Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouranton située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouranton. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - PONT STE MARIE, 10 - ST PARRES AUX TERTRES, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'un petit commerce d'alimentation générale, vous serez en charge de : - la mise en rayon des produits - de l'entretien de l'espace de travail - de l'encaissement - de l'ouverture et de la fermeture du magasin - de la réception des marchandises - de l'accueil des clients...
Missions : - travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques du petit enfant accueillis en cohérence avec le projet individuel. - participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales du poste : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire. 4. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sorties en adéquation avec l'âge des enfants accueillis.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant des vacances scolaires) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence (y compris des séjours avec des parents). 5. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.) - Capacités relationnelles, - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.), - Calme et maîtrise de soi, - Anticiper les comportements et réactions de l'enfant - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve, - Connaître les règles d'hygiène - Connaître les différents stades de développement des enfants, - Résistance aux bruits (pleurs, cris,.), - Travailler en équipe, - Qualité rédactionnelle - Bienveillance/Bientraitance Ethique : - Devoir de discrétion professionnelle, - Devoir de réserve, - Devoir de secret professionnel. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur la petite enfance (accueil d'urgence de 0 à 6 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Peuvent se rajouter au salaire, les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées et prime AS + prime forfaitaire AS en fonction du diplôme AS/AP. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, aide médico-psychologique, accompagnant éducatif et social, CAP/BEP petite enfance.
La boutique SUN FACTORY recherche un conseiller ou conseillère de vente en accessoires de la personne. Distribution des plus grandes marques de lunettes solaires. Vous accompagnerez le client tout au long de la vente, proposition, arguments, conseils. Nous recherchons une personne dynamique, souriante, de confiance et autonome car vous serez amené à être seul (e) en boutique. Une experience en magasin est exigée. CDD 35 heures du 11 Aout au 06 septembre
Vous intervenez dans une école et vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux , Matériel mis à disposition. Vous êtes attentif à leur entretien. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5H à 8H
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Finalité du poste : En tant que coursier vous intégrerez la SELAS UNILABS BioCT, composée de 100 collaborateurs et de 11 biologistes. Vous serez en charge d'assurer le transport des prélèvements. Le poste est à pourvoir dans la région Troyenne du lundi au samedi de 9h à 14h30. Missions : * Assurer la liaison avec nos partenaires de soins * Assurer l'archivage * Gérer les stocks * Participer à la réception des prélèvements * Evacuer les déchets * Participer à l'entretien des locaux et des véhicules * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Profil : Vous êtes titulaire d'un permis B et vous avez une expérience similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons à compter de septembre, une personne pour faire l'entretien et le gardiennage de nuit de 3 sites de production. Travail de nuit. Expérience OBLIGATOIRE de 5 ans sur le même type de poste.
nous recherchons un préparateur de véhicules pour rejoindre notre équipe au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion. vous serez chargé de la préparation des véhicules avant leur mise en vente, en veillant à ce qu'ils soient en parfait état de présentation et de fonctionnement. Vous travaillez du mardi au samedi
Notre client est un entrepôt logistique implanté sur Lavau, spécialisé dans le transport/logistique et recrutant des préparateurs de commandes F/H. Au sein du service "machine à vins", vous aurez pour mission : - Pose de coiffes sur les bouteilles - Étiquetage de bouteilles à la main - Alimenter la machine à vins - Rangement de bouteilles dans les cartons - Port de charge et gestes répétitifs à prévoir Horaires d'équipes : 5H30/13H - 13H/20H30 11.88EUR/h - Dynamisme - Travail en équipe - Travail en horaire d'équipe - Savoir-être - Ponctualité / Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour nos sites sur TROYES des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur TROYES CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
Au sein du Pole Enseignement- Périscolaire-Animation vous serez chargé(e) du périscolaire du midi Missions principales : Contribuer à l'animation du temps périscolaire Aider à la prise des repas et/ou goûters Proposer des activités adaptées Date de prise de poste : 25/08/2025 - Contribuer à l'évaluation des projets d'activités - Contribuer à l'animation du temps périscolaire Date de prise de poste : à compter du 25/08/2025
Le service agriculture et espace rural a pour mission la déclinaison territoriale de la politique agricole, forestière et de celle de la chasse, y compris la prédation du loup. Il est composé de 18 agents titulaires. Le bureau foncier et appui aux exploitants constitue l'un des trois bureaux du SAER. 4 agents gestionnaires et un chef de bureau le composent. Assister les instructeurs dans l'instruction des dossiers portant sur : - les calamités agricoles; - les indemnités de solidarité nationale (ISN); - les aides de crises; - les agriculteurs en difficulté. Répondre aux interrogations des agriculteurs. Les missions consistent à : - Participation à l'instruction des dossiers (à partir des notes méthodologiques, instruire les demandes d'aides avec les outils informatiques mis à disposition); - Secrétariat (édition de courriers, archivage, préparation de dossiers, réponse aux questions des agriculteurs).
L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (A.S.SA.GE.) recrute pour le centre parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000) : EDUCATEUR(RICE) JEUNES ENFANTS avec internat (H/F) En CDI à temps plein A compter du 08 septembre 2025 Présentation de la structure : Le centre parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Rôle : Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation de la cheffe de service, l'éducateur(rice) de jeunes enfants assure l'accompagnement, le soutien et l'évaluation de la fonction parentale des familles accueillies au centre parental. Missions : - Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents ; - Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant ; - Vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque enfant accueilli dont vous êtes le référent ; Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Fixer des objectifs d'action en concertation avec la personne et d'autres membres de l'établissement ; - Veiller à la mise en œuvre de ce projet ; - Mener son évaluation et produire les ajustements nécessaires. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans la fonction parentale ; - Vous assurez la mise en œuvre d'actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'épanouissement et à l'éveil de l'enfant ; - Vous accompagnez les familles pour étayer et soutenir la parentalité ; - Vous participez aux différentes réunions d'équipe, réunion de synthèse et de service. - Vous travaillez en collaboration en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires : - Vous rédiger les écrits et les notes d'incidents si besoin en lien avec les compétences spécifiques du poste ; - Vous participez à la vie institutionnelle de l'établissement. Profil : - Diplôme d'Etat d'EJE ; - Expérience souhaitée dans le champ du travail social et plus spécialement en protection de l'enfance ; - Capacité d'observation et d'adaptation ; - Autonomie ; - Travail en équipe - Aisance dans la relation éducative et de soutien ; - Aisance dans les relations intra-culturelle ; - Permis B exigé Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Prime SEGUR Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 446 Salaire brut sans ancienneté : 2 152,21€ (dont prime métiers socio-éducatifs) Date de début prévue : poste à pouvoir le 08 septembre 2025. Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à Monsieur Pascal PETRACCA, directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD DRH de l'ASSAGE avant le 01/08/2025 : Par mail à recrutement.hestiades@assage.org Ou par courrier à ASSAGE - centre parental - 160 bis rue de Preize - 10000 TROYES.
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des situations contentieuses tout en veillant à préserver l'image et les intérêts économiques de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la conformité réglementaire, la légitimité et l'opportunité des procédures de recouvrement (amiables ou judiciaires). -Gérer les dossiers contentieux des locataires en manquement à leurs obligations contractuelles. -Mettre en place et suivre les procédures d'expulsion et de recouvrement, en lien avec les différents acteurs internes et externes. -Piloter les actions des cabinets de recouvrement, en coordination avec l'équipe. -Tracer l'ensemble des actions menées dans le système d'information afin d'assurer le suivi rigoureux des dossiers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution. **** POSTE EN STATION DEBOUT ****. Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. Vous maitrisez le français écrit et parlé. Poste du lundi au samedi 8h30-19h30 avec 90 min de pause
Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.
En votre qualité d'agent de laboratoire, vous accompagnez les enseignants de sciences physiques et chimie et de sciences de la vie et de la terre dans la préparation de leurs travaux pratiques. A ce titre, vos missions seront les suivantes: -assurer la mise en place des travaux pratiques -assurer l'entretien des matériels (entretien, contrôle du fonctionnement, nettoyage, installation ...) -gérer les produits chimiques -assurer la maintenance curative du matériel Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Chrestien de Troyes - TROYES Quotité: 100% Date de prise de poste: 1er septembre 2025 Date de fin du contrat: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques correspondant aux programmes Matériel, produits et normes en vigueur Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique Savoir être : Travail en équipe Adapter l'expérience en fonction du matériel et des produits disponibles Capacité d'adaptation Rigueur/ Fiabilité Sens relationnel Sens de la confidentialité
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions de : - Collecter les déchets et ordures ménagères. - Charger les déchets dans un camion benne. - Les transporter jusqu'au lieu de traitement. - Respecter les consignes de sécurité. Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Magasin en centre ville de Troyes, vous intégrez un équipe dynamique et motivée. Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Repos le dimanche et le lundi
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) diplômé pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur TROYES (10000, Aube - France), pas d'expérience minimum requise. Le diplôme d'état est obligatoire pour exercer ce métier donc ne pas postuler si vous ne l'avez pas. La pharmacie Brossolette recrute un(e) préparateur (trice) en CDI à temps plein. Nous vous accueillerons dans une pharmacie de quartier très agréable au sein d'une équipe actuellement composée de 2 pharmaciens et de 3 préparatrices. Le comptoir est notre cœur de métier, vous contribuerez à la satisfaction de la patientèle de l'officine, qui est au centre de nos priorités. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et sympathique. 1 Samedi sur 2 travaillé. Logiciel ID (LGPI) Poste à pourvoir de suite. Nouveau diplômés acceptés
Poste, missions Dans le cadre de notre dispositif « Campus By Alméa », nous recherchons notre futur(e) assistant(e) administratif(tive) en alternance. Rattaché(e) à notre Campus Manager, vous avez pour principale mission de participer à la gestion administrative du site Vos missions : - Centralisation des données administratives du campus (feuilles d'émargement, absences.) ; - Suivi et contrôle des dossiers administratifs des apprenants (pièces justificatives demandées) ; - Création de plannings - Veille (référentiel, formations, examens.) - Gestion de projet (mise en place d'activités et d'ateliers à destination des étudiants.) Profil recherché Vous souhaitez effectuer un BTS (bac+2) SAM (Support à l'Action Managériale) et vous souhaitez le réaliser en alternance au sein de notre entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe. Vous devez être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
Organisme privé et autonome sous statut associatif, Alméa Formations Interpro, 360 salariés sur ses 14 sites des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et la Haute-Marne, est un acteur référent des réseaux de la formation professionnelle. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Principal F/H en contrat d'alternance ! Au sein de notre équipe magasin de St André les Vergers, vous avez en charge diverses missions telles que - La tenue de la caisse - La mise en rayon - La cuisson du pain - La tenue du point de vente - Certaines tâches administratives. La liste est non exhaustive ! Vous évoluerez tout au long de votre alternance ! Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous préparez un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine du commerce/ grande distribution. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD - contrat d'apprentissage, pour une durée de 2 ans ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Nous recherchons pour notre client, un Assistant logistique H/F, pour une mission d'intérim de 4 mois. Horaires de journée du lundi au vendredi de juillet à septembre, Puis horaires 2x8 en équipe matin/après midi de septembre à fin novembre. Vos missions: - Assurer la gestion administrative quotidienne (classement, traitement du courrier) - Réceptionner et gérer les appels téléphoniques - Saisir informatiquement les bons de commandes, bons de livraisons - Echanger avec les préparateurs de commandes et les transporteurs sur les départs/arrivées - Assister l'équipe dans la préparation de documents et de dossiers Modalités du contrat : - Type de contrat : Intérim De formation BAC+2 en administratif/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en assistanat administratif. Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook) Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle.
Vous réalisez la vente de produits de boulangerie -pâtisserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Entretien du poste de travail et du local. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des préparations de produits frais salés ou sucrés (sandwichs, croissants aux amandes...). Vous devez savoir rendre la monnaie. Dynamique, motivé et avec le sourire, vous animez le rayon et proposez les promotions ! Travail le week-end et jours fériés selon planning. Remplacement pendant la période de vacances qui peut aboutir sur un CDI 35h à compter de début septembre 31 heures semaine pour le remplacement.
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)AGENT TECHNIQUE POLYVALENT Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers... Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents..) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général.
Agent technique - spécialité menuiserie (H/F) Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assistées d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers.. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents.) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises..ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Votre mission : Faire découvrir aux familles ce qui compte vraiment : les moments de partage. Une belle opportunité pour construire une carrière épanouissante, dans un environnement qui valorise la bienveillance, l'écoute et le plaisir de transmettre. Mais aussi -Accueillir les clients avec attention et les accompagner selon leurs besoins, en créant un lien authentique et chaleureux. -Mettre en valeur les produits en respectant les codes du merchandising. -Participer à la gestion du stock : réception, étiquetage, rangement. -Assurer les opérations de caisse en toute autonomie et fiabilité.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Electronicien (H/F) En collaboration directe avec le Responsable Service Technique du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions: -Assurer le maintien à la norme, la fiabilisation et l'optimisation des performances techniques des diverses installations électroniques de nos ateliers de production (variateurs de vitesse, systèmes de régulation, commandes numériques, PC industriels.) -Garantir la création et la mise à jour des dossiers techniques, et vous vous positionnerez en tant que support technique auprès du personnel de maintenance. Vous avez une formation technique supérieure (Bac2/3) en systèmes électroniques, débutant ou confirmé, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. N'attendez plus pour postuler ! Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter notre agence au *** (voir postuler)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons une femme de ménage pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la restauration. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux et équipements de cuisine conformément aux normes sanitaires en vigueur. Nettoyage quotidien des espaces de travail, y compris la cuisine, les salles de restauration, et les zones de stockage. CDI 14h par semaine.
Recherche Agent / Agente de sécurité titulaire d'une carte professionnel à jour, pour un site industriel se trouvant dans l'agglomération Troyenne. Vacation de 12 heures, jour/nuit, coefficient 130.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Missions En tant qu'agent de sécurité événementiel, vos missions principales seront : - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur site pendant les événements ; - Contrôler les accès et les flux de personnes ; - Réaliser les fouilles et palpations de sécurité, le contrôle visuel des sacs (conformément à la législation) ; - Surveiller les installations et détecter tout comportement suspect ou incident ; - Appliquer les consignes de sécurité et intervenir en cas de besoin (évacuation, assistance aux personnes) ; - Participer au bon déroulement de l'événement dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché - Titulaire obligatoirement de la carte professionnelle CNAPS en cours de validité (mention « surveillance humaine ») - Formation SSIAP ou SST appréciée - Expérience dans l'événementiel souhaitée, mais débutants acceptés si motivés et sérieux - Bonne présentation, sens du contact, rigueur et réactivité - Disponibilité en soirée et week-end 5 postes à pourvoir.
Nous recherchons deux préparateurs-vendeurs H/F pour notre restaurant qui propose différents plats (Pizza, Kebab, Tacos, Cheese naan, burger ) Restaurant de 16 couverts et livraison. - Préparation culinaire - Accueil clientèle - Service au comptoir - Nettoyage de son espace de travail. - Service à table Vous pouvez être amené à réaliser la livraison le permis est obligatoire.
Le CROUS de Reims recherche un responsable brasserie pour une de ses brasseries à Troyes. Rattaché(e) à la directrice de la restauration de Troyes, sous l'autorité du chef de cuisine. Responsable de la production journalière - Principal collaborateur du Chef de cuisine avec le responsable des approvisionnements et la Directrice de la restauration Activités principales: - Manager, coordonner le travail des personnels de l'ensemble du site - Aider à l'élaboration des menus du restaurant (utilisation du logiciel en place) - Transmettre à l'équipe de cuisine les éléments du savoir-faire culinaire - Assurer le suivi du plan de maîtrise sanitaire - Effectuer un suivi des coûts de gestion et de la clientèle - Veiller à l'entretien des locaux et du matériel placé sous sa responsabilité - Etre l'interlocuteur entre le personnel et le chef de cuisine et/ou la direction Missions ponctuelles : - Peut participer aux réunions et consultations où sa compétence peut être utile. Compétences spécifiques: - Savoir-faire culinaire. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maitrise de l'organisation du travail. - Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers. - Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe. - Capacité à utiliser un programme informatique. Compétences transversales: - Sens du relationnel Poste à pourvoir au 27/08/2025. Salaire à négocier selon profil. Avantages en nature repas Remboursement Transport à hauteur de 75%
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle qui interviendront sur la ville de Pont Sainte Marie. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions : - L'accueil personnalisé en individuel - L'animation d'ateliers collectifs - Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - Réaliser un entretien de bilan - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable/ 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : Pont Sainte Marie Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients, encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration. Une immersion professionnelle peut être mise en place en amont du contrat de travail.
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients, encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant(e), responsable et réactif(ve), vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration. Une période d'immersion peut être envisagée en amont du recrutement.
Restaurant traditionnel à TROYES, recherche cuisinier/cuisinière avec des connaissances en pizzeria. Carte courte avec plats du jour et suggestions. Ouvert du mardi au samedi. Horaires en coupure de 10h00 à 14h00 et de 18h00 à22h00 ou 11h00/19h00 à définir. Expérience de travail en autonomie et réactif. Salaire en fonction de la motivation et %sur le chiffre d'affaire.
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
Présentation de l'entreprise: Equipementier automobile faisant partie d'un grand groupe international. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de jantes acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, et travaillons pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise qui saura reconnaitre vos compétences, ainsi qu'une équipe qui saura vous accueillir. Vos missions : Au sein de notre Service Usinage d'une dizaine de personnes, constitué d'un parc machines conventionnelles et numériques (fraisage, tournage, électro-érosion, ajustage), et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez la charge de réaliser des pièces unitaires sur des Tours ou Fraiseuses à Commandes Numériques ou Traditionnels en fonction des demandes des clients internes à l'entreprise, dans le respect du délai et de la qualité. Votre profil : De formation CAP ou Bac Pro en usinage, vous savez faire preuve de rigueur ainsi que d'initiative. Connaissances de base en CN Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel CACES 3 et CACES R484 catégorie 1 seraient un plus
L'Association Sociale et SAnitaire de GEstion (ASSAGE), recrute pour le Centre Parental « Les HESTIADES » : Un(e) auxiliaire de puériculture F/H avec des horaires d'internat en CDI à temps plein à compter du 8 septembre 2025 Présentation de la structure : Le centre parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Rôle : Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation de la cheffe de service, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre des différents projets afin de répondre aux besoins de l'enfant. Missions : - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans la fonction parentale ; - Assurer la mise en oeuvre d'actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'épanouissement et à l'éveil de l'enfant ; - Impulser la réflexion sur l'aménagement du lieu de vie des enfants ; - Observer et recueillir les données relatives au développement de l'enfant ; - Accompagner les familles pour étayer et soutenir la parentalité ; - Collaborer à la mise en oeuvre du contrat de séjour, de projet personnalisé ; - Participer aux réunions d'équipe, de service ; - Travailler en collaboration avec les partenaires : - Rédiger des écrits et des notes d'incidents si besoin en lien avec les compétences spécifiques du poste ; - S'informer des actualités en lien avec la protection de l'enfance et la petite enfance : - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Profil : - Être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Connaissance de la protection de l'enfance - Connaissance sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Connaissance des spécificités du public accueilli - Maitriser les écrits professionnels et aisance avec les outils numériques - Travail en équipe - Faire preuve d'aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité - Analyser et répondre aux besoins de l'enfant - Permis B exigé Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; OEuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Primes SEGUR Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 3 : « Dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique & social non-cadre ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT. Coefficient débutant : 413 Salaire brut pour un temps plein mensuel à partir de 2 077,80€ (dont indemnité mensuelles Ségur 1 + Ségur 2) Date de début prévue : poste à pouvoir le 8 septembre 2025. Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à Monsieur Pascal PETRACCA, Directeur adjoint du centre parental et à Madame Sandrine BERNARD DRH de l'ASSAGE, avant le 31/07/2025 : Par mail à recrutement.hestiades@assage.org Ou par courrier à ASSAGE - Centre parental - 160 bis rue de Preize - 10000 TROYES.
Le groupement d'employeurs Convergence recherche pour deux de ses entreprises adhérentes basées sur l'agglomération troyenne un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F) en CDI à temps plein (35H). Vos missions principales : Comptabilité et gestion financière : Enregistrement des pièces comptables (clients et fournisseurs) et transmission des écritures au cabinet comptable. Élaboration et émission des factures clients. Suivi des règlements clients et relances en cas d'impayés. Suivi de la trésorerie, enregistrement des mouvements bancaires et recouvrement. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité en lien avec l'expert-comptable, et corrections éventuelles. Élaboration de bordereaux comptables et de tableaux de contrôle de gestion. Administration générale et ressources humaines : Rédaction des contrats de travail, mise à jour du registre du personnel. Calcul des primes des commerciaux selon les dispositifs internes. Suivi des échéances administratives et déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, etc.). Gestion du courrier administratif, classement et archivage des documents juridiques, sociaux et comptables. Votre profil : Formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou administration. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels comptables. Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et confidentialité sont indispensables. Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire, notamment en environnement multi-sites ou partagé. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein de structures variées. Un accompagnement dans la prise en main du poste partagé. Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Après une formation de notre process, vous assurez les missions de contrôle dans le domaine agriculture. Vous vous déplacez dans différents sites (prévoir des découchés) chez nos clients (sillons céréales) vous réalisez des prélèvements d'échantillons en vue des analyses des matières, selon la méthodologie des process d'analyse et le cahier des charges. Vous vous organisez dans vos déplacements, vous rédigez les rapports d'analyse que vous adressez à nos services. pour exercer le poste, vous avez des connaissances en agricultures/céréales, ou formation BTSA, vous êtes dynamique. La rémunération est basée sur 35h00+4 heures supplémentaires Vous bénéficiez d'un véhicule de service, outils informatiques et panier repas.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AI
Technicien de maintenance multisites Vous pouvez être formé(e) si vous avez des compétences de base électriques ou électrotechniques ou chauffage ou ventilation ou climatiques. Mission : - créer et mettre en œuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail. - Assurer l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques, chauffage, ventilation, climatiques) - Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies - Intervenir par remise en état ou en remplaçant les pièces, éléments, matériels à partir de procédures d'intervention - Contrôler le fonctionnement après intervention - Accompagner les sous-traitants - Prendre en toute autonomie les décisions techniques - Respecter les différentes normes de sécurité et procédures internes - Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante) - Développer une relation de qualité avec le client et les locataires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité ! - Amplitudes horaires : 08h00 à 17h00 du L au V - Une prime de vacances de 25% du salaire - Une participation aux bénéfices Possibilité de faire de l'astreinte Voiture de service.
Entreprise leader mondial des Services de Qualité de Vie. Implantée dans 80 pays, nos 428 000 collaborateurs sont animés par la même passion du Service. Parce que la Qualité de Vie est primordiale pour notre performance et celle de nos clients, par la division Énergie et Maintenance multi-technique et multi-service.
Professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de service public importante auprès de la clientèle. Vous réaliserez, le transport routier urbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort, tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Les horaires de travail ne sont pas réguliers : possibilité de travail en roulement et forte amplitude des horaires de travail. Le port d'un uniforme ou d'une tenue est requis. Pour postuler: - Avoir minimum 21 ans - Posséder le permis B boite manuelle - être éligible au contrat apprentissage
Vous devez impérativement avoir le Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), ou DEAS, ou DEAES, ou DEAMP pour postuler. Missions : Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie. Elaborer et mette en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent). Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Activités : Accueillir le résident et sa famille Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment : -Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements . -Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydrations, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes. Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire. Evaluer l'état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire. Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins Rédiger, appliquer et évaluer le PAP Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa famille Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température. en lien avec les procédures définies dans l'établissement Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)
Au sein d'une entreprise familiale travaillant à l'international et en pleine croissance, nous renforçons nos équipes. Située dans une ville proche de Paris très dynamique, vous y trouverez un cadre de vie agréable et qualitatif. Des bureaux en pleine ville, une école en face des bureaux de la maternelle à la fin du primaire, la gare, centre de bus, parkings, tout est à proximité. Vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans l'administration des ventes et/ou un domaine commercial avec gestion de clients. Travaillant à l'International , l'anglais courant ainsi que l'espagnol sont impératifs. Vous avez développé des capacités de synthèse, rigueur, organisation, pragmatisme avec une bonne communication écrite/orale et vous avez un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà, si possible travailler sur un ERP. Assurer une gestion des stocks optimale afin de satisfaire les commandes clients et réduire les couts de stockage. - Assurer une transmission fluide d'informations entre les fournisseurs et les clients - Organiser et optimiser les commandes clients et appro - Suivre les quantités contractées - Tenir à jour les documents relatifs à la gestion commerciale et comptable, et leur classement (physiquement et informatiquement) avec respect et optimisation permanents des procédures Travail de journée du lundi au vendredi. Avantages : Mutuelle entreprise, intéressement aux résultats annuels Salaire évolutif selon compétences. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez vous former dans le domaine du commerce ? Nous recherchons un Vendeur en boulangerie H/F pour une offre en apprentissage* au sein de "La Mie Câline" sur le secteur de Troyes ! Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP ! Vos missions : Accueillir les clients, vendre les produits, encaisser les paiements et veiller à la bonne présentation de la boutique. Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Aide au permis de conduire (500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Troyes. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de servir les clients, de préparer les produits (burgers, frites, desserts...), garantir l'hygiène et la propreté du restaurant et participer au bon fonctionnement des différents postes.
Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 14 sites géographiques, 360 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5 000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain ; en partageant nos valeurs d'entrepreneuriat, de citoyenneté, d'intégrité et d'exemplarité. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions Professionnel(le) de la carrosserie et de la peinture, vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez le transmettre autrement ? Nous cherchons un Prestataire pour la rentrée 2025. Vos missions principales : - Animer des cours théoriques et pratiques destinés à des apprenant(e)s préparant un diplôme en Carrosserie/Peinture - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et en lien avec nos progressions pédagogiques - Encadrer, motiver et suivre les apprenant(e)s dans leur progression individuelle. - Évaluer les acquis des apprenti(e)s tout au long de leur formation Profil recherché - Vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la carrosserie et/ou peinture automobile ; - Vous êtes titulaire d'un CAP Carrossier et Peintre (ou d'un diplôme équivalent) ; - Vous disposez de compétences pédagogiques solides, et savez animer un groupe avec clarté, dynamisme et bienveillance ; - Vous faites preuve de bonnes capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez-vous adapter à des profils d'apprenants variés ; - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite Office, outils pédagogiques numériques, etc.) ; Vous interviendrez à raison de 20 heures par semaine, toutes les trois semaines, dans le cadre de la formation de nos apprentis, de septembre à mai sur notre site de Pont-Sainte-Marie. Offre accessible aux personnes en situation de handicap.
LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un chef de chantier TP/Réseaux secs h/f Vous interviendrez sur de chantiers de réseaux ENEDIS Vous êtes en charge de : - La distribution des tâches au sein des équipes - Le suivi du travail des équipes - La gestion du matériel et matériaux - La rédaction des rapports de chantiers - La relation client - La bonne tenue des délais et des mesures de sécurité
Missions : Accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap moteur et sensoriel dans les actes de la vie quotidienne : repas, nursing, aide à la toilette, mise en place d'activités éducatives, mise en verticalisation... Contrat jusqu'au 31.12.2025 avec possibilité de renouvellement. Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Possibilité d'horaires d'internat.
L'éducateur d'internat travaille de manière collective à la gestion et l'animation du groupe et travaille en individuel et en proximité pour répondre aux besoins spécifiques des enfants accueillis en cohérence avec le projet individuel. L'éducateur d'internat participe aux réunions régulières de l'établissement (réunions de pavillon, réunion institutionnelle, assemblée générale), aux réunions partenariales et aux audiences auprès du juge des enfants. Il a vocation à participer à toutes les instances de réflexion. Activités principales : 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et de leur évaluation en équipe pluridisciplinaire (bilan, synthèse dont il assure la rédaction) afin d'élaborer les propositions d'orientation 2. Rédiger l'ensemble des documents administratifs nécessaires au bon déroulement du quotidien. fiche de poste 2022 éducateur d'internat-MAJ mars 2024 3. Assurer, en sa qualité de référent, et plus particulièrement et de manière individuelle le soutien, l'accompagnement, le suivi des relations familiales, les relations avec l'ensemble de l'environnement social, scolaire, parascolaire, sportif, culturel. 4. Gérer avec les jeunes dont il a la charge, l'argent de vêture, l'argent de poche pour un travail vers l'autonomie. 5. Organiser et assurer l'accompagnement des activités extérieures (sortie sportives, culturelles, ludiques, etc.) et ainsi que des séjours extérieurs (camps pendant les vacances scolaires, week-ends, séjour de rupture) soit en collectif, soit en individuel avec les jeunes dont il assure la référence. 6. Respecter les protocoles internes de transmission d'information nécessaire au bon fonctionnement des services supports (service médical, cuisine, lingerie, service technique, transports.). Compétences requises : - Posture éducative en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement (bientraitance, travail avec les familles.) - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle, - Devoir de discrétion professionnelle et de réserve puisque l'agent est au contact des enfants accueillis. Profil souhaité : Formation/expérience professionnelle : - Expérience dans ce domaine appréciée. Spécificités : - Confidentialité à respecter dans le cadre de la protection des enfants accueillis sur les pavillons d'hébergement, - Polyvalence. - L'éducateur d'internat assure des nuits passives en alternance avec ses collègues et le surveillant de nuit du pavillon. Contrats de deux mois, sur la période de juin à septembre 2025, affectation sur l'ensemble des pavillons d'internat (accueil d'urgence de 7 à 21 ans). Temps plein (35h) semaine et week-end/jours fériés, Brut minimum mensuel : 2 187 euros - net mensuel : 1 758 euros avant P.A.S. peuvent se rajouter les indemnités de dimanches, jours fériés, nuitées. Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou diplôme en rapport avec le domaine d'activité (social). Grade/diplôme : éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, animateur, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatif et social, aide médico-psychologique, BPJEPS, CESF. Les candidatures sont à adresser par mail : cde.rh@aube.fr, à l'attention de M. Jung, Directeur du CDE.
Centre départemental de l'enfance
Dans le cadre de notre mission de maintenance et de gestion technique des bâtiments, nous recherchons un Référent Technique Itinérant pour intervenir sur nos différents sites dans la région Grand Est. Véritable expert technique, vous serez à la fois opérationnel sur le terrain et garant du bon fonctionnement des installations techniques, tout en supervisant les équipes locales. VOS MISSIONS Support opérationnel Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, selon les schémas et normes en vigueur. Réaliser l'entretien des locaux communs (sanitaires, parkings, etc.). Assurer l'entretien, la conduite et le dépannage des systèmes de conditionnement d'air (remplacement de filtres, lampes UV, etc.). Effectuer les essais périodiques du groupe électrogène, en conformité avec les règles de sécurité. Installer et entretenir les équipements de sécurité et de signalisation (blocs de secours, balisages, sprinklers, etc.). Intervenir sur les installations de ventilation, éclairage et autres équipements techniques du site. Réaliser de petits travaux de second œuvre : plomberie, serrurerie, peinture, plâtrerie, revêtements, menuiserie, etc. Effectuer le contrôle régulier des installations de sécurité et des espaces collectifs. Support administratif & encadrement Gérer les stocks d'outils et de consommables nécessaires à l'activité. Assurer la supervision technique des techniciens de maintenance sur les différents sites. Rédiger le rapport mensuel d'activité et participer à l'analyse des performances. Élaborer et suivre le planning des interventions.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (trice) Conseiller Placement en emploi (H/F) sur notre site de Troyes. Le poste est à pourvoir en CDD du 18/08/2025 au 31/01/2026 à temps partiel 80%. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Troyes et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un électricien industriel h/f pour une mission de plusieurs mois : - Charger d'installer, de contrôler et dépanner les installations électriques au sein d'un milieu industrie - Maintenance préventive et curative - Diagnostic et interventions sur les pannes - Travaux de câblage et raccordement - Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'électricien industriel - Titulaire d'habilitations électriques
CRIT recherche un électricité du bâtiment (H/F) pour une mission d'intérim. Les taches seront de faire du tirage de câble CGA VDI, Réalisation de noyaux VDI pour un chantier à Troyes. La mission initiale est pour une semaine et est renouvelable. Travail en hauteur possible à 3-4m, habilitation B0 à jour minimum. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez des habilitations électriques à jour, - Connaissance des normes de sécurité électrique, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Selon planning établi ( lundi au dimanche ) Vous travaillez sur une tranche horaire de 9h à 13h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir Fiche de poste : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. ________________________________________
L'école EFRA de Troyes recherche un formateur en espagnol pour intervenir auprès de BTS SAM (support action managériale)
Vous recherchez un travail compatible avec les horaires scolaires ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise, ouverte depuis 1 an. Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur le secteur de TROYES et agglomération troyenne. Poste à pourvoir pour septembre 2025 Votre mission : Il consiste à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Vous effectuerez, en totale autonomie, des prestations courantes de ménage et repassage au domicile de particuliers (poussières, entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, nettoyage des vitres, repassage). Le profil que nous recherchons : - Rigueur - Organisation - Communication - Discrétion - Autonomie - Expérience minimum d'1 an - Possibilité de travailler les week-ends Les avantages : - Remboursements frais de trajets - Mutuelle - Souplesse horaire selon vos disponibilités - La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un pâtissier - tourier H/F Vous préparez et confectionnez des produits de pâtisserie (tartes, entremets, gâteaux...) et de viennoiserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes également en charge de la préparation et de la fabrication des pâtes. Vos connaissances en boulangerie seraient vivement appréciées. Travail de nuit , en autonomie. Poste à pourvoir de suite
Nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine polyvalents, Vous travaillez du mercredi au dimanche inclus les matins à partir de 8h, horaires de fin variable entre 12h et 16h selon les jours et les besoins Tâches suivantes (réparties en fonction des besoins journaliers: - réception des marchandises - préparation des pâtes à crêpes, salée et sucrée - mise en place des produits alimentaires en cuisine - préparation des garnitures: épluchage (pommes, pommes de terre, champignons...), cuisson des ces fruits et légumes, préparation des sauces (chaource, caramel, chocolat...) - respect des règles d'hygiène - entretien des plans de travail, des ustensiles - la plonge - le ménage et divers... Compétences: personne sérieuse, dynamique, bonne hygiène corporelle, langue française maîtrisée sens du travail en équipe débutant accepté si motivation, formation en interne
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de fabrication pour une mission de plusieurs semaines en milieu industriel : Vous effectuez du montage et de l'assemblage de pièces selon un plan Travail manuel uniquement avec utilisation d'outils portatifs (type visseuse, tourne vis...) Horaires de journée et possibilité d'horaires d'équipe 2*8 Vous travaillez en position statique debout. Vous avez idéalement une première expérience sur des postes d'assemblage manuel (expérience professionnelle ou ateliers créatifs par exemple)
Vous travaillez pour une PME auboise, spécialisée dans la fabrication de décorations lumineuses. Votre recrutement permet de faire face à leur saison de haute activité d'août à novembre. En tant qu'agent de fabrication H/F, vos missions sont les suivantes : - Assemblage de structures - Enroulement de câbles leds - Collage, montage, assemblage, conditionnement de marchandises - Contrôle qualité des pièces - Contrôles électriques de luminosité Vous travaillez du lundi au vendredi sur le secteur de Villechétif, tantôt en horaires de journée, tantôt en 2x8. Vous avez une vraie dextérité manuelle. Vous savez travailler rapidement et avec la pression des délais à respecter. Vous respectez les consignes de sécurité liées aux risques électriques. Une formation vous sera dispensée dans ce sens. Vous pouvez travailler en journée et en 2x8. Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
MISSIONS : - Etat des lieux à chaque location de la salle des fêtes - Maintenance et petits travaux (vérification toilettes, éclairage, chauffage ) - Gestion bouteille de gaz (achat et remplacement) - Rangement régulier du sous-sol - Entretien des abords extérieurs, arrosage massifs et désherbage) - Veille à la propreté autour des bennes (papiers, verres, vêtements) et surveillance de leurs niveaux (prévenir le secrétariat de mairie pour enlèvement si besoin) - Entretien des outils thermiques - Entretien des abords extérieurs et des jardinières - Entretien du parking et des abords extérieurs, des allées et des buis (Tonte, taille des tilleuls, jardinières, arrosage ) - Entretien des plantations et arrosage - Vider emplacements déchets verts et plastiques - Entretien des trottoirs, caniveaux, pièges à eaux, avaloirs - Ramassage et rassemblements des poubelles et tri sélectif... - Nettoyage régulier des différents abris bus Poste à pourvoir à partir du 01 Septembre
Vous serez en charge d'entretien de copropriétés : aspiration et lavage des sols (halls, paliers escaliers), dépoussiérage des meubles, sorties et rentrées des poubelles dans un secteur prédéfini. Impératif : le candidat doit avoir le permis car une voiture de service lui sera confiée. Poste à pourvoir sur l'agglomération troyenne en CDD de remplacement du 17/08/2025 au 20/09/2025. Contrat de 32h/semaine.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
LE COMPTOIR AUTOMOBILES - Agence automobile - Spécialiste de la vente de véhicules d'occasion.
La Régie du SDDEA recrute un(e) : CHARGE DE LA GESTION SANITAIRE DES EAUX (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, De formation supérieure (qualité, management du risque, eau.), vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. L'approche qualité est importante pour cette création de poste. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
VOUS AUREZ EN CHARGE LA FABRICATION DES PATES, fabrications de patisseries salées: tourte, quiche.. et patisseries sucrées. réalisation de creme et de garniture technique de fronçage, detaillage, façonnage et tourage. 42 HEURES SEMAINE du mardi au samedi: horaire continu du matin. un dimanche travaillé toutes les 3 semaines. 5 SEMAINES DE VACANCES DONT 3 SEMAINES AU MOIS D AOUT salaire à négocier selon expérience contrat des que possible
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Boucher-charcutier / Poissonier (H/F) Au quotidien, vous allez gérer et coordonner les tâches de préparation et de vente de produits carnés et de poissons. Plus précisément, vous allez : -Préparer et découper les viandes ou poissons selon les normes d'hygiène et de sécurité, -Conseiller et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme, -Gérer les stocks et assurer la rotation des produits, -Maintenir la propreté de votre espace de travail, -Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène, -Signaler les anomalies et besoins en maintenance. Pour intégrer l'équipe, vous : -Êtes titulaire d'un CAP/BEP Boucherie ou Poissonnerie, ou équivalent, -Disposez d'une expérience souhaitée dans un poste similaire, -Maîtrisez les techniques de découpe et de préparation des viandes ou poissons, -Respectez les normes d'hygiène, -Faites preuve d'autonomie et de sens de l'organisation. Vous êtes intéressé.e ? Rejoignez-nous et contribuez à offrir à nos clients des produits de qualité et un service irréprochable !
- - Analyser la demande client (réception, vérification du besoin client) - Elaborer les études de faisabilité - Proposer des solutions techniques et concevoir les dossiers correspondants - Réaliser des dossiers techniques complets - Suivre les demandes d'études - Suivre les affaires jugées importante - Réalisation du chiffrage avec optimisation du PRA et du délai - Gérer la pérennité de la technicité des produits & des outils de chiffrage - Réalisation des plans ou garant des choix de conception suite à commande - Gérer le suivi statistiques quotidien et mensuel du bureau d'études
Rattaché(e) à la direction de l'association, vous aurez en charge la coordination et le pilotage des différentes actions portées par le PACT SOliHA de l'Aube relatives au service social qui est composé de 12 personnes et répartis sur différents dispositifs (AGIR, Pension de famille, places d'urgence, IML, ALT, AVDL, diagnostics sociaux et action contre la précarité menstruelle. Le poste, à temps plein, est réparti à 50 % sur le dispositif AGIR et 50 % sur les autres dispositifs. MISSION 1 : ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE ET DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Animer, développer et fédérer l'équipe, prévenir les conflits Apporter un appui technique aux professionnels - Veiller à l'application et utilisation des outils et procédures - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Gérer les emplois du temps, valider les horaires de travail et heures supplémentaires et complémentaires, organiser les congés, opérer les ajustements nécessaires en cas d'absence - Participer à et/ou animer des réunions d'équipe, organiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre - Organiser et assurer le recrutement et l'évaluation de son équipe - Assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels - Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité) - Veiller au respect de la législation sociale MISSION 2: GARANTIR LA PREPARATION A L'AUTONOMIE, ASSURER UNE BONNE COHERENCE DU DISPOSITIF - Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé des suivis et les - recevoir en cas de besoin - Veiller à la cohérence entre la prestation 1 et la prestation 2, veiller au respect des délais de prise en charge (uniquement pour le dispositif AGIR) - Veiller à l'amélioration de la qualité des prestations - Valider ou superviser les écrits professionnels et les documents de présentations aux diverses instances/réunions - Organiser des points réguliers avec le chargé de développement et les référents, - garantir les parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées MISSION 3 (SPECIFIQUE AGIR ET EN LIEN AVEC LA CHARGE DE MISSION): DEVELOPPER, FORMALISER ET COORDONNER LE RESEAU D'ACTEURS DE L'INTEGRATION - Identifier les acteurs de l'intégration et être garant des liens et des contacts avec eux, définir un plan d'actions opérationnel pour développer le réseau des acteurs - Veiller à l'organisation de manière régulière de réunion à thèmes et de comités - techniques, y participer et les animer. - Organiser l'articulation avec les actions des dispositifs existants - Etablir un plan de communication à destination des partenaires sur l'intégration des - BPI - Piloter les actions de sensibilisation et de formation MISSION 4: RENDRE COMPTE DE L'ACTIVITE DES DISPOSITIFS - Être responsable de la remontée des divers reportings nécessaires aux activités Assurer la bonne réponse des exigences en matière de livrables - Etablir des comptes rendus réguliers des comités techniques et des comités de pilotage - Elaborer un rapport d'activité annuel MISSION 5: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE - Assurer la maintenance courante du matériel et des locaux - Elaborer des rapports circonstanciés sur les dysfonctionnements ou les incidents. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSION 6: PARTICIPER AU PILOTAGE STRATEGIQUE DU DISPOSITIF - Rendre compte à la direction des projets en développement, de la bonne marche du service et des activités réalisées - Organiser des réunions collaboratives partenariales et copils - Assurer une veille et alerter l'instance de supervision du dispositif pour proposer des ajustements
Le régleur est le garant du bon fonctionnement de la chaîne de fabrication et fixe notamment son rythme : trop lent, le rendement optimal n'est pas atteint, trop rapide, des défauts de fabrication peuvent survenir. Son travail ne s'effectue pas seul, il est sans cesse en train d'ajuster les réglages selon les tâches réalisées par les opérateurs. Sa mission s'étend sur tout le périmètre de fabrication, du cahier des charges à la maintenance. Il faut savoir qu'une usine peut fabriquer des produits différents tous les jours. Le parcours du régleur reste cependant le même : Il s'appuie sur le cahier des charges pour choisir la technologie la plus adaptée à ce type de fabrication. Selon la technologie choisie, il monte et démonte les outillages adéquats et pose les moules sur chaque machine. Qu'il s'agisse d'une machine électronique ou mécanique, il effectue sur chacune d'entre elles les réglages nécessaires en suivant des paramètres spécifiques qu'il aura fixés à l'avance. L'une des étapes clés consiste dans le lancement d'une phase test de fabrication, dont le résultat déterminera le lancement de la fabrication en série, ou un nouvel ajustement des réglages. Il assure des contrôles réguliers et l'entretien des machines afin de prévenir les pannes. C'est ce qu'on appelle de la maintenance préventive. Si une panne survient malgré tout, il intervient directement sur la machine. Il coordonne une équipe d'opérateurs, collabore avec les conducteurs de machines et les responsables d'îlot afin de s'assurer que la chaîne de fabrication ne connaît aucun défaut.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Tu es électricien et ton métier t'électrise Alors viens chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens justement on recherche un électricien (H/F) Tu seras amené à effectuer des tâches diversifiées: - Tirage de câbles - Raccordement - Pose de chemins de câbles - Raccorder et câbler des TGBT - Réaliser des saignées Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que le métier te branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Habilitations électriques si possible.
Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur(euse) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos principales missions seront : Prise des commandes des clients. Encaissement des paiements. Accueil des clients et installation. Service des plats et boissons. Veiller à la satisfaction des clients. Maintien de la propreté de votre espace de travail. Profil recherché : Expérience similaire souhaitée. Sens du service. Bon relationnel. Dynamisme et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des techniques de prise de commande et encaissement. Conditions : CDI, 35 heures par semaine. Rémunération selon profil et expérience. Comment postuler : se présenter au restaurant le BOSPHORE Pont Ste Marie. Rejoignez-nous et participez à une aventure gustative et humaine dans une ambiance conviviale et professionnelle !
Nous recrutons pour un de nos clients, UN CHAUFFEUR TOUPIE BÉTON (H/F), secteur TROYES Vos missions seront les suivantes : - Acheminer le béton depuis la centrale jusqu'aux chantiers - Charger, transférer et vider le mélange commandé dans le respect des délais - Emmarger les documents de livraison - Veiller au bon fonctionnement du véhicule - Respecter les règles de sécurité et sanitaires en vigueur Vous bénéficiez d'une solide expérience sur ce type de poste Poste à pourvoir dès que possible Longue mission-évolutive FCO + CARTE CHRONO A JOUR Expérience exigée en conduite de camion TP et de préférence en conduite de camion toupie
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Pour accompagner sa croissance, ALDI REIMS SARL recherche ses futurs responsables de secteur H/F. En intégrant notre programme de pépinière, vous bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé et d'un accompagnement managérial rapproché. Cette expérience immersive au plus proche de la réalité terrain développera vos compétences et sera un réel tremplin pour évoluer rapidement au sein de notre enseigne. Vous aurez l'occasion d'être formé(e) à 4 métiers différents durant cette année d'alternance : - Employé(e) commercial(e)/ Employé(e) Principal(e) : Vous les bases du métiers et découvrirez nos process avant de poursuivre la formation vers le poste d'Assistant(e) Magasin. - Assistant(e) magasin : Vous serez le bras droit du magasin et garantissez la bonne tenue commerciale du magasin et la satisfaction client. - Manager de magasin : Vous serez le chef d'orchestre de votre point de vente et vous vous assurerez que tout est mis œuvre pour satisfaire les clients. - Responsable de secteur : Vous développerez le chiffre d'affaires des magasins en garantissant la plus grande satisfaction client. Vous accompagnez les équipes et vous animez les magasins de votre secteur. Vous préparez un diplôme bac +5 en alternance (24 mois - master) en management et/ou commerce et vous souhaitez découvrir les métiers de la grande distribution ? Et vous êtes également titulaire d'un permis de conduire catégorie B (véhicule pour vos déplacements). N'attendez plus et déposez nous votre candidature ! Durée de l'alternance : 24 mois. Prise de poste pour la rentrée 2025. Prise de poste au sein de notre magasin de Troyes. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
L'agence recrutement Manpower Cabinet de l'Aube recherche pour son client un Technicien de production chimique en 5x8 (H/F) ! - Conduire les installations de distillation et de régénération du site en salle de fabrication et sur le terrain - Contrôler et ajuster les paramètres de fabrication (températures, pressions, débits.) pour respecter objectifs de qualité produits, de rendement matière et de performance énergétique - Réaliser les contrôles en cours de fabrication au sein du laboratoire contrôle qualité (densité, chromatographie, spectrophotomètre... ) - Formation en interne sur l'ensemble des procédés de distillation/extraction liquideliquide et les appareillages du laboratoire - Intégrer une équipe de 4 personnes sous la responsabilité d'une ou d'un chef d'équipe - Être force de proposition d'amélioration du process en lien avec le service Procédés et développement Vous possédez une formation de type Bac 2 Bac 3 en Génie chimie industrielle ou équivalente. Vous avez connaissances des procédés industriels et vous êtes habitués à travailler dans des conditions où les règles et normes sont strictes. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et vous possédez une bonne capacité d'analyse. Horaires de travail : horaires posté en 5x8
Vous conduirez un engin de type « Chargeuse » destiné à l'alimentation de nos lignes de fabrication et à la manutention des produits associés à notre activité. CACES C1 (ex Caces 4) obligatoire
Coopérative agricole spécialisé dans la fabrication d'aliments pour animaux de ferme par le process de déshydratation.
Notre agence est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour un poste en Intérim de 18 mois au sein d'une entreprise innovante, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, située à PONT STE MARIE (10150). Ils se distinguent par leur expertise et leur savoir-faire, offrant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients. Grâce à un environnement de travail dynamique et collaboratif, cette entreprise valorise l'initiative et l'engagement de ses employés, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Votre rôle consistera : à participer activement à la production de pièces techniques en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer une production fluide et efficace. Votre implication dans le processus de fabrication et votre capacité à vous adapter aux différentes tâches seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Notre agence est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour un poste en Intérim de 18 mois au sein d'une entreprise innovante, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, située à PONT STE MARIE (10150). Ils se distinguent par leur expertise et leur savoir-faire, offrant des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients. Grâce à un environnement de travail dynamique et collaboratif, cette entreprise valorise l'initiative et l'engagement de ses employés, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Votre rôle consistera : à participer activement à la production de pièces techniques en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer une production fluide et efficace. Votre implication dans le processus de fabrication et votre capacité à vous adapter aux différentes tâches seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
FICHE DE POSTE - GOUVERNANT (E) GÉNÉRALE pour l'un de nos clients à Troyes Service : Hébergement / Housekeeping Rattachement : Direction Clinas Services et Directrice de l'Hébergement Lieu : Paris et alentours Type de contrat : CDI / CDD / Temps plein Horaires : Variables selon les besoins de l'activité (weekends et jours fériés inclus) Salaire : 3000.00€ Brut ________________________________________MISSIONS PRINCIPALES Le /la gouvernant(e) générale supervise l'ensemble du service des étages. Il /Elle veille à la propreté, à l'entretien et au bon fonctionnement des chambres et des parties communes, dans le respect des standards de qualité de l'établissement. . Management de l'équipe - Encadrer et coordonner l'équipe de gouvernantes d'étage, femmes/valets de chambre, lingères, équipiers. - Recruter, former et évaluer le personnel du service. - Gérer les plannings en fonction de l'activité de l'hôtel. - Favoriser un bon climat de travail et motiver les équipes. . Gestion opérationnelle - Organiser les tâches quotidiennes et contrôler leur bonne exécution. - Assurer le suivi des contrôles qualité (propreté, rangement, équipements, etc.). - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. - Contrôler les stocks de linge, produits d'accueil, produits ménagers, etc. . Relation client et qualité - Garantir la satisfaction client en maintenant des standards élevés. - Traiter les demandes spécifiques et réclamations avec réactivité et professionnalisme. - Collaborer avec la réception et les autres services pour assurer un service fluide. . Gestion administrative et budgétaire - Suivre les indicateurs de performance du service (taux de rotation, coûts, etc.). - Gérer les achats en collaboration avec la direction. - Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité.________________________________________ COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Excellentes compétences en management et organisation. - Sens aigu du service client et du détail. - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Bonne connaissance des logiciels hôteliers (PMS, gestion du linge, etc.). - Discrétion, rigueur, réactivité. - Bonne présentation et excellente communication. ________________________________________ EXPÉRIENCE - Expérience confirmée en tant que gouvernant (e) générale dans un établissement similaire.
En coordination avec les collègues des mêmes disciplines, vous préparez et dispensez les cours de Français en Lycée Général et Technologique et de Culture Générale et Expression en classe de BTS, plus particulièrement sur les sections préparant aux spécialités suivantes : - Secondes Générale et Technologique - 1ère STMG - 1ère année de BTS FED En lien avec les enseignants des différentes équipes pédagogiques, vous accompagnez les élèves dans le suivi de leur scolarité et en vue de la préparation aux examens. Vous serez notamment amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux de la voie générale et technologique et des programmes de BTS, - Transmettre les connaissances disciplinaires, - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et des étudiants, - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles, l'équipe pédagogique, l'encadrement et participer à leur projet d'orientation, - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Compétences spécifiques attendues - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Bac +3 minimum en Lettres - Temps partiel (80%°) complété avec des heures de suppléances - Durée du CDD : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Rémunération : salaire de base mensuel : à partir de 1831€ brut/mois (hors indemnités et primes) pour un temps plein
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) : RESPONSABLE DE SERVICE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous participez à la définition de la stratégie du SDDEA et de sa Régie en matière de commande publique et contribuez activement à sa mise en œuvre. Vous assurez le management du service dans une logique d'accompagnement, de montée en compétence et d'amélioration continue. Vos principales missions seront de : -Piloter et encadrer le service commande publique (3 personnes : 2 juristes et 1 gestionnaire) : organiser les activités, suivre les indicateurs, animer l'équipe et garantir la performance collective. Vous assurez la coordination du service, gérez les ressources humaines et veillez à la cohésion et à la montée en compétences des collaborateurs, -Accompagner techniquement les agents : apporter une expertise juridique, soutenir les analyses complexes et sécuriser les pratiques. Vous êtes le référent du service sur les sujets sensibles et intervenez en appui technique auprès des agents, -Décliner les orientations stratégiques : mettre en œuvre les directives de la hiérarchie et structurer les plans d'action. Vous transformez les objectifs institutionnels en actions concrètes et mobilisatrices pour l'équipe, -Favoriser la transversalité et les synergies internes : animer les réunions, fluidifier la communication et collaborer avec les partenaires. Vous assurez une coordination efficace avec les services acheteurs et les interlocuteurs internes et externes, -Conseiller les services acheteurs : analyser les besoins, proposer les procédures adaptées et structurer les rétroplannings. Vous accompagnez les services dans la définition de leurs projets et le choix des modalités de consultation, -Rédiger et sécuriser les dossiers de consultation : produire les pièces administratives, garantir la cohérence et la conformité juridique. Vous veillez à la qualité des documents et à leur régularité au regard du Code de la commande publique, -Piloter la passation et l'exécution des marchés : coordonner les consultations, analyser les offres, suivre les contrats. Vous assurez la traçabilité des procédures et accompagnez les services dans la gestion des marchés et concessions, -Optimiser les procédures internes : mettre à jour les modèles, adapter les process et structurer la documentation technique. Vous développez des outils fiables et actualisés pour renforcer la qualité et l'efficacité du service, -Contribuer à la stratégie juridique et à la formation : assurer une veille partagée, produire des analyses et animer des formations internes. Vous participez aux projets transversaux et renforcez la cohérence des pratiques liées à la commande publique. De formation supérieure en droit public (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience préalable en management d'équipe. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous accompagnez les collaborateurs à leur montée en compétences. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre curiosité intellectuelle vous permettront de vous épanouir dans cette entreprise en constant développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
ACS INTERIM, agence locale et indépendante, vous accompagne dans vos recherches de poste (intérim, CDD, CDI). Avec ACS INTERIM, vous avez l'assurance d'avoir un interlocuteur à votre écoute et bienveillant. Mission Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la métallerie industrielle, un(e) Régleur(se) expérimenté(e) pour une mission en intérim. Vous aurez en charge les tâches suivantes : - Réglage et mise en production des machines-outils à commande numérique - Lecture de plans techniques et lancement des séries - Contrôle qualité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des équipements Langages machines utilisés : Mazak, Siemens, Fanuc Poste en Equipe 2*8 Début de mission : dès que possible Profil Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en industrie, idéalement dans le domaine de la métallurgie.
ACS INTERIM vous accompagne dans le développement de vos expériences professionnelles, vos compétences et votre réseau de connaissances.
Vos responsabilités principales : - Dresser les tables, - Prendre les commandes, - Servir les clients, - Encaisser le règlement des clients et débarrasser, - entretenir les parties communes. Le/La serveur(euse) présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l'addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s'assurant que le service s'est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Le/La serveur(euse) assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Vos qualités principales : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Gestion du stress, - Habileté, agilité et rapidité, - Bonne mémoire, - Curiosité pour la cuisine et l'art culinaire en général. CDD jusqu'au 30 septembre 2025 renouvelable.
L'Entreprise : Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine de la menuiserie intérieure et extérieure. Elle est spécialisée dans la fabrication et la pose de solutions sur mesure pour une clientèle variée : particuliers, professionnels et collectivités. Intégrez une équipe dynamique et passionnée, où la qualité et le service client sont au cœur des priorités. Poste à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En tant que Technicien Menuisier Poseur, vous aurez pour mission de préparer et d'installer des équipements en menuiserie (PVC, aluminium, bois). Vous devrez : - Poser des menuiseries intérieures et extérieures telles que fenêtres, volets, vérandas ou bardages, tout en respectant les plans et les délais impartis. - Garantir des installations soignées et conformes aux attentes des clients, diagnostiquer et résoudre les éventuels problèmes techniques, effectuer les ajustements nécessaires, et intervenir pour des réparations si besoin. - Collaborer étroitement avec les autres techniciens, les chargés d'affaires et le bureau d'études, en veillant à appliquer rigoureusement les normes et consignes de sécurité. Profil Recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en menuiserie, ébénisterie ou équivalent. Une expérience significative dans la pose de menuiseries est souhaitée, mais les profils débutants motivés sont également acceptés. Vous maîtrisez les techniques de pose, savez lire des plans et utilisez les outils électroportatifs. Minutieux, autonome et doté d'un excellent sens du service client, vous appréciez le travail en équipe. Conditions et Avantages : Rémunération annuelle brute à définir selon expérience En parallèle, vous bénéficierez : - D'un véhicule de service pour vos déplacements - Prise en charge des frais de repas, de route et d'essence - Mutuelle & prévoyance Contrat CDI - Temps plein
Entreprise : Rejoignez une entreprise reconnue pour son dynamisme, sa croissance constante et son engagement dans l'innovation technologique. Acteur de référence dans la distribution de solutions à forte valeur ajoutée (informatique, Cloud, télécommunications), notre client s'appuie sur la proximité d'équipe, la polyvalence et un environnement stimulant pour construire sa réussite. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise et l'accompagnement de vos équipes. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité commerciale (objectifs, plans d'action, reporting.) - Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux itinérants et sédentaires - Participer activement au développement commercial sur le département de l'Aube - Veiller au respect de la stratégie commerciale et à la satisfaction client - Assurer une veille technologique pour guider les équipes vers les solutions innovantes Une intégration structurée, un management de proximité, et une offre complète de produits et services vous permettront d'exceller dans votre mission. Déplacements prévus 1 fois par mois à Créteil et dans les départements limitrophes (51, 52, 89). Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce et fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ? Ce poste est fait pour vous ! Votre profil fait la différence : - Vous êtes un leader naturel, avec un véritable goût du challenge - Organisé(e), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse - Vous excellez dans la gestion et l'animation d'équipes commerciales - Vos compétences commerciales sont solides, et vous avez une sensibilité technique affirmée Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute entre 65 000€ et 75 000€ à définir selon expérience En plus de votre rémunération, vous bénéficierez - De primes variables sur objectifs (10K€ à 12K€) - D'un véhicule de fonction et de l'ensemble des frais pris en charge (carte essence et péage) Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait
Rattaché au chef d'atelier, vous assurez une partie des travaux de carrosserie sur l'ensemble des véhicules automobiles : * Déposer et reposer les éléments amovibles (portes, ailes, pare-chocs, etc.) * Régler et ajuster les éléments de carrosserie * Réaliser les interventions de sellerie (sièges, garnitures, etc.) * Organiser et assurer l'agencement et l'entretien du poste de travail, de l'outillage et des parties communes * Mettre en application les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Les compétences demandées pour le poste : * Connaissance des techniques de base en carrosserie ; * Avoir le sens de l'esthétique ; * Être rigoureux, méthodique et minutieux ; * Faire preuve d'efficacité et de rapidité ; * Effectuer l'autocontrôle des travaux confiés ; * Être organisé dans la gestion de son temps de travail. Ce poste est un temps plein en 39 heures (heures supplémentaires majorées). Salaire entre 28K€ brut annuel (base 39 heures) Parce qu'en rejoignant Serenicar Troyes, c'est aussi : * La carte restaurant Swile (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60 %) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement * Mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PERCOL/PEE.
Entreprise : Intégrez une entreprise spécialisée dans les solutions électriques, reconnue pour son savoir-faire, sa fiabilité et son esprit d'innovation. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Électricien / Électrotechnicien polyvalent, curieux et motivé par la diversité des missions, afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements électriques pour le compte de divers clients (bâtiment, industrie et tertiaire) sur le département de l'Aube et limitrophes ponctuellement (pas de grands déplacements). Vos missions principales : - Assurer l'installation, le câblage et la mise en service d'équipements électriques selon les normes en vigueur. - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage en équipe ou en autonomie. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des installations. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou tertiaire. Vous possédez de très bonnes connaissances en électricité général et êtes capable de lire un schéma électrique. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du service. Des habilitations électriques à jour seraient un plus. Conditions du contrat : Taux horaire à définir à définir selon expérience En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d'un véhicule de service pour intervenir ainsi que des paniers repas. Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h00 + heures supplémentaires
Vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Charpentier Bois H/F. Ref. CFA 038
Finalités du poste : - Assurer des missions de conseil, d'accompagnement et d'information des entreprises dans le domaine de l'énergie. - Assurer les prestations Energie du Programme Noée Activités principales : - Réaliser des visites/diagnostics Energie dans les entreprises depuis des demandes entrantes ou via de la prospection - Animer des clubs d'entreprises - Proposer et mettre en place des actions individuelles et collectives en réponse aux besoins des entreprises - Communiquer sur l'actualité en matière d'énergie et sensibiliser les entreprises - Promouvoir le Programme Noée, et plus largement les missions de la CCI et des partenaires (ADEME et Région Grand Est), auprès de différents publics (entreprises, organisations professionnelles, institutions .) - Formuler des avis et contributions techniques - Organiser et/ou contribuer à l'organisation des actions et évènements collectifs de la CCI (réunions, groupes de travail, clubs, conférences, manifestations, formations .) en lien avec la mission - Assurer une veille technique et réglementaire Activités secondaires : - Participation à des salons professionnels - Implication dans l'évolution des accompagnements techniques proposés aux entreprises Avantages : RTT Carte ticket Restaurant Mutuelle & Prévoyance d'entreprise CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...) Possibilité télétravail Horaires flexibles Le poste est basé à Troyes Vous serez amené(e) à vous déplacer dans le cadre de visites d'entreprises. Nous disposons d'une flotte de véhicules. CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Missions Il met en place les conditions nécessaires à l'accueil et l'intégration des salariés conventionnés, dans l'équipe, sur le poste de travail et dans la structure d'insertion. Il organise la prise de poste, informe sur l'organisation du travail, les règles à respecter et s'assure de leur compréhension. Il définit et met en œuvre les conditions nécessaires à la réalisation de la production de la structure d'insertion qui l'emploie. Il encadre une équipe de salariés en insertion. Il leur fournit l'accompagnement nécessaire pour produire des biens et services conformes aux exigences qualitatives et quantitatives et pour acquérir des compétences et comportements professionnels favorisant leur insertion professionnelle. Il développe et entretient les relations avec les clients. Il analyse les demandes de prestations, conseille sur les produits et services et informe sur leurs conditions de réalisation. Il présente l'offre de services, valorise les réalisations de la structure et contribue au développement de son activité. En s'appuyant sur son expertise technique, il organise l'activité de production. Il détermine les moyens nécessaires à la réalisation des prestations, en organise la mise en œuvre et la planification, dans le respect des normes techniques et des règles d'hygiène et de sécurité. Il s'appuie sur des situations de travail pour organiser des séances d'apprentissage favorisant l'acquisition de compétences et de comportements professionnels, en articulant les objectifs de production et les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Activités et compétences 1. Organiser et gérer une activité de production et encadrer une ou des équipes - Développer ou entretenir la relation avec les clients - Organiser une activité de production - Gérer une activité de production - Encadrer une équipe de salariés en insertion 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés conventionnés - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés conventionnés - Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés 3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production - Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion Compétences transversales - Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles santé et sécurité au travail - Analyser et évaluer ses pratiques professionnelles - Utiliser des outils numériques dans sa pratique professionnelle - Assurer une veille informationnelle et/ou technique Conditions d'emploi 80 % sur le terrain et 20 % en administratif (devis, évaluation.) Connaissance : public en insertion serait un plus
En votre qualité de fondé de pouvoir de l'agent comptable, vos missions seront les suivantes: -La gestion comptable de deux établissements scolaires -Le contrôle interne comptable -Le rôle de formation et de conseils Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Edouard Herriot - Troyes (10) Quotité : temps complet Date de début: 1er septembre 2025 Disponibilité demandée, suppléance de l'agent comptable en cas d'indisponibilité de ce dernier Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES -Savoir utiliser les logiciels OPALE -Savoir rédiger des courriers administratifs et une note d'information -Savoir produire un dossier de synthèse -Posséder un très bon esprit d'équipe et développer le relationnel -Animer des réunions -Superviser une équipe -Posséder le sens de la discrétion (confidentialité des dossiers traités) -Connaître l'organisation et le fonctionnement de la structure -Faire preuve de disponibilité -Avoir des qualités managériales -Faire preuve de rigueur et de méthode -Maîtriser parfaitement les règles de la comptabilité budgétaire et de la comptabilité générale
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrez notre équipe de 24 000 personnels et exercez des missions de pilotage administratif et financier, en participant à la politique éducative et financière d'un établissement scolaire ! Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action. Rejoignez nou
Missions principales : Assurer les enseignements de Physique-Chimie appliquée en lien avec les référentiels des BTS MS option A et C (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36968/) et BTS Électrotechnique (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35346/) Élaborer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels et aux profils des étudiants (cours, TD, TP). Concevoir, organiser et corriger les évaluations formatives et certificatives. Participer au suivi pédagogique et à l'évaluation des étudiants. Contribuer à la préparation des examens (CCF, épreuves ponctuelles) et à la rédaction des sujets. Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence des enseignements et l'intégration des notions de physique-chimie dans les autres disciplines techniques. Participer aux réunions pédagogiques et aux jurys d'examen. Compétences attendues : Compétences techniques : Maîtrise des contenus du référentiel de Physique-Chimie des BTS MS et BTS Électrotechnique. Capacité à relier la théorie à des applications industrielles concrètes. Expérience en travaux pratiques (matériel de laboratoire, mesures physiques, expérimentations pédagogiques). Connaissances en électricité, électrotechnique, thermodynamique, mécanique, optique, électromagnétisme adaptées aux BTS concernés. Compétences pédagogiques : Capacité à adapter les méthodes pédagogiques à un public de BTS. Sens de l'écoute, de l'accompagnement, de la valorisation des acquis. Maîtrise des outils numériques de formation (ENT, vidéoprojection, outils collaboratifs...). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 (Licence, Master, CAPES, Agrégation, diplôme d'ingénieur ou équivalent). Une expérience dans l'enseignement, en formation professionnelle ou en milieu industriel est un plus. Goût pour la transmission de savoirs et le travail en équipe. Type de contrat : (à adapter selon la situation) Rémunération : 57.71€ brut / heure Temps de travail : Intervention de 3.5h par semaine pour les BTS MS et 8h par semaine pour les BTS Electrotechnique sur 20 semaines en centre par an Soit 230 heures en centre Greta par année scolaire Date d'intervention : 01/09/2025 au 09/07/2027 Projet si possible sur 2 ans
Missions principales : Assurer l'enseignement théorique et pratique dans le domaine de l'électrotechnique, en lien avec le référentiel du BTS (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35346/). Concevoir, planifier et animer des séquences pédagogiques adaptées au niveau des apprenants. Organiser et suivre les activités en travaux dirigés (TD), travaux pratiques (TP) et projets techniques. Participer à la conception et à l'évaluation des épreuves (examens, CCF, devoirs surveillés). Encadrer et accompagner les apprenants dans leur parcours de formation (suivi pédagogique, individualisation, orientation). Contribuer à la mise à jour et à la maintenance du matériel pédagogique et des plateaux techniques. Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et travaux d'équipe avec les autres formateurs ou enseignants. Accompagner les étudiants lors des stages en entreprise et dans la rédaction de leur rapport. Compétences attendues : Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances techniques de manière accessible et structurée. Connaissance des méthodes pédagogiques modernes, y compris numériques (TICE, outils collaboratifs, ENT...). Aptitude à évaluer les acquis et à adapter sa pédagogie à différents profils d'apprenants. Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à travailler en coordination avec les autres disciplines. Compétences techniques : Bonne maîtrise générale des principes et techniques en électrotechnique (production, distribution, automatisation, installations). Connaissance du milieu professionnel et des attentes des entreprises du secteur. Capacité à utiliser des outils et logiciels professionnels (conception, simulation, diagnostic...). Profil recherché : Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'électrotechnique ou du génie électrique (Licence, Master, école d'ingénieur, etc.). Expérience souhaitée en enseignement technique, en formation professionnelle ou en entreprise. Une bonne connaissance du référentiel du BTS Électrotechnique est un atout. Une certification en pédagogie (type CAER, CAPLP ou équivalent) est un plus mais non obligatoire. Type de contrat : (à adapter selon la situation) Rémunération : 57.71€ brut / heure Temps de travail : Intervention de 11.5h par semaine sur 20 semaines en centre par an Soit 230 heures en centre Greta par année scolaire Date d'intervention : 01/09/2025 au 09/07/2027 Projet si possible sur 2 ans Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 24 mois Rémunération : 57,71€ par heure Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics H/F. Ref. CFA 032
Vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Constructeur de Routes et d'Aménagements Urbains H/F. Ref. CFA 031
ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d(une de nos agences (BESANCON, MONTBELIARD, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG, DIJON, TROYES) ? Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 9 Postes à pourvoir! Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable). Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation. Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site : https://www.greta-besancon.com/formation/technicien-de-maintenance-gaz-en-alternance-avec-engie-home-services Nous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.
Le Greta de Besançon, certifié ISO 9001 depuis 2004, est un organisme de formation pour adultes, de l Éducation Nationale, dans les domaines suivants : - BATIMENT, TP - EFFICACITE ENERGETIQUE, ENERGIES RENOUVELABLES - CAO-DAO, BATIMENT - INFORMATIQUE - PAO - COMMERCE-VENTE - COMPTABILITÉ - HOTELLERIE-RESTAURATION - INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE - INFORMATIQUE, RESEAUX, WEB - DEVELOPPEMENT - INDUSTRIE - LANGUES ETRANGERES - MANAGEMENT & GESTION
Vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP ou le BP Métallerie. Ref. CFA 003 - 004
Description de poste : Nous recherchons un responsable gardiennage pour un site d'activité - logistique, localisé sur la commune de Pont-Sainte-Marie (10150). Missions : Rattaché(e)s au service de gestion administrative, vous êtes en charge des missions suivantes : - Assurer une surveillance quotidienne depuis le poste de sécurité - Effectuer des rondes régulières extérieures et intérieures - Entretenir les relations avec les locataires sur site - Accueillir et orienter les visites sur site : agents immobiliers, visites techniques, prestataires de maintenance etc. - Sensibiliser les locataires et veiller au respect et à l'application des règles de vie collective et des normes de sécurité - S'assurer du bon fonctionnement des équipements lors des rondes - Suivre l'exécution et l'achèvement des maintenances et travaux Profil : Vous êtes réactif, rigoureux, autonome et organisé. Des qualités relationnelles ainsi une bonne communication à l'oral et à l'écrit sont indispensables pour ce poste. Des connaissances dans les normes de sécurité anti-incendie et des réglementations en vigueur seront très appréciées, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Les profils présentant une première expérience similaire et une habilitation électrique seront favorisés. Un moyen de transport autonome est conseillé pour se rendre sur le site, de part sa situation géographique et les contraintes des horaires. Date de début de mission : dès que possible Nature du contrat : CDD de 6 mois, Rémunération et avantages selon profil
Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle sur le secteur de l'Yonne (89) Votre mission principale est d'assurer la satisfaction client tout en encadrant une équipe d'agents de service, du recrutement à la gestion des plannings en passant par la gestion des absences. Vous organiserez les chantiers, le suivi et la livraison des produits consommables sur les sites. En relation directe avec les clients vous serez également en charge des relevés de surfaces pour les chiffrages et ferez remonter les attentes clients ou réclamations auprès des services concernés. Les maîtrises des outils informatiques et des techniques de nettoyage sont demandées. Leadership, rigueur et réactivité sont les maîtres mots pour ce poste. Une disponibilité étendue est demandée et le permis de conduire est indispensable.
Heureux de vous satisfaire
Vous serez en charge de : Entretien de la maison (3h/jour) : * Nettoyage approfondi des différentes pièces (dépoussiérage, sols, cuisine, sanitaires, salle de bain.) * Nettoyage des espaces extérieurs (terrasse, mobilier de jardin, entrée.) * Organisation et rangement des espaces de vie * Entretien des surfaces (plans de travail, vitres, meubles, etc.) * Entretien du linge : lavage, repassage, pliage, rangement * Gestion de l'intendance quotidienne (ex. : aller chercher les courses en drive, gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien) * Rôle de gouvernante : coordination du bon fonctionnement du foyer, anticipation des besoins domestiques * Petits travaux d'entretien selon les saisons (balayage, rangement extérieur) Garde d'enfants (temps périscolaire - 2h/jour environ + mercredi après-midi) : * Aller chercher les enfants à l'école * Accompagnement aux activités extrascolaires (notamment le mercredi) * Préparation et encadrement du goûter * Gestion du rituel du soir : douche, préparation du dîner, accompagnement aux repas Profil recherché : * Soigneuse et rigoureuse : grand sens du détail dans le travail * Très autonome et organisée : capable de gérer un planning et anticiper les tâches à effectuer * Discrète, fiable et responsable : respect du cadre familial et professionnel * Exigeante avec soi-même : la famille recherche une personne aussi investie dans l'entretien de la maison que dans la qualité d'attention portée aux enfants Conditions de travail : * Contrat CESU : de 25h/semaine * Du lundi au vendredi de 14h à 19h * Logement situé à Troyes (10) * Permis B + véhicule personnel requis (remboursement des frais kilométriques prévu)
Intégré(e) au sein de l'équipe Développement, vous êtes en charge de la prospection de sites propices au développement de parcs éoliens. SECTEUR GEOGRAPHIQUE : 89/10 et départements limitrophes A ce titre, vous assurez les missions suivantes : A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ; - Identification des propriétaires et exploitants agricoles ; - Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ; - Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d'ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ; - Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement. Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les énergies renouvelables. Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière. La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions. Tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d'adaptation aux différents publics rencontrés.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre de son développement son : INGENIEUR HYDRAULICIEN (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Référent technique sur les ouvrages du type barrage et digue et sur les sujets d'hydraulique lors des phases de programmation, vous participez à la modélisation, à la conception et à la réalisation de projets visant à la protection contre les inondations relevant de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Vos missions principales seront : -La modélisation des projets : -Conception et dimensionnement hydraulique des projets dans le cadre d'études internes : modélisation 1D (HecRas) et 2D (Telemac et HecRas), passe à poissons., -Accompagnement technique des agents auprès des autres services : animation agricole et ruissellement, service des bassins, ., -La gestion des projets : -Elaboration et animation des projets dans le cadre d'études internes ou de prestations externalisées permettant la prévention des inondations en recourant à divers types de solutions : hydraulique douce, hydraulique structurante, hydromorphologie des cours d'eau, -Montage et passation des marchés publics (élaboration des pièces administratives et rédaction des pièces règlementaires), -Suivi et pilotage des travaux, -Concertation et échanges avec les partenaires locaux (élus, riverains, agriculteurs) ainsi qu'avec les partenaires techniques, -Montage et suivi des différents plans de financement. -La conduite de la démarche d'application du décret digues : -Diagnostic territorial de l'existant, à l'appui de prestataires extérieurs : identification, caractérisation et bancarisation des informations sur les ouvrages concourant à la sécurité des personnes, -Evaluation de la vulnérabilité du territoire et suivi des évaluations coût bénéfice, -Animation des réflexions sur la définition du système d'endiguement, -Clarifications juridiques sur le statut des ouvrages, -Définition d'un programme de travaux pouvant relever de la réfection, de la création ou de l'entretien des ouvrages, -Participation à la concertation pour mettre en œuvre les orientations stratégiques des bassins versants en matière d'amélioration de prévention des inondations et à la programmation des opérations à mener sur les différents Bassins, -Contribution à la stratégie de gestion de crise. -La participation à la gestion des ouvrages hydrauliques : -Suivi des manœuvres opérées par les agents et des travaux d'entretien et de modernisation, -Surveillance des ouvrages. -Etre référent sur l'hydrométrie de surface : -Elaboration des méthodes de mesures, de suivi et des fiches station, -Exploitation de la donnée et tarage des stations, -Coordination et réalisation de jaugeages. De formation supérieure dans le domaine de l'hydraulique, vous bénéficiez d'expériences préalables en modélisation et en gestion de travaux hydrauliques. La connaissance de HecRas et de Telemac ainsi que du génie civil sont des atouts.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET QUALITE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Notre agence Adéquat Troyes recrute un bardeur en CDI H/F pour du bardage ventilé basé à Bréviandes. Vos missions : - Installer l'ossature et fixer les panneaux en respectant l'espace nécessaire pour la ventilation. -Veiller à l'étanchéité en posant des pare pluie et en contrôlant l'évacuation de l'humidité. -Réaliser les finitions et vérifie la solidité et l'esthétique du bardage. -Assurer la sécurité sur le chantier en travaillant avec des équipements adaptés, notamment en hauteur. Profil Adéquat : -Niveau titre professionnel Bardeur ou formation spécifique en bardage ventilé -Une première expérience sur le même type de poste -Travail en hauteur et port de charges. -CACES Nacelle R386 ou R486 serait un plus Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ACS INTERIM, une agence locale et indépendante, vous soutient dans votre recherche d'emploi, que ce soit pour un poste en intérim, en CDD ou en CDI. Avec ACS INTERIM, vous bénéficiez de l'écoute attentive et bienveillante d'un interlocuteur dédié. Mission Dans le cadre d'un chantier de contrôle technique au sein d'une société industrielle, vous serez en charge de la conduite d'une nacelle élévatrice pour accompagner une équipe de techniciens. Vous assurerez les déplacements en hauteur en toute sécurité et veillerez au bon positionnement de la nacelle pour permettre les interventions. Mission du 4 au 8 août 2025 Profil Titulaire du CACES R486 (type B) en cours de validité Expérience confirmée en conduite de nacelle en autonomie Rigueur, vigilance et sens des responsabilités Bonne capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux consignes de sécurité
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra être orienté(e) service client, avoir une expérience dans l'hôtellerie ou les services, et être capable de communiquer efficacement dans plusieurs langues. Responsabilités: - Accueillir et orienter les clients- Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants - Effectuer des tâches liées au poste (Réception-Bar-Petit déjeuner-Administratif...) Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et en fournissant des informations précises - Collaborer avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients Qualifications: - Expérience antérieure dans un rôle de réceptionniste ou service client - Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues un atout) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance des logiciels de bureautique standard Nous offrons un environnement de travail dynamique, et la possibilité de travailler au sein d'une équipe multiculturelle. Rejoignez-nous pour contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle! Horaires : Du lundi au Dimanche Travail avec quelques remplacements ponctuels sur poste de nuit
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques, je vous propose de rejoindre une belle ETI, entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : TECHNICIEN TESTS & REPARATIONS H/F Rattaché(e) au Responsable du service test, vous assurez le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour SAV des clients. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Mettre en œuvre les moyens de test automatiques ; - Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Appliquer les spécifications et les procédures ; - Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests ; - Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de votre poste ; - Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité ; - Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut ; - Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit. LE PROFIL RECHERCHE : - Titulaire au minimum d'un Bac + 2 en électronique, type DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou BTS, cette formation vous a permis d'acquérir de très bonnes bases en électronique analogique et numérique. - Organisé(e), méthodique, soigneux(euse) et respectueux(euse) des consignes, vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez suffisamment l'anglais pour lire les documentations techniques et effectuer des recherches. LES COMPETENCES REQUISES : - Bases solides en Electronique Analogique et Numérique (cartes électroniques, conversion de puissance, alimentation et traitement numérique de l'information, schémas de principe ). - Utilisation d'outils de tests tels que les Multimètres et les oscilloscopes. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10420. - Rémunération de 28.5K€ à 35 K€ brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Bienvenue chez Co-Efficience ! Consultant spécialisé sur les métiers techniques de l industriel, je vous propose de rejoindre l'un des leaders mondiaux dans la conception et l'ingénierie de produits plastiques.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Nos missions chocolatées : Passionné(e) par la mécanique, vos missions seront les suivantes : * Effectuer les opérations de maintenance curatives, préventives et amélioratives sur les lignes de production * Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations en collaboration avec les membres de la production * Réaliser des opérations d'installation ou de modifications des équipements en fonction des besoins * Suivre et gérer les interventions dans la GMAO au quotidien * Respecter les objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai Si vous voulez intégrer un service de maintenance en pleine évolution, contactez-nous ! Votre profil : De formation technique, votre expérience vous permet de connaître et maîtriser plusieurs disciplines en maintenance généraliste : mécanique, pneumatique et soudure. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous êtes également reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est un plus. Ce poste est également ouvert aux profils ayant encore des compétences à consolider. Un accompagnement ou des formations peuvent être mis en place.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un menuisier poseur H/F. - Tout type de fermeture - Bois / PVC / alu Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché(e) au Responsable Pôle Logiciel de Gestion. L'un des enjeux majeurs du pôle est de répondre aux besoins opérationnels de l'ensemble des directions métier en termes de solution de gestion et de pilotage. C'est donc dans ce contexte, que vous serez amené à réaliser les principales missions suivantes : * Contribuer au développement, tests et intégration de notre configurateur de piscine, qui est une application bureau programmée principalement en Java ; * Participer à des projets d'innovations techniques au sein de l'entreprise et du pôle outils de gestion ; * Épauler l'équipe sur le développement/support des autres applicatifs du pôle (ERP Sage X3, Qlik Sense, Salesforce) ; * Participer à l'écriture et la mise à jour des procédures ; * Garantir un rôle de Support aux utilisateurs ; * Être fort de proposition sur les technologies et les méthodes à adopter. * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC + 2 avec expérience significative de 3 à 5 ans en tant que développeur.euse, tous supports confondus, ou titulaire d'un BAC + 5 avec une appétence pour la programmation et une connaissance tout ou partielle des bonnes pratiques de développement ; * Votre capacité de rigueur, d'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse feront la différence ; * Votre maîtrise et votre expertise des outils suivants sera un réel plus : o Langages de programmation principaux : Java, Oracle SQL o Langages de programmation occasionnels : HTML, Javascript, PHP, L4G, VBA, VB6 o IDE de prédilections : IntelliJ, VSCode, Sublime Text o Bureautique et réseau : Suite Office 365, Windows server 2012, PC Windows 10, 11 o La connaissance d'outils 3D serait un plus. * Une maitrise « parfaite » des langages n'est pas requise, tant que vous avec l'envie d'apprendre et la logique de programmation qui suit. * Des formations internes et externes seront assurées pour permettre la montée en compétence sur les différents outils. * Vous pourrez apprendre ou parfaire votre apprentissage sur les technologies de notre ERP (Sage X3) et ainsi que vous familiariser avec le langage L4G et toutes les technologies qui l'entoure, comme Qlik Sense, Brevo ou des outils développés en interne.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché(e) au Responsable Pôle Logiciel de Gestion. L'un des enjeux majeurs du pôle est de répondre aux besoins opérationnels de l'ensemble des directions métier en termes de solution de gestion et de pilotage. C'est donc dans ce contexte, que vous serez amené à réaliser les principales missions suivantes : * Prendre le leadership sur le remplacement de notre configurateur de piscines avec l'objectif de basculer sur une solution plus agile avec des nouvelles fonctionnalités attendues par nos clients. * Continuer le développement en Java pour la solution existante du configurateur de piscines, et ainsi prendre en mains les contraintes liées au métier et à l'ERP ; * Épauler l'équipe sur le développement/support des autres applicatifs du pôle logiciel de gestion (ERP Sage X3, Qlik Sense, Salesforce) ; * Participer à l'écriture et la mise à jour des procédures ; * Garantir un rôle de Support aux utilisateurs. * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC + 2 avec expérience significative de 3 à 5 ans en tant que Chef de projet ou titulaire d'un BAC + 5 ; * Votre capacité de rigueur, d'organisation (Gestion de projet), votre esprit d'analyse et de synthèse feront la différence ; * Votre maîtrise et votre expertise des outils suivants sera un réel plus : o Langage informatique : Java, L4G, BDD : ORACLE, SQL o Logiciel : Suite Office 365 OS : Windows server 2012, 10, 11 o Autres : IDE IntelliJ - gestionnaire de version GIT o La connaissance d'outils 3D, de Qlik (View ou Sense), de l'ERP SAGE X3 ou d'un autre ERP serait un plus. Des formations internes et externes seront assurées pour permettre la montée en compétence sur les différents outils.
Vous travaillerez en aide à la fabrication et à la réalisation de plans de travail en granit, quartz, et céramique. Vous travailler uniquement en atelier en journée du lundi au vendredi - 39 H - Vous appréciez le travail en équipe, alors venez rejoindre notre team ! Merci d'adresser votre candidature à Marie Nguyen par mail : troismarbres@gmail.com
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche : UN DESSINATEUR BUREAU D'ETUDES H/F Pour une menuiserie se situant à 20 minutes de Troyes. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un responsable d'atelier bois H/F. Travail en atelier. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un ÉLECTRICIEN H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Installer et entretenir les systèmes électriques conformément aux normes en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques. - Assurer la sécurité des installations et des interventions. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction client. Mission basée à TROYES . Type de contrat : Intérim Rémunération : à partir de 12 € Horaires de travail : a définir CACES NACELLE CAT A requis. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Électricien H/F Compétences requises : - Diplôme d'électricien ou expérience équivalente dans le secteur tertiaire. - Possession du CACES nacelle. - Connaissance approfondie des normes électriques et des réglementations en vigueur. - Compétences techniques avérées en installation et maintenance électrique. - Maîtrise des outils et équipements électriques. Qualités professionnelles : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne gestion du temps et respect des délais. - Rigueur et précision dans le travail. - Sens de l'observation et réactivité face aux problèmes. - Bonnes capacités de communication et de relationnel. Description du profil : Nous recherchons un électricien H/F doté d'un diplôme en électricité ou d'une expérience significative dans le domaine tertiaire. Le candidat idéal possède le CACES nacelle et une connaissance approfondie des normes électriques et des réglementations en vigueur. Il doit démontrer ses compétences techniques en installation et maintenance électrique, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe. La rigueur, la précision et une bonne gestion du temps sont essentielles pour le poste. Niveau d'études requis : CAP ou équivalent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Troyes recrute pour l'un de ses clients des opérateurs logistique (H/F) en temps partiel UNIQUEMENT LES LUNDIS en horaire de journée sur du long terme. Vos futures missions : -Préparation de commande e-commerce ou boutique -Emballage de colis -Etiquetage -Montage de boîte Le Profil Adéquat : -Vous recherchez un temps partiel ou un complément de salaire -Être disponible que LES LUNDIS UNIQUEMENT sur une longue période -Être dynamique , motivé(e) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Armaturier / Armaturière de l'industrie du béton. Vos missions : Fabrication des armature pour le coffrage avant le coulage du béton. Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi.
Le.a chargé.e territorial(e) s'occupe de l'animation de différents pôles : vie associative et mobilité solidaire. Il (elle) participe au développement et à la mise en œuvre des activités et du services. Sous l'autorité de la directrice, le.a chargé.e de territoire aura pour missions de : VIE ASSOCIATIVE : - Accompagnement des association locales - Animation de temps d'échanges inter association - Programmation des événements fédéraux MOBILITE SOLIDAIRE : - Animation sur les territoires où la Mobilité Solidaire est déployée - Participation à des temps d'échanges, et événements sur le territoire avec les usagers et partenaires ADMINISTRATIF : - Gestion administrative (cotisation, assurance) pour les associations locales et la fédération - Standard téléphonique de la Fédération - Suivi des dossiers administratifs PROFIL : - Techniques d'animation - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, plateformes SAVA, TMS) - Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation - Faculté d'adaptation aux différents publics - Intérêt pour le développement local et le milieu rural - Travail en équipe FORMATION : - Animateur - Chargé de mission / animation territoriale - Débutant accepté SPECIFICITES DU POSTE Une formation spécifique devra être suivie (3 jours). CONDITIONS : - Poste basé à la M.I.P.A, Rosières près Troyes (10) - CDI 35h avec une période d'essai de 3 mois - Permis B et véhicule personnel indispensable - Réunions et déplacements réguliers le soir et le week-end - Rémunération : selon convention collective Familles Rurales, Groupe 2, Chargé.e de mission, 2150€ brut / mois - Prise de fonction au 1septembre 2025 : Entretien avant le 31 juillet ou la dernière semaine d'août 2025 Adresser lettre de motivation et CV à : Fédération Familles Rurales de l'Aube emma.brehaudat@famillesrurales.org
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 760 M€ en 2024. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Rattaché(e) au Chef d'équipe Production, vous conduisez une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production afin d'assurer les activités de fabrication, de conditionnement de produits finis ou demi-produits, en conformité avec les impératifs de production (quantité, coûts, délais.) en respectant les normes de qualité, de sécurité alimentaire, d'hygiène, de sécurité (des personnes et des biens), d'environnement et d'énergie. Vos activités quotidiennes : - Procéder au démarrage de la machine selon les instructions et réaliser les réglages adéquats (changement de format etc.). - S'assurer en permanence du bon fonctionnement de la machine et de la qualité des produits. - Assurer l'alimentation régulière de la machine en matières premières, consommables. - Réaliser la maintenance de premier niveau. - Effectuer des contrôles visuels, physiques et/ou métrologique, enregistrer et vérifier les données via l'outil informatique. Profil: - Soucieux(se) de la qualité des produits, vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, de rigueur et de dynamisme. - La maîtrise de la lecture et de l'écriture sont des prérequis nécessaires à la bonne tenue du poste. - Être à l'aise avec les outils informatiques. Une première expérience dans la conduite de machine est indispensable. Des compétences techniques sont souhaitables. Poste en horaires 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)
OFFRE D'EMPLOI - CDD TEMPS PARTIEL (15h20) LE CARRÉ VIP - Centre-ville Nous recherchons une personne dynamique, autonome et souriante pour rejoindre notre équipe en salle. Poste en CDD temps partiel 15h20/semaine, idéal pour une personne motivée, rigoureuse et impliquée. Missions : Accueil chaleureux des clients Prise de commande & encaissement Service en salle & mise en place Nettoyage & entretien de l'espace Participation à la vie du lieu (brunch, tea time, menu signature.) Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et poli(e) À l'aise avec les clients & les responsabilités Capable de prendre des initiatives seul(e) Sens de l'organisation & de la présentation Bonne humeur au quotidien Mention complémentaire en vente Horaires : Une semaine à 18H et une semaine à 15H - Du mardi au samedi : 11h30 - 14h30 - Le dimanche : 10h00 - 13h00 (un dimanche sur deux)
En tant que Spa Praticienne/Esthéticienne, vous jouerez un rôle central dans la satisfaction et le bien-être de notre clientèle. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : - Soins esthétiques : Réaliser des soins du visage, du corps, des épilations, manucures et beautés des pieds. - Massages : Pratiquer différents massages bien-être adaptés aux besoins de la clientèle - Conseil et vente : Accompagner les clients dans le choix de leurs soins et produits cosmétiques. - Hygiène et organisation : Maintenir la propreté et l'ordre des cabines de soins. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : BP en esthétique ou BTS en esthétique (ou équivalent), ou CAP avec un CQP Spa Praticienne. - Expérience : Une expérience réussie en institut de beauté ou spa est un plus - Compétentes : ° Maîtrise des techniques de soins et massages ° Excellentes capacités relationnelles et sens du service client ° Connaissance des produits cosmétiques et aptitude à la vente ° Esprit d'équipe et adaptabilité - Mobilité : Permis B préférable - Qualtité personnelles : ° Dynamisme ° Sens de l'organisation ° Bienveillance ° Passion pour le bien-être et l'esthétique CE QUE NOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI 35H - Lieu : LAGOA SPA, 36 rue des Philippats, 10800 SAINT JULIEN LES VILLAS - Secteur : Esthétique - SPA - Rémunération : 1 800€ - 1 900€ BRUT /MOIS - Début du poste : Dès que possible Si vous êtes prête à relever ce défi et à contribuer au succès de notre établissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le GRETA-CFA Sud Champagne recherche activement un formateur (H/F) spécialisé en insertion professionnelle Description du poste : Le GRETA-CFA Sud Champagne est à la recherche d'un formateur (H/F) polyvalent et dynamique pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement, l'insertion et au développement des compétences de base. Thématiques de formation : - Projet professionnel ; - TRE (CV, Lettre de motivation ... ) ; - Appui à la recherche de stage ; - Compétences psychosociales ; - Mobilité - .... Missions principales : - Evaluation des besoins des bénéficiaires ; - Préparation et animation des sessions de formation conformément au cahier des charges en présentiel et en distanciel ; Accompagnement et suivi du stagiaire tout au long de la formation ; - Orientation et insertion professionnelle ; - Rédaction de progressions pédagogiques individualisées ; - Suivi de la progression des bénéficiaires ; - Suivi en entreprise ; - Travail en équipe afin d'assurer l'accompagnement des bénéficiaires. Profil souhaité : - Diplôme de niveau Bac+3 en Education, Formation, Psychologie, Sciences sociales ; - Expérience en formation d'adultes notamment dans l'insertion professionnelle (accompagnement, projet professionnel, compétences de base) ; - Permis B obligatoire. Lieu d'exercice : Troyes, Romilly-sur-Seine et Bar sur Aube. Type de contrat : Vacation ou CDD ou indépendant selon profil. Prise de poste : Septembre 2025.
Au sein de notre EHPAD, deux postes à pourvoir dès maintenant Vos missions : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Surveiller l'état de santé des patients - Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant Vous travaillez 2 semaines en 30H puis 2 semaines en 40H journée de 10H soit 7H 19H soit 8H30 20H30 (avec 2H de pause) et 1 we sur 2 travaillé *** Le diplôme d'aide soignant est exigé ***
FICHE DE POSTE - GOUVERNANT (E) GÉNÉRALE pour l'un de nos clients à Troyes Service : Hébergement / Housekeeping Rattachement : Direction Clinas Services et Directrice de l'Hébergement Lieu : Paris et alentours Type de contrat : CDI / CDD / Temps plein Horaires : Variables selon les besoins de l'activité (weekends et jours fériés inclus) Salaire : 3000.00€ Brut ________________________________________MISSIONS PRINCIPALES La gouvernante générale supervise l'ensemble du service des étages. Elle veille à la propreté, à l'entretien et au bon fonctionnement des chambres et des parties communes, dans le respect des standards de qualité de l'établissement. . Management de l'équipe - Encadrer et coordonner l'équipe de gouvernantes d'étage, femmes/valets de chambre, lingères, équipiers. - Recruter, former et évaluer le personnel du service. - Gérer les plannings en fonction de l'activité de l'hôtel. - Favoriser un bon climat de travail et motiver les équipes. . Gestion opérationnelle - Organiser les tâches quotidiennes et contrôler leur bonne exécution. - Assurer le suivi des contrôles qualité (propreté, rangement, équipements, etc.). - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. - Contrôler les stocks de linge, produits d'accueil, produits ménagers, etc. . Relation client et qualité - Garantir la satisfaction client en maintenant des standards élevés. - Traiter les demandes spécifiques et réclamations avec réactivité et professionnalisme. - Collaborer avec la réception et les autres services pour assurer un service fluide. . Gestion administrative et budgétaire - Suivre les indicateurs de performance du service (taux de rotation, coûts, etc.). - Gérer les achats en collaboration avec la direction. - Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité.________________________________________ COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Excellentes compétences en management et organisation. - Sens aigu du service client et du détail. - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Bonne connaissance des logiciels hôteliers (PMS, gestion du linge, etc.). - Discrétion, rigueur, réactivité. - Bonne présentation et excellente communication. ________________________________________ EXPÉRIENCE - Expérience confirmée en tant que gouvernant (e) générale dans un établissement similaire.
Description du poste À propos de nous : Relais du Bien-être est une entreprise sociale basée à Troyes, spécialisée dans la conception et l'organisation de séjours de prévention dans des lieux historiques. Nos séjours sont centrés sur des thématiques humaines fortes : accompagnement du deuil, après cancer, prévention du burn-out, préparation à la retraite, etc. Forts de notre ancrage régional, nous souhaitons aujourd'hui essaimer nos actions sur l'ensemble du territoire national. Votre rôle : En tant que chargé(e) des participants, vous serez un maillon essentiel du lien entre l'équipe, les participants et les prestataires. Vous assurerez un accompagnement humain et bienveillant tout au long de leur parcours, de la préparation au séjour jusqu'à l'évaluation de son impact. MISSIONS PRINCIPALES : Relation avec les participants : Réaliser les appels de convivialité avant les séjours pour préparer au mieux les participants. Réceptionner les appels entrants et répondre aux interrogations des futurs participants. Rédiger les fiches participants à partir des échanges. Identifier les besoins spécifiques des participants et proposer des solutions adaptées. Organiser les trajets et proposer des covoiturages entre participants. Avoir une vision d'ensemble sur les séjours en cours et à venir Suivi et mesure d'impact : Contacter un échantillonnage de participants après leur séjour pour évaluer les effets sur leur qualité de vie. Entrer les données dans le logiciel Impact Track Extraire des données PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités : Excellent relationnel, écoute active, empathie et bienveillance. Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie. Capacité à anticiper, à gérer les imprévus et à proposer des solutions concrètes. Aisance téléphonique et rédactionnelle. Curiosité et appétence pour les missions à fort impact humain. Maitrîse du pack office (word, excel, powerpoint) Connaissance de mac serait un plus (sinon formation prévue) Savoir convaincre son interlocuteur Savoir faire remonter les informations Formation / expérience : Une formation ou une expérience dans les domaines du social, de la psychologie, de l'accompagnement ou de la coordination serait un atout. Le contrat de travail est à durée indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable sur la base de 35H par semaine. Poste basé à Troyes, pas de déplacements. Le salaire brut est de 2000€/mois. Il est prévu une épargne salariale, des frais de déplacements domicile/travail (si éligible) et une complémentaire santé si nécessaire. Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être et de l'humain. Pour postuler envoyer lettre de motivation obligatoire avec CV à jour et si possible lettre recommandation à ressources-humaines@relaisdubienetre.com
Relais du bien-être est une entreprise basée sur Troyes. Son activité consiste à concevoir et à organiser des séjours dans des lieux historiques sur des thèmes tournés vers l humain comme l accompagnement du deuil, l après cancer, la préparation à la retraite, la prévention du burn-out, Son objectif à présent est de se développer sur toute la France, en s appuyant de son expérience régionale.
Animé d'une curiosité naturelle, vous avez envie de découvrir, de vous investir, de vous reconvertir et de vous épanouir dans le monde de l'immobilier. Au sein d'une entreprise trentenaire managée par un trio jeune et dynamique ayant conservé les valeurs familiales de l'entreprise, nous vous proposons un job de négociateur immobilier en CDI après une intégration à nos méthodes. Votre mission sera variée, vous aurez à mener votre dossier de la découverte à la conclusion de l'acte notarié. Votre rémunération sera l'expression de votre investissement. Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires à votre réussite et évoquerons en détail cet emploi lors d'un entretien individuel. Rejoignez l'aventure Eurofoncière, nous vous attendons
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 49 Lieu de Travail : Département du 49 Angers Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable - Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise -
Au sein d'un collège, vous effectuerez du ménage (salles de classe,bureaux, couloirs, toilettes...). Vous serez aussi affecté(e) au service restauration (cantine) du midi. Vous préparez les repas, assurez le service puis la plonge et le nettoyage des cuisines. Vous travaillez du lundi au vendredi (mercredi après-midi compris): une semaine le matin, une semaine l'après-midi). ** Dans le cadre de la politique publique de l'emploi, à compétences égales, la priorité sera donnée pour cette offre aux personnes bénéficiaires du RSA". Faites vérifier votre éligibilité au contrat PEC auprès d'un conseiller avant de postuler sur l'offre.
Votre agence Adéquat Troyes recrute des agents de quai F/H pour son client Mondial Realy basé à Buchères. Horaires : de journée / équipe / nuit Rémunération : 12.09€/H brut Leader de la livraison hors domicile entre commerçants et particuliers, leurs services te sont sûrement familier. Un cadeau d'anniversaire à livrer en express, une veste trop petite à renvoyer, notre client est un incontournable dans l'univers logistique e-commerce. Missions : carton plein de défis - Trier et scanner les colis après déchargement du camion - Filmer manuellement les palettes avec manutention de marchandises - Vérifier et valider des livraisons/expéditions - Manipuler le gerbeur à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m) Profil Adéquat : -Vous avez une 1ère expérience en tant qu'agent de quai sur du chargement/déchargement de camions d'au moins 3 mois minimum. -Vous possédez le CACES 1B -Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste -Vous appréciez le travail en équipe -Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de devenir l'agent de quai F/H qui cartonne ? Prends contact avec nous au ##.##.##.##.## ou envoie nous ta candidature, Adéquat prend le relais !
Nous recherchons, pour notre client, spécialiste de la mode et du sport de haut de gamme, un(e) coordinateur(trice) des opérations Retail & Discounter. Au sein du service Client EMEA, et en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain EMEA, vous aurez pour mission d'assurer la coordination et le traitement des commandes Retail et Flusher. Vous serez l'interface entre les équipes Retail, Outlet et les opérations. Prêt(e) pour le challenge? Voici ce qui vous attend : 1. Coordination Retail - Suivi du flux de réapprovisionnement automatique quotidien vers les magasins Retail. - Gestion et maintenance du carnet de commandes Retail. - Mise en place de nouveaux flux de réapprovisionnement selon les besoins métiers. - Pilotage des changements de saison en collaboration avec les équipes concernées. 2. Coordination Discounter : - Planification et préparation des commandes. - Gestion de la facturation et suivi avec le service comptabilité. - Suivi des commandes avec les plateformes logistiques. - Gestion des réclamations et litiges clients. 3. Publicité et autres : - Coordination des commandes de recyclage. - Suivi du réapprovisionnement du programme de fidélité Lacoste. Le profil que nous souhaitons intégrer : - Un(e) Diplômé(e) de type BUT ou Licence en gestion de la chaîne logistique. - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. - Bilingue Français/Anglais, vous maîtrisez Excel et vous connaissez un ERP (CEGID Orli, Y2 un plus). - Des compétences en communication qui font la différence! Prêt(e) à relever le défi? Rejoignez une équipe engagée et passionnée par l'univers Retail!
Notre client recherche un mécanicien Utilitaire le poste est à pourvoir le plus tôt possible le candidat devra être autonome et avec de l'expérience Le salaire variera selon l'expérience du candidat Le temps de travail est basé sur 4 jours travaillés Nous demanderons au candidat de venir se présenter à notre agence pour un pré entretien avant l'envoie du cv Tout cv sera étudié
**Poste à pourvoir dès que possible** Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez d'envie de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance ? Ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun, - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ), - Enflammez les ventes, - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipes. Vous avez : - Le sens des responsabilités et de l'organisation, - Le goût du challenge, - L'envie de faire grandir une équipe et la capacité à fédérer, - L'envie de mettre le feu à votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en Commerce / Force de Vente / Restauration / Management, vous avez de l'expérience en tant que manager (en restauration ou en grande distribution serait un plus) et votre aisance relationnelle et votre capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet commun font partie de vos meilleurs atouts. Horaires du matin, du soir ou de journée. Pas d'horaires en coupure. Travail en semaine, week-ends et jours fériés.
La Fédération du Bâtiment recrute pour le compte de l'un de ses adhérents, une entreprise spécialisée dans les travaux de génie climatique et de plomberie. Cette société intervient sur des projets variés (tertiaire, industriel, réhabilitation) dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Dans le cadre de son développement, elle recherche un technicien SAV chauffage (H/F) pour renforcer son équipe. Votre mission : En étroite collaboration avec le responsable SAV, et une équipe dynamique vous interviendrez sur différents sites, du logement à la chaufferie de grande puissance. Vos principales missions incluent : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur chaudières gaz et fioul. - Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage dans les meilleurs délais. - Renseigner les supports de suivi d'intervention et conseiller les clients sur l'entretien. - Assurer le suivi administratif lié aux interventions (rapports, bons d'intervention). - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Votre profil : - Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en chauffage. - Formation minimum Bac Pro en chauffage ou équivalent. - Expérience significative dans l'entretien et le dépannage de chaudières gaz et fioul. - Permis B requis. Pourquoi les rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec une forte culture terrain. - Véhicule de service et outillage fournis. - Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Vous êtes intéressé(e)? Envoyez nous votre Cv et lettre de motivation !
La Fédération du BTP de l'Aube est l'organisation professionnelle qui représente les entreprises du bâtiment et des travaux publics sur le territoire aubois. Affiliée à la Fédération Française du Bâtiment, elle accompagne ses adhérents sur l'ensemble de leurs besoins : juridique, social, technique, formation.... mais aussi emploi. Nous restons à votre disposition pour toute question ou candidature spontanée. N'hésitez pas à nous contacter !
Notre client recherche un/ e technicien/ne de maintenance qui accepte de faire des déplacements Le/ la candidat doit être autonome, posé/ée calme Etre social/le Il / elle accepte de partir en déplacements la semaine aux 4 coins de la France - les frais sont payés par le client bien entendu Il / elle devra avoir la caces Nacelle et ses habilitations à jour savoir travailler calmement et être à l'écouté les consignes de bases donnés
