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MAISON ET SERVICES / C2M SERVICES PRO recherchent un assistant ménager H/F sur le secteur de GUERET, CDI à temps partiel avec des horaires décalés (évolution possible vers un temps plein). Vous assurez des prestations de ménage suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien des espaces : bureaux, points de vente, communs d'immeubles, séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers) Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement jusqu'au samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Horaires décalés: prestations pouvant démarrer le matin à 6h ou alors se terminer le soir à 21h. Planning à construire avec le candidat selon ses disponibilités. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone GUERET, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, démarrage 10h par semaine (évolution possible vers un temps plein selon les attentes du candidat). - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
Dans le cadre de son développement, MAISON ET SERVICES recherche un assistant ménager H/F sur le secteur de Guéret, CDI à temps partiel (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : -l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres (dépoussiérer le mobilier, aspiration et lavage des sols, nettoyage des appareils électroménagers). -la gestion du linge : utilisation de la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger. Travail selon un planning régulier du lundi au vendredi, occasionnellement le samedi. Pas de travail les dimanches ni les jours fériés. Débutant accepté - Formation assurée. Informations utiles: - Localisation principale zone Guéret, déplacements à 20km autour - Modalités de travail temps partiel, 10h par semaine pour démarrer (évolution possible vers un temps plein, selon les attentes des candidats). - Salaire de base: 11,88€ bruts / heure + primes - Secteur des entreprises de services à la personne - Indemnités kilométriques selon convention Avantages : mutuelle d'entreprise et prévoyance Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite
Dans le cadre du renforcement de nos effectifs sur le secteur de Guéret (23), en effet suite à départ et nouveaux clients. Nous recrutons : - un/une collaborateur/trice - horaires de journée (7h à 8h45) - Temps partiel Profils candidats/candidates : - sérieux / ponctuel / consciencieux - sachant travailler aussi en autonomie qu'en équipe Possibilité d'effectuer heures complémentaires sur autres sites (sur le même secteur). Nous vous offrons : - rémunération 12.38 € / Heure brut - mutuelle Au plaisir de vous lire
Le groupe LANG & ASSOCIES, acteur majeur du monde de l'expertise automobile depuis plus de 30 ans traite tout type de missions quel que soit le profil de sinistre. Dans le cadre de son développement national, le Groupe recherche pour son agence de Guéret (23) un(e) assistant(e) opérationnel(le) métier, souhaitant prendre part à nos côtés au développement du groupe. En tant qu'Assistant(e) Opérationnel(le) Métier, vous serez principalement chargé(e) de la gestion administrative des dossiers de collision et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée à cette typologie d'expertise. L'assistant(e) jour un rôle clé dans l'accompagnement des Experts en automobile agrées spécialisés dans ce domaine d'expertise Vos missions principales : - Gestion administrative des dossiers de sinistres - Gestion des appels sortants - Collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne gestion des missions. Profil recherché : - Organisation, rigueur et qualités relationnelles. - Une première expérience dans le domaine administratif, idéalement en assurance ou dans le secteur automobile. - Motivé(e) pour travailler au sein d'une équipe dynamique Type de contrat : CDD (remplacement maternité) Durée hebdomadaire : 35 H Formation : BAC ou équivalent
Vous êtes de nature souriant(e), dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Proposez votre candidature pour un poste d'Équipier(e) Polyvalent(e) dans notre restaurant de Guéret ! Vos principales missions seront l'accueil, l'accompagnement et la satisfaction du client, ou la préparation en cuisine. Vous devez être polyvalent(e) (service et/ou cuisine). Vous recherchez un emploi et vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et soudées : rejoignez-nous !
Mr. Bricolage, spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin, recherche son Hôte / Hôtesse de caisse (H/F). Missions : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. - Encaisser les achats des clients et gérer les moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, etc.). - Contrôler la conformité des produits et appliquer les promotions en vigueur. - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des services complémentaires (cartes de fidélité, services après-vente, etc.). - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'hôte de caisse ou dans un poste similaire (un plus, mais pas obligatoire). Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes. Sens de l'organisation et rigueur. Un dimanche matin travaillé par mois Pour postuler, déposer votre CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin.
Chaîne proposant du matériel de bricolage, des articles d'aménagement et de déco d'intérieur et d'extérieur.
Nous recrutons un(e) secrétaire d'intendance au Lycée Jean Favard à Guéret. En appui au secrétaire général d'EPLE agent comptable, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement de l'agence comptable et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment comptables et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction à l'intendance et au secrétariat élèves. - Ce poste très polyvalent donne l'occasion d'assurer l'accueil téléphonique des usagers (élèves, parents) - L'assistante administrative est amenée à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes dans la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage par l'agent comptable et ses fondées de pouvoir. - Classement de documents comptables - Encaissements comptables - Accueil ponctuel de stagiaires - Le poste suppose une veille régulière sur les évolutions logicielles. Missions principales : - secrétariat comptable - courriers - vérification des mandatements du groupement avant prise en charge - vérification et préparation des encaissements - encaissements (nécessite l'accès à l'application métier - GFC ou Op@le) - suivi de comptabilité d'un établissement du groupement sous l'autorité d'un-e des attaché-e-s du groupement Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an) Début du CDD : à compter du 5 janvier 2026 Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. Connaissance, savoir : - Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local - Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir faire : - Évaluer et hiérarchiser les besoins - Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.) - Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs - Appliquer des règles et des procédures - Organiser, planifier et respecter les délais Savoir être : - sens des relations humaines et de l'écoute ; diplomate, autonomie. - sens de l'organisation de son travail et des travaux à confier - discrétion ; ponctualité - rigueur et fiabilité - réactivité et sens de l'initiative en cas d'urgence, capacité à gérer le stress
L'académie de Limoges est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur trois départements : Haute-Vienne, Creuse et Corrèze. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l'Éducation nationale). P
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
STATUT DE L'AGENT - Catégorie : B ou C - Corps : Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Adjoints Administratifs Hospitaliers - Grade : Adjoint des cadres Hospitaliers ou Adjoint Administratif CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières ; - Activité : Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) ;- Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Direction des Ressources Humaines - - Composition de l'équipe : 1 DRH, 1 responsable, 3 gestionnaires RH PNM, 1 gestionnaire RH PM DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : - Gérer la carrière des personnels non médicaux (fonctionnaires, contractuels) - Organisation des concours - Gérer le temps syndical - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Assurer les remplacements de la chargée de formation - Aide à la saisie de la paye - Aide à la préparation des instances et présentation de sujets RH aux instances DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement - Gestion administrative collective et individuelle des agents (reclassement, avancements d'échelon, avancement de grade, reprise ancienneté, concours, etc.) - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers, notes, rapports - Mise en place de tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité - Gestion des congés syndicaux (saisie, suivi, relance, classement) - Gestion des médailles du Travail - Gestion de la partie formation concernant le remboursement des frais de formation aux agents, les demandes d'avance, traitement des demandes agents - Gestion de certaines saisies en paye en soutien à la gestionnaire paye - Gestion des cartes CPx RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques : sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH et sous la direction de la DRH - Relations fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les encadrants, l'ensemble de l'équipe RH, avec les partenaires externes en lien avec l'activité EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Connaissances requises : Communication, gestion administrative, gestion des ressources humaines, logiciel dédié à la gestion RH, organisation et fonctionnement interne de l'établissement - Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Conseiller et orienter les choix des personnes - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, comportement adapté dans ses relations avec autrui - Aptitudes et qualités personnelles : - Rigueur et organisation - Adaptabilité - Autonomie - Savoir rendre compte - Amabilité - Investissement - Polyvalence - Spécificité du poste : Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).
La mission principale consiste à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux des familles creusoises d'origine tsigane. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d'« animation collective familles » : - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en cohérence avec le diagnostic et le projet social du Centre Social. - Développer, animer, coordonner des actions contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités interfamiliales. - Développer l'implication des parents, favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social ; Accompagnement éducatif et social individuel et collectif : - Accompagner les adultes dans la fonction parentale ; - Travailler sur les liens entre les parents et les enfants : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances ; - Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs ; - Renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant ; - Améliorer l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches du quotidien. Intégré à l'équipe du centre social, le ou la référent.e famille sera amené à contribuer aux autres missions du centre social tsigane, notamment en matière d'accompagnement social global. Cette équipe est composée d'une coordinatrice et d'une conseillère sociale logement.
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'Udaf 23 est l'expert des réalités de vie des familles. Reconnue d'utilité publique, elle est le porte-parole officiel des 33 477 familles du département de la Creuse auprès des pouvoirs publics. A travers ses 4 missions, les salariés, les bénévoles et les représentants familiaux agissent quotidiennement sur le terrain. L'Udaf de la Creuse est composée d'une équipe de 18 salariés.
Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) : -Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. -Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale. -Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à 80% à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 26 529.81 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -se voir proposer des chèques déjeuner ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est le deuxième régime de protection sociale en France. Grâce à son guichet unique elle assure la totalité de la couverture sociale de ses ressortissants et de leurs ayant-droits. En Limousin, 14% de la population est en lien avec la MSA. L autre particularité de la MSA est d être gouvernée par des représentants élus démocratiquement par leurs pairs tous les 5 ans.
Le poste est basé à l'agence Creusalis de La Souterraine. Il est à pourvoir en CDD, pour une durée estimée de 10 mois. Sous l'autorité de la responsable action sociale et conciliation, vous contribuez à la prise en compte de la dimension sociale dans la gestion locative en veillant à la solvabilisation des locataires. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : GESTION DES IMPAYES LOCATIFS : - Prévenir et traiter les situations d'impayés : entretiens avec les locataires, analyse des situations, mise en place de solutions adaptées (plans d'apurement, dispositifs d'aide, orientation sociale), suivi des paiements, relances et reporting. SUIVI DES DOSSIERS DE SURENDETTEMENT : - Assurer la réception, l'analyse et le suivi des dossiers : participation aux décisions d'orientation, rédaction des courriers de contestation, contrôle du respect des plans et reprise des procédures en cas de non-respect. GESTION DE LA DEMANDE DE LOGEMENT (sur les dossiers "sensibles" uniquement) : - Accueillir et informer les demandeurs, instruire et analyser les dossiers, réaliser les entretiens et visites, constituer les dossiers d'attribution, participer aux commissions et assurer le lien avec les partenaires sociaux. GESTION DU DOSSIER LOCATAIRE : - Préparer et sécuriser l'entrée dans le logement : organisation des signatures de baux, vérification des dossiers, suivi des droits APL et participation aux commissions FSL. RELOGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES OCCUPANTS : - Informer et accompagner les locataires dans leurs démarches, assurer le suivi des situations de relogement et coordonner les actions avec les partenaires concernés. ACCUEIL DU PUBLIC (renfort) : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et renseigner les usagers, gérer les rendez-vous et le courrier. GESTION DES SUIVIS SOCIAUX : - Identifier et accompagner les situations sociales, travailler en transversalité avec les équipes internes et les partenaires extérieurs, intervenir en binôme si nécessaire. PROFIL SOUHAITE : - Vous êtes titulaire d'un BTS en Economie Sociale et Familiale, d'un BUT Carrières sociales, ou équivalent. Le permis B est obligatoire. Une première expérience significative sur un poste similaire est souhaitée. - Vous maîtrisez les dispositifs sociaux et financiers liés au logement social et sa réglementation. Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de discernement. Réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion locative. CANDIDATURE : Les candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) sont attendues par mail avant le 7 janvier 2026 (prise de poste rapide souhaitée).
Poste à prendre de suite : SALESSE Formation, première auto école labelisée du département de la Creuse, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile pour rejoindre son équipe motivée et dynamique. Vos missions principales : -Dispenser des leçons de conduite en boîte mécanique et automatique en respectant les méthodes pédagogiques REMC -Planifier vos leçons de manière autonome tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque élève. -Accompagner vos élèves lors des examens du permis de conduire, en assurant un suivi personnalisé et rigoureux. -Animer des rendez-vous pédagogiques en s'inspirant des meilleures pratiques du Réseau. Profil recherché : -Vous faites preuve d'une pédagogie bienveillante et avez un souci constant de maintenir des standards élevés dans votre travail. -Vous avez une réelle envie de bien faire et accordez une importance primordiale au respect des élèves et à l'image de l'entreprise. - Horaires types : 9h-12h / 13h-19h (journées complètes). Contrat : 35 a 39h Rejoignez une équipe où la qualité de l'enseignement et le respect de l'élève sont au cœur de notre engagement. Ensemble, nous veillons à offrir une expérience d'apprentissage optimale à nos élèves et à renforcer la réputation de notre école de conduite.
Conseils et/ou actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie socioprofessionnelle (amélioration de l'environnement professionnel, organisation de la vie quotidienne à l'ESAT, gestion du capital santé, prévention par rapport au développement durable, insertion, emploi, formation, vie sociale) Contribuer à l'accueil des personnes et des groupes (ouvrier TH, stagiaire TH) Conception, construction et mise en œuvre du projet collectif ou individuel Accompagnement en entreprise (job coaching) Evaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement Conception de supports d'information à destination des usagers, des partenaires Communication et adaptation d'informations Formation/sensibilisation à destination des ouvriers Implication dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et interinstitutionnelles Prise en charge des personnes atteintes de TSA selon la procédure TSA mise en œuvre à l'ESAT
Nous recherchons pour le compte de notre client , nous recherchons plusieurs Aides-Déménageurs (H/F) motivés et dynamiques. Vos missions : Chargement et déchargement du camion (mobilier, cartons, électroménager). Emballage et protection des meubles (mise sous couverture, bullage). Montage et démontage de mobilier simple. Aide aux manœuvres et guidage du chauffeur. Respect des règles de sécurité et des biens du client. Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et avez l'esprit d'équipe. Une première expérience dans le déménagement ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés. Le Permis B est un atout apprécié.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : - Abattage d'arbres - Elaguer des branches - Mesurer et couper pour faire des piquets - Débroussaillage Vous travaillerez en équipe avec le chef d'entreprise. Travail durant la semaine, parfois le samedi.
**Poste à pourvoir au 01 Février 2026** Dispositif Interdépartemental d'Accompagnement Permanent** Au sein du dispositif votre rôle est d'accompagner des personnes en situations complexes nécessitant un hébergement adapté, en petit collectif, en hébergement semi-autonome, privé ou en soutien à d'autres structures médico-sociales. Afin de vous aider dans vos missions vous appliquerez le programme canadien NEXUS, en lien avec l'équipe. Travail en équipe du matin (7h-14h30) ou du soir (14h-22h15) ou en journée (9h-17h) ainsi qu'un week-end sur 2. Vous mettez en œuvre le projet du service et les projets personnalisés d'accompagnement. Vous accompagnez la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène.) en soutenant son autonomie. Vous accompagnez la personne à définir et à mettre en place son projet personnalisé en stimulant sa capacité d'agir : effectuer un diagnostic éducatif, proposer des actions socio-éducatives, assurer la mise en œuvre et le suivi. Vous contribuez à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social en soutenant la vie relationnelle (proposer puis mettre en œuvres des activités sportives, culturelles et de loisirs tout au long de l'année). Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (familles, mandataires judiciaires, mission locale, hôpital psychiatrique, Établissement ou service social ou médico-social) Vous assurez la transmission de vos observations et de vos actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement. Vous effectuez les travaux nécessaires à la remise en ordre, au nettoyage et à l'entretien des surfaces en respectant les procédures définies par l'établissement et les conditions d'utilisation des produits d'entretien et des outils mis à disposition. Vous êtes moteur dans la réalisation des menus. Vous réalisez les courses et suivez les stocks. Une pratique sportive et des compétences manuelles et/ou créatives seraient des points forts. Expérience souhaitée avec adolescents présentant des troubles du comportement.
LDT Transports et Voyages à La Châtre (36) entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs, recrute des conducteurs d'autocars à temps partiel (H/F). A ce titre, dans le cadre de ce recrutement, nous offrons 2 types de contrats * Contrat de conducteur à temps partiel en période scolaire de base 600h/an avec avenant de 800h environ lissé sur l'année, pour lequel vous travaillerez le matin et le soir du lundi au vendredi et mercredi midi, en fonction des ramassages scolaires sur le secteur de GUERET (Creuse), et ceci pendant la période scolaire, vous laissant ainsi la possibilité d'avoir les vacances scolaires mais également d'avoir une activité annexe, du temps libre pour vos activités,... Idéal pour un complément de revenus garantit tous les mois, vous suivez le rythme scolaire et avez du temps libre en journée , vous êtes courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, et vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! Nous recherchons des candidats titulaires du permis D uniquement.
Structure d'intervention : o Maison des Adolescents de la Creuse, 11 avenue Charles de Gaulle, 23000 GUERET o PAEJ ; o Mission Locale. Position dans l'organigramme : L'éducateur(trice) spécialisé(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire : psychologues, éducatrice spécialisée, conseillère en nutrition, CESF, coordinatrice, sous la responsabilité et autorité de la direction adjointe. Missions / Activités Participer à développer le PAEJ et mettre en place des permanences d'accueil sur l'ensemble du territoire - Instauration de rencontres partenariales ; - Promotion du dispositif par la création de supports de communication. Assurer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires de la Maison Des Adolescents et de la Mission Locale, l'accueil, l'écoute et l'accompagnement de jeunes de 12 à 25 ans et de leurs parents - Conduite d'entretiens individuels ou familiaux ; - Conduite d'entretiens en individuel ; - Conduite d'entretiens parentaux : soutien à la parentalité, soutien et orientation des parents dans leurs démarches ; - Contribution à l'élaboration des pistes de travail et d'accompagnement. Assurer des actions favorisant l'autonomie, l'insertion socio-professionnelle et les initiatives des jeunes - Elaboration de projets avec les jeunes et à destination des jeunes ; - Co-animation, avec les professionnels de la Mission Locale, d'actions collectives de promotion de la citoyenneté et favorisant l'insertion ; - Co-construction, en lien avec les professionnels de la MDA, d'ateliers de promotion de la santé. Contribuer à l'approche pluridisciplinaire - Contribution au travail interdisciplinaire d'évaluation des situations et d'orientation ; - Participation aux réunions de synthèse ; - Participation aux réunions institutionnelles ; - Travail en réseau et en coordination avec les partenaires (points de situation, participation à des réunions partenariales, .). Compétences et qualités requises : - Capacité à travailler en autonomie ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation à la diversité et à la complexité clinique des situations ; - Capacité à instaurer une relation avec le jeune, comme avec sa famille ; - Elaboration, mise œuvre et évaluation de projets individuels ou collectifs ; - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en autonomie ; - Actualisation permanente des connaissances dans son champ d'intervention ; - Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique.
Le Moniteur d'Atelier : - Organise et gère une équipe d'ouvriers en situation de handicap orientés ESAT par la MDPH - Travaille en équipe, participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des différents projets - Met en application le projet d'établissement et accompagne les ouvriers dans le cadre de leur projet personnalisé lié à leur activité professionnelle. - Accompagne des personnes en situation de handicap y compris des personnes porteuses d'un trouble du spectre autistique. - Est responsable de l'accompagnement des ouvriers, adapte les postes de travail à leurs capacités et favorise leur évolution vers une autonomie de plus en plus large
Le GEBTP23 recrute pour ses adhérents situés sur le secteur de Guéret et Aubusson un(e) conducteur d'engins H/F. Vos CACES sont obligatoirement à jour Vos missions : - Conduire une pelle chargeuse pour le chargement des camions et des bennes - Assurer l'entretien préventif de la pelle chargeuse - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier - S'assurer du bon fonctionnement et de la propreté de la pelle chargeuse - Manipuler les outils de la pelle chargeuse en toute sécurité et avec habileté - Effectuer des tâches connexes telles que la manutention des matériaux et l'aide aux autres travailleurs sur le chantier - Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'exécution des travaux assignés - Communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et le superviseur pour assurer la fluidité des travaux sur le chantier Repas, mutuelle
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Guéret en contrat CDI. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Guéret Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h00-15h00 ou 08h15-16h00 (journées continues) + un week-end sur deux de repos Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil, gestion des abonnements de télévision et d la préparation de la restauration rapide. Vous assurerez la gestion d'une boutique de petite restauration rapide, vente de presse, cadeaux, gestion des abonnements et distributeurs automatiques ; Vous êtes expérimenté(e) dans un poste de responsable de site ou de boutique idéalement dans la restauration. Vous serez le garant des procédures administratives, commerciales, d'hygiène, financières, contractuels et qualitatifs. Vous effectuez les ventes, vous développerez la satisfaction et fidéliserez la clientèle. Activités : Boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc. ; Gestion des distributeurs automatiques ; Gestion des abonnements de télévision aux patients. Responsabilités : Assurer un service client de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; Tenues des caisses journalières ; Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant. Objectifs financiers Qualifications : Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout ; Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe ; Connaissance des normes HACCP ; Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique ; Contrôle des différentes conformités ; Gestion des commandes et des réapprovisionnements ; Accueil des clients physiques et téléphoniques ; Vous travaillerez sur un planning cyclique du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine. Poste à pourvoir de suite.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : - Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du Lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 29h hebdomadaire pour un remplacement. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F) Tu aimes le contact client, le conseil technique et la vente ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la performance commerciale ? Rejoins Nous, ton expertise fera la différence Tes missions -Accueillir les clients avec professionnalisme et instaurer un climat de confiance. -Conseiller techniquement les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoins. -Promouvoir les offres commerciales, les nouveautés et les dispositifs de fidélisation. -Traiter les commandes, les ventes à emporter et assurer le bon affichage en magasin. -Gérer les retours et réclamations, en orientant les clients vers les bons interlocuteurs si nécessaire. -Réceptionner, contrôler et ranger les produits en stock. -Réapprovisionner les linéaires en respectant les implantations et en valorisant les produits. -Participer à l'animation commerciale de l'agence et aux événements clients. -Personnaliser le service en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Profil recherché -Sens du service client, aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Capacité à conseiller, vendre et promouvoir des solutions techniques. -Rigueur dans la gestion des stocks et des opérations en agence. -Motivation à contribuer à la performance commerciale de l'agence. Ce qu'on t'offre -Un poste clé au contact direct des clients. -Une équipe soudée et dynamique. -Des missions variées entre conseil, vente et organisation. -Une formation continue pour développer tes compétences techniques et commerciales. Envie de rejoindre une entreprise qui valorise ton sens du service et ton expertise ? Postule dès maintenant et deviens un acteur essentiel de la satisfaction client !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Placée sous l'autorité de la Directrice adjointe en charge de l'action sociale, la personne recrutée aura pour principales missions : Pilotage stratégique et conception - Participer à la définition des orientations, objectifs et priorités de la politique d'action sociale de la Caf ; - Piloter le budget d'action sociale de la Caf, en coordination avec les services internes, assurer la qualité de la prévision et l'exécution budgétaire ; - Contribuer activement à la construction du futur modèle organisationnel dans la perspective de la CCSS. Animation du partenariat - Impulser, animer et coordonner les partenariats départementaux, en particulier dans le cadre du SDSF ; - Garantir la qualité de l'analyse des demandes de financement et des documents soumis au Conseil d'administration et à ses commissions. Management et organisation interne - Animer, accompagner et piloter l'équipe en veillant à la dynamique collective, à l'atteinte des objectifs, à la régulation de la charge de travail et à l'optimisation des dépenses ; - Assurer la bonne circulation des informations législatives, techniques et institutionnelles au sein du service ; - Développer des actions et une offre de service adaptée au public de la future CCSS, en transversalité avec les autres services de la direction. Contribution institutionnelle - Participer aux réunions et groupes de travail locaux, régionaux et nationaux. - Contribuer aux projets institutionnels relevant de son secteur d'activité. Compétences managériales - Maîtrise des principes, méthodes et techniques du management : délégation, fixation d'objectifs, évaluation, animation, motivation et reconnaissance. - Capacité à fédérer les équipes, à créer une dynamique collective et à accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs missions. Compétences techniques et institutionnelles - Bonne connaissance des missions, enjeux et politiques publiques portées par la branche Famille de la Sécurité sociale. - Compétences avérées en conduite de projets, incluant la capacité à innover, à proposer des solutions nouvelles et à piloter des transformations organisationnelles. Aptitudes relationnelles et communication - Excellentes capacités relationnelles, sens de la communication et aptitude à la négociation. Qualités rédactionnelles confirmées, permettant de produire des analyses fiables et des documents d'aide à la décision. Autonomie et méthode - Capacité à travailler de manière autonome, à organiser son activité et à prioriser dans un environnement en évolution. - Aptitude à représenter l'organisme auprès de partenaires institutionnels et territoriaux. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 26/12 Un entretien en présentiel dans les locaux de la Caf à Guéret entre le 14 et le 16 janvier 2026 - Suite à l'entretien de recrutement, les candidats retenus suite à l'entretien de recrutement passera un test en distanciel avec un cabinet de recrutement - Prise de poste février 2026
Yushi Sushi recherche un commis de cuisine (H/F) pour son tout nouveau restaurant sur Guéret. Vos missions: - Réaliser l'intégralité de nos recettes, de la découpe du poisson au dressage jusqu'à l'emballage des produits - Veiller à la bonne conservation des produits - Garantir la propreté de toute la cuisine - Satisfaire nos clients avec une présentation irréprochable - Devenir le véritable Chef Sushi, formation en interne possible - Respecter les procédures internes et les normes d'hygiène en vigueur (HACCP).
Yushi Sushi recherche un serveur (H/F) pour son tout nouveau restaurant sur Guéret. Vous assurerez le service du midi et du soir. Vos missions : - Préparation des différents espaces / mise en place de la salle - Accueil des clients et installation des réservations - Prise des commandes - Service à table - Débarrassage des tables - Nettoyage et remise en place Horaires variables.
Sous l'autorité du responsable d'exploitation, l'agent (h/f) assurera, en complément de ses missions d'intervention, la responsabilité de la mise en œuvre organisationnelle des objectifs d'exploitation, dans le périmètre de la collectivité. A cette fin, il assurera la planification des interventions, le pilotage des actions et le suivi de l'activité des d'agents d'intervention de l'agglomération. Missions générales : 1- Panification/suivi des interventions - Assurer la planification des agents de la régie - Suivi des tableaux de bord exploitation - Suivi des interventions avec reporting 2- Intervention : - Surveiller et maintenir les stations d'assainissement et d'épuration et leurs annexes, en assurant les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglages. Entretien et suivi des réseaux de collecte des eaux usées et des accessoires. - Surveiller et maintenir les stations et infrastructures du réseau d'eau potable, ainsi que les stations de traitements et leurs annexes, en assurant les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglages. Entretien et suivi des réseaux de distribution des eaux potable et des organes de distribution. - Entretien et suivi des réseaux de collecte des eaux pluviales et des organes ou infrastructures de collecte. - Exécution des tâches d'exploitation, de l'entretien des réseaux, de la garantie sanitaire sur les réseaux généraux et les branchements des abonnés. - Construction et établissement des branchements collectifs ou particuliers et réalisation de petites extensions des réseaux. - Interventions chez les usagers liées à l'activité d'exploitation des réseaux Savoirs : - Titulaire d'un diplôme des métiers de l'eau ou expérience (avec formation) équivalente. - Maîtrise de la production et de l'exploitation domaine de l'eau et de l'assainissement Savoir-faire : - Éléments constitutifs du réseau et besoins en entretien : purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé, lecture de plan, triangulation, etc. - Techniques et matériels d'entretien : hydrocureuse, matériels de recherche de fuite, etc. - Techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'eau - Matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisation - Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz, . - Risques liés aux produits chimiques, chute en hauteur et espaces confinés - Risques liés aux métiers de l'eau et de l'assainissement d'une manière générale - Techniques de pose et de dépose des compteurs d'eau - Notions fondamentales de plomberie, sur les consommations d'eau - Maîtrise des outils bureautiques - Conduite d'engins Savoir-être : - Sens de l'initiative et des responsabilités - Sens de l'organisation - Autonomie - Qualité de rigueur, d'organisation et de discrétion - Travail en équipe et en transversalité CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Astreintes d'intervention - Déplacements fréquents - Respect impératif des délais, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Disponibilité lettre de motivations accompagnée d'un CV obligatoire Date limite de réception des candidatures le : 31/12/2025. Poste à pourvoir le 15/01/2026
Notre client, fort de plus de 40 ans d'existence dans la région, propose la vente de matériels neufs et d'occasion, ainsi qu'un service après-vente de qualité sur différents modèles de marques prestigieuses et reconnues dans le domaine du TP et des engins roulants (JCB, Manitou, Liebherr, Kubota, etc.). Rattaché au Directeur commercial de l'entreprise, nous vous proposons d'être le représentant exclusif d'un fabricant premium de machines de TP (tractopelles, pelleteuses, etc.). Vos principales missions : - Vous prospectez et développez votre réseau auprès d'une clientèle composée essentiellement d'artisans (terrassiers, maçons, couvreurs, paysagistes.) mais aussi de grandes entreprises utilisatrices et industrielles, sur votre secteur géographique : les départements 87 et 23, - Vous proposez des machines neuves, d'occasion ou en location longue durée, - Homme ou femme de terrain, vous entretenez une proximité réelle avec vos clients et prospects et développez votre secteur grâce à votre tempérament de chasseur et à des actions commerciales concrètes, - Vous identifiez les affaires, les potentiels et les besoins de chaque prospect ; votre objectif est de développer les ventes et le chiffre d'affaires de votre zone, - Vous appréciez travailler sur des cycles de vente longs (environ 3 mois), - Vous rédigez des rapports et comptes rendus de visite réguliers. Poste basé en home office (100 % télétravail) ou dans l'une des agences du groupe (au choix). Secteur : départements 87 et 23. Profil : Issu(e) d'une formation technique ou commerciale, vous disposez d'un profil de commercial terrain et d'une expérience idéalement acquise dans la vente de matériels d'investissement. Charismatique et chasseur dans l'âme, vous possédez un fort tempérament commercial et savez sortir de votre zone de confort sur un marché où la concurrence est importante. Vous êtes parfaitement à l'aise sur le terrain. Vous faites preuve d'agilité d'esprit, êtes force de proposition et savez rebondir avec intelligence face aux problématiques du terrain. Vous disposez d'une maturité commerciale vous permettant de comprendre les attentes de vos interlocuteurs. La connaissance de l'environnement local et culturel de la région constitue un atout supplémentaire. CDI - 39 heures Rémunération : fixe selon profil et expérience (environ 30 K€ brut/an) + variable attractif (de 1500€ à 4000€ brut mensuel, voire davantage selon vos résultats). Avantages : véhicule utilisable le week-end et pendant les vacances, ordinateur, iPad et téléphone professionnel.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Bardeur (H/F). Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des chantiers variés et offrant de réelles perspectives d'évolution. Vos missions : - Poser et fixer du bardage métallique ou composite - Lire les plans, préparer et organiser le chantier - Travailler en hauteur (échafaudage, nacelle, toiture) - Installer les ossatures - Réaliser l'assemblage et la fixation des éléments conformément aux plans et consignes - Poser les éléments préfabriqués (panneaux, habillages, tôles, façades...) - Travailler en équipe avec les autres corps d'état - Garantir l'étanchéité et la finition des ouvrages Que vous soyez bardeur confirmé ou débutant motivé, votre candidature sera étudiée ! Notre client recherche avant tout une personne : - Pour un profil expérimenté : Maîtrise du bardage métallique et/ou composite Connaissance des techniques d'assemblage et de fixation Lecture autonome de plans À l'aise avec le travail en hauteur avec la formation travail en hauteur Respectueux des règles de sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À propos de la mission - Intervention sur des chantiers de construction, rénovation et aménagement avec une grande polyvalence. - Réaliser tous types de travaux de maçonnerie : élévation de murs (briques, parpaings, pierres), pose de planchers, enduits et éléments en béton. - Participation aux opérations de coffrage, ferraillage, coulage et montage d'éléments préfabriqués, en suivant plans et consignes de sécurité. - Restaurer ou réparer des ouvrages anciens et assurer les travaux de rénovation du clos et couvert. - Mettre en œuvre les solutions d'étanchéité adaptées aux différents supports. - Préparer les surfaces et poser carrelage, faïence ou mosaïque (découpe, pose, joints, finitions). - Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir une coordination fluide et un avancement optimal du chantier. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 346 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR - 2 838,66EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience confirmée en maçonnerie - Rigueur, précision et sens du détail, - Goût pour le travail de qualité - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Activités : - Rédaction et transmission des bons de commande à partir des besoins des services et de l'approvisionnement des stocks - Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait, des prestations diverses hors commande - Affectation de la dépense en fonction de sa nature, de sa destination et des autorisations budgétaires (comptes, UF, nomenclature, budget) et liquidation et mandatement des factures (informatique) - Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes) - Classement et archivage des pièces comptables et transmission des pièces justificatives au Trésor public - Affectation de la recette en fonction de sa nature (comptes, UF, conventions) - Facturation et transmission des bordereaux-journaux des recettes à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'établissement - Participer à la clôture comptable de l'établissement Compétences, savoirs, savoir-faire de l'agent de gestion comptable hospitalier : - Gestion budgétaire - Comptabilité M21 - Bureautique, logiciel dédié à la gestion comptable - Imputer les dépenses et recettes dans les comptes adéquats - Dématérialisation des titres de recettes. - Maîtrise des outils bureautiques
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR PL, idéalement SPL (H/F). Vos tâches seront les suivantes : Conduite d'un poids lourd, et idéalement d'un super poids lourd, pour assurer le transport de matériaux (gravats, terres, enrobés, gaines), outils et équipements indispensables aux travaux - Positionnement précis du véhicule sur les zones prévues en vue du chargement ou déchargement, en étroite collaboration avec l'équipe travaux - Participation active aux différentes manoeuvres sur chantier : aide à la mise en place de la signalisation de chantier, préparation des équipements, manipulation d'outils électroportatifs ou manuels pour des tâches de terrassement ou de préparation de tranchées, assistance à la descente et à la pose des réseaux Pour ce poste, vous maîtrisez la conduite de poids lourds et possédez de solides compétences dans la gestion des manoeuvres sur chantier. Vous détenez impérativement le permis C, la FIMO à jour ainsi que la carte conducteur. La détention du permis SPL sera un véritable atout pour faciliter votre polyvalence sur l'ensemble des missions confiées. Aisance avec le travail sur chantier exigée. Une première expérience en TP est demandée. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un TECHNICIEN CVC EXPERIMENTE (H/F). Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à intervenir sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Vous assurez l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements sanitaires et thermiques : pose de réseaux de canalisations, raccordement plomberie, installation de chaudières, de radiateurs, de chauffe-eaux, et d'appareils de ventilation. Vous réalisez les réglages, contrôlez le bon fonctionnement des installations et effectuez les tests d'étanchéité et de conformité. Vous participez à la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage (gaz, fioul, pompe à chaleur, plancher chauffant) et de plomberie, en veillant à diagnostiquer les pannes et à proposer les solutions techniques appropriées. Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de soudure, de découpe et d'assemblage de matériaux. Vous assurez le suivi des interventions, rédigez des comptes rendus et garantissez la satisfaction du client. Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée sur un poste de technicien cvc. Vous maîtrisez les techniques d'installation et de maintenance des équipements sanitaires et thermiques, savez interpréter des plans et schémas et travaillez avec autonomie et rigueur. Une bonne connaissance des différents matériaux utilisés ainsi que des techniques de soudure, brasage et sertissage est attendue. Le permis B est exigé afin d'assurer vos déplacements professionnels sur les différents chantiers. Doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Vous êtes organisé, soigneux dans la réalisation de vos interventions et impliqué dans la satisfaction du client. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Optineris recrute pour l'un de ses clients un terrassier polyvalent (H/F) pour intervenir sur le secteur de Guéret Vous serez en charge de : - Réaliser les travaux de manutention liés au chantier, - Ouvrir et remblayer des tranchées, - Effectuer la réfection des surfaces (enrobés, pavage, gravillonnage, etc.), - Participer à la pose de réseaux (eau, électricité, télécoms, assainissement), - Assurer l'entretien courant du matériel utilisé - Travailler dans le respect des règles de sécurité et des consignes du chantier. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en terrassement ou en Travaux Publics, - Vous êtes polyvalent, rigoureux et appréciez le travail en équipe, Vous possédez idéalement : - Permis EB (voire SPL) - AIPR à jour - CACES engins de chantier (R482) serait un plus apprécié Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités : - conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, - consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail, - établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise, - établir des rapports de synthèse/visite, - participer à des réunions CSSCT, - assurer le suivi médical des salariés, - participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement, - participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
JOBDIRECT, recrute pour l'un de ses principaux clients, un "Pistoleur" H/F, rattaché(e) au responsable chaine UV, vos missions seront les suivantes : - Assurer les opérations manuelles de vernissage - Entretenir et régler le pistolet -Respecter le planning d'ordonnancement - Préparer les surfaces à vernir (ponçage, accrochage.) - Contrôler les pièces à vernir (aspect, état de surface) - Assurer le pistolage des pièces -Contrôler la qualité des produits sur chacune des palettes - Respecter les consignes de sécurité - environnement - hygiène Vous avez une première expérience en tant que peintre industriel ou carrosserie ou vous avez déjà exercé ce type de poste en industrie.
SAUTHON INDUSTRIES, entreprise française à la renommée internationale présente dans 26 pays, créateur de meubles de puériculture en bois depuis 1948 et décorateur de la chambre d'enfant, connait une croissance constante en offrant des produits hauts de gamme, respectueux de l'environnement, de fabrication et de qualité française. Sous la responsabilité du Responsable QSE et au sein d'une équipe, vos tâches sont les suivantes : - Vous êtes en charge de l'amélioration de la qualité de nos produits. - Vous œuvrez à l'amélioration continue de nos performances Qualité. - Vous garantissez l'application de nos procédures et participez à la mise à jour si nécessaire. - Vous êtes garant de qualité des produits expédiés et de la satisfaction client en analysant les défaillances et en menant des actions d'amélioration. (Interne et Fournisseurs) - Vous animez la Qualité Production, ainsi que le groupe de résolution de problèmes. - Vous mettez en place et suivez des indicateurs Qualité pertinents et les plans d'actions associés. - Vous rédigez et mettrez à jour les procédures et instructions de contrôle. - Vous sensibilisez le personnel et le former si nécessaire. -Vous participez à l'animation des chantiers d'amélioration continue. - Vous participez à la conception et au développement de nouveaux produits. - Vous déployez de manière transversal les outils qualité et l'autocontrôle sur l'ensemble de la production. - Vous stoppez production pour non-conformité produit. -Veiller à la mise en conformité des réglementations en matière de sécurité et environnement Compétences et aptitudes requises : - Bon relationnel et sens du service développé - Etre autonome, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse - Connaissance des processus de l'entreprise, des flux et technologies associées -Maîtrise des outils qualités (PDCA,.) Avantages : - Titre-restaurant / Panier - RTT - 13ème mois - Épargne salariale Type d'emploi : Temps plein, CDI
Conseiller Voyages avec expérience confirmée dans le Tourisme Agence HAVAS GUERET : département de la Creuse (23) Votre mission : vous rejoindrez notre chef d'agence. Vous proposerez les produits et services proposés à notre clientèle de voyageurs. Conseil personnalisé en s'adaptant à tout type de demandes (package, voyages à la carte, vols secs) Vous participerez à l'animation commerciale de l'agence : animation de la vitrine, aider à la réalisation d'actions commerciales et à leur mise en place. Participation à la bonne gestion du point de vente
Centre Lab, laboratoire pharmaceutique, basé en Creuse dans la ville de Guéret (23), est spécialisé dans le développement, la fabrication, le conditionnement et la distribution de produits de santé : médicaments (préparations hospitalières, spécialités avec AMM ou médicaments expérimentaux) et dispositifs médicaux. Le poste à pourvoir est rattaché à la direction pharmaceutique et en lien direct avec tous les services. Vous superviserez les opérations pharmaceutiques sur le terrain dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication. Vous serez le/la garant(e) de la qualité des productions conformément aux standards de l'entreprise, en faisant appliquer les règles de qualité et de sécurité, et vous contrôlerez leur application. Vous aiderez le Responsable de Production à atteindre les objectifs de production qualitatifs et quantitatifs dans les conditions optimales de sécurité, de qualité, de productivité et de respect de l'environnement. Vos principales missions : - Libération de lots : Certification et libération de lots de médicaments, d'essais cliniques, et de dispositifs médicaux. - Gestion de la qualité : Gestion des déviations, OOS/OOT, change control, réclamations clients/fournisseurs, et réalisation des revues qualité produits. - Encadrement et formation : Développement et mise à jour des procédures qualité, formation BPF (initiale et continue), et gestion des audits internes. - Suivi des CAPA : Gestion et suivi des CAPA résultant des audits internes et inspections réglementaires, en veillant à leur clôture dans les délais impartis - Inspection et audits réglementaires : Participation aux inspections (ANSM), réalisation d'audits internes et chez des sous-traitants Type de contrat : CDI Prise de poste : Janvier 2026 Temps de travail : Temps plein Statut : cadre, forfait jours Pour ce poste clé, les éléments suivants sont des exigences minimales -> Formation/Diplôme : minimum formation scientifique Bac+5 avec une spécialisation en pharmaceutique Expérience : Expérience préalable solide en assurance qualité dans un environnement pharmaceutique, idéalement sur un site de fabrication de formes sèches, liquides ou pâteuses. Expertise métier : Maîtrise de la réglementation pharmaceutique en vigueur (BPF, ICH, etc.) et des normes ISO (9001, 22716, 13485). Langue : Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable (oral et écrit). Les éléments suivants sont considérés comme des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle : Connaissances complémentaires : Dispositifs médicaux Savoir-Être (Soft Skills) : Capacité à travailler dans un environnement réglementaire exigeant, avec un bon esprit d'analyse et une gestion rigoureuse des priorités. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de bureautique. Rémunération et Avantages : - Rémunération : de 36 000€ brut/an à 48 000€ brut/an selon l'expérience et le profil - Avantages sociaux : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant Convention Collective : Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire. Processus de Candidature : Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre à rh@centre-lab.com Processus de recrutement : 1er bref entretien RH par téléphone. 2e entretien métier en visio avec le responsable de service (prise de références avec accord du candidat). 3e entretien sur site avec RH et responsable de service.
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE RECHERCHE SA/SON CHEF(FE) DE LA REGIE COLLEGE PLACE SOUS L'AUTORITE DU DIRECTEUR DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET DE LA CONSTRUCTION. CONTEXTE Le Département de la Creuse engage une réorganisation ambitieuse pour améliorer la maintenance des bâtiments scolaires. Pour cela il crée un Service de la Régie Collège pour professionnaliser la maintenance des établissements scolaires, améliorer la qualité des interventions et garantir la sécurité des bâtiments. Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine Immobilier et de la Construction, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en place de ce dispositif innovant : création du service, déploiement d'un outil numérique de suivi, organisation des équipes territorialisées et coordination avec les directions partenaires (principaux et secrétaires généraux des collèges, services et directions de la collectivité, entreprises). À terme, il sera le pilier technique pour l'entretien des collèges, avec une approche proactive et une logique d'amélioration continue. MISSIONS - Concevoir, structurer et piloter la création du Service de la Régie Collège, en définissant son organisation, ses procédures et ses outils. - Établir un diagnostic complet des besoins des établissements : état des lieux des bâtiments, priorisation des interventions, recensement des équipements. - Déployer un système numérique de ticketing en lien avec la Direction des Systèmes Informatiques pour centraliser les demandes et assurer un suivi transparent des interventions. - Coordonner la concertation avec les chefs d'établissement et les directions partenaires pour garantir une organisation fluide et adaptée. - Fédérer, encadrer et animer progressivement les équipes territorialisées (18 agents), en veillant à la montée en compétence et à la qualité des prestations. - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des interventions, notamment en site occupé en milieu scolaire. - Piloter les budgets et les indicateurs, en proposant des arbitrages pour optimiser les coûts et les délais. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la veille technique et réglementaire. PROFIL - Formation / Diplômes : Bac +2/3 dans la filière technique (BTS Bâtiment, BTS Maintenance des systèmes, DUT Génie civil, Licence professionnelle Gestion technique du patrimoine) ou profil Conducteur de travaux. - Expérience : Encadrement d'équipes techniques, gestion de maintenance ou conduite de projets bâtimentaires. - Compétences clés : o Diagnostics techniques et planification des interventions o Management d'équipes territorialisées o Maîtrise des outils numériques et suivi budgétaire o Connaissance des normes de sécurité, accessibilité et réglementation bâtimentaire o Evaluation de la qualité des œuvres réalisées - Qualités attendues : o Rigueur, sens de l'organisation o Capacité à fédérer et à communiquer o Réactivité et adaptabilité o Sens du service public
Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) - 3 postes disponibles. Poste à pourvoir immédiatement. Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales : - Dépose et pose de compteurs d'eau - Pose de pièces pour recalibrage - Installation et paramétrage de modules radio - Tests d'étanchéité - Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché : - Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation - Capacité à respecter un rythme soutenu - Autonomie et bon relationnel - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat. Rémunération : 1850€ à 1950€ nets par mois.
Vous effectuerez des interventions de ménage au domicile d'un particulier à raison de deux par semaine poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2026
Dans le cadre de notre service mandataire, nous recherchons 1 aide à domicile pour un particulier employeur sur la commune de GUERET. MISSIONS: aide à l'habillage et déshabillage, aide à la mise du pyjama et aide à la prise des repas CONTRAT: Du lundi au vendredi de 09h00 à 10h00 et de 12h00 à 13h00 Samedi et Dimanche 1/2 de 09h00 à 10h00, de 12h00 à 13h00 et de 19h00 à 20h00
Notre client, une PME reconnue sur le bassin creusois, recherche un Dessinateur Projeteur (H/F) pour consolider son bureau d'études à Guéret (23). Mission d'intérim de longue durée Salaire selon profil et expérience Démarrage rapide Dans le cadre des missions que nous vous proposons via nos clients, vous êtes amener à : Concevoir des plans d'installation électrique d'un bâtiment, avec l'aide de divers logiciels de modélisation, sur un support informatique Adapte les plans aux besoins électriques estimés Pointe les difficultés techniques et estime les besoins Peut éditer des modélisations 2D et 3D du circuit électrique Reste disponible pendant toute la durée des travaux pour intervenir en cas de nécessité de modifications et de nouveaux calculs Connaît parfaitement tous les éléments électriques disponibles au catalogue Connaît parfaitement les normes électriques et de sécurité, anciennes et récentes. Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnicien et si possible vous avez déjà de l'expérience en tant que dessinateur projeteur en électricité. Vous maîtrisez un de ses logiciels AutoCAD, Dialux, Caneco, REVIT MEP. A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Sous l'autorité fonctionnelle du médecin du travail et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (EPST), le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Conseil et information des entreprises : - Informera et conseillera les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail. - Sensibilisera les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques. Accompagnement en SST des praticiens et infirmiers : -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier et évaluer les risques professionnels. -Réaliser des interventions simples en entreprise (observations, études de poste, analyses de situations) à la demande du médecin du travail. -Rédiger les comptes rendus d'actions, contribuer à la mise à jour des fiches d'entreprise et informer sur le document unique d'évaluation des risques. -Diffuser des informations sur les équipements de protection en s'appuyant sur la documentation existante. Participation aux actions collectives de prévention et de sensibilisation : -Participer au repérage des dangers et à l'organisation d'actions collectives de prévention (risques professionnels, conduites addictives) en lien avec l'équipe SST. -Assurer la communication et la sensibilisation sur les moyens de prévention. -Contribuer aux groupes de travail et tracer les actions dans le Dossier Informatisé Entreprise. Assistance administrative aux membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail -Gérer les données administratives des entreprises et des salariés. -Réaliser les entretiens d'accueil et les examens complémentaires (visio-tests, audiogrammes.) dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) en santé sécurité au travail - coefficient 214 soit 27 830,29 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Poste AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera de : Identification et prise en compte des évolutions législatives et réglementaires : - Assurera la veille législative et réglementaire relative à son champ d'activité. - Identifiera les incidences des évolutions sur les procédures de travail. - Actualisera la base documentaire nécessaire à l'activité du service et proposera toute évolution des pages locales des « Essentiels » et autres référentiels. Élaboration et amélioration des modes opératoires et procédures, et participation à la certification du service SST : - Rédigera et actualisera les modes opératoires et les procédures du service en veillant à la conformité des procédures de travail et en proposant des actions correctives en cas de non-conformité. - Proposera des améliorations visant à optimiser et harmoniser les pratiques existantes. - Contribuera aux démarches de certification (Afnor Spec 2218) et d'agrément, en lien avec les services MSA concernés et notamment en coordination avec l'expert certification/audit du service pilotage. Actions d'information et de formation : - Accompagnera les équipes à la bonne appropriation des procédures du service et élaborera les supports de formation adaptés. - Accompagnera et formera les collaborateurs du service sur le bon usage des outils informatiques, notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Animera des réunions d'information internes et apportera ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles. Instruction et traitement de dossiers complexes : - Apportera son expertise technique dans le traitement de dossiers complexes. - Répondra aux sollicitations institutionnelles et partenaires : exploitera des fichiers, apportera des corrections, réalisera des statistiques, etc. Pilotage : - Contribuer au pilotage des activités du service SST, en assurant le suivi et l'analyse des indicateurs, la proposition de plans d'action, ainsi que la participation à l'élaboration et à la mise en forme des rapports d'activité. Rôle de représentation : - Participera à des réunions internes ou externes à des fins d'appui technique du responsable. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur un de nos trois sites (Limoges, Tulle ou Guéret) selon convenance personnelle. Le niveau de recrutement sera celui d'Expert(e) généraliste - coefficient 230 soit 29 911,06 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Au sein de notre établissement, vous intervenez en toute autonomie pour l'accueil et le conseil à la clientèle, la réalisation de bouquets ronds, des piques deuil, l'arrosage et l'entretien des végétaux. Vous réalisez les ventes et les encaissements ; vous participez à la réception des livraisons et à la mise en place des produits en boutique ainsi qu'à l'entretien du point de vente et la gestion de l'espace cadeau. Vous pouvez aussi être amené/e à réaliser les livraisons (rayon de 15kms environ autour de Guéret). Vous êtes titulaire d'un diplôme de fleuriste (CAP au minimum) et justifiez d'une première expérience. Prise de poste immédiate
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Le recrutement se fait sur la PCO : 0-6 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ; - D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ; - De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ; - De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 0 à 6 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. Dispose de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. Volonté de pouvoir se former aux évaluations diagnostique ADI-R, ADOS. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du neuropsychologue ou du psychologue de développement sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations : psychométriques, fonctions exécutives, attention, concentration, TSA etc. - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic ; - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant ; - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles ; - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.) ; - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice
Le recrutement se fait sur la PCO : 7-12 ans. Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N° SG/2018/256 du 22 novembre 2018 et dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral ; - D'accompagner les familles dans le parcours de leur enfant ; - De proposer un appui aux professionnels de 1ère ligne ; - De déployer leurs missions et de conventionner avec des professionnels libéraux. Les PCO TND des enfants de 7 à 12 ans assurent l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. Les PCO s'adressent aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. Dispose de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement. Volonté de pouvoir se former aux évaluations diagnostique ADI-R, ADOS. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du neuropsychologue ou du psychologue de développement sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations : psychométriques, fonctions exécutives, attention, concentration, TSA etc. - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic ; - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant ; - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles ; - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.) ; - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Mme la Directrice
Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - Installation de chaudières gaz ; - Installation de chaudières bois bûches et granulés ; - Pose de pompes à chaleur air/eau et climatisation ; - Pose de poêles à bois et poêles à granulés - Travaux de plomberie sanitaire et dépannage plomberie ; et - Installation de pompes à chaleur hybride et systèmes solaires (CESI-SSC). Vous aurez un véhicule de service.
Vos missions : - entretien et dépannage de pompes à chaleur air-eau et air-air ; - entretien et dépannage de chaudières gaz; - intervention sur le circuit frigorifique d'une pompe à chaleur ; - réalisation d'un diagnostic de panne ; - établir un devis de remise en état ou mise en conformité d'une installation de chauffage ; - mise en service pompe à chaleur électrique/hybride et paramétrage des régulations.
Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie : - Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités. - Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles - Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. - Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. - Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. - Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : - Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. - Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. - Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : - Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .). - Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : - Statut salarié de 3 à 5 jours. - Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. - Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise). - Véhicule de service affecté. - Accord d'intéressement. - Oeuvres sociales CSE. - Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens.
Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés : - Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles : - Mener des actions ciblées en milieu professionnel. - Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - statut salarié de 2 à 5 jours, - horaires flexibles avec dispositif de forfait jour; - possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise) - véhicule de service affecté; - accord d'intéressement - oeuvre sociales CSE - rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens.
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Le Groupement d'Employeurs du BTP 23 recrute en CDI pour ses entreprises adhérentes un plaquiste (H/F) pour réaliser des travaux de montage, la pose de cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds. Vous travaillerez sur des chantiers de neuf ou de rénovation. Vous disposez déjà d'une expérience sur un poste similaire. Vous serez amené à vous déplacer avec un véhicule d'entreprise donc le permis B est nécessaire Le poste proposé se situe sur Guéret ou sur le secteur de Gouzon en fonction de votre lieu d'habitation. Vous travaillerez du lundi au vendredi 35h/ semaine Une mutuelle d'entreprise pourra vous être proposé. Repas
Nous recrutons deux psychologues (F/H) de l'Éducation nationale - Éducation, Développement, Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle pour le Centre d'Information et d'orientation (CIO) de Guéret (23) Vous exercerez votre activité en centre d'information et d'orientation (CIO) ainsi que dans des établissements scolaires du second degré relevant du secteur du CIO. Vos missions : - Dans le respect des principes déontologiques et éthiques de la profession réglementée de psychologue, vous mettrez votre expertise au service de la prise en compte du développement psychologique, cognitif et social des élèves pour assurer leur parcours de réussite. - Vous apporterez aux familles ainsi qu'aux équipes pédagogiques et éducatives un éclairage spécifique sur les élèves. - Lorsque les circonstances l'exigeront, vous participerez aux initiatives mises en place dans le cadre de gestion des situations de crise. - Votre mission sera de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaires. - En qualité de psychologue de l'Éducation nationale "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" vous accompagnerez les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec les équipes éducatives, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - Vous contribuerez à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - Vous informerez les élèves et leurs familles ainsi que les étudiants, et les conseillerez dans l'élaboration de leurs projets scolaires, universitaires et professionnels. - Vous porterez une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. - Vous participerez également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie et vous avez effectué(e) votre stage professionnel Vous êtes autonome dans vos déplacements professionnels Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite de nos élèves ? Alors rejoignez-nous!
www.ac-limoges.fr
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur.. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un ELECTRICIEN N2/N3 (H/F) pour intervenir sur différents sites avec des prises de poste possibles sur les secteurs de Guéret, Gouzon et Auzances. Vous serez amené à travailler sur divers chantiers de construction et de rénovation. Vos missions : Réaliser la pose et le raccordement des appareillages électriques tels que prises, interrupteurs, tableaux électriques, luminaires et autres équipements selon les plans et schémas techniques fournis. - Assurer le tirage et le passage de câbles, la mise en place des gaines et le cheminement des conduits électriques dans le respect des normes en vigueur. - Procéder aux raccordements électriques, effectuer les vérifications nécessaires et assurer la mise en service des installations. - Effectuer la lecture et l'interprétation de plans électriques, de schémas de montage et de consignes techniques. - Intervenir en diagnostic pour détecter toute anomalie ou dysfonctionnement des installations, réaliser les dépannages et réparations nécessaires. Vous détenez les habilitations électriques (B1V et BR) en cours de validité. Vous disposez d'une expérience reconnue en tant qu'électricien N2 ou N3 sur chantiers de bâtiment, rénovation ou neuf. Vous maîtrisez la pose, le câblage et le raccordement d'appareillages électriques ainsi que la lecture de plans et de schémas électriques. Vous connaissez et appliquez avec rigueur les normes en vigueur concernant les installations électriques et les consignes de sécurité liées à l'environnement chantier.Autonome, organisé, méthodique, vous savez également travailler efficacement en équipe. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers variés sur le secteur de Guéret Vos missions principales : - Tirage de câbles, raccordements, pose d'appareillage - Installation, mise en service et dépannage d'équipements électriques - Lecture de plans et de schémas électriques - Travaux en neuf et en rénovation - Respect des règles de sécurité Profil recherché : - Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro minimum) - Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée - Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR...) - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Permis B requis Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Depuis plus de 20 ans, IGIENAIR façonne l'avenir de la Qualité de l'Air Intérieur (QAI). Le groupe s'est imposé comme référence nationale et internationale dans le contrôle, l'hygiène et la surveillance des installations aérauliques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) ambitieux(se) et autonome, souhaitant s'investir dans un projet à long terme. Vos missions : - Prospecter et rencontrer les clients potentiels pour présenter nos solutions. - Rédiger les propositions commerciales via nos outils informatiques. - Réaliser les relevés techniques et pré-analyses de risques. - Assurer le suivi des propositions : relances, négociations, concrétisation des commandes. - Suivre et coordonner les chantiers. - Assurer la transmission des informations au pôle exploitation pour garantir la bonne exécution des interventions. - Remonter les litiges et assurer leur suivi commercial. Profil recherché : - Autonomie, esprit d'initiative, goût du challenge. - Mobilité sur les départements 23, 03 et 18. - Une mobilité pourra être demandée à moyen terme dans le cadre de l'évolution du poste Nous offrons : - Un poste à forte autonomie et responsabilités. - Un environnement où vos résultats seront directement valorisés. PC, tél portable et véhicule de service
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des travaux publics, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) basé dans le Nord de la Creuse. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de 6 mois, avec une prise de fonction prévue le 5 janvier 2026. En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des projets de construction : - Conduire les engins pour les travaux de terrassement réseaux, de nivellement, de manutention et de levage - Assurer l'entretien des engins - Participer aux tâches générales du chantier et à son balisage - Veiller à la sécurité sur le chantier Votre expertise contribuera à la sécurité et à l'efficacité des opérations sur le chantier. Vous serez responsable de la conduite et de la maintenance de base des engins, tout en assurant la lecture des plans pour une exécution précise des travaux. Votre capacité à communiquer et à vous adapter aux différentes situations sera un atout précieux pour garantir le bon déroulement des opérations. Les horaires de travail sont en journée, vous permettant de bénéficier d'un rythme stable et structuré. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine, et souhaitant évoluer au sein d'un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons un professionnel rigoureux et responsable, capable de s'adapter aux exigences du chantier. Vous êtes reconnue pour votre précision et votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues. Votre adaptabilité vous permet de gérer les imprévus avec sérénité. Compétences techniques : - Conduite d'engins : Vous maîtrisez la manipulation des engins de chantier avec expertise. - Maintenance de base : Vous assurez l'entretien courant des équipements pour leur bon fonctionnement. - Lecture de plans : Vous interprétez les plans pour une exécution précise des travaux. - Certificat CACES : Vous possédez le certificat nécessaire pour la conduite des engins. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets de grande envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de son développement Norauto Guéret recherche un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) sachant travailler en toute autonomie Maîtrisant les différentes missions du métier : recherche de pannes, diagnostics, électricité, réparations sur véhicules de tourisme ou utilitaires légers (distribution, embrayage, turbo, service rapide...). , Diplôme et /ou expérience exigées. N'hésitez pas à venir nous rencontrer pour déposer votre CV. Contrat en CDI 35h +4 h majorées. Poste à pourvoir dès que possible Avantages : - Titre-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées. Programmation : - Travail en journée - Repos: 1 week-end sur 2: samedi et dimanche / l'autre week-end: samedi après midi-dimanche-lundi matin Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Épargne salariale
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, accompagne les professionnels soignants dans leurs projets professionnels et collabore avec des établissements de qualité à la recherche de profils engagés. Nous disposons de nombreuses opportunités et aujourd'hui, nous recherchons des infirmièrs(es) pour des missions en intérim sur la Creuse (23). Vos principales missions incluront : - Assurer une prise en charge complète des patients en réalisant les soins infirmiers prescrits par le médecin, tout en respectant les protocoles médicaux et d'hygiène. - Participer activement au suivi du déroulement du plan de soins pour chaque patient afin d'assurer le rétablissement optimal et rapide. - Surveiller l'état clinique des patients (évaluation des symptômes, vérification des signes vitaux) et ajuster les traitements si nécessaire en collaboration avec le personnel médical. - Préparer et administrer les médicaments selon les prescriptions médicales, tout en contrôlant systématiquement leur compatibilité avec le traitement global du patient. - Contribuer à l'éducation thérapeutique en fournissant aux patients et à leurs familles des conseils pratiques sur la gestion de la santé et les dispositifs médicaux utilisés. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour organiser la sortie du patient ainsi que son retour à domicile ou son transfert à une autre unité, lorsque cela est pertinent
Vous aurez à accompagner au quotidien un public de personnes polyhandicapées. Vous intégrerez une équipe paramédicale et une équipe médicale. Vos missions s'intégreront dans le « PRENDRE SOIN » ligne directrice en établissement médico-social où l'accompagnement global des résidents intègre soin quotidien et action socio-éducative. Prime internat (5%) + week-end et jours fériés + astreintes Prise de poste immediate
Au sein de l'équipe pluriprofessionnelle du Dispositif d'appui à la coordination (DAC23), votre mission principale en tant que Coordonnateur h/f sera d'assurer la coordination des parcours de santé dits "complexes", quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne, en lien avec le médecin traitant et les acteurs des champs sanitaire, social et médico-social. Pour cela, vous devrez : - réaliser des évaluations multidimensionnelles (sanitaire, médico-sociale et sociale) ; - assurer la planification de la prise en charge et le suivi des interventions ; - effectuer des visites à domicile, pour certaines situations ciblées ; - assurer le suivi des patients à plus ou moins long terme ; - rédiger des synthèses et plans de soins individualisés ; - compléter les dossiers patients informatisés et utiliser un système d'informations partagées ; - participer au roulement de la permanence téléphonique (8h30/18h), etc.
Un.e psychomotricien.ne sur la PCO TND 0-12 ans Les missions des plateformes PCO TND sont identifiées dans la circulaire N°DIA/DGCS/SD3B/DGOS/R4/ DEGESCO/2021/201 du 23 septembre 2021. Elles sont : - De coordonner la réalisation d'un parcours diagnostique et d'interventions précoces des professionnels exerçant en structures sanitaires ou médico-sociales ou en secteur libéral - L'accompagnement des familles dans le parcours de leur enfant - L'appui aux professionnels de 1ère ligne - Déployer les plateformes et conventionner avec des professionnels libéraux La PCO TND des enfants de 0 à 12 ans assure l'orientation des demandes des enfants avec suspicion d'un trouble du neurodéveloppement (TND) sur le territoire de la Creuse. La PCO TND s'adresse aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu'il y a suspicion de TND. MISSION ET PROFIL DU POSTE Les missions principales du psychomotricien sont les suivantes : - Réalisation d'évaluations (bilans psychomoteurs : motricité globale, équilibre, coordinations (NP-MOT), motricité fine, sensoriel (profil de DUNN), épreuves de la NEPSY etc.). - Participation à la réflexion diagnostique et à l'annonce du diagnostic. - Contribution à la mise en place de l'orientation de l'enfant. - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire et aux points avec les familles. - Collaboration avec les partenaires impliqués dans l'accompagnement de l'enfant (établissements scolaire et d'accueil, institutions spécialisées, établissement de soins, professionnels paramédicaux, etc.). - Mission d'appui aux parents sur le parcours de leur enfant. Disposer de connaissances et idéalement de formations spécifiques dans l'accompagnement d'un public avec troubles du neurodéveloppement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la peinture industrielle, un peintre industriel (H/F)Vos missions Vous mettez en oeuvre les normes et fiches produits en fonction des spécifications clients Vous démontez et remontez des pièces Vous préparez les pièces, véhicules avant applications. (Marouflage, ponçage, masticage, démarouflage, nettoyage) Vous réalisez l'autocontrôle des opérations réalisées et effectuer les retouches si besoin Vous participez et vous vous impliquez dans le développement de suggestions (Idées Concrètes de Progrès.) Vous préparez la peinture Vous alertez sur le réapprovisionnement en peinture en fonction du programme de production Vous appliquez la suite logique des opérations : dégraisser, appliquer de l'anticorrosion, pulvériser la peinture à l'aide d'un pistolet, assurer le séchage, .) Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou titre professionnel peintre industrielle et ou posséder une expérience significative dans le secteur. Votre capacité à s'organiser, rigueur et sens du détail et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Unité ou structure de soins : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Capacité d'accueil : 24 lits en internat et 4 places en externat Population accueillie : Structure médico-sociale à orientation psychiatrique accueillant, sur orientation de la Maison Départementale Personnes Handicapées (MDPH), des personnes adultes, âgées de 18 à 60 ans, dépendants, qui nécessitent l'aide d'une tierce personne. Mission principale : Être acteur du projet individualisé du résident en participant à la prise en charge globale tant du point de vue des actes infirmiers prescrits : (examens, conduite à tenir, traitement), que de celui des actions relevant du rôle propre infirmier. Missions découlant de la mission principale (liste non exhaustive) : - En regard du projet de service, mettre en œuvre, participer, animer et évaluer des soins au travers d'ateliers ou d'activités thérapeutiques, médiateurs à la relation. - Animer et coordonner des actions en relation avec le projet individualisé. - Collaborer aux démarches d'accueil au sein du service : téléphone, admission, visite. - Être référent de résidents et participer aux démarches afférentes au projet de soins de ces résidents en coordination avec leur projet individualisé : familles, institutions, partenaires médico-sociaux. - Superviser les actions déléguées dans le cadre du rôle propre infirmier Description des activités (liste non exhaustive) : - Accueil personnalisé - Mise en place de toutes actions en rapport avec le projet individualisé de prise en charge du résident - Activités liées au rôle sur prescription - Activité liée au rôle propre infirmier - Participation au travail d'équipe : transmissions orales et écrites, réunions cliniques, de synthèses, réunion de fonctionnement, travail sur le projet de service (groupes de travail divers) - Travail en collaboration avec le médecin pour les entretiens avec les familles - Participation à la rédaction des bilans d'évolution : synthèse, évaluation régulière, compte rendu d'activité - Encadrement des étudiants en soins infirmiers ... Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette Horaires de travail : 08h30 / 20h30 Diplôme d'Etat infirmier exigé Compétences : - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur Aptitudes et qualités personnelles : - Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement. - Être capable d'analyse et d'évaluation des besoins du résident et mettre en place les réponses adaptées. - Être capable d'adapter le comportement soignant à la spécificité de la prise en charge de ce type de pathologie. - Être capable de dialoguer et coopérer avec tous les membres de l'équipe pluri professionnelle tout en affirmant son champ de compétences.
Unité ou structure de soins : EHPAD « Le Logis de Valric » Capacité d'accueil : - 40 lits dont 14 places en UHR Population accueillie : EHPAD : Structure médico-sociale accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans, en perte d'autonomie, ne rendant plus possible leur maintien à domicile. UHR, structure médico-sociale accueillant en séquentiel des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer avec un trouble grave du comportement. L'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance. Mission principale : Est considéré comme exerçant la profession d'infirmer ou d'infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L'infirmer participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation et d'encadrement. Missions (liste non exhaustive) - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Veiller aux soins de confort,- Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité, - Participer à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement... DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité : - Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de l'équipe, aux personnes soignées et à leur entourage, - Réserver un accueil permanent aux familles,- Apporter un soutien psychologique face aux difficultés,- Participer aux réunions de synthèse... - Protège, maintient et restaure la santé du résident,- Organiser les soins quotidiens,- Réaliser de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.)... CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette - Horaires de travail : 06h30-14h48 ou 12h57-21h15.Réalisation de deux week-ends par mois - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Etre en capacité de travailler avec l'outil informatique,- Avoir de bonnes capacités d'organisation et d'expression orale et écrite,- Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur
Assurer la prise en charge immédiate de toute personne présentant une pathologie psychiatrique accueillie au CH de Guéret, en liaison avec les médecins et les infirmiers de cet établissement. Composition de l'équipe : Médecins psychiatres, praticiens hospitaliers (temps partie) l , Cadre supérieur de santé, Cadre de Santé (temps partiel),- Infirmiers(e)s , Psychologue (régulation d'équipe) L'infirmier en poste à la psychiatrie de liaison et d'urgence est chargé d'évaluer, dans le cadre de ses compétences, les patients en crise accueillis au SAU et les patients hospitalisés dans les unités de MCO du CH de Guéret. L'infirmier proposera une orientation en adéquation avec l'évaluation réalisée. Mission principale : - Assurer la prise en charge au regard de la demande des médecins et infirmiers du Centre Hospitalier de Guéret, - Recueillir des informations en lien avec la demande d'intervention, et utiles aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ; (Art. R4311-2 du CSP, relatif à la profession infirmière) ; - Assurer des soins directs sous forme de prise en charge individuelle (entretien individuel) et/ou parfois collective, - Evaluer la nature des troubles psychiatriques, - Assurer un rôle pédagogique et de médiation envers les équipes des urgences, - Assurer l'interface entre les différents services de l'Hôpital et les structures intra et extrahospitalières du Centre Hospitalier La Valette, - Effectuer la coordination lors de la sortie du patient avec les intervenants des structures extérieures au CH de Guéret, - Elaborer et adresser les observations infirmières à destination des unités accueillant le patient, - Mettre en place le dispositif Vigilants, le cas échéant, - S'inscrire parfois dans un lien avec les familles, - Travailler en réseau avec les équipes soignantes des Centres Hospitaliers et avec les travailleurs sociaux et éducatifs du département. - Apporter une réponse adaptée à tout appel d'une personne en détresse ou son entourage via la régulation du SAMU Missions découlant de la mission principale : - Ecouter, canaliser, rassurer, dédramatiser, - Recueillir la parole en permettant l'expression des conflits internes, - Apprendre à dire, en substituant la parole au symptôme, - Favoriser le rétablissement physique en informant et clarifiant en faisant accepter le traitement, - Assurer l'accompagnement du patient, - Permettre l'apaisement, la déculpabilisation, - Evaluer les différentes demandes (réponse immédiate ou différée), - Intervenir en répondant au patient, en expliquant le problème à l'équipe et en participant à la décision d'une possible orientation. - Application des protocoles d'admission en soins psychiatriques sans consentement, incluant la collaboration avec l'équipe médicale des urgences pour l'établissement des certificats médicaux initiaux et de maintien. - Connaissance des modalités de prise en charge des patients mineures (exemple : ordonnance de placement provisoire, signalement information préoccupante.) - Connaissance des modalités de prise en charge en détention (transfert, établissement dédié,.) - Maîtrise des principales classes de médicaments psychotropes, de leurs indications thérapeutiques et de leurs interactions médicamenteuses, permettant une surveillance clinique optimale des patients
** Poste à pourvoir dès que possible** Poste basé sur le DITEP D'Evaux Les Bains et le DIAP (situé à Guéret) Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et dans le respect des règles de déontologie, vos principales missions sont : -D'élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé d'accompagnement des jeunes, de participer aux réunions de synthèse et d'amener une dynamique d'analyse des situations et de soutien aux équipes. -De mettre en œuvre le projet thérapeutique en lien avec l'équipe thérapeutique et d'assurer l'articulation avec les professionnels éducatifs et pédagogiques du DITEP : vous assurez l'accompagnement individuel des adolescents et jeunes adultes, mettez en place des actions collectives à visées thérapeutiques auprès des jeunes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, rencontrez les familles et mettez en œuvre les actions visant le soutien aux familles. -D'effectuer les différents bilans psychologiques nécessaires et de réaliser les différents écrits concernant les jeunes. -D'initier et d'assurer le lien avec les partenaires, notamment les professionnels thérapeutiques : vous participez et venez en soutien aux partenaires : synthèses, soutien aux écoles, familles. -De contribuer au processus d'admission des enfants et adolescents sur le dispositif. -D'accompagner les équipes éducatives et les familles dans l'analyse et la prise de recul nécessaire pour l'accompagnement des jeunes.
Lieu de vie thérapeutique, situé en pleine campagne creusoise, accueillant une dizaine de jeunes garçons, recherche son éducateur pour compléter l'équipe en place. Le projet d'établissement est basé sur le principe du « vivre ensemble ». Nous accueillons des enfants âgés de 6 ans à 21 ans, qui présentent de par leur vécu des symptômes liés aux troubles de l'attachement et aux traumas complexes. Le(a) permanent(e) accompagne, au quotidien, 3-4 enfants, selon le projet personnalisé des enfants, dans le cadre d'une prise en charge globale et complète. L'éducateur travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire d'intervenants au sein de lieu de vie (psychologues, arts thérapeutes ) La structure dispose de nombreux locaux (salles de classe, de thérapies, de musique, ateliers,...) et installations sportives (piscine chauffée, salle de sport,...) ainsi qu'une petite ferme thérapeutique. Une équipe d'une vingtaine de personnes évolue au sein du lieu de vie en permanence. Les missions : -S'engager dans un projet visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis -prendre en charge 3-4 jeunes -Participer à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédiger les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge Profils recherchés : -Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé). diplôme indispensable -Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants. Connaissance du champ de la protection de l'enfance. Avoir de bonnes connaissances et comprendre le développement de l'enfant -Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants -Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
distribution des repas entretien des locaux aide aux repas
L'EHPAD Pierre Guilbaud (établissement public autonome de 80 lits - personnel statut fonction publique hospitalière) recherche Aide-soignant(e): QUALITÉS : autonomie, patience, disponibilité, communication MISSIONS - Assurer la continuité des soins - Veiller au bien-être et au sommeil des résidents - gérer les situations d'urgence - Être présent lors des épisodes d'angoisse - Assurer la sécurité des résidents et des biens - Respecter les protocoles en cas de décès et d'hospitalisation - Assurer l'entretien de certains locaux FONCTIONS - Assurer les transmissions entre le personnel de nuit et le personnel de jour - Distribuer les médicaments - Effectuer les tours de change et de surveillance - Répondre aux appels malades - Maintenir les résidents propres - Maintenir le lit propre - Rassurer et veiller au bien-être des résidents - Alerter le personnel médical en cas de besoin : Médecin, SAMU, Cadre de santé - Alerter les secours en cas de besoins : Gendarmerie, Pompiers - Alerter les personnes concernées en cas de problème : Directeur, Cadre de santé, agents de maintenance, etc - Assurer l'entretien des locaux suivant la fiche de poste - Participer à l'évaluation et à la réactualisation du projet de vie Possibilité de renouvellement : remplacement maladie
Lieu de vie thérapeutique accueillant une dizaine de jeunes garçons, recherche un(e) infirmier(ère) pour assurer le suivi de la santé et des soins donnés aux enfants, une journée par semaine. Le projet d'établissement est fondé sur le principe du « vivre ensemble ». Nous accueillons des enfants et adolescents âgés de 6 à 21 ans, présentant, de par leur parcours de vie, des troubles de l'attachement et des traumatismes complexes. L'équipe pluridisciplinaire (éducative, thérapeutique et administrative) œuvre dans une approche bienveillante et contenante, centrée sur la restauration du lien et de la confiance. Les missions principales seront les suivantes: - Assurer la responsabilité du suivi de la santé et des soins donnés aux enfants ; - Élaborer et mettre à jour le plan de suivi santé de chaque enfant ; - Coordonner les soins relevant de ses domaines de compétences, en lien avec les prescriptions médicales ; - Assurer la liaison avec les partenaires médicaux et paramédicaux (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux, CMP, etc.) ; - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personnalisé de chaque enfant ; - Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et à la sensibilisation de l'équipe éducative sur certaines thématiques (hygiène, sommeil, alimentation, gestion des traitements, etc.). Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé, Une expérience dans le secteur social, médico-social ou psychiatrique est souhaitée ; Permis B indispensable.
LIEU DE VIE THERAPEUTIQUE ACCUEILLANT 10 GARCONS.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 348 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : - Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. - Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. - Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant(e) administratif et production H/F Votre défi : Assurer la gestion administrative nécessaire au bon fonctionnement des clients et faire le lien avec les prestataires. Vos missions pour y parvenir : Gérez l'administration de la production : - En réalisant des opérations de saisie : quantité BL, liste de réceptions provisoires, consignations et déconsignations des clients... - En réceptionnant et suivant les litiges et les réclamations selon les procédures définies Gérez l'administration RH : - En établissant et contrôlant les variables de paie : heures, absences, congés... - En réalisant les demandes de contrats de travail auprès du prestataire - En assurant un rôle d'alerte sur le respect de la réglementation en vigueur - En réceptionnant et triant les CV Assistez la direction : - En commandant les consommables et en gérant les stocks - En assurant la gestion du standard téléphonique et l'accueil physique des visiteurs - En vérifiant les factures - En contrôlant la conformité des documents de circulation transmis par les fournisseurs - En déclarant aux douanes les mouvements de marchandises alcoolisées pour le paiement des taxes Contrat : CDI Profil recherché - Maîtrise des outils SAP, Excel, Word... - Rigueur et organisation dans votre travail Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation sur-mesure dès votre intégration pour maîtriser notre concept et réussir votre prise de poste. - De réelles perspectives d'évolution dans un environnement en perpétuelle évolution. - Un poste riche en expériences et en défis quotidiens, où vous aurez un impact direct sur l'amélioration de nos plateformes. Pourquoi vous ? - Vous êtes un bon communicant(e) mais savez rester discret(e) sur les sujets sensibles. - Vous avez déjà évolué(e) dans un environnement RH et/ou Logistique. Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste → Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Envie d'en savoir plus ? voilà un reportage présentant notre activité :
NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6500 personnes dans le monde, 330 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n1 mondial du déstockage.
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F) Vos missions En tant que Vendeur Conseil, vous êtes le premier contact physique du client en agence. Votre rôle est d'accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets, tout en garantissant une expérience de qualité. - Conseil & Expertise : - Accompagner et orienter le client vers des solutions adaptées (informations techniques, choix de produits alternatifs). - Instaurer un climat de confiance et personnaliser le service selon les besoins spécifiques. - Vente & Promotion : - Susciter la vente additionnelle et promouvoir les nouveaux produits et services. - Saisir, préparer et remettre les commandes (y compris ventes à emporter). - Gestion Opérationnelle : - Réceptionner, contrôler et ranger les produits en stock. - Assurer le réapprovisionnement des linéaires et le bon affichage (prix, promotions). - Gérer les retours et réclamations clients. - Prospection & Fidélisation : - Promouvoir les dispositifs d'animation et de fidélisation (points Select, événements). - Recueillir les commentaires clients pour améliorer le service. Profil recherché - Sens du service client et excellent relationnel. - Capacité à conseiller techniquement et à orienter vers des solutions adaptées. - Organisation, rigueur et dynamisme. - Une expérience dans la vente ou le conseil en environnement technique est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : 1/1 FICHE DE POSTE Attaché(e) d'Administration Hospitalière Chargé(e) des Affaires Générales et de la Communication H/F Le poste se compose de deux grands axes : Les affaires Générales et la Communication I. Missions générales - Suivi et gestion des dossiers d'autorisation, reconnaissance contractuelle, labélisation Rédaction, analyse et suivi des conventions - Coordination des différents dossiers transversaux en lien avec les directions fonctionnelles - Coordination de toutes les réponses à appel à projet ou renouvellement ou de développement d'activité (activités de soins et équipements matériels lourds...) - Suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens - Référent mallette de garde II. Missions Communication - Rédiger le plan de communication annuel de l'établissement en accord avec les événements nationaux de santé publique (octobre rose, journée des sages-femmes, etc...) - Accompagner les cadres des services à communiquer sur leurs événements et initiatives à travers les différents canaux de diffusion possibles - Participer au déploiement de la stratégie d'attractivité dans son ensemble et de l'établissement - Gérer et alimenter le continu des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, site internet et intranet) - Gérer la newsletter interne mensuelle (mise à jour, recherche de contenu, diffusion) - Relation avec les acteurs du département (Conseil départemental, mairie, office de tourisme) - Organisation des événements (inauguration, signature officielle...) - Tenir une veille média de façon hebdomadaires - Rédiger les Communiqués de Presse et les relayer à la presse locale - Relation presse en collaboration avec le directeur de l'établissement - Gérer l'évènementiel PROFIL RECHERCHÉ : - Ecoute, conseil, discrétion - Rigueur, organisation, diplomatie - Capacités relationnelles et de communication - Bonne capacité de rédaction - Maitrise des outils de montage photos et vidéos (Photoshop, iMovie, etc) - Maitrise des outils de graphisme pour les supports de communication (invitation, flyer, affiche)
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant
Afin d'accompagner son fort développement, Novodis recrute Un Chef de Secteur / Commercial (e) H/F Secteur géographique d'intervention : Limousin / Auvergne Descriptif du poste Que vous soyez débutant(e) ou déjà doté(e) d'une belle expérience professionnelle, NOVODIS vous propose bien plus qu'un poste. Nous sommes capables de vous accompagner avec une vrai formation métier et vous proposer des évolutions de carrière ! Novodis allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi Novodis s'est inscrit comme un des leaders dans la distribution de produits de bricolage et de décoration pour la grande distribution (alimentaire, bricolage, jardinerie, matériaux et décoration). Nous recrutons un(e) commercial(e) / chef de secteur, tenace, persévérant(e), dynamique, impliqué(e). Poste en CDI avec fixe + variable. Formation d'intégration Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE) Votre mission Nous privilégions votre tempérament et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Après avoir intégré notre société, vous serez formé à nos méthodes de ventes et nos produits (formation rémunérée), puis votre responsable direct sera en charge de vous accompagner et de vous faire monter en compétence. Vous travaillez directement avec votre chef des ventes régionales. Votre mission est de développer le chiffre d'affaires et la part de marché sur votre zone géographique en respectant la politique commerciale mise en place par votre chef des ventes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence des produits. Votre objectif sera d'assurer la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants. Dans ce cadre vous : · Assurez le développement et le suivi d'un CA · Prospectez et fidélisez de nouveaux clients · Optimisez la présence de nos produits en fonction des référencements Centrales · Formez les vendeurs dans les rayons chez vos clients · Optimisez la présence et la revente des produits par le biais d'actions de merchandising Vos atouts Ce poste vous correspond si vous aimez les challenges et si vous êtes un commerçant. Chaque client est unique : ce sont vos capacités d'écoute, d'adaptation et votre talent de vendeur qui feront la différence et vous permettront de réussir. Vous serez accompagné dans votre réussite par votre manager, votre premier formateur ! Vous avez déjà une première expérience dans le domaine commercial, vous êtes dynamique. ENSEMBLE, PLUS FORT, POUR ALLER PLUS LOIN Entreprise indépendante leader sur son marché, avec 35 Millions d'euros de CA, Novodis offre de vraies opportunités d'évolution au sein de ses différentes activités. Tournés vers l'avenir, nous investissons en permanence sur la performance des outils et services pour assurer la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Entreprise familiale créée en 1922, nous partageons avec nos 140 collaborateurs des valeurs fortes : - Simplicité : aller toujours à l'essentiel - Plaisir : aimer son travail et faire du commerce - Liberté : la prise de décision rapide - Audace : prendre des initiatives et développer son épanouissement - Solidarité : pouvoir compter les uns sur les autres - Confiance : celle de nos clients et collaborateurs - Honnêteté : envers soi-même et envers nos clients - Qualité : apporter une prestation de service conforme à l'attente de nos clients Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le contact clients est votre leitmotiv ? Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client Garantissez une relation de proximité avec les clients. Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin.Gardien(ne) de la caisseApportez votre aide en rayon.Veillez à l'attractivité du rayon. Encaissez les articles.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, entreprise internationale, leader mondial du transport express et des solutions logistiques. culture centrée sur l'innovation et la performance. Sa philosophie People-Service-Profit (PSP) place l'humain au cœur de la réussite : prendre soin des équipes pour offrir un service irréprochable et assurer la pérennité de l'entreprise. Rattaché à la Direction Field Planning & Engineering, vous garantissez l'adéquation des équipements, systèmes et processus avec les besoins des centres opérationnels. Vous intervenez de l'expression du besoin jusqu'au déploiement des solutions sur site. Vous pilotez des projets d'amélioration continue, élaborez des business cases, suivez les KPI et contribuez à la standardisation des pratiques. Vous représentez la France dans des groupes de travail européens et êtes force de proposition pour faire évoluer nos outils et méthodes. Principales responsabilités : - Soutenir les projets liés à l'ingénierie des processus et à l'expansion des services - Superviser le développement des rapports KPI et la maintenance des systèmes - Produire les spécifications des exigences opérationnelles et gérer les plans de projet - Présenter les résultats au management et piloter des plans d'amélioration continue Diplômé en ingénierie industrielle, supply chain, logistique, bac+5, ou équivalent, vous maîtrisez l'analyse de données (Excel, VBA, Access, SQL) et l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre sens des priorités et votre capacité à résoudre des problématiques opérationnelles. Une connaissance des outils Lean/Six Sigma et une certification en gestion de projet (PMI ou PRINCE2) sont des atouts. Vous appréciez travailler dans un environnement international et interculturel, avec une forte dimension collaborative. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutemen...
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en Bilan de compétences ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients.Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Ingénieur Radiofréquences (H/F) Imaginez un environnement où chaque onde compte. Un lieu où vos compétences en radiofréquences ne servent pas seulement à concevoir, anticiper, et innover. Nous recherchons un ingénieur RF confirmé pour rejoindre une équipe vraiment très sympathique et passionnée, engagée dans le développement d'un laboratoire de pointe, au cœur d'un programme confidentiel à fort impact technologique. Il s'agit d'une création de poste. Vos missions ? - Concevoir, tester, analyser, améliorer. - Travailler sur différents projets en même temps - Être le référent technique en radiofréquences - Choix des fournisseurs, pilotage des développements externes. - Campagnes de test et de mesure (analyse spectrale, IVQ). - Participation aux appels d'offres (analyse des exigences). - Participer au développement du laboratoire - Apporter vos connaissances, votre savoir - faire - Suivi des évolutions logicielles et matérielles. - Interface avec les équipes R&D, commerce, production. Poste basé dans les Bouches-du-Rhône, à deux pas de la mer, non ce n'est pas à Marseille CDI ? CADRE Forfait jour ? Package attractif Ce n'est pas un poste. C'est une mission. Et peut-être la vôtre. Profil recherché : Nous recherchons un ingénieur RF confirmé avec la double compétences Front End et Antennes. Vous devrez être un expert métier, être organisé dans votre travail, aimer travailler en équipe et avoir le sens de l'humour. C'est une petite équipe avec un fort esprit de famille et une forte conscience professionnelle. Une vraie équipe passionnée et passionnante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre agence INTERIM 23 de GUERET, recherche pour l'un de ses clients un(e) NETTOYEUR DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUE (F/H). Votre mission principale : Assurer le nettoyage des centrales photovoltaïques au sol, toitures agricoles et industrielles ou toitures de particuliers, avec l'aide d'une machine spécialisée. Pour cela vous devais avoir : - Avoir l'habilitation travail en hauteur avec port du harnais en cours de validité obligatoirement - Avoir le CACES nacelle obligatoirement - Avoir l'habilitation électrique H0B0 serait un plus - Pouvoir conduire une remorque de plus de 750 kg serait un plus Grands déplacements sur toute la France.- Savoirs : - Connaisance de base en électricité, notamment pour les installations photovoltaïques - Compréhension des techniques de nettoyage spécifiques aux panneaux solaires - Notions de maintenance préventive pour les équipements utilisés (robots, brosses, nacelles) - Savoir-faire - Techniques de nettoyage spécialisées - Inspection visuelle - Gestion des risques - Rapport et documentation - Savoir-être Minutieux, autonome, mobile et flexible, bon relationnel, sensible à la sécurité.
Intérim 23 met son expertise au service tant des entreprises à la recherche de talents que des candidats en quête d’opportunités professionnelles. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques. Avec Intérim 23, trouvez rapidement les solutions adaptées à vos défis de recrutement ou découvrez de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes.
NEXTEP HR recrute activement !Assistant(e) Comptable H/F - CDIPour le compte d'un cabinet comptable Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et développer vos compétences dans un environnement bienveillant ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour prendre en charge un portefeuille clients varié. Sous la supervision d'un Chef de mission, vous serez un acteur clé de la gestion comptable au sein de l'équipe.Vos missions :- Saisie des opérations comptables courantes.- Réalisation des rapprochements bancaires pour garantir la conformité des comptes.- Pointage des comptes afin de valider leur exactitude.- Préparation et établissement des déclarations de TVA dans le respect des délais légaux.Les avantages proposés :- Mutuelle d'entreprise et couverture prévoyance pour assurer votre bien-être.- Remboursement des frais de transport pour vos déplacements professionnels.- Tickets-restaurant pour vos repas au quotidien.- Primes d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement et performance.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
ME AND MY BOSS
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Aider le pouvoir d'achat des salariés' tout en faisant vivre les commerces de votre territoire. En tant qu'Agent commercial indépendant(e), votre rôle est simple et concret : rencontrer les commerçants locaux, les référencer sur une plateforme déjà très riche, puis présenter cette solution aux CSE, dirigeants et responsables RH de votre département. Vous créez du lien, développez une offre locale solide et construisez votre portefeuille BtoB au fil des rencontres. Le poste : Vous vous épanouirez dans cette activité si vous aimez le terrain, la prospection, convaincre, négocier et créer des relations durables. Vous avancez en autonomie, avec une solution réellement utile et un accompagnement complet : formation, CRM, supports, leads' Côté rémunération : 60 % de commission sur votre CA HT, avec un revenu qui atteint généralement 2 500 €/mois au bout de deux ans. Profil recherché : Envie de savoir si ce modèle vous correspond vraiment ? 5 étapes pour découvrir le métier, les conditions et les valeurs de l'enseigne et décider si vous souhaitez appartenir à c collectif.. ou non (vous ne vous engagez vraiment qu'au terme des 5 étapes). Vous avez 10 minutes devant vous -
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Tes missions principales : - Installer et remplacer des compteurs Linky en respectant les procédures de sécurité (EPI, consignation'). - Effectuer des remises en conformité, tester, diagnostiquer, et transmettre des rapports fiables. - Entretenir ton matériel (véhicule, outils, application) pour des interventions sereines. Profil recherché : Le profil recherché : - Tu as un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, ou tu es un bricoleur dans l'âme - Formation Linky ou envie d'apprendre (on s'occupe de tout !), c'est déjà gagné. - Le est indispensable - Tu es autonome, rigoureux·se, et ton relationnel client est aussi chaleureux qu'un rayon de soleil - sans brûlures, promis. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoie ton CV (et ton petit mot sympa !) On a hâte de te rencontrer et de co-construire l'avenir énergétique ensemble?!
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vous souhaitez participer activement à la révolution de la mobilité durable - Nous recherchons un Electricien - Technicien IRVE passionné et motivé pour intégrer une société innovante spécialisée dans les réseaux de recharge pour véhicules électriques. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à des installations de haute qualité, rejoignez notre équipe dynamique ! Vos missions : - Câblage et raccordement des installations électriques : vous réalisez les câblages et les raccordements des installations en courants forts et courants faibles pour garantir une performance optimale des bornes de recharge. - Lecture et réalisation des plans : vous identifiez les éléments nécessaires à la composition des ensembles électriques à partir d'un plan de montage précis. - Cheminement des installations : vous réalisez le cheminement des câbles en toute sécurité (chemins de câbles, tubes IRO, etc.), en veillant à leur bon placement et à la conformité des installations. - Mise en service des installations IRVE : vous assurez le câblage, le raccordement et la mise en service des installations de recharge pour véhicules électriques, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des systèmes. - Pose et raccordement d'armoires : vous intervenez sur la pose et le raccordement d'armoires divisionnaires ou TGBT (Tableaux généraux basse tension). - Courant faible : vous êtes également en charge du câblage, du raccordement et de la mise en service des installations en courant faible, pour un fonctionnement optimal de l'ensemble du système. Profil recherché : Votre profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en Electrotechnique ou formation similaire. - Habilitations électriques : Vous disposez de vos habilitations électriques à jour, indispensables pour la réalisation des travaux en toute sécurité. - Expérience : Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité, ou vous avez une expérience en tant qu'Electricien CFO / CFA (Courant Fort / Courant Faible). - Compétences techniques : Vous maîtrisez les installations électriques (courants forts et faibles) et êtes capable de réaliser des travaux de câblage et de raccordement avec rigueur et précision. - Autonomie et rigueur : Vous êtes autonome, organisé et méthodique dans votre travail, avec un fort souci de la sécurité.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : MISSIONS : En relation directe avec le superviseur, le chef d'équipe réparti les techniciens afin de réaliser les interventions du marché de dépose et de pose de compteurs gaz dans le réseau GRDF. IL met en oeuvre le programme quotidien des interventions planifiées par les agents du centre d'appel en respectant et faisant respecter les règles de sécurité et les processus d'exécution des tâches transmis par l'ordonnanceur. Il réalise l'interface avec les différents services techniques, logistiques et administratifs. Missions principales : - Organiser les équipes d'interventions. - Contrôler l'application de la réglementation sécurité et des process d'exécution. - Mettre en oeuvre le plan de réalisation et ses modifications éventuelles fonction des aléas des interventions. - Identifier les actions correctives et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue. - Assurer la présence des techniciens sur le chantier, ainsi que le respect des RDV planifiés. - Suivre l'évolution des techniciens au quotidien et s'assurer de leur plan de charge. - Être garant des stpcks, de la tenue des caisses à outils et de tout matériel mis à disposition. - Rendre compte au superviseur de tout manquement et de tout événement survenus sur le terrain, et lui transmettre un rapport hebdomadaire de l'activité. Déplacements quotidiens sur toute la région Normandie et Bretagne. Au besoin, des déplacements à la semaine seront à prévoir pour des chantiers au niveau national. Profil recherché : PROFIL : De formation dans le domaine du BTP (Plombier, Chauffagiste ou asssimilé), vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum en pose / dépose de compteurs communicants Gazpar. Vous êtes détenteur de la formation Z748 GAZPAR ou Z6009. La formation Z6005 sera un plus apprécié. Autonomie, organisation, sens des responsabilités, proactivé et fiabilité. . Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la transition énergétique - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Votre mission : En tant que Chef d'équipe terrain, vous encadrerez une équipe de techniciens chargés de l'installation et de la maintenance de compteurs communicants Linky et de modems. Vos principales responsabilités : - Organiser les tournées, accompagner l'équipe au quotidien et veiller à un bon climat de travail - Être le référent technique, former les nouveaux arrivants et favoriser leur montée en compétences - Assurer la sécurité des interventions, leur qualité et le respect des délais - Suivre les indicateurs de performance terrain et optimiser les résultats - Gérer efficacement les équipements (EPI, véhicules, matériel') - Traiter les situations particulières : réclamations clients, imprévus, interventions ponctuelles Profil recherché : Profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur le terrain en pose de compteurs Linky ou équivalent - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel - Une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe serait un plus Envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la transition énergétique - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d'abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d'un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu'ils auraient aimé avoir lorsqu'ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : - Des outils simples et puissants, - Des méthodes qui fonctionnent, - Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu'ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c'est ainsi faire le choix d'un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C'est aussi l'assurance d'un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. Faible droit d'entréeRedevances mensuelles adaptéesLogiciels puissantsMéthodologie prouvée et efficaceFormation initiale et permanente au fil de l'annéeLe franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale.Que vous soyez ou non un professionnel du RecrutementQue vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim,Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul,Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Les fondateurs du réseau ALM INTERIM sont Martial et Lauriane ANDRIEU. S'agissant plus particulièrement de Martial ANDRIEU : Après avoir suivi un BTS Management des Unités commerciales, Martial a été conseiller particuliers puis conseiller professions libérales au sein d'une grande banque entre 2012 et 2020. En 2021, son esprit d'entreprendre l'a décidé à se lancer et plus particulièremen...
Vous êtes cadre(e) ou professionnel(le) en reconversion ? Rejoignez dès aujourd'hui le réseau de crèche Maia Village en ouvrant votre propre franchise. Le candidat idéal est passionné par l'entrepreneuriat et sensible aux enjeux de la petite enfance. Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit exigé, une expérience en management, ressources humaines, gestion ou santé serait un atout. Nous valorisons particulièrement les compétences en gestion d'équipe et l'engagement envers le bien-être des enfants et des familles.En tant que franchisé Maia Village, vos responsabilités seront variées et essentielles pour le bon fonctionnement et le développement de votre crèche. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne, le recrutement et l'encadrement de votre équipe, ainsi que dans la relation avec les familles et les partenaires locaux. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Développer et gérer une ou plusieurs crèches au sein du réseau Maia Village. Recruter et encadrer une équipe pour offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles. établir et maintenir des relations solides et de confiance avec les familles et les partenaires locaux. Créer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants. Renforcer les liens avec la communauté locale. Contribuer à l'intégration harmonieuse de la crèche dans son environnement.
Maia Village est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur de la petite enfance, offrant des solutions d'accueil adaptées tant pour les enfants que pour leurs parents. Nos crèches ont pour vocation d'accompagner les enfants dans leur découverte du monde, tout en apportant un soutien précieux aux parents dans leur rôle éducatif. Chez Maia Village, nous nous engageons à fournir à nos franchisés un accompagnement complet, couvrant tous les aspects essentiels de ...
Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés]Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
La Compagnie des Lavandières place l'humain au coeur de son modèle et croit profondément aux vertus du management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent investir et développer une activité rentable tournée vers le bien-être des clients et des salariés.
POSTE : Directeur Commercial 23 H/F DESCRIPTION : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus. Ref: s86ibnyet1
Description du poste : Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge d'intervenir en binôme sur des maisons individuelles et de :***Rénovation et pose des toitures & façades * Participation aux chantiers d'isolation dans les combles Description du profil : Notre Futur Poseur :***Expérience en couverture, charpente ou peinture en bâtiment/ façade, maçonnerie et ou peinture en carrosserie bienvenue * Bricoleur, Manuel, Polyvalent * Travail en hauteur, respect des consignes de sécurité * Permis B exigé Modalités :***Contrat CDI 39h/hebdo * Rémunération : Fixe négociable selon expérience + Primes * Tickets Restaurant * Poste évolutif ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, a fait appel à nos services en raison de son besoin d'accompagnement dans la gestion de leur activité.Votre mission si vous l'acceptez sera de gérer un portefeuille de dossiers (BIC/BNC) ainsi que les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable- Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes- Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler.
Vous travaillerez au sein de la filiale française d'un groupe international. L'entreprise propose des systèmes de filtration en surpression d'air pour les cabines d'engins de TP afin d'assurer un environnement sain aussi pur que possible et une protection optimale des opérateurs sur les chantiers. Au sein de l'équipe de 11 techniciens, vous interviendrez majoritairement sur le triangle Limoges-Montluçon-Chateauroux, voire ponctuellement sur la France. Vous serez donc quotidiennement sur le terrain, du lundi au vendredi (jusqu'à 4 découchés par semaine régulièrement). Vos missions : - Effectuer l’installation des systèmes de filtration sur les différents engins. - Assurer l'entretien et le dépannage. - Rédiger informatiquement les fiches techniques d'intervention et autres documents via notre CRM - Faire les remontées terrains - Être force de proposition Conditions et avantages salariaux : CDI 39 H, du lundi au vendredi Rémunération selon expérience et profil à partir de 2500 € brut + indemnité de 25 € par découché Mutuelle, véhicule de société, ordinateur/téléphone/tablette Profil recherché: - De formation BEP / BAC PRO en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique… ou issu du secteur agricole. - Vous aimez la grande itinérance et les déplacements à la semaine - Une première expérience dans le secteur des engins de TP ou agricole ou de manutention est appréciée - Vous êtes curieux et aimé vous former. - Vous êtes organisé et autonome - Doté bon relationnel, vous aimez le contact client et mettez à cœur de le satisfaire.
Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance… Choazan accompagne également les salarié(e)s et les entreprises, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, org...
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) Chirurgien-Dentiste F/H en CDI.Vos missionsNous vous proposons de :Vous concentrer sur votre cur de métier : soigner les patients. Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.Un plateau technique de pointeLa possibilité de vous former et dévoluer dans vos compétencesUne patientèle déjà existante et un secteur géographique qui permet un fort potentiel de développementIntégrer une équipe de praticiens avec le soutien dAssistant(e)s Dentaires qualifié(e)sParticiper activement au choix du matérielUn parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditionsUne carte tickets-restaurant (9 par jour 60% employeur)Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeauxUn rythme de travail du mardi au vendredi Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire, vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein dune communauté dexperts qui uvre pour laccès aux soins pour tous. Alors rejoignez-nous !Notre process de recrutement : Dès lors que nous avons retenu votre candidature, vous serez contacté(e) par la Direction du pôle Soins Premiers Recours pour convenir dun temps déchange.VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Auto Bilan France // Pablo recherche son/sa futur/e Contrôleur/se technique poids lourds tinérant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené/e à intervenir dans l'ensemble de nos centres du Pôle Charente Limousins Dordogne. Les centres seront basés sur: Limoges, Guéret, Brive la gaillarde, Périgueux, Angoulême et Montluçon.Votre rôle :En tant que Contrôleur/se Technique, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :- L'accueil des clients du centre de contrôle ;- La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;- L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;- La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans le bois faisant partie d'un Groupe familial, recherche un(e) Animateur(trice) QSE pour son site au sud de Guéret. Le Groupe s'engage à conjuguer innovation, respect de l'environnement, performance durable et relations transparentes pour faciliter le quotidien des collaborateurs.En tant qu'Animateur(trice) QSE, vous rapportez au Directeur de site et avez les missions suivantes : Gestion des risques : Déployer et promouvoir la culture sécurité, Identifier, analyser et suivre les risques (SST, environnement) et les actions correctives, Manager l'avancement des actions SSE en collaboration avec le groupe, Analyser sur le terrain tout accident ou presqu'accident. Sensibilisation et accompagnement : Former et sensibiliser les collaborateurs, Assurer une présence terrain pour vérifier la conformité réglementaire, Piloter la conformité réglementaire, Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, accompagner les interventions extérieures, Animer la démarche RSE en collaboration avec le groupe. Contrôles : Planifier les contrôles réglementaires et tenir les registres, Mettre à jour les reportings et auditer les prestataires. Qualité : Concevoir et faire évoluer le système de gestion qualité, Gérer les certifications, Identifier les non-conformités et animer des actions correctives, Elaborer des actions de sensibilisation des collaborateurs, Réaliser les audits. Mission polyvalente.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Négociateur Technico Commercial en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Négociateur Technico Commercial (RNCP34079), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel***En tant que Négociateur Technico-Commercial en alternance, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits ou services, tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients. Vous serez impliqué dans le développement commercial de l'entreprise et participerez activement à la fidélisation de nos clients existants ainsi qu'à la prospection de nouveaux clients. Responsabilités :***Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer un portefeuille de clients en utilisant différents canaux de prospection (téléphone, email, visites sur site, salons, etc.).***Analyse des besoins clients : Analyser les besoins techniques des clients et leur proposer des solutions personnalisées en adéquation avec nos produits ou services.***Vente et négociation : Présenter et argumenter les offres commerciales, négocier les conditions commerciales (tarifs, délais, services) et conclure les ventes. Vous serez également chargé de rédiger les devis et contrats.***Suivi client : Assurer le suivi post-vente, maintenir une relation de confiance avec les clients et répondre à leurs demandes ou problématiques techniques. Vous interviendrez pour fidéliser les clients et garantir leur satisfaction.***Veille technique et commerciale : Assurer une veille constante sur l'évolution du marché, des produits et des technologies pour proposer des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins des clients.***Reporting et analyse de performance : Participer à l'élaboration des reportings d'activités, suivre les indicateurs de performance (objectifs commerciaux, marges, taux de conversion) et ajuster vos actions en fonction des résultats obtenus. Description du profil :***Compétences :***- Connaissance des techniques de vente et négociation. - Capacités techniques pour comprendre les besoins des clients et les solutions proposées. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). - Aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie et en équipe. * Qualités personnelles :***- Proactivité, dynamisme et sens de l'initiative. - Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. - Excellentes capacités de communication et d'écoute active. - Autonomie et capacité à gérer des projets de manière indépendante.
Description du poste : Les missions qui vous seront confiées : - Le nettoyage des chambres et des locaux de l'établissement - L'aide au moment des repas : distribution, aide, rangement. - Prise en charge du linge sale et rangement du linge propre - Prise en charge des déchets Vous pourrez également participer à la vie collective au sein de l'établissement. Description du profil : Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience dans la personne âgée ou sur un poste similaire demandée. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste D'assistant manager en alternance au sein d'un supermarché !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Nous recherchons un assistant manager pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs achats en offrant un service personnalisé de qualité.***Vos missions :***Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons * Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; * Vous valorisez l'engagement de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; * Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; * Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; * Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; * Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Description du profil :***Entrepreneur : chaque collaborateur a l'entière responsabilité de son rayon ou de son secteur. Les initiatives sont encouragées, vous êtes ici pour apprendre.***Sensible à la dimension humaine de l'entreprise, dans notre métier, c'est notre plus grande richesse, ayant le sens du collectif et le goût du travail en équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
POSTE : Carrossier Peintre H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un Carrossier peintre confirmé (H/F) à Guéret (23000), pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. L'entreprise est distributeur et réparateur agréé, elle est le leader régional dans son secteur d'activité. Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, elle compte aujourd'hui 245 collaborateurs. Si vous souhaitez rejoindre un groupe résolument tourné vers la qualité de service, c'est par ici ! Au sein de l'équipe carrosserie, vous réaliserez tous travaux de carrosserie : ? Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté ? Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage ? Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie ? Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état ? Préparer la peinture et trouver la bonne teinte ? Appliquer la peinture au pistolet ? Veiller à l'état de présentation des véhicules Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes. Côté rémunération et avantages : - Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus. - Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail. - Prime d' intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise. De niveau CAP, BEP ou équivalent, Bac pro ou CQP dans le domaine de la carrosserie automobile (peinture / carrosserie / tôlier), vous justifiez d'une première expérience. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus, Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente. Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS…) aux particuliers et professionnels, c’est avant tout une Histoire d’hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l’affichage des produits. - Collaborer avec l’ensemble de l’équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l’entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d’une formation et d’un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d’évolutions professionnelles s’offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 20h/semaine, statut employé, un salaire horaire brut de 11,98 € (sur 12 mois), une mutuelle d’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O67785
Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxquels sont confrontés les exploitants de franchise. Le concept ALM Intérim a ainsi été pensé pour fonctionner sur le terrain et en tenant compte de ces enjeux. De par leur passé de franchisés, les fondateurs du réseau ALM Intérim ont pu expérimenter et apprécier la nécessité d’un accompagnement ciblé, concret et réactif. Ils ont ainsi construit un modèle basé sur ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils étaient eux-mêmes franchisés, à savoir notamment : • Des outils simples et puissants, • Des méthodes qui fonctionnent, • Une rentabilité maîtrisée. Chaque élément du concept a ainsi été testé et optimisé pour la performance. Les valeurs fondamentales qu’ils souhaitent voir prospérer dans leurs réseaux sont ainsi les suivantes : transparence ; respect; réactivité et écoute. Leur objectif est de créer une vraie relation de partenariat, où la voix de chaque membre du réseau compte. Rejoindre ALM Intérim, c’est ainsi faire le choix d’un réseau pensé par des anciens franchisés pour des franchisés. C’est aussi l’assurance d’un modèle humain et réactif, où la réussite est la priorité. - Faible droit d'entrée - Redevances mensuelles adaptées - Logiciels puissants - Méthodologie prouvée et efficace - Formation initiale et permanente au fil de l'année Profil recherché: - Le franchisé idéal allie compétences en management, sens commercial affirmé et rigueur en gestion. - Si l'expérience du secteur n'est pas indispensable, la motivation et l'engagement à long terme restent des critères déterminants pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale. - Que vous soyez ou non un professionnel du Recrutement - Que vous soyez ou non un professionnel de l'Intérim, - Vous voulez devenir votre propre patron, sans prendre le risque d'être seul, - Vous cherchez une rentabilité forte ? Alors rejoignez le réseau ALM Intérim -
Bienvenue chez chez ALM Intérim Un Nouveau Concept d'Agence Intérimaire : Les fondateurs du réseau ALM INTERIM sont Martial et Lauriane ANDRIEU. S’agissant plus particulièrement de Martial ANDRIEU : Après avoir suivi un BTS Management des Unités commerciales, Martial a été conseiller particuliers puis conseiller professions libérales au sein d’une grande banque entre 2012 et 2020. En 2021, son esprit d’entreprendre l’a décidé à se lancer et plus particulièrement dans le secteur de l’intéri...
En tant que Psychologue (H/F), vous accompagnez les personnes en situation de handicap en leur apportant une aide et un soutien psychologique. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Réaliser des évaluations psychologiques et identifier les dysfonctionnements des fonctions psychologiques, afin de poser des diagnostics,Proposer un accompagnement individualisé des personnes en fonction de leurs besoins,Réaliser des thérapies individuelles ou collectives adaptées aux capacités de chacun (ateliers de groupes, thérapies par l'art, etc.) Participer au développement du projet de vie du patient, en collaboration avec les membres de son entourage et de l'équipe pluridisciplinaire, Réaliser des tests (psycho-affectifs, cognitifs, etc.) et rédiger des bilans psychologiques,Assurer la transmission des informations auprès des autres confrères et consœurs, Encadrer les équipes soignantes dans leur approche des patients, sur le plan psychologique, (sensibilisation, formation aux gestes simples et aux attitudes à avoir en fonction des publics, etc.).Alors ? Intéressé(e) ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Pourquoi rejoindre notre équipe ?- Statut Mandataire exclusif assimilé salarié avec sécurité financière : Démarrez sereinement avec une garantie financière attractive pendant 18 à 24 mois, pour vous concentrer pleinement sur votre développement. - Indépendance et soutien : Profitez d'un modèle qui allie liberté entrepreneuriale et accompagnement constant, grâce à des outils performants et un réseau d'experts à vos côtés. - Un accompagnement sur mesure : Vous serez formé, guidé et soutenu dans les domaines juridique, fiscal, marketing et commercial pour devenir un conseiller incontournable. - Aucun investissement initial : Ni achat de clientèle, ni royalties sur votre chiffre d'affaires : votre réussite est notre priorité. - Des outils modernes : Facilitez votre activité avec une tablette connectée et la signature électronique pour des démarches simplifiées, y compris en immobilier. Votre rôle : prospecter, accompagner, conseiller et fidéliserEn tant que conseiller, vous serez le partenaire de confiance des particuliers et des professionnels, les aidant à optimiser leur patrimoine avec des solutions personnalisées en assurance-vie, retraite, prévoyance et immobilier.Vos atouts pour réussir- Expérience commerciale solide (minimum 5 ans, dont 3 ans en banque, assurance ou immobilier). - Esprit entrepreneurial avec une capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. - Relationnel fort et éthique irréprochable, pour établir une confiance durable avec vos clients. - Organisation et autonomie pour piloter efficacement votre activité. Rejoignez-nous dès aujourd'hui !Prenez part à une aventure humaine et professionnelle où vous serez acteur de votre réussite tout en bénéficiant d'un cadre rassurant et motivantPostulez maintenant et construisez votre avenir avec nous.
Nous recherchons pour notre client, une colocation pour personnes âgées (8 logements), à 15 min Ouest de Guéret, un(e) auxiliaire de vie expérimentée dans le soin à la personne âgée. Du 18 au 28/12. + astreinte rémunérée à effectuer la nuit du 16 et 17/12 (un logement est prévu)Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie avec de expérience dans le soin, Vos missions seront : - les levers et couchers, les toilettes, la préparation des repas (fraistablir) , entretiens des locaux et du linge Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
Notre client est un établissement médical situé à GUERET, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement à taille humaine, vous(ue) découvrirez un environnement professionnel mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et incarnant de fortes valeurs humaines.Comment aimeriez-vous contribuer à l'accueil et au bien-être des patientes en tant que Sage-femme (F/H) dans un hôpital ? Dans notre établissement hospitalier, vous prendrez part à un parcours de soins spécialisé en maternité et périnatalité - Préparation, suivi et accompagnement des parents tout au long de la grossesse et après la naissance du bébé - Surveillance des grossesses à risques et gestion des accouchements normaux en partenariat avec l'équipe médicale - Guidance et formation des étudiants sages-femmes, tout en assurant la gestion des dossiers et équipements nécessaires Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim 27 décembre :00 - 08: décembre ,2 janvier :00 - 20:00 - Salaire: euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique + hébergement - Prévoyance santé En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Le ou la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), empathique et passionné(e) par la santé maternelle. - Diplôme d'État de Sage-Femme requis - Excellentes compétences en gestion de l'accouchement et en réanimation néonatale - Maîtrise des techniques de relaxation et de sophrologie - Capacité à encadrer et former les étudiants de manière bienveillante Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Nous recherchons pour le compte de notre client un Bardeur (H/F). Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des chantiers variés et offrant de réelles perspectives d'évolution.Vos missions : - Poser et fixer du bardage métallique ou composite - Lire les plans, préparer et organiser le chantier - Travailler en hauteur (échafaudage, nacelle, toiture) - Installer les ossatures - Réaliser l'assemblage et la fixation des éléments conformément aux plans et consignes - Poser les éléments préfabriqués (panneaux, habillages, tôles, façadesTravailler en équipe avec les autres corps d'état - Garantir l'étanchéité et la finition des ouvrages Que vous soyez bardeur confirmé ou débutant motivé, votre candidature sera étudiée ! Notre client recherche avant tout une personne : - Pour un profil expérimenté : Maîtrise du bardage métallique et/ou composite Connaissance des techniques d'assemblage et de fixation Lecture autonome de plans À l'aise avec le travail en hauteur avec la formation travail en hauteur Respectueux des règles de sécurité
Vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez lensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative.Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.Un parcours d'intégration vous sera proposé avant votre prise de poste dont une formation au logiciel métier Vous êtes titulaire du titre professionnel dAssistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités découte, votre bienveillance au service dune mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous !Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet dentreprise à forte valeur humaine !VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Notre client est un établissement médical situé à GUERET, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant un environnement professionnel stimulant axé sur de fortes valeurs humaines, cette organisation médicale à taille humaine saura vous(s) épanouir professionnellement et vous permettra d'uvrer sur des sujets passionnants et innovants.Comment votre expertise de Médecin gynécologue obstétricien (F/H) s'épanouira-t-elle au sein de notre hôpital ? Dans un cadre hospitalier, vous serez responsable de fournir des soins médicaux spécialisés en gynécologie et obstétrique. - Assurer le suivi médical et le bien-être des patientes tout au long de leur grossesse - Mener des interventions chirurgicales liées à la santé reproductive et aux accouchements - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la prise en charge globale des patientes Les périodes de remplacement et les conditions sont les suivantes : - Du 01/09/h30 au 08/09/h30 : Rémunération brut - Du 29/12/h30 au 05/01/h30 : Rémunération brut Conditions : -> Rémunération brut par période. Logement : selon disponibilité en studio ou en internat. Nous logeons les médecins remplaçants dans les chambres ou studios qui se trouvent au sein de notre internat ou dans des studios proches de l'hôpital. Nous disposons seulement d'une machine à laver commune pour tout l'internat. Repas fournis (self) Déplacement pris en charge. Informations complémentaires : Service : GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE Maternité niveau 2 - environ 550 à 600 accouchements par an. Le praticien devra effectuer des consultations et pourra être amené à se rendre au bloc pour réaliser des césariennes. L'inscription à l'ordre est obligatoire pour ces remplacements. Le/la candidat(e) idéal(e) sera un médecin gynécologue obstétricien (F/H) rigoureux(se) et empathique. - Titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec spécialisation en gynécologie-obstétrique - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients et l'équipe médicale - Capacité à travailler sous pression dans un environnement hospitalier - Sens aigu de l'éthique et du respect de la confidentialité des patients Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement énergie, nous recherchons un technicien de maintenance IRVE H/F. Description du poste : Au sein de nos équipes spécialisées IRVE, vous réalisez l'installation, la mise en service et la maintenance des bornes de recharge. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la sécurité des interventions. Missions principales - Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. - Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. - Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Profil recherché - Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . - Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - .
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
Description du poste : Vos missions : - Poser et fixer du bardage métallique ou composite - Lire les plans, préparer et organiser le chantier - Travailler en hauteur (échafaudage, nacelle, toiture) - Installer les ossatures - Réaliser l'assemblage et la fixation des éléments conformément aux plans et consignes - Poser les éléments préfabriqués (panneaux, habillages, tôles, façades...) - Travailler en équipe avec les autres corps d'état - Garantir l'étanchéité et la finition des ouvrages Que vous soyez bardeur confirmé ou débutant motivé, votre candidature sera étudiée ! Description du profil : Notre client recherche avant tout une personne : - Pour un profil expérimenté : Maîtrise du bardage métallique et/ou composite Connaissance des techniques d'assemblage et de fixation Lecture autonome de plans À l'aise avec le travail en hauteur avec la formation travail en hauteur Respectueux des règles de sécurité
Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) Chirurgien-Dentiste F/H en contrat.Vos tâchesNous vous proposons de :Vous concentrer sur votre cœur de métier : soigner les patients. Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.Un plateau technique de pointeLa possibilité de vous former et d’évoluer dans vos compétencesUne patientèle déjà existante et un secteur géographique qui permet un fort potentiel de développementIntégrer une équipe de praticiens avec le soutien d’Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)sParticiper activement au choix du matérielUn parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditionsUne carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeauxUn rythme de travail du mardi au vendredi
Rejoindre VYV Dentaire c’est choisir la liberté et la qualité de l’exercice libéral avec le confort et la sécurité du salariat. VYV Dentaire est une marque du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et protection sociale à but non lucratif. Toute valeur créée est réinvestie au service de l’accès aux soins pour tous. Vous pourrez exercer votre pratique dans un environnement de travail basé sur la confiance et l’autonomie.Notre centre de Guéret (23) est lumineux et spacieux. Composé de 8...
Description du poste : Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie avec de expérience dans le soin, Vos missions seront : - les levers et couchers, les toilettes, la préparation des repas (frais, à établir) , entretiens des locaux et du linge Description du profil : Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
Description du poste : NEXTEP HR recrute activement ! Assistant(e) Comptable H/F - CDI Pour le compte d'un cabinet comptable Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et développer vos compétences dans un environnement bienveillant ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour prendre en charge un portefeuille clients varié. Sous la supervision d'un Chef de mission, vous serez un acteur clé de la gestion comptable au sein de l'équipe. Vos missions : - Saisie des opérations comptables courantes. - Réalisation des rapprochements bancaires pour garantir la conformité des comptes. - Pointage des comptes afin de valider leur exactitude. - Préparation et établissement des déclarations de TVA dans le respect des délais légaux. Les avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise et couverture prévoyance pour assurer votre bien-être. - Remboursement des frais de transport pour vos déplacements professionnels. - Tickets-restaurant pour vos repas au quotidien. - Primes d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement et performance. Description du profil : - Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA). - Une première expérience de 1 à 2 ans en cabinet comptable (alternance comprise). - Maîtrise des outils numériques et familiarité avec les évolutions digitales du secteur. - Rigueur, autonomie, et excellentes compétences relationnelles, notamment avec les clients. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous !
Au sein du réseau national de Chambres d’Agriculture France, la Chambre d'agriculture de la Creuse intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires. Rejoignez la Chambre d’agriculture de la Creuse en tant que « Conseiller Agricole » Missions : Proposer un service de proximité aux agriculteurs, et dispenser des conseils techniques collectifs ou individuels, Réaliser des prestations de service auprès des exploitants agricoles : enregistrement des pratiques agricoles (cahier d’épandage, registre phytosanitaire) et réalisation des déclarations PAC, Réaliser des études d’installations et des suivis pour les jeunes agriculteurs, Concevoir, animer et intervenir lors de sessions de formation. Ce que nous recherchons : Bonnes capacités relationnelles, Bac+2 minimum, Connaissance du milieu agricole appréciée, Goût pour le travail de terrain, Sens de l’organisation et rigueur indispensable, Maîtrise des outils, informatiques Réelles capacités de travail en équipe. Permis B obligatoire Ce que vous recherchez : Une équipe d’experts, De la cohésion d’équipe, Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat,
Nous recherchons pour notre client, une colocation pour personnes âgées (8 logements), à 15 min Ouest de Guéret, un(e) auxiliaire de vie expérimentée dans le soin à la personne âgée. Du 18 au 28/12. + astreinte rémunérée à effectuer la nuit du 16 et 17/12 (un logement est prévu)Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie avec de expérience dans le soin, Vos tâches seront : - les levers et couchers, les toilettes, la préparation des repas (frais, à établir) , entretiens des locaux et du linge
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation logistique. Vous interviendrez auprès de groupes de 5 à 10 stagiaires durant 30 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel. Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat :- Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d’adaptation Sens de l’organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Logistique Lieu : Maison d'Arrêt de Gueret Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 2 à 3 mois pour septembre 2025 Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE (3 mois d'ancienneté) Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Gepsa Institut œuvre à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention d...
Votre agence d'intérim Réseau Alliance recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur / Chauffeuse SPL (Super Poids Lourd) pour des tournées nationales au départ de Guéret. ?? Vos missions : - Conduite d'un ensemble SPL en national - Chargement, déchargement (manuel ou au hayon selon client) - Livraison de marchandises diverses dans le respect des délais - Suivi des documents de transport et respect des consignes clients - Entretien de base du véhicule et remontée des anomalies - Respect de la réglementation routière et des temps de conduite ? Profil recherché : - Permis CE + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour obligatoires - Expérience en conduite SPL sur longue distance - Autonomie, rigueur, ponctualité - Bonne connaissance de la réglementation du transport - Acceptation des découchés réguliers (2 à 4 nuits/semaine)
Période : Les : 14, 21, 23, 27, 29/01/2026Intervention en garde de 24h00Service : SAU/UHCD90 passages/24h007 lits d'UHCD4 Médecins en journée et 2 la nuit
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un Monteur en pneumatique / Technicien pneumatique (H/F) en CDI à Guéret (23000). ?? L'entreprise est distributeur et réparateur agréé, elle est le leader régional dans son secteur d'activité. Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, elle compte aujourd'hui 245 collaborateurs. Si vous souhaitez rejoindre un groupe résolument tourné vers la qualité de service, c'est par ici ! Rattaché au chef d'atelier, vous devrez : - Diagnostiquer avec rigueur l'état d'usure des pneumatiques sur les véhicules du parc et effectuer les réparations et remplacements nécessaires des pneumatiques, - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage, - Gestion du stock de pneumatiques, - Contrôler et effectuer la maintenance des équipements, - Réaliser des interventions dépannage en extérieur avec un véhicule de service équipé. Rémunération et avantages : - Une rémunération basée sur l'expérience, les compétences et les habilitations/permis détenus. - Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre client est de dispenser entre 1 à 5 jours de formation par an et par salarié. - Vous intégrez une entreprise multisite à taille humaine. - Une rémunération variable trimestrielle pouvant aller jusqu'à 500€ est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail. - De l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en mécanique (poids lourds ou utilitaires ou véhicules particuliers dans une concession automobile). Rigoureux (se), communiquant (e) et doté (e) d'un esprit d'initiative, vous exprimerez chez nous votre talent au sein d'une équipe à taille humaine. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus, Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
