Consulter les offres d'emploi dans la ville de Brommat située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Brommat. 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - MUR DE BARREZ, 12 - Mur-de-Barrez, 12 - ARGENCES EN AUBRAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'adjoint assistant RH mobilise ses compétences et intervient au sein du Pôle ressources, sous la responsabilité de la référente RH. Il apporte un appui opérationnel, sur des tâches à compétences variées, à la responsable du service pour mettre en œuvre la politique de l'EPCI. - Gestion du personnel: - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les actes démonstratifs (contrats et arrêtés). -Mise à jour des tableaux de bord (Compte-épargne temps, carrière agents, journée de solidarité,.) - Suivi et planification des visites médicales - Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique) - Gestion des empois et des compétences - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation - Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence, etc...) - Aide à l'élaboration du plan de formation Compétences requises : - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale - Notions fondamentales de GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences) - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Sens du service public - Connaissance et conscience de l'environnement, des enjeux et contraintes d'un EPCI - Rigueur, discrétion, adaptabilité - Capacité à faire preuve d'enthousiasme et de confiance Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels ENVOI CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 20 JUILLET
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV), née au 1er janvier 2017, est un EPCI regroupant 21 Communes du nord de l'Aveyron et comptant 10 004 habitants. Elle s'ancre au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, et s'articule autour de 5 bourgs centre et 5 bassins de vie. Sur un territoire de 860 km², la considération des polarités s'inscrit comme la logique essentielle du lien aux communes, du maillage des services et du déploiement des projets.
Accueil du client. Réception et traitement du linge : lavage, séchage, repassage (clients principalement particuliers). Gestion de la caisse. Les formations aux différents postes de travail et au procédé d'aqua-nettoyage sont assurées en début de contrat. Ce contrat est un contrat d'insertion : en parallèle, vous travaillez un projet professionnel durable. **Vérifiez votre éligibilité au Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI)** CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) Durée et organisation du travail : 4 mois renouvelables dans la limite de 2 ans. 24h hebdomadaires. Travail 4 jours par semaine. Rémunération : 11,88 euros brut/heure. Position debout. Prise de poste dès que possible.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux et la distribution de courrier, un Facteur. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis dans les boîtes aux lettres des particuliers et des entreprises. - Assurer la collecte du courrier à poster. - Respecter les délais de distribution et de collecte. - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées. - Assurer un service de qualité envers les clients. Horaires : Du Lundi au Samedi - Permis B obligatoire. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de courrier efficace et de qualité.
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie ) - Effectuer la plonge - Aide possible en cuisine ou interventions en lingerie - Utiliser l'autolaveuse - Effectuer les missions ponctuelles confiées par la gouvernant, l'IDEC (Infirmer-e diplômé-e d'Etat Cadre) ou la Direction - Veiller à la qualité des soins et à l'amélioration constante des conditions de séjour des résidents - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : - Adaptabilité, Discrétion, Disponibilité, Assiduité, - Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, - Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe - Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Une expérience en EHPAD ou similaire est exigée Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45 : 8 jours de travail par quatorzaine (soit 5 jours + 3 jours sur 14, ou 4 jours + 4 jours) 07h30-11h45/12h15-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 CDI temps complet Rémunération : 2 200 € brut mensuel - reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité + mutuelle d'entreprise PREVIFRANCE TOP5 prise en charge 50% employeur + prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté
Située à ARGENCES EN AUBRAC, EBA est aujourd'hui un des leaders nationaux dans la fabrication d'escaliers sur mesure haut de gamme. Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un agent de production polyvalent. L'Agent(e) de production directement rattaché(e) au chef de production sera chargé de différente tâche allant du débit de bois au vernissage des escaliers en passant par le montage des escaliers. Le poste sera polyvalent selon besoin de la production. PROFIL : - Habilité - polyvalence - Rigueur et minutie - Esprit d'équipe - Réactivité et capacité d'adaptation Poste à pourvoir dès que possible Horaires de 35 heures sur 4 jours du Lundi au Jeudi Salaire selon profil Envoi de candidature par mail à claire.p@eba.fr ou directement sur place
Située à ARGENCES EN AUBRAC, EBA est aujourd'hui un des leaders nationaux dans la fabrication d'escaliers sur mesure haut de gamme. Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe commerciale. L'Assistant(e) Administration des Ventes, directement rattaché(e) à la direction, assure la prise en charge administrative des commandes, de la demande initiale jusqu'à l'expédition dans le respect des engagements et des règles légales et administratives ainsi vous êtes en relation avec une partie de la force commerciale présente dans l'ensemble de la France et avec les clients y afférant. Vous contribuez au bon fonctionnement du service ventes avec comme objectif majeur la satisfaction clients. Pour ce faire, vous aurez pour mission : - Assurer la relation téléphonique avec les clients - Assurer la relation téléphonique avec les commerciaux - Assurer la relation téléphonique avec le transporteur - Assurer le traitement administratif des commandes clients (suivi, relance, classement, archivage) - Réaliser les études commerciales, - Gérer les commandes : devis, bons de commandes, factures, expéditions - Gérer la base de données clients - Gérer les litiges et les SAV - Participer au reporting commercial. PROFIL : - Formation en assistanat commercial, gestion ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire appréciée - Aisance relationnelle, sens du service client - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion commerciale - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe - Goût du travail en équipe, - Bonne communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit - Réactivité et capacité d'adaptation - Des notions de comptabilité et la connaissance du logiciel SAGE seront un plus, Poste à pourvoir dès que possible Horaires de 35 heures sur 4 jours du mardi au vendredi Salaire selon profil Envoi de candidature par mail à claire.p@eba.fr ou directement sur place
L'agent administratif régisseur de recettes et adjoint comptable mobilise ses compétences et intervient au sein du Pôle ressources, sous la responsabilité de la référente finances et en partie sous la responsabilité de la Directrice de l'Office du Tourisme pour permettre le fonctionnement budgétaire et comptable. Il assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de la régie taxe de séjour, la relation avec les usagers, fournisseurs et services. Au bénéfice de l'EPCI - Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène : - Être régisseur de la taxe de séjour : assurer le suivi des déclarations, le lien avec les hébergeurs, garantir la collecte - facturation - et les dépôts en Trésorerie, piloter le reversement de la taxe additionnelle départementale, suivi statistiques. - Accompagner la référente finance dans l'exécution budgétaire : → Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables. → Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats. → Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services - Être référent des contrats d'assurance : suivi des sollicitations - Au bénéfice de l'Office de Tourisme de statut EPIC : - Accompagner la directrice de l'OT dans la construction et l'exécution budgétaire : → Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables. → Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats. → Suivi TVA et autres impôts (taxe sur les salaires, taxe d'apprentissage, impôt sur les sociétés.) → Traitement salaires, cotisations et charges sociales (lien avec le cabinet comptable privé et le Trésor Public). → Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services. → Soutenir les étapes de préparation du budget et les opérations de fin d'exécution. Compétences requises : - Procédures comptables et administratives financières - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences - Nomenclatures et règles comptables - Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité - Applicatifs de gestion financière et bureautique Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Vous devez transmettre CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 15 JUILLET 2025.
Vos missions Développer des activités sportives et touristiques - Développer l'attractivité du territoire par le biais d'activités de pleine nature, - Proposer un panel d'activités sportives à des fins touristiques (randonnées à thème pédestre et cycliste, circuit de découverte, ), - Assurer l'accueil de groupes et la sécurité des pratiquants, - Assurer le suivi et l'entretien du matériel sportif. Participer à l'éducation physique des enfants du territoire - Mettre en place des cycles d'activités périscolaires dans les 2 écoles de la commune, - Soutenir les enseignants dans le cadre de projet scolaire sur certains cycles, - Être à disposition d'autres entités pour des interventions avec des enfants (comme la Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène), - Proposer des interventions sportives pour l'Accueil de loisirs. Développer les pratiques sportives auprès des habitants du territoire - Promouvoir le sport par le biais d'évènements, - Être à disposition d'autres entités pour des interventions (associations, partenaires ), - Développer des projets innovants répondant aux besoins de la population, - Proposer des ateliers sportifs intergénérationnels afin de favoriser le lien social. Valorisation du territoire - Organiser ou soutenir des évènements sportifs, - Faire vivre le label « Ville active et sportive », - Faire vivre le label « Station verte », - Assurer la communication et la valorisation des actions (réseaux sociaux, site internet, presse,....) VOTRE PROFIL . - Savoir encadrer des activités sportives avec différents publics (enfants, adultes, personnes en situation de handicap, personnes âgées, touristes), - S'insérer dans un environnement professionnel et entretenir les relations nécessaires à des fonctionnements efficients, - Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail, - Identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées, - Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité, - Avoir le sens des responsabilités et du service public, - Faire preuve de rigueur, discrétion, probité, très grande disponibilité et ponctualité, - Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, du dialogue et de l'anticipation, - Être force de proposition, - Respecter la hiérarchie et les règles de fonctionnement, - Savoir rendre compte de son activité, - Maîtriser l'outil informatique (bureautique, réseaux sociaux ) - Posséder la carte professionnelle d'éducateur sportif à jour. Au grade d'Opérateur Territorial des Activités Physiques et Sportives de la Fonction Publique Territoriale, Pour un temps de travail de 35h annualisé, avec travail le week-end et jours fériés fréquents toute l'année, Vous bénéficierez de la politique d'accompagnement social de la collectivité (Action Sociale et participation prévoyance et mutuelle). *********** CV et lettre de motivation à adresser à Mr le Maire par courrier ou mail avant le 29 juin 2025 ****************
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage industriel qui travaillera dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil : personne dynamique et consciencieuse ; l'agent(e) de nettoyage en industrie agroalimentaire doit être sensible à la propreté irréprochable en milieu agroalimentaire. Vos missions seront les suivantes : - nettoyage et désinfection des machines et des outils industriels agro ; - nettoyage et désinfection des sols, murs et plafonds des locaux de production; - nettoyage, désinfection et rangement du matériel utilisé lors de la fin du poste; - veiller à la propreté des espaces communs production (vestiaires, salles de pauses, postes hygiène) Horaires : - du lundi au vendredi : 17h - 00h Avantages : - Mutuelle - Prime transport
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
Vos missions : - Vous contribuez à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des ouvrages et matériels de production d'hydroélectricité, en pilotant des chantiers de maintenance mécanique à enjeu sur les volets sécurité, coût, délai et qualité. - Vous garantissez la réalisation des interventions complexes qui vous sont confiées en organisant l'activité du chantier, en veillant au respect du cahier des charges, des modes opératoires, en prenant en compte les risques sécurité, sûreté et atteinte à l'environnement. - Vous pouvez intervenir en amont de chantiers pendant la phase de préparation pour effectuer des analyses de risque et des études, rédiger des documents techniques, réaliser des consultations de fournisseurs, mettre à jour des gammes de montage / démontage, des notes de calcul ou des plans. - Vous participez aux retours d'expérience des chantiers dans une démarche d'amélioration continue, mettez à jour les bases de données techniques, assurez la veille technique / technologique, suivez et évaluez les prestataires Compétences exigées : - Vous êtes idéalement expérimenté et titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 / + 3 en maintenance mécanique des équipements industriels, conception de produits industriels, Génie Mécanique. - Autonomie, rigueur, curiosité, goût de la mécanique et du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cet emploi. - Vous maitrisez les outils bureautiques, la connaissance de logiciels de CAO/DAO sont nécessaires. - Le permis B est indispensable 35h sur 4 jours - vendredi non-travaillé 7h-12h30 et 13h30-16h45 Salaire brut (mensuel ou horaire) : en fonction du diplôme et de l'expérience Prime ou avantage : embauche en CDI - EDF Hydro
- L'Association du BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recherche un cuisinier/ cuisinière dans le cadre d'un remplacement sur une mission initiale de 1 mois renouvelable. L'EHPAD accueille 70 résidents. Vous intégrerez une équipe composée de 2 autres cuisiniers. Les horaires sont en 10 heures : 7h30-19h30 avec des temps de pause en journée. En l'absence de congés, vous travaillez à 2 de lundi au vendredi, seul le we. Il y a 1 weekend sur 3 travaillé. Vos principales missions seront les suivantes: - Assurer la production des repas pour les résidents et le personnel selon le menu défini et les textures adaptées à chacun. - Favoriser les préparations « maison » et les produits frais tout en assurant une maîtrise du budget. - S'adapter aux besoins du service qui évoluent selon l'état de santé des résidents (repas en chambre/plateaux) ou selon les réservations (repas des invités) - Assurer la traçabilité du nettoyage selon les règles applicables dans l'établissement et assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire - Maintenir un esprit de cohésion et entraide au sein de l'équipe en privilégiant le dialogue et la concertation. - Participer aux formations proposées en interne - Se conformer aux directives de la gouvernante, de l'IDEC (Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat cadre) ou de la direction.) Hébergement ponctuel possible (entre 2 jours travaillés) *** veuillez renseigner l'espace LETTRE DE MOTIVATION et confirmer disponibilité mobilité ...***
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE est situé à SAINTE GENEVIEVE SUR ARGENCES, petit village de 980 habitants situé à 800 mètres d'altitude dans le Nord Aveyron en plein cœur du parc naturel régional de l'Aubrac. Ici on respire! Que l'on soit célibataire, en couple, en famille toutes les ressources sont disponibles sur notre territoire ! Au cœur du village se trouvent une école, une crèche, un centre de loisirs, une maison de santé avec 2 médecins, 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 orthophoniste. Côté commerces il y a un supermarché, deux boulangeries, un boucher, un garagiste, 2 coiffeurs, 2 bars tabac, 1 pizzeria et de nombreux commerçants sur les communes des alentours. Avec son cadre verdoyant beaucoup d'activités sont proposées : via ferrata, canyoning, sports d'eau, VTT, équipe de foot, espace de loisirs pour enfants, ULM, quilles, pétanque . A 24 km des pistes skiables à la station de Laguiole et à 10km le barrage de SARRANS et sa magnifique étendue d'eau. Tous ces avantages de vie se retrouvent au sein de l'EHPAD avec une ambiance conviviale, une équipe dynamique ayant à cœur le bien-être et la bienveillance dans l'accompagnement des résidents. L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an), avantage en nature repas - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Ergothérapeute, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Poste à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 445 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
EHPAD de 84 lits. Complémentaire santé avantageuse, Primes semestrielles, chèques cadeaux, reprise d'ancienneté possible.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, 83 résidents, recherche un/une IDE en CDI à temps partiel 66% mais un CDI à temps complet est possible selon la disponibilité du candidat. Infirmier (ère) engagé ( e), passionné ( e) par votre métier ayant à cœur d'accompagner l'équipe soignante dans sa professionnalisation ainsi que les résidents selon leur projet personnalisé défini en équipe pluridisciplinaire? Venez rejoindre l'équipe de l'EHPAD DU BON ACCUEIL, situé à Sainte-Geneviève-Sur-Argence. Vous serez accompagné d'une IDEC, d'une psychologue 4 journées par semaine ainsi que par les professionnels libéraux du village (médecins, kinés, orthophoniste) qui sont particulièrement impliqués dans l'accompagnement des résidents et de leurs proches. PDA (PRACTICIMA) en partenariat avec la pharmacie locale. En horaire de jour, vous travaillerez 2 journées par semaine en horaire de 11h40: 6h30-19h15 ( pour un 66% sinon 3 journées par semaine): aucune coupure, 1 we sur 3 ou 4 travaillés, moins de trajet, le parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle! Côté rémunération pour un 66%: salaire brut: 1943 (e) pour un débutant. Reprise ancienneté possible - Prime de présentéisme selon accord d'entreprise - Avantages en nature repas - mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur - prévoyance - chèque cadeaux de fin d'année selon accord d'entreprise.
Affectation : Centre de soins à domicile de Mur de Barrez Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire exigé. Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un/une techncien/enne matériels agricole pour compléter notre équipe de professionnels. Sous l'autorité du Responsable du SAV, vous travaillerez en collaboration avec le responsable atelier, le magasinier et la secrétaire SAV. Vos missions : Vous interviendrez sur les réparations des matériels agricoles des clients ainsi que sur la remise en état et préparation des matériels appartenant à l'entreprise, neufs ou d'occasion, principalement des tracteurs. Vous devrez communiquer quotidiennement les informations nécessaires pour la facturation ou l'attribution des prestations via la tenue de cahiers et OR (ordre de réparation). Types d'interventions : Mécanique: Transmission (boîte à vitesses, ponts avant ou arrière), moteur Hydraulique: Pompe, flexibles Électrique: Éclairage, commandes. Soudure Matériels concernés : Tracteurs, télescopiques, presses, faucheuses, andaineurs. Ce que nous vous proposons : - un CDI temps plein 39h - horaires 8h15/12h-14h/18h Profil recherché : Un mécanicien provenant de l'automobile, du TP (Travaux Publics), ou des poids lourds peut correspondre à ce poste. Vous êtes rigoureux, avez le sens du service client et aimez travailler en équipe, venez rejoindre notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour un nouveau challenge passionnant!
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Cuisinier H/F. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD. Vos principales missions seront les suivantes : 🍽️ 1. Préparation et production des repas Préparer et cuisiner les plats « faits maison » en respectant les plans de production (entrées, plats, desserts) Adapter les textures (mixés, hachés, lisses) pour les régimes spécifiques des résidents Assurer le dressage des assiettes et veiller à la qualité de présentation 🧠 2. Adaptation aux régimes particuliers et à la santé des résidents Respecter les contraintes alimentaires (allergies, diabète, dysphagie, textures altérées...) Collaborer avec l'équipe soignante pour concevoir des repas adaptés 📋 3. Planification, élaboration des menus et commandes Participer à la commission menus, proposer des améliorations selon les retours Établir les menus hebdomadaires ou mensuels, en tenant compte des saisons, des besoins nutritifs et du plaisir gustatif Gérer les stocks, contrôler les livraisons et passer les commandes auprès des fournisseurs 🔐 4. Hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (plan de maîtrise sanitaire, traçabilité HACCP) Veiller à la propreté et l'entretien des locaux et du matériel de cuisine 👥 5. Travail en équipe et communication Travailler sous l'autorité du chef ou second de cuisine dans une brigade Communiquer avec les résidents, l'équipe soignante et les familles pour recueillir des retours ou souhaits Parfois, animer des ateliers cuisine pour les résidents dans le cadre d'animations PROFIL RECHERCHÉ : Type de contrat : intérim Date de début : dès que possible Horaires : du lundi au dimanche en fonction du roulement Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! 😉 · Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) 💰 · Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable 🐿️ · Une Prime de participation annuelle 💵 · Une application gratuite et sécurisée 🔒 : ARMADO, vos documents sur votre smartphone 📱 ! · Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures... ⛽ · Des acomptes sur salaire possible 📃 · Des interlocuteurs privilégiés 👫 · Une application pour profiter de réductions 📱
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
Agent(e) chargé(e) de l'entretien des locaux.Au sein du Pôle Patrimoine et projet, vous agirez sous la conduite du responsable des servicestechniques.Votre mission principale sera de mobiliser vos compétences et ressources pour garantir lefonctionnement en conformité réglementaire et en optimisation fonctionnelle de la Communauté deCommunes sur l'entretien des locaux.Missions / conditions d'exercice :1) Nettoyage et entretien des autres bâtiments communautaires, essentiellement sur le secteur duCarladez principalement et autres secteurs si besoin :* Maintenir les locaux (sanitaires, lieux communs...) et le matériel (tables, chaises...) en état depropreté et de fonctionnement ;* Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées des salles ;* Effectuer le nettoyage des locaux de restauration scolaire et communaux, en respectant lesprotocoles des normes d'hygiène et de sécurité ;* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;* Laver les vitres.2) Remplacement lors de l'indisponibilité des autres agents d'entretien des locaux, notamment lorsdes congés
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ¿ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet. Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.) - Effectuer la plonge - Utiliser l'autolaveuse - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : Adaptabilité Discrétion Disponibilité, Assiduité, Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine. 07h30-12h30-13h00-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 Rémunération Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € : Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 € 2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 € Prime SEGUR I: 238 € Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue) Soit 2 209.96 € brut mensuel + Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Vous souhaitez exercer un métier d'exception et participer à la construction d'un avenir énergétique neutre en C02 ? Rejoignez EDF HYDRO Maintenance Centre et contribuez pleinement à notre objectif : garantir la disponibilité des ouvrages de production hydroélectriques situés au coeur de nos vallées. Basé à Mur de Barrez (12), vous intégrez une équipe dynamique de 25 personnes environ. Vous intervenez sur des chantiers de maintenance mécanique complexes, dans des usines et des barrages de production hydroélectrique principalement situés sur les départements de l'Aveyron et du Cantal. Votre métier s'exerce en atelier et dans les ouvrages hydrauliques, des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos missions : Vous contribuez à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des ouvrages de production d'hydroélectricité, en pilotant des chantiers de maintenance mécanique à enjeu (turbines et vantellerie) sur les volets qualité, coûts, délais, sécurité, sûreté et environnement. Vous garantissez la réalisation des interventions qui vous sont confiées en organisant l'activité du chantier, en veillant au respect du cahier des charges et des modes opératoires, ainsi qu'à la sécurité des intervenants. Vous pouvez intervenir en amont de chantiers pendant la phase de préparation pour effectuer des analyses de risque et des études, rédiger des documents techniques, réaliser des consultations de fournisseurs, mettre à jour des gammes de montage / démontage, des notes de calcul ou des plans. Vous participez aux retours d'expérience des chantiers dans une démarche d'amélioration continue, mettez à jour les bases de données techniques, assurez la veille technologique, suivez et évaluez les prestataires. Rémunérations et avantages: Une rémunération fixe entre 28.9 k€ et 39.4k€ brut annuel selon expérience. Prime Hydraulique Intéressement et participation Rémunération variable individuelle (RVI) Prime aux grands déplacements Prime pénibilité Avantage familiaux divers Dispositifs d'épargne salariale Attractivité du poste : Lieu de travail à Mur de Barrez (40mn de route d'Aurillac et 1h de Rodez) : vous bénéficiez du cadre de vie authentique des monts d'Aubrac, des hautes vallées de la Truyère et du Lot, ainsi que de la proximité de zones économiques dynamiques (mécanic vallée). 35h hebdomadaire sur 4 jours du lundi au jeudi, travail en 2x8 possible, déplacements réguliers sur l'Aveyron et le Cantal, et occasionnels sur le territoire de l'unité (22 départements et plus de 100 aménagements). Dispositif d'aide au logement sous conditions. La durée minimale du mandat sur ce poste est de quatre ans. L'emploi peut conduire par la suite et après une expérience réussie vers des postes de management ou de Chargé d'affaire dans le domaine de la mécanique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans le domaine mécanique, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2/+ 3 en maintenance mécanique des équipements industriels, conception de produits industriels, Génie Mécanique. Une expérience dans la maintenance de matériels mécaniques de production d'hydroélectricité est un atout fort. Vous possédez des compétences mécaniques fortes (lignage, ajustements, réglages, usinage, .), des capacités d'animation d'équipe, un fort sens du service client, du résultat et de la performance opérationnelle QCDSSE (qualité, coûts, délais, sécurité, sûreté, environnement) Autonomie, rigueur, curiosité, goût de la mécanique et du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cet emploi. Vous maitrisez les outils bureautiques, la connaissance de logiciels de CAO/DAO est nécessaire.
Plus que jamais l'industrie se conjugue au féminin : rejoignez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui place la mixité au coeur de ses priorités. Vous recherchez un poste qui valorise votre passion de la mécanique et développe vos compétences ?
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e aide-soignant H /F pour un EHPAD basé/e à ARGENCES-EN-AUBRAC (12) Le poste est à pourvoir en horaires de [JOUR/NUIT] en INTERIM. Missions générales : • L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) • L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne • L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins • L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits • L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks • La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins • L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage • Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage • La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) [serait un plus / est obligatoire] · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance - Respect des procédures internes et directives – Rigueur – Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisant-fonction · 15€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SERVEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un serveur (H/F) pour l'un de nos clients dans le cadre d'un mariage. Vos missions, si vous l'acceptez : -accueillir les invités, de les aider à trouver leur place, -Assurer le service à l'assiette, -Maintenir la propreté de la salle et des installations. -Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Prise en charge des frais kilométriques
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
Contrat à durée indéterminée - Temps plein JOUR Missions du poste EHPAD de 83 résidents. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous surveillerez l'état de santé des résidents, vous les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales ou dans le cadre du projet personnalisé de la personne. Logiciel NET SOIN - tablettes Compétences sur le poste - Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas...), - L'entretien de l'environnement de la personne (réfection lits...). - L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie, - La surveillance de l'état de santé et comportements des résidents, - La collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, - La participation à la traçabilité des actions de soins (transmissions, alimentation du dossier de soins), - La participation aux réunions d'équipe et aux transmissions - Le poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et un esprit d'équipe développé Durée hebdomadaire Poste en 11.67 heures : 3 jours de travail par semaine. 1 we sur 2 travaillé mais une fois dans le cycle de 16 semaines 3 we de repos. Horaires 06h30-19h30 ou 7h30-20h30 ou 7h15-20h15 Roulement fixe. Planning prévisionnel annuel disponible Rémunération 2 483 brut mensuel si diplôme ou 2309 € brut si non diplômé- A rajouter : 90 € brut si diplôme ASG + Reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité 3% tous les 3 ans plafonnée à 18ans + Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle) + Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté + Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer) + prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année. Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place. Niveau d'études Diplôme aide-soignant, diplôme d'aide médico-psychologie Expérience requise Débutant accepté
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE recrute un / une infirmier (e) à temps complet, poste en 11h40 soit 3 jours de travail par semaine et 1 week-end sur 4 travaillés (6h30-19h15) : un parfait équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ! Vous travaillerez, au sein d'une équipe de 3 infirmiers(ères) coordonnée par une IDEC, en binôme du lundi au vendredi (sauf en période de congés) et seul en poste seulement le week-end. 2 médecins libéraux interviennent au sein de l'EHPAD, 2 kinés, une pédicure. L'EHPAD dispose de moyens en matériel et la traçabilité des soins s'effectue sur tablette avec le logiciel NETSOIN. Les médicaments sont préparés via un système de PDA par la pharmacie. Rémunération : 3 013.65 euros brut pour un débutant Nous avons une mutuelle prise à 50% par l'employeur (PREVIFRANCE TOP 5), un contrat de prévoyance, repas du personnel à 2.50 euros, chèques cadeaux en fin d'année et prime de présentéisme selon accord d'entreprise.
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
L'agence Domino Care Albi est à la recherche d'un Infirmier Diplômé d'État (IDE) (H/F) pour rejoindre une équipe dévouée au sein d'un EHPAD. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de personnes âgées et contribuer à leur bien-être, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez un environnement de travail chaleureux et respectueux, où chaque geste compte. Vos principales missions incluront : - Assurer les soins quotidiens des résidents, incluant les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Évaluer l'état de santé des résidents et mettre en place des protocoles de soins adaptés ; - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale ; - Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en veillant à leur bien-être physique et psychologique ; - Tenir à jour les dossiers médicaux et participer à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé des résidents. Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience souhaitée en EHPAD ou auprès de personnes âgées. Nous attendons de vous des qualités telles que l'empathie, la patience et une excellente capacité d'écoute. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de vous épanouir dans ce rôle et de contribuer au bien-être des résidents.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons actuellement, un Infirmier Diplômé d'Etat H/F pour l'un de nos clients sur le plateau de l'Aubrac. Vous aurez pour missions : • Soins techniques • Suivi des médicaments et des dossiers médicaux des résidents, • Diverses manutentions afférentes au poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualités : rigoureux(se), motivé(e) et ponctuel(le). Avoir une première expérience dans le domaine serait un plus. Logement possible sur place. Type de contrat : intérim Date de début : dès que possible Horaires : selon roulement en place. Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! 😉 · Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) 💰 · Un Compte Epargne Temps rémunéré à 10% : une Épargne facile et rentable 🐿️ · Une Prime de participation annuelle 💵 · Une application gratuite et sécurisée 🔒 : ARMADO, vos documents sur votre smartphone 📱 ! · Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures... ⛽ · Des acomptes sur salaire possible 📃 · Des interlocuteurs privilégiés 👫
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'exploitation de gravières et sablières, un Conducteur d'engins BTP H/F (conduite d'un chargeur). Notre client est spécialisé dans l'extraction d'argiles et de kaolin, contribuant à divers projets de construction et d'aménagement du territoire. Il s'agit d'une offre de mission temporaire débutant le 02/06/2025, sans durée définie, à Carlat (15130). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Conduire un chargeur en carrière. -Évacuer les matériaux vers les zones de stockage. -Entretenir les engins de chantier. -Assurer la sécurité autour des zones d'opération. -Contrôler quotidiennement l'état de l'engin. -Réaliser des petites réparations si nécessaire. -Respecter les consignes de sécurité strictes. -Reporter les anomalies et les incidents éventuels Vous avez le caces 4, n'hésitez pas à postuler ! -Expérience en conduite d'engins de chantier requise. Formation spécifique aux engins de travaux publics appréciée. Vos avantages : -Taux horaire brut de 12,50 panier. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). -Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. -Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
