Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lacroix-Barrez située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lacroix-Barrez. 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - ST AMANS DES COTS, 12 - MUR DE BARREZ, 12 - ST HIPPOLYTE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous cuisinerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une cuisine neuve entièrement équipée pour la restauration collective. Vous contribuez à la préparation des repas (résidents, micro crèche, centre de loisir.), dans le respect des consignes et de la maîtrise de la méthode HACCP. Missions : - Préparer les repas conformément aux menus établis ; - Réceptionner et stocker les denrées ; - Dresser et remettre en température les repas ; - Utiliser et entretenir les équipements de cuisine . Profil : - CAP Cuisine apprécié, - Capacité à travailler en autonomie, Temps Complet avec un Week end sur 2 travaillé. Salaire en fonction du profil.
EHPAD privé associatif Hébergement Permanent Hébergement Temporaire Accueil de Jour PASA
L'adjoint assistant RH mobilise ses compétences et intervient au sein du Pôle ressources, sous la responsabilité de la référente RH. Il apporte un appui opérationnel, sur des tâches à compétences variées, à la responsable du service pour mettre en œuvre la politique de l'EPCI. - Gestion du personnel: - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les actes démonstratifs (contrats et arrêtés). -Mise à jour des tableaux de bord (Compte-épargne temps, carrière agents, journée de solidarité,.) - Suivi et planification des visites médicales - Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique) - Gestion des empois et des compétences - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation - Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence, etc...) - Aide à l'élaboration du plan de formation Compétences requises : - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale - Notions fondamentales de GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences) - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Sens du service public - Connaissance et conscience de l'environnement, des enjeux et contraintes d'un EPCI - Rigueur, discrétion, adaptabilité - Capacité à faire preuve d'enthousiasme et de confiance Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels ENVOI CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 20 JUILLET
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (CCACV), née au 1er janvier 2017, est un EPCI regroupant 21 Communes du nord de l'Aveyron et comptant 10 004 habitants. Elle s'ancre au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, et s'articule autour de 5 bourgs centre et 5 bassins de vie. Sur un territoire de 860 km², la considération des polarités s'inscrit comme la logique essentielle du lien aux communes, du maillage des services et du déploiement des projets.
L'ASH assure l'entretien et de l'hygiène des différents espaces de la résidence. Elle aide les Aides-Soignantes dans le bien être des résidents au quotidien. Par son activité, elle participe à la vie de l'établissement. Mission n°1 : Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, des parties communes. Mission n°2 : Travail en lien avec l'Aide-Soignante Mission n°3 : préparation et distribution des petits déjeuner Mission n°4 : Information, communication,
L'ASH assure l'entretien et de l'hygiène des différents espaces de la résidence. Elle aide les Aides-Soignantes dans le bien être des résidents au quotidien. Par son activité, elle participe à la vie de l'établissement. Mission n°1 : Assurer l'entretien et l'hygiène des chambres, des parties communes. Mission n°2 : Travail en binôme avec l'Aide-Soignante Mission n°3 : Lingerie Mission n°4 : Information, communication,
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Votre mission consiste principalement à centraliser les seaux pour les acheminer jusqu'aux cuves. Vous participez également à la coupe. Attention, aucun hébergement n'est proposé sur place. Il est toutefois possible de venir avec une tente ou une caravane. Dans ce cas, le repas du soir est prévu sur place. Les vendanges commenceront début septembre.
Vous assurez la coupe du raisin. Vous travaillez de manière discontinue, en fonction de la météo et des différents cépages, les jours de récolte. Attention, aucun hébergement n'est proposé sur place. Il est toutefois possible de venir avec une tente ou une caravane. Dans ce cas, le repas du soir est prévu sur place. Les vendanges commenceront début septembre.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la scierie , à TEISSIERES LES BOULIES (15130), en Intérim de 1 mois un Ouvrier de Scierie (h/f). Votre rôle consistera à participer activement au processus de preparation du bois, ainsi qu'en veillant à l'utilisation sécuritaire des outils manuels. Vous serez également chargé de la gestion des stocks de bois, preparation des commandes clients en vous assurant de leur adéquation avec les besoins de production. Profil : Nous recherchons un Ouvrier de Scierie (h/f) possédant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. La rigueur, la polyvalence, ainsi qu'un fort sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. - Rigueur - Polyvalence - Sens des responsabilités - Opération de machines à scier - Entretien des scies et équipements - Utilisation sécuritaire d'outils manuels - Permis B Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur ? Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à une aventure professionnelle enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes passionné(e) par l'artisanat et la précision ? Laguiole Création, situé à Montézic, recherche un outilleur, estampeur H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et dévouée. Vos missions : - Réaliser les matrices en érosion - Effectuer le réglage sur presse pour l'estampage à froid - Contrôler les pièces produites (dimensions, défauts, etc.) Ce que nous offrons : - Horaires attractifs : 35 heures par semaine, alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours, permettant de bénéficier de plus de temps libre pour vos projets et votre famille. - Rémunération compétitive : Salaire mensuel allant de 1958,00 à 2608,00 € brut, selon votre niveau d'expérience. - Opportunités de carrière : Possibilités de progression au sein de l'entreprise et de développement de vos compétences techniques. - Equipe conviviale : Intégrez une équipe solidaire où le travail collaboratif et l'entraide sont de mise. - Un véhicule de fonction peut vous être mis à disposition Profil recherché : - Expérience en outillage et estampage (estampage à froid) requis - Précision et rigueur dans le contrôle des pièces produites - Passion pour l'artisanat et le travail bien fait
L'agent administratif régisseur de recettes et adjoint comptable mobilise ses compétences et intervient au sein du Pôle ressources, sous la responsabilité de la référente finances et en partie sous la responsabilité de la Directrice de l'Office du Tourisme pour permettre le fonctionnement budgétaire et comptable. Il assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de la régie taxe de séjour, la relation avec les usagers, fournisseurs et services. Au bénéfice de l'EPCI - Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène : - Être régisseur de la taxe de séjour : assurer le suivi des déclarations, le lien avec les hébergeurs, garantir la collecte - facturation - et les dépôts en Trésorerie, piloter le reversement de la taxe additionnelle départementale, suivi statistiques. - Accompagner la référente finance dans l'exécution budgétaire : → Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables. → Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats. → Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services - Être référent des contrats d'assurance : suivi des sollicitations - Au bénéfice de l'Office de Tourisme de statut EPIC : - Accompagner la directrice de l'OT dans la construction et l'exécution budgétaire : → Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables. → Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats. → Suivi TVA et autres impôts (taxe sur les salaires, taxe d'apprentissage, impôt sur les sociétés.) → Traitement salaires, cotisations et charges sociales (lien avec le cabinet comptable privé et le Trésor Public). → Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services. → Soutenir les étapes de préparation du budget et les opérations de fin d'exécution. Compétences requises : - Procédures comptables et administratives financières - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences - Nomenclatures et règles comptables - Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité - Applicatifs de gestion financière et bureautique Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Vous devez transmettre CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 15 JUILLET 2025.
Contrat d'apprentissage de 2 ans pour préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de haute-Truyère (12600 Brommat) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : - Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante - Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique - Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Prime ou avantage : Participation aux coûts de transport et de logement (sous conditions) Plusieurs contrats d'alternance envisagés sur différents sites : Brommat, Entraygues sur Truyère
L'ADMR du Carladez recrute un(e) aide à domicile : Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Mur de Barrez, Bommat, Therondels, Taussac,Lacroix Barrez et Murols. Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté Conditions : CDI - Temps plein (temps partiel possible) à pourvoir au plus tôt (selon disponibilités du candidat) - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat - Rémunération selon la convention collective de la BAD - Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques) - Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) - Mutuelle et prévoyance - Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, .) Candidature à adresser par mail
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD de 59 Résidents, ambiance familiale et chaleureuse. Vous prendrez en charge les résidents en binôme avec l'Agent de Service en poste, en respectant leur projet de vie. Vous missions principales seront : - Aide dans les actes de la vie quotidienne ; - Surveillance des constantes ; - Entretenir le matériel et l'environnement du résident ; Horaires : journée Roulement sur 6 semaines .
L'EHPAD de Mur de Barrez établissement de la fonction publique hospitalière : capacité d'accueil de 85 lits recherche 1 poste d'Infirmière à 50% pour venir compléter son équipe. Vous serez en poste en horaire journée à votre convenance soit 3h30 par jour du lundi au vendredi soit 7 jours/ jour (semaine de 2 jours et de 3 jours en alternance.) Vos missions : - Participer à la distribution des traitements - Lien avec les médecins traitants lors de leur venue dans l'établissement - Prise de RDV médicaux - Modification des traitements médicaux L'ancienneté dans le diplôme sera reprise, titularisation avec reprise de la carrière et 13ème mois.
Les principales missions du psychologue en EHPAD : - Accompagner le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence, - Faciliter son intégration dans son nouveau lieu de vie, - Participer à l'élaboration du projet personnalisé, assurer leur mise en place et leur suivi, - Etudier les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques.), - Concevoir et animer des groupes thérapeutiques, - Accompagner également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies, - Participer également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne et externe. Compétences/qualités requises : Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique. Aptitudes professionnelles : Sens de l'observation, sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico sociaux). Temps de travail : 50% Rémunération brute mensuelle base débutant :1 165,00€ Poste à pourvoir dès que possible.
Situé dans le nord Aveyron à 30 minutes d'Aurillac, à1h10 de rodez et à 1h00 de l'A75, Mur de Barrez est un petit village offrant tous les services de proximité : boucherie, boulangeries, salon de thé, restaurants, magasins d'alimentation, de bricolage . Des professionnels de santé libéraux :médecins, kiné, dentiste, sagefemme, pédicure, orthophoniste, infirmiers libéraux et SSIAD, des écoles de la maternelle au collège et pour la petite enfance un service MAM et une micro-crèche et un centre de loisir pendant les vacances scolaires et les mercredis. Le village de Mur de Barrez a une activité culturelle et sportive développée, de nombreuses associations permettent de faire des randonnées, de la musique, de la danse, de l'équitation, de la peinture, du chant et le centre Natura bien être à 2 km de Mur de Barrez offre un espace de détente et d'activité sportive comme l'espace eau avec jacuzzi, hammam et sauna, l'espace squash, musculation à des prix défiants toute concurrence. L'EHPAD de 85 résidents entièrement rénové, situé au cœur du village, recherche 1 IDE. Possibilité de travailler en 12h00 soit 134 jours de travail /an. L'établissement de statut de la fonction publique hospitalière offre de nombreux avantages dont celle de devenir fonctionnaire avec un 13ème mois. Ancienneté reprise, supplément familial, salaire négociable .
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD, privé à but non lucratif, de 59 Résidents, ambiance familiale et chaleureuse. Disposant de 55 places en Hébergement Permanent, 4 places en Hébergement Temporaire, PASA (Pôle d'Activité de Soins Adapté), unité Alzheimer et Accueil de Jour. Vous missions principales seront : - Prise en charge de l'ensemble des résidents bénéficiant des différents type d'accueil, selon leur besoins ; - Collaboration avec la psychologue sur les besoins spécifiques des résidents bénéficiant du PASA ; - Réalisation d'activité en lien avec l'APA (Activités Physique Adaptée) ; - Entretien et réglages des aides techniques (fauteuil roulant) pour les résidents ; Poste à temps plein proposé, possibilité d'adaptation en fonction du profil. Horaire en journée du lundi au vendredi.
La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène, pour une durée déterminée et reconductible, le service recherche un (une) agent(e) de crèche polyvalent(e) et dynamique, susceptible de renforcer les équipes de ses 4 micro-crèches, basées à Saint-Amans-des-Côts, Argences en Aubrac, Laguiole et Mur-de-Barrez. Missions : - Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche. - Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien-être de l'enfant. - L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation. - Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité. - Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe. Les attendus : - Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap. - Travail en équipe et aptitudes à la communication. - Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation. - Travail au sein d'un service public. - Capacités d'introspection et d'adaptation. - Volonté assidue à la formation. Conditions d'exercice : - Travail en équipe - Horaires variables sur 7h15 - 19h00, du Lundi au Vendredi - Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours. - Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion Type de contrat : - CDD de remplacement 1 mois renouvelable - Temps complet, 35H, plannings organisés sur l'amplitude d'ouverture de l'équipement 7h15 - 19h00. Formation : - Domaines : Accueil du jeune enfant - CAP petite enfance - Auxiliaire de puériculture exigé avec une expérience de 2 ans souhaitées. Permis B exigé Salaire indicatif : rémunération statutaire + Participation prévoyance et mutuelle Merci d'adresser vos candidatures - CV + lettre de motivation
La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène, née au 1er janvier 2017 du regroupement de 4 anciens EPCI, forme un ensemble de 10 143 habitants, répartis sur 21 communes et 5 bourgs centres, pôles de proximité et de services. Elle s'ancre, au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire de moyenne montagne, riche de ressources naturelles et économiques et d'une identité forte reconnue.
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet Vos principales missions : - Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier - Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre - Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie ) - Effectuer la plonge - Aide possible en cuisine ou interventions en lingerie - Utiliser l'autolaveuse - Effectuer les missions ponctuelles confiées par la gouvernant, l'IDEC (Infirmer-e diplômé-e d'Etat Cadre) ou la Direction - Veiller à la qualité des soins et à l'amélioration constante des conditions de séjour des résidents - Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement, - Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence Savoirs-être : - Adaptabilité, Discrétion, Disponibilité, Assiduité, - Rigueur dans l'exécution des tâches demandées, - Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe - Bonnes capacités de mémorisation Poste à pourvoir immédiatement. Une expérience en EHPAD ou similaire est exigée Travail 1 weekend sur 2 et les jours fériés Travail en 8h45 : 8 jours de travail par quatorzaine (soit 5 jours + 3 jours sur 14, ou 4 jours + 4 jours) 07h30-11h45/12h15-16h45 10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30 CDI temps complet Rémunération : 2 200 € brut mensuel - reprise d'ancienneté si expérience dans le secteur d'activité + mutuelle d'entreprise PREVIFRANCE TOP5 prise en charge 50% employeur + prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté
" Poste à destination des personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique. Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre référent" L'agence EUREKA recherche un agent de nettoyage industriel au sein d'une entreprise agroalimentaire. Vous serez en charge du nettoyage des lignes de production afin de garantir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Missions principales : Effectuer le nettoyage des installations et équipements de production Assurer le respect des procédures de nettoyage et de sécurité Travailler en équipe pour garantir une efficacité optimale Profil recherché : Consciencieux(se) et dynamique Capacité à travailler en autonomie et à suivre des procédures strictes Expérience dans un environnement industriel est un plus, mais débutants acceptés Lieu : Ste Geneviève sur Argence (12 420) Horaires : Du lundi au vendredi, de 17h à minuit Salaire : 12,17 € brut de l'heure, avec majoration de 20% entre 21h et minuit
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 relais petite enfance itinérant et aux côtés d'une équipe formalisée de 3 Educatrices et agents sociaux, vous exercerez vos missions en proximité avec une micro-crèche. Vos missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : PROFIL RECHERCHE SAVOIRS - Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisées à travers les formations. - Contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques. - Contenus liées aux fonctions de manager. - Capacités à être force de proposition sur le plan technique en matière de petite enfance. SAVOIRS FAIRE - Capacités managériales de proximité. - Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants. - Rigueur administrative. - Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective - Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance. - Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance. - Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes. - Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement. - Veille juridique régulière. - Discernement sur le plan professionnel et face aux familles. SAVOIRS ETRE - Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie. - Discrétion - droit de réserve et secret professionnel. - Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne). - Respect de ses collègues, des locaux et du matériel. - Connaissance et respect de la règlementation. ENVIRONNEMENT DU POSTE - Poste permanent, à temps complet - CDD 1 mois pour débuter, évolutif - Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent - Possibilité de télé-travailler 1 jours/semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif - Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé) AUTRES Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt Cadre d'emploi : Médico-social Votre profil : Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire DE EJE (Educateur de Jeunes Enfants) Bac + 3 (ou équivalent : DE Auxiliaire de Puériculture, DE Infirmier) Formation initiale de prévention et de secours civiques Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure
L'EHPAD DU BON ACCUEIL DE L'ARGENCE est situé à SAINTE GENEVIEVE SUR ARGENCES, petit village de 980 habitants situé à 800 mètres d'altitude dans le Nord Aveyron en plein cœur du parc naturel régional de l'Aubrac. Ici on respire! Que l'on soit célibataire, en couple, en famille toutes les ressources sont disponibles sur notre territoire ! Au cœur du village se trouvent une école, une crèche, un centre de loisirs, une maison de santé avec 2 médecins, 1 kinésithérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 orthophoniste. Côté commerces il y a un supermarché, deux boulangeries, un boucher, un garagiste, 2 coiffeurs, 2 bars tabac, 1 pizzeria et de nombreux commerçants sur les communes des alentours. Avec son cadre verdoyant beaucoup d'activités sont proposées : via ferrata, canyoning, sports d'eau, VTT, équipe de foot, espace de loisirs pour enfants, ULM, quilles, pétanque . A 24 km des pistes skiables à la station de Laguiole et à 10km le barrage de SARRANS et sa magnifique étendue d'eau. Tous ces avantages de vie se retrouvent au sein de l'EHPAD avec une ambiance conviviale, une équipe dynamique ayant à cœur le bien-être et la bienveillance dans l'accompagnement des résidents. L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an), avantage en nature repas - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Ergothérapeute, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Poste à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 445 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
EHPAD de 84 lits. Complémentaire santé avantageuse, Primes semestrielles, chèques cadeaux, reprise d'ancienneté possible.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Entreprise familiale, nous sommes à la recherche d'une menuisier/ère principalement à la pose - Mais possibilité atelier ponctuellement Nos activités : - pose de menuiseries alu/pvc/bois (portes, fenêtres, volets, portes de garage ou de portails...) - pose de meuble, escaliers, cuisines, dressings et agencements intérieurs... - fabrication en atelier d'une gamme de produits "bois" ou dérivés, sur mesure ; - réalisation de l'ensemble des finitions et emballage avant pose et livraison. Vos missions : polyvalent, vous interviendrez en atelier ou sur chantier à la pose des différents produits Vous interviendrez sur un secteur de 20 km autour du siège de l'entreprise, avec le véhicule d'entreprise. Ce que nous proposons : - un emploi en CDI temps plein 39h ( heures supplémentaires payées) ; - en déplacement, les repas sont pris en charge ; - horaires du lundi au vendredi. Vous êtes reconnu pour votre adresse et dextérité, vous êtes passionnés par le travail du bois, n'hésitez pas à vous positionner !
L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, 83 résidents, recherche un/une IDE en CDI à temps partiel 66% mais un CDI à temps complet est possible selon la disponibilité du candidat. Infirmier (ère) engagé ( e), passionné ( e) par votre métier ayant à cœur d'accompagner l'équipe soignante dans sa professionnalisation ainsi que les résidents selon leur projet personnalisé défini en équipe pluridisciplinaire? Venez rejoindre l'équipe de l'EHPAD DU BON ACCUEIL, situé à Sainte-Geneviève-Sur-Argence. Vous serez accompagné d'une IDEC, d'une psychologue 4 journées par semaine ainsi que par les professionnels libéraux du village (médecins, kinés, orthophoniste) qui sont particulièrement impliqués dans l'accompagnement des résidents et de leurs proches. PDA (PRACTICIMA) en partenariat avec la pharmacie locale. En horaire de jour, vous travaillerez 2 journées par semaine en horaire de 11h40: 6h30-19h15 ( pour un 66% sinon 3 journées par semaine): aucune coupure, 1 we sur 3 ou 4 travaillés, moins de trajet, le parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle! Côté rémunération pour un 66%: salaire brut: 1943 (e) pour un débutant. Reprise ancienneté possible - Prime de présentéisme selon accord d'entreprise - Avantages en nature repas - mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur - prévoyance - chèque cadeaux de fin d'année selon accord d'entreprise.
-Nous recherchons 1 plombier pour notre client Vos missions : - Pose de tuyauterie pour alimentation eau chaude/froide - pose de tuyaux d'évacuation des eaux usées - Travail du lundi au jeudi . CHANTIER SUR ARGENCE EN AUBRAC Poste à pourvoir rapidement. Si vous êtes motivé(e) et opérationnel(le), contactez-nous ! Expérience confirmé en plomberieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous contribuez à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des ouvrages de production d'hydroélectricité, en pilotant des chantiers de maintenance mécanique à enjeu (turbines et vantellerie) sur les volets qualité, coûts, délais, sécurité, sûreté et environnement.Vous garantissez la réalisation des interventions qui vous sont confiées en organisant l'activité du chantier, en veillant au respect du cahier des charges et des modes opératoires, ainsi qu'à la sécurité des intervenants.Vous pouvez intervenir en amont de chantiers pendant la phase de préparation pour effectuer des analyses de risque et des études, rédiger des documents techniques, réaliser des consultations de fournisseurs, mettre à jour des gammes de montage / démontage, des notes de calcul ou des plans.Vous participez aux retours d'expérience des chantiers dans une démarche d'amélioration continue, mettez à jour les bases de données techniques, assurez la veille technologique, suivez et évaluez les prestataires.
Agent(e) chargé(e) de l'entretien des locaux.Au sein du Pôle Patrimoine et projet, vous agirez sous la conduite du responsable des servicestechniques.Votre mission principale sera de mobiliser vos compétences et ressources pour garantir lefonctionnement en conformité réglementaire et en optimisation fonctionnelle de la Communauté deCommunes sur l'entretien des locaux.Missions / conditions d'exercice :1) Nettoyage et entretien des autres bâtiments communautaires, essentiellement sur le secteur duCarladez principalement et autres secteurs si besoin :* Maintenir les locaux (sanitaires, lieux communs...) et le matériel (tables, chaises...) en état depropreté et de fonctionnement ;* Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées des salles ;* Effectuer le nettoyage des locaux de restauration scolaire et communaux, en respectant lesprotocoles des normes d'hygiène et de sécurité ;* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;* Laver les vitres.2) Remplacement lors de l'indisponibilité des autres agents d'entretien des locaux, notamment lorsdes congés
Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance réseau électrique Haute Tension A Rueyres (12) Rattaché(e) au Groupement de postes Centre, en qualité de technicien(ne) contremaître, et dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la mise en oeuvre des politiques de l'entreprise dans le domaine des opérations de maintenance confiées au groupement de postes, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. En tant que contremaître, vous assurez la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations de maintenance soit :***Intervenir comme opérateur-(trice), au sein d'une équipe de travail, et réaliser des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de mise en sécurité des ouvrages industriels,***Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre des activités,***Intégrer un roulement d'astreinte d'intervention de deuxième niveau après une période de formation interne, en fonction de votre niveau d'étude ou votre expérience professionnelle.***Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance,***Veiller au suivi du plan de maintenance préventive et proposer les priorités,***Coordonner les équipes pour la bonne organisation des travaux de maintenance Préventive et d'améliorations continues,***Veiller à la sécurité des chantiers et à celle des équipes.***Suivre les intervenants externes,***Mettre en oeuvre l'optimisation des outils de production,***Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, la gestion de l'environnement... RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Description du profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 (BUT BTS OU DUT) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, génie électrique, GEII, Réseaux et télécoms, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, mesure physique, informatique industrielle ou vous êtes titulaire d'un Bac professionnel à dominante Électrotechnique (Bac Pro ELEEC, MEI, MSMA, EIE, STI, etc.). Une expérience professionnelle dans le domaine électrotechnique et/ou de la maintenance des équipements industriels serait un plus. Le poste est ouvert aux profils débutants. Vous avez les compétences suivantes :***Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.***Votre curiosité et vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser facilement des activités de dépannage, de lecture de schémas et de comprendre les documentations techniques.***Homme/femme de terrain, vous êtes à l'aise dans les activités manuelles à caractère technique***Vous avez le sens du travail en équipe***Vous faites preuve d'adaptation et avez une bonne gestion du stress***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.***Vos capacités d'adaptation relationnelles facilitent le travail en équipe***Formation : Vous bénéficierez d'un accompagnement. A ce titre, vous participerez à une formation dans notre centre près de Lyon, durant 8 mois en alternance Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible***Lieu de travail : Rueyres***Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain***Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe***Le permis B est indispensable***Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (sous conditions)***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en comp
Nous recherchons un.e Agent de Soin motivé.e pour un de nos établissements. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Expérience en soins obligatoire (en ehpad)
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour un de nos établissements. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues... - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e - Les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d'une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF. Rattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère des aménagements de production hydroélectrique sur les vallées de la Truyère et du Lot, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation. Vos missions Au sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance courante Participer à la surveillance des installations de production hydroélectrique Diagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépanner Consultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute. Durée du contrat : 24 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique. Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage/professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. Avantages EDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.
Vous souhaitez placer votre savoir-faire au service d'une production d'électricité décarbonée et respectueuse de l'environnement ? Rejoignez EDF Hydro Lot-Truyère !
- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)- Effectuer la plonge- Utiliser l'autolaveuse- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement - Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence
L'agence Domino Care Albi est à la recherche d'un Infirmier Diplômé d'État (IDE) (H/F) pour rejoindre une équipe dévouée au sein d'un EHPAD. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de personnes âgées et contribuer à leur bien-être, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez un environnement de travail chaleureux et respectueux, où chaque geste compte. Vos principales missions incluront : - Assurer les soins quotidiens des résidents, incluant les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Évaluer l'état de santé des résidents et mettre en place des protocoles de soins adaptés ; - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale ; - Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en veillant à leur bien-être physique et psychologique ; - Tenir à jour les dossiers médicaux et participer à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé des résidents. Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience souhaitée en EHPAD ou auprès de personnes âgées. Nous attendons de vous des qualités telles que l'empathie, la patience et une excellente capacité d'écoute. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de vous épanouir dans ce rôle et de contribuer au bien-être des résidents.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Vous travaillerez principalement à la pose (cuisines, fenêtres, escaliers.....) mais pourrez être amener à travailler en atelier.Clientèle : principalement des particuliers mais parfois entreprises et collectivités
L'Association du BON ACCUEIL de L'ARGENCE propose à ses personnels une qualité de vie au travail à travers : - La mise à disposition de matériels : rails plafonniers, verticalisateur, chaises douches CARINO de chez ARJO, chariots de nursing et de soin motorisés, système de douche au lit, tablettes de nursing pour effectuer la toilette au lit, logiciel de soins NETSOIN et traçabilité des actes/ validation des plans de soins sur tablette. - Des conditions salariales adaptées : mutuelle entreprise PREVIFRANCE TOP5 financée à 50% par l'employeur, prévoyance santé au bout d'un an d'ancienneté, prime de présentéisme et chèques cadeaux selon accord d'entreprise, reprise d'ancienneté, prime chaussures (25 € / an) - Des formations continues permettant d'actualiser ses pratiques professionnelles, réunions interservices hebdomadaires - Une équipe accompagnée de professionnels qualifiés : IDEC, Gouvernante, Psychologue, Animateur en Activité Physique Adaptée, kiné/Pédicure/Médecins Libéraux. Le poste est à pourvoir immédiatement. Débutant accepté DEAS ou DEAES exigé Travail 3 journées en 11h40 par semaine / 1WE sur 2 Horaires de travail : 06h30-19h30 ou 7h45-20h45 CDI : 2 480 € brut mensuel (personnel qualifié) - reprise d'ancienneté + prime 90 € brut si diplôme ASG
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein du Pôle Cohésion Sociale qui regroupe 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance (RPE) itinérant, et aux côtés d'une équipe formalisée de 4 éducatrices (spécialisée et de jeunes enfants), vous aurez pour mission principale d'accompagner en proximité et en tant que référent(e) technique la micro-crèche de l'Argence. VOS MISSIONS L'Educateur de Jeunes Enfants H/F a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. iL est placé sous l'autorité de la Coordinatrice du service petite enfance de l'EPCI. Ses missions s'organisent entre deux champs distincts : - L'accompagnement du projet : 25h hebdomadaires sur le terrain, - La gestion de l'équipement : 10h/semaine de décharge administrative. - L'Animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement : - Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien être que sur celui de sa sécurité. - Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant. - Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2mois ½ à 6 ans. - Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner. - Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarités des recommandations PSU (CAF). - Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire. - Mettre en place une démarche inclusive des publics, dont la Commission des Familles. - Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant. - Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement. - Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux). - La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination : - Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager. - Être en relation avec les familles et le public. - Associer les parents à la vie de l'établissement. - Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances). - Entretenir des relations avec les partenaires spécifiques (champ du handicap, PMI). - Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention. - Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel-et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, ALSH). - Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistants Maternels/MAM) et orienter les familles en fonctions de leurs besoins. - Participer aux instances inter Référentes Techniques. - Représenter le projet de la structure lors de réunions de partenaires. - Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi technique de la Micro-Crèche de l'Argence, en lien avec les recommandations PSU (CAF) et les éléments portés à connaissance par la Coordination. - Assurer la gestion administrative de l'équipement. - Gérer des plannings prévisionnels de l'équipe en fonction de l'agrément et des besoins identifiés. - Optimiser chaque place d'accueil sur l'équipement via le logiciel dédié. - Assurer la mise en application des protocoles d'hygiène et de santé. - Animer des réunions internes à la structure, sur le volet pédagogique. - Assumer des fonctions managériales structurantes en autonomie : gestion des plannings et absences de agents, montée en compétences et participation aux recrutements, entretiens annuels, congés ou formations. - Impulser des actions générales et in situ de formation des personnels. - Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement. - Rendre compte de l'activité de la Micro-Crèche et de son fonctionnement.
Description du poste : Vous êtes un expert du bâtiment et avez une passion pour le second œuvre, rejoignez une équipe dynamique en tant que plombier. Au sein de cet établissement leader dans son domaine, vous interviendrez sur la maison de retraite de l'Ehpad d'Argence en Aubrac (12420). Vos missions seront diversifiées et incluront :***L'installation et la réparation de systèmes de plomberie tels que les canalisations, les robinets et les chauffe-eaux.***Le diagnostic et la résolution de problèmes de fuites ou d'obstructions.***La lecture et l'interprétation de plans et de schémas techniques.***L'assurance de la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Possibilité de faire la route depuis Rodez/Espalion/Maurs ou encore Laguiole avec le chef de chantier. Prise de poste : Dès le lundi 23/06 pour une durée d'un mois (renouvelable éventuellement). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché pour le poste :***Expérience forte en plomberie exigée.***Compétences en installation de systèmes de plomberie.***Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.***Grande rigueur et souci du détail.***Excellent relationnel et esprit d'équipe.***Adaptabilité et réactivité face à des situations diverses. *
Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour renforcer notre équipe. Notre enseigne est (relais service Toyota) spécialisé dans la mécanique 4X4. Vos missions : - Entretien courant des véhicules (vidange, remplacement de pièces, etc.) - Utilisation des outils de diagnostic électroniques (valise) Une expérience dans un poste de travail similaire serait un plus. Permis B exigé. Horaires de travail : 39h/semaine Du lundi au vendredi De 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 Avantage : Prime de fin d'année
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
