Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cadarcet située dans le département 09. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cadarcet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - LA BASTIDE DE SEROU, 09 - LOUBIERES, 09 - ST JEAN DE VERGES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement pour agent indisponible, la communauté de communes propose un poste en médiathèque pour accueillir le public, l'orienter et le conseiller. Le temps de travail est de 17.50 heures hebdomadaires. La prise de poste est prévue le 8 avril Sous l'autorité de la responsable de bassin de lecture local, les missions seront d'assurer l'accueil du public, d'assurer le prêt des documents, assurer le traitement des documents, dynamiser l'espace multimédia, réaliser des actions de médiation culturelle notamment autour du numérique, participer aux activités du réseau de lecture publique (animations etc.). Missions principales : Assurer l'accueil du public, le renseigner et accompagner les recherches lors de permanences de service public Assurer le prêt et le traitement et l'entretien des documents Concourir à la constitution et à l'équilibre des collections dans les bibliothèques du bassin de lecture conformément à la politique documentaire du réseau de lecture et assurer leur promotion (choix BDA et acquisitions) Dynamiser l'espace multimédia de la médiathèque de LA BASTIDE DE SEROU : développer les partenariats, les actions de médiations et les projets numériques Réaliser des médiations et développer des projets culturels auprès de publics spécifiques (petite enfance, jeunesse, personnes âgées) Conduire des projets culturels et participer aux actions culturelles du bassin de lecture et du réseau intercommunal Missions secondaires : Participer aux actions organisées par le Pôle Culture ; festival - expositions - rencontres auteurs - seconder les collègues dans la diffusion des ouvrages avec la navette sur le territoire
Dans le cadre de notre développement, pour notre élevage caprin de 420 animaux, nous recherchons un/une CHEVRIER/CHEVRIÈRE. Au sein d une équipe de 3 personnes, et sous la responsable de l équipe Chèvrerie vos missions consisteront à : - Nourrir et soigner aux animaux - - Réaliser de 2 traites / jour - - Défumer et nettoyer des installations - Au cas par cas, venir en appoint à la fromagerie * Planning organisé à la semaine pouvant varier le matin et l après-midi entre 6h et 20h. * Travail du lundi au dimanche et les jours fériés (planning organisé dans l équipe) * Salaire fixe suivant expérience + mutuelle + prévoyance + prime annuelle Votre profil Formation agricole orientée élevage. Une expérience de l élevage laitier caprin ou ovin serait appréciée Polyvalent, autonome, rigoureux, vous aimez le travail varié.Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui nous intéressera : Vous êtes engagé et vous aimez le travail en équipe. A l aise dans la conduite d' engins.
20/12/2022 : effectifs à 9 salariés
Au sein d'une structure multi accueil à La Bastide de Serou, vous serez en charge : De l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles Vous contribuez à l'éveil du jeune enfant, à son apprentissage de la vie sociale en organisant des activités éducatives et adaptées Vous prenez en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste...) Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure * POSTE DES QUE POSSIBLE PROFIL : - AVOIR IMPÉRATIVEMENT LE DIPLÔME DE CAP PETITE ENFANCE * CDD pouvant être pérennisé avec un un 28h.
* CV et lettre de motivation à l'association 117 Animation Jeunes à : accueil@117animationjeunes.fr et à multiaccueil@117animationjeunes.fr
- Assurer les opérations de la fabrication (réception du lait, suivi de maturation, moulage et démoulage manuel, salage, morgeage, retournements) - Réaliser le nettoyage et la désinfection des outils dans le respect des règles d'hygiène - Conditionner et emballer les produits en vue de leur expédition
Le SDE09 est un Établissement Public de Coopération Intercommunale, un syndicat mixte fermé qui regroupe les 326 communes du département et les 8 Communautés de communes et d'agglomération. Le SDE09 intervient, pour le compte des communes et communautés de communes adhérentes, sur différents domaines : énergie électrique, énergie Gaz, éclairage public, télécommunications, Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques, transition énergétique. Le SDE est composé de 26 agents, dont 17 agents de la filière technique, 8 agents de la filière administrative et 1 contractuel. Nous recherchons pour Établissement Public Un/Une Agent(e) entretien éclairage public : VOS MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, les missions principales sont : - Remplacement systématique des sources lumineuses et accessoires - Relevé des points lumineux pour mise à jour du SIG - Dépannage ponctuel sur le réseau ; - Réparation et pose d'appareillage d'éclairage public sur support existant - Dépannage projecteurs de stade (hauteur > 15m) - Interventions d'urgence pour mise en sécurité en cas d'accident ou de catastrophes naturelles - Saisie des interventions journalières (fiches de journée, tablette) Des missions complémentaires peuvent se décomposer comme suit : - Élagage autour des lignes d'éclairage public. - Remplacement de candélabres de faible hauteur (< 6m) - Pose et dépose des éclairages des fêtes locales et de fin d'année - Equipement et raccordement de coffrets électriques pour diverses manifestations - Remise en état du matériel (câblage des motifs lumineux, équipement et raccordement de coffret électrique ) En outre le Président et la DGS peuvent lui confier toute mission ponctuelle qu'il juge utile. PROFIL RECHERCHE : - Connaissances en électricité avec Diplôme (CAP, BEP, BAC, BTS, ) - Habilitations électriques - Formation Travail en hauteur 2/2 - Permis poids lourd souhaitable - Caces nacelle (R486) - S'adapter à différentes situations de travail - Travail en équipes - Respecter les normes électriques et de signalisation de chantiers sur la voie publique - Organiser le travail en fonction des consignes écrites ou orales - Utiliser l'outillage adapté dans le respect des règles de sécurité - Rendre compte des interventions effectuées dans la journée - Être à l'écoute et prendre note des souhaits de la commune bénéficiaire - Connaître le contexte local - Connaître le matériel utilisé - Sens du relationnel et du service public CONDITIONS DE TRAVAIL ET FINANCIÈRES : - Poste à temps complet 35 heures - 1607 heures annuelles - Cycle de travail sur 4 jours par semaine - Travail en extérieur - Port d'équipement individuels (EPI) fournis par la collectivité - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Indemnités de mission
Au sein d'une structure multi accueil à La Bastide de Serou, vous serez en charge : De l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles Vous contribuez à l'éveil du jeune enfant, à son apprentissage de la vie sociale en organisant des activités éducatives et adaptées Vous prenez en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste...) Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure * CV et lettre de motivation à l'association 117 Animation Jeunes à : accueil@117animationjeunes.fr et à multiaccueil@117animationjeunes.fr * POSTE A COMPTER DU 04/03/2024. PROFIL : - AVOIR IMPÉRATIVEMENT LE DIPLÔME D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
* LE DIPLÔME D'AMBULANCIER ( DEA obtenu) EST IMPÉRATIF POUR POSTULER . Nous recherchons pour notre structure, un ambulancier. Ses missions : -Réalise le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. -Peut transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...). -Peut accomplir des opérations ou missions annexes (formalités administratives, transport groupé de public spécifique, missions d'assistance humanitaire, ...). -Peut coordonner une équipe ou diriger une structure. CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.
Nous recherchons pour notre structure, un auxiliaire ambulancier. Vos missions: - Vous serez habilité à transporter des malades dans un VSL. - Responsable de la mission, votre rôle sera d'assurer la sécurité du patient. - Vous pourrez également venir en soutien de l'ambulancier lors d'un transport en ambulance : conduite, manutention, brancardage, soins au patient éventuellement. Vous devez être capable de participer avec lui à la prise en charge d'une urgence. Responsable du véhicule, l'auxiliaire ambulancier assure l'entretien courant du VSL ou de l'ambulance. Outre une bonne maîtrise de la conduite, ce métier nécessite calme et disponibilité. Des gardes, astreintes et permanences sont en effet à prévoir. Une bonne résistance physique est également indispensable car l'auxiliaire ambulancier passe l'essentiel de son temps assis au volant de son véhicule la plupart du temps dans les embouteillages. Il faut bien entendu apprécier aussi le travail en équipe et avoir un bon relationnel car l'auxiliaire ambulancier est au contact permanent avec les patients. LA CERTIFICATION AUXILIAIRE AMBULANCIER EST OBLIGATOIRE pour se positionner sur cette offre !!! A POURVOIR DES QUE POSSIBLE / SECTEUR ST JEAN DE VERGES-ARIGNAC-SAVERDUN
Missions : Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : - préparer, délivrer, gérer et approvisionner, les médicaments, les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles - concourir aux opérations de stérilisation - participer à la mise en place de la démarche qualité Activités : - Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles - Préparations pharmaceutiques et Réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées - Réalisation d'opérations de stérilisation - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.). Savoir-faire : - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages. - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances. - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Classer des données, des informations, des documents - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. - Évaluer, choisir, utiliser les produits et /ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations Savoir-être : - Rigueur, - Capacité d'adaptation, - Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, - Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, - Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Horaires de travail : du lundi au vendredi, horaires en 7h42 entre 8h30 et 18h. Samedi matin de 9h39-13h30. Astreinte le samedi en stérilisation (11h-15h) Fiche de poste détaillée via le lien ci-dessous. Brevet Professionnel préparateur en pharmacie hospitalière exigé Statut : Poste ouvert aux agents titulaires, stagiaires, contractuels (CDI / CDD) ou par voie de mutation
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'accompagnement et les soins aux personnes en situation de handicap, un AIDE-SOIGNANT (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) VOTRE PROFIL : - Vous avez un goût pour les contacts humains ; - Vous savez faire preuve d'empathie, d'écoute, de patience, et avez le sens du dévouement ; - Vous avez le sens de l'observation.
L'Ehpad Gustave Pedoya recherche 1 agent hôtelier(ère) pour poste de jour Quotité : temps partiels = 80% Salaire : Salaire brut = 1905 € Prise de post dès que possible pour une durée d'1 mois renouvelable Missions : - Entretien de l'environnement - Distribution des repas auprès des résidents - Participation aux transmissions orales en équipe pluridisciplinaire - Lingerie selon les besoins institutionnels Condition de travail : - Période de doublure prévue lors de l'arrivée - Planning affiché 15 jours avant chaque mois - 2 Week-end/mois travaillé - Possibilité d'échanger les jours de travail avec les collègues en cas d'impératif personnel - Tenue professionnelle mise à disposition et entretenue par la collectivité - Matériel disponible pour chaque poste - Fiche de poste et de tâches à disposition - Salle de pause réservée aux salariés - Vestiaires avec casier personnel - Repas collectivité (non obligatoire) = 3.70€ - Repas du dimanche midi offert - Adhésion au CE de la FPT : CNAS (pour bénéficier d'avantages pour les loisirs personnels )
L'établissement est situé à 15 km de FOIX et à 20 km de St GIRONS.
L'Ehpad Gustave Pédoya recherche 2 aide-soignants (H/F) ou faisant fonction, expérience non exigée, pour poste de jour. Quotité : temps plein mais temps partiels possible . Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable avec pérennisation possible Salaire : 1 800€ Brut Missions : - Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne - Activités thérapeutiques auprès des résidents - Rédaction des transmissions écrites - Participation aux transmissions orales en équipe pluridisciplinaire Condition de travail : - Période de doublure prévue lors de l'arrivée - Planning affiché 15 jours avant chaque mois - 2 Week-end/mois travaillé - Possibilité d'échanger les jours de travail avec les collègues en cas d'impératif personnel - Tenue professionnelle mise à disposition et entretenue par la collectivité - Chambre équipée de rail - Matériel de soin disponible pour chaque poste - Fiche de poste et de tâches à disposition - Salle de pause réservée aux salariés - Vestiaires avec casier personnel - Repas collectivité (non obligatoire) = 3.70€ - Repas du dimanche midi offert - Adhésion au CE de la FPT : CNAS (pour bénéficier d'avantages pour les loisirs personnels )
MISSION GENERALE : Assurer la coordination de la programmation annuelle et les parcours de médiation et d'éducation à l'image de l'association , en accord avec la réalisation de ses buts. > Mission 1 : Coordonner la programmation artistique et culturelle territoriale, basée sur les quatre grandes activités principales de l'association (hors formation) : - Concevoir, mettre en œuvre, animer localement et faire le bilan des différents projets de la programmation annuelle, en lien avec la direction qui supervise et les photographes invité-e-s qui réalisent le processus artistique. - Administrer et assurer le suivi du budget des différents projets, en lien avec la directrice et la chargée d'administration et développement économique. - Assurer la communication des projets. - Assurer la logistique de l'espace intérieur du bus et la régie des expositions en lien avec les photographes. - Accompagner (tutorat) les personnes en service civique et stage. > Mission 2 : - Assurer l'ensemble des programmes de médiation et d'éducation à l'image, inhérents à la programmation artistique et culturelle: - Concevoir et mettre en œuvre les outils, les actions et les programmes de médiation des expositions organisées par l'association, à destination de l'ensemble des habitant-e-s de l'Ariège. - Développer, concevoir et mettre en œuvre des parcours d'éducation artistique à forte utilité sociale, prioritairement vers les jeunes publics et publics fragiles. - Faire de la veille, répondre à des appels à projets, vendre et réaliser des prestations d'éducation à l'image. > Mission 3 : Participer à la vie associative, aux temps forts et à la coordination générale de la programmation annuelle : - Participer aux temps de coordination générale de la programmation artistique et culturelle avec l'ensemble de l'équipe. - Être informé.e de la stratégie de développement et des budgets prévisionnels annuels, élaborés par la directrice et la chargée d'administration et de développement. - Participer ponctuellement à des temps d'échange avec le CA, ainsi qu'aux séminaires associatifs et assemblées générales. - Organiser et participer avec l'équipe, aux événements publics importants de l'association : Festival Zoom photo, vernissages, rencontres. CONDITIONS DE TRAVAIL > Temps de travail : 28 heures semaine annualisé. Le planning de travail est élaboré par l'équipe salariée et validé par le bureau, en fonction des contraintes de charge de travail imposées par le rythme de l'activité (saisonnalités fortes au printemps et à l'automne). > Salaire mensuel brut : 1647€ (Net : 1295€). > Contrat : CCD d'un an (Possibilité de renouvellement). > Date pour la prise de poste : 1er septembre 2024, avec possibilité de formation (souhaitée) en interne pour la prise en main du poste du 02 mai au 28 juin 2024 (Dispositif AFPR de France travail). > Déplacements professionnels : défraiement kilométrique à 0,6€/km. > Convention collective : Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) > Coefficient : C (290). > Bureau de l'association (non obligatoire) : Tiers-lieux Orris, 40 boulevard Frédéric Arnaud 09200 SAINT-GIRONS > Télétravail > Terrain : La personne assure les actions sur les lieux de réalisation des projets et sera donc amenée à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du département de l'Ariège (voire en Région Occitanie). > Permis B et véhicule personnel nécessaire.
Nous recherchons pour un centre hospitalier, deux aides-soignants(es) dévoués(es) pour rejoindre leur équipe. En tant qu'aide-soignant, vous apporterez un soutien essentiel aux patients et contribuerez à leur bien-être général. Vous travaillerez en étroite collaboration avec leur équipe médicale pour fournir des soins de qualité et une assistance quotidienne. Fonctions - Assister les patients dans leurs activités quotidiennes, telles que l'hygiène personnelle, l'habillage et la préparation des repas - Effectuer des tâches de stérilisation pour maintenir un environnement propre et sûr - Aider à la surveillance des signes vitaux des patients - Assurer le confort et la sécurité des patients pendant les procédures médicales - Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer une coordination efficace des soins Qualifications - Expérience préalable en tant qu'aide-soignant(e) ou dans un rôle similaire est un plus - Bilingue en français et espagnol est requis - Connaissance de la stérilisation et des procédures de sécurité - Capacité à travailler avec des enfants et à fournir une assistance adaptée à leur âge - Capacité à communiquer efficacement avec les patients, les familles et l'équipe médicale - Expérience en assistance de vie ou en soins aux personnes âgées est un avantage supplémentaire - Connaissance de l'assistance en dialyse est un plus Nous offrons une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par les soins aux patients et que vous souhaitez contribuer à leur bien-être, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe en envoyant votre CV. Poste à pouvoir en CDD dès que possible en nuit ou en jour. Plusieurs services possibles. Salaire selon convention Fonction Publique Hospitalière et ancienneté. Diplôme obligatoire : Diplôme d'état d'Aide-soignant H/F
AMBITION EMPLOI est un cabinet de placement spécialisé dans le recrutement de personnel avec une spécialisation en Médico-social mais nous intervenons aussi dans tous les autres secteurs d'activité. Nous recrutons pour des postes en CDI ou CDD (CDD de courtes durées possibles) dans les départements de l'Ariège, la Haute-Garonne et l'Aude. Contactez-nous au 07 88 11 12 95 pour que nous étudions ensemble votre projet.
Pour une exploitation maraichère en AB, nous recherchons une personne ayant au minimum 1 à 2 ans d'expérience dans des grosses ou moyennes structures. * La conduite d'engins agricoles est indispensable. Profil : * autonome *sérieux * motivé * une bonne capacité physique (port de charges lourdes et une bonne résistance aux contraintes thermiques), Négociation salariale possible en fonction des compétences et de l'expérience . CDD avec possibilité de pérennisation en fin de saison
Nous recherchons un chef de chantier génie civil , responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier, ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Responsabilités et tâches : - Préparer l'exécution du chantier : pose de chambres et de regards - Superviser les travaux sur le chantier et veiller à la qualité des travaux ainsi qu'au respect des normes de sécurité. - Planifier les ressources nécessaires ( matériels, équipements,personnel) et les achats nécessaires pour la réalisation des travaux. - S'assurer que les délais sont respectés et que les travaux sont livrés à temps - Résoudre les problèmes qui se posent sur le chantier et prendre les décisions nécessaires pour garantir la réussite du projet
Entreprise Ariègeoise de 80 salariés. Intervention sur le département mais également au niveau national sur l'expertise poteaux. Entreprise sous-traitante de France Télécom depuis 1977.
Vous prendrez en charge des groupes de visiteurs pour une visite de la grotte en bateau ( traction manuelle à l'aide d'une corde) tout en expliquant l'Histoire et les spécificités géologique du site. Plusieurs postes à pourvoir , Formation rémunérée d'une semaine avant la prise de poste . Vous devrez savoir nager ( travail sur l'eau) Le guide être amené à être polyvalent sur les postes à l'accueil et/ou cuisine et service Il est obligatoire pour le poste de parler soit l'anglais soit l'espagnol couramment ou presque (parler les deux langues est un vrai plus). Prise de poste au 30 mars et jusqu'au 31/08/2024
L'association CASTA, Atelier Chantier d'Insertion, recherche un-e encadrant-e technique dans le secteur CUISINE, RESTAURATION SCOLAIRE. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement maladie. La cuisine est située à ALZEN jusqu'au vendredi 12/04, puis en déménagement à Serres sur Arget à partir du lundi 15/04. La cuisine confectionne 70 repas scolaires livrés en liaison froide. Sous l'autorité de la Direction, l'encadrant-e technique est chargé-e de : - Coordonner l'équipe de salariés en insertion - Transmettre les consignes relatives à l'activité - Assurer le suivi de l'activité - Transmettre les gestes techniques - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer l'entretien du matériel relatif à l'activité - Suivre les parcours des salariés, identifier les savoir-être et savoir-faire, être en relation avec les CIP - Faire remonter à sa hiérarchie toutes les informations et éléments nécessaires Compétences requises - CUISINE : - Cuisiner des préparations culinaires, dresser des plats - Concevoir les menus - Organiser le planning - Effectuer les commandes, suivre l'état des stocks, définir les besoins en approvisionnement - Suivre le budget, contrôler les ratios - Former le personnel à l'hygiène, à la sécurité et aux procédures techniques - Communiquer sur l'activité, être en lien avec les clients et fournisseurs Permis B indispensable Formation HACCP indispensable
Structure d'insertion par l'activité économique réservée à des personnes en difficultés de recherche d'emploi bénéficiant en parallèle d'un accompagnement socio-professionnel.
Le poste à pourvoir Missions principales Sous l'autorité de la Directrice, le (la) Directeur(trice) -adjoint(e) est responsable de la coordination des activités et des programmes du pôle Connaissance, Préservation et Accompagnement des territoires. Il(elle) supervise la mission scientifique et les études, le développement de la contractualisation, les orientations de gestion et la qualité des travaux écologiques. Il(elle) contribue aux missions de développement et de mise en place de nouveaux programmes. Il oriente les missions de communication et de médiation et contribue au fonctionnement général de la structure et assure la représentation de la structure par délégation du Conseil d'Administration. Il(elle) assure l'intérim du (de la) Directeur(trice) en son absence ou à sa demande. Le poste de Directeur(trice) Adjoint H/F comprend les missions suivantes : COORDINATION DES ACTIVITES - Pilote les études et programmes d'échelle départementale, régionale ou pyrénéenne pour les axes qu'il pilote - S'assure de la cohérence des activités et assure la coordination des équipes opérationnelles du pole étude et gestion - Arbitre et valide les propositions des responsables de secteurs - Anime les échanges avec les membres des équipes des axes qu'il pilote - Assure la coordination et contribue à la rédaction des rapports d'activités - Contribue au contrôle de gestion des activités ACTIVITES TRANSVERSALES LIEES A LA FONCTION - Pilote l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Plan d'Action Quinquennal - Co-prépare les réunions générales - Impulse et anime des réflexions stratégiques et méthodologiques - Contribue à la communication interne et à la circulation de l'information - Participe à l'élaboration de la philosophie d'action de l'ANA-CEN Ariège, à la diffusion des informations et à la promotion d'une démarche et d'une éthique commune REPRESENTATION DE LA STRUCTURE, RELATIONS PARTENARIALES - Suit les partenariats liés aux actions d'accompagnement des politiques publiques - Intervient en soutien de l'équipe auprès des autres partenaires - Anime des partenariats de dimension départementale, régionale et transfrontalière. Contribue à l'élaboration et au suivi de conventions cadre - Organise et coanime le Comité des partenaires financiers et le Comité partenarial GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, COORDINATION DE L'EQUIPE - Elabore le prévisionnel de l'activité des équipes qu'il dirige, planifie et organise le plan de charge de travail, - Gère l'équipe sur le plan administratif (prise de congés, plannings, entretiens annuels), - Coordonne et supervise les missions des axes qu'il pilote (affectation des missions des agents, recadrage en fonction des financements en cours d'année, suivi des activités). - Participe au management de l'équipe avec la directrice (définitions de fonctions, planification des recrutements, participation aux entretiens de recrutement, réunions d'équipe, entretiens annuels ), - Coordonne l'information à l'intérieur du pôle. NEGOCIATION, RECHERCHE ET GESTION DES FINANCEMENTS - Participe à l'élaboration des programmes et les budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires - Rencontre les financeurs pour présentation du budget du projet - Elabore et suit des conventions cadre - Participe à la négociation et anime la recherche des financements - Recherche de nouvelles sources de financement - Contrôle la bonne marche budgétaire des actions CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL - Contribue à l'animation de la vie statutaire de l'association - Contribue à la définition des ordres du jour et participe aux instances - S'assure du bon fonctionnement des commissions internes et du Conseil scientifique et technique - Intervient en soutien auprès du Bureau collégial et participe au conseil d'administration Merci de transmettre votre candidature via votre espace candidat en insérant une lettre de motivation détaillée dans l'espace prévu à cet effet
Poste à pourvoir à 75% (26h15). CDD renouvelable. Votre mission : Assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies lors des transmissions, en respectant le bien-être, la satisfaction des résidents et les consignes institutionnelles. Garantir les conditions de repos des personnes en les accompagnant selon leur besoin et en prenant en compte leur problématique individuelle. Garantir la sécurité des personnes. Assurer une fonction d'hygiène en entretenant les locaux. Vos tâches : Accompagnement : - Dispenser les soins de base : aide aux couchers, positionnements, soin d'hygiène, soins de continence selon la prescription ou le protocole. - Distribuer les traitements médicaux préparés par l'infirmière. - Porter une attention bienveillante en assurant la veille active des personnes et de leur environnement, et garantir leur condition de repos nécessaire ; rechercher leur consentement à chaque fois que cela est possible. - Veiller au confort physique de la personne : réfection des draps si besoin, changes, positionnements, hydratation. - Accompagner les personnes souffrant de troubles de comportement dans un secteur sécurisé - Se rendre disponible en cas d'appel d'un résident - Effectuer trois rondes de surveillance par nuit Assurer la surveillance des locaux et des équipements : - Sécuriser et verrouiller les accès : vérifier les fermetures des portes, fenêtres, volets. Selon les besoins du service de nuit, l'AS est amené(e) à effectuer les missions du poste hôtelier et lingerie de nuit : Entretien du linge - Tri du linge, lavage, repassage, répartition du linge propre. - Anticiper les besoins en linge plat, en matériel de blanchisserie Tâches hôtelières - Proposer une collation aux résidents - Nettoyer les parties communes - Évacuer les déchets Horaires de travail sur une base de temps plein : 9h75 par nuit : 20h45-6h30 rythme : 12 nuits en moyenne par mois : maximum 2 nuits d'affilées et 2 à 3 jours de repos ensuite 2 équipes de nuits de 2 : 1 AS et 1 ASH en équipe et contre équipe. 2 week-end par mois travaillés Rémunération : basée sur l'indice majoré 361 soit 1 776.12 € bruts mensuels pour un temps plein. + le complément de traitement indiciaire : 241 euros + mise en place du régime indemnitaire : 415 euros - indemnités dimanches et jours fériés : heures travaillées x par 6.28 euros - supplément familial de traitement si enfants de - de 20 ans à charge (1 seul des 2 parents) : 1 enfant = 2.29 euros / 2 enfants : 76 euros / 3 enfants : 189.45 euros. - travail en nuit : heures travaillées x par 0.97 euros (0.80 = indemnité travail normal de nuit + 0.17 = indemnité travail intensif de nuit)
L'APAJH de l'Ariège recherche un Agent de service intérieur H/F pour son établissement EAM UTHAA situé à la Bastide-de-Sérou. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (0.35 ETP soit 12h15 hebdomadaires). Prise de poste dès que possible Sous l'autorité du Responsable d'hébergement et du Directeur, l'agent de service intérieur H/F est chargé(e) de : - Veiller à la propreté des espaces communs et garantir le bon état du matériel ; - Nettoyer, ranger et désinfecter les espaces publics (restaurant, salle d'activité, circulation ) et entretenir nettoyer les chambres - Réaliser le nettoyage des sols avec entre autres l'auto-laveuse, mono-brosse ; - Lingerie : assurer l'entretien du linge personnel des résidents ; - Gestion du matériel : suivre l'état des stocks de produits, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande au responsable d'hébergement ; - Maintenir en bon état les machines et les accessoires nécessaires au nettoyage des locaux ; - Repas : réalise la réception des repas, le contrôle et l'enregistrement des températures ; - Lorsqu'il (elle) intervient en cuisine, l'agent de service intérieur H/F est en lien direct avec l'ESAT de Montégut qui livre les repas. Qualifications et expériences : Le poste est accessible sans qualification particulière mais un CAP d'employé technique de collectivités serait apprécié. Expérience souhaitée d'un an en collectivité. Compétences : - Sens du contact et du service (équipe interne, résidents, prestataires extérieurs) - Capacité à entretenir des relations respectueuses indispensable à la cohésion d'équipe - Sens du contact humain - Patience - Gestion du stress - Autonomie du poste Autonomie partielle, sous couvert du responsable d'hébergement auquel il(elle) doit se référer pour tout problème ou décision à prendre concernant son travail. Cadre légal et conventionnel : CDI temps partiel 12h15 hebdomadaires. Cet emploi relève de l'annexe V de la Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : Agent de Service intérieur (coefficient 403 sans prime d'internat). Salaire évolutif selon grille salariale. Salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise de tout ou partie de l'ancienneté (sur justificatifs). Vous bénéficierez des avantages du Comité d'Entreprise de l'association.
Vous effectuerez la préparation des plats, la mise en place pour de la restauration traditionnelle et le service traiteur dans le cadre d'une table d'hôtes Travail occasionnel weekend et soirée Station debout prolongée et port de charges fréquents 26H / hebdo sur 3 jours Vous devez être éligible au dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE), et vous rapprocher de votre conseiller référent pour valider votre positionnement (France Travail ou Mission Locale ou Cap Emploi ou au titre du RSA).
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'accompagnement et les soins aux personnes en situation de handicap, un AIDE-SOIGNANT (H/F). VOS MISSIONS : - Assurer la qualité et la conformité des soins relevant du rôle propre et sur prescription - Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et dispositifs médicaux - Responsabilité de la maintenance du chariot d'urgence (planning et logistique). - Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurer la traçabilité des actes de soins somatiques. - Réaliser, coordonner des actions d'informations en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement - Assurer et favoriser un rôle d'informations et de transmissions. VOTRE PROFIL : - Vous avez de bonnes capacités et qualités relationnelles. - Vous vous adaptez rapidement et avez une bonne capacité d'écoute, d'observation et de diplomatie. - Vous avez des capacités de collaboration et de mise en lien avec les différents professionnels et équipes. - Vous faites preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité.
Issu(e) du monde télécoms réseaux pour des chantiers télécoms ou réseaux électriques. Le conducteur(trice) de travaux est chargé(e) d'assurer la réalisation des projets de construction dans les délais impartis, tout en veillant à la qualité des travaux, la sécurité des travailleurs et le respect des budgets alloués. Il/elle est responsable de la coordination des différents corps de métiers intervenants sur le chantier. Responsabilités et tâches : - Assurer la planification et le suivi de projets de construction, en coordination avec les différents intervenants (sous traitants, ...) et les clients - Superviser les travaux sur le chantier et veiller à la qualité des travaux ainsi qu'au respect des normes de sécurité. - Planifier les ressources nécessaires ( matériels, équipements,personnel) et les achats nécessaires pour la réalisation des travaux. - Préparer les rapports de suivi d'avancement et transmission aux clients et à la hiérarchie - Coordonner les différentes interventions des corps de métiers sur le chantier et assurer la gestion des équipes de travailleurs. - Evaluer et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs les plus adaptés à chaque projet. - S'assurer que les délais sont respectés et que les travaux sont livrés à temps - Résoudre les problèmes qui se posent sur le chantier et prendre les décisions nécessaires pour garantir la réussite du projet Expérience sur le réseau Haute tension
Nous recherchons en urgence un(e) auxiliaire de vie sociale (H/F) pour travailler au domicile d'un particulier à Gabre. CDD de 1 mois renouvelable Vous travaillerez la semaine, du lundi au vendredi de 11h à 13H et le mercredi de 11h à 17h : préparation des repas, aide aux repas, aide aux déplacements vers la chaise percée,.... C'est aussi selon la demande. Total des heures au mois 60h00, 14h00 hebdomadaire. Salaire brut : 672.56 € AVS NIV3 sans diplôme, soit 12.01 €/h Salaire brut : 699.44 € AVS NIV3 avec diplôme. soit 12.49 €/h
L'association Micheline Goyhénéche à but non lucratif, a été créée en 1984, à l'initiative de professionnels libéraux de santé et d'élus locaux.
Afin de renforcer notre service comptabilité, nous proposons un poste d'Assistant Comptable. Descriptif du poste: -Tenue comptabilité générale avec déclaration de TVA. -Suivi des comptes fournisseurs. -Lettrage des comptes. -Facturation clients avec relances impayés (hors activité transports sanitaires). -OD salaires avec révision comptes charges sociales. -Gestion administrative du parc automobiles ( entrées-sorties,dossiers financements,...) -Taches diverses ( courriers,classement, archivage, ...) Compétences: - Utilisation pack office essentiellement word/excel - Logiciel compta + facturation - Nouvelles technologies Profil: - Maitrise technique comptable - Autonomie - Rigueur - Organisation Poste à pourvoir immédiatement
Notre client est une PME ariégeoise de 80 personnes spécialisée depuis 50 ans dans les télécommunications. Depuis quelques années, elle a développé de nouvelles activités permettant ainsi d'élargir sa clientèle (BtoB), organisées de la façon suivante : - L'électricité générale (courants forts - courants faibles) - Le génie civil - Les expertises de poteaux - La fibre optique - La sécurité des réseaux aériens Télécom ou électrique. Pour accompagner sa croissance, nous recrutons un électricien réseau en CDI (H/F). En autonomie, vous réalisez l'installation, la maintenance et la réparation de réseaux électriques. A ce titre vous : - Diagnostiquez les problèmes et réparez les pannes parfois en collaboration avec d'autres professionnels - Lisez et interprétez les plans et les schémas électriques - Utilisez les outils et équipements de mesure pour effectuer les tests et les vérifications - Rédigez des rapports et des documents techniques relatifs à vos interventions Si : - Vous possédez une expérience similaire de 2 ans minimum ; - Vous appréciez échanger avec des interlocuteurs variés ; - Vous cherchez un poste qui propose une dimension terrain ; - Vous avez pour devise que « tout problème a sa solution » ; Alors adressez-nous votre candidature ! Ce poste nécessite une capacité à travailler en hauteur et parfois sous des conditions météorologiques difficiles.
Notre client est une PME ariégeoise de 80 personnes spécialisée depuis 50 ans dans les télécommunications. Depuis quelques années, elle a développé de nouvelles activités permettant ainsi d'élargir sa clientèle (BtoB), organisées de la façon suivante : - L'électricité générale (courants forts - courants faibles) - Le génie civil - Les expertises de poteaux - La fibre optique - La sécurité des réseaux aériens Télécom ou électrique.
Nous recherchons pour un centre hospitalier, trois infirmiers(ères) (H/F) compétents(es) et dévoués(es) pour rejoindre notre équipe médicale. En tant qu'infirmier(ère), vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients et d'assurer leur bien-être général. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et autres professionnels de la santé pour garantir des soins efficaces et sûrs. Missions : - Évaluer les besoins de santé des patients et élaborer des plans de soins individualisés - Administrer des médicaments et des traitements selon les prescriptions médicales - Surveiller les signes vitaux et les symptômes des patients - Effectuer des procédures médicales telles que la prise de sang, la pose de perfusions, etc. - Assurer le suivi des dossiers médicaux et maintenir la confidentialité des informations - Collaborer avec l'équipe médicale pour fournir des soins coordonnés et complets - Éduquer les patients sur leur état de santé et les aider à prendre en charge leur propre bien-être Compétences : - Diplôme d'infirmier (H/F) et inscription à l'ordre professionnel - Expérience préalable en tant qu'infirmier (H/F) est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé - Sens aigu de l'empathie et capacité à fournir un soutien émotionnel aux patients - Bonne gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Si vous êtes passionné(e) par les soins de santé et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe. Horaires en 12h ou 7h52 en jour selon service. Possibilité de poste de nuit. Durée du contrat : CDD Salaire : Selon grille FPH et profil - A partir de 2600 € pour un contrat à temps complet hors ancienneté, Prime de dimanche et Prime de nuit le cas échéant. A négocier en fonction de votre ancienneté et/ou profil Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Diplôme d'état d'infirmier(ère) obligatoire
2 postes à pourvoir Pôle concerné : pôle médico-technique Unité de soins concernée : rééducation fonctionnelle Lieux : Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège (CHIVA), site de Saint Jean de Verges principalement, multi sites et Lavelanet Statut : poste ouvert aux agents titulaires, stagiaires, contractuels (CDD/CDI) ou par voie de mutation. Missions : Missions Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Fiche de poste détaillée via le lien ci-dessous Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction des Ressources Humaines.
Poste de Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. La mission du Chargé d'insertion Socio-Professionnelle du Service d'Accompagnement de l'APAJH 09, dans le champs propre de sa fonction, est de permettre l'accueil, le soutien et le suivi des personnes en situation de handicap présentant des difficultés d'adaptation et d'insertion sociale représentant un frein ou un empêchement à la réalisation de leur projet professionnel. Par une action socio-éducative, le Chargé d'Insertion va soutenir la personne en difficulté pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale dans un but à terme d'insertion professionnelle. Le Chargé d'Insertion passe le relais aux services compétents du champ professionnel (France Travail, Cap Emploi) lorsque les problématiques sociales de la personne sont résolues ou stabilisées. Activités Principales - Assurer la référence unique RSA par délégation du Conseil Départemental ainsi que les accompagnements socio-professionnels sur orientation de la CDAPH. - Analyser les conditions nécessaires au succès de l'intégration sociale et professionnelle de la personne handicapée : accueil et information des travailleurs handicapés titulaires d'une orientation de la CDAPH ou bénéficiaires du RSA. Evaluer et analyser la demande en prenant en compte la situation de handicap. - Accompagner la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet : travailler avec elle à lever les freins de son insertion socio-professionnelle : accès aux soins, mobilité, remobilisation, logement, accès aux droits - Préparer à l'accès et au maintien dans l'emploi par une action socio-éducative des publics accompagnés : prescriptions des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Participer au sein de l'équipe à l'élaboration de projets d'actions spécifiques. - Assurer un suivi de la personne en situation de handicap tout au long du processus de reclassement professionnel - Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l'insertion par l'activité économique représenter localement le service dans les instances partenariales techniques. - Apporter un éclairage et un appui spécifique sur le champ socio-professionnel aux intervenants sociaux-éducatif et médico-sociaux du service ainsi qu'aux partenaires du réseau. - Assurer un rôle de médiation, participer à la régulation sociale et/ou familiale face à un dysfonctionnement ou à des tensions engageant l'usager suivi. - Assurer un accompagnement de proximité en dispensant un soutien à la personne soit dans les locaux du service sur rendez-vous, soit sur des temps de permanences locales. Dans des situations spécifiques nécessitant une intervention sur le lieu de vie de la personne, le chargé d'insertion peut se rendre au domicile pour évaluer et organiser le soutien à mettre en place. Qualification demandée : Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III) de travailleur social (Assistante Sociale, Educateur Spécialisé, CESF) ou conseiller d'insertion professionnelle Expérience : 3 à 5 années d'expérience souhaitées à l'embauche. Connaissances et expérience dans le domaine de l'insertion professionnelles souhaitées Exigences du poste : Connaître le dispositif RSA Être titulaire du permis B de conduire en cours de validité et disposer d'un véhicule, déplacements possibles sur toute l'Ariège. Disponibilité : horaires fréquemment irréguliers. Absences pour congés et repos organisées pour permettre une présence continue d'un chargé d'insertion dans le service. - Capacités administratives, aptitudes rédactionnelles - Connaissances informatiques : utilisation impérative de l'ordinateur CDD calculé une durée hebdomadaire à 39 heures avec prise de repos compensateur dans le cadre de la réduction de travail (RTT).
L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Au sein d'une pâtisserie artisanale, nous recherchons une personne qui sera en charge de la fabrication et préparation de bonbons en chocolat, moulage et confiseries diverses selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en laboratoire à part de la fabrication des pâtisseries. Vous serez autonome dans l'organisation et les horaires. Votre rigueur, votre dynamisme et votre soucis de l'hygiène seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Foix (09000) et dans sa périphérie (La Bastide-de-Sérou, Serres-sur-Arget, Montégut Plantaurel...). Les missions sont à pourvoir selon vos possibilités et les besoins des établissements. Vos missions : Accompagnement pour l'hygiène Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne Travail en équipe pluridisciplinaire Accompagnement éducatif en lien avec les projets personnalisés Vous accompagnerez au quotidien 20 Résidents atteints de maladies neurodégénératives et atteints de lésions cérébrales. c Diplôme d'AES / AMP Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? Nous avons les opportunités. Vous avez les compétences. N'hésitez plus, contactez-nous ! Tous les chemins mènent à COOPEMPLOI !
APF France handicap Ariège recrute un-e chargé-e de développement en CDI à temps plein Le territoire Ariège-Haute-Garonne-Tarn compte trois délégations et une service d'aide humaine pour les particuliers employeurs en situation de handicap (service Mand'APF) Vous travaillerez au sein de ce service afin de développer celui-ci sur le département de l'Ariège et vous accompagnerez des particuliers employeurs clients en Haute-Garonne. Pour cela vous : - Assurez le développement commercial et partenarial - Serez en relation avec les institutions : CD, MDPH, Clic, SAVS - Accueillez et renseignez toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine - Recensez les besoins et proposez un accompagnement personnalisé - Accompagnez le particulier employeur dans la défense de ses droits - Apportez un appui conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction employeur (recrutement, contrat de travail, bulletins de paie et déclarations...) Expérience dans le secteur du handicap vivement souhaitée. Formation de base en RH Formation en interne prévue Connaissance du territoire Ariège Bac + 2 CDI temps plein à pourvoir dès que possible Permis B exigé pour déplacements avec véhicule de service dans le 09 et le 31 -
Caractéristique du poste : Assurer la maîtrise d'ouvrage de projets de construction et de restructuration sur les collèges départementaux. Assurer la maîtrise d'œuvre interne d'opération de réaménagement Réaliser des expertises techniques. Missions : Gestion opérationnelle Pilotage des études de conception, de l'avant-projet au dossier de consultation des entreprises. Sollicitation de tous les services instructeurs du projet (Mairie, sous-commission sécurité et accessibilité, DDT, SDIAU, .). Animation des groupes de travail et de pilotage avec les utilisateurs Coordination de l'ensemble des intervenants (internes, utilisateurs, externes, concessionnaires, .) Suivi technique et opérationnel de la phase réalisation. Gestion du planning global de l'opération. Organisation des opérations de réception. Préparation et suivi des commissions de sécurité avec les établissements scolaires. Suivi des garanties de parfait achèvement. Proposition de solutions techniques pour optimiser les coûts. Suivi financier et comptable Suivi des enveloppes dédiées aux opérations et aux sites. Validation du service fait des différents marchés et commandes. Gestion des marchés Gestion des marchés des différents intervenants en phase étude (maîtrise d'œuvre, OPC, contrôleur technique, coordinateur SPS, bureaux d'études.). Elaboration ou contrôle des dossiers de consultation des entreprises. Mise au point des rapports de proposition de sélection des entreprises. Activités spécifiques : Maîtrise d'œuvre interne pour des opérations de réaménagement Support technique aux utilisateurs des sites du département (principaux, gestionnaires, .). Modification de plan au format DWG pour les opérations de réaménagement. Compétences requises: Connaissance des techniques du bâtiment. Connaissance du fonctionnement des services instructeurs, des communes, du SDIAU. Connaissance de la loi MOP et du Code des Marchés. Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (Accessibilité, sécurité, etc.). Capacité à organiser et à animer. Capacité à rédiger et à communiquer. Maîtrise des outils bureautiques Maitrise du logiciel Autocad
La Chambre d'Agriculture de l'Ariège recrute un(e) secrétaire pour réaliser les missions liées à l'identification des ruminants (bovins, ovins et caprins) dans le cadre du service commun élevage composé des départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées doté d'une équipe d'une dizaine de personnes. Vos missions : * Gestion des numéros de cheptels et gestion des dossiers détenteurs, * Traitement des notifications de mouvements d'animaux et des corrections, * Commande de boucles, * Edition et expédition des cartes et passeports, * Traitement des rejets (téléphone, courriers, suivis, etc.), * Information et réponse aux besoins des éleveurs.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les pompes funèbres, un PORTEUR FUNERAIRE (H/F). VOS MISSIONS : - Transporter les corps dans le cadre des réquisitions - Participer aux opérations de convoi, au portage des cercueils, à la manutention des fleurs et des plaques funéraires. PROFIL : - Vous avez une excellente présentation. - Vous appréciez le travail en équipe. - Vous avez comme qualités la discrétion, l'écoute et le sens du service. - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. - Vous êtes disponible en semaine et/ou week-end. AUTRES INFORMATIONS : - Missions à pourvoir ponctuellement en intérim / Idéal pour des compléments de salaire (de 2h à 12h/sem selon vos disponibilités) - Horaires flexibles - Travail en journée - Vous possédez une chemise blanche.
Nous recherchons de toute urgence un/e assistant/e d'éducation pour un contrat à durée déterminé du 23 avril 2024 au 05 Juillet 2024 en collège. Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Baccalauréat. Les missions d'assistants d'éducation (AED) s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec les obligations d'éthique, de réserve et de neutralité qui lui incombent. Les AED sont placés sous la responsabilité des conseillers principaux d'éducation et exercent leurs missions sous l'autorité du chef d'établissement. Au sein d'un collège de plus de 870 élèves, les AED participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer d'autres fonctions - Garant de la sécurité, du respect des droits et du règlement, il ou elle surveille les études et permanences, les locaux, les récréations, l'accès à l'établissement. En soutien du CPE, il ou elle contrôle l'assiduité des élèves, gère les absences et retards, contacte les familles en cas d'absence. Il ou elle assure en parallèle des tâches administratives liées à la vie de l'établissement (organisation des examens, inscription des élèves, préparation des documents de rentrée ). Ils peuvent être amenés à réaliser d'autres activités selon les besoins du service et dans le cadre prévu par la circulaire de missions des AED du 11 juin 2003. Pour candidater merci d'envoyer CV + lettre de motivation Qualification: Employé non qualifié Profil recherché: Afin de permettre aux élèves d'acquérir ou de renforcer leur autonomie, d'accéder à l'école et aux savoirs, et de participer aux activités de la classe et de l'établissement, les assistants d'éducation doivent répondre à certaines qualités parmi lesquelles : - Discrétion, Ponctualité et Réactivité - Autonomie, mais aisance au travail en équipe - Aptitude à prévenir et résoudre les conflits entre élèves - Capacité à rendre compte de son action et à prendre des initiatives - Respect des valeurs et principes de la République - Capacité de communication , adaptabilité du discours selon le public concerné - Empathie, Patience et Rigueur Expérience: Débutant accepté Formation: Bac ou équivalent certifié Compétences recherchées: - Faire respecter le règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Repérer des dégradations ou incidents - Utiliser les outils bureautiques - Expliquer et faire respecter les règles et procédures SERVICE - SALAIRE Type d'emploi : Temps partiel 75% soit 30 heures hebdomadaires (contrat lissé) sur le taux horaire du smic
Finalité du poste : Contribuer aux missions de la Sécurité sociale en matière de protection des individus : - en garantissant l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations du Régime général de Sécurité Sociale - en permettant le recouvrement des cotisations et contributions sociales Vos activités : Acteur clé de la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie et de la nouvelle stratégie de relation multicanale, vous aurez pour principales activités : - L'analyse et la gestion des dossiers assurés et/ou professionnels de santé : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence - La veille à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements - La gestion de la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée COMPÉTENCES : Ce travail est fait pour vous si : -Dote(é) d'un bon relationnel, vos qualités d'expression écrite et orale sont reconnues -Réactif(ve), organisé(e), et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures) -Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile, -Vous savez rechercher l'information de manière autonome, -Vous avez une bonne capacité d'analyse et de compréhension et savez développer un argumentaire -Vous savez travailler et échanger des informations au sein de votre équipe -Vous êtes reconnu pour votre discrétion, ainsi que pour le respect du secret professionnel Le respect du secret médical et professionnel est impératif Conditions : être titulaire d'un bac +2 minimum (en santé publique ou de promotion de la santé serait apprécié). Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la réglementation et l'environnement liés au domaine de l'Assurance Maladie. * Envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION DÉTAILLÉE jusqu'au 01 Avril 2024
- Suivi et Mise en œuvre de la politique départementale Jeunesse dans le cadre du Projet Départemental des Politiques Educatives Concertées. - Gestion et Suivi des Dispositifs de soutien en faveur des Politiques Educatives Locales, Parcours Educatifs - Gestion et Suivi des Dispositifs de soutien en faveur de la Jeunesse (Structures référentes, Manifestations Jeunesse, Fédérations d'Education Populaire, Chantiers de Jeunes bénévoles, Radios associatives Jeunesse, Fonds Départemental des Loisirs Actifs, Contremarques ) - Animation des réunions partenariales/ mise en réseau des actions en faveur de la Jeunesse au titre de la coordination départementale - Participation au réseau sur les thématiques de la jeunesse - Pilotage du suivi budgétaire et administratif des engagements de crédits - contribution à l'organisation et à la diffusion des informations et des supports de communication Savoirs et Compétences requises : - Connaissance et/ou expérience souhaitées dans le monde de la Jeunesse et des politiques jeunesse. - connaissance affirmée de la gestion publique et des procédures administratives et comptables - Capacités relationnelles et esprit d'équipe - Capacités à élaborer un projet et à le formaliser, à gérer et traiter un réseau d'informations - Maîtrise et pratique courante de l'outil informatique (word, excel, power point ) Qualités attendues : - Aptitude à l'écoute active - Capacité à animer des réunions partenariales et à fédérer les réseaux institutionnel et associatif - Qualité d'organisation, rigueur et méthode - Capacités rédactionnelles affirmées - Grande capacité d'adaptation - Sens du service public - Sens du travail d'équipe, goût pour le travail en transversal avec d'autres Directions La candidature doit obligatoirement comporter un cv et une lettre de motivation. La candidature doit aussi contenir : vos coordonnées votre situation actuelle votre adresse courriel une copie de votre carte d'identité une copie de votre (vos) diplôme(s) Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés. Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l'Ariège, soit : par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX par courrier électronique à l'adresse suivante : emploi@ariege.fr Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter : Le Pôle Recrutement de la Direction des Ressources Humaines du Conseil Départemental de l'Ariège : Tel : 05 61 02 09 16 @ : emploi@ariege.fr Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Vous êtes autonome rapidement ? et aimez le travail en équipe ? Pour un magasin, votre mission serra la suivante : - Approvisionnés les produits et les articles dans les rayons d'un magasin en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'état des rayons et de les réapprovisionner en journée si besoin. - Effectuer des inventaires - Veillez à l'étiquetage des produits qui n'ont pas de code barre et modifie l'affichage des prix suivant les ordres qu'il reçoit. - Passer les commandes nécessaires. - Encaissement - Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité Rémunération : A définir selon vos expériences Contrat : Longue mission en intérim Vous n'avez pas de contre indication et le port de charges n'est pas un souci pour vous ? Une expérience dans le domaine est appréciable.
AEC Intérim est une agence d'emploi locale, indépendante et à dimension humaine. Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.
Dans le cadre d'un projet de numérisation de documents au sein d'une administration, nous recherchons 4 opérateurs de numérisation d'archives (H/F). Encadré par un(e) chef d'équipe, vous serez basé(e) sur la ville de FOIX (09) et réaliserez les opérations suivantes: - Numérisation à partir de scanners de documents stockés dans des archives. - Indexation des fichiers (saisie dans un tableur) - Gestion des tableaux de suivi documentaire - Rangement de documents en veillant à ne pas abimer les pièces. Démarrage prévu vers le 28/03/2024 pour 2 semaines environ. Contrat 35h/ semaine du lundi au vendredi . Salaire 11.65 EUR/h + prime de fin de mission et de congés payés. Merci de contacter notre agence de Montpellier -*** (voir postuler)- qui gère exceptionnellement à distance ce contrat. Travailler chez CRIT c'est également l'occasion pour vous de profiter des avantages du FASTT et du CSE: participation à l'abonnement sportif; réduction de places de cinéma; chèque cadeaux à Noel;... Rejoignez nous! D'une nature rigoureuse et impliqué(e), vous appréciez le travail méthodique. Maîtrise des logiciels informatiques (Excel) Rigueur et autonomie sont requises pour ce poste. Niveau d'étude : BAC+2
Missions : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et rattaché au service « gestion administrative et conditions de travail », vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ; - analyser les méthodes et le milieu du travail ; - proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail. Deux profils professionnels sont recherchés. Les activités attribuées dépendront de la spécialité du candidat dans les domaines d'activités du préventeur ou de l'ergonome : PREVENTEUR Activités : - Être à l'écoute des agents sur les questions de santé et de sécurité au travail ; - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents ; - Participer aux analyses d'accidents de service ou de travail ; - Participer au développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre. ERGONOME Activités : - Accompagner les évolutions organisationnelles et structurelles de la Collectivité ; - Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ; - Aménager les situations de travail pour prévenir les douleurs et les maladies, pour le maintien et l'insertion dans l'emploi ; - Être à l'écoute des agents et les observer pour optimiser leur confort et leur sécurité ; - Analyser l'activité réelle des agents et proposer des mesures organisationnelles, techniques et humaines ; - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents. Formation en santé sécurité au travail ou prévention des risques professionnel ou expérience significative.
Pour notre siège social à Foix, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour accompagner les dirigeants dans l'organisation et la gestion administrative. Vous participerez à la communication interne et externe de l'entreprise et assurerez le suivi des dossiers. Vos tâches seront variées, à la fois administratives, organisationnelle et collaboratives, visant à garantir une qualité continue des services. A travers ce poste, vous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée à l'esprit familial. À propos de nous : AGENCE PYRENEES IMMOBILIER API est un réseau d'agences immobilières comprenant 12 agences sur le département de l'Ariège et 2 dans la Haute Garonne. Trois activités principales : la Transaction, la Location et la gestion, le syndic de copropriété. Missions principales : - Organisation de la documentation - Gestion des plannings et prises des rendez-vous - Accueil physique et téléphonique des partenaires - Saisie de supports de communication - Mise à jour, création, archivage et suivi de dossiers administratifs - Suivi et actualisation des bases de données et des listes de diffusion - Analyse, diffusion et actualisation de documents - Elaboration et mise à jour de documents réglementaires (DUE, Fiches de postes ) - Suivi des recouvrements - Organisation de la formation - Gestion administrative des contrats de travail - Suivi des congés, départs des salariés, arrêts maladie, absences. Ce poste est pluridisciplinaire, associant une activité en ressources humaines. Profil recherché : - Maîtrise de la suite Office - Aptitudes rédactionnelles et de communication orale - Autonomie - Bonne gestion du temps - Adaptabilité au poste de travail - Connaissances techniques (normes administratives et organisationnelles) AUTRES : Lieu : Agence de Foix CDD 6 mois dans un premier temps, prise de poste mai 2024 Expérience 2 ans sur poste similaire Bac+ 2 ou équivalents secrétariat de direction 35 h du lundi au vendredi Pas de déplacement Salaire 25000 € brut sur 13 mois et prise en charge mutuelle à 55 %
Vous serez en charge du rayon traditionnel (charcuterie/fromage) Une expérience dans le commerce est requise. Poste à pourvoir en CDD, pouvant être pérennisé.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Travailler à la CPAM de l'Ariège, c'est intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. Vous bénéficierez aussi d'un environnement agréable et de nombreux avantages qui vous permettront de concilier vie professionnelle et vie privée. Alors, n'hésitez pas, rejoignez-nous et postulez ! MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du département, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe en collaboration avec une informaticienne (administrateur système et réseaux.). Vos principales missions : - Installer, mettre en production, surveiller, administrer et développer les infrastructures, matériel et logiciel. - Vérifier le bon fonctionnement du réseau et des composants du système d'information. - Suivre les diffusions et déployer les mises à jours logicielles et systèmes - Administrer et assurer le support de la téléphonie IP, VPN, téléphonie mobile et imprimantes. - Prendre en compte et déployer les projet nationaux techniques en coordination avec les différents services impactés dans la caisse dans un contexte en constante évolution. - Gestion des droits d'accès logiques au système d'information (habilitations) - Support niveau 1 et 2 - Mise en oeuvre opérationnelle de règles de la politique de sécurité du système d'information. - Supervisions / suivi des corrections sur le SI (WSUS, versions applicatives etc) - Déploiement de postes. COMPETENCES : - Polyvalence, capacité d'adaptation, autonomie. - Capacité de prendre en charge la déclinaison d'un projet en autonomie en ayant une vision globale du processus (volet technique, fonctionnel et organisation). - Savoir rendre compte de votre activité à votre encadrement et l'alerter. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles et capacité à prendre de la hauteur. Compétences techniques : - Administration serveur (VMWare, Linux, Windows, AD, GPO, DNS, ), - Réseau : configuration des switchs / LAN / WAN - Connaissances en script : AutoIt , Powershell, - Maitriser les environnements Windows, les outils bureautiques (Office) et collaboratifs (SharePoint, Zoom). VOTRE FORMATION : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique : BAC +2 à + 5 ans En postulant, les candidats s'engagent à acquérir les connaissances et compétences complémentaires à la tenue de l'emploi, par le biais de tutorat et de formations. CONDITIONS PARTICULIERES : La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le poste est donc ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le respect du secret professionnel est impératif. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. Rémunération brute mensuelle : 2026.56 € évolutif après acquisition des compétences A cette rémunération s'ajouteront les primes suivantes : - Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective - Une gratification annuelle égale à un mois de salaire, est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile De la Mutuelle d'Entreprise - Des Titres restaurants d'un montant de 9,65 € dont 5,79 € pris en charge par l'employeur - Des prestations CSE très attractives Poste à pourvoir à Foix à compter du 15 avril 2024
Poste à pourvoir immédiatement Vous serez en charge de réaliser la vente de produit, le réassort de la ligne de vente, la cuisson des produits ainsi que le ménage du point de vente. Nous recherchons une personnes autonome et ayant une expérience réelle de la vente en boulangerie. C'est un vrai métier qui demande beaucoup, de savoir (expérience de vente).
Suite 3995,ai indiqué à M Bonnel son identifiant pour dépôt d'une offre sur son espace recruteur. Il recherche 4 personnes dont un/e cuisinier/e
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Notre cabinet juridique ( 3 avocats + 3 assistantes)recherche un/e assistant/e juridique. Notre activité est essentiellement tournée vers les entreprises (droit des affaires, droit des sociétés, droit commercial, baux commerciaux ). * Votre profil: * avoir des notions comptables (lecture de bilan) et juridiques * savoir réaliser des tâches telles que la rédaction d'actes dans le cadre d'approbations de compte, formalités. Un profil de comptable avec appétence pour l'analyse de données comptables pourrait convenir pour le poste (ou profil formation droit des sociétés/ droit des affaires) Transmettre cv et lettre de motivation via votre espace candidat
LCF MOTOS Concessionnaire moto APRILIA MOTO GUZZI KTM ROYALE ENFIELD à Foix. Nous recherchons un Vendeur/Magasinier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Vendeur magasinier, vous serez responsable de fournir un excellent service client et de réaliser des ventes dans notre magasin. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients pour répondre à leurs besoins - Présenter les produits de manière attrayante et informative - Recherche des références de pièces et élaboration des devis atelier - Effectuer des démonstrations de produits si nécessaire - Gérer les transactions de vente et traiter les paiements - Maintenir l'ordre et la propreté du magasin - Gérer le stockage des produits et effectuer des inventaires réguliers - Permis A (Souhaité) CDD de 7 mois pouvant être pérennisé
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l'équipe actuelle. Envie de changement en cette fin d'année ? Rejoignez l'aventure au sein de cette entreprise située au pied des Pyrénées et proche d'une métropole en pleine croissance ! Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Réparer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques), les dysfonctionnements, et remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer des opérations préventives : veiller à éviter d'éventuelles pannes en effectuant des actions préventives sur la chaîne de production, surveiller les équipements et entretenir les machines. -Participer à l'optimisation des processus de maintenance pour améliorer la productivité. -Assurer la formation continue des personnels de production et travailler dans le respect des règles hygiène, qualité et sécurité. -Accompagner et suivre les interventions de sous-traitance et maintenance interne et remonter tout écart de fonctionnement. Pour prospérer dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes : -Être titulaire d'un BTS maintenance industrielle ou avoir une expérience significative dans le métier -Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques, pneumatiques -Posséder les habilitations électriques -Faire preuve de réactivité, disponibilité et polyvalence -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Type de contrat : / 40H Rémunération : 2800/mois en fonction du profil Si vous avez envie de relever un nouveau défi pro et d'un bol d'air frais en Ariège, n'attendez plus, envoyer votre CV à Alice et Vanessa.
Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !! Aujourd'hui le talent recherché est un Agent de maintenance du bâtiment H/F. Vous êtes sensible à l'intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ? Rejoignez notre client qui œuvre au quotidien pour l'amélioration de l'habitat et l'insertion sociale par le logement. Sous l'autorité du coordinateur, vous aurez pour tâches : - de réaliser des états des lieux entrée/sortie : procéder à la visite des logements qui doivent ment répondre aux critères réglementaires de décence (vérifier la conformité du logement au regard des normes de décences) et le cas échéant effectuer le suivi technique de la remise en état avant location ; - d'effectuer les demandes d'intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état, etc.) ; - de participer aux tâches administratives demandées par le coordinateur technique ; -d'organiser les ameublements et démeublements avec les entreprises dédiées ; Dans le cadre de vos missions, vous serez emmené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département ariégeois. Profil recherché Issu(e) d'une formation rattachée au domaine de l'immobilier, ou du BTP, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez le sens de la diplomatie et avez une forte capacité à gérer les conflits. Vous maîtrisez la communication orale et écrite, et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du de conduire. Modalités contrat : CDD évolutif , 35H du lundi au vendredi Salaire compris entre 2 050 et 2 200 euros bruts mensuels + prime Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
"Vous recherchez un nouveau défi dans les ressources humaines ? Rejoignez l'OPH de l'Ariège et participez à notre mission de développement humain. Postulez dès maintenant !" Les missions : Le (la) Chargé (e) des RH et de la paie réalise, dans le respect des procédures et des délais, les traitements de plusieurs activités liées au service RH. Il (elle) est le garant de la fiabilité des traitements réalisés. Dans sa collaboration directe avec la Directrice Ressources, il (elle) assure une assistance technique et opérationnelle. Il (elle) analyse, exploite les informations du service, en effectue la synthèse, participe à l'élaboration des tableaux de bord et autres outils d'aide à la décision. Il (elle) traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures. Les activités : Gestion des administrative RH : Gestion de la diffusion des offres d'emploi Gestion administrative du contrat de travail, de l'entrée du salarié à son départ de l'organisme. Gestion des éléments de la base gestion des temps : saisie, modifications, extractions des données en vue de la pré-paie ou en vue des reporting. Vérification des bulletins de paie, en lien avec la Directrice Ressources et le responsable comptable. Gestion des relations avec les organismes extérieurs (paie, formation, retraite, médecine du travail, CPAM, mutuelle et prévoyance, etc.) Gestion des instances : Organisation des CSE et CSCCT de l'OPH : convocations, participation aux instances au titre des missions RH, rédaction des procès-verbaux et transmissions aux partenaires sociaux. Participation à la définition, la formalisation et à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines dans le cadre du projet d'entreprise de l'Office. Gestion de la formation Gestion des demandes de formation : participation à l'élaboration du plan de développement des compétences ; organisation des formations (inscriptions, liens avec les organismes, saisie des prises en charge, lien avec le service comptabilité) Participation à l'optimisation du budget afférent. Reporting : Conception et mise à jour des tableaux de bord RH (registre, BDES.) Coordination de la mise à jour du Document Unique Réponse aux enquêtes ou transmission des éléments nécessaires à la réponse Participation à la mise en place du calendrier RH (campagnes annuelles, revues de personnel, entretiens RH...) Gestion disciplinaire : Gestion des dossiers disciplinaires (respect des procédures légales, des délais, .) Gestion des dossiers contentieux Lien direct avec les différentes instances (inspection du travail, médecine du travail, syndicats, conseil des prud'hommes, avocats, .) Veille juridique et règlementaire (droit du travail et droit public territorial)
Arterris est un groupe coopératif dont le territoire s'étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples. Autour de la Coopérative, le groupe Arterris réunit désormais une trentaine de sociétés, qui sont des éléments majeurs de la structuration de nos filières et qui contribuent à la valorisation de nos productions. Transformation, négoce, logistique, distribution, cet ensemble représente 2 300 emplois en région non délocalisables, répartis sur l'ensemble de nos territoires. Arterris Distribution est une filiale d'Arterris spécialisé dans le commerce de détail. Il est représenté par les enseignes GAMM VERT et réunis 150 salariés. GAMM VERT a été élu pour la troisième année consécutive ENSEIGNE PRÉFÉRÉE DES FRANÇAIS en 2022. Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. DESCRIPTION DU POSTE Le magasin dispose d'une gamme élargie d'articles déclinés autour du jardin (plantes, fleurs et équipements), de l'animalerie, de la gastronomie et de l'habillement. Rattaché(e) au responsable de magasin, vous serez principalement chargé(e) de l'accueil et de l'encaissement. Par votre position centrale dans le magasin, vous assurez l'accueil téléphonique et physique des clients, les renseignez et/ou les orientez en fonction de leurs demandes vers le bon interlocuteur. Vous effectuerez toutes les opérations d'encaissement. Vitrine du magasin, votre prestation à chaque encaissement sera prépondérante dans l'expérience client, et contribuera ainsi à leur fidélisation. Votre sourire, votre écoute et votre sens du service permettront de garantir un accueil irréprochable à nos clients et de contribuer à la performance commerciale et économique du magasin. Enfin vous organisez, rangez et nettoyez votre espace de travail dans un souci constant d'image mais aussi pour votre confort quotidien. Le magasin est ouvert 6j/7, vous serez donc amené(e) à travailler le samedi et potentiellement certains dimanches en saison. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une expérience en caisse en magasin spécialisé de petite surface (type épicerie) ? Vous voulez trouver du sens à votre travail et faire partie intégrante du parcours de nos clients ? Alors ce poste est pour vous ! Votre connaissance des outils et techniques liés aux opérations d'encaissement (informatique, TPE, bons cadeaux, etc.) vous permet d'être opérationnel(le) rapidement. Vous savez gérer les affluences avec contrôle, et en déterminer les priorités. Vous savez sécuriser les flux d'espèces (coffre) et votre rigueur apporte confiance à vos responsables.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Sous l'autorité d'un responsable de pôle, nous recherchons 2 postes d'instructeurs de dossiers d'aides agricoles. Travail en équipe pour la gestion des dossiers agricoles dans le cadre de la Politique Agricole Commune. Connaissance des logiciels bureautiques et notions SIG appréciées. Connaissance du monde agricole et de l'environnement souhaitées. CDD 2 mois avec possibilité de renouvellement. Postes à pourvoir au 15/06/2024
Administration départementale de l État Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
LCF MOTOS concessionnaire APRILIA MOTO GUZZI KTM ROYALE ENFIELD PEUGEOT RIEJU Nous recrutons un mécanicien(ne) moto autonome * PERMIS A Obligatoire Atelier et outillage neuf ! Et tout a été pensé pour le confort au travail * CAP/BEP Mécanique (auto, moto, agricole) exigé, BAC souhaité. - Vous vous impliquez de façon active à la bonne tenue de l'atelier et avez un sens poussé de la satisfaction client. - Vous procéderez à l'entretien et à la réparation des motos selon les règles de sécurité et la réglementation. - Vous effectuez la recherche de panne Si vous êtes passionné par le monde la moto, que vous avez de bonnes compétences techniques et que vous aimez travailler avec les clients, nous serions ravis de vous rencontrer. Vous travaillez le samedi mais le magasin est fermé le lundi. Possibilité de mise en place de mesure AFPR
Élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire : - Participer à la sélection des denrées et à la conception et à l'élaboration des menus - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine - Vérifier la qualité et la quantité des denrées fournies - Produire, valoriser et vérifier les préparations - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le responsable de la Restauration - Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles - Repérer et signaler les dysfonctionnements Participer à la mise en place et à la distribution des repas Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels Peut participer, au besoin, à la gestion du magasin alimentaire
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Foix (09). Sur un site industriel en poste alternés jour/nuit en vacation de 12h au statut Employé coefficient 140. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel(le) de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, la détention du Permis B serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en DOM-TOM. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Nous recherchons pour notre Hôtel Un/Une Valet / Femme de chambre : Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres de l'hôtel. Organisation du temps de travail : - Journée de travail de 8h avec prise de poste à 9h. - 2 jours de repos consécutifs * Prise de poste début mai, CDD de 6 mois (mi-temps)
Nous recherchons un/une serveur(euse) pour rejoindre notre restaurant. Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de superviser le bon déroulement des opérations en salle, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle Vos missions : Accueillir les clients et les accompagner jusqu'à leur table Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine Servir les plats et les boissons aux clients de manière professionnelle Répondre aux demandes des clients et s'assurer de leur satisfaction tout au long du repas Débarrasser les tables et préparer la salle pour les prochains clients Profil recherché : Expérience préalable en service client, idéalement dans le domaine de la restauration ou de l'hôtellerie Bonne connaissance des techniques de service des aliments et des boissons Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres membres du personnel Horaires de travail : Du mercredi au samedi de 10h à 14h et de 18h à 23h 3 jours de repos/semaine : dimanche, lundi et mardi 6 semaines de congés annuels Poste à pourvoir début Mai. *CDD de 4 mois pouvant être pérennisé Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : restaurent.aroien@gmail.com
Restaurant situé en plein coeur de la cité comtale de Foix (09) L'établissement sera ouvert du mercredi midi au samedi soir. Fermeture dimanche lundi et mardi. Si vous êtes motivé(e) enthousiaste et créatif(ve), rejoignez notre équipe dans une ambiance jeune et dynamique, dont l'objectif est l'épanouissement personnel et professionnel des salariés !
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour notre établissement. Dressage des tables, prise de commande , service à l'assiette, entretien de la salle, Accueil client, ... service du midi et du soir. Sauf le mardi soir, mercredi et vendredi midi. Poste à pourvoir pour début Avril
Restaurant de cuisine traditionnelle situé à Foix.
Vous assurerez : En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Garantir l'envoi des cuissons et des préparations au grill, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et en visant la perfection. - Effectuer le rangement et le nettoyage de votre poste. - Participer à la gestion des commandes, des stocks et aux inventaires, en collaboration avec vos responsables. - Participer au contrôle et au rangement des livraisons. * Moyen de locomotion indispensable (horaires de fin de service tardifs)
La ou le référent-e départemental-e fait partie d'une équipe pluridisciplinaire au sein du PARHI dit « Caminèl* ». Le PARHI assure une mission d'information, d'orientation et d'appui auprès des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité. Le PARHI favorise l'accès des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans à besoins spécifiques ou en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements individuels et collectifs du droit commun : les EAJE, les RPE, les assistantes maternelles, les ACM avec ou sans hébergement du territoire, les clubs sportifs Dans le cadre du projet partenarial de répit, il apporte des solutions de répit pour les familles et les enfants à la journée, lors de week-ends ou de séjours. Profil : - Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale (EJE, puéricultrice, BPJEPS, DEME, DEES ) - Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 20 ans, du champ du handicap et des signaux cliniques alarmants, du cadre réglementaire des Eaje, Acm, de leur fonctionnement et des liens avec l'école, du secteur médico-social - Maîtrise des techniques d'observation de l'enfant - Capacités d'élaboration d'outils et de ressources, de construction et d'animation d'actions éducatives tout public, de sensibilisation auprès d'un public adulte. - Capacités à participer à l'élaboration du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en prenant en compte les données et ressources du territoire Conditions : - Embauche en CDI à temps plein dès que possible - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département - Salaire selon la convention collective ECLAT, Catégorie C avec reconstitution de carrière - Avantages CSE, mutuelle
Les Pep 09 oeuvrent sur le département de l'Ariège pour le développement d'une société plus inclusive. Les actions se traduisent au travers de trois champs d'activités : médico-social (IME, CAMSP, CMPP, SESSAD, UEEA), protection de l'enfance (MECS, SAHO, SAEP, espace de rencontre) et activités d'éducation et loisirs.
L'assistant-e de service social fait partie d'une équipe pluridisciplinaire au sein du PARHI dit « Caminèl* ». Le PARHI assure une mission d'information, d'orientation et d'appui auprès des familles et des professionnels intervenant sur le secteur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la parentalité. Le PARHI favorise l'accès des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans à besoins spécifiques ou en situation de handicap ou des enfants et jeunes de parents en situation de handicap aux équipements individuels et collectifs du droit commun : les EAJE, les RPE, les assistantes maternelles, les ACM avec ou sans hébergement du territoire, les clubs sportifs Dans le cadre du projet partenarial de répit, il apporte des solutions de répit pour les familles et les enfants à la journée, lors de week-ends ou de séjours. Profil : - Plusieurs diplômes acceptés dans le champ de l'action sociale (ASS, CESF) - Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap - Connaissance du cadre réglementaire des Eaje, Acm, de leur fonctionnement et des liens avec l'école. - Maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'aide. - Capacités à participer à l'élaboration du projet en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en prenant en compte les données et ressources du territoire. - Capacités à animer et développer un réseau de partenaires. - Aptitude à travailler en équipe : évaluation, échange d'informations et de savoir-faire - Capacité rédactionnelle (clarté, rigueur) Conditions : - Embauche en CDI dès que possible - 0,3 ETP évolutif vers 0,5 ETP à moyen terme - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département - Salaire selon la convention collective ECLAT, Catégorie C avec reconstitution de carrière - Avantages CSE, mutuelle
Vous effectuerez les tâches suivantes : entretien des espaces naturels. Vous ferez du débroussaillage, aménagerez les berges de rivière. Pour cela il faut savoir travailler sur des tâches répétitives et prolongées, tenir une position de travail courbée ou agenouillée de façon prolongée, entretenir le matériel après utilisation et savoir le ranger à l'endroit prévu, savoir travailler en équipe et/ou de façon autonome, manipuler des équipements motoriser dans le respect des règles de sécurité, et réagir rapidement en présence d'aléas et d'évènement imprévus en informant l'encadrant technique. Vous devez être éligible au dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE), et vous rapprocher de votre conseiller référent pour valider votre positionnement (France Travail ou Mission Locale ou Cap Emploi ou au titre du RSA).
Au sein d'une pâtisserie artisanale, nous recherchons, une personne qui sera chargé(e) de préparer et confectionner des produits de pâtisserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre rigueur, votre dynamisme et votre souci de l'hygiène seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Horaire: 06h-12h du mardi au dimanche CDD Possible évolutif vers un CDI
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !! Aujourd'hui le talent recherché est un Chargé d'état des lieux H/F. Vous êtes sensible à l'intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ? Rejoignez notre client qui œuvre au quotidien pour l'amélioration de l'habitat et l'insertion sociale par le logement. Sous l'autorité du coordinateur, vous aurez pour tâches : - de réaliser des états des lieux entrée/sortie : procéder à la visite des logements qui doivent ment répondre aux critères réglementaires de décence (vérifier la conformité du logement au regard des normes de décences) et le cas échéant effectuer le suivi technique de la remise en état avant location ; - d'effectuer les demandes d'intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état, etc.) ; - de participer aux tâches administratives demandées par le coordinateur technique ; -d'organiser les ameublements et démeublements avec les entreprises dédiées ; Dans le cadre de vos missions, vous serez emmené(e) à vous déplacer sur l'ensemble du département ariégeois. Profil recherché Issu(e) d'une formation rattachée au domaine de l'immobilier, ou du BTP, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez le sens de la diplomatie et avez une forte capacité à gérer les conflits. Vous maîtrisez la communication orale et écrite, et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du de conduire. Modalités contrat : Type de contrat: CDD évolutif , 35H du lundi au vendredi Rémunération: entre 2 050 et 2 200 euros bruts mensuels + prime Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Foix (09000) et dans sa périphérie (La Bastide-de-Sérou, Serres-sur-Arget, Montégut Plantaurel...). Les missions sont à pourvoir selon vos possibilités et les besoins des établissements. Les missions: * Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne. * Dispenser des soins liés à l'alimentation. * Dispenser des soins liés à l'élimination. * Dispenser des soins liés au sommeil. * Observer l'état général et les réactions de la personne. * Observer l'état de la peau et des muqueuses. * Observer et mesurer les paramètres vitaux. * Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. * Aider l'infirmier à la réalisation de soins. * Assurer l'entretien de la chambre. * Entretenir le matériel de soin. * Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, * Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. * Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. * Affectation en unité de vie ou d'hébergement. * Diplôme AS ou AES/AMP, ou de l'expérience dans le milieu médico social * Permis B souhaité Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Vous disposer d'une connaissance précise des matériaux de revêtement et des conditions de leur utilisation (climat, traditions). Vos connaissances dans le métier du bâtiment seront un appui pour vous et votre équipe. Montage d'échafaudages et la mise en place les dispositifs de sécurité et une priorité. Vous serez au sein d'une équipe sous la responsabilité du chef d'équipe. - Vous réalisez la pose d'ardoise , mais aussi de la tuile - Respecter strictement les consignes et des règles de sécurité. A savoir que le métier de couvreur se réalise dans des positions inconfortables, en hauteur et en extérieur, il doit donc faire preuve d'agilité, ne pas être sujet au vertige, avoir le sens de l'équilibre.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Il assure la maintenance préventive et curative des équipements de production de chauffage, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés systèmes CVC des bâtiments tertiaires et industriels. Vous intervenez sur du dépannage de chaudières, vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer les pannes - Réaliser la maintenance, dépannage et réparation des sites - Mettre en service et dépanner les chaudières de manière générale - Effectuer les petits travaux de maintenance - Remplir des rapports d'opérations et les transmettre à la hiérarchie - Conseiller les clients et les informer de l'évolution des systèmes de chauffage
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l'UDAF 31 est l'expert des réalités de vie des familles sur les départements de l'Ariège et de la Haute-Garonne. Membre de l'UNAF, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles vivant en France, et contribue à leur représentation au niveau départemental. Association reconnue d'intérêt général, l'UDAF 31 est le porte-parole officiel auprès des pouvoirs publics et instances locales des 370 000 familles sur les deux départements. Grâce à l'implication d'une centaine de salariés et près de 90 associations familiales, l'UDAF 31 porte 11 services et actions en direction des familles et personnes vulnérables en Ariège et en Haute-Garonne. L'UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d'information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le service MJPM 09 de l'UDAF 31 exerce près de 500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée. Mission : En tant qu'Agent(e) Comptable Tutélaire au sein du service MJPM 09, vous jouerez un rôle clé dans la protection juridique des personnes vulnérables. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe aux services et du chef de service, vous serez chargé de : - saisir et indexer les factures (G.E.D.) - contrôler des opérations comptables - effectuer des rapprochements bancaires - suivre les comptes Le tout, selon les principes éthiques et déontologiques du projet associatif et de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les mandataires judiciaires en charge des mesures, les secrétaires tutélaires et les cadres du service. Profil : - BAC+ 2 comptabilité souhaité - Expérience préalable dans le champ social et médico-social vivement appréciée - Appétence pour accompagner les publics vulnérables Vous êtes dynamique et avez réel esprit d'équipe Vous êtes rigueur(se) & discret(e) (traitement de dossiers confidentiels) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier, GED) Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, mobilité et disponibilité. Nous vous proposons : Prise de poste : Souhaitée le 13 mai 2024 Statut : CCN66 grille « Agent administratif » Rémunération : Coeff. 403 (entrée de grille) reprise d'ancienneté possible selon CCN Nos avantages : Un vendredi sur deux non travaillé Congés supplémentaires Télétravail possible Mutuelle & abonnement transport pris en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions activités, ) Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Vous intervenez sur du nettoyage de de bureaux ,sanitaires et salle de repos et kitchenette sur un site situé en centre ville de Foix Prise les mardis et jeudis 18h-19h Si vous disposez d'un véhicule possibilité de compléments d'heures * Poste proposé en complément d'heures
L'Institut Protestant est aujourd'hui à la recherche d'un(e) Assistant(e) social(e) pour son Pôle Urgence et Migrants, service qui accompagne des demandeurs d'asile et des personnes en hébergement d'urgence. Le poste est à pourvoir au plus tôt. L'assistant(e) social(e) accompagne les usagers dans l'accès aux droits, à l'autonomie dans une démarche sociale et administrative d'intégration au travers des projets individualisés. Il met en ?uvre les moyens nécessaires pour l'intégration des usagers dans la société en tant que citoyen. Principales missions : - Accueillir les usagers et informer sur les règles de fonctionnement du service - Recueillir les informations sur la situation administrative des usagers - Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet personnalisé en binôme avec le référent. - Mise à jour du dossier informatisé de l'usager Interconsult - Recueillir les données statistiques et évaluatives - Actualiser les outils d'information en direction du public et de l'équipe - Veiller au respect des règles de la vie en société (droits et devoirs) Accompagnement dans l'accès aux droits : - Informer et accompagner sur les dispositifs de droit commun (santé, emploi, formation ) - Ouvrir et suivre l'accès aux droits communs - Orienter vers les dispositifs de droit commun si nécessaire. Accompagnement à la sortie : - Aider à l'accès au logement ou aux autres centres d'accueil - Inscrire dans les dispositifs de droits communs - Soutenir dans les démarches de recherche d'emploi et de formation - Informer et former sur les institutions françaises en vue de faciliter l'intégration - Appliquer les actions et décisions élaborées en équipes éducatives et pluridisciplinaires - Communiquer les informations des usagers lors des transmissions d'équipe - Réaliser une veille juridique et sociale - Etablir et entretenir des liens de partenariat et de réseau Avantages : Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs" de 238 ? brut Droit à 9 jours de congés supplémentaires par an Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur Salaire selon ancienneté (grille CCN66) Profil recherché : Diplôme DEASS exigé et première expérience appréciée Sens de l'adaptation et gestion des priorités
Avec plus de 20 ans d'expérience, Leggett Immobilier International est devenue la première agence immobilière internationale en France. Des chiffres jamais atteints ! Pas moins de 700 agents sur toute la France et plus d'une centaine de salariés travaillent ensemble pour accompagner nos clients dans leur projet de vie, avec une répartition à 50/50 entre les ventes à la clientèle française et la clientèle internationale. Le nombre de ventes que nous avons effectuées cette année a augmenté de façon exponentielle. Des records sur le chiffre d'affaires de nos agents ainsi que sur le chiffre d'affaires global. Leggett Immobilier International connait un très fort succès ! Votre mission : Indépendant, vous gérez votre temps de travail et votre manière de travailler. Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs, faites de la prospection, de la prise de mandat, des visites, de la négociation, etc. Grâce aux services support du siège social, tout est mis en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur la partie agréable du métier : le commercial ! Débutants ou professionnels de l'immobilier, nous investissons pour vous, dans votre activité ! Nous savons que les premiers mois du métier d'agent commercial en immobilier sont cruciaux et c'est pourquoi nous sommes les seuls sur le marché à vous offrir notre pack de services pendant les 18 premiers mois ! Si vous atteignez 10 mandats ou 3 ventes durant ce laps de temps, le pack vous sera offert à vie ! Compétences requises : Nous recherchons des personnes passionnées par l'immobilier, dynamiques et animées par le sens du service client et du résultat, dotées de compétences relationnelles, sachant être autonome et organisé. Il faudra bien évidemment être enthousiasmé et persévérant ! Le plus ? A little bit of English please ! Certains de nos clients viennent de pays étrangers. Contactez-nous pour nous rejoindre en tant que conseiller immobilier indépendant.
Conseil départemental Ariège. Activités principales : Suivi des politiques contractuelles (Etat, Région) pour lesquels le Département est partenaire - Appui au chef de service Attractivité, Europe, Economie Sociale et Solidaire dans les missions de pilotage transversal des politiques publiques contractuelles de développement (tableau de bord, recueil des informations sur les financements des dossiers, participation aux instances de gouvernance des politiques contractuelles ) - Mise en place et gestion sous Progos des outils de suivi, d'observation et d'évaluation partenariaux des politiques territoriales contractuelles, - Secrétariat général des politiques contractuelles : rédaction des conventions, des rapports de programmation, procès-verbaux des comités des financeurs, - Accompagnement des porteurs de projets, contrôle et instruction des demandes de financement des dossiers déposés au titre des politiques territoriales départementales, Contrôle des dossiers en vue du paiement des aides aux porteurs de projets et suivi des paiements en lien avec le secrétariat du service - Gestion des conventions des dispositifs d'aides et du guichet unique des politiques territoriales au sein du Conseil Départemental Gestion des aides perçues au titre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale - Sous l'autorité du chef de service, gestion et suivi des subventions nationales perçues par la collectivité dans le cadre des projets sous maîtrise d'ouvrage départementale : tableaux de bord, traitement et transmission des demandes de versement aux partenaires financiers, relation avec les autres directions pour la constitution des demandes de paiement - Constitution des dossiers de demandes d'aides auprès des partenaires financiers du Conseil départemental (Région, Etat) - Suivi des schémas stratégiques d'aménagement du territoire, conduits à l'échelle départementale et supra-départementale Compétences : - Connaissance des dispositifs départementaux des politiques territoriales et des procédures contractuelles - Connaissance approfondie des procédures administratives et comptables - Connaissance et pratique courante de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service-PRGOS/Gdélib) - Qualités d'organisation, rigueur et méthode - Capacités rédactionnelles affirmées - Grande capacité d'adaptation et réactivité - Sens du travail en équipe et transversal
Le poste : PROMAN Pamiers recrute, pour l'un de ses clients des AGENTS D'ENTRETIEN H/F sur le secteur de Foix. Vos missions : - Entretien des chambres - Nettoyage et désinfection Profil recherché : Autonomie, rapidité et sens de l'organisation sont vos principaux atouts Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
- Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches
Vous intervenez au domicile de personnes âgées ou handicapées pour les assister dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne tels que : - l'aide à la toilette - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'accompagnement ponctuel hors domicile (courses,promenade, rendez-vous divers) - la réalisation de travaux ménagers - l'accomplissement de tâches administratives de base Vous êtes en mesure également de proposer des activités de stimulation cognitives et sociales dans le respect du plan d'intervention défini avec le client ou ses aidants. Qualités requises : goût pour le travail social et la relation auprès des publics fragiles, discrétion et autonomie. Vos déplacements intermissions sont rémunérés et la durée de vos déplacements est intégrée dans votre temps de travail. *** Employeur présent au salon Travail Avenir Formation, le matin de 9h à 12h, salle de la Laure, ZA de la Laure à Saverdun le jeudi 25 avril 2024 ***
L'ESRP EPNAK Muret accueille des personnes en situation de handicap qui ont besoin d'être aidées dans leur projet de (ré) insertion professionnelle. Sa mission est avant tout d'accompagner au retour à l'emploi. L'antenne de Foix recrute un(e) psychologue du travail pour assurer l'accompagnement de stagiaires dans leur reconversion professionnelle. Missions : Au sein de l'antenne de Foix, vous accompagnez les projets des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement (PA). En s'appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés. A ce titre, vous : - Évaluer et analyser les besoins, savoir être, freins, leviers par des entretiens individuels et collectifs, ateliers, bilans - Mettez en place un accompagnement personnalisé sur les plans sociaux, éducatifs, relationnels ou pédagogiques en pluridisciplinarité. - Êtes référent de projet d'accompagnement vers l'insertion - Rédigez, en collaboration avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA), les bilans, écrits professionnels... - Mettez en place des outils, actions, méthodes d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels. - Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap - Proposez des actions de sensibilisation, prévention - Participez à l'amélioration continue de la qualité des prestations de l'antenne - Mettez en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d'accompagnement (côte à côte). - Adaptez les contenus des séquences en fonction des besoins spécifiques des stagiaires, de leurs caractéristiques ainsi que de leurs éventuelles difficultés et apporter les actions correctives nécessaires. - Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risque. - Accompagnez les bénéficiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle. - Réalisez des suivis en entreprise et assurez l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel. - Préparez, étayez la recherche emploi de stage de manière individuelle et/ou collective. Profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 - Psychologie du Travail et des Organisations. - Vous maitrisez l'outil bureautique, - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. - Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. CDI temps plein / Salaire selon CCN66 + indemnité de 238 euros brut
Nous recherchons un/une responsable de salle passionné(e) pour rejoindre notre restaurant. Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de superviser le bon déroulement des opérations en salle, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle Vos missions : Superviser le personnel de service en salle Assurer une coordination efficace entre la cuisine et la salle pour un service fluide Accueillir les clients, les placer aux tables et répondre à leurs besoins Veiller au respect des normes de service et à la satisfaction des clients Gérer les réservations et l'organisation des tables Résoudre les problèmes et répondre aux plaintes des clients de manière professionnelle et proactive Maintenir la propreté et l'ordre de la salle et des espaces communs Former et encadrer le personnel de service pour améliorer les performances et le service à la clientèle Profil recherché : Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans la restauration Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement Souci du détail et orientation clients Horaires de travail : Du mercredi au samedi de 10h à 14h et de 18h à 23h 3 jours de repos/semaine : dimanche, lundi et mardi 6 semaines de congés annuels Poste à pourvoir début Mai. *CDD de 4 mois pouvant être pérennisé Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : restaurent.aroien@gmail.com
- Conduire et manœuvrer le tracteur équipé de l'épareuse pour effectuer des travaux d'entretien des espaces verts et de débroussaillage. - Opérer l'épareuse de manière sécurisée et efficace pour couper et débroussailler les bordures de routes, les talus et autres zones nécessitant un entretien. - Effectuer des inspections préventives sur l'engin et s'assurer de son bon fonctionnement avant chaque utilisation. - Effectuer des réparations mineures sur les équipements en cas de besoin, et signaler les problèmes plus importants au superviseur. - Respecter les normes de sécurité strictes en matière de conduite d'engins et d'utilisation d'outils de coupe, et porter l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié en tout temps. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour planifier et exécuter les travaux de manière efficace et sécuritaire. - Maintenir un registre précis des heures travaillées, des tâches accomplies et des matériaux utilisés. Compétences Requises : - Expérience dans la conduite d'engins agricoles ou de travaux publics, de préférence avec une spécialisation dans les tracteurs équipés d'épareuses. - Connaissance des techniques de débroussaillage et de coupe, ainsi que des normes de sécurité associées à l'utilisation d'épareuses. - Capacité à effectuer des inspections préventives sur les engins et à diagnostiquer les problèmes mécaniques courants. - Compétences de base en entretien et réparation des engins, y compris la capacité à effectuer des réparations mineures sur place. - Habileté à travailler de manière autonome et à respecter les instructions données par le superviseur. - Aptitude à travailler en extérieur dans diverses conditions météorologiques et capacité à s'adapter à un environnement de travail en évolution constante. - Capacité à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et à collaborer pour atteindre les objectifs fixés. Formations et Diplômes : - Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) : Le CACES est un certificat obligatoire pour la conduite en sécurité des engins de chantier. Pour le poste de conducteur d'engins tracteur et épareuse, le CACES R372m (Engins de chantier de catégorie 8) pourrait être pertinent. - Formation spécifique à la conduite d'engins agricoles : Des formations spécifiques à la conduite d'engins agricoles peuvent être disponibles dans les écoles agricoles ou les centres de formation professionnelle. Ces formations fournissent une compréhension approfondie de la conduite d'engins agricoles et des techniques de travail associées. - Formations en sécurité et prévention des risques : Des formations en sécurité routière, en prévention des risques liés à l'utilisation des engins et en manipulation sécuritaire des outils de coupe sont également importantes pour assurer la sécurité sur le lieu de travail. - Diplôme professionnel en travaux paysagers ou en machinisme agricole : Bien que ce ne soit pas obligatoire, détenir un diplôme professionnel dans le domaine des travaux paysagers ou du machinisme agricole peut être un atout significatif. - Des diplômes tels que le CAPA Travaux paysagers ou le Bac Pro Agroéquipement peuvent être pertinents.
Nous sommes une entreprise de travaux forestiers (élagage, débroussaillage, abattage etc...) Nous intervenons en Occitanie plus généralement et nous sommes une équipe de 3 à 4 bûcherons. Nous intervenons essentiellement pour des marchés de collectivités territorial, mais aussi pour des entreprises privées ou publiques.
- Effectuer des opérations d'élagage et de taille d'arbres pour des raisons esthétiques, sécuritaires ou de santé de la forêt. - Inspecter les arbres pour détecter les signes de maladies, de dommages ou de dangers potentiels. - Installer des systèmes de protection contre les avalanches, tels que des filets ou des barrières, en utilisant des techniques de cordiste. - Collecter des données environnementales telles que des relevés d'espèces végétales ou animales, des mesures de la qualité de l'air ou de l'eau, etc. - Effectuer des réparations ou des entretiens sur des infrastructures forestières en hauteur, telles que des passerelles, des cabanes, des observatoires, etc. - Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour planifier et exécuter les travaux en toute sécurité et efficacement. - Respecter les normes de sécurité strictes en matière de travail en hauteur et utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié en tout temps. Compétences Requises : - Maîtrise des techniques de cordiste, y compris l'utilisation de cordes, harnais, mousquetons et autres équipements associés. - Connaissance approfondie des pratiques de travail en hauteur et des protocoles de sécurité. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement avec les autres membres de l'équipe. - Compétences en identification des arbres, des plantes et des signes de maladies ou de dommages forestiers. - Capacité à utiliser et entretenir différents outils et équipements forestiers, tels que des tronçonneuses, des ébrancheurs, des filets, etc. - Souci du détail et capacité à travailler de manière précise même dans des conditions difficiles. - Connaissance des principes de base de la sécurité au travail et capacité à réagir rapidement en cas d'urgence. Formation Requise : - Certification de cordiste ou expérience équivalente en travaux en hauteur. - Formation en arboriculture ou expérience professionnelle dans le domaine forestier. - Formation en sécurité au travail et certification en premiers secours (un atout).
Et si il était temps de prendre votre envol en tant qu'agent commercial H/F ? Vous aimez l'immobilier et vous adorez relever des défis ? Coup de chance nous recrutons ! Vos missions si vous l'acceptez : Conquérir de nouveaux clients par le biais de la prospection téléphonique, physique et de votre réseau. Prospection sur un secteur attribué et prise de mandats Visites des biens Estimer les biens pour leur mise en vente et négociations Accompagnement juridique et conseil Développement du réseau Être garant de la satisfaction de vos clients Rémunération : commissions Type de contrat : indépendant Contrat: freelance Une formation au poste est prévue. Votre profil: Nous privilégions le savoir-être ! Afin de vous sentir au mieux au sein de notre équipe nous attendons une personne : Passionné.e d'immobilier faisant preuve d'une réelle motivation et aisance relationnelle. Mais aussi autonome, dynamique, et persévérante. Qui aime le défi et est dotée d'un esprit d'équipe ! Débutant.e ou confirmé.e , animé.e par l'envie de réussir : nous vous accompagnerons sur la voie du succès ! Vous êtes intéressé(e) ? Rencontrons-nous ! Ou transmettez nous votre candidature !
"Nos 3 agences immobilières à PAMIERS LAVELANET et FOIX sont à votre disposition pour tout projet immobilier dans l'Ariège. Nous sommes spécialisés dans la TRANSACTION , GESTION et LOCATION d'appartements, maisons ou terrain .
Fonction : En qualité de chef de service, il est le responsable direct de l'équipe OPS Cap emploi Ariège-Comminges (professionnels intervenant auprès du public pour un accompagnement vers et dans l'emploi). Il est l'interface entre la direction, les équipes, les partenaires et éventuellement le public. Il a pour fonction le suivi et le pilotage de l'activité en lien avec les politiques publiques de l'emploi. Missions ; Suivi de l'offre de service et des orientations conventionnelles : - Met en application les principes et les orientations décidés par l'Association ; - Met en œuvre les décisions opérationnelles en les intégrant dans les orientations stratégiques de l'Association, du service, des politiques sociales et des politiques publiques de l'emploi ; - Assure la mise en œuvre de l'Offre de service Cap emploi en direction des personnes en situation de handicap, des salariés et des employeurs. - Assure le suivi et les évaluations des différentes conventions en lien avec l'activité de l'OPS Cap emploi - Veille à la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ainsi que de la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés Encadrement d'une équipe et gestion des ressources humaines - Soutien les professionnels dans leur mission dans le respect de leurs besoins et de leurs attentes ; - Apporte un appui technique aux professionnels, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations - Assure l'organisation du service dans le respect des offres de service, du droit des usagers, du droit du travail et autres législations en vigueur - Coordonne le travail de l'équipe, veille au suivi des plannings et en vérifie l'application. - Organise et conduit les réunions d'équipe. - Contribue à la prévention et à la gestion des conflits entre les différents professionnels et/ou avec les bénéficiaires ou partenaires. - Participe au recrutement des professionnels (sélection des CV, entretien de présélection et /ou entretien de recrutement). Gestion administrative en lien avec la direction : - Elabore, met en œuvre et suit des actions définies dans les différents dialogues avec les commanditaires (gestion, budgétaires, performances ) ; - Suit la mise en œuvre de l'amélioration continue en lien avec les engagements qualités définis dans les conventions cadres - S'assure du respect et de mise à jour de la RGPD - Assure la gestion des ressources humaines du service et du logiciel temps (Octime) en lien avec la chef de service des Prestations externes « APAJH Prestations » et avec le personnel administratif. - Participe à l'élaboration et à la rédaction des procédures. Communication interne et externe - Fait remonter à la direction toutes les informations et les propositions de l'équipe et/ou des partenaires susceptibles de modifier ou améliorer l'organisation ou le fonctionnement du service. - Informe sa hiérarchie, dans les plus brefs délais, de tout évènement grave. - Relaye les décisions de la direction aux équipes. - Rédige les rapports d'activité relatif à l'OPS Cap emploi (tableaux de bord, statistiques). - Participe aux différentes réunions avec les partenaires directs (France Travail, SPST ) pour la mise en œuvre et le suivi de l'activité et sur les différents bassins d'emploi. Qualification : Diplôme de niveau 6 ou 7 (master 1, CAFERUIS, ) Expérience : Exigée en animation d'équipe et animation réseau partenarial Connaissance souhaitée du secteur de l'insertion, de l'emploi et/ou du maintien dans l'emploi Rémunération brute mensuelle : environ 3126.55 € brut (incluant ind. Suj. et ind Laforcade), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié). Fiche détaillée du poste via le lien ci-dessous
L'association CASTA, Atelier Chantier d'Insertion, recherche un.e encadrant.e technique ENTRETIEN DE LOCAUX. Le poste est situé sur des sites recevant du public autour de FOIX et de TARASCON. Sous l'autorité de la Direction, il.elle est chargé.e de : - Coordonner l'équipe de salariés en insertion - Transmettre les consignes - Transmettre les gestes techniques - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les plannings de travail - Suivre les parcours des salariés en insertion et être en relation avec les CIP - Accompagner les salariés en insertion dans les tâches de travail COMPETENCES ENTRETIEN DE LOCAUX : - Techniques, procédures de nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires... - Techniques, procédures de désinfection - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise de l'outil informatique PARTICULARITES : - Travail les matins du mardi au samedi - Déplacements à prévoir sur plusieurs sites autour de FOIX et de TARASCON - Poste à pourvoir au 01/04/2024 - Permis B INDISPENSABLE
Notre structure recherche 1 assistant/e de vie sur le secteur de Foix. Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillement, préparation des repas). Diplôme exigé (DEAES, DEAVS, MCAD, ADVF) ou expérience de 3 ans sur poste similaire. Permis B + véhicule personnel nécessaires. Travail un week-end sur 2. Frais déplacement inter-missions : 0,42 euros/km
Dans le cadre d'un remplacement , vous effectuez des soins en cabine (épilations, soins du visage...), ainsi que le conseil et la vente de produits en boutique.
Enseigne nationale de vente de cosmétiques et de soins en institut
Dans le cadre d'un remplacement, notre cabinet d'avocat recherche un/e juriste. Vous serez chargé/e de la rédaction de conclusions, de recherches et rédaction de procédures
Vous serez en charge de : - Accueil et Service client - Entretien cuisine et salle - Aide la préparation et mise en place de la production en cuisine Contrat CDD de 6 mois / 30heures, Prise de poste immédiate. Transmettre votre candidature par mail uniquement.
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.
Sogirex Walter France recherche un nouveau Juriste en droit social H/F confirmé(e). Au sein d'un pôle juridique intégré dans un cabinet d'expertise comptable, vous assurerez les missions d'assistance et de conseil auprès de nos clients, en matière de législation du travail et de gestion sociale. Vous assurez les tâches suivantes : -Rédaction juridique : Être capable de rédiger des documents juridiques, tels que des contrats de travail, des accords collectifs, des lettres juridiques, des avis juridiques et des procédures judiciaires -Conseil stratégique : Fournir des conseils stratégiques aux clients sur des questions liées aux ressources humaines, telles que la politique d'emploi, la rémunération, les sanctions disciplinaires, les avantages sociaux, les licenciements, les restructurations et les normes de santé et de sécurité au travail - Mise en place des C.S.E. - Mise en place des accords d'intéressement Profil recherché : En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes à même de les accompagner sur leurs problématiques de ressources humaines. Dynamique et rigoureux (se), vous avez un bon esprit de synthèse. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'observation ainsi qu'une forte adaptabilité vous aideront à mener à bien vos missions. Vous savez travailler en autonomie en respectant les délais. Formations & Infos : Bac+3 en droit social + expérience de 1 ou 2 ans à un poste similaire en cabinet comptable exigés Lieu de travail :Foix, Ariège 09 (sud de Toulouse) CDI - 40h hebdomadaire Prise de poste dès que possible Salaire selon expérience Travail en journée - Horaires flexibles - Possibilité télétravail Tickets restaurant, Intéressement, télétravail
Nous recherchons pour notre Entreprise spécialisée dans le changement ou la rénovation de menuiseries (fenêtres, porte d'entrée, volets, portails, pergola....) un/une Poseur/Poseuse en menuiseries pour venir compléter notre équipe : En tant que Menuisier Poseur H/F, vous serez responsable de l'installation et de la pose de différents éléments de menuiserie, tout type de matériaux (Bois, aluminium, PVC) Les départs vers les chantiers se font de notre dépôt situé à Foix Si vous avez une expérience confirmée dans ce domaine, que vous avez un bon état d'esprit et l'envie de découvir une nouvelle entreprise et une nouvelle équipe, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
L'établissement est une clinique vétérinaire située à 1h de Toulouse, en direction de l'Andorre et de l'Espagne, entièrement neuve. Elle accueille les animaux de compagnies et les animaux d'élevage en consultation ou en hospitalisation à la clinique et à l'extérieur. Plus de renseignements sur notre site: www.veterinairepyrene.fr Le poste Nous recherchons un(e) vétérinaire canin pour remplacer un membre de notre équipe en congé maternité. - Vous êtes disponible dès maintenant jusqu'à septembre idéalement ? - Vous souhaitez découvrir le sud de la France (montagne / mer) ? Rencontrons-nous! Les + du poste : - Cadre de travail agréable et proche des grands axes (au cœur des montagnes, 1h30 de la Méditerranée, 2h30 de l'Atlantique, 1h de l'Andorre/Espagne). - Équipe dynamique et accueillante (7 vétérinaires, 7 ASV, 3 personnes supports) - activités possibles en dehors - Phase d'intégration prévue, (vétérinaires et associés disponibles) - Nombreux projets et formations continues (médecine préventive, parage, service de coprologie, ...) - Moyens matériels en canine ( 3 salles de consultations, radiologie et échographie, laboratoire sur place...) - Découverte de l'activité rurale possible si curieux/se - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle pris en compte (nombreuses pratiques sportives possibles - terre, mer, air) Le profil : Vétérinaire autonome et ayant au moins 2 ans d'expérience, avec idéalement, une spécialisation. - Savoir-faire : consultations chiens/chats (vaccins, suivi dermato, suivi digestif...) et chirurgies de convenance en autonomie (au moins chat / formation chien possible). - Savoir être : posture professionnelle impérative, capacité à maitriser son stress et gérer son temps, à travailler avec toute l'équipe, être à l'écoute des clients et patients, à s'adapter aux aléas (urgences, annulation rdv, sans rdv, ...) et respecter les quelques procédures. Nous prioriserons une personne ayant des valeurs communes (envie de se former, de transmettre, de partager; rigueur, respect, esprit d'équipe, mais aussi bonne humeur) pour une meilleure intégration. Le contrat : - CDD (remplacement congé maternité ) du 01 mars jusqu'à la veille du retour du congé (6 mois environ) - Forfait jours - 5 jours de travail par semaine (moins envisageable) - 2 à 3 samedis travaillés sur 5 semaines - 1 astreinte par semaine - 1 dimanche astreinte toutes les 4 à 5 semaines - Salaire selon convention avec majoration de 10% - Déplacements fréquents - Permis B obligatoire A votre disposition: - Logement de fonction avec jardin d'agrément non clos - Véhicule de mission - Téléphone d'astreinte fourni
Vous serez en charge du rayon épicerie. Une expérience dans le commerce est requise. Poste à pourvoir en CDI dès à présent
Contrat jusqu'au 09/02/2024 avec possibilité de renouvellement Vos activités : - Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires, faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en oeuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer leur projet d'orientation - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe
Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique -Construire , mettre en oeuvre et animer ds situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
Nous recherchons pour la période Estivale un/une Aide billetterie boutique pour les Vallées ingénieuses (Talcaneo - Mountaneo MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil et encaissements en boutique et billetterie - Procéder à l'ouverture des boutiques (nettoyage, mise en place des rayons pour la journée) - Mise en rayon, réassort et facing - Vente et conseil au public, - Suivi des stocks (alerte en cas de rupture imminente) Compétences demandées : - Accueil des publics - Maitrise d'une langue étrangère (anglais / espagnol) - Travail en équipe et bonne adaptabilité Travail week-end et jours fériés selon planning mensuel CDD de 2 à 7 mois , plusieurs postes à pourvoir à partir du mois d'Avril 2024 Modalités pour candidater : CV + lettre de motivation à envoyer par mail à Roxane HENRY secretariat@sites-touristiques-ariege.fr
Dans le cadre de ses missions de coordonnateur ambulancier l'agent positionné à la régulation du SAMU 09, assure : * la réponse à l'urgence pré hospitalière * la réception et traitement des demandes de transport sanitaire, vérification des données, localisation de l'intervention et priorisation de ces demandes * la centralisation des disponibilités des ambulances et leur délai d'intervention * sur demande du médecin régulateur, il contacte sans délai une société privée d'ambulance et précisera alors le délai d'intervention. * assure la traçabilité des indisponibilités et fait les demandes de moyens engagés incluant les carences.
Si vous aspirez à devenir votre propre patron, à vous épanouir dans un secteur passionnant et à être rémunéré à votre juste valeur, cette offre est faite pour vous ! En tant que conseiller immobilier indépendant au sein du réseau Sweven, vos missions sont variées et évoluent chaque jour, notamment : - La recherche de biens à vendre - L'évaluation de biens - La réalisation de reportages photos, la mise en valeur et la diffusion de votre portefeuille de biens - L'accompagnement de vos clients tout au long de leurs processus de vente et d'achat Le Réseau Sweven: - Accompagnement continu et formations de qualité en présentiel - Outils digitaux performants et services efficaces pour faciliter votre métier (outil d'estimation puissant, logiciel métier, dispositifs apporteurs d'affaires, gestion locative, mini-site, etc.) - Large diffusion du marché avec la présence de l'ensemble de votre portefeuille sur les meilleurs portails immobiliers tels que LeBonCoin, SeLoger, BienIci, etc. Sweven se développe en s'appuyant sur cinq valeurs fortes : la performance, la polyvalence, la fiabilité, l'excellence et la reconnaissance. Votre profil: - Désireux de se former et d'apprendre le métier de conseiller immobilier - Que vous soyez débutant ou professionnel confirmé dans le domaine de l'immobilier, en reconversion professionnelle, ou déjà freelance/indépendant ou entrepreneur, vous êtes le bienvenu.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Saint-Paul-de-Jarrat, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,65 euros;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45*** ***euros******/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Missions : En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part. Vous avez le Profil ? Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite. Nos Conditions Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 6 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés, seront contactés sous une semaine par notre Directeur Commercial.
Au sein du Centre Technique Municipal vous compléterez l'équipe en poste en tant qu'adjoint technique polyvalent en charge de la maçonnerie. Vous interviendrez en voirie, dans les bâtiments, sur le domaine public et municipal. Vos principales missions : - Pose, scellement de dalles, pavés, bordures et fonte de voirie - Pose, scellement et fixation de mobilier urbain de signalisation de police - Tous travaux de maçonnerie générale Vous serez également amené à renforcer les différents équipes des services municipaux.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Notre volonté travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucun droit d'entrée, aucune redevance, aucun frais pour la formation, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit. Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, Si et seulement si vous le souhaitez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier puisque nous prendrons tous les frais à notre charge, encore une fois tout est gratuit. La première franchise gratuite! Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de notre culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité.
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre. Notre volonté, donner sa chance à chacun et permettre à tous d'exprimer son potentiel sans à priori !
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État expérimenté(e) pour travailler en EHPAD. - Assurer le bien-être et le confort des résidents par des soins adaptés et personnalisé - Effectuer les tâches d'hygiène et de nursing - Administrer les traitements prescrits et effectuer les différents suivis médicaux - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour maintenir les plus hauts standards de soins - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet de vie et de soins de l'établissement.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Tirage de câbles * Pose de gaines * Pose de boitiers de piquage * Pose de points d'aboutement * Raccordement optique et raccordement point de mutualisation de zone avec préparation des différents câbles * Réalisation de tranchées avec travail en hauteur possible
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1650€. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10 à 20% -des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Postes à pourvoir aux agences de Foix et Lavelanet. Processus de recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par le Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Postes accessibles aux personnes en situation de handicap.
Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 34 départements et plus de 2450 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Spécialiste de la production d'amendements de sols, de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique qui allie la proximité avec nos clients, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit du monde agricole. TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis nutritionnels de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 884 femmes et hommes qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative. En tant qu'ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F vos missions seront les suivantes : -Promouvoir et vendre nos gammes de solutions de nutrition du sol, végétale et animale -Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle -Prospecter afin de développer votre portefeuille d'agriculteurs (exemples : maraichers, céréaliers, viticulteurs, éleveurs, etc.) -Collaborer en étroite relation avec la distribution du monde agricole (coopérative, laiterie, négoce, ) Vos avantages : -La formation tout au long de votre intégration et de votre carrière -Une voiture et un téléphone de service ainsi qu'une tablette connectée -La particularité de travailler en « home office » mais surtout en plein air ! -Un secteur de proximité, autour de chez vous -Une rémunération fixe et un variable complètement déplafonné Votre dynamisme, votre esprit entrepreneurial et votre passion pour la campagne ne sont plus à prouver ? Plus qu'un parcours ou un CV, nous recherchons avant tout une personnalité.
TIMAC AGRO France accompagne ses clients pour une agriculture performante et durable avec des produits hauts de gamme à forte valeur ajoutée et « made in France ». Engagé au service de la nutrition du sol, végétale et animale, l innovation est au centre de nos intérêts pour proposer constamment de nouvelles solutions à nos clients agriculteurs.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé des mises en places et des préparations des plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Cuisiner(e) dynamique, confirmé(e) en restauration Créativité Esprit d'équipe Sens du service client Passionné(e) pour la restauration Compétences en pâtisserie seraient un plus Horaires de travail : Du mercredi au samedi de 10h à 14h et de 18h à 23h 3 jours de repos/semaine : dimanche, lundi et mardi 6 semaines de congés annuels Poste à pourvoir début Mai. *CDD de 4 mois pouvant être pérennisé Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : restaurent.aroien@gmail.com
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans? **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Pour le secteur de Verniolle et alentours nous recherchons des personnes en garde d?enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité? Votre mission si vous l'acceptez, est d?éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l?animation que sur l?aspect sécurité. Vous serez en charge d?aller les récupérer à l?école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l?éveil des enfants. Nous vous proposons: - un contrat de travail en CDI, qui s?ajuste à vos heures disponibles; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d?intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d?échanges, de partages; - ***une rémunération brute horaire de 11,65*** ***euros ;*** - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43*** ***euros*** ***/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d?enfants. Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. Envie d?évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Le Restaurant BURGER KING® de Foix recrute plusieurs postes d'Employé(e) Polyvalent (e) de Restauration Rapide H/F - vers octobre 2024. Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation : ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes : au comptoir, en salle, au drive - Encaisser - Préparer les produits (frites, garnitures, cuissons des viandes, salades...) - Maintenir le restaurant propre et agréable Votre Profil : - Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience dans la restauration rapide - Vous possédez de réelles qualités humaines et aimez travaillez en équipe. - Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel. Le parcours vous intéresse ? Les débutants sont bienvenus, Vous serez formés pendant 5 semaines. A l'issue de la formation, un contrat CDI 24h à 30H vous sera proposé (plusieurs contrats possibles). ******************************************************************************************************************** Nous serons présents au salon du TAF à Saverdun le 25 Avril 2024 . Venez nous rencontrer ! ******************************************************************************************************************** Vous pouvez vous inscrire pour participer à l'information collective qui aura lieu aux Forges de Pyrène (Montgaillard) le lundi 3 juin 2024 à 9h sur la plateforme "Mes évènements" (lien ci-dessous)
La Société Sud Solar System accompagne des projets photovoltaïques agricoles. Dans le cadre de son développement nous recrutons un chargé de projet en bâtiment photovoltaïque (H/F). Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe. Rattaché au directeur général, vous intégrez une équipe de 7 personnes, intervenez sur un périmètre de 350 projets et de 7 départements (sud de l'Occitanie). Plus particulièrement en matière d'ingénierie des projets de bâtiments photovoltaïques (technique et économique) sur l'ensemble de la durée du projet : de l'étude de faisabilité à la réalisation de l'installation. Missions Vous assurerez les missions suivantes : - Renseigner les clients sur l'accompagnement de 3S et évaluer leur projet personnel, lors d'un entretien individuel. - Réaliser le rendez-vous physique sur site de l'étude de faisabilité ainsi que concevoir le rapport et ses documents techniques (relevés d'ensoleillement et leurs exploitations en production électrique, conception et dessin du bâtiment à construire et/ou relevé de côtes pour les bâtiments existant, conception et dessin de l'aménagement intérieur du bâtiment si nécessaire, calepinage, schéma unifilaire, étude économique, devis estimatif de l'installation photovoltaïque ). - Etre en relation avec le client entre autre suite à l'envoi de l'étude, mise à jour de document et/ou reprise (de documents techniques et économiques) du projet suite à l'évolution du besoin. - Effectuer l'ensemble des démarches de la demande de raccordement du dépôt à la mise en service, tout en informant et accompagnant le client. - Préparer les documents nécessaires à la visite technique préalable à la réalisation du chantier. - Concevoir de l'ensemble des plans à l'aide du logiciel Autocad nécessaire à l'élaboration des plans d'exécutions (Calepinage - schéma unifilaire - répartition des strings) ainsi que le dimensionnement de l'installation photovoltaïque sur le logiciel Lise PV en collaboration avec le responsable technique, - Programmer les plannings des chantiers en relation avec le responsable technique, - Elaborer le devis destiné au client, - Vérifier le Dossier d'Ouvrage Exécuté (DOE). Vous serez amené à participer à la conception de nouveaux projets : - Projet en autoconsommation, - Projet en solaire aérovoltaïque, - Projet d'ombrières solaires, Conditions - CDD de 6 mois avec possibilité de pérennisation, à temps plein, au forfait jour, - Poste basé au siège de la SCIC SAS Sud Solar System à FOIX, - Télétravail autorisé après la période de formation, - Date d'embauche souhaitée : dès que possible, - Rémunération en fonction de l'expérience. Profil - Formation souhaitée : Master 2 en énergie solaire, énergie renouvelable ou ingénierie génie civil, - Très bonnes capacités relationnelles, - Respect des délais, - Maîtrise des logiciels autocad, Lise PV, PVSYST, - Esprit d'initiative et goût du travail en équipe, - Capacité d'organisation du travail, autonomie, rigueur et méthode, - Polyvalence, proactivité et réactivité, capacité à prioriser, - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, - Confidentialité et discrétion. Contact : Caroline CUNNAC, Tel : 06.03.95.54.90 Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à assistante@sudsolarsystem.fr
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 09 Lieu de Travail : Département du FOIX et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et serez amené-e à effectuer des toilettes, changes, préparations et aide à la prise des repas, aide au lever et à l'habillage, de l'entretien du logement et du linge Diplôme conseillé : DEAES, DEAVS, MCAD , titre assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social Permis de conduire et véhicule *** Employeur présent au salon Travail Avenir Formation, le matin de 9h à 12h, salle de la Laure, ZA de la Laure à Saverdun le jeudi 25 avril 2024 ***
Rejoignez nous et intégrez une équipe dynamique ! Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez en charge de la comptabilité des Clients : saisie des écritures, achats, ventes, banque, rapprochement bancaire, déclaration de TVA. Vous devrez avoir de bonnes connaissances dans l'utilisation des outils informatiques - en particulier Word, Excel - et logiciel de comptabilité. Vous êtes méticuleux, à l'aise avec les nouvelles technologies, vous savez définir les priorités et gérer votre stress, vous êtes organisé, autonome, rigoureux et savez travailler en équipe. Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste d'Assistant/e Comptable. Nous vous proposons un CDI, à temps plein, le poste est situé à FOIX et la rémunération sera fixée selon d'expérience entre 21 000 € et 27 000 € bruts annuels. Envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Merci d'adresser un mail directement à l'adresse suivante : mcubizolles@groupesecar.fr avec votre CV et Lettre de Motivation.
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Ingénieur méthode et process talentueux (h/f) pour renforcer l'équipe actuelle. Envie de changement en ce début d'année ? Rejoignez l'aventure au sein de cette entreprise située au pied des Pyrénées et proche d'une métropole en pleine croissance ! Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge de superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des installations du pôle énergie. Vous devez garantir la disponibilité et la performance optimale des équipements tout en assurant le respect des normes de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vos missions: - Planifier, coordonner et superviser les activités et interventions de maintenance des équipements. - Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des équipements nécessaires à la maintenance. - Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Assurer l'optimisation de la performance des installations (qualité de service, respect des contrats, réduction des risques pour la santé et la sécurité). - Préparer et respecter les budgets de son périmètre. Votre profil: -Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur mécanique généraliste -Connaissance des systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques, et pneumatiques -Faire preuve de réactivité, disponibilité et polyvalence -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Anglais technique - L'allemand est un plus Une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine est recommandée. Type de poste : / 39H Rémunération : 35-45K€ + Primes + mutuelle/prévoyance Si vous avez envie de relever un nouveau défi pro et d'un bol d'air frais en Ariège, n'attendez plus, envoyer votre CV à Alice et Vanessa.
Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons pour notre client un Technicien de maintenance CVC / Multi technique itinérant à dominante froid - F/H Vous serez amené(e) à effectuer les maintenances / dépannages / SAV d'équipements en froid (armoires froides, cellules, chambres froides...) ventilation, mais aussi éventuellement sur des activités électriques (armoires électriques, distribution, appareillages ...).
Il assure l'installation et la maintenance de différents équipements : chauffage, mais aussi ventilation ou climatisation. Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes : - démonter et enlever les anciennes installations de chauffage - installer et raccorder divers appareils thermiques - implanter des éléments de chauffage - Effectuer des opérations de maintenance sur les différents équipements - Assurer le suivi des clients Vous intervenez chez des particuliers et des professionnels pour des travaux neufs et de la réhabilitation.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Notre métier, en quelques mots : Conseiller, accompagner et protéger ! Visualiser la vidéo «3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale» (Lien ci-dessous) Travailler à la CPAM de l'Ariège, c'est intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. Vous bénéficierez aussi d'un environnement agréable et de nombreux avantages qui vous permettront de concilier vie professionnelle et vie privée. Alors, n'hésitez pas, rejoignez-nous et postulez ! Au sein de la Direction comptable et financière et sous l'autorité de la responsable comptable vous contribuerez à assurer la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ainsi que celle des paiements aux assurés, professionnels de santé, employeurs, établissements de santé, tiers Vous aurez pour principales missions : - D'assurer les opérations de comptabilité générale : enregistrement des factures, ajustement des comptes, contribution à la qualité de la tenue de la comptabilité - D'effectuer toutes les opérations de trésorerie (approvisionnement des comptes bancaires, rapprochements bancaires, traitement des fichiers de virement, traitement des réimputés, traitement des chèques) - De traiter les opérations de Complémentaire Santé Solidaire - De gérer le recouvrement des créances - De traiter les sollicitations de nos clients - De contribuer à la mise en œuvre des actions de contrôle interne (tableaux de bord, formalisation et optimisation de procédures) COMPÉTENCES ATTENDUES - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (particulièrement Excel) - Vous êtes réactif (ve), dynamique et savez travailler en autonomie tout en favorisant le travail en équipe - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer les priorités inhérentes aux activités confiées - Rigoureux(se), vous avez le souci d'efficacité et le sens de la confidentialité dans les tâches accomplies - Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles - Vous avez un sens aigu du relationnel VOTRE FORMATION Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou diplôme supérieur en comptabilité (DUT GEA option finance et comptabilité, DCG ou diplôme institutionnel comptable équivalent) Ou vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou diplôme supérieur avec une appétence pour la comptabilité Une expérience comptable et des connaissances sur l'environnement réglementaire et institutionnel seraient un plus. Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la réglementation et l'environnement liés au domaine de l'Assurance Maladie. CONDITIONS PARTICULIÈRES La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. Rémunération brute mensuelle : 1 808.35 euros A cette rémunération s'ajouteront les primes suivantes : - Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective - Une gratification annuelle égale à un mois de salaire, est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile Les salariés bénéficient aussi : - De la Mutuelle d'Entreprise - Des Titres restaurants d'un montant de 9,65 € dont 5,79 € pris en charge par l'employeur - De prestations CSE très attractives
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donnent une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
LE POSTE En intégrant les Chambres d'Agriculture, vous donnez du sens à votre métier comptable en contribuant à la sécurisation et à la performance économique de nos établissements publics, au service du développement de l'agriculture et des territoires ruraux. Au sein du service régional Comptabilité-Finances de la Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie, dans le cadre de la délégation donnée par les agents comptables des établissements concernés, le poste a pour finalités de réaliser les opérations comptables des Chambres d'Agriculture de la Région Occitanie, mais dans un premier temps pour les Chambres de l'Ariège, du Gers, des Hautes-Pyrénées et des Pyrénées-Orientales LES MISSIONS Conformément aux règles de comptabilité publique, les principales missions seront de : Maîtriser et réaliser l'ensemble des opérations comptables (charges, produits, OD, amortissements...) selon les règles de la comptabilité publique, et en lien avec les équipes ressources et les services opérationnels des trois établissements. Réaliser des opérations de mandatement, ordres de recette et recouvrements, par délégation et dans le cadre fixé par l'agent comptable Contribuer à fiabiliser, en lien avec le responsable des budgets et du contrôle de gestion, la comptabilité analytique, l'élaboration et le suivi budgétaire, le contrôle de gestion Participer au déploiement de l'ensemble des process de contrôle interne nécessaires à la performance de nos établissements Réaliser ponctuellement et en autonomie la comptabilité privée de structures (associations) partenaires des Chambres d'Agriculture LES CONDITIONS D'EMPLOI Poste basé à Foix, Auch ou Tarbes Prise de fonction : dès que possible Contrat à durée indéterminée. Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Emploi-type de référence : comptable. LE PROFIL Niveau Bac + 2/3 minimum avec une excellente maîtrise comptable (expérience 2 à 5 ans souhaitée). La connaissance de la comptabilité publique est un plus. Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la planification Sens Relation Client, disponibilité et réactivité. Sens de l'amélioration continue et du travail collaboratif
Vous aimez rendre service et vous sentir utile, devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux familles ! Tout public : débutant, en reconversion professionnelle ou expérimenté non diplômé, adulte ou jeune, etc. Tous les profils sont étudiés. Contrat de professionnalisation proposant un parcours diplômant et rémunéré d'un an pendant lequel le salarié se forme au Titre Pro Assistant De Vie aux Familles (ADVF) alternant formation et emploi avec un outil supplémentaire : un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour sécuriser les parcours et vous accompagner vers la réussite. Le Groupement d'Employeurs Insertion Qualification (GEIQ) se charge de financer la formation, vous rémunérer pendant une année et vous accompagner afin d'intégrer un CDI dans l'une de nos associations adhérentes. Et si demain c'était vous ? Vos missions : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Accompagnement au quotidien : repas, course, entretien du logement, - Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité Profil recherché : - Débutants acceptés avec idéalement une 1ère expérience dans l'aide à domicile (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) - Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme - Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) - Forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant - Sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie - Être mobile est indispensable pour assurer les missions chez les différents bénéficiaires*. *Le secteur d'interventions est attribué en fonction du lieu d'habitation.
Le GEIQ DOMICILE OCCITANIE est une association. Nous RECRUTONS des aides à domicile pour travailler auprès de personnes âgées/handicapées. (entretien du domicile, repas, courses, aide à la toilette, aide à la mobilité, stimulation...) Nous PROPOSONS des formations en alternance : - Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - Accompagnant Educatif et Social (DE-AES) Le groupement est composé d une dizaine d associations adhérentes en Haute-Garonne et dans le Tarn-et-Garonne.
Vous intervenez au quotidien, au domicile de plusieurs clients afin de réaliser : - des travaux d'entretien du domicile - le repassage du linge - une aide à la préparation des repas - des accompagnements ponctuels hors du domicile (course, rendez-vous, promenade, etc...) Vous assistez des personnes âgées ou handicapées mais aussi des familles actives souhaitant déléguer ces tâches à des professionnels. Qualités requises : goût pour le travail social et la relation, discrétion, autonomie et sens de l'organisation Vous êtes amené/e à vous déplacer au quotidien à l'aide de votre véhicule personnel. Vos déplacements intermissions sont rémunérés et la durée de vos déplacements est intégrée dans votre temps de travail. Expérience du travail à domicile souhaitée *** Employeur présent au salon Travail Avenir Formation, le matin de 9h à 12h, salle de la Laure, ZA de la Laure à Saverdun le jeudi 25 avril 2024 ***
Vous n'avez pas d?expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l?entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Varilhes et alentours, nous recherchons ***un(e) Assistant Ménager (h/f).*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d?heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d?intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d?échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,65?*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43?/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d?évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons pour notre entreprise un/une Peintre en bâtiment : Vous interviendrez sur des chantiers pour effectuer tous types de travaux de peinture en bâtiment. Descriptif du poste : - Travaux de peinture et décoration auprès de particuliers et auprès d'entreprises - Préparation des supports - Anticiper les besoins, matériel et outillage en fonction des chantiers Qualification : - CAP peinture ou Niveau CAP avec 2 ans d'expérience. Avantages : - Primes panier - Véhicule de fonction fourni Profil recherché : Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la peinture en bâtiment, n'hésitez pas à postuler à cette offre ! CDD de 3 avec possibilité de pérennisation du poste par la suite. Prise de poste immédiate. Candidature par mail ou appelez directement Mr Kniatzeff au 06.47.00.69.78
Entreprise de peinture en bâtiment situé à Ferrières sur Ariège.
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et réaliserez l'entretien du logement et du linge. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples. Vous devez pouvoir vous rendre chez les personnes par vos propres moyens sur le secteur de Foix *** Employeur présent au salon Travail Avenir Formation, le matin de 9h à 12h, salle de la Laure, ZA de la Laure à Saverdun le jeudi 25 avril 2024 ***
Nous recherchons pour notre salon un coiffeur Homme ou Mixte . Vos activités : - Accueil du client -Réaliser une coupe ou une coiffure - Procéder à la mise en forme, au coiffage.... Possibilité de pérennisation du poste
Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée dans la découpe et la préparation de viande un/une Boucher/Bouchère pour venir renforcer notre équipe. Le poste est à pourvoir à Foix. Vous avez les connaissances produits et vous connaissez les techniques notamment de découpe, vous travaillerez en laboratoire et à la vente Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP boucherie ou vous avez occuper le poste d'ouvrier en boucherie dans le cadre d'une reconversion Si vous avez un bon esprit d'équipe, si vous êtes motivé et si vous avez un bon relationnel, n'hésitez pas à postuler à cette offre, nous vous contacterons rapidement !
Nous recherchons pour notre salon, un(e) Coiffeur / Coiffeuse confirmé/e mixte. Vous devez maitriser les coupes femmes, hommes et enfants: conseils, soins, coupes, brushing, coloration.... * Vous devez posséder le BP COIFFURE. * Possibilité d'un temps partiel (à 80 %)
Le CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARIEGE recrute : Sage-Femme H/F MISSIONS: Sous l'autorité du Chef de service Enfance Famille Prévention, la Sage-femme a pour mission la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants ; l'accompagnement et le suivi des femmes enceintes présentant des risques médico-psycho-sociaux dans le cadre de la mission PMI. Activités principales PMI: - Traitement des déclarations de grossesse et tenue des dossiers médicaux - Prévention des risques médico-psycho-sociaux liés à la grossesse et à la parentalité en priorité pour les femmes présentant un risque périnatal, par visite à domicile ou consultation en centre local : entretien du 4ème mois, préparation à la naissance et à la parentalité, surveillance médicale complémentaire de grossesse, conseil en allaitement maternel, - Information et conseils sur la contraception - Participation aux actions partenariales - Développement social local : participation à l'élaboration et au développement de projets - Travail en complémentarité avec les équipes des CL et les professionnels de santé et associations intervenant dans le domaine social, participation au staff parentalité du CHIVA - Participer au recueil de données statistiques et épidémiologiques : indicateurs dans le cadre du contrôle de gestion, données statistiques et épidémiologiques demandées par le ministère - Archivage Compétences : Connaissances théoriques (savoir) : réglementation relative à la PMI et procédures départementales Connaissances pratiques (savoir-faire) : capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles Moyens techniques utilisés pour assurer la mission : Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : Internet, logiciel IAS, Excel, Word, messagerie, intranet , téléphone portable Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B - Véhicule personnel CDD 1 MOIS d'essai
Description du poste : Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) - Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée ; - Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne ; - Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire ; - Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri ; - Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers ; - Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse ; - Informer les habitants de son secteur sur les services fournis par la Poste. Le facteur est en contact régulier avec les clients de la Poste. Il doit entretenir avec eux des relations respectueuses et courtoises. Avoir le goût du contact est indispensable pour exercer cette profession. Cela est d'autant plus vrai en milieu rural où le facteur joue parfois un rôle de lien social auprès des personnes âgées isolées. Permis de plus de 2 ans obligatoire Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
RESPONSABILITÉS : GESTION DU PERSONNEL NON MEDICAL Secteur Paie : - Assurer la planification, la coordination, le déclenchement et le contrôle mensuel de l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation, - Assurer la production et le traitement des bulletins de paie et des justificatifs de paie à partir de données collectées, - Etablir la liquidation et le mandatement de la paie par voie dématérialisée, - Effectuer le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie, - Etablir la déclaration des cotisations mensuelles et annuelles, - Etablir la déclaration sociale nominative des agents, - Contrôler les négatifs de paie avant mandatement, - Consolider les données budgétaires pour la clôture des comptes, en collaboration avec le service financier, - Assurer l'accueil téléphonique et physique, et répondre aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire, - Contribuer à la rédaction de décisions, courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité, - Saisir et mettre à jour des données administratives individuelles, - Effectuer la Veille réglementaire des textes relatifs à la paie et aux charges sociales : interpréter la réglementation et en assurer sa mise en application, - Mettre à jour les données et les fichiers relatifs au domaine concerné (paie, charges sociales.), - Analyser la cohérence des données. Secteur Retraite (titulaires uniquement) - Assurer le rôle de référent CNRACL, - Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par l'établissement, - Établir les estimations de pensions, - Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...), - Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite, - Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la retraite, - Diffuser les informations nouvelles, - La gestion, le contrôle et le traitement mensuel des variables de paie de type « heures supplémentaires » et « frais de déplacements », - L'enregistrement, le suivi et le traitement des demandes annuelles de versements sur le CET. Missions spécifiques : Implication à la démarche de fiabilisation et de certification des comptes : rédaction et mise à jour de procédures, mise en place de contrôles clés, rapprochement comptabilité/paie/déclarations sociales. Participation à la préparation des contrôles par le commissaire aux comptes. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) ou expérience exigé(s) : Diplôme de niveau 3 : Bac+2, DUT, BTS Expérience requise : 5 ans minimum un poste similaire Savoirs être : - Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés et s'adapter aux différents environnements - Organisation, gestion des priorités et anticipation, réactivité et adaptabilité : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques, intervenir avec facilité sur des dossiers transverses, s'adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs - Sens du service, discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager - Sens de l'organisation et de la rigueur : pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps sans faire d'erreurs
Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège CHIVA - Intégrez l'aventure CHIVA ! (nous-recrutons.fr)
Descriptif du poste Contexte du poste : Le Groupe SIAT, spécialisé depuis 1818 dans la récupération et la transformation du bois à destination de la construction, de l'aménagement et de l'énergie durable, a implanté une nouvelle usine à BRASSAC en 2020. Depuis la scierie s'est développée, d'un point de vue économique mais aussi technologique. Dans le cadre de la réhabilitation et de l'extension de l'usine, BETEM accompagne SIAT en qualité d'AMO. Ce projet d'envergure demande une présence quotidienne sur le site et donc un Chargé d'affaires dynamique ! Les missions : Rattaché au directeur du projet en charge de l'opération, et en collaboration avec la direction de l'usine SIAT, le Chargé d'affaires AMO accompagne et conseille le client tout en assurant le bon déroulement des études et des travaux. Pour ce faire, les missions principales seront les suivantes : Assurez la bonne continuité des opérations en étant aux côtés du client au quotidien. Conseiller le client d'un point de vue technique, qualitatif et économique en fonction des projets de construction ou de rénovation prévu sur l'usine Représenter le groupe lors des réunions techniques entre MOA et MOE Anticiper les problématiques liées à la typologie de l'activité industrielle portée par le client. Coordonner les différentes actions (travaux, réunion, déménagement des usagers) sur le site. Faciliter les échanges entre le partenaire et l'équipe projet. Le + du poste : Dans un premier temps, vous serez étroitement accompagné par le responsable du projet basé à Toulouse. Par la suite, vous deviendrez le référent principal du projet. Profil recherché : Bac +5 en ingénierie de la construction, génie civil ou diplôme équivalent. Expérience d'au moins 6 années sur un poste similaire auprès d'un groupe industriel (automobile, pharmaceutique, aéronautique ..) Maîtrise des process industriel et des normes applicables Rigueur et organisation
C'est dans ce contexte que nous sommes à la recherche de plusieurs Techniciens(nes) MCO pour les Alphajets . Votre mission principale consistera à assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) des Alphajets, incluant les vérifications, l'accueil des avions et la remise en vol. Vous évoluerez dans un environnement de formation pour les personnels navigants, contribuant ainsi à la transmission de connaissances dans un contexte opérationnel civil dynamique. Le profil idéal possède une: * Expérience significative sur Avion de Chasse de type MIR 2000 / MIR F1 / ALPHAJET / RAFALE * Aisance rédactionnelle * Forte autonomie et adaptabilité La maitrise de l'anglais n'est pas obligatoire. Ce que nous proposons : Rémunération * Taux horaire: entre 14.00 € à 18.00€ / heure selon votre profil et expériences * Prime(s): Spécificités de rémunération Calendaire ou JT à considérer Horaires de travail: En journée Convention collective: Syntec Statut: ETAM Date de démarrage: Lundi mai 2024 Durée: mois renouvelables Lieu de travail: Cazaux, France Déplacements: Possibilité de retour après mois sur Istres Si vous aspirez à travailler sur un avion de chasse démilitarisé dans le cadre de la formation des personnels navigants et que vous souhaitez partager vos connaissances avec les futurs pilotes, ne tardez plus et rejoignez l'aventure NOVAE dès maintenant.
NOVAE est la synergie de plusieurs expertises métiers dans les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Notre ambition est de proposer une solution globale d'accompagnement afin de soutenir au mieux les performances industrielles de nos clients. Chez NOVAE, nous sommes en permanence à la recherche de talents prêts à relever les challenges que nous fixent nos clients. Notre client bénéficie d'une solide expérience reconnue dans le domaine de...
La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer un Bachelor Responsable développement commercial (Bac+3) et vous professionnaliser sur le métier de Responsable de l'action commerciale.En tant que responsable de l'action commerciale, sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous serez le garant du développement du chiffre d'affaires des professionnels de l'établissement tout en contribuant à celui de votre zone de marché.Vos missions :Vous gérez et développez un portefeuille clients professionnels sur votre établissement.Vous assurez le développement des prospects au sein de votre zone de marché.Vous assurez la contractualisation des opportunités que vous aurez détectées ou leur transfert vers la force commerciale compétente.Vous serez un acteur essentiel du développement de la satisfaction clients.Vous portez des projets commerciaux transverses et participez à des actions de développement en synergie avec les autres acteurs de la zone de marché.Vous assurez la démultiplication des actions commerciales au sein de votre établissement.Vous apportez soutien et formation sur la connaissance des offres aux équipes de production et apporteurs d'affaires.Pour la partie théorique, vous préparez un Bachelor Responsable développement commercial avec Purple Campus Foix. Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez :Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 (spécialité commerce/marketing de préférence)Avoir 6 mois minimum d'expérience commerciale (y compris les stages)Permis B souhaité. Les + pour cette formation:Force de conviction et de propositionCulture d'entreprise, bon relationnelCapacité d'écoute et de communicationAutonomie, rigueur et capacité organisationnelles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour d...
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Ariège, un médecin interniste (h/f). L'activité du service :***Consultations * Activité d'HDJ hématologique et d'HDJ de médecine interne (les avis internes et externes certaines visites dans le service d'hospitalisation complète) * Participation aux instances de l'hôpital * Participations aux formations (IFSI .) Les conditions proposées : Type de statut : Praticien hospitalier ou Praticien hospitalier contractuel. Rémunération : En fonction de l'expérience et du statut Date de prise de poste : Dès que possible. Description du profil : Titulaire du DES de médecine interne (h/f), vous souhaitez intégrer une équipe. Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce profil vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes informations supplémentaires ou postulez sur notre site***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Ariège, un Médecin coordonnateur (h/f) Les missions principales :***Élaborer le projet médical de l'EHPAD, coordonner et évaluer sa mise en œuvre * Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir * Évaluer avec le psychologue et valider l'état de dépendance des résidents * Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques * Adapter la prise en charge médicale aux impératifs gériatriques ; pour les prescriptions, les examens, les soins. Les conditions proposées : Type de statut : Praticien hospitalier ou Praticien hospitalier contractuel ou assistant spécialiste. Rémunération : En fonction de l'expérience et du statut. Date de prise de poste : Dès que possible Description du profil : Titulaire du doctorat en médecine (h/f), vous disposez d'une qualification de médecine générale ou d'une capacité en gériaitrie. Un DU de médecin coordonnateur serait apprécié, mais pas obligatoire. Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce profil vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes informations supplémentaires ou postulez sur notre site***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement public situé dans l'Ariège, un Gastro - entérologue (h/f). La structure : Établissement médico-chirurgical et obstétrique de taille importante, permettant de prendre en charge de nombreuses spécialités : la chirurgie digestive, l'ophtalmologique, chirurgie vasculaire, gastro-entérologie, la pneumologie, les cancers du sein et ORL, les pathologies de la main etc. Les conditions du poste : Type de poste : CDI, temps plein. Rémunération : À définir selon le type de profil. Date de prise de poste : Dès que possible. Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DES de gastro-entérologie et hépatologie Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou répondez directement sur***
Description du poste : PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé public situé en Ariège, un cardiologue médical (h/f). La structure : dispose d'un panel complet de services de spécialités tant médicales (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gastro entérologie, hématologie, etc) que chirurgicales (orthopédie, urologie, gynécologie, carcinologique, etc). Le poste : Notre client recherche un cardiologue médical (h/f) pour compléter son équipe sur place. L'activité :***consultations * examens externes * poses de pacemakers simples et doubles chambres * activité d'hospitalisation de jour et complète Les conditions proposées : Type de poste : Praticien hospitalier ou Praticien hospitalier contractuel ou assistant spécialiste. Temps de travail : Temps plein Rémunération : En fonction de l'expérience et du statut. Date de prise de poste : Dès que possible Description du profil : Diplômes requis :***Doctorat en médecine * DES de cardiologie Compétences souhaitées : Compétences polyvalentes, rythmologie (pacemakers). Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire. Ce profil vous intéresse ? Contactez-nous au***pour toutes informations supplémentaires ou postulez sur notre site***
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, effiCity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre parcours, vous bénéficiez d'une formation initiale et continue adaptée à vos besoins. Parcours d'intégration de deux mois : formation présentielle, e-learning, master class, accompagnement terrain Formation continue de plus de 60 modules 95% de taux de satisfaction - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée Un coach dédié vous accompagne au quotidien - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs Un service clients pour répondre à toutes vos questions 5j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Un call center pour plus de rendez-vous vendeur - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image - La possibilité de développer votre propre équipe commerciale : Développez votre équipe et touchez des commissions Description du profil : Votre rémunération Rémunération attractive : - Vous touchez 69% des honoraires sur vos propres ventes - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes. Le profil Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie.
Au sein d'une plateforme de distribution courrier, vous animez et accompagnez les facteurs dans l'appropriation et la mise en œuvre de la démarche commerciale sur les nouveaux services . Vous construisez et déployez des campagnes commerciales puis analysez les résultats. Vous développez le chiffre d'affaires courrier en prospectant auprès des clients professionnels de votre zone de chalandise. La Poste évolue et se transforme afin de répondre aux besoins de ses clients en s'appuyant sur son maillage territorial et ses savoir faires historiques. * La Gestion Documentaire : gestion du courrier, dématérialisation des échanges, sécurisation des données (archives, contrats.) * La Communication : en Boîtes aux lettres, sur le Web, par téléphone ; communications internes / externes ; communication commerciale * La Logistique & le Transport : en France, en Europe, dans le Monde * L'Ecoresponsabilité : recyclage des déchet de bureau, mobilité verte,. * Les Services de proximité : près de 70 000 facteurs au service de nos clients, partout, tous les jours, sur tout le territoire Au sein d'une plateforme de distribution courrier, le responsable de l'action commerciale (H/F) développe le chiffre d'affaires en déployant des campagnes commerciales et en prospectant les clients professionnels de sa zone de marché (chalandise). Missions : * Vous gérez un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. * Vous commercialisez les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. * Vous organisez des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). * Vous suivez et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. * Vous accompagnez l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. PRE-REQUIS : * Être éligible au contrat d'apprentissage* (moins de 30 ans à la signature du contrat) * Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 * Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client * Permis B souhaité *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les + pour cette formation: * Force de conviction et de proposition. * Culture d'entreprise, * bon relationnel, * capacité d'écoute et de communication. * Autonomie, * rigueur et capacité organisationnelles.
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! 1 poste de Responsable de l'action commerciale (H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir à compter de septembre 2024 à Sai...
RESPONSABILITÉS : MISSION : Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. FICHE METIER Activités (description - niveau requis) : - Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles : Maîtrisé. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maîtrisé. - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé. - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : Maîtrisé. - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : Maîtrisé. - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé. - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire : Maîtrisé. - Veille et recherche professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'Etat d'infirmier(ère) Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire. Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).
2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix. Mission Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Profil Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.«Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»Compétences Commercial Performance Leadership YouTube est désactivé Découvrez Burger King avec Jennifer SPIESSENS, directrice du restaurant de LEZENNES Lille YouTube est désactivé King Dating Camille directrice directrice YouTube est désactivé Découvrez Burger King avec Jennifer SPIESSENS, directrice du restaurant de LEZENNES Lille YouTube est désactivé King Dating Camille directrice directrice
RESPONSABILITÉS : Missions : Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : - Préparer, délivrer, gérer et approvisionner, les médicaments, les médicaments anticancéreux et les dispositifs médicaux stériles ; - Concourir aux opérations de stérilisation. - Participe à la mise en place de la démarche qualité. Activités : Libellé activité Niveau requis Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux Maitrisé Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Maitrisé Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Maitrisé Préparations pharmaceutiques et réalisation de préparations galéniques, en zones protégées ou contrôlées Maitrisé Réalisation d'opérations de stérilisation Maitrisé Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Maitrisé Savoirs : domaine de la connaissance (Savoirs théoriques : savoir comprendre et savoir interpréter ) : Libellé savoirs Niveau requis Fluides médicaux Connaissances générales Gestion des flux stocks / produits Connaissances générales Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la pharmacie / stérilisation Connaissances opérationnelles Pharmacie Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances approfondies Qualité Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Stérilisation Connaissances opérationnelles Techniques de préparations pharmacologiques Connaissances approfondies Traitement des déchets Connaissances générales Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : - Agents administratifs de la pharmacie à usage intérieur pour la gestion administrative de l'activité - Patients ambulatoires pour la délivrance des médicaments ou conseils concernant un médicament - Personnel paramédical des unités de soins et patients pour la délivrance des médicaments - Services logistiques internes pour la gestion des activités (approvisionnement, nettoyage) - Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : - Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Risques professionnels TMS PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables ou nécessaires : Diplômes et formations Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Expérience souhaitée Formation hospitalière Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : - Rigueur, - Capacité d'adaptation, - Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, - Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, - Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.
Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège. Ouvert en 2000, le CHIVA est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d'Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. Retrouvez, en quelques lignes sur cette page, l'hist...
Description du poste : Sur les différents chantiers TP et VRD, vous intervenez sur un périmètre départemental. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour missions de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - Effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité - réaliser l'application d'enrobé, goudronnage, résine ... - réaliser la pose de bordure, le positionnement de gaines. - réaliser différents travaux de voieries ainsi que de la pose de canalisation. - exécuter certains travaux spécifiques - organiser la bonne tenue du chantier. Description du profil : Plus qu'une expérience, votre motivation à découvrir l'univers du TP et votre goût du travail en équipe seront le ciment de notre future relation ! Vous avez idéalement une première expérience en construction de canalisations ou en travaux publics. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Contactez Marine RAYNAUD et/ou Thérèse MESROUZE à l'agence Randstad de Pamiers N'hésitez pas à aller jeter un oeil sur notre page Facebook " Randstad Btp Pamiers " pour suivire notre actualité !
Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisé dans les Travaux publics , réseaux assainissement ? Votre agence Randstad de Pamiers recherche pour son client un ouvrier d'exécution travaux publics (H/F). Ce poste est basé sur le secteur de l'Ariège, et est à pourvoir dans le cadre d'une longue tâche en intérimSur les différents chantiers TP et VRD, vous intervenez sur un périmètre départemental. Au travers des tâches qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour tâches de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - Effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité - réaliser l'application d'enrobé, goudronnage, résine ... - réaliser la pose de bordure, le positionnement de gaines. - réaliser différents travaux de voieries ainsi que de la pose de canalisation. - exécuter certains travaux spécifiques - organiser la bonne tenue du chantier.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
RESPONSABILITÉS : Localisation et horaires - Poste basé à : Vernajoul, - Horaires : En soirée de 17h à 21h. Vos missions : Les missions de nos assistants de vie en soirée concernent principalement l'aide au coucher des personnes âgées. - Aider à la préparation et à la prise des repas, - Aider à la mobilité, au change et à la toilette en respectant la personne. Une rémunération qui valorise votre expérience et votre engagement - Un salaire selon votre profil : de 11,65€ à 11,98€, - Un salaire garanti, régulièrement réévalué et évolutif selon l'expérience, l'ancienneté et le savoir-être, - Des primes. Un objectif : vous offrir les meilleures conditions de travail - Un planning stable selon vos disponibilités, - Des missions proches de chez vous, - Un référent de proximité à votre écoute. Des avantages : - L'accès à notre plateforme de micro-formation rémunérée, NOSKO pour continuer de vous former selon vos disponibilités et recevoir des primes allant jusqu'à 150€ par an, - Une plateforme de réductions pour vos dépenses quotidiennes, - Vos titres de transport pris en charge à 50%, - Des indemnités kilométriques couvertes (de 0,35€ à 0,40€ du Km), - Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Diplômé(e) du secteur ou vous justifiez d'un¿minimum de 1 an d'expérience¿comme auxiliaire de vie. L'expérience doit être acquise dans un service d'aide à domicile ou au sein d'un établissement (MAS, EPHAD, SAAD.). - Si ce n'est pas le cas ? Nous sommes fiers d'étudier toutes les candidatures. Vous aimez le contact humain, vous êtes patient et à l'écoute ? L'agence Amelis de Pamiers vous attend avec impatience.
L'agence Amelis de Pamiers recherche une auxiliaire de vie à Vernajoul pour accompagner les personnes en perte d'autonomie en soirée. Vous souhaitez vous engager auprès des plus fragiles ? Nous souhaitons vous aider à prendre soin des autres : nous intervenons en mode prestataire pour vous garantir un emploi salarié en CDI, une rémunération stable, des congés payés et de nombreux avantages. Nos engagements ont convaincu 1500 assistants de vie au sein de de nos 47 agences, ...
Menuisier poseur aluminium - La bastide de sérou Et si vous faisiez partie d'une entreprise familiale et dynamique dans le domaine du bâtiment ! En binôme vous vous rendrez sur les chantiers situées en Ariège et Haute Garonne afin d'effectuer la pose de fenêtres et portes alu. Horaires : 40h/semaine Rémunération : Entre 11.65€ et 14.20€ en fonction du profil et de l'expérience + paniers + trajets selon grille du bâtiment Contrat : intérim 18 mois Idéalement issu d'un CAP/BEP Menuisier, vous disposez d'une expérience de minimum et 5 ans et vous êtes autonome ! Contact : Mme MAES Mélanie Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour e...