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Notre agence Adéquat de Saint-Sever (40) recherche des préparateurs de commandes (F/H) sur Mont-de-Marsan - Mission saisonnière Vos missions : - Préparation d'une commande via l'utilisation d'une vocale, ou d'un bon papier - Sélection des produits à expédier sur chariots/ palettes, - Constitution des palettes en fonction de la destination, taille et du poids de chaque produit. - Respectez les consignes de sécurité Votre profil: - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Débutant accepté(e) - CACES LOGISTIQUE R489 cat 1b et/ou R485 cat 2 OBLIGATOIRE Informations collectives prévu le 17/04/2024 et le 24/04/2024
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux forestiers ou non et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagnons les propriétaires forestiers dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Nous recherchons une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions Sous la responsabilité de chefs d'équipe, vous devrez : - Enlever des herbes selon les consignes données, en respectant la qualité du plant à conserver - Travailler en respectant les consignes transmises par les chefs d'équipe - Être sensible à tous les aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène Profil souhaité - Être sensible à tous las aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène - Aimer le travail en extérieur - Rigueur, dynamisme, ponctualité, travail en équipe Contrat - CDD de mi-mars à fin juin - Horaires : du lundi au vendredi - Rémunération : 11.65€/h Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Mutuelle d'entreprise
Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique.
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux forestiers ou non et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagnons les propriétaires forestiers dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Nous recherchons actuellement 20 ouvriers pépiniéristes (H/F) Vos principales missions Nous vous proposons d'intégrer nos équipes en pépinière pour participer aux différentes opérations liées à la période de semis : - Semis - Manutention de pack - Repiquage - Tri de graine Profil souhaité - Être sensible à tous las aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène - Aimer le travail en extérieur ou en intérieur - Rigueur, dynamisme, ponctualité, travail en équipe Contrat - CDD de mi-mars à fin juin - Horaires : 7h-16h avec possibilité de travail en 2x8 - Ports des EPI obligatoire en fonction des activités - Rémunération : 11.65€/h Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Mutuelle d'entreprise Veuillez envoyer votre CV à recrutement@planfor.fr accompagné d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et vos qualifications pertinentes.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 28 berceaux située à Mont-de-Marsan (40), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Descriptif du poste : Sous l'autorité de son/de sa responsable de secteur, il(elle) intègre une équipe de mandataires pour suivre les personnes sous mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle), réaliser l'expertise sociale et juridique de la situation globale de la personne dans son environnement, assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, établir une relation d'aide et accompagner la personne dans son projet personnel, rendre compte de l'exercice effectif des mesures en interne ainsi qu'à l'autorité judiciaire, s'impliquer dans les dynamiques partenariales, mettre en œuvre les obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6/anciennement II (juriste) ou de niveau 5 /anciennement III enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (travailleur social : AS, ES, CESF). Le diplôme du Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire serait apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en raison des déplacements liés à l'activité. Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Salaire : Selon la Convention collective nationale du 15.03.1966 et selon expérience - Coefficient de base = 434 soit 2 100,70 € bruts (Indemnité métiers sociaux éducatifs incluse). Forclusion des candidatures le 26/04/2024.
CONTEXTE ET OBJECTIFS Au sein de la direction de l'Éducation, de la Jeunesse et de la Restauration, sous l'autorité hiérarchique du chef de service Éducation, vous avez pour mission de faciliter la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la collectivité visant à favoriser l'inclusion des enfants à besoins particuliers au sein de nos structures. Le Référent Inclusion Handicap assure un rôle de coordination entre les écoles, les structures de loisirs non spécialisées, les établissements et services médico-sociaux, les familles, les partenaires et les services communautaires (notamment la prévention, les RH et les services techniques). Il veille à essaimer les bonnes pratiques et s'investit dans l'accompagnement des enfants. ACTIVITÉS ET MISSIONS - Elaborer un diagnostic (humain, matériel, besoins, attentes des familles, besoin de formation...) - Garantir l'accueil des enfants en situation de handicap : - en participant à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et à l'accessibilité sur les différents temps d'accueil - en coordonnant les moyens en matière d'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires (demandes d'AESH, demandes de renfort ALSH, adaptation des modalités d'accueil, suivi et renouvellements des projets d'acueil, suivi budgétaire, réponse aux familles, suivi/mise à jour des PAI...) - Conforter le lien avec les familles - en participant aux rencontres entre familles et professionnels pour organiser les accueils sur les temps extrascolaires et périscolaires - Conseiller, informer et sensibiliser au handicap - en formant et en accompagnant les agents pour le développement des pratiques professionnelles et la sensibilisation du public - en assurant et apportant conseil ou expertise dans son domaine d'intervention auprès des élus, de sa hiérarchie, de ses collègues et des équipes - en participant et communiquant sur les événements proposés sur le territoire - Animer le partenariat et réseau - en assurant le lien avec les services de l'Agglomération ; les différents partenaires (structures spécialisées, JPA, CAF, MLPH, EN, CD, associations...) - en faisant de la veille réglementaire - en recherchant des financements potentiels et en assurant l'instruction des dossiers EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu d'affectation : Siège de Mont de Marsan Agglomération Quotité de travail : 39h hebdomadaires avec horaires variables du lundi au vendredi Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Diplômes relatifs aux domaines de compétences recherchés (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) Expérience dans le champ des ACM (accueils collectifs de mineurs) et/ou en milieu spécialisé. Savoirs théoriques : Connaissances des techniques de coordination Connaissance en matière d'éducation, d'enfance, de science humaines, de pédagogie, de développement de l'enfant et des différents handicaps Maîtrise de la règlementation DDCSPP en matière d'ACM, du cadre réglementaire en matière d'handicap et des différents dispositifs d'accueil des enfants en situation de handicap Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus Savoir être : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Être à l'écoute de l'équipe, des enfants et des familles Capacités à travailler en mode projet et transversal Aptitude à la négociation, et à la gestion des conflits Sens du service public - Devoir de réserve et de discrétion
CONTEXTE ET OBJECTIFS Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Le/la référent(e) administratif(ve) et RH réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs et en lien étroit avec les différents acteurs de la direction. Il/elle garantit les process RH du service éducation et enfance et participe au suivi administratif de dossiers et projets permanents ou ponctuels. Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur administratif, il/elle garantit avec lui la continuité de service. ACTIVITES ET MISSIONS 1) Garantir et assurer le suivi de l'actualité RH - Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs agents, absences, congés, ...) - Centralisation des remontées du terrain (demandes de mobilité, de formation, .) - Enregistrement des données (échéances de contrat, date d'entrée dans la collectivité, courriers, arrêtés, déclaration d'accident d'agent, .) 2) Participer au recrutement (emploi ou stage) - Suivi et transmission des candidatures (CV thèque, tableau de suivi) - Planification et organisation de sessions de recrutement (été et rentrée principalement) - Centralisation du dossier administratif des agents recrutés avant transmission à la DRH - Suivi administratif complet du recrutement (fiche de liaison, dossier, contrat, convention, ...) 3) Assurer les transmissions d'informations et de données entre la DRH et la Direction Éducation - Envoi des éléments variables de paie à échéance sous contrôle du chef de service (heures complémentaires, supplémentaires, .) - Transmission de données aux responsables selon les demandes (absentéisme, recrutement, .) - Répondre aux sollicitations des agents concernant leurs demandes RH 4) Réaliser le suivi administratif de dossiers ou projets divers, inhérents au service éducation - Proposer, créer et tenir à jour des tableaux de bord - Organiser et mettre en œuvre des remontées d'information auprès des directeurs périscolaires 5) Garantir les procédures et des pratiques liées aux ressources humaines du service Éducation - Suivre et communiquer sur les procédures RH du service Éducation - Proposer et mettre en place de nouvelles procédures en lien avec le chef de service Éducation - Participer à des temps de réunion avec les collègues du service Éducation et de la DRH EXIGENCES ET CONTRAINTES Poste à temps complet / 39 heures hebdomadaires Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Formation Bac+2 ou expérience similaire souhaitée Savoirs théoriques et savoirs - faire - Connaissances en ressources humaines et gestion administrative - Maîtrise de l'environnement informatique et bureautique - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus Savoirs - être - Esprit d'initiative et de synthèse - Rigueur, organisation, qualités relationnelles - Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l'initiative - Respect de la confidentialité - Sens du service public - Devoir de réserve et discrétion
Structure spécialisée en jardinerie recrute un(e) livreur(se) motoculture pour montage et préparation des machines ainsi que livraisons clients. Poste urgent à pourvoir
Nous recherchons pour le compte de notre client, actif dans la distribution de matériel électrique, de chauffage, d'éclairage et de plomberie, un magasinier vendeur (f/h) pour son agence de Mont-de-Marsan dans le cadre d'une mission d'intérim d'une semaine renouvelable. Vos missions: - Rangement / réassort des stocks - Préparation des commandes - Mise à disposition des commandes clients sur la zone de retrait - Réception des marchandises CACES 1 est un plus mais pas obligatoire 11.65€ + prime 13ème mois soit 12.62€/h 22H30 par semaine (7H30-12H du lundi au vendredi) - Le contrat pourrait ensuite passer à 35H (des titres restaurant seraient alors accordés). Vous possédez une première expérience dans le magasinage et idéalement dans la vente comptoir de produits électriques ou génie climatique. Vous êtes volontaire, appliqué et intégrez facilement les consignes. Vous avez le sens du relationnel et la satisfaction clients est primordiale pour vous, contactez-nous.
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET. A défaut, votre CV ne pourra pas être étudié. Rattachée au secteur Relation Clients et au Directeur adjoint, l'unité Accueil, répartie sur 2 sites (Mont-de-Marsan et Dax) a pour missions principales : - L'accueil physique de nos publics ; - Le conseil et la promotion des services proposés par l'assurance maladie ; - La participation à d'autres tâches en fonction des possibilités. Vos missions principales: - vous animez votre équipe, encadrez et accompagnez les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...) ; - vous déterminez les objectifs opérationnels de votre domaine d'activités, organisez et en gérez les moyens et évaluez la performance et la qualité de service ; - vous recherchez et développez des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenez dans des actions de communication aux publics, tant en interne qu'en externe ; - vous mettez en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de votre domaine d'activité ; - vous proposez des actions contribuant au développement de votre domaine d'activité et/ou de l'organisme ; - vous participez en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; - vous recherchez et développez des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication. Votre profil : - vous connaissez les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance...) - vous savez traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour votre équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation; - vous connaissez les orientations de votre domaine d'activité et en déterminez puis gérez les priorités; - vous suivez et améliorez le fonctionnement de votre domaine d'activités; - vous connaissez l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques (COG-CPG) de la branche - vous savez expliquer à votre équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux (COG, CPG) et les propositions d'amélioration associées ; - vous impulsez des modalités collectives de travail et entretenez la dynamique d'équipe ; - vous savez conduire les entretiens managériaux (EAEA, entretiens professionnels, accompagnement...) et savez objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour vos collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives ; - vous proposez à vos collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles (et collectives) et favorisez le développement de l'expertise de vos collaborateurs ; - vous prenez en compte la santé au travail, détectez les risques psychosociaux ; - vous savez organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits ; - vous connaissez les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme (recrutement, formation, évaluation...) et possédez des notions de droit du travail en lien avec la convention collective et les accords (nationaux et/ou locaux) ; - vous prenez des décisions dans votre périmètre de délégation, rendez compte à votre hiérarchie et proposez des actions d'optimisation ; - vous savez faire une proposition argumentée à la hiérarchie concernant les mesures individuelles d'évolution salariale et/ou professionnelle ; - vous négociez avec votre hiérarchie les ajustements de moyens éventuellement nécessaires - vous renseignez et analysez les indicateurs nationaux et locaux ; - vous animez des réunions ou groupes de travail ; - vous savez argumenter auprès des partenaires internes et externes, valoriser les activités et les missions de son organisme et de la branche ; Forclusion des candidatures le 6 mai pour prise de poste au 10 juin
Notre boulangerie-pâtisserie artisanale située dans le cœur de ville de Mont de Marsan recherche un employé polyvalent / une employée polyvalente, vous aurez pour missions : - Disposer les produits sur le lieu de vente ; - Ranger les produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, - Accueillir la clientèle ; - Proposer un service et des produits adaptés à la demande client, - Contrôler l'état de conservation des produits périssables, - Retirer les produits impropres à la vente, - Renseigner les supports de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...), - Suivre l'état des stocks, - Définir les besoins en approvisionnement, - Mettre en marche les équipements de cuisine, - Préparer des ustensiles de cuisine, - Préparer le plan de travail, - Éplucher des légumes et des fruits, - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...), - Mélanger les produits et ingrédients culinaires, - Doser les ingrédients culinaires, - Cuire les viandes, poissons et légumes, - Dresser les plats pour le service, - Conditionner les produits, - Entretenir et nettoyer les outils, les matériels, les équipements, le poste de travail et l'espace de vente.
CDD de 1 mois au collège J. Rostand à Mont de Marsan Responsable administratif et financier L'adjoint gestionnaire est membre de l'équipe de direction de l'EPLE, il est placé sous l'autorité du chef d'établissement qu'il seconde en accomplissant les missions de gestion matérielle, financière et administrative et dont il peut recevoir délégation de signature. Il est chargé, sous l'autorité du chef d'établissement et dans son champ de compétences, des relations avec les collectivités territoriales. Il organise le travail des personnels administratifs et techniques affectés ou mis à disposition de l'établissement. Activités principales : Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire Préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre Piloter l'achat public Tenir la comptabilité administrative Organiser le service de restauration et d'hébergement Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif Encadrer les personnels administratifs et techniques Organiser la sécurité des biens et des personnes Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences Assurer le contrôle de gestion Participer aux instances de l'établissement Connaissances : - système éducatif et ses enjeux - modes de fonctionnement des administrations publiques - marches publics - droit public - règles et techniques de la comptabilité - finances publiques - techniques de management - règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - systèmes d'information Compétences opérationnelles : - appliquer des procédures et des règles - conduire un processus d'achat - conduire une négociation - prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - encadrer et animer une équipe - évaluer des compétences et détecter des potentiels - savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe Compétences comportementales : - autonomie / confiance en soi - réactivité - rigueur / fiabilité - capacité de raisonnement analytique - sens relationnel Candidature à envoyer par mail à : ce.recrutement-depat@ac-bordeaux.fr
DESCRIPTIF DU POSTE L'opérateur effectue l'ensemble des travaux manuels et mécaniques demandés en milieu forestier. Il intègre l'équipe en place et sera encadré par des chefs d'équipe expérimentés. L'opérateur doit savoir exécuter les opérations en respectant les consignes de sécurité et les consignes techniques, mais également réaliser l'entretien du matériel utilisé. SES MISSIONS - Réaliser des plantations de jeunes plants résineux (70% du temps) et feuillus ; - Effectuer des entretiens manuels de chantiers forestiers (dégagement à la faux, à ladébroussailleuse et à la tronçonneuse) ; - Mettre en place des lisières forestières arbustives ; - Effectuer d'autres travaux manuels (installation de clôture, arrosage de jeunes plants,marquage ). Les plus : - Aimer le travail en extérieur ; - Aimer le travail en équipe ; - Capacité d'adaptation (planning) ; - Avoir le permis remorque (BE). Particularités du poste : - Port de charges lourdes (cageots de 10kg) ; - Marche en terrain accidenté (forestier) ; - Exécuter des tâches répétitives quotidiennement. INFORMATIONS LIÉES AU POSTE - Contrat en CDD (saisonnier jusqu'à juin/juillet) - Déplacements professionnels (du lundi au vendredi) : régulièrement (hébergement à l'hôtel). - Salaire : 22 500€ brut annuel + primes
L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Contexte : Suite à un départ, la fonction Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) recrute un(e) Gestionnaire sur le site de Mont-de-Marsan. Le service RAF de Mont-de-Marsan est composé d'une Responsable de service, une Responsable d'Unité et 4 Gestionnaires. Activités principales : Analyser et gérer la phase contentieuse du compte cotisant Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcé Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice Assurer le suivi des dossiers et relancer les cotisants Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficultés Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie Assurer, dans l'intérêt du cotisant, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires Répondre aux demandes écrites des cotisants et des partenaires Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des cotisants Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des groupes de travail locaux ou régionaux, à des actions de maîtrise d'activité) Compétences clés : S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel. Avoir une forte capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion simultanée d'applicatifs différents) Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité. Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important. Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit. La connaissance du recouvrement, des voies d'exécution, des procédures collectives et des procédures civiles serait fortement appréciée. Formation : Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine juridique, AES et/ou expérience confirmée. Informations complémentaires : Date prise de poste : 10/06/2024 Rémunération : 1808.34€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 9.65€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 55%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par messagerie uniquement à l'adresse suivante : urssaf-aquitaine-384@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation 23 mai 2024 sur le site de Mont-de-Marsan.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une Cave / Epicerie Fine. Notre caviste partenaire recherche un(e) candidat(e) voulant préparer un BTS MCO au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution. Secteur exigeant qui demande rigueur, curiosité et envie d'apprendre. Vos Missions : - Accueillir les clients et les conseiller sur les produits - Assurer la vente et la mise en avant des produits de la cave épicerie fine - Réaliser des dégustations pour promouvoir les produits - Gérer les stocks et les commandes - Participer à l'animation du point de vente - Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits - Veiller à la propreté et à l'organisation de la boutique - Contribuer au développement du chiffre d'affaire Compétences attendues : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Envie d'acquérir des Connaissances sur les produits de la cave et épicerie fine - Capacité à conseiller et à fidéliser la clientèle - Dynamisme et enthousiasme - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et bon relationnel - Maîtrise des techniques de vente - Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et en évolution Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Membre d'une équipe territoriale, l'assistant de service social spécialisé en santé assure sa fonction dans le cadre des missions du Service Social dans l'objectif de : - Prévenir la désinsertion professionnelle - Sécuriser les parcours en santé L'assistant de service social est amené selon les cas, dans la réalisation des orientations et objectifs prioritaires, à mettre en œuvre un traitement individualisé de situation et à développer des réponses collectives aux besoins. Il rencontre les assurés lors de permanences sociales ou à domicile. Il propose également des entretiens sociaux téléphoniques. Il analyse les situations, coconstruit avec l'assuré les objectifs de travail et les modalités d'intervention, met en place des plans d'aide négociés, et les évalue. Il crée les dossiers des bénéficiaires et les documente de manière continue(utilisation d'un système d'information métier). Il participe à l'atteinte des objectifs du service et assure le reporting de l'activité. La tenue du poste requiert : - des savoir-faire relationnels confirmés visant à conduire des actions d'information, prévention, médiation, négociation - un esprit d'analyse et de synthèse - des qualités rédactionnelles et une bonne expression orale - une capacité à acquérir les connaissances concernant les offres de services du service social de la Carsat et une capacité à en assurer la promotion - le sens du travail en équipe et du partenariat - le respect de la déontologie de l'intervention sociale, le secret professionnel et les règles de confidentialité - la maîtrise des outils informatiques Merci d'adresser votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous êtes à l'écoute des innovations techniques et créatives, pour assurer la fabrication, pose et installation de supports de communication visuelle (enseigne, covering, décoration,...). Vos missions: - Préparer les chantiers de poses - Optimiser, organiser, réaliser, réceptionner et contrôler la production (impression, découpe, échenillage, lamination et contrecollage) - Pose d'adhésifs sur vitrines ou tout autre type de support de communication - Pose des éléments de communication: enseignes, habillages de façades, vitrophanie, divers adhésifs Vous êtes garant de l'esthétique et de la qualité du produit fini, dans le respect du cahier des charges techniques, du respect des marges de production, du planning de production et délais d'exécution. Votre serez amené à travailler principalement dans les départements 40,33 et 64. Des déplacements régionaux peuvent occasionnellement intervenir. Votre profil: Rigoureux(e), minutieux (e), et méthodique, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez idéalement une expérience sérieuse dans le domaine de l'impression numérique, de l'enseigne et de la signalétique. Votre implication, votre esprit d'équipe, votre sens créatif et technique, complété de qualités relationnelles seront les garants de votre réussite au sein de notre société.
SYNERGIE Mont de Marsan recherche pour son client un(e) animateur/animatrice sur le secteur de Mont de Marsan. Nous attendons vos CV !Vos principales missions : - Gérer un groupe de 10 enfants entre 4 et 12 ans maximum - Animé et encadrer des activités sportives - Encadrer des enfants pour les anniversaires Vous faites preuve d'enthousiasme, vous êtes dynamique. Mission seulement le mercredi après-midi et samedi toute la journée. Vous possédez le BAFA, le BPJEPS ou une 2ème année de licence STAPS. Vous possédez une cartes professionnelles d'une validité de moins de 5 ans. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une grande enseigne d'équipement du foyer - Décoration. Ce poste est idéal pour une personne motivée et désireuse de préparer un BTS MCO tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante. Vos Missions: - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de décoration et d'équipement pour le foyer - Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits - Réaliser les ventes et encaisser les paiements - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Assurer la propreté et l'entretien du magasin - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par la vente de produits complémentaire Compétences attendues: - Dynamisme et envie d'apprendre - Souriant et motivé(e) - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Sens du service client et excellent relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Vous êtes dynamique et vous savez gérer plusieurs priorités à la fois tout en gardant une rigueur et une organisation qui vous permettra de suivre vos dossiers et d'assister nos conducteurs de travaux. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Venez nous raconter votre parcours et commencez une belle aventure professionnelle chez nous ! Le Groupe Roy composé de son entité principale de TP, ses 3 carrières calcaire, sa gravière alluvionnaire et son Ardoisière. Entreprise indépendante à taille humaine rayonnant sur le secteur des Landes, s'identifie par sa singularité dans son identité, sa culture et ses valeurs. Ce groupe, sa pluralité et la richesse de ses profils constituent sa force et son gage de pérennité dans le tissu entrepreneurial français. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de travaux F/H basé(e) dans les Landes, à Mont de Marsan. Rattaché(e) à l'assistante manager référente, vous réaliserez les missions suivantes : - Etablir des devis donnés par les conducteurs de travaux, - Passer des commandes pour nos fournisseurs, - Assurer le suivi des chantiers avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier, - Assurer le suivi et consigner les pointages du personnel, - Etablir la facturation des chantiers, - Relancer les clients. Profil : Expérience confirmée de 2 à 3 ans sur un poste similaire. La connaissance du milieu des TP serait un plus mais elle n'est pas nécessaire car votre curiosité et votre vivacité d'esprit pourront suffire à prendre en main ce poste. Type d'emploi : Temps plein 39h , CDI. Prise de poste : Dès que possible Statut : ETAM, salaire à définir
Groupe Roux et vous Le groupe ROUX, partenaire de la marque Histoire d'Or, c'est 14 points de vente répartis en France, 60 collaborateurs et de nombreux projets de développement avec un objectif de 20 magasins à horizon 2025. Nous proposons à nos clients une expérience unique, à travers un accompagnement chaleureux et authentique. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de la puissance d'un groupe national avec la souplesse d'une entreprise familiale. En plein développement, l'entreprise recrute. Pourquoi pas vous ? L'expansion continue du Groupe Roux ouvre des portes pour des talents comme vous. Êtes-vous passionné par l'excellence en relations humaines, doté d'une écoute attentive et d'une orientation vers la performance ? Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle où respect, performance et bienveillance sont les fondations de notre succès. Avec la solidité d'un groupe et l'agilité d'une entreprise familiale, découvrez des perspectives d'évolution professionnelle inégalées dans un cadre d'exception. Rémunération Stimulante et Avantages Uniques : Nous offrons une rémunération compétitive, enrichie de primes mensuelles et annuelles, de défis passionnants, de tickets restaurant et d'une mutuelle prise en charge à 100%. Ces avantages sont conçus pour garantir votre épanouissement et valoriser votre engagement. Investissement dans Votre Croissance Personnelle et Professionnelle : Dans le Groupe Roux, nous croyons fermement en la formation continue. Grâce à des programmes personnalisés et des outils adaptés, vous développerez vos compétences et atteindrez vos objectifs de carrière. Un environnement d'apprentissage dynamique vous attend, où votre développement est notre priorité. Focus sur le métier de Conseiller(e) de Vente : Vous rêvez d'une carrière dans la vente de produits luxueux et raffinés ? Nous recherchons des personnes passionnées et responsables pour rejoindre notre équipe de conseiller(e)s de vente. En tant que conseiller(e) de vente, vous serez le visage de notre marque, chargé(e) de conseiller et de guider nos clients à travers les moments forts de leur vie. Votre présentation soignée, votre relation chaleureuse et authentique avec les clients ainsi que votre respect pour les normes de merchandising font de vous un atout pour notre entreprise. En plus de ces qualités, vous serez responsable de l'encaissement, de la gestion des réparations et du service après-vente, faisant de vous un véritable pilier de notre équipe. Une Carrière Enrichissante Vous Attend Nous sommes convaincus que votre parcours avec nous peut devenir l'histoire la plus valorisante de votre carrière. Si nos valeurs humaines résonnent avec vous, postulez pour faire partie de notre équipe passionnée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Titre-restaurant - Mutuelle (Prise en charge à 100%) - Réductions tarifaires - Primes mensuelles et annuelle - Formations continues
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage. Sous l'autorité du responsable d'unité logistique, l'agent est en charge de transporter et de livrer des matériels pour le compte du PTM ou des services externes, de stocker, ranger, déplacer du mobilier pour le compte du service mobilier de la collectivité, de mettre en place des éléments mobiles de sécurité (barrières de ville, barrières de chantier, plots anti-bélier, massifs de contrôle d'accès, etc.) ainsi que participer à la tenue d'inventaire du petit matériel et outillage du PTM. ACTIVITÉS ET MISSIONS Elle / Il effectue les tâches de logistique organisées par le responsable d'unité : Préparation, chargement, transport, déchargement et pose des éléments selon les directives du responsable d'unité Sécurisation des transports, des manipulations et des mises en dépôt ou sur site des matériels Appui logistique au service mobilier : manutention, transport, rangement, optimisation de l'espace Stockage, mise en sécurité, repérage, pose, dépose, entretien des éléments mobiles de protection et de sécurité : plots, barrières et équipements annexes Participation aux inspections périodiques et au maintien en état du petit matériel et outillage du PTM Exécuter les tâches confiées par le responsable d'unité Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Faire la maintenance courante du matériel et de l'outillage de l'unité Être force de propositions sur son domaine d'activité EXIGENCES ET CONTRAINTES - Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité - Port des EPI (équipements de protection individuelle) Lieu : PTM / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Heures supplémentaires selon nécessités de service Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Expérience en logistique souhaitée Techniques de transport Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés Règles de base en hygiène et sécurité. Formations PRAP, Caces chariot élévateur, chargeur. Règles d'hygiène et de sécurité Dynamisme, disponibilité, ponctualité, esprit d'équipe, qualités relationnelles Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence Devoir de réserve (confidentialité) Sens du service public
Ouvrez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Devenez chef d'entreprise en quelques mois grâce à l'accompagnement d'O2, leader des services à la personne depuis 1996 ! Vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La location de matériel à moindre coût grâce à nos partenariats ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale par nos équipes ; - L'accès à l'ensemble de nos services supports présents sur le siège social du Mans - 72 (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La formation dédiée avant le démarrage de votre activité afin de vous transmettre notre savoir-faire et toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien de chef d'entreprise : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Vous êtes homme, une femme, débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Vous avez envie d'être accompagné par une enseigne reconnue dans le secteur afin de lancer votre activité indépendante dans les meilleures conditions et avec les meilleurs conseils ! Une fois lancé, vous serez conseillé et coaché tout au long de votre activité.
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose de deux postes vacants d'assistant administratif. Vous avez moins de 30 ans à la signature du contrat ; Vous disposez d'un diplôme ou d'expérience dans le domaine de l'administration, secrétariat ou comptabilité, Votre futur rôle sera de : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Vous pourrez bénéficier de formations qualifiantes et rémunérées. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
AVIL, entreprise familiale basée à Mont de Marsan, recherche activement un nouveau talent passionné par l'automobile pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(e) Commercial(e) en contrat d'alternance. Si vous êtes un(e) futur(e) étudiant(e) en BTS NDRC (CDD 2 ans) et que vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans la vente automobile, nous attendons votre candidature avec impatience ! En tant qu'alternant(e), sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené(e) à travailler sur des missions variées telles que : - la prospection de nouveaux clients - l'accueil au showroom - la présentation et le conseil de nos véhicules - la commercialisation des produits périphériques - l'estimation des véhicules d'occasion - le reporting et suivi administratif des transactions - la participation à la préparation des véhicules VO et VN - la mise en ligne d'annonces ainsi que l'aide à l'animation de nos réseaux sociaux Il est essentiel que vous partagiez nos valeurs et que vous soyez dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
L'ASAEL recrute pour le service de Placement Educatif A Domicile : Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (H/F) CDI à temps plein Site de Mont de Marsan Présentation de l'ASAEL : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes. Descriptif du service : L'association ouvre un service de placement à domicile, pour une capacité de 20 places pour des mineurs filles et garçons de 6 à 18 ans, sur l'ensemble du département des Landes rattaché à la MECS UNIFIEE. Le PEAD est une mesure d'accompagnement de mineurs, dans le cadre d'une décision de placement administratif ou judiciaire. Cette mesure est une alternative à un placement classique, par sa dimension de suivi intensif en milieu ordinaire et avec la possibilité d'un repli en institution Le(La) conseiller(ère) en économie sociale et familiale est membre d'équipe pluridisciplinaire. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité du chef de service du PEAD. A ce titre, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : - Intervient au domicile des mineurs - Apporte son expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne - Réalise des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne (économie d'énergie, équilibre alimentaire, aménagement du logement, etc.) - Contribue à l'accompagnement social global auprès des familles en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels du service ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Met en place et participe à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par les familles. - Accompagne les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions Compétences attendues : - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance. - Capacité à recueillir des données et des informations permettant l'analyse de la situation - Savoir instaurer des interventions liées à la gestion du budget familial - Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les ressources du territoire - Capacités relationnelles, d'écoute - Compétence à fixer des objectifs d'accompagnement personnalisé, à les mettre en œuvre et à les évaluer - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative - Capacités d'analyse et de synthèse - Bonne pratique rédactionnelle - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle Profil : - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Permis B Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Prime Ségur - Indemnité de sujétion internat - Véhicule de service - Bénéficier d'une journée fête - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons une personne pour un contrat en 35h par semaine en CDD pour 4 mois à partir de Mai. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 15h30 à 20h30 et le samedi de 8h30 à 13h30 puis de 15h30 à 20h30. Vous intègrerez une équipe dynamique dans un esprit familial. Expérience exigée sur les caisses tactiles de minimum 6 mois.
Vous intègrerez une entreprise à taille humaine et vous travaillerez uniquement auprès d'une clientèle de professionnels. Vous réaliserez l'encaissement et les paiements des différents articles. Travail du lundi au vendredi + le samedi matin par roulement
Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels pour la ville, l'agglo, le CCAS et le CIAS Préparer et publier les indicateurs règlementaires Préparer les notes pour la communication interne Assurer la mise à jour et le suivi des conventions, notamment avec le CDG 40 Gérer les instances paritaires (CST et FS pour ville-agglo, CCAS et CIAS) Préparer les dossiers, gérer les réunions préparatoires et les convocations, rédaction des comptes rendus, etc. Accompagner certains services de la collectivité dans la mise en œuvre de projets comportant un volet RH Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout Maîtrise des outils bureautiques Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles Excellente capacité à s'exprimer en public Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints Sens du travail en équipe et en transversalité Confidentialité, discrétion, devoir de réserve Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
Poste à pourvoir au sein d'un Centre d'affaires Mont de Marsan : - Accueil téléphonique derrière un poste standard pour la gestion d'agendas de médecins (spécialistes - généralistes - divers) - Saisie de toutes sortes de documents : courriers médicaux, juridiques, devis, factures, rapport de stage, rédaction de CV, compte rendu de conférences, réunions. - Savoir rédiger une synthèse de réunion, d'avoir une bonne maîtrise de l'orthographe et grammaire, Également ce poste nécessite d'avoir le sens du relationnel, faire preuve de patience, savoir gérer le stress, avoir un sens de l'organisation, savoir travailler en équipe, et de garder le sourire. Travail du lundi au vendredi. Heures ouverture agence : 8H30-19H00 ******Maitrise frappe de texte rapide indispensable sur ce poste Une première expérience dans ce domaine serait appréciée.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté à Mont de Marsan, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (niveau 5) au sein d'une enseigne de prêt-à-porter. En tant que Vendeur/Vendeuse prêt-à-porter, tes missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Participer à la mise en rayon et à la tenue du magasin - Réaliser les ventes - Contribuer à la gestion des stocks et des commandes - Assurer la bonne tenue de la caisse - Participer à la mise en place des opérations commerciales Tu passeras 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Tu es passionné(e) par la mode et la vente ? Tu as le sens du contact et de la satisfaction client ? N'attends pas pour postuler !
Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin. - Vous gérez l'encaissement. - Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles. - Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique. - Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos. - Contrat 25 heures, Possibilité de 30h - Qualifié dans le merchandising. Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre magasin situé au centre de Mont de Marsan : Un(e) fleuriste, souriant(e) et autonome. Poste ouvert à des personnes formées en horticulture et une formation en interne sera mise en place. Vous êtes motivé(e) et dynamique, votre cadre de travail vous permet de laisser libre cours à votre créativité Nous vous proposons un poste en CDI entre 30 ou 35 heures (à définir) Vous aurez 2 jours et demi de repos (samedi matin, dimanche et Lundi) Entretien de la boutique et des plantes , accueil et conseils clients , confection de bouquets , compositions pour toutes occasions et livraisons, arrivage des fleurs, déballage et stockage.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (niveau 5) au sein d'une enseigne de distribution spécialisée dans l'agriculture, l'élevage, la motoculture et le jardinage. Vous êtes passionné par le commerce et vous appréciez la vie « au vert » ? Alors rejoignez cette équipe ! C'est une entreprise familiale et à taille humaine. Ces magasins libre-service sont spécialisés en motoculture de plaisance, remorques, matériel de jardinage, de bricolage, alimentation animale et articles d'élevage, matériel et fournitures de conserverie, vêtements de travail et loisirs, bref tous les produits de la vie à la campagne. Compétences recherchées : - La clientèle fidèle mais aussi les nouveaux clients, de plus en plus nombreux, apprécieront d'être pris en charge avec enthousiasme et professionnalisme. Vous les accueillez, les conseillez en tenant compte de leurs besoins, vous finalisez les ventes et les complétez avec des produits additionnels, afin de développer le chiffre d'affaires. Vous assemblez le matériel et le mettez en route pour les clients. - Vous êtes également chargé de la tenue des rayons : facing, réception des commandes et remplissage des rayons, alerte sur les risques de ruptures de stock et participation aux commandes fournisseurs. Vous veillez au bon affichage des prix et à la propreté du magasin. - Le poste est polyvalent et propose des activités très variées. Il permet d'intervenir du début à la fin de la chaîne des ventes. - Vous êtes curieux, dynamique, organisé et réactif pour acquérir de l'autonomie. Détails de l'offre : - Repos le dimanche + 1 jour ouvré fixe, travail le samedi. Nous recherchons un Vendeur polyvalent dynamique pour rejoindre cette équipe ! Si vous êtes passionné par la vente mais aussi par le secteur de l'agriculture et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi et que vous possédez les compétences suivantes, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Excellente présentation - Dynamisme et enthousiasme - Sens du service client Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e) ? POSTULEZ !
Mission longue durée selon profil et disponibilité, : Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes d' ouvrier TP - VRD (F/H). Missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe : - Vous contribuerez à la bonne réalisation technique des chantiers - Vous réaliserez tout ou partie des ouvrages de travaux publics, selon les règles de sécurité en vigueur. - Vos activités principales seront les suivantes : Contribuer à l'installation des chantiers / Entretenir le matériel de chantier / Implanter le chantier / Ouvrir une tranchée / Poser des canalisations / Maçonner / Contribuer à la clôture des chantiers Profil : - Expérience souhaitée dans le secteur du TP - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pour notre nouvel établissement, le Maméta Coffee à Dax (en face de la gare) nous recherchons des serveurs(es) comptoir / Barista. Ouverture prévue au mois de juillet. Le Maméta Coffee sera ouvert du lundi au samedi de 08h00 à 19h00 avec proposition de petits déjeuners, brunch, cafés, déjeuner avec une restauration rapide faite maison, de la pâtisserie toute la journée à consommer sur place ou à emporter. De la modernité dans un esprit Maméta*. Tes missions : - Nettoyer, préparer et mettre en place le restaurant pour assurer le service - Accueillir les clients, les conseiller en maîtrisant nos offres - Servir le client avec le sourire - Maintenir le restaurant selon les normes d'hygiène et de sécurité - Préparer les boissons de spécialités Profil recherché : souriant, accueillant, organisé, rigoureux, aimant travailler en équipe. Tu sais t'adapter et aime les périodes de rush en restauration
Le poste : Votre mission : gérer l'ensemble du parc roulant et matériel bâtiment du Groupe : - Veiller à la conformité permanente des matériels en assurant l'organisation et le suivi de la maintenance préventive, curative et les contrôles périodiques, - Recenser les besoins et y apporter les réponses en veillant à optimiser l'ensemble des moyens disponibles, - Réaliser les consultations, optimiser les achats, établir les devis et les bons de commandes auprès des fournisseurs, - Assurer la gestion des sinistres et la résolution des litiges, - Suivre la facturation mensuelle, - Réaliser une veille concurrentielle et technique sur les nouveaux matériels, - Être force de proposition auprès de la Direction dans sa stratégie d'achat et de gestion de matériels, ainsi que sur le développement et l'amélioration du service, - Sensibiliser les utilisateurs à l'utilisation du matériel et au respect des procédures, - Vérifier le respect de la règlementation transport et des activités de conduite, - Effectuer un reporting des différentes activités du service auprès de la Direction. Profil recherché : Vous présentez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et vos connaissances des matériels du BTP. Très à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez notamment le Pack Office. Motivé, organisé et rigoureux, vous êtes par ailleurs aussi reconnu pour votre réactivité, adaptabilité et votre sens du service Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez au bon fonctionnement de votre rayon et savez le rendre attractif. Vous assurez tout l'aspect logistique qui incombe à votre poste, à savoir, l'étiquetage des produits et la gestion des marchandises ( Réapprovisionnement, propreté, contrôle des prix). Disponible et souriant, vous répondrez à toutes les demandes de votre clientèle. Vous êtes également garant de la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
Le Théâtre de Gascogne est un établissement public administratif en régie personnalisée. Il regroupe trois lieux de diffusion complémentaires (Le Pôle 600 places, le Molière 550 places et le Péglé 200 places). Le Théâtre de Gascogne développe un projet culturel et artistique exigeant, diversifiant les esthétiques au service des artistes, des publics et des jeunes publics grâce à un programme dédié d'éducation artistique et culturelle. Avec le soutien des tutelles et le concours de ses partenaires, le Théâtre de Gascogne déploie une permanence artistique sur un territoire toujours plus large. Sous l'autorité du Directeur technique, l'agent polyvalent F/H assure le suivi et la maintenance des trois bâtiments du Théâtre de Gascogne au sein d'une équipe technique de 6 ETP. ACTIVITÉS ET MISSIONS Il/elle : - Assure le suivi et la maintenance des trois bâtiments du Théâtre de Gascogne en lien avec la direction technique : petits travaux de réparations simples et divers sur les bâtiments et sur le matériel technique ; réception et suivi des entreprises extérieures (maintenance, ménage, etc.) ; réalisation des devis auprès des prestataires locaux - Renforce l'équipe technique sur la préparation, la gestion et le transfert du matériel technique : préparation logistique des salles, des loges et du matériel ; gestion du stock (consommable, matériel) - Participe à la préparation technique de l'accueil des spectacles et des manifestations dans le cadre des locations des locaux du Théâtre de Gascogne ; renfort sur les chargements/déchargements et montages/démontages des décors de spectacles - Pilote la mobilité au sein de l'établissement : gestion du parc de véhicules du Théâtre de Gascogne ; suivi du planning de réservation ; suivi des entretiens et révisions en relation avec le PTM et réalisation des transferts des équipes artistiques et techniques (hôtels, gare...) Missions annexes : - Intervient en renfort de l'équipe technique durant l'accueil des évènements (ouverture / fermeture des salles) - Est en charge (en alternance avec les autres membres de l'équipe) de l'accueil du public lors des spectacles et des locations (formation SSIAP 1 exigée) et de la permanence technique minimum lors des résidences
Nous recherchons pour notre restaurant un plongeur . Vous travaillerez du mercredi au vendredi de 20h-23h et samedi et dimanche de 12h-14h et 20h-23h. Vous vous occuperez de la plonge du restaurant pendant le service.
Structure spécialisée en restauration recrute un(e) serveur(se) avec expérience exigée dans ce domaine : savoir prendre des commandes. Vous conseillez les clients, assurez l'entretien courant du restaurant... Pour postuler, veuillez vous présenter avec un cv ou téléphoner. *** URGENT ***
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Lynx Sécurité, acteur majeur de la sécurité privée recrute : Lieu : MONT DE MARSAN (40) Secteur :Tertiaire Poste à pourvoir : immédiatement Horaire : Gardiennage nuit / jour vacation de 12h du lundi au dimanche Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité ADS qualifié en CDD en temps plein - ADS coef 140 AE Vos missions : - Veiller à la sécurité des biens et des personnes Vous êtes rigoureux et êtes dotés d'un grand sens de l'observation. Qu'attendez-vous ? Venez rejoindre nos équipes ! Certificats/diplômes requis : - carte CNAPS en cours de validité - HOBO et SST valide.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une enseigne de Boulangerie. Nous recherchons pour début septembre, un vendeur en boulangerie dynamique et motivé pour rejoindre cette équipe. Si vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance tout en développant vos compétences dans le domaine de la vente, cette offre est faite pour vous ! Vos Missions: - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la boulangerie - Préparer et présenter les produits en vitrine de manière attrayante - Assurer la mise en rayon et la rotation des produits - Encaisser les ventes et gérer la caisse - Participer à la préparation des commandes et à l'entretien du magasin - Contribuer à la fidélisation de la clientèle en offrant un service de qualité Compétences attendues: - Dynamisme et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et organisation dans le travail Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Mission longue durée selon profil et disponibilité : Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes d' ouvrier TP polyvalent (F/H). Missions : Vous participez à la réalisation de travaux publics : - Construire des ouvrages de petites maçonnerie de voirie et d'aménagement urbain, - Poser des bordures et des caniveaux, - Terrassement, assainissement, - Construire les réseaux enterrés de faible profondeur Profil : - Expérience souhaitée dans le secteur du TP - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. - Débutant accepté Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 33 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
**************Vérifier son éligibilité auprès de son conseiller France Travail ***************** Afin de pourvoir un poste devenu vacant, la Ruche Landaise recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de type employé de libre-service classique, auquel il faudra adjoindre de nécessaires qualités humaines compte tenu de la mission de l'association. L'employé(e) polyvalent(e) est placé(e) sous l'autorité du président et opère en équipe en parfaite coordination avec les autres salariés et bénévoles de la structure. Il (elle) va occuper des fonctions variées au cours de ses journées de travail en fonction des impératifs de l'association. Sa faculté d'adaptation sera recherchée. MISSIONS Les principales responsabilités qui lui sont attribuées sont : tenir la caisse ; mettre en rayon les différents produits, en transportant les articles de la réserve au magasin ; contrôler l'affichage et l'étiquetage des prix ; informer le responsable d'un éventuel manque afin d'anticiper la commande ; veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien pourvu ; réceptionner les livraisons des fournisseurs, pour cela utiliser les appareils de manutention tels que transpalettes manuels ; vérifier la conformité des arrivages et participer à leur stockage en réserve ou chambre froide ; vérifier régulièrement les produits stockés en réserve et dans les chambres froides (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.) ; inspecter régulièrement les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.) ; renseigner et assister les clients avec bienveillance ; option : conduire le fourgon pour transporter des produits alimentaires ou non. QUALITES REQUISES avoir un bon relationnel, le sens du contact et faire preuve de discrétion pour laisser la place au client ; être motivé(e) et intéressé(e) par les apprentissages ; avoir l'esprit d'équipe ; être résistant(e) physiquement (position debout ou en mouvement une grande partie de la journée), capable de manœuvrer un transpalette manuel et apte au port de charges raisonnables ; respecter rigoureusement les consignes d'hygiène et de continuité de la chaine du froid ; avoir en toutes circonstances une tenue vestimentaire et un comportement irréprochables tant vis-à-vis des autres membres de la Ruche Landaise, salariés ou bénévoles, que des clients bénéficiaires ou des autres usagers de la plateforme sociale ; être ponctuel(le) ; savoir tenir une caisse, encaissement des achats des clients bénéficiaires et opérations quotidiennes de clôture de journée, ou avoir les capacités pour apprendre à le faire rapidement . Il peut être à temps complet ou à temps partiel de 24 heures par semaine.
Poste basé sur Aire sur Adour (40) Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS Hôtellerie/Restauration ou BAC PRO cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
La pharmacie du PEYROUAT à MONT DE MARSAN cherche un ou une préparatrice en pharmacie en CDI, de préférence à plein temps à compter du 1 er septembre pour renforcer son équipe. Pharmacie de quartier Rémunérations attractive plus prime . Travail un samedi matin sur deux. Possibilité d'aménager l'emploi du temps pour avoir des weekend de trois jours une semaine sur deux .
La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes H/F pour ses entrepôts.. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : - d'un matériel connecté - d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien Vous avez idéalement le CACES R489 1B et/ou CACES R485 Cat2
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne disponible du 05 avril au 13 avril 2024 inclus . Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Vous êtes force de propositions et de solutions ? Vous avez un sens développé du service client ? Et si vous deveniez Magasinier (H/F) d'un de nos magasins CONFORAMA ? Votre quotidien chez Conforama : En intégrant l'équipe dépôt, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : Réceptionner et organiser les marchandises. Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. Remettre les produits à vos clients. Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients. Description de l'entreprise Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Dax recrute des nouveaux talents : Animateur BAFA (F/H) Vos missions : Vous serez en accueil d'enfants de 6 mois à 10ans pour les surveiller et animer la garderie. Travail en mission d'intérim pour la journée du samedi 06/04/2024 Votre profil : - BAFA obligatoire - Vous avez de l'expérience dans l'animation avec des enfants - Vous êtes sociable, inventif et aimez travailler en équipe
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une Boulangerie Pâtisserie. En tant que vendeur / vendeuse en boulangerie, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle avec sourire et professionnalisme - Préparer et mettre en valeur les produits de la boulangerie - Assurer la gestion des commandes et des stocks - Effectuer l'encaissement et veiller à la propreté du point de vente - Participer à la mise en place des actions commerciales et promotionnelles Vous évoluerez dans un environnement convivial et dynamique, où la satisfaction des salariés et des client sont au cœur de leurs préoccupations. Compétences attendues : - Etre à l'aise avec le contact direct du client - Dynamisme, réactivité et sens du service - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans le travail Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Nombreux avantages : CE, Primes participations, Primes objectifs, Challenges, 30% Avantages salariés sur les formules. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin passionné(e) par le service client et la performance commerciale. Votre rôle sera de gérer et d'optimiser les activités commerciales du magasin, de superviser l'équipe et de contribuer à son développement. Vos Responsabilités Clés : - Gestion quotidienne du magasin. - Garantir la satisfaction clientèle par un service de qualité. - Recruter, former et encadrer une équipe de vente performante. - Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs. - Gestion des stocks et réapprovisionnement régulier. - Supervision des opérations financières et garantie de leur précision. - Maintien d'un environnement de travail propre et organisé. Pourquoi Nous Rejoindre ? - Rémunération compétitive, primes mensuelles et annuelles. - Avantages sociaux complets (tickets restaurant, mutuelle intégralement prise en charge). - Réductions tarifaires exclusives. - Programmes de formation continue pour votre développement personnel et professionnel. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Forfait jour. Si vous êtes motivé(e) par les défis et passionné(e) par le secteur de la vente au détail, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe ambitieuse et dynamique.
Vous souhaitez créer votre entreprise de manière indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un réseau et de ses partenaires ? Vous souhaitez proposer des services au domicile de particuliers ? Vous souhaitez participer activement au développement économique, de l'emploi dans votre région et être reconnu comme tel ? Vous souhaitez pérennisez votre entreprise en profitant des synergies, de la renommée d'un réseau et d'une enseigne reconnue ? Rejoignez notre réseau et participez à la prochaine session d'intégration des nouveaux chefs d'entreprises franchisés de notre enseigne CONFIEZ-NOUS en adressant un mail à contactfranchise@confiez-nous.fr afin de solliciter un rendez-vous avec un membre de notre comité qui pourra vous renseigner concernant les différentes étapes de votre projet. Mieux nous connaître : Confiez-Nous propose depuis 2009 une gamme complète de services en mode prestataire : *Une commercialisation différente des services avec une possibilité d'abonnement. *Un vaste bouquet de services destiné aux actifs, seniors, enfants de plus et de moins de 3 ans, personnes dépendantes. *Une évaluation des besoins personnalisée et réalisées par des professionnels. *Des agences de proximités pour faciliter l'accueil et simplifier la relation avec nos clients/bénéficiaires. *Une démarche d'amélioration continue. Les agences Confiez-Nous enregistrent de bons résultats. Par exemple, dans une ville de moins de 25 000 habitants, une agence réalise en moyenne un chiffre d'affaires en année 1 de 95 000 euros, en année 2 de 200 000 euros et en année 3 de 350 000 euros. Nos agences fonctionnent en mode prestataire : Le particulier achète à l'organisme de SAP une prestation qui lui sera facturée. L'organisme est l'employeur de l'intervenant qui effectue la prestation au domicile du client. Un réseau au service de ses franchisés : *Un accompagnement de proximité pour les franchisés. *Un réseau facilitateur par la mise en place de supports externes, partenariats, ateliers, actions commerciales, gestion électronique des documents, site internet, conventions annuelles, . *Un accompagnement du franchisé dans ses perspectives de développement. Durée du contrat : 7 ans Droit d'entrée : 18 000 € Redevance : 4 % du CA HT et 3 % dés que votre CA atteint 30 k€/ mois Formation initiale : 10 jours et 5 jours en intégration agence Assistance : permanente via le réseau de franchise et/ou les supports externes mis en place
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une agence d'intérim. En tant que commercial(e) en agence d'intérim, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients, de prospecter de nouveaux partenaires, de répondre aux besoins en recrutement de nos clients, de participer à la gestion administrative des contrats d'intérim, et de veiller à la satisfaction des intérimaires. Vous serez également amené(e) à assurer le suivi des missions d'intérim, à contribuer à l'élaboration de plans d'actions commerciales, à participer à des événements de networking et à représenter l'agence lors de salons professionnels. Votre rôle sera essentiel dans le développement de l'agence et dans la construction de relations durables avec les clients et les intérimaires. Si vous êtes issu(e) de la filière commerce, avec une appétence pour la vente et la négociation, si vous avez un très bon relationnel, que vous êtes dynamique et motivé(e), alors vous êtes le profil commercial que nous recherchons. Alors n'hésitez plus, rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une agence intérim. Compétences attendues : - Connaissance des techniques de vente et de négociation - Capacité à prospecter et à fidéliser une clientèle - Sens de l'écoute et du conseil - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Maîtrise des outils informatiques - Permis B obligatoire Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée !
Sous l'autorité de la directrice des services et du directeur adjoint des services, le (la) chef de service encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires. Il (elle) doit veiller au bon fonctionnement du secteur dont il (elle) est responsable et a les missions suivantes : - Manager les salariés, s'assurer de la continuité du service, de la prise en charge des personnes et du respect de leurs droits, - S'assurer du respect des obligations légales, des procédures internes, des bonnes pratiques professionnelles, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Participer aux réunions d'encadrement et à tout groupe de travail, - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'UDAF des Landes, - Transmettre les informations auprès des salariés, - Rendre compte de son action et alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, - Représenter l'UDAF des Landes au niveau des partenaires institutionnels et associatifs. Attributions et responsabilités - Il (elle) contribue à assurer la permanence et la continuité du service à l'usager, - Il (elle) est en charge de mettre en œuvre dans son secteur d'intervention le projet de service, les notes de service, procédures et autres consignes établies et validées par la Direction, - Il (elle) anime, organise et coordonne les actions des salariés qui lui sont rattachés pour le bon exercice des mandats judiciaires et/ou conventionnels confiés à l'UDAF, en coordination avec les autres secteurs et/ou services. A ce titre, il supervise, contrôle et encadre l'action et les conditions de suivi, de prise en charge des mandats confiés à l'UDAF pour son secteur par les salariés qui lui sont rattachés, - Il (elle) anime les réunions d'équipes, - Il (elle) participe au recrutement des salariés du service, - Il (elle) accueille, forme et contribue à l'intégration des nouveaux recrutés dans son équipe, - Il (elle) participe à l'optimisation du parcours professionnel de chacun de ses collaborateurs dans son équipe et dans les services de l'UDAF. Il conduit à cet effet les entretiens professionnels, - Il (elle) est acteur et force de propositions de l'ensemble des réunions de service auxquelles il est appelé à participer - Il (elle) s'assure de la sécurité de ses collaborateurs et veille au respect de l'ensemble des règles, règlements et chartes adoptés et validés par la Direction. Prise de fonctions dès que possible. Forclusion des candidatures le 24/04/2024. **** Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre candidature, sans cela elle ne sera pas étudiée ****
Cabinet de diagnostic reconnu, présent depuis plus de 20ans, recherche technicien(ne) certifié(e) 6 domaines ou DPE/auditeur énergétique avec une première expérience. Possibilité d'exercer en duo sur les biens complexes pour une meilleure qualité de travail.
Lieu de Travail : Mont de Marsan CDI à temps plein Postes à pourvoir : 1 Repos Dimanche Lundi Les missions Vous effectuez la mise en place et gérez les inventaires. Vous êtes garant(e) du bon déroulement de la production en collaboration avec le reste de l'équipe. Vous gérez les commandes Vous êtes garant(e) de la qualité des pizzas. Vous êtes garant de l'hygiène et de l'ordre de votre poste de travail et des équipements. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par l'univers de la pizza Vous avez une expérience entant que Pizzaïolo / Pizzaïola Vous avez le sens du service et le goût de la satisfaction client Vous avez un esprit d'entraide et bienveillant avec vos collègues Vous avez un esprit problem-solving et collaboratif Vous savez allier qualité et rapidité, être organisé est la clé !
Boulangerie et viennoiserie artisanale, patisserie fine, charcuterie Ibérique, restauration.
Vous sécurisez le chantier et effectuez les différents travaux de création et d'aménagement d'espaces: terrassement, dalle béton, pose de pavés, clôtures, allées, massifs, portail... Vous serez amené(e) à conduire du matériel de type mini-pelle (caces pelle est un plus) Permis remorque et/ou poids lourd appréciés possibilité d'avoir quelques chantiers en espaces verts. Pas de travail le week-end, ni le vendredi après-midi.
Planfor est une entreprise agricole qui concentre, 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt : une jardinerie en ligne, l'accompagnement des propriétaires forestiers du Massif des Landes de Gascogne, la production de jeunes plants. Le site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour particuliers et les professionnels. Accessible en 4 langues, Planfor.fr dessert toute l'Europe de l'Ouest. Entrepreneurs et forestiers, propriétaires forestiers, ONF, professionnels du paysage, agriculteurs ou jardiniers amateurs, chacun peut en acheter en quelques clics tous les produits nécessaires à la réalisation de son projet d'aménagement extérieur. L'entreprise compte 110 collaborateurs (ETP) et double ses effectifs en haute-saison. Vos principales missions - Service Clientèle 1. Conseil Clients 2. Traitement du SAV 3. Gestion de l'accueil physique (clients, transporteurs, prestataires ) 4. Gestions des appels téléphoniques 5. Gestion des messages électroniques - Back Office 6. Flux documentaires 7. Tâche administratives diverses Profil souhaité - Rigueur, travail en équipe, polyvalence, dynamique et organisé Contrat - Temps complet : 35h - CDD de 2 mois - Salaire : 12,75€/h Avantages - CSE - Réfectoire - Cadre de travail agréable
La Scalandes recrute dans le cadre de contrats de professionnalisation démarrant le 25 mars 2024, 20 préparateurs de commandes pour un contrat de 7 mois Vous intègrerez une formation vous permettant de vous former et d'obtenir un titre professionnel. Condition d'entrée en formation : Age =/+ 18 ans. Vous alternerez des semaines en centre de formation avec des semaines en entrepôt. Formation dispensée par CSF dans les locaux de La Scalandes.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une enseigne de grande distribution. Vous êtes sérieux, curieux, possédez un excellent relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise ? Vos missions : - Accueil et conseil client - Encaissement - Mise en rayon et approvisionnement - Gestion des stocks - Participation à la bonne tenue du magasin - Polyvalence sur l'ensemble des tâches du point de vente - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Compétences : - Dynamique - Souriant - Capacité à travailler en équipe - Sens du service client - Adaptabilité / polyvalence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni aucun frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Spécialisée dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante, la société 123 Pare-Brise comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement. Nos maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements et des Hommes. C'est pour toutes ces raisons que nous recherchons un animateur commercial H/F pour le secteur de Mont-de-Marsan. VOS MISSIONS Rattaché(e) au manager commercial du secteur, tout comme Denis BROGNIART, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque 123 Pare-brise auprès des clients. - Animer des opérations commerciales - Capturer le maximum de clients : Prise de RDV via stand en GMS - Assurer sa présence chaque semaine en galerie marchande à raison d'une opération commerciale par mois par centre minimum - Garantir la bonne installation de son stand et son attractivité - Développement du chiffre d'affaires - Créer et développer votre portefeuille client - Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous - Atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Commerciale. - Assurer l'interface avec les centres et autres services support de l'entreprise Vous êtes titulaire du permis B, boîte manuelle Vous aimez relever de nouveaux challenges La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime Vous êtes à l'écoute de vos collègues et avez le sens du service Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait Base fixe Primes mensuelles sur résultat pouvant dépasser les 1800€ Véhicule de service Carte carburant Primes de panier repas Tablette Indemnité forfait téléphonique jusqu'à 20 € mensuelle.
Vous renforcez l'équipe en place durant les services du midi et du soir dans un restaurant gastronomique, Vous assurez la mise en place, la prise de commande et le service à l'assiette. L'anglais serait un plus Travail du mardi au samedi Horaires en coupure, 2 jours et demi de repos par semaine Poste non logé
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Sous la responsabilité d'un responsable vous serez chargé d'installer les dons en magasin solidaire (mobilier, vaisselle, bibelots,..) Vous devrez renseigner les clients et les aider à transporter leur achat dans leur véhicule. Contrat de 6 mois pouvant être renouvelé. Dans le cadre de ce contrat à durée déterminée d'insertion vous bénéficierez d'un accompagnement social et professionnel pour optimiser votre retour à l'emploi. Vous devrez vérifier votre éligibilité au contrat d'insertion auprès de votre conseiller (ère) France Travail Pole Emploi ou auprès de notre structure. Vous pouvez déposer votre candidature directement au recruteur.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client (niveau 5) au sein d'une enseigne de distribution spécialisée dans l'agriculture, l'élevage, la motoculture et le jardinage. Vous êtes passionné par le commerce et vous appréciez la vie « au vert » ? Alors rejoignez cette équipe ! C'est une entreprise familiale et à taille humaine. Cette entreprise possède des magasins libre-service qui sont spécialisés en motoculture de plaisance, remorques, matériel de jardinage, de bricolage, alimentation animale et articles d'élevage, matériel et fournitures de conserverie, vêtements de travail et loisirs, bref tous les produits de la vie à la campagne. Nous recherchons un Attaché Commercial H/F Terrain pour rejoindre cette enseigne spécialisée en motoculture, jardinage, bricolage et entretien des espaces verts depuis plus de 20 ans ! En tant qu'Attaché Commercial en alternance, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels, de mairies, d'écoles, etc. - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes - Suivre les ventes et négocier les contrats commerciaux - Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats Compétences recherché(e)s : - Vous êtes curieux, dynamique, organisé et réactif pour acquérir de l'autonomie. Nous recherchons un Attaché Commercial dynamique pour rejoindre cette équipe ! Si vous êtes passionné par la vente mais aussi par le secteur de l'agriculture et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous ! Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en contrat d'apprentissage. Cette offre vous est proposée en partenariat avec une entreprise de propreté située à Mont de Marsan. La formation se fera à Pessac avec un hébergement pris en charge par l'entreprise. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - Des opérations de nettoyage courant - Le nettoyage manuel et mécanisé - Le nettoyage des bureaux - Le nettoyage des sanitaires - Le nettoyage des communs - L'entretien des espaces vitrés à hauteur d'homme - Le lavage manuel, lustrage, spray méthode, - Le nettoyage haute pression. - L'utilisation de perche - Le respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Eligible au contrat d'apprentissage (Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance TH) Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute des nouveaux talents pour un poste de Chauffeur Poids Lourd avec grue auxiliaire (F/H) Missions : - Conduite du camion type PL et / ou tarière , manipulation de la grue auxiliaire - Livraison, levage de mâts et dépose de poteaux télécom Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - CACES Grue auxiliaire à jour et vous justifiez d'une première utilisation réussie - Avoir une expérience sur le plantage de poteaux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 33 ans !
Mission longue durée selon profil et disponibilité- débutant accepté(e) Notre agence Adéquat de Saint Sever recrute des nouveaux talents sur des postes (F/H) de manutentionnaire Missions : - Montage et démontage de chapiteaux pour des évènements ( mariage, fête, repas d'entreprise, réception) - Installation de parquets, mobiliers, vaisselle, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Débutant accepté(e) - Sérieux, ponctuel, dynamique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint Sever recrute des nouveaux talents pour des postes de conducteur de bus urbain H/F - Vos missions : - Assurer les circuits urbains du secteur Mont-de-Marsan- Répondre aux attentes des voyageurs (demande d'informations,...)- Garantir la gestion des recettes/titres de transport- Assurer les vérifications du véhicule avant départ et assurer son entretien (lavage, carburant...)- Signaler le mauvais état de fonctionnement de certains organes- Remise des documents obligatoires : disques, vidage de cartes, etc... Votre profil : - Titulaire du permis D + FIMO Voyageurs - Vous justifiez d'au moins 6 mois de conduite de bus - Vous avez une bonne connaissance géographique du secteur- Vous avez le sens de la communication et le sens des responsabilités - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. - Temps partiel : idéal complément de salaire, ou retraité de la fonction publique
Pour notre nouvel établissement, le Maméta Coffee à Dax (en face de la gare) nous recherchons notre Manager de restaurant. Ouverture prévue au mois de juillet. Le Maméta Coffee sera ouvert du lundi au samedi de 08h00 à 19h00 avec proposition de petits déjeuners, brunch, cafés, déjeuner avec une restauration rapide faite maison, de la pâtisserie toute la journée à consommer sur place ou à emporter. De la modernité dans un esprit Maméta*. Encadré(e) par la Gérante, tu piloteras le restaurant en collaboration avec le Chef de cuisine, en veillant à son bon fonctionnement quotidien et tu offriras la meilleure qualité de service à tes clients. Tes missions : - Gérer le restaurant au quotidien en veillant à son bon fonctionnement - Former et animer tes équipes de salle - Garantir le respect d'hygiène et sécurité - Piloter et optimiser l'approvisionnement et la gestion des stocks des boissons et consommables - Superviser la gestion RH opérationnelle, plannings, objectifs, temps de travail - Prendre les commandes sur places et à emporter - Résoudre les problèmes ou les conflits qui pourront survenir Autonome, dynamique, organisé, rigoureux et force de proposition, tu es doté d'un tempérament commercial et as le sens de l'engagement et des responsabilités, vient rejoindre le Groupe Eovest Restauration. *Mamie en Gascon
Synergie recherche pour son client un Aide Foreur F/H sur le secteur de Mont de Marsan. Vos principales missions : - Déplacement sur les différent chantier - Assurer l'installation, la mise en route et le bon fonctionnement d'installation de forage - veiller à l'installation des structures d'extraction Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Maméta Bistro se situe au centre-ville de Mont-de-Marsan, ouvert à l'année, nous recherchons notre second de cuisine (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe. Cuisine sur place, produits frais. Capacité de 100 places à l'intérieur et 50 en terrasse, nous sommes un Bistro/Brasserie avec des plats traditionnels simples, fait maison avec une pointe de modernité. Le candidat sera 1 pilier de notre cuisine en appui du chef, il a des connaissances des techniques de cuisson des produits viandes et poissons. Il est rapide, organisé, il maitrise les principes d'hygiène HACCP, sait manager une équipe. Il remplace le chef quand celui-ci est absent, pour la cuisine et les relations avec les fournisseurs. Il participe à l'élaboration des cartes et menus. Heures supplémentaires majorées - Pourboires, Primes. 2 jours entiers de repos (dont le dimanche) + 2 1/2 journées.
Le poste : Le Chef d'Equipe organise le fonctionnement des activités production par le management des équipes, la gestion des flux de déchets entrants etsortants, le respect du cahier des charges de la REP PMCB, ainsi que la maintenance des installations et des engins. Il s'assure de la conformité du site par rapport aux prescriptions techniques des arrêtés préfectoraux et s'assure de maintenir un site toujours propre et ordonné. En charge de l'accueil et de la formation des nouveaux arrivants, il veille à l'application des procédures et de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Profil recherché : Connaissances : Connaissance des normes sur le traitement des déchets Connaissance technique et règlementaire du transport Connaissance de la politique sécurité groupe Connaissance des outils informatiques. Connaissance des DAE, AP et prescriptions techniques CACES R. 482 catégories B1 et C1 CACES R. 489 catégorie 3 Savoir-faire : Compétence en gestion et organisation des flux Diagnostiquer les problèmes techniques et initier les actions correctives Savoir travailler en transversalités avec les services support du groupe et ses collaborateurs Diriger, animer et développer une équipe Concevoir, formaliser et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires Savoir-être : Sens de l'écoute Goût pour le travail de terrain Capacité à travailler en équipe Respect de la hiérarchie Esprit d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative - autonomie Disponibilité Ponctualité Capacité d'adaptation et d'organisation - Polyvalence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous travaillons auprès d'agriculteurs laitiers afin de trouver LA perle rare qui saura amener ses connaissances et ses compétences sur leur exploitation. Les éleveurs sont dans une démarche d'automatisation des salles de traite pour assurer un confort de travail et de vie des salariés. Si vous êtes Ouvrier agricole H/F et que vous voulez vivre une nouvelle expérience, lisez ceci ! Vos missions : Vous participez à la vie active et quotidienne d'une exploitation agricole, à savoir : - Assurer l'alimentation du troupeau - Effectuer le nettoyage des bâtiments et le paillage des litières - Surveiller le cheptel sur les soins, vêlages. - Conduire un engin agricole (tracteur) - Savoir réparer et assurer la petite maintenance agricole Profil recherché : Issu(e) d'une formation agricole avec un minimum d'expérience dans le domaine. Vous avez déjà travaillé dans une exploitation agricole et connaissez le système laitier. Vous portez une attention rigoureuse au bien-être animal et vous avez envie de participer à leur confort. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI à mi-temps ou temps plein selon les exploitations - Rémunération selon expérience - Possibilité de compléter votre temps de travail sur une autre exploitation voisine - Postes à pourvoir dans tout le département (40) -------------------------------------------------------------------------------------------------- Pourquoi postulez chez nous ? - Nous garantissons un suivi rigoureux entre candidats et partenaires - Nous mettons en place diverses formations pour accroître vos compétences - Nous vous proposons divers contrats (Intérim, CDD, CDI) - Notre équipe vous accueille dans un environnement chaleureux "La vie est déjà assez compliquée alors prenons du plaisir à travailler"
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur de l'agroalimentaire, un Responsable d'exploitation agricole H/F. Vos missions : Mettre en place d'une chaîne de nettoyage, calibrage et conditionnement des légumes en étroite collaboration avec les responsables de la filiale du groupe. - Définir l'assolement, suivre les cultures, irrigation - Gérer le parc matériel et gérer la main d'œuvre éventuelle Etablir des partenariats avec d'autres agriculteurs pour augmenter le rendement de légumes. Être garant du bon fonctionnement du séchoir à maïs, du stockage et de la chaîne de conditionnement Assurer la livraison des produits vers les sites de production. Participer aux réflexions et à l'élaboration des projets sur votre site (construction du bâtiment agricole, investissement dans le matériel de préparation des terres, de récoltes de légumes, de conditionnement et de logistique ...) Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en agriculture, vous possédez une excellente connaissance de l'agronomie. Avec une réelle envie de produire des légumes de qualité, vous êtes un véritable professionnel du secteur grâce à votre expérience significative de 5 ans minimum. Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, dans les Landes. - Rémunération : 38000€ à 47000€ brut annuel selon votre expérience - Aide au logement sur place À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Le poste : PROMAN MONT DE MARSAN recrute des Ouvriers agroalimentaire H/F secteur Sarbazan En tant qu' ouvriers agroalimentaire vos tâches sont : Mission longue durée, divers ateliers Expédition ; Mise en barquette/étiquetage ; Découpe ; Parage ; Eviscération. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; La possibilité de vous former sur place ; Environnement de travail dynamique ; Les horaires sont du 2x8, Du lundi au vendredi Profil recherché : INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Contrat intérim ; Planning selon besoins entreprise ; Taux horaire fixe + 10% de congés payés ; CET 5% ; Acompte de paye à la semaine si besoin ; Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) ; L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie Secteur de Mont de Marsan Travail : En journée 1jour de repos semaine + travail 1 week-end sur 2. Au programme: entraide à la vie quotidienne, maintien et développement de l'autonomie, accompagnement à la vie sociale. Profil recherché: Autonomie ++, savoir travailler en équipe, avoir une capacité créative et une grande capacité d'adaptation. Nous recherchons une personne bienveillante prêt(e) à transmettre son sourire et son envie d'investissement auprès de l'équipe. Vous n'êtes pas diplômé ? Nous sommes centre de formation et serions ravis de vous y intégrer, votre savoir être peut faire toute la différence. Formations certifiantes et rémunérées dispensées par des experts issus du terrain, en présentiel et à distance partout en France Cycles de formation pouvant démarrer tout au long de l'année Salaire revalorisé une fois vos nouvelles compétences validées Parcours de formation continue qui débouche sur l'obtention du diplôme d'Assistant de Vie aux Familles Vitalliance 20 ans d'expériences, entreprise handi accueillante, présente sur tout le territoire nationale vous propose: Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, jusqu'à 11,98 euros / heure Remboursement à 100% de l'abonnement aux transports en commun Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.38 euros / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes pour les missions complexes Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime d participation : versement annuel (650 euros brut montant renseigné pour 2022 pour un salarié à temps plein présent toute l'année en 2021) En intégrant Vitalliance vous accédez à: Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV .
Rattaché(e) au directeur adjoint, le Centre d'Examen de Santé a pour missions principales de: - proposer des bilans de santé gratuits aux personnes éloignées du système de soins ou fragilisées ; - développer la prévention auprès de ces publics ; - promouvoir la vaccination. Vos missions: - vous organisez, planifiez, coordonnez et dispensez les soins infirmiers ; - vous gérez le dossier de soins, renseignez le dossier du patient et participez aux réunions d'équipe ; - vous conseillez, informez et éduquez le patient et son entourage ; - vous contribuez au recueil de données cliniques et épidémiologiques ; - vous participez à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé du patient et de son entourage ; - vous gérez et contrôlez le matériel, produits et dispositifs médicaux. Votre profil : - vous savez réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité ; - vous maîtrisez les connaissances théoriques et cliniques nécessaires à la pratique infirmière ; - vous savez adapter ses conseils en fonction de la situation personnelle du patient ; - vous savez évaluer l'état de santé d'un patient et alerter les interlocuteurs compétents ; - vous savez écouter et créer une relation de confiance avec le patient ; - vous savez mobiliser des techniques pédagogiques dans l'information du patient et de son médecin traitant ; - vous savez argumenter afin de convaincre et susciter l'adhésion du patient ; - vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - vous transmettez des informations claires, précises et synthétiques à l'écrit comme à l'oral, en fonction des interlocuteurs et des situations ; - vous savez analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne examinée et la continuité des soins ; - vous connaissez les principes de la démarche qualité, les bénéfices attendus et les moyens d'y arriver ; - vous savez recueillir et analyser les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne ; - vous savez identifier les situations d'urgence et y faire face ; - vous savez identifier vos responsabilités, les limites de vos interventions et organiser votre activité en fonction des moyens, des objectifs et des contraintes ; - vous anticipez le renouvellement des produits et matériels médicaux pour éviter les ruptures de stocks ; - vous renseignez et mettez à jour le dossier de soins avec rigueur et régularité dans l'objectif d'optimiser de la qualité de service ; - vous êtes capable de proposer des actions adaptées s'intégrant dans la démarche qualité ; - vous faites preuve de maîtrise de soi, de disponibilité et d'écoute auprès du patient ; - vous vous impliquez dans le partage et la transmission de ses connaissances et votre savoir-faire ; - vous savez appliquer des procédures, protocoles de soins et la charte du patient ; - vous connaissez l'institution et de son mode de fonctionnement ainsi que le projet médical de l'établissement ; - vous connaissez les règles déontologiques Date limite de réception des candidatures : 06 mai 2024 LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE, SANS CELA VOTRE CV NE POURRA ETRE ETUDIE
Le Service Économie Agricole, organisé en trois unités, met en œuvre les politiques publiques du ministère de l'agriculture et de l'alimentation au niveau du département des Landes (4000 exploitations). Il contribue à la promotion du rôle de l'agriculture au niveau économique, social et environnemental et à l' aménagement du territoire. Aide à la saisie et l'instruction des dossiers PAC Selon les directives données en interne, l'instructeur est amené à : - saisir des informations sur le logiciel ISIS et traiter des alertes - aider à la saisie des clauses de DPB Poste en collaboration avec les autres agents du service.
Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expériences en aide à la personne? Vous avez 18 mois d'expérience et vous êtes prêts à réaliser une formation en interne pour vous permettre de nous rejoindre ? Ce poste est fait pour vous ! OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) à Saint-Perdon. Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Notre agence Ouihelp Mont de Marsan recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile. Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail: - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,63€ brut/heure (congés payés inclus) et qui évolue avec le temps - une indemnité à chaque déplacement - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez - des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Pour avoir des avantages dédiées à nos Auxiliaires de vie Ouihelp. Via votre application Ouihelp Pro, Ouihelp vous donne accès à tous les avantages pour vous faciliter la vie: - Plateforme de réductions pour vos dépenses de la vie quotidienne et vos petits plaisirs ! - Salaire à la demande pour être payé-e quand vous en avez besoin - Mutuelle à tarifs négociés : pour couvrir vos dépenses de santé pour vous et votre famille - Primes de parrainage pouvant aller jusqu'à 400 euros Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Vous avez le profil? Rejoignez-nous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Venez nous rencontrer ! Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement 18 mois d'expériences acceptées sous condition de la réalisation d'une formation interne de préparation à l'emploi (14h en e-learning / formation à distance / en dehors des heures de travail/ rémunérée).
Agent d'entretien H/F pour l'entretien de divers locaux entreprises et particuliers. Contrat en intérim variant de 8h à 16h par semaine. Horaires modulables en cas de complément d'activité. La répartition des heures s'effectuera du lundi au vendredi. Ménage, rigueur, rapidité, conformité. Autonomie, ponctualité, prise d'initiative en accord avec la direction sont des points primordiaux pour ce poste à pourvoir rapidement.
Société de nettoyage & d'entretien de locaux ainsi que d'entretien des espaces verts pour les professionnels er les particuliers , rénovation second oeuvre .
L'A.S.A.E.L. recrute pour son service d'AEMO renforcée : EDUCATEUR SPECIALISE, ASSISTANT SOCIAL OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) CDD de 6 mois à temps plein dans le cadre d'un accroissement de l'activité Descriptif de la mission Conduire des mesures renforcées d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux ; et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents. Dans une alternative au placement, mettre en œuvre un accompagnement intensif dans l'environnement naturel du mineur A partir de décisions prises par les juges des enfants, la mission consiste à apporter aide et conseil à la famille, à suivre le développement de l'enfant, quand sa santé, sa moralité ou sa sécurité sont en danger ou si les conditions de son éducation sont gravement compromises. Qualités requises - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre équipe interdisciplinaire - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de travail en partenariat - Capacité d'organisation du travail - Bonne pratique rédactionnelle - Force de proposition pour mener des actions innovantes - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Connaissance du travail en milieu ouvert - Maitrise des techniques de conduite d'entretien - Maîtrise de l'outil informatique Profil - Diplômé(e) ES ou AS ou EJE - CCNT du 15/03/1966 - Prime Ségur - Permis B - Horaires du lundi au samedi Poste à pourvoir dès que possible
Présentation de l'ASAEL : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes. Descriptif du service : Les visites médiatisées, ordonnées par les juges des Enfants, permettent à un enfant placé et à un parent (ou un autre membre de sa famille), de se rencontrer dans un lieu neutre et sécurisé en présence d'une tierce personne. Elles visent à permettre à l'enfant de maintenir ou de créer un lien avec son parent, de soutenir les parents dans la consolidation du lien et d'évaluer l'évolution de ce lien parent-enfant afin d'adapter les interventions, toujours dans l'intérêt du mineur. Le service Pôle Parentalité est composé de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du département. Missions du poste dans le cadre du projet de service : Sur demande du chef de service, le professionnel est amené à assurer des visites médiatisées dans le cadre du remplacement de ses collègues pour des absences non programmées. Ces interventions, sans préparation en amont, demandent une réelle capacité d'adaptation à chaque contexte, une forme de souplesse dans la gestion du temps de travail (cadré par le droit du travail et son contrat) et des déplacements professionnels (avec un véhicule de service mis à disposition pour ces déplacements). Les possibilités d'interventions concernent l'ensemble des sites relatifs aux visites médiatisées de l'association (Hagetmau, St Paul lès dax, Mont de Marsan, Morcenx). En complément, il est désigné pour assurer le remplacement de ses collègues absents pour congés prévus par le dispositif conventionnel, ou pour formation. Dans les deux cas, il peut s'agir de visites simples et de visites doubles (1+1). Compétences attendues : - Capacités relationnelles et d'adaptation propres au travail auprès des usagers - Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de flexibilité dans l'organisation des interventions, au regard des besoins du service - Capacité de travail en partenariat - Bonne pratique rédactionnelle - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Maitrise des techniques de conduite d'entretien et de restauration des liens - Maîtrise de l'outil informatique Profil : - Diplômé(e) ES ou EJE ou ASS - Permis B Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL - CCNT du 15 mars 1966 - Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Prime Ségur - Véhicule de service - Bénéficier d'une journée fête - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir à compter du 02 avril 2024
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (niveau 5) au sein d'un magasin de Moto. Vous êtes passionné(e) de moto, rigoureux, naturellement souriant et vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle votre sens commercial sera un atout ! Nous recherchons un vendeur moto dynamique pour rejoindre cette équipe passionnée de deux roues. En tant qu'alternant en BTS MCO, vous serez chargé(e) de développer les ventes de motos, d'accessoires et de services associés. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients en magasin - Réaliser des démonstrations de produits - Suivre les ventes et les objectifs fixés - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Assurer le suivi clientèle après-vente - Contribuer à la mise en place d'actions commerciales - Participer à l'animation du point de vente - Participer à des salons et événements liés au secteur des motos - Assister le responsable commercial dans ses mission Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Être dynamique et motivé(e) - Avoir une connaissance des motos et une passion pour le secteur - Être organisé(e) et autonome - Avoir un bon relationnel et le sens du service client Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni aucun frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expériences en aide à la personne? Vous avez 18 mois d'expérience et vous êtes prêts à réaliser une formation en interne pour vous permettre de nous rejoindre ? Ce poste est fait pour vous ! OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) à Mont de Marsan. Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Notre agence Ouihelp Mont de Marsan recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile. Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail: - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,63€ brut/heure (congés payés inclus) et qui évolue avec le temps - une indemnité à chaque déplacement - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez - des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Pour avoir des avantages dédiées à nos Auxiliaires de vie Ouihelp. Via votre application Ouihelp Pro, Ouihelp vous donne accès à tous les avantages pour vous faciliter la vie: - Plateforme de réductions pour vos dépenses de la vie quotidienne et vos petits plaisirs ! - Salaire à la demande pour être payé-e quand vous en avez besoin - Mutuelle à tarifs négociés : pour couvrir vos dépenses de santé pour vous et votre famille - Primes de parrainage pouvant aller jusqu'à 400 euros Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Vous avez le profil? Rejoignez-nous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Venez nous rencontrer ! Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement 18 mois d'expériences acceptées sous condition de la réalisation d'une formation interne de préparation à l'emploi (14h en e-learning / formation à distance / en dehors des heures de travail/ rémunérée).
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
*** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE*** Le poste de chargé de production est affecté au service Forêt-Bois. Le service Forêt-Bois intervient sur l'ensemble du Massif Forestier des Landes de Gascogne. Il accompagne les propriétaires forestiers pour : - La gestion forestière ; - Les travaux sylvicoles ; - La vente de bois ; - La vente de plants. Le service Forêt-Bois compte 32 collaborateurs (l'entreprise compte 110 ETP) Principales missions - Planifier, organiser et suivre les chantiers sylvicoles (travaux et exploitation de bois) ; - Coordonner les équipes sur le terrain et assurer une communication efficace entre les différents intervenants (chargés d'affaires, techniciens, opérateurs, prestataires, clients.) ; - Gérer les moyens humains et matériels ; - Faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers. Profil - Expérience dans le secteur forestier ; - Un fort intérêt pour le terrain est essentiel ; - Aisance relationnelle. Contrat - Type de contrat : CDI - Salaire : selon profil - Lieu du poste : Uchacq et Parentis - Déplacements sur tout le massif Landes de Gascogne / véhicule de service Alors, prêt à rejoindre l'aventure Planfor ?
*** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE *** Le poste de chargé de production est affecté au service Forêt-Bois. Le service Forêt-Bois intervient sur l'ensemble du Massif Forestier des Landes de Gascogne. Il accompagne les propriétaires forestiers pour : - La gestion forestière ; - Les travaux sylvicoles ; - La vente de bois ; - La vente de plants. Le service Forêt-Bois compte 32 collaborateurs (l'entreprise compte 110 ETP) Principales missions - Animer et entretenir le portefeuille clients constitué depuis une trentaine d'année ; - Présenter les nouveaux métiers et prestations qui répondent aux besoins de la propriété forestière (bois / gestion / travaux/plants) ; - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Profil - Grande aptitude à s'engager ; - Aisance relationnelle ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe ; - Idéalement avec une expérience dans le secteur forestier. Contrat - Type de contrat : CDI - Salaire : selon profil - Lieu de travail : massif Landes de Gascogne - Voiture de fonction Alors, prêt à rejoindre l'aventure Planfor ?
Educateur spécialisé ou Animateur de 1ère catégorie H/F CDI à Temps plein CCN 66 - ANNEXE N°10 Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Foyer Saint Amand - 2800 route du Houga - 40000 MONT DE MARSAN Le Complexe Habitat du Marcadé recrute un éducateur spécialisé pour le Foyer Saint Amand. Le Foyer Saint Amand est composé de 14 places en foyer d'accueil médicalisé et 21 places en foyer de vie. PRINCIPALES MISSIONS : L'éducateur spécialisé participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. L'éducateur spécialisé du Foyer Saint Amand travaille en collaboration avec un autre éducateur spécialisé et en transversalité sur les 3 ailes du service. ACTIVITES PRINCIPALES : Animer les activités quotidiennes de la vie en collectivité. Réaliser le compte rendu d'observation. Concevoir, participer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés Mettre en œuvre les actions éducatives individuelles ou collectives. Réaliser l'accompagnement éducatif. Participer, argumenter et soutenir des propos éducatifs lors des réunions institutionnelles. Participer à des groupes de travail COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'animateur 1ère catégorie indispensable Expérience dans le handicap mental, psychique Expérience en lien avec l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre autistique Application des RBPP Expérience dans la gestion des comportements-défis Capacité d'écoute, Participation active à porter le Projet Associatif, d'Etablissement et de Service, Travail en équipe pluridisciplinaire autour des Projets Personnalisés Capacité à développer des partenariats, Bonnes capacités relationnelles, Polyvalence dans le cadre de la mobilité entre les services Capacité à gérer des projets, Capacités rédactionnelles (observations, rapports, etc.), Maîtrise informatique, Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familieux.., Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
De la fabrication jusqu'à l'installation de différents types de supports publicitaires et de communication. Les différentes taches et missions se feront en atelier ou sur site (pose d'enseignes, de panneaux commerciaux, covering vitrines de magasins, etc...) Nous recherchons une personne majeure manuelle et méticuleuse, ayant le sens du bricolage et à l'aise sur une échelle. L'expérience et la motivation sont obligatoires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du Lundi au Vendredi Repos le week-end Travail en journée
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein de l'un des principaux acteurs dans l'industrie de la construction de produits d'enveloppe d'acier. Vous souhaitez faire votre alternance dans une entreprise dans laquelle votre travail est récompensé avec de réelles perspectives d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions principales: - Vendre au téléphone la gamme de produits du Groupe - Gérer la relation client - Être l'interface entre le commercial itinérant, le client et l'entreprise Les Activités: - Promouvoir l'image du Groupe, de l'entreprise - Démarchage téléphonique auprès d'une clientèle de professionnel et/ou particulier - Savoir travailler au sein d'un binôme commercial: échanges quotidiens (tel,mail, ...), formations, ... - Rendre compte au quotidien de son activité auprès de son binôme commercial et de son manager - Réceptionner les commandes clients et transmettre les commandes complètes au pôle saisie des commandes - Saisir les commandes simples - Réaliser les devis selon les demandes des clients et assurer les relances suivant les règles définies dans l'entreprise - Être organisé de telle sorte à pouvoir réaliser au quotidien des appels sortants: relance de devis, prospection, prise de rdv, s'assurer de la satisfaction client suite à résolution litige... - Suivi des tarifs - Mise en place des actions commerciales Groupe, entreprise - Fidéliser les clients et leur apporter un renseignement technique et un suivi de leurs commandes - Informer les clients en cas de problème sur un délai de fabrication, prise en charge de la demande du client sur la gestion de litiges Compétences attendues: - Bonne aisance relationnelle - Organisation et rigueur dans son travail - Capacité à travailler en équipe - Curieux et Polyvalent - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la négociation et du service client - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et situation Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une entreprise de Cosmétique. La Créatrice d'une nouvelle marque de produits cosmétiques recherche un(e) commercial(e) en alternance pour dynamiser ses ventes et développer son porte feuille client. Vous êtes passionné(e) par la cosmétique ? Vous voulez faire de votre passion un métier ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Prospecter et développer un portefeuille clients professionnels - Assurer la promotion et la vente des produits cosmétiques auprès des professionnels - Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés de la marque - Participer à l'organisation d'événements professionnels - Assurer un suivi régulier des clients et des commandes - Participer à la gestion des réseaux sociaux de la marque - Contribuer à la mise en place de nouvelles stratégies commerciales Compétences attendues : - Excellente présentation - Sens du contact et du service client - Dynamisme et persévérance - Intérêt dans le secteur de la cosmétique - Autonomie et prise d'initiatives - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité d'adaptation et réactivité face aux nouveaux défi Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une entreprise de Construction et d'équipements de Piscines. Vous êtes passionné par l'univers de la piscine et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Vendeur / Vendeuse Piscine et équipements, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients en magasin sur les différents produits et équipements liés à la piscine - Réaliser des ventes et des devis en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients - Assurer le suivi des commandes, de l'entretien et SAV - Participer à la mise en place des opérations commerciales et des animations en magasin - Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise - Assurer une veille concurrentielle pour rester informé des nouvelles tendances du marché Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Rigoureux dans l'exécution des tâches confiées - Doté d'un excellent sens du relationnel et du service client - Dynamique et motivé par la vente - Organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - Autonome et capable de prendre des initiatives - Envie d'apprendre et de se former en continu Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
En tant que gestionnaire d'interventions V2V Manutention, vous serez un véritable intermédiaire entre les clients et les techniciens dépanneurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et planifier les interventions de dépannage sur les matériels distribués chez nos clients du secteur Travaux Publics. - Gérer les rapports d'interventions et assurer un suivi précis des activités. - Informer les clients de l'avancée de l'intervention, vous traiterez l'ordre de réparation de sa création à sa préclôture (construction du dossier, suivi des heures des techniciens, adéquation avec le devis, etc.) - Collaborer avec les techniciens pour réaliser et vendre les devis de réparation (pièces, main d'œuvre et sous-traitant). - Garantir la satisfaction des clients et la qualité des services en respectant les bonnes pratiques sécurité, environnement et conditions de travail. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre entreprise et pour faire partie d'une équipe V2V motivée et engagée !
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une concession Automobile. Vous êtes sérieux, curieux, possédez un excellent relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise durablement? Vous recherchez une alternance dynamique dans le secteur de l'automobile ? Rejoignez notre concessionnaire partenaire et participez au développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil des clients en showroom - Prospection de nouveaux clients - Gestion des dossiers de vente - Suivi de la satisfaction client - Participation aux événements commerciaux Vous serez formé(e) aux techniques de vente et de négociation, et contribuerez activement au développement du chiffre d'affaire de l'entreprise. Cette concession automobile recherche un alternant en BTS NDRC dynamique, motivé(e), passionné(e) d'automobile, et à l'aise avec la digitalisation. Compétences attendues: - Sens du contact et du service client - Bonne présentation et élocution - Esprit d'équipe et dynamisme - Capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances en automobile appréciées - Digitalisation / Réseaux sociaux Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Notre agence Leika Anglet, recherche pour l'un de ses client, un chef gérant H/F proche Mont-de-Marsan en CDI. Vous serez en charge de la gestion de la cuisine du centre, 180 couverts. Encadrement d'équipe, commande, gestion des coûts, participation à la vie du centre, etc. Horaires 7H00-15H00 du Lundi au vendredi Rémunération 2600EUR+primes mensuelles + primes sur objectifs + 16RTT par an. CSE, Mutuelle. Vous possédez une forte expérience en restauration collective, maitrise des normes Haccp. Autonome sur la gestion d'une cuisine, avec ou sans expérience dans le management. Une expérience en secteur médico-social serai un plus.
Nous recherchons pour notre client basé à Mont de Marsan, un/e ouvrier polyvalent H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez en charge la fabrication des éléments bétons sur différents postes de travail, tout au long de la chaîne de production. Travail automatisé par des machines spécifiques, avec manutention. Formation sur le poste et sur les machines dès votre intégration et accueil sécurité. Ce poste est à pourvoir en contrat de travail temporaire. Horaires de journée du lundi au vendredi. 35h semaine. Salaire fixe + 10% IFM + 10CP + CET + Mutuelle + CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste ou êtes débutant et très motivé. - Vous souhaitez investir une entreprise sur le long terme. - Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe - Vous possédez le CACES pont roulant C'est un plus ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre Alors n'attendez plus et postulez directement via l'annonce ou en nous contactant à l'agence !
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Nous recherchons pour notre client sur Mont de Marsan, un agent d'entretien pour 1h30 de ménage quotidienne.
PRISE DE POSTE IMMEDIATE Vous intervenez essentiellement sur le secteur des Landes avec le véhicule de la société. Vous travaillez du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h/12h - 13h30/17h30. Vous effectuez le nettoyage de vitres, de fin de chantiers, toitures, bardages... Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre prise de poste.
Dans le cadre d'un développement de l'activité, nous recherchons un(e) poseur(se) de gouttières en aluminium. Vous aurez en charge le façonnage et la pose des matériaux sur les chantiers. Vous devez avoir une connaissance du métier du bâtiment. - Prise de mesures sur chantiers - Mise en œuvre de gouttières et descentes aluminium - Mise en œuvre de couvertines et boîtes à eau en aluminium - Mise en œuvre de bardage et pliages spéciaux en aluminium - Nettoyage et traitement des toitures Vous travaillerez en équipe, départ du dépôt à 8h en fourgon de société pour vous rendre sur les chantiers. Vous interviendrez principalement dans les Landes et limitrophes Alternance des semaines de travail : une semaine à 4 jours, Lundi au Jeudi, et une semaine à 5 jours. Vous bénéficierez des avantages paniers repas, prise en charge des trajets, prise en charge à 100% de la mutuelle PROBTP. Compétences du poste : - Prises de mesures sur chantiers - Mise en œuvre de gouttières et descentes aluminium - Mise en œuvre de couvertines et boites à eau en aluminium - Mise en œuvre de bardage et pliages spéciaux en aluminium - Nettoyage et traitement des toitures
Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour sa structure l'ENCANTADA un poste d'éducateur spécialisé à temps plein. L'ENCANTADA est un établissement social accueillant des jeunes de 13 à 18 ans. Composée d'une équipe pluridisciplinaire , elle a pour objet de proposer un projet personnalisé et individualisé à chaque jeune accueilli sur une période de 6 mois renouvelable une fois pour éviter toute rupture de parcours. Les jeunes présentent généralement des troubles graves de l'attachement ainsi que des troubles psychiques. Les missions : - Accompagnement des jeunes accueillis au sein de l'établissement dans les taches du quotidien (repas, soirée,..) - Suivi et mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement sous la responsabilité du Cadre Socio-Educatif, - Accompagnement hors les murs - Elaboration et mise en œuvre d'ateliers éducatifs
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur en STMS au Lycée Charles Despiau de Mont de Marsan (40) à temps plein (18h devant élèves puis préparation de cours) Un contrat jusqu'au 06/05/2024 vous est proposé Vous maitrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique : programme du bac ST2S à consulter : https://cache.media.eduscol.education.fr/file/SPE8_MENJ_25_7_2019/19/8/spe258_annexe2_1159198.pdf https://cache.media.eduscol.education.fr/file/SP1-MEN-22-1-2019/55/5/spe642_annexe3_1063555.pdf Missions: - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves Les candidatures se font sur la plateforme ACLOE : https://portailrh.ac-bordeaux.fr/acloe/do/candidat
Entreprise de télécommunication, nous recrutons dans le cadre de notre développement nos futurs chefs d'équipes (h/f) sur le réseau Telecom. Vos missions : Expertise et localisation câble télécom cuivre Alignement, raccordement et SAV . Réaliser une intervention de maintenance sur le réseau boucle locale ou chez le client Localiser et réparer le défaut de façon optimale en cas de panne ou de dysfonctionnements ; Contrôler la qualité et la conformité des raccordements, tester les performances et la fiabilité des équipements avec des appareils de mesure, de contrôle et d'essai ; Produire et analyser un rapport de mesure (si nécessaire). Clôturer l'intervention client et de rendre compte et transmettre les relèves et comptes rendus d'intervention avec détails, au fil de l'eau afin de garantir la bonne facturation des prestations réalisées
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
AGT Pro propreté recherche un(e) agent d'entretien (H/F). Vous serez basé(e) en poste à Mont de Marsan et votre zone d'action sera dans un rayon proche de Mont de Marsan. Vos missions seront: -enlèvement des toiles d'araignées -vidage des corbeilles -dépoussiérage du mobilier -nettoyage et désinfection des sanitaires -aspiration et lavage des sols Travail du lundi au vendredi. 23h/semaine. Lundi de 11h30 à 15h20 et de 18h à 22h Mardi 19h à 21h Mercredi 18h à 22h Jeudi 18h à 22h Vendredi 19h à 22h45 Expérience souhaitée. A défaut, l'employeur est prêt à vous former. Vous devez disposer du permis B afin de vous déplacer avec les véhicules de la société. Avantages : Participation au Transport Véhicule de société Horaires : Travail de nuit Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (niveau 5) au sein d'une enseigne de Quincaillerie. Ce groupe largement implanté recherche un vendeur / vendeuse comptoir souhaitant préparer un BTS MCO en alternance dans un environnement dynamique et dans un secteur à fort potentiel. Vos Missions: - Accueillir et conseiller la clientèle en magasin - Réaliser des ventes et fidéliser la clientèle - Assurer la mise en rayon des produits et la gestion des stocks - Participer à la réception des marchandises et à leur rangement - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Contribuer à la bonne tenue du magasin et à la propreté des lieux - Réaliser des opérations de merchandising pour mettre en avant les produits - Assurer le suivi des commandes clients et des livraison Compétences attendues: - Bonne présentation et sens de l'accueil - Forte capacité de communication et d'écoute - Connaissances techniques en quincaillerie et bricolage - Maîtrise des outils informatiques de base - Aptitude à travailler en équipe - Dynamisme et réactivité face aux demandes clients - Organisation et rigueur dans le travail - Adaptabilité aux différentes situations et aux fluctuations de la clientèle Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! Bienvenue chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une Quincaillerie. En tant que Commercial en alternance dans une Quincaillerie, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vos missions principales seront les suivantes : - Prospecter de nouveaux clients sur le terrain - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les devis et négocier les tarifs - Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client - Participer à la mise en place d'opérations commerciales Vous intégrerez une société très implantée et spécialisée dans la quincaillerie et participerez à la préparation d'un BTS NDRC en alternance. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Sens du contact et du service client - Excellente aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et organisation Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une grande enseigne de Multimédia et d'électroménager. Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et doté(e) d'une grande aisance dans le secteur de la vente et de la négociation pour rejoindre une équipe énergique a fort potentiel. Vos Missions : - Accueil et conseil de la clientèle en magasin - Vente de produits multimédias et électroménagers - Gestion des stocks et des commandes - Mise en place des opérations commerciales - Participation à l'organisation des rayon Compétences attendues : - Sens du contact et du service client - Dynamisme et motivation - Bonne présentation - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des produits multimédia et électroménagers - Maîtrise des techniques de vente - Organisation et rigueur - Esprit d'initiative Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos coopérateur, établissement du médico-social. En tant que , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise. Vous serez responsable de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines. Aperçu du poste : - Poste : Gestionnaire de paie (H/F) - Lieu : Mont de Marsan - Type de contrat : Temps plein Responsabilités : -Tâches et missions : Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés). Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie via un outil de suivi du temps de travail (absences, congés, arrêts maladie, sorties, .). Organiser et établir le traitement de la paie d'environ 1000 salariés en multisites via le logiciel de paie en tenant compte des éléments variables. Assurer les contrôles paie : temps de travail, rémunération, congés payés, arrêts de travail conformément aux règles légales, conventionnelles . et gérer les congés (attestations de maladie, d'accident du travail, .). Gérer les relations et les affiliations avec la mutuelle/prévoyance et prestataires en lien avec la paie (chèque déjeuner, coffre-fort numérique, .). Assurer une communication fluide avec les responsables et salariés sur les questions relatives à la paie (téléphone, emails, .). Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à notre équipe de recrutement. Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 6 mois Salaire : à partir de 11,65€ par heure Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Paie: 1 an Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son évolution, la boulangerie-pâtisserie Delicia's recherche un(e) responsable de vente. Le responsable vente est en charge de superviser la vente et le service clientèle de la boulangerie. Gère les stocks, rédige des rapports et assure la satisfaction des clients tout en faisant respecter les règles de l'entreprise. Responsabilités: - Gérer et optimiser le chiffre d'affaires du point de vente. - Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons. - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. - Former et encadrer l'équipe de vente. - Organiser et superviser les opérations de caisse. - Assurer la mise en place de la vitrine et la présentation des produits. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la réalisation des ventes et proposer des actions commerciales. Exigences: - Expérience en vente de pains et pâtisseries - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à gérer une équipe et à la faire évoluer - Connaissance des produits de la boulangerie - Capacité à conseiller les clients sur les produits - Flexibilité pour travailler tôt le matin ou tard le soir - Compétences en gestion de caisse et de stocks - Sens de l'organisation et de la planification Si vous êtes passionné par la boulangerie-pâtisserie, que vous avez le sens du service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Delicia's.
**********LETTRE DE MOTIVATION et CV avec PHOTO**************** Enseigne de remise en forme secteur Sud Landes, recherche un conseiller sportif : Activités : cours collectifs aquatiques et selon diplômes cours terrestres, plateau et coaching Cours LesMills : formation initiale et certification prises en charge par l'entreprise Expérience souhaitée de 1 an
Le/la Consultant(e) Logiciel est un(e) expert(e) reconnu(e) par les clients d'Actuelburo. En vue de renforcer notre équipe de consultants, vos missions seront les suivantes : - Participer aux avant-ventes : o Être en relation étroite avec l'équipe de vente o Observer, identifier et analyser un mode opératoire ou un besoin exprimé - Installer les logiciels - S'occuper des mises à jour techniques et règlementaires - Former nos clients : o Créer les programmes et contenus o Conduire les actions de formation auprès de nos utilisateurs o Concevoir des exercices, mises en pratiques - Être en support de nos clients : o Aider à la résolution d'incidents rencontrés par les utilisateurs o Conseiller les clients dans le but d'améliorer leur usage des applications Accompagnement et aide au développement Vous rejoignez une équipe de 18 consultants. Vous partagez votre expérience et bénéficiez de celle de votre équipe. Actuelburo établit avec vous et pour vous un plan de formation pour acquérir les savoir-faire attendus et maintenir votre expertise. Vous disposez d'un accompagnement dédié chez les deux éditeurs de logiciels avec l'accès à des spécialistes, et vous avez des rendez-vous réguliers sur les nouveautés sur les logiciels. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d'information RH, d'accompagner nos clients dans l'optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions. Votre profil : Comme tout bon pédagogue, vous savez faire preuve d'adaptabilité et êtes capable de vous adresser à différents types d'interlocuteurs. Vos facultés relationnelles et votre esprit d'analyse, sont des atouts majeurs. Dynamisme, polyvalence, autonomie, pédagogie et esprit d'équipe sont des notions qui vous caractérisent. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans la formation et le déploiement de logiciel de paie et de gestion ou comptabilité. Conditions d'exercice Rattachement à l'agence la plus proche + Télétravail. Déplacements fréquents Package de rémunération Voiture de société et avantages liés à la fonction (carte de carburant et péage, ordinateur et téléphone portable). Rémunération annuelle indicative : 28 à 40 K€ bruts selon expérience et profil. Primes Intéressement Tickets restaurants CSE
Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, c'est une équipe de 60 personnes, répartie à travers ses 12 antennes départementales, qui développe des activités autour de : - l'appui individualisé (choix des stratégies d'intervention, recherche de partenaires, techniques d'animations.), - l'aide à la décision (diagnostics, évaluation, enquêtes.) et au développement de projets de recherche en santé publique, - la coordination de projets / programmes (régionaux et locaux), - la formation et des échanges de pratiques en éducation et promotion de la santé, - supports de documentation et d'outils pédagogiques dans nos centres de ressources. Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour ses antennes des Landes et du Lot et Garonne, un.e chargé.e de projets en promotion de la santé, en CDD de 9 mois, à temps complet. Le poste a pour objectif de développer des activités sur les deux départements. Activités principales Appui méthodologique aux porteurs de projets (associations, collectivités, institutionnels.) Conduite de projets sur un territoire Coordination de partenariats et développement de réseaux Conception et animation de formations en promotion de la santé Evaluation et valorisation des projets et des prestations Formation et parcours professionnel : Formation initiale en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé. Expérience souhaitée de 3 ans, sur un poste similaire. Expérience dans les thématiques des compétences psychosociales et des addictions Caractéristiques du poste : Poste en CDD de 9 mois, à temps complet. Poste basé à Mont de Marsan, déplacements sur le département des Landes, ainsi que le département du Lot et Garonne (véhicule personnel obligatoire) Rémunération : selon grille FNES et expérience.
Vicampo, opérateur de la filière agro-alimentaire dont la mission est la mise en culture de légumes (haricot, maïs doux, edamame) destinés aux industries de la transformation, renforce son équipe terrain. Pour nous accompagner dans la saison, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Qualité pour assurer le suivi de maturité des parcelles sur notre zone de culture (départements 32,33 et 40). Période souhaitée : un poste du 15 juin au 30 septembre + un poste du 1er juillet au 31 août. MISSIONS A l'issue d'une période de formation, vous réaliserez les missions suivantes : - Procéder à des comptages selon des méthodes simples pour déterminer les caractéristiques qualitatives et quantitatives de la culture. - Reporter et transmettre les informations recueillies sur le terrain. Vous avez : - Goût pour le travail de terrain - Bonne disponibilité durant la campagne - Aptitude à l'autonomie - Sens de l'observation et de la retranscription - Rigueur et organisation - Disponibilité pour les déplacements sur les départements 32, 33 et 40
Vous aurez pour missions : - entretenir les chambres, les salles de bain et les sanitaires. Vous êtes responsable du bon ordre et de la propreté des étages et contribue à l'image de l'hôtel.
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Actuelburo est leader des solutions IT sur les départements 40, 64 et 31. Ses équipes techniques et commerciales sont réparties sur 3 activités : Informatique Cloud et Telecom, Logiciels de gestion, Bureautique. Vous intégrez un management moderne au sein d'une entreprise attachée aux valeurs éthiques et humaines. Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, dans un contexte de développement, vos missions seront les suivantes : - Administration et Supervision des systèmes et réseaux - Maintenance préventive et curative sur les serveurs et le réseau - Installation, paramétrage et suivi des équipements du parc informatique (réseaux, serveurs, postes de travail, périphériques ) - Gestion de la sécurité et des sauvegardes - Propositions de solutions adaptées pour répondre aux enjeux de nos clients - Pilotage de projets qui relèvent de votre périmètre Vous pouvez être amené(e) à être en infogérance et vous savez vous positionner comme un membre à part entière de l'entreprise cliente dans laquelle vous intervenez. Vous possédez un excellent bagage en systèmes informatiques. Nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Savoir-faire Diagnostic de pannes ou d'anomalies Analyse des dysfonctionnements Rédaction de procédures et de comptes rendus d'audit Connaissances attendues et/ou qui pourront faire l'objet d'un plan de renforcement Microsoft Active Directory, Server 2019 Environnement RDS Virtualisation : Hyper-V / Microsoft Azure / VmWare SQL Server 2019 Switches ARUBA (segmentation en VLAN) Outil de supervision N-Able Veeam Backup Stormshield Téléphonie IP Wildix Prérequis d'accès à l'emploi De formation supérieure en informatique (Bac +2 ou plus), vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 4 ans. Être capable de se déplacer en autonomie chez nos clients.
Actuelburo est leader des solutions IT sur les départements 40, 64 et 31. Ses équipes techniques et commerciales sont réparties sur 3 activités : Informatique Cloud et Telecom, Logiciels de gestion, Bureautique. L'expert(e) support système et réseaux maîtrise parfaitement les solutions que nous installons chez nos clients. Il/elle participe au développement des compétences internes et sert de support aux équipes dédiées à l'assistance des clients comme aux équipes en intervention sur site. Il/elle est force de proposition et participe au développement des nouvelles solutions. Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, dans un contexte de développement, vos missions seront les suivantes : - Prise en compte des demandes clients - Suivi et traitement des incidents clients et Actuelburo - Propositions proactives / curatives d'évolutions pertinentes sur nos solutions - Assistance technique et conseil en interne - Supervision proactive via le traitement des remontées d'alertes des serveurs - Suivi des sauvegardes clients et actions correctives Vous possédez un excellent bagage en systèmes informatiques et êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles. Nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Savoir-faire Diagnostic de pannes ou d'anomalies Analyse des dysfonctionnements Rédaction de procédures et de comptes rendus d'audit Conduite de projet Connaissances attendues et/ou qui pourront faire l'objet d'un plan de renforcement Microsoft Active Directory, Server 2019 Environnement RDS Virtualisation : Hyper-V / Microsoft Azure / VmWare SQL Server 2019 Switches ARUBA (segmentation en VLAN) Hyperconvergence HPE Simplivity Outil de supervision N-Able Veeam Backup Pare-feu Stormshield Téléphonie IP Wildix Qualités requises Réactivité Capacité d'adaptation Curiosité Rigueur Méthodologie Diplomatie Prérequis d'accès à l'emploi De formation en informatique (Bac +2 ou supérieur), vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 4 ans. Vous maîtrisez les systèmes Microsoft et environnements virtualisés. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez continuer à développer vos connaissances IT, êtes capable d'anticipation et de prises d'initiatives pour assurer une veille technologique. Vous savez rédiger un cahier des charges contenant des spécifications techniques et êtes à l'aise dans la rédaction de procédures / manuels. Vous êtes doté(e) d'une curiosité avérée vis-à-vis de cultures d'entreprise et d'environnements techniques différents. Vous savez animer des ateliers et possédez des compétences confirmées en gestion de projet. Vous avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'équipe et vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.
Rattaché(e) au Responsable adjoint d'entrepôt, vous êtes en charge d'opérateurs logistiques sur l'activité préparation de commandes. Vous effectuerez vos missions dans différents domaines : Management: Intégrer, encadrer, animer, évaluer et superviser le travail des opérateurs logistiques Gérer le planning de l'équipe Veillez au respect des consignes de sécurité et du bon entretien des équipements Pilotage : Veiller quotidiennement au bon déroulement des activités logistiques Réaliser l'ordonnancement et piloter le réapprovisionnement picking sur état des besoins Piloter l'activité en gérant les priorités, les contraintes clients et transporteurs Assurer la couverture des tâches de ses N-1 lors d'absences Sécurité : Faire des propositions en vue d'améliorer la qualité, la rentabilité et la sécurité Appliquer et faire appliquer les règles Hygiène et Sécurité Environnement les process opérationnels et de gestions nécessaires à l'exploitation Issue de formation orienté Logistique, vous disposez d'une première expérience réussie en management. Vous recherchez un poste de terrain et êtes autonome et dynamique Vous êtes à l'aise avec la prise de décisions et d'initiatives et êtes force de proposition. Vous faites preuve d'empathie vis à vis de vos collaborateurs, vous savez être à l'écoute et gérer les conflits
Nous recrutons un enseignant Activité Physique Adapté (H/F) en CDD de remplacement Juillet / Aout pour intervenir sur Mont de Marsan (40) - 30 / 35h hebdo En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination, les Développeurs et les E APA du territoire, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, du suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé d'une Licence STAPS spécialité APA-S, le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. CV + LM par mail + Objet : Ville du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une responsable du service après vente et du suivi des palettes europes. Au coeur de notre exploitation et sous la responsabilité de notre responsable d'exploitation, vos taches seront: - Gestion des litiges avec recherche de responsabilité - Suivi des dossiers - Gestion des emballages (palettes europes) et organisation des retours auprès de nos clients - Défendre nos intérêts avec l'appui de notre assureur - Plus généralement aider notre exploitation lors de problématiques liées à des litiges lors des livraisons Rejoigniez une équipe dynamique dans une entreprise en plein développement. Une expérience dans le transport et plus particulièrement dans la gestion des litiges est primordiale.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une entreprise de construction et rénovation de biens. Entreprise installée depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la construction et la rénovation mais aussi dans la rénovation énergétique et l'extension de biens auprès des particuliers et des professionnels. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous participerez activement aux différentes missions liées à la gestion de la relation client et au développement commercial. Notre partenaire offre un parcours d'intégration d'un mois pour découvrir toutes les facettes de ce métier passionnant. Rejoignez une entreprise qui donne les moyens à ses salariés de réussir. Vos Missions: - Prospection et développement d'un portefeuille clients - Suivi des ventes et négociation - Conseil et accompagnement des clients dans leur projet de construction en immobilier ou de rénovation - Participation à la mise en place de stratégies commerciales - Veille concurrentielle et analyse du marché - Collaboration avec les équipes techniques et administrative - Participation aux salons de l'habitat Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement, envoyez dès maintenant votre candidature ! Compétences attendues: - Bon relationnel pour fidéliser la clientèle et créer un climat de confiance - Dynamique pour mener à bien les missions qui vous seront confiées - Bonne présentation pour représenter dignement l'entreprise - Volontaire pour relever les défis du secteur de la construction immobilière - Motivé pour atteindre les objectifs fixés et contribuer au développement de l'entreprise Profil recherché : Étudiant en BTS NDRC en alternance Dynamique et motivé, avec un excellent sens du relationnel Organisé et autonome Intérêt pour le secteur de la construction et de la rénovation Permis B souhaité Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose d'un poste vacant d'ouvrier électromécanicien - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat - Justifier d'un CAP/BEP ou baccalauréat professionnel dans le domaine de l'électrotechnique ou électricité ou froid climatisation, Votre futur rôle sera de : - Réaliser des opérations de modification, de mise en place, de réparation ou d'entretien sur des installations électriques basse et haute tension, de froid et de climatisation, d'alimentation de secours en énergie, en fonction de sa qualification acquise dans le civil (électricien, frigoriste.) - Procéder à des relevés et des mises à jour de documents techniques - Participer à la maintenance du balisage aéronautique - Assurer des permanences opérationnelles dans une centrale électrique - Participer aux Opérations extérieures (OPEX) à la mise en œuvre d'une centrale électrique projetable et d'une machine de traitement d'eau Vous pourrez bénéficier de formations qualifiantes et rémunérées. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose d'un poste vacant d'assistant mécatronicien. Si vous avez moins de 30 ans à la signature de votre contrat et que vous justifiez d'un CAP/BEP ou BAC PRO électronique ou informatique, Vous serez chargé de participer au déploiement et à l'entretien des : - Ensembles radar au sol pour la surveillance et le contrôle aérien - Moyens de restitutions des informations relevées par les différents capteurs (radars, systèmes identifiants les aéronefs « amis » ou « ennemis » .) - Ensembles radios, stations sol de communication - Réseaux et matériels informatiques (poste de travail spécifique au domaine CNS) Vous pourrez bénéficier de formations qualifiantes et rémunérées. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose de sept postes vacants d'agent polyvalent de restauration. PREREQUIS : - Vous avez moins de 30 ans à la signature de votre contrat ; - Vous justifiez d'un CAP/BEP/Bac pro ou expérience en restauration, Votre futur rôle sera de : - Occuper des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et réaliser des prestations gastronomiques - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose de deux postes vacants d'opérateur réseaux. PREREQUIS : - Vous avez moins de 30 ans à la signature de votre contrat ; - Vous justifiez d'un CAP/BEP ou d'un Bac Professionnel en systèmes numérique. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d'information et de communication sol, en service sur les bases de défense, les bases aériennes et sur certains sites isolés - Participer au déploiement et à l'entretien des : o Intranets et autres systèmes de télécommunication o Systèmes, réseaux et matériels informatiques (serveurs, postes de travail) o Systèmes de messagerie et d'annuaire électronique - Intervenir en soutien auprès des utilisateurs Vous pourrez bénéficier de formations qualifiantes et rémunérées. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. L'une d'entre elles, est la production diversifier de jeunes plants. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares, divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de changement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagne les propriétaires dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Vos principales missions Activités générales : - Appliquer les consignes reçues - Renseigner les documents de suivi des activités - Rendre compte des activités aux ingénieurs de production - Gérer les stocks de consommables - Produire en veillant au respect des process, de la qualité, des délais et de la sécurité - Optimiser et améliorer l'outil de travail Production de jeunes plants : - Encadrement de l'équipe de dépose des semis - Identification des packs semés - Suivi de la culture : arrosage, traitements phytosanitaires, taille, désherbage, etc - Supervision du chargement des plants et de leur dépose - Approvisionnement de l'équipe de dépose Gestion du matériel de la pépinière : - Entretien et réparation des machines et des équipements - Maintenance des matériels roulants Gestion du cadre de travail : - Entretien des espaces verts - Gestion des aires de stockage - Maintien de la propreté du cadre de travail Gestion du personnel : - Accueil et formation du personnel - Transmission des instructions de production - Organisation des postes de travail - Veille à l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Gestion des plannings et signalement des absences - Animation et coordination de l'équipe Gestion des clients et des fournisseurs : - Préparation des commandes - Accueil et services aux clients - Gestion des stocks et rotation des produits - Chargement / déchargement des camions Profil souhaité - Aisance organisationnelle, rigueur, dynamisme, bon relationnel, autonomie, pédagogie - Avoir des connaissances de base en informatique - Avoir le sens des responsabilités - Avoir une bonne capacité d'analyse, une grande réactivité et être capable de rendre compte - Autonome pour ses déplacements : permis B Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Site situé à 1h de l'océan et 1h30 de la montagne - Mutuelle d'entreprise - RTT - Véhicule (si déplacement nécessaire) Nous recherchons activement des candidats motivés pour rejoindre notre équipe. Veuillez noter que lors de l'entretien, les candidats seront soumis à un test évaluant leurs compétences en mathématiques et en français.
Stanhome, filiale du Groupe Yves Rocher recrute sur le secteur de MONT DE MARSAN, un(e) conseiller(ère) de vente. Vous recherchez un emploi à temps plein ou un complément de revenus, c'est vous qui faites votre emploi du temps ! Vous avancez à votre rythme. 5 gammes de produits faciles à vendre (maquillage, soin du visage et du corps, parfum, produits d'entretien) - Stanhome, produit d'entretien avec sa nouvelle gamme green évolution - Kiotis, gamme de soins du visage, corps et parfums aux huiles essentielles 100% pures et naturelles - Family expert, pour prendre soin de chacun au quotidien et réparer les petits tracas de la vie trépidante d'une famille - Flormar : harmonies éclatantes et maquillage intense pour exprimer sa personnalité - Dr Pierre Ricaud : une gamme complète de produits de beauté made in France : Soins visage, Maquillage, Soins corps et cheveux. Opportunité d'évolution, formation, on vous offre un vrai accompagnement. Pas d'investissement obligatoire, nous vous offrons plus de 300€ de produits pour vous aider à démarrer Rien à perdre, tout à gagner, alors pourquoi pas vous ?
Notre Groupement d'Employeurs A LUNDI est un acteur engagé dans l'insertion professionnelle et la formation qualifiante. Nous œuvrons pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation pour tous. Dans le cadre de notre mission, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour occuper le poste d'Agent de Maintenance en alternance Landes Description du Poste : Sous la supervision de notre équipe de professionnels expérimentés, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de vous développer dans le domaine de la maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements. Assister les techniciens de maintenance dans le diagnostic et la résolution des pannes. Contribuer à l'amélioration des processus de maintenance et à la gestion des stocks de pièces détachées. Collaborer avec les différents intervenants internes pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Profil Recherché : Motivation à apprendre et à s'investir dans une expérience professionnelle enrichissante. Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Intérêt pour le secteur industriel et l'insertion professionnelle. Conditions Offertes : Contrat en alternance d'une durée de 12 mois. Accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique et nos tuteurs en entreprise. Possibilité de bénéficier de formations complémentaires en lien avec votre parcours. Indemnité attractive conforme aux dispositions légales en vigueur. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez vous engager dans un parcours d'insertion professionnelle valorisant, veuillez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de vous accompagner dans votre projet professionnel au travers d'une expérience en alternance enrichissante et porteuse de perspectives d'avenir.
Carglass répare, Carglass remplace... Carglass VOUS FORME : venez découvrir un métier polyvalent et évolutif alliant relation client, expertise technique et esprit d'équipe ! Au sein d'une équipe opérationnelle, directement rattaché(e) au responsable d'agence, vos principales missions sont : - Préparer le matériel nécessaire pour vos interventions en atelier ou en pose à domicile. - Réaliser vos interventions techniques grâce à des outils à la pointe de la technologie (réparation d'impact, remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare, de lunette arrière...). - Conseiller vos clients : diagnostic, proposition et vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, BEG, traitement anti-pluie...). - Gérer l'ensemble de vos dossiers clients : de la prise en charge du véhicule jusqu'à restitution du véhicule et la facturation. Vous souhaitez postuler, rendez vous sur notre site carrière: https://belron.wd3.myworkdayjobs.com/Carglass_Careers/job/MONT-DE-MARSAN/Technicien-vitrage-Mont-de-Marsan-CDI--H-F-_JR39481-11
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans différents secteurs d'activité : agence, magasin, supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous vous contacterons pour vous proposer une première mission près de chez vous.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un peintre- solier qualifié pour effectuer des travaux de peinture intérieure/extérieure, pose de toile de verre et papier peint, pose de revêtements de sols, ravalement de façades. De nature organisée et disciplinée, vous respecter le cahier des charges établi par la société. Soucieux du travail bien fait, vous veillez à laisser une image positive de notre enseigne par un chantier impeccable. L'envie, l'autonomie, la rigueur, le souci du travail bien fait et le goût du travail en équipe sont des qualités essentielles. Salaire évolutif suivant profil.
Sous la responsabilité de l'encadrant vous serez chargé d'installer les dons en magasin solidaire (mobilier, vaisselle, bibelots,..) Vous devrez renseigner les clients et les aider à transporter leur achat dans leur véhicule. Contrat de 6 mois pouvant être renouvelé. Dans le cadre de ce contrat à durée déterminée d'insertion vous bénéficierez d'un accompagnement social et professionnel pour optimiser votre retour à l'emploi. Vous devrez vérifier votre éligibilité au contrat d'insertion auprès de votre conseiller (ère) France Travail Pole Emploi ou auprès de notre structure. Vous pouvez déposer votre candidature directement au recruteur.
Pour renforcer son équipe, l'entreprise JM Fermetures Conseils, spécialisée dans l'automatisme et la fermeture, recrute un/une ouvrier menuisier-poseur (H/F). Vous serez amené(e) à poser des fermetures sur des chantiers neufs ou rénovations. Vous préparerez et poserez toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Vous pourrez installer et régler des automatismes de fermetures. Vous serez également amené(e) à entretenir, réparer ou remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. Déplacements sur chantiers nationaux à la semaine. Une formation en interne est envisageable. Idéalement, vous faites état d'une première expérience dans la pose d'éléments de fermeture en PVC ou aluminium. Prise de poste immédiate Salaire: 1500 Net évolutif
En CDD d'un an à compter à pourvoir immédiatement, sur notre site de Mont de Marsan (40), dans le service de micropolluants organiques composé d'une dizaine de personnes, vous serez en charge : - de la préparation des échantillons d'eau : préparation de solutions étalons, gammes d'étalonnage et contrôles qualité. - du lancement des appareils analytiques LC-MS/MS (chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse) et CI-MS/MS (chromatographie ionique couplée à la spectrométrie de masse). - du retraitement des chromatogrammes, de la saisie dans les cartes de contrôle et le LIMS. - de l'étalonnage des micropipettes. - de la gestion des stocks de réactifs et consommables (participation). Module 39h du lundi au vendredi. Salaire : Selon profil et expérience Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL : - 25 RTT annuels - Prime mensuelle en fonction des jours travaillés - Prime de vacances - Prime d'intéressement, - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Titres restaurants - Mutuelle et prévoyance - Avantages du CSE - Forfait mobilité durable
Lieu de Travail : Saint Pierre du Mont CDI à temps partiel Postes à pourvoir : 1 Les missions Vous effectuez la mise en place et gérez les inventaires. Vous êtes garant(e) du bon déroulement de la production en collaboration avec le reste de l'équipe. Vous gérez les commandes Vous êtes garant(e) de la qualité Vous êtes garant de l'hygiène et de l'ordre de votre poste de travail et des équipements. Profil recherché Vous avez une expérience entant que Rotisseur Vous avez le sens du service et le goût de la satisfaction client Vous avez un esprit d'entraide et bienveillant avec vos collègues Vous avez un esprit problem-solving et collaboratif Vous savez allier qualité et rapidité, être organisé est la clé !
Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille recherche pour sa structure l'ENCANTADA un poste d'éducateur à temps plein ( possibilité de temps partiel) L'ENCANTADA est un établissement social accueillant des jeunes de 13 à 18 ans. Composée d'une équipe pluridisciplinaire , elle a pour objet de proposer un projet personnalisé et individualisé à chaque jeune accueilli sur une période de 6 mois renouvelable une fois pour éviter toute rupture de parcours. Les jeunes présentent généralement des troubles graves de l'attachement ainsi que des troubles psychiques. Les missions : - Accompagnement des jeunes accueillis au sein de l'établissement dans les taches du quotidien (repas, soirée,..) - Suivi et mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement sous la responsabilité du Cadre Socio-Educatif, - Accompagnement hors les murs - Elaboration et mise en œuvre d'ateliers éducatifs Diplôme : - Moniteur Educateur - AES - Aide soignant Type de contrat : - CDD 1 mois - possibilité de renouvellement
Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Chef de groupe donnée produits. Au sein du service Data Management, à Mont-de-Marsan (40) et dans le cadre d'un remplacement maternité, vous devenez le garant de la qualité de la donnée produit, de la qualité du service aux métiers et de la mise en marché des produits de votre périmètre de responsabilité. - Manager une équipe de gestionnaires données produits. - Garantir la qualité de la collecte, de la mise en qualité et de la mise en marché des données produits et tarifs, - Organiser et piloter l'accompagnement des fournisseurs, afin de les aider à atteindre le bon niveau de maturité de leurs données produits et tarifs, - Contribuer aux évolutions du périmètre de données à collecter, - Détecter les améliorations et les transformer en besoins d'évolution des outils, - Piloter les plans de contrôle qualité et les actions correctives, - Animer la relation avec les marchés commerciaux et les utilisateurs de la donnée, - Mettre en place et suivre les outils de reporting,
LTD international est à la fois un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisé dans le tertiaire haut de gamme et le luxe.
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos - Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération en journée : 14.30 euros bruts/heure (dont 1.30 € au titre des congés payés du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 17,16 euros bruts/heure (dont 1.56 au titre des congés payés) - Rémunération présence de nuit : 95,7 euros bruts/nuit (dont 8,70 € au titre des congés payés - Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions:
Vous voulez travaillez en extérieur et avez gout pour les travaux de terrassement et réseaux ? Vous aimez travailler en équipe ? Venez nous raconter votre parcours et commencez une belle aventure professionnelle chez nous, dans une région où il fait bon vivre, à proximité de l'océan et des montagnes, Le Groupe Roy composé de son entité principale de TP, ses 3 carrières calcaire, sa gravière alluvionnaire et son ardoisière. Entreprise indépendante à taille humaine rayonnant sur le secteur des Landes, s'identifie par sa singularité dans son identité, sa culture et ses valeurs. Ce groupe, sa pluralité et la richesse de ses profils constituent sa force et son gage de pérennité dans le tissu entrepreneurial français. Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe ou Chef de Chantier, vous contribuerez à la bonne réalisation technique des chantiers. Vous réaliserez tout ou partie des ouvrages de travaux publics, selon les règles de sécurité en vigueur. Vos activités principales seront les suivantes : Contribuer à l'installation des chantiers Entretenir le matériel de chantier Implanter le chantier Ouvrir une tranchée Poser des canalisations Maçonner Contribuer à la clôture des chantiers Le poste est évolutif vers les métiers de conducteur d'engins, chef d'équipe et chef de chantier. Aptitudes professionnelles Respect des délais : Réaliser les tâches et activités selon les délais impartis, indiqués par le Chef d'équipe Rigueur et contrôle qualité : Faire preuve de rigueur et de concentration dans la réalisation de ses activités et tâches et veiller à produire un travail de qualité, conforme aux exigences attendues Contrôle sécurité : En toutes circonstances, veiller à respecter les règles de sécurité pour soi-même, ses collègues, le matériel et l'environnement Adaptabilité et Réactivité : Savoir s'adapter face aux évolutions, aux aléas et aux contraintes du chantier, conformément aux directives du Chef d'équipe. Se montrer réactif et disponible Sens relationnel et motivation : Adapter son comportement et son attitude pour favoriser de bonnes relations dans l'équipe de travail et avec les partenaires externes à l'entreprise Profil : Débutant accepté Salaire annuel : 22 500 € (39 heures hebdomadaires) Prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI
OUVERTURE DE POSTE CHEF DE SERVICE Classe 2 - Niveau 3 CDI à Temps Plein CCN 66 - ANNEXE 6 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL : Foyer Saint Amand - 2800 route du Houga - 40000 Mont de Marsan Le pôle Habitat Montois est composé du Foyer Saint Amand et du Complexe Habitat du Marcadé. Le pôle Habitat Montois bénéficie d'une autorisation pour : 33 places externes en unités de jour réparties sur 3 services (2 intra-muros et 1 à Aire-sur-Adour) 24 places en Foyer d'hébergement + une chambre d'accueil temporaire 49 places en Foyer de vie avec deux chambres d'accueil temporaire 32 places sur le service appartements 21 places en foyer de vie pour le foyer Saint Amand 14 places en foyer d'accueil médicalisé pour le foyer Saint Amand MISSIONS : Le chef de service garantit la mise en œuvre des projets personnalisés dans la conformité du projet d'établissement. Il est le garant de la tenue et du déroulé des réunions de service. Il organise les plannings de travail des équipes et coordonne les remplacements pour garantir un bon fonctionnement dans le respect du budget alloué à son service. Il participe aux réunions institutionnelles, groupes de parole, comité qualité et commissions associatives. Il organise et coordonne les accueils temporaires avec nos partenaires, les personnes et leurs familles. Il s'assure qu'un bilan soit élaboré à l'issue. Il coordonne les activités avec les équipes éducatives dans le respect du budget alloué. Il anticipe et accompagne les réorientations des personnes accompagnées lorsque cela est nécessaire. Il participe à la démarche Qualité et s'assure de la bonne application des procédures qualité auprès de ses équipes. Il évalue les compétences des équipes et propose des formations adéquates afin de garantir leur montée en compétences. Il assure et transmet une veille législative à son responsable. ACTIVITES PRINCIPALES : o Organiser et veiller à l'application des plannings de travail. o S'assurer du suivi des signatures des projets personnalisés o Animer et manager les équipes du Foyer Saint Amand. o Coordonner la mise en place des activités. o Veiller au maintien du lien social et familial. o Rendre compte de son activité à sa direction. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : o Formation supérieure : Diplôme de Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) o Une expérience dans le handicap est indispensable o Une connaissance du logiciel Octime serait un plus o Une expérience dans le management d'équipe serait souhaitable o Sens du relationnel, de l'écoute, de la communication, animation de groupe, conduite de réunion, médiation, techniques pédagogiques, disponibilité o Capacité d'intégration dans une équipe o Conduite de projet o Connaissance des publics accueillis en foyer o Une connaissance des TSA serait souhaitable o Connaissance et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel ) Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familieux.., Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Rattaché(e) au responsable salle, vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service. Nous recherchons des serveurs (H/F) pour des missions ponctuelles en complément de salaire. Selon les événements - Souvent le jeudi ou le vendredi soir. Votre rémunération et vos avantages : - Selon expérience et profil ; - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) ; - Avantages substantiels : Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur 5%.
AL&CO est un réseau d agences de travail temporaire de proximité, impliqué localement dans le tissu économique notamment grâce à des partenariats sportifs forts dont nous tirons nos valeurs.
Au sein de notre Centre d'Orthopédie de Mont-de-Marsan composé d'une équipe dynamique vous assurez les missions suivantes : - Vous concevez et réalisez des appareillages orthopédiques, de la prise de connaissance de la prescription à la livraison, - Vous développez des relations de confiance avec les patients, les prescripteurs et les organismes de prise en charge, - Vous avez à cœur de promouvoir notre savoir-faire et nos innovations (composants innovants, emboitures souples, fabrication additive - impression 3D ) et vous investissez dans le développement de votre activité, - Nous vous proposons des outils de travail performants et innovants (iPhone, caméra 3D, tablette, logiciels métiers...). - Vous bénéficiez de réelles perspectives de formation, d'évolution, et de belles opportunités de carrière au sein de notre groupe. Autonome, investi et actif, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement, tant en interne qu'au sein des équipes médicales. Grace à vos aptitudes techniques et humaines, à votre engagement, vous délivrez le meilleur des services aux patients et contribuez à leur bien-être. Innovant, vous avez à cœur de partager vos idées avec la communauté PROTEOR (R&D produits et clinique, tests patients, contributions à des groupes de travail ). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec une rémunération selon expérience et avantages complémentaires : tickets restaurants, RTT, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, mutuelle. Découvrez Damien qui vous parle de son métier d'Orthoprothésiste chez PROTEOR: https://youtu.be/_HJUnjQU3R4
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
