Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cère située dans le département 40. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cère. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - UCHACQ ET PARENTIS, 40 - ST AVIT, 40 - Uchacq-et-Parentis ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux forestiers ou non et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagnons les propriétaires forestiers dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Nous recherchons une vingtaine de collaborateurs. Vos principales missions Sous la responsabilité de chefs d'équipe, vous devrez : - Enlever des herbes selon les consignes données, en respectant la qualité du plant à conserver - Travailler en respectant les consignes transmises par les chefs d'équipe - Être sensible à tous les aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène Profil souhaité - Être sensible à tous las aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène - Aimer le travail en extérieur - Rigueur, dynamisme, ponctualité, travail en équipe Contrat - CDD de mi-mars à fin juin - Horaires : du lundi au vendredi - Rémunération : 11.65€/h Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Mutuelle d'entreprise
Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique.
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares et divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux forestiers ou non et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de dérèglement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagnons les propriétaires forestiers dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Nous recherchons actuellement 20 ouvriers pépiniéristes (H/F) Vos principales missions Nous vous proposons d'intégrer nos équipes en pépinière pour participer aux différentes opérations liées à la période de semis : - Semis - Manutention de pack - Repiquage - Tri de graine Profil souhaité - Être sensible à tous las aspects liés à la sécurité, à la qualité et à l'hygiène - Aimer le travail en extérieur ou en intérieur - Rigueur, dynamisme, ponctualité, travail en équipe Contrat - CDD de mi-mars à fin juin - Horaires : 7h-16h avec possibilité de travail en 2x8 - Ports des EPI obligatoire en fonction des activités - Rémunération : 11.65€/h Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Mutuelle d'entreprise Veuillez envoyer votre CV à recrutement@planfor.fr accompagné d'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et vos qualifications pertinentes.
DESCRIPTIF DU POSTE L'opérateur effectue l'ensemble des travaux manuels et mécaniques demandés en milieu forestier. Il intègre l'équipe en place et sera encadré par des chefs d'équipe expérimentés. L'opérateur doit savoir exécuter les opérations en respectant les consignes de sécurité et les consignes techniques, mais également réaliser l'entretien du matériel utilisé. SES MISSIONS - Réaliser des plantations de jeunes plants résineux (70% du temps) et feuillus ; - Effectuer des entretiens manuels de chantiers forestiers (dégagement à la faux, à ladébroussailleuse et à la tronçonneuse) ; - Mettre en place des lisières forestières arbustives ; - Effectuer d'autres travaux manuels (installation de clôture, arrosage de jeunes plants,marquage ). Les plus : - Aimer le travail en extérieur ; - Aimer le travail en équipe ; - Capacité d'adaptation (planning) ; - Avoir le permis remorque (BE). Particularités du poste : - Port de charges lourdes (cageots de 10kg) ; - Marche en terrain accidenté (forestier) ; - Exécuter des tâches répétitives quotidiennement. INFORMATIONS LIÉES AU POSTE - Contrat en CDD (saisonnier jusqu'à juin/juillet) - Déplacements professionnels (du lundi au vendredi) : régulièrement (hébergement à l'hôtel). - Salaire : 22 500€ brut annuel + primes
Confection de sandwichs, salades et snacks variés. Vous avez une grande motivation et vous aimez le travail en équipe ! Etre polyvalent(e) et réactif(ve) dans l'organisation individuelle et collective du travail. Évolution de poste possible. 2 jours de repos par semaine, heures supplémentaires payées
La Papiche, restaurant traditionnel situé au bourg de Saint-Avit, recrute un/une serveur en restauration (H/F). Vous effectuerez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) en respectant la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Poste nécessitant une certaine polyvalence, vous serez également amené(e) à aider l'équipe en cuisine pour la plonge. Service du lundi au vendredi midi, de 11h00 à 15h00. Contrat de 6 mois évolutif Pour candidater, vous pouvez soit envoyer un mail au recruteur, soit vous rendre directement au restaurant (avant ou après service).
Poste de plongeur/ plongeuse au restaurant du golf à Saint Avit, service du déjeuner uniquement. 25h/semaine
La société DEPANN AUTO est une petite entreprise connue pour son savoir faire dans le secteur du dépannage et du remorquage de poids lourds et véhicules légers. Vous serez accueilli au sein d'une équipe motivante et motivée. Nous recrutons un dépanneur remorqueur mécanicien poids lourds et véhicules légers (H/F). Permis poids lourds indispensable. Salaire : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois Planning : Heures supplémentaires Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Pourboires
Rattaché au Responsable d'Exploitation, en tant que Chef Équipe Production, vous organisez le fonctionnement des activités production du site de Saint-Avit. Vos principales missions : - Animation des équipes ; - Gestion des flux de déchets entrants et sortants ; - Assurer et améliorer les process de production ; - Assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels ; - Garantir l'application et la conformité du système HSE. Votre profil : Femme/Homme de terrain, vous êtes dynamique, organisé, autonome et possédez une première expérience sur ce type de poste. Vous avez également un très bon sens relationnel. Votre rémunération : En fonction de votre profil et de votre expérience. Vos avantages : Un parcours d'intégration qui vous permettra de découvrir l'entreprise et ses prestations. Une petite équipe soudée et performante. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance et qui agit pour le monde de demain ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous
Planfor est née en 1983 au cœur des Landes, à Uchacq-et-Parentis près de Mont de Marsan (40). Planfor est une entreprise agricole qui concentre 3 activités autonomes et complémentaires dans le domaine du végétal et de la forêt. L'une d'entre elles, est la production diversifier de jeunes plants. Les pépinières Planfor sont un complexe industriel unique en Europe dans le secteur du végétal avec une capacité de production annuelle supérieure à 23 millions de jeunes plants sur une surface de 15 hectares, divisés en 5 pépinières. Cet outil nous permet de cultiver tout type de végétaux et de répondre à tous les projets de nos clients. Nous produisons nos plants en motte de 200 cm3, 400 cm3 et 1 litre, tout en culture hors sol. Notre support de culture nous permet d'obtenir des plants dotés d'un système racinaire dense, sans déformation et avec un maximum de bourgeons racinaires. Ces plants ont un potentiel de reprise et de développement très important, véritable atout dans un contexte de changement climatique. Pour assumer cette production, notre équipe est riche de 4 ingénieurs agronomes, 8 chefs de culture et plus de 30 techniciens du végétal. Le groupe PLANFOR compte aussi : - Un Service Forêt bois qui intervient sur l'ensemble du Massif forestier des Landes de Gascogne et qui accompagne les propriétaires dans la gestion de leur patrimoine forestier. - Une jardinerie en ligne PLANFOR.fr. Ce site Planfor.fr est une plateforme de e-commerce, spécialiste du végétal, pour les professionnels et les particuliers. L'entreprise compte 110 collaborateurs et double ses effectifs en haute-saison. Vos principales missions Activités générales : - Appliquer les consignes reçues - Renseigner les documents de suivi des activités - Rendre compte des activités aux ingénieurs de production - Gérer les stocks de consommables - Produire en veillant au respect des process, de la qualité, des délais et de la sécurité - Optimiser et améliorer l'outil de travail Production de jeunes plants : - Encadrement de l'équipe de dépose des semis - Identification des packs semés - Suivi de la culture : arrosage, traitements phytosanitaires, taille, désherbage, etc - Supervision du chargement des plants et de leur dépose - Approvisionnement de l'équipe de dépose Gestion du matériel de la pépinière : - Entretien et réparation des machines et des équipements - Maintenance des matériels roulants Gestion du cadre de travail : - Entretien des espaces verts - Gestion des aires de stockage - Maintien de la propreté du cadre de travail Gestion du personnel : - Accueil et formation du personnel - Transmission des instructions de production - Organisation des postes de travail - Veille à l'application des règles de sécurité et d'hygiène - Gestion des plannings et signalement des absences - Animation et coordination de l'équipe Gestion des clients et des fournisseurs : - Préparation des commandes - Accueil et services aux clients - Gestion des stocks et rotation des produits - Chargement / déchargement des camions Profil souhaité - Aisance organisationnelle, rigueur, dynamisme, bon relationnel, autonomie, pédagogie - Avoir des connaissances de base en informatique - Avoir le sens des responsabilités - Avoir une bonne capacité d'analyse, une grande réactivité et être capable de rendre compte - Autonome pour ses déplacements : permis B Avantages - CSE - Cadre de travail agréable en pleine nature - Site situé à 1h de l'océan et 1h30 de la montagne - Mutuelle d'entreprise - RTT - Véhicule (si déplacement nécessaire) Nous recherchons activement des candidats motivés pour rejoindre notre équipe. Veuillez noter que lors de l'entretien, les candidats seront soumis à un test évaluant leurs compétences en mathématiques et en français.
Technicien (ne) piscine, vous effectuerez la pose liner, coques, pose filtration, électrolyseurs, régulateurs divers, pompe à chaleur, sav, entretien, chimie de l'eau. Rigueur, autonomie, sérieux, consciencieux Poste pouvant convenir à une personne avec des habiletés manuelles, une formation préalable à l'embauche serait alors mise en place. Des connaissances en tant que frigoriste, plombier, hydraulique, seraient une plus-value. Candidatez par mail via l'offre, n'hésitez pas à relancer l'entreprise sous une semaine. Départ à partir du dépôt, interventions dans les Landes et limites Gers. Vous bénéficierez d'indemnités kilométriques, de paniers repas et de primes.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Synergie recherche pour son client un technicien de maintenance F/H sur le secteur de Mont-de-Marsan Vos principales missions : - Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements - Organise les interventions de maintenance - Réalise les interventions de maintenance préventive et curative - Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : PROMAN MONT DE MARSAN recrute un Comptable H/F Vous réalisez de la comptabilité générale jusqu'au bilan. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique ; Une rémunération selon expérience Des horaires de journée du lundi au vendredi Profil recherché : Vous possédez au minimum entre 2 et 5 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux et discret. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un conducteur routier régional (h/f) pour effectuer du transport en distribution. Livraison sur palettes, en frais et sec. Le travail s'organise en double équipage : une personne de "matin", une personne "d'après-midi". Les livraisons s'effectuent dans des grandes surfaces sur l'ensemble du sud-ouest. Permis CE. Coefficient 138M, pas de découcher. Un formateur vous accompagnera tout au long de l'intégration. Temps partiel possible. Consultez la vidéo de présentation en cliquant sur le lien ci dessous : https://www.pole-emploi.tv/widget/giacomin_offre
Vos missions: Assurer la réalisation du chantier : - Effectuer l'ensemble des tâches attribuées (installation du réseau de masse ( ), et tout équipement prévu par son dossier d'exécution ), en coordination avec le Responsable de Chantier ou Travaux - - Respecter le cahier des charges, les instructions et les plans d'exécution de référence, - - Etre responsable de la qualité technique des installations et réalise son autocontrôle Compétences et qualités requises: - Maîtriser techniquement son domaine. - Maitriser Courants forts et faibles - Assurer la pérennité sur le chantier. - Tenir les objectifs fixés sur le chantier. - Rigoureux et organisé. - Sait apprendre et développe ses compétences. Objectif de la mission: Objectifs organisationnels - Management - Maintenir en état les installations collectives du chantier. - Utiliser les moyens matériels. - Respecter le planning et les consignes données. Objectifs Sécurité - Suivre l'accueil sécurité sur chantier - Appliquer les consignes sécurité - Participer aux d'h sécurité - Faire remonter les situations de Presqu'AT et faire usage de son droit d'alerte ou retrait Perspective d'évolution au sein de la structure à taille humaine - PEE et intéressement - Prime d'outillage et frais de déplacement suivant convention collective - Déplacements possibles sur principalement secteur des landes - Convention collective nationale du Bâtiment ouvrier
Poste basé au sein de l'entreprise KORERO, site de Mont de Marsan, composé de 17 personnes. Spécialisé dans les travaux électriques et des travaux de sureté. Courants faibles, courants forts, contrôle accès, intrusion, vidéo surveillance, photovoltaïque. Rattaché au Chargé d'affaires, le Chef de chantier assure la réussite du chantier, prends en compte le dossier de chantier transmis par son responsable. Il est responsable de la conduite, l'exécution et des besoins en matériels de son chantier . Capable de tenir des plannings d'exécution Bonne maitrise technique, manager,
Au sein de notre magasin, vous occuperez le poste de vendeur.euse Vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner les clients sur les produits de la boulangerie - Préparer et mettre en valeur les produits en vitrine - Effectuer les ventes en respectant les règles d'encaissement - Conseiller les clients et les orienter dans leurs choix - Respecter les règles d'hygiène en place dans la boutique - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises - Effectuer des tâches de nettoyage et d'entretien du matériel et des locaux Votre profil : - Expérience préalable dans la vente en boulangerie souhaitée - Facilité à travailler en équipe et à gérer les tâches multiples - Excellentes compétences en service à la clientèle : communication et interaction - Bonne organisation et capacité à s'adapter à des horaires de travail flexibles - Efficacité à travailler dans un environnement rapide et parfois stressant - Capacité à tenir un espace de travail propre et ordonné, attentif au détail
La Mie de Pain vous attend Née il y a plus de 25 ans, la Mie de Pain est avant tout une histoire de boulangers passionnés par leur art, soucieux de proposer tous les jours à leurs clients un pain d'excellence. L'activité de l'entreprise est la vente de produits de boulangerie : pain artisanal, viennoiseries, sandwicherie, pizzas, petits gâteaux et entremets. Le concept est la vente des produits en 3+1. C'est-à-dire que pour 3 produits achetés, le quatrième est ...
Cariste scierie (h/f) Sous la responsabilité du chef d'équipe et dans le respect des règles de sécurité vous avez en charge * Cerclage paquets, étiquetage * Chargement des camions * Rangement du parc * Contrôle des commandes & Surveillance qualité * Nettoyage du poste de travail et entretien de l'engin Vous savez vous intégrer au sein d'une équipe dynamique et savez faire preuve de polyvalence. Poste 35h. Cadence imposée. Fixe + heures supplémentaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿500,00€ à 1¿700,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes en recherche d'un Vendeur Confirmé Véhicules Neufs H/F en CDI pour notre Concession Mercedes-Benz de Saint Avit. Vous prenez en charge les opérations de ventes des véhicules, la relation, le suivi de proximité, la fidélisation et le développement du portefeuille clientèle confié.***Vous assurez des activités de prospections commerciales et de conquêtes clients.***Vous effectuez ces tâches au sein d'une équipe commerciale, en lien avec notre organisation, en utilisant nos outils commerciaux internes.***Vous êtes garant de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) et de la bonne application de nos procédures commerciales internes.***Vous participerez également individuellement et avec vos collègues à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Description du profil : Notre futur Vendeur Confirmé Mercedes-Benz H/F en CDI aura les qualités suivantes :***Expérience dans la vente automobile***Vous avez le goût du résultat et savez optimiser votre action commerciale***Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients***Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un excellent esprit d'équipe Avantages :***Prise en charge à 100% de votre mutuelle***Chèques cadeaux Noël pour les enfants de moins de 12 ans***Evénements d'entreprise, team building
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur Magasinier Pièces détachées Mercedes-Benz Comptoir et Atelier H/F en Alternance pour notre site de SLAVI à St Avit. Vos principales missions seront: - Vous assurez la disponibilité des pièces pour assurer les rendez-vous à l'Atelier - Veiller à la bonne fiabilité, à la satisfaction client et la qualité du service rendu - Assurer la commercialisation des pièces de rechange - Organisez le magasin et la réception ainsi que la préparation des commandes Vous êtes en charge de la vente, de la préparation, du rangement des pièces automobiles détachées ainsi que de la gestion des stocks. Vous assurez le bon réassortiment des produits et accessoires pour véhicules afin qu'il n'y ait aucune rupture qui pénaliserait la réparation des véhicules ou la vente de pièces détachées. PROFIL RECHERCHÉ : Notre futur Magasinier Mercedes-Benz en Alternance aura les qualités suivantes : - Disponible, rigoureux, vous maîtrisez les systèmes d'informations. - Doté (e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe, vous avez le souci de satisfaire le client et êtes aguerri à la relation client. - Votre excellente présentation et élocution vous permettront de satisfaire vos clients internes comme externes. - Vous êtes passionné (e) et vous désirez intégrer l'univers Mercedes. Rejoignez-nous !
Le Groupe Clim est une entreprise aux valeurs familiales et locales implantée depuis plus de 30 ans dans le Sud-Ouest de la France. Nous comptons aujourd'hui plus de 700 salariés et réalisons un chiffre d'affaires de 400 millions d'Euros. Aujourd'hui présent sur près de 53 sites implantés sur 8 départements en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, le Groupe Clim couvre tous les besoins du grand public et des professionnels en matière de mobilité.
Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par le monde de la production en industrie de process et prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Technicien de process (F/H) ? Nous vous proposons une opportunité stimulante où vous serez chargé(e) de gérer la maintenance et l'installation de machines-outils sur les sites clients, tout en offrant un soutien direct aux clients et en contribuant activement aux plans de maintenance. - Assurer la maintenance préventive de nos machines - Réaliser les missions de maintenances correctives sur sites clients français et étrangers - Fournir un support par téléphone ou mail aux clients - Participer à l'élaboration des plans de maintenance des machines - Installer certaines machines de petite taille chez les clients Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: 28500 euros /an Description du profil : Pour le poste de Technicien de production (industries de process) (F/H), nous attendons un profil expert, doté d'une expérience significative et d'une formation pertinente, capable d'assurer avec rigueur et professionnalisme l'installation, la maintenance et le dépannage de nos machines-outils sur sites clients. - Justifier de 5 ans d'expérience minimum en tant que Technicien de process (F/H) - Être titulaire d'un diplôme d'État en Maintenance des systèmes de production automatisés - Être compétent dans les domaines de la mécanique, de l'automatisme et de l'hydraulique - Avoir la capacité d'interagir efficacement avec les clients en assurant un support technique par téléphone ou par mail - Disposer d'une expérience prouvée dans l'élaboration de plans de maintenance et la réalisation de géométries machines. Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !
"""L'ANEFA Landes propose sur le secteur SOLFERINO :/r/nExploitation familiale en grandes cultures recherche un(e) agent agricole polyvalent H/F pour intervenir sur de la conduite en grandes cultures, des travaux de préparation de sols et de l'entretien de matériel./r/n/r/nExpérience impérative en conduite tracteur./r/nTravail le samedi selon la saison./r/nPermis B nécessaire, une voiture est mise à disposition pour les déplacements d'une exploitation à l'autre./r/n/r/nLes heures supplémentaires seront récupérées./r/n/r/nEmbauche dès que possible."""
Description du poste : Offre d'Emploi : Manager de Quai H/F en CDI - Logistique et Transport Poste basé dans les LANDES (40) ! Description du poste : En tant que Manager de Quai H/F, et directement rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission sera de coordonner toutes les activités du quai pour atteindre nos objectifs de performance. Vous serez le pilier de l'organisation, l'optimisation des opérations et le point de contact quotidien pour les transporteurs. Responsabilités :***Maîtriser et implémenter les process et outils opérationnels * Coordonner la répartition des effectifs en adéquation avec les besoins de l'activité * Organiser le plan de tri et piloter les indicateurs de performance * Assurer le management dynamique de votre équipe, développer leurs compétences et maintenir un excellent climat social * Veiller au respect des règles de sécurité et de propreté Description du profil : ✅ Qualifications :***Diplôme BAC+2 en transport et logistique * Expérience en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la messagerie * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) * Rigueur, réactivité, adaptabilité, esprit d'équipe et aisance relationnelle Offre :***Contrat en CDI, temps complet * Statut Agent de Maîtrise * Salaire annuel brut : 28-30K * Rémunération variable individuelle et primes attractives * Opportunités d'évolution professionnelle * Un environnement de travail collaboratif et autonome Postulez sans plus attendre !
Description du poste : Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute des nouveaux talents sur le poste d' AGENT TECHNIQUE COMMUNAL (H/F). Missions : -Assurer les travaux d'entretien courant sur le second oeuvre des bâtiments -Intervention en petits travaux de maçonnerie -Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments -Plantation, entretiens, arrosage, tonte des espaces publics -Préparation et participation aux évènements communaux : manutention et mise en place du matériel -Déneigement hivernal Mission de CDD de 7 mois, 25h par semaine sur 3 jours consécutifs Description du profil : Profil : - Etre manuel et polyvalent - Dynamique, appliqué, ponctuel et autonome - Etre titulaire du permis B - Conduite du tracteur communal Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Description du poste : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Description du profil : Synergie recherche pour son client un technicien de maintenance F/H sur le secteur de Mont-de-Marsan
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Cère (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1634054 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Cère (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1634053 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Brocas (40420) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1628401 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Brocas (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1628400 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Uchacq-et-Parentis (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1628919 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Uchacq-et-Parentis (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1628920 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Canenx-et-Réaut (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1629264 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Canenx-et-Réaut (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1629265 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Maillères (40120) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1631986 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Maillères (40120) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1631985 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Geloux (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1628588 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Geloux (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1628587 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Bélis (40120) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1630250 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Bélis (40120) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1630249 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Campet-et-Lamolère (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1628140 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Campet-et-Lamolère (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1628139 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : ¿¿ Responsabilités Principales: - Organiser et animer les équipes de production. - Assurer le fonctionnement optimal des installations. - Garantir le respect des normes HSE et des prescriptions techniques. - Maintenir un site propre et ordonné. - Assurer la formation et l'accueil des nouveaux arrivants. - Optimiser les processus de production et améliorer l'efficacité des équipements industriels. Description du profil : - Connaissance des normes et réglementations liées au traitement des déchets. - Compétence en gestion des flux et organisation du travail. - Capacité à diagnostiquer les problèmes techniques et à prendre des mesures correctives. - Expérience en animation d'équipe et en développement des compétences. - Sens de l'initiative, autonomie, et capacité à travailler en équipe. - Respect des procédures et engagement envers la sécurité.
Description du poste : Nous recherchons pour notre site SPVI de Saint Avit un apprenti mécanicien Mercedes-Benz Poids Lourds H/F : Au sein de nos équipes de compagnons et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous serez en charge de :***Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective: entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,***Diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique,***Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l'état de présentation de véhicule Description du profil : Vous souhaitez préparer un BAC Pro en mécanique, ce domaine vous passionne et vous voulez l'apprendre dans le cadre d'un contrat en alternance. Nous vous proposons d'être accompagné par un tuteur référent en mécanique qui aura à cœur de vous transmettre ses méthodes. Passionné(e) par ce métier, réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Poste basé à Saint Avit. Avantages : Prise en charge à 100% de votre mutuelle Evènements d'entreprise
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site SPVI de Saint Avit un apprenti mécanicien Mercedes-Benz Poids Lourds H/F : Au sein de nos équipes de compagnons et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous serez en charge de : - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective: entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques, - Diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique, - Contribuer à la qualité de service attendue par nos clients et veiller à l'état de présentation de véhicule PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez préparer un BAC Pro en mécanique, ce domaine vous passionne et vous voulez l'apprendre dans le cadre d'un contrat en alternance. Nous vous proposons d'être accompagné par un tuteur référent en mécanique qui aura à cœur de vous transmettre ses méthodes. Passionné(e) par ce métier, réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Poste basé à Saint Avit. Avantages : Prise en charge à 100% de votre mutuelle Evènements d'entreprise
Le Groupe Clim est une entreprise aux valeurs familiales et locales implantée depuis plus de 30 ans dans le Sud-Ouest de la France. Nous comptons aujourd'hui près de 700 salariés et réalisons un chiffre d'affaires de 400 millions d'Euros. Aujourd'hui présent sur près de 53 sites implantés sur 8 départements en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, le Groupe Clim couvre tous les besoins du grand public et des professionnels en matière de mobilité.
RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner notre évolution sur notre site Mercedes-Benz de Saint Avit, nous recherchons pour notre concession un Mécanicien Véhicules Industriels en CDI H/F. Rattaché au Chef d'atelier, vous aurez pour principales missions : - Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules industriels. - Intervention sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques. - Etablissement de tout document d'atelier utile. - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés. - Conseils d'utilisation à la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ : Notre futur Mécanicien Véhicules Industriels Mercedes-Benz H/F aura les qualités suivantes : - Vous aimez le secteur automobile - Vous êtes expérimenté et soucieux de la qualité de vos interventions et des attentes des clients - Vous êtes soigneux(se) de votre matériel, de votre espace de travail et respectueux(se) de votre hiérarchie Avantages : - Prise en charge à 100% de votre mutuelle - Chèques cadeaux Noël pour les enfants de moins de 12 ans - Evénements d'entreprise, team building
Tu recherches une école et une entreprise ? Nous te proposons les deux ! L'environnement : L'entreprise DANIEL MOQUET, forte de son esprit humain et entrepreneurial, compte aujourd'hui près de 400 entreprises en France, en Angleterre, et en Belgique. Notre groupe familial déploie, en France et à l'international, des réseaux de paysagistes franchisés spécialisés dans l'aménagement extérieur et la création d'espaces de bien-être, offrant des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement adaptées à tous les budgets. Dans le cadre de son développement, l'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de Lucbardez Et Bargues (40) recherche un apprenti paysagiste minéral H/F afin d'obtenir un « CS Construction Paysagères ». L'alternance dure une seule année et débutera à la prochaine rentrée scolaire. Vous n'avez pas besoin de trouver une école, nous l'avons ! Les missions : Vos missions principales sont : - La réalisation : - Des terrassements et de la transformation des terrains : - Uniformiser, - Niveler, - Optimiser le drainage, - Compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (Bobcat, mini-pelle) et outils manuels ;* - De la Maçonnerie paysagère : - pose de chaînettes, - de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - Des revêtements de finition : avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage, résine.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel La rémunération et les avantages : La rémunération sera basée sur les grilles de l'apprentissage. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. À l'école, vous faites partie d'une classe de CS Construction paysagère avec spécialisation Daniel Moquet et êtes formés à nos produits. Plus qu'un apprentissage, nous vous offrons une formation spécifique pour vous inscrire dans un vrai projet professionnel avec, pour objectif, un CDI. - Vous réalisez actuellement une formation de type Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 300 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an. - Notre Vidéo d'entreprise
L'entreprise Daniel Moquet Signe Vos Allées de LUCBARDEZ ET BARGUES recherche un apprenti paysagiste H/F. Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements avec prise en charge des frais de repas. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 350 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute un pontier - élingueur (F/H) à Sarbazan : Missions : - Déplacer des pièces métalliques à l'aide d'un pont roulant - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Respecter les consignes de sécurité de l'EU Profil : - Être manuel et s'assurer de pouvoir porter des charges. - Idéalement posseder le Caces Pont Roulant ou au minimum avoir de l'expérience - Être habile, méthodique et minutieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence Adéquat de SAINT SEVER recrute un chef d'atelier (F/H) à Sarbazan : Vous intervenez dans un univers industriel d'éléments métalliques : Missions : -Assurer la production et son suivi selon la politique industrielle définie par la direction (planifier la production, superviser l'équipe de production, coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, assurer les communications avec les autres services, suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster) - Gérer le personnel de l'atelier (donner les indications de travail, s'assurer avec la direction du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité, informer et former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, définir les besoins de formation et organiser le planning avec la direction) - Contrôler la bonne exécution des tâches à effectuer par son équipe et de la qualité du travail rendu - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements de travail - Améliorer les processus de production et anticiper les évolutions (analyser les défaillances et les dysfonctionnements, proposer des améliorations pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production) - Veiller au respect des procédures de travail et des règles de sécurité établies par l'entreprise - Rendre compte de son activité à la direction Profil : - Niveau CAP/BEP à BAC dans le domaine de la peinture, de la logistique, de l'industrie ou du travail des métaux, avec expérience réussie sur un poste similaire. - Organisation et rigueur ; anticipation ; bon relationnel ; capacité d'observation et d'adaptation ; management ; autonomie ; travail d'équipe, communication ; polyvalence ; sens des responsabilités. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Lucbardez-et-Bargues (40090) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1632504 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Lucbardez-et-Bargues (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1632503 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Les tâches sont les suivantes : Préparation des pièces avant peinture Montage des teintes Mélange et préparation des peintures et des vernis Application peinture Finition de pièces
SATIS JOBS CENTER recherche pour l'un de ses collaborateur un CARRELEUR confirmé. En tant que carreleur, vos missions sont les suivantes: préparer les surfaces à carreler construire si nécessaire les socles ou tablettes en cas de rénovation, enlever le revêtement existant découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.) effectuer la pose et réaliser les jointures De formation CAP/BEP ou BAC Pro, vous connaissez les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux, vous savez lire des plans et faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.). Vous maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique. Vous connaissez et respecter les consignes de sécurité sur le chantier. N'hésitez plus, nous attendons votre candidature avec impatience !
Nous recherchons un Automaticien Industriel H/F pour rejoindre une entreprise située dans les Landes, à proximité de Saint-Martin-d'Oney. Rattaché(e) au service maintenance, vos missions seront : - Analyser les besoins en automatisation des processus industriels existants et proposer des solutions d'amélioration. - Concevoir, développer et programmer des systèmes de contrôle automatisés, y compris les automates programmables, les robots industriels et les systèmes de supervision. - Intégrer et mettre en service les équipements automatisés dans les lignes de production, en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie. - Effectuer des tests rigoureux pour garantir le bon fonctionnement des systèmes automatisés et résoudre les problèmes éventuels. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations automatisées, en minimisant les temps d'arrêt et en optimisant les performances. - Former le personnel opérationnel à l'utilisation des équipements automatisés et fournir une documentation technique claire et concise. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation spécialisée en génie électrique, automatisme - Expérience significative en tant qu'automaticien idéalement dans un environnement industriel - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes - Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Offre d'emploi : Aide à domicile H/F sur Saint-Martin-d'Oney (40) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à améliorer la vie de nos bénéficiaires tout en augmentant vos revenus avec flexibilité. Chez Pepyto, nous sommes des professionnels dans les services à la personne et nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe en tant qu'intervenant(e) pour de l'aide à domicile. Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos bénéficiaires tout en gagnant un complément de salaire bien mérité. Description du poste : Durée de la mission : 2 heures par semaine à raison de 5* interventions de 2* heures par semaine. Tâches : Entretien de la maison Ce que nous offrons : Rémunération attrayante : 13 euros net par heure travaillée. Flexibilité : Possibilité de compléter vos revenus actuels de manière flexible. Rejoignez une équipe dédiée : Faites partie d'une équipe engagée dans le bien-être de nos bénéficiaires. Qualités recherchées : Motivation et fiabilité Une expérience préalable est préférable. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,00€ par heure Avantages : * Flextime * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Garein (40420) en Aquitaine. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1631919 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Garein (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1631918 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre magasin situé au centre de Mont de Marsan : Un(e) fleuriste, souriant(e) et autonome. Poste ouvert à des personnes formées en horticulture et une formation en interne sera mise en place. Vous êtes motivé(e) et dynamique, votre cadre de travail vous permet de laisser libre cours à votre créativité Nous vous proposons un poste en CDI entre 30 ou 35 heures (à définir) Vous aurez 2 jours et demi de repos (samedi matin, dimanche et Lundi) Entretien de la boutique et des plantes , accueil et conseils clients , confection de bouquets , compositions pour toutes occasions et livraisons, arrivage des fleurs, déballage et stockage.
Nous recherchons actuellement un AGENT D'ACCUEIL sur le secteur de Mont de Marsan. Vous travaillerez au sein d'une prison. Il s'agit d'un temps partiel de 14h par semaine les mardis et samedis de 8h15-11h45 à 13h-16h30. Vos missions : - Réceptionner et traiter les appels des familles - Saisir les réservations des parloirs dans le logiciel interne, tenir le planning des réservations - Responsable de la prise en charge globale du visiteur dans le cadre du dispositif d'accueil des familles - Informer et orienter les familles au sein du local d'accueil - Prendre en charge l'accueil physique des familles des personnes détenues - Assurer la garde et l'animation pour les enfants. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau III-IV (formation d'éducateur de jeunes enfants) ou vous disposez du BAFA complet, vous avez une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social, vous maitrisez les outils de communication, sens de l'aide et de l'écoute, forte sociabilité et une belle capacité à gérer un groupe alors n'hésitez plus ! Contactez nous à l'agence au 05.58.93.05.06 ou envoyez votre CV a montdemarsan(a)jubil.fr
Dans le cadre d'un surcroit d'activité pour le mois de Mai, vous intègrerez notre équipe de conseillers en parfumerie cosmétique. Vos missions : - Accueil du client - Analyse du besoin du client - Proposition commerciale - Entretien du magasin Une connaissance des produits cosmétiques serait un plus.
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour SON SERVICE DE COLOCATIONS DIFFUS / LISA, un MAITRE DE MAISON (H/F) POSTE : CDI à temps complet, MAITRE DE MAISON (H/F) en externat. LIEU DE TRAVAIL : Mont de Marsan (40) MISSION(S) : En tant que Maitre de Maison (H/F), vous intégrerez l'équipe éducative sous la responsabilité du/de la chef-fe de service éducatif et assurerez les missions suivantes : * Gestion des tâches ménagères, y compris le nettoyage, la lessive et l'organisation générale du logement. * Planification, préparation et service de repas équilibrés et nutritifs pour les jeunes. * Accompagnement à la gestion des achats alimentaires, en tenant compte du budget. * Coordination des agendas, y compris les rendez-vous médicaux et les activités des jeunes. * Veiller au bien-être physique, émotionnel et mental des jeunes. * Supervision des réparations et de l'entretien général des logements. AVANTAGES : * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDI Temps Complet * Horaires Variables * Rémunération Brute : 21,2K - 26,4K selon expérience * Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. * Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. * Aptitude à communiquer efficacement avec les usagers et les prestataires de services. * Sens aigu de la discrétion et du professionnalisme. * Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
Notre boulangerie-pâtisserie artisanale située dans le cœur de ville de Mont de Marsan recherche un employé polyvalent / une employée polyvalente, vous aurez pour missions : - Disposer les produits sur le lieu de vente ; - Ranger les produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, - Accueillir la clientèle ; - Proposer un service et des produits adaptés à la demande client, - Contrôler l'état de conservation des produits périssables, - Retirer les produits impropres à la vente, - Renseigner les supports de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...), - Suivre l'état des stocks, - Définir les besoins en approvisionnement, - Mettre en marche les équipements de cuisine, - Préparer des ustensiles de cuisine, - Préparer le plan de travail, - Éplucher des légumes et des fruits, - Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...), - Mélanger les produits et ingrédients culinaires, - Doser les ingrédients culinaires, - Cuire les viandes, poissons et légumes, - Dresser les plats pour le service, - Conditionner les produits, - Entretenir et nettoyer les outils, les matériels, les équipements, le poste de travail et l'espace de vente.
Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, le plus grand réseau européen de livraison du e-commerce des agents de tri de colis (H/F) Vos principales missions : -l'injection des colis sur la machine de tri : gros sacs de colis à vider sur la machine de tri -le contrôle et le scan des colis sur un tapis avec utilisation d'un lecteur à code barre -le tri et le classement des colis par catégories (petits colis dans des sacs gros colis à palettiser) -le déplacement des chariots sur les zones de quais pour les chauffeurs Poste répétitif, rythmé (la machine de tri peut trier jusqu'à 6000 colis / heure) et physique (colis de toutes tailles et tous poids) Vos horaires de travail : 14H 22H avec possibilité d'heures supplémentaires Votre rémunération et vos avantages : Votre taux horaire 11,65 -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5, chèques vacances ... ) -Vous percevez 150 euros pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins -Vous aimez le travail physique et vous pouvez manipuler des colis de tous poids -Le travail répétitif ne vous fait pas peur -Etre disponible sur plusieurs semaines -Etre polyvalent et aimer travail en équipe Si vous êtes (H/ F) agent de tris, agent de quai, agent logistique Postulez vite et n'oubliez pas de joindre votre CV actualisé indispensable pour présenter votre candidature !
Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, le plus grand réseau européen de livraison du e-commerce des agents de tri de colis (H/F)
Le Groupe OXYGENE, réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement. Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Mont-de-Marsan, nous recherchons un(e) chargé(e) recrutement. Au sein d'une équipe composée d'un Responsable d'agence et d'un Chargé d'affaires, piloté depuis Pau, vous assurez un rôle capital en agence en tant que professionnelle du recrutement. Vos missions ne s'arrêtent pas à la dimension du recrutement, vous assurez également un soutien en matière de gestion administrative et paie. En lien direct avec nos clients et nos salariés intérimaires, vous disposez de qualités relationnelles et d'une bonne écoute. Le travail en équipe est important pour vous et vous aimez la polyvalence. Vos missions principales pour ce poste seront : - Recrutement et sélection des candidats : Mener des campagnes de recrutement, de la diffusion des offres d'emploi, au sourcing et à la sélection des candidats, en passant par l'organisation des entretiens. - Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des dossiers clients et candidats, incluant la préparation des contrats, le suivi de l'intégration, la récupération des heures et des éléments de paye. - Gestion de la relation client : Développer et entretenir des relations durables avec les clients en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées
Vous aurez pour missions: - encaissement - prise de commande - plonge - mise en place de la salle (Moyenne de 20 couverts) Avoir un bon relationnel avec la clientèle et être dynamique Repas compris, midi et soir ( voir avec le planning) Prise de poste immédiate Repos dimanche midi , lundi journée et mardi Midi. (1.5 jours consécutif/semaine)
Nous recherchons pour notre concession Fiat - Fiat Professionnal - Alfa Romeo - Mitsubishi - Sipa Automobiles - Mont de Marsan, un Vendeur sociétés (H/F). Sous la responsabilité du chef des ventes sociétés, vous assurez la vente des véhicules utilitaires et professionnels des différentes marques auprès d'une clientèle BtoB sur le secteur Mont de Marsan et ses alentours. En parallèle, vous : - Prospectez et fidélisez une clientèle de professionnels issue de votre portefeuille et des différentes actions commerciales menées. - Structurez et planifiez vos visites clients sur votre secteur géographique. - Commercialisez les solutions de financement (crédit classique, crédit-bail, location avec option d'achat, location longue durée.) et les services complémentaires associés (assurance, extension de garantie, contrat d'entretien...) - Renseignez le fichier client ainsi que les tableaux de pilotage de votre activité - Vous vous assurez de la conformité des dossiers de ventes et de la bonne livraison des véhicules. - Vous participez à des salons, expositions de véhicules et tissez des partenariats locaux afin de développer votre portefeuille et de mettre en avant vos véhicules. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi. Vous justifiez d'une expérience significative en vente de véhicules de sociétés ou d'une expérience en vente terrain auprès de professionnels. Votre connaissance du secteur du BTP et des TPE/PME de votre zone géographique sera un atout dans la réussite de vos missions. Nous recherchons une personne à l'écoute, motivée et dynamique, qui saura mettre sa rigueur et ses qualités humaines au service de nos clients. Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - d'une voiture de fonction avec carte essence, - d'un téléphone portable, - de tickets restaurants, - d'une mutuelle et prévoyance, - du noël collaborateurs, - d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun - de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), - d'un système de prime de cooptation, - des avantages IRP auto. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Afin de développer notre équipe, nous recherchons pour notre concession Fiat - Alfa Romeo - Mitsubishi - Sipa Automobiles - Mont de Marsan, un Vendeur Véhicules Neufs et Occasions (H/F). Au sein d'une équipe de 3 vendeurs, dont le poste à pourvoir, vous assurez la vente des véhicules neufs et occasions, ainsi que les services de vos marques. Vous avez une première expérience en vente automobile ? Vous avez une expérience réussie dans la vente ? Saisissez l'opportunité d'intégrer le secteur automobile ! Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Le poste est à pourvoir du Lundi au samedi (avec un jour de récupération dans la semaine). Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - d'une voiture de fonction avec carte essence, - d'un téléphone portable, - de tickets restaurants, - d'une mutuelle et prévoyance, - du noël collaborateurs, - d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun - de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), - d'un système de prime de cooptation, - des avantages IRP auto Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
Notre agence Adéquat de Saint-Sever (40) recherche des préparateurs de commandes (F/H) sur Mont-de-Marsan - Mission saisonnière Vos missions : - Préparation d'une commande via l'utilisation d'une vocale, ou d'un bon papier - Sélection des produits à expédier sur chariots/ palettes, - Constitution des palettes en fonction de la destination, taille et du poids de chaque produit. - Respectez les consignes de sécurité Votre profil: - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Débutant accepté(e) - CACES LOGISTIQUE R489 cat 1b et/ou R485 cat 2 OBLIGATOIRE Informations collectives prévu le 17/04/2024 et le 24/04/2024
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 28 berceaux située à Mont-de-Marsan (40), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 900€ brut - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Descriptif du poste : Sous l'autorité de son/de sa responsable de secteur, il(elle) intègre une équipe de mandataires pour suivre les personnes sous mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle), réaliser l'expertise sociale et juridique de la situation globale de la personne dans son environnement, assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne, établir une relation d'aide et accompagner la personne dans son projet personnel, rendre compte de l'exercice effectif des mesures en interne ainsi qu'à l'autorité judiciaire, s'impliquer dans les dynamiques partenariales, mettre en œuvre les obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée. Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6/anciennement II (juriste) ou de niveau 5 /anciennement III enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (travailleur social : AS, ES, CESF). Le diplôme du Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire serait apprécié - Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Posséder le permis de conduire en raison des déplacements liés à l'activité. Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Salaire : Selon la Convention collective nationale du 15.03.1966 et selon expérience - Coefficient de base = 434 soit 2 100,70 € bruts (Indemnité métiers sociaux éducatifs incluse). Forclusion des candidatures le 26/04/2024.
CONTEXTE ET OBJECTIFS Au sein de la direction de l'Éducation, de la Jeunesse et de la Restauration, sous l'autorité hiérarchique du chef de service Éducation, vous avez pour mission de faciliter la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la collectivité visant à favoriser l'inclusion des enfants à besoins particuliers au sein de nos structures. Le Référent Inclusion Handicap assure un rôle de coordination entre les écoles, les structures de loisirs non spécialisées, les établissements et services médico-sociaux, les familles, les partenaires et les services communautaires (notamment la prévention, les RH et les services techniques). Il veille à essaimer les bonnes pratiques et s'investit dans l'accompagnement des enfants. ACTIVITÉS ET MISSIONS - Elaborer un diagnostic (humain, matériel, besoins, attentes des familles, besoin de formation...) - Garantir l'accueil des enfants en situation de handicap : - en participant à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et à l'accessibilité sur les différents temps d'accueil - en coordonnant les moyens en matière d'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires (demandes d'AESH, demandes de renfort ALSH, adaptation des modalités d'accueil, suivi et renouvellements des projets d'acueil, suivi budgétaire, réponse aux familles, suivi/mise à jour des PAI...) - Conforter le lien avec les familles - en participant aux rencontres entre familles et professionnels pour organiser les accueils sur les temps extrascolaires et périscolaires - Conseiller, informer et sensibiliser au handicap - en formant et en accompagnant les agents pour le développement des pratiques professionnelles et la sensibilisation du public - en assurant et apportant conseil ou expertise dans son domaine d'intervention auprès des élus, de sa hiérarchie, de ses collègues et des équipes - en participant et communiquant sur les événements proposés sur le territoire - Animer le partenariat et réseau - en assurant le lien avec les services de l'Agglomération ; les différents partenaires (structures spécialisées, JPA, CAF, MLPH, EN, CD, associations...) - en faisant de la veille réglementaire - en recherchant des financements potentiels et en assurant l'instruction des dossiers EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu d'affectation : Siège de Mont de Marsan Agglomération Quotité de travail : 39h hebdomadaires avec horaires variables du lundi au vendredi Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Diplômes relatifs aux domaines de compétences recherchés (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) Expérience dans le champ des ACM (accueils collectifs de mineurs) et/ou en milieu spécialisé. Savoirs théoriques : Connaissances des techniques de coordination Connaissance en matière d'éducation, d'enfance, de science humaines, de pédagogie, de développement de l'enfant et des différents handicaps Maîtrise de la règlementation DDCSPP en matière d'ACM, du cadre réglementaire en matière d'handicap et des différents dispositifs d'accueil des enfants en situation de handicap Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus Savoir être : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Être à l'écoute de l'équipe, des enfants et des familles Capacités à travailler en mode projet et transversal Aptitude à la négociation, et à la gestion des conflits Sens du service public - Devoir de réserve et de discrétion
CONTEXTE ET OBJECTIFS Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs. Le/la référent(e) administratif(ve) et RH réalise ses missions au sein d'une équipe de coordonnateurs et en lien étroit avec les différents acteurs de la direction. Il/elle garantit les process RH du service éducation et enfance et participe au suivi administratif de dossiers et projets permanents ou ponctuels. Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur administratif, il/elle garantit avec lui la continuité de service. ACTIVITES ET MISSIONS 1) Garantir et assurer le suivi de l'actualité RH - Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs agents, absences, congés, ...) - Centralisation des remontées du terrain (demandes de mobilité, de formation, .) - Enregistrement des données (échéances de contrat, date d'entrée dans la collectivité, courriers, arrêtés, déclaration d'accident d'agent, .) 2) Participer au recrutement (emploi ou stage) - Suivi et transmission des candidatures (CV thèque, tableau de suivi) - Planification et organisation de sessions de recrutement (été et rentrée principalement) - Centralisation du dossier administratif des agents recrutés avant transmission à la DRH - Suivi administratif complet du recrutement (fiche de liaison, dossier, contrat, convention, ...) 3) Assurer les transmissions d'informations et de données entre la DRH et la Direction Éducation - Envoi des éléments variables de paie à échéance sous contrôle du chef de service (heures complémentaires, supplémentaires, .) - Transmission de données aux responsables selon les demandes (absentéisme, recrutement, .) - Répondre aux sollicitations des agents concernant leurs demandes RH 4) Réaliser le suivi administratif de dossiers ou projets divers, inhérents au service éducation - Proposer, créer et tenir à jour des tableaux de bord - Organiser et mettre en œuvre des remontées d'information auprès des directeurs périscolaires 5) Garantir les procédures et des pratiques liées aux ressources humaines du service Éducation - Suivre et communiquer sur les procédures RH du service Éducation - Proposer et mettre en place de nouvelles procédures en lien avec le chef de service Éducation - Participer à des temps de réunion avec les collègues du service Éducation et de la DRH EXIGENCES ET CONTRAINTES Poste à temps complet / 39 heures hebdomadaires Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Formation Bac+2 ou expérience similaire souhaitée Savoirs théoriques et savoirs - faire - Connaissances en ressources humaines et gestion administrative - Maîtrise de l'environnement informatique et bureautique - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus Savoirs - être - Esprit d'initiative et de synthèse - Rigueur, organisation, qualités relationnelles - Réactivité, adaptabilité, autonomie, sens de l'initiative - Respect de la confidentialité - Sens du service public - Devoir de réserve et discrétion
Nous recherchons pour le compte de notre client, actif dans la distribution de matériel électrique, de chauffage, d'éclairage et de plomberie, un magasinier vendeur (f/h) pour son agence de Mont-de-Marsan dans le cadre d'une mission d'intérim d'une semaine renouvelable. Vos missions: - Rangement / réassort des stocks - Préparation des commandes - Mise à disposition des commandes clients sur la zone de retrait - Réception des marchandises CACES 1 est un plus mais pas obligatoire 11.65€ + prime 13ème mois soit 12.62€/h 22H30 par semaine (7H30-12H du lundi au vendredi) - Le contrat pourrait ensuite passer à 35H (des titres restaurant seraient alors accordés). Vous possédez une première expérience dans le magasinage et idéalement dans la vente comptoir de produits électriques ou génie climatique. Vous êtes volontaire, appliqué et intégrez facilement les consignes. Vous avez le sens du relationnel et la satisfaction clients est primordiale pour vous, contactez-nous.
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET. A défaut, votre CV ne pourra pas être étudié. Rattachée au secteur Relation Clients et au Directeur adjoint, l'unité Accueil, répartie sur 2 sites (Mont-de-Marsan et Dax) a pour missions principales : - L'accueil physique de nos publics ; - Le conseil et la promotion des services proposés par l'assurance maladie ; - La participation à d'autres tâches en fonction des possibilités. Vos missions principales: - vous animez votre équipe, encadrez et accompagnez les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...) ; - vous déterminez les objectifs opérationnels de votre domaine d'activités, organisez et en gérez les moyens et évaluez la performance et la qualité de service ; - vous recherchez et développez des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenez dans des actions de communication aux publics, tant en interne qu'en externe ; - vous mettez en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de votre domaine d'activité ; - vous proposez des actions contribuant au développement de votre domaine d'activité et/ou de l'organisme ; - vous participez en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; - vous recherchez et développez des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication. Votre profil : - vous connaissez les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance...) - vous savez traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour votre équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation; - vous connaissez les orientations de votre domaine d'activité et en déterminez puis gérez les priorités; - vous suivez et améliorez le fonctionnement de votre domaine d'activités; - vous connaissez l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques (COG-CPG) de la branche - vous savez expliquer à votre équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux (COG, CPG) et les propositions d'amélioration associées ; - vous impulsez des modalités collectives de travail et entretenez la dynamique d'équipe ; - vous savez conduire les entretiens managériaux (EAEA, entretiens professionnels, accompagnement...) et savez objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour vos collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives ; - vous proposez à vos collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles (et collectives) et favorisez le développement de l'expertise de vos collaborateurs ; - vous prenez en compte la santé au travail, détectez les risques psychosociaux ; - vous savez organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits ; - vous connaissez les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme (recrutement, formation, évaluation...) et possédez des notions de droit du travail en lien avec la convention collective et les accords (nationaux et/ou locaux) ; - vous prenez des décisions dans votre périmètre de délégation, rendez compte à votre hiérarchie et proposez des actions d'optimisation ; - vous savez faire une proposition argumentée à la hiérarchie concernant les mesures individuelles d'évolution salariale et/ou professionnelle ; - vous négociez avec votre hiérarchie les ajustements de moyens éventuellement nécessaires - vous renseignez et analysez les indicateurs nationaux et locaux ; - vous animez des réunions ou groupes de travail ; - vous savez argumenter auprès des partenaires internes et externes, valoriser les activités et les missions de son organisme et de la branche ; Forclusion des candidatures le 6 mai pour prise de poste au 10 juin
CDD de 1 mois au collège J. Rostand à Mont de Marsan Responsable administratif et financier L'adjoint gestionnaire est membre de l'équipe de direction de l'EPLE, il est placé sous l'autorité du chef d'établissement qu'il seconde en accomplissant les missions de gestion matérielle, financière et administrative et dont il peut recevoir délégation de signature. Il est chargé, sous l'autorité du chef d'établissement et dans son champ de compétences, des relations avec les collectivités territoriales. Il organise le travail des personnels administratifs et techniques affectés ou mis à disposition de l'établissement. Activités principales : Élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire Préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre Piloter l'achat public Tenir la comptabilité administrative Organiser le service de restauration et d'hébergement Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif Encadrer les personnels administratifs et techniques Organiser la sécurité des biens et des personnes Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences Assurer le contrôle de gestion Participer aux instances de l'établissement Connaissances : - système éducatif et ses enjeux - modes de fonctionnement des administrations publiques - marches publics - droit public - règles et techniques de la comptabilité - finances publiques - techniques de management - règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - systèmes d'information Compétences opérationnelles : - appliquer des procédures et des règles - conduire un processus d'achat - conduire une négociation - prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - encadrer et animer une équipe - évaluer des compétences et détecter des potentiels - savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe Compétences comportementales : - autonomie / confiance en soi - réactivité - rigueur / fiabilité - capacité de raisonnement analytique - sens relationnel Candidature à envoyer par mail à : ce.recrutement-depat@ac-bordeaux.fr
L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Contexte : Suite à un départ, la fonction Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) recrute un(e) Gestionnaire sur le site de Mont-de-Marsan. Le service RAF de Mont-de-Marsan est composé d'une Responsable de service, une Responsable d'Unité et 4 Gestionnaires. Activités principales : Analyser et gérer la phase contentieuse du compte cotisant Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcé Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice Assurer le suivi des dossiers et relancer les cotisants Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficultés Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie Assurer, dans l'intérêt du cotisant, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires Répondre aux demandes écrites des cotisants et des partenaires Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des cotisants Assurer ponctuellement d'autres missions (participation à la vie de l'organisme, à des groupes de travail locaux ou régionaux, à des actions de maîtrise d'activité) Compétences clés : S'adapter à des situations nouvelles et à l'évolution de son environnement professionnel. Avoir une forte capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion simultanée d'applicatifs différents) Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité. Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important. Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit. La connaissance du recouvrement, des voies d'exécution, des procédures collectives et des procédures civiles serait fortement appréciée. Formation : Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine juridique, AES et/ou expérience confirmée. Informations complémentaires : Date prise de poste : 10/06/2024 Rémunération : 1808.34€ brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 9.65€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 55%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par messagerie uniquement à l'adresse suivante : urssaf-aquitaine-384@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation 23 mai 2024 sur le site de Mont-de-Marsan.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une Cave / Epicerie Fine. Notre caviste partenaire recherche un(e) candidat(e) voulant préparer un BTS MCO au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution. Secteur exigeant qui demande rigueur, curiosité et envie d'apprendre. Vos Missions : - Accueillir les clients et les conseiller sur les produits - Assurer la vente et la mise en avant des produits de la cave épicerie fine - Réaliser des dégustations pour promouvoir les produits - Gérer les stocks et les commandes - Participer à l'animation du point de vente - Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits - Veiller à la propreté et à l'organisation de la boutique - Contribuer au développement du chiffre d'affaire Compétences attendues : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Envie d'acquérir des Connaissances sur les produits de la cave et épicerie fine - Capacité à conseiller et à fidéliser la clientèle - Dynamisme et enthousiasme - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et bon relationnel - Maîtrise des techniques de vente - Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et en évolution Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous êtes à l'écoute des innovations techniques et créatives, pour assurer la fabrication, pose et installation de supports de communication visuelle (enseigne, covering, décoration,...). Vos missions: - Préparer les chantiers de poses - Optimiser, organiser, réaliser, réceptionner et contrôler la production (impression, découpe, échenillage, lamination et contrecollage) - Pose d'adhésifs sur vitrines ou tout autre type de support de communication - Pose des éléments de communication: enseignes, habillages de façades, vitrophanie, divers adhésifs Vous êtes garant de l'esthétique et de la qualité du produit fini, dans le respect du cahier des charges techniques, du respect des marges de production, du planning de production et délais d'exécution. Votre serez amené à travailler principalement dans les départements 40,33 et 64. Des déplacements régionaux peuvent occasionnellement intervenir. Votre profil: Rigoureux(e), minutieux (e), et méthodique, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez idéalement une expérience sérieuse dans le domaine de l'impression numérique, de l'enseigne et de la signalétique. Votre implication, votre esprit d'équipe, votre sens créatif et technique, complété de qualités relationnelles seront les garants de votre réussite au sein de notre société.
SYNERGIE Mont de Marsan recherche pour son client un(e) animateur/animatrice sur le secteur de Mont de Marsan. Nous attendons vos CV !Vos principales missions : - Gérer un groupe de 10 enfants entre 4 et 12 ans maximum - Animé et encadrer des activités sportives - Encadrer des enfants pour les anniversaires Vous faites preuve d'enthousiasme, vous êtes dynamique. Mission seulement le mercredi après-midi et samedi toute la journée. Vous possédez le BAFA, le BPJEPS ou une 2ème année de licence STAPS. Vous possédez une cartes professionnelles d'une validité de moins de 5 ans. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une grande enseigne d'équipement du foyer - Décoration. Ce poste est idéal pour une personne motivée et désireuse de préparer un BTS MCO tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante. Vos Missions: - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de décoration et d'équipement pour le foyer - Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits - Réaliser les ventes et encaisser les paiements - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Assurer la propreté et l'entretien du magasin - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par la vente de produits complémentaire Compétences attendues: - Dynamisme et envie d'apprendre - Souriant et motivé(e) - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Sens du service client et excellent relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! GROUPE ALTERNANCE MONT-DE-MARSAN 40000 Mont-de-Marsan - France GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac + 2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Ouvrez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Devenez chef d'entreprise en quelques mois grâce à l'accompagnement d'O2, leader des services à la personne depuis 1996 ! Vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La location de matériel à moindre coût grâce à nos partenariats ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale par nos équipes ; - L'accès à l'ensemble de nos services supports présents sur le siège social du Mans - 72 (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La formation dédiée avant le démarrage de votre activité afin de vous transmettre notre savoir-faire et toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien de chef d'entreprise : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Vous êtes homme, une femme, débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Vous avez envie d'être accompagné par une enseigne reconnue dans le secteur afin de lancer votre activité indépendante dans les meilleures conditions et avec les meilleurs conseils ! Une fois lancé, vous serez conseillé et coaché tout au long de votre activité.
STATUT MILITAIRE : La Base aérienne 118 de Mont de Marsan dispose de deux postes vacants d'assistant administratif. Vous avez moins de 30 ans à la signature du contrat ; Vous disposez d'un diplôme ou d'expérience dans le domaine de l'administration, secrétariat ou comptabilité, Votre futur rôle sera de : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Vous pourrez bénéficier de formations qualifiantes et rémunérées. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne. Contrat de 4 ans.
AVIL, entreprise familiale basée à Mont de Marsan, recherche activement un nouveau talent passionné par l'automobile pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller(e) Commercial(e) en contrat d'alternance. Si vous êtes un(e) futur(e) étudiant(e) en BTS NDRC (CDD 2 ans) et que vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans la vente automobile, nous attendons votre candidature avec impatience ! En tant qu'alternant(e), sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené(e) à travailler sur des missions variées telles que : - la prospection de nouveaux clients - l'accueil au showroom - la présentation et le conseil de nos véhicules - la commercialisation des produits périphériques - l'estimation des véhicules d'occasion - le reporting et suivi administratif des transactions - la participation à la préparation des véhicules VO et VN - la mise en ligne d'annonces ainsi que l'aide à l'animation de nos réseaux sociaux Il est essentiel que vous partagiez nos valeurs et que vous soyez dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
L'ASAEL recrute pour le service de Placement Educatif A Domicile : Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (H/F) CDI à temps plein Site de Mont de Marsan Présentation de l'ASAEL : L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962. L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1000 mineurs ou adultes. Descriptif du service : L'association ouvre un service de placement à domicile, pour une capacité de 20 places pour des mineurs filles et garçons de 6 à 18 ans, sur l'ensemble du département des Landes rattaché à la MECS UNIFIEE. Le PEAD est une mesure d'accompagnement de mineurs, dans le cadre d'une décision de placement administratif ou judiciaire. Cette mesure est une alternative à un placement classique, par sa dimension de suivi intensif en milieu ordinaire et avec la possibilité d'un repli en institution Le(La) conseiller(ère) en économie sociale et familiale est membre d'équipe pluridisciplinaire. Il(elle) est placé(e) sous la responsabilité du chef de service du PEAD. A ce titre, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale : - Intervient au domicile des mineurs - Apporte son expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne - Réalise des interventions sociales centrées sur l'organisation de la vie quotidienne (économie d'énergie, équilibre alimentaire, aménagement du logement, etc.) - Contribue à l'accompagnement social global auprès des familles en organisant, en coordination et concertation avec les autres professionnels du service ou partenaires, des actions éducatives de sensibilisation - Met en place et participe à des actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par les familles. - Accompagne les personnes dans les démarches auprès des prestataires et des institutions Compétences attendues : - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance. - Capacité à recueillir des données et des informations permettant l'analyse de la situation - Savoir instaurer des interventions liées à la gestion du budget familial - Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les ressources du territoire - Capacités relationnelles, d'écoute - Compétence à fixer des objectifs d'accompagnement personnalisé, à les mettre en œuvre et à les évaluer - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative - Capacités d'analyse et de synthèse - Bonne pratique rédactionnelle - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle Profil : - Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Permis B Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL : - CCNT du 15/03/1966 - Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres - Prime Ségur - Indemnité de sujétion internat - Véhicule de service - Bénéficier d'une journée fête - Clause contractuelle de mobilité - Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement - 1% patronal : prêts achats, prêts travaux. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël. Poste à pourvoir dès que possible
*** Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet (10 lignes a minima). A défaut, votre candidature sera rejetée. *** Rattaché(e) au directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales: - la gestion administrative des collaborateurs de la CPAM des Landes ; - la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le CNGP de Bordeaux ; - la gestion de la formation professionnelle ; - la gestion du processus de recrutement ; - le suivi budgétaire en lien avec ses activités ; - l'appui à la direction concernant les relations sociales. Vos missions: - Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. Votre profil : - vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ; - vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ; - vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles ; - vous organisez votre activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas ; - vous apportez votre expertise du SIRH et de la gestion administrative aux utilisateurs d'outils RH décentralisés ; - vous alimentez le SIRH et contrôlez la qualité des informations enregistrées ; - vous connaissez les règles de gestion administrative du personnel ainsi que les procédures en vigueur dans l'organisme et vous mettez en œuvre les divers processus de la gestion administrative ; - vous connaissez les règles légales, conventionnelles, les usages en matière de classification, rémunération, gestion du temps, formation et possédez des notions en droit du travail ; - vous maitrisez les outils informatiques (bureautique, SIRH, logiciels divers) nécessaires à son activité et leurs fonctionnalités ; - vous créez et alimentez des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités (indicateurs...) ; - vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) ; - vous connaissez les différentes sources d'informations (base documentaire interne et externe, réseaux professionnels, sites) ; - vous connaissez les différents modes de requêtage rattachés aux systèmes d'informations ainsi que les bases de l'analyse statistique ; - vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision - vous connaissez la politique RH et l'organisation interne de l'organisme (services, circuits, procédures) ; - vous connaissez les partenaires externes de votre environnement professionnel (réseau, rôle, champ de compétences, interfaces) ; - vous travaillez en collaboration avec les partenaires internes et externes ; - vous savez analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés et proposez des améliorations techniques, procédurales ou liées au SIRH ; - vous savez analyser la qualité des prestations d'informations et de conseil fournies aux salariés (qualité des réponses, délais, qualité de relation) et proposez des évolutions et des améliorations ; - vous savez faire la part des choses entre les informations confidentielles et celles diffusables et connaissez les règles du secret professionnel; - vous alertez votre hiérarchie sur le climat social ; - vous savez rechercher l'information pertinente dans la documentation ou en faisant appel à des tiers ; - vous actualisez vos connaissances via une veille réglementaire et technique et adaptez vos pratiques aux évolutions réglementaires et technologiques ; - vous savez argumenter la position de l'organisme auprès de vos différents interlocuteurs ; - vous rapportez la situation d'un individu à celle du cadre collectif Date limite des candidatures 10/4/24
Rattachée à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 27 personnels répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Compétences-Emploi-Formation) assure la gestion d'environ 1 600 agents. Sous l'autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines et en lien avec les chefs de services de la DRH, vous pilotez et assurez le suivi de certains projets transversaux de la direction et intervenez en soutien auprès de la DRH adjointe, des chefs de service RH. ACTIVITES ET MISSIONS Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent, notamment auprès de la direction et du service Carrière : Pilotage de projets RH transversaux Accompagner la mise en place de la protection sociale complémentaire en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage Réaliser une étude sur la semaine à 4 jours Suivi du plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes Elaborer les rapports annuels pour la ville, l'agglo, le CCAS et le CIAS Préparer et publier les indicateurs règlementaires Préparer les notes pour la communication interne Assurer la mise à jour et le suivi des conventions, notamment avec le CDG 40 Gérer les instances paritaires (CST et FS pour ville-agglo, CCAS et CIAS) Préparer les dossiers, gérer les réunions préparatoires et les convocations, rédaction des comptes rendus, etc. Accompagner certains services de la collectivité dans la mise en œuvre de projets comportant un volet RH Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout Maîtrise des outils bureautiques Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles Excellente capacité à s'exprimer en public Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints Sens du travail en équipe et en transversalité Confidentialité, discrétion, devoir de réserve Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
Poste à pourvoir au sein d'un Centre d'affaires Mont de Marsan : - Accueil téléphonique derrière un poste standard pour la gestion d'agendas de médecins (spécialistes - généralistes - divers) - Saisie de toutes sortes de documents : courriers médicaux, juridiques, devis, factures, rapport de stage, rédaction de CV, compte rendu de conférences, réunions. - Savoir rédiger une synthèse de réunion, d'avoir une bonne maîtrise de l'orthographe et grammaire, Également ce poste nécessite d'avoir le sens du relationnel, faire preuve de patience, savoir gérer le stress, avoir un sens de l'organisation, savoir travailler en équipe, et de garder le sourire. Travail du lundi au vendredi. Heures ouverture agence : 8H30-19H00 ******Maitrise frappe de texte rapide indispensable sur ce poste Une première expérience dans ce domaine serait appréciée.
Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin. - Vous gérez l'encaissement. - Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles. - Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique. - Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos. - Contrat 25 heures, Possibilité de 30h - Qualifié dans le merchandising. Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers : - L'accompagnement et la fidélisation du client - La bonne tenue du magasin - Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve - La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising - Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection - La sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant. Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, dépose ton CV directement en magasin ! L'engagement CHAUSSEA : - De nombreux challenges tout au long de l'année - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité. Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
CHAUSSEA en un coup d'œil : - Un groupe français basé en Lorraine, labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2023 » - + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure - + de 4000 collaborateurs - + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne - + 30 millions de paires vendues par an - Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année - Une approche familiale : «...
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez en charge la gestion de prix du magasin et une partie des tâches administratives et comptables. Assistant du Manager de rayon, vous avez en charge le suivi de la gestion commerciale du rayon avec un logiciel spécifique (suivi de fichiers, articles, ristournes...). Vous assurez le suivi des factures et de la relation fournisseurs dans le cadre des accords (tarifs, litiges, relances, contacts téléphoniques...) Description du profil : Vous êtes autonome, motivé(e) et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil n informatique et rigoureux. Formation en secrétariat/gestion ET/OU expérience réussie à un poste similaire. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la société BRICOLANDES incluant, le BATI, le BRICO et le JARDI, vous serez chargé de livrer les clients à l'aide d'un poids lourds selon des créneaux horaires défini. Le matériel livrés peut être issus des trois structures à destinations de clients particuliers et professionnels. Les livraisons sont réaliser sur l'ensemble des Landes selon un secteur géographique défini. PROFIL RECHERCHÉ En possession de votre permis poids lourds, votre FIMO et votre carte de conducteur à jour, vous avez un bon sens du relationnel et du contact client. Travail du lundi au samedi avec horaires en roulement. Salaire: 1900€ brut sur 12.75 mois + participation/intéressement et primes d'objectif. La possession de votre CACES Grue Auxiliaire serait un plus.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissen...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Manager du rayon, vous êtes chargé(e) d'assurer la mise en rayon et la présentation générale des produits (implantation, information produits, balisage, étiquetage, propreté, rotation des produits, suivi des ruptures, contrôle des dates etc.). Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous êtes aussi amené(e) à réceptionner les marchandises, à vérifier la conformité des produits reçus, à gérer les commandes et les stocks, et à assurer un approvisionnement continu de votre rayon. Vous accueillez et renseignez le client. Enfin, vous réalisez votre prestation de travail dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité . PROFIL RECHERCHÉ Le poste comporte du port de charges Organisé(e) et méthodique, vous aimez travailler en équipe et bénéficiez d'une bonne capacité d'adaptation. Polyvalent(e) et autonome, vous savez anticiper et être réactif(ve) à l'activité et à la demande de la clientèle du magasin. Enfin, votre sens du commerce vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction. La maîtrise du tire-palette est un réel plus. Horaires: 5h-11h du lundi au samedi + 2 après midi/semaine 13h-16h Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation + prime sur objectifs
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE * GESTION DES COMMANDES * Stock pour répondre aux besoins magasins * Optimisation des stocks suivant la saison * Spéculatif pour faire face à une situation particulière * Flux tendu * Opération Spéciale et Prospectus * GESTION DES LIVRAISONS * Contrôle des livraison fournisseurs en temps et quantité * Gestion des pénalités * Traitement des décalages et reliquats * SERVICE MAGASINS * S'assurer que nos clients magasins sont livrés en quantité, délai et qualité * CONTRÔLE DE GESTION * Suivi serré des Dates courtes * Analyse des ruptures et actions correctives * Gestion des réserves entrepôt * OPTIMISATION DES FLUX * Echange avec l'entrepôt sur la planification des grosses opérations * Adaptation des livraisons sur les périodes de jours fériés (entrepôt et magasins) * RÉFLEXION SUR AMÉLIORATION CONTINUE * De nos process de commandes * Des Flux entrepôts * Des flux magasins * GESTION LOGISTIQUE DES FOURNISSEURS * Analyse des taux de service * Echange sur l'optimisation des livraisons (gagnant-gagnant) * Informations des anomalies logistiques * GESTION DE PROJET * En collaboration avec le commerce * En collaboration avec les entrepôts PROFIL RECHERCHÉ * Etat d'esprit d'équipe * Réactif * Constructif * En réflexion permanente pour une amélioration continue * Rigoureux - Organisé * Grande capacité d'adaptation
La Scalandes, centrale d'achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992. Elle est l'une des 16 centrales coopératives de France. Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32) et la centrale du Portugal (Cooplecnorte). Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'ens...
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
LTd
Description du poste : Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité le dimanche, nous sommes à la recherche de temps partiel le dimanche matin, pour un total de 6h45 par semaine pour effectuer de la caisse. Vos missions :***Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients. Description du profil :***Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin * Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Travail 1 jour par semaine.
Description du poste : Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, le plus grand réseau européen de livraison du e-commerce des agents de tri de colis de nuit (H/F), Vos principales missions : - l'injection des colis sur la machine de tri : gros sacs de colis à vider sur la machine de tri - le contrôle et le scan des colis sur un tapis avec utilisation d'un lecteur à code barre - le tri et le classement des colis par catégories (petits colis dans des sacs gros colis à palettiser) - le déplacement des chariots sur les zones de quais pour les chauffeurs Poste répétitif, rythmé (la machine de tri peut trier jusqu'à 6000 colis / heure) et physique (colis de toutes tailles et tous poids) Vos horaires de travail : 14H 22H avec possibilité d'heures supplémentaires Votre rémunération et vos avantages : Votre aux horaire 11,65 € - 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, places de spectacle, cinéma à 5€, chèques vacances ...) - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat/e présenté/e à Manpower et parrainé/e par vos soins - Vous aimez le travail physique et vous pouvez manipuler des colis de tous poids - Le travail répétitif ne vous fait pas peur - Etre disponible sur plusieurs semaines - Etre polyvalent et aimer travail en équipe Si vous êtes (H/ F) agent de tris, agent de quai, agent logistique Postulez vite et n'oubliez pas de joindre votre CV actualisé indispensable pour présenter votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Description du profil : Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « commerçants autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'hôte ou hôtesse de caisse de notre magasin U. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Vous épanouir à nos côtés. Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Chez nous, chaque collaborateur compte. A travers vos idées et votre investissement, construisons ensemble l'enseigne U de demain. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'hôte de caisse : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/hote-de-caisse-en-grande-distribution-h-f
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la coopérative Système U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients.~$...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez en charge la gestion de prix du magasin et une partie des tâches administratives et comptables. Assistant du Manager de rayon, vous avez en charge le suivi de la gestion commerciale du rayon avec un logiciel spécifique (suivi de fichiers, articles, ristournes...). Vous assurez le suivi des factures et de la relation fournisseurs dans le cadre des accords (tarifs, litiges, relances, contacts téléphoniques...) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes autonome, motivé(e) et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil n informatique et rigoureux. Formation en secrétariat/gestion ET/OU expérience réussie à un poste similaire. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise. Notre client, est un acteur indépendant du secteur de l'assurance, de la protection et de l'épargne situé à Mont de Marsan. Des prestations haut de gamme les démarquent de la concurrence avec une proximité et un accompagnement de leur clientèle au quotidien. Avec une gestion des sinistres directement traitée en agence, la considération des clients est un enjeu majeur. Nous recherchons pour un poste en CDI sur leur agence située à Mont de Marsan (40), un Chargé de clientèle en assurances F/H sur une clientèle de particuliers. Le poste : Sous la responsabilité des agents associés, vous intégrerez une chaleureuse équipe de 6 personnes. Vos missions reposeront sur deux principaux axes avec la moitié de votre temps sur la gestion courante de l'agence. 50% de votre temps sera de votre travail sera accordée à du rebond commercial auprès des particuliers. Vous prendrez en charge les dossiers IARD et Vie (mutuelle, contrat épargne, prévoyance, agv). Vous prendrez du plaisir au quotidien, aux côtés de dirigeants bénéficiant d'une belle expérience en management. Dans un objectif de bien-être des collaborateurs et pour gagner en clarté dans la répartition des tâches de chacun, vous intégrerez de magnifiques locaux refaits à neuf depuis le début de l'année. Vous serez l'ambassadeur de l'agence avec un rôle clé sur la partie administrative principalement des clients particuliers : - Accueillir et orienter tous les clients au sein de l'agence environ une journée et demi par semaine en roulement avec l'équipe - Traiter les demandes entrantes des clients par téléphone ou mail (environ 30 à 40 mails par jours pour l'agence) - Traiter tous les jours les tâches sur le portail de la compagnie - Réaliser les opérations liées à la gestion courante du portefeuille de l'agence : établir les devis et les contrats, enregistrer les avenants, suivre les justificatifs et assurer les relances' - Être en support administratif du responsable sinistres - Gérer la flotte automobile sur les clients professionnels - Présenter les offres de services adaptées à la demande du client et prendre le temps d'expliquer les modalités des contrats Vous pourrez être amené(e) une demi-journée par semaine à effectuer les mêmes missions sur une deuxième agence située à moins d'une demi-heure de route. Votre deuxième rôle sera d'effectuer du rebond commercial auprès d'une clientèle de particuliers : - Présenter les offres de services adaptées à la demande du client et prendre le temps d'expliquer les modalités des contrats - Proposer un ou plusieurs produits supplémentaire(s) au client principalement en assurances vie, prévoyance et retraite par mail ou téléphone Vous devrez développer des relations privilégiées avec les clients de l'agence pour les fidéliser en leur apportant des conseils professionnels. Profil recherché : Vous êtes titulaire idéalement d'une formation à partir de Bac +2 dans le secteur de l'assurance. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de chargé de clientèle dans le domaine de l'assurance auprès des particuliers ou dans le domaine bancaire. Vous devez obligatoirement avoir une connaissance approfondie sur les contrats IARD auprès des particuliers ainsi qu'une appétence pour les produits d'assurance vie, prévoyance et retraite. L'informatique est une compétence importante pour traiter efficacement les différents sujets administratifs. Votre curiosité, votre adaptabilité sera indispensable pour traiter une variété de demandes sur des sujets complétement différents d'un appel à un autre. Dans cette logique, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'organisation pour garder le cap dans votre activité et dans le suivi de vos actions administratives. Pour vous, accueillir le client avec le sourire et empathie sont des valeurs fondamentales, vous avez à cœur de créer une relation de confiance. Pour répondre à ces standards de qualité, vous êtes irréprochable sur votre communication que ce soit d'un point de vue écrit (syntaxe et orthographe) ou à l'oral (courtoisie et ton dynamique). Les horaires du poste sont : 9h à 12h30 - 13h30 à 18h00 sur 4 jours et demi pour un contrat de 35h. Vous choisirez votre demi-journée de repos avec les associés du cabinet. Le salaire fixe est de 28K pour un 35h plus mise en place d'une partie variable basée sur la production de contrats particuliers (auto, habitation') et vie (mutuelle, épargne, gav, prévoyance) + mutuel
ES Recrut
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
ME AND MY BOSS
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : * Bénéficier d\'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. * Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. * Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? * Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche * Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? * Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. * Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? * Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). ...
La Panetière, Société Familiale aveyronnaise créée en 1971, spécialisée dans des recettes ancestrales aux techniques modernes, précurseur des points chauds en France. La Famille Moly a su au travers de ses enseignes donner à ses boutiques une image de tradition, de plaisir et de qualité. La Panetière c'est plus de 200 points de vente, en centre-ville, en périphérie, ou en zones commerciales et d'activité, ces boutiques traditionnelles s'orientent vers la restauration boulangère. En plein développement, l'entreprise recrute sa futur équipe de Vente (h/f) : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : * Accueillir, servir et conseiller les clients, * Anticiper les besoins selon les ventes, * Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, * Garantir le meilleur service aux clients, * Gérer la caisse, * Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication : * Plaquer les viennoiseries, * Fabriquer les sandwiches, * Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), * Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDI temps partiel, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature ! * Non Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,65€ par heure Programmation : * Heures supplémentaires * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : URGENT ! Notre agence Adecco Pme de Quimper recherche activement un vendeur comptoir (H/F) pour un poste à pourvoir en CDI sur Quimper. Notre client, spécialisé dans la vente de produits de peinture, s'adresse à une clientèle diversifiée, allant des professionnels aux particuliers. Dans le but de maintenir un haut niveau de réactivité et de qualité de service, l'entreprise souhaite étoffer son équipe de vente. Le rôle principal consistera à accueillir et conseiller la clientèle, tout en effectuant des ventes de produits. Vous serez chargé de réaliser les mélanges de teintes pour les clients, de participer à la gestion des stocks, de passer les commandes auprès des fournisseurs, et de recevoir les marchandises, en utilisant un logiciel de gestion commerciale. Vous devrez également vous occuper de la réception, du contrôle et du rangement des produits dans l'entrepôt et les rayons du magasin, ainsi que de la préparation des commandes et du service aux clients. Vous serez en charge de manipuler e manière récurrente des produits lourds (supérieurs à 25kg). Description du profil : Les conditions de travail incluent une semaine de 39 heures du lundi au vendredi. Le salaire proposé, à partir de 1800 € brut, est assorti d'une commission collective, d'une participation, de tickets restaurant et d'une mutuelle. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en vente et vous avez impérativement acquis une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste de vendeur en bricolage dans un commerce/magasin en peinture (ou de décoration intérieure, pose de revêtements...). Vous êtes animé(e) par une véritable passion pour l'univers de la décoration et vous accordez une grande importance aux relations avec la clientèle. Si vous êtes à la recherche d'une entreprise qui place le respect et la cohésion d'équipe au cœur de ses valeurs, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature en joignant un CV actualisé sous format Word ou PDF pour étude !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pétrolec Sud (société pétrolière) basée dans la centrale d'achat Scalandes Leclerc à Mont de Marsan, recherche un(e) assistant(e) d'approvisionnements pour assurer l'approvisionnement et le pricing des stations E.Leclerc. Le(a) assistant(e) d'exploitation intégrera une équipe composée d'un responsable QSE, d'une RAF, d'une comptable, d'une assistante d'exploitation, d'une ADV clients et d'une cheffe de projet logistique. Il(elle) sera aussi en lien avec les clients, les prestataires, les bailleurs et les administrateurs. Ce poste, se traduit par différentes missions principales : GESTION DES APPROVISIONNEMENTS : * Récupérer les éléments nécessaires pour le calcul des besoins d'approvisionnement. * Déterminer des propositions de commande en fonction des règles de gestion et des contraintes logistiques (outil d'aide à la décision) * Réaliser le passage des commandes dès 7H00 auprès de notre fournisseur * Suivre les commandes * Anticiper les crises potentielles par des échanges réguliers avec notre fournisseur GESTION DES STOCKS : * Garantir la fiabilité des informations relatives à la bonne maîtrise des stocks. * Réaliser des rapprochements de stock entre les stocks physiques et les stocks informatiques (outil de remontées stocks) * Identifier et analyser les risques de ruptures et de surstock pour proposer des plans d'action adaptés. GESTION DES PRÉVISIONS : * Analyser et corriger les historiques de ventes. * Proposer des prévisions de ventes (outil prédictif) * Challenger et valider ces prévisions en collaboration avec la cheffe de projets / logistique PRICING : * Vous faites appliquer chaque jour le prix des carburants sur les stations, selon différents paramètres programmés, vous suivez les changements de prix de la concurrence (outil d'aide à la décision) . SERVICE CLIENTS * Vous serez amené(e) à assurer l'accueil téléphonique. RÉMUNÉRATION : 2000€ brut mensuel + 13eme mois PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes idéalement de profil junior, et aimez travailler au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance. * Vous êtes à minima issu(e) d'une formation type Bac+2 ou équivalent. * Votre sens du service fait de vous un collaborateur de confiance qui a à cœur la satisfaction de ses interlocuteurs. * Vous êtes réactif, rigoureux et adaptable. Vous aimez comprendre et êtes curieux d'apprendre. * Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation d'indicateurs de performances. * Vous savez vous exprimer oralement et construire des supports de présentation simples.
_« VOTRE TALENT EST NOTRE AVENIR »_ _Pétrolec-sud est une société en mode « start-up » novatrice au sein de l'enseigne leader de la __grande distribution. __Nous exploitons des_ _stations-services_ _24/24_ _sous_ _enseigne E.LECLERC sur la partie sud de la France__. __Nous_ _recrutons des profils pour entreprendre et créer les conditions de la réussite de demain__._
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. -Coordination d'Équipes : Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'affaires en génie électrique assume un rôle essentiel dans la gestion complète des projets électriques, depuis la phase d'acquisition jusqu'à la réalisation finale. Il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client, et de la supervision technique pour assurer la réussite des projets dans le domaine du génie électrique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets électriques. Assurer la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et assurer un service de qualité. -Coordination d'Équipes : Superviser les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs. Apporter un support technique pour la résolution de problèmes complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et suivre les budgets alloués aux projets. Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des revues régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de projets électriques. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie électrique. Capacités organisationnelles et de gestion du temps. Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Description du poste : Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux, maison. Ce nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, aller vers les autres, comprendre leurs besoins, c'est naturel. Chez nous, vous trouvez tout de suite votre place de Vendeur ou de Vendeuse. Vous accueillez les clients et leur conseillez les services et les produits que nous avons sélectionnés avec soin et ceux que nous fabriquons nous-mêmes, pour les fidéliser au magasin. Pour vous, entretenir un cadre de vie et de travail agréables est instinctif. Chez nous, vous maintenez votre rayon toujours attractif : vous gérez la mise en avant des produits, la théâtralisation du rayon, son entretien et participez aux ateliers d'animation. Pour vous, mettre la main à la pâte, c'est évident Chez nous, vous prenez activement part à la vie du magasin, au contact de toutes les équipes : vous faites preuve de polyvalence, vous allez vers les autres pour donner un coup de main là où il y en a besoin. Enfin, si pour vous, continuer à grandir et à apprendre est essentiel, chez nous vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences et évoluer sur les postes de Gestionnaire de rayon puis de Responsable de secteur. Description du profil : Une expérience confirmée dans la vente est souhaitée. Et surtout vous aimez partager et avez naturellement le goût du contact client. Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs. Rejoignez notre collectif de passionné(e)s !
Brand descriptionTu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2022 » pour partager notre culture de la mode en devenant notre nouveau Manager Magasin.CHAUSSEA en un coup d'œil :- Un groupe français basé en Lorraine- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure- + de 4000 collaborateurs- + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne- + 30 millions de paires vendues par an- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année- Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »Job descriptionRattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers :L'accompagnement et la fidélisation du clientLa bonne tenue du magasinLe traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserveLa participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandisingLe bon approvisionnement des rayons : réassort et collectionLa sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux)Profile descriptionPétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant.
Description du poste : Le Groupe OXYGENE, réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement. Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Mont-de-Marsan, nous recherchons un(e) chargé(e) recrutement. Au sein d'une équipe composée d'un Responsable d'agence et d'un Chargé d'affaires, piloté depuis Pau, vous assurez un rôle capital en agence en tant que professionnelle du recrutement. Vos missions ne s'arrêtent pas à la dimension du recrutement, vous assurez également un soutien en matière de gestion administrative et paie. En lien direct avec nos clients et nos salariés intérimaires, vous disposez de qualités relationnelles et d'une bonne écoute. Le travail en équipe est important pour vous et vous aimez la polyvalence. Poste et missions : Vous êtes appètent(e) aux outils digitaux relatifs au recrutement et possédez une bonne pratique des réseaux sociaux. Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes : Mission principale : Répondre aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils / les souhaits des salariés intérimaires. Assurer le suivi des salariés intérimaires et des clients en début et fin de mission. Gérer les fichiers de salariés intérimaires et candidats. Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) de recrutement veille à la satisfaction des clients, et à l'application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités : Traitement des commandes o Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l'équipe : Formalisation du descriptif de poste et validation par le client. Recrutement***Sourcing***- Rédiger et diffuser les annonces, - Gérer les fichiers candidats, - Assurer les entretiens et les évaluations des candidats (CV, entretien, tests).***Placement***- Présenter les profils de candidats aux clients, - Suivre les missions de la mise en poste jusqu'à la clôture, et saisir les données nécessaires à la paie et à la facturation.***Gestion des compétences des salariés intérimaires***- Assurer la mise à jour des fichiers / bases de données, - Suivre les compétences (acquises, à renouveler) des salariés et candidats.***Veille***- Représenter et participer aux différents forums, salons de l'emploi Accueil***Accueil des candidats potentiels***- Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Présélectionner / Inscrire les fichiers candidats, - Réorienter vers les services et/ou agences compétents. Administration et gestion***Des missions***- Elaborer - préparer les documents contractuels (initial / renouvellement), - Assurer le suivi administratif des pièces et signatures, - Faire les déclarations administratives (DUE.), - Suivre les présences / arrêts - Saisie des relevés d'heures.***Gestion de la paie***- Récupérer et transmettre les relevés d'heures pour l'élaboration de la paie Mission secondaire :***Assurer la gestion de la paie***- Récupérer les relevés d'heures, - Relever les éléments de la paie (congés, arrêt maladie, .) pour l'élaboration des fiches de paie, gestion des déclarations sociales, élaboration de tableaux de bord. Description du profil : Profil et compétences requises : De formation supérieure Bac +2 au minimum, issu (e) d'une école de commerce et de management, ou universitaire en RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire ou en cabinet de recrutement. Réactif (ve), doté (e) d'un grand sens du service, vous devez être à l'écoute des besoins de nos clients afin de leur proposer des profils de candidats adaptés aux missions proposées. Dans un contexte de forte concurrence, une dimension commerciale pour fidéliser les salariés, mais aussi les clients et détecter des opportunités d'affaires est nécessaire. Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et votre proactivité sont les meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Informations complémentaires sur le poste Basé à l'agence de Mont-de-Marsan (40). Piloté par le responsable d'agence depuis Pau. Emploi temps plein (35h) à pourvoir au plus vite. Rémunération entre 24k €
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de : Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) Suivre les travaux de remises en états des biens gérés S'assurer de la solvabilité des candidats locataires Gérer les contentieux Prospecter pour développer votre portefeuille de biens De formation supérieure en immobilier ou juridique, vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaire dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE).
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
CPAM DES LANDESActeur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.Ses 274 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité aux différents publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Implantée sur 3 sites différents, avec un siège social basé à Mont-de-Marsan, la CPAM des Landes accompagne 379 468 assurés tout au long de leur vie.Développement du télétravail, horaires variables, engagement en faveur du droit à la déconnexion, politique de formation permanente : des solutions sont mises en œuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Rattachée au secteur Prestations et au Directeur Adjoint, l'unité Gestion des Flux Entrants - Complémentaire Santé Solidaire a pour mission: d'assurer la gestion du courrier entrant et sortant de l'ensemble des services de la Caisse et du service médical ;de participer aux opérations de gestion électronique des documents (typage, indexation) ;d'instruire les demandes de Complémentaire Santé Solidaire (C2S) et d'Aide Médicale Etat (AME). Description du poste vous analysez et gérez le dossier d'un usagé : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence ;vous veillez à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements ;vous gérez la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée. Profil recherché Vos compétences vous savez appliquer des procédures, réglementations et/ou méthodes de travail ;vous vous assurez de la qualité de votre travail en procédant à des autocontrôles ;vous savez adapter votre communication et votre comportement aux différents interlocuteurs ;vous savez gérer un entretien de face à face ou téléphonique et savez créer un climat de confiance avec l'usager ;vous comprenais la demande de l'interlocuteur et lui apporter une réponse fiable et adaptée en appliquant la législation ;vous entretenez et/ou développez une relation de coopération avec vos partenaires ou collègues ;vous savez repérer à temps une situation difficile, la gérer et/ou alerter le bon interlocuteur ;vous savez adapter, organiser votre activité et gérer votre portefeuille en fonction des objectifs à atteindre, de façon à garantir la continuité du service ;vous savez vous adapter aux changements législatifs, organisationnels ou technologiques et savez actualiser vos connaissances en recherchant des informations nouvelles et en utilisant les outils documentaires mis à votre disposition ;vous respectez les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie mais aussi de neutralité, impartialité, égalité ;vous connaissez les fondamentaux des techniques de communication écrite et orale ;vous savez utiliser le système d'information et maîtrisez les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier ;vous mettez en œuvre les procédures de lutte contre la fraude et alertez si nécessaire ;vous sollicitez vos collègues ou votre hiérarchie si nécessaire ;vous contribuez à donner une image positive de l'organisme et de la Sécurité sociale ;vous connaissez les différents partenaires internes et externes, les différentes catégories d'usagers ;vous connaissez les différentes offres de service ;vous connaissez l'organisation interne, les processus de décision et son champ de délégation, les circuits de diffusion de l'information, les différents processus métier de l'organisme et leurs interactions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre unité Gestion des Flux Entrants - Complémentaire Santé Solidaire. Votre formation Vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions (en fonction du profil : CQP complet ou bloc de spécialisation). Informations complémentaires niveau d'intégration : candidat hors institution sécurité sociale : niveau 3 de la convention collective soit 1 808,34 euros brut mensuels (sur 14 mois) ;candidat appartenant à l'institution sécurité sociale: reprise de la rémunération antérieure ou à minima idem candidat hors institution. lieu de travail : Mont de Marsan ; avantages supplémentaires : titres restaurant, pr
Description du poste : Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions : - Administration du personnel : recrutement, contrat de travail; avenant; lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, ... - Gestion intérim : besoin, suivi facturation - Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turn over, ...); élaboration des bilans (BDES; ...) - Paie : récolte des éléments variables - Veille juridique Description du profil : Ayant idéalement une première expérience en ressources humaines, vous êtes autonome, dynamique, force de proposition et vous appréciez travailler en équipe
RESPONSABILITÉS : L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/Elle doit également mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il/Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. MODALITES DE RECRUTEMENT Suite à remaniement de service, nous recrutons 2 postes d'assistante sociale pour le CMP enfants et adolescents du secteur montois . - Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. - Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-FORMATION o Diplôme d'état d'assistante de service social. SAVOIR-ETRE o Etre à l'écoute des familles en difficultés, de son entourage et de l'équipe pluridisciplinaire. o Etre respectueux et avoir un esprit d'analyse. o Savoir accueillir et se rendre disponible. o Etre dynamique, responsable et consciencieux. o Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle. SAVOIR-FAIRE o Animer et développer un réseau professionnel. o Argumentations auprès des divers interlocuteurs. o Conduire un entretien d'accompagnement, sensibiliser, expliquer, conseiller, accompagner. o Evaluer, identifier / analyser de situations d'urgence et définir des actions correctives/ préventives. o Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi, une traçabilité. o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence. o Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau. Utiliser les outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : Le métier d'Assistant(e)de service social est défini par le décret n°2018-506 du 21 juin 2018. Les assistant(e)s de service social ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles ainsi que les personnels de l'établissement dont ils relèvent. Ils aident les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informent les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification-Exigences du poste. Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Savoir-faire - Animer et développer un réseau professionnel. - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe). - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Compétences - Connaissance des structures et utilisation des ressources hospitalières. - Connaissance des textes législatifs et maintien d'une veille sociale. - Connaissance de l'évolution des besoins de la population accueillie et capacité à les faire remonter. - Capacité à coopérer en équipe avec les différents interlocuteurs externes et internes et à s'impliquer dans des projets intra, extra hospitaliers. - Connaissance des textes régissant la profession MODALITES DE RECRUTEMENT Poste a pourvoir en oncologie/hématologie notamment. - Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. - Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers Commerciaux en Assurances Vie F/H dans le 40 à Mont de Marsan. En véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre département, vous aurez pour objectif de : - Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects - Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité. A la fois commercial "éleveur" mais aussi "chasseur", les différentes techniques de prospection n'ont plus de secret pour vous ! Au-delà d'une première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le domaine de l'Assurance vie ou autres produits financiers, nous recherchons des candidats ayant du P.E.P.S ! Chez Monceau, nous sommes animés par : - LA PASSION : Vous êtes positif, curieux, créatif, et votre excellent relationnel vous permet d'être force de persuasion - L'EXEMPLARITE : Vous êtes rigoureux, digne de confiance et avez le sens de l'éthique - LE PROFESSIONNALISME : Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre persévérance - LA SOLIDARITE : Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues Conditions : CDI à temps plein, commissions déplafonnées, véhicule de fonction (permis B obligatoire), package informatique, RTT, zone de déplacement départementale. Monceau assurances cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment à travers ses recrutements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Monceau Assurances est un groupe mutualiste d'assurance fortement empreint d'humanisme et de valeurs telles que l'éthique, le respect, la transparence et l'innovation. Nos 350 collaborateurs sont au service quotidien de nos 300 000 sociétaires et clients. Grâce à une structure financière solide illustrée par le haut niveau de nos fonds propres, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. A l'aide de notre réseau de salariés et de nos agences générales présentes sur le...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre de son projet d'agrandissement, La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes pour ses entrepôts secs et frais. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : - d'un matériel connecté - d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous devez vous assurer de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. _HORAIRES ET RÉMUNÉRATION_ : _Entrepôt frais (2°)_ : 3 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00-14h00 / 7h00-16h00 / 16h00-1h00 _Entrepôt surgelé (-21°)__ _: horaires fixes : 6h30-14h30 _Entrepôts sec (température ambiante)_ : 2 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00-13h00 / 11h00-19h00 (5h00 - 13h06 / 12h54 - 21h00 sur juillet/août) _Entrepôt non alimentaire_ _(température ambiante)_ : 2 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00 - 13h06 / 12h54 - 21h00 Temps complet : 36h45 hebdo (35h de travail effectif + 1h45 de pauses payées) / coupure repas de 45 min Rémunération de base : 1897.42€ brut mensuel soit 11.91€/heure (+ prime pour les entrepôts frais et dirigée) Prime d'intéressement à compter de 3 mois de présence PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux, méthodique et particulièrement sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous avez le goût du challenge en vue d'atteindre les objectifs fixés.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité le dimanche, nous sommes à la recherche de temps partiel le dimanche matin, pour un total de 6h45 par semaine pour effectuer de la caisse. VOS MISSIONS : * Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin * Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Travail 1 jour par semaine.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils¿..
Description du poste : Vos missions : - gestion des données de base articles / fournisseurs - gestion des données tarifaires - traitement et diffusions des offres vers les magasins ( Prospectus, Offres spéciales, opportunités) - traitement de l'appairage des factures fournisseurs - communication vers les magasins des informations traitées. - étude des process dans une démarche d'amélioration Description du profil : Poste à pourvoir en CDD Avec une grande capacité d'organisation, de rigueur, de polyvalence, participer au bon fonctionnement et développement du service seront vos atouts principaux pour ce poste. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en constance évolution, rejoignez-nous !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de notre magasin Jardi Leclerc, nous recherchons un vendeur/vendeuse pour notre rayon Motoculture. n tant que Vendeur en Motoculture, vous serez responsable de : 1. Accueillir et conseiller les clients sur les produits de motoculture en fonction de leurs besoins. 2. Présenter les caractéristiques techniques des équipements et expliquer leur utilisation. 3. Assurer la vente des produits tout en atteignant les objectifs de vente fixés. 4. Gérer les transactions financières avec les clients de manière précise. 5. Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. 6. Effectuer le suivi des commandes et des livraisons. 7. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise. 8. Se tenir informé des dernières tendances et innovations dans le secteur de la motoculture. Description du profil : Le profil que nous recherchons: 1. Expérience préalable en tant que vendeur, de préférence dans le secteur de la motoculture. 2. Excellentes compétences en communication et en relation client. 3. Connaissance approfondie des produits de motoculture et de leurs applications. 4. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. 5. Orienté résultats, dynamique et proactif. 6. Capacité à travailler les week-ends. Si vous êtes passionné par la motoculture et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation
DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que préparateur de commandes vous assurez la réception et le contrôle des livraisons de marchandises,. Vous procédez ensuite au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides, et dans la chaîne automatisée. Vous préparez les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes. Vous participez au développement du chiffre d'affaire par la maîtrise des techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). Vous pouvez être amené à effectuer d'autres tâches annexes (inventaire, entretien.) et à travailler à des horaires matinaux ou tardifs. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Vous avez des connaissances élémentaires dans la préparation des commandes et l'utilisation d'un tire-palette. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix.). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous veillez au respect des normes, de la réglementation en vigueur, du service rendu à la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. La relation client est au cœur de nos préoccupations. Au rayon fruits et légumes vous serez sollicités par les clients très fréquemment et devrez vous occuper de la balance. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles en juillet/août pour participer à l'activité du magasin. VOS MISSIONS : * Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients. * Gestion des stock * Etiquetage/Balisage * Facing Rayon PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin * Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Conditions de travail : amplitude horaire (05h00 - 20h30). Travail 6 jours par semaine.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors.vous acceptez les missions ? Expérience Le ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.
Concepteur Vendeur
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions : - Administration du personnel : recrutement, contrat de travail; avenant; lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, ... - Gestion intérim : besoin, suivi facturation - Contrôle de gestion sociale : élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turn over, ...); élaboration des bilans (BDES; ...) - Paie : récolte des éléments variables - Veille juridique PROFIL RECHERCHÉ Ayant idéalement une première expérience en ressources humaines, vous êtes autonome, dynamique, force de proposition et vous appréciez travailler en équipe
DESCRIPTIF DE L'OFFRE La Scalandes recherche ses futurs collaborateurs/collaboratrices dans le cadre d'une alternance de six mois. La Scalandes organise la formation en logistique : préparation de commandes, conditionnement, apprentissage à la conduite des différents chariots de préparation, etc. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide d'un matériel connecté et d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous vous assurez de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Le port de charges est quotidien. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. PROFIL RECHERCHÉ Vous souhaitez réaliser une formation certifiante en logistique ? Vous êtes intéressé(e) par le poste de Préparateur/Préparatrice de commandes ? Vous êtes disponible à partir de fin mars 2024 sur une durée de six mois. Vous avez au moins 18 ans et souhaitez rejoindre notre entreprise ? Vous êtes rigoureux(se), méthodique et sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous avez le goût du challenge et vue d'atteindre les objectifs fixés. Contrat de professionnalisation & Rémunération légale en vigueur. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes !
La Scalandes, centrale d'achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992. Elle est l'une des 16 centrales coopératives de France. Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/ et la centrale du Portugal ( Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affa...
Description du poste : 1. Il respecte et contribue à la politique Qualité de l'enseigne. 1. Il est le garant de la qualité de la marchandise livrée sur sa plate-forme et de la qualité de la marchandise livrée dans les magasins par sa plate-forme. Pour cela il sera amené à réaliser des agréages simples, renforcés ou complets. 1. Agréage simple : il contrôle l'aspect, la fraîcheur, l'emballage, la normalisation, l'EAN, etc. Il doit également contrôler le gustatif et approfondir son agréage en cas de doute pour valider un refus : dégustation d'un échantillon plus large, dégustation à plusieurs, faire un agréage complet (cf. paragraphe agréage complet). 1. Agréage complet : il contrôle les caractéristiques qualitatives non décelables visuellement : la fermeté du produit, le taux de sucre, le taux d'acidité, la jutosité, calibre, le poids des uvc. Il réalise les agréages renforcés de sa propre initiative ou selon les demandes du service Qualité Scafel ou de l'acheteur. 1. Il applique les procédures définies dans le cadre de sa fonction et en particuliers dans le cadre des Cahiers des Charges et de la normalisation. 1. Il transmet les éléments nécessaires à l'évaluation et l'appréciation de la Qualité. 1. Il peut participer à l'élaboration d'un Cahier des Charges ou de procédures Qualité 1. Missions transverses : gestions des dons, formation des collaborateurs à l'agréage, échantillonnage pour le laboratoire ou autres selon les besoins de l'activité. Description du profil : CONNAISSANCES et SAVOIR FAIRE : 1. Connaissance des produits et de la filière fruits&légumes - fleurs&plantes 1. Utilisation de la normalisation et des cahiers des charges 1. Fonctionnement des outils d'agréage (pénétromètre, réfractomètre, etc.) 1. Application des procédures agréage et qualité 1. Préconisation : permis CACES en cours de validité - ou formation à prévoir 1. Outils informatiques (pack office, mail, logiciel agréage) QUALITES PERSONELLES et SAVOIR ETRE : 1. Capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes 1. Capacité d'analyse et de synthèse 1. Capacité à prendre des décisions - autonomie 1. Esprit d'équipe - capacité relationnelle 1. Méthodique et rigoureux
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre de la saison d'été 2024, La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes pour ses entrepôts secs et frais pour la saison estivale 2024 . Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : * d'un matériel connecté * d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous devez vous assurer de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. VENEZ PARTICIPER À L'INFO COLLECTIVE les Mercredis 17 et 24 Avril (complément d'information lors de notre 1er contact) _Horaires et rémunération_ : * Rotation de matin / soir et ou nuit (suivant les entrepôts) avec certains samedis pouvant être travaillés * Temps complet : 36h45 hebdo (35h de travail effectif + 1h45 de pauses payées) / coupure repas de 45 min à 1h00 suivant les entrepôts . * Rémunération de base : 1897.42€ brut mensuel soit 11.91€/heure (+ prime pour les entrepôts frais et dirigée) * Prime d'intéressement à compter de 3 mois de présence PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux, méthodique et particulièrement sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous souhaitez mettre à profit vos vacances d'été pour travailler, n'hésitez plus et rejoignez nous.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre de la saison d'été 2024, La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes pour ses entrepôts secs et frais à partir d'AVRIL 2024 jusqu'à courant SEPTEMBRE 2024. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : * d'un matériel connecté * d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous devez vous assurer de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. LES CACES R489 ET/OU R389 INDISPENSABLE _Horaires et rémunération_ : * Rotation de matin / soir et ou nuit (suivant les entrepôts) avec certains samedis pouvant être travaillés * Temps complet : 36h45 hebdo (35h de travail effectif + 1h45 de pauses payées) / coupure repas de 45 min à 1h00 suivant les entrepôts . * Rémunération de base : 1897.42€ brut mensuel soit 11.91€/heure (+ prime pour les entrepôts frais et dirigée) * Prime d'intéressement à compter de 3 mois de présence VENEZ PARTICIPER À L'INFO COLLECTIVE les Mercredis 17 et 24 Avril (complément d'information lors de notre 1er contact) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux, méthodique et particulièrement sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous souhaitez mettre à profit vos vacances d'été pour travailler, n'hésitez plus et rejoignez nous.
En appui du responsable et du responsable adjoint de la résidence, vous serez amené(e) à louer les logements de la résidence (T1bis, T2 et T3). Pour ce faire vous devrez : Animer un réseau de prescripteurs issus notamment des institutionnels et du monde médico-social, Recevoir les prospects, identifier leurs besoins, leur présenter notre résidence et notre offre de services, Effectuer une veille concurrentielle - Bac + 2 Expérience souhaitée dans le monde médical ou dans le monde du vieillissement Vous êtes très bon communicant (oral et écrit). Vous êtes dynamique, bienveillant(e), rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve), force de propositions et vous avez le sens du commerce
Les résidences Villas Ginkgos accueillent les séniors autonomes au sein d'architectures pensées et aménagées, pour bien vivre leur avancée en âge. Elles permettent de maintenir une vie sociale, de bénéficier des prestations, commerces et services de proximité pour bien vivre chez soi en toute autonomie. A la différence de l'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes), la Résidence Seniors avec Services n'est pas un établissement médical...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Au sein d'un magasin modernisé et en pleine restructuration, vous mettrez en oeuvre la politique commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client !Vos principales missions seront : manager 8 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, animer et développer l'animation commerciale, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre secteur.Vous ferez partie intégrante de l'équipe "COPLI" (comité de pilotage) composé de 8 responsables, et serez acteurs dans la prise de décisions stratégiques et commerciales de l'entreprise. EXPERIENCE OBLIGATOIRE SECTEUR EPICERIE LIQUIDE A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
BGE Landes Tec Ge Coop recherche un/une conseiller(e) afin d'accueillir, d'accompagner et faire monter en compétences les demandeurs d'emploi orientés dans le cadre de la prestation Activ'créa émergence. Votre mission : accompagner les demandeurs d'emploi dans leur orientation professionnelle en envisageant notamment la création d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Il s'agira de : - les recevoir en entretiens, - établir un diagnostic individuel de leur situation : motivations, compétences... - les aider à identifier et formaliser une idée, - les amener à comprendre les étapes et enjeux de la création/reprise d'entreprise - assurer le suivi administratif spécifique lié à la prestation - établir un plan d'action pour poursuivre, si cela est opportun, l'élaboration du projet Vous réaliserez des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour mener à bien la mission. Vos savoirs et savoir-faire : - Maîtrise des techniques de conduite d'entretien - Capacité d'analyse - Maîtrise des méthodes d'élaboration de projet professionnel - Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi Connaissances en création d'entreprise
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) au sein d'une entreprise de sécurité. Rejoindre notre partenaire, c'est choisir une entreprise en croissance constante, engagée auprès de ses alternants et de ses stagiaires. Et plutôt que de vous raconter pendant des heures pourquoi cette entreprise est à nouveau Top Employer en 2023, ou pourquoi leurs alternant(e)s leurs ont décerné la labellisation HappyTrainees, on préfère vous parler de ce qui vous attend en les rejoignant : Chez eux, un(e) commercial(e) terrain est accompagné pour : Développer et entretenir son portefeuille client en s'appuyant sur des puissantes campagnes publicitaires D'équiper les clients des meilleures solutions de sécurité pour leur assurer une tranquillité d'esprit totale et d'optimiser les systèmes en leur proposant des services de plus en plus personnalisés Collaborer avec l'ensemble des équipes techniques pour assurer la bonne installation de des produits. Vous l'aurez compris, intégrer ce groupe c'est toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et tout cela en étant autonome sans pour autant perde la fibre collective. C'est avant tout une entreprise soudée qui fait confiance à ses collaborateurs. Les rejoindre, c'est : Un contrat en Alternance avec des rythmes adaptés ; Une formation complète dès votre arrivée sur les produits et services ; Un accompagnement continu pour développer et renforcer votre compréhension du monde de l'entreprise Des rendez-vous fournis par les équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager ; Un 13e mois ; Une prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire) ; Le package complet : prévoyance, CSE, indemnités repas, etc. Une communauté « WeGotTalents » dédiée à nos alternants et nos alternantes, animée de webinars et de bonnes pratiques professionnelles ; Une ouverture sur le monde du travail avec des possibilités de recrutement en CDI. Et surtout une ambiance unique : ils aiment dire qu'ils travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux. Vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du commerce et ou de la vente et avez une forte envie d'apprendre ? Rejoignez-les ! Ce groupe croit profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté. Ils exigent donc un sens du service sans limite, un esprit d'équipe et une éthique irréprochable. Vous travaillerez en itinérance, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions. Profil recherché: Et même si vos expériences sont valorisées, ils donnent la chance à tout le monde. Vous passerez 1 jour par semaine et 1 semaine intensive par mois dans notre CFA de Mont de Marsan. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
Poste basé sur Mont de Marsan (40) Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant. En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS Hôtellerie/Restauration ou BAC PRO cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients, le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
Notre société SAS L'ETANG basée à Saint-Pierre-du-Mont exploite le site commercial montois du Grand Moun, de dimension régionale. Nous sommes bailleur de 87 commerces sur une surface totale de 42 hectares, répartis entre une galerie marchande et des espaces extérieurs. Partenaire des exploitants, nous travaillons activement à la mise en valeur et à la communication du site sur tous les canaux. Nous recrutons, rattaché(e) à la direction, notre : CHARGE(E) DE MARKETING OPERATIONNEL ET RELATIONS ENSEIGNES Mont de Marsan Vous travaillez activement à la valorisation de l'identité et de l'image de marque du site, avec la volonté de développer son rayonnement, d'augmenter le trafic et la rentabilité des magasins. Vous pilotez au quotidien la mise en œuvre de la stratégie Marketing du site, notamment en organisant des événements (salons, activités.) des campagnes promotionnelles, institutionnelles. que vous relayez sur les réseaux sociaux. Vous gérez dans ce cadre un budget annuel de 400 K€ en étant interlocuteur/trice des prestataires : rédaction de cahiers des charges, analyse de devis, négociations, suivi administratif des affaires. En concertation avec l'ensemble des acteurs vous optimisez l'identité visuelle du site : charte graphique, balisages intérieurs, PLV, écrans digitaux, signalétiques extérieures. Vous assurez une présence quotidienne auprès des commerces et vous relayez les informations pertinentes auprès des services techniques, juridiques, comptables. En externe vous développez les relations médias et vous construisez des partenariats locaux en cohérence avec la stratégie d'entreprise. Vous proposez des locations éphémères, dont vous assurez la coordination et le suivi administratif. De même vous participez avec la direction à la commercialisation des cellules : relationnel enseignes, montage des dossiers. Vous dynamisez la communication digitale du site : textes, photos, vidéos pour les applis mobile, site internet, CRM. Diplômé(e) en Communication/Marketing, de niveau Master, vous justifiez d'une expérience professionnelle proche du retail vous permettant de travailler avec une grande autonomie, en étant force de proposition. Vous maîtrisez les logiciels de PAO, retouche photo (suite ADOBE), IA. sans oublier la rédaction et l'orthographe, indispensables à notre image. Polyvalent(e), vous saurez aussi bien développer une relation commerciale de terrain, que créer des contenus et mettre en œuvre une stratégie Marketing innovante. Passionné(e) par la Communication, le Marketing, vous souhaitez un poste concret et opérationnel. CDI plein temps, statut Agent de Maîtrise.
L'association Laïque du Prado recrute un travailleur social (H/F) pour remplacement congé maternité. L'association Laïque le PRADO - Ets LISA recrute un Travailleur social pour la plateforme d'orientation des parcours hébergement logement pour les personnes sans-abris : le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation. Le SIAO a notamment pour mission de garantir la continuité des parcours et la fluidité vers le logement. Pour ce faire, les missions sont les suivantes : - centraliser les demandes d'hébergement des personnes ou familles sans domicile et veiller à la réalisation d'une évaluation sociale. Mobiliser, pour répondre à ces demandes, l'ensemble des places d'hébergement et de logements adaptés et assurer l'orientation - utiliser les logiciels de gestion de places Système d'Information SIAO, SI 115, suivre les indicateurs d'activité du service et assurer les remontées statistiques - repérer, analyser les problématiques des publics sans abris et en rendre compte - animer, développer et coordonner les partenariats - animer les commissions d'orientation, les formations auprès des partenaires - répondre au numéro d'appel 115 Compétences du poste : Maîtrise des caractéristiques et des besoins des personnes accueillies Conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Travail administratif / maîtrise de l'outil informatique et de logiciel EXCEL Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Orienter une personne vers des partenaires relais PERMIS B boîte manuelle obligatoire : déplacements fréquents avec véhicule de service
Lieu de Travail : Mont de Marsan CDI à temps plein Postes à pourvoir : 1 Repos Dimanche Lundi Les missions Vous effectuez la mise en place et gérez les inventaires. Vous êtes garant(e) du bon déroulement de la production en collaboration avec le reste de l'équipe. Vous gérez les commandes Vous êtes garant(e) de la qualité des pizzas. Vous êtes garant de l'hygiène et de l'ordre de votre poste de travail et des équipements. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par l'univers de la pizza Vous avez une expérience entant que Pizzaïolo / Pizzaïola Vous avez le sens du service et le goût de la satisfaction client Vous avez un esprit d'entraide et bienveillant avec vos collègues Vous avez un esprit problem-solving et collaboratif Vous savez allier qualité et rapidité, être organisé est la clé !
Nous recherchons pour nos magasin de mont de marsan des profils Agent(e)s inspecteur(trice) de magasin. Vos missions : En tant qu' inspecteur / inspectrice de magasin (h/f), vous êtes en charge de : - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent(e) de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant(e) comme expérimenté(e). Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Nous recherchons un Pizzaïolo (H/F) pour rejoindre notre équipe. Au sein de l'équipe de cuisine, vous réalisez les recettes de Pizzas dans le respect des standards de l'enseigne et des règles d'hygiène. Vous contribuez au bon déroulement du service, en garantissant la qualité de nos pizzas. Profil de candidat recherché : Esprit d'équipe motivé et dynamique Nous sommes ouverts du lundi au samedi de 11H à 14H / 18H à 22H, Le dimanche de 18H à 22H uniquement Expérience souhaitée ou débutant accepté avec formation possible en interne si vous avez déjà les bases de découpe, ou un diplôme en restauration.
Nous recherchons 15 chefs d'équipe pour la saison d'été 2024 dans les Landes (40) Missions : Encadrement d'équipes pour la castration de maïs semence et épuration tournesols . - Sous la direction de l'équipe administrative et de l'exploitant sur le terrain, vous assurez le bon déroulement de la mission, de la qualité d'exécution de la castration, la cadence, l'implication et le sérieux de votre équipe sans oublier le respect des règles sanitaires. - Vous réaliserez un point quotidien avec l'équipe administrative, un relais d'informations indispensable pour la bonne gestion de l'équipe de castreurs, comportement, qualité de travail, remontée des heures réalisées signées etc... - Déployés dans l'ensemble des Landes, plusieurs postes sont à pourvoir autour de Mont-de-Marsan, Créon-d'Armagnac, Ygos-Saint-Saturnin, Lubbon, etc. Entre le 17/06/24 et le 20/08/24 La durée des missions peut variée de plusieurs semaines à 2 mois, selon les secteurs, les parcelles, la date de floraison des maïs, etc... Le permis B avec véhicule est un atout, mais il n'est pas obligatoire. Vous avez la possibilité de vous déplacer grâce à notre service de bus. Expériences agricoles obligatoires: plusieurs saisons de castration de maïs, ou des saisons agricoles, ou chef de ligne en usine, ou ouvrier agricole expérimenté.
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (niveau 5) au sein d'une enseigne de distribution spécialisée dans l'agriculture, l'élevage, la motoculture et le jardinage. Vous êtes passionné par le commerce et vous appréciez la vie « au vert » ? Alors rejoignez cette équipe ! C'est une entreprise familiale et à taille humaine. Ces magasins libre-service sont spécialisés en motoculture de plaisance, remorques, matériel de jardinage, de bricolage, alimentation animale et articles d'élevage, matériel et fournitures de conserverie, vêtements de travail et loisirs, bref tous les produits de la vie à la campagne. Compétences recherchées : - La clientèle fidèle mais aussi les nouveaux clients, de plus en plus nombreux, apprécieront d'être pris en charge avec enthousiasme et professionnalisme. Vous les accueillez, les conseillez en tenant compte de leurs besoins, vous finalisez les ventes et les complétez avec des produits additionnels, afin de développer le chiffre d'affaires. Vous assemblez le matériel et le mettez en route pour les clients. - Vous êtes également chargé de la tenue des rayons : facing, réception des commandes et remplissage des rayons, alerte sur les risques de ruptures de stock et participation aux commandes fournisseurs. Vous veillez au bon affichage des prix et à la propreté du magasin. - Le poste est polyvalent et propose des activités très variées. Il permet d'intervenir du début à la fin de la chaîne des ventes. - Vous êtes curieux, dynamique, organisé et réactif pour acquérir de l'autonomie. Détails de l'offre : - Repos le dimanche + 1 jour ouvré fixe, travail le samedi. Nous recherchons un Vendeur polyvalent dynamique pour rejoindre cette équipe ! Si vous êtes passionné par la vente mais aussi par le secteur de l'agriculture et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes prêt à relever ce défi et que vous possédez les compétences suivantes, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Excellente présentation - Dynamisme et enthousiasme - Sens du service client Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de Marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e) ? POSTULEZ !
Mission longue durée selon profil et disponibilité, : Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes d' ouvrier TP - VRD (F/H). Missions : Sous la responsabilité du chef d'équipe : - Vous contribuerez à la bonne réalisation technique des chantiers - Vous réaliserez tout ou partie des ouvrages de travaux publics, selon les règles de sécurité en vigueur. - Vos activités principales seront les suivantes : Contribuer à l'installation des chantiers / Entretenir le matériel de chantier / Implanter le chantier / Ouvrir une tranchée / Poser des canalisations / Maçonner / Contribuer à la clôture des chantiers Profil : - Expérience souhaitée dans le secteur du TP - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
