Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cère située dans le département 40. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cère. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - ST AVIT, 40 - Geloux, 40 - Saint-Avit ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise de déménagement basée à St Avit recherche Déménageur / Déménageuse - Vous serez en charge du chargement et déchargement du camion. - L'emballage des équipements. - Le démontage et le remontage des meubles. Du lundi au vendredi, 10h/ jour Vous êtes chargé(e) de conduire le camion La formation sera assurée par l'employeur pour une personne consciencieuse et motivée Le permis poids lourd pourra être dispensé également. Recrutement sans CV par la Méthode de Recrutement par Simulation de France Travail. Une fois que vous aurez postulé vous serez invité à venir rencontrer l'entreprise. Connaître toutes les caractéristiques de l'entreprise et du poste proposé. Si vous êtes toujours intéressé suite à cette échange. L'équipe MRS vous fera passer une session de recrutement via des exercices par analogie (qui reproduisent le poste de travail). Ce type de recrutement se fait sur une demi-journée en suivant de l'information collective. Les exercices de Méthode de Recrutement par Simulation sont prévus après l'information collective, prévoir votre matinée.
Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc. Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : Aide à la toilette Aide au lever/coucher Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Entretien du logement Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Le centre de formation propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous !
Start People Dax recherche pour l'un de ses clients un Employé Logistique (H/F). Véritable maillon essentiel de la chaîne logistique, vous occuperez une position stratégique au sein de l'entrepôt. Vos responsabilités incluront : - Accueil des chauffeurs en retour de tournée - Collecte et traitement informatique des bordereaux de livraison - Vérification de l'état des colis : identification d'anomalies (colis endommagés, étiquetage incorrect, colis manquants ou expirés) - Contrôle de la conformité des retours : vérification des documents, récupération et stockage des PDA - Manutention et port de charges dans le respect des consignes de sécurité Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible. - Horaires : 35h, poste de matin. - Mission sur du long terme - Travail les samedi avec un jour de repos dans la semaine. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une vraie force de caractère, capable de s'affirmer dans son rôle et de travailler de manière autonome. Vous devrez être sérieux(se) et polyvalent(e), tant sur le terrain qu'en bureautique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Votre Agence MHÔME de Saint Pierre du Mont recherche un(e) intervenant(e) pour accompagner 3 enfants de 13 ans, 8.5 ans et 5 ans sur la commune de St Avit. Les gardes auront lieu le mercredi matin : - de 8h00 à 12h30 Vous veillerez à la sécurité physique, émotionnelle et affective de chaque enfant durant tout le temps de prise en charge. Vous prendrez en charge les enfants dès le réveil, viendra ensuite le petit déjeuner et les activées. Expérience auprès d'enfant(s) avec référence(s) vérifiable(s).
Bienvenue dans votre agence Mhôme, service de garde d'enfants sur mesure qui s'adapte aux besoins des parents en leur offrant l'assurance que leurs enfants sont en sécurité et pris en charge par des nounous qualifiées. Chez Mhôme, nous mettons un point d'honneur au recrutement d'intervenant(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s afin d'offrir aux enfants un accompagnement de qualité et des activités adaptées à leur âge et à leurs capacités au quotidien !
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (Geiq) est un acteur essentiel dans le domaine de l'alternance. Son rôle est de faciliter l'accès à la qualification et à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail. Les Geiq travaillent en étroite collaboration avec les entreprises. Ils identifient les besoins en recrutement et proposent des formations adaptées aux secteurs concernés. Le GEIQ BTP Côte Basque et Landes recherche donc pour l'une de des ses entreprises adhérentes ,un(e) Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F). Vous serez encadré.e par votre chef d'équipe. Si vous êtes motivé.e pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable dans une entreprise ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions seront : - Démolition et travaux en tranchées - Pose de bordures - Pose d'enrobés, canalisations et petite maçonnerie - Travaux de terrassement - Assainissement - Pose de bordures et de pavés - Mise en place de gravas - Utilisation de machines portatives - Manutention et nettoyage du chantier
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la vente de micro-tracteurs d'occasion et mini-pelles. nous proposons également des services de réparation. Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale. Si vous possédez une expérience significative en mécanique, quel que soit le type de matériel, nous attendons votre candidature ! Si besoin nous vous formerons sur les particularités des moteurs de nos engins. Aucun diplôme n'est requis ; nous privilégions vos compétences et vos savoir-être. Missions : - Diagnostic, entretien et réparation de micro-tracteurs, mini-pelles. - Révision des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques. - Remplacement des pièces défectueuses (filtres, batteries, huiles, etc.). - Tests de performance des équipements après réparation. - Suivi et mise à jour des fiches de suivi. - Possibilité de livraisons et dépannages sur place Compétences techniques requises : - Mécanique agricole : connaissances solides en moteurs diesel atmosphériques, transmissions et freins. - Électricité : aptitude à diagnostiquer et réparer les circuits électriques des micro-tracteurs et mini pelles. - Des compétences en hydraulique, en outils de diagnostic ou en soudure seraient un atout pour ce poste, mais nous sommes ouverts à des candidats souhaitant monter en compétences sur ces aspects. Qualités personnelles : - Autonomie : capable de travailler de manière indépendante. - Rigueur et organisation : souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches. - Sens du service client : bon relationnel, capacité à expliquer les réparations aux clients, et à les conseiller pour une bonne adéquation entre leurs besoins et nos produits - Esprit d'équipe : capacité à collaborer dans une bonne entente avec les autres membres de l'équipe. - Adaptabilité : ouvert aux nouvelles méthodes de travail et aux suggestions d'amélioration. - Dynamisme et envie d'intégrer une équipe conviviale à taille humaine Profil recherché : - Expérience en mécanique agricole ou matériels similaires (automobile ou gros engins agricoles) - Habileté manuelle et résistance physique Conditions de l'offre : - 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (les horaires de travail peuvent être adaptés en fonction des besoins dans la limite du raisonnable). - Salaire selon profil
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE QUAI NUIT (H/F) Notre agence Start People recrute un Agent de Quai (H/F) pour l'un de ses clients, un acteur incontournable de la logistique. Vous aimez l'action ? Vous êtes organisé(e), efficace, et prêt(e) à faire bouger les choses ? Alors, c'est le moment de rejoindre une équipe qui avance - vite et bien ! Des tâches simples et bien cadrées :Scanner et trier chaque colis dans des sacs ou sur palettes Signaler toute avarie (code-barres illisibles, cartons déchirés, etc.) Créer des étiquettes via un outil informatique intuitif Maintenir votre espace de travail propre et rangé - l'ordre, c'est votre truc ! Ce que vous devez savoir :Travail de nuit fixe (aucun roulement) Prime de nuit Panier repas IFM + congés payés Accès à un CET avec un taux boosté à 6% Acompte possible chaque semaine PROFIL : Vous savez que le travail de nuit demande une organisation solide... et vous tenez les rênes sans vaciller ! Vous êtes réactif(ve), vous aimez quand ça bouge, et vous savez travailler dans le rythme sans perdre le nord. Fiable, volontaire, et prêt(e) à vous inverstir sur du long terme ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EMPLOYER LOGISTIQUE (H/F) Start People Dax recherche pour l'un de ses clients un Employé Logistique (H/F). Véritable maillon essentiel de la chaîne logistique, vous occuperez une position stratégique au sein de l'entrepôt. Vos responsabilités incluront : Accueil des chauffeurs en retour de tournée Collecte et traitement informatique des bordereaux de livraison Vérification de l'état des colis : identification d'anomalies (colis endommagés, étiquetage incorrect, colis manquants ou expirés) Contrôle de la conformité des retours : vérification des documents, récupération et stockage des PDA Manutention et port de charges dans le respect des consignes de sécurité Conditions : -Poste à pourvoir dès que possible. -Horaires : 35h, poste de matin. -Mission sur du long terme -Travail les samedi avec un jour de repos dans la semaine. PROFIL : Profil recherchéNous recherchons une personne avec une vraie force de caractère, capable de s'affirmer dans son rôle et de travailler de manière autonome. Vous devrez être sérieux(se) et polyvalent(e), tant sur le terrain qu'en bureautique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE QUAI / ROULEUR (H/F) Start People Dax recrute pour son client un Agent de Quai Rouleur (H/F). Vos principales missions :Déplacer les marchandises à l'aide de chariots, transpalettes ou autres équipements de manutention. Assurer l'acheminement des marchandises entre les différents secteurs de l'entrepôt (réception, stockage, expédition). Vérifier la conformité des produits et de leur étiquetage avant leur déplacement. Maintenir votre poste de travail propre et organisé. Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité en vigueur. Participer au bon fonctionnement de l'équipe et communiquer de manière proactive avec vos collègues et responsables. Conditions :Durée hebdomadaire : 35 heures par semaine. Horaires : Travail en horaires d'après-midi. Avantages : Indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés. Possibilité d'acompte à la semaine. Prolongation de mission à prévoir. PROFIL : Profil : Expérience en logistique ou manutention, idéalement dans un poste similaire. Titulaire du caces r489 cat 3 Maîtrise des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.). Rigueur, organisation et autonomie. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Dynamisme et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche soudeur semi automatique H/F,poste basé à Brocas. Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la préparation de tracteurs forestiers, un soudeur semi-automatique pour une mission en intérim. Votre mission : Vous serez en charge de réaliser des travaux de soudure semi-automatique sur des pièces métalliques destinées à la fabrication de tracteurs forestiers. Vous devrez suivre des plans précis et assembler les différentes parties des tracteurs. Profil recherché : Vous êtes autonome et possédez une expérience significative en soudure semi-automatique. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de respecter les consignes et délais de production. La qualité de votre travail et votre rigueur sont essentielles. Vous avez une bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques. Conditions de travail : Mission en intérim avec possibilité de recrutement à long terme. Taux horaire attractif, selon expérience. Pas de panier repas. Horaires : 36 heures par semaine, possibilité de travailler sur 4 jours. Horaires d'été : 6h-14h. Pas de travail les jours fériés et congés payés imposés pour Noël et 2 semaines en août. Pour résumer : -Poste recherché : Soudeur Semi automatique -Lieu du poste : Brocas -Type de contrat : intérim Votre rémunération : - Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANUTENTIONNAIRE (H/F) REJOIGNEZ MONDIAL RELAY ! Agent de Quai H/F - Logistique Vous aimez l'action, l'efficacité et le travail bien fait ? Ca tombe bien : Start People recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la logistique RDV le mercredi 18 juin de 14h à 16h MONDIAL RELAY - Lieu-dit Lagace, Labrit (40) Venez découvrir le poste et rencontrer l'équipe lors de notre information collective ! Vos missions : - Scanner et trier les colis - Signaler les anomalies (cartons abîmés, codes illisibles...) - Etiqueter avec un outil informatique simple - Garder votre espace de travail propre et organisé Qualités recherchées : rigueur, rapidité, esprit d'équipe ! Intéressé(e) par l'information collective ? Inscrivez-vous vite ! Pour ce faire rien de plus simple : postuler via l'offre ou contactez nous par les moyens suivants : "Veuillez postuler via le site" PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette information collective vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien itinérant (H/F) Notre client, entreprise spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériels et équipements de manutention recrute deux techniciens itinérants (H/F). Vos missions : -Etre le contact principal du client et représenter la Société, -Garantir la satisfaction client et s'assurer de la mise à disposition de machines opérationnelles, -Gestion de son stock (sinon aller récupérer le matériel à l'agence), -Etre le relais entre le client, les équipes techniques et commerciales, -Maintenir le parc de matériels pour une meilleure durée de vie des machines. Horaires : 7h30-12h / 13h30-17h du Lundi au Vendredi sans astreinte Le + : le véhicule de service PROFIL : Vous avez des compétences en mécanique ou en électrique. Vous recherchez un poste sur la route et ne pas restez enfermé dans un atelier toute la journée ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : Vos missions principales :***Aménager le chantier***Charger / décharger des matériaux***Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction***Nettoyer des outils et le matériel du chantier***Terrasser un terrain ou une construction Description du profil : Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste. Carte BTP idéalement. AIPR obligatoire. Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;***CET à 3,5% ;***Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.) Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez ! Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.) Vous avez l'occasion de télécharger notre application MyRas (dispo sur Appstore et GooglePlay), pour vous inscrire facilement, enregistrer vos documents et valider votre inscription avec un membre de l'agence lors d'un rendez-vous.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Cère (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2000987 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Brocas (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2001766 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Uchacq-et-Parentis (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1998819 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Canenx-et-Réaut (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2000206 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Maillères (40120) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1998169 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Geloux (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 2001674 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Bélis (40120) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1996434 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Campet-et-Lamolère (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1997231 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Description du poste : Vos missions principales :***Intervenir chez les clients pour des travaux de réparation sur des engins de manutention (chariot élévateur par exemple)***Le diagnostic des pannes et leur réparation, le remplacement des pièces défectueuses***La rédaction des fiches techniques d'intervention***Le suivi de l'avancée des fiches Description du profil :***Vous avez des connaissances en mécanique (sur engins***Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire***Titulaire du permis B***Bon relationnel
Nous recherchons pour le compte de notre client un peintre qualifié (f/h) sur Mont-de-Marsan dans le cadre d'une tâche en intérim d'une semaineVous aurez en charge le ponçage du placo puis de réaliser la peinture des supports au rouleau. Peintre N3
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Hôtel *** Restaurant de 30 Chambres & Résidence d'Appartements, dans une ville Thermale. Spécialisé dans l'accueil des curistes et des touristes / commerciaux, nous proposons une Cuisine Diététique & Traditionnel à base de produits frais et locaux. Petite structure familiale recherche un Cuisinier Polyvalent pour intégrer une équipe de 3 personnes. Il faut donc être capable de travailler en équipe, mais également polyvalent et autonome. CDI , 39h par semaine. Expérience nécessaire : 5 ans minimum. Nous recherchons un candidat amoureux de la cuisine, quelqu'un qui aime inventer, capable d'apporter des idées & faire évoluer notre cuisiner minceur & traditionnel. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques culinaires. Rigoureux(euse), organisé(e) et réactif (ve), vous possédez un bon relationnel. Votre sens de l'organisation et du service feront toute la différence. Salaire en fonction des expériences : 2200€ net 2 jours de repos par semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 16/06/2025
Description du poste : Vos missions : - Manipuler le bois et assurer la circulation fluide de la production (approvisionnement des machines, évacuation des lignes, alimentation des séchoirs) à l'aide du CACES R489 catégorie 3. - Charger/décharger les séchoirs, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Ranger les paquets dans les hangars de façon optimale. - Gérer les flux d'entrée et les stocks Vos horaires de travail : du lundi au jeudi : 7h/12h 13h30/17h et le vendredi 7h/12h 39h/semaine Description du profil : - Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Bon esprit d'équipe et envie d'apprendre. - CACES R489 catégories 3 obligatoire. - Poste en extérieur, avec conduite de chariot.
POSTE : Spécialiste Paie H/F DESCRIPTION : En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. TR, TT, primes, intéressement PROFIL : - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3). - Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH. - Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). - Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais. - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.
NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres. Pourquoi choisir NEXTEP HR ? - Un réseau privilé...
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'usinage en mécanique de précision, un(e) Tourneur CN (F/H). Poste en journée : 35h du lundi au jeudi (4 jours) Rémunération selon expérience, variant de 1790 euros brut à 2400 euros brut. Suivant le cahier des charges client, vous êtes amené, au sein d'un atelier de 12 personnes à produire des pièces d'usinage. Vous devrez maîtriser : - La programmation numérique sur logiciel FANUC. - L'usinage de pièces unitaires et petites séries ( acier , alu , inox , plastique ? ). - Le contrôle dimensionnel des pièces. Vous devez être titulaire d'un Bac dans le domaine de la mécanique , ou avoir une première expérience dans les métiers de l'usinage/ tournage. Soigneux et minutieux, vous faites preuve d'une grande capacité de concentration et vous aimez le travail en équipe, Ce poste vous intéresse ? Répondez dès à présent à cette annonce ou contactez-nous à l'agence de Fontenay-le-Comte ! ?Nouveauté : l'emploi se rapproche ! Manpower ouvre une agence à Sainte-Hermine à partir de juin 2025. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vous aurez en charge le ponçage du placo puis de réaliser la peinture des supports au rouleau. Peintre N3 Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience. Sens de l'esthétique et précision Maîtrise des techniques et outils du métier Rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe
Description du poste : Mission INNOLIANCE recherche, dans le cadre du renforcement de ses équipes actuelles et du développement de son marché, un(e) collaborateur(trice), placé(e) sous la responsabilité d'un expert-comptable, Vous prenez en charge (et en autonomie) un portefeuille de clients. Vous serez le(la) principal(e) interlocuteur(trice) de nos clients. Vos compétences vous permettent d'intervenir sur la révision des comptes, les bilans et les liasses fiscales. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité, type DCG ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise en cabinet. Pour mener à bien vos travaux, vous devrez faire preuve d'organisation et de rigueur. Vous devrez également faire preuve d'un grand sens relationnel, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Vous serez également appelé à faire preuve de discrétion, au vu des informations parfois vitales que vous allez gérer. Pour cela, nous vous invitons à compléter votre profil via la plateforme www.assessfirst.com et nous la communiquer.
Notre agence Adéquat de ST SEVER recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre sableur (H/F). Vos missions : - Intervenir sur des pièces métalliques plus ou moins importantes - Décapage à l'aide de sable projeté ou de grenailles - Connaître et maîtriser les différents outils de décapage - Vous pouvez être amenés à peindre les structures Votre profil : - Présenter une première expérience sur un poste similaire - Savoir travailler avec précision et minutie - Accepter le port de charge Votre rémunération et vos avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Lucbardez-et-Bargues (40090) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1998728 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Nous recherchons un moniteur auto-école (H/F) pour compléter notre équipe. Poste à pourvoir à partir de la mi-septembre 2025. Vous enseignerez et animerez les formations théoriques et pratiques à la conduite visant l'obtention des permis de conduire. Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) OBLIGATOIRE. Poste à pourvoir à temps plein.
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en AIDE AUX DEVOIRS pour donner des cours particuliers à domicile à ST MARTIN D'ONEY (40090) pour un élève en classe de CP.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Garein (40420) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1996978 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Nous recherchons une personne pour reprendre le Kiosque de la BA 118, à son compte, suite à un départ à la retraite le 30 juillet 2026 de l'actuelle propriétaire. Vous assurez: - Gestion d'entreprise - Gérer des commandes - Manutention pour mise en rayon Vous avez: - Aucune interdiction de jeu / casier judiciaire vierge - Autonomie - Sens de l'accueil Eléments à prendre en compte : La personne actuelle se propose de former le/la futur(e) repreneur(e) durant 6 mois (début février à fin juillet). La propriétaire possède une licence « Française des jeux » nominatives, si le futur repreneur souhaite vendre des tickets FDJ il devra faire les démarches adéquates pour cela.
Mission à pourvoir dès cet été allant de 1 mois à 4 mois : - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal., - Distribution en vélo, scooter ou voiture, - Formation interne, - Permis B Obligatoire
Le cercle mixte situé sur la base aérienne de Mont de Marsan, offre des prestations de restauration pour un effectif moyen de 2000 rationnaires par jour et d'hébergement pour le personnel civil et militaire tous grades confondus. L'équipe composée d'une soixantaine de personnes, civils et militaires, est encadrée par un directeur de cercle. Elle regroupe des cuisiniers, des agents polyvalents de restauration et des magasiniers, tous placés sous l'autorité du chef de Pôle. Nous recherchons en CONTRAT d'apprentissage en préparation d'un CAP Cuisine notre futur Agent polyvalent de restauration H/F Mont-de-Marsan (40) Accompagné de votre maître d'apprentissage, exerçant la fonction de cuisinier, vous devrez assurer la préparation des repas pour un service en self-service, à l'assiette ou sous forme de buffet. A ce titre, vous devez : - Confectionner et réaliser les préparations en contrôlant les qualités gustatives et sanitaires des produits. - Assurer la présentation en vue du service et participer à celui-ci. - S'assurer du respect des règles d'hygiène alimentaires et des normes fixées par la réglementation en vigueur. - Assurer la propreté de son espace de travail et le nettoyage des locaux et des ustensiles de production. Vous devrez être motivé, organisé, rigoureux et ponctuelle, avec l'envie de participer à la bonne organisation de la cuisine et faire preuve de polyvalence. L'esprit d'équipe est essentiel. Informations pratiques : - Contrat d'apprentissage de 2 ans (CAP) - Base aérienne accessible en transports en commun (ligne de bus depuis la gare) - Parking gratuit sur place - Possibilité d'hébergement pour majeurs à partir de 40€ par mois - Horaires de la journée : 8h10-17h05 du lundi au jeudi et 8h10-15h30 le vendredi - 18 RTT à l'année dont 9 à votre main et 9 à la main de l'administration Un mot sur nous... Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Mont-de-Marsan est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées (SCA) qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l'ensemble des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence en matière de ressources humaines, achats/finances, restauration/hébergement et transport/logistique. Le restaurant du Pôle de Mont-de-Marsan a pour mission d'assurer le soutien de la restauration et de l'hébergement des personnels civils et militaires, affectés ou de passage sur la Base de défense de Mont-de-Marsan.
Vous intègrerez une entreprise spécialisée crèmerie et fromage. Vous aurez pour activités : - Accueil de la clientèle - Conseil sur les produits - Argumentation commerciale - Confection de paniers La boutique propose un service de restauration (fondue/ raclette). Vous serez amené(e) à effectuer la mise en place du service. Vous travaillerez 1 à 2 soirs par semaine (jusqu'à 22h30 maximum). Vos jours de repos seront le Dimanche et Lundi. L'entreprise pourra mettre en place une action de formation pour vous former aux produits et aux techniques.
Au sein de la CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, vous interviendrez auprès des apprentis en situation de handicap, dans le cadre du soutien scolaire. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : * Organisation et planification des activités de soutien scolaire * Adaptation des ressources pédagogiques en fonction du handicap, de la progression et du temps alloué. * Participer aux évaluations et préparation des bulletins. * S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et le service. 39H/sem (23 jours JRTT). Vous devez avoir impérativement des connaissances liées aux troubles DYS, psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent et un niveau Bac+3 min pour postuler. Vous devez avoir un casier judiciaire vierge pour postuler Vos motivations devront être détaillées
Au sein de la CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, vous interviendrez auprès des apprentis internes garçons. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : * Accompagnement des apprentis lors de sorties socio-culturelles * Encadrement et surveillance des jeunes au self * Surveillance à l'internat *Prise en charge des apprentis malades *Possibilité de soutien scolaire * S'acquitter des tâches administratives du secrétariat pédagogique pendant les périodes sans apprentis *Animation Vous devez avoir des compétences ou de l'expérience en psychologie, sociologie de l'enfant/adolescent. Vous devez avoir un casier judiciaire vierge pour postuler Merci de détailler vos motivations également en candidatant
Au sein de la CMA Formation Nouvelle-Aquitaine, vous interviendrez auprès des apprentis internes garçons. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : * Accompagnement des apprentis lors de sorties socio-culturelles * Encadrement et surveillance des jeunes au self * Surveillance à l'internat *Prise en charge des apprentis malades *Possibilité de soutien scolaire * S'acquitter des tâches administratives du secrétariat pédagogique pendant les périodes sans apprentis *Animation Vous devez avoir des compétences ou de l'expérience en psychologie, sociologie de l'enfant/adolescent Merci de détailler vos motivations également en candidatant Vous devez avoir un casier judiciaire vierge pour postuler
Dans le cadre de la prestation "Activ'Projet" (AP3), nous recherchons un(e) Conseiller(e) en insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi à l' élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel visant un retour à l'emploi rapide et durable, sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de : - Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi - Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Co-construire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain. - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante en qualité de Conseiller(ère) en insertion Professionnelle, formateur(rice). Vous avez déjà accompagné un public de demandeurs d'emploi, Vous aimez animer des ateliers en collectif Vous connaissez : - Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension) - Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi - Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles - Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,... - Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs - Les outils de visioconférence Savoir-être recherchés : Le sens de l'écoute et la capacité d'analyse. - L'autonomie. - L'adaptabilité/flexibilité - La rigueur - Le goût du travail en équipe Le poste est basé à Mont-de-Marsan et Dax Prise de poste prévue à compter du 01/07/2025
Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, Le / La Responsable Technique des Moyens Généraux élabore, pilote et met en œuvre les orientations en matière de logistique et de gestion des services des moyens généraux et assure la sécurité des personnes et des biens. Il / Elle pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs réglementaires en matière de sécurité et d'accessibilité. Il / Elle pilote l'équipe logistique en lien avec le coordonnateur Il / Elle met en place et développe la GMAO Il / Elle définit une stratégie d'achat en fonction des besoins, rédige des cahiers des charges et assure le contrôle et le suivi de l'exécution des contrats de marchés publics (matériels, fournitures, produits d'entretien et d'hygiène.). Compétences et savoir-faire : - Maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales et avoir une vision globale des compétences de la collectivité - Connaître les obligations règlementaires liées aux ERP et autres bâtiments (sécurité dont incendie, accessibilité, commission de sécurité) - Connaître le fonctionnement des marchés publics (CCTP, DPGF) - Maîtriser l'informatique, les réseaux et la téléphonie - Identifier ou anticiper les besoins des services, - Evaluer le service rendu, - Créer et tenir à jour des tableaux de bord, - Coordonner différents acteurs, - Mobiliser des compétences managériales, - Travailler en équipe, - Avoir un sens pointu de l'organisation, - Avoir le sens du contact et être à l'écoute. Profil : - Avoir une formation supérieure en Technique, Informatique, Réseau, Bâtiment
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Pôle Habitat Montois - Route du Houga - Mont de Marsan Foyer d'hébergement du Marcadé Le Pôle Habitat Montois de l'Adapei des Landes recrute un AMP/AES pour le foyer d'hébergement du Marcadé. Le foyer d'hébergement accompagne des personnes présentant un trouble du développement intellectuel qui résident au foyer et travaille en journée à l'ESAT. PRINCIPALES MISSIONS L'AES participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il est également soutien pour permettre la mobilité des personnes. L'AES assure les rendez-vous médicaux des personnes, les accompagne aux activités culturelles ou sportives. ACTIVITES PRINCIPALES : Être acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec l'équipe éducative. Participer à l'élaboration du planning des activités. Participer à l'encadrement et à l'animation d'un groupe de personnes accueillies lors des activités planifiées. Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de service. Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas.) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles.). Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives. Intégrer la démarche qualité ATTENDUS : Adhérer aux valeurs de l'Association Être acteur du projet d'établissement et de service Capacité à faire équipe, à s'impliquer Être force de propositions concernant l'accompagnement des personnes Savoir rendre compte de son travail lors des écrits professionnels et lors des réunions de service Une connaissance des troubles du spectre autistique serait un plus COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social Connaissance du handicap psychique et mental Bonnes capacités relationnelles Pratique de l'outil informatique LES AVANTAGES PROFESSIONNELS : Parcours d'intégration pour les nouveaux salariés et développement des compétences via un plan de formation Mutuelle avec participation employeur Prévoyance Chèques vacances / locations vacances 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources).
Lieu : Mont-de-Marsan Contrat : Intérim Disponibilité : Immédiate Missions principales : Vous serez en charge d'assurer une relation client omnicanale de qualité, en présentiel comme à distance. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Relation client et accompagnement personnalisé : Accueillir, identifier les besoins et conseiller les clients particuliers et professionnels. Traiter les demandes dès le 1er contact et orienter vers le bon interlocuteur si besoin. Promouvoir les produits et services bancaires et postaux adaptés. Effectuer les opérations courantes (cartes, chèques, procurations, versements programmés, etc.). 2. Maîtrise des outils numériques : Accompagner les clients dans l'usage des solutions digitales (applications mobiles, outils La Banque Postale, etc.). Assurer l'exhaustivité des données clients et leur conformité. 3. Conformité et respect des procédures : Appliquer les procédures internes bancaires et postales. Garantir la sécurité des opérations et la fiabilité des informations traitées. 4. Activités de back office : Participer à la maintenance logistique du bureau (réassort, propreté, rangement). Ouvrir et fermer le bureau selon les consignes établies. Conditions : Poste en intérim, à temps plein Formation aux outils et procédures assurée en début de mission Aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Intérêt pour les outils numériques Expérience en relation client ou en environnement bancaire/postal appréciée
LA CROQUETTERIE® est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 4 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Synergie recherche pour son client des Facteur/ Factrice sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons vos CV !Vos missions : Distribution/Services : - Participer aux travaux intérieurs (tri, flashage, etc.) et respecter les procédures - Assurer la distribution et les services conformément à la Promesse Client - Remettre les objets signés à la bonne personne et enregistre les actions dans FACTEO - Gèrer les fausses directions et appliquer le processus REFLEX pour les retours - Suivre les procédures de secours en cas de panne de FACTEO Relation client : - Détectet les opportunités clients et proposet des produits/services simples à la vente - Informet les clients des nouvelles offres et relayet les informations commerciales - Contribuet à l'adhésion au Compte Client Unique et adoptet une attitude de service exemplaire Excellence opérationnelle / Amélioration continue : - Participet aux réunions d'équipe, respectet les standards et mettre à jour les référentiels - Collecter des informations géographiques et organisationnelles et rétablir la qualité en cas de réclamation client - Développer son auto-contrôle et son auto-apprentissage pour progresser professionnellement Santé Sécurité au Travail : - Appliquer les procédures de sécurité et contribuer à la prévention des accidents en identifiant les risques et en proposant des améliorations Réactivité - Adaptabilité - Attention - Disponibilité - Méthode - Rigueur - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client un Vendeur F/H sur le secteur de Mont-de-Marsan Vos missions sont: - Mettre les produits en rayon - Accueillir et conseiller les clients - Vérifier l'étiquetage des produits - Connaître parfaitement les produits et les présenter aux clients - Vendre les produits et encaisser les paiements - Vérifier les stocks de marchandises - Réapprovisionner le stock si nécessaire Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Les missions du poste Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel - Niveau 5) au sein d'une enseigne mondiale de mode. Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches une entreprise en alternance ? On recherche la perle rare ! Deviens vendeur(se) en prêt-à-porter et faisons équipe ensemble ! Alors, tu nous rejoins ? Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche un Employé Polyvalent (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS MCO !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion du magasin (approvisionnement, organisation, accueil) ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente ; - Préparation et mise en rayon de la boutique ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; - Participer à l'ouverture et la fermeture du magasin ; - Représentation de la marque de manière positive - Collaborer avec ton équipe pour offrir un service exceptionnel à chaque étape du parcours client - Partager tes connaissances en matière de mode et de produits pour aider les clients à choisir le produit qui lui convient le meiux ! Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 6à 12 mois (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec l'équipe encadrante du CFA ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes d'admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Passionné(e) par la mode, créatif(ve), communnicant(e) et curieux(se) et travailler avec les outils digitaux du magasin - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme, minutie et ponctualité - Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! L'entreprise GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise - TP CV - Titre Professionnel Conseiller de Vente GROUPE ALTE
Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management commercial niveau 5) au sein d'un bureau de tabac. Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches une entreprise en alternance ? On recherche la perle rare ! Deviens vendeur en bureau de tabac et faisons équipe ensemble ! Alors, tu nous rejoins ? Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche, pour une de ses entreprises partenaires, un Employé Polyvalent (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS MCO !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion de la boutique ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente - Préparation et mise en place de la boutique ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) possibilité d'étendre le contrat 29 mois ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire ou niveau d'un baccalauréat ou un diplôme de niveau 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes d'admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme, minutie et ponctualité - Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! L'entreprise - BTS GPME - Gestion Petite et Moyenne Entreprise mais aussi de niveau 4 : - TITRE PRO CV - Conseiller de Vente Infos complémentaires Bienvenue chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion Petite et Moyenne Entreprise - TITRE PRO - Conseiller de Vente GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Prise de poste : Septembre ________________________________________ L'ÉTABLISSEMENT : Association Laïque de Gestion d'Etablissement d'Education et d'Insertion (ALGEEI) L'EAM transitoire Autiste, établissement médico-social, accueille des jeunes (15-25 ans) avec troubles du spectre de l'autisme (TSA), présentant parfois des troubles associés. Dans un cadre structurant et bienveillant, l'équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les activités éducatives et les projets individualisés. ________________________________________ MISSIONS Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : - Organiser et superviser la vie courante du foyer (gestion des espaces communs, entretien, linge, repas, etc.) - Veiller au bien-être et au confort des résidents dans leur cadre de vie - Accompagner et soutenir les résidents dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur participation aux activités collectives - Assurer la liaison entre les résidents, les familles et l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ - Pas de diplôme requis - Une expérience auprès de personnes avec autisme ou en structure médico-sociale est un atout - Sens de l'écoute, patience, adaptabilité et esprit d'équipe - Capacité à instaurer une relation de confiance et à travailler dans un cadre éthique - Permis B indispensable pour transporter les résidents ________________________________________ CONDITIONS - Horaires en roulement selon planning (matin/soir / (pas de WE jusqu'à fin 2028). - Salaire selon convention collective CCN51 - Formation continue et encadrement professionnel garantis - Environnement de travail dynamique, bienveillant et tourné vers la qualité de l'accompagnement ________________________________________ CANDIDATURE Merci de préciser vos motivations en candidatant Candidature à adresser avant le 20 juin 2025
Nous recrutons un vendeur/veudeuse H/F pour notre magasin. La prise de poste se fera au plus tôt. Vos missions : - Vous accueillez et conseillez les clients d'une boutique de prêt à porter féminin. - Vous gérez l'encaissement. - Vous réceptionnez et mettez en rayon les articles. - Vous pouvez être amené à faire l'ouverture ou la fermeture de la boutique. - Vous travaillez du Lundi au Samedi (le planning est à définir avec l employeur) avec un jour de repos. - Contrat 25 heures, Possibilité de 30h ou 35h - Qualifié dans le merchandising. - Evolution du salaire Des déplacements seront peut-être à prévoir pour des formations ou des renforts sur d'autres magasins. Salaire évolutif.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE EN CDI ! DANS UN PROJET INNOVANT. AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE - NOUS MISONS SUR VOTRE POTENTIEL ! VOS MISSIONS * MISE EN RAYON des produits frais (laitages, charcuterie, traiteur, fruits & légumes, etc.) * PRÉPARATION ET TRANSFORMATION des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * CONTRÔLE QUALITÉ : vérification des dates de péremption, gestion de la rotation des produits * CONSEIL ET SERVICE CLIENT : accueil, renseignement, orientation des clients vers les produits adaptés à leurs besoins * ENTRETIEN DE L'ESPACE DE VENTE pour garantir une présentation attractive et un environnement propre * PARTICIPATION À LA RÉCEPTION DES MARCHANDISES et à la gestion des stocks PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ * MOTIVATION ET DYNAMISME : vous aimez le travail en équipe et le contact client * POLYVALENCE ET RIGUEUR : vous savez vous adapter et respecter les consignes * PONCTUALITÉ ET CONSCIENCE PROFESSIONNELLE * AUCUNE EXPÉRIENCE REQUISE : nous privilégions votre envie d'apprendre et votre engagement ! CE QUE NOUS OFFRONS * CDI DÈS L'EMBAUCHE * FORMATION COMPLÈTE assurée par nos équipes * PRIMES DE PERFORMANCE et INTÉRESSEMENT AUX RÉSULTATS * OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION dans un groupe diversifié (hypermarchés, bricolage, santé, beauté) * CADRE DE VIE PRIVILÉGIÉ à Mont-de-Marsan : coût de la vie attractif, proximité de l'océan, qualité de vie exceptionnelle * POLITIQUE D'INTÉGRATION active pour les personnes en situation de handicap REJOIGNEZ-NOUS ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à un projet innovant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! E.LECLERC S'ENGAGE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA DIVERSITÉ. TOUTES LES CANDIDATURES SONT ÉTUDIÉES AVEC ATTENTION.
LES 598 ADHÉRENTS E.LECLERC EXPLOITANT 751 MAGASINS INDÉPENDANTS EN FRANCE, EMPLOIENT 155.000 SALARIÉS. L'ENSEIGNE E.LECLERC A RÉALISÉ UN CHIFFRE D'AFFAIRES DE 48 MILLIARDS D'EUROS (HORS CARBURANT) EN 2023 ET EST LE LEADER DE LA DISTRIBUTION FRANÇAISE AVEC UNE PART DE MARCHÉ DE 23.5%. EMPLOYEURS ENGAGÉS, LES CENTRES E.LECLERC ACCUEILLENT CHAQUE ANNÉE PRÈS DE 4.000 ALTERNANTS (DONT 2800 APPRENTIS) ET 10.000 STAGIAIRES POUR CONCOURIR À LEUR FORMATION. ILS S'INVESTISSENT ¿..
RESPONSABILITÉS : Agent chargé de la surveillance et de la discipline et/ou d'activités culturelles, récréatives. MISSIONS PRINCIPALES • Organisation des heures d'étude. Prise en charge des apprentis. Aide aux devoirs • Surveillance et discipline des élèves, apprentis ou stagiaires • Organisation d'activités culturelles ou récréatives • Tâches administratives afférentes PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement, enjeux et organisation des CFA • Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent • Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE • Mener une médiation • Accueillir du public • Evaluer une situation • Travailler en équipe / réseau • Techniques d'animation et de gestion de groupes • Rendre compte SAVOIR ETRE • Capacité d'adaptation • Créativité • Capacité de communication • Maîtrise de soi
La CMAR NA a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres départementales organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux. La CMAR NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
RESPONSABILITÉS : Agent chargé de l'organisation et de l'animation d'un internat. MISSIONS PRINCIPALES • Organisation et animation du fonctionnement de l'internat • Activités de surveillance • Tâches administratives afférentes au fonctionnement de l'Internat PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement, enjeux et organisation des CFA • Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent • Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE • Mener une médiation • Accueillir du public • Evaluer une situation • Travailler en équipe / réseau • Techniques d'animation et de gestion de groupes • Rendre compte SAVOIR ETRE • Capacité d'adaptation • Créativité • Capacité de communication • Maîtrise de soi
RESPONSABILITÉS : Agent chargé de l'accompagnement des apprentis en situation de handicap MISSIONS PRINCIPALES • Organisation et planification des séances de soutien scolaire • Adaptation des ressources pédagogiques en fonction du handicap, de la progression et du temps alloué • Suivi des apprenants • Evaluation et bulletins • Accueil et tâches administratives lors des périodes de congés des professeurs PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement, enjeux et organisation des CFA • Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent • Règles de déontologie du domaine d'activité • Connaissances liées aux troubles DYS SAVOIR FAIRE • Accompagner les apprenants en situation de RQTH • Evaluer une situation, mener une médiation • Travailler en équipe / réseau • Maîtriser le logiciel Ypareo • Techniques d'animation et de gestion de groupes • Rendre compte SAVOIR ETRE • Capacité d'adaptation et d'écoute • Créativité • Capacité de communication • Maîtrise de soi
Vous rêvez de gérer votre propre magasin tout en bénéficiant de l'expertise d'un réseau reconnu - Faites le choix de l'indépendance avec un concept innovant qui valorise votre passion pour le design et l'artisanat français. Le poste : Devenez l'âme d'un espace unique ! Imaginez un magasin à votre image, où vous faites vivre une expérience client personnalisée, de la conception sur-mesure à l'installation. Vous êtes au cœur de l'action : vous pilotez, vous managez et vous développez votre point de vente en toute autonomie. Ce que ce réseau vous apporte : >Une marque forte et inspirante, reconnue pour sa qualité Made in France >Une formation complète pour maîtriser les techniques et le savoir-faire >Un accompagnement permanent pour vous aider à performer Profil recherché : Vous avez déjà dirigé une équipe ou un point de vente, et vous aimez les produits bien faits. Vous souhaitez aujourd'hui entreprendre avec énergie et ambition. Ici, vous trouverez : >Un modèle éprouvé avec un potentiel de rentabilité attractif >Des outils performants pour piloter votre activité efficacement >Un accompagnement dès le premier jour : formation complète, support marketing et assistance continue >Un concept séduisant, des produits exclusifs et une autonomie totale dans la gestion de votre magasin Rejoignez un réseau où l'indépendance se conjugue avec le succès ! Suivez notre parcours candidat en 5 étapes et découvrez les détails avant de valider votre candidature. Cliquez sur POSTULER !
ME AND MY BOSS
NEXTEP HR recherche activement un Responsable de portefeuille H/F en CDI pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans un environnement professionnel bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).Vos missions seront les suivantes :- Gestion autonome de la tenue à l'établissement des liasses fiscales (révision, bilan, Liasse fiscale)- Gestion de dossiers variés- Conseil client personnalisé- Possibilité de présenter les bilans aux clientsVous bénéficierez d'une rémunération attractive, assortie d'avantages tels que des primes d'intéressement et de participation, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle et une couverture prévoyance.
GROUPE MORGAN SERVICES Mont de Marsan recherche un menuisier atelier bois (H/F). Vous serez intégré(e) à notre atelier de fabrication, spécialisé dans la réalisation de menuiseries intérieures et extérieures sur mesure (portes, encadrements,...). Vos missions : Lecture de plans et de fiches techniques Fabrication et assemblage de pièces en bois massif, panneaux ou dérivés Utilisation de machines traditionnelles et numériques (scie à format, toupie, raboteuse...) Contrôle qualité des pièces réalisées Ponçage, ajustage, finitions Respect des règles de sécurité et des procédures de fabrication Profil recherché : Formation CAP/BEP/BAC PRO en menuiserie bois Expérience significative en atelier de fabrication Maîtrise des outils manuels et des machines d'atelier Lecture de plans impérative Sens du détail, précision et autonomie Esprit d'équipe et engagement dans le travail bien fait Contrat en CDI dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations Ambiance de travail conviviale et équipe soudée Atelier équipé et organisé Rémunération attractive selon profil et expérience
Vous avez une attirance vers les métiers du bien-être. L'approche psychologique est une méthode qui vous vous intéresse . Vous avez des valeurs d'humanisme et de bienveillance et vous avez envie de vous réaliser en tant qu'entrepreneur dans un réseau en pleine croissance. Nous vous proposons d'ouvrir votre Cabinet dans votre ville avec un accompagnement renforcé en terme de formation, d'accompagnement et de communication sur des programmes que vous souhaitez proposer ( Dietétique, Arret du tabac, Sommeil, Coaching Thérapeutique, Hypnose médicalep>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : En collaboration avec le manager, vous permettez la réalisation des objectifs commerciaux. Vous avez une excellente connaissance des produits dans le rayon confié. Vous assurez la présentation, le réapprovisionnement du rayon ainsi que le conseil client. Vous êtes force de proposition quant aux choix des produits en fonction des besoins du client et en proposant les produits adaptés Vous avez l'habitude de la relation client avec le sens commercial, le goût du challenge et l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Description du profil : Vous savez vous adapter à la demande de la clientèle et aux variations de flux d'activité. Formation CACES 3 exigée. Le poste est à pourvoir immédiatement. Travail du lundi au samedi. Pour nous rejoindre, n'hésitez plus, POSTULEZ
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes rigoureux(se), dynamique, et aimez le travail bien fait ? Vous avez envie de bouger, de contribuer à la bonne organisation d'un hypermarché, et de faire partie d'une équipe motivée ? Rejoignez-nous en tant qu'EMPLOYÉ(E) DE RÉSERVE, un poste indispensable au bon fonctionnement de notre magasin ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Au sein de la RÉSERVE DE NOTRE HYPERMARCHÉ, vous participez activement à la gestion des flux de marchandises : * TIRER LES PALETTES DE LIVRAISON et les acheminer vers les zones de stockage prévues * DÉPOTAGE DE MARCHANDISES * ORGANISATION DE LA RÉSERVE : rangement des produits selon les consignes, gestion des espaces * NETTOYAGE ET ENTRETIEN : garder la réserve propre et sécurisée, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes PONCTUEL(LE), ORGANISÉ(E) et aimez le travail physique * Vous savez travailler de façon autonome tout en ayant un bon ESPRIT D'ÉQUIPE * CACES 1, 3 ET 5 serait un plus * Une expérience en réserve, en grande distribution ou en logistique est un plus - mais LES DÉBUTANTS MOTIVÉS SONT LES BIENVENUS ! HORAIRES DE TRAVAIL : * Du LUNDI AU VENDREDI : 8H00 - 12H00 / 14H00 - 17H00 * Le SAMEDI : 7H00 - 10H00 OU 11H-13H AU CHOIX * 1 après midi de repos dans la semaine CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un poste STABLE, au coeur d'un HYPERMARCHÉ RECONNU * Une ÉQUIPE SOLIDAIRE ET DYNAMIQUE, dans un environnement actif * Rémunération attractive : 13e mois, Prime Intéressement-Participation, Primes sur objectifs, CSE, mutuelle.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissen...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous êtes à la recherche d'un défi quotidien dans un environnment dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Employé(e) commercial(e) et participez à la réussite de notre enseigne. Vos missions : * Assurer la réception et déballage des marchandises * Mise en rayon des produits * Vérification des dates de péremption et rotation des produits * Réassortiment des rayons et gestion des ruptures de stocks PROFIL RECHERCHÉ * Dynamique et rigoureux(se), vous avez le sens du détail * Vous aimez le contact avec la clientèle et avez un excellent sens du service * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie * Vous êtes flexbile et prêt(e) à travailler tôt le matin (4h00 du matin) , tard le soir ainsi que les week-ends * Une expérience en grande distribution est un plus, mais nous sommes ouverts aux débutants motivés POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une ambiance de travail conviviale et solidaire * Un cadre de travail dynamique et stimulant * Des possibilités d'évolution et de formations * Rémunération attractive (prime d'intéressement/participation, 13e mois, primes sur objectifs)
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissen...
Description du poste : Un poste créatif au coeur de la grande distribution Bonjour à toi, futur(e) maestro de la communication ! Si tu lis ces lignes, c'est que tu es prêt(e) à embarquer dans une aventure où chaque jour rime avec créativité, challenge et rencontres. Ici, la grande distribution n'est pas qu'une question de rayons et de produits : c'est un terrain de jeu où l'image, la parole et l'émotion font vibrer des milliers de collaborateurs et des millions de clients. Ma mission, bientôt la tienne... J'ai eu la chance de piloter la communication d'un groupe qui ne cesse de se réinventer. Mon quotidien ? Tisser des liens, raconter des histoires, donner vie à une identité forte et fédératrice. Si tu aimes jongler entre les mots, les images et les idées, ce poste est fait pour toi ! Tes futurs rôles : * Chef d'orchestre de la stratégie Imaginer, écrire et faire résonner un plan de communication qui capte l'attention, suscite l'émotion et accompagne tous les temps forts de la grande distribution.***Artisan(e) des supports Créer, rédiger, façonner des campagnes, des newsletters, des vidéos, des affiches, des posts qui ne laissent personne indifférent. Ici, chaque support est une toile blanche à sublimer.***Gardien(ne) de l'identité visuelle Veiller sur la charte graphique comme sur un trésor, la faire évoluer, l'incarner dans chaque projet, chaque PLV, chaque signalétique de magasin. L'esthétique et la cohérence sont tes alliées.***Scénographe du point de vente Imaginer des parcours clients inspirants, orchestrer la PLV, magnifier la signalétique pour que chaque visite devienne une expérience.***Ambassadeur(drice) de l'esprit d'équipe Fédérer, informer, surprendre nos collaborateurs par des événements, des challenges, des communications internes qui font vibrer le collectif.***Mettre en scène l'extraordinaire Organiser séminaires, lancements, salons, inaugurations... et faire de chaque événement un souvenir marquant.***Veilleur(se) et analyste Garder un oeil sur les tendances, mesurer l'impact de tes créations et ajuster la partition pour toujours viser l'excellence. Description du profil : Ce que tu dois apporter à la palette : * Un diplôme en communication, marketing ou journalisme (Bac+3 minimum)***Une expérience de 3 ans minimum (la grande distribution ou le retail, c'est un plus !)***Une plume affûtée, un oeil graphique, un esprit curieux et ouvert***La maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des codes visuels***De l'organisation, de la rigueur... et beaucoup d'enthousiasme ! Pourquoi tu vas t'épanouir ici ? * Parce que tu seras au coeur d'un groupe en mouvement, où chaque idée compte***Parce que tu pourras laisser libre cours à ta créativité, avec des projets variés et impactants***Parce que l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité sont bien plus que des mots***Parce que tu pourras grandir, apprendre, te réinventer chaque jour Prêt(e) à écrire la suite ?
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Votre mission principale sera d'assister à la collecte de données produits et tarifs pour l'enseigne Leclerc. Différents processus sont mis en oeuvre pour s'assurer de la disponibilité et conformité de données nécessaires pour pouvoir acheter, réceptionner, entreposer, vendre des produits en circuit Grande Distribution, Distribution spécialisée et vente sur internet. Dans ce cadre, vous assisterez l'équipe Datamanager pour identifier et suivre l'acquisition des informations produits et tarifs, d'en contrôler la complétude et cohérence, ainsi que de participer au support des utilisateurs d'information et des fournisseurs. Les outils utilisés sont notamment un portail données produits et tarifs, des outils de messagerie et outils bureautiques tels que tableur ou traitement texte, mais également des applications spécifiques pour le support ou contrôles spécifiques. CDD de 3 mois à pourvoir rapidement à Mont-de-Marsan. PROFIL RECHERCHÉ De formation bac à bac+2, une bonne connaissance des outils informatiques est indispensable. Rigoureux/se, vous avez le sens des responsabilités, un esprit logique, une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?
Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'un...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Technique – Catégorie C Groupe de fonction : MP4 Prise de poste : Octobre 2025 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Le Théâtre de Gascogne porte l'ambition de déployer une offre artistique sur le territoire de l'agglomération de Mont de Marsan et à l'échelle du département des Landes. Regroupant 3 lieux de diffusion complémentaires (Le Pôle, le Molière et le Péglé), le Théâtre de Gascogne développe un projet culturel et artistique exigeant au service des artistes et des publics tout en consolidant, avec le soutien des tutelles et le concours de ses partenaires, son implantation territoriale et son rayonnement en direction des populations. Sous l'autorité du directeur technique, en collaboration avec le régisseur général et les autres services du Théâtre de Gascogne, le coordinateur / la coordinatrice logistique et administratif des salles assure le bon fonctionnement logistique et administratif des salles, principalement pour le Pôle culturel, avec certaines missions étendues aux théâtres du Péglé et du Molière. Gestion logistique des salles : • Participation à l'ouverture et à la fermeture du Pôle • Préparation logistique des salles avant chaque événement (propreté, température, sécurité, installation mobilier) • Suivi et élaboration des plannings ménage, chauffage et SSIAP (Sécurité Incendie) • Suivi auprès des prestataires extérieurs (entreprise technique, sécurité, nettoyage, services de l'agglo...) Accueil et suivi des locations et mises à dispositions des salles : • Coordination, accueil et accompagnement des utilisateurs lors des locations de salles au Pôle culturel. • Veille au bon déroulement des activités et à l'application du règlement d'usage. • Transmission des documents nécessaires à l'exploitation des salles dans le cadre des locations. (fiches de renseignements, règlement intérieur, devis et convention) Services généraux • Gestion du registre de remise des clés des bâtiments • Préparation et suivi des feuilles d'émargement pour l'embauche des techniciens intermittents • Suivi des ramassages des ordures ménagères au Pôle culturel Accueil du public lors des spectacles • Organisation du placement en salle et supervision des ouvreurs bénévoles • Coordination avec la régie technique lors de l'entrée en salle • Participation active au service de sécurité incendie lors des spectacles (rôle SSIAP) • Gestion des parkings PROFIL RECHERCHÉ : Capacité d'organisation et de gestion des priorités Capacité d'adaptation. Sens du contact avec le public Le poste nécessite d'être titulaire du SSIAP1 ou d'accepter de suivre la formation. CACES R485 Port de charges occasionnel EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu de travail : Le Pôle – 190 Avenue Camille Claudel à Saint Pierre du Mont (40) – Déplacements à prévoir au sein de l'Agglomération Temps de travail : 39h hebdomadaires / RTT / Horaires flexibles (soirées, week-ends, jours fériés) / Possibilités d'heures supplémentaires et astreintes Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de l'agglomération Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures : 15/06/2025 Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS du Marsan Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Août 2025 CONTRACTUEL - CDD 6 mois Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le CCAS recherche un(e) Educateur/Educatrice de jeunes enfants pour son établissement : la crèche Câlin Câline. Cette structure est un multi-accueil de 60 berceaux. Sous la supervision de la Directrice de la crèche Câlin-Câline, la personne aura pour principales missions l'accueil et la prise en charge globale des enfants et l'organisation des soins et des animations proposées par la structure. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille - Organisation de l'accueil de l'enfant, en favorisant le lien avec le personnel encadrant et la famille - Organisation de l'accueil et de l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et /ou d'un handicap et accompagnement des équipes - Accompagnement des enfants et des équipes dans la prise en charge de l'enfant par son observation et ses propositions d'actions au quotidien - Répondre aux demandes et aux questionnements des parents Organiser et contrôler les soins - Contrôle du bien-être des enfants et de leur sécurité psychoaffective Organiser et contrôler les animations proposées dans la structure - Elaboration d'animations hebdomadaires et annuelles sous forme de fiches projets et de plannings d'activité - Préparation, mise en œuvre et suivi des animations de la crèche au quotidien - Préparation, mise en œuvre et suivi des animations dans le cadre du projet éveil/ conseil départemental - Planification, contrôle et suivi des intervenants extérieurs - Participation et suivi des activités effectuées dans les sections par les membres de l'équipe - Elaboration de divers projets et / ou bilans d'activité Assurer l'encadrement du personnel et des stagiaires - Accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles - Rédaction de comptes rendus, de bilans - En collaboration avec l'EJE adjointe, planification et organisation de l'accueil des stagiaires à valider avec la Directrice de la crèche et la Directrice-Coordinatrice du Pôle Petite Enfance Collaboration avec la Directrice de la Crèche - Rédaction des projets éducatifs, mise en œuvre et suivi - Propositions d'achats de matériel à destination des enfants - Propositions d'aménagement des locaux - Participation à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement - En l'absence de l'EJE adjointe, l'EJE assure la continuité de direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé SAVOIRS - FAIRE : - Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe-pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels - Savoir s'adapter aux changements, gérer les urgences - Dédramatiser les situations difficiles sur le plan social et institutionnel - Capacités d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service - Connaissances en gestion, en législation, - Compétences en management /encadrement - Utilisation de logiciels de bureautique, de crèche - Rechercher la conciliation en cas de conflit SAVOIR - ÊTRE : - Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie - Sens du service public - Grande autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'adaptation - Respecter le secret professionnel - Savoir gérer ses affects et émotions Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Crèche Câlin Câline à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires - CDD de 6 mois
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
RESPONSABILITÉS : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité). - Gestion administrative collective et individuelle des agents (dont le congé humanitaire, la réserve sanitaire, la réserve militaire et les congés bonifiés). - Suivi des effectifs (réunion, tableaux de suivi des effectifs). - Gestion du recrutement et sorties des agents (contrat, mutation, détachement, disponibilité). - Gestion et traitement des données : recherche, recueil, diffusion, classement, suivi. - Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures spécifiques à son domaine d'activité. - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. - Suivi de l'évolution statutaire et réglementaire. - Gestion des renouvellements de contrat. - Rédaction et publication des fiches de poste (logiciels BEETWEEN) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel). - Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l'établissement (AGIRH). Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures. - Conseiller et orienter les choix des personnes. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Qualification - formation - expérience : Formation de niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Modalités de recrutement: Poste à pourvoir le 04/08/2025. Recrutement en CDD ( Sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr)
Assurer un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel aux clients dès leur arrivée et tout au long de leur séjour, en garantissant une qualité de service irréprochable conforme aux standards de l'établissement . Accueillir les clients à leur arrivée avec courtoisie et professionnalisme.Procéder aux formalités d'enregistrement et de départ (check-in / check-out). Fournir des informations précises sur les services de l'hôtel et les activités locales. Gérer les réservations, modifications et annulations selon les procédures en vigueur. Répondre aux demandes des clients (conciergerie, transport, room service, etc.). Traiter les réclamations avec diplomatie et efficacité pour assurer la satisfaction client. Coordonner avec les autres départements (housekeeping, F&B, maintenance...). Assurer la facturation et les encaissements. Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données clients. Participer à la promotion des offres et services de l'établissement. Compétences techniques Maîtrise des outils PMS (type Opera ou autre logiciel hôtelier). Connaissance des standards de luxe et procédures d'accueil haut de gamme. Bonne maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ; toute autre langue est un atout. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient
RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), vous aurez pour missions de : - Évaluer les situations patrimoniales : Réaliser une analyse rigoureuse des actifs et passifs afin de définir des préconisations en adéquation avec les objectifs financiers et personnels de vos clients. - Construire des stratégies sur mesure : Élaborer des plans patrimoniaux personnalisés, intégrant les aspects financiers, fiscaux et immobiliers. - Mettre en œuvre des solutions performantes : Proposer des dispositifs adaptés en matière d'investissement, d'optimisation fiscale et de transmission. - Assurer une veille stratégique : Suivre les évolutions économiques, juridiques et fiscales pour anticiper les besoins et sécuriser les recommandations. - Développer et fidéliser une clientèle : S'appuyer sur une démarche structurée pour élargir votre portefeuille tout en consolidant une relation de confiance durable. - Valoriser l'ancrage local : Tirer parti de votre connaissance du territoire pour proposer un accompagnement de proximité et pertinent. - S'appuyer sur un cadre structurant : Profiter d'un écosystème éprouvé et d'un réseau solide pour lancer et sécuriser votre activité dès les premiers mois. PROFIL RECHERCHÉ : Intégrez une équipe orientée résultats, où l'initiative et l'efficacité sont valorisées. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés, dans un environnement exigeant mais bienveillant, où l'excellence du service est une priorité partagée. Le poste propose une grande souplesse d'organisation, avec la possibilité de télétravail à temps plein, garantissant un équilibre durable entre performance et qualité de vie. Vous aurez l'opportunité de développer activement votre portefeuille client tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et d'outils éprouvés, au sein d'un cadre sécurisé et innovant. Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) (minimum 3 ans), disposant d'une expertise reconnue dans les secteurs de la banque, de la finance, de l'assurance ou de l'immobilier. Profil attendu : - Autonome et animé(e) par une réelle volonté d'entreprendre dans un cadre encadré et professionnel. - Capable de conduire des actions de prospection efficaces et de construire des relations clients solides et pérennes. - À même d'identifier les besoins patrimoniaux, de proposer des solutions adaptées et d'en assurer le suivi. Qualités requises : - Excellente communication, rigueur professionnelle, sens du service développé. - Capacité à évoluer de manière autonome tout en respectant les standards de la profession. - Esprit d'initiative, orientation résultats et posture entrepreneuriale affirmée. - Bonne connaissance du tissu économique local et réseau relationnel actif fortement appréciés.
Notre client, acteur de référence (Leader reconnu) dans les domaines du patrimoine et de l'assurance, recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F). Intégrez une structure solide et bien établie, au sein d'une équipe engagée, où chaque mission valorise votre expertise. Vous accompagnerez une clientèle exigeante avec des solutions sur mesure, dans un cadre sécurisé et avantageux, loin des incertitudes du statut indépendant classique.
RESPONSABILITÉS : Agent chargé de la surveillance de l'internat MISSIONS PRINCIPALES - Veiller à la sécurité des personnes et des biens. - Accueil, accompagnement, surveillance et discipline des résidents - Tâches administratives afférentes - Liaison interservices (CFA, familles, urgence médicale) - Autres activités complémentaires: animations, soutien scolaire, accompagner et encadrer les apprenants lors de sorties socio-culturelles, participation à des tâches administratives au secrétariat pédagogique (phoning, mailing...) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR - Environnement, enjeux et organisation des CFA - Règles de sécurité relatives aux établissements recevant du public - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Procédures d'alerte et de secours SAVOIR FAIRE - Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure - Gérer une situation de crise, conflictuelle ou dangereuse - Anticiper et repérer une anomalie / un dysfonctionnement - Transmettre des informations - Maîtrise des logiciels Word et Excel SAVOIR ETRE - Réactivité - Maîtrise de soi - Capacité de prise de décision - Capacité relationnelle, sens de la pédagogie
La CMAR NA a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres départementales organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux. La CMAR NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la F...
Description du poste : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Agent logistique H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Chef d'équipe ou Leader Nous recherchons notre futur(e) Agent Logistique (F/H) qui aura pour mission principales de réaliser les activités en lien avec la gestion des flux de marchandises : réception, entreposage, acheminement aux services concernés, picking, emballage, conditionnement, expédition, dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client. Les défis que nous allons relever ensemble***Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI) * Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots... * Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production * Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production * Renseigner chaque mouvement dans les outils en suivant les process définis. * Répondre et traiter les sollicitations sur les demandes traitées da,sl'outil d'ITSM de la DSI * Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux * Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant * Suivre l'état des stocks * Réaliser le comptage de la référence produit et son enregistrement * Réaliser les inventaires tournants des matériels informatiques * Conditionner les marchandises, les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport * Préparer les expéditions en respectant les consignes en place (transporteurs, étiquettes, .) * Réaliser le suivi des expéditions, réceptions des calis * Déclarer les produits dangereux en fonction du site. * Alerter immédiatement en cas de difficulté * Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie * Connaissance des normes et standards en matière de sécurité de l'information Parlons de vous***Vous possédez un niveau CAP/BEP en manutention ou logistique * Vous possédez une expérience de 2 ans Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Description du poste : Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. ¿ Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste :***CDI temps plein (37h) * 25 jours de CP et 12 jours de RTT * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Une rémunération variable * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) * Titres-restaurant Description du profil : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.***Vous êtes passionné(e) par le commerce * Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) * Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. ¿¿ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. ¿¿ Forte possibilité d'évolution sur un poste à responsabilité.
Le Réseau Edenauto recrute des Alternants Réceptionnaire Après-Vente (F/H) sur le secteur de Mont-de-Marsan ! Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Accueillir et conseiller les clients du service après-vente, Mettre à jour et classement de la documentation technique et commerciale, Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Établir tous les documents internes et comptables, Faire la restitution du véhicule au client, Gérer les réclamations (dans le cadre de directives reçues), Préparer les dossiers collisions en vue de l'expertise, Constituer des expertises contradictoires, Rédiger les ordres de réparation / de commandes de travaux, Proposer des forfaits / des ventes additionnelles de produits et services, Facturer et encaisser, Prospecter, développer et fidéliser la clientèle, Les missions confiées évolueront selon votre formation, votre autonomie et vos compétences. - Vous préparez une formation en logistique, vente ou gestion des pièces automobiles (BTS ou équivalent), - Vous appréciez le travail d'équipe et les environnements techniques, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous serons ravis de vous accueillir et de vous faire découvrir notre univers, entre précision technique et relation client
Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! Edenauto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Notre réseau se développe autour de valeurs fortes : proximité, engagement, performance et passion du métier. Chaque année, nous formons de nombreux alternants, parce que nous croyons au potentiel de chacun. Nous investissons dans ...
Description du poste : Pour contribuer au développement de notre Groupe, nous sommes en recherche d'un Vendeur Confirmé Véhicules Neufs H/F en CDI pour notre concession HYUNDAI de Mont de Marsan. Vous prenez en charge les opérations de ventes des véhicules, la relation, le suivi de proximité, la fidélisation et le développement du portefeuille clientèle confié.***Vous assurez des activités de prospection commerciale et de conquêtes clients.***Vous effectuez ces tâches au sein d'une équipe commerciale, en lien avec notre organisation, en utilisant nos outils commerciaux internes.***Vous êtes garant de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) et de la bonne application de nos procédures commerciales internes.***Vous participerez également individuellement et avec vos collègues à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Description du profil : Notre futur Vendeur Confirmé Véhicules Neufs HYUNDAI H/F aura les qualités suivantes :***Expérience dans la vente automobile***Vous avez le goût du résultat et savez optimiser votre action commerciale***Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients***Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un excellent esprit d'équipe Avantages : Prise en charge à 100% de votre mutuelle Prime d'intéressement Prime de fin d'année (non contractuelle) Plan Epargne d'entreprise Evènements d'entreprise, Team building
Description du poste :***GESTION DES COMMANDES***- Flux tendu***- Opération Spéciale et Prospectus***GESTION DES LIVRAISONS***- Contrôle des livraison fournisseurs en temps et quantité***- Gestion des pénalités***- Traitement des décalages et reliquats***SERVICE MAGASINS***- S'assurer que nos clients magasins sont livrés en quantité, délai et qualité***CONTROLE DE GESTION***- Gestion des réserves entrepôt***OPTIMISATION DES FLUX***- Echange avec l'entrepôt sur la planification des grosses opérations***- Adaptation des livraisons sur les périodes de jours fériés (entrepôt et magasins)***REFLEXION SUR L'AMELIORATION CONTINUE***- De nos process de commandes***- Des Flux entrepôts***- Des flux magasins***GESTION LOGISTIQUE DES FOURNISSEURS***- Analyse des taux de service***- Echange sur l'optimisation des livraisons (gagnant-gagnant)***- Informations des anomalies logistiques***GESTION DE PROJET***- En collaboration avec le commerce***- En collaboration avec les entrepôts Description du profil : Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(é) ? Vous appréciez le travail d'équipe et aimez porter une réflexion permanente quant à l'amélioration continue du service ? Vous possédez une capacité d'adaptation et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? N'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
Description du poste : 1. Il respecte et contribue à la politique Qualité de l'enseigne. 1. Il est le garant de la qualité de la marchandise livrée sur sa plate-forme et de la qualité de la marchandise livrée dans les magasins par sa plate-forme. Pour cela il sera amené à réaliser des agréages simples, renforcés ou complets. 1. Agréage simple : il contrôle l'aspect, la fraîcheur, l'emballage, la normalisation, l'EAN, etc. Il doit également contrôler le gustatif et approfondir son agréage en cas de doute pour valider un refus : dégustation d'un échantillon plus large, dégustation à plusieurs, faire un agréage complet (cf. paragraphe agréage complet). 1. Agréage complet : il contrôle les caractéristiques qualitatives non décelables visuellement : la fermeté du produit, le taux de sucre, le taux d'acidité, la jutosité, calibre, le poids des uvc. Il réalise les agréages renforcés de sa propre initiative ou selon les demandes du service Qualité Scafel ou de l'acheteur. 1. Il applique les procédures définies dans le cadre de sa fonction et en particuliers dans le cadre des Cahiers des Charges et de la normalisation. 1. Il transmet les éléments nécessaires à l'évaluation et l'appréciation de la Qualité. 1. Il peut participer à l'élaboration d'un Cahier des Charges ou de procédures Qualité 1. Missions transverses : gestions des dons, formation des collaborateurs à l'agréage, échantillonnage pour le laboratoire ou autres selon les besoins de l'activité. Description du profil : CONNAISSANCES et SAVOIR FAIRE : 1. Connaissance des produits et de la filière fruits&légumes - fleurs&plantes 1. Utilisation de la normalisation et des cahiers des charges 1. Fonctionnement des outils d'agréage (pénétromètre, réfractomètre, etc.) 1. Application des procédures agréage et qualité 1. Préconisation : permis CACES en cours de validité - ou formation à prévoir 1. Outils informatiques (pack office, mail, logiciel agréage) QUALITES PERSONELLES et SAVOIR ETRE : 1. Capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes 1. Capacité d'analyse et de synthèse 1. Capacité à prendre des décisions - autonomie 1. Esprit d'équipe - capacité relationnelle 1. Méthodique et rigoureux
Description du poste : Vos missions : - gestion des données de base articles / fournisseurs - gestion des données tarifaires - traitement et diffusions des offres vers les magasins ( Prospectus, Offres spéciales, opportunités) - traitement de l'appairage des factures fournisseurs - communication vers les magasins des informations traitées. - étude des process dans une démarche d'amélioration Description du profil : Poste à pourvoir en CDD Avec une grande capacité d'organisation, de rigueur, de polyvalence, participer au bon fonctionnement et développement du service seront vos atouts principaux pour ce poste. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en constance évolution, rejoignez-nous !
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique pour concevoir et piloter des projets innovants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour assurer la gestion complète de projets de leur conception à leur réalisation. Vos missions principales : 1. Management de projet :***- Piloter des projets de A à Z en coordonnant les parties prenantes (internes et externes).***- Gérer les plannings et assurer le respect des délais.***- Assurer le suivi des objectifs, la qualité des livrables et le reporting régulier aux décideurs. 2. Compétences techniques en urbanisme et architecture :***- Participer à la conception des plans et aménagements.***- Collaborer avec des urbanistes, architectes et autres professionnels pour proposer des solutions techniques et esthétiques adaptées. 3. Maîtrise des outils spécifiques :***- Réaliser des plans techniques et modélisations 3D sous AutoCAD.***- Assurer la mise à jour et la gestion des documents graphiques du projet. 4. Gestion budgétaire :***- Élaborer et suivre les tableaux de budgets d'investissement des projets.***- Analyser les coûts, identifier les écarts et proposer des ajustements si nécessaire. 5. Suivi de chantier :***- Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi d'avancement.***- Préparer des rendus précis et synthétiques pour informer les parties prenantes de l'état des projets. 6. Compétences juridiques :***- Comprendre et appliquer les réglementations en urbanisme et en construction.***- Assurer la conformité des projets avec les normes légales et réglementaires.***- Rédiger ou valider des documents administratifs et contractuels liés aux projets.***- Travailler en collaboration avec les services juridiques et administratifs pour résoudre les problématiques liées aux autorisations ou aux litiges. Description du profil :***Diplôme en urbanisme, architecture, génie civil ou domaine connexe.***Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.***Maîtrise confirmée d'AutoCAD et des outils de gestion de projet.***Excellentes compétences analytiques et maîtrise de la gestion budgétaire.***Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.***Esprit d'équipe, rigueur et créativité. Ce que nous offrons :***Une intégration au sein d'une équipe passionnée.***Des projets variés et stimulants à forte valeur ajoutée.***Des opportunités d'évolution et de formation continue.***Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour ce poste à***Rejoignez-nous pour transformer les idées en réalité !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Description du poste :***GESTION DES COMMANDES - Stock pour répondre aux besoins magasins - Optimisation des stocks suivant la saison - Spéculatif pour faire face à une situation particulière - Flux tendu - Opération Spéciale et Prospectus * GESTION DES LIVRAISONS - Contrôle des livraison fournisseurs en temps et quantité - Gestion des pénalités - Traitement des décalages et reliquats * SERVICE MAGASINS - S'assurer que nos clients magasins sont livrés en quantité, délai et qualité * CONTRÔLE DE GESTION - Suivi serré des Dates courtes - Analyse des ruptures et actions correctives - Gestion des réserves entrepôt * OPTIMISATION DES FLUX - Echange avec l'entrepôt sur la planification des grosses opérations - Adaptation des livraisons sur les périodes de jours fériés (entrepôt et magasins) * RÉFLEXION SUR AMÉLIORATION CONTINUE - De nos process de commandes - Des Flux entrepôts - Des flux magasins * GESTION LOGISTIQUE DES FOURNISSEURS - Analyse des taux de service - Echange sur l'optimisation des livraisons (gagnant-gagnant) - Informations des anomalies logistiques * GESTION DE PROJET - En collaboration avec le commerce - En collaboration avec les entrepôts Description du profil :***Etat d'esprit d'équipe * Réactif * Constructif * En réflexion permanente pour une amélioration continue * Rigoureux - Organisé * Grande capacité d'adaptation
Nous sommes à la recherche d'un agent de propreté H/F pour effectuer différentes missions de nettoyage et d'entretien au sein d'un centre pénitentiaire. Vos missions : - Nettoyer et entretenir les espaces de vie communs : réfectoire, gymnase, sanitaires du personnel, espaces de circulation - Assurer la gestion des consommables - Gérer le linge mis à disposition : réception, comptage et répartition - Communiquer avec les différents intervenants du centre pénitentiaire : comptes-rendus quotidiens de l'activité des agents/auxis au sein du centre. Les qualités professionnelles : Pour ce poste évolutif, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de discrétion, d'autonomie, d'adaptation et qui sait respecter les règles et les normes de sécurité. Les horaires : Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00. Possibilités de travail le week-end / remplacements congés. Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous et parlons-en lors d'un entretien.
l'Adapei des Landes recrute : Moniteur(trice) d'atelier 2ème Classe « espaces verts » CDI à Temps Plein 37H Hebdo-Jours RTT CCN 66 - ANNEXE 10 Coef. de début - Selon expérience POSTE A POUVOIR AU PLUS VITE Lieu de travail ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Le(la) moniteur(trice) d'atelier recherché(e) sera responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier « équipes extérieures », principalement sur les activités d'Espaces Verts. Il(elle) pourra travailler également sur site (en atelier), ou en prestations de services en fonction des besoins de l'ESAT. Il(elle) pourra être amené(e) à prendre en charge des équipes dans le cadre d'autres activités comme de la sous-traitance, du détachement d'équipe . Il(elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Dans l'atelier où il est affecté, Il(elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un brevet professionnel et/ou d'un CAP et de cinq ans de pratique professionnelle (un savoir-faire et une expérience significative dans l'entretien des parcs et jardins est indispensable). - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il(elle) sera fait obligation à ce(cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés (dans le cas où il (elle) ne le serait pas déjà). - Ce poste nécessite de la polyvalence, de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT et un sens aigu de l'organisation et de la planification. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le(la) moniteur(trice) d'atelier pourra être amené(e) à travailler sur d'autres activités que celles de l'entretien des parcs et jardins. - Être titulaire du permis B est obligatoire, le permis E est fortement recommandé. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier ou avoir une expérience de moniteur d'atelier est un plus. - La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Vous aurez pour missions: - dressage des tables - encaissement - prise des commandes - nettoyage de la salle Prise de poste immédiate.
Vous êtes Chargé(e) d'affaire en agence de travail temporaire ou Responsable d'Agence Intérimaire, et vous envisagez une évolution vers l'indépendance ? Transicia vous invite à rejoindre son réseau de recruteurs spécialisés dans l'intérim, pour jouer un rôle clé dans le recrutement intérimaire au sein de votre bassin d'emploi ! Vos missions en tant que Recruteur Indépendant Intérim chez Transicia : Développement commercial et prospection : Identifiez les besoins en recrutement intérimaire des entreprises locales et proposez des solutions sur mesure. Gérez et développez activement votre portefeuille clients grâce à votre expertise en prospection. Chasse de talents et gestion des intérimaires : Sourcez des candidats via des cvthèques et jobboards, construisez un vivier de talents, et accompagnez les intérimaires tout au long de leur mission, qu'il s'agisse d'intérim, de CDD ou de CDI. Fidélisation et suivi client : En tant que point de contact privilégié de vos clients, assurez un suivi rigoureux des missions pour garantir leur satisfaction à chaque étape du processus de recrutement. Suivi des intérimaires et gestion administrative : Veillez au bon déroulement des missions et assurez la conformité des contrats et des aspects administratifs liés au travail temporaire. Autonomie et soutien structurel : En tant que recruteur freelance, vous gérez vos missions en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien de notre réseau, ainsi que d'outils performants (ATS, jobboards, cvthèques) et d'un accompagnement complet de Transicia pour simplifier votre activité. Notre équipe vous assiste sur le plan administratif, juridique, et commercial afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre développement et la satisfaction de vos clients. Profil idéal pour le poste de Recruteur Indépendant (H/F) : Expérience en recrutement intérimaire : Vous avez déjà occupé un poste de Chargé(e) de Recrutement, Chargé(e) de Compte ou Responsable d'Agence Intérimaire, et connaissez les spécificités du secteur. Orientation commerciale affirmée : Vous maîtrisez la prospection et le développement commercial, et savez fidéliser un portefeuille clients. Votre talent pour la relation client est un atout précieux. Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome, de la recherche de candidats à leur intégration en entreprise. Le processus de recrutement Pourquoi rejoindre notre réseau de recruteurs freelance ? Flexibilité et indépendance : Définissez votre propre emploi du temps et gérez vos missions selon vos objectifs et priorités personnelles. Profitez d'une organisation qui vous ressemble. Accompagnement personnalisé : En rejoignant Transicia, vous ne serez jamais seul ! Nous mettons à votre disposition une assistance administrative, juridique et commerciale pour vous libérer des contraintes et vous permettre de réussir dans les meilleures conditions. Potentiel de rémunération attractif : Grâce à notre structure de commissionnement avantageuse, vous accédez à un potentiel financier élevé et proportionnel à votre engagement. Impact local fort : En tant que recruteur indépendant spécialisé dans l'intérim, vous contribuez au développement économique local en connectant entreprises et talents au sein de votre région. Outils professionnels : Accédez à des jobboards, ATS, et cvthèques performants pour optimiser votre sourcing et vos recrutements. Rejoignez-nous ! Si vous avez une expérience solide en recrutement intérimaire et souhaitez franchir le pas vers l'indépendance, faites le choix d'une carrière flexible et enrichissante. Rejoignez le réseau Transicia et transformez votre expertise en un succès entrepreneurial, avec le soutien complet d'une équipe dédiée.
Notre société, implanté depuis plus de 10 ans sur Mont de Marsan recherche pour son Showroom un (e) Assistant (e) Commercial (e) et Communication (H/F). Vos missions : Vous serez le visage de notre showroom spécialisé dans la vente et l'installation de spas. En plus d'accueillir et conseiller nos clients, vous aurez la charge de la communication digitale de la marque : création de contenus, animation des réseaux sociaux. Vous devrez également vous occuper de la présentation de la surface de vente (propreté, ordre). 1) Vente o Accueillir les clients, comprendre leurs besoins, et les conseiller o Réaliser des démonstrations commerciales de spas o Rédiger les devis et suivre les dossiers jusqu'à la livraison o Participer à l'aménagement et à la mise en valeur du showroom 2) Communication & marketing digital o Créer du contenu (photos, vidéos, stories) autour des produits o Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok.) o Mettre à jour le site internet ou les fiches produits si applicable o Proposer et mettre en place des actions promotionnelles ou évènements o Publicité selon différents canaux 3) Suivi administratif o Suivi des commandes et relances clients o Gestion des plannings d'installation ou livraison o Classement, archivage, saisie des documents clients o Coordination avec les techniciens ou partenaires logistiques o Suivi administratif des ventes o Relance des devis o Suivi des commandes o Suivi des règlements fournisseurs / clients Profil recherché : o Sens du contact client o Aisance sur les réseaux sociaux, sens esthétique (photo/vidéo) o Organisé(e), autonome, polyvalent(e) o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de création visuelle = un +) o Expérience dans la vente ou la communication appréciée Ce que nous offrons : o Un environnement convivial et dynamique dans un secteur attractif o Une formation continue sur nos produits et sur la vente. o Des missions variées et valorisantes De vraies perspectives d'évolution, une équipe et une ambiance au top Contrat en CDI 35h/semaine. De mardi au samedi : 10h-12h/14h-19h.
L'association VEST'A, membre du réseau ADMR, met en œuvre un service d'intervention sociale à domicile sur tout le territoire des Landes dans le cadre de conventions avec la CAF et l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous recrutons 1 TISF (H/F), technicien de l'intervention sociale et familiale pour le secteur de Mont de Marsan et Nord des Landes. Poste à pourvoir pour Septembre 2025 ! Les missions du TISF : - Intervenir au domicile des familles rencontrant des difficultés sociales et/ou éducatives, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'intervention en collaboration avec les familles, les partenaires et le service. - Accompagner et soutenir les familles dans les tâches de la vie quotidienne. Réaliser les activités de la vie quotidienne, transmettre et favoriser les apprentissages. - Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale. Participer au développement de la dynamique familiale. Profil du TISF : - Capacité à s'organiser en fonction des besoins et contraintes, capacité à s'adapter. - Sens de la relation et capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, sens du travail en équipe. - Autonomie dans le travail, discrétion, bienveillance Conditions d'exercice : - Travail du lundi au vendredi, avoir une disponibilité de 7h à 19h pour pourvoir les besoins des familles, - Rémunération selon la convention, mise à disposition de voiture de service, téléphone et tablette professionnels pour faciliter l'organisation du travail, réunions de service et analyse de la pratique pour accompagner le (la) professionnel (le) dans ses missions - Contrat de départ en CDD à temps partiel pour remplacement arrêt pouvant déboucher sur un CDI, de 28 à 35h/s à partir de septembre 2025.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez au bon fonctionnement de votre rayon et savez le rendre attractif. Vous assurez tout l'aspect logistique qui incombe à votre poste, à savoir, l'étiquetage des produits et la gestion des marchandises ( Réapprovisionnement, propreté, contrôle des prix). Disponible et souriant, vous répondrez à toutes les demandes de votre clientèle. Vous êtes également garant de la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire.
Lieu de travail : Complexe Habitat du Marcadé - 2800 route du Houga - 40000 MONT DE MARSAN Foyer de vie PRINCIPALES MISSIONS Le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation, à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap pour développer leurs capacités de socialisation, l'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Une expérience dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre autistique serait un plus. ACTIVITES PRINCIPALES Animer les activités quotidiennes de la vie en collectivité. Réaliser le compte rendu d'observation. Concevoir, participer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés Mettre en œuvre les actions éducatives individuelles ou collectives. Réaliser l'accompagnement éducatif. Participer, argumenter et soutenir des propos éducatifs lors des réunions institutionnelles. Participer à des groupes de travail COMPETENCES ET EXPERIENCES Diplôme de moniteur éducateur indispensable Expérience dans le handicap mental Expérience en lien avec l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre autistique Application des RBPP Expérience dans la gestion des comportements-défis Capacité d'écoute, Participation active à porter le Projet Associatif, d'Etablissement et de Service, Travail en équipe pluridisciplinaire autour des Projets Personnalisés Capacité à développer des partenariats, Bonnes capacités relationnelles, Polyvalence dans le cadre de la mobilité entre les services Capacité à gérer des projets, Capacités rédactionnelles (observations, rapports, etc.), Maîtrise informatique,
POSTE A POUVOIR LE 1ER JUILLET 2025 Lieu de travail : ESAT du Conte à Mont de Marsan Principales Missions : Menuisier de métier, le moniteur d'atelier H/F sera responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap principalement dans les activités d'atelier de menuiserie. Il pourra travailler sur site (en atelier), également à l'extérieur du site pour la réalisation de chantiers (pose.), mais aussi selon les besoins de la structure sur d'autres ateliers pour lesquels il aura des compétences. le moniteur d'atelier H/F participe aux actions de soutien des personnes en situation de handicap. Le moniteur d'atelier H/F est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Compétences et expériences souhaitées : - Justifie d'un CAP menuisier - agenceur et de cinq ans de pratique professionnelle en lien avec sa formation - Doit avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés. - Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différentes activités de l'ESAT. En effet, selon les besoins de l'ESAT, le moniteur d'atelier pourra être amené à travailler sur d'autres activités que celles de menuiserie. - Maitrise des outils informatiques obligatoire. - Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier serait un plus. - Être capable d'utiliser des machines à commande numérique. - Être titulaire du CACES chariot élévateur à conducteur porté serait un plus. - Être titulaire du permis de conduire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Mont-de-Marsan avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Nous recherchons pour nos sites demont de marsan des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
METIER REGLEMENTE - DIPLOME OBLIGATOIRE Notre pharmacie recherche un(e) préparateur(rice) en pharmacie diplômé(e). Sous la responsabilité du pharmacien, vous recevrez la clientèle, vous serez en charge des préparations médicales selon la prescription et de les délivrer. Vous conseillerez la clientèle dans leur achat de produits de parapharmacie. Structure située en centre commercial, vous travaillerez sur 3 jours et un samedi sur deux. Amplitude d'ouverture : 9h/20h
Synergie recherche pour son client un chargé(é) de clientèle sur le secteur de Mont-de-Marsan et ses alentours Nous attendons vos CV !Vos missions : Maîtrise de la relation client omnicanale : - Accueillir et prendre en charge proactivement les clients, en face à face ou à distance, selon leurs besoins et le canal utilisé - Optimiserla gestion des flux clients et résoudre les demandes dès le premier contact - Découvrir les besoins des clients, conseiller et vendre en respectant les procédures et la conformité - Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et assurer la mise à jour des données clients dans les systèmes appropriés Maîtriser les usages numériques : - Promouvoir les offres numériques et les parcours omnicanaux du groupe La Poste - Aider les clients à utiliser les outils numériques (applications, automates) et les accompagner pour devenir autonomes - Assister dans l'installation des applis, l'enrôlement à Certicode et l'initialisation des comptes Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard : - Conseiller et vendre des produits bancaires en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité bancaire, tout en assurant la connaissance complète du client - Réaliser les opérations transactionnelles quotidiennes (cartes, chèques, découvert, prélèvements, etc.), après avoir suivi les formations et habilitations nécessaires - Commercialiser des produits bancaires tels que l'épargne ordinaire et les versements programmés, en fonction de son expérience et des formations reçues - Effectuer toutes ces opérations dans le respect des procédures et consignes spécifiques à son périmètre d'activité Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard : - Conseiller et vendre des produits et services postaux et LPM en face à face ou à distance, en respectant les procédures et la conformité, selon ses formations Fiabilité - Disponibilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Orientation client - Sens des détails - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous serez responsable de garantir la satisfaction des clients et de gérer le compte d'exploitation de votre rayon en respectant les objectifs fixés. Vous serez également chargé de dynamiser le rayon en mettant en place des actions commerciales adaptées, tout en veillant à l'optimisation des ventes et à la gestion des stocks. En tant qu'acteur clé de votre équipe, vous assurerez le développement des compétences de vos collaborateurs en les accompagnant au quotidien, en favorisant leur formation et en stimulant leur motivation. Vous suivrez de près les indicateurs de performance pour garantir l'atteinte des objectifs, et mettrez en oeuvre des actions correctives si nécessaire. Vous aurez ainsi un rôle central dans la gestion du rayon, la dynamique commerciale et le management d'équipe. Nous recherchons une personne ayant un niveau d'étude minimum Bac à Bac +2 et une expérience confirmée dans un poste similaire. Audacieux(se) et entreprenant(e), vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique. Grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du commerce, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients, en leur offrant conseils et valeur ajoutée. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre capacité à diriger et faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est au coeur de vos priorités et vous êtes animé(e) par l'envie de faire la différence au quotidien. Plus qu'un parcours, c'est votre personnalité que nous recherchons !
Les missions du poste Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management commercial niveau 5) au sein d'un grand groupe de boulangerie. Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches une entreprise en alternance ? On recherche la perle rare ! Deviens vendeur en boulangerie et faisons équipe ensemble ! Alors, tu nous rejoins ? Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel du commerce de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Notre école Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Notre école recherche, pour une de ses entreprises partenaires, un Employé Polyvalent (f/h) en contrat d'apprentissage. L'objectif c'est de te former tout en travaillant au quotidien en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras : - La gestion en entreprise ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton BTS MCO !! En entreprise, tu seras en charge : - D'assurer la gestion de la boutique ; - Assurer la bonne tenue et la mise en valeur de l'espace de vente - Préparation et mise en place de la boutique ; - D'accueillir, conseiller, servir, fidéliser la clientèle et vendre ; Les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (19h en entreprise et 16h de CFA en présentiel) possibilité d'étendre le contrat 29 mois ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire ou niveau d'un baccalauréat ou un diplôme de niveau 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes d'admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Les Compétences attendues : - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Dynamisme, enthousiasme, minutie et ponctualité - Bonne gestion du stress et capacité à gérer les pics d'affluence Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez ! L'entreprise - BTS GPME - Gestion Petite et Moyenne Entreprise mais aussi de niveau 4 : - TITRE PRO CV - Conseiller de Vente Infos complémentaires Bienvenue chez Groupe Alternance Mont-de-Marsan GROUPE ALTERNANCE MONT DE MARSAN - école supérieure de l'alternance nouvellement implantée sur Mont de marsan, proposant des formations Bac +2 : - BTS MCO - Management Commercial Opérationnel - BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS GPME - Gestion Petite et Moyenne Entreprise - TITRE PRO - Conseiller de Vente GROUPE ALTERNANCE - 70 CFA répartis sur l'ensemble du territoire, 20 ans d'expérience, + de 7000 étudiants nous font confiance tous les ans. Et vous, êtes vous prêt à rejoindre l'aventure ?
Les missions du poste Groupe Alternance Mont de Marsan, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté recherche un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Niveau 5) en tant que commercial en alternance H/F. Si tu lis cette annonce, c'est que tu veux devenir le professionnel de demain et tu es au bon endroit, laisse moi t'en dire plus ! Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une pédagogie : Un rythme d'alternance singulier, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Notre societe recherche sa perle rare. Créé en 1998 par Laurent Chauveau, et fort de plus de 75 écoles partout en France, le Groupe Alternance forme des milliers d'apprentis chaque années aux métiers du commerce et de l'administratif. Il se différencie par l'accompagnement personnalisé de chaque étudiant, garantissant une alternance à chacun de ses élèves. Description du poste/ Missions: - Développer et entretenir les relations avec nos entreprises partenaires. - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises pour élargir notre réseau de partenaires. - Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance et les préparer aux entretiens. - Participer à la mise en œuvre d'actions de communication et de promotion des formations. - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux. - Analyser le marché pour détecter des opportunités et des besoins spécifiques des entreprises. Missions En tant qu'alternant(e) en BTS NDRC, vous serez intégré(e) à l'équipe commerciale et aurez pour missions principales : - Gestion de la relation client : Assurer un suivi personnalisé des clients, de la première prise de contact à la finalisation de la vente. - Analyse des besoins clients : Comprendre et analyser les besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées. - Négociation commerciale : Participer activement aux négociations et à la conclusion des ventes. - Digitalisation des processus : Contribuer à la digitalisation des processus commerciaux et à l'utilisation des outils CRM. - Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle afin de rester informé des tendances du marché et des offres de la concurrence. Les conditions : - Contrat d'apprentissage de 24 mois 35h par semaine (27h en entreprise et 8h de CFA en présentiel + 1 semaine intensive par mois) ; - Prise de poste possible pour Juillet/Aout/Septembre 2025 ; - Rémunération selon le barème national en vigueur ; - Formation 100% GRATUITE ; La sélection avec notre école c'est : - Un entretien avec Julie ou Camille de l'équipe encadrante du CFA ; - Titulaire d'un Bac ou Titre de niv 4 ; - Dossier de candidature ; - Un Test d'admission ; On recherche les professionnels de demain pas ceux d'aujourd'hui !! Nous sommes là pour te former et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas importante pour nous par contre on sera attentif à ton projet et ton souhait de te former. Alors prépare tes arguments pour convaincre nos équipes admission et avoir la chance d'intégrer nos formations. Le profil recherché Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, dans un domaine d activité en plein expansion ayant besoin de personnes dynamiques et motivées, je vous invite à nous rejoindre ! Temps plein: Du lundi au Vendredi Type de contrat: 35 h/semaine Date d'embauche: juin 2025 Lieu de travail: Mont-de-Marsan Télétravail: Non Permis: Oui Vous passerez 1 jour par semaine dans notre CFA de Mont de marsan, et 1 semaine intensive par mois et le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé, postulez !
L'ETABLISSEMENT : Association Laïque de Gestion d'Etablissement d'Education et d'Insertion (ALGEEI) L'EAM transitoire Autiste, établissement médico-social, accueille des jeunes (15-25 ans) avec troubles du spectre de l'autisme (TSA), présentant parfois des troubles associés. Dans un cadre structurant et bienveillant, l'équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les activités éducatives et les projets individualisés. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, etc.) - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Proposer et animer des activités éducatives, sensorielles et de socialisation - Favoriser l'autonomie, la communication et le bien-être des personnes accueillies - Assurer un cadre de vie sécurisant et respectueux des besoins spécifiques liés à l'autisme - Travailler en équipe et assurer une traçabilité rigoureuse des interventions - Participer aux réunions d'équipe et assurer les transmissions écrites et orales PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), ou équivalent (AMP) Une expérience auprès de personnes avec autisme ou en structure médico-sociale est un atout - Connaissance des approches spécifiques : TEACCH, PECS, ABA, etc. (souhaitée ou à former) - Sens de l'écoute, patience, adaptabilité et esprit d'équipe - Capacité à instaurer une relation de confiance et à travailler dans un cadre éthique - Permis B indispensable pour accompagner les résidents CONDITIONS - Horaires en roulement selon planning (matin/soir / (pas de WE jusqu'en fin 2028). - Salaire selon convention collective CCN51 - Formation continue et encadrement professionnel garantis - Environnement de travail dynamique, bienveillant et tourné vers la qualité de l'accompagnement CANDIDATURE Merci de préciser les motivations en candidatant Candidature à adresser avant le 20 juin 2025
Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? - Démarrez votre aventure avec un programme d'accompagnement personnalisé pour renforcer vos compétences et faciliter le lancement de votre activité en toute sérénité. - En tant que chef de votre propre entreprise, vous recruterez, évaluerez et placerez des talents qualifiés auprès de vos clients. - Vous développerez et fidéliserez votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en bâtissant des relations solides. - Vous suivrez également les missions en cours, garantissant un lien de confiance durable avec vos clients et vos intérimaires. Faites le choix d'un entrepreneuriat accompagné et performant ! Rejoignez un réseau d'experts et entreprenez en toute liberté ! - Vous aspirez à gérer votre propre réussite tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien par des spécialistes du recrutement. - Fort(e) d'une expérience significative en commerce BtoB, vous êtes passionné(e) par le recrutement et le commerce. - Vous avez de préférence déjà évolué en cabinet de recrutement et/ou en agence d'intérim. - Actuellement salarié(e), vous souhaitez franchir le cap et devenir votre propre patron... Pourquoi nous rejoindre ? - Indépendance & accompagnement : Organisez votre activité à votre rythme tout en profitant du soutien d'un réseau d'experts. - Outils performants : Bénéficiez de solutions innovantes (Call Center, CRM...) pour optimiser votre efficacité, votre visibilité et vos performances grâce à l'intelligence artificielle. - Rémunération attractive : Votre succès définit vos revenus, avec un potentiel de rémunération illimité. - Gain de temps quotidien : Externalisation de vos tâches administratives (Contrats, Fiches de paies...) Osez l'entrepreneuriat et développez votre activité en toute sérénité !
Aujourd'hui, ils cherchent des profils commerciaux terrain sur tout le territoire pour renforcer leur présence locale. Votre mission : aller à la rencontre des indépendants, artisans, commerçants. comprendre leurs enjeux, les conseiller, les équiper. Vous bénéficiez d'une formation à Bordeaux et d'un accompagnement régulier. Vous avancez avec méthode, en toute autonomie, et avec la satisfaction de voir vos clients progresser grâce à vous.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Votre quotidien chez Conforama :En intégrant l'équipe Conforama, votre quotidien c'est avant tout :Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon et de votre magasin.Conseiller et accompagner vos clients lors de leur expérience magasin et dans leurs projets d'achat.Atteindre les objectifs de vente fixés.Garantir la bonne application de la politique commerciale de Conforama.Participer à la bonne tenue de votre rayon. Expérience Ce qui va nous attirer :De formation commerciale, vous avez déjà acquis une première expérience de la vente idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Ingénieux(se), authentique, disponible et prévenant, vos qualités d'écoute et votre sens du commerce vous permettront de vous épanouir dans ce poste grâce à un service client au top !Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez-nous !
Concepteur Vendeur
ejoignez FPC leader de la vente de proximité, du marketing et participez à notre expansion dans le sud ouest de la France Partenaire privilégié de l'opérateur Télécom SFR, nous commercialisons des offres aux particuliers. Nous recrutons un manager pour développer notre réseau de distribution des nos offres de box Internet. Avantages : * Mutuelle * Véhicule de fonction * Téléphone de fonction Missions : Après une formation initiale à nos produits, à la technologie et aux techniques de vente, vous serez chargés du suivi terrain des commerciaux qui commercialisent des offres et services multimédia auprès des particuliers. En étroite collaboration avec la directeur commercial, vous devrez : - Intégré et accompagner les vendeurs sur le terrain - Assurer la montée en compétences des vendeurs - Garantir l'atteinte des objectifs - Assurer une bonne communication - Fédérer votre équipe * Effectuer des ventes, même s'il s'agit bien d'un poste de Manager . Qualité requises : Vous avez l'âme d'un coach et aimez le terrain ? Vous savez assurer la montée en compétences ? Vous êtes doté d'un fort leadership ? Vous savez motiver vos troupes et booster la performance ? Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la vente et du management de commerciaux terrains ! Rejoignez nous ! Salaire et avantages : - Fixe + Variable+ Commissions - Rémunération moyenne : 2500 €/mois - Commissions et rémunération non plafonnée - Formation interne à nos produits et aux techniques de vente - Challenges nombreux - Plan de carrière - Véhicule de fonction + Carte essence + Mutuelle - Ordinateur - Téléphone Nous réceptionnons vos candidatures par mail sur , ou restons joignables
Description du poste : Vos missions principales :***Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident.***Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin.***Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Description du profil : Votre profil : Vous êtes titulaire de la formation SST (Santé et Sécurité au travail) Vous avez une première expérience dans le domaine médico social et/ou sanitaire.***Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches***Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle***Rémunération et avantages :***- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;***- CET à 3,5% ;***- Acompte payé à la semaine si besoin (hors semaine de paie) ;***- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements,.)***Cette annonce vous intéresse ? Alors ne perdez plus de temps et postulez !***Et n'oubliez pas ! Devenir salarié(e) intérimaire chez RAS-Intérim vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (Compte Epargne Temps jusqu'à 5%, Chèque cadeaux de Parrainage, et bien plus encore.)
NEXTEP HR recherche est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un chargé de mission expertise comptable H/F. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : - Assurer un conseil régulier auprès de nos clients ; - Réalisation et supervision des travaux de révision ; - Rédaction de la note de synthèse, bilan, conclusionsbr />- Présentation et analyse des éléments (tableaux de bordbr />- Rendez-vous bilans.Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, assortie d'avantages tels que des primes d'intéressement et de participation, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle et une couverture prévoyance.
RESPONSABILITÉS : Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d'un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de: 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Répondre aux appels et accompagner les résidents • Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident • Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne • Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur • Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident • Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien • Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l'équipe par le biais des transmissions • Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE • Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents • Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute 4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires • Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets PROFIL RECHERCHÉ : BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale Première expérience ou stage en secteur gériatrique Savoir-faire : • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changements • Rechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouter • Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance Savoir-faire : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve • Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement (Mont-de-Marsan / Saint Pierre du Mont) Horaires variables, travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un.e Commercial Automobile en apprentissage pour son entreprise partenaire, un réseau national d'agences automobile, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour principales missions de : - Accueillir conseiller chaqueclient dans le choix de leur véhicule- Négocier et conclure des ventes en accord avec les objectifs définis- Assurer le suivi après-vente et la fidélisation de la clientèle- Construire une solution sur-mesure : financement, garantie, services complémentaires Profil : Vos compétences et qualités :- Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel. - Une expérience dans la vente est appréciée. - Vous êtes motivé par la performance et la recherche de nouveaux clients. - Vous possédez un sens aigu des affaires et êtes prêt à relever des défis.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Mont de Marsan (40)Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise!Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous serez responsable de garantir la satisfaction des clients et de gérer le compte d'exploitation de votre rayon en respectant les objectifs fixés. Vous serez également chargé de dynamiser le rayon en mettant en place des actions commerciales adaptées, tout en veillant à l'optimisation des ventes et à la gestion des stocks. En tant qu'acteur clé de votre équipe, vous assurerez le développement des compétences de vos collaborateurs en les accompagnant au quotidien, en favorisant leur formation et en stimulant leur motivation. Vous suivrez de près les indicateurs de performance pour garantir l'atteinte des objectifs, et mettrez en oeuvre des actions correctives si nécessaire. Vous aurez ainsi un rôle central dans la gestion du rayon, la dynamique commerciale et le management d'équipe. Description du profil : Nous recherchons une personne ayant un niveau d'étude minimum Bac à Bac +2 et une expérience confirmée dans un poste similaire. Audacieux(se) et entreprenant(e), vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique. Grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du commerce, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients, en leur offrant conseils et valeur ajoutée. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre capacité à diriger et faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est au coeur de vos priorités et vous êtes animé(e) par l'envie de faire la différence au quotidien. Plus qu'un parcours, c'est votre personnalité que nous recherchons !
Description du poste : Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Description du profil : Nous recherchons un Manager de Rayon confirmé, titulaire d'un Bac à Bac+2, avec une solide expérience dans la gestion de rayons et la gestion d'équipe. Le candidat idéal doit faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Une expérience significative dans un environnement de grande distribution ou de retail est indispensable pour assurer une gestion optimale des stocks, une excellente présentation des produits et une relation de proximité avec les clients. De plus, une capacité à encadrer et motiver une équipe tout en atteignant les objectifs commerciaux est essentielle. Vous êtes autonome, réactif et avez un bon esprit d'analyse pour améliorer constamment la performance de votre rayon.
Description du poste : Pizzaiolo H/F - Rejoignez notre aventure gourmande ! Vous êtes passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à mettre votre énergie et votre créativité au service d'un projet unique ?Dans notre magasin, nous mettons à l'honneur l'art de la pizza grâce à un espace dédié. Nous recherchons un(e) Pizzaiolo enthousiaste pour régaler nos clients avec des créations savoureuses ! Vos missions :***Création artisanale : Préparer la pâte et réaliser des pizzas savoureuses et variées, de la fabrication à la cuisson.***Organisation de votre espace : Maintenir un plan de travail propre et organisé pour un service fluide.***Qualité et présentation : Emballer et étiqueter vos créations avec soin pour ravir nos clients.***Relation client : Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs demandes.***Gestion des stocks : Suivre les commandes d'emballages et d'ingrédients pour garantir une production sans rupture.***Hygiène irréprochable : Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail dans le respect des normes HACCP. Description du profil : Votre profil :***Amoureux(se) de la cuisine : La gastronomie est pour vous une véritable passion.***Organisé(e) et dynamique : Vous êtes capable de gérer votre cadence tout en gardant le contrôle.***Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.***Force de proposition : Vous n'hésitez pas à partager vos idées pour améliorer nos recettes ou nos méthodes.***Expert(e) en hygiène : Vous maîtrisez ou êtes prêt(e) à apprendre les bonnes pratiques du métier.***Flexible et adaptable : Vous savez vous ajuster face aux imprévus ou aux besoins de dernière minute. Pourquoi nous rejoindre ?***Un projet innovant : Participer à la création d'un espace cuisine au sein d'un magasin de grande distribution, c'est unique !***Une équipe soudée : Travailler avec des collègues motivés, dans une ambiance conviviale.***Un cadre évolutif : La possibilité de développer vos compétences et d'exprimer votre créativité. Envie de relever ce défi ? Faites-nous découvrir votre talent en nous envoyant votre candidature dès aujourd'hui. Poste à pourvoir rapidement ! Rémunération sur 13 mois, participation et intéressement sous conditions. Temps plein, CDI
Rattaché au Directeur du magasin, vous avez la responsabilité de votre équipe (10 personnes) et de l'activité commerciale de votre rayon (Frais LS) à travers la qualité des produits, l'animation de l'équipe, le positionnement prix, le suivi de l'assortiment et l'élaboration du plan promotionnel. En relation directe avec les fournisseurs, vous veillez également au respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la bonne gestion et la rentabilité de votre rayon selon les objectifs fixés. De formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une belle expérience sur le même type de poste dans la Grande distribution. Vous maîtrisez l'univers du frais. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre état d'esprit. Professionnel dans le domaine, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans une entreprise à dimension humaine. Rémunération : fixe entre 2700 et 2900€ brut sur 13 mois + 3 4 mois supplémentaires en moyenne (participation intéressement et primes de gratification) + avantages sociétés. Contrat : CDI Salaire : 45000.0 à 50000.0 EUR par an
Notre client, acteur majeur de la Grande distribution, recherche un nouveau Responsable de rayon Frais LS au sud de Mont de Marsan (40).
DESCRIPTIF DE L'OFFRE PIZZAIOLO H/F - REJOIGNEZ NOTRE AVENTURE GOURMANDE ! Vous êtes passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à mettre votre énergie et votre créativité au service d'un projet unique ?Dans notre magasin, nous mettons à l'honneur l'art de la pizza grâce à un espace dédié. Nous recherchons un(e) Pizzaiolo enthousiaste pour régaler nos clients avec des créations savoureuses ! VOS MISSIONS : * CRÉATION ARTISANALE : Préparer la pâte et réaliser des pizzas savoureuses et variées, de la fabrication à la cuisson. * ORGANISATION DE VOTRE ESPACE : Maintenir un plan de travail propre et organisé pour un service fluide. * QUALITÉ ET PRÉSENTATION : Emballer et étiqueter vos créations avec soin pour ravir nos clients. * RELATION CLIENT : Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs demandes. * GESTION DES STOCKS : Suivre les commandes d'emballages et d'ingrédients pour garantir une production sans rupture. * HYGIÈNE IRRÉPROCHABLE : Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail dans le respect des normes HACCP. PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : * AMOUREUX(SE) DE LA CUISINE : La gastronomie est pour vous une véritable passion. * ORGANISÉ(E) ET DYNAMIQUE : Vous êtes capable de gérer votre cadence tout en gardant le contrôle. * ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. * FORCE DE PROPOSITION : Vous n'hésitez pas à partager vos idées pour améliorer nos recettes ou nos méthodes. * EXPERT(E) EN HYGIÈNE : Vous maîtrisez ou êtes prêt(e) à apprendre les bonnes pratiques du métier. * FLEXIBLE ET ADAPTABLE : Vous savez vous ajuster face aux imprévus ou aux besoins de dernière minute. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN PROJET INNOVANT : Participer à la création d'un espace cuisine au sein d'un magasin de grande distribution, c'est unique ! * UNE ÉQUIPE SOUDÉE : Travailler avec des collègues motivés, dans une ambiance conviviale. * UN CADRE ÉVOLUTIF : La possibilité de développer vos compétences et d'exprimer votre créativité. Envie de relever ce défi ? Faites-nous découvrir votre talent en nous envoyant votre candidature dès aujourd'hui. POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT ! Rémunération sur 13 mois, participation et intéressement sous conditions. Temps plein, CDI
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur ...
Vous recherchez une mission où l'action est au cœur de votre quotidien ? Vous détenez les CACES R485 catégorie 2 et CACES RB ? Alors cette offre pourrait vous intéresser ! Notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique, recrute un(e) PRÉPARATEUR/TRICE DE COMMANDES. En tant que préparateur/trice de commandes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Préparer les commandes avec une attention particulière et une précision exemplaire, - Effectuer le contrôle qualité pour garantir la satisfaction client, - Utiliser la commande vocale pour optimiser le processus de préparation, - Piloter le chariot CACES R485 catégorie 2 et CACES RB en toute sécurité et efficacité. CACES R485 catégorie 2 et CACES RB OBLIGATOIRE.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Samsic Emploi Mont de Marsan recherche pour son client situé sur une base logistique à Mont de Marsan des Préparateurs de Commandes secteur frais et sec (H/F). Rejoignez une équipe dynamique ! Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agréable et sécurisé; Des conditions valorisantes; Votre mission : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez le moteur de votre équipe. Vos défis quotidiens : -Montage d'un banc d'éclatement en disposant des palettes (vides) au sol; -Placer les étiquetes magasin sur chaque palette; -Identifier, compter et éclater les produits sur les palettes correspondantes; -Filmer, étiqueter et mettre à disposition les palettes pour les caristes; -Relever les anomalies constatées et remplir les feuilles de suivis journalières; -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de conduite; Conditions de travail : Températures sèches ou frais (4°C), conduite d'engins, manutention et ports de charges; utilisations de commandes vocales. Horaires: Du lundi au samedi avec un jour de repos tournant; horaires variables selon besoin et entrepôt: tôt le matin, après-midi, journée, ou nuit; Rémunération : Taux horaires à 12,01 euros + Indémnité de Congés payés + Majoration des heures de nuits et des jours fériés.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13ème mois + mutuelle 50%, 5 semaines de congés payés . Pas de travail le dimanche, samedi après midi de repos par roulement. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement si telles sont vos motivations. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Le contact client vous anime, vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par son métier dans une structure à taille humaine, alors rejoignez nous! Possibilité d'un poste à mi temps Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur MONT-DE-MARSAN (40000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de clientèle (H/F). Vos principales missions consisteront à : ?- Accueillir la clientèle - Orienter les personnes vers les bornes ?- Renseigner les clients sur les différents services proposés par l'entreprise - Réaliser de la saisie informatique Horaires : poste en temps partiel : 27h/sem ? Votre rémunération et avantages : - Taux horaire + prime de 10% correspondant aux Congés payés + 10% IFM heures de nuit et de dimanche - Vous pouvez placer vos IFM et vos primes sur un Compte Epargne Temps monétisé en € et rémunéré à 8% bruts annuels - Vous bénéficiez des supers avantages de notre CE et CCE Manpower dès 3 mois d'ancienneté Issu.e d'une formation niveau Bac +2 Banque / commerce / vente, vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e, à l'aise à l'oral ? Vous aimez le contact avec la clientèle ? ?N'hésitez plus, postulez en ligne sur***, toute l'équipe souhaite vous connaître ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société renommée du secteur industriel. Vos missions, si vous les acceptez :***Superviser plusieurs lignes de production * Gérer les ressources humaines et le budget (100 à 150 personnes) * Assurer la sécurité et la conformité réglementaire * Maintenir la qualité des produits et des processus * Gérer les relations clients, fournisseurs et partenaires * Contribuer au développement stratégique sur son périmètre * Communiquer efficacement avec les parties prenantes * Gérer les crises et les urgences * Encourager l'innovation et l'amélioration continue Description du profil : Et vous ?***Vous disposez d'une expérience significative sur des postes en management de production * Vous avez une bonne connaissance du monde industriel * Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et organisationnelles * Vous maîtrisez l'anglais
Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : ✔ Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour. ✔ Un environnement de travail agréable, où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre ADN. ✔ Un accès à des formations enrichissantes pour développer vos compétences et booster votre avenir professionnel. ✔ Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce à une organisation flexible et de télétravail. ✔ Des avantages : RTT, tickets restaurant. Votre rôle et vos missions : Vous êtes le partenaire stratégique des dirigeants de TPE ! Votre mission : les conseiller et les accompagner dans le développement de leur entreprise. Analyser et comprendre leur activité et leur organisation Suivre les indicateurs clés et évaluer leur impact sur la rentabilité Proposer des solutions concrètes et des recommandations stratégiques Accompagner les dirigeants dans leurs décisions (croissance, RH, organisation.) Partager avec les équipes les échanges clés pour un suivi optimal Poste en CDI - 38.75H Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (Gestion, finance, conseil en entreprise.). Vous avez un esprit analytique, créatif et vous êtes force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et le challenge Qui sommes-nous ? Avec 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France, In Extenso est un leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE-PME. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work® et d'afficher un fort engagement RSE. Chez nous, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel sont des valeurs clés. Rejoignez-nous et entreprenons l'avenir ensemble ! Pssst ! Ce job n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité. Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion a...
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Mont de Marsan - 40000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
"""L'ANEFA Landes propose sur le secteur Gabarret :/r/n/r/nExploitation en grandes cultures recherche un(e) agent en grandes cultures H/F pour le suivi de l'irrigation./r/n/r/nVos missions :/r/n- déplacement d'enrouleurs,/r/n- surveillance de pivots./r/n/r/nExpérience impérative (une saison d'irrigation)./r/n/r/nCDD temps plein du 20/06 au 31/08."""
POSTE : Magasinier en Pièces Détachées Automobile H/F DESCRIPTION : Les missions : - Service et vente des pièces détachées - Tenue du magasin dans le respect des règles de sécurité - Gestion des retours des pièces - Réception, contrôle, référencement et préparation des commandes - Tenue à jour du rangement des pièces au sein du magasin - Préparation des commandes destinées à l'atelier - Participation aux inventaires Profil recherché : - Expérience : 4-5 ans minimum dans le milieu de l'automobile - Maîtrise de l'outil informatique - Esprit d'équipe et bonnes relations humaines - Rigueur, implication et réactivité Infos pratiques : - Contrat : CDI - Lieu de mission : Mont-de-Marsan - Rémunération : 2300 à 2800 € Brut par mois - Primes mensuelles et annuelles Pour résumer : - Intitulé du poste : Magasinier en pièces détachées automobile H/F - Type de contrat : CDI - Lieu du poste : Mont-de-Marsan - Rémunération : 2300 à 2800 € Expérience requise : (2 ans) PROFIL :
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un Magasinier en pièces détachées H/F en CDI, poste basé à Mont de Marsan.
RESPONSABILITÉS : Slavi 40 recherche pour son site Mercedes-Benz à ST Avit un Magasinier pièces détachées VL/VI Comptoir et Atelier H/F en CDI. Vos mission consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients - Veiller à la bonne fiabilité des pièces, à la satisfaction client et la qualité du service rendu - Assurer la commercialisation des pièces de rechange - Organiser le magasin et la réception ainsi que la préparation des commandes Vous êtes en charge de la vente, de la préparation, du rangement des pièces automobiles détachées ainsi que de la gestion des stocks. Vous assurez le bon réassortiment des produits et accessoires pour véhicules afin qu'il n'y ait aucune rupture qui pénaliserait la réparation des véhicules ou la vente de pièces détachées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience réussie du métier acquise en concession automobile. Doté (e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe, vous avez le souci de satisfaire le client et êtes aguerri à la relation client. - Avantages : - Prise en charge à 100% de votre mutuelle - Prime intéressement groupe
Le Groupe Clim est une entreprise aux valeurs familiales et locales implantée depuis plus de 30 ans dans le Sud-Ouest de la France. Nous comptons aujourd'hui plus de 700 salariés et réalisons un chiffre d'affaires de 400 millions d'Euros. Présent sur près de 53 sites implantés sur 9 départements en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, le Groupe Clim couvre tous les besoins du grand public et des professionnels en matière de mobilité.
Description du poste : Nous recherchons un(e) charcutier(ère) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste consiste à préparer et à transformer des produits de charcuterie de qualité, tout en assurant la satisfaction de nos clients. Vos missions :***Préparer, découper et conditionner les produits de charcuterie (jambon, saucisson, pâtés, etc.)***Assurer la qualité et la présentation des produits***Conseiller et servir les clients avec professionnalisme***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire***Participer à l'approvisionnement et à la gestion des stocks Description du profil :***Formation en charcuterie, cuisine ou métiers de bouche (CAP/BEP ou équivalent)***Expérience réussie dans un poste similaire***Sens du service et de l'accueil***Connaissance des produits et des techniques de fabrication***Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène***Autonomie et esprit d'équipe
Description du poste : Vous avez une expertise dans le domaine des travaux publics et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client recrute un(e) Maçon(ne) VRD qualifié(e) En tant que Maçon(ne) VRD qualifié(e), vous serez en charge de : - La réalisation des travaux de voirie et réseaux divers (pose de bordures, pavés, caniveaux, etc.). - La construction et la réparation d'ouvrages maçonnés (regards, trottoirs, dalles, etc.). - La préparation et l'application des revêtements de sols (béton, enrobés, pavés). - La lecture de plans et l'implantation des ouvrages. - Le respect des consignes de sécurité sur chantier. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Tu es passionné(e), dynamique et aimes travailler en équipe. Capable de de t'adapter à des conditions variées, tu combines rigueur et autonomie. Profil recherché***Expérience confirmée en maçonnerie VRD.***Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage de béton.***Capacité à travailler en équipe et en autonomie.***Certification PASI / AIPR / CACES engins TP serait un plus***Permis B souhaité***Salaire selon expérience***Prêt(e) à relever ce défi ? Si tu te reconnais dans ce profil postule dès maintenant ! Ou contacte nous en Agence au***ou viens nous rencontrer au 51 Rue Léon Gambetta à Mont-de-Marsan, Thomas et Candice t'attendent ! Rejoins une équipe où chaque jour est différent et où ton implication fait la différence. AVANTAGES : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, Compte Epargne Temps 5% Participation CSE Possibilité d'acompte de paye toutes les semaines Prestations du FASTT pour les aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Description du poste : Rejoins l'aventure des chantiers ! Le monde des Travaux Publics est en pleine ébullition, et nous cherchons des talents prêts à faire la différence sur le terrain. Aujourd'hui, notre client a besoin d'un(e) Maçon(ne) VRD qualifié(e) pour des projets où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfaction ! Tes missions, si tes les acceptes !***Préparer et sécuriser les zones de travaux comme un vrai chef d'orchestre.***Poser bordures, pavés et autres éléments pour donner vie à des chaussées impeccables.***Réaliser de petits ouvrages en béton, du trottoir stylé au mur robuste.***Participer aux travaux de démolition et terrassement avec énergie et précision.***Ranger et nettoyer le matériel, parce que même les superhéros aiment l'ordre !***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ton profil Tu es passionné(e), dynamique et aimes travailler en équipe. Capable de de t'adapter à des conditions variées, tu combines rigueur et autonomie.***Lire un plan de chantier comme un(e) pro.***Manier les outils de maçonnerie avec précision.***Appliquer les consignes de sécurité avec soin.***Travailler efficacement avec ta team pour des résultats au top.***Vos atouts bonus :***Certification PASI / AIPR obligatoire.***Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine (on aime les pros expérimentés ).***Salaire : 13 €/h selon experience (à la hauteur de votre talent) + panier + tajet + transport***Horaires : 39 heures/semaine.***Prêt(e) à relever ce défi ? Si tu te reconnais dans ce profil postule dès maintenant ! Ou contacte nous en Agence au***ou viens nous rencontrer au 51 Rue Léon Gambetta à Mont-de-Marsan, Thomas et Candice t'attendent ! Rejoins une équipe où chaque jour est différent et où ton implication fait la différence. AVANTAGES : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, Compte Epargne Temps 5% Participation CSE Possibilité d'acompte de paye toutes les semaines Prestations du FASTT pour les aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Description du poste : Vous recherchez une mission où l'action est au cœur de votre quotidien ? Vous détenez les CACES R485 catégorie 2 et CACES R489-1B ? Alors cette offre pourrait vous intéresser ! Notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique, recrute un(e) PRÉPARATEUR/TRICE DE COMMANDES. En tant que préparateur/trice de commandes, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Préparer les commandes avec une attention particulière et une précision exemplaire, - Effectuer le contrôle qualité pour garantir la satisfaction client, - Utiliser la commande vocale pour optimiser le processus de préparation, - Piloter le chariot CACES R485 catégorie 2 et CACES R489-1B en toute sécurité et efficacité. CACES R485 catégorie 2 et CACES R489-1B OBLIGATOIRE. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un candidat sérieux et autonome ! Les compétences attendues incluent : - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler de manière autonome, - Forte aptitude au travail en équipe et intégration rapide dans un groupe. Les conditions de travail sont variées, suivant les entrepôts situés à température ambiante ou dans des zones plus froides. Alors, prêt(e) à rejoindre notre équipe et à relever le défi ? N'attends plus, postule maintenant et viens faire partie de l'aventure ! Contacte-nous vite, au***ou passes nous voir au 51 Rue Léon Gambetta, 40000 Mont de Marsan, Candice et Thomas t'attendent du lundi au vendredi de 9 H à 12 H et de 14 H à 18 H. SAMSIC EMPLOI Mont de Marsan - Ensemble, atteignons de nouveaux sommets ! AVANTAGES : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, Compte Epargne Temps 5% Participation CSE SAMSIC Emploi Possibilité d'acompte de paie toutes les semaines Prestations du FASTT pour les aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
POSTE : Alternance Préparation de Commandes H/F DESCRIPTION : La Scalandes recherche ses futurs collaborateurs/collaboratrices dans le cadre d'une alternance de six mois. La Scalandes organise la formation en logistique : préparation de commandes, conditionnement, apprentissage à la conduite des différents chariots de préparation, etc. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide d'un matériel connecté et d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous vous assurez de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Le port de charges est quotidien. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous souhaitez réaliser une formation certifiante en logistique ? Vous êtes intéressé(e) par le poste de Préparateur/Préparatrice de commandes ? Vous êtes disponible à partir de fin mars 2024 sur une durée de six mois. Vous avez au moins 18 ans et souhaitez rejoindre notre entreprise ? Vous êtes rigoureux(se), méthodique et sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous avez le goût du challenge et vue d'atteindre les objectifs fixés. Contrat de professionnalisation & Rémunération légale en vigueur. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes !
La Scalandes, centrale d'achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992. Elle est l'une des 16 centrales coopératives de France. Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/ et la centrale du Portugal (Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affai...
Description du poste : Dans le cadre de son projet d'agrandissement, La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes pour ses entrepôts secs et frais. Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide : - d'un matériel connecté - d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous devez vous assurer de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. Horaires et rémunération : Entrepôt frais (2°) : 3 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00-14h00 / 7h00-16h00 / 16h00-1h00 Entrepôt surgelé (-21°) : horaires fixes : 6h30-14h30 Entrepôts sec (température ambiante) : 2 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00-13h00 / 11h00-19h00 (5h00 - 13h06 / 12h54 - 21h00 sur juillet/août) Entrepôt non alimentaire (température ambiante) : 2 équipes en rotation 1 semaine sur 2 : 5h00 - 13h06 / 12h54 - 21h00 Temps complet : 36h45 hebdo (35h de travail effectif + 1h45 de pauses payées) / coupure repas de 45 min Rémunération de base : 1897.42EUR brut mensuel soit 11.91EUR/heure (+ prime pour les entrepôts frais et dirigée) Prime d'intéressement à compter de 3 mois de présence Description du profil : Vous êtes rigoureux, méthodique et particulièrement sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous avez le goût du challenge en vue d'atteindre les objectifs fixés.
Description du poste : Dans le cadre de la saison d'été 2024, La Scalandes, recrute des préparateurs de commandes pour ses entrepôts secs et frais pour la saison estivale 2024 . Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à préparer les commandes magasins sur palette à l'aide :***d'un matériel connecté * d'un engin de manutention (transpalette électrique ou chariot autoporté) en respectant impérativement les consignes de sécurité. Vous devez vous assurer de préparer la bonne référence, en bonne quantité afin d'assurer un service de qualité. Vous conditionnez les supports à l'aide d'une filmeuse automatique. Vous assurez l'entretien et le suivi du matériel de manutention. Le port de charges est quotidien. Venez participer à L'Info Collective les Mercredis 17 et 24 Avril (complément d'information lors de notre 1er contact) Horaires et rémunération :***Rotation de matin / soir et ou nuit (suivant les entrepôts) avec certains samedis pouvant être travaillés * Temps complet : 36h45 hebdo (35h de travail effectif + 1h45 de pauses payées) / coupure repas de 45 min à 1h00 suivant les entrepôts . * Rémunération de base : 1897.42EUR brut mensuel soit 11.91EUR/heure (+ prime pour les entrepôts frais et dirigée) * Prime d'intéressement à compter de 3 mois de présence Description du profil : Vous êtes rigoureux, méthodique et particulièrement sensible aux règles de sécurité et d'hygiène. De nature dynamique, vous souhaitez mettre à profit vos vacances d'été pour travailler, n'hésitez plus et rejoignez nous.
Description du poste : Samsic Emploi Mont de Marsan recherche pour son client situé sur une base logistique à Mont de Marsan des Préparateurs de Commandes Secteur Frais et Sec (H/F). Rejoignez une équipe dynamique ! Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agréable et sécurisé; Des conditions valorisantes; Votre mission : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez le moteur de votre équipe. A l'aide d'un casque vocale et en conduisant un engin de manutention, vos missions seront : -Prendre votre palette; -Chercher le ou les produits demandés en suivant le chemin indiqué par la vocale; -Filmer, étiqueter et déposer les palettes à disposition des caristes; -Respecter les consignes et règles d'hygiènes, de conduite et de sécurité; -Relever les produits endomagés et traiter la casse. Conditions de travail : Températures sèches ou fraiche (4°C), conduite d'engins, manutention et ports de charges; utilisations de commandes vocales. Horaires: Du lundi au samedi avec un jour de repos tournant; horaires variables selon besoin et entrepôt: tôt le matin, après-midi, journée, ou nuit; Rémunération : Taux horaires à 12,01 euros + Indémnité de Congés payés + Majoration des heures de nuits et des jours fériés. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profils recherchés : -Profil rigoureux(se), organisé(e) et précis; -Etre dynamique, assidu(e) et motivé(e); Avantages : -Postes ouverts aux débutants. Une formation est prévue ainsi que le passage des Caces, -Compte Epargne Temps 5%, -CSE, -Possibilité d'acompte de paye toutes les semaines, -Prestations du FASTT pour les aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Poste à pourvoir pour la saison- Intérim, temps plein Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure ! "SAMSIC EMPLOI MONT-DE-MARSAN : Là où tes talents rencontrent les plus beaux défis !" Contacte-nous directement au***! AGENCE SAMSIC EMPLOI MONT-DE-MARSAN 51 RUE LEON GAMBETTA - 40000 MONT-DE-MARSAN
Description du poste : Samsic Emploi Mont de Marsan recherche pour son client situé sur une base logistique à Mont de Marsan des Préparateurs de Commandes secteur frais et sec (H/F). Rejoignez une équipe dynamique ! Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agréable et sécurisé; Des conditions valorisantes; Votre mission : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez le moteur de votre équipe. Vos défis quotidiens : -Montage d'un banc d'éclatement en disposant des palettes (vides) au sol; -Placer les étiquetes magasin sur chaque palette; -Identifier, compter et éclater les produits sur les palettes correspondantes; -Filmer, étiqueter et mettre à disposition les palettes pour les caristes; -Relever les anomalies constatées et remplir les feuilles de suivis journalières; -Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de conduite; Conditions de travail : Températures sèches ou frais (4°C), conduite d'engins, manutention et ports de charges; utilisations de commandes vocales. Horaires: Du lundi au samedi avec un jour de repos tournant; horaires variables selon besoin et entrepôt: tôt le matin, après-midi, journée, ou nuit; Rémunération : Taux horaires à 12,01 euros + Indémnité de Congés payés + Majoration des heures de nuits et des jours fériés. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profils recherchés : -Profil rigoureux(se), organisé(e) et précis; -Etre dynamique, assidu(e) et motivé(e); Avantages : -Postes ouverts aux débutants. Une formation est prévue ainsi que le passage des Caces. -Compte Epargne Temps 5%, -CSE -Possibilité d'acompte de paye toutes les semaines, -Prestations du FASTT pour les aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Poste à pourvoir pour la saison- Intérim, temps plein Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure ! "SAMSIC EMPLOI MONT-DE-MARSAN : Là où tes talents rencontrent les plus beaux défis !" Contacte-nous directement au***! AGENCE SAMSIC EMPLOI MONT-DE-MARSAN 51 RUE LEON GAMBETTA - 40000 MONT-DE-MARSAN
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en boulangerie en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vous rêvez de rejoindre une équipe passionnée, dynamique et en pleine expansion ? Vous avez l'âme d'un(e) conseiller(e) client et souhaitez évoluer dans l'univers de la boulangerie artisanale de qualité ? La Boulangerie Ange, enseigne reconnue pour son savoir-faire et ses produits exceptionnels, vous offre une opportunité d'alternance qui allie passion et professionnalisme !***Missions : En tant que Conseiller Vendeur, vous serez un acteur clé de l'expérience client, en assurant un accueil chaleureux et en proposant des produits artisanaux qui feront le bonheur de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos missions seront variées et passionnantes :***Accueil personnalisé des clients et conseil sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries)***Mise en valeur des produits et gestion de l'espace de vente***Encaissement et gestion des transactions avec rigueur et efficacité***Participation à l'animation commerciale et mise en place d'opérations promotionnelles***Gestion des stocks et réapprovisionnement en produits***Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client, en créant une relation de confiance et de proximité***Pourquoi rejoindre la Boulangerie Ange ?***Un lieu où l'on vous forme : L'alternance chez Boulangerie Ange est une véritable école de la vente et de l'accueil, où vous serez encadré(e) par une équipe de professionnels prêts à partager leur savoir-faire.***Une expérience enrichissante : En travaillant aux côtés de professionnels de la boulangerie artisanale, vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences solides et variées dans un secteur en pleine croissance.***Un environnement bienveillant et convivial : Rejoindre Boulangerie Ange, c'est intégrer une équipe soudée et une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs.***Des perspectives d'évolution : Chez Ange, nous encourageons l'évolution professionnelle et la mobilité interne. Votre alternance pourrait être le début d'une belle carrière ! Faites de votre alternance un moment d'apprentissage, de passion et de succès avec la Boulangerie Ange ! Description du profil : Profil recherché :***Vous avez un excellent sens du contact et une passion pour le service client***Vous êtes dynamique, souriant(e), polyvalent(e) et avez une réelle envie d'apprendre***Une première expérience dans le secteur de la vente, même courte, est un atout***Vous avez une vraie sensibilité pour les produits de qualité et le respect des traditions artisanales
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance et des Travaux Neufs, nous recherchons deux personnes : 1. Infrastructure des bâtiments : vous serez amenez à travailler sur l'électricité, les automatismes et la sécurité 2. Maintenance des matériels roulants : vous veillez à la maintenance des engins de manutention électriques, des remorques poids lourds et des filmeuses automatiques. Description du profil : Vous préparez un diplôme en alternance type BAC STI, Bac Pro Maintenance / Electricité ou un BTS. De nature autonome, vous appréciez les défis et les challenges. Vous faites preuve de confidentialité.
Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous participez à la commercialisation des solutions en rénovation et amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaires de maisons individuelles. Votre mission principale est de développer et fidéliser le portefeuille clients de votre agence sous la responsabilité de votre tuteur : Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, vous participez à la commercialisation de nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) auprès d'une clientèle de propriétaires. Votre principale mission est de développer et fidéliser votre portefeuille client avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : fichier clients, foires et salons de l'habitat, galeries marchandes, rendez-vous fournis à terme. Notre recherche : * Vous êtes en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial * Vous avez la fibre commerciale et de l'ambition * Vous êtes curieux(se) et aimez expérimenter * Vous êtes ambitieux(se) et désirez dépasser vos objectifs * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous avez le Permis B et idéalement véhiculé Modalités : * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation de 12 mois (24 mois envisageable), 39h/hebdo * Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement * Mutuelle Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Nous sommes à la recherche pour notre client local d'un maçon bâtisseur confirmé pour un chantier de longue durée. Niveau N3P2/N4P1 mobile sur le secteur des landes. Niveau N3P2/N4P1 mobile sur le secteur des landes.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Mont-De-Marsan- Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Saint-Sever recrute des nouveaux talents sur des postes de Menuisier aluminium en atelier (F/H) Missions : - Effectuer le montage, le poinçonnage, le vitrage des différents châssis aluminium (sur de la fenêtre que de la porte, de la baie vitrée) - Utilisation des différentes machines - Respect des consignes de sécurité de l'EU Profil : - Vous possédez une première expérience sur le même type de poste - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 36 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Offre d'Emploi : Educateur Spécialisé / Moniteur Educateur / AES (H/F) - Foyer de l'Enfance Groupe pré Ados Lieu : Mont-de-Marsan (40) - Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Type de contrat : CDD de 1 mois Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et engagée pour faire une différence dans la vie des jeunes ! Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recherche un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur pour intégrer le Foyer de l'Enfance, au sein du groupe des adolescents. Vous serez un acteur clé du soutien et de l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'autonomie, de socialisation et d'insertion. Vos missions : - Accompagnement éducatif personnalisé des jeunes accueillis, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés en collaboration avec le cadre socio-éducatif. - Conception et coordination des actions éducatives et sociales, en lien avec les jeunes et leurs familles. - Soutien actif dans le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes. Accueil et accompagnement : - Participation au premier entretien d'accueil de l'usager et de ses représentants légaux, - Information et orientation des usagers sur leurs droits et leurs devoirs, - Accompagnement des usagers dans la réalisation de leur projet personnalisé, - Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne, - Encadrement, organisation et animation de groupes éducatifs, d'ateliers éducatifs, de séances ou de sorties éducatives, - Accompagnement de l'usager dans la découverte de ses potentialités, ses difficultés et ses différences, - Conduire et animer des réunions d'usagers, de professionnels, - Relais réguliers ( périodicité ? ) avec le cadre socio-éducatif. Soutien : - Création des conditions de bien-être individuel et collectif des usagers, - Aide au respect du rythme de vie et des besoins de l'enfant pour un développement harmonieux, - Repérage, valorisation et soutien des compétences et potentialités des usagers, - Réalisation d'entretiens individuels réguliers avec l'usager Participation à la construction et au suivi du P.P.A dans le cadre de la référence éducative : - Recueil d'informations auprès des différentes partenaires (services sociaux, soin...), en lien avec le CSE, afin permettre l'élaboration d'une synthèse, servant d'axe de réflexion à la proposition d'intervention, - Recueil et évaluation des besoins et des attentes de l'usager et/ou de ses représentants légaux, - Travail de collaboration avec les usagers et ses représentants légaux pour l'élaboration du projet personnalisé, - Recherche et/ou élaboration d'outils de travail et de médiation adaptés à la situation de l'usager, - Rédaction du P.P.A. en lien avec le cadre socio-éducatif, - Présentation du P.P.A. aux personnes concernées et recueil des signatures, - Mise en œuvre et coordination du P.P.A., - Compte rendu à l'usager et ses représentants légaux, - Conduite d'entretiens avec les usagers et/ou les représentants légaux - Participation aux réunions d'évaluation - Participation aux réunions de travail à l'extérieur de l'établissement (synthèse, ESS.) - Rédaction de comptes rendus de situation écrits pour transmission aux instances (MLPH, PPE, Juge des enfants, .) - Evaluation du PPA et propositions de réajustement. Votre profil : Diplômes requis : o Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) o Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) o Diplôme Accompagnant éducatif et social (AES) - Une expérience dans le secteur de l'enfance et de l'adolescence est souhaitée. Le poste comporte des horaires de service internat afin de garantir un accompagnement 24h/24 des jeunes.
