Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cergy située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 43 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cergy. 107 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ST OUEN L AUMONE, 95 - ERAGNY, 95 - PONTOISE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions : - Réceptionner et vérifier les marchandises - Préparer les commandes en fonction des bons de commande - Assurer l'emballage et l'étiquetage des produits - Organiser le stockage des marchandises dans l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Expérience en préparation de commandes appréciée - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - À l'aise avec le port de charges et le travail en entrepôt - Le CACES serait un plus
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. Vos missions : - Préparer la tournée de distribution - Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste - Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Votre environnement de travail : Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité...). Les postes sont à pourvoir sur les sites courrier d'Éragny, et autres sites courrier rattachés. Horaires : de 09h00 à 12h30 et de 13h15 à 16h30 (pause méridienne de 45 minutes pour vous restaurez). Travail du Lundi au Samedi - repos 1 samedi sur 2 Contrat à Durée Déterminée de 1 Mois (renouvelable). Profil recherché : Permis B Obligatoire Vous êtes à l'aise avec la lecture, l'écriture et le calcul. Vos qualités : autonomie, qualités relationnelles, sens développé du service, rigoureux et ponctuel. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Votre probité est irréprochable. Préparation et distribution à vélo avec assistance électrique / Pratique du vélo et bonne condition physique indispensables. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
En tant que Préparateur Polyvalent (H/F), vous serez un acteur clé au sein de leur équipe logistique. Vos principales missions seront : - Comprendre le fonctionnement de la chaîne logistique et découvrir leurs différentes gammes de produits. - Maîtriser rapidement les postes clés de la préparation des commandes : o Picking : Préparation des commandes o Expédition : Finalisation des commandes et gestion des envois via nos transporteurs. - Proposer des améliorations continues pour optimiser notre chaîne logistique et nos processus.
Tri/polissage/marquage (profil sans expérience particulière - organisé) secteur aéronautique
Missions : Répondre au téléphone Accueillir les clients Fixer les RDV informatiquement (clic RDV) et manuellement (agenda papier) Enregistrement d'ouverture des dossiers (saisie dans ADAPPS de toutes les données d'état civil) Etablissement et envoi des factures Etablissement et envoi des conventions d'honoraires Ouverture du courrier Préparation des réponses aux courriers (faire suivre les pièces et ccl° adv aux clients, modifier les actes sur les demandes formelles, par exemple) Frappe des courriers manuscrits Archivage des dossiers Compte-rendu des audiences Scanner les jugements dans ADAPPS Relancer les honoraires Affranchir et poster le courrier Appeler les greffes pour obtenir coordonnées, dates.. Appeler les notaires pour fixer les RDV Aller poster le courrier Affranchir le courrier Enregistrer les chèques d'honoraires informatiquement et manuellement dans les 2 cahiers (facturation et encaissements) Etablir les bordereaux de communication de pièces (avec numérotation des pièces et scan pour communication) LES PRIORITES - Les factures et encaissements - L'encaissement des chèques - Les premiers courriers à la création du dossier - Les convocations aux audiences - Les courriers LES OBJECTIFS - Traiter les dossiers dans les 2 jours qui suivent leur ouverture - Répondre aux courriers dans les 2 jours - Faire les compte-rendu d'audience dans les 2 jours Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Collectivité Territoriale recrute un gestionnaire de santé (H/F) : Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique en matière de santé et des droits à maladie (titulaire, contractuel) Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous gérerez et contrôlerez, à partir du dispositif législatif et réglementaires, l'ensemble des processus des indisponibilités physiques du personnel de la collectivité jusqu'au traitement des retraites pour invalidité : VOS MISSIONS : - Contrôler et intégrer au SIRH les arrêts pour indisponibilité des agents (maladies, AT,.), - Elaborer et notifier, le cas échéant, les actes relatifs à ces arrêts, - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (Déclaration AT et maladie à la sécurité sociale.), - Procéder aux opérations de liquidation de la maladie et des accidents de travail dans la paie, - Communiquer les informations nécessaires à la prise en charge et au remboursement à la collectivité par les assurances (RELYENS) des périodes d'arrêts dans le respect des délais impartis ainsi qu'à l'organisme prévoyance et complémentaire santé assurant le maintien de salaire, - Traiter l'ensemble des dossiers relevant de l'organisme de prévoyance - Traiter les dossiers de retraite pour invalidité, - Répondre aux demandes individuelles sur tout ce qui attrait à la santé, - Impliquer et expliquer aux agents et aux encadrants, l'application de la règlementation et des procédures, - Assurer une veille règlementaire et statutaire, - Organiser et gérer les visites médicales en lien avec la médecine du travail - Apporter un appui ponctuel aux autres secteurs du service, - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité, - Suivre la facturation des prestations liées à la santé, Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique en matière de santé et des droits à maladie (titulaire, contractuel) - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication - Maîtrise des outils bureautiques - Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité - Qualités rédactionnelles et organisationnelles avérées - Autonomie, rigueur et gestion des priorités Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)
Le poste : Notre agence PROMAN située à PARIS 8 recherche pour un de ses clients UN ASSISTANT ADV/ CORRESPONDANT MARCHES H/F Vous interviendrez principalement sur l'accompagnement des unités opérationnelles . Vos missions: Analyser les pièces contractuelles et saisir les commandes et contrats, assurer le suivi administratif des dossiers (groupements, sous-traitance, caution...), établir la facturation, assurer les relances de premier niveau et participer aux prévisions d'encaissement, gérer les litiges, participer au lettrage des comptes clients, assurer un role d'alerte sur les risques des contrats et le recouvrement, participer aux réunions de lancement d'affaires, effectuer l'ouverture des comptes clients dans le respect de la procédure. Autonome et rigoureux, vous savez entretenir une relation de confiance avec vos clients et respecter les délais qui vous sont donnés. Profil recherché : Vous êtes tu titulaire d'un BAC+2, BTS comptabilité, BTS mangament des unités commerciales, DUT GEA, diplôme d'assistanat de Gestion PME. Vous êtes un profil polyvalent avec un sens aigu de la discrétio et d'organisation. Vous avez une expérience 3 ans ou plus dans la gestion administrative. Vous savez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Ne loupez pas l'opportunité et postulez directement à cette annonce ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
JEP, Société familiale de déménagement, transport et de logistique excelle depuis 1981 sur le marché du transport, du déménagement, de l'entreposage (garde-meuble) et de la logistique. Depuis sa création, la société a poursuivi un développement méthodique avec, pour seul et unique but d'accompagner au plus près ses clients en leur apportant un savoir-faire incomparable. Nos équipes de chauffeurs et déménageurs spécialisés effectuent chaque mission avec un souci de qualité et d'efficacité afin que JEP puisse construire, étape après étape, une offre globale complète de services parfaitement adaptés aux besoins les plus divers. C'est là que réside véritablement toute la valeur ajoutée que sont en mesure d'apporter les professionnels JEP à leurs clients, qu'ils soient administration, société ou particulier. Afin de consolider nos équipes, nous recherchons un Magasinier/Réceptionnaire (H/F) Vos missions principales : - Réception, rangement et expédition des marchandises - Rangement et organisation du magasin - Préparation et emballage des retours clients - Contrôle des expéditions - Inventaire et gestion des stocks - Identification des zones de stockage - Contrôle des réceptions et expéditions des marchandises - Respect des règles de sécurité : veiller à ce que les issues de secours et les moyens de lutte contre l'incendie restent libres d'accès en permanence - En fonction de vos compétences, formation et de l'évolution de l'activité, des missions particulières pourront vous être confiées Profil recherché : - Expérience en logistique, magasinage ou réception appréciée - CACES 1-3-5 en cours de validité souhaités - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Bonnes capacités d'organisation - Polyvalence et envie de s'investir dans une entreprise dynamique - Respect des consignes de sécurité - Connaissances en bureautique (EXCEL) Ce que nous proposons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une entreprise solide et reconnue - Des missions variées avec des responsabilités évolutives - Une ambiance d'équipe conviviale
Société familiale de déménagement et de transport Nos équipes de chauffeurs et déménageurs spécialisés effectuent chaque mission avec un souci de qualité et d efficacité afin que JEP puisse construire, étape après étape, une offre globale complète de services parfaitement adaptés aux besoins les plus divers. C est là que réside véritablement toute la valeur ajoutée que sont en mesure d apporter les professionnels JEP à leurs clients, qu ils soient administration, société ou particulier.
Vous êtes passionné.e par la relation client et avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique où votre engagement fait la différence ? Vous souhaitez rejoindre un secteur stimulant où vous vous sentez utile au quotidien ? Rejoignez notre plateforme téléphonique. Au sein de la Direction en charge de la relation client et de l'accès à la santé, la plateforme de service a pour mission la prise en charge des appels et les réponses aux demandes téléphoniques des assurés sociaux via le 3646. Au-delà de cette mission première, elle prend également en charge l'ensemble des informations relative aux assurés, conseille sur l'utilisation des offres de services, tout en participant à la promotion de son image de marque. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère). Au quotidien, le téléconseiller, positionné(e) en accueil de premier niveau, aura pour missions : - D'apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignements d'ordre administratif ou règlementaire, - D'orienter, si nécessaire, les demandes vers les services experts compétents - De promouvoir les offres de service notamment les services du compte Ameli pour faciliter l'accès aux informations et aux démarches, - D'enregistrer son activité dans un applicatif interne dédié au suivi des contacts clients Prise de poste le 2 juin. CDD de 5 mois et demi Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
GEPSA : le leader du Facility Management en site sensible recherche son/sa ASSISTANT(E) GESTION ADMINISTRATIVE DES ATELIERS site d'OSNY Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en accompagnement social mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Votre mission, si vous l'acceptez : gérer administrativement l'emploi des détenus travaillant en milieu pénitentiaire. Concrètement, vous devrez : Gérer administrativement le travail pénitentiaire Suivre la montée en compétences des détenus. Gérer les affectations de ces détenus sur nos différents services. Saisir et contrôler les heures de travail des détenus. Gérer la paie des détenus. Vous entretenir avec les détenus sélectionnés au travail Gérer les contrats de travail des détenus : type de contrat et temps de travail. Qu'attendons-nous de vous ? Si vous avez des compétences en gestion administrative et certaines bases sociales RH. Vous voulez vous occuper activement des relations entre les employé et nous et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous ! A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l'attribution d'une prime de performance. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ? GEPSA (CA 190 millions d'€, 850 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle). Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
Gestionnaire de dossiers : gestion en autonomie d'un portefeuille de dossiers divers - Ouverture et suivi de dossiers d'exécution en phase amiable ou contentieuse Formation assurée en interne Une première expérience en tant que chargé de recouvrement ou contentieux appréciée Profils recherchés : dynamique, rigoureux, un esprit d'initiative, organisé
L'Île de Loisirs du Val de Seine (1 camping, 2 hébergements en dur, 1 restaurant, 1 brasserie et diverses activités de plein air), situé à Verneuil-sur-Seine 78480 cherche un/une agent(e) d'accueil polyvalent(e) pour assurer l'accueil et les réservations tout au long de l'année. Sous l'autorité du Responsable et de son adjoint du Pôle accueil, vous aurez les missions suivantes. Missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle Gérer les appels entrants et sortants, prise de messages, réponse électronique Prise des réservations, encaissements, renseignements Traitement et envoi du courrier Planifier les réservations des activités de plein air Veiller à la satisfaction client, être toujours disponible et à l'écoute du client Location et entretien de petit matériel (ballons, raquettes, parasols ) Gestion de la machine à café (réapprovisionnement régulier, état des stocks) Soutien et polyvalence au péage en cas de forte affluence, en pleine saison Profil : Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se) dans votre travail. Attentif(ve) et réactif(ve), vous savez vous adapter à différents types de situation et restez calme et respectueux(se) en toutes circonstances. Vous aimez travailler en équipe. Période :en semaine et les week-ends, tout au long de l'année. 2 jours de repos par semaine. Attention: le site est mal desservi par les transports en commun.. Conditions requises : Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) 1ère expérience sur un poste similaire appréciée Ce poste demande une disponibilité en journée, week-ends et jours fériés
Nous recherchons 1 Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Restaurant à Eragny. Contrat à Temps Partiel : 4 Heures / Semaine - le Samedi, le dimanche et lundi en matinée. 09h00-11h00 Début : Dès que possible. Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, et mobile facilement. Rejoignez nous !
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
PERMIS POIDS LOURD C OBLIGATOIRE. CACES 1/3/5. Nous recrutons un Préparateur Livreur de commandes (H/F) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Ranger du matériel - Mettre à jour une documentation technique - Nettoyer du matériel ou un équipement - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Conditionner un produit - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés. - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Contrôler la réception des commandes - Suivre l'état des stocks - Proposer un service, produit adapté à la demande client Lecture de plan de stockage - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.) - Règles et consignes de sécurité - Modalités de stockage - Préparation d'une commande - Gestes et postures de manutention - Techniques d'inventaire - Livraison des marchandises - Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1) Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5) Travail en journée 9h 17h du lundi au vendredi
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre client est reconnue nationalement dans la distribution de courrier? Ce que vous ferez En tant que facteur/factrice, vous jouez un rôle clé dans la relation client et le bon fonctionnement du service postal. Vos missions principales seront : Réaliser les tournées de distribution du courrier, colis et autres services à domicile (niveaux 1 à 3). Participer aux activités en centre de tri (tri, flashage, remise en présentation...). Être un ambassadeur/ambassadrice des services de La Poste : informer, proposer des produits simples, détecter des opportunités. Assurer une expérience client de qualité : écoute, amabilité, précision, fiabilité. Contribuer à l'amélioration continue, à la qualité du service et au respect des engagements clients. ?? Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le contact humain. Vous êtes à l'aise en autonomie mais appréciez aussi le travail en équipe. Vous avez une bonne condition physique (travail en extérieur, port de charges). Vous maîtrisez les bases des outils numériques (ex : FACTEO). Permis B obligatoire pour la conduite du véhicule de service. ? Pourquoi rejoindre La Poste cet été ? Une mission terrain au coeur de votre commune, utile et valorisante. Un environnement de travail dynamique avec un encadrement bienveillant. Une belle expérience professionnelle à valoriser dans votre parcours. La fierté de représenter un service essentiel au quotidien de tous. ?? Cherche facteur/factrice pour mission estivale à Éragny (95) ! ?? Juin ? mi-septembre 2025 ?? Permis B requis ?? 13,63 EUR/h brut ?? Tournées, tri, contact client, plein air & bonne humeur au programme ! ?? Tu es motivé(e), ponctuel(le) et tu veux bouger cet été ? ?? Enfile ta casquette de facteur et rejoins l'équipe ! ?? Postule vite et deviens le sourire du quartier ?? #JobÉté #Facteur #Eragny #LaPoste #RecrutementVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader depuis 30 dans le domaine de l'installation et maintenance de systèmes de traitement d'eau, un assistant de gestion h/f en CDI. Les missions principales seront : - Accueil téléphonique et renseignement clients, accueil des transporteurs et des clients. - Traitement des commandes. - Gestion de la facturation clients et fournisseurs, suivi des paiements, relances. - Préparation des devis clients en lien avec le directeur commercial. - Coordination des actions avec le service logistique et gestion des stocks. - Collecte, traitement et classement des données de gestion digitalisée au sein de l'entreprise, en particulier les factures fournisseurs. - Coordination avec le service comptable, (dématérialisation à mettre en place). - Mise à jour de tableaux statistiques (Excel). - Transmission des éléments variables de paie et gestion administrative du personnel. Bac+2 avec expérience minimum ou expérience de plusieurs années dans un poste similaire, 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.Langues étrangères : anglais lu et écrit souhaité Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et le Pack office dans sa globalité, et connaissance d'au moins un logiciel de gestion commerciale (EBP).
Description du poste Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Midi-Pyrénées, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire. Avec ses 350 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés. Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de quatre pôles : - La télésurveillance - L'intervention et la surveillance humaine - L'installation de systèmes de sécurité - La formation Nous recherchons pour notre station de télésurveillance à CERGY (95), un(e) Opérateur(trice) en télésurveillance en CDI. Missions : Vous assurez à distance la sécurité des sites de nos clients en analysant les informations provenant de leurs systèmes de sécurité ou de vidéosurveillance. Plus concrètement, vous serez en charge du traitement des alarmes et des appels téléphoniques provenant des systèmes de surveillance électronique installés chez nos clients. Vous les analysez et vous vous assurez de leur véracité, en utilisant tous les moyens disponibles de levée de doute (système audio ou vidéo). En cas d'alarme ou d'anomalie avérée, vous menez les actions définies dans les consignes données par le client, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables au sein de la station. Le cas échéant, vous déclenchez les procédures d'intervention et en assurez le suivi. Avantages sociaux : - paniers repas - prime exceptionnelle versée en fin d'année - intéressement et participation - chèques cadeaux, chèques vacances et ou culture, etc. Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques en milieu professionnel. Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans le secteur de la télésurveillance et avez idéalement déjà travaillé de nuit ou en horaires décalés. *** La carte professionnelle avec mention « Agent de Télésurveillance » est obligatoire *** Dôté(e) d'un sens de l'analyse et de la communication, vous savez faire preuve dans l'exercice de vos fonctions de réactivité et de rigueur. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 983.78€ par mois Rémunération supplémentaire : - Prime qualité mensuelle - Prime annuelle selon performance et d'assiduité - Heure supplémentaires rémunérées à 150%
Nous recherchons 1 plongeur (H/F) pour un restaurant d'entreprise de 300 couverts par jour. Notre site client étant Classé Défense Nationale - des accréditations spéciales sont requises et la nationalité Française ou double nationalité française est obligatoire. Vos missions : - Décontaminer les fruits, les légumes et les découper - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer l'entretien et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Horaires : Lundi au Jeudi de 10h30 à 20h
Nous recherchons 1 plongeur (H/F) pour un restaurant d'entreprise de 300 couverts par jour. Notre site client étant Classé Défense Nationale - des accréditations spéciales sont requises et la nationalité Française ou double nationalité française est obligatoire. Vos missions : - Décontaminer les fruits, les légumes et les découper - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer l'entretien et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Horaires : Lundi au Vendredi de 7h à 15h
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur de CERGY et PONTOISE Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 2 mois 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1828€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Leader Saint Ouen L'Aumône recherche un Préparateur de commandes C1 (H/F) pour une mission de 6 mois chez un de ses clients situé à Eragny (95). Vos missions sont : - Préparer des commandes avec un scan, - Conduire le chariot C1. Horaires en 2*8 : une semaine 6h/13h20, la deuxième semaine 13h20/20h40. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois en préparation de commandes C1. Vous appréciez le travail en équipe mais également êtes autonome sur votre poste.
Leader se distingue par son expertise en recrutement et sa capacité à fournir des solutions flexibles et efficaces pour répondre aux besoins en personnel des entreprises. Notre client dispose de nombreux entrepôts dans toute la France.Spécialisé dans la gestion logistique et le transport, les intérimaires, avec qui nous collaborons, apprécient travailler dans cet entreprise.
MISSIONS : Rattaché au Responsable recouvrement et accompagnement social, au sein du Pôle Social du service, vous œuvrez au recouvrement des dettes locatives et à la solvabilisation des ménages, tant sur l'aspect préventif que curatif. Votre activité s'inscrit, auprès des personnes en situation de précarité, ou ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, de chômage mais aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, du handicap, de protection de l'enfance. ACTIVITES : - Vous accueillez les clients en situation d'impayé ou présentant une problématique sociale particulière, sur rendez-vous, lors de permanences ou de visites à domicile ; - Vous établissez un diagnostic, dans le cadre de l'aide éducative budgétaire, de chaque situation (permettant d'envisager un plan d'apurement (amiable ou Protocole de Cohésion Sociale), assistez le client à l'ouverture de ses droits si besoin, assurer une interface avec les CAF (interrogation régulière de CDAP, réponse aux fiches de suivi des plans.) ; - Vous êtes en lien constant avec les travailleurs sociaux de secteur, employeurs, Caisses de retraite, Mutuelles, Service social d'Action Logement, et avez la charge de l'instruction des demandes d'aides (aides financières, dossiers FSL, dossiers de surendettement, SIAO, etc.) et de l'aide à la réalisation de documents administratifs et d'enquêtes sociales (expulsions, mesures de protection, signalements, etc.) - Vous œuvrez à la solvabilisation des ménages, en parfaite collaboration avec les gestionnaires précontentieux et contentieux ; - Vous êtes actif dans la prévention des expulsions (participation aux commissions « expulsions », aux commissions locales impayés, convocations des locataires en pré-assignation et en pré-réquisition de la force publique) en actualisant, tout au long de la procédure, la situation sociale et les projets envisageables, des ménages ; - Vous vous engagez dans la démarche d'innovation de l'entreprise sur divers projets qui ont trait à votre activité (parcours résidentiel des séniors, clients en situation de handicap...). PROFIL : Formation et Expérience Titulaire d'un diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DE CESF) ou du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Une expérience d'une année dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social, est exigée. Savoir et Savoir-faire : Maîtrise du Pack office Connaissance des logiciels Cassiopaé et Teams serait un plus Savoir-être : Sens du contact et de l'écoute Sens du travail en équipe Autonomie Discrétion Qualité rédactionnelle
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Au sein de notre garage, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous êtes capable d'informer et/ou de rediriger le public. Vous réalisez en parallèles divers travaux administratifs et devrez gérer un standard. Maîtrise de l'outil informatique. Un sens du relationnel, et un sens du service sont des qualités indispensables. Horaires : Du lundi au Vendredi Périodes de Travail de 7 Heures, Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ Brut par mois Date de début prévue : 21/07/2025
Notre Agence Immobilier et Social recherche pour l'un de ses clients, une association, un Assistant de service social H/F, dans le cadre d'un CDD de remplacement, localisé dans les Yvelines (78) - Type de contrat : CDD du 14 mai au 2 septembre - Temps de travail : 35h/semaine avec des horaires 9h-17h et une soirée par semaine 13h-20h -Type d'établissement : CHRS accueillant des femmes victimes de violences seules ou avec enfant(s) - Rémunération : CCN66 (selon profil) - Avantages : Prime Ségur, Ticket restaurant En tant qu'intervenant au sein d'un dispositif d'hébergement diffus et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes : - Réalisation de VAD - Evaluation de situation et élaboration d'un projet individualisé - Gestion d'une file active d'une douzaine de familles - Accompagnement global - Ouverture des droits à tous les niveaux (logement, emploi, santé, régularisation administrative) - Mise en place d'action pour favoriser une meilleure insertion sociale - Orientation vers les dispositifs et partenaires compétents Profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du DEASS ou du DECESF. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire - Vous avez une excellente connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle.
Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h Rémunération : 2 087,24 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation et une cellule intervient dès la mise à l'abri des ménages à l'hôtel pour réaliser une évaluation de leur situation. Cette évaluation a pour but de fluidifier leur parcours en identifiant rapidement les actions à mettre en place et les orientations à réaliser pour leur permettre l'accès à un hébergement ou logement pérenne. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé, rigoureux, méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaité CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires / CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Congés trimestriels supplémentaires, Titres-restaurant, CSE, mutuelle. POSTES A POURVOIR à compter du 14.04.2025
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Nous recherchons plusieurs chauffeurs-livreurs H/F pour de la livraisons de colis dans la messagerie avec AMZ. Le dépôt se trouve à CERGY et les livraisons sont sur le département 92 (Nanterre, la Défense, etc...). Votre journée type : - Prise de poste et chargement au dépôt situé à Cergy. - Distribution sur le secteur de livraison dans les Hauts-de-Seine. - Fin de service, retour des colis non distribués et débriefing au dépôt de Cergy. Nous sommes à la recherche de personnes motivées et sérieuses, avec ou sans expérience. Nous assurons une formation en interne. Prime mensuelle sur résultat. Vous devez être titulaire du permis B depuis trois ans minimum.
Poste de catégorie C, dès que possible et jusqu'au 31/05/2025 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
C'est aux portes de Paris, plus précisément dans la zone de la "Patte d'Oie", que le magasin JMT Alimentation Animale de Pierrelaye a ouvert en janvier 2018. L'équipe du magasin met à disposition son savoir-faire et son expérience 7 jours sur 7 pour répondre aux besoins et aux attentes des animaux de sa clientèle. Vous trouverez chez JMT Pierrelaye un large choix d'aliments, d'accessoires et de produits de soin pour tous types d'animaux : à poils, à plumes ou à écailles. Le magasin recherche un Vendeur en produits animaliers polyvalent (H/F), vos missions seront les suivantes : - Encaissement - Conseil auprès des clients en fonction de leurs besoins - Vérification des stocks et passage de commande - Réception et contrôle des livraisons - Mise en rayon - Nettoyage de l'espace de vente Nous sommes ouvert 7 jours sur 7, les amplitudes horaires sont de 9h30 à 19h30. Port de charge lourde 25kg maximum. Permis B et véhicule indispensable car zone mal desservie par les transports en commun.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Téléconseiller appels entrants (H/F) Dans le cadre de la gestion des utilisateurs des transport en commun , vos missions sont : - gestion des appels entrants - gestion des appels sortants - traitement des réclamations - saisie et mise à jour des informations Vous avez une première expérience (2 ans) en tant que téléconseiller(e) ou chargé(e) de clientèle, il vous tient à cœur d être à l'écoute afin d'apporter une solution immédiate ou différée.
Agence d'Intérim.
L'assistance à l'équipe médicale et garantir à la bonne organisation de son travail ; La réalisation d'examens complémentaires à la demande du praticien; La session dans les dossiers les résultats des examens; Le classement et l'archivage des dossiers médicaux; L'envoi des fiches de suivi aux adhérents; Le traitement des courriers et mails venant des interlocuteurs internes et externes; Le remplacement ponctuel de la secrétaire médicale sur le centre ou sur d'autres sites ; La vérification des cabinets pour le bon déroulement des vacations; Le rangement et le recensement des livraisons de fournitures; L'ouverture et la fermeture du centre; La participation eux réunions; La session des résultats d'enquêtes menées par l'entreprise.
L'association Sycomore, créée en 2020, a pour ambition de proposer une réponse innovante aux jeunes placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) qui ne trouvent pas, dans les grands collectifs d'hébergement, une proposition correspondant à leurs attentes et à leurs besoins. Sycomore souhaite leur offrir un accompagnement singulier, en petites maisons, pour leur permettre de s'inscrire dans une vie collective de type familial, d'y développer des interactions fraternelles et sécures, pour y gagner en confiance, en autonomie, et construire sereinement leur projet personnel d'insertion sociale et professionnelle.L'association a ouvert sa 1ère maison à Herblay-sur-Seine (95), à 20 mn de la gare Saint-Lazare, en décembre 2024. Elle accueille 7 jeunes de 15 ans et plus, en situation de décrochage ou d'échec scolaire, pour des séjours longs. Dans le cadre de cette ouverture, étape clé de son développement, l'association finalise la constitution de son équipe et a besoin de vous ! Sous la responsabilité de la Responsable de maison, vous faites vivre et participez à l'évolution du projet éducatif dans le respect des valeurs portées par l'association. Vous aidez ces jeunes à retrouver confiance en eux et redevenir acteurs de leurs vies. Ils sont au centre du projet d'accompagnement que nous construirons ! Au quotidien, votre travail inclut notamment : la garantie de la sécurité morale, physique et affective des jeunes ; l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien et dans leur autonomisation ; l'organisation et l'animation du quotidien de la Maison ; la participation au développement partenarial du LVA ; l'organisation de projets, activités et séjours. PROFIL Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'entraînement et votre engagement, vous êtes une personne de conviction et fondez votre action sur l'estime de l'autre, la bienveillance et l'authenticité. Vous avez un goût pour l'innovation et l'expérimentation, vous êtes force de proposition. Vous connaissez idéalement la pédagogie de Don Bosco et souhaitez « croire, espérer, aimer » ! Vous intégrez une association en plein développement qui offre de réelles perspectives d'évolution et qui souhaite accompagner ses salariés dans leurs parcours de formation.
Situé dans l'ancienne maison de formation des Missionnaires Oblats de Marie Immaculée, adossé au Sanctuaire de Pontmain, le relais "Le Bocage" est une hôtellerie de 60 chambres qui accueille des individuels, des familles et groupes pour des retraites, vacances, séminaires ou colloques.La maison abrite également la communauté des frères aînés de la congrégation.
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, Il/Elle assiste administrativement les mandataires judiciaires dans leur fonction. L'assistant(e) est capable d'initiatives. Il ou elle rend compte de sa production technique aux mandataires mais l'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du délégué Mjpm et du chef de service. L'assistant(e) assure auprès des mandataires judiciaires : . une fonction bureautique et administrative . une fonction de relais avec le mandataire judiciaire en cas d'absence du mandataire . polyvalence des secrétaires : Dans le cadre de la continuité du service, les secrétaires ont pour obligation la polyvalence des fonctions afin d'assurer la réponse téléphonique et une présence nécessaire à l'accueil. . quelques tâches de comptabilité MJPM L'assistant(e) répond à l'urgence avérée quel que soit le service concerné, lors des périodes d'effectif restreint.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800. Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis. Horaires : - Matinale : 6h00 - 13h24 - Après-midi : 11h30 - 19h00 - Journée : 08h - 17h00 - Soirée : 17h00 - minuit Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.
Procéder au prélèvement, à l'emballage et assurer la traçabilité des colis dans le respect des règles de travail et des bonnes pratiques de fabrication. Horaires de travail : du lundi au jeudi 08h20-12h30 et 13h30-17h10 le vendredi 08h20-13h30 (fermée l'après-midi) Lieu : OSNY 95520 Port de tenue professionnelle ou d'uniforme Port et manipulation de charges lourdes Possibilité de polyactivité Possibilité de Port d'équipement de protection (EPI, casque.)
A partir des instructions fournies par votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour mission d'assurer le transport et la livraison de véhicules dans le respect des réglementations en vigueur. Vous contrôlerez le chargement et déchargement dans le respect des conditions de sécurité. Vous participerez à la fidélisation de nos clients et remonterez les informations le cas échéant. Vous veillerez au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition. Titulaire permis EC, CQC à jour avec carte conducteur. Idéalement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ou au minimum de connaissances en dépannage ou porte-char (savoir caler/sangler des marchandises mobiles). Prise de poste : 6h en règle générale au départ de la région parisienne. Compétences : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Réaliser les opérations d'attelage - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Formation Continue obligatoire (FCO) - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) - Gestes et postures de manutention - Principes de l'éco-conduite - Techniques d'arrimage
Nous recherchons un maitre de maison (H/F) pour assumer dans une de nos maisons d'hébergement une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. Vos Missions principales sont (à préciser et adapter avec l'équipe éducative de chaque maison) : - Entretien de la cuisine. - Entretien des locaux : - Entretien du linge. - Assurer la préparation des repas - Réaliser les achats - Tenue des stocks Profil recherché - Motivation pour travailler avec des adolescents (tes) - Faire preuve d'organisation au quotidien - Capacité d'adaptation (situations de travail, diversités des missions.) - Capacité d'autonomie et de rigueur - Bonne compréhension orale et écrite du français - Aptitudes relationnelles et bonne humeur Conditions de travail : - Poste en CDI, mi-temps (17h30/semaine). - 4 postes à pourvoir sur les communes d'Ambleville, Nucourt, Us et Conflans sainte Honorine. - Travail en journée, horaires selon planning. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Informations complémentaires - Casier judiciaire vierge ; - Certificat d'Honorabilité exigé (https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion) - La maîtresse de maison doit justifier d'une formation adaptée à la fonction (obligation de la CC 66) pour les CDI. - Rémunération : Selon la grille de rémunération de la convention collective 66 - à partir de 1020 € bruts mensuels selon qualification et expérience.
La Maison d'Enfants à Caractère Social « Cité de l'Espérance » accueille des enfants placés par le juge des enfants et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du département du Val-d'Oise.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Osny. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de 1er niveau de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI temps partiel de 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte à définir Salaire : 914€ bruts / mois + Prime de 100€ brut à partir du 4ème mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. » Poste à Pourvoir Début Mai 2025.
Nous recherchons 1 Agent / Agente de nettoyage (contrat CDI) pour un Restaurant à Eragny. Contrat à Temps Partiel : 4 Heures / Semaine - le Samedi et le dimanche en matinée. Début : Dès que possible. Si vous êtes consciencieux(e), sérieux(e), motivé(e) avec de l'expérience, et mobile facilement. Rejoignez nous !
Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Notre équipe Préparation de commandes recherche son futur Préparateur de commandes (H/F) en CDI, sur un contrat de 35h. Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement des prestations et vous assurer de la satisfaction de nos clients. Vos missions : Au sein de notre site de Saint-Ouen-l'Aumône, et notamment au sein d'une chambre froide (entre 0 et 3°), vous avez pour mission : - L'assemblage des sacs : Assembler minutieusement les colis de chaque client, selon ses choix, en suivant un menu personnalisé. - Procédures : Respecter les procédures de travail relatives aux règles d'hygiène alimentaire - Contrôle qualité : Contrôler sa préparation, ainsi que les DLC, puis en fin de préparation, scanner pour vérifier le bon nombre de sacs préparés. - Chargement : Charger les sacs correspondant à une tournée à l'emplacement identifié (roll, cagette, chrono) et y ajouter les boissons et/ou autres éléments prévus. - Nettoyage de la plateforme : S'assurer quotidiennement de l'état de propreté et d'hygiène de la zone de préparation et de son rangement. Liste non exhaustive. Votre profil : Vous êtes disposés à parler et à écrire en français. Vous avez le sens du service à la personne et avez pour objectif de venir en aide aux personnes âgées et aux malades convalescents. Vous faites preuve : - De ponctualité et de fiabilité ; - De rigueur et d'organisation dans le travail ; - De respect des règles et des procédures ; - D'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques : - Tenue fournie et adaptée au travail dans le froid : Manteau, bonnet, gants, chaussures de sécurité - Type de contrat : CDI - Temps de travail hebdomadaire : 35h - Horaires : Lundi, mardi et vendredi, de 07h00 à 14h00. Mercredi, de 07h00 à 15h00. Jeudi, de 07h00 à 15h30. (incluant une pause de 30 minutes par jour non rémunurée) - Rémunération : 1932 € bruts mensuels - Avantages : Tickets restaurant, Remboursement Navigo à 100%, Mutuelle avantageuse, Primes - Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice, vous veillez au bon fonctionnement de l'aire d'accueil des gens du voyage. Vous êtes le premier interlocuteur des gens du voyage sur l'aire. Gestion administrative : - Formalités d'entrée et de sorties : accueil, recueil des documents, état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution, etc. - Remontée d'informations sur le fonctionnement de l'aire - Instaurer et valoriser le dialogue avec les familles - Rôle de médiation en cas de conflits avec ou entre les voyageurs - Participation à la sensibilisation à destination des voyageurs (insertion, alimentation, santé, information sur les services de droits commun etc.) - Tenue d'un cahier de bord hebdomadaire et réalisation des rapports relatifs à l'activité de l'aire - Veille sur les affichages obligatoires Gestion financière : - Fonction de régisseur mandataire : encaissement des redevances et établissement des factures - Réalisation des relevés des compteurs de consommation des voyageurs et suivi de leurs dettes et remboursements - Mise à jour des tableaux de suivi - Réalisation des soldes des comptes des voyageurs Gestion technique : - Entretien des parties communes (bureau, voirie, espaces verts etc.) - Collecte des déchets - Travaux de petite maintenance Votre profil: - Fortes capacités relationnelles - Polyvalence et organisation - Dynamisme - Utilisation des outils informatiques Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Du Lundi au vendredi 12h30 (travail sur 4,5 jours) - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, - Carte déjeuner - Participation de l'employeur à mutuelles et prévoyances
AUXMAN, entreprise spécialisée dans la vente, location, entretien et dépannage d'engins et matériel de manutention et de levage en Ile de France, recherche un magasinier. Vous serez en charge du référencement des pièces, de l'établissement des devis, de l'envoi des commandes de pièces et de la réception des commandes de pièces. Vous utiliserez l'outil informatique pour saisir les différentes données. Vous travaillerez de 8H00 à 17H00 du lundi au jeudi et de 8H00 à 16H00 le vendredi. Les heures supplémentaires sont défiscalisées. Vous bénéficierez d'une prime panier de 7,40 € par jour travaillé. Une connaissance des pièces mécaniques serait un plus. Prise de poste immédiate.
La boucherie du Bien-être est à la recherche de son vendeur / caissier H/F en CDI, contrat de 35h. Jours d'ouverture du mardi au dimanche matin avec 2 jours 1/2 de repos par semaine. Salaire à négocier. La connaissance en boucherie n'est pas exigée.
Transmettre votre CV par mail sur les boîtes mail boucheriedubienetre@outlook.fr ET/OU chateau.christophe78@gmail.com
Poste de catégorie C, dès que possible, jusqu'au 02/06/25 (temps de travail annualisé : 803,5 H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300). Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés. Tâches principales : - Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales - Suivre la gestion financière des copropriétés - Budgets - Gestion des sinistres Qualification : Agent de maîtrise AM1 2 jours de télétravail possibles par semaine. Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation. Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un responsable de secteur (h/f) basé(e) sur notre agence de Sarcelles. Le Responsable de secteur garantit, avec son équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur dont il a la charge dans un souci d'optimisation des dépenses et d'amélioration du service par le biais de l'entretien, de la maintenance courante, de la propreté et la sécurité de son patrimoine. Il assure en outre pour le compte de VOH la représentation vis-à-vis des partenaires locaux et des locataires. Il travaille en transversalité avec les directions supports (DMO/DEV, Exploitation, .). ACTIVITES PRINCIPALES: Le management d'une équipe de 10 gardiens environ - Organise et optimise ses ressources - Manage son équipe et veille au développement des compétences individuelles et collectives - Prépare et anime les réunions d'équipe - Fixe les objectifs, veille à leur atteinte et décline les plans d'actions - Gère le planning et le remplacement de collaborateurs en lien avec l'assistant territoire - Contrôle le nettoyage des gardiens Le pilotage économique des activités dont il a la charge - Gère et respecte le budget alloué - Propose les actions d'optimisation La gestion de la vacance - Optimise le délai de relocation afin de réduire la vacance La gestion des logements occupés et des parties communes - Gère les sollicitations des locataires relatives aux demandes de travaux - Evalue les besoins - Passe les commandes auprès des entreprises prestataires, suit et réceptionne les travaux, avec l'appui de son équipe - Contrôle les équipements de sécurité des sites Le suivi des prestataires - Contrôle la qualité des prestations assurées par les entreprises, notamment en matière de nettoyage La gestion administrative des travaux - Suit le processus administratif mis en place dans le suivi des travaux - Réceptionne les factures, les contrôle et les valide - Participe à la programmation des travaux - Suit les travaux de réhabilitation Les travaux PMR (personnes à mobilité réduite) - Réalise le diagnostic lors d'une visite au domicile des locataires avec le conseiller social L'information et la communication - Décline les informations nécessaires auprès des locataires et partenaires - Organise et pilote les réunions auprès des amicales de locataires - Participe aux réunions en présence des élus locaux et partenaires - Reporte son activité auprès de son responsable hiérarchique Est le « référent local » du responsable de programmes et de la GPA
Sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur. Il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes. Vos missions seront : - l'entretien de l'immeuble et des abords : nettoyage des parties communes, rotation des containers - l'accueil, l'information, l'orientation des locataires et des intervenants extérieurs : traitement des réclamations - la gestion administrative et locative : visites de logements vacants, états des lieux entrants et sortants - la maintenance du patrimoine - le reporting de votre activité auprès de votre responsable de secteur
Au sein de la Direction des Services Techniques, l'agent sera rattaché directement au responsable environnement de la propreté urbaine. L'agent(e) sera chargé(e) au sein de l'équipe Environnement Propreté d'assurer l'ensemble des travaux de propreté des espaces publiques définis ci-après. Missions principales : - Accompagner le chauffeur poids lourds pour l'assister lors des manœuvres pour la pose de bennes et la collecte de dépôts sauvages au bras de grue afin que celles-ci soient réalisées en toutes sécurité, - Utilisation du véhicule équipé d'un nettoyeur haute pression pour des interventions ponctuelles : nettoyage du mobilier urbain, les tags, etc.., - Nettoyage des locaux poubelle dans les écoles, et des cours d'école - Renfort sur la collecte des dépôts sauvage dans la ville et dans la ZAE hors collecte poids lourd Missions annexes : En cas de nécessité de service (absence d'agent, congés, surcroît d'activité, etc..), les missions annexes sont les suivantes : - Au ramassage des feuilles mortes en autonome, - En période hivernale déneigement des abords de bâtiments administratifs et scolaires Lors de ces différents travaux l'agent sera amené à conduire des véhicules VL, petits utilitaires et utiliser des engins mécaniques tels que balayeuse de trottoirs, aspirateur à feuilles, nettoyeur haute pression, laveuse de trottoirs. Compétences requises : - Maîtrise des règles de sécurité et d'ergonomie au travail - Bonne aptitude et résistance physique pour ces travaux qui se déroulent en permanence à l'extérieur, - Être sur le terrain, l'observateur attentif des manquements à la sécurité et atteintes aux biens et aux personnes, - Efficacité et rapidité dans l'exécution des travaux tout en apportant beaucoup de soins. - Être disponible certains jours (samedis, dimanches et fêtes) lors de travaux exceptionnels pour défilés, élections, épreuves sportives, cérémonies. Les horaires sont : 8h - 12h / 13h15 - 16h45, du lundi au vendredi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission. La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail. L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend. Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS. Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants - Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction. - Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans) - Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc. - Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...) - Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes - Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs. - Participer à la réflexion pluridisciplinaire. - Partager ses compétences sur des thématiques particulières. Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre. - Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion . Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes. Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes. Votre profil: Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.
Vos missions : Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour renforcer notre équipe. Utilisation de presses mécaniques ou hydrauliques Port de charges lourdes (en moyenne 40 à 50 kg) Préparation et câblage de composants Travaux de manutention et de production Participation active au bon fonctionnement de l'atelier Profil recherché : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez envie d'apprendre Une appétence pour le travail manuel et technique est essentielle Capacité à utiliser les engins de manutention type 3.4.5 souhaitée Horaires : Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h35 Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 15h40
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : A l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com. Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac à Bac +2 toutes spécialités, Pour postulez en envoyant un Cv actualisé par mail. Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Plusieurs postes à pourvoir
Au sein de la Direction en charge du Pilotage et des Moyens, le service Achats et Marchés a pour objectif de construire les marchés nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise dans le respect des règles de la commande publique. Elle a en charge d'ordonnancer les dépenses de fonctionnement et d'investissement et de traiter les commandes quotidiennes émanant des différents services de la Caisse. Dans ce cadre nous recherchons un(e) gestionnaire des achats en CDI. Intégré(e) dans une équipe de 10 personnes, vous aurez comme missions de : - Gérer les relations avec les clients internes et externes quel que soit le canal de contact - Gérer les demandes (marchés/hors marchés) et effectuer les demandes de devis - Établir les bons de commande et/ou d'approvisionnement dans l'outil dédié - Saisir et engager les dépenses dans l'outil dédié et les ordonnancer, après vérification auprès des services demandeurs de la qualité du service rendu dans les délais impartis - Saisir dans l'outil dédié les biens amortissables pour l'entrée en patrimoine - S'assurer de la conformité des charges à payer en fin d'exercice annuel et saisir les éventuelles régularisations Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Cergy-Pontoise. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés , sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). en développant les actions de placements« proactive » - en développant les actions de placements« proactive » Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera essentiel pour assurer la propreté et l'hygiène en cuisine. Missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine - Veiller à la propreté des locaux et au respect des normes d'hygiène - Aider en cuisine pour certaines tâches simples si nécessaire - Gérer le rangement et l'organisation du matériel Profil recherché : - Dynamique, rapide et organisé - Esprit d'équipe et sens du service - Capacité à travailler sous pression - Expérience en plonge souhaitée, mais débutants acceptés
Poste Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veiller à la mise en œuvre du projet de service. Le chef de service interviendra sur deux dispositifs de l'AHI : Les Equipes Mobiles Samu Social situées à Achères et l'accueil de jour de Trappes. Missions : Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du projet de service et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des usagers, Evaluer les actions menées par le service. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe éducative, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, Apporter un appui technique aux professionnels, Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service, Identifier les besoins en matière de formation, Participer à la, réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes, Prévenir et gérer les conflits , Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires du service, Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, Valider et superviser les écrits professionnels, Contrôler la qualité des activités réalisées, Elaborer le rapport d'activité du service. Communication interne : Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers, Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires, Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain, Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction, Analyser et transmettre à la direction les besoins des usagers, Proposer des orientations pour le service, Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet, Participer aux réunions d'équipe de direction. Identifier les partenaires directs et leur action, Développer les réseaux et les partenaires d'action, Mettre en relation et susciter les collaborations Représenter le service dans des instances extérieures Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, Bonne connaissance de l'environnement, Maitrise de la méthodologie de projet, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés, Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter, Bases solides en technique de management, Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, Capacité à élaborer un budget, connaissance de l'AHI et maitrise du SISIAO. Véhicule de service mis à disposition, Permis B obligatoire. Diplôme exigé : Master 1, Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Salaire mensuel : à partir de 3000€ brut, selon profil et expérience Travail de 9h à 17h, du lundi à vendredi En moyenne, 1 semaine d'astreinte par mois
L'agence ERGALIS Bezons Technologies Industrielles expert des métiers de l'industrie, vous assure la meilleure adéquation possible entre vos compétences et nos opportunités professionnelles. Spécialisée dans la recherche de profils techniques et rares, nous recherchons pour notre client spécialisé en aéronautique, un Opérateur de production H/F. Voici les prérequis du poste : - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils. - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...) - Mettre en service (pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage - Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives - Contrôler les pièces produites - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) - Réaliser les opérations : Affûtage / Ajustage / Alésage / Brochage / Décolletage / Etincelage / Fraisage / Mortaisage / Rabotage / Rectification, rodage / Taillage / Tournage Horaires en 3*8 Site non accessible en transports en commun. Trouver les professionnels pour accompagner la croissance de l'industrie française est notre challenge quotidien ! Issu(e) du CAP conduite de systèmes industriels
Une résidence Senior recherche pour un remplacement un(e) Agent polyvalent. CDD de 4 jours du 22 au 25/4 MISSIONS PRINCIPALES : L'Agent Polyvalent assure un service personnalisé auprès de la personne accueillie. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Ø Intervenir auprès des résidents dans leur vie quotidienne afin d'assurer leur bien-être au sein de la résidence Ø Assurer l'entretien de l'environnement de vie des résidents (parties communes et appartements) Ø Participer au service hôtelier, à l'accueil et à l'animation de la résidence afin d'offrir aux résidents un cadre de vie agréable ENTRETIEN DES ESPACES DE VIE - Entretenir/nettoyer les parties communes de la résidence - Entretenir/nettoyer des appartements des résidents - Entretenir le linge de maison, hôtelier (lavage, repassage, rangement, gestion des stocks, approvisionnement.) - L'entretien et le nettoyage des parties communes de la résidence, des appartements et du linge sont réalisés en respectant les protocoles de bionettoyage et en utilisant le matériel mis à disposition (chariot de nettoyage, autolaveuse, produits fournis par la résidence.) SERVICE DE RESTAURATION - Effectuer la mise en place/dresser les tables avant le service des repas - Servir les repas, débarrasser les tables - Assurer la plonge vaisselle et le rangement - Redresser et nettoyer la salle de restaurant ANIMATION - Être force de proposition pour les animations de la résidence - Animer les activités sous la responsabilité de sa hiérarchie Amplitude horaire : de 8h00 à 18h00 selon les jours avec une pause méridienne de 13h30 à 14h30.
Résidence senior situé à Conflans Sainte Honorine.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) expérimenté(e) dans la gestion de démarches administratives, notamment le montage et le suivi de dossiers de certification QUALIBAT et QUALIT ENR. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront : - Préparer, monter et suivre les dossiers Qualibat, RGE et autres certifications similaires. - Collecter et vérifier l'ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers. - Assurer le lien avec les différents organismes certificateurs. - Mettre à jour les documents administratifs de l'entreprise. - Gérer les appels, les courriers, les mails, l'archivage et le classement. - Participer au suivi administratif général de l'entreprise. - Tenir le planning des dirigeants Expérience significative en secrétariat administratif, idéalement dans le secteur du BTP : - Maîtrise des procédures liées aux certifications professionnelles (Qualibat, RGE, etc.). - Bonne aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans la construction créée en 1985 implantée à Auvers Sur Oise depuis la création.
Au sein de l'entrepôt (environnement extérieur et intérieur), vous réalisez une mission polyvalente au contact du client intégrant la manutention et le rangement de nos produits, le chargement et le déchargement des commandes dans le respect des règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. À propos de la mission - Accueil des clients dans la cour des matériaux - Préparation des commandes clients dans les différentes zones de stockages - Chargement/déchargement des véhicules de transport (utilisation du chariot / CACES 3) - Information des clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposition de vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Rangement de la cour des matériaux Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Connaissance des produits du bâtiment indispensable - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - déplacement de marchandises et produits à l'aide d'un chariot élévateur de catégorie 5. Mission intérimaire avec IFM et CP (11.88e brut / Mutuelle /TR ) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - un cariste C5 avec de l'expérience minimum d'un an Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil sur le département du 95. Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. Permis B indispensable - ce poste nécessite des déplacements fréquents. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée. Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, Paniers repas d'une valeur de 10.30€
Sous l'autorité directe du Secrétaire Général, de la Secrétaire Générale Adjointe et de la Responsable du développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes : Élaborer une stratégie de communication : - Penser une stratégie de communication en lien avec la direction - Définir les objectifs des différentes actions ou campagnes - Suivre les résultats et analyser l'impact des actions/campagnes menées - Maintenir une veille concurrentielle, documentaire, etc. Organiser, lancer et améliorer des actions de communication : - Choisir les messages et les supports adéquats - Veiller à la cohérence entre message, image de notre Organisation et stratégie - Créer les supports de communication et les actualiser - Transmettre les messages en s'appropriant les espaces publicitaires, et autres supports - Organiser les conférences de presse, ateliers, et autres évènements Promouvoir et faire évoluer l'image d'entreprise : - Assurer la représentation de notre Organisation sur les réseaux sociaux et promouvoir les activités liées à nos partenariats. - Penser la réputation et la cohérence entre les messages, les logos et les supports - Aide au développement des activités évènementielles - Préparer et participer aux évènements, salons . Compétences requises : - Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication - Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document - Bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale - Maîtrise des différents réseaux sociaux Aptitudes professionnelles : - Disponibilité, réactivité - Rigueur et organisation - Capacités de synthèse et d'analyse - Sens de l'écoute et goût des relations humaines Objectif : Assurer la promotion de notre Organisation professionnelle ainsi que la promotion des services développés par elle et ses partenaires à destination des entreprises artisanales du bâtiment.
La Capeb Grande Couronne Ile-de-France est l'organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment sur les départements de la Seine-et-Marne, des Yvelines, de l'Essonne et du Val-d'Oise.
Le poste : Notre agence PROMAN située à PARIS 8 recherche pour un de ses clients UN ASSISTANT DEN DIRECTION H/F Vous interviendrez principalement sur la Direction d'une unité opérationnelle. Vos missions: Organisation des réunions, gestion d'agenda . Assistance des ingénieurs d'affaires pour la préparation des points de gestion . Gestion de la location des véhicules courtes durées en relation avec le service véhicules . Réalisation des demandes de travaux (DT/DICT) et assistance réponses aux AO. Suivi de la réalisation des relevés d'heures, transmission des arrêts de travail... Des missions transverses complémentaires pour l'assistance du Directeur Opérationnel Ile-de-France pourraient êtres également confiées (actions de communication interne, organisation de séminaires... Autonome et rigoureux, vous savez entretenir une relation de confiance avec vos clients et respecter les délais qui vous sont donnés. Profil recherché : Vous êtes un profil polyvalent avec un sens aigu de la discrétion. Vous avez une expérience dans la gestion administrative. Vous savez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Ne loupez pas l'opportunité et postulez directement à cette annonce ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'opérateur de production (H/F) travaille au sein d'une équipe chargée de la préparation, fabrication, assemblage, contrôle. Vous avez pour missions: -Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. -Alimentation de la ligne de production avec des matières premières. -Contrôle la conformité des pièces -Contribue à l'amélioration de la productivité et remonte les problématiques techniques. -Respecte les consignes et règles en matière de santé et sécurité au travail. Poste demandant de la rigueur et de l'endurance. Diplômé d'un bac pro type mécanique ou sans expérience/diplôme mais avec une expérience dans le secteur industriel obligatoire. Vous avez un esprit mécanique et une appétence pour le digital ? Rejoignez une entreprise innovante et régie par le bien-être au travail ! Possibilité de formation interne sur chaque poste. Poste en 2x8 sur planning tournant ou 3*8 sur volontariat Avantages : 13ème mois / Prime d'assiduité / Prime équipe A propos d'Ergalis/Actual Expert : 5ème acteur de travail temporaire, nous rejoindre c'est la garantie d'une équipe proche de vous et qui vous suit tout au long de vos missions et toujours à votre écoute ! Un livret C.E.T avec placement à 12% (épargne possible de vos primes/IFM/CP) et une offre de parrainage ! A bientôt dans nos bureaux ! Francis, Chloé et Cécile.
Nous cherchons pour un site à CHANTELOUP LES VIGNES du Lundi au Vendredi de 06h à 09h30
À propos de la mission Au service du client, tu mets en oeuvre des actions qui simplifient sa vie. Pour ce faire, tu : - Contribues à la satisfaction du client grâce à une attitude positive : sourire, simplicité et proximité et une qualité de service irréprochable (fluidité du passage caisse...). - Accueilles le client, selon ses besoins, en magasin et par téléphone. - Assures l'encaissement des achats dans le respect des règles et procédures. - Proposes des services adaptés aux besoins du client (solutions de financement, SAV, livraison...). Rémunération & Avantages Rémunération : 11,90 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Ton grand sourire - Ton sens du service client - Ta rigueur et ta diplomatie - Ton esprit d'équipe - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein du secteur juridictionnel du service contentieux, vous représentez la CPAM du Val d'Oise devant le Tribunal Judiciaire ou la Cour d'Appel sur l'ensemble des litiges connaissant une suite judiciaire. Dans ce cadre, vous aurez comme missions de : - Instruire les dossiers : - Réceptionner et enregistrer les recours dans les applicatifs dédiés -Collecter, analyser et organiser les pièces nécessaires au soutien des arguments de la Caisse - Rédiger les conclusions - Assurer la conformité des dossiers avec les procédures légales et internes - Organiser et prioriser votre activité afin de respecter les échéances et objectif du secteur - Représenter la caisse à l'audience : - Assurer la représentation de la CPAM lors des audiences - Présenter les arguments et défendre les positions de la CPAM devant les instances judiciaires et administratives - Suivre les procédures : - Suivre les dossiers jusqu'à la décision définitive - Analyser les décisions de justices pour déterminer l'opportunité de faire appel - Mettre à exécution les décisions de justice en lien avec les différents services de la caisse. - Conseiller et apporter un support juridique : - Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs intervenants au dossiers (greffes, avocat, service interne, autres caisses.) - Fournir un support juridique aux différents services de la CPAM - Participer à des réunions internes pour apporter une expertise sur les dossiers en cours
Rattaché(e) à la Direction des achats, vous êtes responsable de votre portefeuille de A à Z. Autonome, vous gérez votre, sourcing, la négociation, jusqu'à l'achat de pièces détachées. Vos missions : - Collaborer étroitement avec les équipes pour définir les priorités et stratégies d'achat. - Mener des négociations réfléchies et gagnant-gagnant, en prenant en compte les impératifs des fournisseurs et les objectifs de l'entreprise. - Travailler avec un réseau de fournisseurs stratégiques pour sécuriser et maintenir des relations commerciales solides. - Assurer des relations positives avec nos fournisseurs partenaires tout en répondant aux besoins de l'entreprise. - Identifier et prospecter des nouveaux fabricants de pièces détachées et évaluer les opportunités de partenariat tout en restant aligné sur les objectifs commerciaux. - S'intéresser activement aux évolutions du marché, aux nouvelles tendances et aux réglementations en vigueur. - Effectuer une veille concurrentielle pour garantir un positionnement optimal sur notre marché. - S'assurer de la provenance des marchandises en tenant compte des normes éthiques et réglementaires.
Présentation ASWO International services France Chez AIS FR, croissance et transformation riment avec recrutement ! Fondé en Allemagne il y a 45 ans, présent en France depuis plus de 30 ans, notre groupe est né entre les mains de passionnés. Passion des produits. Passion du service client. Passion d'entreprendre. Aujourd'hui, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences à fournir des solutions adaptées et un service d'excellence à nos clients professionnels du SAV
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de Logisticien (H/F) directement au siège à Beauvais ! Vous aurez pour missions : - Assurer la réception, l'expédition, le stockage, la préparation et la distribution des produits. - Décharger et charger les camions. - Vérifier et identifier la conformité des marchandises (bon de Livraison). - Établir des documents de réception et d'expédition. - Trier les produits. - Ranger les zones de stockage. - Etiqueter les produits. - Préparer et exécuter les commandes en vue de la livraison - Assurer le conditionnement des produits. - Assurer les inventaires hebdomadaires. - Signaler les disparités. - Entretenir et vérifier la maintenance et le nettoyage des équipements de la zone de travail. Votre profil : - Rigoureux - Dynamique - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe Chez TREDELEC on vous propose un accompagnement pour la formation, des missions riches, un environnement stimulant avec des clients sympas, un métier passionnant, bref on attend plus que vous !
TREDELEC fait partie des leaders de la distribution de matériel électrique au service des artisans et des industriels depuis 1931. Grâce à ses 5 points de vente présents sur la région des Hauts-de-France et du Val d'Oise, la vocation des Établissements TREDELEC est entièrement dédiée au service de la performance des artisans et des professionnels.
Rôle : Sur la paie : - Accompagner les gestionnaires de paie dans leur suivi administratif et la saisie des entrées et sorties des salariés, Sur l'administration du personnel : - Répondre aux demandes d'attestations des collaborateurs, - Accompagner les gestionnaires de paie dans la saisie les éléments variables de la paie : titres de transport, absentéisme, frais de repas etc., - Participer à la dématérialisation et à l'archivage des dossiers du personnel Sur les Ressources Humaines : - Rédiger des courriers et notes RH/Paie : comptes rendus de réunions, notes administratives, courriers divers, - Assurer les relations avec les organismes de santé - Déclarations et démarches : assurance maladie, DSN de signalement, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, Pôle emploi, etc.,
Vous êtes talentueux, authentique et surtout... extraordinaire ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauchamp (95) pour un contrat CDD des que possible, jusqu'au mois d'Aout. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Accueil de nos candidats et intérimaires à l'agence - Traitement des candidatures : Pré qualification et mise à jour du dossier - Appels des candidats - Suivi administratif des dossiers d'inscription Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : chèques déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Gestionnaire des services généraux (H/F) La gestion du parc n'est pas une gestion de parc à proprement parlé mais surtout un suivi de parc avec nos gestionnaires externes. Suivi et analyse des données donc nous recherchons avant tout une personne avec une capacité d'analyse et qui maîtrise Excel afin de pouvoir sortir des reportings. Assurer la gestion quotidienne des services généraux : - Gestion de la relation avec nos fournisseurs. - Support pour l'ensemble des collaborateurs concernant l'approvisionnement et la logistique des fonctions de support à l'activité principale de l'entreprise. - Parc copieurs (gestion du parc et des incidents), - Téléphonie fixe, mobile, adsl (ouverture de lignes / résiliation/gestion des incidents), - Electricité (ouverture de comptes/ résiliation/gestion des incidents), - Poste (ouverture de contrat/ résiliation/g Solides compétences organisationnelles et souci du détail. Forte aptitude au service client et à l'assistance technique. Bonne connaissance des outils de gestion d'inventaire, des systèmes liés à la téléphonie et de la gestion des abonnements. Capacité à traiter et suivre les incidents techniques et administratifs efficacement. Maîtrise de la suite bureautique (Excel, Word, etc.) et des outils de reporting (Excel)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Conseiller client (H/F) Missions: -Réception et traitement des appels entrants (clients/commerciaux), -Traitement des demandes (organisation et planification) de mise en place et de retrait d'unités de thérapie ainsi que des commandes de consommables, -Suivi quotidien des commandes dans Oracle en collaboration étroite avec notre service Logistique, -Traitement administratif des demandes de retour de marchandises, Vous aimez le travail en équipe, vous avez la capacité à vous adapter aux situations afin de trouver des solutions pour la satisfaction client interne externe. Votre esprit d analyse fait de vous un collaborateur efficace et à l écoute. La pratique de l anglais est indispensable clientèle européenne, connaissance d Oracle et de Sales force appréciées
Bonjour nous recherchons une personne avec de l expérience pour notre nouvelle brasserie située à la gare de Pontoise Vos missions : Service midi : de 11h à 16h ou le soir de 16h à 22h30 Missions : - Nettoyage de la salle - Mise en place des tables - Accueil de la clientèle - Prise de commandes
SOCIETE BASEE A SAINT OUEN L AUMONE 95310 RECHERCHE EN CDI 39h - UN CHAUFFEUR VL ( camion 20m3 ) , vous étés sérieux et avez obligatoirement des références à nous indiquer , vous aimez travailler tôt le matin ( depart 5h30 ) , NOUS LIVRONS A PARIS ET RP DES RESTAURANTS de 6h00 a 13h00 HORAIRE DE TRAVAIL 5H30 -14H00 DU LUNDI AU VENDREDI SALAIRE MOTIVANT VEUILLEZ ADRESSER VOS CV A sm@eurodifparis.com
Société spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des espaces extérieurs recrute Ouvrier(e) Qualifié(e) ESPACES VERTS expérimenté(e) (avec évolution possible en tant que Chef d'équipe) et autonome. Sous l'autorité du Chef d'équipe et Chef de chantier, vous avez pour missions : Réaliser la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts : - Création de jardins, massifs,... - Maçonnerie paysagère - pose de : pavés, dalles, clôtures, portillons, ... - Préparation des sols - Engazonnement : semis, plaquage,.. - Entretien : tonte, taille, débroussaillage,... - Plantations : technique de plantation et connaissance des végétaux,.. Compétences demandées : - Bonne connaissance des végétaux - Maîtrise des outils (de taille, débroussaillage, de tonte (tondeuse auto-portée,...) - Bonne connaissance de la sécurisation de chantier et abords : signalisation, balisage....veiller à l'entretien du chantier - Polyvalence et goût du travail Compétences souhaitées : - Conduite d'engins (CACES) serait un plus - Connaissance en arrosage automatique serait un plus Poste évolutif
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants et le nettoyage des appartements avant relocation. Une personne énergique, autonome et polyvalente (intervention sur les communes d'Osny et Vauréal). Poste à pourvoir au 14 avril 2025.
À propos de la mission Vos missions principales : - Mise en place, production et service des mets et plats, suivi du rangement et nettoyage des postes de travail. Préparer, organiser et produire les repas en respectant : - Les menus préétablis. - Les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevés de température, etc.). - Les préconisations médicales spécifiques (régimes alimentaires, textures modifiées, etc.). - Utiliser efficacement les équipements de cuisson : fours, marmites, sauteuses, et autres matériels professionnels. - Respecter les fiches techniques et les plannings de production, afin de garantir une qualité constante des plats servis. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,05 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,58EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Sous l'autorité du Responsable Postes et bassins, vous aurez pour missions : - Assurer l'entretien d'espaces verts publics et privés : tonte, taille de haies, débroussaillage, désherbage - Assurer le suivi et la maintenance courante du matériel Conditions de travail : 39 heures par semaine Pas de télétravail possible Salaire négociable selon expérience Profils recherchés : Permis B requis Permis EB serait un plus Réactivité Respect des consignes et procédures Autonomie Travail en équipe Capacité d'adaptation, polyvalent
STPE est une entreprise familiale de Travaux Publics créée en 1987 à SAINT OUEN L'AUMONE, spécialisée en création et réhabilitation de Voirie et Réseaux Divers, ainsi qu'en travaux d'entretien divers.
Le magasin GAUTIER, spécialiste du meuble et design d'intérieur situé sur la Patte d'Oie d'Herblay, recherche un vendeur h/f à temps plein avec travail le week end et 2 jours de repos en semaine. Horaire de 10h-12h puis 14h-19h. Débutant accepté. Vous aimez le contact clientèle, donner des conseils et renseigner les clients avec le sourire et dynamisme,
Vous assurez des charges multiples et variées : Prise en charge des petits travaux Déménagements Manutention Montage et démontage de mobilier. Vous êtes motivé.e et très bricoleur Vous pouvez travailler dans un lieu occupé.
ETRE DISPONIBLE POUR LE JOBDATING A HEBRLAY LE 22 AVRIL APRES-MIDI Crêperie située à Herblay, recrute un Aide de Cuisine Plonge (H/F) : Vos missions : * Préparation des ingrédients pour les recettes * Epluchage des légumes * Aide à la mise en place des plats * Lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. L'aide de cuisine travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Coupure de 14h30 à 18h. Restaurant fermé le lundi et mardi Nous recherchons quelqu'un d'organisé, dynamique, consciencieux et aimant travailler en équipe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en pleine croissance, un(e) Assistant(e) planning. En tant qu'Assistant(e) planning, les missions principales incluent : - Gestion et planification des plannings des techniciens - Constitution des dossiers techniques - Gestion des litiges - Participation à l'optimisation des processus internes Le poste est en CDI pour 35 heures par semaine avec un salaire entre 2000 et 2100 euros par mois + un variable de 100 EUR à 150 EUR suivant objectifs. Profil recherché : - Formation : BAC Professionnel - Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire - Compétences : - Maîtrise des outils de planification - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Sens du travail en équipe et de la communication - Rigueur et autonomie - Très bon relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor et participez à son développement en tant qu'Assistant(e) planning.
Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement. Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail physique. Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible. Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.
ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel Aider au nettoyage quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service Gérer le temps dans l'organisation de l'activité Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail Périodes d'emploi : Aout Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 16 Août 2025 - 21 jours Du Dimanche 27 Juillet 2025 au Samedi 23 Août 2025 - 28 jours Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Faculté d'adaptation et prise d'initiative Polyvalence dans la proposition d'activités variées Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question Connaissance du public adulte en situation de handicap mental Capacité à s'auto évaluer Respect du devoir de réserve FORMATION SOUHAITEE : Connaissances du handicap mental Formation sociales (ES, ME, AMP/AES.) et paramédicales (infirmier, kiné, ergo.) B.A.F.A spécialisé ou non Expérience préférable avec ce public REMUNERATION 1475€ net pour les séjours de 28 jours 1105€ net pour les séjours de 21 jours Repas fournis + Logement en centre de vacances Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc.. CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation
association vacances adaptées pour personne en situation de handicap mental adulte
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Evaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425CB
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Magasinier(ère) / Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA PARIS NORD (Saint Ouen l'Aumône). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1801,80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) -Effectuer un démarrage série avec tous les enregistrements relatifs dans le respect des standards et des cadences, sur une ou plusieurs machines/installations -Effectuer des ajustements, réglages simples selon dérives constatées. En cas de dérives lors des opérations, réaliser les ajustements mineurs en autonomie -Saisir et enregistrer les données issues de sa production ou/et celle des agents de production -Vérifier la conformité du produit selon plan de contrôle défini, par un contrôle visuel, dimensionnel et SPC -Réaliser la maintenance préventive applicable -Participer et assister les Techniciens lors des essais. -Effectuer le suivi process en identifiant les anomalies, et apporter les premiers éléments de compréhension -Faire preuve de dextérité et minutie dans son travail. -Connaître les processus de fabrication et leurs points de contrôle -Connaitre les outils et méthode de contrôle -Connaitre les spécifications et les procédures de montage démontage, les spécifications opératoires standard
Vous serez chargé : - d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs. - de les transporter en respectant les règles de sécurité. - d'utiliser les outils de communication embarqués. - de gérer les titres de transport. - de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule. Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus disponible le week-end. Vous devez: - Avoir le sens du service, des responsabilités - Aimez le contact avec les autres - Travailler en autonomie - Etre rigoureux et ponctuel - Avoir le respect de la réglementation du transport. Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.
Aide boulanger/e poste de 16H à 21H temps de travail 35 heures expérience de 2 ans demandée
CONNECT est une enseigne implanté dans le val d'oise, avec 4 magasins, à Cergy, à Moisselles, à L'isle adam et à Osny. Spécialisé dans la réparation de tous le multimédia, la vente de produits reconditionnés ainsi qu'un large panel d'accessoires. Pour Son magasin de Cergy aux 3 fontaines, CONNECT recherche un nouveau talent pour poursuivre son développement ambitieux. Votre rôle en magasin : Accueillir les clients de manière personnalisée et identifier leurs besoins, Renseigner les clients sur nos produits multimédia, téléphoniques, objets connectés et nos services, Développer les ventes de produits et de services, Faire de la satisfaction client l'une de vos priorités Pour accompagner notre développement, nous recherchons un VENDEUR spécialisés en téléphonie, produits connectés et services dont l'expérience et le savoir-faire seront à la hauteur de nos objectifs ambitieux ! Vos principales missions seront : Vous accueillez et renseignez efficacement les clients. Vous les conseillez et détecter leurs besoins, Vous présentez et vendez les produits et services du magasin. Pour cela vous en maîtrisez tous les aspects et faites preuve de curiosité sur les nouveautés, Vous suivez les plans d'actions et atteignez les objectifs fixés dans le respect des règles et des valeurs de notre entreprise, Vous organisez la mise en rayon des produits et assurez leur bon approvisionnement (commande et livraison), Vous effectuez le reporting demandé par votre responsable. PROFIL REQUIS Chez CONNECT, nous recrutons avant tout des personnalités ! Vous êtes reconnu pour votre appétence pour le commerce et votre aisance relationnelle. De préférence, vous disposez d'une première expérience en vente REUSSIE OBLIGATOIREMENT Vous êtes dynamique et aimez remporter les défis ? Alors n'hésitez plus à rejoindre un concept innovant et une environnement de travail de qualité ! Sachez que chaque candidature sera étudiée avec le plus grand soin et nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais. Rémunération : Le salaire : Un fixe mensuel + une partie variable + Prime CDI 35h / Du lundi au dimanche Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 2180€ BRUT par mois Disponible le week-end Heures supplémentaires Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Expérience: Vente: 2 ans (Requis) et ( OBLIGATOIRE ) Lieu du poste : A Cergy POSTE DISPO IMMEDIATEMENT
Le cabinet de recrutement Vert l'Objectif Easy, spécialisé dans les métiers du paysage, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) chef(fe) jardinier paysagiste pour la gestion d'un domaine : Missions Pour un site classé de 25 hectares, vous serez en charge de : - Piloter la restauration et l'entretien des espaces paysagers (jardins, parc, bois, verger, potager). - Assurer la mise en sécurité du site en vue de son ouverture au public. - Élaborer et mettre en place un plan de gestion différencié. - Encadrer une équipe de trois jardiniers. - Valoriser les collections végétales (étiquetage.). - Améliorer les techniques de production et de multiplication végétales. Compétences requises - Excellente reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles. - Expérience en aménagement paysager, entretien des sols et conduite d'engins. Profil recherché - Organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e). - Sens du partage et esprit d'équipe. - Intérêt pour l'histoire de l'art et des jardins apprécié. - BTSA aménagement paysager ou BTSA métier du végétal - Expérience sur un poste similaire
Cabinet de recrutement dédié aux métiers des espaces verts et des travaux publics. Pour des contrats en CDD et CDI sur toute la France.
L'entreprise LISI AEROSPACE, spécialisée dans le secteur aéronautique, recrute des opérateurs(rices) régleurs de production et des opérateurs(trices) régleurs en usinage (H/F) sur son site de St Ouen l'Aumône. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : * Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. * Qualité/Hygiène Sécurité Environnement (HSE) : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Poste en 2x8 sur planning tournant hebdomadaire: 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 Possibilité de passer en 3X8 en ajoutant un horaire de nuit une fois que vous serez formé(e) au poste sur la base du volontariat : 21h00 - 5h00 Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour accéder sur site sur les horaires décalés. Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !
AUXMAN, spécialiste dans la vente et réparation de chariots de matériels de manutention cherche à développer son activité. Aussi, nous recherchons un Commercial Itinérant (H/F) pour notre entreprise basée à Chanteloup-Les-Vignes. Votre zone de chalandise et la clientèle visée : Vous interviendrez et démarcherez une clientèle d'entreprises sur toute la région Ile de France. Vos missions principales : - Fidéliser et développer notre portefeuille clients. - Proposer l'achat de nos matériels neufs et/ou reconditionnés. - Proposer une solution sur mesure au client. - Établir des bons de livraisons et d'interventions Votre profil : Vous avez une expérience confirmée en tant que Commercial Itinérant. Vos avantages : Un véhicule de service vous sera mis à disposition ainsi qu'un téléphone portable & un PC portable. Le salaire est composé d'un fixe plus des des commissions sur les ventes ainsi qu'une prime panier de 10,30 €/jour travaillé. Les heures supplémentaires sont défiscalisées. Prise de poste dès que possible.
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) de brasserie. Vous serez sous la supervision du responsable de production au sein d'une équipe de 8 personnes. Les missions principales seront: Piloter les équipements de conditionnement dans le respect de règles de sécurité, hygiène, et de qualité afin d'assurer le planning de production. Assurer le démarrage, l'arrêt et l'opération de machines et les changements de format en autonomie. Approvisionner les machines en matières premières sèches et emballages, nettoyer et ranger la zone de travail à la fin de chaque journée. Réaliser les contrôles au cours de production et remplir les documents pour assurer la traçabilité et le suivi qualité des produits. Assister les équipes de productions pour les brassins et préparation des produits. Vous participerez à la maintenance préventive et corrective des équipements de conditionnement. Profil recherché: Expérience préalable dans le domaine de la production ou du conditionnement Grande rigueur. Travail en équipe A l'aise avec la mécanique, le bricolage. Passionné.e par le milieu de la bière et de la boisson.
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de ligne de conditionnement. Qui sera sous la supervision du responsable de production au sein d'une équipe de 5 personnes et qui aura la charge de piloter une ligne semi-automatique de bouteilles (4500btl) et d'enfûtage. Missions principales: - Piloter les équipements de conditionnement dans le respect de règles de sécurité, hygiène, et de qualité afin d'assurer le planning de production. - Assurer le démarrage, l'arrêt de l'opération de machines et les changements de format en autonomie. - Approvisionner les machines en matières premières sèches et emballages, nettoyer et ranger la zone de travail à la fin de chaque journée. - Assurer le rangement des produits consommables : bouteilles, cartons, étiquettes, scotch. - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de conditionnement. Vous avez une expérience préalable dans le domaine de la production ou du conditionnement qui vous permettra de vous adapter rapidement. Vous faites preuve d'une grande rigueur. Le travail en équipe vous motive. Vous êtes à l'aise avec la mécanique, le bricolage. Vous êtes passionné(e) par le milieu de la bière et de la boisson. Si vous avez déjà utilisé des transpalettes électriques, gerbeurs , Fenwick c'est un plus.
Restaurant recherche pour la saison d'avril à octobre un Commis de cuisine-Plongeur (H/F). Vous travaillerez avec un cuisinier et un Pizzaïolo. Vous ferez les tâches d'un aide de cuisine, épluchage des légumes, préparation de plats chaud et froid et la plonge à la main et à la machine. Le restaurant en saison fait en moyenne 50 couverts par jour par service (midi et soir). Le restaurant est ouvert tous les jours de la semaine de 9H30 à 14H30 et de 18H00 à 22H00. Vous êtes intéressé ? Présentez vous au restaurant à partir de 10H00.
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité : Un gestionnaire recouvrement (h/f) basé(e) sur notre agence située à Cergy. Activités principales: L'analyse et la définition des plans d'action de l'impayé - S'assure que le premier loyer soit correctement versé en ayant un contact individualisé avec le locataire. - Collecte mensuellement l'état des paiements de chaque résidence auprès des gardiens. - Détermine, en lien avec le Responsable Gestion, les actions à mener. La gestion des retards de paiement - Analyse les situations : enquête de voisinage, entretien avec les familles concernées, recueil d'information auprès des équipes de proximité. - Etablit un contact avec les locataires pour traitement à l'amiable (relance téléphonique, prise de rendez-vous). - Assure des permanences en antenne, en loge groupée et sur site. - Saisit la CAF en cas d'impayé et réalise le suivi de la saisine. - Envoie les mises en demeure effectives et transmet aux huissiers le dossier pour délivrance du commandement de payer. - Actionne les garants institutionnels et en assure le suivi. - Evalue la capacité de remboursement et propose la mise en place d'un plan d'apurement adapté. - Suit les actions mises en place et continue à entretenir une relation de proximité avec les locataires. - Coordonne les différentes actions mises en place en appui avec les gardiens. - Travaille en lien avec le conseiller social pour les dossiers les plus délicats. - Transmet les dossiers non résolus au gestionnaire contentieux. Le suivi et l'analyse des résultats obtenus - Etablit les tableaux de bord de son activité et analyse les données. - Propose d'éventuelles mesures correctives.
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
Le groupe STACI, situé à St Ouen l'Aumône, recrute des Chargé(es) de facturation (H/F) pour intégrer son équipe. Vous prendrez en charge la facturation des prestations d'un ou plusieurs portefeuilles clients en fonction des modalités négociées et des consignes de la Direction. Vos missions : - La création des clients sur la base des fiches entrées commettants dans les outils de facturation, - Tarification / grilles tarifaires : paramétrage des nouveaux clients - Taxation des prestations - Analyse du trafic sur base des informations inhérentes au dossier client - Recensement et facturation de l'ensemble des prestations additionnelles - Recensement et inscription des bons de commande sur factures, si nécessaire - Envoi des données de « préfacturation » au client et/ou aux services ASC/Fid pour validation - Réception de la validation finale client et vérification de la concordance des informations - Edition & contrôle des factures définitives - Génération des interfaces d'intégration des données facturation avec les SI comptables - Émission des avoirs une fois l'approbation obtenue - Suivi de l'avancement de la facturation mensuelle Profil recherché : Vous avez un BAC et des connaissances en facturation. Vous maitrisez le pack office (Excel, word.) Vous faites preuve de rigueur et de précision. Vous avez l'esprit d'initiative et êtes proactif(ve). Nos avantages : 13e mois Tickets restaurant Mutuelle Remboursement du titre de transport (60%) CSE Accord intéressement/participation
Profil souhaité : Diplômes Assistante sociale, Educateur spécialisé, Conseillère en économie sociale et familiale disposant d'une expérience similaire de 3 à 5 ans. Missions principales : Dans le cadre de leur hébergement en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale : réaliser l'accompagnement global de personnes isolées présentant toute forme de difficultés sociales accueillies en collectif regroupé et en logements diffus en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle en vue de leur relogement. Capacités d'observation, d'évaluation et d'analyse socioéducative. Bonne qualité relationnelle, d'écoute et de gestion des situations de conflit. Capacité à gérer un groupe et organiser la vie quotidienne. Aptitude à prendre du recul et à accompagner les situations complexes, disposition au travail d'équipe et à la coopération en équipe pluridisciplinaire ainsi qu' avec les partenaires extérieurs. Capacité rédactionnelle et utilisation quotidienne de Word/excel/teams. Permis B indispensable. horaires d'internat : soirée et week-end au sein du CHRS
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Qui sommes nous ? Cozynergy, partenaire des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Votre mission si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Pour cela, vous : - réalisez le bilan énergétique chez votre client ; - informez votre client des aides et subventions ; - chiffrez le projet de votre client ; - validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ; - effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy ! Votre package ? - Rdv qualifiés fournis - Fixe non récupérable - Commissions déplafonnées en sus du fixe - Primes mensuelles et trimestrielles en fonction de vos résultats - Challenges commerciaux (agence et nationaux) - Pack véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage - Ordinateur/téléphone/carte de visite dématérialisée - Note de frais + Titres restaurants dématérialisés - Accès à une billetterie et des bons plans - Complémentaire santé Postulez si. - Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à la rénovation d'ampleur ; - Vous avez une expérience en BtoC et rénovation énergétique ; - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ; - Vous êtes agile face au changement et persévérant ; - Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé Rejoindre Cozynergy c'est... - bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique, - intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet, - privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux, - se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale, - recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente, - compter sur des équipes support investies, - s'implanter dans une logique de rénovation globale. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ? Nous recherchons un conseiller commercial bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Cergy (95). Nous recherchons des profils justifiant d'une première expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur. Vos missions : Répondre aux demandes des clients par téléphone, Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles, S'assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées, Contribuer au développement commercial de la banque. Les prérequis pour ce poste : Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce, Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an), Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression, Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur, CDI à temps plein en roulement (39h/semaine - 8h-20h en semaine / 18h40 le samedi), Rémunération : 26 à 30K annuel/brut, Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. Avantages supplémentaires : 18 jours RTT par an, Comité d'entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels certaines prestations, Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles, Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un recruteur Entretien avec les RH et un manager du centre de relation client.
Bruce agence d'Intérim
Vous reportez hiérarchiquement au Directeur Exécution et de manière fonctionnelle au Responsable Etudes. 1/Activités Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillez au sein du bureau d'études à dominante BTP organisé dans le cadre d'un contexte national et international. Votre mission consiste à réaliser la conception sous CAO 2D et 3D ( AUTOCAD et REVIT) et mises en plan des équipements à partir du cahier des charges client. Vous êtes en charge d'établir les plans de conception, dans le respect des spécifications clients des objectifs de coût et des délais, les plans d'implantation et d'installation des équipements, réaliser les dossiers techniques. Vous modifiez les plans et alertez lorsque des modifications font apparaître des problématiques techniques ou financières. Vous participez au métré et quantitatif de certaines opérations pour le service commercial. Il est évident que cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme étant exhaustive. En outre, les relations contractuelles étant évolutives, vous pourrez être affecté temporairement, en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise, à d'autres tâches. 2/Compétences Avoir des connaissances techniques sur les produits, comprendre les documents techniques (plan, nomenclatures, normes). Analyser les demandes techniques du client, traiter, orienter les demandes vers les services compétents (Production, Bureaux techniques, service Exécution), Analyser les pièces du marché afin de déterminer les spécificités techniques, les normes à respecter Effectuer le repérage des ouvrages pour s'assurer des conditions réelles d'exécution Réaliser les plans d'exécution Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques Niveau confirmé sur Autocad, et déjà formé sur REVIT Vous avez une bonne connaissance des termes techniques en anglais, l'allemand est un plus. Autonomie, précision, méthode, rigueur et organisé dans la gestion des études, sont des atouts pour la réussite de ce poste Sens des priorités, de l'urgence, pour satisfaire le client. Esprit d'équipe
N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse. Nous recherchons actuellement un Électromécanicien (H/F). À propos de la mission Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour principale mission les travaux multi-techniques sur les process industriels des différents sites. À ce titre, vous réalisez le montage précis d'équipements industriels et d'exploitation, ainsi que la réalisation de réglages minutieux pour garantir leur bon fonctionnement. Vous serez également chargé(e) d'identifier et de remplacer les composants défectueux, de régler les paramètres des machines pour une performance optimale, et de tenir à jour les supports de suivi d'intervention. Rémunération & Avantages Rémunération : 18,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation Bac +2 / BTS maintenance industrielles ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en maintenance industrielle. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
POUR NOTRE CENTRE PROXIREPARE ST OUEN L AUMONE Les missions: - Accueillir la clientèle - Etablir des devis - Passer des commandes - Réparer des véhicules Horaires de travail du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 Salaire à négocier en fonction de l'expérience
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Notre agence dynamique recherche activement un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F ) pour notre client leader en Energie. Vous êtes Chauffagiste Itinérant à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consacrer votre expertise à des projets stimulants ? Notre client recrute actuellement un Chauffagiste Itinérant (H/F) pour renforcer ses équipes dans le secteur du chauffage. Description du poste : En tant que Chauffagiste Itinérant, vous serez amené à vous déplacer régulièrement pour intervenir chez différents clients. Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service des équipements de chauffage. Les missions attendues du poste : - Effectuer le diagnostic des pannes et assurer le dépannage des systèmes de chauffage. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. - Participer à la mise en service de nouvelles installations de chauffage. - Conseiller et former les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements. - Rédiger des rapports techniques après chaque intervention. Profil recherché Expérience demandée : Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en itinérance. Compétences attendues pour le poste : - Solide maîtrise des systèmes de chauffage. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Les avantages : Ce poste offre la possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure reconnue pour son expertise technique, avec des perspectives d'évolution. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant d examens (H/F) Vous garantissez le bon déroulement des épreuves en veillant notamment à l absence de triche et au respect des durées fixées. Vos missions -inspecter les rangées de candidats pour vérifier l'absence de matériel non-autorisé -garantir le lancement des épreuves à l'heure fixée, ainsi que le ramassage des copies à l'heure fixée -répondre aux éventuelles demandes des candidats -surveiller la salle pour assurer le déroulé des épreuves dans les conditions légales fixées -intervenir en cas de difficulté : malaise, triche, perturbation. Le surveillant d'examens est avant tout un candidat attentif. Même après de longues heures, il fait preuve de vigilance. Surtout, il est nécessairement impartial pour garantir à tous les candidats des conditions égales d'épreuve. Le surveillant d'examens fait preuve d'un grand sens des responsabilité. Il impose son autorité par sa présentation impeccable. En cas de difficulté, le surveillant d'examens fait preuve de réactivité et de sang-froid.
Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise ses collaborateurs.trices et place le travail de qualité au centre de ses préoccupations ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Responsable d'Agence en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Cergy-Pontoise composée d'une dizaine de personnes. Vos missions : En tant que Membre du Comité de Direction, vous serez le relais de la Direction Régionale au sein de votre agence. Vous proposerez une stratégie propre à votre établissement, piloterez son développement commercial et en assurerez la gestion financière. Vous veillerez également à concilier l'atteinte des objectifs avec le maintien de la qualité des prestations et la satisfaction client, et plus globalement le respect des valeurs de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous élaborerez les offres commerciales et les contrats, développerez et fidéliserez votre clientèle, tout en exerçant un rôle opérationnel en fonction de votre domaine d'expertise. A terme, vous développerez et diversifierez nos activités sur votre secteur et animerez, coordonnerez et optimiserez l'activité du personnel technique et administratif que vous recruterez. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Outre votre expertise technique, votre esprit d'initiative, votre autonomie et vos qualités commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économi
PME de 30 personnes, spécialiste en fournitures et en équipements industriels (matériels à air comprimé, partenaire d'un groupe international), recherche dans le cadre du développement de son agence en région parisienne, son : TECHNICIEN SAV (H/F) ELECTROTECHNICIEN (H/F) Secteur 95 - Poste en CDI Rattaché au chef d'agence, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage de matériel à air comprimé chez les clients entreprise (sur les départements 95, 78 et 92). Après une formation aux produits de l'entreprise (assurée par le groupe), vos missions seront de : - Réaliser la maintenance préventive, le montage et le réglage des équipements, - Localiser les pannes et déterminez les solutions techniques et les conditions de remise en état, - Assister le client lors de la prise en main de l'équipement, - Être en relation direct avec le client et êtes force de proposition pour améliorer la performance de ses installations, - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations aux personnes concernées (gérant, chef d'agence.). De formation électrotechnique ou équivalente, vous bénéficiez d'expériences réussies en maintenance d'équipements industriels ou similaires (ascensoriste, systèmes électrotechniques.). Une expérience de la maintenance en itinérance est fortement appréciée. Vos compétences en mécanique et en électrotechnique vous permettront de vous adapter rapidement. L'habilitation électrique B0 ainsi que l'obtention de CACES sont des plus appréciables. Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre goût pour la technique sont des gages de réussite pour rejoindre cette PME en développement qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Pour renforcer notre animation évènementielle, nous recrutons un.e Chargé.e de projets évènements, rattaché.e à notre Pôle Développement et Partenariats. Description du poste et missions : Vous jouerez un rôle clé au côté de la Cheffe de projets évènements. Vos missions et responsabilités seront les suivantes : - Mettre en place nos différents évènements : Apéro pitch, soirées mentors-experts, marchés de l'entrepreneuriat, concours, conventions d'affaires . - Elaborer un plan d'action, gérer le planning des évènements en lien avec nos objectifs, coordonner les interventions, - Identifier, sélectionner et gérer les prestataires (lieux, traiteurs, animation, etc.), - Gérer les inscriptions, ou l'envoi des invitations, - Superviser la logistique sur place les jours J (accueil, déroulé, timing, aspect techniques), - Sourcer le public cible en lien avec les pôles opérationnels et l'équipe de communication, - Rendre compte avant et après les évènements, produire des éléments de bilans des évènements, suivre le budget des évènements, récupérer les factures, proposer des axes d'amélioration pour les futures éditions. Vos compétences : - Vous êtes proactif.ve et vous savez vous adapter à des situations variées. - Vous êtes à l'aise avec la démarche commerciale et savez convaincre un interlocuteur (négociation avec des prestataires). - Vous avez une bonne expression écrite et orale, et vous êtes rigoureux.se et organisé.e. - Vous êtes curieux.euse, savez prendre des initiatives et vous êtes en phase avec les valeurs d'Initiactive 95-78 : la proximité, la solidarité et l'initiative. Votre expérience : Vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires, dans le domaine de l'évènementiel et vous avez un diplôme Bac+2/Bac+5 en communication et/ou évènementiel, et vous connaissez la gestion de projets. Pourquoi nous rejoindre ? Notre environnement de travail est stimulant, vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée et investie. Vous aurez la possibilité de prendre des initiatives, d'être autonome dans votre travail, et d'inspirer les autres. Votre souhait est de vivre une expérience professionnelle enthousiasmante, au sein d'un secteur alliant développement économique et solidarité ? Rejoignez-nous !
Le poste requiert une expérience de plus de 5ans, avec une rémunération entre 34 / 38 K. Piloter et dynamiser l'activité industrielle : Prendre en charge une activité ponctuelle et être responsable de la coordination des travaux, garantissant leur réussite en fonction des attentes clients et des objectifs économiques. - Manager une équipe performante - Être le relais de la hiérarchie, véhiculer les informations essentielles à l'équipe, tout en veillant au respect des règles internes de sécurité et qualité. -Être proactif dans l'identification et la remontée des problématiques auprès du supérieur hiérarchique, tout en pilotant la mise en place de solutions rapides et efficaces. -Veiller à l'application des consignes de qualité et de sécurité par l'ensemble des intervenants - En collaboration avec les équipes, être le moteur du traitement des points bloquants, en mettant en place des actions correctives, préventives et curatives pour assurer une progression fluide. - Participer activement aux échanges avec le client pour assurer une collaboration optimale et une satisfaction continue. - Être responsable de la constitution et de l'organisation de l'équipe, en définissant les besoins en ressources et compétences pour garantir une exécution de qualité. - Assurer un suivi rigoureux de l'avancement de l'activité, vous engagerez sur les délais et alerterez la hiérarchie en cas de contraintes de ressources - Garantir la bonne prise en charge de chaque étape du chantier, tout en veillant à la conformité du planning de l'équipe -vous superviserez l'ensemble des processus, en vous assurant du respect des procédures et de l'efficience des actions mises en place -Vous êtes responsable des démarches administratives, de la gestion des outils nécessaires aux calibrations et de la sortie des consommables pour garantir la fluidité du chantier. -Préparation de chaque intervention pour garantir la sécurité et la qualité des opérations - Titulaire d'un Bac Pro ou équivalent - Véritable attrait pour l'aéronautique - Maîtrise des outils informatiques et des tablettes pour le suivi des opérations - Sens du service client développé pour assurer la satisfaction des clients - Fort esprit d'équipe, capacité à manager et à coordonner efficacement - Aisance relationnelle et rigueur en matière de reporting - Flexibilité horaire (heures supplémentaires, travail les samedis) - Sensibilité à la réglementation SSE - Travail en 2/8, grande nuit, co-activités Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent et vous avez un vrai attrait pour l'aéronautique. Vous maîtrisez les outils informatiques et l'utilisation des tablettes pour le suivi des opérations. Un sens du service client aiguisé est essentiel pour garantir la satisfaction des clients tout au long du processus. Vous possédez également un esprit d'équipe fort, avec une capacité à manager et à coordonner les équipes efficacement. Votre aisance relationnelle et votre rigueur en matière de reporting vous permettront de maintenir une communication fluide et une gestion optimale des missions.
Nous recherchons un(e) chef d'équipe pour encadrer et accompagner notre atelier de production. Véritable animateur(rice) de terrain, vous serez le lien entre la production et l'organisation globale, garant de la productivité et de la cohésion d'équipe. Vos missions : Encadrement et animation d'une équipe d'environ 10 personnes Organisation du travail, transmission des consignes, suivi des objectifs Anticipation des besoins, réactivité et chasse des temps morts Participation active à la production, support aux opérateurs Utilisation de presses mécaniques ou hydrauliques Préparation et câblage de composants techniques Port de charges lourdes (40 à 50 kg en moyenne) Suivi de l'ordre et du bon fonctionnement général de l'atelier Profil recherché : Première expérience en encadrement d'équipe ou forte appétence pour l'animation de terrain Connaissance du secteur industriel, BTP ou environnements techniques Esprit d'équipe, leadership naturel, rigueur et capacité d'anticipation À l'aise avec le travail manuel et le rythme d'atelier Le CACES 3 est un plus (pas obligatoire) - Maîtrise souhaitée des engins type 3.4.5 Sens de la sécurité, du respect des procédures et de la qualité Horaires de travail : Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h35 Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 15h40
MISSIONS : - Signature des baux - Gestion de la boîte mail dédiée au service - Appui administratif à l'ensemble de l'équipe commerciale PROFIL : - Formation et Expérience - BAC+2 ou expériences permettant de justifier de compétences équivalentes Savoir et Savoir-faire - Législation du logement social - Règlementation en termes de sécurité - Maîtrise de l'outil informatique - Notions juridiques sur les pièces obligatoires et les plafonds locatifs Savoir être - Sens du service aux clients - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Maîtrise de soi et gestion des conflits
Nous recherchons un opérateur ou une opératrice sur commande numérique sur tôle pour l'un de nos clients. Vous serez chargé(e) de la production de pièces techniques en utilisant des machines à commande numérique, tout en garantissant la qualité et la précision des travaux réalisés. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Assurer la production sur machine numérique pour la découpe et la transformation de tôles volumineuses. Effectuer des opérations répétitives tout en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Participer au contrôle des pièces produites pour garantir leur conformité. Assurer le port de charges lié à la manipulation des matériaux. Profil recherché: Expérience préalable en tôlerie Port de charges volumineuses. Rigoureux(se), ponctuel(le) et capable de travailler de manière autonome. Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues Poste : Rémunération et avantages : Primes de : 25 € pour la ponctualité + 25 € pour l'assiduité +100 € pour la performance Horaires : Lundi au jeudi : 7h30 - 16h00 Vendredi : 7h30 - 11h00
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une PME en croissance où vos initiatives seront récompensées. Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes (ADV), votre mission consiste à : - Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle de revendeurs (BtoBtoB) - Gérer et fidéliser votre portefeuille client (de A à Z) pour développer le Chiffres d'affaires et la marge, en collaboration avec les commerciaux itinérants. Vous serez donc, au sein de notre service ADV, en charge de : - Etablir les offres de prix pour les revendeurs, après définition du besoin, et d'effectuer de la vente additionnelle en apportant des conseils techniques adaptés - Gérer et suivre les commandes jusqu'à la livraison - Traiter les demandes techniques (info produit, stock, délai.) ainsi que les éventuelles réclamations/SAV - Relancer activement les propositions commerciales et négocier les affaires - Assurer la veille concurrentielle sur votre portefeuille - Traiter les appels entrants et sortants Le développement de votre portefeuille client passera aussi par : - Des points réguliers avec les commerciaux terrains et la Direction commerciale - Le suivi de conditions commerciales de vos clients distributeurs au fur et à mesure du développement du partenariat (propositions de modification des conditions, mise en place phase de test, et suivi pour contrôler la cohérence) - L'analyse de la rentabilité des clients et la mise en place d'actions commerciales - La participation à la prospection de nouveaux distributeurs en support des commerciaux terrains Le profil recherché : - Vous êtes commerçant, avenant, dynamique et autonome. - Vous appréciez le contact avec la clientèle et aimez relever le défi majeur de ce poste : Satisfaire le client et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Vous avez de la patience et faites preuve de pédagogie ainsi que de diplomatie. - La gestion du stress et la bonne maitrise de la relation téléphonique sont des qualités indispensables qui seront reconnues et fortement appréciées par vos interlocuteurs. -Votre réactivité est essentielle pour satisfaire les demandes des clients et votre capacité d'écoute, tout en gardant votre sang froid et votre calme, est la clé pour prendre pleinement possession de votre poste et faire prévaloir la qualité de votre service.
Acteur majeur du secteur aéronautique avec plus de 250 années d'histoire, le groupe industriel apporte des solutions d'assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'intégrité et la transparence, c'est par ici ! = Vous fabriquez des pièces complexes en titane/inox/inconel/aluminium grâce à des machines d'usinages innovantes ( et oui ! ) = Vous êtes garant de leur bon fonctionnement = Vous contribuez à l'amélioration de la productivité et garantissez la traçabilité. = Vous travaillez en horaire d'équipe à savoir 2/8 : 5h à 13h et 13h à 21h en alterné, modulation horaire ( une semaine pleine, une semaine plus légère ) Salaire selon expérience + prime d'équipe de 11EUR/jour + 13ème mois Poste sur long terme Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement avec si possible une maîtrise de la programmation de machines, sens du détail et avoir une appétence pour la technologie. Savoir-être : Rigueur, dextérité et minutie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission - Assurer la maintenance mécanique des systèmes de convoyage (bandes transporteuses caoutchouc ou PVC, manutention, accessoires, jonctions à chaud, à froid, réparation) . - Appliquer les gammes opératoires, suivi des travaux, préparation et clôture de chantier sur les outils digitaux (tablette) - S'assurer du bon niveau de qualité des interventions en lien avec notre politique qualité et assure le reporting à sa hiérarchie - Appliquer strictement les règles QSSE du groupe et de nos clients . - Remonter toute anomalies pouvant impacter la réalisation du chantier ou l'intégrité des biens et personnes Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 16,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 19,97EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché BEP/CAP mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique, automatismes industriels Notions de soudure, chaudronnerie. Savoir lire un plan, schéma, ordre de fabrication ou consignes Calcul d'aires et superficies - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B
o Tri automatique (profil un peu mécanique ou débrouillard - beaucoup d'assiduité secteur Aéronautique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un technicien de laboratoire (h/f) à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le Technicien laboratoire Traitement de surface est garant du bon fonctionnement des installations du TDS. Il assure toutes les surveillances nécessaires en lien avec l'utilisation des produits chimiques de la zone. Il est responsable des ajustements des conditions de traitement sur les installations, de l'environnement du poste de travail et du respect des procédures mises en place dans la société. Missions : - Production : - Gérer les analyses de la peinture - Maintenir en état les chaînes électrolytiques et les machines de graissage ou dégraissage - Analyser les bains : Connaître les modes de fonctionnement des bains et en garantir l'étalonnage (dosages et ré-ajustages) - Gérer les déchets chimiques du TDS - Gérer les stocks de produits TDS (Chimiques, consommables, EPI,...) - Réceptionner les produits chimiques dans le respect des procédures HSE - Contribuer à l'amélioration de la productivité - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail & participer au maintien de la propreté de son UAP - Remonter les problématiques techniques à son responsable hiérarchique - Maintenance : - Assurer la maintenance préventive de premier niveau et la renseigner sur le support adapté (ex : GMAO) - Arrêter les machines en cas de dysfonctionnement ou de panne. Déclarer le problème suivant la procédure dédiée (GMAO + PSM), le communiquer à son responsable et participer au diagnostic. - Qualité/contrôle : - Garantir la conformité des pièces - Vérifier la fonctionnalité et l'étalonnage des moyens de mesure - Participer aux chantiers d'amélioration continue du site (ex : 5S) Description du profil recherché : - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire - Diplôme : BTS, Licence minimum (type chimie) - Prérequis : Bases de chimie - Savoir-faire : Doit avoir une bonne analyse situationnelle pour prendre les décisions adaptées, une communication efficace et un excellent professionnalisme - Savoir-être : Réfléchi, prise de décisions adaptées, rigueur et exemplarité - Environnement de travail : 20 % bureau, 70 % terrain, horaire en 2*8 Nous recherchons un candidat possédant une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, avec un diplôme de niveau BTS ou Licence minimum (type chimie), des bases solides en chimie, et des compétences en analyse situationnelle, communication efficace, professionnalisme, ainsi que des qualités de réflexion, prise de décisions adaptées, rigueur et exemplarité.
Profil très mécanique qui capte vite et qui tiens la cadence. profil qui ne doit pas avoir peur de se salir (beaucoup d'huile), rigueur, rapidité, mouvements répétitifs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur/régleur de roulage à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le(la) opérateur(trice)/régleur(euse) de roulage produit des éléments de fixation en titane/inox/inconel sur des machines (robotisées ou automatisées). Ses principales missions seront les suivantes : - Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Niveau d'étude : BAC - Niveau d'expérience : 0-1 an - Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement, faire preuve de précision. - Savoir-être : Rigueur, vigilance et réactivité. Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous!
Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de Projet SIRH F/H. Au sein de l'équipe SIRH de la société, vos principales missions seront : - Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK - Assurer l'évolution, l'amélioration et la gestion des régressions et anomalies - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil - Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP - Assurer la mise à jour HRO - Support BVRH (coffre-fort employeur ADP) - Référent Outil SIRH - Création, modification et explication des alertes dans ACE - Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE - Contrôles DSN - Réalisation des contrôles de masse - Accompagnement des périmètres de paie et suivi des évolutions et anomalies - Assurer le suivi des fiches de paramétrage des caisses Autres missions annexes : - Accompagnement des projets et campagnes annuelles - Gestion des campagnes annuelles, notamment : AI/AG BONUS - PEG / INFRA (CET) - Pénibilité, DOETH - Support aux projets des entrées/sorties/fusions de sociétés ou établissements - Gestion des primes vacances, 13ème mois et Stock-options/actions gratuites - Déclarations fiscales (2067) - Création de requêtes WEBI/HRI pour le reporting et l'analyse de groupe - Autres projets - Support et gestion des tickets - Traitement des tickets via Sybel/Service Now - Recette fonctionnelle des livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabilisation des données des Systèmes d'Information (SI) - Amélioration des processus et outils - Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie - Proposer des améliorations dans les processus du service - Support à la Gestion de projets Accompagné(e) du Chef de Projet, vous piloterez des projets de bout en bout : - Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges des projets - Analyse d'impacts, planification - Pilotage du projet + reporting - Formation des utilisateurs, Démarrage et suivi, Retour d'expérience (bilan post-démarrage) - Exemple de projets pour illustrer : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin,. Votre profil : - Maitrise d'Excel et des outils informatiques (SAP Business Object, outils de paie, etc.). - Maitrise des fondamentaux de la paie et DSN : principes juridiques et calcul de la paie. - Capacité d'analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux. - Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes. - Capacité d'adaptation, grand niveau d'autonomie et de recherche de solutions/prise d'initiatives. - Bon relationnel, pédagogue, aime l'échange et le partage.
Recruteam est un Cabinet de conseil en Recrutement et en Travail Temporaire. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) à la responsable d'un périmètre paie, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez un portefeuille de 500 à 600 paies, dans un environnement multi-sites. Votre rôle est d'assurer un traitement de la paie fiable, conforme et respectueux des délais. -Gérer l'ensemble des opérations de paie, de l'embauche au solde de tout compte -Garantir la cohérence des données administratives intégrées en paie -Assurer les contrôles mensuels de paie et le suivi des anomalies -Collaborer étroitement avec les RH de proximité et les différents services internes -Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) -Réaliser les déclarations sociales (DSN) et les reportings associés -Participer à l'amélioration continue des processus paie Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de prendre en charge un volume important de bulletins (entre 500 et 600 paies), au sein d'un environnement structuré et en lien avec plusieurs interlocuteurs RH. Idéalement, le candidat justifie d'une première expérience réussie dans un service paie intégré ou au sein d'un cabinet. Il/elle maîtrise les outils de gestion de la paie, en particulier les solutions ADP telles que LINK, GXP ou DECIDIUM, et se montre à l'aise avec les fonctionnalités avancées d'Excel (TCD, recherche V, formules). Autonome et rigoureux(se), il/elle sait gérer ses priorités tout en respectant les délais, et fait preuve d'un excellent sens de l'organisation. Le profil recherché dispose également d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et d'un réel sens du service, afin de collaborer efficacement avec les équipes RH locales et répondre aux différentes sollicitations internes ou externes (organismes sociaux, salariés, etc.).
Le Triel Athlétique Club de Football recherche un(e) éducateur(ice) pour la réalisation d'un apprentissage en BPJEPS (Brevet Moniteur(ice) Football) Les missions : -Missions administratives o Accompagner le responsable sportif sur la mise en place du Développement du Club dans toutes ses missions o Participer aux différentes commissions (technique, financière, animations...) o Participer à la réussite du Label Ecole de Foot o Participer à la mise en place des évènements -Missions sportives o Mettre en place des séances sur toutes les catégorie de l'école de Foot o Mettre en place un Programme Educatif Fédéral en collaboration avec les Responsables de catégorie o Mettre en place un projet de jeu en collaboration avec les Responsable préformation o Coordonner la réussite de la création des pôles Espoirs o Suivi des Fiches pédagogiques par catégorie pour le développement des joueurs
Notre résidence pour personnes âgées dépendantes, située dans un quartier agréable à 15 minutes à pied de la gare de Verneuil-Vernouillet, recherche : 1 aide-soignant(e) diplômé(e) en CDI Travail de nuit, amplitude horaire soit de 20h à 7h15 Un weekend sur deux travaillé. Salaire : selon la convention 51 + la Prime SEGUR + prime travail de nuit Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) obligatoire 3 ans d'expérience professionnelle (même poste) exigés
Notre résidence pour personnes âgées dépendantes, située dans un quartier agréable à 15 minutes à pied de la gare de Verneuil-Vernouillet, recherche : 4 aide-soignant(e) diplômé(e) en CDI Travail de jour, amplitude horaire soit de 7h à 19h, soit de 8h à 20h Pause déjeuner d'1 heure + 2 pauses de 30 minutes le matin et le soir. Un weekend sur deux travaillé. Salaire : selon la convention 51 + la Prime SEGUR Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) obligatoire Débutants acceptés
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec l'équipe et l'associé, vos missions, en tant que Superviseur Comptable F/H sont : Supervision de la tenue comptable Revue des comptes mensuels, avec élaboration de reporting à destination du client Etablissement des déclarations fiscales Management d'équipe Gestion de projets (développement d'outils informatiques à destination du client, amélioration des procédures internes et externes .) Vous réaliserez des missions à forte valeur ajoutée, en établissant une relation de confiance, en apportant des conseils personnalisés et en assurant un soutien continu à nos clients. Qualifications De formation Bac +5 (DSCG, Master CCA, ...) vous justifiez d'une expérience de 5 ans en cabinet comptable Volontaire, rigoureux, dynamique, ayant le sens du client et aimant le travail d'équipe, vous savez faire preuve d'autonomie et de capacités d'adaptation Vous avez un goût prononcé pour le digital et les solutions collaboratives, vous êtes doté de compétences informatiques. Informations complémentaires Localisation : Cergy Type de contrat : CDI Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins des bénéficiaires. - Répondre à leurs questions et gérer le cas échéant les objections qu'ils peuvent avoir. - Utiliser les outils et logiciels de gestion des contacts pour suivre les différentes campagnes de prise de contact. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour améliorer les stratégies de contacts. - Identifier les bénéficiaires en risque de décrochage, les contacter principalement par téléphone pour les remobiliser dans la prestation en proposant des actions adaptées. - Assurer un support de 1er niveau auprès des bénéficiaires (difficulté de connexion aux outils digitaux, accompagnement dans la planification d'un Webinaire ou Workshop, .). - Réaliser le suivi des plans d'actions définit avec le référent. Profil recherché : Formation : Bac + 2 minimum notamment en relation client ou ressources humaines. Expérience : expérience d'au moins 1 an en relation client ou en prospection téléphonique. Compétences : - Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite. - Être en capacité à écouter activement et à gérer les objections. - Maîtriser des outils informatiques et des logiciels de gestion des contacts. - Être organisé, rigoureux et en capacité à travailler de manière autonome. - Collaborer efficacement en équipe. Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Empathie et sens du service. - Patience et persévérance. - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
1. Accueil et service client - Prendre les commandes - Servir les plats et boissons - Conseiller les clients - Encaisser les paiements 3. Entretien et hygiène - Nettoyer et ranger la salle et la cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire 4. Gestion des stocks - Réception et rangement des marchandises Compétences requises : - Bonne organisation et rapidité d'exécution - Sens du service et bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Résistance au stress et aux horaires variables
Entreprise qui accompagne les villes, les industries et les bâtiments tertiaires.Nous recherchons pour notre client, un assistant administrative des ventes F/H pour une mission d'intérim de 1 à 3 mois. Missions principales : Suivi de la facturation clients, trésorerie, encaissements, cautions bancaires, balance âgée et comptes bancaires Gestion des avances sur frais et cartes affaires des collaborateurs Réponse aux problématiques et enquêtes (INSEE, CIR) Gestion de la facturation des prestataires Saisie des revues de contrats sur SAP Support à l'équipe de contrôle de gestion sur diverses tâches administratives Avantages : 13e mois 1 RTT par mois Accès au RIE (restaurant d'entreprise) Remboursement à 75 % des transports en commun (face à la gare de Neuville Université - RER A et ligne L) Horaires : 37h/semaine Arrivée entre 8h30 et 9h30 Départ entre 17h et 18h Rémuneration : 34KEUR Notre offre vous interesse, veillez postuler ou nous contacter au par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l'autorité de la Coordinatrice du service Seniors, vous aurez pour mission de mettre en place des actions de solidarité et de prévention à destination du public Seniors (60 ans et +) dans un objectif de co-construction, d'animation et de promotion d'actions collectives. - Planifier et organiser des projets d'animations pour les Seniors et en inter-Ages : 3 cafés'créa, la semaine bleue, le Banquet, un voyage et des sorties. - Proposer un programme d'animations en coordination avec les Clubs : réunions de coordination, réalisation du calendrier Seniors - Participer à la communication du service en lien avec la direction de la communication - Assurer la gestion administrative des animations, en collaboration avec l'équipe - Gestion du portage repas et du dispositif de transport dédié aux Seniors (fiacre) en collaboration avec l'équipe lors des périodes d'absences Profil : Compétences théoriques (savoir) : - Connaissance du public Seniors. - Maîtrise de l'outil informatique. - Aptitude rédactionnelle et de synthèse. Compétences pratiques (savoir-faire) : - Forte capacité à travailler en réseau et à fédérer des groupes d'usagers, à travailler en équipe et en transversalité, à conduire un projet de la conception à la mise en œuvre. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Savoir planifier et hiérarchiser ses activités. Compétences comportementales (savoir-être) : - Savoir créer du lien social. - Savoir prendre des initiatives et être autonome tout en sachant rendre compte au supérieur hiérarchique. - Capacité d'écoute et de distance face aux situations sociales individuelles, être capable d'adapter sa posture selon les différents publics de Seniors. Conditions de recrutement : - Poste à pourvoir : dès que possible - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière (animation) - Cadre d'emplois : cat C ou cat B (adjoint d'animation ou animateur) - Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT Particularités : Possibilité de travail le week-end selon les manifestations. Cafés'créa sur 3 sites et 1 voyage de 5 jours dans le cadre de vos fonctions. Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22 €/ mois pour la prévoyance) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé Midis sportifs et activités culturelles Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée
RAS intérim acteur majeur du travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients spécialisé en logistique, un(e) chef d'équipe (H/F): Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe de 3 à 10 personnes, vous êtes garant du respect des délais, des quantités et de la qualité. Vous gérez et contrôlez les moyens humains et techniques. Vous donnez les instructions à vos collaborateurs dans le cadre de la gestion des flux et de la qualité. Transmettre un reporting régulier au Responsable d'exploitation, Vous veillez au respect des procédures dans l'exécution des opérations et participer à leur amélioration, Garantir le respect des consignes de sécurité, hygiène et du règlement intérieur, Animer votre équipe et veiller à sa motivation.
À propos de Rio Managed Services Société de prestation de service informatique (150 à 200 salariés). Fondée en 2012, RMS œuvre pour le compte de partenaires commercialisant des offres de services couvrant tout le poste de travail et plus particulièrement des offres de type Managed Print Services. Spécialistes des services d'infogérance en entreprise, les équipes RMS interviennent pour délivrer une gamme de services à valeurs ajoutées auprès des clients de leurs donneurs d'ordre. RMS étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés souhaitant évoluer avec notre entreprise ! Le poste Le chargé(e) d'exploitation traite et exploite les données remontées par les collaborateurs RMS sur le terrain. Il facilite le pilotage du service délivré en suivant les actions réalisées et en produisant les rapports d'exploitation. Nous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Un environnement de travail stimulant Une équipe dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles Une rémunération selon profil Un poste évolutif avec des perspectives variées La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants La mise en place d'un compte épargne temps 1 journée enfant malade Vos missions : Contrôle les fichiers d'exploitations RMS utilisés par les techniciens Connait parfaitement les environnements des clients et partenaires sur lesquels il intervient Met à jour les rapports mensuels & trimestriels en collaboration avec le responsable d'exploitation du compte Met à jour la base de données client et le suivi des stocks Prépare et enrichi les rapports Prépare les fichiers et les formulaires de facturation Créer des outils opérationnels et forme les techniciens sur ces outils Supervise les changements et les commandes de consommables du parc Le/La chargé(e) d'études doit toujours être attentif(ve) et alerter en cas de problèmes opérationnels. Cette liste n'est pas exhaustive. Informations contractuelles : Contrat à durée indéterminée Durée du travail hebdomadaire : 35h00 Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Poste à pourvoir : Dès maintenant Situé : Saint-Ouen-l'Aumône (95) Expérience professionnelle : 2 à 3 ans minimum Salaire mensuel : 2000 - 2200€ brut N'hésitez pas et rejoignez l'aventure RMS ! Profil recherché Un parcours de formation complet est mis en place. En revanche, pour réussir dans ce poste, il vous faudra être motivé(e) et curieux(se) d'apprendre. Vous avez idéalement une première expérience qui vous a formé à la rigueur. D'un naturel organisé, vous appréciez le travail d'équipe et vous maitrisez les outils bureautiques (pack office) notamment Excel. Vous savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre implication, motivation et autonomie seront vos atouts incontestables pour parfaire sur ce poste.
Vous garantissez le bon fonctionnement des machines et des équipements en y effectuant des interventions de qualités. Vos missions seront les suivantes : -Assurer la sécurité du personnel sans perturber l'activité de l'usine. -Diagnostiquer et contrôler des machines, installations, équipements. -Organiser et interventions sur les organes mécaniques électriques, électroniques, hydrauliques ou pneumatiques. -Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. -Contrôler la qualité de la prestation de service -Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance -Assurer le suivi des activités des entreprises sous-traitantes. Vous êtes diplômé d'un BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique ou licence pro maintenance des systèmes industrielles et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Savoir être : Autonome, rigueur et dynamique Travail en 2*81% logement/ chèque vacances et cadeaux / 13ème mois / crèche d'entreprise Rémunération 30/35k A propos d'ACTUAL/ERGALIS EXPERT : 5ème acteur de travail temporaire, nous rejoindre c'est la garantie d'une équipe proche de vous et qui vous suit tout au long de vos missions et toujours à votre écoute ! Un livret C.E.T avec placement à 12% (épargne possible de vos primes/IFM/CP) et une offre de parrainage ! A bientôt dans nos bureaux ! Francis, Chloé et Cécile.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Électromécanicien (h/f) ! Nous recherchons un professionnel compétent pour un poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95310). Vous serez responsable de la maintenance des systèmes mécaniques automatisés ainsi que des équipements et installations électriques industriels. Des compétences en automatisme et robotique sont nécessaires pour piloter un robot via un teach pendant la maintenance. Une expérience en pneumatique, notamment dans le domaine des gaz, serait un atout. La maîtrise des outils informatiques, en particulier la suite Google, est requise. Une connaissance de SAP et des GMAO serait un plus. Vous devez être à l'aise avec les smartphones et tablettes. Ne manquez pas cette opportunité de développer votre carrière ! Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Profil du Candidat pour le Poste : Électromécanicien (h/f) Nous recherchons un candidat ayant une expérience de 6 à 10 ans dans le domaine de l'électromécanique. Le candidat idéal doit posséder une expertise technique approfondie et être capable de travailler efficacement sur des projets complexes. Le candidat doit démontrer une maîtrise des compétences suivantes : Compétences Techniques : 1. Expertise en maintenance préventive et corrective des systèmes électromécaniques. 2. Solides connaissances en lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques. Compétences Interpersonnelles : 1. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. 2. Compétences en communication pour interagir avec différents départements. Nous valorisons un candidat qui démontre un engagement envers la qualité et l'amélioration continue. Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets innovants et stimulants.
Notre client, une entreprise familiale renommée pour son savoir-faire inégalé dans les projets d'agencement haut de gamme et la qualité exceptionnelle de ses réalisations, est à la recherche d'un(e) Menuisier-Agenceur expérimenté(e) et passionné(e) pour enrichir son équipe dynamique. En tant qu'intermédiaire sur ce projet de recrutement, nous sommes à la recherche d'un menuisier agenceur traditionnel d'exception pour rejoindre leur équipe dédiée à satisfaire une clientèle haut de gamme. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe talentueuse pour créer des agencements intérieurs luxueux et sur mesure, en mettant à profit votre expertise en menuiserie traditionnelle et votre sens aiguisé du design pour répondre aux attentes les plus exigeantes de nos clients exclusifs. Responsabilités : * Concevoir et fabriquer des éléments de mobilier sur mesure en bois et autres matériaux de qualité supérieure, en suivant les demandes et les spécifications spécifiques de notre clientèle haut de gamme. * Utiliser des techniques de menuiserie traditionnelles et des matériaux haut de gamme pour garantir une qualité exceptionnelle dans toutes les réalisations, en respectant les normes les plus strictes de l'artisanat. * Assurer une installation précise et impeccable des éléments de mobilier dans les résidences de nos clients, en veillant à ce que chaque détail soit soigneusement pris en compte pour créer un environnement luxueux et harmonieux. Compétences requises : * Maîtrise des techniques de menuiserie traditionnelles et contemporaines, avec une expertise dans la manipulation de matériaux haut de gamme. * Sens aigu du design et de l'esthétique, avec la capacité à créer des agencements intérieurs luxueux et élégants qui répondent aux attentes des clients haut de gamme. * Habileté manuelle exceptionnelle et attention méticuleuse aux détails, garantissant une qualité irréprochable dans toutes les réalisations. * Excellentes compétences en communication et en relation client, avec la capacité à travailler de manière collaborative et à offrir un service client exceptionnel. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et en répondant aux normes de qualité les plus élevées. * **Diplôme en menuiserie ou formation équivalente, avec une expérience significative dans la menuiserie d'agencement pour une clientèle haut de gamme. * Nous sommes très proche d'un travail d'ébénisterie. * L'anglais est un plus. * Déplacements à l'international à prévoir pour ce projet exceptionnel. Si vous êtes passionné par la menuiserie haut de gamme et que vous avez l'expérience et les compétences nécessaires pour créer des agencements intérieurs luxueux et sur mesure, nous vous invitons à postuler à cette opportunité unique.
Poste en vente B to B - Vos missions: - Vous assurez la vente de pompes et moteurs électriques auprès de professionnels. - Vous effectuez les devis, le suivi clientèle et le développement d'un portefeuille existant sur l'Ile de France. Votre salaire est composé du fixe (de 2000 à 2200€ selon expérience) + commissionnement (pouvant aller jusqu'à 1500€ par mois en fonction des résultats) + primes + intéressement + Tickets restaurants + Mutuelle + Véhicule + Ordinateur portable Vous avez de l'expérience dans le domaine commercial, ou vous êtes débutant et avez une réelle motivation d'apprendre ce métier...
Vente, réparation et dépannage de pompes et moteurs électriques. Expert dans le domaine depuis 1976 !
CONTEXTE DE LA MISSION Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) chargé(e) de mission précarité énergétique pour agrandir notre service précarité énergétique de 7 personnes. Il/Elle œuvrera sur l'accompagnement des ménages yvelinois vulnérables des territoires de la Communauté d'Agglomération des Boucles de la Seine et/ou de la Communauté de Communes des Portes d'Ile-de-France. Notre démarche n'est pas commerciale, nous sommes tiers de confiance et portons des missions de services publics, France Rénov, CEP (conseil en énergie partagé), SLIME (service local d'intervention pour la maitrise de l'énergie). Nous sommes reconnus pour nos actions innovantes comme nos Sérious Game autour du Climat, notre camion Nomad'APPART qui nous permettent d'intervenir au plus près des habitants de notre territoire. Sur le poste proposé, vous évoluerez en relation directe avec la co-direction au sein d'une équipe dynamique de 24 salariés alliant des cadres expérimentés et des jeunes diplômés. Au sein de notre structure, vous pourrez vous épanouir en nous faisant profiter de vos compétences mais également en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé et une consolidation de vos connaissances à travers notamment un cycle de formations. Le Bien-être au travail et l'équilibre avec sa vie privée sont des éléments essentiels au sein de notre association ! MISSIONS - Votre mission sera consacrée au guichet unique local de prise en charge des situations de précarité énergétique sur la CASGBS et/ou la CCPIF. Vous accompagnerez les ménages vulnérables orientés vers le dispositif. - Réaliser des visites sociotechniques au domicile de personnes en situation de précarité énergétique pour diagnostiquer les consommations d'eau et d'énergie - Apporter des conseils sur les gestes du quotidien à adopter, - Orienter vers des dispositifs d'aides complémentaires (Tarifs sociaux, accompagnement social) - Installer des premiers équipements économes. - Suivi des actions - Remplir les fiches individuelles de visite, - Mettre à jour les indicateurs et les tableaux de suivi - Elaborer des compte-rendu d'activité, - Veiller à la bonne gestion du stock de matériel. - Sensibilisation, animation, développement - Participer à des évènements à destination du grand public. - Participer à l'animation des ateliers d'information ou de sensibilisation comme le Nomad'APPART - Le poste implique de la station debout et du port de petites charges VOTRE PROFIL - Aisance relationnelle, goût pour le contact avec le public, sens de l'écoute, pédagogie - Bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale - Intérêt pour les enjeux et problématiques de la précarité énergétique - Sensibilité environnementale et associative - Connaissances en matière de maitrise de l'énergie serait un plus - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Maîtrise basique des outils informatiques (word et excel) - Déplacements fréquents à pied, à vélo, en voiture - Pas de formation particulière requise CONDITIONS DU POSTE Basé à Carrières-sous-Poissy / Bonnières-sur-Seine ou Saint-Germain-en-Laye (avec déplacements sur le Nord des Yvelines) Permis B indispensable pour assurer les déplacements au domicile des particuliers (mise à disposition du véhicule de l'association et utilisation de votre véhicule personnel avec prise en charge des frais kilométriques selon barème en vigueur) Télétravail hebdomadaire envisageable Rémunération de 27 460€ + Chèques Vacances + Chèques déjeuners. Prise de poste dès que possible
Énergies Solidaires est une association loi 1901 créée en 1998 engagée dans la lutte contre les dérèglements climatiques et la précarité énergétique. Nous sommes membre du réseau national des agence France Rénov' et portons le service public de la Rénovation Énergétique sur notre territoire.
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe des relations sociales, composée de 4 personnes, et serez en charge des missions principales suivantes : - Contribuer à l'animation et au suivi des Institutions Représentatives du Personnel : participation au CSE (préparation, réunions, etc.), accompagnement de la direction dans les relations avec les différentes instances représentatives du personnel, préparation et participation aux entretiens de début et de fin de mandats, - Préparer, participer aux réunions de négociation et au déploiement des accords conclus, - Procéder à la mise à jour du règlement intérieur et de l'ensemble des documents obligatoires liés à l'application du droit social (BDESE, etc.), - Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives, - Participer aux procédures disciplinaires et/ou de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ainsi qu'à la gestion du contentieux du travail en lien avec notre avocat - Effectuer des recherches, études en droit social et préconisations, - Assurer la veille juridique,- - Conseiller et répondre aux sollicitations du Département des Ressources humaines, des managers et de la Direction, sur les questions en lien avec la législation sociale, - Communiquer sur les sujets de votre domaine d'activité lors de webinaires, réunions, séminaires d'intégrations et/ou formations internes, - Participer à des projets transverses tels que le déploiement des actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines.
Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un millioN d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.
Les principales missions : - Animer une session de formation collective et sous différentes formes entretiens, face à face, sorties pédagogiques, participations à des forums emploi... - Permettre aux stagiaires la découverte de secteurs d'activité, des métiers correspondants et identifier les compétences associées aux métiers envisagés - Accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel, la recherche de stage en entreprise.. - Assurer la remise à niveau contextualisée aux situations professionnelle des stagiaires - Préparer les stagiaires aux entretiens professionnels en développant notamment leur communication à l'écrit et à l'oral dans un langage professionnel - Choisir et utilise des supports pédagogiques adaptés de l'action de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Mettre en œuvre des méthodes, outils et démarches adaptées aux publics d'adultes. - Mobiliser les outils digitaux et numériques adaptés à l'action de formation - Gérer l'hétérogénéité d'un groupe en proposant une individualisation de la formation - Conduire les stagiaires à valider leur projet professionnel en vue d'une insertion dans l'emploi - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation en les reportant sur la CCR - Collaborer avec les partenaires extérieurs prescripteurs, centres de formation, entreprises, Missions locales, France Travail... - Mettre à jour les données du dossier individuel en lien avec l'assistante administrative dans un extranet dédié Doté(e) d'un diplôme de niveau au moins BAC+3 (universitaire ou professionnel) et/ou d'un titre de CIP . Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement à l'emploi Vous maitrisez parfaitement les techniques de recherche d'emploi (ateliers CV, lettres de motivations, simulations entretiens..etc) ainsi que l'outil informatique (packoffice, recherches internet, messagerie..) Vous maîtrisez les approches communicationnelles et actionnelles. Vous maitrisez les techniques pédagogiques et d'animation d'un groupe. Vous disposez d'un grand sens du contact et de l'écoute afin de valoriser les progrès de chacun.
Missions principales du poste : - Recevoir le public, cerner la situation - Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d'urgence, Le cas échéant reformuler la demande et orienter les personnes vers les services concernés ; - Communiquer des informations relatives aux droits, aux aides, aux lieux relais.etc. - Conseiller et sensibiliser les populations migrantes ou issues de l'immigration, sur les valeurs de la république, la laïcité la citoyenneté pour le vivre ensemble, ... - Rédiger des rapports trimestriels. Qualités et compétences requises : Le candidat doit avoir, entre autres compétences : - une expérience professionnelle dans la médiation sociale et dans la gestion administrative ; - une faculté et une aisance à travailler en équipe ; - un grand sens de l'organisation ; - une discrétion sans faille concernant les dossiers traités ; - une bonne maîtrise de l'outil informatique. Qualifications : - Minimum baccalauréat ; - Bonnes connaissances du français : la connaissance de l'anglais et/ou d'une langue fréquemment utilisée en Afrique de l'Ouest est un atout; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Aptitudes et aisance à travailler sur les démarches dématérialisées ; Détails de l'offre : - Lieu de travail : CERGY Saint Christophe - Type de contrat : CDD (10 à 12 mois) - Durée hebdomadaire de travail : 26 H00 HEBDO - Salaire : Selon profil
La crèche Les Petits Chaperons Rouges recrutent une Auxiliaire de Puériculture pour sa crèche à Cergy. Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Vos missions entre autres : réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect du rythme individuel de l'enfant, avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section, recueillir et transmettre les informations pour accompagner les parents et les enfants. Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (alimentation, sommeil ...), transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
