Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Osny située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Osny. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - CERGY, 95 - PIERRELAYE, 95 - Cergy ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES. Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers Vous analysez et traitez les mails des usagers Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement
Vous êtes un professionnel, nous aussi, alors venez nous rejoindre ! Missions : Rattaché/e au Responsable d'atelier, vous assurez les missions suivantes : - Traitement du départ courrier, prises de rendez-vous, classements divers, - Facturations liées à l'après-vente, - Encaissement de toutes factures et tenue de caisse, - Tenue des plannings ateliers, - Frappe de documents, de courriers, enregistrement des données, - Suivi des éventuels impayés et relances clients. Profil : Vous avez une expérience réussie au sein d'une concession automobile sur un poste similaire. Vous êtes autonome et savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation. Vous avez le sens du relationnel client et du travail en équipe et vous êtes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion. Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité et vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel). Vous êtes titulaire d'un permis B.
Missions : Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..) Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin. Principales activités : - Connaitre chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches Recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication. Participation active à la production : - Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Être attentif au respect de la chaîne du froid Matériel : - connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication. - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements. - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes. - Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures. - Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements - Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur - Maintien de la qualité des produits - Respect des procédures ANGE - Participer à la bonne ambiance de travail
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
La maison départementale de l'enfance (MDE) est un service de la direction de l'enfance, santé, famille du département du Val d'Oise. Elle accueille, dans l'urgence et de façon inconditionnelle, des enfants âgés de quelques jours à 18 ans confiés à l'aide sociale de l'enfance (ASE) dans le cadre d'une mission de protection à l'enfance. La MDE à une capacité d'accueil de 72 places et est composée de 4 maisons : Pouponnière, Maison des petits, Maison des pré-adolescents, Maison des adolescents et s'agrandit prochainement avec l'ouverture de deux maisonnées . Nous recherchons des Moniteurs Educateurs. Sous la responsabilité du chef de service de l'unité, l'éducateur a en charge un groupe d'enfants ou d'adolescents. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : 1/ Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents en assurant leur sécurité physique et affective 2/ Les accompagner lors du lever, des repas, du coucher 3/ Réaliser leurs accompagnements individuels pour leur santé, scolarité, relations avec les familles, administration, justice... 4/ Participer à l'élaboration et garantir de leurs projets individuels avec les professionnels de la MDE, de l'ASE 5/ Rédiger des notes d'observation, d'incidents et veiller à la qualité des transmissions pour l'équipe selon les besoins de la prise en charge de chaque enfant ou adolescent 6/ Participer aux réunions de votre unité, de l'institution et garantir l'application du règlement Vous êtes : A l'aise à l'écrit, vous avez le permis B boîte manuelle et, idéalement un DEME ou de l'expérience dans la protection de l'enfance ? Vous êtes capable de faire preuve d'autorité avec les enfants ou les adolescents et de travailler en équipe ? Votre capacité à gérer les urgences et les imprévus n'est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous ! Spécificités de la mission : Statut : Fonction publique hospitalière Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue ! Type de contrat : CDD ou titulaire (par voie de mutation ou détachement) Rythme : du lundi au dimanche avec roulement (entre 7h et 22h) Temps de travail : complet Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 2 ans d'expérience minimum, dans l'accompagnement ou le recrutement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Renseignement et orientation du public : - Accueil physique et téléphonique des usagers - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Présenter des documents d'information et de communication - Gérer un planning de réservation - Orienter vers les personnes et services compétents - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Aider à rédiger des documents administratifs Accompagnement social et/ou éducatif de la personne - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Réaliser les différents écrits professionnels - Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable Instruction administrative des dossiers - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse - Constituer des dossiers à caractère social Assurer le suivi de la mission logement : - Aides aux démarches pour les habitants - Préparation des CAL - Suivi des procédures d'expulsion - Lien avec les bailleurs Autres missions : - Accueil de la MELC - Participation aux actions et projets en lien avec la direction LE PROFIL Savoirs socioprofessionnels - Orientations et missions des services sociaux - Logiciels métier - Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active - Environnement institutionnel, social et économique locaux - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les Différentes formes de précarité - Typologie des urgences - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire - Cadre réglementaire de l'action sociale Savoirs généraux - Notions de pédagogie active - Principe de la gestion de crise - Règles rédactionnelles et administratives - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire Qualités souhaitées : - Empathie - Ecoute - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition - Réactivité - Discrétion - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics. Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés ) Formations souhaitées : D.U d'Assistant social D.U de Conseiller en économie sociale et familiale DUT Carrières sociales
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi stimulant d'ASSISTANT D'EXPERT (F/H) au sein d'un établissement renommé? Notre client recherche une personne méthodique pour la gestion optimisée des rendez-vous et la tenue rigoureuse des dossiers administratifs. Voici en détail les principales tâches attachées à ce poste : - Organisation et optimisation des rdv d'expertises. - Assurer le suivi attentif des dossiers et répondre efficacement aux interlocuteurs : assurés, assureurs et intervenants. - Saisie consciencieuse des rapports d'expertises et des honoraires. - Participation active dans le bon fonctionnement de l'agence. - Ouvertures des missions confiées par les assureurs : identification des tiers, clarification des circonstances du sinistre, vérification des documents. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 23400 à 28200 euros /an Nous cherchons une personne organisée, méthodique et dotée d'un esprit d'équipe, apte à assurer la gestion de dossiers, l'organisation de rendez-vous et le fonctionnement optimal de l'agence. - Capacités d'organisation et d'optimisation pour la planification de rendez-vous - Une aptitude à assurer le suivi des dossiers et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs - Compétences en saisie de données pour l'enregistrement de rapports d'expertises - Esprit d'équipe pour contribuer au bon fonctionnement de l'agence - Précision et rigueur pour la gestion des missions confiées par les assureurs, avec une expérience minimale de 2 ans et une formation en administration générale ou équivalente
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client Spécialisé dans la transformation de la mousse pour le secteur industriel recherche son Agent de production F/HVous assurerez la fabrication d'emballage (chargement, déchargement, découpe de mousse/bois, presse, montage, collage, agrafage pneumatique, marquage, différents traitements de surface, contrôle final....). Port de charges, documents qualité à remplir, entretien des outils et gerbeurs, contrôle, conditionnement. Travail en équipe. Horaire : journée Lieu : BOISSY L'AILLERIE Salaire 12EUR/h Lire, déchiffrer et coter tous plans techniques ou Ordre de Fabrication (mesures, report des résultats, vérifications) des plans techniques, - Connaitre l'ensemble des acteurs de la chaîne de production et les interactions avec les différents services de l'entreprise (Logistique/Commercial/Qualité/Direction) - Être manuel, bricoleur - Réalisation d'emballage, bois cartons, mousses - Collage, agrafage, assemblage, découpage, pressage, port de charges - Auto-contrôles, suivi qualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
Description des taches: Nettoyage des catalyseurs et filtres à particules (FAP): - Gestion des rapports de nettoyage o Nous attirons l'attention sur le fait que le candidat devra savoir rédiger quelques lignes manuscrites sur les rapports d'intervention. o Prise de photos Avant/Apres nettoyage o Saisie sur informatique - Gestion du nettoyage selon procédure cDem o Utilisation du « robot » de nettoyage o Manutention des catalyseurs et FAP o Surveillance du processus de nettoyage - Emballage des catalyseurs - Réception des transporteurs Gestion du stock: - Préparation des commandes - Rangement du stock - Réception des commandes fournisseurs - Participation aux inventaires intermédiaires - Livraison commandes en IDF Travaux mécaniques, sous la conduite du chef d'atelier : - Participation aux installations mécaniques (de l'échappement d'un moteur). - Participation aux installations électriques - Nettoyage de l'atelier - Interventions sur site occasionnelles. PROFIL recherché : - Personne motivée pour réaliser beaucoup de manutention. - Bac ou Bac+2 (sachant rédiger des rapports) - Ponctuel, assidu et motivé.
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Le poste : Votre agence PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialiste du transport et de la logistique alimentaire des préparateurs de commandes. Vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Vos missions : Premier maillon de la chaîne logistique, votre rigueur est essentielle pour préparer les commandes clients. Consciencieux(se) et animé(e) par le goût du travail bien fait, vous êtes garant(e) de la qualité et de la quantité des palettes réalisées : montage efficace, respect des volumes, des références produits et des délais. Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez au respect des règles d'hygiène. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience dans la préparation de commande avec commande vocale. Vous serez amené(e) à travailler dans un entrepôt frais (entre 5°C et -25°C).
Le poste : Vos missions : Préparation des commandes a partir d un support papier, un terminal portable Manutention des produits manuellement Contrôle des produits Constitution de palettes rangement et nettoyage de votre zone de travail Conduite du chariot 1 A et B ou 5 Profil recherché : Vous avez déjà pris en mains un transpalettes manuels ou électriques, Vous avez une première expérience significative dans le domaine de la préparation de commandes Vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène dans un entrepôt alimentaire. Vous maitrisez l'outil informatique, (pistolet, clavier) Horaires de mission : 06h00-12h30 - 13h20-20h20 - 21h00-04h00 Alors à vos cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la Logistique un Agent Logistique avec Caces 1b Vos missions : Saisie informatiquement les éléments de réception : compte rendu de réception (contrôle), DLC, quantités reçues, litiges si besoin.). Roulage des palettes et déchargement des camions. Divers travaux de manutentions. connaissance infolog ou wms / caces1b Profil recherché : Vous avez une premiere expérience significative dans la logistique Vous êtes titulaire d'un CACES 1B Une connaissance du Logiciel INFOLOG ou d'un WMS en logistique Alors à vos cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Intérimaires o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 30/32 K€
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). Travail en temps complet du lundi au samedi. - De jour ; 05 H 00 jusqu'à 17 h 00 OU 09 h 00 à 21 h 00 Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST + HOBO impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + EPARGNE SALARIALE
Adéquat recrute pour un de ses clients qui se situe à Saint-Ouen-L'aumône, des CARISTE CACES 5 expérimentés (F/H). Plusieurs horaires de disponibles : 8h00-16h20 (Journée) 6h-13h20 (équipe du matin) 13h30-20h50 (équipe de l'après-midi) 21h-4h20 (équipe de nuit) Missions : - Conduite de chariots élévateurs en CACES 5 expérimenté - Descendre où remonter des palettes au C5 - réception de marchandise, réappro pour les opérateurs commandes et les commandes
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) des Préparateur (trice)s de commandes H/F. Le/La préparateur de commandes conditionne des produits selon un bon de préparation dans le respect des normes de conditionnement et de manipulation des produits. Missions : 1. Lire et comprendre les bons de préparation de commandes 2. Organiser la production en fonction des bons de commandes (savoir identifier les produits dans les bases, choisir le type de carton... ) 3. Préparer les commandes/ Picking 4. Peser le colis 5. Enregistrer les commandes sur le logiciel interne de l'entreprise. 6. Nettoyage du poste de travail 7. Vérifier constamment les références et les quantités et positionner les articles sur la base picking) 8. Assurer la production dans le respect des objectifs liés à la fonction: (qualité et délais)
L'Agence PROFILIA est à la recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) un/une Assistant Administratif H/F. Missions : -Accueil téléphonique -Gestion de mails -Suivi des commandes clients -Tâches administratives -Gestion du SAV -Gestion des commerciaux et prestataires -Gestion des litiges Profil : -Bonne rédaction -Dynamique, calme et polyvalent
Au sein de notre société UNIV'AIR MEDICAL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Vos missions : - la gestion des dossiers patients - la rédaction de documents administratifs - la saisie de données sur informatique - la gestion des appels téléphoniques - la mise sous pli - le classement - l'organisation du plannings des techniciens Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur. Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rattaché(e) au Chef d'équipe magasin, vos principales missions sont : - Préparer les commandes selon un ordre prédéfini ; - Intégrer des manquants dans le SME ; - Signaler les dysfonctionnements, erreurs et proposer des actions correctives ; - Isoler les produits détectés comme abîmés, périmés ou arrivant à péremption ou retrouvés perdus ; - Ranger et nettoyer dans les secteurs attribués. Vous êtes autonome, dynamique et reconnu(e) pour votre rigueur. Apprécier le travail en équipe et faire preuve d'organisation sont essentiels pour ce poste. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. Poste à pourvoir du 17 juin au 1er septembre 2024 (du lundi au samedi) : - Lundi : 17H30 - 22H30 ; - Mardi : 11H30 - 13H30 // 17H30 - 21H30 ; - Mercredi : 11H30 - 13H30 // 16H30 - 21H30 ; - Jeudi : 11H30 - 13H30 // 16H30 - 21H30 ; - Vendredi : repos ; - Samedi : 11H00 -14H00.
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Rattaché(e) au Directeur pédagogique, vous assurerez la coordination des équipes et du planning tout en respectant les référentiels et la qualité. Vos principales missions seront : - Coordination équipe et planning Gestion des plannings des formateurs selon le calendrier des formations établies Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes et être le point de contact Gérer les contrats d'entretien des installations et des équipements de formations internes Participer à la mise en place des référentiels de l'entreprise (processus, procédures...) Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives Elaborer les actions de sensibilisation du personnel Être garant(e) de la conformité des audits qualité interne Coordonner et piloter les processus liés aux tests et autres éléments clés de l'entreprise. - Animation Animer les modules de formation théorique et pratique si besoin Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en Logistique (2 ans minimum) avec du management d'équipe idéalement Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Logistique Vous êtes titulaire des CACES 1 3 5. Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement et souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière Vous êtes mobile, rigoureux(se), motivé(e) avec un excellent sens relationnel, et d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public. Vous avez envie de transmettre votre passion pour la logistique, alors échangeons ensemble ! Conditions contractuelles : CDI Début : Dès que possible Convention Collective : Organismes de formation (IDCC 1516)
PROCARIST est un centre de formation en plein développement implanté dans le 95, ayant pour vocation de former et d habiliter des salariés ou demandeurs d emploi confirmés ou débutants, dans la conduite d engins automoteurs, préparation de commandes, habilitations électriques, SST, AIPR,
Sous la responsabilité hiérarchique de la dirigeante et en lien avec la responsable de secteur, l'assistant(e) polyvalent(e) assure la gestion des ressources humaines, la communication interne et externe de l'entreprise. Il participe également au bon fonctionnement du service et au développement de son activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES: -> Gestion des ressources humaines, gestion des tâches administratives, gestion opérationnelle et organisationnelle du SAD -> La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences des collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'AP est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH. -> La communication interne et externe : l'AP est le lien entre la direction, le responsable de secteur et les collaborateurs. Il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la société. Au-delà du côté administratif, l'AP peut être amené à gérer certaines missions opérationnelles : - Le développement des ressources humaines : gérer et prendre part au développement des compétences des collaborateurs, - Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société, - L'animation et le développement d'un réseau de partenaires. VOS MISSIONS SECONDAIRES: - Être en appui des professionnels terrain (auxiliaires de vie, assistantes-ménagères.) - Réaliser les plannings des intervenants - Construire, organiser, coordonner et/ou animer un évènement - Intervenir à domicile seul(e) ou en binôme avec les autres professionnels de la structure - Définir une stratégie de communication - Animer, coordonner une équipe - Préparation et animation des réunions DÉPLACEMENTS: Fréquents sur le territoire des Yvelines et du Val d'Oise, occasionnels sur d'autres départements franciliens Permis et véhicule obligatoires Astreinte téléphonique 1 week-end sur 2
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Missions En tant que Gestionnaire d'Assurance Automobile en alternance, vous serez responsable de la gestion des sinistres principalement liés aux domaines de l'automobile. Vous intégrerez une équipe de 6 personnes basée à Pierrelaye. Responsabilités : - Prendre en charge par téléphone et par e-mail les déclarations de sinistres et conseiller les clients. - Étudier les déclarations, analyser les garanties du contrat et les conventions applicables pour analyser les responsabilités et les exonérations possibles. - Mettre en oeuvre les procédures adaptées au dossier : expertise, réparateurs agréés, devis, factures, etc. - Suivre les dossiers en collaboration avec les divers intervenants : service technique, experts, réparateurs. - Mener les dossiers jusqu'à leur résolution : règlement, remboursement, réponses personnalisées. Profil - De formation Licence ou Master avec une passion pour le milieu de l'automobile, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance dans le cadre de vos études. - Formation supérieure validée en assurance ou expérience significative en gestion de sinistres. - Vous avez une capacité à gérer les imprévus et à s'adapter à des journées variées. - Vous savez travailler en équipe et êtes reconnue(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre capacité d'analyse et de trouver des solutions - Vous avez une bonne aisance relationnelle et de bonnes capacités d'expression orale et d'expression écrite. - Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, vous savez faire preuve de discrétion, d'intégrité et de confidentialité. - Autonome dans la gestion des dossiers, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. - De bonnes connaissances des outils bureautiques et informatiques (Excel, Word) sont exigées. - Une bonne connaissance des conventions, notamment IRSI et IRSA, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine, - Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle, - Participation au transport, - Activités teambuilding. - Ce poste offre une expérience enrichissante dans le domaine de la gestion des sinistres en assurance automobile au sein d'une équipe jeune et dynamique. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Pour une société spécialisée dans la commercialisation de pare-brises, vous assurez la préparation des commandes dont les horaires de poste sont de 14h30-22h00 (15h30-Minuit en période haute) Vous n'avez pas de contre-indication au port de charges lourdes. Vous disposez d'un moyen de locomotion individuel car lieu de travail mal desservi par les transports en commun. Job dating organisé le matin le vendredi 26.04.24 après-midi
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Ce poste de secrétariat a la responsabilité de garantir un accueil de qualité à la patientèle de toutes les professions paramédicales du centre. Il doit refléter parfaitement les valeurs du centre et des professionnels de santé. Il est impératif que toute priorité soit donnée à l'ensemble de la patientèle et des professionnels de santé afin de répondre à leur attente, dans la mesure du possible, ou de proposer une solution alternative dans les meilleurs délais. Lors de tous ces échanges, il est essentiel de faire preuve du maximum de respect, de politesse, d'amabilité et d'empathie. Si dans certains cas, il devait y avoir un différent avec un patient, ou tout autre personne, il faudra faire preuve de subtilité et de finesse afin de contourner le problème et y mettre un terme temporairement en proposant de revenir vers lui avec une alternative. Dans le cas de discussion téléphonique, et parfois même en présence de la personne si la situation dégénère, il faudra s'isoler dans une salle (salle des infirmiers par ex) afin de conserver une discrétion nécessaire et d'éviter une scène inadaptée à l'accueil. Il permet un niveau de réponse qualitatif aux demandes des patients, une organisation optimale des plannings et un suivi administratif. Il doit y avoir un suivi strict et une rigueur absolue dans les tâches demandées par les professionnels de santé et, dans certains cas, sur certaines demandes de patients. Dans le cas, où il n'y aurait pas de solutions, il faut être force de proposition ou tout faire pour faire évoluer la situation ou la problématique. Ses responsabilités incluent les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique pour le renseignement des patients ou autres. (Priorité à l'accueil physique, selon le cas, l'appel téléphonique peut attendre) - Gestion des appels entrants et prise des messages. - Gestion de la liste des patients en attente particulièrement et de la liste des messages aux professionnels restés sans réponse. - Communication des messages et informations essentielles aux professions médicales. - Gestion de la prise de rendez-vous. (Bien mettre la date d'appel pour les nouveaux rdvs) - Veille au bon ordre de l'espace d'accueil des patients. - Saisie de dossiers médicaux et de prolongation de soin (Bien penser aux DE et mutuelle). - Facturation des soins effectués sur demande des professionnels de santé. - Relance mensuelle des impayés. - Gestion d'appels téléphoniques aux caisses pour problèmes administratifs. - Gestion et suivi des abonnements de l'activités Pilates. - Faire l'interface avec la société éditrice du logiciel de gestion en cas d'erreur ou bug du logiciel informatique de gestion des patients. - Des connaissances informatiques de bases.
Dans le cadre de l'accroissement de notre capacité de production, nous recherchons Plusieurs CONDITIONNEUSES (H/F) pour notre cuisine centrale. Vous serez accompagné(e) par les chefs de Production, vous ferez partie d'une équipe composée de 80 personnes répartie sur 3 tranches horaires. Vos missions : - Ravir les papilles de vos 67 000 repas avec des produits frais, locaux et de qualité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION - Localisation : Cuisine centrale de Osny - Date prise de poste : dès que possible - VOTRE APPORT Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Pour intégrer les équipes de production de la cuisine centrale SOGERES 1 rue de la falaise Osny 95. Nous recherchons des conditionneuse sur les horaires : 5h à 13h / 8h à 16h / 14hà 22h / 18h à 2h AU SEIN DE LA PRODUCTION FROIDE OU CHAUDE Conditionner des aliments dans des barquettes ou bac gastro, Utiliser l'informatique pour le paramétrage des chaînes de production, Utiliser un pocket pour la traçabilité (enregistrement des lots, des temps de conditionnement et des températures) Changer le film de conditionnement, Geste répétitif, port de charge. Conditionner les denrées dans des barquettes, Approvisionner le poste de conditionnement en barquette, gants, masques, film de conditionnement. Nettoyer son poste de travail, Qualité impérative savoir lire
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à des travaux d'archivages Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurerez l'accueil du public et leur soutien quotidien en lien avec les travailleurs sociaux. PRINCIPALES MISSIONS: Participer à l'accueil des personnes à la Maison Milada en veillant aux bonnes conditions d'accueil (matérielles, propreté des locaux, du matériel). Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue). Favoriser la participation des personnes aux gestions quotidiens (nettoyer les tables, balayer, ranger ). Accompagner les personnes vers des dispositifs en lien avec la gestion du logement. Animer des ateliers collectifs au sein de la structure en lien avec les travailleurs sociaux. Accompagner les personnes dans l'utilisation des différents services. Veiller au suivi des stocks. Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus. Participer au bilan annuel de l'activité. Participer aux événements associatifs et à leur organisation. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Bonne connaissance du public en grande précarité. Fortes qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation. Disponibilité, discrétion, diplomatie, empathie. CONDITIONS CDI - Temps plein, CCNT 66 selon expérience. Poste basé à Pontoise (95). Tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. LM et CV à l'attention M. DUCAUROY Frédéric, Directeur du Pôle Hébergement, recrutement.hs@esperer-95.org
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour son client un Assistant Logistique H/F. Votre poste est composé des missions suivantes : - Analyse du contexte de la perturbation fournisseur - Lancement et animation du suivi des non conformit"s Logistique aprés vente - Prendre en charge les demandes des clients - Prendre contact avec le client. Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 Curieux(se), autonome, organisé(e) et vous possédez une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs internes ou externes. Vous avez une premiere experience significative dans le domaine de la Logistique Alors n'hésitez plus, nous attendons vos CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au cœur de la production technique, vous serez en charge de l'inspection approfondie des produits, de la garantie de leur conformité ainsi que de la gestion de leur traçabilité. Votre rôle consistera à : - Examiner les données techniques conformément au cahier des charges, vérifier la qualité des soudures et le positionnement des composants. - Identifier et corriger les anomalies liées au câblage ou à la fabrication, et procéder à un contrôle répété du produit. - Veiller à la traçabilité des produits, depuis l'étiquetage jusqu'à l'entrée des informations dans le système de suivi, garantissant ainsi la qualité et la conformité du produit.
Poste réservé aux personnes éligibles au contrat adulte-relais CONTEXTE Le Collectif La Lanterne est une association collégiale, qui réunit des associations artistiques, culturelles et agroécologiques cergyssoises à commencer par ses membres fondateurs : La Ruche, Art et Prémices Cie, Art Osons, les Ateliers Arrosés et b.a-BA. Dans le cadre du développement de ses activités et notamment l'ouverture d'un tiers-lieu en octobre 2023, le Collectif La Lanterne recrute un médiateur / une médiatrice, dont le temps de travail sera mutualisé avec l'association La Ruche (50% au sein de l'équipe La Ruche et 50% au sein de l'équipe du Collectif), les deux associations partageant les mêmes locaux. Le Collectif La Lanterne et La Ruche mènent des actions de proximité au sein du quartier Axe-Majeur Horloge à Cergy (95800). Ces actions sont de natures culturelles et agriculturelles : animation d'ateliers de pratiques artistiques et/ou agroécologiques, interventions pédagogiques au sein d'établissements scolaires, organisation d'événements conviviaux de proximité et de sorties-découverte, gestion d'une serre-pépinière de quartier, etc. Ces actions ont lieu en partie hors-les- murs et s'adressent à un public familial (La Lanterne) et adolescent (La Ruche). Au mois d'octobre 2023, le Collectif La Lanterne a ouvert un nouveau lieu de vie, d'éducation populaire, de création et de diffusion artistiques et d'accompagnement de la transition écologique. Ce lieu est installé dans le rez-de-chaussée bas de l'ancienne école de La Lanterne dans le quartier Axe Majeur Horloge à Cergy, d'une surface de 1200 m². Il comporte des espaces de bureaux, de convivialité, d'ateliers polyvalents et de diffusion artistique. Diverses activités y sont proposées : ateliers, stages, permanences jeunes, résidences artistiques, spectacles. MISSIONS Dans le cadre de ces activités dans et hors-les murs, la médiateur / la médiatrice assurera deux missions principales : L'animation d'activités socioculturelles à destination d'un public adolescent (50%) - Coordonnées par La Ruche Ces activités sont portées en binôme avec Mattieu Warth, médiateur socioculturel de La Ruche. Elles pourront avoir lieu à La Lanterne et hors-les-murs : La mise en place et la co-animation de l' « Alvéole », espace-jeunes proposé par La Ruche tous les mercredis après-midi L'appui aux interventions et aux permanences organisées au sein des établissements scolaires du quartier (écoles et collèges)- La conception et l'animation de cycles d'ateliers de pratiques artistiques sous forme de stages/ d'interventions/d'ateliers La sensibilisation et la mobilisation des publics à l'occasion des ateliers et des projets d'actions culturelles concerts, résidences artistiques, rencontres/débats, projections, etc.) La participation aux réseaux d'acteurs socio-éducatif du quartier Axe-Majeur Horloge L'accueil des publics dans leur diversité au sein du tiers-lieu de La Lanterne (50%) - Coordonné par Le Collectif La Lanterne En binôme avec Julien Dorimont, agent d'accueil principal du lieu, il s'agira : D'accueillir, guider et orienter les publics Les informer sur les projets et activités qui y sont proposées Faire en sorte que les visiteurs et les visiteuses se sentent bien, recueillir et faire remonter aux responsables du lieu leurs demandes, idées et propositions Gérer le planning de réservation de salles Actualiser les informations relatives au lieu (mise à jour des panneaux d'af chage) S'assurer du respect des règles de vie de l'équipement Ouvrir et fermer le lieu (gestion de l'alarme, des clés, des badges) En période estivale, il / elle contribuera aux activités proposées aux habitants du quartier hors les murs (ateliers pédagogiques agroécologiques et artistiques en pieds d'immeubles, événements festifs, sorties-découverte, etc.) à travers le relais d'information et la mobilisation des publics
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Périmètre d'intervention Le préparateur garantit la bonne réalisation des prestations de nettoyage des véhicules. Sous la responsabilité du chef de site, il réalise les opérations qui lui sont confiées. Ses objectifs prioritaires sont le respect des délais et de la qualité de service, ainsi que le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. Descriptif de la mission : Opérationnel (95%) Laver l'intérieur et l'extérieur des véhicules : - Nettoyer l'intérieur - passer l'aspirateur et épousseter. - Nettoyer et laver les tapis et autres surfaces avec les produits désignés à cet effet. - Enlever toutes les taches sur les tissus, les vinyles ou les cuirs avec les produits appropriés, les laver et appliquer les produits de protection. Pour les taches tenaces ou lorsqu'il faut nettoyer des matières difficiles à enlever (p. ex. : gommes, colle, etc.), appliquer des nettoyants spécialement conçus; bien s'assurer que ces produits ne détériorent pas le matériel. Suivre le cahier des charges des clients. - Appliquer une cire, essuyer et polir la carrosserie (utiliser des produits sans abrasifs, selon les normes). - Lustrer les pneus et les jantes avec les produits appropriés. - Nettoyer et remettre à neuf l'apparence du moteur et ce qui l'entoure avec les produits appropriés. - Détecter toute imperfection visible (bosses, éraflures, déchirures dans les tissus, etc.). - Enlever tous les autocollants sur les véhicules si besoin Administratif (5%) - Assurer la remontée d'information pour la facturation auprès du responsable de site - Mise à jour du système d'information Qualité/sécurité : - S'assurer de la qualité des prestations (suivi des cahiers des charges.) ; être le garant de la satisfaction client - Veiller à la mise en conformité progressive des équipements ; suivre les procédures de qualité, sécurité Compétences Requises : - Être à l'aise avec les outils informatiques ; savoir préparer un véhicule selon les exigences du métier - Avoir un bon relationnel ; connaissance des normes de sécurité et des produits - Être sensible à l'écologie ; être sensible à l'environnement automobile
Notre client, acteur majeur de la logistique opère sur le site d' Eragny depuis 2001. Présent dans de nombreux pays, notre client élabore des solutions globales et adaptées à chaque projet et assure la logistique pour le compte de ses clients. Dotés d'une forte capacité à innover, d'un savoir-faire en matière d'automatisation et d'une véritable volonté de développement durable, les collaborateurs du Groupe sont engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle. Ces atouts leur permettent de se hisser au premier plan dans un domaine en forte croissance : le E-COMMERCE En tant que Préparateur de commandes et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à effectuer diverses missions en respectant le cahier des charges client. Vos missions seront essentiellement : - Préparer les commandes : prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes - Maîtriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt - Déceler toute erreur et/ou manquant avant départ de la palette - Transmettre au Responsable d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations Salaire : SMIC (11.65EUR/h brut) + primes productivité et qualités Travail en équipe Horaires 2*8 : 6H-13H20 / 13H20-20H40 Vous avez une expérience significative dans le domaine de la logistique et plus particulièrement en tant que prépatateur(trice) de commandes ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez vous repérer dans un entrepôt logistique ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes sérieux, motivé, rigoureux et polyvalent ? N'hésitez pas à postuler à l'annonce, nous serions ravis d'échanger avec vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à la densification/déplacement de service/ réaménagement post travaux, soutien aux opérations archivage. Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise. Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école : - Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations - Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune Contraintes particulières : - Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique - Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires) - Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail Profil Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité. Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.
L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Missions : - Assurer la prise en charge de la vie quotidienne des enfants, incluant le réveil, la douche, la préparation à l'école, l'accompagnement, le goûter, l'aide aux devoirs, les repas, et la préparation au coucher. - Élaborer et faire respecter les règles de vie commune, notamment en ce qui concerne les repas, l'hygiène et la santé. - Assurer le suivi médical des enfants. - Effectuer le suivi global de la scolarité, y compris l'aide aux devoirs et les rencontres avec les enseignants. - Organiser des activités ludiques, des sorties culturelles et sportives, ainsi que des transferts. - Collaborer au suivi des projets individuels des enfants. - Rédiger des documents professionnels pour assurer le suivi des dossiers. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome avec un sens développé de l'initiative.
NOTRE DAME DE MONTMELIAN est un foyer pour enfants en difficultés âgés de 6 à 18 ans.
Notre entreprise, société de sécurité privée basée dans le Val d'Oise, recherche pour compléter ses équipes : Un agent de sécurité au sein d'une agence accueillant du public le matin en CDI Du lundi au Jeudi de 8H45 à 13H00 et le vendredi de 8H45 à 12H30 Vos missions seront les suivantes : - s'assurer du respect des règles sanitaires et de sécurité du site - Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit - Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation avec le publique - Bonne tenue de la main courante pour cela, il vous fera obligatoirement être en possession - d'une carte professionnelle à jour CQP/diplôme APS
* Préparer et conditionner les commandes individuelles - marchandises de Gros Volume et port de charges lourdes. * Lire, comprendre les bons de préparation, veiller à la bonne production avec analyse des références classer par ordre alphanumérique * Sélectionner les produits sur la base picking, * Utilisation d'une douchette pour scanner la marchandises * Peser, cercler et mesurer les colis avant acheminement vers la zone d'expédition. * Enregistrer la commande dans le système informatique, * Rouler les palettes de la zone de préparation au quai de chargement * Filmage et contrôle des palettes * Nettoyer et ranger le poste de travail,
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Nous recherchons un(e) secrétaire H/F qui sera chargé(e) de : l'accueil physique et téléphonique, la gestion des mails et courriers, la gestion des amendes et encaissement. Avoir des notions de comptabilité pour comprendre les tableurs. Du lundi au vendredi. 9h - 18h Mutuelle
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
Dans une service gestion de la PAIE, un poste d'assistante administrative, missions gestion de la paie, un poste pointilleux et sous tension de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Finalité : concourir à la réalisation de la paie, en s'assurant de la qualité et de l'exhaustivité des informations saisies. Activités principales : A / Instructions de toutes les phases de la paie (sauf règlement et déclarations sociales) paie pour les établissements composant le « portefeuille » attribué : - Réception, tri et analyse des éléments de paie communiqués par les établissements employeurs (contrats, arrêts ) - Saisie des éléments fixes et variables dans le SIRH Opera afin d'intégrer dans la paie les informations des employeurs, contrôlées et validées. - Traçage des contrôles réalisés et des opérations saisies - Classement des dossiers B/ Conseil aux employeurs sur le volet paye - Diffusion d'informations générales ou ciblées après accord du chef de bureau et ou de l'administrateur - Réponse aux questions posées en lien avec la paye (en autonomie complète lorsque le domaine sera maitrisé) et le statut (sous réserve des prérogatives des services académiques et du temps disponible) Activités complémentaires : En fonction des besoins du service, des capacités et du temps disponible d'autres missions en lien avec la paie pourront être confiées soit de manière permanente soit de manière ponctuelle Savoir-faire : - connaissances administratives générales, connaissance des EPLE et des partenaires. - bonne connaissance du vocabulaire et des techniques de la paie. - connaissances avancées de la suite Microsoft, notamment Excel et Word. Savoir être : - capacité à rechercher l'information - capacités rédactionnelles et à la communication verbale. - avoir un grand sens de la discrétion - être réactive - être en capacité d'absorber des charges de travail importantes en fonction des cycles d'activité. - savoir fixer des priorités et organiser son cycle de travail en fonction des consignes générales définies par l'encadrement. - Savoir rendre compte lorsque les circonstances le requirent (difficulté technique ou décision d'opportunité à prendre par l'encadrement).
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Le matin, vous assurez la préparation du repas des enfants avec des produits frais, l'après-midi la garde et l'éveil des enfants , et le nettoyage du sol après leur départ. Profil recherché : - Vous disposez du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants OU obligatoirement du CAP petite enfance avec expérience - Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation. - Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en numérisation situé à Cergy Saint Christophe un(e) opérateur/opératrice de numérisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des courriers - Numérisation de documents - Archivage et désarchivage - Tri des courriers par catégorie - Saisie de données - Exécution de diverses tâches au sein du service. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience. Avez-vous une expérience dans la numérisation et le tri des courriers ? Cherchez-vous une longue mission ? Si oui, n'hésitez pas et postuler à notre annonce. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à inhdcy.cergy@randstad.fr Les horaires : 09h00- 16h00 avec une demi heure de pause rémunérée En plus du salaire de base vous aurez 10% IFM et 10% ICCP sur le salaire Ticket restaurant de 8,50 euros ou bien une indemnité de panier de 5,10 € net. Vous avez une réfectoire et un distributeur Picard Début de mission : le plutôt possible
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif (H/F) Support pour le service Ressources Humaines. Vous interviendrez en support du service RH pour : - la création des dossiers d'embauche, - l'archivage, - la saisie de gestion des temps et des absences, - contact avec les chefs d'équipe pour recueil des heures ou information sur la paie. Vous pouvez également être amené(e) à travailler sur le projet d'une nouvelle GTA De formation BAC 2 / BAC 3 ou possédant une expérience significative dans le domaine, Maîtrise des outils WORD, Excel (Recherche V, TCD), Une attention particulière sera portée à votre qualité rédactionnelle, Appétence pour les chiffres
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaitée CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise. Votre profil Vous êtes en possession du permis B. Vos missions Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier. Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions. Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées. Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière. Connaissances - Maîtrise de l'outil bureautique - Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME. Qualités - Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe, - Être doté.e de méthode et pragmatisme, - Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données, - Être dynamique et réactif, - Avoir le sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de réserve. Avantages : - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète, - Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Cafétaria à disposition des agents, Candidater Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) L'Agent de lancement a pour mission principale d'assurer la revue de commande et le lancement dans le respect des exigences clients, des procédures Qualité et Environnement, Santé, Sécurité. Dans ce cadre, l'Agent de lancement est chargé de : S'assurer de la concordance entre la commande et la réception physique des pièces Vérifier les documents de la commande et/ou bon de livraison (indice, spécifications, normes, cahier des charges.) Transmettre les informations au responsable lancement ou au service qualité en cas de problèmes de réception, de faisabilité, de spécifications manquantes ou client inconnu Contacter le client pour obtenir les éléments manquants ou les précisions nécessaires sur la commande (nuance d'acier, dureté, type de traitement, profondeur, quantité, indice.) Transcrire la commande client sur le logiciel ERP (traçabilité, quantité.) Créer le bon de travail en sélectionnant des gammes existantes Rattacher le bon de travail et/ou les fiches d'identification avec les pièces et leurs contenants Diriger les pièces vers les zones de stockage de traitement appropriées Classer les documents (commande client et fiche d'identification) en attente du traitement des pièces Accueillir les clients, chauffeurs, prestataires externes dans le respect des règles Qualité, et Environnement, Santé, Sécurité en vigueur Charger et décharger les véhicules Réceptionner les commandes fournisseurs Manutentionner les pièces Maîtrise de la conduite d'engins de levage et manutention (chariot élévateur, gerbeur, pont roulant.) Maîtrise de l'ERP du site (pour la partie lancement et devis) Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base en lecture de plan Base en bureautique (Word-Excel - courriels.) Avantages et rémunération : -Panier repas par jour / Tickets restaurants de par jour -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Au sein d'un collège, vous intervenez dans l'encadrement d'élèves pour l'aide aux devoirs et soutien scolaire en individuel ou demi-groupe. Les assistants pédagogiques ont pour fonction d'assurer le soutien et l'accompagnement pédagogiques d'élèves en difficulté. Leurs missions, définies par le chef d'établissement, est complémentaire à celle des enseignants. Compétences attendues : - aptitude à aider et accompagner les élèves en difficulté - capacité à travailler en équipe avec les professeurs - maîtrise des notions des programmes de mathématiques et français du collège CDD à mi-temps : 18h à 20h par semaine Titulaire au minimum d'un BAC+2 Prise de poste immédiate !
Pour une société spécialisée dans la mécanique industrielle et navale, vous aurez en charge les tâches administratives de l'atelier: - Saisie des heures des techniciens - Saisie des entrées / sorties des pièces détachées - Préparation des éléments pour les factures Utilisation de Word et Excel. La connaissance de SAGE serait un plus. Vous avez une expérience en atelier (plombier, mécanique, bâtiment...), dans le secteur industriel.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché. Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés. Missions: - Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats - Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants) - Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat - S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat - Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse), - Effectuer la révision annuelle des contrats, - Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité, - Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés, - Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance, - Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés, - Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.
Entreprise familiale basée dans le val d'Oise ( Vigny ) dans la métallerie pour l'agencement et l'objet de décoration. Recherche H/F pour un poste en CDD/CDI de MAGASINIER(E) POLYVALENT(E) H/F. Activités - Chargement et Déchargement des livraisons - Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons - Assurer la mise en stock des produits - Débit matière - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité - Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise - Préparer et conditionner les produits et commandes - Assurer l'expédition des produits - Effectuer un inventaire selon les procédures - Utiliser un logiciel de Gestion des stocks matière (Hérakles) - Livraisons occasionnelles - Organisation de l'atelier / zone de rotation Compétences - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Faire preuve de vigilance - Être capable de détecter une situation anormale et informer - Être capable de lire et comprendre les documents liés à la fabrication - Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel - Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie - Respecter les gestes et postures de manutention - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Employer des techniques d'inventaire - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Poste : 39h /semaine Avantages : mutuelle, tickets restaurants. , primes... , Tarifs : 12 à 15€ brut/horaire - Salaire négociable selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail (comptabilite@gancarz95.fr).
Présentation de la structure : Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d'insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l'emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l'accueil, l'intégration professionnelle, l'accompagnement formatif et social. Site entreprise : http://www.ea-equipage.fr Missions : Sous l'autorité directe de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Traitement des messages de la boîte mail générale - Gestion des besoins des services généraux - Saisie et édition de la facturation - Saisie et bonne tenue du compte fournisseur Profil Recherché : Titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum et/ou ou expérimenté(e) (Expérience requise de deux ans minimum en facturation, recouvrement, comptabilité, à défaut d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion) Très bonne connaissance du pack Office, Outlook. Rigueur, esprit d'équipe et de polyvalence Capacité à gérer les priorités en fonctions des circonstances
Nous recherchons un Conseiller client H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 6 mois en CDD. A ce titre, vos principales missions au sein de l'agence de Cergy consisteront à : - Assurer un accueil de qualité physique, téléphonique et/ou digital du client (extranet clients, saisie en ligne, formulaire de contact.) ; - Renseigner, conseiller les clients voire vendre les produits et services d'Action Logement adaptés à leur projet ; - Apporter une réponse adaptée de premier niveau et si besoin les orienter vers les services adaptés ; - Si réponse par mail : - Identifier les interlocuteurs ainsi que l'objet des mails ; - Choisir l'argumentaire et la procédure de traitement selon la problématique relevée dans le mail ; - Personnaliser et adapter l'argumentaire à la demande du client et sous contrôle de votre responsable. - Pré-saisir les dossiers de Prêts et Aides ; - Ouvrir et répartir le courrier entre les différents collaborateurs ; - Réceptionner les livraisons ; - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs. - Contribuer à l'amélioration de l'accueil client (détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter, faire remonter les réclamations et dysfonctionnements, participer aux réflexions liées aux outils ou organisation de l'agence.) Profil du candidat Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience significatives à des fonctions similaires alliant l'accueil client et le commercial. Votre proactivité et votre curiosité seront des éléments clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils bureautiques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cergy (95).
ous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d'Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Val d'Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 20 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires. Nous recherchons un Employé Technique Des Services Généraux F/H en CDD pour notre siège social situé à Cergy. Vos principales missions seront : - Assurer les liaisons entre le siège, les agences et antennes (effectuer une tournée des agences pour récupérer les courriers à destination du siège et transmettre les courriers à destination des agences. - Assurer une fois par mois le quittancement vers les loges de façon efficiente (planning de la tournée établie à l'avance). - Assurer la mise en place des salles pour les réunions et les événements internes du siège (mise en place des tables chaises, places de parking) et du service café/boisson, selon un planning établi. Vous procéderez au paramétrage des outils informatiques des salles. Intervenir également en appui des services pour la gestion de l'intendance des événements organisés par l'office. - Veiller à l'approvisionnement de ramettes de papier, gobelets, armoires à pharmacie, gestion et distribution du stock covid (siège, antenne, agences). - Prendre en charge les demandes ponctuelles des services du siège (petits déménagements, déplacement de mobilier volumineux, courses diverses, portage de cartons pour mise en archives...). - Assurer la vérification et l'inventaire des EPI, papeterie, alimentaire et faire les demandes de commandes auprès de l'assistante des moyens généraux. - Contribuer à la gestion technique de véhicules du pôle commun du siège (dépôt aux garages pour contrôles techniques et révisions, lavage etc.). - Effectuer les petits dépannages et interventions de premier niveau dans le domaine de la plomberie, électricité, relamping, chauffage, serrurerie, (prise de rdv, suivi de la prestation, reporting). - Réaliser un contrôle et un suivi des prestations de maintenance et entretien des locaux administratifs (espaces verts, plomberie, sécurité incendie.). - Assurer le suivi de la flotte auto - Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique - Contribuer à l'organisation des zones de stockage selon la méthode 5S. - Contribuer à l'aménagement des espaces et des locaux De formation BEP/CAP/BAC, vous justifiez d'une expérience de 1-3 ans minimum sur une fonction similaire. Qualités requises Confidentialité, initiative, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, transversalité et adaptabilité. Capacité de travailler en équipe, et rendre compte aux supérieurs. Emploi comportant la manutention de charges lourdes
Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Franconville Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous exercerez les missions suivantes: => Réception de la marchandise et contrôle de la qualité => Mise en rayon en respectant les consignes qui vous seront données => Contrôle des dates et rotation des produits => Vous veillerez à conserver vos rayons propres, rangés et ordonnés => Vous serez également amené à renseigner courtoisement les clients, s'ils font appel à vous. Travail 6 jours sur 7, samedi et/ou dimanche, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois (en étant rentré du 01/01 au 31/12) + Prime d'assiduité de 30,49 euros + Intéressement participation à partir de 3 mois d'ancienneté). /!\ ATTENTION - PRISE DE POSTE A 4H DU MATIN = pas de transport en commun - PORT DE CHARGES
Nous cherchons un moniteur/monitrice voiture sur boite manuelle et automatique, pour nous rejoindre au sein de notre Auto-école sur Jouy-le-Moutier. Autorisation d'enseigner en cours de validité ou demande à réaliser avant l'embauche. BEPECASER ou TPECSR requis. Expérience dans le monitorat souhaitée ; ponctualité et bon sens du contact avec les élèves demandés.
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Agent de tri H/F Partnaire vous invite à rejoindre Amazon ! Partnaire recherche des Agents de tri H/F motivés à temps plein et/ou temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Osny. Poste et équipes : Une fois arrivé chez notre client, vous serez en contrat d'intérim Votre poste est fixe, et plusieurs équipes de travail et horaires peuvent vous être proposés (matin, après-midi, nuit) Vos missions en tant qu'Agent de tri : Vous pourrez notamment être en charge de : Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner Regrouper et expédier les commandes clients Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition A noter : afin de varier votre quotidien, chacune des tâches relevant du poste d'Agent de tri pourra être exécutée par vos soins ! Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé et moderne ! Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité, de qualité et de production mises en place sur le site. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. La motivation et la polyvalence sont vos principales qualités pour nous rejoindre ! Rémunération : A partir de 12EUR brut / heure. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses ! Vos avantages en rejoignant la team Partnaire : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Le groupe est un des leaders français dans la logistique de picking et multi-canal, possédant 32 sites en France, vous travaillerez sur le site basé à Saint Ouen l'Aumône.En tant qu'assistant(e) facturation; votre rôle consistera à : Garantir le traitement de la facturation client en réceptionnait et en vérifiant les bons de commande et les taux appliqués Etablir les factures mensuelles de chaque client ainsi que les factures exceptionnelles et/ou supplémentaires Gérer les incidents en facturation en assurant le suivi des en-cours et des pénalités Relancer les clients en cas de litige (impayés) Analyser et solutionner les factures bloquées en collaboration avec la comptabilité client Saisi des règlements client sur le logiciel de gestion Comète (pointage du relevé bancaire, encaissement des chèques, virements...) Editer et transmettre les indicateurs associés à la facturation (chiffre d'affaires, règlement journalier, impayés...) Traiter les demandes d'avoir des clients Répondre aux demandes clients liés à la facturation Editer et transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité La liste des tâches est non exhaustive Contrat en intérim Horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération selon expérience : 23K - 25K annuel brut Idéalement, vous êtes diplômé d'un BAC+2 ou équivalent en gestion administrative et avez une expérience significative en gestion PME. Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes à l'aise avec les chiffres Vous maîtrisé le pack office et plus particulièrement Excel Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Acteur de premier plan dans la création et la fabrication d'arômes pour tous les secteurs de l'industrie alimentaire, Fontarome, filiale du groupe Technico Flor (230 salariés, 60 millions de CA) est présent en France et dans plus de 60 pays dans le monde. Nous recherchons un Agent de production (H/F) avec les caces 3 principalement. Vous serez en charge d'assurer la fabrication et/ou le conditionnement des produits en réalisant l'ensemble des opérations de production, de conditionnement et en alimentant les matières premières dans le respect des instructions de travail et des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité. Vos missions principales seront : - Assurer les pesées des composants en respectant les modes opératoires - Signaler la mise à jour nécessaire des modes opératoires en collaboration avec les équipes Développement - Mettre à disposition les échantillons pour le Service Contrôle Qualité - Alerter en cas d'anomalies rencontrées durant tout le processus - Veiller à renseigner le dossier de fabrication selon les Instructions Techniques (IT) - Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau et signaler tout dysfonctionnement des machines et des équipements - Signaler toute anomalie concernant les produits et les matières premières - Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des équipements Au quotidien, vous respectez les règles qualité, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. /!\ port de charges (25 kg maximum) Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Formation en interne possible pour la partie pesée en production. Profil : Vous avez de l'expérience dans le domaine des arômes, de l'agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique (compétences en pesée indispensable) Attention : Environnement de travail où les odeurs peuvent être très prononcées.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Ouen l'Aumone. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Sous l'autorité du Responsable de Service, le Technicien Service Clients Itinérants intervient chez les clients, sur tout le territoire français, et ponctuellement à l'étranger, pour effectuer des réparations, des maintenances et des mises en service, tout en assurant les formations et les démonstrations aux clients. Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Il effectue également des prestations de service dans les domaines de l'analyse et de l'équilibrage sur site. Déplacements : Toute la semaine dans 90% des cas. Retour le week-end dans 95% des cas. Périmètre : France + 3-4 déplacements à l'international (Europe, pays du Maghreb et de l'Afrique Noire). Profil recherché Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien itinérant dans le domaine de la machine spéciale, de mesure et/ou machine tournante, sur des équipements complexes ayant doté le candidat d'une solide compétence technique mêlant mécanique, électrotechnique, informatique et automatisme industriels. BTS Maintenance Automatisme Industriel ou IUT Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Usage classique des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Organisation, communication, esprit d'initiative, mobile et disponible. Lieu de résidence : Idéalement Paris / IDF.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un/une Alternant(e) Communication pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance . Nous offrons : Une opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur d'activité Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'apprentissage, l'autonomie et la créativité L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la communication au sein d'une entreprise innovante Un encadrement et un suivi personnalisé pour accompagner votre développement professionnel Vos missions : En tant qu'Alternant(e) en Communication chez RMS, vous serez amené(e) à : - Participer à la création de contenu pour les différents canaux de communication de l'entreprise, y compris le site web, les réseaux sociaux (Talkspirit, LinkedIn), les newsletters et les supports marketing. - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes - Assister à la rédaction de communiqués de presse, d'articles de blog et de documents de communication interne - Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des campagnes de communication percutantes et créatives - Suivre et analyser les performances des actions de communication, en fournissant des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance Informations contractuelles : Contrat : Contrat d'alternance d'une durée d'un ou deux ans Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance Lieu de travail : Saint-Ouen l'aumône (95) Déplacements : Déplacements occasionnels en Île-de-France et parfois au niveau national Date de début : Juillet 2024 Comment postuler : Si vous êtes motivé(e) par les challenges de la communication dans le domaine de l'infogérance et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein développement, envoyez votre CV, une lettre de motivation et réalisez le cas pratique décrit ci-dessous. Envoyez l'ensemble à rh-rms@rmsmps.com. Veuillez préciser dans l'objet du mail : "Candidature pour le poste d'Alternant en Communication". Cas pratique : Réalisez la communication d'un afterwork auprès des collaborateurs de la société. Communication via mail / Affiches accrochées au siège. Libre court à votre imagination !
Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Comprendre et qualifier les besoins - Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection - Suivi des candidats recrutés en poste - Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats - Rédiger les annonces sur les différentes plateformes - Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Sous la responsabilité du CUET Référencement & Animation CAP auquel il est rattaché, le Pilote Référencement Logistique assure la documentation logistique de l'ensemble des nouvelles pièces de rechange dans un panel de fournisseurs monde. Travail en équipe Rigueur Aisance relationnelle Capacité d'analyse
Nous recherchons un agent d'entretien qui effectuera un nettoyage soigneux sur Ennery, 6 heure en tout par semaine très tôt le matin ou après les heures de bureaux. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Saint-Ouen-l'Aumone (95) Rémunération : 40/50 k euros Missions : - Gestion de l'ensemble des volets RH sur l'ensemble des effectifs de la structure (environ 80 personnes en toute autonomie) - Gestion administrative du personnel de A à Z - Traitement des éléments variables de paie - Gestion de la formation - Transmission des éléments variable de paie (paie semi externalisée) - Gestion et rédaction des communications RH - Pilotage du recrutement - Gestion des élections du CSE - Gestion des dossiers disciplinaires - Pilotage des projets RH - Rôle de garant de la bonne application de la politique RH au sein de la structure - Veille juridique - Bac+3/5 en gestion des ressources humaines - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des missions similaires - Vous avez une expérience précédente dans un contexte où vous avez eu à gérer un périmètre comprenant des métiers tournés vers l'opérationnel/terrain (industrie, usines,.) - Vous êtes adaptable, orienté.e terrain et polyvalent - Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un/une Assistant(e) Chef de projet pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. L'assistant(e) Chef de projet travaille en étroite collaboration avec les 4 Chefs de projets de l'entreprise. Nous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Le challenge d'une étude en croissance et des dirigeants à l'écoute des propositions Un environnement de travail stimulant et une équipe jeune et dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles Un poste évolutif avec des perspectives variées La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants Vos missions : - La prise de rendez-vous par téléphone avec les clients - La mise à jour des planning de rendez-vous - La préparation et l'impression des procès verbaux à remettre aux techniciens de déploiement avant leurs tournées - Mise à disposition du responsable d'agence des fichiers de configuration des partenaires - La réception et vérification des procès-verbaux après les interventions des techniciens - Le scan et l'archivage des procès verbaux Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de nos projets, postulez dès maintenant. Informations contractuelles : Contrat à durée indéterminée Durée du travail hebdomadaire : 35h00 Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Poste à pourvoir : A partir du 01 juin 2024 Poste basé à Saint Ouen l'Aumône Salaire mensuel brut : 1900€ brut N'hésitez pas et rejoignez l'aventure RMS
Les missions du poste : Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez notre équipe de Neuville-sur-Oise (95) et devenez Responsable Technique en Prestation de Santé (H/F) en charge du pilotage et de la supervision de l'activité technique. Vos missions seront notamment : - Encadrer et animer l'équipe des techniciens de l'agence - Accompagner les collaborateurs et veiller à leur montée en compétences, - Organiser et optimiser les interventions de l'équipe technique dans le cadre d'une prestation de qualité et respectueuse de la réglementation, - Gérer en temps réel les aléas rencontrés dans le déroulement du plan d'intervention quotidien, - Suivre et valider les commandes des dispositifs médicaux, - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, - Piloter les indicateurs d'efficacité afin d'atteindre les objectifs donnés, - Veiller à la bonne application des procédures en vigueur, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du Directeur d'Agence. Le profil recherché : Doté(e) de qualités relationnelles, vos compétences managériales et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et. vous avez le goût du défi, le sens des priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre leadership ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Prestation de Santé à Domicile et/ou des connaissances sur les pathologies respiratoires ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Véhicule de fonction, permis B obligatoire Rémunération attractive selon expérience Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition Carte essence et badge télépéage mis à disposition Carte Tickets restaurant
Vos missions : - Vous serez en charge de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation et effectuez les ventes. - Vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. - Vous rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l entretien de l'espace de vente. Jours de travail : mardi au samedi (13h00-19h45, sauf le mardi à partir de 10h00)
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de commande Cariste 1.3.5 H/F . avec une experience sur chariot Tri directionnelle Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Port de charge Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Expérience : 6 mois de pratique sur le caces 1.3.5 beaucoup de manutention Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, pour une mission pouvant aller jusqu'à 3 mois . Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation seront un atout. VOUS POSSÉDEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE SUR UN CHARIOT TRI DIRECTIONNELLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
/!\ Recrutement dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation : exercices à passer (réunion d'informations le 16 mai 2024 à 13h30 ou 15H15 selon les places) L'entreprise LISI AEROSPACE, spécialisée dans le secteur aéronautique, recrute des opérateurs(rices) régleurs de production et des opérateurs(trices) régleurs en usinage (H/F) sur son site de St Ouen l'Aumône. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : * Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. * Qualité/Hygiène Sécurité Environnement (HSE) : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail. Poste en 2x8 sur planning tournant hebdomadaire: 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 Possibilité de passer en 3X8 avec un horaire de nuit une fois que vous serez formé(e) au poste : 21h00 - 5h00 Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour accéder sur site sur les horaires décalés.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50/70 K€
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous exercerez les missions suivantes: => Réception de la marchandise et contrôle de la qualité => Mise en rayon en respectant les consignes qui vous seront données => Contrôle des dates et rotation des produits => Vous veillerez à conserver vos rayons propres, rangés et ordonnés => Vous serez également amené à renseigner courtoisement les clients, s'ils font appel à vous. Informations complémentaires : -Travail 6 jours sur 7, -36h45 par semaine. -Salaire sur 13 mois (en étant rentré du 01/01 au 31/12) -Prime d'assiduité de 30,49 euros -Intéressement participation à partir de 3 mois d'ancienneté -PRISE DE POSTE A 4H DU MATIN -Avoir une expérience réussie dans les produits frais en grande distribution est un plus
L'agence Ergalis Poissy recherche pour le compte de l'un de ses clients un Assistant(e) contrôle qualité (h/f) pour un poste basé à MAURECOURT. En tant qu' Assistant(e) contrôle qualité, vos principales missions consisterons à: - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôle de matières premières et des produits finis. - Suivre les contrôles des paramètres de production. - Gérer les non-conformités interne et fournisseurs. - Réaliser des réclamations fournisseurs. - Mettre à jour les procédures qualités - Gérer les projets d'améliorations du services qualité produit. Vous êtes issus d'une formation BAC +2 ou équivalent dans le domaine de l'agroalimentaire ou qualité. Vous avez une bonne connaissances des outils informatiques. Vous avez une bonne aisance relationnelle, vous êtes réactif et rigoureux dans votre travail. Les débutants sont acceptées pour ce poste.
Rattaché au responsable qualité produit, l'assistant(e) qualité produit assure la conformité des contrôles qualité à réception des matières premières et tout au long de la fabrication jusqu'à la validation et libération des lots fabriqués. Il veille aux respects des bonnes pratiques d'hygiènes au sein de l'usine et à la mise à jour des documents qualités internes et réceptionné des fournisseurs. Dans ce cadre, les missions de l'assistant(e) qualité produit sont : - Suivre, réaliser et enregistrer les contrôles des matières premières et des produits finis - Suivre les contrôles des paramètres de production - Gérer le blocage/déblocage des lots MP et PF sur l'ERP - Gérer une non-conformité interne/fournisseur (identifier, analyser, enregistrer et suivre une NCI) et réaliser des réclamations fournisseurs - Gérer, contrôler et enregistrer une casse en production - Réaliser des bilans trimestriels de casse et de NC - Réaliser l'étalonnage du matériel de métrologie - Mettre à jours les procédures qualité - Gérer des projets d'améliorations du service qualité produit - Assister le responsable qualité pour les audits clients/fournisseurs - Réaliser une traçabilité PROFIL: Formation Agroalimentaire Niveau scolaire minimum : bac +2 ou équivalent Expérience souhaitée : non Compétences en HACCP Réactif et rigoureux dans le travail Bonne capacité de communication Esprit d'équipe Force de proposition Sens de l'observation et attention aux détails Maîtrise des outils informatiques (messagerie, word, excel.) Être à l'aise par mail et au téléphone Rémunération : Statut : Employé Salaire : Entre 25 000 et 28 000euros en fonction du profil + variable (1500€) 13ème mois après un an d'ancienneté Prime d'habillement (versée en une fois par an) Horaires : 2x7 Amplitude horaire : 6h - 20 h (35h par semaine) Être autonome pour les transports
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse, ayant une expérience en caisse centrale (accueil, comptabilité...) en CDI à temps complet à compter du 06/05/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
Supermarché, recherche un/e hôte/sse de caisse expérimenté/e en CDI à temps complet à compter du 29/04/2024 Supermarché ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 8h30 à 12h30 Être sérieux, souriant/e et accueillant/e, dynamique et motivé/e, ponctuel/le et assidu/e Avoir un bon contact clientèle
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'aumône (95) des Agent de quai H/F. Missions : l'agent de quai s'assure que les colis arrivés en fin de ligne de production soient triés, conditionnés et rangés sur des palettes. -Flashage des colis -Tri des colis par transporteur -Conditionnement des palettes -Rangement des palettes, des bacs -Recyclage des palettes inutilisables -Chargement des camions -Etablissement des documents de transport de marchandises expédiées -Assurer les expéditions de marchandises dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences clients -Respecter les consignes de sécurité liées à la conduite de chariots élévateurs.
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'aumône (95) des Agent de quai en Réception H/F. Le cariste réceptionnaire prépare les marchandises arrivées aux réceptions pour leur intégration en stocks. La fonction exige des contacts avec les transporteurs. Missions: Réception de la marchandise Déchargement des camions Réintégration de la marchandise revenue en SAV Transfert des contenants vers l'allée de stockage attribuée Prise de rendez-vous avec les transporteurs pour organiser les réceptions Assurer les réceptions de marchandises dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences clients Respecter des processus de contrôle rigoureux
Rattaché(e) au Responsable livraison, vos principales missions sont : - Livrer quotidiennement des produits pharmaceutiques et annexes à des Pharmaciens situés dans un secteur défini et selon un ordre préétabli ; - Assurer la livraison exceptionnelle et isolée de produits destinés à des Pharmaciens. - Travailler tout en respectant les bonnes pratiques de distribution (BPD) dans une optique de satisfaction clients maximale. Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans est obligatoire (conduite de véhicule léger). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre polyvalence. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. Poste à pourvoir du 17 juin au 1 septembre 2024, du lundi au samedi (repos le jeudi) : 12H30 - 18H30.
Avec un chiffre d'affaires de 4.5 milliards d'euros, 32 établissements en France et 3500 collaborateurs, le Groupe Astera est un acteur à forte valeur ajoutée qui s'engage auprès des Pharmaciens en partenaire de leur réussite. CERP Rouen, principale filiale du Groupe, assure notamment l'activité de santé publique de répartition pharmaceutique. Rattaché(e) au Responsable livraison, vos principales missions sont : - Livrer quotidiennement des produits pharmaceutiques et annexes à des Pharmaciens situés dans un secteur défini et selon un ordre préétabli ; - Assurer la livraison exceptionnelle et isolée de produits destinés à des Pharmaciens. - Travailler tout en respectant les bonnes pratiques de distribution (BPD) dans une optique de satisfaction clients maximale. Être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans est obligatoire (conduite de véhicule léger). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre polyvalence. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. CDD à temps partiel (30H) : - Lundi : 11H - 18H ; - Mardi : repos ; - Mercredi : 13H - 18H ; - Jeudi : 13H - 20H ; - Vendredi : 13H - 18H ; - Samedi : 11H30 - 17H30.
L'assistant(e) ADV assure le suivi des affaires tout en veillant à la satisfaction des clients. De plus il/elle assure l'approvisionnement des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des produits. Il/elle élabore et édite les données d'entrées nécessaires au lancement des affaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : -Réaliser et superviser les approvisionnements matières et composants. -Gérer un carnet de commandes clients (enregistrement de commande, gestion des délais) -Gérer les revues de faisabilité et les revues de lancement avec les clients. -Création et édition de gammes de fabrication suivant les exigences de nos clients -Assurer de manière proactive, le suivi des fournisseurs et des sous-traitants. -Assurer, en collaboration avec le service de production, la réalisation dans les délais des fabrications internes. -Vérifier le taux de rotation de stock et le taux de remplissage pour que les matières/fournitures destinées à la production soient toujours disponibles. -Participer activement aux actions d'amélioration de l'entreprise. -Réaliser mensuellement le reporting des indicateurs de performance. COMPÉTENCES ATTENDUES : -Maitrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l'approvisionnement. -Connaissance des normes et des réglementations applicables au secteur aéronautique. -Être réactif(ve) et savoir résoudre les problèmes avec efficacité. -Être organisé(e) et être force de proposition. -Une bonne maitrise de l'anglais serait un atout. -Savoir travailler en équipe et contribuer à la réussite des projets. -Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP)
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ? Vous aimez le contact relationnel? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY! Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements ! Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Vos missions : 1.RECRUTEMENT: - Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles - établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 3. Un peu de gestion commerciale sédentaire : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires. Salaire et avantages : 2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT ET si on parlait de vous.. Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ? Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH. Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation ! Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ? Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients. Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :) Déposez-nous vite votre CV !
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F. Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin. Voici une liste non exhaustive de ses missions : * Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes * Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation Au niveau commercial : - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente - S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons - Vérifier l'étiquetage des produits - Contrôler régulièrement les DLC - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .) - S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité) - Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions - Proposer des actions pour dynamiser les ventes - Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège - Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin Au niveau du management : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis - Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité - Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège - Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle - S'assurer du respect du port des EPI Au niveau de la gestion administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA - Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,... Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente. Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale. Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.
Notre agence Adéquat de Saint-Ouen l'aumône recrute pour l'un de ses clients un réceptionnaire Missions :Principalement Poste réceptions marchandises - Etablir les documents de réception - Vérifier les certificats - Peser les camions - Classer Profil : Expérience confirmée dans un poste similaire Horaires : Les horaires 6h30-14h30 (elles peuvent être modifiées) une semaine sur deux A savoir 7h30-15h30
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du secrétariat de l'établissement. Vous avez pour mission la gestion administrative, l'accueil et le secrétariat du quotidien. En collaboration de la Direction, vous participez aux travaux d'administration (rédaction des contrats de travail, gestion des courriers) et de la gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ). Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique). Profil recherché: - Expérience minimum de deux ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) - Diplômée d'un bac+2 en administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles.
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements industriels, un Assistant ADV H/F, basé près de Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine en plein développement, elle dispose de son propre bureau d'études et atelier de montage dans le secteur mécanique. A la pointe de son domaine, elle compte au sein de son portefeuille clients de grands noms de l'industrie française ou étrangère évoluant dans divers domaines d'activité. Vous serez rattaché aux chargés d'affaires de l'entreprise et vos missions s'articuleront autour des sujets suivants: - Gestion des commandes: téléphone, mail, internet en français et anglais, via CEGID - Vérification des tarifications et remises, et vérification des factures - Saisie des différentes commandes - Suivi des commandes jusqu'à la livraison - Gestion et contrôle de la facturation - Traitement des litiges et réclamations transports. Poste sur 35h, prime de 13e mois, indemnité panier. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une première expérience en tant qu'ADV, acquise idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez une facilité de communication pour échanger avec différents interlocuteurs : usines, ateliers, commerciaux, etc. à l'international.
- Gère les expéditions / réceptions des marchandises aux sous-traitants / fournisseurs dans l'ERP - Applique et fait appliquer la règle du FEFO - Contrôle les éléments de sortie nécessaire à l'étape d'après physique et documentaire - Gère les emplacements et les flux entrants et sortant dans l'ERP de façon synchronisée avec les approvisionneurs / opérateurs de contrôle - Supervise les inventaires des sous-traitants et fournisseurs - Participe aux inventaires Profil : - Appétence administrative - Expérience dans la logistique bureautique + terrain -Connaissance des outils bureautiques - Maitrise de l'outil SAGE fortement apprécié - Rigueur, organisation, concentration
Offre d'emploi: Aide Cuisinier Spécialité Poissons Description du poste: Nous recherchons un aide cuisinier passionné par la cuisine des poissons pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef cuisinier, vous serez responsable de préparer, cuire et dresser des plats de poissons de qualité exceptionnelle. Vous devrez également assister le chef dans la gestion des stocks, la préparation des ingrédients et le maintien de la propreté de la cuisine. Responsabilités: - Préparer et cuire les poissons selon les standards de l'établissement - Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Gérer les stocks et passer les commandes d'approvisionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications requises: - Expérience préalable en cuisine, de préférence dans la préparation des poissons - Connaissance des techniques de cuisson des poissons - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Souci du détail et respect des normes de qualité - Formation en cuisine ou diplôme équivalent Si vous êtes passionné par la cuisine des poissons et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à bazout36@gmail.com en mentionnant le poste "Aide Cuisinier Spécialité Poissons" dans l'objet.
Nous recherchons un Opérateur de Production cn dans le secteur aéronautique. Rôle majeur : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production en appliquant la réglementation, les règles d'hygiène et sécurité et les procédures Missions : Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et renseigner les documents de production Réaliser une ou plusieurs opérations de production Contrôler avant démarrage et en cours de production Alerter en cas d'anomalies rencontrées Préparer le matériel de production en fonction du planning et des instructions Vérifier la conformité des productions par rapport au dossier de fabrication Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des machines et/ou installations Ajustage, ébavurage, outils de mesures, commande numérique Compétences : Utiliser un ou plusieurs équipements de production Détecter les incidents de production Connaître les caractéristiques et le fonctionnement de l'installation Connaître les instruments de mesure et de contrôle Savoir être : Faire preuve de dextérité et/ou d'habileté manuelle Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis Respecter les procédures, les règles et les usages Respecter son environnement de travail : rangement, propreté Respecter et garantir le bon état des biens confiés Esprit d'équipe Connaître les normes de fabrication et le principe de côtes tolérances Poste en pré embauche en CDI Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois Salaire : 12,00€ à 14,00€ par heure Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Requis)
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations. - Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation, - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires, - Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées, - Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics, - Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL, - Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision), - Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements, - Veiller à la bonne cohésion des services du pôle. COMPETENCES REQUISES : - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux, - L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels, - Gestion du personnel et administrative, - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, - Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables. QUALITES REQUISES : - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité, - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle, - Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Sens des relations et de la communication, - Sens de l'engagement, - Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses, - Disponibilité.
Le Pôle Hébergement Social est composé d'établissements et services destinés à l'accueil, l'hébergement et l'insertion de ménages (personnes isolés et familles) sur l'ensemble du Département du Val d'Oise : Hébergement d'urgence, CHRS, HUDA, Maison relais, Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du pôle, par délégation et en lien avec la Direction Générale, anime et assure les responsabilités éducatives, techniques et administratives du Pôle. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des dispositifs dont il a la responsabilité, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux personnes hébergées, d'attention portée au cadre de travail des équipes et de collaboration avec les services du siège et des autres pôles de l'association. MISSIONS : * Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le cadre de la législation en vigueur, des cahiers des charges, des protocoles de travail, des contrats d'objectifs et des conventions des structures du pôle. * Faire évoluer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service des différentes structures. Garantir l'efficience des missions des dispositifs mis en place pour chaque personne accueillie et/ou accompagnée, garantir la qualité des outils (2002-2 ) et ajuster régulièrement les axes prioritaires de travail et les pratiques pour une meilleure mise en œuvre des missions. Etablir de façon participative les objectifs annuels des structures. * Participer aux différentes phases de création, de fonctionnement et de développement des nouvelles structures, le cas échéant. Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Directrice Administrative et Financière, participer à la construction des appels à projets qui concernent son périmètre d'activité, dont la conduite méthodologique et le montage sont cependant assurés par la Chargée de mission/responsable de projets. * Initier et mettre en œuvre les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des structures sous sa responsabilité. * Recruter et gérer les salariés des pôles : garantir une organisation de travail optimale des salariés (horaires, supervision, réunions de pôle, d'établissement, de service, de coordination et de régulation). * Elaborer ou faire élaborer les budgets par la Directrice d'Etablissement en lien avec la DAF. Participer à l'élaboration des budgets, en lien avec la DAF, et assurer le suivi des indicateurs du CPOM, pour les établissements qui lui sont confiés. * Veiller à la sécurité des personnes (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles et usagers) et superviser l'application des prescriptions et règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir les transmissions d'information (fiches incidents, tableaux de bords et photographie mensuelle d'activité) et superviser les transmissions d'information au sein des structures des pôles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Diplôme de niveau I exigé avec 5 ans d'expérience Bonne connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle Qualités rédactionnelles Force de proposition, d'anticipation et de réactivité. Facilité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Sens des relations et de la communication Sens de l'engagement Capacité à rendre compte Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses. CONDITIONS : Forfait jours : 193 jours travaillés Rémunération selon diplômes et ancienneté
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialisé dans le domaine de l'industrie un Agent de Production Vous aurez en charge : La preparation de la production et la réalisation des réglages nécessaires L' assemblage des pieces Le contrôle de la conformité des pieces Le nettoyage des pieces L' entretien et la maintenance de son poste de travail Profil recherché : Vous avez une premiere experience dans l'industrie et l usinage de pieces Vous avez une connaissance de la mécanique automobile Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité de la responsable du secrétariat de direction, l'assistant(e) de direction apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion d'agendas, de communication, d'information, d'accueil, de soutien en évènementiel et de suivi de dossier. L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : o Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe ; o Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général ; o Remet à jour l'agenda commun et le planning excel ; o Prépare les courriers de la direction ; o Remet à jour le listing VIP ; o Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction ; o Assure l'interface entre la direction et les sous-directions ; o Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .) ; o Planifie et gère les déplacements du conducteur ; o Suit les courriers « arrivée-départ » ; o Suit la boîte mail « direction » ; o Suit les parapheurs ; o Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu ; o Communique et veille à l'application des directives ; o Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau)
Le/la chargé de missions instances (H/F) est l'interlocuteur unique des élus et de leur cabinet. Vous avez en charge les tâches suivantes : - Gérer le logiciel Webdélib et formations des agents à l'utilisation de cet outil ; - Fixer le planning prévisionnel des instances et en lien avec les services, les ordres du jour ; les faire valider par le Directeur départemental via l'assistante du directeur ; - Tenir à jour le tableau de suivi des instances. Vous veillez : - À la bonne diffusion des recueils et documents auprès du binôme de direction et de Président du Casdis ; - À l'atteinte des quorums, et à l'alerte auprès de la hiérarchie si tel n'est pas le cas. Vous assurez - L'envoi des convocations de toutes les instances aux membres concernés (papier/liens visio) ; - Le suivi des signatures des conventions et documents divers validés en séances du Casdis et de son bureau ; - La relecture des rapports et délibérations ; - La logistique (impression, préparation des salles, micros et enregistrements) ; - L'affichage des délibérations et autres actes du Sdis sur le panneau et les supports numériques
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
La pharmacie de du Val de Liesse recherche un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie en officine qui viendra compléter une équipe dynamique et bienveillante. Les missions : - Servir les ordonnances, - Gestion de stocks et des commandes - Mise en rayon - Participation aux nouvelles missions (tests, vaccinations...) - Formations internes et externes Vous travaillerez un samedi sur deux.
Notre client sur Eragny est un acteur incontournable de la logistique contractuelle depuis 2001. Présent dans de divers pays, le Groupe élabore des solutions globales et adaptées à chaque projet. Dotés d'une forte capacité à innover, d'un savoir-faire en matière d'automatisation et d'une véritable volonté de développement durable, les collaborateurs du Groupe sont engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle. Ces atouts lui ont permis de se hisser au premier plan dans un domaine en forte croissance : le e-commerce.En qualité de cariste polyvalent, CACES 2 R485 et rattaché au chef d'équipe, vous garantirez le bon déroulement des opérations de montées ou de descentes et de préparation (approvisionnement). Vos missions principales seront, dans le respect règles d'hygiène et de sécurité, la récupération des palettes livrées sur les quais et effectuer la montée, la descente les palettes pour le réapprovisionnement des pickings. Vous devez maîtriser l'aspect général de la zone qui vous sera confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides Salaire de référence : 11.65EUR/h brut et primes productivité et qualités Horaires : 2*8 6H-13H20/13H20-20H40 En qualité de cariste polyvalent, CACES 2 R485, et rattaché au chef d'équipe, vous serez en charge de garantir le bon déroulement des opérations de montées ou de descentes et de préparation (approvisionnement). Vos missions principales seront les suivantes dans le respect règles d'hygiène et de sécurité : - Récupération des palettes livrées sur les quais et effectuer la montée - Descente les palettes pour le réapprovisionnement des pickings Vous devez maîtriser l'aspect général de la zone qui vous sera confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides Salaire de référence : 11.65EUR/h brut) + primes productivité et qualités Horaires : 2*8 6H-13H20/13H20-20H40Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client sur Eragny est un acteur incontournable de la logistique contractuelle depuis 2001. Présent dans de divers pays, le Groupe élabore des solutions globales et adaptées à chaque projet. Dotés d'une forte capacité à innover, d'un savoir-faire en matière d'automatisation et d'une véritable volonté de développement durable, les collaborateurs du Groupe sont engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle. Ces atouts lui ont permis de se hisser au premier plan dans un domaine en forte croissance : le e-commerce.En qualité de cariste polyvalent (1.2.3.5), rattaché au chef d'équipe, vous garantirez le bon déroulement des opérations de montées ou de descentes et de préparation (approvisionnement). Vos missions principales seront dans le respect règles d'hygiène et de sécurité la récupération des palettes livrées sur les quais et effectuer la montée et descente les palettes pour le réapprovisionnement des pickings. Vous devez maîtriser l'aspect général de la zone qui vous sera confiée : propreté, aspect et rangement des palettes vides Salaire de référence : 11.65EUR/h brut et primes productivité et qualités Horaires : travail en équipe - poste possible en 2*8 Vous souhaitez apporter vos connaissances, vos compétences au sein d'une entreprise à taille humaine ? N'hésitez pas à postuler, le poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
Vos missions : - Représenter et promouvoir l'agence - Développer un réseau de clients vendeurs et acquéreurs - Gestion de nouveaux mandats de vente - Organisation de visites de biens - Négociations - Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Cadre de travail et avantages en bref : - Bureaux modernes et climatisés Profil recherché : FREELANCE - INDÉPENDANT - Rigoureux, polyvalent, organisé, accueillant, dynamique - Valeurs humaines fortes, capacité d'écoute et bienveillance - Professionnalisme et persévérance - Atout supplémentaire : être souriant et sociable Type d'emploi : VRP avances sur commissions, Indépendant / Freelance Programmation : - Horaires flexibles Avantages : - Commissions et primes Expérience : - Ventes immobilières : 1 an (optionnel) Certifications : Avoir le permis serait un plus Lieu de travail : En présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance
Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile. Ses principales missions seront les suivantes : Promouvoir la marque auprès des prescripteurs Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, gestion du planning, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence En raison de la nature de son poste, le salarié sera amené à effectuer des périodes d'astreintes (samedi et dimanche) Être à jour de ses vaccinations Être véhiculé pour les déplacements
L'Animateur jeunesse est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace de Vie Sociale. Ses missions répondent aux objectifs du Service Jeunesse, en complémentarité avec celui de l'Espace de Vie Sociale. Vous proposez et animez des projets et actions socio-éducatives, culturelles et de loisirs en direction de la jeunesse. Vous travaillez en binôme avec un autre animateur jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Accompagner l'engagement et le pouvoir d'agir des jeunes âgés de 12 à 17 ans : - Accueil de jeunes, développement d'une démarche d'aller vers à leur rencontre - Organisation de débats, prise de parole, ateliers d'écritures 2/ Favoriser le développement d'ateliers et activités à dimension citoyenne : - Suivi et organisation des bourses découverte professionnelle et chantiers jeunes - Mise en place d'actions caritatives et de solidarités - Intervention au sein des établissements scolaires - Développement et mise en place de projets intergénérationnels 3/ Mettre en place des actions favorisant les parcours de réussite : - Suivi et organisation des stages BAFA - Co-organisation d'ateliers et manifestations avec les partenaires jeunesse : CAF, Mission locale et établissement scolaire - Mise en place des stages révisions 4/ Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs : - Accueil libre des jeunes - Accompagnement des jeunes dans la réalisation de projets collectifs - Animation du réseau de partenaires - Organisation d'évènements comme le EGAME - Organisation des mini-séjours - Programmation d'activités de loisirs durant les vacances scolaires et recrutement des animateurs vacataires Pour assurer ces missions, vous serez en charge d'élaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions en binôme avec l'animateur jeunesse et sous la hiérarchie du responsable de l'EVS. Vous assurez le suivi et l'animation des dispositifs BAFA, Bourses des jeunes. Vous aurez en charge l'animation du partenariat interne et externe, avec l'appui du Responsable de l'EVS. Enfin, vous coordonnerez le CLAS 11/14 ANS avec l'appui de l'Animateur jeunesse. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BAFD ou d'un diplôme de travail social de niveau 4 minimum. Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les dispositifs liés à la jeunesse, ou vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite de projets d'animation auprès d'adolescents et de jeunes adultes. Vous maîtrisez le développement physique, psychologique et affectif des jeunes ; les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ; ainsi que la démarche de projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des procédures CAF est un + et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Spécificité du poste : - Travail en soirée et le week-end selon les manifestations et projets mis en place ; permis B. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière animation - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs - Catégorie C ou B selon profil du candidat Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d'adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance - Politique de formation développée
* Flasher, trier et contrôler les produits, colis et palettes, * Vider et évacuer les containers, * Manutentionner et filmer les palettes, * Conditionner les produits et les mettre en colis et sur palettes, * Ranger et nettoyer la zone de travail.
Sous la responsabilité du chef de quai ou du chef d'équipe logistique, vous travaillez seul ou en équipe, à l'intérieur ou en extérieur (quais de chargement, entrepôts, entreprises de production, plateforme de la grande distribution, zones aéroportuaires...). Vous êtes amené à porter des charges souvent lourdes manuellement ou à l'aide d'engins de manutention. Vos missions sont : - Effectuer le chargement et déchargement d'un camion à l'aide d'engins non motorisés motorisés (transpalette, diable, ), motorisés (chariot élévateur, gerbeur, ). ou manuellement - Préparer les commandes pour les tournées de livraison, conditionner et emballer la marchandise - Ranger les stocks selon leur destination à des zones précises - Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité) - Entretenir sa zone de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Pré-requis : Conduite d'engins de manutention (chariot motorisé, transpalette manuel ou électrique) Techniques d'inventaire Règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise des outils informatiques Si possible être titulaire d'un CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité) de catégorie 1 et 3 Capacité à s'organiser Capacité à travailler sous pression
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie , un Assistant ADV (H/F) en charge du développement de la relation client externe et interne. Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Connaissance SAP et Anglais écrit requis. Maîtrise du pack office - Connaissance logiciel Sales force appréciée. Conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs sollicitations téléphoniques et/ou par mail : -Sur les produits / les prix/les délais de livraison/statuts des commandes. -Travail collaboratif avec la force de vente, les ingénieurs d'application et l'ensemble des équipes SGA. -Traitement des anomalies de commandes. -Assure la communication de manière proactive, portefeuille de commandes. -Utilisation du CRM Sales Force pour fluidifier les échanges avec l'équipe de vente -Relation quotidienne avec les usines pour confirmer les délais. -Gestion des urgences -Ventes additionnelles de produits -Capacité à argumenter, négocier, gérer les conflits. -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Orientation des Clients -Capacité à communiquer -Capacité à calculer un prix en fonction d'une marge et/ou remises commerciales -Esprit d'Equipe -Adaptabilité -Organisation - Gestion des priorités. -Autonomie -Aisance relationnelle -Résistance à la pression des Clients
Au sein de l'entrepôt (environnement extérieur et intérieur), vous réalisez une mission polyvalente au contact du client intégrant la manutention et le rangement de nos produits, le chargement et le déchargement des commandes dans le respect des règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. À propos de la mission - Accueil des clients dans la cour des matériaux - Préparation des commandes clients dans les différentes zones de stockages - Chargement/déchargement des véhicules de transport (utilisation du chariot / CACES 3) - Information des clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposition de vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Rangement de la cour des matériaux Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Connaissance des produits du bâtiment indispensable - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts : le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur). PRINCIPALES MISSIONS : - Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire - Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent - Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible - Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents - Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs - Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation - Assurer les bonnes relations partenariales - Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) PROFIL REQUIS : - Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum - Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales - Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement - Autonome, dynamique, curieux et rigoureux - Bonne capacité rédactionnelle - Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire CONDITIONS : Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté
L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle. Organisationnel : Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation. Périmètre : Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'OP complexes.). Activités principales Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations . Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ... Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect... Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ... Connaitre la chaîne logistique Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients Savoir restituer et consolider des informations Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Pack office (bonne maîtrise d'Excel) o Augusta, Harmony, l'application Call Center. o Solutions digitales vendues aux clients Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) Sens du service client Autonomie Faculté d'anticipation et sens de l'initiative Analyse et esprit de synthèse Rigueur, Précision, Réactivité Organisation, Gestion du temps et des priorités Résistance au stress Capacités d'adaptation Capacités à travailler en équipe Formation requise Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale Fonction sédentaire (peut ponctuellement être amené(e) à se déplacer chez les clients en accompagnement commercial).
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Présentation Studapart : Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires. Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre. Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage. Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment ! Tes missions Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement. Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement. Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location. Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire : - Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices. - Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements - Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost) Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne : - Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages - Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme Développer la relation commerciale : - Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation. - Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. - Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client. Profil recherché - Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé. - Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client - Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi. Une première expérience en relation clientèle est souhaitée. La bienveillance et le partage sont maîtres à bord ! Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe. Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo ! Type d'emploi : CDI Salaire : 28 000,00€ Programmation : Horaires flexibles Amplitude de travail de 8 Heures/jour Travail en journée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Le Pôle Hébergement, Logement Accompagné recherche dans le cadre de son dispositif SOLIBAIL: UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité du Directeur d'Établissement/Service, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome entrant dans le cadre du dispositif SOLIBAIL. Poste et missions : A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales : - Assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome, aide à la gestion du budget, démarches administratives. - Accompagner les personnes accueillies à l'appropriation du logement et de son entretien en effectuant régulièrement des visites à domicile, - Assurer une veille sur le bon état des logements, - Développer l'autonomie des familles en vue de leur relogement, - Participer aux instances partenariales, - Favorisez l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et aux documents de service. Profil et compétences : Formation de type Diplôme d'État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social ». Une bonne connaissance des dispositifs hébergement, logement est souhaitée, tout comme celle relative aux actions professionnelles liées au « savoir-habiter » ainsi qu'à la gestion budgétaire. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est indispensable. Une connaissance du SI SIAO et de SYPLO est souhaitée. En outre, les compétences suivantes sont requises : sens de l'écoute, capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, rigueur, organisation, esprit d'initiative, sens du travail d'équipe, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé compte-tenu des déplacements inhérents au poste à prévoir sur la région Île-de-France.
Gestion des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, la rédaction de documents, la gestion des courriers, la coordination des réunions, le suivis de dossiers, la gestion des fournitures de bureau, des dépenses, la préparation de rapports et l'exploitation des bases de données. Gestion de la facturation.
1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique et Approvisionnement, au Coordinateur de Production, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Plongeur / Employé Polyvalent H/F se voit confier la mission suivante : « Assurer le nettoyage et la logistique du site de production » 2- FONCTIONS - La plonge et le nettoyage - La gestion du local à poubelles - Le passage des commandes auprès des fournisseurs, - Le réassort des boutiques en boissons, emballages,. - La réception des marchandises, - Le rangement des marchandises dans les frigos, - Le rangement et le stockage des palettes, - La vérification des D.L.C. tout en respectant le FIFO, - La sortie des produits pour la production, - L'enregistrement nécessaire à la traçabilité, Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 1797.29€ par mois Programmation : Périodes de travail de 7 heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Permis/certification: Permis B (Requis)
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Management d'une équipe de 4/5 personnes et suivi des KPI - Organiser, gérer et suivre l'émission de l'ensemble des factures (Redevances, Fixes et Variables) faites par le service dans les délais impartis - Monitorer, améliorer les tableaux de synthèse envoyés aux directeurs d'établissements - Contrôler la préparation des tableaux de Redevance du mois suivant et leurs mises à jour des données - S'assurer des réponses dans les délais impartis aux praticiens pour les demandes Hermès liées au service Mandataire Facturation - Contrôler l'application des contrats praticiens (notamment en matière de facturation de redevances) - Gérer le délai d'établissement des Avoirs et des Refacturations - Organiser le service à différents travaux ponctuels (ex : synthèse annuelle des factures de redevances et des honoraires reversés) - Etablir un reporting hebdomadaire et mensuel
