Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pontoise située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pontoise. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Éragny, 95 - Herblay-sur-Seine, 95 - CERGY ... .
Leader des solutions modulaires, l'entreprise est spécialisée dans la conception, aménagement et rénovation des bâtiments temporaires et permanents destinés aux chantiers, écoles, bases vie, bureaux et espaces professionnels. Elle met l'accent sur la qualité, la sécurité et un haut niveau de service client.En tant qu'agent d'exploitation F/H, vous aurez pour missions : - La réalisation des contrôles qualité du matériel avant départ vers les chantiers à sa restitution en atelier - La gestion et l'orientation des transporteurs sur le PARC - La récupération et le tri des 360° sur le PARC - Le déplacement du matériel sur le PARC au moyen des chariots logistiques (CACES 3 et CACES 4) - L'application et le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de circulation sur le PARC Le poste intervient principalement en extérieur sur le parc logistique, et contribue au bon fonctionnement opérationnel et à la qualité du service. Informations complémentaires : Horaires : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h54 Rémunération : 12.02EUR brut / heure Ticket restaurant et Prime 13ème mois Vous êtes rigoureux et organisé, capable d'assurer des contrôles qualité fiables sur le PARC. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, avec une vision globale de l'activité et une forte réactivité face aux imprévus. Vous êtes à l'aise avec les échanges quotidiens avec les transporteurs et les équipes sur site. Vous avez une expérience significative en tant que Cariste 3 et vous êtes en capacité à obtenir votre CACES 4. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, rejoignez l'aventure avec nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
À propos de la mission Notre client, spécialisé dans la restauration collective, recherche un employé de service polycompétent. Vous effectuerez : - Service au self - Vérification journalière des DLC - Respect de la chaîne du froid - Respect des règles d'hygiène - Nettoyage du self et appareil de cuisson/frigo en utilisant les EPI - Plonge - Suivi de stock consommables Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une connaissance pointue des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective. - Vous êtes très dynamique, autonome et prenez des initiatives. Votre sens du service, du détail et votre esprit d'équipe seront indispensables à la satisfaction des clients. - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 357,77 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e préparateur.trice de commande à Saint-Ouen-l'Aumône. - Exécution des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises selon les procédures et les impératifs de délais. - Missions attribuées : - Entrée en stock au magasin : Réception, comptage, pesée, conditionnement des pièces, saisie des informations dans l'outil informatique et sur la gamme. - Préparation de la commande : Conditionnement pour l'expédition, enregistrement des données dans l'outil informatique, création et ajout des documents nécessaires pour le client (étiquettes, BL et CC). - Expédition : Vérification des colis/documents de livraison, mise en carton/palette des colis, enregistrement des expéditions dans les différentes applications de transports et accueil des transporteurs. - Contribution à l'amélioration de la productivité, remontée des problématiques techniques à son responsable. - Maintien de la propreté et du rangement du poste de travail, participation à la propreté de l'UAP et garantie de la traçabilité des pièces. - Respect des consignes et règles en matière de santé, sécurité et environnement, proposition d'améliorations. Notions de qualité, lecture et assimilation des procédures qualité et production. - Savoir-faire : - Logique et sens du raisonnement. - À l'aise avec un ordinateur (navigation sur les logiciels des transporteurs). - Gestion du temps et résistance au stress. - Savoir-être : - Autonomie. - Rapidité. - Vigilance. - Bonne mémoire. - Exigences du poste : - Polyvalence. - Travail en équipe. - Gestion du temps. Si vous êtes une personne autonome, rapide, vigilante, avec un bon sens du raisonnement et une aisance avec les outils informatiques, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un magasinier/transfert pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Magasinier (réception) : - Assurer la réception physique des marchandises (vérification, déballage, mise en stock) - Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur...) pour le chargement, déchargement et le rangement des caisses - S'assurer de la bonne tenue du stock physique et informatique - Transferts internes : - Réaliser les transferts de pièces entre les différents bâtiments de l'usine à l'aide de chariots - Approvisionner les lignes de production - Vérifier la conformité des produits lors des mouvements (quantités, état, traçabilité) Partie Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles - Signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement - Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production Description du profil recherché : - Expérience souhaitée dans la logistique - Connaissance des outils de suivi logistique (scan, bons de transfert, ERP serait un plus) - Savoir-faire : - Maitrise de la conduite de charriots élévateurs - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt et en circulation interne - Capacité à gérer les priorités et à s'adapter aux variations de charge - Savoir-être : - Réactivité, travail en équipe, polyvalence & respect strict des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Exigence du poste : - Caces R489 catégorie 3 (chariots élévateurs frontaux) obligatoire - Être à l'aise avec un ordinateur et la lecture de documentation technique - Bon relationnel pour collaborer avec la production et la logistique
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : - L'IME Le Clos du Parisis situé à MONTIGNY LES CORMEILLES, - Un(e) moniteur(trice)-éducateur(trice) à 1 ETP, dans le cadre d'un CDI à partir du 05 Janvier 2026. Il sera demandé au (à la) candidat(e)de remplir les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement d'adolescents (14 à 20 ans) présentant un trouble du développement intellectuel et TSA sur les temps éducatifs, culturels, sportifs et d'expression.de la SIFPRO - Elaborer en lien avec les familles, rédiger et mettre en œuvre les projets individuels d'accompagnement (PIA) - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions de service Le (la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Bonnes capacités de travail en équipe - Sens relationnel, patience et grandes capacités d'écoute - Capacité d'organisation individuelle - Connaissance du TSA souhaitée - Connaissance de la communication alternative augmentée Diplôme de moniteur(trice)-éducateur(trice) *******Le Permis B est un plus ********* La connaissance de l'autisme et de l'éducation structurée est indispensable ainsi qu'une première expérience de travail en collaboration avec un enseignant. Rémunération selon expérience et sera fixée selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Anne-Sophie VARINAS Cheffe de Service Sifpro de l'IME Le Clos du Parisis cds.leclosduparisis@haarp.fr
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social
L'agent logistique effectue des opérations de réception et d'expédition de marchandise. Il/elle a en charge la tenue des stocks, la préparation des commandes selon des procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais. L'agent logistique reçoit et expédie des marchandises. Préparateur et magasinier, il gère les stocks et les commandes tout en respectant les procédures et délais. Il/elle assure un rôle d'intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon les procédures Sécurité-Qualité-Environnement. Description des activités - Réaliser les entrées et sorties de stocks selon les besoins des services Réceptionner les transporteurs - Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison - Assurer la manutention et la mise en stock des produits (CACES obligatoire) - Préparer et conditionner les produits et commandes - Expédier les produits - Remplir les différents documents (lancement des Fiches d'Accompagnement FA) - Détecter les oublis ou les erreurs et les signaler immédiat auprès du Responsable Logistique - Réaliser les formalités de douanes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales - Aider à la gestion des déchets - Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe - S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs et en particulier ceux affectés à son secteur d'activité (bonnes pratiques du métier et respect des instructions et règlement intérieur) - Une appétence ou connaissance sur SAP serait un +. - Horaire de journée (8h-16h / 9h-17h), - Travail à partir d'instructions orales, écrites et process à respecter, - Respect des temps et des délais, - Informations déclarées dans le système informatique et nécessaires au suivi des réceptions et expéditions. Communication avec son environnement de travail direct, - En relation avec l'ensemble des services de l'entreprise, - En relation avec l'ensemble des transporteurs, - Sous la direction hiérarchique du Responsable Logistique auquel il/elle rend compte de son activité. - Titre professionnel Méthodes et exploitation logistique ou diplôme équivalent ou expérience équivalente, - Respect des gestes et postures de manutention, - Gestion des stocks et des approvisionnements et utilisation de logiciels de gestion de stocks, - Capacité à transmettre ses compétences Savoir être : Respecter dans son comportement au quotidien les valeurs Intégrité, Respect, Innovation, HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement) et Excellence affichée par l'entreprise, et Travail en équipe
Nous recherchons pour un de nos clients (site logistique) situé à Saint-Ouen-L'Aumône(95), un Agent de Sécurité H/F en temps partiel. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 17h-23h / 23h-10h uniquement le weekend Le coefficient est 140 soit 12,96 euros brut de l'heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
En tant que facteur ou factrice, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des usagers. Vous êtes en charge d'assurer la distribution du courrier, des colis et des imprimés publicitaires auprès des particuliers et des entreprises, tout en contribuant à la qualité du service de proximité de La Poste. Vos missions débutent par le tri du courrier et la préparation de votre tournée au sein de votre centre de distribution. Ensuite, vous assurez la livraison du courrier et des colis sur un secteur géographique défini, à pied, à vélo, en voiture ou à l'aide d'un scooter, selon les tournées. Au-delà de la simple distribution, vous participez à des services de proximité : portage de repas, veille sociale auprès des personnes âgées ou isolées, collecte de courrier, ou encore dépôt de recommandés. Vous représentez l'image de La Poste et entretenez un lien de confiance avec les usagers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste est accessible sans diplôme, même si un niveau CAP/BEP est apprécié. Une première expérience dans le domaine de la logistique, de la livraison ou dans une fonction nécessitant un contact avec le public serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, ponctuelle et rigoureuse. Vous devez avoir le sens du service, être à l'aise dans la relation client, et faire preuve de courtoisie. Une bonne condition physique est indispensable, car le poste implique de nombreux déplacements et parfois le port de charges. La connaissance du secteur géographique est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques, comme les assistants de tournée (PDA). Le permis B est obligatoire, car certaines tournées se font en véhicule.
Avec votre agence Shiva Andrésy, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Andrésy / Chanteloup les Vignes / Carrières sous Poissy / Achères Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Contrat : CDD / Temps partiel (28h) Début souhaité : mi novembre Chez Les Belles Vies, on a un faible pour les meubles qui ont une histoire, du charme et surtout. une deuxième chance ! On chine, on restaure, on réinvente et on met en scène de sublimes pièces vintage, pour leur offrir une nouvelle vie pleine de style. Nos meubles ? Vous pouvez les découvrir sur Instagram, dans notre showroom ultra sympa, et sur notre site e-commerce. Notre communauté ? Des amoureux du design, de la déco et d'une consommation plus responsable. Bref, que des gens bien. Nous recrutons en CDD pour accompagner la croissance de l'entreprise. Ce poste est conçu pour s'inscrire dans la durée, avec la possibilité de poursuivre l'aventure. Ce que nous proposons pour ce poste: Un poste polyvalent, créatif et formateur ! Vous toucherez à tous: de la mise en valeur produits sur le showroom à la création de contenus en passant par la relation client. Ici, on ne s'ennuie jamais, promis. Vos missions au quotidien : Photographier nos meubles (et les sublimer) Rédiger des fiches produits stylées (dimensions, matériaux, vibes) Mettre en scène les pièces dans notre showroom Créer du contenu sur Insta (posts, stories, reels fun et stylés) Aider à la gestion des livraisons, réceptions de meubles Préparer des newsletters qui donnent envie d'acheter tout le stock Et aussi : Participer à nos événements (boutiques éphémères, collabs, etc.) Être force de proposition sur des projets marketing créatifs Accueillir et conseiller nos clients Votre profil Vous aimez la déco et l'univers vintage. Vous avez un bon œil et vous savez capturer l'instant. Instagram n'a aucun secret pour vous. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe. Vous avez plein d'idées et pas peur de les proposer (nous savons les écouter). Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous: Des missions variées qui développent vos compétences (vente, e-commerce, social media, photo, déco.) Une ambiance bienveillante, créative et humaine (on travaille beaucoup mais toujours dans la bonne humeur) Une entreprise qui a du sens et de la personnalité. Il y a un chien et un chat. Envie de faire partie de l'aventure ? Pas de lettre de motivation à l'ancienne ici. Envoyez-nous votre CV + une brève présentation de vous pour nous dire qui vous êtes. CDD - 28h par semaine du jeudi au samedi de 10h à 18h Taux horaires brut : 11,88€ À très vite chez Les Belles Vies ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la logistique ? Profilia recrute pour l'un de ses clients un(e) préparateur(trice) polyvalent motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Missions: En tant que Préparateur de commandes polyvalent, vous serez un acteur clé au sein de leur équipe logistique. Préparation des commandes classique et avec Kardex (Utilisation de tourelles de rangement automatisées pour préparer les commandes) Expédition : Finalisation des commandes et gestion des envois via les transporteurs partenaires et utilisation des outils informatiques Contrôle des bacs, mise en carton, emballage, impression du bdc, collage sur le colis et mise sur palette. Profil: Pas de diplôme exigé (une première expérience en préparation de commandes serait l'idéal) Personne polyvalente et à l'aise avec les outils informatiques. Être dynamique, organisé et rigoureux dans l'exécution de vos tâches. Capacité de monter rapidement en autonomie Travaille en équipe. Avoir une envie d'apprendre et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Conditions de travail : Horaires : Travail en équipe, avec des horaires de matin et du soir (5h10-13h58 et 13h50-22h38, une semaine sur deux). Rémunération :Taux horaire de 12€ brut de l'heure, avec majoration sur les heures supplémentaires (25% sur les 8 premières et 50% sur la dernière). Prime d'équipe de 9€/jour travaillé. Prime PPV, distribuée en fonction de la présence . Tickets restaurant de 8€, financés à 60% par l'employeur.
Dans le cadre de nos activités en environnements ferroviaires (CFA et radio), nous recherchons un Assistant Planification capable d'assurer le suivi opérationnel des interventions et la gestion complète des dossiers techniques. Missions principales : Planification et coordination - Planifier les interventions des techniciens terrain selon les priorités projets et les contraintes d'accès ferroviaires. - Assurer le lien opérationnel avec les équipes internes et garantir une communication fluide avec les chefs de projets. - Adapter la planification en fonction des aléas et remonter les points bloquants. Suivi des opérations terrain - Récupérer les reportings quotidiens des techniciens (fiches d'intervention, informations de chantier, remarques techniques). - Collecter et classer les photos terrain nécessaires à la constitution des dossiers techniques. - Vérifier la conformité et la complétude des éléments reçus. Gestion documentaire et envoi client - Compiler et structurer les dossiers d'interventions (CFA / Radio). - Effectuer un contrôle qualité avant transmission aux clients (RATP, SNCF). - Assurer l'envoi des livrables dans les délais, avec un haut niveau de rigueur et de professionnalisme. Profil recherché : - Expérience en support administratif technique, idéalement dans un environnement télécom, ferroviaire ou industriel. - Très bon relationnel et capacité à échanger clairement avec techniciens et chefs de projets. - Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, gestion documentaire). - Rigueur, organisation, réactivité et sens des priorités.
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 7h-19h / 6h-18h ou 19h-7h Rémunération : 2 087,24 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables CDI Temps complet : Coef. 140 ETRE VEHICULE
Dans le cadre de nos activités en environnements ferroviaires (CFA et radio), nous recherchons une Assistante Planification capable d'assurer le suivi opérationnel des interventions et la gestion complète des dossiers techniques. Missions principales : Planification & coordination : - Planifier les interventions des techniciens terrain selon les priorités projets et les contraintes d'accès ferroviaires. - Assurer le lien opérationnel avec les équipes internes et garantir une communication fluide avec les chefs de projets. - Adapter la planification en fonction des aléas et remonter les points bloquants. Suivi des opérations terrain : - Récupérer les reportings quotidiens des techniciens (fiches d'intervention, informations de chantier, remarques techniques). - Collecter et classer les photos terrain nécessaires à la constitution des dossiers techniques. - Vérifier la conformité et la complétude des éléments reçus. Gestion documentaire & envoi client : - Compiler et structurer les dossiers d'interventions (CFA / Radio). - Effectuer un contrôle qualité avant transmission aux clients (RATP, SNCF). - Assurer l'envoi des livrables dans les délais, avec un haut niveau de rigueur et de professionnalisme. Profil recherché : - Expérience en support administratif technique, idéalement dans un environnement télécom, ferroviaire ou industriel. - Très bon relationnel et capacité à échanger clairement avec techniciens et chefs de projets. - Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, gestion documentaire). - Rigueur, organisation, réactivité et sens des priorités.
URGENT LA SOCIETE VOG recherche un(e) opérateur/trice de saisie de pièces détachées automobiles OBLIGATOIRE : connaissance obligatoire de la mécanique automobile pour la suite de recrutement POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE Vos missions : - prise en photo des pièces détachées automobiles - descriptif et référencement à réaliser - annonce à intégrer sur diverses plateformes de vente dont OPISTO
Ginki Formations est un organisme de formation professionnelle situé à Andrésy, dans les Yvelines. Nous accompagnons salariés, entreprises et professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations de qualité, animées par des experts du terrain. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administratif(ve), RH et Comptable polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vos missions 1. Gestion administrative (40%) Accueil physique et téléphonique des apprenants et partenaires Gestion du courrier, des mails, des plannings et des agendas Suivi administratif complet des dossiers de formation Préparation des documents, conventions, feuilles d'émargement, attestations, convocations Suivi logistique des formations (salles, matériel, supports) 2. Ressources Humaines (30%) Gestion administrative des formateurs externes Suivi des contrats, conventions, dossiers individuels Participation au recrutement : tri des candidatures, préqualifications, organisation des entretiens Intégration administrative des nouveaux collaborateurs Suivi des obligations légales, médecine du travail, formations obligatoires Gestion des absences et des congés 3. Comptabilité & gestion financière (30%) Préparation et saisie des pièces comptables Suivi de la facturation clients et fournisseurs Relances et suivi des règlements Préparation des éléments pour le cabinet comptable Suivi des financements formation (OPCO, CPF, entreprises)
Vos missions incluent : - Prélever des commandes à l'aide du scan pour localiser, tout en respectant les références et quantités indiquées. - Conduire un transpalette électrique pour déplacer les produits de la commande. - Constituer et filmer des palettes pour une expédition sécurisée. - Enregistrer des mouvements et participation aux inventaires réguliers. - Type de contrat : CDD du 5 janvier 2026 au 28 mai 2026. - Temps de travail : de lundi au vendredi. Ce poste est publié par notre agence spécialisée dans le recrutement logistique, prête à vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Préparateur de commandes (h/f) avec les compétences et niveaux de compétence suivants. Vous maîtrisez le scan Vous êtes rigoureux, dynamisme et polyvalent Le challenge de productivité ne vous fait pas peur
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 11.88EUR/h Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Collectivité Territoriale recrute un Agent d'entretien de la voirie H/F Sous la direction du Responsable de service Voirie Réseaux, l'Agent d'entretien de la voirie assure la réalisation de travaux d'entretien de la voirie et des trottoirs, de la signalisation routière verticale et du mobilier urbain. VOS MISSIONS : - Assurer les travaux d'entretien de la voirie et des trottoirs - Gérer la réfection de trottoirs - Boucher les nids de poule - Assurer le scellement au mortier de ciment de support de panneau ou de potelet et barrière - Manipuler le matériel d'usage : marteau piqueur, scie circulaire et matériel de damage PROFIL : - Connaissance des méthodes d'entretien des voiries - Connaissance de la réglementation de sécurité des chantiers et de police (signalisation routière) - Permis B, E remorque et PL - CACES chargeur et grue sur camion - Savoir confectionner du mortier - Savoir appliquer de l'enrobé - Appliquer les règles de sécurité liées aux ports de charges et sécurité de chantiers - Dynamisme - Aptitude au travail en équipe - Sens du service public - Disponibilité Poste à temps complet (38h30/semaine) Permanence à effectuer en fonction des nécessités de service CDD 6 mois
Votre mission consiste essentiellement à préparer des commandes à l'aide d'un PDA pour le prélèvement dans les allées de picking et d'un scan ou PC pour la validation. Temps de travail : du lundi au vendredi de 7h à 15h45 avec possibilité d'heures supplémentaires. Rejoignez notre équipe et développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial. Cette offre est mise en ligne par une agence reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses employés. Compétences requises : Vous maîtrisez les techniques de picking, utilisation du matériel de manutention et du PDA Vous êtes rigoureux, avait le sens de l'organisation, un dynamisme et esprit d'équipe certains Enfin, le candidat doit faire preuve de flexibilité pour s'adapter aux changements de priorités et aux horaires variables.
Votre rôle consistera à préparer des commandes à l'aide du gerbeur, effectuer la palettisation et le filmage, déplacer des palettes, et réaliser diverses manutentions. Les horaires de poste en 2x8 (matin et après midi) demandent une mobilité, pour un contrat en CDI à temps plein en 35h/semaine. Vous bénéficierez d'une rémunération horaire de 11.88 EUR, avec des heures supplémentaires, une prime de production et plusieurs autres avantages liés à votre contrat CDI : prise en charge de votre mutuelle, avantages et cadeaux Comité d'entreprise, Action logement, accompagnement formation. Nous recherchons des candidats respectueux des règles et consignes de sécurité, dynamiques, organisés et maîtrisant parfaitement la préparation de commande pour mener à bien leur mission. Date de début du contrat : dès que possible. N'hésitez pas à postuler si vous correspondez au profil recherché! Le candidat idéal devra avoir une bonne capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à maintenir un haut niveau de précision dans la préparation des commandes. Compétences requises : - Capacité à lire et interpréter des bons de commande - Maîtrise des outils informatiques basiques - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
Entretien et nettoyage des équipements sportifs (salles, vestiaires, sanitaires) et des terrains (gazons...) Réalisation de petits travaux de maintenance (plomberie, carrelage, maçonnerie, électricité) Accueil du public (scolaires, associatifs, autonome) Assure la sécurité des installations (matériels sportifs, registre...) Participe aux manifestations organisées par le service des sports et autres avec la mise en place et le démontage du matériel
Pour compléter notre équipe nous sommes à la recherche d'un préparateur sandwich. Vous aurez en charge la préparation de nos sandwichs froids et chauds ainsi que de votre mise en place dans le respect des règles d'hygiène. Poste du lundi au vendredi de 5h à 12h30.
Il/Elle assure le fonctionnement quotidien de la comptabilité des comptes des majeurs protégés et assiste administrativement les délégués mandataires dans leur fonction. L'assistant(e) MJPM /comptable MJPM est capable d'initiatives. Il ou elle rend compte de sa production technique aux mandataires mais l'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du Chef de service. L'assistant(e) assure auprès des mandataires judiciaires : . une fonction bureautique et administrative : Traitement du courrier, classement, archivage, mise à jour des tableaux de bords, effectue les demandes de fonds, d'ouvertures de comptes, information mesures, complète les dossiers CSS, carte Améthyste . . une fonction de comptabilité : Assure le rapatriement des mouvements bancaires sur le progiciel, les imputations des dépenses et des recettes, saisie des factures, saisie des relevés de comptes, éditions de factures, enregistre les comptes bancaires sur le fichier de télétransmission, . Établit les comptes-rendus de gestion annuels des majeurs protégés . une fonction de relais avec le mandataire judiciaire en cas d'absence du mandataire Il/Elle participe à la vie et au fonctionnement du service en assistant aux réunions organisées par le service et aux groupes de travail relatifs à l'amélioration de la qualité et du service. L'assistant(e) MJPM / comptable MJPM répond à l'urgence avérée quel que soit le service concerné, lors des périodes d'effectifs restreints.
Actuellement en plein essor, dans le carde de son développement, nous recherchons un(e) secrétaire technique et administratif(ve). Les missions : Gestion des appels entrants et sortants Etablissement des devis et rapports Prises de rendez-vous Suivi des dossiers clients Secrétariat courant gestions des techniciens Type de contrat : CDD Salaire : suivant expérience Profil recherché : Motivé(e), dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d'esprit, doté(e) d'un bon sens du relationnel et surtout ponctuel(le) Justifier d'une expérience réussie dans le domaine du secrétariat Travail en équipe Maitrise du Pack Office Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy - 95800. Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis. Horaires : - Matinale : 6h00 - 13h24 - Après-midi : 11h30 - 19h00 - Journée : 08h - 17h00 - Soirée : 17h00 - minuit Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.
L 'entreprise COMPTOIR DES ASCENSORISTES (CDA) est à la recherche d'un(e) magasinier Compétences requises : - Accueillir les clients - Réceptionner stocker et préparer les produits destinés à être livrés à un client - Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés - Gérer les inventaires - Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock - Expédier des produits Profil recherché : - Au moins 2 ans sur un poste similaire - Sens de l'organisation , réactivité , rigueur ******************Permis B est un plus **********************
Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140
Collectivité Territoriale recrute un Agent d'entretien des Equipements Sportifs et Espaces Verts (H/F) Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'équipement l'agent d'entretien a pour rôle l'entretien des locaux et des espaces verts, la sécurité et l'accueil des utilisateurs VOS MISSIONS : - Accueillir les utilisateurs : groupes scolaires, associations, licenciés et visiteurs non-adhérents. - Transmettre les informations en provenance des utilisateurs, ou de l'administration du service. - Assurer l'ouverture et fermeture de l'établissement et des accès parking - Entretenir quotidiennement les locaux intérieurs (salles, couloirs, vestiaires, sanitaires, locaux de rangement) et extérieurs (parking, espaces verts). - Préparation des terrains de jeux en fonction des manifestations ou évènements. - Intervenir auprès des utilisateurs pour faire respecter le règlement intérieur de l'équipement. - Assurer la surveillance et la sécurité : contrôler les équipements de sécurité (extincteurs, alarme incendie, électricité) et sportifs (buts, paniers, poteaux) Aisance relationnelle Sens du service public et du travail en équipe Maîtrise de soi, diplomatie, autorité naturelle Disponible, réactif, à l'écoute, patient Temps de travail : 35 h par semaine, Amplitude horaire variable : travail le soir et week-end
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) mobil(e) et flexible. La personne sera amené(e) à se déplacer sur toute la région IDF selon un planning établi à l'avance. En qualité d'agent polyvalent Multisites, Vous êtes également amené(e) à être présent sur nos chantiers exceptionnels. Les missions : - Nettoyage chantier - Préparation du matériel - Nettoyage - Remplacement d'agent(s) - Petit bricolage (montage / démontage distributeur(s)) - Réception des marchandises (colis, palettes) - Manutention - Nettoyage et désinfection des bureaux, salles de réunion, et espaces communs (sanitaires, cuisines, etc.). - Entretien des sols (aspirateur, lavage, etc.) et des surfaces (poussières, désinfection des points de contact). - Gestion des poubelles et recyclage. - Approvisionnement des consommables (savons, papier toilette, essuie-mains). - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et flexible, rejoignez nous !
Vous souhaitez intégrer une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de la logistique ? Rejoignez PROFILIA, une agence en plein développement depuis 2010, située à Pontoise (95). Nous proposons chaque jour des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies et à vos compétences. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), un(e) : Préparateur(trice) de commandes - Leader d'équipe Motivé(e), dynamique et capable de guider une équipe dans l'atteinte des objectifs quotidiens. Vos missions principales : Activités de préparation Lire et comprendre les bons de préparation de commandes Rassembler et conditionner les produits dans les contenants adaptés (carton, pochette, palette, colis) Effectuer le picking et assurer la préparation complète des commandes Peser, étiqueter et enregistrer les commandes dans le logiciel interne Vérifier les références, quantités et conformité avant expédition Filmage de palettes Maintenir un poste de travail propre et organisé Missions spécifiques au rôle de Leader Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe Garantir le respect des délais, de la qualité et des procédures internes Accompagner et guider les nouveaux préparateurs dans leurs missions Être le relais entre l'équipe terrain et la hiérarchie Optimiser les flux de production et anticiper les besoins Assurer un suivi des performances individuelles et collectives Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un excellent sens du travail en équipe Vous savez vous adapter aux flux de production et aux pics d'activité Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation Vous disposez d'un leadership naturel, aimez fédérer et accompagner les autres Vous avez le sens du service client et un bon relationnel
Dans le cadre du développement de notre activité liée à la transformation de véhicules (carrosserie / automobile), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires polyvalent(e) capable d'assurer le suivi technique, administratif et commercial des dossiers d'homologation. Vous êtes responsable du traitement complet des véhicules entrants jusqu'à leur homologation, avec un engagement juridique sur la conformité finale. - Missions principales : Gestion technique & homologation Analyse des dossiers de transformation des véhicules Étude de répartition des charges à l'entrée des véhicules Gestion des documents d'homologation (dont barré rouge) Contrôles post-transformation Relation et conformité avec l'UTAC (normes techniques en France) Application du système qualité Suivi administratif & juridique Engagement sur la conformité légale du véhicule transformé Relation client & fournisseurs Réalisation de devis / commandes / gestion des fournitures Réception d'appels clients et conseil technique Suivi des livraisons Audit fournisseurs Polyvalence en atelier Interface avec les équipes techniques Vision globale de la chaîne de transformation - Compétences requises Maîtrise informatique générale : utilisation d'ERP (EPB et Marta 3D appréciée) Bonne connaissance du monde automobile Culture carrosserie / transformation véhicule fortement appréciée Capacité d'analyse technique et juridique Bonne organisation, rigueur, autonomie Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané Aisance relationnelle : clients, fournisseurs, ateliers
Basé à Saint Ouen l'aumône, notre client recherche des préparateurs de commande. Missions : - Organisation et préparation des commandes de matières premières et produits dans le respect des procédures, qualité, des délais et des consignes de sécurité. - Préparation des commandes et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Renseignement des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks Compétences : - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Identifier et vérifier les produits ou les marchandises - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées - Appliquer les règles HSE dans toute intervention - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie - Calculer des poids, volumes (...) pour les expéditions A SAVOIR : - Pièce d'identité Française Obligation à présenter - Casier judiciaire vierge à présenter
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) agent(e) de régie logistique au sein de la Direction des services techniques et de l'aménagement (DSTA), vous contribuez au bon déroulement des différentes cérémonies et manifestations organisées par la ville, les milieux associatif et scolaire. Seul(e) ou en équipe, suivant les directives du responsable régie bâtiment et Logistique et des besoins de la Direction, l'agent polyvalent assure une fonction support au sein des différents services de la DSTA (logistique, bâtiments, espaces verts, voirie, propreté) et peut être amené à travailler avec les différents services techniques de façon occasionnelle. Profil : - Disposer des connaissances générales dans les différents corps de métiers du bâtiment et faire preuve d'un réel intérêt pour des interventions d'urgence et les travaux de maintenance courante. - Etre autonome et organisé(e) dans votre travail. - Avoir un oût prononcé pour le travail en équipe. - Avoir le sens du service public. - Prise d'initiative, assiduité, réactivité, excellente qualité relationnelle. - Habilitation électrique HO/BO/CACES appréciable. - Etre en bonne condition physique notamment ne pas avoir de contre-indication au port de charges. Particularités du poste : - Horaires en week-end et soirée en fonction des manifestations - Habilitations électriques et CACES appréciées. - Possibilité d'assurer les astreintes techniques une fois toutes les 4 à 6 semaines (durée de l'astreinte : 1 semaine (du lundi au lundi).
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) accompagnateur(trice) scolaire : Au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, vous participerez à l'accompagnement des élèves sur leurs apprentissages. Missions principales : - Accompagner les élèves du CP à la terminale dans leurs apprentissages :compréhension des consignes, méthodologie de travail, organisation personnelle. - Développer la confiance et l'estime de soi des jeunes et des enfants. - Suivre, encourager et accompagner la progression des enfants en collaboration avec les familles. - Favoriser l'ouverture culturelle en proposant des activités éducatives adaptées. Profil : - Bac + 2 minimum exigé - Maîtriser les connaissances du public - Faire preuve de pédagogie - Avoir une écoute bienveillante - Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte à la hiérarchie. Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 17h00 à 19h00.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste en journée à temps plein, à raison de 12 journées de 12h dans le mois, de 9h00 à 21h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de vous reposer sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur. Vous travaillerez de journée de 09h à 21h (pause de 3h à voir avec l'employeur) Poste également ouvert aux retraité(e)s.
Assistant-e juridique (H/F) - CDI - Ennery (95) Prise de poste : janvier 2026 Rémunération : 30 à 35 K€ annuels selon profil Le cabinet d'expertise comptable AGORA SEA recrute un(e) Assistant-e juridique pour rejoindre son pôle juridique. Vos missions : - Gestion des formalités légales (création, modification, dissolution, transfert de siège, etc.) - Rédaction de contrats de travail, procès-verbaux, rapports, convocations et documents d'assemblée - Suivi des obligations légales et veille réglementaire - Gestion des ruptures de contrats de travail (licenciements, ruptures conventionnelles) - Conseil juridique auprès des collaborateurs et clients Profil recherché : - Formation Bac +5 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans minimum (cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou entreprise) - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe Poste basé à Ennery (95300) - déplacements réguliers à prévoir Équipement fourni : PC portable et téléphone Statut : Employé(e) - 35h hebdomadaires Rémunération selon profil (30 à 35 K€, révisable à la hausse selon expérience).
Vous serez chargé(e) du suivi et de la saisie des temps et des activités de nos collaborateurs. Vos Missions : - Saisir et suivre les temps de travail et d'activités des salariés - Saisir et suivre les congés et absences des salariés - Saisir et suivre les notes de frais des salariés - Faire des reportings réguliers et tenir un tableau à jour de la saisie des pointages - Réaliser les relances aux fins de récupérer les relevés d'heures non saisis - Actualiser les tableaux des salariés entrants et sortants avec la collaboration des Gestionnaires Paie - Vérifier la saisie de l'activité et des éléments variable de paie - Vérifier les avances sur notes de frais En intégrant SPIE Horus, vous bénéficierez notamment de : Restaurant d'entreprise Dispositifs complémentaires : participation Poste basé à CERGY (95) Votre profil De formation initiale type assistant de gestion ou comptabilité, vous disposez d'une 1ère expérience dans la gestion administrative. Vous aimez travaillez dans un environnement encadré par des procédures. Critères candidat Niveau d'étude recherché C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum1 année ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein du Lieu d'Accueil et d'Orientation, nous recrutons 1 Moniteur Educateur. Poste Vos missions : . Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif des jeunes, . Elaboration du projet personnalisé, . Rédaction d'écrits professionnels, . Participation aux différentes réunions, . Implication dans les dynamiques institutionnelles (développement du travail en réseau et partenariat) Horaires / Amplitude 35h semaine avec une amplitude 7h à 23h Travail en semaine et week-end Rémunération Position 5 ; 419 pts soit 1933,26€ bruts mensuels hors ancienneté + 241€ bruts prime Castex + Prime de fin d'année + primes mensuelles variables. Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03 Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer. Date de prise de poste souhaitée 15/11/2025 Informations pratiques liées au poste Parking privé Animation d'actions collectives, sens du contact, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacités rédactionnelles. Diplôme de Moniteur Educateur exigé / ou BPJEPS (animateur socioéducatif) Permis B obligatoire
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social a pour mission de favoriser l'insertion sociale des personnes accueillies. Il informe sur les droits des usagers et de leurs familles et facilite toutes les formalités à effectuer pour obtenir les prestations et aides administratives, sociales et financières. Il s'inscrit dans la procédure d'admission. La fonction d'assistant de service social s'inscrit dans le cadre d'une éthique partagée et de la déontologie professionnelle propre à sa profession. Ainsi, il est tenu à la confidentialité et la discrétion la plus stricte dans l'exercice de son travail. L'assistant de service social dépend hiérarchiquement de la directrice et du chef de service. Il rend compte de son travail aux cadres de direction dont il dépend. Lien fonctionnel avec la Coordinatrice associative des ASS. Actions auprès des usagers, des familles et des proches aidants - Assurer le suivi et la gestion de l'admission en lien avec le secrétariat et la direction. - Accompagner la sortie et assurer le service de suite (durée de 3 ans) - Assurer le suivi et la gestion des orientations des jeunes vers des Foyers de vie, CAJ, etc. - Accompagner et soutenir, lors d'entretien individuels, collectifs ou visites à domicile, dans la vie quotidienne et l'accès aux droits des usagers avec les organismes : MDPH, administrations, services sociaux, éducation nationale, mandataires judiciaires (aides diverses, vacances adaptées...) - Accompagner et coanimer la mise en œuvre d'une intervention collective en favorisant la participation des personnes - Participer aux dispositifs de protection de l'enfance ou majeur vulnérable : repérer des situations à risque, évaluer des situations, être en lien avec les partenaires extérieurs. - Participer à la réflexion pluridisciplinaire. - Partager ses compétences sur des thématiques particulières. Vie institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la compréhension des différentes situations auxquelles l'équipe doit répondre. - Participer aux réunions : synthèses des jeunes (PPA), réunions plénières, institutionnelles, d'insertion . Relation Interne avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : direction, équipe éducative, pédagogique, thérapeutique et paramédicale, lien avec des groupes de travail internes. Relations Externes : lien avec les familles et proches aidants, les partenaires extérieurs, avec tous les services et établissements de l'APAJH, avec des groupes de travail inter-associatifs et externes. Votre profil: Vous êtes diplômé du DE ASS ou d'un DE CESF, idéalement vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans dans l'un de ces métiers.
Au sein de l'entrepôt (environnement extérieur et intérieur), vous réalisez une mission polyvalente au contact du client intégrant la manutention et le rangement de nos produits, le chargement et le déchargement des commandes dans le respect des règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. À propos de la mission - Accueil des clients dans la cour des matériaux - Préparation des commandes clients dans les différentes zones de stockages - Chargement/déchargement des véhicules de transport (utilisation du chariot / CACES 3) - Information des clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposition de vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Rangement de la cour des matériaux Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,36 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,96EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Ticket restaurant Profil recherché - Connaissance des produits du bâtiment indispensable - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Dans le cadre de l'extension d'un dispositif d'Habitats Inclusifs particulièrement porteur de sens pour les personnes en situation de handicap, l'APAJH Yvelines recrute pour son service d'Aide à la Vie Partagée « les Ruches » « Les Alvéoles » : un/une Animateur à temps plein en CDI L'objectif de l'habitat inclusif est de permettre aux personnes de bénéficier d'un accompagnement collectif, d'un modèle de « vie ensemble » choisi et d'une inclusion dans la société. Il favorise leur autodétermination et leur participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. En lien avec la Chef de service, L'Animateur(trice) participe à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des habitants autour des objectifs du « projet de vie sociale et partagée ». L'Animateur(trice) met en œuvre et organise les temps collectifs. Il participe à l'accueil des habitants et crée des passerelles vers les activités extérieures. Il accompagne chacun à exprimer ses choix en favorisant l'expression et la communication. Il veille à la socialisation des habitants et prévient l'isolement. Il développe des partenariats. En collaboration avec la Coordinatrice, il informe les habitants sur l'environnement local. Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Profil souhaité : expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap, intérêt pour le public, mettre en place des animations éducatives et socio-culturelles. Qualités nécessaires : bienveillance, dynamisme, être force de proposition, capacité d'initiative, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit. Permis de conduire exigé. Véhicule de service à partager avec la Coordinatrice. Horaires de travail : 37 h/semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h/16h00) compensé par une récupération sur la semaine. Accord d'entreprise relative à l'aménagement du temps de travail : 12 RTT en année pleine. Salaire brut de base 2010.57€ (grille + Segur). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un approvisionneur pour une mission en intérim de 5 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. - L'approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : - Partie Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement - Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. - Partie technique : - Gestion du carnet de commandes des fournisseurs - Optimisation des paramètres d'approvisionnement - Passation et suivi des commandes - Demande de prix - Traite les litiges - Suivi d'inventaires tournants - Suivi de performances fournisseurs - Savoir-faire : - Bonne communication - Négociation - Bases en Excel et connaissance des ERP - Anglais - Savoir-être : - Rigueur - Respect des consignes - Force de proposition - Recherche de solutions - Exigence du poste : - Connaissances au niveau du processus de gestion d'une commande fournisseur - Gestion des stocks - Suivi de la performance fournisseurs Nous recherchons un candidat possédant ces compétences et qualités pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès de notre client.
En tant que préparateur de commandes / chauffeur/livreur (H/F), vos missions consisteront à: - Conditionner le pain et les viennoiseries - Les livrer aux écoles et restaurants situés autour de Saint-Ouen l'Aumône - Partir en livraison dans le cadre de tournées régulières Organisation : Du lundi au vendredi de 4h à 8h Permis B obligatoire
Vous serez chargé de l'animation et du réassort du rayon plantes et fleurs le 23 décembre 2025.
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Responsable ADV (H/F). Au cœur de la relation client et des opérations internes, le/la Responsable ADV joue un rôle clé dans la performance et la satisfaction client. Vos missions : - Gestion des commandes & relation clients - Gérer l'intégralité du processus ADV : enregistrement, suivi et clôture des commandes clients. - Assurer la relation quotidienne avec les clients (délais, disponibilité produits, livraisons, facturation). - Gérer les litiges clients (retards, quantités, facturation). - Travailler en étroite collaboration avec la production, la planification et les approvisionnements - Participer aux réunions de production et de suivi des délais. - Mettre à jour les données clients et commandes dans l'ERP. - Suivre les indicateurs ADV (taux de service, respect des délais, satisfaction client). Compétences techniques : - Maîtrise des processus ADV en environnement industriel. - Connaissance du fonctionnement d'une chaîne de production industrielle (métallurgie appréciée). - Utilisation d'un ERP et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel). Compétences organisationnelles : - Gestion des priorités et des délais. - Capacité à prendre des responsabilités. Compétences comportementales : - Excellent sens du service client. - Investissement professionnel fort - Esprit d'analyse et de synthèse. Minimum 10 d'expérience Environnement aéronautique PME/ETI obligatoire
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'art du jardinage et l'encadrement d'équipe comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette société spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien d'espaces verts intervient principalement en Île-de-France. Elle accompagne une clientèle variée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités publiques sur des projets d'aménagement et d'entretien d'espaces verts urbains et patrimoniaux. L'entreprise évolue dans un environnement stimulant où chaque projet est unique, notamment avec des interventions sur des sites classés aux monuments historiques. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement d'un projet ambitieux : finaliser la restauration d'un domaine exceptionnel et préparer son ouverture au public. "Ici, on valorise l'expertise et la passion du métier. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans la préservation et la mise en valeur d'un patrimoine unique." Le poste En tant qu'ouvrier entretien espaces verts, vous participerez à l'entretien et à la valorisation des espaces extérieurs d'un domaine d'exception. Quelles seront vos missions ? Réaliser la tonte, la taille, le débroussaillage et les travaux d'entretien des massifs, haies et allées. Participer aux petits travaux de création paysagère (plantations, engazonnement, bordures, etc.). Conduire et entretenir les engins et matériels (pelle mécanique, chargeuse, tondeuse autoportée.). Effectuer de petites interventions mécaniques sur les outils et machines. Veiller à la propreté, la sécurité et à la qualité du site. Avantages et rémunération : La rémunération se compose d'un salaire fixe selon profil et expérience. L'entreprise offre également de nombreux avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Cadre de travail exceptionnel dans un château historique - Horaires réguliers : 8h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi - Opportunité de travailler sur un projet patrimonial unique Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Ensuite, vous participerez à une journée d'évaluation rémunérée en intérim dans le parc du château. Enfin, vous rencontrerez directement le directeur technique et le propriétaire du site afin de valider votre intégration au sein de l'équipe. Profil recherché Vous avez déjà une expérience significative dans l'entretien d'espaces verts, idéalement au sein de domaines ou châteaux. Vous maîtrisez les techniques d'entretien paysager et êtes à l'aise avec la conduite d'engins et la mécanique de base. Les compétences techniques attendues : Vous devez avoir une excellente connaissance des végétaux et une parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager. Vous êtes capable de concevoir et d'entretenir différents styles de jardins (japonais, à la française, paysagers variés) et maîtrisez les techniques avancées de plantation, transplantation, taille, soins et multiplication végétale. La conduite d'engins (tracteur, mini-pelle, chargeuse, nacelle) ainsi que la maintenance du petit matériel font également partie de vos compétences indispensables. Les qualités recherchées : Rigueur, discrétion et sens du détail sont essentiels dans ce poste. Vous aimez le travail bien fait, appréciez les environnements soignés et êtes fier du résultat final. Votre polyvalence et votre esprit d'équipe feront la différence. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un agent de fabrication à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) pour un contrat en intérim de 6 mois. Le poste requiert un niveau d'étude BAC et une expérience de 0 à 1 an, avec des horaires de 35 heures par semaine.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un agent de fabrication pour une mission en intérim de 6 mois. Pour l'un de nos clients basé sur Saint Ouen l'Aumône (95), nous recherchons des Agents de fabrication en intérim. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les machines en matières premières et/ou pièces - Respecter les cadences de production - Maîtriser la production et le réglage d'un processus de fabrication, voire plusieurs - Enregistrer les données de production dans le système de suivi - Effectuer l'autocontrôle de sa production et consigner les résultats - Signaler les défauts de fabrication à sa hiérarchie et mettre en quarantaine les postes concernés - Assurer la maintenance préventive de premier niveau -tenir une cadence -fort esprit d'équipe Horaires en équipe : 2*8 La rémunération pour ce poste est de 11 à 12EUR de l'heure, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Si vous avez une première expérience dans le domaine et que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence, alors ce poste est fait pour vous ! - Première expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) - Niveau d'étude : BAC - Niveau d'expérience : 1-2 ans Horaires en équipe : 2*8
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d'Oise et Paris.) Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Missions Principales 1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques - Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation) - Accompagnement des équipes pour l'amélioration continue des pratiques en boutique - Participation à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d'insertion 2. Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques : - Gestion du planning - Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l'entreprise - Soutien opérationnel en boutique 3. Participation à la stratégie - Analyse de la performance et politique de prix - Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting - Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l'activité et l'amélioration de la satisfaction interne et externe - Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire Savoir être Respect, bienveillance Exemplarité, Fiabilité, Rigueur Ouverture d'esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d'implantation Compétences attendues Management par l'adhésion Force de vente Permis B Cadrage Respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires Respect du règlement intérieur et des règles du secteur Respect des consignes d'hygiène et sécurité Respect du budget annuel Participation aux réunions de secteur et réunions générales. Equipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l'entreprise lors de la prise de poste. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : rh@ebsrvds.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e Agent.e de Contrôle Qualité pour une mission en intérim de 8 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Le salaire proposé est entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure pour 37 heures par semaine. - Réalisation des contrôles et essais sur les produits pour évaluer leur conformité et assurer leur traçabilité. - Validation des étapes de la gamme de fabrication avant la libération des pièces. - Contribution à l'amélioration de la productivité en identifiant les écarts et en garantissant le bon fonctionnement des équipements de contrôle. - Responsabilité de la propreté et du rangement du poste de travail et de l'unité de production. - Respect des consignes de sécurité, de santé et d'environnement, signalement des anomalies et proposition d'améliorations. - Horaires en 3x8, sur une base de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience d'un minimum d'un an sur le poste ou un poste similaire. - Permis B obligatoire. Capacités requises : - Connaissance de la sécurité (HSE) en milieu industriel aéronautique. - Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité. - Utilisation d'un ordinateur (outils digitalisés). - Sens du détail. - Autonomie, vigilance, rigueur et réactivité pour atteindre les objectifs fixés. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la gestion optimale de l'exploitation du magasin, la sécurité des biens et des personnes, et l'animation d'une équipe de 10 personnes. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Tu es idéalement titulaire du certificat de capacité non domestique, ou d'un BAC Pro TCVA, tu bénéficies aussi d'une formation commerciale, et/ou expérience réussie dans le secteur de l'animalerie.
Dans le cadre de son développement, notre agence recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95) un(e) Assistant(e) Logistique motivé(e). Sous la responsabilité de la direction et des responsables logistiques, vous serez chargé(e) de : - Gérer les réceptions : prises de rendez-vous par mail ou téléphone. - Assurer la gestion du planning et de l'agenda. - Veiller à la bonne entrée en stock des marchandises selon le planning établi. - Participer à la préparation des commandes : - S'assurer du respect des délais et des procédures définies avec les clients. - Valider les commandes sur ordinateur pour l'édition des bons de livraison et étiquettes. - Effectuer le suivi des livraisons et gérer les relations transporteurs. - Traiter les demandes SAV clients. - Participer à la gestion des stocks (inventaires ponctuels et annuels). - Assurer la gestion administrative : appels téléphoniques, rédaction de mails et comptes rendus aux responsables logistiques. Vos compétences techniques : - Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de gestion et d'expédition). - Utilisation du Pack Office : Excel, Word, Access. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Profil recherché : - Diplôme : CAP à BAC ou équivalent. - Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la logistique (un plus apprécié). - Qualités : rigueur, organisation, dynamisme, esprit d'équipe et sens de la coordination.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre client spécialisé dans les Solutions Supply Chain pour l'industrie et le e-commerce recherche des caristes Caces 6 F/HDans le cadre de cette mission au sein du secteur industriel aéronautique, vous aurez la charge des tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Réaliser les réceptions - Réaliser les expéditions, - Participer aux inventaires, - Participer aux activités du magasin : - Mettre en rayon les composants - Effectuer les localisations d'articles - Décharger, charger et effectuer les manutentions (à l'aide d'un gerbeur électrique). - Faire du picking et du kitting CACES 6 Obligatoire Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire ADV France/Export afin d'assurer la gestion administrative, commerciale et logistique des commandes clients, en France comme à l'international. Nos missions : - Organiser les expéditions de marchandises dans les meilleures conditions et gérer l'achat transport auprès des transitaires. - Assurer le suivi complet des expéditions jusqu'à la livraison chez le client, incluant la résolution des problématiques douanières. - Gérer les réclamations clients et traiter les dossiers de retour, importation ou réparation. - Réaliser la facturation des commandes et gérer les documents associés (remises documentaires, CREDOC). - Fournir les instructions de colisage au magasin et garantir la bonne exécution des préparations. Profil recherché : - Coordonner l'activité des équipiers du magasin pour le respect des délais et des standards qualité. - Garantir le bon déroulement des expéditions et la conformité des factures clients. - Assurer un haut niveau de satisfaction client et veiller au maintien du taux de service. Connaissances professionnelles requises : - Formation : BTS ou Licence Professionnelle en Commerce International. - Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire en ADV ou export. Langues : Anglais B2 impératif, Espagnol B2 souhaité. Outils informatiques : - Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV), - À l'aise avec les ERP. Durée du contrat : 3-5 semaines Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le/ la support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : Gestion des dossiers clients et prévention - Relancer les créances échues - Suivre la balance âgée - Traiter les appels et les mails des débiteurs - Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs, permettant la prévention du risque de crédit. Participer à l'amélioration continue - Identifier les motifs de non-paiement, gérer les litiges et transférer les dossiers au contentieux - Être le point de contact afin d'apporter des solutions en cas de problème - Assurer une veille de votre secteur d'activité - Participer à l'amélioration des outils - Fluidifier la communication avec les différents services et les prestataires Assurer le reporting et le suivi comptable - Etablir le reporting: synthèses d'activité, évolution de l'encours, analyse des résultats, revues de comptes. - Renseigner la base interne de données clients (historique, état d'avancement des actions engagées, solde restant dû, âge de l'arriéré.). - Suivre l'encaissement des créances, participer au lettrage des comptes - Informer en permanence les équipes internes des services - Suivre ses KPI - Faire des points réguliers et des états des lieux avec son.sa responsable
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Herblay, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
SECRETARIAT + SAISIE COMPTABILITE SUR SAGE
CLEO GROUP RECRUTE UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT F/H SECTEUR D'AIDE A DOMICILE Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable développement pour rejoindre le siège de notre groupe situé à Herblay (95). Vos missions : Vous aurez pour mission de structurer et d'accroître l'activité de l'entreprise dans le secteur des services à la personne. Vous piloterez la stratégie commerciale, le développement du réseau de partenaires et vous veillerez à l'amélioration continue de l'offre de services. 1. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante Identifier les opportunités de croissance sur le marché Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés Mettre en place la fusion SSIAD / SAAD Suivre la mise en place des contrats CPOM Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les actions en conséquence 2. Gestion de la relation client : Veiller à la satisfaction des partenaires Suivi des conventionnements ainsi que de leurs objectifs Recueillir et analyser les besoins des clients pour adapter l'offre Mettre en place des actions correctives en cas d'insatisfaction 3. Pilotage des opérations : Superviser l'organisation des prestations de service et de nos partenaires Assurer la coordination entre les équipes terrain et les services supports Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle Ce que nous recherchons chez vous : Excellentes compétences en développement commercial et en négociation Connaissance approfondie du secteur des services à la personne Capacité à gérer des projets et à piloter une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel Ximi Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management des services à la personne ou équivalent Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un environnement dynamique, humain et solidaire où chaque jour vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de ceux qui en ont besoin. En rejoignant CLEO, vous bénéficiez de : Un CDI à temps plein (35h/semaine), de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Un jour de télétravail par semaine Une rémunération attractive : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an en fonction de votre profil, plus des primes trimestrielles et annuelles. Des avantages pratiques : Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service Mutuelle d'entreprise avantageuse Chèques cadeaux
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP Petite Enfance Expérience significative en animation Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs (H/F) : Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation. VOS MISSIONS : - Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des sorties en tenant compte du public accueilli - Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux - Faire respecter les règlements intérieurs - Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action - Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants Disponible sur les temps d'accueil périscolaire (matin, pause méridienne, soir) et/ou extrascolaire (mercredi, vacances) Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant Savoir bâtir des séances et supports d'animation Dynamique, disponible, sociable, ponctuel Temps de travail annualisé
Offre réservée aux personnes en situation de Handicap L'AP'AIPS, entreprise adaptée, recrute un FACTOTUM/EMPLOYE Service pour un site à ERAGNY SUR OISE 95 HORAIRES : 8h - 16h (avec 1h de pause déjeuner) (35h) du lundi au vendredi obligatoire : NATIONALITE FRANCAISE et CASIER JUDICIAIRE VIERGE + PERMIS Missions : Il sera en charge : Des salles de réunions : préparation, vérification des salles, rangement et nettoyage de matériel, etc.) De la petite manutention (aide au déménagement interne) Ce poste demandera de l'autonomie, de la discrétion, un sens du service client, de l'organisation, Il est conseillé pour ce poste, de ne pas avoir d'inaptitude liée au port de charges ni à la mobilité. + prime de panier repas 10 € par jour travaillé
En lien avec la Cheffe de service, le professionnel est en charge de la coordination et de la gestion administrative du collectif. Il/Elle participe à l'action socio-éducative de la vie quotidienne de 18 habitants, autour des objectifs qui ont été décidés et validés par le groupe, dans le cadre du « projet de vie sociale et partagée ». Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Le coordinateur travaille en collaboration avec l'animateur qui, lui, anime les espaces et les temps communs et facilite les relations entre les habitants. Véritables leviers de leur inclusion dans la Cité, le coordinateur et l'animateur interviennent dans la mise en place des actions collectives et de médiations sociales dans un objectif d'une inclusion dans la cité. Il développe une présence individualisée à domicile pour compléter l'action menée au niveau du collectif. Il peut soutenir les habitants dans leurs démarches administratives et il les informe sur leurs droits et les démarches à entreprendre. Il favorise le pouvoir d'agir et la participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. Au niveau institutionnel, il développe le partenariat avec les acteurs locaux, associatifs, bailleurs (sociaux et privés), autres habitats inclusifs. Diplôme requis : DE CESF, DE CESF, DE ES Profil souhaité : expérience de l'accompagnement social, intérêt pour le public en situation de handicap, capacité à créer et mobiliser le partenariat (social, médico-social et sanitaire), savoir rendre compte de son action. Qualités attendues : motivation, bienveillance, capacité à soutenir/renforcer l'autonomie des habitants (hygiène, vie quotidienne, gestion de l'argent.), force de propositions, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit, savoir mobiliser l'individuel et le collectif, capacité à mettre la personne accompagnée au cœur de son projet. Permis de conduire exigé. Partage d'un véhicule de service avec l'animateur. Horaires de travail : 37 h /semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h00/16h00) compensé par une récupération le mercredi sur la semaine. Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 12 jours de RTT en année pleine. Salaire brut de base 2100.70€ (grille éducateur spécialisé + Laforcade étendu). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.
Travailler dans un établissement branché quasi neuf. Très bonne ambiance, bonne clientèle. Si vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e), vous êtes le profil recherché CDI à temps partiel 18h/semaine service uniquement le soir et week-end
Descriptif du poste Mettre en rayon les produits Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Les Horaires (Les horaires sont variables chaque semaine) Le matin de 5h à 13h avec 1h de pause L'après midi de 13h à 21h avec 1h de pause. Les repos changent chaque semaine
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'UDAF 95 recrute pour son service Accompagnement social et budgétaire, dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au retour du salarié. Un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familial (CESF) Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour mission de : - développer les actions Point Conseil Budget (Pcb) et Accompagnement lié au logement. - recevoir et accompagner des familles rencontrant des difficultés dans la gestion de leur budget et la prévention du surendettement. - prendre en charge et de suivre des dossiers des demandeurs. - développer des conventions de partenariats avec les collectivités territoriales (villes, centres sociaux.) - développer des conventions de partenariats avec les services sociaux des personnels de collectivités et entreprises privées : conseiller et orienter les personnes dans la gestion de leur budget (diagnostic budgétaire et échanges autour de projets personnels notamment) Vous aurez à organiser et à animer des réunions d'information collective sur la gestion du budget. Vous serez en étroite relations avec les acteurs sociaux du département. Vous aurez à rendre compte de l'activité de ces actions par le biais de tenue de statistiques et d'édition de rapport d'activité.
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE. Animation et présence en section - assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants - favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe. - participer activement à l'aménagement de l'espace, - déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. - Organiser et animer des sorties. 2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association. Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel). Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes). Évolution possible vers un poste à responsabilités
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe dans la gestion et la prévention des contentieux individuels et collectifs du travail. Vous participerez activement au suivi juridique quotidien et à la sécurisation des pratiques RH. Vos missions principales Analyse et gestion des dossiers contentieux : Recueillir, analyse, instruire et suivre les dossiers de litiges individuels du travail (licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires.) et identifier les risques juridiques et financiers liés à chaque affaire. Représentation et suivi des procédures prud'homales : Assurer la défense des intéreêts de l'entreprise devant le Conseil de prud'hommes, rédiger les écritures, préparer les pièces et coordonner avec les avocats et huissiers. Conseil et prévention des litiges : Apporter un appui juridique à la DRH et aux managers sur les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat. Veille juridique : Assurer une veille constante sur l'évolution du Droit du travail et de la jurisprudence, mettre à jour les modèles de documents juridiques et les procédures RH. Reporting : Suivre notre tableau de bord de suivi des contentieux et en rendre compte à la Direction. Coordination interne et externe : Travailler en lien étroit avec la DRH et la Direction Générale et gérer les relations avec les cabinets d'avocats, experts et organismes externes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de Maintenance industrielle en CDI à Cergy (95000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et offre un salaire compris entre 25000 et 30000EUR par an pour 37 heures de travail hebdomadaire. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'installation de nouvelles machines et équipements - Effectuer les réglages et les paramétrages des machines - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des interventions - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Travail en équipe semaine de 5h30 - 13h02 / 13h02 - 20h34 / 20h34 - 5h30 - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne aisance technique et entreprenant - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements industriels.
À propos de la mission - Au sein de l'équipe Logistique, assurer la mise à disposition des produits aux équipes de vente et aux clients. - Participer aux différentes étapes de la logistique: réception, contrôle, mise en rayon, stockage et préparation des commandes clients et des livraisons. - Assurer la mise en rayon, la propreté, le rangement des produits et l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,90 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 28 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience dans le secteur de la grande distribution est demandée - Sens du service au client - Réactivité - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives. Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée. En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire. Rémunération Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice. Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche Accord d'intéressement Avantages Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences Formations internes et externes Environnement de travail Bureau dédié 23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles. Les équipes Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres). Les + : 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année Véhicule de service
Notre agence Century 21 Sinval recherche un agent commercial H/F indépendant pour compléter et renforcer son équipe. Vous prospectez quotidiennement pour développer un portefeuille de biens et de clients sur le secteur d'Herblay-sur-Seine. Vous réalisez des estimations précises et argumentées afin de conseiller les propriétaires sur la mise en marché de leur bien. Vous conquérez de nouveaux mandats grâce à une démarche commerciale structurée et à la présentation des services de l'agence. Vous organisez et effectuez les visites des biens en apportant une information complète et claire aux acquéreurs. Vous assurez le suivi régulier de vos clients vendeurs et acquéreurs et vous les accompagnez à chaque étape de leur projet immobilier. Vous mettez en place des actions commerciales et marketing pour promouvoir les biens et renforcer la visibilité de l'agence. Vous utilisez les outils internes pour assurer la traçabilité de vos actions, suivre votre activité et garantir un service client conforme aux standards du réseau Century 21. Vous travaillez en agence et sur le terrain. Le poste requiert autonomie, sens du service, organisation et motivation commerciale. Une formation complète et un accompagnement sont assurés par l'agence CENTURY 21 SINVAL.
Missions : - Assurer le suivi administratif des chantiers (documents, contrats, DOE, devis, commandes, suivi du personnel chantier) - Gérer la correspondance interne et externe (clients, fournisseurs, sous-traitants) - Veiller à la conformité des procédures internes - Assurer le suivi des contrôles réglementaires Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2 en assistanat, gestion ou équivalent - Expérience souhaitée dans le secteur du BTP / gros œuvre - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe - Bonnes capacités de communication - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Sens des priorités et respect des délais
À propos de la mission - Mise en place/production des mets et plats, service, rangement/nettoyage - Préparation, l'organisation et la production des repas en respectant les menus préétablis, les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevés de température, etc....) ainsi que des préconisation médicales (régimes alimentaires, textures modifiées, etc.... ) - Utiliser à bon escient les matériels de cuisson (fours, marmites, sauteuses, etc....) - Respecter les fiches techniques et les plannings de production Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,94 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,45EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine et vous disposez d'une expérience réussie de 6 mois minimum dans la restauration de collectivité et la gestion de volumes importants. - Respect des consignes de sécurité et hygiène (HACCP). - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Offre d'emploi en POEI : Technicien Maintenance / Installateur Pompe à Chaleur / Climatisation (H/F) L 'entreprise CSY QUALITY GAZ recrute un Technicien Maintenance / Installateur Pompe à Chaleur / Climatisation (H/F) dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Le poste est à pourvoir en CDI et après la formation qui se déroulera du 26/01/2026 au 14/04/2026 Missions principales : - Installation et maintenance de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation. - Diagnostic et résolution des pannes techniques. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité. - Collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer un service optimal. Profil recherché : - Intérêt pour les métiers de la maintenance et de l'installation. - Motivation et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B souhaité.
Recherche maçon pour des chantiers principalement sur le 95 et communes proches du 78. Départ chaque matin en équipe depuis le dépôt à Montigny.
Nous recherchons un contrôleur ou une contrôleuse de gestion pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à fournir des informations précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la gestion des coûts. Activités principales - Contrôle des stocks et analyse des écarts d'inventaire - Gestion des entrées et sorties - Contrôle permanent des marges du magasin - Contrôle et suivi des démarques - Mise en place des procédures de contrôle - Assistance et suivi des outils informatiques mis en place - Participation à la clôture mensuelle - Validation et justification du CA, Marges et stock - Management et assistance des chefs de rayon - Vérification des procédures d'administration des données des systèmes en magasins - Vérification de la bonne application des procédures internes - Formation et accompagnement pour la mise en place de nouveaux outils informatiques - La connaissance des outils Carrefour tels que CAROLINE et d'encadrement managériale serait un plus Connaissances - Gestion - Comptabilité - Excel Logiciels - Pack Office, - EXCEL Approfondie (TCD.) - WORD - Logiciel du magasin : METI, - Logiciel de caisse : ASTEN, CASH CONTROL Aptitudes - Rigueur et méthode - Sens de l'organisation (respect des délais) - Capacité de planification - Esprit de synthèse (conceptualiser les problèmes et leurs solutions) - Esprit critique par rapport aux données recueillies - Capacité à travailler en équipe, à encadrer - Attention soutenue, concentration - Ponctualité Conditions de travail - Travail d'équipe (2 à 3 personnes à encadrer) - Bureau partagé et espace de travail sur site Relation hiérarchique - Relation avec la Direction Générale / Direction du Contrôle de Gestion Temps plein 39h, statut Agent de maîtrise
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité en particulier dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité. Vous avez pour rôle de définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, de contrôler leur mise en œuvre et d'en évaluer les résultats. Vous travaillez aussi en lien avec le conseiller prévention du CIG de la Grande Couronne qui intervient en appui certains jours par mois. 1/ Prévention des risques professionnels : - Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et proposer des axes d'améliorations (DUERP, RPS.) - Assurer la mise en œuvre et le suivi des différents registres, des protocoles climatiques à destination des agents, des procédures d'évacuation, des travailleurs isolés . en lien avec les services - Accompagner et conseiller les agents dans ce domaine - Organiser et suivre la F3SCT et en particulier les visites de site - Mettre en œuvre et animer un réseau d'assistants prévention - Contribuer à la politique de lutte contre l'absentéisme (suivi, plan d'actions.) - Analyser et suivre les dossiers d'accidents du travail & de maladies professionnelles en lien avec les gestionnaires carrière - Prévenir les situations d'usure professionnelle en lien avec le secteur formation/recrutement - Participer à l'élaboration de procédures, notes, bilans relatifs aux conditions de travail et assurer le suivi des registres obligatoires - Proposer, organiser et suivre des évènements dans ce domaine (mois sans tabac, semaine de la prévention.) - Veille règlementaire et technique 2/ Action sociale, santé et handicap : - Contribuer à l'accompagnement des agents notamment dans les domaines de la santé, du handicap et de l'action sociale en lien avec les professionnels de la prévention (médecin de la prévention, infirmière, assistante sociale, psychologue du travail) - Gérer les dossiers relatifs à la médecine préventive (conférences, visites périodiques, aménagements de poste.) en lien avec l'assistante de direction de la DRH - Assurer le suivi/l'accompagnement des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés ; mettre en œuvre une politique globale d'intégration et de maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap (FIPHFP.) ; développer des partenariats avec les acteurs du handicap (MDPH, Cap emploi.) ; assurer des actions de sensibilisation dans ce domaine (duo day, formations, conférences.) - Animer et faire évoluer la politique d'action sociale 3/ Contribuer à la mise en œuvre de projets structurants de la DRH: - Proposer, mettre en œuvre et suivre des projets transversaux RH - Travailler en transversalité avec la chargée de mission QVCT - Expérience réussie demandée sur un poste similaire au sein d'une direction des ressources humaines si possible dans la fonction publique, - Sens du service public - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Discrétion - Organisation, rigueur Dynamisme, pro-activité, autonomie et capacité à rendre compte - Être force de propositions - Conduite de projets - Méthodologie d'analyse et de diagnostic des risques Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie B : Filière administrative - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou Filière technique - Cadre d'emplois des techniciens - selon profil - Durée hebdomadaire : 39h - Télétravail possible
Au sein du Centre Technique Municipal notamment au Service de la Voirie, vous aurez pour missions d'exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant les directives du chef d'équipe. Vous effectuez régulièrement des rondes en ville afin de repérer les interventions nécessaires. Mission principale et activités: - Assurer la pose et l'entretien de la signalisation - Exécuter les travaux de chaussée nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Assurer la mise en place de barrières et de la signalétique lors des manifestations - Participer au bon fonctionnement du Service Voirie Tâches occasionnelles : manifestations (Foire Saint-Martin, 14 Juillet,.). Spécificités du poste : port de charge, travail en extérieur par tout temps, astreintes techniques. Profil: Justifiant d'une expérience significative ou de solides connaissances en Voirie, vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, fiable, rigoureuse et dynamique. Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait, avec le sens du service public. Vous avez obligatoirement le permis B. Expérience en maçonnerie exigée Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C - Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT Avantages de la collectivité: - Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA - Adhésion au CNAS - Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) - Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois) - Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) - Midis sportifs et activités culturelles - Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus) - Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... - Politique de formation développée La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Missions principales : Concevoir, préparer et optimiser les fichiers de production destinés à l'atelier (SketchUp → VCarve), tout en apportant un support commercial technique : préparation de plans et de chiffrages destinés aux commerciaux, réalisation de devis techniques, réponse technique aux appels d'offres et participation aux rendez-vous clients pour valider les besoins et faisabilités. Activités & Responsabilités : CAO / FAO / Production : - Réaliser de la modélisation 3D et des mises en plans sur SketchUp (fichiers exploitables en production : PDF/DXF/DWG/STL), - Préparer des programmes FAO dans VCarve : importation depuis SketchUp, choix d'outils, paramétrage, parcours d'outils 2D/2.5D/3D, calpinage, simulation, - Générer et contrôler des fichiers machine, vérification du brut, des outils et des calages, - Collaborer quotidiennement avec l'atelier : Plans de fabrications, prototypes, essais et ajustements, - Rédiger et mettre à jour les fiches techniques, modes opératoires et bibliothèque d'outils. Nous sommes également à la recherche d'une personne capable de traiter la dimension commerciale & support avant-vente : - Préparer et envoyer aux commerciaux : plans techniques, vues 3D, nomenclatures et documents techniques nécessaires à l'élaboration d'offres commerciales, - Réaliser un chiffrage technique : simulation des coûts matière, temps machine, main d'œuvre et consommables pour préparer une base de devis (coût de revient technique) en liaison avec le service commercial, - Rédiger la partie technique des devis (descriptifs techniques, spécifications, variantes de solutions) et fournir les éléments nécessaires pour la mise en forme commerciale, - Participer au suivi des offres et à l'amélioration continue à partir des retours clients : mise à jour des plans, ajustement des chiffrages et archivage des versions. Qualité / Amélioration continue : - Contrôler la conformité dimensionnelle des plans, - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives, - Participer aux démarches Lean (kaizen, 5S) pour réduire les cycles et optimiser la production. Profil recherché : Compétences techniques : - Utilisation de logiciels CAO (2D/2.5D/3D), - Maîtrise des outils bureautiques (Excel pour chiffrage simple) et OneDrive (partage et archivage), - Lecture et réalisation des plans techniques et cotations, - Intelligence visuo-spatiale. Compétences relationnelles : - Rigueur et précision dans la production de documents techniques (plans, descriptifs, devis), - Travail en équipe : coordination entre bureau d'études, atelier et service commercial, - Sens du service et esprit collaboratif. Formation & expérience : - Bac Pro, BTS ou équivalent en dessin industriel, productique, génie mécanique ou menuiserie industrielle. - Une première expérience (1 à 3 ans) sur un poste similaire intégrant CAO/FAO et support technique commercial est appréciée. - Une expérience en atelier et/ou dans un environnement Lean constitue un atout. Savoir être : - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Bon relationnel, pédagogie et capacité d'écoute. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Motivation
À propos de la mission Vos missions principales : Process Logistique : - Définir et mettre en place le process logistique du site en lien avec l'équipe centrale ; - Assurer la communication et le maintien du process. Gestion des commandes et suivi des factures : - Codification d'articles, création et suivi des fournisseurs ; - Gestion des demandes d'achat (PO) et suivi avec les équipes Achats. Réception / Expédition : - Réservation et suivi du transport amont, contrôle physique des marchandises ; - Réception et expédition dans l'ERP D365 ; - Gestion des documents, traçabilité et suivi douanier en lien avec l'équipe Export Control. Gestion des zones logistiques et stockage : - Suivi des articles et aménagement des zones ; - Gestion des consommables et de la manutention. Autres missions : - Gestion du courrier entrant/sortant du site ; - Collaboration étroite avec les équipes locales et centrales. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Formation Bac+3 en Logistique ou équivalent, - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, - Français et anglais courants, - Maîtrise de l'ERP D365 et de l'outil Zebra, - Habilitation Douanes et CACES souhaités Conditions du poste : Lieu : Osny (95) puis Cergy Saint-Christophe à compter de janvier 2026, Déplacements ponctuels à Roissy CDG et Le Havre, Télétravail possible selon l'activité, - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information sur la zone France, vous avez la charge du département applications et de ses 6 filiales opérationnelles produisant un chiffre d'affaires de 4 Milliards et composées de 19 000 collaborateurs. Vous êtes responsable d'une équipe de 10 personnes en charge des projets, de l'amélioration continue et du maintien en condition opérationnelle et de sécurité d'une soixantaine d'applications dans nos datacenters et en SAAS. Vous accompagnez les métiers dans leurs orientations de solutions IT, dans la formalisation de leurs besoins, dans la mise en place des projets d'évolution et d'amélioration du parc applicatif (hors ERP) Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes IT France et Groupe pour les applications globales gérées au niveau groupe. Vous collaborez avec les équipes du groupe et des autres pays lors de l'évolution ou de la mise en place des applications globales. Pour ce faire, vos missions principales sont : - Accompagner les métiers, recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en besoins informatiques puis en projet. - Gérer la roadmap applicative à 3 ans, superviser et arbitrer les charges et les plannings. - Faire vivre la gouvernance et y faire adhérer les différents acteurs. Développer la culture projet. - Piloter le catalogue de service du département, participer à la définition des politiques et standards de la DSI - Définir le budget nécessaire, suivre sa réalisation et mener les arbitrages - Assurer le maintien en conditions de sécurité des applications (NIS2 ; ISO27001) - S'assurer que les documentations existent et soient maintenues à jour. - Piloter les sous-traitants et les fournisseurs. - Définir les objectifs de l'équipe en termes de qualité, de sécurité, de performances et de coûts Mettre en place des indicateurs - Assurer le suivi RH de l'équipe du département applications. - Assurer l'interface et la communication entre les métiers de l'entreprise, le département applications la production et la Cybersécurité - Assurer le reporting de l'activité auprès du directeur informatique, des comités métiers et des instances de pilotage. - Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques, technologiques et méthodologiques du périmètre de la DSI - Participer aux différents audits sur le périmètre des applications (CAC, audit interne, audit externe (NIS2, ISO27001 notamment)
Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière.
VAUBAN SYSTEMS (CA 8M€) est une entreprise française dynamique qui a intégré depuis 2019 le groupe VITAPROTECH (CA 100M€). Constructeur spécialisé dans l'intrusion, le contrôle d'accès centralisée et la vidéo intelligente des sites d'importance vitale, le groupe est implanté dans 6 pays dans le monde. VITAPROTECH reconnait et récompense la motivation, la prise de risque, le savoir-être et la performance. Nos solutions : Notre expertise s'étend désormais à la vidéosurveillance, permettant une gestion unifiée et intelligente des accès et des flux, en parfaite complémentarité avec nos solutions de contrôle d'accès. Nos produits sont distribués en France et à l'international , et de grands noms dans des secteurs variés nous font déjà confiance Missions PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technico - Commercial(e) Sédentaire // Avant-Vente. Votre mission principale sera de formuler des propositions techniques et commerciales adaptées à la demande du client. - Identifier de nouveaux clients, qualifier les prospects et répondre aux demandes par téléphone et email - Relancer les clients, assurer le suivi des devis et maintenir un lien commercial - Étudier les documents techniques (CCTP), analyser les besoins et rédiger des devis - Réaliser des présentations commerciales et/ou soutenances commerciales en distanciel et ponctuellement en présentiel. - Estimer les coûts et proposer des solutions techniques (Études de faisabilité et chiffrages) - Assurer le lien entre les clients et les commerciaux terrain dans le suivi du projet Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! Profil Être titulaire d'un BAC +2 à BAC +5 qui allie technique et commerce Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (alternance comprise) Appétence pour les nouvelles technologies Anglais B2-C1 Une première expérience dans la vente de solutions IT ou de solutions de sécurité électroniques serait un plus Soft skills : Démontrer une bonne organisation et de l'autonomie Faire preuve de rigueur dans la CRM et le reporting. Démontrer un sens de la communication et du relationnel. Pratiquer l'écoute active et gérer la relation client de manière efficace. Exercer un sens de la négociation pertinent et stratégique. Créer une ambiance positive et conviviale
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Infirmier H/F. Sous la supervision du directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes: -Veiller à la mise en œuvre réussie du projet de soins. -Préparer et administrer les traitements, participer à la prévention, au bien-être et au confort des personnes. -Garantir la qualité des soins, dans un souci de développement de la qualité des prestations. -Travail en équipe pluridisciplinaire (aide-soignants, ergothérapeute, psychologue, infirmier(e) coordinateur(ice) et participation au dispositif institutionnel (La liste n'est pas exhaustive). Dôté(e) du Diplôme d'Etat d'infirmier (IDE), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Rapidement opérationnel(le), travailleur(se) et autonome, vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme. Vous savez travailler en équipe et tisser un lien de confiance avec vos patients. Poste en CDI, basé à Jouy-le-Moutier (95) et à pourvoir au plus tôt. Des déplacements et des astreintes sont à prévoir.
Dans le cadre du développement de notre offre de services, nous recherchons : Les missions - Conduire des matériels de transformation automatisés - Satisfaire les standards de productivité de l'entreprise - Respecter les directives de sa hiérarchie - Organiser son espace de travail Le profil : - Organisé(e) et méthodique - Maitrise de la langue française - Connaissance des machines numériques simples Horaires : 15H-Minuit
Description du poste : IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Ajusteur / Monteur / Assembleur. Vous participerez à la fabrication et à l'assemblage de pièces aéronautiques complexes destinées aux grands acteurs du secteur. Missions principales : - Assemblage et ajustage de pièces métalliques ou composites selon les plans techniques. - Rivetage, collage de réservoirs et d'ensembles structuraux. - Perçage, alésage, fraisurage en respectant les exigences qualité aéronautique. - Ébavurage et finition des pièces pour garantir la conformité. - Contrôle visuel et dimensionnel des ensembles montés. - Respect rigoureux des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Profil recherché : - Formation type CAP, BEP, Bac Pro aéronautique, ajusteur monteur, chaudronnerie ou équivalent. - Première expérience réussie en ajustage/assemblage dans le secteur aéronautique (ou similaire). - Maîtrise des outils à main et électroportatifs (perceuse, riveteuse, outillage de précision). - Lecture de plans techniques indispensable. - Sens du détail, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 4 mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Expérience: - MONTEUR AJUSTEUR: 2 ans (Requis) - AERONAUTIQUE: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, notre établissement de restauration japonaise recrute 4 sushimen (H/F) en CDI afin de renforcer son équipe. Vos missions : * Préparer et réaliser des sushis, makis, sashimis et autres spécialités japonaises * Sélectionner, préparer et découper les poissons et ingrédients dans le respect des normes d'hygiène * Assurer la mise en place et le nettoyage du poste de travail * Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) * Travailler en équipe et participer au bon fonctionnement du service Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant que sushiman ou cuisinier spécialisé en cuisine japonaise - Maîtrise des techniques de préparation des sushis - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et motivation - Autonomie appréciée Poste à pourvoir immédiatement
Mission principales: Accueil et service client : Prise de commande, conseil et vente additionnelle. Livraison : Livraison des commandes en scooter ou voiture Entretien : Nettoyage et maintenance des locaux et des équipements. Gestion des stocks : Participation à la gestion des stocks et à la mise en rayon Profil recherché : - 1 an sur un poste similaire - Permis B - BSR
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : -Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique -Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de monter et câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : -Lire et interpréter des plans électriques, mécaniques et des schémas d'implantation. -Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) -Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements -Participer au montage mécanique d'ensembles ou sous-ensembles techniques -Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous rejoignez une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée -Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine -Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil : - Vous avez une formation électrotechnique ou maintenance industrielle - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le câblage et le montage de machines industrielles Compléments : -Lieu : Taverny (95) -Contrat : CDI -Salaire : 30K€ - 40k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Alex Intérim recherche Coiffeur Polyvalent H/F avec expérience en salon maîtrisant les coupes et techniques. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Réaliser un diagnostic précis du client - Réaliser des ombrés, mèches, balayages et mise en forme - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
En tant que conducteur /conductrice, vous avez sous votre responsabilité un aide-conducteur /aide-conductrice et une machine d'impression de type HEIDELBERG. Vous êtes chargé(e) d'assurer les opérations nécessaires à l'impression. Vous assurez le suivi de la production dans un esprit d'optimisation de la qualité d'impression, de vitesse de production et de réduction de la gâche-papier. Rattaché(e) au responsable d'atelier ainsi qu'à son chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : - Animer et coordonner une équipe - Régler, surveiller et réguler une machine à imprimer complexe, sur divers supports, selon les règles de sécurité, les impératifs de production avec le niveau qualitatif requis. - Être en capacité d'interpréter une formule colorimétrique et d'y apporter des modifications si besoin. - Entretenir les machines conformément aux instructions en vigueur - Assurer la propreté de son environnement de travail - Enregistrer informatiquement les données de production et fiches qualité Profil recherché : Une formation interne sera organisée lors de votre intégration mais une expérience d'au moins 1 an dans la conduite d'une machine d'impression offset de type Heidelberg serait appréciée. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe et partager les savoirs. Rigueur, organisation et autonomie vous caractérisent ! Vous possédez de la minutie et de la dextérité, vous êtes précis. Vous avez le sens de la qualité, de l'effort et un bon dynamisme. Attention zone non desservie par les transports en commun sur horaires décalés. Horaires de travail en équipes : 2x8 (équipe du matin de 6h50 à 13h, l'équipe d'après-midi de 12h50 à 20h30, une semaine sur 2 avec possibilité de travailler la nuit de 20h20 à 5h00 sur 4 jours) Avantages : 13ème mois - Prime d'équipes - Intéressement/participation - Mutuelle - CSE
En tant qu'Aide-conducteur / Aide-conductrice, vous secondez efficacement un(e) conducteur/conductrice d'une machine d'impression de type HEIDELBERG. Vous êtes chargé(e) d'assurer la bonne réalisation des produits et de surveiller la qualité et la conformité des feuilles imprimées ; en cas d'incidents, vous intervenez rapidement pour palier au défaut. Vous assistez le conducteur / la conductrice pour le suivi de la production dans un esprit d'optimisation de la qualité d'impression, de vitesse de production et de réduction de la gâche-papier. Rattaché(e) au responsable d'atelier ainsi qu'à son chef(fe) d'équipe et au conducteur/à la conductrice, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer le travail à effectuer - Effectuer les réglages nécessaires pour la bonne mise en place des groupes imprimantes - Aider au démarrage l'impression conformément aux instructions qualitatives et quantitatives - Aider à la surveillance du tirage en cours de roulage, en vérifiant, contrôlant et en chargeant les supports et consommables - Remonter les problèmes rencontrés - Entretien et nettoyage des machines - Participer à l'amélioration de la qualité et de la productivité - Enregistrer les données Profil recherché Une formation interne sera organisée lors de votre intégration mais une expérience d'au moins 1 an dans l'aide de la conduite d'une machine d'impression est exigée. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe. Rigueur, organisation et réactivité sont vos maitres-mots ! Vous avez un bon sens de l'observation, et de la précision. Vous avez le sens de la qualité et de l'effort. Attention zone non desservie par les transports en commun sur horaires décalés. Horaires de travail en équipes : 2x8 (équipe du matin de 5h50 à 13h, l'équipe d'après-midi de 12h50 à 20h30, une semaine sur 2 avec possibilité de travailler la nuit de 20h20 à 5h00 sur 4 jours). Avantages : 13ème mois - Prime d'équipes - Intéressement/participation - Mutuelle - CSE Prise de poste immédiate.
Dans le cadre du développement de notre bureau d'études, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'études électricité. Vous participerez à la conception et au chiffrage de tableaux électriques BT. Vos missions principales : Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vos missions seront de: - Réaliser les plans et schémas électriques sous Autocad - Réaliser des notes de calcul selon la demande de nos clients - Participer au chiffrage et à la préparation des offres techniques - Collaborer avec les membres du bureau d'études ainsi que les commerciaux Profil recherché : - Formation en électrotechnique BAC+2 ou niveau équivalent - Maitrise des logiciels Caneco et Autocad - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Expertises : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriété, amélioration thermique et énergétique. Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions : - D'accompagner des copropriétés en difficulté dans leur redressement et leur réhabilitation ; - D'apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage sur tous les volets en suivi-animation : fonctionnement, gestion, sociale, technique, administrative et financière, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - D'animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs professionnels de l'immobilier, grand public, .) ; - D'animer et/ou participer ponctuellement à des réunions en soirée (assemblées générales, réunions publiques, . - De concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation de la population - D'informer les propriétaires sur les aides financières existantes, réaliser des plans de financement, instruire des dossiers de demande de subvention et les suivre jusqu'au paiement - D'assurer les contacts adaptés avec le maître d'ouvrage et les partenaires pouvant concourir au succès de l'opération - De définir les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis de suivre la réalisation des plans d'actions : définition d'objectifs et de plannings en lien avec les instances de gestion - Coordonner et contrôler les différentes phases des missions : * Rendre compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; * Participer aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient * Assurer la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale. Formation : Niveau Master avec diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, développement durable, voire en gestion des copropriétés (immobilier) Expériences : Connaissance du domaine de l'habitat et en particulier de l'habitat privé. Une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des copropriétés serait appréciée. Compétences et qualités requises : - Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA - Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat - Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, travail en équipe, dynamisme - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; - Qualités de restitution orale et capacités d'animation (ateliers d'information, réunion publique, etc.) - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé, capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées - Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques Conditions : - Prise de poste : immédiate - Poste basé à CERGY (95), possibilité de travailler dans d'autres agences d'Ile de France, - CDD possiblement renouvelable - Temps plein, - Permis B nécessaire, véhicule de service.
Le Pôle Veille sociale d'ESPERER 95 regroupe plusieurs services et établissements dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de rue et de grande précarité. Il s'appuie sur une approche proactive fondée sur l'« aller-vers » à travers deux équipes mobiles (maraudes sociales et éducatives, intervention sur campements illicites), un tiers-lieu alimentaire, un taxi social, ainsi que des structures d'accueil et d'hébergement à bas seuil : un accueil de jour, un accueil de nuit de 35 places, un centre d'hébergement d'urgence de 17 places et 25 lits halte soins santé. Véritable premier levier de sortie de l'exclusion, le pôle propose des alternatives à la rue en offrant un hébergement, un accompagnement et un accueil quotidien adaptés aux publics les plus vulnérables. L'« aller-vers » permet de renouer le lien avec les personnes les plus marginalisées et de les engager dans un parcours d'insertion ou de réinsertion. Dans la continuité de ses actions en faveur de l'accès aux droits et à la santé, ESPERER 95 crée un poste transversal de médiateur-trice en santé, rattaché au Pôle Veille sociale et au service de l'ensemble des professionnels. Ce poste vise à renforcer la culture santé au sein de l'ESPERER 95, à outiller les équipes et à améliorer la prise en charge globale des usagers. Le médiateur-trice agit comme un maillon entre équipes sociales et structures médico-sociales du territoire afin de fluidifier et sécuriser les parcours de santé, en priorisant les besoins de chacun et en garantissant des orientations pertinentes. MISSIONS PRINCIPALES √ Informer, conseiller et soutenir les équipes dans la compréhension du champ médico-social, de la règlementation inhérente et des dispositifs existants. √ Evaluer les besoins de santé et médico-sociaux en lien avec les équipes pour identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et donc une orientation vers les établissements et services médico-sociaux (ESMS) adaptés. √ Aider à identifier les relais de proximité et les ressources du territoire. √ Participer à la montée en compétence des équipes par des temps d'information, de sensibilisation ou d'échanges de pratiques. √ Faciliter le lien entre ESPERER 95 et les acteurs du système de santé et ceux du médico-social. √ Faciliter les liens entre ESPERER 95 et les acteurs médico-sociaux, en particulier les établissements et services comme les LAM, SAMSAH, CMP, et autres structures dédiées à la prise en charge des publics fragiles. √ Sensibiliser les partenaires médicaux et paramédicaux aux besoins et aux réalités des publics accompagnés par l'association. √ Participer aux différentes instances partenariales du territoire pour une mise en réseau des acteurs de santé et du social. √ Identifier les leviers et obstacles rencontrés dans les parcours de soins et formuler des propositions d'amélioration. √ Participer au recueil et à l'analyse des données relatives à l'accès à la santé au sein de l'association. √ Contribuer aux bilans et rapports d'activité du pôle. √ Alimenter la réflexion collective autour de la santé, de la prévention et de la réduction des inégalités. √ Rendre compte de son activité à la direction de pôle. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Titulaire d'un DU médiateur en santé / DEASS-DEES √ Titulaire du permis B (obligatoire), √ Expérience et connaissance du secteur médico-social, social et sanitaire avec une compétence en évaluation des besoins des usagers. √ Maîtrise des dispositifs d'orientation vers les services médico-sociaux et des démarches administratives associées. √ Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation. √ Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires, √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). CONDITIONS CDI temps plein / Rémunération selon diplôme et ancienneté / CCNT 15 mars 1966 / congés trimestriels / CSE / Titres restaurant
CDI - CHU Familles - Cergy saint Christophe (95) Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. Vous rejoindrez le CHU Familles situé à Cergy Saint-Christophe (95), une structure en internat dédiée à l'accueil de familles en grande précarité, composées de femmes avec enfants ou de couples avec enfants. L'équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement global, centré sur la stabilisation, la protection de l'enfance, l'accès aux droits et le retour à l'autonomie. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI Temps plein - Localisation : Cergy Saint-Christophe (95) - Horaires : Internat (En journée, avec ponctuellement des soirées et certains week-ends). - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec la coordinatrice du dispositif, vous assurerez l'accompagnement social et éducatif des familles hébergées. Vous contribuerez à la mise en œuvre d'un accompagnement global, respectueux du cadre de l'hébergement d'urgence et des situations parentales variées : - Élaboration et suivi de projets individualisés visant l'accès aux droits, aux soins, à la parentalité et au logement - Animation d'ateliers favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, et l'accès à la culture, aux loisirs et au sport - Mise en œuvre d'activités collectives, adaptées aux familles, en lien avec l'équipe socio-éducative - Participation active à la vie collective de la structure : visites de chambres, encadrement de la cuisine, gestion des plannings, organisation de temps collectifs - Accompagnement dans le cadre du règlement de fonctionnement, du contrat de séjour et des règles du vivre-ensemble - Implication dans l'animation de la vie institutionnelle : réunions familles, événements collectifs, temps d'échange - Travail en réseau avec les partenaires locaux (PMI, ASE, santé, scolarisation, insertion, logement...) - Contribution à une démarche d'accompagnement co-construite, centrée sur les besoins des familles et la protection de l'enfant. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (obligatoire) - Expérience dans l'accompagnement de familles en précarité ou de publics en hébergement - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de protection de l'enfance et d'accès au logement - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, SI-SIAO.) - Permis B souhaité (déplacements éventuels dans le cadre de l'accompagnement) - Sens de l'écoute, empathie, rigueur, sens des responsabilités - Capacité à gérer des situations complexes avec recul, respect et bienveillance. VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'équipe et dynamisme - Organisation, adaptabilité et capacité à prioriser - Posture éducative bienveillante et structurante - Sensibilité aux enjeux liés à l'enfance, à la parentalité et à la diversité culturelle - Goût pour le travail collectif, le partenariat et les dynamiques institutionnelles. Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client appartient à un groupe français à dimension internationale. Elle conçoit et fabrique des composants, systèmes électromécaniques, connectiques et solution de câblage destiné à la conduite d'énergie électrique en environnements exigeants. Elle intervient dans les domaines de l'industrie, aéronautique, défense, ferroviaire, etc. Afin de répondre à un accroissement d'activité, la société recherche 5 câbleurs afin de constituer une nouvelle équipe. Le poste : Rattaché au responsable, vous intégrez une équipe de 4 câbleurs. Vous participerez à l'intégration des systèmes électriques dans des équipements de haute technologie (avions, véhicule de compétition) chez un client à Cergy. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et organiser votre poste de travail à partir des plans électriques, schémas et gammes de câblage fournis - Positionner, ajuster et intégrer les faisceaux électriques dans les structures mécaniques (véhicules, modules, ou sous-ensembles) en respectant les contraintes techniques et d'encombrement - Réaliser les opérations de connexion, de sertissage et de montage des accessoires de câblage - Assurer la conformité électrique des installations par des tests de continuité, d'isolation et d'autocontrôle visuel à chaque étape du processus Vous travaillez sur des horaires en 2x8 du lundi au vendredi. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoindrez une entreprise qui conçoit des systèmes électrotechniques filaires sur mesure pour des acteurs de l'industrie - Vous intégrerez une PME qui favorise l'économie circulaire avec un département dédié aux recyclages des produits - Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement de collaborateurs de plus de dix ans d'expérience - Vous rejoindre une société avec une politique RH bien définie : transport en commun pris en charge à 75%, 13ème mois, ticket restaurant, 35 / semaine, possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe. Le profil recherché : - Vous avez une première expérience dans le câblage d'armoire électrique - Vous savez lire et interpréter un plan de câblage et des schémas électriques - Vous avez la possibilité d'être habitable défense Compléments : - Lieu : Cergy (95) - Contrat : non cadre - Salaire : 30K€ (selon profil et expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Planification pour suivre et organiser les interventions sur nos projets de réseaux fibre optique. Missions principales : Planifier les interventions des techniciens terrain. Récupérer les reportings et photos des chantiers. Compiler et vérifier les dossiers d'intervention. Envoyer les dossiers complets aux clients. Assurer un bon relationnel avec les équipes internes et les clients. Profil recherché : Organisé(e) et rigoureux(se). Bonnes capacités de communication et relationnel client. Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience dans le suivi de chantiers fibre optique et/ou RATP, SNCF est un plus. Projet : Réseaux CFA, Radio.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Basé à Conflans Sainte Honorine, le centre de Services Partagés Paie assure la gestion complète et centralisée de la paie pour l'ensemble du périmètre de Saint-Gobain Industrie et Holding France (14 000 salariés). Grâce à une équipe d'experts et à des outils performants, il garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et un service de qualité aux collaborateurs. Au sein du Centre des Services Partagés, composé d'une cinquantaine de collaborateurs, vous aurez comme principales missions de préparer, établir, et justifier les paies de la population dont vous aurez la charge. Votre quotidien chez nous : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (EVP), acomptes et ATD transmis par les correspondants RH via GTA ou fichiers Excel. - Gérer les interfaces (GTA, GED) en résolvant les anomalies avant clôture. - Saisir et/ou importer les données dans ADP en garantissant leur exactitude. - Assurer la production mensuelle des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales. - Effectuer les DSN et contrôler les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Établir les soldes de tout compte (STC) et les déclarations FCTU (Fin de Contrat de Travail). - Réaliser les contrôles de paie nécessaires avant la clôture mensuelle. - Répondre avec réactivité et précision aux demandes des correspondants RH. - Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des outils SIRH. Ce poste est-il fait pour vous ? - Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en paie. - Maîtrise des règles légales et réglementaires de paie. - Connaissance des calculs d'indemnités de départ et des règles sociales et fiscales. - Maîtrise des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que des attestations de salaire via Net-Entreprises. - Connaissance des différentes caisses (CPAM, retraite, prévoyance) et des charges sociales. - Maîtrise du logiciel ADP LINK. - Excellente maîtrise d'Excel.
Nous recherchons un (e) serveur(se) pour renforcer l'équipe de notre créperie, sachant : - Dresser les tables - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Encaisser le montant d'une vente - Nettoyer une salle de réception - Réaliser un service en salle - Traiter une commande Une polyvalence est demandée (aide en cuisine possible) Vos horaires de service seront les suivants : - du mardi au jeudi : service du midi de 11h00 à 14h45 - les vendredis et samedis : service toute la journée avec coupure de 11h00 à 14h45 et de 18h45 à 23h00 L'établissement est fermé les dimanches et lundis et également pendant les fêtes.
Missions et activités du poste : Voirie, Bâtiments, espaces verts : - Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments - Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment - Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) Assurer l'entretien courant des matériels et engins - Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin - Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Conditions d'exercice : - Travail au sein d'une équipe - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Grande disponibilité - Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps - Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (Possibilités d'astreinte) - Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions Autonomie et responsabilité : Polyvalence et autonomie demandée Formations et qualifications : - Permis B Obligatoire, permis PL apprécié - Habilitations professionnelles électrique - Connaissances en plomberie souhaitées Compétences professionnelles et techniques : - Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement - Détecter tout dysfonctionnement - Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps - Disposer d'un sens de l'organisation - Etre autonome Qualités relationnelles : - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité - accueillir et orienter les usagers - être autonome, efficace et discret.
Mission intérim Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Poste à pourvoir de suite.
Notre client est une PME qui fabrique des pièces aéronautique.En tant qu'ébavureur H/F sur le site de Taverny ( 95) Les principales missions seront les suivantes : - Finition des pièces / ébavurage. - Ajustage. - Alésage. - Taraudage. - Contrôle / autocontrôle. - Bonne lecture et compréhension de plans. - Connaissances des outils. - Respect des exigences qualité Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération selon profil : 13-18EUR Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00 En qualité d'ébavureur F/H, idéalement vous savez réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique - Réaliser une opération de grenaillage - Réaliser une opération de lustrage - Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface - Réaliser une opération de tamponnage de surface - Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille - Réaliser une opération d'avivage de surface - Réaliser une opération de sablage de surface - Réaliser une opération de tonnelage sur une surface - Lecture de plan, de schéma - Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...) - Règles d'hygiène et de sécurité - Spécificités des abrasifs - Techniques de conditionnement - Utilisation de pistolet de projection - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Techniques de lubrification - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation de pistolet hydraulique Précision - Habileté manuelle - Assiduité - Méticuleux - Rigueur - Sens des détails Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération : 13-18EUR/heure Horaires : 39h/semaine Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Vendredi : 7h00 - 12h00Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, Ebavureur Ajusteur expérimenté (H/F). Missions principales : - Finition des pièces / ébavurage (lime, Dremel, meuleuse) - Ajustage - Alésage - Taraudage - Contrôle et autocontrôle des pièces - Lecture et interprétation de plans - Utilisation appropriée des outils - Respect strict des exigences qualité Profil recherché : - Ébavureur confirmé - pas de débutant - Expérience significative en milieu industriel, impérativement dans l'aéronautique - Maîtrise des techniques d'ajustage et d'ébavurage - Autonomie, minutie, rigueur - Respect des normes qualité et des consignes de sécurité Conditions : - Horaires : 39h/semaine - Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 - Vendredi : 7h00 - 12h00 Début de mission : janvier 2026 Contrat : mission intérim pour quelques mois, CDI possible à l'issue de cette période
Notre client est une PME qui fabrique des pièces aéronautique.En tant qu'ébavureur H/F sur le site de Taverny ( 95) Les principales missions seront les suivantes : - Finition des pièces / ébavurage. - Ajustage. - Alésage. - Taraudage. - Contrôle / autocontrôle. - Bonne lecture et compréhension de plans. - Connaissances des outils. - Respect des exigences qualité Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Poste en intérim basé à Taverny (95) Rémunération selon profil : 13-18EUR Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00 Nous recherchons un ébavureur H/F expérimenté (plusieurs années d'expériences). Qualités attendues : Savoir faire preuve d'autonomie, être minutieux et rigoureux. Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Horaires : 39 heures Du lundi au jeudi : 7h30-12h30-13h30-17h00 Le vendredi : 7h00 à 12h00Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Usine de Valorisation Energétique de Cergy/Saint-Ouen-l'Aumône est intégrée à un site comprenant 2 centres de tri, 1 déchetterie et 1 plateforme de compostage. Elle a une capacité d'incinération de 150 00 tonnes à l'année. La combustion des déchets permet la production d'électricité et de chaleur (valorisation énergétique). Elle compte environ 45 salariés. Sous la responsabilité du responsable Maintenance, le/la technicien(ne) de maintenance électrotechnicien(ne) gère et rend des comptes sur l'utilisation des documents attachés à sa fonction selon les règles fixées par l'Entreprise. Il/Elle remplit ses Relevés Individuel d'Activité et les transmet en fin de semaine à son responsable hiérarchique. Missions : - Utilise tous les moyens nécessaires à l'obtention des objectifs fixés par le Responsable Maintenance, tant pour la production de l'usine qu'en terme de qualité. - Contribue au maintien de la disponibilité des équipements par la surveillance, le contrôle et la maintenance tant curative que préventive dans un souci de disponibilité et productivité optimale. - Peut assumer certaines tâches de l'instrumentiste - automaticien en son absence. - Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté. - Applique et rend compte au Responsable Maintenance sur : Les opérations de maintenance dédiées ; Les consignes particulières d'intervention, des modes opératoires, des instructions techniques ; Le suivi des opérations ou consignes systématiques et/ou planifiées ; La gestion du stock qui vous est confié ; Informe sa hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ; Intervient au niveau des dépannages dans la limité des habilitations attribuées ; Propose au Responsable de Maintenance les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes (GMAO, entretien, conduite). Vous assurez et veillez : A la propreté et la bonne tenue des installations ; Au respect strict et formel de l'arrêté d'exploitation ; A la traçabilité des interventions afin de constituer des historiques, de donner des informations à sa hiérarchie, de réaliser les modifications des plans, schémas, repérages et consignes ; Au bon état des équipements que vous surveillez ; Vous assurez l'astreinte. Formation : Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), BTS électrotechnique, BTS Contrôle industriel et régulation automatique (Cira), BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Bac pro Maintenance des équipements industriels ou CAP Maitrise industrielle Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de matériels industriels. Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Vous êtes en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Savoir-être : Bon relationnel, autonomie, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et la capacité à anticiper les problèmes techniques, capacités d'apprentissage pour appréhender les évolutions techniques et une des connaissances des procédés de production d'énergie et des équipements d'usines à feu continu. Vous devez également être en capacité de lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais; apte à remplir des comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers ; vous devez déjà appréhendé un logiciel de gestion de la maintenance.
Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la fabrication d'équipements de cuisine haut de gamme. Elle se distingue par son savoir-faire artisanal et sa capacité à allier tradition et innovation. L'entreprise est spécialisée dans la conception de cuisines de luxe, en particulier les cuisinières à la fois fonctionnelles et esthétiques. En tant que soudeur TIG (H/F) vous serez amené à : -Réaliser des soudures manuelles sur divers matériaux, en suivant les ordres de fabrication ou les plans de produits spéciaux. -Proposer des solutions techniques validées par le bureau des méthodes et effectue un auto-contrôle des pièces après chaque opération. - Préparer les pièces à souder en effectuant des tâches telles que l'ébavurage, le découpage, le polissage et le décapage. Le profil idéal pour ce poste de soudeur doit posséder plusieurs compétences techniques, comportementales. Voici les principales caractéristiques : - Maîtrise des techniques de soudure manuelle TIG - TIC et des différents matériaux (acier, inox, aluminium, etc.). - Capacité à lire et interpréter des plans de fabrication et des spécifications techniques. - Expérience dans la préparation des pièces avant soudure (ébavurage, découpage, polissage, etc.). - Connaissance des outils et des équipements de soudure. - Aptitude à réaliser des retouches sur les pièces suite aux retours qualité ou montage. Compétences comportementales : - Autonomie dans l'exécution des tâches et capacité à travailler de manière indépendante. - Rigueur et précision pour assurer la conformité des pièces et des soudures. - Bonnes capacités d'analyse pour identifier et résoudre les anomalies techniques. - Capacité à travailler en équipe, notamment avec le chef d'atelier, le responsable de la tôlerie et les équipes qualité. Nous recherchons une personne ayant travaillé sur de la fine épaisseur (1mm) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
SLASH Intérim recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Technico-commercial itinérant - H/F. Vous allez rejoindre une entreprise spécialisée en négociation de matériel de BTP, en injection de résines et en pulvérisation de peintures, située à Saint-Ouen-l'Aumône (95310). Missions : - Prospection de nouveaux clients, - Gérer et développer le portefeuille de clients existants, suivi et visite de chantiers - Fidéliser la clientèle à travers un suivi régulier et personnalisé, - Déplacements fréquents dans la moitié Nord de la France (au-dessus de Dijon), souvent à la semaine, - Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins, spécialement en systèmes et techniques d'injection de résines et coulis. - Veille technologique, - Etude et connaissance du marché. Profil attendu : - Vous avez une connaissance approfondie dans le domaine des résines, de l'injection et des micropieux, - Une expérience précédente dans un rôle similaire serait un atout majeur, - Capacité à voyager fréquemment et à gérer de manière autonome les planning de visite, - Excellent relationnel, capacité à s'adapter rapidement et à travailler de manière autonome. L'entreprise offre à ses client un large stock de matériel de pointe, incluant des pompes d'injection et tous types de résines, permettant de répondre efficacement aux besoins variés de leur clients. Rejoignez l'équipe et apportez votre expertise technique et commerciale pour contribuer directement à la croissance et à la satisfaction de leur clients. Horaire de journée Salaire selon profil. Uniquement fixe, pas de part variable Voiture de fonction, avance de frais, EBP, ordinateur et téléphone Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à SLASH Intérim. Nous attendons avec impatience de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre dynamique de croissance.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, une Responsable Secteur Logistique Service Réception et Fabrication à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en intérim pour une durée de 24 mois. Le.la candidate idéale devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission de gérer et coordonner les activités logistiques du service. Le salaire proposé est compris entre 2500 et 2900EUR par mois pour 37 heures de travail hebdomadaire. Missions du poste : - Mettre en oeuvre les politiques déterminées par la ligne hiérarchique afin d'atteindre les objectifs fixés, dans le respect de la stratégie d'entreprise - Animer les équipes en assurant les liaisons nécessaires à l'exécution des opérations et au contrôle de la réalisation (respect des délais, des quantités, de la qualité) - Veiller à la sécurité des personnes et des biens. Responsabilités : - Gérer et contrôler l'utilisation des moyens (humains et techniques) et veiller à l'adéquation entre les capacités de production et les charges de travail - Donner toutes instructions et conseils utiles aux équipes, notamment dans la gestion des flux et de la qualité - Transmettre et expliquer toute information opérationnelle dans votre domaine d'intervention - Participer à la définition et à l'amélioration des processus, à la rédaction des procédures et veiller à leur respect dans l'exécution des opérations - Diffuser l'information en provenance de la ligne hiérarchique au sein de l'équipe et veiller à la motivation du groupe - Être le moteur de la qualité dans l'entité, veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur - Mettre en place et suivre des indicateurs qualité et productivité, rendre compte des résultats de l'entité à la hiérarchie et fournir les éléments de reporting requis. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% Votre profil : - Professionnel(le) de la logistique ou de formation en logistique, Bac +2/+3/+4, vous justifiez idéalement d'une expérience significative. - Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre leadership. - Maîtrise de l'outil informatique, notamment le pack office. Poste à pourvoir :intérim, CDD ou CDI Vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant dans le secteur de la logistique ? Rejoignez notre client et participez à son développement en tant que Responsable Secteur Logistique Service Réception et Fabrication à Saint-Ouen-l'Aumône (95310).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien SAV (Chauffagiste) pour intervenir chez nos clients et assurer la maintenance, le dépannage et l'installation des équipements thermiques. Vous serez le garant de la qualité des interventions et de la satisfaction client. Missions principales : - Assurer la maintenance et la réparation des chaudières individuelles à gaz - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation et l'entretien de leurs équipements - Appliquer les règles de sécurité et les normes en vigueur pour garantir la conformité et la sécurité des installations - Optimiser les ressources humaines et matérielles mises à disposition - Participer aux réunions d'équipe Profil recherché : - Diplôme en maintenance des équipements thermiques (BEP, Bac Pro ou équivalent) - Première expérience réussie sur un poste similaire - Excellentes connaissances techniques des systèmes de chauffage - Habilitations gaz PGN/PGP obligatoires - Attestation de manipulation des fluides appréciée - Autonomie, sens du service client et excellent relationnel Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Horaires de travail : - 39 heures hebdomadaires Avantages : - Véhicule de service fourni - Rémunération selon profil, avec panier repas Type de contrat : CDI Lieu de travail : Ile de France Rémunération : Selon profil et expérience
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'Affaires Techniques (H/F). Missions principales : - Analyser les besoins clients et les cahiers des charges techniques. - Évaluer la faisabilité technique et industrielle des demandes. - Planifier et suivre les affaires techniques en lien avec les équipes internes. - Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité. - Participer aux réunions clients et internes de suivi d'affaires. - Suivre l'avancement des fabrications et traiter les écarts techniques. - Participer à l'analyse des non-conformités et à la mise en place des actions correctives. - Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour améliorer la performance. Profil recherché : Compétences techniques : - Connaissance des procédés industriels (usinage, tôlerie, chaudronnerie, assemblage.). - Lecture et analyse de plans techniques et dossiers de fabrication. - Maîtrise des outils informatiques et ERP. - Connaissance des exigences qualité (ISO, SMQ, normes clients). Compétences organisationnelles : - Gestion de projets techniques. - Capacité à gérer plusieurs affaires simultanément. - Analyse, synthèse et prise de décision. Compétences comportementales - Excellent relationnel et sens du service client. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Proactivité et capacité à gérer les imprévus. - Investissement professionnel fort Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en mécanique, génie industriel, méthodes ou équivalent. - Expérience obligatoire dans l'environnement aéronautique - Niveau d'expérience avec un minimum de 10 ans - Anglais technique apprécié selon contexte. Conditions : Type de contrat : CDI Statut : Cadre
L'Association HAARP, composée de 11 établissements et d'un Siège Social, dans le secteur du médico-social et plus particulièrement dans l'accompagnement aux personnes handicapées, recherche pour : - L'IME Le Clos du Parisis situé au 49 rue Fortuné Charlot - 95370 MONTIGNY LES CORMEILLES - un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ,1ETP dans le cadre d'un CDI sur le Service d'Accueil Temporaire, poste à pourvoir à partir du 08/01/2026. Il sera demandé au (à la) candidat(e)de remplir les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement d'enfants (5 à 13 ans) en situation de handicap mental et TSA sur les temps éducatifs, culturels, sportifs et d'expression.de la SEES - Elaborer en lien avec les familles, rédiger et mettre en œuvre les projets individuels d'accompagnement (PIA) - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions Le (la) candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Bonne gestion émotionnel - Sens relationnel et esprit ouvert, patience et grandes capacités d'écoute - Capacité d'organisation individuelle et de travail en équipe - Connaissance de l'autisme souhaitée Diplôme d'éducateur spécialisé exigé ****** Le permis B est un plus ****** Rémunération selon expérience et sera fixée selon la CCNT du 15 mars 1966. Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Sabrina EZONGA Cheffe de Service SEES IME Le Clos du Parisis cds.sees.leclosduparisis@haarp.fr
L'enseigne Worldvape possède 5 magasins spécialisés dans la vente de matériel et consommables pour Cigarettes électroniques. Accompagnant sa clientèle dans leur sevrage tabagique depuis des années, le groupe continue de se développer et d'agrandir son équipe de collaborateurs. L'enseigne recherche actuellement pour son point de vente situé dans la ville de Cergy des conseillers de vente H/F pour agrandir son équipe. Les tâches confiées aux nouveaux collaborateurs seront : - L'accueil et le service client - Vente assistée (comprendre et répondre aux besoins) - Encaissement (ouverture et clôture de la caisse) - Gestion des stocks (Ciblage et mise en commande des produits, anticipation rupture de stock et surplus) - Gestion du magasin dans sa globalité. - Développement des ventes des marques partenaires à l'enseigne - Accompagnement de la clientèle dans leur sevrage tabagique PS : Vapoteur ou profil ayant des connaissances dans le monde de la vape apprécié. Si vous avez des compétences dans le milieu de la vente et de la vape, ou êtes juste motivé et désireux d'apprendre, avec comme qualités maîtres l'organisation, l'attrait pour le challenge, et le sérieux dont vous faîtes preuves pour mener à bien vos missions, alors ce poste est fait pour vous. Candidats sans expérience acceptés et formation effectuée pour la prise de ce poste. - Une journée de travail est comptabilisée en 9h de travail, votre contrat en temps plein (35h) est alors complété en 4 jours, ce qui donne 3 jours de repos minimum par semaine pour une rémunération en temps plein. - Proposition d'heures supplémentaires majorées lorsque le besoin se présente, ce qui augmentera la rémunération fixe mensuelle. Nous attendons vos candidatures afin de faire connaissance, et espérons vous accueillir au sein de notre équipe prochainement ! Avantages : Horaires flexibles Programmation : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Au sein de la Direction Générale Adjointe Population, et sous l'autorité de la Directrice Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre des projets, à la coordination des actions ainsi qu'à la formalisation et à l'animation des instances et du réseau des acteurs locaux. Vous encadrez une équipe composée de 2 agents du service Jeunesse, de 4 agents au service Prévention et de 4 agents du service Programme de réussite éducative et de la Cité éducative. Vous assurez également le lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les élus. - Suivre et mettre en œuvre la politique éducative et jeunesse : piloter l'action des services Jeunesse, Prévention, Programme de réussite Educative et Cité Educative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de coordinateurs et de chefs de projet - Coordonner et organiser le travail des équipes et piloter le suivi budgétaire des services - Apporter un appui technique aux projets des services - Animer et coordonner les instances de suivi des services - Participer à l'élaboration et à la mise en place du service prévention en veillant à la stratégie prévention sécurité et prévention de la délinquance - Coordonner les projets de manière transversale, notamment les services de la ville : Politique de la ville, Education, Cohésion sociale, sport - Représenter le service auprès des instances extérieures - Développer la programmation d'actions et évènementiels en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques « Prévention, jeunesse, famille, réussite éducative » - Animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles - Assurer une veille sur les dispositifs et les appels à projets pour favoriser le financement des projets identifiés - Organiser le suivi et le reporting des opérations - Travailler en concertation avec les autres directions et les élus Formation souhaitée : Master II : sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation // Master droit Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets complexes, et management d'équipe. Vous possédez de solides connaissances en matière de politique de la Ville, de développement social urbain et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Vous maitrisez l'ingénierie de projet, la gestion de situations complexes, et disposez d'une expertise sur les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d'autonomie, et disposez de bonnes qualités relationnelles. Fédérateur/trice et organisé(e), votre capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique, d'un sens aigu des responsabilités et de diplomatie, vous savez faire preuve d'écoute et de disponibilité, y compris dans des contextes complexes avec discernement. Vous disposez par ailleurs de réelles capacités de conviction et de pédagogie. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial) - Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Véhicule de service, téléphone portable Particularité : déplacements fréquents sur la Commune Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Midis sportifs et activités culturelles
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, et sous l'autorité du Chef de service Jeunesse Prévention, vous assurez la conduite opérationnelle du programme de prévention en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les élus. Vous contribuez à favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets, à coordonner les actions, et à formaliser et animer les instances ainsi que le réseau des acteurs locaux. Activités principales : - Concevoir et piloter les programmes du service prévention, en lien avec le responsable de services - Animer et coordonner les instances de suivi du programme de prévention avec les différentes parties prenantes (acteurs de l'Education Nationale, établissements scolaires privés, prévention spécialisée, Service social départemental, bailleurs, associations, maisons de quartier.) - Participer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie prévention sécurité et prévention de la délinquance - Coordonner les projets de manière transversale, notamment avec les services de la ville : jeunesse, PRE et Cité Educative, l'Education, la Vie des quartiers, sport - Piloter et animer les instances et dispositifs de prévention : Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF), Travaux d'intérêts collectifs (TIC), rappels à l'ordre, Groupe action prévention proximité, (Gapp), groupes de travail.) - Mettre en place le plan d'action de lutte contre les rivalités inter quartiers et rapprochement police population - Développer la programmation d'actions et d'évènementiels en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques « Prévention Jeunesse Famille » (lutte contre le harcèlement, programme Laïcité, égalité fille garçon, lutte contre les addictions.) - Animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles - Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets pour favoriser le financement des projets identifiés - Organiser le suivi et le reporting des opérations Formation souhaitée : Master spécialité : sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation // Master droit Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets complexes, et d'animation d'équipe de projet. Vous possédez de solides connaissances en matière de politique de la Ville, de développement social urbain et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Vous maitrisez l'ingénierie de projet, la gestion de situations complexes, et disposez d'une expertise sur les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d'autonomie, et disposez de bonnes qualités relationnelles. Fédérateur/trice et organisé(e), votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique et de diplomatie, vous disposez de réelles capacités de conviction et de pédagogie. Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial) - Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Véhicule de service, téléphone portable Particularité : déplacements fréquents sur la Commune - Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA - Adhésion au CNAS - Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) - Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance) - Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) - Midis sportifs et activités culturelles - Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Notre client, acteur du secteur des onduleurs, recherche un technicien itinérant territoire France. À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Atelier : préparer et réparer les équipements de conversion d'énergie. - Interventions terrain : assurer le raccordement, la mise en service, la maintenance et le dépannage des matériels de conversion d'énergie sur les sites clients, partout en France (déplacements à prévoir). - Activités annexes : rédiger les rapports d'intervention, procédures et documents SSE, et veiller au bon état et au bon fonctionnement de l'outillage mis à disposition. - Formation : bénéficier d'une formation interne aux techniques et méthodes de l'entreprise, aux côtés de techniciens expérimentés. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 EUR - 3 400 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle - Ticket restaurant - Véhicule de service - PC - Téléphone - Outillage - Primes d'astreinte (un semaine par mois) Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie aéronautique , un technicien méthodes à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310 en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et offre un salaire compris entre 30000 et 35000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine. - Assurer le lien entre le bureau d'études et l'atelier pour définir, améliorer et développer le processus de fabrication d'un produit en optimisant les coûts de production. - Missions : - Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. - Partie production : Gérer un projet d'investissement de type capacitaire, Réaliser l'industrialisation de nouveaux produits « similaires », Gérer un projet d'amélioration, Créer et mettre à jour les plans d'outillage avec un suivi des indices, Réaliser des dossiers industriels, Réaliser une capabilité machine, Créer et mettre à jour des standards de réglage, Traiter ou vérifier les DMG à l'heure, Suivre les premiers articles dans l'atelier, Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme. - Maîtrise de la conception 3D+2D SolidWorks et des process CN tournage obligatoire. - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire - Diplôme : BTS - Prérequis : - Maitrise du Pack Office + de SolidWorks - maitrise en Impression 3D+ 2D SOLDIWORKS et des process CN tournage obligatoire & Autocad souhaitée Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur industriel, en tant que technicien méthodes à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'aéronautique , un technicien préparation méthodes à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine et un salaire compris entre 30000 et 33000EUR par an. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste. Le technicien préparation méthodes assure le lien entre le bureau et l'atelier. Il est garant des gammes de fabrication et gère le lancement des ordres de fabrication de produit. Les missions principales qui lui seront confiées sont les suivantes : - Créer et mettre à jour les plans de fabrication avec un suivi d'indice - Créer et mettre à jour des standards de réglage - Traiter ou vérifier les DMG à l'heure - Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme - Réaliser les modifications nécessaires à la résolution des Fiches Anomalies - Lancer et Suivre les 1ers articles - Lancer des OF d'essai - Réaliser des Fractionnements - Recréer des plans sous Autocad Le poste est en CDD pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 33000EUR avec prime par an. Description du profil recherché : - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire - Diplôme : BAC minimum - Prérequis : Maitrise d'Excel // Autocad souhaité - Savoir-faire : Compréhension des plans de fabrication, Traitement d'OF de fabrication, Maitrise des process CN tournage programmation + dépannage + gestion des outillages, Conception 3D + 2D (plan de fabrication) obligatoire - Savoir-être : Autonomie, rigueur, volontaire et curiosité - Environnement de travail : 90% Bureau Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur de la logistique et de la distribution ? Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, un BAC minimum et une maitrise d'Excel ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et volontaire ? Rejoignez notre client en tant que technicien préparation méthodes à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310 et évoluez dans un environnement de travail à 90% en bureau.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement thermique, un Régleur traitement thermique à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en intérim pour une durée de 6 mois. Le salaire proposé est entre 13 et 14EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine .Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), un opérateur/régleur pilote des lignes automatisées de traitement thermique permettant l'amélioration des propriétés et caractéristiques mécaniques des pièces (four de trempe, four de durcissement, ligne de bain de sel). Les principales missions pour ce poste sont les suivantes : - Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité du secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement du poste de travail et participer au maintien de la propreté de l'Unité Autonome de Production (UAP). - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. - Formation BEP/CAP en traitement thermique ou expérience équivalente - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du traitement thermique - Bonne connaissance des machines de traitement thermique (four de trempe, four de durcissement, ligne de bain de sel) - Capacité à assurer la maintenance préventive des équipements - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales **Compétences requises :** - Savoir-faire : Logique et sens du raisonnement, gestion du temps et manutention - Savoir-être : Rigueur, endurance, assiduité et concentration Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus ce poste est fait pour vous!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un opérateur/régleur d'usinage à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en intérim . Les principales missions seront les suivantes : - Fabriquer des pièces complexes en titane, inox, inconel, aluminium grâce à des machines d'usinages innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches). - Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité du secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement du poste de travail et participer au maintien de la propreté de l'Unité Autonome de Production (UAP). - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Pour ce poste, voici les compétences et formations attendues : - Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement avec si possible une maîtrise de la programmation de machines, sens du détail et appétence pour la technologie. - Savoir-être : Rigueur, dextérité et perspicacité. Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, ce poste est pour vous.
Basé à Saint Ouen l'aumône, notre client recherche Opérateur/Régleur traitement thermique (H/F) en intérim Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur site. L'opérateur/Régleur pilote des lignes automatisées de traitement thermique permettant l'amélioration des propriétés et caractéristique mécaniques des pièces (four de tempe, four de durcissement, ligne de bain de sel...) Vos missions seront : - Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. - Légère manutention (port de charge max 15kg) - -beaucoup de documentation, calculs de précision, environnement (four) Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer La durée hebdomadaire est de 35 heures avec possibilité heures supplémentaire du lundi au vendredi. Travail en 3/8. La rémunération est de 11,88 EUR brut de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacance. Compétences et formations attendues : - Formation BEP/CAP - Logique et sens du raisonnement - Gestion du temps - Capacité de manutention Savoir-être : - Rigueur - Endurance - Assiduité - Concentration - Sens aigu de la sécurité Pas d'expérience préalable requise, mais nous recherchons des personnes sérieuses, attentives à la sécurité et dotées d'un excellent savoir-être. Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur/régleur traitement thermique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
L'agence Sopratec recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Pompes à Chaleur pour intervenir auprès des particuliers sur l'installation, la maintenance et le dépannage de pompes à chaleur. Missions : - Installer et maintenir des PAC (air/air, air/eau). - Diagnostiquer et dépanner les installations. - Conseiller les clients et rédiger les rapports d'intervention. - Effectuer des déplacements fréquents à l'échelle nationale. Profil recherché : - Expérience significative en PAC ou chauffage. - Compétences en électricité, hydraulique et thermodynamique. - Autonomie, rigueur et sens du service client. - Permis B obligatoire. - Résider idéalement dans les départements 45, 28, 41, 91 Sud ou Étampes pour faciliter les interventions locales. Nous offrons : - Salaire attractif : 2 500 € à 2 800 € / mois + primes de déplacement. - Véhicule et matériel fournis. - Formations et perspectives d'évolution. Type de contrat : CDI (ou intérim en pré-embauche selon profil)
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault à Cergy : " Travailler chez Dassault, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Monteur / Câbleur Aéronautique (H/F). On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Le Monteur Câbleur effectue le montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. - Réalisation du câblage, montage des composants - Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés - Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports - Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion - Couper, dénuder et raccorder les fils Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Entretien physique - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Finalisation du dossier administratif. Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Nous recherchons des profils monteurs-câbleurs aéronautique ayant au moins 4 ans d'expérience. Avant votre entrée en poste, vous devez être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité, à défaut, une session de formation devra être programmée. - Formation CAP/BEP Electrotechnique et/ou 4 ans d'expérience minimum. - Une formation dans le domaine aéro est un + (CQPM intégrateur câbleur aéronautique, CAP ou BAC PRO Aéro/Avionique) - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique/ferroviaire ou des activités de câblage. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Bonjour Nnous cherchons un technicien(e) en mécanique automobile pour mécanique de précision. EXPÉRIENCE DE 5 ans minimum
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) assistant(e) de silo à Génicourt (95650) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'étude BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Diverses tâches de manutention - Travail en hauteur - Nettoyage et entretien du site - Accueil des visiteurs et des fournisseurs - Utilisation de la chargeuse - Posséder le CACES R482 F Le poste d'assistant(e) de silo à Génicourt (95650) en intérim pour une durée de 6 mois, requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'étude BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Titulaire du CACES R 482 F impératif - Permis B obligatoire - Connaissances de base en informatique appréciées Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'assistant(e) de silo à Génicourt (95650) en intérim pour une durée de 6 mois.
Nous recherchons un(e) responsable de cave passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre hypermarché. En tant que caviste, vous serez responsable de la gestion et de la présentation de notre rayon vins et spiritueux, tout en offrant un service personnalisé à notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur le choix des vins, champagnes et spiritueux. Gérer les stocks : réceptionner, ranger et contrôler les marchandises. Mettre en valeur les produits : organiser des dégustations et des animations autour des vins. Garantir la propreté et le bon état de votre rayon. Participer à la conception et à la mise en place de la signalétique et des promotions. Effectuer les commandes et suivre les approvisionnements. Assurer une veille sur les tendances du marché et proposer des nouveautés. Profil recherché : Passionné(e) par le monde viticole avec une bonne connaissance des vins et spiritueux. Sens du service client et aisance relationnelle. Autonomie et sens de l'organisation. Dynamisme et esprit d'équipe. Une première expérience en tant que caviste ou dans la vente de produits vinicoles est un plus. Vous travaillerez dés 4 heures du matin; vous aurez un statut d'employé(e) et selon votre expérience un salaire négociable. Les avantages chez E.Leclerc : - prime annuelle - prime intéressement + participation - carte cadeau Leclerc en décembre 50€ brut - prime d'assiduité en février 200€ brut - points salariés sur la carte fidélité - une lessive par trimestre offerte - remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
Notre client est une PME francilienne en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces verts, ainsi que dans les travaux arboricoles. Leur mission ? Concevoir des espaces paysagers uniques, durables, et respectueux de l'environnement. En rejoignant leur équipe, vous participerez à des projets variés et stimulants dans une entreprise dynamique et à taille humaine, qui bénéficie également des avantages d'un grand groupe. Nous recherchons pour leur compte, un(e) Chargé(e) d'Études - Paysagiste (H/F) Vos principales missions : Chiffrage et dimensionnement de projets paysagers et VRD : Répondre aux appels d'offres publics et privés en élaborant des coûts détaillés (ressources humaines, matérielles, et financières). Préparation de dossiers : Étudier les cahiers des charges, analyser les DCE, réaliser des visites et des relevés de terrain. Rédaction de mémoires techniques : Adapter chaque offre aux besoins spécifiques, tout en proposant des améliorations en lien avec les attentes des clients. Suivi des dossiers d'exécution : Créer des fiches techniques, élaborer les plans d'exécution, et gérer les dossiers de récolement. Collaboration et négociation : Travailler avec des fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et financières. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC), un BTS en aménagement d'espaces verts ou similaire serait apprécié. Une première expérience en études de prix ou en chiffrage est un atout, de même qu'une expérience de terrain dans le secteur des espaces verts. Rigoureux, analytique, et à l'aise dans la négociation, vous avez également un bon sens du relationnel pour interagir avec nos équipes et clients. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils Office (Word, Excel), connaissances d'AutoCAD (niveau avancé apprécié) et, idéalement, d'un logiciel de gestion de planning. Adaptabilité et communication : Capacité à échanger avec divers interlocuteurs (conducteurs de travaux, chefs de chantier, services administratifs, clients). Organisation et réactivité : Gestion efficace de votre temps et capacité à réagir rapidement aux imprévus de chantier. Esprit d'équipe : En lien direct et permanent avec le responsable du bureau d'études, vous collaborerez avec les différents services de la société (exploitation, facturation, administration, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail moderne et dynamique : Locaux confortables, ambiance jeune et conviviale. Des avantages sociaux attractifs : Comité d'entreprise structuré, nombreux avantages en nature, et primes pour récompenser vos performances, véhicule de service. De vraies perspectives d'évolution : Nous misons beaucoup sur le développement interne et offrons de nombreuses opportunités de carrière à ceux qui souhaitent progresser. Rémunération de base : Entre 30 000 € et 35 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications. CDI - Basé à Cergy (95) Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et devenez acteur du développement des espaces verts en Île-de-France, au sein d'une entreprise qui valorise le potentiel de ses collaborateurs. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Au sein d'une TPE de 7 salariés, nous recherchons un poseur en menuiseries spécialisé dans les fermetures (portes, fenêtres, grilles, stores, volets roulants...). Vous avez déjà une première expérience. Vous êtes polyvalent. Vous travaillez sur les chantiers autour de 30 kilomètres autour de Jouy-Le-Moutier. Vous posez les éléments. Vous travaillez toujours en binôme. Nous posons également des murs rideaux, vérandas et petites charpentes. Vous êtes 80% du temps sur les chantiers, le reste du temps à l'atelier. Vous devez être titulaire du permis B pour pouvoir conduire le véhicule de société.
Société familiale recherche son ou sa dessinateur-projeteur(-trice). Société du second oeuvre du batiment : métallerie et menuiseries (acier, aluminium, bois et PVC) et tous types d'automatisme. Vous aurez en charge l'étude de projets, l'analyse d'un dossier technique de projet (dimensions, contraintes techniques et réglementaires) puis la réalisation et l'adaptation des plans 2D ou 3D. Vous intégrez les spécificités techniques précisées par le bureau d'études. Les plans d'exécution et les schémas de chaque partie de l'ouvrage guident nos équipes de poses dans leur travail sur les chantiers. Il ou elle aura la connaissance des logiciels de CAO et DAO. Nous disposons d'un équivalent autocad. Vous travaillez la majorité du temps au bureau mais vous pouvez être amené(e) à relever les dimensions sur site.
DreamAway Herblay révolutionne le secteur du divertissement en créant et exploitant un centre de réalité virtuelle de loisir pour le grand public et les entreprises (séminaires, teambuilding). Avec cet espace et du réseau Dreamaway qui s'inspire des salles d'arcade, des escapes-games et des cinémas, DreamAway Herblay démocratise la réalité virtuelle en proposant des expériences VR collaboratives hors du commun. Fort de son succès et voulant poursuivre son développement, DreamAway Herblay recherche un Manager (h/f) passionné qui aura pour missions principales de : - Prendre en charge la gestion quotidienne de l'espace - Gérer et développer la relation avec les clients - Accueillir, briefer et animer les groupes de clients (particuliers et entreprises) - Fidéliser les clients - Gérer et maintenir le matériel - Recruter et manager des animateurs de jeu - Assurer les reportings réguliers avec la direction Raison d'être du poste : Garantir une exploitation fluide et rentable de l'espace de réalité virtuelle, du bar/snacking et des salles de karaoké, tout en assurant un accueil client irréprochable et une expérience immersive de haute qualité. Animation & accueil client : - Briefing, animation et débriefing des groupes (grand public & B2B). - Traitement des réclamations, garantie d'un taux de satisfaction ≥ 95 %. Management & planning : - Élaboration des plannings hebdo, briefings quotidiens, formation continue des apprentis. - Culture d'équipe basée sur l'accueil, la pédagogie et la bonne humeur. Évènementiel & ventes : - Coordination logistique des évènements privés et corporate. - Suivi des demandes entrantes, élaboration de devis simples, relances clients. - Reporting & amélioration continue : - Reporting hebdo (CA, fréquentation, incidents, retours clients). - Proposition de pistes d'optimisation sur l'offre, les process et la communication locale. Compétences & savoir-faire : - Techniques : - Gestion de site de loisirs / bar / événementiel.
ALLIANCE VIE recherche des coordinateurs et coordinatrices pour ces agences de Services à la Personne. Cet emploi est un poste à responsabilité qui nécessite autonomie, initiative et motivation à développer l'activité des services à la personne à leur domicile sur la ville de TAVERNY (95) . Il offre une latitude de fonctionnement au responsable qui doit définir une organisation managériale et une stratégie de monter en charge des heures de prestation des services, en lien avec son et ses coordinateurs. Le responsable fait partie intégrante de l'équipe opérationnelle et est en charge de tisser un réseau partenarial pour la transmission et le suivi des dossiers de prises en charge des clients cibles par le service d'aide à domicile. Il est en charge de mettre en place une communication efficiente pour la visibilité des services sur le secteur géographique d'intervention. Il participe aux réunions et aux actions menées qui ont un lien direct avec le secteur médico-social. Il rend compte à la Direction du Réseau Alliance Vie à fréquence régulière. Vos missions sont les suivantes : * Gestion et management des équipes : chargées de clientèles, auxiliaires de vie * Pilotage de votre agence de services à la personne : satisfaction client, suivi des résultats * Recrutement de vos équipes * Développement de votre réseau de prescripteurs afin de faire connaître vos services auprès des acteurs du secteur médico-social Profil recherché: En tant que Responsable d'agence (H/F), vous avez de préférence une première expérience dans l'encadrement d'une équipe du secteur médico-social, ou dans le travail temporaire. Etre diplômé bac+3/+4 est exigé. Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne. Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction. Salaire : à partir de 2200 € par mois Brut Prime trimestrielle après la période d'essai
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de l'ingénierie, un coordinateur HSE à Franconville (95130) en contrat intérimaire de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BAC+3 dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 12EUR.**** En tant que coordinateur HSE, vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et déployer le système de management HSE sur l'ensemble du site. - Assister la direction du site et la direction HSE de la division en assurant un reporting régulier sur les thématiques liées à la santé, la sécurité au travail, l'environnement et la gestion des énergies. - Veiller au respect strict des exigences légales et réglementaires applicables en matière d'HSE, ainsi qu'au respect des procédures, instructions, consignes HSE et des règles d'or en vigueur. - Collaborer avec les responsables des différents services ou départements pour garantir que les équipements sont maintenus en bon état et ne présentent aucun risque. - Animer la communication HSE sur le site afin de sensibiliser l'ensemble des collaborateurs et de promouvoir la culture sécurité. - Garantir la mise à disposition des ressources humaines, techniques ou financières nécessaires à la préservation de la santé et de la sécurité des personnes présentes sur le site. - Préparer et coanimer la revue de direction HSE. - Contribuer activement à l'accompagnement et au développement des compétences des collaborateurs, que ce soit au sein du service HSE ou dans les autres services de l'entreprise. - Assurer les relations avec les services administratifs externes (DREAL, CARSAT, Médecine du travail, Inspection du travail...) et répondre aux différentes sollicitations de ces organismes. Pour postuler à ce poste de coordinateur HSE, vous devez remplir les critères suivants : - Titulaire d'un Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou dans un domaine similaire. - Justifier d'une première expérience significative de 1 à 3 ans dans un environnement industriel. - Avoir une première expérience réussie dans le management d'équipes. - Être doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort leadership. - Faire preuve d'un véritable sens du service client et du travail en équipe. - Être capable de contribuer au développement des autres collaborateurs ainsi qu'à l'amélioration continue des process. - Maîtriser l'anglais à l'écrit comme à l'oral. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de flexibilité. - Être disposé(e) à effectuer des déplacements réguliers sur le territoire français. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la promotion d'une culture HSE forte au sein de notre entreprise.
Basé à Saint Ouen l'aumône, notre client recherche un opérateur traitement de surface (H/F) en CDD. L'opérateur/régleur pilote des lignes automatisées de traitement de surface permettant la protection des pièces contre la corrosion, l'usure ou de la foudre (anodisation, IVD, passivation...). Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. Cadence, position debout, anticipation nécessaire pour la ligne de production (temps de trempe des pièces), assiduité exigée (mélange de produits chimiques) Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BEP/CAP en traitement de surface - Connaissance des techniques de traitement de surface (anodisation, IVD, passivation) - Capacité à piloter des lignes automatisées - Maîtrise de la maintenance préventive des machines - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Savoir-faire : - Logique et sens du raisonnement - Gestion du temps - Capacité de manutention Savoir-être : - Rigueur - Endurance - Assiduité - Concentration Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS !
Acteur majeur de l'aéronautique, notre client équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien méthodes (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l'Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment. Le technicien méthodes assure le lien entre le bureau d'études et l'atelier. Il/elle définit/améliore et développe le processus de fabrication d'un produit tout en optimisant les coûts de production. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : Gérer un projet d'investissement de type capacitaire, Réaliser l'industrialisation de nouveaux produits « similaires », Gérér un projet d'amélioration, Créer et mettre à jour les plans d'outillage avec un suivi des indices, Réaliser des dossiers industriels, Réaliser une capabilité machine, Créer et mettre à jour des standards de réglage, Traiter ou vérifier les DMG à l'heure, Assurer le support des lignes de production (dépannage + réglage + amélioration continue sur des machines type CN) Suivre les premiers articles dans l'atelier, Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Le candidat doit avoir au minimum 3 ans sur un poste similaire . Etre diplomé du BTS au minimum . Maitrise du Pack Office + de Solidworks // Impression 3D & Autocad souhaité . Communiquer efficacement, faire preuve de leadership, contribuer au développement des autres, avoir une orientation client, faculté d'anticiper et de gérer son stress. Il/Elle devra maitriser les process CN tournage programmation + dépannage + gestion des outillages et également la conception 3D + 2D (plan de fabrication) obligatoire . Autonomie, pédagogie, être force de proposition, aisance relationnelle, rigueur et précision, curiosité et flexibilité. Atelier 70% & 30% Bureau
Basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), notre client équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, nous recherchons un opérateur/régleur d'usinage (H/F). L'opérateur/régleur d'usinage fabrique des pièces complexes en titane, inox, inconel et aluminium grâce à des machines d'usinage innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches). Il/elle se verra confier les missions suivantes : Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux exigences de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou transmettre les problématiques techniques. Qualité / HSE : Respecter les consignes et règles, signaler les anomalies et être force de proposition en matière de santé, sécurité et environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail, ainsi que participer au maintien de la propreté de son UAP (Unité Autonome de Production). Garantir la traçabilité et la conformité des pièces fabriquées. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : Sens aigu de la mécanique Logique et sens du raisonnement, avec, si possible, une maîtrise de la programmation des machines Sens du détail et appétence pour la technologie Savoir-être : Rigueur Dextérité Perspicacité Si vous possédez ces compétences et qualités, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'aéronautique.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons activement un(e) enseignant(e) de la conduite à temps complet 35H / semaine qui aura pour mission : - l'enseignement de la conduite en respectant le REMC - l'évaluation en amont des candidats - l'encadrement et le suivi des élèves jusqu'à l'obtention du permis de conduire (permis B boîte manuelle / boîte automatique) - l'accompagnement des élèves aux examens du permis de conduire - Passerelle et cours de perfectionnement Diplôme OBLIGATOIRE : CCP ECSR - Certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière SO Permis c'est 4 Agences : - 2 à Cergy, à Menucourt et à Conflans - Un cadre de travail agréable - Un véhicule à disposition - Une équipe dynamique et passionnée - Un taux de réussite supérieure à la moyenne nationale - Un CE accessible dès le 1er jour - Une satisfaction à 4.7 sur Google
Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ? Récapitulons ensemble : 1.Vous recherchez un poste avec : -De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ; -Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ; -Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ; -Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez 2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise : -Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ; -Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ; -Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ; -Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management. Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ? -Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ; -Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ; -Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ; -Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ; -Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ; -Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives). Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ? A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être ! Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ! Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique
AUVERS CONSTRUCTION, spécialisée dans la construction et la rénovation de maisons individuelles et bâtiments, recherche un(e) métreur(se) pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : En lien direct avec la direction et les équipes de chantier, vous serez chargé(e) de : - Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, etc.) - Réaliser les métrés sur plans ou sur site - Évaluer la quantité de matériaux et le temps de travail nécessaires - Élaborer les devis et les bordereaux de prix - Consulter les fournisseurs pour établir les coûts - Participer à la préparation des appels d'offres - Proposer des solutions techniques et économiques adaptées - Suivre les coûts en cours de chantier et ajuster si nécessaire Profil recherché : - Formation dans le domaine du BTP, de l'économie de la construction ou équivalent (Bac Pro Métreur) - Expérience en tant que métreur(se) exigée (5 ans minimum) dans le neuf et la rénovation - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et de logiciels de métré (type AutoCAD, Revit, ou logiciel métier) - Rigueur, organisation, esprit d'analyse Poste à pourvoir dès que possible.
