Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Ouen-l'Aumône située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 33 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Ouen-l'Aumône. 117 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Cergy, 95 - CERGY, 95 - PIERRELAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le client JLI recherche sur la ville de Cergy, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Intitulé de poste : Préparateur de commandes H/F Lieu : Saint Ouen l'Aumône (95) Salaire : 12€/h + 13ème mois Durée effective : 35h/ semaine Horaires : 8h00-16h00 Type de contrat : Mission d'intérim Date de démarrage : Dès que possible Notre client, société reconnue dans le domaine de la cosmétique recherche un préparateur de commandes H/F Vos Missions - Prélever les articles demandés et les déposer dans le colis approprié selon les indications obtenues via le système de radiofréquence. - Assurer les opérations de personnalisation liées à certains clients ou certaines commandes. - Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) - S'assurer de la bonne qualité du produit mis dans le colis Profil - première expérience en préparation de commandes - bon esprit d'équipe - dynamique et volontaire Si ce poste corresponds à votre profil et vos attentes, n'hésitez pas à postuler et nous ne manquerons pas de revenir rapidement vers vous. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 12.02EUR/h Procéder à l'archivage des données - Réaliser des travaux de reprographie - Indexer des dossiers et documents de référence - Rédiger un compte rendu de réunion - Contrôler la validité des informations - Logiciels de transcription - Méthode de classement et d'archivage - Organisation et planification des activités - Pratique de la dactylographie - Sténographie - Sténotypie - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 7h-19h / 6h-18h ou 19h-7h Rémunération : 2 140,78 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion des courriels - Suivi et relance des factures impayées - Traitement des commandes (devis validés et ordres de services clients) - Gestion du planning dépanneurs : planification des commandes ********Prise de poste : FEVRIER ********** Recouvrement : - Suivi des impayés - Relances téléphoniques et écrites auprès des syndics et gestionnaires - Mise en place d'échéanciers si besoin - Transmission aux services juridiques le cas échéant
Nous recherchons pour rejoindre nos équipes : Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM) Missions générales du poste : * Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins * Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants * Transmission d'informations * Participation à des projets éducatifs * Accueil périscolaire * Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant * Réalisation de petits soins VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DE NOTRE JOB DATIN DU 9 FEVRIER APRES-MIDI VOTRE CV VOUS POUVEZ EGALEMENT VOUS INSCRIRE DIRECTEMENT SUR MES EVENEMENTS EMPLOI
Missions principales : - Réalisation de tâches de petit secrétariat (saisie de documents, mise en forme, organisation administrative) - Accueil téléphonique : réception et orientation des appels, prise de messages - Suivi et gestion des mails : lecture, tri, réponses simples et transmission aux services concernés - Classement et archivage des documents administratifs (papier et/ou numérique) Compétences requises : - Bonne organisation et rigueur - Aisance à l'oral et à l'écrit - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, etc.) - Sens de l'accueil et de la confidentialité Permis B fortement conseillé accès non desservis par les transports en commun
Leader des solutions modulaires, l'entreprise est spécialisée dans la conception, aménagement et rénovation des bâtiments temporaires et permanents destinés aux chantiers, écoles, bases vie, bureaux et espaces professionnels. Elle met l'accent sur la qualité, la sécurité et un haut niveau de service client.En tant qu'agent d'exploitation F/H, vous aurez pour missions : - La réalisation des contrôles qualité du matériel avant départ vers les chantiers à sa restitution en atelier - La gestion et l'orientation des transporteurs sur le PARC - La récupération et le tri des 360° sur le PARC - Le déplacement du matériel sur le PARC au moyen des chariots logistiques (CACES 3 et CACES 4) - L'application et le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de circulation sur le PARC Le poste intervient principalement en extérieur sur le parc logistique, et contribue au bon fonctionnement opérationnel et à la qualité du service. Informations complémentaires : Horaires : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h54 Rémunération : 12.02EUR brut / heure Ticket restaurant et Prime 13ème mois Vous êtes rigoureux et organisé, capable d'assurer des contrôles qualité fiables sur le PARC. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, avec une vision globale de l'activité et une forte réactivité face aux imprévus. Vous êtes à l'aise avec les échanges quotidiens avec les transporteurs et les équipes sur site. Vous avez une expérience significative en tant que Cariste 3 et vous êtes en capacité à obtenir votre CACES 4. Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, rejoignez l'aventure avec nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Association d'insertion par le logement, recherche pour l'ouverture de sa Maison Relais, un agent polyvalent à caractère social (CDI plein temps avec logement de fonction). - Mise en place et suivi d'horaires d'accueil physique du public en coupure matin / soir - Participe à l'action éducative mise en place au bénéfice des publics accueillis - veille au respect des règles de de la vie en collectivité. fait respecter le règlement intérieur de l'établissement. - Entretien quotidien des parties collectives extérieurs ( Espaces Vert, gestion des ordures ménagères ) et intérieur de la résidence - Lien informel à caractère social avec les usagers (aller vers et discuter avec les résidents, participer aux ateliers ou animations collectives). - Relais d'information auprès du travailleur social référent. - Maintenance courante des parties collectives (éclairage, petite plomberie, huisseries, mobilier...) - Repérage, évaluation des besoins d'intervention pour travaux dans les logements et parties collectives - Réception et accompagnement des entreprises intervenant sur le site - Diffusion des informations sur les espaces d'affichage. - Lien avec l'Astreinte technique et l'Astreinte Direction. Horaires 8h-12h / 17h-20h Logement de fonction
Avec votre agence Shiva Andrésy, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Andrésy / Chanteloup les Vignes / Carrières sous Poissy / Achères Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Le Pôle Hébergements Collectifs de l'association ESPERER 95 accueille, héberge et/ou insère des personnes en situation d'exclusion ou d'exil à travers la gestion de 10 structures et dispositifs. Le travailleur social (H/F) exercera au sein de la Maison Relais un accompagnement dans les démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du chef de service. Les Maisons Relais accueille des hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et individuelles de façon régulière. √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer les transmissions d'information. √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.). √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. √ Accueillir et accompagner des stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e). √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). √ Permis B indispensable. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. CDI temps plein 35h/semaine, une soirée/ semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 357,77 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
L'AESH accompagne un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la maternelle au collège. Il/elle favorise l'autonomie de l'élève, lui permet de suivre sa scolarité pour pratiquer les activités de classe comme tous les autres camarades tout en veillant à sa sécurité et son confort. Vous avez comme qualités principales: l'écoute, la patience, l'empathie, l'intérêt pour le travail avec les enfants en situation d'handicap, le goût pour le travail en équipe et le sens de l'organisation. A NOTER : Les postes recherchés sont pour les écoles (allant de la maternelle au collège) des villes suivantes : Bessancourt, Beauchamp, Frépillon et Pierrelaye. 1 / Rôle et conditions d'exercice des AESH (H/F) : - Ils doivent intervenir dans la classe sans jamais se substituer à l'enseignant (aide à l'installation de matériels, à la prise de notes...) - Ils peuvent intervenir hors du temps scolaire, interclasse, repas... - Ils participent à la sociabilisation du jeune, aux gestes de la vie quotidienne (aide aux déplacements, passage aux toilettes...) - Ils peuvent être amenés à pratiquer des gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale ou para-médicale (une formation le permettra) - Ils participent aux sorties de classes occasionnelles ou régulières, et permettent au jeune de suivre le maximum d'activités pédagogiques dès lors que l'accessibilité est assurée. 2/ Obligations liées à la mission : - Confidentialité - Maîtrise de la langue - Laïcité - Accompagnement à la piscine 3 / Les qualités principales : - L'écoute - La patience - L'empathie - Un bon relationnel - L'intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents, l'aptitude au travail en équipe - Le goût d'apprendre et de se former - Le sens de l'organisation. Vous avez IMPERATIVEMENT les diplômes suivants et êtes en capacité de les présenter lors d'un entretien : - le Baccalauréat (obtenu) ou l'équivalent français de votre diplôme OU - CAP Petite enfance (obtenu) OU - une expérience d'au moins 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation d'handicap, notamment les élèves ou les étudiants DUREE DE TRAVAIL , FORMATION et SALAIRE : Contrat à durée déterminée de droit public d'une durée de 3 ans Formation : 60h00 obligatoires selon le plan de formation. Quotité 62% - 996 heures annuelles dont 875 devant élèves - 24h hebdomadaires devant élèves : salaire brut 1090 euros Quotité 75% - 1205 heures annuelles dont 1058 devant élèves - 29h hebdomadaires devant élèves : salaire brut 1318 euros
Nous recherchons pour l'un de nos clients un acteur majeur dans le domaine de la santé au travail un secrétaire médical volant H/F dans les centres d'Acheres , Mantes et de la Défense. Vous êtes le lundi, jeudi et vendredi à Achères , le mardi à Mantes et le mercredi à la Défense . Vos missions principales seront les suivantes : prise d'appel et de rendez-vous et si possible prise de rendez-vous pour plusieurs praticiens, secrétariat, gestion de dossiers. Si vous êtes bilingue c'est un plus.
L'agent logistique effectue des opérations de réception et d'expédition de marchandise. Il/elle a en charge la tenue des stocks, la préparation des commandes selon des procédures qualité, sécurité et dans le respect des délais. L'agent logistique reçoit et expédie des marchandises. Préparateur et magasinier, il gère les stocks et les commandes tout en respectant les procédures et délais. Il/elle assure un rôle d'intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon les procédures Sécurité-Qualité-Environnement. Description des activités - Réaliser les entrées et sorties de stocks selon les besoins des services Réceptionner les transporteurs - Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison - Assurer la manutention et la mise en stock des produits (CACES obligatoire) - Préparer et conditionner les produits et commandes - Expédier les produits - Remplir les différents documents (lancement des Fiches d'Accompagnement FA) - Détecter les oublis ou les erreurs et les signaler immédiat auprès du Responsable Logistique - Réaliser les formalités de douanes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les consignes environnementales - Aider à la gestion des déchets - Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe - S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs et en particulier ceux affectés à son secteur d'activité (bonnes pratiques du métier et respect des instructions et règlement intérieur) - Une appétence ou connaissance sur SAP serait un +. - Horaire de journée (8h-16h / 9h-17h), - Travail à partir d'instructions orales, écrites et process à respecter, - Respect des temps et des délais, - Informations déclarées dans le système informatique et nécessaires au suivi des réceptions et expéditions. Communication avec son environnement de travail direct, - En relation avec l'ensemble des services de l'entreprise, - En relation avec l'ensemble des transporteurs, - Sous la direction hiérarchique du Responsable Logistique auquel il/elle rend compte de son activité. - Titre professionnel Méthodes et exploitation logistique ou diplôme équivalent ou expérience équivalente, - Respect des gestes et postures de manutention, - Gestion des stocks et des approvisionnements et utilisation de logiciels de gestion de stocks, - Capacité à transmettre ses compétences Savoir être : Respecter dans son comportement au quotidien les valeurs Intégrité, Respect, Innovation, HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement) et Excellence affichée par l'entreprise, et Travail en équipe
Nous recherchons pour un de nos clients (site logistique) situé à Saint-Ouen-L'Aumône(95), un Agent de Sécurité H/F en temps partiel. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 17h-23h / 23h-10h uniquement le weekend Le coefficient est 140 soit 12,96 euros brut de l'heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez sur deux sites sur Osny à proximité l'un de l'autre. Les centres de radiologie sont ouverts du lundi au samedi midi. Vous avez un planning tournant (vous avez votre planning deux à trois semaines). Vous démarrez au plus tôt à 8H et vous finissez au plus tard à 19H. Le samedi, vous travaillez de 8H à 13H. Vous travaillez un samedi toutes les 3 semaines. Vous travaillez entre 35 ou 37 heures. Vous gérez le standard, la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, l'encaissement des actes médicaux... 6 semaines de congés payés.
- Travailler sur ligne automatisée. - Assurer l'étiquetage conforme des produits et le réapprovisionnement constant de la machine. - Réaliser des contrôles qualité fréquents (visuels et techniques). - Intervenir pour la maintenance de 1er niveau (réglages et dépannages simples) afin d'éviter les arrêts de ligne. Autres informations : Permis + Véhicule requis pour accéder au site Contrat : Intérim avec forte possibilité d'embauche Rythme : 35h sur 4 jours (Semaine compressée) Utiliser quotidiennement l'ERP pour le suivi de production.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Plongeur/Magasinier ayant le permis B (F/H). Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction de nos convives. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie. - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de la vaisselle. - Assurer des opérations de nettoyage et entretenir son matériel (salle, plonge, zones de production...) conformément au plan de nettoyage des locaux. - Aider à la réception des marchandises, - Aider au rangement des réserves et des frigos. - Aider aux préparations préliminaires culinaires : décontamination des fruits et légumes Profil recherché : - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
Le magasinier (H/F) fait le lien entre l'atelier et les besoins des clients. Il a en charge la gestion du stock des pièces détachées. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, indication et explications aux clients - Commande de pièces, facturation et livraison - Confections de devis et facturations - Gestion du stock - Honorer les délais de livraison des pièces - Gestion des couts des pièces - Création de raccourcis pour la gestion du stock des pièces dans le logiciel - Demande d'enlèvements - Réclamation en cas d'anomalie de livraison (rare) - Respect qualité ABVV Profil : Nous recherchons pour notre concession, un(e) collaborateur(trice) responsable et autonome, avec le sens du service, une expérience en magasin automobile serait un plus. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste en journée à temps plein, à raison de 12 journées de 12h dans le mois, de 9h00 à 21h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de vous reposer sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur. Vous travaillerez de journée de 09h à 21h (pause de 3h à voir avec l'employeur) Poste également ouvert aux retraité(e)s.
Le poste est rattaché à la sous-direction administration et potentiel humain, dont fait partie le groupement commande publique, qui comprend le service achats et le service marchés publics. Le service marchés publics ayant principalement en charge le contrôle réglementaire des marchés du SDIS est composé actuellement de 3 personnes dont un gestionnaire commande publique. VOS MISSIONS Sous l'Autorité de la cheffe du groupement commande publique, le gestionnaire commande publique doit : Assurer la gestion administrative des procédures - En amont de la procédure : gestion de la dématérialisation des procédures sur la plateforme AWS et le logiciel SIS Marchés - En aval de la procédure : gestion du processus administratif lié à la procédure marchés - Fin de procédure : enregistrement des marchés sur le logiciel finances GDA ainsi que l'importation de ces derniers sur le logiciel ASTECH, élaboration et publication des avis d'attribution et contribution à la gestion des tableaux de suivi de l'activité. Analyser les candidatures de l'ensemble des procédures ainsi que les projets d'avenants sur la base d'éléments fournis par les services techniques. Organiser la commission d'appel d'offres - Vous préparez, participez et suivez les Commissions d'Appel d'Offres : convocation des membres, gestion du quorum en lien avec le chargé des instances, - Vous rédigez les procès-verbaux et le PowerPoint de présentation de la commission. Suivre l'exécution des marchés et archivage - Vous suivez l'exécution des marchés sur le plan administratif en lien avec les différents services: cession de créances, déclaration de sous-traitance, traitement des reconductions ou non reconduction des marchés, alerter les services sur les fins de marché - Vous procédez au classement et à l'archivage de l'ensemble des procédures. VOS ATOUTS - Vous comprenez les principes et les procédures liés aux marchés publics - Vous appréciez le travail en collaboration avec les services prescripteurs et les fournisseurs - Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie, rendre compte et respecter la confidentialité et le devoir de réserve. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée ou similaire (idéalement) mais débutant dynamique accepté
Gestion technique - Entretien des parties communes des aires d'accueil : bâtiment d'accueil, voiries, édicules sanitaires, espaces verts. - Gestion de la collecte des déchets - Travaux de petite maintenance : changement d'ampoule, tonte, etc. Gestion administrative - Formalités d'entrée et de sorties : accueil, recueil des documents, réalisation d'un état des lieux, lecture, signature et remise du règlement intérieur, caution, soldes des comptes des voyageurs. - Remontée d'informations sur le fonctionnement de l'aire - Fonctions de régisseur suppléant : encaissement des redevances auprès des gens du voyage et établissement des factures, - Réalisation des relevés des compteurs de consommation des voyageurs et contrôle de cohérence avec le montant des factures, Accompagnement social - Accompagnement des familles dans les actes de la vie quotidienne - Veille sur l'application du règlement intérieur sur l'aire par les gens du voyage, - Rôle de médiation sur le terrain en cas de conflits avec ou entre les voyageurs du site. Fortes capacités relationnelles - Polyvalence et organisation - Dynamisme - Utilisation des outils informatiques - Connaissances en termes de manipulation des produits d'entretien - Rémunération statutaire + régime indemnitaire, - Tickets restaurant : 10€ dont 60% pris en charge par la collectivité, - Prise en charge de la mutuelle (50€ par mois) et de la prévoyance (30€ par mois), - Avantages sociaux : CNAS, Amicale, cartes cadeaux, - Accès gratuit aux piscines et médiathèques communautaires, - Actions de convivialité : cours et compétitions sportives, panier de fruits, ateliers de développement personnel, etc.
- Diverses tâches de secrétariat administratif en corrélation à diverses activités - Gestion de dossiers spécifiques tels que la flotte automobile, téléphonie, traduction ponctuelle de catalogue et de brochure technique - Diverses missions ponctuelles de Gestion des déplacements de collaborateurs, de l'événementiel, du recouvrement et des achats - Suivi administratif des fonctions commerciales (rédaction de petits devis produits, relances de contrats, mise à jour de tarifs) - Traitement des commandes clients /fournisseurs via un ERP (livraison, réception, facturation, litiges)
OFFRE VALABLE POUR OSNY ET MONTSOULT Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes - Informer, orienter et accompagner les clients - Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité - Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture - Surveillance Générale - Traiter les anomalies en application des consignes du poste - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel - Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité) - Donner l'alerte - Faciliter et guider les secours - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences: - Gestion des premiers secours - Gestion des risques et des situations conflictuelles - Transmission des consignes et informations - Surveillance et gardiennage - Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis: - Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS - SST à jour Horaires : variables Coef. 140
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées. Le Pôle hébergements Collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Les deux maisons relais, très proches l'une de l'autre, sont situées à Cergy : - La Maison Relais l'Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. - La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels. Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer une surveillance de la structure durant la soirée, √ Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.), √ Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute, √ Apporter une aide dans la gestion du quotidien, √ Proposer des temps conviviaux en soirée, √ Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit. √ Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes, √ Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin, √ Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants. √ Participer aux temps de réunion de service, √ Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire, √ Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation, √ User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..), √ Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé, √ Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit, √ Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite. PROFIL REQUIS √ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur √ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique. √ Appétence pour travailler en équipe. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. CONDITIONS √ CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours) √ Planning de soirée (avec 1 samedi par mois)
Nous recherchons urgemment, au sein d'un centre d'appels, un Télé secrétaire (H/F). Travail du lundi au samedi selon planning. Amplitudes horaires : Lundi -vendredi 8h - 19h / Samedi 8h-13h. (1 samedi sur 2) Vous serez chargé de la prise des rendez-vous ainsi que des messages pour le compte de médecins et sociétés. La connaissance des logiciels Callibri et Doctolib serait un plus : une formation et un tutorat à la prise de poste seront assurés par un superviseur toujours présent. Une bonne élocution, une posture empathique et une capacité de mémoire sont des atouts pour occuper ce poste. Travail en open space.
Nous recherchons un/une réceptionniste. Missions du poste et responsabilités : - Tenir la réception - Accueillir, informer et orienter les résidents - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Contrôler mensuellement l'ensemble des logements - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site - Respecter la fiche Processus métier
EXERCER LE METIER DE CHAUFFEUR PORTEUR FUNERAIRE LE TEMPS D'UN CONVOI (une vacation) 3h45 par vacation / 2 vacations possibles par jour Durée hebdomadaire de travail : variable, en fonction du nombre de vacations 20 vacations maximum par mois Bénéficier d'une formation lors de votre intégration pour maîtriser pleinement ce rôle essentiel Intervenez selon vos disponibilités Recrutement pour le poste de Chauffeur-Porteur Funéraire : - Accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation - Porte le cercueil - Met en place les articles funéraires, les fleurs - Assiste le maître de cérémonies pendant le déroulement des obsèques Port de charges lourdes Permis B Obligatoire
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), des Préparateurs(trices) de commandes motivé(e)s et dynamiques. Vos missions : -Lire et comprendre les bons de préparation de commandes -Rassembler et conditionner les produits dans les contenants adaptés (carton, pochette, palette, colis) -Organiser la production selon les bons de commandes -Effectuer le picking et la préparation des commandes -Peser et étiqueter les colis -Enregistrer les commandes dans le logiciel interne -Vérifier les références et quantités avant expédition -Filmage de palette -Maintenir un poste de travail propre et organisé -Respecter les objectifs de qualité et de délais fixés par l'entreprise Votre profil : -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un bon sens du travail en équipe -Vous savez vous adapter aux flux de production -Vous avez le sens du service client -Poste accessible sans qualification, mais la lecture et l'écriture sont indispensables
Au sein du magasin de Cergy, vos missions sont : - Accueillir et accompagner de la clientèle. - Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. - Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. - Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. - Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. - Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : - Vous êtes dynamique, - Vous êtes passionné(e) par la vente, - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : - Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% - Prime mensuelle variable attractive, - Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, - Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, - Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, - Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, - Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, - Accès à des formations pour enrichir votre expertise, - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, - Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, - Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Dans le cadre de notre activité d'élagage et d'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Homme / Femme de pied en élagage - Jardinier Paysagiste. Vous intervenez au sol, sous la responsabilité du chef d'équipe, et participez aux travaux d'élagage ainsi qu'à l'entretien, la création et l'aménagement des espaces verts. Missions principales : Élagage (travail au sol) : Assistance aux élagueurs-grimpeurs lors des travaux d'élagage et d'abattage Sécurisation de la zone de travail Réception, débitage et évacuation des branches et bois coupés Utilisation d'outils et matériels (tronçonneuse au sol, broyeur, souffleur, etc.) Nettoyage et rangement du chantier Respect strict des consignes de sécurité Jardinage / Paysagisme : Entretien des espaces verts (tonte, taille de haies et arbustes, débroussaillage) Travaux de plantation (arbres, arbustes, massifs) Ramassage des déchets verts et entretien du matériel Participation à des travaux simples d'aménagement paysager Travail en équipe sur différents sites (clients particuliers, collectivités, entreprises) Horaires : 8hr à 16h30 Amplitude : Lundi au Samedi
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et patient(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Missions : Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène Préparation des repas et aide à la prise des repas Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale Assistance pour les déplacements et les sorties Entretien léger du domicile Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Bienveillance et patience Sens de l'écoute et empathie Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Flexibilité et disponibilité Conditions : CDI, temps partiel les matins du lundi au vendredi Formation continue et accompagnement professionnel Rémunération : 12,88€ à 16.10 € par heure Nombre d'heures : Entre 15 et 20h par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end occasionnellement si absence ou vacances Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Aide à domicile: 1 an souhaité Permis/certification: Permis B (Requis) Vous avez à cœur le bien-être des autres et souhaitez faire la différence dans leur vie ? Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un approvisionneur pour une mission en intérim de 5 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. - L'approvisionneur est le lien entre la production et les fournisseurs. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : - Partie Qualité/HSE : - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement - Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. - Partie technique : - Gestion du carnet de commandes des fournisseurs - Optimisation des paramètres d'approvisionnement - Passation et suivi des commandes - Demande de prix - Traite les litiges - Suivi d'inventaires tournants - Suivi de performances fournisseurs - Savoir-faire : - Bonne communication - Négociation - Bases en Excel et connaissance des ERP - Anglais - Savoir-être : - Rigueur - Respect des consignes - Force de proposition - Recherche de solutions - Exigence du poste : - Connaissances au niveau du processus de gestion d'une commande fournisseur - Gestion des stocks - Suivi de la performance fournisseurs Nous recherchons un candidat possédant ces compétences et qualités pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès de notre client.
Le poste s'adresse à un profil passionné par les machines, curieux, et souhaitant s'impliquer techniquement sur les équipements. Le technicien s'assurera du bon fonctionnement des lignes de conditionnement (démarrage, conduite, réglages, contrôles) tout en développant progressivement des compétences en maintenance de premier niveau. Mission Principales: -Démarrer, conduire et arrêter les lignes de conditionnement (mise en bouteille, étiquetage, encartonnage, enfutage..) -Réaliser les réglages machines selon les formats et les produits. -Surveiller le bon déroulement de la production (cadence, qualité, conformité). -Effectuer les contrôles qualité en cours de production. -Renseigner les documents de suivi (traçabilité, production, incidents) -Réaliser la maintenance de premier niveau (Nettoyage technique, graissage, changement de pièces simples, détection et diagnostic de pannes courantes.)
Afin de renforcer notre équipe basée à St Ouen l'aumône, notre organisme de formation PROCARIST recrute un(e) Gestionnaire Formation pour piloter la logistique et l'administratif des sessions de formations, tout en soutenant le développement commercial. En relation directe avec la Direction, vous assurerez le relationnel client/stagiaires et serez un appui opérationnel et commercial de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative complète des formations : montage de dossiers, convocations, logistique, suivi qualité, facturation. - Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires tout au long de leur parcours : accueil, informations pratiques, recueil des évaluations, suivi post-formation. - Coordonner les formateurs internes et externes, garantir la conformité des sessions avec les exigences réglementaires. - Gérer la relation avec les clients, OPCO, financeurs et assurer le suivi des dossiers. - Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille d'entreprises. - Qualifier les besoins clients en amont des formations. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Assurer le suivi des contacts via le CRM DIGIFORMA et participer au reporting commercial. - Représenter Procarist lors d'événements et salons professionnels pour accroître la visibilité. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), capable de hiérarchiser les priorités et de respecter les délais. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable. Vous possédez de solides capacités de communication, et savez écouter et conseiller vos interlocuteurs avec professionnalisme. Vous avez une appétence pour la vente de services, et une capacité à argumenter et convaincre. Vous êtes proactif(ve), maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et travaillez avec rigueur et méthode, dans le respect des procédures. Vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de curiosité et d'esprit d'initiative pour mener vos missions à bien. Prérequis : Niveau bac +2 minimum avec une première expérience d'un à deux ans sur un poste similaire. Connaissance en formation professionnelle et des CACES serait un plus. Ce que nous offrons : Un poste polyvalent et central, alliant organisation, contact humain et développement commercial. Une équipe à taille humaine, dynamique, bienveillante et orientée qualité. L'opportunité d'améliorer et de faire évoluer les processus et outils. Des missions variées et enrichissantes au service des entreprises et des stagiaires. Un environnement stimulant où vos compétences et vos initiatives sont valorisées. Conditions contractuelles : Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Convention Collective : Organismes de formation. Rémunération selon profil et expérience, de 26 000,00€ à 30 000,00€ par an. Pas de déplacement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : 9h00- 17h00 Lieu du poste : En présentiel
GITEC L'ISLY recrute un Référent Copropriétés H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour un poste en CDI. Votre mission : Assurer le suivi administratif, juridique et financier des copropriétés et ASL gérées par des syndics externes, tout en apportant votre expertise sur les montages immobiliers et les projets de mise en copropriété. Gérer et sécuriser les copropriétés et ASL - Représenter l'organisme en assemblée générale et participer aux conseils syndicaux. - Contrôler la gestion des syndics et les décisions prises en AG. - Vérifier les appels de fonds, les décomptes individuels et les comptes des copropriétés. - Préparer les budgets et assurer la régularisation des charges auprès des locataires. - Organiser des visites d'immeubles avec les syndics et les conseils syndicaux. - Assurer une veille juridique et mettre à jour les bases de données et documents. Piloter les projets de mise en copropriété et ASL - Analyser les règlements de copropriété, états descriptifs et cahiers des charges. - Émettre des préconisations pour optimiser l'organisation juridique des programmes. - Mettre en œuvre les projets de mise en copropriété des ensembles immobiliers. - Participer à la désignation des syndics et à l'élaboration des budgets prévisionnels. - Apporter votre expertise aux équipes internes sur les montages juridiques. - Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des améliorations Profil : De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et financiers liés à la copropriété. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation et vous aimez travailler en transversalité.
IGA Ressources, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour un de ses clients dans le secteur aéronautique, un Magasinier Cariste (possibilité de faire les livraisons chez les clients et de travailler les samedis). La maitrise du CACES 1, 3 et 5 OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d'expérience. Vos missions : - Réaliser la réception des pièces, la préparation des pièces pour les clients internes et externes, l'expédition des pièces chez nos clients et fournisseurs, les commandes de sous-traitance spécifiques et assurer la bonne tenue du stocks (rangement, inventaires, manutention...). - Garantir la réception des pièces, la conformité par rapport aux commandes, la manutention et le stockage des pièces livrées. - Mettre à disposition les pièces pour les clients internes et externes. - Garantir la conformité des stocks ; entrée et sortie, inventaires... - Garantir les règles de sécurité. De formation BAC PRO Logistique et 5 ans d'expérience dans un environnement LOGISTIQUE. Attestation : CACES 1, 3 et 5 A JOUR OBILGATOIRE Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Intérim Durée du contrat : 4 mois voir + Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Gestion De Stock: 5 ans (Requis) Magasinier: 5 ans (Requis) Caces 1, 3 et 5: 6 ans (Requis) Manutention: 5 ans (Requis) Informatique: 5 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un agent de fabrication à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) pour un contrat en intérim de 6 mois. Le poste requiert un niveau d'étude BAC et une expérience de 0 à 1 an, avec des horaires de 35 heures par semaine.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un agent de fabrication pour une mission en intérim de 6 mois. Pour l'un de nos clients basé sur Saint Ouen l'Aumône (95), nous recherchons des Agents de fabrication en intérim. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les machines en matières premières et/ou pièces - Respecter les cadences de production - Maîtriser la production et le réglage d'un processus de fabrication, voire plusieurs - Enregistrer les données de production dans le système de suivi - Effectuer l'autocontrôle de sa production et consigner les résultats - Signaler les défauts de fabrication à sa hiérarchie et mettre en quarantaine les postes concernés - Assurer la maintenance préventive de premier niveau -tenir une cadence -fort esprit d'équipe Horaires en équipe : 2*8 La rémunération pour ce poste est de 11 à 12EUR de l'heure, pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Si vous avez une première expérience dans le domaine et que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence, alors ce poste est fait pour vous ! - Première expérience souhaitée sur un poste similaire - Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) - Niveau d'étude : BAC - Niveau d'expérience : 1-2 ans Horaires en équipe : 2*8
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
Spécialiste du meuble et et de la literie situé sur la Patte d'Oie d'Herblay, recherche un vendeur h/f à temps plein avec travail le week-end et 2 jours de repos en semaine. Horaire de 10h-12h puis 14h-19h. Débutant accepté. Vous aimez le contact clientèle, donner des conseils et renseigner les clients avec le sourire et dynamisme.
Spécialiste du meuble et design d'intérieur situé sur la Patte d'Oie d'Herblay, recherche un vendeur h/f à temps plein avec travail le week-end et 2 jours de repos en semaine. Horaire de 10h-12h puis 14h-19h. Débutant accepté. Vous aimez le contact clientèle, donner des conseils et renseigner les clients avec le sourire et dynamisme.
Gitec MATHURINS - recrute pour l'un de ses clients, acteur du logement francilien à Montigny Lès Cormeilles, un Assistant de gestion locative F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement d'un mois. Le poste est à pourvoir immédiatement. Forte probabilité de renouvellement. Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à : - Rédiger et mettre en forme de courriers et mails pour les demandes des locataires - Rédiger des notes d'information - Assurer l'enregistrement et la numérisation des dossiers - Réception et traitement des demandes locataires simples - Contacter et/ou relancer les interlocuteurs techniques/travaux si nécessaire - Établir des attestations de loyer CAF - Mettre à jour les tableaux de suivi - Liste non-exhaustive Diplômé(e) d'un BAC +2 idéalement dans le domaine immobilier type PI, vous avez une expérience d'à minima 2 ans en immobilier et gestion administrative - idéalement en gestion locative. Familier(e ) avec l'environnement Syndic, Gestion locative ou immobilier social, vous possédez une bonne maîtrise du Pack-Office et êtes à l'aise avec un logiciel gestion locative type IKOS, idéalement. Organisé(e) et consciencieux(e), vous êtes réactif(ve) et avez une bonne gestion des priorités et de la satisfaction client. Vous avez un sens du contact développé et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Missions : - Assurer le suivi administratif des chantiers (documents, contrats, DOE, devis, commandes, suivi du personnel chantier) - Gérer la correspondance interne et externe (clients, fournisseurs, sous-traitants) - Veiller à la conformité des procédures internes - Assurer le suivi des contrôles réglementaires Profil recherché : - Formation Bac à Bac+2 en assistanat, gestion ou équivalent - Expérience souhaitée dans le secteur du BTP / gros œuvre - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe - Bonnes capacités de communication - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Sens des priorités et respect des délais
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE. -> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions. Animation et présence en section : - assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants - favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe. - participer activement à l'aménagement de l'espace, - déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. - Organiser et animer des sorties. - Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association. Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel). Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
+Vous êtes passionné (e) par la cuisine, avec une solide expérience dans le domaine, idéalement dans un environnement similaire. Vous maitrisez les techniques de préparation froides (entrées, fromages et desserts). Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du détail et d'une capacité à travailler rapidemment tout en maintenant la qualité. Vous êtes motivé (e), adaptable et capable d'encadrer une équipe pour contribuer au succès collectif de notre établissement " Cuisine Centrale Collectivité. Nous attendons avec impatience les candidats (e)s qui souhaitent mettre leur talent au service d'une cuisine inventive.
IGA Ressources, agence de travail temporaire, CDD et CDI, recherche pour son client, Approvisionneur (e) domaine industriel pour une très longue mission. PROFIL DU POSTE : Approvisionner les pièces/services aux Opérations dans le respect des critères Qualité/Coût/Délai, définis en amont par les Achats. Participer à l'optimisation du niveau de stock. - Sélectionner le meilleur fournisseur référencé pour tenir les contraintes coût/délai (Gestion de la charge fournisseur, ...) - Passer et suivre les commandes dans le respect du délai souhaité - Fournir un retour sur les délais au Service Planification tout en étant pro actif sur la solution. - Gérer les plans de rattrapages, participer au traitement des non conformités avec les fournisseurs / les litiges factures - Faire des retours aux acheteurs et participer aux QBR - Garant du délai et des quantités commandées. - Garant des datas de la commande / AR de commande (unités de mesure, ...) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Bac+2 spécialisation approvisionnement ou achats ou logistique - et/ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Anglais Niveau B1 - Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (ERP, Excel, PLM) La mission est à pourvoir IMMEDIATEMENT Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Approvisionneur: 2 ans (Requis) Achats: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Agent de maintenance en EHPAD (H/F). Intitulé du poste : Agent de maintenance polyvalent en EHPAD (H/F) Descriptif de l'entreprise : LE CASTEL Taverny Descriptif du poste : En tant qu'Agent de maintenance polyvalent (H/F) , vous serez responsable des missions suivantes : _Assurer la maintenance et le contrôle du bâtiment en général et des circuits propres à ces établissements médico-sociaux, notamment la sécurité _incendie, les appels malades, et les circuits des différents fluides (maintenance et prévention). _Effectuer des travaux de rénovation complète et de petite menuiserie lors des départs des résidents de leur logement. _Réaliser des tâches d'entretien telles que le nettoyage mécanisé des grandes surfaces de sol (salle de restauration) et des extérieurs immédiats. _Veiller à l'achat et au suivi des stocks nécessaires à la réalisation des différentes tâches en lien avec la direction de l'établissement. Compétences et savoir-être professionnels : _Autonome et investi dans votre travail, vous avez une réelle capacité à vous organiser (gestion des priorités, gestion du temps, etc.). _Capacité à rendre compte à votre hiérarchie. _Esprit d'initiative et grande rigueur dans ce que vous entreprenez. _Connaissances générales sur plusieurs corps de métier du bâtiment. _Appétence particulière pour découvrir de nouveaux domaines techniques. _Expérience : (Une expérience préalable dans un environnement similaire établissement de santé est un plus.) Durée hebdomadaire : 7H/SEMAINE _ 28H/MOIS
Tu aimes le retail qui va vite, les équipes nombreuses, les KPI qui parlent et les magasins qui cartonnent ? Rejoins l'enseigne LUNETTES POUR TOUS, créée en 2014, qui bouscule le marché de l'optique : 30 magasins en France Un concept 100 % intégré Monture + verres fabriqués en magasin Une paire à partir de 10 € en 10 minutes Nous recherchons un(e) STORE MANAGER sur CERGY (95) Ce que nous t'offrons Une rémunération attractive : 35 000 € bruts annuels (fixe) + variable (jusqu'à 2500€/mois). Salaire moyen annuel d'un store manager : 52000€ ! Un statut cadre 39h, qui travaille du Mardi au Samedi (repos le dimanche + Lundi) Des avantages concrets : Primes sur challenges, Remises collaborateurs Tickets restaurant prise en charge transport Ce qui rythmera tes journées : - Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. - Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 15/20 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. - Garant(e) de la performance globale du magasin Pilotage de la performance commerciale et de la productivité horaire Suivi des KPI clés : TT, prod/h, CA, marge Optimisation de la production et de l'organisation magasin Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons : Manager habitué aux gros flux clients, idéalement issu du secteur de la téléphonie, de l'électroménager, du multimédia. Très orienté terrain & performance À l'aise dans des environnements exigeants et rapides Leader naturel, structuré, énergique Une formation complète est prévue à ton arrivée. Prise de poste : dès que possible
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Notre client, fournisseur d'énergie (électricité, gaz et énergies renouvelables)Dans le cadre d'un projet, notre client recherche pour renforcer son équipe un Responsable clientèle (H/F) : - Mise à jour de la collecte des données sur les nouveaux contrats au 1er janvier 2026 - Traitement des SIRET fermés, mise à jour des interlocuteurs clients dans la cadre du projet - Traitements de la demande clients 9h-12h30 / 13h30-17h De formation BAC+2/BAC+3, vous disposez de 3 à 5 ans dans la relation client, idéalement dans le domaine de l'énergie - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés, formules, reporting) - Bonne connaissance des processus liés à l'énergie (contrats, facturation, suivi consommations) - Sens du service et excellente communicationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 GF
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le CROUS de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un agent d'installation et de maintenance pour son site de Cergy (95) Nature du contrat : CDD de 12 mois à partir du 02/03/2026 Salaire : 1900 à 2400 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle) Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures rattachées au site de Cergy (95) Permis B indispensable Congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet Mission: Assurer l'installation, la rénovation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et bâtimentaires. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements, - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements dans les chambres et les changer si besoin, - Réparer les pannes et/ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision, - Assurer le nettoyage de son chantier, - Peinture des logements - Petits travaux électriques - Interventions en désinsectisation Activités secondaires et ponctuelles : - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie, - Conseiller les utilisateurs, - Participer aux opérations de manutentions diverses et ponctuelles (purge de chauffage, fuites à détecter sur plomberie diverses, - Participer à l'entretien du parc automobile du site en réalisant des opérations de convoyage et de maintenance simple Compétences attendues : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux, - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie, - Connaissance de la technologie des équipements, - Maîtrise des gestes techniques, - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Formations : - Habilitation électrique, - Economie d'énergie, - Formation technique générale, - Gestuelle et ergonomie, - Hygiène, santé et de sécurité au travail.
Dans le cadre de son activité, un acteur du secteur logistique recherche un(e) Responsable de Dossier Logistique (H/F) afin d'assurer la gestion et le suivi opérationnel de dossiers clients. Vos missions : - Gérer et suivre les dossiers logistiques de A à Z - Coordonner les flux entrants et sortants (transport, stockage, expéditions) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des partenaires - Assurer le respect des délais, des coûts et des procédures - Mettre à jour les documents de suivi et les indicateurs de performance - Anticiper et gérer les aléas logistiques Profil recherché : - Formation en logistique / transport / supply chain - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels logistiques) - Organisation, rigueur et sens des priorités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Conditions : - Rémunération selon profil et expérience - Poste à pourvoir rapidement
Envie de rejoindre une agence d'intérim spécialisée dans les métiers de logistique ? Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptés à vos envies ainsi qu'à vos compétences. Créée depuis 2010 et fort d'une hausse d'activité, l'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'aumône (95) des Agent de quai en Réception H/F. L'agent de quai prépare les marchandises arrivées aux réceptions pour leur intégration en stocks. La fonction exige des contacts avec les transporteurs. Missions: Réception de la marchandise Déchargement des camions Réintégration de la marchandise Transfert des contenants vers l'allée de stockage attribuée Prise de rendez-vous avec les transporteurs pour organiser les réceptions Assurer les réceptions de marchandises dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences clients Respecter des processus de contrôle rigoureux Utilisation des outils informatique Effectuer les retours clients Préparation de commandes Profil : Savoir gérer son temps et les priorités. Etre polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production Capacités à travailler en équipe Rigueur, Réactivité Sens du service client/ Aisance relationnelle CACES 1
Dans le cadre de son développement, notre agence recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95) un(e) Assistant(e) Logistique motivé(e). Sous la responsabilité de la direction et des responsables logistiques, vous serez chargé(e) de : - Gérer les réceptions : prises de rendez-vous par mail ou téléphone. - Assurer la gestion du planning et de l'agenda. - Veiller à la bonne entrée en stock des marchandises selon le planning établi. - Participer à la préparation des commandes : - S'assurer du respect des délais et des procédures définies avec les clients. - Valider les commandes sur ordinateur pour l'édition des bons de livraison et étiquettes. - Effectuer le suivi des livraisons et gérer les relations transporteurs. - Traiter les demandes SAV clients. - Participer à la gestion des stocks (inventaires ponctuels et annuels). - Assurer la gestion administrative : appels téléphoniques, rédaction de mails et comptes rendus aux responsables logistiques. Vos compétences techniques : - Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de gestion et d'expédition). - Utilisation du Pack Office : Excel, Word, Access. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Profil recherché : - Diplôme : CAP à BAC ou équivalent. - Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la logistique (un plus apprécié). - Qualités : rigueur, organisation, dynamisme, esprit d'équipe et sens de la coordination.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e Agent.e de Contrôle Qualité pour une mission en intérim de 8 mois à Saint-Ouen-l'Aumône - 95310. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Le salaire proposé est entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure pour 37 heures par semaine. - Réalisation des contrôles et essais sur les produits pour évaluer leur conformité et assurer leur traçabilité. - Validation des étapes de la gamme de fabrication avant la libération des pièces. - Contribution à l'amélioration de la productivité en identifiant les écarts et en garantissant le bon fonctionnement des équipements de contrôle. - Responsabilité de la propreté et du rangement du poste de travail et de l'unité de production. - Respect des consignes de sécurité, de santé et d'environnement, signalement des anomalies et proposition d'améliorations. - Horaires en 3x8, sur une base de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. En plus de ces missions, vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience d'un minimum d'un an sur le poste ou un poste similaire. - Permis B obligatoire. Capacités requises : - Connaissance de la sécurité (HSE) en milieu industriel aéronautique. - Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité. - Utilisation d'un ordinateur (outils digitalisés). - Sens du détail. - Autonomie, vigilance, rigueur et réactivité pour atteindre les objectifs fixés. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le groupement ressources humaines (GRH) fait partie de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS. Plus de 30 agents répartis en différents services exercent au sein de ce groupement. Le service gestion sociale (SGS) a pour mission de répondre aux demandes relevant du secteur social, de la santé et du logement. VOS ACTIVITÉS L'agent aura pour mission de gérer le logement des agents du SDIS Val d'Oise : - Gérer le lien avec les bailleurs (privés - sociaux) - Réceptionner, contrôler les demandes de logement - Suivre l'attribution des logements - Suivre les conventions de logement - Payer les factures - Créer et mettre à jour des outils de suivi - Rechercher tout partenariat (institutionnel, financier, etc.) à même de servir la politique logement du SDIS VOS ATOUTS : - Vous avez le sens du service public et du travail en équipe - Vous êtes avenant, créatif, curieux et persévérant - Vous vous sentez apte à prospecter et négocier - Vous êtes réactif, méthodique et rigoureux - Vous êtes capable de prioriser vos actions PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtriser l'environnement de la fonction publique serait un plus - Savoir utiliser les outils adaptés à son métier (progiciels, EXCEL, WORD) - Savoir appliquer les procédures métier - Disposer d'un esprit d'analyse - Avoir le sens de la discrétion professionnelle
Vos missions consisteront à : - Gérer les échanges téléphoniques courants avec les clients - Saisir les devis - Prendre des rendez-vous Liste des tâches non exhaustive Une première expérience professionnelle sur un même poste est un plus Qualités requises : - Bonne élocution - Bonne communication - Dynamique - Autonome La société étant mal desservie par les transports en commun, il est nécessaire que vous ayez un moyen de locomotion personnel. Travail du lundi au vendredi de 9h à 12h30. Prise de poste immédiate , CDD pouvant aboutir à un CDI
IGA Ressources est une agence de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie, recherche pour son client, un/ une Opérateur de production polyvalent (H/F) pour une mission en intérim. Missions principales : - Lire et interpréter des plans simples. - Réaliser des opérations de production et de finition (ébavurage, notamment sur pièces en caoutchouc). - Utiliser les outils de mesure courants (pied à coulisse, jauges.). - Contrôler la conformité des pièces produites. - Renseigner les documents de suivi de production. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et les procédures en vigueur. - Identifier un dysfonctionnement, une anomalie et alerter selon procédure Profil recherché : - Première expérience en production industrielle appréciée. - Capacité à lire un plan et à utiliser des outils de mesure. - Dextérité manuelle, rigueur et sens du détail. - Polyvalence, autonomie et implication. Vous avez une expérience dans le secteur industriel, dans le domaine aéronautique, automobile. Les horaires sont : - 6h00 - 15h20 - 8h00 - 17h20 Expérience: - Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Requis) - Outils de mesures: 1 an (Requis) - Domaine de l'industrie: 2 ans (Requis)
Association reconnue d'intérêt général, structure de l'ESS engagée dans l'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion sur le territoire de Cergy-Pontoise, recherche pour l'assistanat de la Direction et la gestion de l'association un/e Assistant/e financier/e afin d'assurer son organisation administrative, RH, financière et comptable. Ce poste stratégique s'adresse à une personne dotée d'une forte rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'une aptitude confirmée à coordonner des tâches variées au sein d'un environnement exigeant. Missions Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion administrative quotidienne de l'association ainsi qu'un ensemble de missions récurrentes et transversales relevant des ressources humaines, de la comptabilité et du suivi financier. Votre périmètre d'intervention s'articule autour des axes suivants : Gestion administrative quotidienne (secondé par une assistante administrative) - Traitement du courrier, des courriels et accueil physique et téléphonique. - Participation et compte-rendu des réunions d'équipe. - Actualisation de tableaux de bord et des suivis d'activité. - Relations régulières avec les partenaires (Conseil départemental 95, PLIE, financeurs.). - Convocation des participants orientés par le CD 95 et suivi des intégrations sur Viesion - Participation au suivi des actions financées (FSE+, PLIE, CD 95) - Compilation et vérification des pièces justificatives, intégration des données dans Ma Démarche FSE+. - Préparation des documents nécessaires aux bilans financiers et aux appels à projets. - Gestion des outils internes et des locaux. - Gestion des fournitures, du matériel et des prestataires (maintenance, téléphonie, informatique.). - Archivage annuel des dossiers et respect des obligations réglementaires. Comptabilité et finances - Préparation des éléments de paie, transmission au cabinet comptable et vérification. - Comptabilité courante sur Sage 50 : saisies, pointages, relances, rapprochements bancaires. - Suivi de la trésorerie et élaboration des tableaux budgétaires. - Participation à la clôture annuelle : justificatifs, relations avec le CAC (avec l'aide du cabinet comptable). - Facturation des diverses prestations (VAE, Bilan de compétences, formations). Ressources humaines - Gestion des embauches et des sorties : contrats, déclarations, documents sociaux (avec l'aide du cabinet comptable). - Suivi des absences et congés. - Suivi des arrêts maladie, IJ, prévoyance. - Suivi du plan de formation et gestion administrative associée. - Préparation de tableaux annuels (planning, absences, congés.) et veille CCN. Participation aux temps forts de l'association - Assemblée générale : préparation, organisation logistique, mise en forme des documents. - Contribution aux actions de communication (supports, salons, mises en ligne, RGPD). Relations avec les prestataires externes - Cabinets comptables, commissaires aux comptes, service juridique UNML. - Prestataires informatiques et hébergeurs. - Organismes sociaux et institutionnels (Cpam, Médecine du travail, organismes sociaux et financeurs). Poste en CDI, temps plein 35 heures, horaires de bureau. Possibilité de télétravail.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire (H/F) autonome . Poste en CDI : 35h par semaine Salaire: 2000€ brut mensuel Poste occupé : gestion d'un planning / recevoir et rédiger des e-mails/ assurer un classement de dossier / tâches de rédaction de document comptable/ Prise de rendez- vous téléphonique quotidien.
Dans le cadre du développement de de l'entreprise, un recrutement en CDI à mi-temps est prévu sur le poste de chargé-e d'insertion professionnelle. Ce renfort s'inscrit dans la continuité du travail d'accompagnement mené et du soutien accru à la mission d'insertion. Après avoir réalisé 76% de retours à l'emploi ou entrée en formation qualifiante en 2024, nous avons accompagné 138 personnes cette année. Nous visons l'accompagnement de plus de 150 personnes en 2026 pour une réussite pour au moins 70 % de personnes accompagnées. Rattaché(e) à la responsable Insertion, vous aurez en charge l'accompagnement, la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel d'environ 25 salariés en insertion. Vos principales activités seront d'accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration de leurs projets professionnels, de soutenir la réalisation du plan d'actions partagé, de valoriser les compétences et notamment transférables des salariés vers leur projet cible. L'objectif sera d'accompagner les salariés en CDDI vers la formation qualifiante et/ou la pérennisation dans l'emploi. Accompagnement sur le site de Chanteloup et sur le réseau boutiques (78/95). Gestion administrative des suivis et reporting.
La Maison SAINTCLAIR, traiteur haut de gamme spécialisé dans l'évènementiel situé à St Ouen l'Aumône, recherche un(e) plongeur(se) polyvalent(e) H/F afin de renforcer notre brigade. A ce poste, vos missions seront de : Réaliser la plonge, Contrôler l'état de la vaisselle, Trier la vaisselle avant et après lavage, Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, Vérification de la propreté de la vaisselle après le passage en plonge, Communiquer à son responsable toute anomalie, Ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Améliorer le suivi du tri des déchets, Entretenir le poste de travail. Missions RSE : Respect du tri, Economie d'eau et d'énergie, Consignes d'hygiène. Profil recherché : Vous avez un bon esprit d'équipe, le sens de la propreté et de l'organisation. Vous avez de l'expérience dans le domaine de plonge en restauration et êtes polyvalent(e) dans les missions confiées (réception de livraisons, épluchage d'aliments...) Travail 5 jours sur 7 (disponibilité requise du lundi au samedi), 2 jours de repos par semaine. Horaires de travail : 6h00 - 14h30 Possibilité de faire des heures en plus en fonction des évènements Prise de poste tôt le matin, un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour accéder au site. Le poste est à pourvoir à Saint Ouen l'Aumône (95). Horaires : Sans coupure. Nos avantages : Cantine d'entreprise Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% Remise sur la carte salée et sucrée SAINTCLAIR CSE
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Herblay recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous pourrez également être amené à assurer la gestion de la déchetterie en accompagnant les clients dans le tri et le dépôt de leurs déchets. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
VOS MISSIONS : L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : - Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe. - Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général. - Remet à jour l'agenda commun et le planning excel. - Prépare les courriers de la direction. - Remet à jour le listing VIP. - Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction. - Assure l'interface entre la direction et les sous-directions. - Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .). - Planifie et gère les déplacements du conducteur. - Suit les courriers « arrivée-départ ». - Suit la boîte mail « direction ». - Suit les parapheurs. - Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu. - Communique et veille à l'application des directives. - Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau). VOS ATOUTS : - Vous possédez les qualités d'organisation, de rigueur et savez prioriser et gérer les urgences. - Vous avez un sens aigu du détail, vous êtes réactive, vous avez le sens de l'anticipation. - Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et des services d'incendie et de secours. - Vous maîtrisez les techniques de communication. - Vous êtes autonome, vous savez rendre compte. - La discrétion, la réactivité, l'autonomie, le tact, l'organisation, la polyvalence et la diplomatie sont nécessaires. - Vous avez déjà expérimenté ce poste, idéalement dans la fonction publique territoriale.
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE. Animation et présence en section - assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants - favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe. - participer activement à l'aménagement de l'espace, - déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. - Organiser et animer des sorties. 2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association. Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel). Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes). Évolution possible vers un poste à responsabilités
Nous recherchons un(e) employé(e) de rayon produits frais pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre hypermarché. Votre rôle consistera à gérer et approvisionner le rayon produits frais, tout en offrant un service de qualité à notre clientèle. Horaires de travail: Semaine paire : Lundi 4h-9h30 Mardi 4h-9h00 Mercredi 4h00-9h30 Jeudi 4h00-9h00 Vendredi 4h00-9h00 et 12h00-15h00 Samedi 4h00-10h00 Semaine impaire : Lundi 4h-9h30 Mardi 4h-9h00 Mercredi 4h00-9h30 Jeudi 4h00-9h00 Vendredi 4h00-10h00 Samedi 4h00-9h00 et 12h00-15h00 Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits frais. Assurer la mise en rayon et garantir la présentation attrayante des produits. Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits en respectant les normes d'hygiène. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Contribuer à la mise en place des actions promotionnelles et des opérations spéciales. Maintenir la propreté et l'ordre du rayon. Appliquer les procédures de sécurité et de traçabilité des produits. Profil recherché : Dynamique, motivé, avec un sens du service et du commerce développé. Rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une première expérience en commerce ou en rayon produits frais serait un plus. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Les avantages à travailler chez E.Leclerc : - prime annuelle - prime intéressement + participation - carte cadeau Leclerc en décembre 50€ brut - prime d'assiduité en février 200€ brut - points salariés sur la carte fidélité - remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
CESI SAFEWATER recherche un(e) assistant(e) ADV Export/Logistique pour rejoindre son équipe. La fonction de l'ADV Export/Logistique est indispensable dans ce process. En collaboration avec le responsable Export - administratif et financier, il permet à l'entreprise d'assurer l'approvisionnement et la logistique d'exportation rigoureux en temps et en heure de tous les matériels qui constituent la station de traitement d'eau. Nos clients se trouvent essentiellement à l'export (DOM-TOM, Maghreb, Afrique de l'ouest et Afrique centrale). Aussi, nous recherchons un profil avec une expérience solide tant il est primordial de suivre chaque opération de A à Z avec les spécificités que présentent chacun des pays clients. Missions : - Process achats complet : référencement - bons de commande - réceptions/suivi livraison - suivi facturation - Process vente complet : devis - AR de commande - préparation des colis - organisation/suivi des expéditions - Suivi des dossiers de commande en collaboration avec le responsables d'affaires et le responsable Export - Communications quotidiennes avec les fournisseurs et les clients - Gestion du courrier Profil recherché : - Bon relationnel d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, appétence pour l'export - Bac +2/+3 avec un minimum d'expérience - Bases solides sur SAGE et maîtrise des Incoterms - Outils bureautiques PACK OFFICE - A l'aise avec la préparation/réception de colis (fréquente) et la réception des transporteurs - Manutention légère avec l'aide des responsables d'affaires Contrat & rythme : - Début : février 2026 - Rémunération + (plan d'intéressement - épargne salariale - primes - tickets restaurant - mutuelle et assurance prévoyance)
Au sein du service espaces verts, environnement et protection animale et positionné(e) sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous contribuez à l'embellissement de la ville. Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage... Plantation et arrosage de massifs paysagers Entretien des outils et des véhicules Conduite d'un camion jusqu'à 3,5 tonnes
Vos missions : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : A l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons: - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com. Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac à Bac +2 toutes spécialités, Pour postuler, envoyez un Cv actualisé par mail. Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages: La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Plusieurs postes à pourvoir.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez l'art du jardinage et l'encadrement d'équipe comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) en entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette société spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien d'espaces verts intervient principalement en Île-de-France. Elle accompagne une clientèle variée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités publiques sur des projets d'aménagement et d'entretien d'espaces verts urbains et patrimoniaux. L'entreprise évolue dans un environnement stimulant où chaque projet est unique, notamment avec des interventions sur des sites classés aux monuments historiques. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement d'un projet ambitieux : finaliser la restauration d'un domaine exceptionnel et préparer son ouverture au public. "Ici, on valorise l'expertise et la passion du métier. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans la préservation et la mise en valeur d'un patrimoine unique." Le poste En tant qu'ouvrier entretien espaces verts, vous participerez à l'entretien et à la valorisation des espaces extérieurs d'un domaine d'exception. Quelles seront vos missions ? Réaliser la tonte, la taille, le débroussaillage et les travaux d'entretien des massifs, haies et allées. Participer aux petits travaux de création paysagère (plantations, engazonnement, bordures, etc.). Conduire et entretenir les engins et matériels (pelle mécanique, chargeuse, tondeuse autoportée.). Effectuer de petites interventions mécaniques sur les outils et machines. Veiller à la propreté, la sécurité et à la qualité du site. Avantages et rémunération : La rémunération se compose d'un salaire fixe selon profil et expérience. L'entreprise offre également de nombreux avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Cadre de travail exceptionnel dans un château historique - Horaires réguliers : 8h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi - Opportunité de travailler sur un projet patrimonial unique Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Fanny pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Ensuite, vous participerez à une journée d'évaluation rémunérée en intérim dans le parc du château. Enfin, vous rencontrerez directement le directeur technique et le propriétaire du site afin de valider votre intégration au sein de l'équipe. Profil recherché Vous avez déjà une expérience significative dans l'entretien d'espaces verts, idéalement au sein de domaines ou châteaux. Vous maîtrisez les techniques d'entretien paysager et êtes à l'aise avec la conduite d'engins et la mécanique de base. Les compétences techniques attendues : Vous devez avoir une excellente connaissance des végétaux et une parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'aménagement paysager. Vous êtes capable de concevoir et d'entretenir différents styles de jardins (japonais, à la française, paysagers variés) et maîtrisez les techniques avancées de plantation, transplantation, taille, soins et multiplication végétale. La conduite d'engins (tracteur, mini-pelle, chargeuse, nacelle) ainsi que la maintenance du petit matériel font également partie de vos compétences indispensables. Les qualités recherchées : Rigueur, discrétion et sens du détail sont essentiels dans ce poste. Vous aimez le travail bien fait, appréciez les environnements soignés et êtes fier du résultat final. Votre polyvalence et votre esprit d'équipe feront la différence. Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Nous recherchons un(e) chargé de relance client H/F Vos missions seront les suivantes : - Relancer par téléphone ou par mail les organismes de mutuelles, CPAM et les patients afin de récupérer les honoraires non perçus - Traiter les demandes de remboursement trop-perçu patient - Effectuer le suivi et le reporting - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et téléphonique
Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle - Mettre en rayon les produits et assurer le réassort - Veiller à la bonne présentation des rayons (balisage, étiquetage, propreté) - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Encaisser les clients selon les procédures en vigueur
Le magasin Action d'Osny recherche 2 Employés / Employées de rayon libre-service Descriptif du poste : Mettre en rayon les produits Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Les Horaires (Les horaires sont variables chaque semaine) Le matin de 5h à 13h avec 1h de pause L'après midi de 13h à 21h avec 1h de pause. Les repos changent chaque semaine
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le diagnostic immobilier. Vous serez principalement en charge de la gestion administrative, notamment la relance de facturation et la réalisation des devis. Missions : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. Gérer les plannings des diagnostiqueurs. Préparer et suivre les dossiers clients (devis, factures, relances). Effectuer les relances de facturation. Rédiger et transmettre les devis aux clients. Réaliser diverses tâches administratives (courriers, courriels, classement, archivage). Maintenir une communication fluide avec les clients et les diagnostiqueurs. Profil recherché : Diplôme dans le domaine administratif (Bac Pro, BTS Secrétariat, etc.) Expérience préalable en secrétariat, idéalement dans le secteur immobilier ou du bâtiment. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Excellent sens de l'organisation et de la rigueur. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Autonomie et polyvalence.
Devenez acteur principal de la réussite du Groupe Chimie en : - Trouvant des solutions de décontamination pour aider nos clients à diminuer la gravité et la fréquence des accidents chimiques - Recherchant une molécule brevetable et polyvalente pour la décontamination des réactivités chimiques (acides, bases, etc.) - Menant des essais de vérification d'efficacité des produits PREVOR et de la nouvelle molécule - Gérant le laboratoire de recherche. Nous vous proposons les missions suivantes : - Réalisation d'essais précliniques (dosages pH-métriques, potentiométriques, réalisation de spectres IR, essais in vitro, etc.) - Étude des produits concurrents en suivant des expériences types de PREVOR (lavage externe, .) - Rédaction des rapports et des synthèses pour faire suite aux expérimentations - Achats et gestion du laboratoire de recherche - Développement de la Qualité du service - Métrologie, qualification des appareils - Support à la préparation et à la mise à jour des dossiers techniques réglementaires pour les dispositifs médicaux - Préparation des mallettes de démonstration commerciale et des matériels pour les salons commerciaux. PROFIL : Nous vous encourageons à candidater si : - Vous avez un Bac+2 ou Bac+3 en Chimie analytique, Physicochimie, Chimie de synthèse - Vous êtes méticuleux et rigoureux dans l'expérimentation - Vous êtes consciencieux dans la rédaction - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et organisationnelles - L'intégrité et l'esprit d'équipe guident vos actions quotidiennes. Observation : Notre site n'est pas bien desservi par les transports en commun, un moyen de transport individuel est recommandé
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants selon un planning établi sur la semaine, et effectuer le nettoyage des appartements avant relocation quand nécessaire. Une personne énergique, autonome et polyvalente est nécessaire sur ce poste pour travailler en toute autonomie. Temps partiel sur plusieurs site, nécessitant des déplacements très réguliers. Horaires du lundi au vendredi 4h par jour (à priori de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 14h00) modulable selon possibilités clients Priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la régie interventions, le manutentionnaire événementiel sera chargé de la manutention, de l'installation et de l'entretien des matériels pour tous les événements communaux. Missions : Manutention et installation des matériels pour tous évènements (barrières, chaises, tables, estrades, chapiteaux etc) Entretien courant du matériel évènementiel Assistance technique auprès des organisateurs des évènements Participation aux études techniques des évènements Contrôler et mettre en sécurité les installations
Dans le cadre de l'extension d'un dispositif d'Habitats Inclusifs particulièrement porteur de sens pour les personnes en situation de handicap, l'APAJH Yvelines recrute pour son service d'Aide à la Vie Partagée « les Ruches » « Les Alvéoles » : un/une Animateur à temps plein en CDI L'objectif de l'habitat inclusif est de permettre aux personnes de bénéficier d'un accompagnement collectif, d'un modèle de « vie ensemble » choisi et d'une inclusion dans la société. Il favorise leur autodétermination et leur participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. En lien avec la Chef de service, L'Animateur(trice) participe à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des habitants autour des objectifs du « projet de vie sociale et partagée ». L'Animateur(trice) met en œuvre et organise les temps collectifs. Il participe à l'accueil des habitants et crée des passerelles vers les activités extérieures. Il accompagne chacun à exprimer ses choix en favorisant l'expression et la communication. Il veille à la socialisation des habitants et prévient l'isolement. Il développe des partenariats. En collaboration avec la Coordinatrice, il informe les habitants sur l'environnement local. Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Profil souhaité : expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap, intérêt pour le public, mettre en place des animations éducatives et socio-culturelles. Qualités nécessaires : bienveillance, dynamisme, être force de proposition, capacité d'initiative, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit. Permis de conduire exigé. Véhicule de service à partager avec la Coordinatrice. Horaires de travail : 37 h/semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h/16h00) compensé par une récupération sur la semaine. Accord d'entreprise relative à l'aménagement du temps de travail : 12 RTT en année pleine. Salaire brut de base 2010.57€ (grille + Segur). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d'Oise et Paris.) Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Missions Principales 1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques - Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation) - Accompagnement des équipes pour l'amélioration continue des pratiques en boutique - Participation à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d'insertion 2. Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques : - Gestion du planning - Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l'entreprise - Soutien opérationnel en boutique 3. Participation à la stratégie - Analyse de la performance et politique de prix - Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting - Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l'activité et l'amélioration de la satisfaction interne et externe - Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire Savoir être Respect, bienveillance Exemplarité, Fiabilité, Rigueur Ouverture d'esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d'implantation Compétences attendues Management par l'adhésion Force de vente Permis B Cadrage Respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires Respect du règlement intérieur et des règles du secteur Respect des consignes d'hygiène et sécurité Respect du budget annuel Participation aux réunions de secteur et réunions générales. Equipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l'entreprise lors de la prise de poste. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : rh@ebsrvds.com
CLEO GROUP RECRUTE UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT F/H SECTEUR D'AIDE A DOMICILE Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable développement pour rejoindre le siège de notre groupe situé à Herblay (95). Vos missions : Vous aurez pour mission de structurer et d'accroître l'activité de l'entreprise dans le secteur des services à la personne. Vous piloterez la stratégie commerciale, le développement du réseau de partenaires et vous veillerez à l'amélioration continue de l'offre de services. 1. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante Identifier les opportunités de croissance sur le marché Développer des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés Mettre en place la fusion SSIAD / SAAD Suivre la mise en place des contrats CPOM Suivre les indicateurs de performance commerciale et ajuster les actions en conséquence 2. Gestion de la relation client : Veiller à la satisfaction des partenaires Suivi des conventionnements ainsi que de leurs objectifs Recueillir et analyser les besoins des clients pour adapter l'offre Mettre en place des actions correctives en cas d'insatisfaction 3. Pilotage des opérations : Superviser l'organisation des prestations de service et de nos partenaires Assurer la coordination entre les équipes terrain et les services supports Optimiser les process internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle Ce que nous recherchons chez vous : Excellentes compétences en développement commercial et en négociation Connaissance approfondie du secteur des services à la personne Capacité à gérer des projets et à piloter une équipe Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités Maîtrise des outils informatiques et idéalement du logiciel Ximi Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, management des services à la personne ou équivalent Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un environnement dynamique, humain et solidaire où chaque jour vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de ceux qui en ont besoin. En rejoignant CLEO, vous bénéficiez de : Un CDI à temps plein (35h/semaine), de 09h00 à 17h00, du lundi au vendredi. Un jour de télétravail par semaine Une rémunération attractive : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an en fonction de votre profil, plus des primes trimestrielles et annuelles. Des avantages pratiques : Téléphone et ordinateur portable Véhicule de service Mutuelle d'entreprise avantageuse Chèques cadeaux
En lien avec la Cheffe de service, le professionnel est en charge de la coordination et de la gestion administrative du collectif. Il/Elle participe à l'action socio-éducative de la vie quotidienne de 18 habitants, autour des objectifs qui ont été décidés et validés par le groupe, dans le cadre du « projet de vie sociale et partagée ». Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Le coordinateur travaille en collaboration avec l'animateur qui, lui, anime les espaces et les temps communs et facilite les relations entre les habitants. Véritables leviers de leur inclusion dans la Cité, le coordinateur et l'animateur interviennent dans la mise en place des actions collectives et de médiations sociales dans un objectif d'une inclusion dans la cité. Il développe une présence individualisée à domicile pour compléter l'action menée au niveau du collectif. Il peut soutenir les habitants dans leurs démarches administratives et il les informe sur leurs droits et les démarches à entreprendre. Il favorise le pouvoir d'agir et la participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. Au niveau institutionnel, il développe le partenariat avec les acteurs locaux, associatifs, bailleurs (sociaux et privés), autres habitats inclusifs. Diplôme requis : DE CESF, DE CESF, DE ES Profil souhaité : expérience de l'accompagnement social, intérêt pour le public en situation de handicap, capacité à créer et mobiliser le partenariat (social, médico-social et sanitaire), savoir rendre compte de son action. Qualités attendues : motivation, bienveillance, capacité à soutenir/renforcer l'autonomie des habitants (hygiène, vie quotidienne, gestion de l'argent.), force de propositions, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit, savoir mobiliser l'individuel et le collectif, capacité à mettre la personne accompagnée au cœur de son projet. Permis de conduire exigé. Partage d'un véhicule de service avec l'animateur. Horaires de travail : 37 h /semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h00/16h00) compensé par une récupération le mercredi sur la semaine. Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 12 jours de RTT en année pleine. Salaire brut de base 2100.70€ (grille éducateur spécialisé + Laforcade étendu). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.
N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse. Nous recherchons actuellement un Électromécanicien (H/F). À propos de la mission Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour principale mission les travaux multi-techniques sur les process industriels des différents sites. À ce titre, vous réalisez le montage précis d'équipements industriels et d'exploitation, ainsi que la réalisation de réglages minutieux pour garantir leur bon fonctionnement. Vous serez également chargé(e) d'identifier et de remplacer les composants défectueux, de régler les paramètres des machines pour une performance optimale, et de tenir à jour les supports de suivi d'intervention. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation Bac +2 / BTS maintenance industrielles ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en maintenance industrielle. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vos missions : Installer, entretenir et réparer les installations et systèmes électriques Intervenir sur les circuits d'éclairage, prises de courant et systèmes de distribution d'énergie Diagnostiquer, dépanner et résoudre les pannes électriques Réaliser les contrôles, inspections et tests de sécurité des installations Lire et interpréter les schémas électriques Appliquer strictement les normes de sécurité et réglementations en vigueur Travailler en équipe tout en étant autonome sur vos interventions
Descriptif de l'offre : Rattaché(e) au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), d'en vérifier l'application et le suivi. Vous êtes garant de la qualité des produits et des services proposés aux clients et par conséquent de la qualité de l'image du magasin. Vous aidez, selon les besoins, les responsables dans la mise en place de procédures pour la réalisation des engagements pris par le magasin. Vous assurez le suivi des plans d'action. Vous animez des réunions. Vous garantissez l'application du manuel des bonnes pratiques d'hygiène des produits frais et surgelés LECLERC. Vous assurez la liaison entre le magasin et le laboratoire de contrôle ainsi qu'avec les organismes officiels de contrôle (DDPP) Vous veillez à ce que les différents secteurs soient en cohérence avec la réglementation en vigueur : LE PAQUET HYGIENE Vous assurez le suivi des réclamations clients. Vous traitez les litiges relatifs à la qualité des produits. Vous assurez l'interface entre les différents services de l'entreprise et, entre le magasin et la centrale d'achats régionale. Vous mettez en place la certification de service dans l'entreprise sur les items choisis par la direction. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 à +5) dans le domaine Qualité, Sécurité, Environnement, vous présentez une bonne maîtrise de la réglementation en hygiène alimentaire et HACCP (ingénieur ou master qualité - hygiène) et vous connaissez l'exigence de ce domaine d'activité. Vous êtes débutant ou sur le point de clore votre parcours étudiant. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre goût de la proximité terrain vous permettront de vous intégrer facilement au sein des équipes et de collaborer avec l'ensemble des acteurs internes. Homme ou femme de terrain, vous êtes accoutumé(e) au travail en mode projet et savez faire preuve de leadership pour porter et faire adhérer aux projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail d'équipe.
L'entreprise spécialisée dans la production d'équipements câblés dits « embarqués », intervient de la conception à l'intégration chez le client, ainsi que sur la maintenance des équipements clients, dans les secteurs du Ferroviaire, de l'Aéronautique, Sport Automobile.En tant qu'Opérateur/Opératrice Plasturgie vos principales missions seront : - Effectuer le contrôle visuel des pièces à ébavurer dès réception - Réaliser un cycle de trempage révélateur sur l'ensemble des pièces confiées - Ebavurer les pièces selon une méthodologie tout en respectant le requis client - Contrôler visuellement la pièce, puis à l'aide d'outils de contrôle : Go / NoGo - Stocker manuellement la pièce en zone d'attente contrôle final - Assurer le stock entrant puis sortant d'une machine automatisée d'imprégnation. Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire + indemnités éloignement+ indemnités salissure Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion (filière plate, profilés et tubes...) - Conditionner un produit - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion soufflage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection soufflage - Contrôler la conformité d'une matière première ou d'un composant - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à compression - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de calandrage, enduction - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de roto moulage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection - Assurer une maintenance de premier niveau - Caractéristiques des caoutchoucs - Caractéristiques des plastiques - Lecture de documents techniques - Modalités de réglage - Procédures de conduite d'installation en mode automatique - Procédures de conduite d'installation en mode manuel - Programmation de machine à commandes numériques - Règles et consignes de sécurité - Normes qualité - Utilisation d'instruments de mesure (gabarit, balance...) Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agent de maintenance veille à la sécurité et à l'entretien des installations et des locaux afin d'assurer le confort et la sécurité des personnes II/Elle réalise les travaux préventifs et curatifs des bâtiments dans le respect des procédures II/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicable A. Travaux d'entretien et d'aménagement Réaliser les entretiens préventifs selon le cahier d'entretien et consigner les interventions. Effectuer les réparations curatives signalées et assurer leur traçabilité. Prévoir, suivre ou réaliser les travaux d'aménagement (peinture, revêtements, carrelage, nettoyage.) en lien avec la Direction et le service maintenance. B. Sécurité des biens et des personnes Contrôler le bon fonctionnement des installations de détection et de lutte contre l'incendie. Veiller au respect des normes de sécurité, notamment lors des travaux à risques (« points chauds ») et rédiger les permis feu. Organiser ou assurer l'information, la formation et l'entraînement du personnel à la prévention incendie. Mettre à jour les plans d'évacuation et d'intervention. Contribuer à la qualité de l'environnement (air, eau). Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire. Signaler toute situation à risque pour les patients. C. Suivi des prestataires et contrôles réglementaires Organiser les visites des bureaux de contrôle, sociétés de maintenance et instances administratives. Gérer les levées de réserves issues des rapports de contrôle. Suivre les contrats d'entretien et de maintenance et vérifier leur bonne exécution. Respecter le budget maintenance. Faire établir les devis, les transmettre à la Direction et suivre les travaux jusqu'à réception. Assurer un reporting régulier à la Direction et à l'assistant travaux. D. Gestion des commandes et des stocks Gérer, ranger et inventorier les stocks de produits et petits matériels. Préparer les commandes en lien avec la Direction. Réceptionner et contrôler les marchandises. E. Entretien des espaces extérieurs (si absence de jardinier) Entretenir les espaces verts : tonte, taille, plantations, arrosage, nettoyage. Ramasser les déchets et entretenir parkings, bordures, caniveaux et zones de drainage. Maintenir les espaces non plantés et le mobilier extérieur. F. Communication interne et démarche qualité Signaler toute situation à risque pour les patients. Sensibiliser les patients au respect du cadre institutionnel. Participer à la démarche qualité, aux groupes de travail, formations et réunions. Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs. 4. Relations de travail Hiérarchie directe : Direction d'exploitation Relations fonctionnelles : Responsable maintenance, assistant travaux, équipes soignantes, prestataires externes, organismes de contrôle 5. Compétences requises Savoirs Connaissances en maintenance bâtiment et techniques du second œuvre Normes de sécurité incendie et règles d'hygiène en établissement de santé Procédures de contrôle et de maintenance réglementaire Savoir-faire Diagnostiquer et résoudre les pannes Organiser et suivre des travaux Utiliser les outils de maintenance et de contrôle Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité Savoir-être Rigueur, sens des responsabilités Réactivité et autonomie Sens du service et du travail en équipe Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
Adéquat recrute pour un de ses clients qui se situe à Saint-Ouen-L'aumône, des préparateurs de commandes expérimenté (F/H). 8h30 16h30 Missions : - Préparer les commandes - Connaître les règles et procédures lié à la préparation des commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Réparations de tous types de téléphones: micro soudure, déblocages, écrans, batterie. Expérience en SOUDURE indispensable. Expérience: minimum 2 ans.
Bureau d'études et de sondages recrute un agent de contrôle dans le cadre de contrôle de la qualité de service sur le réseau de transport public de voyageurs destiné aux personnes à mobilité réduite (PAM). Vous serez amené(e) à réaliser des enquêtes dans toute la région Ile de France. Sous la responsabilité du Chef de Projet, votre mission consiste à contrôler des critères et indicateurs relatifs à la qualité de service sur le terrain. Il faut avoir une disponibilité entre 8 à 10 demi-journées par mois (en semaine du lundi au vendredi). Vous aurez à respecter un circuit défini pour relever divers critères qualités, la durée d'un circuit d'enquête varie entre 4 à 6 heures par circuit. Temps de travail à prévoir : entre 30 à 60 heures par mois. Une expérience dans les enquêtes est souhaitable ainsi que la maitrise des outils numériques (smartphone, Internet ) qui est obligatoire. Permis B exigé car de nombreux déplacements sont à prévoir en voiture. Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation, en précisant vos disponibilités hebdomadaire.
Au sein de la Direction de l'Education et de l'Enfance, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique périscolaire et extrascolaire. Vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et financier du service Enfance composé d'une centaine d'agents. Pilotage stratégique et coordination des politiques éducatives : - Garantir la déclinaison locale du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires - Répondre aux administrés - Veiller à la cohérence des actions entre les différents partenaires éducatifs (EN, associations, familles, etc.) - Participer aux instances partenariales : conseils d'école, réunions interservices, rencontres avec l'Éducation nationale, la CAF, la CACP, etc. - Assurer la gestion des actions à destination des enfants - Animer des réunions inter ou intra-services - Pilotage de la gestion des actions du Conseil Municipal des Enfants Assurer le management ainsi que la gestion administrative et financière du service : - Encadrer et accompagner les agents du service - Organiser le travail de l'équipe et mettre en place des processus de contrôle et d'évaluation - Identifier les besoins en formation et organiser la montée en compétences - Concevoir et suivre les tableaux de bord, les notes de suivi et les bilans - Participer aux projets structurants de la Direction - Élaborer et suivre le budget du service, en lien avec le pôle comptabilité et la direction - Suivre les dépenses et valider les achats (mobilier, équipement), en lien avec la direction - Piloter les déclarations d'activité et financières (CAF) - Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et suivre les marchés en lien avec le service des marchés publics - Rédiger les notes, délibérations, courriers administratifs et bilans d'activité - Gérer les prestations liées aux partenaires (associations) Doté(e) d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe, vous maitrisez la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et du Code de l'Education. Vous disposez d'une solide connaissance en conduite de projet et en suivi administratif, budgétaire et techniques de marchés publics. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les outils bureautiques. Une connaissance du logiciel Ciril serait apprécié. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'un sens affirmé du service public. Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d'adaptation constituent des atouts essentiels pour occuper ce poste. Doté(e) d'un solide sens de l'organisation, vous travaillez en autonomie. Votre esprit d'équipe et votre leadership reconnu vous permettent de mobilier et de fédérer les acteurs autours de projets communs, tout en faisant preuve de disponibilité et de discrétion. Conditions de recrutement : - Filière (animation) - Cadre d'emplois : cat B (animateur) - Permis B obligatoire - Véhicule de service Particularités : déplacements quotidiens sur les sites scolaires, réunions annuelles en soirée, évènements ponctuels le samedi
Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen.En tant que monteur câbleur (H/) vos missions seront d'effectuer le montage câblage sur des équipements électriques & électroniques industriels de petites & moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activité. Réalisation du câblage, montagedes composants Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés Communication sur son activité Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion Couper, dénuder et raccorder les fils Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 13 et 16EUR Taux horaire En qualité de monteur-câbleur (H/F) vous avez idéamement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience industrielle Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault à Cergy : " Travailler chez Dassault, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Monteur / Câbleur Aéronautique (H/F). On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Le Monteur Câbleur effectue le montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. - Réalisation du câblage, montage des composants - Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés - Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports - Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion - Couper, dénuder et raccorder les fils Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Entretien physique - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Finalisation du dossier administratif. Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Nous recherchons des profils monteurs-câbleurs aéronautique ayant au moins 4 ans d'expérience. Avant votre entrée en poste, vous devez être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité, à défaut, une session de formation devra être programmée. - Formation CAP/BEP Electrotechnique et/ou 4 ans d'expérience minimum. - Une formation dans le domaine aéro est un + (CQPM intégrateur câbleur aéronautique, CAP ou BAC PRO Aéro/Avionique) - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique/ferroviaire ou des activités de câblage. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
GITEC L'ISLY recrute un(e) Chef de Projet fonctionnel H/F Proximité H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour une poste en CDI. Le chef de projet fonctionnel a pour mission de piloter et coordonner les projets transverses portés par la Direction de la Proximité. Il/elle intervient en appui au Directeur de la Proximité et aux agences, dans le déploiement des projets les impactant afin d'en garantir la bonne mise en œuvre, la cohérence et l'appropriation par les équipes. Coordination et co-pilotage des projets : - En lien avec le directeur de la proximité, co-piloter les projets dédiés (ex : Extranet, labélisation LIVIA, etc.) en lien avec les directions concernées. - Participer à la définition des feuilles de route et à leur déclinaison opérationnelle - Assurer le pilotage des projets en lien avec les agences et les directions supports, de la définition du besoin (note d'opportunité) au déploiement (mise en œuvre opérationnelle et appropriation des équipes) - Proposer, définir et déployer les procédures auprès des équipes de la proximité - Rédiger les livrables : cahiers des charges, études de faisabilité, notes d'opportunité, etc. - Préparer et animer les instances de coordination (comités de pilotage, ateliers) en transversalité - Assurer le suivi des plannings, jalons, et moyens alloués - Favoriser la montée en compétences des parties prenantes internes (équipes métiers, relais terrain...) notamment par le déploiement de formations sur les sujets dédiés - Evaluer la bonne appropriation par les équipes, et mesurer les écarts le cas échéant - Capitaliser sur les retours d'expérience pour alimenter les évolutions et optimiser les pratiques. - Participer aux évaluations d'impact des projets sur l'organisation et la qualité de service - Rendre compte de l'avancement, identifier les alertes et proposer des actions correctives. - Adopter une posture de management transversal en mobilisant et en coordonnant les parties prenantes du projet dédié Reporting de son activité : - Elaborer, renseigner des tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs - Assurer le reporting de ses projets auprès de son manager. Bac+4/5 en gestion de projet, management, ou domaine équivalent 5 ans. Expérience en gestion de projet proximité idéalement dans un environnement lié au logement social Connaissance du secteur de l'habitat social et des enjeux de la relation locataire. Connaissance des techniques de gestion et de supervision en gestion de projet (méthodes, outils, conduite du changement). Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et de reporting. Capacité à gérer des projets transverses, à animer des groupes et à piloter des actions dans des environnements complexes. Capacité à extraire le besoin utilisateur et à rédiger des livrables structurés et adaptés aux interlocuteurs (COMEX, CODIR, utilisateurs, techniques) Rigueur, organisation, sens de l'anticipation. Aptitude à formuler des diagnostics et à structurer les plans d'action. Qualités relationnelles et esprit collaboratif. Autonomie, réactivité, diplomatie. Sens du service et orientation usager.
Descriptif de l'Etablissement : ECAM-EPMI est une Grande Ecole d'ingénieurs généraliste, créée en 1992 à l'initiative de 4 grands groupes industriels : EDF, SCHNEIDER, PHILIPS et PSA. Reconnue par l'Etat, détentrice du label d'Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG), membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), membre de la Fédération d'Écoles Supérieures d'Ingénieurs et de Cadres (FESIC), membre de CY Alliance (CY Cergy Paris Université) et habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) à délivrer le diplôme d'Ingénieur et le grade de Master. Située à Cergy sur le Campus de l'Institut Polytechnique Saint Louis (IPSL), ECAM-EPMI accueille aujourd'hui plus de 1 000 étudiant(e)s sur ses 3 Campus, une quarantaine de salarié(e)s permanent(e)s et une centaine d'intervenants occasionnels. ECAM-EPMI est investie de trois principales missions étroitement liées à savoir la formation d'ingénieurs, la recherche et l'innovation et le développement socio-économique : - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant - FISE : o Un Cycle Préparatoire de 2 ans suivi d'un Cycle d'Ingénieur de 3 ans, débouchant sur le Diplôme d'ingénieur généraliste (bac+5) ; - Formation d'Ingénieur Statut Apprenti - FISA : o Une formation d'Ingénieur Spécialisé en 3 ans, visant le Diplôme d'Ingénieur spécialisé GEC - Génie Energétique et Climatique ; - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant / Apprenti - FISEA : o Une formation d'Ingénieur en 2 ans conduisant au Diplôme d'ingénieur Généraliste avec spécialité CED « Convergence Energie et Data ; - Formations Continue et VAE proposées aux professionnels d'entreprises, administrations et collectivités territoriales (dispositifs VAE, VAP-VAPP...) ; - La R&D : Elaboration et réalisation de programmes scientifiques et de transfert de technologies dans les secteurs de la transition énergétique, de la Ville du futur, des bâtiments et réseaux intelligents, des nouvelles mobilités, de l'Industrie 4.0 et de l'Internet des Objets. Description du poste / Missions principales Dans le cadre de son développement, ECAM-EPMI recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant (H/F) pour rejoindre ses équipes. Dans un contexte d'évolution constante de l'Enseignement Supérieur, vous aurez pour missions principales de : - Commercialiser nos offres de formation auprès de nos publics cibles, - Identifier, prospecter et recruter nos futur(e)s élèves-ingénieurs sous statut étudiant et apprenti, - En général, participer activement au développement des effectifs de notre école sur ses 3 campus. Poste à pourvoir en CDD / Temps plein, pour une prise de fonction dans les meilleurs délais. Responsabilités En tant que Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de sourcing et de génération de candidatures étudiantes. Vos principales responsabilités seront : - Définir, en lien avec votre Direction de service, la stratégie de sourcing et de génération de contacts pour attirer un maximum de candidats potentiels ; - Identifier et prospecter activement de nouveaux viviers et sources de candidats (lycées, salons, forums, réseaux sociaux, partenariats, etc.) ; - Répondre aux primo-demandes d'information et filtrer les leads entrants ; - Développer et animer un réseau de prescripteurs (enseignants, conseillers d'orientation, anciens élèves, entreprises partenaires) - Participer à la conception des supports de communication attractifs (annonces, brochures, contenus web, posts réseaux sociaux) ; - Représenter l'école lors d'événements de recrutement (salons, journées portes ouvertes, webinaires, forums, etc.) ; - Prendre en charge le suivi commercial des leads générés : qualification, relance, accompagnement personnalisé, reporting ; - Mettre en place et piloter des campagnes de prospection multicanal
- Préparation et organisation - Analyser les plans, schémas électriques et dossiers techniques. - Participer à l'évaluation des besoins humains, matériels et en outillage. - Planifier les travaux en lien avec le conducteur de travaux. - Encadrement des équipes - Encadrer une équipe de 2 à 10 électriciens. - Répartir les tâches, donner les consignes techniques et suivre l'avancement. - Veiller au respect des délais, à la qualité et à la productivité. - Suivi technique et qualité - Superviser les installations électriques (courants forts et faibles). - Contrôler la conformité des travaux aux normes en vigueur (NF C 15-100). - Participer aux essais et à la mise en service des installations. - Sécurité et coordination - Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier. - Coordonner les interventions avec les autres corps d'état. - Participer aux réunions de chantier. - Suivi administratif - Participer aux échanges avec le bureau d'études pour le suivi administratif et technique, sous la responsabilité du conducteur de travaux. - Renseigner les rapports et documents de chantier (suivi travaux, pointages). - Faire remonter les anomalies, besoins supplémentaires, ou incidents.
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Notre client est spécialisé dans les travaux routiers travaux publics et privés. Il est à la recherche d'un Géomètre Topographe sur Pierrelaye(95). En tant que géomètre topographe, vous aurez pour mission de : Réaliser les plans projets et les métrésProduire les plans d'exécution des travauxEffectuer les implantations et les récolements des chantiersAssurer la retranscription informatique des levées topographiquesCollaborer avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantiers pour le bon déroulement des opérations Profil recherché Expérience demandée :Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire est attendue.Compétences attendues pour le poste :- Formation BAC+2 minimum en Géomètre Topographe- Maîtrise des outils informatiques spécifiques : AUTOCAD, COVADIS ou MENSURA- Permis B obligatoire- Bonnes capacités d'organisation et de rigueur- Réactivité et autonomie- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs- Sens du détail et souci de la qualité du travail rendu
Mission principales: Accueil et service client : Prise de commande, conseil et vente additionnelle. Livraison : Livraison des commandes en scooter ou voiture Entretien : Nettoyage et maintenance des locaux et des équipements. Gestion des stocks : Participation à la gestion des stocks et à la mise en rayon Profil recherché : - 1 an sur un poste similaire - Permis B - BSR
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients, et les acteurs de la formation pour un accompagnement à long terme.Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de l'électricité, nous avons un poste qui pourrait vous intéresser. Notre client est actuellement à la recherche d'Électriciens Monteurs (H/F/D) spécialisés dans le tirage de câbles et l'installation électrique, basés à Chanteloup dans les Yvelines, avec une mobilité pour des déplacements à travers la France. Description du poste En tant qu'Électricien Monteur, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des installations électriques. Les missions attendues pour le poste incluent : Tirage de câbles selon les plans et schémas fournis Installation et raccordement des équipements électriques Maintenance et dépannage des installations électriques Respect des normes de sécurité en vigueur Collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la bonne réalisation des projets Profil recherché Expérience demandée : Une expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée. Les compétences attendues pour le poste incluent : Maîtrise des techniques de câblage et des outils associés Capacité à lire et interpréter des plans électriques Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Flexibilité et disponibilité pour des déplacements sur le territoire national
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement thermique, un Régleur traitement thermique à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en intérim pour une durée de 6 mois. Le salaire proposé est entre 13 et 14EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine .Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), un opérateur/régleur pilote des lignes automatisées de traitement thermique permettant l'amélioration des propriétés et caractéristiques mécaniques des pièces (four de trempe, four de durcissement, ligne de bain de sel). Les principales missions pour ce poste sont les suivantes : - Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité du secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement du poste de travail et participer au maintien de la propreté de l'Unité Autonome de Production (UAP). - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. - Formation BEP/CAP en traitement thermique ou expérience équivalente - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du traitement thermique - Bonne connaissance des machines de traitement thermique (four de trempe, four de durcissement, ligne de bain de sel) - Capacité à assurer la maintenance préventive des équipements - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales **Compétences requises :** - Savoir-faire : Logique et sens du raisonnement, gestion du temps et manutention - Savoir-être : Rigueur, endurance, assiduité et concentration Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus ce poste est fait pour vous!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un opérateur/régleur d'usinage à Saint-Ouen-l'Aumône (95310) en intérim . Les principales missions seront les suivantes : - Fabriquer des pièces complexes en titane, inox, inconel, aluminium grâce à des machines d'usinages innovantes (tours CN multibroches / CN bi-broches). - Garantir le bon fonctionnement des machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité du secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. - Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. - Assurer la propreté et le rangement du poste de travail et participer au maintien de la propreté de l'Unité Autonome de Production (UAP). - Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Pour ce poste, voici les compétences et formations attendues : - Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement avec si possible une maîtrise de la programmation de machines, sens du détail et appétence pour la technologie. - Savoir-être : Rigueur, dextérité et perspicacité. Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, ce poste est pour vous.
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, , le groupe Pomona recherche un(e) Conseiller Commercial Grands Comptes H/F pour intégrer son réseau PassionFroid, expert en distribution des produits frais carnés, laitiers et surgelés, sur le service commerce de sa succursale de Saint-Ouen-l'Aumône (95). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients professionnels de la Restauration. - Gérer les appels entrants et sortants - Prendre les commandes par téléphone, fax, mail - Effectuer de la vente additionnelle tout en fidélisant le client - Enregistrer et transmettre les litiges - Gérer les anomalies de commandes - Participer aux activités du service en fonction des besoins Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que nos équipes commerces font le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une réelle capacité de travail en équipe et d'un bon relationnel mais également qui sache faire preuve d'autonomie, de proactivité et de rigueur. Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Intégrer notre succursale de Passion Froid Paris Nord c'est : - Bénéficier d'une rémunération annuelle attractive : un fixe + variable mensuel (selon atteinte d'objectifs) + 13ème mois + primes intéressement / participation, de 8 jours de RTT par an, d'une mutuelle entreprise , d'un CSE. - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Nous sommes une agence de placement qui recrute pour ses hôtels partenaires des gouvernants et gouvernantes d'étage pour des hôtels de luxe de minimum 4 étoiles pour des missions temporaires Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres, Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre La gestion du linge n'a aucun secret pour vous Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative Des références seront exigées Nous avons du travail pour vous Attention : Jours et horaires de travail variables. Personne professionnelle et courtoise ; Vous devrez justifier d'une précédant expérience réussie en qualité de Gouvernantes/Gouvernants d'étage au sein d'un ou plusieurs hôtels de minimum 3 à 4 Etoiles, que vous savez vous organiser pour travailler vite et bien Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) passionné(e) et talentueux(se) pour intégrer notre équipe commerciale et participer activement à notre croissance. Votre rôle : Au sein de notre équipe France composée de 12 personnes, vous serez un(e) collaborateur(rice) clé pour participer au quotidien de notre entreprise et accompagner notre développement commercial. Des tâches variées et polyvalentes vous seront confiées sur ce poste à 360° Prise en charge des demandes entrantes (téléphone et mail) Soutien à l'équipe commerciale itinérante Présentation de nos produits Réalisation des offres commerciales Conseil et accompagnement Saisie et suivi des commandes en cours Coordination avec les différents services Vous jouerez un rôle d'interface entre nos clients et notre entreprise, avec toujours le même objectif : assurer leur satisfaction. Vos qualités humaines sont vivement attendues. Grâce à votre écoute, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre enthousiasme, vous trouverez facilement votre place au sein de l'équipe France et auprès des clients. Prérequis : Expérience dans l'administration des ventes Connaissance ou appétence pour le secteur industriel Bon niveau d'anglais (niveau B1 minimum) Horaires : 9h00 - 17h00 / 16h00 le vendredi Rémunération à négocier selon profil Site mal desservi par les transports en commun à Ennery
L'agence PROMAN AMIENS recrute pour l'un de ses clients des Ajusteurs-Structures H/F. Vos missions : Lire et interpréter des plans et gammes de fabrication. Réaliser l'ajustage, le perçage, le rivetage et le montage des pièces de structures (fuselage, tronçons, ailes.). Installer les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques conformément aux spécifications. Respecter les normes qualité et les exigences de traçabilité. Travailler en collaboration avec les autres métiers de la ligne (qualité, contrôle, méthodes.). Votre profil : Ajusteurs Expérimentés (5 ans d'expérience sur avion requis) Profil ayant la capacité à travailler dans des espaces restreints avec agilité pour accomplir ses missions, 2x8 Si vous êtes d'accord pour du grand déplacements Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) économiste du bâtiment spécialisé dans la menuiserie et l'enveloppe du bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est crucial pour garantir la réalisation de projets de construction de qualité tout en respectant les délais et les budgets. Le candidat idéal saura allier expertise technique et sens de l'organisation, tout en collaborant étroitement avec divers acteurs du secteur. Missions Principales - Rédiger et mettre à jour des cahiers des charges spécifiques aux projets de construction. - Chiffrer et analyser les coûts des travaux de menuiserie, en veillant à la conformité avec les normes en vigueur. - Intervenir sur les projets en lien avec l'enveloppe extérieure (façades, toitures, etc.) en effectuant des études de faisabilité et des estimations de coûts. - Étudier les plans et les documents techniques pour évaluer les budgets et les délais. - Travailler en étroite collaboration avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants pour garantir le bon déroulement des projets
Vous serez rattaché(e) au Responsable du rayon et vos principales missions seront les suivantes : Participer au développement des objectifs commerciaux, Mettre en rayon les différents produits et suivre les consignes de l'enseigne, Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement, Veiller à l'entretien de son rayon, Renseigner le client. Profil recherché : Vous êtes une personne ordonnée ayant une bonne organisation et faisant preuve de rigueur dans votre travail, Vous êtes ponctuel(le), dynamique et rapide dans l'exécution des tâches, Vous avez le goût du travail en équipe, Vous êtes garant(e) de la satisfaction client en magasin, un des objectifs principaux de l'enseigne. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la grande distribution et rejoignez nos équipes. Une expérience similaire antérieure est un atout. Conditions de travail : travail sur 6 jours du lundi au samedi, avec un démarrage à 4h du matin. Semaine paire: Lundi 4h 9h30 ; Mardi 4h 9h ; Mercredi 4h 9h30 ; Jeudi 4h 9h ; Vendredi 4h 9h + 12h 15h ; Samedi 4h 10h ; Dimanche repos hebdomadaire. Semaine impaire lundi 4h 9h30 ; mardi 4h 9h ; mercredi 4h 9h30 ; jeudi 4h 9h ; vendredi 4h 10h ; samedi 4h 9h + 12h 15h ; Repos hebdomadaire. Avantages: + prime de participation / intéressement + après 1 an d'ancienneté : prime annuelle + cadeau CSE + prime d'assiduité en février 200EUR brut + points salariés sur la carte fidélité + une lessive par trimestre offerte + remboursement des titres de transport à hauteur de 50% Bon à savoir : Après réception de votre candidature, un premier contact téléphonique se fera sous 48h avec l'adjointe RH. Après avoir convenu ensemble des modalités du poste, nous vous inviterons à venir vous présenter auprès du manager dans notre magasin. Vous serez ensuite recontacté par l'adjointe RH en fin de journée pour vous informer si vous êtes sélectionné ou non pour le poste.
Nous recherchons pour notre client, un électromécanicien (H/F) pour machine spéciale. Câblage d'armoires + lecture de schéma impératif + machine. Responsabilités: - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les machines - Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques Expérience: - Expérience préalable en tant qu'électromécanicien(ne), câbleur et bonne connaissance schéma. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement Ce poste offre une opportunité passionnante pour un(e) professionnel(le) motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons pour notre client un rectifieur conventionnel H/F, plane, INTER, EXTER H/F pour rejoindre notre équipe dynamique sur machines PHITMAN et STUDER pour mécanique générale et aéronautique de précision, pièce unitaire. Primes Si vous êtes motivé(e), autonome et souhaitez contribuer à la qualité de notre production, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Ce qui rythme tes journées : - Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions - Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe Tes atouts essentiels : - Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. - Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité - Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation - Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Ce que nous vous pouvons t'offrir : - Un salaire brut annuel de 27 804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé) - Des avantages salariaux : Le 13ème mois supplémentaire Une prime de participation - Des avantages sociaux : Tickets restaurants Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance 15% de remise personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) - Pour une intégration réussie : Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning Un management de proximité et le support d'une équipe - Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
Boucherie artisanale recherche pour étoffer ses équipes de manière ponctuelle un ou une vendeur / vendeuse en boucherie expérimentée Nous sommes une agence de placement située sur paris et nous recrutons pour nos enseignes partenaires du personnel expérimenté Belles pièces de viandes de tous genre (veau, vache, cochon, et volaille ... ) cherchent à être mise en valeur. Le candidat aura pour mission de veiller à la bonne tenue du rayon et de conseiller les clients Ses missions principales seront, entre autres : - De travailler la viande selon les règles de l'art (découpage, parage, ficelage, etc) - Fidéliser les clients par votre disponibilité et votre qualité d'accueil - Conseiller les clients sur les produits, les modes de stockage et la cuisson - Maintenir le rayon attractif et propre - Veiller à la signalétique des rayons pour une parfaite présentation - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil Professionnel aguerri et autonome, idéalement diplômé, vous justifiez d'une expérience minimum d'un an en boucherie Artisanale ou en Grande distribution. Vous proposez un étal appétissant et varié aux clients. Vous choisissez au mieux votre viande et maîtrisez son approvisionnement. Travaillants tous types de viandes (veau, bœuf, volaille, porc) vous désossez, dégraissez, dénervez et parez la viande pour la transformer en morceaux que vous présenterez en libre-service ou en rayon Il s'agit là d'un métier technique qui impose un savoir-faire, tant pour garantir la saveur que la qualité de la viande Nous comptons également sur votre sens du service et sur vos qualités de communication pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon Vous avez une connaissance approfondie des normes HACCP Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Dans le cadre de ses activités liées aux infrastructures numériques et réseaux télécoms, notre entreprise recherche un technicien réseau télécom pour renforcer ses équipes techniques. Le technicien interviendra sur des missions liées à l'exploitation, la maintenance et le support des infrastructures réseau, en lien avec les systèmes informatiques et les solutions numériques.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un électricien du bâtiment tertiaire pour intervenir sur nos chantiers en Île-de-France, notamment sur des sites industriels et tertiaires. Vous interviendrez principalement sur des travaux d'électricité courants forts. Missions principales : - Pose de chemins de câbles - Tirage et fixation de câbles - Raccordements électriques CFO - Pose et raccordement de luminaires, BAES, équipements électriques - Lecture et respect des plans d'exécution - Respect des règles de sécurité sur chantier - Travail en coordination avec les autres corps d'état Profil recherché : - Formation en électricité (CAP / BEP / Bac Pro ou équivalent) - Expérience requise de deux ans - Autonomie sur chantier - Sérieux, ponctualité, esprit d'équipe - Permis B apprécié (déplacements chantier) Conditions : - Contrat : CDI - Rémunération : 1823.03 euros brut pour 151h67 mensuelles - Prise de poste : dès que possible
Le (la) contrôleur(euse) vérificateur(trice) travaille au sein du service qualité. Il a pour but de permettre à l'entreprise de gagner en efficacité et en performance. A ce titre il intervient à différent niveaux d'entreprise et veille à livrer des produits conformes afin de répondre à la satisfaction clients. Il participe au bon fonctionnement des démarches organisationnelles en assurant le respect des normes en vigueur. Il(elle) procède à ces opérations au sein du service en respectant les objectifs, les réglementations de Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité (HQSE). Missions du poste : Préparer les fiches d'autocontrôle et assurer le contrôle des produits finis étuis/notices/dépose objets/livrets dans le respect du planning collage, conformément aux exigences clients (éléments de contrôle) et aux normes. Enregistrer le résultat des contrôles : délégué(e) au pilotage de la libération des lots Enregistrer les entrées en stock des produits finis dans l'ERP et gérer le stock physique de quarantaine avec les engins de déplacement selon les habilités. Signaler les anomalies au responsable hiérarchique. Respect des consignes de sécurité. Assurer le rangement ainsi que la propreté de son poste de travail Prise de poste immédiate dans le cadre d'un remplacement de congé maternité jusqu'au 20.06.2026. Horaires en journée de 8h30 à 16h mais remplacements possibles en horaires d'équipe : 5h50 - 13h / 12h50 - 20h
Vous recherchez un poste de Dessinateur complets et stimulant ?Vous maitrisez un logiciel de CAO connu ? Ce poste vous conviendra !Tim France recherche pour un de ses clients un Dessinateur H/F. Votre mission principale sera de concevoir (sur SOLIDWORKS) des équipements et assemblages spécifiés selon un cahier des charges. - Concevoir et modéliser des pièces et des systèmes mécaniques en utilisant Solidworks - Réaliser des études détaillées (calculs , pièces , assemblages, plan, nomenclatures ...) - Réaliser les mises à jour des documents techniques selon les normes en vigueur - Assister à des réunions de projets pour échanger sur les aspects techniques - Veiller à la conformité des dessins avec les réglementations et les standards de l'industrie - Possibilité d'assurer un peu de montage dans notre atelier de façon ponctuelle... Ces missions vous permettront de jouer un rôle crucial dans la dynamique de l'établissement. De formation BAC +2 à dominante Mécanique, vous disposez d'une première expérience significative de 2 ans minimum à un poste en bureau d'études (Alternance accepté). Compétences exigées: - Compétence en élaboration de plans 2D : - Cotations fonctionnelles - Élaboration de plans (pour la production en atelier)- Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Élaboration de schéma ( sur Autocad ) Connaissances souhaitées : - Connaissance en tuyauterie et/ou chaudronnerie, avec éventuellement des compétences pratiques dans ces secteurs. - plans d'ensemble 2D / 3D (pour le client) - Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Connaissance de code de construction CODAP/EN/ASME - Connaissance en électricité Vos atouts: Force de proposition / leadership / bon relationnel. Le poste est à pourvoir proche de Pontoise. Parlons de notre client : Spécialisé dans la conception et fabrication d'équipements sous pressions. Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle Barberet, en joignant votre CV à cette offre.
Vous recherchez un poste de Dessinateur complets et stimulant ? Vous maitrisez un logiciel de CAO connu ? Ce poste vous conviendra ! Tim France recherche pour un de ses clients un Dessinateur H/F. - Votre mission principale sera de concevoir ( sur SOLIDWORKS) des équipements et assemblages spécifiés selon un cahier des charges. - Concevoir et modéliser des pièces et des systèmes mécaniques en utilisant Solidworks - Réaliser des études détailleées (calculs , pièces , assemblages, plan, nomenclatures ...) - Réaliser les mises à jour des documents techniques selon les normes en vigueur - Assister à des réunions de projets pour échanger sur les aspects techniques - Veiller à la conformité des dessins avec les réglementations et les standards de l'industrie - Possibilité d'assurer un peu de montage dans notre atelier de façon ponctuelle... - Ces missions vous permettront de jouer un rôle crucial dans la dynamique de l'établissement. De formation BAC +2 à BAC +3 à dominante Mécanique, vous disposez d'une première expérience significative de 3 ans minimum à un poste en bureau d'études. Compétences exigées: - Compétence en élaboration de plans 2D : passage de la 3D à la 2D - Cotations fonctionnelles - Élaboration de plans (pour la production en atelier) - Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Élaboration de schémas ( sur Autocad ) Connaissances souhaitées : - Connaissance en tuyauterie et/ou chaudronnerie, avec éventuellement des compétences pratiques dans ces secteurs. - Connaissance de code de construction CODAP/EN/ASME - Connaissance en électricité Vos atouts: Force de proposition / leadership / bon relationnel. Le poste est à pourvoir proche de Pontoise en pré-embauche. Parlons de notre client : Spécialisé dans la conception et fabrication d'équipements sous pressions. Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle Barberet, en joignant votre CV à cette offre.
OFFRE OUVERTE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Recrutement en POEI: formation, accompagnement et aménagement de poste si besoin. Durant cette formation, vous serez formé au métier d'équipier polyvalent en restauration rapide dont voici quelques axes : QUALITE-PREPARATION DES PRODUITS-CUISINE (30h) GESTION GENERALE DU RESTAURANT ACCUEIL-LOBBY COMPTOIR Durée hebdomadaire de la formation : 30h/semaine Contraintes du poste : - Position debout prolongée - Stimulation auditive et visuelle - Contact avec le public LIEU DE FORMATION La formation se déroulera au sein du restaurant BURGER KING ERAGNY.
Missions : Conception de pièces mécaniques en 2D et 3D sous CATIA V5 Traitement des CO/CA (Change Order / Change Action) Élaboration de plans 2D Réalisation de chaînes de cotes sous CATIA V5 et 3DEXPERIENCE 2018x Dimensionnement de pièces mécaniques "La prestation débutera sur le site d'Éragny (1 à 2 mois), puis se poursuivra sur le site de Saclay (78)." Profil recherché : Solides compétences en conception mécanique Solides compétences en calcul et dimensionnement Maîtrise de CATIA V5 Maîtrise d'un système de gestion de configuration (myPLM / 3DEXPERIENCE) Maîtrise des chaînes de cotes, cotation ISO et cotation fonctionnelle
Nous recherchons un Chargé Qualité ISO 17025 - Laboratoire d'Essais (H/F) pour notre client spécialisé dans les domaines du Génie Civil, du Bâtiment et des Travaux Publics, ainsi que de la géotechnique. Vos missions principales : Assurer la gestion et le suivi du système qualité ISO 17025. Préparer l'audit ISO 17025 : vérifier les procédures, documents et enregistrements, identifier les points à améliorer. Définir et piloter des plans d'action qualité pour corriger les écarts éventuels et assurer la conformité. Réaliser une veille normative et réglementaire applicable au laboratoire. Conduire ou accompagner des audits internes. Participer à la formalisation et au suivi des objectifs qualité. Profil recherché : Formation supérieure en qualité, laboratoire ou domaine scientifique. Expérience significative en laboratoire accrédité ISO 17025. Maîtrise des exigences ISO 17025 et de la gestion documentaire. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes capacités relationnelles pour accompagner les équipes.
Dans le cadre de son développement, notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recrute un(e) Coordinateur(trice) d'agence. Véritable pivot de l'organisation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, la satisfaction des familles et la qualité du service rendu. Afin de sécuriser la prise de poste et de favoriser une montée en compétences progressive, le recrutement pourra débuter par une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), suivie d'une intégration en CDI. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement de qualité des familles et des intervenant(e)s. Vos missions principales - Recrutement et intégration des intervenant(e)s : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Présélection des candidatures et conduite des entretiens - Organisation de l'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Gestion des plannings : - Planification des interventions au domicile des familles - Gestion des imprévus, absences et remplacements - Suivi et ajustement des plannings Relation clients (familles) : - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles - Gestion des demandes et suivi de la satisfaction - Contribution à la fidélisation et à la qualité de service Support administratif : - Participation à la gestion administrative courante de l'agence - Suivi des dossiers salariés et contrats - Contribution aux démarches qualité Profil recherché - Première expérience ou expérience confirmée en RH, recrutement ou coordination, idéalement dans les services à la personne - Excellente capacité à gérer la pression et les priorités dans un environnement exigeant - Grande réactivité, sens de l'anticipation et capacité d'adaptation - Très bonne expression orale et écrite, indispensable dans la relation familles, intervenant(e)s et partenaires - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers - Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Des connaissances en Petite Enfance constituent un réel atout Ce que nous proposons - Une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) permettant une formation opérationnelle et un accompagnement personnalisé avant la prise de poste définitive - Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la relation familles/intervenant(e)s - Un environnement de travail à taille humaine - Une formation interne continue - Des perspectives d'évolution possibles vers un poste de responsable adjoint et un temps de travail à 35 heures par semaine
Vos activités principales : L'agent a en charge les activités principales suivantes : - Entretien courant des bâtiments rattachés au SGCD (cité administrative, sous-préfectures, résidences, etc..) : travaux de maintenance préventive et corrective - Appliquer les normes et techniques en vigueur dans les domaines techniques correspondants - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Diagnostiquer et contrôler les équipements et installations courantes et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif et curatif - Effectuer des travaux d'entretien - Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales et de sécurité - Petits travaux : réparation, levée des réserves des bureaux de contrôle - Accompagnement des entreprises de maintenance et de travaux - Participation à l'équipe de sécurité incendie Activités annexes Déménagement et manutentions diverses Entretien des espaces verts Assistance aux autres pôles du SGCD comme le PMNA et le PFBL Votre environnement professionnel Activités du service : L'activité du service est régie par le décret n° 2020-99 du 7 février 2020 (article 3) Composition et effectifs du service : Le SGCD est constitué de 4 pôles (environ 90 agents) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et du responsable de section Liaisons fonctionnelles : Les liens fonctionnels sont : l'équipe du pôle ainsi que tous les membres des autres pôles du SGCD, les responsables et personnels des sites concernés, les entreprises de maintenance et de travaux.
Votre mission sera de réaliser la conception et la modélisation détaillées de pièces et de sous-ensembles. Cela comprend la réalisation de plans d'ensembles et de plans de détails précis, en utilisant des outils de CAO en 2D et en 3D. Le technicien devra : Conception et Modélisation 3D : Utiliser principalement Solidworks pour le développement complet des études de détail, assurant l'assemblage virtuel des composants. Dessins de Fabrication : À partir des modèles 3D et des plans d'ensembles fournis ou définis, produire l'intégralité des plans 2D, cotés et annotés, spécifiquement destinés aux ateliers de fabrication et d'usinage. Ces plans doivent respecter les tolérances et les normes en vigueur. Documentation Technique : Établir la nomenclature exhaustive des pièces et composants pour chaque ensemble dessiné. Schématisation et Support d'Étude : Contribuer à l'élaboration des schémas techniques si nécessaire et participer activement aux études de détail en suivant les spécifications techniques. Respect des Consignes : Mener toutes ces tâches selon les consignes données par le responsable BE (Bureau d'Études), garantissant la conformité avec les standards internes et les exigences du projet. Outils : Maîtriser l'utilisation de Solidworks pour la 3D et d'Autocad pour la production des plans 2D finaux.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
La SELARL MONGRELET-MEURET, société de géomètres-experts recherche un Technicien géomètre (H/F). Vous : - Procèderez à des relevés métriques des terrains fonciers, des infrastructures, des réseaux divers et des ouvrages existants ou à édifier. - Etablirez des plans, des cartes d'implantations d'ouvrages selon la législation en vigueur. Vous interviendrez sur les différents en Île de France. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine dans laquelle vous pourrez exécuter des travaux variés vous permettant de parfaire votre apprentissage dans les meilleures conditions. Si vous souhaitez apprendre le métier de technicien géomètre et contribuer au développement de l'entreprise. Idéalement, vous êtes de formation BTS Géomètre ou un BAC + 2 dans le domaine du BTP. Prise de poste immédiate.
RHD recrute un opérateur de production (H/F). Dans le cadre d'un processus d'amélioration continue, vous êtes partie prenante dans la conduite de lignes de production destinée au traitement des ressorts avant envoi à nos clients. Vos missions seront, à partir d'une gamme de montage, de : - Régler les équipements de production - Effectuer les contrôles Qualité et Sécurité - Conduire un équipement de production - Assurer le rendement de la ligne affectée en intervenant dans les plus brefs délais en cas de dysfonctionnement, en analysant et menant des actions correctives, le cas échéant en sollicitant une assistance technique - Réaliser la maintenance préventive de premier et de second niveau - Réaliser les changements de format et/ou d'outillage - Renseigner les dossiers techniques - Participer à la démarche d'amélioration continue - Transmettre ses compétences et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants De nature rigoureuse, volontaire, attentive, ayant envie de se dépasser pour satisfaire aux exigences des secteurs de la pharmacie, la cosmétique, vous voulez faire partie d'une entreprise toujours en recherche d'excellence et dont les valeurs humaines la portent depuis plus de 70 années, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Envie de jouer un rôle clé dans la gestion intelligente de l'eau tout en participant à la transformation des espaces urbains et paysagers ? Rejoignez un acteur innovant à proximité de Cergy, reconnu pour son expertise en aménagement paysager et systèmes d'arrosage ! Notre client, expert dans la conception, la réalisation et l'entretien de systèmes d'arrosage et de fontainerie, recherche un(e) Chef de Chantier Arrosage Automatique pour renforcer ses équipes dynamiques. Vos missions : Préparer, organiser et suivre les chantiers d'arrosage automatique Encadrer et animer une équipe d'ouvriers/paysagistes Lire et interpréter les plans et schémas hydrauliques Installer et mettre en service les réseaux d'arrosage (goutte-à-goutte, aspersion, électrovannes, programmateurs, etc.) Assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Gérer le matériel, les approvisionnements et les besoins du chantier Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain Réaliser les diagnostics, réglages et opérations de maintenance Profil recherché : Formation en paysage, hydraulique, irrigation ou équivalent Expérience significative sur un poste similaire en arrosage automatique Solides compétences techniques en irrigation et réseaux enterrés Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative Bon relationnel et sens du service client Permis B obligatoire (permis BE apprécié selon les besoins) Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : véhicule de service / primes / paniers / mutuelle Poste basé à : Cergy (95) Prenez part à une aventure humaine où l'innovation, la protection de l'environnement et le bien-être au travail sont au cœur de chaque projet. Postulez et faites la différence dans la métropole parisienne ! Priorité donnée aux candidats reconnus en situation de handicap, à compétences égales.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Dans le cadre du développement de notre offre de services, nous recherchons : Les missions - Conduire des matériels de transformation automatisés - Satisfaire les standards de productivité de l'entreprise - Respecter les directives de sa hiérarchie - Organiser son espace de travail Le profil : - Organisé(e) et méthodique - Maitrise de la langue française - Connaissance des machines numériques simples Horaires : 15H-Minuit
Nous sommes a la recherche de technicien Couvreur Zingueur pour renforcer nos équipes ou bien même en crée une nouvelle _Le poste consiste a réalisé des ouvrages de couverture dans les règles de l arts et de sécurité . _Travail en équipes sur une base de 39 heures hebdomadaire . _ salaire suivant compétence
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electromécanicien (H/F) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine et un diplôme de BAC+2. Poste du lundi au vendredi en horaire de journée. Rattaché (e) au chef d'équipe mécanique, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les analyses de risque sécurité des interventions avant de les réaliser - Assurer la maintenance courante préventive et corrective des équipements mécaniques - Assurer l'entretien courant des matériels - Localiser et diagnostiquer les pannes - Réparer, remplacer les pièces et organes défectueux - Contrôler et tester les installations avant remise en service. - Etre référent d'une zone de l'usine concernant la maintenance préventive - Assurer l'encadrement d'une équipe réduite de sous traitants sur un travail défini et préparé par la hiérarchie Vous disposerez des avantages suivants : - Epargne salariale, intéressement, participation - Prime d'assiduité mensuelle, semestrielle - 13e mois, prime de trajet et de vacances - 12 RTT à l'année - Mutuelle d'Entreprise **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en électromécanique ou équivalent - Expérience de 2 à 3 ans dans la maintenance industrielle - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme - Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir rapidement - Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), motivé(e) et dynamique - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité - Capacité à prioriser les actions en évaluant les situations Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electromécanicien
Offre d'emploi en POEI : Technicien Maintenance / Installateur Pompe à Chaleur / Climatisation (H/F) L 'entreprise CSY QUALITY GAZ recrute un Technicien Maintenance / Installateur Pompe à Chaleur / Climatisation (H/F) dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Le poste est à pourvoir en CDI et après la formation qui se déroulera du 26/01/2026 au 14/04/2026 Missions principales : - Installation et maintenance de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation. - Diagnostic et résolution des pannes techniques. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité. - Collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer un service optimal. Profil recherché : - Intérêt pour les métiers de la maintenance et de l'installation. - Motivation et rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B souhaité.
Le projet municipal porte l'ambition d'un accès au sport pour tous : fortement impliquée dans le parcours dès le plus jeune âge par des interventions dans différents domaines, la ville de Taverny est labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 » et porte haut sa labellisation « Maisons Sport Santé ». Au sein de la Direction des sports et de la vie associative et sous la coordination de son responsable, l'éducateur-trice sportif-ve APA (Activité Physique Adaptée) interviendra dans la gestion, le développement et l'encadrement des activités de la Maison sport santé : - Mettre en place un processus d'accueil et d'évaluation (diagnostique et sommative) du patient avec une salle d'expertise efficiente ; - Mettre en place des outils et un procès de suivi de patientèle avec un outil numérique (mon bilan sport santé) ; - Proposer et participer à la promotion des actions de sport santé sur le territoire tant dans la prescription médicale que dans le sport bien être. L'équipe de l'école municipale des sports dispense des cours d'éducation sportive et organise des stages multisports pendant les vacances. Auprès des jeunes Tabernaciens : - Enseignement des activités physiques et sportives auprès des élèves des écoles élémentaires, - Encadrement des stages sportifs pour les enfants de 6 à 18 ans pendant les vacances scolaires d'été, - Participation aux événements sportifs et aux différentes manifestations.
Notre client, acteur dans le secteur de l'industrie aéronautique, recherche un contrôleur avec une expérience obligatoire dans le domaine de l'aéronautique. À propos de la mission - Contrôle en cours de production et contrôle final des pièces mécaniques - Contrôle visuel et détection des défauts d'aspect - Lecture et interprétation de plans mécaniques (ISO, GPS, tolérances géométriques) - Utilisation des moyens de contrôle : Pied à coulisse, micromètre, comparateur, Colonne de mesure, Projecteur de profil, MMT / machine tridimensionnelle - Gestion des dossiers de contrôle et rapports de conformité (STBA - FAI - FNC - Dérogations - rapports divers) - Gestion des non-conformités et remontée des écarts - Respect strict des exigences qualité et de la traçabilité - Application des normes qualité EN 9100 / ISO 9001 Poste modulable et polyvalent, avec un bon esprit d'équipe : Contrôle en cours et contrôle final, Participation ponctuelle à l'amélioration continue, Interaction avec la production Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 16,00 EUR - 20,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36EUR - 24,20EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Formation Bac Pro / BTS CPRP / BTS MS ou équivalent Expérience en aéronautique fortement appréciée Bonne maîtrise des outils de métrologie et des exigences documentaires aéronautiques Capacité à analyser, décider et refuser une pièce non conforme si nécessaire Qualités attendues : Rigueur et minutie Sens aigu de l'organisation Fiabilité et intégrité professionnelle Autonomie et esprit d'analyse Polyvalence et capacité d'adaptation Bon esprit d'équipe et sens de la communication Calme, posé(e) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous cherchons un agent de tri (H/F) pour assurer le tri des DEEE, trier, peser et ranger les appareils par nature. Activités et tâches - Tri du matériel : écran avec les écrans, câbles avec les câbles, unités centrales sur des palettes, etc. - Vérifier que le nombre de contenant d'un lot correspond avec la feuille d'entrée de lot - Rangement du matériel dans les bacs - Peser le matériel - Prendre soin du matériel mis à disposition - Saisie sur ordinateur Connaissances et compétences requises - Savoir reconnaitre les différents matériels informatiques (basiques) - Savoir peser les appareils - Aisance pour compter Port de charge lourdes - Travail en équipe - Ponctualité - Assiduité - Rigueur - Être organisé - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte de son activité - Être rigoureux - Savoir lire et écrire - Savoir saisir des données sur un tableau EXCEL - Comprendre les consignes Ouvert aux personnes en situation de handicape
Rattaché(e) à votre manager, vous êtes responsable de l'organisation et de la réalisation du travail de votre équipe, dans le respect des directives et procédures techniques, des règles de santé et de sécurité, des règles sociales, éthiques et de développement responsable de l'entreprise. Vos missions managériales : - Animer et fédérer votre équipe dans un climat de travail motivant, respectueux des valeurs, des règles éthiques, sociales et de sécurité - Organiser le travail, répartir les tâches et définir les priorités - Développer les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement, intégration des nouveaux arrivants, conduite du changement) - Donner du sens à l'action en assurant la bonne compréhension de la vision de l'entreprise et sa déclinaison dans les objectifs du département - Assurer le suivi administratif de l'équipe (compteurs sociaux, présences, absences.) - Mener les entretiens individuels (annuels, professionnels, retours d'absence.) - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Garantir une coordination fluide avec les autres services du site et de l'entreprise Activités techniques - Expertise métier : - Organiser et piloter l'activité de l'équipe dans le respect des durées légales du travail - Attribuer et répartir les tâches selon les compétences et les priorités opérationnelles - Suivre le bon déroulement des opérations logistiques - Contrôler le respect des procédures, de la qualité du travail et des règles de sécurité - Veiller au respect des délais d'exécution - Participer activement à l'amélioration continue du système de distribution CARGLASS - Intervenir opérationnellement aux côtés de l'équipe lorsque l'activité l'exige - Gérer les anomalies, alerter en cas de dérives et mettre en œuvre des actions préventives et correctives Activités d'organisation et de gestion (administratif) : - Assurer le back-up de la gestion administrative de l'activité si nécessaire - Garantir la disponibilité des documents indispensables à l'activité - Suivre les incidents et les indicateurs de performance, et déployer les actions correctives adaptées - Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT.) dans le cadre des objectifs définis par la Direction - Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie (présences, feuilles d'activité, incidents, contrôles.) Horaires de travail du lundi au vendredi de 14h00 à minuit. Prise de poste immédiate. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et savez faire preuve du leadership nécessaire au management d'équipe.
Sous l'autorité de votre manager, vous aurez pour mission principale l'organisation et la planification des taches de votre équipe (une dizaine de personnes), dans le respect des consignes et des procédures techniques en vigueur, des normes de qualité et des règles de sécurité. Vos principales responsabilités relèveront des activités de Gestion des stocks, à savoir : - Animer et dynamiser son équipe par l'accompagnement et le développement des collaborateurs - Communiquer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et de ses valeurs - Réaliser les entretiens indispensables au bon fonctionnement de l'équipe - S'assurer du suivi et de la justesse du stock par la planification et la réalisation des inventaires obligatoires - S'assurer de la qualité des pièces en stock via le suivi du contrôle des pièces effectué selon les recommandations du Groupe et de la Direction Technique - Contrôler la casse interne et mettre les actions nécessaires en place pour la limiter - Optimiser les emplacements de prélèvements par l'analyse de l'étude des ventes articles - Optimiser et limiter le taux de remplissage de l'entrepôt en travaillant sur le regroupement des caisses - Suivre et gérer l'obsolescence selon les orientations données par votre manager - Contrôler la bonne réalisation des opérations de gestion des stocks (saisie mouvements, comptages, cohérence et exactitude des stocks, analyse des écarts, paramétrage système des articles ...) - Analyser, contrôler et traiter les anomalies des pièces stockées - Réaliser et suivre l'ensemble des indicateurs liés à l'activité. - Effectuer un reporting mensuel sur son activité à l'encadrement du site - Assurer l'accompagnement des audits internes et externes relatifs aux stocks Horaires de travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30. Prise de poste immédiate. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et savez faire preuve du leadership nécessaire au management d'équipe.
Vous aurez pour principale mission d'organiser le travail de votre équipe (10 à 15 collaborateurs) dans un souci permanent de sécurité des biens et des personnes, de productivité et de qualité. Vous aurez comme responsabilités principales : - d'organiser, gérer et contrôler l'activité de réception des marchandises dans le respect des procédures internes. - d'attribuer et répartir les tâches au sein de l'équipe. - de contrôler la qualité et la quantité des marchandises. - de s'assurer du respect des délais de réception et du chargement et déchargement des véhicules de livraison. - En outre, vous participez à la gestion administrative de la réception Vos missions managériales : - Animer et fédérer votre équipe dans un climat de travail motivant, respectueux des valeurs, des règles éthiques, sociales et de sécurité - Organiser le travail, répartir les tâches et définir les priorités - Développer les compétences de vos collaborateurs - Donner du sens à l'action en assurant la bonne compréhension de la vision de l'entreprise et sa déclinaison dans les objectifs du département - Assurer le suivi administratif de l'équipe (compteurs sociaux, présences, absences.) - Mener les entretiens individuels (annuels, professionnels, retours d'absence.) - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Garantir une coordination fluide avec les autres services du site et de l'entreprise Activités techniques - Expertise métier : - Organiser et piloter l'activité de l'équipe dans le respect des durées légales du travail - Attribuer et répartir les tâches selon les compétences et les priorités opérationnelles - Suivre le bon déroulement des opérations logistiques - Contrôler le respect des procédures, de la qualité du travail et des règles de sécurité - Veiller au respect des délais d'exécution - Participer activement à l'amélioration continue du système de distribution CARGLASS - Intervenir opérationnellement aux côtés de l'équipe lorsque l'activité l'exige - Gérer les anomalies, alerter en cas de dérives et mettre en œuvre des actions préventives et correctives Activités d'organisation et de gestion (administratif) : - Assurer le back-up de la gestion administrative de l'activité si nécessaire - Garantir la disponibilité des documents indispensables à l'activité - Suivre les incidents et les indicateurs de performance, et déployer les actions correctives adaptées - Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT.) dans le cadre des objectifs définis par la Direction - Rendre compte quotidiennement à la hiérarchie (présences, feuilles d'activité, incidents, contrôles.) Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Horaires de travail du lundi au vendredi de 5h30 à 15h00. Prise de poste rapide
ESPACES NATURE ET JARDINS recrute un(e) jardinier paysagiste (H/F) pour intervenir en équipe chez des particuliers et chez des professionnels (copropriété, centres commerciaux, sites logistiques...) situées principalement dans le Val d'Oise (95) et départements limitrophes. Travaux d'entretien et d'aménagements paysagers. Les missions: - Réaliser des travaux aménagement, entretien d'espaces vert - Travaux d'engazonnement - Travaux d'entretien (tonte, taille, désherbage, soufflage, bêchage) - Utilisation de machines à moteur - Faire preuve de réactivité face aux aléas des chantiers - Pouvoir gérer une maintenance ou d'éventuelles pannes Profil: - Être minutieux(se) et soigné(e) - Être doté(e) d'un bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir rendre compte de l'exécution des tâches confiées - Veiller au rassemblement du matériel en fin de journée ou en fin de chantier - Savoir rendre compte des demandes des clients à la direction - Savoir représenter l'entreprise - Être flexible et rigoureux(se) Horaires: Du lundi au vendredi de 8h à 16h sur chantier. Passage au dépôt Saint Ouen l'aumône (Parc des Béthunes) avant et après chantier pour prise du matériel et départ en équipe. Travail en équipe.
Après 15 années de succès, ARATICE société spécialisée dans les équipements numériques située à St Ouen l'Aumône, ouvre un nouveau poste de commercial(e) sédentaire (H/F). Sous l'encadrement du Directeur Commercial et du DG, vous compléterez une équipe commerciale itinérante et une commerciale sédentaire composée de 9 personnes, Après une période de formation et d'intégration dans l'équipe, vous serez amené(e) à proposer les produits de la société autour de l'informatique l'audiovisuel et le mobilier, et ce aussi bien pour les produits de notre catalogue que pour toutes autres demandes. Description du poste : - Traiter les demandes entrantes, rechercher les produits, réaliser les devis, relancer le client/prospect du futur directeur général d'ARATICE :80% - Gestion de la base clients/prospect rattaché 10 % - Gérer les appels entrants (objectif QS à 97%) 5 % - Rendez vous client en Visio 5 % Votre profil: Titulaire d'un Bac+2 minimum vous avez une première expérience réussie dans la relation commerciale dans l'un de nos trois univers (mobilier, informatique, audiovisuel) Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez le challenge. Vous avez un très bon niveau de discours et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La relance téléphonique fait partie de vos points forts. Vous recherchez une société en croissance qui vous permettra de monter en compétences et d'évoluer, ce poste vous conviendra. Package - Salaire : 32 à 36K€ brut sur 12 mois ; - Variable sur objectif (1 mois de rémunération) ; - 39h par semaine, flexibilité horaires : 8h-17h ou 9h-18h ; - Mutuelle prise en charge à 100% (part famille inclue) + Carte avance santé (pas besoin d'avancer les frais).
Nous recherchons un fabricant ou une fabricante de volets roulants passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage de volets roulants, en veillant à respecter les normes de qualité et les délais de production. Responsabilités Fabriquer et assembler des volets roulants selon les spécifications techniques Contrôler la qualité des matériaux et des produits finis Effectuer des réglages et des ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des volets Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène en vigueur Participer à l'entretien et à la maintenance des machines utilisées dans le processus de fabrication Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : Avez 2 ans d'expérience minium dans un poste similaire Possédez des compétences techniques en mécanique ou en électronique Êtes rigoureux(se) et avez un bon sens du détail Aimez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie dans vos tâches Êtes capable de respecter les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un chef d'atelier ALUMINIUM H/F pour superviser et coordonner les activités de production au sein de notre entreprise. Responsabilités Superviser et organiser le travail de l'équipe en atelier Planifier la production et assurer le respect des délais Aide à la fabrication Garantir la qualité et la conformité des produits finis Gérer les stocks et approvisionnements Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène Assurer un suivi des performances et proposer des améliorations Participer à la formation continue du personnel sur les nouvelles technologies et méthodes de travail. Profil recherché 3 ans d'Expérience minimum Connaissance des techniques de fabrication aluminium Capacité à encadrer une équipe et à travailler sous pression Maîtrise des outils de planification et gestion de production Esprit d'initiative et rigueur Si vous êtes passionné(e) par le management et la production, et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
À propos du poste Nous recherchons un Menuisier aluminium H/F pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la fabrication et de l'assemblage d'ouvrages en aluminium (fenêtres, portes, volets, coulissants, etc.). Missions principales : Lecture et interprétation des plans et schémas techniques. Découpe, usinage et assemblage des profilés en aluminium. Vérification de l'étanchéité et de l'isolation des ouvrages. Réalisation de travaux de maintenance et de réparation si nécessaire. Respect des normes de fabrication et des consignes de sécurit Installation et ajustement des éléments sur chantier Profil recherché : Expérience : minium 2 ans d'expérience Compétences requises : Maîtrise des techniques de menuiserie aluminium Utilisation des outils et machines spécifiques (scie, perceuse, sertisseuse, etc.). Précision, rigueur et autonomie
Notre Boulangerie est située en zone industrielle. Les horaires sont : 11h-19h30 (dont 30 min de pause) du lundi au vendredi (ferme les weekends et jours fériés). Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie dont les missions seront : - Servir les clients - Faire les mises en place du lendemain (canette/ alu/ emballage) - Mettre en sachet - Entretien / nettoyage/ ménage en fin de journée de la boutique et des toilettes - Cuisson du pain certains après midi
Le Centre Socioculturel Aquarel de Marcouville recrute un(e) Animateur(trice) Vacataire pour encadrer les enfants au sein de son centre de loisirs. Vous interviendrez principalement les mercredis après-midi de 13h00 à 18h00, hors vacances scolaires. Missions principales : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants en garantissant un cadre bienveillant et adapté à leur bien-être. - Proposer et encadrer des activités de qualité, ludiques, éducatives et adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Favoriser le développement de la créativité et de l'autonomie des enfants à travers des ateliers variés (sports, arts, découvertes culturelles, etc.). - Participer à la préparation des activités et assurer le bon déroulement des temps d'animation. - Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation pour offrir un encadrement de qualité. Profil recherché : - Titulaire ou en cours d'obtention du BAFA (ou diplôme équivalent). - Animation avec un public jeune (4-12 ans). - Dynamisme, créativité, sens des responsabilités et esprit d'équipe. - Capacité à s'adapter et à proposer des activités variées selon les besoins du groupe. Informations complémentaires : - Poste : Vacataire - Horaires : les mercredis de 13h00 à 18h00 - Lieu de travail : Centre de Loisirs des Louvrais à Pontoise. - Rémunération : Selon la grille salariale et l'expérience. Si vous êtes motivé(e) à offrir un encadrement de qualité et à participer au bien-être des enfants, nous avons hâte de vous rencontrer pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée ! un/une animateur(rice) Secteur Jeunes (pré-adolescents et adolescents).
Onboarder les nouveaux propriétaires sur la plateforme (leur expliquer le fonctionnement de Studapart, les avantages, les droits et devoirs d'un propriétaire). Conseiller les propriétaires sur leur annonce et sur le processus de location afin de les faciliter dans la location de leur logement. Développer la relation commerciale : Créer un attachement à la marque par la qualité et la fluidité des échanges du processus de réservation. Inciter le client à privilégier la plateforme et développer son usage: nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. Suivi des by-pass (contournement de la plateforme pour la réservation de logement). Relance des propriétaires ne répondant pas aux locataires. Suivi et mise à jour du stock de logements disponibles. Suivi proactif des logements en ligne (identification des logements sans demande, mise en avant des annonces, etc.).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Bonjour Nnous cherchons un technicien(e) en mécanique automobile pour mécanique de précision. EXPÉRIENCE DE 5 ans minimum
Chauffeur Livreur motivé assure la distribution et la livraison de marchandises dans divers secteurs, Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis, Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes, Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier, Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet, Peut effectuer des encaissements et gérer les transactions financières liées aux livraisons Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise.
