Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cessieu située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cessieu. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIGNIEU, 38 - BOURGOIN JALLIEU, 38 - Bourgoin-Jallieu ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Domaine de Suzel **** recrute pour son pole évènement et son petit déjeuner un serveur H/F petit déjeuner. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI temps plein. Travail du lundi au dimanche en 35h avec 2 jours de repos par semaine. Prise de poste à 6h le matin. Profil recherché : Vous êtes dynamique, bonne présentation, l'anglais est un plus , vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et sympathique Rejoignez nous !!! envoyez votre cv Découvrez notre maison !!! www.domainedesuzel.com UTI
Recherche un(e) auxiliaire de vie pour personne âgée dépendante. Indispensable : Savoir se servir d'un aide malade Vos missions : - Toilette et change au lit - Réchauffer et donner le repas - Nettoyage d'une pièce de 30m2 Poste : Lundi au Mardi 1h entre 12h00 - 13h30 Mercredi et Jeudi (3 passages) 12h00-13h00 / 15h30-16h30 /18h00- 18h45 1 week-end sur deux (pair) 10h-10h45 / 12h00-13h00 / 15h30-16h30 / 18h00-18h45 Rémunération :14€ net/heure en Chèque CESU
Devenez Aide à Domicile ! Aide au quotidien : aide à la toilette, habillage, repas, courses, ménage Présence bienveillante auprès des personnes âgées et de personnes en situation de handicap Débutants bienvenus - Formation assurée Horaires flexibles (temps partiel ou plein) Rémunération + frais de déplacement Un job humain, utile, valorisant. Faites partie d'une équipe où chaque jour compte pour ceux qui vous attendent ! Travaille un week-end sur trois, mutuelle entreprise, CSE, frais kilométrique pris en charge entre chaque bénéficiaire sur toute la journée, cohérence et régularité. Salaire en fonction des compétences, diplômes et expérience, reprise d'ancienneté (convention collective BAD) Poste ouverts aux personnes sans expérience, formation assurée L'association recrute toute l'année, n'hésitez pas à vous renseigner
Dans un contexte d'accroissement d'activité, SYNERGIE recherche un Gestionnaire Commercial en banque H/F pour son client basé à Bourgoin-Jallieu.Vous aurez pour tâches : -Gérer et suivre les dossiers clients (devis, commandes, contrats, facturation) -Assurer la relation client (téléphone, mails, relances) -Mettre à jour les bases de données clients et outils CRM -Suivre les commandes jusqu'à la livraison/prestation -Gérer les litiges, réclamations et retours clients -Assister les commerciaux terrain dans leur activité -Participer à l'élaboration des offres commerciales -Suivre les indicateurs commerciaux (CA, marges, tableaux de bord) -Veiller au respect des procédures internes et des délais Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du Lycée Horticole et Animalier de La Tour Du Pin, vous intégrez l'équipe de l'exploitation Horticole pour la saison de printemps. Notre outil de production : 5 000 m² de serre entièrement équipées, arrosage automatique, automatisation de la gestion climatique, ligne de rempotage Fiorentino, semoir pneumatique Nos productions : productions hors sol, plantes à massifs annuelles, bisannuelles et vivaces, pépinière, plantes aromatiques AB, plant de légumes AB Nos clients : Nous sommes ouverts au public toute l'année. Nos clients sont principalement des particuliers qui viennent acheter les végétaux directement sous nos serres. Nous travaillons aussi avec des associations ou des collectivités pour qui nous préparons des commandes. Vos missions principales : - semis en plaques alvéolées à la main ou au semoir pneumatique - rempotage des plants issus de nos semis mais également issus de mini motte sur une ligne de rempotage Fiorentino - entretien des cultures, arrosages, fertilisations - accueil et conseil clients / préparation de commandes clients Poste à pourvoir du 02 mars au 31 mai. Travail en semaine et certain samedis matin et au mois de mai un week-end sur deux.
Rejoignez Callihop - un réseau de micro-crèches où l'humain, l'énergie et l'excellence éducative sont au cœur de chaque journée. Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE, CAP PE, TISF, Bac Pro SAPAT ou Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) ? Vous souhaitez exercer votre métier avec passion, dans une structure où chaque geste a du sens, où votre professionnalisme est reconnu, et où le bien-être de l'enfant est une priorité ? Chez Callihop, notre ambition est claire : offrir un environnement stable, stimulant et profondément humain à chaque enfant accueilli - et à chaque professionnel qui s'investit à nos côtés. Pourquoi rejoindre Callihop : Un réseau de micro-crèches à taille humaine, implanté localement et en pleine évolution Des projets pédagogiques portés par une équipe impliquée Une direction engagée, disponible et à l'écoute Un cadre structuré et bienveillant, où les valeurs de respect, d'intégrité, de partage et bienveillance guident nos actions La fierté de contribuer chaque jour à l'épanouissement des enfants dans un environnement de qualité Un accompagnement pour obtenir le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture par la VAE, en partenariat avec notre organisme de formation - une réelle opportunité d'évolution de carrière Vos missions : Accueillir chaque enfant avec attention, chaleur et respect de ses besoins fondamentaux Mettre en œuvre les Projets Éducatif et Pédagogique de la structure au quotidien Établir et entretenir un lien de confiance durable avec les familles Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et enrichir le travail collectif Votre profil : Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE, CAP PE, Bac Pro SAPAT, TISF ou justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) maternel(le) Vous avez une bonne connaissance du développement du Jeune Enfant Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre bienveillance et votre sens des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe, dans un cadre professionnel et structuré Vous avez envie de vous impliquer dans un projet dynamique, et de contribuer à une aventure éducative collective Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail valorisant et humain Un accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau en croissance La possibilité de préparer et valider le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture par la VAE, avec un soutien personnalisé Des journées riches de sens, centrées sur l'enfant et le collectif Une équipe motivée, engagée, et tournée vers l'avenir Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@callihop.fr Postes à pourvoir au sein de nos micro-crèches situées à Saint Chef et Bourgoin-Jallieu. Votre engagement peut faire la différence. Rejoignez nous.
L'ADPA Nord-Isère, Association d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile recherche UN/UNE ASSISTANT/E ADMINISTRATIVE/CHARGEE D'ACCUEIL Dans le cadre de ses missions, il/elle réalise : - Activités administratives sur le Service de soins : - Assure la réalisation des tâches administratives liées au service de soins: Gérer les dossiers patients ; Gérer les dossiers salariés ; Gérer les aléas et modifications de plannings. Saisir les facturations infirmières Réaliser les tâches administratives courantes ; Être l'interlocuteur privilégié des patients et de l'équipe d'intervention ; Travailler en lien direct et assister les Infirmières coordinatrices. - Accueil physique et téléphonique : - Assurer la bonne communication téléphonique de l'accueil et de l'accompagnement des visiteurs dans la structure ; - Communiquer de façon adaptée des informations simples ; - Recevoir, identifier, filtrer et orienter les demandes ; - Distribuer de la documentation. Qualités, compétences attendues : Respect de la confidentialité Dynamisme, enthousiasme Polyvalence Bonnes qualités relationnelles Maitrise des outils informatique et bureautique Expérience et niveau IV exigés.
Comment souhaitez-vous transformer les opérations quotidiennes en tant que Conditionneur (F/H) ? Intégrez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la transformation de matières liquides par le biais d'un processus d'emballage minutieux - Assurer l'emballage efficace et précis des produits liquides en respectant les normes de qualité - Effectuer un contrôle visuel rigoureux pour garantir l'absence de défauts et maintenir un haut niveau de satisfaction client - Mettre en carton les produits finis avec soin dans le respect des délais et des cadences importantes pour répondre aux exigences opérationnelles Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 12.02 euros/mois Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Réaliser les tâches techniques missionnées par le responsable SAV et le conducteur de travaux. SAV - MAINTENANCE (80% du temps) Intervention de mise en route et hivernage Intervention changement de sable Intervention SAV sur piscine, spas et abri de piscine INSTALLATION CHANTIER (20% du temps) pose filtration pose tuyauteries enterrées pose liner pose spa et abri de piscine pose volets et couverture de piscine pose accessoires pose pompe à chaleur, nage à contre-courant, balnéothérapie . Montage piscine hors sol - Niveau, type de formation et compétences Niveau CAP / BEP BEP ou CAP électrotechnique Compétences en plomberie - Expérience dans la profession Souhaitée mais Non indispensable - la motivation à vous former peut primer sur l'expérience Soigné, rigoureux, consciencieux et motivé, aimable, bon relationnel, dynamique, ponctuel. Aimant le travail en extérieur. Si pas d'expérience dans la profession : Pendant la période de formation de 18 mois SMIC horaire + SMIC horaire majoré 25% de 35 à 39 heures + prime panier Evolution du salaire au bout de 18 mois CDD (39 heures / semaines) sur 6 mois
VOUS SOUHAITEZ UN COMPLÉMENT DE REVENU ? Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur / Chauffeuse Livreuse. Votre mission : - Préparation des tournées, livraison auprès de professionnels. Secteur Nord Isère (Belley/Novalaise). Début et Fin tournée 38300 Ruy Montceau. Jours de repos en semaine (Le Mardi). Activité incluant de travailler les week-ends INDISPENSABLE être disponible les week-ends (Du Mercredi au Lundi inclus). + 2 ans de permis de conduire requis + expérience fortement recommandée en conduite et livraison. Vous travaillez de NUIT : (Amplitude Horaire de 3h00 / 7H00). Rémunération SMIC horaire + Prime nuit + Prime déjeuner + Prime Dimanche (selon CC transport) Temps partiel environ 24h/semaine
Au sein d'un magasin de bricolage vous occuperez le poste de "vendeur-vendeuse bricolage". Dans le cadre d'un CDD de remplacement, longue durée, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vos principales missions seront : - Contrôle de l'étiquetage - La mise en rayon, le facing - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients. - Participer à l'esprit d'équipe, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer votre sécurité mais aussi celle des collègues et des clients. Poste évolutif sur un poste de conseil-vente PROFIL SOUHAITÉ Vous avez un très bon sens relationnel et allez facilement au contact des clients. Vous êtes à l'écoute ce qui vous permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Vous avez une première expérience en magasin de bricolage Vous n'avez pas peur de manipuler certaines grosses pièces ou de l'outillage lourd WELDOM souhaite promouvoir et garantir aux Hommes et aux femmes une égalité d'accès à l'emploi. Nos critères de sélection à l'embauche sont identiques pour tous, nous nous basons sur le savoir être, sur les compétences et-ou l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste visé. Conditions de travail: - Poste du lundi au samedi - 2 jours et demi de repos dans la semaine. - Tickets restaurant, prévoyance santé Connaissance de l'outil informatique. (formation en interne possible). Joindre une lettre de motivation en liens avec vos appétences dans le bricolage
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80%), l'Afiph, recherche un Assistant de Service Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'Établissement. MISSIONS : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et familles. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 6 congés non conventionnels Tickets restaurant Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps partiel (80%), horaire de journée Lieu : LA TOUR DU PIN (38110) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2 100.71€ brut mensuel PROFIL : - Titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis - Expérience d'au moins 1 an souhaitée - Permis B requis - Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) - Capacité de prise d'initiative - Travail en équipe - Maitrise de traitement de texte et tableur souhaité - Liste non exhaustive...
Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de secteur EPICERIE. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Nous recherchons notre futur(e) Hôte(sse) de service clients en CDD 3 mois sur le magasin L'Entrepôt du Bricolage de La Tour-du-Pin (38 - Isère) Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD de 3 mois à temps plein basé à La Tour-du-Pin - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Idéalement situé à 45 minutes de Lyon et 1 heure de Grenoble, le Château de Chapeau Cornu reçoit ses hôtes dans un magnifique cadre au sein d'un écrin de verdure. Le Château de Chapeau Cornu c'est un bistrot traditionnel de qualité, La Rôtisserie, un Spa, un centre de séminaires, un hôtel 4* (Château et Dépendances), un lieu de mariages et d'évènements privés. Notre hôtel 4* cherche un talent : Réceptionniste (H/F) Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de réception. **** Vos missions **** - accueil des clients (physique, téléphonique, mail) - check in / check out - facturation - prise de réservation hôtel, restaurant, spa et envoie des confirmations - gestion de la caisse - gestion des bons cadeaux - mise en place de salles de séminaires en lien avec le service commercial **** Votre Profil **** - Expérimenté vous bénéficiez d'une solide expérience réussie à un poste similaire. - Vous êtes discipliné, ponctuel(le), réactif(ve) - Excellent relationnel avec une maîtrise parfaite des codes de la relation clients - Connaissances approfondies des règles et des techniques d'accueil - La pratique de l'anglais est impérative - Vous bénéficierez de deux jours de repos hebdomadaires Vous êtes disponible rapidement. Rejoignez- nous ! Le Château de Chapeau Cornu, une multitudes de métiers et une passion commune: Le plaisir de faire plaisir. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures Salaire : 11,90€ par heure Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail posté
Le Domaine de Suzel complexe hôtelier **** à Vignieu 38890 sur un parc de 8 hectares avec restaurant gastronomique recrute prochainement : Un réceptionniste H/F Votre mission accueil client suivi des réceptions groupes séminaires et mariages suivi des mails commandes fournisseurs suivi des appels téléphoniques Nous vous offrons un salaire motivant un lieu exceptionnel accès aux loisirs remise sur les prestations du Domaine une mutuelle des sorties possibilité de logement ATTENTION : Fermeture annuelle de l'établissement du dimanche 21 décembre 2025 au lundi 12 janvier 2026. La gestion des candidatures et des entretiens reprendra son cours à compter de la semaine du 12 janvier 2026.
Passionnés de gastronomie et désireux d'apprendre aux côtés de professionnels, rejoignez l'équipe culinaire du Château de Chapeau Cornu ! Le Château de Chapeau Cornu regroupe un restaurant gastronomique, le Capella, un bistrot convivial, la Rôtisserie, ainsi qu'un SPA et un hôtel 4 étoiles. Nous recrutons un apprenti cuisinier motivé et curieux d'apprendre dans un environnement d'excellence, où la passion du goût et la rigueur du geste se cultivent chaque jour. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et de son équipe, vous participerez à : La préparation des entrées, plats et garnitures selon les recettes et standards de la maison L'apprentissage des techniques culinaires de base et des cuissons La mise en place des services pour le restaurant gastronomique, le bistrot et les événements Le dressage des assiettes et la valorisation des produits frais et de saison Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité La participation à la vie quotidienne de la brigade et à la collaboration entre les différents postes Profil recherché : Formation en cours en cuisine (CAP, Bac Pro, ou mention complémentaire) Curiosité, rigueur et envie d'apprendre Esprit d'équipe et sens du service Motivation, dynamisme et ponctualité Goût du travail bien fait et sens du détail Les avantages de rejoindre le Château de Chapeau Cornu : Encadrement par une équipe passionnée et expérimentée Formation pratique dans un établissement reconnu Horaires en continu 2 jours de repos hebdomadaires Avantage en nature repas Cadre de travail exceptionnel et valorisant Rejoignez-nous ! Au Château de Chapeau Cornu, une multitude de métiers et une passion commune : le plaisir de faire plaisir.
Complexe hôtelier 4* (hôtel, restaurant gastronomique, séminaires, lieu de mariages et événements privés) en plein développement, situé à 50 km à l'est de Lyon.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Comment souhaitez-vous transformer votre passion pour la couture en mission enrichissante de Couturier (F/H) ? Participez à la confection de meubles sur-mesure en transformant des créations textiles en chef-d'œuvre pour une clientèle exigeante - Développer vos compétences en couture d'ameublement à travers une formation spécialisée et intensive - Participer activement à la production de pièces sur mesure, selon les normes de qualité de l'entreprise - Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de fabrication et assurer l'excellence produit Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure - Horaires 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h10 Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Au sein d'une friperie, vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon, le rangement du magasin, le conseil clients, de vêtements Enfant, Femme, Homme et linge de maison. Travail sur 4 jours : 3 jours à 5 heures et 1 jour à 6 h. Les après-midi, soit 14h 19h ou 13h 18h. Vous êtes souriant(e), aimez renseigner les clients. Poste à temps partiel, 21 h hebdomadaires. *****Vous devez vérifier votre éligibilité aux Contrats d'Insertion auprès de votre conseiller France Travail, pour postuler****
Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste : Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h. Des plages horaires variables suivant votre planning : - Prise de poste : entre 6h et 11h - Fin : entre 14 et 19h En tant que commis, vos principales missions vont consister à : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : - Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. - Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. - Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Informations complémentaires Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : - Un emploi stable et équilibré - Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy - Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. - 2 jours de repos par semaine dont le dimanche - Une rémunération de : 12,30 € brut par heure pour une base 35H. - Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. - Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
CDD (remplacement) - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Bourgoin Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Jardinage et bien-être à domicile : rejoignez notre aventure humaine ! Mission : APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile.Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur du secteur privé des services à la personne. Dans le cadre du développement de notre agence de La Tour-du-Pin, nous recherchons notre futur(e) Agent de petits travaux de jardinage à domicile (H/F). Que vous soyez un homme ou une femme, votre motivation et votre sens du service feront la différence. Chez APEF, nous construisons une équipe solidaire, respectueuse et bienveillante, où chacun(e) peut s'épanouir et trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Votre mission : Vous contribuez au bien-être de nos clients en prenant soin de leurs espaces verts, en toute autonomie, chez des particuliers : - Tonte des pelouses - Désherbage - Débroussaillage - Taille des végétaux - Ramassage des fruits et légumes - Entretien courant des extérieurs Un plus apprécié : Selon vos compétences et vos envies, vous pourrez également compléter votre planning par des missions de ménage à domicile : - Nettoyage et entretien du logement - Gestion du linge... Ces missions sont définies avec vous. Travailler chez APEF, c'est : - Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps - Un CDI à temps partiel, avec possibilité d'évolution vers un temps plein - Un planning élaboré en concertation avec vous - Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières - Une équipe encadrante disponible et bienveillante - Une mutuelle d'entreprise - Des indemnités de déplacement et des primes (cooptation, parrainage.) - Des perspectives d'évolution vers davantage d'heures ou de responsabilités Profil : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service - Vous appréciez le travail soigné chez les particuliers - Vous avez une première expérience en entretien des espaces verts - Une expérience en ménage est un vrai plus - Permis B et véhicule Pas d'expérience ? Pas de souci ! Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes et vous accompagnons tout au long de votre parcours. Nos engagements Entreprise à mission, APEF valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap.Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et aptitudes professionnelles. Envie de rejoindre l'aventure APEF La Tour-du-Pin ? Postulez dès maintenant !
Le poste consiste à assurer le contrôle des installations d'assainissement non collectif, à informer et sensibiliser les usagers, à suivre l'activité administrative et financière du SPANC et à participer à l'autosurveillance des systèmes d'assainissement. - Assurer le diagnostic des installations d'Assainissement Non Collectif (ANC) existantes - Assurer le contrôle et le bon entretien des installations - Assurer le contrôle de conformité des installations neuves ; contrôles de bonne exécution des travaux avant remblaiement - Assurer l'assistance aux particuliers pour les projets de réhabilitations de filières non conformes - Informer, sensibiliser et conseiller les particuliers sur leur installation d'assainissement non collectif - Gérer les dossiers de financement pour les projets de réhabilitation des filières non conformes - Assurer la mission de conseil et d'assistance auprès des particuliers concernés par l'ANC - Programmer et organiser les campagnes de contrôles - Gérer les étapes et les tableaux nécessaires et préalables à la facturation et au recouvrement des redevances d'assainissement. - Établir les déclarations auprès de l'Agence de l'Eau Poste comportant des opérations sur le terrain, des déplacements, du contact avec les abonnés, des tâches administratives et du reporting dans des outils métiers.
Le technicien préleveur de l'Air doit réaliser les prestations de Mesures à l'émission chez les industriels=>prélèvements et analyses de rejets gazeux en milieu industriel (cheminées). A ce titre, vous serez responsable des points suivants : En AGENCE : (environ 100 jours / an) : - Préparer le matériel nécessaire pour la prestation - Organiser son déplacement : confirmer l'intervention et planifier le programme d'intervention ; définir son itinéraire et réserver sa chambre d'hôtel le cas échéant - Gérer les commandes de sous traitance & transmettre les échantillons au labo avec les analyses à réaliser - Veiller à la maintenance & à l'entretien du matériel de prélèvement - Participer aux fonctions connexes : gestion des gaz et des consommables, métrologie, qualité, sécurité SUR SITES EXTÉRIEURS : (environ 120 jours / an, dont 30 à 40 nuits d'hôtel) - Représenter la société chez le client et lui transmettre toute information technique qu'il serait amené à demander dans le cadre des Mesures à l'émission - Réaliser la prestation dans le respect des Normes, des procédures Mesures à l'Emission définies par Socor Air et des exigences contractuelles avec le client : installation en cheminée, mise en chauffe, étalonnage de début, mesures, étalonnage de fin, désinstallation. - Respecter les règles de sécurité de Socor Air et/ou de l'établissement pour lequel il intervient (plan de prévention) - Remplir et signer les imprimés de production correspondants Évolution après validation des acquis précédemment listés : le technicien devient Chargé de Mission : Il est responsable des parties techniques et de la gestion des affaires qui lui sont confiées. A ce titre, il doit : - Encadrer et diriger l'équipe constituée pour la prestation donnée - Vérifier les conditions satisfaisantes de la revue de contrat et l'établissement d'un bon d'intervention - S'assurer de la bonne exécution du travail de l'équipe et du respect des horaires, en conformité avec la législation et les impératifs de production - Créer le dossier d'affaire et en assurer la bonne tenue - Suivre la traçabilité des échantillons - Rédiger et valider les rapports d'essais destinés à être remis aux clients et/ou aux organismes officiels - Envoyer le rapport d'essai ainsi que le courrier d'accompagnement aux clients. Évolution après validation des acquis précédemment listés : le technicien devient Chargé de Mission : Il est responsable des parties techniques et de la gestion des affaires qui lui sont confiées. A ce titre, il doit : - Encadrer et diriger l'équipe constituée pour la prestation donnée - Vérifier les conditions satisfaisantes de la revue de contrat et l'établissement d'un bon d'intervention - S'assurer de la bonne exécution du travail de l'équipe et du respect des horaires, en conformité avec la législation et les impératifs de production - Créer le dossier d'affaire et en assurer la bonne tenue - Suivre la traçabilité des échantillons - Rédiger et valider les rapports d'essais destinés à être remis au client et/ou aux organismes officiels - Envoyer le rapport d'essai ainsi que le courrier d'accompagnement au client. Conditions de travail - Accès fréquent aux points de mesure par échelle à crinoline, - Port de charges régulier - Travail en hauteur et en extérieur (conditions météo variables) Salaire sur 13.25 mois, suivant expériences et compétences : 25350 - 38900 € bruts annuels Heures de déplacement rémunérées - Heures supplémentaires rémunérées Repas midi : sur site : panier à 18.00 € / en agence : 1 ticket restaurant par jour Forfait soirée étape (repas + nuit + petit dej.) à 130.00 € Frais de déplacement intégralement remboursés Prime d'intéressement + Prime Bonus
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? On vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Nous avons reçu le label meilleure enseigne pour sa qualité de service et meilleur employeur dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un(e) DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé en Nord Isère, d'une superficie de 1500 m². Votre mission : Rattaché-e au dirigeant de l'entreprise, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 10 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV ). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2) vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Ex : Adjoint de Responsable ou Chef de secteur La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock ) est demandée pour ce poste CDD évolutif sur du plus long terme Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à vous positionner sur l'offre
Société de sécurité recherche un agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Notre établissement, basée à Rochetoirin, recherche un(e) Assistant(e) polyvalent(e) de direction H/F dans le cadre d'un CDI. Véritable bras droit du Gérant de la société, vos missions seront les suivantes : - Interface avec le pôle RH externalisé : gestion des éléments variables de paie (heures du personnel, gestion des arrêts maladie...) pour transmission - Interface avec le Pôle Comptabilité externalisé : gestion des saisies comptables ( factures clients et fournisseurs), océrisation simplifiée - Tenue des tableaux planning - Interface clients pour la gestion des chantiers - Interface fournisseurs - Diverses tâches administratives Votre profil : Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur poste similaire Vous savez travailler en parfaite autonomie et faites preuve de rigueur dans la gestion et le suivi de vos dossiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (relation clients / fournisseurs et avec l'équipe interne constituée de paysagistes h/f) Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique Poste en CDI 28h hebdomadaires Rémunération selon profil et expérience
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un Supermarché situé proche de Bourgoin Jallieu (38300) dans la recherche de son futur Manager Produits Frais LS H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité des rayons Frais LS, Fruits et Légumes (F&L) et Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie (Dépôt de pain pré cuit surgelé). Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Management & Animation : Superviser et motiver votre équipe d'une dizaine de collaborateurs. Élaborer les plannings et améliorer les compétences du personnel. - Commerce & Gestion : Animer le compte d'exploitation du secteur. Être responsable de l'atteinte des objectifs de gestion (CA, marge, casse, démarque). - Rayons & Qualité : Assurer au quotidien un périmètre plein, propre, et marchand. Garantir la fraîcheur, la rotation des stocks et le contrôle des DLC. - Achats & Opérations : Gérer les approvisionnements et passer les commandes (Centrale, fournisseurs régionaux et locaux). Mettre en place des actions commerciales, des promotions et des animations. - Hygiène : Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : - Vous êtes une personne de terrain avec une expérience en GSA (Grande Surface Alimentaire) sur le Frais de 4 à 5 ans minimum. - Vous souhaitez évoluer vers le poste de Directeur Adjoint (Évolutions possibles selon profil et opportunité). - Qualités : Dynamique, Créatif, Organisé(e) et Communiquant(e), avec un Esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Professionnalisme et implication du dirigeant (expérience terrain, ADN entrepreneurial). - Autonomie et responsabilité dans la gestion des rayons. - Potentiel commercial (clientèle locale et variée, CSP+). - Opportunités d'évolution dans un groupe en croissance. Avantages : + Prime de bilan + Avantages sur les courses + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 400 - 2 600 € brut x 13 mois - Horaires : 43h25 (forfait jour) Vous avez l'âme d'un manager commerçant et une passion pour l'univers du Frais ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.
Nous recherchons des employés commerciaux ployvalents en CDI- 34H et 35H pour nos rayons Frais libre service. Vous aurez en charge la mise en rayon, la remise des commandes drive piéton, l'encaissement des clients. Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos variable. Planning tournant: 06h30-13h30/13h00-20h00 Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire + prime annuelle + prime de participation + prime de complément de participation Rejoignez nous en postulant ICI.
Qui sommes-nous Léo Lagrange La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation insertion professionnelle. Description du poste Votre rôle de manager consiste à assurer le service dans le respect du contrat de DSP, le projet de la structure et le projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange. Vous managez une équipe de 8 permanents : Coordo des accueils de loisirs, Chargée de mission citoyenneté, Secrétariat, Responsable ados. Missions Management : Impulser une dynamique d'équipe ; piloter les ressources humaines pour garantir une prise en charge globale et cohérente ; installer un climat de confiance. Organisation : Organiser et coordonner le fonctionnement global de la structure ainsi que ses moyens humains, matériels et financiers, pour une efficience optimale. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative avec le secrétariat et les services centraux, dans le respect des procédures établies. Communication avec les familles : Maintenir un dialogue ouvert, bienveillant et régulier avec les parents. Sécurité et posture professionnelle : Veiller au respect des règles de sécurité et à l'exemplarité professionnelle de l'ensemble de l'équipe. Reporting : Assurer le suivi des activités et des indicateurs en lien avec les services centraux et les services de la Ville. Gestion économique : Élaborer, exécuter et piloter le budget de la structure ; suivre les engagements et optimiser les coûts. Savoir Diplômes attendus : DESJEPS ou DEJEPS ou DEUST animation (profil expérimenté). Connaissance indispensable des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Savoir être Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service aux familles. Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités. Créativité, dynamisme, exemplarité. Savoir-faire Management d'équipe et conduite du changement. Organisation et planification d'un service multi activités. Suivi administratif et application de procédures. Pilotage budgétaire et reporting.
URGENT, Jeune retraité hyperactif en fauteuil roulant, recherche personne dynamique pour à la douche, l'habillage, soins divers, rémunération en CESU pouvant aller jusqu'à 16 € net de l'heure selon compétences. Intervention 5 jours / 7 du lundi au vendredi à compter de 7 h à 8 h. Vous êtes à l'aise avec le contact humain, conviviale et à l'écoute. Vous appréciez aider votre prochain, ce poste est fait pour vous ! poste basé en centre ville de Bourgoin
Le Domaine de Suzel à Vignieu recrute son/sa Chef(fe) de Réception Niché au cœur de l'Isère, le Domaine de Suzel est un lieu d'exception mêlant hôtellerie de charme, restauration et évènementiel. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Réception pour incarner l'accueil et l'excellence de notre établissement. Vos missions Véritable pilier de l'expérience client, vous aurez pour rôle de : - Manager et fédérer l'équipe de réception - Garantir un accueil haut de gamme, chaleureux et personnalisé - Superviser les réservations, arrivées et départs - Être l'interface entre les différents services du domaine - Assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle - Gérer les plannings et la formation de l'équipe - Traiter les demandes particulières et situations délicates avec professionnalisme Profil recherché - Expérience réussie en réception hôtelière, idéalement en tant que chef de réception ou adjoint(e) - Excellent sens du service et de la relation client - Leadership, bienveillance et esprit d'équipe - Organisation, autonomie et réactivité - Maîtrise des outils de réservation - Anglais professionnel apprécié Conditions - Poste basé à Vignieu (38) au Domaine de Suzel - CDI (ou autre type de contrat à préciser) - Rémunération selon profil et expérience - Possibilité de logement sur place - Cadre de travail unique, dans un domaine de caractère Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Domaine de Suzel, c'est intégrer une équipe passionnée dans un lieu où l'élégance, l'authenticité et l'humain sont au cœur de chaque expérience.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants TEMPS DE TRAVAIL 20% ETP
Notre client est le leader mondial des tissus composites pour le bâtiment, la protection solaire, l'architecture tendue, les structures modulaires, l'industrie et l'environnement, le nautisme... Nous recrutons des Manutentionnaires / Cariste (H/F). Votre mission se décompose comme suit: Au magasin: Vérifier le nombre, l'état et la concordance des étiquettes collées sur les pièces à ranger Réceptionner, Stocker et référencer informatiquement les marchandises Préparer les commandes en fonction des ordres de déstockage transmis par le chef d'équipe Vérifier, par un autocontrôle permanent, l'exactitude des préparations réalisées (nombre de colis, nombre de pièces demandées / concordance entre les références articles demandées et celles préparées Participer à l'organisation et à la cohérence du circuit de préparation Alimenter les machines de débit en fournitures : palettes, tubes, bobines. Nettoyer en fin d'équipe : évacuer les déchets, nettoyer les zones de préparation, d'expédition et les alentours des machines de débit Vous êtes le garant de la sécurité de votre environnement et de celui des autres Vous appliquez et veillez au respect de ces consignes Vous vous assurez de l'entretien et de la propreté de l'environnement de travail, du matériel de manutention confié ainsi que le matériel informatique le cas échéant (imprimante, écran, lecteur de codes à barres) Expérimenté en conduite des chariots caces r489 1, 3 et 5 (conduite environ 20% du temps, manutention 80%) Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, vous avez l'esprit d'initiative Vous réalisez avec soins et méthodes les différentes opérations Votre état d'esprit fera la différence ! Poste en 2x8 : (5h-13h / 13h-21h) du lundi au vendredi
Notre client est le leader mondial des tissus composites pour le bâtiment, la protection solaire, l'architecture tendue, les structures modulaires, l'industrie et l'environnement, le nautisme... Nous recrutons régulièrement des opérateurs polyvalents au sein des différents ateliers: - Alimenter les machines de débit en fournitures : palettes, tubes, bobines. - Surveillance des machines - Nettoyer en fin d'équipe : évacuer les déchets, nettoyer les zones de travail Vous réalisez avec soins et méthodes les différentes opérations Vous êtes le garant de la sécurité de votre environnement et de celui des autres Vous appliquez et veillez au respect des consignes Vous vous assurez de l'entretien et de la propreté de l'environnement de travail, du matériel de manutention confié ainsi que le matériel informatique Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, vous avez l'esprit d'initiative et aimez le travail d'équipe poste en 2x8, heures supplémentaires, expérience en milieu industriel souhaité Merci de postuler en ligne L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons pour notre agence, un(e ) moniteur(trice) auto école : Vos missions : -Enseignement théorique et pratique de la conduite -Réalisation de bilans de compétences -Accompagnement et encadrement des élèves aux examens du permis -Transmission des valeurs de sécurité et de responsabilité routière Votre profil : -Goût du travail en équipe -Autonomie et sens des responsabilités -Aisance relationnelle et écoute active Ce que nous offrons : Chez DRIVE SCHOOL, nous sommes attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Nous mettons régulièrement en place : -Des primes attractives -Un aménagement des horaires pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso -Des sorties d'entreprise et avantages conviviaux -Une réelle valorisation de nos enseignants au sein de l'équipe Conditions du poste : -Avantages : véhicule de fonction -Horaires : travail en journée, possibilité d'heures supplémentaires Formation & permis : -Permis requis (permis B obligatoire, autres permis appréciés) -Titre d'enseignement -Autorisation d'enseigner -BEPECASER Lieu du poste : En présentiel, selon l'agence d'affectation
Qui sommes-nous ? LOCAMEX est une entreprise spécialisée dans la recherche de fuite, créée en 2017 et présente au niveau national. En forte croissance, nous accompagnons aussi bien des clients particuliers que professionnels grâce à des solutions techniques innovantes et un réseau structuré. Dans le cadre du développement de notre visibilité digitale et de notre stratégie d'acquisition, nous recrutons un(e) Assistant(e) Communication & Marketing, avec une spécialisation marquée en SEO / SEA. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble des actions de communication et de marketing digital, avec un rôle clé sur la performance web. SEO (référencement naturel) Optimisation des contenus existants (sites, pages locales, articles) Recherche de mots-clés et analyse des opportunités SEO Rédaction et optimisation de contenus orientés performance Suivi du positionnement et des indicateurs de trafic Collaboration avec les prestataires techniques si besoin (site, CMS) SEA (référencement payant) Création, gestion et optimisation de campagnes Google Ads Suivi des budgets, des conversions et du ROI Tests A/B (annonces, landing pages, mots-clés) Analyse des performances et recommandations d'optimisation Communication & marketing (missions transverses) Participation à la stratégie de communication globale Animation des supports digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters) Création ou coordination de supports de communication (visuels, contenus) Contribution à la notoriété de la marque et au développement du réseau Veille concurrentielle et digitale Profil recherché Excellente maîtrise du SEO et du SEA (Google Ads indispensable) Bonne capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable À l'aise avec les outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, Ads.) Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Capacité à vulgariser des sujets techniques Ce que nous proposons : CDI temps partiel Planning et horaires de travail adaptés en fonction de la personne recrutée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Plongez au cœur d'un cadre enchanteur en rejoignant l'équipe du Château de Chapeau Cornu, une destination de prestige alliant l'élégance historique à un confort moderne. Notre établissement, niché dans un havre de paix, offre à nos clients une expérience inoubliable, où la noblesse de l'histoire rencontre les délices contemporains. Avec son bistrot gourmand "La Rôtisserie", son SPA relaxant et son hôtel 4 étoiles, le Château de Chapeau Cornu est un lieu unique pour des évènements privés et professionnels. Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail aussi exceptionnel que les services que nous proposons à notre clientèle. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) chef de réception pour renforcer notre équipe. Ce rôle clé au sein de notre établissement est l'opportunité pour vous de contribuer activement à la satisfaction et au bien-être de nos clients. - Accueil et prise en charge des clients avec courtoisie et professionnalisme - Gestion des réservations et suivi de l'occupation des chambres - Coordination et supervision des activités de la réception - Assurance du bon déroulement des arrivées et départs - Gestion des demandes clients et garantie de leur satisfaction - Maintenance d'une communication fluide avec tous les départements de l'établissement - Contribution à l'amélioration continue des procédures de travail. Nous attendons de notre futur(e) Assistant(e) chef de réception : - Une expérience confirmée dans un poste similaire - Un excellent sens du service client et une grande capacité d'écoute - Une maîtrise des outils informatiques et des systèmes de réservation - Une capacité à travailler en équipe et sous pression - Une présentation irréprochable et une communication efficace. La maîtrise de l'anglais et d'autres langues serait un plus. Salaire annuel brut : 30 000 euros + primes : assiduité, satisfaction client et résultats de l'établissement. Avantage en nature repas Nous nous engageons à valoriser le mérite et l'engagement de nos collaborateurs à travers des récompenses justes et motivantes. Travailler au Château de Chapeau Cornu, c'est également s'épanouir dans un cadre de vie unique, où chaque journée est enrichie par la beauté des lieux et la qualité des relations humaines. Si vous aspirez à évoluer dans un établissement de renom et à relever des défis stimulants, tout en profitant d'un environnement de travail exceptionnel, n'hésitez pas à nous rejoindre. Le Château de Chapeau Cornu est prêt à accueillir votre talent et à vous offrir une carrière à la hauteur de vos aspirations.
Formateur(trice) Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière (H/F) Type de contrat : CDI / Temps partiel ou Temps complet / Indépendant / Horaires flexibles Disponibilité : Dès que possible À propos de nous : LFM FORMATIONS ECTT est un centre de formation reconnu, engagé à offrir un environnement de travail respectueux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des horaires flexibles et des conditions de travail attractive, le tout dans un cadre agréable. Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs autant que la qualité de notre enseignement. Description du poste : En tant que formateur(trice) enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière, vous serez responsable de : - Dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des apprenants - Sensibiliser à la sécurité routière avec pédagogie et bienveillance - Évaluer les compétences des élèves et assurer un suivi personnalisé - Participer à l'élaboration des supports pédagogiques - Participer à des actions de prévention et de formation continue Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'enseignant de la conduite (BEPECASER) ou du Titre Professionnel de la Conduite et de la Sécurité Routière (TP ECSR) ou équivalent avec Autorisation d'enseigner à jour - Expérimenté(e) ou debutant(e) dans l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Sens du relationnel et capacité à travailler aussi bien en groupe qu'en autonomie - Mention deux roues ou CCS 2 roues sera un plus (l'envie également sans avoir la mention impliquant le permis A) Ce que nous offrons : - Horaires flexibles adaptés à vos contraintes familiales - Possibilité de travail à temps partiel ou en aménagement d'horaires - Environnement de travail bienveillant et respectueux - Formation continue et accompagnement professionnel - Rémunération attractive selon expérience - Avantages : . Mutuelle d'entreprise . Véhicule de service . Épargne SALARIALE . Primes fonctions des résultats collectifs encourageant la collaboration et l'atteinte des objectifs communs Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités et vos attentes en termes d'équilibre vie professionnelle/vie familiale. Rejoignez-nous et contribuez à former les conducteurs de demain en faisant évoluer ceux d'aujourd'hui, dans un cadre respectueux de votre vie personnelle et dans une région où il fait bon vivre. Le tout avec des opportunités de récompenses collectives !
Le Greta Nord-Isère recherche un(e) Formateur / Formatrice en maintenance des véhicules : Vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer des séances de formation les apprentis dans le domaine de la maintenance des véhicules pour les classes de BTS 1ère et 2ème année et notamment la gestion et intervention sur véhicule, mesures et analyses et la relation clients., . - Assurer un suivi personnalisé de l'évolution des compétences de chacune des personnes en formation. Mettre en œuvre les séquences de formation sur les plateaux techniques en insistant sur les règles de sécurité. - Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes et en adéquation avec les attentes des entreprises. - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen, projet. - Réaliser les suivis en entreprise - Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques. Animé par la volonté de transmettre votre savoir-faire et de participer à l'employabilité du public en formation, vous êtes un excellent pédagogue à l'écoute de nos apprenants. Passionné par l'environnement de la maintenance des véhicules, vous préparez les apprentis afin de les mener vers la réussite professionnelle. Profil recherché: o Expérience: 5 ans minimum en activité automobile o Formation: BTS Maintenance des Véhicules ou Bac Pro avec 5 ans d'expérience Période d'intervention : Janvier à Juillet 2026 (CDD fonction publique renouvelable)
Vous êtes un commercial polyvalent à la recherche d'une entreprise capable de répondre à votre motivation et à votre ambition, et de les récompenser ePac est une entreprise progressiste et dynamique qui recrute des commerciaux régionaux pour rejoindre notre équipe ambitieuse et axée sur les résultats. Nous recherchons des personnes capables d'identifier, de développer et d'établir des relations durables avec les clients, ou ayant déjà fait leurs preuves dans ce domaine. - Identifier les clients potentiels et développer des relations fructueuses avec eux. - Fidéliser et développer les comptes existants. - Alimenter le portefeuille client grâce à une prospection active - Surveiller les développements du marché, les innovations, les produits, les prix et les ventes des concurrents. - Établir et entretenir des relations avec les clients par le biais de visites, d'appels et d'évaluations. - Gérer avec succès les négociations contractuelles. - Participer à toutes les opportunités de vente supplémentaires et maximiser le potentiel de chiffre d'affaires au sein de l'entreprise. - Comprendre les exigences des clients et travailler avec eux pour répondre à leurs besoins/résoudre leurs problèmes. - Travailler dans un environnement très dynamique avec un plan d'expansion agressif. - Se déplacer pour rencontrer les clients en personne si nécessaire. - Expérience dans la vente préférée - Expérience en matière de développement de nouvelles affaires de préférence - Compétences commerciales axées sur les résultats avec un profil « chasseur » - Compétences en négociation - Gestion de son temps dans un environnement dynamique - Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles - Orienté vers les objectifs et les détails - Capacité à prendre des décisions de manière indépendante CE QUE NOUS OFFRONS - Salaires compétitifs : nous offrons un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 40 000€ sur 13 mois. Commissions sur les ventes non plafonnées. - Indemnité voiture : A définir - Dynamisme et croissance rapide : bénéficiez d'une prise de décision rapide, d'une communication directe, d'une grande adaptabilité et de processus et équipements de pointe. - Diversité : profitez d'un poste varié avec de nouveaux défis chaque jour. - Formation : bénéficiez d'une formation intensive dans votre domaine de responsabilité. - Lieu : Bourgoin-Jallieu, du lundi au vendredi, possibilité de travail hybride/à distance. - Conditions : poste à temps plein, CDI, 35 heures par semaine.
ePac est un leader du marché de l'emballage souple, utilisant des technologies d'impression numérique de pointe. Nous proposons des solutions innovantes et durables qui aident les marques de toutes tailles à prospérer sur le marché actuel en constante évolution. Avec ePac, les clients ont la possibilité de faire produire rapidement et efficacement des emballages souples imprimés de manière unique. Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA
Entreprise familiale, leader reconnue dans la distribution de papiers et articles de papeterie, chaque jour offre des produits de qualité et un service irréprochable à ses clients. L'Entreprise est en constante évolution et recherche actuellement un magasinier cariste compétent pour intégrer son équipe dynamique. Magasinier Cariste POLYVALENT h/f Missions : Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité Stocker et ranger les produits dans les zones appropriées Préparer les commandes en fonction des bons de commandes Assurer la gestion des stocks et participations aux inventaires Charger et décharger les palettes en utilisant les chariots élévateurs, et chargement manuel en fonction de la taille des colis. Maintenir l'espace de travail propre et ordonné en respectant les normes de sécurité et les procédures internes Collaborer avec les différents services pour garantir un flux de marchandises optimal. CACES 1, 3 et 5 indispensables Expérience précédente en tant que magasinier cariste souhaitée (minimum 2 ans) Connaissance des procédures de gestion des stocks Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation Connaissance des règles de sécurité en entrepôt L'entreprise offre la possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant l'embauche afin de découvrir le poste et ess méthodes de travail. Cette période d'immersion vous permettra de vous familiariser avec l'environnement de travail, les équipes et les tâches à réaliser pour ensuite être adapté au poste de travail avec la mise en place d'une formation en interne. (poe)
entreprise locale en pleine croissance recherche son futur/sa future technicien/ne spécialisé/e : vous participez à la préparation et au montage du matériel clients en réalisant différentes opérations techniques spécifiques tout en garantissant la qualité du produit fini sous la directive de votre hiérarchie. vos activités principales: - réceptionner les colis clients/fournisseurs. - démonter et nettoyer les pièces selon les directives. - préparer les pièces clients avant montage (ébavurage, polissage,...) -usiner les pièces clients avec l'utilisation de machines-outils - monter les composants des ensembles clients - tester et contrôler le produit fini - graver les pièces clients afin de garantir la traçabilité - conditionner les pièces clients selon les besoins spécifiques - intervenir sur site clients pour montage et démontage des pièces (possibilité de déplacements sur plusieurs jours) - peindre certaines pièces clients - entretenir et nettoyer le matériel et l'atelier - livrer ou réceptionner les pièces clients ou fournisseurs - participer à la réalisation de l'inventaire annuel - aider à l'enlèvement des colis/palettes en collaboration avec les transporteurs - autres acticités possibles: - rectifier ou rôder les pièces clients selon les directives - fretter et passer sous vide les pièces clients - mener les déchets à la déchetterie. Vous êtes à l'aise avec le travail technique, la lecture de plan, l'utilisation d'outils de métrologie. vous avez idéalement des connaissances des techniques d'usinage et en mécanique générale. Notions en dessin industriel bienvenues. Poste nécessitant de la polyvalence et de la polycompétence. manutentions diverses à prévoir avec manipulation de charges et station debout statique prolongée. possibilité de formation en interne.
Cette société est spécialisée dans le travail des profilés aluminium. Voici les tâches principales qui vous seront demandées : - Montage - Assemblage - Lectures de plans MECANIQUES - Emballage du produit finis Ce poste est à pourvoir rapidement et sur le long terme. Horaires de journée.
Acteur majeur des services de proximité, le Groupe La Poste accompagne chaque jour des millions de clients grâce à l'engagement de ses équipes. Dans le cadre de son activité, Synergie les Avenières recherche un chargé de clientèle F/H Secteur la Tour du Pin 38110 Vos missions Au coeur de la relation client, vous êtes un véritable ambassadeur du service public : Accueillir, informer et accompagner les clients au guichet Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (courrier, colis, services financiers et numériques) Réaliser des opérations courantes dans le respect des procédures Garantir la qualité de service et la satisfaction client Participer à la promotion des offres et services du Groupe La Poste Votre profil Vous avez le sens du service et de la relation client Vous êtes à l'aise à l'oral, dynamique et rigoureux(se) Vous appréciez le travail en équipe et les environnements polyvalents Une première expérience en relation client est un atout, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus Conditions Poste en horaires variables selon l'organisation du site Formation assurée à la prise de poste Environnement de travail structuré et humain Intégration au sein d'un groupe reconnu pour ses valeurs de proximité et de confiance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Assistant Commercial (H/F) - Secteur Transport de Voyageurs L'agence RAS Intérim Lyon Transport Voyageurs recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) sédentaire pour l'un de ses clients, ayant eu une expérience dans le transport de voyageurs. Missions : Vous occuperez un rôle polyvalent en tant qu'employé(e) de service commercial, administratif, contentieux, technique et d'exploitation. Vous serez également en contact avec le personnel roulant et les conducteurs de véhicules de transport. Attributions : Assister le responsable de l'entreprise dans ses fonctions. Maintenir des relations commerciales suivies avec les clients, en identifiant les meilleures solutions en termes de prix et de qualité. Gérer les enregistrements de commandes et veiller au bon déroulement des services. Développer et promouvoir une image positive du Groupe. Rédiger des prix de revient et des comptes rendus financiers pour les voyages. Sens du relationnel et écoute active. Bonne aisance à l'écrit comme à l'oral, et au téléphone. Organisation, méthodologie et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Formation en transport scolaire prise en charge par l'entreprise (permis D + FIMO). La connaissance du logiciel ABC est un plus. Conditions : Poste basé à La Tour du Pin. Contrat CDI à temps complet. Salaire de base : 2000 € brut pour 35 heures + 17.33 heures supplémentaires (285.64 €), soit un salaire brut mensuel de 2285.64 € pour 39 heures. Salaire évolutif avec l'obtention du permis D. Prime d'astreinte d'environ 270 € par mois après maîtrise du poste
Assurer le lien avec les élus et le/la secrétaire de mairie Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux - Réaliser le tour du patrimoine communal pour la prévision des travaux - Assurer l'approvisionnement courant des produits consommables (papiers essuie-mains, papier toilette etc.) dans les bâtiments communaux - Consulter la main courante des interventions - Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie / Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Vérifier un bon de livraison / Réceptionner une livraison - Suivre les travaux réalisés par les artisans - Installer la salle du conseil municipal en salle de réunion ou de mariage selon le planning hebdomadaire - Entretenir le parquet de la salle des fêtes une fois par semaine à l'aide de la lessiveuse - Gérer les états des lieux entrants et sortants des locations des bâtiments ouverts aux locations des particuliers et des manifestation ( vendredi apm-Lundi matin) Organiser les chantiers - Signaler les lieux et conditions de son intervention - Déterminer le périmètre d'intervention de son chantier - Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.) - Nettoyer l'espace public après l'intervention Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie - Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires - Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé - Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) - Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier - Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale) - Faucher -débroussailler les accotements et les talus routiers Assurer les opérations de déneigement - Réalisation des opérations de salage et de déneigement (à pied ou motorisé) autour des bâtiments communaux, notamment en priorité les parkings et accès aux bâtiments scolaires avant l'arrivée des élèves le matin Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels - Arroser les espaces verts et fleuris - Tondre les surfaces en herbe - Effectuer des plantations - Tailler et entretenir des haies et des arbres - Débroussailler les espaces publics - Évacuer et valoriser les déchets verts - Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs - Être force de proposition sur la création de massif et de plantation sur tous les endroits de la commune. Garantir la propreté dans le village : vider les poubelles publiques, ramasser les déchets à côté des containers, entretenir les toilettes publiques, entretenir le cimetière, nettoyer les abords des bâtiments communaux Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments Assurer l'entretien courant des matériels et engins Temps de travail complet 35h annualisable. Amplitude horaire : 07h30-19h30 du lundi au vendredi. Travail seul. Heures supplémentaires possibles en cas de nécessité de service. Permis B obligatoire, Habilitations professionnelles
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous assurez la continuité du chef d'entreprise sur des mission de dépannage remorquage PL et VL , la pose de pneumatiques PL ,la rédaction et encaissement des factures. Vous serez en binôme avec le chef d'entreprise pendant la période d'essai. Vous serez amené a travailler sur autoroute en respectant la sécurité et le cahier des charges. Vous serez en charge du bon fonctionnement des véhicules de travail. Horaires de journée du lundi au vendredi ,un week-end d'astreinte par mois + H/sup , prime de dépannage. Mutuelle prise en charge a 100% par l'entreprise. Le poste et a pourvoir sur La Tour-du-Pin, une proximité géographique et favorable (-10 minute, car vous devez vous rendre sur le lieu de dépannage en moins d'une heure). Permis C/EC , Fimo/Fco obligatoire et des très bonne connaissance en mécanique PL. CDD 2 mois évolutif.
Au sein d'une entreprise familiale, vous occuperez un poste d'ouvrier des espace verts. Poste à pourvoir dès le mois de février, les chantiers peuvent varier en fonction de la demande. Vos missions : - Plantations d'arbres - Tailles de haies - Tonte de pelouse - Jardinage divers - Aide au sol lors d'abattage d'arbres et de taille d'arbres - vous mettez les branches au broyeur avec l'aide de votre binôme quand c'est trop lourds. Conditions de travail: 7H30 au dépôt de Rochetoirin. Permis B obligatoire, occasionnellement, vous allez devoir conduire un véhicule de l'entreprise. Le poste est à temps partiel 24H / 3 Jours par semaine. Rémunération à négocier selon les compétences et expériences professionnelles Le contrat est en CDD de 1 mois renouvelable en fonction des évolutions de l'activité.
Manpower LA TOUR DU PIN est à la recherche d'un(e) Manutentionnaire Ourdisseur (H/F) pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans l'univers des industries manufacturières dans le 38110. Prêt(e) à rejoindre une équipe où ça bouge ? Voici ton quotidien : -Approvisionner l'ourdissoir en matières premières selon les plannings -Régler & piloter la machine en respectant tous les paramètres techniques -Contrôler la qualité des chaînes produites et signaler toute anomalie -Renseigner les indicateurs de production dans les outils informatiques -Conditionner les chaînes finalisées pour la suite du processus -Garder un espace de travail propre, organisé et sécurisé -Surveiller le bon déroulement des opérations et remonter le moindre incident -Déballer les bobines et gérer l'évacuation des tubes vides -Apporter un soutien ponctuel aux équipes voisines réaliser la maintenance de 1er niveau -Méthodique, autonome et réactif(ve) : le combo gagnant ! -Bac Pro textile ou expérience solide en ourdissage -Parfaite maîtrise des techniques d'ourdissage et bonne connaissance du secteur textile -À l'aise avec les calculs de métrage, volume et cadence -Disponible pour travailler en horaires 2x8 Rejoindre Manpower, c'est aussi profiter de : -Un CET à 8% -Un comité d'entreprise ultra-avantageux (chèques vacances, culture, bons de rentrée scolaire.) On a vraiment hâte de vous rencontrer ! Votre équipe Manpower
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SIMPLIC est une entreprise qui réalise des prestations de sous-traitance industrielle et logistique pour des clients qui attendent un haut niveau de qualité et de productivité. Cette activité permet également à des personnes en transition professionnelle d'accroitre leur employabilité en renforçant leurs compétences et leur expérience professionnelle La mission du chef d'équipe est d'organiser et de suivre les activités de production qui lui sont confiées en animant une équipe de travail. Il/elle est le/la garant/e de la sécurité, de la qualité des produits, du respect des plannings et de la productivité des personnes. Il/elle transmet les règles professionnelles, forme les opérateurs et évalue les compétences professionnelles acquises. Il/elle participe à l'accompagnement des salariés dans leur transition professionnelle. Il/elle participe à l'amélioration continue de l'organisation.
Crée il y a 160 ans, le Prado est une institution lyonnaise qui œuvre principalement en protection de l'enfance à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif de mineurs âgés de 3 à 18 ans. Le Prado est juridiquement organisé autour d'une Fondation Reconnue d'Utilité Publique et d'une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique. Le Prado prend en charge chaque année plus de 2300 enfants, jeunes, familles et adultes, il emploie plus de 550 salariés. Le Prado défend une société du vivre-ensemble où chacun a ses chances de se réaliser. Découvrez le Prado en vidéo : https://www.le-prado.fr/#video-gallery Description du poste proposé et de l'établissement : L'hébergement éducatif Les Liserons accueille 8 jeunes âgés de 15 à 21 ans en grandes difficultés sociales et familiales, pour leur donner un cadre de vie bienveillant et les accompagner vers l'autonomie. La mission de l'établissement consiste à assurer l'hébergement, la protection, le soin et l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis. L'objectif est de permettre à ces jeunes de réintégrer leur milieu familial dans de bonnes conditions ou bien d'accéder à l'autonomie en fonction de la singularité de chaque situation. ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES : - Contribuer à la construction d'un cadre bienveillant et sécurisant - Favoriser une vie collective sereine en cohérence avec l'équipe et en associant les jeunes - Veiller à leur bien-être physique et moral - Animer et gérer les temps de vie quotidienne et les activités éducatives - Mettre en place des activités de médiation et de mobilisation des adolescents - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec le jeune, ses parents et le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, - Construire les partenariats nécessaires à la conduite du projet d'établissement et du projet de chaque jeune TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE : - Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé) - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique - Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe. Profil recherché : - Expérience professionnelle auprès du public adolescent souhaitée - Connaissance du dispositif de protection de l'enfance - Compétences relationnelles : tisser du lien, se positionner comme un adulte de référence et sécuriser les jeunes - Savoir travailler en équipe et adopter une posture professionnelle au sein du collectif. - Capacité à adapter ses interventions à chaque situation, faire preuve de créativité et de dynamisme pour « faire avec » - Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques - Permis B obligatoire - Diplôme d'éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur souhaité Convention collective appliquée : - Rémunération brute mensuelle à partir de 2152€ pour un temps plein, indemnité socio-éducative incluse, en qualité d'Educateur Spécialisé (H/F) à parfaire selon expérience. - Rémunération brute mensuelle à partir de 2044.91€ pour un temps plein, indemnité socio-éducative incluse, en qualité de Moniteur Educateur (H/F) à parfaire selon expérience. - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE PARTICULARITES DU POSTE ET HORAIRE : Horaires annualisés Etablissement ouvert 365 jours /An Travail le week-end et jours fériés
Pour un de nos clients , nous recherchons UN(E) CHEF(FE) GERANT(E) (H/F) pour un de nos sites situé à Bourgoin Jallieu. Vous serez accompagné(e) par le responsable régional. Vos missions seront : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : BOURGOIN JALLIEU - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 ,un weekend sur 2, contrat CDI - Avantages : 13ème mois après un an d'ancienneté / 15 RTT / Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur / CSE - Rémunération : 2500 euros bruts mensuels - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolution Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS !!
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes pour enseigner au sein de 2 établissements des communes de Bourgoin-Jallieu (38300) et de La Tour du Pin (38110). CDD à temps complet 18h + HSA jusqu'au 06/02/2026 (avec possible prolongation), réparti comme suit : -9h + 2h HSA au Collège Salvador Allende à Bourgoin-Jallieu -9h au Collège Le Calloud à La Tour du Pin Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Nous recherchons Monteur de Grue (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable de chantier, vous serez chargé de l'assemblage, de l'installation et du démontage des grues sur différents sites de construction. Missions principales : - Assembler et installer des grues selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer des contrôles de sécurité avant et après l'installation. - Assurer la maintenance préventive et corrective des grues. - Démontage des grues. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Rendre compte des travaux effectués et des éventuels problèmes rencontrés. Profil recherché : - Formation en mécanique, électromécanique ou domaine similaire. - Capacité à travailler en hauteur. - Permis de conduire et mobilité géographique. Poste : Travail du Lundi au Vendredi. Prévoir deux jours de déplacement par semaine.
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Prospecteur Terrain (H/F) en temps partiel, ou complément En rejoignant notre équipe, vos missions consisteront à : -Aller à la rencontre des habitants sur un secteur attribué -Présenter clairement nos services et répondre aux interrogations -Proposer et planifier des rendez-vous pour des bilans énergétiques gratuits -Préparer et optimiser votre tournée chaque jour -Appliquer avec rigueur les procédures opérationnelles -Assurer un suivi précis des contacts rencontrés -Remonter de façon fiable les résultats de vos actions -Temps partiel modulable selon vos disponibilités -Horaires hiver : 10h30-14h00 ou 17h30-19h30 Possibilité le samedi : 10h30-13h00 -Aisance relationnelle et facilité à créer le contact -Fiabilité, autonomie et sens des responsabilités -Connaissance du secteur ou de la commune : un plus apprécié Rejoindre MANPOWER c'est également de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de faire votre rencontre en agence ou par téléphone. Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin
Vous êtes une personne rigoureuse, digne de confiance et ponctuelle ? Vous avez le goût du contact et l'esprit d'équipe tout en étant autonome? Vous avez un bon relationnel et vous savez vous rendre discret(e) ? Vous savez intervenir en cas de conflit tout en gardant votre calme ? Alors lisez la suite de l'annonce et rejoignez-nous ! Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous serez amené(e) à travailler en autonomie, en binôme ou en équipe pour effectuer des contrôles en mode ouvert et mystère, à bord ou en point de contrôle (agence, arrêt, etc.). VOS MISSIONS - Contrôler la validité des titres de transport des usagers et verbaliser le cas échéant (sur certains de nos contrats) - Veiller au respect de la règlementation - Mettre en place des mesures d'urgence en cas de conflits et gérer les incivilités - Evaluer la qualité de service offerte aux usagers de différents réseaux de transport (train, autobus, autocars et tramway) - Contrôler la sécurité à bord des véhicules - Effectuer des constats sur la base de grilles de mesures VOTRE PROFIL - Diplômé(e) d'une formation de niveau CAP/BEP à BAC ou BAC + 2. Non diplômé(e) accepté(e) - Une 1ere expérience dans le domaine du transport de voyageurs, la vente ou la relation client serait un plus. Débutant(e) accepté(e) - Déplacements quotidiens - Casier judiciaire vierge VOS COMPETENCES - Les aspects du contrôle terrain et du travail en équipe vous sont familiers - Dans l'idéal, vous avez une connaissance des réseaux de transport - Vous êtes réactif(ve) et ponctuel(le) - Vous avez le sens de l'observation, des capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse - Vous êtes méthodique et vous avez des capacités rédactionnelles VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps de travail : base de 35 heures modulables pendant l'année - Amplitude horaire maximale de 13h - Journées en continu et en 2 vacations - Moyenne d'un samedi et d'un dimanche travaillé par mois - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du secteur - 1 semaine par mois de déplacements à échelle nationale avec découchage - Port de la tenue réglementaire exigé (fournie par l'entreprise) VOS AVANTAGES - Variable mensuel: jusqu'à 20% en plus du salaire de base indiqué (sous conditions) - Dispense d'une formation en interne (assermentation et agrément) - Mutuelle d'entreprise - Voiture de service attitrée et Smartphone (à usage professionnel uniquement) - Forfaits repas et remboursement des frais de déplacement professionnels - Participation d'entreprise Plusieurs postes à pourvoir, dès que possible.
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE Transport recherche pour notre filiale AUTOCARS FAURE , un Assistant Commercial H/F sédentaire, ayant une connaissance dans le transport de Voyageurs. Vos missions : Vous assurez les fonctions d'employé de service commercial , administratif, contentieux , technique , d'exploitation , du personnel et conducteur de voitures particulières et de transport en commun. Vos attributions : Agent chargé de seconder le chef d'entreprise de transports de voyageurs, Entretien avec autorité et compétence des relations commerciales suivies avec la clientèle, rechercher et étudier auprès d'elles les possibilités les plus intéressantes en prix et qualité de services. Vous enregistrez les commandes, vous portez et développez une image positive du Groupe, et vous transmettez les informations complémentaires pour le bon déroulement des services. Vous serez en étroite relation avec le personnel roulant. Vous gérez les voyages, rédigez les prix de revient et effectuez les comptes rendus financiers. Savoirs être : Avoir le sens du relationnel, vous pratiquez l'écoute active et êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit, organisé(e) , méthodique, vous maitrisez les outils bureautiques du pack office et faites preuve d'autonomie. Vous serez amené(e) à réaliser du transport scolaire, formation prise en charge par l'entreprise au passage du Permis D + FIMO, transport de voyageurs. La connaissance du logiciel ABC serait fortement appréciée. Poste basé à la TOUR DU PIN , contrat CDI à temps complet, salaire de base brut mensuel pour 35h : 2000 € + 17.33 Heures supplémentaires : 285.64, soit un salaire brut mensuel pour 39h de 2285.64. Salaire évolutif dès l'obtention du permis D + prime d'Astreinte d'une semaine par mois en moyenne de 270€ dès maîtrise du poste. Avantages : 13 ème mois au bout d'un an de présence dans l'entreprise , Mutuelle familiale et Prévoyance
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent d'expédition (H/F) Notre client est spécialisé dans la fabrication de portes. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer sa fabrication -Réaliser l'équipement des portes -Assurer le montage -Contrôler les pièces à équiper -Vérifier la conformité de l'équipement du vantail -Effectuer la manutention -Réaliser les palettes bois -Effectuer la palettisation des portes -Monter les rails Horaires 13H - 21H Vous êtes bricoleur et stable, avec une expérience en fabrication polyvalente, et vous maîtrisez les process de montage et contrôle. Vous pensez avoir les compétences requises ? Transmettez-nous vite votre candidature, ce poste est pour vous ! Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ). Nous avons hâte de faire votre rencontre ! Votre équipe MANPOWER La Tour du Pin
En tant que vendeur vous serez en charge de ; - L'accueil client - Conseil client sur les produits - Gestion des stocks - Mise en rayon Les débutants sont accepté car vous aurez une formation
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 50 % - jusqu'au 31 août 2026 OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - TS27 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible) COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 06 février 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique
En rejoignant l'équipe Thermo Fisher Scientific, vous découvrirez un travail enrichissant qui contribue à un impact positif à l'échelle mondiale. Rejoignez nos collègues et participez chaque jour à la réalisation de notre mission : permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Nous fournissons à nos équipes internationales les ressources nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs de carrière individuels, tout en les aidant à repousser les limites de la science en développant des solutions pour relever certains des défis les plus complexes au monde, comme la protection de l'environnement, la sécurité alimentaire ou la recherche de traitements contre le cancer. DESCRIPTION : Intégrez notre équipe en tant que Spécialiste de l'amélioration continue et contribuez aux projets d'amélioration continue au sein de Thermo Fisher Scientific. Vous mettrez en œuvre notre système d'amélioration continue des processus (PPI) afin d'optimiser l'excellence opérationnelle, d'améliorer l'efficacité et d'offrir une expérience client exceptionnelle. En collaboration avec la direction du site et les équipes transversales, vous animerez des événements Kaizen, piloterez les initiatives d'amélioration des processus et soutiendrez une culture d'amélioration continue qui permettra à nos collaborateurs de développer de meilleurs processus. Vous contribuerez à l'obtention de résultats significatifs en matière de qualité, de productivité et de satisfaction client, tout en soutenant notre mission : permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. EXIGENCES : - Diplôme d'études supérieures (Master ou équivalent) et 3 ans d'expérience, ou Licence (Bac+3) et 5 ans d'expérience dans la conduite d'initiatives d'amélioration continue en milieu industriel, en laboratoire ou dans un environnement réglementé. - 2 à 3 ans d'expérience en laboratoire, en pilotage de projets analytiques ou d'initiatives d'amélioration significatives. - Domaines d'études privilégiés : Ingénierie, Sciences, Commerce, Gestion des opérations ou domaine connexe. - Certification Lean Six Sigma Green Belt requise, Black Belt souhaitée. - Certifications supplémentaires en gestion de projet ou méthodologies d'amélioration des processus appréciées. - Expertise avérée des méthodologies Lean, notamment la cartographie de la chaîne de valeur, le 5S, le travail standardisé et l'animation Kaizen. - Solides compétences en gestion de projet et capacité démontrée à piloter plusieurs projets d'amélioration transversaux. - Maîtrise avancée de l'analyse de données, des techniques de résolution de problèmes et de l'analyse des causes profondes. - Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, et capacité à travailler efficacement à tous les niveaux hiérarchiques. - Expérience en conception et animation de formations Lean et en accompagnement d'équipes. - Succès avérés dans l'obtention de résultats mesurables grâce à l'amélioration des processus. - Solides compétences financières et capacité à valider les économies réalisées grâce aux projets auprès du service financier. - Maîtrise de la suite Microsoft Office. Expérience avec Power BI, Minitab ou outils similaires souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une organisation matricielle - Excellentes aptitudes en gestion du changement et en relations avec les parties prenantes - Expérience en environnement cGMP/réglementé souhaitée - Déplacements jusqu'à 20 % du temps
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics des patients et les thérapies ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires,
Nous recherchons pour notre site de Bourgoin-Jailleu (38) un responsable des opérations RH H/F En tant que membre de l'équipe Colleague Services, vous devrez fournir des services RH de haute qualité tels que l'administration des RH, les avantages sociaux, la gestion des éléments variables de paie, les politiques et procédures RH via une solution de gestion de tickets. L'accent est mis principalement sur l'expérience des collègues grâce à la résolution rapide et précise des tickets. En plus de gérer vos propres tâches opérationnelles Colleague Services, vous vous concentrerez sur la supervision des activités quotidiennes d'une équipe affectée au sein du centre de services partagés EMEA Colleague Services et veillerez à ce que les objectifs opérationnels soient atteints. Vous assurerez également la qualité du service et la performance opérationnelle en analysant les tableaux de bord métriques, en dirigeant et en coachant les membres de l'équipe. Principales responsabilités : Offrir aux membres de l'équipe un mentorat continu, de l'encadrement et d'autres commentaires pour le perfectionnement professionnel, compléter les grilles de performances mensuelles dans le cadre de réunions individuelles avec chaque membre de l'équipe ; effectuer des revues trimestrielles, semestrielles et de fin d'année Soutenir et permettre le développement personnel des membres de l'équip Gérer la planification de l'équipe et les demandes de prises de congés, en assurant une couverture quotidienne suffisante Délivrer un support à l'équipe Colleague Services Surveiller les niveaux d'activités de gestion des tickets, les volumes d'appels et l'activité de la boîte de réception Workday pour s'assurer que les normes KPI sont fournies S'assurer que l'équipe atteint les mesures de rendement énoncées et adhère aux procédures opérationnelles normalisées établies Analyser, évaluer et résoudre efficacement les problèmes complexes remontés par les membres de l'équipe et gérer chaque cas grâce à une résolution rapide et précise Surveiller et exploiter les metriques et les tendances pour identifier les options d'amélioration des processus à améliorer Se tenir au courant des politiques, des plans et des programmes de l'entreprise, en fournissant des mises à jour régulières de l'équipe S'assurer que la documentation des processus est à jour et que les équipes reçoivent une formation adéquate sur les changements Réaliser des projets spécifiques si besoin. En tant qu'expert en la matière, influence les décisions du projet pour améliorer l'expérience client et / ou améliorer l'efficacité. Exigences minimales/Qualifications : Vous avez impérativement une première expérience en centre de services partagés/un contact « center » ou dans un rôle de gestion de ticket (CSP ou SSC) Vous avez une première expérience avérée en management d'équipe Expérience de travail dans un environnement axé sur la performance avantageuse Vous avez un esprit analytique, une pensée critique, axée résolution de problèmes et vous savez travailler avec ambiguïté Attitude orientée vers le service D'excellentes compétences interpersonnelles sont nécessaires afin de bien communiquer dans un environnement de travail diversifié Résilient et doté d'une grande énergie, vous savez organiser, prioriser la charge de travail et maintenir une attitude positive Vous êtes autonome êtes en mesure de travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes Grand sens de la responsabilité, vous assumez la responsabilité de votre travail et en êtes fier Vous êtes orienté qualité et amélioration continue Maitrise courante de l'anglais nécessaire
Le rôle du CDMO Customer Manager est de gérer et développer la relation commerciale avec les clients existants sur notre site CDMO dont il a la responsabilité et de faciliter l'intégration de nouveaux clients et leurs produits sur le site afin de contribuer à la croissance du site et par conséquent du groupe.Le CDMO Customer Manager est le garant de la satisfaction de ses clients en identifiant et comprenant leurs besoins et leurs exigences afin d'assurer les intérêts du groupe Patheon.Le CDMO Customer Manager doit construire une solide relation de confiance avec ses clients existants lui permettant d'identifier et de développer de nouvelles opportunités assurant la pérennité du site. Le Business Manager doit travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions du groupe telles que Business Development , Pharmaceutical Development Services afin de concrétiser un maximum d'opportunités permettant l'introduction de nouveaux produits et clients assurant la croissance du site ActivitésGestion de la relation client :Représente les intérêts de ses clients sur le site tout en assurant la pérennité du site Prépare et conduit, avec l'ensemble des départements contributeurs, les revues de performance périodiques de ses clients ainsi que la gestion des visites clients afin de promouvoir les capacités du site et du groupe Patheon S'assure que tous les problèmes sont communiqués à temps avec le bon niveau de détail et en assure le suivi et la résolution auprès des clients tout en informant de façon régulière la direction site et régionale si besoin Travaille en étroite collaboration avec les équipes Business Development pour assurer un renouvellement continu des opportunités pour le site S'assure que le déroulement des projets (nouveaux produits, changement des spécifications, etc) se déroule suivant le plan agréé avec ses clients au moyen d'une coordination des équipes interne Gestion des prévisions de ventes et des aspects financiers :S'assure que les prévisions de ventes de ses clients existants sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure que les prévisions de ventes de ses nouveaux clients incluant PDS sont actualisées et sont renseignées dans le processus de planification S&OP S'assure de la bonne connaissance des obligations contractuelles des Manufacturing & Supply Agreement (MSA) dont il est en charge et de la conformité de leur application Participe à l'élaboration du budget annuel en apportant sa connaissance des changements, des risques et des opportunités des prévisions de ventes de des clientsS'assure de la planification et de l'actualisation moyen terme et mensuelle des revenus de services pour ses clients Cotations et contrats commerciaux :S'assure de la bonne évaluation du coût global des projets existants ou nouveaux (couts de production, investissements, etc) Prépare et soumet les costbook à Patheon UK, Met à jour les cotations en fonction des changements techniques en intégrant aussi les nouveaux services demandés par les clients ou exigés par les différentes réglementations (BPF, ICH, etc) S'assure que toutes les mises à jour annuelles des prix sont actualisées et communiquées aux clients en conformité avec les contrats en vigueur S'assure que toutes les exigences des contrats en vigueur sont exécutées, y compris les prix, les conditions de paiement, les conditions de renouvellement, les calculs de rendement, etc. Identifie et développe avec les autres départements du site de nouvelles opportunités (demande clients, nouvelle réglementation, amélioration des opérations, etc) pour ses clients existants PROFIL REQUIS Diplôme études supérieures en sciences et / ou en commerce ou équivalent 5 ans d'expérience souhaitée dans l'industrie pharmaceutique et/ou sous-traitance pharmaceutique, . Connaissance de la fabrication pharmaceutique et de son environnement Orientations service client et commerciales importantes Expérience en gestion de projet dans un environnement exigean
Le CODASE recrute pour son service Maison Des Adolescents un travailleur social H/F en CDI à temps plein. Prise de poste dés que possible à Bourgoin-Jallieu. Contexte : La maison des Adolescents sud-Isère est un lieu de ressource dédié à la santé et au bien-être des jeunes à destination des adolescents entre 12 et 21 ans, de leurs parents et des professionnels qui les entourent. Elle vise à prendre soin des jeunes et de leur santé dans ce mouvement et ce temps de construction que représente l'adolescence. Vos missions : o Accueil des jeunes pour tout motif (personnel, scolaire, santé, familial, social, sexuel, juridique.) o Soutien à la parentalité o Prévention et promotion de la santé o Ecoute o Conseils et information o Evaluation des situations et des besoins o Orientation si nécessaire vers le réseau de partenaires o Actions collectives dans et hors les murs sous forme d'ateliers o Pôle ressources de réflexion et d'échange pour les professionnels Le profil : o Diplôme : DEES / ASS ou CESF - exigé o Bonne connaissance et compréhension des spécificités de l'adolescence et des problématiques associées (identité, santé mentale, scolarité, relations familiales, etc.) o Une expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance appréciée o Une expérience dans le secteur médical et/ou en psychiatrie, constitue un atout o Capacité à travailler En équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle, en binôme, dans une logique de suivi court et de continuité de parcours, avec les familles o Aptitude à concevoir, animer et co-animer des actions collectives, en direction des adolescents et/ou de leurs parents o Qualité relationnelles, sens de l'écoute, posture étique et bienveillante o Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative Nos avantages : + Acquisition rapide de congés (Environ 8 semaines par an) + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Dans le cadre du développement de notre activité d'agencement sur mesure, nous recherchons un Menuisier / Poseur expérimenté pour renforcer notre équipe de pose. Notre entreprise, à taille humaine, est reconnue pour la qualité artisanale de ses réalisations : cuisines, dressings, bibliothèques, placards et aménagements premium, conçus et fabriqués sur mesure. Vous intégrerez une équipe passionnée, fière de son savoir-faire et attachée à la satisfaction du client. Vos missions - Installer les agencements chez les clients particuliers et professionnels : assemblage des caissons, ajustement des fileurs, joues, pose de plans de travail, éviers, mitigeurs et électroménagers. - Garantir une pose soignée, dans le respect des lieux et des produits. - Réaliser les raccordements simples (évier, robinetterie). - Assurer le nettoyage et la préparation du chantier pour réception. - Participer à la gestion du dépôt, du matériel et de l'outillage. - Aider à la réception et au déchargement des livraisons. - Surveiller l'entretien du véhicule de l'entreprise. - Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché - Formation en menuiserie ou ébénisterie ou expérience importante dans la pose d'agencements sur mesure ; - 2 à 4 ans d'expérience en pose d'agencement (cuisine, dressing, mobilier sur mesure). - Permis B obligatoire, car vous serrez amenez à conduite un véhicule de l'entreprise. - Port de charge, manutention de meubles et plans de travail. - Capacité à analyser, anticiper et résoudre les imprévus sur chantier. - Esprit d'équipe, sens du détail et rigueur. - Autonomie, organisation et bon relationnel client. Pourquoi nous rejoindre ? - Travail varié sur des projets premium et sur mesure. - Équipe soudée, ambiance conviviale et management bienveillant. - Véhicule utilitaire fourni pour les déplacements professionnels (carburant et péages pris en charge). - Mutuelle santé d'entreprise. - Poste avec opportunité d'évolution. Conditions - Type de contrat : CDD 1 an évolutif - Rémunération : à partir de 2 350 € brut / mois, selon expérience - Temps plein, horaires de journée - Déplacements ponctuels possibles, dans toute la France.
Notre entreprise, à taille humaine, intervient sur des opérations de construction neuves ou de rénovation, l'aménagement de voiries, des ouvrages d'art, des ponts, actuellement sur les travaux d'extension du Tram du grand Lyon En tant que Coordonnateur SPS, vous êtes garant de la prévention des risques liés à la co-activité des différents intervenants sur les chantiers. Vous réalisez en toute autonomie des missions sur les opérations qui vous sont confiées. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement BTP. Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles. L'entreprise propose des perspectives d'évolutions sur le métier de responsable de secteur avec une rémunération attractive (fixe + variable). Vous êtes titulaire de l'attestation de compétence CSPS, idéalement 1, prise de poste immédiate.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Dans ce rôle, vous serez amené à : -Approvisionner la presse. -Contrôler la qualité des pièces. -Conditionner les produits finis. -Entretenir le poste de travail. -Ranger le matériel. -Réaliser la manutention. -Vérifier les stocks. -Collaborer avec les équipes de production. les horaires : 2X8 du LU au VE de 5H-13H ou 13H-21H ou en équipe fractionnée. Vous justifiez d'une expérience en production et presse plastique - H/F. Vous possédez une formation technique et des compétences en contrôle qualité, approvisionnement, manutention et entretien. Postulez dès maintenant sans tarder. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV ! Votre équipe Manpower Bourgoin-Jallieu
Rejoignez l'aventure en tant que Formateur(trice) Mathématiques & Sciences (H/F) ! Manpower Bourgoin-Jallieu recrute pour son client, acteur majeur de la formation professionnelle dans les métiers du bâtiment, un formateur H/F. Vous avez envie de transmettre votre savoir et d'accompagner les talents de demain ? En tant que formateur(trice), vous serez au cœur de la réussite des apprenants : -Animez des cours de mathématiques et sciences avec passion et pédagogie. -Créez des supports innovants (cours, exercices, évaluations). -Évaluez les élèves et suivez leur progression. -Participez aux réunions pédagogiques et conseils de classe. -Accompagnez les projets professionnels et les stages des apprenants. -Maintenez un lien fort entre familles, élèves et établissement. Poste à 80 %, du lundi au vendredi. -Diplôme en pédagogie (Licence ou Master) et envie de transmettre. -Excellentes compétences en communication et écoute active. -Maîtrise des outils pédagogiques et informatiques. -Solides connaissances en mathématiques et sciences. -Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer la dynamique de groupe. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez notre équipe dès maintenant et construisons ensemble l'avenir des métiers du bâtiment !
Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les missions suivantes : Installation et mise en service des prises optiques : Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra-rapide et stable. Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion. Suivi d'intervention et coordination : Tester les liens optiques créés pour vérifier leur puissance. Rédiger et faire signer les fiches d'intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses. Partager les informations avec votre responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d'ingénierie Free. Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité afin de garantir une expérience Internet sans faille. Planification et suivi du SAV : Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés. Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et en mettant en conformité des infrastructures défectueuses. Optimiser votre planning avec une précision d'horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques. Vous intégrerez l'équipe d'un CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux cotés de moins de dix techniciens télécoms. En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum dans le monde fascinant de la fibre optique et des réseaux d'infrastructures télécoms. Vous aimez le contact et vous êtes sensible à la qualité de services apportés aux clients. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez faire preuve d'adaptabilité. C'est sur le terrain que vous vous sentez le mieux car vous aimez l'aventure. De formation BEP/CAP. Des connaissances en raccordement de fibre optique. Des compétences en soudure, réflectométrie, mesure de signal. Une bonne capacité d'apprentissage pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes et de pouvoir le réparer. Alors n'hésitez pas à postuler ! Vos conditions de travail : Votre emploi du temps sera rythmé avec une semaine de travail de cinq jours : soit du lundi au vendredi pour profiter pleinement du week-end, soit du mardi au samedi pour faire preuve de ténacité et relever tous les défis de la semaine. Vous vous déplacerez au quotidien pour vos interventions chez nos clients ( Permis B / véhicule de service ) Rémunération (Fixe + Prime) en fonction du profil
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production meunier bourgoin jallieu (H/F) Pour un groupe industriel spécialisé dans la confection de farine destinées au professionnels, vous intégrez les ateliers du lundi au dimanche, sur le rythme suivant, 2 jours matin, 2 jours après-midi, 2 jours nuit puis puis 4 jours de repos, vos principales missions seront -Préparer les blés et assurer la mouture selon le planning. -Surveiller le moulin et garantir la bonne destination de la farine. -Évaluer les stocks journaliers et contrôler la qualité des produits. -Signaler et enregistrer toute anomalie. -Effectuer le nettoyage des machines, silos et bâtiments selon le planning. -Participer à la sanitation périodique. -Réaliser la maintenance de premier niveau et rédiger les mains courantes. -Conditionner les issues (sacs et big bags). -Respecter les consignes d'organisation. -Vérifier la bluterie et valider le remplissage pour le chargement. Idéalement vous avez une Formation Technique ; niveau CAP ou BEP ou à défaut 2 Ans d'expérience dans le domaine de l'Agro-Alimentaire, et vos qualités sont -Autonomie -Rigoureux ,organisé - et Respectueux des règles d'hygiène Alors contacter nous pour discuter du poste;
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polyvalent (H/F) titulaire du CACES 3. -Débit de barres métalliques sur scie : réglage, coupe et contrôle qualité des pièces -Chargement et déchargement des camions en respectant les consignes de sécurité -Livraisons (2 fois par semaine) chez les clients -Approvisionnement et organisation des zones de stockage -Contrôle des marchandises et suivi des stocks -Respect des normes de sécurité et d'hygiène -CACES 3 obligatoire -Permis B requis pour les livraisons -À l'aise avec les mesures et calculs (précision indispensable) -Personne débrouillarde, organisée et rigoureuse -Bonne condition physique (port de charges) -Expérience en environnement industriel ou mécanique générale appréciée
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Polymère - 38110 (H/F) -Préparer les matières premières polymères (granulés, résines, additifs) en respectant les formulations définies. -Assurer l'alimentation et la surveillance des équipements de transformation (extrudeuses, enducteurs, calandreuses). -Régler les paramètres de production : température, pression, vitesse, dosage, afin de garantir la stabilité du process. -Contrôler les caractéristiques du produit fini : épaisseur, adhérence, résistance, qualité visuelle. Identifier rapidement tout écart qualité et intervenir en cas d'anomalie technique. -Assurer la traçabilité des lots et enregistrer les données de production dans les systèmes numériques. -Participer aux opérations de nettoyage, de maintenance de premier niveau et aux changements de série. -Respecter strictement les règles de sécurité, d'hygiène et les exigences environnementales. -Vous êtes issu d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) en plasturgie, chimie ou textile. -Vous disposez idéalement d'une expérience en transformation de polymères ou en conduite de machines industrielles. -Vous maîtrisez les propriétés des matériaux polymères (thermiques, mécaniques, chimiques). -Votre précision, votre autonomie et votre sens du travail en équipe sont essentiels. -Vous êtes à l'aise avec le travail en horaires postés (2x8). Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bons de rentrée scolaire, etc.). Nous avons hâte de vous rencontrer. Votre équipe Manpower La Tour du Pin
Qui sommes-nous Léo Lagrange La Fédération Léo Lagrange incarne un projet d'intérêt général et fonctionne démocratiquement. Un fonctionnement qui inscrit la Fédération dans l'économie sociale et solidaire, modèle économique au service de l'homme et de son environnement. A but non lucratif, tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l'activité de l'association. Notre fédération regroupe les métiers de l'animation, de la petite enfance et de la formation insertion professionnelle. Description du poste En lien avec une thématique et le projet pédagogique, vous serez en charge de la mise en place d'atelier et de la gestion de la vie quotidienne les mercredis. Un temps de prépa est prévu en équipe. Missions - Encadrement des enfants - Organisation et menée d'activités - Organisation à la prise des repas - Accueil des parents Profil Savoir - Connaissance du public - Travail d'équipe Savoir être - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Sens des responsabilités Savoir-faire - Préparer, proposer animer une activité - Patience et écoute
Animatrice petite enfance ayant le diplôme CAP AEPE ou diplôme Auxiliaire Puériculture pour une crèche. Poste à temps partiel de 14h par semaine sur 2 jours les lundis et vendredis sur la commune de Nivolas Vermelle
ACTUAL recrute Peintre industriel (H/F) En tant que Peintre Industriel (H/F), vous serez amené à sélectionner les bons matériaux tels que les apprêts, peintures et vernis en fonction des exigences spécifiques de chaque projet. Vous devrez suivre les procédures de contrôle de qualité pour garantir un travail conforme aux normes et aux attentes. Le temps de travail est de 38heures horaire 2*8 5h-13 // 13h-21h LAUV Salaire + Prime Production 0.34EUR/h sur base 35H/SEM + IFM + CP Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles. - Si vous êtes passionné par la peinture et que vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette opportunité passionnante! Le poste de Peintre industriel (h/f) requiert plusieurs compétences clés. Le candidat idéal doit posséder une expertise en peinture industrielle avec une attention particulière aux détails et à la qualité. Une expérience en application de peintures et revêtements sur différentes surfaces métalliques est essentielle. Des compétences en préparation de surface sont nécessaires, y compris le sablage et le nettoyage des pièces. Le candidat doit également maîtriser l'utilisation d'équipements de pulvérisation de peinture et être capable de lire et interpréter des plans techniques. Une capacité à travailler en équipe est importante, tout en étant capable de respecter les normes de sécurité et de qualité strictes du secteur industriel. La connaissance des normes de sécurité en milieu industriel est indispensable pour assurer un environnement de travail sécurisé. En résumé, le candidat idéal doit faire preuve d'une excellente précision et d'une grande minutie dans l'exécution de ses tâches, tout en respectant les délais impartis.
Au sein des équipes terrain, vous réaliserez des interventions en binôme dans le département de l'Isère Rattaché(e) à l'agence de Bourgoin, vos missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production et/ou de maintenance en suivant les instructions internes; - Participer à la remontée d'informations auprès de sa hiérarchie au fil de l'eau; - Contribuer au respect des délais et de la qualité de service selon les instructions internes; - Respecter les consignes données relatives à l'environnement et la propreté de l'environnement de travail (chantier, véhicule, dépôt, etc.); - Respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise et assurer sa propre sécurité; Raccordement client : - Réaliser des raccordements au domicile des abonnés; - Conseiller le client sur l'installation des équipements depuis le point de branchement jusqu'à leur mise en service en suivant les règles d'ingénierie; - Expliquer, rédiger et faire signer le compte-rendu d'intervention par le client; Raccordement client entreprise POI Fibre : (Petite Opération d'Infrastructure Fibre optique): - Réaliser des raccordements jusqu'au client (professionnel) en suivant les règles d'ingénierie, - Vérifier, mesurer la continuité et de la bonne mise à disposition du réseau, Construction et maintenance réseau : - Effectuer le tirage et le raccordement de câble en façade, aérien et souterrain; - Vérifier, mesurer la continuité et la bonne mise à disposition du réseau; - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client (fournisseur télécom) Poste à pourvoir rapidement, formation sur le terrain avec votre binôme
Au sein d'un parc aventure en hauteur, vous effectuez l'accueil du public, la remise des équipements, le briefing de début d'activité et secourez les personnes bloquées dans les arbres. Vous travaillez en hauteur, ne craignez pas le vide et avez un attrait pour cette activité, appréciez le contact avec la clientèle, ce poste est pour vous ! Poste basé à Ruy-Montceau Temps de travail : mi temps :18 h,sur week ends, vacances scolaires, jours fériés et temps complet : 35 h, l'été : juillet, août Durée du contrat : de début mars à début novembre Formation de 3 jours en externe en début de contrat puis formation sur un mois en interne
Tu as le goût du terrain ? Tu es polyvalent et créatif ? Tu as une capacité d'adaptation hors pair ? Construire, installer, rénover, entretenir. C'est bien toi ça ! Alors rencontre l'employeur pour lui présenter TES MOTIVATIONS, TES QUALITES à occuper ce poste afin d'être formé(e) en CONTRAT APPRENTISSAGE. CDD en alternance de 24 mois à compter de Septembre 2026 - Ecole située à Pierrelatte (Drôme).
La Communauté de communes Les Vals du Dauphiné, c'est 250 agents qui s'impliquent chaque jour pour le quotidien des 66000 habitants répartis sur les 36 communes du territoire. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif animé par des valeurs d'engagement, de coopération et de confiance. C'est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d'aujourd'hui et aux enjeux de demain ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent d'exploitation des réseaux d'eau potable et d'eau usée F/H Au sein du service Eau et Assainissement, vous intervenez sur les réseaux et les ouvrages d'eau potable et d'assainissement ainsi que les travaux neufs ou de réparation, sur l'ensemble du territoire des Vals du Dauphiné. Votre mission consistera plus précisément à : - Exploiter et entretenir les réseaux, ouvrages et équipements du réseau d'eau potable, - Réaliser des travaux en régie sur le réseau d'eau potable et le réseau d'assainissement : travaux neuf de réalisation de branchement, réparation de fuite, pose de réseau, - Faire de la recherche de fuite sur le réseau d'eau potable, - Intervenir sur les compteurs d'eau (pose, dépose, programmation des têtes), - Réaliser la relève annuelle des compteurs, - Nettoyer les réservoirs d'eau potable ou réaliser le suivi des nettoyages réalisés par des prestataires, - Assurer les astreintes et les interventions. Ponctuellement, vous devrez apporter votre aide aux autres secteurs du service eau & assainissement et pourrez par exemple être amené à intervenir sur les réseaux d'assainissement. Le poste est à temps complet avec possibilité d'heures supplémentaires en fonction des pics d'activité. Le poste est soumis à l'astreinte d'exploitation à raison de 7 jours par mois environ (soirs et week-ends).
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CY
Rattaché au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître-mot. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum. Vos responsabilités clés 1. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative) Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements. Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière. 2. Management & Coordination Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance. Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production. Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires. 3. Gestion Technique & Amélioration Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes). Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations. Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site. Profil recherché Expertise technique : Issu d'une formation supérieure en électromécanique. Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux. Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère un Travailleur Social (H/F) (remplacement congé parental) TYPE DE CONTRAT - CDD - 31h50 OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - 1er Mars 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS26 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible) COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 25 janvier 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité de travailler sur 4 jours, 4.5 ou 5 jours)
Rattaché(e) au Superviseur Développement Analytique, vos missions sont les suivantes : Vérifier la conformité des produits finis par rapport aux projets en cours de développement pharmaceutique: lots d'essai, lots de validation, lots pour études cliniques et des contrôles de nettoyage Participer au programme de stabilité en réalisant les analyses et en interprétant les résultats Participer aux investigations en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés Peut participer au transfert et aux validations des méthodes analytiques lors de l'introduction de nouvelles méthodes analytiques Peut participer à la formation de nouveaux arrivants Participer aux tâches du laboratoire Utiliser / maintenir en bon état les équipements du laboratoire Enchaînement ou conduite de projets en simultané Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire Participer aux tâches communes de gestion du contrôle qualité / développement analytique Assurer la gestion du laboratoire : réactifs, colonnes, substances de référence et de travail, consommables, verreries, équipement Informer la supervision des anomalies et des dérives, contribuer à leurs résolutions Profil requis : Bac + 2/3 idéalement en Chimie analytique Minimum 2 ans d'expérience en contrôle qualité/ développement analytique en industrie pharmaceutique ou environnement réglementé serait appréciée Bonnes connaissances des référentiels pharmacopées et ICH Respect des principes d'intégrité des données ALCOA ++ impératif Respect des délais, organisation et rigueur sont des éléments clés du poste Bonnes connaissances des techniques analytiques HPLC, dissolution, KF. Goût du travail en équipe , de la collaboration et de l'entraide Flexibilité horaire : Rythme journée (Horaires flexibles) + horaire variable en 2*8, lissé sur 5 semaines: 3 semaines de journée (avec la possibilité d'arriver jusqu'à 9h), une semaine matin (05h15-12h45) et une semaine d'après-midi (12h30-20h00).
Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d'affaires annuel d'environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Patheon et PPD. PATHEON est membre du groupe Thermo Fisher Scientific et leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pour l industrie pharmaceutique et biotechnologique.
ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation). Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. ACTUAL recrute AIDE GAREUR H/F. Poste à pourvoir de suite ! Nous recherchons AIDE GAREUR H/F sur le secteur de LA TOUR DU PIN 38110. L'entreprise travaille dans le domaine du textile. En tant qu'AIDE GAREUR H/F, vous serez responsable de: - Suivre et assurer le niveau de stock des équipements pour l'alimentation de la machine de tissage. - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. - Diagnostiquer les pannes, remplacer les éléments défectueux et réaliser les réglages. - Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments. Horaire sur base 39h/sem en 2*8 5h-13h // 13h-21h Salaire + panier + prime assiduité + MNG Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% - Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Compétences requises : - Maintenance préventive : Maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels. - Lecture de plans : Compréhension des schémas techniques pour effectuer des opérations de maintenance. - Electromécanique : Connaissances en électromécanique pour assurer le bon fonctionnement des machines. - Production : Assurer l'alimentation de la machine en bobine textile Habilitation/certification : Habilitation à la conduite de chariot catégories 1 ou 3 ou 5 selon équipements confiés Bac Professionnel dans le domaine textile
Nous recherchons deux technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Tour De Pin et alentours (38). Missions principales : *Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) *Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre *Tirage de câbles et mise en conformité des installations *Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement *Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : -Poste en itinérance (interventions chez les clients) -Permis B obligatoire (déplacements à prévoir avec véhicule) -Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
LIP Intérim & Recrutement recrute - Ouvrier Paysagiste (H/F) LIP Intérim & Recrutement recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le paysage, un Ouvrier Paysagiste (H/F) pour une mission de longue durée. Vos missions : Pose de clôtures Travaux d'aménagement paysager Un peu d'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage) Première expérience en paysage ou en travaux extérieurs, À l'aise avec les travaux manuels Sérieux, motivé et ponctuel Poste à pourvoir courant février début mars
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 5 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un/une MJPM, pour notre antenne de Bourgoin-Jallieu. Sous la responsabilité de la directrice d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivée, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - Assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ; - Assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ; - Assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ; - Développer des partenariats autour de la personne protégée ; - Assurer la continuité de service ; - Participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ; - Rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires. Profil du/de la candidat(e) : Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation Sens des responsabilités et de la discrétion Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'informatique et de la bureautique Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Débutant(e) accepté(e) - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & Formations : Bac+2 exigé, Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF) Bac +3/+4 Action sociale ou Droit souhaité, Titulaire du CNC souhaité. Caractéristiques du poste : déplacements départementaux obligatoirement à prévoir - Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Possibilité de télétravail sur une journée hebdomadaire - Ordinateur portable fourni - Salaire suivant CCN66 - Possibilité de reprise d'expérience professionnelle Prise de poste : le 02/02/2026 Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
Envie de rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution ? Notre société spécialisée dans le vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) poseur (poseuse) à Bourgoin-Jallieu. Vous serez mobile et chargé(e) des réparations et remplacements de vitrages. Profil : Expériences et connaissances un plus Vous ne connaissez pas le métier ? pas de panique ! on vous forme. Vos missions : Réparations d'impacts Remplacements de vitrages (pare-brise, vitres et optiques). Gestion, organisation et rangement des stocks Nettoyage des véhicules Horaires, du lundi au vendredi : 8H30-12H00/14H00-17H30 le samedi matin : 8H30-12H00 (total de 40h00 semaine) Polyvalent(e), habile et précis(e), vos qualités sont la rigueur, l'organisation et le contact. De plus, le vitrage automobile vous intéresse, nous pouvons vous proposer des évolutions dans le métier. PERMIS B OBLIGATOIRE : déplacement mobile autour du secteur de Bourgoin Jallieu. Parlons rémunération ! selon vos compétences entre 1900 € et 2500€ brut. Si vous êtes motivé(e), aimez les challenges et relever des défis, alors soyez prêt(e) à rejoindre notre équipe de choc ! Brisons la glace et rencontrons nous ! N'attendez plus, c'est ici pour postuler
La Maison d'Enfants Les Tisserands est un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, autorisé par le Département de l'Isère à assurer sa mission d'accueil en moyen et long séjour en protection de l'enfance. La MECS Les Tisserands accueille 36 jeunes placés sur décision de justice ou administrative, âgés de 12 à 18 ans adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance et un dispositif de suivi à partir du domicile de 20 mesures. L'accueil est organisé en 5 unités d'hébergement répartis sur plusieurs sites géographiques de l'Isère. La Maison d'Enfants Les Tisserands recherche un poste de ES H/F pour effectuer un temps plein, poste a pourvoir de suite. CDD de 6 MOIS : Les recrutements contractuels sont susceptibles de reconduction, et permettent aux professionnels d'accéder au grade par concours sur titres dans l'établissement. Les professionnels travaillent en servitude d'internat. Conditions : Détenir le diplôme qualifiant attaché au poste ou être dans une démarche de VAE Expérience souhaitée en internat éducatif et/ou protection de l'enfance Capacités d'adaptation et au travail en équipe Compétences rédactionnelles souhaitées Appétences à l'inventivité dans le développement d'outils de l'accompagnement éducatif et de l'insertion socio-professionnelle Compétences dans le travail d'accompagnement des familles CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - Rémunération statutaire Grille FPH - 25 jours de congés annuels + CT (jusqu'à 15 jours par an selon le cycle) - Adhésion au CGOS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants...) - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Missions : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; . Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement. . Prise de poste à compter du 01/03/2026 Profil recherché : Compétences : - Comptabilité - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et autonomie - Qualités relationnelles - Compétences managériales
Pour renforcer son équipe, le restaurant Memphis de Bourgoin-Jallieu recrute : Un/une serveur.se pour la saison d'été Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager de salle. Animé(e) par un fort esprit de service, vous assurerez le parfait accueil des clients, la prise de commande et le service pour satisfaire notre clientèle. Vos missions consisteront à : - Accueillir les clients et assurer la prise des commandes - Servir les clients - Assurer le nettoyage et le dressage des tables au fur et à mesure. - Assurer le nettoyage de la salle. - Participer au service bar et desserts. Profil : - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un très bon sens du service client - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation - Formation assurée en interne POSTE EVOLUTIF VERS UN POSTE DE MANAGER
Le restaurant Memphis Coffee propose une carte de burgers riche en contenu pour satisfaire tous les goûts et toutes les envies. L'engagement qualité chez Memphis, c'est d'offrir au client : - un hamburger, composé de viande fraîche cuite à la demande et accompagné de produits frais, limité en matière grasse, - du boeuf garanti 100% français, - des frites rustiques les plus légères du marché, Memphis Coffee se positionne comme un véritable restaurant américain des années 50.
Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes : Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences). Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions, Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé, Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action, Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social, Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans, Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel Des déplacements sont à prévoir sur le Département. Savoirs : Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Connaissance des dispositifs de soins existants, Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère, Connaissance en éducation pour la santé, Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoirs-être : Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Capacité à gérer le stress et les conflits 3 Savoir-faire : Accompagnement des personnes en situation de précarité, Animations d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation.
Description du poste L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'Afiph est sous la convention 66. L'association recrute pour son foyer d'accueil médicalisé: Les Foyers Bernard Quetin à la Tour du Pin (Foyers De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accueille 53 personnes en situation de handicap : polyhandicap, troubles envahissants du développement, troubles du comportement, TSA, porteur d'une déficience intellectuelle sévère. Un Accompagnant Educatif et Social (AMP, AES) (F/H) Temps plein sur une des 2 unités de vie. MISSIONS : Vos interventions se dérouleront sur l'une des 2 unités de vie, sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes essentiels de leur vie quotidienne (lever, coucher, habillage, repas...) ainsi que dans leur vie sociale et leurs loisirs. Votre action s'inscrit dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service. Profil : - APTITUDES - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE : o Toilettes des résidents, manutention o Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des personnes accueillies o Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, des écrits professionnels et de l'utilisation des outils informatique. o Force de propositions, prendre des initiatives, communiquant(e) PREREQUIS : o Diplôme d'état AES ou AMP exigé o Expérience dans l'accompagnement des personnes présentant des TSA appréciée o Bonnes capacités relationnelles, d'observation et d'adaptation, sens du travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1 861,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Amplitude horaire : de 7h à 22h Plusieurs postes sont proposés en CDD ou CDI (prioritairement)
KARPOS RH recrute pour le compte de notre client un Technicien SAV Maintenance CVC, afin de rejoindre leur équipe technique. En tant que technicien, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance préventive et curative, ainsi que des interventions sur les installations CVC des clients, tout en respectant les normes en vigueur. Ce poste exige une expertise technique solide et un sens aigu du service client. Maintenance et dépannage : -Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes CVC (chauffage, climatisation, ventilation). -Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer les maintenances préventives selon les plannings établis. Mise en service : -Installer et mettre en service les équipements neufs. -Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des systèmes. Support client : -Assurer un suivi technique auprès des clients. -Fournir des conseils sur l'utilisation et l'entretien des équipements. Reporting : -Rédiger des rapports d'intervention et transmettre les informations nécessaires au service concerné. -Tenir à jour les documents relatifs à chaque intervention. Avantages : Tickets restaurants Mutuelle Prévoyance Remboursement TCL Intéressement Participation CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Rhône, Isère Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Bourgoin-Jallieu, Ruy et Nivolas-Vermelle. Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées Véhicule personnel indispensable et maîtrise du français parlé et écrit.
Nous recherchons un poste d'Opérateur sur commande numérique H/F Vos principales missions sont: - Prendre connaissance de la pièce à fabriquer - Assurer l'usinage des pièces - Régler et programmer la machine - Contrôler qualité de la pièce et correction des défauts. Horaires en 2x8 5H -13H ET 13H-21H Salaire 11.88EUR + CSE + PRIME DE PARTICIPATION + IMF + ICCP En tant qu'opérateur sur commande numérique vos principales qualités sont: - Maitriser les outils de contrôle - Respecter les normes de productivité et sécurité - Etre méthodique et rigoureux Savoir lire des plans est un plus Avantage Menway: CSE + Chèques vacance + Chèques cadeaux + Cadeaux de fin d'année
Rattaché au Responsable production, le responsable maintenance et travaux neufs a pour mission d'organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance prédictive, préventive et curative dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité, de logistique et de qualité Vos missions :-Superviser les interventions de maintenance curative et préventive selon les impératifs de production, - Manager une équipe d'environ 3 personnes. (développement des compétences, réalisation des entretiens,.) - Élaborer les bilans de maintenance (coût, délais,.), identifier et préconiser des évolutions et améliorations, - Piloter les projets de travaux neufs (équipements, immobilier) et d'investissements de l'entreprise , de leur conception jusqu'à leur réalisation en vue d'améliorer les moyens de production. - Superviser le stock de pièces détachées, - Garantir la bonne utilisation de la GMAO, - Mettre à jour les gammes de maintenance, - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance - Prospecter et étudier le marché des fournisseurs, sous-traitants et/ou partenaires relatifs à son activité, - Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants relatifs à son activité, - Elaborer et/ou participer aux budgets relatifs à son activité et en assurer le suivi, - Participer aux audits, - - D'une formation BAC + 4, 5 ou ingénieur, ou expérience professionnelle significative équivalente dans le domaine industriel, - une connaissance de la plasturgie serait un réel atout. - Vous êtes à l'aise en automatisme et robotique, dans les techniques et négociation d'achat. Vous avez déjà mis en place de la « TPM », maintenance productive totale
FaiveleyTech est un groupe international, d?origine française, spécialiste de l?injection plastique à forte valeur ajoutée pour des marchés exigeants, sélectifs et/ou normatifs de l'Industrie, de la Santé et de la Beauté.Acteur majeur de l industrie en Isère, FaiveleyTech Bourgoin expert de la transformation des polymères techniques développe et produit des solutions globales performantes pour ses partenaires des filières de la mobilité,
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Foyer d'Hébergement (FH). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps plein, horaires d'internat Lieu : SAINT VICTOR DE CESSIEU (38110) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2039.80€ brut/mois Votre profil ? Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP exigé Permis B indispensable pour se déplacer sur les différents sites Vos qualités ? Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Adecco Tech et Ingénierie, le spécialiste de l'intérim et CDI dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie recrute pour son client, entreprise industrielle basée proche de la Tour du Pin (38) un : - Responsable Maintenance H/F Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative, de l'entretien et l'aménagement des locaux, et du développement des outils de production de l'entreprise, dans le respect des normes de sécurité. Vous participez à l'amélioration des équipements et à leur adaptation aux évolutions d'organisation. Rattaché au Directeur d'Usine, vos missions sont les suivantes : - Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventives et curatives - Surveiller et contrôler la bonne conservation de l'outil industriel et des bâtiments - Organiser ou effectuer des tournées de surveillance afin de garantir le maintien de la conformité des machines - Réaliser et faire réaliser les réparations, les dépannages, les réglages délicats (modification des machines ou des installations) - Effectuer ou faire réaliser les contrôles règlementaires (trappes incendie, conformité électrique, sécurité machines .) - Proposer des investissements prévisionnels et ou des achats de maintenance pour fiabiliser l'outil, et le cas échéant, superviser et/ou participer à leur mise en oeuvre. - Gérer le parc machines et leurs pièces de rechange - Garantir le bon fonctionnement des machines - Superviser la réalisation des dépannages ou réparations ainsi que des opérations de maintenance préventives externalisées. - Elaborer et exploiter des tableaux de bord pour le suivi du taux de pannes et les coûts de maintenance - Animer une équipe en recrutant et intégrant de nouveaux salariés, en veillant au maintien d'un bon climat social au sein de son équipe, en réalisant des entretiens individuels. Votre Profil De formation supérieure en maintenance et justifiant d'une première expérience sur un poste similaire, vous possédez une culture technique et industrielle pluridisciplinaire (électrique, mécanique, pneumatique, .). Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et adaptable face aux situations d'urgence. Vous savez gérer les priorités, avez le souci du service et êtes en lien avec de nombreux interlocuteurs en interne comme en externe avec pour objectif d'apporter votre savoir-faire et répondre aux demandes dans les meilleurs délais. Classification et conditions de travail Convention Collective de la Métallurgie : E10 Fourchette de rémunération brute annuelle : 43-47K€ brut par an
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Foyer d'Hébergement (FH). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps plein, horaires d'internat Lieu : BOURGOIN JALLIEU (38300) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2039.80€ brut/mois Votre profil ? Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP exigé Permis B indispensable pour se déplacer sur les différents sites Vos qualités ? Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de Bourgoin-Jallieu. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Niveau d'études : Bac souhaité - Débutant et sénior actif accepté.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Foyer d'Hébergement (FH). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps plein, horaires d'internat Lieu : SAINT CLAIR DE LA TOUR (38110) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2039.80€ brut/mois
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50%), l'Afiph, recherche un accompagnant éducatif et social (H/F) en Foyer d'Hébergement (FH). Le poste est basé au sein de l'établissement « Les Foyers Nord Isère », constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de, La Tour du Pin, St Clair de la Tour, Saint Victor de Cessieu et Bourgoin-Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés . Vous serez rattaché(e) au chef de service du secteur. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 25 jours de congés payés 10 congés non conventionnels 23 jours de repos supplémentaires Prime de transport Mutuelle 60% pris en charge par l'employeur CSE Type de contrat : CDI, temps partiel, horaires d'internat Lieu : SAINT CLAIR DE LA TOUR (38110) Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 1019.97€ brut/mois Votre profil ? Titulaire du diplôme d'état AES ou AMP exigé Permis B indispensable pour les déplacements inter-sites Vos qualités ? Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
Recherche agent d'entretien sur le secteur de Montcarra 38 Le mardi et jeudi 17h 18h30 en binôme 13 euros de l'heure pour commencé rapidement
Envie de jouer un rôle clé dans la gestion des talents d'un environnement industriel dynamique et international ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé en Isère, en CDI, un acteur en ressources humaines en tant que Human Resources Business Partner (h/f). Vos principales MISSIONS seront : Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH au niveau international (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux embauchés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.). - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie (projet digitalisation, rémunération.) - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Faire évoluer les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Expert RH reconnu, nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire (secteur industriel et international). Vous êtes capable d'évoluer avec aisance dans un environnement complexe et en constante évolution. Vous devez démontrer une solide expérience dans la gestion de projets RH, avec une aptitude avérée à coordonner des initiatives au sein d'un milieu multiculturel. La réussite dans ce rôle exige de l'agilité, une capacité à anticiper les besoins organisationnels et à développer une vision stratégique alignée sur nos objectifs d'entreprise. Vous devez être à l'aise avec les contraintes et avoir une solide capacité à naviguer dans des situations différentes tout en favorisant une collaboration efficace entre les équipes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le Château de Chapeau Cornu, domaine d'exception situé entre Lyon et Grenoble, recherche son/sa Directeur(trice) des Salles pour piloter l'ensemble des activités restauration et événementielle du site. Véritable poste clé de l'exploitation, vous êtes le garant de la qualité de service, de la performance des équipes et de l'expérience client sur l'ensemble des points de vente et événements. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, organisez et supervisez la stratégie opérationnelle des salles (restaurant gastronomique, bistrot, banquets et événements). Vous êtes un(e) manager de terrain, orienté(e) excellence et satisfaction client. Vos responsabilités Pilotage global des salles Supervision des restaurants, des banquets et des événements. Garantie de la cohérence des standards de service sur l'ensemble du domaine. Optimisation de l'organisation et des flux en salle Management & leadership Encadrement direct des Maîtres d'Hôtel et responsables de service. Recrutement, formation, accompagnement et montée en compétences des équipes. Animation des équipes autour des valeurs et de la culture du Château. Expérience client & image Garant de l'accueil, de la qualité de service et de la satisfaction client. Gestion des clients VIP, réclamations et situations sensibles. Contribution active au rayonnement et à la réputation du domaine. Gestion & performance Suivi des coûts, des effectifs et de la rentabilité des services. Participation à l'élaboration des procédures et à l'amélioration continue. Veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et HACCP. Votre profil Expérience significative sur un poste de Direction de salle ou Responsable restauration en hôtellerie-restauration haut de gamme. Leadership affirmé, sens des responsabilités et excellente communication. Forte culture du service et de l'exigence qualitative. Capacité à gérer des volumes importants et des événements complexes. Disponibilité sur des horaires flexibles (week-ends, soirées, jours fériés). Nous offrons Un poste clé et polyvalent dans un établissement de renom Un environnement de travail élégant et stimulant Des événements variés et de grande qualité (gastronomie, mariages, séminaires) Rémunération attractive selon profil et expérience
Dans le cadre du développement de ses activités, le Château Chapeau Cornu, établissement de caractère reconnu pour son restaurant gastronomique et l'organisation de mariages, séminaires et événements haut de gamme, recherche un(e) Maître d'Hôtel Gastronomique / Banqueting. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous serez un véritable chef d'orchestre du service : Restaurant gastronomique Assurer l'organisation et le bon déroulement du service en salle Garantir une expérience client irréprochable, élégante et personnalisée Encadrer, former et motiver l'équipe de salle Veiller au respect des standards de qualité, de service et d'image de l'établissement Collaborer étroitement avec la cuisine pour assurer une parfaite coordination Banqueting - Mariages & Séminaires Organiser et superviser les services liés aux mariages, séminaires et événements privés ou professionnels Mettre en place les salles, gérer les équipes et assurer le bon timing des prestations Être l'interlocuteur privilégié des clients le jour de l'événement Anticiper les besoins et gérer les imprévus avec professionnalisme et discrétion Profil recherché Expérience confirmée en tant que Maître d'Hôtel, idéalement en restauration gastronomique et/ou événementielle Excellente présentation, sens aigu du service et du détail Leadership naturel, sens de l'organisation et du travail en équipe Très bon relationnel client, calme et réactif en situation de forte activité La maîtrise des codes du service haut de gamme est indispensable Nous offrons Un poste clé et polyvalent dans un établissement de renom Un environnement de travail élégant et stimulant Des événements variés et de grande qualité (gastronomie, mariages, séminaires) Rémunération attractive selon profil et expérience
À propos de nous GAMAJOL, spécialiste reconnu dans la fabrication industrielle de portes en bois, allie savoir-faire technique et performance industrielle. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un profil expert et engagé pour piloter notre maintenance. Pourquoi nous rejoindre ? - Challenge : Une équipe à taille humaine, des défis quotidiens, - Avantages : Primes (vacances, d'assiduité, de sécurité), mutuelle... Responsabilités clés Rattaché(e) au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître mot. Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative) - Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production. - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements. - Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière. Management & Coordination - Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance. - Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production. - Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires. Gestion Technique & Amélioration - Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes). - Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations. - Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site. Profil recherché - Expertise technique : Issu(e) d'une formation supérieure en électromécanique. - Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux. - Savoir être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance. CDI - 39h/semaine Poste à pourvoir immédiatement
Les missions du poste En tant que chef d'atelier fabrication, vous serez directement rattaché à la direction. Vos missions seront les suivantes : 1/ Gestion opérationnelle de l'atelier fabrication : Organiser et diffuser le planning de production Planifier et ordonnancer le travail des opérateurs Créer les ordres de fabrication dans l'ERP et mise à jour des nomenclatures Suivre le stock de matière première et anticiper les besoins Garantir la conformité et la qualité des produits Suivre et analyser la productivité quotidienne Assurer un reporting journalier sur l'activité de l'atelier : Production journalière Evènements du jour Documenter l'activité Process de production Modes opératoires machines Règles et fonctionnement de l'atelier Effectuer toutes autres tâches en lien avec les besoins de l'exploitation 2/ Management des opérateurs Organiser, coordonner et optimiser le planning de l'équipe en accord avec la direction Anticipation et dimensionnement des besoins en effectifs Suivi des heures Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs Montée en compétence des équipes Arrivée et formation des nouveaux opérateurs Relayer les actualités et informations d'entreprise auprès des équipes Faire appliquer le règlement intérieur Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI par les équipes 3/ Contribuer au développement de l'entreprise : Collaborer avec les différents services : maintenance, reconditionnement, administratif, RH, et commerce Contribuer aux projets d'entreprise Le profil recherché Vous aimez structurer, anticiper et garantir le bon déroulement des opérations ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci dessous ? Rejoignez nous ! Expérience métiers : - 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel - Management d'équipe Compétences : - Planification, optimisation d'activité - Maîtrise des outils de planification et compréhension des contraintes de production - Connaissance de parc machine - Notion de maintenance industrielle - Pack Office Savoir être : - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Sens des responsabilité, autonomie Infos complémentaires - Prise de poste : A partir du 1er février - Travail en journée du lundi au vendredi - Accès possible en transport en commun et prise en charge à 50%
Chez Cimm Immobilier, nous savons que la performance d'une agence est directement liée à l'épanouissement de ses Conseillers. Nous cherchons un(e) Manager qui partage cette conviction : la proximité, la transmission et l'expertise sont les clés de notre succès commun. Vous ne serez pas un simple gestionnaire de résultats, mais un véritable Coach et Mentor pour votre équipe, le pilote de votre agence. Votre Mission de Manager : Leadership et Développement Vous piloterez la performance globale de l'agence en vous concentrant sur l'humain et la stratégie de croissance durable. 1. Proximité et Leadership Humain - Encadrement au Quotidien : Animer, motiver et coacher individuellement chaque Conseiller (salarié ou indépendant) sur le terrain et en agence. - Culture d'Agence : Être le garant de l'esprit d'équipe et des valeurs de Cimm Immobilier (Intégrité, Partage, Client). - Recrutement Qualitatif : Identifier et intégrer de nouveaux talents qui s'alignent avec notre culture. 2. Qualité de Formation et Montée en Compétences - Plan de Formation Continu : Déployer et suivre notre parcours de formation interne certifiant auprès de l'équipe (techniques de vente, aspects juridiques, outils digitaux). - Rémunération non plafonnée basée sur votre production et celle de votre équipe - Transmission du Savoir : Partager votre expertise immobilière pour améliorer constamment les pratiques de négociation et de prospection. - Veille Réglementaire : Assurer la montée en compétences collective sur les évolutions légales du secteur. 3. Stratégie Commerciale et Accompagnement - Pilotage de la Performance : Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en mettant en place des plans d'action personnalisés et constructifs. - Gestion de l'Agence : Assurer la gestion administrative, financière et la conformité réglementaire de l'agence. - Exemplarité Terrain : Participer activement aux moments clés (négociations complexes, prises de mandats stratégiques) pour accompagner vos Conseillers dans la réussite. Le Profil que nous recherchons - Expert(e) de l'Immobilier : Vous avez une expérience significative et réussie (au moins 3 ans) en transaction immobilière. Une première expérience en management ou en animation d'équipe est un atout majeur. - Un Leader Pédagogue : Vous aimez transmettre, faire progresser et fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre capacité à résoudre les problèmes. - Orienté(e) Développement : Vous avez le sens du challenge et êtes capable d'élaborer une stratégie commerciale ambitieuse pour votre secteur. - Implication Locale : Vous maîtrisez parfaitement du marché local et souhaitez vous y investir durablement. Nos Avantages - Programme d'intégration Manager : Bénéficiez d'une formation dédiée pour maîtriser nos outils de management et d'animation commerciale - Autonomie et Responsabilité : Une vraie marge de manœuvre pour appliquer votre vision du leadership. - Moyens du Groupe : Accès à des outils technologiques de pointe et à un service performance, juridique/administratif centralisé. - Formation du réseau certifiées Qualiopi . Rémunération attractive et non plafonnée, honoraires perçus jusqu'à 100% sur votre production. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'épanouissement d'une équipe, postulez et devenez le pilier de notre agence à Aix les Bains ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel
JICEGA équipementier sportif et fabricant français de vêtements techniques de sport recherche un(e) couturier(ère) expérimenté(e). Suite à un accroissement de notre activité nous renforçons notre atelier de confection. Vous serez chargé de la confection de nos articles de sport pour créer des produits de haute qualité. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition. - Alimenter les machines en fourniture, installer les éléments amovibles (enfilage, changement d'aiguilles, canettes...). - Connaître et savoir effectuer les réglages de 1er niveau de la machine. - Réaliser l'assemblage des produits selon les fiches techniques et modes opératoires transmis. - Produire en fonction des temps de confection définis et être en mesure d'optimiser les temps d'inefficience. - Vérifier la qualité des coutures à chaque poste et contrôler le produit fini et sa conformité. - Assurer le rangement et le nettoyage des postes de travail et de l'atelier. - Saisir quotidiennement ses données de production. Formation, compétences requises pour ce poste : - Formation à partir de niveaux V (CAP, BEP) métiers de la mode, de la confection, ou des industries connexes ou sans qualification. - Connaissance des matières premières textiles (caractéristiques, comportement...). - Maitrise des machines : piqueuse plate, surjeteuse 4 fils, surjeteuse 5 fils, ourleuse, élastiqueuse (réglages et enfilage compris). - Savoir prendre connaissance et appliquer les consignes de production et ordres de fabrication. - Savoir effectuer les réglages de 1er niveau des machines. - Être capable d'identifier un défaut en cours de production et appliquer la procédure. - Savoir corriger les réglages sur les machines en cas de problèmes constatés. - Être capable d'évaluer visuellement la conformité du produit et d' identifier des anomalies techniques et des anomalies d'aspect. Qualités requises et savoir être pour ce poste : - Rigoureux(se), consciencieux (se). - Autonomie. - Passionné par la couture et aimer le travail de Production. - Goût du travail en équipe. Rémunération selon profil et expérience.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une assistante comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs Rapprochements bancaires Préparation des éléments comptables (TVA, déclarations, tableaux de suivi) Classement et gestion administrative Assistance à la comptabilité générale et au cabinet comptable
L'Association Beauregard a pour objet principal d'assurer l'accueil et l'accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap dans le cadre de la protection de l'enfance, de façon à les protéger et à les aider à s'épanouir. Nous recrutons pour le Service DAFS (Dispositif d'Accueil Familial Spécialisé) situé à NIVOLAS-VERMELLE (38300) : un/une travailleur/euse social/e. CDD Temps plein - 35h Hebdomadaires sur 5 jours - Remplacement de longue maladie. CCN 66. - Accompagner les assistants familiaux, en offrant un soutien individualisé et en analysant les difficultés rencontrées. - Garantir la cohérence des projets éducatifs des enfants et coordonner les interventions des différents professionnels. - Organiser des temps forts et promouvoir des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à la conformité des informations. - Participer à des groupes de travail et représenter le service auprès des instances extérieures. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur spécialisé H/F ou autre diplôme pertinent dans le secteur social. - Expérience en gestion de projet ou soutien aux professionnels de l'enfance appréciée. - Maîtrise des méthodologies de projet, gestion des dossiers et rédaction de rapports apprécié. - Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et esprit d'équipe. - Sens du respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients Prospecter de nouveaux clients Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi commercial et technique des dossiers Participer à la croissance et à la visibilité de l'entreprise Profil recherché : Bon relationnel, sens du service et de la négociation Autonomie, motivation et esprit d'équipe Nous offrons : Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique Un salaire très motivant (fixe + commissions selon résultats) Formation et accompagnement assurés Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Poste évolutif au niveau des fonctions et du salaire.
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 1 Agent de Parc Matériel (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois sur le secteur de BOURGOIN JALLIEU. Notre adhérent est une PME du bassin Berjallien, spécialisée dans la Maçonnerie. En tant qu'Agent de Parc Matériel, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi du matériel nécessaire aux travaux de Gros Œuvre de l'entreprise (Formations Assurées) Votre poste consiste à réaliser les tâches suivantes, sous la responsabilité du Responsable de Parc : - Réceptionner, nettoyer, contrôler et stocker les matériels (banches, garde-corps, outils de levage.) - Assurer le contrôle et l'entretien de l'outillage - Petites réparations des matériels si accessibles et nécessaires - Suivi des inspections périodiques - Rangement et gestion rigoureuse du matériel Début du contrat : JANVIER 2026 Vous avec déjà obtenu un CAP ou un Titre Professionnel dans le Bâtiment ou la Mécanique. Formation assurée en interne ou organisme de formation : moules métiers, habilitations, CACES. Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire Déplacement : occasionnel au niveau départemental Rémunération : Salaire horaire indicatif au SMIC en fonction de l'expérience. Panier / déplacements : grille du BTP Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
Offre d'emploi : Serveur / Serveuse (H/F) Lieu : bourgoin jallieu Type de contrat : (CDI / CDD / Extra / Temps plein / Temps partiel) Prise de poste : immédiat Dans le cadre de son développement, LE CHAROLAIS DE LUDO recherche un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions principales : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et assurer le service en salle Conseiller les clients sur les plats et boissons Assurer la mise en place et le nettoyage de la salle Encaisser les clients Veiller à la satisfaction et au confort de la clientèle Profil recherché : Expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e) Bon relationnel et sens du service Dynamique, souriant(e) et ponctuel(le) Capacité à travailler en équipe Bonne présentation exigée Conditions : Rémunération : (SMIC / à définir selon expérience) Avantages : (repas, pourboires, horaires flexibles, etc.) Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à berjexpo@gmail.com ou de vous présenter directement au restaurant
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de La Tour-du-Pin ( 38 - Isère ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à La Tour-du-Pin - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble. 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Profil Est-ce que tu es fait(e) pour ce métier ? Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un(e)coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux(se) et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela, tu es passionné(e) de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver, Nous avons clairement envie de te parler.
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous piloterez le service Mélanges, composé d'une vingtaine de personnes dont 3 agents de maîtrise. L'atelier est dédié à la production des enduits, qui seront utilisés pour la fabrication des textiles techniques. Les missions : Piloter la production des mélanges : Garantir le bon fonctionnement du processus de production en phase avec les objectifs de la planification, assurer l'exactitude des quantités et des délais en maîtrisant la variabilité Suivre et analyser les indicateurs de performance du service (QSE, productivité), s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue Identifier les écarts de production, la variabilité des process et mettre en place des actions correctives Participer aux évolutions produit/process et aux lancements de nouveaux produits, réunir les conditions de réussites Gérer le stock matières premières en lien avec les approvisionnements Participer à l'AIC « Direction » quotidienne Manager l'équipe : Être garant de l'application des bonnes pratiques (technique, process, QSE) et des règles de l'entreprise Assurer la communication au sein de son atelier, animer les réunions (AIC) et commenter les résultats de l'atelier Être à l'écoute des besoins de l'équipe, coconstruire les solutions et les améliorations nécessaires Développer les compétences et la performance de son équipe, accompagner la polyvalence Assurer l'adéquation des ressources en personnel avec la charge Conduire les entretiens annuels Porter la culture HSE : Porter une vigilance continue aux conditions de travail et aux situations à risque, s'impliquer dans la démarche de prévention et d'amélioration santé sécurité Collaborer à l'analyse des causes en cas d'incident, et à la mise en œuvre des plans d'action en découlant Profil recherché Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de la production industrielle, génie des procédés, productique, chimie, vous justifiez idéalement d'une première expérience de trois ans minimum en production industrielle et en management d'équipe a minima de 15 personnes. Vous avez pu démontrer des qualités telles que : Leadership, capacité à convaincre, esprit d'équipe, Goût affirmé pour l'organisation et la gestion des flux, Intérêt prononcé pour la sécurité, Sens de la communication écrite et orale, écoute, assertivité, respect, feedback, Gestion des priorités, Réactivité, prise d'initiative Rigueur, fiabilité Capacité à prendre du recul Vous n'avez pas encore acquis d'expérience professionnelle et souhaitez ardemment nous rejoindre ? Votre motivation saura faire la différence !
-Opportunité d'Extra Service - Contrat Saisonnier- Vous cherchez un complément de revenu flexible et stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que collaborateur en extra service ! Que vous souhaitiez travailler à temps plein ou à temps partiel, nous avons le poste parfait pour vous ! Vos missions : Accueil des clients : Être le premier point de contact, accueillir chaleureusement nos clients et répondre à leurs questions avec le sourire . Assistance opérationnelle : Aider à la préparation et à l'organisation des espaces de travail, que ce soit en cuisine, en salle ou dans les bureaux . Service à table : Prendre les commandes, servir les plats et s'assurer que les clients passent un moment agréable. Gestion des stocks : Participer à la gestion des approvisionnements et s'assurer que tout est en ordre pour un service optimal. Participation aux événements : Aider à l'organisation et à la mise en place d'événements spéciaux, soirées thématiques ou promotions saisonnières. Entretien des lieux : Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de travail pour offrir un cadre agréable à notre clientèle. Collaboration en équipe : Travailler main dans la main avec vos collègues pour assurer une expérience client fluide et mémorable. Profil recherché : Motivé(e) et dynamique Esprit d'équipe et bonne humeur Expérience dans un domaine similaire est un plus, mais nous formons les débutants ! Environnement de travail convivial et chaleureux Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante et amusante ! ATTENTION : Fermeture annuelle de l'établissement du dimanche 21 décembre 2025 au lundi 12 janvier 2026. La gestion des candidatures et des entretiens reprendra son cours à compter de la semaine du 12 janvier 2026.
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale CARS ANNEQUIN trois Conducteurs-receveurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Nous recherchons des contrats en CPS liés à la période scolaire (contrat de travail à temps partiel 90 ou 110h) pour assurer du ramassage scolaire en priorité, et des occasionnels, évolutif temps complet en fonction des besoins. Mais également des contrats à temps complet en fonction de votre expérience. Vous assurerez des services inter urbain, des sorties péri scolaires, des sorties à la journée, des occasionnels, des billets collectifs. Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez la diversité, ce poste est fait pour vous ! Salaire de base Coeff 140V convention collective nationale du transport, taux horaire 13. 22 Euros + Primes diverses, possibilité de 145V (13.49€) selon compétences Vous êtes Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur à jour obligatoire, mais avec possibilité de remise à jour de la carte chronotachygraphe de conducteur et de la FCO Vous souhaitez devenir conducteur, la formation peut être prise en charge par l'entreprise. Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
À 45 minutes de Lyon et 1 heure de Grenoble, le Château de Chapeau Cornu est un hôtel 4 étoiles niché dans un vaste parc arboré. L'établissement propose une expérience complète mêlant hébergement de charme, restaurant gastronomique, Spa, espaces séminaires et organisation d'événements privés (mariages, réceptions). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gouvernant(e) Œuvrant(e) pour piloter le service hébergement et garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Votre mission Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et de la Direction, vous participez au fonctionnement quotidien du service des étages, en alternant travail opérationnel et accompagnement des équipes, avec pour objectif constant la satisfaction client. Vos principales responsabilités : Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des parties communes dans le respect des standards 4 Vérifier la propreté et la conformité des chambres avant l'arrivée des clients Participer à l'organisation quotidienne du travail (répartition des tâches, gestion des priorités) Accompagner et encadrer les femmes et valets de chambre sur le terrain Veiller à l'application rigoureuse des procédures qualité, d'hygiène et de sécurité Gérer le linge : suivi des stocks, contrôle qualité et lien avec la blanchisserie Assurer une communication fluide avec la réception et les autres services de l'hôtel Identifier les dysfonctionnements techniques et en assurer le suivi avec la maintenance Répondre avec réactivité aux demandes spécifiques des clients Profil recherché Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que femme/valet de chambre expérimenté(e), idéalement en hôtellerie 4 ou 5 Sens du détail, de la qualité et du service client Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités Esprit d'équipe, sens des responsabilités et bon relationnel Bonne maîtrise des techniques de nettoyage, du contrôle qualité et de la gestion du linge À l'aise avec les outils de base (plannings, communication interne) Disponibilité pour travailler en horaires continus, week-ends et jours fériés ATTENTION : site non desservi par les transports Ce que nous vous proposons Un environnement de travail calme et privilégié au sein d'un domaine d'exception Une équipe engagée, animée par des valeurs de respect, d'exigence et de bienveillance Un poste polyvalent et valorisant au cœur de l'expérience client Des opportunités de montée en compétences dans un établissement en évolution constante Poste basé à Vignieu (38) CDI ou CDD - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Si vous avez le goût du travail bien fait, une vraie culture de l'hôtellerie et l'envie de vous investir dans une maison où chaque détail compte, nous serons ravis de vous rencontrer.
À 45 minutes de Lyon et 1 heure de Grenoble, le Château de Chapeau Cornu est un hôtel 4 étoiles niché dans un vaste parc arboré. L'établissement propose une expérience complète mêlant hébergement de charme, restaurant gastronomique, Spa, espaces séminaires et organisation d'événements privés (mariages, réceptions). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gouvernant(e) Général(e) pour piloter le service hébergement et garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du bon fonctionnement du service des étages et de la qualité irréprochable des chambres et espaces communs. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôtel. À ce titre, vous : Supervisez l'entretien des chambres, des parties communes et des locaux techniques dans le respect des standards d'un établissement 4 Organisez, encadrez et animez les équipes (gouvernant(e)s adjoint(e)s, femmes/valets de chambre, lingerie) Élaborez les plannings, participez aux recrutements, assurez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs Veillez à l'application rigoureuse des procédures qualité, d'hygiène et de sécurité Gérez les stocks, le linge et les commandes de produits d'entretien Coordonnez l'activité avec la réception, la maintenance, la restauration et le Spa Suivez les indicateurs budgétaires du service (heures, consommables, linge, etc.) Contribuez aux démarches d'amélioration continue : qualité de service, satisfaction client, engagement durable Profil recherché Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme Sens aigu du détail, de la qualité et du service client Leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes Organisation, autonomie et réactivité dans un environnement exigeant Maîtrise des standards 4 / 5 et des procédures liées à l'entretien et au linge Aisance avec les outils informatiques (planning, messagerie, suivi d'activité) Disponibilité pour travailler en horaires continus, week-ends et jours fériés ATTENTION : site non desservi par les transports Ce que nous vous proposons Un environnement de travail exceptionnel au cœur d'un domaine de charme Une équipe engagée, animée par des valeurs de respect, d'exigence et de bienveillance Un poste clé au sein d'un établissement en pleine évolution Des perspectives de développement professionnel dans un cadre où l'humain et la qualité sont essentiels Poste basé à Vignieu (38) CDI ou CDD - Temps plein Prise de poste dès que possible Si vous avez le goût du travail bien fait, une vraie culture de l'hôtellerie et l'envie de vous investir dans une maison où chaque détail compte, nous serons ravis de vous rencontrer.
Situé à seulement 45 minutes de Lyon et 1 heure de Grenoble, le Château de Chapeau Cornu vous accueille dans un cadre exceptionnel, au cœur d'un écrin de verdure. Ce lieu d'exception rassemble un hôtel 4*, deux restaurants, un spa ainsi qu'un centre dédié aux séminaires et événements. Le château reçoit également des mariages et des réceptions privées, offrant à chaque hôte une expérience unique. Nous recrutons des Serveurs(se)s Extra pour intervenir lors de mariages, séminaires et autres événements, sous la supervision du Directeur de salle. Vos missions : Préparer la salle : nettoyage, mise en place, dressage des tables, préparation du matériel. Accueillir et installer les invités, présenter le menu et répondre à leurs demandes. Assurer un service en salle professionnel et fluide durant l'événement. Débarrasser, nettoyer et ranger le matériel, anticiper la mise en place du prochain service. Profil recherché : Expérience confirmée en service (idéalement en restauration événementielle). Sens du service, dynamisme, ponctualité et présentation irréprochable. Excellente communication et aisance relationnelle. La maîtrise de langues étrangères, notamment l'anglais, est un atout. Flexibilité horaire : disponibilité en coupure et les week-ends. Missions en extra selon les événements. Rejoindre le Château de Chapeau Cornu, c'est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement prestigieux et participer à des événements d'exception. Envoyez votre candidature et contribuez à créer des expériences inoubliables pour nos hôtes !
Pâtissier(ère) - CDI - Temps plein (39h) Entreprise artisanale reconnue, située à Bourgoin-Jallieu, recherche un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI. Profil recherché : Expérience confirmée en pâtisserie artisanale Maîtrise des techniques traditionnelles et sens du détail Motivation, rigueur et envie de s'investir durablement au sein d'une équipe Esprit d'équipe et autonomie Conditions : Contrat : CDI - Temps plein (39 heures hebdomadaires) Repos : Dimanches et lundis Salaire : Selon expérience et compétences Environnement de travail artisanal, dynamique et passionné Vous souhaitez évoluer dans une maison artisanale et participer à la création de produits de qualité ? Rejoignez-les !
- Réaliser les réglages sur les machines avant lancement en production -Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez l'atelier pour assurer le bon fonctionnement et la performance de nos machines de transformation de film en sachets. Réglage, démarrage et conduite des machines de fabrication de sachets. Contrôle qualité rigoureux des produits finis et semi-finis. Maintenance de premier niveau (préventive et curative) pour garantir la continuité de la production. S'assurer de la conformité des sachets aux spécifications techniques. Renseigner les documents de production et suivre les indicateurs. du lundi au vendredi EQUIPES 2x8 (6h - 13h / 13h - 20h). Avantages divers : Salaire compétitif (selon grille et expérience).
Le centre POINT S à St Jean de Soudain recrute un/une chef d'atelier Mécanique - CDI - 39H00 Rattaché au gérant du site vous aurez pour missions : - Accueil clientèle, prise de rendez-vous physique et téléphonique - Établissement des devis, ordre de réparation et des factures clients - Commander les pièces détachées pour les rendez-vous ateliers - Contrôler les pièces arrivées et faire les entrées en stock sous le logiciel - Gestion tâches administratives, contrôler les factures fournisseurs - Diagnostiquer les pannes - Organiser le travail et les équipes - Repérer les besoins en approvisionnement et gérer les stocks Points S valorise les talents en favorisant le développement les compétences par la formation interne au sein du groupe. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Passionné(e) par votre métier, réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. -Avantages entreprise : Primes, remise sur l'ensemble des pièces /réparations véhicules, mutuelle entreprise avantageuse -Rémunération : à partir de 2600 € brut selon expérience -Poste à pourvoir à partir du 10 janvier
Le service périscolaire recherche son nouveau/sa nouvelle collaborateur/trice Vous êtes diplômé(e) BAFA ou en cours de qualification Vous êtes dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à de nombreux projets en direction de l'enfance Nous vous attendons ! Vous travaillerez sur le temps de pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur l'accueil périscolaire du soir de 16h30 à 18h00 Le PSC serait un plus. ***Attention pas de transport en commun pour Montceau.***
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence o2 Bourgoin Jallieu et de ses collaborateurs. Nous recrutons un(e) employé de ménage-repassage disponible du lundi au vendredi sur la zone de Cessieu et ses alentours, motivé(e) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,82€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel nécessaire (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Nivolas-Vermelle et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Une rémunération brute horaire de 12.02€, à 12,82€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Et bien plus encore, . Les compétences requises : Bonne maîtrise du français, lu, écrit, parlé ; Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles de nos clients, permis B souhaité. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée dans les équipements techniques automobile, un Commercial sédentaire (H/F). Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) Sédentaire. Vos missions : -Réception et gestion des appels entrants (conseils, renseignements, prise de commandes). -Saisie, validation et suivi des commandes dans l'outil interne. -Conseil clients sur l'ensemble des produits et services proposés. -Travail en collaboration avec les commerciaux terrain et le service logistique pour assurer un service client optimal. Vous bénéficierez d'une formation aux produits et aux méthodes de vente. -Vous disposez d'une première expérience réussie en vente B2B, télévente, ou dans un poste similaire. -Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client. -À l'aise au téléphone, vous savez écouter, conseiller et convaincre. -La connaissance du secteur automobile serait appréciée, sans être indispensable. -Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Pack Office.).
Qui sommes-nous ? SMART DUCK, réseau de franchise en pleine expansion, est spécialisé dans l'épilation laser et les technologies esthétiques de pointe. Avec plusieurs centres ouverts à travers la France, nous proposons à nos clients un matériel dernière génération, une expérience client soignée, et des solutions esthétiques accessibles. Afin de soutenir une croissance rapide, nous recrutons une Esthéticien(ne) Technico-Commercial(e) motivé(e), polyvalent(e) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Sous la responsabilité du Manager du centre, vous serez chargé(e) de : Accueil & Conseil client - Accueillir et renseigner les clients lors des rendez-vous d'information. - Identifier leurs besoins et recommander les protocoles adaptés. Réalisation des soins - Réaliser les prestations d'épilation laser et soins complémentaires selon les protocoles SMART DUCK et les normes d'hygiène strictes. - Suivre l'évolution des résultats clients et adapter le protocole si nécessaire. Activité commerciale et suivi client - Établir des devis, factures, contrats. - Vendre les forfaits et produits cosmétiques. - Mettre à jour les fiches clients et prospects. - Réaliser des actions de prospection (téléphonique et terrain). - Participer à l'animation commerciale locale. Gestion quotidienne - Réaliser les ouvertures/fermetures du centre. - Gérer les encaissements et assurer les contrôles de caisse. - Assurer le suivi administratif et le reporting. Profil recherché : Diplôme en Esthétique obligatoire (CAP minimum, idéalement BAC Pro ou BTS). Expérience indispensable dans la pratique de l'épilation cire et une expérience de l'épilation laser serait un vrai plus. Expérience significative en vente et/ou conseil client (2 ans minimum, y compris stages qualifiés). Sens du commerce, excellent relationnel, fibre conseil. Dynamisme, rigueur, capacité à travailler en autonomie. Très bonne présentation, sourire et professionnalisme indispensables. Ce que nous vous offrons : - CDI 35h/semaine - Du Mardi au Samedi - Rémunération : 2 100 € brut mensuel + primes mensuelles selon performances. Rémunération globale très attractive. - Prise en charge à 50 % du titre de transport - Mutuelle (Prise en charge employeur à hauteur de 50%) - Formation initiale d'une semaine assurée à Paris prise en charge
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes fragilisées ? Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un(e) assistante de vie pour accompagner nos bénéficiaire à domicile avec de la bienveillance , respect et professionnalisme . Vos missions : -Aide à la toilette , à l'habillage , au lever et au coucher -Préparation et aide à la prise des repas -Entretient du logement et du linge -Accompagnement aux courses , aux sorties ou RDV médicaux . Profil recherché : -Sens du service , discrétion , fiabilité et empathie -Autonomie et esprit d'équipe -Permis B Poste basé à Bourgoin Jallieu ( périmètre de 15 kms autour ) Rémunération selon profils Prise de poste dés que possible
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations. Ces postes s'adressent à des négociateurs/trices immobilier/es indépendant/es ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Ces postes sont a pourvoir sur tout le département de l'Isère, même dans les plus petites communes! Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers gratuits Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite
Responsable de la cellule budgétaire et comptable F/H- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Le service Finances, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources a pour missions principales l'élaboration des budgets de la ville (M57, M4, M22), le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes, le contrôle et le suivi de l'exécution budgétaire, en lien avec les services de la collectivité, ainsi que la production d'analyses financières. Le service est composé de 11 agents répartis sous 2 cellules budgétaires et comptables de 5 agents chacune. Missions et activités : Sous l'autorité du responsable du service, vous êtes en charge de participer à la construction budgétaire et d'en assurer le suivi. Vous avez un rôle d'interface entre la responsable du service et les services opérationnels. Plus précisément vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion budgétaire : - Contribuer à la préparation budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, comptes administratifs) - Gérer et suivre les modifications budgétaires : transferts et dépassements de crédits - Mettre en place les outils d'analyse et de pilotage pour éclairer la décision (tableaux de bord, analyses d'exécution, prévisions) - Participer à la stratégie financière du service en lien avec la responsable du service finances. -Assurer la gestion comptable : - Superviser l'ensemble des opérations d'exécution (engagements, liquidations, mandats, titres) en apportant une attention sur celles liées aux marchés publics complexes - Garantir la conformité réglementaire de la chaîne comptable et budgétaire - Assurer la relation opérationnelle avec la DGFIP : suivi des rejets, qualité comptable, respect des délais de paiement - Sécuriser les circuits comptables internes et proposer des améliorations - Coordonner et gérer les opérations de fin d'exercice (rattachements, reports.) et les écritures complexes - Assurer le suivi et la gestion opérationnelle de la dette, des emprunts garantis et le suivi de la trésorerie - Assurer le suivi de l'exécution des AP/CP en lien avec la responsable du service - Contrôler les écritures d'immobilisations, et gérer les écritures d'amortissement et d'inventaire - Encadrer, animer et organiser le travail d'une équipe de 4 agents d'exécution - Assurer un appui transversal, conseiller et accompagner les services dans la compréhension des règles budgétaires et comptables, administrer le logiciel finances et en gérer les droits d'accès. Profil recherché : Expérimenté, vous maitrisez les règles de la comptabilité publique, des référentiels M57, M4, M22 et connaissez le cadre réglementaire des finances locales, des marchés publics et de leur exécution administrative et financière. A l'aise avec l'informatique, vous utilisez des logiciels métier (Civil Finances et logiciel de gestion de la dette) et êtes capable d'élaborer des tableaux de bord et de rédiger des procédures. Organisé, fiable et rigoureux, vous savez prioriser, planifier et respecter les calendriers obligatoires. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de la diplomatie et de la pédagogie et avez une expérience en management d'équipe. Informations complémentaires et modalités de recrutement : Service situé 1 rue de l'Hôtel de Ville. Vos avantages en rejoignant notre collectivité : - temps de travail de 36h30 avec possibilité d'aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours. - rémunération statutaire avec un 13ème mois et un régime indemnitaire - ticket restaurant - accompagnement dans la montée en compétences (formations) - participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 % - possibilité de souscrire à une mutuelle communale - participation à la protection sociale sous condition
NOUS SOMMES A LA RECHERCHE D'UN AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ H/F - CDI SECTEUR BOURGOIN-JALLIEU / LA TOUR DU PIN / CREMIEU SURVEILLANCE MAGASIN VACATIONS HORAIRES ET SITES ALEATOIRES (7H / 10H / 12H) PERMIS DE CONDUIRE ET véhiculé obligatoire CARTE PROFESSIONNELLE EN COURS DE VALIDITÉ OBLIGATOIRE
Lignes interurbaines + Scolaire A ce titre, vous : - Garantissez la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) - Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.) - Appréciez le contact avec le public - Respectez les contrôles périodiques du véhicule et l'entretien. horaire : 6h/10h et 15h/20h variable selon planning fourni. Rémunération : 13.69/heure + 200€ de primes + Paniers 10€ net si un service est affecté entre 11h/14h30 Poste basé à Bourgoin Jallieu Vous êtes polyvalent et acceptez les services en coupure. Ce poste est fait pour vous !!
Au sein d'un atelier de 20 presses récentes, majoritairement électriques, vous serez en charge d'une équipe de 7 personnes et veillerez au bon fonctionnement de la production. Vous serez également en charge de la préparation et du montage de moules pour la transformation des matières plastiques. Poste à pourvoir en CDI Horaires : En 2/8 Salaire selon profil Vous avez une expérience significative et réussie dans le domaine de l'injection plastique. Vous avez un profil de monteur-régleur Vous avez une appétence pour le management d'équipe Vous êtes familier avec le domaine de l'industrie plastique Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, postulez !
