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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ceyssac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - CHASPUZAC, 43 - Le Puy-en-Velay ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Embarquez avec Start People. CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes (H/F). A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : - Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits - Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité - Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez - Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton - Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Rémunération : SMIC 12.02 Brut horaire Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE STARTPEOPLE - Horaires hebdomadaires : 39h00 du lundi au vendredi - horaire journée - Durée de la mission : contrat renouvelable sur du long terme
Envie de vous investir ? Vous êtes : - Rigueur - Sérieux - Autonomie - Respect des règles de sécurité et d'hygiène Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : - Alimenter le poste de travail - Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires - Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces - En contrôler la qualité - Assurer un suivi de la production - Mise en conditionnement des produits HORAIRES : - Matin : 06h00-13h30 - Après-midi : 13h30-21h00 - 1 samedi sur 2 travaillé REMUNERATION : - SMIC (12.02€brut/heure) - 10% IFM - 10 % Congés payés Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime de parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour L'EHPAD Marie-Pia un : Animateur H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. L'ETABLISSEMENT SAINTE-MARIE HAUTE-LOIRE Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département VOS MISSIONS L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD psychiatrique) Marie Pia dispose d'une capacité de 66 lits et places dont : - 60 lits d'hébergement permanent, - 6 lits d'hébergement temporaire, - 6 places d'accueil de jour. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour missions principales : Assurer la mise en œuvre du projet d'animation au sein de l'établissement, Proposer des animations variées et adaptées à nos Résidents, Favoriser et faciliter la vie sociale de nos Résidents, Coordonner des activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire. VOTRE REMUNERATION Selon CCN51. VOTRE PROFIL Titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS), Animation sociale, Expérience souhaitée dans le Médico-Social. TYPE DE CONTRAT CDI, Prise de poste : février 2026, Temps plein. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Faire preuve de motivation, Respecter les consignes de l'encadrement, Etre force de proposition, Disposer d'un esprit d'équipe, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles.
L'Association Abbé de l'Epée recherche pour son établissement l'Institut Marie Rivier (IME - IDA) un ou une éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps plein - poste à pourvoir dès janvier 2026. Avantages associatifs : - En qualité de salarié de l'Institut Marie Rivier vous bénéficiez des vacances scolaires - un WE par mois en moyenne (samedi ou dimanche travaillé) - reprise d'ancienneté Vos missions - l'éducateur spécialisé : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Etablit un diagnostic socioéducatif - Participe au projet de service - Conçoit, mets en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Assure le suivi des actions éducatives et vient en appui du moniteur éducateur
Présentation de notre entreprise : Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à sa croissance en devenant Artisan Maroquinier. Vous serez formé(e) à la fabrication d'articles de luxe puis évoluerez au sein d'un collectif dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous accueillons tout type de profils avides d'apprendre un métier traditionnel. Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 18 février 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour attendre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange à l'issue duquel vous pourriez être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates en janvier 2026). - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 18 février au 12 mai 2026. NB : la Maroquinerie du Puy sera fermée du 24/12/2025 au 04/01/2026. Les candidatures ne seront traitées qu'à compter du 05/01/2026.
Nous recherchons pour notre magasin un(e) Employé / Employée de libre-service Vos missions: missions: - Encaissement - Réassort magasin - Facing - Commandes Uber - Gestion des alertes/retraits - Gestion de la française des jeux - Fermetures du magasin 35H par semaine 1 an d'expérience similaire exigée. 1 journée et demi de repos hebdomadaire Travail d'après midi entre 14H et 21H
La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Haute-Loire, organisme de droit privé assurant une mission de service public, recherche un Responsable-adjoint pour son nouveau département « Offre globale Action Sociale ». Ce département a pour mission de : - Porter et animer le Schéma Départemental des Services aux Familles. - Contribuer à la construction des politiques sociales (enfance, jeunesse, handicap, logement, etc.). - Accompagner les familles via une offre globale de services. - Mettre en œuvre la politique d'intervention sociale décidée par le Conseil d'Administration. PERIMETRE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable du département, le/la Responsable-adjoint aura en charge : - Pilotage opérationnel : Relations partenariales et déploiement des Conventions Territoriales Globales (CTG). Traitement et versement des aides financières (prestations, subventions). Gestion des activités liées au logement (impayés, non-décence, offre « Bailleurs »). - Management d'équipe : Encadrement de 3 services (10 agents au total) : Conseillers territoriaux d'action sociale. Service « Aides financières aux partenaires ». Service « Logement et Aides financières aux familles ». - Missions principales : Management et coordination des équipes. Supervision des CTG et des projets territoriaux. Pilotage des aides financières (collectives et individuelles). Représentation de la CAF dans les instances partenariales. Participation à la Commission d'action sociale. Suivi des objectifs de performance. COMPETENCES REQUISES - Expérience managériale (obligatoire). - Connaissance des dispositifs sociaux (CAF appréciée). - Capacités relationnelles et organisationnelles. - Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. PROFIL RECHERCHE - Expérience dans l'action sociale et le développement territorial (exigée). - Expérience en management d'équipe (exigée). - Expérience au sein de la branche famille (un plus). Merci de postuler avec un CV à jour. Si vous correspondez aux critères de sélection, nous vous enverrons le mail auquel envoyer votre lettre de motivation. Date limite de candidature : 06/01/2025 Prise de poste le 1er février.
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un(e) directeur(trice) d'ALSH sur son centre de Loisirs de Chadrac. Vos missions: - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité. - Définir le projet éducatif et social et élaborer et mettre en place un projet pédagogique. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Décorer et mettre en place des espaces d'animation. - Assurer et garantir l'hygiène des locaux et assurer la sécurité. - Encadrer une équipe d'animateur/trice - Gestion des présences/inscriptions des enfants... Profils acceptés: Titulaire du BPJEPS / BAFD / DEDPAD / BEESAPT ... ou équivalent
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront à définir. - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un(e) directeur(trice) d'ALSH et EJE en crèche sur la communauté d'agglomération du Puy-en-Velay (poste à pourvoir au plus vite). Vos missions: - Accueillir des familles avec la présentation des modes d'accueil, le fonctionnement, les projet éducatifs et pédagogiques. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - Assurer la continuité éducative des parents dans les valeurs du milieu social; culturel en accord avec la vie en collectivité. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (repas, change, sommeil...) en favorisant l'éveil, la curiosité et la sociabilisation de l'enfant et observer son évolution. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Définir le projet éducatif et social et élaborer et mettre en place un projet pédagogique. - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - Décorer et mettre en place des espaces d'animation. - Assurer et garantir l'hygiène des locaux et assurer la sécurité. - Gestion des présences des enfants... Profils acceptés: Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants avec expérience en animation d'au minimum 3mois. Merci d'envoyer votre candidature via France Travail. Toutes les candidatures ne passant par ce biais ne seront pas étudiées.
La Communauté d'agglomération du Puy assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur toutes les communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents administratifs et techniques et de 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Le pôle de Craponne est composé de 3.5 agents administratifs et techniques et de 9 chauffeurs et ripeurs. Le pôle de Rosières et composé d'un agent administratif et de 7 chauffeurs et ripeurs. Placé sous l'autorité du chef d'équipe collecte, le/la ripeur-chauffeur,/ripeuse-chauffeur doit assurer la collecte des déchets ménagers, le maniement et le vidage des bacs de déchets et la qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'une mission de service public envers les usagers. Missions / conditions d'exercice En tant que ripeur : - Enlever et collecter des déchets ménagers et du tri sélectif, en porte-à-porte ou en point de regroupement - Ripper les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur. Remettre les conteneurs en place après collecte - Déblayer la chaussée en cas de déversement accidentel de déchets - Effectuer un contrôle de premier niveau des déchets collectés (qualité, conformité) - Signaler et remonter au chauffeur les anomalies (état du bac, contenu anormal..) et tout incident de collecte En tant que chauffeur : - Conduite d'un véhicule destiné à la collecte et au transport des déchets ménagers - Viser et contrôler les bordereaux à chaque déchargement - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte et de son environnement (aires de lavage, garage) - Réaliser tous les contrôles de sécurité et de bon fonctionnement du véhicule avant chaque prise de service - Signaler via le système embarqué tous dysfonctionnements ou événements affectant la qualité du service Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Maîtrise de la conduite d'un véhicule poids lourd - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Connaissance et respect du code la route, des règles d'hygiène et de sécurité - Respect des règles de la sécurité routière Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Avoir le sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation et polyvalence - Ponctualité Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) - Permis C obligatoire et FIMO à jour - Temps complet, du lundi au vendredi de 5h00 à 12h00 - Travail les jours fériés - Travail en extérieur par tous les temps et au contact des usagers - Port des Équipements de Protection Individuelle Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Dans le cadre de son développement, Ellipse voyage recherche 1 Conseiller / Conseillère Voyages Confirmé(e) pour son agence du Puy-en-Velay (43) Au sein d'une agence conviviale et dynamique, vous : - Accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle individuelle et groupes, - Créez et commercialisez des voyages sur mesure en France et à l'étranger, - Réalisez les réservations aériennes, hôtelières et prestations touristiques, - Participez à la vie de l'agence (animations, opérations commerciales.), - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers. Profil recherché : Titulaire d'un BTS Tourisme, Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en agence de voyages. - Vous maîtrisez Amadeus ou un autre GDS. - Passionné(e) par le voyage, curieux(se) et à l'écoute, vous aimez construire des voyages uniques. - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe indispensables. Conditions : Nous vous proposons : - Une ambiance chaleureuse dans une agence à taille humaine, - Des opportunités de formation et de découverte de nouvelles destinations, - Une rémunération motivante selon expérience + avantages (primes, voyages pros.). - Tickets restaurant
Pour notre Accueil de Loisirs, nous recherchons des animateurs. Gestion d'un groupe d'enfant de 3 à 12 ans durant les vacances d'hiver 2026 (février 2026). MISSIONS - Mettre en place et mener des activités adaptées. - Assurer la sécurité physique affective et morale des enfants. - Assurer la gestion de la vie quotidienne - Assurer les missions dictées par le directeur de la structure - Travailler en équipe. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAFA ou équivalent. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat d'engagement éducatif - Du lundi au vendredi - Horaires : 8h30-18h30 sauf le mercredi 10h30-18h30 (horaires variables) - Pas de travail le week-end - Repas fourni Rejoignez notre équipe de 8 personnes dans une ambiance conviviale ! Poste à pourvoir du 09/02 au 20/02/2026
Vous effectuerez le nettoyage d'une surface de vente : dépoussiérage et nettoyage des sols de la surface de vente, bureaux, sanitaires. Vous utiliserez une autolaveuse (expérience exigée). Vous travaillerez 12H/semaine du lundi au samedi de 09H à 11H. Poste à pourvoir en CDI à compter du 5 janvier. Entreprise située à Valve pré du Puy.
Abalone Le Puy-en-Velay recrute pour son agence, son nouveau Chargé(e) de recrutement et Administratif H/F Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Nous vous proposons un poste en CDD, à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h (un jour à 17h) Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Pourquoi vous ? De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
Recherche enseignant/e de la conduite Permis B Missions principales : - Enseignement pratique de la conduite - Suivi des dossiers des élèves Profil souhaité: - Vous disposez obligatoirement d'une TP ECSR ou BEPECASER - Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur d'activité. Conditions de travail: - pas de travail le samedi après midi ni le dimanche - 1 jour de repos fixe dans la semaine - Repas possible au sein d'un local dans l'auto-école - Possible de repartir avec la voiture de service chez soi
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros œuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers
Le service des Ressources Humaines, mutualisé entre la Ville, la Communauté d'Agglomération et le CCAS du Puy-en-Velay, compte 19 agents organisés en cinq secteurs : carrières - absentéisme, paie, prévention, emploi-formation et action sociale. Le secteur Carrières-Absentéisme est chargé de la gestion des carrières des agents statutaires ainsi que du recrutement et du suivi des agents contractuels, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de la collectivité. Il assure également la gestion de l'ensemble des absences pour maladie (hors causes professionnelles). Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : un responsable de secteur, deux référents Carrières (l'un dédié aux agents statutaires, l'autre aux contractuels) et un référent Absentéisme. Missions / conditions d'exercice : En tant que référent Carrières des agents statutaires, vous assurez les missions suivantes : *Gestion et suivi des Carrières : - Assurer la gestion et le suivi individuel des carrières et les diverses situations des agents (nomination, titularisation, positions administratives, avancements, retraite) - Préparer et suivre les tableaux annuels d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne - Informer et conseiller les encadrants et les agents - Mettre en œuvre les réformes concernant les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques - Suivre les demandes de retraite et retraite progressive : informer les agents, gérer les dossiers, . - Assurer les publications mensuelles des actes et la tenue des registres des arrêtés - Mettre à jour les tableaux de bord (tableau des emplois, disponibilité, détachement, sur-cotisation, cumul d'activités..) - Rédiger des notes diverses relatives à la gestion des carrières - Assurer la veille et recherches juridiques - Mandater les factures relatives au secteur *En soutien aux autres référents du secteur, vous serez amené(e) durant la période de l'élaboration de la paie à : - Préparer les engagements des agents contractuels ... - Saisir des absences, préparation des actes relatifs à ces absences, pour les contractuels réaliser l'attestation de salaire . Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Formation initiale ou expérience professionnelle indispensable dans le domaine GRH ou juridique - Notions fondamentales du statut de la fonction publique territoriale - Connaissances en droit privé - Être autonome dans l'organisation du travail - Savoir organiser, planifier et prioriser son activité, respecter les délais - Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines - Maîtrise de la bureautique - Analyser les informations juridiques, savoir les restituer à l'équipe - Répondre à un problème juridique (statut, droit du travail) - Qualités rédactionnelles *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Esprit d'analyse et de synthèse - Discrétion et confidentialité exigées - Esprit d'initiative et rapidité d'exécution - Sens de l'écoute - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Polyvalence afin d'assurer la continuité du service lors des absences ou congés de l'équipe Informations relatives au poste : - Respect impératif des délais liés aux échéances de l'établissement de la paie - Forte activité en période de préparation de paie - Forte activité suivant les dossiers en cours (réforme, avancements, transfert personnel.) - Bureau partagé Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Établissement et Service d'Aide par le Travail de "Meymac" Un(e) Vendeur(se) en boulangerie (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.75 ETP Poste à pourvoir le 02/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous intégrerez l'ESAT de Meymac, Établissement et Service d'Aide par le Travail, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Le site de Meymac propose des activités de sous-traitance, de fabrication de palettes et d'autres prestations de services (entretien d'espaces verts, nettoyage de locaux, mise à disposition). Le site du Puy où vous travaillerez compte deux activités : la boulangerie (2 points de vente) et la blanchisserie. Vous intégrerez l'équipe de vente en boulangerie. DESCRIPTION DU POSTE : Doté(e) d'un intérêt prononcé pour les métiers de bouche et l'artisanat, passionné(e) par la vente et les produits de qualité, nous recherchons une personne souriante, dynamique et chaleureuse. À l'écoute des clients, vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous serez en charge : d'un accueil convivial et de qualité, du bon développement des ventes de la boutique en proposant la vente additionnelle (précision du besoin, conseil, dégustations), de la préparation de vitrines attractives en connaissant parfaitement la gamme de produits, de l'entretien quotidien du point de vente en veillant à sa bonne tenue et au respect des normes d'hygiène, (connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). Conformément aux valeurs qui nous animent, nous attendons de la rigueur, du sérieux, de la ponctualité. Vous avez le goût du challenge commercial, une bonne capacité à argumenter et à convaincre et votre présentation est soignée. Si vous recherchez une expérience humaine, solidaire et professionnelle, rejoignez-nous ! Des personnes en situation de handicap pourront évoluer dans votre environnement de travail. POSTE BASÉ : Point de vente de la Vieille Ville, rue Chènebouterie au Puy-en-Velay RÉMUNÉRATION : - Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice du Pôle Handicap Adultes Avant le : 06/01/2026
MISSIONS : - Accueil et accompagnement des enfants en micro-crèche - Relation avec les familles - Travail d'équipe - Participation à la vie de l'établissement SELON LE PROJET D'ETABLISSEMENT en vigueur CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - Horaires de travail selon roulement de l'équipe et effectifs enfants/personnel. - Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30 Le diplôme d'Auxiliaire puériculture est obligatoire pour postuler à ce poste.
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un opérateur de culture (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Vos missions, si vous l'acceptez : - Nettoyage et remplissage des salles de cultures - Tirer et déplacer les tapis de cultures - Veillez aux règles de sécurité - Travail en extérieur Rémunération : SMIC 12.02 Brut horaire Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE STARTPEOPLE - Horaires hebdomadaires : 35h00 du lundi au samedi- horaire journée - 6h-13h30 et 12h20h selon planning - 1 samedi sur 2 travaillé Durée de la mission : contrat renouvelable sur du long terme Bien plus qu'une mission, chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : - Une prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! - Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. - Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. - Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. - StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! - Une prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : - Alimenter le poste de travail - Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires - Conditionnement de sachets - Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces - En contrôler la qualité - Assurer un suivi de la production REMUNERATION : 12.02 euros brut 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% + CE START PEOPLE HORAIRES : Du lundi au vendredi horaires de journée 8h-12h/14h-18h Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime de parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre boutique propose et réalise des compositions de fleurs et des plantes artificielles de grande qualité, pour chaque occasion : Mariages - Funéraire - Décoration d'entreprises (vitrines, évènements). Nous recherchons un(e) apprenti(e) CAP fleuriste. Vous êtes en formation pour passer votre CAP de fleuriste. CONTRAT d'APPRENTISSAGE ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. Missions : - Créations : compositions, bouquets, centres de table, couronnes, pièces mariage et funéraires (finitions soignées) - Boutique : accueil, conseil, vente, mise en rayon, étiquetage - Événementiel : préparation, conditionnement, aide aux installations (mariages/entreprises) - Digital : photos/vidéos, stories/reels, supports simples (Canva) - B2B (progressif) : aide à la prospection et suivi des contacts - Organisation (progressif) : fichiers clients / tableaux de suivi (Excel ou Google Sheets) Profil recherché : - Vous préparez votre CAP de fleuriste en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, - Créatif(ve), soigneux(se), sens du détail et du goût, - Bon relationnel, à l'aise en vente (écoute, tact pour le funéraire), - Motivé(e) pour apprendre le digital et l'informatique, - Dynamique et fiable, - Permis B exigé afin de vous déplacer lors des livraisons et installations chez les clients. Conditions de travail : Boutique ouverte du mardi au samedi (rythme selon CFA). Candidature Postulez en joignant votre CV avec quelques photos de vos créations. Indiquez quelques lignes de motivation dans l'encadré prévu à cet effet. Poste à pouvoir dès que possible.
FLORIETTE CRÉATIONS : Fleuristerie, Décoration & Location de compositions artificielles. Floriette Créations est une entreprise artisanale spécialisée dans la création florale (fleurs artificielles) et la décoration sur mesure. Nous réalisons des compositions uniques pour toutes les occasions : mariages, événements privés, aménagements d'espaces professionnels, et décorations personnalisées pour particuliers. Nous proposons également un service de location, idéal pour sublimer vos événements.
Les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale sur le département. Ils travaillent au développement d'une offre médico-sociale, en favorisant le parcours de vie de ses usagers, qu'ils soient enfants, adultes, personnes âgées ou travailleurs en situation de handicap. Afin d'apporter une prise en charge sur-mesure à l'ensemble de leurs usagers, les Etablissements Sainte- Marie Haute-Loire déploient leurs moyens sur l'ensemble du territoire au plus près du lieu de vie de la population. VOTRE MISSION Placé(e) sous la responsabilité et l'autorité du responsable de l'établissement, vous partagez les valeurs de l'association hospitalière Sainte Marie et notamment le respect, la bienveillance et la dignité. Vous souhaitez contribuer à la dynamique conduite dans l'établissement et apporter votre concours à la diversification de l'offre de soins et à l'adaptation aux besoins des personnes accueillies. En veille permanente pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées et la qualité de vie au travail des personnels, vous saurez accompagner la direction dans les orientations stratégiques de l'EHPAD et dans une prise en soins globale (holistique) avec la mise en place d'accompagnement personnalisé et innovant. Dans un secteur en constante évolution pour s'adapter aux besoins des personnes accueillies, les équipes pluridisciplinaires ont choisi de s'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services à laquelle vous serez pleinement associé et pourrez être force de proposition. Vous travaillerez en binôme avec le/la responsable de l'EHPAD, le/la cadre de santé et tous les personnels. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants conformément à l'article D312-158 du CASF révisé par le décret du 4 septembre 2025 : - Vous élaborez, coordonnez la mise en œuvre et le suivi, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins et d'un programme de prévention qui seront intégrés dans le projet d'établissement, - En cohérence avec le projet de soins, vous donnerez un avis sur les admissions en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé du demandeur avec les capacités de soins de l'institution, - Vous présidez la Commission de Coordination Gériatrique, - Vous évaluez et validez l'état de dépendance, les besoins en soins requis. Vous assurez le suivi médical des résidents qui le souhaitent, - Vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, - Vous coordonnez la réalisation de l'évaluation gériatrique à l'entrée des résidents et autant que de besoin, - Vous contribuez auprès des professionnels de santé à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions médicales, - Responsable de la qualité de la prise en charge, vous participez à la négociation pour la validation de la coupe Pathos, aux démarches qualité, gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous contribuez à la formation du personnel, - Vous coordonnez, en lien avec l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale signé conjointement avec le responsable de l'établissement, - Vous identifiez les acteurs du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. Vous favorisez la mise en œuvre des projets télémédecine ainsi que l'utilisation des services numériques en santé. VOTRE PROFIL Pour postuler, vous devez être titulaire d'un DES complémentaire de gériatrie ou d'un DES de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un DU de médco d'EHPAD ou d'un diplôme interuniversitaire national de médecine de la personne âgée, à défaut d'une attestation de formation continue ou d'une lettre d'intention. L'inscription au conseil national de l'ordre des médecins est obligatoire.
L'agence KELYPS du Puy-en-Velay recrute un Electricien Industriel H/F pour un de ses clients. Vos missions : - Effectuer du câblage machines avec plan et nomenclatures - Dépannage de machines - Raccorder les armoires électriques et monter de nouveaux équipements industriels - Respecter les règles de sécurité Votre profil : - BTS électricien/ MEI. - Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous êtes autonome, rigoureux et discret avec un bon esprit d'équipe. - Vous savez lire et interpréter les schémas électriques. REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. VENEZ NOUS RENCONTRER ! L'agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 65 Faubourg St Jean, 43000 Le Puy En Velay Contactez-nous pour plus d'informations.
MANPOWER Le Puy en Velay recherche pour son client un/une ELECTROTECHNCIEN/NE DE MAINTENANCE Les missions Vous aurez en charge au sein d'une équipe la maintenance préventive et curative des machines de l'atelier de production plieuse, formeuse...Poste en 2X8, 4H12H ou 12H20H Le profil Vous disposez d'une formation d'un BAC PRO électrotechnique, éléctromécanique,mécanique industrielle ou un BTS ou DUT ou BUT en maintenance industrielle ou génie mécanique. ou génie éléctrique .Vous avez une première expérience en maintenance préventive et ou curative. Vous aimez la mécanique, l'éléctronique, avec une dominante en ELECTRICITE Vous êtes respecteux des règles de sécurité.
MANPOWER Le Puy en Velay recherche pour son client un/une TECHNICIEN/NE DE MAINTENANCE Les missions Vous aurez en charge au sein d'une équipe la maintenance préventive et curative des machines de l'atelier de metallerie: plieuse, formeuse...Poste en 2X8, possibilité utilisation des chariots élévateur pour déplacer les pièces lourdes Le profil Vous disposez d'une formation d'un BAC PRO électrotechnique, éléctromécanique,mécanique industrielle ou un BTS ou DUT ou BUT en maintenance industrielle ou génie mécanique. Vous avez une première expérience en maintenance préventive et ou curative. Vous aimez la mécanique, l'éléctronique, et avez quelques connaissances en hydraulique et pneumatique. Si vous disposez d'un CACES 3/5 ou nacelle se serait un plus. Vous êtes respecteux des règles de sécurité.
Quels défis stimulants allez-vous relever en tant que Programmeur régleur sur CN (F/H) ? Au sein d'une équipe spécialisée, vous serez chargé(e) d'assurer la programmation et le réglage des machines à commande numérique. - Mettre en place et optimiser les programmes pour les machines à commande numérique, en garantissant une production efficace et précise - Superviser et ajuster les réglages des machines pour maintenir la qualité et respecter les spécifications techniques des produits - Assurer la maintenance régulière des équipements et diagnostiquer les éventuelles anomalies pour minimiser les interruptions de production Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 12 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Prêt(e) à révolutionner l'univers du Technicien de maintenance (F/H) par votre expertise ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements industriels au sein de notre établissement en horaires de type 2*8 - Effectuer des diagnostics fiables et précis afin de résoudre rapidement les pannes - Réaliser l'entretien préventif et curatif des machines pour garantir leur efficacité optimale - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour améliorer les performances des installations Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Descriptif de l'employeur DDETSPP de la Haute - Loire : 80 agents dont 25 au pôle Santé Publique Vétérinaire et Environnement (SPVE), siège au Puy en Velay. Le poste est rattaché au Service Sécurité Sanitaire des Aliments au sein du pôle SPVE : 16 agents, dont 8 basés au siège et 8 basés en abattoirs (Polignac, Brioude, Yssingeaux).. Le poste est rattaché administrativement au Site: Abattoir de POLIGNAC (43), 15mn du siège Description du poste et description des missions Activités principales-Inspection ante-mortem et post Supervision du contrôle de l'identification des animaux- Contrôle du respect des règles de protection animale du déchargement à la mise à mort Contrôle des conditions d'abattage des animaux et des conditions générales d'hygiène, d'équipement et de fonctionnement de l'abattoir et des ateliers de découpe annexes-Supervision de la réalisation des prélèvements-Contrôle de la traçabilité Vérification de l'application des procédures -Relevé des non-conformités observées et visa des mesures correctives-Rédaction et signature des certificats de saisie Transmission d'informations à la DDESTPP-Prise de connaissance et mise à jour de la réglementation et vérification de sa mise en application par l'abatteur-Rédaction de courriers d'avertissement et de procès verbaux-Certification à l'export. Vétérinaire coordonnateur de la DDETSPP Opérateurs intervenant dans les abattoirs Techniciens des services vétérinaires de la DDETSPP Savoirs Diplôme vétérinaire exigé Compétences techniques, droit et réglementation dans le domaine de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, Fonctionnement de l'administration et de la DDETSPP Maîtrise des process et de la règlementation Savoir-faire Rigueur, qualités rédactionnelles, aptitude au diagnostic et à la proposition de décision. Savoir communiquer, animer une équipe, sens des relations humaines, réactivité Prise de poste au 01/03/2026
Le foyer Saint Dominique est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, accueillant 63 résidents. Notre établissement place la qualité des soins, le respect de la personne âgée et le travail en équipe au cœur de ses priorités. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour renforcer notre organisation des soins. Missions Sous l'autorité de la direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) assure l'organisation, la coordination et la qualité des soins dispensés aux résidents : - Organiser et coordonner les soins infirmiers et paramédicaux - Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (IDE, AS, AES) - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de soins individualisés - Assurer le lien avec les médecins traitants, le médecin coordonnateur et les intervenants extérieurs - Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation - Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations internes et externes - Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et de leurs familles Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Expérience en EHPAD ou en gériatrie fortement appréciée - Expérience en coordination ou en management d'équipe souhaitée - Sens de l'organisation, leadership et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise des outils informatiques Conditions - Rémunération selon l'expérience - Horaires de journée, sans travail de nuit sauf exception - Possibilités de formation et d'évolution professionnelle - Environnement de travail collaboratif et bienveillant - Avantages : mutuelle, primes
La MECS les Ecureuils recrute sur le service AEMO-H - Aide Éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement CDD de remplacement jusqu' au 31 août 2026, un poste est ouvert à candidature Prise de poste souhaitée au plus tard le 2 févier 2026 Présentation du service Le SHID - AEMO-H accompagne des enfants et adolescents de 6 mois à 18 ans ainsi que leurs familles, dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. L'intervention repose principalement sur un travail éducatif intensif au domicile, visant le maintien de l'enfant dans son milieu de vie, le soutien à la parentalité et la sécurisation du développement du mineur. Spécificité majeure du dispositif AEMO-H : En complément de l'intervention à domicile, le service dispose de la possibilité d'un repli-répit ponctuel, d'une durée de 48 à 72 heures, lorsque la situation du mineur ou de la famille le nécessite (épuisement parental, tensions aiguës, besoin de mise à distance temporaire). Ce repli s'inscrit dans une logique de prévention des ruptures, de protection et d'apaisement, sans constituer un placement durable ou régulier. Vos missions Sous l'autorité du responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé-e de : - Accompagner l'enfant, l'adolescent et sa famille dans le cadre du Projet pour l'Enfant (PPE) : observation, diagnostic éducatif, évaluation, propositions d'orientation. - Soutenir les compétences parentales et l'organisation de la vie quotidienne : repas, hygiène, soins, entretien du logement, démarches administratives, accès et inscription dans les dispositifs de droit commun. - Accompagner la relation parent/enfant : soutien à la parentalité, accompagnement scolaire, jeux, sécurité, gestion des affects, cadre éducatif et autorité parentale. - Intervenir dans des contextes parfois complexes ou tendus, en favorisant l'apaisement, la protection et la continuité du lien. - Participer, lorsque nécessaire, à la mise en œuvre et à l'accompagnement du repli-répit de courte durée, en lien avec l'équipe et les partenaires. Compétences et aptitudes attendues - Solides capacités d'analyse, d'observation et de rédaction, indispensables au suivi des situations et à l'élaboration des écrits professionnels (rapports, notes, PPE). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, tout en sachant intervenir de manière autonome au domicile. - Sens de l'organisation, autonomie dans la gestion du temps de travail, réparti du lundi au samedi. - Capacité à prendre des responsabilités dans le cadre des missions confiées et du projet de service. - Aisance relationnelle, posture professionnelle ajustée et respect du cadre judiciaire et institutionnel. Les bureaux du service sont situés à Yssingeaux, le Puy en Velay et Le Chambon-sur-Lignon
Assistant(e) commercial(e) A propos : PME familiale forte de plus de 45 ans d'expérience, Schmitt voyages développe ses activités dans tous les domaines de mobilités : voyages, lignes régulières, ramassages scolaires, sorties occasionnelles La réalisation des prestations de transport de voyageurs fait appel à des moyens techniques modernes et performants au service des hommes et des femmes qui les utilisent. Notre projet : Tu souhaites rejoindre un acteur engagé et participer activement au développement de l'activité ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDI pour renforcer et structurer l'équipe commerciale. Tu seras en lien avec les clients, l'exploitation, le service commercial et la direction commerciale. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots ! Tes missions principales : Rattaché(e) à la Directrice commerciale, tes journées seront rythmées par : - L'écoute, le conseil des clients en fonction de leurs besoins - La réponse/création dynamiques des devis de transports pour toute notre clientèle - La relance client des devis échus - Le suivi de l'activité commerciale et en assurer son reporting - Assurer le lien quotidien et harmonieux avec le service exploitation/planning et en assurer sa gestion temporairement si besoin - La gestion administrative rigoureuse des documents en lien avec votre service - Assurer un suivi qualitatif de nos prestations de service (indicateur de qualité ) - Rechercher de nouveaux axes de développement de nos activités et être force de proposition Ton profil : Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée, rigoureuse et proactive. Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/Logiciel de transport) Nous souhaitons une personne avec un excellent relationnel et ayant l'envie de s'investir dans une entreprise de transport familiale en pleine croissance ! Tu as une appétence et des connaissances sur les outils de communication Ce que nous proposons : - 13 ème mois - Mutuelle - Salaire annuel sur 13 mois entre 27000 et 28000€ bruts selon expérience - Temps plein Ce job est fait pour toi ? Il te suffit de postuler à notre annonce et nous te recontacterons
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysagisme, un.e Paysagiste création à 20 minutes du Puy-en-Velay. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené.e à réaliser : - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en paysagisme et maçonnerie paysagère - Dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se) - Attrait pour le travail en plein air - Connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier Si vous êtes expérimenté(e) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attiré(e) par le travail en plein air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier, alors le poste est fait pour vous !
Weldom, enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France recrute un/une Conseille /conseillère de vente en découpe bois et verre (H/F). MISSIONS Sous la responsabilité du chef de secteur et de la direction. Tu assures le service découpe du bois et du verre en magasin et participes à l'ensemble de l'activité du secteur. Tes principales missions sont: - Accueillir et conseiller le client en l'orientant sur la meilleure offre de produits adaptée à son besoin. - Réaliser le service de découpe du bois et du verre en t'assurant en permanence du respect des règles de sécurité et de la propreté de ton espace de travail, - Gérer les stocks et optimiser les chutes, - Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients par tous les canaux de communication, - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock), - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous, - Proposer les services du magasin aux clients, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL - Idéalement, vous avez de l'expérience dans la découpe bois et/ou verre OU une réelle aisance dans les tâches manuelles et techniques. - A défaut, vous devez posséder une expérience significative ou un diplôme dans vente et être ouvert à un poste alliant conseil et technicité. => Merci de préciser ces points lors de votre candidature (CV adapté ou encart lettre de motivation complété). Le cas échéant, votre candidature sera refusée.
Accueil/conseil/vente animaux et produits pet-food Soins aux animaux et être attentif à leur bien être Mise en place des produits et offres promotionnelles du rayon animalerie
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : Mettre en œuvre des traitements, Elaborer des médiations groupales, Conduire les entretiens individuels, Accueillir les nouveaux professionnels, Proposer et suivre des projets d'accompagnement, Évaluer des situations cliniques, Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire. TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 03 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. Poste à pourvoir au plus tôt.
Descriptif : Poste à pourvoir Janvier 2026. En professionnel de l'animation, vous aurez en charge l'animation d'un groupe de mineurs au sein de l'accueil de loisirs de Bains / Solignac sur Loire durant les vacances scolaires et les mercredis. Vous aurez en charge les fonctions inhérentes à un animateur. - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés ; - Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ; - Encadrer leur vie quotidienne et les activités ; - Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents ; - Accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement. Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ALSH au sein d'une équipe de 3 personnes permanentes de l'ALSH. Vous aurez un rôle de référent auprès des animateurs saisonniers qui complètent l'équipes durant les vacances scolaires. Votre temps sera réparti entre temps d'animation auprès des enfants et temps de préparation et réunions. Vous devrez élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure de l'ALSH et/ou les projets d'animation de l'association dans l'esprit des valeurs de l'éducation populaire. Vous assurerez la communication de vos activités et de votre projet à l'extérieur de la structure. Vous devrez créer un lien privilégié avec les familles. Conditions : Lieux de travail : Bains / Solignac sur Loire (en alternance). Type de contrat : CDD de 12 mois. Expérience : Au moins une expérience avec le public visé souhaitée. Formation : - BAFA (ou équivalent) exigé, formation prévue ou en cours possible. Qualification : Employé Salaire indicatif : horaire brut : 12,61 €. Durée hebdomadaire de travail : 25 h hebdomadaires annualisées. Emploi du temps compatible avec un emploi dans le milieu scolaire (possibilité de congés durant les vacances scolaires). Exigence particulières : Être disponible : - En semaine scolaires : du mardi au mercredi. - Durant les vacances scolaires : du lundi au vendredi. Compétences complémentaires : - Bonne maîtrise de l'outil informatique. - Capacité à accueillir et informer les familles. - Sens de la communication.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous exercez vos fonctions au Lycée Simone Weil - PUY EN VELAY (043) pour 10 heures du 05/01/2026 au 25/01/2026 Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc) Conditions particulières d'exercice : - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
L'agence KELYPS INTERIM du Puy-en-Velay recherche un Menuisier Poseur OU Aide poseur (H/F) pour rejoindre une entreprise locale. En tant que Menuisier Poseur, vous êtes responsable de l'installation de divers éléments en Bois / PVC / composites et en aluminium dans des projets de construction. Vos missions : - Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Travailler avec d'autres professionnels du bâtiment tels que les plaquistes, les électriciens et les peintres - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour effectuer les tâches requises Votre profil : - Expérience préalable en tant que Menuisier Poseur - Compétences en menuiserie, y compris la lecture de plans et l'utilisation d'outils à main - Capacité à porter des charges lourdes - Connaissance de base en électricité pour effectuer des connexions électriques Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : Manoeuvre / ouvrier TP - BTP F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien ) - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : maçon VRD F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - création ou assemblage du coffrage - pose du coffrage et coulage du béton Le Profil Adéquat : - connaître les dosages pour les mélanges (plus ou moins denses) - savoir travailler le bois et le métal - être capable de superviser une équipe (pour les coffrages de grande taille) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Votre ADEQUAT du PUY EN VELAY recrute des : ELECTRICIENS BATIMENT (F/H). Notre client est un groupe industriel français présent dans l'ingénierie technique et les services technologiques aux entreprises privées et aux collectivités. Vos principales missions : - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques ; - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment ; - Poser des luminaires, prises et interrupteurs ; Horaires : Lundi au jeudi : 07H45-12H00 et 13H00-16H45 Vendredi : 07H45-12H45 Vous êtes titulaire du : - CACES Nacelle R482, catégorie F - Habilitation électrique B1V - Habilitation travail en hauteur Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le poste est fait pour vous ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#) ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE PROJET LE CONTEXTE : Le Département, chef de file de l'action sociale et médico-sociale, veille à la qualité et à la conformité des établissements et services relevant de sa responsabilité, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Dans un contexte réglementaire en évolution, il structure sa démarche d'évaluation continue de la qualité et met en œuvre la procédure de vérification de l'honorabilité de l'ensemble des professionnels et bénévoles intervenant, notamment, auprès de mineurs. Le service Ressources internes de la Direction des Solidarités humaines accompagne l'ensemble de la direction et ses directions déléguées en leur apportant un appui technique, administratif et juridique. Il intervient plus particulièrement sur les dossiers complexes, innovants ou présentant des enjeux transversaux importants. VOS MISSIONS : Vos missions s'articuleront autour de trois volets : l'évaluation, l'honorabilité et les analyses juridiques transverses. Vous piloterez le processus d'évaluation HAS sur un périmètre d'établissements, animerez la démarche qualité et veillerez à la mise en œuvre des outils et procédures d'amélioration continue. Vous coordonnerez la rédaction du rapport d'auto-évaluation, préparerez les visites externes et accompagnerez les équipes dans l'appropriation des critères HAS. Parallèlement, vous mettrez en œuvre la procédure de vérification de l'honorabilité des professionnels et bénévoles intervenant auprès de mineurs, assurerez le suivi administratif et la conformité au RGPD, et accompagnerez les structures dans le respect de leurs obligations réglementaires. Enfin, vous contribuerez à la veille juridique de la direction, élaborerez des notes et fiches pratiques, apporterez un appui juridique aux services internes et participerez à des actions de formation et de sensibilisation. LE DEFI A RELEVER ! Rejoignez-nous et participez à piloter et coordonner la démarche qualité HAS, en accompagnant les équipes pluridisciplinaires pour renforcer les pratiques professionnelles et garantir le respect du cadre réglementaire ! LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE / DU POSTE : Une équipe de travail dynamique Une grande autonomie Un cadre de travail et de vie avantageux RIFSEEP entre 620 € brut/mois POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez des connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance et des ESMS ? Vous maîtrisez les démarches qualités, d'audit et d'évaluation ? Vous avez le sens et l'appétence de la dynamique sociale ? Niveau requis : BAC + 5 Souhaité (droit, qualité, CAFDES...)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM du Puy en Velay recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. L'info en plus Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. - Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. - Vous êtes passionné par le commerce et le service client. - Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît d'excellentes qualités d'écoute. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Dans le cadre d'un remplacement le CSAPA (centre de soin, d'accompagnement et de prévention en addictologie) du Puy en Velay et d'Yssingeaux nous recherchons un ou une Assistant.e Social.e Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins - Infirmiers - IPA - Psychologue - Travailleurs sociaux - secrétaires médicales. MISSIONS Accompagnement social : - Accueillir, informer et orienter les usagers dans une démarche d'accompagnement individualisé. - Évaluer les besoins : accès aux droits, logement, insertion professionnelle, ressources, justice, santé, parentalité. - Élaborer et assurer le suivi du projet d'accompagnement social et thérapeutique. - Participer aux réunions et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif en lien avec les accompagnements. - Possibilité de développer des "actions allez vers" : visites à domicile - Favoriser le développement du réseau partenarial (services sociaux, structures médico-sociales, hébergement,.) - Développer des activités collectives visant à prévenir et/ou à réduire les risques liés aux conduites addictives.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un(e) Monteur(se) en charpente métallique. Missions : - Monter et assembler des éléments de charpente métallique - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des outils et des machines spécifiques - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Conditions Horaires en journée du lundi au vendredi sur base de 39H Chantiers régionaux et nationaux (prime de découché en cas de grand déplacement) Salaire selon expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil - Expérience dans le domaine de la charpente métallique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise de l'utilisation des outils et des machines spécifiques - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Aptitude au travail en équipe - Formation travail en hauteur + caces nacelle - Ne pas avoir le vertige, car travail en haute + CACES Nacelle à jour. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction métallique, et participez à des projets d'envergure en tant que monteur(se) en charpente métallique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Puy un(e) Paysagiste expérimenté(e). La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené(e) à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et la transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique, jeune et ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous ! De nombreux avantages en intérim : IFM+CP+CET à 6%
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique à Blavozy (43700) en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. Les horaires sont : Du lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h30- 17h - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Crit recherche en CDII un(e) Cariste sur Le Puy-en-Velay (43000). Nous avons besoin de votre expérience pour : - Charger, décharger et stocker les marchandises en respectant les consignes de sécurité - Assurer la préparation des commandes - Utiliser des engins spéciaux de levage pour déplacer les produits - Effectuer le contrôle qualité des produits - Respecter les procédures de gestion des stocks Profil : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Cariste - Permis et CACES 1, 3 et 5 à jour - Bonne capacité physique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Autonome et réactif(ve) Poste du lundi au vendredi en journée, 2x8 où 3x8. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client industriel un/e assistant/e ADV pour rejoindre les équipes en place. Vos missions ? Assister les équipes commerciales et marketing. Gérer et suivre les relations clients. Éditer et analyser les statistiques clients chaque mois. Intégrer les conditions commerciales dans le logiciel et veiller à la bonne application des ristournes. Gérer la diffusion des tarifs et contrôler leur application. Organiser, en lien avec la community manager, les salons professionnels BtoB et BtoC. Organiser et coordonner les actions promotionnelles, les campagnes promotionnelles et les événements. Réaliser l'ensemble des tâches administratives commerciales. Participer au développement et au suivi des gammes de produits. S'assurer du bon règlement des clients et effectuer les relances si nécessaire. Votre profil ? Vous possédez un BTS administratif ou commercial. Vous disposez d'une expérience obligatoire de 3 ans sur poste Assistant/e adminitratif/ve ou commercial/e en entreprise en agro-alimentaire et/ou industrie. Vous parlez anglais couramment et avez la maîtrise de l'outil informatique notamment le pack office. Votre capacité à vous organiser, de la rigueur dans vos tâches, de la capacité à mettre en place ou appliquer des méthodes de travail, et le respect de la confidentialité ! Vos conditions ? Du lundi au vendredi / Prime
Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes et participer à l'optimisation des activités liées à son patrimoine immobilier et à la logistique, la Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recrute un Référent Technique Logistique. MISSIONS/ACTIVITES Le Référent Technique Logistique, rattaché au Responsable Patrimoine Immobilier et Logistique, se verra confier les activités suivantes (liste non exhaustive) : - Participation directe à la déclinaison de la politique achat de l'organisme - Pilotage et suivi de la vie des contrats de maintenance et des interventions pour les 4 site de la Caf - Contribution à la maintenance et à la logistique de ces sites - Suivi des consommations des fluides et des objectifs du décret tertiaire - Suivi de l'ordonnancement des factures, des commandes et de l'écoulement de la charge - Participation à la gestion des stocks de fourniture / approvisionnement ainsi qu'aux opérations d'inventaire mobilier et immobilier - Participation en appui aux activités immobilières de la Caf et de l'UIOSS : projets de travaux, rénovation, entretiens courants - Participation au suivi des marchés nationaux, régionaux et locaux - Travail ponctuel en soutien pour l'UIOSS COMPETENCES * Capacité d'organisation et d'optimisation des moyens * Capacité d'adaptation et un sens de l'initiative * Capacité d'engagement et d'investissement sur des projets à moyen/long terme * Capacité de travail en équipe, rigueur, aisance relationnelle * Connaissance des techniques d'achat et procédures liées aux marchés publics * Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs PROFIL RECHERCHE Une formation initiale BAC / BAC +2 dans le domaine des achats, de l'approvisionnement ou de la logistique et/ou une expérience professionnelle confirmée dans l'un de ces domaines. Entretiens individuels : semaine du 19 janvier 2026 Merci de postuler avec un CV à jour. Si vous correspondez aux critères de sélection, nous vous enverrons un mail auquel envoyer votre lettre de motivation. Prise de poste en Avril 2026 Date limite de candidature le 9 janvier.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des infrastructures, un électricien panneaux solaires en grand déplacement (H/F) Du lundi au jeudi. Vos missions: - Installation, maintenance et dépannage de panneaux solaires - Réalisation des raccordements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Déplacements fréquents sur les chantiers - Poser des cheminements et tirer de câbles - Poser des panneaux photovoltaïques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité - Habilitation électrique basse tension - Connaissances en installation et maintenance de panneaux solaires - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie en tant qu'électricien panneaux solaires en grand déplacement.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un-e Assistant-e Comptable (H/F) basé-e à Chaspuzac. Ce poste en intérim, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Au sein de cette entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Votre mission principale consistera à assurer la comptabilité générale, en veillant à la conformité avec les normes fiscales en vigueur. Vous serez également responsable de la gestion des factures, en utilisant des logiciels comptables spécialisés ainsi que Excel pour optimiser les processus. Votre contribution sera déterminante pour garantir la précision et l'efficacité des opérations financières, tout en participant activement à la collaboration avec les différentes équipes internes. Les horaires de travail sont en journée (32h/semaine) du mardi au vendredi. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de gérer efficacement les tâches comptables tout en maintenant une communication claire avec les équipes. Votre attention aux détails et votre capacité à gérer le temps seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et Excel, et vous possédez une connaissance des normes fiscales qui vous permettra de naviguer aisément dans les exigences du poste. Compétences comportementales - Attention aux détails : Crucial pour garantir la précision des opérations comptables. - Organisation : Indispensable pour gérer efficacement les tâches multiples. - Communication claire : Facilite les échanges avec les équipes et assure la transparence des informations. - Gestion du temps : Permet de respecter les délais et de prioriser les tâches. - Esprit d'équipe : Favorise la collaboration et l'harmonie au sein de l'entreprise. Compétences techniques - Comptabilité générale : Fondamentale pour la gestion des opérations financières. - Logiciel Excel : Outil clé pour l'analyse et la gestion des données. - Logiciel comptable : Essentiel pour automatiser et optimiser les processus. - Normes fiscales : Connaissance nécessaire pour assurer la conformité légale. - Gestion des factures : Compétence centrale pour le suivi et le traitement des paiements. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement professionnel enrichissant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Directeur / Directrice du Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC 43 - Pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) - Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS) X/H/F Rejoignez une association engagée au service des parcours de santé et médico sociaux en Haute-Loire Les PEP43 recherchent leur futur(e) Directeur / Directrice de dispositifs DACS 43, Pôle de compétence et de prestations externalisées (PCPE) et Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS). Après 6 mois de mission transitoire sur un périmètre restreint, il s'agit désormais d'installer et de déployer le DAC sur l'ensemble du territoire pour l'ensemble de ses missions. Le DAC 43 accompagne les professionnels et les habitants du territoire afin de faciliter les parcours de santé complexes, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap. Il contribue à soutenir la vie à domicile, à fluidifier l'orientation et à renforcer la coordination intersectorielle. Le PCPE Enfance Lafayette situé sur l'Ouest du Département a pour objectif d'anticiper et éviter les ruptures de parcours. Il s'inscrit dans un partenariat resserré avec les deux autres PCPE portés par deux autres associations du département. L'EMAS œuvre pour sécuriser le parcours scolaire de l'enfant et éviter toute rupture de parcours. Elle intervient sur tout le département. Vos missions : Rattachement hiérarchique : Direction Générale. En lien direct avec la Direction Générale et soutenu(e) par les services supports des PEP43, vous pilotez les dispositifs : DAC 43, PCPE et EMAS. 1. Management et organisation - Structurer et animer les trois niveaux d'intervention du DAC. - Encadrer, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Garantir la bonne application des processus, outils et référentiels (SI MesPatients, Imago, Ageval, RGPD.). 2. Pilotage stratégique du dispositif - Définir et mettre en œuvre les objectifs du CPO pour le DAC et du CPOM pour les dispositifs médico sociaux dans le respect des budgets et échéances. - Mettre en place et animer une gouvernance partagée avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les représentants des usagers pour le DAC43. - Développer et animer le réseau territorial des partenaires pour l'ensemble des dispositifs. 3. Qualité, parcours et observatoire - Déployer un observatoire des ruptures de parcours. - Concevoir et conduire la stratégie d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. - Suivre et maîtriser les budgets des dispositifs. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des autorités. Profil recherché Formation et expérience - Diplôme de niveau Bac +5 dans le champ sanitaire ou médico-social (CAFDES, EHESP - niveau 7). - Expérience confirmée en management d'équipe, conduite de projets - Mobilité sur le département (véhicule de service fourni). Compétences attendues - Pilotage stratégique et opérationnel d'un établissement / dispositif. - Management dans des environnements pluriprofessionnels complexes. - Animation de démarche qualité et gestion des risques. - Maîtrise de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières. - Capacité à comprendre les enjeux humains, organisationnels et financiers. - Aptitude à mobiliser, fédérer et innover aux côtés des partenaires du territoire. Savoir être - Sens de l'écoute, de la communication et du travail partenarial. - Organisation, réactivité et maîtrise de soi en situation complexe. - Force de proposition, esprit d'initiative et adaptabilité. Ce que nous vous offrons - Une mission porteuse de sens, au cœur de la transformation des parcours de santé. - L'opportunité de contribuer à la création et la structuration de dispositifs territoriaux. Prise de poste : dès que possible
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Etablissements et services situés au Monastier-sur-Gazeille et Le Puy-en-Velay Un ouvrier d'entretien et de maintenance (H/F) Poste à pourvoir au 12/01/2026 - Pour une durée de 2 mois. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT ET DES SERVICES : Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services qui intègrent une large palette de l'accompagnement des adultes en situation de handicap : Le Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places Le Foyer de Vie de Meymac : 20 places d'hébergement et 3 places d'accueil de jour L'ESAT de Meymac : 112 ETP Le SAM (Service d'Accompagnement de Meymac) : 44 places Le SAVS (Service Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d'accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial CAP EMPLOI Haute Loire : un axe d'accompagnement vers l'emploi et un axe de maintien dans et en emploi. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Handicap Adulte, vous assurez tous les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des locaux du pôle : - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments - Diagnostiquer, contrôler et réparer les équipements présents dans les bureaux, ateliers, hébergements, etc. - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux - Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires en maintenance - Organiser la maintenance des véhicules automobiles et de tous matériels à moteur - Veiller au bon fonctionnement des organes et moyens de secours et de sécurité - Participer à la tenue des documents de maintenance préventive et curative, registres de sécurité - Participer aux achats nécessaires aux travaux d'entretien et de maintenance (matériels et fournitures). PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de CAP/BEP ou titre professionnel dans les spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité...). - Qualification en électricité fortement souhaitée - Compétences techniques (plomberie, peinture, enduit, petite menuiserie, règles de sécurité, petite maintenance.). - Vous êtes autonome et réactif(ve) - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Vous êtes discret(ète) (discrétion professionnelle et respect du secret professionnel). - Titulaire du permis de conduire - Permis E et permis "poids lourds" appréciés. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Avant le : 31/12/2025
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
École : CFA DUCRETET Auvergne-Rhône-Alpes Lieu de la formation : Vénissieux Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Durée de contrat : 12 mois / septembre 2025 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 774,77 à 1801,80 €) DESCRIPTION DE L'OFFRE : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire ADES basée à dans Le Puy en Velay (43) un alternant(e) souhaitant se former au métier de Technicien gros électroménager. Missions principales : - Assurer la relation client dans le cadre d'une intervention de service après-vente sur un produit électroménager - Diagnostiquer et réparer un produit électroménager - Reconditionner un produit électroménager destiné au marché du réemploi Votre profil : - Bon relationnel - Autonome - Curieux - Appétence pour la réparation - Permis B obligatoire Intitulé de la formation : Technicien services de l'électroménager connecté (TSEC) - Niveau BAC (4)
Pour notre restaurant, nous recherchons un/e Commis / Commise de cuisine MISSIONS : Travaille sous les ordres du Cuisinier Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Réceptionne et stocke les produits alimentaires. Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. PROFIL: - Diplômé(e) ou expérience en cuisine Conditions : - Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne). Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle, - La conseiller, - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins, - Valoriser et mettre en rayon les produits, - Encaissement de la clientèle, - Entretien de la surface de vente. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle. - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle. - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au samedi - Repos 2 jours : dimanche + un jour à définir - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h30 à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement - Prise de poste début janvier Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
En tant qu'adjoint Responsable Rayon Épicerie, vos responsabilités consisteront à : Superviser et optimiser les opérations quotidiennes du rayon épicerie ; Gérer et motiver une équipe pour atteindre les objectifs de vente ; Assurer la mise en place et le respect des normes de merchandising ; Gérer les stocks et les commandes de produits ; Faire preuve d'une excellente connaissance des produits pour conseiller efficacement les clients ; Analyser les ventes et les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients. CONDITIONS DE TRAVAIL Travail du lundi au samedi Travail en coupure PROFIL RECHERCHE Expérience en tant que responsable d'un an exigé
Le service Communication / Relations Presse est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay. ll a pour mission de valoriser les actions des élus, les événements, les projets structurants et l'image des deux collectivités auprès des habitants du Puy-en-Velay, des 72 communes du territoire. et au-delà. Il conçoit et met en œuvre des campagnes de communication percutantes, gère les relations presse, accompagne les élus dans leur communication publique et assure une diffusion continue de l'actualité via des supports numériques, physiques et audiovisuels. Le service couvre l'ensemble des métiers de la communication (vidéo, graphisme, rédaction, web, réseaux sociaux.) et dispose d'outils performants (sites web, réseaux sociaux, application Illiwap, panneaux électroniques). Il pilote également la communication interne, notamment à destination des agents. En tant que journaliste / social media manager, vous jouez un rôle central dans la production et la diffusion d'une information claire et vérifiée, dans l'animation quotidienne des supports numériques (site Internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux) et dans la valorisation des actions et actualités des deux collectivités auprès de tous les publics. Missions / conditions d'exercice : - Participer à la production de contenus pour l'ensemble des supports de communication de la Ville et de la Communauté d'agglomération, qu'ils soient print ou digitaux (articles, dossiers de presse, interviews, reportages, portraits, brèves.), en veillant à l'analyse et à la vérification des informations ainsi qu'au respect de la ligne éditoriale - Contribuer à la rédaction de supports complémentaires : plaquettes, documents événementiels, supports de communication interne, etc - Participer au quotidien à la communication numérique et digitale - Produire et mettre en ligne les contenus destinés au site Internet des deux collectivités - Administrer, animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn.) - Assurer la mise à jour des panneaux lumineux de la Ville et de l'Agglomération - Réaliser une veille digitale régulière Profil recherché : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) - Excellentes compétences rédactionnelles - Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe, Canva) - Maîtrise des CMS, notamment WordPress - Capacité à adopter des tonalités variées selon les supports et les publics (web, print, réseaux sociaux, communication institutionnelle, événementielle, interne.) - Forte culture numérique et maîtrise des usages social media - Veille active sur les tendances en création de contenus - Aptitude à gérer efficacement son temps et à hiérarchiser les priorités *Savoir-être (qualités humaines et attitudes) - Créativité et curiosité - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation - Adaptabilité et réactivité - Grande disponibilité - Esprit d'équipe développé Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) - Pics d'activité selon l'actualité de la collectivité - Horaires variables, possibles soirées et week-ends - Collaboration étroite avec la direction de la communication Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Notre centre automobile est spécialisé dans le montage des pneumatiques et la maintenance automobile. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) monteur(se) pneumatiques / magasinier(ère). Vos mission : - Accueil et réception des clients, - Prise de rendez-vous, - Montage, équilibrage des pneumatiques - Entretien, freinage, vidange automobile - Réception des pneumatiques et gestion des stocks. Votre profil : - Bac en mécanique automobile exigé, - Expérience 2 ans minimum exigée, - Permis B exigé afin de prendre en charge les véhicules des clients - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous faites preuve de rigueur, - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - notre atelier est ouvert du lundi au samedi matin - de 8h30 à 12h et de 14h à 19h (par roulement) Poste à pourvoir au plus tôt.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Prestataire informatique situé en Loire et Haute-Loire, spécialisé dans l'accompagnement des professionnels : entreprises, collectivités, établissements scolaires, PME, PMI, administrations et associations. Nous proposons des solutions complètes autour de l'infrastructure, du matériel, de la maintenance et du support. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Support pour renforcer notre équipe. Possibilité sur le Puy en Velay/Monistrol/Saint Etienne Missions Support utilisateurs - Assurer l'assistance technique auprès de notre clientèle professionnelle - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux - Suivre et clôturer les incidents - Accompagner les utilisateurs et garantir leur satisfaction Installation & maintenance - Installer, configurer et mettre à jour postes de travail, serveurs, périphériques et logiciels - Effectuer la maintenance préventive et corrective - Participer aux projets d'évolution des infrastructures chez les clients Profil : - Formation bac +2 (BTS SIO, BAC Pro SN, DUT informatique.) ou expérience équivalente - Expérience en support technique appréciée - Maîtrise des environnements Windows, Office 365 - Bonnes bases en réseau - Sens du service, capacité d'analyse, autonomie, aisance relationnelle - Permis B nécessaire afin de se déplacer auprès des clients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Poste à pourvoir au plus tôt.
Mettez vos compétences techniques, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Missions : - Maitriser chaque étape de production du pains, pétrissage, pesées, façonnage, cuisson. - Connaissances des différents types de fermentation, pousse contrôlée, directe, levain ferme liquide , poolish - Maitriser la réalisation de viennoiseries (PLF, Brioche) sinon avoir l'envie d'apprendre Profil recherché : - Aimer le travail en équipe - Etre autonome Profil recherché : - Formation en boulangerie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning Poste à pourvoir au plus tôt.
Chez Redcar, on est bien plus qu'une simple agence de dépôt-vente automobile. Forts de 3 ans d'activité au Puy-en-Velay, nous poursuivons notre développement avec une ouverture à Lyon. Notre mission : faciliter l'achat et la vente de véhicules d'occasion avec sérieux, efficacité et un vrai sens du service. On travaille dans un esprit d'équipe, avec une ambiance conviviale et détendue. Le poste : Agent commercial indépendant (H/F) On cherche un(e) agent commercial(e) indépendant(e), motivé(e), débrouillard(e), et avec une vraie envie de se lancer ou de développer son activité et participer à l'ouverture de notre nouveau point de vente à Lyon. Ton rôle ? Accompagner nos clients dans la vente ou l'achat de leur voiture, tout en développant ton propre portefeuille client. Tu gères ton emploi du temps, mais tu peux toujours compter sur une équipe soudée pour te soutenir. Tes missions au quotidien : Développer et gérer ton portefeuille clients (vendeurs et acheteurs) Promouvoir nos services sur le terrain et en ligne Gérer les démarches liées aux véhicules en dépôt-vente Négocier, conclure les ventes et assurer un bon suivi client Créer des annonces claires et percutantes Travailler avec nos outils pour suivre ton activité Profil recherché Tu es la bonne personne si : Tu as de l'expérience dans la vente Tu es autonome, motivé(e) et tu aimes le contact humain Tu sais créer une relation de confiance avec les clients Tu maîtrises les outils bureautiques de base Et surtout : tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine, où il fait bon bosser Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on aime bosser dans la bonne humeur, sans stress inutile. Tu es libre dans ton organisation, soutenu(e) par une équipe cool et engagée. Chez Redcar, chacun a sa place, et on avance ensemble. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 7 000,00€ par mois
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent support informatique Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des systèmes InformatiqueMissions principales Le référent support informatique assure la coordination, le suivi et l'optimisation de l'activité de support aux utilisateurs. Il veille à la qualité du service rendu, garantit la bonne gestion des incidents et demandes, et agit en interface entre les utilisateurs, les techniciens support et les équipes projets. Il participe à l'amélioration continue des processus de support et contribue à la montée en compétences de l'équipe. Activités - Assurer la coordination opérationnelle de l'équipe support (répartition des tickets, priorisation, suivi des résolutions) - Être le point d'escalade technique et fonctionnel pour les incidents complexes ou récurrents - Garantir la qualité et la cohérence des réponses apportées aux utilisateurs - Participer activement à la gestion des incidents majeurs et aux plans d'action associés - Analyser les indicateurs de support, suivre les niveaux de service (SLA) et proposer des axes d'amélioration - Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, guides et bases de connaissances internes - Former et accompagner les techniciens support, favoriser le partage de compétences et de bonnes pratiques - Participer à l'intégration de nouveaux outils ou services et accompagner leur mise en production auprès des utilisateurs - Assurer un rôle d'interface entre les équipes support, les équipes techniques et les services métiers - Produire un reporting régulier de l'activité support et alerter sur les dysfonctionnements ou besoins d'évolution Compétences requises Savoir-faire : - Excellente maîtrise des procédures de support et de gestion des incidents (ITIL souhaité)- Bonne connaissance des environnements postes de travail Windows, réseaux locaux, messagerie et outils bureautiques - Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes - Maîtrise des outils de ticketing et de supervision (GLPI ou équivalent) - Capacité à rédiger et maintenir des procédures techniques et fonctionnelles - Connaissance des règles de sécurité informatique et de confidentialité Savoir-être : - Sens de l'organisation et aptitude à la coordination - Qualités pédagogiques pour l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe - Sens du service et de la satisfaction utilisateur - Bon relationnel, écoute active et communication claire - Rigueur, réactivité et adaptabilité face aux situations imprévues Conditions d'exercice - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Centre hospitalier, déplacements ponctuels sur les sites associés - Contraintes possibles : port de charges, interventions en milieu hospitalier actif - Relations fonctionnelles : utilisateurs, équipe DSI, prestataires externes, équipes biomédicales et techniques
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Référent(e) et Support Dossier Patient Informatisé (DPI) - GHT Pôle / Direction : Direction des Services Numériques Position hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable des Systèmes d'Information Missions principales : Le(la) référent(e) DPI assure un rôle de liaison entre les utilisateurs (soignants, administratifs, médecins) et la direction des systèmes d'information dans le cadre de l'utilisation et de l'évolution du dossier patient informatisé. Elle assure le support fonctionnel, la formation et le suivi du bon usage des outils en lien avec le parcours patient. Activités : - Assurer le support fonctionnel de premier et second niveau sur les modules du DPI - Participer au déploiement, à la configuration et à l'optimisation des outils DPI selon les besoins métiers - Former et accompagner les utilisateurs (nouveaux arrivants, évolutions applicatives) - Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et les guides pratiques - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de soins pour le recueil des besoins et la gestion des retours utilisateurs - Tester les évolutions du logiciel, participer aux recettes et aux validations fonctionnelles - Suivre les incidents et demandes via l'outil de ticketing en lien avec la DSI et les éditeurs - Participer aux réunions de coordination fonctionnelle avec les services et les chefs de projets applicatifs - Contribuer à la démarche qualité, à l'harmonisation des pratiques et à la mise en conformité des usages DPI - Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et métiers impactant le DPI Compétences requises : *Savoir-faire : - Connaissance des logiciels DPI (ex : Orbis, Easily, Domilink, Xplore, Mosaiq, Diane., etc.) - Maîtrise des processus liés au parcours patient (admission, soins, prescriptions, dossier de soins, codage...) - Capacité à formaliser les besoins utilisateurs et à rédiger des supports pédagogiques - Compétences en accompagnement du changement et en formation - Utilisation d'un outil de ticketing (GLPI ou équivalent) *Savoir-être : - Sens du service et de l'écoute - Patience, pédagogie et diplomatie - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services de soins Conditions d'exercice : - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'exercice : Direction des Services Numériques / Interventions ponctuelles dans les services cliniques - Relations fonctionnelles : utilisateurs cliniques, responsables de pôle, DSI, éditeurs DPI, autres référents applicatifs - Déplacements éventuels sur les sites associés au GHT
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. En tant que responsable, vous serez chargé de piloter le service finances-ressources, d'assurer la gestion comptable et budgétaire, le suivi des investissements et de l'inventaire, la gestion des emprunts et de la dette, les déclarations de TVA, ainsi que d'apporter un appui au secrétariat général, aux RH, à la commande publique et à l'administration courante. Missions principales : - Piloter le service finances-ressources : organisation du service, répartition des missions, suivi des congés - Assurer la comptabilité générale et le suivi budgétaire, vérifier et régler les factures d'investissement - Gérer l'inventaire, les amortissements, les emprunts et la dette - Superviser les travaux en régie et les déclarations de TVA - Participer à la préparation budgétaire de la DEA et au suivi des redevances des agences de l'eau - Assurer le secrétariat général et le relais avec les ressources humaines et la commande publique Missions secondaires : - Réaliser la gestion administrative courante selon les besoins du service Savoirs et savoir-faire - Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des procédures budgétaires - Bonne connaissance de la réglementation et des pratiques en matière de commande publique - Capacité à analyser les données financières, à suivre les budgets et à gérer les investissements - Aptitude à organiser et coordonner les missions du service, y compris la gestion de l'inventaire, des amortissements, des emprunts et de la dette Savoirs-être - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (entreprises, usagers, services municipaux) - Autonomie et capacité à gérer les priorités et travailler de manière indépendante - Force de proposition, sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins du service - Rigueur, organisation et sens des responsabilités dans le suivi des missions et de la conformité réglementaire Date limite de candidature : 11/01/2026 Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. L'agent(e) recruté(e) sera responsable du service SPANC, mais aussi du suivi des rejets des industriels et du curage des lagunes sur l'ensemble du territoire de la DEA, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement. Missions principales : - Responsable du service SPANC : organisation des contrôles SPANC, congés, ... - Réalisation des contrôles d'ANC (conception, implantation et bonne exécution) - Réalisation des diagnostics et contrôles du fonctionnement des installations d'ANC - Rédaction des rapports de visite, saisie des informations - Communication aux usagers d'informations techniques et/ou réglementaires - Suivi des rejets des industriels et des conventions de rejets - Pilotage du curage des lagunes (marché public) Missions secondaires : - Suivi de la procédure contrôle des branchements assainissement - Passage caméra pour le diagnostic du patrimoine et des projets d'assainissement - Suivi conformité des branchements particuliers Savoirs et savoir-faire : - Permis B obligatoire, pour assurer les déplacements fréquents sur les sites d'intervention - Connaissance des métiers et techniques liés à l'eau et à l'assainissement, notamment l'ANC (conception, fonctionnement, réglementation) - Capacité à réaliser des diagnostics techniques, des contrôles d'installations et des rapports détaillés - Maîtrise des référentiels réglementaires et aptitude à informer les usagers - Compétences en suivi de chantiers et en pilotage de marchés publics - Aptitude à utiliser les outils de saisie de données, de cartographie ou de gestion technique (SIG, logiciels métier). Savoir-être : - Travail en équipe et aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés (entreprises, particuliers, collectivités) - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer seul des tournées de contrôle ou des dossiers techniques - Force de proposition, réactivité et goût pour l'initiative dans l'amélioration des pratiques du service - Goût du terrain et aisance dans les missions en extérieur, parfois dans des conditions variables - Sens pédagogique et capacité à expliquer clairement des éléments techniques ou réglementaires aux usagers Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. L'agent(e) recruté(e) participera à l'exploitation des réseaux d'eau et des ouvrages associés sur l'ensemble du territoire, en réalisant des travaux de maintenance, en intervenant sur les fuites et raccordements, et en contribuant aux projets techniques visant à optimiser le fonctionnement du réseau et garantir la continuité du service public. Missions principales : - Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau potable : détection et réparation de fuites, terrassement, interventions sur canalisations - Entretenir les ouvrages liés à la production et au stockage de l'eau (réservoirs, captages, etc.) - Réaliser la recherche de fuites sur le réseau - Poser, remplacer et contrôler les compteurs abonnés - Effectuer le traçage des canalisations et relevés associés - Réaliser de petits travaux de plomberie nécessaires au bon fonctionnement du réseau - Participer aux astreintes selon l'organisation du service Missions occasionnelles : - Intervenir ponctuellement sur les réseaux d'assainissement - Assurer l'entretien courant des véhicules et du matériel - Participer à l'entretien général du dépôt Savoirs et savoir-faire : - Expérience dans les métiers de l'eau ou de l'assainissement vivement appréciée - Connaissance des réseaux et techniques liés à l'eau potable et à l'assainissement - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les différents sites - Permis poids lourd (atout) - CACES mini-pelle (atout) - Notions en plomberie Savoir-être : - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives - Esprit d'équipe - Force de proposition - Goût pour le travail de terrain et en extérieur Informations complémentaires : - Date limite de candidature : 04/01/2026 - Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : - Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative - Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines - Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines - Faire des travaux d'hydraulique, d'électronique et de mécanique - Proposer des solutions de résolution de pannes - Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions Rémunération : selon profil Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE STARTPEOPLE - Horaires hebdomadaires : 39h du lundi au vendredi- horaire journée posté en 2*8 5h-13h / 13h-21h Vos habilitations électriques B1V, B2V, BR sont à jour ? Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux(se) et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Bien plus qu'une mission. Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : - Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! - Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. - Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. - Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. - StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! - Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour notre client - une enseigne nationale reconnue dans l'audio et l'optique, innovante et en plein développement - un Audioprothésiste H/F pour intégrer un point de vente neuf, chaleureux et accueillant. Le poste est basé sur le bassin du Puy-en-Velay, une ville à taille humaine offrant toutes les commodités, un cadre de vie agréable, un riche patrimoine et un environnement naturel privilégié. L'agence pourra vous accompagner dans vos recherches de logement si nécessaire. Vos missions : Assurer la prise de rendez-vous en lien avec l'équipe du magasin, selon les sollicitations entrantes et votre planning. Réaliser les diagnostics complets (tests audio) et proposer les équipements adaptés parmi l'offre complète de l'enseigne. Gérer les formalités administratives : dossiers santé, mutuelles, ordonnances, etc. Travailler en synergie avec l'équipe optique afin d'offrir une prise en charge globale aux clients. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), vous pourrez être formé(e) pour évoluer sereinement au sein de l'enseigne. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Audioprothésiste. Vous partagez nos valeurs : esprit d'équipe, bonne humeur, professionnalisme, sens du conseil et écoute attentive. Conditions proposées : Possibilité d'adapter la durée du travail, notamment en cas de pluriactivité. Rémunération selon expérience : 35 à 45 K€/an + prime de partage de la valeur + prime sur objectifs + mutuelle + possibilité de prise de parts. Possibilité d'étudier une collaboration en statut indépendant / freelance, tout en étant intégré(e) au sein du magasin. Vous souhaitez rejoindre une équipe de proximité, mêler cadre de vie agréable, belles perspectives d'évolution et conditions attractives ? Contactez-nous rapidement avec votre CV !
Start People, agence de recrutement, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher l'emploi qu'il vous faut en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People le Puy-en-Velay recrute : un(e) Opérateur machines H/F. Entreprise située sur le bassin du Puy-en-Velay. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Programmer les machines - Mener des opérations de soudure - Traduire les exigences des dessins détaillés des pièces en mesures pour la production - Effectuer les procédures d'installation et d'étalonnage appropriées pour tout l'équipement et les accessoires à utiliser sur les projets - S'assurer que chaque procédure de la machine est effectuée conformément aux directives strictes de l'entreprise. - Suivre le protocole de sécurité de l'entreprise - Inspecter la zone de travail et les machines qui ont été utilisées pendant la journée avant le départ à la fin de chaque quart de travail - Assister et participer activement aux cours de formation et aux séances de sécurité* Horaires postés : 2*8 Type de contrat : Intérim sur du long terme Expériences - 5 ans d'expérience sur des machines à commandes numériques - Connaissances de l'entretien de machines industrielles - Connaissances en soudure serait un plus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un-e préparateur-trice de commande cariste à Chaspuzac. Poste à partir du 8 décembre pour une durée d'1 mois voir plus. Horaire en 2X8 5h- 13h 13h- 21h - Préparation des commandes en respectant les consignes de préparation - Utilisation d'un chariot élévateur pour le déplacement des marchandises (CACES 1a et 5) - Contrôle de la conformité des produits avant expédition - Respect des règles de sécurité et des procédures internes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience requise dans la conduite de chariot élévateur (CACES 1a et 5) - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Dynamique, rigoureux-se et organisé-e Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, en tant que préparateur-trice de commande cariste et participez à son développement.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Compétences et capacités souhaitées : Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste, Respect de la confidentialité, Esprit d'équipe. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay recrute pour l'un de ses clients, Un Cariste H/F. Vos missions principales sur ce poste sont : Approvisionner les lignes de conditionnement Respect des procédures internes, travailler selon les règles de sécurité, les indicateurs et les impératifs de production (qualité, délais, quantité, ...) Identifier les anomalies et les sources d'améliorations Participer aux améliorations de production, techniques Possibilité de décharger les containers Votre profil Permis chariots élévateurs Caces 1, 3, 5 Connaitre les palettisations des produits finis du poste. Connaitre les réglages de la ligne de conditionnement Horaires postés
L'association addictions France sur le 43 recherche dans le cadre d'un remplacement maladie pour le CSAPA (centre de soin, d'accompagnement et de prévention en addictologie) et pour le CAARUD (centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) un ou une psychologue. En rejoignant nos établissements médico-sociaux vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de : médecins - infirmiers - IPA - Travailleurs sociaux et secrétaires médicales. Votre temps est divisé entre le CSAPA sur 2 journées et le CAARUD sur 3 journées. MISSIONS - Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, par la conduite d'entretien et d'ateliers collectifs (groupes thérapeutiques à destination des patients, atelier entourage) à visée préventive ou curative. - Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires - Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution) - Participation à la coordination avec les structures de soins dans le cadre de l'accompagnement des patients (structures d'addictologie du département, lieux de cures et C.T.R etc.).
Comment contribueriez-vous efficacement aux opérations logistiques en tant que Cariste/ manutentionnaire (F/H) ? Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste assurera diverses opérations logistiques et de service à la clientèle dans un environnement extérieur - Manipuler et déplacer des planches en bois en veillant à la sécurité et à l'efficacité des opérations de manutention - Accueillir et servir les clients en délivrant les bons de livraison et en s'assurant de leur satisfaction - Participer activement au chargement et au déchargement des marchandises en utilisant le chariot élévateur conformément aux normes CACES R 489 cat 3
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Pourquoi ne pas contribuer activement à la gestion financière en tant qu'Aide comptable (F/H) ? Joignez-vous à une équipe dynamique pour optimiser les processus comptables d'un établissement de renom. - Assurer la saisie rigoureuse des données financières et comptables - Collaborer étroitement avec les équipes pour la préparation des documents financiers - Apporter un soutien administratif efficace aux responsables comptables - Utilisation du logiciel CEGID Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 12 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Le Centre Hospitalier recrute un(e) Aide-soignants(e) pour des remplacements sur différents secteurs à compter du 05/01/2026 : Poste à 80% ou 100%. Missions : - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients. - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle - Surveiller l'état de santé des patients et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène - Participer à la distribution des repas et surveiller leur prise Horaires : - Poste du matin : 6h40 - 14h22 - Poste du soir : 13h43 - 21h25 Profil recherché : - Aide-soignant(e) diplômé(e) - Disponible à compter du mois de janvier 2026 - Elève en soins infirmiers - Elève en médecine ou de rééducation Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre à cette annonce.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, un Chef d'équipe peinture en CDI au Puy-en-Velay (43000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine le vendredi vous terminez à 12h avec une rémunération entre 13 et 17EUR de l'heure. - Travail en autonomie - Planification et organisation des chantiers de peinture - Suivi des travaux et respect des délais - Contrôle de la qualité des prestations - Participation aux travaux de peinture - Gestion des stocks de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Niveau d'études BAC - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissances techniques en peinture - Sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la peinture, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et situé à 10minutres du Puy-en-Velay, un opérateur polyvalent agroalimentaire H/F pour un contrat en CDI. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Expédition co-produits Envoi des laits vers la production Saisie des différentes données dans logiciel informatique Assure la fabrication des laits et co-produits laitier dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation Participe et applique les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et à son équipe Surveillance des paramètres des laits pendant la standardisation de chaque recette Veille à la propreté des circuits : tanks, lignes, échangeurs, .... Gère le nettoyage des circuits lait, de sérum, OI, UF, tanks, etc - Contrat en CDI - Poste en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h), travaille certains week-ends et jours fériés - Prime jour férié, prime habillage... - Expérience dans le domaine agroalimentaire/agricole - Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits laitiers et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent agroalimentaire.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur H/F sur Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, des portes, des placards, etc. - Réaliser des travaux de découpe, d'assemblage et de finition - Assurer la prise de mesures et la lecture de plans - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 14EUR Durée du contrat : Intérim 18 mois Horaires : de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie - Maîtrise des techniques de pose et d'installation - Capacité à lire des plans et prendre des mesures précises - Connaissance des normes de sécurité et de qualité
CRIT recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDII. Vous serez missionné(e) pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Poste du lundi au vendredi 35h avec possibilité d'heures supplémentaires, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Profil - Formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle.
Nous recrutons un(e) Plaquiste/peintre en CDII sur Le Puy-en-Velay (43000). Profil - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plaquisterie et de la peinture - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment ou équivalent - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre, de réalisation des joints et des finitions - Connaissance des différentes peintures et de leurs applications - Capacité à travailler en équipe, rigueur et respect des consignes de sécurité Vos principales tâches : - Réalisation des travaux de placo et de peinture conformément aux normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces, pose de plaques de plâtre, réalisation des joints et finitions - Travaux de peinture intérieure et extérieure, préparation des supports, application des peintures - Respect des délais et consignes du chef de chantier - Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier sur le chantier Avantages : panier repas, heures supp. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour son client du secteur de l'agroalimentaire 1 OPERATEUR H/F. La mission consiste au déchargement de compost et à l'alimentation sur des tapis, au contrôle du bon fonctionnement des machines de convoyage, aux opérations de désinfection et au nettoyage des installations. Vous êtes issu(e) du monde agricole et/ou vous avez la résistance physique nécessaire pour du travail en extérieur quotidiennement quelles que soient les conditions climatiques. Vous êtes flexible au niveau des horaires car ils dépendent de l'arrivée des transporteurs. Vous acceptez également de travailler un samedi sur 2 et les jours fériés suivant le planning défini. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération au SMIC. Merci de postuler en ligne.
En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Nous vous proposons: - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : - Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) - Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. - Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : - Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus - Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée - Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : - CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience - Primes d'assiduité et annuelle - Mutuelle Pro BTP - Indemnités de panier et de trajet - Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Dans le cadre de son développement, l'association tutélaire cherche un comptable (H/F) pour assurer la gestion comptable de l'association et des mandataires judiciaires. MISSIONS - Assure la fiabilité des comptes d'une entreprise - Établit les bilans et comptes de résultat (en binôme) - Contrôle des procédures sur les logiciels métiers - Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires - Prépare et déclare les taxes et impôts - Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - Horaires de bureau à regarder ensemble PROFIL RECHERCHE - Initiative et polyvalence attendues - Formation en interne prévue - Diplôme BAC+3 ou expérience en comptabilité (2ans) Prise de poste à compter de mi janvier Rejoignez l'équipe !
L'EHPAD Sainte Monique recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes - Prise de poste dès que possible
Pour notre structure nous recrutons un(e) psychologue à temps partiel. Nous sommes un Ehpad de 65 lits (hébergement temporaire et permanent). Votre mission : auprès des personnes âgées, - l'évaluation, - le suivi régulier, - le soutien psychologique, - l'organisation de groupes de parole et d'ateliers de stimulation cognitive. Votre profil : - DE de psychologue clinicien Les conditions de travail : - du lundi au vendredi, - CDI de 8 heures par semaine - possibilité de répartir les heures en 1/2 journée Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignat(e) de nuit. MISSIONS - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients - Réaliser des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale - Maintenir un environnement propre et sécurisé pour le patient - Assurer le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire CONDITIONS DE TRAVAIL Planning tournant Vous travaillez en binôme Horaires : 20h20-6h20 Possibilité de renouvellement PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant(e) et vous êtes expérimenté(e). Prise de poste à partir du lundi 1er décembre.
MISSION PRINCIPALE: Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous aurez pour missions : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES: Le salaire est fonction du diplôme Le Permis B et le véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les personnes Indemnités kilométriques à 0,50 cts d'euros/km Smartphone professionnel fourni Blouse, gants Reprise d'ancienneté si travail dans la branche d'aide à domicile FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience et diplôme fortement appréciés PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.
A pourvoir à partir de février 2026 voire janvier 2026 : CDD de 4 mois à temps plein. Contrat renouvelable. Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES - Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique - Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire - Cuisiner en restauration collective : - Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Connaissances culinaires approfondies - Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition - Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents - Respect des normes d'hygiène - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel). -Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 20h30-6h30 *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) * Prime de nuit Poste à pourvoir à compter de Janvier. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! DIPLOME OBLIGATOIRE.
L'EHPAD Saint Joseph recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes - Prise de poste dès que possible
Vous avez des connaissances dans le fibre ou le tirage de gaines.Vous êtes dynamique, motivé avec de la rigueur et du sérieux. Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients Monteur Réseaux (H/F). Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : - Sécuriser les zones de travaux - Préparer le passage des câbles aériens ou souterrains - Creuser un fond de fouille et à installer des gaines et câblages, - Installer un transformateur, une armoire électrique, un boîtier de commande et effectue des raccordements ect ... Rémunération : selon profil Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires journée du lundi au vendredi 8h-12h/13h-17h et 16h le vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable sur du long terme
Vous possédez une expérience significative sur la fonction de tuyauteur soudeur depuis plusieurs années. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité. Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People recherche des tuyauteurs soudeurs (H/F) pour l'un de ses clients. Vos missions seront : - Lecture des plans - Fabrication et préparation des tuyaux (découpe, cintrage, assemblage) - Soudure et montage de tuyauterie (acier/inox) - Contrôle de la qualité des soudures - Maintenance et réparation des systèmes de tuyauterie existants - Travail en sécurité en respectant des normes Durée hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi : en journée Rémunération : Selon profil + 13ème mois Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Durée de la mission : contrat renouvelable à la semaine sur du long terme Bien plus qu'une mission, chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : - Une prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! - Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. - Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. - Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. - StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! - Une prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
Envie d'embellir notre département de la Haute-Loire ? Notre agence Start People de de LE PUY EN VELAY, recherche des Maçons (H/F) afin de compléter les équipes de nos clients soit sur des chantiers gros œuvres, ou sur des petits chantiers traditionnels. En intérim, CDD, CDI Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Selon votre profil, vous serez sous la responsabilité d'un chef de chantier et vous aurez pour mission de : Macon coffreur : - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité - Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser l'étanchéité et l'isolation de pièces. Macon traditionnel : - Terrasser et niveler la fondation - Monter les murs (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...) - Préparer et appliquer les mortiers, enduits, ... - Fabriquer et poser les coffrages et couler les éléments en béton - Couler et lier les éléments de plancher au mortier - Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante - Réaliser et lisser les joints Macon VRD : - Réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.) - Revêtements pavés ou dallés, maçonne de petits ouvrages en béton, pose des bordures et des caniveaux, et met en place les réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication. Rémunération : selon profil Avantages : paniers selon le client, 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% Horaires hebdomadaires : en journée Vous êtes autonome et confirmé(e), vous savez prendre des initiatives sur les chantiers. La cadence du travail ne vous fait pas peur et vous êtes consciencieux(se). Votre profil correspond aux attentes de nos clients. Start people met aussi l'accent sur le sens du travail en équipe, la prudence et le respect des règles de sécurité !!!! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime de parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.)
Dans le cadre du renforcement de notre Équipe Mobile de Soins Palliatifs, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Missions principales : - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.) - Accompagner les patients atteints de maladies graves évolutives et leurs proches - Apporter une expertise en soins palliatifs auprès des équipes soignantes - Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur et des symptômes complexes - Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients - Participer aux réunions cliniques et à la coordination des soins Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - DU de Soins Palliatifs obligatoire - Expérience en soins palliatifs, oncologie ou gériatrie appréciée - Sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacités d'adaptation - Intérêt marqué pour l'accompagnement global du patient et de ses proches Conditions d'emploi : - Contrat : CDD - Prise de poste : dès que possible - Temps de travail : à préciser (temps plein / temps partiel) - Rémunération selon la grille en vigueur et expérience
Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, Responsable Technique & Déontologique de Cerfrance Haute-Loire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, vous êtes Expert-Comptable H/F, sur un de nos sites du Puy-en-Velay, Yssingeaux ou Fontannes (43). A ce titre, vous aurez pour principales missions : Auprès des clients-adhérents : - Participer à la production comptable avec l'appui de collaborateurs auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et être garant(e) de la qualité technique des productions - Réaliser du conseil ponctuel et récurrent de clients-adhérents sur des missions à forte valeur ajoutée - Assurer la promotion des prestations, en fidélisant et en enrichissant un portefeuille de clients-adhérents, en vous assurant de l'adéquation entre leurs besoins et les prestations proposées - Jouer un rôle déterminant dans l'accompagnement de la croissance notamment dans la dimension prospect - Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les clients, le permis B est donc obligatoire (Véhicule mis à disposition). Auprès des équipes : - Appuyer techniquement et faire progresser des équipes de comptables pour une clientèle BIC-BNC et/ou BA - Être garant(e), du respect des normes professionnelles, des procédures, de l'homogénéité et de la qualité des prestations via la supervision de dossiers en collaboration avec d'autres superviseurs Dans le cadre de notre démarche qualité : - Contrôler la qualité des travaux et des pratiques des agences en lien avec les règles de notre manuel de procédures internes - Proposer des évolutions de nos pratiques afin de répondre aux besoins de nos clients-adhérents et à la législation en vigueur - Participer et veiller à la mise en œuvre du cadre déontologique de la profession d'Expert-comptable. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, le goût du partage et faites preuve d'une grande pédagogie. Votre leadership ainsi que votre capacité à animer et dynamiser les équipes, à communiquer et à convaincre contribueront à votre réussite au sein de ce poste. Force de proposition et disposant d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour les outils et méthodes et leur optimisation. Vous possédez une expertise avérée dans le domaine comptable et de la supervision. Déroulement des entretiens : Rejoindre l'équipe des experts-comptables de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Et pour ne rien gâcher, cette offre vous permettra de travailler en Haute-Loire, compromis idéal entre midi et nord de la Loire. On y apprécie le caractère de ses habitants et le dynamisme de ses entrepreneurs, la force du terroir, les grands espaces verts et préservés, les reliefs variés, les volcans, les gorges de la Loire et les multiples rivières. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
Nous recrutons pour notre client un électricien H/F. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - (Habilitation travail en hauteur serait un plus) Horaires en journée. Salaire en fonction du profil. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez les compétences techniques en électricité bâtiment et/ou tertiaire, de formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Vous maîtrisez parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Quelles réalisations captivantes pourriez-vous accomplir en tant que Menuisier de chantier (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer activement à la réalisation de projets innovants dans le domaine de la menuiserie de chantier. - Effectuer la dépose et repose des menuiseries avec précision - Assurer l'étanchéité et le bon fonctionnement des installations - Réaliser le contrôle qualité et le nettoyage final du chantier Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du second oeuvre, nous vous offrons une opportunité inédite de développer votre carrière dans ce domaine.
Notre entreprise de chauffagiste intervient aux alentours du Puy-en-Velay et recherche un(e) plombier(e) chauffagiste. Vos missions : - Préparer et installer des systèmes de chauffage de VMC - Pompes à chaleur ( air, air et air, eau) - Régler, mettre en service et réparer les différentes installations - Effectuer des travaux de maintenance et mise aux normes - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. Une formation est possible sur le terrain en fonction de votre profil. Vous travaillerez en binôme. Un véhicule de fonction est fourni. Profil recherché : Vous possédez le permis pour pouvoir vous rendre chez les clients Vous êtes issu(e) d'une formation en plomberie et vous êtes très motivé(e) alors rejoignez-nous. Prise de poste immédiate Le salaire est en fonction du profil, en fonction du niveau d'expérience et du diplôme.
Le Centre d'Imagerie Nucléaire du Puy en Velay recherche un (e) Infirmier (ière) à temps partiel ( Diplôme exigé) pour assister le cardiologue lors des épreuves d'effort. Vous assurez la préparation du patient dès son arrivée (pose de cathéters) pour les examens de scintigraphies myocardiques. Prise de poste dès que possible en CDD temps partiel, journée continue, pause repas rémunérée. Amplitude horaire : 8h - 16h, Pas de garde, ni de week-end Formation interne prévue, norme ISO 9001 depuis 2002 Taux horaire intéressant, Prime d'intéressement, Tickets restaurant, 6ème semaine de CP Rigueur et polyvalence exigée
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? Apprendre à rechercher et diagnostiquer les pannes en collaboration avec le responsable d'atelier Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules, y compris électriques Réaliser les opérations d'entretien courant (vidange, freins, pneus, etc.) Assister aux réparations mécaniques et aux contrôles des véhicules Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez de préférence d'1 an d'expérience Vous êtes rigoureux(se), avez envie d'apprendre et aimez travailler en équipe. Vos conditions ? - Salaire entre 1800€ et 2300€ - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
SYNOV Groupe (>150M€ de CA, 1000 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de système électronique. Intégrée pour l'ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l'international où le groupe souhaite poursuivre sa croissance. Nous recherchons, pour l'une de nos sociétés basée au Puy en Velay : Un technicien méthodes et maintenance (H/F) pour renforcer notre équipe actuelle. Vous aimez être au cœur de la production, allier technique, optimisation et terrain, et contribuer à l'amélioration continue d'un site industriel ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Vous pilotez les méthodes de fabrication et assurez le bon fonctionnement des moyens de production : - Analyse des dossiers techniques clients et définition des procédés de fabrication - Rédaction des dossiers de fabrication et paramétrage dans l'ERP - Programmation et optimisation des équipements (CMS, AOI, soudure vague, vernis, tests.) - Conception et amélioration des outillages et postes de travail - Participation aux investissements et à la mise en œuvre de nouveaux moyens industriels - Maintenance préventive et curative des lignes de production - Développement de tests fonctionnels (LabVIEW) - Intégration des exigences QHSE et de l'éco-responsabilité dans toutes vos actions Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent, technique et concret, avec un réel impact sur la performance industrielle, au sein d'une équipe engagée et orientée amélioration continue. À compétences égales, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes. .
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : plombier / chauffagiste F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffages sur des chantiers neufs ou de réhabilitation (tuyauterie, alimentation, évacuation, chaudière, chauffe-eau, robinetterie, baignoire, ventilation, radiateur). - Réaliser l'entretien et la réparation/dépannage des éléments de plomberie (pose, coupe et soudure des différents éléments) au sein des entreprises et/ou auprès des particuliers. - Vérifier la conformité, l'étanchéité et les raccordements de vos équipements/réseaux. Le Profil Adéquat : - Etre issu d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste. - Savoir lire et interpréter les plans. - Connaître les normes liées aux chantiers (eau, gaz, électricité) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : maçon coffreur F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - création ou assemblage du coffrage - pose du coffrage et coulage du béton Le Profil Adéquat : - connaître les dosages pour les mélanges (plus ou moins denses) - savoir travailler le bois et le métal - être capable de superviser une équipe (pour les coffrages de grande taille) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile, un carrossier peintre H/F pour un poste en CDI à 15mn du Puy-en-Velay (43). En tant que carrossier peintre, vous serez amené à réaliser : - Des travaux de carrosserie tels que le débosselage, le ponçage et le masticage, - Préparer les surfaces à peindre, - Effectuer la mise en peinture des véhicules, - Assurer la finition et la qualité du travail réalisé, ainsi qu'à respecter les normes de sécurité et d'hygiène. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 1700 et 1800EUR net par mois, pour une durée de travail de 35 heures par semaine en CDI. Vous travaillerez le lundi, de 14h00 à 18h00, le mardi au vendredi, de 08h00 à 18h00, pause de déjeuner de 12h00 à 14h00. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la carrosserie - Diplôme dans le domaine de la carrosserie souhaité - Maîtrise des techniques de débosselage, ponçage, masticage et peinture - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de la carrosserie et de la peinture automobile en tant que carrossier peintre au Puy-en-Velay (43).
Nous recrutons pour notre client un(e) Electricien(ne) bâtiment et tertiaire en CDII. Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, Profil - Vous possédez les compétences techniques en électricité, - De formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. - Vous être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. - Maîtriser parfaitement les règles et consignes de sécurité. - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Visite médicale à jour Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil. Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations.
Nous recrutons un(e) Soudeur(se) en CDII pour travailler en atelier pour notre client qui travaille dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures. Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront : - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 5h- 13h ou 13h- 21h en période haute ou 6h-13h ou 13h-20h en période basse. Le CDII c'est la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétences par le biais de formations. Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur, dynamique, réactif, motivé et si vous êtes soudeur(se) avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
Quelles responsabilités captivantes vous réserve le poste de Conducteur d'engins de terrassement (F/H) ? Nous recherchons un professionnel(e) compétent(e) pour gérer le traitement des déchets sur le site de manière organisée et efficace. - Vous identifiez et contrôlez la nature des matériaux à leur arrivée, en collaboration avec l'équipe responsable - Vous assistez au déchargement et effectuez un tri initial manuel ou mécanique des déchets - Vous conduisez divers engins afin d'assurer l'alimentation et le conditionnement des matériaux, tout en effectuant la maintenance de votre équipement Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 12.4 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expérience et notre savoir-faire, nous plaçons les candidats dans le domaine de l'environnement.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance de chauffage (H/F). Missions : Au sein d'une enseigne de référence sur le bassin du Puy vous réaliser : les entretiens, ramonages et des dépannages de différents systèmes de chauffage et de climatisations chez nos clients. Conditions : - CDD de 12 mois à temps plein - Horaires à définir selon la saisonnalité - Astreinte 1 week-end sur 4 - Véhicule de fonction pour les déplacements - Prime dans l'été et à Noël - Téléphone Profil recherché : - Formation dans le domaine du chauffage souhaitée - Expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine - Capacité à travailler seul, bon contact avec la clientèle - Le permis B est requis pour les déplacements sur les différents lieux d'intervention
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
L' UFC QUE CHOISIR de Haute-Loire est une organisation engagée dans la défense des droits des consommateurs. Nous intervenons pour accompagner, conseiller et défendre les consommateurs face à des pratiques abusives ou illégales, notamment dans les domaines des litiges contractuels , des clauses abusives ou encore des pratiques commerciales déloyales. Dans le cadre de votre Projet Pédagogique Individuel (PPI), nous vous proposons une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'élève avocat(e), vous serez pleinement impliqué(e) dans les activités de l'association. Vos missions incluront: - Analyse et gestion des dossiers. - Entretien juridique. - Etude des litiges soumis par les adhérents. - Analyse juridique des situations (contrats , pratiques commerciales, droits spécifiques). - Rédaction de courriers juridiques. - Accompagnement et médiation - Assistance des adhérents dans leurs démarches CONDIITONS DE TRAVAIL - Offre de Stage Etudiant en droit en Master 1 ou Master 2 - Offre contrat d'apprentissage élève-avocat dans le cadre d'un stage Projet Pédagogique Individuel (PPI) - Durée de 4 mois ou 6 mois renouvelable une fois.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un collaborateur comptable en cabinet H/F. Vos missions ? - Gestion des dossiers - Suivis d'un portefeuille (tout type : commerce, tertiaire, industriel...) - Compte de résultats, Bilans - Liasses fiscales Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus en comptabilité. Vous avez une expérience de minimum 4 ans en cabinet. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne de comptabilité, idéalement Sage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'analyse. Vos conditions : Salaire selon expérience + 13e mois + PPV +mutuelle Au choix 35h ou 39h Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste. Vos missions ? - Installer des pompes à chaleur (PAC) - Poser des radiateurs et chaudières bois et gaz - Réaliser des installations de salles de bains - Installer des climatisations et effectuer le brasage cuivre nécessaire aux circuits. - Garantir la qualité des installations et le respect des normes de sécurité et de conformité. Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent orienté chauffage et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous aimez travailler sur des chantiers variés. Vous maîtrisez le brasage cuivre et les différentes installations de chauffage et sanitaire. Vos conditions ? - CDI - 39 h / semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi - Salaire : entre 14 € et 15 € / h selon profil + primes
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (H/F) pour intégrer notre Pool de remplacement de nuit. Missions principales : - Assurer la continuité des soins infirmiers de nuit au sein de nos services - Travailler en collaboration avec l'équipe de nuit (infirmiers, aides-soignants) - Participer à la sécurité et au confort des patients ou résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Capacité d'adaptation, rigueur et autonomie - Goût du travail en équipe et intérêt pour le travail de nuit Conditions : - Poste en horaires de nuit exclusivement, en 10h00 (21h00 - 7h00). - Temps de travail : 32H30 - Intégration dans une équipe dynamique et polyvalente
Psychologue - H/F (Unité temps plein Adolescents, pôle psychiatrie Enfants-Adolescents) VOTRE MISSION : Vous exercerez au sein de l'unité temps plein du Pôle Psychiatrie enfants et adolescents. Sous l'autorité du médecin cheffe du pôle Psychiatrie Périnatale Enfants Adolescents et en coopération avec l'équipe pluri professionnelle du CAPPEA, vous aurez pour missions de : - Evaluer cliniquement l'état de santé psychique de l'enfant ou de l'adolescent, - Construire avec l'équipe pluri professionnelle le projet thérapeutique en lien avec le projet scolaire et familial du jeune, - Accompagner la parentalité à l'aide de médiations familiales ou parentales, - Accueillir et désamorcer des crises si besoin, - Participer à des démarches de soins et d'orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance, de l'adolescence et du handicap psychique : IME, DITEP, Psychologue scolaire, - Participer de façon ponctuelle à la permanence des psychologues au sein de l'organisation du pôle de psychiatrie de l'enfant. COMPETENCES Compétences cliniques : - Connaitre le développement neuropsychologique et affectif de l'enfant et les différents liens d'attachement, les dynamiques familiales - Connaître les mesures de protection de l'enfance et de justice - Analyser les besoins en interventions psychologiques - Travailler en binôme IDE-Psychologue - Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec l'enfant et son entourage - Participer activement au coordination médico-psycho-soignante et Reprises de suivis d'enfants - Etablir un recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution écrite et orale - Discuter les indications des bilans psychologiques, Tests cognitifs (WISC, Brunet Lézine) et projectifs (CAT) - Faire les liens nécessaires avec les psychologues en intra hospitalier et en ville Compétences de Gestion Organisation : - Observations conjointes avec un autre professionnel, - Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin, - Assurer des transmissions orales et/ou écrites, - Participer à la tenue du dossier du patient, aux réunions de synthèse. Compétences d'information/Communication - Travailler en confiance avec l'équipe pluri professionnelle, - Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage, - Communiquer à l'équipe soignante les informations susceptibles d'être utiles pour l'établissement du diagnostic médical, l'adaptation du traitement, l'accompagnement familial, éducatif ou pédagogique, - Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance. Compétences d'Encadrement/Formation - Intervenir auprès des collègues IDE, équipes pluridisciplinaires : soutien, groupes de parole, réunion cliniques, - Actualiser, enrichir et perfectionner ses connaissances professionnelles, - Participer à la formation, des étudiants psychologues. Compétences liées à la Démarche qualité de l'hôpital - Se former aux nouvelles approches et participer au réseau territorial PTSM : Psychiatrie périnatale, protection maternelle, protection de l'enfance, - prévention suicide. - Collaborer à la gestion des risques VOTRE PROFIL : Titulaire d'un MASTER 2 Psychologie Clinique Formation complémentaire souhaitée en psychologie du neurodéveloppement de l'enfant et en psychopathologie Approche thérapeutique systémique familiale - théorie de l'attachement appréciées Une expérience au sein d'institutions pour enfants est souhaitable Titulaire Permis B afin d'accompagner les patients dans leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. SAVOIR-ETRE et APTITUDES : Respect, bienveillance envers les personnes et les professionnels - Capacités d'écoute, d'autocontrôle, de communication et de feedback en équipe
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le chauffage et la plomberie, un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste-Climaticien(ne). Vos missions : Pose, raccordement et mise en service de pompes à chaleur et de climatisation Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul) Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées Éventuellement faire la commande des pièces Autres missions Vous travaillerez seul(e) sur le bassin du Puy-en-Velay. Votre profil : Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en installation et/ou maintenance de climatisation et pompes à chaleur. Vous maîtrisez les bases du diagnostic, la mise en service et la soudure. De préférence, vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes ainsi que de l'attestation climatisation. Vos conditions : CDI - 36h Du lundi au vendredi Entre 2000€ et 2500€ VL de service + mutuelle pro BTP + Panier repas
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE : Un(e) infirmier(ère) CDI - Temps partiel (0.20 ETP) SPMS (Accueil de jour et SESSAD) - Le Puy en Velay Poste à pourvoir au plus tôt VOS MISSIONS PRINCIPALES : - En partenariat avec le Médecin, organiser, planifier et assurer les soins et leur suivi. - Gérer les actes coordonnés avec les accompagnants de proximité. - Elaborer le projet de soin personnalisé et participer plus globalement à la construction du projet personnalisé. VOTRE PROFIL : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. - Formation AFGSU 2. - Permis de conduire indispensable pour se rendre sur les autres sites et pour les rendez-vous médicaux, à l'aide du véhicule de service. - Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 427.54 € brut/mois + revalorisation selon expérience). Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie. Congés trimestriels. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
RECHERCHE PERSONNE SERIEUSE ET DISPONIBLE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE Aide a domicile (H/F) Nous intervenons sur un public de 3 ans a 100 ans et plus - Aide aux gestes de la vie quotidienne - Accompagnement pour éviter l'isolement - Aide a l'entretien du logement - Accompagnement aux différents RDV (Véhicule et permis B exigés pour accompagner les patients à leurs rendez-vous) Remboursement des frais kilométriques Primes TRAJET DOMICILE TRAVAIL et INTERVACATIONS CDD (formation possible pour diplôme) N'hésitez pas à nous appeler pour échanger ! Prise de poste idéalement début Mai
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en gériatrie. Profil recherché : - Diplôme d'état d'IDE - Débutant(e) accepté(e) Conditions : - CDD de 2mois temps plein - Journée en 10h (7h15-18h45/8h30-20h00) - Travail en binôme IDE - Le WE : 1/2 - Travail en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur et de la directrice de l'établissement. - Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération selon CCN51
L'association Addictions France recherche pour ses établissements CSAPA généralistes de HAUTE LOIRE un(e) médecin généraliste addictologue pour : - Le CSAPA LE PUY EN VELAY : assurer un remplacement d'un congé maternité sur la journée du mardi 09h30 soit un 0.26 ETP du 15/12/2025 au 31/05/2025 ; - Le CSAPA d'YSSINGEAUX : temps de consultation sur la journée du lundi 8h30 soit un 0.24 ETP Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique à taille humaine Vos Missions : de Médecin généraliste addictologue en CSAPA : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, IPA, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales), vous assurez la prise en charge médicale des usagers du CSAPA. En particulier, vos missions seront : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et l'élaboration du document individuel d'accompagnement (DIA) en lien avec le patient, participer à son suivi ainsi qu'à son renouvellement - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités ; - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, en particulier des traitements de substitution aux opiacés.
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant par mail ! Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ME AND MY BOSS
Vous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées :Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgenceSécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction)Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuit
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
L'usinage, conditionnement, contrôle qualité des pièces, manutention sont des taches que vous avez déjà pratiqués ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F). Notre entreprise est basée sur le secteur de BRIVES CHARENSAC, accessible en transport commun. PROFIL : Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les startings blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un(e) préparateur(trice) de commandes (h/f). A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : -Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits -Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité -Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez -Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton -Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Rémunération : SMIC 11.88 Brut horaire Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE STARTPEOPLE - Horaires hebdomadaires : 39h00 du lundi au vendredi - horaire journée - Durée de la mission : contrat renouvelable sur du long terme
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : CONDITIONNEUR (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. LE POSTE :Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production -Mise en conditionnement des produits HORAIRES : -Matin : 06h00-13h30 -Après-midi : 13h30-21h00 -1 samedi sur 2 travaillé REMUNERATION : -SMIC -10% IFM -10 % Congés payés PROFIL : Envie de vous investir ? -Rigueur -Sérieux -Autonomie -Respect des règles de sécurité et d'hygiène Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tu crois qu’être vendeur/ vendeuse chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c’est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles… Être le garant de l’organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l’accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d’encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise…). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l’entretien et de l’équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd’hui, Norauto s’impose comme l’acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d’évolu...
Description du poste : Votre quotidien sera varié et stimulant :***Accueil et conseil client pour une expérience d'achat agréable. * Encaissement avec sourire et efficacité. * Mise en rayon et gestion des stocks , en respectant les normes de fraîcheur et d'hygiène. Ce poste est une porte d'entrée vers un rôle de manager : vous apprendrez à gérer une équipe, organiser les rayons et piloter les indicateurs de performance. Description du profil :***Vous êtes polyvalent, dynamique et orienté client . * Une première expérience en vente ou distribution est un plus, mais motivation et envie d'évoluer sont essentielles. * Vous aimez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. * Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (week-end inclus). Pourquoi postuler ? Parce que vous démarrez un métier concret, avec une vraie perspective d'évolution vers le management.
