Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Vidal située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Vidal. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - Puy-en-Velay, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - CHADRAC ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Adecco Le Puy-en-Velay recherche des conseillers service à l'usager H/F. Vous êtes affecté(e) à la plateforme de réponse téléphonique aux allocataires. Vous conseillez les allocataires par téléphone et courriel concernant la législation, la situation, les droits et obligations. Vous les accompagnez dans leurs démarches. Vous les orientez vers les organismes compétents. Vous avez une formation ou une première expérience professionnelle dans le domaine tertiaire. Vous avez le sens du service client, un bon relationnel, de bonnes qualités d'écoute et de communication. Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez une bonne élocution et des qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous travaillez sur une base horaire de 35 h du lundi au vendredi (horaires de bureau) La mission est à pourvoir au 2 juillet jusqu'à fin septembre. Merci de postuler en ligne.
L'équipe Manpower LE PUY recherche pour son client spécialisé dans la vente de vêtements, un Employé de libre-service en prêt-à-porter (H/F). Vous avez le sens du style et du service ? En tant qu'Employé(e) Libre-service, vous aurez la responsabilité du corner de vêtements. A ce titre, vos missions seront : -Assurer le rangement, le pliage et la bonne tenue des rayons -Participer activement au merchandising pour valoriser les produits -Accueillir, conseiller et orienter les clients avec le sourire -Réaliser le réassort pour garantir des rayons toujours bien fournis Et si ce poste était fait pour vous ? Vous êtes à l'aise avec la vente et vous aimez aller au contact des clients pour leur offrir une expérience agréable en magasin. Votre dynamisme, votre motivation et votre implication font de vous une personne sur qui l'on peut compter. Vous justifiez d'une expérience significative dans le prêt-à-porter ou en grande distribution textile, qui vous permet d'être rapidement opérationnel(le). Vous appréciez le travail en équipe et accordez une grande importance aux détails, à la présentation des produits et à la tenue du magasin. Intéressé(e) ? Envie de poser votre pierre à l'édifice ? Postulez maintenant avec votre CV à jour ou passez directement nous rencontrer à l'agence Manpower Le Puy ! On a hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir cette belle opportunité !
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L'ADPEP 43 recrute pour le DITEP Lafayette site du Puy en Velay : Etablissement accompagnant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages Un(e) Educateur/trice Spécialisée H/F 1 ETP - Le Puy en Velay CDD 4 mois - CCNT 66 Poste à pourvoir le 25 août 2025 Coordination et mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement d'enfants et adolescents accompagnés afin de promouvoir leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et le développement de leur autonomie, en collaboration avec des partenaires et dans une coopération permanente avec leur famille. Caractéristiques principales du poste : - Propose et conduit les activités éducatives et de médiation après validation par le chef de service - Assure la circulation des informations concernant la situation de l'enfant, l'adolescent accueilli et participe aux diverses réunions internes ou externes : référent/coordinateur du parcours de l'enfant dans le DITEP, - A en charge la communication avec la famille de chaque enfant pour lequel il est référent-coordinateur de parcours, - Rédige régulièrement des écrits professionnels, - Participe à l'élaboration et à l'analyse des accompagnements assurés, évalue les objectifs éducatifs fixés et propose leurs ajustements si nécessaire, soumet les adaptations nécessaires au projet de l'enfant et les ajuste avec les familles, les partenaires et les professionnels de l'équipe interdisciplinaire, - Elabore et met en œuvre des projets innovants pour répondre aux besoins des enfants et aux orientations associatives ; - Travaille en équipe pluridisciplinaire et en coopération avec des partenaires institutionnels. - Contribue à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Profil souhaité : - Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES). Expérience en DITEP appréciée, - Connaissance des évolutions en cours du secteur médico-social (Dispositifs, plateformes, RAPT, SERAFIN PH...) - Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie professionnelle, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en équipe. Envoyer lettre de motivation + C.V. avant le 30 juin 2025
Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche un(e) Opérateur offre boostée indeed (h/f) pour un poste à ST VIDAL 43320 FR. Ce poste consiste à effectuer le contrôle des pièces arrivant en salle blanche en suivant la gamme de contrôle applicable à chaque produit. Les tâches incluent la gestion des étuvages, la préparation des pièces sur grilles, la mise en étuve, le tri des pièces selon le mode opératoire défini, et la mise en conditionnement intermédiaire. Ce contrat est sur un volume horaire de 39H et en 3*8 Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation, rejoignez-nous chez Actual pour ce poste stimulant! Nous recherchons une personne minutieuse, calme et rigoureuse
Rejoignez Notre Équipe Logistique Dynamique : Devenez un Maillon Essentiel de Notre Succès ! (H/F) Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Magasinier (H/F) motivé(e) pour intégrer une équipe soudée et contribuer activement à notre quotidien. De la commande au colis parfait : Vous prendrez en main les bons de préparation avec précision pour récupérer les produits qui feront le bonheur de nos clients. L'art de l'emballage : Vous confectionnerez des colis soignés, avec un calage adapté pour garantir la sécurité des articles durant le transport. Palettisation efficace : Vous assurerez la mise sur palette des colis, en optimisant l'espace et la stabilité. Prêt pour l'expédition : Vous participerez à la mise à quai des marchandises, dernière étape avant leur départ vers nos clients. Et ce n'est pas tout ! En fonction de l'activité, vous pourrez également : Accueillir nos marchandises : Participer à la réception des livraisons. Organiser notre entrepôt : Contribuer au rangement méthodique des stocks. Être acteur de notre inventaire : Participer au comptage et à la vérification des produits. Ce que nous recherchons chez vous : De la rigueur et de l'organisation pour mener à bien vos missions. Un bon sens pratique et une capacité à travailler efficacement. L'esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse au sein de notre service logistique. La motivation d'apprendre et de contribuer à l'ensemble de nos activités logistiques. Le CACES serait un plus, mais ce n'est pas un frein à votre candidature ! Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature à Actual agence d'intérim et de recrutement . Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Téléphone : *** (voir postuler) a St Germain Laprade Nous recherchons un candidat pour le poste d'Agent de conditionnement (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle. Il est impératif d'avoir une excellente attention aux détails, afin d'assurer la qualité des produits conditionnés. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car le travail se déroule souvent en coordination avec d'autres membres du personnel. Le candidat doit être capable de suivre des instructions précises et de s'adapter rapidement aux changements de procédures. Le respect des normes de santé et sécurité sur le lieu de travail est non négociable, et une expérience antérieure dans un environnement similaire serait un atout majeur. Enfin, nous valorisons les candidats dotés d'une grande rigueur et d'une bonne capacité d'organisation.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, de gérer les tâches administratives et d'assurer la logistique nécessaire au bon fonctionnement de la fédération. Principales activités : - Accueillir, recevoir et orienter les visiteurs et les appels téléphoniques en étant capable d'évaluer l'importance des sollicitations, - Gérer les courriers entrants et sortants, - Rédiger les comptes rendus de réunion, les notes de synthèse et les divers courriers - Gérer les sorties d'hospitalisation (réception et orientation vers les associations) - Gérer l'ensemble des fournitures fédérales - Gérer le site de commande en ligne en s'assurant du bon réapprovisionnement des équipements ou matériels pour les associations en collaboration avec l'assistante technique, - Préparer les commandes d'équipements ou matériels et prévoir leurs expéditions en collaboration avec l'assistante technique. - Gérer l'entretien et le renouvellement des équipements professionnels, Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 souhaité - Expérience 2 ans sur un poste similaire souhaité - Autonomie - Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités - Bon relationnel - Maitrise de l'informatique impérative : expertise Word et Excel Outlook - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Capacité d'adaptation organisée (e), autonome et dynamique - Rigueur Conditions : - Taux horaire : 13,08 € brut + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR). - Poste basé à CHADRAC - Prise de poste au plus tôt
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés). Il accueille chaque année 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 accueille également des stages de formation continue à la demande des Organisations Professionnelles et accompagne des adultes dans des stages de reconversion ou dans la préparation de diplômes de l'enseignement professionnel. LE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social (BP JEPS animation sociale exigé) Vous avez une expérience confirmée (au moins 4 ans) dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. LES MISSIONS - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du CFA comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. Déplacements avec les jeunes pour sorties et visites. Véhicule de service fourni.
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront majoritairement de 15H à 22h Poste à pourvoir au plus tôt
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute au sein de son équipe de direction un/une chargée de communication. Placé(e) sous l'autorité du directeur, vous êtes en charge de la communication interne et externe de l'établissement. Le/la chargée de communication travaille en étroite collaboration avec le directeur du CFA et les différents responsables de service. Il/elle assure la bonne application des procédures liées à la communication de l'établissement. Il/elle crée et propose un plan de communication avec outils et supports permettant la mise en œuvre d'actions répondant aux besoins et ambitions du CFA. Sous un statut cadre, autonome, dynamique et force de proposition, le/la chargée de communication participe activement au projet de l'établissement et à la vie du CFA sous tous les aspects : -Accueil et information des publics -Orientation des étudiants et futurs étudiants des métiers -Organisation et animation de journées d'accueil et portes ouvertes, -Création et/ou participation à des évènements, de promotion, des métiers et des formations -Organisation de la cérémonie annuelle de remise des diplômes, -Communication autour de différents forums et salons de l'alternance territoriaux, Contact presse, création des dossiers presse, conférence de presse.. Mise en lumière de résultats, concours, etc. Animation du réseau des partenaires et suivi des viviers d'entreprise partenaires Coordination autour des enquêtes de satisfaction internes/externes Animation du site Internet, des réseaux sociaux Veille en communication, revue de presse, etc. .
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation et discrétion. 37H par semaine - Temps partiel 80% possible
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront majoritairement de 15H à 19H. Poste à pourvoir au plus tôt
Pour le restaurant de notre établissement, nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective. 100 couverts environ, pour les patients et le personnel. Vos missions : - Préparation du petit-déjeuner - Préparation des entrées froides / dressage des plateaux patients - Service au self du personnel - Nettoyage de la salle et de la cuisine et self - plonge - Hygiène et HACCP Votre profil : - Vous êtes déjà expérimenté(e) en restauration collective : au moins un an - Idéalement, vous êtes titulaire de la certification HACCP - Vous savez travailler en toute autonomie Les conditions de travail : 12h-19h45 du lundi au vendredi 1 week-end sur 2 travaillé : de 7h-13h30 17h-19h45 en autonomie Poste à pourvoir sur Juin, Juillet et Août
L'association Groupe Objectifs recherche des animateurs (H/F) dynamiques et motivés pour son ALSH de Chadrac. Poste à pourvoir au 07 juillet 2024. Vos missions: - Assurer la sécurité des enfants, - Concevoir, animer, et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, - Décorer et mettre en place des espaces d'animation, - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Amplitude horaire: de 7h30 à 18h30
Présentation de notre entreprise : Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à sa croissance en devenant Artisan Maroquinier. Vous serez formé(e) à la fabrication d'articles de luxe puis évoluerez au sein d'un collectif dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous accueillons tout type de profils avides d'apprendre un métier traditionnel. Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ deux mois et demi qui débutera le 15 juillet 2025 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Des formateurs experts en maroquinerie vous seront pleinement dédiés pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour attendre vos objectifs individuels. Des modules de formation dispensées tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange à l'issue duquel vous pourriez être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates en juin et juillet 2025). - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 18 août 2025 au 7 novembre 2025. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy. Plus de plus amples informations, n'hésitez pas à joindre Lola PERDRIAU.
À propos de nous : La Maroquinerie du Puy, fondée en 2011, est un acteur reconnu pour son savoir-faire artisanal et son expertise dans la fabrication d'articles en cuir haut de gamme. Intégrer La Maroquinerie du Puy, c'est rejoindre une équipe passionnée qui valorise le travail d'équipe, l'exigence et le respect. Notre entreprise puise sa force dans l'énergie de nos collaborateurs, pour bâtir ensemble une manufacture tournée vers l'avenir.
Vous effectuez de la fabrication et de la vente à emporter. Vous travaillez du mardi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (pas de travail le dimanche ni le lundi) Vous êtes impérativement issu(e) soit de la restauration, de la boulangerie, de la pâtisserie, pizzaiolo(a) ou agent(e) polyvalent(e) de restauration rapide. Poste à pourvoir dès que possible
Finalité du poste : Vous serez intégré(e) au sein d'un service de Ressources Humaines et travaillerez en collaboration avec les autres membres du service pour assurer les activités. MISSIONS : - Assurer le suivi des arrêts maladie et établir les déclarations pour le paiement des indemnités journalières, - Elaborer les fiches de paie, - Préparer les bordereaux et déclarer les charges sociales, - Etablir les DUE (Déclaration Unique d'Embauche), - Rédiger les contrats de travail, - Saisir les données relatives aux salariés et aux contrats de travail sur le logiciel de paie. - Renseigner les tableaux de bord RH. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum exigé en RH ou en gestion PME PMI - Expérience en RH exigée (6 mois au minimum) - Connaissances en législation sociale - Bonne maitrise de l'outil informatique EXCEL et WORD - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail CONDITIONS : - CDD remplacement maladie temps plein - Permis B pour se rendre de temps en temps dans les différentes ADMR à l'aide du véhicule de service mis à disposition, - Horaires de bureau du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au plus tôt
L'ADMR de Haute-Loire est un réseau de services d'aide à domicile ?uvrant dans le secteur médico-social. Leader dans son secteur d'activité et comptant 1300 salariés, l'ADMR 43 fédère 70 associations locales réparties dans tout le département.
La pizzeria le Cocon recrute un(e) employé(e) polyvalent(e). Missions : - garnir les pizzas - préparer des salades et des desserts - répondre au téléphone - prendre les commandes - servir les clients Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Motivé(e) et avec le sourire Conditions : - travail du vendredi au dimanche - de 18h à 21h - avantages proposés à définir lors de l'entretien
Petite entreprise familiale avec une ambiance conviviale
Au sein des ateliers chantiers d'insertion d'Emmaüs 43, et d'une équipe d'encadrements d'une douzaine de personnes, vous encadrez et accompagnez des salariés en transition professionnelle sur des activités de recycleries/ressourcerie (logistique, collectes). Vous travaillez en lien avec les coordinateurs, la direction, les fonctions supports et les bénévoles d'Emmaüs 43. Vous mettez en œuvre l'activité de production et en parallèle les parcours d'insertion des salariés avec l'équipe d'accompagnement en vue de permettre l'évolution des salariés en transition et le transfert des savoir faire.
L'association EMMAÜS 43 a été créée en 1981. Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences, notamment par la création d'emplois et le développement d'activités solidaires, et porte aujourd'hui plusieurs ACI.
Descriptif de poste : En qualité de Responsable Hébergement H/F, sous la responsabilité de la Responsable de Site, vous veillerez au sein de la Forteresse de Saint-Vidal à : 1/ Assurer l'accueil hôtelier et le suivi du planning de réservations. 2/ Gérer une petite partie du secrétariat du domaine : téléphone, mails, courriers, etc., 3/ Être le/la garant(e) de la propreté de l établissement, ménage, nettoyage, blancs et recouches, ainsi que du respect des normes d hygiène, etc., 4/ Superviser la cuisine, effectuer les achats alimentaires, les achats de fournitures et autres. Conditions de travail : - Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée saisonnier 35h/semaine à compter du 01/06/2025, jusqu'au 21/09/2025. - Statut : Employé(e). - Salaire : 2 200 brut / mois. - Disponibilités : Disponible le weekend, Travail en soirée, Travail les jours fériés, Horaires flexibles.
Rejoignez notre équipe et faites briller notre cuisine ! Nous recherchons plongeur(se) dynamique pour assurer la propreté et l'efficacité en cuisine. En tant que plongeur(se), vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine, afin de garantir un environnement de travail propre et efficace pour notre équipe. Vos missions : - Laver et nettoyer la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine. - Assurer la propreté des zones de plonge et de stockage . - Veiller à la gestion efficace du stock de vaisselle propre. - Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de service pour maintenir un rythme de travail fluide.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Nous recherchons un assistant de direction (H/F) pour nos services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l'enfance : Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places Un Service de Placement à Domicile : 42 places Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places Une Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places Un Service d'Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places DESCRIPTION DU POSTE : - Elaborer des courriers (rédaction, enregistrement, suivi.) - Constituer, tenir et mettre à jour les dossiers des différents publics sur les logiciels utilisés par les établissements - Transmettre, classer et traiter les informations nécessaires au fonctionnement des établissements et aux relations internes et externes - Recueillir des données et suivre des indicateurs pour compléter des enquêtes diverses et les rapports activités et en assurer leur mise en forme - Participer à la démarche d'amélioration continue du pôle - Participer à la vie des services et établissements du pôle (réunions d'équipe, comptes rendus) - Assurer des activités de secrétariat en lien avec le Directeur - Contribuer à la qualité de la communication interne au service - Assurer l'accueil téléphonique et physique en fonction des besoins du service. - Réaliser des documents administratifs ou techniques - Transmettre, classer et traiter les informations nécessaires au fonctionnement des établissements et à ses relations internes et externes. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire d'un BAC+2 assistant(e) de gestion administrative ou équivalent - Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'autonomie - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les systèmes d'information - Vous êtes rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, vous êtes polyvalent(e) - Vous avez un attrait naturel pour le secteur du social et médico-social - Connaissance du champ médico-social appréciée - Titulaire du permis de conduire car vous serez amené(e) à vous rendre sur d'autres sites. POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY.
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Dans le cadre de notre réouverture et pour renforcer notre équipe, LA PATATERIE LE PUY EN VELAY recrute plusieurs postes en restauration. Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, cette annonce est pour vous ! VOS MISSIONS : - Accueil des clients, service en salle, prise de commandes - Sens du relationnel, rapidité et sens du service indispensables HORAIRES DE TRAVAIL : 12h15-15h 18h45-22h30/23h 2 jours de repos consécutifs TEMPS DE TRAVAIL : 25h/Semaine OU Contrats possibles uniquement les week-ends sur du 6H/semaine, idéal pour des élèves Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne. Vous serez ensuite convié(e) à une session de recrutement le JEUDI 3 JUILLET à 9H DANS LES LOCAUX DE LA PATATERIE DU PUY EN VELAY
Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que Serveur(se) de petits-déjeuners, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et travaillez sous la supervision du Maitre d'hôtel . Vos missions : - Mise en place, rangement et entretien de la salle, - Accueil, service et conseil auprès de la clientèle Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - Vous avez 2 jours de repos par semaine. - Poste à pourvoir dès que possible
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute son/sa futur(e) Cuisinier(e) ou second(e) de cuisine avec une spécialité restauration en collectivité. Le SELF du CFA fournit quelques 500 repas par jour avec plusieurs services allant du petit-déjeuner, du repas de midi et du repas du soir pour nos apprentis (internes et demi-pensionnaires) ainsi que notre personnel. Les repas sont principalement livrés par nos prestataires, l'équipe du self réceptionne, conditionne et distribue les repas (principe d'une restauration collective), avec la mise en place du self et son nettoyage (salles, cuisine, frigos..). Quelques préparations chaudes sont gérées directement par le self. Les repas sont livrés en liaison chaude et/ou froide suivant nos fournisseurs. Les compétences et connaissances : Maitrise HACCP Maitrise des liaisons chaudes et froides Maîtrise de l'informatique (word et Excel) pour la gestion des commandes et des stocks Profil recherché vous possédez une très bonne connaissance de la cuisine en collectivité, des règles d'hygiène alimentaire. vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler en équipe Niveau minimum BEP avec 5 ans d'expérience en cuisine dont en collectivité. Maîtrise de l'informatique (word et Excel) pour la gestion des commandes et des stocks Le poste est évolutif en interne vers des missions à responsabilité. Permis B indispensable pour ponctuellement aller récupérer des commandes produits à l'aide du véhicule de service mis à disposition.
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute un(e) enseignant(e) spécialisé(e) en Arts de la cuisine pour la rentrée scolaire 2025-26 (à partir de fin aout 2025) Les missions : Vous enseignerez la pratique et la technologie professionnelle. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez prodiguer vos enseignements à un public d'apprentis pour les formations du CAP Cuisinier, MC Cuisinier en desserts de restaurant et BP Arts de la cuisine. Avec l'équipe pédagogique en place, vous assurez les missions suivantes : Vous concevez les progressions pédagogiques de l'enseignement pour les diplômes concernés, vous concevez et animez des séances pédagogiques et des ateliers pratiques, vous concevez des outils pédagogiques adaptés. Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés, Vous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises. Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie. Les compétences et connaissances : Passionné(e) par votre métier, par les arts de la cuisine et la cuisine gastronomique, vous détenez une capacité à encadrer un groupe et une envie de transmettre. Votre capacité à s'adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de la pédagogie se révèleront être des atouts pour ce poste. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Titulaire d'un diplôme de niveau BP cuisinier ou supérieur, vous possédez de l'expérience métiers, vous avez une première expérience en enseignement et/ou en soutien pédagogique. La maîtrise de l'anglais sera un plus pour l'encadrement d'étudiants anglophones et les projets pédagogiques de mobilité internationale. Un cursus de formation/d'accompagnement d'enseignant est également prévu en interne.
Quelle nouvelle perspective professionnelle vous offre le poste de Conducteur vl livreur (F/H) ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de veiller à l'acheminement ponctuel et sécurisé de divers colis aux destinataires désignés - Assurer la réception, le chargement et le déchargement des marchandises tout en garantissant leur intégrité. - Planifier efficacement les itinéraires de livraison pour optimiser le temps et les ressources disponibles. - Maintenir une communication constante et transparente avec le service client afin de coordonner les horaires et les spécificités des livraisons. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.86 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (filière Réhabilitation), un : ASSISTANT SOCIAL - H/F CDD : 12 mois / Temps plein PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé.e sous l'autorité du Médecin chef, vous saurez apporter une aide et un accompagnement sur mesure à la personne, sa famille ou ses tuteurs légaux qui vous solliciteront pour les informer sur leurs droits, les aider à remplir certains dossiers, les orienter vers les services adaptés à leurs besoins. Vous aurez pour mission de : Réaliser l'évaluation médico-sociale d'une situation personnelle au cours d'entretiens et en collaboration avec les équipes médicales et soignantes, Analyser et synthétiser une situation sociale, Mettre en place un projet concerté d'action médico-sociale, suivi et accompagnement, Instruire des demandes de prestations sociales, Réaliser et suivre le projet médico-social personnalisé en collaboration avec l'équipe médicale soignante, Utiliser les réseaux médico-psycho-sociaux existants, Faire le lien entre les services sociaux extérieurs et organismes médico-sociaux, Participer régulièrement aux réunions d'équipes (synthèses pluridisciplinaires, Unité de Soins), Réactualiser vos connaissances législatives, travail de veille documentaire. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) Savoir - Savoir-faire Rigueur méthodologique, Capacité d'analyse d'une situation et des besoins de la personne, Respect des règles institutionnelles, Capacité à travailler en équipe. TYPE DE CONTRAT CDD : 12 mois, Poste à plein temps.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du Président de l'Association et en lien avec la Maîtresse de Maison, la personne titulaire du poste, propose, élabore et réalise les menus. Elle assure la confection et le suivi des repas depuis la commande denrées jusqu'à la distribution ; DESCRIPTION DES TACHES - Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et des produits de désinfection et de nettoyage : - Évalue le prix de revient dans le cadre qui lui est imparti ; - Réceptionne les livraisons des denrées alimentaires et contrôle leur conformité ; - Élabore, archive et met à jour les registres de traçabilité, les relevés de température et les différents documents exigés par les services vétérinaires ; - Veille au respect des textes en vigueur dans le domaine de la restauration collective (HACCP) ; - Encadre, organise et coordonne le travail de l'équipe, au sein du service de restauration ; - Surveille, contrôle, aide à la préparation et à la distribution des repas ; - Veille à la diététique et à l'hygiène alimentaire selon les recommandations nutritionnelles du GEMRCN (Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) ; - Veille à la maintenance des matériels et apporte des conseils sur les achats matériels ; - Participe au lavage des matériels, des mobiliers et des locaux de cuisine et de restauration ; - Applique les consignes de tri et limite le gaspillage dans la préparation des repas, - Applique les procédures du plan de nettoyage et de désinfection. COMPÉTENCES REQUISES * Formation et qualification nécessaires : - CAP de cuisine ou expérience professionnelle dans la restauration ; - HACCP ; - Équilibre alimentaire. * Compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires et de cuisson 'basse température' ; - Maitrise les techniques de production de repas, en restauration collective ; - Connaître le fonctionnement des matériels ; - Maitriser, appliquer et faire appliquer les norme d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Connaître les règles de gestion de stocks alimentaires, e=les règles de sécurité et les normes d'hygiène générale et alimentaire (HACCP) ; - Savoir se servir des outils informatiques pour commandes et faire la gestion des stocks COMPÉTENCES TRANSVERSALES * Organisationnelles : - Organiser son travail ; - Anticiper sur l'organisation de son travail, en fonction de la fréquentation de la Maison ; - Savoir hiérarchiser les priorités ; - Savoir prendre des initiatives ; - Être rigoureux et méthodique. * Personnelles : - Organisé (e) ; - Méthodique ; - Rigoureux (se) ; - Passionné (e), créatif (ve) ; et volontaire ; - Être consciencieux (se), autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe ; - Avoir le sens de l'anticipation ; - Avoir le sens du service de la Maison, en lien avec la Maitresse de Maison ; - Être ponctuel(le) ; - Impulser une dynamique de groupe. * Relationnelles : - Savoir communiquer ; - Avoir un bon relationnel avec l'équipe et les résidents ainsi que les fournisseurs ; - Savoir faire remonter les informations et travailler en bonne intelligence avec la hiérarchie (Maitresse de Maison, Président de l'Association et les membres du CA). Spécificité du poste : - Organisation du temps de travail suivant la fréquentation de la maison ; - Possibilité d'un logement de fonction ; - CDD; - Démarrage au plus tôt ; - Salaire selon expérience.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Ouvrier polyvalent avec Caces Pont Roulant H/F Vos missions : - Grenaillage de pièces métallique - Utilisation du pont roulant pour le transport des pièces lourdes - Assemblage par boulonnage - Effectuer le contrôle de la livraison Horaires en 2*8 du lundi au vendredi : 6h-13h ou 13h-20h
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité. Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Aide-Maçon H/F - Chantier local / Bâtiment tertiaire L'équipe Manpower Le Puy recherche pour son client, entreprise locale reconnue dans la construction de bâtiments tertiaires, un Aide-Maçon H/F motivé(e) pour renforcer une équipe sérieuse et solidaire. Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant : votre contribution compte, chaque jour, pour bâtir du concret. Vos missions au quotidien : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe -Préparer et organiser le chantier : mise en place, sécurité, approvisionnements -Soutenir les maçons dans leurs tâches : béton, coffrage, ferraillage, montage de murs -Utiliser les outils du métier (perforateur, meuleuse, visseuse, etc.) -Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée -Travailler en extérieur, été comme hiver : vous aimez bouger et voir le résultat de vos efforts Ce que l'on vous propose : -Un cadre de travail stable et bienveillant -Des chantiers proches de chez vous (secteur Haute-Loire) -Horaires réguliers : 39h/semaine, du lundi au vendredi -Tous les avantages Manpower : indemnités de fin de mission, congés payés, comité d'entreprise, etc. -Permis B recommandé pour se rendre facilement sur les chantiers Pourquoi cette entreprise ? Parce qu'elle fait confiance à ses équipes, favorise l'apprentissage terrain, et vous offre l'opportunité de monter en compétence sur des projets concrets et utiles. Un bon esprit d'équipe, de la reconnaissance, et des chantiers bien organisés : vous allez vite vous sentir à votre place. Ce que vous apportez à l'équipe : -Vous avez une première expérience sur chantier ou une bonne base en maçonnerie ? -Vous avez un diplôme en maçonnerie ? -Vous êtes ponctuel(le), volontaire, et aimez le travail physique et en plein air ? -Vous savez suivre des consignes de sécurité et travailler en équipe dans une bonne ambiance ? Alors vous avez tout pour réussir et progresser à nos côtés. Prêt(e) à apprendre un vrai métier, dans une équipe qui vous fera confiance ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant qualité (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Rédiger et mettre à jour les consignes de poste. -Assurer la formalisation des documents qualité. -Effectuer des interviews sur le terrain pour recueillir des informations. -Synthétiser les données collectées pour l'élaboration des consignes. -Contrôler la conformité des matières premières réceptionnées. -Participer à l'amélioration continue des processus qualité. -Collaborer étroitement avec la responsable qualité. -Assurer le suivi et l'archivage des documents qualité. Taux horaire selon les compétences. -Profil avec compétences en rédaction, synthèse et écoute active. -Expérience dans un poste similaire appréciée. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien en agence -Un entretien avec le client Postulez directement à cette offre ou contactez nous au *** (voir postuler)
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client leader du secteur, un(e) employé/e en désamiantage H/F. Dans l'application complète des mesures de protection salariés, vous travaillerez au sol, sur toitures, pour la dépose de matériaux amiantés, dans le département principalement. Vous montez les parois de protection, sas et équipements chantier, et utilisez de l'outillage électroportatif courant (scies, meuleuses, perfos, etc) pour démonter les structures puis les stocker selon les méthodes de confinement prévues. Pour l'entrée et sortie de chantier vous suivez les process d'habillement et de décontamination. Votre profil ? Bricoleur(se), de préférence issu/e d'une expérience en Bâtiment ou extérieur, vous avez l'esprit d'équipe (3 par chantier en moyenne), êtes respectueux(se) des procédés de sécurité. Vous êtes en capacité de travail en combinaison avec masque Aptitude à travailler en hauteur. La formation section 3 désamiantage serait un plus ! Vous pouvez ponctuellement être amené/e à faire du déplacement semaine. Salaire attractif : 2200€ bruts + primes annuelles + ind zone + ind repas 12€ + mutuelle !
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
La Commune de Polignac, dotée d'un effectif de 19 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour une période 6 mois. Le poste est affecté au sein du service technique de la mairie et encadré par le responsable du service. La commune de Polignac labellisée « Plus Beau Village de France » depuis septembre 2021 se trouve à proximité de la ville du Puy-en-Velay (6 km). L'agent technique polyvalent pourra notamment être amené à intervenir sur le domaine routier (68 km de voirie), au sein des bâtiments publics et dans les espaces verts de la commune. MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement l'agent sera amené à : Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres.). Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie Effectuer la conduite de véhicules et d'engins Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif Effectuer de la petite maçonnerie et l'entretien du petit patrimoine Entretenir le complexe sportif et le système d'arrosage Exécuter les travaux manuels de la période hivernale Développer et entretenir des espaces verts (tonte, plantation, création, soins, fleurissement, engazonnement, taille des arbres) Apporter son appui pour la mise en place d'évènements à caractère touristique, culturel, sportif Effectuer le petit entretien des véhicules, engins et matériels Éventuelles astreintes sur la période hivernale Le Permis C est un plus. Liste des activités non-exhaustive pouvant évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste du lundi au vendredi avec mercredi matin non travaillé 7h30 12h et 13H30 17H00, sauf le mercredi après midi 13H30 16H30 Prise de poste au plus tôt.
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant qu'Enseignant/Enseignante de la conduite groupe lourd, vous aurez pour missions : - L'animation des modules de formations pratiques et théoriques des permis C-CE et D - L'animation des modules de formations pratiques FIMO/FCO - L'évaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation Mobilité à prévoir sur le secteur de la Loire (42). Les pré requis : Etre titulaire - Du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière mention Groupe Lourd OU - Du BEPECASER mention Groupe Lourd. Les conditions de travail : - Convention Collective Nationale : Services de l'automobile - Durée Hebdomadaire de travail : 35h- Horaires normaux - Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 56%) - Mutuelle 100% patronale - Prime d'Intéressement - Prime de mobilité
Centre de formation Transport et Logistique
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile Un Travailleur Social (H/F) - En Contrat Durée Déterminée À Temps partiel - 0.50 ETP - 17h30/semaine Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 jusqu'au 30 juin 2026 Référence de l'offre : EMP 2025-37 Date de publication : 26/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le SESSAD du Velay, dépend du Pôle Handicap Enfant de l'ASEA 43. Le service accompagne 34 enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, scolarisés ou en apprentissage. Le SESSAD propose un soutien à l'inclusion scolaire et professionnelle, un accompagnement éducatif et social, un suivi médical et thérapeutique. Il s'agit d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos missions, vous aurez la possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous exercez notamment les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Proposer un accompagnement éducatif en proposant des actions individuelles et groupales en lien avec le projet, - Favoriser les actions permettant à l'enfant et à l'adolescent de développer et maintenir ses capacités d'autonomisation, de socialisation, et d'inclusion, - Soutenir le parcours de soin thérapeutique, médical, - Accompagner la famille dans sa démarche éducative (relation d'écoute et de soutien), - Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats, - Participer aux réunions d'équipe, institutionnelle et de suivi de scolarisation, - Produire l'ensemble des écrits nécessaires à la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire, - Participer à la représentation du service auprès du réseau des partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent : - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis de conduire, Une expérience dans le champ du handicap serait particulièrement appréciée. POSTE BASÉ : 2 rue Pierret - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Raphaël CHAPUIS - Directeur du Pôle Handicap Enfants Postulez par mail. Avant le : 15/06/2025
La boutique Orange Le Puy en Velay recrute un nouveau collaborateur en contrat de professionnalisation Vos missions principales : - Accueillir les clients et les accompagner pour répondre à leur besoin (mobile, internet, fixe, TV, assurance, maison et objets connectés.) - Connaître et valoriser l'offre d'Orange - Travailler en équipe Vos apprentissages : - Améliorer votre posture - Développer votre écoute active - Comprendre les besoins et proposer l'offre la plus pertinente - Gérer des situations complexes - Prendre confiance en vous et vos compétences Vous devez simplement avoir le bac, être curieux et avoir une appétence pour les produits technologiques et numériques. Cette expérience professionnelle est valorisée par l'obtention du certificat de qualification professionnelle des télécommunications (CQPT) reconnu par les entreprises du secteur des télécoms. La rémunération proposée comporte un fixe (- de 26 ans : 80% SMIC / +26ans : 100% SMIC) et un complément sous forme de part variable en fonction de l'atteinte de la qualité de l'accompagnement de vos clients et de vos résultats commerciaux. Avantages : ticket restaurant, remboursement 50% transports en commun, CE, participation, intéressement.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) serveur(se) de cuisine pour la saison estivale. Missions : - dresser les tables - effectuer les réservations - accueillir les clients - assurer le service en salle et au bar - encaisser les clients Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Motivé(e) - Sérieux(se) - Esprit d'équipe - Bonne humeur Conditions : - De mi-juin au 30 septembre - Du mardi au dimanche soir en coupure : service du midi et du soir - Repos le lundi + 1 jour à définir si souhaité
Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que Serveur(se) au restaurant, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et travaillez sous la supervision du Maitre d'hôtel . Vos missions : - Mise en place de la salle, - Accueil, service et conseil auprès de la clientèle, - Encaissement de la clientèle. Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - Vous avez 2 jours de repos par semaine. - Poste à pourvoir dès que possible
"Shakez votre carrière ! Nous recrutonsBarman / Barmaid passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné -Préparation et service des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène -Entretien du bar et de son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre -Gestion de l'approvisionnement et du stock de boissons pour garantir une offre variée et de qualité -Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Recherche serveur/se pour la saison estivale. Missions : - Accueillir et orienter les clients - Prendre les commandes - Etre à l'écoute des clients - Assurer l'encaissement Profil recherché : - Expérience de 2 ans - Ponctuel(le) - Souriant(e), attentif(ve), courtois(e) Conditions : - Travail 6jours/7 - 1,5 jour de repos à définir - En coupure (service du midi et service du soir) - Poste à pourvoir de mai à octobre
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F MISSIONS Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité. PROFIL RECHERCHE Carte professionnelle APS SST souhaité +
Recrutement Concepteur/ Vendeur confirmé (H/F) - CDI - Le Puy-en-Velay (43) Un magasin performant, une équipe investie, une belle ambiance. et peut-être VOUS pour compléter le tableau ! Le magasin AVIVA du Puy-en-Velay, c'est : - 17 ans d'existence, - 400 m² d'exposition, - Une belle notoriété locale, - Et une équipe avec le sourire et la passion du métier ! Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe commerciale, SRW CONSEIL recrute pour ce magasin un(e) concepteur(trice) vendeur(se) expérimenté(e) et motivé(e) par le challenge et la satisfaction client. Ce que vous ferez chez Aviva (et ce que vous aimerez faire): - Accueillir les clients avec sincérité et professionnalisme - Écouter (vraiment) leurs envies et besoins - Créer des projets sur-mesure en 3D qui les enthousiasment - Argumenter, rassurer, vendre, conclure avec conviction - Assurer un suivi de qualité jusqu'à la pose (et après) - Participer à la vie du magasin : relances, initiatives, animations. Vous êtes la personne idéale si vous... - Avez déjà une belle expérience dans la vente de cuisines ou l'agencement - Êtes à l'aise avec les logiciels de conception 3D (Winner est un plus) - Êtes autonome, mais adorez le travail en équipe - Avez un vrai sens du commerce, du détail et de l'esthétique - Avez envie d'une structure sérieuse, bienveillante et performante Ce que nous vous proposons (et ce que vous méritez) ! - CDI - 35h ou 39h - Un fixe attractif + commissions sur CA (dès le 1er euro) - Primes trimestrielles de performance - Mutuelle - Formation & accompagnement à la prise de poste - Environnement stable, exigeant mais très humain Pourquoi rejoindre cette aventure ? - Parce qu'ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, - Parce qu'on aime gagner ensemble, - Et parce que votre talent ne passera pas inaperçu ! Postulez dès maintenant auprès de SRW Conseil en quelques clics, et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière dans la cuisine !
Apoticari recherche une personne engagée, autonome et enthousiaste pour prendre la responsabilité de sa boutique située au cœur du centre historique du Puy-en-Velay. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la marque en incarnant ses valeurs et en offrant une expérience client aussi attentionnée qu'authentique. Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle complète du point de vente : organisation, pilotage des performances, reporting, - Recruter, former et accompagner l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés (2 personnes), - Garantir l'excellence de l'accueil client, la qualité du conseil et la fidélisation, - Veiller à la tenue irréprochable du lieu, au respect des codes merchandising et à la valorisation des produits, - Suivre les stocks, anticiper les commandes, gérer les réceptions et les livraisons, - Gérer les commandes e-commerce : mise à jour des stocks en ligne, préparation et expédition, - Superviser les prestataires externes (ménage, sécurité, téléphonie, internet, etc.) pour assurer le bon fonctionnement du lieu, - Participer activement à la vie de la marque : organisation d'événements, relais des lancements, échanges réguliers avec les fondatrices. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente, idéalement dans l'univers de la beauté, de la pharmacie, du soin ou de l'art de vivre. - Sens du service client, capacité d'écoute et excellentes qualités relationnelles. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Présentation soignée, aisance orale et posture professionnelle. - Maîtrise des outils numériques (back-office e-commerce, Excel, etc.). - Maitrise des langues étrangères (anglais en priorité) - Permis B afin de vous rendre ponctuellement sur le lieu de stockage des produits (en périphérie du Puy). les conditions de travail : - Travail du mardi au samedi inclus - REPOS le lundi et le dimanche - Horaires de 10h à 12h30 et de 14h00 à 19h00 (sauf samedi de 10h à 19h). - Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% Poste à pourvoir pour fin juillet. Vous devez postuler au plus tard le 30/06/2025.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. DESCRIPTION DU POSTE : Le coordinateur assure la cohérence des actions et la cohésion des professionnels pour la mise en œuvre des missions relatives à chaque dispositif, dans le respect des projets des personnes accueillies et du cadre réglementaire. Cette fonction implique une adhésion aux valeurs de l'association, au projet d'établissement et à l'adaptation des services en fonction de l'évolution des politiques publiques. Cette fonction n'engendre aucun pouvoir hiérarchique ou disciplinaire vis-à-vis des autres salariés des services ou de l'association. Missions et moyens mis en œuvre : Sous la responsabilité du chef de service, le coordinateur organise, avec l'équipe, l'accompagnement mené auprès des usagers. Il veille au renouvellement des contrats de séjour, à la réalisation et l'actualisation des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Le coordinateur assure le suivi administratif lié à l'hébergement des personnes accueillies : durées de séjour, participations financières. Il tient à jour quotidiennement les différents outils informatique et papier. Il participe aux commissions liées aux missions de la structure. Il veille à la gestion et au suivi des admissions via le logiciel SI SIAO. Il est particulièrement attentif à la qualité des liens avec le 115 et le SIAO. Le coordinateur prépare en amont l'ordre du jour des réunions d'équipe qu'il partage avec la cheffe de service. Il assure la préparation, la co-animation voire l'animation des réunions hebdomadaires de l'équipe. Responsabilité fonctionnelle : Il s'agit d'une délégation précise des missions déléguées par la chef de service. Elle doit permettre d'organiser le travail et d'accompagner les équipes au quotidien, dans une proximité importante. Cette responsabilité fonctionnelle consiste à : - Participer à un relais quotidien permettant l'organisation du service et la répartition des tâches. - Signaler tout dysfonctionnement pénalisant la réalisation de l'accompagnement. - Veiller à une bonne communication des informations entre les différents membres de l'équipe et avec la direction. Compétences et savoir-être : - Capacité d'organisation - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités - Capacité à gérer les imprévus, les urgences, les situations complexes - Capacité à faire émerger des projets - Compétence rédactionnelle et de synthèse - Capacité d'animation de réunion pluridisciplinaire La connaissance du champ de l'exclusion serait un plus. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire d'un diplôme de travailleur social, - Maitrise de l'outil informatique, - Titulaire du permis de conduire B afin de vous rendre sur les différentes structures à l'aide du véhicule de service mis à disposition. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Pour postuler, veuillez joindre votre CV et obligatoirement une lettre de motivation. Avant le : 29/06/2025
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Dans le cadre de notre réouverture et pour renforcer notre équipe, LA PATATERIE LE PUY EN VELAY recrute plusieurs postes en restauration. Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, cette annonce est pour vous ! VOS MISSIONS : - Préparation des plats, respect des normes d'hygiène, gestion de la cuisine HORAIRES DE TRAVAIL : 9h30-14h30 ou 12h -14h30 18h45-22h30/23h 2 jours de repos consécutifs TEMPS DE TRAVAIL : 1 poste à 35H/SEMAINE ou 1 poste à 25H/SEMAINE Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne. Vous serez ensuite convié(e) à une session de recrutement le JEUDI 3 JUILLET à 9H DANS LES LOCAUX DE LA PATATERIE DU PUY EN VELAY
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) responsable boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : -Encadrement de l'équipe boucherie -Gestion du rayon boucherie (commandes, stock, horaires de l'équipe) -découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant la clientèle -vente et conseil à la clientèle -prise de commande -emballage et mise sous vide pour le rayon libre service Votre profil : -Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, -Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que bouche(ère) -Vous aimez gérez et accompagnez votre équipe -Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités -Vous aimez et savez gérer les responsabilités Les conditions de travail : -13ème mois -du lundi au samedi (travail impératif le samedi) -2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et un autre jour par roulement -tickets restaurant -chèques vacances -carte bancaire du magasin gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats -CSE -50% de prise en charge sur les transports en commun Poste à pourvoir au plus tôt.
L'association Abbé de l'Epée recrute un AMP/AES en CDD de remplacement pour les mois d'été : juin/juillet/aout à temps plein Poste à pourvoir au plus vite. Vous travaillerez avec une équipe dynamique. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED), afin de prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne. - Vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre. - Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. - Vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. - Vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. - Vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne handicapée. - Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à 80% Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Sous la direction du Responsable pépinière, Votre mission : - Vous aurez en charge l'entretien de la pépinière, - La mise en place des végétaux et accessoires extérieurs de décoration ainsi que des terreaux, - Vous conseillerez les clients sur les végétaux, maladies et lutte contre les ravageurs. Votre profil Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC Pro horticulture et/ou paysagisme. Si non diplômé(e), vous avez une expérience d'au moins 1 an, sur un poste similaire et la passion des végétaux. Si possible, vous êtes titulaire du Caces chariot élévateur (R489) Si possible, vous êtes détenteur(trice) du certiphyto. Vous bénéficierez d'une formation en interne. Le poste exige un travail manuel et le port de charges notamment le déchargement des camions. Les conditions de travail : Le magasin est ouvert 7 jours sur 7. Amplitude du magasin : 9h-12 et de 14h-19h Vous serez amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2. Poste à pourvoir au plus tôt.
EHPAD RUESSIUM situé à Saint Paulien recherche dès que possible son ou sa prochaine Infirmier(ère) Coordinateur(trice). Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement , vous êtes le(la) référent(e) soins de l'établissement. Vous rejoindrez notre équipe engagée au sein de l'EHPAD : - Au cœur de votre mission, en tant que membre essentiel du CODIR - Encadrer et motiver l'équipe d'aides soignants et d'infirmiers pour garantir des soins de qualité aux résidents - Une assistante administrative sera présente au sein de l'établissement pour vous soulager de la gestion des plannings. - Assurer la liaison avec les médecins, kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de chaque projet de soins. - Accueillir et accompagner les familles de nos résidents. - Gérer le budget alloué aux soins - Etre garant(e) des indicateurs et du respect de nos procédures qualité PROFIL: - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat avec une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. - Un leadership naturel, un sens des initiatives et des responsabilités. - Un goût prononcé pour le travail en équipe et la prise en charge des personnes âgées. - Compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l'écoute active. NOUS VOUS OFFRONS: - Un salaire attractif de 30 000 € brut annuel - Un temps partiel peut être envisagé si vous le souhaitez - Statut cadre, forfait jours - Pas de travail le weekend sur place, astreinte téléphonique un week-end/3 - Des RTT, pour un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale recherche un/une Assistant Technicien maintenance. Les missions du poste : En étroite collaboration avec les responsables de l'UIOSS, vous assurez la gestion des entretiens des infrastructures du bâtiment et participe aux activités logistiques des organismes adhérents. Vous devrez : - Assurer l'accueil au Poste de Contrôle Sécurité (accueil partenaire, livraison, RDV .) - Participer au suivi des opérations de travaux pour le compte des organismes adhérents - Guider les bureaux de contrôle lors de leurs passages - Réaliser des petits travaux pour le compte des organismes adhérents - S'occuper du courrier arrivé/départ et gérer la navette courrier interne - Effectuer les opérations courantes de gardiennage et d'entretien (espace vert.) - Effectuer des achats de fournitures et l'approvisionnement en fournitures pour le compte des organismes adhérents - Participer à l'entretien courant des véhicules des organismes adhérents (nettoyages intérieurs et extérieurs) - Contribuer à la prévention au sein du bâtiment Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe tout en étant autonome, votre discrétion, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous êtes polyvalent et vous savez prendre des initiatives en fonction des situations qui se présentent. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautique Votre formation : - Vous êtes idéalement diplômé (électricien) et/ou avez une expérience dans les métiers du bâtiment. Un accompagnement dans l'intégration est prévu et pourra intégrer des actions de formations en fonction de votre profil. Informations complémentaires. Salaire selon profil sur 14 mois et prime à l'intéressement. Fin des candidatures le 23 juin. Les entretiens se dérouleront le 03 juillet pour une prise de poste le 07 juillet.
Nous recherchons un(e) Formateur/rice en charge de la formation Titre professionnel AGENT PROPRETE et d HYGIENE (APH). Sous la responsabilité du directeur d'agence et en lien avec la coordinatrice pédagogique, vous intervenez auprès d'un public de stagiaires pour les actions de formation en alternance (ou autre) et vos missions consistent en : Activités principales : - Vous préparez vos cours et les plateaux techniques - Vous animez et évaluez les enseignements théoriques et pratiques - Vous assurez le suivi des stages en entreprises - Vous contribuez à l'ingénierie pédagogique au sein de l'équipe - Vous assurez la veille pédagogique et technique dans le domaine d'intervention - Vous rédigez les bilans intermédiaires et finaux des actions - Vous préparez et corrigez des évaluations et des CAP et BAC Blanc Les matières sur lesquelles vous interviendrez sont : - CCP1 : Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage : Réaliser le nettoyage manuel des surfaces Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires Réaliser le bionettoyage d'équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination - CCP2 : Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés : Réaliser un nettoyage mécanisé Réaliser une remise en état mécanisée Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe. Les outils mis à votre disposition : des salles de classe spacieuses et équipées du matériel nécessaire à une pédagogie innovante et participative . L'environnement de travail chez OSENGO : Des groupes à taille humaine afin de garantir une qualité d'enseignement et un confort de travail pour l'ensemble des parties prenantes. Vous possédez idéalement : - Le goût de la transmission - Une expérience de la pédagogie par l'alternance ou auprès d'autres publics (secondaire, universitaire, professionnelle). Vous êtes très à l'aise avec l'outil numérique car une partie importante du suivi de l'alternant se fait sur une plateforme.
Nous recherchons un/une Agent(e) d'entretien et de maintenance des bâtiments. Missions : L'Agent / Agente assure des missions d'entretien et de maintenance des bâtiments : - Pour les missions d'entretien, il/elle réalise le ménage et le nettoyage afin d'entretenir la propreté dans l'établissement. L'activité contribue à assurer le bien être et la sécurité des personnes. - Pour les missions de maintenance des bâtiments, il/elle réalise la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments, ainsi que l'entretien des espaces verts en vue d'assurer la sécurité des biens et des personnes. Il/elle apporte une aide physique et pratique sur tous les aspects touchant à la logistique. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Des notions en entretien d'espaces verts sont appréciées Conditions : En semaine en journée
L'Institut des Sciences de la Vie et de la Terre est un établissement agricole privé, professionnel et technologique, situé en centre-ville du Puy en Velay, sous contrat avec le ministère de l'agriculture et présentant des formations scolaires, par apprentissage et en formations continues de la 4ème à la licence professionnelle. L'ISVT compte près de 400 apprenants dans les domaines variés de l'agriculture, du laboratoire, de l'agroalimentaire, du paysage, de l'eau et du conseil vente.
Poursuivant son développement depuis déjà 30 ans, PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute en prévision des remplacements pendant les congés estivaux. Aidez-nous donc à offrir une deuxième vie aux palettes et à répondre aux demandes croissantes de nos clients ! Dans le respect des procédures et des règles de sécurité, vous devez identifier, comptabiliser et trier les lots de palettes pour séparer celles réparables de celles à détruire. Vous réparez ensuite les éléments de la palette à l'aide de bois recyclé et d'outils adaptés, tout en respectant les délais de production. Enfin, pour vous assurer un environnement de travail sain et sécurisé, vous rangez et nettoyez votre poste de travail quotidiennement. Organisé(e), rigoureux(se) et aimant travailler en équipe, ce poste est fait pour vous ! Les + : + Votre salaire versé à échéance fixe + Mutuelle de qualité à tarif attractif, avec prise en charge employeur supérieure aux obligations légales, pour vous et votre famille + Possibilité d'évoluer en interne ou au sein de plus de 40 sites en France et à l'international + Formation au poste de travail à l'embauche et tout au long de la carrière + Travail à temps plein du lundi au vendredi. + Rejoindre une entreprise où l'on accorde beaucoup d'importance à la sécurité et à la santé des employés.
Le Groupe PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute. Groupe à taille humaine, défendant des valeurs humaines et environnementales, nous nous entourons de nombreux partenaires pour la réalisation de nos objectifs dont l'équité sociale, la gestion durable et l'optimisation de nos ressources.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en pleine croissance, un ouvrier H/F en pose d'isolation d'extérieure. Vous effectuez: le montage d'échafaudages, l'application de l'isolant, couches de finition. Vous pourrez également être amené/e à effectuer des travaux de projection crépi si compétent/e, ou en peinture extérieure. Votre profil ? Vous disposez impérativement d'une 1ere expérience en bâtiment, gros œuvre ou second œuvre, Soit Vous disposez d'une expérience en isolation ou façade. Vous disposez également du permis pour vous rendre sur les différents chantiers. Vous avez le goût du travail en extérieur, le sens des outils, une aptitude à travailler en hauteur sur échafaudage, l'esprit d'équipe et l'envie de vous investir durablement ! Salaire selon expérience + paniers + trajet + mutuelle.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le service Communication / Relations Presse est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay. ll a pour mission de valoriser les actions des élus, les événements, les projets structurants et l'image des deux collectivités auprès des habitants du Puy-en-Velay, des 72 communes du territoire. et au-delà. Il conçoit et met en œuvre des campagnes de communication percutantes, gère les relations presse, accompagne les élus dans leur communication publique et assure une diffusion continue de l'actualité via des supports numériques, physiques et audiovisuels. Le service couvre l'ensemble des métiers de la communication (vidéo, graphisme, rédaction, web, réseaux sociaux.) et dispose d'outils performants (sites web, réseaux sociaux, application Illiwap, panneaux électroniques). Il pilote également la communication interne, notamment à destination des agents. En tant que vidéaste/ pilote de drone confirmé(e), vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la stratégie de communication visuelle de la collectivité. Vous contribuez activement à la production de contenus audiovisuels originaux et percutants (au sol et aériens), permettant de promouvoir les actions, projets, événements et l'identité du territoire auprès du grand public, des partenaires institutionnels et des médias. Missions / conditions d'exercice - Réaliser des prises de vues photo ou vidéo en format court dans différents contextes (conférence de presse, suivis de chantier, assemblée générale, inaugurations d'équipements, ...). - Réaliser des reportages de terrain : Couverture d'évènementiels (festival, concerts.) - Réalisation de portraits - Paysage/sites & architecture - Suivi de chantiers - Interviews - Réaliser des formats digitaux percutants, servant la promotion des actions, des événements, des initiatives et de l'identité de l'Agglomération et de la Ville du Puy-en-Velay, auprès de ses habitants, des visiteurs et des partenaires, sur divers canaux de diffusion. Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation supérieure exigée avec, idéalement, une formation télé-pilote - Expérience avérée du reportage terrain et de la photo de presse - Techniques de prise de vue photo/vidéo (sol et aériennes) - Logiciels Adobe (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, After Effects) - Réglementation drone et droit à l'image - Connaissance des réseaux sociaux et des codes visuels associés - Notions du fonctionnement des collectivités (apprécié) - Réaliser des reportages (événements, portraits, chantiers, paysages.) - Monter et post-produire des vidéos dynamiques et engageantes - Gérer une photothèque (classement, indexation, archivage) Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Autonomie, réactivité et sens de l'organisation - Disponibilité, adaptabilité, gestion du stress - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et discrétion - Curiosité, créativité et force de proposition Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (500€/mois en catégorie B3) - Permis B requis, nombreux déplacements en extérieur - Pics d'activité selon l'actualité de la collectivité - Horaires variables, possibles soirées et week-ends - Collaboration étroite avec la direction de la communication - Relations fréquentes avec élus, services, personnalités et public La lettre de motivation est obligatoire pour postuler. Il faut renseigner impérativement l'encadré prévu à cet effet.
Le Centre socio-culturel de Guitard recrute un(e) référent(e) famille en temps partiel pour un remplacement à partir du 2 janvier 2025. En tant que référent(e) famille, vous serez le lien entre les familles et le territoire. Vous transformerez les besoins individuels en actions collectives, favorisant la cohésion sociale et la participation des familles à la vie du quartier. Vous assurerez, en collaboration avec l'équipe et la direction, la mise en œuvre et le suivi du projet famille, pilier du projet social du Centre socio-culturel. Missions principales : - Identifier et transformer les besoins individuels des familles en actions collectives favorisant leur intégration dans la vie sociale locale. - Être à l'écoute des parents et des enfants du territoire pour répondre à leurs attentes. - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet famille, en lien avec le projet social global de la structure, en collaboration avec l'équipe et sous la supervision de la direction. Missions secondaires : - Favoriser la cohésion familiale en impulsant des actions dédiées aux familles. - Accompagner les parents, renforcer leurs compétences parentales et soutenir leur insertion sociale. - Créer des espaces de rencontre et d'échange pour développer le vivre-ensemble. - Contribuer à l'animation et à la coordination des partenariats dans les domaines de la famille et de la parentalité. Savoirs - Qualification de niveau 5 (Bac+2) en social, animation ou médiation - Bonne compréhension des enjeux intergénérationnels, sociaux et culturels Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de création - Capacité à concevoir et piloter des projets liés à la famille et à la parentalité - Compétences en écoute active, accueil et gestion de situations sensibles - Coordination d'actions partenariales Savoir-être - Travail en équipe, bienveillance et adaptabilité - Autonomie, organisation, dynamisme et créativité Particularités du poste : - Poste à 50 % basé au sein du Centre socio-culturel de Guitard - Participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation ET curriculum vitae)
La commune de Vals-près-Le Puy recrute à compter du 15 juillet 2025 un(e) agent(e) chargé(e) de : réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune, entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts réaliser des opérations de manutention notamment dans le cadre de manifestations locales - Cadre de vie et propreté : ramassage des déchets, poubelles, nettoyage de la voirie communale - Voirie : effectuer des opérations de réparations ponctuelles du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, débroussailler les accotements et les talus routiers - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : effectuer des plantations, réaliser des massifs, arroser les espaces verts, tondre, tailler, élaguer, débroussailler et entretenir les espaces publics - Dispositions communes : *Assurer l'entretien courant et le rangement des matériels et engins * Rangement et nettoyage de l'atelier * Tri et évacuation des déchets courants - Conduites d'engins et de véhicules - Manutention, déplacements de matériels, mobiliers,.entre autres lors d'animations locales - Permis B et poids-lourds obligatoires - Capacité à communiquer, bon relationnel - Esprit et aptitude au travail d'équipe - Esprit d'initiative et disponibilité - Rigueur, efficacité - Forte discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve MERCI DE CANDIDATER AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour la MAS Vellavi un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION de la MAS Vellavi : La Maison d'Accueil Spécialisée est située sur la commune du village de Saint Paulien. Village autrefois connu sous le nom de Vellavi alors capitale des peuples vellaves. Installée à la périphérie de Saint Paulien, notre structure est à la fois proche de la cité, de ses commerces et de la nature. La MAS Vellavi est rattachée au Centre Hospitalier Sainte-Marie du Puy en Velay dont le siège social est situé à Chamalières (63). Notre établissement a ouvert ses portes en 1998, sa capacité est de 62 chambres individuelles : - 60 places en temps plein, - ½ place en accueil temporaire (180 jours/an), - 1 place en accueil de jour. Profils des résidents : Personnes polyhandicapées physiques et/ou psychiques dont la lourdeur du handicap avait nécessité une hospitalisation à temps plein au Centre hospitalier Ste Marie, pour certains aussi le placement dans une structure médico-sociale a été un échec (IME, maisons de retraite, foyers.) car les troubles du comportement étaient trop importants. Les pathologies rencontrées sont du type : - Trisomie, - Encéphalite, - Autisme, - Epilepsie grave de l'enfance, - Arriération mentale (de naissance), - Séquelles d'accidents de la circulation ou coma médicamenteux, - Personnes non voyantes, - Personnes souffrant de troubles psychiatriques stabilisés, - Quelques pathologies « de la personnalité » (caractérielles pouvant difficilement vivre à l'extérieur). - Personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladie de huntington) VOTRE MISSION : Intervenant sur prescription médicale, au sein de la structure, vous contribuerez à : - Mettre en œuvre des traitements, - Proposer et suivre des projets d'accompagnement des résidents, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation, - Encadrer les stagiaires IDE. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des résidents. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), en collaboration avec le médecin référent de la structure. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'Infirmier : exigé Compétences et capacités souhaitées : - Connaissances en psychopathologie psychiatrique et du handicap, - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire, - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. TYPE DE CONTRAT : CDD : 4 mois, Travail à temps plein. Poste de 8h00, matin, soir, journée. Un Week-end travaillé sur deux.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des SOUDEURS H/F Vos missions : - Lecture de plans - Assemblage de pièces métalliques - Réglage du poste à soudure - Soudure de pièces métalliques - Contrôle qualité des soudures Horaires du lundi au vendredi : 6h-13h ou 13h-20h (2*8)
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de sinistres H/F en CDI. Vos missions ? -> Analyser la recevabilité des sinistres (gravité du sinistre, causes.) -> Vérifier les contrats, faire des suivis de dossiers avec les clients et les partenaires -> Lien avec les experts sinistres -> Gérer les multirisques (bâtiment et responsabilité civile) -> Clôturer les dossiers Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus, idéalement en juridique ou assurance. Vous avez au moins une expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou commerciale ; ce serait un plus si vous aviez une expérience réussie dans les domaines juridiques ou assurances. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne (une formation peut être faite si le logiciel interne n'est pas maîtrisé). Vous êtes organisé(e), vous avez le sens de l'analyse et de la rigueur. Vos conditions : Salaire selon expérience de 1800 à 2500 € + prime d'intéressement + mutuelle 35H (horaires fixes), temps plein + 1 après-midi de RTT tous les 15 jours. Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la couture, un couturier H/F pour une mission en intérim de 2 mois à 15min du Puy-en-Velay (43). Missions : - Réalisation d'opérations de couture sur la maille. - Exécution de retouches et finitions selon les demandes des clients - Utilisation professionnelle/industrielle de machines à coudre et autres outils de couture - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe pour assurer la qualité des produits finis Salaire : 11.88EUR/heur Durée du contrat : Intérim de 2 mois juin et juillet Horaires : 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h-12h/13h15-18h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la couture - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et des finitions de qualité - Connaissance des différents types de tissus et de leur manipulation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la couture, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
Tu as envie de t'investir dans un projet novateur orienté vers les nouvelles technologies et le loisir ? Ca tombe bien ! Ce que nous te demanderons principalement en fonction du planning : accueillir les clients, vendre les tickets d'entrée, veiller à la sécurité des clients, animer les activités (escalade, trampoline ou réalité virtuelle), gérer l'espace bar/snacking. Tu aimes t'amuser ? les gens ? les deux ? Tu veux participer au succès d'une entreprise locale ? Alors, il est grand temps de nous envoyer ton CV. En rejoignant l'aventure, nous t'assurons une formation sur nos équipements, d'intégrer une équipe soudée et de prendre du plaisir en travaillant. Contrat en alternance, diplôme BTS MCO. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : à partir de 774,77€ par mois Horaires : Flextime Tous les week-ends Travail en soirée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/06/2025 Date de début prévue : 01/08/2025
Alti Arena est le lieu incontournable pour vos moments de convivialité, d?amusement et de découverte en intérieur. Que vous soyez en quête d?aventure, de fun en famille, entre amis ou en groupe, nous vous offrons une multitude d?activités pour tous les goûts et tous les âges. Adrénaline, jeux immersifs, challenges, chaque espace est conçu pour vous offrir des expériences uniques, tout en garantissant confort et sécurité. Alti Arena, c?est l?endroit où l?amusement n?a pas de limites !
Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Adjoint de Région Académique à l'Information et l'Orientation et en étroite collaboration avec le Coordonnateur académique de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), le délégué départemental contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre le décrochage scolaire et du droit au retour en formation. Il joue un rôle clé dans cette mission qui vise à sécuriser les parcours des jeunes décrocheurs et à favoriser l'accès à la qualification. Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale de la Haute-Loire, il travaille en étroite collaboration avec l'Inspecteur chargé de l'Information et de l'orientation. Ses missions principales sont les suivantes : Coordination, animation, suivi et évaluation de dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire : - Coordonner les différentes actions en faveur des jeunes décrocheurs du département concerné - Apporter une aide technique aux établissements scolaires et aux services départementaux de l'Éducation Nationale dans l'élaboration de projets et la mise en place des actions - Collaborer avec les partenaires internes et externes - Assurer le repérage et le suivi de jeunes identifiés comme étant en situation de décrochage - Préparer et contribuer à l'animation des Comités techniques opérationnels, en étroite collaboration avec les Centre d'Information et d'Orientation et les Missions Locales - Participer aux commissions multi partenariales en lien avec le décrochage scolaire ou l'insertion professionnelle - Sensibiliser les équipes éducatives sur les problématiques de décrochage scolaire - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de la MLDS. Coordination, animation et suivi spécifique des plates-formes de remobilisation et autres dispositifs MLDS du département - Assurer le recrutement, la formation et l'entrée en fonction des coordonnateurs MLDS - Accompagner les coordonnateurs dans leurs missions administratives et pédagogiques - Préparer et animer les réunions d'échanges avec ces coordonnateurs MLDS Contribution aux réflexions académiques relatives à la politique de lutte contre de décrochage scolaire - Participer aux réunions et travaux de la coordination académique - Contribuer à l'ingénierie et à la conduite d'actions de formation ainsi qu'à la création de ressources - Réaliser les enquêtes demandées par les instances institutionnelles - Rendre compte du travail engagé et établir un bilan annuel Conditions particulières d'exercice : Déplacements départementaux quotidiens (territoire de la Haute-Loire). Déplacements académiques quasi mensuels (Clermont-Ferrand). Poste rattaché au Rectorat service DRAIO et basé à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de la Haute-Loire - 7 rue de l'Ecole Normale - CS 50349 - 43009 Le Puy-en-Velay. Profil recherché : Aptitudes et compétences clés : - Connaissance des politiques publiques liées au domaine du décrochage scolaire, de l'insertion professionnelle et de l'orientation. - Connaissance des principaux partenaires de l'Éducation Nationale dans la lutte contre le décrochage - Aptitude à la conduite de projets, volet financier inclus - Capacités d'écoute, de communication, d'analyse, de synthèse - Aptitudes à animer une équipe et à travailler de manière collaborative - Sens de la discrétion et loyauté - Capacités à rendre compte des résultats, des difficultés rencontrées et des actions correctives conduites Profils : Enseignant/Formateur, Psychologue de l'éducation nationale, CPE ou conseiller en insertion professionnel ayant une bonne connaissance des problématiques d'accompagnement des jeunes.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des Directions départementales des services de l'éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires. L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 22 600 personnes
Directeur Administratif et Financier (H/F) Le Puy-en-Velay (43) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Et si vous rejoigniez un groupe familial solide, en pleine croissance, pour y jouer un rôle stratégique ? Créé en 1945, le Groupe MULTI TRANSPORTS est un acteur reconnu du transport, de la logistique et de la commission de transport sur l'ensemble du territoire national. Avec plus de 500 collaborateurs et 75 M€ de chiffre d'affaires, nous poursuivons notre développement dans un esprit d'engagement, d'agilité et de responsabilité. Le groupe s'inscrit également dans une dynamique de transition écologique concrète, avec des actions déjà engagées telles que l'élaboration de notre premier rapport RSE, la mesure de notre empreinte carbone, et le travail sur l'évolution de notre mix énergétique. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en main la gestion financière et administrative du groupe, composé de 24 sociétés (dont 19 consolidées). Vous êtes responsable du pilotage financier, du reporting mensuel, des investissements, de la conformité fiscale, comptable et juridique, en lien avec nos conseils externes. Vous êtes un acteur clé des réflexions stratégiques du groupe. Vous intervenez également sur des dossiers sensibles et complexes, où votre expertise financière et juridique est précieuse pour éclairer les décisions de la Direction. Votre profil - - Formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC.) - - Expérience confirmée en environnement multi-sociétés - - Rigueur, vision stratégique, esprit d'équipe - - Intérêt pour les environnements familiaux et en évolution Ce que nous offrons - - Un poste exposé et polyvalent, au cœur de la stratégie du groupe - - Un environnement bienveillant, avec de vraies marges de manœuvre - - Une entreprise dynamique, structurée, attachée à ses valeurs humaines
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en Charpente métallique, un Dessinateur Bâtiment H/F. Vous rejoignez une société d'environ 200 collaborateurs, qui conçoit des solutions sur mesure et performantes. Avec son bureau d'études intégré, ses équipes de chantier expérimentées et sa propre usine de fabrication, notre client peut répondre aux projets industriels, aux structures complexes et aux ouvrages d'art ambitieux et techniques. Vous rejoignez une entreprise dont le savoir-faire est reconnu depuis plus de 60 ans. En tant que Dessinateur bâtiment, vous êtes rattachés au service Dessin et votre principale mission est : . Réaliser des plans de détail en amont du projet, des croquis de fabrication et d'assemblage pour la production et des plans d'exécution nécessaires, en respectant les délais et les spécificités techniques définies Votre expertise technique est au coeur des projets. Votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel Zone d'activité : le poste est basé au Puy-en-Velay Horaire/Statut : CDI, temps plein, horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil et expérience (25-32KEUR) + avantages Vous êtes titulaire d'une formation de type minimum BAC à BAC+2 (DUT GC, BTS CM ou BTS EBCR). Vous maitrisez le logiciel TEKLA Structure. Vous êtes rigoureux. Vous êtes enthousiastes, dynamiques et proactifs. Vous êtes force de proposition. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous attentons votre candidature. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client, acteur pérenne du secteur TP sur le bassin, un chef d'équipe TP H/F. Vos missions ? Vous êtes le relai du conducteur de travaux et déclinez le projet de chantier sur le terrain. Vous organisez le démarrage et la vie du chantier, et dispatchez les missions à l'équipe Vous accompagnez chacun à la bonne réalisation des travaux, à monter en compétences si besoin Vous réalisez bien sûr une activité de terrain en parallèle, polyvalente, sur la conduite d'engins (pelle, chargeur) , travaux sols ou conduite PL si formé/e. Vous réaliserez principalement des travaux de type modification ou création de réseaux, terrassements, modifications voieries, etc. Votre profil ? Vous êtes surtout un(e) passionné(e) du secteur TP, que vous maitrisez par 5 ans d'expérience ou plus idéalement en réseaux. Expérimenté(e) ou non en encadrement, vous avez surtout la capacité à fédérer, accompagner pédagogiquement, donner la bonne direction. Appréciant le travail d'équipe, vous saurez être le moteur de la vôtre ! Vos conditions : Salaire selon exp + heures supp + paniers + ind zone + primes annuelles Vous souhaitez partager votre expérience du métier ou monter en compétences par ce nouveau poste ? contactez nous avec votre CV !
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne en industrie alimentaire. Votre mission : - Identifier les produits (emballage, étiquettes, matière première) pour leur conditionnement en concordance avec l'Ordre de Fabrication - Contrôler le fonctionnement du détecteur de métaux et du détecteur de la température de cuisson - Conduire la ligne (dosage volume, marquage identification, réglage ligne suivant produit), faire les contrôles, maintenance de 1er niveau - Compléter l'ensemble des éléments dans la fiche de travail, traiter les non conformités - Trier les déchets, rangement de l'atelier. - Identifier les anomalies et les sources d'améliorations, participer à la réunion d'information production - Monter les Big Bag sur le process transfert Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en conduite de ligne alimentaire, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, - Idéalement, vous êtes détenteur(trice) du CACES chariots élévateurs Caces 1A/1B - si non, nous vous le ferons passer en interne, - Vous êtes rigoureux(se), savez respecter les process et faites preuve d'adaptabilité, vous aimez travailler en équipe, - Vous avez envie de vous impliquez durablement au sein de notre entreprise. Les conditions de travail : - Exposition au bruit et à la poussière - Travail en position debout - Travail en poste en 3x8 : matin 5h13h - après-midi 13h-21h - nuit 21h-5h Les avantages : - Prime annuelle (équivalente à un 13ème mois) proratisée en fonction du temps de présence - Intéressement et participation aux bénéfices - Tickets restaurant - Mutuelle à 7.55€/mois - Comité Social d'Entreprise - Parking gratuit pour les collaborateurs Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective le mercredi 25 juin, au cours de laquelle l'entreprise présentera les postes. Vous serez également reçu(e) en entretien à l'issue de la réunion d'information collective.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Institut Médico-Educatif "Les Cévennes" Un enseignant technique (H/F) Art plastique En Contrat Durée Déterminée À Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 jusqu'au 31 décembre 2025 Référence de l'offre : EMP 2025-39 Date de publication : 28/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfant. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaires à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Enseignant(e) Technique spécialisé(e) en arts plastiques. Vous animerez l'atelier artistique auprès de jeunes en situation de handicap (6-20 ans), en favorisant leur expression, leur autonomie et leur épanouissement à travers des projets créatifs adaptés. Vous exercez notamment les missions suivantes : - Concevoir et animer l'atelier art plastique dans toutes ses dimensions (peinture, sculpture, collage, dessin, etc.), - Adapter les activités en fonction des capacités et des besoins des jeunes, - Favoriser la créativité, l'expression personnelle et le développement des compétences motrices et cognitives, - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants, etc.), - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes, - Organiser et valoriser les productions artistiques (expositions, événements, etc...), - Assurer la sécurité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent et/ou titulaire d'un diplôme dans le domaine des arts plastiques - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, Une expérience dans le champ du handicap serait particulièrement appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels MERCI DE CANDIDATER AVEC UN CV, LETTRE DE MOTIVATION ET COPIE DE DIPLOME.
Pour notre hôtel restaurant (restauration traditionnelle), nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie restauration pour la saison (juin à octobre). Votre mission : - Pour l'hôtel, vous faites l'entretien et le ménage des chambres de l'hôtel (24 chambres) en binôme avec la seconde femme de chambre, - Pour la partie restauration, vous faites la plonge et l'entretien des locaux (salle de restaurant, cuisine, salle du petit-déjeuner). Votre profil : - idéalement, vous êtes déjà expérimenté(e) en hôtellerie restauration, - vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités. Les conditions de travail : - Poste en journée et en continue de 9h à 15h, - Travail du lundi au dimanche - 2 jours de repos hebdomadaires par roulement, - Prime de panier. Pour postuler : Veuillez vous présenter le matin, entre 9h et 11h, directement auprès de l'Hôtel en prenant rendez-vous par téléphone avant.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil, et porté(e) par la stratégie ambitieuse de développement de Cerfrance Haute-Loire, vous prenez en charge l'activité de conseil en gestion de patrimoine au service de nos clients-adhérents sur tous nos marchés. Poste basé en Haute-Loire (43) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement sur la région. Vos responsabilités : - Développement stratégique : participer à la construction et à l'évolution de notre offre de service patrimoniale (retraite, prévoyance, transmission...) et contribuer à son projet d'extension - Développement commercial : déployer l'offre de conseil en patrimoine (consultations / études patrimoniales.) et atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d'affaires - Réseau : développer et animer un réseau de prescripteurs internes et externes - Représentation et expertise : participer aux réunions, être référent(e) sur les problématiques patrimoniales en lien avec le pôle expertise-comptable et juridique - Animation d'événements : animer des événements clients sur des sujets liés au patrimoine - Accompagnement et formation interne : assurer la montée en compétences des collaborateurs de la cellule patrimoine et plus globalement de l'ensemble de nos conseillers d'entreprise - Pilotage : piloter et animer la cellule de support administratif dédiée au conseil en patrimoine - Formation Externe : développer et animer des formations patrimoniales pour nos clients-adhérents - Veille : assurer une veille permanente sur l'actualité du conseil patrimonial Vous êtes notre candidat idéal si : - Vous possédez une formation supérieure de niveau bac+5 en gestion de patrimoine, finance ou droit (formation initiale ou complémentaire AUREP exigée) - Vous avez une expérience significative en conseil patrimonial, de 5 ans minimum et + - Vous maîtrisez les aspects liés à la retraite, la prévoyance, la transmission et aux investissements - Vous bénéficiez de par votre parcours de connaissances en comptabilité, social, fiscalité et plus largement en gestion d'entreprise - Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles - Vous avez envie de développer commercialement une offre de services stratégique - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le projet d'entreprise ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Au sein d'une équipe de conseillers qui n'attend plus que vous pour compléter sa palette de compétences, vous apportez votre savoir-faire en conseil de gestion auprès de nos clients-adhérents exerçant une activité ACS (artisans, commerçants, TPE/PME, professions libérales .). Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients-adhérents BIC/BNC pour lequel vous assurez le conseil, accompagnez sur les choix stratégiques, assurez la conduite de leurs projets. Vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise grâce à votre connaissance des besoins de votre clients-adhérents, et savez être prescripteur des produits et des services auprès des prospects et des clients-adhérents. Vous accompagnez, plus particulièrement, les créateurs d'entreprise dans la globalité de leur projet. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type finance ou gestion d'entreprise et vous justifiez, à minima, d'une première expérience dans le domaine du conseil. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel, un esprit d'initiative et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique. Vous êtes curieux et ouvert d'esprit pour découvrir les multiples secteurs d'activités de vos clients-adhérents. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, responsable du conseil ACS. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l'équipe **MISSIONS JURIDIQUES : - Assurer le conseil ponctuel et la réalisation des missions juridiques auprès de nos clients-adhérents Artisans, Commerçants et Professions libérales - Accompagner et conseiller le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses démarches juridiques de la constitution à la liquidation, en lien avec les conseillers et comptables du dossier - Rédiger les actes juridiques (statuts, PV AG, contrats...) - Être garant(e) de la conformité des missions juridiques réalisées par l'équipe, des démarches administratives effectuées et des délais, en lien avec les lettres de mission signées par nos clients-adhérents - Assurer l'appui technique des collaborateurs en droit des sociétés - Être référent(e) au sein de son équipe juridique en matière de droit des affaires - Proposer des schémas d'évolution en lien avec les expert métiers de Cerfrance - Accompagner les autres intervenants internes des dossiers sur le traitement des problématiques juridiques - Organiser la veille juridique **AUTRES COMPÉTENCES : - Des connaissances en droit rural seraient un plus **APTITUDES : - Vos qualités relationnelles et managériales, votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents. *Vous possédez les qualités suivantes : - Leadership - Vision globale - Capacité d'écoute - Organisation et rigueur - Dynamisme - Esprit client - Force de propositions **FORMATION : - Issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires / droit des contrats, vous possédez une expérience confirmée réussie, d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats sur ce type de clientèle. **ENTRETIEN : - Rejoindre l'équipe managériale de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. - Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. - Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel
* MISSIONS Le/La Chef(fe) de Secteur Magasin : - Anime et coordonne l'activité commerciale du point de vente. - Anime et coordonne l'activité des équipes de vente placées sous son autorité (management) 7 à 25 personnes - Applique la politique de l'entreprise sous l'autorité du Directeur(trice) ou de l'adhérent(e). - Il/Elle est garant(e) du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie. - Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. - Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients. * PROFIL RECHERCHE - 1 an d'expérience en Management en Grande Distribution exigé - Logiciel bureautique (pack office) et spécifique (Mercalys) - Connaissances et application règle d'hygiène et sécurité liées aux produits - Connaissances plan d'implantation rayon, rotation produits... - Appétence pour les outils digitaux - Le CACES serait un plus - Vous avez un esprit de synthèse, du leadership Permis B nécessaire car le point de vente n'est pas desservi par les transports en commun. *CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi. - Ouverture du magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire (Maison Ste Anne) un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. TYPE DE CONTRAT CDI. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps.
L'AHSM de la HAUTE-LOIRE souhaite recruter un (futur) Infirmier en Pratique Avancée (IPA), « pathologies chroniques stabilisées » intervenant au sein de nos Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. VOTRE MISSION : L'IPA participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi est confié par le médecin traitant. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin coordinateur, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du résident, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Les principales missions sont définies comme suit : Entretien, anamnèse et examen clinique du résident incluant le repérage des vulnérabilités (dépendance, risques de chutes, bilan dénutrition, évaluation troubles cognitifs.), Observation et recueil des données à distance, Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique, Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du résident, Interprétation des examens paracliniques, Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Suivi de l'observance des effets secondaires des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Repérage des situations d'urgence, Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation... VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : Etre capable de : o Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés, o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession, o Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques, o Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles, o Animer des groupes de travail ou des réunions, o Mener des travaux de recherche.. Aptitudes personnelles : o Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, o Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle, o Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmer », o Capacités d'adaptation au changement, o Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle, o Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue... Le poste est ouvert aux IPA ou aux infirmiers diplômés pouvant justifier d'au moins trois années d'activités professionnelle et souhaitant intégrer la formation d'IPA. Cette formation dure deux ans et confère le grade de master. Elle est organisée autour d'une 1ère année de tronc commun permettant de poser les bases de l'exercice infirmier en pratique avancée et d'une 2ème année centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Documents attendus : - Lettre de motivation ; - CV ; - Projet professionnel en précisant vos connaissances sur ce métier et votre engagement dans ce projet.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance » et du chef de service des unités de la Maison d'Enfants à caractère Social qui accueille 64 enfants et adolescents. En relation avec l'équipe et en lien avec le Pôle Protection de l'Enfance de l'ASEA 43, le maître(esse) de maison organise la vie du groupe et accompagne les mineurs accueillis, dans le respect des projets de vie, de l'établissement et de l'association gestionnaire. DESCRIPTION DU POSTE : Maitre ou Maîtresse de maison pour une unité de vie de la Maison d'Enfants à caractère Social accueillant 9 pré adolescents(es). Fonction polyvalente avec comme missions principales : - l'organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, approvisionnement, linge). - l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative. - gestion du budget alimentation et de ses achats. Compétences attendues et aptitudes pour le poste : - être autonome et organisé(e) - aisance relationnelle et capacités d'adaptation - capacité à travailler en équipe - esprit d'initiative et autonomie - dynamisme et rigueur - aptitude à gérer de possibles conflits PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de Maître(esse) de Maison - Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Titulaire du permis de conduire POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur du Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail. Avant le : 23/06/2025
Sous couvert du Responsable de Secteur, votre rôle sera d'assurer de façon autonome, sur les groupes d'immeubles du bassin du Puy en Velay, l'entretien de propreté, la surveillance, la petite maintenance des parties communes et y faire respecter le règlement d'immeuble. Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service. Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité. A l'écoute, vous entretenez le lien social avec les habitants. Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail. Conditions de travail : - Poste du lundi au vendredi - Attention, ce n'est pas un poste de Gardien d'immeuble, vous ne logerez pas sur place.
L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfants. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de ses activités de préprofessionnalisation, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Éducateur(trice) Technique Pâtissier(e). Vous serez chargé(e) d'animer l'atelier technique de pâtisserie auprès de jeunes en situation de handicap, dans une démarche éducative et d'insertion professionnelle. Vous exercez notamment les missions suivantes : - Encadrer et accompagner un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein de l'atelier pâtisserie, - Enseigner l'ensemble des fondamentaux théoriques nécessaires aux métiers de la restauration, - Aider les jeunes à développer leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation, - Préparer les jeunes à se confronter au monde du travail et soutenir les projets de formation qualifiante, - Assurer la référence technique et le suivi professionnel du projet des jeunes désirant se former aux métiers de bouche (évaluation, mise en stage.), - Assurer le fonctionnement de l'atelier pâtisserie (élaborer les réalisations, gérer les commandes, soutenir les jeunes dans la réalisation des desserts, suivi des normes HACCP), - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses compétences, - Rédiger les écrits pour le projet personnalisé, et à destination des partenaires (MDPH, ASE, ESAT etc.), - Participer à la mise en œuvre du travail en réseau avec les différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme d'Educateur Technique Spécialisé ou équivalent et/ou Titulaire d'un diplôme en pâtisserie - Compétences et expériences reconnues en pâtisserie, afin d'être garant d'un service de qualité, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'adaptation, de responsabilité, - Créatif(ve), dynamique, patient(e), organisé(e) et avoir un bon sens relationnel. - Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et dans le champ du handicap sera appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfant. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du développement de ses activités techniques, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Éducateur(trice) Technique pour encadrer un atelier mixte : maintenance des bâtiments collectifs et entretien des espaces verts. Vous aurez pour mission d'accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et sociales, tout en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement. Le poste est à pourvoir pour la prochaine année scolaire (2025-2026). Missions principales : - Encadrer et accompagner un groupe d'adolescents dans l'apprentissage des gestes professionnels au sein de l'atelier de maintenance des bâtiments collectifs (petits travaux du bâtiment) et d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, entretien des massifs). - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage des techniques professionnelles, le respect des consignes de sécurité et le développement de leur autonomie. - Favoriser l'intégration sociale et professionnelle des jeunes à travers des activités adaptées. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des outils et du matériel mis à disposition. - Préparer les jeunes à leur future insertion dans le monde du travail et soutenir leurs projets de formation qualifiante. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la référence technique et le suivi professionnel des jeunes (évaluation, organisation de stages, etc.). - Rédiger les documents nécessaires au suivi des projets personnalisés et à destination des partenaires (MDPH, ASE, ESAT, etc.). - Contribuer à la mise en œuvre du travail en réseau avec les différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent et/ou titulaire d'un diplôme professionnel (métiers du bâtiment/travaux paysagé) - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis de conduire, Une expérience dans le champ du handicap seraient particulièrement appréciés. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Vous effectuez le ménage des chambres et des parties communes au sein d'un hôtel, ainsi que le service petit déjeuner avec une disponibilité à partir de 7h. Prise de poste le plus rapidement possible. Journée en horaire continu.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) orthoptiste pour intégrer notre service d'Ophtalmologie. Le poste est à pourvoir du 15/06/2025 au 02/11/2025, Pré-requis: être formé aux bilans neurovisuels dans le cadre d'une prise en charge TSLA (HDJ Pédiatrique) Diplôme d'Orthoptiste requis, Jeune diplômé accepté
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Missions : À partir de la rentrée de Septembre 2025 et sur toute l'année scolaire !!! S'occuper de deux enfants (3 ans et 7 ans) Goûter Jeux Repas Veiller à leur sécurité Les emmener à leurs activités sportives si besoin Bain Horaires : Mercredi : 8 h 30 à 19 h
OFFRE D'EMPLOI Assistant(e) de direction (H/F) L'UCPCV - Domaine de Chadenac recrute un(e) Assistant(e) de direction (H/F) CDD 35 h/semaine annualisé du 1er juin 2025 au 30 septembre 2025 Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et parental, nous recherchons une personne compétente et enthousiaste pour l'organisation et la gestion administrative concernant l'ensemble des activités. Missions : Placé sous la responsabilité du directeur, vous l'assistez afin d'optimiser la gestion quotidienne de son activité et celle de la structure (gestion de planning, communication, accueil...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Vous prenez en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques. Mission n°1 : Gestion administrative - Accueil téléphonique et physique - Gestion des e-mails - Traitement administratif - Gestion administrative du personnel Mission n°2 : Gestion des réservations Gérer les groupes sous contrat et les séjours organisés par la structure - Elaborer, transmettre et suivre les devis de groupe - Saisir et confirmer les réservations sur le logiciel d'hôtellerie CHLOË - Pour les séjours organisés par la structure, rédiger, mettre à jour et diffuser les supports de communication. - Gérer le suivi des inscriptions sur notre interface de réservation en ligne WordPress. - Suivre et assurer l'envoi des confirmations de séjour et des informations pratiques - Conseiller les hôtes - Procéder aux encaissements - Préparer les affichages et éléments nécessaires à l'installation des hôtes - Participer à la communication sur les séjours (newsletters, encarts publicitaires, tracts et affiches) - Suivre et solliciter les aides (Mairie, Département, CAF) applicables aux accueils de mineurs - Gérer le suivi global des encaissements, versement des taxes de séjour, suivi du CA et des remises Mission n°3 : Participer au bon déroulement des séjours Mettre à jour et transmettre à la direction les informations relatives au séjour et aux hôtes accueillis Préparer et participer aux accueils Qualités et compétences recherchées : - Vous êtes diplômé niveau Bac+2 (BTS, DUT...) en assistanat de direction ou assistanat de gestion ou de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle. - Vous appréciez le cadre et les valeurs du Domaine de Chadenac. - Autonome, polyvalent et disposant d'un bon relationnel client, vous vous adaptez aux divers publics accueillis : groupes de d'enfants, de jeunes, d'adultes en vacances, séminaires d'entreprise. - Vous êtes opérationnel avec les logiciels de la suite Office (Outlook, Excel, Word) et Canva - Vous saurez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels tels que CHLOË, le CMS WordPress, l'éditeur Brevo Vos savoir-être qui feront la différence : - Savoir-être relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et autonomie - Capacités d'adaptation - Goût pour le travail en équipe Détails : Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdomadaires annualisées Salaire (à titre indicatif et selon expérience) : 1 900 € mensuel brut Conditions d'exercice : - Télétravail possible sur certains jours - Présence requise pour certains accueils et en été sur des accueils le samedi ou le dimanche Permis : B - Véhicule léger Effectif de l'entreprise : 7 CDI, 4 CDD, 25 CEE Secteur d'activité : animation socioculturelle et hébergement touristique Convention collective « ECLAT »
Le Domaine de Chadenac est un centre de vacances géré par l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances).
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Missions : - aider le cuisinier à préparer les plats - faire la plonge Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Motivé(e) - Sérieux(se) - Esprit d'équipe - Bonne humeur Conditions : - De mi-juin au 30 septembre - Du mardi au dimanche soir en coupure : service du midi et du soir - Repos le lundi + 1 jour à définir si souhaité
Nous recherchons pour renforcer notre équipe : Un(e) Carreleur(euse) Votre mission : - Vous réaliserez la pose de carrelage sur les sols et les murs. - Nettoyage en fin de chantier Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP de carreleur ou si non, vous êtes expérimenté(e) ou avez des connaissances en pose de carrelage, - Un contrat en alternance peut également être envisagé, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités, - Vous faites preuve de professionnalisme, - Vous êtes titulaire du permis B afin de vous rendre sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. Conditions de travail : - Vous TRAVAILLEREZ SUR 4 JOURS du lundi au jeudi = 8h45/ jour (pause déjeuner d'environ 30') - Vous travaillerez systématiquement à deux sur les chantiers - Panier repas - Véhicule à disposition - Déplacements uniquement sur le Puy en Velay et alentours proches - Rémunération selon expérience et compétences Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste ouvert uniquement aux titulaires et aux CDI de la fonction publique Le contexte L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information. Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites) - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale ! Pourquoi pas vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 (minimum) dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement ? - Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Les avantages du poste - Une équipe de travail dynamique - Un réseau actif de partenaires - Une grande autonomie - Un cadre de travail et de vie avantageux - RIFSEEP de 500 à 720 € brut/mois (selon grade) Personne à contacter pour plus de renseignements : Chef de Pôle Eau, Assainissement et Rivières Déposer votre candidature avant le 16 juin 2025, directement en ligne, sur notre site https://hauteloire.gestmax.fr/445/1/charge-de-mission-d-assistance-technique-en-eau-et-assainissement-h-f
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Aide Cuisinier(ère). Vous aurez pour missions en coopération avec le / la cuisinier(ère): - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Le CAP Cuisine est un plus ! Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. MISSIONS Gestion des produits : -Gérer l'approvisionnement, la quantité, la qualité et l'étiquetage des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Installer la signalétique et procéder au remplissage du rayon à partir d'un plan d'implantation : mise en avant des produits, en fonction des ventes - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Vente :- Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. Vente : - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Mettre en place les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock...) - Faire des ventes complémentaires. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. PROFIL RECHERCHE -Vous avez un CAP/BEP en vente - Vous avez une expérience d'un an dans le domaine - Vous aimez les challenges - Bon relationnel avec les clients - Vous êtes organisé(e) Permis B nécessaire car le point de vente n'est pas desservi par les transports en commun. CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi - Ouverture magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale
Mettez vos compétences techniques, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Missions : - Maitriser chaque étape de production du pains, pétrissage, pesées, façonnage, cuisson. - Connaissances des différents types de fermentation, pousse contrôlée, directe, levain ferme liquide , poolish - Maitriser la réalisation de viennoiseries (PLF, Brioche) sinon avoir l'envie d'apprendre Profil recherché : - Aimer le travail en équipe - Etre autonome Profil recherché : - Formation en boulangerie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
"Grillardine, la flamme du bon goût." La cuisson des viandes n'a pas de secret pour vous ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique, dans un cadre convivial ! Vous participez aux mises en place, à la préparation et à la cuisson des commandes des clients. Vous êtes également chargé-e de l'entretien votre espace de travail.
À vos spatules ! Nous recherchons Crêpier / Crêpière passionné(e) pour régaler nos clients avec des crêpes savoureuses. Vous serez en charge de la préparation des crêpes selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Cuisinez votre avenir avec nous ! Nous recherchons unChef / Cheffe de cuisine passionné(e) pour régaler nos clients. Rejoignez notre brigade dès maintenant ! Les missions seront les suivantes : - Préparation de plats locaux, à base de poisson et viande - Gestion du poste froid (entrée et dessert) - Gestion du poste chaud
Missions : réaliser l'intégration technique d'applications sur les postes. Installer les matériels, configurer les postes de travail. Assurer le support aux utilisateurs à distance et physiquement. Trouver des solutions aux incidents sur le périmètre du poste de travail. Renseigner les interventions dans l'outil de gestion du support. Référencer le matériel dans l'outil de gestion de parc. Gérer les stocks, assurer la maintenance du matériel. Temps plein , RTT, télétravail possible sous conditions.
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. AVANT LE 30/04/2025
En collaboration avec un CFA, notre entreprise recherche un(e) apprenti(e) Plâtrier-Plaquiste pour se former en CAP. Le (la) apprenti Plâtrier-Plaquiste a pour mission de réaliser les finitions des murs et plafonds à partir de plaque de plâtre (bande à joint, ponçage, ratissage). Vos missions principales: - Réalisation en plaque de plâtre l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation ou commerciaux. - Enduit au plâtre murs et plafonds. - Appliquer la règlementation de la protection incendie et acoustique. - Varier ses activités grâce à l'utilisation de différentes techniques. - Intervenir principalement sur des chantiers de rénovation. L'activité se trouve dans un périmètre de 30 KM autour du siège social de l'entreprise. Travaillant dans une société à taille humaine, vous êtes rigoureux (se), consciencieux (se) organisé(e) et autonome.
MISSIONS - Mise en quartier, désossage des bêtes - Préparation de commandes - Respecter les règle d'hygiène - Nettoyer son espace de travail PROFIL RECHERCHE - Expérience d'un an souhaité - Le permis B est un plus car possibilité d'intervention en cas de dépannage CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en atelier avec une équipe de 3 personnes - Ambiance familiale et conviviale - 4h-11h30 soit en 4 jours soit en 5 jours - 13ème mois - Salaire à déterminer selon expérience
Talent, passion, créativité : nous recherchons notre prochain(e) cuisinier(e)! Rejoignez notre équipe et régalez nos clients avec votre savoir-faire. Restaurant de cuisine traditionnelle : tout est fait maison ! Vos missions : - Vous préparez et cuisinez des plats selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Vous assurez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Vous gérez les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des plats - Vous pouvez être amener à élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires - Vous contrôlez la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Conditions de travail : - Repas fourni - Travail le week-end - Possibilité de logement Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 août
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la boucherie et la charcuterie, un boucher traiteur H/F pour une mission en intérim de 3 semaines à 15min du Puy-en-Velay. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience dans le domaine. Vos missions : - Préparation des produits de boucherie et de charcuterie - Réalisation de plats traiteurs - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage et rangement du matériel et de l'espace de travail Modalités du poste: - Durée de contrat : mardi 24 et vendredi 27 juin, mardi 2 et vendredi 4 juillet et mardi 8 juillet et vendredi 11 juillet. - Horaires les mardis 6h-12h-14h-17h30 et les vendredis 5h30-12h30/14h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de la boucherie et de la charcuterie - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Le Centre Hospitalier recrute des Aide-soignants(es) pour des remplacements au sein du service de l'EHPAD et de l'USLD pendant la période estivale pour la période : du 1er août au 14 septembre Missions - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients. - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle - Surveiller l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène - Participer à la distribution des repas et surveille leur prise Horaires disponibles : Poste du matin : 6h40 - 14h22 Poste du soir : 13h43 - 21h25 Profil recherché : - Aide-soignant(e) diplômé(e) - Elève en soins infirmiers - Elève en médecine ou de rééducation Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre à cette annonce.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le centre d'apprentissage de l'ISVT, à Vals-Près-le Puy, recherche un formateur/formatrice en Aménagement Paysager : Ses missions : - Accompagner et former des apprentis du Brevet Professionnel Aménagements paysagers aux techniques du paysage : sols, plantations, maçonnerie paysagère, entretien. en concevant des séquences pédagogiques pratiques et théoriques. Suivre et évaluer les jeunes. - Assurer les cours en classe et en pratique par le biais de la visite ou du TP - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des jeunes dans apprentissage en centre et sur leur exploitation d'accueil ; être en relation avec leurs famille et les maitres d'apprentissage.
Le centre d'apprentissage de l'ISVT, à Vals-Près-le Puy, recherche un formateur/formatrice en Zootechnie. Ses missions : - Assurer les activités d'enseignement des modules techniques principalement en zootechnie pour les classes de BTS ACS'Agri - BAC PRO CGE et BPREA en préparant et réalisant des séquences pédagogiques. - Assurer les cours en classe et en pratique par le biais de la visite ou du TP - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des jeunes dans apprentissage en centre et sur leur exploitation d'accueil ; être en relation avec leurs familles et les maitres d'apprentissage. - Participer à la vie de l'UFA : réunions pédagogiques, portes ouvertes.
Notre EHPAD de 62 résidents (47 EHPAD + 15 CANTOU) situé à Saint Paulien, recherche un(e) psychologue à temps partiel 10 ou 20% selon disponibilités. Conditions de travail : Jour de travail au choix du praticien. Étudie toute proposition. nous contacter pour plus d'informations
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : - découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant le client, - vente et conseil à la clientèle, - prise de commande, - emballage et mise sous vide pour le rayon libre service. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, - Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que boucher(ère), - Vous aimez le travail en équipe, - Vous maitrisez et respectez les règles d'hygiène, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités. Les conditions de travail : - 13ème mois, - du lundi au samedi (travail impératif le samedi), - 2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et 1 autre jour par roulement, - Poste du matin ou du soir par roulement : poste du matin 5h-13h et poste du soir 13h-20h (20h30 le vendredi et samedi), - tickets restaurant, - chèques vacances, - carte bancaire du magasin gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats, - CSE, - 50% pris en charge sur les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons au plus vite, un employé de ménage H/F pour se rendre au domicile des clients ou dans les établissements. Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Rejoignez O2, élue marque préférée des français. MISSIONS Vous entretenez les espaces de vie, les sanitaires. - Ménage - Repassage (formation si besoin) - Lavage de vitres (formation si besoin) - Gestion du linge PROFIL RECHERCHE - Expérience de 2mois minimum exigée - Minutieux(se), ponctuel(le), bon relationnel, avenant (e) - Permis B + véhicule nécessaires pour vous rendre chez les clients CONDITIONS DE TRAVAIL - Pas de travail les week-end - Horaires flexibles, variables. Amplitude : 8h-17h En rejoignant O2 vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients (chaussures, chasuble, gants, masque si besoin...). Prise de poste au plus tôt !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un : Cadre de Santé - H/F Filière de la Personne-Agée PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION Au centre Hospitalier Sainte-Marie, site du Puy-en-Velay : sous l'autorité du CSS et de la DAOS, en lien fonctionnel avec la médecin cheffe du pôle de la Personne-Agée, des médecins référents, vous assurerez la gestion, la coordination et le management des équipes para médicales d'une unité temps plein ou ambulatoire, dédiée à l'accueil de patients Agées porteurs de pathologies psychiatriques. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme de cadre de santé, Des compétences dans le management et la conduite de projet sont attendues. Qualités requises : Positionnement de manager, Ecoute, Empathie, Esprit d'équipe, Adaptabilité. Merci de joindre à votre candidature, CV, Lettre de Motivation et projet professionnel. Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef d'équipe peintre industriel H/F Vos missions: - Encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes - Vous pilotez l'activité de grenaillage et de peinture - Contrôle minutieusement et vérifier la conformité de la peinture réalisée en assurant la traçabilité - Coordonner le travail de l'équipe - Résoudre les problèmes techniques éventuels en apportant les ajustements nécessaires - Réaliser au besoin de peinture et de grenaillage - Contrôle de l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnements - Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement de surface - Accompagner les collaborateurs en assurant le développement des compétences au sein de l'équipe Horaires du lundi au vendredi; possibilité de travailler en posté 2*8 ou de journée en fonction de la charge de travail
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un PEINTRE INDUSTRIEL H/F Vos missions : - Peinture de pièces métalliques - Contrôle minutieux et vérification de la conformité des peintures réalisées - Intervenir et résolution des problèmes techniques éventuels en apportant les ajustements nécessaires Horaires du lundi au vendredi en 2*8 : 6h-13h ou 13h-20h
Poseur H/F en Isolation par l'Extérieur - Donne une seconde peau aux bâtiments ! L'équipe Manpower Le Puy recrute pour son client, une entreprise locale spécialisée dans les travaux de façade et isolation thermique par l'extérieur (ITE). Solide, reconnue et à taille humaine, elle intervient sur maisons, immeubles ou bâtiments industriels, en neuf comme en rénovation. Ce que tu feras concrètement : Sur les chantiers du bassin du Puy-en-Velay, tu participes à la transformation de bâtiments grâce à une isolation performante et esthétique : -Préparation des façades (nettoyage, sécurisation, contrôle des supports) -Pose d'isolants (polystyrène, laine de roche, fibre de bois, etc.) -Fixation précise des panneaux pour une tenue et une étanchéité optimales -Travail en hauteur (échafaudage, nacelle) dans le respect des règles de sécurité -Réalisation des finitions : enduits, bardages ou parements -Travail en binôme ou en équipe pour un rendu net et soigné Un métier concret, utile à l'environnement et essentiel au confort des habitants. Ce que l'entreprise et Manpower t'offrent : -Mission locale (pas de déplacement à l'autre bout du pays !) -Salaire entre 12 et 13,50/h, selon ton expérience -Temps plein, du lundi au vendredi -Une équipe soudée, sérieuse et bienveillante -Les Manpower : -Indemnités de fin de mission congés payés -Compte Épargne Temps à 8 % -Mutuelle intérimaire -Accès au CE (cinéma, loisirs, bons plans vacances.) Profil recherché : -Tu as de l'expérience en ITE, façade ou BTP ? -Tu es manuel(le), précis(e), tu aimes travailler dehors et voir le résultat de ton travail. -Tu respectes les consignes, tu es ponctuel(le) et motivé(e) -Permis B apprécié pour te déplacer sur les chantiers Débutant dans l'ITE ? Si tu es sérieux(se) et impliqué(e), l'équipe peut te former sur le terrain ! Envie d'un poste local, stable, utile et valorisant ? Envoie vite ton CV à Manpower Le Puy, ou viens en discuter directement à l'agence ! On est prêt à te faire découvrir une mission qui a du sens - et une entreprise où ton travail compte vraiment.
Bardeur H/F - Rejoins une entreprise locale qui construit avec passion ! L'équipe Manpower Le Puy recrute pour son client, spécialiste des façades en Haute-Loire et pionnier de l'isolation par l'extérieur, un Bardeur H/F motivé(e) pour intégrer une entreprise artisanale à taille humaine, reconnue pour son sérieux et la qualité de ses chantiers. Enduits, peintures, joints de pierre, bardage, isolation thermique : ici, on travaille sur tous types de façades, en rénovation comme en neuf. Tes missions au quotidien : Encadré(e) par un chef d'équipe, tu interviendras sur des chantiers locaux pour : -Préparer ton poste de travail en toute sécurité -Poser des bardages sur façade (bois, PVC, métal, etc.) -Installer les matériaux d'isolation (laine de roche, polystyrène... ) -Réaliser les découpes et ajustements pour un rendu propre et soigné -Travailler en hauteur avec les équipements adaptés -Veiller à la qualité des finitions : ton travail se voit ! Ce que l'entreprise t'offre : -Un poste proche de chez toi, sans longs déplacements -Un salaire entre 12 et 13,50/h, selon ton expérience -Une ambiance d'équipe sérieuse, mais conviviale -Et les avantages Manpower : -Indemnités de fin de mission congés payés -Mutuelle intérimaire -Compte Épargne Temps à 8 % -Accès au Comité d'Entreprise (cinéma, loisirs, vacances... ) Profil recherché : Tu es à l'aise sur les chantiers ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! -Tu viens du bâtiment (menuiserie, couverture, maçonnerie, etc.) -Tu as une première expérience en chantier ou une vraie envie de t'y mettre -Tu es manuel(le), rigoureux(se), fiable, et tu n'as pas peur du travail physique -Pas de problème avec le travail en hauteur -Le permis B est un vrai plus pour accéder aux chantiers Pas formé(e) au bardage ? Aucun souci : si tu es sérieux(se) et motivé(e), l'équipe est prête à t'accompagner et te faire évoluer ! Envie de participer à des projets concrets, utiles et durables ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour. L'équipe Manpower Le Puy a hâte de te présenter cette belle opportunité !
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
Entreprise de Travaux Publics sur Le Puy En Velay recherche un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e) de Travaux Publics Les missions : - Pose de réseaux secs et humides sur chantiers publics ou particuliers, - Pose d'assainissement individuel, - Terrassement, Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP canalisateur, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) sur poste similaire - Permis B obligatoire afin de vous rendre sur les chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Le permis Poids Lourds C serait un plus. Les conditions de travail : - Travail sur 4.5 jours, du lundi au vendredi matin inclus - Prime de panier Poste à pourvoir au plus tôt.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2025, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP) - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste - Respect de la confidentialité - Esprit d'équipe. Poste à pourvoir au plus tôt
Le Centre Hospitalier recrute des Aide-soignants, élèves infirmiers ou élèves en médecine pour des remplacements au sein du pôle médecine pendant la période estivale pour la période : du 1er août au 14 septembre Missions - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients. - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle - Surveiller l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène - Participer à la distribution des repas et surveille leur prise Horaires disponibles : Poste du matin : 6h40 - 14h22 Poste du soir : 13h43 - 21h25 Profil recherché : - Aide-soignant diplômé - Elève en soins infirmiers - Elève en médecine ou de rééducation Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre à cette annonce.
Vous rejoindrez ACTO Brioude en tant que manoeuvre sur chantier au Puy-en-Velay. Votre rôle consistera principalement à réaliser des travaux d'étanchéité, rechercher des fuites et effectuer l'entretien de toitures. Vous serez chargé de préparer les matériaux nécessaires aux interventions, participer les ouvriers dans la réalisation de leurs tâches et assurer la propreté du site après les travaux. Les journées de travail seront structurées en horaires standard de journée, avec une durée hebdomadaire de 37 à 39 heures Prise de poste le 10 juin Le profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Capacité à travailler en hauteur - Aptitude manuelle et sens pratique - Expérience antérieure dans le domaine des travaux publics ou du bâtiment
ACTO INTÉRIM BRIOUDE Route de Clermont 43100 Cohade France Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation. Nos 15 agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local.
Pour notre restaurant de collectivité, nous cherchons notre Second de cuisine (H/F) afin de renforcer notre équipe. Vous aurez en production en moyenne 100 couverts par jour pour les patients et pour le personnel. Vous serez épaulé(e) par le responsables de site. Voici les missions que vous réaliserez : - Seconder le responsable de site dans la préparation et organisation des services - Organiser le travail et superviser le déroulement du service avec les employés de restauration - Accompagner une équipe de 3 personnes - Produire, assurer et contrôler la prestation culinaire - Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire - Assurer la sécurité des personnes et des lieux - Gérer le self pour le personnel Votre profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP en cuisine. - Si non , vous avez déjà au moins 2 ans d'expérience en cuisine en collectivité, sur un poste similaire. - Vous êtes autonome et êtes capables de guider une équipe - Vous savez gérer vos priorités. Informations pratiques sur le poste : - Salaire sur 13 mois - Horaire en journée 7h-14h30 pour la semaine, si poste du soir occasionnellement 12h 19h45 fin de service - un week-end sur 3 travaillé et 1 jour de repos avant et après à convenir - Primes, 10 jours de RTT plus jours fériés Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Maison d'Enfants à Caractère Social Un Agent de Service Intérieur (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.50 ETP - 17h50/semaine Poste à pourvoir à partir du 15/07/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-34 Date de publication : 26/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Protection de l'Enfance de l'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Haute-Loire regroupe six établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire. Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil. La Maison d'Enfants à Caractère Social propose aux mineurs confiés un dispositif d'hébergement « éclaté » sur l'ensemble du bassin ponot. Les sept structures d'accueil sont mixtes et construites sur un modèle familial. Les Mauves accompagne les plus petits (3-8 ans) tandis que les Prés et Taulhac accueillent les préadolescents (9-13 ans). Le Bellevue et le Bertrand proposent aux adolescents une vie collective tout en bénéficiant d'une chambre individuelle (14-17 ans). Enfin le Foch et le Petit Vienne proposent d'accompagner les plus grands vers l'autonomie et la fin du placement en offrant un hébergement autonome en studio. La vie des maisons est animée par une équipe éducative constituée de 5 travailleurs sociaux, 1 Maitre de maison (H/F) et d'un agent de service (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Nous sommes à la recherche d'un agent de service intérieur (H/F) pour intervenir sur l'unité de vie de Taulhac. En accord avec les valeurs portées par l'Association, votre travail s'inscrit dans les missions de protection de l'enfance de l'établissement. Rattaché(e) au Chef de service de l'unité, Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe éducative afin d'assurer les tâches d'entretien des locaux, chambres individuelles et lieux de vie collective. Vos missions exercées en lien étroit avec la maîtresse de maison permettent de réaliser bon nombre d'activités liées à la tenue de la maison. Vous pouvez ponctuellement assurer des accompagnements éducatifs en lien avec le public accueilli. Exigence du poste : - Discrétion absolue en lien avec le public accueilli - Présence du lundi au vendredi - Permis B souhaité PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes : polyvalent(e), autonome et organisé(e), dynamique et rigoureux(se). Vous avez : une aisance relationnelle, une capacité d'adaptation, l'envie de travailler en équipe. POSTE BASÉ : Unité de vie de Taulhac RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail. Avant le : 30/06/2025
L'agence BERGER-GRANIER Architectes basée à LE PUY-EN VELAY (43) dans le cadre de son développement recherche un(e) architecte ou conducteur(trice) de travaux pour assurer le suivi de nos chantiers en marchés publics et privés : Votre mission : - Assurer le suivi technique et administratif des chantiers (respect des délais, qualité, budget). - Coordonner les entreprises et assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage et les bureaux de contrôle. - Piloter les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Vérifier l'exécution des travaux conformément aux plans et aux réglementations en vigueur. - Gérer les modifications éventuelles et suivre les visas des documents d'exécution. Profil recherché : - Architecte ou conducteur(trice) de travaux avec une expérience significative en suivi de chantiers. - Connaissance des marchés publics et de la réglementation associée. - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec les différents acteurs du chantier. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier. Prise de poste au plus tôt.
OFFRE D'EMPLOI - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI ¼ TEMPS Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2025. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Les Écureuils renforce son offre de service et recrute un(e) psychologue en CDI à ¼ temps pour son service d'Aide Éducative Intensive à Domicile (AEID), basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43). Présentation du service : L'AEID accompagne des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, en lien avec les autorités judiciaires et administratives. L'équipe est composée de trois éducateurs/trices et d'un chef de service. Missions : En tant que psychologue, vous interviendrez en appui à l'équipe éducative et aux familles dans l'accompagnement des enfants et adolescents. Vos missions principales seront : - Soutenir l'enfant et sa famille dans l'expression et la gestion des difficultés rencontrées dans leur parcours de vie. - Conduire des entretiens individuels et familiaux, en favorisant l'émergence d'une dynamique de changement. - Participer aux visites médiatisées ordonnées par le Juge pour Enfants, en assurant un cadre sécurisant et en analysant les interactions familiales. - Accompagner l'équipe éducative dans l'analyse et la mise en œuvre des missions éducatives, notamment par des temps d'analyse des pratiques et des temps de régulation. - Contribuer à l'évaluation psychologique des situations et à l'orientation vers des dispositifs de soins si nécessaire. - Participer aux réunions institutionnelles, aux synthèses et à l'élaboration des projets d'accompagnement. Profil recherché : - Master 2 en psychologie - Expérience souhaitée en protection de l'enfance et/ou en accompagnement familial. - Savoir observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des enfants et parents en Milieu Ouvert et faire preuve de pédagogie et de sens relationnel. - Savoir fournir des éléments d'évaluation ou d'analyse, formuler des hypothèses et des recommandations circonstanciées. - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des dynamiques familiales. - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Capacités d'analyse, de prise de recul et d'accompagnement des équipes. - Faire preuve de distanciation et d'adaptation, savoir rester neutre et objectif. - Être organisé-e, rigoureux-rigoureuse et méthodique et faire preuve d'Esprit d'initiative. - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. - Une formation ou des connaissances en approche systémique et en théorie de l'attachement précoce seraient un plus. - Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur pour se déplacer au domicile des familles et en RDV). Conditions du poste : - Statut cadre - CDI à ¼ temps - Basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43) - Rémunération selon convention collective 66
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE Un Comptable (H/F) CDI - Temps plein Siège associatif à CHADRAC L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous le contrôle du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion comptable de plusieurs établissements et services de l'Association : - Tenue et révision comptables des dossiers attitrés. - Travail comptable collaboratif en lien avec les établissements. - Participation aux tâches d'élaboration des EPRD et ERRD dans le cadre d'un CPOM. - Préparation de la clôture et participation aux dialogues de gestion. Vous êtes par ailleurs impliqué(e) dans l'organisation et à la mise en œuvre de la formation continue : - Collecte des besoins et souhaits de formation, tant individuels que collectifs. - Elaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences. - Réalisation des demandes de prise en charge et de remboursement afférentes aux formations initiées. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau DECF Comptabilité exigé. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. - Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), sens du travail en équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71 € brut/mois + 238 € prime Ségur + revalorisation selon expérience). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. 1 journée 1/2 de télétravail par semaine possible (à compter de 6 mois d'anc.) / Comptabilité dématérialisée.
OFFRE D'EMPLOI - COMPTABLE EN ENTREPRISE (H/F) Temps partiel - 20 heures/semaine Lieu : Le Puy en Velay Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible, remplacement départ en retraite au 31/07/2025 À propos de nous : Notre magasin FNAC, implanté au cœur du Puy-en-Velay, est un acteur local reconnu dans la vente de produits culturels, technologiques et de loisirs. Pour accompagner et renforcer notre direction, nous recherchons un(e) comptable à temps partiel. Vos missions : En lien direct avec la direction, vous serez chargé(e) de : - La saisie quotidienne des écritures comptables (achats, ventes, banques) - La gestion des flux de trésorerie (contrôle journalier des caisses, traites, factures, rapprochements bancaires) - Le suivi des déclarations fiscales courantes (TVA) - Préparer les éléments nécessaires au bilan en lien avec l'expert-comptable - La participation au suivi budgétaire et aux tableaux de bord - Facturation des clients en compte et relances clients - Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et administratives Profil recherché : - Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) - Expérience significative en comptabilité d'entreprise, idéalement dans un environnement retail ou commercial - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel comptable (Quadratus) - Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail : - 20 heures hebdomadaires, à répartir sur 3 à 5 jours (planning adaptable) - Environnement de travail convivial et bienveillant - Rémunération selon profil et expérience - Avantages : mutuelle, remise personnel ________________________________________
MISSIONS : Vous intervenez auprès de personnes fragilisées et en perte d'autonomie. Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être. Vos principales missions seront : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. PROFIL : - Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), diplôme d'Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité. - Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation - Sens du contact et de la relation d'aide - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas.) - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte CONDITIONS : - CDI 30 heures par semaine 130 heures par mois à pourvoir rapidement - Rémunération brute horaire entre 11,88 € et 13,08 € suivant diplôme + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR). - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Périodes de doublage à la prise de poste - Formations régulières-possibilité d'évolution-VAE - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile - travail pris en charge à 60 % - Travail week-end et jours fériés possible par roulement (heures majorées) - Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques.) - Poste basé dans le secteur du PUY EN VELAY - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Vous aurez pour missions: - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD temps plein pour un remplacement de congé parental. L'ASDE travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE; - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. Vous avez le diplôme DEAS et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! Parking privé à disposition. Poste à pourvoir dès que possible et au moins jusqu'en février 2026.
EHPAD composé d'un secteur retraite, Unité Alzheimer et accueil de jour.
Le métier : Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social. MISSIONS : Vous intervenez auprès de personnes fragilisées et en perte d'autonomie. Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être. Vos principales missions seront : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs PROFIL : - Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), diplôme d'Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité - Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas.) - Autonomie, rigueur, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens du contact et de la relation d'aide - Empathie - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Analyse de la situation - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte CONDITIONS - CDI temps partiel 28 h par semaine (possibilité de discuter l'horaire) à compter du 1er juillet 2025 - Rémunération brute horaire entre 11,88 € et 13,08 € suivant diplôme+ possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile -travail pris en charge à 60 % - Formations régulières, possibilité de VAE et d'évolution. - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Période d'accompagnement à la prise de poste (période de doublure, tutorat) - Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques.) - Poste basé dans le secteur de POLIGNAC - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité. - Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 - Travail week-end et jours fériés possible par roulement (heures majorées)
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous ? Alors rejoignez-nous ! L'ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses 43 associations locales.
Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteurs(trices) PL pour des liaisons postales au départ du Puy en Velay suite à de nouvelles lignes. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Dans le cadre de votre mission, vous livrerez du courrier et des colis dans les bureaux de poste de la région (St Paulien, Craponne, Vorey...). Vous commencerez vers 6h, vous terminerez en milieu de matinée (vers 9h30). Vous reprendrez en début d'après-midi jusqu'à 17h30 maximum suivant la ligne. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste au Puy en Velay. Ce poste en CDD, possible en temps plein ou partiel, est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Vous possédez obligatoirement le permis C, la FIMO/FCO et votre carte conducteur sont à jour. Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison Poste accessible à tout profil.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture industrielle, un peintre industriel H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). Vos missions : - Réalisation de travaux de peinture industrielle conformément aux normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, apprêts) - Utilisation des outils et équipements nécessaires - Contrôler minutieusement et vérifier la conformité de la peinture réalisée, en assurant la traçabilité - Respect des délais. Modalités du poste: - Contrat en CDI - Dès que possible - Expérience dans le domaine de la peinture industrielle/BTP - Titulaire d'un diplôme en peinture ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez notre client, spécialisé dans la peinture industrielle, et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et professionnel.
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur du Bâtiment. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers de l'industrie, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client industriel, hors alimentaire, un technicien de maintenance H/F. Vos missions: - Prendre en compte les ordres de travail correctifs saisis sur la GMAO et les traiter selon l'ordre de priorité - Effectuer les interventions de maintenance préventive, prédictive ou de travaux neufs selon le planning - Réaliser le compte rendu de chaque intervention, le temps passé et les pièces détachées sorties du stock magasin. - Réaliser des diagnostics de dépannage afin d'éradiquer les pannes récurrentes. - Faire remonter les informations sur le stock de pièces détachées - Valider systématiquement la fin des interventions sur le terminal du flux matière lorsque la panne a entraîné un arrêt machine. - Participer activement à l'amélioration continue des processus dans l'entreprise. - Contribuer à la propreté des lieux en fin d'intervention et des locaux de la maintenance. - Réaliser ponctuellement des missions demandées par le responsable en lien avec les responsabilités du service. Votre profil: Vous êtes issu d'une formation Bac+2 en maintenance, vous avez été formé au base électrotechnique, électromécanique ou automatisme. Vous possédez déjà 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances générales en électrotechnique, de bonnes connaissances en automatisme et possédez des connaissances de base en informatique industriel. Vos conditions: - CDI 40h hebdo - Horaire en 2*8 - Prime d'habillage + prime d'équipe +prime d'assiduité + prime de transport + prime d'intéressement et de participation
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (H/F) pour intégrer notre Pool de remplacement de nuit. Poste en horaires de nuit exclusivement, en 10h00 (21h00 - 7h00). Temps de travail :32H30 Missions principales : Assurer la continuité des soins infirmiers de nuit au sein de nos services Travailler en collaboration avec l'équipe de nuit (infirmiers, aides-soignants) Participer à la sécurité et au confort des patients ou résidents Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Capacité d'adaptation, rigueur et autonomie Goût du travail en équipe et intérêt pour le travail de nuit Intégration dans une équipe dynamique et polyvalente
Vous êtes aidant de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché(e) à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr
Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être Nous recherchons un(e) chef(fe) de rang : Vos missions : - Vous encadrez et managez les commis et les apprentis, en salle, - Effectuer la mise en place de la salle, - Accueil, service et conseil auprès de la clientèle, - Encaissement de la clientèle. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) - au moins un an- sur un poste de chef(fe) de rang - La maîtrise de l'anglais est appréciée - Vous appréciez de travailler en équipe. - Vous avez une âme de manager. Les conditions de travail : Vous avez 2 jours de repos par semaine. *** Poste à pourvoir dès que possible***
On recrute. Nous sommes à la recherche de notre nouvelle recrue en montage et démontage d'échafaudage sur l'agence d'Espaly-Saint-Marcel ! Nous recherchons une personne volontaire qui souhaite contribuer à la vie de l'entreprise et devenir un(e) acteur(trice) majeur(e) dans l'organisation. Missions : Monter et démonter les échafaudages conformément aux normes de sécurité (NF EN 12810/12811) Livraison des échafaudages sur site Assembler les éléments métalliques et fixer les ancrages selon les prescriptions techniques Assurer la stabilité et la mise à niveau de l'échafaudage Installer les protections collectives : garde-corps, filets, plinthes, accès sécurisés Participer à la maintenance et au stockage du matériel d'échafaudage Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur le chantier Travailler en coordination avec les équipes de façadiers (enduits, ravalement, ITE.) Formations: CQP Monteur d'Échafaudage (souhaité) Habilitation au travail en hauteur obligatoire Permis B exigé (afin de vous rendre sur les différents chantiers avec le véhicule de service mis à disposition) Compétences : Maîtrise des techniques de montage/démontage en sécurité Notions de résistance des matériaux et évaluation des contraintes au sol Aptitude au travail en hauteur Respect rigoureux des règles de sécurité (port des EPI obligatoire) Poste : Salaire : SMIC, évolutif en fonction du profil Mutuelle : PROBTP Déplacement sur le département Travail du lundi au vendredi (8h-17h et 16h le vendredi après-midi) Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €
Assurer l'entretien et la réparation des camion,s, véhicules utilitaires, engins de travaux et nettoyage, machines et petits matériels thermiques de la Ville du Puy-en-Velay et de la Communauté d'Agglomération Missions : - détection et diagnostic de pannes - suivi de l'entretien régulier, vidange - préparation au contrôle technique - entretien des ateliers, y compris les annexes - essai des véhicules en fin d'intervention - petits travaux sur le centre - participer à la gestion des stocks Profil : - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la mécanique automobile. - Vous êtes capable de travailler en autonomie. Conditions : - Temps plein. - Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h15 avec repos le jeudi (ou mercredi)
