Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sanssac-l'Église située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sanssac-l'Église. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - CHASPUZAC, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - Saint-Vidal ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Présentation de notre entreprise : Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à sa croissance en devenant Artisan Maroquinier. Vous serez formé(e) à la fabrication d'articles de luxe puis évoluerez au sein d'un collectif dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous accueillons tout type de profils avides d'apprendre un métier traditionnel. Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ deux mois et demi qui débutera le 10 juin 2025 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Des formateurs experts en maroquinerie vous seront pleinement dédiés pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour attendre vos objectifs individuels. Des modules de formation dispensées tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange à l'issue duquel vous pourriez être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates en avril et mai 2025). - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 10 juin 2025 au 19 septembre 2025. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy. Plus de plus amples informations, n'hésitez pas à joindre Lola PERDRIAU.
Présentation de notre entreprise : Manufacture d'exception, la Maroquinerie du Puy est depuis 2011, une entreprise qui emploie plus de 250 collaborateurs. Nos Artisans confectionnent des articles de luxe de A à Z et évoluent dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous souhaitons intégrer à notre collectif un(e) Mécanicien(ne) avide de développer ses compétences sur machine à coudre industrielle en travaillant le cuir. Description du poste et des missions : Ayant déjà exercé sur machine à coudre industrielle, notre entreprise vous inculquera les techniques propres à la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. Accompagné(e) par un professionnel expérimenté, vous intégrerez à terme un atelier d'une vingtaine d'Artisans et jouerez un rôle central dans la confection des sacs à main. Vous réaliserez avec soin les opérations de préparation et d'assemblage des pièces, en amont du travail de montage sur table par les Maroquiniers. Véritable partenaire des Artisans Maroquiniers, vous serez également amené(e) à reprendre la main en cours de montage pour appliquer des étapes qui nécessitent un piquage sur machine à coudre. La bonne maîtrise de votre outil de travail vous permettra d'en assurer les réglages et premières opérations de maintenance. Profil recherché : Issu(e) du milieu de la couture, vous bénéficiez d'une première expérience sur machine à coudre industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et avez le goût du travail bien fait. Votre persévérance et votre sens de l'organisation seront cruciales pour progresser et atteindre pas à pas vos objectifs qualitatifs et quantitatifs. La Maroquinerie du Puy vous permettra de donner du sens à votre profession par la réalisation aboutie d'objets prestigieux. Désireux(euse) d'inscrire votre projet professionnel sur le long terme, vous ferez partie d'un collectif où la bienveillance et la solidarité sont des valeurs partagées. Les avantages du poste : - CDD de 6 mois - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, participation, intéressement, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange et vous invitera à participer à un test pratique sur machine à coudre industrielle. Votre venue sera également l'occasion d'être reçu(e) en entretien de recrutement. - Selon les résultats du test, vous intégrerez un poste dès que possible en CDD
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Le service des Travailleurs sociaux est intégré au Pôle Interventions sociales et aides financières aux familles et compte 7 agents répartis sur 3 sites : Le Puy-en-Velay, Brioude et Monistrol-sur-Loire. Le poste est à pourvoir au siège de la Caf au Puy en Velay. Missions : Dans le respect de la réglementation et des instructions émanant de l'organisme national et de la Caf de la Haute-Loire, le (la) candidat(e) recruté(e) devra principalement : - Mettre en oeuvre, dans une démarche pro-active, les offres de service de travail social de la CAF de la Haute-Loire en faveur des familles : * en situation de séparation ; * confrontées à des situations de décès (enfant / parent) ; * en situation d'impayés de loyers ; * en situation de monoparentalité. Effectuer un diagnostic de la situation des allocataires et de leur famille dans leur environnement, négocier et formaliser avec eux les objectifs et modalités de l'intervention, et favoriser, par l'information et l'orientation, l'accès aux droits Caf et des autres partenaires ; - Mettre en oeuvre des modalités d'intervention adaptées (individuelles et/ou collectives) et les évaluer ; - Reporter le suivi de son activité dans l'outil de pilotage GESICA ; - Développer/participer à des actions collectives et/ou partenariales dans une dynamique de réseau. Profil recherché : - Le diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) des Services Sociaux est obligatoire. - Permis B exigé pour accompagner les bénéficiaires à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Première expérience réussie de 2 ans souhaitée. - Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social ; - Connaissance des différents domaines de législation sociale, des problématiques sociales et de la réglementation liée aux prestations familiales ; - Connaissance des missions et des partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale ; - Maitrise des outils informatiques et bureautiques ; - Capacité à gérer des situations complexes ; - Esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité ; - Rigueur, capacité d'analyse ; - Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe. Conditions : - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 16 mai - Entretiens individuels les 3 et 10 juin - Prise de poste : 01/07/2025
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 40 000 allocataires et couvre près de 98 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'euros de prestations et de subventions aux partenaires. La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un(e) : Ouvrier Polyvalent (spécialisé en menuiserie) - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOS MISSIONS Sous l'autorité du responsable, vous assurez l'entretien, la restauration, la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du Centre Hospitalier sur le site du PUY EN VELAY : Effectuer des travaux de réparation / rénovation dans les différentes structures du département, Intervenir en travaux de fabrication, d'installation ou de réhabilitation d'équipements menuisés, Utilisation de machines-outils de menuiserie, Respecter les normes d'installation et les normes de sécurité, Coordonner les interventions avec d'autres corps d'état, Réaliser des travaux tous corps d'état au besoin. VOTRE PROFIL Titulaire d'un BEP / CAP en menuiserie ou équivalent. Permis B Exigé pour vous déplacer sur les chantiers. COMPETENCES REQUISES : Bonnes connaissances tous corps d'état des métiers du bâtiment et spécialement en menuiserie, Expérience sur un poste similaire souhaitée, Parfaite autonomie, Fortes capacités d'adaptation. Connaissance en informatique : World, Excel VOTRE REMUNERATION Selon CCN51 PRISE DE POSTE Au plus tôt. TYPE DE CONTRAT CDD : Contrat initial de 3 mois, Temps de travail : Temps plein.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche un(e) Opérateur offre boostée indeed (h/f) pour un poste à ST VIDAL 43320 FR. Ce poste consiste à effectuer le contrôle des pièces arrivant en salle blanche en suivant la gamme de contrôle applicable à chaque produit. Les tâches incluent la gestion des étuvages, la préparation des pièces sur grilles, la mise en étuve, le tri des pièces selon le mode opératoire défini, et la mise en conditionnement intermédiaire. Ce contrat est sur un volume horaire de 39H et en 3*8 Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation, rejoignez-nous chez Actual pour ce poste stimulant! Nous recherchons une personne minutieuse, calme et rigoureuse
Poste à pourvoir : Facteur (h/f) Nous recherchons un(e) facteur dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au Puy-en-Velay. Ce poste consiste à assurer la distribution et la réalisation des services postaux avec rigueur et professionnalisme. Missions principales : Votre rôle sera de garantir la remise des objets à la bonne adresse et à la bonne personne tout en contrôlant les procurations. Vous serez responsable du traitement et de la distribution de l'intégralité des objets confiés, tout en réalisant les prestations et services associés. Date de début : 2 juin 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine Ce poste est à plein temps, vous permettant de vous investir pleinement dans vos missions. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dédiée à la satisfaction de nos clients! Agence responsable du recrutement : ACTUAL LE PUY EN VELAY Pour le poste de Facteur (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat idéal doit posséder une solide compétence en gestion du temps, essentielle pour assurer la livraison efficace du courrier. Une excellente capacité de communication est également requise pour interagir avec les clients et répondre à leurs questions de manière professionnelle. La capacité à travailler de manière indépendante est cruciale, ainsi qu'une attention particulière aux détails pour garantir que chaque lettre et colis est livré à la bonne adresse. L'effort physique n'est pas un souci pour vous afin d'accomplir les tâches quotidiennes qui peuvent impliquer de longues heures de marche, de vélo ou véhicule. Enfin, une forte orientation client est nécessaire pour offrir un service de qualité et maintenir la satisfaction des clients. Permis B.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation et discrétion. 37H par semaine - Temps partiel 80% possible
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée au 3 juin 2025. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Le Puy en Velay à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
En tant qu' éducateur(trice) de jeunes enfants ou éducateur(trice) spécialisé(e) au CAMSP vous serez amené(e) à accueillir des enfants de moins de 6 ans présentant des retards de développement, et leurs parents à Vals près Le Puy (43350) et Monistrol sur Loire (43120). Missions : - Réaliser des bilans de l'éveil global des enfants - Proposer des tests d'évaluation - Proposer des accompagnements en individuel ou petits groupes - Echanger très régulièrement avec les familles pour les soutenir et les aider à mettre en œuvre leurs compétences propres - Rédiger des comptes rendus de bilan et de suivi - Participer aux réunions d'équipe, réunions de révision de projet personnalisés pour un accompagnement global et cohérent Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'éducateur(trice) spécialisé(e) - Expérience de 3 ans requise - Permis B requis pour se rendre sur les lieux de vie des bénéficiaires Conditions : - Du lundi au vendredi - Poste à pourvoir à partir du 25 août
L'Urssaf Auvergne recrute pour son service Pajemploi et plus particulièrement pour ses services Gestion des Comptes & Partenaires des Agents Administratifs (H/F) Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Missions : Sous la responsabilité du manager de proximité, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents des services Gestion des Comptes & Partenaires et auront pour missions : Service Gestion des Comptes : L'accueil, l'information, et l'accompagnement des cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits : - Participe à l'accueil téléphonique - Répond aux demandes écrites et/ou orales massives des cotisants et partenaires (téléphone, courriers et courriels). - Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation, et génère le cas échéant des appels sortants. - Assure la promotion de l'offre de service Pajemploi La gestion administrative des comptes cotisants : - Vérifie, met à jour et fiabilise les données administratives du compte cotisant - Effectue la recherche des numéros salariés et employeurs - Gère les flux d'information et de paiement Service Partenaires : - Assure la réponse mails et téléphone de la ligne partenaires - Traite les anomalies dans les flux avec les organismes de prestations familiales - Gère les dossiers d'immatriculation directe - Participe au traitement des annulations de déclarations et avis à tiers détenteur Compétences : - Sens affirmé de la relation de service - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Qualité d'écoute et de synthèse - Polyvalence et adaptabilité au changement Formation - Bac + 2 ou équivalent (Gestion, Administratif, Relations clients) - Une 1ère expérience sur poste similaire (réception d'appels/relations clients) est exigée CDD à pourvoir au 16/06/25 dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une durée totale de 5.5 mois soit jusqu'au 05 Décembre 2025 36 H Hebdo Rejoignez-nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous avez un goût prononcé pour la vente et les relations humaines ? Rejoignez notre agence dynamique du Puy-en-Velay et devenez un acteur clé de notre mission de satisfaction client ! Vos missions : Développement de portefeuille : Prospecter, fidéliser et dynamiser un portefeuille de clients individuels. Conseil personnalisé : Construire une relation de confiance et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Promotion et vente : Assurer une vente efficace de nos produits et services pour contribuer aux objectifs de l'agence. Suivi et satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients par un suivi post-vente rigoureux et attentif. Vos avantages : Contrat à temps plein : 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec roulement le samedi matin. Salaire compétitif : Salaire fixe entre 24K€ et 28k€ selon expérience + variable attractif basé sur vos performances. Avantages sociaux : 24 RTT annuels, carte restaurant (60 % pris en charge), abonnement transport (75 %), mutuelle/prévoyance, épargne salariale avec abondement. Environnement de travail de qualité : Accès à de nombreux avantages CSE (billetterie, chèques vacances.) et perspectives d'évolution au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un candidat expérimenté en vente (2 ans minimum ou expérience équivalente) qui saura faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans un environnement dynamique. Vous serez également évalué sur ces compétences : La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente, La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients, La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre, Des compétences de vente et la capacité à conclure des transactions, La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille. le sens du collectif La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le avant le 29/04/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Notre hôtel propose 30 chambres. Nous avons également un restaurant ouvert uniquement le soir et destiné exclusivement aux clients de l'hôtel. Notre établissement est basé en centre ville. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails, - Facturation - Service au restaurant - Encaissement des clients Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités - Un bon niveau en anglais serait un atout. Les conditions de travail : Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7 Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. Vos horaires seront majoritairement de 15h à 22h Poste à pourvoir au plus tôt
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de Communauté d'Agglomération.
Dans le cadre de l'extension de son Foyer de jeunes travailleurs, l'association "Le Consulat" cherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F. MISSIONS : - Accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Accompagnement dans l'accès aux droits (préfecture, CAF, CPAM, France travail). - Accompagnement dans l'accès aux soins. - Gestion du budget. - Mettre en œuvre des actions d'animations au sein du FJT (une sortie par mois, un repas collectif par mois). - Liens avec les employeurs - Accueil des jeunes (présentations des locaux, état des lieux entrée sortie) - Réalisation du dossier individuel - Interlocuteur direct avec les référents éducatifs extérieurs - Réfèrent des jeunes vivant en logement semi-collectif - Ménage des parties communes lors des jours de repos de la maîtresse de maison. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé H/F requis. - Permis B obligatoire pour accompagner les jeunes sur des sorties extérieures. - Autonomie recherchée. - Savoir prendre des initiatives et être force de propositions. - Savoir s'adapter en fonction du public - 2 ans d'expérience minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDI à temps complet (35h/par semaine) - Prise de fonction le 02/06/2025 - Candidature à adresser avant le 30 avril 2025 - Pour plus de renseignements, contacter l'établissement
Poste à pourvoir au 01/07/2025 Dans le cadre de notre politique de formation, nous recrutons un/e APPRENTI/E Moniteur Éducateur/Éducateur Spécialisé Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez l'opportunité d'entreprendre votre démarche de formation sur un groupe de vie de la MECS. Vous ferez partie de l'équipe éducative et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé (référent de terrain). Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif du groupe. Vous encadrerez et assurerez le bon déroulement de la vie quotidienne de 9 enfants. Vous serez intégré au roulement de l'équipe éducative et amené à intervenir progressivement sur des temps de nuit et de week-ends. Vous participerez activement au travail avec les familles dans toutes ses dimensions (entretien, visite à domicile, audience.) Vous serez également amené à faire vivre le travail en réseau et le partenariat : participation aux différents rendez-vous et entretiens ASE, Education Nationale, CMP, centre de loisirs, club sportif. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez le sens des responsabilités ; - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité ; - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe ; - Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ; - Vous êtes Titulaire du permis de conduire afin de vous déplacer sur les visites à domicile POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. Fin des candidature le 04/05/2025 Les candidatures retenues se verront proposer un entretien fixé le vendredi 16 mai 2025.
Pour notre jardinerie, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse : Les missions : - Encaissement, - Mise en rayon ponctuellement, - Conseil client. Les conditions de travail : Travail le samedi : 1 samedi sur 2 Poste à pourvoir au plus tôt.
L'adjoint(e) administratif(ve) exerce ses missions au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la Protection judiciaire de la jeunesse située sur le Puy en Velay. L'équipe est constituée de 8 professionnels (éducateurs, assistante sociale et psychologue) sous la responsabilité d'une responsable d'unité éducative. La ou le professionnel aura en charge 2 missions principales: - L'accueil téléphonique à partir d'un standard et accueil physique du public - Le secrétariat Les tâches administratives sont de différentes natures et s'inscrivent dans des procédures établies : - Gestion du courrier - Elaboration et traitement des dossiers des usagers - Saisie de données dans un logiciel métier - Rédaction et envoi de courrier, convocation - Traitement de boites mails/transmission d'informations - Archivages - Suivi de la dépense (demande d'achat, saisie tableau Excel, service fait...) Les relations avec l'ensemble de l'équipe et la responsable d'unité sont étroites pour assurer la continuité de service et le bon fonctionnement de l'unité au quotidien. Le télétravail est possible selon la charte et le cadre interne à la PJJ.
Accueil Client Gestion Groupe /Seminaire
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'Hôtel-Restaurant le Régina ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que premier(ère) interlocuteur(trice) des clients vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'établissement et occupez une position clé pour l'image de l'hôtel. Vos missions seront les suivantes : - Check-in/Check-out des clients - Gérer le standard téléphonique - Gestion et saisie des réservations - Facturation et contrôle de caisse - Accueillir et assurer la satisfaction client - Trouver des solutions pour éviter les insatisfactions - Informer les clients sur l'hôtel, Le Puy- en Velay et la Haute- Loire Vous devez impérativement maitriser la langue anglaise et la connaissance d'une deuxième langue est appréciée. Vous avez 2 jours de repos consécutifs
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Dans le cadre d'un surcroît d'activités, nous recherchons un technicien au sein de notre service retraite, sur le site du Puy en Velay. Quelles seront vos missions ? Intégré (e) à l'équipe retraite , et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale de : - Gérer et analyser les prestations retraite des adhérents - Accompagner les adhérents dans leurs démarches - Contribuer à la sécurisation des données. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au plus tôt sur notre site du Puy-en-Velay. Le contrat proposé est un CDD pour surcroit d'activité de 6 mois à temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 801.80 € bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? Titulaire d'un BAC+ 2 minimum, vous avez des connaissances de l'environnement de la protection sociale. Vous avez le sens du service à l'adhérent, Vous avez une appétence pour le droit et la réglementation, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le traitement de données, Vous maitrisez l'utilisation des outils de communication et de bureautique, Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, Vous favorisez le travail en équipe et la coopération, Vous avez de bonne capacité d'adaptation. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un remplacement immédiat. Vous serez le premier contact avec nos clients, partenaires, salariés et vous assurerez également un soutien administratif efficace à notre équipe. Vos missions principales : *Accueil et standard téléphonique : gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, assurer l'accueil physique, prendre et transmettre les messages *Tâches administratives : assurer le suivi des courriers et e-mails professionnels, effectuer des saisies de données et mises à jour dans les outils informatiques, gérer et classer les dossiers administratifs, rédiger et mettre en forme des documents (courriers, e-mails, rapports) *Gestion quotidienne : planifier et organiser les rendez-vous et réunions, gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks, assurer le suivi et l'archivage des documents administratifs Votre avez : -d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service -une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps avec rigueur et organisation -une bonne aisance à l'oral et à l'écrit -le sens de l'autonomie et discrétion
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour ses classes découvertes des animateurs / animatrices BAFA ou BPJEPS ou équivalent. Le PSC1 est un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (52 € à 57 € bruts par jour, CP inclus). Dates : - Du lundi 07 au mardi 08 avril 2025 - Du mercredi 09 au vendredi 11 avril 2025 - Du lundi 14 au mercredi 16 avril 2025 - Du mercredi 11 au vendredi 13 juin 2025 Profil recherché : Rattaché directement à la direction de l'UCPCV, vous assumez des missions d'animation auprès d'enfants en complète autonomie. Vous êtes diplômé du BAFA. Vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. ANIMATION : - Vous participez à l'encadrement des enfants accueillis dans le cadre de classe découverte - Vous gérez une partie des animations prévues dans le programme en fonction de la thématique choisie par l'établissement scolaire - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin d'encadrer les animations - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous prenez en charge l'espace d'animation : préparation de l'espace d'animation, rangement du matériel et nettoyage de l'espace chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les enseignants COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance / jeunesse - Sens de la responsabilité et bienveillance, polyvalence et capacité d'adaptation - Rigueur dans la préparation et la mise en œuvre d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement) - Maîtrise de différentes techniques d'animation, capacité à travailler en équipe - Votre sensibilité à la pédagogie de Maria Montessori sera un plus
Le Domaine de Chadenac est un centre de vacances géré par l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances).
Pour notre pizzeria, nous recherchons un(e) livreur(se) de pizzas H/F : Vos missions : - Vous effectuerez principalement les livraisons grâce à un scooter 50cm3 mis à votre disposition - Ponctuellement, vous pourrez effectuer du service dans le restaurant - Vous participerez au rangement de la marchandise reçue avec le reste de l'équipe Votre profil : - Vous devrez être titulaire du BSR ou du permis B pour pouvoir conduire le scooter. - Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter. - Une bonne connaissance de la ville et ses environs est indispensable. Vos Horaires : - Du mardi au vendredi : 11h30 à 13h et 18h à 21h30 - Samedi et dimanche : 18h à 21h30 Poste à pouvoir à compter du 29/04.
L'association Groupe Objectifs recherche un(e) animateur-trice pour son ALSH de Chadrac. Poste à pourvoir du sur tous les mercredis à partir du 7 mai et jusqu'au 2 juillet 2025. Vos missions: - Assurer la sécurité des enfants, - Concevoir, animer, et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, - Décorer et mettre en place des espaces d'animation, - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Type de contrat: CEE Rémunération: 55€/jr
Nous recherchons pour notre Hôtel-restaurant un(une) serveur(se) pour la saison estivale. Missions : - prise de commandes - service des clients - installation du petit déjeuner Profil recherché: - Expérience de 6 mois en service en salle Conditions : - Travail le soir (et ponctuellement le midi pour les groupes) - 2 jours de repos hebdomadaires à définir - Travail le week-end par roulement
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, est à la recherche d'un(e) serveur(se) à temps plein pour rejoindre l'équipe d'un restaurant situé à seulement 15 minutes du Puy-en-Velay. Il s'agit d'une mission d'intérim évolutive avec un démarrage prévu le 2 juin 2025. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients en toute convivialité - Prendre les commandes et assurer un service fluide et efficace en salle et en terrasse - Veiller à ce que la mise en place de la salle soit impeccable et que les espaces demeurent propres - Suivre attentivement les tables pour anticiper et répondre aux besoins des clients - Contribuer à la clôture du service ainsi qu'au nettoyage des lieux Profil recherché : - Vous êtes fiable, souriant(e) et vous avez le sens du client - Vous êtes flexible au niveau des horaires et appréciez le travail en équipe - Une expérience préalable en service en salle est un atout supplémentaire Horaires : - Service du midi : du lundi au vendredi - Service du soir : vendredi et samedi Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, accompagne ses candidats dans leur projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et réalise des missions d'expertise RH pour le compte de ses clients de tous secteurs. Nous recherchons, dans le cadre de notre expansion, un/e consultant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil RH. Vos missions : La gestion courante (mail, tél, etc) L'analyse des profils et 1ère prise de contact Réalisation des entretiens d'embauches Visites de postes sur sites Mise en place d'actions de partenariats sur le territoire Actions de communication (visuels, flyers, communication réseaux) D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc Profil demandé : Vous avez impérativement un diplôme de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH. Vous avez une 1ère expérience de 3 ans min, soit en vente conseil en B to B soit directement en ressources humaines en entreprise ou en cabinet/agence. Vous avez une fibre commerciale et un goût pour la relation client, Vous savez faire preuve de sens de l'analyse, de réactivité. Une connaissance du marché économique local est un réel atout. Salaire selon profil + variable attractif sur CA + mutuelle Horaires flexibles / temps plein
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD. - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses, des manifestations. - Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales. - Favorise les actions communes entre les coopératives, les autres Association Départementales /Unions - Régionales et les autres sphères de l'OCCE - Prépare et anime des réunions de coordination - Produit des comptes rendus et bilans Formation - Conçoit, met en oeuvre, anime et évalue des formations - Accompagne les acteurs de la communauté éducative Travail administratif - Il/elle réalise des tâches administratives relatives aux projets portés : gestion d'inscriptions, rédaction de courriers. - Participe à la gestion administrative de l'AD/UR : secrétariat, accueil des publics, gestion du matériel pédagogique (achat, prêt, location, vente). - Contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives. Communication et partenariat - En communication, il/elle assure la circulation de l'information en interne, communique en interne et en externe sur les actions, projets, services et ressources. - Il/elle réalise des supports d'information et de communication (en collaboration avec les membres) et actualise le site Internet. - Présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs. - Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources (établissements scolaires et extrascolaires, associations, collectivités, entreprises.). Participation au travail fédéral Participe à un chantier d'un réseau fédéral, contribue au plan fédéral de formation, et au rayonnement de l'OCCE.
L'OCCE (Office Central de la Coopération à l'Ecole) est une association nationale régie par la loi de 1901 et agréée par l'Education Nationale au titre des "associations éducatives complémentaires de l'enseignement public". Ce mouvement fédère la vie et l'action pédagogique de la plupart des coopératives scolaires de l'école primaire et d'un grand nombre de foyers coopératifs de collèges et de lycées.
Mettez vos compétences en relation client, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Vos missions: - ouverture et fermeture du magasin - accueillir, servir et conseiller le client - mettre en place une vitrine attrayante - rangement, nettoyage et entretien du matériel et de la boutique Profil recherché : - Débutant accepté - Formation en vente appréciée Conditions : - Le volume horaire peut être modulable en fonction du profil et des besoins du(de la) futur(e) salarié(e). - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
Vous souhaitez développer vos compétences en relation client et mettre votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie pour un contrat d'apprentissage. Vos missions: - ouverture et fermeture du magasin - accueillir, servir et conseiller le client - mettre en place une vitrine attrayante - rangement, nettoyage et entretien du matériel et de la boutique Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
MISSIONS : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. - accueille et installe les clients à leur table - conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - prend les commandes et sert les clients avec efficacité - veille à la propreté et à la bonne présentation des tables CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste de Juin à septembre Horaires : Travail du Lundi au Samedi 11h - 15h + Du jeudi au samedi 18h - 23h
Nous recrutons un(e) laveur(se) de vitres pour l'entretien de locaux professionnels. MISSIONS - Procède au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires, ... selon les impératifs de qualité. PROFIL RECHERCHE - Une expérience d'un an est exigée - Etre efficace - Minutie - Attention le poste nécessite de rester longtemps debout Permis B nécessaire pour vous déplacer sur les différents chantiers. CONDITIONS DE TRAVAIL Du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-17h) Déplacements sur le Puy en Velay et son agglomération (proche) Un véhicule de service est mis à disposition selon les chantiers. 12,17 brut/h pour commencer. Prise de poste à définir Rejoignez une équipe sympathique dans une ambiance conviviale ! Envoyez-nous votre CV par mail ! Merci de nous transmettre également votre lettre de motivation expliquant vos différentes expériences dans l'encadré prévu à cet effet.
Quelle perspective retiendrait votre attention en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de votre mission au sein de cet établissement, vous assurerez la bonne exécution des opérations de fabrication. - Veiller à la conformité des opérations de contrôle qualité dans un environnement de chambre stérile - Gérer le conditionnement des produits selon les procédures établies - Collaborer efficacement en horaires 2/8 pour garantir la continuité des processus de production Vous travaillez du lundi au vendredi
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication d'articles en caoutchouc, un Opérateur de production en salle blanche (H/F) Notre client est spécialisé dans la production de composants en silicone pour diverses applications industrielles. Vous aimez le travail précis, structuré et vous avez le goût du produit bien fait ? En tant qu'opérateur(trice) de production en salle blanche, votre mission est de garantir la qualité des produits fabriqués dans le respect des procédures er des normes. A ce titre, vous êtes amené à : -Contrôler les pièces à leur arrivée en salle blanche, selon la gamme de contrôle définie pour chaque produit -Gérer les étuvages si nécessaire (préparer les pièces sur grilles, les mettre et les sortir de l'étuve) -Trier les pièces selon les modes opératoires définis -Signaler immédiatement toute dérive ou non-conformité au service qualité -Effectuer le conditionnement final des produits finis (mise en carton, étiquetage, palettisation) -Garantir la traçabilité complète des lots (références, FIFO, cycles d'étuvage.) -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication -Nettoyer quotidiennement votre poste de travail Vos conditions de travail sont : -Environnement : Travail en salle blanche (zone contrôlée, hygiène renforcée, port d'EPI obligatoire) -Horaires : Poste en journée ou en 2x8 selon l'organisation de la production -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre patience et votre rigueur au travail. Vous êtes à l'aise avec le travail répétitif et vous aimez faire bien du premier coup. Une première expérience en environnement salle blanche ou en industrie est un plus, mais votre motivation, votre attitude positive et votre envie d'apprendre feront toute la différence. Pas d'expérience en salle blanche ? Ce n'est pas bloquant ! Nous cherchons avant tout des personnes soigneuses, sérieuses et motivées à apprendre un métier technique. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de structures métalliques, un Opérateur de production - Secteur le Puy-en-Velay (H/F). Cette entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits dans son domaine. Vous êtes passionné(e) par le travail de précision et souhaitez contribuer à des projets concrets et visibles ? Rattaché(e) au Responsable Production, votre mission sera d'assurer la fabrication de structures métalliques dans le respect des prescriptions techniques, des plans et des règles de l'art. A ce titre, vous serez amené à : -Fabriquer des structures métalliques selon les plans d'exécution fournis par le contremaître. -Utiliser les machines et équipements dans un souci constant de qualité et de productivité. -Réaliser ponctuellement des opérations de soudure ou de découpe au chalumeau. -Travailler sur machines à commande numérique. -Veiller à la bonne exécution des tâches dans le respect des normes de sécurité. Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : horaires postés en 2x8 -Taux Horaire : entre 11,88 et 12 selon profil -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et des projets concrets à fort impact industriel ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en chaudronnerie, en atelier ou sur machines industrielles. Vous maîtrisez ou avez déjà approché les machines à commande numérique et savez en exploiter le potentiel avec efficacité. Vous faites preuve d'une grande rigueur technique, d'un réel sens de l'organisation et vous avez à cœur de produire un travail soigné et conforme aux exigences qualité. Vous êtes capable de lire des plans techniques et d'en comprendre les enjeux pour exécuter vos tâches avec précision. Le CACES Pont Roulant serait un atout fortement apprécié pour manipuler les pièces en toute sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'évoluer de manière autonome sur votre poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Description du profil : Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Puy en Velay. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim ? CRIT Le Puy recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, du Transport, du BTP ou du Services pour ses clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Laurie & Élodie sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Au plaisir de travailler ensemble. CRIT Le Puy.
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantages : accès aux avantages de l'entreprise utilisatrice Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Petit restaurant familial (30 couverts maximum) recherche un(e) serveur(euse) polyvalent(e). Vos missions : - Mise en place de la salle, - Service en salle (environ 30 couverts), - Présentation de la composition détaillée des plats à la clientèle et conseil, - Entretien de la salle, - Vous pouvez être amené(e) à donner en coup de main à la plonge si besoin. Votre profil : - Idéalement vous avez une première expérience en service. - Si non, nous vous formerons. - Vous êtes impliqué(e) et avez envie de vous investir durablement au sein de notre restaurant. Les conditions de travail : 2 jours de repos hebdomadaires : mercredi et dimanche Vous travaillerez : - lundi et jeudi pour le service de midi uniquement. - mardi, vendredi et samedi pour les services de midi et soir. Poste à pourvoir au plus tôt.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
PRÉSENTATION DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueillir les demandeurs d'emploi au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA en Agence France Travail), analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent, en développant leur employabilité. - Lever les freins à l'emploi en proposant des solutions de compensation du handicap et de rétablissement. - Établir des contacts réguliers avec les partenaires et employeurs du département pour faciliter l'entrée en stage, en formation et donc l'accès à l'emploi. - Avoir une réelle aptitude et une vraie appétence pour le travail en équipe. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum - Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle apprécié. - Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité - Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et faites preuve d'agilité dans ce domaine - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Connaissance du handicap appréciée - Titulaire du permis de conduire pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 30/04/2025 Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte intervient auprès des habitants de la Haute-Loire dans le cadre de missions confiées principalement par l'État et le Conseil Départemental. L'Association s'inscrit dans la philosophie des « Sauvegardes », oeuvrant essentiellement dans le champ de l'inadaptation sociale. Celle-ci se caractérise par une approche non discriminative du handicap ou de l'inadaptation sociale, visant à ne pas stigmatiser les personnes par leurs difficultés.
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'hôtel-Restaurant le Régina. En tant que Barman/Barmaid, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et sous la supervision du Maitre d'hôtel et de son Assistant. Nous serons ravis de pouvoir laisser libre cours à votre créativité à travers des cocktails et l'organisation du lounge bar. Vos missions : - Effectuer la mise en place du bar - Assurer la propreté du bar - Aide au service - Service des boissons - Gestion du bar et des stocks - Encaissement et clôture de caisse Vous avez 2 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour l'ouverture de notre restaurant Au Ptit Dol, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Cuisine traditionnelle. Missions : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. - accueille et installe les clients à leur table - conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - prend les commandes et sert les clients avec efficacité - veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Profil recherché Savoir utiliser des Pad (tablette tactile) pour la prise de commande est un plus Bon relationnel clients Conditions de travail Travail du Lundi au Samedi 11h - 15h Du jeudi au samedi 18h - 23h
L'UCPCV recrute un(e) AIDE DE CUISINE POLYVALENT(E) (H / F), en CDD 130 h ou 151.67 h mensuelles annualisées du 1er avril 2025 au 31 août 2025. Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons une personne pour assurer les préparations en cuisine, le service en salle, le ménage des chambres et l'entretien des parties communes. Missions principales : - Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité - Mettre en œuvre les menus sous la direction du Chef de cuisine et de la Direction - Effectuer l'apprêt des légumes - Dresser les entrées et les desserts - Gérer et entretenir le matériel, les stocks, les lieux de l'activité - Aide à la plonge - Suivre quotidiennement la méthode HACCP - Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux en appliquant les protocoles en vigueur - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners, déjeuners et dîners en salle - Les samedis en juillet et août, entretien des chambres de 10h à 14h Qualités et compétences recherchées : - Capacités d'adaptation aux différents publics accueillis : groupes de jeunes, d'enfants, d'adultes en vacances - Goût pour le travail en équipe, relationnel agréable et présentation correcte - Connaissance et maîtrise des normes d'hygiène en collectivité (HACCP) et des règles de sécurité - Une expérience en hôtellerie et/ou en restauration collective serait souhaitable Détail : Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée - Pas de logement sur place Durée mensuelle de travail : 130h ou 151.67h mensuelles annualisées Salaire indicatif : Horaire brut SMIC - Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : Horaires parfois en coupés, avec disponibilité demandée le samedi et certains dimanches Permis : B nécessaire pour vous rendre sur le lieu de travail car non desservi par les transports en commun Effectif de l'entreprise : 10 - Secteur d'activité : hébergement touristique Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Jacques Radiguet, Directeur ou voie postale : UCPCV / Domaine de Chadenac - 43000 CEYSSAC
* Mission générale : Le/La Chef(fe) de Secteur est responsable de la gestion, de l'organisation et de l'approvisionnement du secteur dont il/elle a la charge sous l'autorité du Directeur(trice)/Chef(fe) de magasin ou de l'adhérent(e). Il/Elle est garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie. Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients. * Activités principales : - Manager - Piloter l'activité commerciale du secteur - Contribuer à la satisfaction client * Profil recherché : - Compétences techniques / métiers (savoir-faire) Expérience en Management Logiciels spécifiques (Mercalys) Connaissance ET application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre Connaissance et application des règles de rotation des produits Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement Connaissance des procédures et outils de gestion Logiciels bureautique (Pack Office) Appétence pour les outils digitaux CACES serait un plus - Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit de synthèse Leadership Construire la performance Promouvoir la culture client Responsable de son équipe Travail du lundi au samedi.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'action éducative, à l'animation et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion, en fonction de leur histoire et leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Missions : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribue à l'élaboration d'un projet de service - Conçoit, met en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et avec les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. Profil recherché : - Diplôme d'état de Moniteur(trice) éducateur(trice) - Débutant(e) accepté(e) mais expérience appréciée Conditions : - Travail en 4 jours donc 3 jours de repos par semaine - Horaires de journée à définir : matin ou soir - Travail un week-end par mois - Mutuelle - CDD renouvelable pour remplacement arrêt maladie, temps plein - rémunération selon la CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de vos besoins - 35 h souhaitées sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances par robot - double contrôle des ordonnances
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée. Missions : Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial. Les missions confiées seront les suivantes : - Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire - Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc - Accompagner les équipes dans l'appropriation de la règlementation et les différentes évolutions - Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques - Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet. - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Fortes qualités relationnelles - Capacité d'anticipation et d'initiative - Esprit d'équipe et qualité de coopération - Méthode et rigueur - Maitrise des outils collaboratifs Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée. Conditions : - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai - Entretiens individuels le 21 mai - Prise de poste : 02/06/2025
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 41 000 allocataires et couvre près de 100 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) dans le département. En plus de sa mission de versement des prestations légales, la CAF de la Haute-Loire développe une politique de services aux familles. La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Missions : Le / la candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service aides financières aux partenaires qui est composé de 3 personnes. Il / elle sera chargé(e) des missions suivantes : - Assurer le suivi, le traitement et le paiement des aides financières collectives (crèches, centres de loisirs, centres sociaux, relais Petite Enfance, LAEP, etc.), selon un portefeuille de territoires, en binôme avec un Conseiller Territorial en Action Sociale. - Procéder au traitement administratif des subventions d'action sociale et participer au processus d'amélioration continue de leur traitement, tout en assurant la complétude des outils nationaux. - En coordination avec les autres services de la Caf, et le responsable du Pôle, assurer le suivi financier des subventions et participer à l'élaboration des remontées budgétaires et financières. - Participer à l'élaboration des procédures et des outils (diagnostics, travaux d'analyse, tableaux de bord, évaluation) nécessaires à l'accomplissement des missions des différents services de l'action sociale en fonction de son domaine d'intervention. Profil recherché : - Titulaire d'un BAC +2, (avec une expérience dans le domaine administratif) ou BAC + 3 dans le domaine de la gestion, administratif, économique et social. - maîtriser les outils informatiques et administratifs - avoir des connaissances en comptabilité, gestion budgétaire et trésorerie (traitement et analyse de comptes de résultats,...) - être autonome - Savoir travailler en équipe - respecter le secret professionnel - organisation et rigueur - Respecter les délais Une expérience dans l'institution et dans le domaine de l'action sociale serait appréciée. Conditions : - CDD de 5,5 mois - temps plein - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 14 mai - Entretiens individuels le 22 mai - Prise de poste : 02/06/2025
Pour notre établissement, nous recherchons un(e) valet(femme) de chambre. Notre établissement dispose de 26 chambres et 8 dortoirs pour les randonneurs. Les missions : - Entretien des chambres et des communs : sanitaires, salle du petit-déjeuner, terrasse Votre profil : . Dynamique - Vous travaillerez en équipe de 2 - Vous savez gérer vos priorités et travailler en toute autonomie. Les conditions de travail : - Etablissement ouvert 7 jours sur 7. - Vous travaillerez sur 6 jours, obligatoirement tous les week-ends (1 jour de repos en semaine). - Poste par roulement : de 8h à 12h ou de 9h à 13h - Prise de poste au plus vite
Vous aimez la diversité et le Voyage ? Vous aimez gérer, organiser, planifier, et conseiller ? Alors Rejoignez notre équipe et préparez des vacances de rêve à nos clients ! Au sein de notre agence HAVAS, et de notre entreprise familiale et marque Régionale MIGRATOUR, nous recherchons un Responsable Agence HAVAS pour notre agence de Voyages toute rénovée, basée dans le centre-ville du PUY EN VELAY. Vos missions ? Commerciale : Maîtrise des techniques de vente et des relations clients, de l'élaboration à la vente de voyage. Connaissance des outils bureautiques et en particulier Amadeus. Excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). Vous possédez une grande capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel, vous êtes pro-actif et savez prendre des décisions. Vous serez force de proposition pour la mise en place d'opération commerciale et devrait présenter des plans d'opérations commerciales à votre direction pour maintenir un dynamique commerciale très active au sein de l'agence : réception clients / présentations destinations. Vous avez le sens du client, valeur cher à notre entreprise. Vous serez attentif à la renommée de votre marque sur les différentes supports et réseaux. Vous assurez le contact régulier avec votre direction. Vous êtes responsable de l'accueil et de la bonne tenue du point de vente individuel. (qualité de l'accueil, respect des horaires de l'agence...) Management : Transmettre les informations, communiquer et animer : vous avez envie de mobiliser votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. Vous aimerez prendre part aux actualités du réseau HAVAS, et vous aurez l'envie de vous y investir. Administratif : Être responsable des opérations courantes de gestion administrative et comptable du point de vente : facturation, classement, suivi des règlements et maitrise rapide du logiciel métier dédié. Caisse et remise en banque (renseigner les tableaux de bord fournis par sa direction avec un suivi chiffre d'affaire et marge) Technicité : Connaissance des différents métiers du point de vente avec une appétence pour le sur mesure et la vente à la carte. Vous devez avoir : - Un Grand sens du service et une grande rigueur - Un excellent relationnel pour une mise en confiance rapide de votre client - De la patiente et de la courtoisie - Une solide connaissance géographique et de la culture générale - Une perpétuelle curiosité pour l'actualité internationale : évènement géopolitique, climatiques. - L'envie de travailler en équipe et de suivre notre dynamique d'entreprise en plein développement (participation à des salons, éductours proposés.) - Une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers - L'envie quotidienne de faire du voyage de votre client son plus beau souvenir ! - Le sens de l'INVESTISSEMENT : valeur centrale dans notre entreprise familiale 35H EN CDI - Travail du Lundi au vendredi et un samedi sur 2 en roulement Salaire annuel : 2500 € Brut + 13eme mois / évaluer selon profil / Mutuelle / incentive Expérience confirmée et exigée sur un poste similaire en agence de voyages Expérience managériale significative.
Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE ou PROFESSIONNALISATION Durée de contrat : 12 mois / mai 2025 - mai 2026 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 774,77€ à 1 801,80€) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire ADES basée dans le (43), des alternants souhaitant se former au métier de Réparateur de petit électroménager (H/F). Missions principales : - Diagnostiquer les appareils - Identifier les pièces à remplacer - Effectuer le démontage / remontage des produits - Réaliser les prestations logicielles - Assurer les tests et vérifications nécessaires garantissant la conformité de la réparation Profil : - Manuel - Dynamique - Minutieux - Curieux Intitulé de la formation : Réparateur conseil d'équipements électriques et électroniques - Niveau BAC (4) Dans le cas ou vous n'êtes pas de Lyon, l'entreprise prend en charge les frais de mobilité.
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Organisme de Placement Spécialisé CAP EMPLOI : Un Conseiller en Maintien dans l'Emploi (H/F) - Poste à pourvoir à partir du 16/06/2025 DESCRIPTION DU POSTE : Accueillir le/la salarié/e concerné/e et analyser sa situation afin de bien appréhender les causes des difficultés rencontrées sur le poste de travail, Travailler sur cette problématique en liens étroits avec le/la salarié/e, l'employeur et les acteurs de la santé au travail afin de proposer la ou les solutions de compensation du handicap les plus adaptées, Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines, financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien dans l'emploi Mettre en place une veille active auprès du salarié et de l'employeur afin de s'assurer que le maintien dans l'emploi est pérenne. Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans le domaine du maintien dans l'emploi et/ou de l'ergonomie. Appétence particulière pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Connaissance du handicap appréciée - Facilités au niveau de la relation entreprise - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité de travailler au sein d'une équipe. - Titulaire du permis de conduire B afin de vous rendre dans les différentes permanences à l'aide du véhicule de service mis à disposition. RÉMUNÉRATION : Selon Convention Collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur tout le département CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Avant le : 16/05/2025 Commission de recrutement prévue le 21/05/2025
L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Il intervient sur la Haute-Loire, en liens étroits avec France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, afin de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous effectuez le ménage des chambres et des parties communes au sein d'un hôtel, ainsi que le service petit déjeuner avec une disponibilité à partir de 7h. Prise de poste le plus rapidement possible. Journée en horaire continu.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
PRÉSENTATION DU SERVICE ACCUEIL JEAN SOLVAIN : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service : Gestion de la vie de l'établissement - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties) - Accueil et installation en chambre des usagers Organisation du cadre de vie - Préparation et animation des repas, à midi et le soir (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées) - Respect des règles HACCP (gestion des denrées alimentaires, traçabilité etc.). Formation nécessaire. - Gestion des commandes de repas, de pain, de traitement du linge - Gestion du stock des produits d'hygiène, fournitures de bureau Participation au travail d'équipe - Participer à la continuité de l'accompagnement (lien travail jour et travail nuit) - Utiliser le logiciel dédié pour transmettre les informations adéquates et toute difficulté repérée - Participer activement aux temps de réunions (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du projet ou de l'association). Organisation du travail : - Horaires d'internat - Travail sur 4 jours - Travail 1 week-end/2 PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (H/F)/ Maître de maison (H/F)/ vous faites preuve d'initiative, d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve de rigueur. - Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. - Vous êtes titulaire du permis de conduire. Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. POSTE BASÉ : 13 rue Jean Solvain - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Mettez vos compétences techniques, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Missions : - Maitriser chaque étape de production du pains, pétrissage, pesées, façonnage, cuisson. - Connaissances des différents types de fermentation, pousse contrôlée, directe, levain ferme liquide , poolish - Maitriser la réalisation de viennoiseries (PLF, Brioche) sinon avoir l'envie d'apprendre Profil recherché : - Aimer le travail en équipe - Etre autonome Profil recherché : - Formation en boulangerie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
Nous recherchons un AGENT DE TRI (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe au Puy en Velay. En tant qu'agent de tri, vous serez chargé du tri des courriers et des colis. Vos missions incluront l'étiquetage, la préparation des tournées et des envois, ainsi que le chargement et déchargement des palettes. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité enrichissante et rejoignez-nous pour contribuer à l'efficacité de notre service postal. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à la recherche de profils motivés et engagés. Pour le poste d'Agent de tri (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et niveaux de qualification suivants : Niveau d'étude : Sans diplôme Niveau d'expérience : Moins d'1 an Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande attention aux détails et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Le Greta Auvergne Agence 43, recherche son / sa prochain(e) Coordonnateur(trice) Pédagogique : La mission générale du Coordonnateur(trice) est d'assurer le bon déroulement des formations, en collaboration avec le / la CFC (Conseiller en Formation Continue) en charge du dispositif. * Missions d'accueil du public Formation individualisée : Analyse de la demande Formation groupe : Recrutement Gestion des documents, Présentation de la formation et des méthodes pédagogiques Présentation de l'organisme, Organisation de la visite des locaux * Missions en lien avec l'offre de formation Analyse des référentiels/des conventions/des cahiers des charges financeurs (plan qualité) Animation des réunions de conception Elaboration du dossier gestion de l'action ou du dispositif Elaboration du tableau de bord de l'action * Missions en lien avec le traitement pédagogique et administratif de l'action Elaboration et Suivi des emplois du temps (stagiaires + formateurs), élaboration de la fiche liaison formation, Organisation matérielle (salles de cours, fournitures spécifiques) Préparation et suivi des commandes Elaboration des offres de formation, fiches commande de formation, Elaboration des attestations de formation et des attestations de présence, Elaboration des comptes-rendus d'exécution des conventions, Evaluation : statistiques, enquêtes de satisfaction, atteinte des objectifs * Missions de coordination de l'action et des intervenants Organisation et animation des réunions pédagogiques, organisation et animation des comités de pilotage, Gestion des compte-rendu, bilans intermédiaires, bilans finalisés, Application des procédures et des enregistrements qualité. Etablissement des états de vacations si présence de vacataire sur le dispositif Validation des Relevé Mensuel d'Activités des formateurs contractuels (RMA) * Missions d'accompagnement de l'apprenant Elaboration et présentation du livret d'accueil, Mise en place d'un suivi pour ré-ajustements pédagogiques nécessaires, respect de la discipline * Missions de gestion de l'alternance Mise en place d'une organisation liée à l'alternance d'une action de formation (supports/objectifs/ planification et suivi). Suivi des alternants en lien avec le tuteur d'entreprise * Missions transversales Participation aux réunions techniques, réunions qualité, réunions de développement, Participation aux entretiens de sélection des nouveaux intervenants, Veille pédagogique et organisation de la tenue à jour des outils d'évaluation et de positionnement, Coordination des équipes pédagogiques, Relations internes et externes Aptitudes : - Adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Sens du contact et de la communication, capacité d'écoute - Disponibilité, esprit d'équipe Compétences : - Capacité à agir au sein d'un réseau professionnel - Maîtrise de l'outil informatique Diplôme(s) requis: - Bac +3 minimum Expérience(s) exigée(s) : - Expérience en formation continue (financement, dispositifs pour l'emploi, individualisation, apprentissage...) Des déplacements sont possibles sur tous les sites de l'agence 43 (Monistrol, Yssingeaux, Le Puy en Velay..)
Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS. Principales missions : accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d'emploi, aider à la définition du projet et du parcours de qualification et mettre en place les formations et prestations définies.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste face à une activité en développement, un nouveau/elle commercial/e B to B en assurances. Sous la responsabilité de l'agent général, vous prendrez en main le défi de développement de la branche professionnelle. Vos missions quotidiennes ? A l'appui d'un portefeuille existant, de contacts entrants, mais également par une action de terrain en allant à la rencontre du secteur passionnant des professionnels, vous visez la création de nouveaux comptes clients ou le multi équipement de ceux existants. Vous travaillez une zone de chalandise d'environ 30kms autour du bassin ponot. Vos cibles sont principalement les TPE ou petites PME : artisans, commerçants, libéraux, etc. Vous accompagnez ces derniers sur les différents besoins d'entreprise (flotte, matériel, immobilier, prévoyance, placement, banque) ou au titre personnel du dirigeant/e. Vous réalisez également en agence une activité rédactionnelle et administrative pour la préparation de vos rdv, l'études des solutions adéquates, la réalisation des devis, et échangez pleinement avec vos collègues sur la présentation des comptes. Votre profil ? Le bassin économique du Velay ou alentours a peu de secrets pour vous ! Vous en maitrisez la composition et votre expérience (exigée de 3 ans et plus) dans la vente de services en B to B vous a permis de développer cette connaissance du tissu ainsi que des attentes, fonctionnements chez le professionnel. Idéalement, un vécu dans le secteur assurances / banques fait partie de votre cursus. Homme/femme de terrain, de contact, vous vous plaisez à développer et entretenir les liens commerciaux. Souhaitant se projeter dans la durée, vous savez cultiver votre jardin pour obtenir des résultats durables. Conditions : Formation interne et externe possible selon votre niveau Salaire fixe + variable sur CA non plafonné + parking + intéressement + tickets restaurant + mutuelle Vous souhaitez rejoindre cette opportunité nouvelle où vous retrouvez votre fibre ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
VOTRE MISSION Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : Mettre en œuvre des traitements, Elaborer des médiations groupales, Conduire les entretiens individuels, Accueillir les nouveaux professionnels, Proposer et suivre des projets d'accompagnement, Évaluer des situations cliniques, Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B nécessaire afin de vous déplacer au sein des établissements TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 06 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation.
L'EHPAD du Verger de Léa est une structure de 80 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger spacieuses, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité de vie protégée (UVP) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé et chaleureux pour accompagner les activités du quotidien. Au premier étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'agent social, vous veillerez à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable aux résidents de l'EHPAD. Vous les accompagnerez dans les gestes du quotidien et participerez à l'entretien des chambres, des espaces communs ainsi qu'à la préparation et au service des repas. En interaction constante avec les résidents, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien. Missions principales : - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des chambres, des espaces communs et du matériel, dans le respect des protocoles - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, toilette.) - Participer à la distribution et au service des repas, en respectant les normes sanitaires - Contribuer à l'animation en lien avec l'équipe d'animation - Assurer le suivi du linge en lien avec la lingerie - Collaborer avec les soignants (AS, IDE) et les cuisiniers pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des résidents - Transmettre les informations utiles à la continuité du service et à l'évolution du projet de vie individualisé Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Normes d'hygiène hospitalière - Normes d'hôtelières et hygiène alimentaire - Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés - Connaissances sur la personne âgée dépendante - Connaissances en manutention et port de charge Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion et respect du secret professionnel - Adaptation aux diverses situations et rythme d'activité - Être force de proposition pour améliorer la pratique - Sens du contact relationnel - Esprit d'équipe - Organisation, rigueur Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) et prime CTI Segur de 241,21 € brut mensuel - Port de la tenue professionnelle obligatoire (fournie par l'établissement) et de chaussures fermées et sécurisées - Vaccinations à jour et visite médicale requises - Horaires variables : matin, soir ou en postes coupés ; travail un week-end sur deux, travail de nuit possible selon demande - Repas du midi pris en charge par la collectivité Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Vous travaillez au service de personnes âgées dans une Résidence pour l'Autonomie . Vous travaillez dans une structure familiale. Ce poste nécessite de la polyvalence (service de repas, aide aux personnes âgées, "surveillance") MISSIONS : - Préparation des repas pour les résidents sur place et service à table -Entretien des appartements et des parties communes -Accompagnement individuel des résidents dans le respect de son autonomie, (aide au lever, à la toilette, aux repas, aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la Marpa, au coucher). -Activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents : sorties, activités ludiques, animations. -Surveillance de nuit HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Vous tournez sur les trois horaires suivants : 7h-16h15 ou 9H-20H ou 18h45-7h - Sur le créneau 18H45-7H, vous êtes de "veille" à partir de 23H45 c'est à dire que vous n'intervenez qu'en cas d'urgence - Roulement de 1 week-end sur 2 (Horaires du matin pour les week-end et jours féries : 7h-13H45) Prise de poste au plus tôt.
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour son client 1 CHARGE DE GESTION LOCATIVE TECHNIQUE H/F. Vous prenez en charge les états des lieux des biens à louer, les visites techniques suite à incident, la coordination des interventions et le suivi des travaux. Vous avez une première expérience professionnelle dans l'immobilier et/ou la gestion locative. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le poste est à mi-temps. Merci de postuler en ligne.
En tant que Responsable de secteur, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des services à domicile. Vos principales missions seront : - Accueillir, analyser la demande, évaluer les besoins et définir un projet d'intervention personnalisé avec le client - Proposer une offre de service adaptée et assurer son suivi - Organiser les plannings d'intervention - Encadrer les intervenant(e)s à domicile : animation, accompagnement, évaluation - Assurer la coordination avec les autres services, les familles, partenaires et professionnels du secteur - Veiller au respect des valeurs éthiques et de l'intégrité des personnes accompagnées Profil : - Diplôme de niveau III exigé : CESF, BTS SP3S, DE Assistant(e) de service social, Éducateur spécialisé, ou équivalent et expérience dans le secteur médico-social fortement souhaitée - Compétences : - Encadrement d'équipe, animation, évaluation - Connaissance du secteur médico-social et de la législation en vigueur - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Sens de l'écoute, discrétion, gestion des conflits, travail en équipe Permis B requis - déplacements fréquents sur le secteur de Brioude/Langeac
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute, un soudeur pointeur semi-automatique (F/H). Notre client est spécialisé depuis de nombreuses années dans la construction, l'étude et la pose de bâtiments et de structures métalliques, de bâtiments industriels et publics, couvertures, isolation, bardage, verre architecture et ouvrages d'art (pont). Missions : - Lecture de plans, - Préparation des pièces à assembler, - Régler le poste de soudure, - Procéder aux soudures, - Etre garant de la propreté du poste de travail, - Contrôle de la qualité des soudures. Profil : - Maîtriser les techniques de soudure - Lire et interpréter les plans liés à la soudure - Être habile, méthodique et minutieux Une première expérience en chaudronnerie serait un plus ainsi qu'en soudure semi-automatique. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission de longue durée Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat du PUY EN VELAY recrute des AGENTS DE FABRICATION F/H pour son client spécialisé dans la fabrication de steaks hachés. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité et la tradition bouchère. Découvrez les missions : - Approvisionner le hachoir en viande et en matières premières ; - Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes de viande ou de sauces ; - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton ;- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène ; Les nombreux avantages chez notre client : - Prime d'habillage ; - Indemnité de déplacement (selon conditions et barème Ets) ; - Panier de nuit + Majoration de nuit ; Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Une première expérience dans le secteur de l'agro-alimentaire serait appréciée. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire locatif (H/F) Intégré(e) à une agence à taille humaine (3 personnes sur place), vous prenez en main un portefeuille locatif situé sur Le Puy et ses alentours. Vos missions principales : -Suivi et gestion d'un portefeuille de biens locatifs -Rédaction des baux, mandats et documents administratifs -Gestion de la relation clients (propriétaires, locataires) -Déplacements ponctuels à prévoir (avec votre véhicule - indemnités prévues) -Utilisation des outils et logiciels internes (formation assurée) -Bac2 dans le domaine immobilier apprécié mais non obligatoire -Une première expérience en immobilier est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel -À l'aise avec les outils informatiques et l'environnement administratif Une formation complète est prévue en interne (logiciel métier, rédaction des baux, process spécifiques). Les conditions proposées : -CDI possible immédiatement selon votre disponibilité, ou CDD évolutif -Rémunération : 1900 brut x13 mois -Primes annuelles variables -Tickets restaurant -Mutuelle -Indemnités kilométriques assurance lors des déplacements -Place de parking réservée à l'agence Pourquoi ce poste ? Parce que vous intégrez un environnement stable, un réseau solide, et une équipe locale bienveillante. Le poste est clé dans la gestion de l'agence, et offre une vraie montée en compétences dans le domaine de la location immobilière.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un Gestionnaire sinistre auto H/F pour une mission de 3 mois évolutive située au Puy en Velay pour son client spécialisé en assurance. Vos futures missions : - Aide pour les dossiers sinistres : vérification des garanties, analyse des prises en charge, accompagnement du client - Assurer le suivi administratif : gestion des appels, courriels et courriers - Aide aux recours et ordonnancer les paiements selon les protocoles de délégation - Suivre les retentions et clôturer les dossiers - Maintenir une communication claire et professionnelle avec toutes les parties impliquées Rémunération 14€72 brut/h Horaires de journée du lundi au vendredi Le Profil Adéquat : - Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions rapidement - Gérez bien le stress et les situations complexes - Avez des compétences en communication, négociation et gestion des conflits - Êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois - Savez travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe - Êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS Assurance ou équivalent) - Débutants acceptés motivation, dynamisme et envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyDAgCEEUYORiABBiiBDIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg8MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPNIBCDMwMzRqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que gestionnaire sinistres en assurance (F/H) dans notre établissement ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à gérer les demandes de sinistres et à accompagner les clients avec professionnalisme - Informer, conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leurs demandes de sinistre en fournissant un support personnalisé et adapté - Délivrer des ordres de mission à des experts pour évaluer les causes des sinistres et proposer des solutions appropriées - Échanger avec les parties adverses pour préserver les intérêts de l'entreprise et parvenir à des accords amiables favorables.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un(e) : INFIRMIER(ERE) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Responsable du pôle Enfants Adolescents : Vous assurerez en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et les soins, Dans ce cadre-là, vous accomplirez les actes ou dispenserez des soins visant à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage, Vous participerez à différents types de réunions (d'évaluation de la PEC, de planification et d'organisation des soins), à la tenue du dossier patient informatisé, au vue de renseigner le projet thérapeutique de celui-ci, et ainsi d'être référent d'un ou de plusieurs patients. Vous participerez également aux différentes activités proposées : o Occupationnelles, o Thérapeutiques. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé afin d'accompagner les patients. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire, Expérience auprès des enfants serait un plus. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, Connaitre la législation relative aux soins en psychiatrie de l'enfant (autorisation parentale, transport de mineur, .), S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, Réajuster l'organisation des soins en fonction des situations imprévues, gérer des crises Clastiques, Connaitre et utiliser les procédures internes et spécifiques à l'unité, Etablir une relation soignante de confiance avec l'enfant et son entourage, Instaurer et maintenir un cadre thérapeutique, Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, la ville du Puy en Velay s'inscrit dans un cadre de vie entre grands paysages, sport nature et dynamisme culturel. Avec des accès rapides aux grandes métropoles (Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand), Le Puy-en-Velay profite de ces atouts et offre un environnement serein. Avec plus de 1000 salariés, le CHSM Le Puy-en-Velay est le 1er acteur en santé mentale du département et œuvre dans les champs de la psychiatrie, le handicap et la dépendance. Dans le contexte de son nouveau projet médical, l'établissement s'inscrit dans une recherche constante de pratiques médicales pertinentes et innovantes, orientées vers la personnalisation de la prise en charge du patient. Le Pôle de psychiatrie adulte est composé de trois filières : Urgences-Crises, Soins spécifiques et Réhabilitation. Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre f/h au sein de la filière Soins Spécifiques. Rattaché-e au Médecin chef, le Psychiatre f/h participe activement aux projets de la structure. Venez intégrer nos équipes pour travailler au sein d'un établissement avec des projets innovants, à taille humaine facilitant les échanges. Ancré dans un territoire au patrimoine et à la nature préservés, vous y trouverez votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Salaires et Avantages : - Salaire à négocier suivant profil - Accès à la formation continue spécifique - 201 jours travaillés/an (hors jours de garde, d'ancienneté) - Complémentaire santé (PEC à 75%) - Sur-complémentaire retraite - Couverture Santé et Prévoyance - CSE important (tarifs location vacances, CESU, groupement d'achats, arbre et colis de Noël) - Restaurant d'entreprise - Primes mensuelles/annuelles (SEGUR, décentralisée, d'engagement, gardes) - Reprise de l'ancienneté à 100% - Logiciel de reconnaissance vocale Dragon Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec spécialité en psychiatrie. Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et votre sens de la rigueur. Vous savez travailler en équipe et êtes volontaire. Vous avez envie de mettre à profit des patients vos idées et projets.
Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre F/H au sein de la filière réhabilitation. La filière Réhabilitation, structurée autour d'une gradation de soins, est composée de : - Ambulatoire - CMP de Brioude couvrant l'ouest du département (Brioude- Langeac- Craponne) soit environ 55 000 habitants, - Consultation spécifique Troubles du spectre de l'Autisme sans déficience de l'adulte (diagnostic et prise en charge) en cours de développement, - Unité d'évaluation et de prise en charge (CATTP) en réhabilitation (soins structurés) en cours de développement, - CATTP Brioude, Langeac, Craponne, - Equipe mobile psychiatrie / précarité de Brioude (EMPP), - Equipe mobile psychiatrie/ réhabilitation rattachée aux unités d'hospitalisation, - Equipe de liaison et d'accompagnement spécifique TSA rattachée à l'unité TSA, - Projet de création d'appartements thérapeutiques ou d'autres structures intermédiaires en lien avec les structures médico-sociales de l'association. - Hospitalisation à temps partiel - Hôpital de jour polyvalent de Brioude : 12 places / Hôpital de jour TSA rattaché à l'unité TSA: 1 place, - Hôpital de jour orienté vers le rétablissement: 16 places (Maturation du processus). - Hospitalisation à temps plein - Unité Réhabilitation séjours itératifs : 21 lits / Unité Réhabilitation séjours longs : 21 lits / Unité TSA adultes : 10 lits. - Les soins somatiques sont assurés par la présence d'un somaticien présent dans la filière et en lien avec l'hôpital général si nécessaire. - L'éducation thérapeutique du patient est une des priorités du projet d'établissement dont ma filière réhabilitation est partie prenante. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Médecin cheffe de la filière Réhabilitation, vous aurez pour : Missions généralistes : - Réaliser une activité de consultations diagnostiques et thérapeutiques, dans le cadre du CMP, - Assurer la cohérence du parcours du patient et du projet individualisé par des réunions de coordination et de synthèse avec les médecins, infirmiers et autres professionnels des CMP, CATTP et hôpital de jour, - Participer au fonctionnement de l'hôpital de jour de Brioude, des CATTP et de l'EMPP, - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés dans les unités de la filière : construction de projets de vie incluant les projets de soins, accompagnement des équipes, - Travailler en collaboration avec les autres pôles et filières de l'établissement pour les urgences et pour la construction du parcours des patients, - Participer à la permanence des soins sur la filière Réhabilitation du lundi au vendredi. Missions spécifiques de la filière - Participer au développement des soins de réhabilitation : évaluations, construction de plans de soins individualisés, suivi des patients et animation et accompagnement de l'équipe, - Participer aux soins apportés aux patients porteurs de TSA avec ou sans déficience, - Contribuer au développement des droits des usagers, à la réduction des mesures coercitives et à la dé stigmatisation au sein de l'établissement, - Participer et être force de proposition pour le développement des activités de la filière. Missions au niveau de l'établissement : - Participer aux gardes et astreintes de l'établissement et à la formation des internes, - Participer aux différents projets en cours sur l'établissement, aux évaluations internes, à la certification et à la démarche Qualité, - Participer à des colloques - Contribuer à la recherche en santé mentale. VOTRE PROFIL ; - Docteur en Médecine H/F inscrit(e) à l'Ordre des médecins, avec un DES de Psychiatrie, - Vous disposez d'une compétence en réhabilitation ou êtes intéressé par cette discipline et souhaitez-vous investir et vous former,
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT L'Association Hospitalière Sainte Marie souhaite recruter un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ». L'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des pathologies chroniques dans un contexte de troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un(e) (des) médecin(s). L'IPA « pathologies chroniques stabilisées » exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé entre : - le/la ou les médecins généralistes, le(la) ou les psychiatre(s) - et le/la ou les infirmier(s)/ère(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine des pathologies chroniques Missions : - activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage - actes d'évaluation et de conclusion clinique, actes techniques et actes de surveillance clinique et paraclinique - prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire, prescriptions d'examens complémentaires, renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales Profil recherché : Diplôme d'IPA pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes. Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : - sens des responsabilités et de l'organisation - sens relationnel développé - esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - capacité d'écoute - dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation - rigueur - capacité à se situer en qualité de référent professionnel - aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances - maitrise du sens de l'autonomie et des priorités - maitrise des méthodes de recherche - maitrise de l'outil informatique Modalités de candidature : - lettre de motivation - CV - projet professionnel
Nous recrutons un(e) agent(e) de propreté pour l'entretien de locaux professionnels. MISSIONS - Entretien des bureaux - Entretien des cages d'escaliers - Nettoyage des surfaces, sanitaires PROFIL RECHERCHE - Une expérience d'un an est un plus - Autonomie - Minutie - Attention le poste nécessite de rester longtemps debout Permis B nécessaire pour vous déplacer sur les différents chantiers. CONDITIONS DE TRAVAIL A déterminer : poste matin : 5h-12h ou poste soir : 15h-22h Déplacements sur le Puy en Velay et son agglomération (proche) Un véhicule de service est mis à disposition selon les chantiers. 12,17 brut/h pour commencer. Prise de poste à définir Rejoignez une équipe sympathique dans une ambiance conviviale ! Envoyez-nous votre CV par mail ! Merci de nous transmettre également votre lettre de motivation expliquant vos différentes expériences dans l'encadré prévu à cet effet.
Nous recherchons pour l'un de nos client un conseiller sinistre (H/F) Vouas avez : - Une bonne capacité d'analyse - Le sens du dialogue et de l'écoute - Une capacité à accompagner et à rassurer - Envie de mettre tout ça à profit pour consolider votre expérience. ON A UN JOB POUR VOUS !
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité. Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour la MAS Vellavi un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION de la MAS Vellavi : La Maison d'Accueil Spécialisée est située sur la commune du village de Saint Paulien. Village autrefois connu sous le nom de Vellavi alors capitale des peuples vellaves. Installée à la périphérie de Saint Paulien, notre structure est à la fois proche de la cité, de ses commerces et de la nature. La MAS Vellavi est rattachée au Centre Hospitalier Sainte-Marie du Puy en Velay dont le siège social est situé à Chamalières (63). Notre établissement a ouvert ses portes en 1998, sa capacité est de 62 chambres individuelles : - 60 places en temps plein, - ½ place en accueil temporaire (180 jours/an), - 1 place en accueil de jour. Profils des résidents : Personnes polyhandicapées physiques et/ou psychiques dont la lourdeur du handicap avait nécessité une hospitalisation à temps plein au Centre hospitalier Ste Marie, pour certains aussi le placement dans une structure médico-sociale a été un échec (IME, maisons de retraite, foyers.) car les troubles du comportement étaient trop importants. Les pathologies rencontrées sont du type : - Trisomie, - Encéphalite, - Autisme, - Epilepsie grave de l'enfance, - Arriération mentale (de naissance), - Séquelles d'accidents de la circulation ou coma médicamenteux, - Personnes non voyantes, - Personnes souffrant de troubles psychiatriques stabilisés, - Quelques pathologies « de la personnalité » (caractérielles pouvant difficilement vivre à l'extérieur). - Personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladie de huntington) VOTRE MISSION : Intervenant sur prescription médicale, au sein de la structure, vous contribuerez à : - Mettre en œuvre des traitements, - Proposer et suivre des projets d'accompagnement des résidents, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation, - Encadrer les stagiaires IDE. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des résidents. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), en collaboration avec le médecin référent de la structure. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'Infirmier : exigé Compétences et capacités souhaitées : - Connaissances en psychopathologie psychiatrique et du handicap, - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire, - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation. TYPE DE CONTRAT : CDD : 4 mois, Travail à temps plein. Poste de 8h00, matin, soir, journée. Un Week-end travaillé sur deux.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : Préparateur en Pharmacie- H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé sous l'autorité de la Pharmacienne cheffe, vous assurerez, sous le contrôle d'un pharmacien, la préparation et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux gérés par la Pharmacie à usage intérieur aux unités fonctionnelles et sous certaines conditions au public. Vous participerez à la conformité, la qualité et la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions de qualité, sécurité des soins et gestion des risques, dans le respect des procédures et des valeurs de l'Association. Principales activités et responsabilités - Procéder aux conditionnements et aux préparations pharmaceutiques, - Participer à l'analyse des ordonnances, vérifier les prescriptions et proposer des équivalences, - Assurer la dispensation globale et ou nominative des médicaments aux unités de soins, - Assurer la traçabilité des médicaments, des dispositifs médicaux et des dérivés sanguins, - Contribuer aux opérations de stérilisation, - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs référencés, - Gérer et optimiser les stocks de la pharmacie (réception, vérification des commandes, contrôle des livraisons, rapprochement des bons de commande et de livraison, stockage, saisie entrées/sorties, contrôle de rotations, des péremptions et des stocks de sécurité, destructions, inventaires), - Assurer le suivi de gestion des armoires à pharmacie des services, - Participer au suivi des médicaments et des dispositifs médicaux des dotations d'urgence, - Participer au déclenchement et au suivi des alertes de pharmaco et de matériovigilance, - Appliquer les règles d'hygiène, le respect des circuits, le port d'équipement individuel de protection, - Participer à la gestion informatique de la PUI, des unités fonctionnelles et à l'information des utilisateurs, - Archiver, classer les ordonnances, bons de commandes des unités de soins, les éléments d'achats et de facturation ainsi que tout autre document interne à la pharmacie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie, Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière, Expérience d'au moins 1 an souhaitée. SAVOIR / SAVOIR FAIRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition, Disposer d'un esprit d'équipe, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 3 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Plein temps / temps partiel, Horaires : en journée.
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) gestionnaire sinistre pour notre clientèle d'entreprises et de professionnels. Votre mission : - Recevoir les déclarations des sinistres de la part des entreprises et professionnels - Analyser l'acquisition des garanties, - Missionner les différents experts, - Faire le lien avec les gestionnaires des compagnies d'assurance jusqu'au règlement du sinistre Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance ou Bac +3 en droit privé, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle. Votre mission : votre rôle sera essentiellement administratif, plutôt que commercial. Notre recherchons avant tout à apporter une qualité de service à nos clients. - Gérer votre portefeuille de clients. - Suivre les contrats, - Etablir les devis, - Suivre les évolutions des contrats, - Lien et échanges avec les compagnies d'assurance. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance (par exemple dans le domaine bancaire), - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent Commercial Indépendant(e) spécialisé(e) dans le secteur automobile. Passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un vrai sens du commerce, vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, de conseiller les prospects dans leur projet d'achat ou de vente de véhicules, et d'assurer un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients (particuliers ou professionnels) Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées Négocier et conclure les ventes de véhicules neufs ou d'occasion Accompagner les clients dans leurs démarches administratives Assurer un suivi commercial régulier et fidéliser votre clientèle Profil recherché : Statut d'auto-entrepreneur, agent commercial indépendant ou souhait de le devenir. (Nous vous accompagnons dans la création de votre statut si vous ne l'avez pas encore). Expérience dans la vente (automobile, immobilier, assurance ou autre secteur) appréciée Forte autonomie, sens de l'organisation et goût du challenge Excellent relationnel et fibre commerciale développée Permis B indispensable Nous offrons : Une rémunération attractive à la commission, non plafonnée Un accompagnement au démarrage (formation, outils de vente, support marketing) La possibilité d'évoluer dans un secteur dynamique et passionnant Rejoignez une équipe passionnée et participez à une aventure entrepreneuriale motivante dans le secteur automobile !
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du pôle administratif, vous travaillerez 50% de votre activité sur le volet santé au travail (ST) et 50% sur le domaine Prévention des risques professionnels (PRP). Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle administratif, vous devrez : - Analyser et traiter les demandes de visites médicales dans le respect de la législation : convocation, gestion de planning, suivi administratif, - Assurer la gestion d'un secteur géographique d'activités, - Etre en lien régulier avec les entreprises, exploitants et les salariés agricoles et répondre à leurs sollicitations multi-canaux (téléphone, mail, courrier), - Assurer une permanence téléphonique, - Contribuer à la partie administrative et au suivi des projets de prévention de la santé au travail, - Participer aux réunions de service des deux pôles (ST et PRP), - Collaborer avec le Responsable PRP sur le suivi budgétaire et sa vérification, - Gérer les dossiers d'aides financières et contrats d'accompagnement : réception, instruction, vérification des pièces justificatives jusqu'à la mise en paiement, - Gérer les stocks du matériel de prévention (achat, convention de prêts, suivi, relance et paiement) - Suivre les conventions avec nos prestataires de prévention (devis, achat, mise en paiement). Des déplacements ponctuels sur la région Auvergne sont à prévoir (réunion de service, groupe de travail.) Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à partir de mi-mai sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 853.67€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptées. Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur. Avoir le sens du service et travailler en coopération au sein d'un collectif de travail. Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe. Respecter le secret médical. Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) et collaboratifs (office 365). Faire preuve d'organisation. Savoir travailler en autonomie. Avoir des capacités rédactionnelles. Savoir alerter et rendre compte.
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client,un acteur du secteur de la fabrication de produits en caoutchouc, un Opérateur régleur injection - Secteur Saint-Vidal (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de composants en silicone pour diverses industries. Garantir la qualité en optimisant des processus de production vous fait rêver ? Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : 1. Processus de production : -Assurer le changement de fabrication et le réglage des presses et des robots. -Effectuer les essais et informer la direction des résultats. -Nettoyer les équipements de production et vérifier la disponibilité des moules. -Monter et démonter les moules, appliquer la procédure de « change control » et demander l'intervention de maintenance si nécessaire. -Travailler en coordination avec les opérateurs et garantir la qualité sur la ligne de fabrication. -Valider le dossier de fabrication et la faisabilité des pièces dans le cadre des projets. 2. Maintenance : -Assurer la maintenance des moyens de production, des équipements généraux et des outillages (maintenance de premier niveau). 3. Amélioration continue : -Renseigner les données de gestion du poste. -Participer aux actions de progrès et optimiser la productivité. -Alerter le service QSE en cas de défaut de qualité et participer aux décisions des mesures correctives. -Analyser les non-conformités internes, les réclamations clients et les pièces non conformes pour identifier les causes de dysfonctionnement. Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : 2x8 avec une semaine de matin (5h-13h) et une semaine d'après-midi (12h-20h) -Base hebdomadaire : 36 heures -Formation : formation assurée en interne Et si c'était vous notre perle rare ? Une expérience dans l'un de nos domaines d'activité, le silicone ou le plastique, serait un vrai plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus. Vous savez prioriser, prendre des initiatives et vous adapter dans un environnement en constante évolution. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour réussir pleinement dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Toute l'équipe Manpower Le Puy est impatiente de faire votre connaissance. À vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client,un acteur du secteur de la fabrication de produits en caoutchouc, un Opérateur régleur injection - Secteur Saint-Vidal (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de composants en silicone pour diverses industries. Garantir la qualité en optimisant des processus de production vous fait rêver ? Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : 1. Processus de production : -Assurer le changement de fabrication et le réglage des presses et des robots. -Effectuer les essais et informer la direction des résultats. -Nettoyer les équipements de production et vérifier la disponibilité des moules. -Monter et démonter les moules, appliquer la procédure de « change control » et demander l'intervention de maintenance si nécessaire. -Travailler en coordination avec les opérateurs et garantir la qualité sur la ligne de fabrication. -Valider le dossier de fabrication et la faisabilité des pièces dans le cadre des projets. 2. Maintenance : -Assurer la maintenance des moyens de production, des équipements généraux et des outillages (maintenance de premier niveau). 3. Amélioration continue : -Renseigner les données de gestion du poste. -Participer aux actions de progrès et optimiser la productivité. -Alerter le service QSE en cas de défaut de qualité et participer aux décisions des mesures correctives. -Analyser les non-conformités internes, les réclamations clients et les pièces non conformes pour identifier les causes de dysfonctionnement. Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : 2x8 avec une semaine de matin (5h-13h) et une semaine d'après-midi (12h-20h) -Base hebdomadaire : 36 heures -Formation : formation assurée en interne Et si c'était vous notre perle rare ? Des expériences dans l'un de nos domaines d'activités, silicone ou plastique, serait fortement appréciable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il/Elle organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il/elle est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
Poste ouvert uniquement aux titulaires de la fonction publique du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et aux CDI de la fonction publique Le contexte L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information. Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le profil recherché Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Formation requise : Minimum Bac +2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Infos complémentaires - Rémunération : - Pour les titulaires de la fonction publique : d'après le dernier arrêté de situation administrative + prime (de 500 € à 720 €) - Titre restaurant : valeur 7.50 € (prise en charge 60%) pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Prévoyance non obligatoire : participation employeur si adhésion au contrat groupe pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Mutuelle : participation employeur si adhésion à un contrat labellisé auprès de l'organisme de votre choix pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - CNAS (Comité National d'Action Sociale) : chèques vacances, billetterie... (selon conditions)
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!
Vous avez toujours rêvé d'être au cœur de la création artistique ? MINE DE RIEN vous offre cette opportunité ! Rejoignez notre jeune association dynamique, créée en juillet 2024, et participez à des séances de pose pour des ateliers d'arts plastiques. Nous recherchons des modèles (femmes et hommes) de tous horizons, sans expérience requise, pour des séances de 2 heures, en alternance les samedis et jeudis. » Votre rôle : poser selon les indications des artistes, dans une ambiance conviviale et respectueuse, au sein de la salle du Préau à Vals-Prés-le-Puy. Imaginez-vous au centre de l'attention, contribuant à l'inspiration d'artistes passionnés. Vivez une expérience unique, valorisante et enrichissante, où votre corps devient une source d'expression artistique. Participez à l'essor d'une association locale, qui valorise la création artistique et l'échange culturel. L'association MINE DE RIEN s'engage à respecter la dignité et l'intégrité de chaque modèle. L'ambiance lors des ateliers est bienveillante. Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature par e-mail à Association Mine de Rien. Ne manquez pas cette opportunité de vivre une aventure artistique hors du commun !
Pour notre Hôtel 3*, nous recherchons un(e) valet (femme) de chambre. Missions : - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end). - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 16h30 - Journée en continu - pas de coupé. - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place. Poste à pourvoir au plus tôt
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Sous l'autorité de la direction, le/la cadre de santé occupe un rôle central au sein de l'équipe de direction de l'établissement. Il/elle encadre hiérarchiquement les équipes soignantes et les agents sociaux et collabore étroitement avec la direction et le cadre administratif pour organiser la vie quotidienne et les projets de l'EHPAD. En charge des astreintes de direction (jour, nuit, week-end, et jours fériés) sur les deux sites, il/elle contribue activement à la qualité des services et au bien-être des résidents. Missions principales : - Garantir l'organisation et la qualité des soins, tout en encadrant et animant les équipes soignantes. - Assurer le lien entre les résidents, leurs familles, les équipes soignantes et la direction, en veillant à une communication fluide. - Participer aux commissions d'admission, à l'accueil des résidents, et à l'évaluation régulière de leur dépendance en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre et ajuster les projets de soins et de vie en concertation avec les résidents, les familles et les équipes. - Collaborer avec le médecin coordonnateur pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des protocoles et projets de soins. - Coordonner et optimiser l'organisation des soins et des plannings en lien avec le cadre administratif, tout en gérant les absences et remplacements. - Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à la formation des professionnels. - Superviser la gestion des moyens matériels, des stocks paramédicaux et des événements indésirables. - Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers et à la tenue des dossiers de soins. - Développer et maintenir les partenariats externes (hospitaliers, associatifs) et contribuer à la gestion administrative (rapports d'activité, planification). Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme ou CAFERUIS cadre de santé requis - Expérience significative en management d'équipe - Connaissances des protocoles et procédures de soin en gériatrie - Connaissances générales en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Aptitude à fédérer les équipes et à travailler en collaboration - Force de proposition, écoute active et empathie - Sens de l'autorité et capacité à réguler les conflits - Disponibilité, fiabilité et respect du secret professionnel Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) - 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du service. - Travail sur 5 jours par semaine, avec des astreintes régulières pour les deux EHPAD. - Les astreintes sont de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés, d'une durée de 7 jours consécutifs, réparties selon un calendrier préétabli et annuel.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'Agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets..). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents et 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le responsable déchèterie est chargé de participer à l'optimisation des services rendus aux usagers. Le technicien sera le référent des 9 déchèteries de l'Agglomération du Puy-en-Velay. Missions principales : - Assurer le fonctionnement, le maintien en bon état et l'optimisation du réseaux des 9 déchèteries : - piloter l'élaboration et l'exécution du marché "haut le quai" sur 4 déchèteries - piloter et accompagner les gardiens sur 5 déchèteries - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement du réseau des 9 déchèteries : contrôle des prestataires, gestion des réclamations, suivi de la sécurité, contrôle des tonnages et de la facturation, gestion des commandes d'enlèvement, relation avec les professionnels... - Identifier et régler les situations d'urgence - Gérer les prestations connexes : éco-organismes, nouvelles REP, locaux réemploi, professionnels. - Suivi des exutoires et gestion de la traçabilité des déchets - Planifier les travaux, gérer la commande publique - Participer à l'élaboration du budget, des rapports annuels, et proposer des pistes d'optimisation Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation Bac+3 souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets et/ou expérience sur poste similaire - Compétences dans le domaine de la gestion des déchets et bonnes connaissances techniques - Connaissance en marchés publics et capacités de rédaction de documents administratifs et techniques - Maîtrise des outils bureautiques, capacité d'autonomie sur les logiciels métiers - Capacité à rendre compte, à formaliser des bilans, des tableaux de bords, capacités d'analyse et de synthèse - Permis B obligatoire Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence - Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs, sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Temps complet, du lundi au vendredi cycles 32h-39h avec jour RTT - Déplacements en extérieur (déchèteries) - Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
Un médecin recherche un(e) Assistant(e) Médical(e) afin d'améliorer la prise en charge des patients et de diminuer la charge administrative. En tant qu'Assistant(e) Médical(e), vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin et l'aidez à la prise en charge des patients: accueil des patients, gestion des dossiers informatiques, organisation des rendez-vous, facturation, et accompagnement dans la mise en place de la télémédecine Préparation et déroulement des consultations : prise des constantes, assistance pour la réalisation d'actes techniques, mise à jour des dossiers médicaux . Organisation et coordination : suivi du parcours de soins des patients en lien avec d'autres professionnels de santé et coordination globale du cabinet médical. Poste à temps plein Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux PROFIL et Qualifications : - Expérience préalable dans un cabinet médical - Compétences relationnelles et administratives - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler efficacement dans un environnement médical dynamique - Capacité à maintenir la confidentialité des informations médicales des patients Prérequis : -Diplôme de secrétaire médicale ou DE d'aide soignante Poste à pourvoir immédiatement
Keyce propose de nombreuses formations. Il s'agit d'une école de Santé / Marketing / Commerce dans la région Languedoc-Roussillon qui propose notamment des formations en alternance. Ecole de l'Enseignement Supérieur Privé - Centre de formation en alternance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin en Prêt-à-Porter expérimenté(e) pour diriger notre boutique située en centre ville. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du magasin, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin du mardi au samedi de 10h à 19h avec une heure de fermeture pour la pause déjeuner. Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne. Gestion des stocks : réassortiment, inventaires, gestion des commandes. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Application des procédures de merchandising et maintien de la présentation visuelle du magasin. Gestion administrative du magasin : caisse, reporting, etc. Profil recherché : Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque. Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités. Excellentes compétences en communication et relation client.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne) Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle - La conseiller - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins - Valoriser et mettre en rayon les produits - Encaissement de la clientèle - Entretien de la surface de vente Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du mardi au samedi - Repos 2 jours consécutifs : dimanche et lundi - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement Prise de poste le 2/05 Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, le Centre Technique Municipal de la ville du Puy-en-Velay recherche un agent chargé de l'entretien des peintures routières et des panneaux de police, de la réalisation de travaux d'entretien, et de travaux neufs, de relever les incidents ou accidents, de mettre en place les panneaux de police liés à l'activité. Contrat de 4 mois : du 2 juin au 3 octobre, à temps complet. Horaires : du lundi au jeudi 5h - 12h30 le vendredi 5h - 11h30 Le Permis B est nécessaire afin de gérer l'entretien du parc routier.
Nous recrutons un(une) infirmier(ère) pour intégrer notre équipe dynamique au sein du service d'Hémodialyse. Poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 80% ou 100% selon vos préférences - Pas de travail le dimanche Horaires : - Alternance Matin / Soir / Journée, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avantages : - Formation complète de 6 semaines, dispensée en interne, pour vous permettre de vous adapter rapidement à votre nouveau poste. - Projet d'agrandissement du service prévu à la fin de l'année 2025, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Diversité des Missions : Vous aurez l'opportunité de travailler sur diverses missions d'entretien d'espaces extérieurs, allant de la taille minutieuse aux soins des végétaux. Vous réaliserez d'autres tâches essentielles pour garder des jardins impeccables, telles que la tonte, le débroussaillage, le désherbage, l'engazonnement, la scarification, la plantation et végétalisation. Ambiance Collaborative : Vous rejoignez une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est aussi important que la qualité de notre travail. On s'entraide et on se motive, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Évolution Professionnelle : Avec nous, vous aurez des opportunités de formation et de développement professionnel pour que vous puissiez progresser dans votre carrière. Rémunération à la Hauteur : Votre rémunération sera à la hauteur de votre expérience et de vos compétences, nous sommes attentifs à la valeur de chacun et à une rémunération juste. Les conditions de travail : du Lundi au vendredi de 7h30 à 17h Panier de repas et de distance (prime MG) Profil recherché : Expérience en Entretien d'Espaces Verts : Vous avez une expérience antérieure dans la taille des haies, arbustes et fruitiers. Votre connaissance et votre savoir-faire dans les soins des végétaux sont essentiels pour maintenir la santé des espaces verts. Permis B requis : afin de vous déplacer sur les chantiers avec le véhicule de service mis à disposition. D'autres permis ou formations seront appréciés comme le permis remorque BE, .... Compétences Manuelles et d'Adaptation : Être manuel(le) et avoir la capacité de vous adapter rapidement aux diverses tâches est une qualité recherchée. Polyvalence et méticulosité sont des atouts majeurs. Esprit d'Équipe: L'esprit d'équipe est au cœur de notre culture. Rejoignez-nous si vous appréciez le travail collaboratif et que vous savez contribuer positivement à une ambiance bienveillante et dynamique. Comment postuler : Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, envoyez-nous votre CV et complétez impérativement l'encadré motivation prévu pour nous partager votre motivation. Poste à pourvoir au plus tôt.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) façadier(ère) en projection. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier - Gestion autonome de votre chantier, de l'installation à la finition - Respect rigoureux des normes Votre profil : - Expertise technique : Vous maîtrisez les techniques d'enduits de façades, et vous avez déjà plusieurs réalisations à votre actif. - Autonomie et rigueur : Capable de travailler seul(e) ou en binôme, vous gérez vos chantiers avec soin et professionnalisme. - Esprit d'équipe : Vous aimez le travail en équipe et savez vous montrer collaboratif et proactif. - Permis B souhaité car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale - Travail du lundi au vendredi - 7H30-12H et de 13H à 16H30 ( sauf vendredi 15H30) - Travail en extérieur et en hauteur - Prime de paniers et de déplacement Poste à pourvoir au plus tôt.
Entreprise de façade depuis plus de 15 ans en Haute-Loire dont les domaines d'intervention sont les suivants : Ravalement de façades, Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE), Enduits hydrauliques, Joints de pierres et Bardage vêture.
Entreprise spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche 2 chefs d'équipe spécialisés dans la projection de façade.. Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans la projection de façades. Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes. Vous avez un bon relationnel client, vous êtes polyvalent, manuel et sérieux. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier Vous êtes consciencieux, rigoureux, motivé et à l'écoute.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) bardeur(se) façadier(ère). Votre mission : - Calpinage, - Pose d'ossature bois, aluminium ou métallique, - Pose d'isolation, - Vêture aluminium ou bois, ou brique ou panneau composite ou métallique ou polycarbonate, - Pose de brise soleil. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) dans le BTP : maçon(ne), menuisier(ère), bardeur(se), plaquiste, charpente couverture, - Vous êtes titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantier avec le véhicule mis à disposition - Idéalement vous avez le CACES nacelle. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale, - Travail du lundi au vendredi, - 7h30-12h et de 13h à 16h30 (sauf vendredi à 15h30), - travail en extérieur et en hauteur, - Prime panier et de déplacement, - Prime sur résultat. Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé en pleine expansion. Afin d'accompagner son développement, il renforce ses équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) Radio (H/F). Poste en CDI basé au Puy-en-Velay. Missions Rattaché(e) au Responsable du Service, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes. Vous serez formé(e) par vos collègues durant une période de 4 semaines. Vous aurez le plaisir de travailler dans des locaux remis à neuf, modernes et lumineux. Vous travaillerez sur des postes de travail avec des taches variées, ainsi que différents types d'examen pour moins de monotonie d'une journée à une autre. Vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic et le suivi des pathologies à travers les missions suivantes : - Assurer la prise en charge des patients, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la réalisation des actes médicaux, diagnostiques ou thérapeutiques - Assurer la traçabilité à toutes les étapes - Veiller au bon fonctionnement du service, et une bonne corrélation avec les autres postes (accueil, secrétariat, médecin) - Vérifier les contre-indications et recueillir les données médicales nécessaires - Régler et utiliser les équipements spécialisés (gamma-caméra, TEP-scan.) - Veiller à la qualité et à l'interprétabilité des images Poste à temps plein, 35 h par semaine, du lundi au vendredi (journée continue avec pause repas rémunérée). Amplitude horaire : 7 h - 18 h (pas de gardes ni de week-end) coordination d'horaires avec les équipes. Semaine de 4 jours autant que possible. Profil Vous possédez un Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou un DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (IMRT). Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s comme aux candidats ayant plusieurs années d'expérience. Vous maîtrisez les techniques d'imagerie nucléaire, telles que la scintigraphie et le TEP-scan, ainsi que les protocoles de radioprotection. La capacité d'analyse est également primordiale afin d'assurer la qualité et la fiabilité des images obtenues. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, ayant un bon sens du relationnel et appréciant le travail en équipe. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience des candidats de l'ordre de 38 K€ bruts annuels. Intéressement. Tickets Restaurants. 6 semaines de congés payés.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Sous l'autorité de Responsable du Pôle Institution Familiale, vous serez notamment chargé(e)des missions suivantes dans le cadre de la mission de l'animation parentalité en Haute-Loire confiée par la CAF, le Conseil Départemental et la MSA : - Animer la mise en réseaux et dynamique de territoire auprès des professionnels œuvrant dans le champ de la parentalité dans le département (ceci inclus le réseau des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) et les structures œuvrant dans le champ du Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité (CLAS)) - Développer des liens et collaborer étroitement avec les professionnels du secteur afin de faciliter la mise en œuvre des animations collectives liées à la parentalité- (actions multi-structure sur le même thème, la quinzaine de la parentalité, la journée départementale des professionnels inclus) - Faciliter les actions de développement des compétences des réseaux (parentalité, LAEP et CLAS) - Venir en soutien avec un appui méthodique pour les porteurs de projet REAAP - Assurer la représentation de l'Institution lors de réunions et évènements externes - Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication parentalité. Profil : - Formation supérieure en travail social souhaité (type CESF/Assistant social/Educateur spécialisé/Educateur de jeunes enfants) avec une expérience significative de terrain - Connaissance des secteurs associatifs, des politiques sociales et/ou la parentalité indispensable - Capacité à comprendre les besoins, fédérer et à travailler avec les acteurs des réseaux parentalité (Parents Parlons Numérique par exemple) - Vous êtes sensible aux évolutions sociétales pour proposer des actions cohérentes avec les réseaux parentalité - Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et disposez de bonnes capacités d'expression orale, d'animation de réunions et de groupes de travail - Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et savez faire preuve d'anticipation et de réactivité - Vous avez le goût pour le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis B est exigé et le permis C apprécié. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES * Participer à l'activité de son rayon : -Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures. - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il(elle) a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Réaliser les implantations en toute autonomie à partir d'un plan d'implantation. - Mettre en place les actions de théâtralisation des produits, les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes. - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock.). - Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.). - Proposer les différents services (la carte fidélité.). - Proposer l'ensemble des produits nécessaires à la bonne réalisation du projet du client (vente complémentaire). - Proposer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. * Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques et les réglages des appareils. - Mettre en œuvre les actions d'amélioration du parcours client du rayon. - Identifier les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
- Participer avec l'équipe UEMA à la construction des objectifs en référence au projet personnalisé, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS) et le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ; - Soutenir l'autonomie des enfants (passage aux toilettes, habillage, déshabillage, repas.) - Préparer le matériel et les supports nécessaires la communication (pictos) et aux activités proposées - Préparer les emplois du temps des enfants définis - Assurer la préparation de la classe en fin de journée pour le lendemain et des différents ateliers en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Veiller au travail en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l'enfant. - Accompagner les temps de récréation, de départ (en taxi ou en famille) - Favoriser l'inclusion scolaire de l'enfant au sein de l'école
Aide à la préparation de la mise en place ( taillage de légume, réalisation de recette) et également la plonge ainsi que l'entretien des locaux. Travail du mardi au vendredi midi et à définir un soir du week-end.
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aiguilhe. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le RESTAURANT ALINE ET H, restaurant traditionnel au pied de la cathédrale avec terrasse, recrute un/une commis de cuisine sur un poste CDI. Poste évolutif selon les envies du candidat (cuisinier/ière) VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 3 personnes : -Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes -Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine -Participe à la réception et au stockage des marchandises -Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - mise en place des plats pour le service PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
PRÉSENTATION DU SERVICE ACCUEIL JEAN SOLVAIN : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service : Gestion de la vie de l'établissement - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties) - Accueil et installation en chambre des usagers Organisation du cadre de vie - Préparation et animation des repas, à midi et le soir (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées) - Respect des règles HACCP (gestion des denrées alimentaires, traçabilité etc.). Formation nécessaire. - Gestion des commandes de repas, de pain, de traitement du linge - Gestion du stock des produits d'hygiène, fournitures de bureau Participation au travail d'équipe - Participer à la continuité de l'accompagnement (lien travail jour et travail nuit) - Utiliser le logiciel dédié pour transmettre les informations adéquates et toute difficulté repérée - Participer activement aux temps de réunions (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du projet ou de l'association). Organisation du travail : - Horaires d'internat - Travail sur 4 jours - Travail 1 week-end/2 PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve de rigueur. - Vous êtes titulaire de la formation HACCP. - Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son séjour enfants - ados, un directeur adjoint / une directrice adjointe BAFD. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif de 14 jours avec logement sur place en pension complète (65 à 80 € bruts selon qualification par jour pendant 14 jours, CP inclus). Du dimanche 06 juillet au samedi 19 juillet 2025 Profil recherché : En lien avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV, vous assumez les missions de direction adjointe d'ACM, d'encadrement de l'équipe d'animateurs et d'animation auprès d'adolescents, en complète autonomie. Vous êtes diplômé du BAFA et du BAFD (stagiaire BAFD admis). Bienveillant, rigoureux et doté d'un bon esprit de manager, vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vous maîtrisez la règlementation relative aux ACM. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association. DIRECTION : - Vous co-dirigez le camp ados avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV - Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique du séjour - Vous participez à l'organisation, la coordination et la mise en place du projet d'animation - Vous participez à l'encadrement et la coordination de l'équipe d'animation - Vous gérez le planning des tâches quotidiennes et des activités des adolescents ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants et des adolescents, informez les parents sur l'organisation de la structure et le programme des activités - Vous concevez et participez à l'animation de projets d'activités de loisirs et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous proposez aux enfants de participer aux animations : ateliers créatifs, fabrication du pain, sport. - Vous proposez des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Votre communication bienveillante vous permet de motiver et guider les jeunes GESTION : - En lien avec le directeur du séjour et le directeur de l'UCPCV, vous gérez les aspects administratifs et financiers du séjour et suivez les besoins en équipements, matériels et consommables - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous repérez les difficultés d'un enfant et en informez le directeur et les parents - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les parents
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son ALSH, un directeur / une directrice BAFD ou équivalent. Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (60 € à 74 € bruts par jour, CP inclus). Profil recherché : Diplômé BAFD ou équivalent (stagiaire BAFD admis). La Qualification Surveillance des baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Rattaché directement à la direction de l'UCPCV, vous assurez la gestion de l'ALSH en autonomie. DIRECTION : - Vous dirigez l'accueil de loisirs et l'accueil des enfants du club enfants pour les familles en vacances au Domaine, en accord avec la direction de l'UCPCV, - Vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, - Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités et encadrez l'équipe d'animation, - Vous gérez le planning des tâches quotidiennes et la coordination des activités par groupes d'âges. ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants, informez les parents sur l'organisation de la structure et les activités, - Vous concevez et participez à l'animation d'activités et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Vous proposez aux enfants de participer aux animations : ateliers créatifs, fabrication du pain, sports. dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha, - Vous faites preuve de créativité pour proposer des activités en accord avec la finalité éducative de l'association, - Votre communication bienveillante auprès des enfants vous permet de les motiver et de les guider à tout moment de la vie quotidienne. GESTION : - En lien avec la direction et l'assistante de direction de l'UCPCV, vous gérez les aspects administratifs et financiers de l'ALSH et suivez les besoins en équipements, matériels et consommables, - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation, - Vous repérez les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informez la direction et les parents, - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage en fin de journée, - Vous êtes le lien entre notre association, la direction, les animateurs et les parents. Bienveillant, rigoureux et doté d'un bon esprit de manager, vous avez un réel sens de la pédagogie, de la psychologie de l'enfant et de l'écoute. Vos priorités sont le bien-être et la sécurité des enfants et de l'équipe d'animation. Vous partagez les valeurs éducatives de l'association.
L'Union Catholique de Plein air et Centre de Vacances, association gestionnaire du Domaine de Chadenac (43000 CEYSSAC) recherche pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement, des animateurs-trices BPJEPS ou BAFA ou équivalent. La Qualification Surveillance des Baignades et le PSC1 seraient un plus apprécié. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (52 € à 57 € bruts par jour, CP inclus). Profil recherché : Rattaché(e) directement au Directeur (-trice) H/F de l'ALSH, vous assumez des missions d'animation auprès d'enfants en complète autonomie. Ce poste démarrera 07/07/2025 jusqu'au 29/08/2025 - du lundi au vendredi - de 8h à 18h30 ANIMATION : - Vous assurez l'accueil des enfants (de 3 à 11 ans) et informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants et adolescents - Vous faites vivre le projet d'animation en amenant les enfants à participer aux activités manuelles, sportives, artistiques, fabrication du pain. dans un espace constitué de 2 salles d'activités manuelles, de 2 aires de jeux en extérieur, d'une piscine, de terrains de sport répartis sur un parc de 3 ha - Vous faites preuve de créativité et d'imagination afin de proposer des activités dans le respect de la finalité éducative de l'association - Vous accompagnez l'enfant dans tous les moments de vie quotidienne - Vous adoptez une posture d'exemplarité bienveillante GESTION : - Vous gérez les aléas et trouvez des solutions aux problèmes qui peuvent survenir lors de l'animation - Vous prenez en charge l'espace d'animation : rangement du matériel et nettoyage chaque fin de journée - Vous êtes le lien entre notre association, la direction et les parents COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience auprès d'un public enfance / jeunesse - Sens de la responsabilité, bienveillance et exemplarité - Polyvalence et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans la préparation et l'organisation d'animations (matériel, salle, déroulé animation, mobiliser le public, rangement, nettoyage) - Maîtrise de différentes techniques d'animation - Votre sensibilisation à la pédagogie de Maria Montessori sera un plus
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. AVANT LE 30/04/2025
Nous recherchons un(e) apprenti(e)CAP/ BP/Mention Boulanger(e)... pour la rentrée de septembre 2025. Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale, nous travaillons tous nos produits maison. Tous en faisant attention au choix de nos produit ( locaux, français, bio, de saisons...) Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome, réactif(ve), vous êtes organisé(e) et faites preuve d'esprit d'équipe. Avec la supervision de votre maitre d'apprentissage - Préparation des diverses pâtes à pain, tradition ou spéciaux, pâte à croissant, brioche, ou pâte feuilletée. - Façonnage des diverses préparations. - Création de nouveaux produits. - Cuisson des pains, viennoiseries et traiteurs - Gestion des quantités nécessaire demandées. - Respect des normes d'hygiène, entretiens des équipements et des locaux. Nous vous proposons un contrat en Apprentissage 35h / semaine. Salaire : selon grille de l'apprentissage Poste à pourvoir à partir de juillet.
En collaboration avec un CFA, notre entreprise recherche un(e) apprenti(e) Plâtrier-Plaquiste pour se former en CAP. Le (la) apprenti Plâtrier-Plaquiste a pour mission de réaliser les finitions des murs et plafonds à partir de plaque de plâtre (bande à joint, ponçage, ratissage). Vos missions principales: - Réalisation en plaque de plâtre l'aménagement intérieur de locaux à usage d'habitation ou commerciaux. - Enduit au plâtre murs et plafonds. - Appliquer la règlementation de la protection incendie et acoustique. - Varier ses activités grâce à l'utilisation de différentes techniques. - Intervenir principalement sur des chantiers de rénovation. L'activité se trouve dans un périmètre de 30 KM autour du siège social de l'entreprise. Travaillant dans une société à taille humaine, vous êtes rigoureux (se), consciencieux (se) organisé(e) et autonome.
Pour accompagner son développement, la Direction des Opérations recrute un Team Manager en CDI pour son site du Puy en Velay. Reportant Au Directeur de Site, vous serez entouré(e) d'un autre Team Manager et de deux Chargés de Qualité et Formation et vous accompagnerez quotidiennement les équipes de Chargés d'Assistance. Vos missions seront orientées autour de : - L'encadrement d'une équipe de Chargés d'Assistance ainsi que sa gestion RH (fixation des priorités, animation d'entretiens individuels et d'équipe, développement des compétences, gestion du temps ...) - La montée en compétence des Chargés d'Assistance par un accompagnement quotidien - Le pilotage opérationnel de l'activité dont le suivi des performances (atteinte des KPI's) et animation du plateau en collaboration avec les autres Team Managers et Chargés de qualité et formation - La mise à jour des reportings opérationnels - Le recrutement, l'intégration et la formation en collaboration avec les RH et les Chargés de qualité et formation - Le traitement des dossiers difficiles (process d'escalade) - Le suivi de la satisfaction Client et mise en place d'actions correctrices - La participation à l'analyse des nouveaux produits et leur mise en œuvre opérationnelle - La participation à la gestion opérationnelle des comptes clients - La participation aux comités de pilotage - L'analyse des requêtes de contrôle - La participation aux projets de l'entreprise
SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un(e) : Alternant Technicien de traitement de l'eau F/H Localisation : Chadrac (43) Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance Durée : 1 an Rythme : 2 semaines en formation et 3 semaines en entreprise Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! François, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'acquérir des compétences techniques : -Eau -Hydraulique -Chimie et analyse -Microbiologie des eaux -Procédés de traitement des eaux -Système de conduite des installations -Maintenance -Habilitation électrique B1V Et de te former sur des aspects généraux : -Risques professionnels -Communication et relation professionnelle -Environnement Tes missions principales seront de : -Dépanner et entretenir les installations de la station d'épuration de Chadrac (75 000 EH) -Suivre le bon fonctionnement des équipements et réaliser les diagnostics ainsi que les ajustements nécessaires. -Participer à la maintenance préventive. - Gérer les stocks des équipements et pièces de rechange. - Sensibiliser et appliquer les règles de sécurité, en intégrant les bonnes pratiques pour garantir un environnement de travail sûr. Pour réussir dans ce rôle, voici ce qu'on attend de toi : -Tu es motivé-e, volontaire, et tu apprécies le travail d'équipe ainsi que le travail sur le terrain. -Tu as le permis B, qui est obligatoire (des déplacements sont à prévoir). -Tu es titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur. Les qualités que nous attendons de toi : -Tu fais preuve de rigueur, de volonté, d'organisation, de ponctualité et de dynamisme. -Tu as l'esprit d'équipe et d'initiative. -Tu es attentif-ve à l'image de marque de l'entreprise et respectes les règles de sécurité, qu'elles soient individuelles ou collectives. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné-e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant-e-s.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'alternance et la mobilité interne. Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE . SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Saint-Fons (à proximité de Lyon). Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH). Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager François avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste. Les étapes : -CV et lettre de motivation -Entretiens -Tests
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Présent dans 40 pays avec plus 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et services.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste de Responsable des Systèmes d'Information. DESCRIPTION DU POSTE : Missions techniques : - Mettre en place et faire vivre le schéma directeur du SI de l'association et l'actualiser - Piloter l'organisation de l'infrastructure (Réseau informatique, téléphonie) - Porter avec la Chargée de mission qualité, la politique d'archivage documentaire de l'association (serveur, cloud.) - Participer à la définition de la politique de sécurité du SI de l'association en lien avec les directions de pôles et le Directeur Général. - Mettre en œuvre les processus de sécurité du SI et sensibiliser les équipes à sa mise en œuvre - Piloter la politique de maintenance du parc SI - Porter la mise à niveau des équipements SI ainsi que leur remplacement - Etre l'interlocuteur des prestataires de l'association (infogérance, éditeurs de logiciels, opérateurs télécom.) - Piloter les budgets de son périmètre et négocier les contrats en cours et à venir, en lien avec le DAF - Gérer et développer l'intranet associatif (y compris les outils de ticketing) - Accompagner le déploiement des projets structurants du SI - Piloter la création et le suivi des comptes utilisateurs ainsi que de l'attribution des droits - Contribuer au déploiement des solutions informatiques structurantes - Venir en soutien des directions de pôles dans l'appropriation et l'utilisation des outils SI Gestion administrative : - Effectuer la veille réglementaire et technologique - Contribuer à la construction du plan pluriannuel d'investissement en lien avec le DAF et l'équipe comptable - Mettre en œuvre la politique achat décidée associativement. - Contribuer à l'alimentation de la communication interne autour du SI, en lien avec l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques Positionnement dans l'organigramme : - Est managé par le DAF et appartient à l'équipe du Pôle Administratif et Financier - Liens fonctionnels avec les directions de pôles - Peut être partiellement détaché auprès d'une autre association similaire du territoire pour effectuer les mêmes missions
Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste d'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques. DESCRIPTION DU POSTE : Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'association, les missions de l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques sont variées et stratégiques ; et visent à apporter un réel renfort auprès de la Direction Générale. * Communication : - Proposer une stratégie de communication (plan, médias, actions à mettre en œuvre, acteurs) externe de l'association et animer sa mise en œuvre ; - Piloter la communication de l'association et des événements auxquels l'association participe/organise ; - Participer à l'établissement et au suivi des budgets du service, en collaboration avec le DG - Gérer les situations exceptionnelles non prévues au plan communication (Relations Presse, communiqués, crises etc.) - Valider la conception et la réalisation des documents de communication (maquettes, BAT, articles, rapports d'activité, etc.), en lien avec le DG - Veiller à l'archivage du service : revues, bases de données, presse, etc - Animer la communication de l'association en assurant sa présence sur les réseaux sociaux - Assurer la centralisation et impulser une politique de communication interne efficace - Accompagner les directions de pôles dans la création et la diffusion de supports de communication - Contribuer à la promotion des actions menées par les établissements de l'association * Relations publiques : - Faire vivre et développer un réseau de partenaires de l'association - Faire vivre et développer les relations entre l'association et les médias locaux (échanges avec la presse, radio, télé) - Faire vivre et développer le réseau de mécènes du fond de dotation - Porter des projets événementiels (organisation d'AG, de séminaires) * Volet administratif : - Assister le DG dans la rédaction de documents divers (CR, conventions, courriers, réponses à appelq à projet) - Organiser les réunions du bureau, du conseil d'administration et des commissions - Piloter avec son équipe la gestion de l'accueil physique et téléphonique du siège - Préparer et suivre des dossiers dans le cadre des échanges avec les partenaires de l'association * Positionnement dans l'organigramme : - Manager la Chargée de communication ainsi que l'Assistante de direction du siège - Est directement placé sous la hiérarchie du DG - Liens fonctionnels avec les directions de pôles PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire d'un Bac+4 en Communication / Journalisme - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et des réseaux sociaux - Connaissance de la chaîne éditoriale de la communication (PAO, base de données, manipulation de fichiers), graphique et multimédia - Force de propositions, autonomie, rigueur et créativité - Excellent relationnel - Disponibilité - Discrétion - Capacité managériale - Permis B pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : Dynabat 2 - La Bouteyre 43 770 CHADRAC RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Statut cadre au forfait jours
Depuis 20 ans, AGS ENR est une entreprise régionale incontournable dans le secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique résidentielle. Nos métiers sont l'installation de systèmes de chauffage, de climatisation, de menuiserie, d'isolation et l'énergie solaire dans l'habitat. Nous accompagnons nos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets. Notre Groupe est composé de 220 salariés en CDI et réalise un CA de 30M€ pour 2500 maisons équipées par an. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain sur le secteur géographique de la région occitanie, nouvelle aquitaine, PACA et Limousin. Votre mission : - Proposer et vendre nos solutions d'amélioration de l'habitat auprès de prospects fournis quotidiennement par nos services marketing. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (chauffage, climatisation, rénovation énergétique, etc.). - Réaliser les propositions commerciales et suivre les projets jusqu'à leur concrétisation. - Assurer la promotion de nos services en développant un portefeuille clients sur votre secteur géographique à travers une politique de recommandations et de parrainage. - Garantir un excellent service client et participer à la satisfaction de nos clients. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente en B to C - Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. - Vous aimez relever des défis et avez une bonne capacité à convaincre. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de gestion de la relation client (CRM). - Vous connaissez et vous aimez la vente - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI à temps plein, avec un salaire attractif - fixe + variable + primes pour un salaire allant de 50k€ à 120k€ annuel. - Un véhicule de société, carte carburant et tous les outils nécessaires à votre activité (pc, téléphone, etc.) - Une véritable formation continue pour vous accompagner dans la réussite de vos missions. - L'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, bien organisée et en plein essor - De réelles possibilités d'évolution en interne Rejoignez AGS ENR et participez à notre succès! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ags-enr.fr
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie. Missions principales : - Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort. - Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance - Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable - Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail - Secret médical et confidentialité des informations - Maîtrise des transmissions ciblées Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion professionnelle - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Adaptation - Polyvalence Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (400€/mois en catégorie B3), NBI de 10 points, prime CTI Ségur de 192,97€ et prime grand âge de 94,40€ - Poste à 80 % soit 28h par semaine - Travail en roulement, week-end et jours fériés - Travail jour et nuit possible - Travail en équipe pluridisciplinaire Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : - découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant le client, - vente et conseil à la clientèle, - prise de commande, - emballage et mise sous vide pour le rayon libre service. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, - Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que boucher(ère), - Vous aimez le travail en équipe, - Vous maitrisez et respectez les règles d'hygiène, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités. Les conditions de travail : - 13ème mois, - du lundi au samedi (travail impératif le samedi), - 2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et 1 autre jour par roulement, - Poste du matin ou du soir par roulement : poste du matin 5h-13h et poste du soir 13h-20h, - tickets restaurant, - chèques vacances, - carte bancaire Carrefour gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats, - CSE, - 50% pris en charge sur les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client un Cuisinier - Secteur Le Puy-en-Velay (H/F). Notre client est une entreprise innovante et dynamique est reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers la durabilité. Elle bénéficie d'une excellente réputation locale. Mettre votre goût pour la cuisine au service d'une entreprise reconnue pour sa qualité vous fait rêver ? En étroite collaboration avec le personnel de cuisine, vos missions seront : -Préparer et cuisiner des plats selon les recettes établies, -Veiller à la qualité des produits utilisés, -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, -Contrôler la réception des marchandises, -Gérer les stocks de nourriture et de fournitures, -Maintenir la cuisine et les équipements propres, -Participer à l'élaboration de nouveaux menus, Vos conditions de travail seront : -Ryhtme de travail : du lundi au vendredi 7h-15h -Avantage : accès aux avantages de l'entreprise utilisatrice Vous êtes passionné(e) par la gastronomie ? Mettez les petits plats dans les grands, avec nous ! Une formation de type CAP ou Bac Pro Restauration est fortement appréciée. Une expérience significative en cuisine, qu'elle soit collective ou commerciale, est requise. Vous maîtrisez l'utilisation d'équipements de cuisson comme les sauteuses ou les fours mixtes. Vous possédez des connaissances de base sur Microsoft Excel. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) afin d'assurer le respect strict des normes HACCP et du PMS. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir pleinement dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. n'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe Manpower Le Puy est impatiente de vous rencontrer. À vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client un Cuisinier - Secteur Le Puy-en-Velay (H/F). Notre client est une entreprise innovante et dynamique est reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers la durabilité. Elle bénéficie d'une excellente réputation locale. Mettre votre goût pour la cuisine au service d'une entreprise reconnue pour sa qualité vous fait rêver ? En étroite collaboration avec le personnel de cuisine, vos missions seront : -Préparer et cuisiner des plats selon les recettes établies, -Veiller à la qualité des produits utilisés, -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, -Contrôler la réception des marchandises, -Gérer les stocks de nourriture et de fournitures, -Maintenir la cuisine et les équipements propres, -Participer à l'élaboration de nouveaux menus, Vos conditions de travail seront : -Ryhtme de travail : du lundi au vendredi 7h-15h -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Vous êtes passionné(e) par la gastronomie ? Mettez les petits plats dans les grands, avec nous ! Une formation de type CAP ou Bac Pro Restauration est fortement appréciée. Une expérience significative en cuisine, qu'elle soit collective ou commerciale, est requise. Vous maîtrisez l'utilisation d'équipements de cuisson comme les sauteuses ou les fours mixtes. Vous possédez des connaissances de base sur Microsoft Excel. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) afin d'assurer le respect strict des normes HACCP et du PMS. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir pleinement dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. n'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe Manpower Le Puy est impatiente de vous rencontrer. À vos CV !
Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière pour assurer le service du soir uniquement au sein du restaurant du camping (ouvert aussi à la clientèle extérieure). Nous proposons une carte de type snack (salades, burgers, pièce du boucher, pizzas) préparés avec des produits frais et locaux autant que possible. Nous aimons aussi proposer des desserts maisons. Trois soirs par semaine, vous aurez carte blanche pour établir une formule "entrée, plat, dessert" dans un budget préétabli. Vous travaillerez en binôme avec un ou une commis de cuisine. Vous êtes organisé(e), à l'écoute, capable de travailler sous la pression du coup de feu : votre expérience mais surtout votre motivation nous intéressent. Vous travaillerez en juin, juillet et août. Poste de 35 heures par semaine de 6 jours (1 jour de repos : le lundi). Vous devrez être motorisé car nous n'assurons pas l'hébergement.
Camping 4 étoiles.
Descriptif du poste Le Centre Hospitalier Emile Roux (43) recrute un(e) cadre de santé pour son service des Urgences. Vous assurez la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles. Vous organisez l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des flux entrant-sortant des patients et familles, gestion des parcours selon la pertinence des hospitalisations, gestion des lits. Vous répondez aux problématiques de l'établissement et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire. Vous garantissez l'application des procédures administratives et soignantes, dans le cadre de la règlementation. Vous vous assurez du respect et de la mise en application des mesures prises par l'établissement en sa Direction Générale. Vous vous assurez des compétences professionnelles de chaque agent en adéquation avec les prises en soins : évaluation annuelle, plan de formation. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'encadrement supérieur et vos collègues Cadres de Santé. Poste vacant ouvert aux titulaires et contractuel(le)s (CDI) à pourvoir dès que possible. Temps de travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Télétravail possible selon règle défini par l'établissement Participation au tour de garde Institutionnelle le week-end. Cadre de santé Description du profil Diplôme d'Etat de Cadre de Santé ou Infirmier ayant un projet Cadre (Faisant Fonction Cadre). Expérience similaire souhaitée. OU Master 2 en gestion de la Santé Publique, ou équivalent Connaissances détaillées : animation d'équipe, communication, relation d'aide, droit des patients, management, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, soins, stratégie et organisation/conduite de changement, évaluation de la charge de travail. Expérience dans le poste Tous niveaux d'expérience acceptés
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à temps plein en CDD sur un arrêt maladie longue durée. Le CDD sera signé par rapport à l'arrêt maladie. L'ASDE travaillera en binôme avec un(e) ASL de nuit, sur l'ensemble des secteurs de l'EHPAD, à savoir secteur retraite et Cantou. L'ASDE de nuit prendra en charge les 63 résidents de l'EHPAD. Vos missions: - Participer aux soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien être physique et psychique, - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE, - Répondre aux demandes des résidents, en favorisant leur autonomie. L'ASDE de nuit collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Les conditions de travail : - Les horaires sont 20h30- 06h30. - Vous travaillerez un week-end sur deux et les jours fériés selon votre planning. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme DEAS impérativement et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents. Alors le poste est pour vous! Parking privé à disposition. Poste à pourvoir fin mai début juin selon disponibilités.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD temps plein pour un remplacement de congés maternité L'ASDE travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE; - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. Vous avez le diplôme DEAS et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous ! Parking privé à disposition. Poste à pourvoir dès que possible.
EHPAD composé d'un secteur retraite, Unité Alzheimer et accueil de jour.
Nous recherchons un cuisinier F/H expérimenté pour rejoindre notre équipe, vous êtes passionné par la cuisine et aimez travailler dans un environnement dynamique. Vos missions : Préparer et réaliser des plats selon les fiches techniques et les standards de qualité. Assurer le dressage des assiettes et l'envoi des plats dans le respect des délais. Gérer les stocks et passer les commandes en collaboration avec le responsable. Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Travailler en équipe pour garantir une expérience client optimale
En tant qu'apprenti(e) cuisinier(ère), vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision du Chef Yoann BARTHELEMY et des chefs de partie. Vous préparez en alternance le CAP Cuisine. Vos missions : - Préparation des plats sous la supervision du chef de partie - Mise en place (légumes, viande, poisson) - Aide à l'envoi - Nettoyage de son poste et de la cuisine - Gestion des stocks de mise en place
En tant que Chef(fe) de Partie, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision du Chef Yoann BARTHELEMY. Vos missions : - Maitrise de la cuisson des viandes et poissons - Maitrise des techniques culinaire de base - Maitrise des techniques pour les sauces et cuisson des légumes - Supervision d'un commis ou apprenti - Gestion de la mise en place et des stocks - S'assurer de la propreté et organisation de son poste - Mise en place - Aide à l'envoi Prérequis : - Maitrise HACCP - Efficience et productivité au travail - Polyvalence - Motivé(e) - Ponctuel(le) - Minutieux(se) - Propre et Rigoureux(se) - Respect de la hiérarchie - Une expérience sur un poste similaire serait un plus
En tant que Cuisinier(ère), vous êtes un membre à part entière de l'équipe de cuisine et sous la supervision u Chef Yoann BARTHELEMY et du(de la) Chef(fe) de partie. Vos missions : - Préparation des plats sous la supervision du chef de partie - Mise en place (légumes, viandes, poissons) - Aide à l'envoi - Nettoyage de son poste et de la cuisine - Gestion des stocks de mise en place Profil recherché : - Diplôme en cuisine - Ou expérience d'1 an
Nous sommes à la recherche d'un(e) cuisinier(èr)e pour rejoindre notre équipe dynamique située au Puy-en-Velay. **Missions : - Préparer et cuisiner des plats selon le menu établi. - Assurer la qualité et la présentation des plats servis. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. **Profil Recherché : - Expérience préalable en cuisine requise. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. - Flexibilité pour travailler en horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés. **Conditions : - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération en fonction des compétences. Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre EHPAD de 62 résidents (47 EHPAD + 15 CANTOU) situé à Saint Paulien, recherche un(e) psychologue à temps partiel 10 ou 20% selon disponibilités. Conditions de travail : Jour de travail au choix du praticien. Étudie toute proposition. nous contacter pour plus d'informations
EHPAD agréable et familial de 62 résidents. Nous recherchons un(une) aide soignant(e) dès à présent pour une durée de 6 mois minimum. Votre mission : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des patients. - Aider dans les actes de la vie quotidienne. - Observer et relever les données relatives à l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe. Les conditions : Travail en deux horaires : - du matin de 6H30 à 14H12 - du soir de 13H13 à 21H00 - 2 week-ends travaillés par mois.
OFFRE D'EMPLOI - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI ¼ TEMPS Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2025 La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Les Écureuils renforce son offre de service et recrute un(e) psychologue en CDI à ¼ temps pour son service d'Aide Éducative Intensive à Domicile (AEID), basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43). Présentation du service : L'AEID accompagne des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, en lien avec les autorités judiciaires et administratives. L'équipe est composée de trois éducateurs/trices et d'un chef de service. Missions : En tant que psychologue, vous interviendrez en appui à l'équipe éducative et aux familles dans l'accompagnement des enfants et adolescents. Vos missions principales seront : - Soutenir l'enfant et sa famille dans l'expression et la gestion des difficultés rencontrées dans leur parcours de vie. - Conduire des entretiens individuels et familiaux, en favorisant l'émergence d'une dynamique de changement. - Participer aux visites médiatisées ordonnées par le Juge pour Enfants, en assurant un cadre sécurisant et en analysant les interactions familiales. - Accompagner l'équipe éducative dans l'analyse et la mise en œuvre des missions éducatives, notamment par des temps d'analyse des pratiques et des temps de régulation. - Contribuer à l'évaluation psychologique des situations et à l'orientation vers des dispositifs de soins si nécessaire. - Participer aux réunions institutionnelles, aux synthèses et à l'élaboration des projets d'accompagnement. Profil recherché : - Master 2 en psychologie - Expérience souhaitée en protection de l'enfance et/ou en accompagnement familial. - Savoir observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des enfants et parents en Milieu Ouvert et faire preuve de pédagogie et de sens relationnel. - Savoir fournir des éléments d'évaluation ou d'analyse, formuler des hypothèses et des recommandations circonstanciées. - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des dynamiques familiales. - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Capacités d'analyse, de prise de recul et d'accompagnement des équipes. - Faire preuve de distanciation et d'adaptation, savoir rester neutre et objectif. - Être organisé-e, rigoureux-rigoureuse et méthodique et faire preuve d'Esprit d'initiative. - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. - Une formation ou des connaissances en approche systémique et en théorie de l'attachement précoce seraient un plus. - Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur pour se déplacer au domicile des familles et en RDV). Conditions du poste : - Statut cadre - CDI à ¼ temps - Basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43) - Rémunération selon convention collective 66
Le Chamarlenc, recherche un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre son équipe. Votre mission : - Préparer et dresser des plats faits maison avec des produits frais et de qualité - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration du menu en fonction des saisons et des inspirations du chef Profil recherché : - Expérience en cuisine appréciée - Motivation, créativité et esprit d'équipe - Capacité à travailler sous pression avec rigueur et organisation Poste et salaire selon profil.
Restaurant Utopiste, attaché au respect des traditions et travaillant avec les acteurs majeurs de notre région.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
