Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Espaly-Saint-Marcel située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Espaly-Saint-Marcel. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - Brives-Charensac, 43 - ST GERMAIN LAPRADE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
L' APAJH 43 recrute : UN/UNE ADJOINT.E de Direction profil R.H. Poste basé au siège au PUY EN VELAY (1 ETP) / Convention collective 1966/ Poste à pourvoir dès que possible L'APAJH 43 est une Association qui œuvre dans le champ du Handicap, emblématique du paysage de la Haute-Loire (+ 50 ans existence, 8 établissements et services - 150 Salariés- 7,5 M € de budget) Profil recherché : Diplôme de niveau II ( Licence) exigé - type Licence G.R.H. MISSIONS PRINCIPALES : En lien et sous l'autorité directe du Directeur des Etablissements et Service, le poste s'articule autour de deux missions : Adjointe de Direction : 1 - Chargée d'appuyer le Directeur des établissements et services dans l'ensemble de ses missions : - Accueil et réponses téléphoniques du siège (en lien avec les collègues du siège). - Gestion de l'arrivée courrier et de la boite mail institutionnelle. - Interface entre la direction et les différents interlocuteurs. - Tenue d'agendas de direction, des salles de réunion, moyens matériels. - Rédaction de comptes-rendus de séances de travail. - Mise en œuvre des actions décidées qui lui sont confiées et gestion des dossiers qui lui seront délégués. - Assistance au Président et au Bureau de l'association (comptes-rendus, préparation dossiers, action déléguées. ). - Actualisation et veille sur la tenue du site internet de l'association. 2 - Référente Ressources Humaines : Véritable bras droit du directeur des établissements et services sur les questions R.H. : - Préparation et suivi des actions en lien avec le C.S.E. (séances plénières, NAO, accords d'entreprise, renouvellement des instances). - Mise en œuvre de la politique R.H. définie par le siège : o Procédures RH (participation à l'élaboration et à la mise en œuvre) o Gestion du circuit d'élaboration des contrats de travail, offres d'emploi, .. - Coordination des acteurs R.H. (secrétariats dans les établissements et services de l'association - Lien (sourcing) juridique avec le syndicat employeur ( Nexem ) - Elaboration et suivi du Plan de développement des compétences - Mise à jour et suivi plan d'action des DUERP - Index égalité Femmes/hommes - Implication dans les projets de développement RH (dossier numérique du salarié, SIRH) Compétences, savoir-faire, savoir être attendus : Savoir être : - Discrétion. - Respect de la confidentialité. - Loyauté vis-à-vis de la fonction de direction et la Présidence. - Capacité à animer une petite équipe. Compétences/Savoirs Faire : - Maîtrise de la suite Office 365 ( Outlook, excel, Word, PowerPoint, Teams . ) - Connaissance juridique approfondies en R.H. - Connaissance de la convention collective 66. Condition d'emploi : - CDI - Statut cadre ( annexe 6 CC66 ) - Cadre Technique niveau 2 (C3N2) ou niveau 1 (C3N1) selon niveau de qualification. - Véhicule de service/Téléphone portable/PC portable. - Poste basé au siège au Puy-en-Velay - Des déplacements sont à prévoir dans les établissements de l'APAJH 43 sur le département de la haute Loire et dans le cadre de la participation ponctuelle à des regroupements et/ou formation régionaux ou Nationaux
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES DE HAUTE LOIRE. Loi 1901 Secteur médico social ENFANTS - ADULTES Gestion d'établissements et services de personnes handicapées Représentation des familles
Quelle perspective enrichissante envisagez-vous en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Au sein d'un environnement dynamique, vous serez responsable de garantir la préparation efficace et précise des commandes. - Assurer la réception, le contrôle et la gestion des stocks de produits - Organiser et optimiser le stockage des marchandises en conformité avec les procédures internes - Préparer et emballer les commandes pour expédition en respectant les délais impartis Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client, grossiste alimentaire de produit sec, surgelé, recherche un(e) conducteur PL livreur en camion frigorifique H/F. À propos de la mission - Effectuer les livraisons chez les clients - Assurer le chargement et déchargement du véhicule selon les tournées - Contrôler la température et veiller au bon fonctionnement du système frigorifique - Respecter les délais de livraison et la chaîne du froid - Renseigner les documents de transport et bons de livraison - Appliquer les règles de sécurité et de conduite Contrat : intérim Horaire de la mission : 5h00 à 13h00 Rémunération & Avantages Rémunération : 13,24 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime entretien - Prime tonnage - Indemnité repas - Heures de nuits majoration de 10% Profil recherché - Permis C (poids lourd) + FIMO/FCO + carte conducteur à jour. - Expérience souhaitée en livraison PL, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la messagerie. - Bonne condition physique (manutention régulière). - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis C - Poids lourd - Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO) - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
L'hôtel Régina****, situé au Puy-en-Velay, véritable institution historique avec son architecture début XXe , recherche son futur collaborateur à la Réception. Description du poste : - Gérer les appels téléphoniques - Accueillir les clients de l'hôtel et des restaurants - Front office : check-in, check-out, facturation, suivi des réservations - Suivi des réservations groupes Compétences : - Apporter un service client de haute qualité - Maîtrise des outils informatiques - Anglais indispensable, une deuxième langue est appréciée Conditions : Poste en 35h. Shift de 7h-15h ou 15h-23h.
Vous effectuez de la fabrication et de la vente à emporter. Vous travaillez du mardi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (pas de travail le dimanche ni le lundi) Vous êtes impérativement issu(e) soit de la restauration, de la boulangerie, de la pâtisserie, pizzaiolo(a) ou agent(e) polyvalent(e) de restauration rapide. Poste à pourvoir dès que possible
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay, regroupe 72 communes et plus de 81 000 habitants. Elle est dotée depuis le 1er janvier 2018 de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention contre les Inondations (GEMAPI). Elle compte un Territoire à Risque Inondation (11 communes, dont la ville centre), un Plan de Prévention Risque Inondation et un PPRN retrait-gonflement des sols argileux/mouvements de terrain. La Communauté d'Agglomération exerce en interne la Prévention contre les Inondations (PI) et a été désignée par le Préfet comme chef de file de la stratégie locale du risque inondation sur le TRI, elle pilote en outre le Programme D'Action de Prévention des inondations (PAPI). Dans ce cadre, elle assure la mission de coordination des différents Plans Communaux de Sauvegarde. Dans le cadre de l'exercice de la compétence GEMAPI et plus particulièrement la mise en œuvre du volet prévention des inondations, le service Ingénierie - Développement durable recrute un(e) chargé(e) de mission GEMAPI - PAPI. Missions principales : Risques naturels et technologiques - Piloter les actions du PAPI et de la SLGRI (cartographie, rédaction, concertation avec les élus) - Accompagner les communes sur les risques naturels et technologiques - Coordonner les Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde (PCS/PICS) - Suivre et mettre à jour les plans de prévention des risques naturels et d'inondation (PPRN/PPRI) Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations - Mettre en œuvre et évaluer la compétence GEMAPI - Réaliser diagnostics et stratégies : études, recensement des besoins, gestion des systèmes d'endiguement - Définir, chiffrer et suivre les projets et travaux (base de données cartographiques SIG) Activités transversales - Participer aux instances du SAGE Loire-Amont et aux contrats territoriaux - Assister techniquement les porteurs de projets (étude d'impact, loi sur l'eau, dépollution) - Mettre à jour les sites internet et animer les réseaux sociaux - Assurer la veille réglementaire et financière Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation Bac + 3 à Bac + 5, avec des compétences en géomorphologie, hydraulique et fonctionnement des écosystèmes aquatiques - Bonnes connaissances générales en environnement et dans la gestion de l'eau - Solides connaissances de la réglementation dans le domaine de l'eau et de la gestion du risque inondation - Compétences techniques appréciées en génie civil ou aménagement appliqué aux milieux aquatiques - Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et finances publiques, (délibérations, marchés publics, etc.) - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques usuels (suite Office) et maîtrise de la cartographie via l'outil SIG (QGIS) Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Dynamisme, organisation, méthode, rigueur, travail en équipe - Aptitude à la négociation, la concertation et la diplomatie - Autonomie, disponibilité Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Poste à temps complet (39h et 23 jours de RTT) mutualisé Ville du Puy-en-Velay et Communauté d'Agglomération - Poste basé au siège de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay (place de la Libération, Le Puy-en-Velay) - Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le territoire à prévoir avec le véhicule de service Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable et un véritable partenaire de nos clients ; nous participons à la gestion pérenne de cette ressource. Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Les hommes et femmes de l'eau recherchent pour l'agence du Puy-en-Velay (43 - Haute-Loire), un(e) Préparateur(trice) - vendeur(se) F/H pour participer au quotidien de ce point de vente et rejoindre une équipe de trois personnes. Rattaché au chef d'exploitation, Philippe, et au chef de dépôts, Cyril, vous aurez pour missions : La gestion des commandes : - Déchargement et rangement du matériel, préparation des commandes (enlèvement et livraison) à l'aide d'outils adaptés (chariots élévateurs, transpalette). - Création des bons de livraison, contrôle et réception informatique des commandes. - Assurer la manutention des produits (Port de charges lourdes). L'accueil et le conseil clients physiques et téléphoniques. La participation à la gestion du dépôt : Participer aux inventaires annuels et tournants sur les zones attribuées, ainsi qu'à l'entretien du dépôt pour garantir la sécurité. Important : L'ensemble des tâches associées à votre mission devront se faire dans les règles et procédures de sécurité du groupe SAMSE. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De préférence, nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le métier de la vente/préparation de commandes et possédant le CACES 3. Un intérêt pour le secteur du TP et/ou de la gestion de l'eau potable est un plus. Vous devez également être à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux mis à votre disposition. Nous attendons pour ce poste que le/la collaborateur(trice) soit autonome, force de proposition d'amélioration et respecte les procédures HSE en vigueur. En effet, au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être. Vous n'aurez pas de mal à vous intégrer dans nos équipes, si vous êtes une personne organisée, polyvalente, réactive, curieuse et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : - Programmation : 35h du lundi au vendredi, - Lieu du poste : Le Puy-en-Velay (43000), - Rémunération : fixe à partir de 24 000 € brut annuel incluant primes de vacances + variable, - Fermeture des agences entre Noël et le jour de l'an.- - Une réelle politique de partage : - Accords d'intéressement et participation, - Primes (primes d'été + Noël), - Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires + Fonds Commun de Placement (abondement). - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un intérêt pour cette annonce ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Quelles perspectives vous réservent les missions d'employé(e) de libre-service (F/H) ? En tant que membre de l'équipe, vous aurez pour mission de veiller à l'organisation optimale du magasin afin de garantir une expérience client satisfaisante, traiter de la livraison, déballage/cintrage et être capable de ranger le magasin. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/semaines - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans le secteur du Commerce Vente, notre agence se distingue par une une expertise fine dans les opportunités de carrière.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste La MSA recherche, pour son service de Gestion pour compte de tiers (GPCD), un(e) gestionnaire de prestations dans le cadre d'un CDD de 6 mois. La GPCD regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Missions : Au sein de l'équipe, vous prenez en charge la gestion des dossiers des adhérents et assurez notamment les missions suivantes : Saisie des bulletins d'affiliation et des modifications de contrats complémentaires Analyse et traitement des affiliations des adhérents Information et accompagnement des adhérents concernant leurs droits et démarches le cas échéant Suivi de l'activité via la mise à jour de tableaux de bord Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site d'Aurillac. CDD 6 mois à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 910.71€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Formation : Bac à Bac+2 avec une première expérience dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Connaissance O 365 Excellente dextérité de saisie et bonne capacité d'assimilation Rigueur, sens de la confidentialité et réactivité Qualités relationnelles, esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste La MSA recherche, pour son service de Gestion pour compte de tiers (GPCD), un(e) gestionnaire de prestations dans le cadre d'un CDD de 7 mois. La GPCD regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Missions : Au sein de l'équipe, vous prenez en charge la gestion des dossiers des adhérents et assurez notamment les missions suivantes : Analyse et traitement des prestations des adhérents Gestion des prises en charge hospitalières Traitement des avis de sommes à payer Gestion des flux de paiement vers les tiers Analyse et traitement des devis santé Paiement des décomptes de complémentaire santé ainsi que des factures optiques, dentaires et ostéopathie Suivi des flux inter-régimes Saisie des bulletins d'affiliation et des modifications de contrats complémentaires Information et accompagnement des adhérents concernant leurs droits et démarches Suivi de l'activité via la mise à jour de tableaux de bord Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site d'Aurillac. CDD 7 mois à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Formation : Bac +2 minimum, avec une première expérience dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Office 365.) Excellente dextérité de saisie et bonne capacité d'assimilation Rigueur, sens de la confidentialité et réactivité Qualités relationnelles, esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Vous assistez l'équipe de service paie au sein du cabinet afin d'optimiser les activités de gestion, de communication et d'organisation administrative et logistique des dossiers dont ils ont la charge. Fonctions et responsabilités : - Communication d'informations en interne ; - Support comptable (facturation, suivi des créances clients et relance, .) ; - Rédaction de documents et de lettres (notes, courriers, documents confidentiels, frappe dictaphone, mise en page de documents, .) ; - Rédaction de supports (Word, Excel, Power Point) Vous serez basé(e) au Puy en Velay Qualifications - Votre niveau en orthographe et en rédaction est excellent. - Vous maîtrisez le Pack Office. Informations supplémentaires Chèque repas Intéressement Mutuelle CSE
L'équipe Manpower Le Puy dégaine une super mission mode ! Pour notre client stylé, expert dans la vente de vêtements, on recrute un(e) Employé(e) Libre-Service en prêt-à-porter prêt(e) à faire vibrer les rayons ! Prêt(e) à enfiler votre plus beau pliage et votre plus grand sourire ? Fan de mode et toujours prêt(e) à aider avec le sourire ? Ce job est fait pour toi ! Deviens Employé(e) Libre-service dans un corner vêtements où ton œil pour le style fera la différence. Ta mission (si tu l'acceptes) : Plier, ranger et bichonner les rayons Mettre en valeur les articles comme un(e) pro du merchandising Accueillir et conseiller les clients avec ton meilleur smile Veiller à ce que les rayons soient toujours bien remplis Contrat de 10 à 15h/semaine 11,88/h IFM ICP Et si ce job était fait pour vous ? Spoiler : il y a de grandes chances que oui ! Vous adorez la vente, le contact humain et créer une ambiance agréable pour les clients ? Parfait, on cherche une personne comme vous : Dynamique, motivée, impliquée - un vrai pilier d'équipe ! Expérimenté(e) dans le prêt-à-porter ou la grande distrib textile ? Encore mieux, vous serez vite dans le bain. Sens du détail, goût pour les beaux rayons bien rangés et esprit d'équipe sont vos super-pouvoirs ? On dit oui ! Alors, prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l'aventure ? Postulez avec votre CV à jour ou venez nous voir directement à l'agence Manpower Le Puy - on est impatients de vous rencontrer !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte de son client dans le secteur du commerce de détail de produits surgelés, un Vendeur - H/F En intégrant l'aventure, votre mission sera de faire vivre une expérience shopping au top à nos clients ! Ce que vous ferez avec brio : Accueillir les clients comme des VIP Les conseiller avec goût et bonne humeur Garder les rayons toujours au top Passer à la caisse comme un(e) pro Gérer les stocks sans stress Participer à des vitrines qui en jettent Garder un magasin aussi propre que stylé Travailler main dans la main avec une équipe soudée Suivre les procédures, mais toujours avec panache Ce qu'on vous propose : 12,54 brut/heure Entre 3 et 10h par semaine - parfait pour un job d'appoint stylé ! Alors, prêt(e) à faire rimer sourire et efficacité ? Le commerce, c'est votre terrain de jeu ? Tant mieux, on a besoin de vous ! Vous avez déjà de l'expérience dans la vente et le conseil, une formation en commerce dans la poche, et un vrai sens du relationnel ? Top ! Rigueur, motivation, et goût du challenge font de vous un(e) candidat(e) en or pour satisfaire une clientèle exigeante (et stylée). Prêt(e) à entrer dans l'aventure ? Voici les étapes pour rejoindre la team : 1. Un petit coup de fil pour faire connaissance 2. Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents (ultra sympa, promis !) Postulez direct à cette offre ou appelez-nous au *** (voir postuler). On a hâte de découvrir votre profil !
L'Urssaf Auvergne recrute pour son service Pajemploi et plus particulièrement pour ses Services Gestion des Comptes et Gestion des Flux d'Information des Agents Administratifs (H/F) Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Missions : Sous la responsabilité du manager de proximité, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents du service Gestion des comptes et Gestion des Flux d'Information et auront pour missions : - Service Gestion des Comptes L'accueil, l'information, et l'accompagnement des cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits : - Participe à l'accueil téléphonique - Répond aux demandes écrites et/ou orales massives des cotisants et partenaires (téléphone, courriers et courriels). - Assure la promotion de l'offre de service Pajemploi - Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation, et génère le cas échéant des appels sortants. La gestion administrative des comptes cotisants : - Vérifie, met à jour et fiabilise les données administratives du compte cotisant - Effectue la recherche des numéros salariés et employeurs - Gère les flux d'information et de paiement - Service Gestion des Flux d'information - Gérer l'indexation des documents courriers - Générer des flux dématérialisés - Participer au traitement administratif des NPAI et Agréments (recherche d'informations, contrôle, vérification et mise à jour de données) - Traitement de fichiers Excel reçus par nos partenaires (conseils départementaux,.) Les missions varient fonction du service d'affectation. Compétences : - Sens affirmé de la relation de service - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Qualité d'écoute et de synthèse Formation - Bac + 2 ou équivalent (Gestion-Administratif, Relations clients) - Une 1ère expérience sur poste similaire (réception d'appels/relations clients et/ou administrative) est exigée CDD à pourvoir au 15/09/25 dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une durée totale de 5.5 mois soit jusqu'au 06 Mars 2026 36 H Hebdo Rejoignez-nous !
À propos du poste Suite à une délocalisation de l'entreprise, nous recherchons un secrétaire (H/F) à mi-temps (17h50 par semaine - le matin). 100% autonome. Vous serez en charge de diverses tâches administratives, contribuant ainsi à la bonne gestion de notre entreprise. Ce poste est idéal pour une personne motivée, organisée, rigoureuse et ayant un bon sens des priorités. Responsabilités - Gestion des mails (OUTLOOK/GMAIL) - Maîtrise du pack office (Word/Excel...) - Gestion des dossiers clients (élaboration de devis, préparation, planification et expédition des commandes, facturation et suivi des paiements) - Réception des factures fournisseurs, rapprochement des BL et des BC, programmation des délais virements pour règlements - Relation avec le cabinet comptable (scan des factures, préparation des éléments de salaire) - Gestion d'un tableau de bord pour optimisation les charges Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience dans le secrétariat (débutant(e) accepté(e)) - Un sens aigu du relationnel (clients et fournisseurs) - De la rigueur, une bonne gestion des priorités - Une connaissance de Ciel serait un plus Mission longue durée, poste a pouvoir immédiatement.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P LE PUY BRIVES CHARENSAC recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Informations Générales : - Titre du poste : Gestionnaire entreprises - Département/Service : Service entreprise/ basé au Puy en Velay Description du Poste : Le poste couvre les missions suivantes : - Gestion du portefeuille Entreprises existant que l'on vous confiera : vous travaillerez avec l'équipe existante (co-gérants votre responsable) pour exploiter le portefeuille clients : élaboration, valorisation et suivi des offres, relances, réponses aux besoins via le multi-canal, suivi des contrats, actualisation et valorisation du portefeuille client, rédaction cahier des charges, ajustements contractuels,... - Gestion de flotte : parc professionnel, attestations, avenants,... - Compétences : Rigueur, autonomie, persévérance et dynamisme. Connaissances du monde assurantiel et des produits d'assurances des professionnels Profil recherché : - Diplôme BAC+3 banque assurance minimum obligatoire - Expérience professionnelle 3 ans minimum
Intégré(e) à l'équipe du CSCC, qui compte 17 salariés, sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association et par délégation du directeur de la structure, le(la) Référent(e) Famille est en lien quotidien avec l'équipe salariée, les bénévoles, les adhérents, les usagers, les publics, les prestataires et partenaires du centre social. MISSIONS : Le(la) référent(e) actions collectives famille : - Conçoit, anime et développe le projet collectif familles en cohérence avec le projet social du centre social. - Coordonne et mobilise dans une approche transversale les différents secteurs du centre social et les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social. ACTIVITÉS : - Concevoir, animer et développer le projet collectif famille : o Assurer l'animation et le suivi des actions en cours. o Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire. o Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l'autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l'intergénérationnel. o Coordonner les actions à destination des familles développées au sein du centre social en lien avec les bénévoles ou l'animatrice famille. o Renforcer l'action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille. o Instruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement en lien avec la direction. o Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d'accueil. o Assurer la responsabilité de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité. - Coordonner et mobiliser dans une approche transversale : o Être pilote d'actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social dans le domaine de l'éducation et du soutien à la fonction parentale. o Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants pour favoriser l'expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d'agir. o Coordonner le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité en lien avec l'animatrice famille. - Participer à la vie de l'équipe et de la vie associative. o Participer activement à la réunion hebdomadaire de l'équipe. o Participer aux réunions collectives (groupes de travail, commissions, etc.). PROFIL RECHERCHE : - Titulaire du diplôme de CESF ou équivalent - Le permis B est requis pour les déplacements professionnels SAVOIR FAIRE : - Connaissance des politiques sociales et de l'environnement institutionnel et partenarial. - Connaissance du secteur associatif. - Connaissance de l'approche psychosociale et de la multi-culture familiale. - Maîtrise des logiciels de bureautique. - Connaissance de la méthodologie de projet. SAVOIR ÊTRE : - Bon relationnel, sens de l'écoute. - Maitrise de soi. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Autonomie. - Travail en équipe. - Curiosité, créativité, dynamisme. - Discrétion. CONDITIONS : - Remplacement dans le cadre d'un congé maternité - Prise de poste au 1er octobre - Travail en journée du lundi au vendredi, ponctuellement des soirées et week-end en fonction des événements - Rémunération : selon Convention collective de l'animation (ECLA)
Nous recherchons pour notre entreprise un(e) Aide Secrétaire de nuit à temps partiel. Vous aurez pour mission : - Travail de nuit à faire avec une collègue (relevé de compteurs d'eau) - Relevé de tampon des égouts pour réalisation de la fiche la journée - Relier les rapports - Traitements des dossiers Des déplacements seront à effectuer (Prise en charge de la société) CDD de 3mois en temps partiel (19h / semaine) de nuit Début du contrat le 01/09/2025.
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de Communauté d'Agglomération.
Dans le cadre d'un remplacement, le service de pharmacie de recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie hospitalière motivé(e) et rigoureux(se), pour intégrer son équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire. Vous travaillerez sous la responsabilité du pharmacien gérant et en collaboration avec l'équipe en place. Missions principales : Délivrance des médicaments aux services de soins selon les procédures en vigueur Préparation des piluliers et des commandes nominatives Gestion des stocks (réception, rangement, suivi des péremptions) Participation à la traçabilité des médicaments dérivés Participation aux préparations magistrales/stériles (le cas échéant) Contribution à la démarche qualité du service Utilisation du logiciel de gestion pharmaceutique Profil recherché : Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière (BPPH) souhaité ou expérience en milieu hospitalier appréciée Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes, Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" : Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier, affecté(e) à l'activité de blanchisserie. Poste à pourvoir à compter de début septembre 2025 Pour postuler : AVANT le 15/07/2025 - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Vous souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de handicap et plus précisément de travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), vous êtes peut-être le/la professionnel/le que nous recherchons. Au sein de l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte, une association historique de la Haute-Loire, vous intégrez l'ESAT de Meymac, qui accompagne 120 personnes en situation de handicap et leur permet d'exercer une activité professionnelle. Vous intervenez sur l'unité de blanchisserie "Le bateau lavoir" située au Puy-en-Velay. DESCRIPTION DU POSTE : Vous intégrez l'équipe de moniteurs de la blanchisserie et aurez la responsabilité d'encadrer l'atelier accueillant 12 personnes en situation de handicap. Vous concourrez à la bonne gestion de l'atelier, vous organisez le travail des personnes accueillies afin de réaliser les prestations attendues par les clients en termes de qualité, délai et coût. Tout en prenant en considération les difficultés spécifiques de ces personnes en situation de handicap, vous les accompagnez dans leur parcours professionnel, vous mettez en œuvre la pédagogie nécessaire à l'apprentissage de compétences métiers en lien avec leur projet personnalisé. Dans une démarche inclusive, vous êtes susceptibles de les accompagner jusqu'à leur insertion en entreprise. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe. - Vous recherchez un emploi avec des tâches variées et avez un intérêt pour la gestion d'équipe. - Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences chez les travailleurs. - Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie. Votre formation initiale, qu'elle soit technique ou dans le domaine éducatif vous permet d'assurer ces missions. - Débutant : accompagnement et formation à la prise de poste. - Titulaire du permis B obligatoire pour accompagner les travailleurs lors de leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Maitrise de l'outil informatique. - Diplôme de moniteur d'atelier ou diplôme technique type CAP ou BEP minimum. CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires de journée du lundi au vendredi - poste basé 4 rue des tanneries - 43000 LE PUY EN VELAY. - Prestations CSE multiples
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un(e) Maître(sse) de maison. Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025 Pour postuler : AVANT le 04/08/2025 (commission de recrutement du 4 au 8/08/2025) - joindre le CV et copies des diplômes ==> faire un seul fichier en mettant les diplômes à la suite du CV - et compléter impérativement l'encadré lettre de motivation. PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé par différents intervenants sociaux chargés du suivi des mineurs au travers de plusieurs solutions d'hébergement. DESCRIPTION DU POSTE : Le(la) maître(esse) de maison est sous la responsabilité du chef de service éducatif du SAMNA. Il(elle) est responsable de la gestion courante d'une unité de vie de 6 lits, au sein du SAMNA. En relation avec l'équipe et en lien avec le Pôle Protection de l'Enfance de l'ASEA 43, le(la) maître(esse) de maison organise la vie du groupe et accompagne les mineurs accueillis, dans le respect des projets de vie, de l'établissement et de l'association gestionnaire. PROFIL DU CANDIDAT : - De formation Accompagnant(e) Educatif et Social/ Maître(esse) de Maison/ Aide-Soignant(e) - Connaissance en protection de l'enfance - Capacité d'encadrement d'adolescents/ Hiérarchisation des priorités - Repérage de situations à risques/ Règles d'hygiène et de sécurité - Compétences organisationnelles / Qualité d'écoute - Travail en équipe/ autonomie - Capacité d'initiative / Bienveillance - Gestion d'un budget - Titulaire du permis de conduire obligatoire, pour pouvoir accompagner les mineurs lors de leurs déplacements, à l'aide du véhicule de service mis à disposition. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail 1 week-end /2 - Nuits couchées - Prestations CSE multiples. - POSTE BASÉ : 14 chemin des Mauves - Mons - 43000 Le Puy-en-Velay
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés en banque, un(e) chargé(e) de clientèle Banque pour préparer un Bachelor CCPBA en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise .Objectif : Acquérir et de développer des compétences sur: les services bancaires et monétiques, l'épargne et les placements, les crédits aux particuliers ou professionnels, les assurances de biens et de personnes ou encore la gestion des risques et le management d'équipe. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge envoyez-nous votre candidature.
Envoyer votre candidature ( CV, lettre de motivation et photo) à formation@dea.fr DEA Formation 2 adresses / St Germain Laprade et Monistrol/Loire Jours de formation : lundi mardi ou jeudi vendredi
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son IME - IDA l'Institut Marie Rivier un ou une moniteur(trice) éducateur(trice). Poste en CDD à temps plein remplacement de 3 mois à pourvoir le 19 aout 2025. Un week-end par mois - vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribuer à l'élaboration d'un projet de service - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Assurer la circulation des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions d'équipes et institutionnelles
Votre profil - De niveau d'étude BAC +2 minimum dans le domaine FLE, vous connaissez l'examen du DELF, sa préparation et les niveaux attendus et vous disposez d'une première expérience en tant que formateur. - Vous avez la capacité d'identifier les différentes activités propres à la conduite d'une séquence pédagogique, en présentiel ou en classe virtuelle - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le multimodal - Vous maîtrisez les plateformes et les applications de communication collaborative comme teams - Vous êtes en capacité d'animer une classe virtuelle - Vous êtes autonome et réactif, vous savez expliquer, former, transmettre Savoir être : Êtes en mesure d'animer des ateliers de remobilisation et d'insertion - Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance Les démarrages de votre contrat seront organisés avec une période d'intégration et d'appropriation des outils. Vous participé à des réunions régulières avec la directrice de l'agence et les financeurs et prescripteurs. Rejoignez-nous ! Conditions contractuelles - Type de contrat et durée CDD 4 mois temps partiel 80% - Date de prise de poste courant septembre 2025 - Basé au Le Puy en Velay 43 - Salaire brut mensuel : de 1998.63€ à 2100€ brut équivalent temps plein, selon expérience.
Vous aimez le commerce, les bons produits, le travail en équipe et vous avez le goût du défi, alors rencontrons-nous ! Nous recherchons pour renforcer les équipes en magasins des femmes et des hommes ayant l'ambition de prendre du plaisir dans leur travail. Notre réseau à taille humaine, propose au sein de ses 9 points de vente des carrières sur l'univers du frais. Dans un esprit marché, notre rayon boucherie traditionnelle propose des viandes françaises préparées dans les règles de l'art. Fortement ancré sur notre territoire nous souhaitons offrir la meilleure expérience à nos fidèles clients. Polyvalent(e), avec une véritable âme de commerçant, vous serez l'ambassadeur(trice) du rayon. Vous serez le moteur de la performance du rayon et de la satisfaction de nos clients. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature pour en savoir plus .
LA HALLE AUX FRAIS
Vous aimez le commerce, les bons produits, le travail en équipe et vous avez le goût du défi, alors rencontrons-nous ! Nous recherchons pour renforcer les équipes en magasins des femmes et des hommes ayant l'ambition de prendre du plaisir dans leur travail. Notre réseau à taille humaine, propose au sein de ses 9 points de vente des carrières sur l'univers du frais. Dans un esprit marché, la crèmerie et le fromage côtoient les fruits et légumes et quelques pépites de nos régions. Fortement ancré sur notre territoire nous souhaitons offrir la meilleure expérience à nos fidèles clients. Polyvalent, avec ou sans expérience, nos équipiers(ères) seront les ambassadeurs de nos métiers. Plus qu'un poste c'est une carrière que nous vous proposons. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre candidature pour en savoir plus .
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP + 5 RTT (pour un temps plein) - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION: L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : Accueillir les demandeurs d'emploi au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA en Agence France Travail), analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent, en développant leur employabilité. Lever les freins à l'emploi en proposant des solutions de compensation du handicap et de rétablissement. Établir des contacts réguliers avec les partenaires et employeurs du département pour faciliter l'entrée en stage, en formation et donc l'accès à l'emploi. Avoir une réelle aptitude et une vraie appétence pour le travail en équipe Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum - Titre Pro de Conseiller en Insertion Professionnelle apprécié. - Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité - Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et faites preuve d'agilité dans ce domaine - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Connaissance du handicap appréciée - Titulaire du permis de conduire POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 20/08/2025
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Organisme de Placement Spécialisé "CAP EMPLOI" Un chargé de relation entreprises (H/F) En Contrat Durée Déterminée de quatre mois (renouvellement possible) À Temps Plein - 1 ETP Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-56 Date de publication : 31/07/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les entreprises du territoire. DESCRIPTION DU POSTE : Déployer l'offre de service de l'OPS Cap emploi auprès des employeurs du territoire en liens étroits avec l'ensemble de l'équipe des conseillers, les partenaires du Réseau Pour l'Emploi, afin de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Construire les actions « employeurs » en amont et en lien avec les partenaires concernés sur les trois bassins d'emploi. Porter des actions auprès des employeurs du territoire afin de les sensibiliser au handicap et ainsi favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des BOETH. Missions transverses : participer au suivi des indicateurs de pilotage d'accompagnement vers, dans et en emploi grâce aux logiciels métiers utilisés. Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service. PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans l'accompagnement des entreprises, - Appétence particulière pour l'accompagnement des entreprises et des personnes en situation de handicap, - Connaissance du handicap appréciée, - Facilités au niveau relationnel de façon générale, - Bonne maîtrise de l'outil informatique, - Capacité et souhait de travailler au sein d'une équipe et avec des partenaires, - Titulaire du permis de conduire. POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 20/08/2025
Assure l'accueil des clients, la prise des commandes, le service en salle, et contribue à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Il/elle garantit un service de qualité, dans le respect des normes d'hygiène et des procédures de l'établissement. Accueillir les clients avec courtoisie et les installer à leur table Présenter la carte et conseiller les clients dans leurs choix Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons dans le respect des normes de service Veiller au bon déroulement du repas et à la satisfaction des clients Débarrasser et redresser les tables Encaisser les paiements Travailler en étroite collaboration avec la cuisine et les autres membres de l'équipe Assurer la propreté de la salle, du matériel et des sanitaires Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer le stock de boissons Compétences requises : Sens de l'accueil et du service Rapidité et efficacité Bonne présentation Capacité à travailler en équipe et sous pression Connaissance des règles d'hygiène Politesse, courtoisie, ponctualité Repos dimanche et lundi
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre structure multi accueil de Chadrac (43) à partir de début septembre 2025. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement. Pour cela, vous : - Proposez un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur - Proposez et animez des activités pour les enfants - Effectuez les soins d'hygiène et les changes - Aidez à la prise des repas - Accompagnez l'endormissement des enfants - Aménagez l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants - Nettoyez et rangez le matériel utilisé - Réalisez des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe - Etablissez des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi des enfants - Travaillez avec les familles : écoute, disponibilité, respect - Assurez la sécurité des locaux. Prise de poste du lundi au vendredi par roulement (7h30 au plus tôt) Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
L'équipe Manpower Le Puy recrute pour l'un de ses clients, une entreprise locale bien implantée, spécialisée dans la construction de bâtiments tertiaires, logements (immeubles, lotissements) et bâtiments publics. Vous avez envie de travailler concrètement, de participer à des projets utiles et de progresser dans un environnement pro et solidaire ? Vos missions, sur le terrain : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez activement à la réalisation des chantiers : -Préparation et sécurisation du chantier, gestion des approvisionnements -Aide aux travaux de maçonnerie : coffrage bois/métallique, banche, ferraillage, montage de murs, petites finitions -Utilisation des outils courants du bâtiment : meuleuse, visseuse, perforateur, etc. -Nettoyage et rangement quotidien du chantier -Travail en extérieur, en équipe, toute l'année : vous aimez bouger et voir les choses se construire Ce qu'on vous propose : -Un salaire évolutif selon vos compétences et votre investissement -Des chantiers variés en Haute-Loire : logements collectifs, bâtiments publics, tertiaire -Construction en traditionnel, coffrage métallique ou préfabriqué -Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine -Tous les avantages Manpower : IFM, congés payés, CE, formations, accompagnement. Et vous ? -Vous avez déjà travaillé sur chantier ou possédez une formation en maçonnerie ? -Vous êtes sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail en plein air ? -Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes de sécurité, et avez envie d'apprendre ? -Permis B apprécié pour faciliter vos trajets sur les chantiers Envoyez nous votre CV à jour dès maintenant !
Nous sommes une Académie, tu cherches un Apprentissage dans la vente/restauration ? Nous avons le job et la formation! Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague ... Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de Pizza Cosy, nous recherchons un(e) Assistant (e) Manager en alternance (contrat de 35 heures). Pendant cette aventure, tu combineras en moyenne 1 jour en de formation à l'académie avec 4 jours de présence en entreprise. Tu te prépareras à décrocher un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac) en tant qu'assistant manager d'unité marchande, un diplôme reconnu par l'État qui boostera ta carrière. À travers ton cursus, tu découvriras les indispensables du management ! Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! CHOUCHOUTE NOS CLIENTS ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Est ambassadeur/ice de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité LIVRAISON : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. TOUT CE QUI BRILLE ! - Assure la propreté des véhicules - Assure la propreté de la totalité du point de vente
Sous la responsabilité du Manager Drive et au sein d'une équipe : - Vous réceptionnez la marchandise que vous entreposez dans les rayons ; - Vous gérez les Dates Limites de Consommation (DLC) et les Dates de Durabilité Minimale (DDM) ; - Vous préparez, à l'aide d'une "scannette", les commandes destinées à nos clients ; - Vous effectuez la livraison des produits dans leur véhicule ; Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez le sens du service client. Vous êtes en capacité d'utiliser des engins de manutention motorisés et/ou non motorisés et des appareils de lecture optique de code-barres. Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et vous respectez les consignes de sécurité. Différents postes à pourvoir rapidement : CDI à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ; CDD de remplacement à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ; Prise de poste rapide.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous réalisez l'entretien des locaux de l'école et vous intervenez de temps en temps à la mairie. Missions : De 16h30 à 17h30, - Garde d'enfants pour aider une ATSEM (lundi, mardi, jeudi, vendredi) 2h30 de ménage quatre fois par semaine à l'école (jours flexibles, à discuter ensemble) : - Entretien des sols, des tableaux - Dépoussiérage - Nettoyage des sanitaires de l'école 2h de ménage en plus par semaine à la mairie Nous avons besoin de faire un grand ménage avant la rentrée de septembre : du 26 au 28 août Profil : - Consciencieux(euse) - Idéalement avec une première expérience. Prise de poste le 26 août.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du Président de l'Association et en lien avec la Maîtresse de Maison, la personne titulaire du poste, propose, élabore et réalise les menus. Elle assure la confection et le suivi des repas depuis la commande denrées jusqu'à la distribution ; DESCRIPTION DES TACHES - Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et des produits de désinfection et de nettoyage : - Évalue le prix de revient dans le cadre qui lui est imparti ; - Réceptionne les livraisons des denrées alimentaires et contrôle leur conformité ; - Élabore, archive et met à jour les registres de traçabilité, les relevés de température et les différents documents exigés par les services vétérinaires ; - Veille au respect des textes en vigueur dans le domaine de la restauration collective (HACCP) ; - Encadre, organise et coordonne le travail de l'équipe, au sein du service de restauration ; - Surveille, contrôle, aide à la préparation et à la distribution des repas ; - Veille à la diététique et à l'hygiène alimentaire selon les recommandations nutritionnelles du GEMRCN (Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) ; - Veille à la maintenance des matériels et apporte des conseils sur les achats matériels ; - Participe au lavage des matériels, des mobiliers et des locaux de cuisine et de restauration ; - Applique les consignes de tri et limite le gaspillage dans la préparation des repas, - Applique les procédures du plan de nettoyage et de désinfection. COMPÉTENCES REQUISES * Formation et qualification nécessaires : - CAP de cuisine ou expérience professionnelle dans la restauration ; - HACCP ; - Équilibre alimentaire. * Compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires et de cuisson 'basse température' ; - Maitrise les techniques de production de repas, en restauration collective ; - Connaître le fonctionnement des matériels ; - Maitriser, appliquer et faire appliquer les norme d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Connaître les règles de gestion de stocks alimentaires, e=les règles de sécurité et les normes d'hygiène générale et alimentaire (HACCP) ; - Savoir se servir des outils informatiques pour commandes et faire la gestion des stocks COMPÉTENCES TRANSVERSALES * Organisationnelles : - Organiser son travail ; - Anticiper sur l'organisation de son travail, en fonction de la fréquentation de la Maison ; - Savoir hiérarchiser les priorités ; - Savoir prendre des initiatives ; - Être rigoureux et méthodique. * Personnelles : - Organisé (e) ; - Méthodique ; - Rigoureux (se) ; - Passionné (e), créatif (ve) ; et volontaire ; - Être consciencieux (se), autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe ; - Avoir le sens de l'anticipation ; - Avoir le sens du service de la Maison, en lien avec la Maitresse de Maison ; - Être ponctuel(le) ; - Impulser une dynamique de groupe. * Relationnelles : - Savoir communiquer ; - Avoir un bon relationnel avec l'équipe et les résidents ainsi que les fournisseurs ; - Savoir faire remonter les informations et travailler en bonne intelligence avec la hiérarchie (Maitresse de Maison, Président de l'Association et les membres du CA). Spécificité du poste : - Organisation du temps de travail suivant la fréquentation de la maison ; - Possibilité d'un logement de fonction ; - CDD; - Démarrage au plus tôt ; - Salaire selon expérience.
Vous aimez être au coeur de l'action ? Vous êtes passionné(e) par la logistique ? Vous avez l'ambition de mettre vos compétences commerciales au service du développement du chiffre d'affaires et de la relation client ? Vous avez envie de relever des défis dans un environnement de travail dynamique ? Nous recherchons un(e) Vendeur(se) Préparateur(rice)de commandes en CVC, Plomberie et Sanitaire pour rejoindre notre établissement basé au Puy-en-Velay (43). Poste en CDI à temps plein (37,5h). Vos missions : - Conseil et Vente : Accueillir et conseiller techniquement les clients, les guider vers les produits les plus adaptés à leurs besoins et stimuler les ventes additionnelles. - Animation Commerciale : Participer activement aux animations commerciales en magasin et mettre en valeur les nouveaux produits et promotions. - Optimisation et Gestion des Stocks : Assurer le réapprovisionnement quotidien des linéaires, la réception, le contrôle et le rangement des produits. - Gestion des commandes et conformité : Préparer les commandes clients selon les documents fournis, en garantissant leur qualité (quantité, emballage, conformité). Vérifier la conformité des marchandises avec les documents de transport (bon de livraison) et émettre, si nécessaire, des réserves. - Logistique et entretien : Réceptionner et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité. Veiller au bon chargement des véhicules de livraison et maintenir la propreté et l'organisation du dépôt ainsi que des véhicules. Le profil recherché - Compétences Relationnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, savez écouter et avez un talent pour conclure les ventes et avez à coeur de satisfaire notre clientèle. - Compétences Techniques : Vous connaissez bien les produits CVC, Plomberie, Sanitaire. Vous utilisez facilement l'outil informatique. Vous avez une expérience professionnelle réussie en préparation de commandes et possédez votre CACES R489 catégorie 3.
Notre Groupe est spécialisé dans les secteurs d?activité du chauffage, sanitaire, plomberie, carrelage, électricité et outillage. Nos clients sont de véritables partenaires et nous avons à c?ur la proximité, le professionnalisme, la réactivité et la satisfaction de chacun d?entre eux.? Notre Groupe s?inscrit au c?ur d'un enjeu majeur et passionnant pour les décennies à venir : la rénovation énergétique et l'amélioration de l'habitat ?
La CARSAT a trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Vous exercerez la profession d'assistant de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques liés à la santé : accès aux soins et prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, vous serez amenés à : Effectuer un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Mettre en œuvre, auprès de la personne un accompagnement psycho-social adapté, un plan d'aide et l'évaluer avec la personne concernée Solliciter les partenaires concernés pour actionner les leviers d'intervention Faire émerger, conduire et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers Déplacements sur le département de la Haute Loire COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Connaître : Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme Techniques de diagnostic social Partenaires institutionnels et inter-institutionnels Conduite de projet Conduite d'entretien Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique Faire preuve de : Méthodologie d'intervention en travail social individuel et collectif Psychologie et sociologie Confidentialité / déontologie Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit FORMATION Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire CONDITIONS PARTICULIERES Contrat à Durée Déterminée avec prise de fonction dès que possible Déplacements sur le département de la Haute Loire Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variable 36H Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) directement sur le site de l'employeur avant le 180725 Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte. MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV Entretien avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu fin Juillet/Début Août
Le(a) coordonnateur(trice) de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il(elle) coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire.). Il(elle) réalise l'évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service Il(elle) accompagne les assistantes administratives de secteur. Principales activités : 1. Concevoir et organiser une prestation de services au domicile : - Réalise au domicile des personnes accompagnées, les diagnostics CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (Pré-diagnostic selon procédure CAF), - Réalise l'évaluation des besoins à domicile - Participe à la définition de la démarche d'accueil et de suivi de l'usager, - Contribue au quotidien à l'amélioration de la prise en charge de l'usager, - Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue, propose des opportunités d'amélioration de la qualité des services proposés ou à proposer 2. Intégrer, accompagner le personnel administratif des associations : - Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives - Intègre, accompagne, forme les nouveaux assistants administratifs - Optimise l'utilisation du logiciel plannings, est garante de pratiques harmonisées pour la gestion des plannings - Accompagne les associations dans les projets visant à améliorer la gestion du quotidien dans les associations tel que la mise en place des équipes solidaires de proximité - Aide les associations à réaliser des arbitrages planning, Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé - Expérience 2 ans sur un poste similaire souhaité Les principales compétences requises sont : - Autonomie, rigueur - Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés - Bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail - Capacité à mener ses actions en mode projet - Maitrise des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.) - Capacité à animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet - Capacité à communiquer - Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate - Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée Conditions : - CDD temps plein à pourvoir rapidement et ce jusqu'au 31.12.2025 - Taux horaire : 16,58 € brut. + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire est une nécessité. - Poste basé à CHADRAC avec déplacements sur le secteur OUEST du département
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) employé polyvalent(e) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
Missions : Aider à assurer la gestion des Associations Communales de Chasse Agréée (A.C.C.A) et des plans de chasse individuels. Au côté du service administratif, la personne recrutée aura pour missions principales : - Accueil et information des adhérents en matière juridique et réglementaire ; - Mise en place et contrôle des dispositions statutaires des associations ; - Gestion du fichier adhérents et des dossiers relatifs aux associations ; - Préparation, enregistrement et mise en ligne des actes administratifs ; - Gestion administrative liée au fonctionnement de la Fédération. Prérequis : - Formation de niveau minimum Bac +2/3 ; - Connaissances juridiques en droit associatif, droit rural et/ou droit de l'environnement OU CONNAISSANCE DU REGLEMENT DE LA CHASSE - Maitrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles obligatoires ; - Aptitude à travailler en équipe, rigueur et autonomie. - Le Permis B est souhaité afin de se rendre dans les différentes fédérations au niveau départemental Savoir-être : - Rigueur et discrétion ; - Sens du contact de la pédagogie et de la médiation ; - Capacités à travailler en équipe, sens des responsabilités, de l'autonomie ; - Aptitude et aisance pour la communication écrite et orale. Conditions : - Du lundi au vendredi - Horaires : 8h 12h - 13h30 17H30 sauf le mercredi : 8H 12H + vendredi fin de la journée à 16H30. Des aménagements sont possibles. Rémunération : Applications des dispositions de la Convention Collective des Personnels des Structures Associatives Cynégétiques. Prise de poste : Dès que possible
Juricité, cabinet d'avocats spécialisé dans le droit des affaires recherche, pour renforcer son pôle juridique, un/une collaborateur/trice juridique confirmé(e). Vos missions : - Assurer la gestion du secrétariat juridique des dossiers en droit des Sociétés : o Approbation des comptes, rédaction des assemblées générales, des convocations, . o Mises à jour des documents légaux et réglementaires, o Rédaction des actes relatifs à la constitution de société o Rédaction et suivi des formalités juridiques - Assurer des tâches classiques de secrétariat : o Classement de dossier o Rédaction de courriers simples o Préparation des dossiers de signature pour les avocats o Fermeture des dossiers Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (minimum) dans le domaine juridique et/ou disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Compétences : - Connaissance des fondamentaux du droit des sociétés (structures juridiques, .) et du droit commercial (baux commerciaux, fonds de commerce). - Maitrise de l'organisation des assemblées générales (organisation et envoi des convocations, tenue des registres, etc.) - Maitrise de la rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés (rédaction de statuts, procès-verbaux, transfert de siège, renouvellements de mandats, changement de dirigeants, etc.) - Maitrise des outils informatiques (pack office) - Travail en équipe Formations en interne vous permettant d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Le poste est à pourvoir au sein de notre Cabinet situé à Le Puy-en-Velay (43).
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
CRIT LE PUY recherche pour sont client , spécialisé dans le secteur de l'étanchéité, un Etancheur H/F au Puy-en-Velay (43). Besoin sur des courtes période pendant la périodes de juillet et août. Vos missions : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur divers supports - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité (bitume, PVC, EPDM, etc.) - Installation des éléments d'évacuation des eaux pluviales - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers... Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35h et heures supplémentaires possible - Rémunération horaire: selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc - Expérience dans le domaine de l'étanchéité - Travail en hauteur (obligatoire) - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'étanchéité et relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la couture, un couturier H/F pour une mission en intérim de 2 mois à 15min du Puy-en-Velay (43). Missions : - Réalisation d'opérations de couture sur la maille. - Exécution de retouches et finitions selon les demandes des clients - Utilisation professionnelle/industrielle de machines à coudre et autres outils de couture - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe pour assurer la qualité des produits finis Salaire : 11.88EUR/heur Durée du contrat : Intérim de 2 mois juin et juillet Horaires : 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h-12h/13h15-18h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la couture - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et des finitions de qualité - Connaissance des différents types de tissus et de leur manipulation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la couture, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
L'Association Abbé de l'Epée recrute un ou une secrétaire en CDI à temps plein pour son établissement l'Institut Marie Rivier. Poste avec des horaires de journée, 25 congés payés et 9 congés supplémentaires (congés trimestriels) Horaires : 8h30-12h et 13h30-17h Salaire prenant en compte la reprise d'ancienneté Le/la secrétaire : - assure un accueil physique et téléphonique et la gestion de l'information (tableau d'affichage) - assure la gestion des courriers administratifs et des professionnels - assure divers travaux administratifs, documents comptables (facture, repas), informatiques et rédaction des conventions partenaires, etc. - assure la tenue des données administratives concernant les usagers accueillis - optimise les documents internes (dossiers des usagers, dématérialisation.) - participe à la démarche qualité via les documents internes (site, livret d'accueil, .) - soutien et participe à l'organisation des transports pour les personnes accueillies - assure la communication de l'Association sur les réseaux et en interne
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique à Blavozy (43700) en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Nous recherchons un agent de nettoyage H/F pour travailler dans l'industrie, à 15 minutes du Puy-en-Velay. Vous aurez en charge le nettoyage au jet d'eau de divers surfaces (découpe, bac..) ainsi que de toute la partie chaîne de production. Horaire de journée : 10h-17h du lundi au vendredi. Heures supplémentaire possible ! Attention personne sensible s'abstenir ! /!\MISSION DE LONGUE DUREE/!\ Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Ce poste nécessite d'être rigoureux, dynamique et sérieux et d'être capable de s'adapter à des situations variées. Vous devez aussi respecter les règles d'hygiène. Attention personne sensible s'abstenir ! Si vous avez une expérience en nettoyage industriel, c'est un plus. Vous recherchez un poste sur du long terme Postulez !!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000). Les horaires sont Lundi au Jeudi 7h- 12h30 13h30- 17h Vendredi 7h- 12h - Réalisation du pliage de pièces métalliques selon les plans et consignes - Utilisation des machines de pliage en respectant les normes de sécurité - Contrôle de la qualité des pièces pliées - Respect des délais de production - Utilisation de machine sur commande numérique Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des machines de pliage et des normes de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se) et capable de respecter les délais Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000).
Type de contrat : CDI ou CDD selon profil Temps de travail : Temps plein Lieu : LE PUY EN VELAY Date de prise de poste : Dès que possible Descriptif du poste : Au sein de la Direction Patrimoine et Fonctions Supports, vous pilotez les activités de maintenance technique (tous corps d'état) dans un établissement hospitalier. Vous encadrez les équipes, planifiez les interventions, gérez les contrats de maintenance, les achats et assurez la conformité réglementaire des installations. Vos missions principales : Encadrer et organiser le travail des équipes techniques Élaborer et suivre les marchés publics de maintenance Planifier et contrôler les interventions (préventives et curatives) Garantir la sécurité et la conformité des installations techniques Gérer les budgets et les achats liés à l'activité maintenance Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, GMAO) Profil recherché : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine technique (électricité, CVC, maintenance industrielle...) Expérience confirmée en maintenance multitechnique, idéalement en environnement hospitalier ou ERP Maîtrise des marchés publics et des normes techniques Bonnes compétences managériales et rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Autocad, GMAO) Conditions particulières : Travail en journée (du lundi au vendredi) Rémunération selon profil et grille indiciaire Définition précise du poste : Animer, évaluer, encadrer, planifier, les activités et les moyens de l'équipe de maintenance, pour assurer la continuité de service, le maintien et le développement des compétences et les habilitations Rédiger des marchés publics (RC, CCAP, CCTP, etc.) de contrôles périodiques, de maintenance préventive et curative, à bons de commande (tous corps d'états, fournitures) et s'assurer de leur bonne exécution en veillant à leur actualisation et leur évolution Identifier et planifier la mise en conformité des installations, en application des normes, règlementations et préconisations en vigueur Hiérarchiser, planifier, suivre et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité de l'environnement et des agents Établir, actualiser et assurer la mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, exercices pour sécuriser et encadrer les interventions des agents en astreintes et/ou en service ordinaire afin d'assurer une continuité de fonctionnement des installations en toutes circonstances Conserver, classer et actualiser les plans, documentations techniques, notices, procédures, consignes nécessaires à la bonne réalisation des interventions et rendre accessibles et connus par les agents des ateliers ces informations Gérer les achats de matériel, pièces, consommables pour les ateliers Participer à l'élaboration, contrôler et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord d'activité, de contrôle et de reporting
Nous recherchons des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026. À partir du 1er septembre et courant septembre et octobre. Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Il s'agit de postes à temps partiel d'environ 12h à 15h hebdomadaire et dont la durée varie selon le circuit. Il est donc nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et en fin de journée vers 16h, du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Compétences recherchées : - L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste. - Des connaissances en mécanique constituent un atout également. - Le permis B est exigé. Sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons pas de poste à vous pourvoir dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.
Entreprise spécialisée dans le transport scolaire Opérant actuellement sur 4 départements
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, entreprise à taille humaine, un charpentier poseur H/F. Vos fonctions quotidiennes ? Vous réalisez, en équipe, la pose et la fixation de charpentes bois, sur bâtiments industriels, particuliers, collectivités, etc. Vous découvrirez aussi des chantiers ossature bois ou bardage bois. A l'appui d'un matériel de levage complet, vous installez les matériaux, mettez en place les pièces ou ensembles, effectuez si besoin des retouches ou découpes. Vous pourrez également être amené/e à effectuer la couverture de toitures, ainsi que des projets d'ossature bois, bardages. Votre bagage ? Vous disposez d'un diplôme du BTP en gros oeuvre, idéalement en charpente Et/ ou D'une expérience de 2 ans et plus en charpente bois, métal, ou encore en menuiserie. Des compétences en couverture zinguerie seront un plus et reconnues pour négociation. Apte au travail en hauteur, vous appréciez le travail d'extérieur et en équipe. Vos conditions ? Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers + financement formations + primes annuelles Soit une proposition sur 13 à 14 mois ! Vous souhaitez rejoindre ce poste avec notre appui pour vous accompagner aux meilleures conditions ? contactez nous avec cv !
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client, acteur pérenne du secteur TP sur le bassin, un chef d'équipe TP H/F. Vos missions ? Vous êtes le relai du conducteur de travaux et déclinez le projet de chantier sur le terrain. Vous organisez le démarrage et la vie du chantier, et dispatchez les missions à l'équipe Vous accompagnez chacun à la bonne réalisation des travaux, à monter en compétences si besoin Vous réalisez bien sûr une activité de terrain en parallèle, polyvalente, sur la conduite d'engins (pelle, chargeur) , travaux sols ou conduite PL si formé/e. Vous réaliserez principalement des travaux de type modification ou création de réseaux, terrassements, modifications voieries, etc. Votre profil ? Vous êtes surtout un(e) passionné(e) du secteur TP, que vous maitrisez par 5 ans d'expérience ou plus idéalement en réseaux. Expérimenté(e) ou non en encadrement, vous avez surtout la capacité à fédérer, accompagner pédagogiquement, donner la bonne direction. Appréciant le travail d'équipe, vous saurez être le moteur de la vôtre ! Vos conditions : Salaire selon exp + heures supp + paniers + ind zone + primes annuelles Vous souhaitez partager votre expérience du métier ou monter en compétences par ce nouveau poste ? contactez nous avec votre CV !
Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio-professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio-professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs du territoire orientent les volontaires, définissent de nouvelles activités sans concurrence et valident collectivement les embauches et leur suivi. Missions / conditions d'exercice - Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLE) - Assurer l'animation et le suivi du CLE et de ses instances (cellules, commissions emploi et activité) - Être en lien avec les partenaires pour recenser les profils des volontaires et coordonner les solutions - Constituer et animer la file d'attente des PPDE volontaires en lien avec les instances en place - Soutenir la recherche des activités utiles à mettre en place sur le territoire - Rendre compte régulièrement de ses activités et des résultats obtenus - Gérer les aspects administratifs et financiers de la subvention du Fonds Social Européen - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi et les partenaires économiques de l'expérimentation - Faire le lien avec l'entreprise à but d'emploi Les Ateliers Aniciens - Rédiger la communication de l'expérimentation et organiser des évènements Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Être titulaire d'un diplôme national d'études supérieures - Manager de projets avec expérience en ESS, forte disponibilité et adhésion à la philosophie TZCLD - Connaissance du cadre juridique, RH, communication interne/externe et animation de groupe - Bonne compréhension des acteurs et enjeux politiques, économiques, sociaux et des politiques d'insertion - Capacité à dialoguer, négocier et convaincre avec écoute et diplomatie - Travail en équipe transversale et animation de groupes pour une production collective - Respect du devoir de réserve et discrétion sur le dispositif et ses bénéficiaires - Suivi rigoureux du projet, pilotage des échéances et reporting aux instances Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Force de proposition - Sens de l'anticipation - Méthode et organisation Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Contrat de projet - 3 ans - Temps plein, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service - Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le Territoire - permis B obligatoire Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets ménagers en régie sur 72 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets, REP...). Le service collecte est structuré en trois pôles d'exploitation : Craponne, Rosières et Taulhac. Le pôle de Taulhac, implanté au Puy-en-Velay, regroupe 9 agents chargés des fonctions administratives, techniques et financières du service. Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le ou la chargé(e) de mission collecte sélective et prévention est chargé de participer à l'optimisation du service rendu à l'usager. Missions / conditions d'exercice - Piloter et optimiser les activités liées aux collectes sélectives - Superviser le travail de deux ambassadeurs de tri en relation avec le(s) chef(s) d'équipe(s) collecte - Organiser, suivre et analyser les caractérisations et élaborer des diagnostics et des pistes d'optimisation - Sensibiliser au tri des déchets en engageant des actions de communication auprès de différents publics - Participer à la gestion et à l'exploitation des services (mise en place des dispositifs de collecte.) - Répondre aux appels à projet en lien avec le tri et la prévention - Élaborer, piloter et animer la politique de prévention des déchets et en assurer le suivi et l'évaluation - Accompagner le changement des pratiques auprès des usagers (réduction des déchets, améliorer le geste de tri) - Intégrer les enjeux de préservation des ressources (réemploi, tri à la source des biodéchets, REP, .) Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Compétences dans le domaine de la gestion des déchets (formation Bac+3 ou expérience sur un poste similaire) - Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à rendre compte, formaliser bilan et tableaux de bords Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence - Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs, et sens du service public Informations relatives au poste - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Temps complet du lundi au vendredi, cycle 32-39h avec jour RTT - Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée - Permis B obligatoire - déplacement sur tout le territoire (pôles du service, réunions...) Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
La Communauté d'Agglomération recherche, pour l'Abattoir communautaire, basé à Polignac, un agent d'entretien des locaux, à temps non complet (24/35). Missions : - dépoussiérage et désinfection des bureaux, salles de pause, sanitaires et vestiaires - entretien des sols (aspiration, lavage, désinfection) - vitrerie - vidage et nettoyage des poubelles - réapprovisionnement en consommables (papier WC, essuie-mains, savon, etc..) Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, acteur en pleine croissance, un installateur mobilier H/F. Ce que l'on vous confie : Organiser votre tournée en lien avec la direction effectuer des réceptions et déchargements marchandises Préparer les commandes clients, charger en véhicule Réaliser les livraisons sur département et région en camion 3.5T (permis B) Effectuer les montages et installations (équipements hôtels, bars, bureaux, etc) Etre le représentant sur place de l'image de notre client, de sa qualité et niveau de service Votre profil ? Vous êtes doté d'une expérience d'un an de tout bord manuel. Vous avez aussi un très bon sens du service qui vous conduit à laisser les installations dans les meilleures dispositions. Vous êtes à l'aise en conduite (camion 3.5T) permis B et soucieux des règles de circulation. Port de charge lourdes. Plus qu'une opportunité temporaire, vous avez envie de faire de ce métier dans lequel vous vous reconnaissez, un engagement durable. Vos conditions de poste : Découché ponctuel (1 à 3 par mois) Vous vous reconnaissez dans ce projet ? contactez nous avec votre CV !
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du commerce, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons un(e) commercial(e) VL pour notre client, une concession du bassin ponot. Vos missions : - Présenter les véhicules et conseiller les clients en sédentaire - Prospecter une clientèle B to B (1 jour par semaine) - Vendre des contrats d'entretien - Vendre des contrats de leasing - Proposer des solutions de financement Vous serez également formé(e) en interne sur le CRM et en externe par la marque. Votre profil : Vous avez un niveau BTS Commerce ou équivalent ou plus. Et/ Ou Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) de 2ans minimum dans la vente marchandise de préférence secteur automobile. Quoi qu'il en soit, vous avez de l'appétence pour ce milieu. Vous êtes une personne motivée, souriante, et vous avez de l'intérêt pour votre clientèle. Vous êtes persévérant et avez la capacité à convaincre Vos conditions : CDI 35h Fixe : 1100 € (minimum garanti légal) + variable (0 à 5000 €) Si les objectifs ne sont pas atteints : SMIC Du lundi au vendredi, et possiblement quelques samedis matins.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un Maçon N2P1 F/H pour une mission de 6 mois évolutive située au Puy en Velay (43) pour son client spécialisé en maçonnerie. Vos futures missions : - maçonnerie traditionnelle - démolition - coffrage bois Horaires de journée à partir de 7h30 1 semaine à 4 jours et 1 autre à 5 jours (en alternance) Le Profil Adéquat : - avoir de l'expérience en maçonnerie traditionnelle - avoir un niveau N2P1 minimum - être polyvalent Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un agent de fabrication F/H pour une mission évolutive située à Chaspuzac (43) pour son client spécialisé en fabrication d'aliments pour animaux de ferme. Vos futures missions : -Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés -Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac -Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients -Prend connaissances des protocoles et procédures ; les met en application -Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. -Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC ect -Remonter d'information des NC -Respecte des démarches qualité sécurité environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets -Respecte la sécurité sanitaire -Inventaire hebdomadaire -Nettoyage (balayage des sols nettoyage de la fosse) Semaines de 36H / 4 jours en alternance : Semaine du matin 6H30 16H30 Semaine d'après midi 9h30 19H30 Environnement poussiéreux Le Profil Adéquat : - ne pas craindre la poussière - être en possession du CACES 3 R 489 - être disponible sur de la longue durée Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale , le Responsable Opérationnel du Service Autonomie à Domicile aura pour mission : 1. Manager et fédérer les équipes * Animer et encadrer les équipes et accompagner les responsables de secteur dans leur rôle de manager * Favoriser la cohérence et l'homogénéité des pratiques des secteurs, et créer du lien entre les secteurs * Accompagner les évolutions organisationnelles * Accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration continue * Faire appliquer les règles et procédures internes en vigueur, contribuer à leur rédaction. * Promouvoir la démarche qualité * Mettre en œuvre en lien avec le service RH les procédures disciplinaires * S'assurer de l'optimisation de l'utilisation du logiciel métier * S'assurer de la continuité de service des encadrants de proximité * Contribuer à la prévention des risques professionnels, en lien avec le service RH et qualité * Appliquer les orientations en matière de politique RH, formation et développement des compétences * Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels en fixant des objectifs quantitatifs et qualitatifs individuels, des responsables de secteur et de la chargée d'accueil * Faire respecter les textes réglementaires spécifiques du secteur et les outils afférents 2. Assurer le pilotage de l'activité * Participer à la construction des objectifs * Repérer les leviers et déterminer les actions de développement d'activité et de rentabilité pour atteindre les objectifs, travailler les actions correctives à déployer et suivre les résultats au travers d'indicateurs clés * Etre garant de l'adéquation des ressources avec l'activité en lien avec le service RH * Assurer la gestion et la prise en compte des remontées d'informations et des réclamations, en lien avec le service qualité * Participer à la construction du projet de service dans le cadre du projet associatif et des orientations stratégiques 3. Contribuer aux projets de développement * Impulser les actions partenariales sur le territoire de référence de chaque secteur * Représenter l'association et être le référent auprès de nos partenaires institutionnels. * Créer le maillage territorial pour faire de l'association un acteur majeur du secteur * Développer de nouvelles activités * Etre en veille sur les évolutions du métier Les indispensables pour occuper le poste de Responsable du Service Autonomie à Domicile * Etre titulaire Diplôme Universitaire de bac+3 a bac+5 * Expérience aboutie dans le management d'équipes en prestation de services, en retail * Manager les équipes en multi sites * Etre mobile : déplacements à prévoir chaque semaine sur l'agence de Brioude et dans la Loire * Etre fédérateur et avoir une aisance relationnelle * Avoir le gout du challenge et une appétence au développement commercial * Savoir faire preuve de rigueur et capacité d'organisation Les qualités requises : * Leadership * Sens du client * Sens du relationnel * Impliqué et autonome * Bonne maitrise des outils informatiques * Capacité d'analyse * Capacité à impacter, coordonner, encadrer * Réactivité, rigueur et esprit de synthèse
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le CH Sainte-Marie du PUY-EN-VELAY est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION : Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : - Mettre en œuvre des traitements, - Elaborer des médiations groupales, - Conduire les entretiens individuels, - Accueillir les nouveaux professionnels, - Proposer et suivre des projets d'accompagnement, - Évaluer des situations cliniques, - Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL - Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, - Permis B nécessaire afin de vous déplacer au sein des établissements à l'aide du véhicule de service mis à disposition SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE - Connaissances en psychopathologie psychiatrique, - Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, - Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, - Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, - Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, - Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un conducteur d'engins H/F. Vos missions : Vous travaillerez principalement en plateforme de concassage. Conduite d'engins (pelle, mini-pelle, chargeur, tombereau...) Concassage, pas d'extraction Navette PL benne si permis PL Réparation mécanique Soudure de réparation Formation de 6 mois sur le terrain en binôme avant autonomie Travail en équipe Plus que simple conducteur, vous comprenez la logique de la fabrication et vous contribuez à contrôler la fabrication Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite d'engins de préférence en carrière Vous êtes titulaire d'un CAP dans le secteur du BTP (souhaité) Le permis PL, la FIMO ainsi que les cases B1 et C1 seraient un atout supplémentaire Une première expérience en tant que chauffeur PL serait un plus Conditions de travail : Salaire selon profil Indemnités paniers et zones + prime annuelle Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons pour notre client industriel un/e assistant/e ADV pour rejoindre les équipes en place. Vos missions ? Assister les équipes commerciales et marketing. Gérer et suivre les relations clients. Éditer et analyser les statistiques clients chaque mois. Intégrer les conditions commerciales dans le logiciel et veiller à la bonne application des ristournes. Gérer la diffusion des tarifs et contrôler leur application. Organiser, en lien avec la community manager, les salons professionnels BtoB et BtoC. Organiser et coordonner les actions promotionnelles, les campagnes promotionnelles et les événements. Réaliser l'ensemble des tâches administratives commerciales. Participer au développement et au suivi des gammes de produits. S'assurer du bon règlement des clients et effectuer les relances si nécessaire. Votre profil ? Vous possédez un BTS administratif ou commercial. Vous disposez d'une expérience obligatoire de 3 ans sur poste Assistant/e adminitratif/ve ou commercial/e en entreprise, idéalement agro-alimentaire et/ou industrie. Vous parlez anglais couramment et avez la maîtrise de l'outil informatique notamment le pack office. Votre capacité à vous organiser, de la rigueur dans vos tâches, de la capacité à mettre en place ou appliquer des méthodes de travail, et le respect de la confidentialité ! Vos conditions ? Du lundi au vendredi / Prime
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Le Puy-en-Velay (43 - département de la Haute-Loire), Pour cette mission (227130), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire (Maison Ste Anne) un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. TYPE DE CONTRAT CDI. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps. Merci de postuler par e-mail avant le 11 août 2025.
Rejoignez une entreprise qui met toute son énergie pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise altiligériens ! Chez Cerfrance Haute-Loire, nous allions le conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, droit, stratégie...) à ce qui fait notre véritable ADN : l'accompagnement humain, la confiance et un engagement total envers nos clients-adhérents. Entreprise associative riche de plus de 60 ans d'histoire et résolument tournée vers l'avenir, nous cultivons un esprit de solidarité et de respect au sein de nos équipes. Vous avez votre place chez nous ! Cerfrance Haute-Loire en bref : - Plus de 180 collaborateurs répartis sur 8 agences en Haute-Loire. - Une offre de services à 360° : conseil économique, financier, stratégique, juridique & social, paie, patrimoine... - Membre du réseau national Cerfrance, alliant la puissance d'un collectif solide et l'agilité d'une PME locale. Devenez le partenaire stratégique des entrepreneurs de Haute-Loire Et si votre expertise devenait le moteur de la réussite pour les artisans, commerçants et dirigeants de TPE/PME de notre territoire ? Plus qu'un poste, nous vous offrons, au sein d'une équipe soudée et pluridisciplinaire, un rôle à impact : celui de devenir le copilote de nos clients entrepreneurs. Vos missions, au cœur de l'action : - Être un catalyseur de projets : Vous accompagnerez les créateurs d'entreprise de l'idée à la concrétisation, en les aidant à structurer leur projet, valider leur business plan et lancer leur activité avec confiance. - Piloter un portefeuille d'entrepreneurs passionnés : Vous serez leur interlocuteur privilégié, transformant les données comptables en leviers de décision clairs et actionnables pour éclairer leur avenir. - Élaborer des stratégies sur-mesure : Main dans la main avec le dirigeant, vous l'aiderez à atteindre ses objectifs, à saisir les opportunités et à construire une vision durable pour son activité (pérennité, développement, RH, prévoyance...). - Développer une relation de proximité et de confiance pour apporter des solutions : En fonction des enjeux des clients, vous saurez leur proposer les services les plus pertinents pour accélérer leur croissance et sécuriser leur développement. Rejoignez-nous et donnez un sens nouveau à votre expertise en devenant un acteur clé de l'économie locale ! Vous êtes le candidat idéal si. - Les chiffres, vous savez les faire parler ! Vous aimez analyser une situation pour la traduire en conseils clairs et stratégiques. Votre formation en gestion/finance et une première expérience en conseil sont vos meilleurs atouts pour comprendre rapidement les enjeux de nos entrepreneurs. - Vous faites de votre aisance relationnelle un véritable levier commercial : en bâtissant une relation de confiance, vous assurez la satisfaction client, développez votre portefeuille avec des offres additionnelles et concrétisez l'adhésion de nouveaux prospects. - Vous êtes un(e) coéquipier(e) curieux(se) et proactif(ve). L'esprit d'équipe, l'envie d'apprendre au contact de secteurs d'activité variés et la prise d'initiative vous animent au quotidien. Nous sommes l'employeur idéal si. - Vous aspirez à grandir et à monter en compétences. Nous misons sur votre potentiel avec un parcours d'intégration sur-mesure, un management de proximité laissant la place à l'autonomie et des formations continues pour construire ensemble votre carrière. - Vous recherchez un véritable équilibre vie pro / vie perso. Avec nos accords de télétravail et déconnexion, nos RTT (jusqu'à 18 par an) et de nombreux avantages (prévoyance, intéressement, CSE...), nous vous offrons un cadre de travail serein et flexible. - Vous avez envie d'avoir un impact au-delà de vos missions. Chez nous, les bonnes idées sont écoutées ! Vous pourrez participer activement aux projets qui dessinent le Cerfrance de demain et laisser votre empreinte.
Étancheur / Étancheuse (H/F) Donnez du sens à votre savoir-faire en construisant les toits de demain. -Isolation - Étanchéité - Toitures végétalisées - Missions locales autour du Puy-en-Velay - Projets techniques et durables Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, Manpower Le Puy-en-Velay recherche un(e) Étancheur(se) expérimenté(e) et motivé(e). Notre client est une entreprise locale solidement implantée en Haute-Loire, reconnue pour son expertise dans l'étanchéité des bâtiments neufs ou en rénovation. Qualifiée QUALIBAT, elle s'engage dans des chantiers durables, parfois végétalisés, qui allient performance technique et respect de l'environnement. Vos missions, entre technicité et impact durable : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des toitures plates (privées, tertiaires ou industrielles). Votre rôle est clé pour garantir l'étanchéité, la sécurité et parfois l'aspect paysager des ouvrages. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Préparer les surfaces et supports à traiter (nettoyage, primaire d'accroche, etc.) - Poser les systèmes d'étanchéité : bitume, PVC, EPDM selon les prescriptions techniques - Réaliser la pose de dalles sur plots - Mettre en œuvre des systèmes d'évacuation des eaux - Participer à l'installation de toitures végétalisées (couches drainantes, substrat, plantation) - Réaliser des opérations de maintenance ou de réparation sur des toitures existantes - Travailler en hauteur en toute sécurité (échafaudages, nacelles) Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie en tant qu'étancheur(se) (membranes bitumineuses, PVC, EPDM.). - Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité. - Vous aimez le travail technique en extérieur et êtes à l'aise avec le travail en hauteur. - Une expérience en pose de dalles sur plots ou en toitures végétalisées est un vrai atout. - Permis B indispensable - déplacements quotidiens sur les chantiers du département - CACES nacelle (R486) apprécié Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui vous donne de l'altitude ? -Postulez dès maintenant avec un CV à jour
MENUISIER POSEUR (H/F) - CHANTIERS LOCAUX VARIÉS Poste basé près du Puy-en-Velay (43) - Chantiers dans tout le département L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute un Menuisier Poseur expérimenté (H/F) pour des interventions soignées et techniques sur des chantiers tertiaires, publics et particuliers, principalement dans le département. Entreprise locale reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication et la pose de menuiseries ALU, PVC et bois, en extérieur comme en agencement intérieur. Vous aimez le travail bien fait, la diversité des chantiers, et cherchez une entreprise qui respecte vos compétences et votre équilibre de vie ? Vos missions : de la technique, du détail, du sur-mesure En lien direct avec l'équipe chantier, vous interviendrez sur des projets de pose de menuiseries extérieures et d'agencement intérieur, selon des plans précis et des cahiers des charges exigeants. Travaux de pose extérieure : -Fenêtres, portes, volets roulants et battants, baies coulissantes, vérandas -Prise de cotes sur site, ajustement des dormants, pose soignée -Calfeutrement, étanchéité, finitions propres et durables Travaux d'agencement intérieur : -Cloisons, portes intérieures, placards, habillages muraux -Pose de mobilier, parquets, plinthes, éléments décoratifs ou techniques -Lecture de plans, ajustement sur mesure, finitions de haute qualité Environnement de chantier : -Chantier tertiaire (bureaux, établissements publics, collectivités), logements neufs ou en rénovation -Travaux souvent issus d'appels d'offres, avec un niveau d'exigence élevé -Interventions principalement en local -Travail en binôme ou en petite équipe avec des professionnels investis et expérimentés Profil recherché : -Expérience confirmée en pose de menuiseries extérieures et/ou intérieures -Maîtrise des techniques de pose, des finitions, de la lecture de plans -Permis B obligatoire pour les trajets chantier -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se) -Vous aimez le travail d'équipe et le sens du détail -Excellent savoir être : respect, communication et implication Ce poste est fait pour vous si... - Vous êtes menuisier de métier et aimez voir le résultat concret de votre travail - Vous cherchez une entreprise qui allie professionnalisme, qualité et ambiance conviviale -Vous souhaitez éviter les déplacements longs tout en travaillant sur des chantiers techniques et variés Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l'équipe Manpower Le Puy-en-Velay *** (voir postuler) - Ou postulez en ligne dès maintenant !
Hôtel 3* situé a Le Puy en Velay, recherche activement un(e) valet (femme) de chambre, pour renforcer son équipe. Vous serez responsable de la propreté et de l'entretien des chambres ainsi que des espaces communs, dans le respect des standards de qualité de notre établissement. Missions principales: - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous contrôlez l'état des équipements et signalez les anomalies - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : - Une première expérience dans un poste similaire est un plus - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail - Faire preuve d'autonomie - Capacité a travailler en équipe. - Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end). - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 15h30 - Journée en continu - pas de coupé. - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place. Poste à pourvoir au plus tôt
Notre complexe l'Odyssée Bowling - Laser Game - Arcade - Billard - Bar - Snacking recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e). Vos missions: - Accueil de la clientèle - Service bar et salle - Préparation du snacking - Donner les instructions et conseils pour les différents jeux - Entretien du complexe Horaires d'ouvertures: Mardi / Mercredi / Jeudi: 15h-23h Vendredi / Samedi: 15h-1h Dimanche: 15h-20h Votre profil: -Motivé(e) -Dynamique -Travail d'équipe
COMPLEXE L'ODYSSÉE - Univers du loisirs - Activités ? Bowling - Laser Game - Arcade - Billard - Bar - Snacking
Menuisier Poseur (H/F) - Secteur Le Puy-en-Velay Déplacements locaux L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recherche pour son client, spécialiste reconnu dans la fabrication et la pose de menuiseries PVC et aluminium, un(e) Menuisier Poseur. Ce que vous ferez au quotidien : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe: - Poser fenêtres, portes, volets et stores sur mesure, avec soin et professionnalisme - Préparer vos chantiers en amont pour une intervention efficace - Garantir une finition parfaite et le respect des normes - Assurer un bon relationnel avec les clients sur site Ce que nous proposons : - Horaires fixes, du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-17h - Rémunération attractive selon votre expérience - Une mission longue avec une entreprise qui valorise ses équipes et leur savoir-faire - Avantage Manpower- (10% IFM 10% ICP CE MANPOWER ) Ce qu'on attend de vous : - Une première expérience en pose de menuiseries PVC/alu (stage ou emploi) - La maîtrise des outils de mesure et de pose (niveau laser, équerre.) - Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur les différents chantiers autour du Puy-en-Velay. - Rigueur, autonomie, sens du détail - Un bon esprit d'équipe et une attitude positive sur le terrain Envie de rejoindre une équipe où le savoir-faire et la bonne humeur comptent ? Envoyez votre CV à jour dès maintenant !
Soudeur - Pointeur Semi-Automatique (H/F) Basé près du Puy-en-Velay Industrie métallurgique Chez Manpower Le Puy-en-Velay, nous accompagnons une société spécialisée dans la construction de charpentes métalliques sur-mesure, réputée pour la qualité de son travail et la rigueur de ses assemblages. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recrutons un Soudeur / Pointeur semi-automatique (H/F) pour une mission longue durée, en horaires postés. Vos missions concrètes : -Lecture de plans simples ou complexes pour préparation des assemblages -Pointage des pièces métalliques en amont du soudage définitif -Réalisation de soudures semi-auto MIG/MAG (acier principalement) -Contrôle visuel des soudures, reprise si nécessaire -Entretien de votre poste de travail et des outils utilisés Ici, vous participez à la construction d'ouvrages visibles et techniques : structures industrielles, bâtiments métalliques, plateformes, etc. Vous donnez vie à l'acier. Ce que l'on vous propose : -Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h (une semaine sur deux) -Salaire valorisé selon votre profil primes horaires avantages intérim -Atelier moderne, propre et bien organisé -Mission longue avec perspectives d'intégration Bénéficiez aussi des avantages Manpower : -10 % IFM 10 % ICP -CET à 8 % -Mutuelle Comité d'entreprise attractif dès 400h -Accompagnement individuel tout au long de la mission Profil recherché : -Vous avez déjà une première expérience en soudure semi-automatique, idéalement dans un environnement industriel ou métallique -Vous êtes à l'aise en lecture de plans techniques -Vous travaillez avec précision, autonomie et rigueur -Vous êtes attentif à la sécurité et aimez le travail d'équipe -Le permis B est un plus (site accessible livraisons éventuelles) Prêt(e) à souder votre avenir à un vrai projet industriel ? -Postulez dès aujourd'hui avec un CV à jour - Ou contactez directement notre agence Manpower Le Puy-en-Velay au *** (voir postuler)
Opérateur sur Pointeuse (H/F) - Atelier Charpente Métallique - Le Puy-en-Velay Mission longue durée Entreprise locale reconnue Intégrez une entreprise solide, leader local de la construction métallique L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, spécialiste de la fabrication de charpentes métalliques, un(e) Opérateur(trice) sur Pointeuse pour renforcer son atelier.) Vos missions au quotidien : - Assurer la programmation et la conduite des machines à commande numérique (pointeuse) - Préparer, positionner et pointer les pièces métalliques selon les plans techniques - Contrôler la conformité des pièces avant assemblage - Maintenir votre poste propre et en ordre, en respectant les règles de sécurité - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir la qualité et les délais Ce que nous vous proposons : - Horaires stables, en journée: Du lundi au jeudi :7H30 12H30 13H30 17H00 et le VENDREDI : 7H30-11H45 - Travail dans un atelier moderne et bien équipé - Mission longue durée - Avantages Manpower : IFM, congés payés, mutuelle, CE. Votre profil : - Vous avez une expérience sur poste de pointeuse, ou dans le travail des métaux - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail précis - Vous savez lire et interpréter des plans techniques - Vous êtes habitué(e) au travail en équipe et respectueux(se) des règles de sécurité - Autonomie dans les déplacements appréciée Prêt(e) à rejoindre cette aventure industrielle locale ? Envoyez nous votre CV à jour ou contactez l'équipe Manpower Le Puy-en-Velay pour plus d'informations. Construisons ensemble des projets solides !
SOUDEUR SEMI-AUTOMATIQUE (H/F) Poste basé près du Puy-en-Velay (43) - Atelier moderne - Mission longue durée Vous avez le goût du travail bien fait, le regard précis et l'envie de contribuer à des projets solides et ambitieux ? L'équipe Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, référence locale dans la construction métallique et la fabrication de charpentes de grande envergure, un Soudeur Semi-Automatique expérimenté (H/F). Une entreprise à taille humaine, des projets de grande ampleur Implantée depuis plusieurs années en Haute-Loire, cette entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, sa technicité et la rigueur de ses équipes. Vous intégrerez un atelier bien équipé, avec des outils modernes, dans un cadre de travail structuré et dynamique. Votre rôle au sein de l'atelier : - À partir de plans techniques, vous serez en charge de la fabrication et de l'assemblage de structures métalliques destinées à des bâtiments industriels, publics ou agricoles. Vos missions principales : - Soudure semi-automatique MIG/MAG sur pièces acier de moyennes et grandes dimensions - Assemblage et montage des éléments selon lecture de plans - Contrôle qualité visuel des soudures et des assemblages - Utilisation ponctuelle de plieuses ou autres machines d'atelier - Application stricte des consignes de sécurité et qualité Conditions de travail stables et attractives : - Horaires fixes : Lundi au jeudi : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Vendredi : 7h30 - 11h45 (week-end dès midi !) - Mission longue durée - Atelier propre, organisé, et projets techniques variés - Accompagnement par une équipe stable et expérimentée Les + Manpower : - Salaire selon profil et expérience - 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10 % de congés payés (ICP) Profil recherché : - Formation en soudure ou métallurgie (CAP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience confirmée en soudure semi-auto MIG/MAG - Lecture de plans indispensable pour être autonome - Rigueur, soin, sens du détail - Esprit d'équipe et volonté de s'inscrire dans la durée Vous voulez participer à des projets solides, dans une entreprise qui valorise la qualité du travail et l'humain ? -Postulez dès maintenant avec votre CV à jour
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administrative et comptable. Missions : - Affecter les factures fournisseurs. - Rapprochements entre les BL et Factures - Règlements fournisseurs. - Préparation des commandes - Gestion des assurances et du dossier Qualibat - Etablir les contrats de sous traitances et les PPSPS - Préparer les fichiers Analytiques. - standard téléphonique. - Etc.... Profil recherché : - Expérience de 5 ans sur un poste similaire ou Bac +2 minimum dans la Gestion / Comptabilité - Saisies de factures, achats obligatoires - Notions de comptabilité - Motivé(e) - Dynamique - Ponctuel(le) - Autonome - Respectueux(se) des consignes - Prendre des initiatives Conditions : - temps partiel de 26h( a redéfinir) - Des formations peuvent être proposées - Prise de poste au plus vite
Entreprise familiale de fabrication et montage de charpentes métalliques.
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!
Chargé d'accueil, d'information et de prévention Maison des Adolescents Puy-en-Velay (43) H/F CDI / 0,60 ETP PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. La Maison des Adolescents est un lieu d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'orientation, gratuit et confidentiel, pour les jeunes de 11 à 21 ans, les familles et les professionnels du département. Les locaux principaux sont situés 4 rue Pierre Farigoule 43000 Le PUY-EN-VELAY. Des permanences régulières sont réalisées sur Brioude et Yssingeaux. La MDA accomplit sa mission en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, comme sur un réseau de partenariat coordonné, en s'inscrivant dans les politiques territoriales, avec la volonté de contribuer à la production d'une connaissance partagée de l'adolescence. La MDA vise à répondre aux orientations stratégiques suivantes : Accueillir les adolescents et les parents, évaluer leurs situations et proposer un accompagnement généraliste ; Identifier précocement les manifestations de mal-être des jeunes afin d'organiser leur accompagnement et leur orientation sanitaire, sociale et/ou socio-culturelle ; Conduire une politique de prévention en direction des jeunes et de leur famille, de manière individuelle et collective. VOTRE MISSION : En rejoignant la Maison des adolescents de Haute-Loire, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues. Mission principale : Contribuer à l'accueil, aux médiations et aux programmes de prévention. En tant que chargé d'accueil et de prévention, vous serez encadré (e) par la responsable et serez rattaché(e) à l'équipe de la MDA du Puy-en-Velay. Vous disposerez d'un espace de travail partagé dans les locaux du Puy-en-Velay et vous serez amené (e) à découvrir les différents lieux de permanences Brioude et Yssingeaux ainsi que les différentes missions de la structure. Vous participerez aux missions principales suivantes : Accueil dynamique du public et Appui au travail d'accueil Accueillir les jeunes, leurs familles et prendre les RDV Les activités régulières consistent à : o Orienter le public selon le repérage de leurs besoins, o Instruire les demandes d'accompagnement, o Collaborer avec l'équipe sur les projets et actions en cours ou à venir en direction des publics, o Communiquer avec les usagers et partenaires au travers des outils numériques (site internet / réseaux sociaux). Des activités complémentaires et occasionnelles sont également à accomplir : o Participer aux réunions partenariales, o Aider à répondre aux appels à projets répondant aux besoins du public, o Rendre compte de l'activité de la MDA en utilisant les logiciels de suivi et d'accompagnement du public. Gestion des Espaces d'accueil Animer l'espace d'accueil. Animation d'actions de prévention et de promotion santé Accueillir des groupes encadrés (scolaires, institutions, etc.) et présenter les missions de la MDA, Co animer des actions d'information visant à promouvoir la MDA et ses missions auprès des adolescents (dans et hors les murs), Concevoir et conduire des actions d'information visant à présenter la MDA et ses missions auprès des adolescents et des familles, Animer des actions de prévention et/ou promotion santé auprès des adolescents (dans et hors les murs). VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme en travail social/ médico-social / Master en santé publique, Expérience auprès d'adolescents, en accueil et en prévention/ promotion de la santé.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en tabac, presse, jeux et serveur(se) au bar. Missions : - Vente de tabac, presse, jeux, PMU - Service au bar - Encaissement Profil recherché : - Débutant accepté - Expérience en vente appréciée Conditions : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos à définir - Horaires : de 7h à 14h ou de 13h à 20h - Avantages : panier repas lors du service du matin
L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : diplôme de licence STAPS APAS De l'appétence au développement et maintien de partenariats opérationnels. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Brives-Charensac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 1 er septembre 2025, c'est bientôt.
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d entre nous devrait pouvoir accéder à l activité de loisirs de son choix. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l engagement et le pouvoir de la diversité, l association DAHLIR vise à faciliter l épanouissement de publics fragilisé
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il/Elle organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il/elle est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Carreleur(se) H/F - Secteur Le Puy-en-Velay (43) L'équipe Manpower Le Puy recrute pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le domaine du second œuvre pour la qualité de ses réalisations, un(e) Carreleur(se) expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers locaux de haute qualité. Vos missions principales : Dans le cadre de chantiers résidentiels et tertiaires en Haute-Loire, vous assurez la pose de revêtements céramiques avec précision et soin. Vos tâches incluront notamment : -Préparation des supports : nettoyage, ragréage, imperméabilisation, contrôle de la planéité. -Dépose et rénovation : retrait d'anciens carrelages, remise à niveau, traitement des surfaces. -Découpe et ajustement : utilisation d'outils manuels ou électriques pour une découpe précise des carreaux, plinthes, seuils. -Pose de carrelage : techniques variées (pose droite, diagonale, opus, etc.) selon les matériaux (faïence, grès cérame, mosaïque, pierre naturelle, carrelage grand format.). -Finitions soignées : réalisation des joints, alignements impeccables, finitions détaillées. -Respect des consignes de sécurité et coordination avec les autres corps de métier sur le chantier. Les conditions proposées : -Contrat intérim longue durée, -Temps plein - 39h/semaine avec horaires fixes. -Rémunération attractive, à définir selon votre profil panier repas/journée travaillée. -Avantages Manpower : -Indemnités de fin de mission congés payés -Compte Épargne Temps (CET) à 8% d'intérêts -Accès à la mutuelle intérimaire -Avantages du Comité d'Entreprise Manpower dès 400h de mission (loisirs, vacances, chèques-cadeaux.) Profil recherché : -Expérience minimum d'un an en pose de carrelage, ou titulaire d'un CAP/BEP Carreleur ou équivalent dans le second œuvre. -Minutieux(se), organisé(e), rigoureux(se), avec un goût prononcé pour le travail de qualité. -Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. -Permis B exigé, mobilité indispensable pour se rendre sur les différents chantiers (secteur Haute-Loire). Envie de construire avec nous ? Si vous recherchez un environnement de travail stable, technique et valorisant vos compétences artisanales, cette mission est faite pour vous. Postulez dès maintenant avec votre CV à jour
L'entreprise SAS JOURDA recherche un manager pour un poste à pourvoir dès que possible. A ce titre les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Votre objectif est de gérer/diriger l'exploitation par l'organisation et la planification des agents afin de satisfaire les besoins de nos clients. - Superviser les mises en places des chantiers, le suivi et les contrôles des prestations.(Planifier, coordonner et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un chantier) - Assurer la liaison entre le salarié, l'entreprise et le client et assurer un service rapproché. - Intégrer de nouveaux agents. - Gérer et animer les équipes de votre périmètre. - Formaliser et évaluer les interventions des équipes. - Etre force de proposition dans l'amélioration des procédures, consignes et méthodes. - Aider les agents à effectuer leurs tâches quotidiennes en tenant compte de la politique. Être capable de présenter aux clients les produits et services proposés. - Vérifier l'application des politiques de l'entreprise par rapport aux exigences du secteur. - Maîtrise de l'informatique (Pack Office, Logiciel de gestion) En somme, vous être l'interface, au niveau fonctionnel, entre les clients, l'équipe d'intervenants, et l'entreprise. Vous avez de fortes compétences managériales, et le sens aigu de l'organisation. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, de prise de décision, de délégation. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre anticipation seront des qualités appréciées pour ce poste. La maitrise de la langue française est exigée. (lecture, parler, écriture) Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil. Type d'emploi : Temps plein Horaires : - du lundi au vendredi - Travail en journée Expérience: - Chef de secteur H/F: 2 ans Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise SAS JOURDA, créée en 1958, basée à Brives-Charensac (43), spécialisée dans le nettoyage régulier et exceptionnel.
Nous sommes à la recherche d'un conducteur(trice) CPS (H/F) pour effectuer un ramassage scolaire avec un car de 22 places sur le secteur de Cussac/Solignac sur Loire (15.50h hebdomadaires) en CDI à partir du 1er septembre 2025 Profil recherché : - Débutant accepté - Aisance relationnelle et le sens du service - Permis D et FIMO/FCO voyageurs en cours de validité - Être ponctuel(le) et assidu(e) Missions : Assurer le transport scolaire matin et soir (sauf le mercredi, uniquement le matin) Avantages : - Mutuelle possible - 13ème mois - Possibilité de garer le car chez soi suivant lieu d'habitation - Formation Permis D + FIMO possible, merci de nous contacter pour plus d'informations Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Il vous suffit de postuler à notre annonce et nous vous recontacterons ou de nous appeler directement.
L'EQUIPE MANPOWER LE PUY-EN-VELAY RECRUTE UN MAÇON FINISSEUR H/F Chantiers autour du Puy-en-Velay (43) Mission longue Vous aimez le travail bien fait et les finitions impeccables ? Rejoignez une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses chantiers et son esprit d'équipe. Votre rôle au quotidien : Sur des chantiers variés (logements, immeubles, bâtiments tertiaires), vous êtes en charge de toutes les finissions après gros œuvre : -Reprises après décoffrage : ragréage, rebouchage, ponçage, lissage. -Réalisation de petits ouvrages : seuils, appuis, coffrages simples -Application d'enduits de finition -Respect des consignes de sécurité -Contribution à une bonne ambiance et à la qualité globale du chantier Polyvalent(e) ? Vous pourrez aussi intervenir sur des travaux de maçonnerie traditionnelle (agglo, préfabriqué, coffrage bois/métallique, banche... ). Ce que nous vous offrons : -Un salaire entre 13 et 14 brut/heure, selon profil et expérience -10 % d'IFM 10 % d'ICP, soit une rémunération globale valorisée -Horaires réguliers : du lundi au vendredi (08h-12h / 13h-17h) -Des chantiers localisés dans le secteur du Puy-en-Velay -Un environnement professionnel sérieux, structuré et bienveillant Le profil que nous recherchons : -Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant que maçon finisseur -Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail propre -Vous aimez travailler en équipe et vous adapter selon les besoins du chantier -Permis B indispensable (déplacements possibles entre chantiers) Envie de rejoindre une entreprise locale qui valorise le savoir-faire et l'humain ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour, et construisons ensemble votre prochain projet pro !
L'agence KELYPS INTERIM du Puy en Velay un Electricien du bâtiment (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre une équipe d'un de nos clients du bassin du Puy en Velay. Vos missions : - Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques sur de l'éclairage public (candélabres, matériel vidéo protection) - Lire et interpréter les schémas électriques et les plans de construction - Effectuer des travaux de câblage, d'éclairage, de distribution d'énergie et de contrôle - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques - Respecter les normes de sécurité en vigueur Votre profil : - Expérience préalable en tant qu'électricien - Connaissance approfondie des principes de l'électricité - Capacité à lire et à comprendre les schémas électriques - Compétences en matière d'installation, de réparation et d'entretien électrique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Habilitations B1V / BR en cours de validité (Nacelle est un plus) Vous bénéficiez d'indemnités de panier repas pour votre repas de midi.
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l?on puisse vous faire, c?est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. VENEZ NOUS RENCONTRER ! L'agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 65 Faubourg St Jean, 43000 Le Puy En Velay Contactez-nous pour plus d'informations.
Je recherche pour l'un de mes clients, GoldUnion, leader dans le secteur de l'achat et de la vente de métaux précieux, un(e) Responsable d'Agence H/F pour piloter une agence située au Puy-en-Velay. Cette entreprise, en pleine expansion avec plus de 100 agences en France et à l'international, ainsi que 30 nouvelles ouvertures en cours, est reconnue pour son expertise et son positionnement de référence sur le marché de l'or. Mission : En tant que Responsable d'Agence H/F, vous aurez pour mission de : - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété de l'agence sur votre secteur. - Expertiser et acquérir des métaux précieux (bijoux, pièces, etc.) auprès des particuliers, en garantissant un service de qualité et une relation client exemplaire. - Manager une équipe de distributeurs chargés de promouvoir les services de l'enseigne sur le terrain. - Assurer la gestion opérationnelle de l'agence, en veillant à son bon fonctionnement et à son rayonnement local. - Optimiser les marges via une stratégie d'achat proactive. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce et/ou le conseil, avec un goût prononcé pour la négociation commerciale. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, votre sens du service et votre dynamisme. - Vous avez une excellente présentation, une élocution fluide et un sens aigu du relationnel. L'ambition, la confiance et la rigueur sont des valeurs qui vous parlent. Vous appréciez travailler en totale autonomie (tout en ayant votre manager disponible si vous avez la moindre interrogation). Vous faites preuve de résilience et de persévérance. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète pour devenir expert(e) en métaux précieux - aucune expérience préalable dans le domaine n'est requise.expérience préalable dans le domaine n'est requise. - Une rémunération attractive : o Fixe : 2300€B o Variable déplafonné basé sur les performances de votre agence. - Des avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement à 50 % du titre de transport. - L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un fort potentiel d'évolution. Eléments supplémentaires à prendre en compte : - Les agences sont ouvertes du mardi au samedi de : 9h30 à 12h30 puis de 14h30 à 19h. - La fermeture annuelle a lieu au mois d'Août. - La mobilité interne est privilégiée pour les évolutions de carrière. Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien visio 3. Entretien physique avec le Directeur Associé Si ce poste correspond à vos aspirations et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante, contactez-moi directement pour en discuter. Je serais ravie de vous accompagner dans cette opportunité professionnelle.
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY.
Le contrat s'intègre dans un projet de recherche européen Interreg (https://interreg.eu/) de 3 ans. Les partenaires Européens sont l'Espagne, le Portugal et le France. Ce projet recouvre plusieurs objectifs sur la filière du bois dans différents profils de territoires. Le candidat sera intégré dans l'équipe de recherche qui pilote le projet pour la France, le CleRMa (https://clerma.uca.fr). Cette équipe est basée à Clermont-Ferrand, au sein de l'Université Clermont Auvergne. ACTIVITES ESSENTIELLES : Les missions demandées sont liées à deux aspects. Le premier est de caractériser la filière bois ainsi que ses parties prenantes sur le territoire du Puy-en-Velay et de la Haute-Loire dans un contexte de changement climatique. Le second est de mener une réflexion autour d'un Living Lab sur le thème de la forêt. Cette étude a pour résultat espéré de comprendre la transformation de la filière bois dans un contexte de changement climatique susceptible d'affecter la forêt et les acteurs de la filière. Cette compréhension doit permettre d'identifier les ressources et compétences que chacun des acteurs doit mobiliser/développer ou acquérir pour s'adapter au changement. Le titulaire du poste est rattaché aux responsables du projet EVA+ en France et au directeur du laboratoire CleRMa. Le recruté aura plusieurs axes de travail : 1. Identifier et cartographier les acteurs de la filière du bois et des parties prenantes associées. Pour ce faire, le candidat sera en lien avec les chargés de projet territoriaux de l'Université Clermont Auvergne. 2. La compréhension des transformations de la forêt sur le territoire, du fait du changement climatique, et leurs impacts sur les parties prenantes de la filière. 3. L'identification des ressources humaines et matérielles critiques dans ce contexte de transformation, et caractériser les besoins futurs en formation et en investissement. 4. Réaliser un benchmarking sur les Living Lab et plus particulièrement sur ceux qui sont liés au thème du bois en France. 5. Mobiliser les acteurs du territoire autour de ces questions. Le candidat sera amené à restituer son travail au sein des groupes de recherche du projet EVA+ et des acteurs du territoire. COMPETENCES REQUISES : Compétences et savoir-faire - Réalisation d'une cartographie d'acteurs (filière et parties prenantes) ; - Organisation et animation de réunions avec des scientifiques et des acteurs de la filière bois ; - Conduite d'entretiens semi directifs et analyse du discours ; - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, bonne capacité de travail en équipe ; - Rigueur, autonomie, capacité d'initiative et d'organisation ; - Une maitrise de l'anglais est souhaitée. Le titulaire du poste dispose d'un bureau au sein du territoire d'accueil au Puy en Velay. Il lui sera mis à disposition avec un poste de travail et l'accès aux logiciels informatiques nécessaires à l'exercice de la mission. Les conditions ordinaires d'exercice des 35 heures de travail hebdomadaire (horaires, congés.) seront fixées conjointement (du lundi au vendredi sur le créneau 8h - 18h). Il pourra également, si besoin, être logé au sein d'une Résidence Universitaire, à moindre coût. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Niveau de diplôme souhaité : Master, ingénieur ou doctorat. Le profil recherché est relativement ouvert du fait du caractère systémique de l'étude. Les candidatures suivantes seront considérées : étudiant.e en géographie, économie, aménagement du territoire, développement territorial, agronomie territoriale. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 430 soit 2 116.80 € brut mensuels - Contrat de travail : 35h hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Missions : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats (éplucher, laver, couper les légumes, déconditionner les produits, etc.). Assister le chef dans la préparation des entrées, plats ou desserts. Participer à la mise en place avant le service (organisation du poste de travail,...) Dresser les plats selon les consignes du chef. Veiller à la propreté du plan de travail et au respect des normes d'hygiène (HACCP). Ranger, nettoyer les équipements et les locaux après le service, faire la plonge. Compétences requises : Connaissances de base en cuisine. Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. Rigueur, rapidité, organisation. Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditions de travail : Horaires en coupure (midi et soir) : 9h-15h puis 18h30 - 22H Travail le samedi Deux jours de repos consécutifs DIMANCHE ET LUNDI
PME de 45 personnes, acteur reconnu dans le domaine de l'impression packaging et spécialisé en flexographie, nous accompagnons les industriels, notamment du secteur agroalimentaire, dans le développement de solutions d'emballage innovantes, performantes et respectueuses de l'environnement. Nous recherchons aujourd'hui un Technicien Bureau d'Études / Méthodes (H/F) en alternance pour rejoindre l'équipe technique. Vos missions principales seront d'analyser la faisabilité technique des dossiers avec le responsable ; après validation client, lancer les photogravures et les commandes clichés. Préparer les dossiers techniques des étapes de fabrication et participer aux lancement BAT en atelier. En binôme avec le Responsable Bureau d'Études, vous devrez notamment : - Analyser les demandes clients et les cahiers des charges techniques ; Préparer les dossiers pour la création des articles en relation avec les assistantes commerciales et le service développement - Concevoir les dossiers techniques de fabrication (plans, nomenclatures, fiches techniques, gammes de fabrication) avec la création des fiches de spécifications techniques des différentes étapes de fabrication des articles. - Préparer les dossiers OF en cas de création et/ou modifications d'impression. - Participer à la définition des procédés d'impression et des outils de production (formes imprimantes, plaques, cylindres, etc.) - Gérer les relations avec les clients pour étude de faisabilité avant lancement du dossier de photogravure - Lancer les BAT en relation avec les clients et le service commercial. - Assurer la demande de devis des clichés et manchons et la relation technique avec les photograveurs - Saisir les commandes d'achat des clichés, les réceptionner, les contrôler et les classer, les enregistrer informatiquement dans l'ERP ; suivre le stock clichés - Alerter le service planning en cas de retard de validation ou de réception des clichés ou manchons - En cas de problème, prendre les décisions nécessaires pour la mise en conformité des clichés auprès des photograveurs - Gestion des dossiers demandes d'échantillons en lien avec le service développement - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou process en flexographie Profil recherché : - Formation Bac +2/+3 type DUT/BTS (Génie Mécanique, Packaging, Productique, Design/Industries Graphiques, etc.) ou équivalent - 1ere expérience en bureau d'études si possible ou méthodes dans un environnement industriel, idéalement en flexographie - Bonne connaissance des procédés d'impression flexo, des encres, supports et contraintes techniques liées à la fabrication - Maîtrise des outils DAO/CAO et logiciels de gestion de production (ERP, GPAO) - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe - Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et bon relationnel - Capacité à prendre des initiatives et des décisions Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes - Environnement technique stimulant avec des investissements réguliers - Projets variés et innovants dans le domaine de l'emballage souple / étiquettes - Évolution possible/envisageable vers une responsabilité de BE
Entreprise spécialisée dans la fabrication et l'impression d'emballage plastique pour l'agro-alimentaire, Sigoplast compte aujourd'hui plus de 75 personnes réparties sur 2 sites.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'agence POINT.P LE PUY BRIVES CHARENSAC recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche dopportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Linfo en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans lart de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de vos besoins - 35 h souhaitées sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances des médicaments par robot - double contrôle des ordonnances
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Un Infirmier (H/F) En Contrat Durée Déterminée A Temps partiel - 0.50 ETP Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 30/06/2026 L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Fort de ses multiples services et dispositifs, le Pôle Précarité Insertion est un acteur majeur dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion en Haute-Loire. Pour répondre aux besoins des usagers, le Pôle Précarité Insertion développe chaque année des dispositifs innovants dans des champs variés comme la prévention de la prostitution ou le traitement de l'incurie dans l'habitat. Le Pôle Précarité Insertion a été retenu pour porter de nouvelles mesures d'accompagnement s'inscrivant dans le Plan Départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et du deuxième Plan Logement D'abord. C'est dans ce cadre que le recrutement d'un infirmier (H/F) à 0.5 ETP s'opère. Dans le cadre des différents projets du pôle ce poste peut évoluer vers un temps complet. DESCRIPTION DU POSTE : Pour assurer la mise en œuvre des mesures FNAVDL Santé mentale (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement) l'infirmier effectue les missions suivantes : - Promotion du travail partenarial pour développer des actions d'aides spécifiques - Evaluation et diagnostic des situations à partir des éléments de signalement communiqués par les partenaires - « Aller vers » les personnes présentant des troubles psychiques et des difficultés à « Habiter » - Aider les personnes repérées à se maintenir dans leur logement ou les accompagner dans un relogement adapté. Ces missions s'exercent sous la responsabilité du directeur de pôle et par délégation du chef de service. PROFIL DU CANDIDAT : Vous avez de réelles capacités à mettre en œuvre des projets et des pratiques innovantes afin de répondre au mieux aux besoins des personnes. Vous avez un fort intérêt pour le travail en réseau et la multidisciplinarité. - Titulaire d'un diplôme IDE avec une expérience de 5 ans au minimum. - Une expérience significative dans le secteur de la santé mentale est nécessaire - Connaissance du secteur de la précarité - Capacité à collaborer et à faire du lien avec les différents acteurs - Forte aptitude à la relation d'aide - Titulaire du permis de conduire afin de se rendre aux domiciles des personnes POSTE BASÉ : Sur le Puy en Velay avec des déplacements sur le département.
A pourvoir à compter du 18 août 2025 CDD de 6 mois, 80%, renouvelable L'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les résidents du Foyer Vert-Bocage et notamment les plus dépendants hébergés à l'aile B. En collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières de l'établissement et les membres de l'entourage de la personne âgée, il(elle) l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale en veillant à la préservation de son autonomie. Il(elle) prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie du résident pour permettre à celui-ci de préserver son autonomie et d'être actrice de son projet de vie. - Horaires de travail : o BM : 6h30-13h55 o BS : 13h50-21h15 Travail 1 WE sur 2 ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagnement de la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements.) en fonction de ses capacités et de ses choix - Contribution à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social - Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales) - Participation à l'entretien du cadre de vie de la personne - Participation au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie - Participation, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes et de ses choix - Prise en compte, dans le développement de son action, du projet institutionnel et du projet personnalisé d'accompagnement, dans le cas d'un exercice au sein d'une institution ou d'un service - Soutien, lorsque c'est possible, de la communication et de l'expression de la personne dans le cadre d'une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale - Transmission de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement ainsi que de l'aide apportée ou proposée SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Animation de groupe - Communication et relation d'aide - Notions de santé - Premiers secours - Compétences en soins d'hygiène et bio-nettoyage QUALITES ET APTITUDES - Patience, écoute, empathie, maîtrise de soi, disponibilité et discrétion ; - Aisance relationnelle, capacités d'adaptation et d'autonomie personnelles démontrées ; - Contraintes physique : manutention des personnes âgées ; - Sens du travail en équipe, curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Bon positionnement professionnel vis-à-vis des résidents, des familles, du personnel en interne et de la hiérarchie - Capacités à gérer son stress ; - Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Handicap Enfants porteur Communauté 360 recrute un « Faciliteur de Choix de vie » afin de déployer le dispositif de soutien à l'autodétermination. Le dispositif propose de mettre en place une approche systémique, innovante de l'accompagnement afin de garantir la fluidité des parcours et prévenir les ruptures. Il s'adresse à toutes les personnes en situation de handicap et leurs proches aidants à toutes les étapes de la vie, quels que soient leurs demandes, les difficultés rencontrées et l'état d'avancement. Au travers d'une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté) le médiateur de choix de vie s'inscrit dans une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches, des savoir-faire spécifiques et complémentaires. Il prend en compte la personne dans son environnement, en dehors des services médico-sociaux, en proposant des solutions adaptées à chaque situation et en mobilisant différents partenaires : droit commun, paire aidance... Il s'agit d'articuler un système de coopération autour du projet de vie pour construire des solutions adaptées avec la personne et son environnement, en tenant compte du contexte territorial. DESCRIPTION DU POSTE : Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, sur le lieu d'accueil ou au domicile, Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie Analyser les demandes et contribuer à clarifier les attentes exprimées Promouvoir et communiquer sur le dispositif en externe et auprès des bénéficiaires Rechercher des partenaires de proximité avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches et entretenir des partenariats dans une logique de réseau, Sensibiliser et promouvoir la démarche de soutien à l'autodétermination Contribuer à la traçabilité de l'activité PROFIL DU CANDIDAT : Savoir être requis Capacité d'écoute active et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité, Autonomie, capacité d'initiatives, sens des responsabilités et de l'organisation, Capacité de prise de recul et d'adaptation aux différents contextes, Disposer de qualités en communication, pédagogie, négociation et diplomatie. Savoir attendus Connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet. Conduite d'entretien (individuel et collectif) et techniques de médiation Connaissance du handicap, des dispositifs d'aides et d'accompagnement, des droits des personnes en situation de handicap/des aidants et des acteurs du territoire Maîtrise des outils de communication informatiques Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V, Professionnel du social, du médico-social, professionnel du soin, du paramédical. Vous attestez d'une expérience de minimum 5 ans et d'un expérience significatif en médiation L'exercice du métier d'APPV est conditionné par l'accomplissement d'une formation dédiée qui sera organisée sur le temps de travail dans le cas ou le(la) candidat(e) retenu(e) ne l'ai pas réalisé(e). POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département Véhicule de service pour les déplacements professionnels RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motiv
Description du poste : Rejoignez notre équipe de Sanssac-l'Eglise (43) et devenez Technicien Respiratoire H/F en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de la Haute-Loire (43). Vous intervenez ponctuellement sur les secteurs de l'Allier (03), le Cantal (15), le Puy-de-Dôme (63) et la Lozère (48). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue) et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Profil recherché : Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : Formation en interne assurée, CDI 39h/semaine du lundi au vendredi, Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire, Téléphone et ordinateur mis à disposition, Carte essence / badge télépéage mis à disposition, 6 jours de repos compensateur / an, Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Rémunération des astreintes, Panier repas.
Nous recrutons un boulanger H/F pour intégrer une boulangerie artisanale située à Saint-Etienne. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.Vous participerez à toutes les étapes de fabrication : pétrissage, façonnage, fermentation, cuisson, et présentation des produits. Vous travaillerez au sein d'un fournil traditionnel avec des matières premières de qualité, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous contribuerez également à la gestion des stocks de matières premières et à la propreté de votre poste de travail. Travail en équipe, dans une ambiance dynamique et exigeante. Titulaire d'un CAP ou d'un diplôme en boulangerie, vous justifiez d'une expérience confirmée en production artisanale. Vous êtes rigoureux, autonome et passionné par votre métier. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez les techniques traditionnelles de fabrication du pain et des viennoiseries. Ponctualité, précision et respect des consignes sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous souhaitez vous investir durablement dans une structure valorisant la qualité et l'artisanat.
Ergalis Grande Distribution est une agence d'intérim spécialisée dans le secteur de la grande distribution en France. Elle offre des solutions de recrutement temporaire pour répondre aux besoins variés des entreprises, en mettant à disposition du personnel qualifié et adaptable. Cette entreprise innovante, leader dans son secteur, se distingue par son engagement envers la qualité et le service client exceptionnel.
Nous recherchons un poissonnier H/F pour rejoindre une enseigne dynamique située au Puy-en-Velay. Vous serez en charge de la réception des produits de la mer, de leur préparation (écaillage, filetage, découpe) et de leur mise en rayon. Vous assurerez également le conseil client, la vente, le réassort et le respect strict des normes d'hygiène et de traçabilité. Poste à temps plein, du lundi au samedi, au sein d'un rayon traditionnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée dans un environnement réactif et orienté satisfaction client. Vous justifiez d'une expérience significative en poissonnerie, idéalement en grande distribution ou sur un rayon traditionnel. Vous maîtrisez les techniques de préparation des produits de la mer et avez un bon sens du contact. Autonome, rigoureux et organisé, vous aimez le travail soigné et êtes sensible à la fraîcheur des produits. Vous êtes ponctuel, respectueux des normes d'hygiène et motivé à rejoindre une structure valorisant la qualité de service et l'exigence produit. Le profil idéal possède les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer et à découper le poisson avec précision. - Connaissance approfondie des différents types de poissons et fruits de mer. - Maîtrise des techniques de conservation et de stockage des produits de la mer. Nous valorisons une expérience pratique et une passion pour le métier de poissonnier. Le candidat doit être capable de travailler efficacement en équipe et d'assurer la satisfaction des clients grâce à un service de qualité.
Dans le cadre de son Projet Régional de Développement et de Coopération, L'Union Régionale des Francas en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un-e Responsable permanent territorial en charge du développement du projet des Francas sur le territoire de la Haute-Loire. Rattaché-e à la direction exécutive de l'Union Régionale, la personne recrutée exercera ses missions dans le cadre du projet fédéral des Francas, de la stratégie établie par l'association départementale des Francas de la Haute-Loire.
L Union Régionale Les Francas Auvergne Rhône-Alpes, est une association relevant de l éducation populaire en charge de la formation des professionnels de l animation et de celle des volontaires qui souhaitent s engager auprès des enfants et jeunes en se formant au BAFA-BAFD. Pour soutenir l action des élu.es de l association et renforcer la diffusion du projet Francas sur l ensemble du territoire régionale, l association recrute un.e assistant.e.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour du nettoyage chez des particuliers et/ou des professionnels MISSIONS : - entretien des locaux aux domiciles des particuliers, ou des professionnels (bureaux, cabinets médicaux) ou dans des gîtes o locaux professionnels : - entretenir et laver les surfaces (sols et bureaux) - vider les poubelles - nettoyer les vitres - entretenir les sanitaires o auprès des particuliers : - ménage - repassage - entretien des sanitaires (en fonction du cahier des charges) Profil recherché : - Nous acceptons les débutants et vous serez formé(e) à nos techniques et aux produits d'entretien. - Vous devez faire preuve de discrétion. - Vous devez être sérieux(se) et AUTONOME DANS VOTRE ACTIVITE - Vous n'hésitez pas à faire remonter à votre responsable, les difficultés rencontrées sur un chantier. - Vous serez amené(e) à vous déplacer chez les professionnels ou les particuliers, le permis B ainsi qu'un véhicule personnel seront nécessaires. Conditions de travail : - L'amplitude pourra s'étaler de 6h jusqu'à 22h, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités. (soit du matin ou du soir ou bien en coupé) - Certains week-end, dimanches et jours fériés peuvent être travaillés par roulement avec les autres salariés. - Déplacements sur le secteur de la HAUTE-LOIRE avec prise en charge des frais kilométriques - Système de pointage sur les lieux d'exercice - Prise de poste au plus tôt.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le département Informatique de l'IUT Clermont Auvergne sur le site du Puy-en-Velay propose depuis 25 ans une formation orientée vers l'informatique graphique. Parallèlement à cette thématique distinctive, la formation porte sur les dimensions classiques d'une formation de développeur en informatique et propose la préparation du BUT Informatique parcours « Réalisation d'applications : conception, développement, validation » en trois années dont la troisième peut être réalisée par apprentissage. Le département est fortement impliqué dans de nouveaux enseignements autour de la sobriété numérique et dans les pédagogies actives, notamment via des projets, l'utilisation des outils numériques et le développement de l'alternance en lien avec les entreprises du secteur du numérique. L'enseignant(e) exercera au sein du département Informatique Graphique et assurera un service d'enseignement de 384 heures « équivalent Travaux Dirigés ». ACTIVITES/ PROFIL : La personne recrutée aura pour mission d'assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques, au sein du département dans les thématiques suivantes : - Algèbre linéaire orientée matrice de transformation géométrique - Arithmétique : chiffrement, codage. - Analyse et géométrie : courbe 2D, Surface en 3D. - Algorithmique - Programmation C++/C# Elle devra, par ailleurs prendre part à l'activité d'encadrement de projets et de stages. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Une expérience d'enseignement et si possible une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés ci-dessus.
Vous serez responsable d'une unité éducative de la Protection judiciaire de la jeunesse basée sur le Puy en Velay. Vous aurez en responsabilité hiérarchique sous l'autorité de la directrice de service, une équipe pluridisciplinaire constituée de 6 éducateurs, 1 psychologue, 1 assistante de service social et 1 adjointe administrative . Vous pilotez et organisez l'activité de l'unité selon les orientations nationales, régionales, territoriales de la PJJ et les procédures internes. Vous organisez l'exercice de l'ensemble des mesures et peines ordonnées et confiées par la juridiction du Puy en Velay en direction des mineurs et jeunes majeurs dans le cadre civil et pénal. Vous serez en lien avec les juges des enfants et le parquet mineur. Vous participez à différentes instances en interne et dans le cadre des politiques publiques et favoriser le partenariat aves les autres acteurs (SPIP, ASE...). Vois faites partie de l'équipe de direction du service territorial de milieu ouverte et d'insertion du Puy en Velay-Aurillac et du collège des cadres de la direction territoriale Auvergne. Pour mener à bien vos missions de cadre vous serez en lien fonctionnel avec différents services de la PJJ. Pour l'ensemble des déplacements des véhicules de service sont à disposition sur l'unité. Vous bénéficierez des congés liés au statut de fonctionnaire (congé annuel, ARTT, repos compensatoire...) ainsi que d'une complémentaire santé. Vous aurez accès à l'ensemble du catalogue des formations de l'ENPJJ et du PTF dans le cadre de la formation continue. Pour mener à bien votre mission, vous serez doté(e) d'un PC et téléphone portables. Le télétravail est envisageable selon la charte et règlement PJJ en vigueur. Nous recherchons un(e) cadre de proximité ayant une connaissance du domaine de l'enfance jeunesse et une appétence en la matière. Une connaissance de la justice des mineurs serait un plus. Formation en management et/ou expérience d'encadrement.
Adecco recrute pour un de ses client un employé de néttoyage H/F sur le secteur de Andrézieux: Description du poste : Nous recherchons un agent de nettoyage motivé pour assurer l'entretien de nos locaux. Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement propre et sain pour nos employés et visiteurs. Missions : Nettoyage des bureaux, salles de réunion et espaces communs Désinfection des surfaces et équipements Gestion des déchets Approvisionnement en produits d'entretien Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV à l'agence ou de postuler en ligne.. Horaires : Du lundi au vendredi, de 19h à 20h30 Profil recherché : Expérience dans le secteur du nettoyage appréciée, mais non obligatoire Sens de l'organisation et autonomie Capacité à travailler en équipe et flexibilité
Le Groupe MULTI TRANSPORTS recrute pour son agence de SOLIGNAC SUR LOIRE: Un(e) Exploitant / Exploitante transport (H/F). Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous contribuez à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs de qualité et rentabilité de la filiale. Vos principales missions seront les suivantes : - Organisation et contrôle - Optimisation et proposition de mesures tendant à l'amélioration du service - Réalisation et suivi des tâches de planification et de gestion administrative des transports - Gestion et coordination du personnel roulant lors des trajets qui lui sont confiés selon la réglementation du transport et les objectifs fixés Profil recherché : - Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement dans le domaine du transport, vous avez une première expérience réussie dans les métiers du transport. - Rigueur, esprit d'équipe, organisation, réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans votre mission. - Vous aimez les défis et vous disposez de connaissances dans le management d'une équipe de chauffeurs. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Suivi des opérations via des logiciels dédiés au secteur du transport.) Conditions : - Du lundi au vendredi - Horaires de journée
Le service Mobilité de la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay a pour mission de mettre en œuvre la politique de mobilité durable sur le territoire. Il pilote les dispositifs de transport alternatifs à la voiture individuelle, accompagne les projets liés à l'intermodalité et anime des actions de sensibilisation à destination des usagers. Le service gère également l'exploitation de solutions concrètes comme l'autopartage avec une dizaine de véhicules, les mobilités actives (vélo, marche), les aires de covoiturage et les infrastructures associées. Il travaille en lien étroit avec les autres services de la collectivité, les partenaires institutionnels, les prestataires techniques, ainsi que les usagers. Mission : Assurer la gestion quotidienne du service d'autopartage de la communauté d'agglomération du Puy-en-Velay, incluant la planification des véhicules, le suivi des incidents (pannes, accidents, sinistres), la relation avec les usagers, ainsi que la rédaction des documents administratifs et techniques liés à l'activité. Missions principales : - Gestion opérationnelle de l'autopartage qui comprend : - Suivi quotidien des réservations et disponibilités des véhicules en lien avec notre prestataire - Réception, traitement et suivi des signalements de pannes, dysfonctionnements ou incidents techniques - Prise en charge des procédures liées aux accidents : constatation, contact avec les assurances et les prestataires - Suivi de l'entretien courant et des contrôles techniques des véhicules (planification, relances, prestataires) - Interventions techniques régulières sur le terrain - Gestion administrative et rédactionnelle - Rédaction des actes administratifs liés au service (courriers, conventions, rapports d'incident, bilans d'activité, fiches de suivi) - Mise à jour des procédures internes et des documents d'usage - Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi du service Compétences requises : - Savoir-faire - Organisation et planification de missions logistiques - Connaissances de base en mécanique ou en gestion de flotte appréciées - Qualité rédactionnelle avérée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Suivi rigoureux des dossiers (réclamations, sinistres.) - Savoir-être - Réactivité et autonomie - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Bon relationnel avec les usagers et les prestataires - Capacité à gérer les situations d'urgence ou de conflit MERCI DE BIEN VOULOIR CANDIDATER AVEC UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE. LE CAS ECHEANT, VOTRE CANDIDATURE SERA REFUSEE.
Nous recherchons un(e) Métallier(ère) pointeur(euse). Missions : - Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, plans, documents techniques - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur support - Lire un plan et/ou un schéma simplifié - Pointer des éléments entre eux - Assembler différentes pièces entre elles par pointage selon un plan - Respecter les règles de métrologie - Utiliser un appareil de levage (pont roulant) nécessitant une habilitation Profil recherché : - Titulaire du CACES Pont roulant - Formation Métallier - Expérience d'un an - Motivé(e) - Dynamique - Ponctuel(le) - Autonome - Respectueux(se) des consignes - Prendre des initiatives Conditions : - Du lundi matin au vendredi déjeuner - 38h25 : 8h30 du lundi au jeudi et 4h25 le vendredi - Horaires de journée à définir - Prise de poste en septembre
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) sur plieuse à commande numérique Missions : - Lecture de plans - Effectuer des pliages et des débits en fonction des plans donnés Profil recherché : - Titulaire du CACES Pont roulant - Débutant(e) accepté(e), formation en interne - Motivé(e) - Dynamique - Ponctuel(le) - Autonome - Respectueux(se) des consignes - Prendre des initiatives Conditions : - Poste agréable - Du lundi matin au vendredi déjeuner - 38h25 : 8h30 du lundi au jeudi et 4h25 le vendredi - Horaires de journée à définir - Prise de poste au plus vite
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire. Il accueille chaque année entre 850 et 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 accueille également des stages de formation continue à la demande des Organisations Professionnelles et accompagne des adultes dans des stages de reconversion ou dans la préparation de diplômes de l'enseignement professionnel. Au sein de son équipe pédagogique l'IFP43 recherche un enseignant en BOUCHERIE à temps partiel, avec pour principales missions : - Concevoir les programmes de formation en BOUCHERIE, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises - Préparer et animer les séquences pédagogiques - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise (visites) et la famille, - Participer à la promotion de l'établissement et des métiers de l'artisanat (journées portes ouvertes, salons professionnels, concours.) et à des projets mobilisateurs et enrichissants, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la certification qualité Qualiopi. - Participer à la mise en place de projets pédagogiques innovants Le profil souhaité : Niveau 4 : Brevet Professionnel en BOUCHERIE et cela afin d'enseigner auprès des apprenti(e)s et formations adultes pour les niveaux IV (BP) et III (CAP) Une expérience similaire est souhaitée dans l'enseignement (cependant non obligatoire puisqu'un cursus de formation est prévu en interne) et/ou expérience dans la mise en œuvre de techniques traditionnelles et moderne de la BOUCHERIE Maîtrise des outils informatiques de base Déplacements à prévoir pour visites entreprises (véhicule de service)
Au sein d'une enseigne reconnue localement vous assistez nos clients/tes pour l'entretien de leur domicile ainsi que sur diverses activités de la vie , à l'écoute et réactive/f vous saurez répondre à leurs besoins en complet accord avec la qualité de service qui fait notre réputation. Au vu des déplacements prévus, vous aurez un badge avec un montant pour votre essence. Horaires de travail évolutif Poste a pourvoir sur le Puy en Velays et alentours
Nous recrutons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner un établissement dans ses actions de prospection et de gestion. Vous intégrez une équipe dynamique dans une ambiance bienveillante. Vos horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h à 12 et de 14h à 17h et le vendredi à 16h30, possibilité d'aménager les horaires. Missions principales : Développement commercial : - Relancer d'anciens contacts et mettre en place un plan de prospection - Identifier de nouveaux partenaires et valoriser différents services - Assurer le suivi des actions engagées - Adopter une posture professionnelle et soignée dans tous les échanges Gestion administrative : - Suivi de son action commerciale - Gestion des plannings - Saisie informatique Profil recherché : Bonne aisance relationnelle et sens de l'organisation Rigueur, autonomie et capacité à suivre des actions dans la durée Intérêt pour la polyvalence des missions Bonne connaissance des outils excel Cette alternance s'inscrit dans le cadre de la préparation au Bachelor responsable de développement commercial et marketing opérationnel à l'ISCI ecole de la chambre de commerce et d'industrie
Localisation administrative et géographique: UEMO Puy-en-Velay :24 boulevard Alexandre Clair, 43 000 Le Puy-en-Velay L'UEMO du Puy-en-Velay dépend du STEMOI le Puy-en-Velay/Aurillac, composé de l'UEMO d'Aurillac, UEMO du Puy-en-Velay et de l'UEAJ de Clermont-Ferrand. Description du poste : en qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement d'une unité éducative. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes : - Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire - Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ; - Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ; - Organiser et conduire l'activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ; - Rendre compte de l'activité de l'unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information ; - Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ; - Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ; - Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ; - Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales. Nombre d'agents à encadrer : 1 adjoint administratif / 6 éducateurs / 1 psy / 1 ASS Votre hiérarchie N+1 : le/la directeur(rice) de service - N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e) Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules.) : véhicule administratif, PC portable, téléphone portable professionnel. Les activités du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d'une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions : - L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle du jeune ; - L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ; - La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ; - L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes. Vos interlocuteurs métiers L'équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Brives Charensac recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques.
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne en industrie alimentaire. Votre mission : - Identifier les produits (emballage, étiquettes, matière première) pour leur conditionnement en concordance avec l'Ordre de Fabrication - Contrôler le fonctionnement du détecteur de métaux et du détecteur de la température de cuisson - Conduire la ligne (dosage volume, marquage identification, réglage ligne suivant produit), faire les contrôles, maintenance de 1er niveau - Compléter l'ensemble des éléments dans la fiche de travail, traiter les non conformités - Trier les déchets, rangement de l'atelier. - Identifier les anomalies et les sources d'améliorations, participer à la réunion d'information production - Monter les Big Bag sur le process transfert Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en conduite de ligne alimentaire, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, - Idéalement, vous êtes détenteur(trice) du CACES chariots élévateurs Caces 1A/1B - si non, nous vous le ferons passer en interne, - Vous êtes rigoureux(se), savez respecter les process et faites preuve d'adaptabilité, vous aimez travailler en équipe, - Vous avez envie de vous impliquez durablement au sein de notre entreprise. Les conditions de travail : - Exposition au bruit et à la poussière - Travail en position debout - Travail en poste en 3x8 : matin 5h13h - après-midi 13h-21h - nuit 21h-5h Les avantages : - Prime annuelle (équivalente à un 13ème mois) proratisée en fonction du temps de présence - Intéressement et participation aux bénéfices - Tickets restaurant - Mutuelle à 7.55€/mois - Comité Social d'Entreprise - Parking gratuit pour les collaborateurs
Siel Bleu 43 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un ouvrier polyvalent H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions de demain ? - Conduite de camion PL, SPL : 20% - réalisation de travaux sols variés pour 80% : création de réseaux enterrés, guidage de pelle, terrassements, - pose de clôtures, - petite maçonnerie VRD liée à l'activité Pour quel profil ? - Vous disposez éventuellement d'une formation bâtiment en gros œuvre, ou TP, mais avez surtout une première expérience en travaux d'aménagement extérieurs: de type travaux publics, milieu paysager, maçonnerie, etc. - Vous disposez du permis PL, SPL et la formation AIPR - Vous avez également, si possible le CASES Gru et la Fimo - Vous êtes une personne de confiance, débrouillard/e, capable de monter en autonome, réfléchi/e, et avez un réel goût pour le secteur des TP.. Vos conditions ? - Découchage obligatoire - Semaine de 4jrs (lundi au jeudi) - Prime grand déplacement - Salaire attractif + prime intéressement/participation
Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) autonome afin de renforcer notre équipe. Dans une ambiance familiale, vous serez amené(e) à : - Pour les motos de tout genre (cross, routière, custom) : réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de pannes, des remises en route et restauration. - Pour les quads de toutes marques: réaliser des entretiens courants, des révisions, des diagnostics, des recherches de panne, des remises en route et SAV Etant donné que le garage est multimarques , il faudra être en capacité de s'adapter aux produits et à notre méthode de travail. Environnement de travail agréable . 35h du mardi au samedi 12h vous ne travaillerez pas le samedi après-midi Vous avez de l'expérience dans le domaine, vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique mais surtout minutieux(se), n'hésitez pas à postuler. Expériences sur quads et motos routières sont un plus.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en pleine croissance, un ouvrier H/F en pose d'isolation d'extérieure. Vous effectuez: le montage d'échafaudages, l'application de l'isolant, couches de finition. Vous pourrez également être amené/e à effectuer des travaux de projection crépi si compétent/e, ou en peinture extérieure. Votre profil ? Vous disposez impérativement d'une 1ere expérience en bâtiment, gros œuvre ou second œuvre, Soit Vous disposez d'une expérience en isolation ou façade. Vous disposez également du permis pour vous rendre sur les différents chantiers. Vous avez le goût du travail en extérieur, le sens des outils, une aptitude à travailler en hauteur sur échafaudage, l'esprit d'équipe et l'envie de vous investir durablement ! Salaire selon expérience + paniers + trajet + mutuelle.
Nous recherchons un(e) tailleur(se) de pierre en maçonnerie. Missions : - Re jointement de pierres -Taille de pierres - Pose de pierres - Construction de mûrs en pierres Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Connaissance de la pierre appréciée - Permis B requis pour se rendre sur les chantiers - Esprit d'équipe Conditions : - Du lundi au vendredi - Potentielles astreintes les soirs ou les week-end
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un employé qualifié H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions ? - Vous travaillez sur des chantiers pour particuliers, collectivités, espaces publics, etc - Vous réalisez de l'entretien courant : taille, tonte, désherbage, etc - De la création : préparation des terrains, plantation de tout type, habillages bois, ponctuellement petite maçonnerie, talutages, .. - Vous travaillerez essentiellement en binôme. Pour quel profil ? - Expérience impérative de 4 ans et plus sur ce type de poste. - Diplôme de type CAP ou BTS est un bon complément. - Les caces engins en cours de validité ou le permis EB peut également être un plus. - Vous êtes capable d'autonomie, avez le gout du travail d'équipe, êtes ponctuel/le et investi/e. Salaire selon exp + ind zone et repas + intéressement Vous vous reconnaissez dans ce poste ? contactez nous avec votre cv !
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) aide-pâtissier(re) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour notre entreprise, leader sur le bassin du Puy-en-Velay et reconnue pour son savoir-faire professionnel, nous recherchons un(e) poseur(se), installateur(trice) de cuisine / salle de bains / aménagement de la maison (living, dressing, salles de bains...). Votre mission : - Vous réalisez les mesures précises chez les clients permettant une pose de qualité, - Vous procédez ensuite au montage des meubles et à l'installation complète de la cuisine ou de la salle de bains ou du dressing : mobilier, électroménager, évier, robinetterie, sanitaires (raccordement). - Vous effectuez le nettoyage du chantier à l'issue des travaux. Votre profil : - Vous avez une expérience au minimum d'un an en pose cuisine / salle de bains / aménagement de la maison. - Si vous n'êtes pas expérimenté(e) alors vous devez obligatoirement être titulaire d'un CAP de menuiserie. - Permis B obligatoire pour vous rendre sur les chantiers. - D'un naturel bricoleur(se) ou issu(e) d'un métier alliant la technicité et le manuel, vous êtes le/la bienvenu(e) ! Les conditions de travail : - Du lundi au vendredi, généralement de 8h-12h et de 14h à 17h. - Possibilité d'une pause plus courte à midi pour terminer plus tôt le soir. - Prime de qualité et Prime panier. - Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons une(e) mécanicien(ne) technicien(ne) automobile. Missions : Entretien et réparation des véhicules Profil recherché : - Expérience appréciée - Diplôme en mécanique automobile Conditions : - 35h et possibilité de 4h supplémentaires - Travail du lundi matin au samedi midi avec une alternance d'un week-end sur deux - Equipements à la pointe de la technologie - Possibilité de formation et d'évolution en interne
Nous recherchons pour notre entreprise Technicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) d'ascenseurs. Profil: Vous disposez de connaissances en Electricité et en Mécanique. Une expérience similaire serait un plus. Des déplacements sont à prévoir, le permis est donc indispensable. Horaires: 39H du lundi au jeudi N'hésitez pas à postuler!
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) responsable boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : -Encadrement de l'équipe boucherie -Gestion du rayon boucherie (commandes, stock, horaires de l'équipe) -découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant la clientèle -vente et conseil à la clientèle -prise de commande -emballage et mise sous vide pour le rayon libre service Votre profil : -Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, -Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que bouche(ère) -Vous aimez gérez et accompagnez votre équipe -Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités -Vous aimez et savez gérer les responsabilités Les conditions de travail : -13ème mois -du lundi au samedi (travail impératif le samedi) -2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et un autre jour par roulement -tickets restaurant -chèques vacances -carte bancaire du magasin gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats -CSE -50% de prise en charge sur les transports en commun Poste à pourvoir au plus tôt.
L'association Abbé de l'Epée recrute un AMP/AES en CDD de remplacement pour les mois d'été : juin/juillet/aout à temps plein Poste à pourvoir au plus vite. Vous travaillerez avec une équipe dynamique. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED), afin de prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne. - Vous assurez la référence d'un projet personnalisé tant dans son élaboration que dans sa mise en œuvre. - Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. - Vous établissez une relation attentive et sécurisante et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. - Vous avez un rôle d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. - Vous êtes un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne handicapée. - Vous avez la capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. MISSIONS Gestion des produits : -Gérer l'approvisionnement, la quantité, la qualité et l'étiquetage des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Installer la signalétique et procéder au remplissage du rayon à partir d'un plan d'implantation : mise en avant des produits, en fonction des ventes - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Vente :- Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. Vente : - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Mettre en place les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock...) - Faire des ventes complémentaires. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. PROFIL RECHERCHE -Vous avez un CAP/BEP en vente - Vous avez une expérience d'un an dans le domaine - Vous aimez les challenges - Bon relationnel avec les clients - Vous êtes organisé(e) - Salaire en fonction de l'expérience CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi - Un jour de repos fixe dans la semaine (au choix mardi, mercredi, jeudi) - Ouverture magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale Poste à pourvoir dès Juillet
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la décoration, un(e) vendeur(se)-manager pour préparer un BTS MCO en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur d'Yssingeaux et le Puy en velay. Vos missions : Management, Réception des marchandises, mise en rayon, étiquetage, conseil client, encaissement. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et motivé(e). Envoyez-nous votre candidature!
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, un cariste pour une mission en intérim à Saugues (43170). Horaire 2x8. - Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le rangement et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Contrôler la conformité des marchandises - Effectuer divers travaux de manutention Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - CACES 1 3 et 5 - Expérience en tant que cariste - Titulaire du CACES R389 catégorie 3 en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes Rejoignez notre client, en tant que cariste pour une mission en intérim à Saugues (43170).
L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) du Puy-en-Velay, dans un contexte de croissance, vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience certaine de 3 ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif.
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à temps plein en CDI à partir de septembre 2025. ATTENTION diplôme ASDE OBLIGATOIRE. Activités : L'ASDE travaillera en binôme avec un(e) ASL de nuit, sur l'ensemble des secteurs de l'EHPAD, à savoir secteur retraite et Cantou. L'ASDE de nuit prendra en charge les 63 résidents de l'EHPAD. Vos missions: - Participer aux soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien être physique et psychique, - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'ASDE, - Répondre aux demandes des résidents, en favorisant leur autonomie. L'ASDE de nuit collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Les conditions de travail : - Les horaires sont 20h30- 06h30. - Vous travaillerez un week-end sur deux et les jours fériés selon votre planning. Parking privé à disposition. Poste à pourvoir dès que possible. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme DEAS impérativement et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents. Alors le poste est pour vous!
EHPAD composé d'un secteur retraite, Unité Alzheimer et accueil de jour.
Le métier : Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social. MISSIONS : Vos principales missions seront : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs PROFIL : - Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), diplôme d'Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité - Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas.) - Autonomie, rigueur, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens du contact et de la relation d'aide - Empathie - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Analyse de la situation - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Compte tenu des déplacements quotidiens chez les patients, le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité. CONDITIONS - Possibilité de discuter du nombre d'heures par semaine - Rémunération selon profil + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile -travail pris en charge à 60 % - Formations régulières, possibilité de VAE et d'évolution. - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Période d'accompagnement à la prise de poste (période de doublure, tutorat) - Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, gants, masques.) - Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 - Travail week end et jours fériés possible par roulement (heures majorées) Prise de poste à compter du 1er septembre. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail.
L'EHPAD Sainte Monique recrute un(e) Aide-Soignant (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes
Monteur Charpentier Métallique (H/F) Poste en Grand Déplacement Départ du Puy-en-Velay - Construisez des projets d'envergure partout en France L'agence Manpower Le Puy-en-Velay recrute pour son client, une entreprise reconnue dans le domaine de la construction métallique et des bâtiments industriels, un Monteur en Charpente Métallique H/F. Une entreprise locale, sérieuse et tournée vers des projets techniques, structurants et visibles à l'échelle nationale. Votre mission : assembler l'ossature de bâtiments industriels Vous interviendrez sur des chantiers de construction de structures métalliques (entrepôts, ateliers, plateformes logistiques, etc.), en équipe, avec un rythme de travail en grand déplacement du lundi au vendredi. Vos principales tâches : - Assemblage des éléments métalliques en atelier ou sur site - Installation et montage des structures sur chantier - Travail en hauteur avec nacelle (CACES R486 apprécié) - Utilisation d'outillage spécifique et de systèmes de levage - Contrôle de l'alignement, de la stabilité et de la conformité de la structure - Application stricte des consignes de sécurité et respect des plans Vous contribuez directement à la stabilité et à la qualité de bâtiments qui durent dans le temps. Ce que nous vous offrons : - Grand déplacement à la semaine : départ le lundi matin du Puy-en-Velay, retour en fin de semaine - Temps plein : 39h/semaine, du lundi au vendredi midi - Salaire selon profil indemnités de déplacement primes panier - Matériel et équipements adaptés aux exigences du métier - Accès aux avantages Manpower : IFM, ICP, CET à 8%, mutuelle, CE dès 400h - Mission longue avec perspectives d'évolution Le profil que nous recherchons : - Expérience en montage de charpente métallique exigée (minimum 1 an) - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur - Vous devez obligatoirement être autonome dans vos déplacement - Le CACES R486 A-B (nacelle) est un vrai plus - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et aimez le travail en équipe - Vous êtes prêt(e) à vous investir sur des projets techniques et exigeants Prêt(e) à relever le défi ? -Postulez dès maintenant avec votre CV à jour
