Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Espaly-Saint-Marcel située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Espaly-Saint-Marcel. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - Saint-Vidal, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - BRIVES CHARENSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute UN OPERATEUR H/F pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes :passionné par la qualité et le contrôle des produits. En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable du contrôle des pièces arrivant en salle blanche, de la gestion des étuvages, du triage et de la mise en conditionnement des produits finis. Environnement de travail : INDUSTRIE Horaires de travail : WEEK END A COMPTER DE MI NOVEMBRE HORAIRES 4 h 16 h et 16 h 4 h LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Formation Requise : Compétences techniques : Contrôler les produits finis et détecter les anomalies avant mise en conditionnement. - Compétences comportementales : Autonomie, rigueur, minutie, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle interne et que vous avez un niveau de maîtrise des outils informatiques avancé, ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler) -> actual.lepuyenvelay(a)actualgroup.com
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée début janvier 2026. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Le Puy en Velay à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Secrétaire du Bâtiment (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps partiel, travail 2 jours par semaine (14h hebdomadaires) - Début de la journée à 8h (Travail en journée) Vous aurez pour mission: - Etablissement des devis - Facturation - Réponse aux courriers - Rédaction et réponse aux appels d'offres - Explication du métier et des techniques Votre profil: - Autonome - Savoir utiliser le logiciel Comptable OBP - Maîtriser le Pack Office (Excel, Word...) CV + Lettre de motivation requis pour postuler.
FIT porte la Maison de la Mobilité Solidaire Haute-Loire (MMS 43). L'objectif est d'accompagner les bénéficiaires dans le développement de leur mobilité afin de favoriser leur insertion socioprofessionnelle et de faire évoluer les pratiques de mobilité vers des solutions plus durables. Le(la secrétaire "Orientation et suivi des parcours MMS43" est le premier contact de FIT pour les interlocuteurs extérieurs. Il(elle) accueille le public, analyse la problématique de mobilité pour ensuite orienter la personne vers la bonne solution de mobilité à courts, moyens et longs termes. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique du public, recherche de solutions de mobilité adaptées (avec l'outil interne ParcoursMob), orientation des demandeurs vers les solutions de transport en commun existantes, demandes d'accompagnement vers un projet personnalisé (conseillères en mobilité, auto-école solidaire, vélo-école, covoiturage solidaire, véhicules partagés, garage solidaire...) - Gestion administrative : mails et courrier - Veille territoriale sur les solutions de mobilités locales - Création, mise à jour et suivi global des dossiers des bénéficiaires sur les outils numériques (Beko, Klaxo, ParcoursMob...) - Gestion des documents administratifs pour la création des demandes ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés - Tenue à jour du tableau des résultats code / permis et notification dans BEKO - Saisie du volet administratif des demandes de financement (FSE, appels à projet...) - Gestion de la caisse : Tenue des tableaux de comptabilité (encaissement, remise en banque, prélèvement) - Gestion de la facturation code et conduite : Création de l'échéancier de facturation avec chaque bénéficiaire, facturation des bénéficiaires, suivi des tableaux de paiement et d'encaissement - Règlements des conducteurs solidaires de notre communauté de covoiturage - Gestion des fournitures - Participation aux réunions hebdomadaires de FIT Votre profil : - Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance à l'égard de tout type de public, - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative (et/ou Conseiller en Insertion Professionnelle) et avez au moins 6 mois d'expérience dans ce domaine, - Vous avez des connaissances en comptabilité, - Vous êtes à l'aise avec le pack office. Les conditions : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 17h (temps de pause pendant le déjeuner) - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 75% Pour postuler : CV et lettre de motivation personnalisée et détaillée OBLIGATOIRE (compléter le cadre prévu à cet effet). Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'un Projet d'Habitat Inclusif sur la commune de Saint-Germain-Laprade, vous interviendrez dans le portage en amont de la communication autour de ce projet afin d'assurer l'occupation de tous les logements, vous soutiendrez l'autodétermination des jeunes à l'origine du projet et assurerez le lien avec les nouveaux intéressés, vous coconstruirez le Projet de Vie Sociale Mission 1 : Concevoir et porter des moyens de communication sur le projet Mission 2 : Rencontrer le public potentiellement concerné Mission 3 : Soutenir l'autodétermination et animer la construction par les jeunes du projet de vie sociale Mission 4 : Faciliter et sécuriser les partenariats nécessaires au déploiement de vie sociale Coopération en interne : - Directeur du Pôle des Etablissements et Services - Président de l'APAJH43 et élus en charge du Projet - SAMSAH - SSESD - MAS Coopération en externe (partenariats) : - Public futurs locataires - Familles associées aux projets - Bailleur Social ALLIADE - Commune de Saint-Germain-Laprade - Tissu Associatif de Saint-Germain-Laprade Formation/ Expérience - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Expérience d'Accompagnement d'un public en situation de handicap - Permis de conduire B nécessaire pour se rendre chez les familles des futurs résidents Principales compétences attendues - Exigence dans une dimension sécurisante, contenante, bienveillante et adaptée au public concerné - Capacité d'écoute et de reformulation - Grande appétence à l'autodétermination - Utilisation aisée des outils informatiques et nouvelles technologies d'information (réseaux, site web etc.) Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Merci de postuler avant le 14 novembre 2025
Weldom Brives Charensac recrute ! Nous recherchons des employé(e)s polyvalent(e)s accueil/caisse/vente pour renforcer notre équipe le week end. Possibilité de travailler uniquement le samedi, uniquement le dimanche ou les deux jours, selon vos disponibilités. Weldom est une enseigne de bricolage de proximité, avec plus de 300 magasins en France. Notre mission : aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement. Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman...) leader européen du bricolage et 3e acteur mondial. Le magasin de Brives-Charensac fait partie du Groupe COURRIOL (5 magasins Weldom en Auvergne). Votre mission / votre rôle : Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à un accueil personnalisé et de proximité. Vos principales activités : Relation client Accueillir et saluer chaque client Répondre à leurs attentes et gérer les éventuelles insatisfactions Proposer le programme de fidélité Inviter les clients à laisser leur avis (Google, réseaux sociaux.) Vente de produits et services Identifier le besoin du client Proposer la solution la plus adaptée à son projet (services et produits) Orienter vers les bons rayons / services / conseillers spécialisés Performance magasin Maîtriser l'outil d'encaissement Appliquer les procédures caisse en garantissant la fluidité Développer sa poly-compétence sur d'autres services / métiers Weldom est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La sélection se fait sur les compétences et l'expérience. Nous accompagnons nos futur(e)s collaborateurs/trices dans l'adaptation de leur poste si nécessaire.
Enseigne de bricolage reconnu, magasin appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins sur la région Auvergne.
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Le PUY en VELAY (43) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
À l'occasion du prochain recensement de la population qui se déroulera du 15 janvier au 21 février 2026, 3 postes d'agents recenseurs sont à pourvoir. Objectifs du recensement : Le recensement de la population a pour objectifs le dénombrement des logements et de la population résidant en France et la connaissance de leurs principales caractéristiques. Les agents recenseurs sont chargés de collecter l'ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l'INSEE. L'agent recenseur devra être disponible pour deux sessions (1/2 journée) pour les besoins de formation début janvier, puis visite terrain d'environ 4 jours avant le démarrage de la collecte. Missions : -se former aux concepts et aux règles du recensement - effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur - déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet - pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés - relancer les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - rencontrer le coordonnateur communal régulièrement - restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Profil recherché : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : - Grande disponibilité (en soirées et les week-ends notamment) - Discrétion et neutralité pour respecter le secret des informations récoltées - Aisance relationnelle et courtoisie indispensable - Aisance minimale avec l'informatique (pour le suivi des dossiers et le recensement dématérialisé) - Avoir un téléphone portable personnel afin d'être joignable par nos services - Permis de conduire pour se déplacer auprès des usagers (Remboursement des frais kilométriques) Merci de bien veiller à transmettre une LETTRE DE MOTIVATION dans votre candidature : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Notre distillerie fabrique des whiskies et spiritueux (verveine, gin, vodka, rhum) 100% Haute-Loire. Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boutique adjacente à la distillerie. Votre mission sera triple : - Vente et conseil auprès de la clientèle de l'ensemble de la gamme, - Animation de la boutique : organisation d'ateliers cocktail, de dégustations, - Création de contenus pour les réseaux sociaux. Votre profil - Vous avez une âme de vendeur(se) et êtes aussi capable d'animer des ateliers pour dynamiser les ventes, - Idéalement vous avez une appétence pour les produits artisanaux et une certaine connaissance des spiritueux. Si non, nous vous formerons. - Vous êtes suffisamment à l'aise sur les réseaux sociaux pour créer des contenus (témoignage, vidéo, photos, posts), - Vous êtes capable de travailler en toute autonomie. Les conditions de travail : - Salaire versé sur 13 mois, - Travail du mardi au samedi, - Horaires en journée, à définir ensemble + 1 soirée par semaine (jeudi ou vendredi) de 18h à 20h pour les animations. Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre distillerie artisanale élabore des whiskies et spiritueux (verveine, rhum, gin, vodka).
Nous recherchons un agent de stérilisation (H/F) pour renforcer notre équipe au sein du service de stérilisation hospitalière. Profil recherché : - Grade Agent de Service Hospitalier ou Aide-soignant (H/F) - Disponibilité rapide souhaitée - Rigueur, esprit d'équipe et respect des protocoles d'hygiène indispensables - Une formation sera dispensée en interne Conditions d'emploi : Poste basé en milieu hospitalier Poste à pourvoir au plus tôt.
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Description du poste et des missions : Doté(e) de compétences manuelles avérées ou insoupçonnées, notre entreprise misera sur vos aptitudes et votre motivation à devenir Artisan Maroquinier. Pour ce faire, vous intégrerez un parcours de formation dans le but d'une embauche en CDI (sous réserve de valider les prérequis de chaque étape) : - Formation initiale (400H) : une formation indemnisée d'environ 2 mois et demi qui débutera le 2 février 2026 sera dispensée au sein de nos ateliers par l'organisme « L'Atelier de la Maro ». Un formateur expert en maroquinerie vous sera pleinement dédié pour transmettre les techniques de base en vous exerçant sur la matière ancestrale et élégante qu'est le cuir. - Contrat de professionnalisation (12 mois) : à l'issue de la formation, un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an vous sera proposé. Intégré(e) dans un atelier d'une vingtaine de personnes, vous performerez progressivement pour atteindre vos objectifs individuels. Des modules de formation animés tout au long de l'année vous permettront d'asseoir vos compétences en vue d'atteindre un haut niveau de technicité. Vous serez capable de réaliser à la main et en toute autonomie un sac en cuir, du début à la fin. Vous mettrez ainsi en œuvre toutes les étapes de fabrication préalablement inculquées (couture, astiquage, griffage, surtaille.) sur différents types de cuir. Garant(e) de la qualité, vous assurerez un premier contrôle de votre produit fini. Profil recherché : Quel que soit votre parcours de formation et vos expériences professionnelles, vos aptitudes manuelles associées à votre motivation et votre positivité feront la différence. Les avantages du poste à l'embauche : - Flexibilité des horaires : profitez des plages variables pour adapter vos journées. - Travail sur 4,5 jours : vous choisirez à la signature du contrat de professionnalisation votre après-midi libre fixe. - Package de rémunération attractif : salaire fixe, prime annuelle, participation, intéressement, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant, compteur d'heures, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages CSE. Comment intégrer La Maroquinerie du Puy ? - Envoyez votre CV. - Lola PERDRIAU, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un 1er échange à l'issue duquel vous pourriez être invité(e) à passer des tests d'aptitudes (plusieurs dates en novembre et décembre 2025). - Après un entretien de recrutement, vous intégrerez la formation du 2 février au 21 avril 2026. Découvrez notre entreprise en vous abonnant à la Page LinkedIn et Facebook de la Maroquinerie du Puy. Plus de plus amples informations, n'hésitez pas à joindre Lola PERDRIAU.
Ambassadrice du savoir-faire et de l'excellence à la française, la Maroquinerie du Puy vous propose de prendre part à sa croissance en devenant Artisan Maroquinier. Vous serez formé(e) à la fabrication d'articles de luxe puis évoluerez au sein d'un collectif dans un cadre de travail verdoyant situé dans la commune de Chaspuzac. Entreprise dynamique nichée dans un secteur d'activité florissant, nous accueillons tout type de profils avides d'apprendre un métier traditionnel.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un gestionnaire au sein de notre service retraite, sur le site du Puy en Velay. Quelles seront vos missions ? Intégré (e) à l'équipe retraite , et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale de : - Gérer et analyser les prestations retraite des adhérents - Accompagner les adhérents dans leurs démarches - Contribuer à la sécurisation des données. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir début janvier 2026 sur notre site du Puy-en-Velay. Le contrat proposé est un CDD de remplacement de congé maternité : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? Titulaire d'un BAC+ 2 minimum, vous avez des connaissances de l'environnement de la protection sociale. Vous avez le sens du service rendu à l'adhérent, Vous avez une appétence pour le droit et la réglementation, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le traitement de données, Vous maitrisez l'utilisation des outils de communication et de bureautique, Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, Vous favorisez le travail en équipe et la coopération, Vous avez de bonne capacité d'adaptation. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Vous assistez l'équipe de service audit au sein du cabinet afin d'optimiser les activités de gestion, de communication et d'organisation administrative et logistique des dossiers dont ils ont la charge. Fonctions et responsabilités : - Communication d'informations en interne ; - Support comptable (facturation, suivi des créances clients et relance, .) ; - Rédaction de documents et de lettres (relecture des rapports, notes, courriers, documents confidentiels, frappe dictaphone, mise en page de documents, .) ; - Rédaction de supports (Word, Excel, Power Point) Vous serez basé(e) au Puy en Velay Qualifications - Votre niveau en orthographe et en rédaction est excellent. - Vous maîtrisez le Pack Office. - Bonne capacité de communication écrite et orale ; - Organisation et autonomie ; - Sens des priorités et respect des échéances ; Informations supplémentaires - Temps de travail : 35 heures ; - Rémunération : 21 622€ / an sur 12 mois - Titres Restaurants - Intéressement - Mutuelle - CSE
POSTE ADULTE RELAIS. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé(e) d'accompagnement en QPV, vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. La rencontre des publics se fera par la médiation, le dialogue et l'aller vers auprès des populations. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez auprès des publics vivant en Quartier Prioritaire sur la Ville du Puy en Velay. 100% du temps de travail est consacré à notre dispositif Politique de la Ville. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur(trice) sportif(ve) apprécié. Non essentielles pour candidater : De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B afin de vous déplacer, à l'aide du véhicule de service, dans les différents quartiers. Si vous possédez un véhicule personnel, nous indemniserons les frais kilométriques. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 prise en charge à 100% de la mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle sûrement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Brives-Charensac et des permanences dans les QPV, 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 voiture de service partagée, Plein d'outils pour simplifier au maximum la gestion administrative comme les notes de frais ou les demandes de congés. Rappel des critères d'éligibilité sur un poste Adulte relais : Avoir 26 ans ou plus, Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Contrat jusqu'au 24/06/2027. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. https://www.dahlir.fr/ Page : Rejoignez-nous. Prise de poste dés que possible.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. - Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un opérateur H/F en atelier. Sous la gestion du chef d'atelier, vos missions seront : L'entrée des produits en machine pour cycle de lavage La réalisation d'opérations d'assemblage des produits, mise en isolation, étanchéité Pose et intégration de profilés métalliques sur les produits, utilisation de presse. Votre profil ? Plus que manutentionnaire, ce poste de monteur assembleur est fait pour vous si vous êtes manuel/le, et aimez user de dextérité pour réaliser des travaux de montage assemblage. 1ère expérience demandée en milieu industriel, idéalement sur atelier Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour rejoindre cette structure où la bonne ambiance est de mise, de ponctualité et assiduité, de rigueur. Plus qu'un job alimentaire, vous avez l'envie et la curiosité d'y apprendre et de vous y développer. Des conditions attractives : Semaine sur 4,5 jours Salaire 11.88 € / H complété par une rémunération annuelle attractive (primes indiv + primes intéressement ) soit 15 mois atteignables Salaire sur 39H Vous partagez cette vision avec nous ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son IME - IDA l'Institut Marie Rivier un ou une moniteur(trice) éducateur(trice). Poste en CDD à temps plein remplacement de 3 mois à pourvoir dès que possible. Un week-end par mois - vacances scolaires. Vos missions en tant que moniteur éducateur : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribuer à l'élaboration d'un projet de service - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Concevoir et mener des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative en lien avec les différents partenaires territoriaux - Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Assurer la circulation des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions d'équipes et institutionnelles
Pour rejoindre notre équipe dynamique, nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) Qualité pour le laboratoire de notre Centre de Formation. Le contrat est un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation (alternance). Vous préparerez une licence professionnelle Qualité et Sécurité des Aliments (QSA) pour vous former aux métiers de responsable qualité ou de responsable de laboratoire en industrie agroalimentaire, en laboratoire, en restauration, en service hospitalier, en audit-conseil. Vous réaliserez l'intégralité de votre alternance chez nous (entreprise + formation) : - A la fois le volet entreprise, au sein de notre laboratoire, - et à la fois, le volet formation, au sein de notre centre de formation. Votre mission (volet entreprise) au sein de notre laboratoire : - Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les produits en cours de fabrication, - Réaliser des inspections qualité pour garantir la conformité aux spécifications établies, - Participer à la gestion des documents relatifs à la qualité et à la traçabilité des produits, - Collecter et analyser les données relatives aux performances qualité, - Collaborer avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité, - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures d'assurance qualité, - Participer aux audits internes et externes en matière de qualité. Profil recherché. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes obligatoirement déjà titulaire d'un Bac +2 (ou équivalent) à dominante technique ou scientifique (BTS bioanalyses et contrôle, analyses de biologie médicale, qualité en industrie agroalimentaire et bio-industries, diététique ou BTSA science et technologie des aliments, analyses agricoles, biologiques et biotechnologies ou DUT génie biologique option diététique etc.). - Vous possédez une expérience préalable dans le contrôle ou l'assurance qualité, idéalement dans un environnement de fabrication, - Vous maîtrisez les outils d'analyse et avez une bonne capacité d'analyse des données, - Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci du détail, - Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Si vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et garantir la satisfaction client par la qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil expérimenté(e) en prêt-à-porter, pour renforcer notre équipe, le samedi Poste à pourvoir 1 mois : du 22/11 au 20/12 Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin, Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne, Accueil, conseil, fidélisation et encaissement de la clientèle, Mise en rayon, mise en place des vitrines, Réception et rangement des collections. Profil recherché : Expérience significative en vente dans le secteur du prêt-à-porter - 1 an minimum, Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque, Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités, Excellentes compétences en communication et relation client. Les conditions de travail : - travail uniquement le samedi, - Horaires de 10h à 19h (ouvert pendant midi),
Nous recherchons un(e) vendeur(se) conseil expérimenté(e) en prêt-à-porter, pour renforcer notre équipe. Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin, Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne, Accueil, conseil, fidélisation et encaissement de la clientèle, Mise en rayon, mise en place des vitrines, Réception et rangement des collections. Profil recherché : Expérience significative en vente dans le secteur du prêt-à-porter - 1 an minimum, Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque, Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités, Excellentes compétences en communication et relation client. Les conditions de travail : - magasin ouvert du lundi au samedi, - Horaires de 10h à 19h (ouvert pendant midi), - planning par roulement avec la responsable de la boutique. Poste à pourvoir au plus tôt.
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, téléscopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros oeuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Organisme de Placement Spécialisé "CAP EMPLOI" Un chargé de relation entreprises (H/F) En Contrat Durée Déterminée de quatre mois (renouvellement possible) À Temps Plein - 1 ETP Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-56 Date de publication : 31/07/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les entreprises du territoire. DESCRIPTION DU POSTE : Déployer l'offre de service de l'OPS Cap emploi auprès des employeurs du territoire en liens étroits avec l'ensemble de l'équipe des conseillers, les partenaires du Réseau Pour l'Emploi, afin de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Construire les actions « employeurs » en amont et en lien avec les partenaires concernés sur les trois bassins d'emploi. Porter des actions auprès des employeurs du territoire afin de les sensibiliser au handicap et ainsi favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des BOETH. Missions transverses : participer au suivi des indicateurs de pilotage d'accompagnement vers, dans et en emploi grâce aux logiciels métiers utilisés. Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service. PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans l'accompagnement des entreprises, - Appétence particulière pour l'accompagnement des entreprises et des personnes en situation de handicap, - Connaissance du handicap appréciée, - Facilités au niveau relationnel de façon générale, - Bonne maîtrise de l'outil informatique, - Capacité et souhait de travailler au sein d'une équipe et avec des partenaires, - Titulaire du permis de conduire. POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 20/08/2025
Dans le cadre d'un remplacement pour congé paternité, nous sommes à la recherche d'un marbrier (H/F) pour notre chambre funéraire. MISSIONS - Aider l'équipe - Couler le béton (équipement sur place : manuscopique) - Poser du granit - Charger le camion - Porter les cercueils CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi 12h - Horaires à définir ensemble PROFIL RECHERCHE - Une expérience dans le manuel de 2mois est demandée (maçon, charpentier...) - Le permis est nécessaire pour se rendre aux cimetières Poste à pourvoir du 17 novembre au 12 décembre. Merci de postuler avec votre CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la plasturgie, un opérateur de production h/f pour une mission en intérim de 18 mois à 10min du Puy-en-Velay (43). Les principales tâches à effectuer seront : -Aide sur différentes tâches comme la préparation des machines avant le lancement de l'impression. -Aider afin d'effectuer les réglages nécessaires comme mettre en place les encres et les surfaces à imprimer. -Test au préalable pour s'assurer que tout est en ordre avant impression - Contrôler régulièrement la conformité des produites fabriqué - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Lundi au vendredi en 3x8 : 5h-13h/13h-21/21h-5h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste d'opérateur de production comprend les critères suivants : - Expérience dans le domaine de la plasturgie ou l'extrusion demandé - Connaissance de l'impression - Maitrise de l'informatique - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans la plasturgie !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un monteur en charpente métallique H/F. - Monter et assembler des éléments de charpente métallique - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des outils et des machines spécifiques - Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers - Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Horaires en journée du lundi au vendredi sur base de 39H Chantiers régionaux et nationaux (prime de découché en cas de grand déplacement) travail en hauteur CACES Nacelle à jour. Salaire selon expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine de la charpente métallique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise de l'utilisation des outils et des machines spécifiques - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Aptitude au travail en équipe - Formation travail en hauteur + caces nacelle Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la construction métallique, et participez à des projets d'envergure en tant que monteur en charpente métallique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Monteur Pneumatique Poids Lourds H/F en CDI au Puy-en-Velay (43). - Effectuer des prestations sur des véhicules particuliers - Assurer la maintenance des pneus d'un VI dans un atelier ou en déplacement pour assurer le dépannage ou le suivi d'un parc - Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies - Réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques : montage / démontage / équilibrage / recreusage /... sur site ou en atelier selon les modes opératoires définis - Vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues - Effectuer le tri des pneus démontés (déchet, stock ou rechapage) - Effectuer l'entretien de votre véhicule et du matériel confié - Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise Poste en CDI dès que possible avantages : véhicule, CE, primes, mutuelle prise en charge à 50% - Expérience dans le montage de pneumatiques poids lourds et mécanique appréciée - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Votre sens du service sera un réel atout pour ce poste. - Dynamique et bon relationnel ! Rejoignez notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant que Monteur Pneumatique Poids Lourds !
CRIT LE PUY recherche pour sont client , spécialisé dans le secteur de l'étanchéité, un Etancheur H/F au Puy-en-Velay (43). Besoin sur des courtes période pendant la périodes de juillet et août. Vos missions : - Réalisation de travaux d'étanchéité sur divers supports - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité (bitume, PVC, EPDM, etc.) - Installation des éléments d'évacuation des eaux pluviales - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers... Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim - Durée hebdomadaire de travail: 35h et heures supplémentaires possible - Rémunération horaire: selon profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc - Expérience dans le domaine de l'étanchéité - Travail en hauteur (obligatoire) - Connaissance des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'étanchéité et relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Nous recherchons pour notre client basé à 20 min du Puy un paysagiste H/F expérimenté. La maîtrise de la maçonnerie paysagère serait un plus. Vous serez amené à réaliser : - Des esquisses de divers projets et la conception de plans d'aménagement - Créer ou rénover des espaces verts pour mettre en valeur les paysages - Entretenir des jardins aménagés - Le terrassement et transformation des jardins - Mise en place de bassins, cascades, pièces d'eau - Remblayage et mise en place de différents types de sols et/ou revêtements... Déplacement sur des chantiers chez des particuliers. Base de 35h du lundi au vendredi : 8h-16h30 Si vous souhaitez travailler auprès d'une équipe dynamique ou règne une bonne ambiance le poste et fait pour vous ! N'hésitez plus et postulez ! CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérimenté(é) en paysagiste et en maçonnerie paysagère, vous êtes dynamique, créatif(ve), minutieux(se), précis(se), attrait par le travail en pleine air, avec des connaissances du monde végétal, des outils, machines et matériaux du métier alors le poste et fait pour vous ! De nombreux avantages en intérim : IFM+CP+CET à 6%
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un technicien en mécanique en CDI. Le salaire proposé selon le profil. Une expérience est requis pour ce poste. Les horaires sont : Du lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h30- 17h - Effectuer des diagnostics, des réparations et des entretiens mécaniques sur les véhicules - Utiliser les outils et équipements de diagnostic appropriés - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Travailler en équipe avec les autres techniciens et collaborateurs du service après-vente. Compétences et formations attendues : - Expérience dans la mécanique automobile - Formation BAC+3 en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des outils de diagnostic et de réparation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Technicien en mécanique pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Crit recherche en CDII un Cariste H/F sur Le Puy-en-Velay (43000). Nous avons besoin de votre expérience pour : - Charger, décharger et stocker les marchandises en respectant les consignes de sécurité - Assurer la préparation des commandes - Utiliser des engins spéciaux de levage pour déplacer les produits - Effectuer le contrôle qualité des produits - Respecter les procédures de gestion des stocks /!\ avoir les caces 1 3 et 5 /!\ Poste du lundi au vendredi en journée, 2x8 où 3x8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Cariste - Permis CACES 1, 3 et 5 à jour - Rigoureux et organisé - Autonome et réactif
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un Agent de fabrication H/F pour une mission en intérim à 15min Puy-en-Velay. En tant qu'Agent de fabrication, vous serez en charge de : - Réceptionne les matières premières et contrôle la conformité des produits livrés - Assure les étapes de la fabrication : dosage, mélange, ensachage, chargement vrac - Prépare des commandes en respect du cahier des charges des produits et des clients - Gestion des tâches administratives : Ordres de fabrications, bons de livraisons. - Saisi des tableaux mis en place pour la qualité : Fil de l'eau fabrication, réception, cuve IBC - Respecte des démarches qualité - sécurité - environnement - hygiène - Respect de la gestion des déchets - Respecte la sécurité sanitaire : surveillance des CCP et PA (HACCP) - Nettoyage de base (balayage des sols - nettoyage de la fosse) 35 heures par semaine Semaine du matin 6h30-16h30 Semaine du soir 9h30-19h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste d'Agent de fabrication, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Expérience dans le secteur agricole - Travail en équipe - Dynamique avec un bon savoir-être - Titulaire des caces ci-dessous serait un plus : - Pont roulant : Cat 1 R484 - Télescopique : R482 - Chariot élévateur : R489 Rejoignez notre client spécialisé dans la fabrication en tant qu'Agent de fabrication et participez activement à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000). Les horaires sont Lundi au Jeudi 7h- 12h30 13h30- 17h Vendredi 7h- 12h - Réalisation du pliage de pièces métalliques selon les plans et consignes - Utilisation des machines de pliage en respectant les normes de sécurité - Contrôle de la qualité des pièces pliées - Respect des délais de production - Utilisation de machine sur commande numérique Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des machines de pliage et des normes de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se) et capable de respecter les délais Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la métallurgie, en tant que plieur pour une mission en intérim au Puy-en-Velay (43000).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un menuisier bois en atelier et en pose en grand déplacement de temps en temps jusqu'au 20 décembre. Il faut savoir utiliser une déligneuse et une toupie à bois. Le poste est en 35h. Le temps de trajet en déplacement est payé en heures travaillées. - Réalisation de travaux de menuiserie bois en grand déplacement - Fabrication, pose et réparation d'éléments en bois - Travail autonome en respectant les consignes de sécurité - Déplacements réguliers sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Niveau d'études BAC en menuiserie ou équivalent - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Rejoignez notre client en tant que menuisier bois grand déplacement à Saint-Germain-Laprade (43700) pour une mission en intérim de 2 mois.
Nous recherchons un Agent de surveillance et de sécurité (H/F). Votre mission : Vous interviendrez sur des établissements, sur LE PUY EN VELAY : surveillance de sites. Les missions principales sont d'assurer la prévention et la sécurité des biens et des personnes, lutter contre tout type de vols. Vous aurez à assurer une mission de prévention et de sécurisation contre les intrusions et risques en tous genres. Votre profil : VOUS DEVEZ ÊTRE TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE (CQP). Vous faites preuve de discernement et savez réagir calmement à toute situation. Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre sur les différents sites à surveiller. Les conditions de travail : du lundi au samedi - pas de travail de nuit Intervention chez des clients professionnels : grandes surfaces commerciales et sites industriels sur le bassin du Puy en Velay. Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Fort de ses 150 salariés, le Pôle Protection de l'enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l'enfance : Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places, Un Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement: 42 places Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places, Un Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places Un Service d'Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants, Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places Un dispositif expérimental SEMERA Notre association vous propose de la rejoindre dans un projet professionnel enrichissant. Directement rattaché(e) au Directeur et Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance », vous intégrez un collectif de 8 chefs de service et vous inscrivez dans une équipe de direction dans laquelle vous participez à la réflexion et à la prise de décision pour développer de nouveaux axes de travail dans le respect des orientations du projet associatif global. DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez pour missions principales : L'encadrement et la coordination des équipes des services qui vous serons confiées prenant en charge des groupes d'enfants ou adolescents en internat, et/ou des équipes assurant des missions en milieu ouvert, et/ou des équipes accompagnant des mineurs non accompagnés. Le pilotage, l'élaboration et la coordination des activités des services, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie : vous participerez à l'élaboration des actions à mener. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service. Vous piloterez les activités des services, planifierez le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien, etc. La mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, de respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations : vous serez en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous serez garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports éducatifs adressés aux autorités (TGI ou ASE). Et vous serez force de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation du service, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets. Le développement et la coordination du travail avec les partenaires. La participation à la démarche constante d'amélioration de la qualité PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de CAFERUIS ou en cours d'acquisition, vous disposez dans l'idéal d'une expérience dans le champ de la protection de l'enfance et d'une expérience concluante dans le management d'équipe éducative engagée dans un travail de proximité auprès des enfants et familles accueillies. - Nous recherchons une personne organisée et faisant preuve de rigueur, ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives. - Vous devez disposer de solides aptitudes rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique. - Permis de conduire indispensable pour effectuer les différents déplacements inhérents à la fonction, à l'aide du véhicule de service. POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966, statut cadre, salaire selon expérience/ diplôme Prime de responsabilité- Forfais jours Réalisation d'astreintes. Prestations CSE multiples - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026
Nous recrutons pour notre structure un(e) ASH Agent(e) des Services Hospitaliers CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires : En alternance tous les 15 jours, avec une semaine de 3 jours et une semaine de 4 jours travaillés, vous travaillez de 7h30 à 18h. - Roulement : un week-end sur deux travaillé. MISSIONS : - Nettoyer, désinfecter et ranger les chambres, les sanitaires des résidents; les lieux de vie et les espaces communs suivant les plans de tâches - Vérifier et préparer le contenu du chariot de ménage, - Procéder à la préparation des solutions de nettoyage (respect protocoles en vigueur) - Évacuer les déchets et le linge sale - Accompagner les résidents au service du petit déjeuner - Préparer les chariots de petits déjeuners et goûter, distribution en chambre, aide à l'installation si nécessaire, desservir - Favoriser la participation des résidents aux tâches de la vie quotidienne : Aider aux déplacements, repas et animations - Aider au lever/au coucher en collaboration avec les aides-soignants et sous leur responsabilité, - Participer à la réfection des lits - Travailler en lien avec les équipes de soins - Remonter les informations utiles à un accompagnement adapté et évolutif des résidents, tout comme au bon fonctionnement de l'établissement - Veiller au bien-être et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante Poste nécessitant d'avoir une communication adaptée à chaque interlocuteur, une bonne transmission des informations au reste de l'équipe soignante orale et via le dossier informatique, et d'avoir une posture professionnelle adaptée. COMPETENCES : - Connaissances et respect des règles d'hygiène et des techniques de bionettoyage , ainsi que des règles de sécurité, - Prise en compte des protocoles, bonnes pratiques, fiches techniques et notes de service - Savoir repérer les modifications de l'état du résident afin d'adapter en équipe une prise en charge personnalisée et de qualité - Capacité d'écoute, d'observation et de rédaction (sur tablette pour suivi des résidents) - Savoir et connaissances professionnelles : Connaissance des missions de chaque professionnel, - Savoir communiquer, écouter, être logique, rigoureux et de discrétion, - Savoir s'organiser (savoir recueillir les besoins des résidents, planifier, hiérarchiser les priorités), CV + Lettre de Motivation requis. Poste à pourvoir au plus tôt.
Le service Mobilité de la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay a pour mission de mettre en œuvre la politique de mobilité durable sur le territoire. Il pilote les dispositifs de transport alternatifs à la voiture individuelle, accompagne les projets liés à l'intermodalité et anime des actions de sensibilisation à destination des usagers. Le service gère également l'exploitation de solutions concrètes comme l'autopartage avec une dizaine de véhicules, les mobilités actives (vélo, marche), les aires de covoiturage et les infrastructures associées. Il travaille en lien étroit avec les autres services de la collectivité, les partenaires institutionnels, les prestataires techniques, ainsi que les usagers. Mission : Assurer la gestion quotidienne du service d'autopartage de la communauté d'agglomération du Puy-en-Velay, incluant la planification des véhicules, le suivi des incidents (pannes, accidents, sinistres), la relation avec les usagers, ainsi que la rédaction des documents administratifs et techniques liés à l'activité. Missions principales : * Gestion opérationnelle de l'autopartage qui comprend : - Suivi quotidien des réservations et disponibilités des véhicules en lien avec notre prestataire - Réception, traitement et suivi des signalements de pannes, dysfonctionnements ou incidents techniques - Prise en charge des procédures liées aux accidents : constatation, contact avec les assurances et les prestataires - Suivi de l'entretien courant et des contrôles techniques des véhicules (planification, relances, prestataires) - Interventions techniques régulières sur le terrain * Gestion administrative et rédactionnelle : - Rédaction des actes administratifs liés au service (courriers, conventions, rapports d'incident, bilans d'activité, fiches de suivi) - Mise à jour des procédures internes et des documents d'usage - Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi du service Compétences requises : * Savoir-faire : - Organisation et planification de missions logistiques - Connaissances de base en mécanique ou en gestion de flotte appréciées - Qualité rédactionnelle avérée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Suivi rigoureux des dossiers (réclamations, sinistres.) * Savoir-être - Réactivité et autonomie - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Bon relationnel avec les usagers et les prestataires - Capacité à gérer les situations d'urgence ou de conflit Merci de candidater avec une lettre de motivation personnalisée, sinon votre candidature sera refusée.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du territoire, vous êtes chargé(e) de : Poursuivre et développer les actions collectives dans le domaine de l'enfance de type développement social local Mettre en œuvre, suivre et évaluer le dispositif Grandir en Milieu Rural Effectuer le suivi budgétaire Représenter le service Action Sociale de la MSA dans les instances techniques du domaine d'activités Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir sur notre site du Puy en Velay CDD Remplacement congé maternité de 5 mois minimum. Prise de poste à compter du 9 janvier 2026. Rémunération mensuelle : 2 550 € bruts mensuels sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme CESF et d'une formation supérieure Intervention et Développement Social / Développement territorial Compétences requises : Interventions sociales collectives en direction des familles Connaissance du domaine de l'animation sociale Méthodologie du développement social local Méthodologie de conduite de projets transverses, animation de groupes de travail Maîtrise de la gestion d'un budget Capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec les partenaires (internes et externes) Capacités d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter et alerter Maîtrise des outils informatiques Qualités, savoir être attendus : Autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau en interne et en externe Qualités relationnelles (animation de groupes de travail) Respect du secret professionnel Capacités rédactionnelles Maîtrise de la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de réactivité Informations complémentaires : Connaissance du milieu rural appréciée Permis de conduire obligatoire Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute UN OPERATEUR H/F pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes :passionné par la qualité et le contrôle des produits. En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable du contrôle des pièces arrivant en salle blanche, de la gestion des étuvages, du triage et de la mise en conditionnement des produits finis. Environnement de travail : INDUSTRIE LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Formation Requise : Compétences techniques : Contrôler les produits finis et détecter les anomalies avant mise en conditionnement. - Compétences comportementales : Autonomie, rigueur, minutie, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par le contrôle interne et que vous avez un niveau de maîtrise des outils informatiques avancé, ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler) -> actual.lepuyenvelay(a)actualgroup.com
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute Un(e) ouvrier agroalimentaire h/f pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes : enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique et mettre la main à la pâte (littéralement !). Si l'idée de modeler et démouler des fromages qui raviront les papilles vous anime, et que vous appréciez l'importance d'un environnement de travail propre et soigné, alors ce poste est fait pour vous ! En tant que membre essentiel de notre équipe, vous participerez activement à la fabrication de nos délices fromagers, tout en assurant la propreté de nos installations. C'est une opportunité unique de découvrir les secrets de la fabrication fromagère et de contribuer à un produit authentique et savoureux. LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Profil recherché : Nous recherchons un Ouvrier agroalimentaire (h/f) compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène en milieu agroalimentaire - Capacité à respecter les consignes de sécurité Niveau de maîtrise : Les candidats doivent avoir une excellente maîtrise des compétences mentionnées ci-dessus et être capables de les mettre en pratique de manière autonome. Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler) -> actual.le puyenvelay(a)actualgroup.com
L'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL recrute un Agent de conditionnement pour l'un de ses clients. Les missions sont les suivantes : vous serez impliqué dans le gros conditionnement et participerez à l'ensemble du processus, depuis le montage du saucisson dans nos séchoirs situés à 1 000 mètres d'altitude, jusqu'à sa surveillance quotidienne durant les 6 à 8 semaines de séchage. Horaires de travail : JOURNÉE 7h-12h/14h-17h LES AVANTAGES DE L'AGENCE : 10% IFM + 10% CP Vos avantages en travaillant avec le Groupe ACTUAL : Comité d'entreprise - Compte épargne temps taux 12% - Parrainage chèques cadeaux - Formations sécurité et/ ou professionnelle - FASTT - Acompte à la semaine - Mutuelle. Détails : PORT DE CHARGES Vous souhaitez postuler ? -> *** (voir postuler)-> actual.lepuyenvelay(a)actualgroup.com
Adecco Le Puy-en-Velay recherche 1 ELECTRICIEN H/F. La mission consiste à intervenir chez des clients pour des opérations techniques sur le réseau de distribution : - interventions sur des panneaux de comptage, - branchements électriques. Vous avez une formation dans le domaine de l'électricité et vous possédez des habilitations électriques (B2T B2V BC H0V) ainsi que le permis B. Un véhicule de service est mis à disposition. Mission à pourvoir début janvier pour 3 mois reconductible 12 mois. Merci de postuler en ligne.
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales. L'agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement. Missions ou activités - Gestion du personnel d'exploitation du service assainissement du périmètre concerné - Surveillance réseaux et ouvrages (stations d'épuration, postes de relevage, .) - Suivi des chantiers DEA, et autres - Devis et gestion branchements - Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra - Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement - Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans - Facturation pluviale trimestrielle - Participation au pôle performance exploitation assainissement Missions secondaires : - Suivi contrôles notaires dans le cadre d'une vente, occasionnellement - Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement Profil recherché Savoirs et savoirs-faire - Permis B nécessaire afin de se rendre sur les chantiers e - Connaissances des métiers liés à l'eau et à l'assainissement Savoirs-être - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités) - Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante - Force de proposition et prise d'initiative - Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur Informations relatives au poste : - Type de contrat : CDI de droit privé - Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre magasin recherche un employé secteur Drive en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. Vous serez directement formé(e) sur le magasin en alternant les jours travaillés au secteur Drive et la formation théorique en salle de réunion. Formation = 1 jour par semaine. Votre mission : - Préparation des commandes, - Accueillir et servir le client , - Développement de la fidélisation, - Application des offres promotionnelles, - Occasionnellement, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres tâches sur le magasin. Votre profil : - Vous aimez le contact avec la clientèle et savez gardez votre sang-froid, - Vous faites preuve de rigueur et de vigilance, - Vous aimez travailler en équipe. Les conditions de travail : - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - du lundi au samedi (par roulement, selon planning), - 2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et 1 autre jour par roulement, - CSE, - 50% pris en charge sur les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale dynamique et structurée ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où les valeurs humaines sont fortes ? Faure Trucks recrute son/sa futur(e) directeur(trice) de concession. Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons un(e) directeur(trice) de concession H/F pour prendre en charge notre garage STVI situé à Brives-Charensac (22 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction du Groupe vous avez la responsabilité de la gestion, du management et du développement commercial et après-vente de votre secteur. Véritable pilier de la relation clients, vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation du site : - Chef(fe) des ventes, vous pilotez l'activité commerciale de véhicules (utilitaires, poids- lourds et semi-remorques) accompagné(e) d'un vendeur que vous managez ; - Vous assurez la gestion quotidienne, la rentabilité, la qualité de l'après-vente atelier et magasin ; - Vous accompagnez les responsables de services, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes ; - Vous assurez le reporting régulier des activités auprès de la Direction du Groupe ; - Vous veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction clients. Membre du Comité de direction, vous participez au développement et à la mise en application de la stratégie du Groupe. Poste basé à Brives-Charensac (43). Statut cadre. Véhicule de fonction. Qui êtes-vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure ? Vous justifiez d'une expérience en exploitation d'un centre de profit dans le secteur du poids lourd ou de l'automobile ? Ou vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) des ventes dans ces domaines et souhaitez prendre la responsabilité d'une concession ? Vous maîtrisez la vente et l'après-vente ? Vous êtes un(e) manager bienveillant(e), fédérateur(trice), organisé(e) et structurant(e) pour accompagner vos équipes, valoriser nos prestations et développer le service clients ? Le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d'écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens. LE CONTEXTE : Le Département, chef de file de l'action sociale et médico-sociale, a en charge l'élaboration des schémas en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l'enfance. Les schémas des secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sont arrivés à leur terme et un bilan va être réalisé. Ils vont devoir être retravaillés afin de répondre notamment aux défis du territoire en matière sociale et médico-sociale. CAP 2030 donne les orientations départementales notamment dans la prise en charge des personnes les plus vulnérables. Le Pôle administratif, financier et des établissements comprend 8 personnes (7.7 ETP) et est sectorisé en deux services : Le service des établissements médico sociaux (SEMS) Le service administratif et financier (SAF) Dans le cadre d'un complément de temps partiel (17 h 30 par semaine - 50%), nous recherchons un Chargé du suivi du fonctionnement des établissements médico-sociaux (H/F) pour intégrer son service Administration, Finances et Établissements. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez chargé(e) du suivi administratif, budgétaire et technique d'un portefeuille d'établissements et services sous compétence départementale (personnes âgées, personnes handicapées, protection de l'enfance). Vos missions sont Prioritairement : Gestion et analyse budgétaire : Tarification, analyse des EPRD et ERRD, suivi et contrôle des budgets. Analyse des évaluations HAS transmises par les ESSMS Optionnellement / sur demande des managers : Veille et conseil : mise en place de tableaux de bord. Contrôle et inspection : accompagnement sur des visites de conformité Pilotage de projets : Instruction de projets de création, restructuration ou fermeture d'établissements. Analyse des CPOM et des plans d'investissement. LE DEFI A RELEVER ! Rejoignez-nous et venez contribuer à l'accompagnement des structures dans la prise en charge des plus fragiles ! POURQUOI PAS VOUS ? Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou analyse de gestion et possédez de solides connaissances comptables et budgétaires. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint). Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles). Capacité d'analyse de documents comptables et budgétaires. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse financière. Aptitude à la négociation et au travail en équipe. Le poste requiert une grande autonomie et une disponibilité pour des déplacements fréquents sur le département. Les avantages de notre collectivité / du poste : Système horaire plage fixe / plage variable : plage fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h30 Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h30 et 19h00 Parking gratuit sur site
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. Elle intervient dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que dans la gestion des eaux pluviales. Dans ce cadre, et afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité du service rendu aux usagers, la DEA recrute un agent d'exploitation en CDD, pour une durée d'une année. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement, des stations d'épuration et des ouvrages associés. Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement des stations d'épuration, en veillant à leur entretien et à leur performance. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre de la DEA, avec un périmètre d'action prioritaire sur 38 communes. CANDIDATURES A ADRESSER AU PLUS TARD : le 15-11-2025 Missions et activités principales : - Assurer la surveillance et la maintenance des stations d'épuration et des postes de relevage, - Réaliser le suivi et les réglages des stations d'épuration à boues activées, - Effectuer les analyses de terrain et intervenir sur les ouvrages d'assainissement et les réseaux de collecte (dessableurs, déversoirs d'orage.), incluant réglages, nettoyage, débouchage, entretien et opérations de maintenance préventive et curative, - Assurer l'entretien des abords des ouvrages (débroussaillage, faucardage des roseaux). Missions et activités occasionnelles : - Participer aux opérations de curage des réseaux et des avaloirs, - Contribuer à la recherche des réseaux, au contrôle de la conformité des branchements et à la mise à jour des plans, - Réaliser des inspections par passage caméra, - Veiller à l'entretien du véhicule, du matériel et des locaux. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Bac +2 assainissement exigé avec connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement, - Connaissances de base en électromécanique et en électricité appréciées, - Capacité à intervenir en maintenance et à assurer un suivi technique, - Permis B obligatoire pour se déplacer sur les différents sites. Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Bon relationnel avec différents interlocuteurs (entreprises, usagers, collectivités) - Goût pour le travail de terrain, en extérieur Informations complémentaires : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Poste à pourvoir au plus tôt. CANDIDATURES A ADRESSER AU PLUS TARD : le 15-11-2025
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier. Notre entreprise réalise : Enduit, isolation, peinture, plâtrerie peinture. Votre mission : - Vous répondrez aux appels d'offre et établirez les devis, - Vous assisterez aux réunions de chantiers, - Vous ferez le suivi commercial des chantiers avec les clients et les ouvriers, - Vous managerez les ouvriers et organiserez le travail pour chaque chantier. Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef(fe) de chantier en BTP, - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP du BTP (maçon ou isolation), - Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B afin de vous déplacer sur les différents chantiers à l'aide du véhicule de service. Les conditions de travail - Du lundi au vendredi 12h, - Prime de panier en cas de déplacement. Poste à pourvoir à partir du 06/01/2026
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients en pleine expansion, fort de sa dynamique, un second d'atelier / chef d'équipe H/F. Sous la gestion du chef d'atelier, vous serez un véritable bras droit, plongé dans l'opérationnel mais relai des décisions et pilier de l'organisation ! Vos missions ? Vous serez immergé/e à l'ensemble des phases de production côté assemblage montage, afin de favoriser votre légitimité technique. Au quotidien, vous serez ainsi en soutien des équipes sur ce service, et effectuerez 80% de travaux opérationnels, de manière polyvalente. Vous effectuez des travaux de découpe, montage, cadrage, assemblage, pose ou insertions de profilés, étanchéification, etc. En tant que second d'atelier, vous chapeautez, en complément ou en suppléance du chef d'atelier, une équipe de 6 personnes. Vous contribuez ainsi à la bonne organisation de production, affectation des tâches, priorisation, prise de décisions de 1er niveau. Vous effectuerez des points réguliers avec le responsable pour partager les informations. Votre profil ? Dôté d'une expérience exigée en milieu industriel, idéalement en atelier, de 3 ans minimum, vous disposez aussi dans ce poste ou votre parcours d'un 1er vécu en management de petite équipe. Vous savez ainsi faire preuve de leadership, d'écoute, de conciliation comme de fermeté. Votre gout pour ce type de milieu vous confère curiosité intellectuelle, force de proposition, capacité à évoluer. Conditions attractives : Salaire fixe de 2000 à 2500 € sur 39H + primes annuelles indiv + prime intéressement + mutuelle Semaine sur 4.5J
TECHNICIEN(NE) SECURITE / INSTALLATIONS X/H/F Sous l'autorité de la Direction Générale de l'ADPEP43, le/la Technicien(ne) participe à la maintenance, à l'entretien et à la gestion technique des bâtiments et infrastructures de l'association. Il/elle veille à garantir la sécurité, la fonctionnalité et la propreté des locaux, dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs de développement durable de l'association. Vos missions : 1. Garantir la sécurité des biens et des personnes dans l'association - Veiller à l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable. - Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques. - Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, contrôle d'accès.). - Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, chauffage, ventilation.), contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens. - Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie.). - Contrôler les habilitations des professionnels et leurs droits d'accès. 2. Gestion et utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux professionnels - Préparer les espaces pour l'accueil des nouveaux professionnels (mobilier, matériel, EPI, codes d'accès.). - Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les différents événements au sein de l'association. - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats tout en respectant les réglementations en vigueur (nettoyage, ascenseurs, travaux.) - Assurer la bonne adaptation et la bonne compréhension des équipements techniques auprès des utilisateurs et services de l'entreprise. 3. Optimisation des infrastructures de l'association en fonction des contraintes budgétaires - Identifier les stratégies techniques et budgétaires. - Participer à l'élaboration du plan de maintenance des établissements. - Piloter et optimiser les différents contrats. - Assurer une veille technologique et réglementaire relative au secteur médico-social. 4. Coordination et appui technique - Élaborer les procédures de fonctionnement des établissements et services. - Animer des réunions de travail des services généraux en lien avec le chef de service. - Réaliser un reporting de ses activités. - Assurer un rôle de référent technique auprès des agents d'entretien et techniciens des différents établissements. - Faciliter la communication et la remontée d'informations entre les établissements et la direction. 5. Suivi administratif et technique - Tenir à jour les registres de maintenance, de sécurité et de vérification des équipements. - Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'entretien. - Contribuer à l'élaboration du plan de maintenance préventive. - Rendre compte de ses interventions via des comptes rendus ou tableaux de suivi. Profil recherché Formation et expérience - Formation technique de niveau Bac à Bac+2 (type BTS/DUT en maintenance, électrotechnique, bâtiment ou équivalent). - Expérience dans la maintenance multi-technique ou la coordination d'équipes techniques souhaitée. Compétences techniques - Bonnes connaissances en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, sécurité incendie). - Connaissance des normes QHSE- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) Savoir-être - Sens du service et esprit d'équipe.
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Loire, reconnue d'utilité publique
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un Maçon N2P1 F/H pour une mission de 6 mois évolutive située au Puy en Velay (43) pour son client spécialisé en maçonnerie. Vos futures missions : - maçonnerie traditionnelle - démolition - coffrage bois Horaires de journée à partir de 7h30 1 semaine à 4 jours et 1 autre à 5 jours (en alternance) Le Profil Adéquat : - avoir de l'expérience en maçonnerie traditionnelle - avoir un niveau N2P1 minimum - être polyvalent Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Dessinateur BE H/F. Vos missions : Faire les métrés Dessiner sur logiciel Faire les plans de fabrication, de détails et d'AO Lancer la fabrication sur centre d'usinage Rédiger les fiches techniques Votre profil : Vous avez éventuellement un BTS CAO/DAO ou équivalent Et / ou Une première expérience en charpente métallique ou bois Vous savez obligatoirement utiliser le logiciel CadWorks Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et organisé(e). Vos conditions : CDI 39h - Du lundi au Vendredi 2000 à 3000 selon profil + 13e et 14e mois + Mutuelle
Nous recherchons pour notre atelier basé sur Coubon : un(e) DESSINATEUR(TRICE) AUTOCAD menuiseries métalliques et fenêtres en collaboration avec l'équipe en place. Expérience demandée Permis B apprécié. Mutuelle. Poste à pourvoir au plus tôt.
Recherche d'un(e) photographe. Prise de poste au plus vite. MISSIONS : - Accueil clients et vente en magasin - Réalisation de photos (scolaires, mariages ...) - Retouche photos PROFIL : - Pas de diplôme particulier requis - 2 ans d'expérience souhaité ou diplôme - Poli(e), joyeux(se) - Le permis B est nécessaire pour se rendre sur les lieux de shooting CONDITIONS DE TRAVAIL : - Contrat et temps de travail à définir ensemble - Travail du mardi au samedi - Repos les dimanches et lundis
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Institut Médico-Educatif "Les Cévennes" Un Travailleur Social (H/F) En Contrat Durée Déterminée À Temps Plein - 1 ETP Poste à pourvoir à partir du 17/11/2025 pour 3 mois PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes accueille des jeunes, entre 6 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelles, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. Le foyer d'hébergement « Les Apparts d'Espaly » accueille 9 jeunes de 16 à 25 ans (8 jeunes en hébergement permanent et 1 jeune en hébergement temporaire) en situation de handicap. La structure d'hébergement des « Apparts d'Espaly » est conçue sur un modèle le plus proche possible d'un logement ordinaire, offrant aux personnes accueillies un cadre non spécialisé permettant de vivre une expérience « d'habiter » dans un objectif d'insertion sociale DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous la responsabilité du directeur et directeur adjoint du Pôle. Le poste est destiné à accompagner un groupe de jeunes sur un pavillon d'internat sur le site de l'IME et des jeunes adultes en insertion professionnels aux Apparts d'Espaly. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : - Animer la vie quotidienne en proposer un accompagnement adapté aux jeunes, qui sont internes à l'IME et aux Apparts - Soutenir les actes de la vie quotidienne (préparation de repas, entretien des chambres, du linge.) - Proposer des temps de discussion ou de médiation - Participer à l'accompagnement social des familles - Participer à la construction du Projet Personnalisé des jeunes dont vous avez la référence en lien avec le coordonnateur de parcours (rendre compte des temps de vie en internat) Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent : - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation. - Vous êtes titulaire du permis de conduire pour accompagner les usagers dans leur quotidien Une expérience dans le handicap serait particulièrement appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. Horaires annualisés, 210 jours d'ouverture pour l'IME et 365 jours d'ouverture pour les Apparts d'Espaly RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Raphaël CHAPUIS - Directeur du Pôle Handicap Enfants Avant le : 12/11/2025 Session de recrutement prévue le : 14/11/2025
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client leader du secteur, un(e) employé/e en désamiantage H/F. Dans l'application complète des mesures de protection salariés, vous travaillerez au sol, sur toitures, pour la dépose de matériaux amiantés, dans le département principalement. Vous montez les parois de protection, sas et équipements chantier, et utilisez de l'outillage électroportatif courant (scies, meuleuses, perfos, etc) pour démonter les structures puis les stocker selon les méthodes de confinement prévues. Pour l'entrée et sortie de chantier vous suivez les process d'habillement et de décontamination. Vous pouvez ponctuellement (30%) être amené/e à faire du déplacement semaine. Votre profil ? Bricoleur(se), de préférence issu/e d'une expérience en Bâtiment ou extérieur, vous avez l'esprit d'équipe (3 par chantier en moyenne), êtes respectueux(se) des procédés de sécurité. Vous êtes en capacité de travail en combinaison avec masque Aptitude à travailler en hauteur. La formation section 3 désamiantage serait un plus ! Salaire attractif : 2200€ bruts + ind zone + ind repas 12€ + mutuelle !
Adecco recrute un-e Agent de Production (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles en caoutchouc. Située à quelques minutes du Puy-en-Velay, cette société est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat intérim de 18 mois à temps plein, en horaires de journée. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre mission principale consistera à assurer le bon fonctionnement des équipements industriels tout en respectant les normes de sécurité. Vous serez également responsable du contrôle qualité des produits finis, garantissant ainsi la satisfaction des clients. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques sera un atout précieux pour optimiser les opérations de production. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la performance de l'entreprise, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement industriel stimulant. Vous êtes reconnu-e pour votre attention aux détails et votre capacité à gérer efficacement votre temps. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe de production. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Attention aux détails : garantit la qualité et la précision des produits. - Gestion du temps : permet de respecter les délais de production. - Adaptabilité : facilite l'intégration dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : assure un environnement de travail sûr. - Utilisation d'équipements industriels : optimise les opérations de production. - Lecture de plans techniques : aide à l'interprétation et à l'exécution des tâches. - Contrôle qualité : garantit la satisfaction des clients par des produits conformes aux standards. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau inférieur au BAC, et est ouvert aux profils sans expérience. Rejoignez-nous et participez à l'innovation et à la qualité de notre client. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recherche un-e Conducteur-rice de Ligne de Fabrication (H/F) avec CACES 5 pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la transformation et conservation de légumes, située aux alentours du Puy-en-Velay. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice de Ligne de Fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Vous serez responsable de la gestion et du bon fonctionnement de la ligne de fabrication, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Votre contribution sera cruciale pour maintenir les standards de production élevés et assurer la satisfaction des clients. Votre rôle consiste à superviser les opérations de la ligne de fabrication, effectuer des contrôles qualité réguliers, et veiller à la maintenance préventive des équipements. Vous serez également en charge de l'optimisation des processus de production, en collaboration avec les équipes techniques et logistiques. Votre expertise et votre rigueur seront des atouts précieux pour garantir la continuité et l'amélioration des performances de la ligne. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de travailler efficacement en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et optimiser les processus. - Sens de l'organisation : pour assurer une gestion efficace des opérations. Compétences techniques - CACES Chariot élévateur Catégorie 5 OBLIGATOIRE : une compétence clé pour la gestion des flux de production. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association Abbé de l'Epée recrute un(e) AMP/AES en CDI à temps complet pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). Vous exercez votre mission sous la responsabilité du chef de service et du responsable de pôle par délégation du directeur de l'Association Abbé de l'Epée. Description du poste : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Participer au processus d'admission des usagers selon le protocole prévu - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Assurer la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il(ell) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché : - Diplôme d'état d'AES ou AMP - Débutant accepté mais expérience appréciée Conditions : - Travail en journée : matin ou soir / horaires à définir - Un week-end sur deux
Suppléance du 05/11/2025 au 21/11/2025 à temps plein Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Vos principales missions en binôme avec un autre informaticien sont : - Assurer le maintien en condition opérationnel du parc informatique des différents sites dans le périmètre d'intervention de la Fédération - Gérer et suivre les demandes d'assistance et de support (incidents, demandes de changement, aide à l'utilisation) des utilisateurs de la fédération et des associations concernant l'informatique et la téléphonie - Administrer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et la messagerie - Participer au suivi et à l'amélioration du processus SI par délégation du responsable SI - Participer à l'administration et la maintenance en conditions opérationnelles des équipements et outils centralisés (serveurs, systèmes, réseau.) en coordination avec la société de service externe responsable de la maintenance des systèmes centralisés - Rendre compte en temps réel des actions et des alertes auprès de ses supérieurs hiérarchiques - Proposer et/ou mettre en œuvre des améliorations du SI (pour sécuriser, et/ou optimiser les couts et/ou optimiser les services et outils) PROFIL : - Titulaire d'un BTS Informatique ou autre formation informatique d'un niveau BAC +2 exigé - Expérience de 2 ans sur un poste similaire apprécié - Capacité d'adaptation - Très bonne organisation - Sens de l'adaptation - Pédagogie - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail CONDITIONS : - CDI temps plein à pourvoir au 1er décembre 2025 - Horaires : 8h 12h 13H 17H du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : 2515,72 € - Permis B car Déplacements fréquents dans les associations avec un véhicule de service - Poste basé à CHADRAC
Comment vos compétences de Manutentionnaire (F/H) pourraient-elles transformer notre équipe logistique ? Rejoignez une équipe dynamique où vous manipulerez des matériaux avec expertise tout en apportant vos compétences en soudure. - Assurez le déplacement et l'organisation des matériaux et équipements sur site - Contribuez activement aux opérations de soudure pour assembler et réparer les structures - Collaborez avec les équipes pour optimiser l'efficacité des processus de manutention et de soudure Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) des locaux Profil : - Le CACES R489 serait apprécié. Conditions de travail : - Nettoyage en milieu industriel - les samedis de 5h à 15h à partir du 08/11/2025, - Travail en équipe, - Panier repas. Poste à pourvoir à partir du 8/11 Postulez en cliquant sur l'offre ou bien téléphonez-nous ou venez nous voir dans nos locaux.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance, Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés : Un Maître de maison (H/F) Poste à pourvoir à compter du 08/12/2025 au 08/02/2026 PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un établissement de l'ASEA43, dans le cadre de son Pôle Protection de l'Enfance. Le S.AM.N.A. a pour mission d'accompagner les mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance, le temps de leur minorité. Le S.A.M.N.A. est animé par différents intervenants sociaux chargés du suivi des mineurs au travers de plusieurs solutions d'hébergement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, le(la) maître(esse) de maison est en charge de la gestion courante d'une unité de vie de 6 lits, au sein du SAMNA (entretien des locaux, gestion du linge, préparation des repas, gestion du budget, des commandes). Dans le respect des projets de vie, du Pôle Protection de l'Enfance et de l'association gestionnaire et en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, le(la) maître(esse) de maison organise la vie quotidienne du groupe et accompagne les mineurs accueillis. Il(elle) assure un rôle de suppléance familiale et contribue à la convivialité du lieu. Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. PROFIL DU CANDIDAT : - Diplôme d'état d'Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide-Soignant(e) ou titre de Maître(esse) de Maison obligatoire, - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Capacité d'encadrement d'adolescents et de repérage de situations à risques - Capacité de travail en équipe et en autonomie - Sens de l'organisation et de l'initiative - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Discrétion, bienveillance et qualité d'écoute - Titulaire du permis de conduire pour accompagner les mineurs lors de leurs différents rendez-vous à l'aide du véhicule de servie mis à disposition. Les conditions de travail : - Cette fonction implique de travailler 1 week-end sur 2 et des nuits couchées. - Prestations CSE multiples. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Avant le : 07/11/2025 Session de recrutement prévue le : Semaine 47
Rattaché(e) au Responsable Informatique sous la direction de domaine Ressources, votre rôle sera de veiller à contribuer au développement et au maintien du parc informatique et téléphonique, à la mise en œuvre de solution digitales et à administrer le Système et réseau. Vous assistez le Responsable Informatique dans des activités techniques, fonctionnelles et de développement afin d'assurer la continuité d'exploitation de l'Office au travers du bon fonctionnement des différentes applications et matériels. En collaboration avec le Responsable Informatique : - Analyser et formaliser les besoins et demandes d'évolution auprès des utilisateurs - Participer à la mise en place du Schéma Directeur Informatique et de nouvelles solutions digitales - Participer à la définition de la politique en matière de sécurité informatique et proposer les mesures à prendre - Identifier la nature des dysfonctionnements et contribuer à leur résolution Suivre l'installation, la maintenance et la sécurisation du système d'information : - Installer, configurer et administrer des serveurs - Gérer et optimiser l'infrastructure réseau (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) - Assurer une veille technologique et réglementaire et proposer des améliorations - Gérer l'assistance technique et fonctionnelle de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs - Suivre, analyser et traiter les incidents sur l'ensemble des logiciels et outils - Gérer avec le responsable du service Informatique la rédaction des procédures techniques et fonctionnelles Suivre l'installation, la maintenance et l'évolution spécifique des différentes solutions digitales : - Orchestrer et participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions - Implémenter et gérer des solutions Cloud (Microsoft Azure, M365, etc.). - Former les utilisateurs sur les solutions - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié avec les éditeurs de nos solutions. - Elaborer des requêtes à partir de la base de données métier (SQL ou MySQL .) Avantages : - Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social - 35 heures hebdomadaires annualisées avec horaires variables, plus de 20 jours de repos et 6 se-maines de CP - Tickets restaurant - Intéressement - Prime de fin d'année - Mutuelle de groupe et prévoyance décès Rémunération selon profil et expérience (fourchette 28/30 K€/an).
Rejoignez l'aventure Hexagone Sport Robotics, leader des robots autonomes pour piscines, stades et infrastructures sportives Votre mission : Prospecter Faire des démonstrations produits (entre 5 et 10 démonstrations physiques par semaine) Suivre le renouvellement du parc Présenter le catalogue Améliorer le nombre de produits pour les piscines Entretenir des relations avec les associations et les groupements de directeurs de piscines ou sports Rechercher des partenaires commerciaux et techniques Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires Assurer l'image de marque et le suivi après-vente des machines Présenter l'entreprise lors d'expositions, salons et autres événements professionnels Analyser et suivre la satisfaction des clients Maintenir la liaison entre le client et Hexagone Répondre aux besoins des clients Assurer la formation commerciale,être un support commercial et technique pour les représentants de grands comptes Faire entre 4 et 6 visites clients par jour Être présent dans tous les secteurs de la typologie clients (piscines municipales,pisciniers,distributeurs,directeurs du sport,hôtellerie, hôtellerie de plein air) Vendre les produits (formuler et relancer les devis,suivre l'avancement des projets de vente,assurer l'installation et la mise en service), Gérer la relation client, être la liaison entre le client et Hexagone (si nécessaire, assurer la logistique, le service après-vente et autres activités pour satisfaire le client) Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise (être à l'écoute permanente des clients et du marché et partager les informations collectées) Détecter et analyser de nouveaux besoins clients et partager avec la direction et le département R&D Assister à l'obtention des appels d'offres Développer un portefeuille clients sur territoire (Départements : 48,43,15,63,03,58,89,19,23,87,36,18 Organiser, gérer (créer, ajouter, modifier des compte rendues) et partager son agenda des démos et des RDV et visites de courtoisie clients avec les assistants ADV et la direction Savoir-faire : S'approprier l'objectif fixé Organiser son temps de travail Maîtriser les produits Être capable d'utiliser l'informatique Connaître les techniques commerciales Apprendre de nouvelles méthodes et procédures de travail Respecter les règles et consignes de sécurité Connaitre, si possible, les environnements sportifs ou communaux Savoir-être : Respecter les consignes le processus S'intégrer dans l'équipe Adapter ses comportements interlocuteurs Intégrer des recommandations Développer un sens critique Qualités d'écoute, bonne présentation, ponctualité, dynamisme, patience Capacité d'anticipation, prise d'initiative Rejoignez nous pour participer à notre révolution du nettoyage sportif autonome! Etre Titulaire du permis B Régime de travail : Forfait 218 jours
Hexagone Manufacture est le leader sur son marché du nettoyage de piscines. Idéalement situé à Argenteuil bords de Seine, Hexagone Manufacture est une société en forte croissance et sans cesse innovante. La société compte 6 filiales en Europe.
Notre salon JOK'HAIR BARBER est un espace moderne et convivial dédié à la coiffure masculine. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une expérience de qualité, dans une ambiance détendue et professionnelle. Vos mission : - Réaliser des coupes hommes, tailles de barbe et rasages à l'ancienne, - Conseiller la clientèle sur les styles, soins capillaires et entretien de la barbe, - Assurer un accueil chaleureux et un service personnalisé, - Participer à la vie du salon (entretien, mise en avant des produits, encaissements, etc.), Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP de coiffeur ou BP, - Idéalement, vous avez au moins un an d'expérience en tant que coiffeur(se) barbier, - Vous appréciez le contact avec la clientèle. Les conditions de travail : - vous travaillerez du mardi au samedi (REPOS dimanche et lundi). Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes -Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés Un(e) Pair(e) Aidant(e) professionnel(le) (H/F) - CDD 6 mois Temps partiel - 0.60 ETP Poste à pourvoir dès que possible PRÉSENTATION DU SERVICE : Le SAMSAH (service d'Accompagnement Médico-Social) contribue à la réalisation du projet de vie, des personnes adultes en situation de handicap, par un accompagnement personnalisé. Il a pour mission d'offrir un accompagnement individuel de qualité favorisant autonomie et ancrage dans la vie sociale. Dans le cadre du déploiement des pratiques orientées rétablissement psychosocial, le service vient, par extension, d'obtenir un agrément de 6 places supplémentaires. A ce titre, il intervient sur l'ensemble du département de la Haute Loire. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43 et par délégation du chef des services de milieu ouvert. En tant que Pair(e) Aidant(e) Professionnel(le), vous mobilisez votre expérience personnelle de rétablissement d'un trouble psychique pour accompagner, soutenir et inspirer les personnes suivies par notre service d'Accompagnement Médico-Social. Vous contribuez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à la promotion du pouvoir d'agir des usagers, à la valorisation de leurs compétences et à la co-construction de leurs parcours de vie. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en tant que Pair(e) Aidant(e) Professionnel(le), vous serez en charge des principales missions suivantes : - Apporter une approche et des savoirs complémentaires aux savoirs académiques et professionnels de l'équipe - Accompagner individuellement ou collectivement les usagers, en partageant une expérience vécue, des stratégies d'adaptation positives et en les aidant à identifier leurs ressources personnelles et environnementales - Favoriser l'autonomie des usagers et la reprise de pouvoir sur leur parcours par la reconnaissance des compétences des personnes - Aider les personnes accompagnées à comprendre la notion de rétablissement pour les accompagner dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de vie - Travailler en lien étroit avec les professionnels du service dans une logique de partenariat, d'innovation et de complémentarité. - Permettre le lien entre les personnes en rétablissement et les ressources d'accompagnement de l'association - Contribuer à la sensibilisation et à la promotion de la Pair Aidance au sein du service et du pôle. PROFIL DU CANDIDAT : pair(e)-aidant(e) en santé mentale - Connaissance des dispositifs de rétablissement psychosocial - Engagement antérieur dans un dispositif en santé mentale en tant que personne accompagnée - Capacité de prise de recul et à partager son savoir expérientiel dans un cadre professionnel, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à intervenir dans tous les lieux de vie de l'adulte (domicile, établissement d'accueil .). - Écoute active, empathie, respect du secret professionnel et de la confidentialité, - Organisation du travail, gestion du temps et capacité à rendre compte de son activité. - Titulaire du permis de conduire pour se rendre au domicile des bénéficiaires. POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Session de recrutement : 25/11/25
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
L'agent(e) assure dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ainsi que l'ensemble des écritures relatives à la gestion des budgets de la commune. Il(elle) traite les moyens généraux de la collectivité dont la gestion de l'achat public pour son domaine et participe à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurance et à la gestion du portefeuille d'assurances de la collectivité. Missions : 1- Gestion comptable des budgets communaux : - Réaliser la gestion et l'engagement des dépenses : réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives et imputations comptables, saisir et contrôler les factures et mandats) - Préparer les mandatements et les titres de recettes - Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense - Exécution et suivi des procédures comptables et décisions administratives - Classer et archiver les pièces et documents comptables - Suivi de l'encaissement des recettes, des emprunts - Gestion financière et suivi comptable des marchés publics (travaux et fournitures) - Assurer une veille sur les opérations comptables, rôle d'anticipation et d'alerte - Liquider les subventions - Gérer l'inventaire comptable - Suivre les immobilisations, préparer les éléments pour les amortissements, le fonds de compensation TVA - Aide à la préparation annuelle du budget, garantir le respect des prévisions budgétaires, respecter le budget voté en optimisant les coûts - Identifier un problème sur une opération comptable - Contrôler le compte financier unique en lien avec les services de la trésorerie - Effectuer les rattachements de produits et de charges - Suivi des investissements, contrôle de l'inventaire - Participer à la préparation des budgets annexes : CCAS et Caisse des écoles. - Loyers et terrains communaux : baux, calculs des coûts, suivi - Taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) : taxation et suivi 2- Moyens généraux et achat public : - Gestion des moyens généraux (maintenance copieurs, téléphonie, matériel informatique, suivi des stocks de matériels et fournitures courantes : fournitures administratives et produits d'entretien) - Régie de recettes - Achat public pour son domaine 3- Assurances (hors assurance statutaire) - Participer à la définition des besoins de la collectivité - Passer, gérer le suivi des marchés - Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité : déclaration de sinistres, expertises, relations avec les assureurs et les tiers Profils demandés : Formation comptable Bac + 2 ou expérience dans un poste similaire Expérience de la comptabilité publique Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale Maîtrise de la nomenclature M57, et des règles de la comptabilité publique Connaissance de la législation en matière de marchés publics et assurance Maîtrise de l'outil informatique Excel, Word et Internet - Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro et Hélios appréciée Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir travailler en autonomie - Avoir le sens du travail en équipe Qualités relationnelles - Rigueur, adaptabilité et efficacité - Forte discrétion professionnelle Temps de travail : complet 35 heures, cycle de travail dit pluri hebdomadaire : 1 semaine sur 5 jours, 1 semaine sur 4 jours (lundi au jeudi) par alternance. Poste à pourvoir au plus tôt
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Dans le cadre du développement des activités de notre client, une entreprise spécialisée dans le transport, nous recherchons un Adjoint Exploitation Transport (H/F). Description du poste : En tant qu'adjoint exploitation transports, vous serez responsable de plusieurs missions ainsi que d'une équipe de 20-25 conducteurs. Ces missions se résument à : - Planifier des commandes - Optimiser les moyens de transports - Superviser le travail des conducteurs - Garantir la rentabilité par l'utilisation optimale des moyens de transports - Identification et résolution de problèmes Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Une formation dans le secteur du transport serait souhaitable. Vous disposez de solides connaissances du secteur géographique et de la législation du transport. Votre maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'exploitation transport. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif et capable de gérer les priorités efficacement. Vous êtes capable de fédérer pour motiver et guider les membres de votre équipe vers l'atteinte d'objectifs communs. Horaires en journée - heures supplémentaire majorées Envie de vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous avec cv pour en savoir plus !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un conducteur d'engins H/F. Vos missions : Vous travaillerez principalement en plateforme de concassage. Conduite d'engins (pelle, mini-pelle, chargeur, tombereau...) Concassage, pas d'extraction Navette PL benne si permis PL Réparation mécanique Soudure de réparation Formation de 6 mois sur le terrain en binôme avant autonomie Travail en équipe Plus que simple conducteur, vous comprenez la logique de la fabrication et vous contribuez à contrôler la fabrication Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conduite d'engins de préférence en carrière Vous êtes titulaire d'un CAP dans le secteur du BTP (souhaité) Le permis PL, la FIMO ainsi que les cases B1 et C1 seraient un atout supplémentaire Une première expérience en tant que chauffeur PL serait un plus Conditions de travail : Salaire selon profil Indemnités paniers et zones + prime annuelle Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Missions : - Prise en charge des enfants au domicile des parents. - Amener les enfants aux activités extra-scolaires - Amener ou récupérer les enfants à la crèche, école, ou tout autre lieu annexe au domicile - Préparer et donner le goûter ou le repas - Faire des jeux et des activités avec les enfants Le permis B est requis pour emmener les enfants sur leurs différentes activités Conditions : Jours de travail : périscolaire du soir, en semaine Temps de travail : de 8h/semaine évolutives selon vos disponibilités Secteur : Le Puy et alentours (Chadrac, Le Monteil, etc...) Idéal pour complément d'activité ou possibilité de compléter cette activité avec d'autres besoins de prise en charge. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se), vous avez une expérience et/ou un diplôme dans la petite enfance alors on vous attend !
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux). Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de maintenance courante des installations de climatisation, de ventilation et de chauffage ; Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ; Veiller à l'optimisation des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en maintenance d'équipements thermiques, en électricité, mais aussi en régulation ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Si tu cherches une opportunité stimulante dans le domaine commercial et que tu veux contribuer à la vitalité économique du Puy-en-Velay, tu es au bon endroit ! Nous unissons les entreprises locales avec des individus talentueux et offrons un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel. En tant que Commercial de secteur, tu seras immergé dans une expérience pratique qui stimulera ta croissance professionnelle et personnelle. Ce poste va au-delà du simple aspect commercial - c'est une opportunité de t'épanouir dans un environnement qui valorise les relations humaines autant que les résultats commerciaux. Tes principales responsabilités seront : * Prospecter et développer un portefeuille clients dans divers secteurs d'activité. * Analyser les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées à leur situation. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement pour préparer les candidats à intégrer le marché du travail. * Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises sur l'importance de l'insertion professionnelle. * Assurer un suivi régulier des clients et des candidats pour garantir la satisfaction et optimiser les placements. * Participer à des événements et des salons pour promouvoir l'action de l'agence. Les conditions de l'offre : * CDI 35 heures par semaine sur 4,5 jours * Prise de poste dès que possible pour une immersion immédiate dans l'action * Rémunération de 2244.72 € bruts mensuels assortie de primes * Avantages inclus : titres repas et véhicule de fonction * Déplacements quotidiens requis avec permis B obligatoire Si tu es titulaire d'un diplôme en commerce et que tu es à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine commercial, alors cette opportunité est pour toi. * Tu as connaissance du tissu économique local et tu possèdes idéalement une expérience préalable dans un rôle commercial * Tu excelles dans la gestion multitâche et tu sais gérer le stress avec résilience * Ta communication est ton point fort, et tu es capable de t'adapter à différents interlocuteurs avec aisance * Tu disposes d'excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance. * Tu es autonome, l'esprit d'initiative et le sens du travail en équipe. * Tu es sensible aux valeurs coopératives et à l'économie sociale et solidaire, tu souhaites t'investir dans un environnement où le sens du travail prend tout son sens. * Tu maîtrises des outils informatiques (Pack Office) et capacité à utiliser des logiciels de gestion. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Nous sommes impatients de découvrir ton potentiel ! Postules en ligne en quelques minutes en soumettant ton CV, lettre de motivation et en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Si ton profil correspond à nos attentes, nous te contacterons pour un entretien de préqualification téléphonique. Si ce poste ne correspond pas à tes attentes, consulte notre site carrière pour découvrir d'autres opportunités passionnantes. Chez Adef+, chaque candidature compte dans notre mission de redéfinir le travail avec un sens profond.
Société ENOV recherche un enquêteur(trice)pour une étude de satisfaction auprès de la clientèle en sortie de caisse dans un magasin grand frais sur Brives Charensac 6/7/8 novembre 7 heures de travail journalier smic/congés payés/précarité /remboursement 0.40 cts le KM
ENOV est un cabinet d'études marketing reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ».
Le Groupe Multi transports, acteur majeur du transport, de la logistique et du pilotage de flux, poursuit son développement et recrute un(e) Exploitant(e) Transport pour renforcer son agence de Saint Germain Laprade. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise familiale à taille humaine avec la puissance d'un grand groupe - Une culture collaborative où chaque talent contribue à notre croissance Vos missions : - Planification et optimisation des opérations de transport - Coordination des conducteurs et respect des plannings - Communication client et gestion des imprévus - Suivi des performances et engagement RSE Profil recherché : - Formation BAC+2 en transport ou équivalent - Expérience dans le transport routier de marchandises - Organisation, réactivité et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et connaissance du territoire français
Entreprise spécialisée dans le domaine du parquet, elle intervient principalement sur le département de la Haute-Loire. Afin de consolider notre équipe et répondre à notre demande, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) pour travailler le bois. Votre travail consistera : - Ponçage de parquets de tous types. (A l'anglaise, damier, point de Hongrie .) - Application de différentes finitions. (Vitrification, Huilage, Cirage) - Application de teintes. - Réfection éventuelle de parquet. - Vous serez amené à conseiller les clients en fonction de leurs besoins et attentes. - Vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation selon les spécificités nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous en connaissez les contraintes et l'aptitude physique à avoir. Le poste est ouvert au profil de menuisier ou équivalent (H/F). En raison de la mobilité au poste il est nécessaire d'avoir un permis B valide. Prise de poste : Courant Mai 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD
A propos : PME familiale forte de plus de 45 ans d'expérience, Migratour développe ses activités dans tous les domaines de mobilités : lignes régulières, ramassages scolaires, sorties occasionnelles. La réalisation des prestations de transport de voyageurs fait appel à des moyens techniques modernes et performants au service des hommes et des femmes qui les utilisent. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs chauffeurs. Nous sommes à la recherche d'un conducteur(trice) Temps partiel polyvalent (H/F). Ce poste est varié, nous proposons : - Du service scolaire/périscolaire - Sorties à la journée - Relais tourisme Le profil : - Débutants acceptés - Aisance relationnelle et le sens du service - Permis D et FIMO/FCO voyageurs en cours de validité - Être ponctuel(le) et assidu(e) Les missions : Vous pensez que ce job est fait pour vous ? Il vous suffit de postuler à notre annonce et nous vous recontacterons ou appeler simplement. Possibilité de passer le permis et la FIMO, veuillez nous contacter
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de paies en cabinet H/F. Vos missions : Gérer un portefeuille d'environ 250 à 270 paies par mois Faire les DUE (déclaration unique d'embauche) Faire la gestion juridique (contrats de travail, ruptures conventionnelles) Traiter les variables des paies Etablir la loi des licenciements Vous êtes éventuellement diplômé(e) d'un BTS comptabilité et + ou équivalent. Et/ou Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et logiciel interne (Silae de préférence) et possédez une solide connaissance du droit du travail. Vos conditions et avantages : CDI - entre 2100 et 3000 en fonction du profil Du lundi au Vendredi - Horaires flexibles 13e mois + primes PPV + chèques cadeaux
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires implanté de longue date sur le bassin, un(e) vendeur(se) expo H/F. Vos missions : Accueillir les clients par téléphone et en physique Conseiller et renseigner les clients sur les produits (SDB, sanitaires, carrelage.) Réaliser les devis et factures sur le logiciel interne Effectuer les relances clients et gérer les mails et courriers Passer les commandes auprès des fournisseurs Mettre en valeur les produits du showroom Votre profil : Vous avez de préférence un Bac Pro ou un BTS Négociation Commerciale. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et une capacité à convaincre. Vos conditions : CDI 35h Du lundi au samedi (1 samedi de repos par mois) Salaire entre 1 800 et 2 000 € 13e mois + primes d'intéressement + commissions sur CA
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, un(e) commercial(e) PL pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Prospecter en terrain et par téléphone - Réaliser la découverte client, discerner le(s) besoin(s) et proposer le matériel adapté. - Effectuer les devis et propositions après étude du besoin client - Présenter et mettre en place des solutions de financement - Faire le reporting sur le logiciel Vous serez aussi amené(e) à faire 2 salons par an. Votre profil ? Soit vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en tant que commercial BtoB avec des connaissances PL. Soit vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste lié au Poids Lourd (magasinier, mécanicien...) et vous êtes attiré(e) par le domaine commercial. Vous avez de préférence un BTS Commerce ou NDRC ou équivalent. Vous êtes une personne autonome, vous avez une aisance en communication et une capacité à convaincre. Vos conditions ? Véhicule + téléphone et ordinateur de fonction Salaire attractif (25k €) + variable (50k €) Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Conseiller Immobilier Indépendant iadfrance Rejoignez iad, 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron. Pourquoi nous rejoindre ? VOS MISSIONS - Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur. - Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier. - Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs. - Suivi des transactions : Accompagner jusqu'à la signature. - Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international. PROFIL RECHERCHE Quel que soit votre parcours, iad vous accompagne vers la réussite. - Professionnels de l'immobilier : Vous souhaitez devenir indépendant et percevoir jusqu'à 85 % de vos commissions ? Rejoignez iad et accédez à des opportunités de développement illimitées. - Débutants ou en reconversion : Vous voulez changer de carrière et vous lancer dans l'immobilier, même sans expérience ? iad vous forme et vous aide à démarrer rapidement. 81 % des conseillers iad viennent d'une reconversion. Pourquoi pas vous ? Prenez contact dès maintenant : un manager vous recontactera pour vous présenter les opportunités iad et répondre à vos questions. Comme des milliers de conseillers en France, donnez un nouveau tournant à votre carrière ! CONDITIONS DE TRAVAIL - Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 %* des honoraires HT, revenus de parrainage et d'apport d'affaires. - Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé. - Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc. - Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs. - Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international. - Le poste nécessite de nombreux déplacements afin de faire visiter les biens immobiliers Rejoignez iad et réalisez votre indépendance. *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : responsabilités variées et progressives : - législation - animation de l'équipe - délivrance et contrôle d'ordonnance - commandes labos - vaccinations et tests antigéniques MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de votre structure familiale - 35 h, possible sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances des médicaments par robot Jeunes diplômés, et non thésés bienvenus.
Pour notre entreprise, nous recherchons un(e) Chauffagiste Frigoriste pour le dépannage, l'entretien et la réparation d'installations. Votre mission : - Visite des chantiers clients (particuliers et professionnels), - Diagnostic, recherche de pannes, - Etablir les devis, - Réparation, - Entretien. Votre profil : - Vous savez travailler en toute autonomie, - Vous êtes capable d'établir vos propres devis, - Expérience souhaitée : 2 ans en chauffagiste / frigoriste entretien / réparation, - Permis B obligatoire afin de vous rendre sur les chantiers des clients à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - Travail en journée Poste à pourvoir au plus tôt.
A pourvoir dès que possible Poste à 60%, du lundi au jeudi, 14h15-19h30, CDD de 5 mois. Prolongation possible. Le commis de cuisine (H/F) est chargé de réaliser les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas sous la responsabilité de la cheffe cuisinière. Il exerce son métier au sein de l'équipe de restauration composée de 3 cuisiniers et de 7 ASH et est sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de cuisine et de la Directrice. Il est amené à collaborer avec les équipes soignantes de l'établissement et l'équipe d'animation le cas échéant. Par l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il assiste l'équipe cuisine dans la confection et la présentation des plats aux résidents ainsi que dans l'entretien des locaux de travail et des matériels utilisés, tout cela dans l'application et le respect des normes HACCP. Comme l'ensemble des professionnels, il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assister le cuisinier dans la confection et la présentation des plats en suivant les indications de la cheffe cuisinière ou de ses coéquipiers - Exécuter les tâches préalables à l'élaboration des mets : éplucher les légumes, préparer la viande (tranchage, désossage.), évaluer la quantité de produit de base, ranger les denrées en chambre froide ou en réserve. - Surveiller la cuisson des plats - Vérifier les préparations en terme de goût et de qualité - Dresser les assiettes en veillant à l'équité du contenu et distribuer les plats aux ASH de salle à manger pour le service - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés - Dans le respect des normes HACCP - Utiliser les ustensiles et accessoires de la cuisine nécessaire à ses tâches dans le respect des consignes de sécurité - Laver les ustensiles à l'eau courante et/ou au lave-vaisselle - Veiller au respect des zones de rangement - Nettoyer l'ensemble de la cuisine et de ses équipements selon le planning établi - Réceptionner et stocker les denrées - Préparer la zone de stockage (tri des produits, nettoyage et remise en ordre) - Réceptionner les denrées et les marchandises, contrôler leur conformité et les déconditionner - Ranger les denrées dans les zones appropriées - Veiller à la bonne rotation des produits par rapport aux dates de péremption - Participer à la gestion et au suivi des stocks SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Savoir présenter et décorer les plats - Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention - Avoir des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Capacités à gérer son stress - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel).
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir d'ici le 01/01/2026. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .). - Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies. - Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent. - Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé. - Qualités relationnelles attendues dans les métiers de la relation humaine. - Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation, - Être force de proposition et avoir le sens du travail en équipe, - Aisance avec l'outil informatique (usage quotidien). CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). 1 week-end sur 4 travaillé (indemnité de dimanches et jours fériés). Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement. Possibilité de stationnement gratuit sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit : - diriger les équipes, - contrôler, coordonner, planifier les travaux, - assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités : - la préparation du chantier, - l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier, - le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise, - la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Nous recherchons un Manager (H/F) en CDI au sein du Service GPCD sur le site du Puy-En-Velay. La Gestion pour le Compte De tiers (GPCD) regroupe l'ensemble des actions de gestion réalisées pour le compte de partenaires institutionnels, en complément des missions liées au régime obligatoire, et dans le cadre de conventions de délégation de gestion. Au sein du service GPCD, le/la manager opérationnel gère et coordonne l'activité du service. Quelles seront vos missions ? Animer et superviser l'équipe GPCD Participer à l'organisation, au pilotage, à la mesure de l'atteinte des objectifs Mettre en œuvre des démarches et plans d'action pour optimiser le fonctionnement et les résultats du service ; Assurer le suivi de la qualité de la gestion des dossiers et la sécurisation de l'activité Assurer le reportant de l'activité vers son N+1 Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme. Quelles sont les modalités du poste que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Télétravail possible après montée en autonomie. Rémunération mensuelle : 2 550,94€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Votre formation : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4), Expérience avérée en suivi et pilotage d'activités. Management opérationnel Compétences attendues : Vous savez animer et mobiliser les équipes Vous savez organiser et piloter le suivi des activités Savoir-Faire relationnel : S'impliquer et être force de proposition Capacité d'écoute et communication adaptée. Capacité à fédérer et motiver une équipe Dynamisme Une connaissance du monde de la protection sociale serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Notre entreprise de chauffagiste intervient aux alentours du Puy-en-Velay et recherche un(e) technicien(ne) frigoriste. Vos missions : - Mise en service et réglage des pompes à chaleur - Entretien et dépannage de chaudières fioul, VMC et pompes à chaleur - Travaux de soudure (cuivre, acier, brasure) - Manipulation des fluides frigorigènes (habilitation obligatoire) - Conseils et accompagnement des clients Votre profil - Formation en plomberie, chauffage, froid ou équivalent - Expérience appréciée en mise en route et entretien d'installations - Habilitation fluides frigorigènes indispensable - Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers - Autonomie, rigueur et bon relationnel client Nous vous proposons : - CDI - Temps plein : 36h sur 4 jours - Véhicule de service à disposition - Rémunération selon votre profil et votre expérience - Des conditions de travail confortables et des outils adaptés - Une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution - Poste basé au Puy En Velay
Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement de nos équipements et de nos bâtiments. Vous intervenez en préventif pour anticiper les pannes et en curatif pour assurer une reprise rapide de la production. Exemples de vos missions : - Participer à la réalisation des réglages, entretiens et remises en conformité des machines. - Diagnostiquer et dépanner rapidement en cas de panne. - Suivre les interventions de sous-traitance et rédiger les dossiers techniques. - Installer et mettre en service de nouveaux moyens de production. - Concevoir/améliorer certains outillages grâce à vos compétences en mécanique. - Entretenir les infrastructures du site : électricité, plomberie, chauffage, réseaux informatiques et téléphoniques, portail, éclairage. Profil recherché - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Expérience en maintenance industrielle souhaitée. - Compétences en mécanique et électrotechnique. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste riche et polyvalent, au cœur de la performance industrielle. - Participation active aux projets d'amélioration continue. - Environnement où vos compétences et initiatives sont valorisées.
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. Elle intervient dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que dans la gestion des eaux pluviales. Dans ce cadre, et afin de garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité du service rendu aux usagers, la DEA recrute un agent d'exploitation en CDD, pour une durée d'une année. Vous serez chargé d'assurer la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement, des stations d'épuration et des ouvrages associés. Votre mission principale consistera à garantir le bon fonctionnement des stations d'épuration, en veillant à leur entretien et à leur performance. Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre de la DEA, avec un périmètre d'action prioritaire sur 38 communes. Missions et activités principales : - Assurer la surveillance et la maintenance des stations d'épuration et des postes de relevage, - Réaliser le suivi et les réglages des stations d'épuration à boues activées, - Effectuer les analyses de terrain et intervenir sur les ouvrages d'assainissement et les réseaux de collecte (dessableurs, déversoirs d'orage.), incluant réglages, nettoyage, débouchage, entretien et opérations de maintenance préventive et curative, - Assurer l'entretien des abords des ouvrages (débroussaillage, faucardage des roseaux). Missions et activités occasionnelles : - Participer aux opérations de curage des réseaux et des avaloirs, - Contribuer à la recherche des réseaux, au contrôle de la conformité des branchements et à la mise à jour des plans, - Réaliser des inspections par passage caméra, - Veiller à l'entretien du véhicule, du matériel et des locaux. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Connaissances de base en électromécanique et en électricité (appréciées mais non obligatoires) - Notions relatives aux métiers de l'eau et de l'assainissement - Capacité à intervenir en maintenance et à assurer un suivi technique - Permis B obligatoire Savoir-être : - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Bon relationnel avec différents interlocuteurs (entreprises, usagers, collectivités) - Goût pour le travail de terrain, en extérieur Informations complémentaires : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte qui vivent dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené(e) à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY.
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Devenez expert SST pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier. Vous serez un acteur essentiel de la SST, à la fois en appui des managers SST et acteur agissant en transversalité, au sein du service SST de la MSA Auvergne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous travaillerez en transversalité avec d'autres professionnels de la MSA (Communication, ressources humaines, comptabilité, sécurité des systèmes d'information, DPO pour la partie RGPD...) dans le cadre de la certification et de l'agrément DREETS des services SST, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Le poste est à pourvoir au Puy-en-Velay dès que possible. Poste Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) : Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa; Veille au suivi et à l'atteinte des indicateurs ; Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ; Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l'évolution des pratiques pour le maintien des certifications ; Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ; Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ; Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.). Veille réglementaire et procédurale : Veille à l'application et à la mise à jour des procédures internes ; Veille juridique SST. Soutien technique aux équipes SST : Animation de formation à l'utilisation des outils techniques SST ; Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ; Réalisation de requêtes nécessaires à l'activité du service ; Participation à la construction du rapport d'activité du service. Profil Formation : De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet. Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet. Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.) Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST Aisance à l'oral et compétences en communication Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau. Informations complémentaires : Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'anciennet
Missions principales Sous l'autorité du Directeur et du Médecin Coordonnateur, vous assurez la responsabilité et la coordination du service de soins. Vous contribuez à l'organisation générale de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Vous serez notamment chargé(e) de : - Proposer un encadrement de proximité en adoptant un management participatif : animer, accompagner, communiquer, mobiliser l'équipe soignante ; - Collaborer étroitement avec le Directeur, le Médecin Coordonnateur, l'animateur et les services supports (comptabilité, formation, ressources humaines) ; Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ; - Garantir la qualité et la sécurité des soins ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d'accompagnement personnalisé (projet de soins, projet de vie) validé par le Médecin Coordonnateur ; - Participer à la gestion des personnels : gestion des plannings, suivi des absences, continuité des soins ; - Garantir la bonne organisation du service de soins : participer à l'élaboration des fiches de poste et de tâches, planifier et répartir la charge de travail ; - Gestion des entrées par la participation à la commission d'admission et l'utilisation du logiciel via trajectoire ; - Accompagner les familles des Résidents ; - Garantir un encadrement de qualité des étudiants et stagiaires ; - Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles, rapports d'activités ; concevoir, piloter er évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ; - Savoir maitriser le budget alloué au service de soin ; Responsabilités managériales En tant que responsable d'équipe, vous aurez à : - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel soignant ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles ; - Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement professionnel ; - Veiller au respect du secret médical et à la mise en œuvre de transmissions professionnelles. Qualités requises - Organisation - Disponibilité - Empathie - Réactivité - Curiosité intellectuelle Rémunération - Statut collectif - Astreinte Contexte Dans un environnement marqué par des ressources soignantes limitées, vous participerez activement au roulement infirmier et assurerez la continuité des soins en cas d'absence ou de congé de vos collègues. Votre rôle est essentiel dans la réussite du projet d'accompagnement de nos résidents et dans le développement de l'établissement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et situé à 10minutres du Puy-en-Velay, un opérateur polyvalent agroalimentaire H/F pour un contrat en CDI. Vos missions : Dépotage et analyse des laits crus Expédition co-produits Envoi des laits vers la production Saisie des différentes données dans logiciel informatique Assure la fabrication des laits et co-produits laitier dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation Participe et applique les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux matériels, aux produits et à son équipe Surveillance des paramètres des laits pendant la standardisation de chaque recette Veille à la propreté des circuits : tanks, lignes, échangeurs, .... Gère le nettoyage des circuits lait, de sérum, OI, UF, tanks, etc - Contrat en CDI - Poste en 3x8 (5h-13h/13h-21h-21h-5h), travaille certains week-ends et jours fériés - Prime jour férié, prime habillage... - Expérience dans le domaine agroalimentaire/agricole - Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire - Maîtrise des outils informatique - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits laitiers et participez à son développement en tant qu'opérateur polyvalent agroalimentaire.
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie Missions principales : - Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort. - Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance - Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable - Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail - Secret médical et confidentialité des informations - Maîtrise des transmissions ciblées Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion professionnelle - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Adaptation - Polyvalence Poste à temps complet, de nuit horaires : 20h45 - 6h45
CRIT recrute un Technicien. de maintenance H/F en CDII. Vous serez missionné pour : -Installer, régler et mettre à niveau le matériel -Réparer ou remplacer des éléments défectueux -Rédiger des fiches techniques d'intervention -Participer à l'amélioration des procédures et mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines -Suivre l'innovation dans le domaine concerné -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Poste du lundi au vendredi 35h avec possibilité d'heures supplémentaires, horaires de journée ou en 2*8. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Salaire selon profil ! On attend vos CV ! - Formation Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux, organisé et réactif Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en maintenance industrielle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la peinture, un Chef d'équipe peinture en CDI au Puy-en-Velay (43000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine le vendredi vous terminez à 12h avec une rémunération entre 13 et 17EUR de l'heure. - Travail en autonomie - Planification et organisation des chantiers de peinture - Suivi des travaux et respect des délais - Contrôle de la qualité des prestations - Participation aux travaux de peinture - Gestion des stocks de matériaux - Respect des consignes de sécurité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture - Niveau d'études BAC - Bonne organisation et gestion des priorités - Connaissances techniques en peinture - Sens du travail en équipe - Autonomie et rigueur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de la peinture, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires un opérateur de production H/F pour une mission en intérim à 10min du Puy-en-Velay (43). Tâches principales : - Aide dans la réalisation de la fabrication, - Conduite et approvisionnement de ligne, - Moulage et démoulage des produits, - Traitement des produits, - Conditionnement, mise sous vide, - Mise en carton, - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Horaires postés 2x8-3x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h) du lundi au vendredi. Avantages : majoration du nuit - heures supplémentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine de la production agroalimentaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un-e Bardeur-e pour une mission en intérim au Le Puy-en-Velay - 43000. Le poste requiert une expérience. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 7h-12h 13h-16h30. - Réalisation de l'assemblage et de la pose de bardages métalliques ou en bois en respectant les normes de sécurité. - Participation à la préparation des chantiers et à la gestion du matériel. - Travail en équipe pour assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis. - Respect des consignes et des normes de qualité de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans le domaine du bardage ou du bâtiment. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B souhaité. - Habilitation travail en hauteur. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que Bardeur-e.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur H/F sur Puy-en-Velay (43). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans. Vos missions : - Poser et installer des éléments de menuiserie tels que des fenêtres, des portes, des placards, etc. - Réaliser des travaux de découpe, d'assemblage et de finition - Assurer la prise de mesures et la lecture de plans - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 14EUR Durée du contrat : Intérim 18 mois Horaires : de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) 6% déblocable à tout moment + primes. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en menuiserie - Maîtrise des techniques de pose et d'installation - Capacité à lire des plans et prendre des mesures précises - Connaissance des normes de sécurité et de qualité
Titre du poste : Ouvrier agroalimentaire (h/f) Nous recherchons un ouvrier à la découpe de volaille pour rejoindre l'équipe de notre client, grâce à l'expertise de l'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL. Missions : Vous serez responsable des travaux de découpe de volailles, de l'emballage et de la mise en carton, ainsi que du nettoyage et de la désinfection de votre poste de travail. Environnement : Agroalimentaire Horaires : Journée Durée du contrat : 4 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Avantages : En travaillant avec le Groupe ACTUAL, bénéficiez de 10% IFM + 10% CP, d'un comité d'entreprise, d'un compte épargne temps avec un taux de 12%, du parrainage avec chèques cadeaux, de formations sécurité et/ou professionnelles, du FASTT, d'acomptes à la semaine, ainsi que d'une mutuelle. Rejoignez nous et intégrez un environnement professionnel dynamique et enrichissant ! Le poste recherché est celui d'Ouvrier agroalimentaire (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques pour réussir dans ce rôle. Une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité est essentielle. Les candidats doivent être capables de suivre et de mettre en oeuvre ces normes rigoureusement. Il est important d'avoir une expérience en manipulation de machines de production. La capacité à opérer et entretenir ces équipements est cruciale pour garantir une production efficace et sécurisée. Un sens aigu du détail est également requis pour assurer la qualité constante des produits. Les candidats doivent faire preuve de minutie dans toutes les tâches effectuées. La capacité à travailler en équipe est primordiale. Le succès dans ce rôle dépend de la collaboration et de la communication efficace avec les autres membres du personnel. Enfin, une flexibilité horaire est demandée pour s'adapter aux besoins de production, qui peuvent inclure des quarts de travail variables.
Nous recherchons un/e Pâtissier / Pâtissière afin de compléter notre équipe dynamique et motivée. Nous souhaitons développer encore notre offre au niveau confiserie, chocolaterie et snacking. Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes . CONDITIONS DE TRAVAIL : Un week-end sur deux de repos : 1 semaine samedi dimanche, autre semaine à définir Salaire intéressant à définir selon compétences Remise de 50% sur les produits vendus Salle de restauration Prime annuelle
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un : AIDE-SOIGNANT de nuit H/F PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2025, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT : Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP), - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour, - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES, - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN, - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY, - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Compétences et capacités souhaitées : Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste, Respect de la confidentialité Esprit d'équipe. TYPE DE CONTRAT : CDD : Contrat initial de 3 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps.
Alti Carrières, agence de recrutement « made in Haute-Loire », vous accompagne dans votre projet professionnel grâce à sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance sur le bassin, un(e) conducteur(trice) grue et engins pour renforcer ses équipes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, où l'entraide et l'esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missions principales : Conduite d'engins (grue, télescopique ou mini-pelle selon le chantier) Manipulation de matériel de coffrage, bennes à béton, big bag, palettes, etc. Participation aux travaux de terrain lorsque nécessaire Répartition estimée : 70 % conduite d'engins / 30 % aide au terrain Votre profil : Une formation ou un diplôme dans le BTP est un plus Expérience d'au moins 1 an sur grue, télescopique ou mini-pelle souhaitée Les CACES grue et mini-pelle sont un atout, ou peuvent être passés à l'entrée en poste Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe Vos avantages uniques : CDI - 39h avec salaire très attractif : entre 12 et 15 €/h brut selon expérience Primes d'assiduité et annuelle Mutuelle Pro BTP Indemnités de panier et de trajet Travailler dans une équipe motivée et bienveillante, où votre rôle est valorisé Rejoignez cette aventure dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV pour profiter de cette opportunité unique et intégrer une entreprise en forte croissance avec une équipe passionnée.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI et CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport et la logistique, un(e) Chauffeur(se) Livreur(se) PL. Vos missions ? - Décharger les livraisons directement sur les chantiers à l'aide d'une grue auxiliaire (palette ou pièces). - Assurer la conduite d'un camion plateau en PL. - Garantir la bonne livraison et la sécurité des marchandises transportées. - Respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison. - Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie. Votre profil ? Vous êtes titulaire du permis Poids Lourd ainsi que du CACES Grue auxiliaire, indispensables pour ce poste. Le CACES Chariot serait un véritable atout supplémentaire. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience en conduite PL, ce qui vous permet d'être rapidement opérationnel(le). Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et ponctuelle, avec une bonne capacité d'adaptation aux conditions de chantier. Vos conditions ? - CDI - 39 h / semaine - Taux horaire : entre 12 € et 13,40 € selon profil et expérience - Avantages : prime repas, PPV, mutuelle prise en charge à 60 %
Nous recherchons pour notre atelier basé sur Coubon : un(e) chargé(e) d'affaires en collaboration avec l'équipe en place et assistance au gérant dans la prise des contacts commerciaux, relations clients avec élaboration de devis, prises de quottes, chiffrage. Expérience appréciée en menuiserie/bâtiment. Déplacements ponctuels, horaires en journée. Permis B apprécié. Mutuelle. Poste à pourvoir au plus tôt. Permis B apprécié.
Notre agence recrute pour le compte de notre client basé sur Polignac (43000), un Techniciens de Maintenance (h/f). Notre client se distingue par son engagement envers l'environnement et l'innovation, offrant des solutions durables et efficaces pour la gestion des déchets. Grâce à une équipe dynamique et passionnée, il contribue activement à la préservation des ressources naturelles tout en garantissant un service de qualité. Votre rôle consistera : à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur disponibilité. Vous serez amené à identifier les pannes, réaliser les réparations nécessaires et proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations. De plus, vous participerez à l'élaboration de plans de maintenance et à la gestion des stocks de pièces de rechange, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Poste 5h - 13h ou 13h - 21h. Nous recherchons un profil motivé et réactif, prêt à s'investir dans un environnement technique stimulant. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes, tout en étant à l'aise avec le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Débutants acceptés. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Habileté à manipuler des charges lourdes - Utilisation efficace des transpalettes - Connaissance approfondie des procédures de sécurité Le contrat débutera au plus tôt, et vous travaillerez selon un emploi du temps de journée, dans un cadre de travail à temps plein. Cette opportunité vous permettra de rejoindre une entreprise dynamique et de contribuer à des projets d'envergure qui ont un impact positif sur notre planète ! Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous et faites partie d'une équipe qui valorise l'innovation et l'engagement environnemental ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, reconnu pour son savoir faire, un poseur menuiserie H/F. Vos missions : En binôme, vous effectuerez notamment des chantiers en menuiserie extérieure (70% du temps) de type portes d'entrées, baies, coulissants, etc. Et intérieure à hauteur de 30% (portes, placards, parquets, panneaux muraux etc). Vous intervenez sur chantiers neufs ou en rénovation, toujours soutenu/e par votre binôme. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP et + en menuiserie ou équivalent. Vous justifiez idéalement de trois années d'expérience sur un poste similaire. Vous vous distinguez avant tout par vos qualités humaines, vos compétences manuelles et votre esprit d'équipe. Vos conditions : Salaire selon expérience + ind repas et zones Travail sur 4 jours Cette offre vous correspond ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
L'EHPAD Sainte Monique recrute plusieurs Aides-Soignants (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial - Matériel : équipé de rail de transfert à 98%, verticalisateur, chariot de tri, chaise douche basculante en cours d'acquisition, téléphone interne - 3 parking, vestiaires individuels - Chèques cadeaux Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes Prise de poste dès que possible
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'aliments pour animaux de ferme, un-e Cariste (H/F) basé-e à Chaspuzac. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à assurer le déplacement, le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur. Vous serez responsable de la gestion des stocks et de la préparation des commandes, contribuant ainsi à la fluidité des opérations logistiques. Votre expertise en CACES 3 sera un atout majeur pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où votre contribution sera valorisée au sein d'une équipe engagée. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, prêt-e à s'investir dans un rôle clé au sein de l'entrepôt. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance unique de développer vos compétences dans le domaine de la logistique. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et optimiser les flux de travail. - Sens de l'organisation : pour assurer une gestion efficace des stocks et des commandes. Compétences techniques - CACES 3 OBLIGATOIRE : votre maîtrise de cet outil est cruciale pour la sécurité et l'efficacité des opérations. Le poste est à temps plein, basé à Chaspuzac (43320), avec une rémunération compétitive. Rejoignez nous pour contribuer à la réussite de notre client dans un secteur en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son établissement l'EAM LE COMPOSTELLE un ou une aide-soignant(e) en CDI à temps plein. Conditions de travail : - L'EAM LE COMPOSTELLE accueille des adultes en situation de handicap (déficience auditive, TED). - Poste du matin ou du soir par roulement sur 10 semaines - un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions : - L'aide-soignant(e) surveille l'état de santé général des usagers, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins de nursing et de confort selon les préconisations médicales dans le respect des valeurs associatives et dans le cadre du projet d'établissement. - Il (ell) réalise, par délégation de l'infirmier, dans les limites respectives de la qualification reconnue à chacun du fait de sa formation, les soins courants de la vie quotidienne. - Assurer les soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des usagers, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie - Dispenser des soins de la vie quotidienne et des annexes pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l'autonomie en collaboration étroite avec l'équipe, dont le médecin et l'infirmier (participer à la surveillance des fonctions vitales, le caractère urgent d'une situation etc.) - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participation au circuit du médicament) - Assurer la circulation des informations nécessaires au service et participer aux réunions d'équipes et institutionnelles - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés. - Concevoir, mettre en place et évaluer des activités de groupe en lien avec l'équipe éducative et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager - Assurer la mission de « référent » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec la coordinatrice et sous la supervision du chef de service. - Accompagner les usagers en rendez-vous médical extérieur - Participer à la vie institutionnelle
AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez : - Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.). - Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques. -L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ? - Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019). - Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet - Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client. - Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques. - Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !
SLTP, filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en camion-remorque citerne sur un secteur régional (ZC). Votre mission : * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie. * Vous travaillez principalement de nuit. * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable), vous travaillez sur un planning anticipé avec des horaires prédéfinis sur plusieurs semaines. * Vous travaillez sous forme de roulement les week-ends et jours fériés Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis CE avec Fimo à jour. Les raisons d'intégrer l'équipe SLTP de BLAVOZY(43700) ! * Vous intégrez une équipe à taille humaine et serez accompagné(e) dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Matériel récent (véhicule non attitré) * Poste en CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.43 € (2100.00 € brut mensuel) + Majoration des heures de nuit à 25% + Frais & primes * Mutuelle entreprise + CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo ! Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : Plaquiste / ouvrier BTP F/H Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située dans le 43. Vos futures missions : - Traçage et lecture de plans - Pose de plafonds plaque de plâtre - Pose de cloisons plaque de plâtre - Pose de cloisons carreaux de plâtre - Traçage et lecture de plans - Système 600 x 600 sur ossature métallique - Système panneaux bandes - Montage échafaudage Profil en béton : - Plaquiste confirmé - Autonome - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Entreprise Acteur reconnu dans la vente de produits frais et de qualité : viande de premier choix, fromages affinés avec soin et fruits savoureux de saison. Notre mission ? Offrir à notre clientèle une expérience authentique et gourmande, dans un cadre convivial où le respect des produits et des traditions est au cœur de tout ce que nous faisons. Poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) boucher(ère) expérimenté(e) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la préparation, la découpe et la mise en valeur des viandes au sein de notre point de vente. Vous participerez également à la relation client, en apportant vos conseils et votre expertise pour satisfaire une clientèle fidèle et exigeante. Vos missions principales : * Assurer la découpe, la préparation et la présentation des viandes * Veiller à l'hygiène et à la traçabilité des produits * Conseiller les clients et répondre à leurs attentes * Effectuer les commandes fournisseurs * Travailler en collaboration avec l'équipe fromagerie et fruits pour créer une ambiance chaleureuse et un service harmonieux Rémunération : 13,50€/heure sur 35h Amplitude possible 8h-19h du Lundi au Samedi 1 jour et demi consécutif de repos Planning donné 3 semaines à l'avance minimum Profil * Vous justifiez d'une formation ou d'une expérience significative en boucherie * Vous êtes passionné(e) par les produits de qualité et le travail artisanal * Vous faites preuve de rigueur, de propreté et d'un excellent relationnel * Le travail en équipe vous motive, et vous avez à cœur de participer au bon fonctionnement d'un commerce de proximité où chaque membre compte * * * Rejoignez une entreprise à taille humaine où qualité, passion et convivialité se conjuguent au quotidien. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Agence d'emploi offrant : - Une expertise multisectorielle pour élargir vos horizons. - Une communauté dynamique qui valorise la diversité et l?authenticité. - Des solutions innovantes pour simplifier vos démarches et optimiser votre recherche d?emploi ou de talents.
Notre entreprise recrute un(e) Boucher / Bouchère pour compléter notre équipe ! Vous aurez à réaliser: - Mise en place vitrine - Désossage Profil: - CAP Boucherie ou 3 ans d'expériences - Rigueur et respect des normes d'hygiène - Souriant - Accueillant et avenant Le poste: - CDI de 35h par semaine - Travail le samedi (Repos le dimanche et le lundi) - Salaire à négocier + primes en fonction des résultats
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Serveur. Missions : - Service bar - Service brasserie - Nettoyage de la salle Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP de Cuisinier. Missions : - Réalisation de la pluche des légumes et de plats. - Veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : - Vous alternez les périodes de travail au sein de notre établissement et les périodes en formation au sein de l'IFP de Bains. - Contrat de 12 ou 24 mois. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Cuisinier(ère). Missions: - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Profil recherché : - Diplômé(e) et expérience en cuisine traditionnelle. - Savoir gérer du personnel et le suivi de la cuisine . Conditions : - Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. - Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer. Poste a pourvoir au plus tôt.
MISSION PRINCIPALE: Vous accompagnerez des personnes qui ont besoin d'aide, dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Vous aurez pour missions : - Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne) - Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs.) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES: Le salaire est fonction du diplôme Le Permis B et le véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les personnes Indemnités kilométriques à 0,50 cts d'euros/km Smartphone professionnel fourni Blouse, gants Reprise d'ancienneté si travail dans la branche d'aide à domicile FORMATION ET EXPERIENCE : Expérience et diplôme fortement appréciés PRISE DE POSTE AU PLUS TOT.
Dans la brasserie, bars à vins ,vous occupez le poste de serveur(se) dans une équipe dynamique. Missions : - Prise de commandes - Service de la clientèle en salle et au bar - Prestations en salle devant les clients (type : préparation de tartare, découpe de poisson) - Encaissement - Entretien du matériel et des locaux. Profil recherché : - Expérience sur le poste : service en salle et bar afin de seconder le responsable. - Relation de qualité avec le client en étant à l'écoute de ses demandes. Conditions : - Travail vendredi et samedi - Services midi et soir - 20 à 25h hebdomadaires
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDI à temps plein. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Novembre. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !
L' EHPAD situé au Puy en Velay recrute un(e) Aide Soignant(e) pour un CDD à temps plein pour un remplacement d'arrêt maladie longue durée. L'Aide Soignant(e) travaillera en équipe pluridisciplinaire sur le secteur retraite comprenant 49 résidents. Vos missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne; - Effectuer les soins relevant du champ de compétences d'Aide Soignant(e); - Répondre aux demandes des résidents et des familles, en favorisant leur autonomie; - Participer activement aux temps d'animation, être force de proposition. Conditions : *Les horaires sont soit : - 6h15-14h00 -13h30- 21h15. *Vous travaillerez un weekend sur deux, et les jours fériés selon votre planning. *Chariot de tri, chariot de douche, rails de transfert, verticalisateur, téléphone interne... *Parking privé à disposition, vestiaires individuels, avantage repas le midi *Chèques cadeaux, chèques vacances *Prime décentralisée (acquise au bout de 6mois) Poste à pourvoir à compter de Novembre. Vous avez le diplôme DEAS ou de l'expérience dans les soins et êtes motivé(e) pour prendre en charge nos résidents, alors le poste est pour vous !
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
Notre restaurant Kebab souhaite renforcer son équipe et recherche deux employé(e)s de restauration. Vos missions : En tant qu'équipier(ère) de restauration rapide, vous intégrerez une petite équipe et une ambiance conviviable, vos missions seront : - Accueil et conseil des clients, - Participer à la préparation des plats (kebab et tacos) devant les clients, - Mise en place de la salle et service des clients, - Encaissement des clients, - Nettoyage de la cuisine. Votre profil - Idéalement, vous avez déjà une première expérience en restauration en temps qu'équipier(ère) polyvalent(e), - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous savez travailler en équipe, dans un rythme de travail dynamique, - Vous savez gérer vos priorités et travailler en toute autonomie. Les conditions de travail : - Etre disponible les week-ends est important, - Vous travaillerez par roulement de 10h30 à 14h puis de 17h30 à 22h30, - Repas offert sur place Poste à pourvoir au plus tôt, Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous contacter en indiquant vos disponibilités !
CONTEXTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux plomberie chauffage. MISSIONS - Piloter plusieurs chantiers en plomberie et chauffage (en neuf et rénovation) - Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain - Planifier les interventions et assurer le suivi des travaux - Veiller au respect des délais, du budget et des normes de sécurité - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des partenaires PROFIL RECHERCHE - Bac+3 en Energie et génie climatique - Une expérience confirmée en plomberie chauffage - Capacité à organiser et anticiper - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Permis B requis pour le déplacement sur les chantiers CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au vendredi - 39h au forfait - Véhicule de fonction - Formation régulière pour monter en compétences - Primes - Le salaire est en fonction du profil, en fonction du niveau d'expérience et du diplôme.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Nous recrutons un soudeur H/F en CDII pour travailler en atelier pour notre client qui travaille dans le secteur de la métallurgie industrielle, à 10min du Puy-en-Velay ! Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de nouvelles aventures Vous avez frappé à la bonne porte ! Sous la responsabilité de votre chef d'atelier vos missions seront: - Identifier les matériaux et les différents types de soudures, en fonction des instructions et des plans transmis. (soudure semi-automatique, à l'arc...). - Préparer les éléments à souder (dégraisser, nettoyer...). - Effectuer le paramétrage des machines et des équipements. - Contrôler les outils et équipements. - Préparer les joints, positionner les pièces, les plaques et les tubes, profilés ou sur support. - Assurer l'assemblage et la soudure des éléments. - Contrôler la conformité des soudures et des assemblages. Soudage semi-auto/TIG/MIG Vous travaillez du lundi au vendredi en 2x8 : 6h-13h ou 13h-20h. Le CDII c'est quoi la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Nous sommes à la recherche de profil manuel, bricoleur, dynamique, réactif(ve), motivé(e) et si vous êtes soudeur avec de l'expérience c'est un plus ! Vous êtes peut-être notre perle rare ! On attend vos CV ! Caces ponts roulants R484 cat 1 serait un plus. Connaissance soudure semi-auto/TIG/MIG
Nous recrutons pour notre client un électricien bâiment et tertiaire H/F en CDII. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Réaliser des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaire en courant fort et courant faible, - Vous réaliserez les contrôles et les essais des installations avant la mise en service, - Vous respecterez les consignes de sécurité sur le chantier, - Habilitation Electrique B1V BR à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Visite médicale à jour Poste en 35h du lundi au vendredi, horaires selon chantier. Salaire en fonction du profil. Le CDII c'est quoi ? la sécurité de l'emploi, 5 semaines de congés payés, la possibilité de monter en compétence par le biais de formations. Vous possédez les compétences techniques en électricité, De formation technique en électricité ou électrotechnique, vous aimez le travail sur le terrain, vous avez des appétences de communicant, vous savez faire preuve d'autonomie. Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et des schémas. Vous être rigoureux, méthodique et organisé et êtes capable d'analyser et de diagnostiquer rapidement. Maîtriser parfaitement les règles et consignes de sécurité.
Titre du poste : Ouvrier agroalimentaire (h/f) Nous recherchons un ouvrier à la découpe de volaille pour rejoindre l'équipe de notre client, grâce à l'expertise de l'agence d'intérim et de recrutement ACTUAL. Missions : Vous serez responsable des travaux de découpe de volailles, de l'emballage et de la mise en carton, ainsi que du nettoyage et de la désinfection de votre poste de travail. Environnement : Agroalimentaire Horaires : Journée Durée du contrat : 4 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Avantages : En travaillant avec le Groupe ACTUAL, bénéficiez de 10% IFM + 10% CP, d'un comité d'entreprise, d'un compte épargne temps avec un taux de 12%, du parrainage avec chèques cadeaux, de formations sécurité et/ou professionnelles, du FASTT, d'acomptes à la semaine, ainsi que d'une mutuelle. Rejoignez-nous et intégrez un environnement professionnel dynamique et enrichissant ! Le poste recherché est celui d'Ouvrier agroalimentaire (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques pour réussir dans ce rôle. Une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité est essentielle. Les candidats doivent être capables de suivre et de mettre en oeuvre ces normes rigoureusement. Il est important d'avoir une expérience en manipulation de machines de production. La capacité à opérer et entretenir ces équipements est cruciale pour garantir une production efficace et sécurisée. Un sens aigu du détail est également requis pour assurer la qualité constante des produits. Les candidats doivent faire preuve de minutie dans toutes les tâches effectuées. La capacité à travailler en équipe est primordiale. Le succès dans ce rôle dépend de la collaboration et de la communication efficace avec les autres membres du personnel. Enfin, une flexibilité horaire est demandée pour s'adapter aux besoins de production, qui peuvent inclure des quarts de travail variables.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute-Loire sur CDI / CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Automobile pour notre client concession du bassin ponot. Vos missions ? - Rechercher et diagnostiquer les pannes - Intervenir sur les véhicules, y compris électriques - Échanger avec les clients sur les pannes détectées - Effectuer l'entretien courant des voitures Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac en mécanique automobile minimum et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour le contact client. Vos conditions ? - Salaire entre 1 800 € et 2 500 € brut / mois selon profil - Primes - Poste du lundi au vendredi Cette opportunité vous ressemble ? Contactez-nous dès à présent avec votre CV !
L'entreprise Velay Décor 43 recherche un(e) Plaquiste-Peintre (H/F) pour compléter son équipe. Poste: - CDI à temps plein (35h hebdomadaires) - Horaires: Lundi au jeudi 8h-12h / 13h00-16h45 et vendredi 8h-12h (Possibilité de réaliser la semaine en 4jours) - Chantiers : Autour du Puy-en-Velay - Possibilité de se rendre au chantier directement Votre profil: - Autonome - Permis B obligatoire (Véhicule à disposition) - Expérience de 3ans sur un poste similaire
Vous intervenez sur des chantiers neufs ou de rénovation en qualité de Plaquiste (H/F). Vous travaillez en binôme et réalisez des chantier sur l'extérieur du Puy. Départ le matin à Bains au dépôt. Paniers + mutuelle Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées.
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! v Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) v Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) mécanicien(nne) poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules industriels. Vous diagnostiquez, contrôlez et réglez les ensembles mécaniques et électriques. v Qui êtes-vous ? Vous êtes méthodique, organisé(e) et respectueux(se) des processus et consignes de sécurité. Vous avez le sens et la culture du service. Issu(e) d'une formation en mécanique automobile ou poids lourd, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la mécanique Poids Lourds, véhicules agricoles ou véhicules de chantiers ou automobiles.
Que diriez-vous d'ouvrir votre propre cabinet pour exercer en toute indépendance ? ou Vous exercez déjà en libéral et souhaitez booster votre business ? Notre concept est fait pour vous ! PROFIL-DIET est une entreprise innovante en matière de nutrition avec un outil digital révolutionnaire ! Voici ce qui vous attend : . 2 journées de FORMATION (aide à la création de l'activité ou audit du business actuel, formation à l'utilisation du logiciel de nutrition) . un KIT de démarrage (affiches de salle d'attente, pochettes patients...) . la mise à disposition du LOGICIEL de nutrition . une PAGE INTERNET dédiée à votre activité sur le site web du réseau . une inscription dans l'ANNUAIRE des praticiens du réseau . des REDUCTIONS et AVANTAGES avec nos partenaires (laboratoires de compléments alimentaires, fabricant d'impédencemètre...) . un droit d'accès aux FORMATIONS COMPLEMENTAIRES (gestion du cabinet, techniques marketings, cas de patients...) . une adhésion à la COMMUNAUTE (échanges entre membres, réunions) Nous recherchons des Diététiciens(nes) et Nutritionnistes pour ouverture d'un cabinet référent au Puy-en-Velay ou périphérie. Modalités : Franchise de diététique et de nutrition - Droits d'entrée dans le réseau : 1 800 euros TTC - Royalties (abonnement au logiciel) : 79 € / mois TTC - Contrat de 36 mois renouvelable. Type de contrat : licence de marque - Année de création de l'enseigne : 2020 - Année de lancement en réseau : 2023 - Taille du réseau : 12 implantations (Cestas, Cournon, Pontgibaud, Bressols, Meylan, Chambéry, Colomiers, Carcassonne, Firminy, Névian, Bénesse-Maremne, Feurs). Dans un premier temps, nous vous proposons une démo gratuite de notre outil digital. Lors de cet appel, nous ferons connaissance et ce sera l'occasion de nous poser toutes vos questions. Ce premier contact est sans engagement.
NUTRI-C est une société existante depuis 2020, à l'origine du logiciel de nutrition Profil-diet, développé en interne pour accompagner les professionnels de la nutrition dans leur pratique quotidienne. Rejoindre NUTRI-C, c'est intégrer un réseau national de professionnels de la nutrition (diététiciens et nutritionnistes), fédérés autour d'outils performants et d'une méthode commune au service de la santé et du bien-être.
Vous assurez le transport et la livraison de produits pétroliers aux professionnels, agriculteurs et particuliers sur des tournées départementales à la journée, Vous n'effectuez pas de découché. Horaires de travail du lundi au vendredi - 39H/ semaine et + Permis C, FCO, carte conducteur obligatoires Dans l'idéal, vous possédez l'ADR de base et l'ADR produits pétroliers. Entreprise familiale aux valeurs humaines Salaire : 12.25 / Heure pendant formation en doublon - 12.41 ensuite + primes + mutuelle + paniers Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous êtes aidant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'aidants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour réduire vos déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos, crocs.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 11,88€ Poste à pourvoir : Dès que possible * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur de traitement des déchets, un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) à Polignac (43000). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée. L'entreprise cliente, offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque collaborateur-rice joue un rôle essentiel dans la réussite des opérations. En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vous serez au cœur des activités de l'entreprise, contribuant directement à la fluidité et à l'efficacité des opérations. Votre mission principale consistera à manipuler divers engins de chantier, notamment ceux nécessitant les CACES R482 C1 et B1. Vous participerez activement à la réalisation des projets en assurant la sécurité et la qualité des opérations. Votre rôle est crucial pour garantir le bon déroulement des chantiers et la satisfaction des clients. Ce poste est idéal pour les personnes débutantes, prêtes à s'investir dans un environnement professionnel exigeant mais enrichissant. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques tout en évoluant dans un cadre structuré et professionnel. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant débuter une carrière dans le secteur de la construction. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues est essentielle pour garantir la fluidité des opérations sur le chantier. - Rigueur : Une attention particulière aux détails et aux consignes de sécurité est nécessaire pour assurer la qualité et la sécurité des travaux. - Adaptabilité : Vous devez être capable de vous ajuster aux différentes situations et aux imprévus qui peuvent survenir sur le chantier. Compétences techniques - CACES R482 ENGIN CHANTIER C1 : Maîtrise de la conduite des engins de chantier de type C1, indispensable pour les opérations de terrassement et de nivellement. - CACES R482 ENGIN CHANTIER B1 : Compétence en manipulation des engins de type B1, crucial pour le transport et la manutention des matériaux. Le poste est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité de démarrer rapidement dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets de construction d'envergure.
Vous êtes accompagnant(e) de vie Vous rejoignez une équipe d'accompagnants à domicile intervenant auprès de nos bénéficiaires, domiciliés dans un rayon de 15km autour du Puy en Velay. Rattaché à un responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : * Accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien (activités domestiques, accompagnement lors de déplacements extérieurs, etc.) * Aider la personne dans son intimité et réaliser les actes essentiels (aide à la toilette, changes, transferts, etc.) * Permettre à nos bénéficiaires d'entretenir un lien social importants à leurs yeux et ceux de leurs familles * . Vous devrez quotidiennement vous rendre au domicile des clients, le permis B et un véhicule sont indispensables. Pour valoriser votre travail et vous permettre d'exercer votre rôle dans les meilleures conditions, nous avons mis en place : * Remboursement des kilomètres domicile-1ère intervention/ dernière intervention-domicile * Majoration des indemnités kilométriques entre les interventions (50 cts/km) * Interventions sectorisées pour limiter les déplacements * Mutuelle (58% pris en charge employeur), Prévoyance * Majoration sur les heures effectuées le samedi (20%) * Majoration sur les heures effectuées le dimanche (60%) * Majoration sur les heures effectuées la semaine après 18h (25%) * Reconnaissance de votre ancienneté dans la branche de l'aide à domicile et de votre diplôme. * Un temps de travail adapté à vos besoins : temps partiel possible (80%, 60%, 50%, etc.) * Un accompagnement pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer en interne (formation, etc.) * Les interventions 1 week-end sur 2 ainsi que des journées de repos fixes par semaine * Un équipement de travail (blouses, masques, sacs à dos.) Parce que la dimension sociale est au cœur de notre métier et que nous engageons à apporter à nos bénéficiaires une excellente qualité de service, nous vous proposons : * Un accompagnement dans le cadre d'un tutorat renforcé avec un collègue expérimenté, les premières semaines (accueil, intégration, montée en compétences.) * Un smartphone professionnel pour pouvoir communiquer efficacement avec l'équipe support d'Amaëlles (Permanence de 8h à 18h tous les jours) * Une astreinte ouverte en dehors des heures d'ouverture du bureau pour vous aider à résoudre toutes situations complexes * Des réunions d'équipes régulières * Des stages d'immersions, si vous avez des appréhensions sur le métier Salaire : à partir de 13,09€ * Vous aimez prendre soin des personnes et vous avez le sens du service * Vous avez une expérience et/ou un diplôme en lien avec le secteur d'activité * Vous avez envie d'exercer un métier avec une vraie utilité sociale dans une structure associative * Bienveillance et bonne humeur riment avec votre personnalité Alors, c'est toi la belle personne, c'est toi la bonne personne ! Rejoignez-vous en postulant à amaelles43@una43.fr Pour en savoir plus sur nous : Amaelles : le 1er collectif d'aide et des soins à la personne Amaelles.France (@amaelles.france) - Photos et vidéos Instagram
