Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Puy-en-Velay située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 92 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Puy-en-Velay. 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - CHADRAC, 43 - Saint-Vidal, 43 - Vals-près-le-Puy ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez Notre Équipe Logistique Dynamique : Devenez un Maillon Essentiel de Notre Succès ! (H/F) Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Magasinier (H/F) motivé(e) pour intégrer une équipe soudée et contribuer activement à notre quotidien. De la commande au colis parfait : Vous prendrez en main les bons de préparation avec précision pour récupérer les produits qui feront le bonheur de nos clients. L'art de l'emballage : Vous confectionnerez des colis soignés, avec un calage adapté pour garantir la sécurité des articles durant le transport. Palettisation efficace : Vous assurerez la mise sur palette des colis, en optimisant l'espace et la stabilité. Prêt pour l'expédition : Vous participerez à la mise à quai des marchandises, dernière étape avant leur départ vers nos clients. Et ce n'est pas tout ! En fonction de l'activité, vous pourrez également : Accueillir nos marchandises : Participer à la réception des livraisons. Organiser notre entrepôt : Contribuer au rangement méthodique des stocks. Être acteur de notre inventaire : Participer au comptage et à la vérification des produits. Ce que nous recherchons chez vous : De la rigueur et de l'organisation pour mener à bien vos missions. Un bon sens pratique et une capacité à travailler efficacement. L'esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse au sein de notre service logistique. La motivation d'apprendre et de contribuer à l'ensemble de nos activités logistiques. Le CACES serait un plus, mais ce n'est pas un frein à votre candidature ! Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature à Actual agence d'intérim et de recrutement . Nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Téléphone : *** (voir postuler) a St Germain Laprade Nous recherchons un candidat pour le poste d'Agent de conditionnement (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle. Il est impératif d'avoir une excellente attention aux détails, afin d'assurer la qualité des produits conditionnés. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car le travail se déroule souvent en coordination avec d'autres membres du personnel. Le candidat doit être capable de suivre des instructions précises et de s'adapter rapidement aux changements de procédures. Le respect des normes de santé et sécurité sur le lieu de travail est non négociable, et une expérience antérieure dans un environnement similaire serait un atout majeur. Enfin, nous valorisons les candidats dotés d'une grande rigueur et d'une bonne capacité d'organisation.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, de gérer les tâches administratives et d'assurer la logistique nécessaire au bon fonctionnement de la fédération. Principales activités : - Accueillir, recevoir et orienter les visiteurs et les appels téléphoniques en étant capable d'évaluer l'importance des sollicitations, - Gérer les courriers entrants et sortants, - Rédiger les comptes rendus de réunion, les notes de synthèse et les divers courriers - Gérer les sorties d'hospitalisation (réception et orientation vers les associations) - Gérer l'ensemble des fournitures fédérales - Gérer le site de commande en ligne en s'assurant du bon réapprovisionnement des équipements ou matériels pour les associations en collaboration avec l'assistante technique, - Préparer les commandes d'équipements ou matériels et prévoir leurs expéditions en collaboration avec l'assistante technique. - Gérer l'entretien et le renouvellement des équipements professionnels, Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 souhaité - Expérience 2 ans sur un poste similaire souhaité - Autonomie - Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités - Bon relationnel - Maitrise de l'informatique impérative : expertise Word et Excel Outlook - Capacité à travailler en réseau et à rendre compte - Capacité d'adaptation organisée (e), autonome et dynamique - Rigueur Conditions : - Taux horaire : 13,08 € brut + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR). - Poste basé à CHADRAC - Prise de poste au plus tôt
Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche un(e) Opérateur offre boostée indeed (h/f) pour un poste à ST VIDAL 43320 FR. Ce poste consiste à effectuer le contrôle des pièces arrivant en salle blanche en suivant la gamme de contrôle applicable à chaque produit. Les tâches incluent la gestion des étuvages, la préparation des pièces sur grilles, la mise en étuve, le tri des pièces selon le mode opératoire défini, et la mise en conditionnement intermédiaire. Ce contrat est sur un volume horaire de 39H et en 3*8 Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation, rejoignez-nous chez Actual pour ce poste stimulant! Nous recherchons une personne minutieuse, calme et rigoureuse
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés). Il accueille chaque année 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 accueille également des stages de formation continue à la demande des Organisations Professionnelles et accompagne des adultes dans des stages de reconversion ou dans la préparation de diplômes de l'enseignement professionnel. LE PROFIL Vous disposez d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'animation sociale ou de l'accompagnement social (BP JEPS animation sociale exigé) Vous avez une expérience confirmée (au moins 4 ans) dans des fonctions d'animation et de médiation exercée dans un établissement de formation auprès de publics jeunes vous ayant permis de développer vos compétences en relation humaine : écoute, empathie, assertivité, pédagogie. Vous appréciez de mettre en œuvre des projets d'animation socio-éducatif auprès d'un public varié tout en sachant faire preuve de médiation et d'autorité en fonction des situations. Vous disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe en étant à la fois rigoureux, organisé et méthodique. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs. LES MISSIONS - Contribuer à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des apprenants notamment par une aide à la constitution des dossiers administratifs et sociaux (aide au logement, aides sociales, aides au permis de conduire.) - Assurer l'encadrement, la surveillance et l'assiduité des apprenants en veillant au respect du règlement intérieur, des règles de vie commune, d'hygiène, de sécurité au sein du CFA comme à ses abords ainsi qu'en déplacement à l'extérieur. - Participer à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif par la mise en œuvre des projets socio-éducatifs en lien avec le projet global - Participer au bon fonctionnement de l'hébergement et de la restauration - Contribuer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels, ainsi qu'aux organismes sociaux. Déplacements avec les jeunes pour sorties et visites. Véhicule de service fourni.
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront majoritairement de 15H à 22h Poste à pourvoir au plus tôt
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute au sein de son équipe de direction un/une chargée de communication. Placé(e) sous l'autorité du directeur, vous êtes en charge de la communication interne et externe de l'établissement. Le/la chargée de communication travaille en étroite collaboration avec le directeur du CFA et les différents responsables de service. Il/elle assure la bonne application des procédures liées à la communication de l'établissement. Il/elle crée et propose un plan de communication avec outils et supports permettant la mise en œuvre d'actions répondant aux besoins et ambitions du CFA. Sous un statut cadre, autonome, dynamique et force de proposition, le/la chargée de communication participe activement au projet de l'établissement et à la vie du CFA sous tous les aspects : -Accueil et information des publics -Orientation des étudiants et futurs étudiants des métiers -Organisation et animation de journées d'accueil et portes ouvertes, -Création et/ou participation à des évènements, de promotion, des métiers et des formations -Organisation de la cérémonie annuelle de remise des diplômes, -Communication autour de différents forums et salons de l'alternance territoriaux, Contact presse, création des dossiers presse, conférence de presse.. Mise en lumière de résultats, concours, etc. Animation du réseau des partenaires et suivi des viviers d'entreprise partenaires Coordination autour des enquêtes de satisfaction internes/externes Animation du site Internet, des réseaux sociaux Veille en communication, revue de presse, etc. .
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation et discrétion. 37H par semaine - Temps partiel 80% possible
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : Secrétaire Médical - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Au sein du Pôle Enfants-Adolescents, sous l'autorité du Médecin chef, vous devrez gérer les dossiers des patients, leur archivage, assurer le secrétariat du service médical, accueillir les patients, leurs familles et tout visiteur. Vous aurez pour mission de : Réceptionner, traiter et orienter les appels et les messages téléphoniques du service, Gérer l'emploi du temps des professionnels du service, Préparer et assurer, par délégation du médecin, la tenue des dossiers des patients, Assurer le traitement des courriers, des documents et des comptes rendus, Procéder à l'archivage des dossiers des patients selon les règles définies au sein de l'établissement, Assurer l'accueil physique des patients, de leurs familles et de tout visiteur : les informer et les orienter, Mettre en œuvre les documents règlementaires lors d'une hospitalisation sans consentement. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Baccalauréat ou équivalent spécialisé en secrétariat médical. La connaissance d'un logiciel médical, type cariatides, serait un plus. SAVOIR FAIRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, Se maîtriser. TYPE DE CONTRAT CDD : 10 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
Envie de rejoindre une équipe où règnent bonne humeur, esprit d'équipe et dynamisme ? Nous recherchons notre pépite RH pour intégrer le siège de l'Adapei de la Haute-Loire à Chadrac ! Votre mission : Apporter du pep's, de la joie de vivre et de l'efficacité dans la gestion des RH. Vous avez : - Envie de participer à la construction d'une nouvelle équipe RH - Une vraie motivation à contribuer à un projet humain et solidaire - Une capacité à travailler de manière autonome, rapide et organisée - Une énergie positive communicative ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous êtes certainement notre pépite ! Possibilité de travailler sur 4 jours ½ par semaine Poste évolutif. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre de la formation continue. - Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH (DOETH, index égalité femmes-hommes, ANAP.). - Effectuer les DPAE et rédiger des contrats de travail et des avenants. - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Être en mesure de renseigner sur toutes questions relatives au droit du travail. - Rédiger tout courrier à destination des salariés en lien avec les ressources humaines et la paie. Vos missions pourront évoluer et se diversifier au fur et à mesure. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau Bac+2 exigé en RH vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement. - Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe. - Rigueur, méthode, sens de l'organisation. - La connaissance de la CCNT 66 est un plus. - Permis de conduire indispensable afin de se déplacer sur les différents établissements CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71 € brut/mois + 238 € brut prime Ségur + revalorisation selon exp). ------------MERCI DE POSTULER AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel. - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails. - Facturation. - Service au restaurant et des petits déjeuners (selon planning). - Encaissement des clients. Profil recherché : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle. - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités. - Un bon niveau en anglais serait un atout. Conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7. - Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. - Vos horaires seront majoritairement de 15H à 19H. Poste à pourvoir au plus tôt
Pour le restaurant de notre établissement, nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective. 100 couverts environ, pour les patients et le personnel. Vos missions : - Préparation du petit-déjeuner - Préparation des entrées froides / dressage des plateaux patients - Service au self du personnel - Nettoyage de la salle et de la cuisine et self - plonge - Hygiène et HACCP Votre profil : - Vous êtes déjà expérimenté(e) en restauration collective : au moins un an - Idéalement, vous êtes titulaire de la certification HACCP - Vous savez travailler en toute autonomie Les conditions de travail : 12h-19h45 du lundi au vendredi 1 week-end sur 2 travaillé : de 7h-13h30 17h-19h45 en autonomie Poste à pourvoir sur Juin, Juillet et Août
L'association Groupe Objectifs recherche des animateurs (H/F) dynamiques et motivés pour son ALSH de Chadrac. Poste à pourvoir au 07 juillet 2024. Vos missions: - Assurer la sécurité des enfants, - Concevoir, animer, et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, - Décorer et mettre en place des espaces d'animation, - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Amplitude horaire: de 7h30 à 18h30
Vous effectuez de la fabrication et de la vente à emporter. Vous travaillez du mardi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (pas de travail le dimanche ni le lundi) Vous êtes impérativement issu(e) soit de la restauration, de la boulangerie, de la pâtisserie, pizzaiolo(a) ou agent(e) polyvalent(e) de restauration rapide. Poste à pourvoir dès que possible
Finalité du poste : Vous serez intégré(e) au sein d'un service de Ressources Humaines et travaillerez en collaboration avec les autres membres du service pour assurer les activités. MISSIONS : - Assurer le suivi des arrêts maladie et établir les déclarations pour le paiement des indemnités journalières, - Elaborer les fiches de paie, - Préparer les bordereaux et déclarer les charges sociales, - Etablir les DUE (Déclaration Unique d'Embauche), - Rédiger les contrats de travail, - Saisir les données relatives aux salariés et aux contrats de travail sur le logiciel de paie. - Renseigner les tableaux de bord RH. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum exigé en RH ou en gestion PME PMI - Expérience en RH exigée (6 mois au minimum) - Connaissances en législation sociale - Bonne maitrise de l'outil informatique EXCEL et WORD - Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail CONDITIONS : - CDD remplacement maladie temps plein - Permis B pour se rendre de temps en temps dans les différentes ADMR à l'aide du véhicule de service mis à disposition, - Horaires de bureau du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au plus tôt
L'ADMR de Haute-Loire est un réseau de services d'aide à domicile ?uvrant dans le secteur médico-social. Leader dans son secteur d'activité et comptant 1300 salariés, l'ADMR 43 fédère 70 associations locales réparties dans tout le département.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein des ateliers chantiers d'insertion d'Emmaüs 43, et d'une équipe d'encadrements d'une douzaine de personnes, vous encadrez et accompagnez des salariés en transition professionnelle sur des activités de recycleries/ressourcerie (logistique, collectes). Vous travaillez en lien avec les coordinateurs, la direction, les fonctions supports et les bénévoles d'Emmaüs 43. Vous mettez en œuvre l'activité de production et en parallèle les parcours d'insertion des salariés avec l'équipe d'accompagnement en vue de permettre l'évolution des salariés en transition et le transfert des savoir faire.
L'association EMMAÜS 43 a été créée en 1981. Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences, notamment par la création d'emplois et le développement d'activités solidaires, et porte aujourd'hui plusieurs ACI.
Descriptif de poste : En qualité de Responsable Hébergement H/F, sous la responsabilité de la Responsable de Site, vous veillerez au sein de la Forteresse de Saint-Vidal à : 1/ Assurer l'accueil hôtelier et le suivi du planning de réservations. 2/ Gérer une petite partie du secrétariat du domaine : téléphone, mails, courriers, etc., 3/ Être le/la garant(e) de la propreté de l établissement, ménage, nettoyage, blancs et recouches, ainsi que du respect des normes d hygiène, etc., 4/ Superviser la cuisine, effectuer les achats alimentaires, les achats de fournitures et autres. Conditions de travail : - Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée saisonnier 35h/semaine à compter du 01/06/2025, jusqu'au 21/09/2025. - Statut : Employé(e). - Salaire : 2 200 brut / mois. - Disponibilités : Disponible le weekend, Travail en soirée, Travail les jours fériés, Horaires flexibles.
Poste à pourvoir : Assistant(e) administrative pour une Agence d'Architecture, en centre-ville du Puy en Velay MISSIONS De nombreuses missions variées : - Saisie de données sur Excel ou sur des plateformes en ligne - Déposer des dossiers en ligne - Organiser des réunions - Préparation des courriers PROFIL RECHERCHE Motivée - polyvalente - organisée - autonome rapidement A l'aise avec le numérique et les formules de base sur Excel Expérience souhaitée, 1 an minimum Disponible rapidement Temps partiel (3/4) ou complet et rémunération à voir selon profil
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés en banque, un(e) chargé(e) de clientèle Banque pour préparer un Bachelor CCPBA en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise .Objectif : Acquérir et de développer des compétences sur: les services bancaires et monétiques, l'épargne et les placements, les crédits aux particuliers ou professionnels, les assurances de biens et de personnes ou encore la gestion des risques et le management d'équipe. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge envoyez-nous votre candidature.
Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que Serveur(se) de petits-déjeuners, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et travaillez sous la supervision du Maitre d'hôtel . Vos missions : - Mise en place, rangement et entretien de la salle, - Accueil, service et conseil auprès de la clientèle Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - Vous avez 2 jours de repos par semaine. - Poste à pourvoir dès que possible
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute son/sa futur(e) Cuisinier(e) ou second(e) de cuisine avec une spécialité restauration en collectivité. Le SELF du CFA fournit quelques 500 repas par jour avec plusieurs services allant du petit-déjeuner, du repas de midi et du repas du soir pour nos apprentis (internes et demi-pensionnaires) ainsi que notre personnel. Les repas sont principalement livrés par nos prestataires, l'équipe du self réceptionne, conditionne et distribue les repas (principe d'une restauration collective), avec la mise en place du self et son nettoyage (salles, cuisine, frigos..). Quelques préparations chaudes sont gérées directement par le self. Les repas sont livrés en liaison chaude et/ou froide suivant nos fournisseurs. Les compétences et connaissances : Maitrise HACCP Maitrise des liaisons chaudes et froides Maîtrise de l'informatique (word et Excel) pour la gestion des commandes et des stocks Profil recherché vous possédez une très bonne connaissance de la cuisine en collectivité, des règles d'hygiène alimentaire. vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler en équipe Niveau minimum BEP avec 5 ans d'expérience en cuisine dont en collectivité. Maîtrise de l'informatique (word et Excel) pour la gestion des commandes et des stocks Le poste est évolutif en interne vers des missions à responsabilité. Permis B indispensable pour ponctuellement aller récupérer des commandes produits à l'aide du véhicule de service mis à disposition.
L'IFP 43 est le C.F.A. Interprofessionnel de Haute-Loire (92 salariés), il accueille chaque année environ 900 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. L'IFP43 recrute un(e) enseignant(e) spécialisé(e) en Arts de la cuisine pour la rentrée scolaire 2025-26 (à partir de fin aout 2025) Les missions : Vous enseignerez la pratique et la technologie professionnelle. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez prodiguer vos enseignements à un public d'apprentis pour les formations du CAP Cuisinier, MC Cuisinier en desserts de restaurant et BP Arts de la cuisine. Avec l'équipe pédagogique en place, vous assurez les missions suivantes : Vous concevez les progressions pédagogiques de l'enseignement pour les diplômes concernés, vous concevez et animez des séances pédagogiques et des ateliers pratiques, vous concevez des outils pédagogiques adaptés. Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés, Vous assurez l'accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises. Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie. Les compétences et connaissances : Passionné(e) par votre métier, par les arts de la cuisine et la cuisine gastronomique, vous détenez une capacité à encadrer un groupe et une envie de transmettre. Votre capacité à s'adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de la pédagogie se révèleront être des atouts pour ce poste. Votre capacité à rendre compte, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Titulaire d'un diplôme de niveau BP cuisinier ou supérieur, vous possédez de l'expérience métiers, vous avez une première expérience en enseignement et/ou en soutien pédagogique. La maîtrise de l'anglais sera un plus pour l'encadrement d'étudiants anglophones et les projets pédagogiques de mobilité internationale. Un cursus de formation/d'accompagnement d'enseignant est également prévu en interne.
Quelle nouvelle perspective professionnelle vous offre le poste de Conducteur vl livreur (F/H) ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de veiller à l'acheminement ponctuel et sécurisé de divers colis aux destinataires désignés - Assurer la réception, le chargement et le déchargement des marchandises tout en garantissant leur intégrité. - Planifier efficacement les itinéraires de livraison pour optimiser le temps et les ressources disponibles. - Maintenir une communication constante et transparente avec le service client afin de coordonner les horaires et les spécificités des livraisons. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.86 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Mission : chauffeur livreur VL fourgon Lieu de travail : secteur le PUY centre ville Départ de Blavozy à 7h30 - chargement (petit colis / colis encombrants ...) départ en tournée sur Brives Charensac puis retour pour nouveau chargement pour livraison sur le Puy centre ville - retour Blavozy pour pause déjeuner - chargement puis ultime tournée sur Brives Charensac Conditions de travail : 35h par semaine (7h30-15h30 avec pause méridienne) Contrat d'un mois renouvelable (remplacement personnel absent) Une formation sera dispensée au préalable Profil souhaité : une expérience de 2 ans minimum exigée en conduite de véhicule. Une expérience en messagerie est un plus, connaissance du bassin du Puy en Velay indispensable
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (filière Réhabilitation), un : ASSISTANT SOCIAL - H/F CDD : 12 mois / Temps plein PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé.e sous l'autorité du Médecin chef, vous saurez apporter une aide et un accompagnement sur mesure à la personne, sa famille ou ses tuteurs légaux qui vous solliciteront pour les informer sur leurs droits, les aider à remplir certains dossiers, les orienter vers les services adaptés à leurs besoins. Vous aurez pour mission de : Réaliser l'évaluation médico-sociale d'une situation personnelle au cours d'entretiens et en collaboration avec les équipes médicales et soignantes, Analyser et synthétiser une situation sociale, Mettre en place un projet concerté d'action médico-sociale, suivi et accompagnement, Instruire des demandes de prestations sociales, Réaliser et suivre le projet médico-social personnalisé en collaboration avec l'équipe médicale soignante, Utiliser les réseaux médico-psycho-sociaux existants, Faire le lien entre les services sociaux extérieurs et organismes médico-sociaux, Participer régulièrement aux réunions d'équipes (synthèses pluridisciplinaires, Unité de Soins), Réactualiser vos connaissances législatives, travail de veille documentaire. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DEASS) Savoir - Savoir-faire Rigueur méthodologique, Capacité d'analyse d'une situation et des besoins de la personne, Respect des règles institutionnelles, Capacité à travailler en équipe. TYPE DE CONTRAT CDD : 12 mois, Poste à plein temps.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du Président de l'Association et en lien avec la Maîtresse de Maison, la personne titulaire du poste, propose, élabore et réalise les menus. Elle assure la confection et le suivi des repas depuis la commande denrées jusqu'à la distribution ; DESCRIPTION DES TACHES - Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et des produits de désinfection et de nettoyage : - Évalue le prix de revient dans le cadre qui lui est imparti ; - Réceptionne les livraisons des denrées alimentaires et contrôle leur conformité ; - Élabore, archive et met à jour les registres de traçabilité, les relevés de température et les différents documents exigés par les services vétérinaires ; - Veille au respect des textes en vigueur dans le domaine de la restauration collective (HACCP) ; - Encadre, organise et coordonne le travail de l'équipe, au sein du service de restauration ; - Surveille, contrôle, aide à la préparation et à la distribution des repas ; - Veille à la diététique et à l'hygiène alimentaire selon les recommandations nutritionnelles du GEMRCN (Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) ; - Veille à la maintenance des matériels et apporte des conseils sur les achats matériels ; - Participe au lavage des matériels, des mobiliers et des locaux de cuisine et de restauration ; - Applique les consignes de tri et limite le gaspillage dans la préparation des repas, - Applique les procédures du plan de nettoyage et de désinfection. COMPÉTENCES REQUISES * Formation et qualification nécessaires : - CAP de cuisine ou expérience professionnelle dans la restauration ; - HACCP ; - Équilibre alimentaire. * Compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires et de cuisson 'basse température' ; - Maitrise les techniques de production de repas, en restauration collective ; - Connaître le fonctionnement des matériels ; - Maitriser, appliquer et faire appliquer les norme d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Connaître les règles de gestion de stocks alimentaires, e=les règles de sécurité et les normes d'hygiène générale et alimentaire (HACCP) ; - Savoir se servir des outils informatiques pour commandes et faire la gestion des stocks COMPÉTENCES TRANSVERSALES * Organisationnelles : - Organiser son travail ; - Anticiper sur l'organisation de son travail, en fonction de la fréquentation de la Maison ; - Savoir hiérarchiser les priorités ; - Savoir prendre des initiatives ; - Être rigoureux et méthodique. * Personnelles : - Organisé (e) ; - Méthodique ; - Rigoureux (se) ; - Passionné (e), créatif (ve) ; et volontaire ; - Être consciencieux (se), autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe ; - Avoir le sens de l'anticipation ; - Avoir le sens du service de la Maison, en lien avec la Maitresse de Maison ; - Être ponctuel(le) ; - Impulser une dynamique de groupe. * Relationnelles : - Savoir communiquer ; - Avoir un bon relationnel avec l'équipe et les résidents ainsi que les fournisseurs ; - Savoir faire remonter les informations et travailler en bonne intelligence avec la hiérarchie (Maitresse de Maison, Président de l'Association et les membres du CA). Spécificité du poste : - Organisation du temps de travail suivant la fréquentation de la maison ; - Possibilité d'un logement de fonction ; - CDD; - Démarrage au plus tôt ; - Salaire selon expérience.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Ouvrier polyvalent avec Caces Pont Roulant H/F Vos missions : - Grenaillage de pièces métallique - Utilisation du pont roulant pour le transport des pièces lourdes - Assemblage par boulonnage - Effectuer le contrôle de la livraison Horaires en 2*8 du lundi au vendredi : 6h-13h ou 13h-20h
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité. Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Serez-vous l'Agent de fabrication (F/H) qui apportera son savoir-faire unique à notre client ? Vous serez en charge de superviser et d'optimiser le bon fonctionnement des machines de production au sein de l'établissement. - Assurer le réglage et le démarrage des machines pour garantir une production optimale - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer le rendement et la qualité des produits Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Aide-Maçon H/F - Chantier local / Bâtiment tertiaire L'équipe Manpower Le Puy recherche pour son client, entreprise locale reconnue dans la construction de bâtiments tertiaires, un Aide-Maçon H/F motivé(e) pour renforcer une équipe sérieuse et solidaire. Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant : votre contribution compte, chaque jour, pour bâtir du concret. Vos missions au quotidien : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe -Préparer et organiser le chantier : mise en place, sécurité, approvisionnements -Soutenir les maçons dans leurs tâches : béton, coffrage, ferraillage, montage de murs -Utiliser les outils du métier (perforateur, meuleuse, visseuse, etc.) -Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée -Travailler en extérieur, été comme hiver : vous aimez bouger et voir le résultat de vos efforts Ce que l'on vous propose : -Un cadre de travail stable et bienveillant -Des chantiers proches de chez vous (secteur Haute-Loire) -Horaires réguliers : 39h/semaine, du lundi au vendredi -Tous les avantages Manpower : indemnités de fin de mission, congés payés, comité d'entreprise, etc. -Permis B recommandé pour se rendre facilement sur les chantiers Pourquoi cette entreprise ? Parce qu'elle fait confiance à ses équipes, favorise l'apprentissage terrain, et vous offre l'opportunité de monter en compétence sur des projets concrets et utiles. Un bon esprit d'équipe, de la reconnaissance, et des chantiers bien organisés : vous allez vite vous sentir à votre place. Ce que vous apportez à l'équipe : -Vous avez une première expérience sur chantier ou une bonne base en maçonnerie ? -Vous avez un diplôme en maçonnerie ? -Vous êtes ponctuel(le), volontaire, et aimez le travail physique et en plein air ? -Vous savez suivre des consignes de sécurité et travailler en équipe dans une bonne ambiance ? Alors vous avez tout pour réussir et progresser à nos côtés. Prêt(e) à apprendre un vrai métier, dans une équipe qui vous fera confiance ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant qualité (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Rédiger et mettre à jour les consignes de poste. -Assurer la formalisation des documents qualité. -Effectuer des interviews sur le terrain pour recueillir des informations. -Synthétiser les données collectées pour l'élaboration des consignes. -Contrôler la conformité des matières premières réceptionnées. -Participer à l'amélioration continue des processus qualité. -Collaborer étroitement avec la responsable qualité. -Assurer le suivi et l'archivage des documents qualité. Taux horaire selon les compétences. -Profil avec compétences en rédaction, synthèse et écoute active. -Expérience dans un poste similaire appréciée. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien en agence -Un entretien avec le client Postulez directement à cette offre ou contactez nous au *** (voir postuler)
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) dès que possible jusqu'au 11 juillet 2025 à temps plein. Le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'action éducative, à l'animation et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion, en fonction de leur histoire et leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Missions : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribue à l'élaboration d'un projet de service - Conçoit, met en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et avec les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. Profil recherché : - Diplôme d'état de Moniteur(trice) éducateur(trice) - Débutant(e) accepté(e) mais expérience appréciée Conditions : - Travail en 4 jours donc 3 jours de repos par semaine - Horaires de journée à définir : matin ou soir - Travail un week-end par mois - Mutuelle - CDD renouvelable pour remplacement arrêt maladie, temps plein - rémunération selon la CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible.
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client leader du secteur, un(e) employé/e en désamiantage H/F. Dans l'application complète des mesures de protection salariés, vous travaillerez au sol, sur toitures, pour la dépose de matériaux amiantés, dans le département principalement. Vous montez les parois de protection, sas et équipements chantier, et utilisez de l'outillage électroportatif courant (scies, meuleuses, perfos, etc) pour démonter les structures puis les stocker selon les méthodes de confinement prévues. Pour l'entrée et sortie de chantier vous suivez les process d'habillement et de décontamination. Votre profil ? Bricoleur(se), de préférence issu/e d'une expérience en Bâtiment ou extérieur, vous avez l'esprit d'équipe (3 par chantier en moyenne), êtes respectueux(se) des procédés de sécurité. Vous êtes en capacité de travail en combinaison avec masque Aptitude à travailler en hauteur. La formation section 3 désamiantage serait un plus ! Vous pouvez ponctuellement être amené/e à faire du déplacement semaine. Salaire attractif : 2200€ bruts + primes annuelles + ind zone + ind repas 12€ + mutuelle !
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
Pour notre boulangerie pâtisserie traditionnelle, nous recherchons un(e) conseiller(ère) vendeur(se) pour un apprentissage Votre mission : - accueil et conseil auprès de la clientèle, - vente et encaissement, - présentation et mise en avant des produits en vitrine, - entretien du lieu de vente. Votre profil : - Recherchez un apprentissage : Bac Pro, BTS ... - Vous aimez le contact avec la clientèle,
La Commune de Polignac, dotée d'un effectif de 19 agents, recrute un(e) agent (H/F) polyvalent des services techniques à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour une période 6 mois. Le poste est affecté au sein du service technique de la mairie et encadré par le responsable du service. La commune de Polignac labellisée « Plus Beau Village de France » depuis septembre 2021 se trouve à proximité de la ville du Puy-en-Velay (6 km). L'agent technique polyvalent pourra notamment être amené à intervenir sur le domaine routier (68 km de voirie), au sein des bâtiments publics et dans les espaces verts de la commune. MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement l'agent sera amené à : Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres.). Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie Effectuer la conduite de véhicules et d'engins Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif Effectuer de la petite maçonnerie et l'entretien du petit patrimoine Entretenir le complexe sportif et le système d'arrosage Exécuter les travaux manuels de la période hivernale Développer et entretenir des espaces verts (tonte, plantation, création, soins, fleurissement, engazonnement, taille des arbres) Apporter son appui pour la mise en place d'évènements à caractère touristique, culturel, sportif Effectuer le petit entretien des véhicules, engins et matériels Éventuelles astreintes sur la période hivernale Le Permis C est un plus. Liste des activités non-exhaustive pouvant évoluer en fonction des besoins du service et des évolutions. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste du lundi au vendredi avec mercredi matin non travaillé 7h30 12h et 13H30 17H00, sauf le mercredi après midi 13H30 16H30 Prise de poste au plus tôt.
Notre entreprise est spécialisée dans la vente et la réparation de matériel agricole et motoculture. MISSIONS - Assurer les activités de commercialisation de pièces de rechange, d'accessoires, de produits complémentaires - Accueillir la clientèle et assurer une fonction de conseil technique - Participer aux opérations commerciales et de marketing - Entretien du libre-service et mise en rayon des produits - Réception, gestion des commandes journalières et des retours pièces - Gestion des grosses commandes en stock - Participation aux salons pièces Il faudra acquérir de bonnes connaissances sur les nombreux produits vendus. CONDITIONS DE TRAVAIL Du lundi au jeudi 9h-12h 14h-18h Le vendredi 9h-12h 14h-17h PROFIL RECHERCHE - Maîtrise de l'outil informatique - Respect des consignes et des directives - Organisé(e) et rigoureux(se) - Bon relationnel, sens du commerce et du conseil Des connaissances en matériel agricole sont souhaitées.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile Un Travailleur Social (H/F) - En Contrat Durée Déterminée À Temps partiel - 0.50 ETP - 17h30/semaine Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 jusqu'au 30 juin 2026 Référence de l'offre : EMP 2025-37 Date de publication : 26/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le SESSAD du Velay, dépend du Pôle Handicap Enfant de l'ASEA 43. Le service accompagne 34 enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, scolarisés ou en apprentissage. Le SESSAD propose un soutien à l'inclusion scolaire et professionnelle, un accompagnement éducatif et social, un suivi médical et thérapeutique. Il s'agit d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de vos missions, vous aurez la possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous exercez notamment les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, - Proposer un accompagnement éducatif en proposant des actions individuelles et groupales en lien avec le projet, - Favoriser les actions permettant à l'enfant et à l'adolescent de développer et maintenir ses capacités d'autonomisation, de socialisation, et d'inclusion, - Soutenir le parcours de soin thérapeutique, médical, - Accompagner la famille dans sa démarche éducative (relation d'écoute et de soutien), - Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats, - Participer aux réunions d'équipe, institutionnelle et de suivi de scolarisation, - Produire l'ensemble des écrits nécessaires à la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire, - Participer à la représentation du service auprès du réseau des partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent : - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis de conduire, Une expérience dans le champ du handicap serait particulièrement appréciée. POSTE BASÉ : 2 rue Pierret - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Raphaël CHAPUIS - Directeur du Pôle Handicap Enfants Postulez par mail. Avant le : 15/06/2025
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
En étroite collaboration avec les différents acteurs, (Responsable de magasin et mécanicien), vous rejoignez notre équipe pour satisfaire les demandes de nos clients. Votre principale mission est d'accompagner nos clients du début à la fin de leur projet en répondant de la manière la plus adaptée à leurs besoins. A ce titre les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Accueillir, conseiller, et procéder à la démonstration du matériel avant toute livraison - Réaliser le suivi administratif des contrats de location (devis/contrat/résiliation/facturation) - Assurer le suivi, nettoyage/entretien et le contrôle du bon état du matériel en retour de location - Participer à la bonne gestion du magasin (réception des colis, mise en rayon) - Coordonner et anticiper les demandes de locations (gestion de planning et suivi) - Contribuer au développement commercial de l'entreprise par la gestion du portefeuille client et la mise en place d'actions commerciales (prospections /relances ). Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de la vente. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, de prise de décision, d'écoute et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre anticipation seront des qualités appréciées pour ce poste. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois. Si votre profil correspond, merci de nous transmettre votre candidature par mail (Cv et lettre de motivation). Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 12,13€ par heure Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise SAS JOURDA, créée en 1958, basée à Brives-Charensac (43), spécialisée dans le nettoyage régulier et exceptionnel.
Nous recherchons un(e) serveur(se) de cuisine pour la saison estivale. Missions : - dresser les tables - effectuer les réservations - accueillir les clients - assurer le service en salle et au bar - encaisser les clients Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Motivé(e) - Sérieux(se) - Esprit d'équipe - Bonne humeur Conditions : - De mi-juin au 30 septembre - Du mardi au dimanche soir en coupure : service du midi et du soir - Repos le lundi + 1 jour à définir si souhaité
Vous effectuez des livraisons sur le 43 et les départements limitrophes chez les clients de notre société qui travaillent avec des produits du terroir . Vous aurez en charge la manutention des carcasses lors de la préparation de votre véhicule avant votre tournée, . À la fin votre tournée qui a lieu en général en début d'après-midi , vous nettoyez votre véhicule pour qu'il soit disponible pour le lendemain. Métier de contact: avec les professionnels de la viande, et de savoir être , ce métier peut tout à fait convenir à un/e débutant/e si ce/cette candidat apprécie les produits de qualité avec des filières courtes.. Une formation en interne est prévue lors de votre entrée. Horaires: 5 heures - 13 heures.. Ce poste nécessite le port de charges jusqu'à 50 kg
La société Vigouroux Viandes est une entreprise locale avec plus de 40 ans d'expériences
Les principales missions : - Accompagner vers l'emploi et l'alternance les jeunes de 16 à 25 ans - Rencontrer les entreprises pour avoir une meilleure connaissance des postes de travail. - Définir avec l'entreprise des possibilités de partenariat : recrutement, accueil de stagiaires, alternance, visite d'entreprise - Présenter les différents contrats et les mesures d'aides à l'embauche et développer l'alternance - Mettre en place un recrutement (définir le profil recherché, sélectionner des CV de jeunes correspondant à l'offre d'emploi, présenter les candidatures, effectuer un suivi pour le maintien du jeune dans l'emploi). - Animer de sessions collectives d'aide à la recherche d'emploi (Cv, lettre et simulation d'entretien) - Travailler avec les différents partenaires de l'emploi, organisations professionnelles, centres de formation pour l'alternance. - Recueil, saisie et promotion des offres Vous possédez un excellent relationnel, l'esprit d'initiative, le sens de la négociation et une capacité de médiation.
Etablissement renommé recherche un agent.de restauration pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois en vue de valider un Titre Professionnel. Vos principales Mission Vous assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle Vous maintenez propre et approvisionnez l'ensemble des zones du restaurant Vous préparez les produits conformément aux fiches de contrôle de poste dans le respect des normes HACCP Vos qualités : * Vous êtes motivé.e, polyvalent * Vous avez de l'expérience dans ce poste en restauration * Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe * Vous êtes dynamique et efficace * Vous parlez une langue étrangère Type d'emploi : Temps plein, CDD Pour postuler : mail Type d'emploi : CDD, Alternance 35h00 hebdomadaire Repos Samedi Dimanche Durée du contrat : 24 mois Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez les équipes dynamiques de l'hôtel-Restaurant le Régina et fêter ensemble un siècle d'histoire ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que Serveur(se) au restaurant, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et travaillez sous la supervision du Maitre d'hôtel . Vos missions : - Mise en place de la salle, - Accueil, service et conseil auprès de la clientèle, - Encaissement de la clientèle. Votre profil : - Débutant(e) accepté(e), expérience appréciée - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Vous appréciez de travailler en équipe. Les conditions de travail : - Vous avez 2 jours de repos par semaine. - Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F MISSIONS Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité. PROFIL RECHERCHE Carte professionnelle APS SST souhaité +
MISSIONS : Accompagner et aider les personnes fragilisées dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la réalisation de l'entretien courant du logement (aide à la mobilité, aux transferts, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à la réalisation des courses, aide aux repas, entretien du linge) PROFIL : - Le permis B et un véhicule sont nécessaires afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs actes de la vie quotidienne (courses, médecin...). - Vous avez des qualité humaines et êtes à l'écoute des besoins des bénéficiaires. CONDITIONS : - Poste à partir de 20h par semaine - Périodes de doublon à la prise de poste - Formations possibles - Frais de déplacements indemnisés - Taux horaire (en fonction du niveau de qualification) - Mutuelle complémentaire - Equipements professionnels (blouses, téléphone professionnel, EPI) Poste à pourvoir au plus tôt.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale recherche un/une Assistant Technicien maintenance. Les missions du poste : En étroite collaboration avec les responsables de l'UIOSS, vous assurez la gestion des entretiens des infrastructures du bâtiment et participe aux activités logistiques des organismes adhérents. Vous devrez : - Assurer l'accueil au Poste de Contrôle Sécurité (accueil partenaire, livraison, RDV .) - Participer au suivi des opérations de travaux pour le compte des organismes adhérents - Guider les bureaux de contrôle lors de leurs passages - Réaliser des petits travaux pour le compte des organismes adhérents - S'occuper du courrier arrivé/départ et gérer la navette courrier interne - Effectuer les opérations courantes de gardiennage et d'entretien (espace vert.) - Effectuer des achats de fournitures et l'approvisionnement en fournitures pour le compte des organismes adhérents - Participer à l'entretien courant des véhicules des organismes adhérents (nettoyages intérieurs et extérieurs) - Contribuer à la prévention au sein du bâtiment Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe tout en étant autonome, votre discrétion, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous êtes polyvalent et vous savez prendre des initiatives en fonction des situations qui se présentent. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautique Votre formation : - Vous êtes idéalement diplômé (électricien) et/ou avez une expérience dans les métiers du bâtiment. Un accompagnement dans l'intégration est prévu et pourra intégrer des actions de formations en fonction de votre profil. Informations complémentaires. Salaire selon profil sur 14 mois et prime à l'intéressement. Fin des candidatures le 23 juin. Les entretiens se dérouleront le 03 juillet pour une prise de poste le 07 juillet.
Nous recherchons un(e) Formateur/rice en charge de la formation Titre professionnel AGENT PROPRETE et d HYGIENE (APH). Sous la responsabilité du directeur d'agence et en lien avec la coordinatrice pédagogique, vous intervenez auprès d'un public de stagiaires pour les actions de formation en alternance (ou autre) et vos missions consistent en : Activités principales : - Vous préparez vos cours et les plateaux techniques - Vous animez et évaluez les enseignements théoriques et pratiques - Vous assurez le suivi des stages en entreprises - Vous contribuez à l'ingénierie pédagogique au sein de l'équipe - Vous assurez la veille pédagogique et technique dans le domaine d'intervention - Vous rédigez les bilans intermédiaires et finaux des actions - Vous préparez et corrigez des évaluations et des CAP et BAC Blanc Les matières sur lesquelles vous interviendrez sont : - CCP1 : Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage : Réaliser le nettoyage manuel des surfaces Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires Réaliser le bionettoyage d'équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination - CCP2 : Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés : Réaliser un nettoyage mécanisé Réaliser une remise en état mécanisée Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe. Les outils mis à votre disposition : des salles de classe spacieuses et équipées du matériel nécessaire à une pédagogie innovante et participative . L'environnement de travail chez OSENGO : Des groupes à taille humaine afin de garantir une qualité d'enseignement et un confort de travail pour l'ensemble des parties prenantes. Vous possédez idéalement : - Le goût de la transmission - Une expérience de la pédagogie par l'alternance ou auprès d'autres publics (secondaire, universitaire, professionnelle). Vous êtes très à l'aise avec l'outil numérique car une partie importante du suivi de l'alternant se fait sur une plateforme.
Actual, agence d'emploi spécialisée, recherche un Opérateur Machines (h/f). En tant qu'Opérateur Machines , vous aurez pour mission d'assurer la fabrication des structures métalliques dans le respect des normes techniques établies. Pour ce poste, il vous faudra être à l'aise avec la lecture de plans afin de participer à la constructions des structures en utilisant divers machines et matériels de l'atelier. Vous serez également amené(e) à effectuer ponctuellement des opérations de soudure ou de découpe au chalumeau. Le poste est à pourvoir en 2*8. Une expérience en chaudronnerie serait appréciée, et idéalement, le CACES Pont Roulant. N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle. Pour le poste d'Opérateur Machines (h/f), nous recherchons un candidat ayant l'envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise familiale.
Nous recherchons un Employé centre d'appel téléconseiller (h/f) basé à Saint-Germain Laprade (43700), France. Vos missions principales consistent à : fidéliser les nouveaux clients par une relation de proximité, contacter les nouveaux clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins. Vous serez également chargé d'orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue et de collecter les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale de confiance. Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va bien au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Il s'agit d'un emploi à temps plein de 35 heures par semaine. Le poste d'Employé centre d'appel téléconseiller (h/f) requiert une personne avec un excellent sens de la communication et une capacité à gérer efficacement les appels des clients. Le candidat idéal doit avoir moins d'un an d'expérience, ce qui en fait une excellente opportunité pour ceux qui débutent dans le domaine. Il est essentiel de posséder des compétences en résolution de problèmes et d'être capable de travailler sous pression tout en maintenant un niveau élevé de professionnalisme. Un bon niveau de maîtrise des outils informatiques est également nécessaire pour gérer les systèmes de gestion des appels et les bases de données clients. Enfin, une attitude positive et une capacité d'adaptation sont cruciales pour réussir dans ce rôle.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en pleine croissance, un ouvrier H/F en pose d'isolation d'extérieure. Vous effectuez: le montage d'échafaudages, l'application de l'isolant, couches de finition. Vous pourrez également être amené/e à effectuer des travaux de projection crépi si compétent/e, ou en peinture extérieure. Votre profil ? Vous disposez impérativement d'une 1ere expérience en bâtiment, gros œuvre ou second œuvre, Soit Vous disposez d'une expérience en isolation ou façade. Vous disposez également du permis pour vous rendre sur les différents chantiers. Vous avez le goût du travail en extérieur, le sens des outils, une aptitude à travailler en hauteur sur échafaudage, l'esprit d'équipe et l'envie de vous investir durablement ! Salaire selon expérience + paniers + trajet + mutuelle.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le service Communication / Relations Presse est un service mutualisé entre la Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay. ll a pour mission de valoriser les actions des élus, les événements, les projets structurants et l'image des deux collectivités auprès des habitants du Puy-en-Velay, des 72 communes du territoire. et au-delà. Il conçoit et met en œuvre des campagnes de communication percutantes, gère les relations presse, accompagne les élus dans leur communication publique et assure une diffusion continue de l'actualité via des supports numériques, physiques et audiovisuels. Le service couvre l'ensemble des métiers de la communication (vidéo, graphisme, rédaction, web, réseaux sociaux.) et dispose d'outils performants (sites web, réseaux sociaux, application Illiwap, panneaux électroniques). Il pilote également la communication interne, notamment à destination des agents. En tant que vidéaste/ pilote de drone confirmé(e), vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la stratégie de communication visuelle de la collectivité. Vous contribuez activement à la production de contenus audiovisuels originaux et percutants (au sol et aériens), permettant de promouvoir les actions, projets, événements et l'identité du territoire auprès du grand public, des partenaires institutionnels et des médias. Missions / conditions d'exercice - Réaliser des prises de vues photo ou vidéo en format court dans différents contextes (conférence de presse, suivis de chantier, assemblée générale, inaugurations d'équipements, ...). - Réaliser des reportages de terrain : Couverture d'évènementiels (festival, concerts.) - Réalisation de portraits - Paysage/sites & architecture - Suivi de chantiers - Interviews - Réaliser des formats digitaux percutants, servant la promotion des actions, des événements, des initiatives et de l'identité de l'Agglomération et de la Ville du Puy-en-Velay, auprès de ses habitants, des visiteurs et des partenaires, sur divers canaux de diffusion. Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation supérieure exigée avec, idéalement, une formation télé-pilote - Expérience avérée du reportage terrain et de la photo de presse - Techniques de prise de vue photo/vidéo (sol et aériennes) - Logiciels Adobe (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, After Effects) - Réglementation drone et droit à l'image - Connaissance des réseaux sociaux et des codes visuels associés - Notions du fonctionnement des collectivités (apprécié) - Réaliser des reportages (événements, portraits, chantiers, paysages.) - Monter et post-produire des vidéos dynamiques et engageantes - Gérer une photothèque (classement, indexation, archivage) Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Autonomie, réactivité et sens de l'organisation - Disponibilité, adaptabilité, gestion du stress - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et discrétion - Curiosité, créativité et force de proposition Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (500€/mois en catégorie B3) - Permis B requis, nombreux déplacements en extérieur - Pics d'activité selon l'actualité de la collectivité - Horaires variables, possibles soirées et week-ends - Collaboration étroite avec la direction de la communication - Relations fréquentes avec élus, services, personnalités et public La lettre de motivation est obligatoire pour postuler. Il faut renseigner impérativement l'encadré prévu à cet effet.
Le Centre socio-culturel de Guitard recrute un(e) référent(e) famille en temps partiel pour un remplacement à partir du 2 janvier 2025. En tant que référent(e) famille, vous serez le lien entre les familles et le territoire. Vous transformerez les besoins individuels en actions collectives, favorisant la cohésion sociale et la participation des familles à la vie du quartier. Vous assurerez, en collaboration avec l'équipe et la direction, la mise en œuvre et le suivi du projet famille, pilier du projet social du Centre socio-culturel. Missions principales : - Identifier et transformer les besoins individuels des familles en actions collectives favorisant leur intégration dans la vie sociale locale. - Être à l'écoute des parents et des enfants du territoire pour répondre à leurs attentes. - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet famille, en lien avec le projet social global de la structure, en collaboration avec l'équipe et sous la supervision de la direction. Missions secondaires : - Favoriser la cohésion familiale en impulsant des actions dédiées aux familles. - Accompagner les parents, renforcer leurs compétences parentales et soutenir leur insertion sociale. - Créer des espaces de rencontre et d'échange pour développer le vivre-ensemble. - Contribuer à l'animation et à la coordination des partenariats dans les domaines de la famille et de la parentalité. Savoirs - Qualification de niveau 5 (Bac+2) en social, animation ou médiation - Bonne compréhension des enjeux intergénérationnels, sociaux et culturels Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de création - Capacité à concevoir et piloter des projets liés à la famille et à la parentalité - Compétences en écoute active, accueil et gestion de situations sensibles - Coordination d'actions partenariales Savoir-être - Travail en équipe, bienveillance et adaptabilité - Autonomie, organisation, dynamisme et créativité Particularités du poste : - Poste à 50 % basé au sein du Centre socio-culturel de Guitard - Participation à des activités en dehors des heures habituelles de travail Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation ET curriculum vitae)
Poursuivant son développement depuis déjà 30 ans, PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute en prévision des remplacements pendant les congés estivaux. Aidez-nous donc à offrir une deuxième vie aux palettes et à répondre aux demandes croissantes de nos clients ! Dans le respect des procédures et des règles de sécurité, vous devez identifier, comptabiliser et trier les lots de palettes pour séparer celles réparables de celles à détruire. Vous réparez ensuite les éléments de la palette à l'aide de bois recyclé et d'outils adaptés, tout en respectant les délais de production. Enfin, pour vous assurer un environnement de travail sain et sécurisé, vous rangez et nettoyez votre poste de travail quotidiennement. Organisé(e), rigoureux(se) et aimant travailler en équipe, ce poste est fait pour vous ! Les + : + Votre salaire versé à échéance fixe + Mutuelle de qualité à tarif attractif, avec prise en charge employeur supérieure aux obligations légales, pour vous et votre famille + Possibilité d'évoluer en interne ou au sein de plus de 40 sites en France et à l'international + Formation au poste de travail à l'embauche et tout au long de la carrière + Travail à temps plein du lundi au vendredi. + Rejoindre une entreprise où l'on accorde beaucoup d'importance à la sécurité et à la santé des employés.
Le Groupe PGS, leader français dans le domaine de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, recrute. Groupe à taille humaine, défendant des valeurs humaines et environnementales, nous nous entourons de nombreux partenaires pour la réalisation de nos objectifs dont l'équité sociale, la gestion durable et l'optimisation de nos ressources.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, concession du bassin implantée de longue date, un conseiller commercial VL H/F. Sous l'égide du responsable de site, vous participez à la réussite commerciale de l'enseigne en vente aux professionnels principalement. Vos missions ? Vous réalisez de la prospection de professionnels sur le terrain Organisez de l'évènementiel d'entreprise ou y participez : salons, partenariats, portes ouvertes, etc Effectuez des démonstrations et présentations de VL en agence Réalisez les propositions de prix adaptées Proposez les solutions de financement adéquats si besoin Rangez les VL sur parcs, effectuez les rdv de mise à la route avec les clients. Votre profil ? Vous avez une expérience commerciale en B to B avec des résultats à la clef, idéalement en secteur mobilité ou BTP, que vous alliez à une vraie connaissance territoriale du tissu d'entreprises. Votre intérêt sincère pour le secteur véhicules vous permettra, si débutant/e en auto, de vous former et maîtriser les solutions techniques embarquées pour les valoriser. Votre pugnacité commerciale est votre moteur pour l'atteinte de vos objectifs, vous aimez les challenges. Vous avez un bon relationnel client, sens du service, capacité à convaincre. Conditions attractives : Salaire fixe selon profil + variable Mutuelle Voiture de fonction Prise de poste sous 1 à 3 mois. Vous souhaitez embarquer avec nous pour cette aventure professionnelle ? contactez nous !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste du paysage, un employé qualifié H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions ? Vous travaillez sur des chantiers pour particuliers, collectivités, espaces publics, etc Vous réalisez de l'entretien courant : taille, tonte, désherbage, etc De la création : préparation des terrains, plantation de tout type, habillages bois, ponctuellement petite maçonnerie, talutages, .. Vous travaillerez essentiellement en binôme. Pour quel profil ? Dans le métier par vocation plus que par occupation, vous disposez d'une expérience impérative de 4 ans et plus sur ce type de poste. Un diplôme de type CAP ou BTS est un bon complément. La tenue de caces engins ou du permis EB peut également être un plus. Enfin, vous êtes capable d'autonomie, avez le gout du travail d'équipe, êtes ponctuel/le et investi/e. Salaire selon exp + ind zone et repas + intéressement Vous vous reconnaissez dans ce poste ? contactez nous avec votre cv !
L'ehpad sainte Monique situé à Coubon, recherche un(e) ASH. Vous serez en charge de : - L'entretien des locaux communs - Des unités de service et de l'infirmerie - Du service en salle et de la plonge - Des travaux de lingère en son absence - D'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. - Vous pouvez également participer à des accompagnement dans le cadre des animations extérieures. Vous êtes de nature discrète , empathique et vous avez une connaissance du public accueilli alors rejoignez-nous !
La commune de Vals-près-Le Puy recrute à compter du 15 juillet 2025 un(e) agent(e) chargé(e) de : réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune, entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts réaliser des opérations de manutention notamment dans le cadre de manifestations locales - Cadre de vie et propreté : ramassage des déchets, poubelles, nettoyage de la voirie communale - Voirie : effectuer des opérations de réparations ponctuelles du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et les espaces publics, débroussailler les accotements et les talus routiers - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : effectuer des plantations, réaliser des massifs, arroser les espaces verts, tondre, tailler, élaguer, débroussailler et entretenir les espaces publics - Dispositions communes : *Assurer l'entretien courant et le rangement des matériels et engins * Rangement et nettoyage de l'atelier * Tri et évacuation des déchets courants - Conduites d'engins et de véhicules - Manutention, déplacements de matériels, mobiliers,.entre autres lors d'animations locales - Permis B et poids-lourds obligatoires - Capacité à communiquer, bon relationnel - Esprit et aptitude au travail d'équipe - Esprit d'initiative et disponibilité - Rigueur, efficacité - Forte discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve MERCI DE CANDIDATER AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. ****Vous préparez obligatoirement un master Staps.**** UN POSTE A MISSIONS : PROPOSITION N°1 : MISSION DE DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE AUTOUR DE L'ACTIVITE PHYSIQUE QUI ? Une mission co-portée par la Communauté de communes des Marches du Velay Rochebaron et le DAPAP (Dispositif d'accompagnement de la personne vers une reprise d'activité physique), en collaboration avec l'ONAPS (Observatoire national de l'activité physique et de la sédentarité). TA MISSION ? Réaliser en collaboration avec les autres acteurs du territoire un diagnostic de territoire pour mieux comprendre les besoins de la population en matière d'activité physique en questionnant les thématiques suivantes : Les modalités de pratique (comment, où, quand les habitants bougent) Le niveau de pratique (fréquence, intensité, profils d'usagers) Les aménagements du territoire facilitant ou freinant l'activité physique PROPOSITION N°2 : MISSION DE DEPLOIEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DU DISPOSITIF DAPAP A L'ECHELLE D'UNE COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-LOIRE CONTEXTE : Répondre à une sollicitation des professionnels de santé, classé en zone 0 (=Zone blanche) pour travailler sur l'implantation du dispositif sur ce territoire. TES MISSIONS : Accompagner les publics fragilisés (personnes en situation de précarité, souffrant de pathologies chroniques, etc.) vers la reprise d'une activité physique adaptée à leurs besoins. Créer du lien entre les structures de santé, les acteurs locaux et le DAPAP = maillage territorial. Peut-être que tu demandes pourquoi nous faisons deux propositions ? Simplement parce qu'on veut que tu te sentes bien chez nous et que tu puisses choisir ce qui te botte le plus. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : Les bureaux sont localisés à Brives-Charensac, tu peux venir depuis le centre-ville du Puy en Velay à vélo. En plus de l'équipe territoriale, tu seras aussi dans les locaux du siège. A toi les grandes discussions sur la création de l'association avec l'équipe de direction. Si tu es un adepte de pratique sportive sur le temps de midi, tu auras le choix entre les sessions running, les rendez-vous à la salle de sport, les matchs de badminton ou de squash tu trouveras toujours quelqu'un de motivé à bouger. Du côté boulot, tu auras tout ce qu'il te faut ordinateur, téléphone et une petite flotte de véhicule pour te déplacer sur tout le département. Pas de télétravail possible avant 6 mois d'ancienneté dans la structure et ensuite tu pourras avoir 1 journée par semaine maximum. ALORS CONVAINCU ? Si tu es intéressé par la mission, rapproche-toi de notre coordinateur DAPAP, il pourra répondre à tes questions : Simon Pointud : Chargé d'accompagnement / Coordonnateur DAHLIR Santé, DAPAP spointud@dahlir.fr Tél : 06.64.70.72.22 ET POUR POSTULER : Envoies ta candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. ATTENDS, ON ALLAIT OUBLIER : Période d'alternance proposée : 01/09/2025 au 31/08/2026
Nous recherchons pour l'un de nos clients, des SOUDEURS H/F Vos missions : - Lecture de plans - Assemblage de pièces métalliques - Réglage du poste à soudure - Soudure de pièces métalliques - Contrôle qualité des soudures Horaires du lundi au vendredi : 6h-13h ou 13h-20h (2*8)
Ce poste est une création de poste nommé Chargé de Projet Pôle Gestion Administrative. Rattaché(e) au Directeur du Pôle Gestion Associative, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge les missions en comptabilité et finance suivantes : *Accompagner la gestion de la comptabilité analytique et générale de la société, * Aider à la gestion et la clôture des comptes jusqu'à l'établissement du bilan * Aider à la mise en place, la gestion et le suivi des reporting (CRM et Compta odoo) * Participer au suivi des aspects sociaux, juridiques et fiscaux * Piloter les relations avec les partenaires externes dans les domaines de la comptabilité et des bilans d'Appels à projet * Gérer l'ensemble des fonds dédiés portés par les départements. Le siège social de l'Association est en Haute-loire mais rayonne sur 11 départements dans deux régions. L'offre complète est présente sur notre site internet. www.dahlir.fr Le poste est à pourvoir au 1er septembre.
Seriez-vous enthousiasmé(e) par l'opportunité de devenir Manutentionnaire (F/H) polyvalent(e) ? En tant que professionnel(le) chargé(e) de la manipulation et du déplacement de charges, vous êtes une ressource clé au sein de notre équipe. - Assurer le déplacement sécurisé des matériaux en utilisant le CACES R484 cat1 pont roulant - Contribuer à l'organisation optimale du stockage et à la gestion des stocks - Collaborer efficacement avec l'équipe pour respecter les normes de sécurité et les procédures internes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 11.88 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de sinistres H/F en CDI. Vos missions ? -> Analyser la recevabilité des sinistres (gravité du sinistre, causes.) -> Vérifier les contrats, faire des suivis de dossiers avec les clients et les partenaires -> Lien avec les experts sinistres -> Gérer les multirisques (bâtiment et responsabilité civile) -> Clôturer les dossiers Votre profil ? Vous êtes diplômé(e) de niveau BTS et plus, idéalement en juridique ou assurance. Vous avez au moins une expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou commerciale ; ce serait un plus si vous aviez une expérience réussie dans les domaines juridiques ou assurances. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Word, Excel, et savez travailler sur logiciel interne (une formation peut être faite si le logiciel interne n'est pas maîtrisé). Vous êtes organisé(e), vous avez le sens de l'analyse et de la rigueur. Vos conditions : Salaire selon expérience de 1800 à 2500 € + prime d'intéressement + mutuelle 35H (horaires fixes), temps plein + 1 après-midi de RTT tous les 15 jours. Cette opportunité vous ressemble ? contactez-nous dès à présent avec votre cv !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la couture, un couturier H/F pour une mission en intérim de 2 mois à 15min du Puy-en-Velay (43). Missions : - Réalisation d'opérations de couture sur la maille. - Exécution de retouches et finitions selon les demandes des clients - Utilisation professionnelle/industrielle de machines à coudre et autres outils de couture - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe pour assurer la qualité des produits finis Salaire : 11.88EUR/heur Durée du contrat : Intérim de 2 mois juin et juillet Horaires : 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h-12h/13h15-18h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la couture - Maîtrise des techniques de couture et des machines à coudre - Capacité à réaliser des retouches et des finitions de qualité - Connaissance des différents types de tissus et de leur manipulation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la couture, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans ce domaine.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Tremplin" Un Ouvrier d'entretien et de maintenance(H/F) En Contrat Durée Déterminée - A Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 jusqu'au 19/08/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-40 Date de publication : 02/06/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Précarité Insertion de l'ASEA43 œuvre pour l'accueil et l'accompagnement des personnes et familles les plus vulnérables, en situation de précarité et/ou victimes de violences conjugales ou intrafamiliales. Le Pôle Précarité Insertion est constitué de trois services éducatifs (SIAO-SAO-115 ; Jean Solvain ; Hébergement Insertion), eux-mêmes soutenus par un service administratif transversal. DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Précarité Insertion, vous assurez tous les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des locaux du pôle. Vous devez disposer d'une certaine aisance relationnelle avec les personnes en situation de précarité sociale. Cet emploi est domicilié au Puy en Velay mais demande des déplacements quotidiens au niveau départemental. Missions générales : Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments, Diagnostiquer, contrôler et réparer les équipements présents dans les bureaux, hébergements, etc., Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux, Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires extérieurs, Organiser la maintenance des véhicules automobiles et de tout matériel à moteur, Veiller au bon fonctionnement des organes et moyens de secours et de sécurité, Participer à la tenue des documents de maintenance préventive et curative, registres de sécurité, Participer aux achats nécessaires aux travaux d'entretien et de maintenance (matériels et fournitures). Qualités requises : Etre autonome et réactif Savoir travailler seul et en équipe Etre discret (discrétion professionnelle et respect du secret professionnel) Compétences techniques : Plomberie Electricité Peinture, enduit, etc. Petite menuiserie Règles de sécurité Petite maintenance PROFIL DU CANDIDAT : - CAP/BEP ou titre professionnel dans les spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité...), - Habilitation électrique, - Permis B obligatoire. POSTE BASÉ : 43000 LE PUY EN VELAY avec déplacements quotidiens. RÉMUNÉRATION : - Selon convention collective du 15 mars 1966 - Base 35h, - Possibilité d'horaires adaptés, - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. CANDIDATURE À ADRESSER À : CV, lettre de motivation et copies des diplômes à envoyer par mail - à l'attention de Monsieur Sylvain BRUNETTI - Directeur du Pôle Précarité Insertion 4 rue de la Passerelle - 43000 LE PUY EN VELAY Avant le : 13/06/2025
Adecco Le Puy-en-Velay recrute en CDI Intérimaire 1 ELECTRICIEN H/F. Au sein d'une équipe, vous intervenez sur des chantiers de bâtiment ou industriel pour tirer des câbles, poser des chemins de câbles, réaliser divers travaux d'électricité ou tirer de la fibre optique en hauteur. De formation CAP Electricité minimum, vous avez les pré-habilitations électriques à jour. Vous êtes apte au travail en hauteur. Le CACES Nacelle est un atout supplémentaire. Mission en déplacement sur chantier au départ du Puy-en-Velay. Merci de postuler en ligne.
Tu as envie de t'investir dans un projet novateur orienté vers les nouvelles technologies et le loisir ? Ca tombe bien ! Ce que nous te demanderons principalement en fonction du planning : accueillir les clients, vendre les tickets d'entrée, veiller à la sécurité des clients, animer les activités (escalade, trampoline ou réalité virtuelle), gérer l'espace bar/snacking. Tu aimes t'amuser ? les gens ? les deux ? Tu veux participer au succès d'une entreprise locale ? Alors, il est grand temps de nous envoyer ton CV. En rejoignant l'aventure, nous t'assurons une formation sur nos équipements, d'intégrer une équipe soudée et de prendre du plaisir en travaillant. Contrat en alternance, diplôme BTS MCO. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : à partir de 774,77€ par mois Horaires : Flextime Tous les week-ends Travail en soirée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/06/2025 Date de début prévue : 01/08/2025
Alti Arena est le lieu incontournable pour vos moments de convivialité, d?amusement et de découverte en intérieur. Que vous soyez en quête d?aventure, de fun en famille, entre amis ou en groupe, nous vous offrons une multitude d?activités pour tous les goûts et tous les âges. Adrénaline, jeux immersifs, challenges, chaque espace est conçu pour vous offrir des expériences uniques, tout en garantissant confort et sécurité. Alti Arena, c?est l?endroit où l?amusement n?a pas de limites !
Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Adjoint de Région Académique à l'Information et l'Orientation et en étroite collaboration avec le Coordonnateur académique de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), le délégué départemental contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre le décrochage scolaire et du droit au retour en formation. Il joue un rôle clé dans cette mission qui vise à sécuriser les parcours des jeunes décrocheurs et à favoriser l'accès à la qualification. Placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale de la Haute-Loire, il travaille en étroite collaboration avec l'Inspecteur chargé de l'Information et de l'orientation. Ses missions principales sont les suivantes : Coordination, animation, suivi et évaluation de dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire : - Coordonner les différentes actions en faveur des jeunes décrocheurs du département concerné - Apporter une aide technique aux établissements scolaires et aux services départementaux de l'Éducation Nationale dans l'élaboration de projets et la mise en place des actions - Collaborer avec les partenaires internes et externes - Assurer le repérage et le suivi de jeunes identifiés comme étant en situation de décrochage - Préparer et contribuer à l'animation des Comités techniques opérationnels, en étroite collaboration avec les Centre d'Information et d'Orientation et les Missions Locales - Participer aux commissions multi partenariales en lien avec le décrochage scolaire ou l'insertion professionnelle - Sensibiliser les équipes éducatives sur les problématiques de décrochage scolaire - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de la MLDS. Coordination, animation et suivi spécifique des plates-formes de remobilisation et autres dispositifs MLDS du département - Assurer le recrutement, la formation et l'entrée en fonction des coordonnateurs MLDS - Accompagner les coordonnateurs dans leurs missions administratives et pédagogiques - Préparer et animer les réunions d'échanges avec ces coordonnateurs MLDS Contribution aux réflexions académiques relatives à la politique de lutte contre de décrochage scolaire - Participer aux réunions et travaux de la coordination académique - Contribuer à l'ingénierie et à la conduite d'actions de formation ainsi qu'à la création de ressources - Réaliser les enquêtes demandées par les instances institutionnelles - Rendre compte du travail engagé et établir un bilan annuel Conditions particulières d'exercice : Déplacements départementaux quotidiens (territoire de la Haute-Loire). Déplacements académiques quasi mensuels (Clermont-Ferrand). Poste rattaché au Rectorat service DRAIO et basé à la Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de la Haute-Loire - 7 rue de l'Ecole Normale - CS 50349 - 43009 Le Puy-en-Velay. Profil recherché : Aptitudes et compétences clés : - Connaissance des politiques publiques liées au domaine du décrochage scolaire, de l'insertion professionnelle et de l'orientation. - Connaissance des principaux partenaires de l'Éducation Nationale dans la lutte contre le décrochage - Aptitude à la conduite de projets, volet financier inclus - Capacités d'écoute, de communication, d'analyse, de synthèse - Aptitudes à animer une équipe et à travailler de manière collaborative - Sens de la discrétion et loyauté - Capacités à rendre compte des résultats, des difficultés rencontrées et des actions correctives conduites Profils : Enseignant/Formateur, Psychologue de l'éducation nationale, CPE ou conseiller en insertion professionnel ayant une bonne connaissance des problématiques d'accompagnement des jeunes.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des Directions départementales des services de l'éducation nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires. L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 22 600 personnes
Directeur Administratif et Financier (H/F) Le Puy-en-Velay (43) - Région Auvergne-Rhône-Alpes Et si vous rejoigniez un groupe familial solide, en pleine croissance, pour y jouer un rôle stratégique ? Créé en 1945, le Groupe MULTI TRANSPORTS est un acteur reconnu du transport, de la logistique et de la commission de transport sur l'ensemble du territoire national. Avec plus de 500 collaborateurs et 75 M€ de chiffre d'affaires, nous poursuivons notre développement dans un esprit d'engagement, d'agilité et de responsabilité. Le groupe s'inscrit également dans une dynamique de transition écologique concrète, avec des actions déjà engagées telles que l'élaboration de notre premier rapport RSE, la mesure de notre empreinte carbone, et le travail sur l'évolution de notre mix énergétique. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez en main la gestion financière et administrative du groupe, composé de 24 sociétés (dont 19 consolidées). Vous êtes responsable du pilotage financier, du reporting mensuel, des investissements, de la conformité fiscale, comptable et juridique, en lien avec nos conseils externes. Vous êtes un acteur clé des réflexions stratégiques du groupe. Vous intervenez également sur des dossiers sensibles et complexes, où votre expertise financière et juridique est précieuse pour éclairer les décisions de la Direction. Votre profil - - Formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC.) - - Expérience confirmée en environnement multi-sociétés - - Rigueur, vision stratégique, esprit d'équipe - - Intérêt pour les environnements familiaux et en évolution Ce que nous offrons - - Un poste exposé et polyvalent, au cœur de la stratégie du groupe - - Un environnement bienveillant, avec de vraies marges de manœuvre - - Une entreprise dynamique, structurée, attachée à ses valeurs humaines
Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en Charpente métallique, un Dessinateur Bâtiment H/F. Vous rejoignez une société d'environ 200 collaborateurs, qui conçoit des solutions sur mesure et performantes. Avec son bureau d'études intégré, ses équipes de chantier expérimentées et sa propre usine de fabrication, notre client peut répondre aux projets industriels, aux structures complexes et aux ouvrages d'art ambitieux et techniques. Vous rejoignez une entreprise dont le savoir-faire est reconnu depuis plus de 60 ans. En tant que Dessinateur bâtiment, vous êtes rattachés au service Dessin et votre principale mission est : . Réaliser des plans de détail en amont du projet, des croquis de fabrication et d'assemblage pour la production et des plans d'exécution nécessaires, en respectant les délais et les spécificités techniques définies Votre expertise technique est au coeur des projets. Votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel Zone d'activité : le poste est basé au Puy-en-Velay Horaire/Statut : CDI, temps plein, horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil et expérience (25-32KEUR) + avantages Vous êtes titulaire d'une formation de type minimum BAC à BAC+2 (DUT GC, BTS CM ou BTS EBCR). Vous maitrisez le logiciel TEKLA Structure. Vous êtes rigoureux. Vous êtes enthousiastes, dynamiques et proactifs. Vous êtes force de proposition. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous attentons votre candidature. Pour postuler : stetienne.recrutement(a)ergalis.fr ou par téléphone au *** (voir postuler)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Brives Charensac recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Nous recherchons pour notre client, acteur pérenne du secteur TP sur le bassin, un chef d'équipe TP H/F. Vos missions ? Vous êtes le relai du conducteur de travaux et déclinez le projet de chantier sur le terrain. Vous organisez le démarrage et la vie du chantier, et dispatchez les missions à l'équipe Vous accompagnez chacun à la bonne réalisation des travaux, à monter en compétences si besoin Vous réalisez bien sûr une activité de terrain en parallèle, polyvalente, sur la conduite d'engins (pelle, chargeur) , travaux sols ou conduite PL si formé/e. Vous réaliserez principalement des travaux de type modification ou création de réseaux, terrassements, modifications voieries, etc. Votre profil ? Vous êtes surtout un(e) passionné(e) du secteur TP, que vous maitrisez par 5 ans d'expérience ou plus idéalement en réseaux. Expérimenté(e) ou non en encadrement, vous avez surtout la capacité à fédérer, accompagner pédagogiquement, donner la bonne direction. Appréciant le travail d'équipe, vous saurez être le moteur de la vôtre ! Vos conditions : Salaire selon exp + heures supp + paniers + ind zone + primes annuelles Vous souhaitez partager votre expérience du métier ou monter en compétences par ce nouveau poste ? contactez nous avec votre CV !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un RECEPTIONNAIRE LOGISTIQUE MAGASINIER H/F Vos missions: - Réception de produits - Utilisation de transpalette manuel - Etablir des bons de commande /DEVIS - Connaissance informatique - Manutention -Gestion du Parc -Gestion des commandes pièces Horaires de journée
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise innovante et passionnée par la création d'espaces ludiques et sportifs, son futur dessinateur industriel (H/F) spécialisé en CAO/DAO pour un projet à long terme. Si vous êtes prêt à transformer des idées audacieuses en réalités tangibles, ce poste est fait pour vous! Vos missions principales: -Réaliser les plans de fabrication et d'assemblage à partir des cahiers des charges et spécifications clients -Concevoir et modéliser en 2D/3D les équipements via des logiciels de CAO/DAO -Assurer la mise à jour des dossiers techniques et la gestion documentaire -Collaborer avec les équipes bureau d'études, production et pose -Veiller à la faisabilité technique et au respect des normes en vigueur (sécurité, ergonomie, accessibilité) Le profil recherché Compétences requises : - Maîtrise avancée des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks) - Expérience souhaitée dans le secteur industriel, idéalement liée à la fabrication d'équipements métalliques ou bois - Capacité à lire, interpréter et créer des schémas techniques - Compréhension fine des normes de sécurité applicables aux aires de jeux - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire - Rigueur, sens de l'organisation et goût du détail Rémunération : Selon profil et expérience. Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons pour notre client, entreprise à taille humaine, un charpentier poseur H/F. Vos fonctions quotidiennes ? Vous réalisez, en équipe, la pose et la fixation de charpentes bois, sur bâtiments industriels, particuliers, collectivités, etc. A l'appui d'un matériel de levage complet, vous installez les matériaux, mettez en place les pièces ou ensembles, effectuez si besoin des retouches ou découpes. Vous pourrez également être amené/e à effectuer la couverture de toitures, ainsi que des projets d'ossature bois, bardages. Votre bagage ? Vous disposez d'un diplôme du BTP en gros oeuvre, idéalement en charpente Et/ ou D'une expérience de 2 ans et plus en charpente bois, métal, ou encore en menuiserie. Des compétences en couverture zinguerie seront un plus et reconnues pour négociation. Apte au travail en hauteur, vous appréciez le travail d'extérieur et en équipe. Vos conditions ? Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + panier + financement formations + primes annuelles Vous souhaitez rejoindre ce poste avec notre appui pour vous accompagner aux meilleures conditions ? contactez nous avec cv !
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, télescopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros œuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers Rejoignez nous pour cette aventure familiale et envoyez nous votre CV !
Notre filiale SLTP, spécialiste de collecte en cour de ferme au service de la filière laitière, recherche un Manager d'exploitation (F/H) Aux côtés de notre Directeur de région, vous gérez un centres de profit de A à Z : * management des hommes, * qualité du service client, * gestion des plannings et du matériel, * contrôle des coûts. * Vous êtes le partenaire privilégié des clients, vous accompagnez leurs croissances au travers de démarches conjointes d'optimisations et d'améliorations continues. * Vous managez une équipe de conducteurs routiers spécialisés notamment dans la collecte de lait. * Vous exercez votre goût de l'organisation, de la planification, du management, de l'animation, de la gestion. Cette polyvalence vous permettra de découvrir puis maîtriser toutes les facettes de la vie de notre entreprise. * Vous contribuez à la bonne exploitation des moyens de transport dans le souci constant de la satisfaction client, de la performance économique et du respect de la qualité et des réglementations en vigueur. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) en management d'équipe, - Vous faites preuve de leadership, êtes réactif(ve), disponible et organisé(e), - Idéalement, vous connaissez le milieu agricole, - Vous êtes titulaire obligatoirement du permis B afin de vous rendre chez les clients à l'aide du véhicule de fonction, - Une formation interne à nos matériels, le partage de valeurs communes, l'envie et le courage alliés à votre personnalité contribueront à votre réussite et à votre évolution. Les conditions du poste : * Vous intégrez un Groupe dynamique * Le poste est en CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Vous travaillerez du lundi au vendredi * Astreintes non déplacées (téléphoniques) du lundi au dimanche, 24h sur 24h, selon planning. * Rémunération annuelle à partir 35K€ brut + Voiture de fonction * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Poste à pourvoir au plus tôt.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Enfants Institut Médico-Educatif "Les Cévennes" Un enseignant technique (H/F) Art plastique En Contrat Durée Déterminée À Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir à partir du 26 août 2025 jusqu'au 31 décembre 2025 Référence de l'offre : EMP 2025-39 Date de publication : 28/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfant. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaires à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Enseignant(e) Technique spécialisé(e) en arts plastiques. Vous animerez l'atelier artistique auprès de jeunes en situation de handicap (6-20 ans), en favorisant leur expression, leur autonomie et leur épanouissement à travers des projets créatifs adaptés. Vous exercez notamment les missions suivantes : - Concevoir et animer l'atelier art plastique dans toutes ses dimensions (peinture, sculpture, collage, dessin, etc.), - Adapter les activités en fonction des capacités et des besoins des jeunes, - Favoriser la créativité, l'expression personnelle et le développement des compétences motrices et cognitives, - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants, etc.), - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes, - Organiser et valoriser les productions artistiques (expositions, événements, etc...), - Assurer la sécurité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent et/ou titulaire d'un diplôme dans le domaine des arts plastiques - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, Une expérience dans le champ du handicap serait particulièrement appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels MERCI DE CANDIDATER AVEC UN CV, LETTRE DE MOTIVATION ET COPIE DE DIPLOME.
Pour notre hôtel restaurant (restauration traditionnelle), nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie restauration pour la saison (juin à octobre). Votre mission : - Pour l'hôtel, vous faites l'entretien et le ménage des chambres de l'hôtel (24 chambres) en binôme avec la seconde femme de chambre, - Pour la partie restauration, vous faites la plonge et l'entretien des locaux (salle de restaurant, cuisine, salle du petit-déjeuner). Votre profil : - idéalement, vous êtes déjà expérimenté(e) en hôtellerie restauration, - vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités. Les conditions de travail : - Poste en journée et en continue de 9h à 15h, - Travail du lundi au dimanche - 2 jours de repos hebdomadaires par roulement, - Prime de panier. Pour postuler : Veuillez vous présenter le matin, entre 9h et 11h, directement auprès de l'Hôtel en prenant rendez-vous par téléphone avant.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conseil, et porté(e) par la stratégie ambitieuse de développement de Cerfrance Haute-Loire, vous prenez en charge l'activité de conseil en gestion de patrimoine au service de nos clients-adhérents sur tous nos marchés. Poste basé en Haute-Loire (43) avec des déplacements réguliers à prévoir sur le département et ponctuellement sur la région. Vos responsabilités : - Développement stratégique : participer à la construction et à l'évolution de notre offre de service patrimoniale (retraite, prévoyance, transmission...) et contribuer à son projet d'extension - Développement commercial : déployer l'offre de conseil en patrimoine (consultations / études patrimoniales.) et atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d'affaires - Réseau : développer et animer un réseau de prescripteurs internes et externes - Représentation et expertise : participer aux réunions, être référent(e) sur les problématiques patrimoniales en lien avec le pôle expertise-comptable et juridique - Animation d'événements : animer des événements clients sur des sujets liés au patrimoine - Accompagnement et formation interne : assurer la montée en compétences des collaborateurs de la cellule patrimoine et plus globalement de l'ensemble de nos conseillers d'entreprise - Pilotage : piloter et animer la cellule de support administratif dédiée au conseil en patrimoine - Formation Externe : développer et animer des formations patrimoniales pour nos clients-adhérents - Veille : assurer une veille permanente sur l'actualité du conseil patrimonial Vous êtes notre candidat idéal si : - Vous possédez une formation supérieure de niveau bac+5 en gestion de patrimoine, finance ou droit (formation initiale ou complémentaire AUREP exigée) - Vous avez une expérience significative en conseil patrimonial, de 5 ans minimum et + - Vous maîtrisez les aspects liés à la retraite, la prévoyance, la transmission et aux investissements - Vous bénéficiez de par votre parcours de connaissances en comptabilité, social, fiscalité et plus largement en gestion d'entreprise - Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service client et de bonnes qualités relationnelles - Vous avez envie de développer commercialement une offre de services stratégique - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le projet d'entreprise ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Au sein d'une équipe de conseillers qui n'attend plus que vous pour compléter sa palette de compétences, vous apportez votre savoir-faire en conseil de gestion auprès de nos clients-adhérents exerçant une activité ACS (artisans, commerçants, TPE/PME, professions libérales .). Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients-adhérents BIC/BNC pour lequel vous assurez le conseil, accompagnez sur les choix stratégiques, assurez la conduite de leurs projets. Vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise grâce à votre connaissance des besoins de votre clients-adhérents, et savez être prescripteur des produits et des services auprès des prospects et des clients-adhérents. Vous accompagnez, plus particulièrement, les créateurs d'entreprise dans la globalité de leur projet. Vous êtes le candidat idéal si. Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type finance ou gestion d'entreprise et vous justifiez, à minima, d'une première expérience dans le domaine du conseil. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel, un esprit d'initiative et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, et savez faire parler les chiffres de façon pédagogique et dynamique. Vous êtes curieux et ouvert d'esprit pour découvrir les multiples secteurs d'activités de vos clients-adhérents. Nous sommes l'employeur idéal si. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, responsable du conseil ACS. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger !
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de Cerfrance Haute-Loire, et dans le cadre de la réorganisation de notre Service Juridique, vous managez une équipe juridique composée de juristes et d'assistant(e)s, poste basé au siège social du Puy-en-Velay (43). Au sein d'une équipe à taille humaine, vous réalisez les missions suivantes : **MISSIONS MANAGÉRIALES : - Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs - Le pilotage de la production : vous êtes garant de l'application des procédures, de l'utilisation des outils et du déploiement des nouveautés, notamment dans la mise en place des process digitaux - Le développement de l'activité : Vous contribuez à ce développement et à la déclinaison des offres de service dans le périmètre de votre équipe - La gestion de la relation clients-adhérents : Vous êtes chargé(e) du suivi de la réalisation des prestations des membres de votre équipe (contractualisation, qualité des prestations, facturation adaptée) et contribuez à la résolution rapide des problèmes liés à la relation client adhérent au sein de l'équipe **MISSIONS JURIDIQUES : - Assurer le conseil ponctuel et la réalisation des missions juridiques auprès de nos clients-adhérents Artisans, Commerçants et Professions libérales - Accompagner et conseiller le chef d'entreprise dans l'ensemble de ses démarches juridiques de la constitution à la liquidation, en lien avec les conseillers et comptables du dossier - Rédiger les actes juridiques (statuts, PV AG, contrats...) - Être garant(e) de la conformité des missions juridiques réalisées par l'équipe, des démarches administratives effectuées et des délais, en lien avec les lettres de mission signées par nos clients-adhérents - Assurer l'appui technique des collaborateurs en droit des sociétés - Être référent(e) au sein de son équipe juridique en matière de droit des affaires - Proposer des schémas d'évolution en lien avec les expert métiers de Cerfrance - Accompagner les autres intervenants internes des dossiers sur le traitement des problématiques juridiques - Organiser la veille juridique **AUTRES COMPÉTENCES : - Des connaissances en droit rural seraient un plus **APTITUDES : - Vos qualités relationnelles et managériales, votre esprit d'équipe permettront une bonne intégration au sein de Cerfrance et la satisfaction de nos clients-adhérents. *Vous possédez les qualités suivantes : - Leadership - Vision globale - Capacité d'écoute - Organisation et rigueur - Dynamisme - Esprit client - Force de propositions **FORMATION : - Issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires / droit des contrats, vous possédez une expérience confirmée réussie, d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats sur ce type de clientèle. **ENTRETIEN : - Rejoindre l'équipe managériale de Cerfrance Haute-Loire, c'est participer à un projet d'Entreprise ambitieux et intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. - Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception. - Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec nos dirigeants (Directeur de pôle et Directeur Général) pour mieux vous connaitre et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel
* MISSIONS Le/La Chef(fe) de Secteur Magasin : - Anime et coordonne l'activité commerciale du point de vente. - Anime et coordonne l'activité des équipes de vente placées sous son autorité (management) 7 à 25 personnes - Applique la politique de l'entreprise sous l'autorité du Directeur(trice) ou de l'adhérent(e). - Il/Elle est garant(e) du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie. - Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. - Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients. * PROFIL RECHERCHE - 1 an d'expérience en Management en Grande Distribution exigé - Logiciel bureautique (pack office) et spécifique (Mercalys) - Connaissances et application règle d'hygiène et sécurité liées aux produits - Connaissances plan d'implantation rayon, rotation produits... - Appétence pour les outils digitaux - Le CACES serait un plus - Vous avez un esprit de synthèse, du leadership Permis B nécessaire car le point de vente n'est pas desservi par les transports en commun. *CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi. - Ouverture du magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Action Educative en Milieu Ouvert Un Travailleur Social (H/F) En Contrat Durée Déterminée À Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine Poste à pourvoir du 23/06/2025 au 23/12/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e)s sous l'autorité du Directeur du Pôle et du Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance » ainsi que des chefs de service du Service d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert. DESCRIPTION DU POSTE : En référence au projet de service, vous assurez l'accompagnement des enfants/adolescents (0-18 ans) dans le cadre d'une mesure d'Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO). Vous êtes en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous pouvez également être amené(e)s à effectuer des Mesures Judicaires d'Investigation Éducatives (MJIE). Missions principales : - Accompagnement éducatif des mineurs et mise en œuvre de suivis en adéquation avec le projet personnalisé - Soutien à la parentalité - Travail pluridisciplinaire et partenarial - Ecriture de rapports à destination du Juge des Enfants - Travail d'investigation dans le cadre des MJIE Compétences attendues et aptitudes pour le poste : - connaissance des dispositifs de protection de l'enfance - être autonome et organisé(e) - aisance relationnelle et capacité d'adaptation - capacité à travailler en équipe - esprit d'initiative - dynamisme et rigueur - qualités rédactionnelles - aptitude à gérer les conflits PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur spécialisé - Permis de conduire B obligatoire POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail ! Avant le : 13/06/2025
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire (Maison Ste Anne) un : INFIRMIER - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Vous contribuez à : - Offrir un lieu de vie et de soins aux personnes âgées par une prise en charge adaptée et individualisée (références aux valeurs relatives à la personne humaine et à la santé), - Accompagner la personne au quotidien afin de maintenir les acquis ou de retrouver de l'autonomie, - Assurer un accompagnement dans une dimension médico-psycho-sociale, en intégrant tous les partenaires médicaux, paramédicaux, la famille, la tutelle et l'environnement, - Suivre de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consigner sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue, cadre de santé, médecin coordinateur). Des temps d'échanges hebdomadaires en équipe permettent de réfléchir et d'adapter les plans de soins et les projets de vie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel, Capacité d'adaptation, Motivations pour le secteur gérontologique, Connaissance de la psychopathologie et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux.), Capacité d'analyse, d'organisation, de prise de décision, sens des responsabilités, Capacité d'anticipation et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe, Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques, Ponctualité. TYPE DE CONTRAT CDI. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à plein temps.
L'AHSM de la HAUTE-LOIRE souhaite recruter un (futur) Infirmier en Pratique Avancée (IPA), « pathologies chroniques stabilisées » intervenant au sein de nos Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. VOTRE MISSION : L'IPA participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi est confié par le médecin traitant. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin coordinateur, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du résident, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Les principales missions sont définies comme suit : Entretien, anamnèse et examen clinique du résident incluant le repérage des vulnérabilités (dépendance, risques de chutes, bilan dénutrition, évaluation troubles cognitifs.), Observation et recueil des données à distance, Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique, Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du résident, Interprétation des examens paracliniques, Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Suivi de l'observance des effets secondaires des traitements tout au long du parcours de soins du résident, Repérage des situations d'urgence, Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation... VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : Etre capable de : o Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés, o Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession, o Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques, o Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles, o Animer des groupes de travail ou des réunions, o Mener des travaux de recherche.. Aptitudes personnelles : o Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, o Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle, o Exercice au sein d'une démarche de « leadership infirmer », o Capacités d'adaptation au changement, o Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle, o Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue... Le poste est ouvert aux IPA ou aux infirmiers diplômés pouvant justifier d'au moins trois années d'activités professionnelle et souhaitant intégrer la formation d'IPA. Cette formation dure deux ans et confère le grade de master. Elle est organisée autour d'une 1ère année de tronc commun permettant de poser les bases de l'exercice infirmier en pratique avancée et d'une 2ème année centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Documents attendus : - Lettre de motivation ; - CV ; - Projet professionnel en précisant vos connaissances sur ce métier et votre engagement dans ce projet.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance » et du chef de service des unités de la Maison d'Enfants à caractère Social qui accueille 64 enfants et adolescents. En relation avec l'équipe et en lien avec le Pôle Protection de l'Enfance de l'ASEA 43, le maître(esse) de maison organise la vie du groupe et accompagne les mineurs accueillis, dans le respect des projets de vie, de l'établissement et de l'association gestionnaire. DESCRIPTION DU POSTE : Maitre ou Maîtresse de maison pour une unité de vie de la Maison d'Enfants à caractère Social accueillant 9 pré adolescents(es). Fonction polyvalente avec comme missions principales : - l'organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, approvisionnement, linge). - l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative. - gestion du budget alimentation et de ses achats. Compétences attendues et aptitudes pour le poste : - être autonome et organisé(e) - aisance relationnelle et capacités d'adaptation - capacité à travailler en équipe - esprit d'initiative et autonomie - dynamisme et rigueur - aptitude à gérer de possibles conflits PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de Maître(esse) de Maison - Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Titulaire du permis de conduire POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur du Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail. Avant le : 23/06/2025
Sous couvert du Responsable de Secteur, votre rôle sera d'assurer de façon autonome, sur les groupes d'immeubles du bassin du Puy en Velay, l'entretien de propreté, la surveillance, la petite maintenance des parties communes et y faire respecter le règlement d'immeuble. Vous avez le souci de la propreté et de la qualité de service. Vous connaissez les techniques et outils de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité. A l'écoute, vous entretenez le lien social avec les habitants. Dynamique, vous savez être autonome et organiser votre travail. Conditions de travail : - Poste du lundi au vendredi - Attention, ce n'est pas un poste de Gardien d'immeuble, vous ne logerez pas sur place.
L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfants. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de ses activités de préprofessionnalisation, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Éducateur(trice) Technique Pâtissier(e). Vous serez chargé(e) d'animer l'atelier technique de pâtisserie auprès de jeunes en situation de handicap, dans une démarche éducative et d'insertion professionnelle. Vous exercez notamment les missions suivantes : - Encadrer et accompagner un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein de l'atelier pâtisserie, - Enseigner l'ensemble des fondamentaux théoriques nécessaires aux métiers de la restauration, - Aider les jeunes à développer leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation, - Préparer les jeunes à se confronter au monde du travail et soutenir les projets de formation qualifiante, - Assurer la référence technique et le suivi professionnel du projet des jeunes désirant se former aux métiers de bouche (évaluation, mise en stage.), - Assurer le fonctionnement de l'atelier pâtisserie (élaborer les réalisations, gérer les commandes, soutenir les jeunes dans la réalisation des desserts, suivi des normes HACCP), - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses compétences, - Rédiger les écrits pour le projet personnalisé, et à destination des partenaires (MDPH, ASE, ESAT etc.), - Participer à la mise en œuvre du travail en réseau avec les différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme d'Educateur Technique Spécialisé ou équivalent et/ou Titulaire d'un diplôme en pâtisserie - Compétences et expériences reconnues en pâtisserie, afin d'être garant d'un service de qualité, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'adaptation, de responsabilité, - Créatif(ve), dynamique, patient(e), organisé(e) et avoir un bon sens relationnel. - Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et dans le champ du handicap sera appréciée. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : L'IME les Cévennes dépend du Pôle Handicap Enfant. L'établissement accueille des jeunes, entre 10 et 20 ans, orientés par la MDPH, relevant du champ du handicap et présentant différents types de troubles (génétiques, neuro-développementaux, psychiques, de personnalité, affectifs, etc.). L'établissement propose un accompagnement global, soutenu par une équipe pluridisciplinaire. L'objectif est d'apporter à l'enfant et à l'adolescent, en lien avec sa famille, l'aide technique et relationnelle nécessaire à l'acquisition d'un maximum d'autonomie, de faciliter son inclusion sociale et professionnelle, d'accompagner et de soutenir les différents acteurs intervenant dans la vie du jeune. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du développement de ses activités techniques, le dispositif des Cévennes recrute un(e) Éducateur(trice) Technique pour encadrer un atelier mixte : maintenance des bâtiments collectifs et entretien des espaces verts. Vous aurez pour mission d'accompagner des jeunes dans l'acquisition de compétences professionnelles et sociales, tout en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement. Le poste est à pourvoir pour la prochaine année scolaire (2025-2026). Missions principales : - Encadrer et accompagner un groupe d'adolescents dans l'apprentissage des gestes professionnels au sein de l'atelier de maintenance des bâtiments collectifs (petits travaux du bâtiment) et d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, entretien des massifs). - Accompagner les jeunes dans l'apprentissage des techniques professionnelles, le respect des consignes de sécurité et le développement de leur autonomie. - Favoriser l'intégration sociale et professionnelle des jeunes à travers des activités adaptées. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des outils et du matériel mis à disposition. - Préparer les jeunes à leur future insertion dans le monde du travail et soutenir leurs projets de formation qualifiante. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la référence technique et le suivi professionnel des jeunes (évaluation, organisation de stages, etc.). - Rédiger les documents nécessaires au suivi des projets personnalisés et à destination des partenaires (MDPH, ASE, ESAT, etc.). - Contribuer à la mise en œuvre du travail en réseau avec les différents partenaires. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent et/ou titulaire d'un diplôme professionnel (métiers du bâtiment/travaux paysagé) - Vous avez le sens des responsabilités et le souhait de travailler auprès d'un public de jeunes adultes en situation de handicap, - Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle tout en souhaitant travailler en équipe, - Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, - Vous êtes titulaire du permis de conduire, Une expérience dans le champ du handicap seraient particulièrement appréciés. POSTE BASÉ : 53 Chemin de Gendriac - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un : Agent polyvalent de Blanchisserie- H/F (pour le GIE Hôpitaux du Velay) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable de production, vous réaliser tout ou partie du traitement du linge hospitalier selon les standards de qualité requis, en utilisant des matériels ou des chaines de matériels adaptés. Vous entretenez et gérez le linge commun, les effets personnels des résidents ainsi que les tenues professionnelles des agents et fournissez aux services et aux personnels des services les articles textiles en fonction des besoins préétablis. " Assurer le traitement du linge, " Garantir la sécurité (contre les infections nosocomiales) et l'hygiène du linge des résidents/patients et du personnel hospitalier, " Mettre du linge à disposition des membres du groupement, " Savoir utiliser les logiciels métiers, " Livrer les dotations aux membres du groupement. VOTRE PROFIL : " CAP Blanchisserie souhaité ou expérience en gestion de production industrielle, SAVOIR ETRE " Autonomie, " Dynamisme, " Capacités d'adaptation et d'organisation. HORAIRES DE TRAVAIL : " Selon planning (5H-12H48 / 5H30 -13H18 / 6H00 - 13H48 /8H-15H48 / 9H-16H48), " Travail jours fériés en semaine. PRISE DE POSTE : - Au plus tôt.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur projeteur mécanique (H/F) Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) en mécanique pour participer à des projets passionnants et stimulants ! Si vous êtes curieux(se), enthousiaste et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions au quotidien : -Concevoir des ensembles et sous-ensembles de pièces en veillant à respecter les exigences du cahier des charges et en vous assurant de la faisabilité, de la qualité, du coût et des délais. -Élaborer des dossiers complets incluant les plans d'ensembles, les nomenclatures et les plans de détail pour guider la construction des projets. -Lancer la production des pièces et veiller à leur bon déroulement. -Suivre l'évolution des projets en mettant à jour les plans de pièces, les nomenclatures et les sous-ensembles en fonction des évolutions techniques, des retours de montage ou des retours clients. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2/3 (DUT Génie mécanique, BTS CPI, licence ou équivalent) et vous avez une première expérience réussie (1 à 4 ans) dans la conception ou l'innovation de produits industriels. Vous êtes à l'aise avec SolidWorks et maîtrisez la suite Microsoft (Word, Excel, etc.). Vous avez une excellente capacité à lire et interpréter des plans et vous aimez apprendre ! Les qualités qui feront de vous un(e) collègue idéal(e) : -Un bon sens mécanique, une curiosité naturelle et une vraie envie d'apprendre. -Une écoute attentive aux conseils des plus expérimentés, tout en étant capable de travailler de manière autonome. -Une capacité à jongler entre plusieurs projets en même temps, sans jamais compromettre la qualité. -Une grande rigueur et un souci constant de l'excellence. -Un esprit d'équipe fort et une communication fluide pour collaborer efficacement.
Vous assurez la reparation et la maintenance de divers materiels agricoles. Vous travaillez en atelier mais vous pouvez etre amené/e à vous deplacer chez les clients. Poste à pourvoir des que possible. Travail du lundi au vendredi : 8h30 - 12h et 13h30 - 17h.
Notre client, acteur majeur dans le transport de marchandises, recherche un(e) agent de quai H/F. À propos de la mission - Réceptionner, décharger et contrôler les marchandises - Trier les colis en fonction de leur destination - Effectuer les opérations de scan et d'étiquetage - Charger les véhicules en respectant les plans de tournées Contrat : intérim Horaire de la mission : 6h00 à 9h00 Postulez dès maintenant ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique ou en messagerie est un plus - Vous êtes capable de porter des charges et de travailler en cadence - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1B - R489
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à La Brives-Charensac (43), un(e) carrossier(ère) - peintre H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie et en peinture sur des véhicules industriels. Pour la partie carrosserie, vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.), vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Pour l'activité peinture, vous réaliserez l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, intervention sur les éléments de structure, de soudage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Motivé par le travail bien fait, vous êtes rigoureux et méthodique dans vos interventions ; vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens et la culture du service.
Vous effectuez le ménage des chambres et des parties communes au sein d'un hôtel, ainsi que le service petit déjeuner avec une disponibilité à partir de 7h. Prise de poste le plus rapidement possible. Journée en horaire continu.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) orthoptiste pour intégrer notre service d'Ophtalmologie. Le poste est à pourvoir du 15/06/2025 au 02/11/2025, Pré-requis: être formé aux bilans neurovisuels dans le cadre d'une prise en charge TSLA (HDJ Pédiatrique) Diplôme d'Orthoptiste requis, Jeune diplômé accepté
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine en CDI temps complet avec minimum 2 ans d'expériences. L'inspiration de chacun.e sera indispensable pour venir renforcer l'esprit de la brigade. Le souhait d'une équipe multiculturelle dans le but de proposer une cuisine du monde & traditionnelle, avec le travail de la pâtisserie en plus. Vous participez à la mise en place de la cuisine et au dressage des préparations culinaires. Vous assurez le service de cuisine selon sa qualification et remet en état son matériel et plan de travail après le service. Vous assurez les tâches préliminaires de base Vous êtes amené(e) à faire les tâches de plonge et rangement des locaux attenants à la cuisine Vous respectez les procédures mises en place en matière d'hygiène et êtes responsable de votre poste.
Nous recherchons un(e) Agent(e) de service hospitalier. Mission : En collaboration avec l'équipe aide-soignante, vous réalisez des soins de nursing auprès des résidents. Poste à pourvoir : CDD à temps plein à compter du 01/07/2025 jusqu'au 31/08/2025. Poste de matin (6h30-14h30) et de soir (13h30-21h15). Travail 1 WE sur 2 Profil recherché : Expérience en maison de retraite souhaitée.
Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité au PUY EN VELAY (43) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Il s'agit de surveiller des sites industrielles, pour cela les rondes se feront en voiture. Le permis B est donc indispensable. Le véhicule de service reste sur site. Temps de travail : 3 vacations de 12h par semaine (Jour comme de nuit, week-end et jours fériés). Débutant accepté. LA CARTE PROFESSIONNELLE DU CNAPS,SST SONT OBLIGATOIRES RC1 SSIAP 1 Démarrage au plus vite Statut Agent d'Exploitation, coefficient 140. Rémunération : 12.6 € brut/heure.
Nous recherchons pour notre entreprise Technicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) d'ascenseurs. Profil: Vous disposez de connaissances en Electricité et en Mécanique. Une expérience similaire serait un plus. Des déplacements sont à prévoir, le permis est donc indispensable. Horaires: 39H du lundi au jeudi N'hésitez pas à postuler!
Afin de pouvoir développer la structure, l'établissement recherche un(e) aide-pâtissier(re) affecté(e) à l'accueil des clients et à leurs services, au garnissage des différents produits de pâtisseries et de produits traiteur et à l'entretien des différents espaces de travail. Temps de travail : - Du Mardi au Dimanche inclus, de 8 heures à 12 heures. - Travail le Dimanche impératif et payé conformément au Code du Travail. - Possibilité de découvrir l'emploi en faisant une semaine d'immersion. Aptitudes requises : - Rigueur, adaptabilité, sociabilité. - Écoute et respect des consignes données par l'employeur. - Responsabilité. Disponibilité les samedis et dimanche pour le bon fonctionnement de la structure. Poste à pourvoir au plus tôt.
L'entreprise SAS JOURDA recherche un manager pour un poste à pourvoir dès que possible. A ce titre les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Votre objectif est de gérer/diriger l'exploitation par l'organisation et la planification des agents afin de satisfaire les besoins de nos clients. - Superviser les mises en places des chantiers, le suivi et les contrôles des prestations.(Planifier, coordonner et mettre en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un chantier) - Assurer la liaison entre le salarié, l'entreprise et le client et assurer un service rapproché. - Intégrer de nouveaux agents. - Gérer et animer les équipes de votre périmètre. - Formaliser et évaluer les interventions des équipes. - Etre force de proposition dans l'amélioration des procédures, consignes et méthodes. - Aider les agents à effectuer leurs tâches quotidiennes en tenant compte de la politique. Être capable de présenter aux clients les produits et services proposés. - Vérifier l'application des politiques de l'entreprise par rapport aux exigences du secteur. - Maîtrise de l'informatique (Pack Office, Logiciel de gestion) En somme, vous être l'interface, au niveau fonctionnel, entre les clients, l'équipe d'intervenants, et l'entreprise. Vous avez de fortes compétences managériales, et le sens aigu de l'organisation. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, de prise de décision, de délégation. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre anticipation seront des qualités appréciées pour ce poste. La maitrise de la langue française est exigée. (lecture, parler, écriture) Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil. Type d'emploi : Temps plein Horaires : - du lundi au vendredi - Travail en journée Expérience: - Chef de secteur H/F: 2 ans Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Missions : - aider le cuisinier à préparer les plats - faire la plonge Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Motivé(e) - Sérieux(se) - Esprit d'équipe - Bonne humeur Conditions : - De mi-juin au 30 septembre - Du mardi au dimanche soir en coupure : service du midi et du soir - Repos le lundi + 1 jour à définir si souhaité
Nous recherchons pour renforcer notre équipe : Un(e) Carreleur(euse) Votre mission : - Vous réaliserez la pose de carrelage sur les sols et les murs. - Nettoyage en fin de chantier Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP de carreleur ou si non, vous êtes expérimenté(e) ou avez des connaissances en pose de carrelage, - Un contrat en alternance peut également être envisagé, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités, - Vous faites preuve de professionnalisme, - Vous êtes titulaire du permis B afin de vous rendre sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. Conditions de travail : - Vous TRAVAILLEREZ SUR 4 JOURS du lundi au jeudi = 8h45/ jour (pause déjeuner d'environ 30') - Vous travaillerez systématiquement à deux sur les chantiers - Panier repas - Véhicule à disposition - Déplacements uniquement sur le Puy en Velay et alentours proches - Rémunération selon expérience et compétences Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste ouvert uniquement aux titulaires et aux CDI de la fonction publique Le contexte L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information. Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites) - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale ! Pourquoi pas vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 (minimum) dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement ? - Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Les avantages du poste - Une équipe de travail dynamique - Un réseau actif de partenaires - Une grande autonomie - Un cadre de travail et de vie avantageux - RIFSEEP de 500 à 720 € brut/mois (selon grade) Personne à contacter pour plus de renseignements : Chef de Pôle Eau, Assainissement et Rivières Déposer votre candidature avant le 16 juin 2025, directement en ligne, sur notre site https://hauteloire.gestmax.fr/445/1/charge-de-mission-d-assistance-technique-en-eau-et-assainissement-h-f
Pour notre restaurant, nous recherchons un(e) Aide Cuisinier(ère). Vous aurez pour missions en coopération avec le / la cuisinier(ère): - L'élaboration du plat du jour - L'élaboration des plats à la carte - La tenue de votre cuisine Le CAP Cuisine est un plus ! Travail en horaires coupés pour les services midis et soirs. Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine à déterminer.
OFFRE D'EMPLOI Assistant(e) de direction (H/F) L'UCPCV - Domaine de Chadenac recrute un(e) Assistant(e) de direction (H/F) CDD 35 h/semaine annualisé du 1er juin 2025 au 30 septembre 2025 Le Domaine de Chadenac, centre d'hébergement et de vacances appartenant à l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances), accueille divers publics en séjour de mars à novembre, avec un pic d'activité de mai à août. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et parental, nous recherchons une personne compétente et enthousiaste pour l'organisation et la gestion administrative concernant l'ensemble des activités. Missions : Placé sous la responsabilité du directeur, vous l'assistez afin d'optimiser la gestion quotidienne de son activité et celle de la structure (gestion de planning, communication, accueil...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Vous prenez en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques. Mission n°1 : Gestion administrative - Accueil téléphonique et physique - Gestion des e-mails - Traitement administratif - Gestion administrative du personnel Mission n°2 : Gestion des réservations Gérer les groupes sous contrat et les séjours organisés par la structure - Elaborer, transmettre et suivre les devis de groupe - Saisir et confirmer les réservations sur le logiciel d'hôtellerie CHLOË - Pour les séjours organisés par la structure, rédiger, mettre à jour et diffuser les supports de communication. - Gérer le suivi des inscriptions sur notre interface de réservation en ligne WordPress. - Suivre et assurer l'envoi des confirmations de séjour et des informations pratiques - Conseiller les hôtes - Procéder aux encaissements - Préparer les affichages et éléments nécessaires à l'installation des hôtes - Participer à la communication sur les séjours (newsletters, encarts publicitaires, tracts et affiches) - Suivre et solliciter les aides (Mairie, Département, CAF) applicables aux accueils de mineurs - Gérer le suivi global des encaissements, versement des taxes de séjour, suivi du CA et des remises Mission n°3 : Participer au bon déroulement des séjours Mettre à jour et transmettre à la direction les informations relatives au séjour et aux hôtes accueillis Préparer et participer aux accueils Qualités et compétences recherchées : - Vous êtes diplômé niveau Bac+2 (BTS, DUT...) en assistanat de direction ou assistanat de gestion ou de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) en secrétariat complété par une expérience professionnelle. - Vous appréciez le cadre et les valeurs du Domaine de Chadenac. - Autonome, polyvalent et disposant d'un bon relationnel client, vous vous adaptez aux divers publics accueillis : groupes de d'enfants, de jeunes, d'adultes en vacances, séminaires d'entreprise. - Vous êtes opérationnel avec les logiciels de la suite Office (Outlook, Excel, Word) et Canva - Vous saurez vous adapter facilement à de nouveaux logiciels tels que CHLOË, le CMS WordPress, l'éditeur Brevo Vos savoir-être qui feront la différence : - Savoir-être relationnel - Rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence et autonomie - Capacités d'adaptation - Goût pour le travail en équipe Détails : Lieu de travail : 43000 - CEYSSAC Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdomadaires annualisées Salaire (à titre indicatif et selon expérience) : 1 900 € mensuel brut Conditions d'exercice : - Télétravail possible sur certains jours - Présence requise pour certains accueils et en été sur des accueils le samedi ou le dimanche Permis : B - Véhicule léger Effectif de l'entreprise : 7 CDI, 4 CDD, 25 CEE Secteur d'activité : animation socioculturelle et hébergement touristique Convention collective « ECLAT »
Le Domaine de Chadenac est un centre de vacances géré par l'UCPCV (Union Catholique de Plein air et des Centres de Vacances).
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. MISSIONS Gestion des produits : -Gérer l'approvisionnement, la quantité, la qualité et l'étiquetage des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Installer la signalétique et procéder au remplissage du rayon à partir d'un plan d'implantation : mise en avant des produits, en fonction des ventes - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Vente :- Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. Vente : - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Mettre en place les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock...) - Faire des ventes complémentaires. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. PROFIL RECHERCHE -Vous avez un CAP/BEP en vente - Vous avez une expérience d'un an dans le domaine - Vous aimez les challenges - Bon relationnel avec les clients - Vous êtes organisé(e) Permis B nécessaire car le point de vente n'est pas desservi par les transports en commun. CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail du lundi au samedi - Ouverture magasin de 9h à 19h - Primes rayon et annuelle - Mutuelle prévoyance - Equipe conviviale
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). MISSIONS : - entretien des locaux aux domiciles des particuliers, ou des professionnels (bureaux, cabinets médicaux) ou dans des gîtes - être salarié(e) au sein d'un pressing o locaux professionnels : - entretenir et laver les surfaces (sols et bureaux) - vider les poubelles - nettoyer les vitres - entretenir les sanitaires o auprès des particuliers : - ménage - repassage - entretien des sanitaires (en fonction du cahier des charges) o au sein du pressing : - accueil de la clientèle et encaissement - lavage du linge - repassage Profil recherché : - Nous acceptons les débutants et vous serez formé(e) à nos techniques et aux produits d'entretien. - Vous devez faire preuve de discrétion. - Vous devez être sérieux(se). - Vous n'hésitez pas à faire remonter à votre responsable, les difficultés rencontrées sur un chantier. - Vous serez amené(e) à vous déplacer chez les professionnels ou les particuliers, le permis B ainsi qu'un véhicule personnel seront nécessaires. Conditions de travail : - Du lundi au vendredi de 18H30 à 21H30 pour le moment mais les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins des clients - L'amplitude pourra s'étaler de 6h jusqu'à 22h, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités. (soit du matin ou du soir ou bien en coupé) - Certains week-end, dimanches et jours fériés peuvent être travaillés par roulement avec les autres salariés. - Déplacements sur le secteur de la HAUTE-LOIRE avec prise en charge des frais kilométriques - Système de pointage sur les lieux d'exercice - Prise de poste au plus tôt.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin en Prêt-à-Porter expérimenté(e) pour diriger notre boutique située en centre ville. RECRUTEMENT URGENT. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du magasin, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin du mardi au samedi de 10h à 19h avec une heure de fermeture pour la pause déjeuner. Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne. Gestion des stocks : réassortiment, inventaires, gestion des commandes. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Application des procédures de merchandising et maintien de la présentation visuelle du magasin. Gestion administrative du magasin : caisse, reporting, etc. Profil recherché : Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque. Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités. Excellentes compétences en communication et relation client.
Missions : réaliser l'intégration technique d'applications sur les postes. Installer les matériels, configurer les postes de travail. Assurer le support aux utilisateurs à distance et physiquement. Trouver des solutions aux incidents sur le périmètre du poste de travail. Renseigner les interventions dans l'outil de gestion du support. Référencer le matériel dans l'outil de gestion de parc. Gérer les stocks, assurer la maintenance du matériel. Temps plein , RTT, télétravail possible sous conditions.
Nous recherchons des AUDITRICES / AUDITEURS pour réaliser des audits (missions ponctuelles et régulières) dans le domaine phytosanitaire dans des structures de distribution non professionnelles (grandes surfaces, jardineries) ou des structures de distribution professionnelles (coopératives, agriculteurs, paysagistes, etc.). Ces interventions sont organisées dans le cadre d'un programme de certification permettant de demander un agrément pour l'exercice d'activités de vente, d'application ou de conseil à l'utilisation de produits phytosanitaires. Il n'y a pas de phase mystère dans le cadre de ces audits (prise de rendez-vous avec l'interlocuteur), l'auditeur se présente dès son arrivée et réalise l'ensemble de ses observations en dévoilé. Ce sont des audits assez techniques de 2 à 3 heures sur site avec un mix de contrôles documentaires, de vérifications en magasins, d'interview. Plusieurs audits peuvent se programmer sur une même journée.
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires, un(e) Responsable Marketing et communication pour préparer un Bachelor RMC en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le/La Responsable marketing et communication conçoit et conduit des actions de marketing et de communication. Il/Elle organise et anime l'activité d'équipes de travail internes et externes, mobilisées sur le projet de développement marketing et communication dont il/elle est responsable pour atteindre les objectifs fixés. Il participe à la réflexion stratégique dans l'objectif de traduire ces orientations en décisions marketing et communication opérationnelles. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez-nous votre candidature
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) est un des services du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA43. C'est un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap adulte résidant dans la partie centrale de la Haute-Loire. Son intervention généraliste vise à mettre en œuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne, d'enclencher une dynamique sociale favorisant son inclusion à travers un accompagnement social et médical. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA43, vous serez amené à : - Emettre un avis relatif aux bénéficiaires admis sur le service, - Proposer, coordonner et suivre le parcours de soins, - Assurer un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé concerné par nos bénéficiaires notamment les médecins traitants, - Contribuer à améliorer la qualité des soins et faciliter l'accès aux soins des bénéficiaires, - Conseiller l'équipe sur les aspects médicaux : vous assurez un rôle de conseil auprès des infirmiers et travailleurs sociaux du service, dans le cadre de leurs pratiques au quotidien. - Développer les coopérations. PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme requis : Qualification en médecine générale ou Diplôme d'Etudes Spécialisées en Psychiatrie ou toute autre spécialité en lien avec le handicap. - Une expérience antérieure en tant que médecin coordonnateur ou dans le domaine médico-social est appréciée. - Qualités requises : Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un excellent sens de la communication. Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes sensible aux enjeux de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. CONDITIONS DE REMUNERATION Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience du candidat Complémentaires santé - œuvres sociales du CSE POSTE BASÉ : 36 Boulevard Alexandre Clair - 43000 LE PUY EN VELAY. AVANT LE 30/04/2025
Pour notre rayon de vente à service, nous recherchons un(e) boucher(ère) pour rejoindre notre équipe de 4 collaborateurs. Votre mission : - découpe et préparation des viandes aussi bien en atelier que devant le client, - vente et conseil à la clientèle, - prise de commande, - emballage et mise sous vide pour le rayon libre service. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP boucher, - Vous avez obligatoirement une expérience d'au moins un an en tant que boucher(ère), - Vous aimez le travail en équipe, - Vous maitrisez et respectez les règles d'hygiène, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorités. Les conditions de travail : - 13ème mois, - du lundi au samedi (travail impératif le samedi), - 2 jours de repos dans la semaine : le dimanche et 1 autre jour par roulement, - Poste du matin ou du soir par roulement : poste du matin 5h-13h et poste du soir 13h-20h (20h30 le vendredi et samedi), - tickets restaurant, - chèques vacances, - carte bancaire du magasin gratuite avec 12 à 15% de réduction pour le personnel sur ses achats, - CSE, - 50% pris en charge sur les transports en commun. Poste à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons au plus vite, un employé de ménage H/F pour se rendre au domicile des clients ou dans les établissements. Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Rejoignez O2, élue marque préférée des français. MISSIONS Vous entretenez les espaces de vie, les sanitaires. - Ménage - Repassage (formation si besoin) - Lavage de vitres (formation si besoin) - Gestion du linge PROFIL RECHERCHE - Expérience de 2mois minimum exigée - Minutieux(se), ponctuel(le), bon relationnel, avenant (e) - Permis B + véhicule nécessaires pour vous rendre chez les clients CONDITIONS DE TRAVAIL - Pas de travail les week-end - Horaires flexibles, variables. Amplitude : 8h-17h En rejoignant O2 vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge de vos frais de transport - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2 Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients (chaussures, chasuble, gants, masque si besoin...). Prise de poste au plus tôt !
Comment Cuisinier (F/H) pourriez-vous sublimer l'art culinaire au sein de notre client ? Vous aurez la responsabilité de préparer des plats savoureux et esthétiques tout en respectant les normes culinaires et d'hygiène. - Élaborer et réaliser les menus selon les directives établies et les saisons - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide, notamment lors de pics d'affluence en week-end - Gérer l'approvisionnement en ingrédients frais en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: 13 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
A pourvoir dès que possible, CDD, 1 mois, renouvelable, 100% Le cuisinier de restauration collective (H/F) est chargé de réaliser l'ensemble de la prestation culinaire d'un établissement ou les préparations relevant de sa partie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine. Par l'application et la traçabilité des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, par sa connaissance des besoins et des attentes des résidents, il met en œuvre les techniques de production culinaire pour réaliser des plats de qualité, sains et équilibrés qui, dans le respect des règlementations et dans un souci de maîtrise des coûts, concourt au plaisir, au bien-être et à la santé des convives. Il exerce son métier au sein d'une équipe de 3 cuisiniers (chef cuisinier compris) et est sous l'autorité hiérarchique du Chef de cuisine et de la Directrice. En collaboration avec ses co-équipiers, l'équipe de direction et en relation avec les professionnels des autres services (équipe de service de restauration, équipe d'animation, équipe soignante, équipe administrative) il participe au projet global de la structure et contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées et au lien social au sein de l'établissement. Il est en relation directe avec les résidents. ACTIVITES PRINCIPALES - Approvisionnement et stockage dans la règlementation qui s'applique - Organiser la production culinaire en assurant la sécurité alimentaire - Cuisiner en restauration collective : - Participer à la distribution des repas SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Connaissances culinaires approfondies - Connaissances opérationnelles sur les textures modifiées et adaptées pour les résidents ayant des troubles de la déglutition - Qualités visuelles et gustatives des préparations adaptées aux besoins des résidents - Respect des normes d'hygiène - Qualités humaines et relationnelles vis-à-vis des résidents - Bon positionnement professionnel vis-à-vis de son équipe, de ses collaborateurs internes et externes, des résidents et de la hiérarchie - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités à s'adapter en cas d'imprévus QUALITES ET APTITUDES - Rigueur ; réactivité ; ponctualité ; amabilité - Maîtrise de soi, disponibilité et discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie personnelles démontrées - Sens du travail en équipe et avec d'autres équipes ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Respect des règles professionnelles de sécurité sanitaire et d'hygiène alimentaire mais également des règles déontologiques spécifiques aux établissements médico-sociaux (secret professionnel). -Spécialité pâtisserie appréciée. HORAIRES DE TRAVAIL 7h00-14h45 Travail 1 WE sur 3
L'EHPAD Sainte Monique recrute un(e) Aide-Soignant (H/F) pour renforcer son équipe et assurer une prise en charge bienveillante des résidents. Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Aider à la prise des repas et accompagner les résidents dans les gestes du quotidien - Participer au suivi et à la transmission des informations avec l'équipe soignante - Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire - Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et esprit d'initiative Avantages : - Équipe dynamique et bienveillante - Planning souple et adapté - Primes et indemnités selon conditions - Environnement de travail convivial Conditions : - Travail en postes : matin et soir - Travail un week-end sur 2 - Rémunération : Selon grille conventionnelle + primes (Prime de fonction, SEGUR, reprise d'ancienneté, prime du dimanche et férié et prime décentralisée) - Le type de contrat et le temps de travail pourront être ajustés au moment de l'entretien d'embauche - Attention : les horaires des transports en commun desservant la commune ne sont pas compatibles avec les horaires des postes
Nous recherchons pour l'un de nos clients un MANOEUVRE H/F Vos missions: - Préparer les matériaux, les outils et l'espace de travail (mur, terrain, sol, etc.). - Approvisionner le chantier et transporter le matériel, seul ou en équipe. - Découper le bois pour les coffrages. - Réaliser des coffrages simples et procéder au décoffrage. - Mettre en place des étaiements et des éléments de ferraillage. - Coulage de petits ouvrages en béton. - Assurer le nettoyage du chantier pendant et après les travaux. Horaires de journée
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un : Cadre de Santé - H/F Filière de la Personne-Agée PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Les établissements Sainte-Marie de Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âge, par pathologie et par public. VOTRE MISSION Au centre Hospitalier Sainte-Marie, site du Puy-en-Velay : sous l'autorité du CSS et de la DAOS, en lien fonctionnel avec la médecin cheffe du pôle de la Personne-Agée, des médecins référents, vous assurerez la gestion, la coordination et le management des équipes para médicales d'une unité temps plein ou ambulatoire, dédiée à l'accueil de patients Agées porteurs de pathologies psychiatriques. VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51 VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme de cadre de santé, Des compétences dans le management et la conduite de projet sont attendues. Qualités requises : Positionnement de manager, Ecoute, Empathie, Esprit d'équipe, Adaptabilité. Merci de joindre à votre candidature, CV, Lettre de Motivation et projet professionnel. Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior ! Qu'est-ce qu'être Accueillant Familial ? Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer. Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ? S'appuyer sur MonSenior, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d'autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière. Au cœur de votre engagement : > Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie > Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance > Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales > Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis > Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments Le(s) profil(s) que nous recherchons : : > Vous avez plus de 3 ans d'expérience et aimez profondément votre métier > Vous souhaitez vous engager durablement > Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d'énergie > Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant > Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d'information vous sera envoyé après votre reçu candidature.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef d'équipe peintre industriel H/F Vos missions: - Encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes - Vous pilotez l'activité de grenaillage et de peinture - Contrôle minutieusement et vérifier la conformité de la peinture réalisée en assurant la traçabilité - Coordonner le travail de l'équipe - Résoudre les problèmes techniques éventuels en apportant les ajustements nécessaires - Réaliser au besoin de peinture et de grenaillage - Contrôle de l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnements - Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement de surface - Accompagner les collaborateurs en assurant le développement des compétences au sein de l'équipe Horaires du lundi au vendredi; possibilité de travailler en posté 2*8 ou de journée en fonction de la charge de travail
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un PEINTRE INDUSTRIEL H/F Vos missions : - Peinture de pièces métalliques - Contrôle minutieux et vérification de la conformité des peintures réalisées - Intervenir et résolution des problèmes techniques éventuels en apportant les ajustements nécessaires Horaires du lundi au vendredi en 2*8 : 6h-13h ou 13h-20h
Poseur H/F en Isolation par l'Extérieur - Donne une seconde peau aux bâtiments ! L'équipe Manpower Le Puy recrute pour son client, une entreprise locale spécialisée dans les travaux de façade et isolation thermique par l'extérieur (ITE). Solide, reconnue et à taille humaine, elle intervient sur maisons, immeubles ou bâtiments industriels, en neuf comme en rénovation. Ce que tu feras concrètement : Sur les chantiers du bassin du Puy-en-Velay, tu participes à la transformation de bâtiments grâce à une isolation performante et esthétique : -Préparation des façades (nettoyage, sécurisation, contrôle des supports) -Pose d'isolants (polystyrène, laine de roche, fibre de bois, etc.) -Fixation précise des panneaux pour une tenue et une étanchéité optimales -Travail en hauteur (échafaudage, nacelle) dans le respect des règles de sécurité -Réalisation des finitions : enduits, bardages ou parements -Travail en binôme ou en équipe pour un rendu net et soigné Un métier concret, utile à l'environnement et essentiel au confort des habitants. Ce que l'entreprise et Manpower t'offrent : -Mission locale (pas de déplacement à l'autre bout du pays !) -Salaire entre 12 et 13,50/h, selon ton expérience -Temps plein, du lundi au vendredi -Une équipe soudée, sérieuse et bienveillante -Les Manpower : -Indemnités de fin de mission congés payés -Compte Épargne Temps à 8 % -Mutuelle intérimaire -Accès au CE (cinéma, loisirs, bons plans vacances.) Profil recherché : -Tu as de l'expérience en ITE, façade ou BTP ? -Tu es manuel(le), précis(e), tu aimes travailler dehors et voir le résultat de ton travail. -Tu respectes les consignes, tu es ponctuel(le) et motivé(e) -Permis B apprécié pour te déplacer sur les chantiers Débutant dans l'ITE ? Si tu es sérieux(se) et impliqué(e), l'équipe peut te former sur le terrain ! Envie d'un poste local, stable, utile et valorisant ? Envoie vite ton CV à Manpower Le Puy, ou viens en discuter directement à l'agence ! On est prêt à te faire découvrir une mission qui a du sens - et une entreprise où ton travail compte vraiment.
Bardeur H/F - Rejoins une entreprise locale qui construit avec passion ! L'équipe Manpower Le Puy recrute pour son client, spécialiste des façades en Haute-Loire et pionnier de l'isolation par l'extérieur, un Bardeur H/F motivé(e) pour intégrer une entreprise artisanale à taille humaine, reconnue pour son sérieux et la qualité de ses chantiers. Enduits, peintures, joints de pierre, bardage, isolation thermique : ici, on travaille sur tous types de façades, en rénovation comme en neuf. Tes missions au quotidien : Encadré(e) par un chef d'équipe, tu interviendras sur des chantiers locaux pour : -Préparer ton poste de travail en toute sécurité -Poser des bardages sur façade (bois, PVC, métal, etc.) -Installer les matériaux d'isolation (laine de roche, polystyrène... ) -Réaliser les découpes et ajustements pour un rendu propre et soigné -Travailler en hauteur avec les équipements adaptés -Veiller à la qualité des finitions : ton travail se voit ! Ce que l'entreprise t'offre : -Un poste proche de chez toi, sans longs déplacements -Un salaire entre 12 et 13,50/h, selon ton expérience -Une ambiance d'équipe sérieuse, mais conviviale -Et les avantages Manpower : -Indemnités de fin de mission congés payés -Mutuelle intérimaire -Compte Épargne Temps à 8 % -Accès au Comité d'Entreprise (cinéma, loisirs, vacances... ) Profil recherché : Tu es à l'aise sur les chantiers ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! -Tu viens du bâtiment (menuiserie, couverture, maçonnerie, etc.) -Tu as une première expérience en chantier ou une vraie envie de t'y mettre -Tu es manuel(le), rigoureux(se), fiable, et tu n'as pas peur du travail physique -Pas de problème avec le travail en hauteur -Le permis B est un vrai plus pour accéder aux chantiers Pas formé(e) au bardage ? Aucun souci : si tu es sérieux(se) et motivé(e), l'équipe est prête à t'accompagner et te faire évoluer ! Envie de participer à des projets concrets, utiles et durables ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour. L'équipe Manpower Le Puy a hâte de te présenter cette belle opportunité !
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e). Missions : - Accompagner et aider les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne - Aide aux soins d'hygiène et de confort Profil recherché : - Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre au domicile des patients. Remboursement des frais kilométriques (0,45 € / km). Conditions : - Vous travaillez un week-end sur 2. - Un jour de repos hebdomadaire fixe - Mise en place de postes : matin (7h-15h) et soir (13h-21h) Notre + : le dossier social partagé (cahier de liaison numérique) pour offrir une solution globale, inclusive et adaptée aux usages des professionnels de terrain. Il permet de suivre l'évolution de la situation du bénéficiaire, de tracer les actions réalisées pour son compte, de repérer les fragilités et d'anticiper les actions à mettre en place. Inviter les familles et proches aidants de nos bénéficiaires à communiquer sur un espace dédié.
SLTP, filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en camion-remorque citerne sur un secteur régional (ZC). * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie. * Vous travaillez principalement de nuit. * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable) : * Vous travaillez sur un planning anticipé avec des horaires prédéfinis sur plusieurs semaines. * Vous travaillez sous forme de roulement les weeks-ends et jours fériés * Les raisons d'intégrer l'équipe SLTP de BLAVOZY(43700) ! * Vous intégrez une équipe à taille humaine et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Poste en CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.43 € (2100.00 € brut mensuel) + Majoration des heures de nuit à 25% + Frais & primes * Mutuelle entreprise + CSE à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo !
Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne ! Alti Carrières, Agence de Recrutement CDD CDI made in Haute Loire, recherche pour son client historique un peintre en bâtiment H/F. MISSIONS Vous effectuez la gestion de vos chantiers en autonomie et dans une ambiance de travail agréable. Vous intervenez sur la préparation des supports, ratissage, et appliquez ensuite les enduits de préparation et finition. Vous effectuez aussi selon vos compétences les bandes à joint et toiles de verres. Vous pouvez être amené/e à travailler seul/e comme en équipe. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum idéalement, vous permettant ponctuellement de suivre un aide de chantier ( apprenti et co), Un diplôme de niveau Cap et plus sera également un réel plus. Vous appréciez le travail bien fait, avez le goût de la finition, et votre sens du contact convient à une clientèle de particuliers notamment. Vous êtes apte au port de charges et au travail en hauteur (échelle, échafaudage) Assidu/e, vous souhaitez vous impliquer sur le long terme ! Salaire attractif / selon niveau d'exp (12 à 15e / heure ) + paniers + mutuelle solo ou famille + salaire sur 39h.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et vous aide à choisir la meilleure option pour votre emploi de demain ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, artisan du TP, un ouvrier polyvalent H/F pour rejoindre ses équipes. Vos missions de demain ? > Conduite de camion benne 8*4, 6*4, SPL si vous êtes titulaire du permis à hauteur de 40% (moyenne) > réalisation de travaux sols variés pour 60% : création de réseaux enterrés, guidage de pelle, terrassements, > pose de clôtures, > petite maçonnerie VRD liée à l'activité Pour quel profil ? Vous disposez éventuellement d'une formation bâtiment en gros oeuvre, ou TP, mais avez surtout une première expérience en travaux d'aménagement extérieurs: de type travaux publics, milieu paysager, maçonnerie, etc. Profils en fin d'apprentissage acceptés Vous êtes une personne de confiance, débrouillard/e, capable de monter en autonome, réfléchi/e, et avez un réel goût pour le secteur des TP.. Conditions : Travail en équipe Du lundi au vend midi Salaire selon exp + ind déplacement + repas + mutuelle
Entreprise de Travaux Publics sur Le Puy En Velay recherche un(e) ouvrier(ère) polyvalent(e) de Travaux Publics Les missions : - Pose de réseaux secs et humides sur chantiers publics ou particuliers, - Pose d'assainissement individuel, - Terrassement, Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP canalisateur, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) sur poste similaire - Permis B obligatoire afin de vous rendre sur les chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Le permis Poids Lourds C serait un plus. Les conditions de travail : - Travail sur 4.5 jours, du lundi au vendredi matin inclus - Prime de panier Poste à pourvoir au plus tôt.
L'équipe Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur important dans le secteur de la fabrication de carton ondulé, un Cariste avec permis PL (H/F) Responsabilités principales : -Conduire et manœuvrer les chariots élévateurs en toute sécurité pour déplacer les marchandises dans l'entrepôt. -Charger et décharger les camions en respectant les procédures de sécurité. -Effectuer des tâches de manutention générale et de rangement dans l'entrepôt. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements utilisés. -Manœuvre des PL du quai au parking Conditions de travail : -Horaires : 4h/12h, 8h/16h ou 12h/20h. -Salaire basé sur l'expérience et les qualifications. Exigences du poste : -CACES 3 en cours de validité. -Permis Poids Lourds valide. -FCO à jour. -Expérience préalable en tant que cariste dans un environnement logistique. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez candidater à cette offre.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie, un(e) : AIDE-SOIGNANT(E) L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2025, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Les établissements Sainte Marie de Haute Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale et travaillent au développement d'une offre médico-sociale au travers de sites et structures répartis sur le département. Le Centre Hospitalier Sainte Marie du Puy en Velay est structuré autour de trois pôles, garantissant une prise en charge spécialisée par âges, par pathologie et par public. L'offre de soins se déploie à travers quatre gradations, quel que soit le pôle : - Centres médico psychologiques (CMP) - Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATPP), - Hospitalisation de jour - Hospitalisation complète. L'offre sanitaire, se traduit par 192 lits et 166 places. L'offre médico-sociale est la suivante : - EHPAD Villa Marie 60 lits, à CAYRES - EHPAD Marie PIA 66 lits et 3 places ADJ, au PUY EN VELAY, - MAS VELLAVI 60 lits, à St PAULIEN - ESAT et Foyer 30 lits à ROSIERES, - EHPAD / USLD Maison Ste Anne 80 lits, au PUY EN VELAY - EHPAD La ROSERAIE 60 lits, à ROSIERES, - EHPAD St Dominique 200 lits Brioude et Craponne. VOTRE MISSION : Contribuer : À la prise en charge du patient/résident en dispensant des soins de bien-être, d'hygiène et de confort, À l'entretien de l'environnement proche du résident et repère les modifications d'état du patient, Collaborer : À l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident, À l'animation et au fonctionnement du service. A la prise en charge des besoins du patient/résident, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat Aide-Soignant : exigé Connaissance et application des règles d'Hygiène et de sécurité, Autonomie dans son poste - Respect de la confidentialité - Esprit d'équipe. Poste à pourvoir au plus tôt
Le Centre Hospitalier recrute des Aide-soignants, élèves infirmiers ou élèves en médecine pour des remplacements au sein du pôle médecine pendant la période estivale pour la période : du 1er août au 14 septembre Missions - Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients. - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle - Surveiller l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène - Participer à la distribution des repas et surveille leur prise Horaires disponibles : Poste du matin : 6h40 - 14h22 Poste du soir : 13h43 - 21h25 Profil recherché : - Aide-soignant diplômé - Elève en soins infirmiers - Elève en médecine ou de rééducation Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de répondre à cette annonce.
Vous rejoindrez ACTO Brioude en tant que manoeuvre sur chantier au Puy-en-Velay. Votre rôle consistera principalement à réaliser des travaux d'étanchéité, rechercher des fuites et effectuer l'entretien de toitures. Vous serez chargé de préparer les matériaux nécessaires aux interventions, participer les ouvriers dans la réalisation de leurs tâches et assurer la propreté du site après les travaux. Les journées de travail seront structurées en horaires standard de journée, avec une durée hebdomadaire de 37 à 39 heures Prise de poste le 10 juin Le profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Capacité à travailler en hauteur - Aptitude manuelle et sens pratique - Expérience antérieure dans le domaine des travaux publics ou du bâtiment
ACTO INTÉRIM BRIOUDE Route de Clermont 43100 Cohade France Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, avec 8 marques proposant une solution globale pour l'emploi, autour des ressources humaines, du recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation. Nos 15 agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local.
Pour notre restaurant de collectivité, nous cherchons notre Second de cuisine (H/F) afin de renforcer notre équipe. Vous aurez en production en moyenne 100 couverts par jour pour les patients et pour le personnel. Vous serez épaulé(e) par le responsables de site. Voici les missions que vous réaliserez : - Seconder le responsable de site dans la préparation et organisation des services - Organiser le travail et superviser le déroulement du service avec les employés de restauration - Accompagner une équipe de 3 personnes - Produire, assurer et contrôler la prestation culinaire - Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire - Assurer la sécurité des personnes et des lieux - Gérer le self pour le personnel Votre profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP en cuisine. - Si non , vous avez déjà au moins 2 ans d'expérience en cuisine en collectivité, sur un poste similaire. - Vous êtes autonome et êtes capables de guider une équipe - Vous savez gérer vos priorités. Informations pratiques sur le poste : - Salaire sur 13 mois - Horaire en journée 7h-14h30 pour la semaine, si poste du soir occasionnellement 12h 19h45 fin de service - un week-end sur 3 travaillé et 1 jour de repos avant et après à convenir - Primes, 10 jours de RTT plus jours fériés Poste à pourvoir au plus tôt.
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance Maison d'Enfants à Caractère Social Un Agent de Service Intérieur (H/F) En Contrat Durée Indéterminée À Temps partiel - 0.50 ETP - 17h50/semaine Poste à pourvoir à partir du 15/07/2025 Référence de l'offre : EMP 2025-34 Date de publication : 26/05/2025 PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Le Pôle Protection de l'Enfance de l'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Haute-Loire regroupe six établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire. Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil. La Maison d'Enfants à Caractère Social propose aux mineurs confiés un dispositif d'hébergement « éclaté » sur l'ensemble du bassin ponot. Les sept structures d'accueil sont mixtes et construites sur un modèle familial. Les Mauves accompagne les plus petits (3-8 ans) tandis que les Prés et Taulhac accueillent les préadolescents (9-13 ans). Le Bellevue et le Bertrand proposent aux adolescents une vie collective tout en bénéficiant d'une chambre individuelle (14-17 ans). Enfin le Foch et le Petit Vienne proposent d'accompagner les plus grands vers l'autonomie et la fin du placement en offrant un hébergement autonome en studio. La vie des maisons est animée par une équipe éducative constituée de 5 travailleurs sociaux, 1 Maitre de maison (H/F) et d'un agent de service (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Nous sommes à la recherche d'un agent de service intérieur (H/F) pour intervenir sur l'unité de vie de Taulhac. En accord avec les valeurs portées par l'Association, votre travail s'inscrit dans les missions de protection de l'enfance de l'établissement. Rattaché(e) au Chef de service de l'unité, Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe éducative afin d'assurer les tâches d'entretien des locaux, chambres individuelles et lieux de vie collective. Vos missions exercées en lien étroit avec la maîtresse de maison permettent de réaliser bon nombre d'activités liées à la tenue de la maison. Vous pouvez ponctuellement assurer des accompagnements éducatifs en lien avec le public accueilli. Exigence du poste : - Discrétion absolue en lien avec le public accueilli - Présence du lundi au vendredi - Permis B souhaité PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes : polyvalent(e), autonome et organisé(e), dynamique et rigoureux(se). Vous avez : une aisance relationnelle, une capacité d'adaptation, l'envie de travailler en équipe. POSTE BASÉ : Unité de vie de Taulhac RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail. Avant le : 30/06/2025
L'agence BERGER-GRANIER Architectes basée à LE PUY-EN VELAY (43) dans le cadre de son développement recherche un(e) architecte ou conducteur(trice) de travaux pour assurer le suivi de nos chantiers en marchés publics et privés : Votre mission : - Assurer le suivi technique et administratif des chantiers (respect des délais, qualité, budget). - Coordonner les entreprises et assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage et les bureaux de contrôle. - Piloter les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Vérifier l'exécution des travaux conformément aux plans et aux réglementations en vigueur. - Gérer les modifications éventuelles et suivre les visas des documents d'exécution. Profil recherché : - Architecte ou conducteur(trice) de travaux avec une expérience significative en suivi de chantiers. - Connaissance des marchés publics et de la réglementation associée. - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec les différents acteurs du chantier. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier. Prise de poste au plus tôt.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
OFFRE D'EMPLOI - PSYCHOLOGUE (H/F) - CDI ¼ TEMPS Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2025. La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Les Écureuils renforce son offre de service et recrute un(e) psychologue en CDI à ¼ temps pour son service d'Aide Éducative Intensive à Domicile (AEID), basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43). Présentation du service : L'AEID accompagne des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et leur famille dans le cadre de mesures de protection de l'enfance, en lien avec les autorités judiciaires et administratives. L'équipe est composée de trois éducateurs/trices et d'un chef de service. Missions : En tant que psychologue, vous interviendrez en appui à l'équipe éducative et aux familles dans l'accompagnement des enfants et adolescents. Vos missions principales seront : - Soutenir l'enfant et sa famille dans l'expression et la gestion des difficultés rencontrées dans leur parcours de vie. - Conduire des entretiens individuels et familiaux, en favorisant l'émergence d'une dynamique de changement. - Participer aux visites médiatisées ordonnées par le Juge pour Enfants, en assurant un cadre sécurisant et en analysant les interactions familiales. - Accompagner l'équipe éducative dans l'analyse et la mise en œuvre des missions éducatives, notamment par des temps d'analyse des pratiques et des temps de régulation. - Contribuer à l'évaluation psychologique des situations et à l'orientation vers des dispositifs de soins si nécessaire. - Participer aux réunions institutionnelles, aux synthèses et à l'élaboration des projets d'accompagnement. Profil recherché : - Master 2 en psychologie - Expérience souhaitée en protection de l'enfance et/ou en accompagnement familial. - Savoir observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des enfants et parents en Milieu Ouvert et faire preuve de pédagogie et de sens relationnel. - Savoir fournir des éléments d'évaluation ou d'analyse, formuler des hypothèses et des recommandations circonstanciées. - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des dynamiques familiales. - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Capacités d'analyse, de prise de recul et d'accompagnement des équipes. - Faire preuve de distanciation et d'adaptation, savoir rester neutre et objectif. - Être organisé-e, rigoureux-rigoureuse et méthodique et faire preuve d'Esprit d'initiative. - Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. - Une formation ou des connaissances en approche systémique et en théorie de l'attachement précoce seraient un plus. - Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur pour se déplacer au domicile des familles et en RDV). Conditions du poste : - Statut cadre - CDI à ¼ temps - Basé à Yssingeaux et au Puy-en-Velay (43) - Rémunération selon convention collective 66
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE Un Comptable (H/F) CDI - Temps plein Siège associatif à CHADRAC L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Sous le contrôle du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion comptable de plusieurs établissements et services de l'Association : - Tenue et révision comptables des dossiers attitrés. - Travail comptable collaboratif en lien avec les établissements. - Participation aux tâches d'élaboration des EPRD et ERRD dans le cadre d'un CPOM. - Préparation de la clôture et participation aux dialogues de gestion. Vous êtes par ailleurs impliqué(e) dans l'organisation et à la mise en œuvre de la formation continue : - Collecte des besoins et souhaits de formation, tant individuels que collectifs. - Elaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences. - Réalisation des demandes de prise en charge et de remboursement afférentes aux formations initiées. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau DECF Comptabilité exigé. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. - Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), sens du travail en équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71 € brut/mois + 238 € prime Ségur + revalorisation selon expérience). Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. 1 journée 1/2 de télétravail par semaine possible (à compter de 6 mois d'anc.) / Comptabilité dématérialisée.
OFFRE D'EMPLOI - COMPTABLE EN ENTREPRISE (H/F) Temps partiel - 20 heures/semaine Lieu : Le Puy en Velay Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible, remplacement départ en retraite au 31/07/2025 À propos de nous : Notre magasin FNAC, implanté au cœur du Puy-en-Velay, est un acteur local reconnu dans la vente de produits culturels, technologiques et de loisirs. Pour accompagner et renforcer notre direction, nous recherchons un(e) comptable à temps partiel. Vos missions : En lien direct avec la direction, vous serez chargé(e) de : - La saisie quotidienne des écritures comptables (achats, ventes, banques) - La gestion des flux de trésorerie (contrôle journalier des caisses, traites, factures, rapprochements bancaires) - Le suivi des déclarations fiscales courantes (TVA) - Préparer les éléments nécessaires au bilan en lien avec l'expert-comptable - La participation au suivi budgétaire et aux tableaux de bord - Facturation des clients en compte et relances clients - Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et administratives Profil recherché : - Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) - Expérience significative en comptabilité d'entreprise, idéalement dans un environnement retail ou commercial - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel comptable (Quadratus) - Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail : - 20 heures hebdomadaires, à répartir sur 3 à 5 jours (planning adaptable) - Environnement de travail convivial et bienveillant - Rémunération selon profil et expérience - Avantages : mutuelle, remise personnel ________________________________________
