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Sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec l'équipe de restauration, l'aide cuisinier participe à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la restauration collective hospitalière. Vos missions : - Aider au dressage et au conditionnement des repas selon les régimes alimentaires spécifiques des patients - Remplir les chariots repas et les acheminer dans les services - Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, des locaux et de la vaisselle - Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité - Contribuer à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires Votre profil : - Connaissances de base en cuisine collective - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Connaissance des normes HACCP indispensable - Expérience en restauration collective appréciée - Ponctualité, dynamisme et discrétion Vos horaires : Du lundi au vendredi 13h30-17h00
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur (H/F) en CDD de remplacement à terme imprécis. Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation) à sonia.laboureau@cs-lormes.fr et romain.beaucher@gmail.com Missions : - Animer l'Accueil de Loisirs durant les périodes extrascolaires et périscolaires - Accueillir les enfants et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes - Assurer sur Logiciel Animation Aiga INoé, les inscriptions, les pointages, la facturation. - Possibilité d'accompagner les enfants en sorties, séjours, . Public : Enfants (3 à 11 ans) Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA (ou équivalent) demandé et débutant.e accepté.e Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Début de contrat : septembre 2025 Lieu de travail : Secteur de Lormes et Brassy
Adecco Avallon recrute, pour son client spécialisé dans le conditionnement de produits ( cosmétiques, alimentaires, hygiéniques.) des agents de conditionnement (H/F) en 2*8 Vous serez en charge du conditionnement de sachets promotionnels ou destinés à la vente. Tâches : - Conditionnement - Contrôle et vérifications - Suivre les consignes au poste - Echantillonnage - Approvisionnement de machines Horaires de travail : 6h-14h ou 14h-22h (horaires différents le vendredi) 35H JRTT payés Pauses payées Un déplacement Profil recherché Débutant accepté Si vous avez déjà une expérience en industrie cela serait un plus, Respect des règles d'hygiène et sécurité. Recherche des personnes assidues, rigoureuses et dynamique pour tenir une cadence au poste ! Vous êtes dynamique et aimer travailler en équipe ce job est fait pour vous ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Votre agence EUREKA Avallon recherche pour son client un OPERATEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Vérifier la conformité du conditionnement des produits - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Etiqueter un produit - Détecter des dysfonctionnement sur un poste de travail - Respecter les règles et consignes de sécurité - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements ( machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) Horaires : poste de journée Salaire : 11,88 euros de l'heure sur 12 mois EUREKA, s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Votre agence EUREKA Avallon recherche pour son client un OPERATEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'encartonnage - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température...) - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Etiqueter un produit - Détecter des dysfonctionnement sur un poste de travail - Respecter les règles et consignes de sécurité - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements ( machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) Horaires : en 2X8 (6h-14h ou 14h-22h) EN FONCTION DES BESOINS Salaire : 11,88 euros de l'heure sur 12 mois Petite indemnité de déplacement POSSIBILITE CO-VOITURAGE AU DEPART D AVALLON Pause payée EUREKA, s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 13 éducateurs/trices. Vous serez en situation d'accompagner les enfants dans leur construction psycho-affective à travers tous les temps de la vie quotidienne: -la mise en place d'activités, d'ateliers -de projets en lien avec les problématiques singulières de chacun -le projet de l'institution. Ce poste nécessite la capacité à entrer en relation avec des enfants en grande difficulté affective et à faire face à des situations de crises. Le travail en équipe, l'échange avec tous les professionnels et la transmission des informations demeurent des qualités incontournables pour ce poste.ainsi que la capacité à s'interroger et se remettre en question sur les postures éducatives adoptées.
Placé sous l'autorité directe et exclusive du Conseil d'Administration de l'association EBE, et en particulier de son bureau et de son président, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé ou l'aspect relationnel est primordial. MISSIONS 1. Pilotage stratégique de l'entreprise Mettre en œuvre le projet d'entreprise dans le respect des conventions ETCLD -Etat - Département - EBE. Définir et suivre les orientations stratégiques selon les orientations du conseil d'administration. Garantir la viabilité économique, l'équilibre social et la gouvernance participative de l'EBE. Développer et piloter des outils d'évaluation de l'impact (économique, social, territorial, environnemental) au niveau local et/ou national Participer activement au pilotage du fonds d'expérimentation ETCLD Préparer les conseils d'administration et les commissions créées en son sein (RH et Activités Economiques) et assurer une bonne circulation de l'information avec les instances de gouvernance. Consolider le partenariat avec le comité local pour l'emploi du territoire, tout au long du processus TZCLD (évaluation, poursuite de l'exhaustivité, supplémentarité de l'emploi, besoin d'accompagnement social et professionnel des salariés). 2. Développement économique et partenarial Déployer et structurer les filières d'activités : réemploi/recyclage de matériaux du BTP, services aux particuliers/entreprises, etc. Identifier de nouvelles opportunités d'activités en cohérence avec les besoins locaux et les compétences des salariés. Étudier les propositions de nouvelles activités utiles, non pourvues, complémentaires ou supplémentaires au territoire, en lien avec la commission activités et le Comité Local pour l'Emploi des Portes du Morvan Consolider et développer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire. Être l'ambassadeur-rice de l'EBE dans les réseaux de l'ESS, de l'insertion et du réemploi. 3. Ressources humaines et management Respecter l'embauche progressive et non sélective de toutes les personnes privées durablement d'emploi orientées par le CLE du territoire en tenant compte de l'équilibre économique durable de la structure. Recruter, accompagner et encadrer les équipes fonctions support et opérationnelles dans leurs missions. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et favoriser la montée en compétences individuelle et collective par des parcours de formation et de professionnalisation. Développer une culture de la coopération, de l'autonomie et de la responsabilité partagée. Mettre en œuvre une organisation du travail inclusive et participative, adaptée aux parcours des salarié-es. Assurer la mise en place de l'organisation de travail des équipes, en lien avec l'encadrement intermédiaire, programmer les activités, animer les réunions d'équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser pour le client, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien. 4. Gestion financière et administrative Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement. Contrôler la gestion financière, comptable et administrative en lien avec le trésorier de l'association, la responsable administrative et financière, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Suivre les relations clients/fournisseurs, la facturation, le plan de trésorerie. Rechercher et suivre les financements publics/privés, en lien avec les objectifs de l'EBE. Produire les éléments de reporting nécessaires au pilotage et à la transparence vis-à-vis des partenaires et financeurs en lien avec l'association La grappe - réseau Nivernais pour le droit à l'emploi Aider à la décision auprès du bureau et du conseil d'administration de l'EBE sur les choix et les orientations budgétaires. 5. Communication et représentation Définir et mettre en œuvre un plan de communication commerciale
L'entreprise à but d'emploi (EBE) des Portes du Morvan a démarré son activité le 1er septembre 2022 et dispose à ce jour de 30 salariés. Les activités sont structurées autour de deux pôles : - Un pôle Déconstruction-Réemploi (filière du BTP) - Un pôle services aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises
Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : - Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : - Diplôme Aide-Soignant - Permis B Particularité du poste : - 38 Heures hebdomadaire - Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H - Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales MISSIONS SPECIFIQUES : - Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes - Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes - Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.) - Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)
L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions : - Intervient conjointement avec les équipes des ateliers restauration et blanchisserie dans un projet dont l'objectif est de proposer des services de restauration et de blanchisserie au sein de l'ESAT - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur l'atelier restauration et/ou blanchisserie - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels - Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein de l'atelier restauration et/ou blanchisserie Qualifications souhaitées : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir en Juin 2025
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : -Planification des activités et des moyens, - Ecriture de procédures et de protocoles, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité, - Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire, - Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale, - Participation aux instances de l'établissement, - Participation éventuelle aux gardes administratives, -Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, - Entretien d'embauche des personnels paramédicaux, - Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel, - Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien - Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, - Développement des compétences individuelles et collectives, - Collaboration à la conception du plan de formation. - Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être : - Avoir le sens des responsabilités, - Savoir déléguer, - Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation, - Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade), - Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées : -Formations, économie et management des établissements de santé, - Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Permis B Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT) - Repos fixes Week end et jours fériés
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45 - Week end en alternance
Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : - Assurer le management de la démarche qualité - Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social - Assurer une aide méthodologique à la mise en place du système de management de la qualité - Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction - Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur - Participer à la préparation et l'animation des instances qualité - Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée - Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être : - Savoir se positionner dans ses fonctions - Faire preuve d'adaptation, d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de méthode - Savoir anticiper, négocier, décider - Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Travailler en réseau - Être à l'écoute - Discrétion et confidentialité - Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaire et médicaux sociaux - Formation à la Certification - Maitriser les méthodes et outils du management de la qualité, de gestion des risques et de la conduite de projet - Être capable d'animer des réunions, des CREX - Connaître les référentiels qualité - Piloter, conduire et restituer des audits Particularité du poste : - 17H30, Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Disponibilité
Poste à pourvoir dès maintenant. Service EHPAD en poste de jour Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires 06H24-14h00 / 12h00-19h36 / Possibilité en 12h 07h30 - 19h30 - Week end en alternance Possibilité d'Hébergement
Réseau Alliance recherche pour une entreprise spécialiste du conditionnement et de l'emballage, reconnue pour son expertise dans les domaines cosmétique, agroalimentaire, hygiène et santé. Dans le cadre du développement de l'activité de l'entreprise, nous recherchons un Agent de Conditionnement (H/F) pour une première mission intérimaire de 5 mois, qui aura l'ambition de s'investir à long terme au sein de l'entreprise. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de : - Réaliser le conditionnement des produits (poudres, liquides, granulés) conformément aux exigences qualité et quantité. - Alimenter les machines en matières premières et emballages. - Effectuer les contrôles visuels et vérifier la conformité des produits conditionnés. - Assurer l'entretien de premier niveau des équipements (nettoyage, maintenance de base). - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience attendue : Une première expérience en production ou conditionnement est un plus. - Compétences attendues : - Rigueur, autonomie et esprit méthodique. - Capacité à travailler en équipe. - Bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité : Travail en journée ou 2*8 (matin/après-midi)
Missions générales : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l aide-soignant(e) dans l accomplissement de toutes les fonctions d un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s organiser et s adapter, s impliquer dans un travail d équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : Diplôme Aide-Soignant Permis B Particularité du poste : 38 heures hebdomadaire Horaires : 06H24 14H00 / 13H24 20H00, possibilité amplitude en 12H Week end en alternance Service ressources humaines : Mme DUPONT Béatrice Mail : * Contrat : CDD;CDI;Mutation
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre mission 128226 Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier H F pour son client une structure en hôpital local gériatrique à Lormes 58 3 services sont présents :Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL 39 EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD 128640 Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 7h36 : 28 CA 18 RTT 127775 Rémunération et Conditions de travail :CDI de 3 mois de 6 moisHoraires : Possibilité de 7h36 6h24 14h00 12h00 19h30 1 week end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d 39 ancienneté 127919 Vos missions :Evaluer l 39 état de santé d 39 une personne et analyser les situations de soins Définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé Réaliser l 39 éducation thérapeutique et l 39 accompagnement des patients Alors prêt e à relever le défi Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en gériatrie ou vous êtes tout simplement junior ? Vous savez prendre en compte les besoins du patient et vous êtes à l'écoute ? Vous êtes bienveillant e organisé e et savez travailler efficacement en équipe ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle votre nous intéresse candidatez 128222 128074 127995 Adecco Médical s 39 engage à promouvoir la diversité et l 39 égalité des chances Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité A propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire du médico social du bloc de la rééducation de la santé au travail de la pharmacie de la santé mentale du libéral de la petite enfance de l 39 handicap et du social Dans nos 95 agences en France et Outre mer nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation Nous proposons des contrats en CDI vacation libéral CDI aire et CDI apprenant
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance H/F sur le secteur de Dun-Les-Places pour une prise de poste dès que possible. Vos responsabilités incluent : - Maintenance préventive : Réaliser les tâches planifiées, enrichir le plan préventif et anticiper les pannes pour garantir la continuité des opérations. - Maintenance corrective : Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques ou électroniques). - Amélioration continue : Proposer et mener des projets d'amélioration sur les équipements, les méthodes et les performances globales du site. - Optimisation des équipements : Réaliser les réglages, assurer les changements de format, et former les conducteurs de ligne à la maintenance de premier niveau. - Gestion des équipements et des stocks : Assurer le suivi des pièces détachées et participer à la mise en place et au suivi d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Support aux projets : Contribuer activement à la conception, à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements. - Sécurité et qualité : Exécuter vos missions dans le respect des normes de sécurité et des exigences qualité du site. Travail en journée. Salaire à partir de 12EUR/h, à définir selon l'expérience. Votre profil : Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème, vous faites preuve d'une grande autonomie et savez gérer les priorités, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent avec expérience sur des machines industrielles. Vous souhaitez vous investir à long terme pour une entreprise.
Description du poste : Bonjour, Je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord, et je recrute pour mon client un acteur majeur dans le domaine des assurances, un(e) Conseiller commercial en assurance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible ! - Développement et Conseil Client : Élaborer des stratégies ciblées pour développer et entretenir le portefeuille clients. Offrir des conseils personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Assurer une présence proactive pour anticiper les attentes et fournir des solutions adaptées. - Gestion de la Conquête et Fidélisation : Mettre en œuvre des actions de conquête pour attirer de nouveaux clients. Accompagner les clients dans l'intégralité de leurs projets pour renforcer la fidélisation. Surveiller de près la satisfaction client et intervenir rapidement en cas de besoin. - Engagement Local : Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités d'affaires. Établir et développer un réseau solide en participant à des événements locaux. Utiliser les interactions locales pour alimenter en continu votre réseau professionnel. - Assurance de la Satisfaction Client : Mettre en place des mécanismes de suivi systématique de la satisfaction client. Réagir rapidement aux retours clients pour résoudre les problèmes et optimiser les services. Vous êtes proactif et dynamique, vous avez le goût du challenge et rigoureux (euse) dans la gestion de vos dossiers. En rejoignant cette entreprise vous bénéficierez d'un 13 -ème mois, de nombreux avantages vont s'offrir à vous: politique parentale avantageuse, plan d'épargne et PERCO, intéressement et participation, remise sur les contrats d'assurances. Une expérience en banque ou assurance serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Dans le cas contraire un Bac+ 2/3 en banque ou assurances serait apprécié. Ce qui sera retenu principalement c'est votre énergie et votre volonté de servir le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Fromagerie à 30 km d'Avallon et de Saulieu, propose un emploi à temps partiel en fromagerie, de 24 h à 30 h selon les candidat(e)s. Vous aurez en charge : moulage, fromages blancs, lavages, ménage, conditionnement de yaourts, emballages. Travail le matin de 6h à 12h00, et éventuellement un samedi/dimanche par mois le matin, entre 1h et 3h00. Poste en CDI à pourvoir de suite Débutant en fromagerie accepté, travail en équipe Rigueur et souci de l'hygiène.
