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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champagney. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - BESANCON, 25 - Besançon, 25 - SERRE LES SAPINS ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Le-a conseiller-ère assume sa fonction sous l'autorité de la directrice, en collaboration avec une autre CIP. Le service emploi du CIDFF du Doubs a été créé en octobre 2023. Le but est d'accompagner des femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi et/ou d'insertion professionnelle en travaillant sur les freins spécifiques qui les concernent. L'objectif, comme dans le cadre de toutes les autres missions du CIDFF, est de proposer un accompagnement global et transversal. Les services emploi des CIDFF assurent également la promotion de l'égalité professionnelle, de l'élargissement des choix professionnels et de la mixité des métiers. Le service emploi du CIDFF accueille exclusivement des femmes. En 2025, le CIDFF du Doubs est lauréat de l'O2R (offre de repérage et de remobilisation) porté par la DREETS, dans le cadre d'une réponse commune avec la FRCIDFF BFC et les CIDFF du Jura et du Territoire de Belfort. Dans ce cadre, des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement spécifique des femmes dites invisibles (femmes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un organisme référent du réseau pour l'emploi) sont mises en œuvre sur l'ensemble du département. L'objectif principal de ce projet est de pouvoir faire (ré)adhérer les femmes "invisibles" à un parcours d'accompagnement vers l'emploi en adaptant les actions de remobilisation et d'accompagnement aux besoins de chaque femme. Missions principales : 1. Accueillir, informer et orienter les femmes en entretiens individuels et/ou collectifs : - recevoir le public en entretien : Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocutrice, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées. - informer et aider à l'orientation du public cible : repérer les freins et proposer des actions adaptées - concernant plus particulièrement l'AMI O2R : proposer des suivis réguliers et un accompagnement adapté aux f 2. Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations aux femmes accompagnées : - établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - coopérer avec des partenaires extérieurs - assurer une veille sur l'activité d'insertion - détection éventuelle des situations de violence et renvoi aux juristes qualifiées du CIDFF pour un accompagnement renforcé - concernant plus particulièrement l'AMI O2R : proposer des suivis réguliers et un accompagnement adapté aux femmes qui sont entrées dans le parcours O2R 3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale 4. Mise en œuvre, animation et éventuellement création d'ateliers collectifs : - atelier sur la conciliation des temps de vie - atelier sur la confiance en soi - intervention en entreprise sur le thème : « Violences conjugales : on en parle au travail ? » - concernant plus particulièrement l'AMI O2R : mettre en place des actions de repérage, en allant directement animer des séances de sensibilisations dans des structures accueillant des femmes éloignées de l'emploi + dispositif d' « aller vers » sur le département, en partenariat avec la chargée de mission de la Fédération régionale des CIDFF BFC, avec le Van Nina et Simone 5. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus : - assurer un suivi administratif - renseigner notre outil statistique - concernant plus particulièrement l'AMI O2R : suivi rigoureux des femmes qui entrent dans le parcours O2R - renseigner régulièrement le collecteur de données EFP Connect -utilisation de la plateforme DEFI pour l'éventuelle rémunération des stagiaires 6. Collaborer avec les organismes extérieurs Poste basé à Besançon, déplacements 1 à 2 jours par semaine à Montbéliard (train privilégié).
Nous recherchons un réceptionniste polyvalent H/F pour notre établissement situé sur le quartier de TEMIS. Vos missions: 80% en réception -accueil de clientèle -réalisation des check-in et check-out -suivi des réservations -préparation des petits déjeuners 20% nettoyage des chambres: -nettoyage des communs et des chambres -changement du linge Profil recherché: -première expérience en réception bienvenue -aisance relationnelle -anglais -Logiciel interne (formation prévue) Planning à définir (pas de travail de nuit). Travail certains week-end. CDD 6 mois pour remplacement de collaborateur absent.
Notre agence Adéquat Besançon recrute un opérateur d'assemblage (H/F) pour intégrer les équipes de son client spécialisé en microtechnique. Vos missions : - Assemblage minutieux de petits composants sous binoculaire et avec des brucelles dans le cadre de la fabrication de matériel médical. -Travailler dans des conditions strictes en salle blanche, en respectant les normes d'hygiène (Port obligatoire de la combinaison et du masque durant toute la durée du travail pour garantir un environnement stérile) et de sécurité. -Manipulation des équipements et des pièces dans le respect des procédures de production et des exigences techniques -Contrôler la qualité des pièces assemblées. Le Profil Adéquat - Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire, que ce soit en salle blanche dans l'assemblage sous binoculaire et avec brucelles, ou dans toute autre activité nécessitant une grande précision et minutie - Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens du détail, nécessaire pour manipuler des composants sensibles dans un environnement de production médicalisé - Vous êtes à l'aise avec le travail en salle blanche et les normes sanitaires que cela implique. - Vous êtes disponible pour travailler en journée, à Besançon Rejoignez une entreprise innovante et participez à la production de dispositifs médicaux de haute qualité, Pour plus d'informations, contactez nous au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée. * Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Rédaction de baux * Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs * Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations * Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs * Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier * Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant * Réalisation de relevés de compteurs * Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire : 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois) Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) chargé(e) de la relation téléphonique. Véritable premier contact de nos assurés, vous êtes un maillon essentiel de la qualité de notre relation client. Vous assurerez l'accueil téléphonique de l'agence, tout en apportant un premier niveau de réponse ou d'orientation pour les demandes clients. Vos missions au quotidien : Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance. Répondre aux appels entrants, qualifier les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs (gestionnaires, conseillers, etc.). Prendre les messages et organiser les rendez-vous dans les agendas Renseigner les clients sur les démarches simples (attestations, documents à fournir, horaires...). Participer à certaines tâches administratives (numérisation, saisie, gestion du courrier entrant et sortant). Votre impact chez nous : Vous êtes le relais et le lien pour nos clients : grâce à votre pro-activité et votre capacité d'écoute, vous faites vivre notre promesse de proximité et de satisfaction client. Vous n'êtes pas juste un(e) chargé(e) de la relation téléphonique , vous êtes le cœur et la voix de notre relation client. Votre travail permet à LEO ET ASSOCIES de garder la confiance de nos assurés et d'améliorer constamment notre service. Qui êtes-vous ? Une excellente capacité à communiquer et vous aimez la relation téléphonique ! Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques. Sens du service, rigueur, discrétion Une attitude positive et une réelle envie d'aider les autres ! Un esprit d'équipe, car chez nous, on avance ensemble ! Organisé(e) et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanément: pour être à l'aise en toute autonomie avec vos interlocuteurs ! Créatif(ve): participer à des projets innovants pour améliorer notre service et rendre l'expérience encore plus agréable ! Pourquoi allez-vous adorer travailler avec nous ? Parce que chez LEO ET ASSOCIES, on privilégie : Le côté humain : Une Ambiance familiale, une équipe soudée Une équipe gourmande ! Petits déjeuners, repas d'équipe, journées entreprise. École du rire garantie ! Et qu'est-ce qu'on fait pour vous ? Formations : nous vous proposons un parcours structuré et évolutif, adapté à votre expérience et à vos besoins. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, qui vous permettra d'acquérir les compétences techniques nécessaires et d'évoluer en toute confiance au sein de notre entreprise. Évolution de carrière : chez nous, votre potentiel est notre plus grande ressource ! Possibilités d'évoluer en interne. Rémunération : entre 1900 € et 2100 € brut mensuel en fonction du profil, de l'expérience. Nos avantages : Mutuelle santé, Prévoyance 100 %, Titres restaurant, , tarifs avantageux sur les contrats d'assurance Horaires : 35 h 00 du lundi au vendredi
LEO & ASSOCIÉS est un cabinet d experts en assurances implanté depuis 1994 en Franche-Comté. Notre entreprise se spécialise dans les assurances à destination des entreprises, des particuliers et des professionnels. Nous comptons plusieurs agences localisées en Franche-Comté : à Besançon, où se trouve également notre siège, à St-Vit, à Maîche et à Pontarlier. Nous sommes avant tout une équipe d une cinquantaine de collaborateurs, hommes et femmes expérimentés en analyse de risques et recherche.
VOUS ÊTES EN CHARGE DE LA PRÉPARATION ET RÉPARTITION DES COLIS : PRESSE ÉCRITE ( MAGAZINES ET QUOTIDIENS) ; ET LA LIVRAISON LE POSTE A POURVOIR NÉCESSITENT D'ÊTRE ORGANISE, AVOIR UNE BONNE CAPACITÉ DE MÉMORISATION, SAVOIR COMPTER, LIRE ET ÉCRIRE. MANUTENTION RÉPÉTITIVE DE CHARGES. Vous travaillez du lundi au vendredi de 3h à 10h20 : 3h/5h : préparation de commandes 5h/7h : livraison 7h/10h : préparation de commandes Prise de poste le 21 juillet. Les transports en commun ne desservent pas l'entreprise aux heures de prise de poste.
À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Vous mettez en œuvre sur le territoire du Pays de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ; - Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ; - Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile. Le profil : Titulaire d'un diplôme en Travail social, Animation, Bac + 2. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative. Vous avez de l'expérience dans l'action sociale et médicosociale, culturelle, animation. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
Conducteur VL - Secteur Franche-Comté (25/70/39) - Intérim en vue d'embauche. Notre client, acteur majeur de la santé à domicile, recrute un Conducteur VL (H/F) en intérim avec possibilité d'évolution vers un CDI. Vos missions :. - Intervenir au domicile des patients pour l'installation et la livraison d'oxygène et de dispositifs médicaux. - Assurer la formation et le conseil des patients à l'utilisation du matériel. - Garantir la bonne tenue administrative des dossiers patients. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Secteur d'intervention :. - Franche-Comté : départements 25, 70, 39 - Les trajets font partie intégrantes du besoin : 50% conduite/50% intervention patients. Votre profil :. - Titulaire du permis de conduire depuis au moins 2 ans (VL). - Formation Bac+2 souhaitée. - Excellent sens du relationnel, empathie et sens du service. - Autonomie tout en appréciant le travail en équipe. - Rigueur et organisation. - À l'aise avec les outils informatiques (tablette, logiciels internes). - Disponible pour des astreintes de nuit et week-end après formation. - Port de charge maximum de 25kg (sur roulettes) Nous vous offrons :. - Véhicule de service. - Formation initiale complète et habilitations internes prises en charge. - Équipement fourni pour assurer vos missions en toute sécurité. - Titres restaurants - Possibilité d'évolution sur un CDI à l'issue de la mission d'intérim. - Temps de travail : du lundi au vendredi de 8h10 à 17h10 (45min de pause) - Possibilité d'astreintes si embauché . Vous souhaitez contribuer activement à améliorer la qualité de vie des patients à domicile ? Rejoignez une entreprise engagée et dynamique ! Pour postuler, répondez à l'offre avec votre CV ou contactez l'agence !
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire. Descriptif de l'emploi : Le directeur d'ACM aura en charge de participer à la déclinaison des orientations stratégiques du service, organise et coordonne la mise en place des activités, d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure, les relations avec les familles, les partenaires et l'encadrement d'une équipe d'animateurs. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis, tout en respectant les réglementations en vigueur. Missions ou activités : - Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de l'accueil de loisirs - Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques - Participer aux conseils d'école - Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs - Respecter les consignes des coordinateurs - Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements.) - Encadrement et management de l'équipe : - Former et encadrer l'équipe d'animation - Planifier les tâches de l'équipe - Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion et la motivation - Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs - Accompagner et suivre les stagiaires - Remplacement d'agent absent - Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques : - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service - Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d'âge - Assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées Sécurité et bien-être des mineurs : - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les situations d'urgence et les incidents - Relations avec les familles et les partenaires : - Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations. - Organiser des temps d'échanges avec les familles - Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions. - Promouvoir l'accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs. - Veille réglementaire et formation continue : - Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques. - Participer à des formations continues et des réseaux professionnels. - Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences. Profil recherché : BPJEPS ou BAFD PSC1 ou SST Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe. Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires. Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques. Devoir de réserve et sens du service public. Expérience sur un poste similaire appréciée Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées. Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
Vous assurez accueil, vente, conseil , mise en rayon, encaissement (vêtements et accessoires enfants de la naissance à 11 ans) au sein du magasin SERGENT MAJOR CHATEAUFARINE, ouvert du lundi au samedi de 9h30 à 19h . Planning tournant avec à minima 1 jour de congé + dimanche. Primes C.A + objectifs
Votre agence CRIT BESANCON, recrute un(e) agent d'expédition ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un site industriel de pointe ! Nous recherchons une personne motivée pour renforcer le service expéditions d'une entreprise locale, avec une prise de poste rapide. Vous serez au coeur des flux logistiques : préparation, gestion et suivi des expéditions de produits à haute valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce poste implique une charge de travail soutenue, avec des heures supplémentaires rémunérées (notamment les vendredis après-midi). Vous travaillerez du lundi au jeudi entre 8h et 18h (horaires flexibles), avec une pause déjeuner d'au moins 30 minutes Vous êtes dynamique et rigoureux(se), vous avez déjà une solide expérience en expéditions, idéalement dans une entreprise de grande taille. Vous êtes capable de porter des charges jusqu'à 17 kg et de comprendre les logiques de flux logistiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez l'usage d'un ERP. La lecture de documents en anglais ne vous pose pas de difficulté. Votre sens de l'organisation et votre réactivité seront vos meilleurs alliés pour ce poste clé dans notre chaîne de production.
La structure Habitat Jeunes La Cassotte recrute un.e Travailleur.se social.e à TEMPS COMPLET à partir d'août 2025 Diplôme ASS/CESF/ES obligatoire - MISSIONS : -Accompagner le résident dans son projet : mise en place d'un accompagnement global avec l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle durable -Accompagner sur l'accès au logement autonome -Mettre en place un accompagnement éducatif selon les besoins (vie quotidienne, comportement, conduite addictive, hygiène...) -Accompagner, dans le cadre d'une convention en lien avec le Département, des jeunes de l'ASE pris en charge par le PEC ou par le SEAMNA. Pour ces derniers, un accompagnement renforcé est mis en place et implique l'accompagnement à la demande de titre de séjour, de passeports, l'accompagnement à la scolarité etc. -Gérer le service logement : réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie -CANDIDATURES : CV+ lettre de motivation obligatoires Poste à temps complet Rémunération selon convention HLA (2403€ brut) + astreintes + 13e mois Travail en journée et en soirée
Nous recherchons notre futur.e vendeur (F/H) pour notre bureau de tabac-presse à Besançon. Vos missions principales: -assurer la vente de tabac, la presse, Française des jeux, cigarette électronique -réaliser les rechargements bus/tram GINKO -gérer le PMU Votre profil: -expérience en vente conseil ou vente comptoir impérative -vous appréciez le contact client -vous faites preuve d'organisation, de rigueur -vous savez vous affirmer et être réactif.ve Planning de travail 35H semaine à convenir avec vous, le bureau de tabac est ouvert de 7h à 20h. Formation prévue en interne en amont du contrat de travail.
CDI 25H expérience automobile souhaitée Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique. Création ordre de réparation Gestion des interventions et facturation Exécuter les tâches administratives diverses Horaires définis sur 5 jours 25H/semaine + remplacements Salaire suivant expérience
Auto dépannage iemmolo, Réparateur agrée Citroën
Notre agence Adéquat de Besançon BTP recrute un Assistant administratif et comptable (F/H) Missions : Au sein d'une équipe humaine et dynamique, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Secteur, vous assurez la gestion administrative et technique de nos différents domaines d'activités. - Information/ Orientation -Evaluation, - Accompagnement, - Insertion, - Professionnalisation, - Formation, - Ingénierie pédagogique. Vos principales missions de préparation, de gestion et de suivi des dossiers fait de vous un collaborateur central dans l'équipe. Vous effectuerez vos missions dans une équipe de 5 personnes, vous veillerez au montage rigoureux de chaque dossiers, en respectant les délais. Remplacement de congés maternité - contrat intérim de 1 an. Profil : Vous possédez une expérience de 2 ans à un poste similaire dans le domaine de la formation. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous appréciez gérer des sujets administratifs et techniques, et appréciez la polyvalence. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à définir suivant profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
AQUILA RH BESANCON, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Pouilley-les-Vignes un/une secrétaire (H/F) Vos missions: Rejoignez une entreprise où la qualité s'allie à la convivialité ! Depuis plusieurs années, notre client met en avant un savoir-faire artisanal au service de produits locaux, faits maison, et d'une qualité reconnue. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) : Secrétaire Polyvalent(e) (H/F) Poste basé à Pouilley-les-Vignes / ?? CDI - Temps plein Répartition des missions : 25 % secrétariat / 75 % emballage et conditionnement Connaissances et expérience(s) indispensable(s) en qualité agroalimentaire Vos missions principales : Gestion administrative et accueil : - Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques - Établir et suivre les factures, effectuer diverses saisies - Assurer le classement et la mise à jour des dossiers administratifs Polyvalence en atelier : - Participer aux opérations d'emballage et de conditionnement aux côtés de l'équipe de production Votre profil: Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en secrétariat administratif, vous permettant d'être rapidement autonome sur le poste. À l'aise au téléphone, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Impliqué(e) et autonome, vous aimez également travailler en équipe dans un environnement convivial. Une connaissance du secteur agroalimentaire serait un vrai plus. Des notions en plan de maîtrise sanitaire (PMS) seraient fortement appréciées. Conditions de travail : - Temps plein = tâches administratives + aide à l'emballage - Horaires fixes et ambiance de travail bienveillante - Attention : 25% de secrétariat et 75% d'emballage et conditionnement Ce que nous vous proposons : Une rémunération nette de 1 600 EUR L'intégration dans une équipe passionnée, engagée et fière de son savoir-faire Un accompagnement personnalisé pour une prise de poste en toute sérénité Une entreprise artisanale, à taille humaine, dynamique et porteuse de valeurs fortes
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de mai 2025, Déplacements en région (notamment Vesoul et Pontarlier), Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Réf. 2025-161 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Directrice d'établissement du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez à : - Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des obligations légales et règlementaires - Gérer les ressources humaines (une coordinatrice, équipe éducative, personnel de nuit et services généraux) en assurant leur supervision, la gestion des plannings, et leur évaluation - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et s'assurer de sa bonne mise en œuvre, - Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accompagnées : s'assurer de la mise en place et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs choix en lien avec la coordinatrice - Être en lien avec les familles et les partenaires - Gérer un budget dans le cadre de vos délégations Votre profil : CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 requis Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée dans le secteur d'activité ou en management - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, d'analyse et de positionnement - Vous avez des capacités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique - Vous avez le sens des responsabilités
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Château de La Dame Blanche Hôtel 4* Restaurant gastronomique situé à Geneuille 25870. Recherche: Son/sa réceptionniste poste de 28 à 35h sur 4 jours possible. sa mission: accueillir les hôtes ; renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des chambres ; répondre aux demandes des visiteurs pendant leur séjour ; gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres ; contrôler les moyens de paiement ; traiter les litiges potentiels ; établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour ; réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle. ses atouts: la courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances ; la réactivité afin de gérer les demandes imprévues ; la pratique d'au moins une langue étrangère, (anglais expérimenté) le sens de l'organisation ; la maîtrise des outils de réservation ; la connaissance de techniques basiques de gestion comptable ; une connaissance de l'environnement touristique et culturel de la région. Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous êtes disponibles rapidement, nous serions ravis de vous rencontrer.
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé(e) de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
À propos du poste Cabinet d'Expertise comptable, conseil et d'accompagnement aux entreprises, à taille humaine et en développement constant, recherche un(e) assistant(e) de direction pour assurer un rôle central dans la gestion administrative, juridique et organisationnelle du cabinet. Poste basé à Besançon, en lien direct avec la direction et les collaborateurs. Vos missions : Rédaction et suivi du secrétariat juridique courant des sociétés : approbations de comptes, modifications statutaires simples Organisation administrative : gestion des appels, agendas, courriers, prises de rendez-vous Suivi de la facturation, contrôle des règlements et relances clients Interface avec les clients pour le recueil de documents, la signature électronique, la bonne circulation des informations Appui à l'optimisation des process internes Contribution ponctuelle à la gestion RH : suivi des contrats, absences, affiliations Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS SAM, DUT GEA, licence en gestion ou droit) Première expérience réussie dans un environnement structuré (cabinet, étude, entreprise) Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook) Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, confidentialité Aisance dans la relation client et la communication interne Atouts supplémentaires appréciés : Connaissance d'outils digitaux Expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou juridique Conditions : CDD de 6 mois Poste basé à Besançon Entrée en fonction souhaitée : dès que possible Rémunération selon profil et expérience
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 900 salariés sur la région. Pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique, situé à Morteau, nous recrutons un(e) : SECRETAIRE MEDICAL H/F CDD - 0.5 ETP Poste à pourvoir en septembre 2025
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 900 salariés sur la région. Pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique, situé à Besançon, nous recrutons un(e) : SECRETAIRE MEDICAL H/F CDD - 1 ETP Poste à pourvoir en septembre 2025
Spécialiste de la messagerie depuis 30 ans, nous cherchons de nouveaux chauffeurs-livreurs (-3.5t) pour intégrer notre entreprise à dimension familiale, Le métier de chauffeur-livreur en moins de 3.5 tonnes est accessible à tous. La seule condition étant de détenir un permis B valide. Cependant, tout le monde n'est pas fait pour ce métier, c'est pourquoi nous sélectionnons nos futurs collaborateurs avec la plus grande attention. Si vous êtes rigoureux, Si vous aimez conduire en toute sécurité, Si vous êtes dynamique et organisé, Si vous aimez travailler en autonomie mais aussi en équipe, Alors ce poste est probablement fait pour vous ! N'hésitez-plus ! Vos missions seront d'assurer les livraisons et enlèvements sur une tournée prédéfinie, dans le respect des délais et procédures; Tout en optimisant le chargement de votre camion, en veillant au bon fonctionnement de vos outils de travail Tout en ayant un excellent relationnel ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Chez nous la qualité de service et la sécurité sont primordiales. Être chauffeur-livreur h/f est un véritable métier ! -> Détention obligatoire et impérative d'un permis de conduire valide depuis 18 mois minimum Ce que nous vous offrons : Un taux horaires au-dessus du smic Un panier repas à 16,50€ (supérieur à la convention) par jour travaillé Une complémentaire santé avec une faible participation du salarié 1% logement : de nombreux services personnalisés Horaires : Période de travail de 8 Heures, travail en journée
Cabinet d'ophtalmologie situé à Besançon recherche un(e) Secrétaire médicale. Vos missions : - Accueil et orientation des patients - Gestion des prises de RDV et des plannings des médecins du cabinet - Réalisation des encaissements et des télétransmissions
Cabinet d'ophtalmologie situé à Besançon
Missions principales : - Aide à la préparation des commandes en atelier (impression, découpe, contrecollage sur supports.) en lien avec le reste de l'équipe - Pose d'enseignes et de signalétique sur sites selon le planning organisationnel - Réception des livraisons en atelier, maintien de l'entretien général du parc machines et de l'atelier, aide au suivi de l'état des stocks Qualités requises : - Autonome, organisé(e) et polyvalent(e) - Bon relationnel / Travail en équipe Connaissances techniques et compétences souhaitées : - Maitrise des techniques spécifiques liées au métier : pose sur tous supports (matériaux rigides ou souples, véhicules.) découpe, échenillage, lamination, préparation des expéditions. - Utilisation d'outillages électroportatifs - Règles d'hygiène et de sécurité - Aptitude au travail en hauteur - Une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels et progiciels spécifiques à l'activité et des machines de pré-presse seraient un plus; CACES nacelle et habilitation(s) électrique(s) appréciées Expérience souhaitée dans le même domaine ou réelle disposition/motivation à l'apprentissage du métier
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômé recherche pour un de ses clients : "Un secrétaire dans le domaine de l'environnement" H/F Vos missions: Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Travailler en étroite collaboration avec un patron qui vous fait confiance ? Alors qu'attendez vous pour postuler? Suite au départ en retraite de la personne en poste, nous cherchons donc la perle rare qui pourra l'a remplacer. Mais pas d'inquiètude, nous avons tout prévu avec un passing de 4 à 6 mois avec la personne en poste. Attention, ce job est un poste en totale autonomie car vous serez seul à gérer vos missions. Le responsable et son collègue étant très souvent sur le terrain, vous travaillez souvent seul à votre poste. En revanche, l'entreprise est niché dans un écrin de verdure à Besancon et les bureaux lumineux et spacieux sont un réel avantage. Gestion administrative de base au sein de l'entreprise (courrier, mails, traitement de l'information, préparation, tri, archivage de dossiers administratifs, tâches bureautiques ...). - Traiter les opérations administratives techniques liées au mé-er (marché de vente, contrat d'exploitation, suivi administratif des dossiers...) - Assurer un accueil téléphonique de qualité autant avec les clients que les partenaires de l'entreprise. - Renseigner un client. - Accueillir notre clientèle (assez rarement), mais aussi des visiteurs, ou partenaires. - Réaliser un suivi comptable et financier simple pour l'entreprise, mais aussi pour certains clients (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, recette e/dépense, frappe de devis, déclaration de TVA...) - Réaliser des opérations de suivi des paiements et effectuer des relances clients (propriétaire, acheteurs, ...). - Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure. - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité. Votre profil: Diplômé d'une formation type BTS Secrétariat/ Gestion PME/PMI, vous avez une solide expérience sur le même type de poste. Dynamique, Rigoureux(euse), Courtois(e) ou encore Réactif(ive), votre orthographe est parfaite. Votre sens du contact et de la relation est une chose innée chez vous. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les bases d'excel. - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Mail, ...), notamment sous Mac.
MISSIONS -Ecoutant 115 (dans le cadre de la mission des SIAO, Article 30 de la loi ALUR), -En poste auprès de l'équipe du SIAO et de l'équipe 115 « nuits, week-ends et jours fériés », -Participation à la gestion administrative SIAO. TÂCHES : -Ecoutant 115 -Suivi Système d'Information SI-SIAO, -Fiche navette 115 à destination de l'équipe SIAO 115 « nuit » et 115 jour, -Lien et tuilage avec les équipes de jour / nuit et de nuit / jour, -Orientation vers les abris de nuit et les hébergements d'extrême urgence, -Orientation vers les hôtels, -Lien avec les abris de nuit, les hébergements d'extrême urgence, les partenaires, -Suivi des réservations hôtelières. CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Besançon Conditions, contraintes particulières : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service, Très grande disponibilité, Respect des obligations de discrétion et de confidentialité liées aux missions du SIAO, Pratiques professionnelles de coopération en interne et avec le réseau des acteurs de l''urgence et de l'hébergement. Moyens mis à disposition : Technologies de l'information et de la communication, logiciel spécifique. Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef de service du SIAO et chef de service AHL. Formation et qualifications nécessaires : Diplôme de travail social ou expérience équivalente
*** ATTENTION CONTRAT D'INSERTION **** : Poste réservé aux personnes éligibles à l'insertion c'est à dire :les bénéficiaires du RSA ou de l'ASS ou les personnes inscrites à France Travail depuis au moins 24 mois en continu (sans interruption) - Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail. Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), vous aurez à remplir les missions d'agent conseil de déchetterie H/F sur les déchetteries du SYBERT : Accueillir - informer et orienter les usagers des déchetteries - Entretenir les locaux et le site (balayage autour et sous les bennes - balayage / récurage des locaux / nettoyage des sanitaires + douche...)- Gestion administrative de la déchetterie (commandes de bennes - rapport d'incidents - relations avec les prestataires...) Comprendre et s'exprimer en langue française (accueil des usagers en déchetterie). Travail debout et tous les samedis Travail en extérieur Poste à 27 ou 32 heures par semaine Formation au poste délivrée par l'employeur
Association Tri créée en 1994 avec pour objet social de : Promouvoir la création d emploi de personnes en difficulté sociale et faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons un chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse en messagerie rapide livraison de colis de 0 à 30kg. secteur Haut Doubs. 60 à 70 clients/jour Poste en cdi, 39 heures hebdomadaires, à pourvoir rapidement
Au sein d'un cabinet d'Architectes familiale, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des mails Tenue des comptes et gestion du personnel (variable de paie, absences, etc.) Gestion des plateformes de communication (réseaux sociaux, site internet, etc.) Facturation et comptabilité interne Gestion d'un parc locatif Tenue du secrétariat administratif du cabinet Votre profil : Vous disposez d'une formation BAC à BAC+2 en gestion administrative Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, proactif.ve Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous avez idéalement de l'expérience dans le milieu du bâtiment Poste à pourvoir dès maintenant Horaires : Temps plein, possibilité 80%
TANG MARCHE d'Ecole-Valentin recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) (H/F) Vos missions : - Contrôler les factures fournisseurs - Traiter les documents administratifs Profil: - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur, organisation et polyvalence Prise de poste dès que possible.
Commerce de détail alimentaire
Familles Rurales Pouilley les Vignes, est une association loi 1901, crée en 1977, dont la vocation principale est de répondre aux besoins des familles, de défendre leur intérêt et de les accompagner dans leur vie quotidienne et mission d'éducation. Elle appartient au Mouvement national Familles Rurales, qui ne relève d'aucune sensibilité politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle. Ce sont des familles, pour elles-mêmes par elles-mêmes, qui s'engagent, s'impliquent et agissent dans le développement local. Description du poste : Vous travaillez en accueil périscolaire 4 midis par semaine et uniquement les semaines scolaires. Votre mission éducative au quotidien est très importante autour du « bien manger », du vivre ensemble et de l'acquisition de l'autonomie, etc. Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous participez aux jeux des enfants. Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint. Vous travaillez au sein d'une équipe de 20 salarié.e.s. et la collaboration, la cohésion sont primordiales. Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans. Une formation en interne est possible. Opportunités régulières de faire davantage d'heures de travail. Convention collective familles rurales. Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à coraline.bazet@famillesrurales.org
Cette entreprise conçoit et réalise des composants et des sous-ensembles microtechniques pour des secteurs industriels exigeants, à forte valeur technologique tels que l'aéronautique, le médical, le luxe -Saisir les commandes client en respectant la revue de commande / contrat -Veiller au respect des tarifs et proposer un re-chiffrage si besoin en lien avec le service commercial -Envoyer les accusés réception aux clients après consultation et validation du délai de la production -Mettre à jour quotidiennement le portail client (si existant) -Suivre le carnet de commande clients sur son portefeuille, communiquer les retards éventuels et état d'avancement des lignes de commande (réunions, ect.) -Transmettre les informations en provenance des clients aux différents services concernés -Gérer la relation client et prendre en compte ses demandes et / ou modifications -Gérer les priorités clients en lien avec la production -Initier et piloter les demandes de création et/ ou de modifications d'articles (outillages, etc.) -Traiter les litiges (facturation, expéditions, etc.) -S'assurer des expéditions clients en lien avec le service logistique (gestion des partiels, preuves de livraisons, etc.) Vous avez une expérience en industrie sur un poste ADV avec une connaissance de la planification et savoir parler anglais pour assurer des réunions avec les clients.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Virly, concessionnaire exclusif Fenwick en Bourgogne Franche Comté et leader régional de la manutention recrute un (-e) magasinier (-e). Ses missions au quotidien : - Assure la gestion et le bon fonctionnement du magasin tant au niveau des ventes que des achats, afin de garantir la disponibilité des pièces tant pour les clients internes que les clients externes - Contrôler la réception des pièces au magasin - Gérer les pièces détachées et préparer les pièces des techniciens et des clients - Maintenir le magasin propre et respecter les consignes de sécurité en vigueur - Suivi des commandes fournisseurs, vérifier et enregistrer les factures La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, Notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Bienvenue en région Bourgogne - Franche Comté, la concession VIRLY-FENWIK et ses techniciens répartis sur l'ensemble du territoire apportent toute l'expertise du numéro 1 de la manutention. Une équipe tout près de chez vous de 185 collaborateurs L'expertise de 80 techniciens organisés en 8 Equipes Service La réactivité avec 72 véhicules ateliers permettant de gérer un parc de 8 000 chariots La disponibilité de 600 chariots en parc location sous 24h
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client, un(e) chargé(e) de communication & E-commerce en alternance dans le acdre de la préparation d'un BAC+3 Responsable Marketing et Communication. Notre client est une enseigne innovante du secteur deux-roues, alliant passion mécanique et stratégie digitale. Il développe activement sa visibilité en ligne pour accompagner l'évolution de son marché. Vos missions : - Gérer et mettre à jour le site internet de l'entreprise - Animer les réseaux sociaux (publications, stories, actualités produits) - Créer des affiches, visuels, contenus et supports de communication print & web - Participer à la communication interne et externe de l'entreprise Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et autonome - Vous avez un bon sens de l'esthétique et une maîtrise des outils numériques et graphiques - Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et polyvalent Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Le poste : Notre client spécialisé dans l'installation de PISCINES à Pirey recherche un Assistant De Direction H/F Missions : -Accueil téléphonique (particuliers principalement) -Divers taches administratives (création de dossiers de chantiers piscine et chauffage) -Gestion du site internet : gestion des demandes clients -Saisie de factures et édition Du lundi au vendredi : 8h15-12 / 13h30-17h30 39h hebdomadaires Profil recherché : FORMATION Niveau requis : Bac+2 à Bac+3 COMPÉTENCES TECHNIQUES Bureautique et Informatique Maîtrise parfaite de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Connaissance des logiciels de gestion Aisance avec les outils de communication digitale Capacité d'adaptation aux nouveaux outils technologiques COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Qualités Relationnelles Excellent sens du relationnel Aisance dans la communication orale et écrite Sens de l'organisation et des priorités Rigueur dans le suivi des dossiers Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Respect de la confidentialité Polyvalence et flexibilité Réactivité face aux urgences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de communication en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager de la Communication et du Marketing Digital. Ce groupe européen est au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Elle innove pour rendre la mobilité plus fluide, plus durable et plus humaine, tout en mettant la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Vos missions : - Gérer le plan de communication des parkings sécurisés de poids lourds - Mettre à jour le site internet - Créer et publier du contenu (photos, vidéos, stories, etc.) sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram.) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (clics, impressions, taux d'engagement, etc.) - Interagir avec la communauté et stimuler l'engagement - Assurer une veille digitale et proposer des contenus innovants -Concevoir des supports de communication en lien avec la stratégie de marque Votre profil : - Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et force de proposition - Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils bureautiques - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et structuré Infos complémentaires : Avantages : - Encadrement par un tuteur engagé et bienveillant - Rémunération sur 13 mois - Primes d'intéressement et de participation - Avantages sociaux via le CSE Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 1 semaine de formation par mois. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Alternance - Commerce & Produits du Terroir : Employé(e) de commerce / Conseiller(ère) commercial(e) / Responsable de point de vente (H/F) Fromagerie - Crèmerie artisanale / Centre-ville de Besançon Rentrée septembre 2025 1 à 2 jours de formation par semaine - Le reste en entreprise Travail du mardi au samedi ________________________________________ Nous recrutons pour notre partenaire, une fromagerie-crèmerie artisanale située en plein cœur de Besançon, 1 alternant(e) pour un poste à pourvoir en alternance dès la rentrée de septembre 2025. Cette alternance est organisée en partenariat avec Perf Form, centre de formation spécialisé dans les parcours commerce, vente et management. Le programme est adapté selon le niveau de formation du candidat. ________________________________________ Postes proposés (selon profil) : - Employé(e) de commerce - CAP / Titre Pro Niveau 3 - ou Conseiller(ère) commercial(e) - Titre Pro Niveau 4 (équivalent Bac) - ou Responsable de point de vente (RPMS) - Titre Pro Niveau 5 (Bac+2) ________________________________________ Missions (évolutives selon le niveau) : - Niveau CAP : accueil client, mise en rayon, encaissement, hygiène - Niveau Bac : vente conseil, commandes, animation du point de vente - Niveau Bac+2 : gestion d'équipe, analyse des ventes, stratégie commerciale En bonus : participation ponctuelle à la fabrication artisanale de la cancoillotte, pour enrichir vos connaissances produit et valoriser l'authenticité auprès de la clientèle. ________________________________________ Organisation : - 1 à 2 jours de formation/semaine chez Perf Form (Besançon) - Contrat d'apprentissage - Accompagnement pédagogique + suivi en entreprise - Horaires : du mardi au samedi (repos dimanche/lundi) ________________________________________ Profil recherché : - Dynamique, souriant(e), curieux(se) - Passion pour les produits locaux et le commerce de proximité - Être éligible à l'alternance (16 à 29 ans ou être reconnu travailleur handicapé) ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Ou postulez directement via cette plateforme. Des questions ? Contactez Perf Form 03 81 25 73 15
Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.
Notre client, fabricant industriel français spécialisé dans l'équipement sportif et leader sur son marché, recherche son/sa : ASSISTANT COMMERCIAL EXPORT F/HRattaché(e) au manager du service Export, vous aurez pour missions principales : - Gestion de demandes de devis entrantes, - Gestion des douanes, - Création de devis et de factures suite à l'analyse des besoins client et relances, Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à assister le manager lors ses déplacements en France et à l'étranger. Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en tant qu'assistant(e) commercial(e), Vous parlez anglais et allemand ou anglais et espagnol. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et avez l'esprit d'équipe, Vous faites preuve de ténacité et avez le goût du challenge.
L'agence ATS Emploi de Besançon, recherche pour un de ses clients, un employé de commerce préparateur drive H/F. Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à un bon de commande émis par un client sur internet, sur le site marchand de l'enseigne. Les missions seront les suivantes : Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). Contrôle de la conformité des produits à livrer. Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur.
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 4 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de plusieurs avantages.
L'agence Tout Simplement de Besançon, spécialisée dans les métiers du BTP et de l'Industrie, vous ouvre ses portes et recherche pour l'un de ses clients d'un polisseur/polisseuse H/F. Vos missions : - Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou ou d'une pièce d'orfèvrerie. - Poncer, polir et aviver les bijoux et pièces en métal précieux confiées par le joaillier - Communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes et formaliser la veille technique et esthétique. - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques. Votre profil : - Une expérience en industrie est souhaitable - Vous êtes capable de passer d'une activité à l'autre, d'être polyvalent - Vous êtes vif, manuel, instinctif Ce poste est pour vous ! Mission en intérim de 6 mois Rémunération selon expérience
L'académie de Besançon recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le cadre du dispositif Pass'Sport Poste à pourvoir au 01/09/2025 pour une durée de 4 mois. Votre mission En tant qu'assistant(e) administratif(ve) vous apportez un appui administratif au déploiement du dispositif Pass'Sport. Vous exercez votre mission au sein la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), basée à Besançon. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Gérer la réception des demandes de remboursement Pass'Sport et valider les dossiers sur un logiciel spécifique (Osiris) - Réaliser la mise à jour compte des structures sur un logiciel spécifique (Le compte Asso) - Assurer les relations avec les structures par téléphone et par courriel Conditions particulières d'exercice : En tant qu'assistant(e) administratif(ve) vous bénéficiez : D'une formation aux logiciels spécifiques : LCA et Osiris Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vous maîtrisez : - les logiciels et applications bureautiques usuels (Word, Excel) - les techniques de communication écrite et orale Vos qualités Vous avez : - Le sens du relationnel - L'esprit d'équipe - Une sensibilité au milieu sportif et associatif - Une capacité d'organisation Quelques plus Vous avez une expérience dans le milieu sportif et associatif
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
L'agence Satis Jobs Center de Besançon recherche un(e) Assistant(e) de gestion rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi des opérations quotidiennes. Vos missions : Assurer le suivi administratif des dossiers : création, mise à jour, classement et archivage. Gérer les bases de données clients et chantiers. Préparer et transmettre les éléments nécessaires aux équipes techniques et opérationnelles. Saisir et contrôler les bons de commande, devis, factures et plannings. Veiller à la bonne coordination des informations entre les différents services. Formation en gestion, administration ou équivalent. Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou du bâtiment. Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres, formules). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Intéressé(e) ? Waffa ou Maxence, nos chargés de recrutement, vous contacteront !
L'établissement : Le PE2A assure la protection et l'éducation d'adolescents caractérisés par des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire, professionnelle et sociale. La mission : entretien des locaux et réparations diverses (tout corps de métier). Travaux de placo, peintures, petites réparations électriques, plomberie, jardinage. Le public : adolescents, filles et garçons, placés par décision administrative ou judiciaire Le poste : à pourvoir 1er juillet 2025 - CDD 3 mois - Poste à temps plein (35h par semaine) - Rémunération : selon convention collective 1966 - Grille ouvrier qualifié si diplôme de niveau V - Fonction : ouvrier d'entretien Le profil : - Disposant d'une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. - Dynamique, vous faites preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un "Technicien d'Atelier" H/F pour rejoindre une entreprise renommée du Bassin Bisontin Vous êtes naturellement curieux(se), force de proposition et motivé(e) par les challenges? Vous recherchez un poste avec une dominante technique forte? Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre réactivité et surtout votre esprit d'équipe? N'attendez plus et postulez!! Poste de journée Vos missions: Directement rattaché(e) au Responsable de Production au sein d'un atelier d'assemblage micromécanique, vous serez en charge de: - Piloter le déploiement et le suivi des lignes de production d'après le programme de production établi avec le Responsable de Production ; - Anticiper les aléas de production ; - Définir, mettre en oeuvre et ajuster les besoins matériels et humains nécessaires pour garantir les délais de livraison clients ; - Assurer le suivi de production quantitatif et qualitatif (conformité des pièces produites) ; - Réaliser les formations au poste de travail des opérateurs et opératrices ; - Intervenir techniquement pour la mise au point des outillages et leur maintenance ; - Proposer des solutions d'amélioration du process de production et participez à leurs mises en place. Votre profil: Issu(e) d'une formation technique en mécanique et justifiant d'une première expérience réussie en industrie mécanique, idéalement micromécanique. Naturellement orienté(e) solution vous êtes à l'aise avec la résolution de problèmes et savez impliquer vos collaborateurs et collaboratrices dans cette démarche. - Capacité d'organisation - Maitrise des outils de mesures - Connaissance des normes de fabrication - Bonne communication - Connaissances des méthodes d'animation d'équipe - Maîtrise de l'informatique et outils de gestion de production (GPAO)
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD 6 MOIS pour notre point de vente situé à BESANCON (25) d'une superficie de 2450m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client.
Sous l'autorité du chef d'établissement qui s'appuie plus particulièrement sur les CPE, les assistant(e)s d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves. Ils/elles assurent notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat - L'appel et l'enregistrement des absences/retards des élèves - Le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - La surveillance des retenues des élèves - L'encadrement, l'aide à l'étude et aux devoirs et l'accompagnement individualisé - La participation à la gestion de tâches administratives liées au service vie scolaire (utilisation de logiciels professionnels), à l'accueil de publics - La participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - L'aide à l'intégration collective des élèves handicapés. La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant(e) d'éducation peut être amené(e) à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Prise de poste au 01/09/2025 Annualisation du temps de travail.
Poste de secrétaire, standardiste pour l'accueil téléphonique et physique au sein de l'office de BESANCON. Poste disponible de suite. CDI. Expérience exigée. Pas de télétravail possible. £
Pour un nouveau projet en développement, nous recherchons des opérateurs H/F prêts à s'impliquer et à apprendre un nouveau métier. Votre profil : - Vous avez au minimum le niveau bac pour pouvoir progresser dans un environnement où il vous faudra évoluer avec des machines de contrôle (Mitutoyo tridimensionnelles) précises au micron et maîtriser l'informatique. Votre mission : - Contrôler par échantillonnage des produits, des pièces usinées et les ranger (contrôle final des pièces avant expédition). - Savoir utiliser un ordinateur. - Savoir comprendre des résultats chiffrés de pièces analysées par rapport à l'objectif. Suivant l'évolution des candidats, à terme, ils pourront être formés sur les machines d'usinage à commande numérique. Formation assurée en interne. Et un apprentissage en interne à l'utilisation de moyens de contrôle. Travail d'équipe en 2x8
Restaurant traditionnel de 60 couverts recherche un employé polyvalent (H/F). Vos missions : - aide au cuisinier : préparation des ingrédients, assemblage des entrées et desserts, - Plonge Votre profil: - Capacité d'adaptation - organisation - Réactivité Horaires : Vous assurerez les services du midi et du soir, du lundi au samedi. Repos le dimanche et 9 jours dans le mois (jours consécutifs)
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état du secteur sanitaire et social niveau bac + 3 : Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Infirmier(e) coordinateur (rice),. Vos missions : Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée : - Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social - Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités - Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau - Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation - Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur - Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués - Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions Missions complémentaires : 1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire 2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées 3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle 4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs 5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire
Etablissement médicosocial
L'équipe de notre micro-crèche s'agrandit avec la création d'un poste supplémentaire à 80%. Structure en activité depuis septembre 2024, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. 5 semaines de fermetures dans l'année. Vous ferez partie d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique et bienveillante. Vos missions : - Garantir un accueil de qualité pour chaque famille - Donner du sens au projet pédagogique et le faire vivre au quotidien - Dispenser les soins nécessaires aux enfants, dans le respect de leur rythme et de leur développement - Participer activement aux futurs projets de la structure Prise de poste souhaitée courant septembre 2025.
Notre micro crèche d'une capacité de 12 places est en activité depuis septembre 2024. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et ferme 5 semaines dans l?année. Projets axés sur la nature, la médiation par l?animal, la communication gestuelle et le recyclage. Equipe pluriprofessionnelle dynamique et bienveillante.
Nous recherchons un (e) vendeur (se) en boulangerie-pâtisserie pour notre établissement situé à Besançon Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la vente et de la tenue du magasin Vous aimez le contact avec la clientèle
Dans le cadre d'un remplacement, recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Travail en matinée jusqu'en début d'après-midi. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Travail en soirée du lundi au jeudi à partir de 16h30 le vendredi après midi de 14h00 à 19h00 et le samedi matin de 9h00 à 12h00. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Nous recherchons un employé polyvalent sandwicherie H/F pour notre restaurant (secteur de la Bouloie à Besançon) pour effectuer : -la cuisson de frites et steaks -la confection de burgers Du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30. Votre profil : sérieux et dynamique Poste à pourvoir le 25 août. Immersion possible avant la prise de poste. Se présenter le matin avec un CV à jour de 9h à 11h ou postulez par mail
Notre micro-crèche recherche son/sa futur(e) Auxiliaire de Puériculture ! Ouverte depuis septembre 2024, notre structure accueille les enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, avec 5 semaines de fermeture par an. Vous ferez partie d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique et bienveillante. Vos missions : - Garantir un accueil de qualité pour chaque famille - Donner du sens au projet pédagogique et le faire vivre au quotidien - Dispenser les soins nécessaires aux enfants, dans le respect de leur rythme et de leur développement - Participer activement aux futurs projets de la structure Prise de poste souhaitée le mardi 26 août 2025 afin de bénéficier de 4 jours ou vous pourrez être "doublé".
Notre micro crèche d'une capacité de 12 places est en activité depuis septembre 2024. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et ferme 5 semaines dans l'année. Projets axés sur la nature, la médiation par l'animal, la communication gestuelle et le recyclage. Equipe pluriprofessionnelle dynamique et bienveillante.
Sous l'autorité du responsable de la résidence, vous participez à l'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins. Vous effectuerez des tâches quotidiennes participant ainsi au bon fonctionnement de l'établissement. Ces missions s'articulent autour de 4 domaines : - Accompagner individuellement chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant ses capacités propres - Organiser les activités quotidiennes collectivement pour et avec les résidents - Mettre en place des actions d'animation - Assurer la réalisation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène. Votre activité nécessite votre présence en journée, le week-end et les jours fériés mais aussi la nuit dans le cadre de chambre de veille. Une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées ou du service à la personne serait un plus. Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation par mail
Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.
Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Magasinier logistique besançon (H/F) Vous aimez être sur tous les fronts et développer votre polyvalence ? Faites nous parvenir votre candidature ! Vous passerez d'atelier en atelier afin de récupérer sur un chariot des pièces graisseuses sortant d'usinage. Vous apporterez ces pièces à l'atelier nettoyage. Vous serez ensuite en charge de mettre les pièces dans une grosse machine de nettoyage (type machine à laver ) sur laquelle vous devrez programmer la température, le temps de nettoyage ainsi que d'autres paramètres qui diffèrent en fonction des pièces. Une fois les pièces nettoyées, vous les apporterez de nouveau en atelier afin que la production puisse continuer. Le temps de la formation, vous travaillerez en équipe décalée de 7h à 15h puis vous passerez ensuite en 2x8. Vous bénéficierez d'une prime d'équipe et d'un panier repas. A 6 mois d'ancienneté, vous aurez également un 13ème mois. Il n'y a pas de formation requise pour ce poste, nous recherchons plutôt un savoir être ! Vous devez avoir une bonne mémoire afin de connaître toutes les références et retenir le process de nettoyage pour chaque pièce. Etre sociable et discret sont des qualités primordiales pour ce poste. En effet, vous serez en contact avec tous les ateliers et devrez donc entretenir de bonnes relations mais pour autant votre passage dans l'atelier ne devra pas perturber la production. LE PETIT MANPOWER ? Travailler avec Manpower c'est bénéficier d'un service spécifique avec un interlocuteur dédié mais pas seulement ! Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés ainsi que d'autres avantages sociaux et ce, tout au long de l'année. MANPOWER est la seule agence de travail temporaire à abonder son CET (Compte Epargne Temps) à 8% !
Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Agent Magasinier Cariste H/F pour une mission de travail temporaire. Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du découpage et de l'emboutissage.Il est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de recevoir les livraisons, identifier et ranger les colis dans le magasin, optimiser le rangement général du magasin, vérifier l'aspect des produits reçus, contrôler la conformité des produits avec les commandes, vérifier les quantités ou les poids indiqués sur les bordereaux de réception, procéder à la réception informatique dans l'ERP, déclarer les réserves lors de la réception des produits, étiqueter les produits et organiser leur stockage, maintenir la propreté du dépôt et participer à l'inventaire des produits. Le profil recherché inclut une expérience en magasinage ainsi que l'utilisation des chariots élévateurs avec les CACES 1, 3 et 5. Le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels. Parmi vos avantages, vous bénéficierez d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité, d'opportunités d'évolution professionnelle adaptées à votre profil, de congés payés et de RTT, d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance santé, d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %, d'un accès aux avantages du CSE et CSEC ainsi qu'aux services du FASTT pour la garde d'enfants, l'aide au logement ou la location de véhicule.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en salon de thé (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation. Horaires approximatifs : 11h-14h30 / 15h30-19h00 jour de repos : dimanche et 1 autre jour de la semaine.
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) des Salins de Bregille recherche pour un de ses groupes d'internat un/une AMP/AES. Vous serez intégré/intégrée dans une équipe pluridisciplinaire (AMP/AES, aide soignante/soignante, éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée. L'EEAP est aussi constitué d'une équipe de rééducation, d'éducateur/éducatrice de jour, d'une enseignante et d'infirmiers/infirmières. Un CDD à 0,5 ETP est proposé dès le 18 août 2025. Vos missions seront : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer l'accompagnement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes, accueillis sur son groupe, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie ; - Assurer un travail technique autour de : * La qualité de la relation à établir et la proposition d'un cadre de vie pour préserver le bien-être et l'autonomie d'enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés ; * La préparation et la conduite d'activités, l'animation de la vie du groupe de vie.
L'Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés des Salins de Bregille (Besançon), recherche un éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (une éducatrice spécialisée ou de jeunes enfants) de jour à mi-temps. Rattaché au chef de service l'EEAP, vous développerez des outils et méthodes pédagogiques adaptés pour accompagner le développement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés accueillis, tant dans la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Missions : - Participer à l'élaboration du PIA et à sa mise en œuvre - Répondre aux besoins éducatifs des jeunes polyhandicapés - Travailler dans une dynamique pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les familles - Proposer des activités d'éveil, d'animation transverses et de sociabilisation Activités complémentaires : - Travailler en lien avec les éventuels partenaires extérieurs pour faciliter la réflexion et la réalisation d'actions - Collaborer à la mise en œuvre d'outils spécifiques aux besoins des usagers - Encadrement des nouveaux arrivés et des stagiaires - S'impliquer dans les démarches d'évaluation Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez les spécificités du public accueillis au sein de l'EEAP. En compléments de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir s'adapter, prendre du recul et tracer son activité. Poste en CDD temps plein (ou deux mi-temps) à pourvoir le 18 août 2025.
Recherche chauffeur PL porte-voitures (SPL serait un plus) au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans la déconstruction automobile basée sur le secteur de Besançon, entreprise en plein développement. Poste à pourvoir prochainement. Transport de voitures roulantes ou accidentées sur départements 25/70/39/21/71 Enlèvements à réaliser selon un planning journalier Période de travail de 8 H/J Être responsable du véhicule conduit (contrôles quotidiens, suivi du CT, propreté ) Préserver sa sécurité et celle des tiers
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Recologne à partir du 1er septembre 2025 à 11h45/semaine.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Recologne à partir du 1er septembre 2025 à 25h30/semaine.
Assure la coordination, la gestion et l'optimisation des flux de marchandises. Organisation réception et départ des marchandises suivant planning des Chargés d'affaires Gestion CMR et BL, suivi chevalets, palettes Optimisation des chargements, négociation des prix transports , Contrôle entrée/sortie des marchandises Gestion stock pièces détachées en lien avec le magasinier Tableau suivi des commandes fournisseurs pour anticiper les transports Communication constante avec ses collègues, avec les fournisseurs marchandises et transporteurs. Maîtrise outils informatiques , toutes connaissances en lien avec le transport. Organiser, rigoureux, réactif Autonome bon relationnel et aptitude négocier gestion des priorités communicatifs
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 à 14h30/semaine.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 à 15h/semaine.
Permis B exigé Débutant(e) accepté(e) Salaire selon convention collective du 15/03/1966 Profil souhaité : Personne autonome et réactive, avec une expérience même domestique des petits travaux de rénovation et d'entretien d'appartement. Les missions sont variées et s'effectuent parfois en binôme pour assurer la faisabilité, la sécurité et le partage de connaissances. Cela nécessite une bonne communication et de la coordination avec les équipes. Compétences : - Rénovation : peinture, pose de toile de verre ou faïence, dépose de revêtements muraux ou de sol, rebouchage, pose de parquet flottant ou sol souple, rénovation de parquet massif, joints, élaboration de la liste des matériaux nécessaires. - Maintenance des locaux : nettoyage et désinsectisation (régulier) - Manutention de meubles, literie, outillage, archives, déchèterie (régulier) - Plomberie : robinetterie, évacuation, chasse d'eau, débouchage, joints silicone - Maintenance des détecteurs d'incendie (veille et remplacement de piles)
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté est missionnée depuis 2000 pour la prise en charge des demandeurs d'asile et réfugiés et depuis 2014 pour la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés. Son action est répartie dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône.
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Vous travaillez dans deux structure petite enfance de la couronne Bisontine ; ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés ; vous collaborez au sein d'une équipe de pluridisciplinaire ; la cohésion d'équipe est primordiale dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent. Type de poste CDI Durée hebdomadaire de travail : 24 h par semaine annualisées A pourvoir au 18/08/2025 (ou dans l'immédiat) Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS Salaire horaire brut : Convention Collective CNN Familles Rurales Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ; Educateur.trice de jeunes enfants. Expérience en petite enfance exigée. Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
Familles Rurales gère une vingtaine de structures petite enfance dans le département.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc)
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Communication et Marketing Digital (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Missions du poste : - Développer un réseau partenaires - Relation et fidélisation des partenaires - Suivi portefeuille clients Poste à pourvoir à Besançon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Chargé(e) de Relations Entreprises H/F Besançon et Belfort - CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel + 4k variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : - Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours - Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires - Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. - Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires - Organisez des job datings - Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties - Animez des ateliers à destination des bénéficiaires - Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Votre talent rayonne par... - Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement - Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) - Votre fibre commerciale naturelle - Vos super pouvoirs : o Capacité de persuasion o Contact téléphonique agréable o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux o Connaissance fine du tissu économique local o Force de proposition o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif - Fixe : 28 000k € brut annuel Mobilité sur Belfort deux fois par semaine + 1 journée de Télétravail après un mois et demi - Variable : 4k €/an - RTT - Tickets restaurant (60% employeur) - Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Formations personnalisées - Téléphone portable - Accords de télétravail - Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée - Méthodologie éprouvée - Outils performants - Parrainage personnalisé - Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH approfondi (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
L'Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l'enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s'appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d'aujourd'hui et de demain. Ce que l'université vous propose : - Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours - Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s'ajoutent des jours supplémentaires au titre de l'ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat. - Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue.) - Accès à des prestations d'action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration.) et d'offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences.) A l'UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L'université s'inscrit dans une politique d'inclusion et de non-discrimination. Description du poste Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Gestion financière du Laboratoire Neurosciences (CR3500) Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire Gérer des commandes INSERM Transmettre des bons de commande aux fournisseurs Suivre les livraisons, contrôler le service fait Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures Gestion financière de la plateforme NEURAXESS (CR 3700) Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire Gérer des commandes INSERM Transmettre des bons de commande aux fournisseurs Suivre les livraisons, contrôler le service fait Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures Gestion financière liée au Master Neurosciences et à l'enseignement (gratifications étudiants) Gérer les frais de missions des membres du laboratoire et personnels extérieurs (intervenants enseignement Master Neurosciences). Prendre en charge les dossiers de gratification des stagiaires (chiffrage et liquidation) Gestion des personnels Suivre les dossiers des personnels de l'unité en lien avec l'INSERM Descriptif du profil recherché : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Mettre en œuvre des procédures et des règles Savoir s'adapter à l'utilisation et l'évolution des outils bureautiques Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir prendre des notes, synthétiser les informations Aptitude à la polyvalence Savoir rendre compte Connaissance du fonctionnement de l'Université Connaissance du fonctionnement de l'INSERM Connaissance de base de la réglementation financière (LOLF) et des marchés publics Connaissances Maitrise des outils métiers tel que JEFYCO Notions de base de gestion budgétaire (Centre de responsabilité) Maitrise des logiciels bureautiques courants Maitrise des calendriers des projets de recherche et des calendriers financiers Qualités Aptitude pour le travail en équipe - sens du relationnel et des responsabilités Goût pour les activités transverses : administration - recherche Facilité dans les relations humaines avec des interlocuteurs variés Rigueur - fiabilité Niveau d'anglais suffisant pour interagir à l'écrit avec des fournisseurs Discrétion pro
L Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Issue de la transformation de l université de Franche-Comté et de la COMUE UBFC en Établissement Public Expérimental (EPE), elle fédère deux établissements composantes historiques, l UTBM et SUPMICROTECH-ENSMM, et six établissements associés, le campus Arts et Métiers de Cluny, le CHU de Besançon, le CROUS BFC, l EFS BFC, l ESTA et l ISBA.
Réf. 2025-160 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Assurer l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neurodéveloppement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants Votre profil : Diplôme d'aide-soignant Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Nous recherchons un serveur en alternance pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation à apprendre dans le cadre d'une formation en alternance Conditions : Poste à pourvoir en alternance dans le cadre de la préparation d'un CAP. Horaires à définir en fonction des besoins du salon et des horaires de formation.
Pour préparer un CAP vente en contrat d'apprentissage dans le domaine de la pâtisserie-chocolaterie.
Nous cherchons pour notre micro crèche située à Recologne, un(e) auxiliaire de puériculture. Début de contrat : juillet ou aout. 28 ou 35h/semaine, à convenir. Débutant(e)s accepté(e)s.
Vous serez chargé(e) de faire de la surveillance en magasins et sur sites 35h/semaine - travail le week-end Vous possédez obligatoirement la carte professionnelle délivrée par le CNAPS. (cf : www.cnaps-securite.fr) Idéalement vous avez permis et véhicule pour accéder plus facilement sur les lieux de travail Salaire évolutif selon investissement de la personne sur son poste de travail
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau restaurant à Besançon, BILL'S BURGER recherche plusieurs Employé(e)s Polyvalent(e)s pour renforcer une équipe dynamique et passionnée. En intégrant notre équipe, vous serez formé(e) à nos techniques de smash burger, tout en assurant une expérience client de qualité au comptoir. Le sourire, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre sont vos meilleurs atouts ! Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil et service clients - Prise de commandes et encaissement - Assurer la propreté et l'ordre de la salle et des tables - Préparation des plats Profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle d'une durée de 5 semaines à compter du 28 juillet 2025) - Dynamique, motivé(e), bon esprit d'équipe - Flexible et disponible (horaires décalés) - Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD, temps plein et temps partiel. Envie de faire partie d'une aventure gourmande et ambitieuse ? Postulez maintenant !
Pour la rentrée septembre 2025, la Ville de Besançon recrute pour la Direction Education, des animateurs.trices périscolaires (CDD) pour encadrer des groupes d'enfants avant et après l'école (matin, midi, après-midi). Information collective le 13/05 à 9h à l'agence pour vous présenter le poste. Chaque animateur.trice propose des ateliers à caractère éducatif favorisant le bien-être et le développement de l'enfant dans le cadre d'un projet pédagogique. Les accueils périscolaires du midi et de l'après-midi sont déclarés en accueil de loisirs sans hébergement. La Ville de Besançon recherche en priorité des animateurs.trices qualifié.e.s BAFA (ou équivalent) minimum. Elle permet également aux personnes motivées d'être recrutées sans qualification et offre la possibilité de se former gratuitement au BAFA. Contrat sur l'année qui peut aller de 12 à 36 mois. Missions : Assurer le bon déroulement des accueils en prenant en charge des enfants de 3 à 10 ans Programmer, encadrer et animer les activités Assurer le lien avec les acteurs éducatifs et les parents Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie en société Participer au suivi administratif : pointage Horaires pour le lundi, mardi, jeudi et vendredi : Le matin, amplitude horaire maximale de 7h25 à 8h25 Le midi, amplitude horaire maximale de 11h40 à 14h L'après-midi, amplitude horaire maximale de 16h15 à 18h05 Et des temps de préparation et de réunion organisés chaque semaine Rémunération : Prise en charge du repas de midi (vous mangez avec les enfants). Qualités requises : Bienveillance, écoute et sérieux.
profil complet et toutes informations sur le site http://www.besancon.fr/ onglet la ville recrute https://www.grandbesancon.fr/infos-pratiques/economie-emploi/offres-demploi/
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 1 aide-soignant ou AMP/AES à 0.80 ETP sur le FAM ayant pour mission générale de contribuer à l'accompagnement en préservant le bien-être et l'hygiène de la personne, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Missions principales : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dispenses des soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Compétences et savoir-faire attendus : - Aisance relationnelle - Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort - Organisation et rigueur - Réactivité face aux situations à risques - Autonomie et travail en équipe Qualités requises : - Sens de l'écoute et de l'observation - Patience et empathie - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative Conditions particulières : - Travail un week-end sur deux et travail les jours fériés Conditions d'emploi : - Poste 0.8 ETP en CDI - Salaire et conditions d'emploi selon la CCN51 - Poste basé au sein du FAM du pôle adultes du Doubs APF France Handicap 7 rue Francis Wey 25000 BESANCON - Poste à pourvoir immédiatement Formation et expérience : - Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/Accompagnement Educatif et Social - Connaissance du secteur du handicap souhaitable Rattachement hiérarchique : - Adjoint de direction Dans le cadre de vos missions, le permis B serait un avantage considérable (emmener les résidants à des rdv ou activités).
Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Prime Ségur Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Possibilité d'aménagement du temps de travail jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires suivant la formule choisie
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
Réf. 2024-021 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : En qualité d'Accompagnant éducatif et social, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de : - Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction du degré d'autonomie des personnes, - Assurer l'accompagnement des personnes dans leur hygiène corporelle quotidienne et veiller à leur bien être dans le respect de leur intégrité, - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées, - Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage, - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité, - Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent ou co-référent. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DE AES / DE AMP). Les profils non diplômés qui justifient d'une expérience dans l'aide à la personne et/ou l'accompagnement à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap seront étudiés. Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et disposez de bonnes capacités d'adaptation. Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires. Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés. Prime SEGUR et prime polyhandicap.
Réf. 2025-044 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : En qualité d'Accompagnant éducatif et social, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de : - Assurer l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction du degré d'autonomie des personnes, - Assurer l'accompagnement des personnes dans leur hygiène corporelle quotidienne et veiller à leur bien être dans le respect de leur intégrité, - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées, - Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage, - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité, - Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des usagers dont il est référent ou co-référent. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DE AES / DE AMP). Les profils non diplômés qui justifient d'une expérience dans l'aide à la personne et/ou l'accompagnement à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap seront étudiés. Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et disposez de bonnes capacités d'adaptation, vous avez envie d'évoluer dans une équipe soudée et donner du sens dans votre travail. Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires. Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés. Prime SEGUR et prime polyhandicap
Nous recherchons un installateur H/F pour des livraisons, installations et suivi de patients sous PPC (apnée du sommeil) sur le département 25. Vos tâches principales: -livraisons et installation à domicile de matériel médical -suivi des patients sous PPC Profil recherché: -attrait pour l'univers médical -consciencieux(se) -sens du contact -sérieux(se) -discrétion professionnelle Poste à pourvoir dès que possible. Première expérience bienvenue. Horaires : lundi après-midi au Samedi midi 9h-12h15 / 13h45-18h15.
La boulangerie pâtisserie Quentin RABIER située a Besançon recherche un/e vendeur/vendeuse en boulangerie a temps partiel avec expérience pour compléter sont équipe dynamique et motivé. Vous serez en charge de: -mise en rayon -prise de commande -conseille à la clientèle -réapprovisionnement du magasin -nettoyage de l'espace de travail -encaisser et servir Les horaires: - samedi 12h15-18h15 -dimanche 6h15-12h15
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjoints et du Chef de service l'accompagnement des usagers vers l'insertion en assurant le suivi du dossier social et la coordination sociale en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux : Mise en œuvre et évaluation du projet individualisé Renforcement de l'autonomie de la personne Accompagnement des personnes dans les tâches quotidiennes Participation au développement de la dynamique familiale Le public : toute personne dépendantes, abstinentes et/ou stabilisées dans leur consommation, qui désirent poursuivre un processus thérapeutique et entreprendre une démarche de réinsertion sociale et professionnelle. Le poste : à pourvoir à compter du 17/07/2025 - CDI à 0.6 ETP soit 21 h par semaine - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : en fonction du diplôme - Basé à BESANCON Le profil : Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Une expérience en addictologie est un plus. - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueille et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s'étend également aux personnes souffrant d'addictions sans substance (en particulier le jeu pathologique). Il peut, enfin, s'adresser aux familles d'usagers et aux professionnels en demande d'informations concernant l'addictologie.
Les crèches Lily Bloom (Besançon) et Poppy Bloom (Serre les Sapins) accueillent chaque jour en moyenne 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous plaçons l'autonomie, la bientraitance et l'accompagnement individualisé de chaque enfant au cœur de notre projet. Vos missions : En tant qu'Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement du développement global des enfants et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos missions de terrain incluent : - Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien - Proposer des activités éducatives adaptées - Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants - Travailler en étroite collaboration avec les familles - Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique - Soutenir l'équipe auprès des enfants
18/11/2022 création Micro-crèche accueillant des enfants de 0 à 3 ans (accueil de jeunes enfants)
Les crèches Lily Bloom (Besançon) et Poppy Bloom (Serre les Sapins) accueillent chaque jour en moyenne 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisé et stimulant. Nous plaçons l'autonomie, la bientraitance et l'accompagnement individualisé de chaque enfant au cœur de notre projet. Vos missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes un acteur essentiel du bien-être et du développement des jeunes enfants. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment la référente santé et accueil inclusif, vos missions principales sont : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance - Répondre aux besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, hygiène, sécurité - Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement global de l'enfant - Observer les enfants pour mieux comprendre leurs besoins et adapter les pratiques - Travailler en équipe autour du projet pédagogique - Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vie
Vous travaillez au sein d'un restaurant libanais. Vous êtes en charge de la confection des préparations, de la disposition des préparation sur les assiettes, de la cuisson et de la plonge Vous avez une première expérience en cuisine. Vous savez travailler à un rythme soutenu. Vous travaillez à 35 ou 39 heures à votre convenance. Les jours de repos sont le lundi, le mercredi et le dimanche soir. Le poste est à pourvoir début septembre.
Notre client, société industrielle basée dans la périphérie bisontine, recherche son/sa : - OPERATEUR F/H.Rattaché au responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Vous travaillez sur des pièces en acier, vous faites de l'assemblage, du montage et de la manutention, - Vous effectuez du contrôle qualité, - Vous assurez la mise en conditionnement des pièces..,.... Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel. Vous êtes une personne consciencieuse, méthodique, rigoureuse et calme. Horaire de travail : 8h30-12h ; 13h30-17h (16h le vendredi).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Etes-vous prêt à faire bouger les lignes ? Rejoingnez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, il est numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Conduire les opérations de préparation de mélanges de matières premières. -Assurer l'alimentation des lignes de fabrication. -Respecter les fiches recettes pour la production. -Travailler en conformité avec les consignes de sécurité. -Surveiller et réguler une installation de production automatisée. -Effectuer des contrôles de qualité des produits. -Participer à la maintenance de premier niveau des équipements. -Rendre compte de l'activité de production (quantité, incidents). Expérience en conduite de lignes automatisées, sens de l'observation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe. De plus, c'est aussi votre motivation qui fera la différence, alors n'hésitez plus ! J'attends votre candidature ! Pour cela, 2 solutions : - Candidatez sous cette annonce en nous joignant un CV à jour - Contactez-nous directement par téléphone pour échanger !
Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et la paie des personnels du CROUS Bourgogne Franche-Comté dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Au sein d'une équipe de quatre agents et sous l'autorité de la responsable paie - carrière, le/la gestionnaire assure la gestion et la vérification de actes liés à la paie et à la carrière des personnels de droit public : fonctionnaires et contractuels du CROUS, dans le respect des calendriers, des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. 1- Gestion de la carrière : - Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d'activité, suivi des contrats en cours etc.), et assurer le suivi des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent ; - Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière en lien avec les responsables de service/directeurs d'unité de gestion ; - Gérer les arrêts maladies, accidents du travail, graves maladies en relation avec les organismes extérieurs (CPAM, MGEN, Comité médical.etc.) et établir les attestations de salaire (maladie, maternité, paternité etc.) ; - Traiter les dossiers de congés bonifiés ; - Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs ...) - Renseigner les personnels. 2- Gestion de la paie : - Réceptionner et saisir les éléments variables de paie ; - Saisir les retenues mensuelles transmises par l'agence comptable ; - Contrôler et liquider la paie (avec le logiciel PLEIADES) en respectant les fiches de procédure interne ; - Lancer et contrôler la paie, puis transférer les éléments à l'agence comptable ; - Distribuer les bulletins de paie ; - Elaborer les états d'après paie ; - Elaborer en binôme les déclarations sociales mensuelles et annuelles. 3- Divers : - Rédiger des documents divers (courriers, certificats administratifs, .) ; - Etablir des comptes rendus ; - Renseigner les personnels et les responsables de service ; - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Réf. 2025-149 Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet d'établissement, vous : - Accompagnez les personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie. - Animez des actions de loisirs, de lien social, d'inclusion à destination des personnes retraitées. - Développez le partenariat et à l'ouverture de l'établissement à et sur son environnement. - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des bénéficiaires. - Concevez, conduisez et évaluez les actions, individuelles ou de groupes, adaptées à la personne accompagnée. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous êtes force de proposition. Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail d'animation et de partenariat. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous maitrisez l'outil informatique.
Recherche secrétaire ayant déjà de l'expérience en cabinet d'avocat pour assurer l'accueil téléphonique et physique, le suivi administratif des dossiers, la dactylographie. Maitrise du logiciel Kléos souhaitée. Poste à pourvoir en septembre 2025.
Notre client, acteur majeur dans la réhabilitation et l'entretien des espaces paysagers recherche afin de renforcer son équipe Secteur Besançon : -OUVRIER DES ESPACES VERTS F/H.Rattaché(e) au Responsable d'équipe : Vous serez en charge de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts des particuliers, entreprises et des collectivités. Vous interviendrez sur la partie végétale : plantation, engazonnement , taille, débroussaillage... Vous pouvez également être amené(e) à conduire d'engins. Issu(e) d'une formation spécifique en espaces verts (CAP.BP Travaux Aménagements Paysagers) , vous justifiez de 3 années minimum d'expérience sur un poste similaire : Qualités professionnelles : autonomie; rigueur, réactivité, sens de l'organisation, travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir pour septembre. Temps partiel : 20h par semaine. Créée depuis plus de 10 ans, petite structure recherche une personne motivée qui souhaite découvrir un nouveau métier : la production artisanale de boisson spiritueuse. Les tâches : - Préparation de la matière première (lavage, découpage, pesage) - Préparation de la solution alcoolique en respectant scrupuleusement la recette. - Embouteillage, bouchage, étiquetage des bouteilles - Rangement des cartons des produits finis en respectant une procédure. - Nettoyage du matériel et des locaux. - Montage de boite en carton par pliage. - Préparation de commandes client cavistes et web - Occasionnellement: tenue d'un stand de vente dans des salons ou chez les cavistes le week-end. Profil recherché : o Qualité: une personne rigoureuse, minutieuse, aimant travailler en équipe. Pragmatique et ayant du bon sens. o Capacité: Une personne habile, rapide et efficace. Qui retienne et respecte les procédures de fabrication du produit. Qui soit force de proposition et qui souhaite prendre des initiatives. o Compétences: Sens de l'organisation. Qui connait et respecte les bases de l'hygiène et propreté des produits fabriqués, du matériel et des locaux. Horaires du lundi au jeudi : 8h30 - 13h30
Réf. 2025-144 L'EANM de Pelousey est un établissement pour personnes handicapées mentales, qui accueille 33 personnes en internat, bénéficiant d'activités adaptées à leurs capacités et à leur rythme de vie. Équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe éducative de 23 ETP et d'un service général de 4 ETP, service de nuit de 4 ETP, et d'1 infirmière. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur vous : - Prodiguez les soins afférents au métier et d'assurer leur traçabilité - Assurez l'accompagnement des adultes en situation de handicap mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. - Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Accueillez et informez les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social. - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe
Alternance Assistant Commercial & Marketing en centre de remise en forme haute de gamme - Besançon Perf Form recrute pour un centre de remise en forme et bien-être à Besançon Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'alternance basé à Besançon, recrute pour un centre de remise en forme haut de gamme alliant sport, bien-être et technologies esthétiques innovantes. Nous recherchons un(e) apprenti(e) RPMS (Responsable de Petite et Moyenne Structure) pour une prise de poste à la rentrée de septembre 2025. Lieu : Besançon ________________________________________ Poste à pourvoir : Assistant(e) de gestion polyvalent(e) en alternance - Formation visée : RPMS - Responsable de Petite et Moyenne Structure (Bac +2) ________________________________________ Rythme de formation : - 1 à 2 jours de formation par semaine - Le reste du temps en entreprise ________________________________________ Missions principales : - Traitement des leads et des demandes entrantes - Gestion des rendez-vous et du planning client - Animation des réseaux sociaux (publications, stories, création de contenus) - Suivi de l'activité commerciale et satisfaction client - Contribution à l'organisation et à la propreté du centre (machines, linge, rangement) - Participation à la mise en valeur de l'espace de travail - Appui ponctuel aux soins esthétiques innovants (après formation interne) Missions en lien avec les 4 piliers du diplôme RPMS : Commerce, Marketing, Gestion budgétaire, Ressources humaines ________________________________________ Profil recherché : - Moins de 25 ans - Présentation soignée - Très bon niveau d'orthographe - Dynamique, organisé(e), polyvalent(e) - Sens du service client et esprit d'initiative - Une sensibilité à l'univers sport/bien-être/esthétique est un plus - Notions en marketing appréciées ________________________________________ Organisation du travail : - Du lundi au samedi selon planning ________________________________________ Conditions d'emploi : - Lieu : Besançon - Durée : 1 an - Démarrage : septembre 2025 - Type de contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) ________________________________________ Pour candidater : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Rejoignez une structure dynamique et professionnelle, et développez vos compétences dans un environnement stimulant mêlant gestion, relation client et innovation bien-être.
Perf Form recrute en alternance - Employé(e) de commerce en boulangerie Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une boulangerie artisanale dans le cadre d'un recrutement en alternance. Établissement partenaire : Boulangerie-pâtisserie de quartier, dynamique, à taille humaine, avec une clientèle fidèle. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce en boulangerie Diplôme préparé : Titre Professionnel niveau 3 - CAP Employé de commerce ________________________________________ Rythme de formation : - 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon) - Le reste du temps en entreprise ________________________________________ Missions principales : - Mise en rayon des produits boulangers et pâtissiers - Suivi des stocks et réassort - Accueil et conseil client - Encaissements - Entretien du magasin et des espaces de vente - Participation aux commandes et à la gestion des livraisons ________________________________________ Profil recherché : - Présentation soignée, sens du contact, ponctualité - Dynamique, motivé(e), appétence pour le commerce de proximité ________________________________________ Conditions d'emploi : - Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH) - Horaires : matin ou après-midi et week-ends par rotation - Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) ________________________________________ Ce que vous y gagnez : - Une formation diplômante reconnue - Une expérience concrète dans un commerce de proximité - Un accompagnement quotidien par une équipe bienveillante ________________________________________ Candidature : perf.form.candidature@gmail.com Infos : 03 81 25 73 15
Tu souhaites contribuer à des projets à fort impact avec des applications utilisées par des millions d'utilisateurs au quotidien ? Si oui, cette opportunité devrait t'intéresser ! A propos du poste Tu rejoindras une équipe d'une dizaine de personnes et interviendras sur des projets stratégiques axés sur l'automatisation des tests. Tu seras en charge de la conception, de la mise en œuvre et de l'évolution des solutions permettant l'exécution des tests automatisés, qu'ils soient fonctionnels ou non fonctionnels. Ton rôle est central dans la réussite des projets. Au-delà de tes compétences techniques, tu joueras un rôle clé dans la construction de relations solides et durables avec l'ensemble des parties prenantes. Véritable référent(e), tu contribueras activement à la stratégie qualité des projets. A noter que l'objectif de cette opportunité est de rejoindre un client final que nous accompagnons dans certains recrutements. Nous avons déjà eu le plaisir de recruter des Talents pour l'équipe concernée. Tous soulignent la qualité de l'ambiance de travail, marquée par une forte cohésion et une solidarité entre collègues. Par ailleurs, l'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets variés et enrichissants tout au long de l'année Compte tenu de l'autonomie proposée dans le poste et de l'organisation de l'équipe, nous recherchons un Talent ayant déjà à minima 3 années d'expérience. Contrat : CDI, temps plein Localisation : Besançon, poste en présentiel Salaire : 33 000,00€ à 42 000,00€ / An Tes missions : - Compréhension du domaine fonctionnel et du métier - Analyse du fonctionnel à partir de User Stories - Développement et Mise en œuvre des Frameworks de test - Ecriture des tests automatiques - Mise en place et exploitation des plateformes d'intégration - Analyse et traitement des résultats - Reporting et communication auprès de différentes équipes - Participation à la réalisation de réunions internes et démonstrations - Veille et amélioration continue dans l'équipe Environnement technique : Java/Groovy, JUnit, Sélénium, Cucumber, Maven, Gradle, Jenkins, TeamCity, Postman, SOAPUI, Bash, Powershell, SQL, Oracle, SQL Server, Linux, Windows, AWS... À propos de toi Avant tout, c'est ta personnalité et tes valeurs qui feront la différence à nos yeux. Tu as à minima 3 années d'expérience en automatisation de test. On est d'accord sur le fait que ce n'est pas toujours le nombre d'années qui est le réel reflet des compétences ! En revanche et compte tenu de l'autonomie offerte dans le poste, nous recherchons une personne ayant déjà une expérience avérée dans de travailler dans les meilleurs conditions. Pour le reste, faisons connaissance ! :)
ZONOVA est une société du numérique composée de moins de 10 personnes et qui est spécialisée dans différents champs technologiques : le Développement, la Data, la Crypto-monnaie, la 3D, le Cloud, la Blockchain, le Support, les Nouvelles technologies.
Poste d'auxiliaire de puériculture dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre. Missions : Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles Transmettre les informations importantes à l'équipe Participer au bon fonctionnement de la structure Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein
Poste d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre. Missions : Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles Transmettre les informations importantes à l'équipe Participer au bon fonctionnement de la structure Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein
BIOMEDAL est un établissement d'enseignement spécialisé dans la préparation aux études médicales (PASS, LAS) basé à Besançon, Dijon, Clermont-Ferrand et Saint-Étienne. Dans le cadre de son développement, nous recherchons notre futur/e collaborateur/trice au poste de coordinateur/trice pédagogique à plein temps en Chimie pour notre établissement de Besançon. Rejoignez une équipe dynamique avec une forte croissance et des perspectives d'évolution. MISSIONS : 1. Face à face pédagogique : - Préparer et organiser des séances d'entraînement, - Dispenser des séances d'entraînement dans la matière chimie. 2. Conception pédagogique : - Mettre à jour les documents pédagogiques en fonction des modifications dans les cours de la faculté, - Concevoir, actualiser ou créer des exercices d'entraînement (QCM, annales corrigées, exercices divers ou tout autre document visant à faciliter l'apprentissage) à destination des étudiants en PASS/ LAS. 3. Suivi pédagogique : - Participer au suivi individuel des étudiants, - Répondre aux demandes individuelles des étudiants, - Participer à la réalisation des entretiens pédagogiques individuels, - Assurer un suivi bienveillant des notes obtenues. 4. Innovation pédagogique : - Participer à la mise en place d'outils pédagogiques innovants (Live Learning). 5. Promotion de l'établissement : - Participer à des évènements visant à la promotion de l'établissement (salons de l'étudiant, journée portes ouvertes, journées d'immersion, rendez-vous individuels, etc.), - Coordination avec l'équipe de tuteurs de 2ème année. DÉTAILS DU POSTE : - Profil recherché : Titulaire d'un doctorat en Chimie ou d'un diplôme d'Ingénieur chimiste - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Volume horaire : Temps plein (35h ou 39h) - Prise de poste : Dès que possible - Lieu de travail : 22, Rue du Professeur Milleret - 25000 BESANCON, en présentiel - Horaire de travail : En journée, à définir - Congés payés : 5 semaines + 5 jours de congés mobiles, définis par l'employeur
Poste à 40% basé à Besançon Recrutement en CDD 1 an- Convention collective du 15/03/1966 Vous avez envie de vous associer à la dynamique d'une association parmi les plus importantes de Franche-Comté dans le secteur de l'action sociale et plus particulièrement dans les champs de la demande d'asile et de la protection des réfugiés ? Le Dispositif d'Accompagnement, d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS), situé dans le Doubs, recrute une maîtresse / un maître de maison pour ses dispositifs CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) et HU (Hébergement d'Urgence). Poste en CDD à 40 %, soit 4 demi-journée par semaine. Profil recherché : Maitresse de maison - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum Expérience : Connaissance du public en précarité et/ ou sans logement, du public demandeurs d'asile et réfugiés recommandée. Sous la responsabilité du Chef de Service et en lien direct avec les équipes éducatives, les missions s'articulent autour de la : - Remise en état des logements suite au départ des personnes hébergées ; - Sensibilisation des publics accueillis à l'entretien des logements. Elles seront réalisées en lien étroit avec les équipes éducatives. Compétences requises : - Connaissance du public en précarité et/ ou sans logement, demandeurs d'asile et réfugiés, - Capacités d'accueil et d'écoute, d'organisation et de disponibilité, - Avoir l'esprit de coopération, le sens des contraintes et de la rigueur liée à la mission,
Réf. 2025-103 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'Accueil Non Médicalisé) Château Galland construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. L'EANM Château Galland est un établissement pour personnes handicapées mentales vieillissantes, qui accueille 50 personnes en internat, bénéficiant d'activités adaptées à leurs capacités et à leur rythme de vie. Une équipe pluriprofessionnelle (AS, AMP et AES) constituée d'une équipe éducative de 36 ETP, d'une équipe de nuit et d'un service général. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du coordinateur vous : - Assurez l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap mental, de troubles associés (TA) et /ou de handicap physique en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge dans la bientraitance et la bienveillance. Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Prodiguez les soins afférents au métier et d'assurer leur traçabilité - Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe.
Votre mission consiste à approvisionner les pièces destinées aux contrats de pièces de rechanges, de réparation, de maintenance et de modernisation. Vos principales missions sont : - Créer les documents supply-chain rattachés aux contrats d'achat - Suivre et communiquer les échéanciers de livraison - Assurer la visibilité relative aux dates de livraison pour anticiper et traiter les manquants - Piloter les fournisseurs afin d'obtenir les performances logistiques souhaitées - Définir les spécifications logistiques avec le support des méthodes logistiques - Planifier les appels de livraison en accord avec les besoins en production dans le respect du plan industriel et commercial (PIC) et du plan directeur de production (PDP) - Garantir la livraison des pièces à l'heure et contrôler la performance de livraison des fournisseurs - Assurer une visibilité des livraisons futures dans le système MRP - Promouvoir les plans de développement des fournisseurs pour améliorer leur performance de livraison (audit capacitaire, audit de la chaine logistique, plan d'amélioration logistique) - Analyser le respect des critères QCD des fournisseurs avant le lancement de la production en série - Contrôler la faisabilité des variations importantes de cadence de production avec les fournisseurs et alerter la planification en cas de problèmes - Gérer les stocks et prévenir l'obsolescence Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en logistique. Vous maitrisez les outils bureautiques (excel, visual basci et PPT) ainsi que le logiciel SAP. Vous connaissez les flux logistiques et les processus de planification des besoins, achat/ qualité. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit). Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et sur le terrain. Vous avez le sens de la communication et de la négociation. Type de contrat : Intérim Statut : Cadre OU Non-cadre Rémunération : Rémunération sur 13 mois + prime transport + prime vacance + prime repas
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) Gestion PME en alternance. Notre client est un acteur de référence dans l'ingénierie industrielle, reconnu pour son expertise en management de projets complexes. Il se distingue par une croissance soutenue et une culture d'innovation portée par des équipes engagées. Vos missions : - Gestion administrative - Suivi commercial - Facturation - Support aux projets internes
Satis Jobs Center recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la mécanique de précision, un(e) contrôleur(se) qualité rigoureux(se) et passionné(e) de technique ! Tes missions, si tu les acceptes : - Contrôle qualité des pièces usinées en série (tournage, fraisage, fil) jusqu'à 2 mm de tolérance - Lecture de plans techniques : un vrai indispensable ! - Utilisation d'instruments de contrôle au micron (pied à coulisse, appareil de contrôle de vision, etc.) - Réalisation des contrôles en démarrage de série et en sortie de production - Travail en autonomie, directement sur le terrain, en lien avec la production - Tu viens du monde de la mécanique ou de l'horlogerie ? Encore mieux ! - Tu es à l'aise avec les outils de contrôle, tu as du bon sens et tu sais être autonome - Une formation interne est prévue au démarrage pour t'accompagner dans ta prise de poste - Le permis B n'est pas obligatoire, mais pense que l'entreprise se situe hors agglomération - Une première expérience en contrôle qualité est souhaitée Chez Satis Jobs Center, on ne t'oublie jamais ! Waffa, notre Chargée de recrutement, te contactera pour en discuter et t'accompagner avec le sourire Envie d'un poste technique, concret et plein de bon sens ? Postule dès maintenant !
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Équipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de Directrice Adjointe et du Chef de service l'accompagnement des interventions en binôme essentiellement affecté aux maraudes pour l'évaluation et le suivi : - Intervention en proximité dans les quartiers, sera en lien avec des structures de première ligne - Entretien sur les produits psychoactifs et les pratiques de consommations à moindre risque - Évaluation et Accompagnement de la personne - Apporter son expertise auprès d'équipe de professionnels Le public : usagers de produits psychoactifs et professionnels intervenants auprès de ce public Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'au 30/09/2025 1 ETP (35 h) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : travailleur social - Basé à BESANCON, vous serez affecté à l'EMA et à la CJC Le profil : - Diplôme travailleur social. Une expérience en addictologie est un plus. - Permis B obligatoire - Bonnes connaissances du tissu associatif (ville / métropole / Département) - Capacité de travailler en partenariat / orientation - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage et basé à Besançon, accompagne une brasserie familiale située à Besançon dans le cadre d'un recrutement en alternance. Brasserie conviviale et traditionnelle, tenue par un couple de gérants, avec une équipe à taille humaine. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce Diplôme préparé : Titre Professionnel de niveau 3 - CAP Employé de commerce ________________________________________ Rythme de formation : - 1 à 2 jours par semaine en centre de formation (Perf Form, Besançon) - Le reste du temps en entreprise ________________________________________ Missions principales : - Réalisation d'inventaires (ex : bouteilles à renouveler - "cave") - Suivi des stocks et des réapprovisionnements - Mise en rayon / facing - Suivi des livraisons et gestion des flux de marchandises - Connaissance des produits proposés (plats, boissons) - Encaissements - Entretien et bonne tenue de l'espace de travail - Service client et nettoyage des espaces ________________________________________ Profil recherché : - Présentation soignée, sourire, tenue classique - Dynamique, rigoureux(se), motivé(e) - Intérêt pour le commerce de proximité et l'environnement de la brasserie ________________________________________ Conditions d'emploi : - Contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Horaires : Du lundi au vendredi - en continu ou en coupé selon planning (certains samedis possibles en fonction des réservations) - Polo fourni par l'établissement - Salaire : Selon la grille nationale de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) ° Rentrée Septembre 2025 ________________________________________ Ce que vous y gagnez : - Une formation diplômante reconnue (CAP Employé de commerce) - Une expérience terrain concrète dans un environnement bienveillant - Un accompagnement au quotidien par une équipe stable et expérimentée ________________________________________ Pour candidater : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Pour plus d'infos, contactez Perf Form au 03 81 25 73 15
Sous la responsabilité du responsable de magasin et de ses adjoints, votre mission consiste à la gestion complète du rayon FRAIS (service-arrière et libre-service). Ce qui fera votre quotidien : - Accueillir et fidéliser la clientèle - Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) - Participer à l'animation commerciale du magasin - Commandes, réceptions, mise en rayon et théâtralisation - Gestion des stocks - Service fromage, traiteur, et charcuterie Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d'équipe, sourire et dynamisme. Une expérience réussie sur une gestion de rayon ultra-frais/service à la coupe de minimum 2 ans est demandée. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine et le dimanche. Les avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% - Mise en place de la prime de participation - prime brute annuelle en fonction des résultats de l'entreprise - 30% remises sur les achats effectués en magasin - Une équipe chaleureuse
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Besançon En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) HSE pour notre client ! Votre mission principale sera de mettre en œuvre et d'assurer le suivi de la politique en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise selon les normes et réglementations en vigueur. Type d'emploi : CDI, poste à temps plein - base 36h, JRTT Au cœur de notre démarche HSE, vous serez chargé(e) de : - Déployer et suivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, en conformité avec la réglementation en vigueur - Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration du système de management HSE - Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité des installations, procédés et équipements - Piloter la mise à jour du Document Unique et des documents réglementaires associés, et suivre les plans d'actions - Élaborer et faire évoluer les référentiels, procédures et consignes HSE - Mettre en œuvre des actions de prévention et animer des campagnes de sensibilisation auprès des équipes - Analyser les incidents et accidents, en déterminer les causes et définir les actions correctives et préventives - Participer aux réunions du CSSCT en tant que membre consultatif et référent technique HSE Profil recherché : - Formation spécialisée en HSE avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel - Solides connaissances en réglementation sécurité et environnement, notamment en contexte ICPE - Maîtrise des outils d'analyse de risques et des techniques d'audit - Véritable référent de terrain, vous êtes à l'aise dans la communication et vous aimez les échanges avec les équipes - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles reconnues - Une expérience en animation de formations serait un atout Ce poste vous intéresse ? Postulez avec un CV à jour !
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours. Missions : Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée : - Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social - Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités - Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau - Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation - Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur - Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués - Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions Missions complémentaires : 1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire 2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées 3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle 4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs 5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire
L'Association Les Salins de Bregille recherche pour l'Equipe Relais Handicaps Rares, un (une) Conseiller (Conseillère) Technique (CT). Dans le cadre du dispositif intégré, le (la) CT apporte ses compétences spécifiques (évaluations, préconisations, aides techniques) issues de son métier d'origine (de formation initiale éducatrice ou paramédicale) et de ses compétences développées auprès des personnes en situations de handicaps rares et des acteurs concernés. De par sa capacité à être également polyvalent, il contribue à l'ensemble des missions de l'équipe pluridisciplinaire en apportant son expertise sous l'autorité du (de la) pilote. Il assure la mobilisation et la mise en relation des ressources existants au sein du réseau handicap rare. Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social ou paramédical, vous êtes déterminé à donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en assurant des missions d'évaluation, de conseil, de médiation, de recherche et d'ingénierie de projet. Vos missions : Evaluer les situations, proposer et aider à la mise en œuvre des préconisations faites par l'Equipe Relais et leur réévaluation - Participer au développement et à la construction d'outils et aides techniques à destination de la personne porteuse d'un Handicap Rare ou auprès des établissements et services de proximité - Aider à initier le projet, transférer les compétences à la personne, aux aidants et/ou aux équipes avant d'envisager si besoin un relais de proximité pour un accompagnement au long court selon le principe de subsidiarité - Construire, animer ou coanimer des actions de formation, de sensibilisation - Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs - S'informer des évolutions règlementaires et partager la veille professionnelle - Rédiger des écrits professionnels relatifs à l'évaluation et aux préconisations proposées
Dans le cadre de la création de l'Equipe Mobile pour Adultes Déficients Visuels, l'équipe du Centre Ressources pour Déficients Visuels des Salins de Bregille sera renforcée par un/une orthoptiste qui pourra intervenir sur les différents services pour enfants ou adultes. Missions : - Evaluer la capacité visuelle des usagers, - Evaluer leurs capacités opto-motrices, - Rééduquer à l'aide de techniques spécifiques entrant dans la compétence d'un orthoptiste spécialisé en basse vision, - Proposer des techniques, des outils et du matériel adapté, - Conseiller et sensibiliser l'entourage de la personne ainsi que les professionnels pour la prise en compte de sa déficience visuelle Activités complémentaires : - Promouvoir le service auprès de partenaires extérieurs, - Créer et animer des actions de sensibilisation à la déficience visuelle Profil recherché : Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste accompagné, si possible, d'une formation complémentaire en basse vision. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle et rédactionnelle et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous engagez pleinement dans le développement de ce service ainsi que dans une formation supplémentaire afin de compléter votre spécialisation. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à mi-temps.
Donnez du sens à votre futur emploi : contribuez à la mise sur le marché de dispositifs médicaux innovants. Notre groupe STATICE (Besançon- 130 salariés) est reconnu depuis plus de 40 ans pour son expertise R&D et la production de systèmes microtechniques à forte valeur ajoutée. Nous recherchons un support technique pour notre atelier presses moulage silicone qui intégrera une de nos équipes (5 collaborateurs) en qualité de leader technique - régleur (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de la matière, - Contrôle et montage des moules, - Réglage des presses, - Validation des départs et fins de séries, - Démontage et nettoyage des moules, - Réalisation d'une partie de la production, - Maintenance niveau 1, - Contrôles qualitatifs et quantitatifs, - Participation aux analyses de la non qualité, - Formation des opérateurs, - Enregistrement informatique de la production, - Participation aux chantiers d'amélioration continue Poste en équipe (matin/après-midi) en environnement salle blanche. Rémunération fixée selon votre profil, JRTT, prime d'équipe, paniers, indemnité de mobilité, package épargne salariale, . Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans un contexte industriel en qualité de régleur, idéalement dans le secteur de la plasturgie. Vous maitrisez l'utilisation des moyens de contrôles fonctionnels et dimensionnels. Vous connaissez les méthodes de résolution de problèmes. Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (Pack Office, ERP). Vous saurez être rigoureux tout en étant pédagogue dans la mise en pratique de notre savoir-faire.
Notre groupe STATICE, basé à Besançon, est prestataire pionnier et reconnu en microtechniques et dans la transformation de biomatériaux à destination des secteurs biomédical et aéronautique.
Le poste, basé sur Ornans et sur le site ALSTOM, est à pourvoir dès que possible ! Vos principales missions sont : - Préparer et valider le suivi des coûts et des indicateurs Qualité, Coûts, Délai pour l'intégralité des "lots de travaux" d'un portefeuille de projets : Management, Design, Industrialisation, Garantie, Production, Validation, Transfert de Technologie. - Préparer et analyser les données financières pour les revues d'affaires internes et revues de projets, en collaboration avec les chargés d'affaire - Etablir les indicateurs financiers nécessaires au pilotage de l'activité. - Préparer les analyses entre réalisés et prévisions afin d'identifier les causes de variations et suivre les objectifs assignés au site et aux opérationnels sur les projets et produits - Contrôler les encours et provisions des projets et produits. - Expliquer les règles financières du Groupe, en qualité d'interlocuteur privilégié des opérationnels (Logistique, Projets, Qualité, Achats, Production, Etudes, Industrialisation) pour fiabiliser les Systèmes d'Informations et les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels. - Participer à la clôture mensuelle et produire des reportings à destination des métiers - Participer à l'amélioration continue des process Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 en contrôle de gestion et avez déjà eu une expérience en milieu industriel. Vous avez des connaissances sur les bases comptables, vous maitrisez Excel et SAP et avez un bon niveau en anglais (lu, parlé, écrit). Vous êtes autonome, force de proposition, rigoureux(se) et à avez une bonne aisance relationnelle. Type de contrat : Intérim Statut : Cadre OU Non-cadre Rémunération : Rémunération sur 13 mois + prime transport + prime vacance + prime repas
Descriptif du poste Au sein du service Finance et Gouvernance Contractuelle, vous fournissez aux différents responsables, les informations pertinentes et fiables nécessaires au pilotage économique de leur activité et vous contribuez à la maîtrise des ressources de l'entreprise. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion dans le cadre d'un CDD de remplacement, du 1er août 2025 au 30 septembre 2026. Vos missions consistent à : Élaborer les prévisions budgétaires (budget/prévision/atterrissage/plan à 5 ans/reporting mensuel) de la filiale dans le respect des délais et des procédures du groupe ;Alerter et analyser les écarts budgétaires et/ou contractuels et proposer des améliorations ;Consolider et contrôler les données financières remontées à l'autorité organisatrice dans le cadre des reportings mensuels et annuels ;Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles des comptes ;Suivre les tableaux de bords nécessaires au pilotage de la performance de l'activité de chaque service, ainsi que les plans de progrès et de productivité et diffuser aux responsables les informations pertinentes nécessaires au pilotage de leur périmètre ;Anticiper les effets des décisions envisagées, ou des évolutions de contexte de l'entreprise ;Contribuer à la construction et à l'évolution des procédures et modes opératoires internes du Contrôle de Gestion. Votre profil De formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance ou audit, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans le domaine du contrôle de gestion, de l'audit ou du conseil. Une connaissance des contrats à long terme serait un véritable atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance avec les chiffres, votre esprit d'analyse, votre rigueur, ainsi que votre capacité à synthétiser les informations. Votre sens de l'organisation et votre goût pour le travail en équipe et en transversalité sont également des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils de gestion de bases de données. Ce que nous avons à offrir * Statut : Agent de maîtrise * Salaire de 2 954,34€ brut / mois * Prime de 13ème mois, de vacances, d'assiduité, d'ancienneté, d'intéressement, de participation ; * Parcours d'intégration / de formation * Carte de circulation Ginko * Activités socioculturelles proposées par le CSE Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel. Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.)Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Le club recrute une joueuse de niveau professionnelle pour projet à long terme avec un CDD de 10 mois du 15 août 2025 au 15 juin 2026 pour commencer.
Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur PELOUSEY (H/F) La moindre rayure sur votre carrosserie et c'est la crise d'épilepsie ? Alors nous avons peut-être le poste qu'il vous faut ! Plus sérieusement, vous avez un œil de lynx et vous voulez que tout soit nickel chrome ? Votre mission consistera à polir des pièces plastiques destinées à être adaptées en équipements divers (tableaux de bords, garnitures, revêtement plastique intérieur.) pour l'aéronautique et l'automobile. Ce travail de finition nécessitera d'être à cheval sur les détails pour corriger les imperfections des pièces plastiques. Vous aurez ainsi à appliquer du polish sur les surfaces pour leur donner tout l'éclat qu'elles méritent ! Vous travaillerez en horaire d'équipe en 2*8 (5h/13h & 13h/21h). Le poste est à pourvoir rapidement en vue d'embauche sur du long terme. La rémunération est fixée à hauteur du SMIC, à laquelle s'ajoutera diverses primes (primes d'équipe, de panier, de transport.). Patient et régulier, vous devrez assurer la cadence et les mouvements répétitifs qu'implique le poste. Perfectionniste et minutieux, vous aurez à cœur de rendre la surface plastique impeccable. Soigneux et attentif, vous réaliserez des contrôles visuels pour assurer des pièces zéro défaut. Poste accessible sans formation particulière. Une expérience en industrie, des aptitudes manuels doublées à une capacité à maintenir un rythme de travail constant sans négligence seront vos atouts pour réussir pleinement votre mission. LE PETIT MANPOWER ? Travailler avec Manpower c'est bénéficier d'un service spécifique avec un interlocuteur dédié mais pas seulement ! Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés ainsi que d'autres avantages sociaux et ce, tout au long de l'année. MANPOWER est la seule agence de travail temporaire à abonder son CET (Compte Epargne Temps) à 8% !
Notre client : Grâce à notre présence sur les six continents et dans plus de 220 pays et territoires, nous créons de nouvelles opportunités en utilisant notre vaste réseau de plus de 5 000 hubs et sites, pour livrer plus de 15 millions d'envois chaque jour. Le chauffeur livreur assure le transport et la livraison de colis, en temps et en heure, auprès de sa clientèle. Ses principales missions : -S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement .) -Livrer ou enlever des colis, des marchandises. aux clients -Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité .) Vous avez le permis B depuis plus de 2 ans, vous avez une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire Vous appréciez le contact client. Ce poste vous interresser ? merci de postuler en ligne sur notre site manpower.fr
Pour accompagner son développement, l'entreprise KUBA recherche un Intégrateur système. Descriptif du poste L'Intégrateur système organise, prépare, réalise, qualifie et réceptionne les déploiements dans le cadre des projets billettiques, ainsi que lors des upgrades des versions ou des projets de migration. Il rédige les documents et manuels nécessaires à sa mission et renforce occasionnellement les autres services (support, formation, qualification). L'Intégrateur système doit faire preuve d'ingéniosité, posséder une forte motivation personnelle, être un bâtisseur de relations avec d'excellentes compétences en communication, intégrer une approche impliquée avec une détermination à réussir et avoir la capacité à réagir rapidement à des situations données. L'aptitude à interagir à tous les niveaux avec la volonté d'être flexible est essentielle pour réussir dans ce rôle. L'Intégrateur système doit avoir une nature accessible et ouverte afin de garantir que «l'adhésion» à la fonction est cohérente dans toute l'entreprise, tout en s'alignant sur les piliers de Kuba. Déploiement : Installation et configuration d'applications billettiques sur divers serveurs. Redéploiement des composants pour les besoins de QA et mises à jour. Récupération des données clients et préparation matérielle. Mise à disposition des plateformes sur différentes phases (QA, SAT, interop, etc.). Définition de matrices de flux en collaboration avec le client et l'équipe. Déploiement complet des plateformes Kubapay sur AWS avec configuration réseau. Rédaction de procédures spécifiques à Kubapay/AWS. Prise en charge des incidents d'infrastructure système/réseau. Demande d'améliorations pour les scripts de déploiement fournis par Engineering. Déploiement de composants spécifiques sans scripts. Suivi et documentation : Gestion des incidents Jira et rédaction de procédures. Documentation interne (Confluence) et externe (docs d'archi, flux, manuels d'installations). Administration IT Kubapay : Gestion des comptes utilisateurs et droits sur l'AD KUBAPAY. Mise en place de solutions de connexion sécurisée. Support : Assistance aux services QA/CS/Engineering sur les problématiques AWS. Prise en charge des incidents spécifiques. Assistance sur les problématiques AWS et IT rencontrées par les collègues. En outre, le rôle implique une montée en compétences continue, notamment en auto-formation sur les sujets IT et AWS. Montée en compétence (IT et AWS) : Auto-formation continue sur les sujets IT et AWS. Monitoring : Installation de Pandora sur serveur vierge et configuration de CloudWatch. Sécurisation des serveurs : Mise en place d'architectures firewall sur AWS pour minimiser les flux. Composants IT nécessaires à Kubapay : Définition, installation et configuration de composants spécifiques. Échanges entre services et transfert de compétences : Rédaction de procédures et transfert de compétences sur l'utilisation d'AWS. Participation à des points de synchronisation réguliers entre services. Autres : Respecte à tout moment toutes les politiques internes, les systèmes de gestion de la sécurité de l'information (ISMS) et les réglementations légales. Diverses missions ponctuelles en fonction des besoins. Requirements Compétences & Qualifications : Essentielles : Organisation et rigueur. Bonne expression orale. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Bonne gestion du stress et des conflits. Communicant. Bon esprit d'initiative Flexible , proactif et sens des responsabilités Sens du service et du travail en équipe. Souhaitables : Maîtrise de l'Anglais (et d'autres langues éventuellement). Connaissances & Expérience : Essentielles : Formation supérieure informatique. Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction technique similaire.
Vous enseignez auprès d'un public d'apprentis préparant un BTS tourisme Programme de l'éducation nationale Compétences à développer auprès des apprentis de BTS : En première année, le choix des thèmes de réflexion, des textes et documents d'étude est laissé à l'initiative du formateur qui s'inspire des principes suivants : - Créer une culture commune chez des étudiants arrivant d'horizons scolaires variés - Développer la curiosité des étudiants dans le sens d'une culture générale ouverte sur les problèmes du monde contemporain (questions de société, de politique, d'éthique, d'esthétique) - Développer le sens de la réflexion (précision des informations et des arguments, respect de la pensée d'autrui, formation à l'expression d'un jugement personnel) en proposant des textes et documents de qualité en accord avec les compétences de lecture du public concerné Le thème étudié en deuxième année de BTS est renouvelé chaque année et fait l'objet d'une publication au bulletin officiel. En permettant à l'apprenti de : - A - Communiquer oralement o Technique α - La langue orale - B - S'informer - se documenter - C - Appréhender un message - D - Réaliser un message - E - Apprécier un message ou une situation o Technique β - La langue à l'écrit QUALIFICATIONS REQUISES - Formation initiale souhaitée : Bac+4/5 ou équivalent Culture générale - maîtrise de lettres ou plus - Expérience obligatoire de deux ans au minimum dans une fonction similaire - Connaissance des référentiels, et notamment les attendus de l'épreuve - Être expert dans les thèmes imposés en deuxième année est apprécié - Niveau avancé en didactique PROFIL RECHERCHÉ - Capacité et appétence à transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un jeune public d'alternants en les préparant conformément aux modalités d'épreuves - Aisance orale et sens de la communication - Appétence et capacité d'adaptation face au travail en équipe interdisciplinaire - Sens de l'écoute, une forte curiosité, une grande ouverture d'esprit ainsi qu'une forte adaptabilité - Force de proposition - Autonomie - Capacité à réagir Volume annuel de 88 h de cours et 88 h de préparation CDD'U FORMATEUR Prise de poste : Septembre 2025
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E)S de Peinture-Revêtement en lycée professionnel à Besançon. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 31/08/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élève. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Vos missions principales seront les suivantes: - Disposez des bases minimum du commerce c'est à dire être souriant/agréable et au service du client - Garantir le bon fonctionnement de la galerie - Être un acteur incontournable du succès de la boutique - Accueillir et conseiller nos invités pour leur faire vivre un moment d'exception - Mettre en valeur l'expérience unique de notre concept et de notre savoir-faire - Garantir l'optimisation des plannings et la répartitions des missions quotidiennes - Assurer des Reportings commerciaux réguliers (chiffres de vente et productivité) - Suivre le compte d'exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque - Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes) et préparer les inventaires; - Manier avec précision les outils de prise de vue et de transformation des photos prises lors des visites clients; - Maîtriser et respecter les procédures internes : réceptionner les colis, participer à la gestion de la caisse de la galerie selon les processus indiqués. Votre profil : Nous recherchons quelqu'un de souriant, tourné vers le client et autonome, Vous avez le goût du Commerce et de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins du client pour lui offrir la meilleure expérience client possible. Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise du français exigé. Appétence pour les outils bureautiques Mac et une bonne maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : - Type de contrat : CDD de 3 mois et ensuite CDI 35H semaine du mardi au samedi 10/12h et 14h/19h00 Salaire brut 1850 mensuel Prime d'intéressement annuel
Rattaché.e au Responsable maintenance & travaux neufs du site, vous garantissez le pilotage et la réalisation de l'ensemble des activités incluses dans le périmètre facility management sur l'ensemble du site de Besançon. Votre périmètre : Pilotage des utilités (Air comprimé, incendie / sprinklage, ECS, chaudières vapeurs, installations frigorifiques, Tunnel froid, chauffage, climatisations, adoucisseurs, circuit gaz) avec un sous-traitant, et des contrôles réglementaires Sécurité du site Gestion des systèmes Incendies Montes charges, téléphonie Gestion des déchets (YC co produits), gestion des prestations repas (Cantine) Entretien des espaces verts, PTI, Protection parafoudre du site Suivi des consommations d'énergies et eaux Pilotage du système de traitements des Eaux usées (pas encore installé), fontaine à eau, réseau eau du site Vos missions : Garant du fonctionnement des équipements : contrôle, réalisation de l'ensemble des maintenances nécessaires, préventif / curatif Suivi des dérives, construction de plan d'action proposant et réalisant des améliorations Réalisation des contrôles réglementaires, suivi des NC Diagnostic panne, détection de l'origine pour intervenir ou faire intervenir Dépannage des installations, de tous les sous-équipements des installations du périmètre : armoire électrique, pompes.(sous-traitance possible) Responsable de la traçabilité des activités, opérations du périmètre Contrôles / maintenance du périmètre Responsable des interventions des sous-traitants : accueil sur site selon procédure, rédaction de plan de prévention, suivi des interventions et garantir le respect des règles du site, validation finale Entretien des locaux techniques du périmètre Actualisation des plans des réseaux du périmètre avec les achats, choix des sous-traitants, suivi de la rédaction / signature des contrats en optimisant les coûts Evaluation des sous-traitants de son périmètre Force de proposition pour optimiser la sécurité, les performances des équipements Demande de devis aux fournisseurs dans le cadre de l'activité Responsable, avec les sous-traitants, du stock des pièces garantissant les dépannages Tenue des documents des prestations (Registre sécurité, tableau de suivi des actions, suivi des plannings de travaux, traçabilité des interventions, certificat d'étanchéité, contrôles réglementaires, bordereaux des déchets.) Participation au fonctionnement technique du site et aux maintenances annuelles : arrêts techniques sur les équipements nécessitant une aide supplémentaire (ventilation, station effluent, disconnecteurs, climatiseurs.) Dispositions pour identifier, éliminer ou maitriser les dangers, les risques liés au travail, à l'environnement en communicant le cas échéant Animation DMS3 hebdomadaire, des KPI / KAI du périmètre, mise en œuvre des actions nécessaires, proposer des améliorations Référent sur standard sécurité sur les chaudières (PSM6) Réalisation arrêt / démarrage des chaudières vapeurs pour coupure le WE (Formation vapeur spécifique à avoir) Conditions spécifiques à remplir : Avoir une expérience en management transverse car il y a 15 prestataires à gérer Avoir de solides compétences en gestion de projet et de budget (suivi...) Maitriser les connaissances techniques en chauffage et production de froid industrielle, vapeur, en automatisme (régulation), en traitement d'eau et en électricité Avoir de l'expérience en identification de projet énergétique Posséder de bonnes connaissances en mécanique et en pneumatique Maîtriser l'informatique industrielle Logiciel : Autocad (Dessin, plan technique...), GMAO, Coswin, Excel Capacité de négociateur commercial Bonne capacité d'adaptation Aimer travailler en équipe Communication Gestion des priorités Réactivité / Proactivité
FCN, Entreprise de Propreté familiale implantée et ancrée en Franche-Comté depuis 40 ans recherche un(e) collaborateur(trice) CHEF D'EQUIPE pour renforcer ses équipes sur le terrain : Sous la responsabilité du Chef de Secteur, VOTRE MISSION : - Encadrer les agents de service et se positionner comme un exemple - Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements et y apporter des solutions - Participer au recrutement des agents, à leur mise en place et leur intégration - Garantir la gestion technique et administrative du chantier - Veiller à maintenir une interface client permanente, répondre à ses questions - Réaliser et mettre en place des plans d'action - Réaliser des contrôles qualité - Organiser des plannings - Participer aux missions de nettoyage LE POSTE : - Environnements divers tels que : Industrie, GMS, Tertiaire, Ecole et Gymnase, Copropriétés, Débarras.... - Prestations telles que : Nettoyage régulier, Vitrerie, Remises en état après sinistres, Débarras, TS... - CDI Temps plein VOTRE PROFIL: - Motivé(e) et Assidu(e) - Sens du service et du contact (relationnel) - Capacité d'adaptation et d'analyse (s'adapter aux imprévus) - Issu(e) de formation dans les domaines de la propreté ou autodidacte avec expérience
Satis Jobs Center recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la fabrication et la pose de menuiseries sur mesure, un Menuisier Poseur (H/F) expérimenté. Votre mission : - Vous interviendrez directement chez des particuliers pour des chantiers de rénovation, principalement en dépose et pose de fenêtres, portes, baies vitrées et volets. - Travaux de pose dans l'ancien : précision, soin et adaptation aux contraintes existantes - Dépose propre et méthodique des anciennes menuiseries - Pose soignée des éléments neufs, réglages et finitions - Respect des normes et consignes de sécurité - Travail en autonomie ou en binôme selon les chantiers - Vous justifiez d'une solide expérience en pose de menuiseries extérieures, notamment dans le cadre de rénovations - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et soucieux(se) du travail bien fait - Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur de Besançon) - Le taux horaire est à négocier selon profil et expérience Vous souhaitez intégrer une équipe sérieuse et dynamique, avec des chantiers de qualité chez une clientèle de particuliers ? Waffa, notre Chargée de recrutement, vous contactera rapidement !
Pour compléter notre équipe, nous recrutons un ramoneur/ technicien de chauffage H/F : Vous ferez du ramonage et monterez quotidiennement sur les toits. Vous procèderez à la pose de poêles, au montage de conduits, tubage . Vous interviendrez sur des appareils de chauffage bois, granulés, gaz et fioul. Vous effectuerez l'entretien de ces appareils. Vous travaillerez en toute autonomie et disposerez d'un fourgon équipé pour vos interventions (permis B nécessaire). Profil : vous êtes polyvalent, débrouillard, vous respectez les consignes de sécurité. Vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ou en pose de matériel de chauffage ou de travail en hauteur. IMMERSION BIENVENUE et FORMATION INTERNE
L'agence Manpower de Besançon recherche un(e) agent de comptoir pour travailler au cœur d'une société spécialisée dans la livraison express de colis à MISEREY. Description du poste : -Accueil physique et téléphonique des clients -Suivi des tournées de livraison et ramassage -Débriefing chauffeurs -Gestion des retours colis et remises en livraison -Prise de rdv client -Port de charge ( - de 30 kg ) -Travaux administratifs, mise à jour informatique 34H / semaine du mardi au samedi pour une longue durée: mardi à vendredi : 12H / 19H30 avec 30 min de pause et le samedi 6H30 / 13H avec 30 min de pause -Capacité à travailler en équipe -Bonne gestion du temps et du stress -Organisation -Communication Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV. -Nous contacter directement par téléphone. -Venir nous rencontrer en agence. En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (chèques vacances, acomptes, compte épargne temps abondé à 8%... ) mais vous voulez encore mieux ? Manpower recrute en CDI-Intérimaire ! Venez allier les avantages de travail temporaire et la sûreté de l'emploi à nos côtés.
Nous sommes à la recherche de conducteurs(trices) Super-Lourd Régionaux-Nationaux. Prise de poste au départ de notre dépôt de Velesmes-Essarts Horaires de journée.
Nous recherchons un secrétaire administratif ou une secrétaire administrative pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de notre organisation, en assurant la gestion administrative et en soutenant les différents services. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne organisation et des compétences en communication. Responsabilités Gestion des tâches administratives courantes, y compris la rédaction de documents et la gestion des courriers Accueil physique et téléphonique des clients du cabinet Réception et classification des factures d'achats Etablissement des factures de ventes Suivi des paiements clients-fournisseurs Relances clients Suivi des échéances fiscales, télédéclarations Profil recherché Expérience administrative dans un environnement similaire Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et que vous souhaitez contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
FIDUCIAL Sofiral Avocats est une société d'avocats inter-barreaux créée en 1970. Rejoindre les équipes de FIDUCIAL Sofiral Avocats, c'est intégrer un collectif de plus de 250 experts du droit, dont 100 avocats, présents dans toute la France grâce à ses 90 bureaux. Fiducial Sofiral Avocats est le partenaire de proximité du Chef d'entreprise et l'accompagne dans les différentes étapes de son développement, dans la structuration de son activité, pour défendre ses intérêts et le conseiller, en restant à l'écoute quotidienne de ses préoccupations. Au sein de ses cabinets à taille humaine, vos missions vous permettront d'intervenir dans le domaine du droit des affaires et notamment le droit des sociétés. Rattaché(e) au Directeur Régional, votre rôle est d'animer et de manager votre juriste et votre assistante juridique. Véritable référent managérial et technique, vous apporterez un support technique à votre équipe sur les dossiers sensibles, principalement en droit des sociétés. En lien avec votre Directeur Régional et les services support, dont la Direction Technique Juridique, vous garantirez un niveau de technicité. Outre les aspects de management (animation, recrutement, évaluation, gestion du personnel) et du développement de votre activité, vous êtes responsable du budget de votre établissement. Vous gérez également votre propre portefeuille de clients. Des déplacements sont à prévoir sur la région Franche Comté. Avocat ou titulaire d'un Bac + 5 en droit, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'une dizaine d'années en qualité d'avocat conseil ou de juriste confirmé au sein d'un cabinet orienté vers une clientèle de TPE, PME et professions libérales. Votre expérience de manager est reconnue. Doté(e) d'un bon relationnel, votre capacité à accompagner vos équipes dans le cadre du développement de notre activité, votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre curiosité et votre implication vous permettront de vous investir pleinement au sein d'un réseau dynamique et en perpétuelle évolution. Rejoignez un Groupe en croissance depuis plus de 50 ans, travaillez en synergie avec un collectif d'experts engagés au service de ses clients ! Dans le cadre de sa politique handicap, Fiducial Sofiral Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
SOFIRAL, société d'avocats, accompagne et conseille une clientèle de dirigeants d'entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales et agriculteurs. Elle regroupe plus de 100 avocats, présents dans 68 villes en France et Outre-mer, qui interviennent dans les domaines suivants : droit des sociétés, fiscal, social, commercial et patrimonial. SOFIRAL est une branche d'activité indépendante du service global que FIDUCIAL propose à ses clients.
Nous recherchons un Agent de Service en CDI de 28h/semaine - : du lundi au vendredi de 08h00 à 13h40. Vous serez responsable du lavage des vitres, de l'entretien des espaces verts, du nettoyage courant, du débarras, de la remise en état, ainsi que de l'utilisation d'équipements tels que la monobrosse et l'autolaveuse dans le secteur de la franche comté. Un permis B est obligatoire. Le véhicule est fourni
EDEN EST UNE SOCIÉTÉ DE NETTOYAGE.
