Consulter les offres d'emploi dans la ville de Serre-les-Sapins située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Serre-les-Sapins. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Besançon, 25 - BESANCON, 25 - PELOUSEY ... Parmi ces offres, on y trouve 28 offres d'alternance (apprentissage)..
LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômé recherche pour un de ses clients : "Un secrétaire dans le domaine de l'environnement" H/F Vos missions: Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Travailler en étroite collaboration avec un patron qui vous fait confiance ? Alors qu'attendez vous pour postuler? Suite au départ en retraite de la personne en poste, nous cherchons donc la perle rare qui pourra la remplacer. Mais pas d'inquiètude, nous avons tout prévu avec un passing de 6 mois avec la personne en poste. Attention, ce job est un poste en totale autonomie car vous serez seul à gérer vos missions. Le responsable et son collègue étant très souvent sur le terrain, vous travaillez souvent seul à votre poste. En revanche, l'entreprise est nichée dans un écrin de verdure à Besancon et les bureaux lumineux et spacieux sont un réel avantage. Gestion administrative de base au sein de l'entreprise (courrier, mails, traitement de l'information, préparation, tri, archivage de dossiers administratifs, tâches bureautiques ...). - Traiter les opérations administratives techniques liées au mé-er (marché de vente, contrat d'exploitation, suivi administratif des dossiers...) - Assurer un accueil téléphonique de qualité autant avec les clients que les partenaires de l'entreprise. - Renseigner un client. - Accueillir notre clientèle (assez rarement), mais aussi des visiteurs, ou partenaires. - Réaliser un suivi comptable et financier simple pour l'entreprise, mais aussi pour certains clients (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, recette e/dépense, frappe de devis, déclaration de TVA...) - Réaliser des opérations de suivi des paiements et effectuer des relances clients (propriétaires, acheteurs, ...). - Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure. - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité. - Suivre l'état des stocks de fourniture, préparer les Votre profil: Diplômé d'une formation type BTS Secrétariat/ Gestion PME/PMI, vous avez une solide expérience sur le même type de poste. Dynamique, Rigoureux(euse), Courtois(e) ou encore Réactif(ive), votre orthographe est parfaite. Votre sens du contact et de la relation est une chose innée chez vous. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez les bases d'excel. - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Mail, ...), notamment sous Mac.
Notre client, plateforme logistique spécialisée, recherche son/sa : - MANUTENTIONNAIRE - CHAUFFEUR PL F/H;Missions principales : - Préparer les commandes, - Chargement/déchargement de la marchandise, - Rangement/stockage, - Livraison et déchargement des commandes, - Remonter les notifications des retours et/ou refus du client. 80% Manutention et 20% de conduite PL; Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans des fonctions similaires, Reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre capacité à travailler en équipe tout en sachant être autonome, vous cherchez à rejoindre une équipe passionnée et souhaitez intégrer une enseigne incontournable du marché. Horaires journées et astreintes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégré(e) à l'équipe marketing et communication, vous accompagnerez la mise en œuvre de la stratégie de marque, en contribuant activement à la promotion de l'image, des produits et du savoir-faire de la Maison à l'échelle nationale et internationale. 1. Création de contenus (print & digital) - Rédaction de contenus à destination des réseaux sociaux, du site web, de supports internes et institutionnels - Réalisation de supports visuels via Canva ou suite Adobe (affiches, infographies, présentations, etc.) - Production de contenus vidéo : Tournage simple (interviews, scènes en atelier, formats courts), montage vidéo sur CapCut ou Premiere Pro 2. Communication digitale - Élaboration et suivi du calendrier éditorial - Gestion des publications sur LinkedIn, Instagram, Facebook, etc. - Animation des communautés en ligne et reporting des performances - Contribution à la mise en valeur des projets, partenariats, réalisations et temps forts de l'entreprise - Veille stratégique : suivi des tendances communication, réseaux sociaux, digital et secteur luxe/artisanat 3. Événementiel - Appui à la préparation, à la communication et à la valorisation des événements internes ou externes - Création des supports liés aux événements (invitations, affiches, présentations, etc.) Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, marketing ou filière équivalente, disposant idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) dans un service communication ou en agence. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, aussi bien en français qu'en anglais, langue que vous maîtrisez suffisamment pour rédiger des contenus simples et échanger dans un cadre professionnel. Vous avez une bonne sensibilité graphique et connaissez les outils de création comme Canva, et éventuellement la suite Adobe (Photoshop, InDesign). Organisé(e), curieux(se) et autonome, vous aimez prendre des initiatives et vous impliquer dans des projets variés. Une affinité pour les univers du luxe, de l'artisanat ou de l'horlogerie serait un vrai plus.
La Manufacture Jean Rousseau fabrique depuis 1954 des bracelets de montres de luxe, en cuir et en matières précieuses. Elle a depuis lors étendu son activité aux ceintures, articles de petite maroquinerie et sacs. Nos produits s adressent à une clientèle internationale très exigeante. L'essence de la marque Jean Rousseau s'exprime en 3 mots: - Tradition - Artisanat - Authenticité
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une enseigne de déstockage non alimentaire dans le cadre d'un nouveau recrutement en alternance. Établissement partenaire : Magasin bien implanté dans la région, ambiance conviviale, équipe dynamique et clientèle variée. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce polyvalent(e) Diplôme préparé : CAP Employé de commerce - Titre Professionnel niveau 3 Durée : 12 mois à partir du 9 août 2025 Rythme de formation : - 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon) - Le reste du temps en entreprise Missions principales : - Mise en rayon, étiquetage et gestion des produits - Nettoyage et rangement des espaces de vente - Accueil, conseil et accompagnement des clients - Participation à la vente et à l'encaissement - Suivi des livraisons et aide à la gestion des stocks Profil recherché : - Moins de 20 ans - Petite expérience dans le commerce appréciée - Dynamique, sérieux(se), avec un bon sens du service - Bonne résistance physique, notamment au froid (travail ponctuel en réserve et zones non chauffées) - Capacité à s'intégrer dans une équipe active Conditions d'emploi : - Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH) - Horaires : 10h - 19h avec 1h40 de pause déjeuner et 20 min de pause - Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) Ce que vous y gagnez : - Une première expérience concrète et encadrée - Un diplôme reconnu dans le secteur du commerce - Une entreprise formatrice avec des missions variées Candidature : perf.form.candidature@gmail.com Infos : 03 81 25 73 15
Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar. Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.
Recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) Poste à pourvoir au 01/09/2025 L'esprit d'équipe est indispensable car vous intégrerez une structure déjà en place (4 praticiens en activité, 3 assistantes et une secrétaire médicale). 22 H réparties en 4 jours ( lundi AM / Mardi Matin / Mercredi Matin / Jeudi Matin ) . 8 semaines de congés cabinet quartier Chaprais, place de garage privative. Mission: Gestion de l'agenda, des stocks et des dossiers patients Accueil physique et téléphonique des patients Assistanat au fauteuil Préparation des plateaux techniques en vue des soins à réaliser Décontamination des zones de travail Décontamination, conditionnement et stérilisation du matériel Assurer la liaison avec le prothésiste Profil: autonomie, rigueur et sens de l'organisation dynamique et motivé(e) sens du travail en équipe maitrise des outils bureautique Je vous remercie de bien vouloir envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation)
Recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) Poste à pourvoir au 01/09/2025 L'esprit d'équipe est indispensable car vous intégrerez une structure déjà en place (4 praticiens en activité, 3 assistantes et une secrétaire médicale). 35H réparties en 4 jours par semaine. 8 semaines de congés cabinet quartier Chaprais, place de garage privative. Mission: Gestion de l'agenda, des stocks et des dossiers patients Accueil physique et téléphonique des patients Assistanat au fauteuil Préparation des plateaux techniques en vue des soins à réaliser Décontamination des zones de travail Décontamination, conditionnement et stérilisation du matériel Assurer la liaison avec le prothésiste Profil: autonomie, rigueur et sens de l'organisation dynamique et motivé(e) sens du travail en équipe maitrise des outils bureautique Je vous remercie de bien vouloir envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation)
Cabinet d'ORL, recherche un(e) secrétaire médical(e) . Vous aurez pour principales missions: - Accueil physique et téléphonique des patients - Prise de rendez-vous - Facturation des patients - Télétransmission - Gestion administrative (ex: gestion du courrier) Diplóme de Secrétaire Médicale souhaité et expérience en Secrétariat Médical exigée, avec experience en facturation indispensable et dactylographie. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques et la dactylographie. Poste: 24 h/ semaine: lundi, jeudi et vendredi . Contrat: CDI Travail en journée
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Pour la ville de Besançon, MEDIACTION déploie un dispositif de médiation tranquillité publique pour renforcer la tranquillité publique, prévenir la délinquance grâce à une présence de médiateurs sur le terrain. Comme Médiateur/Médiatrice, vous serez amené-e, en binôme à : Aller au contact de la population pour présenter la démarche, le rôle des médiateurs et créer un lien de confiance. Maintenir un lien social avec les riverains afin de mieux les connaître et faciliter le dialogue. Rappeler, si nécessaire, les règles de bon usage de l'espace publique (propreté, consommation d'alcool, nuisances sonores, barbecues non autorisés, baignades, etc....). Informer le public sur les arrêtés municipaux en vigueur et les risques de verbalisation liés à certains comportements, dans une démarche de prévention et de conseil. Promouvoir et valoriser le dispositif de tranquillité publique auprès des habitants. Visites de courtoisies aux acteurs locaux : commerçants, associations & structures locales. Observer et signaler les problématiques rencontrées sur le terrain (incivilités, comportements inadaptés, dysfonctionnements...) au service de Prévention de la Délinquance et contribuer à l'élaboration de propositions d'amélioration. Recueillir et transmettre les remarques et attentes de la population. Remplir quotidiennement les documents et outils de suivi. Spécificités du poste : 35 heures réparties du lundi au samedi (horaires de prestation de 12h à 22h) Votre profil : Être titulaire d'un diplôme relevant du champ socioéducatif ou de la médiation sociale et d'une expérience en médiation sociale de 1 an. Une expérience du dialogue avec différentes communautés serait un plus. Capacité relationnelles et sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité rédactionnelle (rédaction rapport/compte rendu sur l'outil) Votre package de rémunération : Contrat CDD Taux horaire de base : 11.88 € + primes + majoration de nuit et jours fériés + tickets restaurant ; Statut : employé.
MEDIACTION, est une entreprise privée de prestations de services en pleine croissance qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle.
Donnez du style à votre avenir professionnel Vous aimez l'univers de la décoration, l'aménagement d'intérieur et le conseil client ? Rejoignez notre BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) au Groupe Alternance Besançon et intégrez une enseigne partenaire spécialisée dans la décoration et l'ameublement. C'est l'occasion parfaite de développer vos compétences commerciales dans un secteur inspirant et créatif, tout en préparant un diplôme reconnu. Le Groupe Alternance Le CFA Groupe Alternance Besançon, membre d'un réseau national comptant 70 écoles et 11 000 alternants, propose des formations de Bac à Bac+3 dans les domaines du commerce, du marketing et du management. Notre pédagogie repose sur des valeurs fortes : Simplicité, Proximité, Réussite. Nous formons des professionnels prêts à réussir en entreprise, grâce à l'alternance. Vos missions en entreprise En boutique ou en showroom, vous participerez activement à l'accueil, au conseil et à la vente auprès des clients : Accueillir et conseiller la clientèle selon ses besoins en décoration ou mobilier Mettre en valeur les produits (mise en rayon, étiquetage, présentation) Participer aux ventes, à l'encaissement et à la gestion du SAV Aider à la gestion du stock et à l'organisation du point de vente Contribuer à l'animation commerciale (promotions, vitrines, nouveautés) Accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement Profil recherché Vous avez un fort sens du service client Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez le goût du travail en équipe Vous aimez les environnements esthétiques et les produits déco Vous avez envie d'apprendre un métier concret dans la vente Vous souhaitez valider un BTS MCO tout en gagnant en expérience terrain Conditions Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Lieu : Besançon et périphérie Rythme : 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC (selon âge et niveau d'études) Ce que vous y gagnez Une immersion dans un univers inspirant : la déco et le design Des missions variées et responsabilisantes Un suivi pédagogique de qualité tout au long de la formation Une vraie opportunité d'évolution dans le secteur du commerce Envie de faire de votre passion pour la décoration un tremplin professionnel ? Postulez dès maintenant avec votre CV pour intégrer le BTS MCO au sein du Groupe Alternance Besançon et rejoignez une entreprise partenaire spécialisée en ameublement et décoration d'intérieur.
Groupe Alternance, école supérieure de l?Alternance fondée en 1998, compte plus de 70 campus en France. Notre campus à Besançon propose des formations de BAC à BAC+3 tels des BTS (MCO, NDRC et GPME) et des Bachelors (RDC, MGE), dans les domaines du commerce, de la vente et du marketing. Nos délivrons des diplômes d'Etat et des titres certifiés enregistrés au RNCP.
L'établissement : L'établissement (Maison d'enfants à caractère social) accueillera en internat, à partir du 1er juillet 2021, des enfants âgés de 5 à 13 ans, confiés au titre de la protection de l'enfance. Votre mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, - Vous garantissez la sécurité des jeunes et du site d'hébergement durant la nuit (intrusions, incidents, fugues, ) et alertez les responsables et les services d'urgence en cas de besoin. - Vous participez à l'encadrement éducatif des jeunes, surveillez et contrôlez leurs allers et venues, dans le respect du lieu de vie (horaires du coucher, du lever, ) et assurez une écoute bienveillante et attentive aux jeunes qui en présenteraient le besoin. - Vous soutenez l'action des éducateurs en aidant les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives et à se respecter entre eux. - Vous contribuez à l'entretien du lieu de vie et au bien-être des jeunes. - Vous assurez un reporting des éléments de nuit auprès de l'équipe éducative et des éléments graves auprès de la hiérarchie. - Vous participez activement à la mise en place du service et à son bon fonctionnement. Le public : Mineurs de 5 à 13 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance sous mandats judiciaires ou administratifs. Votre profil : - Titulaire de la qualification Surveillant de nuit ou du BAFA, vous justifiez d'une expérience sur un poste de nuit en surveillance de jeunes et avez une bonne connaissance du public enfant - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes le relais des informations aux équipes de jour. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation tout en sachant faire preuve d'autorité et de réactivité. - La maitrise des gestes de premier secours serait appréciée. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité. Le poste : Poste à pourvoir au 01 août 2025. - CDD - Poste à temps plein - Rémunération : Selon convention collective 1966 - Fonction : Surveillant de nuit - Basé à VELESMES ESSARTS
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour intégrer notre équipe. Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de notre structure. Missions principales : Accueil téléphonique et physique des patients Gestion du courrier (réception, tri, envoi) Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports) Gestion des agendas, prise de rendez-vous Classement et archivage des dossiers Suivi administratif des dossiers clients/fournisseurs Appui à la gestion comptable simple (saisie de factures, relances) Profil recherché : Formation en secrétariat, gestion ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bonne orthographe, sens de l'organisation et discrétion Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Rémunération : à définir selon profil Prise de poste: dès que possible
Le Préfecture du Doubs recrute Assistant administratif de projet - CDD 3 mois Dans le cadre du déploiement du nouveau référentiel qualité « Quali-ATE », la préfecture du Doubs s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service rendu aux usagers et à ses agents. L'objectif est d'obtenir la nouvelle labellisation qualité d'ici le 31 décembre 2025. À ce titre, un(e) assistant(e) qualité est recruté(e) pour accompagner le référent qualité dans la mise en œuvre de cette démarche. Nature de la fonction Vous assisterez le référent qualité de la préfecture dans l'ensemble des démarches liées au projet de labellisation « Quali-ATE » et contribuerez activement à son obtention. - Participer au projet de labellisation « Quali-ATE » : travailler avec le référent qualité en lien avec les correspondants qualité dans les différentes directions - Assister aux différentes réunions : COPIL Performance et Qualité, équipe projet, groupes de travail, CLU ...etc - Préparer avec le référent qualité l'audit externe de labellisation de fin d'année Vos missions En lien étroit avec le référent qualité et les correspondants qualité des différentes directions, vous serez chargé(e) : - - Alimenter la base de données Quali-ATE en lien avec les services contributeurs - - Enregistrement des documents sur les différents espaces (Resana, réseau) et mise à jour du plan d'actions - - Rédaction de fiche thématique ou de document de présentation - - Exploitation des résultats des enquêtes de satisfaction - - Préparation des différentes réunions en lien avec le référent qualité - - Constitution du dossier de candidature à labellisation à transmettre à l'AFNOR Profil recherché - - Goût pour le travail d'équipe en mode projet - - Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableurs notamment) - - Rigoureux et méthodique dans l'exploitation des données Conditions - Contrat à durée déterminée de 3 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2025 - Participation à hauteur de 15 € à la complémentaire santé - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
L'établissement : Le PE2A assure la protection et l'éducation d'adolescents caractérisés par des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire, professionnelle et sociale. La mission : Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous aidez au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne dans le cadre de la prise en charge quotidienne des adolescents confiés. Vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des adolescents confiés, par une présence permanente de nuit. Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, s'effectue conformément au projet institutionnel. Le public : adolescents et adolescentes (de 12 ans à 18 ans et des jeunes majeurs), filles et garçons, placés par décision administrative et également par décision judiciaire. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDD - Poste à temps plein - Rémunération : Convention collective 1966 - Fonction : surveillant de nuit qualifié Le profil : - Disposant d'une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation. - Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.
Vous avez à coeur de participer à des projets porteurs de sens ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation d'un patrimoine immobilier au service d'une cause humaine ? Rejoignez une structure solide, dynamique et ancrée dans l'économie sociale et solidaire ! Vos missions: ?? Votre mission : donner vie aux projets immobiliers d'intérêt généralAu sein d'un acteur majeur de la région, vous pilotez, accompagnez et sécurisez les opérations de travaux et de maintenance sur un parc immobilier riche d'une trentaine d'établissements, dont 15 avec hébergements collectifs. En tant que référent(e) patrimoine et travaux, vos responsabilités couvrent : ?? Assistance à maîtrise d'ouvrage & coordination de projets - Accompagner les établissements dans leurs projets de création, réhabilitation, extension ou reconversion. - Superviser les grandes opérations de travaux, du besoin initial à la réception. - Garantir le respect des plannings, budgets, normes et procédures. ?? Conformité & réglementation - Assurer la veille et le respect des normes (sécurité incendie, accessibilité, légionelle, etc.). - Superviser les obligations réglementaires des établissements médico-sociaux. ?? Maintenance & exploitation des bâtiments - Planifier et suivre les opérations d'entretien, d'amélioration et de maintenance réglementaire. - Centraliser les données patrimoniales et appuyer en cas de sinistre. ?? Optimisation des coûts et des ressources - Lancer des appels d'offres, négocier et structurer les contrats-cadres. - Analyser les offres avec les directions, proposer des solutions efficientes. Votre profil?? Diplômé(e) de niveau Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en maîtrise d'ouvrage, gestion technique et maintenance du patrimoine immobilier, idéalement dans un environnement multi-sites. ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), curieux(se), avec un excellent sens de l'analyse et du conseil. ?? Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. ?? Vous maîtrisez la réglementation du bâtiment, les procédures de marchés, et vous savez piloter des projets complexes avec méthode et anticipation. ?? Ce que vous allez trouver :- Un environnement humainement riche et stimulant - Une réelle autonomie dans les missions confiées - Un rôle stratégique dans la transformation du patrimoine - Une rémunération selon profil et convention collective 66
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+2 Assistant(e) de Direction. Notre client, implanté à Besançon, fait partie d'un groupe national reconnu et propose des services sur mesure en expertise comptable, audit et conseil, au service du tissu économique local. Vos missions : - Accueil des clients (standard et physique) - Gestion du cabinet (facturation, relances, encaissements, suivi des temps) - Contrôles qualité (TVA, bilans, suivi des travaux) - Envoi des bilans aux clients - Gestion du processus mission (lettres de mission, création des prospects) - Communication du cabinet / groupe - Gestion des fournitures et achats - Appui commercial (prises de rendez-vous ciblés) Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : Semaine 1 (2 jours en formation) et semaine 2 (1 jour en formation) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Le Centre Pierre Croppet, association avec différents secteurs d'activité (piscine, centre équestre, gymnase, salle polyvalente, atelier chantiers d'insertion) recherche un(e) secrétaire comptable à temps plein. Profil et compétences : - Diplôme en comptabilité-gestion (bac pro ou BTS), mais surtout ayant plusieurs années d'expérience et idéalement dans le secteur associatif. - Accueil des adhérents (en physique, au téléphone, par mail) et renseignements sur les activités - Réalisation et suivi de la facturation (sur EBP facturation) - Tenue et suivi de la comptabilité courante (sur EBP compta) jusqu'à la réalisation du bilan et compte de résultats. - Etablir des documents de synthèse (balances, situation de trésorerie...) - Participer à la gestion de l'accueil de loisirs (dossiers individuels des enfants...) Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025. Convention collective nationale des personnels des activités hippiques et convention collective nationale du sport.
LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de techniciens et cadre en Franche-Comté, recherche un "Technicien d'Atelier microtechnique" H/F pour rejoindre une entreprise renommée du Bassin Bisontin Vous êtes naturellement curieux(se), force de proposition et motivé(e) par les challenges? Vous recherchez un poste avec une dominante technique forte? N'attendez plus et postulez dès maintenant Vos missions: Rattaché(e) au Responsable de Production au sein d'un atelier d'assemblage micromécanique, vous serez en charge de: - Piloter le déploiement et le suivi des lignes de production d'après le programme de production établi avec le Responsable de Production ; - Anticiper les aléas de production ; - Définir, mettre en oeuvre et ajuster les besoins matériels et humains nécessaires pour garantir les délais de livraison clients ; - Assurer le suivi de production quantitatif et qualitatif (conformité des pièces produites) ; - Réaliser les formations au poste de travail des opérateurs et opératrices ; - Intervenir techniquement pour la mise au point des outillages et leur maintenance ; - Proposer des solutions d'amélioration du process de production et participez à leurs mises en place. Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure technique en mécanique et justifiant d'une première expérience réussie en industrie mécanique, idéalement micromécanique. Naturellement orienté(e) solution vous êtes à l'aise avec la résolution de problèmes et savez impliquer vos collaborateurs et collaboratrices dans cette démarche. - Capacité d'organisation - Maitrise des outils de mesures - Connaissance des normes de fabrication - Bonne communication - Connaissances des méthodes d'animation d'équipe - Maîtrise de l'informatique et outils de gestion de production (GPAO)
Notre agence Adéquat de Besançon recrute des nouveaux talents : Couturier en Maroquinerie(F/H) Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions seront : - Assurer les opérations de couture-machine et d'arrêt de fil sur du bracelet-montre en cuir, cuir exotique et autres matières et occasionnellement autres petites maroquineries. - Suivi et contrôle qualité des coutures. - Assurer le Respect de la qualité du produit fini attendue par le client, du flux de fabrication et des délais de production. - Assurer la maintenance de la machine à coudre. - Contribuer à la polyvalence dans la fabrication du bracelet-montre serait un plus. Profil : Vous justifiez d'une formation ou d'un diplôme en couture et/ou en maroquinerie ou d'une expérience professionnelle significative dans le métier de la couture ou de la maroquinerie et idéalement dans la fabrication de bracelet-montre en cuir. Vous appréciez le travail manuel et minutieux, pour lesquels la dextérité et la précision sont indispensables et ce dans le respect des temps de production et des objectifs de la Société. Vous êtes sérieux, ponctuel, dynamique, impliqué et assidu à votre poste de travail, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Vous souhaitez vous impliquer dans un environnement de production haut de gamme avec savoir-faire français reconnu. Rémunération et avantages : - Horaire de travail 35h sur 4 jours: 7h45/12h00- 12h30/17h10 LMMJ. - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'association ADDSEA, Secteur Enfance Famille, recrute dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement pour compléter l'équipe du SSDAP. La mission : Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché au chef de service, l'assistant familial travaille en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pour assurer l'accueil de l'enfant et son bien-être. Il accueille les enfants à son domicile et est attentif à leurs besoins, leur santé et leur sécurité. Il est présent dans la vie scolaire des enfants, leur propose des activités de loisirs et culturelles. Il est autonome dans l'organisation de son travail et fait preuve d'adaptabilité liée à la fluctuation de l'activité du service qui répond entre autres à des situations d'urgence. Le public : enfants de 0 à 18 ans accueillis en hébergement ou en journée. La durée des accueils est variable en fonction des besoins des enfants accompagnés. Les modalités de coopération : Les professionnels éducatifs restent présents et soutenants dans l'accueil des enfants confiés. Le travail en équipe élargie implique la participation de l'assistant familial aux synthèses au service, aux réunions d'équipe et de réflexion concernant l'enfant accueilli et également sur la fonction assistant familial dans le cadre d'accueil de repli ou de répit. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI - Poste à temps plein - Rémunération : selon Convention collective 1966 Le profil : - Titulaire de l'agrément délivré par le Président du Conseil Départemental (exigé) - DEAF souhaité - Lieu de résidence : Grand Besançon Métropole
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs. Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Gestion quotidienne des relations avec les locataires de leur entrée à leur sortie dans le logement (loyers, charges, réclamations) - Traitement des congés locataires - Décompte définitif (sortie locataire) - Suivi des demandes de logement - Recherche des candidats - Préparation des CALEOL - Visites commerciales (ponctuellement ou systématiquement en fonction des territoires) - Signature du bail - Accompagnement du locataire entrant dans ses démarches (garanties, APL.) - Mise en place des moyens de paiement - Suivi des assurances locataire de manière individualisée - Réalisation des modifications / avenants du bail - Gestion des sollicitations administratives niv 2. (Ex. avenant, Signature d'un nouveau bail si résiliation) - Réalisation du courrier si besoin pour traiter sollicitations administratives - Facturations OD (EVF Eléments variables de facturation) - Traitement enquêtes SLS en collaboration avec le prestataire - Mise en service de nouvelles résidences Compétences et connaissances requises - Bon sens relationnel - Connaissances des outils informatiques - Capacité d'organisation - Capacité d'adaptation - Permis B obligatoire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et souriant(e) pour notre cabinet médical de consultations d'anesthésie. Il s'agit d'une activité de secrétariat de cabinet de consultation dont les différentes tâches comprennent : - accueil des patients (remise des documents d'information, consentement), - création du dossier informatique (Logiciel Direct Consult), - l'ordonnancement des dossiers anesthésiques à l'issue des consultations (remise des documents aux patients : ordonnances, devis des actes médicaux), - encaissement et tenue de la comptabilité au fur et à mesure des consultations, - récupération des comptes-rendus médicaux et examens sanguins demandés en consultation, numérisation des documents, intégration numérique dans les dossiers, - prise de rendez-vous auprès de spécialistes (cardiologues, pneumologues, hématologues) si nécessaire Qualités et compétences requises : - utilisation aisée des outils informatiques (logiciels : VitalOnline, Direct consult), - gestion des cartes CPS et cartes vitales, - ponctualité, rigueur, aisance à l'oral, - formation en secrétariat médical Avantages : - formation avec l'équipe en place, - parking sur place pour les employés, - self sur place, - pas de travail de frappe
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H en CDD 6 MOIS pour notre point de vente situé à BESANCON (25) d'une superficie de 2450m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client.
Vous souhaitez intégrer un environnement industriel innovant, exigeant, mais résolument humain ? Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients - un acteur reconnu de son secteur - un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au service administration des ventes, vous jouerez un rôle central dans la gestion du carnet de commandes client et dans la fluidité des échanges entre les services internes et les clients externes. Vos missions principales seront : - Réception et traitement des commandes clients via divers canaux (mail, EDI, WebEDI) - Revue de contrat : vérification des conditions (prix, quantités, indices de plan) et signalement des écarts - Enregistrement des commandes et prévisions dans l'ERP de l'entreprise - Suivi de l'intégration des commandes EDI et gestion des éventuelles anomalies - Émission et envoi des factures clients - Coordination avec la logistique pour la validation, la modification ou la clôture de lignes de commande - Transmission des demandes de modification (quantité, délais) vers les interlocuteurs internes concernés Votre profil: - Formation type BTS Logistique / Commerce International / Gestion PME-PMI, ou équivalent - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, EDI...) - Bon niveau d'anglais professionnel - Rigueur, sens du service client, aisance relationnelle et autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste ?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une structure solide, reconnue pour son savoir-faire technique et son exigence qualité - Un environnement où l'esprit d'équipe, la sécurité et la satisfaction client sont au coeur des priorités - Un poste clé dans le bon déroulement des flux logistiques et commerciaux
Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste d'employé polyvalent de libre service H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnelle) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC. La formation sera réalisée par des formateurs internes. Prise de poste mi aout. Les horaires et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.
Au sein de l'entreprise Carrefour, vous serez formé(e) sur le poste de préparateur drive H/F sans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous validerez à l'issue un titre professionnel (Certificat de Qualification Professionnel) d'employé polyvalent de magasin avec un niveau de sortie BAC. La formation sera réalisée par des formateurs internes. Le poste est à pourvoir courant aout. Les horaires du poste sont variables et les repos sont tournants. Vous travaillez obligatoirement le samedi.
L'agence Tout Simplement de Besançon, spécialisée dans les métiers du BTP et de l'Industrie, vous ouvre ses portes et recherche pour l'un de ses clients d'un polisseur/polisseuse H/F. Vos missions : - Préparer et organiser le travail de finition d'un bijou ou d'une pièce d'orfèvrerie. - Poncer, polir et aviver les bijoux et pièces en métal précieux confiées par le joaillier - Communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes et formaliser la veille technique et esthétique. - Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques. Votre profil : - Une expérience en industrie est souhaitable - Vous êtes capable de passer d'une activité à l'autre, d'être polyvalent - Vous êtes vif, manuel, instinctif Ce poste est pour vous ! Mission en intérim de 6 mois Rémunération selon expérience
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 4 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos expériences tout en bénéficiant de plusieurs avantages.
L'agence ATS Emploi de Besançon, recherche pour un de ses clients, un employé de commerce préparateur drive H/F. Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à un bon de commande émis par un client sur internet, sur le site marchand de l'enseigne. Les missions seront les suivantes : Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). Contrôle de la conformité des produits à livrer. Chargement sur le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Validation des bons de livraison et de transport avec le chauffeur.
Restaurant traditionnel de 60 couverts recherche un employé polyvalent (H/F). Vos missions : - aide au cuisinier : préparation des ingrédients, assemblage des entrées et desserts, - Plonge Votre profil: - Capacité d'adaptation - organisation - Réactivité Horaires : Vous assurerez les services du midi et du soir, du lundi au samedi. Repos le dimanche et 9 jours dans le mois (jours consécutifs)
Pour un nouveau projet en développement, nous recherchons des opérateurs H/F prêts à s'impliquer et à apprendre un nouveau métier. Votre profil : - Vous avez au minimum le niveau bac pour pouvoir progresser dans un environnement où il vous faudra évoluer avec des machines de contrôle (Mitutoyo tridimensionnelles) précises au micron et maîtriser l'informatique. Votre mission : - Contrôler par échantillonnage des produits, des pièces usinées et les ranger (contrôle final des pièces avant expédition). - Savoir utiliser un ordinateur. - Savoir comprendre des résultats chiffrés de pièces analysées par rapport à l'objectif. Suivant l'évolution des candidats, à terme, ils pourront être formés sur les machines d'usinage à commande numérique. Formation assurée en interne. Et un apprentissage en interne à l'utilisation de moyens de contrôle. Travail d'équipe en 2x8
Principales missions : Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous avez en charge de : - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution. - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel. - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection. - Contribuer à la qualité de service rendu au client. - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur. - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes. - Assurer la remise en état des logements vacants. - Animer une équipe de personnels de proximité. - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle. Profil souhaité : - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum. - Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment Compétences associées : - Capacités relationnelles et commerciale, - Sens de la négociation et de l'argumentation, - Sens du service au client et de la satisfaction, - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités, - Sens du travail en équipe, - Autonomie, réactivité, adaptabilité, - Management d'équipe et d'entreprise, - Capacité à gérer un budget. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.
Nous recherchons un assistant ou une assistante administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace et en contribuant à la satisfaction de nos clients. Responsabilités Gérer les tâches de secrétariat et d'assistance administrative au sein de l'équipe Assurer la saisie de données précises et à jour dans nos systèmes, TVA, Planning, gestion du temps de travail des salariés. Répondre aux appels téléphoniques et fournir un service client de qualité Maintenir l'organisation des fichiers physiques et numériques, effectuer des devis, factures. Suivi des dossiers clients et commandes fournisseurs. Gestions des mails Profil recherché Expérience administrative dans un rôle similaire Maîtrise des outils bureautiques Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Une formation vous sera proposé la première semaine. Horaires aménageables en fonction des besoins (horaires scolaires, autre temps partiel....)
Installateur de menuiseries et de fermetures extérieur
Aux Ateliers, situé à Miserey-Salines, recherche un/une plongeur. Travail en continue. Missions: Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine
Nous recherchons un réceptionniste polyvalent H/F pour notre établissement situé sur le quartier de TEMIS. Vos missions: 80% en réception -accueil de clientèle -réalisation des check-in et check-out -suivi des réservations -préparation des petits déjeuners 20% nettoyage des chambres: -nettoyage des communs et des chambres -changement du linge Profil recherché: -première expérience en réception bienvenue -aisance relationnelle -anglais -Logiciel interne (formation prévue) Planning à définir (pas de travail de nuit). Travail certains week-end. CDD 6 mois pour remplacement de collaborateur absent.
Notre agence Adéquat Besançon recrute un opérateur d'assemblage (H/F) pour intégrer les équipes de son client spécialisé en microtechnique. Vos missions : - Assemblage minutieux de petits composants sous binoculaire et avec des brucelles dans le cadre de la fabrication de matériel médical. -Travailler dans des conditions strictes en salle blanche, en respectant les normes d'hygiène (Port obligatoire de la combinaison et du masque durant toute la durée du travail pour garantir un environnement stérile) et de sécurité. -Manipulation des équipements et des pièces dans le respect des procédures de production et des exigences techniques -Contrôler la qualité des pièces assemblées. Le Profil Adéquat - Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire, que ce soit en salle blanche dans l'assemblage sous binoculaire et avec brucelles, ou dans toute autre activité nécessitant une grande précision et minutie - Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens du détail, nécessaire pour manipuler des composants sensibles dans un environnement de production médicalisé - Vous êtes à l'aise avec le travail en salle blanche et les normes sanitaires que cela implique. - Vous êtes disponible pour travailler en journée, à Besançon Rejoignez une entreprise innovante et participez à la production de dispositifs médicaux de haute qualité, Pour plus d'informations, contactez nous au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée. * Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Rédaction de baux * Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs * Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations * Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs * Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier * Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant * Réalisation de relevés de compteurs * Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire : 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois) Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) chargé(e) de la relation téléphonique. Véritable premier contact de nos assurés, vous êtes un maillon essentiel de la qualité de notre relation client. Vous assurerez l'accueil téléphonique de l'agence, tout en apportant un premier niveau de réponse ou d'orientation pour les demandes clients. Vos missions au quotidien : Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance. Répondre aux appels entrants, qualifier les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs (gestionnaires, conseillers, etc.). Prendre les messages et organiser les rendez-vous dans les agendas Renseigner les clients sur les démarches simples (attestations, documents à fournir, horaires...). Participer à certaines tâches administratives (numérisation, saisie, gestion du courrier entrant et sortant). Votre impact chez nous : Vous êtes le relais et le lien pour nos clients : grâce à votre pro-activité et votre capacité d'écoute, vous faites vivre notre promesse de proximité et de satisfaction client. Vous n'êtes pas juste un(e) chargé(e) de la relation téléphonique , vous êtes le cœur et la voix de notre relation client. Votre travail permet à LEO ET ASSOCIES de garder la confiance de nos assurés et d'améliorer constamment notre service. Qui êtes-vous ? Une excellente capacité à communiquer et vous aimez la relation téléphonique ! Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques. Sens du service, rigueur, discrétion Une attitude positive et une réelle envie d'aider les autres ! Un esprit d'équipe, car chez nous, on avance ensemble ! Organisé(e) et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanément: pour être à l'aise en toute autonomie avec vos interlocuteurs ! Créatif(ve): participer à des projets innovants pour améliorer notre service et rendre l'expérience encore plus agréable ! Pourquoi allez-vous adorer travailler avec nous ? Parce que chez LEO ET ASSOCIES, on privilégie : Le côté humain : Une Ambiance familiale, une équipe soudée Une équipe gourmande ! Petits déjeuners, repas d'équipe, journées entreprise. École du rire garantie ! Et qu'est-ce qu'on fait pour vous ? Formations : nous vous proposons un parcours structuré et évolutif, adapté à votre expérience et à vos besoins. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, qui vous permettra d'acquérir les compétences techniques nécessaires et d'évoluer en toute confiance au sein de notre entreprise. Évolution de carrière : chez nous, votre potentiel est notre plus grande ressource ! Possibilités d'évoluer en interne. Rémunération : entre 1900 € et 2100 € brut mensuel en fonction du profil, de l'expérience. Nos avantages : Mutuelle santé, Prévoyance 100 %, Titres restaurant, , tarifs avantageux sur les contrats d'assurance Horaires : 35 h 00 du lundi au vendredi
LEO & ASSOCIÉS est un cabinet d experts en assurances implanté depuis 1994 en Franche-Comté. Notre entreprise se spécialise dans les assurances à destination des entreprises, des particuliers et des professionnels. Nous comptons plusieurs agences localisées en Franche-Comté : à Besançon, où se trouve également notre siège, à St-Vit, à Maîche et à Pontarlier. Nous sommes avant tout une équipe d une cinquantaine de collaborateurs, hommes et femmes expérimentés en analyse de risques et recherche.
L'agence Manpower de Besançon recherche un(e) agent de comptoir pour travailler au cœur d'une société spécialisée dans la livraison express de colis à MISEREY. Description du poste : -Accueil physique et téléphonique des clients -Suivi des tournées de livraison et ramassage -Débriefing chauffeurs -Gestion des retours colis et remises en livraison -Prise de rdv client -Port de charge ( - de 30 kg ) -Travaux administratifs, mise à jour informatique 34H / semaine du mardi au samedi pour une longue durée: mardi à vendredi : 12H / 19H30 avec 30 min de pause et le samedi 6H30 / 13H avec 30 min de pause -Capacité à travailler en équipe -Bonne gestion du temps et du stress -Organisation -Communication Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre un CV. -Nous contacter directement par téléphone. -Venir nous rencontrer en agence. En travaillant avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (chèques vacances, acomptes, compte épargne temps abondé à 8%... ) mais vous voulez encore mieux ? Manpower recrute en CDI-Intérimaire ! Venez allier les avantages de travail temporaire et la sûreté de l'emploi à nos côtés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Vous mettez en œuvre sur le territoire du Pays de Montbéliard, des accueils et des actions d'intégration pour un public relevant du champ de l'asile, selon le cahier des charges officiel des Centres d'Accueil pour Demandeur d'Asile (CADA) ; - Vous accompagnez les personnes, par des actions individuelles et collectives, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel etc. ; - Vous mobilisez les ressources des personnes et du territoire d'accueil dans le cadre de la loi 2002-2 et selon les bonnes pratiques recommandées. Le public : Personnes et familles relevant du champ de la demande d'asile. Le profil : Titulaire d'un diplôme en Travail social, Animation, Bac + 2. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative. Vous avez de l'expérience dans l'action sociale et médicosociale, culturelle, animation. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.
La structure Habitat Jeunes La Cassotte recrute un.e Travailleur.se social.e à TEMPS COMPLET à partir d'août 2025 Diplôme ASS/CESF/ES obligatoire - MISSIONS : -Accompagner le résident dans son projet : mise en place d'un accompagnement global avec l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle durable -Accompagner sur l'accès au logement autonome -Mettre en place un accompagnement éducatif selon les besoins (vie quotidienne, comportement, conduite addictive, hygiène...) -Accompagner, dans le cadre d'une convention en lien avec le Département, des jeunes de l'ASE pris en charge par le PEC ou par le SEAMNA. Pour ces derniers, un accompagnement renforcé est mis en place et implique l'accompagnement à la demande de titre de séjour, de passeports, l'accompagnement à la scolarité etc. -Gérer le service logement : réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie -CANDIDATURES : CV+ lettre de motivation obligatoires Poste à temps complet Rémunération selon convention HLA (2403€ brut) + astreintes + 13e mois Travail en journée et en soirée
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à compter de mai 2025, Déplacements en région (notamment Vesoul et Pontarlier), Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Réf. 2025-161 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Directrice d'établissement du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez à : - Piloter et être garant de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des obligations légales et règlementaires - Gérer les ressources humaines (une coordinatrice, équipe éducative, personnel de nuit et services généraux) en assurant leur supervision, la gestion des plannings, et leur évaluation - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et s'assurer de sa bonne mise en œuvre, - Être garant de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accompagnées : s'assurer de la mise en place et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs choix en lien avec la coordinatrice - Être en lien avec les familles et les partenaires - Gérer un budget dans le cadre de vos délégations Votre profil : CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 requis Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée dans le secteur d'activité ou en management - Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, d'analyse et de positionnement - Vous avez des capacités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique - Vous avez le sens des responsabilités
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Château de La Dame Blanche Hôtel 4* Restaurant gastronomique situé à Geneuille 25870. Recherche: Son/sa réceptionniste poste de 28 à 35h sur 4 jours possible. sa mission: accueillir les hôtes ; renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des chambres ; répondre aux demandes des visiteurs pendant leur séjour ; gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres ; contrôler les moyens de paiement ; traiter les litiges potentiels ; établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour ; réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle. ses atouts: la courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances ; la réactivité afin de gérer les demandes imprévues ; la pratique d'au moins une langue étrangère, (anglais expérimenté) le sens de l'organisation ; la maîtrise des outils de réservation ; la connaissance de techniques basiques de gestion comptable ; une connaissance de l'environnement touristique et culturel de la région. Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous êtes disponibles rapidement, nous serions ravis de vous rencontrer.
À propos du poste Cabinet d'Expertise comptable, conseil et d'accompagnement aux entreprises, à taille humaine et en développement constant, recherche un(e) assistant(e) de direction pour assurer un rôle central dans la gestion administrative, juridique et organisationnelle du cabinet. Poste basé à Besançon, en lien direct avec la direction et les collaborateurs. Vos missions : Rédaction et suivi du secrétariat juridique courant des sociétés : approbations de comptes, modifications statutaires simples Organisation administrative : gestion des appels, agendas, courriers, prises de rendez-vous Suivi de la facturation, contrôle des règlements et relances clients Interface avec les clients pour le recueil de documents, la signature électronique, la bonne circulation des informations Appui à l'optimisation des process internes Contribution ponctuelle à la gestion RH : suivi des contrats, absences, affiliations Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS SAM, DUT GEA, licence en gestion ou droit) Première expérience réussie dans un environnement structuré (cabinet, étude, entreprise) Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook) Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, confidentialité Aisance dans la relation client et la communication interne Atouts supplémentaires appréciés : Connaissance d'outils digitaux Expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou juridique Conditions : CDD de 6 mois Poste basé à Besançon Entrée en fonction souhaitée : dès que possible Rémunération selon profil et expérience
Nous recherchons un ou une réceptionniste pour un CDI 35H/hebdomadaire. Missions : - Accueillir les clients, faciliter leur séjour du check-in au check-out, - Gérer la facturation des séjours et des prestations annexes, - Gestion administrative (traitement des longs séjours, débiteurs, etc.), - Effectuer le service petit déjeuner, - Coordonner le travail du service d'étage et de maintenance, - Gérer les demandes clients par téléphone et/ou par mail, - Renseigner le client sur les activités touristiques de notre région - Bonne présentation - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Politesse du langage Les horaires de travail sont les suivants : Le lundi : 07h - 14h00 ou 14h00-21h00. Du mardi au vendredi : de matinée ou d'après-midi : prise de poste à 7h pour la matinée ; fin de poste à 20h pour l'après-midi. Samedi, dimanche & jours fériés : De 08h à 12h / de 14h à 19h. 2 week-end dans le mois. Établissement situé au centre ville de Besançon.
Au sein d'un cabinet d'Architectes familiale, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des mails Tenue des comptes et gestion du personnel (variable de paie, absences, etc.) Gestion des plateformes de communication (réseaux sociaux, site internet, etc.) Facturation et comptabilité interne Gestion d'un parc locatif Tenue du secrétariat administratif du cabinet Votre profil : Vous disposez d'une formation BAC à BAC+2 en gestion administrative Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, proactif.ve Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous avez idéalement de l'expérience dans le milieu du bâtiment Poste à pourvoir dès maintenant Horaires : Temps plein, possibilité 80%
Offre d'emploi : Façadier (H/F) Rejoignez notre équipe dynamique à Châtillon-le-Duc (25870) en tant que Façadier. Nous recherchons un professionnel passionné pour un poste de travail temporaire à durée déterminée de 1 mois, dès que possible. Votre mission principale sera d'effectuer la pose de l'enduit sur diverses surfaces. Vous devrez également appliquer les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et collaborer avec plusieurs corps de métiers présents sur place. Si vous êtes formé en isolation, vous aurez l'opportunité d'effectuer des travaux d'isolation. Ce poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. C'est une chance idéale pour démontrer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant. Ne manquez pas cette chance de mettre vos compétences en avant dans un environnement dynamique et stimulant. Contactez notre agence pour plus d'informations et pour postuler dès maintenant ! Cette offre est proposée par notre agence ACTUAL, dédiée à vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle. Rosa et Jérémy se feront une joie de vous accueillir en agence. Pour le poste de Façadier (h/f), le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Application de revêtements : Maîtrise de l'application de divers types de revêtements sur les façades. Connaissance des matériaux : Bonne connaissance des matériaux de construction utilisés pour les façades. Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques. Travail en hauteur : Expérience et aisance à travailler en hauteur en toute sécurité. Précision et souci du détail : Attention particulière aux détails pour garantir une finition de haute qualité. Le candidat doit également montrer une flexibilité et une adaptabilité face aux différentes conditions de travail et aux exigences du projet.
Réf. 2025-188 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Établissement d'Accueil Non Médicalisé) Pelousey construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du directeur vous : - Prodiguez les soins afférents au métier et assurez leur traçabilité - Assurez l'accompagnement des adultes en situation de handicap mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. - Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. - Accueillez et informez les personnes accompagnées et leur entourage. - Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité. - Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent. - Participez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social. - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale. - Esprit d'équipe.
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage basé à Besançon, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies et produits digitaux. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour un poste de Conseiller(ère) Commercial(e) avec possibilité d'évolution vers des fonctions plus stratégiques. Démarrage : Septembre 2025 Poste à pourvoir : Conseiller(ère) Commercial(e) - Formation Bac niveau : Conseiller(ère) Commercial(e) - Formation Bac+2 : Responsable de Point de Vente (RPMS) - Formation Bac+3 : Responsable de Développement Commercial Rythme de formation : - 1 à 2 jours de formation en centre par semaine (au sein de Perf Form à Besançon) - Le reste du temps en entreprise, dans le cadre d'un suivi terrain avec des missions commerciales en B2B Missions principales : En collaboration avec l'équipe commerciale de l'entreprise partenaire, vous serez chargé(e) de : - Phoning et prospection : Identification des clients potentiels dans le secteur des nouvelles technologies et produits digitaux. - Prise de RDV (R1, R2, R3) : Gestion du cycle de vente de l'appel à la prise de rendez-vous avec les clients. - Vente et suivi commercial : Présentation de solutions, négociation et conclusion des ventes, suivi de la relation client sur le long terme. - Entretien du réseau et des clubs affaires : Développement du portefeuille clients et maintien des relations avec les partenaires commerciaux clés. - Reporting et analyse : Suivi des performances commerciales et réalisation de reportings réguliers à la hiérarchie. Profil recherché : - Dynamique, proactif(ve), et doté(e) d'un excellent relationnel - Présentation soignée +++ et aisance à communiquer (écrite et orale) - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et le secteur B2B - Permis B obligatoire (un véhicule de service est mis à disposition) - Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des missions commerciales - Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement stimulant et exigeant Organisation du travail : - Du lundi au vendredi - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - 1 à 2 soirées par mois possibles pour des événements ou réunions Conditions d'emploi : - Lieu : En périphérie de Besançon (secteur B2B dans les nouvelles technologies) - Durée : 1 an - Démarrage : Septembre 2025 - Formation proposée : Bac : Conseiller(ère) Commercial(e) Bac+2 : Responsable de Point de Vente (RPMS) Bac+3 : Responsable de Développement Commercial - Type de contrat : Contrat d'apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Rémunération : Selon la grille de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) Pour candidater : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des nouvelles technologies et évoluer dans un poste commercial stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre parcours professionnel !
Basé à Besançon (25) Contrat d'apprentissage - Rentrée septembre 2025 Perf Form, centre de formation en alternance du CAP au Bac +3, recrute pour l'un de ses partenaires, implanté, à Besançon, un(e) alternant(e) dans le cadre d'un titre de niveau 5 : Bac +2 Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS), diplôme correspondant à un poste d'assistant(e) de gestion polyvalent(e). À propos de l'entreprise : Structure à taille humaine, dynamique et organisée, l'entreprise évolue dans le secteur de la formation professionnelle. L'environnement de travail y est structuré, numérique et exigeant en rigueur, avec un haut niveau d'attentes sur l'autonomie et la fiabilité du ou de la futur(e) collaborateur(trice). Missions confiées à l'alternant(e) : Définies lors d'un échange approfondi entre la responsable pédagogique et la référente administrative de l'entreprise, les missions seront : Travail quotidien sur la plateforme Réception et traitement des demandes de formation Constitution et suivi complet des dossiers de formation (de la demande jusqu'à la réservation de salles) Gestion de l'accueil téléphonique, traitement des mails entrants Rédaction de devis, élaboration et suivi de factures Planification des formations et mise à jour des agendas partagés Classement, archivage, gestion documentaire Utilisation quotidienne de Teams, CRM, Word, Outlook et SharePoint Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) : Mature, minutieux(se), rigoureux(se) Doté(e) d'un bon niveau d'expression écrite et orale, orthographe soignée Réactif(ve), structuré(e), capable d'initiatives et d'organisation Ayant un goût pour l'environnement administratif exigeant et numérique Organisation & rythme : Début de contrat : 1er septembre 2025 Être âgé de 16 à 29 ans ou être reconnu RQTH Formation à Perf Form Besançon (1 à 2 jours/semaine) Immersion au sein de l'entreprise sur le reste du temps Pour candidater : Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com Renseignements : 03 81 25 73 15
Réf : 2025-191 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité du Chef de service, dans le respect des valeurs du projet associatif global, vous assurez l'accompagnement d'enfants et d'adolescents polyhandicapés et plurihandicapés en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Contribuez au bien-être des personnes accueillies dans une démarche de bientraitance en lien avec le projet personnalisé ; - Assurez le rôle de tierce personne dans tous les actes de la vie quotidienne et sur le plan relationnel et psychologique ; - Mettez en œuvre des activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de maintien/développement des capacités cognitives et de communication (verbales et/ou non verbales) ; - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'animation et aux activités (éveil, développement, inclusion,..) ; - Dispensez, sous l'autorité de l'infirmier, les soins délégables visant à répondre aux besoins des personnes accueillies ; - Vous êtes en mesure de proposer des ateliers éducatifs, de co-animer les entretiens avec les familles, de participer activement à l'élaboration et à l'écriture du Projet Individuel d'Accompagnement et vous avez les compétences indispensables pour travailler en équipe. Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ; - Vous êtes titulaire du permis.
Nous recherchons pour nos sites sur BESANCON des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur BEANCON CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
Tu es passionné(e) par la mode, tu aimes conseiller, vendre, et évoluer dans un environnement dynamique ? Intègre notre BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) au Groupe Alternance Besançon et rejoins l'une de nos boutiques partenaires dans le prêt-à-porter en tant que conseiller(ère) de vente en alternance. Une formation diplômante et une première expérience professionnelle concrète : c'est le combo gagnant pour ton avenir ! L'école Le CFA Groupe Alternance Besançon, membre du réseau national Groupe Alternance (70 écoles - 11 000 alternants), forme chaque année des étudiants du Bac à Bac+3 dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication et du management. Notre mission : former des professionnels opérationnels, capables de réussir en entreprise dès leur première expérience. Nos valeurs : Simplicité - Proximité - Réussite Vos missions en boutique Au sein d'une équipe de vente dynamique, vous participerez activement au développement commercial de la boutique : Accueil et conseil client personnalisé Mise en rayon, merchandising et gestion des stocks Suivi des ventes et encaissement Participation aux opérations commerciales (soldes, promotions, lancements de collection) Fidélisation de la clientèle Veille concurrentielle et contribution à la performance du point de vente Profil recherché Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'écoute Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service Vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous impliquer dans la vie d'une boutique Vous avez une affinité pour le prêt-à-porter et les tendances mode Vous souhaitez valider un BTS MCO tout en gagnant une expérience concrète en vente Conditions Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Localisation : Besançon et agglomération Rythme : 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau d'études Ce que cette alternance vous offre Une expérience valorisante dans un secteur attractif Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées Un accompagnement personnalisé par l'équipe pédagogique du CFA Un diplôme reconnu (BTS MCO) pour lancer votre carrière dans la vente ou la gestion d'équipe Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e), le sens du style et l'envie de progresser dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre CV pour intégrer le BTS MCO au Groupe Alternance Besançon et évoluer dans une boutique partenaire en prêt-à-porter.
Une expérience concrète au cœur du terrain ! Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, concret et en pleine croissance ? Le CFA Groupe Alternance Besançon, école spécialisée dans la formation en alternance du Bac à Bac +3, vous propose d'intégrer son BTS GPME (Gestion de la PME) tout en rejoignant l'une de ses entreprises partenaires spécialisées dans la location de véhicules et matériels pour le BTP. Faites partie d'un environnement terrain, où l'organisation et la réactivité sont les clés du succès ! Un métier utile, une ambiance conviviale, un quotidien qui bouge. Le Groupe Alternance, un réseau solide Présent dans 70 villes en France et accompagnant plus de 11 000 alternants, le Groupe Alternance est un acteur de référence dans l'enseignement professionnel. Nos valeurs : Simplicité - Proximité - Réussite Vos missions au quotidien En binôme avec le responsable administratif ou d'agence, vous contribuerez à la bonne organisation de l'activité : Accueil téléphonique et physique des professionnels du BTP Suivi administratif des contrats de location (devis, factures, dossiers clients) Classement, archivage, traitement des documents courants Mise à jour des plannings et des suivis de matériels Saisie et gestion des données dans les outils informatiques Soutien logistique et préparation de réunions internes Le profil idéal Vous aimez organiser, anticiper et être dans l'action À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes aussi polyvalent(e) qu'autonome Vous avez un bon contact, vous êtes souriant(e), accueillant(e) et avez l'esprit d'équipe Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS GPME, et souhaitez évoluer dans un secteur technique mais humain Prêt(e) à relever le défi et à apprendre sur le terrain ? Postule dès maintenant avec ton CV pour intégrer notre BTS GPME en alternance et rejoins une entreprise qui construit l'avenir !
Rejoignez une formation d'avenir avec le Groupe Alternance Besançon ! Le CFA Groupe Alternance Besançon, école membre du réseau national Groupe Alternance (70 campus en France - plus de 11 000 étudiants), propose des formations de Bac à Bac +3 dans les domaines du commerce, marketing, RH, gestion de projet et communication. Nos valeurs : Simplicité, Proximité, Réussite Dans le cadre de notre BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise), nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires du secteur automobile un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance. Vos missions principales Vous intégrez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative de l'entreprise : Traitement des documents administratifs et saisie de données Accueil téléphonique et physique des clients Classement et archivage des dossiers Préparation de réunions (supports, comptes-rendus) Suivi de tableaux Excel et création de documents via Microsoft Office et Google Suite Support au service client et aux équipes internes Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service Vous avez une bonne aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe et êtes naturellement souriant(e) Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et vous avez envie d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant Vous souhaitez valider un diplôme reconnu Bac +2 (BTS GPME) tout en acquérant une solide expérience terrain Informations pratiques Début du contrat : Rentrée 2025 (date précise à convenir) Durée : 6 mois (renouvelable) Localisation : Besançon et alentours Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation - 35h/semaine Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC, selon votre âge et votre niveau d'études Pourquoi choisir le Groupe Alternance Besançon ? Accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Accès à un réseau d'entreprises partenaires solides Équipe pédagogique engagée pour votre réussite Ambiance bienveillante et motivante Envie de rejoindre une entreprise dynamique et de te former dans un métier d'avenir ? Postule dès maintenant avec ton CV pour intégrer le BTS GPME au sein du Groupe Alternance Besançon !
Le service social a pour mission principale d'aider les étudiants à s'insérer au mieux dans leur parcours d'études et à appréhender dans les meilleures conditions l'apprentissage de leur autonomie. Il contribue par son action à la réduction des inégalités. Missions : - Accueillir, informer et orienter les étudiants, - Ecouter, évaluer et établir un plan d'aide individuel, - Rédiger des écrits professionnels (notes, évaluations sociales .), - Instruire des dossiers de demandes d'aides financières au Crous et pour les partenaires institutionnels et associatifs (aides spécifiques, dons, legs, bourses EUF, demandes d'exonération, demandes d'aide alimentaire.) - Participer aux différentes commissions et réunions avec les partenaires en lien avec l'action sociale en faveur des étudiants pour son secteur d'intervention, - Sensibiliser l'institution et les partenaires aux difficultés de l'étudiant, - Participer à la recherche de réponses institutionnelles à l'interne et à l'externe, - Promouvoir les missions du Crous auprès des partenaires de l'action sociale, - Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives, - Gestion et utilisation de l'application La brique mes rendez-vous, - Mise à jour du suivi des étudiants et des demandes d'aides spécifiques ponctuelles et annuelles dans SAGA -Utilisation de l'application DAE pour les demandes d'aides spécifiques ponctuelles
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Vous êtes à la recherche d'une boulangerie pâtisserie pour préparer en ALTERNANCE un titre professionnel. (CAP ou BEP). Notre boulangerie boulangerie / Pâtisserie artisanale recrute un apprenti employé polyvalent en commerce (H/F) Vos missions principales seront : - Accueillir la clientèle - Proposer un service, produit adapté la demande du client. - Mise en rayon - Encaissement - Nettoyer la boutique - Entretenir l'espace de vente - Assurer la production des sandwichs et autres fabrications Profil recherché : Intérêt pour les métiers de l'artisanat et du goût Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Envie d'apprendre un vrai savoir-faire au quotidien
Vous êtes à la recherche d'une boulangerie pâtisserie pour préparer en ALTERNANCE un titre professionnel. (CAP ou BEP). Notre boulangerie boulangerie / Pâtisserie artisanale recrute un apprenti vendeur en boulangerie (H/F) Vos missions principales seront : - Accueillir la clientèle - Proposer un service, produit adapté la demande du client. - Mise en rayon - Encaissement - Nettoyer la boutique - Entretenir l'espace de vente
Corner Sushi à Besançon Saint-Ferjeux recherche pour renforcer son équipe : - Un/e employé/e de restauration en CDI. Vous serez amené à faire de la production de sushi et autres préparations culinaires face à la clientèle. Egalement nettoyage du lieu de production en fin de journée de travail. Qualités requises : bonnes capacités manuelles, propreté, application, serviabilité et ponctualité. Une expérience en cuisine est requise. Horaires attractifs : 6h/13h avec deux jours de congés hebdomadaires dont le dimanche. Salaire selon expérience. *** Possibilité de formation interne ***
Nous recherchons un accompagnateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel petite enfance vous serez en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois à 4 ans . Vous travaillerez en étroite collaboration avec l équipe pour apporter un lieu bienveillant et sécurisant pour les enfants. Responsabilités: - organisation d'activités - mis en place d'atelier - soins à l'enfant - entretien des locaux - prise des repas - surveillance et bienveillance Expérieriences auprès des enfants de 2 mois à 4 ans diplôme souhaité : CAP petite enfance ou Auxiliaire puéricultrice Nous offrons une rémunération intéressante ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes une personne motivée, organisée avec des valeurs éducatives positives, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de votre compréhension.
La micro-crèche Les Petits Pas propose un accueil régulier, occasionnel ou en cas d'urgence pour un maximum de 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Ils évoluent ensemble dans une salle de vie adaptée, favorisant ainsi les interactions entre eux, quel que soit leur âge, et répondant aux objectifs pédagogiques de notre équipe. Cette mixité des âges permet aux enfants de partager des moments communs, d'apprendre à être attentifs aux autres et de respecter leurs différences.
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Chargé(e) de missions RH. Notre client, évolue en tant que courtier en assurance et gestion de patrimoine, offrant des solutions sur mesure en placement, retraite, prévoyance, défiscalisation et crédit. Vos missions : - Assurer le sourcing de CV via les jobboards et réseaux professionnels - Réaliser des préqualifications téléphoniques (phone CV) - Apporter un appui administratif aux équipes (suivi de dossiers, mise à jour de bases, etc.) - Participer à l'organisation logistique et opérationnelle des conférences sur les opportunités professionnelles Votre profil : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez le sens de l'organisation, une aisance au téléphone et un intérêt pour le recrutement et l'événementiel Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
A propos de notre entreprise KUBA est membre du groupe ICM Mobility qui, depuis 35 ans maintenant, se concentre sur les solutions billettiques. Depuis le début, nous sommes passionnés par l'amélioration de l'expérience passagers et nous continuons d'innover et de diriger la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de solutions avancées. Chez KUBA, nous pensons que la billettique doit être fiable, simple et sécurisée. C'est pourquoi nous proposons du Ticketing-as-a-Service (TaaS). La plate-forme simplifiée, efficace et évolutive de KUBA offre une solution moderne à un problème traditionnel. Notre gamme de systèmes Plug and Play est déployable rapidement et évolue parfaitement avec les besoins changeants des opérateurs. Avec des clients à travers le monde et des bureaux à Londres, Johannesburg, Rome et Besançon, nous sommes une entreprise internationale avec une véritable vision globale. Pour accompagner son développement, l'entreprise KUBA recherche un Automated Tester. Descriptif du poste L'Automated Tester est responsable de la création, de l'exécution et de l'analyse des tests automatisés pour garantir la qualité des logiciels développés. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle de développement, en veillant à ce que chaque produit réponde aux normes de performance et de fiabilité élevées. Principales responsabilités : Conception et mise en œuvre des tests automatisés. Rédaction et maintenance de scripts de test. Analyse des résultats de tests et rapport des anomalies. Collaboration étroite avec les équipes de développement pour comprendre la logique métier et valider les exigences. Intégration des tests automatisés dans le pipeline CI/CD pour une exécution continue. Formation et sensibilisation de l'équipe au sujet des meilleures pratiques en matière de tests automatisés. Mise à jour de la documentation des tests et des processus. Requirements Connaissances & Expérience Essentielles : Expérience de minimum 4 ans dans les tests automatisés. Maîtrise des outils de test automatisé, tels que Selenium, JUnit, ou TestNG. Expérience avec des outils d'intégration continue (comme Jenkins ou GitLab CI). Solide connaissance des principes de test, y compris les tests fonctionnels, d'acceptation et de performance. Compétences en débogage et en analyse de code. Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement Agile/Scrum. Souhaitables : Expérience avec des frameworks de tests BDD (Behavior Driven Development). Connaissance des langages de programmation comme Java, C#, ou Python. Expérience avec des outils de gestion de test (comme JIRA, TestRail). Compétences & Qualifications Essentielles : Excellentes compétences en communication et collaboration. Esprit analytique et orienté vers les détails. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. Force de proposition pour améliorer le processus de test. Souhaitables : Maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral. Capacité à s'adapter à des environnements en évolution rapide. Benefits Fourchette de salaire : selon expérience Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise PAE (Programme d'Aide aux Employés) Comité d'Entreprise (chèques cadeau, chèques vacances, réductions diverses)
Chargé(e) de Relations Entreprises H/F Besançon et Belfort - CDD 6 mois renouvelable - 28 000€ brut annuel + 4k variable Votre mission stratégique: devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur(trice) entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. En tant qu'expert(e) des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction, vous: - Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours - Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires - Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. - Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires - Organisez des job datings - Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties - Animez des ateliers à destination des bénéficiaires - Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Profil: - Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement - 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) - Fibre commerciale naturelle - Capacité de persuasion o Aisance relationnelle o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux o Connaissance fine du tissu économique local o Force de proposition o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité sur Belfort deux fois par semaine + 1 journée de Télétravail après un mois et demi - Variable : 4k €/an - RTT - Tickets restaurant (60% employeur) - Transport 100% pris en charge (Navigo ou Indemnités kilométriques) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Formations personnalisées - Téléphone portable - Accords de télétravail - Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne - Outils performants - Parrainage personnalisé - Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH approfondi (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Vous assurez la préparation des pizzas et plats de cuisine italienne Vous êtes impérativement expérimenté(e) et autonome sur ce poste car vous travaillez seul(e) en cuisine. Vous travaillerez sur les services des midis et soirs du Mercredi au lundi inclus (congés les mardi et mercredi) Prise de poste immédiate
Réf : 2025-128 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité du Chef de service : - Vous assurez l'accompagnement d'enfants et d'adolescents polyhandicapés et plurihandicapés en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge - Vous êtes en mesure de proposer des ateliers éducatifs, de co-animer les entretiens avec les familles, de participer activement à l'élaboration et à l'écriture du Projet Individuel d'Accompagnement et vous avez les compétences indispensables pour travailler en équipe Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap - Vous êtes titulaire du Permis B
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en oeuvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Notre boutique Maty Besançon Chateaufarine recrute un(e) conseiller de vente en bijouterie (F/H). Vos missions : Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin. Personne de terrain, votre priorité de chaque instant reste la satisfaction de nos clients. Résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil et la fidélisation de vos clients, vous assurez une qualité de service irréprochable dans votre magasin. Vous contribuez activement au développement de la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des indicateurs de performance et à l'application de nos process en termes d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin). Votre profil : De formation commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée. Une expérience dans le secteur de l'horlogerie/bijouterie serait évidemment un atout. Véritable ambassadeur de notre enseigne, votre sourire et votre sens du service sont vos plus grands atouts puisqu'ils vous permettent de créer un lien privilégié avec nos clients, de comprendre leurs attentes et de satisfaire leurs envies. La satisfaction client, l'exemplarité et la proximité sont des qualités qui vous sont rapidement attribuées. Votre implication et votre esprit d'initiative seront les atouts de votre réussite dans cette fonction. N'attendez plus pour nous faire suivre votre candidature. Poste à pourvoir dès que possible.
Mission : Pourquoi RGIS ? - Nous travaillons avec les plus grandes enseignes de la distribution française (prêt à porter, bricolage, hypermarché, sport, parfumerie, etc.). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses ! - Nous proposons des missions en inventaire toute l'année. - Nous travaillons en horaires décalés du lundi au vendredi. Les weekends vous appartiennent ! Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiel, retraité.e ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes. Nous avons le goût du challenge et nos équipes aussi. Nous aimons nous surpasser, ensemble. Nous ne connaissons pas la routine. Nous vous promettons que vous ne verrez pas le temps passer ! Profil : Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Est-ce que vous pourriez être inventoriste ? - Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. - L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Etre ponctuel.le et assidu.e - Etre capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Etre disponible en horaires décalés (dès la fin d'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Etre d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Un début de mission en septembre - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - SMIC Horaire : 11,97€/h - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à : l'agence RGIS Besançon (5 rue Albert Thomas) ; Parc Relais Micropolis (4 Boulevard Allende- Besançon) ; CROUS ; Gare Viotte Besançon (2 Avenue de la Paix - Besançon) Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé.e ? Démarrez dès maintenant notre process de recrutement : 1) Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres. 2) Vous serez contacté.e très vite par un membre de l'équipe recrutement pour un bref échange téléphonique. 3) Vous participerez à une mise en situation collective d'environ 1 heure avec des exercices ludiques et des informations sur notre activité. «RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap».
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de 24 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15.000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.
Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique, tournée vers l'international et l'excellence, dans un environnement créatif et humain. Digital Surf est le leader mondial du logiciel d'analyse des surfaces. Notre logiciel, conçu à Besançon, est commercialisé par plus de cinquante fabricants de microscopes et d'instruments et utilisé par des milliers de chercheurs et industriels à travers le monde. Spécialise en qualité logicielle, au sein d'une petite équipe de testeurs et en collaboration avec les différents services, dont principalement le service développement informatique : vous définirez la stratégie des tests et les critères de qualité en collaboration avec les équipes projets afin que les produits logiciels répondent aux exigences et fonctionnement de manière fiable, performante et sécurisée, vous concevrez, rédigerez et exécuterez des tests de validation, en appliquant des méthodologies de tests rigoureuses, incluant l'automatisation, pour détecter les défauts, évaluer les risques et garantir que les produits répondent aux besoins des utilisateurs, vous identifierez, rédigerez et suivrez les anomalies à l'aide d'un outil de gestion de bugs, garantissant leur traçabilité et leur résolution, vous construirez et maintiendrez les environnements et outils de tests pour garantir le bon déroulement des tests, vous contribuerez à l'industrialisation des processus de test, vous communiquerez sur l'état d'avancement des tests en mentionnant la progression, les obstacles rencontrés et les actions prises. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, curieux, adaptable, autonome, vous aimez apprendre, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes soucieux de faire progresser les processus de test pour augmenter l'efficacité, réduire les risques et améliorer la qualité des livrables. * Vous êtes titulaire minimum d'un bac +3 issu d'une formation scientifique * vous maîtrisez les outils de tests logiciel pour concevoir, exécuter et suivre les tests efficacement. * vous maitrisez l'anglais technique (essentiellement à l'écrit). Des compétences dans les domaines suivants seront également appréciées : * vous maîtrisez l'outil de gestion de tests XStudio, * vous maîtrisez l'outil de suivi de bugs Jira, * vous êtes certifié ISTQB * vous justifiez d'une expérience dans l'automatisation des tests, * vous avez une bonne compréhension du cycle de vie d'un projet logiciel, Rémunération selon profil et expérience.
Votre activité principale est la préparation et confection des pizzas. En fonction des commandes des clients, vous serez également amené a apporté un appui au cuisinier dans la confection des salades repas et autres plats proposés par le restaurant : pâtes, cuisson des viandes. Entretien des équipements et du poste de travail. Horaires : 10h/14h - 17h/22h Établissement ouvert 7jours sur 7. 2 jours de repos consécutifs, travail le week-end par roulement. Poste à pourvoir de suite Notre établissement est situé au centre ville de Besançon
intitulé du poste : Éducateur spécialisé / Assistant de service social / Éducateur jeune enfant Employeur : Association ADDSEA, Secteur Enfance Famille Contexte du poste : L'association ADDSEA cherche à compléter l'équipe du SSDAP dans le cadre de la transformation du service PEAD en AEMO renforcée avec hébergement. Ce service met en œuvre des mesures de protection des mineurs en danger pour garantir leur sécurité et leur bien-être. Missions : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif pour : Mettre en œuvre des mesures d'AEMO renforcées avec hébergement, établies par décision judiciaire. Intervenir directement au domicile des familles et sur tous les lieux de vie de l'enfant afin d'atteindre les objectifs du projet personnalisé. Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre de projets pour améliorer les pratiques professionnelles dans le cadre de la création du service AEMO renforcée. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI à temps plein (temps partiel possible). Salaire : Selon la Convention Collective 1966. Lieu de travail : Besançon, avec des déplacements sur le ressort de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (véhicule de service fourni). Disponibilité : Poste à pourvoir dès le 1er septembre, recrutement prévu cet été. Profil recherché : Diplôme d'État requis : Éducateur spécialisé, Assistant de service social, ou Éducateur de jeunes enfants. Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance. Compétences en entretien, écoute, analyse et synthèse. Capacité à développer des partenariats, à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à innover. Excellentes compétences rédactionnelles. Permis B exigé. Public cible : Mineurs de 0 à 18 ans. Votre expertise et votre engagement sont essentiels pour accompagner ces jeunes dans des moments de vie délicats. Si vous avez à cœur de soutenir la parentalité et de sécuriser l'environnement de l'enfant, rejoignez-nous ! Candidature : Pour postuler, merci de répondre directement à cette annonce. Nous attendons votre candidature avec impatience et serons ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, essentiellement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets. Vous présenterez lensemble des produits et services correspondant à leurs besoins. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente dune offre sur-mesure. Votre quotidien ? Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat Etablir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente Participer à lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours Dautres raisons de nous rejoindre ? Un parcours dintégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords dintéressement et participation). Ce poste est-il fait pour vous ? Poste à pourvoir en alternance type Licence ou Master Commerce pour une durée de 24 mois maximum. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous former & vous épanouir ? Vous avez un tempérament commerçant et vous aimez la relation client. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes curieux et vous souhaitez découvrir l'univers du négoce en matériaux de construction ? Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature afin de rejoindre une équipe solidaire et dynamique !
La Manufacture Jean ROUSSEAU recrute un préparateur matières F/H Utilisation d'une machine automatique de découpe de matières (toile enduite / cui) Contrôle des bandes découpées et de la conformité des pièces Travail en horaires de journée le temps de la prise de poste, puis de matin (6h - 13h) Port de charges lourdes. ce poste nécessite une très bonne acuité visuelle, une forte capacité de concentration, de la rigueur et de l'autonomie.
La Manufacture Jean ROUSSEAU recrute : Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous assurerez : - la réception matière : contrôles (qualitatifs, quantitatifs, tests), entrée informatique en stock (ERP), rangement physique, - la préparation de commandes (matières et composants) pour la manufacture, et les autres site en France et dans le Monde (à partir d'OF, préparation et contrôle de la commande, sortie des stocks, conditionnement, préparation des envois) - inventaires tournants - diverses autres tâches selon les besoins du magasin Ce poste demande des qualités relationnelles, un sens de l'organisation et de la rigueur. Conditions de travail : possibilité de port de charges lourdes ponctuel. Horaires de journée. Expérience en magasin type industriel exigé. Le CACES 3 est un plus.
Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'éclairage automobile un agent logistique (H/F). Vous aurez comme mission de : - Réceptionner les composants et les matières premières au magasin (Identifier physiquement les matières premières et les composants, apposer les étiquette, Réceptionner informatiquement les marchandises, Ranger physiquement et transférer informatiquement en emplacement les marchandises à l'aide de la flasheuse, des outils de réception SAP ou de manière dégradée en documentation....) - Approvisionner les différents ateliers (Approvisionner les composants des différents supermarchés bord de ligne des ateliers de production en respectant le FIFO et les quantités définies, Approvisionner en conditionnements, palettes et matières premières les différents sites, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), ou de manière dégradée en documentation....) - Evacuer les productions et réaliser les déclarations de production et transférer inter-magasin en s'assurant de la cohérence « en temps réel » des flux d'informations physiques et informatiques (Déclarer et transférer les productions à l'aide de la flasheuse, ou de manière dégradée en documentation, Consulter et transférer les stocks par le biais du système de GPAO (SAP), Filmer et/ou cercler les palettes provenant des sites de production...) - Gérer les déchets des différents ateliers (Gérer l'enlèvement des bennes carton et Déchets Industriels Banales (DIB) sur le site de production...) - Participer au 5S de l'entreprise. - Participer également à la préparation de l'inventaire de l'entreprise. Poste de journée puis en 3x8 Vous êtes rigoureux, méthodique, impliqué, dynamique, respectueux des outils de travail et autonome. Vous avez déjà utilisé le logiciel SAP et un appareil de flashage. Possédez un caces 1A et caces 3 (et caces 5). Un CTT afin de compléter l'équipe de notre client.
Au sein du CEEDA (Centre d'Education pour Enfants Déficients Auditifs), vous mettez en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes présentant une déficience auditive. Vous aurez pour princiaples missions : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d'insertion, des réseaux d'entraide, ... - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre - Présenter des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés - Actualiser les informations sur les évolutions règlementaires, les dispositifs d'aide sociale et développer un réseau de partenaires. - Favoriser l'autodétermination dans les projets d'accompagnement. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur le secteur Besançon/Jura Un véhicule de service est mis à disposition. Poste CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible et au plus tard pour la rentrée scolaire 2025-2026 Si vous souhaitez travailler avec des enfants déficients auditifs, en équipe pluridisciplinaire et partager des valeurs humaines, envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail.
Au quotidien, les PEP CBFC (association loi 1901) agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l'accès de tous aux droits communs : droit à l'école, à l'éducation, à la santé, à l'insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale. L'association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire, sur la Bourgogne-Franche-Comté.
Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution. **** POSTE EN STATION DEBOUT ****. Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. Vous maitrisez le français écrit et parlé. Poste du lundi au samedi 8h30-19h30 avec 90 min de pause
Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.
Au sein de la boutique de fleurs située dans la galerie marchande, vous serez en charge des compostions florales, de tout type : - mariage, - deuil, - extérieur, - intérieur Vous aimez créer des compositions suivant les saisons les demandes des clients. Vous êtes diplômé(e) et expérimenté(e) avec minimum un CAP fleuriste. Vous avez également le permis de conduire pour livrer les commandes chez les clients.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable de secteur propreté H/F. En lien étroit avec la Direction, vos principales responsabilités comprendront : - Le management d'une cinquantaine d'agents de propreté, depuis le recrutement jusqu'à la sortie des salariés, en passant par la gestion des plannings et des pointages, ainsi que la formation. - La supervision de 3 chefs d'équipes (1 coordinatrice, 1 responsable qualité, 1 responsable technique) en vue d'assurer la production de nos services. - La gestion d'une personne pour les travaux administratifs, les ressources humaines et le recouvrement. - Le pilotage d'un portefeuille de clients BtoB sur Besançon et ses alentours. - La gestion commerciale des offres pour les travaux exceptionnels et la négociation commerciale pour la signature des avenants de contrats. - L'objectif est d'atteindre une performance équilibrée autour des 6 items SQCDME : Sécurité, Qualité, Coût / rentabilité, Développement commercial et Environnement. Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en BtoB - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression - Solides compétences en communication et relationnel - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Qualités professionnelles : - Dynamique et proactif - Orientation service client - Adaptabilité face aux changements - Esprit d'équipe et collaboration - Sens des responsabilités Description concise du profil candidat recherché : Titulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le service en BtoB. Dynamique et aimant les challenges, vous disposez d'un sens certain du service client. Vous êtes le principal interlocuteur auprès de vos clients et garant du respect des engagements de l'entreprise, tant au niveau de la qualité, des moyens mis en œuvre et du relationnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre vendeur/vendeuse en prêt à porter pour notre boutique de CHATEAUFARINE. Vous serez en charge: -d'accueillir, renseigner et conseiller les clients -assurer la bonne tenue des rayons -réaliser le suivi des ventes -encaisser les clients -ranger et organiser la réserve -gérer les commandes et e-réservations Votre profil: -première expérience en conseil client -sens de la relation client -intérêt pour la mode -organisation et polyvalence Poste à pourvoir dès que possible. Jour de repos fixe; horaires à convenir lors de l'entretien.
Tu as envie de participer à l'accueil d'enfants de 3 à 15 ans avec une équipe sympa et dynamique, en lieu urbain avec un grand coin de verdure dans une ambiance familiale où le bien-être des enfants est au cœur de nos préoccupations? Alors rejoins nous pour un petit bout de chemin ou un long parcours auprès de nous. Pour ce qui concerne tes missions: animer un groupe d'enfants tout en assurant leur sécurité et le bon déroulement des activités; proposer et mener des activités selon tes appétences ainsi que tes talents; accompagner les temps de repas; informer les parents tant sur le programme que sur les informations importantes relatives aux enfants; travailler en équipe.
Centre Social, Comité de Quartier et Maison de Quartier, nous sommes une équipe investie dans plusieurs domaines et toujours en recherche d'innovation pour répondre aux envie des habitants. Nous avons un ALSH pour les enfants de 3 à 15 ans le mercredi et pendant les vacances, des activités loisirs (arts créatifs, sports, détente), des activités spécialement dédiées aux familles ainsi qu'aux ado et une SIAE spécialisée dans le bâtiment ainsi que l'entretien des espaces verts.
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie du luxe, un SERTISSEUR (H/F) dans le secteur de Besançon et sa périphérie. Vos principales missions : - Vous maitrisez parfaitement les techniques de sertissage traditionnelles (grain, clos, griffe, recoupe, .) - Vous développez votre savoir-faire sur différentes pièces et sur tout type de pierres - Sertir des pierres précieuses et semi-précieuses sur différents types de bijoux selon les normes de qualité de l'entreprise. - Assurer le contrôle qualité des pièces serties Horaires : Journée Rémunération : Selon profil Vos qualifications : - Expérimenté, vous disposez d'un diplôme (CAP ou BMA) en sertissage - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du sertissage - Vous faites preuve de minutie et de rigueur Intéressé(e)? N'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !
Vous interviendrez dans une résidence sociale dans le centre de Dijon. Vous aurez pour principales missions : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel Votre amplitude de travail de nuit sera de 18h à 6h heures, en fonction du besoin défini par le donneur d'ordre. Vous aurez 2 jours de repos variables par semaine et 2 week-end par mois. Majoration de nuit et de week-end. Carte professionnelle valide obligatoire.
Sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, en lien étroit avec le projet d'établissement, vous aurez pour mission : - Communiquer avec empathie et dans le respect des droits de la personne accueillie, - Formaliser et rédiger des projets d'accompagnement en lien avec l'éducatrice spécialisée, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie, - Veiller au confort de la personne et à sa sécurité, en respectant les règles de la manutention, - Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire, - Distribuer et aider à la prise de médicaments non-injectables préparés par l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci, - Participer au recueil des paramètres de surveillance médicale, - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, - Être vigilant quant à l'état de santé général des résidents : protection, prévention et alerte.
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Gestionnaire de sinistres en alternance dans le cadre de la préparation d'un BTS Assurances. Notre client est un acteur national de la gestion de résidences, reconnu pour sa réactivité et son exigence opérationnelle. La gestion des sinistres y est centrale, avec une attention particulière portée à la prévention, à la coordination des intervenants et à l'accompagnement des équipes sur le terrain, afin de garantir la sécurité des résidents et la continuité d'exploitation. Vos missions : - Accueil et relation client Accueil physique et téléphonique, qualification des besoins, accompagnement client tout au long du parcours, suivi de la satisfaction et gestion des échanges avec les copropriétaires ou syndics sinistrés - Support à l'activité commerciale Rédaction des offres, préparation des dossiers (mandats, estimations), organisation des visites, mise en ligne et suivi des annonces, prospection ciblée (mailings, opportunités commerciales) - Veille, analyse de marché et gestion documentaire Suivi des tendances du marché local, veille concurrentielle, mise à jour du CRM et gestion administrative des dossiers (classement, préparation de documents, archivage) - Animation digitale et communication Contribution à la communication sur les réseaux sociaux et plateformes web (LinkedIn, site internet), valorisation des biens, suivi de la performance des actions digitales - Gestion et analyse des sinistres Investigation sur les causes et circonstances des sinistres, évaluation des dommages matériels et pertes d'exploitation, vérification des contrats d'assurance et conformité aux risques couverts - Mise en œuvre des mesures d'urgence Coordination des premières actions (sécurisation, relogement, nettoyage.), en lien avec les équipes techniques, pour limiter les impacts et garantir la reprise rapide d'activité - Pilotage des intervenants et suivi opérationnel Coordination des différents acteurs (experts, entreprises, avocats, architectes.), animation de réunions d'information, accompagnement des directeurs de site durant toute la gestion du sinistre - Reporting et gestion contentieuse Rédaction de rapports et comptes rendus, reporting régulier à la hiérarchie, suivi des procédures contentieuses et interventions ponctuelles sur le terrain à l'échelle nationale Votre profil : - Vous avez une connaissance de base de l'immobilier d'entreprise (types de biens, mandats, marché local) ainsi que des notions en gestion de sinistres (analyse, évaluation, assurance) - Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, CRM, plateformes d'annonces) et savez produire des supports clairs et structurés - Vous avez une bonne expression écrite et orale, et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports, d'offres commerciales ou d'échanges clients - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les priorités - Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et une posture professionnelle, combinés à une grande discrétion dans le traitement des informations Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation par semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
L'établissement : Le Service d'AEMO met en œuvre des mesures judiciaires de protection des mineurs en danger. L'intervention pluridisciplinaire vise à améliorer les conditions de vie et limiter la situation de danger des mineurs, à soutenir les ressources et compétences parentales par un accompagnement individualisé ou collectif. La mission : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous mettez en œuvre les mesures d'AEMO confiées au service par l'autorité judiciaire. Vous serez amené à intervenir au domicile des familles, sur l'ensemble des lieux de vie de l'enfant pour mener à bien les objectifs de travail du projet personnalisé élaborés en équipe pluridisciplinaires. Vous serez également amené à contribuer à la mise en œuvre des projets d'évolution des pratiques professionnelles dans une dynamique conjointe à la création du service d'AEMO Renforcée. Le public : Mineurs de 0 à 18 ans Le poste : - CDI à temps plein. Temps partiel possible. - Rémunération selon Convention Collective 1966. - Poste basé à BESANCON et déplacements sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Besançon (véhicule de service). - A pourvoir dès que possible Le profil : - Diplôme d'état de EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ET EDUCATEUR JEUNE ENFANT - Connaissance des dispositifs judiciaire et administratif de la protection de l'enfance et de leurs évolutions, - Pratique des entretiens, - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Capacité à développer des liens de partenariat, - Aisance rédactionnelle, - Permis B exigé.
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) Au sein de l'atelier, vous aurez pour missions : *La production de pièces avec presses à découper *Le contrôle qualité (visuel et / ou utilisation d'appareils dimensionnels) *Le conditionnement... Liste de missions non exhaustive Poste à pourvoir sur Besançon Horaire : 2*8 Mission de longue durée Prime de production, panier, prime de nuisance, prime d'équipe, RTT
Pour nos microcreches nous recherchons des assistant(e)s petit enfance à compter du 15 juillet Poste de 35h Lieux : Besançon Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous avez la charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Profil requis Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (avec deux ans d'expérience) et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) (avec 5 ans d'expérience minimum) et avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants. Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe. N'hésitez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Dans les micro-crèches Am Stram Gram et 1, 2, 3 Soleil, nous vous accueillons du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Chacun de nos établissements dispose d une capacité de 12 places et vous propose un accueil occasionnel ou régulier, que ce soit à temps plein ou partiel pour vos enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? L'Equipe Relais Handicaps Rares recrute un/un coordinateur/coordinatrice de parcours. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état du secteur sanitaire et social niveau bac + 3 : Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Infirmier(e) coordinateur (rice),. Vos missions : Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée : - Evaluer globalement la situation des personnes et de leurs aidants en identifiant les besoins et les attentes de la personne accompagnée, et de son environnement familial et social - Partager l'analyse de la situation avec les personnes et ses aidants et les associer pour établir des priorités - Coordonner l'ensemble du parcours de la personne et rechercher les réponses adaptées aux besoins en s'appuyant sur les compétences de l'équipe et celles du réseau - Concevoir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement et en assurer le suivi et l'évaluation - Rédiger les écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la réglementation en vigueur - Articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs externes impliqués - Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions Missions complémentaires : 1. Participer au recensement et au développement des ressources territoriales : repérer les compétences, les besoins d'étayage et/ou de formation, mettre en lien les différents acteurs du territoire 2. Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées 3. S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle 4. Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs 5. Contribuer aux projets et rayonnement de l'équipe sur le territoire
Etablissement médicosocial
Dans le cadre d'un remplacement, recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Travail en matinée jusqu'en début d'après-midi. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Recherche accompagnateur(trice) de vie sociale auprès d'une personne en situation de handicap sur Besançon. Elle a besoin d'un accompagnement régulier dans son quotidien.- -Accompagnement sur le lieu de travail (déplacement.) - Conduite du véhicule - Aide au lever du matin (petit déjeuner, accompagnement à la toilette et à l'habillement) et/ou au coucher (repas du soir) - Approvisionnement de l'appartement - Réalisation et aide durant les repas - Entretien et ménage quotidien de l'appartement - Accompagnement aux pratiques sportives et aux activités associatives Capacités d'écoute et d'adaptation essentielles. Travail en soirée du lundi au jeudi à partir de 16h30 le vendredi après midi de 14h00 à 19h00 et le samedi matin de 9h00 à 12h00. Poste à pourvoir à partir du 18 août. Contact : Vincent SCHMIDT / 06-99-36-05-81 / vincentschmidt@yahoo.com
Sous l'autorité du responsable de la résidence, vous participez à l'accompagnement des résidents en fonction de leurs besoins. Vous effectuerez des tâches quotidiennes participant ainsi au bon fonctionnement de l'établissement. Ces missions s'articulent autour de 4 domaines : - Accompagner individuellement chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant ses capacités propres - Organiser les activités quotidiennes collectivement pour et avec les résidents - Mettre en place des actions d'animation - Assurer la réalisation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène. Votre activité nécessite votre présence en journée, le week-end et les jours fériés mais aussi la nuit dans le cadre de chambre de veille. Une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées ou du service à la personne serait un plus. Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation par mail
Recherche chauffeur PL porte-voitures (SPL serait un plus) au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans la déconstruction automobile basée sur le secteur de Besançon, entreprise en plein développement. Poste à pourvoir prochainement. Transport de voitures roulantes ou accidentées sur départements 25/70/39/21/71 Enlèvements à réaliser selon un planning journalier Période de travail de 8 H/J Être responsable du véhicule conduit (contrôles quotidiens, suivi du CT, propreté ) Préserver sa sécurité et celle des tiers
Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Magasinier logistique besançon (H/F) Vous aimez être sur tous les fronts et développer votre polyvalence ? Faites nous parvenir votre candidature ! Vous passerez d'atelier en atelier afin de récupérer sur un chariot des pièces graisseuses sortant d'usinage. Vous apporterez ces pièces à l'atelier nettoyage. Vous serez ensuite en charge de mettre les pièces dans une grosse machine de nettoyage (type machine à laver ) sur laquelle vous devrez programmer la température, le temps de nettoyage ainsi que d'autres paramètres qui diffèrent en fonction des pièces. Une fois les pièces nettoyées, vous les apporterez de nouveau en atelier afin que la production puisse continuer. Le temps de la formation, vous travaillerez en équipe décalée de 7h à 15h puis vous passerez ensuite en 2x8. Vous bénéficierez d'une prime d'équipe et d'un panier repas. A 6 mois d'ancienneté, vous aurez également un 13ème mois. Il n'y a pas de formation requise pour ce poste, nous recherchons plutôt un savoir être ! Vous devez avoir une bonne mémoire afin de connaître toutes les références et retenir le process de nettoyage pour chaque pièce. Etre sociable et discret sont des qualités primordiales pour ce poste. En effet, vous serez en contact avec tous les ateliers et devrez donc entretenir de bonnes relations mais pour autant votre passage dans l'atelier ne devra pas perturber la production. LE PETIT MANPOWER ? Travailler avec Manpower c'est bénéficier d'un service spécifique avec un interlocuteur dédié mais pas seulement ! Vous pourrez également profiter d'aides et de services dédiés ainsi que d'autres avantages sociaux et ce, tout au long de l'année. MANPOWER est la seule agence de travail temporaire à abonder son CET (Compte Epargne Temps) à 8% !
Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client un Agent Magasinier Cariste H/F pour une mission de travail temporaire. Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du découpage et de l'emboutissage.Il est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de recevoir les livraisons, identifier et ranger les colis dans le magasin, optimiser le rangement général du magasin, vérifier l'aspect des produits reçus, contrôler la conformité des produits avec les commandes, vérifier les quantités ou les poids indiqués sur les bordereaux de réception, procéder à la réception informatique dans l'ERP, déclarer les réserves lors de la réception des produits, étiqueter les produits et organiser leur stockage, maintenir la propreté du dépôt et participer à l'inventaire des produits. Le profil recherché inclut une expérience en magasinage ainsi que l'utilisation des chariots élévateurs avec les CACES 1, 3 et 5. Le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels. Parmi vos avantages, vous bénéficierez d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité, d'opportunités d'évolution professionnelle adaptées à votre profil, de congés payés et de RTT, d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance santé, d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %, d'un accès aux avantages du CSE et CSEC ainsi qu'aux services du FASTT pour la garde d'enfants, l'aide au logement ou la location de véhicule.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en salon de thé (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation. Horaires approximatifs : 11h-14h30 / 15h30-19h00 jour de repos : dimanche et 1 autre jour de la semaine.
L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) des Salins de Bregille recherche pour un de ses groupes d'internat un/une AMP/AES. Vous serez intégré/intégrée dans une équipe pluridisciplinaire (AMP/AES, aide soignante/soignante, éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée. L'EEAP est aussi constitué d'une équipe de rééducation, d'éducateur/éducatrice de jour, d'une enseignante et d'infirmiers/infirmières. Un CDD à 0,5 ETP est proposé dès le 18 août 2025. Vos missions seront : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer l'accompagnement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes, accueillis sur son groupe, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie ; - Assurer un travail technique autour de : * La qualité de la relation à établir et la proposition d'un cadre de vie pour préserver le bien-être et l'autonomie d'enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés ; * La préparation et la conduite d'activités, l'animation de la vie du groupe de vie.
L'Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés des Salins de Bregille (Besançon), recherche un éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (une éducatrice spécialisée ou de jeunes enfants) de jour à mi-temps. Rattaché au chef de service l'EEAP, vous développerez des outils et méthodes pédagogiques adaptés pour accompagner le développement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés accueillis, tant dans la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Missions : - Participer à l'élaboration du PIA et à sa mise en œuvre - Répondre aux besoins éducatifs des jeunes polyhandicapés - Travailler dans une dynamique pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les familles - Proposer des activités d'éveil, d'animation transverses et de sociabilisation Activités complémentaires : - Travailler en lien avec les éventuels partenaires extérieurs pour faciliter la réflexion et la réalisation d'actions - Collaborer à la mise en œuvre d'outils spécifiques aux besoins des usagers - Encadrement des nouveaux arrivés et des stagiaires - S'impliquer dans les démarches d'évaluation Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez les spécificités du public accueillis au sein de l'EEAP. En compléments de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir s'adapter, prendre du recul et tracer son activité. Poste en CDD temps plein (ou deux mi-temps) à pourvoir le 18 août 2025.
Permis B exigé Débutant(e) accepté(e) Salaire selon convention collective du 15/03/1966 Profil souhaité : Personne autonome et réactive, avec une expérience même domestique des petits travaux de rénovation et d'entretien d'appartement. Les missions sont variées et s'effectuent parfois en binôme pour assurer la faisabilité, la sécurité et le partage de connaissances. Cela nécessite une bonne communication et de la coordination avec les équipes. Compétences : - Rénovation : peinture, pose de toile de verre ou faïence, dépose de revêtements muraux ou de sol, rebouchage, pose de parquet flottant ou sol souple, rénovation de parquet massif, joints, élaboration de la liste des matériaux nécessaires. - Maintenance des locaux : nettoyage et désinsectisation (régulier) - Manutention de meubles, literie, outillage, archives, déchèterie (régulier) - Plomberie : robinetterie, évacuation, chasse d'eau, débouchage, joints silicone - Maintenance des détecteurs d'incendie (veille et remplacement de piles)
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté est missionnée depuis 2000 pour la prise en charge des demandeurs d'asile et réfugiés et depuis 2014 pour la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés. Son action est répartie dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône.
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Vous travaillez dans deux structure petite enfance de la couronne Bisontine ; ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés ; vous collaborez au sein d'une équipe de pluridisciplinaire ; la cohésion d'équipe est primordiale dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent. Type de poste CDI Durée hebdomadaire de travail : 24 h par semaine annualisées A pourvoir au 18/08/2025 (ou dans l'immédiat) Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS Salaire horaire brut : Convention Collective CNN Familles Rurales Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ; Educateur.trice de jeunes enfants. Expérience en petite enfance exigée. Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
Familles Rurales gère une vingtaine de structures petite enfance dans le département.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Recologne à partir du 1er septembre 2025 à 11h45/semaine.
Descriptif de l'emploi : Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, en garantissant leur sécurité affective, physique, psychologique. Rechercher, proposer, préparer et mettre en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en Accueil Collectif de Mineur (ACM) Missions ou activités : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). - Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - FORMATION souhaitée : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences, PSC1, SST, permis B apprécié - SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil. - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. - SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. - Avoir le sens du service public. - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir en CDD au périscolaire de Recologne à partir du 1er septembre 2025 à 25h30/semaine.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc)
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Communication et Marketing Digital (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Missions du poste : - Développer un réseau partenaires - Relation et fidélisation des partenaires - Suivi portefeuille clients Poste à pourvoir à Besançon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
L'Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l'enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s'appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d'aujourd'hui et de demain. Ce que l'université vous propose : - Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours - Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s'ajoutent des jours supplémentaires au titre de l'ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat. - Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue.) - Accès à des prestations d'action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration.) et d'offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences.) A l'UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L'université s'inscrit dans une politique d'inclusion et de non-discrimination. Description du poste Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Gestion financière du Laboratoire Neurosciences (CR3500) Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire Gérer des commandes INSERM Transmettre des bons de commande aux fournisseurs Suivre les livraisons, contrôler le service fait Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures Gestion financière de la plateforme NEURAXESS (CR 3700) Établir des bons de commande à la demande des membres du laboratoire Gérer des commandes INSERM Transmettre des bons de commande aux fournisseurs Suivre les livraisons, contrôler le service fait Réceptionner, saisir et mettre en paiement les factures Gestion financière liée au Master Neurosciences et à l'enseignement (gratifications étudiants) Gérer les frais de missions des membres du laboratoire et personnels extérieurs (intervenants enseignement Master Neurosciences). Prendre en charge les dossiers de gratification des stagiaires (chiffrage et liquidation) Gestion des personnels Suivre les dossiers des personnels de l'unité en lien avec l'INSERM Descriptif du profil recherché : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Mettre en œuvre des procédures et des règles Savoir s'adapter à l'utilisation et l'évolution des outils bureautiques Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir prendre des notes, synthétiser les informations Aptitude à la polyvalence Savoir rendre compte Connaissance du fonctionnement de l'Université Connaissance du fonctionnement de l'INSERM Connaissance de base de la réglementation financière (LOLF) et des marchés publics Connaissances Maitrise des outils métiers tel que JEFYCO Notions de base de gestion budgétaire (Centre de responsabilité) Maitrise des logiciels bureautiques courants Maitrise des calendriers des projets de recherche et des calendriers financiers Qualités Aptitude pour le travail en équipe - sens du relationnel et des responsabilités Goût pour les activités transverses : administration - recherche Facilité dans les relations humaines avec des interlocuteurs variés Rigueur - fiabilité Niveau d'anglais suffisant pour interagir à l'écrit avec des fournisseurs Discrétion pro
L Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté. Issue de la transformation de l université de Franche-Comté et de la COMUE UBFC en Établissement Public Expérimental (EPE), elle fédère deux établissements composantes historiques, l UTBM et SUPMICROTECH-ENSMM, et six établissements associés, le campus Arts et Métiers de Cluny, le CHU de Besançon, le CROUS BFC, l EFS BFC, l ESTA et l ISBA.
Réf. 2025-160 À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : En qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des personnes accompagnées. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous aurez en charge avec l'équipe pluri professionnelle de : - Prodiguer les soins d'hygiène et de confort et d'en assurer la traçabilité, - Assurer l'accompagnement des adultes en situation de handicap mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, - Contribuer aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées, - Accueillir et informer les personnes accompagnées et leur entourage, - Accompagner la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité, - Concourir au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement. Votre profil : - Idéalement titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant ou d'Accompagnant Éducatif et Social - Titulaire du permis de conduire. - Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention. - Connaissance du polyhandicap et des troubles autistiques appréciée. - Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles avec les personnes accompagnées, les équipes et les partenaires. - Rémunération selon CC 66, reprise d'ancienneté possible, 1 weekend sur 2 travaillé, horaires d'internat non coupés. - Prime SEGUR et prime polyhandicap. Vous avez des valeurs fortes et le souhait de vous investir au sein d'un établissement bienveillant et en plein élan, rejoignez-nous !
Nous recherchons un serveur en alternance pour rejoindre notre équipe et participer activement à la confection de nos délicieuses crêpes et gaufres, avec un large choix d'accompagnements et de toppings. Vous serez également responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service en salle et de la gestion des ventes. Vos missions : Préparer et confectionner crêpes et gaufres selon les standards de notre salon Proposer et assembler les différents accompagnements et toppings selon les préférences des clients Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir un service de qualité Assurer la prise de commandes et le service en salle Maintenir votre espace de travail propre et organisé Profil recherché : Sourire naturel et excellent sens du service Aisance relationnelle et sens de la satisfaction client Organisation et rigueur dans le travail Dynamisme et motivation à apprendre dans le cadre d'une formation en alternance Conditions : Poste à pourvoir en alternance dans le cadre de la préparation d'un CAP. Horaires à définir en fonction des besoins du salon et des horaires de formation.
Pour préparer un CAP vente en contrat d'apprentissage dans le domaine de la pâtisserie-chocolaterie.
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau restaurant à Besançon, BILL'S BURGER recherche plusieurs Employé(e)s Polyvalent(e)s pour renforcer une équipe dynamique et passionnée. En intégrant notre équipe, vous serez formé(e) à nos techniques de smash burger, tout en assurant une expérience client de qualité au comptoir. Le sourire, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre sont vos meilleurs atouts ! Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil et service clients - Prise de commandes et encaissement - Assurer la propreté et l'ordre de la salle et des tables - Préparation des plats Profil : - Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle d'une durée de 5 semaines à compter du 28 juillet 2025) - Dynamique, motivé(e), bon esprit d'équipe - Flexible et disponible (horaires décalés) - Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD, temps plein et temps partiel. Envie de faire partie d'une aventure gourmande et ambitieuse ? Postulez maintenant !
Nous cherchons pour notre micro crèche située à Recologne, un(e) auxiliaire de puériculture. Début de contrat : juillet ou aout. 28 ou 35h/semaine, à convenir. Débutant(e)s accepté(e)s.
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 3 aide-soignants ou AMP/AES à 0.80 ETP sur le FAM ayant pour mission générale de contribuer à l'accompagnement en préservant le bien-être et l'hygiène de la personne, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités sociales et de loisirs. Missions principales : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dispenses des soins - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Compétences et savoir-faire attendus : - Aisance relationnelle - Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort - Organisation et rigueur - Réactivité face aux situations à risques - Autonomie et travail en équipe Qualités requises : - Sens de l'écoute et de l'observation - Patience et empathie - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative Conditions particulières : - Travail un week-end sur deux et travail les jours fériés Conditions d'emploi : - Poste 0.8 ETP en CDI - Salaire et conditions d'emploi selon la CCN51 - Poste basé au sein du FAM du pôle adultes du Doubs APF France Handicap 7 rue Francis Wey 25000 BESANCON - Poste à pourvoir immédiatement Formation et expérience : - Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/Accompagnement Educatif et Social - Connaissance du secteur du handicap souhaitable Rattachement hiérarchique : - Adjoint de direction Dans le cadre de vos missions, le permis B serait un avantage considérable (emmener les résidants à des rdv ou activités).
Sous l'autorité du Directeur Général et de la Responsable de service, vous serez en charge, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel(le)s de : - Évaluer les besoins médico-psycho-sociaux des personnes accompagnées. - Élaborer un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), assurer son suivi et identifier les réajustements à proposer. - Évaluer les actions menées. - Coordonner les actions et accompagner les personnes en lien avec le médecin traitant et les autres membres du cercle de soins. - Travailler en collaboration avec les autres professionnels du DAC (groupes de travail, réunions d'équipe notamment) et les partenaires. - Assurer un accueil téléphonique dans le cadre de la mission d'information et d'orientation des DAC. - Réaliser des transmissions, recueillir et mettre à jour les informations dans le dossier informatisé de la personne. Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile-travail Prime Ségur Titres-restaurant Mutuelle (prise en charge employeur à hauteur de 80%) Possibilité d'aménagement du temps de travail jusqu'à 23 jours de congés supplémentaires suivant la formule choisie
Le Dispositif d Appui à la Coordination Franche-Comté, Association de loi de 1901 a pour objet de gérer, sur l ensemble des départements du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort, un dispositif d appui à la coordination des parcours de santé complexes afin d améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé, conformément au cadre juridique.
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis - D'un dispositif régional d'appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d'un partenariat inter CSAPA - Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs "Ensemble, Limitons les Risques" - Un Pôle Festif Bourgogne - Franche Comté - Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA) La mission : Vous garantissez, sous l'autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjoints et du Chef de service l'accompagnement des usagers vers l'insertion en assurant le suivi du dossier social et la coordination sociale en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux : Mise en œuvre et évaluation du projet individualisé Renforcement de l'autonomie de la personne Accompagnement des personnes dans les tâches quotidiennes Participation au développement de la dynamique familiale Le public : toute personne dépendantes, abstinentes et/ou stabilisées dans leur consommation, qui désirent poursuivre un processus thérapeutique et entreprendre une démarche de réinsertion sociale et professionnelle. Le poste : à pourvoir à compter du 17/07/2025 - CDI à 0.6 ETP soit 21 h par semaine - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : en fonction du diplôme - Basé à BESANCON Le profil : Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Une expérience en addictologie est un plus. - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueille et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s'étend également aux personnes souffrant d'addictions sans substance (en particulier le jeu pathologique). Il peut, enfin, s'adresser aux familles d'usagers et aux professionnels en demande d'informations concernant l'addictologie.
Poste d'auxiliaire de puériculture dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre. Missions : Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles Transmettre les informations importantes à l'équipe Participer au bon fonctionnement de la structure Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein
Poste d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants dans une micro-crèche à Besançon à partir de septembre. Missions : Accueillir les enfants et leur famille au sein de la micro-crèche en adéquation avec le projet éducatif de la structure Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil en adéquation avec les besoins de l'enfant et en cohérence avec le projet éducatif Transmettre les informations sur le déroulement de la journée aux familles Transmettre les informations importantes à l'équipe Participer au bon fonctionnement de la structure Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe, entretenir un cadre de travail serein
Le magasin L'ESPRIT JARDILAND situé à ECOLE VALENTIN recherche un vendeur pépinières et marché aux fleurs (F/H) en CDI à temps plein 37h00 hebdomadaires du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine à déterminer + 4 dimanches au printemps et 4 en automne, poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience. Vous serez en charge : - Accueil, vente et conseil clients - Participation à la gestion des rayons Pépinière et Marché aux fleurs : mise en rayon, mise en avant, animation des rayons - Entretien des végétaux - Polyvalence et intervention sur tous les rayons des rayon Pépinière et Marché aux fleurs (arbres fruitiers, arbustes, conifères, plantes à massif, rosiers, vivaces ...) Profil souhaité - Formation horticole (BAC ou BTS ou niveau) - Bonnes connaissances en végétaux d'extérieur (Pépinière, Marché aux Fleurs) - Sens du commerce, goût du challenge - Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe - Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme et disponibilité - Goût pour la polyvalence et bonnes capacités d'adaptation. Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre d'un remplacement pour collaborateur absent, CASTORAMA Ecole-Valentin recherche un conseiller de vente pour la rayon quincaillerie (F/H). Tes missions : Accompagné par un Chef de rayon et un Chef de secteur, tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin. Tes missions : Développer le chiffre d'affaires de ton rayon, Proposer des solutions complémentaires et différents services Accompagner le client dans ses projets d'amélioration de la maison, Garantir un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing Contribuer à la valorisation de l'offre : podiums, vitrines Et dynamiser le linéaire (opérations commerciales, promotions ) Ce que nous apprécierons chez toi : Ton goût du commerce et du travail en équipe Ton intérêt certain pour les produits de ton secteur Ton goût du challenge Tes qualités relationnelles Ton expérience réussie dans la vente Prise de poste courant août 2025. Planning à convenir lors de l'entretien.
Titre du poste : Conducteur poids lourds PL (H/F) Rejoignez notre dynamique équipe en tant que Conducteur de poids lourd, un rôle essentiel pour le transport et la distribution de marchandises à travers le pays. Vous serez responsable de transporter des marchandises d'un point A à un point B, en respectant les délais et les règles de sécurité. Vos missions incluent l'entretien de base du véhicule et la signalisation de toute anomalie technique. Vous préparerez les itinéraires en fonction des consignes de livraison et des conditions de trafic. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez amené à charger et décharger les marchandises, en veillant à leur sécurité et à leur intégrité. Vous remplirez également les documents nécessaires tels que les bordereaux de livraison et les rapports de route. Ce poste offre l'opportunité d'effectuer des livraisons locales ou longue distance selon les besoins de l'entreprise. Le contrat de travail temporaire est d'une durée de 1 mois, dès que possible. Ce rôle est à temps plein, avec des horaires de 35 heures par semaine. Le poste est basé à MISEREY SALINES 25480 FR. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie de notre équipe et de contribuer à notre succès ! Cette offre est proposée par notre agence ACTUAL, dédiée à vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle. Rosa et Jérémy se feront une joie de vous accueillir en agence. Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur poids lourds PL (H/F). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Conduite de véhicules lourds : Maîtrise de la conduite sécurisée et efficace des poids lourds. Connaissance des réglementations : Solide compréhension des règles et régulations en vigueur pour le transport routier. Gestion du temps : Capacité à planifier et respecter les horaires de livraison avec précision. Entretien du véhicule : Compétence dans le suivi et la maintenance de base des véhicules pour assurer leur bon fonctionnement. Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les clients et l'équipe pour garantir un excellent service. Nous recherchons un candidat avec un niveau de proactivité et de fiabilité élevé, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de l'entreprise.
Vos missions : - Conduire et manipuler une pelleteuse (pelle hydraulique) en toute sécurité - Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, creusement et chargement - Assurer l'entretien de premier niveau de l'engin (vérifications, maintenance de base) - Travailler en coordination avec les équipes sur le terrain - Respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur sur le chantier Entre 12,50EUR et 16EUR/h 1 mois renouvelable Votre profil : - CACES R482 Catégorie B1 obligatoire - Expérience en conduite de pelleteuse obligatoire - Bonne maîtrise des manoeuvres et des différentes configurations de terrain - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Vous accompagnez l'équipe avec enthousiasme et assurez la gestion du service sur l'ensemble des zones du restaurant ; Vous garantissez les standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous vous assurez au quotidien de l'application des procédures financières ; Vous participez à la gestion du restaurant par votre contribution à la gestion du COS (« Cost of sales » : coût des matières premières) et du COL (« Cost of labour : coût de la main d'oeuvre). Formation interne: Durant les 5 premières semaines de votre contrat vous serez formé(e) sur les modules « cuisine », « pack », « comptoir » et « hygiène et sécurité ». Une fois chacun des postes maîtrisés et la connaissance des procédures acquise, vous continuerez pendant 8 semaines supplémentaires votre formation sur la partie encadrement.
Notre client, Groupe Autombile de renom, recherche pour sa concession automobile basée sur le secteur de Besancon son/sa : MAGASINIER PIECES AUTOMOBILES - F/HSous la responsabilité du Chef d'atelier, vous aurez pour principales missions : - Réceptionner les commandes des clients internes et externes, et leur apporter un conseil de qualité, pour un niveau de satisfaction optimisé, - Identifier et contrôler les pièces automobiles (réception, stockage et expédition des marchandises), - Gérer les commandes de réapprovisionnement et enregistrer les livraisons pour l'atelier, - Réaliser la préparation et le contrôle des commandes ainsi que des opérations de manutention. Idéalement issu d'une formation de type CAP en vente de pièces de rechange automobiles ou en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous disposez idéalement d'une très bonne connaissance technique des pièces et de la mécanique automobiles. Vous avez le goût du contact avec les clients et les équipes internes, et aimez travailler en équipe. La méthode et la rigueur sont votre quotidien.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Perf Form recrute pour une entreprise du secteur de la communication en périphérie de Besançon ! Vous avez le sens du contact, l'esprit d'analyse et une envie de contribuer au développement commercial d'une entreprise dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une agence de communication créative et en pleine croissance, spécialisée dans la stratégie digitale, le marketing et les relations clients, à travers une alternance de 12 mois dès septembre 2025. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Responsable Développement Commercial Niveau Bac+3 - Licence RDC Organisation de la formation : - 2 à 3 jours par semaine en formation à Besançon (Perf Form) - Le reste en entreprise sur Besançon - Contrat d'apprentissage de 12 mois Missions confiées à l'alternant(e) : - Prospection commerciale (téléphonique, digitale, terrain) - Suivi et développement du portefeuille clients - Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale - Rédaction de propositions commerciales et suivi des devis - Collaboration avec l'équipe communication sur des actions marketing (réseaux sociaux, événements, emailing) - Veille concurrentielle et analyse du marché Profil recherché : - Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel - À l'aise à l'oral comme à l'écrit - Capacité à s'organiser et à gérer plusieurs projets en parallèle - Intérêt pour les domaines du marketing, de la vente et de la communication - Maîtrise des outils bureautiques et numériques Public visé : - Jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage - Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH) - Titulaire d'un Bac+2 validé (type BTS, DUT, ou titre pro niveau 5) À savoir : - Contrat d'apprentissage avec rémunération selon la grille légale : de 487 € à 1 801 € brut/mois, selon âge et année de contrat Lieu de travail : Périphérie de Besançon Démarrage : septembre 2025 Aide à l'embauche : jusqu'à 5 000 € de soutien de l'État pour l'entreprise Aide au tutorat possible : jusqu'à 1 380 € selon conditions Pourquoi choisir cette alternance ? - Une entreprise bienveillante et tournée vers l'innovation - Des missions stimulantes et professionnalisantes - Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation - De réelles perspectives d'évolution après l'alternance Pour candidater : Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com Infos ou RDV : 03 81 25 73 15
LYNX RH, cabinet de recrutement intérim, CDD et CDI recherche pour un de ses clients un : "Ingénieur systèmes et réseaux" H/F Vos missions: Dans le cadre du développement de son entreprise en plein essor, notre client, société de taille familiale de notre beau bassin bisontin se lance à la recherche de son futur administrateur systèmes et réseaux. C'est donc là que nous intervenons! Vous souhaitez trouver un joli poste pour commencer la rentrée ? Alors qu'attendez vous! Les déplacements chez les clients restent limités, ainsi pas d'inquiétude le poste reste globalement sédentaire. Vous serez en lien direct avec les commerciaux ainsi que l'ingénieur avant vente du site sur les diffèrents projets techniques que la société peut proposer à ses clients. Voici vos missions : Supervision des infrastructures réseaux - Supervision des infrastructures d'hébergement - Maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes clientes - Assistance niveau 1 à 3 auprès de nos clients - Production et maintien de solutions de téléphonie Voip - Production d'infrastructure hébergement (serveur dédiés, hébergement web, serveurs de mail) - Production de connexions cuivre et fibre - Force de proposition pour l'évolution des SI de la société et de ses clients Ainsi, si vous aimez les projets diversifiés et technique vous avez frappé à la bonne porte! Votre profil: De profil type Bac+5 en informatique, vous avez une expérience similaire de 3 ans dans le même type d'activité. Vous une culture de la satisfaction du client. Ici, nous cherchons une personne avec un bon sens du contact sachant vulgariser des termes technique Réseau (Routage, BGP, OSPF, sécurisation...) - VoIP (SIP, RTP, Centrex...) - Environnements de virtualisation (VMware, HyperV) - Environnement Microsoft (AD, RDS, Exchange) - Environnement Linux (CentOS, MTA, Lamp) - Environnement Cisco et Mikrotik
Afin de renforcer nos équipes pour notre établissement situé à Besançon, nous recherchons un/une valet/femme de chambre. Description du poste: Soucieux de la propreté et du travail bien fait, vous réalisez le ménage des chambres client : -Faire le lit, le nettoyage complet de la chambre dans le respect des règles sanitaires et selon les procédures fournies, nettoyage de la salle de bain. -Comptage et rangement du linge lors des livraisons. -Nettoyage des partie communes ( couloirs, offices, lingerie) Profil recherché: -première expérience en nettoyage en hôtellerie -rigueur, sens de l'organisation, polyvalence Travail en semaine et week-end (planning à convenir). Vous commencez à 9h00 la semaine et 10h00 le samedi/dimanche. Nombre d'heures : 4 ou 5 en moyenne par jour. Date de début prévue :immédiate. Avantage : prise en charge du transport quotidien.
Réf : 2025-193 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Grand Besançon est organisé autour de 3 sites : Maison du Parc, Danton et Vaites. Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité du Chef de service vous aurez en charge avec les équipes pluridisciplinaires : - D'assurer l'accompagnement éducatif d'un groupe d'enfants d'âge primaire, en interne, dans le milieu ordinaire, et dans tous les lieux de sa socialisation ; - Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, conjointement avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire ; - D'accompagner, d'informer, de soutenir et de favoriser la participation des familles ; - D'assurer en qualité de référent de l'enfant, la coordination pluridisciplinaire nécessaire à la mise en œuvre de son projet individuel et aux tâches administratives liées ; - De participer activement à l'ensemble des réunions d'équipe. VOTRE PROFIL - Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. - Expérience souhaitée en lien avec la scolarisation et l'inclusion. - Expérience souhaitée avec des enfants présentant une déficience intellectuelle. - Bonnes compétences relationnelles. - Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte. - Permis B et maitrise de l'outil informatique exigés.
L'Unité Educative d'Hébergement Collectif (UEHC) de Besançon, situé 13 rue de la Butte, recrute un/e éducateur/trice pour un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. L'UEHC est une unité d'hébergement de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) qui prend en charge une dizaine d'adolescents placés sur décision judiciaire. L'éducateur/trice travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner le mineur au quotidien et contribuer ainsi à l'élaboration d'un projet individualisé en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la récidive L'éducateur/trice conduit des interventions éducatives dans un cadre judiciaire, il en rend compte à ses supérieurs hiérarchiques (Responsable d'unité et Directrice de service) et permet d'apporter des éléments d'informations et d'analyses de la situation du mineur L'éducateur/trice en unité d'hébergement peut être amené(e) à travailler sur différents services horaires, comprenant des nuits et des week-ends.
L'Unité éducative d'hébergement collectif (UEHC) de Besançon est un établissement du secteur public de la Protection judiciaire de la jeunesse (ministère de la Justice) Elle accueille 12 mineurs, garçons et filles, âgés de 13 à 18 ans en interne, dans le cadre d'une mesure judiciaire pénale, 24/7/365. Les éducateurs ont pour mission d'assurer la prise en charge quotidienne collective des jeunes confiés, d'assurer le suivi individuel et de mettre en place des activités au bénéfice des jeunes.
L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller(e) de prévention académique avec des missions complémentaires de coordonnateur(trice) académique « risques majeurs » à Besançon. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 pour une durée de 12 mois, renouvelable Votre mission En tant que conseiller(e) de prévention académique vous assistez et conseillez Mme la Rectrice dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de prévention des risques professionnels touchant à la santé et la sécurité des personnels. Vous participez ainsi pleinement à améliorer et garantir des conditions de travail propices à l'épanouissement professionnel des personnels. Les missions complémentaires de coordonnateur(trice) académique « risques majeurs » vous amène à coordonner et accompagner l'action des acteurs en charge de la prévention des risques et à animer l'équipe académique des formateurs « risques majeurs ». Placé(e) sous l'autorité de Mme la Secrétaire générale, vous travaillez en lien étroit avec l'inspecteur santé sécurité au travail, le médecin conseiller technique de Mme la Rectrice, l'école académique de la formation continue, la psychologue du travail, les conseillers de prévention départementaux et l'équipe du pôle « Prévention, veille, alerte, traitement et suivi des événements graves et incidents » du service Défense et Sécurité Académique (SDSA), leurs référents départementaux et les collectivités territoriales. Vos activités principales En tant que conseiller(e) de prévention académique, vous êtes amené(e) à : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan annuel de prévention des risques professionnels et du protocole de sécurité - Animer le réseau des assistants de prévention - Participer aux instances - Co-élaborer le plan de formation, animer des formations et accompagner des agents notamment des chefs d'établissement et de service - Mettre en œuvre et tenir les registres de santé et sécurité au travail En tant que coordonnateur(trice) académique « risques majeurs », vous êtes amené(e) à : - Elaborer et mettre en œuvre la formation académique de l'équipe des formateurs « risques majeurs » et proposer des actions de formation et sensibilisation à destination de l'ensemble des personnels du 1er et 2nd degré - Mettre en œuvre des Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS), suivre et contrôler leur opérabilité - Participer à l'animation des exercices de sécurité civile mis en place par les préfets de département et associer des établissements scolaires dans le cadre du scénario « activation des PPMS risques majeurs » Conditions particulières d'exercice : En tant que conseiller(e) de prévention académique vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : - L'organisation de l'éducation nationale et de la prévention dans les établissements scolaires et les services - L'analyse des facteurs de risques en situation de travail - Les techniques d'animation de formation - La coordination de réseaux d'acteurs - La conduite de projets Vos qualités Vous avez : - Une faculté à rendre compte et alerter - Des qualités relationnelles avérées - Le sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'observation - Des capacités d'adaptation, d'anticipation et de discernement Quelques plus Vous avez une bonne perception des enjeux politiques dans le domaine de la prévention des risques
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Mission principale : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferie (chaudières, réseaux de chaleur, systèmes de régulation, etc.), sous la supervision d'un tuteur ou d'un responsable technique. L'agent(e) sera formé(e) pour acquérir les compétences nécessaires à la maintenance et à la gestion des interventions techniques spécifiques aux chaufferies. Responsabilités et tâches : Maintenance préventive : - Effectuer des contrôles réguliers des installations de chaufferie. - Réaliser des opérations de nettoyage, de réglage et de vérification des équipements. - Vérifier le bon fonctionnement des systèmes et signaler toute anomalie. Maintenance corrective : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations de chaufferie. - Effectuer des réparations simples sous supervision. - Remplacer des pièces défectueuses selon les procédures établies. Gestion des outils et des stocks : - Utiliser et entretenir les outils spécifiques à la maintenance des chaufferies. - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et de consommables. Formation et apprentissage : - Suivre les formations théoriques et pratiques prévues dans le cadre du contrat de professionnalisation. - Appliquer les connaissances acquises en situation réelle de travail. Sécurité et qualité : - Respecter les normes de sécurité spécifiques aux chaufferies et les procédures qualité. - Participer aux réunions de sécurité et aux audits qualité. Compétences requises : - Intérêt pour les métiers de la maintenance et de la technique, en particulier dans le domaine des chaufferies. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions. - Rigueur, sens de l'observation et esprit d'initiative. - Bonne condition physique (capacité à travailler dans des environnements parfois contraignants). Formation et expérience : - Aucune expérience professionnelle requise, mais un intérêt marqué pour la maintenance des chaufferie est essentiel. Savoir-être : - Motivation pour apprendre et se former. - Ponctualité et fiabilité. - Adaptabilité et curiosité technique. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Respect des valeurs de la politique de la ville et engagement envers la communauté locale. Environnement : Chaufferie, locaux techniques, parfois en extérieur. ***A compétences égales et dans le cadre d'une convention de partenariat, priorité sera donnée au résident du QPV de Planoise***
Perf Form recrute pour une entreprise du bâtiment basée à Besançon ! Vous cherchez à évoluer dans l'univers administratif et commercial du bâtiment ? Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les travaux pour particuliers et professionnels (rénovation, second œuvre, suivi de chantier), à travers une alternance encadrée dès septembre 2025. Postes à pourvoir selon votre profil et niveau scolaire : Apprenti(e) Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil (Titre Pro Niveau 3 - CAP) Apprenti(e) Secrétaire Assistant(e) (Titre Pro Niveau 4 - BAC) Évolution possible vers un Bac+2 : Assistant(e) de Gestion ou Responsable Administratif(ve) Organisation de la formation : - 1 à 2 jours par semaine en centre de formation à Besançon (Perf Form) - 3 à 4 jours en entreprise sur Besançon - Durée du contrat : 12 mois (renouvelable selon profil) Missions confiées à l'alternant(e) : - Accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs, partenaires - Suivi des chantiers et gestion administrative des dossiers - Classement, archivage, gestion des mails et courriers - Rédaction de documents simples (devis, bons de commande, factures) - Mise à jour de tableaux de bord, plannings et suivi d'activité - Appui à la préparation des réponses aux appels d'offres (secteur pro) Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se) et investi(e) - Sens du relationnel et du travail en équipe - Bonne expression écrite et orale - À l'aise sur les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) - Intérêt pour le secteur du bâtiment, des travaux ou des PME locales Public visé : - Jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage - Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (RQTH) - Titulaire a minima d'un niveau 3 (sortie de 3e ou CAP validé pour le Bac) À savoir : - Contrat d'apprentissage avec rémunération selon la grille légale (487 € à 1 801 € brut/mois) - Lieu de travail : Besançon - Démarrage : septembre 2025 - Aide à l'embauche : jusqu'à 5 000 € de soutien de l'État pour l'entreprise - Aide au tutorat possible : jusqu'à 1 380 € selon conditions Pourquoi choisir cette alternance ? - Travailler dans une entreprise locale solide et bienveillante - Se former concrètement sur des missions valorisantes et évolutives - Accéder à des parcours certifiants avec de vraies perspectives pro Pour candidater : Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à : perf.form.candidature@gmail.com Infos ou prise de RDV : 03 81 25 73 15
Alternance - Commerce & Produits du Terroir : Employé(e) de commerce / Conseiller(ère) commercial(e) / Responsable de point de vente (H/F) Fromagerie - Crèmerie artisanale / Centre-ville de Besançon Rentrée septembre 2025 1 à 2 jours de formation par semaine - Le reste en entreprise Travail du mardi au samedi Nous recrutons pour notre partenaire, une fromagerie-crèmerie artisanale située en plein cœur de Besançon, 1 alternant(e) pour un poste à pourvoir en alternance dès la rentrée de septembre 2025. Cette alternance est organisée en partenariat avec Perf Form, centre de formation spécialisé dans les parcours commerce, vente et management. Le programme est adapté selon le niveau de formation du candidat. Postes proposés (selon profil) : Employé(e) de commerce - CAP / Titre Pro Niveau 3 Conseiller(ère) commercial(e) - Titre Pro Niveau 4 (équivalent Bac) Responsable de point de vente (RPMS) - Titre Pro Niveau 5 (Bac+2) Missions (évolutives selon le niveau) : Niveau CAP : accueil client, mise en rayon, encaissement, hygiène Niveau Bac : vente conseil, commandes, animation du point de vente Niveau Bac+2 : gestion d'équipe, analyse des ventes, stratégie commerciale En bonus : participation ponctuelle à la fabrication artisanale de la cancoillotte, pour enrichir vos connaissances produit et valoriser l'authenticité auprès de la clientèle. Organisation : 1 à 2 jours de formation/semaine chez Perf Form (Besançon) Contrat d'apprentissage Accompagnement pédagogique + suivi en entreprise Horaires : du mardi au samedi (repos dimanche/lundi) Profil recherché : Dynamique, souriant(e), curieux(se) Passion pour les produits locaux et le commerce de proximité Être éligible à l'alternance (16 à 29 ans ou être reconnu travailleur handicapé) Pour postuler : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Ou postulez directement via cette plateforme. Des questions ? Contactez Perf Form 03 81 25 73 15
Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage à Besançon, accompagne une boulangerie artisanale dans le cadre d'un recrutement en alternance. Établissement partenaire : Boulangerie-pâtisserie de quartier, dynamique, à taille humaine, avec une clientèle fidèle. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce en boulangerie Diplôme préparé : Titre Professionnel niveau 3 - CAP Employé de commerce Rythme de formation : 1 à 2 jours/semaine en centre (Perf Form - Besançon) Le reste du temps en entreprise Missions principales : Mise en rayon des produits boulangers et pâtissiers Suivi des stocks et réassort Accueil et conseil client Encaissements Entretien du magasin et des espaces de vente Participation aux commandes et à la gestion des livraisons Profil recherché : Homme ou femme, idéalement entre 18 et 20 ans Présentation soignée, sens du contact, ponctualité Dynamique, motivé(e), appétence pour le commerce de proximité Conditions d'emploi : Contrat d'apprentissage (16-29 ans ou RQTH) Horaires : matin ou après-midi et week-ends par rotation Salaire selon la grille apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) Ce que vous y gagnez : Une formation diplômante reconnue Une expérience concrète dans un commerce de proximité Un accompagnement quotidien par une équipe bienveillante Candidature : perf.form.candidature@gmail.com Infos : 03 81 25 73 15
Perf Form, centre de formation 100% dédié à l'apprentissage basé à Besançon, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisés dans la rénovation énergétique : Un(e) apprenti(e) commercial(e) pour une rentrée septembre 2025. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Commercial(e) en Rénovation Énergétique Formation en alternance : Titre Professionnel de Niveau 4 (Bac) : Conseiller(ère) Commercial(e) OU selon profil : Titre Professionnel de Niveau 5 (Bac+2) : Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) Rythme de formation : - 1 à 2 jours par semaine en centre de formation (Besançon) - 3 à 4 jours en entreprise Missions principales : - Prospection commerciale BtoC - Prise de rendez-vous et gestion du suivi client : R1 : Premier contact et découverte R2 : Argumentaire, besoins et offres R3 : Conclusion et suivi commercial - Participation à des salons et foires commerciales - Développement et fidélisation du portefeuille client Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et avec un réel goût du challenge - Capacité à argumenter, questionner et convaincre - Présentation professionnelle soignée - Volonté d'évoluer dans un environnement commercial compétitif - Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition) Informations complémentaires : - Type de contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Lieu : Banlieue de Besançon (25) - Démarrage : Septembre 2025 - Secteur : Rénovation énergétique, habitat durable Conditions d'emploi : - Salaire : Selon la grille de rémunération des apprentis (487 € à 1 801 € brut/mois selon l'âge - Horaires : Du lundi au vendredi Être âgé de 16 à 29 ans ou être reconnu travailleur handicaper Pour candidater : Envoyez votre CV dès maintenant à : perf.form.candidature@gmail.com ou se présenter au centre de formation Envie de réussir dans un secteur en forte croissance ? Cette alternance est faite pour vous !
Mission longue durée selon profil - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Besancon BTP recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon traditionnel (F/H). Missions : - pose d'agglo - coulage de fondation - dalles et ferraillages - Coffrage La lecture plan serait un plus ! Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Prêt(e) à construire votre avenir ? Préparez votre BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) avec le Groupe Alternance Besançon et intégrez une entreprise partenaire spécialisée dans le BTP à Besançon. À propos du Groupe Alternance Le CFA Groupe Alternance Besançon fait partie d'un réseau national de 70 écoles formant plus de 11 000 alternants chaque année dans les domaines du commerce, du marketing, du management, des RH et de la communication. Nos formations sont axées sur la professionnalisation, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque étudiant. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, particuliers) - Suivre et développer un portefeuille client existant - Rédiger et envoyer des devis, relancer les propositions commerciales - Participer à la gestion et au suivi des chantiers avec l'équipe terrain - Mettre en place des actions de communication (mailings, réseaux, événements pro) - Réaliser des reportings et assurer le suivi de la relation client Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel - Vous souhaitez valider un BTS NDRC en alternance - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et la communication client - Une première expérience ou une appétence technique est un plus Conditions : Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 24 mois Lieu : Besançon (25) Rythme : 35h/semaine (formation + entreprise) Rémunération : De 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le parcours Ce que vous y gagnez Une formation diplômante et reconnue dans le commerce BtoB Une expérience concrète dans un secteur technique et en forte demande Un encadrement pédagogique de qualité De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales ou techniques Envoyez votre CV maintenant pour intégrer le Groupe Alternance Besançon et une entreprise partenaire à Besançon.
Nous recherchons des conducteurs(trices) Poids-Lourd sur le secteur de Besançon. ADR serait un plus. Horaires de journée. Véhicule attitré.
Sous l'autorité du Directeur du site de formation et la supervision du Directeur du Développement et de la Stratégie Marketing & Communication de Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté « process & reporting ». Le médiateur (H/F) a pour mission : De lutter contre le décrochage des apprenants en les maintenant dans un système de formation diplômante et qualifiante, D'assurer la prévention et le traitement des problèmes sociaux par des actions d'écoute, d'aide, de suivi et de conseil aux apprentis et aux stagiaires en formation professionnelle continue, D'aider les jeunes à rester dans le secteur du bâtiment via l'apprentissage / l'alternance en luttant contre les ruptures de contrats d'apprentissage et autres dispositifs, Dans le cadre de son rôle d'intégration sociale et professionnelle, il établit les médiations nécessaires entre les personnes, et leur environnement, De restituer quotidiennement son activité via les outils régionaux mis à disposition, D'assurer la création et le suivi des apprenants sur les plateformes ; exemple DEFI « prépa apprentissage », D'être le référent Handicap de son site de formation de rattachement. Profil recherché : Profil d'éducateur avec une approche psychologique et sociale auprès des publics jeunes, en difficultés, possédant des troubles parfois et une capacité d'accompagnement administratif. - Connaissance des outils numériques pour la formation. - Compétences en gestion administrative. - Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat. - Ecoute et diplomatie.
Rejoignez un leader de l'innovation industrielle et pilotez la performance d'un atelier de production stratégique. Dans un contexte de forte dynamique industrielle, notre client - groupe international de haute technologie - recherche un(e) Manager de Proximité F/H pour encadrer et animer une équipe de 20 personnes (assembleurs et animateurs d'îlots) au sein d'un atelier de production à fort enjeu. Ce poste est une opportunité idéale pour un manager de terrain souhaitant conjuguer excellence opérationnelle, développement des compétences et participation active à la transformation industrielle (usine du futur, projets d'innovation, amélioration continue...). Vos missions - Décliner les objectifs de production et assurer leur atteinte via un pilotage rigoureux des activités. - Organiser le travail au quotidien en lien avec les fonctions supports. - Garantir l'adéquation entre ressources, compétences et besoins. - Conduire des projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen.). - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action associés. Encadrement managérial - Manager une équipe de 20 collaborateurs dans un esprit d'écoute, d'autonomie et d'engagement. - Développer les compétences de vos collaborateurs et renforcer la transmission des savoir-faire. - Participer à la gestion des investissements (outillage, équipements.). - Contribuer à la cohésion de l'équipe et au maintien d'un climat social de qualité. - Veiller à l'application des règles HSE et sociales. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en production industrielle, génie mécanique ou management industriel. - Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, automobile, électronique...). - Solide culture du résultat, capacité à fédérer et sens aigu de l'organisation. - Leadership de proximité, esprit d'initiative et goût pour l'amélioration continue. Les + du poste - Rôle à fort impact dans un groupe de référence sur son marché. - Environnement innovant et stimulant (technologies avancées, digitalisation, excellence opérationnelle). - Forte autonomie, projets variés, perspectives d'évolution concrètes. - Culture d'entreprise alliant performance, innovation et respect des individus.
L'entreprise respecte les mesures de sécurité sanitaire. Nous recherchons un agent polyvalent pour intégrer nos équipes mobiles, pour diverses missions d'entretien, petites maintenances, nettoyage haute pression, petite maçonnerie, aménagements extérieurs... Plannings et horaires variables en fonction des besoins. Poste demandant une certaine disponibilité. Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Nous acceptons aussi les candidatures sans expérience et motivées qui auraient envie d'apprendre ce métier. Salaire à définir en fonction des diplômes et expériences. Permis B nécessaire (déplacement sur chantier). Vous aurez à disposition un véhicule de société pendant l'exercice de vos fonctions.
Résumé - Installateur de systèmes de sécurité - 3M€ de chiffre d'affaires en 2024 - Équipe composée de 8 techniciens - Services destinés principalement aux structures professionnelles La société Fondée en 1995, notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation de systèmes anti-intrusion, de contrôle d'accès et de vidéoprotection, principalement pour une clientèle professionnelle (90 %) et particulière (10 %). Composée de 35 collaborateurs, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 3 millions d'euros en 2024. Ses clients proviennent de secteurs variés, allant des cabinets médicaux aux grossistes industriels. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Technicien de Systèmes de Protection. Le poste Rattaché(e) à une équipe de 8 techniciens, vous assurez l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité. Vous travaillez de manière rigoureuse, propre et méthodique afin de tester, contrôler et installer ces dispositifs. Vos principales missions : Installation & maintenance : Mise en place et maintenance des systèmes de sécurité (anti-intrusion, vidéo, contrôle d'accès) en atelier, à distance ou sur site. Support client & formation : Intégration des solutions avec les équipes IT clients, formation des utilisateurs, rédaction des procès-verbaux. Interventions techniques : Dépannage, visites d'entretien, et suivi administratif des interventions. Amélioration continue : Documentation des solutions, remontée des problèmes clients, veille technologique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cadre de travail agréable : Petit déjeuner offert chaque matin, proximité directe avec la Direction Générale pour des décisions rapides et un management humain. Autonomie : Organisation libre des journées, fort niveau de responsabilité. Expertise reconnue : Entreprise certifiée APSAD, spécialisée dans des systèmes sur mesure pour des environnements sensibles (banques, casinos, chambres fortes). Avantages attractifs : Mutuelle prise en charge à 60 %, Astreinte rémunérée (150 € par semaine, 1 semaine sur 2), véhicule de service, carte essence et badge télépéage fournis. Le profil recherché Expérience exigée de minimum 3 ans en tant que Technicien en alarmes et vidéoprotection, incluant câblage, raccordement électronique et configuration de systèmes. Informations complémentaires Lieu : Besançon (25) Contrat : CDI Salaire : 30 à 40 K€ brut annuel, selon profil Si vous pensez correspondre à ce poste, nous vous recontacterons dans un délai de 7 jours après réception de votre candidature.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Perf Form recrute en alternance - Employé(e) de commerce (Brasserie) Perf Form, centre de formation 100 % dédié à l'apprentissage et basé à Besançon, accompagne une brasserie familiale située à Besançon dans le cadre d'un recrutement en alternance. Établissement partenaire : Brasserie conviviale et traditionnelle, tenue par un couple de gérants, avec une équipe à taille humaine. Poste à pourvoir : Apprenti(e) Employé(e) de commerce Diplôme préparé : Titre Professionnel de niveau 3 - CAP Employé de commerce ________________________________________ Rythme de formation : - 1 à 2 jours par semaine en centre de formation (Perf Form, Besançon) - Le reste du temps en entreprise ________________________________________ Missions principales : - Réalisation d'inventaires (ex : bouteilles à renouveler - "cave") - Suivi des stocks et des réapprovisionnements - Mise en rayon / facing - Suivi des livraisons et gestion des flux de marchandises - Connaissance des produits proposés (plats, boissons) - Encaissements - Entretien et bonne tenue de l'espace de travail - Service client et nettoyage des espaces ________________________________________ Profil recherché : - Homme ou femme, idéalement entre 18 et 20 ans - Présentation soignée, sourire, tenue classique - Dynamique, rigoureux(se), motivé(e) - Intérêt pour le commerce de proximité et l'environnement de la brasserie ________________________________________ Conditions d'emploi : - Contrat : Apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH) - Horaires : Du lundi au vendredi - en continu ou en coupé selon planning (certains samedis possibles en fonction des réservations) - Polo fourni par l'établissement - Salaire : Selon la grille nationale de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois) ________________________________________ Ce que vous y gagnez : - Une formation diplômante reconnue (CAP Employé de commerce) - Une expérience terrain concrète dans un environnement bienveillant - Un accompagnement au quotidien par une équipe stable et expérimentée ________________________________________ Pour candidater : Envoyez votre CV à : perf.form.candidature@gmail.com Pour plus d'infos, contactez Perf Form au 03 81 25 73 15
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute : UN.E CARROSSIER.E - PEINTRE AU SEIN DE LA DIRECTION PARC AUTOMOBILE ET LOGISTIQUE Les carrossiers peintres interviennent sur véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers du parc automobile mutualisé de Grand Besançon Métropole, de la Ville et du CCAS de Besançon Missions : Réaliser les travaux d'entretien et de réparation de carrosserie et peinture sur les véhicules et engins du parc (véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques). Effectuer les opérations de finition : mise en peinture partielle ou totale, pose et dépose de logos. Aménager l'intérieur et/ou l'extérieur de véhicules neufs. Effectuer des modifications sur des ensembles ou sous-ensembles de carrosserie. Réaliser ponctuellement des menus travaux de mécanique ou d'électricité. Intervenir en extérieur si nécessaire. Profil recherché Profil : Formation / Profil recherché : Formation en carrosserie et peinture indispensable. Connaissances en colorimétrie, soudure MIG et ARC souhaitées (formation possible). Permis B requis, C souhaité. Habilitation pont roulant appréciée. Compétences attendues : Générales : Autonomie dans l'exécution des tâches Esprit d'équipe, sens du contact Rigueur, adaptabilité, souci du travail bien fait Techniques : Expérience en carrosserie-peinture (VL et PL) Capacité à évaluer un temps d'intervention et les quantités de produits nécessaires Connaissances techniques en aménagement et peinture automobile Conditions particulières : . Travail du lundi au vendredi (7h30 - 11h30 / 12h30 - 15h46) . Astreinte possible en période de viabilité hivernale. . Astreinte possible sur les Bennes à Ordures Ménagères. . Possibilité d'intervention en extérieur Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 3 septembre 2025 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : M. PHILIPPE Patrice, chargé de recrutement, au 03 81 61 51 98 Au sein du service : M. Jocelyn GAILLARD, chef du service Parc Auto et Logistique, au 03.81.41.55.20.
AQUILA RH, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de BESANÇON un TECHNICIEN CVC (H/F) Vos missions: Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC confirmé(e) pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Missions principales : - Installation et mise en service d'équipements CVC (pompes à chaleur, CTA, VRV, chaudières, split-systems, etc.) - Réalisation de la maintenance préventive et curative - Détection et réparation des pannes - Lecture de plans techniques et schémas - Rédaction de rapports d'intervention - Relation client et reporting auprès du chargé d'affaires Poste à pourvoir sur de la très longue durée. Salaire à négocier selon expérience Contactez Anne -Laure à l'agence AQUILA RH - BESANCON, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions. Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Les candidatures seront examinées dès leur réception et les candidats sélectionnés seront contactés pour une rencontre Votre profil: Formation BAC Pro / BTS en énergétique, génie climatique ou équivalent Expérience confirmée en CVC exigée Habilitations fluides frigorigènes (Cat. 1) à jour Habilitations électriques appréciées Autonomie, rigueur, bon relationnel Permis B indispensable (déplacements prévus)
Notre client spécialisé dans les services numériques, recherche sur Besançon son/sa : - TECHNICIEN INFORMATIQUE F/H.Rattaché au département applicatif de la DSI. du CHU de Besançon, vous aurez pour missions principales : Paramétrer DPI ( dossier patient informatisé) de l'application Hôpital Manager. Gérer l'environnement applicatif de niveau 1 et 2. Paramétrer et alimenter la base de données. Répondre aux sollicitations des utilisateurs. De niveau bac+2 informatique, vous avez développé(e) les connaissances suivantes : Travailler sur la partie back Office de l'application sous interface graphique Créer des formulaires dans les différentes phase du projet Idéalement Notions de SQL+ Connaissance de l'environnement hospitalier Expérience sur paramétrage de base donnée Maitrise de l'outil GLPI et expérience en support applicatif de niv 1 et 2.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Prêt(e) à devenir un pilier de la gestion d'entreprise ? Vous aimez l'organisation, le contact humain et la polyvalence ? Préparez votre BTS Gestion de la PME (GPME) avec le Groupe Alternance Besançon et intégrez une entreprise partenaire à Besançon, sur un poste d'assistant(e) de gestion. À propos du Groupe Alternance Le CFA Groupe Alternance Besançon fait partie d'un réseau national de 70 écoles formant plus de 11 000 alternants chaque année. Spécialisée dans les formations de Bac à Bac+3, notre école vous accompagne à chaque étape, de la recherche d'entreprise à la réussite de votre diplôme, dans les domaines de la gestion, du commerce et de l'administration. Vos missions - Gérer les appels, l'accueil physique et le suivi administratif des dossiers - Réaliser la facturation, le traitement des devis et le suivi des règlements - Organiser les plannings, réunions et déplacements - Assister la direction dans les tâches administratives et commerciales - Participer à la gestion comptable de base et à la préparation des éléments pour le cabinet comptable - Contribuer à la mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) Profil recherché Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Vous aimez la polyvalence et la gestion administrative Vous souhaitez vous former en BTS GPME en alternance Conditions Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 24 mois Lieu : Besançon (25) Rythme : 35h/semaine Rémunération : De 27 % à 100 % du SMIC selon profil Ce que vous y gagnez - Une formation diplômante reconnue (BTS GPME) - Une expérience professionnelle valorisante dans la gestion d'entreprise - Un encadrement bienveillant et professionnalisant - De solides compétences pour évoluer dans l'administration d'une PME Envoyez dès maintenant votre CV pour rejoindre le BTS GPME au Groupe Alternance Besançon et intégrer une entreprise locale partenaire à Besançon !
