Consulter les offres d'emploi dans la ville de Charbuy située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Charbuy. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - APPOIGNY, 89 - AUXERRE, 89 - Auxerre ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillez au sein de l'entrepôt d'une entreprise de plâtrier/plaquiste. Vos misssions : gérer l'entrepôt, charger/décharger les camions (port de charge jusqu'à 30 kgs), vous utilisez le chariot élévateur (caces 3-R489 exigé), vous serez également amené(e) a passer les commandes de visserie et accessoires et a effectuer les petites réparations (bonnes notions de bricolage). Permis B exigé pour faire des livraisons ponctuelles sur les chantiers Travail du lundi au vendredi - 30 à 35h par semaine à définir avec l'employeur.
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du groupe Centre France, L'Yonne Républicaine est un journal quotidien diffusé dans l'Yonne. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Le groupe Centre France s'attache à cultiver le lien de proximité, entre le journal, le territoire, les lecteurs et ses collaborateurs. Le groupe est présent dans 14 départements à travers ses 65 sites. Depuis la rédaction auxerroise, vous aurez pour mission de produire de l'information pour nos supports papiers et numérique, en accord avec la ligne éditoriale du groupe Centre France. Vos sujets traiteront de l'actualité locale et régionale, d'économie, de politique, de santé, d'environnement, de société, etc... et des sujets que vous proposerez à la rédaction en chef. Vous aurez notamment pour missions de : Réaliser des articles, des interviews, des portraits, des enquêtes, des dossiers pour nos éditions papier et numériques. Produire, éditer, gérer et animer des contenus pour nos éditions numériques. Collecter, vérifier et valoriser l'information sur tous nos supports, effectuer une veille. Prendre des photographies et de vidéos Collecter et vérifier les informations, s'assurer de la fiabilité des informations publiées. Informations sur le poste Contrat : CDD jusqu'au 21/04/2025 Rémunération : application des grilles, ancienneté etc... Vous avez impérativement une formation en journalisme (école de journaliste, université) Vous avez, a minima, une première expérience acquise au cours d'une alternance ou d'un stage en presse écrite. Vous savez repérer les sujets émergents, identifier les angles de traitement à privilégier et vous montrer réactif, tant sur les supports que dans les genres journalistiques. Méthodique et organisé(e), vous avez le sens des priorités et vous bénéficiez d'une agilité numérique pour un traitement efficace de l'information. Vous appréciez le contact et êtes en capacité de vous constituer rapidement un réseau pour traiter au mieux l'actualité sous tous ses aspects. Vos qualités relationnelles facilitent vos échanges quotidiens avec l'équipe et vos différents interlocuteurs. Serez-vous notre futur(e) collègue ? Nous attendons votre candidature au plus vite !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2025-02 - RH89 à l'adresse suivante : recrutements.bourgogne@urssaf.fr L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre. Composé de 8 personnes, le service RH est en charge : De contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel D'assurer la gestion administrative du personnel De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en oeuvre D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la formation : définition, mise en oeuvre et suivi du plan de formation, suivi des factures, optimisation des dépenses et gestion des remboursements OPCO, assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations. - Participer au suivi et à l'exécution du budget relatif à la formation professionnelle - Contrôle et fiabilisation des données formation - Alimentation et suivi des tableaux de bord RH et de nos SIRH Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l'activité et des besoins du service. Rémunération : 1808.35€ brut mensuel sur 14 mois au prorata Prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence Temps de travail : Horaires variables / temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire avec RTT) Carte titres restaurant Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle Date limite des candidatures le 30 janvier 2025 Entretien en visio prévu le 03 février 2025 poste est à pourvoir le 10 février 2025
La ville d'Auxerre est à la recherche d'un ou une agent(e) d'entretien : Missions : -Assurer la mise en propreté et l'entretien du conservatoire -Entretenir les sanitaires et les sols, -Nettoyer les salles Profil : -Maîtriser l'utilisation des produits et du matériel d'entretien, -Savoir gérer son travail et son temps, -Expérience similaire souhaitée. Horaires de travail : de 16h30 à 19h30
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
760 CUMA sont fédérées au sein de l'association CUMA Bourgogne Franche-Comté ; une équipe de 21 collaborateurs, dont 5 assistantes, est à leur service. Vous aimez le service client et la diversité des tâches administratives ? Ce poste est fait pour vous ! Nous remplaçons l'assistance administrative du bureau d'Auxerre En appui à l'animatrice CUMA du bureau d'Auxerre , vous serez chargé(e) des missions principales suivantes : Accueillir au bureau ou au téléphone les responsables de CUMA Assurer les démarches administratives des CUMA : préparation des AG, instruction des demandes de subventions, mise à jour des statuts et des dirigeants (plateforme INPI), instruction des dossiers de constitution et dissolution Assurer des tâches de secrétariat au service de la Fédération : préparation et compte-rendu de réunions , mise à jour de la base de données , transmission des informations au HCCA Au service des CUMA , selon leurs demandes : paiement fournisseurs, encaissements et suivi règlements, collecte des unités de travaux , comptes-rendus de réunions Modalités pratiques : CDI à 1/2 temps , susceptible d'évoluer vers un plein temps selon les demandes des CUMA pour un appui administratif quotidien Déplacements occasionnels en région Poste à pourvoir en Mars Temps de travail annualisé, 13ème mois Titres-restaurant, mutuelle Chèques cadeaux Télétravail possible , selon accord d'établissement
Partnaire Volumique recrute, pour son client, leader sur le marché des assurances, des talents commerciaux pour un poste d'Attaché clientèle Agence en Assurance H/F. Le poste en CDI est situé dans l'ouest de l'Auxerrois (89). Venez rejoindre une équipe dynamique et profitez d'un environnement de travail convivial et motivant, avec des conditions favorables à votre épanouissement. Après une période d'intégration et une formation complète de 40 jours sur les produits et techniques de vente, vous serez en charge de gérer de manière autonome un portefeuille d'environ 700 clients particuliers. Vos responsabilités incluent la gestion des demandes clients, le conseil, la fidélisation et la commercialisation des produits d'assurance (auto, habitation, santé, vie et prévoyance, crédits à la consommation...). Vous réalisez les rendez-vous en agence, en visioconférence ou à l'extérieur, selon les besoins des clients. Expert dans votre domaine, vous veillez à la bonne gestion des ventes, élaborez des devis et contrats, et suivez l'évolution des dossiers (relances, collecte de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc.). Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et justifiez d'une première expérience dans la vente. Vous aimez relever des défis et avez une véritable fibre commerciale. Même si vous ne connaissez pas encore le secteur de l'assurance, votre curiosité, dynamisme et motivation pour découvrir de nouveaux horizons feront la différence. Nous vous accompagnons et formons sur nos produits, nos outils et nos méthodes. Envie de relever le défi ? Rencontrons-nous rapidement ! téléphonez-nous au *** (voir postuler), ou envoyez votre CV sur ATCHERNOVSKAIA(a)PARTNAIRE.FR C'est à vous ! Salaire fixe à partir de 26KEUR + + variable déplafonnée sur l'atteinte des objectifs 4200 EUR de variable garantis la 1ère année - Formation initiale de 40 jours sur les produits et outils - Contrat 35h/ 28 jours de congés payés + 4 jours de congés supplémentaires - Du Mardi au Samedi inclus - Tickets restaurants 10.20 EUR/jour - CSE (Chèque vacances, subventions billetterie) - Mutuelle
Nous recrutons pour notre site d'Auxerre, un(e) Agent(e) administratif(ve). Description du poste -Gestion du standard téléphonique -Accueil physique et orientation -Rédaction et classement de courrier -Traitement de tâches administratives diverses en fonction du besoin présent -Suivi des commandes administratives. Profil recherché : Niveau Bac à Bac+2 Avoir déjà exercé des fonctions identiques serait un plus. Compétences : De bonnes connaissances informatiques (Pack office, réseaux sociaux, .) Bonne maitrise du Français à l'écrit. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles. Date de début prévue : Dès que possible Salaire : Selon CCN66, rémunération au SMIC, reprise d'ancienneté possible. Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels
Les missions des personnels de maison comportent des tâches rattachant aux obligations de réception du corps préfectoral ou à l'entretien de résidence, les jours ouvrables, l'aide apportée aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. Les tâches confiées aux personnels de maison affectés à la résidence du préfet comportent : - l'entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception), - l'entretien du linge (lavage, repassage, couture), - les courses, la confection des repas quotidiens du membre du préfet et de sa famille, le nettoyage de la cuisine et du matériel ; - le service à l'occasion des réceptions et repas officiels. Le détail de ces missions est défini au quotidien par le membre du corps préfectoral auprès de qui sont affectés les personnels de maison ou par son conjoint. Selon les nécessités du service, les personnels de maison affectés à la résidence du préfet sont amenés à apporter leur concours aux manifestations organisées à la préfecture, voire dans l'une des deux sous-préfectures. A l'occasion des réceptions ou repas officiels, ces agents reçoivent, en tant que de besoin, le renfort d'autres agents recrutés pour la circonstance et dont ils assurent l'encadrement. En cas d'absence de l'un ou l'autre, les personnels de maison se remplacent mutuellement pour assurer l'exécution des missions prioritaires et peuvent, le cas échéant, être temporairement affectés dans une autre résidence. Travail du Lundi au Vendredi en horaire de journée. Savoir-être demandé : Disponibilité et discrétion.
Recherche Réceptionniste Tournant (H/F) 39h00/semaine deux jours de repos non fixes mais consécutifs un contrat CDI. Excellente présentation - Débutant accepté - Maîtrise parfait de l'anglais - Salaire mensuel brut : 2311.72€ - Mutuelle Entreprise.
Vous avez en charge la livraison de pizzas sur Auxerre. Vous avez le Permis B. Vous avez en charge également la préparation des ingrédients, le nettoyage des locaux. Poste en CDI 35 heures Horaires et jour de repos à définir.
Pour notre magasin de Moneteau, nous recherchons un conseiller de vente H/F. Une journée en magasin c'est : - Du développement des ventes : être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations. être le garant de l'oragnisation des rayons - De l'accompagnement et de la fidélisation du client : prendre en charge les clients de A à Z mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients Rémunération : Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve d'ancienneté. Primes d'interressement / prime de participation / plan epargne entreprise / mutuelle / prévoyance / tickets restaurants / participation aux transports en commun / pass mobilité durable / avantages de notre CSE / avantage collaborateur 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto. Ecole de formation en interne.
Les missions : 1. Assurer l'entretien des espaces verts, terrains de sports et cimetières 2. Participer à la confection et l'entretien des massifs floraux 3. Participer à la réalisation de décors selon les programmes établis 4. Entretenir le matériel
AJ SERVICES 89 : Nous Transformons le Quotidien ! Rejoignez nous en tant que Responsable de Secteur ! Qui sommes-nous? AJ SERVICES 89, un acteur majeur et innovant de l'aide à domicile dans l'Yonne, fort de 6 agences et 150 professionnels passionnés. Notre mission ? Apporter soutien et réconfort aux personnes en perte d'autonomie, en illuminant leur quotidien grâce à nos services sur mesure. Votre Mission : En tant que Responsable de Secteur à AUXERRE, vous renforcerez l'équipe de responsables et d'assistant de secteur déjà en poste. Vous avez la fibre sociale et vous aurez en charge le suivi de nos bénéficiaires. Votre rôle sera d'évaluer les besoins, tisser des liens de confiance, orchestrer les interventions, garantir l'excellence du service de votre secteur. Vous serez le cœur battant de nos opérations, l'architecte du bien-être à domicile. Vous serez en charge du recrutement et du suivi des intervenants à domicile. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un BTS SP3S, diplôme de travailleur social, avec une première expérience dans le secteur social ou des services à la personne. La bonne maîtrise des outils numériques est essentielle pour ce poste. Votre rigueur, votre dynamisme, votre sens relationnel exceptionnel et votre passion pour le secteur des services à la personne vous distinguent. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'en plus d'un emploi, nous valorisons votre engagement avec un accompagnement sur-mesure : Formation et mentorat pour une intégration en douceur. Avantages exclusifs : Un CSE actif, Une mutuelle familiale avantageuse, accès au 1% logement, et un respect absolu de l'équilibre vie professionnelle / personnelle. En rejoignant AJ SERVICES 89, vous ne vous contentez pas de gérer une équipe et un secteur ; vous changez des vies. Votre travail quotidien contribue directement à apporter confort, dignité et joie aux personnes qui en ont le plus besoin. Mais également à soutenir, écouter et aiguiller les intervenants de terrain. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 12,00€ à 14,00€ par heure Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Expérience: Responsable de secteur en aide à domicile: 1 an (souhaitée) Permis: obligatoire
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un agent de conditionnement (H/F). Vos missions : - Mise en carton des produits - Scannage et étiquetage des articles - Contrôle visuel et contrôle qualité - Divers travaux de manutention - Suivi des procédures - Tenue des documents inhérents à la production Horaires de journée (8h-16h)
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un opérateur conditionnement (H/F) : Vos missions : - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Suivre l'approvisionnement - Gestes et postures de manutention - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement - Suivi de traçabilité - Nettoyage - Placer les produits dans leur emballage - Traçabilité
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Yonne (DAC 89) et sous la hiérarchie du chef de Pôle « Information et Orientation », le régulateur d'appels assure la réponse à toutes questions liées à une problématique de santé complexe, émises par les professionnels de santé du département et/ou les partenaires du DAC (secteur social / médico-social / sanitaire). Activités principales Répondre aux demandes des professionnels de santé et partenaires du DAC en apportant un conseil / une information / une orientation : prise de téléphone (Mission 1, numéro unique), accueil physique, gestion de la boîte mail, pré-enquête, saisie informatique, connaissance et recensement des ressources du territoire et dispositifs existants. Réorienter les appels / faire le lien : en interne vers les collègues du pôle Coordination, vers une structure spécialisée du département. Assister le chef de pôle dans la gestion quotidienne : mission de secrétariat, gestion de planning, prise de rendez-vous, organisation de réunions, des déplacements, traitement des courriers, rédaction, tri et classement, archives. Solliciter l'appui des collègues gestionnaires de parcours : évaluation d'une situation, expertise, visites à domicile. Activités spécifiques Alimenter les logiciels métiers en vigueur et les indicateurs ANAP, Participer à l'observatoire des besoins en lien avec le chargé de parcours, Assurer une revue de presse quotidienne : Yonne Républicaine / Hospimédia .
Vous travaillerez comme serveur(euse) de restaurant : - Gérer un rang - Prise de commande - Envoi des plats - Accueil des clients - Service au bar - encaissement
Notre client, spécialisé dans le blanchissage et le repassage du linge provenant des hôpitaux et des EHPADVotre tâche sera de récupérer le linge qui a été lavé et séché au préalable par une machine, et de le plier Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale Descriptif du poste : Vous aurez à cœur d'exercer un métier passionnant en participant à des missions d'accompagnement budgétaire personnalisé. La Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP) est une mesure contractuelle avec le bénéficiaire par délégation du Conseil Départemental. L'objectif de la MASP, est d'apporter une aide à la gestion budgétaire et administrative à la personne et de favoriser ainsi un retour à l'autonomie. - Accompagner la personne majeure dont la santé ou la sécurité est menacée par les difficultés qu'elle rencontre pour gérer ses ressources et ses prestations sociales. - Mener une action éducative en vue de permettre aux familles et bénéficiaires de MASP de retrouver leur autonomie financière ; - Conduire auprès des publics une action d'accompagnement visant à la réappropriation de leurs responsabilités ; - Rédiger des rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires ; Ces missions s'exercent, avec l'appui d'autres professionnels (délégués, assistants, chefs de Pôle, juristes, analyse des pratiques...) au sein d'une équipe motivée et d'un réseau partenarial étoffé. Profil : Diplôme d'Etat de travail social exigé CESF Débutant accepté. Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. 35H Horaires normaux Salaires CCN 66 : à partir de 2100 euros bruts mensuel. Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire possible
L'Udaf de l'Yonne, association d'utilité publique ?uvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupe 36 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 94 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans. MISSIONS : - ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX : Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans) Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants - PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS : Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire -MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction - AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL : Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance) - TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent ) - PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance - PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES : Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Associer la famille à la crèche et leur apporter une vision du vécu de leur enfant pendant leur absence. - Être dans une proximité bienveillante dans laquelle l'enfant va pouvoir se sentir soutenu, contenu et valorisé - Organiser l'espace avec des jeux variés, à disposition, en quantité suffisante et adaptés aux âges et besoins des enfants. - Proposer des temps d'éveil pour soutenir l'enfant dans ses explorations. - Accompagner le repas au rythme de l'évolution de l'enfant. - Accompagner l'endormissement de l'enfant - Créer des moments privilégiés pendant les temps de soins corporels - Permettre à l'enfant d'être acteur pendant ces moments de soin - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
Pharmacie sur Auxerre recherche pour compléter son équipe, 1 préparateur H/F en pharmacie d'Officine. Poste en temps plein ou temps partiel selon les disponibilités des candidats.
Poste à temps partiel (20h) Vous serez en charge des tâches suivantes : - Mise en place - Rayonnage - Préparation de commande clientèle - Rotation des produits - Vente - Encaissement - Entretien des locaux.
Les ESMS (Établissement et Services Médico-sociaux) accompagnent des personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs établissements et services (Établissement médicalisé, Accompagnement social et Insertion Professionnelle). La population accompagnée est atteinte de troubles psychiques. MISSIONS - ACTIVITES Nous recherchons un ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur dans la gestion administrative et comptable de notre structure, contribuant à la bonne tenue des comptes et à l'organisation des tâches administratives. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une bonne connaissance des principes de comptabilité. COMPETENCES Savoirs : Vous avez une expérience administrative significative Vous maîtrisez la comptabilité générale Vous êtes à l'aise avec Microsoft Office, notamment Excel Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie Aptitudes : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de chacun. Capacité à observer, discerner et transmettre des informations aux bonnes personnes. Capacité à développer une éthique basée sur la tolérance et la bienveillance. Capacité à être polyvalent. Savoir être : Savoir établir une relation de confiance basée sur le respect et l'écoute. TRANSMISSION DES CANDIDATURES Mr SCHUELLER Alain : Directeur des établissements et services de l'Yonne. 7 route des conches 89470 Monéteau ou sur alain.schueller@ugecam.assurance-maladie.fr
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La FDSEA, syndicat des exploitants agricoles de l'Yonne, recherche son/sa secrétaire administrative & comptable (H/F). Notre syndicat est composé d'agriculteurs en activité et d'anciens exploitants. Nous défendons et représentons toutes les agricultures et toutes les productions : grandes cultures, élevages, vigne, arboriculture, maraîchage, agriculture biologique, etc. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique, - Travaux de secrétariat : rédaction, correction et mise en page de courrier, convocation, publipostage, bureautique, fournitures - Comptabilité (saisie des écritures comptables, relance facturation, facturation, devis) - Etablissement des paies et des DSN - Gestion des achats groupés (appels d'offres fioul, relation fournisseurs, etc) - Appui à l'organisation logistique et administrative d'événements et réunions Profil Formation BTS ou secrétariat-comptabilité avec expérience Compétences : - Capacité à travailler en équipe, - Maitrise parfaite de la langue française pour la rédaction et la correction des courriers etc - Force de proposition, dynamisme, rigueur, méthodologie, et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiative, esprit critique - Maîtrise des règles de comptabilité - Maîtrise des logiciels bureautiques : t. texte, tableur, présentations / gestion commerciale : WINFIF / compta : EWINFIC et SAGE / paie : logiciel SYLAE - Connaissance des organisations et du milieu agricole, viticole et rural appréciée Vous l'aurez compris nous recherchons quelqu'un qui maitrise parfaitement la grammaire, la syntaxe et l'orthographe, mais aussi les bases de la comptabilité et de la paie. Qui sait travailler en équipe et qui aime les tâches diversifiées, à la FDSEA nous travaillons sur plusieurs thèmes et il faut savoir s'adapter. Vous êtes polyvalent(e), engagé(e) et dynamique ce poste est fait pour vous !
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 27 janvier 2025 au 31 juillet 2025. . Principales missions : - Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages - Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits comman-dés) - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande - Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, trai-tement des réclamations) - Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 7H00 - 20H00, 5 à 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Mercredi 15 Janvier 2025 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
Au sein d'une équipé renouvelée à la micro-crèche, vous êtes en charge des missions suivantes : Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel Prise de poste au 02 JANVIER 2025 Vous avez impérativement le cap petite enfance
Assurer la comptabilité de propriétaires forestiers, l'envoi de bons de commandes, le suivi interne de l'activité des salariés, la comptabilité de ventes de bois. Edition de conventions, appels de loyers, saisie et requêtes dans les bases (taxe, budget...), analyse et transmission de documents administratifs et comptables.
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employés(ées) de rayon produits grande consommation pour intégrer un CDD de 7 mois de 35h/semaine (début immédiat) au Carrefour Auxerre-Monéteau. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez à partir de 4h du matin - 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler envoyez votre cv à : rec.cauxerre@eurocomstrategies.com
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employés de drive pour intégrer un CDD de 7 mois de 35h/semaine (début immédiat) au Carrefour Auxerre-Monéteau. Principales missions : Vous aurez en charge la ramasse des articles en magasin afin d'effectuer les commandes clients passer sur le web. Identification des commandes et de l'emplacement des produits via les outils de l'entreprise. Vous aurez également un contact direct avec la clientèle lors de la remise des commandes. Attention vous pourrez commencer au plus tôt à 6h du matin et finir au plus tard à 20h (si vous êtes d'après-midi). À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. - Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler envoyez votre cv à : rec.cauxerre@eurocomstrategies.com
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employés(ées) de rayon produits grande consommation pour intégrer un CDD de 7 mois de 35h/semaine à compter du 09 décembre 2024 au 14 juin 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve - Information et orientation des clients Vous travaillerez à partir de 4h du matin - 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié(e) à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : mardi 26 novembre 2024 à Carrefour Auxerre-Monéteau. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Pour son SERVICE D'AED ET D'AEMO RENFORCEE (AER), l'association recrute : 1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) OU 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF SOCIAL (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Auxerre Vos missions : sous la responsabilité de la direction et par délégation du chef de service, vous soutiendrez l'accompagnement régulier à domicile d'enfants en situation de danger ou en risque de l'être, bénéficiant d'une mesure d'AED ou AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Soutenir la fonction parentale ; - Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ; - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers les actes de la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ; - Accompagner la famille à retrouver son autonomie ; - Favoriser l'insertion de la famille et des enfants et le maintien dans leur environnement ; - Travailler en collaboration avec d'autres travailleurs médico-sociaux ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou du diplôme d'état d'Accompagnant éducatif social (AES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile. Vous avez connaissance du public accompagné et du cadre général de l'intervention en Protection de l'Enfance. Vous avez une capacité à communiquer et à écouter. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité. Vous possédez des facultés d'organisation et d'adaptation. Vous disposez de capacités relationnelles. Vous savez coordonner vos actions avec les autres intervenants et transmettre les informations nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la prise en charge (oral /écrit). Vous savez rendre compte de votre intervention et gérer les situations critiques (oral /écrit). Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : EN CANDIDATANT A L OFFRE
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement régulier à domicile de 12 mesures d'AED ou d'AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Identifier la problématique familiale ; - Travailler avec les familles ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et faites preuve de qualité dans les écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rendu compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (véhicule de service). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste à pourvoir immédiatement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : POSTULER EN LIGNE
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 14012025SD
En tant que commercial, vous serez responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'atteindre les objectifs fixés et assurer la satisfaction des clients. Responsabilités: -Prospecter de nouveaux clients et développer des relations solides avec eux.. -Proposer nos offres et services aux clients potentiels. -Négocier les conditions commerciales. Qualifications requises - Expériences préalable dans la vente de préférence sur le terrain. -Excellentes compétences en communication et service client. Si vous êtes motivé (e) par les défis et la vente, avez un sens aigu du service client et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Notre nouveau Bar Lounge recherche un/une agent(e) de sécurité. Vous possédez le diplôme d'agent(e) de sécurité et une première expérience sur le même poste. Poste à pourvoir à temps partiel
Accueil des clients Encaissement Nettoyage des locaux Animation pour les anniversaires Poste 30h semaine Travaille le week-end (mercredi/Jeudi/Samedi/Dimanche) Et tous les jours pendant les vacances scolaires
Le groupe Team Emploi recrute un chargé de recrutement (H/F): Vos missions : - Gérer l'accueil physique et téléphonique - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des collaborateurs intérimaires, notamment par la qualité de votre accueil, de votre écoute et du suivi de leur parcours professionnel. - Traiter les candidatures, mener le premier entretien téléphonique et réaliser des entretiens à l'agence. - Participer à la délégation de collaborateurs intérimaires et assurer le suivi des missions. - Échanger avec les clients sur leurs éventuels besoins. - Participer à la rédaction des contrats et au respect des délais et mentions obligatoires. - Effectuer les demandes de visites médicales avant la prise de poste. - Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers de recrutement : Carte d'identité et titre de séjours valides, carte vitale, RIB et justificatif de domicile. - Diverses taches administratives. CDD jusqu'en septembre 2025 Une première expérience dans une agence de travail temporaire serait un plus
Vous effectuez le service en salle, la prise de commande, la préparation de la salle Vous serez chargé(e) du service du midi et/ou du soir 140 couverts/jours. Journées en coupure - entre 15 h et 18h00. Temps de travail entre 30 et 35h a définir avec l'employeur
Ménage à domicile, surface, sol, sanitaire, dépoussiérage, vitre 2 après-midis / semaine de 13h à 18h environ de 10h à 12h de travail par semaine
Intégrez notre équipe de techniciens informatique, pour assurer le dépannage des matériels et l'organisation des enlèvements et réinstallations chez nos clients Professionnels et particuliers. Dans ce contexte, vous serez en charge. - de prendre en charge des appels et l'assistance utilisateur - d'organiser le dépannage sur site et à distance des clients - Livrer et installer des commandes clients Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 minimum et justifiez d'au moins 1 ans d'expérience à un poste équivalent. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, rigoureux, vous savez vous adapter aux situations, gérer les priorités, travailler en équipe et avez le sens du service.
Enfance et Jeunesse en Avallonnais recrute un/une moniteur/trice ou un/une éducateur/trice spécialisé(e) pour le SIE (Service d'Interventions Educatives) pour un poste en CDI à pourvoir dès le 15 janvier 2025. Missions : - Accompagner les mineurs et jeunes majeurs dans leur vie quotidienne, en étant vigilant à leur rythme de vie, à leur hygiène et à leur santé, - Soutenir les jeunes et les familles en fonction de leurs besoins et dans l'élaboration d'un projet scolaire ou professionnel, - Soutenir l'accès à l'autonomie, - Elaborer, avec la famille et l'enfant, le DIPC et le PPE, - Mettre en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs en concertation avec l'équipe et le responsable du service. Profil : - Avoir la capacité de mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales des jeunes accueillis, - Avoir des techniques d'écoute et de relation à la personne adaptée à la problématique des jeunes et de leur famille dans le respect des valeurs de notre projet associatif, - Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des notions en psychologie et développement de l'enfant et action éducative, - Savoir instaurer une relation de qualité et positive avec l'enfant et sa famille, - Anticiper et réagir avec pertinence à des situations critiques. Statut : - Travail auprès d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, - Temps de travail en soirée + astreinte - Salaire : 1862 euros bruts mensuels + prime Ségur de 238 euros bruts mensuel (+ astreinte) Pour postuler envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail.
L'ENTREPRISE Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Spécialisée dans l'organisation d'événements professionnels et grand public, Centre France Événements, filiale de notre Groupe, gère le complexe événementiel, Auxerrexpo. Composé d'un parc d'exposition et d'un centre de congrès, situé à Auxerre, il s'agit du site événementiel le plus important du nord de la Bourgogne. Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Et cela passe notamment par : -notre expertise au service des métiers du Groupe -notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires -notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs LE POSTE Nous recherchons en CDI un technicien ou une technicienne d'exploitation pour Centre France Parc Expo qui est en charge de la gestion du parc d'exposition et du centre des congrès d'Auxerre. Sous la responsabilité du coordinateur technique, vous êtes garant(e) de la mise en place des événements selon un cahier des charges précis. Intégré(e) au sein de notre équipe dynamique composée d'une dizaine de personnes, vos principales missions sont les suivantes : -Assurer la manutention globale des événements à l'aide d'un plan d'implantation : montage, démontage et régie technique avant, pendant et après les événements (salons, congrès, séminaires, concerts et autres événements) -Effectuer quelques actions de maintenance technique : changement d'ampoules, réparation de matériel, modifications électriques. -Être le relais entre les exposants et notre entreprise : savoir répondre aux interrogations, être réactif face aux imprévus, fournir un service de qualité à nos partenaires et clients. LE PROFIL Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre facilité à prioriser vos tâches. Nous recherchons une personne : -avec une condition physique lui permettant de porter des charges et/ou effectuer des gestes répétés (installations de mobilier, ...) -bricoleuse -ponctuelle et respectueuse des délais -aimant le relationnel : au service de nos clients, vous représenterez l'image de CFE -polyvalente, pour passer rapidement de tâche en tâche -autonome : à partir d'un plan et d'instructions, vous saurez mener votre mission à terme -enthousiaste, ce qui vous permettra de surmonter tous les imprévus avec facilité et bonne humeur -persévérante -faisant preuve de disponibilité : nos évènements peuvent avoir lieu le soir et le week-end, et les horaires peuvent varier Les plus... -une expérience dans le monde du spectacle ou de l'événementiel -la possession des CACES (R489 catégorie 3 et R486 catégorie 3B) -une habilitation électrique (BR) Que proposons-nous ? -CDI à temps complet -Travail du lundi au vendredi de 9HOO à 12H00 et de 14H00 à 18H00 (l'activité pourra vous amener à travailler quelques soirs et week-ends) -Rémunération annuelle selon profil entre 26 000 et 27 000 euros brut sur 13 mois -Prise de poste souhaitée dès que possible -Lieu de travail : Parc des expositions d'Auxerre -Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté, mutuelle familiale Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des équipements de magasin et basé à MONETEAU (89470), en Intérim de 3 mois un Assistant Administration des Achats (h/f). Votre rôle consistera à soutenir notre client dans la gestion administrative des achats, en participant à la gestion des stocks, en négociant des contrats avec les fournisseurs, en assurant le suivi des commandes et en analysant les besoins en approvisionnement. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC. Il devra faire preuve de bonnes compétences en communication, en organisation, en gestion du temps, en adaptabilité et en esprit d'équipe. En termes de compétences techniques, une bonne connaissance des fournisseurs, une maîtrise des outils de gestion administrative, et une capacité à analyser les besoins en approvisionnement sont essentielles. Compétences comportementales : - Communication - Organisation - Gestion du temps - Adaptabilité - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Gestion des stocks - Négociation des contrats - Connaissance des fournisseurs - Maîtrise des outils de gestion administrative - Analyse des besoins en approvisionnement Les heures de travail seront en journée et le travail se fera à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets stimulants ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Agent de quai manutentionnaire (H/F) : Vos missions : -Posté au quai, vous assurerez la réception, le stockage, le chargement et déchargement des différents produits. -Vous aurez des charges lourdes à prendre en charge. -Vous serez en charge de la ventilation et de la palettisation des produits. - Prise en compte des consignes de traitement de l'exploitation - Compte-rendu d'activité (relevé de chargement, comptage, relevé d'anomalies, .) - Utilisation d'un PDA pour des applications spécifiques - Pilotage de la chaine de tri Être titulaire du CACES 1 et 3 serait un plus Horaires de travail : 07h - 14h30 ou 12h45 - 20h15.
Vos missions : * Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). * Effectuer le nettoyage des sols (aspiration), des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, * Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, * Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Planning et horaires selon 3 rotations : 1. nuits du lundi et mardi (22h15-6h00) avec une pause de 1h de pause/samedi (06h00-9h00 et 18h45-22h15) avec 15 mn de pause 2. nuits les mardis- jeudis - vendredis (22h15-6h00) avec 1h de pause 3. nuits les mercredis- samedis -dimanches (22h15-6h00) avec une heure de pause. vous vous rendrez par vos propres moyens sur des zones difficilement accessibles en transport en commun .
Avec plus de 30 ans d expérience dans le domaine de l hygiène et du nettoyage de locaux professionnels et particuliers, notre société Allo Nettoyage vous garantit une qualité de services irréprochable, à la pointe de l innovation.
L'entreprise : Le groupement d'employeurs St Nicolas regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. A proximité d'Auxerre, les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire. Il recrute à un poste de : CHEF DE CULTURES (F/H) Mission : En lien permanent avec le second d'exploitation , il s'agit d'assurer la bonne conduite des activités de culture, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure la meilleure efficience des activités de culture. Profil : De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière. Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Il est proposé : - le titre de Chef de Cultures (F/H), - un CDI, - un véhicule de service, - une rémunération de 35 K€, - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence: APA24EX332N
Postes à pourvoir : CDD TEMPS PLEIN L'UDAF de l'Yonne recrute au sein de notre équipe sur l'antenne d'Auxerre (98 salariés) exerçant des Mesures Judiciaires et d'Accompagnement un/e travailleur social / Délégué aux tutelles. Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection. - Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée. - Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau. - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée
Tes missions : - Réaliser quotidiennement des travaux d'entretien des espaces verts (abattage, débroussaillage, désherbage, des travaux de tonte et de taille des végétaux.), - Ramasser des déchets (papiers, plastiques...) et évacue des poubelles dans les parcs, - Effectuer la maintenance de premier niveau de ses outillages, matériels, engins et équipements utilisés, - Respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Tu as un diplôme type CAP/BPA travaux paysagers - Tu as une première expérience sur un poste similaire, - Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haie, tondeuse ...), Savoir-être : - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive. Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : - Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confiance. - Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) - Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. - Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés - Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l'ensemble des clients de l'agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l'agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée.
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie un monteur (H/F) : Vos missions : - Divers travaux de production liés au montage - Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ponçage, ...) - Contrôler qualité - Lecture de plan et utilisation d'outils de mesure serait un plus Aptitude au travail en horaires d'équipe (2X8) ou Journée
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, * Un poste en CDI de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
AJ SERVICES PRO est une filiale du groupe AJ SERVICES qui a été créée en 2007. Ses valeurs sont tournées vers la satisfaction client et la qualité de nos prestations. Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi - sectorielle. Nous recherchons un(e) agent polyvalent d'entretien : bricolage et jardinage (H/F) pour un contrat à durée déterminée à temps plein. Poste basé à Auxerre mais déplacement prévu sur tout le département. Permis indispensable pour se rendre en toute autonomie sur les différents chantiers. Vos missions : - petits travaux de bricolage : peinture, petite plomberie, électricité... (en grande partie) - petits travaux de jardinage(occasionnellement en complément d'équipe) - Nettoyage de vitres (Avec mouilleur et raclette) Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome, vous faites preuve d'initiative, de bon sens pratique et méthodologique.
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 27 janvier 2025 au 31 juillet 2025. . Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étique-tage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Mercredi 15 Janvier 2025 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
Au sein d'une métallerie, vous aurez en charge les missions suivantes: - Contrôle des pièces finies avant livraison: aspect, conformité au plan, etc. - Finition de pièces - Suivi des stocks de pièces finies - Mise en palette, emballage si nécessaire, .... - Traitement opérationnel des bons de livraisons (demande BL, rapprochement avec les pièces, etc.) - Manutention de pièces - Ponctuellement: livraison clients
Pour son SERVICE DE MEDIATION FAMILIALE, l'association recrute : 1 MEDIATEUR FAMILIAL (H/F) CDD 6 mois - temps partiel 0.50 ETP CCNT du 15 mars 1966 Intervention sur Auxerre et Migennes Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la mise en oeuvre et au développement de la politique territoriale de la CAF en matière de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d'information ; Animer les séances de médiation familiale ; Tenir les permanences au TGI ; Organiser et participer à des actions de communication ; Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels ; Maintenir et développer le partenariat local ; Gérer le suivi de dossier et les paiements ; Renseigner les statistiques du service. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Médiateur familial. Vous maîtrisez le cadre légal de la médiation familiale. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la médiation et/ou de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Poste à pourvoir rapidement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne EN POSTULANT EN LIGNE
TECHNICIEN/CIENNE SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL/LE (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Une formation complète tout au long de votre parcours Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort Vous travaillerez en itinérance, une voiture de service est fournie dès votre arrivée
Nous recherchons des personnes devenir Bobinier/Bobinière et intégrer notre unité de production d'Auxerre. Avant prise de poste vous serez formé(e) à notre technique de travail et aux normes de fabrication/sécurité et qualité par un(e) tuteur-trice professionnel sur le poste. A terme voici ce sur quoi le/la salarié(e) est attendu sur ce poste : Descriptif de la mission Il/ Elle réalise la fabrication de bobinages des produits bobinés tournants ou statiques. Il/ Elle effectue l'ensemble des opérations de préparation, de roulage, d'isolation, d'insertion, de mise en forme et de connexion des éléments bobinés. Il/ Elle réalise un contrôle électrique (continuité, résistance, ..) sur ses propres pièces Spécificités du poste : Travailler en équipe Respecter la confidentialité Agir dans le respect des valeurs du Groupe Savoir se mettre en situation d'écoute Mettre en oeuvre le comportement professionnel adapté pour entretenir des relations constructives et efficaces S'adapter aux exigences client internes et externes Organiser son temps de travail dans le respect des délais impartis Transmettre ses compétences, ses connaissances et sa pratique en s'adaptant à son interlocuteur S'adapter aux évolutions technologiques, techniques et organisationnelles
L'industrie vous intéresse ? Vous avez idéalement une première expérience réussie et vous souhaitez apprendre le métier d'Usineur ? Candidatez sur cette offre et nous vous inviterons à une réunion d'information pour en savoir plus, découvrir l'entreprise, la méthode de recrutement et de sélection et le processus de formation qui a été choisi et les contrats (via intérim à l'issue de la formation). Attention toutefois, ce sont des postes ou les horaires en 3*8 s'appliquent pour ces postes , c'est une conditions obligatoire à tout contrat. Objectifs à l'issue de la formation : vous fabriquez des pièces en petites et moyennes séries, effectuez des retouches diverses et vous réalisez l'outillage qui permettra à vos collègues (montage ou usinage) de produire. Activités principales : - Réaliser la fabrication de pièces en fonction du besoin défini dans l'ERP - Utiliser des machines à commande numérique et traditionnel pour effectuer des opérations d'usinage et activités connexes - Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des pièces usinées en fonction des spécifications des plans/gammes/Fiche auto-contrôle - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Régler les machines et outils nécessaires à la réalisation des différentes pièces d'usinage. - Réaliser les retouches de pièces - Créer des programmes sur commande numérique Compétences techniques Lire un plan, élaborer la gamme et le programme d'usinage. Choisir l'outillage et régler la machine. Contrôler des pièces. Assurer l'entretien de 1er niveau Connaître les règles informatiques appliquées à la commande numérique (CN) - Lecture/Ecriture de programme ISO.
Dans le cadre du projet d'établissement et du Projet pédagogique d'unité et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement - prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur - qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Sous autorité hiérarchique de la Responsable d'unité éducative, l'éducateur est chargé : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur. - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge, en participant aux temps de synthèse, à l'élaboration des outils institutionnels en lien avec le milieu ouvert référent du jeune. - De l'accueil des mineurs placés et, le cas échéant, de jeunes majeurs. - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire, notamment dans le cadre des références éducatives. - D'organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l'unité en s'articulant avec les agents de l'unité. - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge), en lien avec les responsables légaux du jeune. - D'accompagner et de soutenir les démarches d'insertion. - De participer à la mission éducative de protection et de surveillance, en s'inscrivant dans une dynamique active de projets favorisant le « faire avec » et l'ouverture du jeune sur l'extérieur. - De veiller à l'exécution de peines et à l'exercice de mesures de sûreté et de contrôle des obligations imposées aux mineurs confiés. Poste en unité d'hébergement collectif avec horaires postés et travail jour, nuit, week-end. Baccalauréat +2 minimum. Une expérience dans l'animation ou dans un cadre sécurité civile, pompiers, enseignement, aide à la personne serait attendue.
Vos missions seront les suivantes : - Préparation des murs, - Peinture des murs, boiseries... - Pose de papiers peints, toiles de verre ou patente. Vous interviendrez sur des chantiers chez des particuliers en rénovation ou des commerces. Avec une formation CAP / BEP en peintre en bâtiment, peintre applicateur de revêtements techniques, vous justifiez dune expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que peintre en bâtiment avec des compétences avérées en management d'équipe. Vous êtes une personne soigneuse, investie et appréciant le contact avec la clientèle.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre client La coopérative agricole Cirhyo est un acteur majeur de la filière porcine sur la zone Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine. Elle compte 500 adhérents éleveurs de porcs, 70 salariés sur 3 sites - Montluçon (03), Appoigny (89) et Bourg-en-Bresse (01) - et commercialise 1,3 millions de porcs/an, en synergie avec la transformation via sa filiale Tradival. Elle accompagne techniquement les éleveurs, tant dans leurs problématiques d'élevage au quotidien que pour leurs projets d'avenir. Le service Approvisionnement, basé à Appoigny (89), est composé de 8 personnes. Il propose aux éleveurs une large gamme de produits : additifs, spécialités nutritionnelles, produits d'hygiène et petit matériel d'élevage, pour répondre aux défis de l'élevage porcin (performance, durabilité, respect de l'environnement et du bien-être animal, maîtrise des risques sanitaires...). Votre job Vous intégrez le service Approvisionnement dans un contexte riche en projets et avec des objectifs de développement. Vos missions : * Participer à l'élaboration et au développement de la gamme de produits afin de répondre aux besoins des éleveurs. * Faire évoluer la gamme en fonction des remontées terrain, de l'identification des nouvelles attentes des clients, de la veille concurrentielle... * Mettre en place et suivre différents essais en élevage en vue de référencer de nouveaux produits. * Gérer la relation avec les fournisseurs (achats, approvisionnement, négociation), rechercher de nouveaux partenaires ou fournisseurs. * Définir et piloter la stratégie prix / marge de la gamme. * Contribuer à garantir la bonne disponibilité des produits en relation avec le responsable de magasin. * Analyser les ventes et les indicateurs (volumes, marges...) afin de superviser la performance commerciale de la gamme. * Former les équipes internes à la vente des produits de la gamme, la faire connaitre, présenter les nouveaux produits, intervenir en réunions internes ou d'éleveurs... * Concevoir des outils de communication (catalogue, fiches techniques, argumentaires commerciaux...). * Mettre en place des actions promotionnelles, des mises en avant de produits, des opérations commerciales... Les + du poste * Des relations transversales avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. * Une fonction qui laisse place à l'autonomie et aux initiatives. * Une petite équipe dynamique au sein d'une coopérative dotée d'une belle renommée. Les conditions d'emploi * Poste en CDI. * Lieu de travail : Appoigny, à proximité d'Auxerre (89), déplacements ponctuels à prévoir (réunions d'éleveurs, groupes techniques, visites d'élevage...). * Pour les profils débutants, il est prévu une montée en charge progressive dans le poste. * Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience + intéressement. * Date de prise de fonction : dès que possible. Profil recherché * Formation supérieure agricole idéalement spécialisée en production animale. * Un première expérience, éventuellement acquise sous forme de stage ou d'alternance, en gestion de gamme, achat/approvisionnement, ou technico-commerciale en nutrition, santé animale ou matériel d'élevage. * La connaissance du milieu agricole et de ses enjeux, des bases techniques, vous permettent de bien cerner les besoins des éleveurs. * La connaissance de la filière porcine est un plus. * Vos aptitudes relationnelles et commerciales facilitent les interactions avec vos partenaires professionnels.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recherche un Monteur CVC (H/F) afin d'assurer les travaux sur des installations énergétiques et climatiques sur le département de l'Yonne. Rattaché(e) au Centre Opérationnel Bourgogne et intégré(e) au sein de nos équipes, vos missions seront les suivantes : Réaliser des travaux de montage en chauffage et en climatisation sur l'ensemble des installations du secteur comme du remplacement des tuyauteries, la réparation des fuites, le remplacement du matériel de chauffage (pompes, vannes, robinetteries, etc...) ; Monter ou assembler par soudure les tuyauteries et raccordez l'ensemble dans des locaux techniques. La sécurité est primordiale chez Dalkia: vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, et vous êtes force de proposition pour les améliorer. Vous êtes notre principal contact avec le client : vous savez développer une relation de proximité continue notamment en lui assurant un retour d'information. PROFIL : De formation installations thermiques ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en soudure et en montage d'équipements thermiques, hydrauliques et aérauliques. Vous disposez de bases solides en soudure (acier et TIG), en montage et en thermique. Rigueur, curiosité technique, autonomie et organisation, sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Déplacements obligatoires pour vous rendre sur les différents chantiers. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ; Véhicule de service ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Recherche Ouvrier de Maintenance H/F Bonne présentation , pour un contrat en CDI 35H/semaine pour assurer la maintenance de l'hôtel. Bonne connaissance en électricité, en plomberie, en CVC, peinture et menuiserie. Pour un salaire Brut de 1820,04€ Avantage nourriture et Mutuelle entreprise. Envoi de candidature par mail
Ouverture d'un institut de soins massages crâniens sur Auxerre pour mai 2025. Je recherche donc une personne pour réaliser des soins massages crâniens. les soins comprennent : le traitement de cuir chevelu, le gommage, le soin personnalisé des cheveux, les shampooings, le modelage de la tête, etc... Pas de formation ni expérience demandée. Vous partirez 1 ou 2 journée en formation dans un centré agrée afin d 'obtenir la certification requise. (frais pris en charge par l'entreprise)
Nouvel établissement recherche un/une serveur/barman confirmé(e) H/F Vous êtes autonome, motivé(e) et dynamique 30h évolutif vers un temps complet
La mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les composantes de la compétence langagière globale : connaissances, compétences, activités langagières et stratégies de la communication., o Les accompagner dans la découverte de l'aire culturelle hispanophone, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce la langue espagnole, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des séquences et des modalités de transmission. Un temps de construction du parcours évaluatif. Un temps de correction, de retour sur les évaluations et de remédiation. Un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement et de concertation en équipe. SAVOIRS ou CONNAISSANCES : o Connaissance du système éducatif et de son organisation, o Maîtrise de la langue et de la culture des pays hispanophones. Maîtrise de la didactique des langues étrangères. o Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d'évaluation des élèves, des processus et mécanismes d'apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs. SAVOIR-FAIRE : o Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, o Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, o Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel, o Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, o Gérer les conflits et l'imprévu. SAVOIR-ÊTRE : o Avoir le sens de l'écoute, o Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'échange et le respect, Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie c
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les mathématiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les mathématiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement des mathématiques : o Le professeur de mathématiques transmet, conformément aux programmes en vigueur, les savoirs et les savoir-faire propres à la discipline. Il s'attache à développer chez les élèves des automatismes et les six compétences mathématiques. Il sait prendre en considération la diversité de ses élèves et l'hétérogénéité des classes. Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
La Ville d'Auxerre (34 000 hab, Bourgogne Nord) à 1h30 de Paris ou Dijon, située dans un cadre de vie idéal alliant nature, services de proximité et une offre sportive et culturelle riche, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre un Projet de territoire ambitieux au service de son Agglomération. Ville moyenne dynamique, entreprenante et ouverte sur l'avenir, elle a des atouts pour réussir avec vous sa transition urbaine, environnementale et économique. Rattaché(e) au Museum d'Auxerre, Musée de France qui conserve des collections estimés à plus de 160 000 spécimens (paléontologie, géologie, zoologie, botanique, histoire des sciences), le ou la Chargé(e) de récolement devra effectuer le récolement des collections dans le cadre du récolement décennal. Missions : 1/ Planifier, organiser et mener à bien les campagnes de récolement 2/ Préparer les procès-verbaux de récolement 3/ Selon les collections, effectuer les tâches liées (marquage, photographie, inventaire rétrospectif, conditionnement notamment) Profil : - Précision, rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation - Savoir allier autonomie et travail en équipe - Maîtriser parfaitement l'outil informatique et le logiciel SNbase (une expérience antérieure serait appréciée) - Formation en conservation des collections ou expérience significative du travail de conservation en structure patrimoniale - Formation universitaire en Sciences de la vie et/ou Sciences de la Terre - Compétences scientifiques et taxonomiques. Conditions : - Travail à temps complet ; du lundi au vendredi - CDD de 12 mois afin de répondre aux obligations légales concernant le récolement décennal instauré par la loi « musée » du 4 janvier 2002. - Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025 - Recrutement sur le grade d'Adjoint du patrimoine
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire libéré - la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles fier - l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France ouvert La CA recrute pour le service entretien de l'espace public dans la Direction Valorisation du Cadre de vie un responsable espaces-verts qui aura à assurer l'aménagement des espaces verts par les entreprises extérieures et garantir leur entretien par les équipes de jardiniers de la collectivité. Environ 182 hectares d'espaces verts sont à entretenir selon le principe de la gestion différenciée. Le budget alloué pour les deux secteurs d'activité varie selon les années et les projets retenus. Les missions : 1. Assurer l'encadrement de l'équipe de maîtrise d'œuvre (1 technicien travaux espaces verts et 1 technicien politique de l'arbre) et des équipes de jardiniers (3 agents de maitrise et 37 agents de terrain) 2. Assurer la maitrise d'œuvre des contrats confiés à des entreprises pour la création, la rénovation et l'entretien d'espaces verts y compris le patrimoine arboré, d'équipements sportifs, d'installations de pompage et de fontaines. 3. Assurer une assistance technique lors de la conception des projets d'aménagements espaces verts 4. Garantir l'exécution de l'entretien des espaces verts, le fleurissement des massifs, bacs et jardinières, ainsi que la réalisation de décors évènementiels. 5. Contribuer à l'établissement des plans de production de la serre municipale (75 000 plantes produites à l'année) 6. Assurer et garantir le suivi financier Profil: 1. Être titulaire d'un BTS, Licence "aménagements paysagers" 2. Capacité d'encadrement, de gestion et d'animation du personnel. 3. Capacité de gestion financière 4. Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous cherchons des employé(e)s pour pouvoir faire la couverture, le bardage, l'étanchéité sur des entrepôts et des hangars.
Accueillir, placer à leur table et conseiller les clients d'un restaurant. Superviser le service en salle (organisation, coordination de l'équipe, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous travaillez en équipe pour assister en cuisine (burgers, salades, viandes rouge) élaboration de desserts, entrées. Plonge (2 machines). 130 couverts par jour. 2 jours de repos par semaine.
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, du conseil des particuliers et des entreprises en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèderez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Une formation sera assurée en tutorat, en e-learning et centre de formation au siège.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint de pôle de l'IME et des chefs de service, vous encadrez des groupes de jeunes adolescents ou jeunes adultes qui présentent des Troubles du Développement Intellectuel, en souffrance psychique ou porteur de Troubles du Spectre Autistique. Vous êtes amené à inscrire ces jeunes dans un parcours à dynamique inclusive (école, services et établissements médico-sociaux, domicile, espace public.). A ce titre, vous assurez les activités suivantes : - Établissement d'une relation avec la personne accueillie en développant une écoute attentive afin de recueillir et analyser ses besoins et ressources, - Élaboration conjointe de projet personnalisé de l'usager en y notifiant les étapes, objectifs, moyens de compensations et évaluations établis à son égard au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Assurance de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager et compte rendu de ses progrès, - Renseignement des supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagnement à l'épanouissement de l'usager en favorisant sa compréhension et son appropriation des règles sociales et professionnelles, - Organisation, gestion et animation d'un atelier en direction des usagers dans le cadre de l'évaluation et/ou le développement de compétences, - Articulation de l'accompagnement médico-social de l'usager avec des acteurs du droit commun. Développement et vie d'un réseau dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles en collaborant avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie, - Participation, avec les personnes accompagnées, à des actions relatives à l'insertion professionnelle et sociale (journées de l'emploi, semaine du handicap, salons spécialisés, etc.), - Accompagnement de la personne en milieu professionnel, et si nécessaire, adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Implication dans la vie et le bon fonctionnement de l'établissement : - Participation aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes, etc.), - Représentation et contribution à la communication de l'image de l'établissement, - Favorisation de l'entraide et de l'entente mutuelle par le respect des bonnes pratiques en entreprise. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé de niveau 6, vous avez une expérience sur ce poste et avez connaissance du secteur du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance du public DT/TSA est souhaitée. Date de début du contrat : 13/01/2025 Classification : ETS - Educateur Technique Spécialisé. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2025-008
Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc RECHERCHE MANIPULATEUR / MANIPULATRICE - AUXERRE (89) EN MEDECINE NUCLEAIRE - CDI - TEMPS PLEIN Diplôme exigé : DE ou DTS MERM DESCRIPTION DE L'OFFRE Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc d'Auxerre propose des postes de manipulateurs en imagerie médicale H/F en CDI pour étoffer une équipe jeune et dynamique de 9 MERM. Groupe libéral de 4 établissements répartis sur toute la Bourgogne totalement autonome. Le centre auxerrois est situé à proximité de l'Hôpital d'Auxerre. Le profil : Titulaire du DE MERM ou DTS MRT Un plateau technique moderne et diversifié : 2 gamma caméras : - 1 SPECT-CT Intevo6 Siemens - 1 SPECT CT Intevo Bold Siemens 1 TEP : - 1 TEP Horizon Siemens - 1 Injecteur automatique - 1 Injecteur de PCI Des conditions de travail en constante amélioration : - Un travail en équipe avec 9 manipulateurs/trices, 1 infirmière, 4 secrétaires et 2 médecins, - Sans astreinte ni week-end, l'embauche permettra un passage à 35 heures sur 4 jours - Une activité variée : TEP (FDG, Choline, DOPA, PSMA, Amyloïde), scintigraphies osseuses, myocardiques, pulmonaires, thyroïdiennes, rénales,. Des conditions salariales avantageuses : - CDI 35 heures, amplitude de 7h15 à 18h, - Reprise de l'ancienneté selon CCCM, - 13ème mois, - Mutuelle, - Prime à l'embauche, - Prime d'assiduité, - Tickets restaurant, - Intéressement et Plan Epargne, Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible.
Le Pôle Documentation (SCD) met en œuvre la politique documentaire de l'université Bourgogne Europe, en assurant l'accès à l'information scientifique et technique et sa diffusion, en concertation avec la communauté scientifique. Pour prendre en charge les besoins documentaires, pédagogiques et scientifiques de l'établissement, le SCD se compose d'un réseau de 13 bibliothèques dont il garantit la cohérence documentaire, la pertinence des collections et la qualité des services sur tout le territoire bourguignon. La bibliothèque Joseph Fourier d'Auxerre fait partie de ce réseau. Rénovée en 2018, elle offre 194 places assises sur un espace de 600 m2 accessibles au public. Le site délocalisé d'Auxerre compte environ 700 étudiants. Le site propose 10 formations réparties comme suit : BUT réseaux et télécommunications, génie civil construction durable, techniques de commercialisation, PASS (Parcours d'Accès Spécifique Santé, 5 licences professionnelles et enfin une formation ingénieurs de l'ISAT ('Institut supérieur de l'automobile et des transports). MISSIONS Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque : Participer aux permanences d'accueil et de renseignement Veiller au respect du règlement intérieur de la bibliothèque Veiller au maintien du silence et du calme dans les différents espaces de travail de la bibliothèque Assurer les prêts et les retours Classement des documents Renseigner le public : recherches dans les ressources numériques et papier Assurer une assistance de premier niveau du matériel mis à disposition des usagers (photocopieurs, Imprimantes, ordinateurs) Équipement physique des documents CONNAISSANCES Connaissance du fonctionnement des bibliothèques SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Maîtriser les outils de bureautique Esprit de synthèse SAVOIR-ETRE Faire preuve de rigueur et de méthode Savoir être à l'écoute Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Ponctualité et fiabilité indispensables DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Niveau BEPC minimum CONTRAT Poste basé à Auxerre (89) Début de contrat prévisible : janvier 2025 Fin de contrat prévisible : 28 février 2025 (renouvellement possible) Contrat : CDD de catégorie C Temps incomplet : 50%
Vous êtes obligatoirement titulaire du CESF ou diplôme Assistant(e) Social(e) ou diplôme Educateur(trice) Spécialisé(e). Vous intervenez CSAPA (Centre de soins d'accompagnement et de prévention d'addictologie) et du CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues). Le travailleur social travaille au sein du CSAPA et du CAARRUD en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Il aide à régler des problème divers, sociaux économique, social, administratifs. Son action vise à permettre une meilleur insertion sociale rencontré par les usagés. Il travaille en tant qu'intervenant en addictologie. Il accompagne à la réduction des risques et des dommages. Participation aux réunions de services. Travail en journée du lundi au vendredi. Prise de poste au 10/02/25. Déplacements fréquents avec le véhicule de service. Salaire selon CCN 66
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne De gérer les plannings de vos collaborateurs De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits Du respect des normes d'hygiène et sécurité Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
MON JOB Auxerre recherche un alternant assistant RH. L'alternant Assistant RH aura pour principales missions : - L'accueil physique et téléphonique des candidats et clients, secrétariat - La gestion administrative du personnel (inscriptions, contrats de travail, visites médicales, mutuelle.), - La saisie des absences (arrêts maladie, accidents du travail.), - La gestion des habilitations et le suivi des formations (permis, caces, FCO.), - La collecte et le suivi des heures et éléments variables de la paie (temps de travail, primes.), - Le développement de la marque employeur et l'attractivité de l'entreprise, via notamment les réseaux sociaux. Liste non exhaustive autre que accueil et secrétariat Horaires de travail : 4 jours de présence en entreprise et une journée en e Learning avec organisme ISCOD par semaine de 8h30-12h et 14h-17h30 du lundi au vendredi. Ambiance familiale, travail en équipe. Perspectives d'évolution sur un contrat long terme.
Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif prescrit avec les familles des mineurs confiés et assure la continuité de la coordination du service éducatif en l'absence du chef-fe de service. Qualités requises et savoir-être : - Capacité à coopérer avec le chef de service - Loyauté, confidentialité - Capacité d'adaptabilité - Capacité d'initiative et rigueur - Autonomie et sens de l'organisation - Aptitude positive et pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire : - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Acquisition nécessaire des spécificités des prises en charges du service - Maîtrise outil informatique - Capacité rédactionnelle Le coordonnateur(trice) de service éducatif assure les missions et fonctions suivantes : Organise, coordonne et évalue le travail avec les familles dans le cadre d'accueil (judiciaire / Administratif) - Analyse la situation familiale qui conduit au placement de l'enfant - Organise et effectue les visites médiatisées (évaluation de la qualité du lien famille enfant) - Assiste aux visites de pré admission / entretien famille - Organise et effectue les visites à domicile (évaluation des conditions d'hébergement) - Organise et assure les rencontres avec les familles (recherche des soutiens familiaux) - Analyse les besoins des familles et évalue leurs compétences Contribue à l'élaboration et co-construit, en lien avec le chef de service, le projet d'orientation de l'enfant - Recueille les données antérieures et actuelles - Recueille les éléments d'évaluation en lien avec le services - Centralise les éléments du rapport d'évaluation de la situation de l'enfant Contribue à l'élaboration du projet d'orientation de l'enfant en lien avec le chef de service - Recherche des dispositifs d'accueil adapté et constitution de dossiers - Recherche des dispositifs en lien avec la MDPH et constitution de dossiers - Recherche des dispositifs en lien avec l'Education Nationale - Construit et entretien le réseau de partenaire dans l'intérêt du projet de l'enfant Participe aux réunions de service - Planifie, y participe, les réunions de point de situation (1 mois après l'accueil) - Planifie, y participe, les réunions de synthèse et élabore son compte rendu (3 mois après l'accueil) Assure la mise en œuvre et le suivi de la scolarité - Recherche les lieux de scolarité - Rencontre l'équipe éducative de scolarité (avec ou sans la famille) - Assure la mise en œuvre des formalités administratives Assure un soutien de l'équipe éducative sur l'accompagnement des enfants au sein des groupes - Renforce les unités - Participe aux transports des enfants pour les rendez-vous - Participe aux rendez-vous pour l'enfant - Participe ponctuellement aux repas sur les groupes - Centralise et transmet les demandes de transfert d'enfants, en lien, si nécessaire, avec les assistantes de chef de service - Soutient l'équipe éducative pour les écrits professionnels Assure la continuité du service éducatif en l'absence du chef de service (il est l'interlocuteur privilégie de l'équipe en son absence) - Audience - Synthèse - Réunion de service - Accompagnement des équipes - Points de situation Assure le suivi de l'enfant et de sa famille sur les périodes de transition entre dispositifs Gestion au forfait jour 39h (journée continue). Adaptabilité des présences aux besoin des familles et des groupes éducatifs (horaires élargies si nécessaire).
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de Monéteau, recherche un "Vendeur conseil pêche (F/H)" en CDI à temps complet dès que possible. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (F/H), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Nous recrutons pour notre concession à Auxerre (89), un(e) Mécanicien(ne) véhicules utilitaires en CDI Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef d'atelier, vous aurez pour missions : Entretien courant et périodique des véhicules : changement de pneus, les révisions, le freinage, etc. Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution.) Réaliser des opérations de diagnostic. Réaliser des travaux de maintenance dans le respect des procédures de la marque. Réaliser les assistances dépannage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Maintenance des Véhicules. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et rechercher à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules utilitaires serait un plus. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein, 39 heures semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération : Salaire attractif, basé sur votre expérience et vos compétences. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Venez rejoindre le groupe BVI, un groupe jeune, dynamique, en pleine croissance, spécialiste de la marque IVECO
Nous recrutons pour notre concession à Auxerre (89), un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds en CDI Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou du Chef d'atelier, vous aurez pour missions : Entretien courant et périodique des véhicules : changement de pneus, les révisions, le freinage, etc. Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution.) Réaliser des opérations de diagnostic. Réaliser des travaux de maintenance dans le respect des procédures de la marque. Réaliser les assistances dépannage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en Maintenance des Véhicules. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et rechercher à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Vous aimez le travail en équipe. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules industriels serait un plus. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI à temps plein, 39 heures semaine, du lundi au vendredi. - Rémunération : Salaire attractif, basé sur votre expérience et vos compétences. - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Venez rejoindre le groupe BVI, un groupe jeune, dynamique, en pleine croissance, spécialiste de la marque IVECO
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Auxerre et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
CONFIEZ-NOUS YONNE recrute sur le secteur de Auxerre. SERVICE A LA PERSONNE !!! Poste à pourvoir en CDI à temps partiel avec possibilité d'évolution sur un temps complet selon vos possibilités et des missions près de chez vous ! Vous êtes motivé(e), aimez le contact clientèle, êtes soucieux(se) des enjeux humains, êtes exigeant(e) avec vous-mêmes et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d'Assistant(te)s de vie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Sur le métier d'Auxiliaire de vie, vos missions seront le maintien à domicile (lever, aide à la toilette, aide à la préparation et prise des repas, coucher), la garde d'enfants, l'entretien ménager courant et l'accompagnement divers (courses, rdv). Vous ne connaissez pas notre métier mais avez des prédispositions prononcées (hygiène, contact humain, organisation, tenue de votre maison) , n'hésitez pas à nous contacter pour faire ensemble le point des possibilités.
Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales : - Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives - Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs - Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge - Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant - Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier - Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).
nous recrutons un agent d'entretien H/F, horaires soit le matin de 07h à 11h, ou le soir de 16h00 à 21 h (horaires à confirmer avec l'employeur) vous avez une expérience sur le poste, permis b et véhicule personnel
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur d'Auxerre. Au programme : - Vous démarchez vos clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Vous préconisez nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Vous êtes à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, vous concluez les affaires et relancez les prospects. Ce que l'on propose pour vous aider : - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits. - Une aide au quotidien de la part de votre manager et de vos collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Une liberté d'organisation afin d'atteindre vos objectifs.
Au sein d'une entreprise familiale, vos missions seront les suivantes: - En fonction du planning, préparation puis accroche des pièces - Optimisation de l'accroche - Identification de la couleur des pièces selon les documents de suivi de production - Préparation de la poudre - Application de peinture poudre sur les pièces - Décroche - Controle qualité - Emballage Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine et devez avoir le sens du service client (sécurité, qualité, délais).
Le job - Au sein de l'atelier, vous êtes en charge d'assurer des travaux de montage, réparation et entretien de groupes frigorifiques : détection de panne, changement de courroie, vidange moteur, circuit de refroidissement, etc - Vous intervenez principalement sur des groupes froid Thermo King, montés sur différentes catégories de véhicules (utilitaires, camions, semi-remorques). - Vous serez amené à très rapidement développer de la polyvalence. Le métier est très diversifié, les compétences techniques comprennent la mécanique, le froid, l'électricité et l'électronique. - Vous faites partie d'une équipe à taille humaine, de moins de dix personnes. Vous serez en contact avec la direction de l'entreprise et participez aux projets d'évolution de l'entreprise. - Vous vous engagez dans un métier d'avenir et suivez un parcours de formation pour devenir frigoriste expérimenté. Profil recherché - Nous recherchons des personnes sérieuses, engagées, ayant l'envie d'apprendre et progresser tous les jours. C'est notre premier critère de recrutement. - Les profils nous rejoignant doivent bien sûr être motivés par le travail manuel dans l'univers du véhicule utilitaire et du poids lourd. - Enfin, nous valorisons les profils ayant certaines compétences techniques à faire valoir (froid, mécanique, électricité, électronique,), acquises idéalement dans un secteur connexe au froid routier (automobile, poids lourd, CVC, ). Rémunération - Rémunération à l'embauche selon profil - Rémunération évolutive suivant montée en compétence - Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, participation aux bénéfices - Prise de poste dès que possible
Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour notre Résidences les Jolis Bois située à Appoigny (89) , un Infirmier Coordinateur/Cadre Infirmier H/F en CDI temps partiel (50%). Ce poste offre la possibilité d'une évolution vers un poste de direction. Située dans l'Yonne, proche d'Auxerre, la résidence Les Jolis Bois vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. POSITIONNEMENT Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur sous la responsabilité du directeur de l'établissement Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'IDE, AS/AMP et ASH. Membre du comité de direction MISSIONS Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissements en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents Assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins (nursing, pansements, distribution des médicaments.) ACTIVITES PRINCIPALES Vis-à-vis des Résidents Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage Assurer l'accueil d'un nouveau résident et de sa famille et gérer les dossiers d'admission Maintenir le lien entre les résidents et leur entourage S'assurer de la formalisation régulière des PAI des résidents en collaboration avec les différents intervenants Participer au girage des résidents et à l'élaboration du PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur Vis-à-vis de la Résidence Assurer la réalisation du projet de soin de l'établissement Contrôler la bonne tenue du dossier de soins Politique de prévention des risques Participer à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels (bonne utilisation du matériel de manutention, promotion de la santé sécurité au travail.) Assurer le suivi et la gestion des dispositifs médicaux. En lien avec la direction et les équipes Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des AS/AMP et éventuellement des ASH et des stagiaires. Gérer les conflits entre professionnels lorsque cela est nécessaire Evaluer les compétences et les comportements Accueillir les stagiaires avant de les confier à un tuteur désigné Réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire Anticiper, détecter et pallier les sur/sous effectifs des équipes S'assurer de la traçabilité des soins par les équipes sur les support définis (dossier du résident, logiciel informatique) Animer les réunions de transmissions Assurer le suivi et l'acquisition du matériel de soin dans les meilleures conditions financières Recruter les membres de son équipe puis soumettre les candidatures à la direction Réaliser les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le directeur d'établissement Gérer les congés de son équip
Objectif : Promouvoir les nouveaux services aux professionnels de votre base de données client et dans votre zone de chalandise - Services et abonnements téléphonie IP (accompagnement technique et commercial de notre ingénieur télécom) Proposer et assister nos clients dans la transition IP dans le cadre de l'arrêt des services analogique des opérateurs fin 2023 - Services et abonnements Internet fibre (accompagnement technique et commercial de notre ingénieur télécom) - Proposer et assister nos clients dans la transition Fibre de leur abonnement internet - Services et abonnements MSO 365 pour nos clients professionnels - Services de bureautique - Et plus largement mettre en avant les services aux professionnels sur cette zone Missions Vous intégrez notre équipe support informatique, pour assurer l'administration système et virtualisation de nos clients. Dans ce contexte, vous êtes en charge de mettre en œuvre leurs infrastructures physiques et virtuelles, et d'assurer leur évolution/migration. Ainsi, vous êtes en charge du support informatique niveau 1, 2, 3, depuis notre site d'appoigny, ou sur site chez le client lorsque cela sera nécessaire. Pour le poste d'administrateur système mobile, vous êtes également en charge des interventions préventives et de la mise en conformité sur les infrastructures de nos clients. Concrètement, votre rôle d'administrateur système et virtualisation implique les activités suivantes : - Installer et maintenir les plateformes de virtualisation HYPER V que nous commercialisons (Serveurs / SAN / Switch / Sauvegarde & Réplica / Migration de VM/ Infrastructure). - Installer, migrer, maintenir et dépanner Active Directory. - Installer, maintenir et dépanner les plateformes de messagerie Exchange, les solutions de sécurité (UTM, MDM, Endpoint) et les plateformes RDS et les solutions de sauvegardes - Gérer la relation avec les éditeurs et prestataires. - Le support interne pour l'équipe technique sédentaire (escalade niveau 2 et 3) Assurer un reporting de votre activité / interventions Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 minimum et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste équivalent d'administrateur système, réseau et virtualisation. Vous êtes autonome, organisé, méthodique, rigoureux, vous savez vous adapter aux situations, gérer les priorités, travailler en équipe et avez le sens du service. Compétences informatiques attendues : - Windows Server - Microsoft Active Directory - Microsoft RDS 2008-2012 / CITRIX (serait un plus) - Hyper-V - Stockage SAN - Sauvegarde Veeam - Réseau (Routage, Vlans, SPT, Trunk) / UTM Messagerie Microsoft Exchange et outils MSO 365
Nous recherchons un (e) coach en électrostimulation passionné(e) par la remise en forme et ayant des notions en nutrition. Votre mission est d'accompagner les adhérents (tes) sur l'amélioration de leur condition physique. - animer des séances de coaching en électrostimulation et remise en forme - gérer les prises de rdv et l'agenda du centre - fournir un suivi personnalisé de chaque adhérent(te) avec des conseils en nutrition adaptés - participer à la gestion du studio (administratif, hygiène organisation), la gestion du stock et la vente du secteur nutrition. Vous œuvrez dans une ambiance de travail conviviale au seine d'un environnement innovant et dynamique. Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 20h00 (coupure méridienne= et le samedi de 09h00 à 14h00. Vous devez être titulaire du BPJEPS ACTIVITE DE LA FORME (Ex AGFF)
Nous recherchons notre futur infirmier du service médical (H/F). Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 320 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté Affecté(e) sur le site d'Auxerre sous la responsabilité du Praticien Conseil Responsable d'ELSM, l'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. - Activités en direction des assurés : Il contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. - Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. - Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements. Compétences attendues: - Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) - Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées - Savoir rendre compte - Adapter ses interventions orales à son interlocuteur - Travailler en équipe - Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service - Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) Conditions particulières : Rémunération : Niveau 6E de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale soit 32 486,77 € sur 14 mois soit brut annuel soit 2 320,48€ brut mensuel (selon ancienneté). Postes à pourvoir dès que possible, à Auxerre. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM. Avantages : o Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 60% à la charge de l'employeur) o Complémentaire santé o Prise en charge financière de votre abonnement transport, à hauteur de 75 % o Avantages CSE o Prime d'intéressement o Possibilité de télétravail o Horaires variables o Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT). L'entretien de recrutement se déroulera le lundi 10 février 2025 à Auxerre. Contacts Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être transmises par mail au Département Ressources Humaines au plus tard le mardi 28 janvier 2025.
Réaliser les interventions de changement ou d'adaptation des compteurs d'eau chez le client selon les règles de sécurité et les consignes données, dans l'objectif de déployer la télérelève. ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs - Raccorder les têtes émettrices si nécessaire ou installer un nouveau compteur - Procéder à la vérification du bon fonctionnement via une tablette - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers - Compléter la base de données client dans le logiciel - Garantir la satisfaction du client - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : Être autonome, rigoureux et méthodique Avoir le sens du service Réactivité Être ponctuel SAVOIR-FAIRE : Respecter les consignes et les procédures Relation clientèle Savoir suivre un itinéraire Savoir utiliser des outils numériques (tablette, smartphone) Savoir utiliser de l'outillage manuel (clés, pinces, tournevis ) SPECIFICITES DU POSTE : Port des EPI obligatoires Déplacements sur Auxerre et agglomération Conduite d'un véhicule électrique avec ou sans permis Contact avec les particuliers Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller.
Au sein de notre entreprise à Monéteau vous intervenez dans le démantèlement des compteurs d'eau : - Collecter et récupérer les équipements, produits et matériaux en fin de vie - Trier les produits, pièces, matériaux - Stocker les équipements, produits et matériaux triés - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) - Manutentions diverses - Port de charges lourdes - Lecture des consignes - Utilisation d'outils de démantèlement - Rapidité - Minutie - Permis B Règles et consignes de sécurité, mise à disposition des moyens de protection COVID, gants, gel hydro alcoolique, masque Gestes répétitifs et constants - débutant accepté Salaire : SMIC Vérifiez votre éligibilité IAE auprès d'un conseiller.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Conducteur Offset H/F. Vos missions : - Réglage de la machine pour réaliser le tirage des documents - Préparer et régler les plaques, régler l'encrage, changer les blanchets et les rouleaux - Contrôle qualité et visuel de la production - Prélèvements pour contrôle qualité - Gestion et anticipation des anomalie - Suivi de la production - Gestion d'une équipe Le profil recherchait doit savoir être : - Autonomie - Rigoureux et précis - Méthodique - Impliqué - Réactif Avoir une bonne connaissance technique générale des équipements du domaine. Vous disposez d'une expérience similaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons un Agent d'entretien de nos bâtiments H/F. Vous effectuez les tâches suivantes : - Entretien du SPA (nettoyage des locaux). - Travaux de maintenance (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, bricolage divers) Horaires du matin, les week-ends inclus. Mercredi et jeudi non travaillés.
Nous recherchons un Agent d'entretien de nos bâtiments H/F. Vous effectuez les tâches suivantes : - Entretien du SPA (nettoyage des locaux). - Travaux de maintenance (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, bricolage divers) Horaires de 6H à 14H, les week-ends inclus. Mercredi et jeudi non travaillés.
Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au coeur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Afin d'accroitre nos effectifs, nous recherchons actuellement pour la Résidence Les JOLIS BOIS située à Appoigny (89), un Infirmier H/F en CDI. Située dans l'Yonne, à 10 minutes en voiture d'Auxerre, la résidence Les Jolis Bois vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. Rattaché.e au Directeur (ou IDEC), vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier. Par ailleurs, le réseau et renforcé d'une direction médicale pour accompagner l'ensemble des établissements.. VOS MISSIONS : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation ; Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents ; Collaborer, coordonner les équipes d'AS/AMP, et déléguer certains actes de soins (distribution des médicaments, prise de tension . ) ; Contribuer à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Avoir un rôle primordial dans la prévention des risques (dénutrition, altération cutanée, chutes,...) ; Être le lien entre tous les acteurs autour du résident et de son entourage ; Garantir la traçabilité des soins en temps réel ; Garantir la réalisation des projets de soins individuels, et veiller à leur mise en oeuvre et leur réalisation ; Participer, avec l'équipe, à la conception du projet de d'accompagnement personnalisé et contribuer au recueil de données cliniques. Assurer la distribution des médicaments via notre système PDA VOS EXIGENCES ET COMPETENCES : - Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires de faire usage du titre d'infirmier ; - Être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI ; - Être inscrit au tableau de l'Ordre National des Infirmiers ; - Être rigoureux dans le suivi des démarches et des protocoles ; - Être organisé et savoir coordonner les interventions ; - Savoir gérer les imprévus et les urgences. Vous êtes convaincu(e) qu'encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Requis) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Soins infirmiers (Requis) Lieu du poste : En présentiel
employé polyvalent de restauration pour pizzeria / bar à vin Des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients. Conseiller et prendre les commandes Assurer le service et l'encaissement Effectuer les préparations Assurer l'entretien et le nettoyage Du vendredi au Mardi de 17h00 à 22h00
Description du poste : missions, attributions et activités : Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau de Viticulture et de Contributions indirectes d'Auxerre. Composé de 7 agents, le bureau est localisé sur la commune de Moneteau dans les mêmes locaux que l'unité de surveillance, avec laquelle il entretient des relations quotidiennes (gestion des marchandiss saisies) et contrôles routiers en collaboration. Il a en charge la gestion et le contrôle des entrepositaires agréés, viticulteurs, des récoltants-vinificateurs, des négociants, des bouilleurs de cru et d'autres opérateurs tels que brasseurs, distillateurs ou encore caves coopératives. Le bureau effecue des contrôles sur pices et sur place des déclarations obligatoires des opérateurs. Il est également compétent en la matière de fiscalité de contributions indirectes. Le service gère actuellement plus de 1400 opérateurs de la filière vitivinicole. Son ressort territorial couvre les départements de l'Yonne, de la Nièvre mais également le nord de la Côte d'Or (chatillonais). Le service gère également les bouilleurs de cru implantés sur ces territoires. Sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les agents du pôle, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement et suivi des opérateurs - réponse aux appels téléphoniques et orientation des opérateurs en fonction des thématiques métiers - intégrations au sein des applicatifs douaniers dédiés - suivi du dépôt des déclarations et apurement des titres de mouvement. - Secrétariat et participation aux affaires générales du bureau (rangement, enquêtes.) En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes. Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'en présence de professionnels extérieurs, êtes capables d'utiliser les outils informatiques et disposez d'une curiosité pour des sujets techniques ? Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste ? Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez nous ! Informations complémentaires La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions. Personnes à contacter obligatoirement (nom, prénom, fonction, téléphone, adresse électronique) Laurence RUIZ, cheffe de service, Bureau viticulture Auxerre : 09 70 27 67 99, laurence.ruiz@douane.finances.gouv.fr Candidature - Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation. Pour les candidats contractuels, joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions. - Dépôt de candidature : L'envoi par mel est à privilégier. À défaut, un envoi par voie postale reste possible. * Candidature par mel à l'adresse suivante : recrutement-dijon@douane.finances.gouv.fr. L'objet du mel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste
SI JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT : A l'échelle du département, en lien avec la Responsable des ventes immobilières, assurer toutes les actions techniques appropriées pour la cession des biens, fonciers bâtis et non bâtis, dans le cadre des ventes de patrimoine (ventes HLM et autres) et assurer avec la Conseillère commerciale ventes toutes les actions commerciales appropriées pour la recherche de clients et la promotion du patrimoine de l'Office. Participer à l'élaboration de la politique de vente en appui technique de la stratégie commerciale définie par le Responsable Ventes immobilières (analyse du parc à vendre et des contraintes techniques inhérentes telles que celles liées à la configuration du patrimoine, les mises aux normes, les diagnostics, rétrocessions, .). Réaliser les visites conseils et états des lieux de sorties des logements conservés à la vente. Être le garant du bon entretien du patrimoine proposé à la vente en veillant à la préparation des biens en vue de leurs commercialisations (nettoyages, entretiens divers des logements et des équipements, veille au respect de la réglementation en vigueur notamment sur les normes minimales d'habitabilité, .). Commander, suivre, réceptionner et contrôler les diagnostics immobiliers obligatoires ainsi que toutes interventions techniques nécessaires dans le cadre de la cession du patrimoine (diagnostics, levées des anomalies, contrôles assainissements, bornages, .) Veiller à respecter le budget alloué, en optimisant le rapport qualité/prix. Alerter sa hiérarchie et proposer des travaux de mise en sécurité du patrimoine le cas échéant. Développer l'attractivité du patrimoine mis en vente (proposer des travaux d'amélioration, remonter les besoins en travaux, les faire chiffrer avec l'appui de sa hiérarchie et des Agences, présenter les besoins en Comité d'engagement avec la Responsable Ventes Immobilières). Rencontrer tous les clients locataires qui se portent acquéreurs dans le cadre de la vente de logement à l'occupant ou au descendant/ascendant et qui ont une DIT en cours non régularisée sur le patrimoine concerné, les conseiller et définir avec sa hiérarchie les travaux nécessaires incombant à l'office en cas de vente. Communiquer aux clients toutes informations spécifiques au site mis en vente (règles PLU, conventions diverses, SAFER, servitudes, règlement de copropriété, .). Assurer la visite commerciale des biens en lien avec la Conseillère Commerciale Ventes. Contribuer au soutien technique à la Conseillère Commerciale Ventes (notamment le remplacement des clés, contrevisite avant la vente, relevés des compteurs, .). Réaliser la mise en hors gel des logements vacants ventes. Assurer le SAV technique des logements vendus (anomalies constatées à la suite de la remise des énergies). Le GTI Ventes pourra être amené à participer au service d'urgence (astreinte) mis en place au sein de l'Office. QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables. .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, ...) C'est tentant, non ?
Vous souhaitez prendre part activement à la défense des paysans et participer aux enjeux de la souveraineté alimentaire. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique auprès de professionnels agricoles Alors rejoignez la FDSEA de l'Yonne ! La FDSEA 89 œuvre au quotidien pour la défense de l'agriculture icaunaise. Elle regroupe des adhérents de toutes les productions sur tout le territoire, dont elle défend les intérêts sur le plan individuel et collectif. La FDSEA offre par ailleurs services, information et soutien à ses adhérents. Dans le cadre de son activité, la FDSEA recrute un(e) conseiller(ère) qui aura pour mission de : - Informer et conseiller les adhérents - Animations des filières : animale et viticole - Animer des groupes d'agriculteurs / de travail - Organiser et assurer les réunions - Assister les équipes locales et dynamiser les territoires - Participer à la communication interne - Préparer les réunions et supports - Rédiger le bulletin d'informations hebdomadaire et tout autre contenu - Participer à l'organisation des manifestations le cas échéant Compétences, aptitudes et formation Nous recherchons une personne disponible, mobile à l'échelle du département, qui a de l'empathie pour les agriculteurs. Dynamique, il/elle a le sens de l'initiative et du travail en équipe et la volonté d'apprendre et d'évoluer sans cesse. Il/elle dispose de bonnes capacités relationnelles et d'aptitudes à la communication écrite et orale. La connaissance du milieu rural et agricole est requise. Outils à maîtriser : Pack Office Formation : BTS, ingénieur agro/agri.
Votre agence CRIT recherche 1 Façadier H/F pour l'un de ses clients basé à Monéteau Vos missions : Préparer les produits d'enduit (lisse, granulé, coloré, neutre) Sélectionner les bons outils en fonction du chantier Protéger les ouvertures de la construction Mettre en place l'isolation du bâtiment Mission en horaires de journée du lundi au vendredi. Vous êtes expérimenté(e) et automne sur le poste, vous êtes prêt(e) à vous investir : n'hésitez pas à postuler.
REJOIGNEZ NOUS La Résidence Mémoires de Bourgogne recherche un/une AS/AES diplômé(e) pour renforcer ses équipes Vous souhaitez mettre a profit vos connaissances et vos compétences au service des résidents , vous aimez transmettre aux équipes.. ce poste est fait pour vous. Vos missions seront : Participation au projet de vie du résident et de l'établissement, Soins de nursings, Prise en charge globale de la personne, Participation aux activités de stimulation et d'animation de la résidence, Participation aux réunions d'équipe, travail pluridisciplinaire en collaboration, Encadrement et tutorat d'équipe si besoin. Plannings en roulement, travail le week end selon roulement, cadre de travail agréable, équipe pluridisciplinaire sur site. Vous êtes encadrés et accompagnés par une équipe pluridisciplinaire sur site.
Sous la responsabilité de la gouvernante, vous serez en charge de la remise à propre des chambres, salle de bain, parties communes et entretien des locaux selon les directives et règles en vigueur CDD éventuellement renouvelable, pouvant déboucher sur CDI
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Plieur (H/F) : Vos missions : - Travail sur presses - Contrôle visuel simple et détaillé - Ébavurage et montage de pièces - Conditionnement des pièces - Divers travaux de manutention Poste en équipe
LE GROUPE Maison parisienne de référence sur le marché du bijou fantaisie et des accessoires de mode depuis 1896, ce groupe familial perpétue avec passion le lien entre innovations et savoir-faire traditionnels. Notre compréhension des tendances, alliée à l'expertise et à l'écoute attentive du marché, fait de notre Groupe un créateur de mode incontournable sur la scène internationale. Basé au cœur de Paris, le Groupe Rand est présent dans plus de 15000 points de vente et dans 20 pays dans le monde. Rejoignez-nous dans cette belle aventure et grandissons ensemble ! DESCRIPTIF DU POSTE Nous recrutons un.e Merchandiser (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Auxerre et son agglomération (89). Vous faites partie intégrante d'une équipe soudée et organisée. Par votre implication et votre compréhension du merchandising, vous contribuez avec passion à la réalisation des objectifs commerciaux du secteur dont vous avez la charge. Vous participez à tous les actes de gestion commerciale des points de ventes : - Mise en place des rayons selon les règles de merchandising définies par la Société ; - Approvisionnement des magasins ; - Inventaires. Vous êtes proche de nos clients en comprenant la relation affective qu'ils ont avec nos produits qui apportent une touche de joie et de fantaisie à la vie quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans le domaine du merchandising ; - Vous êtes orienté résultats et avez la culture du challenge ; - Vous avez le sens du service et un très bon relationnel ; - Vous êtes une personne fiable, doté d'un profond sens de l'engagement, du respect et de la valorisation des personnes. Le Groupe Rand s'engage pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de panneaux en bois recherche un électricien industriel.Vous serez en charge de de la maintenance et la réparation électrique des machines industrielles. Vous serez en charge de la prévention des pannes. Vos horaires seront de journée avec la possibilité de faire des remplacement en posté. Vous devrez respecter la sécurité sur le site, être attentif et respectueux des outils mis à votre disposition pour votre poste. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à Auxerre, en Intérim de 18 mois un Électricien (h/f). "En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de réaliser des travaux d'installation électrique, de maintenance et de dépannage, ainsi que de la lecture de schémas électriques. De plus, vous contribuerez à garantir la sécurité des installations électriques et à assurer le bon fonctionnement des équipements électriques. Nous recherchons un Électricien (h/f) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez détenir un diplôme en électricité et être capable de travailler de manière autonome. De plus, vous devez faire preuve d'un esprit d'initiative, d'un sens des responsabilités, ainsi que d'une grande rigueur. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Électricité générale - Câblage électrique - Maintenance électrique - Installation de systèmes électriques - Lecture de schémas électriques Le contrat débutera le 2 janvier 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets électriques innovants et stimulants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recrutons pour notre site d'Auxerre, un(e) Conseiller(ère) Numérique. Les conseillers numériques ont vocation à promouvoir un numérique éthique et citoyen, d'oeuvrer dans le cadre d'un réseau départemental de la médiation numérique, et d'apporter une contribution décisive dans l'émergence de nouvelles stratégies locales d'inclusion numérique. Missions principales : Accueillir, accompagner et assister les usagers des services de l'Udaf 89 dans la découverte et/ou l'appropriation des outils informatiques et des usages d'internet au travers d'actions de médiation individuelles ou collectives. En fonction des capacités des personnes, faire pour elles ou avec elles des démarches administratives numérisées et, le cas échéant, les aider à faire seules ou avec l'aide d'autres usagers. Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le Conseiller Numérique France Services sera amené à : - Informer les usagers et répondre à leurs questions ; - Accompagner les usagers individuellement ; - Organiser et animer des ateliers thématiques collectifs ; - Présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles ; - Rediriger les usagers vers d'autres structures ; - Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique ; - Conclure des mandats avec Aidants Connect ; - Fournir les éléments de suivi sur son activité ; - Participer aux réseaux locaux, régionaux, voire nationaux concernant l'inclusion numérique. Le conseiller numérique France Services sera formé aux compétences techniques et sociales qui seront utiles à son activité, lors d'une formation pouvant aller de 105 heures à 420 heures. Profil recherché : Une expérience ou un diplôme dans le secteur de la médiation numérique serait un plus Compétences : - Bonnes capacités à communiquer - Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté - Connaissance des publics en difficulté - Bonne connaissance des usages du numérique - Connaissances élémentaires des services administratifs en ligne (CAF, CPAM, Pôle-emploi, ANTS.) & des principaux sites internet d'informations (Sncf, doctolib.) Salaire : Rémunération mensuelle brute : Selon CCN66 Avantages : Congés trimestriels + Tickets restaurants + Mutuelle + Chèques vacances + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jours annuel en télétravail. Déplacements : Fréquents dans le département (véhicule de service mis à disposition)
Edeis recherche un(e) Agent AFIS Polyvalent à temps plein pour son aéroport d'Auxerre. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Fournir un service d'information des vols et assurer le service d'alerte - Mettre en œuvre les procédures de gestion de la sécurité et de la sûreté à l'égard des usagers, du personnel de l'aéroport et de vous-même, - Saisir les statistiques de trafic de l'aéroport, - Contribuer au bon fonctionnement de l'aéroport et de l'ensemble de ses services, - Agir en tant qu'agent d'accueil aéroportuaire, - Autres tâches relatives aux opérations aéroportuaires et à l'assistance en escale, - Travaux administratifs (assistance à la facturation/comptabilité, à la gestion immobilière du site, etc.) Chez Edeis, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Issu(e) d'une formation AFIS (agent AFIS ou ancien contrôleur aérien militaire), vous maitrisez les outils bureautiques et la phraséologie aéronautique. Vous êtes détenteur d'une attestation de réussite de l'examen théorique AFIS ou d'une qualification AFIS ou contrôleur en cours de validité. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et disponibilité (travail le weekend et jours fériés). Vous êtes autonome et pouvez rendre compte en tant que représentant de l'aéroport, de sa politique et de son image auprès des différents interlocuteurs tant internes qu'externes. Compétences spécifiques : Attestation d'anglais CECR niveau B1 en communication orale
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie et des installations électriques, un électricien pour une mission en intérim de 10 mois à Auxerre (89000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 14 euros. - Effectuer des travaux d'électricité dans le domaine du bâtiment - Posséder les habilitations électriques nécessaires - Travailler en journée sur un rythme de 35 heures par semaine - Intervenir sur des chantiers de rénovation - Contrat en intérim de 10 mois - Salaire horaire entre 13 et 14 euros - Lieu de travail : Auxerre (89000) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans en tant qu'électricien dans le domaine du bâtiment - Titulaire des habilitations électriques requises - Formation : BAC Professionnel en électricité - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers de rénovation - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités appréciés Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'électricien à Auxerre (89000).
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères et des audits en restauration et des commerces Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Vous souhaitez prendre part activement à la défense des paysans et participer aux enjeux de la souveraineté alimentaire. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique auprès de professionnels agricoles Alors rejoignez la FDSEA de l'Yonne ! La FDSEA 89 œuvre au quotidien pour la défense de l'agriculture icaunaise. Elle regroupe des adhérents de toutes les productions sur tout le territoire, dont elle défend les intérêts sur le plan individuel et collectif. La FDSEA offre par ailleurs services, information et soutien à ses adhérents. Dans le cadre de son activité, la FDSEA 89 recrute un(e) conseiller(ère) expérimenté(e) qui aura pour mission d'accompagner et conseiller les agriculteurs dans la réalisation de leurs dossiers de demande d'aide PAC : - Vérification des contours des îlots, - Redécoupage des parcelles dans les îlots, - Saisie de l'assolement, - Vérification du respect de la conditionnalité, - Saisie des données et vérification des engagements MAEC/Bio. Compétences, aptitudes et formation Rigueur, autonomie, discrétion Connaissance du milieu agricole et de la PAC indispensable Outils à maîtriser : Pack Office, maîtrise des outils de cartographie
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un TECHNICIEN SAV INITERANT sur les départements 71-21-10-89 (sud). À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Auxerre (89) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil. - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure). - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties. - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué. - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures avec 23 jours de RTT. - Vous bénéficierez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par téléphone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Une rémunération fixe selon profil + primes - De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un TECHNICIEN SAV INITERANT sur les départements 28-78. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Auxerre (89) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil. - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure). - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties. - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures avec 23 jours de RTT. - Vous bénéficierez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par téléphone). - Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Une rémunération fixe selon profil + primes - De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis B
Kalivi recherche évaluateur de besoins d'aide à domicile en CDD de 12 mois , dont la vocation est d'intervenir sur l'ensemble du département de l'Yonne. Cette offre de poste s'adresse particulièrement à toute personne habitant Auxerre et alentours. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents avec découchés sur la Bourgogne (du lundi au jeudi) et plus occasionnellement la Franche-Comté - Télétravail le vendredi LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 25 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie ou de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Bonne pratique des outils informatiques. Salaire : 24 740,77€ par an. + prime d'intéressement + Indemnité de télétravail de 53 € par mois et œuvres sociales (sous réserve adhésion association du personnel). Remboursement des repas sur justificatif (selon les règles définies) et prise en charge nuitées lors de déplacements dans le cas d'interventions sur plusieurs jours. ENTRETIEN ET TEST DE RECRUMENT : - Sessions d'entretiens et tests : sur janvier (Dates à définir)
La ville d'Auxerre recrute pour le service Petite Enfance un(e) Conseiller(e) technique afin d'apporter une compétence et une expertise technique en binôme avec la responsable du service et un soutien aux directrices des 5 crèches municipales. Missions principales : 1. Veiller à l'harmonisation du fonctionnement des établissements municipaux d'accueil de la petite enfance 2. Organiser et contribuer à la prévention sanitaire et sociale 3. Organiser et contribuer à la continuité de la fonction de direction 4. Piloter et accompagner l'accueil inclusif 5. Piloter les 3 antennes du Lieu d'Accueil Enfant Parent 6. Participer à la coordination des établissements municipaux et non municipaux 7.Contribuer à l'évolution de la politique petite enfance auxerroise Profil et compétences requises : - Diplôme de Puéricultrice/teur ou Infirmier(e) - Connaissance du développement de l'enfant - Connaissance de la réglementation Petite Enfance - Qualités relationnelles et exemplarité 39h12 avec 25 jours de RTT Travail du lundi au vendredi Poste permanent Titulaire ou Contractuel Embauche au 01/04/2025
L'intervenant(e) diplômé(e) auprès des enfants assure l'accueil des enfants en structure petite enfance. L'intervenant(e) intervient dans le cadre du projet de l'établissement et sous l'autorité fonctionnelle de son directeur(ice) ou de son équipe de direction. - Accueil des enfants, des parents et des substituts familiaux - Prendre en charge l'enfant au quotidien - Participer à l'accueil des familles - Organiser et proposer des activités d'éveil à destination des enfants - Identifier les besoins des enfants et apporter une réponse adaptée - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Participer à la gestion globale de l'équipement en lien avec l'équipe éducative - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité Profil / compétences nécessaires - Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite enfance - Connaissance et respect des réglementations liées au secteur de la petite enfance - Connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique) - Capacité d'adaptation - Sens du service public - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'initiative - Respect de la discrétion et du secret professionnel
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 89 ==>AUXERRE SENS POILLY SUR THOLON POILLY SUR PHOLON AVALLON BRIENON SUR ARMANCON PAROY EN OTHE LINDRY JOIGNY SAINT JULIEN DU SAULT VILLIERS VINEUX JAULGES L'ILE SUR SEREIN ACCOLAY ROUSSON Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'un de nos clients à Auxerre - Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. ________________________________________
MISSIONS GÉNÉRALES : La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental. Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d'Enfance et de Famille. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l'enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l'action de la PMI avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les Projets d'action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités. Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d'information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Méthodes et outils de diagnostic de santé publique Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d'activité Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action Méthodes d'accompagnement du changement Méthodes de conduite de réunion Techniques de communication et d'animation de groupes Organisation et animation de partenariats Aisance rédactionnelle SAVOIRS : Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales Évaluation des projets et politiques publiques Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique SAVOIR-ÊTRE : Capacités de négociation Capacités d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul Management d'équipe Capacités de mobilisation des équipes Sens de l'écoute active et du dialogue DIPLÔMES : Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
Aux portes de la Bourgogne, sur l'axe Paris-Lyon, l Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants
L'entreprise : Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : scooters et vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Le poste : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Auxerre : un(e) Chef des Ventes VN/VO (H/F). Vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux et financiers du service Véhicules Neufs et Occasions, dans le respect de la politique définie par le Constructeur, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel du site. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez l'opportunité d'accomplir les missions principales suivantes : Définir le dispositif commercial, le règlement des ventes et la politique marketing de son périmètre en accord avec la politique de la marque et les orientations budgétaires du site. Optimiser les performances commerciales et réaliser les objectifs fixés en assurant le bon fonctionnement du service Véhicules Neufs et Occasions. Administrer les ventes : remises, concessions commerciales, crédit et conditions de règlement, commissions dans le respect des objectifs internes, des règles de consumérisme et des procédures de la marque et du Groupe. Veiller à la qualité de l'accueil client, à la présentation du hall VN et exposition VO. Animer et stimuler les vendeurs, apprécier l'activité individuelle. Vous veillez au maintien d'un bon climat social grâce à la proximité avec vos équipes et instaurez une communication de qualité auprès des salariés
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Le poste : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz à Auxerre un Technicien Véhicules Utilitaires (H/F) Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Effectuer l'entretien courant (pneus, révision, freinage ...), - Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...), - Réaliser des opérations de diagnostic. Vous êtes issus d'une formation Bac Pro mécanicien et justifiez d'une première expérience idéalement sur les véhicules utilitaires légers. Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme.
Les missions : En lien avec l'équipe journalistique : Assurer la couverture des évènements agricoles et ruraux sur le territoire de l'Yonne ; Conduire des reportages en exploitations et sur le terrain ; Rédiger des articles pour le journal hebdomadaire et le site Internet. Rédiger des post réseaux sociaux, produire du contenu vidéo, . Profil recherché Issu(e) de formation agricole ou journalistique ; Expériences de journaliste appréciées ; La connaissance du milieu agricole serait un plus ; Excellente connaissance de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Organisation, rigueur et autonomie ; Maîtrise des outils informatiques (MAC) ; Pratique des réseaux sociaux et vidéos souhaitée ; Permis B indispensable. Conditions d'embauche : CDI temps plein ; Lieu de travail : bureau basé à Auxerre, déplacements fréquents sur le département de l'Yonne ; Véhicule de service ; Rémunération selon expérience et profil ; Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer CV avec lettre de motivation
Siel Bleu 89 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
- Vérification de l'état du chargement (arrimage, calage) - Vérification état du véhicule et de sa propreté - Vérification du plombage du véhicule - Vérification des documents de bords règlementaires - Prise en charge des documents d'accompagnement des marchandises - Suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrété - Respect des heures de départs et d'arrivée - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Respect des règles de conduite et sécurité routière - Signalement des anomalies détectées - Application du Système Qualité Sécurité et Environnement - Sensibilisation des centres destinataires/réexpéditions à la qualité de l'émargement des CMR - Respect des protocoles de sécurité - Des échanges courtois et polis avec vos clients, entre 20 à 25 points de livraison et de ramasse dans la journée - Du lundi au vendredi (Week-end assuré, pas de travail le samedi) Une culture "Qualité" et service clients sera un plus en raison du niveau des exigences de nos produits de transport haut de gamme. Une expérience d'un an minimum de la fonction est exigée.
Organisme de Formation pour adultes , recherche interprètes pour les journées de formation civique dans le cadre du contrat d'intégration Républicain. traduire les propos du formateur à des signataires du Contrat d'Intégration Républicain Langues souhaitées : Arabe, Anglais,, pachtou, turc, Albanais .... une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un organisme d'interprétariat travaillant avec les services de l'Etat ou un diplôme universitaire adapté niveau de Français C1 Minimum
Vous souhaitez prendre part activement à la défense des paysans et participer aux enjeux de la souveraineté alimentaire. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique auprès de professionnels agricoles Alors rejoignez la FDSEA de l'Yonne ! La FDSEA 89 œuvre au quotidien pour la défense de l'agriculture icaunaise. Elle regroupe des adhérents de toutes les productions sur tout le territoire, dont elle défend les intérêts sur le plan individuel et collectif. La FDSEA offre par ailleurs services, information et soutien à ses adhérents. Dans le cadre de son activité, la FDSEA recrute un(e) conseiller(ère) qui aura pour mission de : - Informer et conseiller les adhérents - Animations des filières : végétales - Animer des groupes d'agriculteurs / de travail - Organiser et assurer les réunions - Assister les équipes locales et dynamiser les territoires - Participer à la communication interne - Préparer les réunions et supports - Rédiger le bulletin hebdomadaire et tout autre contenu - Participer à l'organisation des manifestations le cas échéant Compétences, aptitudes et formation Nous recherchons une personne disponible, mobile à l'échelle du département, qui a de l'empathie pour les agriculteurs. Dynamique, il/elle a le sens de l'initiative et du travail en équipe et la volonté d'apprendre et d'évoluer sans cesse. Il/elle dispose de bonnes capacités relationnelles et d'aptitudes à la communication écrite et orale. La connaissance du milieu rural et agricole est requise. Outils à maîtriser : Pack Office Formation : BTS, ingénieur agro/agri.
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Auxerre (89) alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
LE CONTEXTE DE LA MISSION Les contraintes qui pèsent actuellement sur le secteur de la santé nécessitent d'accompagner durablement les établissements pour leur permettre d'anticiper les risques liés à l'évolution du coût des énergies. Il s'agit, en particulier, d'aider à réduire les dépenses des établissements à forts besoins énergétiques, de les rendre moins dépendants des ressources fossiles. Cet accompagnement doit également permettre une adaptation au changement climatique et à la pollution intérieure, afin d'améliorer significativement les conditions de vie des occupants, sur le plan du confort et de la santé. Missions principales Assistance et accompagnement des établissements Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de suivi énergétique et assurer le suivi et l'accompagnement à son utilisation Initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations, la mise en place d'énergies renouvelables, l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements) Réaliser le suivi du plan d'action et aider les établissements sur plusieurs volets : o L'optimisation de contrats de fourniture d'énergie o Le suivi, la renégociation des contrats d'exploitation/maintenance des systèmes de CVC o La consultation de bureaux d'études et d'AMO pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables o La relecture de rapports d'études et autres livrables o La recherche de financements pour des études et travaux
Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au coeur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recherchons pour la Résidence Les JOLIS BOIS située à Appoigny (89) , un Animateur H/F en CDI à temps partiel. Située dans l'Yonne, à 10 minutes en voiture d'Auxerre, la résidence Les Jolis Bois vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. MISSIONS : Participer au projet d'accompagnement personnalisé Participe à l'accueil des résidents et supervise leur intégration sociale Évalue les besoins, désirs et attentes des résidents Collecte les informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies Conçoit et met en place le projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vies Crée du lien social Animer et dynamiser la résidence Evite l'isolement des résidents et plus particulièrement des personnes alitées Dynamise le quotidien des résidents par des activités adaptées Propose diverses activités en cohérence avec les projets d'accompagnement personnalisés et les contraintes de la résidence Diversifie les animations selon le projet d'accompagnement personnalisé des résidents Organise des sorties extérieures, collectives ou individuelles (restaurant, parc..) Gère le budget d'animation Coordonner l'animation et la vie sociale Trace les activités et leur évaluation sur TITAN Rédige le rapport d'activité annuel d'animation Participe au Conseil de Vie Sociale Recherche des prestataires Pilote et évalue des actions et projets menés Exigences La physiologie de la personne âgée Les pathologies et troubles de la personne âgée Les démences et troubles du comportement Les techniques d'activité et leurs bienfaits La limite de son champ d'intervention BPGEPS (Module Animation Sociale) ou équivalent. Si vous êtes convaincu(e) que encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant. Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté Type d'emploi : Temps partiel, CDI Horaires : Travail en journée Expérience: EHPAD: 3 ans (Requis) Animateur h/f ou similaire: 3 ans (Optionnel)
Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et souhaitez rejoindre une entreprise qui innove en permanence ? Devenez le pilier de l'un de nos magasins en tant que Chef(fe) de Département Textile, Maison, Loisirs ! Vos missions : - Responsabilité : Gérer les rayons textile, maison et loisirs en veillant à l'application de la stratégie commerciale de l'entreprise. - Gestion : Assurer le suivi budgétaire de vos rayons, mettre en œuvre des actions correctives et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. - Management : Encadrer, former et développer une équipe de 10 collaborateurs(trices) pour créer une dynamique de réussite et d'engagement. Profil recherché : Vous avez une expérience solide dans le commerce, la grande distribution, le prêt-à-porter ou un domaine similaire, et êtes animé(e) par la satisfaction client. Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, prêt(e) à partager votre expertise et à faire monter votre équipe en compétences. Formation et évolution : Bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois en management, financé par notre centre de formation partenaire. À la clé, un poste à temps plein avec une rémunération durant la formation, ainsi qu'une couverture santé, des avantages en magasin et une évolution au sein d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recherchons un profils expérimenté en service, mais qui sera aussi à même de manager une équipe de 2 personnes en collaboration directe avec les propriétaires. Responsabilités : - Prise de commandes fournisseurs - Gestion des stocks et de la propreté - Management d'une équipe de 2/3 personnes - Accueillir les clients et les accompagner à leur table, - Prendre les commandes des clients et les transmettre à l'équipe, - Servir les plats et les boissons aux clients de manière efficace et courtoise, - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations, - Assurer le bon déroulement du service en coordonnant avec l'équipe de cuisine, - S'assurer que les tables sont propres et bien préparées avant l'arrivée des clients, - Garder le sourire en toute circonstances. Exigences : - Expérience préalable dans le service en restauration - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Compétences & connaissance sur les produits vendus, - Excellentes compétences en service clientèle, - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément, - Bonne présentation et attitude positive, - Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les week-ends et les jours fériés. Salaire selon profil. Etablissement fermé le dimanche. Si vous êtes passionné & que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Vous réalisez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines. Bonne dextérité manuel impérative, Compétences demandées en industrie (maintenance / ajustage / électromécanique / etc...) Expérience appréciée Formation possible si débutant
Entreprise fabricant des machines spéciales pour l'industrie. Vous intervenez sur plans de machines spéciales, robotique, machines assemblages. Vous maitrisez Solidworks.
Les Missions En tant qu'agent commercial au sein d'une agence ou d'une concession, vous exercerez le poste de commercial pour le compte d'une franchise Ewigo. Vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagnement des clients dans leur projet automobile Vous accompagnerez au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile, en les conseillant et en répondant à leurs demandes. - Développement et fidélisation du portefeuille client Afin de développer le portefeuille de clients, vous serez en charge de la prospection, qu'elle soit téléphonique ou hors agence pour promouvoir les véhicules en mandat. Au quotidien vos missions seront animées par une forte présence terrain afin d'être toujours au contact du client. Vous êtes garant de la satisfaction de ceux-ci, pour cela vous animerez le portefeuille et vous fidéliserez les clients en les suivant tout le long du processus d'achat ou de vente. - Vente des véhicules et des services additionnels En tant que commercial, vous assurez le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule, tout en promouvant l'ensemble des services additionnels proposés par Ewigo. Nous saurons vous challenger au quotidien pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer au sein de notre équipe. Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant du respect de l'image, des normes de l'enseigne et de la charte véhicule. Le profil recherché Une personne reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre goût du contact, votre dynamisme, souriant(e) et votre sens de la persuasion. Être titulaire du Permis B Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et des connaissances dans l'automobile sont un plus mais ne sont pas nécessaires pour la réussite dans ce poste. La motivation et l'envie de performer seront la clé de votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances. Poste sous le statut d'indépendant
Recrutement par voie statutaire (par voie de concours), ou à défaut par voie contractuelle (cdi fonctionnel) Collaborateur direct du Maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus Missions : - Mettre en œuvre les projets et les orientations stratégiques de la collectivité - Rechercher les partenariats financiers pour les projets de la collectivité - Mettre en œuvre ou piloter les procédures de commande publique, élaboration des marchés publics - Élaborer et suivre l'exécution des différents budgets avec une prospective pluriannuelle, participer à la stratégie financière - Organiser les conseils municipaux et instances de travail municipales, préparer les décisions, les documents administratifs et techniques - Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et financiers, veille juridique - Diriger, mobiliser et coordonner les services municipaux (environ 50 agents) vous aurez des réunions mensuelles avec des horaires après 18h00
Dans un environnement règlementaire en constante évolution, L'AIST89, le service de Santé de l'Yonne, s'attache à développer de nouvelles approches avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins santé travail des employeurs et de leurs salariés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, coordonnée par le médecin du travail, vous travaillez en étroite collaboration avec nos entreprises adhérentes pour préserver la santé des salariés et les aider à mettre en place une culture prévention. Vos principales missions : Dans le cadre de protocoles établis conjointement avec le médecin du travail, vous réalisez des Visites d'Information et de Prévention : - Recueillir les informations relatives à l'état de santé physique et psychique du salarié, en rapport avec ses conditions de travail, ou suite à la mise en place d'aménagements de poste ou de reclassements, - Sensibiliser et informer les salariés sur les risques professionnels et leur prévention, - Identifier les aspects collectifs du travail permettant au médecin d'entreprendre d'éventuelles actions collectives, - Assurer le suivi et la traçabilité des informations recueillies, - Transmettre votre diagnostic santé travail au médecin du travail, Le médecin du travail pourra également déléguer, sous conditions dans le cadre du protocole, des visites. Dans le cadre de la prévention en entreprise : - Réaliser des études de poste pour un salarié ayant une problématique individuelle médico-professionnelle, - Accompagner la mise en œuvre des actions de maintien dans l'emploi et suivre les préconisations, - Réaliser toute action relative à une information collective et sensibilisation dans le domaine santé travail, - Participer au CSE/CSSCT de nos entreprises adhérentes.
Dans le cadre du développement de notre cabinet actuellement composé de 3 agences dans l'Yonne, nous recherchons un(e) collaborateur (trice) d'Agence. Au sein d'une équipe à taille humaine et dynamique, vous accompagnerez nos clients afin de leur offrir une réelle qualité de service. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Conseil et identification des besoins clients - Gestion des sinistres du portefeuille clients - Gestion des contrats, encaissement et relance des impayés - Présentation, conseil et commercialisation des offres d'assurances. De formation Bac+2, vous avez une expérience de 2 ans minima à un poste similaire. Vous avez le sens du Service Client, une qualité rédactionnelle, ainsi qu'une appétence technique et commerciale. Vous avez à cœur de véhiculer une bonne image de l'entreprise et avez des qualités d'adaptation. Autonome et dynamique, vous savez faire preuve d'organisation, de polyvalence et de flexibilité. Le poste est à pourvoir dès maintenant et la rémunération sera adaptée au profil, l'expérience et l'évolution salariale. CDI 35 heures sur 4 jours de travail. Mutuelle entreprise prise en charge par l'employeur à 100%
