Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevannes située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevannes. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AUXERRE, 89 - Auxerre, 89 - LINDRY ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuez le nettoyage des locaux au sein de l'école du village. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin octobre. Travail du lundi au vendredi. Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans. MISSIONS : - ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX : Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans) Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants - PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS : Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire -MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction - AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL : Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance) - TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent ) - PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance - PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES : Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Associer la famille à la crèche et leur apporter une vision du vécu de leur enfant pendant leur absence. - Être dans une proximité bienveillante dans laquelle l'enfant va pouvoir se sentir soutenu, contenu et valorisé - Organiser l'espace avec des jeux variés, à disposition, en quantité suffisante et adaptés aux âges et besoins des enfants. - Proposer des temps d'éveil pour soutenir l'enfant dans ses explorations. - Accompagner le repas au rythme de l'évolution de l'enfant. - Accompagner l'endormissement de l'enfant - Créer des moments privilégiés pendant les temps de soins corporels - Permettre à l'enfant d'être acteur pendant ces moments de soin - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Accueil clientèle - Enregistrement des produits et encaissement - Information, orientation et fidélisation des clients - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée (en coupure) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h30/20h30), 5 à 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s drive pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages - Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits comman-dés) - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande - Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, trai-tement des réclamations) - Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 7H00 - 20H00, 5 à 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des agents de comptoir / location pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Gérer les réservations - Etablir les contrats - Facturer / encaisser les clients - Assurer le suivi administratif (gestion des mails, connaissances bureautiques tableurs et traitement de textes, process encaissement.) - Assurer la remise et le retour des véhicules (avec contrôle des véhicules), nettoyage - Gestion des litiges Horaires variables. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un un restaurant de spécialités japonaises, vous serez amené(e) à réaliser la mise en place de la salle, accueillir le client et l'installer. Vous pouvez être amené(e) à le conseiller dans le choix de sa commande. Vous devez savoir faire les cocktails de base. Vous devez effectuer le service des plats en salle ainsi que la nettoyer. Vous travaillez le week-end. 1 poste a 35h et 1 poste à 21h par semaine
Vous êtes accueillant(e), ponctuel(e), organisé(e) et vous parlez anglais. Votre poste consistera à accueillir les clients et informer la clientèle, enregistrer les réservations, traiter les mails et devis, effectuer le service au bar et les encas, assurer la sécurité des clients. Horaires 23h - 7h tous les vendredi et samedi. ANGLAIS IMPERATIF
Recherche Réceptionniste Tournant(e) H/F - Maitrise de l'anglais exigé - Bonne présentation Maitrise des outils informatique vos missions - Assurer l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle 39h00/semaine deux jours de repos non fixes mais consécutifs
Recherche Serveur(se) H/F bonne présentation CDI 24H/semaine pour assurer le service Petit déjeuner travail 4 heures par jour 6 jours sur 7.
Merci d'envoyer la candidature par mail ha1b9-bo@accor.com ou stephane.fauchois@accor.com
Vos missions seront : - l'accueil de la clientèle, le conseil auprès des clients particuliers et professionnels, souscription des contrats d'assurance, - gestions des sinistres Une formation aux produits et aux logiciels vous sera proposée. Poste à pourvoir de suite. Horaires du lundi au vendredi de 9h-12h et 14h-18h.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT' en franchise. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons pour notre client un agent de fabrication pour l'enrobage de dragées pour le domaine de la pharmaceutique.Vous serez amener à peser, et réaliser un mélange de matières premières en suivant une recette afin de constituer des dragées Vous pourrez également être amené à réaliser des enrobages et tri les enrobés pour un suivi et un contrôle qualité. Vous devrez noté et réalisez un suivi et une traçabilité des actions que vous réalisez tout au long du processus de fabrication Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous effectuez la vente de pains et pâtisseries au sein d'une boulangerie. Mise en rayon des produits, accueil de la clientèle, encaissement. 2 jours de congés consécutifs. CV au format PDF exclusivement.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Chargé RH (H/F). Vos missions : - Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise. - Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer leur légalité. - Recueil des éléments de paye - Gestion de la formation du personnel - Suivi des visites médicales - Diverses tâches administratives
Vous aurez à charge : Le Service du bar et de la Salle. -accueillir le client, prise de commande, nettoyage de votre espace de travail et l'encaissement. Vous serez autonome dans votre mission. Vous aurez également, la partie TABAC, JEUX DE HASARD ainsi que la gestion PRESSE. Une formation vous sera octroyée en ce qui concerne la partie JEUX DE HASARD. Travail le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 16H à 19H30 et le Samedi de 14H à 19H30. Poste à pourvoir de suite.
Free Proxi révolutionne le service après-vente de Free. Protelco, entité de la marque commerciale Free, a récemment mis en place un service innovant d'assistance technique de proximité, Free Proxi. Que ce soit par tchat, téléphone ou directement à domicile, nous assurons une assistance 7j/7 de 8h à 21h aux abonnés. Notre souhait est d'apporter pleine satisfaction aux abonnés dans leur utilisation des services Free. Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Free Proxi pour compléter notre équipe d'Auxerre. Quelles seront vos missions ? Vous assisterez nos abonnés à distance mais aussi directement chez eux. Besoin de plus d'informations ? Voici plus de détails : Du relationnel avec nos abonnés : Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires Faire connaître et valoriser nos offres afin de proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire. De l'assistance : - Assurer par chat ou par téléphone un support aux abonnés pour répondre à toutes leurs questions liées aux offres Freebox ou mobile. - Planifier et réaliser toi-même des rendez-vous au domicile de nos abonnés - Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à tes interlocuteurs dédiés (responsables ou autres entités du groupe par ex.) - Assurer un support administratif auprès des intervenants terrain.
Vous devrez assurer la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) dans une boulangerie/pâtisserie selon la réglementation du commerce. Vous assurerez l'encaissement des clients. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Travail de 15h à 19h du lundi au samedi avec un jour de congés en semaine plus le dimanche (durée hebdomadaire et horaires à redéfinir avec l'employeur). Possibilité de plus d'heure selon vos disponibilités. Expérience exigée de 6 mois dans la vente. Expérience en vente en boulangerie serait appréciée.
La ville d'Auxerre est à la recherche d'un ou une agent(e) d'entretien : Missions : -Assurer la mise en propreté et l'entretien du conservatoire -Entretenir les sanitaires et les sols, -Nettoyer les salles Profil : -Maîtriser l'utilisation des produits et du matériel d'entretien, -Savoir gérer son travail et son temps, -Expérience similaire souhaitée. Horaires de travail : de 16h30 à 19h30
La Caf de l'Yonne recherche un manager pour le service GED sur le site d'Auxerre en CDD en remplacement de la titulaire du poste qui est absente jusqu'au début de l'année 2025 (possibilité de prolongation). Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. La Caf de l'Yonne assure, dans le cadre d'activités mutualisées, la gestion électronique des documents (GED) pour l'ensemble des Caf de la région Bourgogne-France Comté et le Sud de la Champagne (10 Caf). Tous les courriers papier des allocataires de ces 10 Caf arrivent à Auxerre pour traitement. Pour cela, elle utilise 3 machines OPEX pour la numérisation des documents. Le pôle GED est sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe. Il compte un référent technique et 9 techniciens de traitement de l'information. Il a des objectifs quantitatifs et qualificatifs. Il est au service des Caf participantes ainsi que des services internes à la Caf de l'Yonne. Temps plein 37h00 sur 5 jours Horaires fonction de l'activité (arrivée souhaitée vers 8h, quand le courrier arrive) Tickets Restaurant, Complémentaire santé, CSE CARACTERISTIQUES DU POSTE Encadrer, organiser l'activité et animer le pôle GED (réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement, des réunions de service etc) Par ses actions d'organisation, d'accompagnement et de supervision, contribuer à l'atteinte des objectifs du service et veiller à l'optimisation des processus « gérer les flux entrants » et « gérer l'identification et l'immatriculation », deux processus dont le responsable du pôle GED est le pilote. Animer la mutualisation de la GED en gérant les relations avec les Caf participantes ainsi que, le cas échéant, les relations avec un prestataire, en lien avec la directrice adjointe Constituer une force de proposition pour toute modification de nature à assurer et à accroître l'efficience du processus ainsi que la qualité de vie au travail COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES Savoir-faire technique - Connaissances des outils bureautiques Savoir-faire - Créer les conditions de l'échange avec son équipe dans un objectif d'efficacité collective - Sens de l'organisation - Sens du travail en équipe (notamment avec les autres services de la Caf) - Capacité à remettre en cause les pratiques et à les faire évoluer - Capacité à innover et être force de proposition - Sens de la transmission des connaissances et de l'information - Facultés d'adaptation et d'accompagnement au changement Savoir-être - Motivation et disponibilité - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'initiative, autonomie et grande rigueur - Capacité d'adaptation et réactivité - Capacité à s'affirmer de façon constructive dans des relations difficiles ou conflictuelles - Capacité à porter les décisions de la direction - Discrétion - Savoir alerter sa hiérarchie Expérience managériale exigée. Les personnes ne remplissant pas cette condition ne recevront pas de réponse. Permis B exigé
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux particuliers et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Objectifs du poste : - Réaliser sous supervision du responsable des services techniques, l'inventaire du matériel de l'établissement - Répertorier, classer et enregistrer le matériel en stock - Aménager les espaces de stockage - Organiser les départs, les arrivées et la maintenance des marchandises et actifs Missions principales : - Manipuler les stocks avec minutie et en faisant preuve d'un grand sens du détail - Identifier, saisir et alerter sur les écarts d'inventaire Compétences requises : - Expérience en logistique ou dans une discipline connexe - Bonne condition physique - Connaissance des procédures de stockage - Maîtrise de la saisie sur logiciels de bureautique Compétences souhaitées et savoirs être : - Aisance avec les chiffres - Respect des consignes et consignes de sécurité - Ponctualité Organisation du travail Plages horaires comprises entre 9h00 et 17h00 Lien hiérarchique Rattachement au service technique et comptable
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'Auxerre. SFR : SOYEZ VOUS ! 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR, est plus que jamais le partenaire numérique qui accompagne et facilite la vie. Véritable représentant de SFR en tant qu'acteur professionnel de proximité, vous avez à cœur d'accompagner chacun de nos clients tout au long de leur vie numérique. Vous êtes intéressé pas une rémunération attractive ? Vous avez le goût de le relation client et de la vente ? Vos missions : Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie - Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer - Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée - Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. - Prendre en charge les dossiers SAV - Régler les litiges clients - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. Intégrer notre réseau c'est partager notre passion du client : Le savoir Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. La satisfaction client est notre priorité quotidienne : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service ; Votre capacité à convaincre avec des arguments fiables vous permettront de tisser un véritable lien de confiance ; Vos qualités relationnelles, votre sens « théâtral » et votre goût du conseil seront vos atouts principaux ; Votre écoute et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite. Vous saurez donner envie grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur de la marque SFR. Nous vous accompagnons pour réussir : Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, à travers un parcours d'intégration sur site et digital. Nous vous préparons et vous accompagnons vers la réussite pour devenir les nouveaux super commerçants de proximité dans nos agences. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 2 ans. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges
Pharmacie sur Auxerre recherche pour compléter son équipe, 1 préparateur H/F en pharmacie d'Officine. Poste en temps plein ou temps partiel selon les disponibilités des candidats.
Cabinet d'expertise comptable, de dimension nationale recrute pour son site d'Auxerre : ASSISTANTE DE GESTION ET COMPTABLE Intérêt du poste : poste polyvalent alternant des tâches administratives liées à l'ensemble des services et de la direction (accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, gestion de la facturation, relances clients, .) et l'assistance aux services comptables (saisie comptable, scan, ...) sous la supervision des responsables comptables. Qualités demandées : bonne présentation, maitrise des outils bureautiques (EXCEL en particulier), rigueur et travail en équipe, capacité d'organisation
Afin d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à de bonnes conditions de vie, nous recherchons une maîtresse de maison pour notre service adolescents ouvert toute l'année. Intéressé(e) par la relation humaine et expérimenté(e) dans la prise en charge de groupes d'enfants vous : - contribuez à la bonne tenue de l'habitat des enfants - assurez la prise de repas - participez à l'éducation des enfants pour leur autonomie - participez aux animations sur place - assister aux réunions de l'équipe éducative En proximité avec les adolecents vous serez amené(e) à être au même titre que les éducateurs à recevoir leur confidence. Cette position privilégiée vous permettra d'enrichir le travail d'observation des personnels éducatifs.
Temps partiel possible (25h), mais poste aussi à pourvoir en temps plein. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Mise en place - Rayonnage - Préparation de commande clientèle - Rotation des produits - Vente - Encaissement - Entretien des locaux. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine à définir. Travail 1 dimanche sur 2 environ. Possibilité temps partiel avec les horaires : 6h à 13h45 et de 15h30 à 19h du lundi au vendredi / samedi et dimanche : de 7h30 à 12h30.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un opérateur de fabrication (H/F) : Vos principales missions : - pesée des ingrédients - mélange de la fabrication : surveiller ou conduire des phases de broyage, malaxage, mélange - manipulation d'outil de mesure (comparateur, nuancier, balance ...) - contrôle du fonctionnement d'un outil ou équipement - nettoyage des ustensiles. Poste en 2x8. Port de charges (sac de 25kg)
Travail de chauffeur-manutentionnaire, en équipe, dans une association à caractère social. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'action collecte des encombrants (port de charges...), de l'action d'aide au changement de domicile (transfert de meubles, cartons...) et des autres actions de l'association. Conduite d'un camion caisse, d'une fourgonnette ou d'un minibus. Contact avec les adhérents. Port de Charges Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller
Le Service d'Accueil Familial (SAF) est une structure déconcentrée du Service de l'Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DSOL. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux Les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d'accueil familial. Le Service de l'Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l'action de 8 Services d'Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en Région Parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Les SAF sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l'autonomie juridique et financière. L'intervention des SAF s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et de l'enfance (de 0 à 21 ans). De même, l'action du SAF doit s'inscrire dans le cadre du Schéma parisien de la prévention et de protection de l'enfance 2021-2025. Le SAF d'Auxerre emploie environ 55 assistants familiaux situés principalement dans le Sud du département de l'Yonne, accueillant 80 enfants âgés de 0 à 21 ans.
LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil. Agrément délivré par la PMI obligatoire.
La FDSEA, syndicat des exploitants agricoles de l'Yonne, recherche son/sa secrétaire administrative & comptable (H/F). Notre syndicat est composé d'agriculteurs en activité et d'anciens exploitants. Nous défendons et représentons toutes les agricultures et toutes les productions : grandes cultures, élevages, vigne, arboriculture, maraîchage, agriculture biologique, etc. Sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe de 9 personnes en relation avec des structures partenaires, le/la candidat(e) devra assurer les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique, - Travaux de secrétariat : rédaction, correction et mise en page de courrier, convocation, publipostage, bureautique, fournitures - Secrétariat comptable, (saisie des écritures comptables, relance facturation, facturation, devis) - Gestion des achats groupés (appels d'offres fioul, relation fournisseurs, etc) - Appui à l'organisation logistique et administrative d'événements et réunions Profil Formation BTS ou secrétariat-comptabilité avec expérience, Compétences : - Capacité à travailler en équipe, - Maitrise parfaite de la langue française pour la rédaction et la correction des courriers etc - Force de proposition, dynamisme, rigueur, méthodologie, et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiative, esprit critique - Maîtrise des logiciels bureautiques : o t. texte, tableur, présentations, o gestion commerciale : WINFIF o compta : EWINFIC et SAGE - Connaissance des organisations et du milieu agricole, viticole et rural appréciée Vous l'aurez compris nous recherchons quelqu'un qui maitrise parfaitement la grammaire, la syntaxe et l'orthographe, mais aussi les bases de la comptabilité. Qui sait travailler en équipe et qui aime les tâches diversifiées, à la FDSEA nous travaillons sur plusieurs thèmes et il faut savoir s'adapter. Vous êtes polyvalent(e), engagé(e) et dynamique ce poste est fait pour vous ! Conditions : Emploi à temps complet, CDI Poste basé à Auxerre Entrée dès que possible (pour tuilage) Rémunération à négocier selon formation et expérience Candidature ouverte jusqu'au 1 juillet 2024
Vous avez en charge l'accueil et le service en salle des clients Poste à pourvoir de suite
Lancez-vous dans une nouvelle aventure dans un restaurant totalement neuf équipé de matériel neuf de première qualité au cœur du centre-ville d'Auxerre. Vous effectuerez : - gestion complète des tables du rang affecté, - dressage des tables, - accueil des clients, - prise de commandes, - encaissements... le tout au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT.. Contribuer à la prise en compte de la dimension sociale de la gestion locative en veillant à l'accompagnement et à la solvabilisation des locataires Orienter, informer et conseiller les locataires rencontrant des difficultés économiques et sociales et réaliser des actions de prévention et de traitement des impayés de loyers. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES Effectuer un recensement et un suivi social des familles en difficultés (impayés, sur/sous occupation des logements, insalubrité, comportements, intégration, mutation, etc.) Prévention et intervention en appui des actions de recouvrement Assurer une gestion sociale des impayés et un accompagnement social des locataires en difficultés (accueil, écoute, évaluation/diagnostic, information et orientation) Contacter, visiter, recevoir et informer les locataires débiteurs sur leur situation et leurs droits (maintien ou rétablissement APL ou AL, etc.) et les prestations sociales éventuelles, à la demande du responsable de service. Accompagner et conseiller les locataires dans leur gestion budgétaire (évaluation de la capacité de remboursement, proposition de plans d'apurement adaptés aux ressources, etc.) Mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou préparation des dossiers (FUSL, dossiers de surendettement, etc.) Saisir la CAF/MSA pour demander, le cas échéant, le réexamen des droits du locataire Assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre de l'accompagnement social (Accompagnement Social Lié au Logement, Accompagnement Vers et Dans le Logement, Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé, etc.) Réaliser des enquêtes, questionnaires et diagnostics sociaux à la demande de la hiérarchie. Assurer une veille juridique en matière de logement et d'aides sociales. Gestion partenariale Représenter l'organisme dans les différents dispositifs partenariaux Rechercher des mesures de soutien, développer et entretenir un partenariat efficace auprès des intervenants sociaux extérieurs, et contribuer à des actions sociales. Etre l'interlocuteur privilégié des services sociaux. - Titulaire d'un diplôme d'État de « conseiller en économie sociale familiale » (DE CESF) ou équivalent - Connaissances professionnelles Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales Connaissances juridiques liées à son activité Connaissance du secteur du logement social Maîtrise des techniques de gestion des conflits/négociation Notions en gestion locative - Qualités professionnelles Très bon relationnel Travail en équipe (acteurs internes et externes) Ecoute Confidentialité Négociation Communication adaptée à l'interlocuteur Capacité d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles CDI temps plein Travail sur 4 jours avec un jour de RTT par semaine Agent de maîtrise Rémunération : 2 150 € brut + primes + titres restaurant + prévoyance + mutuelle QUAND JE CHOISIS DOMANYS je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ?
Domanys, principal bailleur social du département dispose d'un parc immobilier d'environ 9 100 logements sociaux sur 200 communes du département. Les équipes de Domanys proposent une offre élargie de services à ses locataires et les accompagnent de la demande de logement au quotidien dans leur habitation. La qualité de service est au c?ur de l'activité de Domanys. L'organisme a obtenu la certification Qualibail pour ses services aux clients.
Les missions : 1. Assurer l'entretien des espaces verts, terrains de sports et cimetières 2. Participer à la confection et l'entretien des massifs floraux 3. Participer à la réalisation de décors selon les programmes établis 4. Entretenir le matériel
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière,
Les missions des personnels de maison comportent des tâches rattachant aux obligations de réception du corps préfectoral ou à l'entretien de résidence, les jours ouvrables, l'aide apportée aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. Les tâches confiées aux personnels de maison affectés à la résidence du préfet comportent : - l'entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception), - l'entretien du linge (lavage, repassage, couture), - les courses, la confection des repas quotidiens du membre du préfet et de sa famille, le nettoyage de la cuisine et du matériel ; - le service à l'occasion des réceptions et repas officiels. Le détail de ces missions est défini au quotidien par le membre du corps préfectoral auprès de qui sont affectés les personnels de maison ou par son conjoint. Selon les nécessités du service, les personnels de maison affectés à la résidence du préfet sont amenés à apporter leur concours aux manifestations organisées à la préfecture, voire dans l'une des deux sous-préfectures. A l'occasion des réceptions ou repas officiels, ces agents reçoivent, en tant que de besoin, le renfort d'autres agents recrutés pour la circonstance et dont ils assurent l'encadrement. En cas d'absence de l'un ou l'autre, les personnels de maison se remplacent mutuellement pour assurer l'exécution des missions prioritaires et peuvent, le cas échéant, être temporairement affectés dans une autre résidence. Pour l'exercice de leurs missions, ils sont autorisés en tant que de besoin à utiliser un véhicule de service. Premier contrat de 03 Mois Travail du Lundi au Vendredi en horaire de journée. Spécificité - contraintes : Disponibilité et discrétion.
Au sein de l'IME des Isles, sous l'autorité de la responsable d'unité(s), vous : - Proposez des activités occupationnelles, des médiations si besoin, dans la juste distance. Vous avez la capacité d'évaluer les situations problèmes et à réajuster vos actions. Vous avez des qualités d'adaptation avec les jeunes en rupture avec le quotidien, vous proposez des temps de soutien et d'écoute. - Veillez à leur sécurité et contribuer à leur bien-être. - Assurez un travail de communication avec les équipes, les familles et les partenaires. - Participez à la mise en œuvre d'actions nécessitant une bonne connaissance du secteur médico-social et vous évaluez ces actions. - Avez pour objectif l'insertion sociale et professionnelles des jeunes accompagnés. - Élaborez des écrits professionnels, des comptes rendus, et soutenez des projets. - Appréciez participer et contribuer activement à la dynamique institutionnelle (réunions de coordination, de service, institutionnelle, analyse des pratiques), êtes force de propositions. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Vous disposez d'une connaissance de la déficience intellectuelle ainsi que des troubles psychiques. Réactif, avec un bon sens pratique, vous avez une bonne capacité d'adaptation face au changement. Vous savez faire preuve de polyvalence. Vous savez travailler en équipe et possédez le sens de la communication et de l'écoute. Vous avez un bon niveau rédactionnel et maitrisez l'ensemble des outils bureautiques. Compétences : TSA, PECS, progressions pédagogiques. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Poste à pourvoir de suite. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Poste basé à : Auxerre (89). Permis B Indispensable Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l'annonce : 2024-097
Vous aurez à: - Préparer le matériel nécessaire au travail à faire - Préparer les sols - Surveiller l'état d'une plantation - Faire du repiquage et du "distançage" - Préparation des commandes Salaire à négocier selon l'expérience
Pour le Pôle Demandeurs d'Asile et Réfugiés Dispositif AGIR 89 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement d'un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers et dans le logement. Missions Principales : Accompagnement vers l'accès aux droits et aux démarches administratives, accompagnement vers et dans le logement. Réaliser un diagnostic individualisé en collaboration avec les Conseillers en Insertion Professionnelle. Construire et mettre en place un parcours structurant et coordonné. Assurer l'accueil et les entretiens de suivi du public. Assurer un suivi administratif. Participer aux commissions de suivi. Qualifications : Diplôme requis : Diplôme du secteur médico-social (Educateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.) Permis B exigé. Aptitudes professionnelles : Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l'action sociale Technique de conduite d'entretien, capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes suivies Capacité relationnelle, d'écoute, de médiation et de gestion des conflits (capacité d'anticiper, de reconnaître et régler les conflits) Capacité d'analyse Pour diffusion interne Discrétion professionnelle Sens de l'initiative et de l'organisation Facilité d'adaptation à son environnement de travail, esprit d'équipe et qualités collaboratives Capacité rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : basé à Auxerre, déplacements sur le département de l'Yonne Poste à pourvoir en septembre 2024
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Auxerre : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Sous la responsabilité du responsable traiteur vous êtes en charge de la préparation des sandwichs, quiches, salades et autres. Formation assurée en interne. Poste a pourvoir fin septembre début octobre Travail le week-end base de salaire SMIC plus heures de nuit, dimanche et jours fériés Deux jours de repos consécutifs Prime de fin d'année
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étique-tage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service produits frais pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Mise en rayon, rotations, contrôle DLC, - Contrôle des ruptures, anti-gaspi - Emballage des produits, balisage, relevé de prix - Inventaires - Suivi de la concordance des prix, respect des implantations, pointage catalogue et suivi - Rangement de réserves, respect des consignes de rangement - Respect du matériel mis à disposition - Savoir renseigner, orienter et respecter les clients Horaires variables. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour les produits frais traditionnels pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Accueil d'un client au sein du magasin - Réalisation des activités de préparation et de découpe des produits frais traditionnels - Approvisionnement et Maintien de la présentation générale du stand (mise en valeur des produits, contrôle qualité, maintien de la propreté générale) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A l'issue d'une formation initiale à nos produits, services et politique commerciale vous prospectez sur une zone géographique définie une clientèle de particuliers en leur proposant des offres d'abonnements. En vous appuyant sur la gamme Print et Web, vous réaliserez également des animations commerciales en GMS mais aussi foires et salons Dans votre organisation quotidienne, un manager commercial, vous accompagne dans vos missions afin de favoriser l'atteinte de vos objectifs. Vous aimez les challenges? la relation client est une véritable passion? Nous vous proposons de mettre a profit , votre dynamisme, sens de l'écoute et du conseil pour ensemble remporter de belles victoires! Au delà de votre formation c'est votre personnalité qui fera la différence!
Lancez-vous dans une nouvelle aventure dans un restaurant totalement neuf équipé de matériel neuf de première qualité au cœur du centre-ville d'Auxerre. Vous assurerez l'ensemble des tâches d'un barman/barmaid dans un restaurant du centre ville d'Auxerre
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement régulier à domicile de 12 mesures d'AED ou d'AEMO renforcée. Vous aurez pour principales missions de : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Identifier la problématique familiale ; - Travailler avec les familles ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Animer des actions collectives. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et faites preuve de qualité dans les écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rendu compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (véhicule de service). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste à pourvoir immédiatement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : POSTULER EN LIGNE
Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement régulier à domicile de 30 mesures d'assistance éducative. Vous aurez pour principales missions de : - Travailler avec les familles ; - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et faites preuve de qualité dans la rédaction des écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rendu compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Poste à pourvoir immédiatement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : POSTULER EN LIGNE
Tecxell recherche pour son client un Technicien Réseau Eau Potable H/F. Vos missions : - Pilotage et entretien des réseaux d'eau potable du secteur, réparations de canalisations, branchements, appareils hydrauliques. - Renouvellement des compteurs, branchements et appareils hydrauliques. - Suivi des chantiers en cours sur son secteur. - Respect des politiques, processus et procédures et notamment des règles d'Hygiène, de Sécurité, de Qualité et d'Environnement. Vous assurez l'astreinte selon le planning défini. Votre profil : Vous possédez une formation BAC à BAC+2 Métiers de l'eau/canalisateurs avec une expérience d'un an dans les réseaux d'eau potable. Compétences attendues : - Détention des permis B, C (PL et SL) obligatoires - Détention de CACES mini-pelle nécessaire - CATEC et AIPR seraient un plus - Connaissances du Pack Office pour utilisation quotidienne d'une tablette...
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et la rénovation globale recherche pour le développement de ses équipes : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 89 CDI Poste basé à Auxerre LE POSTE : Homme ou femme de terrain, vous prospecter de nouveaux clients pour l'entreprise, analysez leurs problèmes et leurs besoins en termes de produit, de prix, de service. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes Votre implication, votre dynamisme et votre persévérance seront un atout essentiel pour votre performance. Un très bon relationnel est, bien sûr, indispensable. LES CONDITIONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Titulaire du permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche, vêtements, floqués à l'image de l'entreprise Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Solerys (groupe Oasys) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K. Poste à pourvoir à partir du 01/10.
- MISSION Vous serez en charge de préparer les marchandises afin de les envoyer vers les magasins du réseau commercial. Vous respecterez les modes opératoires et les objectifs de productivité prédéfinis. Pour ce faire, vous : - Pré-triez la marchandise ; - Posez une étiquette sur chaque article suite à la dé-palettisation d'un lot pour faciliter le passage en caisse dans les magasins ; - Colisez et panachez les marchandises afin de garantir la diversité des produits d'une façon uniforme sur tous les magasins ; - Effectuez un pré-filmage afin de garantir la stabilité des marchandises sur les palettes ; - Répartissez physiquement la marchandise, selon les instructions du Chef d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Doté(e) d'une dextérité manuelle, vous êtes rigoureux, dynamique et motivé(e). Vous faites preuve de polyvalence et êtes capable d'exercer dans un environnement de production de cadence. Port de charges. Travail en posture debout Poste 37.5 H/ semaine du lundi au vendredi en journée
Nous recrutons pour nos sites d'Auxerre, de Sens et d'Avallon, un(e) Agent.e de maintenance polyvalent. Le poste est à pourvoir à temps plein et est basé à AUXERRE. Description du poste - Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparations) - Détecter et signaler les pannes et anomalies à la hiérarchie - Gérer un parc de véhicules : réaliser les contrôles mensuels, suivi et organisation des révisions - S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements - Participer au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux et contrôles spécialisés (contact et prise de devis, accueil et accompagnement des prestataires extérieurs) - Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel - Participer à la gestion des risques sécurité - Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Savoir rendre compte de son travail à la hiérarchie Profil recherché : Niveau CAP / BAC Avoir déjà exercé une fonction similaire serait un plus. Personne autonome, bricoleur/se et débrouillard/e. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département) - Véhicule de service à disposition. Compétences : Avoir le sens de l'organisation, bon relationnel, savoir faire preuve de réactivité. Salaire : Selon CCN 66 - à partir du SMIC Avantages : Congés trimestriels + Tickets restaurants + Mutuelle + Chèques vacances + Modulation du temps de travail hebdomadaire Type d'emploi : Temps plein - CDI
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur Spécialisé (H/F), un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour son service adolescents externalisé. Ce nouveau service propose d'accueillir les mineurs adolescents différements, il s'agit d'offrir une modalité d'urgence ciblée sur les mineurs les plus en difficultés relevant de décision de protection. A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) : - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet de l'adolescent - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels Titulaire du permis B (sans restriction)
Asten Santé recherche pour son agence d'Auxerre, un Technicien Respiratoire H/F en CDI. Prise de poste dès que possible. L'engagement du poste : Vous coordonnez, avec les prescripteurs, les collaborateurs de l'agence, la structure hospitalière, la prise en charge du retour des patients suivis par l'entreprise, en conformité avec la LPPR. Missions principales : Le technicien respiratoire est un maillon important de la chaîne du soin, qui accompagne au quotidien le patient qui souffre de difficultés respiratoires. - Il intervient dès le début de la prise en charge, afin que le patient bénéficie en permanence chez lui d'un matériel d'assistance médicale de qualité et sûr. - Ainsi, il installe le matériel respiratoire au domicile du patient, et effectue les réglages permettant son utilisation, vérifie son bon fonctionnement, le répare si besoin en cas de dysfonctionnement, et en assure l'entretien. - Tout au long du traitement, il gère le renouvellement des consommables, réapprovisionne les patients en oxygène médical, récupère les matériels usagés, en veillant à la bonne gestion des stocks. - Pour que ces matériels soient manipulés dans de bonnes conditions, il forme le patient, son entourage et le personnel soignant amenés à intervenir, dans le cadre des règles de sécurité et d'hygiène. - D'un point de vue plus administratif, il rédige des comptes-rendus de suivi (visites, télé suivi, anomalies, alertes) et recueille les renseignements nécessaires à la constitution du dossier du patient et à sa facturation. - Après une hospitalisation, il a aussi un rôle de conseil et fait le lien avec la structure hospitalière et les médecins afin de bien organiser le retour à domicile. Vous avez une idéalement une connaissance du monde médical et/ou de la maintenance de matériel. Déplacements sur la Bourgogne, et départements limitrophes (Loiret, Cher, Aube et Haute-Marne). Horaires : 9h à 17h30 ou 8h15 à 18h du lundi au vendredi Rémunération : 1900 euros à 2300 euros brut selon profil. Avantages : Véhicule de service Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% Mutuelle famille prise en charge à 60% Participation/intéressement Avantages divers du Comité Social et Economique Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour une prise de poste optimale.
ASTEN Santé, sur la région EST, acteur référent de la santé à domicile, intervient auprès de plus de 36 000 patients avec une offre diversifiée de prestations médico-techniques (installation, suivi, et maintenance de dispositifs médicaux destinés à des patients souffrant de pathologies chronique (insuffisants respiratoires, diabétiques ) L'entreprise assure également dans un concept d'offre globale, la location et la vente de matériel médical.
Recherche 1 agent H/F EN POSSESSION D'UNE CARTE PROFFESSIONELLE A JOUR . Date début de contrat :Dès que possible Contrat CDI 35H semaine. En savoir plus sur Securitas : Securitas élu l'un des meilleurs employeurs en France dans la catégorie "services aux entreprises". Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Retail , VOS MISSIONS Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité à l'intérieur du site - Rendre compte à sa hiérarchie en cas d'anomalie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Type de contrat : CDI - Coef :140 - salaire brut/mois temps plein :1852,95 € - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique. Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique de recrutement le/la mangers du secteur Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement en physique avec votre futur.e Manager.
Vos missions seront : - Service en bar - Encaissement - Rechargement des linéaires (mise en rayon) - Nettoyage Une expérience dans le service en salle est souhaitée. Travail les week-ends / 2 jours de repos par semaine.
Vous serez en charge de la garderie et du ménage des classes en autonomie. Poste à pourvoir dès maintenant. Pour la garderie : horaires de 17h à 19h, pour le ménage, horaires libres entre 19h et 8h, 2h de garderie et 1.5h de ménage par jour, 4 jours par semaine.
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur Spécialisé (H/F), un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels Titulaire du permis B (sans restriction)
Je recherche une personne ponctuelle minutieuse et dynamique Pour des ménage Airbnb secteur Auxerre et chablis Etre disponible de 11 h à 16 h
Le/la Co-Gérant(e) de succursale mène l'activité commerciale au sein d'un point de vente avec pour objectif: - L'atteinte de l'objectif de marge - Le développement de la clientèle et de son réseau professionnel - Le mise en valeur de la marque par de bonnes pratiques commerciales et relationnelles - L'entretien de son agence tant en terme matériel que de propreté - Réaliser des Opérations Extérieur et des achats à domicile. Semaine de 4 jours (travail du lundi au jeudi ou du mercredi au samedi en alternance)
Pour renforcer l'équipe du magasin d'Auxerre, situé rue de Preuilly, nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) à Temps Complet pour le rayon spécifique du Service Arrière (charcuterie, traiteur, fromages à la coupe) Description du poste : Au sein de notre équipe et en collaboration avec vos responsables, vous serez amené(e) à : Assurer la meilleure qualité d'accueil, d'écoute, de conseil et de service client Garantir une expérience client optimale de l'accueil jusqu' à l'encaissement. Tenir une caisse Contribuer à la continuité de service du rayon traiteur. Effectuer l'implantation, la mise en rayon et le réassort. Vérifier l'état de propreté des bacs et de la réserve. Gérer les commandes et les réceptions. Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité. Assurer la mise à jour des étiquettes prix et les informations produits (fournisseurs, DLC .) Veiller à enrichir vos connaissances « produits » Animer le rayon (nouveautés, dynamique commerciale.), installer et mettre en avant des promotions. Réaliser les inventaires et participer au quotidien du magasin dans son ensemble. Vérifier et réajuster les stocks. Participer aux référencements et effectuer les déréférencements. Echanger avec les fournisseurs. Votre profil : Ce poste implique une certaine aisance relationnelle, une bonne présentation et une rigueur sans faille du point de vue de l'hygiène. Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre implication. Vous savez travailler en équipe et êtes sensible à l'écologie et à la valorisation des produits biologiques. Vous défendez les démarches de réduction des emballages et connaissez les avantages de la commercialisation de produits en vrac. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de la distribution ou de la vente de produits alimentaires, dans l'idéal dans le domaine des produits biologiques et écologiques. Pour ce poste, nous recherchons particulièrement un(e) employé(e) faisant preuve de polyvalence et d'intérêt pour les produits frais et les produits laitiers. Vos conditions de travail : Vous travaillerez dans un magasin agréable et disposant de nombreuses commodités (ligne de transport urbain, parking salarié, proximité des activités sportives et parc de l'Arbre Sec, etc). D'autre part, vous bénéficierez d'un véritable accompagnement dans votre prise de fonctions, et d'une intégration facilitée par l'accès à un cycle de formation en lien avec votre métier en présentiel et en e-learning. Nous vous proposons un engagement en CDI à Temps Plein, assorti de nombreux avantages salariaux : 13ème mois, commissions, remise sur achats, titres restaurants, accords d'intéressement et de participation en vigueur. Ce poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.
Edeis recherche un(e) Agent AFIS Polyvalent à temps plein pour son aéroport d'Auxerre. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Fournir un service d'information des vols et assurer le service d'alerte - Mettre en œuvre les procédures de gestion de la sécurité et de la sûreté à l'égard des usagers, du personnel de l'aéroport et de vous-même, - Saisir les statistiques de trafic de l'aéroport, - Contribuer au bon fonctionnement de l'aéroport et de l'ensemble de ses services, - Agir en tant qu'agent d'accueil aéroportuaire, - Autres tâches relatives aux opérations aéroportuaires et à l'assistance en escale, - Travaux administratifs (assistance à la facturation/comptabilité, à la gestion immobilière du site, etc.) Chez Edeis, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Issu(e) d'une formation AFIS (agent AFIS ou ancien contrôleur aérien militaire), vous maitrisez les outils bureautiques et la phraséologie aéronautique. Vous êtes détenteur d'une attestation de réussite de l'examen théorique AFIS ou d'une qualification AFIS ou contrôleur en cours de validité. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et disponibilité (travail le weekend et jours fériés). Vous êtes autonome et pouvez rendre compte en tant que représentant de l'aéroport, de sa politique et de son image auprès des différents interlocuteurs tant internes qu'externes. Compétences spécifiques : Attestation d'anglais CECR niveau B1 en communication orale
Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, dont la mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement , confortable et plus accessible. Notre client recherche des monteurs câbleurs expérimentés pouvant lire une gamme de produit, repérer et positionner des éléments électriques, mécaniques et électroniques pour les câbler dans l'ordre établi par un protocole. Cette personne devra également réaliser des contrôles et des auto-contrôles suivant une procédure. Démonter et remonter des pièces afin de réaliser des diagnostics de panne, lecture de protocole en anglais et rédaction de réparation réaliser en anglais Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre...) - Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Anglais professionnel Habilitation électrique HE BE EssaiVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2024. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Affecté (e) au service des centres de loisirs et accueils périscolaires, sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez la direction d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires et en garantissez le bon fonctionnement. MISSIONS : - Encadrer, animer et piloter les équipes d'animation du centre de loisirs et des accueils périscolaires rattachés - Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs et des accueils périscolaires rattachés en tenant compte des règles des partenaires extérieurs CAF et SDEJS-DDETSTP - Assurer la gestion financière du centre de loisirs - Garantir la sécurité des enfants et animateurs encadrants - Assurer la gestion des locaux et du matériel - Contribuer au diagnostic permanent des attentes et besoins des enfants et des familles - Contribuer à assurer une continuité éducative en participant à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) - Élaborer le projet pédagogique du centre de loisirs en intégrant les accueils périscolaires - Représenter la ville dans des réunions institutionnelles (Conseil d'école, réunion avec des partenaires...) - Positionner le centre de loisirs comme un lieu de relations avec les familles - Valoriser les actions des enfants, informer sur leurs activités et leur comportement au sein du centre de loisirs et accueils périscolaires - En cas de détection d'un problème particulier, assurer un soutien à la fonction parentale, en collaboration avec les partenaires extérieurs
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service pour l'espace culturel pour intégrer un CDD de 6 mois de 35h/semaine du 07 octobre 2024 au 30 avril 2025. Principales missions : - Information, conseil et orientation des clients - Approvisionnement du rayon - Maintien du bon état marchand - Mise en valeur des produits - Gestion et rotation des stocks - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 7H00 - 20H00, 5 à 6 jours sur 7. Travail possible certains dimanches. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le : Lundi 23 septembre 2024 à Leclerc Auxerre. Salaire : de 759,77 à 1.766,92 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://eurocom-strategies.sc-form.net/GessicaEDC/(S(2kzdyf1uagxze55akfos5p45))/Candidature/FormCandidature.aspx
Au cœur de la boulangerie, le Responsable production (H/F) est un acteur indispensable pour une fabrication réussie ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l'équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l'équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d'exploitation en lien avec le Manager Magasin - Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d'hygiène CDI 39h/semaine Salaire : 2436.17 euros bruts 13ème mois sous conditions Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vérification de l'état du chargement (arrimage, calage) - Vérification état du véhicule et de sa propreté - Vérification du plombage du véhicule - Vérification des documents de bords règlementaires - Prise en charge des documents d'accompagnement des marchandises - Suivi des spécifications du Guide du Conducteur et de l'Affrété - Respect des heures de départs et d'arrivée - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Respect des règles de conduite et sécurité routière - Signalement des anomalies détectées - Application du Système Qualité Sécurité et Environnement - Sensibilisation des centres destinataires/réexpéditions à la qualité de l'émargement des CMR - Respect des protocoles de sécurité - Des échanges courtois et polis avec vos clients, entre 20 à 25 points de livraison et de ramasse dans la journée - Du lundi au vendredi (Week-end assuré, pas de travail le samedi) Une culture "Qualité" et service clients sera un plus en raison du niveau des exigences de nos produits de transport haut de gamme. Une expérience d'un an minimum de la fonction est exigée.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Responsable Projets Agencement (H/F): Vos missions: - Travailler en collaboration avec le commercial pour connaitre les besoins des clients, chercher des solutions et établir une offre. - Réaliser la conception et les plans techniques du projet et suivre la production - Établir le bilan économique du projet - Chercher des améliorations et méthodes pour faire progresser la sécurisé, la qualité et le flux. - Contribuer à la démarche LEAN Déplacements possibles
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Au sein d'une société située à Auxerre, elle fabrique des pièces dans le domaine de l'aéronautiqueVous réaliserez des pièces mécaniques à l'aide d'un plan , vous devrez également contrôler le produit. Vous devrez également réaliser diverses opérations tel que la programmation de machine d'usinage (rectifieuse, tourneur fraiseur) ainsi qu'intervention de 1er niveau en cas de panne. Vous serez amener à contrôle les pièces fabriquées pour la bonne utilisation de la pièce qui partira sur un autre service d'assemblage. Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par ébavurage, ponçage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par collage - Réaliser des opérations de ponçage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par emboîtement (emmanchage, ...) - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par soudage - Réaliser des assemblages-montages ou fixations par vissage - Lecture de plans et schémas - Normes qualité - Procédures d'évacuation des déchets - Règles d'hygiène et de sécurité - Techniques de conditionnement - Gestes et postures de manutention Précision - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Sens des détails - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
FHE société leader dans le secteur de l'énergie solaire souhaite développer son activité ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB avec de l'expérience dans les ENR, afin de faire rayonner notre gamme de solutions énergétiques auprès de professionnels de confiance ! Nous souhaitons nous appuyer sur une personne ayant déjà un réseau relationnel (distributeurs et installateurs) dans ce secteur d'activité. Pour ce poste, vous serez amené à vous déplacer dans les départements suivants : - 18 / 89 / 58 / 10 / 52 Missions Principales : Promouvoir la marque FHE et sa gamme de produits auprès de nos clients. Animer et gérer le réseau de distributeurs existant sur le territoire attribué. Effectuer une prospection active et une préconisation sur le terrain. Élaborer des devis, suivre les commandes et offrir un service client de haute qualité. Profil Recherché : Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et dans les ENR serait un plus. Connaissance approfondie des produits thermiques, pompes à chaleur, et photovoltaïques. Capacité à travailler de manière dynamique, corporate et persévérante. Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe, autonomie, et forte capacité d'adaptation. Forfait annuel 218 jours Mutuelle d'entreprise Équipements professionnels fournis (ordinateur, téléphone, voiture, etc.).
TECHNICIEN SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Un contrat en CDI Une voiture de service dès votre arrivée Une formation complète tout au long de votre parcours Vous êtes la personne idéale si : Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort Vous travaillerez en itinérance, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions.
1/ MISSION Le directeur a pour mission de développer l'attractivité de l'enseigne et de son restaurant auprès des clients comme de son personnel. Il est le garant de la stratégie commerciale de l'entreprise et assure la sécurité des biens et des personnes. Il constitue et pilote une équipe complète, en assure le développement et la formation. Pour réussir sa mission, il a la responsabilité de l'ensemble des leviers de performance en vue d'atteindre les objectifs fixés. Il planifie ses équipes en fonction l'activité prévue, s'assure du respect des standards, du développement des ventes et de la bonne gestion de son restaurant. Il reporte à son district manager Le Directeur est bienveillant, exemplaire, rigoureux, engagé et passionné 2/ RESPONSABILITES a- HOMMES - MANAGEMENT - Exemplaire dans son management, il constitue une équipe de responsables efficaces (Directeur adjoint chef Grillardin et Responsable de Salle) auxquels il doit déléguer certaines tâches - Il anticipe les recrutements par une prévision de son activité à S+12 et une planification à S+8. Il constitue un vivier de candidats - Il garantit le respect des bonnes pratiques de gestion et des règles RH (badgeage, suivi des heures travaillées, heures supplémentaires, anomalies, paie, primes, repos, CP) - Il garantit le respect du MIX contrat et le respect des plannings types au travers d'une bonne utilisation de l'outil Opteam. Il développe la polyvalence. - Ouvert, il instaure un dialogue régulier et constructif avec les IRP - Il est le garant des projets Buffalo, leur donne du sens et peut proposer ses idées à tout développement - Il anime un brief à chaque service, organise des réunions mensuelles avec ses responsables et trimestrielles avec l'ensemble de l'équipe - Soucieux de la montée en compétence de ses équipes, il garantit le bon accueil, la formation initiale et continue. Il réalise des feedbacks réguliers pour valider les acquis - Il communique à l'ensemble des équipes les chiffres clés du restaurant et donne les objectifs à atteindre. Il met en avant les réussites auprès de son équipe - Il veille à la bonne ambiance de travail sur son restaurant et à instaurer un esprit d'équipe, valorise les compétences individuelles et collectives - Il engage toutes les actions visant à stabiliser l'équipe du restaurant et à faire décroitre le turn-over - Il favorise les échanges entre les collaborateurs pour faire émerger les initiatives à mettre en place afin d'améliorer la satisfaction des clients et des collaborateurs - Identifie les potentiels et contribue à leur évolution y compris en mobilité - Il conduit les entretiens de cadrage, de recadrage et d'évaluation de son équipe. Il décide le cas échéant de sanctions en concertation avec son DM et le RRH - Il assure le lien avec les services officiels b- STANDARDS - MARQUE - Garant du respect des standards de l'entreprise, il veille à la stricte application de ceux-ci - Il est le garant du bon accueil client. Pour cela il garantit le 100% parcours client avant chaque ouverture - Il est garant de la sécurité alimentaire et du respect des règles HACCP et anime les plans d'action et les formations nécessaires. Il veille à ce que l'ensemble des employés soient formés aux règles HACCP et aux autocontrôles - Il maintient un niveau constant de propreté sur l'ensemble de son restaurant (Avants et Arrières) - Il assure le lien avec les services officiels - Il communique autour des résultats des audits hygiène, Critizr, visites contrôleur qualité région et audits opérationnels. Il construit et assure le suivi des plans d'action pour améliorer en continue ces items - Il s'assure du bon contrôle de la qualité des mises en place et des fermetures de service pour cela il veille à ce que son équipe s'appuie sur les feuilles de mise en place et les fiches de production - Il garantit la fluidité du service et veille au rythme et à la coordination de ses équipes en étant attentif à l'ensemble des postes pendant le service
CDD Saisonnier 35 H /semaine. Horaires de journée, voir Week-end- 7h hebdomadaire 2 jours de repos consécutifs Vous réalisez tous les travaux de ménage dans les chambres et les parties communes de l'hôtel. Poste à pourvoir immédiatement vous pouvez vous présenter entre 09h30 et 14 h à l'hôtel des Maréchaux, à Auxerre avec un CV à jour ou postuler via l'offre en ligne.
Hôtel les Maréchaux à Auxerre
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes. La CA recherche pour la direction Aménagement de l'espace Public un responsable des régies voirie et signalisation doté d'une forte expertise en gestion de la voirie et de la signalisation, et de qualités managériales. Vous serez responsable de la gestion, de l'entretien de la voirie et de la signalisation des espaces publics communautaires ainsi que des espaces publics de la ville d'Auxerre avec 27 agents sous votre responsabilité et contribuerez ainsi à la sécurité et à l'efficacité de nos infrastructures urbaines. Les missions: 1/ encadrer et organiser les activités des régies : encadrement des équipes, élaboration des plannings, hiérarchisation et veille sur la sécurité des interventions, et diffusion des informations liées aux chantiers. 2/ gérer les stocks de fournitures, veiller à l'état des équipements et suivre le budget et la comptabilité de l'activité. 3/ planifier et organiser les chantiers, préparer et suivre les marchés nécessaires, et mettre en place des outils d'optimisation, évaluer la qualité du service avec des tableaux de bord à jour. 4/ suivre les demandes de proximité, proposer des réponses techniques et contrôler les travaux réalisés. 5/plus ponctuellement, organiser les opérations de salage et de déneigement des voiries communautaires et coordonner les opérations, apporter un soutien logistique pour certaines manifestations de la Ville d'Auxerre et de la Communauté d'Agglomération de l'Auxerrois. Le profil: Connaissance des normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail Permis B obligatoire Diplôme de niveau 4 Connaissances avérées dans le domaine de la voirie et la signalisation Capacités physiques à porter des charges > 20 Kg Aisance informatique Compétences managériales
La Communauté de l'Auxerrois, collectivité de 72 000 habitants au nord de la Bourgogne, est le principal pôle commercial et bassin d'emploi du département de l'Yonne. Sa ville-centre, Auxerre, capitaine de l'équipe et ses 28 communes offrent un cadre de vie exceptionnel, des services de proximité, une vie culturelle et sportive dynamique, à 1h30 de Paris. Nous recherchons pour la Direction du Patrimoine Bâti, au sein du service Aménagement de l'Espace Public un ou une Conducteur(trice) d'Opération voirie aménagement. Il devra organiser et suivre les opérations d'aménagement et de construction ( neuf et ancien) sur les 20 zones d'activités du territoire et pour le réaménagement du domaine routier et des espaces publics inclus dans le programme de rénovation urbaine mené sur les quartiers Rosoirs et Sainte Geneviève. D'autres opérations sont à conduire, comme la transformation d'une place publique, les abords d'équipements publics ainsi que les diagnostics sur les ouvrages d'art. Autant de projets auxquels nous vous proposons de participer! Les missions : -Collaborer à la conception des travaux : assurer la programmation en lien avec les différents services de la collectivité, participer au dessin et la conception géométrique des études à l'aide des logiciels CAO spécifiques, réaliser des études liées à un projet d'infrastructure, d'ouvrage, d'aménagement d'itinéraires, estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière du projet -Assurer la réalisation des travaux : piloter les études techniques, assurer la conduite de projet sur les plans administratif, juridique et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la passation des marchés d'études ou de travaux, préparer des réunions de concertation préalables aux travaux, assurer la mission de contrôle externe des DCE, planifier les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers. Profil -Connaissances en voirie, réseaux divers et ouvrage d'art -Connaissances en géotechnique, hydraulique routière et topographie -Techniques de génie civil -Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), de dessin assisté par ordinateur (DAO) -Maîtrise de la lecture et de l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux
Le contrat local de santé (CLS) est un outil porté conjointement par des collectivités territoriales et l'agence régionale de santé pour réduire les inégalités territoriales et sociales de santé. Il doit permettre de mettre en œuvre des solutions pour une offre de santé de proximité. Pour cela la CA recrute sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la cohésion sociale et du temps de l'enfant un(e) chargé(e) de mission santé publique qui aura comme mission de mettre en œuvre le Contrat local de santé de la communauté d'agglomération de l'auxerrois, de la communauté de communes de l'aillantais en Bourgogne et de la communauté de communes Chablis Villages et Terroirs, en étroite collaboration avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), Sa mission sera d'assurer la mise en œuvre des fiches actions du contrat local de santé (CLS), développer et faire vivre le CLS et contribuer à l'attractivité médicale du territoire : - veiller à la mise en œuvre et réaliser le suivi opérationnel des actions du CLS, - Développer et mobiliser les partenariats autour du CLS, - contribuer avec le Chargé de mission DTS (ARS) à structurer et mettre en avant une offre d'accueil et d'installation des professionnels de santé, - co-animer les instances de pilotage - rédiger les demandes de subvention au titre du Fonds d'Intervention Régionale (FIR) de l'ARS, - assurer la gestion administrative et financière de la mission, - réunir des indicateurs de suivi du CLS, - évaluer l'impact des politiques menées et proposer des améliorations. il est attendu du chargé(e) de mission santé publique qu'il soit force de proposition pour susciter et expérimenter des innovations répondant aux nouveaux besoins des habitants et des acteurs de la santé. Profil : - Bac +4/5 dans le secteur de l'intervention sociale, de la santé ou du développement local en rapport avec le domaine sanitaire - Connaissances de l'organisation, du financement et des acteurs du système de santé, des collectivités locales et des associations. - Connaissance dans le développement local et/ou l'aménagement du territoire. - Connaissance des enjeux et acteurs de la santé publique. - Compétences en méthodologie de projets, - Capacités de synthèse. - Capacités à créer et entretenir les partenariats et les coopérations entre l'ensemble des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautique - Capacité à animer les réunions et les équipes
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Sous chef de quai (H/F) : Vos missions : - Conduire les opérations de chargements et déchargements - Coordonner et répartir le travail des équipes - Manager et former les équipes de quai - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et intérimaires. - Plomber et déplomber les véhicules - Signaler et isoler les colis en anomalies (inconnus, dévoyés) - Piloter la chaine mécanisée, s'assurer de son bon fonctionnement et de son entretien - Suivre le plan de transport et veiller à son application - Appliquer le système qualité et enregistrer les anomalies détectées. - Remettre en charge le matériel de quai (manutention et pistolets) à la fin du service. Utilisation des Caces 1,3 et 5 Horaires: du mardi au samedi : de 4h à 11h ou du lundi au vendredi de 13h à 21h
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 15 ans. En nous rejoignant vous intégrez une entreprise inscrite dans l'inclusion et la mobilité de chacun. C'est pour cette raison que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils pour renforcer nos équipes Vous recherchez une activité professionnelle, utile, épanouissante ainsi qu'un complément de revenu ? Vous êtes ponctuel, et disposez d'un sens aiguisé du service, et vous souhaitez vous engager pour les autres ? Rejoignez l'aventure ! Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé. Pour cela, un véhicule de service vous sera fourni afin de transporter les personnes sur les plages horaires indicatives suivantes : 7h/9h - 16h/18h Stationnement du véhicule de service au domicile du conducteur Profil souhaité et pré requis : Titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIRE. Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. Une expérience dans le transport de personnes serait plus Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois ; PSC1 et formation PMR souhaitées ; Nos équipes profitent de plusieurs avantages : - Vacances scolaire libres + complément de revenus. - Une entreprise humaine attaché à ses collaborateurs - Rémunération lissée Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : en moyenne 15H par semaine
Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Saint Maclou et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
SAINT MACLOU s'affirme comme un acteur incontournable de la vente de solutions personnalisées en revêtement de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. Notre objectif : Réaliser absolument tous les souhaits des clients (en revêtement de sols bien sûr) Notre réussite repose sur une seule et grande idée : faire tout pour que VOUS soyez bien chez nous!
Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients société informatique basée à Auxerre un ou une Technico-Commercial(e) Itinérant(e) Yonne. en CDI. Poste & missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial vous serez en charge de développer l'activité informatique, de développer un portefeuille existant B2B, de répondre techniquement & financièrement à chaque projet client et/ou prospect. Vos missions : Développer l'activité informatiques ainsi que le portefeuille existant B2B. Elaborer une réponse technique & financière pour chaque projet et/ou prospect Fidéliser les clients actuels et améliorer le taux de transformation multi activités Analyser et proposer des solutions techniques adaptés aux projets de transformations numériques Négocier et conclure les contrats Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients Prospecter activement une clientèle variée (PME, PMI, TPE, Artisans, Collectivité.) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené (e)à effectuer des déplacements fréquents sur le 89. Profil : De formation Bac à Bac +3 en commerce avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans une ESN ou SSII ou ventes de produits techniques Compétences : CRM Reporting Connaissance des infrastructures informatiques serait un plus Package rémunération (fixe, variable, prime d'objectif, voiture de fonction, Pc, Portable .) Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature, (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Auxerre (Yonne) recrute pour son service de lutte contre les Violences Conjugales Un(e) Assistant Socio-Educatif (H/F) (Contractuel en CDD de 12 mois renouvelables ou fonctionnaire) Vos principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Auxerre et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service, vos missions s'inscrivent dans différents pôles qui constituent le service de lutte contre les violences conjugales : - Accueil de jour : o Accueillir et écouter les personnes victimes de violences conjugales o Orienter les victimes auprès des différents partenaires o Soutenir et accompagner les usagers dans leur départ du domicile conjugal o Accompagner les personnes dans les démarches administratives - Hébergement : o Accueillir en urgence les femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants (remise au propre du logement si besoin, procéder à l'état des lieux, s'assurer de la disponibilité du kit d'entrée) o Vérifier le respect du règlement de fonctionnement dans le cadre de l'Accompagnement contractualisé o Procéder régulièrement à des visites à domicile o Accompagner l'usager dans les actes de la vie quotidienne afin qu'il puisse accéder à son autonomie (entretien du logement, gestion administrative et financière, accès aux soins) o Orienter vers les partenaires externes - Cellule de prise en charge des auteurs de violences conjugales : o Accueillir et écouter les auteurs de violences conjugales o Mener des entretiens individuels en binôme avec une psychologue o Promouvoir le service auprès de partenaires extérieurs et entretenir leurs liens Pour l'ensemble du service vous devez : o Proposer des actions collectives dans le but de rompre l'isolement des personnes accueillies o Participer aux réunions de synthèses, réunions partenariales o Renseigner le fichier des statistiques o Définir et gérer les participations financières (éléments destinés à la facturation du logement) o Effectuer des comptes rendus des visites à domicile sur un logiciel interne o Rédiger des rapports sociaux pour les orientations partenariales (épicerie solidaire, évaluation SIAO.) o Assurer une continuité de service Profil recherché : Diplôme exigé DECESF, DEES, DEAS Savoirs : - Techniques d'entretien et d'hygiène des locaux - Techniques d'animation (actions collectives) - Techniques et outils de gestion de budget - Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie - Caractéristiques des populations accompagnées - Connaissances dans l'outil informatique (Word, Excel) Savoir être : - Grande capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et des responsabilités - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Tact, patience et discrétion - Savoir garder la juste distance - Anticipation, réactivité, priorisation - Être force de proposition - Dynamique Conditions d'exercice des missions - Travail en bureau et en extérieur (visite à domicile, réunions) - Téléphone professionnel et PC portable - Disponibilité au-delà des horaires habituels nécessaire occasionnellement - Pics d'activité ponctuels - Véhicule de service à disposition Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année Poste à pourvoir rapidement.
La CCIR BFC recrute pour le compte de la CCI Yonne (Direction Emploi-Formation), un(e) CHARGE(e) de PROMOTION Missions : - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation diplômante de la CCI Yonne - Dynamiser la vie apprenante des campus de la CCI de l'Yonne Activités principales : Sous l'autorité du Directeur Emploi-Formation et en collaboration avec toute l'équipe, elle/il s'occupe de : - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation diplômante : - Valoriser les formations auprès des entreprises et détecter les besoins d'alternance - Participer aux forums et aux salons étudiants - Réaliser des présentations au sein des établissements scolaires du territoire - Participer à la communication digitale de CCI Yonne Campus - Contribuer à la veille concurrentielle - Assurer un reporting régulier - Dynamiser la vie apprenante des campus de la CCI de l'Yonne (Auxerre et Sens) : - Collecter les attentes des apprenants - Benchmarker le plan d'actions des autres établissements - Proposer et mettre en œuvre un programme d'animation/sensibilisation - Associer les apprenants à la vie de l'établissement - Conforter le sentiment d'appartenance - Participer à l'insertion professionnelle post-formation
Recrutement Animateur des ventes /Technico - Commercial (H/F) Confirmé. Le Groupe Culture Habitat, spécialiste de l'amélioration de l'habitat, est composé de plusieurs agences à travers la France (Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté etc), toutes reliées à son siège situé à Feurs (42110). En tant que professionnels du bâtiment, nous mettons notre savoir-faire et notre expérience au service des particuliers, travaillant avec passion pour offrir un habitat sain et durable. Fort de notre dynamisme et de notre ambition, nous sommes à la recherche d'un Animateur de vente/Technico-Commercial expérimenté pour lequel la vente directe n'a plus aucun secret. Réelle opportunité professionnelle, nous saurons mettre en valeur vos compétences et votre parcours professionnel. Présentation poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement pour nos agences, un Animateur de vente/Technico - Commercial expérimenté dans le secteur de la rénovation du bâtiment, traitement de toiture, isolation, charpente, façade et humidité. Sous le management du Directeur d'agence, vous aurez pour missions de proposer aux clients les solutions adaptées à leurs besoins. Vous aurez des rendez-vous fournis mais aussi la responsabilité de créer votre propre base de clients. Afin de développer et de répondre aux besoins de notre clientèle, votre savoir-faire et votre expérience, dans le domaine de la vente direct à domicile, viendront compléter une équipe familiale et dynamique. Notre clientèle est exclusivement composée de particuliers. Nos équipes sont composées de collaborateurs passionnés par leurs métiers et soucieux d'apporter un service optimal à notre clientèle. Nous sommes à la recherche d'un candidat (H/F) sérieux, autonome et curieux, capable de créer des relations positives avec la clientèle. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès mutuel ! Profil recherché : - Expérience réussie dans le domaine de la vente directe en rénovation, entretien, et équipement de la maison - Permis B obligatoire Conditions et avantages : - Travail à temps plein du lundi au vendredi - CDI 35H - Rémunération avantageuse - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de service Rejoignez-nous !
Recrutement Technico - Commercial (H/F). Le Groupe Culture Habitat, spécialiste de l'amélioration de l'habitat, est composé de plusieurs agences à travers la France (Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté etc), toutes reliées à son siège situé à Feurs (42110). En tant que professionnels du bâtiment, nous mettons notre savoir-faire et notre expérience au service des particuliers, travaillant avec passion pour offrir un habitat sain et durable. Fort de notre dynamisme et de notre ambition, nous sommes à la recherche d'une personne ayant la volonté d'apprendre et de découvrir le métier de Technico-Commercial. Réelle opportunité professionnelle, nous saurons mettre en valeur votre savoir être afin de vous former au métier de Technico-Commercial. Présentation poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement pour nos agences, un Technico - Commercial dans le secteur de la rénovation du bâtiment, traitement de toiture, isolation, charpente, façade et humidité. Sous le management du Directeur d'agence, vous aurez pour missions de proposer aux clients les solutions adaptées à leurs besoins. Vous aurez des rendez-vous fournis mais aussi la responsabilité de créer votre propre base de clients. Afin de développer et de répondre aux besoins de notre clientèle, votre savoir-être et votre envie d'apprendre, viendront compléter une équipe familiale et dynamique. Notre clientèle est exclusivement composée de particuliers. Nos équipes sont composées de collaborateurs passionnés par leurs métiers et soucieux d'apporter un service optimal à notre clientèle. Nous sommes à la recherche d'un candidat (H/F) sérieux, autonome et curieux, capable de créer des relations positives avec la clientèle. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès mutuel ! Conditions et avantages : - Travail à temps plein du lundi au vendredi - CDI 35H - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de service Rejoignez-nous !
H/F, Vous êtes expert en économie et droit de la construction et maîtrisez les normes législatives et la réglementation grâce à une première expérience de métreur dans le secteur de la maison individuelle ou un cursus dans ce domaine. Vous êtes rigoureux(se) et soucieux du détail, et vous trouvez les meilleures solutions techniques et économiques - Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Réactif(ve) et organisé(e), votre goût du challenge et votre esprit de conquête feront la différence. Grâce à vos connaissances, vos principales missions sont les suivantes : - Etudier le dossier de chaque projet en lien avec le Commercial - Dessiner des plans et visuels grâce au logiciel MIAO - Effectuer les mesures et les calculs nécessaires à l'évaluation du prix de revient - Faire des propositions pour réduire les coûts, - Établir les devis Vous devez démontrer votre capacité à travailler en équipe et en coordination avec la force de vente et le département Bureau d'Etudes Vous intégrez une équipe de personnes expérimentées au sein d'une société familiale.
Pour son SERVICE DE MEDIATION FAMILIALE, l'association recrute : 1 MEDIATEUR FAMILIAL (H/F) CDD 6 mois - temps partiel 0.50 ETP CCNT du 15 mars 1966 Intervention sur Auxerre et Migennes Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la mise en oeuvre et au développement de la politique territoriale de la CAF en matière de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d'information ; Animer les séances de médiation familiale ; Tenir les permanences au TGI ; Organiser et participer à des actions de communication ; Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels ; Maintenir et développer le partenariat local ; Gérer le suivi de dossier et les paiements ; Renseigner les statistiques du service. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de Médiateur familial. Vous maîtrisez le cadre légal de la médiation familiale. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la médiation et/ou de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Poste à pourvoir rapidement Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne EN POSTULANT EN LIGNE
POSTES DE FEMMES OU VALETS DE CHAMBRES, pour l'un de nos clients à Auxerre - MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. 10 POSTES A POURVOIR ________________________________________
Assurer l'organisation et garantir le bon fonctionnement du centre de loisirs, des temps péri & extra scolaire de la collectivité sous la direction du Maire et de l'Adjointe en charge du pole enfance. Missions ou activités : - Encadrer les enfants sur les accueils péri scolaires midi & soir, les centres de loisirs ( mercredi & vacances scolaires) - Élaborer les projets pédagogique et d'animation répondant au projet éducatif mis en place par la municipalité. - Gestion des dossiers CAF - Etablir les déclarations administratives auprès de la SDJES, CAF, Conseil Départemental ... - Organisation de l'école multisports ( recherche des éducateurs, financement et élaboration du programme) - Mise en place du soutien scolaire ; -Participer aux animations communales en lien avec les enfants (ex. retraite aux flambeaux, journée du patrimoine...) - Gestion administrative du Pôle Enfance (inscription et facturation cantine garderie, ALSH, gestion des inscriptions scolaire ...) - Relayer toute information utile auprès du maire et/ou des adjoints
Rejoignez une équipe en plein essor ! Le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Conté vous offre l'opportunité unique pour devenir désamianteur(H/F) via un CDD en alternance de 6 mois (minimum). Vous bénéficierez d'une formation spécialisée, d'un accompagnement personnalisé avec des mentors expérimentés, et d'une expérience pratique sur le terrain. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Formation spécialisée dans le désamiantage . - Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance - Expérience pratique sur le terrain. - Intégration dans un réseau professionnel du BTP.
Personnalité recherchée : - Femme ou homme, pour création, développement et reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Cadre commercial associé pour création, développement puis reprise progressive d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. - Chef d'entreprise ou réelle détermination à le devenir (Président de S.A.S.). - Maitrise des techniques de vente (Vendre, dans notre métier, c'est préparer son entretien, poser des questions, écouter les réponses, rebondir, conseiller, anticiper les objections, argumenter, convaincre, conclure, obtenir des recommandations et fidéliser).. - Expérience réussie de la vente de services aux entreprises de proximité, artisans et commerçants. - Maitrise des techniques pour animer et faire monter en compétences les forces de ventes. - Idéalement expérimenté dans le domaine de la franchise. - L'entreprise : Agence de publicité trentenaire, sans concurrence dans son créneau, dirigée par son fondateur proche retraire. Elle développe un concept publicitaire performant, largement éprouvé, quasi-indispensable, élaboré pour permettre à ses clients d'atteindre ou dépasser leurs objectifs commerciaux. Résultats hors du commun. - La clientèle potentielle : Plus de 80% des entreprises de proximité ; commerçants, artisans professions libérales. - Le «produit » : L'entreprise est spécialisée dans la publicité stratégique, tant en publicité d'entretien qu'en publicité de conquête. Votre mission : Avec l'appui bienveillant de l'initiateur et celle du dirigeant de l'agence pilote, vous aurez en charge la création et le développement d'un réseau d'entreprises indépendantes (type franchise) sur votre région. Haute rentabilité prouvée. Formation : Après une solide formation théorique, vous apprendrez la pratique de notre métier sur le terrain, aux conditions d'un futur franchisé. Votre statut : Président de S.A.S.. Esprit gagnant/gagnant, en toute sérénité. À réception de votre candidature détaillée, je vous proposerai un RV téléphonique suivi d'une rencontre.
Entreprise à taille humaine créée en 1994, en plein développement, experte dans son créneau, Secteur PUBLICITE de proximité, Concept hors du commun
Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) pour notre agence d'Auxerre (89). CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. Votre mission : Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien d'un parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Votre profil : Vous disposez d'une première expérience dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Rémunération et avantages : Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...). Mutuelle Groupe, CSE, participation et intéressement, indemnité repas, primes de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.
regul OE PMSMP
L'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le), aura pour mission de lever les freins sociaux à l'insertion sociale et professionnelle (recrutement des salariés en insertion, les accompagner que le plan socio-professionnel, travailler en lien avec les acteurs territoriaux de l'emploi, de l'insertion et du monde économique, participer à la vie de l 'Association Départementale, travailler en collaboration avec l'encadrante technique. Etre titulaire du CIP, ou CESF, ou ASP Connaitre les dispositifs de l'insertion Gout pour l'environnement associatif, le travail en équipe avec des salariés et bénévoles Durée hebdomadaire: 26 heures Lieu : Auxerre Salaire en fonction de l'"expérience, indice 285 ou 315 de la convention SYNESI + prime de déplacement Prise de fonction dès que possible
Vous souhaitez devenir Conseiller(ère) Commercial(e) en Assurances ? Super ! Radiance Mutuelle vous offre une opportunité de rejoindre notre agence commerciale d'Auxerre à compter d'octobre 2024. Si vous avez la fibre commerciale et que vous êtes motivé à vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle, rejoignez-nous ! Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects, au travers des missions suivantes : >Développer le portefeuille de l'agence à travers des actions de prospection (mailing, actions de phoning,.) et de traitement des leads commerciaux, sur la cible des Particuliers et des Travailleurs non salariés (TNS) >Fidéliser et développer le multi-équipement dans le cadre d'une approche globale Assurance, en commercialisant des offres adaptées aux besoins : - En protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne) - En assurance de biens (Auto, Habitation) - Ainsi qu'en Protection Juridique et Santé Animale. >Animer l'agence pour accueillir et conseiller nos clients et prospects, >Traiter les demandes SAV ou les orienter vers les services experts. Au travers de vos missions à fort impact positif pour nos clients, vous participerez à notre ambition d'être la mutuelle préférée en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté ! Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (données issues de l'enquête interne Radiance & Vous) c'est : > Une ambiance de travail dynamique et convivial : 92% sont satisfaits de l'ambiance. > Réaliser un job qui a du sens : 96% sont satisfaits de leurs missions. > Avoir un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 92% en sont satisfaits. Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : > Un parcours d'intégration dès votre arrivée, pour développer les compétences nécessaires, même si vous n'avez pas d'expérience préalable dans le secteur de l'assurance. > Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE,.). > Rémunération fixe annuelle à partir de 23.5 K€ Bruts + variable jusqu'à 10k€/an > Des formations professionnelles régulières > Des moments collectifs conviviaux Si cette offre vous intéresse et que : > Vous disposez d'une formation commerciale de type Bac+2 et/ou une expérience commerciale réussie > Vous maitrisez les techniques commerciales (prospections, réaliser et conclure un entretien de vente,.) > Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle notamment pour accueillir nos clients et prospects, et vous êtes pro actif et persévérant (Ex : Prospection téléphonique, rebond commercial, recommandation,.) pour promouvoir nos offres produits. > Enfin vos qualités d'organisation et de rigueur seront essentielles pour gérer vos activités quotidiennes et assurer le bon fonctionnement de l'agence. Postulez pour nous rejoindre ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Vos missions (Agent de sécurité véhiculé) - La prévention des risques de vols et de malveillance - Le contrôle des entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance - La détection de tout comportement suspect - L'anticipation des risques pour limiter les conséquences - La rédaction de rapports au quotidien via l'outil informatique - Effectuer les contrôles et rondes essentiels à la surveillance des sites et à la prévention des risques. - Assurer la préservation des moyens et matériels confiés. - Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires. - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux. - Protéger et alerter en cas d'accident ou d'événements exceptionnels. Vous serez accompagné dans votre formation
Votre agence CRIT Auxerre recrute pour l'un de ses clients basés à Saint-Georges sur Baulche un Gestionnaire de paie RH/comptabilité (H/F). Rattaché au responsable de service, vous aurez à gérer un portefeuille client multi conventions (TPE/PME ): - Elaboration et suivi des factures - Relances des encours - Déclarations sociales et DSN - Conseils aux entreprises - Assurer l'élaboration de 350 à 400 bulletins de salaire - Gérer les besoins en formation et les évolutions de carrières Prise de poste dès que possible, poste ouvert en CDI. Rémunération variable selon le profil. Contrat à temps plein, en horaires journée. Avantages: - IFM à hauteur de 10% - Prime de précarité Nous recherchons une personne motivée, assidue, polyvalente, ayant une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la législation spécialisée, les outils informatiques et la gestion simultanée de plusieurs dossiers. L'utilisation du Logiciel SILAE serait un plus ! Si vous êtes intéressé par le poste n'hésitez pas à postuler.
INSTEAD, Cabinet d'Intérim et de Recrutement spécialisé Ingénierie, Bureaux d'Études, Industries et Réseaux Télécoms évolue sur le marché du travail temporaire et du recrutement CDD et CDI. Mandaté par l'un de nos Clients, important Groupe spécialisé en déploiement de réseaux haut débit, très haut débit, nous recrutons des TECHNICIENS FTTH - Raccordement Client (H/F). Sous la Responsabilité du Conducteur de Travaux, vous intervenez pour les installations de câblage et raccordement fibre optique entre l'infrastructure FTTH existante et la prise optique située dans les logements des abonnés. Dans le cadre des activités raccordements d'abonnés des infrastructures fibre optique, vous réalisez les installations et la mise en service de Box ainsi que les interventions SAV pour la remise en conformité des infrastructures. Vous effectuez le reporting de vos activités, rédigez les fiches d'interventions. Vous disposez de compétences pour la réalisation de tâches manuelles inhérentes aux raccordements d'abonnés soit des travaux d'installations (percement, pose de goulottes, passage de câbles). Vous êtes installateur de maintenance des câblages et vous justifiez d'une expérience en réseaux dans les bâtiments, dans les infrastructures télécoms, dans la vidéo surveillance (interphones, alarmes, électricité, courant faible, réseau câblés, réseau fibre optique, dégroupage. Vous justifiez d'une expérience significative en raccordement fibre optique ainsi que d'une expérience dans le domaine du dépannage à domicile. Doté d'un bon esprit d'analyse, d'une bonne présentation, d'un bon sens du service client, et de capacités d'adaptations, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et aimé travail en équipe. Vous maitrisez l'outil informatique. Permis B exigé CDI temps plein
Votre agence CRIT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de compresseurs et pompes volumétriques un Préparateur de commandes- Cariste H/F R485 1 et R489 cat 3 à Auxerre, vos missions : - Préparation des commandes en picking - Chargement / Déchargement des camions - Gestion des stocks - Gestion des bordereaux de commandes - Manutention des pièces - effectuer la traçabilité des actions Prise de poste au 02 septembre, longue durée. Horaires en journée du lundi au vendredi. Avantages : Prime de précarité IFM Offre parrainage Vous possédez le CACES R485 1 et R489 3 ainsi qu'une expérience significative sur le poste. Vous acceptez la manutention : n'hésitez pas à postuler !
Jamila, Maeva, Léonie et Aurélie votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client SAFRAN Auxerre Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - réalise des opérations de montage (ou démontage) d'ensembles mécaniques / électroniques, le brasage d'éléments, pièces, composants et le câblage, selon les gammes opératoires, les règles de sécurité et les impératifs de production (délai - qualité) - réalise les tests mécaniques et électriques des équipements assemblés en utilisant des bancs et matériels de contrôles électriques. Avantages entreprise Travail de journée puis passage en équipe type 2*8 possible (5h 13h / 13h 21h) Rémunération entre 11.67 et 12.50 EUR /h selon profil + prime 13eme mois Primes et Indemnisation frais km/transport prise en charge de 70% de l'abonnement mensuel. Titres restaurants Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : esprit d'équipe, maturité dans le travail, respect des règles de sécurité Nous recherchons des profils ayant de bonnes bases électrotechniques, mécaniques et électriques Jeunes diplômé(e)s/première expérience accepté(e)s Habilitations électriques niveau HE/BE, possibilité de formation externes Bonnes connaissances dans le domaine électricité/électrotechnique/Electronique/micromécanique - Travail minutieux : familiarité avec le travail de précision (y compris dans les loisirs) - Lecture de plan : savoir se projeter et reconnaître les composants d'un plan technique industriel - Connaissances électriques* : en lien avec les diplômes - Utilisation des appareils de mesures : connaître les différents types d'appareils de mesures, leur utilité et les différents modes de connexion - Utilisation de Fer à braser : connaissances des techniques de brasage en milieu électronique - Lecture de plan : savoir se projeter et reconnaître les composants d'un plan technique industriel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Jamila, Maeva, Léonie et Aurélie votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client SAFRAN Auxerre Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Assurer les opérations de procédés spéciaux (empilage, moulage, imprégnation, collage, peinture, ...) - Maîtriser et mettre en oeuvre le traitement adapté, régler les paramètres, piloter l'installation le cas échéant, - Assurer certaines opérations de contrôle, détecter les anomalies, effectuer les retouches - Assurer la maintenance de premier niveau du ou des équipements Avantages entreprise Travail de journée puis passage en équipe type 2*8 possible ( 5h 13h / 13h 21h) Rémunération entre 11.67 et 12.50 EUR /h selon profil + prime 13eme mois Primes et Indemnisation frais km/transport prise en charge de 70% de l'abonnement mensuel. Titres restaurants Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : esprit d'équipe, maturité dans le travail, respect des règles Profil passionné de mécanique (nautique, moto, auto, agricole etc). Informatique : notion de base (accéder à des bases de données, lecture de plan, saisie d'informations). Anglais : notion de base, document technique parfois en anglais. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Jamila, Maeva, Léonie et Aurélie votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client SAFRAN Auxerre Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste Assurer des opérations techniques de roulage, insertion et câblage des bobinages conformément aux instructions d'une gamme Vérification des fiches de suivi de production Réalisation des opérations d'insertion bobinage suivant les informations données par les documents techniques (gammes, plans, schémas électriques, spécifications ...) contrôle de résistance, continuité, rigidité et contrôle visuel Signalement des éventuelles non conformités Travail minutieux de précision, une bonne acuité visuelle est nécessaire Posture assise et travail très minutieux. Avantages entreprise Travail de journée puis passage en équipe type 2*8 possible (5h 13h / 13h 21h) Rémunération entre 11.67 et 12.50 EUR /h selon profil + prime 13eme mois Primes et Indemnisation frais km/transport prise en charge de 70% de l'abonnement mensuel. Titres restaurants Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : esprit d'équipe, maturité dans le travail, respect des règles Dextérité et minutie. Mesure de grandeur - calcul de tolérance : Savoir convertir des unités de mesures et calculer des tolérances de mesures. Travail minutieux : familiarité avec le travail de précision (y compris dans les loisirs) Lecture de plan : savoir se projeter et reconnaitre les composants d'un plan technique industriel Ouvert aux profils sans diplômes avec expérience dans l'industrie
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux d'installation électrique de tous locaux un Electricien H/F à Auxerre. Vos missions : - Lecture du schéma du réseau électrique - Mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation - Câblage depuis la source d'énergie - Raccordement et dérivation du flux électrique - Réalisation d'une phase de test et de mesure - Localisation des dysfonctionnements Mission intérim longue durée à partir du 26/08/24. Vous êtes expérimenté(e) et autonome sur le poste, vous possédez les habilitations électriques à jour.
CRIT recrute pour une entreprise industrielle basée à 15 kms d'Auxerre un Opérateur de chargement H/F Missions: réception des pièces à conditionner mise en place des pièces par le biais d'un tamis récupération des pièces pour mise en boite et conditionnement par lot de 100 contrôle qualité visuel des lots terminés transmission des boîtes complètes au service expédition. entretien et le nettoyage du poste. Horaires de travail : journée ou week end selon activité Avantages et primes : prime équipe, indemnités de transport, paniers, prime d'activité, prime de vacances, gratification. CSE CRIT, parrainage, Compte épargne,IFM et CP Première expérience en industrie Habitué au travail physique Minutie et contrôle
CRIT recrute pour une entreprise BTP à Auxerre : 1 Conducteur PL H/F Chauffeur / Conducteur d'engins pour notre agence de AUXERRE : Poste : Chauffeur Conducteur d'engins / Manoeuvre H/F, avec à minima le permis BE (CE) pour tracter un ensemble camion benne 3.5T + remorque avec Pelle 2.5T Tâches : Conduite du véhicule, Manutentions diverses, conduite des engins de chantier, respect des consignes de sécurité, port des EPI Contrat intérim à la semaine renouvelable Taux horaire négociable selon expérience + Indemnités liées au contrat Chauffeur PL ou Chauffeur remorque A l'aise en travaux extérieur et conduite d'engins
En l'absence des justificatifs suivants, la candidature sera refusée d'office : CV, lettre de motivation, licence STAPS ou M2, sauvetage aquatique et secourisme. Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce l'Education Physique et Sportive) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique ou en lycée professionnel prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde à la terminale. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Sa mission : développer chez l'élève des compétences motrices, cognitives, méthodologiques et sociales attendues dans les programmes en fin de collège ou de lycée, en prenant appui sur des activités physiques, sportives et artistiques réparties en 4 ou 5 champs d'apprentissages L'éducation physique et sportive vise à former, par la pratique physique, sportive, artistique, un lycéen épanoui et cultivé, capable de faire des choix éclairés pour s'engager et s'éprouver de façon régulière, autonome et pérenne dans un mode de vie actif et solidaire. L'EPS vise à permettre à tous les élèves d'enrichir leur motricité, de construire les conditions de leur santé, de développer leur citoyenneté et d'accéder à un patrimoine culturel large par la pratique physique, sportive et artistique. En savoir plus sur « être professeur d'éducation physique et sportive » : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-d-education-physique-et-sportive-145 Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Etre un sportif accompli, sans forcément être un sportif de haut niveau, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
- Poste à pourvoir immédiatement Sous l'autorité de la responsable de service hygiène, vous aurez en charge : - l'entretien des locaux de service (espaces communs, groupes de vie, sanitaires, jouets, cuisine) : poussières, sols, désinfection -Soutien sur l'entretien du linge - balisez lez zones glissantes - préparer le matériel adapté et le nettoyer après usage Poste à 37h00 / semaine, horaires de 6h à 14h ou 7h à 15h (30 min de pause déjeuner)
Démontage/remontage des éléments amovibles. Redressage, pointage, ajustage, application de mastics, remplacement de pare-brise. Etre autonome, organiser et dynamique. Avoir le sens du collectif. Travail du lundi au vendredi sur une base de 35h ou 39h selon expérience et spécificité.
A propos de nous : Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Bethoncourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue. Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment. Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie. Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un formateur en Enseignement Professionnel dans le domaine de l'électricité. Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BAC dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 5 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. Emploi : - Poste en CDI - Rémunération : à partir de 2316.90 euros bruts mensuels selon le profil - Travail en journée du lundi au vendredi - Avantages : 10 semaines de congés réparties entre congés payés et jours non travaillés rémunérés.
Nous recherchons un Menuisier Poseur (h/f) pour une entreprise familiale Durée du chantier 2 mois sur Auxerre Durant ta mission, vous serez amené à : - Prendre des mesures et des côtes - Poser des fermetures ( fenêtres) - Raboter des éléments en bois - Poser des vitrages - Poser des serrureries sur les portes et les fenêtres Rémunération selon profil avec avantages CRIT IFM + CP CE et bon de parrainage d'une valeur de 100EUR Menuisier de métier ou formation dans ce domaine Avoir le sens de la précision et du détail, une bonne endurance et surtout le goût du travail manuel
Expert Jardin, ce sont 7 magasins de vente, location et réparation de matériels de jardinage et d'espaces verts dans l'Yonne, la Nièvre, la Côte d'Or et l'Aube. Nous sommes spécialisés dans la vente et la réparation de matériels Espaces Verts et partenaires de John Deere, Stihl, Husqvarna et Honda. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont la qualité, l'intégrité, le dynamisme et le professionnalisme Pour notre base située à Perrigny (89), à proximité d'Auxerre, nous recherchons un coordinateur atelier (H/F) en CDI. Missions principales : Chez Expert Jardin, le coordinateur atelier assure une mission globale de gestion administrative de l'atelier. En ce sens, le coordinateur atelier veille à un accueil de qualité pour les clients qui apportent leur matériel en réparation. Par sa qualité d'écoute et sa posture, il veille à la satisfaction du client et à la pérennité de la relation. Il anime l'équipe atelier et s'assure de la régularité du travail fournit aux équipes tout au long de l'année. Pour se faire, le coordinateur est amené à réaliser des actions de phoning à partir d'un vivier de clients. Il veille également au suivi des travaux, s'assure des priorités et identifie les critères d'urgences en ce qui concerne le planning de l'atelier. Avec rigueur, le coordinateur atelier prend en charge la gestion des heures des mécaniciens et des ventes. Il contrôle les heures effectuées à l'atelier et s'assure de la facturation et de l'encaissement auprès du client. Il réalise et traite les dossiers liés aux garanties fournisseurs. Le coordinateur est l'interlocuteur technique de l'atelier, il veille à la pérennité des relations entre les services, ainsi qu'avec la clientèle ou les fournisseurs. Il participe activement au maintien d'un atelier propre, et s'assure de la valorisation des matériels défectueux (épaves). Profil recherché : Notre coordinateur atelier idéal est une personne organisée, rigoureuse et qui maîtrise les outils informatiques. C'est un collaborateur qui a le sens du relationnel et la capacité de communiquer avec un public varié, aussi bien particuliers que professionnels. Sa diplomatie et son organisation lui permettent d'être à l'aise en toute situation. Par nature, il favorise l'esprit d'équipe dans une ambiance de travail performante et conviviale. Vous aimez l'administration, la planification et vous en maîtrisez les rouages. Les chiffres ne vous effraient pas, et vous êtes à l'aise dans la réalisation, la présentation de devis et la facturation aux clients. Vous avez idéalement une formation dans le domaine de l'administration, de la vente ou de l'assistanat (Bac PRO, BTS, Titre pro.) et vous êtes à l'aise avec l'environnement opérationnel (atelier, magasin). Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions d'administration (2-4ans), idéalement acquise dans un environnement SAV. Vous êtes un collaborateur solide, un pilier pour votre équipe, et vous savez faire face aux fluctuations de la charge de travail. Vous êtes disponible dès que possible. Rémunération : - Salaire : suivant profil, salaire attractif sur 12 mois, prime d'objectif - Statut : employé - Horaires de travail : sur 5 jours par semaine, base 40H Cadre de travail : La base de Perrigny réunit 14 collaborateurs. Vous intégrez une équipe d'une solidarité exemplaire et dans laquelle règne une ambiance conviviale. A votre arrivée, vous serez accompagné par notre Marc, responsable des coordinateurs ateliers, dans le cadre d'une formation à notre logiciel de gestion. Vous serez également accompagné par Jérôme, responsable de la base, dans votre prise de fonction. Vous intégrez une entreprise à taille humaine (80 collaborateurs) dans laquelle règne un état d'esprit familial.
Vous accueillez et vous servez les clients. Vous apportez du conseil produit, vous préparez les commandes. Vous chargez et déchargez les marchandises avec des engins de levage Préparations des commandes et bons de livraisons. Conduite engins de levage : Chariot élévateur CACES 03 demandé Connaissances Gros œuvre appréciées
Technicien en mécanique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tournage et/ou fraisage sur CN Objectifs du poste : vous fabriquez des pièces en petites et moyennes séries, effectuez des retouches diverses et vous réalisez l'outillage qui permettra à vos collègues (montage ou usinage) de produire. Activités principales : - Réaliser la fabrication de pièces en fonction du besoin défini dans l'ERP - Utiliser des machines à commande numérique et traditionnel pour effectuer des opérations d'usinage et activités connexes - Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des pièces usinées en fonction des spécifications des plans/gammes/Fiche auto-contrôle - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Régler les machines et outils nécessaires à la réalisation des différentes pièces d'usinage. - Réaliser les retouches de pièces - Créer des programmes sur commande numérique Compétences techniques Lire un plan, élaborer la gamme et le programme d'usinage. Choisir l'outillage et régler la machine. Contrôler des pièces. Assurer l'entretien de 1er niveau Connaître les règles informatiques appliquées à la commande numérique (CN) - Lecture/Ecriture de programme ISO. Vous êtes expérimenté (e), autonome, rigoureux (se), et vous disposez de bonnes connaissances en mécanique générale, votre profil nous intéresse !
Mouvex est leader sur le marché des pompes et compresseurs distribués dans le monde entier CA 2015 : 34 M€ Effectif : 174
Vous aurez pour mission les points suivants : Création de programme Modification de programme Dépannage Supervision Les marques sur lesquelles nous travaillons le plus sont SCHNEIDER et SIEMENS. Vous saurez apprécié le travail en équipe, vous êtes dynamique, motivé(e) avec l'envie d'en apprendre toujours plus alors vous êtes le/la bienvenu(e) ! Vous travaillerez depuis notre bureau ou directement sur site. Nos sites sont répartis sur la France entière ce qui inclus quelques déplacements. Salaire de 27692 € brut annuel évolutif selon expérience et autonomie. Notre entreprise n'attend plus que vous !
Nous recrutons pour notre client un directeur de restaurant H/F Véritable patron d'un centre de profit, vous saurez créer au quotidien l'ambiance chaleureuse caractéristique de l'enseigne. Vous animerez votre équipe pour assurer le succès de votre restaurant en développant une qualité de service irréprochable pour attirer et fidéliser nos clients. Vous mettrez en œuvre une organisation et un mode de management afin de renforcer l'attractivité de votre établissement dans sa zone de chalandise. - En restaurateur passionné, vous participerez quotidiennement au service, dans le respect des règles de l'Enseigne - Vous garantirez l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés en concertation avec votre Directeur d'exploitation régional. - Grâce à votre talent commercial, vous permettrez en fédérant votre équipe de développer la satisfaction de vos clients en mettant en œuvre les opérations définies par l'enseigne et vous-même (offres promotionnelles etc. ...) - En bon manager, gestionnaire, organisateur, vous positionnerez votre restaurant comme établissement de référence pour la qualité de son service dans votre zone de chalandise - Vous développerez les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table - Vous ferez respecter la stricte application des règles HACCP Notre client est engagé dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. Rémunération : à partir de 3305 € brut/mois + primes sur objectifs Temps de travail : 42 heures/semaine Statut : Cadre Formation assurée (3 mois), en dehors de la région lyonnaise
Appliquer les directives données par le Responsable de chantier, le Responsable technique, le Conducteur de travaux Comprendre et appliquer les consignes et les directives décrites dans le plan de retrait, le PPSPS, le Plan de prévention Savoir baliser, installer et signaler le chantier en respectant le plan d'installation Effectuer la préparation et les protections du chantier conformément au plan de retrait Fabriquer et installer les confinements, les sas d'accès et déchets et effectuer les contrôles requis Mettre en œuvre et appliquer les techniques de retrait des matériaux contenant de l'amiante Connaître et mettre en œuvre la conduite à tenir en cas d'accident Appliquer les procédures de conditionnent, stockage, évacuation et transport des déchets Décontaminer et conditionner les équipements, procéder au nettoyage du chantier et réaliser le démontage et le repli du chantier Respect des procédures liées à l'intervention sur MCA et MCP
Heidelberg Materials recrute pour son activité BETON : CHEF DE CENTRALE (H/F) Pour nos centrales de Auxerre, Avallon, Sens. (remboursement des frais kilométriques selon barème défini) MISSIONS : Sous la responsabilité et en liaison avec le coordinateur d'exploitation et le Chef d'exploitation, vous assurez la production des bétons, l'entretien de premier niveau du matériel, vous gérez les commandes et organisez les livraisons, dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi et gestion du planning des commandes Gestion du planning des chauffeurs Production du béton : sélection des données de production et saisie des paramètres de quantité, de dosage, de mélange... Contrôle du lancement des machines Suivi de la production Entretien courant de la centrale (nettoyage et réparations de premier niveau) Gestion des stocks et approvisionnements. FORMATION - PROFIL SOUHAITE BAC technique Expérience opérationnelle dans le secteur de l'industrie, BTP, béton prêt à l'emploi ou équivalent. COMPETENCES et QUALITES REQUISES Être organisé(e) et autonome Être communiquant(e) Avoir le sens du relationnel Savoir travailler en équipe Avoir des connaissances en mécanique ou électromécanique est un plus.
Sous l'autorité du Responsable financier, il a pour principale mission de tenir les comptes, de rassembler et de vérifier les données comptables. Il établit les documents réglementaires, les opérations de clôture en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Au sein du service, composé de 2 collaborateurs et d'un responsable financier,, vos missions seront : * Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, clients et fournisseurs. * Gérer les opérations de trésorerie courante (saisie et états de rapprochement). * Vérifier la bonne tenue de la caisse et assurer les remises en banque. * Effectuer la relance des clients et le suivi des litiges. * Effectuer l'émission des règlements fournisseurs. *Assurer la gestion des immobilisations : suivi des stocks, suivi informatique. * Veiller à la bonne comptabilisation des écritures d'immobilisation. * Effectuer la saisie des écritures TVA. * Assurer le suivi de la comptabilité générale (écritures de paie, calcul des provisions, écritures d'inventaire). * Garantir l'arrêté mensuel de la comptabilité et assurer la préparation du bilan. * Effectuer les reportings auprès de l'actionnaire * Etablir les documents comptables sous forme normalisée. * Représenter l'entreprise auprès de l'expert-comptable et commissaires aux comptes en étroite collaboration avec le Responsable de Service. * Peut participer à l'élaboration des budgets. * Peut être amené à participer à la gestion des dossiers de subvention. * Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, CVAE, TVTS . * Assurer la veille règlementaire dans son domaine d'activités. * Peut être amené à suppléer, pour tout ou partie des tâches, les autres membres de son service. * Assurer les rapprochements intra groupes. * Assurer les refacturations clients. * Organiser et planifier les activités du service en accord avec la Direction et en coordination avec les autres services.
A la recherche d'un poste de Conducteur de ligne (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez responsable de l'ensemble de la ligne de production de l'arrivée des produits jusqu'à leurs transformations. Vous organiserez : - L'approvisionnement en matières premières, - Le contrôle des produits finis, - La gestion des machines, - L'entretien et la réparation des machines, - Le bon fonctionnement de la ligne de production, - La sécurité du personnel. Vous veillerez à effectuer vos tâches dans le respect de la qualité, la sécurité et des normes exigées par l'entreprise. Fiche métier générale : Le conducteur de ligne est le garant de la ligne de production, il est responsable du produit brut à son arrivée sur la chaine. Il assiste et surveille sa transformation. Perspectives d'évolutions : après quelques années d'expérience le conducteur de ligne peut devenir chef d'équipe ou responsable de production. Votre personnalité : Rigueur, organisation et vigilance sont vos maitres-mots ! Si vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac /BTS dans les domaines de la conduite de système de production automatisée, automatisation, électrotechnique, électronique ou équivalent OU d'une expérience sur un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
La Maison de l'Emploi cherche un Conseiller numérique pour accompagner ses usagers dans leurs démarches d'emploi et de formation : - Accueil des usagers physique et téléphonique - Etablir la connexion des usagers aux poste de la cyberbase - Accompagner les usagers dans la rédaction de leurs CV et lettres de motivation - Accompagner les usagers à se connecter aux divers sites d'emploi - Accompagner les usagers pour candidater aux offres d'emploi en ligne - Création et animation d'ateliers individuels et collectifs auprès des usagers - Etablir les statistiques de fréquentation de la cyberbase - Etablir le bilan annuel de la cyberbase - Orienter les usagers vers les partenaires locaux répondant à leurs besoins - Gestion de la documentation de la MDE (veille documentaire et mise à jour) - Mise en page du rapport d'activités annuel Profil recherché : Expérience en tant que conseiller numérique exigée Maîtrise des logiciels du Pack office, Navigation internet, logiciels de design Bienveillance et empathie indispensables Etre à l'écoute des besoins des usagers Créatif Connaissance indispensable des partenaires locaux (emploi, formation, social.) Aisance verbale et bonne maîtrise de l'orthographe et de la grammaire indispensable Permis B exigé Conditions de travail : Contrat de 6 mois 35h/semaine du lundi au vendredi Déplacements ponctuels sur le département
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.
Pour son projet d'ouverture de KFC à Auxerre au mois de novembre, ProNoïa recherche ses futurs collaborateurs. Vous souhaitez apprendre un métier et vous professionnaliser dans la restauration rapide ? D'un naturel dynamique et souriant, vous aimez le travail en équipe ainsi que le contact client ? Alors cette offre est pour vous, rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Si notre projet vous tente, des perspectives de carrière s'offrent à vous ! Vous n'avez jamais travaillé en restauration ? Ou peut-être avez-vous déjà découvert la restauration mais vous ne connaissez pas les standards KFC ? Pas d'inquiétude ! Durant 5 semaines à 35h, vous serez formé(e) par un Organisme de formation au poste d'Employé(e) polyvalent(e) de la restauration rapide. Une partie de la formation sera délocalisée Les missions -Vous assurez un accueil de qualité à la clientèle ; -Vous conseillez les clients et prenez les commandes ; -Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC ; -Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant.
Nous recrutons pour notre site d'Auxerre, un(e) Agent(e) d'Entretien. Description du poste -Nettoyage des bureaux -Nettoyage des halls d'entrées -Nettoyage des sanitaires - Nettoyage au besoin de la cuisine -Nettoyage des sols -Sortie et mise en benne des poubelles Profil recherché : Sans diplôme accepté. Avoir déjà exercé des fonctions identiques serait un plus. Compétences : Avoir une maîtrise des diverses techniques de nettoyage et d'entretien. Respecter les règles d'hygiène et d'entretien. Posséder un sens de l'organisation, une rigueur, une autonomie et une rapidité d'exécution. Salaire : Selon CCN 66 - 11,65€/heure Avantages : Congés trimestriels + Tickets restaurants + Mutuelle + Chèques vacances Type d'emploi : Temps partiel à raison de 35h/ semaine - CDI
Sous l'autorité directe du Chef du service, ou en son absence et le cas échéant, d'un autre chef de service de l'institution. Activités principales : Évalue, analyse et coordonne le travail éducatif avec le mineur confié et sa famille quand c'est possible et le cas échéant avec le référent ASE. Guide l'équipe éducative dans la mission du service et assure la continuité de la coordination du service éducatif en lien avec le chef-fe de service. Profil souhaité : Qualités requises et savoir-être : Capacité à coopérer avec le chef de service Loyauté, confidentialité Capacité d'adaptabilité Capacité d'initiative et rigueur Autonomie et sens de l'organisation Aptitude positive et pro-active tant avec les partenaires qu'au sein de l'institution Connaissances professionnelles et savoir-faire : Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance Acquisition nécessaire des spécificités des prises en charges du service Maîtrise outil informatique Capacité rédactionnelle
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Rattaché à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ; Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise ; Organiser des évènements et animer des rencontres collectives ; Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC. Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Auxerre. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat. Être doté d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière. Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting. Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation. Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas, RTT, horaires variables. Auxerre : Riche de son patrimoine culturel et historique, Auxerre vous offre un cadre de travail agréable entre terroir, gastronomie et histoire.
Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc RECHERCHE MANIPULATEUR / MANIPULATRICE - AUXERRE (89) EN MEDECINE NUCLEAIRE - CDI - TEMPS PLEIN Diplôme exigé : DE ou DTS MERM DESCRIPTION DE L'OFFRE Le Centre de Médecine Nucléaire du Parc d'Auxerre propose des postes de manipulateurs en imagerie médicale H/F en CDI pour étoffer une équipe jeune et dynamique de 9 MERM. Groupe libéral de 4 établissements répartis sur toute la Bourgogne totalement autonome. Le centre auxerrois est situé à proximité de l'Hôpital d'Auxerre. Le profil : Titulaire du DE MERM ou DTS MRT Un plateau technique moderne et diversifié : 2 gamma caméras : - 1 SPECT-CT Intevo6 Siemens - 1 SPECT CT Intevo Bold Siemens 1 TEP : - 1 TEP Horizon Siemens - 1 Injecteur automatique - 1 Injecteur de PCI Des conditions de travail en constante amélioration : - Un travail en équipe avec 9 manipulateurs/trices, 1 infirmière, 4 secrétaires et 2 médecins, - Sans astreinte ni week-end, l'embauche permettra un passage à 35 heures sur 4 jours - Une activité variée : TEP (FDG, Choline, DOPA, PSMA, Amyloïde), scintigraphies osseuses, myocardiques, pulmonaires, thyroïdiennes, rénales,. Des conditions salariales avantageuses : - CDI 35 heures, amplitude de 7h15 à 18h, - Reprise de l'ancienneté selon CCCM, - 13ème mois, - Mutuelle, - Prime à l'embauche, - Prime d'assiduité, - Tickets restaurant, - Intéressement et Plan Epargne, Débutant accepté Poste à pourvoir dès que possible.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 89 Lieu de Travail : Département du 89 Auxerre et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Au sein du Stade Nautique, les missions de l'Apprenti Maître-Nageur Sauveteur consistent à assurer la sécurité des usagers du Stade Nautique et encadrer les activités physiques et sportives de la natation. Missions : 1. Assurer la surveillance des utilisateurs et les interventions conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (P.O.S.S) et effectuer les premiers soins en cas d'accident. 2. Veiller au respect de la réglementation des baignades et du règlement intérieur et contribuer au respect des règles d'hygiène. 3. Encadrer les séances scolaires conformément au projet pédagogique en vigueur et participer à l'amélioration de ce projet pédagogique. 4. Assurer les apprentissages de la natation dans le cadre des stages proposés aux enfants de 4 à 12 ans. 5. Veiller au développement et au bon fonctionnement des animations proposées au public. Profil recherché : - Tu prépares le BPJEPS AAN et tu as de bonnes connaissances des activités aquatiques ainsi que des règles et normes d'hygiène et de sécurité appliquées au domaine de l'activité. - Tu es à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre. Conditions : - Ce poste est à pourvoir au 01/09/2024 en Alternance - Poste à temps complet : 35h - Inscription dans un centre de formation possible sur Auxerre ou sur Dijon. - Rémunération selon l'âge et la formation de l'apprenti(e)
Nous vous proposons de CREER en FRANCHISE, votre entreprise dans les SOLUTIONS à DOMICILE pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
AJ SERVICES 89, notre structure d'aide à domicile opérant dans tout le département de l'Yonne via un réseau de 6 agences et 160 salariés, recherche à AUXERRE pour septembre : Un(e) assistant(e) de vie Votre rôle afin d'assurer le bien-être des personnes : - Vous aidez à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas - Vous êtes le garant du bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Vous assurez une bonne communication et coordination au sein de l'équipe Informations complémentaires sur le poste proposé : - travail du lundi au vendredi en journée, avec 2 ou 3 soirs dans la semaine. - Adhésion à notre mutuelle d'entreprise - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule avec ou sans permis pour certaines interventions Votre profil : - Vous êtes autonome, patient(e), à l'écoute et disponible - Vous appréciez de travailler auprès de différents publics - Vous vous déplacerez au domicile de nos bénéficiaires et pouvez être amené à les accompagner (possibilité d'accès à un véhicule de service) Vos avantages en rejoignant nos équipes : - Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles - Le remboursement des frais kilométriques pour les salariés amenés à faire des déplacements avec leur véhicule personnel - Des temps d'échanges en réunion d'équipe, des psychologues à l'écoute des salariés - Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en opportunités - La priorité d'AJ SERVICES 89 est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes. - Mise à disposition d'un véhicule sans permis pour les personnes qui résident à Auxerre. Pour assurer votre sécurité et celle des bénéficiaires, AJ SERVICES 89 a mis en place un protocole sanitaire et vous procure l'ensemble du matériel de protection nécessaire (gants, masques, gel...).
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré - la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier - l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert La CA recrute un gestionnaire des assemblées pour la gestion de l'ensemble des instances de la Ville d'Auxerre et de la Communauté de l'Auxerrois. Le gestionnaire des assemblées sera en charge en moyenne, de l'organisation de 14 conseils par année comprenant les conseils municipaux et les conseils communautaires ainsi que l'organisation de 7 bureaux communautaires. Missions : Assurer l'organisation des instances communautaires et communales Garantir le caractère exécutoire des actes réglementaires Assurer la gestion financière et comptable du service Contribuer à l'archivage du service Contribuer à la diffusion et à la communication de l'information Profil recherché : Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales Maitrise de la rédaction des actes administratifs Maitrise des logiciels bureautiques Savoir planifier son travail et être organisé Bon relationnel Conditions : - Travail à temps complet sur 39h 12/ sem , 25 RTT - Du lundi au vendredi - Travail en soirées lors des conseils et bureaux ( 14 fois par an) - Télétravail possible 2 jours par semaine
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031)
Au sein du Stade Nautique, les missions du Maître-Nageur Sauveteur consistent à assurer la sécurité des usagers du Stade Nautique et encadrer les activités physiques et sportives de la natation. Missions principales : 1. Assurer la surveillance des utilisateurs et les interventions conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (P.O.S.S) et effectuer les premiers soins en cas d'accident. 2. Veiller au respect de la réglementation des baignades et du règlement intérieur et contribuer au respect des règles d'hygiène. 3. Encadrer les séances scolaires conformément au projet pédagogique en vigueur et participer à l'amélioration de ce projet pédagogique. 4. Assurer les apprentissages de la natation dans le cadre des stages proposés aux enfants de 4 à 12 ans. 5. Veiller au développement et au bon fonctionnement des animations proposées au public. 6. Activités annexes ou secondaires possibles : leçons particulières sous convention avec la collectivité. Profil ou compétences requises : 1. Titulaire du BEESAN ou BPJEPS ANN 2. Capacité à travailler en équipe 3. Sens des responsabilités 4. Capacité à encadrer les pratiques aquatiques nouvelles Conditions : - Amplitude horaire de travail : de 7h30 à 21h30 (disponibilité week-end et jours fériés) - Rotation des plannings de travail sur 4 semaines en période scolaire : - 3 semaines : 4 jours/7 - 1 semaine : 6 jours/7 - Recrutement statutaire ou contractuel - Rémunération selon expérience sur la grille indiciaire du grade des Éducateurs des A.P.S. L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré - la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier - l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert
Vous réalisez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines. Bonne dextérité manuel impérative, Compétences demandées en industrie (maintenance / ajustage / électromécanique / etc...) Expérience appréciée Formation possible si débutant
Entreprise fabricant des machines spéciales pour l'industrie. Vous intervenez sur plans de machines spéciales, robotique, machines assemblages. Vous maitrisez Solidworks.
Nous recrutons deux Conducteurs/rices de car sur le secteur d'Auxerre Votre mission consistera à : - Assurer un service régulier avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers - Veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour). - CDI à temps partiel A pourvoir dès que possible
, merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail à social@saintmarctransport.fr ou par courrier au 57 rue des Bourguignons, 89560 Sementron
