Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chevannes située dans le département 89. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chevannes. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AUXERRE, 89 - Auxerre, 89 - Villefargeau ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Preparateur de commande / Magasinier CACES 3 (H/F) : Vos missions : -Préparer les pièces et consommables en fonction des ordres de fabrication pour les mettre à disposition des ateliers, des sous-traitants, -Mettre les pièces/composants à disposition des différents services (Réparation, Contrôle d'entrée, UAP, Magasin, autres sites du Groupe ), -Stocker les éléments dans le(s) magasin(s), -Assurer la traçabilité des produits, -Réaliser les inventaires tournants ou spécifiques, -Contribuer à l'amélioration du poste de travail. -Contrôler les non conformités - Utilisation du CACES 3
TEAM EMPLOI Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recrutons 2 chauffeurs/livreurs H/F . Vous serez en charge de la livraison de marchandises sur le département du 89. Après avoir trier, préparer et charger les colis à l'entrepôt d'Auxerre, vous partirez en tournée. Travail du lundi au samedi (1 jour de repos / semaine + le dimanche) Véhicule de fonction Permis B exigé Poste à pourvoir de suite
L'agent technique assure les missions et fonctions suivantes (liste non exhaustive): - Réalisation de travaux de maintenance courantes sur le mobilier, les locaux et les espaces extérieurs des deux établissements planifiés par le responsable technique - Réalisation de travaux de réfection après étude de faisabilité - Assurer l'entretien des espaces extérieurs (espaces verts, allées, cours, parkings, poubelles.) - Signaler les problèmes technique et pannes détectées ou signalées au responsable technique pour traitement - Collaboration avec le garage du Conseil Départemental ou les concessions pour l'entretien du parc automobile (carrosserie, vidange, pneumatiques) - Gestion des déchets : -Assurer la manutention entre les poubelles de la Petite Enfance et le local poubelles -laver les conteneurs et le local poubelle une fois par mois minimum -Quotidiennement vider les poubelles extérieures et ramasser les déchets qui jonchent les espaces extérieurs -Transports des déchets à la déchetterie (cartons, encombrants à la déchetterie ) - Assurer les transports planifiés par les assistantes des groupes - Assurer l'installation et les déménagements liés à l'organisation de l'établissement - Assurer le transport et l'installation du mobilier neuf et électroménager - Courses ponctuelles (achats de matériaux..) - Réception de livraisons Une compétence de peintre en bâtiment serait un plus pour le poste. CDD de remplacement de 3 mois Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Le Foyer départemental de l'Enfance de l'Yonne à Auxerre (89) assure une mission d'accueil d'urgence 24h/24, 365 jours par an. Cet accueil permet de procéder à l'évaluation de la situation de l'enfant puis de l'orienter vers une structure adaptée, si le retour en famille n'est pas adapté au regard de la problématique familiale et des éléments de danger. Ce foyer de l'enfance accueille 40 enfants en situation de danger ou de risque de danger de la naissance à 18 ans répartis en 4 groupes d'âge.
Venez mettre à profit vos talents créatifs en intégration notre chantier d'insertion. AMIDON 89 recrute un-e couturier-e auprès d'une clientèle de particulier avec un besoin d'élaboration d'un projet professionnel (de retour à l'emploi direct ou de formation), il est demandé une première maîtrise de la machine à coudre. Vous serez amené(e) à travailler sur une brodeuse (formation assurée en interne) Vous avez des compétences techniques via l'outil informatique, et pouvez faire preuve de minutie, de dextérité et de créativité. Vous avez un niveau de français correcte, vous permettant de comprendre les consignes pendant la formation Vous bénéficierez d'un accompagnement insertion sous forme individuelle et collective (participation à des actions partenaires) et réalisation de périodes d'immersion en entreprise. ***Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller***
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Auxerre : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Yonne (DAC 89) et rattaché au Pôle « Information et orientation », le gestionnaire de parcours vient en appui aux régulateurs d'appels. Il complète la réponse de niveau 1 auprès des professionnels, de façon réactive et renforcée. Il assure une expertise et accompagne des situations à court terme (ébaucher, dégrossir, désamorcer). Plus particulièrement, il filtre les situations complexes de long cours, passage entre la mission 1 et la mission 2. Sous la hiérarchie du chef de pôle « information et orientation », le gestionnaire de parcours doit : - Apporter une expertise par une évaluation médico-sociale, à la réponse de niveau 1, - Appuyer et conseiller ses collègues, régulateurs d'appels, - Répondre à la plateforme téléphonique dans le cadre de la continuité de service - Réaliser si besoin une visite à domicile ou en établissement afin de compléter l'évaluation globale et l'analyse des besoins de la personne, - Informer et orienter les professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux, ainsi que les usagers et leur entourage sur les démarches et dispositifs en lien avec les problématiques rencontrées, - Organiser et planifier les premières démarches et les aides à mettre en place, en concertation avec la personne et son entourage, et en lien avec les partenaires concernés, - Assurer un suivi médico-social à court terme, ou orienter la personne concernée vers un coordonnateur de parcours complexes ou autres partenaires, - Prévenir et repérer les situations à risque (maltraitance, fragilité), - Assurer un retour d'information sur les situations suivies et les difficultés de terrain via l'observatoire des besoins. - Renseigner et enrichir le système d'information Partagé Eticss (logiciel métier et création d'identité.)
Description de la structure - secteur des Services à la Personne Leader et pionnier de la téléassistance en France, Présence Verte soutient des personnes isolées ou en situation de fragilité. En cas de chute des personnes âgées Présence Verte apporte sérénité et bienveillance par le placement de dispositifs techniques d'alarmes. Son approche de l'autonomie, fondée sur la proximité, la solidarité et l'innovation, permet à tous ceux qui ont un besoin, le soutien à domicile ou en extérieur, par nos services d'aide et d'écoute 24h/24 et 7j/7. Principales Missions : Pour l'ensemble de la zone de chalandise Confluence sous la direction du Directeur et/ou de la Secrétaire Générale : ACCUEIL Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'activité. - Recevoir les abonnés et les prospects afin de leur apporter les renseignements et informations sur notre offre de services, tant techniquement qu'en matière de tarifications (abonnement et/ou résiliation). - Prendre et gérer les RDV et agendas des technicien.ne.s sur toute la zone de PV Confluence. - Orienter les appels sur les bonnes personnes. - Récolter tous les renseignements nécessaires à l'établissement des contrats. - Venir en appui des conseillers technico-commerciaux.ales ; être force de proposition. - Faire suivre toutes les informations concernant la concurrence. - Assurer la promotion de notre offre et de l'association à travers tous les contacts. - Assurer le traitement des réclamations et de leur suivi auprès de l'interlocuteur ad-hoc. ADMINISTRATIF & COMMERCIAL Gérer, coordonner et participer au secrétariat administratif et commercial de la structure, le contrôle des contrats et toute saisie. - Prendre les RDV, organiser les déplacements des équipes et les modifier s'il y a lieu (agenda Outlook). - Participer à la gestion technique des contrats (PV alim, test cycliques, ...). - Préparer les itinéraires des technicien.ne.s de la structure et organiser leurs plannings. - Créer et gérer les contrats auprès de la centrale d'écoute ainsi que leur mise à jour. - Tenir à jour les tableaux de bord des actions et opérations commerciales et administratives de son ressort. - Analyser le bilan des contacts, leur suite et en rendre compte. - Gérer la rédaction des courriers, traiter le courrier entrant et le dispatcher. - Gérer la documentation commerciale et les documents administratifs. - Assurer les expéditions des courriers publicitaires et/ou commerciaux. - Suivre et traiter les courriers ; ouverture des colis et classements divers. TECHNIQUE Occasionnellement et après une formation interne, la personne retenue devra être en capacité d'installer et d'assurer le SàV de nos matériels, à l'aide de l'ensemble de nos outils, véhicule de service inclus. Profil du candidat requis : - Etre parfaitement à l'aise avec tous les outils numériques - Savoir représenter la structure et s'adapter, aptitude à rendre compte, force de proposition - Esprit « service client » en sachant répondre aux besoins des aîné.e.s dans leur respect Condition d'accès : - Permis de conduire obligatoire. - Une expérience dans le secteur des Services à la Personne serait un plus. Le bureau entièrement équipé se situe à Auxerre. 35h hebdomadaire du lundi au vendredi. Candidatures (CV ET lettre de motivation manuscrite) ATTENTION : seules les candidatures complètes et respectant les consignes d'envoi seront traitées.
Marque leader de la téléassistance aux personnes âgées nous oeuvrons pour Confluence sur notre territoire de l'IDF à la Bourgogne à sécuriser à leur domicile presque 4000 clients/abonnés. Rejoindre Présence Verte c'est donner du sens à son travail !
Pour son SIEGE ADMINISTRATIF (89), le Comité de Protection de l'Enfance recrute : 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) CDI temps plein CCNT du 15 mars 1966 Responsabilités : - Gérer les tâches administratives quotidiennes telles que le traitement du courrier, la gestion des appels téléphoniques et la coordination des rendez-vous - Maintenir et organiser les dossiers physiques et électroniques de manière systématique et sécurisée. - Préparer des rapports, des présentations et des documents professionnels en respectant les normes d'orthographe, de grammaire et de synthase. - Assurer le respect des procédures internes et veiller à leur mise à jour régulière - Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une communication fluide et efficace. - Prendre des initiatives pour améliorer les processus internes et optimiser les flux de travail. Profil recherché : - Titulaire d'un Baccalauréat et/ou d'un Brevet de Technicien Supérieur en gestion administration - Faire preuve de rigueur, d'initiative, de loyauté et de discrétion professionnelle - Posséder de solides compétences organisationnelles et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Respecter les procédures internes et contribution à leur amélioration continue - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Publisher, PowerPoint) et être à l'aise avec les nouvelles technologies - Maîtriser parfaitement l'orthographe, la grammaire et la synthase pour garantir la qualité des documents produits - Avoir une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'Oral Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et porteur de sens - Des opportunités de formation continue - Une rémunération selon la CCNT66 et des avantages sociaux attractifs Poste à pourvoir dès que possible Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Directrice du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : cpey@cpey.fr
Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor d'une Association Départementale. Créée en 1954, s'appuyant sur les compétences de ses 92 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE DE L'YONNE intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'enfance.
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un agent de conditionnement (H/F). Vos missions : - Mise en carton des produits - Scannage et étiquetage des articles - Contrôle visuel et contrôle qualité - Divers travaux de manutention - Suivi des procédures - Tenue des documents inhérents à la production Horaires de journée (8h-16h)
L'agence Adecco recrute pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du commerce de gros de sucre, chocolat et confiserie, situé à AUXERRE (89000), un Vendeur Boutique (h/f) en Intérim pour une durée de 3 semaines. Notre client se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, offrant une large gamme de produits raffinés qui séduisent une clientèle variée. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique où le goût de l'excellence et le service client sont au cœur des préoccupations. Vos missions: -Accueil, Conseil et Relation Client -Vente et encaissement -Gestion des stocks -Entretien de la boutique Profil: Diplômes / compétences et expériences BAC PRO, BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), autres Connaissance du fonctionnement d'une boutique alimentaire Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance de la biscuiterie, des produits et des process de fabrication Connaissance de la concurrence (idéalement) Adecco s'engage a promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traité avec la plus stricte confidentialité.
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Auxerre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé(e) de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 04/08/2025 au 28/02/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mercredi 23 Juillet 2025. Principales missions : - Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages - Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés) - Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande - Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations) - Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks Vous travaillerez du matin ou d'après-midi sur l'amplitude horaire 7H00 - 20H00, 5 à 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.auxerre@eurocomstrategies.com
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Auxerre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 04/08/2025 au 28/02/2026 . Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mercredi 23 Juillet 2025. Principales missions : - Accueil clientèle - Enregistrement des produits et encaissement - Information, orientation et fidélisation des clients - Maintien du bon état marchand des rayons - Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque Vous travaillerez du matin, d'après-midi ou de journée (en coupure) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h30/20h30), 5 à 6 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.auxerre@eurocomstrategies.com
rec.auxerre@eurocomstrategies.com
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Aide Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'aide éducateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels CDD de remplacement pour la période estivale. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Vous accueillez les clients et les conseillez sur les produits et services. Vous ferez la mise en rayon des articles (tabac) ainsi que le nettoyage du magasin. Vous effectuerez les opérations d'encaissement. Vous travaillerez du lundi au dimanche sur des demi-journées, sans coupure (6h30-13h00 ou 12h00-19h30). Un à deux jours de repos consécutif par semaine selon un planning. Une expérience en vente tabac ou restauration serait un plus.
Pour mener à bien sa politique de cohésion sociale la Ville d'Auxerre recherche un responsable de centre social. Au sein de l'un des 3 EAA labellisés Centres sociaux, vous serez chargé/e de concevoir, piloter et mettre en œuvre le dispositif d'animation et d'action sociale sur un territoire tout en étant garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. Sous votre autorité vous aurez à gérer une équipe de 8 agents et coordonner le partenariat territorial en direction des habitants dans le cadre de l'exercice du contrat de ville, la politique sénior, la politique jeunesse ... Les missions : 1. Conduire la mise en œuvre des axes de travail du contrat de projet du centre social et en assurer son évaluation en vue des bilans intermédiaires et du renouvellement de la demande d'agrément auprès de la CAF 2. Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire en mobilisant les habitants, les partenaires et les membres de l'équipe 3. Animer et coordonner les partenariats 4. Manager une équipe de 8 agents : assurer l'encadrement, la gestion des plannings d'activité, la délégation de projets et veiller à l'adéquation des moyens humains au regard des services proposés 5. Développer la dynamique participative au sein de l'équipement et à travers l'organisation et le suivi des conseils de quartier du territoire 6. Garantir la gestion administrative et financière de l'équipement Profil : - Diplôme niveau II ou III (Dans le secteur de l'animation sociale et/ou travail Social / socio-éducatif) - Maîtrise des méthodes de gestion de projets - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs, des dispositifs, et des enjeux des politiques publiques sociales et d'animations - Capacité à mener des projets et travailler en partenariat et transversalité. - Capacité à manager et animer des équipes pluridisciplinaires - Expérience dans la prévention de la délinquance et/ou accompagnement du public adolescent serait un plus
Auxerre, 35 000 habitants est la préfecture du département de l'Yonne et appartient à la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est la principale ville de la Communauté de l'Auxerrois qui rassemble 68 000 habitants.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un inventoriste (H/F) : Vos missions : - Réaliser les inventaires tournants ou permanents ou sur demande (SAV, approvisionnements, entrepôt) de manière à avoir inventorié toutes les références selon la fréquence prévue pour chaque article et les inventaires de position des palettes réserves. - Gérer quotidiennement les produits mis en zone « Casse» par les préparateurs de commandes. - Enquêter sur les erreurs de stocks ou les erreurs signalées. - Gérer la rotation des produits en respectant les DLC/DLUO. - Assurer la surveillance visuelle de la conformité des produits. - Rechercher les palettes non trouvées par les caristes de descente. - Détruire ou faire détruire tous les produits périmés et effectuer les déductions informatiquement. - Gestion des produits en retour des navettes (dans le contexte de la PHS). - Signaler toutes anomalies auprès de son supérieur hiérarchique, dans une démarche d'amélioration continue. - Déployer les procédures qualité en cas de produits signalés Non Conformes, de produits périmés ou de situations de blocage ou de retrait - Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Maitrise AS400 Conduite d'engins de manutentions (autorisation de conduite délivrée sur le site) Aisance avec les chiffres Horaires de 12h à 19h30
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans. MISSIONS : - ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX : Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans) Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants - PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS : Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire -MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction - AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL : Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance) - TRANSMISSION D'INFORMATIONS : Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent ) - PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance - PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES : Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
Vous travaillerez dans le Service Départemental des Impôts Fonciers composé de 24 emplois. Ce service est structuré en 3 pôles: -le Pôle d'Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département -le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l'ensemble des communes du département -le Pôle d'Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. Vous serez chargé (e) : - de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ; - d'évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ; - de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service). Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Clôture des candidatures le 16 Juillet 2025 Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
La Direction Départementale des Finances Publiques de l'Yonne compte 422 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Vous travaillerez au sein de la Division Budget Immobilier Logistique (composée d'1 cadre A+, 1 cadre A, 2 cadre B, 2 cadres C et 4 agents techniques ). Ce service est notamment chargé de: - traiter les opérations liées aux dépenses : engager les devis et les marchés, certifier le service fait, suivre les paiements, répondre aux demandes des différents interlocuteurs du service (Centre de Gestion Financière, fournisseurs, autres services...) ; - la gestion des frais de déplacement des agents de la DDFIP 89 - assurer le suivi des demandes logistiques; - gérer les véhicules de service - gérer les salles de réunion - gérer les fournitures (commande, inventaire, distribution...). Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Niveau 3 diplôme CAP/BEP Clôture des candidatures le 16 Juillet 2025 Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
pour septembre : EMPLOYE DE SERVICE H/F : Vous serez en charge des entrées froides , de la caisse le midi, de la plonge et du ménage de la salle de restaurant horaires du lundi au vendredi de 09H30 à 15H30 , horaires à redéfinir avec l'employeur CDI expérience de 6 mois dans la restauration de collectivité
Vous travaillerez dans le Service de Gestion Comptable d'AUXERRE composé de 20 personnes. Vous travaillerez dans un service qui a pour mission d'assurer la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurants Niveau 4 Diplôme Baccalauréat Clôture des candidatures le 16 Juillet 2025 Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
Vous travaillerez dans le Service des Impôts des Entreprises d'AUXERRE (SIE) composé de 18 personnes qui a pour mission d'aider et d'accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. En votre qualité de gestionnaire des dossiers fiscaux des professionnels, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées : - vous délivrerez des renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales, vous assisterez les usagers dans leurs démarches en ligne ; - vous assurerez la mise à jour des fichiers des entreprises ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les entreprises ; - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d'entreprise. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Niveau 4 Baccalauréat exigé Clôture des candidatures le 16 Juillet 2025 Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
Vous travaillerez dans le Service des Impôts des Entreprises d'AUXERRE (SIE) composé de 18 personnes qui a pour mission d'aider et d'accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. En votre qualité de gestionnaire des dossiers fiscaux des professionnels, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées : - vous délivrerez des renseignements aux usagers sur la situation de l'entreprise au regard de ses obligations fiscales, vous assisterez les usagers dans leurs démarches en ligne ; - vous assurerez la mise à jour des fichiers des entreprises ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les entreprises ; - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d'entreprise. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Clôture des candidatures le 16 Juillet 2025 Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
VOUS SOUHAITEZ DONNER UNE NOUVELLE DYNAMIQUE A VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ? La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Yonne assure l'accès aux droits et aux soins de près de 300 000 assurés. Organisme privé, chargé d'une mission de service public, la CPAM s'appuie sur l'expertise de 260 salariés, d'un Centre d'Examen de Santé et de l'ensemble des acteurs locaux. Un poste de Technicien de recouvrement Créances est à pouvoir au sein du Service Comptabilité, collectif de travail engagé pour garantir la bonne gestion des fonds publics et assurer la fiabilité des versements des prestations de plus d'un milliard d'euros par an. Placé sous la responsabilité de la Fondée de Pouvoir, le Service Comptabilité est composé de 10 agents et d'une responsable adjointe. Les activités sont divisées en 4 processus : la trésorerie, la tenue de la comptabilité, la gestion des créances et des oppositions. Le poste est basé au siège de la CPAM à Auxerre. MISSIONS/ACTIVITÉS: En tant que Technicien recouvrement Créances, vous serez au cœur de la gestion financière de la CPAM de l'Yonne. Au sein de la Direction Comptable et Financière, votre rôle consistera à participer à la récupération des créances impayées en mettant en place des actions de recouvrement efficaces. Nous vous proposons un poste en CDI. Vos principales missions consisteront à : - Mener toutes les actions nécessaires au recouvrement des créances pendant la phase amiable et contentieuse (relance téléphonique, campagne de SMS.) - Gérer les réclamations des débiteurs et étudier les demandes de délais de paiements - Alimenter l'applicatif et faire progresser le traitement des dossiers coordonnant le cas échéant les procédures avec les services de la caisse - Suivre et traiter les encaissements des créances - Ajuster et épurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant - Traiter les demandes d'oppositions des tiers et informer les assurés PROFIL: Titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine de la gestion des entreprises, BTS SP3S, Comptabilité, juridique ou recouvrement COMPETENCES: - Avoir l'esprit d'analyse - Être rigoureux, méthodique, organisé - Être à l'aise avec les outils bureautiques - Savoir s'approprier rapidement les fonctionnalités de nombreux logiciels - Avoir le sens du travail en équipe CONDITIONS PARTICULIERES: - Niveau 3 : 1917.47 € brut mensuel sur 14 mois - Prime d'intéressement annuelle - Chèques Déjeuner - RTT - Mutuelle santé - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Des expériences en comptabilité et/ou dans un service des créances seraient appréciées Les entretiens auront lieu le 2 juillet 2025 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. CONTACTS: Mme PIRES Léa, Responsable RH - 03 86 72 81 08 MME SCHUTZE Julie, Responsable adjointe - 03 86 72 81 53 DATE LIMITE DE CANDIDATURE: Adressez vos CV et lettre de motivation au Service Ressources Humaine: rh.cpam-yonne@assurance-maladie.fr, au plus tard le 26/06/2025.
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile? Alors contribuez à une mission d'intérêt général ! Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM, c'est une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines et un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Pour prendre soins de bébés confiés au foyer de l'enfance, nous cherchons un Educateur de Jeunes Enfants (H/F). En renfort de notre équipe de professionnelles expérimentés, vous : - Veillez au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Mettez en place des activités éducatives - Accompagnez l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participez à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribuez, à partir d'observations fines, à enrichir le projet individuel des enfants - Participez à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie Motivé(e) par ce public vous apportez votre rigueur et votre joie de vivre. Si vous n'êtes pas contacté(e) sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
La Caf de l'Yonne recrute pour son service AFIC (Aides Financières Individuelles et Collectives), un CDI (H/F) à temps plein. La personne sera chargée de traiter, à titre principale, les dossiers d'aides financières collectives versées aux partenaires. A - VACANCE DU POSTE Poste à pourvoir : Référent AFC Lieu d'affectation : Auxerre Horaire hebdomadaire : Temps plein Dépendance hiérarchique : Responsable AFIC Coefficient 264 : Niveau 4A Salaire mensuel brut : 2 009 €/mois sur 14 mois Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Télétravail envisageable une fois l'autonomie sur le poste acquise et pas avant 1 année d'expérience. B - CARACTERISTIQUES DU POSTE LES FONCTIONS Permettre aux gestionnaires d'équipements et services relevant de l'action sociale des caf d'accéder aux aides et financements prévus par la réglementation. Pour ce faire : Au sein de l'équipe AFIC, dans le cadre de la gestion des dossiers : - Organise le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de financement du gestionnaire (association, collectivité territoriale, entreprise, etc), - Analyse la cohérence des déclarations de données (données d'activité, financières et comptables transmises par le gestionnaire), - Traite et suit le dossier tout au long de son cycle de production, - Organise la gestion de son portefeuille selon les consignes de production, - Questionne, cherche les informations nécessaires au paiement du juste droit. C- LES CONDITIONS POUR POSTULER Avoir une expérience de travail administratif et informatique. Seront appréciées : - Notions d'analyse financière, - Notions en droit des associations et/ou des collectivités territoriales - Notions en statistiques. Diplôme : Niveau Bac + 2 obligatoire. D - SAVOIRS-ÊTRE - Adhésion aux valeurs du service public des allocations familiales, et intérêt pour l'action sociale, - Rigueur et expertise dans la gestion des dossiers, - Sens de l'organisation, - Disponibilité et souplesse pour répondre aux exigences du service, - Sens de l'initiative et de l'autonomie, - Capacité d'adaptation aux évolutions et réactivité. E - SAVOIRS-FAIRE TECHNIQUES - Connaissance de l'environnement des organismes sociaux, - Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques. F - SAVOIRS-FAIRE RELATIONNELS - Qualités relationnelles, - Capacité à travailler en équipe. - Maîtrise et adapte ses actions et comportements à des situations difficiles (tension, pression du flux, conflits), - Capacité d'adaptation rapide à l'environnement et à l'offre globale de service, - Goût du contact et qualités relationnelles fortes, G - DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont adressées à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Yonne sous enveloppe cachetée ou à l'adresse mail suivante : caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr Date limite de candidature : 28 juillet 2025 Recrutement par sélection sur dossier et entretien. Date des entretiens : 7 août 2025 à la CAF de l'Yonne à Auxerre Toute candidature non conforme (incomplète, hors délais, etc) ne recevra pas de réponse. Toutes informations complémentaires peuvent être demandées à Anne-Claire OULDHADDI (03.86.72.82.21), manager stratégique action sociale, et Anne REMY (03 86 72 82 09), cadre de proximité AFIC.
Candidature (lettre motivation et CV) par mail à caf89-bp-recrutement@caf89.caf.fr ou par courrier, sous enveloppe cachetée, à Madame la Directrice de la Caisse d'Allocations Familiales de l'Yonne,12 rue du clos 89021 Auxerre Cedex. Toute candidature incomplète, non conforme ou hors délais ne sera pas prise en compte. Le candidat ne recevra pas de réponse.
Le lycée recrute un assistant d'éducation : - 1 poste à 50% - Externat - 20h30 hebdo Age minimum 21 ans (nécessaire à l'exercice en internat). + diplôme niveau 4 obligatoire Poste à pourvoir sur le lycée Fourier St-Germain, site Fourier. Vous serez recruté(e) dans le cadre d'un contrat de droit public, conformément aux conditions réglementaires applicables à tous les agents non titulaires de l'état. Embauche au 1er septembre 2025. CDD de 1 an Merci d'envoyer votre candidature comprenant une lettre de motivation et un CV. MERCI DE CANDIDATER jusqu'au vendredi 11 JUILLET 2025
Le lycée Fourier-St Germain est un lycée polyvalent accueillant 1500 élèves dans des formations très diversifiées. Lycée d'enseignement général, technologique et professionnel, il accueille des formations de la 3ème au post-bac avec 4 BTS.
recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'Auxerre. Vous êtes intéressé (e) pas une rémunération attractive ? Vous avez le goût de le relation client et de la vente ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Vos missions : Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie - Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer - Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée - Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. - Prendre en charge les dossiers SAV - Régler les litiges clients - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. Intégrer notre réseau c'est partager notre passion du client : Le savoir Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. La satisfaction client est notre priorité quotidienne : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service ; Votre capacité à convaincre avec des arguments fiables vous permettront de tisser un véritable lien de confiance ; Vos qualités relationnelles, votre sens « théâtral » et votre goût du conseil seront vos atouts principaux ; Votre écoute et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite. Vous saurez donner envie grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur de la marque SFR. Nous vous accompagnons pour réussir : Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, à travers un parcours d'intégration sur site et digital. Nous vous préparons et vous accompagnons vers la réussite pour devenir les nouveaux super commerçants de proximité dans nos agences. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive possible (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 2 ans. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils, y compris celui des personnes en situation de handicap. Boostez votre carrière en construisant l'expérience client de demain à nos côtés : REJOIGNEZ-NOUS !
LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE. Agrément délivré par la PMI obligatoire. Ce métier (famille d'accueil) suppose un engagement fort et consiste à accueillir à son domicile un enfant placé dans le cadre de la protection de l'enfance. Pour diverses raisons, certains enfants doivent être séparés de leurs parents. Ils sont souvent placés chez des assistants familiaux, dans des familles d'accueil, qui s'engagent, selon la loi, à leur procurer un "cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement". Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP) d'Auxerre est une structure déconcentrée du Service d'Accueil Familial Parisien de la Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la Ville de PARIS. Ce service a pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés (de 0 à 21 ans) dont les parents sont domiciliés sur Paris et de recruter et encadrer les assistants familiaux. Ce service se compose actuellement de 54 assistants familiaux et d'environ 80 enfants. Le service se compose d'une direction (Directrice et directeur adjoint), de personnels administratifs et de personnels éducatifs (6) ainsi que d'une psychologue permettant d'assurer un soutien auprès des familles d'accueil.
INDRA SAS, entreprise certifiée par Great place to Work en septembre 2022, est leader de la filière du recyclage automobile en France. Le site de Cars Pièces Express est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un atelier déconstruction, accueillant également un magasin de vente de pièces et un call center. Vous souhaitez - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité Devenez notre Magasinier en CDI En renfort de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - Vous réceptionnez les pièces, les identifier et les étiqueter - Vous contrôlez la qualité des pièces automobiles et réaliser des contrôle qualitatifs - Vous nettoyer et prenez les pièces en photo - Vous réalisez l'enregistrements des pièces et repérez les anomalies de stock - Vous réalisez des opérations de manutentions et de magasinage de pièces - Vous participez aux inventaires - Vous participez ponctuellement à l'emballage des pièces Vous justifiez d'une expérience en gestion de pièces détachées automobile et/ ou gestion de stocks d'un an. Idéalement, vous disposez d'un CAP mécanique automobile Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Curieux.se, vous maitrisez parfaitement les pièces qui constituent un véhicule léger. Doté d'un bon relationnel, vous êtes sérieux et autonome Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. 37 heures 50 hebdomadaires du lundi au vendredi 2 001 € brut mensuel
Dans le cadre du service de suivi des mineurs non accompagnés (MNA) accueillis dans des appartements diffus, sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accompagnement de 8 à 10 jeunes. La prise en charge s'articule autour de 6 axes majeurs : - l'accompagnement du quotidien et l'apprentissage des codes et usages de la société Française, - la mise en oeuvre d'un projet scolaire et/ou professionnel, - l'accompagnement à la régularisation de la situation administrative, - le suivi et l'accompagnement à la santé, - l'accompagnement à la sortie de service à la majorité - l'autonomie dans le logement et la vie quotidienne Vous devrez être à l'écoute des jeunes, faire respecter le cadre éducatif imposé dans le fonctionnement de service notamment au sein des appartements dans lesquels les jeunes sont logés, respecter le champ d'intervention de chaque professionnel, accompagner les enfants sur des temps de rendez-vous (scolarité, médical, sur les dispositifs de droit commun, sur les dispositifs de droit des étrangers...). Diplôme d'Educateur(trice) Spécialisé(e), ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et familiale ou Assistant(e) social(e) recommandé ou une expérience dans le domaine serait un plus. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Etablissement Public à caractère social Accueillir des enfants confiés à l'ASE, dans le cadre de la protection administrative ou judiciaire, pour une moyenne ou longue durée Amener l'enfant à se reconstruire psychologiquement et veiller à assurer le maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille, invitée à prendre une part active à l'évolution de l'enfant proposer un cadre de vie sécurisant Donner à l'enfant des repères, le situer comme sujet, encourager la responsabilisation
Nous recherchons un agent de propreté pour l'entretien d'un cabinet vétérinaire située a Villefargeau pour un remplacement du 28/07 au 01/09 inclus Du lundi au vendredi de 18h45-20h45 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 12,39€ par heure Date de début prévue : 28/07/2025
Vous aurez à charge la préparation de la salle. Accueillir le Client et l'installation de celui-ci Vous devrez connaitre la carte et pouvoir renseigner le client Vous devrez desservir et nettoyer votre espace de travail. Vous serez accueillant et saurez soigner votre attitude. Vous serez présent sur le service du midi et du soir du lundi au samedi Se présenter ou appeler en dehors des heures de service BBY 60 rue Guynemer 89000 Auxerre
Vous souhaitez valoriser vos compétences en juridique et évoluer dans une équipe conviviale ? Rejoignez Fiducial Sofiral Avocats qui est une société d'avocats de plus de 250 experts du droit, dont 100 avocats, présents dans toute la France grâce à ses 90 bureaux. Au sein de ses cabinets à taille humaine, vos missions vous permettront d'intervenir dans le domaine du droit des affaires et notamment le droit des sociétés. Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique en droit des sociétés pour notre cabinet d'Auxerre (89). Rattaché(e) directement au responsable du bureau, vous prenez en charge les dossiers de secrétariat juridique : convocation et PV des AG et CA, suivi des formalités, préparation d'actes courants en droit des sociétés et droit commercial. Vous assurez aussi des tâches classiques telles que l'accueil physique et téléphonique pour le bureau, le classement des dossiers, la rédaction de courriers simples, ainsi que la gestion budgétaire de l'entité par la facturation, l'encaissement des honoraires et la relance clients. Diplômé(e) d'une formation Bac+2 idéalement en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Assistanat, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise comptable. Autonome, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et de sens des initiatives. Votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion vous permettent de valoriser et de développer vos acquis. Pour vous accompagner au mieux dans vos travaux, vous bénéficiez d'importants moyens : un service national de documentation, un service études et un service formation qui vous permettent d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
SOFIRAL, société d'avocats, accompagne et conseille une clientèle de dirigeants d'entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales et agriculteurs. Elle regroupe plus de 100 avocats, présents dans 68 villes en France et Outre-mer, qui interviennent dans les domaines suivants : droit des sociétés, fiscal, social, commercial et patrimonial. SOFIRAL est une branche d'activité indépendante du service global que FIDUCIAL propose à ses clients.
Lieu : Auxerre (89000) Contrat : CDI / CDD selon profil Temps de travail: Temps plein ou partiel Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'auto-école **ECF Auxerre**, implantée depuis 1980, est une référence locale en matière de formation à la conduite. Avec deux agences situées rue du 24 Août et rue de Paris, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos élèves avec pédagogie, exigence et bienveillance dans leur parcours vers la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **enseignant(e) de la conduite** dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : * Dispenser des leçons de conduite automobile (Permis B) en véhicule double commande * Assurer les cours de code de la route en salle et/ou en ligne * Évaluer les élèves, planifier leur progression et les accompagner jusqu'à l'examen * Garantir un accompagnement pédagogique de qualité et personnalisé * Participer à la vie de l'agence et à son bon fonctionnement Profil recherché : * Titulaire du **BEPECASER** ou du **TP ECSR** (Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) * Bon relationnel, patience et sens de la pédagogie * Organisé(e), autonome et ponctuel(le) * Esprit d'équipe apprécié Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable, bienveillant et professionnel * Un véhicule récent, bien entretenu et dédié * Un accompagnement à la prise de poste si nécessaire * Rémunération attractive selon profil + avantages éventuels (primes, mutuelle, Tickets restaurant etc.) * Horaires adaptables selon disponibilités
Adecco, leader sur le marché du travail temporaire, emploi en moyenne 130 000 intérimaires par semaine. L'agence d'Auxerre recrute pour l'un de ses clients 1 APPROVISIONNEUR (H/F) Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur - Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats (négociation sur délais/ quantités mais pas sur le commercial) - Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs - Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard, .) issus du calcul de besoins net - Proposer des solutions en cas de manquants - Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, et dans les contrats Supply Chain, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle - Analyser l'impact d'une demande d'évolution, mettre en oeuvre le plan d'actions issu de l'analyse d'impact - Piloter les flux de retour chez les fournisseurs - Surveiller la capacité fournisseurs - Mesurer et analyser la performance fournisseurs en coordination avec le SPM et en cas de non atteinte des objectifs fournisseurs, mener les plans d'actions internes et externes en liaison avec le département achats. Critère d'efficacité : fiabilité des données transmises - Définir et mettre en oeuvre les plans d'action de réduction des incertitudes, aléas et cycles de production - Participer : -à la planification fournisseurs (capacité et matière/ composants critiques) -au pilotage les transports sur approvisionnement -à l'établissement et entretien des règles logistiques Horaires de travail : Temps complet Forfait heure 39h20 min hebdo 38h payée + 1h20 min d'ARTT Rémunération : De 35 à 40 k€ 13eme inclus Soit de 18 à 22 € de l'heure suivant profil Pourquoi choisir Adecco ? Adecco permet à ses salariés intérimaires et permanents de bénéficier d'avantages exclusifs tels que la création d'un Compte Epargne Temps ; avantages financiers et pratiques ; multiples avantages du Comité d'Entreprise (billetterie spectacle/cinéma, chèques vacances, chèques culture, etc.). Suivez l'actualité de votre agence Adecco sur Facebook : https://www.facebook.com/AdeccoAuxerre/ Compétences requises : Niveau d'étude : BAC+2 mini Expérience : Supérieure à 3 ans Anglais (Intermédiaire) Bonne connaissance et compréhension des principes MRP2 Expérience significative en approvisionnement, analyse des CBN, exploitation des outils ERP (MFGPRO QAD) Connaissance des domaines de la mécanique et de l'électronique serait un plus Connaissance du pack office. Maitrise d'Excel (formules, TCD, Macros..)
Rejoignez notre groupement d'employeurs ! Nous recrutons des conducteurs de lignes / régleur H/F en CDI à 35h pour l'une de nos entreprises adhérentes basée à Gron (89). En intégrant notre groupement d'employeurs, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une stabilité professionnelle tout en travaillant auprès d'une entreprise industrielle dynamique. Vos missions : En collaboration avec votre équipe, vous aurez pour principales missions : Mener à bien la production en suivant un programme défini Appliquer les instructions opérationnelles et les modes opératoires Veiller à la qualité des produits fabriqués Participer aux actions d'amélioration continue Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les règles environnementales Un suivi constant des indicateurs de performance et une capacité à détecter et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques seront nécessaires. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 technique (électrotechnique, usinage, électromécanique, plasturgie, conception, génie industrielle...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en industrie sur des missions similaires. Vous possédez les compétences suivantes : Détection et signalement d'anomalies Respect des standards de production et des exigences qualité, hygiène et sécurité Lecture et compréhension de documents techniques Maintenance de premier niveau Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre professionnel stable et sécurisé grâce à notre groupement d'employeurs Une opportunité d'évoluer et d'être accompagné(e) dans votre parcours professionnel Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ou contacter nous par téléphone au 09.81.87.13.48
Multiplier les expériences, éviter la routine avec la sécurité du CDI, c'est possible avec Convergence. Nous mutualisons les besoins à temps partiel des entreprises. Ainsi nos salariés travaillent pour deux ou trois entreprises. (Plus d'information : www.ge-convergence.fr)
Dans le cadre du Dispositif en Amont de la Qualification (dispositif d'orientation/insertion à entrées et sorties permanentes), vous serez chargé(e) de la coordination et de l'animation de l'équipe pédagogique, sous la responsabilité du Conseiller en Formation Professionnelle et du Directeur Opérationnel. Vos principales missions : - Participer à l'ingénierie pédagogique du dispositif - Informer, accueillir et positionner les stagiaires - Gérer la formation et le suivi des parcours (organisation, planification des séances, répartition des missions au sein de l'équipe de formateurs ...) - Assurer la collecte d'informations statistiques et le bilan du dispositif de formation en lien avec les organismes partenaires - Assurer l'animation pédagogique selon le périmètre confié en tant qu'intermédiaire entre le Conseiller en Formation, les équipes administratives, pédagogiques et le stagiaire - Contribuer au développement de la structure - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité Poste à Auxerre, en CDD jusqu'au 31 décembre dans un premier temps. Contrat renouvelable. Salaire selon grille indiciaire de l'Education Nationale.
Le GRETA 89 est un organisme de formation professionnelle pour adultes, membre du Réseau National et académique des GRETA, rattaché à l Éducation nationale. Huit Conseillers en Formation Continue, une équipe pédagogique et administrative ainsi qu une Agence Commerciale accompagnent les particuliers et les entreprises dans la professionnalisation tout au long de la vie sur tout le territoire de l Yonne.
Vous aurez en charge de : Encaissement de la boutique et du carburant, nettoyage des locaux et piste extérieur, vider les poubelles, réception de marchandise et mise en rayon. 05h45/14h15 ou 13h45/22h15 travail le week-end et jours férié Le poste est à pourvoir au plus vite. POSTE OUVERT AUX ETUDIANTS majeurs H/F
EG RETAIL A6 Champs sur Yonne
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie un monteur (H/F) : Vos missions : - Divers travaux de production liés au montage - Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ponçage, ...) - Contrôle qualité - Lecture de plan et utilisation d'outils de mesure serait un plus Aptitude au travail en horaires d'équipe (2X8) ou Journée
LECLERC AUXERRE RECRUTE LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Auxerre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé(e)s libre-service pour les rayons alimentaire. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 04/08/2025 au 28/02/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le Mercredi 23 Juillet 2025. Principales missions : - Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle - Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) - Gestion et rotation des stocks - Information, orientation des clients et traitement des réclamations - Réalisation des inventaires et tenue de la réserve À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis : - Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation) - Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. - Aucun diplôme ni expérience requis. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité : - En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail - En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. - Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.auxerre@eurocomstrategies.com
Agir sur le terrain, accompagner les jeunes, apaiser les tensions : un métier concret, engagé, au cœur des enjeux de l'Education Nationale. Rejoignez l'équipe mobile de sécurité de la Direction des services départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de l'Yonne. La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. La sécurisation des établissements scolaires ainsi qu'à la prévention et la lutte contre les violences est une priorité, c'est dans ce cadre qu'agissent les équipes mobiles de sécurité (EMS) (H/F). En appui des responsables d'établissement, vos missions sont : -Assurer la protection des personnes et des biens, dans et aux abords immédiats des établissements; -Accompagner les victimes, personnels ou élèves dans un contexte de crise; -Mener préventivement des actions d'information et de sensibilisation auprès des élèves, des familles et des équipes; -Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire afin de renforcer l'action des équipes de direction, pédagogiques et d'éducation; -Prévenir les violences et réduire les tensions liées au non-respect de la règle et de l'autorité; -Intervenir lors d'un incident grave ou d'un trouble majeur; -Participer à l'élaboration et à l'actualisation du plan de prévention de la violence, des Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), des diagnostics de sécurité. Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sur l'ensemble du département et sur l'académie sont à prévoir - Permis B requis Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, avec une bonne compréhension du développement de l'enfant et de l'adolescent, sensible aux problématiques éducatives, relationnelles et de sécurité. Vous savez faire preuve de discernement, d'analyse et de sang-froid, notamment dans des situations délicates ou conflictuelles. Aptitudes au partenariat et à la collaboration avec des publics variés Vous collaborerez étroitement avec les chefs d'établissements et leurs équipes, les usagers (élèves, familles), les forces de l'ordre partenaires de la sécurité ainsi que : -Conseiller sécurité de la rectrice ; -IA-IPR EVS (Inspecteur d'Académie - Inspecteur Pédagogique Régional en Éducation, Vie Scolaire); -Coordinatrice académique des EMS (équipes mobiles de sécurité dans l'académie); -IA-DASEN (Inspecteur d'Académie - Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale); -Secrétaires généraux des DSDEN (Directions des Services Départementaux de l'Éducation Nationale). Ce poste ne s'adresse pas à ceux qui recherchent un emploi routinier : chaque journée est unique, les interventions diversifiées, et la collaboration en équipe reste au cœur des pratiques. Il convient particulièrement aux profils issus de l'éducation spécialisée, de la prévention, de la médiation, de la sûreté ou de l'encadrement éducatif, désireux de s'investir dans une mission publique concrète, engagée et porteuse de sens. Ce que vous y gagnez : -La richesse du contact humain, la mobilité, et une utilité sociale directe ; -Une mission valorisante au sein de l'Éducation nationale, dans un cadre structuré et en lien avec des partenaires diversifiés ; -La possibilité de faire une vraie différence auprès des jeunes, notamment dans des moments critiques.
Lieu d'affectation ->Direction des services départementaux de l'éducation nationale de l'Yonne (DSDEN 89) : https://www.ac-dijon.fr/dsden89 L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens)
Délégué(e) aux tutelles (CDD 2 mois - temps complet) Descriptif du poste : Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protections judiciaires auprès de majeurs protégés (Sauvegarde de justice/ curatelle/ tutelle). Dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés : - Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure de protection. - Vous opérez les interventions administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée. - Vous développez avec l'ensemble des partenaires des relations propices au travail en réseau. - Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire. Profil : Juriste titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 minimum, Diplôme d'Etat de travail social exigé (DEASS, CESF, ES). Débutant accepté. CNC MJPM apprécié (sinon formation prise en charge par l'employeur). Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse, gestion des priorités, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation et rigueur administrative. Salaire selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté possible. Prise de poste dès que possible Avantages : Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurants + Chèques vacances + Congés trimestriels + Modulation du temps de travail hebdomadaire + crédit de jour annuel en télétravail. Envoi de votre candidature à rh.udaf89@udaf89
L'Udaf de l'Yonne, association d'utilité publique ?uvrant dans le champ de l'action sociale et familiale regroupe 36 associations familiales. Elle assure les missions légales de défense des familles et leurs représentations auprès de plus de 94 instances du département. Partenaire actif et reconnu des pouvoirs publics et des familles, elle conjugue l'engagement de militants bénévoles et le professionnalisme de ses salariés.
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Educateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'éducateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels Poste ouvert à un Educateur Spécialisée, un Moniteur Educateur (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur".
Le Numéro 1 de l élagage et 4ème acteur du paysage en France ! Le Groupe Serpe est spécialisé dans l entretien l entretien des espaces verts et de l'élagage, abattage, débroussaillage. Le Groupe SERPE contient plus de 1000 salariés collaborant au sein d un réseau de 38 agences réparties dans l hexagone
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis Chaumont Habitat et IDEHA en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité du Superviseur du Service Relation Clients, le(a) Chargé(e) Relation Clients a pour mission de répondre aux questions des clients ou interlocuteurs de l'Office et de gérer les réclamations formulées, dans une optique de développement de la qualité de service. Activités Principales I) Gérer les flux entrants et sortants - Prendre en charge les flux entrants et sortants quel que soit le support (appels téléphoniques, mails ), - Identifier, analyser, orienter, renseigner et traiter les demandes des clients à l'aide des supports existants ou transférer l'appel au collaborateur chargé du dossier, - Enregistrer les affaires et réclamations dans les logiciels métiers, - Réaliser, après validation du superviseur et en coordination avec le CRM Manager, des campagnes (en appels entrant et sortant) multicanaux : relance assurances, enquêtes, informations travaux, prospection, actions commerciales ... - Participer à des activités complémentaires et ponctuelles : par exemple mettre à jour dans le système d'information les coordonnées des locataires, relancer les dossiers de sinistres en cours II) Gérer des dossiers et assurer des missions administratives - Gérer le dossier du locataire et au niveau des réclamations de niveau 1, suivre le traitement, - Transférer, après analyse, les appels de niveau 2, - Renseigner le support informatique de suivi de l'appel, - Accomplir diverses tâches administratives, - Réaliser des enquêtes. Compétences-clés - Maîtrise de l'outil informatique, - Capacités rédactionnelles, - Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et de la relation client, - Aptitudes à la gestion de conflits et au stress. Compétences transverses - Aisance relationnelle - Sens du service au client - Esprit d'équipe - Capacité d'écoute et de compréhension - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonome - Réactivité et sens des priorités Avantages sociaux - Jours de RTT, - Carte titre restaurant, - Prime de 13 -ème mois, - Prime annuelle, - Possibilité de télétravail, sous conditions, - Prise en charge des titres de transport à 50%. Date effective de prise de poste : dès que possible
IDELIANS regroupe 5 OPH, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat,Orvitis et Chaumont Habitat, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité.
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de l'Yonne, un(e) Conseiller(ère) Numérique pour intégrer le Service Appui aux Entreprises. Missions : - Accompagner les TPE / PME / Chefs d'entreprise / Créateurs d'entreprise / Commerçants de l'Yonne dans la transformation numérique de leur activité Activités principales : Accompagnement Individuel et Conseil : - Conseil stratégique : Identifier les besoins des entreprises dans le domaine numérique. Proposer des stratégies numériques cohérentes reposant sur des outils éprouvés afin de répondre aux besoins identifiés. - Sensibilisation aux usages du numérique : Concevoir, organiser et animer des ateliers de sensibilisation aux usages du numérique à destination d'entrepreneurs, en webinaire ou en présentiel. - Analyses et diagnostics : Réaliser des audits en entreprise pour évaluer leur niveau de maturité numérique. Identifier les opportunités de développement liées à la transformation numérique des process de l'entreprise. - Accompagnement opérationnel : Assister le chef d'entreprise dans la mise en place de nouveaux outils et technologies au sein de l'entreprise. - Relation client : Maintenir une relation de confiance avec les entreprises clientes en assurant un suivi régulier. Savoir comprendre leurs attentes et proposer des réponses sur-mesure et adaptées. - Veille technologique : Effectuer une veille constante sur les innovations technologiques et les tendances du numérique afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer la compétitivité des entreprises. Prospection et Développement Commercial : - Adopter une démarche de prospection et de développement commercial, afin d'identifier les besoins des entreprises auxquels la CCI pourra proposer des prestations. Gestion Administrative et Reporting : - Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif régulier de l'activité menée. Profil recherché : Diplômes : Formation Bac + 3 à 5 de formation en lien avec la thématique numérique (SI, Marketing digital, Management numérique, .). Aptitudes requises : Savoir-faire : - Solides connaissances dans les différents domaines du marketing numérique - Maîtrise du social media marketing et des techniques de Community Management - Connaissances dans le domaine des algorithmes de Machine Learning en particulier des LLM. - Maîtrise de la suite Office Microsoft en particulier Teams et Powerpoint. - Expérience souhaitée en accompagnement de dirigeants, commerçants. - Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet - Compétences solides en bureautique (Office), réseaux sociaux et outils numériques - Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale indispensable - Capacité de négociation et de reporting - Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non spécialistes. Savoir être : - Rigueur et capacité à travailler en autonomie - Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à fédérer les acteurs locaux - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et forte aptitude au travail en équipe - Disponibilité Divers : - Type de contrat : CDD de droit privé (1 an) - Classification : niveau 6 et intitulé Conseiller d'Entreprise II (Cadre) - Temps : complet - Poste basé à Auxerre déplacements réguliers dans le département. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pour des évènements spécifiques - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 - Date limite de candidature : 31 juillet 2025 - Détenir Permis B - Fourchette de salaire : 28 000€ à 32 000€ annuel brut incluant le 13ème mois, selon expérience Modalités pour postuler : Renseignements et contact auprès de : Patrick COTTIN, Responsable Service Appui aux Entreprises (06 72 09 11 19- p.cottin@yonne.cci.fr) Candidature (CV et LM) à adresser à : CCI de l'Yonne Aurélie BIDAN, Référente RH direction@yonne.cci.fr copie p.cottin@yonne.cci.fr
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement et rejoindre une structure reconnue pour son action au service des familles ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Directeur Général H/F de l'UDAF de l'Yonne. Reconnue d'Intérêt Général, l'UDAF 89 représente et accompagne les familles du département, en lien avec les pouvoirs publics et un réseau d'associations engagées dans la solidarité et la protection des personnes vulnérables. Avec 91 salariés et 62 bénévoles, l'association gère différents services d'information, d'accueil et de soutien aux familles. Dans le cadre du futur départ à la retraite de l'actuel Directeur, nous recherchons un(e) professionnel(le) stratégique et opérationnel(le) capable de poursuivre et développer les actions menées par l'UDAF 89. Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et des engagements de l'association. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels : - Développement et mise en œuvre du projet associatif : participation à la définition des orientations stratégiques, animation des instances de gouvernance et veille au respect des statuts. - Pilotage et gestion des activités : organisation et supervision des services, évaluation des projets et accompagnement des évolutions des activités. - Management et gestion des ressources humaines : encadrement des équipes, animation du Comité de Direction et définition des orientations. - Gestion financière et budgétaire : élaboration des budgets prévisionnels, optimisation des financements et supervision des obligations réglementaires. - Représentation et relations institutionnelles : dialogue avec les partenaires publics et privés, animation du réseau associatif et veille stratégique. De formation supérieure (niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master II...), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'une structure associative, avec une maîtrise des enjeux stratégiques, RH et financiers. Vous avez une connaissance approfondie de la politique familiale et des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Manager aguerri(e), vous savez à la fois être à l'écoute de vos équipes et prendre des décisions structurantes. Vous possédez un leadership affirmé qui vous permet de fédérer les équipes autour d'un projet commun en instaurant un climat de confiance et de collaboration. Votre capacité à créer du lien avec les différents acteurs et à animer un réseau professionnel dense favorisant des interactions constructives et efficaces. Doté d'un esprit analytique et d'un sens aigu de la négociation, vous prenez des décisions éclairées et stratégiques, en tenant compte des enjeux et des objectifs à atteindre. Votre rigueur et votre transparence dans la gestion des missions assurent une organisation efficace et une communication claire, essentielles à la réussite des projets. Conditions du poste : CDI - Statut Cadre niveau 1 (CCN 66) - Période d'essai de 4 mois Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, congés trimestriels, véhicule de service Poste basé à Auxerre (89) Prise de poste idéale : septembre 2025 avec accompagnement du Directeur actuel Merci de candidater sous la référence 44-RC-AB-25
Rattaché/e au Responsable d'Agence, vous avez la charge de l'organisation et de la réalisation des interventions en atelier. Vos missions : > Réalisez des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare, ...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile ; > Développez, accompagnez et formez les Techniciens Vitrage ; > Respectez et veillez au respect des procédures et règles techniques CARGLASS (sécurité, hygiène, normes de qualités.) ; > Gérez les stocks et réaliser le suivi des caisses à outils ; > Prenez en charge la gestion du budget de l'atelier ; > Développez les ventes additionnelles ; > Garantissez la qualité des travaux réalisés et assurez une qualité technique irréprochable à nos clients ; Vous avez une première expérience réussie d'animation et de gestion d'équipe. Vous êtes reconnu/e pour : * Compétences managériales, d'animation et de gestion d'une équipe * Sens de la pédagogie * Capacité d'organisation et de réactivité * Rigueur et votre qualité du travail * Culture du service client Vous avez le permis B et êtes disponible pour travailler le samedi. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous forme et vous accompagne tout au long de votre carrière, Vous avez un centre à proximité de chez vous, déposez-nous votre CV ! N'attendez plus, rejoignez-nous ! Conditions générales, droits et avantages : Salaire mensuel fixe brut : 2 500€ brut par mois + Primes en fonction de l'atteinte des objectifs du centre + Intéressement & Participation + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations, etc.) + Carte Tickets restaurant : 10€ par jour (60% pris en charge par l'employeur) + Mutuelle
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Le poste : Proman Auxerre recherche des Agents de quai / Mannutentionnaire (H/F) sur le secteur d'Auxerre. Missions principales : charger et décharger des camions / remorques; lecture des colis avec PDA tri et zonage des colis en fonction des plans de quai; inventaire du quai matin, rangement et nettoyage du quai arrivage et abords de quai aide le service camionage pour le retrait des colis manutention diverse Horaires variables du lundi au vendredi Rémunération : 12.09€/h brut Profil recherché : Profil recherché : Compétences : Maîtrise des outils de manutention et informatiques CACES apprécié Qualités : Réactif(ve) et disponible Port de charge lourde Tu te reconnais dans ce profil ? Inscris-toi directement sur MY PROMAN , nous ne manquerons pas de te rappeler pour te donner un entretien personnalisé ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Auxerre et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Une inscription = Une mission Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Vous souhaitez repartir sur une nouvelle mission ? L'intérim peut vous donner de belles opportunités ! Aujourd'hui, nous avons besoin de GRUTIER H/F. Temps complet assuré - possibilité d'avoir plusieurs MOIS DE MISSIONS , PLUSIEURS CHANTIERS. Au sein d'une société qui travaille dans les travaux de génie civil et industriel, forte de certification RGE, ISO et QUALIBAT, vous pourriez trouver une belle opportunité d'emploi. Liste des tâches : Conduit la grue pour déplacer des charges lourdes sur les chantiers. Contrôle l'état de la grue avant et après chaque utilisation. Coordonne son activité avec les équipes au sol. Peut installer et démonter des grues de chantier. Liste non-exhaustive. Tu es un acteur clé sur un chantier de construction, manœuvre la grue avec précision pour garantir la sécurité des ouvriers. RÉMUNÉRATION - En fonction du profil et des compétences. HORAIRES - De journée, horaires classique de journée sur les chantiers. Profil recherché : Tu as déjà de l'expérience en tant que GRUTIER et notamment dans le BTP. Tu connais les consignes de sécurité à adopter sur chantiers et tu as déjà eu l'opportunité de travailler sur des chantiers d'ampleurs. Ou tu maîtrises de nombreuses techniques dans la maçonnerie et cela fait partie de tes métiers de cœur. Alors postule directement sur notre site, MYPROMAN , nous reviendrons vers toi rapidement pour te proposer un entretien personnalisé ;) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
FICHE DE POSTE - GOUVERNANT (E) GÉNÉRALE oeuvrante pour l'un de nos clients à Auxerre Service : Hébergement / Housekeeping Horaires : Variables selon les besoins de l'activité (weekends et jours fériés inclus) ________________________________________MISSIONS PRINCIPALES La gouvernante générale supervise l'ensemble du service des étages. Elle veille à la propreté, à l'entretien et au bon fonctionnement des chambres et des parties communes, dans le respect des standards de qualité de l'établissement. . Management de l'équipe - Encadrer et coordonner l'équipe de gouvernantes d'étage, femmes/valets de chambre, lingères, équipiers. - Nettoyage des chambres - Recruter, former et évaluer le personnel du service. - Gérer les plannings en fonction de l'activité de l'hôtel. - Favoriser un bon climat de travail et motiver les équipes. . Gestion opérationnelle - Organiser les tâches quotidiennes et contrôler leur bonne exécution. - Assurer le suivi des contrôles qualité (propreté, rangement, équipements, etc.). - Veiller au respect des procédures de sécurité et d'hygiène. - Contrôler les stocks de linge, produits d'accueil, produits ménagers, etc. . Relation client et qualité - Garantir la satisfaction client en maintenant des standards élevés. - Traiter les demandes spécifiques et réclamations avec réactivité et professionnalisme. - Collaborer avec la réception et les autres services pour assurer un service fluide. . Gestion administrative et budgétaire - Suivre les indicateurs de performance du service (taux de rotation, coûts, etc.). - Gérer les achats en collaboration avec la direction. - Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité.________________________________________ COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Excellentes compétences en management et organisation. - Sens aigu du service client et du détail. - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. - Bonne connaissance des logiciels hôteliers (PMS, gestion du linge, etc.). - Discrétion, rigueur, réactivité. - Bonne présentation et excellente communication. ________________________________________ EXPÉRIENCE - Expérience confirmée en tant que gouvernant (e) générale dans un établissement similaire.
Mission principale Le/la gouvernant(e) d'hôtel est responsable de l'organisation et de la supervision du service des étages afin d'assurer la propreté et le bon état des chambres et des parties communes, garantissant ainsi le confort et la satisfaction de notre client Mercure auxerre . Contrôle des chambres (3h) et Nettoyage des chambres (3à 4h) - travail du lundi au dimanche selon planning établi Responsabilités et tâches principales Supervision du personnel des étages Encadrer et coordonner l'équipe des femmes/valets de chambre et lingères. Établir et gérer les plannings de travail en fonction du taux d'occupation de l'hôtel. Former et accompagner le personnel sur les standards de propreté et d'hygiène. Veiller au respect des consignes et des procédures internes. 2. Contrôle et qualité Vérifier la propreté et l'état général des chambres après le passage des femmes/valets de chambre. Inspecter les parties communes et s'assurer qu'elles sont impeccables. Signaler et suivre les interventions de maintenance nécessaires. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. 3. Gestion des stocks et fournitures Commander et gérer les stocks de linge, produits d'entretien et articles d'accueil. Assurer le suivi des inventaires et contrôler les dépenses liées à son service. 4. Relation client et collaboration interne Répondre aux demandes spécifiques des clients en matière de service d'étage. Travailler en étroite collaboration avec la réception et les autres services de l'hôtel pour assurer une expérience client optimale. Compétences requises Techniques et organisationnelles Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien. Maitrise des normes d'hygiène et de sécurité hôtelières. Capacité à organiser et à gérer une équipe. Savoir établir un planning efficace selon l'occupation de l'hôtel. Bonne gestion des stocks et du budget alloué. Humaines et relationnelles Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens du détail et exigence en matière de propreté et d'ordre. Sens du service client et discrétion. Réactivité et gestion du stress face aux imprévus. Profil recherché Expérience dans un poste similaire en hôtellerie.. Maîtrise du français et notions d'anglais appréciées.
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'hôtel Mercure Auxerre Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Description du poste : Actual recrute un Mécanicien industriel- agent de maintenance (H/F) pour une mission à Auxerre 89000. En tant que Mécanicien Industriel- agent de maintenance (H/F), vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des équipements industriels pour assurer le bon fonctionnement des installations. Vos principales missions : - Assurer le graissage des installations - Assurer l'entretien préventif et curatif des installations - Assurer les travaux de maintenance corrective et productive dans les domaines de la mécanique, hydraulique et pneumatique - Intervenir sur les installations annexes telles que les engins (remplacement de flexibles), compresseur, appareillage lié à la sécurité - Utiliser des bons de travaux sur lesquels doivent être indiquées un maximum de précisions Profil recherché : Nous recherchons un Mécanicien industriel- agent de maintenance (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de la maintenance préventive et curative des machines et engins. - Capacité à diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Expérience dans la réparation de moteurs thermiques et hydrauliques. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Votre profil : - Expérience dans la maintenance industrielle et la réparation d'équipements - Fortes connaissances en mécanique, hydraulique - Capacité à produire un travail de qualité dans le respect des normes de sécurité - Connaissance des pièces détachées du magasin général
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un technicien en métrologie (H/F) : Vos missions : - Vérification et étalonnage des instruments de mesure et des pièces - Comparer les mesures obtenues avec des étalons de référence - Documenter et renseigner les résultats - Réaliser la maintenance préventive et corrective des instruments de mesure - Gestion technique et administrative d'un parc d'appareils de mesure - Former ou assister aux utilisateurs des instruments de mesure Vous êtes titulaire d'un bac ou bac +2 dans ce domaine
Le poste : PROMAN AUXERRE RECRUTE : TECHNICO-COMMERCIAL SÉDENTAIRE Vous avez le goût du challenge, un bon sens technique et le contact client dans la peau ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Vos missions : Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins Réaliser des études de prix, chiffrer les offres et établir les devis Être le support technique de l'équipe et du technico-commercial itinérant Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme Préparer vos argumentaires de vente et conclure les affaires Assurer le suivi des dossiers, relancer les devis et traiter les commandes Gérer la facturation et assurer un SAV de premier niveau Suivre les relations clients et fournisseurs avec rigueur Profil recherché : Profil recherché Formation & Expérience : Bac +2 minimum (type BTS Technico-commercial) Une première expérience réussie dans un poste similaire en industrie est un vrai plus Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques Capacité à lire et comprendre des documents techniques (plans, fiches produits, etc.) À l'aise avec les chiffrages, devis, et la gestion de dossiers clients Qualités personnelles : Rigueur, organisation et autonomie Réactivité et capacité à gérer les priorités Bon relationnel, esprit d'initiative et sens de l'engagement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré - la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier - l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert La Communauté d'agglomération recrute un(e) Gestionnaire en charge des procédures Gestion des Risques et ERP. Missions : 1. Réaliser le recensement des ERP sur le territoire communal et mettre à jour la base de données 2. Accompagner le responsable du service pour la préparation des commissions pour les établissements communaux 3. Assurer la gestion technique des demandes d'autorisation de travaux pour les établissements recevant du public (ERP), 4. Accueillir et de conseiller les exploitants d'ERP et les porteurs de projets 5. Gérer et instruire les dossiers mise en sécurité urgente ou ordinaire 6. Gestion des signalements, organisation des contrôles et suivi des différentes étapes de la procédure 7. En lien avec le responsable du service, appui aux communes pour orientation des procédures : mise en sécurité, bien sans maître, abandon manifeste, etc.. Profil : - Autonomie dans l'élaboration et la conduite des procédures - Sens de l'organisation - Réactivité - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
Située en Bourgogne sur l'axe stratégique Paris-Lyon, à la confluence des pôles régionaux Dijon et Orléans et à deux pas de Chablis, "spot" vitivinicole mondialement connu, la Communauté de l'Auxerrois est la plus importante communauté d'agglomération de l'Yonne. Elle se compose d'environ de 69 500 habitants.
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031) axé autour de 4 priorités : - l'attractivité économique dans le domaine des industries vertes et de la logi-industrie #attractif - l'accessibilité de son territoire sur les grands axes de circulation routière, fluviale, aérienne et ferroviaire #libéré - la valorisation de ses richesses patrimoniales et culturelles #fier - l'ouverture aux technologies innovantes et notamment autour d'un pôle Hydrogène unique en France #ouvert La Communauté de l'Auxerrois recrute un(e) Gestionnaire en charge de l'occupation du domaine public (ODP) et des dispositifs publicitaires soumis à la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE). Missions : 1. Assurer la gestion des déclarations et autorisations de publicité et d'enseignes 2. Assurer la gestion et la facturation des déclarations de Taxe locale sur la publicité (TLPE) ainsi que le contrôle 3. Assurer la gestion des demandes ODP et assurer la gestion financière Profil : - Utilisation et compréhension des réglementations : Code de l'Urbanisme, Code de l'Environnement, CG3P, règlement d'occupation du domaine public, règlement local de publicité, plan local d'urbanisme - Rigueur et méthodologie : application des textes, gestion des délais - Qualités relationnelles : Communication, Gestion des conflits - Savoir travailler en équipe et en transversalité au sein de la Collectivité - Aptitudes rédactionnelles et orthographiques - Techniques de médiations et négociation - Lecture de plans - Maîtrise de l'outil informatique sous l'environnement Windows et Open Office - Utilisation des logiciels d'urbanisme et d'occupation du domaine public
Nous recherchons un valet / femme de chambre pour l'entretien quotidien des chambres d'un hôtel situé à AUXERRE. Poste en CDI temps partiel de 20h / semaine. Travail certains week-end Expérience exigée.
Afin de renforcer nos équipes dans le domaine du traitement des eaux, nous recherchons un : Technicien d'exploitation traitement des eaux - F/H Localisation : Nationale Sous l'autorité de votre Manager , vous intervenez principalement sur un site industriel pour l'exploitation - maintenance des installations de traitement des effluents (Coagulation- floculation- ultrafiltration- traitement des boues - osmose inverse) : Vos principales missions sont : Assurer l'exploitation des installations Conduite des installations, réglages et paramétrage de consignes, Surveillance et modifications des injections de réactifs Nettoyages périodiques des installations Consignations - Mises à disposition - Vidanges - Déconsignations des ouvrages Surveillance des dépotages, Prélèvement des échantillons, Analyse des échantillons, Saisie des données et rédaction des bilans quotidiens d'exploitation et cahier d'exploitation Réaliser maintenance préventive, Réalisation de la maintenance des équipements électromécaniques, Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement et le dépannage des installations électromécaniques, Gérer les commandes, stocks et approvisionnements des réactifs et fourniture maintenance, Assurer la relation au quotidien auprès du CLIENT Reporting journalier Participer aux réunions d'exploitation
Vous aurez en charge d'aider à la maçonnerie et au terrassement, vous seconderez le chef d'équipe.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Découvrez le métier d'EBAD en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9bFmJ2dzao8 I Intégrer le groupement d'intérêt économique « Ingénierie maintien à domicile des personnes âgées » Kalivi, c'est rejoindre une entreprise privée créée en 2007, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite Carsat, MSA de Bourgogne et Franche-Comté et de l'AGIRC ARRCO, Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. POSTE : Kalivi recherche un.une évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir l'ensemble du département de l'Yonne. Cette offre de poste s'adresse particulièrement à toute personne habitant Auxerre et alentours. Vous pourrez être ponctuellement amené à effectuer des déplacements jusqu'à 3 jours d'affilée sur toute la région afin de soutenir l'activité d'évaluations dans toute la Bourgogne - Franche-Comté. Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aide au domicile. Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires. Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. Vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi que plusieurs référents et managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. Par ailleurs des rencontres régulières ont lieu pour vous permettre de garder du lien avec vos collègues, en distanciel et en présentiel. Enfin, une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en observation de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie ou de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Bonne pratique des outils informatiques. Remboursement des repas et prise en charge nuitées lors de déplacements dans le cas d'interventions sur plusieurs jours. Indemnité de télétravail de 53 € par mois. Entretient et test de recrutement : A définir Prise de poste : septembre 2025 Personne contact : Maelys LEVITE, Manager évaluations (06 07 65 04 70) Votre candidature doit obligatoirement comporter votre CV à jour et quelques lignes dans la partie LETTRE DE MOTIVATION sans quoi elle ne sera pas transmise au service recrutement. Type d'emploi : CDD pour une période 6 de mois. Rémunération : 26 789 € brut par an sur 13 mois Avantages : Flextime Intéressement et participation Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller(ère) d'éducation populaire et de jeunesse à Auxerre. Poste à pourvoir au 12/09/2025 pour une durée de 6 mois. Votre mission En tant que conseiller(ère) d'éducation populaire et de jeunesse, vous évoluez au sein du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), en lien avec de nombreux partenaires et acteurs de terrain : les collectivités territoriales, fédérations, associations, autres services de l'état. Vous mettez en œuvre et évaluer les politiques publiques de jeunesse sur le département et en assurer le conseil et l'expertise. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : - Contribuer à la protection des mineurs en définissant le plan pluriannuel de visites des accueils collectifs de mineurs (ACM), en réalisant des contrôles, gérant les incidents. - Participer au jury du Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) et Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) - Gérer techniquement et pédagogiquement des colos apprenantes - Mettre en place des actions visant au développement de la qualité éducative en lien avec les projets éducatifs de territoire - Suivre et accompagner des dispositifs TER/Cités éducatives /CTG - Suivre les formations des volontaires en service civique - Apporter votre appui aux organismes de ces formations et au contrôle et l'évaluation des structures d'accueil en lien avec la référente départementale service civique Conditions particulières d'exercice : En tant que conseiller(ère) d'éducation populaire et de jeunesse vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : - Le cadre institutionnel et administratif des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement et ses enjeux éducatifs et sociaux - Les méthodes de gestion de projet et d'animation de réseau - Les techniques de communication écrite et orale - Les outils informatiques de bureautique et de communication Vos qualités Vous avez : - Des aptitudes à l'analyse des situations, à la prise d'initiatives et décisions - Le sens de l'écoute et de la pédagogie - Des capacités d'organisation et d'adaptation Quelques plus Vous avez une connaissance du fonctionnement du système éducatif, et du droit administratif
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Experte depuis 28 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 42 Millions d'euros en 2024 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Auxerre (89), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct sur le terrain - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
SI #JECHOISIS DOMANYS, MON ACTIVITE PRINCIPALE SERA... Sous la responsabilité du Directeur financier, assurer la gestion de la trésorerie et de la dette de l'organisme afin de produire les résultats comptables et comptes financiers ainsi que toutes les annexes réglementaires. DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES Gestion de trésorerie Assurer la mise à jour quotidienne des livres comptables et comptes de tiers mouvementés par la trésorerie. Etablir les rapprochements bancaires Préparer les règlements de l'organisme dans le respect des procédures et règles internes. Gérer les placements Procéder à l'ajustement des prévisions à court terme et moyen terme Renseigner les entreprises à leur demande (par écrit ou oralement). Traitement des recettes diverses Relation avec les partenaires bancaires Négocier les conditions financières de la gestion de flux et des opérations de placement, Procéder à la mise jour des contrats bancaires et des documents juridiques relatifs à la gestion des deniers (délégations, certificat.) Gestion des financements Réaliser les dossiers de financements en partenariat avec les Directions concernées (contrôle, recensement des pièces nécessaires aux demandes de prêts, demandes de garanties auprès des collectivités locales) Assurer des simulations sur le court, moyen et long terme des annuités d'emprunts, Assurer le paiement des échéances d'emprunt, Assurer le suivi des dettes d'emprunts et des appels de fonds afin de répondre aux besoins de trésorerie, Assurer la mise à jour de l'échéancier notamment en cas d'évolution du livret A, Participer à la négociation d'emprunt. Clôture comptable de l'exercice Participer en liaison avec l'équipe comptable, aux écritures d'inventaire relatives à la trésorerie, à la gestion de la dette et aux autres domaines comptables. Missions Ponctuelles Effectuer à la demande de sa hiérarchie des études ponctuelles et toutes tâches en tant que de besoin. Aider à répondre à toute demande de renseignements (interne ou externe) dans les domaines auxquels il intervient QUAND JE CHOISIS DOMANYS. .je rejoins un acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon .je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun ... je donne du sens à mes compétences au service d'une mission d'intérêt général : loger les familles à revenus modestes ....je rejoins une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables .je n'ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés ...je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, ...) C'est tentant, non ? Bac + 2 comptabilité Connaissances professionnelles : Gestion de trésorerie Comptabilité Générale Techniques de négociations Connaissances des différents types de placements bancaires Connaissances des financements règlementés des organismes HLM Procédures internes dans son domaine d'activité Qualités professionnelles : Organisation et rigueur Confidentialité Bon relationnel Esprit d'équipe Poste agent de maîtrise Rémunération entre 1 900 € et 2 000 € brut + titres restaurant + primes + mutuelle + prévoyance 4 jours de travail par semaine à temps plein Poste à pourvoir fin juillet 2025
Domanys, principal bailleur social du département dispose d'un parc immobilier d'environ 9 100 logements sociaux sur 200 communes du département. Les équipes de Domanys proposent une offre élargie de services à ses locataires et les accompagnent de la demande de logement au quotidien dans leur habitation. La qualité de service est au c?ur de l'activité de Domanys. L'organisme a obtenu la certification Qualibail pour ses services aux clients.
Les missions du poste : Rattaché au Service Manager, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curatives des centrales photovoltaïques ou des postes de livraison qui équipent les parcs des clients. Vous avez comme missions principales : Participe à la gestion des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock ; Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ; Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ; Participe à la rédaction des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance ; Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, .) ; Rédaction des comptes rendus d'interventions / check list de maintenance ; Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties.) ; Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ; Supervise les opérations de maintenance d'un prestataire. Missions QSE : Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ; Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ; Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ; Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. Le profil recherché : De formation en électricité ou avec une expérience confirmée dans le domaine, vous avez idéalement occupé un poste dans le domaine photovoltaïque. Vous démontrez un réel attrait pour les missions de terrain. Des compétences en HT/BT sont indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes pragmatique et organisé.e. Votre fort esprit d'équipe vous permettra de collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer à une dynamique d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, plus précisément avec le pack office. Un anglais technique est un plus. Permis B demandé. Déplacements fréquents sur les sites en région et ponctuel ailleurs en France. Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes et partagées Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables 2 jours de télétravail (pour poste bureau) Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement) Des titres restaurants ou paniers repas Des RTT Une mutuelle famille et prévoyance Une prise en charge abonnement transport à 50% Forfait mobilité durable 4 jours de bénévolat Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité. La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète. Nous travaillons ensemble pour garantir l'équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l'ensemble de l'entreprise, diversifier notre main-d'œuvre et notre chaîne d'approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l'engagement d'examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
Notre client est une société internationale familiale développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. VOS MISSIONS Intégré-e au sein d'une équipe d'une dizaine de zootechnicien, animalier et agent d'animalerie, vous contribuerez à l'élevage, la production de chiens et participerez aux études en cours dans le respect strict du bien-être animal. - Assurer l'entretien et la qualité de l'hébergement : nettoyage des boxes et des locaux, distribution de nourriture. - Observer les animaux et repérer les comportements inhabituels - Effectuer les pesées, traitements antiparasitaires, prélèvements sanguins et vaccinations en respectant le programme préétabli - Participer à la préparation des commandes pour les clients - Contrôler les paramètres environnementaux et rapporter tout dysfonctionnement éventuel - Participer aux études en cours : administration de produits, prélèvements, observations. - Renseigner les cahiers journaliers VOS ATOUTS - Idéalement Bac pro technicien en expérimentation animale et niveau 2 en expérimentation animale - BTS production animalière, formation dans le secteur agricole ou service à la personne, agent animalier - Respect strict du bien-être animal et des procédures établies - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurités liées à la manipulation des animaux REMUNERATION ET AVANTAGES - 23-30k€ selon profil et expérience - Intéressement et participation - TR, mutuelle - Participation aux frais de transport - Logement pris en charge pendant votre installation pour une durée de 3 mois maximum
ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 10 ans en recrutements, évaluations et conseils. Notre client, société reconnue et implantée depuis de nombreuses années, est un distributeur d'équipements, de consommables et de réactifs pour les laboratoires des industries et la recherche publique.
Notre client est une société internationale familiale développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. VOS MISSIONS Intégré-e au sein d'une équipe d'une dizaine de zootechnicien, animalier et agent d'animalerie, vous contribuerez à l'élevage et à la production de chiens dans le respect strict du bien-être animal. - Assurer l'entretien et la qualité de l'hébergement : Nettoyage et désinfection des locaux (box) et du matériel - Apporter les soins quotidiens : alimentation, surveillance de l'état sanitaire et nettoyage - Effectuer les pesées, traitement antiparasitaires. - Observer les animaux et repérer les comportements inhabituels - Respect strict des règles d'hygiène et de bien-être animal - Gestion des stocks des produits et/ou du matériel nécessaire à l'activité quotidienne. VOS ATOUTS - Formation de type production animale / domaine agricole ou expérience sur poste de production animalière, en domaine agricole, en établissement de soins à la personne (EHPAD, IME.) - Respect strict du bien-être animal REMUNERATION ET AVANTAGES - 21-25k€ selon profil et expérience - Intéressement et participation - TR, mutuelle - Participation aux frais de transport - Logement pris en charge pendant votre installation pour une durée de 3 mois maximum
Réaliser les interventions de changement ou d'adaptation des compteurs d'eau chez le client selon les règles de sécurité et les consignes données, dans l'objectif de déployer la télérelève. ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Effectuer l'opération de démontage des anciens compteurs - Raccorder les têtes émettrices si nécessaire ou installer un nouveau compteur - Procéder à la vérification du bon fonctionnement via une tablette - Présenter et expliciter l'opération à effectuer auprès des usagers - Compléter la base de données client dans le logiciel - Garantir la satisfaction du client - Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie SAVOIR-ETRE : Être autonome, rigoureux et méthodique Avoir le sens du service Réactivité Être ponctuel SAVOIR-FAIRE : Respecter les consignes et les procédures Relation clientèle Savoir suivre un itinéraire Savoir utiliser des outils numériques (tablette, smartphone) Savoir utiliser de l'outillage manuel (clés, pinces, tournevis ) SPECIFICITES DU POSTE : Port des EPI obligatoires Déplacements sur Auxerre et agglomération Conduite d'un véhicule électrique avec ou sans permis Contact avec les particuliers Connaissances de base en petite plomberie Vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller.
ID'EES 89 est une entreprise d'insertion créée en 1990 sur le bassin auxerrois. Elle intervient dans le second oeuvre bâtiment (peinture, plâtrerie, menuiserie en atelier et pose, carrelage), dans le secteur service (entretien-propreté, revalorisation de déchets et télérelève de compteurs eau). Elle est située à Monéteau dans la zone artisanale des Macherins.
Présentation de l'offre Description du poste et Missions Passionné(e) par le transport, rejoignez notre groupe familial et offrez-vous de nombreuses possibilités d'évolution. Rejoignez notre agence de Villejust, pour réaliser divers relais au départ d'Auxerre. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Assurer le transport de marchandise. Réaliser les transports qui vous seront confiés par l'exploitation dans le respect des règles de sécurité. Effectuer et/ou contrôler le chargement et le déchargement du véhicule et renseigner les éléments administratifs du transport. Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition. DETAILS DU POSTE Travail en rotation de jour et de nuit du lundi au samedi, possibilité de prise de service dimanche et jours fériés en rotation également. Prévoir découchés hôtel selon les besoins. CDD avec une base horaire de 169H, coefficient 150M soit environ 2155€ brut/mois hors frais. Taux horaire de 12.44€ + frais conventionnels. NOS AVANTAGES Matériel récent Mutuelle d'entreprise attractive intégration terrain Toutes les candidatures sont étudiées attentivement pas notre équipe recrutement qui vous rappellera dans les 72H, si vous êtes présélectionné pour le poste. Profil recherché Véritable ambassadeur du groupe Chalavan & Duc chez nos clients et auprès des usagers de la route, vous êtes ponctuel(le), courtois(e) et respectueux(se) des procédures / consignes de travail. Vous avez le goût du travail bien fait, et ce, en toute sécurité. Vous disposez du permis SPL, d'une FIMO/FCO, d'une carte conducteur à jour, alors ce poste est fait pour vous ! Expérience : 1 à 2 ans. Informations utiles CE QUI FAIT NOTRE DIFFERENCE ? Être conducteur/trice chez Chalavan & Duc, c'est : Intégrer une agence multi-activités proche de chez vous et à taille humaine ! Être accompagné par un conducteur/trice référent lors de votre intégration et par nos formateurs d'entreprise tout au long de votre vie professionnelle. Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique grâce à la diversité de nos métiers et de nos activités. Être un acteur essentiel et indispensable à la bonne réalisation de nos prestations transports.
Au sein de notre association, de 34 ans d'existence, conventionnée Atelier et Chantier d'Insertion, vous intégrez une équipe de 5 permanents, pour une quarantaine de salarié en insertion, sur 2 ateliers dans l'Yonne : Auxerre et Chablis. Nous œuvrons pour le retour à l'emploi durable de nos salariés en transition professionnelle (19ETP annuel), à partir de support d'activités économiques simples d'accès pour notre public, issu de quartier prioritaire de la Ville, ou de zones rurales : blanchisserie, repassage et couture/broderie. Nous proposons un accompagnement socio-professionnel axé sur la valorisation des ressources de chacun, et guidé par des valeurs de solidarité, de respect et d'humanisme. Nous recherchons un/une ASP rattachée à la Directrice, souhaitant intégrer notre équipe et participer au projet social de la structure. Du recrutement, jusqu'à la sortie du salarié, vous êtes le réfèrent « parcours vers l'emploi » des salariés polyvalents, et assurer l'accompagnement, en collaboration étroite avec les encadrants techniques : - Accueillir et informer de manière personnalisée - Participer à l'Intégration, et à la formation - Accompagner aux démarches administratives - Suivre et sécuriser les objectifs emploi des salariés - Proposer des mises en relation avec des employeurs locaux D'autre part, vous êtes amené(e) à animer ou construire des actions collectives et êtes force de proposition pour renforcer les relations avec les différents prescripteurs, partenaires du département. Vous assurez le suivi administratif des dossiers des salariés en insertion et participez au suivi des conventions (Etat, CD89, FSE.). Vous assurez un reporting hebdomadaire auprès de la Directrice sur l'ensemble de vos missions. Savoirs et savoir-faire : Réaliser le suivi professionnel en situation de travail et proposer des axes d'évolution ou d'orientation Connaissance du secteur de l'IAE Utilisation des plateformes de l'inclusion, IAE, FSE Maîtrise des outils bureautiques Bac+2 ou équivalents (CIP/ESF), ou expérience en tant qu'accompagnateur socio-professionnel/CIP/conseiller économie sociale et familiale H/F Prise de poste immédiate
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un cariste caces 4 (H/F) : Vos missions : - Conduite de Chariots CACES 4 R389 - Port de charges et travaux de manutention, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits. - Réceptionner, stocker et transférer des produits, à l'aide du chariot élévateur. - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Poste 2X8 Utilisation de l'outil informatique Permis pontier serait un plus
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme. Nos péniches naviguent sur les différents canaux de France, plus particulièrement sur la Canal de Bourgogne, le Canal du Nivernais, le canal du Midi et le Canal de la Marne Haut -Rhin. European Waterways est propriétaire d'une flotte de 12 péniches mesurant de 30 à 39m. Ces péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes pour accueillir un nombre de passagers maximum de 8 ou 12 personnes. Notre activité touristique est saisonnière et court d'avril à fin octobre. Le reste de l'année est considéré comme notre saison hivernale durant laquelle nous effectuons, entre autres, des travaux d'entretien et de maintenance dans nos péniches mais également des travaux d'inventaire et état des lieux des bateaux. En plus du pilotage de la péniche, le Pilote H/F aura pour mission son entretien extérieur et la maintenance. Il doit posséder des compétences en mécanique et être attentif aux détails pour faire face aux différents imprévus des navigations. Le pilote doit aussi contribuer à la satisfaction des clients. Il est donc nécessaire qu'il soit extraverti et capable de communiquer aisément avec eux et de les divertir. Il est également important d'avoir un réel intérêt pour la région pour pouvoir ensuite échanger avec les clients à propos de son histoire, ses vins ou son agriculture par exemple. Le pilote peut parfois assumer d'autres responsabilités généralement attribuées au capitaine. Ainsi, il peut assurer la liaison avec le bureau sur tout problèmes de personnel au sein de l'équipage, reporter les activités hebdomadaires du bateau comme la comptabilité, le rapport de navigation et informer le bureau de tout problème ou incident survenu. Le pilote est en charge également de la sécurité et du bien-être des passagers, de l'équipage et du navire. -Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'un enthousiasme certain. -Vous possédez des bases en anglais. -Vous possédez le Certificat de Capacité de Conduite de Bateau de Commerce avec Attestation Spéciale Passagers (obligatoire) avec expérience dans les secteurs fluvial. -Poste nourri et logé. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Notre client spécialisé en messagerie recherche son futur chauffeur livreur Notre client recherche un chauffeur d'un camion de 20m3 pour la livraison et le ramassage de colis. Une personne sérieuse et expérimentée ayant déjà réalisée ce type de poste. Horaires : 07h -16h30 Réaliser des déplacements de produits dangereux nécessitant une habilitation - Enregistrer les données d'une commande - Livrer des plateaux-repas à domicile - Réglementation du transport de marchandises - Relation client - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Utilisation de matériel de navigation - Gestes et postures de manutention - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Capacité à gérer des situations stressantes - Mobilité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes IDE? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? d'un établissement ayant des projets?: Rejoignez le service bloc/ stérilisation de la polyclinique Sainte Marguerite afin de renforcer l'équipe d'encadrement ! Rejoignez-nous en tant qu'Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation H/F ! La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement membre du groupe ELSAN situé à Auxerre dans l'Yonne. Véritable centre d'excellence Médico-Chirurgical privé, nous mettons à disposition de nos patients 163 lits et divers professionnels de santé (Ophtalmologues, Urologues-Viscéraux, Orthopédistes, Gastro-entérologue.). Située à 1h30 de Paris et Dijon et à 2h30 de Lyon Notre Polyclinique est accessible par l'A6 et par le train ! De plus, l'Yonne est un département entre vignes et rivières pour les amoureux de la nature, du vin et de l'histoire. Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Vos missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, l'IDE de Bloc Opératoire, élabore et met en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Vous travaillerez en équipe et pourrez occuper 2 fonctions : Infirmier(e) de Bloc Opératoire et Référent(e) de Stérilisation. Vous accueillez le patient au Bloc Opératoire et en collaboration avec l'équipe médicale, l'installez en position chirurgicale suivant les protocoles opératoires. Réalisez la préparation cutanée du patient selon les consignes du Chirurgien. Respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité en salle d'intervention. Assurez le relais d'approvisionnement, de communication et d'information entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et entre la zone protégée et la zone de circulation d'autre part. Recherchez, analysez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins auprès du patient à l'aide du DPI. Pour l'Aide Opératoire : vous aidez le Médecin à la réalisation de l'acte opératoire. Assurez les échanges avec l'opérateur, les Infirmiers de Bloc Opératoire Instrumentiste et Circulant. Participez à la réalisation du pansement, à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention. Participez à l'installation du patient pour le transfert en Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI). Assurez le tri des déchets et évacuez le matériel utilisé de la zone d'activité. Assurez la traçabilité de l'acte opératoire. Vous contrôlez des ancillaires de prêts. Assurez la mise à jour des listings de stérilisation. Participez à l'encadrement du personnel de stérilisation. Respectez la gestion des instruments de stérilisation (perte, casse, investissements) ainsi que des commandes de matériel. Vous gérez le lien entre les services de Bloc et de Stérilisation. Assurez le remplacement de la Cheffe de Bloc en son absence. Conditions de travail : Roulement d'une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours. Horaires de travail de 7h15 à 17h45. Un système d'astreinte est mis en place lorsque le professionnel est formé dans toutes les spécialités. Pas de travail le week-end ni lors des jours fériés. Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 & 2 - Prime métier - Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros brut sous critères - Prime d'intégration d'un montant de 1500 euros brut sous critères - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Dans le cadre de son développement, l'agence immobilière RE/MAX IMMO CENTRE située au Sud d'Auxerre (10min) recherche ses nouveaux talents en immobilier. Si vous êtes intéressé(e) par l'immobilier, mais SURTOUT si vous partagez les valeurs humaines de bienveillance et l'envie d'apprendre dans ce métier, alors rencontrons nous !!! Votre quotidien sera rythmé par des tâches diverses et variées telles que l'évaluation des biens, la prise de mandat, la recherche de biens à vendre, l'accompagnement des clients dans la visite de bien, le suivi des clients, la négociation et le suivi de la transaction jusqu'à la signature chez le notaire. Que vous soyez débutant(e) ou en reconversion, nous vous offrons : Un statut indépendant : une liberté totale dans l'organisation de votre travail avec un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Des formations commerciales/juridiques : en agence, en distanciel et au siège RE/MAX France. Une agence physique pour recevoir vos clients. Un accompagnement de proximité : de la prospection, aux estimations en passant par les stratégies de communication et de commercialisation des biens, vous serez accompagné(e) à toutes les étapes et au quotidien. Une aide juridique à votre entière disposition : une ancienne clerc de notaire présente en agence pourra vous accompagner sur les aspects juridiques des dossiers, pour plus de sécurité et de sérénité dans vos transactions. Une marque mondialement connue : notre expertise locale associée à notre appartenance au réseau internationale RE/MAX vous offre une plus grande visibilité. De la coopération entre agents vous permettant de générer + de business. Des rémunérations motivantes à la hauteur de vos résultats. Notre devise : Indépendant(e) mais jamais seul(e). Si vous êtes convaincu(e) qu'une enseigne peut vous apporter un niveau de service supérieur dans l'immobilier, avec un accompagnement quotidien pour atteindre vos objectifs et une rémunération évolutive et sans plafond liée à vos performances, alors rejoignez nous ! A très vite !
Bienvenue chez RE/MAX IMMO CENTRE, votre agence immobilière de proximité située au Sud d'Auxerre à Champs-sur-Yonne (89290). Notre expertise locale associée à notre appartenance au réseau internationale RE/MAX vous offre une plus grande visibilité. Une vitrine mondiale pour une agence locale ! Spécialisée dans la transaction de biens immobiliers notre équipe professionnelle vous accompagne à chaque étape avec rigueur, disponibilité et bonne humeur. A bientôt chez RE/MAX IMMO CENTRE
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à Auxerre, en Intérim de 18 mois un Électricien (h/f). "En tant que Électricien (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de réaliser des travaux d'installation électrique, de maintenance et de dépannage, ainsi que de la lecture de schémas électriques. De plus, vous contribuerez à garantir la sécurité des installations électriques et à assurer le bon fonctionnement des équipements électriques. Nous recherchons un Électricien (h/f) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez détenir un diplôme en électricité et être capable de travailler de manière autonome. De plus, vous devez faire preuve d'un esprit d'initiative, d'un sens des responsabilités, ainsi que d'une grande rigueur. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Travail d'équipe - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Électricité générale - Câblage électrique - Maintenance électrique - Installation de systèmes électriques - Lecture de schémas électriques Le contrat débutera le 2 janvier 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets électriques innovants et stimulants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales et en lien direct avec la Vice-Présidence en charge de l'insertion par l'emploi, le Directeur pilote la stratégie départementale en matière de lutte contre la précarité et d'inclusion par l'emploi. Il conçoit, coordonne et anime les politiques publiques dans un cadre partenarial, contractuel et transversal. Il est prioritairement chargé de mettre en œuvre la politique d'inclusion par l'emploi, tout en assurant le bon fonctionnement global de la direction. Il s'appuie sur un comité de direction et veille à la performance des dispositifs (RSA, PDI-PTI, PDALHPD.), à la sécurisation budgétaire, au pilotage des projets, à la qualité des partenariats et à la prévention des situations de précarité sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Traduire les orientations des élus en politiques départementales concrètes et adaptées aux territoires, les décliner en plans d'action opérationnels. - Piloter la stratégie départementale en matière d'insertion socio-professionnelle, notamment pour les bénéficiaires du RSA. - Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, coordonner les actions des chargés de mission dans les Unités Territoriales de Solidarité (UTS). - Organiser, suivre et animer les réunions techniques avec les partenaires locaux et institutionnels (conférences, comités, séminaires.). - Manager, encadrer et accompagner les équipes de la Direction, conduire les évolutions organisationnelles et faire monter en compétences les agents. - Assurer la coordination administrative, financière et stratégique de la Direction (pilotage budgétaire, gestion RH, outils de suivi). - Garantir l'éthique, la confidentialité et la qualité des pratiques professionnelles au sein de la Direction. - Représenter la collectivité dans les instances locales ou nationales sur les questions de précarité et d'inclusion. - Élaborer des outils de pilotage, d'analyse et d'évaluation des politiques publiques. - Participer à des groupes de travail, réflexions et projets transversaux au sein du Département.
Rattaché au Directeur des finances, l'adjoint assure sa suppléance et porte la responsabilité directe du service budget. Il coordonne la préparation budgétaire, élabore les documents financiers, suit l'exécution des budgets et propose des améliorations des outils de gestion. Il participe à la stratégie financière départementale, notamment à travers la mise à jour de la prospective pluriannuelle des investissements et la réalisation d'analyses financières. Il pilote les évolutions techniques du service (dématérialisation, nomenclatures, etc.). Il joue un rôle clé dans la communication financière auprès des services et des élus. Enfin, il mène des missions transversales visant à fiabiliser les pratiques financières internes. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer la suppléance du Directeur des finances, notamment la stratégie financière et la gestion du personnel de la Direction - En collaboration avec le Directeur, piloter et animer les campagnes de préparation budgétaire - Suivre l'exécution du budget et rendre compte de ce suivi à sa hiérarchie et aux services du Département, notamment dans le domaine social et en matière d'investissement - Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives - Mettre en œuvre les projets transversaux à caractère financier (nouvelle nomenclature, dématérialisation) et plus largement travailler sur l'amélioration des processus ressources du Département - Contribuer à l'amélioration continue des procédures budgétaires et financières de la collectivité - Veiller à l'amélioration des procédures au sein du service et de la direction, et participer à la conduite du changement - Partager la culture budgétaire auprès des autres services de la collectivité et animer la culture financière déconcentrée (assistance et conseils, formations et informations) - En lien avec le Directeur, conseiller les élus et être force de propositions - Réaliser des études financières, des statistiques, des comparaisons avec d'autres départements
DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction de la lutte contre la Précarité et de l'Inclusion par l'Emploi, le responsable administratif, financier et juridique pilote la gestion budgétaire et administrative des dispositifs liés à l'inclusion. Il sécurise les actes juridiques et encadre une équipe d'agents administratifs pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques départementales en faveur de la lutte contre la précarité. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Piloter et évaluer les actions confiées, notamment le RSA. - Rédiger des notes et préparer des dossiers techniques. - Concevoir des outils de suivi et de pilotage. - Assurer la fiabilité des remontées statistiques internes et externes. - Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des actes. - Manager et coordonner l'équipe placée sous son autorité. - Animer les réunions et espaces de concertation. - Organiser les appuis fonctionnels entre les services et les missions. - Accompagner les équipes territoriales dans l'application des dispositifs. - Adapter son action aux évolutions des besoins et orientations stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ Doté d'une solide expérience en gestion administrative et financière, une bonne connaissance du droit public et des politiques sociales est essentielle. La maîtrise des outils bureautiques est requise. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont indispensables, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 selon l'expérience, une connaissance de l'institution constitue un atout.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un coordinateur à Auxerre - 89000. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de contrat de 35 heures par semaine. Une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2 sont requis pour ce poste. VOS MISSIONS : - Préparer les documents de production (OF, plans, gammes) et garantir leur traçabilité (ERP) - Gérer les boucles Kanban et la sous-traitance (préparation des lots, suivi des délais) - Analyser les écarts de flux et proposer des axes d'amélioration - Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance - Bac?+?2 (BTS ATI, logistique, productique) ou expérience équivalente - Bon niveau Excel (TCD, Recherche) et connaissance d'un ERP - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la logistique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de coordinateur chez notre client à Auxerre.
MISSIONS GÉNÉRALES : La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité inscrites dans les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental. Les équipes médico-sociales de PMI sont composées de médecins, cadres de santé, sages-femmes, puéricultrices, infirmières, psychologue, psychomotricienne, conseillères conjugales et personnels administratifs ; depuis les Unités Territoriales de Solidarité, elles déploient gratuitement sur tout le département des actions en direction des parents et de leur(s) enfant(s) et des futurs parents. Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des solidarités départementales, le médecin directeur des actions de santé PMI pilote et encadre, aux côtés de la directrice des services PMI, les missions et les services de la Protection Maternelle et Infantile. Il forme en cela avec la directrice des services de PMI un binôme de direction avec laquelle il est chargé de l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet de direction prenant notamment appui sur le schéma PMI 2023-2027 et les directives de la collectivité en matière de Santé, d'Enfance et de Famille. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé de la famille et de l'enfance en prenant appui sur les dispositions du Code de la santé Publique (CSP) et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il veille à la bonne articulation de l'action de la PMI avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les Projets d'action sociale et médico-sociale portés par les Unités Territoriales de Solidarités. Le médecin directeur des actions de santé de PMI est plus particulièrement en charge de la sécurisation et de la supervision des dispositifs et process médicaux et para-médicaux associés aux missions de la PMI ainsi que du pilotage du système d'information médical : Horus. Les professionnels médicaux lui sont en ce sens directement rattachés (Médecins, Sage Femmes) ainsi que les conseillères conjugales des CSS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Compétences techniques spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Méthodes et outils de diagnostic de santé publique Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention Connaître la cadre réglementaire lié à son domaine d'activité Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 et le logiciel métier Horus Déclinaison des politiques publiques en programmes d'action Méthodes d'accompagnement du changement Méthodes de conduite de réunion Techniques de communication et d'animation de groupes Organisation et animation de partenariats Aisance rédactionnelle SAVOIRS : Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques aux missions de santé et à la fonction de médecin Connaissance de l'environnement partenarial et des réseaux Connaissance des enjeux, des acteurs de la prévention, de la protection de l'enfance et de la santé Connaissance des modes de gestion, des règles et procédures budgétaires propres au domaine de la santé et/ou des Collectivités Territoriales Évaluation des projets et politiques publiques Conduite et contrôle des procédures de santé, administratives et de suivi juridique SAVOIR-ÊTRE : Capacités de négociation Capacités d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul Management d'équipe Capacités de mobilisation des équipes Sens de l'écoute active et du dialogue DIPLÔMES : Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
Nous recherchons un(e) Electrobobinier(ère) H/F expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Il/Elle aura pour mission principale la fabrication de bobinages destinés à des produits tournants ou statiques. Les tâches couvrent l'ensemble du processus de bobinage, de la préparation jusqu'au contrôle qualité. Vos missions principales : - Réaliser la fabrication de bobinages tournants ou statiques - Effectuer les opérations de préparation, roulage, isolation, insertion, mise en forme et connexion des éléments bobinés - Réaliser un contrôle électrique (continuité, résistance, etc.) sur les pièces produites - Identifier et vérifier les éléments nécessaires à l'activité - Préparer les éléments annexes (isolants, câbles, gaines...) - Respecter les caractéristiques techniques du bobinage : choix du fil, tension, nombre de fils/spires, règles d'insertion - Effectuer les opérations de connexion et de mise en forme - Contrôler la conformité de la première pièce à l'aide d'outils de mesure - Renseigner les documents liés à l'activité - Participer à l'amélioration continue du poste de travail Le profil recherché - Formation : Niveau Bac, idéalement en électrotechnique, maintenance industrielle ou filière technique équivalente - Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire en électrobobinage ou dans le domaine des procédés électriques - Bonne connaissance des procédés de bobinage (tournants ou statiques) - Maîtrise des opérations de roulage, insertion, isolation, connexion, mise en forme - Capacité à lire des schémas techniques et utiliser des instruments de mesure électrique (continuité, résistance...)
GESER BEST INGENIERIE Société de service et d'ingénierie (200 personnes / 9 Agences) accompagne ses clients depuis 1991 en proposant une offre de services étendue en France et à l'International allant de la prestation de service, au bureau d'étude en passant par la formation et le conseil au recrutement.
Nous recrutons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) pour notre service carrelage dont les principales missions seront de développer et pérenniser la clientèle. Vous devrez faire preuve d'écoute et d'analyse afin de conseiller et préconiser aux clients les meilleures solutions techniques. Vous avez un profil commercial(e) terrain, toujours à l'écoute de notre clientèle et du marché, vous serez également force de proposition, tant sur les évolutions des besoins clients que sur les actions commerciales à mener. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique de professionnels du conseil et de la vente à destination des professionnels et des particuliers. Le poste est basé à Auxerre, déplacement sur le département, 38 heures hebdomadaires. Candidat(e) confirmé(e) souhaité(e), débutant(e) accepté(e) si vous disposez de connaissance générale du secteur du bâtiment. Poste à pourvoir de suite, fixe + variable + véhicule + frais, discrétion assurée.
Vous disposez de connaissances générales ou techniques dans le domaine du bâtiment et idéalement en gros œuvre, couverture et aménagements extérieurs. Nous recrutons un attaché technico-commercial pour notre service du gros-oeuvre dont les principales missions seront de développer et pérenniser la clientèle. Vous devrez faire preuve d'écoute et d'analyse afin de conseiller et préconiser aux clients les meilleures solutions techniques. Vous disposez d'un profil commercial terrain, toujours à l'écoute de notre clientèle et du marché, vous serez également force de proposition, tant sur les évolutions des besoins clients que sur les actions commerciales à mener. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique de professionnels du conseil et de la vente à destination des professionnels et des particuliers. Le poste est basé à Auxerre, déplacement sur le département, 38 heures hebdomadaires. Candidat confirmé souhaité, débutant accepté si vous disposez de connaissance générale du secteur du bâtiment. Poste à pourvoir de suite, fixe + variable + véhicule + frais, discrétion assurée.
Nous recrutons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) pour notre service chauffage et sanitaire dont les principales missions seront de développer et pérenniser la clientèle. Vous devrez faire preuve d'écoute et d'analyse afin de conseiller et préconiser aux clients les meilleures solutions techniques. Vous avez un profil commercial(e) terrain, toujours à l'écoute de notre clientèle et du marché, vous serez également force de proposition, tant sur les évolutions des besoins clients que sur les actions commerciales à mener. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique de professionnels du conseil et de la vente à destination des professionnels et des particuliers. Le poste est basé à Auxerre, déplacement sur le département, 38 heures hebdomadaires. Candidat(e) confirmé(e) souhaité(e), débutant(e) accepté(e) si vous disposez de connaissance générale du secteur du bâtiment. Poste à pourvoir de suite, fixe + variable + véhicule + frais, discrétion assurée.
Vous accueillez et vous servez les clients. Vous apportez du conseil produit, vous préparez les commandes. Vous chargez et déchargez les marchandises avec des engins de levage Préparations des commandes et bons de livraisons. Conduite engins de levage : Chariot élévateur CACES 03 demandé Connaissances Gros œuvre appréciées
La Polyclinique Sainte-Marguerite, implantée à Auxerre, recherche: un Pharmacien Hospitalier Adjoint H/F Dotée de 163 lits et places, cet établissement abrite des services de Chirurgie (hospitalisation complète et ambulatoire), un service de Cancérologie et Chimiothérapie, un SSR, Service de Soins Non Programmés, une Pharmacie à usage intérieur, une Unité de Reconstitution Centralisée de Cytotoxiques, et un Service d'Imagerie Médicale. Vos missions principales : Gestion du process de Stérilisation Gestion des Dispositifs Médicaux Stériles et Dispositifs Médicaux Implantables au bloc opératoire (8 salles pour près de 9000 interventions par an) Autres missions (en binôme ou en suppléance) : Gestion de l'activité de l'URCC (validation pharmaceutique des chimiothérapie, préparation, libération) Gestion des commandes, approvisionnements et stocks en médicaments et matériel, suivi du budget, Dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires , Veiller au respect des règles de santé publique , de leurs applications dans l'établissement, et gestion des vigilances , Activité de pharmacie clinique : analyse pharmaceutique, conciliation médicamenteuse, Participer à la démarche de certification, Participer aux instances de l'établissement, L'équipe Pharmacie/Stérilisation est composée de : 1 Pharmacien Gérant 4 Préparateurs en Pharmacie 1 Employée en Pharmacie 1 Magasinier 4 Agents de Stérilisation Conditions de travail : Horaires de travail : 8h à 17h30 du lundi au vendredi Conditions du poste : Contrat CDI temps plein ou temps partiel de 0,8 ou 0,5 accepté Rémunération en fonction de l'expérience Poste de Cadre Pas d'astreinte Logement pris en charge les 3 premiers mois Frais de déménagement pris en charge le cas échéant Établissement à taille humaine Prime intéressement et/ou de Participation Parking gratuit Avantages CE (chèques vacances et chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...) Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois 1%- action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux
La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement polyvalent du groupe ELSAN. L'établissement a 163 lits et places. La Polyclinique cherche aujourd'hui son nouveau Pharmacien Hospitalier Gérant (H/F). Cet établissement abrite des services de Chirurgie (hospitalisation complète et ambulatoire), un service de Cancérologie et Chimiothérapie, un SSR, Service de Soins Non Programmés, une Pharmacie à usage intérieur, une Unité de Reconstitution Centralisée de Cytotoxiques, et un Service d'Imagerie Médicale. Missions générales : Ce métier, multidisciplinaire par essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avec les produits de santé ainsi qu'une proximité réelle avec les patients: Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le Business Partner; Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits); Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage); Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...); Assurer une veille règlementaire; Participer à la démarche de certification et organiser son service. Missions spécifiques Hygiène/Stérilisation : Mettre à disposition des plateaux techniques un matériel conforme aux bonnes pratiques d'hygiène; Valider les procédures d'hygiène; S'assurer des bonnes pratiques de stérilisation (contrôle les étapes de la stérilisation, veiller au bon fonctionnement de la stérilisation, etc). Conditions de travail : Horaires de travail : 8h à 17h30 du lundi au vendredi Conditions du poste : Contrat CDI / Temps plein Rémunération en fonction de l'expérience Pas d'astreinte Logement pris en charge les 3 premiers mois Frais de déménagement pris en charge le cas échéant Établissement à taille humaine Prime intéressement et/ou de Participation Avantages CE (chèques vacances et chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...) Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois Parking gratuit 1%- action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Coordonner l'équipe sur le terrain et garantir le bon déroulement de la prestation - Contrôler la présence et l'effectif des intérimaires à chaque point de vente - Veiller à la fluidité de l'organisation sur l'ensemble des buvettes - S'assurer que chaque étape respecte le cahier des charges établi - Être l'interlocuteur privilégié pour tout retour ou ajustement pendant l'événement. Profil recherché - Vous êtes un(e) manager fiable à l'aise pour encadrer et fédérer une équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique - Vous êtes réactif(ve) et calme en toutes circonstances - Vous êtes capable de faire des remontées claires et pertinentes, en temps réel - Connaît bien les enjeux d'un événement réussi et sait y répondre avec professionnalisme. Postes à pourvoir sur la période d'Août 2025 - Vacations de 5h variables - Buvette événementielle en stade. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaires de journée - Longue durée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Accueillir les clients avec le sourire et une dose de bonne humeur - Prendre les commandes avec efficacité (et pourquoi pas un brin d'humour !) - Préparer et vendre nos produits comme un(e) vrai(e) pro - Garder un comptoir propre et agréable, parce que c'est plus sympa pour tout le monde - Encaisser les clients en toute simplicité et avec courtoisie. Profil recherché - Vous êtes un as du contact - Vous êtes rapide et organisé(e) pour prendre les commandes sans stress - Vous êtes dynamique et motivé(e) et souhaitez répondre au mieux aux attentes de vos clients - Vous êtes soigneux(se) et rigoureux(se) - Vous êtes à l'aise en encaissement client. Postes à pourvoir sur la période d'Août 2025 - Vacations de 5h variables - Buvette événementielle en stade. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaires de journée - Longue durée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Les missions du poste Votre mission : En tant qu'Usineur 5 axes, vous jouez un rôle clé dans la production de pièces techniques de haute précision. Vous intervenez sur des machines-outils à commande numérique 5 axes pour usiner différents matériaux, selon des plans rigoureux et des tolérances serrées. Vos principales responsabilités : - Programmer, régler et piloter des machines CNC 5 axes. - Lire et interpréter les plans techniques. - Assurer le contrôle qualité des pièces produites. - Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement. - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les process d'usinage. Le profil recherché Formation & Expérience : - Niveau Bac minimum. - 3 ans d'expérience en usinage sur machines CNC 5 axes. - Diplôme en usinage (type DEP ou équivalent). - Une formation en programmation CNC est un plus apprécié. Compétences requises : - Maîtrise des machines 5 axes à commande numérique. - Connaissance des matériaux et techniques d'usinage de précision. - Rigueur, autonomie, et esprit d'équipe. Conditions particulières : - Pas d'habilitation spécifique requise au démarrage. - Habilitation électrique à prévoir en début de mission (prise en charge). - Vous êtes à l'aise avec les thématiques de défense et ouvert à travailler en horaires 2x8.
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de AUXERRE Les missions à réaliser: Entretien de bureaux/ sanitaires/ circulation. Horaire de travail: Du lundi au samedi De: 6H00 à 7H30 Type d'emploi : CDI à Temps partiel
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un technicien de laboratoire (H/F) : Vos missions : - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement - Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits - Effectuer les mesures et analyses, relever les données et les transmettre - Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Effectuer l'entretien et la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire Horaires: journée ou 2*8
Le foyer de l'enfance, Etablissement public de protection de l'enfance cherche un Animateur (H/F), A ce titre, au cours de la journée, l'animateur (H/F) : - Veille au bien-être physique de l'enfant et à sa sécurité affective - Met en place des activités éducatives et des sorties - Accompagne l'enfant dans ses apprentissages (autonomie, éveil, socialisation...) - Participe à la réflexion et à l'évaluation des situations - Contribue, à partir d'observations fines, à élaborer le projet individuel des enfants - Contribue à la rédaction d'écrits professionnels et rapports d'évaluation - Participe à l'aménagement de l'espace dans les unités de vie - Participe aux projets institutionnels CDD de remplacement pour la période estivale. Si vous n'étiez pas contacté sous 3 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Le Groupe TEAM EMPLOI recherche pour l'un de ses clients un Chef de produit (H/F) Vos missions: - Participer à la stratégie de développement - Élaborer le projet de développement de nouveaux produits - Préparer et participer à des salons et événements commerciaux/clients - Analyser les ventes des produits existants et proposer des ajustements (changement de prix ou d'argumentaire, campagne de promotion...) - Analyser les besoins clients - Répondre aux devis et donner des conseils techniques - Participer à la définition des prix - Assister la force de vente dans la constitution d'une réponse technique - Réaliser des supports de vente, des documents de communication - Préparer des supports de formation - Former les nouveaux collaborateurs ou clients - Réaliser les reportings nécessaires à l'activité
Offre & missions : Pour affirmer ses ambitions régionales et nationales, l'agglomération de l'auxerrois lance, avec WACANO, sa Technopole "AuxR_Green Lab". Orientée vers la transition écologique, elle se déploie autour de deux espaces : le Lab pour les fonctions incubateur et évènementielle, et la Factory pour celles de fablab-prototypage et coworking. En rejoignant AuxR_Green Lab et WACANO, tu auras comme objectif, en t'appuyant sur l'équipe projet de la Technopole et sur de nombreux partenaires, de déployer, gérer et animer la Factory en : - Définissant, mettant en place et maintenant à niveau les équipements ; - Accompagnant les entrepreneurs, porteurs de projets, étudiants, chercheurs dans la réalisation de leurs projets, produits et prototypes ; - Veillant à la qualité de l'ingénierie du projet et en développant des solutions technologiques et techniques cohérentes et adaptées ; - Concevant et dispensant des formations d'initiations individuelles et collectives ; - Participant à l'animation de l'espace (accueil, évènement, communication) tout en veillant à sa sécurité et celle de ses utilisateurs ; - Assurant la gestion technique et administrative du lieu. Profil : - Première expérience professionnelle requise. - Connaissance et maîtrise des techniques nouvelles de fabrication et de prototypage, tant du point de vue mécanique qu'électronique. - Esprit créatif, sens de l'initiative, goût du partage, rigueur et qualité. - Sens aigu de l'écoute et du travail en groupe projet. - Langue étrangère serait un plus.
WACANO opère des lieux d'innovation et d'entrepreneuriat en Ile de France qui accueillent une communauté de 350 entrepreneurs. Nous accompagnons et hébergeons ces entrepreneurs dans leur développement et leur croissance. WACANO est une filiale de la CCI Paris Île de France
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Rejoignez l'équipe d'un leader du secteur de la restauration, pilotez un centre de profit à proximité d'Auxerre (89), prenez la tête d'une équipe dynamique et engagée. Un nouveau défi professionnel stimulant qui vous permettra d'intégrer l'écosystème d'un acteur incontournable du secteur ! Type d'établissements à gérer : restauration / hôtellerie. Vos missions Assurer un accueil de qualité et une satisfaction client optimale, Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des normes d'hygiène, Gérer et optimiser les stocks, les commandes et les inventaires, Analyser les résultats, piloter la performance et remonter un reporting mensuel, Encadrer et motiver une équipe engagée autour d'objectifs communs. Votre profil Vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le management d'équipe, de préférence en restauration rapide, Vous êtes orienté(e) résultats et soucieux(se) de fidéliser une clientèle exigeante, Vous savez faire preuve de leadership, d'organisation et de sens du service client. Avantages En plus d'intégrer une entreprise leader dans son secteur, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages compétitifs : - Prime de transport annuelle de 200€ net après 1 an. - Repas par jour travaillé. - Au moins un week-end non travaillé par mois. Votre environnement de travail Contrat : CDI Lieu : Venoy (89) Rémunération : 29 000 € brut/an fixe + variable. Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d'un acteur majeur de la restauration ! Postulez dès maintenant.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A120
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Régleur polyvalent (H/F) : Vos missions : - Modification des outillages de production existants selon les consignes du service commercial - Fabrication d'outillages de soudure (cintrage et perçage de barre en laiton et de cornières aluminium, fixation sur une tôle aluminium...) - Pilotage du plan de maintenance préventive - Assurer la maintenance et les réparations de premier niveau (outils et machines) : tous types d'interventions mécaniques sur des machines de production (réparation et maintenance industrielle préventive...) - Contrôler les réparations à effectuer en procédant à leur mis en œuvre - Réaliser les réglages des outils et des machines de production (machines manuelles et automatiques) - Assurer le respect de la qualité et les cadences de production - Découpe des matières depuis une machine de découpe selon un plan donné - Organisation du planning de production en collaboration avec la hiérarchie - Optimisation de l'espace dans l'atelier par du rangement quotidien - Participer activement au développement de nouveaux produits (fabrication des échantillons prototype) - Assurer le suivi et le remplissage du dossier de fabrication durant les productions. - Amélioration continue, alimenter le RETEX (retour d'expérience) par annotation sur dossier de fabrication - En collaboration avec le chef d'atelier, assurer le management et le pilotage de l'équipe de production et veiller à faire respecter les consignes de sécurité. - Approvisionnement des matières depuis le stock vers les postes de travail des opérateurs - Préparation des expéditions de marchandises (emballage, cerclage palette, conditionnement...) - Chargement et déchargement des camions - Gestion et optimisation des stocks 35h modulable en 39h selon les besoins - horaires de journée 7h30-12h 12h30h-16h - vendredi : 7h30-10h30. Plan de formation interne prévu
Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Coordinateur (H/F) Vos missions : - Organiser et anticiper la mise à disposition des documents de production (OF, plans, gammes, fiches suiveuses). - Vérifier la cohérence des données dans le système (ERP). - Assurer la traçabilité et la mise à jour des documents au poste. - Mettre à jour les statuts et les mouvements dans le système (ERP). - Identifier et traiter les anomalies de flux ou de consommation. - Préparer les lots à envoyer (vérification des composants, conditionnement, documentation). - Suivre les délais sous-traitants si nécessaire. - Enregistrer les mouvements dans le système et assurer la traçabilité. - Analyser les écarts de consommation, de pointage ou de flux. - Aider à suivre des indicateurs de performance - Être force de proposition pour améliorer les flux, l'organisation et les outils de suivi. - Expérience dans un environnement industriel, idéalement en production ou logistique. - Maîtrise d'Excel (TCD, filtres, rechercheV, formules de base). - Connaissances en ERP - Rigueur, organisation, sens du service. - Esprit d'analyse et réactivité. - Bon relationnel avec les opérateurs et les services supports.
En tant qu'ingénieur ou ingénieure maintenance et travaux génie civil, vous serez amené à : * Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production sur la partie Génie Civil * Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures Informations complémentaires : * Vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de génie civil * Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35KEUR et 42KEUR selon votre profil et votre expérience * Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés * Astreintes * Déplacements sur l'Île-de-France Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF »
Vous participerez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant le bon acheminement des pièces sur les lignes d'assemblage, la réception physique et informatique des marchandises et leur stockage aux emplacements prévus Vos missions principales - Conduire le petit train selon une boucle complète définie. Cette même boucle étant réalisée plusieurs fois par jour selon le besoin. - Préparer les boites en magasin et charger les pièces en boitage définis sur les chariots à plusieurs points dans les Racks. - Zipper les boites et chariots et faire toutes les transactions informatiques nécessaires pour garantir l'exactitude des stocks. - Passer de cellule en cellule lors de sa tournée pour alimenter les stocks et récupérer les contenants consommés au poste. - Ranger les composants livrés aux lignes dans les emplacements dédiés. - Effectuer la préparation des Ordres de Fabrication Hors Train. - Effectuer la préparation des envois en S/T (picking stock et emballage). - Contribuer au bon entretien du magasin - Effectuer les inventaires et inventaires tournant afin de contrôler la véracité des quantités en stock - Réceptionner les matériels en provenance de tiers, tels que fournisseurs, sous-traitants ou clients. - Procéder au déchargement des transporteurs - Vérifier si le matériel livré n'a pas été endommagé pendant le transport, et dans l'affirmative, effectuer les réserves nécessaires. - Contrôler la conformité avec le bon de livraison (notamment les quantités livrées) - Vérifier si une commande a été établie - Saisir la transaction de réception dans l'ERP - Transférer les réceptions aux destinataires en fonction de leur nature et de leur statut : - Contrôle Réception, - Stock - Service après-vente, - Plus généralement aux demandeurs. - Etablir et traiter les réclamations logistiques. - Après réception ou après contrôle qualité des pièces, procéder au rangement dans l'emplacement prévu ou à défaut, les transférer dans un emplacement disponible (transfert informatique inclus) - Procéder également à l'identification des pièces dans les meilleures conditions de qualité et de sécurité des pièces et des personnes. - S'assurer de la bonne identification des produits (boites, palettes, etc .) et du bon emplacement physique versus informatique des produits. - Utiliser les Engins de manutention (Certifications, habilitations) : - Petit train - Chariot élévateur - Transpalette électrique, gerbeur Il est de la responsabilité du magasinier réception de : - S'assurer de la conformité de la marchandise réceptionnée. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe. - Remonter les dysfonctionnements rencontrés à son N+1/N+2 (deliver non finalisé type sous-traitance.) - Respecter le planning des priorités établit par le N+1/N+2 - Communiquer efficacement avec sa hiérarchie - Veiller au maintien de l'ordre et de la cohérence lors du rangement de la marchandise réceptionnée. Les connaissances requises pour ce poste sont : - Disposer d'un niveau CAP - Maitriser l'usage d'appareil de lecture optique de code-barres - Maîtriser l'ERP. - Savoir lire et interpréter les documents de suivi : Bon de livraison, Bon d'émargement, et tout autres documents liés à l'activité - Être en mesure de réagir rapidement en situation d'urgence (gestion des priorités) - Détenir le Certificat de capacité professionnelle de cariste (R489 cat 3, R489 cat 2b, R485 cat 1 et 2)
Le poste : Proman Auxerre recherche un Technicien en Métrologie / Qualité (H/F) pour l'un de ses clients leader dans la fabrications de matériaux de constructions. Rattaché au service qualité, vous aurez pour missions : Vérifier et étalonner les appareils de mesures Documenter et renseigner les résultats Réaliser de la mainenance préventive et corrective des instruments de mesure Gestion technique et administrative d'un parc d'appareils de mesure Profil recherché : Profil recherché : Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire : Technicien en métrologie / Qualité / Métrologue Formation de niveau Bac à Bac +2 en métrologie Bonne connaissance du milieu industriel, des exigences ISO Tu te reconnais dans ce profil ? Inscris-toi directement sur MY PROMAN , nous ne manquerons pas de te rappeler pour te donner un entretien personnalisé ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Auxerre et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Une inscription = Une mission Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Affecté (e) au service des centres de loisirs et des accueils périscolaires, sous l'autorité du Directeur(rice) de l'établissement, le/la directeur/trice adjoint (e) assure les fonctions d'adjoint (e) de direction et d'animation auprès des enfants de plus de 3 ans. Missions principales : - Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives - Être acteur/trice dans l'encadrement de l'ensemble de l'équipe - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique - Proposer, mettre en place, évaluer des actions et un fonctionnement en adéquation avec ces objectifs - Assumer la responsabilité pédagogique d'un groupe d'âge - Connaître les enfants : leurs rythmes, leurs capacités, leurs besoins - Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant - Assurer l'animation d'un groupe d'enfants, les relations avec les familles et contribuer à l'animation du quartier - Etablir des relations avec les parents (dialoguer, informer, être présent) et l'environnement du centre en général (écoles, espaces d'accueil et d'animation, crèches.).
Vous travaillez en équipe pour assister en cuisine (burgers, salades, viandes rouge) élaboration de desserts, entrées. Plonge (2 machines). 130 couverts par jour. 2 jours de repos par semaine.
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un FORMATEUR en MATHEMATIQUE et PHYSIQUES CHIMIE (H/F) Vos missions : - Formation des apprentis sur les mathématiques et la physique chimie - Conception des cours suivant les référentiels - Définition des objectifs pédagogiques. - Organisation et suivi des modules à enseigner. - Accompagnements des apprenants - Utilisation de Pack office Les qualités suivantes sont requises : -Pédagogie -Dynamisme -Sens de l'écoute -Rigueur -Esprit d'équipe -Adaptabilité Poste à pourvoir pour le 13/08/2025 en CDD pour l'année scolaire 2025-2026 Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec une expérience significative en enseignement d'au moins 5 ans. Permis B obligatoire
Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche Kiehlmann accueille 55 berceaux. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec notamment l'ouverture d'une micro-crèche en août 2024, recrute le directeur/la directrice de la crèche Kiehlmann qui accompagnera l'équipe et les familles de cette structure située en centre-ville. Alors si vous souhaitez prendre part à la dynamique du service petite enfance de la ville, participez à des projets éducatifs et culturels variés autour de l'art, la nature ou le recyclage et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, rejoignez-nous ! Le directeur/la directrice entourée d'une quinzaine d'agents dont une adjointe EJE, a pour missions de diriger l'établissement et d'être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Missions : Pourquoi rejoindre la crèche Kiehlmann? - Un projet éducatif mettant en avant : o Le respect du rythme de l'enfant, o L'autonomie et la motricité libre, o Un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins de l'enfant. - Une structure organisée en trois sections pensées pour le bien-être des enfants et des professionnels o Des locaux adaptés et fonctionnels o Une dynamique d'équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels pluridisciplinaires. o Une cuisinière sur site respectueuse de l'équilibre alimentaire et de la diététique infantile qui sait aussi proposer des animations (semaine du goût, repas à thèmes, .) - Un accompagnement professionnel de qualité o Organisation de journées pédagogiques pour se former o Des groupes d'analyses de pratiques professionnelles animés par des experts o Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur o Un entretien professionnel individuel chaque année - Une équipe pluridisciplinaire engagée et des partenaires éducatifs. Vous serez accompagné(e) par : o Un Référent Santé et Accueil Inclusif, o Une psychologue, o 3 Éducatrice de Jeunes Enfants (1 par section), o Une équipe d'Auxiliaires de Puériculture et d'Agents Petite Enfance Profil / compétences nécessaires : DE d'infirmier(ère) de puériculture ou infirmière avec expérience de direction ou de direction adjointe au sein d'une crèche durant 3 années. DE d'Educatrice de Jeunes Enfants avec expérience dans la petite enfance.
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'hôtel B&B Bourgogne Auxerre Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15H , DIMANCHE INCLUS Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
POSTE DE FEMMES OU VALET DE CHAMBRES, pour l'un de nos clients a Auxerre Du lundi au dimanche (selon planning établis) MISSIONS PRINCIPALES : 1. Nettoyage des Chambres : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement. - Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains. 2. Préparation des Chambres : - Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.). 3. Entretien et Signalement : - Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique. - Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale. 4. Respect des Procédures et Standards : - Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement. - Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel. 5. Collaboration avec les Autres Services : - Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients. Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h. Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine. Plusieurs postes à pourvoir ________________________________________
Vos missions, après une formation sur site (et sur Orléans, prise en charges de l'ensemble des frais par l'employeur) : ACCUEIL et ORIENTATION : - Accueillir la demande (en présentiel, par mail ou téléphone). - Présenter l'offre de service adaptée à la demande. - Analyser la demande et orienter le client (à l'oral et à l'écrit). - Présenter l'offre de service adaptée à la demande. PRODUCTION ET GESTION DU CONTRAT D'ASSURANCE - Élaboration d'un devis à valider. - Surveiller et gérer la vie des contrats. - Établir des contrats. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Concevoir et déployer des actions commerciales - Développer un portefeuille client - Conquérir de nouveaux clients Mais aussi différentes tâches liées : - à la comptabilité de l'agence - la vie de l'agence (ouverture/fermeture, gestion du courrier, des dossier en GED, gestion de l'agenda...)
Saviez-vous que les Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l'eau et de l'attractivité des territoires ? En tant qu'opérateur national de l'ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l'aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l'eau. Grâce à nos 4 000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain ! Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le service territorial Nivernais-Yonne a en charge la gestion du domaine public fluvial et l'entretien des ouvrages de l'Yonne navigable et du canal du Nivernais versant Seine, de Sardy les Épiry (58) à Montereau-Fault-Yonne (77) sur un secteur d'environ 220 km. Dans le cadre d'un CDD pour un renfort de 4 mois, nous recrutons pour notre centre d'exploitation et de maintenance d'itinéraires (CEMI) basé à Auxerre (89) : Une adjointe/Un adjoint travaux et administratif (F/H) CDD de 4 mois (septembre à décembre 2025) Vos missions : 1°) Appui opérationnel des travaux du CEMI : - Appui auprès des chefs d'équipe dans l'encadrement de travaux (organisation et suivi de chantiers). - Participation à la préparation des plans de prévention et veille sur la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité. - Gestion du matériel et du parc automobile. - Suivi des demandes d'intervention sur le domaine public fluvial. - Suivi des demandes d'intervention auprès de la maintenance spécialisée. 2°) Appui administratif en gestion RH des collaborateurs du CEMI : - Gestion des temps de travail (demandes de congés, heures supplémentaires) et des activités (planification). - Suivi des formations réglementaires en sécurité prévention (recyclages) et du registre SST. - Suivi et gestion des pièces administratives liées aux achats (devis, commandes, services faits). Votre Profil : - De formation bac à bac+3, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine technique (travaux publics, matériel agricole...). - Réactive/Réactif, vous savez gérer des imprévus et/ou urgences. - Vous avez un sens du service et une capacité d'écoute développés. - Vous faites preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe. Il nécessite des déplacements ponctuels (permis B obligatoire). Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Ce poste est soumis à des astreintes d'exploitation. Tickets restaurants / Prestations d'œuvres sociales Alors prêt(e) pour embarquer dans l'aventure VNF ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi #LEauNousPorte
Alesco recherche pour un des clients un technicien support . Voici les missions (en étant seul sur site) : Support aux utilisateurs Prise en main à distance Respect des SLAs et du suivi des tickets (ITAM) Prise de rendez-vous auprès des utilisateurs Préparation des salles de conférences/réunions Applications, outils installés à distance Brassage de ports Ethernet Installation du matériel informatique Déploiement et maintenance des outils de messageries Tenu de l'inventaire Suivi des retours service après-vente Maintenance préventive et corrective du matériel informatique Réinitialisation et masterisation de postes Environnement : Windows, Service Now, Office 365, AD Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain. Nos équipes expérimentées interviennent sur des secteurs d'activité précis. Nos consultants cultivent une double expertise RH et métiers. Une proximité régionale. Parfaitement intégrées dans le bassin d'emploi parisien, nos agences ont une compréhension des recherches de candidats et des enjeux des entreprises. Nous intervenons dans des domaines aux enjeux RH complexe. Nous anticipons les évolutions avec une approche de prospective. Notre ambition est de contribuer favorablement aux rencontres Candidats-Entreprises grâce à l'innovation.
AJ SERVICES 89, notre structure d'aide à domicile opérant dans tout le département de l'Yonne via un réseau de 6 agences et 160 salariés, recherche à AUXERRE Un(e) assistant(e) de vie Votre rôle afin d'assurer le bien-être des personnes : - vous aidez à la préservation de l'autonomie de la personne aidée (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise de repas, au coucher...) - Vous aidez à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas - Vous êtes le garant du bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Vous assurez une bonne communication et coordination au sein de l'équipe Informations complémentaires sur le poste proposé : - travail du lundi au vendredi en journée, avec 2 ou 3 soirs dans la semaine. - travail 1 week-end sur 2, 1 jour de repos fixe dans la semaine - Adhésion à notre mutuelle d'entreprise - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule avec ou sans permis pour certaines interventions Votre profil : - Vous êtes autonome, patient(e), à l'écoute et disponible - Vous appréciez de travailler auprès de différents publics - Vous vous déplacerez au domicile de nos bénéficiaires et pouvez être amené à les accompagner (possibilité d'accès à un véhicule de service) Vos avantages en rejoignant nos équipes : - Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles - Le remboursement des frais kilométriques pour les salariés amenés à faire des déplacements avec leur véhicule personnel - Des temps d'échanges en réunion d'équipe, des psychologues à l'écoute des salariés - Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en opportunités - CSE - mutuelle d'entreprise - La priorité d'AJ SERVICES 89 est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes. - Mise à disposition d'un véhicule sans permis pour les personnes qui résident à Auxerre.
M. ATTIAVE
La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté, entreprise de l'ESS, recrute un coordinateur et animateur. en prévention promotion de la santé (H/F), à temps complet en CDD de remplacement. La Mutualité Française est coordinatrice du programme « Les Ateliers Bons Jours » (ABJ) dans l'Yonne depuis plus de 10 ans. Dans ce cadre, elle est en charge de la mise en place des ateliers de prévention destinés aux 60 ans et plus (en savoir plus sur les ateliers proposés : https://www.ateliersbonsjours.fr/ . Ce programme régional est piloté par Kalivi en partenariat avec l'ARS BFC et la Mutualité Française BFC. 1. Définition de la fonction : Le coordinateur et animateur en prévention promotion de la santé (H/F) est principalement en charge de la coordination administrative et de l'animation des Ateliers Bons Jours dans l'Yonne. Plus ponctuellement, il/elle intervient dans la mise en place et l'animation des ateliers ou des actions de prévention portés par la Mutualité Française principalement autour de 3 thématiques (la nutrition, la santé environnementale et les compétences psychosociales), en relation étroite avec les responsables de projets thématiques. La mission de coordination est assurée en lien étroit avec l'assistante des ateliers Bons Jours. Compétences requises Savoir et savoir-faire -Connaissance de la méthodologie de projets -Maîtrise des techniques et outils d'animation et méthodes pédagogiques -Mobilisation et animation des partenaires opérationnels -Capacité à prendre la parole en public -Connaissance du public âgé -Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du département, -Maîtrise bureautique - Windows/Office365 Savoir-être -Fortes capacités relationnelles -Savoir rendre compte -Capacité de travail en équipe et en réseau -Capacité d'organisation et anticipation -Pédagogie -Autonomie 2. Activités Repérer les besoins et les partenaires pour proposer les ateliers de prévention : -Vous allez à la rencontre d'élus, acteurs des champs du sanitaire et du social, acteurs associatifs des différentes communes pour repérer leurs besoins, faire connaître le programme et proposer l'organisation d'actions collectives -Vous recherchez des nouveaux partenaires et consolidez les partenariats existants au niveau local, en relation avec les autres coordinateurs départementaux et les animateurs techniques régionaux du programme -Vous êtes en relation opérationnelle étroite avec les partenaires techniques internes et externes. Coordonner et mettre en œuvre les ateliers dans le cadre du déploiement des programmes de prévention -Vous assurez, principalement au niveau départemental, la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la programmation des ateliers, en lien étroit avec l'assistante logistique du programme ABJ ou les responsables de projets de la Mutualité Française. -Vous rencontrez les partenaires ou les prestataires de manière autonome en vue de d'organiser les interventions. -Vous organisez la mise en place des ateliers sur les plans humains (animateurs, prestataires.) et matériels (réservation des salle, diffusion des outils de communication et pédagogiques.) -Vous informez et mobilisez les partenaires et les bénéficiaires en vue de la constitution des groupes. -Vous assurez le suivi technique, logistique et budgétaire des ateliers dont vous avez la charge et en assurez le reporting dans les logiciels dédiés -Vous intervenez sur le terrain dans le cadre des objectifs fixés, et notamment les séances d'ouverture et de bilan des ateliers. -Vous intervenez et participez aux réunions des différentes instances et groupes de travail internes et externes pour lesquels vous êtes mandaté. -En lien avec la responsable de projets référente, vous êtes en charge du développement local d'un programme de soutien aux familles et à la parentalité : accompagnement de la structure porteuse dans le 89
La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté représente en région la Fédération nationale et les mutuelles dans toute leur diversité. Au c?ur du mouvement social, les mutuelles favorisent l accès aux soins et à la prévention santé au plus près des besoins des populations.
Au sein du SESSAD HM (SERVICE D'EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE HANDICAP MOTEUR). Temps partiel 21h hebdo, avec possibilité de réduire jusqu'à 7h hebdo Rééduque et réadapte les déficiences motrices, les limitations fonctionnelles de la personne selon la prescription médicale dans un but d'entretien, de restauration, d'adaptation de la gestuelle ou d'optimisation de la fonction motrice. Peut proposer un traitement selon une orientation thérapeutique spécifique. Peut réaliser des actions de prévention. Au niveau de l'enfant : -Identifie les besoins du jeune et échange des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies, ...) avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire et les parents. - Etablit le diagnostic kinésithérapique à partir de bilans formalisés et le présente à l'enfant et à sa famille. - Elabore le projet thérapeutique et arrête les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du jeune. - Met en place les séances de kinésithérapie et les adapte en fonction de l'évolution de la situation, au sein du service ou au domicile de la personne accompagnée - Participe à des consultations médicales en vue d'adapter la prise en charge et l'éventuel appareillage - Participe à la confection et/ou à l'adaptation de l'appareillage - Réalise le bilan de fin de rééducation et rend compte des éléments au jeune et à sa famille ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire Au niveau institutionnel : - Il participe aux différentes réunions liées à l'accompagnement du jeune (PIA, synthèse etc..) et à la vie du dispositif (journée de solidarité.) - Il rédige les différents comptes rendus de suivis, bilans et les communique pour archivage au dossier médical du jeune - Il rédige les écrits professionnels en lien avec le PIA des jeunes qu'il accompagne - Il rend compte sur un plan administratif de son activité (séances, emploi du temps, courriers divers.) - Il participe aux réunions d'équipe et s'inscrit dans la vie de l'équipe - Il représente le service auprès des partenaires institutionnels et des partenaires qui accompagnent le jeune. Activités spécifiques - Peut être amené à accueillir et former des stagiaires - Peut être amené à accompagner des sorties scolaires ou des activités de groupe - Peut être amené à se déplacer sur tous les lieux de vie de l'enfant Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement. CDD de remplacement de 1 mois minimum
Les structures PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) de l'Yonne agissent en faveur de l'intégration scolaire, de l'insertion professionnelle et sociale par : - L'accession à l'autonomie - La responsabilisation individuelle et collective - La lutte contre l'exclusion et l'intolérance. Les établissements PEP par leur approche pluridisciplinaire, contribuent à l'éducation, à la prise en charge et à l'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent vers l'autonomie.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les mathématiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les mathématiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement des mathématiques : o Le professeur de mathématiques transmet, conformément aux programmes en vigueur, les savoirs et les savoir-faire propres à la discipline. Il s'attache à développer chez les élèves des automatismes et les six compétences mathématiques. Il sait prendre en considération la diversité de ses élèves et l'hétérogénéité des classes. Conditions particulières d'exercice : -Organisation du travail en année scolaire, -Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, -Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
La section Danse du club Omnisport de Saint Georges sur Baulche recherche pour la rentrée de Septembre 2025 un(e) ou des professeur(e)s de danse (Classique, Modern Jazz, Street-Jazz et contemporain) pour environ 13h par semaine pendant les périodes scolaires. Votre mission : - Concevoir et animer des cours de danse adaptés aux différents âges et niveaux des participants (à partir de 4 ans) - Assurer un suivi pédagogique et accompagner la progression des élèves, - Participer aux événements organisés par le club (spectacle tous les deux ans, portes-ouvertes...), - Transmettre les valeurs de notre association Environnement Club Omnisport se trouve dans un village calme en périphérie de l'agglomération Auxerroise. Les cours sont dispensés dans un studio de danse spacieux, lumineux et équipé se situant dans le gymnase municipal. Notre but est de développer la pratique de la danse dans un cadre familial, associatif. Conditions Statut : autoentrepreneur Démarrage : Septembre 2025 Rémunération : à définir suivant profil Profil recherché Sourire, rigueur et pédagogie. Capacité à construire une progression adaptée et à motiver un jeune public Autonomie, fiabilité, esprit d'équipe
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE : Rattaché au Cadre infirmier, en collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL : - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Rattaché à la Direction Générale : Il sera attendu : 1. Appui à la gouvernance et à la stratégie - Préparer et suivre les instances de gouvernance (CA, AG, comités.) : convocations, ordres du jour, dossiers, procès-verbaux. - Veiller au respect des obligations statutaires, des délégations et de la transparence. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet stratégique de la SEM. 2. Pilotage administratif, juridique et financier - Superviser les fonctions support (comptabilité, RH, gestion administrative). - Assurer la veille réglementaire et juridique, en lien avec les conseils externes. - Sécuriser les actes, contrats et conventions engageant la SEM (marchés, baux, conventions, etc.). - Garantir la conformité des activités avec le régime spécifique des SEM (contrôle des aides, concurrence, commande publique si applicable, etc.). 4. Suivi de l'action commerciale - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale - Produire des indicateurs de performance du volet prospection. - Contribuer à l'analyse des risques volet porteur de projet 4. Concrétisation de la démarche RSE - Participer à l'obtention du label - Produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour conserver le - Mettre en place des partenariats avec les parties prenantes sur cette activité. 5. Communication institutionnelle et partenariale - Assurer les relations avec les actionnaires publics et privés. - Participer à la rédaction de rapports d'activité, notes de position, supports institutionnels. - Représenter la SEM auprès de certains partenaires. ________________________________________ Compétences attendues Compétences techniques - Solide maîtrise du droit des sociétés, droit des contrats et des SEM. - Bonne culture économique et financière (lecture de bilans, budget, etc.). - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur parapublic. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques (pack Office, outils collaboratifs.). Savoir-faire - Rigueur dans la rédaction d'actes, la gestion de dossiers complexes. - Capacité d'analyse stratégique et de synthèse. - Aptitude à piloter des projets transversaux. - Compétences en animation d'équipe et conduite du changement. Savoir-être - Discrétion, loyauté, sens du service public. - Aisance relationnelle et diplomatie. - Sens de l'organisation et réactivité. - Autonomie, esprit d'initiative, capacité à rendre compte.
Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine où les équipes sont solidaires et investies ? Un établissement porteur de projets ? Rejoignez-nous en tant que Référent de Stérilisation H/F ! La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement membre du groupe ELSAN situé à Auxerre dans l'Yonne. Véritable centre d'excellence médico-chirurgical privé, nous mettons à disposition de nos patients 163 lits et divers professionnels de santé (Ophtalmologues, Urologues, Cardiologues, Orthopédistes, Gastro-entérologue.). Située à 1h30 de Paris et Dijon et à 2h30 de Lyon Notre polyclinique est accessible par l'A6 et par le train ! De plus, l'Yonne est un département entre vignes et rivières pour les amoureux de la nature, du vin et de l'histoire. Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Au sein d'une équipe conviviale et dynamique de 4 collaborateurs, et sous la responsabilité du Responsable du Bloc et du Pharmacien Gérant, vous aurez pour mission de veiller au bon fonctionnement du service de stérilisation. Vous participez à la sécurité du patient, à la qualité du service et à la satisfaction du bloc. Vos missions : En qualité de référent stérilisation vous piloterez et assurerez la gestion opérationnelle de la stérilisation ainsi vous managerez une équipe de 4 personnes Pour cela, vos missions, si vous les acceptez seront : - Manager l'équipe de stérilisation : formation, évaluation, planification, recrutement - Veiller à l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux variations de l'activité - Veiller à l'application et la mise à jour régulière des procédures - Proposer des pistes d'amélioration du fonctionnement du service - Anticiper les besoins en matériel et assurer le suivi du matériel de prêt en fonction des programmes du bloc opératoire - Réceptionner et suivre le circuit des ancillaires en prêt et assurer la traçabilité - Compléter les tableaux de suivi des activités et d'indicateur qualité - Piloter la gestion de maintenance et de la réparation de l'instrumentation - Assurer ponctuellement des fonctions d'agent de stérilisation selon les nécessités de service Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil : Titulaire du Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation ou DE Aide-Soignant ou DE d'Infirmier ou un BP Préparateur en Pharmacie ou une solide expérience en tant qu'agent de stérilisation est souhaitée. Nous vous formerons à la conduite des autoclaves et aux bonne pratiques de stérilisation Nous attendons de vous un respect strict des règles d'hygiène, un esprit d'équipe, de la rigueur, de la discrétion, le respect de la confidentialité et d'être investi par la qualité du service. - Rémunération et avantages : - Pas de travail le week end - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 et 2 selon le profil - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% + participation de 5€ par le CSE - Parking Gratuit
Vous êtes IDE? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? d'un établissement ayant des projets?: Rejoignez le service bloc de la Polyclinique Sainte-Marguerite afin de renforcer l'équipe d'encadrement ! Rejoignez-nous en tant qu'Adjoint de Bloc H/F ! La Polyclinique Sainte-Marguerite est un établissement membre du groupe ELSAN situé à Auxerre dans l'Yonne. Véritable centre d'excellence Médico-Chirurgical privé, nous mettons à disposition de nos patients 163 lits et divers professionnels de santé (Ophtalmologues, Urologues-Viscéraux, Orthopédistes, Gastro-entérologue.). Située à 1h30 de Paris et Dijon et à 2h30 de Lyon Notre Polyclinique est accessible par l'A6 et par le train ! De plus, l'Yonne est un département entre vignes et rivières pour les amoureux de la nature, du vin et de l'histoire. Notre raison d'être ? Agir et innover pour la santé de tous au cœur des territoires. Vos missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, vous élaborerez et mettrez en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Rattaché(e) à la cheffe de bloc au sein d'un bloc opératoire composé de 8 salles, vous serez en charge des missions suivantes : Participer en collaboration avec la cheffe de bloc à l'organisation générale du bloc opératoire afin de réguler l'activité opératoire journalière Concourir à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du bloc opératoire Avoir un suivi des formations du personnel, assurer l'autonomisation et la responsabilité des équipes Aider à la fonction de management en lien avec la cheffe de bloc et avec l'aide du logiciel interne Observer et faire remonter les difficultés rencontrées et appliquer les règles de fonctionnement Assurer ponctuellement des fonctions d'IDE au bloc opératoire selon les nécessités de service Assurer ponctuellement le remplacement de la cheffe de bloc Utiliser le logiciel de commande SAP Vous pourrez de plus être amené(e) à assurer des missions transversales dans vos domaines de compétences. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap Rémunération et avantages : Statut de Cadre Forfait 213 jours + RTT Pas de travail le week end Reprise d'ancienneté Valeur du point supérieur à la convention collective Ségur 1 & 2 Prime métier , prime de responsabilité Intéressement et ou participation Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% + participation de 5€ par le CSE Parking gratuit Profil : Diplôme d'IDE avec mesures transitoires, le diplôme d'IBODE serait un plus. Expérience en management souhaitée Expérience au bloc opératoire indispensable Votre sens de l'organisation et votre rigueur, combinés à votre adaptabilité et votre réactivité font de vous la personne de qualité que nous attendons. Doté-e de grandes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe.
MISSIONS : Sous la responsabilité de la Cheffe de Bloc, l'IDE de Bloc Opératoire, élabore et met en œuvre une démarche de soins individualisés qui s'inscrit dans le respect de la continuité des soins de la programmation opératoire à la sortie du patient. Le Bloc Opératoire de la Polyclinique est composé de 8 salles. Les spécialités sont : Orthopédie, Urologie, Viscérale, Chirurgie du rachis, Ophtalmologie, Esthétique et Plastique, Dermatologie et Endoscopie digestive. Vous travaillerez en équipe de 2 ou 3 IDE et pourrez occuper 3 fonctions : IDE Circulante, IDE Instrumentiste et IDE Aide Opératoire. - Vous accueillez le patient au Bloc Opératoire et en collaboration avec l'équipe médicale, l'installez en position chirurgicale suivant les protocoles opératoires. - Réalisez la préparation cutanée du patient selon les consignes du Chirurgien. - Respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité en salle d'intervention. - Assurez le relais d'approvisionnement, de communication et d'information entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et entre la zone protégée et la zone de circulation d'autre part. - Recherchez, analysez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins auprès du patient à l'aide du DPI. - Pour l'Aide Opératoire : vous aidez le Médecin à la réalisation de l'acte opératoire. Assurez les échanges avec l'opérateur, les Infirmiers de Bloc Opératoire Instrumentiste et Circulant. - Participez à la réalisation du pansement, à la mise en place de dispositifs de drainage et de systèmes de contention. - Participez à l'installation du patient pour le transfert en Salle de Soins Post Interventionnelle (SSPI). - Assurez le tri des déchets et évacuez le matériel utilisé de la zone d'activité. - Assurez la traçabilité de l'acte opératoire. Conditions de travail : Roulement d'une semaine de 4 jours puis une semaine de 3 jours. Horaires de travail de 7h15 à 17h45. Un système d'astreinte est mis en place lorsque le professionnel est formé dans toutes les spécialités. Pas de travail le week-end ni lors des jours fériés. Rémunération et avantages : - Reprise d'ancienneté - Valeur du point supérieur à la convention collective - Ségur 1 & 2 - Prime métier - Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros brut sous critères - Prime d'intégration d'un montant de 1500 euros brut sous critères - Intéressement et ou participation - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% + participation de 5€ par le CSE - Planning attractif - Parking gratuit - 1%- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêts travaux PROFIL : - Vous êtes titulaire du diplôme d'IBODE ou des Mesures Transitoires. - Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant qu'IDE avec une possibilité d'un accompagnement d'évolution par la structure. - Vous avez le sens de l'organisation, d'esprit d'équipe, de la rigueur et le sens des responsabilités. - Vous respectez les règles strictes d'hygiène et de sécurité. -Vous vous adaptez aux situations d'urgence et faites preuve d'implication professionnelle. ELSAN encourage la diversité des équipes et favorise l'inclusion de personnes en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
MISSION :Gestion et déploiement des projets de prévention Tab'agir sur l'ensemble du département 89 Participer à la rédaction des demandes de financements et en assurer le suivi (budget prévisionnel, dépenses, évaluation.), -Concevoir, animer et développer des programmes en éducation pour la santé mis en œuvre par Tab'agir en répondant aux priorités locales et nationales (rencontre chef d'établissement, conception d'outil adapté au public concerné, réalisation d'un rétroplanning, projection des actions à réaliser à N+1, rédaction des questionnaires d'évaluation.), -Mise à jour annuelle des modes opératoires et fiches techniques des projets et en rédiger de nouveaux le cas échéant, -Rédiger les bilans administratifs des projets menés, -Rédiger la partie prévention de son département dans le rapport d'activité, -Gestion administrative et suivi budgétaire des projets, -Entretenir et développer les partenariats (participation/animation de réunion, compte rendu de réunion.), -Assurer la promotion des actions de prévention développées (presse, radio, site internet, réseau sociaux.), -Développer de nouveaux axes de travail en conformité avec les priorités de santé locale, régionale et nationale (RRAPPS BFC, Santé Publique France), -Réaliser une veille documentaire, participer aux formations en lien avec les projets préventions, -Rendre compte du travail réaliser et des situations problématiques rencontrées à la responsable prévention et/ou direction, -Relai et soutien au réseau (relance tel 6 mois et 1 an.). Niveau licence ou BAC+5 promotion et prévention de la santé (en santé publique), -Connaissance dans la conception et l'animation d'action en prévention santé. vous avez le permis B et un véhicule personnel (remboursement frais km) Peut être amené à travailler en soirée et le samedi. Prise de poste 25 AOUT 2025
Dans un environnement règlementaire en constante évolution, L'AIST89, le service de Santé de l'Yonne, s'attache à développer de nouvelles approches avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins santé travail des employeurs et de leurs salariés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, coordonnée par le médecin du travail, vous travaillez en étroite collaboration avec nos entreprises adhérentes pour préserver la santé des salariés et les aider à mettre en place une culture prévention. Vos principales missions : Dans le cadre de protocoles établis conjointement avec le médecin du travail, vous réalisez des Visites d'Information et de Prévention : - Recueillir les informations relatives à l'état de santé physique et psychique du salarié, en rapport avec ses conditions de travail, ou suite à la mise en place d'aménagements de poste ou de reclassements, - Sensibiliser et informer les salariés sur les risques professionnels et leur prévention, - Identifier les aspects collectifs du travail permettant au médecin d'entreprendre d'éventuelles actions collectives, - Assurer le suivi et la traçabilité des informations recueillies, - Transmettre votre diagnostic santé travail au médecin du travail, Le médecin du travail pourra également déléguer, sous conditions dans le cadre du protocole, des visites. Dans le cadre de la prévention en entreprise : - Réaliser des études de poste pour un salarié ayant une problématique individuelle médico-professionnelle, - Accompagner la mise en œuvre des actions de maintien dans l'emploi et suivre les préconisations, - Réaliser toute action relative à une information collective et sensibilisation dans le domaine santé travail, - Participer au CSE/CSSCT de nos entreprises adhérentes.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitations agricoles, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime (articles D.717-43), le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique. Aussi, le médecin du travail-chef : - Assure le pilotage et le management des services de médecine du travail et de prévention des risques professionnels ; il fixe l'organisation du travail en concertation avec le directeur de la caisse de MSA et par délégation avec le sous-directeur en charge du domaine - Développe et contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales - Ordonnance les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caisse - Prépare le budget - Etablit chaque année un rapport d'activité - Présente chaque année le plan d'activité du service - Assiste, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration - Travaille en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formation - Est l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA. Le poste peut être situé sur l'un des 4 sites de la MSA Bourgogne, à savoir Auxerre, Dijon, Mâcon et Nevers (en fonction du profil). Profil - Être titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou du diplôme de médecine agricole de l'INMA - Disposer d'une bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux - Maîtriser les techniques de management et de la conduite de projet ou a minima forte appétence pour ceux-ci - Maîtriser son domaine d'activité et les procédures applicables. Les plus de la MSA : - Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois - Prime d'intéressement - Prime de délégation - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de télétravail - Chèques déjeuners - Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l'employeur - Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir. - 14.5 jours de récupération + 5 semaines de CP - Véhicule de service affecté et prise en charge des frais
/!\ ATTENTION : Ne postule pas si tu n'as pas le permis de conduire ! Envie d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure ? Tu es sociable, motivé(e) et prêt(e) à bosser dans une équipe fun et ultra dynamique tout en étant formé au métier ? Rejoins Sector Alarm ! Pas besoin de CV, juste ton énergie et ton envie de réussir ! Tu as déjà bossé en tant que vendeur, livreur, chauffeur VTC, agent immobilier ou encore dans l'intérim, la sécurité, l'hôtellerie ou bien le sport ? Ou peut-être que tu débutes tout juste ? Peu importe ton parcours, ce qui compte avant tout, c'est ta motivation - débutant accepté !" Ce job est fait pour toi si. - Tu aime échanger avec les gens et les convaincre - Tu veux être payé(e) en fonction de tes efforts, sans plafond - Tu es compétitif(ve) et tu adores les challenges - Tu as le permis B (obligatoire) et une voiture pour démarrer Si tu n'aimes pas le terrain, passe ton chemin ! Tes missions en tant que Commercial H/F : devenir un expert de la vente terrain ! - Aller à la rencontre des particuliers et petites entreprises pour leur présenter nos solutions de sécurité - Gérer tes propres rendez-vous clients, négociations et signatures de contrats - Installer le matériel et former tes clients à son utilisation Pour t'aider à te projeter sur le salaire d'un Commercial H/F chez nous, un salaire à la hauteur de ton ambition : - 4 ventes installées = rémunération équivalente à un SMIC - environ 1850 € - 8 ventes = environ 4300 € Et si tu veux plus, c'est déplafonné donc tout dépend de toi ! En plus, on te gâte avec des challenges de dingue : séminaire sous les cocotiers, iPhones, billets pour des matchs NBA. Les avantages à nous rejoindre : - Voiture de fonction après certification (1 à 2 mois) - Tablette pour faciliter ta prospection et tes ventes - Formation complète assurée, avec accompagnement personnalisé par des coachs et des managers - Évolution rapide : chez nous, on ne met pas 5 ans à monter en grade ! - Esprit d'équipe au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux - Un job terrain ultra formateur où tu apprendras toutes les ficelles de la vente Prêt(e) à tenter l'aventure ? Postule SANS CV et montre-nous ton talent ! Les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram : @sectoralarm_recrute Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Crédits photos : lycée Raoul MORTIER ENSEIGNANT (H/F) EN MAINTENANCE DES SYSTÈMES MÉCANIQUES AUTOMATISÉS (BAC PRO MSPC) : Lycée professionnel Joseph FOURIER à Auxerre (89000) Poste à mi-temps : 9 heures hebdomadaires de face à face pédagogique devant les élèves. Prise de poste au 2 septembre 2025, pré-rentrée, le 29 août 2025. Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) en lycée professionnel est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce le génie mécanique et la maintenance des systèmes) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. -Le professeur de lycée professionnel forme les élèves scolarisés en baccalauréat professionnel, mention complémentaire, à un métier ou une famille de métiers. Enseignant du second degré, il prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. -Sa mission : transmettre à un élève les compétences liées à un métier et le former. -En savoir plus sur « être professeur en lycée professionnel » : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Spécificités génie mécanique en maintenance des systèmes : -Préparation, sécurisation et clôture de son intervention -Organisation et participation à l'optimisation des opérations -Maintenance préventive, corrective et amélioration continue sur des équipements et systèmes automatisés récents -Pilotage des lignes de production, conduite d'un équipement de production -Connaissances : réseaux de communication industriels ; pneumatique ; hydraulique ; électricité industriel ; automatismes industriels récents Conditions particulières d'exercice : Mi-temps : 9 heures de face à face pédagogique auxquelles s'ajoutent les temps de préparation des séquences pédagogiques et les obligations liées à la vie scolaire. Profil recherché : Agent de maîtrise ou cadre avec une expérience et des compétences confirmées en génie mécanique en maintenance des systèmes souhaitant donner une nouvelle orientation à sa carrière : transmission de savoirs et savoir-faire, formation de jeunes publics. Vous devrez savoir : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, - Transmettre des connaissances disciplinaires, - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves, - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation, - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe, - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoirs faire, - Préparation, sécurisation et clôture de son intervention, - Organisation et participation à l'optimisation des opérations, - Maintenance préventive, corrective et amélioration continue sur des équipements et systèmes automatisés récents, - Pilotage des lignes de production, conduite d'un équipement de production - Connaissances : réseaux de communication industriels; pneumatique hydraulique; électricité industriel; automatismes industriels récents - Gestion du stress, - Persévérance, - Sens de la communication, - Règles de sécurité, - Maitrise des outils bureautiques.
Le poste est proposé au sein du lycée professionnel Joseph FOURIER à Auxerre. En savoir plus sur le lycée en cliquant ICI En savoir plus sur le bac pro MSPC en cliquant ICI
Nous recherchons un Nacelliste Espaces Verts (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence d'Auxerre (89) Tes missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Tu maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B, Tu as le GSA
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? - Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée - Assurer votre performance commerciale - Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive - Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise - Piloter votre activité via Salesforce Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines industrielles, un technicien de maintenance H/F à Auxerre (89000) en intérim. Vos missions : - Maintenir les infrastructures et le parc machines assemblage - Réaliser les travaux neufs dans le cadre de réimplantation - Définir le besoin en pièces détachées - Sortir les pièces détachées - Sécuriser la zone et/ou la machine (personnel et prestataires) - Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie et la résoudre dans les délais demandés. - Surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements - Réparer l'équipement en procédant par échange de pièces standards ou fonctionnellement équivalentes - Contribuer, à l'aide de l'ensemble du service maintenance, à l'élaboration des gammes de maintenance préventives. Description du profil recherché : - Disposer d'un niveau Bac - Disposer de bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, électrique (industrielle et tertiaire) - Être capable d'utiliser les appareils de contrôle (multimètre, caméra thermique...) et exploiter les données qui en résultent - Détenir les Caces et/ou autorisations de conduite (R486 cat 3B PEMP, R489 cat 3 Chariot élévateur, R485 cat 2 gerbeur à conducteur accompagnant) - Détenir les habilitations électriques (B1V, BR, BC, H0) - Savoir se conformer avec rigueur aux normes et réglementations en vigueur - Savoir lire des documentations techniques (plans, schémas...) Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de machines industrielles, en tant que technicien de maintenance et contribuez à son développement en apportant vos compétences et votre expertise.
Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un Chauffeur PL (H/F) Vos missions: - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Réaliser les opérations d'attelage - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport; - Conduire un camion benne / multi-bennes Permis C, FCO/ FIMO et carte conducteur à jour.
Offre d'emploi Pole Emploi - Pharmacien (H/F) - CDI Temps Plein Type de contrat : CDI - Temps Plein (35h/semaine) Salaire : Selon expérience + package attractif Lieu de travail : Pharmacie Jean Jaurès à Auxerre, pharmacie récemment rénovée et agrandie Description du poste : Nous recrutons un Pharmacien (H/F) pour notre officine moderne située à Auxerre. Notre pharmacie vient de bénéficier d'importants travaux d'agrandissement et de modernisation, offrant désormais un cadre de travail spacieux et équipé des dernières technologies. Missions principales : Accueil, conseil et suivi personnalisé des patients Délivrance et vérification des ordonnances Gestion des stocks et des commandes Participation au développement de nouveaux services Collaboration avec l'équipe et les professionnels de santé Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en pharmacie Autorisation d'exercice en France Expérience en officine appréciée mais non exigée Qualités relationnelles et esprit d'équipe Dynamisme et rigueur professionnelle Avantages : Intégration dans une pharmacie neuve et moderne Équipe dynamique Possibilité d'évolution en association Rémunération attractive avec compléments négociables Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Comité d'entreprise Environnement de travail agréable et convivial Informations complémentaires : Horaires : Temps plein 35h/semaine Permis B non requis Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à elhamri.mohaa@gmail.com ou à postuler directement via le site Pole Emploi (lien vers l'offre).
À propos de notre entreprise : La Pharmacie Jean Jaurès est une officine dynamique située à Auxerre. Après récents travaux d'agrandissement, nous disposons désormais d'un espace moderne et fonctionnel pour accueillir nos patients dans les meilleures conditions. Notre équipe soudée et professionnelle place l'accueil et le conseil au cœur de sa pratique. Contact : Moha EL-HAMRI 06 52 96 37 44 elhamri.mohaa@gmail.com 6 bis avenue jean jaurès 89000 Auxerre Convention collective : Pharmacie d'off
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Rattaché(e) au responsable du Transport et Logistique vous aurez pour missions : - Organiser, réaliser et contrôler le chargement et le déchargement des marchandises dans le véhicule, - Transporter des marchandises d'un point à un autre, parfois au service,- Respecter un itinéraire en fonction des consignes de livraison., - Réaliser les opérations d'attelage, - En contact permanent avec le service clients pour la continuité du service rendu à nos membres de manière qualitatives. - Assurer l'entretien du camion, - Signaler toute défaillance du véhicule.- Respect des procédures - Respect de la confidentialité Disponible du lundi au Vendredi Le poste nécessite des ports de charges et des gestes répétitifs. Horaires : 37.5 RTT Intérim / CDD de 3 mois renouvelable En plus de vos missions de distribution du linge vous serez amenés à effectuer des heures au sein de la production. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : Le conducteur routier poids lourds transporte des marchandises sur un itinéraire donné. Le conducteur routier n'est pas seulement un chauffeur. Il doit également effectuer certaines tâches administratives ou même des missions commerciales. Perspectives d'évolution : le conducteur poids lourd peut évoluer vers différents type de poids lourds, voir de super poids lourds en passant le permis EC. Il peut également s'orienter vers des postes dans un service administratif, de commercial ou même de formateur aux métiers du transport. Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement la carte conducteur ainsi que la FIMO. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Le poste : PROMAN Auxerre recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile, un Conseiller de vente (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du responsable de commerce, le conseiller de vente à pour mission de : Participer aux briefs quotidiens et suivre les objectifs commerciaux. Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme Réaliser des ventes, établir des devis, proposer nos services (pose, financement, garanties) Gérer les appels, relancer les clients et assurer un encaissement fluide Animer la surface de vente : mise en rayon, promotions, étiquetage, propreté Se former en continu via les outils internes (e-learning, catalogues, guides) Horaires : du lundi au samedi de 9h à 19h Rémunération : 12.70€/h brut Profil recherché : Profil recherché : Formation : Niveau Bac minimum, idéalement Bac Pro Commerce ou équivalent Expérience : Une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile ou en centre auto Compétences : Fort tempérament commercial et sens du service client Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d'équipe Capacité à argumenter, convaincre et conclure une vente Intérêt pour les produits et services techniques liés à l'automobile Bonus : Connaissance des outils de devis, facturation ou gestion de stock Si tu te reconnais dans ce profil, Inscris-toi directement sur MY PROMAN , nous ne manquerons pas de te rappeler pour te donner un entretien personnalisé ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Auxerre et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Une inscription = Une mission Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous œuvrez pour le maintien à domicile sur le secteur de COULANGES LA VINEUSE. Vous intervenez au domicile des bénéficiaires pour l'aide à la personne (aide à la toilette, habillage), le ménage, le repassage, les courses, les repas, ... Vous disposez d'un véhicule personnel pour vous déplacer chez les bénéficiaires. Les kms et les temps de déplacements entre chaque bénéficiaire sont rémunérés. Vous travaillez un week-end sur 2 ou 3. Vous travaillez en horaires continus ou coupés suivant les besoins.
Association d'Aide au Maintien à Domicile
Vous aurez en charge, en toute autonomie la peinture et les enduis. Expérience souhaitez en isolation serait un plus.
Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : - Depuis l'un de nos 19 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. - Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. - Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Ta formation : - Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique agricole.). Compétences humaine/techniques : - Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. - Connaissances du Pack Office. - Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : - Un CDI sur 4 jours /semaine. - Une ambiance quasi familiale, où on privilégie l'écoute et l'accompagnement, dans un groupe international qui a plus de 40 ans d'expérience - Des déplacements oui ! Mais avec des plannings ajustés qui te permettront de concilier ta vie personnelle et professionnelle - Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior, coordinateur ou vers des postes de technicien de maintenance ou pales, planificateur des opérations, etc . (chaque année 20 % de nos agents sont promus) - Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité. - Salaire annuel brut de base entre 24 000 euros et 26 000 euros selon expérience, une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Manoeuvre bâtiment H/F à Auxerre (89000) en intérim - Réalisation de travaux de manutention sur les chantiers de construction - Assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches - Préparation des matériaux et des outils nécessaires - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment - Titulaire d'un BEP/CAP dans le secteur du bâtiment - Capacité à travailler en équipe - Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes disponible pour une mission d'intérim à Auxerre, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
DIPLOME D ETAT D AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE POUR POSTULER Missions spécifiques : -Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, -Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne, -Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette ), -Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne, -Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, -Installer et aider aux repas, -Vérifier le plateau repas, -Vérifier la prise de médicaments présentés -Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, -Réaliser des animations à destinations des résidents, -Participer au projet de vie, -Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie, -Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage -Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, -Effectuer l'entretien du matériel de soins,
Située au centre du village de Champs sur Yonne, aux portes d Auxerre, la Résidence d'Automne accueille des personnes autonomes ou en grande dépendance dans des chambres de grand confort. Une unité protégée permet d accueillir des personnes souffrant de troubles de la désorientation et leur permettre de vivre en sécurité. Elle dispose de 55 lits.
Forte d'une expérience de plus de 12 ans, Adequat est une entreprise à taille humaine dédiée à l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Exclusivement basée dans l'Yonne, elle compte trois antennes : Saint-Fargeau, Auxerre et Chablis. Présentation du poste: Nous avons hâte d'accueillir un/une auxiliaire de vie à domicile pour l'antenne d'Auxerre en CDI en mi-temps ou temps plein. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnerez les personnes âgées et en situation de handicap dans leur quotidien : - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Aide aux repas - Entretien courant du linge et du logement - Accompagnement extérieurs divers ou en courses Ce que nous mettons en oeuvre pour vous accompagner : Mise à disposition d'un véhicule de service à partager avec son binôme (ou l'équipe en fonction du planning établi). Optimisation de vos plannings et de vos déplacements, vous travaillerez en autonomie et nous vous encourageons à prendre des initiatives. Un parcours d'intégration sera mis en place avec un binôme afin de vous accompagner dans vos premières missions, un suivi sera ensuite instauré dans le but de prendre en considération vos remarques et vos ressentis au sein de notre structure. Nous adapterons vos compétences sur le terrain et nous vous proposerons un plan de formation afin de renforcer vos compétences. Flexibilité de votre cadre de travail. Réunions d'échanges et groupes de travail en vue d'échanger sur les différentes situations. Mutuelle.
ADEQUAT société de services à la personne, forte de 45 salariés. Son siège social est implanté sur St Fargeau,. Nous possédons 3 agences : St Fargeau, Auxerre et Chablis et intervenons sur les secteurs de Puisaye-Forterre, l'Auxerrois et le Chablisien. Vous pouvez nous joindre au 03.86.45.79.10 ou nous envoyer votre CV par mail à contact@services-adequat.com
