Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chasse-sur-Rhône située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chasse-sur-Rhône. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - GIVORS, 38 - VIENNE, 69 - GRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la direction du Directeur du Pôle Actions et Cohésion Territoriales, le responsable de la politique culturelle municipale est chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville dans divers domaines tels que la lecture publique, le patrimoine, le spectacle vivant, la musique, la danse, les arts visuels et plastiques, et les cultures urbaines. Il veille à intégrer la culture dans les politiques de développement territorial, de transition écologique, de pratiques éducatives et actions destinées à la jeunesse. Missions détaillées : Conseiller les élus sur la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle. Analyser le contexte local et identifier les besoins de la population. Mener une veille stratégique sur les pratiques culturelles émergentes et les enjeux de la culture. Piloter et mettre en œuvre la politique culturelle municipale en lien avec les responsables des domaines concernés. Rédiger et appliquer la convention EAC et les dispositifs culturels. Créer des outils d'évaluation de la politique culturelle et reporter aux élus et personnels culturels. Promouvoir les actions culturelles et développer des synergies entre les différents équipements et associations culturelles. Accompagner la création de projets municipaux et soutenir les acteurs artistiques et culturels dans la mise en œuvre de la politique culturelle. Élaborer et suivre le budget du service en concertation avec les chefs d'établissements. Superviser les dossiers de subventions et rechercher des financements. Coordonner la programmation culturelle de la MDFR (Micro-Folie et espace d'exposition). Suivre la convention avec le théâtre de Givors et accompagner sa labellisation. Organiser et piloter divers événements et manifestations. Représenter la Ville dans des instances et réseaux culturels. Assurer l'interface avec les services et reporter régulièrement au Directeur de Pôle. Management : Le responsable encadre une équipe de 3 agents et les directeurs du Conservatoire, de la Médiathèque et des Archives Municipales. Il anime les réunions d'équipe et de service, participe aux réunions du Pôle Actions et Cohésion territoriales, et accompagne l'équipe dans la mise en œuvre et la gestion des projets en favorisant le partage des compétences et la montée en compétences. Profil : Le candidat idéal possède une solide expérience dans le portage de projets culturels, la connaissance approfondie des collectivités territoriales et des politiques publiques culturelles, ainsi qu'une expérience managériale significative. Il est doté de qualités relationnelles, de sens de l'initiative, d'anticipation, et est habitué à rendre compte à sa hiérarchie. Le candidat doit également être rigoureux, autonome, impliqué, organisé, et avoir la capacité de fédérer des équipes. Savoir-faire : Connaissance approfondie des collectivités locales. Maîtrise du pilotage de projets. Capacités de management et d'organisation. Connaissances administratives et réglementaires dans les domaines concernés. Capacité d'analyse et de synthèse. Savoir-être : Force de proposition, sens de l'initiative et du service public. Travail en équipe et bonne relations humaines. Analyse, organisation et anticipation. Dynamisme, réactivité, rigueur et autonomie. Devoir de réserve et discrétion. Formation et expérience : Formation supérieure. Expérience confirmée en collectivité territoriale (2 à 5 ans). Expérience de direction en collectivité locale. Conditions de travail : Poste à temps complet. Cycles de travail hebdomadaires : possibilité de 35h/4,5 jours, 36h30/4,5 jours (avec 9 jours d'ARTT), ou 37h30/5 jours (avec 15 jours d'ARTT). Télétravail et Compte Épargne Temps. Prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Compte Épargne Temps, Comité d'action sociale communal, participation employeur mutuelles labellisées et prévoyance. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat de la sous-préfecture - Gérer l'agenda du sous-préfet, ses déplacements et la programmation des réunions en lien avec les services - Préparer la réunion hebdomadaire du suivi de l'agenda du sous-préfet - Répondre et répartir les courriels d'interventions diverses - Faire circuler l'information aux services pour les demandes de rendez-vous et les sollicitations diverses - Collecter les dossiers préparés par les services et préparation des dossiers propres au sous-préfet - Gérer le circuit des mises à signature du sous-préfet - Assurer la communication permanente avec l'encadrement et les services de la résidence sur les besoins et sollicitations du sous-préfet - Suivre les dossiers réservés et les interventions des grands élus en lien avec le secrétariat préfète Conditions de travail : Début du contrat : 1er octobre 2025 Travail du lundi au vendredi, horaires souples avec badgeuse (37h30 avec RTT) Descriptif du profil recherché : Profil recherché (Compétences nécessaires, savoir-être requis) -capacité de rédaction et de synthèse -capacité de travail d'équipe et en collaboration -connaissances en informatique/bureautique Qualités souhaitées : sens de l'organisation, discrétion, maîtrise des outils bureautiques, réactivité. Niveau BTS secrétariat / assistante de direction. Rémunération au taux horaire SMIC (avec possibilités d'évolution et de préparation aux concours de la fonction public)
L'association SEMITIS recrute un veilleur de nuit pour l'une de ses structures accueillant des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Sous la responsabilité du chef de service, le veilleur de nuit assure une présence active durant la nuit pour garantir la sécurité, le calme et la continuité éducative; Le poste est organisé en roulement avec 2 autres veilleurs, sur un rythme stable permettant de couvrir l'ensemble des nuits de la semaine. Missions principales : - assurer la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de la nuit - effectuer des rondes régulières et signaler tout événement inhabituel - intervenir en cas de situation d'urgence (veille sanitaire, gestion de conflit mineur, angoisse...) - rédiger les transmissions écrites et informatiques à destination de l'équipe de jour - maintenir une ambiance sereine et un cadre rassurant - collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer ponctuellement aux temps de réunion Diplôme exigé : AES ou CQP de surveillant de nuit qualifié. Une expérience auprès d'un public jeune ou en protection de l'enfance est fortement appréciée. Compétences attendues : sens des responsabilités, autonomie, vigilance, discrétion, bonne gestion du stress
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos missions : Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire Rechercher et constater les infractions pénales Prévenir et verbaliser les nuisances sonores Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS FAIRE : Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) Maitriser les gestes d'urgence et de secours Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV.) Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : Rigueur, disponibilité, discrétion Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence Sens de la discipline, tenue irréprochable Respect de la déontologie Sens du service public. Capacité d'écoute et de dialogue Pratique de l'outil informatique Temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours, 37 H 30 avec 15 jours de RTT Rémunération : Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Conditions d'exercice Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
La maison de retraite NOTRE DAMDE DE L'ISLE à Vienne(38) recherche un/une ASH à temps partiel en CDI. Nous avons une capacité d'accueil de 82 lits avec 2 unités d'accueil spécifiques. Dans un cadre agréable, une équipe pluridisciplinaire est en place pour assurer au quotidien la prise en charge des résidents adaptée aux besoins de chacun. Vous êtes le garant au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et dans les différents locaux de l'établissement. Vous participez à la distribution des PDJ et au bien-être du résident. Vous êtes autonome, vous êtes soucieux du service rendu ., venez nous rejoindre! Le taux horaire est défini par la CCN51, l'ancienneté, la prime d'assiduité et l'indemnité Ségur. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, CSE, ... Expérience et maîtrise du bionettoyage EXIGEES
La maison de nos aînés "Notre-Dame de l'Isle" est un établissement géré par La Pierre Angulaire, un réseau d'établissements d'accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Notre structure, avec son cadre agréable, ses locaux neufs, l'écoute bienveillante et l'ambiance familiale cultivés par toute l'équipe apporte sécurité et réconfort aux résidents. « L'important n'est pas de rajouter des années à la vie mais de la vie aux années ».
Nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil pour la maison médicale de garde de Vienne en CDI temps partiel (37h/mois). Date d'embauche : 10 aout 2025 Vos missions : - Gestion des clés - Vérification de la conformité de la MMG (présence de papier toilette, savon, essuie-main, draps d'examen...) - Accueil du médecin en vérifiant ses coordonnées (numéro de téléphone, adresse mail...) - Accueil physique des patients - Enregistrement des patients - Préparation de la facturation des patients - Mise à jour des dossiers patients après la consultation - Télétransmission - Gestion de la boîte mail - Récupération du courrier dans la boîte aux lettres - Prise et suivi des commandes de pharmacie et bureautique - Envoi de tableaux de bord au quotidien et de statistiques - Rappel de garde des médecins et suivi de ce rappel - Information de la hiérarchie ou du bureau de la MMG de tout dysfonctionnement Les savoir être attendus : - Organisation - Accueil - Patience - Sociabilité - Sourire - Esprit de conciliation - Empathie - Discrétion - Travail d'équipe Rythme de travail : 1 ou 2 soirs dans la semaine : 19h48-23h 1 week-end sur 4 travaillé, avec des amplitudes horaires le samedi: 13h48-18h00 et 20h-23h le dimanche: 14h00-18h00 et 20h-23h 1 dimanche matin : 8h48-12h Formation : 1 journée théorique à Décines (69150) de 9h30 à 17h30. Puis formation à la maison médicale de garde de l'hôpital de Vienne.
Le Groupement d'Employeurs des Maisons Médicales de Garde du Rhône Alpes est une association à but non lucratif qui met à disposition de ses maisons médicales de gardes adhérentes des salariés en partageant leur temps de travail.
Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
Nous recherchons pour notre établissement hôtelier un veilleur de nuit H/F. Vos missions seront : - surveillance de l'hôtel et du parking. - accueil des arrivées tardives, - garde téléphonique du standard de l'hôtel. - rondes, - divers travaux d'entretien. En fonction des jours, les horaires sont soit 23h-6h soit 23h-7h avec 2 jours de repos consécutifs. 2 jours travaillés sur Saint Etienne et 3 jours sur Givors.
Filiale du groupe Simpson Strong-Tie, premier fabricant mondial de connexions pour les assemblages structurels en bois, CLEAS PROTECTION est un des acteurs majeurs du marché de la sécurité en hauteur. Garde-corps, lignes de vie, points d'ancrage, accès, échelles, escaliers, nous fabriquons et distribuons des solutions d'accès et de protection antichute pour tout type de travaux en hauteur dans les milieux industriels, tertiaires, et du bâtiment. Notre succès repose sur des valeurs partagées : la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, le souci du travail bien fait et la qualité des solutions proposées. CLEAS PROTECTION, des Hommes de confiance, pour des solutions optimales. ASSISTANT(E) TRAVAUX (H/F) VOURLES (69) Vos missions : Chantier : - Intervenir en amont dans la préparation des chantiers. - Établir les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants...j et internes à l'entreprise (services gestionnaires, chef d'équipe...). Création dossiers chantiers : - Edition des documents de l'affaire - Demande d'accès chantier / echecking - Suivi des procédures Suivi des chantiers : - Prévoir les moyens humains, techniques et temporels les plus efficaces, nécessaires à la réalisation des travaux : Gestion des intérimaires, transports, levages. - Suivre l'évolution des moyens nécessaires au chantier et être réactif en fonction des situations - Gérer le suivi administratif du chantier (envoi carte BTP, accès chantier...) - Classement dossier chantier, archivage papier et numérique -Saisie de commandes sur EBP : levage, petit matériel - Gestion et traitement des photos de fin de chantier - Suivi des véhicules de chantier Administratif & autres : - Création des DOE - Veillez à la validité des formations (CACES, travail en hauteur) et des visites médicales -Collecte des variables de paies (déplacements, repas .) - Suivi des absences et arrêts maladies - Classement et archivages divers - Collecte, classement et organisation numériquement des photos de chantiers Vos qualités : Dynamique, organisé(e), motivé(e), consciencieux(se), autonome, bon sens relationnel, enthousiaste. Vous aimez réaliser des missions administratives et diversifiées. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Télétravail : non Lieu : Vourles - 69390 Horaire : 35 heures hebdomadaire Salaire : À définir selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Disponibilité : Septembre 2025
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 Septembre 2025 Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Capture et prise en charge des animaux en état de divagation, blessés, dangereux ou décédés sur la voie publique à la demande des requérants. - Transport et acheminement des animaux divagants, blessés ou décédés vers les lieux de dépôts. - Relations avec les usagers et les donneurs d'ordres . - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 090 € bruts (selon les astreintes réalisées)
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Comment pourriez-vous transformer positivement votre carrière en tant qu'Assistant(e) motivé(e) et polyvalent(e) ? Vous contribuez à garantir une communication fluide et une organisation impeccable grâce à votre soutien administratif essentiel et votre gestion proactive. - Répondre aux appels téléphoniques entrants et les diriger efficacement aux interlocuteurs appropriés - Coordonner les rendez-vous en assurant une planification précise et optimale - Gérer les dossiers clients en effectuant un suivi administratif rigoureux et méthodique Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: 13.5 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Pour booster votre carrière, découvrez notre expertise en Assistanat et révélez votre potentiel professionnel.
BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client, un : Assistant administratif polyvalent (H/F). Vos missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Prendre les messages à l'écrit en cas de non-disponibilité du destinataire (nom, société, numéro de téléphone, date et heure de l'appel, raison de l'appel), - Saisir les documents (lettres, offres commerciales, dossiers de candidature .), - Mettre en forme les documents commerciaux, - Appliquer et veiller au respect des procédures d'acceptation des matériaux pollués, - Tenir à jour le planning d'activités, - Editer et Enregistrer les bons de pesée et s'assure de la conformité des matériaux livrés selon les directives données, - Remplir les bordereaux de suivi de déchet, - Vérifier le chargement des véhicules et effectue la pesée à l'entrée ou à la sortie du site, - Tenir à jour et effectuer le suivi des tableaux de bord d'activité de gestion, du stock, - Effectuer un suivi et la saisi de la facturation des clients et des fournisseurs, Travail de journée - 7H00-12H00 et 12H45-15H45 - Le vendredi 14H45
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône recrute un agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Le poste est basé à Givors. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics ; - et être âgé(e) de moins de 29 ans : sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Le candidat réalisera une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Pour postuler, votre dossier de candidature doit être IMPÉRATIVEMENT COMPLET et se compose de : - votre CV - votre lettre de motivation - la fiche PACTE dûment remplie, à télécharger ici : https://vu.fr/oZKQD (copiez-collez le lien dans votre navigateur) Dépôt de votre dossier de candidature : - avant le 8 septembre 2025 - à l'accueil de l'AGENCE France Travail GIVORS : 18 rue Jacques Prévert. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30. > AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ (CV + lettre de motivation + fiche PACTE) <
Le Service Educatif, géré par l'association O.S.J, prend en charge et accompagne des jeunes de 16 à 21 ans en appartements éducatifs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. La richesse de ce projet se caractérise par la grande variété des modalités d'interventions des professionnels visant à accompagner les jeunes vers l'autonomie : Insertion professionnelle, gestion du budget, entretien du logement, accès à la santé, etc. Le Service Educatif O.S.J propose un poste à temps plein en CDI afin de compléter une équipe de 5 éducateurs spécialisés. Votre mission, sous la responsabilité d'un chef de service, sera d'assurer la gestion collective du service pour permettre à chaque jeune d'être accueilli dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité et de les accompagner dans leurs projets de vie. Une expérience auprès d'adolescents et/ou de jeunes adultes est souhaitée. Ce poste nécessite rigueur, capacité de travail en équipe et esprit d'initiative. Un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé - Moniteur Educateur) est nécessaire pour accomplir ces missions. Ce poste est basé à Vienne et disponible à compter du 02 septembre 2025. CC66 avec reprise d'ancienneté. Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé à transmettre à : Monsieur le Chef de Service Association OSJ 19 Port de l'Ecu 38200 VIENNE Ou par mail en postulant depuis via votre espace candidat
Le Service Educatif est une maison d'enfants à caractère social dont la mission est l'accompagnement de grands adolescents et de jeunes majeurs en appartements éducatifs dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires et de contrats jeunes majeurs.
Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en caisse avec les horaires applicables au magasin, à savoir possible jusqu'à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, peu de transports en commun le soir après 22 H <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse. - Accueillir et orienter les client(e)s. - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La mission 1. TACHES PRIORITAIRES Gestion de la plateforme digitale de fidélisation client - Animation du club en lien avec la politique commerciale - Création de contenus en lien avec l'actualité des clients artisans - Gestion des MAJ et de l'identité visuelle via back Office - Création/vérification des comptes utilisateurs en lien avec l'équipe commerciale - Saisie des renvois de justificatifs d'achats - Mise à jour des comptes clients et communication clients Gestion de la plateforme digitale d'animation commerciale et incentive client - Mise en place des opérations en lien avec la politique commerciale - Création des identités visuelles - Gestion du déploiement et de l'analyse commerciale 2. TACHES SECONDAIRES Garantir le transfert des données de la plateforme digitale vers la CRM. Animation des comptes France des réseaux sociaux IRSAP Enrichissement de la base de données tarifaire (Fab-Dis) o Nombre de références codifiées o Médias (Notice, certification, photos, ) Mise à jour de la photothèque o Naming visuels o Identification des photos manquantes Création de support de communication comme outils d'aide à la vente pour les commerciaux Gestion de la documentation client (print et logistique). Condition de travail Travail sédentaire basé au siège d'IR Group Compétences et Aptitudes requises Maitrise du Pack Office (Excel) et de la suite Adobe (Indesign et Photoshop). Rigueur, dynamisme, autonomie, écoute et prise d'initiative.
Filiale française d'un fabricant européen, spécialisé dans la production de radiateurs, décoratifs, sèche serviettes et accessoires
Voici les missions et informations sur la rémunération : - Gestion de stock : inventaire physique journalier, analyse des écarts (correction avec les équipes caristes) - Administration des flux logistiques : prévisions des navettes, vérification des expéditions départ site et arrivée chez le destinataire puis compilation facture à travers ERP, planning des entrées/Sorties et communication en interne/externe - Back up ponctuel d'autres tâches administratives dans le service Il s'agit d'un poste en journée 35h hebdomadaire avec 1h de pause soit 8h/16h du lundi au vendredi et rattaché au secteur Interface Clients.
Poste à pourvoir mi-septembre en CDI temps plein 39h. pas de travail le dimanche, travail 1 samedi sur 2, avec 2 jours de congés dans la semaine . Vous assurez la vente de produits de presse, tabac, jeux, cigarettes électroniques... Vous avez le sens du service client, appréciez le contact avec la clientèle , faites preuve de sérieux et de rigueur dans le rendu monnaie; Une expérience similaire est demandée.
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel, un assistant administratif/chargé d'accueil H/F. Période de mission du 28 juillet au 23 août inclus. Vos missions : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et dispatching des appels - Gestion du courrier - Préparation des salles de réunion - Réalisation de tâches administratives diverses pour les services internes - Contrôle et traitement partiel des notes de frais - Appui à la gestion de formations réglementaires (RH) - Orientation des collaborateurs sur la gestion des véhicules de location et les réservations de voyage Poste en 35h du lundi au vendredi Diplôme en gestion PME-PMI et/ou 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle, discrétion Excellent relationnel et grande disponibilité, capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
L'agence Manpower VIENNE recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent(e) Logistique basé(e) à Villette-de-Vienne. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, où la polyvalence et la rigueur sont valorisées ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales tâches seront : -Préparer les commandes manuellement, sans recours à un chariot élévateur -Assembler et démonter des éléments selon les consignes techniques -Lire et interpréter des plans pour réaliser des montages précis -Emballer les pièces avec soin en vue de leur expédition -Vérifier la conformité des produits avant envoi -Réaliser diverses opérations de manutention -Appliquer les règles de sécurité et les standards qualité de l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Ayant une première expérience en logistique ou en préparation de commandes (atout apprécié) -Capable de lire des plans techniques et de suivre des instructions détaillées -Polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe -Respectueux(se) des délais, des consignes et des procédures internes
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de réceptionniste sur notre établissement situé au Sud de Lyon à Chasse-Sur-Rhône. Missions principales: Accueillir et accompagner les clients durant leur séjour, procéder aux check-in et check-out ainsi qu'à l'encaissement, préparer les petits-déjeuners. Vous serez amené à travailler du matin comme du soir, les week-end et les jours fériés sur une base de 39h par semaine. (6h - 14h30 ou 14h30 21h) Environnement de travail: vous travaillez principalement en autonomie à la réception.
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit à mi-temps pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est idéal pour une personne sérieuse, autonome, et dotée d'un excellent sens du service client. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des réservations, de la prise en charge des demandes diverses. horaires : 21H à 6h du matin le vendredi , samedi et dimanche
Poste de réceptionniste en hôtellerie - être autonome sur le poste Horaires : 6h - 15h ou 15h - 23h travail le Week-end 2 jours de repos par semaine
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) Poste à pourvoir pour septembre 2025. travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, groupe d'ingénierie industrielle, un chargé de voyage H/F dans le cadre d'une mission en intérim de 2 mois minimum à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Le poste est à pourvoir à Givors, accessible en transport. Vos missions: - Recueillir et transmettre les demandes des voyageurs (avions, trains, hôtels...) à l'agence de voyages ou réaliser directement les réservations - Assurer un suivi des dossiers : vérifier que les propositions d'itinéraire de l'agence de voyage sont convenables, que les billets sont émis à temps, coordonner les éventuelles modifications à apporter et traiter les éventuels problèmes de manière réactive - Veiller à respecter la politique en vigueur en matière de conditions de déplacement - Optimiser les coûts de déplacement et vérifier l'application des accords négociés au niveau du groupe - Contrôler, comptabiliser les frais engagés lors des missions - Administrer les dossiers voyageurs et traiter les cartes affaires - Proposer des solutions d'amélioration et simplification du processus de réservation, ainsi que des outils utilisés - Contrôler et approuver les factures de l'agence de voyages Votre profil: Issu(e) d'une formation en gestion administrative, vous faites d'organisation, de réactivité et d'adaptation et avez un niveau d'anglais intermédiaire minimum. Vous avez le sens du services et capable d'échanger avec des publics variés. Une première expérience dans l'organisation de voyage est un plus. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée.
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Vienne (38). L'éco-animateur(trice) aura pour mission : La sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des emballages et des papiers, des déchets alimentaires, La remise de supports d'information, le reporting de la mission de terrain au chef d'équipe Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h sauf samedi jusqu'à 14h30). Prise de poste : Intervention sur ces communes : Vienne, Saint Romain en Gal, Sainte Colombe, Condrieu, Estrablin, Loire sur Rhône Prise de poste à Vienne (38). Durée de la mission : CDD à pourvoir du 2 septembre au 31 octobre 2025. Candidature à transmettre avant le 20 août 2025. 3 jours de formation rémunérée au démarrage de la mission. La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, 5 - permis B, 6 - sensibilité aux problèmes environnementaux. Rémunération : -1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés -Paniers repas, -Mise à disposition de véhicules de service pour circuler sur le territoire. CV et lettre de motivation à transmettre
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
la commune recherche un agent social sur le multi accueil - Travail sur les lundis et mardis sur l'école - travail les vendredis dès le 01/09/2025 Missions Multi accueil - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - Adopter et maintenir des attitudes éducatives et affectives conformément au projet pédagogique de la structure - Proposer à l'enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique - Communiquer avec la famille au quotidien - Etablir une relation de confiance avec les parents et leur proposer des conseils adaptés. - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Organiser des activités d'éveil en lien avec les projets de la structure. - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, affective et sociale) - Gérer les conflits entre les enfants - Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Nettoyage et désinfection du matériel et de l'espace proche de l'enfant. Missions ATSEM - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux - Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Alerter les services compétents en cas d'accident - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant - Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.) - Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant - Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants, aide à la gestion des stocks - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destiné aux enfants - Appliquer le protocole d'entretien - Transmettre les informations - Participer aux projets éducatifs - Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d'activités adaptées au temps de midi - Prise en charge des enfants avant et après le repas, - Accompagner les enfants pendant la sieste - Garderie du matin Travail en équipe : - Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Transmissions d'informations et de ses connaissances - Participer activement aux diverses réunions - Se former régulièrement - Elaborer des projets d'activités - Entretien du linge, des jeux et de l'environnement proche de l'enfant
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un(e) assistant(e) administratif. Les missions principales seront les suivantes : -Accueil des chauffeurs -Gestion administrative de la réception des camions. -Gestion des documents administratifs, classement, archivage. -Gestions des appels téléphoniques.. - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Le poste est basé à Givors (69700). Il s'agit d'un contrat en intérim de 3 mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.50 avec prime de 13ème mois versée par heure (1.042 euros). - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances Rejoignez nous pour cette mission enrichissante et bénéficiez de notre accompagnement tout au long de votre intérim. **Profil recherché:** - Formation BAC en administration ou équivalent - Première expérience en assistanat appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client et de la discrétion Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Notre cabinet d'avocats recrute un(e) secrétaire / assistant (H/F) - CDI 35h Nous sommes un cabinet d'avocats, à taille humaine, où la rigueur s'allie à la bienveillance. Pour accompagner notre activité, nous recherchons une secrétaire / assistante (H/F) à temps plein, pour un poste à pourvoir en septembre. Votre rôle au quotidien : Vous serez un véritable pilier de l'organisation du cabinet. Vos missions incluront notamment : L'accueil des clients, au téléphone et au cabinet (peu d'accueil physique) La gestion des agendas, des rendez-vous et du suivi administratif des dossiers La rédaction et la mise en forme de courriers et actes simples Le traitement des e-mails, le classement, l'archivage La facturation, le suivi des paiements Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement professionnel Vous avez une excellente expression écrite et orale Vous savez faire preuve de discrétion et de réactivité Une expérience en cabinet d'avocats ou dans un contexte juridique est appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Ce que nous proposons : CDI - 35h par semaine 13ème mois Un cadre de travail agréable et une équipe conviviale Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois
Les Comptoirs de la Bio, réseau français de magasins bio indépendants, s'engage au quotidien pour rendre la bio accessible au plus grand nombre. Pour les novices, pour les experts, il propose une large gamme issue de l'agriculture biologique et défendent des valeurs fortes pour consommer sainement mais pas au détriment du plaisir et de la convivialité. Le groupement soutien une bio moderne et respectueuse en accord avec les attentes des consommateurs d'aujourd'hui. Composé de passionnés, à l'écoute, ces spécialistes de la bio, guident et proposent une grande sélection de produits pour répondre aux besoins quotidiens et bien plus encore. Le magasin de Montagny (69) renforce son équipe et recrute un.e Employé.e Polyvalent.e : Qualifications et compétences : Prérequis : - Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le commerce alimentaire - Adhésion aux valeurs portées par les produits biologiques - Envie de vous impliquer dans un projet d'équipe innovant - Polyvalent, vous êtes autonome dans vos missions - Vous avez un bon sens de l'organisation, vous êtes minutieux et vous aimez le rangement - Vous êtes motivé, toujours de bonne humeur, le travail physique ne vous fait pas peur - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez un bon contact client et des aptitudes à la vente Vos principales missions : - Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon - Assurer le suivi informatique des stocks et participer aux inventaires. - Assurer une tenue des rayons attractive et commerciale - Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients - Développer les ventes et assurer l'encaissement des clients Votre profil : - Vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique, cordial(e) et vous avez une première expérience (minimum de 1 à 2 ans) sur un poste de vendeur(se). - L'expérience de la vente en magasin bio et la connaissance des produits biologiques seraient un plus. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. - Formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.
Vous recherchez un complément de salaire ou un emploi à temps partiel ? Les p'tits bouts d'choux ne vous font pas peur ? Vous souhaitez intégrer une association conviviale, à l'écoute, qui favorise les échanges et porte une attention particulière au bien-être de ses salariés ? Ça tombe bien ! Ce job est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, hors vacances scolaires. Vous accompagnez les élèves lors du temps de midi : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves, - Encadrer et surveiller les élèves dans la cour, à la cantine et durant le temps de garderie, - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité et des consignes par l'ensemble des élèves. PROFIL : - Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants, - Travail en équipe, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. LIEU DE DÉTACHEMENT : - Vourles HORAIRES : - De 11h25 à 13h25 soit 8h00 par semaine hors vacances scolaires - Le lundi, mardi, jeudi et vendredi (sauf pendant les vacances scolaires) PRISE DE FONCTION : 01/09/2025 - CDD de 4 mois renouvelable jusqu'à fin année scolaire 2025 - 2026 selon résultats REMUNERATION : - 11.88 € brut de l'heure - Possibilité de prise des repas à la cantine avec un prix préférentiel
La médiathèque de Vienne recrute son directeur adjoint (F/H). En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d'absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d'innovation et d'enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service. ACTIVITÉS : Management transversal : - Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l'équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports. - Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement, dans ses fonctions d'encadrement du service (34 personnes). - Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires. - Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l'équipe les décisions prises. Pilotage et suivi de projets structurants : - Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,.). - Participer à l'élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l'élargissement des publics et l'accueil, l'aménagement des espaces, l'évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l'organisation du service. - Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle. - Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours. - Participer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs. Politique documentaire et collections : - En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ». - Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage). Service public et médiations : - Participer régulièrement à l'accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique. - Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics. - Participer à des projets d'animation culturelle. COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE : Technique professionnelle : - formation aux métiers du livre et des bibliothèques - connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique - connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire - expertise en conduite de projet - capacités managériales en transversalité - connaissance de l'environnement informatique et technique des bibliothèques - connaissance des principes de sécurité du bâtiment - connaissance en conservation patrimoniale Savoir-faire : Travailler en transversalité, s'intéresser au territoire desservi Conduire un projet, réaliser un diagnostic Manager une équipe Prévenir, arbitrer et gérer les conflits Rendre compte à sa hiérarchie Respecter les délais et les procédures Communiquer avec les usagers, l'équipe, les élus et les partenaires Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacités de rédaction et de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Disponibilité
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi est rattaché au pôle ER-THD-Conventions de Vienne du domaine raccordement ingénierie La mission se réalise au sein d'une petite équipe de 3 personnes sur le site de Vienne. Vous pouvez être amené.e occasionnellement à réaliser quelques déplacements sur d'autres sites du territoire. Le service convention est en relation avec l'ensemble des services de la direction régionale, des notaires partenaires et d'autres entreprises (CNR, SNCF,). Le service a la charge d'assurer le traitement des différentes conventions d'Enedis : convention de servitude, convention d'occupation temporaire. Il assure un traitement administratif et financier des conventions, avec un archivage et une traçabilité dans les bases de données de l'entreprise. Description des activités Vos missions s'inscrivent dans une démarche qualitative pour mener de bout en bout le traitement d'une convention. La qualité de traitement vise à faciliter leur recherche pour répondre aux questions des clients ou des autres services Enedis. Vos missions principales sont les suivantes : - Réception des conventions - Préparation du dossier / Scan des conventions papiers / lecture de plan cadastrale - Enregistrement dans nos outils informatiques - Envoi des documents aux notaires pour réaliser des actes authentiques - Paiement des indemnités - Recherche de conventions - Echanges internes et/ou externes pour mener à bien la convention *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France travail ou en CSP Compétences recherchées - Expérience dans l'administratif - Sens de l'organisation et du relationnel - Autonomie et rigueur - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques Permis B obligatoire Type de contrat : CDD sénior - 18 Mois renouvelable une fois
Notre boutique "Roses et Fleurs" est à la recherche d'un ou d'une Fleuriste en apprentissage pour BP ou BTM ou BM. * Contrat de 24 mois. Vous participez à la gestion et l'organisation de la boutique (création, stocks, commandes, entretien...). Vous êtes passionné(e),créatif(ve) vous aimez le contact avec la clientèle.
Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes porteuses d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie et 10 places en FAM), La Grande Maison (41 places en foyer de vie, 1 place d'accueil de jour). Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : - Assurer les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe pluri professionnelle - Assurer la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'accompagnement et veiller à l'hygiène des lieux de vie. - Assurer l'organisation, la logistique et la distribution des repas. - Animer des activités en lien avec le quotidien de la personne comme la confection de repas, la décoration de l'unité. - Assurer l'approvisionnement du linge plat ainsi que la petite épicerie. - Assurer la communication des informations entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire Profil : - Qualification demandée : Certificat maitresse de maison souhaité ou ex-périence au même poste - Expérience souhaitée : Expérience du handicap mental - Qualités/Aptitudes requises : Polyvalence, autonomie, organisation-rigueur, discrétion, esprit/travail d'équipe. Rémunération et avantages : - A partir de 2010.71 € brut mensuel pour un temps plein, incluant la prime Segur - Actions sociales et culturelles CSE
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Offre d'emploi : Préparateur(trice) de Commandes Lieu : Marenne Secteur : Logistique Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la logistique, recherche un(e) préparateur(trice) de commandes pour renforcer son équipe. Missions principales : Préparer les commandes à l'aide d'un scanner. Effectuer diverses tâches de manutention. Veiller au respect des normes de sécurité au sein de l'entrepôt. Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. Conditions de travail : Type de contrat : CDI Horaires : 37 heures par semaine, en 2*8. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez intégrer un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons activement un.e préparateur.trice de commandes expérimenté.e. - Dynamique - Organisé.e - Motivé.e Si vous êtes intéressé.e par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Au sein de la boulangerie ANGE, vous apprendrez à tenir les missions d'un conseiller de vente (H/F) : Assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. Participer à la tenue, à l'animation du rayon et contribue aux résultats de linéaire ou du point de vente (ainsi que site internet) en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie. Actualiser ses connaissances sur les produits et les services de l'unité marchande et de ses concurrents. Préparer les produits pour leur mise en rayon, il maintient le rayon dans un état marchand, veille à l'accessibilité des produits. Mettre en valeur les produits en promotion et nouveautés et veille à leur bonne présentation. Il s'agit d'un contrat en apprentissage, avec un rythme de 3 semaines entreprise /1 semaine formation (VILLEURBANNE), Du 22/09/25 au 25/09/26 (12 mois en alternance) ELIGIBILITE : - Personne de moins de 30 ans - Personne reconnues travailleur handicapé sans limite d'âge
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, des préparateurs de commandes en secteur frais ( 3-5 degrés ) en horaire d'après midi uniquement Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits alimentaires Vos missions: Au sein de l'entrepôt, vous aurez pour missions d'assurer la réception des camions : - utiliser un chariot élévateur CACES 1 -réceptionner les produits -vérifier les quantités -contrôler la conformité de la livraison et procéder aux enregistrements -signaler tout écart -ranger les produits en zone de stockage -retirer les suremballages -Evacuer les déchets -procéder à l'inventaire hebdomadaire Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes ? Vous êtes titulaire idéalement du CACES 1 ? Vous êtes ok pour travailler en milieu Frais (3 à 5°) ? Alors postulez ! Horaire d'après-midi : Du lundi au vendredi de 12h30 à 21h00 Rémunération : 12.07 EUR/h brut + 50EUR brut par mois (prime de bonne préparation) + 50EUR brut par mois (prime assiduité) + 16EUR net par mois (prime transport) + 4EUR net par jour (prime panier) + primes liées à l'intérim (+21%), soit en interim une rémunération mensuelle d'environ 2000EUR net en fonction du nombre d'heures travaillées. Possibilité d'heures supplémentaires en fonction de l'activité Démarrage dès que possible Mission de 3 mois minimum Lieu de mission : Beauvallon Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence ! Etre véhiculé
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, deux Préparateurs de commandes (H/F) sur le secteur de Chasse-sur-Rhône (69) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos principales missions : -Gestion des stocks -Préparation de commandes -Expédition -Manutention diverses -Utilisation du chariot Votre profil : Expérience en préparation de commande et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. CACES 3 (c'est un plus) Compétences de base essentielles : -Lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe -Capacité à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son engagement en matière de sécurité et de qualité ? Notre agence de Vienne, certifiée MASE, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) Rh (H/F) pour accompagner son développement. Vos missions : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, conduite des entretiens.- Assurer la relation avec les candidats, les managers et les partenaires externes (écoles, agences, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel : Dpae, contrats, gestion des Vm, saisie des éléments de paie, - Participer à l'animation des actions de marque employeur et au développement de notre vivier de talents. - Veiller au respect des règles liées à la certification MASE, notamment sur les aspects sécurité et qualité dans les process RH. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement au sein de l'agence. Votre profil : - Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique. - Bonne connaissance des exigences liées à la certification MASE est un vrai plus. - Excellent relationnel, sens du service et rigueur. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A OU 1B H/F pour un poste de nuit. Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.92€/h Panier repas 5.90€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible pour une longue mission Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A OU 1B! H/F Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.92€/h Panier repas 5.90€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible pour une longue mission Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Préparateur de commande et magasinier H/F pour une prise de poste dès que possible, pour un CDI de 20h par semaine , avec une évolution possible sur le nombre d'heures hebdomadaires. Horaires et jours à définir avec l'employeur. SMIC ou plus selon expérience Vos missions seront : - Préparation de commandes : Gestion bon de commandes, picking, préparation des caisses et/ou palettes, étiquetages (bons de livraison), gestion et suivis des litiges d expéditions, gestion des départs de commande. - Gestion de l'entrepôt : Organisation de la réception des marchandises, aménagement de l'implantation des marchandises, optimisation du type d'emplacement et de conditionnement des marchandises, inventaires mensuels, contrôle de la qualité des produits, gestion des stocks, entretien, rangement, nettoyage de l'entrepôt. Votre profil : Vous êtes polyvalent(e), volontaire, organisé(e), autonome et responsable Titulaire du permis CACES 1-3-5 serait un plus Site non desservi par les transports en commun.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Le Chalet des Enfants est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des enfants au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre capacité d'accueil est de 24 enfants, âgés de 4 à 16 ans. Nous recherchons un ou une agent.e de service, vos missions principales seront : - Entretien des locaux : partie communes, chambres, salles de bain - Préparation des petits-déjeuners et des gouters pour les enfants - Accompagnement des enfants aux écoles - Contribuer à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes - En lien avec le chef de cuisine, vous devez être en capacité de le seconder lors de ses absences Cette liste est non exhaustive. Vous êtes en capacité de transmettre les savoirs et les bonnes pratiques de la vie quotidienne. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe. Assurer grâce à votre posture, une bienveillance et une discrétion envers les enfants. Une première expérience sur le même type de poste serait un plus. Contrat en CDD pour un remplacement, à temps partiel (70%). Salaire en fonction de la convention collective 51. Avantages : 9 jours de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés payés. Mutuelle d'entreprise Le permis B est exigé. Merci de préciser si vous le possédez dans votre TEXTE DE MOTIVATION au sein de votre candidature.
LE CHALET DES ENFANTS.
Adecco Oullins recherche pour son client basé sur le secteur de Montagny ( 69) , des Préparateurs de commandes ( H/F) pour réaliser la mission suivante : Poste : Préparateur de commandes Tâches : -Préparation de commandes en respectant les quantités demandées. -Pour réaliser la tâche, le préparateur de commande devra utiliser le chariot autoporté et le boitier vocal ( une formation est prévu ). -Le client attend de cette préparation qu' elle soit faite selon un process défini, la qualité et la quantité demandée doivent être respectées. Attention : Travail dans le frais : 4 degrés ( ne pas craindre le froid). Nous recherchons des profils titulaire du caces 1A et du caces 1B OBLIGATOIRE. Débutant accepté.Horaires de travail : les horaires sont d'équipes fixes, base 39h hebdo. -Matin de 05h à 13h00 -Après-midi de 13h à 21h00 Semaine du lundi au samedi ( avec un jour de repos dans la semaine )Attention le samedi est travaillé.Rémunération : 11.88€/heure + panier à 4.25€/jour +prime sur objectif+ ICP/IFM. 13éme mois à partir du 9éme mois travaillé Possibilité d 'heures supplémentaires pendant le pic d 'activité. Si le poste vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Notre agence de Vienne recherche son futur chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre l'équipe. Au cœur d'une activité multi secteur, vous serez en charge du recrutement sur les profils travail temporaires, CDD et CDI. Vos activités principales s'articuleront ainsi : - qualifier les demandes clients en lien avec l'équipe commerciale, - réaliser les descriptifs de poste, la rédaction et la mise en lignes des annonces, - accueillir et inscrire les candidats, - rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutements et en assurant la mise à jour des données, - évaluer et sélectionner les candidats en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif), et en faisant le contrôle de référence, - informer les candidats sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise, - s'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et clients (intégration, période d'essai...), - concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation) les informer sur leur statut, droit...
Maison et Services est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, l'entretien s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Description du poste et Missions : Rejoignez une équipe passionnée et engagée, dédiée à l'entretien auprès de particuliers ! Chez Maison & Services, nous recherchons un Jardinier (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Vienne et ses alentours. En tant que jardinier chez nous, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien des espaces verts extérieurs chez nos clients particuliers. Vos missions comprendront : - Entretien des extérieurs et des massifs - Tonte de la pelouse - Taille des haies et des arbustes - Installation et entretien du potager - Évacuation et/ou revalorisation des déchets verts Vous bénéficierez d'un équipement complet pour assurer ces missions, et travaillerez selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi. Nous proposons un contrat en CDI à 35 heures par semaine. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail basé sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Si vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et à contribuer au bien-être des particuliers grâce à votre passion pour le jardinage, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Si vous êtes passionné(e) de jardinage, avez le sens du travail soigné, savez-vous adapter aux demandes des clients, et êtes autonome avec un permis de conduire (idéalement complété par permis remorque E ou B-96) ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons les profils suivants : CAPA Travaux Paysagers, CAPA Jardinier Paysagiste, BEPA Travaux Paysagers, BEPA ou Bac Pro Aménagement paysagers... Avantages : En rejoignant Maison & Services, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont : - Un salaire mensuel motivant selon vos aspirations - CE Multi Avantages - Mutuelle entreprise - Panier repas - Prime qualitative - Formation à l'entrée et en cours d'emploi
Qui sommes nous ? Maison et Services est spécialisée dans l entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, l'entretien s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Manpower de Vienne recherche en CDI Intérimaire des Préparateurs de commandes / Agents de production (H/F), pour des postes situés à Vienne et dans ses environs. Vous souhaitez sécuriser votre parcours professionnel tout en conservant la diversité des missions ? Vous recherchez un contrat stable, avec un revenu régulier, des avantages concrets et un accompagnement sur mesure ? Le CDI Intérimaire est peut-être la solution qu'il vous faut ! Dans le cadre de ce contrat, vous interviendrez sur des missions variées en logistique et en production industrielle. Vous pourrez notamment être amené(e) à : -Préparer les commandes à partir des documents fournis -Participer à l'assemblage ou à la fabrication de produits -Appliquer les consignes de sécurité et de qualité -Travailler en équipe dans un environnement exigeant Pour ces différentes missions une bonne maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul est nécessaire pour suivre les instructions et assurer la traçabilité des opérations. -Horaires : principalement en 2x8 ou en journée. -Certains sites ne sont pas desservis par les transports en commun. -Travail possible le samedi selon les missions. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur le long terme ? Vous appréciez la diversité des environnements de travail et êtes à l'aise avec les changements de contexte ? Ce poste est fait pour vous ! Les avantages du CDI Intérimaire chez Manpower : -Accès prioritaire aux missions proposées par l'agence -Revenu mensuel garanti, même entre deux missions -Suivi personnalisé de votre parcours professionnel -Un interlocuteur dédié pour vous accompagner au quotidien -Accès à de nombreux avantages : comité d'entreprise, épargne, formations, etc. Vous souhaitez travailler en toute sérénité, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution ? Faites nous parvenir votre CV à jour, et rencontrons-nous pour en discuter !
Au sein de la Direction des services de proximité, le Régisseur contribue à la satisfaction des locataires et à l'image de marque d'Advivo, concernant le bon état technique des logements, des équipements des parties communes, des garages. Il participe également à une écoute quotidienne des besoins et attentes des locataires. Il a pour activités principales : -Assurer le suivi de la gestion de la réclamation client dans le respect des procédures internes, -Assurer la gestion des réparations nécessaires au sein des logements et des parties communes, -Émettre un diagnostic et commander les travaux nécessaires, -Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale, -Veiller à la fiabilité de la saisie des informations contenues dans les ordres de service, -Veiller au respect du règlement intérieur et aux bonnes relations de voisinage, -Contribuer à la qualité et à l'équilibre des relations entre Advivo et les entreprises prestataires, Vous disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un véritable sens du service, Votre rigueur, vos connaissances techniques du bâtiment ainsi que votre organisation vous permettent de répondre rapidement à nos locataires. L'aisance avec l'outil informatique est nécessaire pour réussir dans vos missions. CDD Temps plein 35.00h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous avez de l'expérience auprès d'un bailleur social. Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, 29 jours de CP, etc.
Office Public de l'Habitat de Vienne, Advivo est un bailleur social de près de 6000 logements sur Vienne et les communes alentours.
MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : Elaboration, en concertation avec le directeur et les équipes, des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires). Les projets pédagogiques devront s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. Accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités Suivre les projets d'activités et les évaluer Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure Assurer la participation active des enfants dans le choix des animations proposées Contribuer à l'amélioration de la crédibilité éducative de la structure auprès des familles et des partenaires (éducation nationale, associations) Gestion humaine : Gérer et accompagner les équipes d'animation (une quinzaine de personnes) Contribuer à l'évaluation collective et individuelle des animateurs Construire, suivre et animer un plan de formation des animateurs Gestion réglementaire : Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.) Organiser les exercices d'évacuation et de confinement Gestion matérielle et financière : Gérer les stocks de matériel Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs Suivi de l'entretien du bâtiment : Gérer les demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal Assurer le suivi des interventions Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Animation des semaines vertes et de « ma classe à la RAMA » : Elaboration, en lien avec le directeur et l'éducation nationale de la programmation des semaines vertes et de la venue des scolaires dans le cadre de « ma classe à la rama ». Participer à l'animation des activités pour les classes PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES Poste à temps complet (annualisé) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors - La RAMA Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de M. le Maire par courrier ou email
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69). En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
MISSIONS Au sein de la direction de la communication et de l'événementiel, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'évènementiel et collaborez avec une équipe de 6 personnes: 1 assistante de direction, 1 graphiste, 1 chargée de communication et graphiste, 1 chargée de communication, 1 chargé d'événementiel et 1 assistant logistique. La direction de la communication et de l'événementiel assure notamment la promotion de la Ville et de ses actions auprès des Givordines et des Givordins. Pour cela, elle valorise la mise en œuvre des politiques publiques, œuvre pour l'attractivité du territoire, communique sur l'actualité, les évènements et les projets. En tant que chargé(e) de communication éditorial, vous occupez un poste clé dans la rédaction de contenu pour la diffusion sur tous supports (réseaux sociaux, application mobile de la ville, site internet, magazine municipal...) Vous contribuez également à la couverture de reportages en veillant à la cohérence éditoriale avec l'ensemble des productions du service et des réseaux de diffusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la communication et de l'événementiel et en lien avec le cabinet du maire et les élus, mais aussi avec l'ensemble des directions, partenaires associatifs et institutionnels. Vous êtes également en contact avec les habitants. Rédiger des contenus : Animer les réseaux sociaux de la ville Animer la nouvelle application mobile. Administrer le site internet : Rédiger des contenus en cohérence avec la stratégie éditoriale, mise en ligne Produire des contenus photos et vidéos Rédiger des scripts. Participation aux projets transversaux de la direction PROFIL Issu d'une formation en communication, vous justifiez d'une très bonne expérience dans le domaine de la communication écrite et de la diffusion print et digitale. COMPETENCES - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes de création de contenu (WordPress, Indesign, Photoshop.) - Connaissance des langages html/CSS - Compétences en photographie ainsi qu'en réalisation et montage vidéo (Adobe Première Pro, Final Cut Pro.) - Connaissance des techniques de référencement - Méthode et outils de planification - Être en veille sur les innovations technologiques - Bonne connaissance des enjeux de communication territoriale et de la gestion d'une communication publique - Excellentes qualités relationnelles SAVOIR ETRE - Faire preuve de créativité, de curiosité, d'initiative et d'ouverture d'esprit - Autonomie, réactivité et adaptabilité - Sens de l'écoute, de l'observation et esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions et de la collectivité - Aisance relationnelle, intégrité et flexibilité
Poste en CDI à temps partiel (24h). Du lundi au vendredi, de 9h à 14h30. Restaurant d'entreprise de 100 couverts, basé à Simandres (69). Rémunération : smic horaire Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Poste en CDI à temps partiel (24h). Du lundi au vendredi, de 9h à 14h30. Restaurant d'entreprise de 100 couverts, basé à Simandres (69). Rémunération : smic horaire Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs de la logistique, de l'hôtellerie / restauration et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Notre agence recrute un(e) Assistant(e) Commercial et Achat H/F pour un poste en CDI à Saint Symphorien d'Ozon ! ?? Attention, attention ! Chrystel et Lakhena, les supers recruteuses, sont à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commerciale et Achat H/F pour son client, un fabricant dans l'industrie (oui, celui qui fabrique des trucs incroyables, mais on ne peut pas vous dire quoi, c'est un secret ! ??). Si vous êtes prêt(e) à plonger dans cette annonce, alors lisez la suite ! Principales Missions : - Assistance Administrative et Commerciale ? Réceptionner, enregistrer et éditer les appels d'offre. ? Vérifier tous documents contractuels liés aux études (Isométriques, schémas, plans, ...) ? Gestion planning BE ? Rédaction devis. ? Suivi et relance des devis. ? Réceptionner, enregistrer et éditer les commandes clients. ? Facturation client. ? Relance des factures impayées. ? Administrer et renseigner les tableaux de bords pour la gestion analytique des affaires. ? Assister les chargés d'affaires dans leurs tâches administratives, dossier de pré qualification, etc ? Gestion administrative des sous-traitant. Assistance Achats ? Consultation fournisse Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 et vous avez déjà fait vos preuves en tant qu'assistant administratif ? Vous maîtrisez les outils bureautiques sur le bout des doigts et aimez travailler de manière autonome ? Ce que nous offrons : Un contrat à temps plein, avec des horaires flexibles de 8h 12h et 13h 17h du lundi au jeudi et 16h le vendredi, sur une base hebdomadaire de 39h. Un salaire à définir lors de la validation du poste. Prime de participation au delà d'un an d'ancienneté. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, n'attendez plus pour postuler ! Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de relever des défis variés qui stimuleront votre créativité et votre sens de l'organisation. Vous serez amené à jongler avec différentes tâches, ce qui vous permettra de développer vos compétences en gestion du temps et en priorisation. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques (word - excel) et faire preuve d'une grande capacité d'adaptation aux logiciels informatiques tels qu'un ERP interne. De plus, si vous êtes polyvalent et à l'aise avec les chiffres, vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons une personne de formation BAC+2 en Commerce ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience dans un service achat, idéalement avec une base technique dans l'industrie. Prêt à relever le défi ? Postuler est un jeu d'enfant ! Inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV. Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, Chrystel ou Lakhena se feront un plaisir de vous recontacter pour un premier échange téléphonique.
Aquila RH, agence d'emploi implantée à Chasse-sur-Rhône, fait partie du premier réseau national de recrutement en franchise. Grâce à l'implication de professionnels indépendants et à de solides partenariats locaux, nous vous proposons des missions personnalisées en intérim, CDD ou CDI. Notre mission ? Être à l'écoute de votre parcours, comprendre vos aspirations professionnelles, et vous guider vers un emploi qui vous correspond. Vos missions: Vos responsabilités En qualité de Réceptionnaire en atelier mécanique, vous serez au coeur de la relation client et du bon déroulement des opérations techniques. Véritable lien entre l'atelier et les clients, vous veillerez à garantir un service fluide et efficace. Vos principales missions :- Accueillir les clients avec professionnalisme et identifier leurs besoins. - Rédiger les ordres de réparation et organiser les rendez-vous atelier. - Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques. - Suivre l'avancement des interventions et informer les clients des délais. - Présenter les travaux réalisés et restituer les véhicules. - Participer à la création des devis, à la facturation et à la gestion administrative. Votre profil: - Sens du service : vous savez écouter, rassurer et conseiller les clients. - Organisation : vous gérez les priorités et gardez une vision claire des tâches à effectuer. - Communication fluide : à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les techniciens. - Connaissances techniques : une compréhension globale des travaux mécaniques est un atout majeur pour orienter les clients avec pertinence. Une première expérience en mécanique automobile, associée à un excellent relationnel, sera fortement valorisée. Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Salaire : Selon profil et compétence Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et vivant, proposant des activités tout au long de l'année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires. Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l'Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur/trice. Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes : Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc. Mission 1. Animation de l'ACM en périscolaire pour les 11-17 ans Mise en place d'actions et d'outils de suivi d'animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc. Gestion et animations des temps d'Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l'avance) Promouvoir l'intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d'actions pertinentes) Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Participation à la mise en place d'actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Mission 2. Animation de l'ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc. Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d'actions et d'évènements en partenariat Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Mise en place de chantiers participatifs et citoyens Mission 3. Gestion et direction de l'ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le respect des délais imposés par les organismes financeurs Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs) Maintien du lien avec la DRAJES Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux) Recrutement de Contrat d'engagement éducatif (CEE) éventuels Mission 4. Missions transversales communes : Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente En charge du suivi du matériel d'animation de la MJC Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l'écoute des publics pour concevoir des projets Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d'animation Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors Le Profil que nous recherchons possédera idéalement : Des Savoirs: La jeunesse, l'animation, l'éducation populaire Montage et gestion de projets, de stages Pratique d'animation intergénérationnelle Des Savoir-Faire: Animateurs de groupe et de projets (tous âges) Montage et suivi de budgets sur des évènements / sorties L'encadrement de projets jeunes. BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS recommandés
La MJC a été créée en 1964 à Givors; son projet associatif est de favoriser l engagement collectif, de contribuer à la création et au maintien des liens sociaux et intergénérationnels dans la cité. Ce projet doit permettre à tous d accéder à l éducation et à la culture.
Manpower Oullins recrute pour son partenaire, un acteur incontournable de la logistique spécialisée dans le secteur de la santé, des profils motivés pour rejoindre une mission à fort impact humain. Une mission au cœur de la chaîne de soins De la sortie des laboratoires à la livraison finale, vous jouez un rôle essentiel dans la distribution de produits médicaux. Rejoignez une entreprise engagée, où rigueur et sens du service font la différence. Vos missions : En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de : -Réceptionner, trier et contrôler la qualité des marchandises ; -Conduire un chariot élévateur (CACES 1B) pour le stockage des produits ; -Préparer les commandes : regroupement, reconditionnement, palettisation ; -Éditer les bons de transport et valider les réceptions ; -Coordonner les expéditions avec les transporteurs ; -Organiser les tournées et répartir les colis avec efficacité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! -CACES 1B apprécié (formation possible) -Première expérience en logistique souhaitée -Réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe -Autonomie et capacité d'adaptation Horaires : -Lundi : 5h00 - 14h00 -Mardi à vendredi : 7h30 - 14h30 -Samedi : 10h00 - 14h00 Conditions & avantages : -Contrat : Intérim -Lieu : Montagny (69) -Rémunération : 12,95 /h -Avantages : -Tickets restaurant -Prime de 13e mois (selon ancienneté) -Comité d'entreprise (CSE régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à 8 % Envie de postuler ? Faites le choix d'une mission valorisante dans un secteur porteur de sens. Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower.
Et si on faisait connaissance ? Aquila RH, est un réseau d'agences d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Nous sommes un réseau d'agences en franchise qui se distingue par son approche qualitative. Chez nous, nous accordons une grande importance à vous rencontrer en entretien, à comprendre votre parcours, votre personnalité et vos aspirations professionnelles. Si comme nous, vous êtes passionné par votre métier, alors vous êtes probablement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Nous recherchons actuellement ASSISTANT METHODE STOCKS H/F pour un client basé à genas.. Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud Vos missions: Méthodes : - Suivre les KPI (Préventif & Métrologie) - Mettre à jour les nomenclatures équipements - Traiter les avis - Définir la criticité des pièces détachées - Définir les temps de traitement et d'immobilisation équipement des gammes de maintenance - Faire un état des lieux et mettre à jour si besoin les gammes de maintenance Magasin Maintenance : - Suivre les réceptions et sorties stocks - Créer les pièces de rechanges dans la GMAO - Réaliser les inventaires mensuels - Préparation Gestion documentaire : - Renseigner les outils de suivi (GMAO, fiches de vie) en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les périodicités des plans préventifs réglementaires et BPF. - Respecter et faire respecter les règles HSE dans le cadre de la supervision de travaux et des interventions terrain. - Appliquer les procédures HSE et Qualité en vigueur - Renseigner l'ensemble des documents nécessaires (suivi planning/Bons travaux/GMAO/cahier Votre profil: Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS technique. Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Manpower Oullins recrute pour son client, acteur incontournable de la distribution spécialisée pour les travaux publics et le bâtiment, deux Magasiniers (H/F) dynamiques et motivés sur le secteur de Chasse-sur-Rhône (69). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine, adossée à un grand groupe ? Vous aimez le travail bien fait, le contact client et la logistique ? Alors, lisez la suite ! Vos missions : Au cœur de l'activité logistique, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client : -Gérer les approvisionnements, les réceptions et les stocks ; -Préparer les commandes avec rigueur et efficacité ; -Participer à la mise en valeur des produits en magasin ; -Contribuer à un service client de qualité, aussi bien pour les professionnels que les particuliers. Votre profil : -Vous êtes titulaire du CACES 3 ; -Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ; -Une première expérience en logistique ou en magasin est un atout ; -Le permis B est apprécié pour plus de flexibilité ; -Vous êtes disponible et motivé(e) par une opportunité en CDI. Conditions de travail -Lieu : Chasse-sur-Rhône (69) -Horaires : 7h30 - 16h30, du lundi au vendredi -Contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 /h tickets restaurant Les Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) -Participation aux bénéfices -Placement de vos indemnités de fin de mission à 8 % Envie de postuler ? N'attendez plus ! Déposez votre candidature avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui !
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse-sur-Rhône, près de Vienne 38200, un préparateur de commandes. Vos missions: Notre client est spécialisé dans la distribution de produits surgelés à destination des boulangeries. Au sein de l'entrepôt surgelé (= -18°C), vos missions sont : -Préparer les commandes pour les expéditions, -Prélever les produits à l'aide du bon de commande, -Faire du conditionnement, emballage, mise en carton, -Mise sur palette de vos cartons Votre profil: Vous avez une première expérience en tant que préparateur de commande ou opérateur de production et vous n'avez pas peur du surgelé ? Postulez ! Prise de poste dès que possible Lieu : Chasse sur Rhône Rémunération : 11.88EUR/h brut Du lundi au vendredi : 12h - 20h Attention, du fait des horaires de travail, difficilement accessible en transport en commun Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Aquila RH Chasse-sur-Rhône, première agence d'emploi en franchise dans la région, met au service des candidats la force de son réseau et l'implication d'une équipe passionnée. Nous travaillons main dans la main avec des partenaires locaux et indépendants pour vous proposer des missions en intérim, CDD ou CDI, en phase avec votre projet professionnel. Notre ambition ? Vous accompagner pour trouver un emploi qui vous ressemble ! Le poste : Pour le compte de l'un de nos clients basé à Chasse-sur-Rhône, nous recrutons un Vendeur Magasin (H/F). Vos missions: Vos responsabilités : Accueillir et conseiller les clients en magasin ou par téléphone. Détecter leurs attentes et les orienter efficacement dans les rayons libre-service jusqu'à l'encaissement. Participer à la mise en valeur des produits et à l'animation des promotions. Assurer la réception des marchandises et veiller à la gestion des stocks. Réceptionner les véhicules et organiser le planning de l'atelier mécanique. Développer vos compétences commerciales et votre sens du service client. Profil attendu : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans la vente ou le commerce, idéalement dans l'univers de l'automobile. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, dynamique et doté d'un esprit de challenge. Vous aimez le secteur automobile et avez envie de vous investir ? Ce poste est pour vous ! Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Horaires : 35h / semaine, travail le samedi, 2 jours de repos fixes Salaire : 12,33 EUR brut/h + 21 % d'indemnités intérim (IFM + ICP) Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous serez sous l'autorité de l'un des adjoints de direction et en lien avec votre collègue assistant de service social. Les missions Vous êtes intéressé(e) par un travail se déployant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son projet individualisé d'accompagnement et de soin. Proposer au jeune et/ou à ses parents, dans les situations qui le nécessitent, un espace d'écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Proposer un soutien à la parentalité autour d'une reconnaissance des difficultés du jeune et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille. Favoriser le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veiller à la coordination du travail d'accompagnement de chacun. Assurer l'accompagnement social des familles Assurer le suivi des notifications MDMPH. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Le Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Compétences attendues Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes et des ESMS Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Rémunération et avantages Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur Contrat a durée indéterminée a temps plein modulé sur l'année Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
Pour une société leader dans les travaux publics, et pour un contrat d'intérim de 3 mois, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) de Gestion Administratif et Comptabilité. Vos missions : Accueil et Traitement du courrier : - Assure l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, - Renseigne les interlocuteurs et relaye si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - Adapte son discours en fonction de l'interlocuteur, - Reçoit, filtre et transmet les messages téléphoniques (prend un message écrit : nom, société, numéro de téléphone, date et heure de l'appel, raison de l'appel), - Assure la diffusion du courrier entrant et sortant (voie postale et électronique...), - Dépose le courrier à la poste, - Assure la sauvegarde informatique. Administratif : - Rédige des écrits professionnels (lettres, mails, offres commerciales...) - Assure la constitution des dossiers administratifs, de candidature... - Etablit les demandes de cautions bancaires, - Etablit les déclarations de sous-traitance (collecte des pièces administratives et envoi au client), - Gère les déclarations de sinistre, - Assure le classement et l'archivage des dossiers et courriers. Financier : - Saisit les écritures sur le logiciel de comptabilité, - Tient les comptes de groupement et établit les lettres d'éclatement, - Etablit l'échéancier clients, - Relance les clients en retard de règlement, - Demande et suit les mainlevées de cautions, Comptabilité - Fiscal : - Saisit les écritures, - Contrôle les comptes (clients, fournisseurs), Achat : - Formalise les demandes d'ouverture de comptes fournisseurs, - Saisit les factures fournisseurs dans le « chrono », - Rapproche les factures fournisseurs aux bons de commande, - Dispatche les factures pour visa et bon à payer, - Etablit les demandes d'avoir aux fournisseurs, - Renseigne les fournisseurs sur le traitement de leur facture et la date de règlement prévue lors des relances, - Saisie des écritures de stock (EPI), - Gère le poste carburant (affecte les charges carburant à chaque véhicule), - Comptabilise les notes de frais, - Etablit les règlements fournisseurs, - Vérifie la conformité réglementaire des sous-traitants et fournisseurs. Vente : - Prépare la réunion de facturation mensuelle, - Etablit et envoie les factures clients, - Met à jour les en-cours et clôture les chantiers, - Renseigne le tableau de suivi de la production mensuelle, - Suit les factures à établir. Gestion : - Vérifie le chargement des véhicules et effectue la pesée à l'entrée ou à la sortie du site, - Gère des stocks (EPI, consommation carburant, et consommables du quotidien de l'entreprise) et effectue des commandes. - Tient à jour et suit les tableaux de bord d'activité de gestion, du stock, de facturation clients et fournisseurs. Secrétariat Technique : - Applique et veille au respect des procédures d'acceptation des matériaux pollués, - Tient à jour le planning d'activités, - Edite et Enregistre les bons de pesée et s'assure de la conformité des matériaux livrés sur site suivant les directives, - Rempli les bordereaux de suivi de déchet. Divers : - Participe à l'organisation des manifestations internes, - Assure le classement et l'archivage des dossiers, courriers et factures, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à N+1 pour l'ensemble de ses missions. Missions Qualité : Etablit des fiches de non-conformité. Missions Sécurité : - Assure la sécurité sur le site : circulation des camions, - Respecte et fait respecter les consignes de sécurité, - Agit en toute sécurité, Missions Environnement : - Participe au tri des déchets de bureaux. Profil : Formation Bac +2 Comptabilité ou Assistanat de Gestion PME/PMI Expérience 1 an Horaires : lundi au jeudi 7h30 - 12h / 2h45 - 16h15 vendredi 7h30 - 12h / 12h45 - 15h15 Salaire : 2400 € +13e mois (35h+4h)
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Nous sommes à la recherche pour notre client situé à Montagny des préparateurs de commandes avec le CACES 1B; - Poste en 2*8 (5h-12h/ 13h-21h) - température entre 0 et 4 degrés -manipulation alimentaire - mission longue durée Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, titulaires du CACES 1B. (nous acceptons sans le caces si profil sérieux) Le poste nécessite une disponibilité sur le long terme, y compris durant les mois de juillet et août. Un véhicule est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
?? URGENT - Cariste CACES 5 H/F recherché(e) ! ?? Notre client, leader européen du transport et stockage frigorifique, mise avant tout sur des équipes soudées, solidaires et positives. Ton rôle ? Être un pilier de la chaîne logistique ! Ventiler les palettes réceptionnées dans les pickings avec ton CACES 5 Descendre les palettes des niveaux 2 à 4, pour permettre aux préparateurs d'accéder facilement aux produits Soutenir le service expédition en roulant les palettes en zone filmage (CACES 1) Tes horaires : 8h45 - 16h45 Ce que tu gagnes : 12,63 EUR brut/heure 6 EUR panier repas/jour 1,03 EUR indemnité transport dès 9 mois d'ancienneté 13ème mois à partir d'un an (sous conditions) Envie de rejoindre une équipe où ton rôle fait la différence ? Postule vite, ce poste n'attend que toi ! Profil recherché : Réactif, polyvalent avec un sens inné de l'entraide. Vous avez idéalement une expérience dans le travail de nuit. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez !
Les missions de l'assistant(e) administratif et gestion financière des opérations (H/F) Placé sous l'autorité de la directrice des Transports et des mobilités et en lien avec les différents services de l'Agglo, vous apportez une aide administrative en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et d'orientation des usagers. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Missions d'accueil et d'information : - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous de la direction - Assurer la réception, le traitement et la circulation du courrier physique et électronique et des communications téléphoniques - Gérer le planning de la direction - Apporter un soutien technique et logistique à l'organisation des réunions et des évènements de la direction : prise de rdv, invitations, diffusion, disposition du mobilier, accueil des visiteurs... Missions administratives : - Gérer les demandes d'inscription au transport scolaire et aux différents services de mobilité - Assurer le traitement et la mise en forme de documents, rapports et courriers après validation de la directrice - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...) - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) - Gérer l'organisation des commissions et des groupes de travail thématiques o Envoi des convocations aux membres o Rédaction et mise en forme des supports de présentation o Assister aux séances des commissions et des groupes de travail et en assurer les procès-verbaux - Suivre les conventions et les marchés de la direction et élaborer un tableau de suivi - Vérifier la conformité des conventions, contrats et marchés en lien avec la direction des affaires juridiques et commande publique - Instruire les dossiers d'aide financières aux particuliers - Missions comptables : - Suivre les dossiers de demandes de subventions (tableau de suivi, mise en paiement) - Assurer le suivi et le contrôle des recettes du budget transport - Assurer l'exécution comptable de la direction et le suivi financier d'opérations complexes - Assurer la gestion complète des dossiers, de l'engagement des bons de commande à la liquidation de la facture - Réaliser le suivi comptable et administratif des locations de box à vélo aux particuliers et aux entreprises - Assurer la gestion de 2 régies : transport et modes doux. Le profil recherché - Niveau Bac à Bac + 3 en finances / comptabilité - Titulaire de la fonction publique territoriale (catéogie C ou B) ou à défaut contractuel - Bonnes connaissances des règles budgétaires de la compatibilité publique - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Capacité à prioriser, respecter les délais et faire preuve de réactivité face aux imprévus - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, excel...)
Nous recrutons : une Assistante de Direction (H/F) - Secteur Santé à Domicile Lieu : VOURLES Type de contrat : CDI - Temps plein Disponibilité souhaitée : Dès que possible Votre mission : Véritable bras droit de la direction, vous accompagnez le pilotage de notre activité spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile (apnée du sommeil, oxygénothérapie, ventilation). Vous assurez une organisation fluide, confidentielle et structurée du quotidien de la direction, tout en coordonnant des dossiers transversaux avec efficacité. Vos responsabilités - Gestion d'agenda, organisation de réunions et rédaction de comptes rendus. - Préparation de supports de présentation, tableaux de bord et documents confidentiels. - Suivi de dossiers administratifs sensibles (RH, projets qualité, relations médicales). - Interface fluide avec les différents pôles internes (terrain, facturation, technique.). Ce que nous recherchons - Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement dans le domaine médical ou médico-technique. - Sens de la confidentialité, grande autonomie et excellente organisation. - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). - Capacité à gérer les priorités avec dynamisme, réactivité et fiabilité. Votre profil - Bac+2/3 en assistanat ou gestion, avec 3 ans d'expérience minimum. - Très bon niveau rédactionnel et sens du relationnel. - Goût pour le travail en équipe, la coordination, et la rigueur dans l'exécution. Ce que nous offrons - Un poste stratégique, au cœur d'une activité humaine et utile. - Une équipe engagée dans la qualité et l'innovation en santé à domicile. - Une ambiance bienveillante et dynamique. - Rémunération attractive selon profil. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation Objet : Candidature - Assistante de Direction PSAD
MONOPRIX Vienne recherche vendeur(se) rayon traditionnel poisson charcuterie fromage Veillez à la qualité des marchandises livrées, au respect de la chaîne du froid et aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous approvisionnez et entretenez les rayons, en respectant les objectifs de réassortiment. Vous implantez les produits en les mettant en scène sur le lieu de vente et vous vous assurez de la bonne rotation des produits. Vous veillez à la qualité des marchandises livrées et développez le chiffre d'affaires et respectez les règles.
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Le Service social de Odynéo (Une Responsable du Service Social, deux secrétaires et 13 assistants sociaux) recherche 1 assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDD à 35 h / hebdomadaire, DEASS exigé. Sous la hiérarchie du Directeur et Responsable du Service social et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du Pole de Vernaison et des Jardins de Meyzieu : Foyers d'Hébergements, Services d'Accueil de Jour, Service d'Accueil de Jour Médicalisé (qui accompagne des personnes adultes en situation de handicap), vous aurez pour missions de : - Traiter des questions juridiques, législatives et administratives pour permettre l'accès aux droits, à la protection sociale - Accompagner les usagers et les familles dans les projets d'orientation - Être un relais et exercer une fonction de médiation auprès des organismes d'accueil et/ou d'aide - Accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches : montage de dossiers MDPH, aides techniques, aménagement du logement, projets vacances - Participer aux réunions d'équipe institutionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire. Le mardi après-midi, vous assisterez aux réunions de service, séances d'analyse de la pratique et autres temps de rencontre du Service social (Francheville). Vous appréciez le travail en équipe et l'autonomie dans votre organisation. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. DEASS exigé Une première expérience dans le champ du handicap serait un plus. Permis B et véhicule indispensables (indemnités kilométriques prises en charge par l'employeur) Le poste en CDD est à pourvoir dès que possible avec reprise d'ancienneté selon la CCN66. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Ségolène ASSIKIDANA : segolene.assikidana@odyneo.fr
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 34 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.
INTEGRER L'ENSEIGNE ECF YANIC Poste de enseignant de la conduite basé sur Vienne. Travail du lundi au samedi, possibilité de travailler le samedi en matinée ou en journée, rotation possible 1 samedi sur 2 libre. Vous avez impérativement le diplôme de moniteur auto école. débutant accepté si diplômé. Vous assurez les cours de conduite avec patience et efficacité. Qualités requises : être ponctuel, à l'écoute, patient , bonne pédagogie d'enseignement. Poste à pourvoir dès à présent. salaire selon expérience
Attention: Prise de poste Octobre 2025 Rattaché(e) à la direction des projets, vous jouerez un rôle clé dans la gestion documentaire et l'accompagnement des équipes pour assurer le bon déroulement des projets industriels. En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation documentaire : Préparer, en collaboration avec le chef de projet, les formats et modèles de documents nécessaires au projet. - Préparation des contrats de sous-traitance - Consolidation et lancement des dossiers de consultations entreprises : gestion des accords de confidentialité Clients / entreprise - Compte-rendu de réunions : Rédiger les comptes rendus des réunions de projet à la demande du chef de projet. - Plans qualité : Participer à la rédaction des plans qualité du projet. - Gestion documentaire QSHE : Veiller à la qualité de la documentation en respectant le Système de Management QSHE d'Ingenica et les spécifications des projets. - Suivi des commandes : Gérer le suivi des commandes fournisseurs liées au projet. - Dossiers de fin de projet : Préparer et constituer les dossiers des ouvrages exécutés ainsi que le dossier final du projet. - Ordres de mission : Assurer le suivi des ordres de mission pour les déplacements projet et organisation des déplacements. Gestion du Flux Documentaire : - Réception et diffusion : Réceptionner, contrôler, enregistrer et diffuser la documentation aux équipes projet (internes et externes), incluant les documents client, fournisseurs, partenaires et sous-traitants. - Documentation Client : Contrôler, enregistrer et transmettre les documents produits par l'Ingénierie aux clients. - Gestion de la liste des livrables : Maintenir et mettre à jour la liste des documents du projet (PDL) via l'outil GED. - Traçabilité et Reporting : Garantir la traçabilité des documents (classement et versions) et effectuer des reportings réguliers auprès du chef de projet, veiller au respect des délais et alerter en cas de dérives. Le + du Poste : - Une variété de projets stimulants et innovants . - Un environnement de travail collaboratif avec une dimension humaine et un esprit d'équipe . - Une charte de télétravail vous permettant de concilier flexibilité et productivité . Profil Recherché : - Formation : Bac +2 minimum, avec une ou plusieurs expériences en assistanat. - Compétences Informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Langues : La pratique de l'anglais doit être maîtrisée à l'oral - Qualités personnelles : Rigoureux(se) et méthodique, vous aimez le travail d'équipe et disposez d'une bonne aisance relationnelle. Votre Personnalité Compte Aussi ! Nous recherchons une personne curieuse, motivée et prête à apprendre. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise pour communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Structuré(e), vous savez organiser votre travail avec rigueur et êtes ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils. Pourquoi Rejoindre INGENICA ? - Dimension humaine et esprit d'équipe . - Intégration dans une équipe expérimentée. - Possibilité d'évolution managériale et technique . - Opportunité de travailler sur des projets diversifiés et innovants . - Environnement de travail collaboratif et bienveillant . - Développement professionnel continu avec des formations régulières . - 12 jours de RTT par an . - Tickets restaurant . - Proximité de l'autoroute et de la gare SNCF de Sérézin-du-Rhône. Rejoignez INGENICA et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de l'industrie !
CDD remplacement de congés d'été , 30 H/semaine poste du lundi au samedi pour la période du 01/07/2025 au 07/09/2025 et du 07/08/2025 au 01/12/2025 Horaires semaine 1 lundi 9h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 9h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (port de charge) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
La commune de Taluyers recrute à compter du 1er septembre 2025, pour le service scolaire un agent de restauration scolaire et entretien des locaux. Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une équipe de trois agents et sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, préparation des repas, service en salle de restauration de 9h à 13h30 - Entretien du réfectoire et de la cuisine puis les salles de classe, de 14h à 18h30 Horaires hebdomadaires de 36 heures sur les périodes scolaires et annualisés à 28,75/35ème.
Collectivité de 25 agents, la mairie de Taluyers est au service de 2 600 habitants.
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions principales : Au sein de notre service logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des équipements médicaux et le soutien à l'activité logistique. Vos missions incluront : - Le nettoyage et la désinfection des dispositifs médicaux selon les protocoles en vigueur - Le contrôle visuel et fonctionnel des appareils après entretien - La mise à disposition des équipements auprès des services demandeurs - La préparation des commandes et des colis pour expédition - La réception des commandes fournisseurs et la vérification des livraisons - La participation aux inventaires et au suivi des stocks Profil recherché : - Une première expérience dans le domaine logistique ou médical est un atout - Sens de l'hygiène, minutie et rigueur - Bonne capacité d'organisation et esprit d'équipe - Respect des consignes et des procédures de sécurité Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au service du secteur médical - Une formation aux procédures internes et aux normes d'hygiène - Une équipe accueillante et engagée Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Rémunération : 1900€ + primes Disponibilité : Dès que possible Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : contact@homedis.fr
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 13h45- 19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bionettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bionettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l'équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences. Prérequis: connaissance du secteur hospitalier appréciée. Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100%, Cycle à 35h00 Horaires : 8H00 - 15H30 - 5 jours/7 du lundi au vendredi Spécificités : encadrement d'équipe Résidence administrative : VIENNE Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : Bionettoyage et hygiène des locaux: Circuit des déchets et du tri Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l'équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Compétences organisationnelles : Animer une équipe et définir des objectifs Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Compétences d'adaptation : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Compétences relationnelles (savoir-être) : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Travailler en collaboration avec les services de soins.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
En tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Nous recherchons des profils : Les « savoir-faire » : Bonne analyse des situations; Compétences techniques; Manipuler des outils fournis, application stricte des procédures de travail et de sécurité; Les « savoir-être » : Bon relationnel (vous serez en contact avec les clients lors des rendez-vous), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation. Permis B valide obligatoire Les avantages : Voiture de service ; Paniers repas ; Mutuelle entreprise ; Primes intéressement et participation Prime vacances ; Prime rendement ; Poste de travail adaptable RQTH ; Salaire : 2 095 € bruts par mois
Rattaché(e) à la direction de la relation au citoyen et état civil, vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous traitez les demandes administratives du public dans le respect de la réglementation en vigueur. MISSIONS Officier d'état civil : > Titre d'identité : Réception, instruction et suivi des dossiers titre d'identité Gestion de l'agenda pour la prise de rendez-vous et de la boite mail > Etat civil : Délivrance des actes d'état civil Suivi des demandes d'actes via Comedec, Mélodie Opus, mails, courriers. Réception des demandes d'Etat civil et traitement (livret de famille, mariage, PACS, changement d'état civil, rectification.) > Autres démarches : Réception, l'instruction et suivi des demandes d'attestation d'accueil, de recensement militaire et d'élections PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaître les procédures de construction, d'instruction et de suivi des dossiers passeport, CNI, attestations d'accueil Avoir des connaissances en matière de droit civil Maîtriser les logiciels métiers : Mélodie et Technocarte Maîtriser les procédures de facturation Maitriser les critères d'inscription aux activités et à la vente de prestations Etre en capacité de gérer les situations conflictuelles avec les usagers Capacité à appliquer la réglementation en vigueur SAVOIR ÊTRE Savoir gérer son temps Capacité d'écoute et de reformulation Obligation de réserve et discrétion absolue Rigueur FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE Formation niveau BAC et/ou expérience sur un poste similaire CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Possibilité de travailler occasionnellement le samedi (ex : mariages) Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Comité d'action sociale communal Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Maison des usagers - Mairie Annexe LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE (encadré prévu à cet effet).
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Nous recherchons pour l'un de nos sites, un cuisinier H/F situé à Givors. Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Modalités : Du lundi au vendredi 07H00 à15h00 et un wk/3 - Localisation : Givors (69) - Date prise de poste : Au plus tôt - conditions et rémunération : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, 2000€ Brut - Avantages : 13ème mois, 10 RTT, CSE, Repas pris en charge, des perspectives d'évolution à travers des formations et notre politique de mobilité. Participer à l'élaboration des recettes de la production chaude dans le respect des consignes du chef de cuisine, des règles d'hygiène et de sécurité. Distribution, assurer le service derrière un stand et mettre en valeur la prestation de nos équipes. Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Au sein de l'Agence Raccordement Marché Grand Public et Professionnels (ARMGPP), le/la Chargé/e de Relation Client assure l'accueil et le traitement des demandes multicanales des clients particuliers et professionnels. Description des activités : Le Conseiller Clientèle prend en charge les demandes clients (Front Office) sur différents canaux de communication, et traite les demandes/dossiers (Back Office et appels sortants). De ce fait, il faudra : -Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) -Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. -Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers -Piloter rigoureusement son portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence -Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés -Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité) -Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de son portefeuille -Réaliser des contrôles de chantier -Traiter les activités de back-office -Connaître et respecter le code de bonne conduite d'Enedis -Participer à l'entraide Centre Appel Dépannage (CAD) lorsque nécessaire. Vous pouvez être amené/e à effectuer diverses missions administratives transverses à l'Agence. Vous devez acquérir la connaissance des outils propres à l'accueil et la gestion des clients. Vous utilisez également des outils bureautiques et devez faire preuve d'une grande adaptabilité aux nombreux SI utilisés et aux évolutions attendues sur la période à venir. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP
KARPOS RH recrute pour son client, qui conçoit et produit des dispositifs pour les véhicules industriels. Dans le cadre de la poursuite de son développement commercial, l'entreprise recherche un(e) Technicien gestion des flux et conformité H/F en CDI qui aura un rôle central dans le magasin. Basé(e) à Vourles, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les réceptions des matériels en provenance des fournisseurs et des sous-traitants : o Contrôles de conformité documentaires (BL, CCPU, .) à réception, o Contrôles techniques : conformité d'aspect, contrôles dimensionnels, . o Mise en stocks physiques et informatiques, - Contrôler les conformités des produits avant expédition (quantité, qualité, conditionnement.), - Assurer et suivre les expéditions chez les clients, - Superviser la gestion physique du magasin (état et disponibilité des pièces, suivi des appros internes en s'assurant du FIFO.), - Gérer en physique le SAV : o Réception physique et validation documentaire o Qualification du SAV : contrôle visuel, réalisation des tests techniques adaptés, o Assurer la saisie des données de suivi en rapport o Assurer la complétude documentaire pour retour au client - Assister le coordinateur d'atelier et participer à la préparation de commandes. Profil recherché : De formation technique type Bac +2 ou équivalent en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience industrielle au sein d'une PME. Vous avez de l'expérience dans la conduite de chariots élévateurs, savez utiliser les outils informatiques et avez déjà réalisé des contrôles non destructifs. Vous êtes une personne de terrain qui aime la technique et le travail d'équipe. Vous êtes pragmatique, organisé et minutieux. Également, vous disposez de bonne capacité de communication orale et écrite, vous êtes méthodique et avez de bonnes compétences d'analyse. Vous intégrerez une entreprise dynamique et en plein développement, qui vous accompagnera et formera dès votre intégration.
Pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise à taille humaine et aux fortes valeurs familiales, spécialisée dans la fabrication de lubrifiants industriels, nous recherchons un opérateur de production motivé. Vos missions : Réaliser les mélanges et dosages selon les consignes Conduire les équipements de fabrication et surveiller les opérations Conditionner les produits finis (bidons, fûts, cuves) Effectuer les contrôles qualité Nettoyer le poste de travail et assurer l'entretien de 1er niveau Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, hygiène et qualité Profil recherché : Une première expérience en industrie est un plus CACES 3 et 5 appréciés, mais formation possible si vous ne les possédez pas Maîtrise de base des outils informatiques (Pack Office) La connaissance de SAP est un atout Rigueur, ponctualité, autonomie et bon esprit d'équipe
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse sur Rhône un Opérateur sur machine de découpage à Commande Numérique (CN) H/F. Vos missions: Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de matériaux plastiques et participez à la fabrication de pièces techniques de haute précision : - Usinage de pièces plastiques sur machines conventionnelles et à commande numérique. - Lecture et interprétation de plans techniques pour garantir la conformité des pièces. - Réglage et programmation des machines en fonction des exigences de production. - Contrôle qualité des pièces usinées et ajustements si nécessaire. Votre profil: Vous avez une première expérience en usinage (plastique ou métallique). Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et à l'aise avec la lecture de plans. La maîtrise des machines à commande numérique (CNC) est un plus. Poste basé à Chasse sur Rhône, difficilement accessible en transport en commun Prise de poste dès que possible. Mission de 5 mois renouvelable Horaire de travail : 7h-12h/13h-16h45 ou en équipe Rémunération : selon profil et compétences Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Inspection et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion. Aucune expérience exigé, mais appétence en électricité et mécanique Permis Poids lourds est un + Formation en interne accompagnement et suivi Gestion de la station, suivi clients et création, encaissement si paiement comptoir Savoir être ( autonome sur le poste) Nous faisons partie du groupe DEKRA et le contrôle des équipements et en lien indirect avec le contrôle technique poids lourd. Le candidat doit être capable de travailler seul il est donc indispensable d'avoir de la rigueur et et une certaine autonomie
Enseigne commercial FRANCE CHRONOTACHYGRAPHE Inspections et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion.
CONTEXTE Nous recherchons un Hotliner Technique H/F pour un groupe industriel fabricant de machines. MISSIONS Rattaché au service SAV, vos missions détaillées seront : Répondre aux questions et aux problèmatiques des clients Identifier et analyser les problèmes techniques à distance Assurer et renseigner les incidents dans l'outil CRM Travailler en collaboration avec les équipes back-offfice, terrain et commerciale pour résoudre les incidents Evaluer et améliorer la satisfaction client Remonter les problématiques techniques majeures Le poste est sédentaire mais vous serez amené à vous déplacer occasionnellement, 2 à 3 jours par mois maximum, dans le cadre de certaines formations ou sur sites clients. PROFIL Connaissances techniques en maintenance mécanique, électrique, pneumatique, informatique et automatisme Expérimenté en support technique et/ou service client Bonne communication et orientation service Bonne connaissance des outils informatiques Autonomie et sens de l'organisation Bon niveau d'anglais idéalement, à minima bonne compréhension technique RÉMUNÉRATION : 50-55 k€ annuel global brut AVANTAGES : Véhicule de fonction Essence payée Titres restaurant
À propos du poste Nous recherchons une femme de chambre ou un valet de chambre pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement hôtelier. Vous serez en charge de garantir la propreté, le confort et le bon agencement des chambres, afin d'assurer une expérience de qualité à nos clients. Missions principales Assurer le nettoyage quotidien des chambres et des salles de bain Changer les draps, les serviettes et approvisionner les chambres en produits d'accueil Maintenir un haut niveau de propreté selon les standards de l'établissement Vérifier l'état du mobilier et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Collaborer avec l'équipe de réception pour répondre aux demandes spécifiques des clients Profil recherché Expérience souhaitée dans un poste similaire (ménage, hôtellerie, entretien) Sens du détail, rigueur et autonomie Bonne organisation et gestion du temps Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité Excellente présentation et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et bienveillant Une équipe soudée et professionnelle L'opportunité de contribuer directement à la satisfaction des clients
Nous sommes la filiale française d'un grand groupe italien d'une dimension européenne au statut d'entreprise familiale. Nous recherchons un(e) cariste dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à nos opérations logistiques. Vous aurez la responsabilité de la manutention des marchandises et contribuerez à assurer un flux efficace au sein de notre entrepôt. Une expérience impérative dans le transport est requise. Missions principales : - Chargement et déchargement : Manipuler et transporter les marchandises des camions vers les zones de stockage et vice versa. - Stockage : Placer les produits dans les emplacements désignés en respectant les consignes de sécurité. Missions complémentaires : - Préparation des commandes : Prélever les produits selon les bons de commande et les préparer pour expédition. - Inventaire : Participer aux inventaires périodiques des stocks et signaler les écarts constatés. - Maintenance : Assurer l'entretien de base des chariots élévateurs et signaler toute anomalie ou besoin de réparation. Profil recherché : * Expérience : Expérience significative en tant que cariste dans un environnement d'entrepôt ou industriel, avec une expérience impérative dans le transport. * Certification : Permis cariste en cours de validité (CACES R389/R489). * Compétences techniques : Bonne connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs et des marchandises. * Aptitudes physiques : Capacité à travailler dans un environnement nécessitant de la manutention manuelle et l'utilisation d'équipements de levage. * Qualités personnelles : Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Conditions de travail : - Type de contrat : Poste à temps plein en CDI / à pourvoir en septembre 2025 - Horaires : 5h - 12h du lundi au vendredi (heures supplémentaire possible les mardi et vendredi après-midi) - Rémunération : Salaire compétitif selon profil et expérience, avec possibilité de primes de performance. - Avantages : Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux. Ne cherchez pas plus loin, venez rejoindre une entreprise à taille humaine et conviviale motivée par la passion de son travail. Nous vous remercions de postuler à l'offre avec un CV et quelques mots de motivation.
Afin de faire face à l'accroissement temporaire d'activité lié à la mise en œuvre, au sein des lycées publics, du dispositif 'gratuité des manuels scolaires', la Région AURA a sollicité l'unité Intérim du cdg69. Pour ce faire, la Région AURA a besoin de mobiliser des opérateurs chargés d'assurer tous les aspects logistiques, de la préparation à la réalisation de 2 séquences dans chaque établissement : la restitution des manuels par les élèves et la distribution des manuels pour la nouvelle rentrée 2025. 5 POSTES A POURVOIR Recrutement d'opérateurs en CDD (payer au taux horaire) pour effectuer des opérations relatives à la campagne des manuels scolaires selon un planning horaire variable en fonction des besoins des établissements et de la possibilité pour les opérateurs de se déplacer géographiquement dans plusieurs établissements. Distribution période entre le 18 août et le 17 octobre 2025 Pour chaque lycée concerné, une équipe d'opérateurs sera constituée (nombre variable selon les effectifs des élèves) et interviendra en lien avec un Coordonnateur opérationnel à distance pour le briefing des tâches à réaliser, le reporting et l'assistance en cas de difficulté. Ces opérateurs sont, pour le temps de leur mission, des représentants de la Région AURA, de ses missions et de son image. Profil recherché, aisance informatique, bonne présentation, bon contact avec les élèves et les membres du personnel des lycées, port de charge (piles de manuels scolaire) Lieux de réalisation : lycées publics de la Région AURA (secteur Auvergne non géré par le cdg69) à VIENNE (38)
Expert de la mobilité, le Groupe Transdev s'engage à développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Parce que bouger est essentiel pour se rencontrer, travailler. ou tout simplement vivre, nous sommes fiers de transporter quotidiennement près de 10 millions de passagers sur les 5 continents. Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 100 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes et rattaché(e) au Chef d'atelier au sein de l'équipe maintenance constituée de techniciens, vous vous assurez de la disponibilité et du bon fonctionnement des véhicules et équipements en conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Vos missions : Faire la maintenance curative et préventive sur autocars. Faire le diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise. Intervenir sur les éléments suivants : suspension, embrayage, système de freinage, éléments moteurs. Assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage. Assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques. Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses dans le respect des engagements de disponibilité, qualité et délais. Veiller aux règles de sécurité permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes. Effectuer les réparations conformément aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur. Respecter le tri des déchets. Utiliser les EPI en fonction des situations de travail. Vos qualités : Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'habileté et de précision. Sérieux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et du service client. Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe. Lieux : Arnas / Genay / Vourles / Sarcey
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Expert de la mobilité, le Groupe Transdev s'engage à développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Parce que bouger est essentiel pour se rencontrer, travailler. ou tout simplement vivre, nous sommes fiers de transporter quotidiennement près de 10 millions de passagers sur les 5 continents. Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 100 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. Vérifier et assurer la vente des titres de transport. Être capable de gérer une caisse et la billetterie. Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. Adopter un style de conduite économique et écologique. S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme.). Prérequis : Permis D et FIMO à jour. Carte de Qualification Conducteur.
Nous avons deux postes à pourvoir: - Pose de cloisons et faux plafonds en plaques de plâtre selon les plans et consignes du chantier. - Réalisation de modelages en plâtrerie pour finitions décoratives ou techniques. - Préparation des surfaces, application des enduits et finitions soignées. - Respect des consignes de sécurité et coordination avec les autres corps de métier. Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le domaine du second œuvre et de la plâtrerie. - Autonomie, rigueur, sens du détail. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Permis B apprécié, déplacements possibles selon chantiers. Rémunération : Selon profil et expérience - a partir de 1840 euros brut / mois
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Electricien H/F. Rattaché au Responsable de chantier, vos missions principales seront : - Lire et interpréter des plans d'implantation et des schémas électriques - Réaliser les saignées ou les supports nécessaires au passage des câbles - Poser et fixer les chemins de câbles - Installer, câbler et raccorder des armoires, coffrets ou tableaux électriques dans des bâtiments industriels ou tertiaires - Poser et raccorder des équipements basse tension (prises, interrupteurs, etc.) - Assurer l'installation et la mise en service d'équipements et de réseaux électriques - Raccorder les installations, les mettre sous tension et effectuer les vérifications nécessaires - Réaliser la maintenance préventive des installations électriques - Veiller au respect des normes électriques en vigueur - Appliquer les consignes de sécurité et les règles HSE sur les chantiers - Contribuer à l'animation du système MASE (audits, remontées de situations) Mission intérimaire de longue durée Prise de poste à partir du 28/07 Avantages : Tickets restaurant de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Profil recherché : Titulaire d'un CAP Électricien, d'un BEP ou d'un Bac professionnel Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste d'électricien, idéalement en environnement tertiaire, industriel ou BTP. Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques, les techniques d'installation, de câblage et de raccordement, ainsi que les normes de sécurité en vigueur. Vous avez déjà été amené à faire de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des équipements électriques. Vous possédez des habilitations électriques à jour. L'habilitation RC1 ainsi que le CACES R486 sont obligatoires pour le poste. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité, vous savez intervenir efficacement sur différents types d'installations. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Notre client est un acteur reconnu dans son domaine d'activité, engagé dans une démarche de sécurité forte et durable. Pour renforcer ses équipes, il recherche un.e Responsable HSSE (Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement). Au coeur de l'organisation, vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique HSSE ambitieuse, tant sur le site que lors des interventions extérieures. Vous travaillez en transversalité avec les différents services internes et partenaires externes pour garantir la prévention des risques et l'amélioration continue des pratiques. Vos missions au quotidien : -Vous êtes en charge de la mise en oeuvre et du suivi de la politique HSSE de l'entreprise, sur site et en intervention extérieure. - Vous pilotez la certification MASE et les démarches d'amélioration continue. - Vous déployez les actions de prévention, sensibilisez les équipes et contrôlez l'application des consignes. - Vous animez la sécurité au quotidien : audits, indicateurs, gestion documentaire et veille réglementaire. - Vous gérez les déchets, les équipements de sécurité, les formations, les habilitations et la médecine du travail. -Vous participez aux réunions clients, plans de prévention et analyses d'incidents. Localisation : Poste basé à Ternay Rémunération : Selon profil et expérience Horaires de travail : Journée, du lundi au vendredi Profil recherché : De formation supérieure, vous êtes titulaire d'une licence en Management de la sécurité et gestion des risques. Vous disposez d'une bonne maîtrise du référentiel MASE, des exigences liées au code du travail et des procédures sécurité. Autonome, rigoureux.se, et force de proposition, vous aimez être sur le terrain, échanger avec les équipes et construire une culture sécurité forte. Votre capacité à anticiper les risques et à impliquer les collaborateurs fait de vous un.e véritable référent.e sécurité au sein de la structure. Une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel, logistique ou bâtiment serait un atout. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning le mercredi, samedi et dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 7/08 . Nous recherchons un contrat de 10,50h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la décontamination de matelas hospitalier, un agent de décontamination (H/F) basé à Montagny (69700). Vos missions seront: - Réceptionner les matelas - Désinfecter - S'occuper de l'expédition - Manutention + port de charges Horaires variables (Matin ou journée) Taux horaire: 11.88€ Nous recherchons des personnes ayant déjà effectué de la manutention. vous êtes disponible sur du long terme, contrat en intérim. Débutant accepté., avec un bon savoir-être. Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Notre client est un acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l'énergie, du transport et de l'environnement et est basée dans la vallée de la chimie lyonnaise. Rattaché au Directeur des systèmes d'information et au sein de l'équipe N3 bureautique, l'ingénieur poste de travail et Office 365 aura pour mission de prendre en charge le N3 des solutions du périmètre poste de travail et Office 365. Analyser les besoins, assurer une veille technologique, mettre en place et intégrer des solutions retenues, supporter et maintenir les solutions. EPSYL recherche un technicien expérimenté dans le domaine de poste de travail sous environnement Windows.
Historiquement spécialiste dans le domaine de la recherche et développement en thermique pour les secteurs aéronautique et spatial, EPSYL se diversifie. Ainsi, depuis plus de deux ans, EPSYL répond aux enjeux de nouveaux secteurs (énergie, transport décarboné, santé) par des compétences alliant le monde de la physique et le digital.
Les missions du Technicien économe de flux et maintenance préventive Au sein de la direction Maintenance et optimisation du Patrimoine, vous êtes chargé de piloter au niveau technique, opérationnel et financier, divers petits travaux de rénovation énergétique en maîtrise d'œuvre interne et d'analyser les consommations énergétiques du patrimoine immobilier. Vous êtes aussi le référent du dossier « décret tertiaire », montage et suivi des CPE (contrats de performance énergétique), analyses et préconisations pour l'atteinte de nos objectifs en termes de sobriété énergétique, participation à la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE). En tant que technicien maintenance préventive, vous assurez la parfaite connaissance du patrimoine et garantissez la conformité des bâtiments vis-à-vis des règlementations. Missions : Econome de flux - Suivre et analyser les consommations de fluides pour lancer des actions garantissant de meilleures performances énergétiques sur le patrimoine de Vienne Condrieu Agglomération en liaison avec le Plan Climat Air Energie Territorial - Conduire des projets de rénovation énergétique - Conduire des petits projets sur le patrimoine de l'Agglo en maîtrise d'œuvre interne - Représenter le maître d'ouvrage Vienne Condrieu Agglomération dans le cadre des opérations qui lui sont confiées - Suivre et mettre en œuvre les obligations du dispositif Éco-énergie tertiaire (« Décret Tertiaire ») Maintenance préventive - Organiser les interventions des prestataires et vérifier l'exécution conformément aux cahiers des charges pour tous les marchés de maintenance et les marchés de contrôles (21 marchés début 2025 avec possibilité d'évolution) Activités et tâches principales : Econome de flux - Assurer la programmation budgétaire et le suivi financier - Assurer la gestion administrative et juridique des procédures et la rédaction des pièces administratives en lien avec la Direction de la commande publique - Suivre les consommations énergétiques du patrimoine via les factures et le déploiement de logiciels de suivi, réaliser des campagnes de mesure - Accompagner les Contrats de Performance Energétique - Réaliser et suivre des audits et des rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires, et faire des préconisations pour la réalisation de travaux - Fournir les éléments techniques pour la valorisation des CEE et l'intégration en amont des opérations - Rendre compte (avancement, planning, suivi budgétaire) - Assurer le reporting auprès du service communication - Mise en œuvre de l'interface entre l'Agglomération et le programme ACTEE (remontée des dépenses, suivi des actions, participation aux événements économes de flux et du programme ACTEE en général) Maintenance préventive - Mettre en place un planning d'intervention - Mettre à disposition des entreprises les moyens d'accès et les accompagner sur les sites si besoin - Analyser les besoins de travaux supplémentaires en fonction des remarques des entreprises - Suivre le déroulé du contrat sur chaque outil de suivi proposé par les différentes entreprises - Faire le lien avec la maintenance curative - Etablir un bilan annuel pour chaque marché - Participer aux commissions de sécurité Profil recherché Expérience similaire appréciée Connaissances techniques dans le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables Connaissances de l'environnement réglementaire applicable à la construction, aux bâtiments publics et aux ERP (réglementation environnementale, sécurité, incendie, accessibilité...) appréciées Sens du travail en équipe Autonomie et réactivité, capacité à planifier et gérer les priorités
Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé de la mise à jour et l'administration du SIG, du développement et la mise à disposition d'outils d'information géographique pour les besoins des services de la direction, notamment les équipes d'exploitation. Vous développez des outils pour le reporting et la réalisation de bilans annuels et vous assurez la conformité des interventions de la direction avec la réglementation anti-endommagement. Activités et tâches principales : - Administrer et assurer la mise à jour permanente des données du SIG, en particulier les plans des réseaux d'eau potable et d'assainissement exploités en régie - Être force de proposition pour développer des outils opérationnels permettant aux équipes d'exploitation de disposer des plans des réseaux d'eau et d'assainissement pour leurs interventions quotidiennes - Mettre en place des outils et des procédures de remontée des informations permettant la mise à jour du SIG, en particulier avec les délégataires - Mettre en place la procédure pour établir le relevé en classe A des branchements neufs faits en régie - Participer à la mise en place d'outils permettant d'assurer la traçabilité des interventions sur les réseaux afin de développer une approche patrimoniale de la gestion des réseaux - Être référent de la direction pour les DT/DICT et assurer le maintien des compétences des agents de la direction dans ce domaine - Instruire et suivre les dossiers d'urbanisme (Permis de Construire, Certificats d'Urbanisme, Permis d'Aménager), sur le volet eau potable pour le secteur en régie Activités secondaires : - Piloter l'élaboration des rapports annuels sur le prix et la qualité du service - Participer à la structuration des données produites et/ou exploitées par la direction - Suppléer les techniciens d'exploitation réseaux en cas de besoin La Direction du Cycle de l'Eau Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l'exploitation des réseaux et l'exploitation des usines, la direction du Cycle de l'Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie.. La régie de l'eau gère l'intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l'eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle. Le profil recherché Niveau Bac + 2/+3 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement avec une expérience pratique en SIG ou Bac +2/3 en administration de SIG et base de données Titulaire de la fonction publique (catégorie B) ou à défaut, contractuel Maîtrise du Dessin Assisté par Ordinateur, des SIG et des outils de gestion des bases de données Connaissance en hydraulique appliquée aux réseaux d'eau et d'assainissement Connaissance de la réglementation anti-endommagement Autonomie et force de proposition Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rattaché(e) à notre agence Tertiaire située au Roches-de-Condrieu et sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous aurez pour missions : - De préparer les travaux, - Assurer quotidiennement l'organisation générale du chantier, - Animer et motiver l'équipe, - Mener les travaux d'exécutions, - Suivre la production et coordonner les intervenants du chantier, - Être le relais terrain des difficultés rencontrés au quotidien, - Veiller au bon respect des normes technique et de la sécurité de chacun, Vous intervenez sur des chantiers variés en courants forts et faibles, sur des projets et bâtiments collectifs (Bureaux, Hôpitaux, EHPAD, IGH, Cinémas.) - Intervention aux alentours du bassin de Lyon et Valence (pas de grand déplacement) - Avantages : Package EPI et Caisse à outils avec outillage fourni, accompagnement sur de la montée en compétence avec formation réglementaire et métier Ce que Côte vous offre : - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Mutuelle Responsable et Familiale - Prévoyance, Retraite complémentaire - Panier déplacement : Indemnité panier 11.82€+ indemnité de déplacement selon la grille de BTP - Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc. - Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche), - Avantages logement : 1% logement, etc. - Véhicule de service pour chaque équipe - Réduction tarifaire - Prime de cooptation (650€) Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d'intégration avec tuteur et référent Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
ETI innovante et indépendante créée en 1949,(250 collaborateurs et collaboratrices) Côte SAS est spécialisée dans l installation d équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique, dans les domaines de l'industrie, du tertiaire et de l'énergie.
Contexte : Exercice de la fonction dans les locaux du RPEI situé sur la commune de Vourles. La responsable du RPEI dépend de l'association - Informer et orienter les parents, les professionnels de la petite enfance agrées ou candidat à l'agrément sur leurs droits et devoirs - Informer les familles sur les différents modes d'accueil possible sur la zone couverte - Animer un lieu où enfants, professionnels de l'accueil à domicile et parents se rencontrent et tissent des liens sociaux - Offrir aux enfants un lieu de socialisation et d'animations diversifiées - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles - Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles - Développer et pérenniser le réseau avec les partenaires (Relais petite enfance du territoire, Mairies des trois communes, PMI du Département et de la Métropole, EAJE, Centres de formation, CAF ) - Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Assurer les fonctions administratives en lien avec l'activité du RPEI. Connaitre et maitriser les missions et le fonctionnement d'un RPE Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 - Educateur de Jeunes Enfants - Infirmier/ère diplômée d'état - Psychomotricien(ne) - Assistant(e) de Service Social - Puéricultrice - Psychologue - Conseiller/ère en économie sociale et familiale - Animateur(trice) socio-culturel - Ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social. Salaire à négocier selon profil
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Givors. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Dans le cadre de son développement CPGASSURANCES recrute GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE EN ASSURANCES Suivi, gestion et développement d'un portefeuille en sédentaire ADP conseil souscription contrat Madelin pour les TNS Contrat collectif sur mesure en santé prévoyance Contrat homme clef Assurance vie, PER Épargne salariale 3 ans d'expérience dans ce domaine Lieu de travail Lyon ou vienne 30 000 à 45 000 suivant compétences Ticket restaurant mutuelle
*** URGENT *** Un poste d'agent de Service intérieur (H/F) à 100% est à pourvoir à la Manutention. Prise de poste prévue le 25/06/2025 durant tout l'été, jusqu'à fin août 2025. Prérequis : Permis B obligatoire. Spécificité horaires: 1 Week-end /3 est travaillé. Missions principales du poste : - Collecte des déchets et valorisation; fonctionnement d'installations techniques de traitement des déchets; - Divers livraisons pharmacie, reprographie, laboratoire, etc. - Livraison gros colis et matériel ; - Réalisation des missions ASSET+ ; Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur lettre de motivation + C.V à la Direction des Ressources Humaines de Vienne - Secrétariat : au plus tard le 08 aout 2025 Les candidat(s) sélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour un entretien.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ). Prérequis : - Permis D et FIMO à jour. - Carte de Qualification Conducteur.
TRANSDEV R.A.I Rhodalia compte plus de 300 salariés répartis sur 5 sites d'exploitation dans les départements du Rhône, de l'Isère et de l'Ardêche et disposant d'un parc de 210 véhicules. TRANSDEV exerce son professionnalisme dans plusieurs activités : - lignes régulières départementales / service scolaire / activité périscolaire.
Vous assurez le traitement des vitres automobiles et bâtiment par la pose de film adhésif, solaire, anti-chaleur, anti-UV, de sécurité, de protection ou décoratif sur vitrages ou carrosseries. Vous réalisez les missions suivantes : * Préparation et accueil : - Préparer ses outils - Préparer des solutions de nettoyage et de pose - Réceptionner les véhicules clients - Établir un état des lieux contradictoire des véhicules ou du chantier bâtiment - Nettoyage et préparation des surfaces à traiter * Pose : - Thermoformer - Appliquer et maroufler les films * Clôture de chantier & rendu de véhicule : - S'assurer de ne laisser aucun outil dans le véhicule ou sur le chantier - Nettoyer parfaitement les surfaces traitées (vitrages, carrosserie, meubles ou autres) * Nettoyer : Nettoyer l'atelier ou le chantier et son matériel Ce poste nécessite de faire preuve de minutie et de précision, de rigueur et d'avoir le souci du détail. Bon relationnel avec la clientèle est un plus. Frais de déplacement pris en charge. Primes (production) à définir avec l'employeur. Une formation avant embauche sera mise en place.
Manpower OULLINS recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant ? Cette opportunité dans la chimie est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Nous recherchons en urgence un(e) boulanger(e) expérimenté(e) pour préparation pain, pâtisserie, expérience en pâtisseries orientales souhaitée Profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail - Vous êtes autonome dans votre travail Horaires de nuit : Minuit à 6 h Jour de repos : Dimanche
La ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) cuisinier (H/F) pour son service de restauration municipale. Sous l'autorité directe de la Directrice Enfance et Jeunesse, vous êtes affecté(e) au sein du restaurant municipal de la commune de Grigny-sur-Rhône. À ce titre, vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurez la gestion des stocks de denrées alimentaires, contribuez à l'application des normes HACCP, et veillez au nettoyage du matériel et des locaux. Vous assurez les missions suivantes : * Gérer les stocks de denrées * Participer à la production culinaire * Participer au suivi des normes HACCP * Nettoyer le matériel et les locaux Compétences exigées Savoir-faire - Maîtriser les techniques de préparation et de cuisson des aliments (froides, chaudes, textures modifiées). - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). - Gérer les stocks alimentaires : réception, contrôle, traçabilité, stockage (méthode FIFO). - Utiliser les outils de suivi (températures, documents HACCP, fiches techniques). - Réaliser la plonge (batterie, vaisselle) et l'entretien des équipements et des locaux de cuisine. - Conditionner, étiqueter et conserver les denrées et plats dans le respect des normes. - Lire et comprendre les fiches techniques de production. Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du service. - Sens des responsabilités, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Discrétion professionnelle. - Ponctualité et assiduité. - Capacité à travailler dans un environnement collectif, parfois rythmé. Les horaires sont les suivants : Du lundi au vendredi : 6h30 - 15h00 Le mercredi : 7h00 - 12h00 Candidature avec CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe Patrimoine Bâti, vous contribuerez à l'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs en garantissant la qualité durable et paysagère des sites. Vous veillerez à maintenir des espaces publics propres, accueillants, sécurisés et adaptés aux usagers. Vous contrôlerez également la fermeture des bâtiments et des parcs lors de vos tournées afin d'assurer la protection des biens communaux. Activités et tâches principales du poste : ACTIVITÉ 1 : Vérification de la mise en sécurité des bâtiments en fin de journée ACTIVITÉ 2 : Réalisation des petites opérations de maintenance et manutentions ACTIVITÉ 3 : Déneigement des voies publiques ACTIVITÉ 4 : Identification et signalement des dysfonctionnements ACTIVITÉ 5 : Entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux ACTIVITÉ 6 : Entretien des équipements et respect des consignes de sécurité. OPÉRATIONS DIVERSES Participer à la préparation et à l'installation des décorations en lien avec les événements municipaux. Contribuer aux opérations liées à l'écopâturage sur le territoire communal. En raison de la nature polyvalente du poste, l'agent pourra être ponctuellement mobilisé pour : Assurer le transport de matériel et la mise en place lors des fêtes et cérémonies. Intervenir sur des travaux relatifs au patrimoine bâti. Assurer le remplacement temporaire d'un agent technique communal. Répondre à toute demande émanant de la Direction, dans le cadre d'activités correspondant à ses compétences professionnelles. Du fait du caractère polyvalent du poste, l'agent pourra être amené à réaliser, de manière ponctuelle, d'autres missions en lien avec ses compétences, notamment en appui à certains services ou événements communaux. Ces missions complémentaires, qui pourront être ajoutées selon les besoins du service, s'inscrivent dans une démarche de coopération transversale, dans l'intérêt du bon fonctionnement de la collectivité. Exigences requises : Connaissances techniques Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire Réalisation d'un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées Manipulation sécurisée d'outils ou d'engins potentiellement dangereux Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur Capacité à organiser efficacement son temps de travail Savoir-être Rigueur, méthode, sens de l'organisation Esprit d'équipe et qualités relationnelles Discrétion, écoute, patience, diplomatie Réactivité et capacité à faire preuve d'initiative Autonomie dans la gestion des missions Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l'image du service public avec nécessité d'avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. Conditions et contraintes d'exercice : Horaires : - Sur 5 jours : du lundi au vendredi entre 15h00 et 22h30. - Néanmoins, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, ect.), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le weekend si nécessaire)
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire Qualifié. Notre cabinet, situé dans un village au sud de Lyon, réunit trois praticiens et se développe vers des soins spécialisés en chirurgie et orthodontie. Nous agrandissons actuellement notre structure afin d'accueillir davantage de patients et de renforcer notre équipe. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire en contrat de professionnalisation. Notre cabinet situé dans un village au sud de Lyon regroupe trois praticiens et évolue vers une activité enrichie en chirurgie et orthodontie. Dans le cadre de notre agrandissement et du développement de nos spécialités, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois soit 1 jour par semaine à l'école. - Contrat de professionnalisation de 18 mois - 1 jour par semaine en école, 4 jours en cabinet - Accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée - Formation aux soins au fauteuil, à l'asepsie, à la gestion des matériels et aux tâches administratives Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Être force de proposition - Bonne humeur Quelques détails pratiques Contrat de professionnalisation sur 18 mois 1 jour de formation en école par semaine Présence en cabinet les jours suivants : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
Date prévue de prise de poste : 01/09/2025 CDD initial de 3 mois dans le cadre d'un remplacement. Poste en temps partiel / 20H par semaine : * Mardi / Mercredi / Vendredi : 13h - 18h (ouverture bibliothèque 15h-18h) * Samedi : 9h - 12h (ouverture bibliothèque 10h - 12h) Description du poste : * Accueil au public * Gestion bibliothèque (travail interne) * Choix de documents, acquisition, mise en rayon * Mise en valeur du lieu et du fonds * Navette, statistiques, rapports d'activité, administratif, suivi budget, achat divers * Médiathèque départementale : choix, réception et rangement des documents * Rangement / classement des documents * Accueil des classes pour lecture * Animation tout public : création du projet d'animation, préparation, contact prestataires, communication, installation, rangement * Accueil des assistantes maternelles * Accueil du centre de loisirs * Veille professionnelle : 0.5 heures/semaine Une expérience significative en bibliothèque est demandée. Merci de transmettre votre CV et vos éléments de motivation en postulant à cette offre.
nous sommes à la recherche de 2 conducteurs d'engins/manutentionnaire pour notre activité a St Romain en Gal. Expérience sur pelle et chargeuse (également sur le Bob Cat) avec CACES C1 et B1 à jour. Démarrage dès que possible. Formation au déchargement d'un bateau avec la pelle, par notre chef d'équipe Rémunération entre 12€/h et 13€/h selon expérience+ TR 35h 39h possibles 08h-17h avec 1h30 de pause déjeuner A votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Entreprise basée a Pusignan, entreprise spécialise en maintenance de machines-outils, diagnostic de panne...
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES souhaité Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de concepts de motorisation basé à Vourles (69390) un opérateur de montage (H/F) Assembler des sous-ensembles mécaniques, fabriquer des produits complets, conditionner et emballer des produits finis dans le respects des méthodes définies, des consignes de sécurité et de qualité L'assemblage sur la ligne de production: - Approvisionner en pièces en libre-service à partir de l'ordre de fabrication - Assembler seul ou à plusieurs les sous-ensembles mécaniques à l'aide d'outils adaptés, à partir de plans de nomenclatures et de gammes de montage si existant - Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels, à l'aide d'un pied à coulisse et d'une jauge de profondeur - Nettoyer des pièces manuellement - Utilisation de presse manuelle et hydraulique - Ranger et nettoyer son poste de travail - Réaliser des connectiques et des câblages électriques - Signaler les défauts auprès de son responsable - Etiqueter, conditionner et emballer les produits finis Expédition: - Utilisation du transpalettes pour la manutention de palette - Cercler, filmer les palettes - Identifier et transporter les palettes en zone d'expédition Horaires: - Du lundi au jeudi: 8h00-16h45 et le vendredi: 8h00-12h30 Rémunération: - 12.50 € Compétences requises: - Connaissances mécaniques - Connaissances électriques - Utilisation de divers outils - Lecture de plan et suivre une gamme de montage - Habilité manuelle - Travailler en équipe Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans un domaine similaire. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens de l'écoute et de la communication. Alors n'hésitez à postuler avec un CV à jour.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier avec RC 1 & 2 CACES 3 (H/F) sur le secteur de Givors (69) Prestataire de services logistiques reconnu, assure la gestion du magasin sur le site industriel à Givors. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Magasinier(ère) expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez le RC1, RC2 et le CACES 3 ? Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire ! Votre expertise logistique mérite un cadre stimulant : intégrez le site avec Manpower. Vos missions principales : -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises selon les procédures en vigueur -Préparer les commandes et assurer les expéditions dans le respect des délais -Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques (logiciels de gestion, codes-barres) -Assurer la traçabilité des mouvements de marchandises -Appliquer strictement les consignes de sécurité du site -Participer aux inventaires réguliers et à l'optimisation des flux logistiques Profil recherché : -Vous êtes titulaire des habilitations RC1 et RC2, indispensables pour intervenir sur site classé SEVESO, -Vous possédez le CACES 3 (chariot élévateur) en cours de validité, -Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique industrielle ou en environnement réglementé, -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, -Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock (WMS, ERP, etc.) Conditions de travail : -Horaires d'été : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 -Horaires classiques : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 -Lieu : Site - Givors (69) Manpower vous fait bénéficier de : -Accès aux comités d'entreprise (régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à un taux avantageux de 8 % Prêt(e) à relever un nouveau défi logistique ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur www.manpower.fr
Notre client est une organisation mondiale de conseil aux entreprises. Nous recherchons un Ingénieur Cloud passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le support des solutions cloud de nos clients : M365, produits de cybersécurité et autres solutions basées sur le cloud. En tant qu'Ingénieur Cloud, vous serez à la pointe de la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe ayant un véritable impact sur les activités de nos clients. Service client Enquêter et résoudre les tickets du support Helpdesk. Offrir une expérience agréable, rapide et utile au client par e-mail, téléphone et ticket. Fournir au client un support avancé en dépannage à distance. Maintenance et assistance à distance du matériel et des logiciels. Veiller à ce que la documentation client soit bien tenue à jour. Utilisation de notre système de ticketing Utiliser notre système de ticketing pour résoudre les tickets Helpdesk et les demandes de service. Gérer et enregistrer tout le travail via notre système de ticketing pour une facturation précise. Rédiger des notes et des résumés de tickets clairs et concis. Veiller à ce que les tickets ne « stagnent » pas et que les clients soient toujours informés de l'avancement. Prioriser correctement les tickets en les classant selon la complexité et l'urgence. Utilisation de notre outil de serveillance et de gestion Examiner le tableau de bord RMM et appliquer les actions correctives selon nos processus. Examiner les tâches programmées/automatisées selon nos procédures. Avoir de l'expérience dans le support technique à distance via des outils en ligne. Travail sur projets L'équipe projets pourra nécessiter des ressources supplémentaires pour mener à bien ses livraisons. Lorsque l'occasion se présente, l'ingénieur projet pourra être sollicité pour aider à la réalisation des projets. Communication, Rapports & Gestion des risques Informer le client de l'état de son ticket à chaque étape, et le prévenir de tout changement ou incident. Identifier, communiquer et atténuer les risques potentiels pour les clients et faire preuve d'écoute active. Toujours appliquer les bonnes pratiques et équilibrer sécurité et facilité d'utilisation pour les clients. Suivre les procédures opérationnelles standards (SOP) pour les tâches récurrentes quotidiennes et hebdomadaires ainsi que pour les intégrations clients. Suivre toutes les procédures de sécurité et rester vigilant face aux problèmes de sécurité rencontrés par nous ou nos clients. Travail d'équipe Demander un regard neuf à vos collègues pour résoudre efficacement des problèmes que vous ne parvenez pas à résoudre seul dans les temps. Identifier des opportunités d'amélioration et faire des suggestions constructives pour l'évolution interne et la satisfaction client. Être ouvert aux idées de vos collègues. Conditions de poste : Contrat CDI / Statut cadre Anglais obligatoire Salaire : 70 - 80 K brut annuel Avantages : RTT, Tickets restaus, voiture de fonction au bout d'un an d'ancienneté, programme de formation Prime trimestrielle liée à l'atteinte des objectifs collectifs et individuels Éligibilité au système de primes « Growth by Sharing » Jours de congé supplémentaires pour anniversaire (1 jour) et bénévolat (1 jour) Expériences et connaissances requises Diagnostic des problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels des utilisateurs finaux. Compréhension des outils de support, des techniques et de la manière dont la technologie est utilisée pour fournir des services MSP (fournisseurs de services managés). Compréhension des bases du réseau : modèle OSI, adressage IP, sous-réseaux, DNS, DHCP, protocoles TCP/UDP, VPN, redirection de ports et connexions à distance (Remote Desktop). Compréhension du système de fichiers NTFS et des autorisations de partage.
Postes à pourvoir pour les rayons ALIMENTAIRE/ NON ALIMENTAIRE: Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en rayon avec les horaires applicables au magasin, amplitude horaires de 05H00 à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, car PAS de transports en commun le matin avant 05H et peu de transports après 21H30 <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réapprovisionner le rayon confié tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Le service voirie de la Mairie de Vienne recrute un surveillant de travaux voirie (F/H) chargé(e) de: - Suivi des travaux assurés par les agents du service et les entreprises - Aide à la coordination et à l'encadrement des équipes de la voirie - Planification des effectifs du marché hebdomadaire en lien avec le service espaces verts propreté urbaine - Gestion de l'entretien du matériel ACTIVITES : En lien avec le chef d'équipe voirie : Suivi des travaux : - Préparer les chantiers (pré marquage, signalisation, fiche travaux .) - Veiller au respect des règles et normes de sécurité des chantiers - Pôle signalisation temporaire et définitive (panneaux) : suivi des arrêtés municipaux . - Suivre les travaux d'entretien du mobilier urbain et de signalisation horizontale : peinture routière, marquage police, stationnement . - Suivre les travaux d'entretien routier et abords (fossés, passage épareuse, bouchage de trou .) - Répondre aux demandes Néocity (signalement usagers : enlèvement d'encombrants, traitement des tags, dégradations diverses .), du comité stationnement et demandes diverses en organisant les moyens humains et matériels nécessaires - Gérer les stocks et veiller à leur bon approvisionnement - Assurer le reporting de l'activité du service sur tableaux de bord - Planifier les horaires et les congés des agents du service en fonction du plan de charge du service - Prendre ponctuellement le relais du chef d'équipe Participation à l'ensemble des tâches techniques à réaliser sur site : - Pose de balisage de sécurité - Pose et entretien de panneaux, de signalisation temporaire - Soudure et peinture - Montage de pièces de serrurerie - Conduite des engins si nécessaire SPECIFICITES DU POSTE : - Astreintes obligatoires sur la période hivernale - Travail extérieur par tous temps - Marché - organisation et encadrement - Chauffeur d'astreinte 1 semaine sur 6 COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité. - Connaissance de la réglementation et du code de la route. - Connaissance dans les différents secteurs de la voirie. - Rendre compte à son supérieur hiérarchique. - Connaissance de l'outil informatique. - Grand sens de l'organisation - Permis B obligatoire / Permis C souhaité CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Service voirie - Saint Ignace - Temps de travail : temps complet : 36 heures 15 hebdomadaires - Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer dans le cadre de certains évènements spécifiques Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA - Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Adhésion au comité des œuvres sociales o Participation employeur abonnement transports en commun Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute un moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou conseiller en Economie Sociale et Familiale Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Ce poste est basé sur le site d'activités de Vienne Sud (38), composé d'une petite structure collective d'accueil et d'hébergement, et de logements en diffus. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différents territoires d'intervention de SEMITIS et sur l'ensemble du département de l'Isère (véhicule de service). Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, pour son service périscolaire, un animateur/animatrice. Missions : Dans la cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent est chargé d'accueillir et surveiller les élèves les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant le périscolaire de la pause méridienne (11h30-13h30) et de l'après-midi (16h15 à 18h00). Expérience : souhaitée en animation mais débutant accepté. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux. Horaires hebdomadaires (15,00/35ème). CDD selon la durée de l'indisponibilité Compétences du poste Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Qualités professionnelles Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@taluyers.com ou Monsieur le Maire Commune de Taluyers 160, rue de la Mairie 69440 TALUYERS Renseignements : Tél : 04 78 48 73 17
R.A.S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier, un assistant d'exploitation H/F. Au sein du service d'exploitation vos missions seront les suivantes : - L'accueil physique et téléphonique - La gestion des retours tournées - Diverses tâches administratives Vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 1 an. La connaissance en gestion palettes Europe est un plus. Mission de 2/3 mois (Prolongation possible) Horaires de journée (adaptable) Taux horaires : 13€ brut de l'heure Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine du transport, un Assistant RH et comptable H/F en CDI. Vous aurez comme principales missions : Comptabilité : - Gérer et établir la facturation des chantiers clients effectués. - Effectuer le rapprochement des factures fournisseurs. - Procéder aux recouvrements des créances et à la mise en banque des règlements. - Effectuer le passage des commandes (SAGE). - Gérer certains appels clients et fournisseurs. - Assurer le lettrage clients. Ressources Humaines : - Suivre et mettre à jour le registre du personnel. - Établir les prépaies sur l'agence. - Suivre les compteurs de CP/RTT. Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT . Issu(e) d'une formation Comptable vous possédez 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. Vous possédez également des compétences en matière de facturation. Vous maîtrisez également l'outil informatique Excel. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), proactif(ve) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
En tant qu'automaticien expérimenté, vous aurez pour missions : Superviser les travaux d'automatisme CVC, avec autorité pour donner des instructions à d'autres collaborateurs (électriciens, automaticiens). Assurer la formation des apprentis et collaborateurs. Réaliser des audits automatismes pour optimiser les processus. Apporter un support à l'équipe de développement dans les projets du pôle technique (R&D / Energy). Les compétences requises sont les suivantes ; Maîtrise d'au moins 4 protocoles terrain (Modbus, Bacnet, LON, KNX, etc.). Connaissance approfondie des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, Niagara, etc.). Capacité à gérer 2 superviseurs. Expérience avérée en automatisation CVC. Forte autonomie, créativité, et sens de l'innovation. Rigueur, organisation et implication. Excellentes compétences relationnelles avec les clients. Aptitude à former et à entretenir des installations Vos avantages et votre environnement de travail : Bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches Des voitures de services et des bornes électriques Une rémunération attractive Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs Possibilités d'évolution Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent
En tant qu'automaticien, vos responsabilités seront les suivantes : Participer à la réalisation de travaux d'automatisme pour des systèmes CVC. Collaborer avec le Directeur de Pôle et le Chargé de Projets. Mettre en œuvre vos compétences techniques en électricité, étude, ingénierie, mise en service, système et réseaux, supervision. Dans l'idéal, les compétences attendues sont les suivantes : Maîtrise d'au moins 3 protocoles terrain (Modbus, MBus, Bacnet MSTP, etc.). Connaissance des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, etc.). Familiarité avec un superviseur (Niagara, PCVue, etc.). Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, rigueur et organisation. Orientation client et service. Ouverture d'esprit, adaptabilité, et positivité. Voici ce que nous vous offrons : Des bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante. Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches. Des voitures de services et des bornes électriques. Une rémunération attractive. Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs. Possibilités d'évolution. Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent.
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
La CAPEB recherche un(e) Technicien(ne) en climatisation plomberie, chauffage et système de ventilation pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale en croissance, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes thermodynamiques et installation de plomberie, chauffage et ventilation du bâtiment. Vous travaillez chez une clientèle principalement particulière. Cette entreprise offre des journées sur le terrain variées et enrichissantes dans une structure artisanale à taille humaine, sérieuse et bienveillante. Les principales valeurs sont la transparence, la qualité du travail et l'envie de progresser. Vos missions seront les suivantes : - Installation climatisations, PAC, chauffe-eau en équipe - Travaux en plomberie sanitaire, chauffage et ventilation - Entretien de tous types d'équipements : PAC, clim, chaudière gaz/fioul, adoucisseurs, VMC chauffe-eau (thermodynamique, solaire/thermique) - Dépannage / remplacement de pièces sur les systèmes évoqués - Conseils client, avec écoute et professionnalisme - Détection de besoins complémentaires (désembouage, remplacement, optimisation.) Vous serez amené(e) à travailler en autonomie majoritairement mais aussi en binôme sur certains chantiers. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e), avec un bon contact client et un fort esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) et avec un sens de l'autonomie. Si vous avez des connaissances dans le traitement de l'eau, ceci est un plus à votre candidature. CONTRAT : CDD Expérience : 3 à 5 ans souhaités en maintenance et dépannages de climatisation Diplôme : Bac Pro ICCER + une attestation de fluides frigorigènes vous sera demandée Durée hebdomadaire de travail : 39h (Semaine sur 4.5 jours) Rémunération : 2 300 à 2 600€ à négocier selon profil + heures supplémentaires majorées Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe VRD H/F. Le poste Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe d'ouvriers et du bon déroulement des chantiers de réseaux enterrés et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain, - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous aurez la responsabilité sur le terrain, - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité, - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles ; - Implantation, marquage et piquetage ; - Réalisation des tranchées, du blindage, pose des réseaux et des remblais ; - Pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries. Profil recherché De formation supérieure type BTS ou DUT en Travaux Public, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du CACES et/ou de l'AIPR.
La Mairie d'Echalas recrute un animateur enfance - jeunesse mutualisé entre l'intercommunalité Vienne Condrieu Agglomération (57%), et la Commune d'Echalas (43%). Pour le compte de la mairie, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice enfance-jeunesse-éducation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique enfance de la commune et accompagnerez les enfants de 6 à 10 ans pendant le temps périscolaire. Pour le compte du service commun « animation et information jeunesse » de Vienne Condrieu Agglomération, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de ce service, vous participerez à la mise en œuvre de la politique jeunesse. Vous animerez et accompagnerez les jeunes de 11 à 17 ans dans leur projet et les activités du centre de loisirs. Pour la mairie : - Proposer des animations et activités - Accompagner l'enfant lors de la pause méridienne (restaurant scolaire et cour) - Aider l'enfant à améliorer son comportement alimentaire - Favoriser l'autonomie des plus jeunes - Prendre des initiatives au sein du groupe d'animation - Surveiller et animer les enfants dans la cour d'école - Participer au rangement du matériel et au nettoyage des locaux Pour Vienne Condrieu Agglomération : - Préparer les programmes d'activité - Favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Bâtir les séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité - Mettre en œuvre et animer des programmes d'activités - Participer au bilan et à l'évaluation des activités de l'accueil de loisirs
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
