Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chasse-sur-Rhône située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 21 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chasse-sur-Rhône. 129 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - TERNAY, 69 - GIVORS, 69 - GRIGNY SUR RHONE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Assistant administratif H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - Frappe de devis - Accueil physique et téléphonique, avec prises et suivis des messages - Gestion des mails - Gestion du courrier et de planning - Enregistrement des factures et BL sous logiciel ZEENDOC et BATIGEST D'autres tâches pourront être confiées en fonction de vos compétences et de vos expériences professionnelles. Mission intérimaire d'un mois renouvelable Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de 39 heures Horaires du lundi au vendredi Salaire à partir de 13€ brut de l'heure, à négocier selon le profil Avantages salariaux : tickets restaurants de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50% Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 type BTS en Gestion de la PME, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu'Assistant administratif. Des notions en comptabilité seraient un plus pour ce poste. Vous maîtrisez le pack Office et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. Une formation vous sera dispensée sur les logiciels ZEENDOC et BATIGEST. Vous êtes rigoureux, dynamique et appliqué. Vous disposez d'un très bon niveau d'orthographe et justifiez d'une bonne maîtrise de la langue française. Vous appréciez travailler au sein d'une PME aux valeurs humaines.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Nous recherchons un chargé d'accueil (H/F) pour un CDD de remplacement sur les deux mois d'été. Une possibilité de prolongation selon l'évolution de la situation est envisagée. Vos missions principales seront d'accueillir les clients, identifier leurs besoins et les orienter selon la nature de leur demande. Profil recherché : Sourire et professionnalisme , vous avez le sens du service. Discrétion et confidentialité, vous faites preuve d'aisance relationnelle Vous êtes en capacité d'identifier les besoins des clients et de les orienter efficacement Transmettez nous votre CV. Chaque candidature aura une réponse. Les horaires de l'agence : Mardi au jeudi : 8h - 18h Vendredi : 8h - 19h Samedi : 8h - 13h
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un responsable du secteur jeunesse pour ses médiathèques, lieux dynamiques au cœur des politiques culturelles et éducatives locales. La mission : coordonner les actions en direction des jeunes et des scolaires, promouvoir la lecture et la culture littéraire, et favoriser l'accès aux savoirs et pratiques culturelles pour tous les publics jeunesse. Vos missions principales : En lien direct avec la directrice des médiathèques, vous pilotez le secteur jeunesse et participez activement à la vie culturelle de l'établissement : Accueil du public : - Participer à l'accueil du tous les publics dans et hors les murs - Gérer les inscriptions, les prêts/retours et l'orientation documentaire. - Assurer le rangement des collections. Gestion des collections jeunesse : - Piloter les acquisitions, le traitement documentaire, le désherbage et la valorisation des fonds jeunesse et documentaire. - Faire évoluer l'offre en lien avec les pratiques culturelles contemporaines et les ressources numériques. Médiation culturelle et éducation artistique : - Mobiliser l'équipe du pôle jeunesse dans la mise en œuvre des projets et favoriser une dynamique collaborative. - Pérennisation et développement de partenariat avec les établissements éducatifs et les associations. Concevoir un programme annuel d'actions d'éducation artistique et culturelle à destination des scolaires (Cité éducative), en partenariat avec auteurs, illustrateurs, enseignants et médiateurs. - Être référent des accueils de classes et coordonner les animations du secteur. Programmation culturelle : - Proposer et mettre en œuvre des projets en transversalité avec les autres secteurs culturels (art, numérique, science, etc.). - Inscrire vos actions dans une dynamique de territoire, inclusive et collaborative. Organisation, partenariats et communication : - Animer l'équipe jeunesse (plannings, réunions, coordination). - Participer aux projets transversaux de la Direction de la culture. - Élaborer des contenus de communication (newsletters, articles, bibliographies, brèves de lecture). Interface avec la Métropole de Lyon : - Assurer la gestion des documents mutualisés (réservations, navette, intégration en base, retours). Profil recherché : Compétences et savoir-faire : - Bonne culture générale, littéraire et artistique, avec un goût affirmé pour la littérature jeunesse. - Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale jeunesse. - Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique - Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition jeunesse et de sa médiation - Maîtrise des techniques de bibliothéconomie et de la médiation culturelle. - Pratique avérée des outils numériques (SIGB, bureautique, ressources numériques). - Bonne culture administrative et connaissance des procédures applicables. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Expérience en conduite de projets, gestion d'équipe, partenariat éducatif. Qualités humaines et relationnelles : - Dynamisme, créativité et sens du service public. - Capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet. - Maîtrise de la relation aux usagers - Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau. - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques. Conditions d'exercice : - Temps complet (35 h + RTT), travail 1 samedi sur 2. - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche. - Déplacements entre les deux médiathèques de la commune. - Mobilité fréquente (librairies, réseau de bibliothèques, Métropole.) Pour postuler, merci de joindre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration, en Intérim un Employé de Restauration Collective (h/f). "notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions : - Préparation et distribution des plats - Service et accueil des convives - Nettoyage et entretien des espaces de restauration - Découpe de légumes - Plonge Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant le sens du service et le goût du travail en équipe. Aucune expérience préalable dans le domaine de la restauration n'est requise. Horaire de journée. Rémunération: 11.88€ Nous travaillons avec plusieurs entreprises (secteur de Pont-Evêque, Givors) N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Postes pour la rentrée, du 1er septembre 2025 au 31 aout 2026 , à mi-temps ou 75%. Vacances scolaires non travaillées et mercredi après midi non travaillé; volume horaire lissé sur l'année; Missions : Accueil et surveillance des élèves durant les cours et inter-cours, aide auprès des équipes pédagogiques, suivi des absences, faire appliquer les règles de vie de l'établissement,... BAC EXIGE + idealement première expérience auprès d'adolescents
Tabac-presse situé près de Vienne (38) recrute un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en CDI temps plein. Jours travaillés : - Mercredi - Vendredi - Samedi - 1 dimanche sur 2 (+ autres jours à préciser selon planning) Profil : - Expérience en vente exigée - Connaissance des produits réglementés (tabac, jeux.) - Sérieux(se), autonome et à l'aise avec la clientèle Contrat : CDI - Temps plein Rémunération selon expérience
Le Centre Social Paul VITTOZ est un Espace de Vie Sociale qui se fonde sur une approche transversale pour répondre à la fois aux besoins des familles et des habitants mais également aux attentes sociales collectives. Être chargé(e) d'accueil au sein de notre association, c'est être le(a) premier (ère) interlocuteur(trice) et représenter l'image de notre association selon les principes d'écoute active et de bienveillance, c'est occuper une fonction déterminante dans les relations que nous construisons avec les habitants et les bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de la commune. Missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants - Orienter, informer et mettre en relation les besoins formulés par les publics accueillis avec les acteurs référents - Assurer la mise en vie de l'espace accueil (informations, affichages.) - Assurer et soutenir la gestion administrative (Frappe de courriers et de documents, gestion des inscriptions sur logiciel NOE, des adhésions/règlements, facturations, aide à la réalisation de documents et de supports de communication .) - Contribuer au suivi de la gestion du matériel et des dossiers administratifs - Participer aux réunions d'équipe Activités annexes : - Participer à des projets transversaux thématiques et évènements festifs du Centre Social. Profil : - Niveau 4 dans le domaine de l'accueil et la gestion administrative, type Bac pro métiers de l'accueil, gestion et administration, assistance à la gestion des organisations et de leurs activités. - Capacité d'écoute, qualités relationnelles, curiosité, tact, aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, ponctualité, adaptabilité. - Connaissances du milieu associatif, des logiciels de bureautique (Word, Excel.) et des technologies de l'information et de la communication. La maitrise de NOE serait un plus. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261), pesée 23 : 1 477.23 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminé avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Temps partiel (26h semaine). Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, de la formation au logiciel Noé gestion des adhérents, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Vous recherchez une structure pour vous accueillir pour préparer votre BTS en alternance ? Vous aimez la mode et les accessoires de mode ? Une nouvelle enseigne ouvre ses portes sur Vienne début juillet ! Ne passez pas à côté de cette opportunité d'emploi !
Pour l'ouverture prévisionnelle début juillet d'une boutique de bijoux fantaisie sur Vienne , nous recherchons l'équipe de vente qui sera constituée de 2 personnes à temps plein. Avoir une expérience en vente est impératif. Si vous avez des appétences pour la mode et les bijoux fantaisie ce poste est pour vous !
Missions : - Semis - Entretien des cultures - Désherbage - Récolte - Vente sur les marchés en autonomie Conditions : - Contrat : 6 mois renouvelable avec des perspectives possible à l'issue - Nombre d'heures : 39 h - Horaires : journée - Salaire : SMIC Formation : permis B indispensable Expérience : minimum de 6 mois Etre motivé(e), avoir une conscience professionnelle
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD de 3 mois renouvelable sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la restauration, recherche un commis de cuisine en intérim à Givors (69700). Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
Nous recrutons un chauffeur livreur ou une chauffeuse livreuse ! Vous assurez la livraison et la récupération des produits chez nos clients et partenaires selon une tournée définie. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle motivation pour le métier du transport. - Vous effectuerez des livraisons avec du port de charge lourdes et parfois sur plusieurs étages (manutention). Alors vous êtes fait.e pour ce poste ! Horaire : 8H-16H du lundi au vendredi. Livraison sur toute la région Rhône-Alpes. Permis B boite automatique accepté. 2 ans de permis demandés. Salaire évolutif.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste à temps plein est à pourvoir dans notre magasin Utile situé Rue Roger Salengro à Givors.
Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.
L'Assistante de Gestion a pour objectifs principaux de : - Appliquer la politique de gestion globale administrative et comptable mise en place par le Président - Assister le Président dans sa politique administrative, RH, comptable - Veiller au suivi médical du personnel Elle a à ce titre un rôle important dans l'image de marque Missions : Services Généraux : - Accueil téléphonique - Gestion : Pointage des factures des frais généraux des portables, de l'électricité, des achats de consommables, imprimantes, des RDV d'entretien véhicules, du Service de nettoyage, des locaux (Agence SCI G4) - Assistance Informatique : programmation et suivi des sauvegardes internes et externes, gestion des soft compta, gestion des compteurs - Relation banques : saisie et règlement des factures transmises par la Direction Générale - Relation assurances : gestion et suivi des contrats Direction Générale : - Relation avec l'administration générale : Suivi et paiement URSSAFF, TVA - Gestion des contrats d'intéressement du personnel - Suivi du respect des procédures internes - Suivi du respect des procédures du commissaire au compte Facturation Clients et Gestion Trésorerie : *Fiche de saisie comptable E10 - Anticipation de la facturation des commandes clients - Saisie, suivi et relance des paiements factures via le logiciel EBP - Suivi de la trésorerie, mise à jour quotidienne du tableau de bord clients Ressources Humaines - Gestion des contrats de travail. - Chaque mois : Saisie et suivi des congés, absences, Arrêts maladie, RTT - A chaque embauche et de façon annuelle : Suivi de la médecine du travail (Organisation des RDV, mise à jour du tableau des RDV, veille au respect de présence aux RDV - Préparation, établissement, règlement des salaires Organisation interne : - Véhicules : conditions d'utilisation en interne et location de véhicules pour les déplacements, gestion des prestataires (Selectour, Total Gr, Résa) - Formation : Gestion administrative (conventions, convocations, restauration, hôtellerie, accueil stagiaires, etc.) QSSE : Chaque fois que nécessaire pour les tâches ci-dessous : communication des informations à la Responsable QSSE pour une bonne mise à jour des documents du Manuel Qualité de l'entreprise - Contrôle de la validité des habilitations du personnel dont MASE / ISO : Dates, anticipation dans les dates de prise de RDV, information au personnel, veille au respect de la présence du personnel aux RDV, mise à jour du tableau de bord de suivi
Poste 30 h/semaine. Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Réaliser de actes de vente au quotidien. Vous devrez être rigoureux, organisé dans votre travail et polyvalent. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance ! Amplitude horaire 7H00 à 19H30 du lundi au samedi. le dimanche matin 7H30 à 13H00 . Vous avez 2 jours de repos par semaine, possibilité du week end par rotation.
Vous souhaitez préparer un CAP ou Bac pro vente en alternance à la rentrée . Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Agencer et préparer le magasin, - Réaliser de actes de vente au quotidien. - Participer à la cuisson du pain Vous devrez être rigoureux-se, organisé-e dans votre travail et polyvant-e. Vous êtes garant-e du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance Poste en alternance pour septembre, possibilité d'intégrer l'entreprise sur l'été. JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION POUR L'ALTERNANCE
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de carrière - Effectuer les affiliations à la C.N.R.A.C.L. - Elaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats.) et en assurer le suivi (signature, envoi, classement.) - Adapter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation, processus d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne.) - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatiques des agents - Etablir et suivre les dossiers de retraite Gestion de la paie - Préparer, enregistrer les situations de paie liées à la carrière des agents, calculer et vérifier la paie (saisie des éléments variables, mandatement : transmission des données en comptabilité, édition des mandats et transmission à la trésorerie pour le versement des paies) - Elaborer et mettre en place les processus de mandatement pour différents budgets en lien étroit avec la Direction des finances - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux, et élaborer des documents à l'attention de la trésorerie - A la demande des services, établir les coûts chargés (pour les agents Ville) Gestion de la maladie - Assurer le suivi dans sa totalité des subrogations (de la demande à l'intégration en paie) - Suivre les dossiers médicaux auprès du conseil médical : demandes d'avis, suivi des convocations auprès des médecins agréés - Suivre les dossiers médicaux auprès de la CPAM - Suivre les contrats prévoyance maintien de salaire - Suivre le dispositif de participation aux mutuelles labellisées - Suivre les absences en lien avec la chargée de gestion des absences et du temps de travail Divers - Pour les différents services, être un agent ressource en terme de RH - Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, informer les agents et les autres usagers - Rédiger les courriers destinés aux agents relatifs à leur carrière et à leur paie, aux administrations, aux autres collectivités - Etablir divers documents (attestations, états de service.) - Rédiger des notes sur la situation des agents - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la carrière et à la paie des agents COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel - Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux - Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier - Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, et à acquérir des compétences nouvelles
Au sein de la Direction du patrimoine et des musées municipaux de la Mairie de Vienne, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil du public, la surveillance et sécurité pour le bon déroulement des visites et la sécurité des collections. ACTIVITES : - Gérer les missions liées aux entrées (vente de billets et tenue des caisses, tenue des stocks), régie pour chaque établissement - Tenir à jour les comptoirs de ventes (vente, tenue des stocks.) régie également pour chaque établissement. - Surveillance des sites et des collections - Informer le public sur la ville et ses monuments - Tenir des statistiques (comptage des entrées, enquêtes.) SPECIFICITES DU POSTE : - Rigueur dans la gestion des régies (manipulation d'argent, rendu monnaie.) - Exigence de vigilance constante - Travail de week-end et de soirées selon les activités du service COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Bac pro accueil Qualité d'accueil - Intérêt pour le patrimoine - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de billetterie informatisée et de gestion de la boutique notamment) - Maitrise de l'anglais - Ponctualité CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : 5 musées de Vienne - Temps de travail / horaires : 1607h par an Du 1er avril au 31 octobre : de 9h30 à 18h (pause de 45 min) Du 2 novembre au 31 mars de 13h00 à 17h30 + de 9h00 à 12h00 sur planning Roulement sur les week-end toute l'année + jours fériés - Rémunération : statutaire + RIFSEEP + NBI 20 points (pour les titulaires) +Prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies - Avantages sociaux : o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Adhésion au comité des œuvres sociales o Prise en charge d'une partie des abonnements de transports en commun Poste proposé en CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité d'intégration de la Fonction Publique Territoriale.
ECEC cherche à recruter un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel pour le remplacement d'un congé parental. Vous travaillerez 3 jours par semaine. Nous souhaitons débuter cette collaboration sous forme de mission intérimaire puis d'un CDD. Vous assistez les chargés d'affaires dans le processus de vente : a. Standard / Accueil : - Traitement des appels / demande d'information (téléphonique / mail / fax) - Traitement / classement courrier b. Suivi Administratif des ventes : - Centralisation des demandes d'intervention et saisie sur notre logiciel BATIGEST - Saisie des devis et envoi par courrier / mail - Suivi des dossiers travaux : démarches administratives préliminaires aux chantiers (prise de RDV pour les états des lieux chantiers), - Facturation clients : saisie des factures (Petites Interventions, Garantie Décennale et Contrat d'Entretien ; rapport de visite) et envoi par mail / courrier - Relance clients - Facturation fournisseurs : vérification des factures avec leur bon de commande et saisie dans le logiciel Batigest - Heures de chantier hebdomadaires : à saisir sur Batigest - Et divers administratifs Profil recherché : Au-delà des compétences administratives (rigueur, attention aux détails, discipline, appétence pour l'informatique) nous recherchons un(e) candidat(e) polyvalent(e), intègre et motivé(e) . Nos locaux ne sont pas accessibles en transport en commun. (adresse des bureaux : 253 rue des 4 chemins, Zone d'activités les Ayats, 69390 Millery).
Manpower VIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Villette-de-Vienne (H/F). Au sein de l'équipe logistique, vous interviendrez sur des tâches variées, notamment : -Préparer les commandes manuellement, sans utilisation de chariot élévateur -Assembler et démonter des pièces selon les instructions -Lire et interpréter des plans techniques pour réaliser les montages -Emballer soigneusement les pièces prêtes à l'expédition -Contrôler la qualité des produits avant envoi -Réaliser divers travaux de manutention -Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité -Expérience souhaitée dans le domaine de la logistique ou de la préparation de commandes -Capacité à lire des plans techniques et à suivre des instructions précises -Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe -Le respect des délais et des consignes est une priorité pour vous Vous aimez la logistique et les environnements techniques ? Postulez dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise experte dans son domaine ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
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L'EHPAD Châteauvieux, situé à Saint Symphorien d'Ozon et accueillant 102 résidents recherche 1 agent(e) administratif(ve) pour la période du 21 juillet au 30 septembre 2025. L'employé administratif travaille sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, en lien avec les services administratifs de l'association, et s'inscrit dans l'équipe pluridisciplinaire. Ce poste a pour but de favoriser la continuité de service pendant les congés d'été des salariés titulaires : secrétaire d'accueil, comptabilité et ressources humaines. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h. RELATIONS FONCTIONNELLES - en interne : L'employé administratif fait partie de l'équipe administrative et travaille ainsi en collaboration avec tous les salariés. Elle/il est également en lien avec les personnes accueillies. - en externe : L'employé administratif est en lien avec les familles, LA RAISON D'ETRE DU POSTE L'employé administratif assure l'accueil, le secrétariat et les diverses tâches administratives de l'établissement. MISSIONS Missions d'accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique de toutes personnes s'adressant à l'établissement. Créer le dialogue avec les résidents, les familles et le personnel, les bénévoles et fournir les informations adaptées en relation avec ses fonctions. Missions administratives : Préparer et éditer les divers courriers sollicités par la Direction Assurer la réception, le tri et l'envoi des courriers Gestion des demandes d'admission (courrier de réponse, liste d'attente, etc.). Enregistrer et suivre les dossiers des résidents (dossiers papiers et enregistrement sur le logiciel Netsoins). Réaliser les formalités liées aux décès (certificats, attestation, etc.) Préparer et réaliser tout document nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement : étiquettes, affiches, etc. Gestion administratives du stock de fournitures Suivi des tableaux de bord administratifs : liste des réservations des communes, etc. Assurer la transmission à la Direction des informations reçues et en assurer la traçabilité. Gestion des inscriptions des repas du personnel et des invités. Editions des contrats et des documents de fin de mois. Saisie de factures sur le logiciel comptable. La liste des taches énumérées ci-dessus n'a pas un caractère limitatif ni exhaustif et pourra être complétée selon les nécessités de service. COMPETENCES Savoir Baccalauréat technique, technologique ou professionnel ou diplôme équivalent dans sa spécialité. Savoir-faire Connaître et maîtriser les fonctions du secrétariat et de l'accueil, avoir des notions de comptabilité et de ressources humaines. Maîtriser l'outil informatique (notamment bureautique). Savoir être Capacité d'accueil et bon relationnel Etre rigoureux, méthodique et organisé Avoir l'esprit d'initiative REGLES SPECIFIQUES POUR LA TENUE DU POSTE L'employé administratif s'engage au respect de la confidentialité des informations traitées. CONTEXTE DE LA SITUATION DE TRAVAIL Champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : la fonction d'employé administratif requiert des savoir-faire importants, la capacité à gérer son temps et organiser son travail. Elle doit être en capacité de prendre des initiatives dans son champ de compétences.
MISSIONS PRINCIPALES : Dominance Carrousels - Accueillir, animer et assurer un service de restauration pour les seniors des Carrousels - Participer à la mise en place d'un panel d'activités et d'animations collectives favorisant la lutte contre l'isolement, le « bien-vieillir » et le « vivre ensemble », en lien avec la responsable du Carrousel, la hiérarchie et les personnes ressources du C.C.A.S. - S'impliquer dans l'organisation et la planification des activités - Suivre les règles et procédures établies par la collectivité, en coordination avec sa hiérarchie (restauration collective, entretien des locaux, respect des règles sanitaires.) - Assurer une « mission de veille » et faire remonter à sa hiérarchie tout comportement alertant - Savoir travailler en équipe en lien avec son responsable - Promouvoir le service pour développer la fréquentation et ce, notamment dans une démarche intergénérationnelle pour les Carrousels - Rechercher des partenariats pour des animations destinées aux Seniors (autres services municipaux, centre sociaux, associations en lien avec les personnes âgées, écoles et lycées etc.) Dominance Téléalarme - Installer à domicile les appareils de téléalarme avec les techniciens du service de Vienne Condrieu Agglomération et en vérifier le bon fonctionnement mensuellement - Pour la Canicule, sur demande, appels des personnes inscrites au dispositif de Suivi Canicule Dominance Handibus - Accompagner les personnes à mobilité réduite (âgées ou handicapées) lors de leurs déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, loisirs, démarches administratives ou rejoindre des structures d'accueil (ESAT ou Accueil de Jour Alzheimer du CH. L. Hussel) SPECIFICITES DU POSTE : - Ce poste est polyvalent. L'agent est amené à travailler sur l'ensemble des postes du panier de service afin d'assurer une continuité de service. - Déplacements (à pied, avec les véhicules de service, en bus ou en vélo) chez les personnes âgées ou en situation de handicap - Poste à dimension humaine - Participation aux événements et aux temps forts organisés par le service (Salon des seniors, repas de Noël, distribution des colis de fin d'année, sorties.) COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du public senior - Capacité d'écoute des usagers, discrétion - Disponibilité - Capacité de reporting - Respect des personnes, langage et ton maîtrisé en toute occasion, bonne présentation et tenue correcte - Avoir la bonne distance avec les seniors - Autonomie et dynamisme - Respect de la hiérarchie et des procédures internes - Sens de l'organisation et de la discrétion - Capacité à être force de proposition - Adaptabilité et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Avoir le sens du travail en équipe - Rigueur dans la gestion administrative et respect des délais - Capacités à s'exprimer à l'oral et par écrit - Capacités à entretenir un lieu, connaître la démarche HACCP est un plus - Polyvalence et mobilité - Connaissances des techniques d'animation - Bonnes aptitudes à la gestion (commandes, tableaux de bord) - Esprit d'initiative, rigueur. - Savoir identifier et faire remonter ses besoins de formation CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieux de travail : - Journée continue avec prise du repas sur place dans le Carrousel - Journée avec pause méridienne pour le travail au CCAS (dominances handibus et téléalarme) - Temps de travail / horaires : Mi-temps (17h30 répartis sur 2,5 jours / semaine) - Rémunération : statutaire - RIFSSEP - NBI pour les titulaires o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Déjeuner pris en charge par le CCAS Profil de poste complet disponible sur le site de la Ville de Vienne: www.vienne.fr
MISSION GENERALE : - Conduire la balayeuse - Conduire la balayeuse et l'arroseuse - Balayer et ramasser les différents détritus sur la voie publique (papiers, déjections canines.) - Vider et nettoyer les poubelles - Arracher les herbes - Effectuer tous travaux de nettoyage - Relayer les doléances des usagers au chef d'équipe SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en extérieur par tous temps sur voie de circulation - Travail salissant - Nettoyage du marché le samedi - Disponibilité le dimanche matin, pour le déneigement et les balayages occasionnels - Port de vêtements de travail de sécurité (gilet fluo, chaussures de sécurité .) - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité/sécurité routière CONDITIONS D'EXERCICE : Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Espace Garigliano - Temps de travail / horaires : temps complet (36h25 hebdomadaires + 16 marchés samedi annuels) . Horaires chauffeur balayeuse : de 5h00 à 12h15 ou de 6h45 à 14h00 ou de 12h00 à 19h15 . Horaires balayage pour la période d'été : de 6h45 à 14h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30 . Horaires balayage pour la période d'hiver : de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en oeuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Avantages sociaux : - RTT - Vêtements du travail - Titres restaurant - Compte Epargne Temps - Comité des Œuvres Sociales - Participation employeur abonnement transports en commun - Participation à la mutuelle prévoyance/santé sous conditions Profil recherché : SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Permis B obligatoire Permis C souhaité Expérience en conduite de véhicules spécialisés (conduite à droite) Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage des espaces publics Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers Polyvalence Savoir faire preuve d'une grande vigilance : travail sur voie publique Savoir informer et alerter sa hiérarchie en cas de besoin SAVOIR-ETRE Sens du service public Rigueur et sens de l'observation Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers Etre soigneux avec le matériel (véhicules .) Savoir prendre du recul
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Ce poste n'est pas ouvert aux personnes sans formation de fleuriste ou d'appétences dans ce domaine. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Filiale du groupe ETANCO, leader incontesté des solutions de fixation pour la construction et le bâtiment, CLEAS PROTECTION est un des acteurs majeurs du marché de la sécurité en hauteur. Garde-corps, lignes de vie, points d'ancrage, accès, échelles, escaliers, nous fabriquons et distribuons des solutions d'accès et de protection antichute pour tout type de travaux en hauteur dans les milieux industriels, tertiaires, et du bâtiment. Notre succès repose sur des valeurs partagées : la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, le souci du travail bien fait et la qualité des solutions proposées. CLEAS PROTECTION, des Hommes de confiance, pour des solutions optimales. GESTIONNAIRE / APPROVISIONNEUR DE STOCK (H/F) VOURLES (69) - CDI Rattaché au Directeur d'exploitation, vous aurez pour mission principale de coordonner le stockage des marchandises en s'assurant du traitement des commandes, de l'arrivage et des livraisons à effectuer. Il est essentiel, voire crucial, que vous, en tant que spécialiste des stocks, connaissiez les produits, la demande et l'évolution du marché. Vos principales missions : Entretien de la base de données : - Création & mise a jour des fiches articles et fournisseur - Tri des doublons et harmonisation des libellés - Suivi de l'évolution des prix, caractéristiques techniques Contrôle qualité à la réception de marchandises : - Contrôle du conditionnement, de la qualité, du quantitatif - Aide à la résolution de litiges fournisseurs création de fiches incidents - Tenue et mise à jour du planning de livraisons suivis des délais post commande Saisie de bons de commandes suite à la validation par le responsable achats + envois et suivis auprès des fournisseurs Rédaction, contrôle et amélioration du cahier des charges logistiques en collaboration avec l'équipe logistique Mise en place et optimisation des stocks de sécurité (interne et fournisseurs) Prérequis : 1-2 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise d'Excel requis (matrice, tableaux croisés dynamiques.) Maitrise du logiciel de gestion Profil : Votre force de proposition, curiosité et votre recherche continue d'amélioration, vous conduira à remettre en question régulièrement l'organisation logistique visant à perfectionner l'outil en vue d'une constante optimisation. Travail en équipe est essentiel, adaptation et flexibilité Vous avez le sens de la communication interne et externe, vous êtes méthodique et organisé(e) avec un grand sens des responsabilités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e). Vous placez le respect du travail bien fait et la satisfaction client au cœur de votre métier. Rémunération : Fourchette entre 28 000€ et 30 000€ Lieu : Vourles (69) Type d'emploi : Temps plein, CDI, du lundi au vendredi Horaire : 35 heures hebdomadaire Disponibilité : dès que possible
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F). Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux : CSU intercommunal, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos Missions : - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route- - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS REQUIS : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv .) - métier physiquement exigeant SAVOIRS FAIRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion - Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence - Sens de la discipline, tenue irréprochable - Respect de la déontologie - Sens du service public. - Capacité d'écoute et de dialogue - Pratique de l'outil informatique Temps de travail 1. Poste à temps complet 2. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE) Conditions d'exercice : Armement et équipement fourni : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Bien mentionner vos diplômes sur le CV et/ou la lettre, la photocopie de ceux-ci vous seront demandé pour finaliser votre candidature.
Notre boutique "Roses et Fleurs" est à la recherche d'un ou d'une Fleuriste en apprentissage pour BP ou BTM ou BM. * Contrat de 24 mois. Vous participez à la gestion et l'organisation de la boutique (création, stocks, commandes, entretien...). Vous êtes passionné(e),créatif(ve) vous aimez le contact avec la clientèle.
Au sein d'un dépôt logistique frigorifique, vous êtes en charge de la palettisation de denrées alimentaires à l'aide d'un bon de commandes informatisé. Vous portez des colis jusqu'à 15kg. Vous travaillez dans un environnement froid positif (2°) ou froid négatif (-18°) du lundi au vendredi en horaire de journée. Smic + prime de froid + tickets restaurant + prime
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Rejoignez le Groupe Partnaire pour une mission de super-héros en tant que Délégué commercial (H/F) pour l'agence de Givors (69). Prêt(e) à affronter les défis du monde professionnel avec audace et à relever des challenges avec détermination ? Cette offre est faite pour vous ! Tel un super héros prêt à sauver le monde, redonnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, votre aventure commence au plus vite pour un contrat en CDI. Au programme de votre mission héroïque : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc. Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc. Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ; Soutenir l'activité de l'équipe recrutement : diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d'énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l'équipe recrutement. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir. (Permis B obligatoire) . Niveau d'étude : BAC+2 Mes avantages à travailler chez PARTNAIRE : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Ticket restaurant - Véhicule - Téléphone
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69) en cdi. En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Rémunération : Base fixe + variable - package 27/35EURk Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivi d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de carburants basé à SOLAIZE (69), des Employés de Libre Service (h/f) en Intérim de 2 mois. Dans le contexte d'un pic d'activité estivale, notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution de carburants en France. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où l'esprit d'équipe et le sens du service sont valorisés. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil et le conseil des clients - Effectuer la mise en rayon des produits - Participer à la gestion des stocks - Garantir la propreté de l'espace de vente -Préparation des sandwichs dans le respect des normes d'hygiènes. Etre disponible tout les week ends Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), autonome et sérieux(euse) ! Accessibilité sur site en voiture. Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et dotés d'un excellent sens du service client. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. Les horaires de travail sont en journée et à temps plein. Plusieurs dates de démarrage : Disponible à partir de fin juin/début juillet Disponible tout l'été jusqu'au 31 août Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche : - Accueillir l'enfant et sa famille - Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures) - S'assurer du respect des règles de sécurité - Animer les activités d'éveil - Distribuer les repas - Participer aux soins d'hygiène et de change - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure - Participer aux réunions d'équipe - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues - Rendre compte de ses missions TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES : - Diplôme CAP Petite Enfance ou auxiliaire puéricultrice - Temps plein CONNAISSANCES : - Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité . - Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil - Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe - Avoir de la rigueur et de la patience - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir la capacité à rendre compte et à informer Les avantages : mutuelle, CE, cheque cadeau, we cohésion d'équipe... Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assurer des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires : o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. Capacité d'adaptation et de remise en question Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Etre disponible sur certaines soirées et week-end Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. 2 postes à pourvoir. Toutes candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne sera pas étudiée.
Vos missions : - Manager une équipe de 7/8 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 37H/semaine - Statut : Cadre - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT A BRON recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en véhicule H/F. Au sein d'une une concession automobile voici vos missions : Préparer les véhicules neufs et d'occasion pour la livraison, incluant le nettoyage intérieur et extérieur. Effectuer des contrôles mécaniques de base pour s'assurer que les véhicules sont conformes aux normes de sécurité. Utiliser des outils manuels pour réaliser des petites réparations ou ajustements nécessaires. Collaborer avec l'équipe de vente pour s'assurer que les véhicules sont présentés de manière attrayante. Gérer le port de charges lourdes lors du déplacement des véhicules dans l'atelier ou sur le parc automobile. Assurer un service client exemplaire en répondant aux questions des clients concernant les véhicules. Profil recherché Expérience en concession automobile ou dans un environnement similaire. Connaissances solides en mécanique automobile et expérience pratique en mécanique. Capacité à utiliser divers outils manuels avec précision et sécurité. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à une équipe dédiée à l'excellence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Préparateur de commandes (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos principales missions : -gestion des stocks -préparation de commandes -expédition -manutention diverses -utilisation du chariot Votre profil : -Expérience en préparation de commande et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -CACES 3 (c'est un plus) -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Votre agence Partnaire Givors recherche plusieurs préparateurs de commandes (H/F) pour son client spécialisé dans le transport, situé à Loire sur Rhône. Mission d'intérim à pourvoir immédiatement, pour une durée minimum de 2 mois. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez en charge la préparation de commandes. Vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Plus particulièrement, vos missions sont : - La préparation des commandes à l'aide de la vocale ; - La bonne lecture des bons de commandes ; - La manutention ; - Le rangement de l'entrepôt. Le port de charges lourdes est à prévoir sur ce poste. Vous devez obligatoirement détenir le caces R489 catégorie 1A. Vos horaires sont : 8H30-16H10 OU 6H-13H40 du lundi au vendredi + un samedi sur deux. Taux horaire : 11.88 EUR Vous avez des primes de performance et des paniers repas. Vous avez une connaissance du monde de la logistique. Vous possédez le caces 1A. Vous êtes dynamique, vous aimez le travail en équipe et avoir de l'autonomie. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation. Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
?? Rejoignez l'équipe des préparateurs de commandes à Loire-sur-Rhône ! ?? Notre client, spécialiste reconnu du transport et de la logistique de boissons, cherche ses futurs talents pour renforcer son site. Vos missions clés : Préparer les palettes de boissons via commande vocale, feuille ou PDA Manutention manuelle (jusqu'à 30 kg) Respecter rigoureusement les règles de sécurité en entrepôt Horaires variables : Début entre 6h et 7h selon volume Fin entre 13h40 et 15h10, ajustée à l'activité Ce que vous gagnez : 11,88 EUR / heure Panier repas de 5,90 EUR Prime de productivité pouvant atteindre 500 EUR brut / mois +10 % IFM, +10 % congés payés, +5 % CET Prime de 50 EUR brut par 6ème jour travaillé (volontaire) Bonus emploi : Travail dans un entrepôt semi-ouvert Manipulation de boissons alcoolisées Formation complète assurée à l'intégration Prêt(e) à intégrer une équipe motivée et dynamique ? Postule dès maintenant et prépare tes prochaines palettes ! Vous avez idéalement le CACES 1, dynamique, positif, réactif, disponible et adaptable. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
Créé en 2007, VIVASERVICES est un réseau spécialisé dans les services d'aide à la personne qui compte aujourd'hui plus de 75 agences réparties sur l'ensemble du territoire français apportant une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes et aux familles. Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes. ? Vous avez le sens du contact et partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Dans notre agence de Vienne, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons un poste de « Responsable de secteur Autonomie» en CDD de remplacement à temps plein. Vous aurez en charge la coordination sur des prestations de dépendance. Les missions pour le poste de « Responsable de secteur Autonomie » H/F : Vous managez les équipes d'intervenants. Interlocuteur(trice) privilégié des salariés et de nos bénéficiaires, vous assurez la gestion des plannings des intervenants en adéquation avec la législation ainsi que le suivi de la satisfaction client. Vous êtes également amené à recruter, intégrer, accompagner nos nouveaux collaborateurs. Vous assurez le relationnel avec les familles. Vous organisez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins/attentes des familles Vous organisez les départs congés et effectuez les remplacements en cas d'absence non prévisible des intervenants. Vous assurez l'organisation et la participation aux réunions d'équipes Assurer le lien entre les différents intervenants liés aux clients (assistante social, tuteur, aidant, intervenant .) Assurer les suivis qualités au domicile des familles Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III de préférence issu du médico-social (BTS SP3S, CESF.), ou issue du milieu du soins à domicile avec une expérience significative, vous évoluerez dans une équipe conviviale composée d'une responsable d'agence, d'une coordinatrice secteur « Confort », d'un alternant en BUT GEA auprès de qui vous ferez preuve d'esprit d'initiative. Sens du relationnel, autonomie, sens de l'organisation et des priorités, polyvalence sont autant de qualités que vous mettrez à profit pour assurer le recrutement et la coordination des intervenants au domicile. Garant du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et altruiste. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. Vous maitrisez les outils informatiques.
Aquila RH, agence d'intérim située à Chasse-sur-Rhône, accompagne les entreprises locales dans la recherche de profils qualifiés. Nous recrutons actuellement un Préparateur de commandes dans le secteur frais H/F pour l'un de nos clients basé à Beauvallon, en horaires d'après-midi 12h30 - 21h. Vous interviendrez dans un environnement réfrigéré (entre 3 et 5°C), au sein d'une équipe dynamique, structurée et conviviale. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B (obligatoire) - Manutention de colis pouvant peser entre 15 et 25 kg - Respect des procédures de préparation, rigueur et rapidité d'exécution - Le poste s'exerce principalement dans un entrepôt à environ 5°C, mais vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement en renfort dans un espace à -20° Votre profil: Expérience en préparation de commandes souhaitée (dans les produits frais idéalement) Titulaire du CACES 1B en cours de validité À l'aise dans un environnement à température contrôlée (3 à 5°C) Esprit d'équipe, ponctualité et motivation sont des atouts indispensables CACES 1B A savoir : Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h00 / Le vendredi : 12h30 à 20h00 (Pause de 30 minutes incluse) Rémunération : Taux horaire : 12,07 EUR brut/h Heures de nuit après 21h : majoration de 10% Prime de performance : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Prime d'assiduité : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Indemnité repas : 4 EUR net / jour travaillé Aide au transport : 16 EUR net / mois + 21 % de primes intérim (IFM + ICP) Pourquoi rejoindre Aquila RH ? Acomptes possibles 2 fois par semaine Accès aux services du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, aide à la mobilité... Dématérialisation des documents via l'application Mistertemp'group Avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de mission Programme de fidélisation MyBonus pour valoriser votre engagement Type de contrat : Intérim - Temps plein Même si votre profil ne correspond pas parfaitement, n'hésitez pas à postuler : d'autres opportunités sont disponibles chez Aquila RH ! Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons, basé sur Chasse sur Rhône (38670) un opérateur de production (H/F) . Démarrage sur un poste en tant qu'agent de production puis un évolution possible en tant que conducteur de ligne. Votre mission : - Réaliser des autocontrôles (dimension, collage, trace, qualité, empilage) - Renseigner sur le logiciel de suivi qualité - Repérer les non conformités des piles de cartons - Poser des étiquettes d'expédition - Rangement du poste de travail - Assurer le remplacement des bobines de fil de fer - Nettoyer le broyeur plaque, la presse à balle et les bords Information horaire : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 2X8 : 05h - 13h / 13h - 21h Information rémunération: Taux horaire : 12.13€/h Panier nuit : 6.10€ Panier jour : 5.25 €/jour Indemnité kilométrique Primes vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de travailler dans un environnement exigeant. SAVOIR FAIRE: - Lire et interpréter un programme - Identifier les produits non conformes - Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face - Savoir remédier aux différents défauts Votre objectif est de vous investir pleinement et sur le long terme, en vue d'embauche, ce poste est fait pour vous, postulez avec un CV à jour !
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) au Responsable du service conditionnement. Vos Missions : - Remplir et conditionner les produits pharmaceutique (type lotion, shampoing etc.) dans leur contenant - Tenir compte des impératifs de production - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter la machine - Réaliser des opérations de finition des produits (Etiquetage, contrôle produits fini) - Contrôler la qualité du produit - Aider à la manutention : port de colis plein et palettisation. Evolution sur une ligne de production automatisée possible Horaire de journée : 7h17 -12h30 / 13h30 -15h30 Une 1ere expérience dans le conditionnement de produit cosmétique ou alimentaire serait un plus Connaissance du travail en salle blanche Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Démarrage en intérim pour une évolution sur un poste en CDI
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES : - Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation .. - Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service - Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service - Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service - Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail - Entretien des matériels et des locaux - Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.). - Réparation du mobilier urbain, peinture - Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées - Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique - Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe - Tenir à jour les données techniques de l'équipe - Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville - Travail physique, par toutes conditions météorologiques - Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de Fin d'Année si les conditions d'attribution sont remplies Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Missions : S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place, Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité, Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant, Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe.
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assitant(e) Comptable & RH à temps partiel (horaires à adapter). Rattaché(e) à la RAF, vous êtes chargé(e) de l'assister dans ses missions comptable, RH et administrative. Vous utilisez le logiciel SAGE 100 C, OUTLOOK messagerie et avez l'habitude d'un ERP (LXP). Votre rôle consistera : - Administratif - Assister la ou le RAF & RH pour les demandes et Suivi des dossiers de subventions - Assister la ou le RAF & RH pour tout autre dossier ou projet (administratif, qualité.) - Comptabilité - Gérer la trésorerie - Suivre les comptes clients, fournisseurs et banques - Gérer la comptabilité jusqu'au bilan - Enregistrer les factures, les règlements, lettrer les comptes, tenir à jour la comptabilité, - Effectuer les rapprochements bancaires - Gérer et relancer les impayés - Suivre les frais généraux - Contrôler et Régler les fournisseurs - Remettre les chèques et les LCR en banque - Déclarer et Payer TVA, CETIM, IS, CVAE, CFE, DEB, Taxes sociales.. - Vérifier, comptabiliser et rembourser les notes de frais. - Ressources Humaines - Préparer les payes et transmettre les informations dans les délais prévus au Cabinet comptable, effectuer le règlement des salaires et contrôler les bulletins. - Participer aux déclarations sociales et à la rédaction des contrats de travail - Déclarer les embauches, les absences, maladies, accidents de travail - Organiser les passages à la médecine du travail - Commander et distribuer les Tickets Restaurant - Gérer les affichages obligatoires et veille sociale et juridique - Assister la ou le RAF & RH dans la saisie des demandes de financement pour les formations des salariés et autres missions demandées par celui ou celle-ci - Toutes autres taches relevant de sa fonction Vous êtes en relation avec : - Services comptabilité fournisseurs et clients, - Banques, Assurances, Agences intérimaires - Administrations, OPCO, centres de formation - Cabinet comptable
La Société BONNEAU SAS, spécialiste de la sous-traitance et la conception de pièces de tôlerie et d'ensembles métalliques standardisés ou sur mesure, recherche dans le cadre d'un nouveau projet, un(e) Soudeur Tig Aluminium/Inox sur tôlerie fine H /F pour rejoindre son équipe de près de 30 personnes.
Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des missions sur mesure, en intérim, CDD et CDI. Notre ambition ? Vous écouter, comprendre votre projet professionnel et vous accompagner vers le poste idéal. Descriptif du poste En tant que Réceptionnaire Atelier Mécanique Automobile, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vous serez l'interface entre les clients et l'équipe technique, garantissant un service de qualité et une organisation optimale. Vos missions: Accueillir et accompagner les clients en atelier, en identifiant précisément leurs besoins. Rédiger les ordres de réparation et planifier les interventions. Assurer la liaison entre les clients et les équipes techniques. Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés des délais. Assurer la restitution des véhicules et présenter les prestations effectuées. Participer à l'élaboration des devis, à la facturation et au suivi administratif. Votre profil: Sens du service client : capacité à écouter et à gérer les attentes de manière professionnelle. Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais. Communication : capacité à échanger efficacement avec les clients et les techniciens. Compétences techniques : une bonne compréhension des interventions en mécanique automobile pour orienter et conseiller les clients. Pré-requis Une expérience en mécanique automobile et un bon relationnel seront fortement appréciés. Informations complémentaires Prise de poste : dès que possible Durée : mission d'intérim de 4 à 6 mois, renouvelable Horaires : 08h30-13h / 13h30-17h30 Rémunération : selon profil et compétences
Manpower Oullins recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur logistique, 5 Préparateurs de commandes (H/F) titulaires du CACES 1A ou 1B, pour renforcer ses équipes sur son site de Grigny (69). En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal, avec rigueur et précision ; -Conduire un chariot élévateur (CACES 1B) pour le déplacement et le stockage des marchandises ; -Effectuer le contrôle qualité et la gestion des stocks avant expédition ; -Travailler en environnement réfrigéré (entre 0C et -4C) pour garantir la fraîcheur des produits ; -Port des charges à prévoir de 10 à 15 kg ; -Être polyvalent(e) sur diverses tâches logistiques selon les besoins de l'entrepôt. Parlons de vous : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience en préparation de commandes ou en conduite de chariot ; -Vous êtes à l'aise avec les outils de préparation vocale (atout apprécié) ; -Vous êtes titulaire du CACES 1A ou 1B; -Vous êtes capable de travailler dans un environnement froid ; -Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'un bon esprit d'équipe et d'un sens de l'organisation. Conditions de travail -Lieu : Grigny (69) -Horaires : 2x8 tournants (5h-13h / 13h-21h), du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) -Contrat : Mission d'intérim -Rémunération : 11,88 /h pauses rémunérées panier repas 13e mois Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur notre site internet.
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Manpower VIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / préparateur de commandes à Seyssuel (H/F) En tant que magasinier(e) / préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos tâches incluront : -Préparer les commandes selon les bons de préparation -Emballer les produits pour expédition -Réaliser des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'outils adaptés -Contrôler la qualité des produits avant emballage -Organiser et optimiser l'espace de stockage -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné -Une première expérience en préparation de commandes est souhaitée -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique Postulez dès maintenant et participez activement à une mission porteuse de sens ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
L'agence Manpower de Vienne recrute en CDI Intérimaire des préparateurs de commandes / Agents de production (H/F). Postes à pourvoir sur Vienne et ses alentours. Tu veux enfin stabiliser ta situation professionnelle tout en gardant la diversité des missions ? Tu en as assez de l'incertitude chaque fin de semaine ? Tu veux un contrat qui t'assure un revenu régulier, des avantages concrets et un accompagnement personnalisé ? Alors le CDI Intérimaire est fait pour toi ! Nous te proposons des missions variées dans les domaines de la préparation de commandes et de la production industrielle. Tu seras amené(e) à : -Préparer les commandes selon les bons fournis. -Participer à la fabrication ou à l'assemblage de produits. -Respecter les consignes de sécurité et de qualité. -Travailler en équipe dans un environnement dynamique. Il est important de savoir lire, écrire et compter pour suivre les instructions et assurer la traçabilité. Horaires : majoritairement en 2x8 ou en journée. Certains postes peuvent inclure du travail le samedi. À noter : plusieurs sites ne sont pas desservis par les transports en commun. Tu es motivé(e), fiable et tu veux t'investir sur le long terme ? Tu apprécies la diversité des environnements de travail et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Ce poste est pour toi ! Les avantages du CDI Intérimaire chez Manpower : -Priorité sur les missions proposées par l'agence -Revenu mensuel garanti, même entre deux missions -Accompagnement personnalisé dans ton évolution professionnelle -Un interlocuteur dédié pour t'écouter, t'orienter et te soutenir -Accès à de nombreux avantages (CE, épargne, formations.) Tu veux travailler en toute sérénité, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution ? Dépose ton CV à jour, et rencontrons-nous pour en discuter ! Les avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !
*** Entreprise adaptée, poste réservé aux personnes avec une reconnaissance de travailleur handicapé *** Poste à pourvoir rapidement, prolongation possible; Poste à temps partiel, le matin uniquement, 8h-11h30 du lundi au vendredi. Débutant accepté. Vous assurez le nettoyage de la salle avant le début du service.
Le FAÇONNIER est une entreprise Adaptée gérée par l association APAJH38. Les Entreprises Adaptées sont des unités économiques de production qui permettent à un salarié ayant une RTH d exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à ses possibilités. Notre Cafétéria est ouverte uniquement le midi, du lundi au vendredi. Nous servons actuellement plus de 200 de repas par jour
INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F) pour un contrat intérim. Vous êtes prêt-e à relever de nouveaux défis dans le domaine de la logistique ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Préparateur de commandes CACES 1, vous serez un maillon essentiel pour assurer la bonne gestion des commandes et la satisfaction des clients. Vos missions : - Préparation des commandes en suivant les indications de la commande et en respectant les délais impartis - Utilisation du chariot élévateur CACES 1 pour déplacer les palettes dans l'entrepôt - Contrôle de la qualité et de la quantité des produits préparés - Emballage et étiquetage des commandes prêtes à être expédiées - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Compétences attendues : - Possession du CACES 1 en cours de validité - Expérience antérieure en tant que préparateur de commandes - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur, sérieux-se et ponctualité Travail un samedi sur 2
Rattaché au service DRH, le gestionnaire paie et carrière prend en charge la gestion des éléments de paie, des charges sociales et assure le suivi administratif d'un portefeuille d'agents/services dans le cadre d'une démarche de fiabilisation des comptes. Activités principales : L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir : La saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie ; La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel ; La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles ; Le traitement des négatifs de paie avant mandatement ; L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents ; La rédaction des contrats ; L'élaboration et le suivi des tableaux de bord ; La gestion des arrêts maladie, des accidents de travail. Compétences requises : Niveau d'étude : Bac / Expérience : 1 an ; Base Gestion/Comptabilité et/ou expérience RH dans la Fonction Publique appréciée ; Bon relationnel ; Travail en équipe ; Sens de l'organisation ; Capacité d'adaptation ; Maitrise de l'outil informatique (Pack office) ; Connaissance des logiciels de paie Hexagone et/ou Agiletime serait appréciée. Rémunération et avantages : Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 ; Poste vacant, recrutement par voie de mutation, détachement ou par 1er contrat de 6 mois ; Temps plein décliné en 5 journées de 9h à 16h ; Travail en binôme ; Rémunération selon la grille de la fonction public hospitalière ; Avantages CGOS - comité de gestion œuvres sociales Restaurant d'entreprise
Notre équipe est à la recherche d'un collaborateur H/F dévoué, dynamique et multitâches pour rejoindre notre équipe. Le vendeur est responsable de créer une relation de confiance avec les clients, de positionner notre produit à hauteur de leurs besoins et d'effectuer des ventes. La personne retenue devra faire preuve d'ingéniosité, être dynamique, ambitieuse et avoir un excellent sens du service au client. Ce poste est idéal pour les candidats qui cherchent un milieu de travail stimulant et qui ont l'intention de gravir les échelons en expérimentant la diversité des opportunités dans notre organisation. Contrat CDD temps plein 3 mois jusqu'à fin aout, voire possibilité de CDI si le candidat est intéressé par la suite; travail le samedi, repos dimanche + 1 jour dans la semaine;
MISSION GENERALE : - Participe à la définition des orientations de l'association - Traduit les orientations de la Présidente et du Conseil d'Administration en programmes et plans d'actions et en assure l'évaluation - Coordonne les équipes - Garantie l'application des orientations définies, la gestion des ressources humaines et matérielles de l'association Les missions du directeur(rice) sont : - Organiser et mettre en œuvre - Mettre en œuvre des outils d'observation sociale et de diagnostic - Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire - Représenter l'association dans les instances institutionnelles et partenariales - Superviser les supports de communication nécessaires à la promotion des projets - Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire - Piloter les dispositifs de l'association sur le territoire d'intervention - Encadrer et animer les équipes professionnelles ainsi que coordonner l'ensemble inter - institutionnel de professionnels travaillant en lien avec l'association - Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale - Accompagner la conduite de changement des pratiques - Veiller à la déclinaison des orientations du projet associatif dans le cadre budgétaire défini - S'inscrire dans la logique des appels à projets - Impulser et accompagner les démarches de développement social local - Faire remonter l'information, prendre les décisions APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE : - Très bonne connaissance des politiques sociales et du logement - Capacité à travailler en mode projet et transversal - Capacité à encadrer une équipe, à déléguer et à conduire le changement - Savoir contrôler et évaluer les actions - Capacité à innover, à proposer et à prendre des initiatives - Aptitude à la prise de décision, à la négociation et à la gestion de conflits - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'organisation et des relations humaines, capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues et partenaires - Autonomie et dynamisme - Sens de l'écoute, du dialogue, disponibilité et discrétion
RIVHAJ est une association qui comprend 2 pôles : - Lutte contre les violences faites aux Femmes (HU, Accueil de jour et CPCA (auteurs de violences conjugales) et insertion par le logement (hébergement temporaire pour les jeunes 18-30 ans, APJM, IML et mesures ASL).
Poste en CDI. l'entreprise ferme 3 semaines en aout; Vous évoluez dans un atelier, avec une petite équipe à taille humaine. Dans le cadre de chaque projet/affaire, le magasinier est en charge de préparer l'ensemble des éléments nécessaires au bon déroulement des interventions. Ses missions principales incluent : - Récupérer les informations nécessaires auprès du chef d'atelier. - Préparer les caisses de quincaillerie et de matériel électrique. - Préparer le mobilier (si requis par le projet). - Préparer les équipements vidéo (si nécessaire). - Préparer l'outillage adapté à l'intervention. Activités complémentaires : - Charger et décharger les véhicules selon les besoins des chantiers (port de charges ponctuellement, avec matériel adapté) - Communiquer en continu avec le chef d'atelier pour le suivi des projets. - Assurer l'entretien et le nettoyage régulier des véhicules de l'entreprise. - Maintenir un espace de travail propre et organisé : atelier, zone de stockage, etc. - Veiller à la bonne rotation des poubelles et à l'évacuation des déchets. - Organiser ponctuellement les rotations vers la déchetterie. - Participer à l'entretien général des extérieurs de l'entreprise. + Petit bricolage (découpe, vissage etc...) Conditions de travail - Poste à temps plein. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en période de forte activité. - Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour renforcer les équipes sur le terrain. Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne capacité à communiquer et à travailler en coordination avec les autres équipes. - Autonomie, ponctualité et esprit d'équipe, polyvalence - Expérience en logistique, en dépôt ou dans le secteur du bâtiment / menuiserie est un plus. - Permis B exigé (pour les déplacements et conduite des véhicules de société). Le permis C et la formation CACES 1 seraient un atout sans être indispensables. Contrat 39h/hebdo - 2039,44€ Brut (à discuter selon experience)
Iziwork recherche pour son client, spécialisé dans le mobilier d'intérieur et extérieur situé à Chasse Sur Rhône (69), des préparateurs de commandes (H/F). À propos de la mission Vous aurez comme mission de 10 à 19h du mardi au samedi: - Préparer les retraits de marchandises - Préparer les commandes clients - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle (avec l'aide de transpalette, diable, gerbeur...) - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - TR à 8EUR50 - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une personne dynamique - Personne souriante avec un bon contact humain et bon relationnel - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du départ du titulaire du poste, l'OSJ (Œuvre de Saint Joseph), Association loi 1901 laïque et indépendante, recrute un(e) Secrétaire-Comptable à 0.85 ETP à contrat à durée indéterminée pour assurer la gestion comptable et le secrétariat des Etablissements « Les Espaces d'Avenir », « Le Service Educatif » et «La Maison des Adolescents » Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le secrétaire comptable contribue à la mission globale des établissements. Sous l'autorité du Directeur et des Chefs de Service, vous serez chargé(e) de : Gestion administrative : - Organisation de votre poste de travail, production et archivage de documents, rédaction et envoi de courriers, - Réception et gestion des courriers reçus (traitement, archivage, transmission), - Renseignement des documents de suivis (activité, matériel, personnel, usagers, .), - Préparation et transmission d'informations au Siège associatif, - Gestion des ressources matériels courantes du service, - Mise à jour des inventaires, -Réalisation des démarches règlementaires et administratives pour l'établissement. Gestion comptable : - Réalisation des travaux courants de comptabilité (réception et traitement des factures, préparation des paiements selon les directives et normes comptables), - Suivi des rapprochements bancaires, de la trésorerie, - Renseignement et suivi des tableaux de bord, préparation des informations nécessaires aux décisions financières et de gestion, - Vérification de la fiabilité et de la conformité des comptes, - Réalisation de commandes, - Saisie des immobilisations. Gestion ressources humaines : - Déclaration d'embauche, d'accident du travail, - Etablissement des contrats de travail des salariés, - Préparation des éléments variables de paie, - Suivi des arrêts de travail et des CDD, - Sur le logiciel de paie : saisie des éléments variables de paie, - Inscription et suivi des salariés auprès de la Médecine du travail, Profil : Titulaire d'un diplôme en comptabilité, maitrise Excel et Word, travail sur logiciel EIG, OCTIME (formation interne). Organisation du travail : CDI temps partiel 85%, vous travaillez 4 jours par semaine, jour de repos à convenir (possibilité de ne pas travailler le mercredi). 1 jour sur Pont Eveque, 4 jours sur Vienne. CC 66. Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible .
Et si on faisait connaissance ? ?Aquila RH, est un réseau d'agences d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Nous sommes un réseau d'agences en franchise qui se distingue par son approche qualitative. Chez nous, nous accordons une grande importance à vous rencontrer en entretien, à comprendre votre parcours, votre personnalité et vos aspirations professionnelles. Si comme nous, vous êtes passionné par votre métier, alors vous êtes probablement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Nous recherchons actuellement ASSISTANT METHODE STOCKS H/F pour un client basé à genas.. Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud Vos missions: Méthodes : - Suivre les KPI (Préventif & Métrologie) - Mettre à jour les nomenclatures équipements - Traiter les avis - Définir la criticité des pièces détachées - Définir les temps de traitement et d'immobilisation équipement des gammes de maintenance - Faire un état des lieux et mettre à jour si besoin les gammes de maintenance Magasin Maintenance : - Suivre les réceptions et sorties stocks - Créer les pièces de rechanges dans la GMAO - Réaliser les inventaires mensuels - Préparation Gestion documentaire : - Renseigner les outils de suivi (GMAO, fiches de vie) en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les périodicités des plans préventifs réglementaires et BPF. - Respecter et faire respecter les règles HSE dans le cadre de la supervision de travaux et des interventions terrain. - Appliquer les procédures HSE et Qualité en vigueur - Renseigner l'ensemble des documents nécessaires (suivi planning/Bons travaux/GMAO/ Votre profil: Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS technique. Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Manpower Oullins recrute pour le compte de son client, un acteur incontournable de la logistique spécialisée dans le secteur de la logistique , six Préparateurs(trices) de commandes CACES 1A ou 1B (H/F) pour une mission basée à Montagny (69). Pourquoi choisir Manpower ? -Accès aux avantages du Comité d'Entreprise (local et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos indemnités de fin de mission (IFM) avec un taux bonifié de 8 % Vos missions au quotidien : En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique : -Préparation des commandes via un système vocal, avec rapidité et précision -Utilisation d'un chariot élévateur (CACES 1A ou 1B) pour le déplacement des marchandises -Contrôle qualité des produits avant expédition -Gestion rigoureuse des stocks -Travail en environnement réfrigéré (entre 0 et -4) -Participation aux opérations logistiques diverses selon les besoins Le profil que nous recherchons : -Une première expérience en logistique ou en conduite de chariot est un atout -À l'aise avec les outils vocaux de préparation -CACES 1A ou 1B Visite médicale -Capacité à travailler dans un environnement froid -Rigueur, esprit d'équipe, réactivité et sens de l'organisation sont indispensables Conditions de mission : Lieu : Montagny (69) Horaires : 2x8 tournants (5h-13h / 13h-21h), du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) Contrat : Intérim Rémunération : 11,88 /h pauses rémunérées panier repas 13e mois Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur notre site internet !
Manpower Oullins accompagne l'un de ses partenaires, un acteur majeur de la logistique spécialisée dans le domaine médical. Ce leader assure la distribution de produits de santé, depuis les laboratoires jusqu'aux patients, en garantissant qualité, traçabilité et sécurité. Lieu : Montagny (69) Contrat : Intérim Rémunération : 12,95 /h tickets restaurant prime de 13e mois (selon ancienneté) Plusieurs postes à pourvoir En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique, avec des responsabilités variées : -Réception, tri et contrôle qualité des marchandises -Utilisation du chariot élévateur (CACES 1B requis) -Stockage des produits selon les normes en vigueur -Préparation des commandes : regroupement, reconditionnement, palettisation -Édition des bons de transport et validation des réceptions -Coordination avec les transporteurs pour garantir une livraison fluide -Organisation des tournées et répartition des colis Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : -CACES 1B obligatoire -Première expérience en logistique appréciée -Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités -Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Horaires : -Lundi : 5h00 - 14h00 -Mardi à vendredi : 7h30 - 14h30 -Samedi : 10h00 - 14h00 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant sur Manpower.fr avec un CV à jour ! Pourquoi postuler ? Rejoignez un secteur en pleine croissance, porteur de sens et d'engagement. Vous bénéficierez d'un environnement structuré, de conditions de travail attractives et d'une mission valorisante.
Vous serez amené à effectuer les ouvertures et fermetures du magasin : 7h00 - 14h00 ou 13h30 - 20h30 ou journée complète (max 10h) en fonction des nécessités de service + 1 dimanche matin par mois (7h00 - 13h00). Vous serez a être polyvalent: - tenue de caisse - mise en rayon - gestion de stocks - réception marchandises - administratifs: clôture de caisses... salaire + primes de 120€ mensuelle + primes trimestrielles (jusqu'à 580€ par trimestres) + 7.80 de ticket restaurant + bons Aldi de 150€/semestre... Vous bénéficiez du comité d'entreprise.
L'agence d'emploi ACTUAL située sur Brignais recrute un Gestionnaire - Approvisionneur de stocks H/F pour un poste en CDI pour une entreprise située sur le Sud-Ouest lyonnais. Dans le cadre de votre fonction, il vous sera confié : - L'entretien de la base de données avec la création et la mise à jour des fiches articles et fournisseurs, la tri des doublons et le suivi de l'évolution des prix et caractéristiques techniques - Le contrôle qualité à la réception de marchandises avec le contrôle du conditionnement, de la qualité et du quantitatif - L'aide à la résolution de litiges fournisseurs - La tenue et la mise à jour du planning de livraisons et suivi des délais - La saisie des bons de commandes - La rédaction, le contrôle et l'amélioration du cahier des charges logistique - La mise en place et l'optimisation des stocks de sécurité... Lieu du poste : Vourles Type de contrat : CDI Horaire de travail : 35h du lundi au vendredi Rémunération : Selon profil et expérience Si ce poste correspond à vos attentes, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à jour en postulant directement sur l'offre ou par mail à : actual.brignais(a)actualgroup.com Consultante en charge de cette offre : Carine - *** (voir postuler) Vous pouvez également vous inscrire sur notre site https://www.groupeactual.eu/inscription. A très vite . Vous possédez une formation ABC+2 en logistique ou gestion Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous maîtrisez les outils informatiques dont le logiciel EXCEL
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons des Agents de Sécurité Magasin (F/H) d'articles de sports situé sur Chasse-sur-Rhône Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 CDI Planning : horaire de jour du lundi au samedi Salaire coef 140
Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDI Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Adecco Oullins recherche pour son client basé sur le secteur de GRIGNY ( 69) , des Préparateurs de commandes ( H/F) et un Agent logistique pour réaliser la mission suivante : Poste : Agent logistique Tâches : -Préparation de commandes en respectant les quantités demandées. -Pour réaliser la tâche, le préparateur de commande devra utiliser le chariot autoporté et le boitier vocal ( une formation est prévu ). -Le client attend de cette préparation qu' elle soit faite selon un process défini, la qualité et la quantité demandée doivent être respectées. Attention : Travail dans le frais : 4 degrés ( ne pas craindre le froid). Nous recherchons des profils titulaire du caces 1B OBLIGATOIRE. Débutant accepté. Horaires de travail : les horaires sont d'équipes fixes, base 39h hebdo. -Matin de 05h à 13h00 -Apres-midi de 13h à 21h00 Semaine du lundi au samedi ( avec un jour de repos dans la semaine ) Attention le samedi est travaillé. Rémunération : 11.88€/heure+13 ème mois ( dès la première heure travaillée)+ panier à 4.25€/jour +prime sur objectif+ ICP/IFM. Possibilité d 'heures supplémentaires pendant le pic d 'activité. Si le poste vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Adecco Oullins recherche pour son client basé sur le secteur de Montagny ( 69) , des Préparateurs de commandes ( H/F) pour réaliser la mission suivante : Poste : Préparateur de commandes Tâches : -Préparation de commandes en respectant les quantités demandées. -Pour réaliser la tâche, le préparateur de commande devra utiliser le chariot autoporté et le boitier vocal ( une formation est prévu ). -Le client attend de cette préparation qu' elle soit faite selon un process défini, la qualité et la quantité demandée doivent être respectées. Attention : Travail dans le frais : 4 degrés ( ne pas craindre le froid). Nous recherchons des profils titulaire du caces 1B OBLIGATOIRE. Débutant accepté. Horaires de travail : les horaires sont d'équipes fixes, base 39h hebdo. -Matin de 05h à 13h00 -Apres-midi de 13h à 21h00 Semaine du lundi au samedi ( avec un jour de repos dans la semaine )Attention le samedi est travaillé.Rémunération : 11.88€/heure+13 ème mois ( dès la première heure travaillée)+ panier à 4.25€/jour +prime sur objectif+ ICP/IFM. Possibilité d 'heures supplémentaires pendant le pic d 'activité. Si le poste vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Ambiance moto, bière et rock'n'roll Tu cherches un travail dans la restauration dans un lieu stylé où ça bouge ? Bienvenue chez Over Eighteen Motors : un lieu atypique qui mélange atelier moto, resto, bar et événements live à Saint Symphorien d'Ozon dans la zone industrielle ! Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (39h) Le concept du restaurant : Chez nous, c'est simple : on restaure des motos, on régale nos clients avec de bons plats, on sert des bières fraîches, et on vibre avec du rock, des concerts, des soirées à thème ou des privatisations. Ambiance chill, esprit motard, bonne musique et équipe joyeuse. Les missions : - Responsable du service à table le mardi, mercredi, jeudi et vendredi midi - Service bar le jeudi, vendredi et samedi soir (les commandes se font au comptoir - pas de service à table) - Un peu de mise en place, un peu de plonge, un peu de bonne humeur - le tout dans une bonne ambiance. Horaires : - Mardi, mercredi, jeudi et vendredi midi (10h30-15h) - Jeudi, vendredi soir (18h-24h00) - Samedi (18h-24h00) Ce qu'on propose : - CDI 39h Évolution possible si tu as l'envie de progresser. Des midis plus calmes, des soirées plus animées, mais toujours dans une bonne ambiance Une vraie place dans l'équipe, pas juste un nom. Le profil que l'on recherche : - savoir travailler en équipe - être à l'aise au contact du public. - être autonome et avoir une expérience en service obligatoire.
Les missions : - Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : lorsque vous intervenez, vous aidez la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. - Tâches ménagères : Vous entretenez le linge et effectuez le ménage pour que la personne se sente bien dans son lieu de vie. - Courses et repas : avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. - Accompagnement aux sorties : vous permettez à la personne de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... - Si vous le souhaitez, accompagnement à la toilette et à l'habillage : Vous pouvez vous former pour aider la personne à assumer son hygiène et à prendre soin d'elle. Dans une relation de respect et de confiance vous lui permettez de garder sa dignité. Conditions du poste : Souplesse dans la gestion du temps de travail en fonction de vos possibilités Débutant accepté : formation dès la prise du poste Salaire selon grille conventionnelle Évolution rapide au sein du réseau et reprise d'ancienneté ou d'expérience Permis B indispensable travail en équipe solidaire de proximité Vos avantages en rejoignant nos équipes : Accueil et accompagnement au métier pour chaque nouveau salarié. Travail en équipes solidaires de proximité Soutien entre collègues et rencontres mensuelles d'échange sur les pratiques. Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition Formation continue et diplômante : positionnement professionnel, connaissance des pathologies liées au vieillissement Prise en charge des temps de déplacements. Remboursement des frais kilométriques Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA. Mutuelle d'entreprise. Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail, etc.) Plateforme d'écoute (avec un psychologue) dédiée au bien-être au travail.
Rattaché.e au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Votre mission implique notamment : - Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée - Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; - Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...
L'Opérateur Polyvalent doit effectuer les différentes opérations complémentaires aux postes de l'Atelier Tôlerie (poinçonnage, pliage) à partir des plans. Missions principales du poste : - Appeler programme panneautage et procéder au pliage à l'aide du plan - Procéder au sertissage selon plan - Procéder au goujonnage - Procéder à la découpe de profils - Dégrapper en sortie de découpe - Contrôler les pièces - Ranger et vérifier le matériel - Ranger son poste de travail
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Hôte/Hôtesse de CAISSE et/ou CAISSE DRIVE. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant. Horaires variables, amplitude horaire : 08h15 à 21h30 Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine (du 17 au 22 février 2025), suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION à entrer dans ce parcours de formation. Le CV seul ne suffira pas.
Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes porteuses d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie et 10 places en FAM), La Grande Maison (41 places en foyer de vie, 1 place d'accueil de jour). Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : - Assurer les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe pluri professionnelle - Assurer la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'accompagnement et veiller à l'hygiène des lieux de vie. - Assurer l'organisation, la logistique et la distribution des repas. - Animer des activités en lien avec le quotidien de la personne comme la confection de repas, la décoration de l'unité. - Assurer l'approvisionnement du linge plat ainsi que la petite épicerie. - Assurer la communication des informations entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire Profil : - Qualification demandée : Certificat maitresse de maison souhaité ou ex-périence au même poste - Expérience souhaitée : Expérience du handicap mental - Qualités/Aptitudes requises : Polyvalence, autonomie, organisation-rigueur, discrétion, esprit/travail d'équipe - Autres conditions : - Véhiculé Rémunération et avantages : - A partir de 2100.71 € brut mensuel pour un temps plein, incluant la prime Segur - Actions sociales et culturelles CSE
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de l'agro-alimentaire, un Préparateur copacking H/F Vos missions : - Assembler des produits en lots pour confectionner les promotions en cours. > Effectuer la déclaration informatique des lots confectionnés > Palettiser > Assurer le nettoyage des postes et outils de travail, ainsi que la maintenance de 1er Niveau Horaires : 2X8 + samedi Taux horaire : 11.74€ / heure Prime d'habillage : 0.58€ / jour Indemnités kilométrique : entre 0.31 & 1.49€ / jour Prime d'engagement : 65€ / mois sous condition d'éligibilité Environnement de travail : Froid, port de charges, poste debout prolongé ***ZONE NON DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN***
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de l'agro-alimentaire, plusieurs préparateurs de commandes H/F. Vos missions : - Assurer la préparation de commande manuelle sur entrepôt logistique produits frais (4°C) - Sélectionner les colis, les positionner sur une palette, valider ces colis puis déposer la palette sur le quai. - Préparation de commande manuelle avec scan-nette informatique - Montage palette / Validation commande - Demande de réappro - Filmage et dépose en zone expédition - Conduite chariot R.485 Cat. 2 (exigé) Nous recherchons des personnes motivées, capables d'apprendre. Nous souhaitons recruter des profils enthousiastes, avec l'esprit d'équipe. Rémunération motivante : Prime habillage + panier jour /nuit + indemnités kilométriques + Compte épargne temps à 7.5% ***ZONE NON DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN***
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) ! :) Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H/SEMAINE - 1 MOIS - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + réductions salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
ACCOMPAGNEMENT VERS L'INTEGRATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - Définir, centraliser, assurer le suivi et mettre en oeuvre les réponses aux besoins des personnes accompagnées en termes d'inclusion professionnelle - Rechercher et proposer aux équipes d'encadrement toutes possibilités d'insertion, de stages, de formations, de mises à disposition, dont pourraient bénéficier les personnes accompagnées - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation des personnes accompagnées - Mettre en oeuvre, suivre et évaluer l'ensemble des actions d'insertions individuelles ou collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Organiser l'accueil de stagiaires et participer aux commissions « stages » - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Contribuer à la mise en oeuvre de la loi et des recommandations de bonnes pratiques encadrant l'inclusion au sein de l'établissement ANIMATION RELATION PARTENARIATS INTERNES/EXTERNES - Développer des partenariats avec les différentes institutions - Construire et développer un réseau de partenaires au sein du milieu ordinaire - Contribuer à une continuité de l'accompagnement hors ESAT (lien avec les foyers d'hébergement, SAJ...) ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à diverses réunions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Participer à la réalisation d'outils de communication à destination des personnes accompagnées - Veiller à la sécurité des publics - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD Poste à temps plein, lieu de travail Vienne +déplacements sur le site de St Maurice l'exil pendant le temps de travail et avec véhicule de service
Poste en CDI temps plein, vous secondez le chef en cuisine pour les services midi et soir du mardi au samedi. Repos dimanche, lundi, jours fériés + 6 semaines de congés par an : 2 semaines en janvier, 2 semaines en mai et 2 semaines en aout.
Poste pour la saison, de fin mai à fin aout/début septembre. travail du mardi au samedi, midi et soir (repos dimanche, lundi et jours fériés). Vous assurez la plonge du restaurant, et venez en aide en cuisine également.
Nous recherchons un.e Magasinier pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné.e par le monde du cyclisme et que vous souhaitez contribuer activement à l'avenir de la société, cette opportunité est faite pour vous. Nous mettons l'ensemble des moyens et outils nécessaires pour vous aider à exceller dans votre rôle. Rejoignez-nous et participez à notre mission de rendre le cyclisme plus accessible et plus durable que jamais. Missions : En tant que Magasinier au sein de notre structure, vous évoluerez sur un poste indispensable au bon fonctionnement de nos opérations et de la satisfaction client. Vos missions seront diverses et regroupées autour de plusieurs thématiques essentielles : 1. Réception des marchandises : - Accueillir et décharger les livraisons. - Vérifier la conformité des marchandises reçues par rapport aux bons de livraison. - Signaler toute anomalie ou non-conformité. - Assurer la mise à disposition des produits aux services concernés. 2. Stockage de la marchandise : - Ranger et organiser la marchandise dans l'entrepôt selon les procédures établies. - Maintenir l'ordre et la propreté du dépôt logistique. - Gérer le flux de déchets conformément aux processus établis. 3. Gestion des stocks : - Enregistrer les entrées et sorties de stock dans le système de gestion. - Identifier et étiqueter les produits en stock. - Participer aux inventaires périodiques et annuels. - Signaler les écarts de stock au responsable logistique. 4. Préparation de commandes - Préparer les commandes clients en fonction des bons de commande. - Emballer et étiqueter les produits prêts à être expédiés. - Assurer la traçabilité des produits sortants. 5. Expédition des marchandises - Organiser les expéditions en respectant les délais de livraison. - Charger les véhicules de transport en respectant les consignes de sécurité. - Communiquer avec les transporteurs pour s'assurer du bon déroulement des livraisons. 6. Entretien des équipements - Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés (chariot élévateur, transpalettes, machine nettoyage vélo, etc.) - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Avantages : - Téléphone et ordinateur portable professionnel pour faciliter la communication et le suivi des taches. - Environnement de travail stimulant et dynamique. - Prise en charge de votre abonnement de transport en commun et/ou de train. - Mise à disposition d'un vélo à assistance électrique de fonction ou forfait de mobilité durable. - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée qui contribue activement à façonner l'avenir du cyclisme durable. Cadre : - Selon expérience, entre 1810 € et 2300 € brut mensuel selon expérience - CDI - Mutuelle d'entreprise - 35 heures hebdomadaire - Horaires collectifs : lundi au vendredi : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h - Statut : Ouvrier - Convention collective de l'automobile - Lieu de travail : atelier de Vienne, 30 chemin de la Gravière, 38200 VIENNE - Manager : Responsable logistique - Date de démarrage de mission : début avril Rejoignez FLEETA, ou chaque jour apporte de nouvelles opportunités et ou votre engagement compte. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre vision, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Faites partie de notre aventure vers un avenir plus vert et plus actif grâce au cyclisme. Poste à pourvoir en octobre 2025
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions principales : Au sein de notre service logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des équipements médicaux et le soutien à l'activité logistique. Vos missions incluront : - Le nettoyage et la désinfection des dispositifs médicaux selon les protocoles en vigueur - Le contrôle visuel et fonctionnel des appareils après entretien - La mise à disposition des équipements auprès des services demandeurs - La préparation des commandes et des colis pour expédition - La réception des commandes fournisseurs et la vérification des livraisons - La participation aux inventaires et au suivi des stocks Profil recherché : - Une première expérience dans le domaine logistique ou médical est un atout - Sens de l'hygiène, minutie et rigueur - Bonne capacité d'organisation et esprit d'équipe - Respect des consignes et des procédures de sécurité Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au service du secteur médical - Une formation aux procédures internes et aux normes d'hygiène - Une équipe accueillante et engagée Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Rémunération : 1900€ + primes Disponibilité : Dès que possible Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : contact@homedis.fr
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Boulangerie/Pâtisserie. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
ARGEDIS, filiale de TOTALENERGIES, en partenariat avec LA CROISSANTERIE,... => Recherche des Préparateurs/trices en Restauration pour des contrats été ou autres contrats possibles selon profils Vos principales missions : * Préparer et mettre en place les produits présents à la carte en respectant les procédures et les fiches de calibrage. * Assurer le suivi et le respect des normes d'hygiène légales. * Contrôler et réceptionner les approvisionnements * Assurer ponctuellement la vente et l'encaissement au service, en boutique et en restauration rapide. * Maintenir les locaux et le matériel en bon état de propreté. Nos Pré-Requis : - Avoir un goût prononcé pour le secteur de la restauration. - Être rapide, bien présenté(e), capable de gérer le stress et autonome. - Avoir une expérience sur un poste similaire (au moins 1 an) Une tenue de travail est fournie, avec des avantages. Le poste implique de travailler fréquemment les week-ends et jours fériés, en journée continue, avec 2 jours de repos consécutifs. Un moyen de transport est indispensable pour se rendre sur le site de la station-service (accès uniquement par l'autoroute).
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recrute pour son service de l'UEMO de Vienne 1 Responsable d'Unité Educative du 1er mai jusqu'au 31/12/25. Le Responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative d'une unité prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire au titre du CJPM, de l'ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil. Le Responsable d'unité éducative coordonne et soutient la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative en favorisant la continuité des parcours. Il s'assure de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié des magistrats. Il veille à la continuité de fonctionnement de l'unité, encadre et anime l'équipe éducative (validation écrits, animation des réunions, articulation de l'inter et pluridisciplinarité .). Il garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans le logiciel « PARCOURS » dans le cadre du processus de contrôle de gestion. Il veille au bon fonctionnement logistique de son unité et exprime, auprès du directeur de service, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement, à l'entretien immobilier et du parc automobile. Il/Elle est chargé : - d'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative - d'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire - de s'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire - de veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative Poste à pourvoir du 01/05/2025 au 31/12/2025 Du lundi au vendredi de 9h à 17h - Télétravail possible Acquisition immédiate de droit à congés Salaire net équivalent à 2369 euros (Catégorie A) CAFERUIS apprécié
Poste basé en France, avec des opportunités d'interventions en Europe et à l'international (offshore possible). Qui sommes-nous ? Depuis 1927, EXO INDUSTRIES est un acteur incontournable dans le levage et la manutention à travers le monde. Nous évoluons dans des secteurs exigeants tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie. Nos équipements allient précision, robustesse et innovation, et c'est grâce à des techniciens passionnés et compétents que nous poursuivons notre excellence. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise d'excellence, où expertise et innovation sont au cœur des projets. Des défis techniques stimulants, avec des équipements de pointe et un environnement international. Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, favorisant l'échange et l'évolution professionnelle. Un poste polyvalent, alliant gestion, coordination et suivi de projets. Un package d'avantages attractif, valorisant votre engagement et votre contribution. En tant qu'Assistant(e) Projets, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi, la gestion documentaire et la coordination des projets. Vous serez en contact avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Assister le chef de projet/chargé d'affaires dans le suivi des plannings, la mise à jour des échéanciers et la gestion des budgets. Gérer la documentation technique et administrative, en veillant à sa conformité aux exigences clients et réglementaires. Coordonner les échanges documentaires entre les différentes parties prenantes internes et externes. Suivre l'avancement des tâches et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Analyser les spécifications des clients pour garantir la conformité des livrables. Organiser les réunions et déplacements, rédiger les comptes rendus et assurer la logistique des événements liés aux projets. Votre profil : Formation : Bac+2 minimum en gestion de projet, administration ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, outils de gestion de projet). Capacité à structurer et organiser une grande quantité d'informations. Sens de l'analyse et rigueur pour vérifier la conformité des documents et livrables. Aisance en anglais (lu et écrit), pour faciliter les échanges internationaux. Nos avantages : Parce que nous savons que votre engagement est essentiel, nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attractives : Prime d'intéressement selon résultat de l'entreprise. Chèques cadeaux offerts à Noël. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. Possibilité de télétravail une fois par semaine. Salaire : A partir de 25 000 euros brut par an - négociable selon le profil et l'expérience du candidat(e).
Présent sur le marché depuis 1927, Exo Industries est une société spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de levage et de manutention dans les domaines de l'énergie (nucléaire, pétrolier, gazier, éolien,...), mais aussi dans les domaines militaires maritimes et ferroviaires. Exo Industries est également implantée en Corée et en Malaisie. Exo Industries c'est : 38 collaborateurs, CA de 8 millions d'€
Missions Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service «enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville. Ce service est constitué d'environ 50 agents (agents d'animation périscolaire et ATSEM). 1) Gestion administrative et budgétaire - Garantir le respect des réglementations s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service (procédures techniques, sécurité hygiène, encadrement des mineurs), - Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des outils et des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités afin d'améliorer l'efficience des actions du service et assurer le bon fonctionnement du service, - Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget global alloué, - Effectuer le suivi administratif et les bilans d'activités (DRAJES, CAF...). 2) Management des équipes En lien étroit avec le service RH, - Piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM - Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion de leurs équipes - Organiser, gérer et planifier le travail des agents afin d'impulser une dynamique d'équipe, - Suivre mensuellement le planning de l'ensemble des agents du service, - Procéder à l'entretien annuel et fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, - Accompagner les encadrants intermédiaires dans le processus d'évaluation de leur équipe, - Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs en utilisant des techniques créatives pour favoriser l'innovation. 3) Enfance - Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif, les projets pédagogiques et les projets d'animation sur les temps périscolaires - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 - Vérifier l'application des mesures réglementaires liées aux A.C.M., déclarations d'ouverture à jour, mesures sanitaires, taux d'encadrement, fourniture des dossiers individuels à jour du personnel, - Définir et mettre en œuvre l'ensemble des actions dans le domaine de l'animation au profit des enfants sur le temps méridien, pré et postscolaire, - Coordonner les « intervenants extérieurs » aux activités périscolaires : associations sportives, culturelles et patrimoniales, ETAPS, bénévoles... - Piloter les projets enfance transversaux : Fête de la rentrée, Semaine Olympique et Paralympique, Carnaval... - Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel associatif qui organise l'accueil de loisirs extrascolaire (et mercredis) sur les sites municipaux, - Accompagnement des encadrants de proximité sur la relation avec les familles et soutien à la gestion des situations complexes, - Assurer le suivi des projets du CME en lien avec l'animatrice et les élus. - Veiller à la qualité d'accueil des élèves en situation de handicap sur les sites périscolaires. - Préparer et animer les instances partenariales enfance en lien avec la coopératrice Convention Territoriale Globale ; - Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d'Accueil en lien avec les encadrants de proximité. 4) Jeunesse - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 et le PEDT ; - Assurer les fonctions de coopération déléguée jeunesse, en lien étroit avec la coopératrice CTG, à travers l'animation du PARI Jeunesse pour : * renforcer le maillage territorial des structures d'animation jeunesse et accompagner l'offre existante ; * Identifier les besoins non-couverts pour les publics pré-ados, ados et jeunes adultes ; * Travailler sur les positionnements et les complémentarités des acteurs jeunesse ; * Organiser l'information des partenaires jeunesse
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe création en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe entretien en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référent sur son marché recherche dans le cadre de son développement : des jardiniers paysagistes espaces verts (H/F). Descriptif des missions : Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers d'entretien et entretenir le matériel utilisé Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Intervenir auprès d'une clientèle haut de gamme. Etre garant(e) de la bonne exécution des tâches confiées. Avoir une certaine autonomie. Profil/compétences : Organiser de manière autonome son travail. Respecter les consignes de sécurité. Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie. Connaissance des techniques et contraintes de chantier. Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales.
Inspection et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion. Aucune expérience exigé, mais appétence en électricité et mécanique Permis Poids lourds est un + Formation en interne accompagnement et suivi Gestion de la station, suivi clients et création, encaissement si paiement comptoir Savoir être ( autonome sur le poste) Nous faisons partie du groupe DEKRA et le contrôle des équipements et en lien indirect avec le contrôle technique poids lourd. Le candidat doit être capable de travailler seul il est donc indispensable d'avoir de la rigueur et et une certaine autonomie
Votre agence Partnaire Givors recrute un Boulanger (H/F) pour son client spécialisé dans l'alimentation artisanale, situé à Solaize. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, pour une durée minimum de 1 mois. Sous la responsabilité du responsable, vous avez pour mission la fabrication des différents pains et viennoiseries. Plus particulièrement, votre mission consiste à : - Préparer, pétrir et façonner les pâtes à pain et viennoiseries. - Maîtriser les techniques de fermentation et de cuisson. - Assurer la qualité et la régularité des produits finis. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion des stocks et des commandes de matières premières. Vous travaillez du mardi au vendredi, de 4H00 à 11H00. Le samedi et dimanche de 3H00 à 10H00. Rémunération : entre 12 et 14 EUR brut de l'heure, selon votre expérience. L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun ! Vous avez une première expérience en tant que boulanger. Vous êtes passionné par votre métier. Vous êtes organisé, minutieux et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez l'essentiel, pour le reste : parlons-en ensemble. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire qualifiée - Accueil et installation du patient au fauteuil - Préparation des dispositifs médicaux de nettoyage - Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter des conseils au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne Déontologie: il/elle est soumis au secret professionnel et est tenu/e aux mêmes règles déontologiques que le praticien Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation.
BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client spécialisé dans le BTP, un Tireur de râteau enrobé (H/F). Vous missions sont : - Réaliser des travaux de préparation du sol en amont avant l'application de l'enrobé, - Etaler et niveler et ajuster les enrobés de manière manuelle à l'aide d'un râteau pour permettre un rendu homogène et conforme aux exigences techniques. - Réaliser une vérification du travail réalisé (qualité et rendu). Vous possédez une expérience en voirie et réseaux divers (VRD) (indispensable). Vous possédez une expérience dans les travaux publics et maitriser également les techniques d'application de l'enrobé. Vous possédez un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, autonome, le respect des cosignes et de la sécurité sont des points essentiels pour vous.
****** VENEZ NOUS RENCONTRER DIRECTEMENT LE 12 ET LE 13 JUIN à notre local à CHASSE SUR RHONE sur inscription ici : Recopiez le lien dans votre navigateur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456029?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Poste : Nous recherchons un(e) opérateur(rice) dentaire pour un CDI temps plein (H/F). ** Qui sommes nous ? Créée en novembre 2022 par le Laboratoire Ciaffoloni, EMERGENCE CENTRE D'USINAGE est une entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses dentaires assistée par ordinateur. Forte de l'expertise de ses fondateurs, EMERGENCE combine savoir-faire artisanal et innovation technologique pour proposer des solutions d'usinage sur mesure aux professionnels du secteur dentaire. Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de production dentaire pour un CDI temps plein. ** Missions - Réception et analyse des commandes des laboratoires de prothèse dentaire - Programmation et placement des éléments sur logiciel - Sélection des outils et équipements appropriés pour chaque opération d'usinage - Chargement et déchargement des machines - Contrôle de la qualité ** PROFIL : - Une première expérience dans le secteur de la prothèse dentaire est demandée. - Un diplôme en prothèse dentaire ou une expérience similaire est un véritable plus ! ** Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail où bonne humeur, rigueur et haute technologie se mêlent parfaitement pour redonner le sourire (littéralement ! ) - Débutant ou avec de l'expérience, ce qui compte pour nous c'est l'envie d'apprendre, la motivation et la curiosité. ** Ce qu'on offre : - Un CDI à temps plein - Des horaires en journée - Une formation complète sur nos machines - Une équipe qui sait s'amuser autant qu'elle sait produire un travail de qualité ! ** Envie de rejoindre l'équipe EMERGENCE ? - Si tu veux allier fun et expertise, on t'attend ! - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois - Lieu du poste : En présentiel
50% du temps : sédentaire Appuis sur le montage d'offres, contact fournisseur, chiffrage etc. Suivi de la réalisation de projet Achats, approvisionnements Réalisation de plans succincts sous AUTOCAD 50% du temps : en missions extérieures Courts déplacements en France (et exceptionnellement à l'étranger) Suivi et appuis de chantier Mise en route Assistance à l'exploitation pour des clients Exploitation STEP en direct Description du profil : Technicien traitement des eaux polyvalent dédié principalement à la gestion de projet, la mise en route d'installations et à l'exploitation. Technicien de niveau Bac + 2 (DUT ou BTS) Licence pro ou Master en apprentissage Prérequis : Connaissances d'AUTOCAD (même succinctes) Anglais même scolaire Permis de conduire B (indispensable) Savoir-faire : Notion de gestion de projet Connaissances en hydraulique et électricité, notions d'automatisme seraient un plus Achats et approvisionnement des équipements nécessaires à la réalisation de projet. Appui de la direction pour la réalisation des projets. Savoir être : Besoin de sens et de polyvalence dans son travail (Une petite structure permet de gérer des activités très différentes) Forte implication et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, rigueur, créativité Ouverture d'esprit, bon rédactionnel, bon relationnel pour quelqu'un qui colportera l'image de l'entreprise auprès des sous-traitants, des partenaires et surtout des clients CDD ou CDI avec période d'essai Contrat de professionnalisation possible Contrat d'apprentissage
En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service
Vous faites partie d'une équipe de 7 techniciens de laboratoire en histologie, un directeur d'études ainsi que de 5 pathologistes, vous êtes sur un poste informatique au bureau. Vous êtes curieux/se et vous avez de découvrir toutes les fonctionnalités des logiciels internes (VISIOPHARM et ZEN). Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des photographies. - Procéder à la digitalisation des lames. - Réaliser les supports iconographiques. - Procéder à la digitalisation des échantillons à l'aide du microCT (micro-tomographe à rayons X) - Effectuer, selon le protocole de l'étude, les analyses relatives à la pathologie digitale (préparation des fichiers d'analyses et des supports d'enregistrement) : Evaluation quantitative micro-tomographiques, sur lames digitalisée et toute autre évaluation en lien avec la pathologie digitale. - Effectuer, selon le protocole de l'étude, l'évaluation morphométrique quantitative sur la base de clichés macroscopiques. - Réaliser la mise en forme des résultats (tables de synthèses, préparation pour l'analyse statistique, intégration dans le rapport d'étude, .) en étroite collaboration avec le pathologiste et directeur d'étude. - Participer à la gestion des fichiers informatiques générés. - Assurer la formation des nouveaux arrivants. - Participer aux développements de méthodes. - Transmettre au Directeur d'Etude, Responsable Principal d'Essai ou au superviseur du laboratoire toute information technique ou organisationnelle relative à l'application de la politique et des documents de référence de qualité nécessaires au déroulement continu de son activité. - Respecter l'ensemble des processus en lien avec la traçabilité des échantillons. - Participer à la rédaction des procédures et à l'archivage des données d'étude. - Respecter et appliquer les bonnes pratiques de laboratoire concernant le poste. - Suivre le plan d'étude et les procédures opératoires standards qui s'appliquent à la participation à l'étude. Tout écart par rapport à ces instructions doit être documenté et signalé directement au responsable du laboratoire et au directeur de l'étude/Responsable Principal d'Essai. - Consigner les données brutes rapidement et avec précision conformément aux principes de bonnes pratiques de laboratoire et assumer la responsabilité de la qualité de ces données. - Participer à la gestion des événements qualités du département. Qualifications et compétences - BAC+2/3 scientifique ou informatique avec une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. - Formation à la pathologie digitale souhaitée. - Capacité de travailler dans un environnement BPL ; - Aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels et du pack office, notamment Excel (niveau intermédiaire). Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe VRD H/F. Les missions du poste Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe d'ouvriers et du bon déroulement des chantiers de terrassements et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain, - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous aurez la responsabilité sur le terrain, - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité, - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles ; - Implantation, marquage et piquetage ; - Réalisation des tranchées, du blindage, pose des réseaux et des remblais ; - Pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries. Le profil recherché De formation supérieure type BTS ou DUT en Travaux Public, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du CACES et/ou de l'AIPR.
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Responsable service HSSE H/F. Rattaché à la Direction, vous serez en charge de la mise en place de la certification MASE et de la mise en œuvre de la politique HSSE au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Sensibiliser les équipes aux risques professionnels - Réaliser les audits et veiller à l'application des consignes de sécurité - Animer la politique SSE et suivre les indicateurs - Gérer la collecte des déchets - Contrôler les équipements et le matériel de sécurité - Intervenir sur site chez les clients (organisation de réunions clients, plans de prévention.) - Evaluer et traiter les risques professionnels et environnementaux - Gérer les formations, habilitations, badges d'accès et le lien avec la médecine du travail Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de travail de 39 heures Salaire à partir de 35K€ brut annuel, à négocier selon profils Avantages : Tickets restaurant de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 type Licence Management de la sécurité et gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Responsable HSSE. Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez le référentiel de certification MASE, la réglementation sécurité et le code du travail. Passionné par la prévention des risques et engagé dans l'amélioration continue, vous aimez allier terrain et stratégie. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous participez à l'accueil des publics, à l'action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil de l'enfance et la petite enfance et des actions de médiation vers ces publics. (Le pourcentage de temps dédié à chaque mission est indicatif) Mission 1 : accueillir les publics et en particulier enfance et petite enfance pendant le service public (40%) Adopter une posture d'accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l'échange et la médiation en s'adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d'informations ou de la seule application du règlement. Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris. Sous, la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, être le médiateur de référence pour l'accueil de l'enfance et de la petite enfance. Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque. Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques. Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s'assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s'assurer du rangement des documents. Mission 2 : réaliser des activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance (30 %) En transversalité avec l'ensemble des pôles et sous la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, mise en œuvre d'activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance. Développement de partenariats avec des acteurs en lien avec ces publics Veille professionnelle sur les techniques nouvelles de médiation Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (20%) Gérer un fonds dédié à la petite enfance (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents). Participer à la valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe. Participer activement, en lien avec la médiatrice référente, à l'équipement des collections Mission 4 : participer aux pôles transversaux de la médiathèque. (10%) Participer à plusieurs pôles transversaux de la médiathèque et être force de proposition. Activités communes liées à l'environnement du poste : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets structurants du réseau (PCSES). - Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective. - Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l'évolution du métier. - Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau. - Participer à l'accueil des classes. - Participer à l'animation du hors-les-murs PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES : - Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique. - Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes, Connaissance des publics relevant de l'enfance et de la petite enfance et de leurs spécificités. - Maîtrise des techniques de médiation utilisées en médiathèque vers l'enfance et la petite enfance. - Connaissance et intérêt pour les projets innovants. - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active. - Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes. - Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l'échange d'informations et la connaissance des activités CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables). Compte Épargne Temps. Prise en charge de 75% des abonnements de transport.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions / conditions d'exercice Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. Profils recherchés PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance des engins TP et basé à GRIGNY SUR RHONE (69520), en CDD de 6 mois un Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f). Le contexte de notre client comprend une absence maladie d'un collaborateur. Nous recherchons un profil mécanicien qui souhaite apprendre le métier de mécanicien TP. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des engins de chantier, à diagnostiquer les pannes, à réaliser les réparations nécessaires et à veiller au bon fonctionnement des équipements. De plus, vous serez amené à effectuer les essais et les réglages avant la mise en service des engins. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité et la performance des engins de chantier. Nous recherchons un professionnel passionné par la mécanique et les engins de chantier, doté d'un sens aigu de l'observation et d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches. La capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative sera également un atout majeur. Nous recherchons un profil mécanicien qui souhaite apprendre le métier de mécanicien TP. Le contrat débutera dès que possible. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à des projets d'envergure au sein d'une entreprise en pleine croissance! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Qui sommes nous ? Nous sommes une boutique franchisée sous enseigne LDLC intégrée dans un petit groupe familial d'une dizaine de boutiques. Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en informatique passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils avisés sur nos produits informatiques et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes ayant un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et un sens aigu du service. Le travail : Accueillir et conseiller les clients sur les produits informatiques (ordinateurs, accessoires, logiciels, etc.) Effectuer des ventes au détail tout en atteignant les objectifs fixés Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir l'espace de vente propre et bien organisé Assurer le réassort des produits et veiller à la bonne présentation des rayons Répondre aux demandes des clients concernant les télécommunications et les services associés Collaborer avec l'équipe pour améliorer l'expérience client et optimiser les ventes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience réussie dans la vente au détail, idéalement dans le secteur informatique Un excellent sens du service client et des compétences en communication Une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec une clientèle internationale Des connaissances en télécommunications et en nouvelles technologies Une expérience administrative qui vous permettra de gérer efficacement les tâches quotidiennes Un sens de l'organisation développé pour optimiser votre travail Mais surtout... si vous avez envie d'avoir l'impression de ne pas aller travailler tellement le boulot est sympa... Si votre passion peut être un travail et que le sens du commerce coule dans vos veines : à vos CV ! Salaire net mensuel : 1750€ Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre partenaire est une société spécialisée en infrastructure IT et infogérance pour les PME et ETI. Vous rejoignez une équipe dynamique où vos missions seront variées et stimulantes : 40 % de support technique et 60 % de déploiement/installation chez les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer une gestion proactive des infrastructures afin de garantir la continuité de service pour les clients, à travers des actions de maintenance préventive, de supervision, de tests de PRA, et de mises à jour régulières. - Déployer les solutions techniques directement chez les clients, majoritairement au niveau régional, avec des interventions ponctuelles à l'échelle nationale. - Fournir un support technique de niveaux 2 et 3, principalement à distance, et intervenir sur site si nécessaire. - Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et assurer une veille active pour anticiper les menaces cyber. - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe afin de garantir une intégration fluide des solutions et une réactivité optimale face aux besoins des clients. - Être force de proposition sur des projets d'amélioration continue, en s'appuyant sur votre expertise technique et votre sens de l'innovation. Compétences nécessaires : - Environnements client et serveur Windows (AD, GPO...) - DHCP, DNS, messagerie, TSE, PKI - Services cloud Microsoft - Serveurs Linux - Environnements virtuels - Architecture de stockage, sauvegardes - Outils de supervision, ticketing et télémaintenance - Routage, switching, Sécurité réseau Conditions du poste : - Contrat CDI - Salaire proposé : entre 32k et 38k selon profil - Télétravail occasionnel - Temps de travail : 37 h/semaine - Mutuelle remboursée à 50 % - Prise en charge transport en commun à 50 % - Prime de fin d'année (50 à 100 % du salaire en fonction des objectifs) - Déplacements occasionnels en France Profil : De formation Bac +3 minimum en informatique, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les environnements Microsoft (Windows Server, M365), Linux, les protocoles réseau, et vous avez une sensibilité affirmée pour la sécurité informatique. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes. Doté d'un excellent sens du service, vous faites preuve de curiosité, de savoir-être et d'une réelle volonté de progresser dans un environnement multiclient, dynamique et collaboratif. (des déplacements nationaux sont également possibles mais très rare).
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro)
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant ? Cette opportunité dans la chimie est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Le Service Educatif, géré par l'association O.S.J, prend en charge et accompagne des jeunes de 16 à 21 ans en appartements éducatifs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. La richesse de ce projet se caractérise par la grande variété des modalités d'interventions des professionnels visant à accompagner les jeunes vers l'autonomie : Insertion professionnelle, gestion du budget, entretien du logement, accès à la santé, etc. Le Service Educatif O.S.J propose un poste à temps plein en CDI afin de compléter une équipe de 5 éducateurs spécialisés. Votre mission, sous la responsabilité d'un chef de service, sera d'assurer la gestion collective du service pour permettre à chaque jeune d'être accueilli dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité et de les accompagner dans leurs projets de vie. Une expérience auprès d'adolescents et/ou de jeunes adultes est souhaitée. Ce poste nécessite rigueur, capacité de travail en équipe et esprit d'initiative. Un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé - Moniteur Educateur) est nécessaire pour accomplir ces missions. Ce poste est basé à Vienne et disponible à compter du 07 juillet 2025. CC66 avec reprise d'ancienneté possible. Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé à transmettre à : Monsieur le Chef de Service Association OSJ 19 Port de l'Ecu 38200 VIENNE Ou par mail : f.llorente@osj.asso.fr
Le Service Educatif est une maison d'enfants à caractère social dont la mission est l'accompagnement de grands adolescents et de jeunes majeurs en appartements éducatifs dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires et de contrats jeunes majeurs.
L'agence LEADER INTERIM OULLINS est à votre service avec une équipe réactive et à l'écoute pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Aujourd'hui, Sabrina, Jennifer, Manon et Estha vous accueillent chaleureusement.Nous recherchons pour un de ses clients à Vourles un Mécanicien Bus (H/F) Vos missions : - Effectuer la maintenance curative et préventive des autocars. - Diagnostiquer les pannes mécaniques à l'aide d'une valise de diagnostic. - Intervenir sur les éléments suivants : suspension, embrayage, système de freinage, éléments moteurs. - Assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage. - Assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques. - Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses dans le respect des engagements de disponibilité, qualité et délais. - Veiller aux règles de sécurité permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes. - Effectuer les réparations conformément aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur. Ce contrat débutera dès que possible. Durée hebdomadaire de 35 heures. Le salaire horaire est à définir selon le profil et l'expérience. Leader qui appartient au groupe Actual, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France. Actual groupe est une entreprise Française à la vision humaine. Etre intérimaire chez Leader vous permet de bénéficiez de nombreux avantages : 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité de congés payés un compte épargne temps avec un taux de 12% des acomptes à la semaine une mutuelle dès la 1ère heure de travail du FASTT pour l'aide au logement, garde des enfants etc Votre profil : Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'habileté et de précision. Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe. Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que Mécanicien Poids Lourds.
L'agence LEADER INTERIM OULLINS est à votre service avec une équipe réactive et à l'écoute pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Aujourd'hui, Sabrina, Jennifer, Manon et Estha vous accueillent chaleureusement. Nous recherchons : Un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Vos missions : - Maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Assurer la maintenance préventive et curative des machines industrielles, notamment des machines dédiées au secteur agroalimentaire. - Renseigner la GMAO sur les interventions et sorties de pièces. - Faire un rapport de votre activité à votre supérieur hiérarchique. - Diagnostiquer les pannes et identifier les pièces défectueuses. - Réaliser des tests de fonctionnement et des contrôles réguliers des machines. Date de début du contrat dès que possible Heures : 35 H/Semaine avec la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Salaire : 13EUR/heure avec panier repas, prime de déplacement Vous avez la possibilité d'effectuer des interventions en itinérance, couvrant le secteur de Feurs et Maclas (42). Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Leader qui appartient au groupe Actual, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France. Actual groupe est une entreprise Française à la vision humaine. Etre intérimaire chez Leader vous permet de bénéficiez de nombreux avantages : - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité de congés payés - un compte épargne temps avec un taux de 12% - des acomptes à la semaine - une mutuelle dès la 1ère heure de travail - du FASTT pour l'aide au logement, garde des enfants etc Votre profil : - Vous détenez un diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou dans un domaine équivalent. - Vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel. - Vous possédez des compétences techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique et automatisme. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans toutes vos interventions, et vous êtes autonome. - Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à l'analyse.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ). Prérequis : - Permis D et FIMO à jour. - Carte de Qualification Conducteur.
TRANSDEV R.A.I Rhodalia compte plus de 300 salariés répartis sur 5 sites d'exploitation dans les départements du Rhône, de l'Isère et de l'Ardêche et disposant d'un parc de 210 véhicules. TRANSDEV exerce son professionnalisme dans plusieurs activités : - lignes régulières départementales / service scolaire / activité périscolaire.
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
L artisan Boulanger recrute pour sa boulangerie situé a sérézin du rhone 69360. Un boulanger(e) avec experience minimum de 2 ans . Description du poste : Cuisson pains , viennoiseries. Façonnage pain courant , tradition, pains spéciaux . Confection de viennoiseries diverses (croissant , pain chocolat , brioche) . Traiteur (pizza , quiche , sandwich ). Vous êtes minutieux, appliqués vous savez travaillés en équipes . Respectant les règles d' hygiènes et de l 'artisanat . Alors rejoignez nous . Travaille 6jours ou 5 jours 35H ou 38H Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois suivant expériences
***2 postes à pourvoir*** IMMEDIATEMENT Vos Missions: - Assister les praticiens dentaires dans toutes les phases des soins dentaires. - Accueillir et accompagner les patients, les rassurer et répondre à leurs questions. - Préparer et organiser les instruments et matériaux nécessaires aux interventions. - Contribuer à la gestion administrative du cabinet. Le contrat de professionnalisation vous permettra de valider une formation de niveau BAC.
Poste de Valet/ Femme de chambre en CDD jusqu'au 31 octobre 2025 pouvant déboucher sur un CDI. Votre poste consistera à effectuer les travaux de remise en ordre, de nettoyage et d'entretien des chambres, des salles de bains et des parties communes de l'hôtel, conformément aux standards de qualité de l'établissement et les normes d'hygiènes et de sécurité. Vous devrez respecter les procédures de nettoyage des chambres et salle de bains, approvisionner et organiser le chariot et les offices et veiller à la bonne gestion des produits utilisés. Une première expérience pour un poste similaire, et la capacité à travailler en équipe seraient un plus. Les horaires de travail seront tournant, soit: - du matin 9h --15h30 - du soir 15h- 21h30 - de coupure (occasionnellement) 10h -- 14h00 et 17h00 -- 21h30 Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires en semaine, Attention travail le Week-End et les jours fériés.
Hotel **** Relais Châteaux avec 1 restaurant Gastronomique étoilé et un restaurant Bistro.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Magasinier (H/F) Intégrez une équipe où l'innovation et les défis sont au rendez-vous chaque jour ! Ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision du Responsable Magasin, vous jouerez un rôle clé dans les missions suivantes : -Réception et stockage : gérer les arrivages de produits, les contrôler et les mettre en stock conformément aux procédures internes. -Gestion des stocks : organiser et suivre le stock (étiquetage, mise à jour informatique, transferts). -Réassort et expédition : préparer les commandes de réassort pour la production et assurer les expéditions clients dans les délais. -Organisation logistique : participer aux inventaires tournants, maintenir l'ordre du magasin et alerter en cas de besoin. Pour réussir à ce poste, vous êtes : -Dynamique, motivé et avec un sens aigu de l'organisation. -Ponctuel et doté d'un bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. -À l'aise dans les échanges, avec un bon relationnel pour communiquer avec vos collègues. -Titulaire du permis B. -Formé ou prêt à être formé à l'utilisation des chariots élévateurs. La mission : Travail en horaires d'équipe 2*8 (cycle d'une semaine du matin puis une semaine d'après-midi) : -du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 ou 14H00 - 22H00 -le vendredi : 6H00 - 13H30 ou 13H30 - 21H00 Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour !
Le cabinet de recrutement ACTUAL recrute pour le compte de son client un Référent technique sédentaire / technicien de maintenance référtent en fermeture industrielle H/F en CDI. Poste basé proche de Brignais. Vous intégrez une structure de 150 personnes spécialisée dans le domaine de la fermeture industrielle. Au sein du service technique et rattaché au Directeur Technique, vous serez un réel support auprès des techniciens de maintenance itinérant et clients. Expert dans le domaine de la fermeture industrielle, vous avez impérativement des connaissances en électricité - automatisme, pneumatique et hydraulique dans ce domaine d'activité. Vous aurez pour missions de : Prendre en charge la hotline dépannage : Identification des problématiques des clients, diagnostic et prescription pour les interventions de dépannage, ainsi que l'appui technique aux techniciens. Gérer le matériel en retour : Expertise technique, remise en état et gestion des retours fournisseur. Gérer la documentation technique : Rédaction de fiches processus d'intervention SAV, fiche technique des nouveaux produits et contribution à l'amélioration continue Appliquer les consignes QSE et superviser leur mise en oeuvre. Rémunération selon le profil pouvant aller jusqu'à 2900EUR brut de base + tickets restaurants 7.50EUR pris en charge à 50% par l'employeur Possibilité de deux jours de télétravail par semaine. Vous avez impérativement une expérience significative dans la maintenance industrielle et plus particulièrement dans la fermeture industrielle. Cette expérience vous permet aujourd'hui de vous positionner comme un réel expert dans ce domaine. Vous avez de solides connaissances techniques qui vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément ainsi que des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Ergalis St-Priest (69) recherche pour l'un de ses clients basé à Ternay (69) un Monteur Câbleur (H/F). Vos missions : - Montage et câblage d'équipements électriques et électroniques industriels - Contrôle le produit et répare en fonction des défauts identifiés - Etude de schéma - Assemblage des supports Horaires de journée. Salaire selon profil et expériences. Vos avantages en travaillant avec ERGALIS - Agence SAINT PRIEST : Chèques fidélité 1% Logement sous condition d'ancienneté Comité d'entreprise Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12% Parrainage chèques cadeaux Formations sécurité et/ou professionnelle FASTT ERGALIS 1 place Daniel Balavoine 69800 SAINT PRIEST Venez vous inscrire chez nous ! Vous êtes : - Autonome, sérieux et rigoureux - Vous savez lire des plans / schémas électriques - Vous savez manipuler des outillages électroportatifs Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine, vous êtes au bon endroit alors n'hésitez plus et postulez !
Vous avez pour mission l'exécution de mesures et d'études acoustiques environnementales et industrielles. Vous effectuez les mesures chez nos clients, réalisez les études, élaborez les rapports et le dimensionnement de traitements acoustiques. Vous avez la capacité de proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et ergonomiques de vos interlocuteurs. ****Formation en interne assurée****
Le poste de technicien chimiste de traitement de déchets dangereux est basé sur notre site de GIVORS, classé SEVESO seuil haut. Ce poste est dédié à l'atelier des Opérations Spécialisées où nous préparons les déchets les plus réactifs, toxiques et complexes. Nous les préparons en sécurité selon un cahier des charges exigeant. Ce poste demande des compétences en chimie mais aussi des compétences opérationnelles de manipulation de matériel (ex: pompe à canne) et aussi de manutention de conditionnements et ponctuellement de port d'EPI spécifiques tels que les masques à cartouches ou cagoule ventilée. Ce poste est aussi bien fait pour un chimiste expérimenté qui veut travailler sur le terrain que pour un jeune diplômé qui compte monter en compétences et apprendre sur notre site pour évoluer. Notre équipe de management accompagne chaque nouvel embauché pour que chacun trouve sa place et devienne autonome sur son poste de travail. Ses missions principales sont : - Préparer l'atelier pour le traitement des déchets, selon les modes opératoires spécifiquement établis. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires de son atelier. Pour chaque nouveau lot évaluer les risques et prendre les décisions opérationnelles et de sécurité. - Reconditionner des déchets type GRV pour les mettre en bidons (pompe à canne, certain par gravité) ou de big-bag pour les passer seaux. - Réaliser des prestations particulières type décontaminations, rinçages, neutralisations. - Intervenir sur les autres ateliers du site en cas de besoin. - Respect des règles générales de l'exploitation. - Respecter les consignes données par le chef d'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et des installations, sinon remonter les dysfonctionnements. - Participer au maintien des postes de travail en parfait état de rangement et de propreté, respectueux des standards 5S du poste. Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : - Respecter les consignes de sécurité selon les fiches de poste et le port des EPI. - Connaître et appliquer les moyens d'alarme, de détection et d'intervention en cas de sinistre. - Remonter les événements accidentels, les situations dangereuses et les presqu'accidents. - Contrôler les équipements importants pour la sécurité (EIPS). - Veiller dans ses activités à limiter les risques d'impact à l'environnement (gestion des épandages, impact eau ou air...). - Respecter les règles d'éthique du Groupe. Horaires de journée 7h 15h ou 9h 17h Niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS ou BUT). Une expérience dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux est un plus. Des formations sont proposées à l'embauche pour avoir les habilitations nécessaires au poste de travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, recherche un agent de restauration en intérim pour une durée d'un mois. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
Dans un contexte de développement de l'entreprise, la boutique de fleurs L'atelier du végétal située sur la commune de Chuzelles, près de Vienne, recrute un/une fleuriste. Date de début souhaitée : 01 octobre 2025 Profil recherché: Une personne qui a un bon relationnel client et qui a l'habitude de la vente. Elle devra avoir les connaissances nécessaires en terme de botanique et entretien (plantes et fleurs vendues en boutique) pour conseiller au mieux le client.Elle devra réaliser des compositions florales en toute autonomie et gérer la boutique en l'absence de la gérante. Les qualités requises sont la créativité, la prise d'initiative, l'organisation du travail, avoir le sourire et l'esprit d'équipe. Posséder le permis B car la boutique n'est pas bien desservie et pour effectuer les livraisons. Possibilité de formation avant embauche pour personne motivée par ce secteur d'activité. CDD sur 6 mois temps partiel, possibilité d'embauche à temps partiel par la suite. Travail jours fériés et 2 week end par mois selon la convention collective.
Présentation de l'entreprise : Exetanch, PME de près de cent personnes, implantée sur l'ensemble du territoire français, est spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage de bâtiments. Nous intervenons aux côtés de maîtres d'ouvrage institutionnels ou privés dans le cadre de projets de rénovation ou de constructions neuves, en marchés à bons de commande et en contrats d'entretien. Nous sommes reconnus pour nos compétences et outils techniques ainsi que pour la qualité et l'efficacité de nos services. Exetanch est une filiale d'Eren Groupe, acteur mondial engagé depuis 40 années au service de la transition énergétique et de la décarbonation, très solide financièrement. Nous sommes en phase de croissance avec le doublement de notre chiffre d'affaires en deux ans, le passage de trois à sept agences depuis 2019 et des perspectives prometteuses. Aussi, notre positionnement au sein d'Eren Groupe nous place au cœur du déploiement de projets d'installations visant la décarbonation des bâtiments. Ces différentes opportunités nous placent face aux défis de la structuration solide d'une société en forte croissance, et dans ce cadre, nous recrutons un nouveau Chiffreur (H/F). Vous serez rattaché au Responsable du département Bureau d'Études et Appel d'Offres. Votre équipe est composée de chiffreurs, dessinateurs projeteurs et d'un Back Office Administratif. Vos missions : - Analyse critique de l'ensemble des pièces marchés (CCTP, CCAP.), - Proposition des solutions de variantes, - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, - Réalisation de la proposition de prix, - Réalisation du Mémoire technique et des différentes pièces administratives, - Présentation de l'étude aux réunions de bouclage (auprès de votre responsable technique et/ ou de la direction), - Participation aux réunions de passation du projet au service exploitation, - Participation à la réalisation des dossiers d'exécution, - Mise à jour des plans et détails en cours de chantier. Votre profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative minimum de 3 ans en études de prix dans le secteur du Bâtiment. Vous maîtrisez le chiffrage des projets et plus spécifiquement les corps d'État secondaires (étanchéité, isolation/bardage). Vous avez une expérience sur un poste similaire (métreur, chargé d'études, chargé d'affaires, économiste de la construction...). Formation : Bac+2 minimum en Bâtiment ou Économie de la Construction. Qualités recherchées : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), autonomie dans la gestion des études, capacité à collaborer efficacement en équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT pour travailler sur toutes les centrales de France. Les principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez les clients - Intervenir sur les différents sites pour diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer la remise en service des équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Salaire horaire : 12EUR (EUR) Durée du contrat : Intérim 6 mois Horaires : 35 heures Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne gestion du temps et des priorités - Accepter les grands déplacements - Posséder les formations nucléaires serait un plus Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront mises à profit pour assurer la satisfaction des clients.
Au sein de l'Agence Raccordement Grand Public et Professionnels, le pôle BP s'occupe de la prise en charge et du traitement des demandes clients qui souhaitent un branchement provisoire. Le chargé de projets branchement provisoire accompagne le client dans sa demande. Il gère et suit ses dossiers en portefeuille. Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client. Il a un rôle clé puisqu'il a le premier contact client et suit le dossier jusqu'à la réalisation des travaux. Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes, analyserez leur recevabilité. Puis, une fois le dossier client complet, vous programmerez et suivrez les travaux en lien avec les prestataires d'Enedis ou les services techniques d'Enedis. Vos missions : -analyser et valider les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études des projets des clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner et solder les interventions En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine raccordement ingénierie. En tant qu'interlocuteur raccordement du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects administratifs et techniques tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Compétences recherchées Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs. *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute! Nous proposons un poste de Technicien de l'Information Médicale au sein de la DIM. Poste à 75%. CDD renouvelable. Prérequis: - Connaissance terminologie médicale - Connaissances informatiques de base Missions / activités principales : - Coder les diagnostics des séjours patients MCO par extraction des informations médicales utiles et présentes dans les dossiers patients informatisés et par hiérarchisation selon les règles du guide méthodologique publié au BO. Saisir ces diagnostics. - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Contrôler l'exhaustivité et la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Signaler des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Traiter les atypies et les erreurs de groupage - Former et conseiller les cliniciens et les soignants quant à la traçabilité des informations médicales et paramédicales utiles au PMSI dans le dossier patient informatisé - Assister les professionnels des services pour l'utilisation des outils de recueil et de codage des actes CCAM - Transmettre les données et assurer le contrôle des résultats des transmissions sur la plateforme e-pmsi - Participer à la veille documentaire et à la gestion documentaire du DIM - Participer aux travaux du DIM de Territoire et travaux communs du champ MCO Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : - Connaissance : o De la terminologie médicale o Du circuit du patient et de l'information médicale o Du fonctionnement de l'hôpital et le rôle des services partenaires du DIM o Des outils de bureautiques de base o De la messagerie Compétences organisationnelles : Rigueur - Méthode - Discrétion (données sensibles) Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Etre force de propositions Autonomie et Travail en équipe Compétences d'adaptation : A prévoir en début de prise de fonction : o Fonctionnement et les enjeux au DIM o Bases du recueil PMSI et règles de hiérarchisation de l'information avec pour objectif niveau expert o Base de codage à partir des nomenclatures et classifications utilisées : objectif niveau expert pour le codage en CIM10 o Formation théorique par un organisme de formation non diplômant à programmer dans un premier temps A l'avenir : mise à jour des connaissances selon les évolutions du recueil, des nomenclatures et classifications. Compétences relationnelles : - Travail en équipe - Relation avec les équipes des services cliniques et médicotechniques, ainsi que du BDE
recrutement@ch-vienne.fr
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes. Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients. Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan. Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces. Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes. Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.
Nous recherchons un/une apprenti / apprentie en espaces verts (niveau BEP). En tant qu'Apprenti(e) Espace Verts, vos missions principales seront les suivantes : - Entretien des Espaces Verts de la Commune (pelouses, arbres, plantations...) ; - Interventions régulières au service « Voiries et Bâtiments » ; - Petits travaux d'entretien ; - Nettoyage de la commune (balayage, ramassage des déchets) ; - Ramassage des feuilles (automne) ; - Plantations (printemps). Temps de travail : 35h - Horaires particuliers pour la saison estivale Moyens matériels : Matériels espaces qui demandent une attention particulière ; Véhicules et outils espaces verts : tondeuse, débroussailleuse, taille haie, sécateur, cisailles. Champ de technicité : Utilisation de produits d'entretien : non Utilisation d'équipement de protection individuelle Attendus pour le poste : - Rigueur - Disponibilité - Travail en extérieur - Utilisation de d'outils de taille et de tonte - Travaux sur petit escabeau - Manutention
Animateur périscolaire - Animer et encadrer des groupes d'enfants (primaire) lors du temps périscolaire du matin, midi et soir - Assurer la surveillance de la pause méridienne (cour) Animateur ALSH - Accueillir les parents et les enfants - Accueillir et animer en toute sécurité des groupes d'enfants - Assurer la réalisation des projets pédagogiques - Transmettre les informations au responsable du service - Elaborer les animations en lien avec le projet pédagogique - Créer, préparer et animer des activités sportives, culturelles et pédagogiques - Mettre en œuvre les actions programmées
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour l'un de nos clients à Chasse Sur Rhône, un Pizzaiolo H/F ! Vos missions: Réaliser et cuire des pizzas de qualité, en respectant les recettes et les standards de l'établissement Participer à la préparation des ingrédients : pétrissage de la pâte, garniture, cuisson Gérer les stocks de matières premières et veiller à la bonne rotation des produits Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe avec les autres membres de la cuisine pour assurer un service fluide et rapide Votre profil: Expérience en tant que pizzaiolo ou en restauration traditionnelle appréciée ? Dynamisme, rigueur et organisation ? Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé ? Sens de l'initiative et autonomie, envie d'apptrendre
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisés dans l'électricité industrielle, un Dessinateur de schémas électriques H/F. Vos missions principales seront : - Réaliser les schémas et plans électriques à partir du cahier des charges - Effectuer les relevés sur site - Etablir les calculs et préconisations techniques - Effectuer les actions correctives nécessaires - Archiver les plans - Réaliser le DOE - Participer à l'animation du système MASE : audits, remontées de situations Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 7H00-12H00 et 13H00-16H00 Le vendredi vous finissez une heure plus tôt Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 types BTS ou licence électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum en tant que Dessinateur de schémas électriques. Vous avez vos habilitations électriques à jour. Vous avez déjà été amené à exploiter des logiciels de CAO et DAO. Vous connaissez et maîtrisez les logiciels de CAO et DAO : SEE Electrical et Autocad.
URGENT : Restaurant bistronomique-semi gastronomique dans le centre ville de Vienne recherche cuisinier/cuisinière. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez savoir travailler en autonomie pour les petits services et en binome avec le chef pour les gros services. - Du mercredi midi au samedi soir (coupure) - Dimanche midi REPOS : dimanche soir - lundi - mardi Les midis en semaine vous devrez faire : - Mise en place du menu du midi - Préparation de la carte (principalement entrée et dessert) - Entretenir la cuisine Nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience en cuisine et surtout une envie d'apprendre pour accompagner.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'agence Manpower de Vienne recrute un Négociateur immobilier (H/F) à Vienne. Vous avez le goût du challenge, un excellent sens du contact et une passion pour l'immobilier ? Rejoignez une entreprise dynamique du secteur immobilier et devenez un acteur clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ! En tant que négociateur immobilier, vous serez au cœur de l'activité commerciale. Vos principales responsabilités seront : -Développer le portefeuille de biens à vendre et à louer. -Prospecter activement de nouveaux vendeurs et acquéreurs (pige, terrain, réseau). -Estimer les biens immobiliers avec justesse pour proposer des prix cohérents au marché. -Organiser et animer les visites, en valorisant les atouts de chaque bien. -Assurer le suivi administratif des dossiers : mandats, compromis, signatures. -Créer un lien de confiance entre vendeurs et acheteurs pour faciliter les transactions. Vous êtes à l'aise dans la relation client et avez un vrai sens de l'écoute ? Vous aimez convaincre et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : -Expérience en commerce, idéalement dans la transaction immobilière. -Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Excellent relationnel et capacité à argumenter. -Permis B obligatoire pour assurer les déplacements. Vous souhaitez évoluer dans un secteur passionnant, au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe support en tant que Assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) en support informatique, un poste idéal pour les profils juniors souhaitant développer leurs compétences dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez le premier point de contact pour nos clients et bénéficierez d'un accompagnement pour monter en compétence rapidement. Profil recherché Ce poste est particulièrement adapté aux profils juniors, même avec une première expérience ou un stage dans un rôle similaire. Nous recherchons une personne : - Avec de solides compétences relationnelles et une aisance au téléphone. - Curieuse et motivée à apprendre sur les environnements connectés et les outils informatiques. - Rigoureuse, organisée, et ayant une bonne orientation client. - Capable de travailler en équipe et désireuse de développer ses compétences dans le support administratif et informatique. Aucune expérience approfondie n'est requise, nous vous offrirons la formation nécessaire pour réussir dans ce poste. Rejoignez nous dès maintenant et saisissez cette chance d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant des opportunités d'apprentissage et de développement. Vos missions principales : - Gérer les appels entrants et créer les tickets d'assistance pour notre équipe support. - Assurer le suivi des demandes clients en coordination avec l'équipe support. - Contribuer à la gestion quotidienne du déploiement de nos solutions informatiques. - Animer des formations à distance pour accompagner nos clients sur nos produits. - Conseiller les clients sur l'utilisation de nos solutions informatiques.
Teliae est un acteur de référence dans le développement de solutions informatiques dédiées au secteur du transport et de la logistique. En croissance, nous offrons à nos clients des logiciels performants et adaptés à leurs besoins. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où votre expertise et votre engagement feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable : Nos bureaux sont situés à Taluyers, au cœur des monts du Lyonnais, un environnement verdoyant à proximité de Lyon. Pour les amateurs de vie urbaine, nous disposons également de bureaux en plein centre de Lyon, près de Part-Dieu. Nous avons également un bureau à Cestas, à côté de Bordeaux. - Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - Un contrat stable : CDI. Des avantages attractifs : Titres restaurant, mutuelle familiale, prévoyance, intéressement, 13e mois, ainsi qu'un Comité Social et Économique (CSE). Votre mission : En tant que Technicien(ne) Support Logiciel Métier N1, vous serez le premier point de contact de nos clients transporteurs routiers et expéditeurs de marchandises et assurerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et la résolution de leurs problématiques liées à nos solutions logicielles (TMS - Station Chargeur). Vos principales missions incluent : - Assister les utilisateurs : Répondre aux appels entrants et traiter les demandes écrites via notre outil de ticketing. - Analyser et résoudre les incidents : Comprendre les enjeux opérationnels des clients et leur apporter des solutions adaptées. - Assurer le paramétrage et le conseil : Guider les clients dans l'utilisation optimale de nos logiciels. - Collaborer avec l'équipe support N2 : Escalader les problématiques complexes et assurer un suivi efficace. - Travailler en lien avec le service développement : Identifier et signaler les correctifs nécessaires sur nos logiciels.
Rattaché(e) au Directeur du laboratoire au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de Laboratoire sur des analyses de fluide diélectrique. Vos principales missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des fluides diélectriques, - Réceptionner et enregistrer des échantillons, - Etalonner et vérifier le matériel de mesure, - Préparer les kits de prélèvement, - Gérer les déchets, etc. Les atouts pour réussir Vous êtes rigoureux, calme et curieux. Niveau de formation : Bac + 2 en chimie minimum Compétences : Chimie analytique Expérience dans les techniques analytiques HPLC et GC Connaissance dans le domaine des analyses d'huile de transformateurs et/ou la méthode Karl Fischer serait un plus. Expérience souhaitée : minimum 3 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques. Informations complémentaires * Poste basé à Vénissieux , * Rémunération sur 12 mois + prime annuelle en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique dotée d'une expertise dans son métier, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service.
Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle, le:la Responsable HSE F/H pilote et met en œuvre la politique HSE sur notre site industriel de plus de 300 personnes (50 000 T produites / an) Les missions principales du Responsable HSE F/H sont les suivantes : * Traduire la stratégie hygiène, sécurité et environnement en orientations et priorités d'actions et de moyens, * Piloter les activités HSE humaines, budgétaires, techniques et informationnelles (audits, projets, études, moyens, gestion de crise, formations, veille réglementaire, gestion documentaire...), * Contrôler et garantir la conformité des équipements, conditions de travail, processus, installations et rejets, au regard des normes et réglementations en vigueur, * Évaluer les risques liés aux procédés, aux opérations et mettre en place des mesures de prévention et de protection (document unique). * Superviser l'analyse des risques liés à la mise en œuvre des projets de création/modification des procédés ou de traitement des déchets et effluents d'un site chimique, * Gérer la relation avec les instances internes et externes associées au domaine HSE (CSSCT, riverains, DREAL, SDIS, Inspection du travail, assureurs...), * Encadrer et développer une équipe de 5 personnes. Issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, Bac +5 minimum, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou HSE, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine HSE, en environnement industriel (chimie, oil and gas, pétrochimie ...). Vous avez au moins une expérience managériale dédiée au domaine HSE et à la sécurité des procédés. Leader, avec un sens prononcé pour le terrain, vous faites aussi preuve de proposition et de persuasion. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, implantée à l'international et que vous aimez travailler en mode collaboratif, alors n'hésitez plus, postulez !!! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (à proximité de la gare TER, accessible en train depuis Vienne et Lyon).
Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur mécanique SolidWorks (H/F) pour rejoindre leur équipe de Givors (69). Vous aurez pour mission de réaliser des plans et des modélisations 3D de pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques à l'aide du logiciel SolidWorks, en lien avec les équipes techniques et de production. Activités et responsabilités : -Concevoir et modéliser des pièces mécaniques, machines spéciales ou ensembles industriels sur SolidWorks. -Réaliser les plans d'ensemble et de détail pour fabrication. -Participer à l'amélioration continue des conceptions existantes. -Assurer la mise à jour des plans et de la documentation technique. -Collaborer étroitement avec les équipes BE, production, achats et qualité. -Vérifier la conformité des conceptions avec les normes techniques et les contraintes de fabrication. -Participer aux revues de conception et aux réunions de projet. Formation : -Bac 2 minimum en conception mécanique, dessin industriel, ou équivalent (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro, etc.). Compétences techniques : -Maîtrise avancée de SolidWorks (modélisation 3D, mise en plan, assemblages). -Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, tôlerie, soudure.). -Lecture et cotation de plans mécaniques. -Connaissances des normes ISO et de la cotation fonctionnelle (GPS). Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie, sens du détail. -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Expérience : -Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée (alternance comprise).
Le ou la responsable du matériel doit assurer la gestion des dépôts de l'entreprise, l'organisation et l'optimisation des moyens matériels et consommables pour l'approvisionnement des chantiers, garantir la conformité du matériel (certificats de conformité, maintenance annuelle), la livraison du matériel et la mise en place des installations électriques sur chantier tout en respectant les règles strictes de qualité, sécurité et environnement liées au métier de l'amiante A. EN MATIERE DE GESTION DU PARC MATERIEL ET LOCATION (aspect technique et comptable) - Gestion du parc matériel et des dépôts de l'entreprise. - Gestion des livraisons sur chantier (Unité Mobile de Décontamination, remorque, etc.). - Gestion des installations électriques de chantiers et vérification réglementaire. - Proposer l'achat de matériels : investissements et désinvestissements pour la société. Consulter et acheter les consommables et petits matériels (limite de délégation). - Assister aux réunions de transfert / planning afin de partager sur les moyens matériels et leurs disponibilités. - Assurer la traçabilité interne du matériel (sur logiciel A360) et la gestion du planning matériel. - Réaliser les inventaires des stocks. - Anticiper, prévoir et commander les révisions et s'assurer que les contrôles périodiques du matériel sont réalisés dans les délais réglementaires. - Suivi des dysfonctionnements et décisions relatives au matériel (réparation, rebut, .). - Détecter les mauvaises utilisations - proposer des actions correctives. - Faire une veille technologique sur les engins et nouvelles applications complémentaires. - Surveiller les dépenses mécaniques / sinistres sur les chantiers et convoquer le personnel si nécessaire. - Réceptionner et vérifier les commandes passées. - Dispenser les formations techniques internes à l'utilisation du matériel. B. EN MATIERE DE QHSE « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » - Répondre aux sollicitations des organismes de prévention (IT, CARSAT). - Classer les documents externes nécessaires à l'élaboration du classeur de chantier - Organiser et suivre la métrologie de chantier. - Respecter et faire respecter les normes et règlements en vigueur en matière de QHSE. - Suivre les contrôles internes réglementaires et normatifs. - Réaliser des causeries de sécurité et des audits sécurité environnement / remontée de situation dangereuse. C. CONTRAINTES - Garantir le bon fonctionnement du matériel de l'entreprise. D. CRITERES D'EVALUATION - Travail en sécurité. - Disposer en permanence du matériel adapté et des installations conformes à la législation, en adéquation avec les besoins de l'entreprise et sa politique. - Indépendance de l'entreprise pour les installations électrique des chantiers et livraison du matériel (unité mobile) sur chantier. - Optimiser et réduire le cout de l'entretien et le taux casse / vol de matériel (en proportion du volume du parc). - Pas de non-conformité significative en matière de gestion de matériel en audit QUALIBAT / MASE. - Respect des indicateurs QHSE : audit dépôt / mois et implication dans la démarche de l'entreprise.
CLEARSTONE est depuis 2018 la filiale du groupe de BTP indépendant VIVIANY, spécialisée et qualifiée pour les travaux de désamiantage et de dépollution. Le siège social de la société est implanté à Communay (69) et deux antennes ont été créées à Montélimar (26) et à Annecy (74). Le savoir-faire de la société se décline sur toutes les activités de retrait d'amiante dans les secteurs d'activité ouvrages extérieurs, intérieurs du bâtiment, génie civil et terrains amiantifères.
