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Pour le Centre Educatif Fermé de Moissannes habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner sous control judiciaire 12 jeunes garçons âgés de 16 à 18 ans, recrute : Un(e) Maître/ Maîtresse de maison H/F En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vos missions seront : - D'accompagner des mineurs dans la sensibilisation à l'hygiène corporelle en lien avec l'infirmière - D'accompagner des mineurs dans l'entretien ménager de leur chambre, dans la gestion de leur linge - De gérer des stocks de produits d'hygiène corporelle et d'entretien ménager - De recueillir des besoins des jeunes en termes d'hygiène et d'agréments de leur chambre - D'organiser des temps forts : anniversaires des jeunes, pots de départ des jeunes, fêtes, en lien avec la cuisinière - De remplacer la cuisinière en l'absence de celle-ci - De participer à l'élaboration des menus avec l'infirmière et la cuisinière Vos atouts pour réussir : - Vous témoignez du sens du contact et du service et de la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous faites preuve de pédagogie, de patience et de bienveillance - Vous disposez d'un esprit de coopération, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition (capacité à proposer des activités et projets en lien avec vos missions) - Vous faites preuve de rigueur. - Vous avez le sens de l'organisation et la méthodologie du travail de nettoyage et de désinfection - Vous disposez de capacités d'observation, de transmission de l'information et d'alerte Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Moissannes, à pourvoir immédiatemment. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1074 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Nous recherchons un(e) Boucher ou second boucher H/F, passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale : Régaler les clients du rayon boucherie avec des conseils avisés, vous aiderez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Vous travaillerez dans un environnement convivial et professionnel. Notre rayon boucherie est au cœur de notre commerce alimentaire, (superette SPAR de 400m2) où nous nous efforçons de mettre en avant la viande limousine, sous label "qualité limousine", ainsi qu'un grand choix de charcuteries maisons de qualité. Vous voulez mettre en avant votre savoir faire et votre passion, nous vous offrons le cadre pour les développer! Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.
MISSIONS Coordonner une stratégie concertée d'animation locale du développement économique : - Proposer une méthodologie de concertation et la production des éléments nécessaires à ces missions et coordonner les partenariats en matière de développement économique et social à l'échelle territoire - Suivre et alimenter le programme de recherche sur la Responsabilité Territoriale des Entreprises Animer les perspectives du Parcours Marque Employeur Territorialisé : - Favoriser l'intermédiation entre l'offre et les besoins d'emploi du territoire, de travailler à la mutualisation et à la territorialisation des formations, etc. Accompagner le développement de filières économiques locales : - Accompagner le développement de filières économiques locales : appui à l'émergence et développement, (réemploi des matériaux dans la construction) Utiliser l'Économie sociale et solidaire (ESS) comme moteur de développement : - Travailler à la mise en lumière et la mise en oeuvre des principes de l'ESS en lien avec la CRESS Nouvelle-Aquitaine et les autres partenaires de l'ESS - Accompagner les acteurs de l'ESS sur le territoire, collectivement ou individuellement - Accompagner particulièrement le déploiement et le développement de l'EBE de Noblat et de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée Participer à l'animation de la feuille de route droit à l'emploi : - Coanimer avec le Relais d'Insertion Solidaire la feuille de route du droit à l'emploi territorial Accompagner les porteurs de projet publics et privés : - Accompagner les porteurs de projets privés à chaque étape (création, développement et transmission) - Accompagner de la même manière les porteurs de projets publics et participer, si besoin, à la définition de stratégies intercommunales de développement économique Accompagner les actions portées par le PETR en lien avec le développement économique et social : - Participer, coordonner ou alimenter les actions menées par le PETR en lien avec le développement économique et social : mise en tourisme du GR de Pays, alimentation durable sur le territoire, etc. PROFIL : - Savoirs : Connaissance du développement local, du développement économique et social et de l'ESS, - Savoir-faire : Méthodologie de conduite de projet, planification et programmation de projets, animation de projet, animations de réunions, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles - Savoir-être : Écoute, discrétion, esprit d'équipe, qualités relationnelles, autonomie, réactivité, médiation - Appétences : ESS, économie de la fonctionnalité et de la coopération, etc. CONDITIONS D'EXERCICE - Horaire : Amplitude 8h30-9h à 17h30-18h / réunions ou déplacements hors horaires habituels réguliers - Contrat : ce poste est ouvert aux agents contractuels en application de l'article L. 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans.) - Prise de poste souhaitée : 1er février 2026 Offre d'emploi complète sur : https://www.paysmontsetbarrages.fr/le-pays-1/organigramme CANDIDATURE : Candidatures (lettre de motivation et CV) : à l'attention du Président du PETR du Pays Monts et Barrages, M. Laurent PAQUET, sont à adresser au plus tard le 24 décembre 2025.
Vous aimez aider les gens, leur apporter votre soutien? Un particulier employeur qui réside la commune SAUVIAT sur VIGE recherche, 2 passages par semaine de deux heures, le lundi et le vendredi matin, pour compléter le mi temps thérapeutique de son salarié. La mission consiste à apporter votre aide pour l'entretien du logement et du linge et faire des courses. N'hésitez pas à postuler et à me contacter pour plus de renseignements.
Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Lyon. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées.
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Saint priest. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire portefeuille comptable (F/H) - CDI Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré et stimulant, où l'autonomie et la relation client sont au coeur de vos missions ? NEXTEP HR vous propose de rejoindre un cabinet accompagnant un portefeuille varié de TPE/PME issues de secteurs diversifiés. Vos missions : Sous la supervision directe de l'Expert-Comptable, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients et assurerez notamment : - La tenue et la révision comptable des dossiers. - L'établissement des bilans et des liasses fiscales. - Le conseil et l'accompagnement quotidien des clients dans leurs décisions. Ce que ce cabinet vous offre : - Rémunération brute annuelle entre 30 000 et 40 000 EUR (sur 12 mois), selon : - Votre expérience, - Le niveau moyen de rémunération de l'équipe, Vos compétences techniques. - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, prévoyance...). - Un cadre de travail agréable, favorisant l'autonomie, la proximité avec l'Expert-Comptable et le développement de vos compétences. - Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable - À l'aise avec les outils numériques et les transformations digitales de la profession - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client
