Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chennevières-sur-Marne située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chennevières-sur-Marne. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - ST MAUR DES FOSSES, 94 - Sucy-en-Brie, 94 - Vincennes ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre boulangerie une personne pour préparer les sandwichs, viennois, wrap et autres snacking (une expérience minimum dans ce domaine). CDD de 3 mois renouvelable à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie cosmétique , un Assistant Qualité H/F à Sucy-en-Brie (94370). Le poste, en intérim pour une durée de 2 à 4 mois renouvelable, requiert une expérience de 2 à 3 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR.ainsi qu'un 13e mois. - Assurer la conformité du système qualité aux exigences des normes ISO - Assurer la gestion qualité fournisseurs et sous traitants : non conformité, cahier des charges, audits - Préparer une synthèse de qualité fournisseurs et suivre les actions correctives à la suite d'une non conformité - Assister le responsable qualité à la gestion des documents : rédaction, révision, diffusion - Gérer la métrologie et les contrôles périodiques - Traiter les réclamations et demandes clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la qualité, de préférence dans le secteur cosmétique - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent dans le domaine de la qualité - Connaissance des normes et des procédures qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail - Autonome, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives **Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à l'amélioration continue de la qualité des produits, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Assistant Qualité à Sucy-en-Brie (94370).**
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en EQUIPE d'invitations pour les événements de NOEL à VINCENNES en matinée et ou l'après midi (journées complètes possibles), en semaine et ou le week end. Les postes sont à pourvoir jusqu'au 23 décembre inclus, selon vos disponibilités et nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en EQUIPE d'invitations pour les événements de NOEL à MONTREUIL en matinée et ou l'après midi (journées complètes possibles), en semaine et ou le week end. Les postes sont à pourvoir jusqu'au 23 décembre inclus, selon vos disponibilités et nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et des fournisseurs. Faciliter leur orientation vers la personne référente. - Si la personne est absente, transmettre l'information par écrit dans le tiroir de l'unité ou selon par mail. - - - Assurer à tour de rôle l'accueil téléphonique- Repérer la demande et transférer les appels aux personnes concernées -Transmettre les informations nécessaires aux encadrants notamment dans le cahier de liaison de l'unité ou par mail. -Gérer les informations descendantes et les transmettre à la Direction. - Assurer l'affichage des notes ou informations sur les tableaux dédiés. - Gérer le suivi de la constitution du dossier d'admission. - Préparer et mettre à jour le dossier du résident - Classer et archiver les dossiers (informatique ou papier) - Mettre à jour le tableau de suivi des dossiers de renouvellement. - Mettre à jour la base de données des résidents - Gérer le tableau de suivi des présences et des absences pour la facturation - Compléter le tableau mensuel de facturation des résidents. Assurer le suivi de cette facturation - Gérer caisse résidents et caisse établissement - Saisie dossiers administratifs des résidents - Saisir variables paie - Assurer le suivi des correspondances avec les familles et les tuteurs - Réaliser les courriers pour les RDV et pour les partenaires externes - Transmettre les informations nécessaires à nos interlocuteurs comme la CPAM- l'aide sociale ou la MDPH - Assurer la prise de RDV des candidats avec la Direction Logiciels packoffice 2010, au minimum : word, excel, outlook. Poste à pourvoir de suite
La MJC Club de Créteil- Centre Social constitue un élément essentiel de l'équipement social, culturel et sportif de la ville de Créteil. Elle offre à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité : de développer leur personnalité et de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de devenir des citoyens actifs et responsables ; de créer des espaces de débats démocratiques portant les valeurs de l'éducation populaire. L'association CLUB SOCIOCULTUREL ET SPORTIF - MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE DE LA CROIX DES MECHES est ouverte à tous, à titre individuel, familial ou collectif. Elle adhère aux valeurs de l'éducation populaire, elle prône la solidarité et la citoyenneté au quotidien et affirme une volonté forte d'éducation et d'émancipation sociale. Elle est laïque, respectueuse des convictions personnelles et s'interdit toute attache à un parti, un mouvement politique, idéologique ou confessionnel. Ses valeurs sont développées dans son projet associatif articulé autour de quatre axes : - Favoriser l'épanouissement de chacun, - Favoriser le vivre ensemble, - Développer la dynamique citoyenne, - Agir dans sa ville et dans son environnement. La MJC dispose de locaux : Salle de concert 90 places/ salle de théâtre 100 places/ Salles d'activités. Missions principales : 1. Animation et coordination des activités des secteurs ALSH et CLAS. - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux publics de 6 à 17 ans. - Encadrer les groupes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants et des jeunes accueillis. 2. Développement de projets pédagogiques: - Participer à l'élaboration du projet de secteur en lien avec le projet social de la MJC. - Impliquer les jeunes dans la co-construction des activités (sortie en autonomie, projet citoyen). - Collaborer avec les partenaires (écoles, associations, institutions) afin d'enrichir les actions proposées. 3. Accueil et suivi des enfants, adolescents et de leurs familles - Assurer un accueil bienveillant et informatif auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles. - Maintenir une communication régulière et transparente avec les parents. - Être attentif aux besoins spécifiques et accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et scolaire. 4. Gestion administrative et logistique - Planifier les activités et gérer les plannings d'animation. - Participer au recrutement des animateurs et des bénévoles, - Participer à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation. - Rédiger des bilans des activités et contribuer aux évaluations annuelles. - Participation aux actions des autres secteurs Compétences et savoir-faire: - Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques. - Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics enfance et jeunesse. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne gestion des situations conflictuelles et des comportements à risques. - Sens de l'organisation et créativité - Bienveillance, patience et écoute active, Dynamisme et esprit d'initiative, Capacité à fédérer et à motiver les enfants et les jeunes, Ouverture d'esprit et respect de la diversité culturelle et sociale. Formation et expérience: - Titulaire Diplôme d'animation : Diplôme d'animation DEJEPS, BPJEPS/ Diplôme d'Université/ (Direction ACM)/Formations (CLAS)
Nous recherchons un gestionnaire back office (H/F) pour l'un de nos clients. Sur ce poste vous aurez comme missions : - Contrôle et vérification des chèques remis à l'encaissement - Archivage des chèques contrôlés - Analyser les demandes et procéder aux régularisations nécessaires - Contrôle des dépôts de monnaie (billets et pièces) - Ouvertures et clôtures des comptes, - Mise à jour dossier - Opposition prélèvement - Analyser et traiter les dossiers des majeurs protégé(e)s - Création des moyens de paiements (chéquiers, cartes).
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste Quelles seront vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe pour réaliser des chantiers d'entretien en espaces verts. Interpréter avec précision les consignes fournies pour assurer une exécution efficace des tâches assignées. Maintenir un fort engagement envers la sécurité, garantissant la protection tant pour le travailleur que pour le public. Assumer des responsabilités d'entretien, notamment la taille précise d'arbustes et de haies, l'évacuation et le recyclage des déchets verts, le ramassage de feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage. Contribuer à la tonte des espaces verts, participant ainsi à la maintenance régulière et à l'esthétique des lieux. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un diplôme en espaces verts, ou d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est souhaité pour ce poste. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
- 1915 € de salaire brut mensuel. Nous nous engageons à aligner notre rémunération sur des taux supérieurs aux fourchettes salariales du secteur. Nous nous engageons à procéder à des révisions salariales annuelles au sein de l'entreprise afin de garantir à nos collègues une rémunération compétitive. - Contrat à temps plein, à Durée Déterminée, du 19/01/2026 au 30/07/2026 (prolongation potentielle au 18/10/26). - Des formules d'hébergement et de repas conformes à la législation de la convention collective sur les « avantages en nature » sont disponibles. En moyen 65€ de différence dans le salaire mensuel net pour être logé et avoir 3 repas par jour. Croyez-vous au pouvoir de l'aventure ? PGL est un monde où les enfants réalisent « l'impossible ». Nos camps d'aventure résidentiels créent des percées extraordinaires grâce à des expériences actives et stimulantes en pleine nature. Notre objectif est d'enrichir la vie des enfants grâce au pouvoir transformateur de l'aventure. Voulez-vous vous joindre à nous ? Être Animateur d'Activités Culturelles et de Détente F/H/X Travailler avec des enfants demande de l'énergie, de la confiance et des efforts, mais nous vous garantissons que ce n'est jamais, jamais ennuyeux. Vous pouvez animer des sessions d'activités, allumer des feux de camp, prendre des repas en groupe, construire des abris, vérifier l'équipement, raconter des blagues stupides, réconforter un invité malade ou donner un coup de main à vos collègues de l'hôtellerie. Il n'y a pas deux journées identiques. Nos clients viennent principalement du Royaume-Uni, c'est pourquoi nous demandons à tous nos animateurs de parler couramment l'anglais - idéalement, vous aurez un niveau B2 minimum sur le CECR. Êtes-vous une personne PGL ? Aucune expérience n'est nécessaire, votre caractère est ce que nous apprécions le plus. Les gens de PGL sont : - Passionnés par l'aventure et les grands espaces - Des personnes amicales qui s'épanouissent dans un environnement d'équipe - Déterminés et résistants (les périodes de pointe sont difficiles). Par-dessus tout, ce sont nos valeurs fondamentales de FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D'ÉQUIPE et RESPECT qui nous unissent. Un endroit où s'épanouir Peu importe votre origine, votre ethnie, votre âge, votre neurodivergence ou quoi que ce soit d'autre ... PGL est un endroit où vous pouvez être vous-même, vous amuser, vous faire des amis pour la vie et célébrer ce qui vous rend brillamment unique. Pour toute question relative à ce poste, veuillez envoyer un courriel à recrutement@pgl.fr. Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin. Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. C'est pourquoi tous les employés doivent fournir une vérification de leur casier judiciaire (bulletin n° 3). Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection peuvent affecter votre candidature. Toutes les condamnations ne sont pas éliminatoires, car nous évaluons chaque cas individuellement.
1886 € de salaire brut mensuel. Nous nous engageons à aligner notre rémunération sur des taux supérieurs aux fourchettes salariales du secteur. Nous nous engageons à procéder à des révisions salariales annuelles au sein de l'entreprise afin de garantir à nos collègues une rémunération compétitive. - CDD plein temps, du 19/01/2026 au 30/07/2026 (prolongation potentielle au 18/10/26) - Hébergement et repas disponible qui conforme à la législation de la convention collective sur les « avantages en nature ». Pour ce poste la différence entre le salaire mensuel net pour être logé et avoir 3 repas par jour est 65€. Croyez-vous au pouvoir de l'aventure ? PGL est un monde où les enfants réalisent « l'impossible ». Nos camps d'aventure résidentiels créent des percées extraordinaires grâce à des expériences actives et stimulantes en pleine nature. Notre objectif est d'enrichir la vie des enfants grâce au pouvoir transformateur de l'aventure. Voulez-vous vous joindre à nous ? Être Employé Polyvalent d'Hôtellerie (Entretien Ménager et Vente de Détail)F/HX Ce poste unique est un mélange de deux fonctions vitales de PGL, l'entretien ménager et la vente au détail... ce qui signifie que vous bénéficierez d'une grande variété et d'un mélange satisfaisant de responsabilités et de tâches. En faisant le ménage, vous créerez un foyer loin de chez vous pour nos clients, laissant dans leur sillage des salles de bains impeccables, des fenêtres étincelantes, des draps frais et des tapis passés à l'aspirateur. Nous aimons que nos centres soient à leur meilleur. Dans le secteur de la vente au détail, vous travaillerez dans notre populaire boutique de souvenirs ou dans notre centre social, où vous offrirez un service amical à nos clients en vendant des souvenirs ou en servant des boissons. Vous veillerez à ce que ces espaces soient bien approvisionnés, organisés et visuellement attrayants. Vous ferez preuve de créativité en matière d'affichage pour qu'il reste frais et amusant. Il s'agit d'un travail physique et intense, mais jamais ennuyeux ! Nos clients viennent principalement du Royaume-Uni. Il est donc souhaitable que vous parliez un anglais conversationnel - idéalement, vous devez avoir un niveau B1 minimum Êtes-vous une personne PGL ? Aucune expérience n'est nécessaire, votre caractère est ce que nous apprécions le plus. Les gens de PGL sont : - Passionnés par l'aventure et les grands espaces - Des personnes amicales qui s'épanouissent dans un environnement d'équipe - Déterminés et résistants (les périodes de pointe sont difficiles). Par-dessus tout, ce sont nos valeurs fondamentales de FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D'ÉQUIPE et RESPECT qui nous unissent. Un endroit où s'épanouir PGL est un endroit où vous pouvez être vous-même, vous amuser, vous faire des amis pour la vie et célébrer ce qui vous rend brillamment unique. Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin. Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. Par conséquent, tous les employés doivent faire l'objet d'une vérification de leur casier judiciaire (Bulletin n° 3). Vous devrez fournir des informations personnelles, un historique des adresses sur 5 ans et une pièce d'identité valide. Les condamnations liées à la violence, à la drogue ou à la protection peuvent affecter votre candidature. Toutes les condamnations ne sont pas éliminatoires, car nous évaluons chaque cas individuellement.
Dans le respect des règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité, l'agent travaille en soutien des équipes Hôtelière et a pour missions principales : Entretien des locaux : - assurer l'entretien des installations techniques et des locaux - assurer l'entretien et bio nettoyage de certains locaux spécifiques. - En véritable support de l équipe hôtelière, l'agent peut participer au service de restauration le midi en respectant les principes de la méthode HACCP.
FINALITÉ Comment contribue-t-il aux missions du Mouvement ? Faciliter le fonctionnement de l'association en contribuant : - à la gestion RH au Secrétariat d'Emmaüs International sur la partie administrative (recrutement, contrats, paie, formation, relation avec les organismes et instances légales et sociales, etc.) et opérationnelle (intégration des nouveaux salariés et préparation du matériel pour l'accueil, conception et actualisation des supports de suivi et de gestion, etc.) - à l'office management du Secrétariat d'Emmaus International. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME ET RELATIONS Intitulé du poste : Chargé.e des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Ressources Relations fonctionnelles : Pôles SIAP, Vie du Mouvement, Mobilisation-Communication-Mémoire, Délégué Général Travail avec : Tous les collègues du SIE Relations externes au SIE : Organismes sociaux, prestataires, fournisseurs ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES Activités principales Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.), en collaboration avec le Prestataire de services. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel, s'assurer que les procédures sont respectées (élections, échéances, affichage, etc.) - Accompagner les responsables dans la prise en main et utilisation des outils de gestion RH et les conseiller. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) et tenir à jour les dossiers du personnel. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Gérer les commandes de tickets restaurant - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, jusqu'au contrôle des bulletins et à la mise à disposition de ces derniers. Recrutement et formation des salariés - En lien avec les responsables de pôles, suivre le recrutement des nouveaux salariés, de l'établissement de la fiche de poste, la diffusion, la sélection et l'entretien des candidats, jusqu'à la préparation et signature des contrats, l'embauche et l'intégration de la personne identifiée. - Accueillir les nouveaux salarié-e-s : mise à disposition des outils de travail (informatique, téléphonie) et des différents documents d'accueil - Dans le cadre du processus d'intégration des nouveaux salarié-e-s, organiser leurs parcours d'immersion et leur première formation. - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, les accompagner dans le suivi administratif de celles-ci (contact, budget) Gérer avec l'OPCO les demandes de remboursement des formations préalablement acceptées par l'organisme. Office management - Gestion du standard téléphonique du Secrétariat - Relève du courrier et distribution vers les personnes concernées - Gestion des stocks de fournitures et des commandes Gestion administrative - Rédiger des procédures-type : fiches renseignement, fonctionnement des outils RH, justificatifs RH - S'assurer du classement et archivage des documents administratifs - Participer à l'élaboration de supports de communication et autres documents inhérents à ses tâches - Gérer les boites mails dédiées Contact et Recrutement Activités secondaires ou ponctuelles - Participer aux actions collectives ponctuelles (relances téléphoniques, actions de publipostage, etc.) Lettre de motivation et CV obligatoire pour postuler
Notre client spécialisé dans les travaux de terrassement courant et travaux préparatoire recherche activement un/une assistant(e) travaux/administratif Poste : Assistant travaux et administratif - H/F Partie travaux : préparation administrative d'un chantier / suivi administratif et financier PPSPS, DICT, contrats de sous traitance, situations de travaux, suivi financier chantier et suivi des commande fournisseurs Suivi du personnel de chantier : liste du personnel, documents etc ... Suivi sous traitants : personnel sous traitant, attestations obligatoires, suivi des situations Fournisseurs : consultation fournisseurs, commandes (béton, bois, aciers, décharges ...) Suivi financier : suivi des situations de travaux, relances, affectation des règlements Rédaction des DOE Partie administrative : Relances clients Pointage règlements Suivi fournisseurs Suivi du personnel - visites médiales, permis de conduire, caces etc ... Suivi des contrats divers : téléphonie, maintenance Accueil téléphonique Poste basé à Villeneuve le Roi (94) Temps plein - 35H Hebdo Avoir idéalement de bonnes bases en secrétariat, comptabilité et gestion du personnel. La connaissance d'outils informatiques comme Word, Excel, ou encore de logiciels de comptabilité - la connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint...)?; - la maîtrise des logiciels de gestion courants (par exemple SAP)?; - la connaissance des systèmes informatiques?; - de bonnes capacités de communication écrite et orale?; - la précision et la minutie?; - de l'organisation et de l'autonomie?; - le sens des priorités et du respect des échéances?; - un caractère réactif et à l'écoute. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Entreprise de transport spécialisée dans la livraison de produits pharmaceutiques en direction des laboratoires et pharmacies recrute un Chauffeur livreur VL titulaire du Permis B depuis au moins 2 ans pour livraisons sur le département du 94 à Créteil.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un secrétaire standardiste H/F mi temps pour un poste en Intérim (2mois) basé à proximité de Noisy le grand (93) Horaires : de 8h00 à 13h Rémunération : SMIC brut annuel 11.88 euros /heures travaillées Horaires : 21-25h00 max / semaine 8h00-13h00 Missions : ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE Gestion du standard téléphonique (3-4 lignes en simultanées) Répondre aux clients BTB et orienter les appels auprès des services commerciaux Classement/archivage Accueil physique des clients et fournisseurs Gestion du courrier entrants et sortants Affranchissement de courrier, lettres recommandées Remplir des tableaux Excel à destination des commerciaux Accueil du client, présentation prénom et société Enregistrer chaque appel sur le tableur Excel Noter les messages pour la dirigeante sur son cahier de message, pour les autres collaborateurs faire un mail Donner des réponses aux questions simples des clients. (Horaire/jour de passage/ les éventuels retards/ explication des stocks via logiciel interne.) ACCUEIL CANDIDATS Prendre le CV, faire copie des papiers identité, carte de mutuelle, certificats de travail, pour les chauffeurs PL (permis, FIMO, carte conducteur) Ranger les candidatures dans les pochettes prévues à cet effet GENERAL Classement Gestion des amendes (pv) des chauffeurs Frappe de courriers divers Mise à jour quotidienne de différents tableurs Excel Réception des livraisons, ouverture et contrôle quantitatif et qualitatif de la marchandise Effectuer les tâches administratives demandées par la Direction (courriers, copies etc.) Le matin à 8h , prendre les messages sur le répondeur Aller chercher le courrier à la boîte tous les jours vers 11h Composter le courrier tous les jours et le mettre dans la boîte Si Lettres recommandées à envoyer voir avec les commerciaux pour aller à la Poste Profil : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire sur un standard multilignes. Vous avez un bon relationnel et vous êtes diplomate. Vous aimez le travail d'équipe. Vous avez le sourire au téléphone et vous arrivez à rassurer un client. De formation bac pro ou bts assistanat, vous avez un profil autonome, débrouillard et aimant le contact client et avec vos collaborateurs.
Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) ayant au moins 26 ans, inscrit comme demandeur d'emploi, résidant dans un quartier politique de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/).***** MISSION LIÉES À LA CONVENTION ADULTE RELAIS - obligation de participer aux formations suivantes : Adaptation au métier de médiateur, Valeurs de la Républiques & laïcité et Prévention de la radicalisation - obligation de construire son projet professionnel (bilans de compétences, VAE, etc...) - conduisant à des déplacements en IDF ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique des publics et gestion de la permanence d'écrivain public (accueil, informations, (ré-) orientation, inscriptions, convivialité, prises de RDV) - Favoriser et créer le lien entre les personnes et les services publics - Apporter une attention et un accueil particulier au public sénior du café solidaire et du quartier dans le cadre d'actions favorisant le lien et le dialogue intergénérationnel - Maintenir les partenariats associatifs et institutionnels, - Faire le lien entre les Ateliers Socio-Linguistiques, les cours de français et le Café Solidaire - Accompagner les personnes pour faciliter l'accès aux droits (gestion de leurs dossiers administratifs quotidiens : lecture de courriers, renouvellements, etc.) - Accompagnement de dossiers épineux (indemnité retraite, demande de carte de séjour, MDPH, etc.) - Accompagner des personnes dans leurs démarches et dans leurs rendez-vous (santé, logement.) - Mise en place d'ateliers de convivialité pour créer et maintenir le lien social au sein du quartier et combattre l'isolement - Identifier les personnes isolées et leurs besoins, maintenir le contact, créer du lien et activer l'entraide - Organisation et animation d'ateliers de sensibilisation sur la santé, la santé mentale, la consommation, le développement durable, la parentalité, la culture, les espaces sociaux - Mise en place et animation d'ateliers de découverte, sensibilisation, éducation, perfectionnement au numérique, aux écrans et aux réseaux sociaux RESPONSABILITÉS DU POSTE La personne sera garante avec les autres salariées des objectifs et des méthodes fixés dans le projet de l'association, du bon fonctionnement de ses missions et d'un accueil adapté d'un public intergénérationnel. CONDITIONS SPÉCIFIQUES Participations ponctuelles à des événements en week-end ou en soirée. Public souvent peu ou pas francophone et souvent en difficulté avec la langue écrite et les outils numériques ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Essentiellement au local de l'association, quartier de la Boissière (quartier prioritaire de la politique de la ville) /!\ Seules les demandes avec CV et LETTRE DE MOTIVATION et en rapport avec l'annonce seront traitées.
TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de sa stratégie d'innovation et de modernisation de ses équipements, TSO Caténaires crée une Cellule Conception Intégrée dédiée aux engins ferroviaires de nouvelle génération à horizon 2030. Cette cellule aura pour mission de concevoir, faire évoluer et piloter la réalisation d'engins spécialisés pour les chantiers ferroviaires type Suite Rapide, RER C et autres chantiers... Nous recherchons un profil d'ingénieur expérimenté ou chef de projet conception, capable de structurer cette cellule, de piloter des projets complexes et d'interagir avec des partenaires industriels (type constructeurs GEISMAR, TESMEC ou NOVIUM), les bureaux de certification (EPSF, SNCF, RATP et autres clients ferroviaires) et les équipes internes. Missions principales : Structuration de la cellule : Mise en place de l'équipe (6 à 8 personnes à terme) : experts en mécanique, hydraulique, électricité, automatisme et robotique. Encadrement des experts internes existants. Conception et évolution des engins : Pilotage de la conception d'engins nouveaux ou de l'évolution d'engins existants (à titre d'exemple. : Trains de Travaux de la Suite Rapide Caténaire, DUMPER de déroulage, etc ...). Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques. Suivi des études de faisabilité, prototypage et essais. Pilotage de projets industriels : Sélection et coordination des prestataires externes (constructeurs, bureaux d'études). Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, complété par un 3e cycle en école de commerce (type MBA, Mastère spécialisé, etc.) 3 à 7 ans d'expérience en conseil en stratégie, gestion de projet, ou direction de programme Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et proactivité Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Notion, etc.) Une excellente maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour un travail dans un contexte international
Description du poste : Qui sommes-nous ? Complya est le spécialiste BPO (Business Process Outsourcing) du Dispositif d'Encadrement des Avantages et de la Transparence des liens d'intérêt. Nous proposons un accompagnement sur mesure aux laboratoires pharmaceutiques, biotechs, fabricants de dispositifs médicaux, PSAD. Depuis bientôt cinq ans, nous accompagnons les industriels de santé dans la gestion de leurs obligations liées au Dispositif d'Encadrement des Avantages et à la Transparence. La compliance vous intéresse ? Le secteur de la santé également ? Venez rejoindre notre équipe ! *Le poste En tant que chargé(e) de dossiers et avec l'appui d'un(e) Chef(fe) de projets, vous contribuerez à garantir la conformité des opérations (évènements, interactions) mises en place par nos clients. En contact avec eux ainsi qu'avec les professionnels de santé, vous serez amené(e) à : - Gérer le volet administratif des opérations : rédaction des contrats, récupération des documents,. - Effectuer la soumission aux instances concernées . Gérer la collecte et l'analyse des éléments financiers du dossier (factures, justificatifs) - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture et la publication en transparence - Participer à la revue des modes opératoires pour assurer l'excellence opérationnelle de notre prestation. *Qui êtes-vous ? Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service. Vous savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers et savez prendre des initiatives pour les mener à terme. Vous avez une bonne capacité de synthèse et un esprit d'organisation qui vous permettent de gérer vos priorités notamment lors des pics d'activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous aiderons à développer vos compétences et votre potentiel professionnel : Minimum Bac+3 validé (Formation administrative, juridique, gestion, RH) avec une forte appétence pour l'opérationnel et le service client Aisance avec les outils bureautiques : pack office, logiciel type Tucania, Nayact Expérience administrative pertinente La connaissance des industries de la santé (dispositif d'encadrement des avantages (DMOS ou loi anti-cadeaux) / loi Bertrand (Transparence des liens d'intérêt) sont un plus. L'anglais est un atout sur le poste L'allemand serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI *Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel
Le CMSM, groupe de radiologie multisites reconnu pour la qualité de ses examens et de son accompagnement patient, recherche un/e Secrétaire Médical/e expérimenté/e en radiologie pour rejoindre l'équipe de son cabinet de Saint-Maur-des-Fossés. Vos missions Au sein d'une équipe dynamique vous assurerez notamment : - L'accueil physique et téléphonique des patients - La prise de rendez-vous et l'orientation selon les protocoles radiologiques - L'ouverture, mise à jour et suivi des dossiers patients - La gestion administrative liée aux examens - La coordination avec les manipulateurs et les radiologues pour assurer la fluidité du parcours patient - Le respect des règles de confidentialité et procédures internes Votre profil - Expérience indispensable en secrétariat médical de radiologie - Maîtrise des logiciels métiers - Sens du service patient, rigueur, organisation et réactivité - A l'aise avec l'informatique et le travail en équipe - Capacité à gérer un flux important en gardant calme et qualité d'accueil Lieu de travail Cabinet CMSM / Saint-Maur-Des-Fossés (Clinique Gaston Métivet) Temps de travail Temps plein 35h - horaires variables selon planning du site Type de contrat CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'alimentaire, un.e Agent.e de préparation plateau repas à Sucy-en-Brie pour un contrat en intérim de 7 mois. Si tu es passionné.e par le secteur de la restauration et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! Vos missions: - Préparer les plateaux-repas pour les passager.e.s en veillant à disposer correctement les plats et les couverts sur les plateaux. - Vérifier que chaque plateau-repas contient la quantité correcte d'aliments. - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène en portant blouse, gants, toque et masque. - Respecter les règles de sécurité pour prévenir les accidents lors de l'utilisation de certaines machines. Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Contrat : Intérim de 7 mois DU DIMANCHE AU JEUDI Horaires : 3 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience dans le domaine de 2 à 5 ans exigé - Rigueur et autonomie - Bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues et assurer un service de qualité Le métier d'Agent.e de catering demande rigueur, autonomie et un bon esprit d'équipe. Si tu possèdes ces qualités et que tu as une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, n'hésite pas à postuler pour ce poste à Sucy-en-Brie !
Dans une copropriété de 156 lots située à Sucy en Brie, nous recherchons un(e) gardien(ne). Les tâches à assurer sont les suivantes : - rotation des containers - accompagnement des sociétés - surveillance générale - entretien des extérieurs, allées, parking - travaux de bricolage
Sous la responsabilité de la responsable de pôle et de son adjoint.e, il/elle a pour mission, la réalisation des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable Activités principales : - Contrôle a priori des opérations de dépenses et recettes - Vérification des pièces et des données saisies des factures de ventes et commandes d'achats, visa et émission des pièces, transmission à l'agence comptable - Saisie des liquidations des opérations internes et autres opérations - Mise en place et suivi et analyse de tableaux de bord - Classement et archivage des contrôles - Assistance et information des gestionnaires financiers pour tout renseignement relatif aux opérations de gestion et à l'utilisation du logiciel SIFAC Durée hebdomadaire 37H30
L'école ISEAM recherche un (e) Gestionnaire Contrat, facturation & recouvrement VOS MISSIONS : Au sein du département de la direction financière vous assurerez les missions suivantes en qualité de Gestionnaire Contrat, facturation & recouvrement : - Contrat d'apprentissage et d'alternance Constitution des contrats et déclarations - Facturation clients : OPCO, entreprises et élèves en initial Collecter les documents nécessaires à la facturation (certificat de réalisation, bons de commandes, prises en charge financières, contrats.) auprès des interlocuteurs internes et externes Mise en place des échéanciers - Contrôle et suivi de la facturation et de la balance âgée : suivi des règlements, suivi de la correspondance entre facturation et effectif. Relances téléphoniques, mails et courriers OPCO, entreprises et étudiants. - Mise en œuvre de la procédure de recouvrement (courriers simples, recommandés, constitution dossier contentieux pour des cas litigieux). - Tableau de bord hebdomadaire VOTRE PROFIL : Diplômé (e) d'un Bac à bac+3, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités principales : Rigueur, autonomie, pugnacité, aisance téléphonique, patience. Vos compétences : Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Très bonne rédaction écrite, rapidité de saisie, aisance téléphonique et relationnelle : disponibilité et sens de l'accueil, travail en équipe. TYPE D'EMPLOI : CDI, 39h avec repos compensateurs, du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement. AVANTAGES : Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, mutuelle. Rémunération : selon profil.
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur Responsable d'Agence H/F : Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Description du poste : - Rattaché(e) au Responsable secteur, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports. - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux. - Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés. - Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. Parlons de vous : Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Voiture de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Vous assurez l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Vous accompagnez l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité, mène progressivement l'enfant vers l'autonomie et favorise l'échange et la communication pour un meilleur travail en équipe. VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR UN DES DIPLOMES D'ETAT SUIVANT: -CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) -Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (Bac Pro ASSP)
********************* VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR PLUS DE 26 ANS , RESIDER EN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE (QPV) ET ETRE INSCRIT SUR LA LISTE DES DEMANDEURS D'EMPLOI****************************************** Vos principales missions, seront : - Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier en priorité ; - Accompagner et mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention pour répondre aux besoins des habitants - Animer et coordonner des activités auprès des parents et des enfants du quartier, notamment dans les écoles - Organiser des sorties culturelles avec les familles et/ou les enfants - Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires sous la responsabilité de l'équipe de direction - Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-ends ou de soirées (2 à 3 fois/an) PROFIL RECHERCHÉ - Être capable d'accueillir, écouter, orienter et coordonner toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Avoir une grande qualité relationnelle et savoir s'adapter et travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Disposer de compétences dans l'usage des outils numériques - Avoir une expérience souhaitée en milieu associatif SAVOIR FAIRE -Capacité rédactionnelle (rédaction de compte-rendu et de synthèse) -Savoir déterminer les priorités et gérer son temps -Avoir le sens du service à la personne. SAVOIR ETRE -Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public -Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité -S'adapter aux situations.
Outre l'accueil physique et téléphonique de nos clients et de nos fournisseurs vous aurez également la charge d'accompagner et de soulager les deux personnes en charge de l'Administration de ventes. Il vous sera demandé de veiller à la bonne prise en compte des commandes et d'être garant du respect du délai d'expédition et de livraison auprès des clients. Vous pourriez être chargé d'enregistrer les commandes sur notre ERP et d'aide à l'approvisionnement des produits. Dans ce cadre il vous sera demandé d'être garant de la bonne communication envers le client concernant l'avancée du traitement de sa commande ou envers le fournisseur
Les Pompes Funèbres LOIC renforcent leur équipe et recherchent un(e) Conseiller(ère) funéraire en CDD de 8 mois dans le Val-de-Marne (94). Profil recherché Diplôme de conseiller funéraire niveau 4 OBLIGATOIRE Expérience professionnelle en agence funéraire souhaitée Sens de l'écoute, empathie et discrétion Rigueur, autonomie et bon relationnel avec les familles et les partenaires Missions principales Accueil et accompagnement des familles en deuil Organisation complète des obsèques (conseil, choix des prestations, déroulé des cérémonies) Réalisation des démarches administratives (mairies, crématoriums, cimetières, etc.) Coordination avec les différents intervenants (officiants, transporteurs, partenaires.) Localisation : Val-de-Marne (94) Contrat : CDD 8 mois - temps plein - Salaire en fonction profil, expérience, diplôme..
Notre client, acteur incontournable de la cosmétique de luxe, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) F/H pour rejoindre une aventure aussi élégante qu'exigeante !?? Vos missions principales 1. Gestion des devis Rédaction des devis à partir d'une grille tarifaire prédéfinie, Envoi et suivi des devis auprès des clients, dans un souci de réactivité et de qualité de service. 2. Suivi des factures prestataires Réception, classement et administration des factures des intervenants sur le serveur, Attribution des numéros de factures aux interventions correspondantes, Vérification de la conformité des factures selon la grille tarifaire, Contrôle des factures de stockage en lien avec les tableaux de stocks mensuels (palettes, volumes, etc.). 3. Gestion des stocks prestataires Préparation et envoi des états de stocks (mobilier neuf et d'occasion) pour validation par les intervenants, Mise à jour et gestion informatique des stocks sur le site, Suivi rigoureux pour garantir la cohérence entre les données et le terrain. 4. Administration du site et des opérations Contrôle des fiches d'intervention et relecture des comptes rendus avant validation, Vérification de l'association correcte des stocks aux interventions, Intégration des planogrammes et documents de marque à chaque lancement de projet. 5. Suivi administratif et organisation interne Gestion et suivi des dossiers administratifs (de la réception à la clôture), Classement et archivage des documents, Création d'outils internes pour améliorer l'organisation (agendas, tableaux de suivi, fiches pratiques...). 6. Gestion des destructions Pilotage des ordres de destruction auprès des intervenants, Émission et transmission des certificats de destruction aux marques. 7. Participation aux préparations opérationnelles Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 8 collaborateurs et d'un biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice !Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste basé à Lognes Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : - Sens de l'orientation - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet expert en chirurgie orale, implantologie et parodontologie situé à Vincennes (94), un(e) secrétaire dentaire en CDI de 35h, expérimenté(e), ayant déjà travaillé dans un environnement dentaire. Vous travaillerez en lien direct avec : - trois assistant-es dentaires qualifiées, - quatre praticiens présents entre 2 et 4 jours par semaine. Votre rôle sera central pour assurer une coordination fluide du parcours patient et le bon fonctionnement administratif du cabinet. Profil recherché : Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e), avec une expérience obligatoire dans le secteur dentaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Quelques détails pratiques : Contrat CDI à temps plein, 35 heures réparties sur 4 jours, pour un salaire de 2300 € nets par mois. C'est pour quand ? Dès que possible
Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié 1 mois en intérim puis possibilité de renouvellement. Lieux : Rosny-Sous-Bois puis déménagement sur Pavillons-Sous-Bois. Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Gérer le personnel intérimaire dans son ensemble. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...). Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Formation de niveau Bac +3 en ressources humaines Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH (systèmes d'information de gestion des ressources humaines) Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise...) Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office Rigueur et organisation Polyvalence Qualités relationnelles Discrétion Diplomatie Capacité à travailler dans des délais contraints Esprit de synthèse et d'analyse Sens de la négociation Réactivité et disponibilité Sens du service Capacités rédactionnelles Autonomie
Rattaché.e à l'un.e des responsables d'unité et au sein d'une équipe gestionnaires image et référents image, vous contribuez au recouvrement des cotisations par la gestion des flux entrants, en facilitant pour les services internes, la circulation, l'accès et la mise à disposition de l'information sous format papier et/ou électronique. Pour ce faire, vos missions consistent à : - Participer au pré-tri manuel des enveloppes - Participer au passage des plis sur les trieuses - Contribuer à l'ouverture des plis non ouverts sur les scanners - Préparer les courriers pour numérisation - Réaliser la numérisation des documents papier et en vérifie la qualité - Assurer l'indexation, la diffusion, le classement et l'archivage de l'information - Participer au vidéocodage Aladin Une formation sur poste sera assurée par les référents image experts et complétée par des modules de formation théoriques pour acquérir un socle de connaissances du recouvrement. Particularité : possibilité à commencer ses activités avant 7h00
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute ! Une ou un Responsable de service évènementiel / initiatives publiques Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Réf. IP/RESPEIP/10-25 Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Envie de piloter des événements qui font rayonner une ville en mouvement ? Rejoignez-nous pour contribuer aux temps forts de la ville Contexte : Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. La ville porte également une politique événementielle ambitieuse avec des initiatives historiques revivifiées (Foire au Troc et aux Cochons, Champigny plage, vœux à la population, commémorations, .) ainsi de nouveaux évènements (marché de Noel, festival Cuisines et Musiques du monde, Salon du livre illustré, .). C'est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa Responsable du service Evènementiel / Initiatives Publiques. Vos missions principales En lien avec l'élu référent et le cabinet du Maire, vous concevez, planifiez et coordonnez les événements qui animent la ville. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement de chaque initiative publique. Vous agissez autour de 3 axes majeurs : - Conception et coordination des événements: Piloter et garantir la tenue des manifestations, commémorations et initiatives publiques, dans le respect des orientations politiques et protocolaires. - Management et pilotage du service: Animer, accompagner et organiser le travail d'une équipe de 13 agents; planifier les activités et veiller à la qualité du service rendu. - Gestion des ressources: Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique du service; garantir la sécurité des événements et la conformité réglementaire. Conditions d'exercice - Temps complet : 36h30/semaine - 1607h/an - Disponibilités en soirée et week-end selon les évènements - 25 jours de congés + 9 jours de RTT - Restaurant du personnel, prime annuelle, NBI 15 points - Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A - Champigny / RER E - Les Boullereaux) Profil recherché - Titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau bac +3/+5 permettant l'accès au concours externe d'attaché territorial ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes. - Expérience confirmée en management de projet événementiel ou dans une collectivité territoriale. - Excellente connaissance des enjeux de communication publique. - Aptitude au travail en équipe et à la coordination interservices. - Grande disponibilité, dynamisme et esprit d'initiative. - Permis B exigé. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville dynamique qui valorise la créativité, l'esprit d'équipe et le sens du service public. - Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle. - Des services au quotidien : restaurant municipal, services Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS - Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant administratif dans le secteur du BTP. En tant qu'Assistant administratif dans le BTP, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs liés aux chantiers et aux opérations de l'entreprise. Vous serez en interaction avec les équipes travaux, les fournisseurs, la direction ainsi que divers partenaires internes et externes afin de garantir la bonne circulation de l'information et le suivi rigoureux des procédures. Vos missions principales comprendront : La gestion administrative complète des dossiers chantiers, de l'ouverture à la clôture La saisie, le suivi et l'archivage de documents (contrats, bons de commande, factures, plans, comptes rendus de réunions). - Le traitement du courrier, des appels téléphoniques et des emails adressés à l'entreprise ou à l'équipe travaux La préparation administrative des appels d'offres et des réponses associées en étroite collaboration avec l'équipe technique. - La gestion actualisée des tableaux de bord, le suivi des échéances et relances administratives La réalisation de tâches de secrétariat courant comme la rédaction de courriers et le classement documentaire. - Le suivi et la transmission des éléments variables pour la paie et les notes de frais L'interface avec les différents fournisseurs et la gestion administrative des commandes et des livraisons Vous justifiez d'une expérience significative en gestion administrative, idéalement dans le secteur du BTP ou sur des fonctions administratives au sein d'un environnement technique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), ainsi que les bases de la gestion documentaire et de l'organisation administrative. Vos atouts pour réussir à ce poste : Rigueur, organisation et sens des priorités Excellente capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec les différents interlocuteurs Adaptabilité et réactivité face à la diversité des tâches à accomplir Une connaissance des procédures d'appels d'offres publics ou privés BTP serait un plus
L' Hippopotamus de Nogent sur Marne recherche un/une employé polyvalent / employée polyvalente de restauration H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - Effectuer la mise en place de la salle - Participer au service à table et à l'envoi des plats/boissons - Aider à la préparation des boissons -Préparation des plats en cuisine - Débarrasser les tables et redresser - Maintenir un environnement propre et confortable
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique à Maisons Alfort (76) UN MAGASINIER (H/F) En tant que Magasinier chez Sanofi, vous serez amené à : - Livrer des matières, articles de conditionnement, consommables et produits dans leur zone d'intervention - Enregistrer les données logistiques, en relation avec votre activité, dans les systèmes d'information en vigueur - Contrôle de la conformité qualitative des matières entrantes et sortantes - Repérage et signalement des anomalies de manutention : emballages défectueux, colis manquants, non réconciliations produits et documents - Manutention, transfert et rangement des contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention - Rangement de la zone d'intervention - Transfert des rebuts de production (bacs à déchets etc..) - Evacuation des rendus de fin de programme et des PSO mirés - Livraison au service concerné et renseignement des documents de production (prélèvement .) - Rangement et livraison des TRA à la demande - Contribution à la formation des nouveaux arrivants - Utiliser les outils informatiques (GPAO...) - Signaler à votre hiérarchie tout dysfonctionnement Informations relatives à la mission : Rémunération : 2116,71€ bruts mensuels + primes (prime d'équipe, prise en charge de la restauration collective d'entreprise, prime relative au transport) Horaire : Rythme de travail en 2x8 (13H15 - 20H39 / 06H50 - 14H14) Profil : Vous êtes titulaire a minima d'un CAP/BEP magasinier et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Les CACES 1,3,5 sont obligatoires dans le cadre de cette mission tout comme une bonne maîtrise des outils informatiques. Organisation, rigueur et appétence pour le travail en équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr
Notre cabinet d'expertise médicale est spécialisé dans l'évaluation du dommage corporel dans le cadre de contentieux amiables ou judiciaires (accidents de la circulation, erreurs médicales, accidents du travail, etc.). Nous travaillons en collaboration avec des compagnies d'assurances, médecins, des avocats et juridictions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e)/secrétaire médicale rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients, avocats et partenaires médicaux Gestion des plannings et prise de rendez-vous pour les expertises médicales Rédaction, mise en forme et envoi de courriers, convocations, comptes rendus Classement et gestion des dossiers médicaux et administratifs Préparation logistique des expertises (réunions, dossiers, documents nécessaires) Facturation et suivi des règlements (selon profil) Profil recherché : Formation : Bac ou équivalent avec de préférence une expérience dans le domaine du secrétariat et/ou du dommage corporel Expérience souhaitée : Une première expérience en cabinet médical ou juridique est un plus Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Orthographe irréprochable Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie Bon relationnel et sens de l'accueil Nous offrons : Un environnement de travail stable et humain Une activité enrichissante au cœur des problématiques médico-légales Une formation aux procédures spécifiques du cabinet Des horaires fixes (à définir selon contrat)
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Gestion et perception des cautions et participations aux frais d'hébergement des résidents - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Présent sur Montreuil depuis 1967, le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2017. Il est composé de deux services : Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) d'une capacité d'accueil de 155 places pour des demandeurs d'asile et réfugiés . Un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale d'un capacité de 72 places pour des jeunes de 18 à 35 ans. Nous mettons à disposition des usagers des logements en collectif comme en diffus.
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les BryHochets dans le cadre d'un CDI 25h. Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux. Vos missions : - Être autonome sur votre groupe (matin ou après-midi), avec le soutien ponctuel de la directrice EJE. - Assurer la transmission quotidienne à votre binôme lors du temps de sieste. - Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant. - Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil. - Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants. - Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être. - Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.). Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire au sein d'une association engagée dans l'accompagnement de femmes victimes de violences conjugales ? Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice et les équipes éducatives, vous contribuez activement à offrir un cadre de vie agréable, sécurisé et bienveillant aux résidentes accueillies dans les appartements. Vos missions principales 1. Entretien et gestion du cadre de vie - Garantir un environnement propre, accueillant et sécurisé. - Préparer les lieux avant l'arrivée d'une résidente (aménagement, propreté, sécurité). - Accompagner la résidente dans la réalisation de l'état des lieux de sortie. - Assurer la veille du bon fonctionnement du matériel et signaler les besoins de réparation. - Gérer les stocks de produits ménagers et de matériel : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes. - Entretenir, nettoyer et ranger le linge de maison. - Contribuer au maintien en bon état des appartements (petits travaux, suivi des interventions, achats de matériel). 2. Accompagnement de la vie quotidienne - Accompagner les résidentes dans le respect des règles de vie et l'utilisation des espaces collectifs. - Favoriser la convivialité, le respect mutuel et le vivre-ensemble. 3. Participation à la vie institutionnelle - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux actions visant à améliorer la qualité de vie et le bien-être des résidentes. Compétences requises - Permis B indispensable (déplacements entre appartements). - Compétences techniques en entretien et gestion domestique. - Savoir transmettre des informations de manière claire et fiable. - Travail en équipe et en coordination avec différents acteurs. Qualités attendues - Discrétion, écoute, patience et respect. - Sens de l'organisation et autonomie. - Qualités relationnelles et bienveillance. Conditions de travail - Contrat : Temps plein, selon la Convention Collective 66. - Rémunération : Selon convention 66 et expérience. - Avantages : Titre restaurant, mutuelle. - Expérience souhaitée dans un emploi similaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice par mail à contact@tremplin94.org en précisant la référence « Maîtresse de maison / Intendant(e) - Entretien appartements ».
Mission. L'Agent d'Expédition est responsable de transporter et livrer des marchandises ou du personnel en respectant les besoins des clients et les règles de sécurité en vigueur. Il aide également l'animateur de Boissy et le remplace en cas d'absence. Responsabilités et Activités. - Réceptionner et préparer les colis pour expédition. - Gérer les tournées de livraison, incluant la création et l'optimisation des itinéraires. - Clôturer les livraisons dans l'outil de traçabilité. - Assurer une relation fonctionnelle avec les clients et services utilisateurs (prise de commandes, conseils). - Former les conducteurs en temps réel et traiter les dysfonctionnements. - Vérifier la concordance des marchandises et documents. - Signaler et gérer les non-conformités. - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement du site. Compétences Requises. - Connaissance des sites RATP et des règles de sécurité. - Aptitude à utiliser des logiciels, notamment le logiciel OPTITT et des bases Microsoft Excel. - Sens de l'organisation et autonomie dans la prise de décision. - Bon relationnel pour interagir avec conducteurs, clients et équipes. Conditions de Travail. - Travail sur la plateforme de Boissy-Saint-Léger, horaires de 04H00 à 11H34, du lundi au vendredi
Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(rice) d'Entrepôt Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe innovante comme notre nouveau #bloqstar. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial en soutenant les équipes de déploiement et de maintenance. Quelles seront vos responsabilités: - Ouverture/fermeture de notre entrepôt à Alfortville ; - Gérer toutes les tâches liées à l'entrepôt, y compris, mais sans se limiter à : déplacer les palettes de stock, charger/décharger les camions, et assurer le bon déroulement des opérations ; - Contrôler la qualité des équipements pour l'équipe de déploiement en testant les casiers ; - Effectuer l'inventaire, l'étiquetage et tenir des registres précis de la quantité et de la qualité des stocks ; - Effectuer des réparations mineures dans l'entrepôt et sur les casiers, selon les besoins, afin de garantir l'efficacité opérationnelle ; - Assurer la propreté et la sécurité des entrepôts ; - Soutenir l'équipe dans diverses tâches et activités liées au projet. Quelles sont les conditions pour nous rejoindre à ce poste: - Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'opérateur d'entrepôt; - Permis de conduire des chariots élévateurs en cours de validité (CACES 1-3-5 de préférence); - Capacité à effectuer des tâches physiques telles que soulever et déplacer des objets lourds; - Respect des consignes de sécurité; - Engagement à fournir un travail de qualité et souci du détail; Des compétences très valorisées: - Expérience en environnement start-up; - Expérience préalable dans les opérations d'entreposage. Qu'obtiendrez-vous si vous nous rejoignez à ce poste: - L'opportunité de rejoindre notre équipe Supply Chain et de jouer un rôle clé dans le développement de solutions innovantes qui redéfinissent la révolution de Bloq.it dans le secteur des consignes intelligentes ; - Un environnement de travail dynamique et stimulant, avec une culture axée sur l'innovation, la collaboration et l'apprentissage continu ; - Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience et à vos compétences ; - L'éligibilité à une prime de performance, liée à vos résultats et conçue pour récompenser votre impact ; - Des rencontres régulières avec notre équipe internationale, pour créer du lien et vous immerger dans notre culture d'entreprise ; - La possibilité de contribuer concrètement à notre mission : proposer des solutions accessibles et durables. Rejoignez notre équipe de #bloqstars et aidez-nous à redéfinir l'expérience de livraison du dernier kilomètre !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à VINCENNES les dimanches 30 novembre, avec possibilité de renouveler les dimanches 07 et ou 14 décembre fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente kiosque- presse pour assurer la promotion d'un grand journal national apolitique (ni de droite ni de gauche) à MONTREUIL les dimanches 30 novembre, avec possibilité de renouveler les dimanches 07 et ou 14 décembre fonction de vos disponibilités en matinée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
Animateur/trice pour encadrer les ateliers créatifs (peinture, chant, loto, cuisine, mandalas, dessins, travaux aiguilles) Poste pour 15 heures hebdomadaire du lundi au vendredi dans un groupe d'entraide mutuelle sur la ville de Créteil. Préparation et réalisation des ateliers.
Le CFA SAG&FORM recherche pour ses entreprises partenaires 15 candidats souhaitant travailler en contrat de professionnalisation, en tant que EMPLOYE(E) DE COMMERCE ou EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE (ELS). Les postes sont basés sur EMERAINVILLE Nos entreprises partenaires sont parmi les principaux acteurs de la GRANDE DISTRIBUTION et du COMMERCE DE PROXIMITE, en ILE DE FRANCE. Alors, il y a forcément un magasin proche de vous pour vous accueillir. VENEZ NOUS REJOINDRE ! A SAG&FORM, nous vous proposons une formation préalable. Nous organisons pour vous l'entretien d'embauche avec l'Enseigne de votre choix. Nous préparons ensemble cet entretien pour vous donner toutes les chances de réussir et de signer un contrat de 2 ans en alternance, débouchant sur un contrat rémunéré au dessus de 2000 € brut.
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Intervenant Social H/F dans le cadre d'un CDI localisé à Champs sur Marne. - Prise de poste : dès que possible - Lieu : Champs sur Marne avec des déplacements à prévoir - Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi - Rémunération : CCN66+ prise de l'ancienneté + Prime Segur - Avantages : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Possibilité de 3 jours de TT par mois- TR - Remboursement à hauteur de 50% du Navigo - Véhicule de service pour effectuer les déplacements Sous la responsabilité du Chef de Service l'Intervenant Social H/F intervient auprès d'un public jeunes/ jeunes majeurs et a pour missions : - Evaluations conjointes avec les services de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse - Co-accompagnement des mineurs dans le cadre de mesures AEMO en apportant son expertise autour de la déconstruction des violences prostitutionnelles - Soutien aux professionnels dans les établissements de la protection de l'enfance - Prévention et sensibilisation en milieu scolaire - Interventions dans les commissariats à la rencontre des victimes Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine du Social ( Bac+3) - Expériences significative auprès de mineurs et jeunes majeurs en grandes difficultés - Capacité d'animer des actions de sensibilisation et de prévention - Etre force de proposition dans l'accompagnement du jeune - Capacité de travail en équipe, et d'autonomie - Permis B obligatoire ( déplacements à prévoir dans le 77)
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Les missions sont les suivantes F/H : Sous traitants : Contact direct avec les sous-traitants par téléphone, mail et accueil à l'entreprise pour faire signer les contrats et remettre les règlements (la communication bienveillante est nécessaire et primordiale pour ce poste) Les taches seront Vérification de la validité des documents administratifs Vérification des attestations URSSAF et congés payés Etablissement des contrats, agréments Vérification des factures + règlements Reporting mensuel dans tableau de rentabilité Classement / archivage Etablissements de Dossiers techniques - Dossiers d'ouvrages d'exécution (DOE) en collaboration avec les conducteurs de travaux. Salaire brut : 2 580€ / 39h + Prime : 1/2 mois à 1 mois de salaire ( quali et quanti) Congés payés par PROBTP = sur la base salaire brut. Mutuelle PROBTP prise charge 50 % 9h 18h lundi/jeudi 17h vendredi + 1h pause
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le cabinet du Docteur LABABIDI à Choisy-Le-Roi, spécialisé en chirurgie pédiatrique, recherche une secrétaire médicale pour assurer la gestion administrative et l'accueil des patients. Vos missions : -Accueil des patients et de leurs familles au cabinet -Gestion du standard téléphonique : renseignements, prise et modification de rendez-vous -Tenue des dossiers patients sur Doctolib et Docteur Santé -Impression et remise de documents aux parents (comptes-rendus, ordonnances, formulaires, etc.) -Classement, archivage et gestion des documents administratifs -Coordination avec les établissements de santé partenaires -Appui au médecin dans la bonne organisation du cabinet au quotidien Profil recherché : -Avoir une expérience préalable en secrétariat médical -Bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes médicales (Doctolib, Docteur Santé, Pack Office) -Excellent sens de l'accueil et de la confidentialité -Rigueur, organisation et réactivité -Capacité à proposer des améliorations pour simplifier et automatiser certaines tâches -Dynamisme et esprit d'initiative appréciés Ce que nous offrons : -Une ambiance de travail humaine, au contact direct des familles -Une mission durable et enrichissante au sein d'un cabinet reconnu pour son sérieux et sa qualité d'accueil
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la préparation, un plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience, un BAC et sera rémunéré entre 12 et 14EUR de l'heure. - Entretien et nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle - Participation à d'autres tâches telles que l'entretien des locaux (sols, chambre froide, etc.) - Port de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle adaptés - Horaires du lundi au vendredi - Contrat en intérim de 7 mois - Salaire horaire entre 12 et 14EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans exigée - Disponible et motivé Rejoignez notre équipe dynamique en tant que plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie.
Triangle Intérim recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la production et la logistique, un Agent de production (H/F). Vos missions : - Effectuer la réception, les contrôles qualité en cours de production, et le rangement du poste de travail. - Procéder à l'assemblage des plateaux repas, le tri de la vaisselle, la plonge ou le conditionnement des produits selon les procédures établies. - Stockage des plateaux sur chariots et mise en chambre froide. - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité du site. Profil recherché : - Première expérience en production ou en logistique appréciée. - Respect des Consignes. - Capacité à travailler en équipe et à maintenir un rythme soutenu. - Capacité à travailler en horaires décalés, week-ends et en environnement froid. Avantages : - Panier repas, mutuelle intérimaire, CSE (réductions, avantages, sorties), épargne salariale (CET), FASTT, parrainage. - Remboursement du Navigo à 50%. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et aimez le travail bien fait ? Rejoignez Triangle Intérim et démarrez rapidement votre mission au sein d'une entreprise où rigueur et bonne ambiance se rencontrent chaque jour !
Nous recherchons un magasinier H/F souhaitant rejoindre une entreprise à taille humaine avec un projet de développement ambitieux. Vous serez polyvalent(e) et interviendrez toujours avec pour objectif principal la satisfaction des clients et la bonne tenue du point de vente Vos missions - Vous chargez et déchargez la marchandise - Vous respectez les consignes de livraisons, contrôle et émargements des documents de livraison - Vous représentez la société auprès des clients et véhiculez l'image de la société - Vous réceptionnez, stockez et préparez les commandes - Vous magniez chariots, transpalette et gerbeur - Vous participez aux inventaires - Vous participez à l'entretien et au rangement du point de vente Profil Plus qu'une expérience, nous recherchons une personnalité dynamique, un sens du service client et un véritable esprit d'équipe. Doté d'un excellent relationnel, vous prenez gout aux challenges et à l'atteinte de vos objectifs Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes. horaire réel 39h / heures supplementaires
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer diverses missions au sein de notre entreprise. Les tâches incluent : - l'entretien des locaux et du matériel, - l'aide à la préparation des commandes, - l'assistance à la fabrication (aide au coulage de savon), - le déchargement des camions. Le poste peut nécessiter le port de charges lourdes (20kg mini). Nous attendons une personne disponible, sérieuse et motivée, capable de s'adapter à différents environnements de travail. Le contrat proposé est un CDI à temps plein (35h), et peut être précédé d'un stage de formation POEI pour l'apprentissage de nos matériels et procédés. Horaires 9h-17h du lundi au vendredi à Santeny
Vous aurez à mettre en rayon dans une pharmacie la commande de la veille. contrat 15h/sem Du lundi au samedi de 6h à 8h30
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
Sous l'autorité de la responsable du pôle administratif, assure la gestion administrative de la direction de la Police Municipale. Accueil téléphonique et physique, avec prise en charge de l'accueil planton et l'orientation du public - Organiser les réunions, les rendez-vous et le suivi de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction (tableaux, fiches de suivi.) - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établissement des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale ; répondre à partir du logiciel Elise ; suivre les délais de réponse et relancer les responsables de services si nécessaire - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser le matériel des réunions de service et élargies (convocations, ordres du jour, supports, etc.) et rédiger les comptes rendus - Organiser et gérer le classement des dossiers de la direction - Planifier les entretiens d'évaluations et suivre les circuits des comptes rendus d'entretiens du pôle administratif - Suivre les dossiers Agent PM (Agréments, assermentations, ports d'armes, .) - Suivre les heures mensuelles des agents non titulaires - Elaborer les arrêtés municipaux - Superviser la gestion des objets trouvés, le suivi administratif de la transmission des PVE et Contraventions, les statistiques annuelles et mensuelles et l'élaboration des tableaux d'analyses - Gérer la fourrière. PROFIL Bonne connaissance des services municipaux - Connaissance des écrits administratifs et des procédures administratives - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Maîtrise des techniques de prise de notes et de l'orthographe - Capacités rédactionnelles - Capacité à prioriser et notamment à hiérarchiser selon leur degré d'importance les doléances en collaboration avec le DPM - Sens du service public - Confidentialité et discrétion - Bonne élocution, bonne présentation - Aptitude et goût pour le management, capacité de négociation et de médiation ; capacité à fédérer et dynamiser une équipe - Aptitude au dialogue et à l'écoute, savoir doser souplesse et fermeté, maîtrise de soi - Adaptabilité, polyvalence sur l'ensemble des missions du pôle administratif - Capacité d'organisation, rigueur administrative et auto contrôle - Capacité d'autonomie et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe - Capacité à rendre compte.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDI. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Reception des marchandises, Rangement des produits dans les rayons, Accueil des clients, Encaissement des ventes, Entretient de l'espace de vente
Société spécialisée dans la négociation et la distribution de produits capillaires (remplacements capillaires, perruques, produits d'entretien et de soin) recherche un(e) TELECONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE, H/F secteur coiffure / produits capillaires Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans le secteur Perruques, Remplacement capillaire et Soins : - Contribuer à la fidélisation du portefeuille client et au développement des ventes (à distance) - Gérer les appels entrants/sortants (accueil téléphonique, information produits/coûts/délais et nouvelles offres, transmission des devis et documentation, etc) - Gérer les commandes, assurer le suivi des commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser les clients (réponses aux clients, suivi des bons de commandes, traitement et saisies des commandes et des éléments de facturation, de livraison, suivi des retours et réclamations, etc) - Conseiller et vendre les gammes de produits capillaires auprès des professionnels de la coiffure. Accompagner les professionnels dans le développement de leur activité. Assurer une mission de services personnalisés, d'information et de promotion de produits. S'assurer, par votre questionnement et votre argumentation, de couvrir l'ensemble de leurs besoins - Prospecter et développer un portefeuille sur un secteur (phoning, mailing, offres de bienvenue promotion des nouvelles gammes et nouvelles offres, etc.) - Mettre à jour la base de données clients / CRM, analyser les résultats et effectuer le reporting d'activité auprès de la direction - Participer ponctuellement aux événements de développement de la marque (salon pro.) - Assister la direction commerciale dans les projets de développement (rédaction supports, contrats, tarifs, etc) ; assurer la coordination interne et le suivi Profil : Formation Vente / Relation client, avec une expérience commerciale 3-5 ans dans la vente/relation commerciale dans le secteur de la coiffure, métiers de la santé, pharmacie La relation commerciale et l'univers de la beauté et de la coiffure font partie de votre univers professionnel Aisance relationnelle, excellente élocution, maîtrise relation client à distance, techniques de ventes et négociation, capacité d'écoute et de conseil, traiter les objections, convaincant, force de proposition Doté d'un tempérament commercial, goût du challenge personnel et du travail en équipe Diplomate, combatif, réactif, capacité d'adaptation, autonome et rigoureux Maitrise de l'informatique / connaissance d'un logiciel de gestion commercial (SELLSY, SAGE) serait un plus Maitrise Anglais serait un plus Pour des raisons d'organisation, le télétravail n'est pas proposé sur ce poste.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOPATH, composée de 400 collaborateurs. Rattaché au plateau technique situé à Bry sur Marne (6 avenue des frères Lumière), vous aurez pour mission d'assurer l'accueil des visiteurs tout en assurant le suivi administratif des dossiers des patients. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Traiter le courrier * Gérer la facturation * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Votre planning est le suivant : * 35h/semaine * 1 samedi sur 3 travaillé * 1 dimanche sur 6 travaillé en heures supplémentaires * 1 jour de repos fixe en semaine (hors week-end) L'amplitude horaire du secrétariat est 07h30-20h Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. En rejoignant notre équipe formation, vous mettrez vos compétences au service du développement professionnel des personnels hospitaliers dans le but de toujours améliorer et adapter la prise en charge de nos patients. Rejoindre notre service de formation, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée au développement des compétences de nos collaborateurs. Avec un budget annuel de plus de 1,7 million d'euros, nous accompagnons près de 2500 agents chaque année, en leur offrant des opportunités de perfectionnement et d'évolution professionnelle. Doté de son propre Centre de formation, le Groupe Hospitalier Confluence conçoit des parcours d'apprentissage innovants, adaptés aux évolutions du secteur hospitalier et aux besoins spécifiques de nos professionnels. Nous combinons pédagogies classiques et développement de nouvelles approches digitales pour favoriser l'évolution professionnelle de chacun. Le service de la formation continue et de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est composé de 5 personnes : 1 responsable formation: gestion prévisionnelle des Métiers et des Compétences du Groupement Hospitalier de Territoire du Val de Marne 1 Chargé de formation du personnel médical et non médical, GPMC. 1 Responsable du Centre de formation Confluence 2 Gestionnaires de formation du personnel médical et non médical, GPMC Le gestionnaire aura comme mission principale de mettre en œuvre le plan de formation. Il assure le suivi administratif des dossiers (de l'inscription ou de la constitution des groupes au remboursement). Missions permanentes: Gestion et déploiement du plan de formation: Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les cadres de santé Mettre en œuvre le plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations : organise des formations des externes (environ 600 dossiers par an) ou constitution de plus de 200 sessions de formation intra-muros Coordination et organisation des formations Planifier et organiser les sessions de formation (présentiel, e-learning, blended learning). Gérer la logistique des formations (salles, outils pédagogiques, convocations, ordre de mission, suivi des inscriptions). Assurer le lien avec les formateurs internes et externes. Suivi et évaluation des actions de formation Suivre le présentéisme et l'absentéisme en formation (encodage, alerte encadrement, suivi de tableau bord) Suivre la satisfaction des apprenants et mesurer l'impact des formations. Participer à des audits d'évaluation de la formation intra Optimiser l'offre de formation en fonction des retours et des évolutions du marché. Assurer la conformité avec les obligations légales et les dispositifs de financement de notre OPCA. Réaliser le remboursement des prestation organismes et/ou agents, frais de mission, remise d'attestation de présence et suivi du Développement Professionnel Continu De formation supérieure Bac+2 RH ou BTS secrétariat ,vous disposez idéalement d' une première expérience sur un poste similaire. CDD de 3 mois - 37H30
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Vous assisterez dans ses missions quotidiennes le directeur regional de la direction régionale grand paris, dans l'animation, le pilotage de plusieurs entités (contrats, règlements, commerciales IARD et Vie) en assurant la transmission d'information, l'organisation matérielle et le suivi budgétaire. Vous pourrez être également amenée à prendre en charge directement certains dossiers en respectant les règles de confidentialité. Qualifications Vous maitrisez parfaitement les techniques de secrétariat et des logiciels de bureautique. Votre communication orale et écrite est maitrisée tout en adoptant une posture de reserve, tant en interne qu'en externe. Vous avez une parfaite maitrise des structures et des règles de fonctionnement d'une société d'assurance, ainsi que d'une direction régionale La rigueur et l'organisation font parties de vos atouts. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et de 1 biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Nous recherchons un(e) secrétaire administrative La personne sera chargée du suivi administratif, suivi abattoir, suivi boucherie, de la gestion des factures, des paiements fournisseurs, du classement. Poste polyvalent, qui demande organisation, sérieux, maîtrise des outils informatiques (Excel, word) et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
Adecco Ivry recrute un assistant d'exploitation H/F pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques, Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94380). Contrat : intérim de 6 mois En tant qu'assistant d'exploitation H/F , votre rôle consiste à : - Gérer les commandes, les contrats et le reporting des heures des intérimaires pour les différents sites en France. - Suivre les habilitations : mise à jour dans les dossiers collaborateurs, - Suivi de maintenance réglementaires des plateformes - Suivi des consommations : électricité, eau, gaz.. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire, avec un niveau de diplôme inférieur au BAC+2. Une expérience dans une agence d'intérim serait un plus. Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à gérer des tâches administratives avec efficacité et précision. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et les changements de priorité. - Sens du service : votre engagement contribue à la satisfaction des collaborateurs. Compétences techniques - Maîtrise de la saisie des variables de paie : vous assurez la précision et la fiabilité des données. La connaissance de SAP serait un plus.
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à BERSHKA CRETEIL (94) Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la préparation et l'animation d'activité ludiques, sportives et culturelles du Mineurs Isolés Etrangers (MIE). Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Conception, adaptation et animation de projet d'animation, d'activités, d'ateliers, de manifestations et/ou d'évènements d'informations, ludiques, sportives et/ ou culturelles ; - Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ; - Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, administration ou de partenaires (santé, administration), sur un lieu de séjour ou d'hébergement... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (CR d'activités, grille d'observations, notes d'actualités, notes d'incidents, rapport périodique d'activités...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips...) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial. - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux lors de visite à domicile ; - Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Vos principales missions seront les suivantes : -Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles. -S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace. -Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'un CAP ou BEP petite enfance et motivée pour intégrer notre équipe. Poste a pourvoir de suite
FAC-HABITAT recherche actuellement un(e) Conseiller(ère) en location pour son agence de Lognes. Missions : - Traiter les demandes de logement, les attribuer suivant des critères définis - Constituer, étudier et contrôler les dossiers locataires. Les saisir. - Suivre les mouvements des locataires - Préparer les remises de clefs - Réceptionner et traiter les demandes des locataires - Gérer les plannings des Chargés de Maintenance - Mettre en place et suivre des actions de communications - Suivre la gestion courante Profil : Titulaire d'un bac +2 de type immobilier , vous avez au minimum 2 ans d'expérience. Vous avez une excellente expression écrite et orale. Vous maitrisez l'outil informatique Vous êtes naturellement professionnel(le), intègre, organisé(e) et dynamique, vous aimez les challenges et les relations de confiance. Vous avez à cœur la satisfaction clients. Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de disponibilité et d'autonomie.
Le chargé de formation H/F est une véritable interface entre les stagiaires et l'équipe de Business K Concept, l'Assistant(e) de formation prend en charge et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers des stagiaires, des formateurs et du bon déroulement des formations dont il/elle a la charge. Pour cela, le chargé de formation H/F devra avoir déjà eu une expérience dans un centre de formation et idéalement être à l'aise avec Chorus, Dokelio, Kairos et Qualiopi. Voici ses missions: ACCUEIL : - Assure un accueil téléphonique et physique - Renseigne sur l'offre de formation et les conditions d'accès - Analyse et transmet les messages si l'interlocuteur ne peut être joint SUIVI ADMINISTRATIF DES FORMATIONS : 1/ Formations POEI et POEC - Collabore à la réponse client (données administratives) - Participe en cas d'accord à la mise en œuvre et au bon déroulement de l'action - Assure son suivi en fonction des spécificités et contraintes 2 / Préparation et ouverture d'une formation - Etablit les dossiers administratifs des stagiaires, assure leur suivi et archivage - Elabore et transmet les documents obligatoirement liés au parcours du stagiaire (contrats, conventions, convocations, livret d'accueil, attestations etc.) - Renseigne les informations sur le logiciel Kairos, DIGIFORMA - Etablit et assure la transmission des documents concernant les formateurs (lettres d'engagement, autorisations de cumul, fiches d'émargements, etc) - Participe à l'ouverture de la formation - Prépare et participe aux réunions d'ouverture et de clôture 3/Suivi de la formation - Effectue le suivi des présences et transmets les éléments aux différents financeurs (OPCO, France Travail) - Si nécessaire, prépare les conventions de stage en entreprise - Prépare les conventions et assure la saisie dans DIGIFORMA 4/ Fin de formation - Etablit les attestations de fin de formation, relevés d'acquis, diplômes - Procède au classement et à l'archivage des dossiers de la formation et des candidats, adapté au contexte spécifique de BK GESTION FINANCIERE - Elabore la fiche financière de l'action - Assure la saisie des éléments financiers dans kairos, DIGIFORMA (conventionnement) - Prépare et transmet les éléments nécessaires à la facturation sur CHORUS PRO (contrats, conventions, relevés d'heures etc.) - Etablit si nécessaire les bilans financiers des actions - Assure le suivi des règlements pour les stagiaires individuels payants et effectue les relances de premier niveau - Suivi de la facturation sur tableau excel
Rattaché(e) à la directrice de la crèche et/ou à la directrice adjointe, vous êtes chargé(e) d' : - Accueillir l'enfant dans sa singularité en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie, - Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins, - Assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien avec bienveillance et développer son imaginaire et sa créativité, - Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance - Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche, - Participer pleinement à la vie de la structure, à la mise en pratique du projet pédagogique ainsi qu'aux évènements forts de l'année, - Favoriser la réflexion en équipe pluridisciplinaire autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil CAP Petite Enfance/ BEP CSS. Personne inscrite au Pôle Emploi. Salaire : selon convention collective CCN: ALISFA
Crèche à gestion parentale
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 10 collaborateurs. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
ENTREPRISE Créteil Habitat-SEMIC, premier bailleur de la ville de Créteil, gère aujourd'hui un parc de plus de 9 000 logements sociaux. Créteil Habitat est composée d'une équipe pluridisciplinaire aux compétences multiples qui s'étend de la conception d'un quartier à la gestion de logements. Nos principales missions sont l'aménagement urbain, la construction de logements et de locaux commerciaux, la réhabilitation de logements, la restructuration urbaine, la gestion de copropriétés et la gestion de logements locatifs. Nous nous inscrivons depuis plusieurs années dans une démarche d'accompagnement de nos locataires présentant des fragilités sociales, économiques, humaines. POSTE Créteil Habitat-SEMIC recrute un assistant administratif (H/F) rattachée au Directeur du Développement. Dans ce rôle, vous serez au cœur de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif et technique essentiel. RESPONSABILITÉS Classement, archivage et GED Gestion des appels téléphoniques, mails et des courriers Gestion des badgeages (kelio) Gestion des DICT avec l'Architecte-Urbaniste Appui aux assistants (si nécessaire) Rédaction de courrier, notes, tableaux, compte-rendu (chantier, visite sur résidence) rapports. Gestions des agendas du service et du Directeur du Développement Mise à jour du tableau de suivi des opérations en cours Constitution des dossiers de présentation des opérations (CA, .) Création et mise à jour des modes opératoires Gestion de dossiers particuliers (Diagnostiques techniques : DTA, DAPP, DPE .) Gestion des mails (comptes rendus de chantier d'intervention, suivi inspection commune, .) Traitement des avenants et procès-verbaux de réception Gestion des Permis de construire Développement du module ULIS opérations : Création de marchés pour une opération en cours Traitement du certificat de paiement et suivi financier Création d'un OT et d'OS Ulis formation ponctuelle Collaboration ponctuelle avec le Responsable des marchés / Directeur des Investissements : Plateforme de dématérialisation des procédures de marchés publics Dépôt des offres Conventionnement APL Constitution des dossiers de financement Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Formation BTS assistant-manager Formation DUT gestion des entreprises et des administrations Maîtrise globale de l'outil informatique (Windows et pack office) Rigueur dans la gestion administrative Aisance rédactionnelle Sens de l'organisation Discrétion
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
Bonjour, Suite à notre conversation téléphonique vous trouverez ci-dessous un descriptif de poste Poste : Préparateur de commande Picking. Lieu : Villeneuve Saint-Georges Horaires : CA.C.E.S. : 1, 3, 5 7h15 - 15h15 du Lundi au Jeudi 7h15 - 14h00 Vendredi Descriptif du poste : Notre agence est à la recherche d'un opérateur dynamique, impliqué et professionnel ayant l'esprit d'équipe soucieux d'une prestation de qualité. Son activité principale est la Préparation de commande Picking. Manutention de colis 90% du temps, colis moyen 7 à 8 kilos. Polyvalence en logistique souhaitée sur des postes de cariste disposant du caces 3 et 5. Vous devez être capable de réceptionner, d'implanter, de préparer, de contrôler une commande et de faire des points de stock. Vous devez avoir le CACES 3 pour conduire notre gerbeur autoporté. Une expérience en CACES 5 ou CACES 1 moulinette de quai est souhaitable car conduite en position latérale.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOPATH, composée de 400 collaborateurs. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser L'amplitude horaire des secrétaires de ce laboratoire est 08h-19h en roulement. Vous êtes amené à travailler 1 samedi sur 2. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Manpower s'associe à cette société en pleine croissance spécialisée dans le commerce de gros, pour recruter un Agent Logistique Cariste 1,3 et 5. Rejoignez une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, où votre savoir-faire sera valorisé et vos compétences pourront évoluer rapidement ! En tant qu'Agent Logistique Cariste, vous serez au cœur des opérations : Manutention & organisation : Charger/décharger les marchandises, optimiser le rangement des palettes. Préparation & contrôle : Vérifier les commandes, assurer la qualité des flux logistiques. Sécurité & rigueur : Respecter les consignes et inspecter le matériel. Travail d'équipe : Collaborer avec l'exploitation pour garantir la performance. La polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont de vrais atouts pour réussir vos missions. Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 (obligatoire). Vous avez une expérience en entreposage/logistique et aimez travailler en équipe. Organisation, réactivité et respect des règles de sécurité sont vos atouts ! Horaires : Lundi-Jeudi 8h-12h30 / 13h30-17h Vendredi fin à 16h Avantages Manpower : -CET à 8 % -Mutuelle & prévoyance santé -CSE, CSEC -FASTT (aide logement, garde d'enfant, location véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. Réalisation des visites conseils des logements, états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, Participation à la prévention des impayés locatifs : Réalisation des relances après la période d'encaissement. Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielles, animations. Réalisation d'astreintes Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC / an - Prime variable de 1200 € bruts / an - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être.
Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité
L'A.P.S.I (Association de Prévention Soins et Insertion) recherche pour son Dispositif ITEP/SESSAD : Un(e) maître(sse) de Maison H/F pour intervenir au sein de l'internat de semaine (du lundi au vendredi), situé à Limeil. Le pavillon accueille des jeunes, de 12 à 17 ans, ayant des troubles du comportement. Contrat : CDD - Temps plein - 36h/semaine Rémunération : selon la CC66 Prise de fonction : Dès que possible jusqu'au 30/11/2025 et renouvelable Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec elle : - Préparer les repas (courses, confections des repas .) - Gestion du linge. - Être garant du respect des règles d'hygiène dans votre activité. - Gérer le stock des produits d'entretien du pavillon. - Maintenir et assurer un cadre de vie agréable. - Veiller à la sécurité et participer au bien-être des jeunes accueillis. - Contribuer à l'accompagnement des temps collectifs avec les équipes éducatives. Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV détaillé à : Mme TARRIN La Directrice- Adjointe : - « ITEP LE CEDRE BLEU », 28 rue de Valenton, 94470 BOISSY-SAINT-LEGER. - Ou par Mail : candidature.ditep@apsi.fr
Le SESSAD « L?Escale », le SESSAD « Le Plateau », et l?ITEP « Le Cèdre bleu », sont trois établissements et services médico-sociaux gérés par l?APSI, association fondée en 1967 pour promouvoir la socialisation des publics fragilisés. Ils accompagnent des enfants et des adolescents « qui présentent des difficultés psychologiques dont l?expression, notamment l?intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l?accès aux apprentissages ».
Prise de poste 5h30 Récupération des colis Livraison des colis Travail du lundi au samedi Repos un lundi sur trois
Nous recherchons pour le service RH et le service budget d'un organisme public, un gestionnaire administratif.ve pour une mission de 2/3 mois minimum. L'intérimaire assure des tâches de production et d'appui à la gestion des frais relevant de l'activité et de la rémunération des experts médicaux. A ce titre : 1. Il réceptionne et vérifie la complétude des dossiers et des pièces justificatives de l'ensemble des experts qui contribuent aux missions et en contrôle leur conformité ; Il transmet dans le cadre des procédures mises en place, ces éléments au chargé administration et paie et/ou au service budget en fonction du statut des experts ; 2. Il est amené à échanger directement avec les experts pour le suivi de leur dossier et leurs demandes d'informations générales ou individuelles ; 3. Il alimente les tableaux de suivi et notamment le suivi particulier mis en place pour les experts les plus sollicités (40 à 50). Profil Nous recherchons un profil de formation Bac+2 ayant une première expérience dans la gestion administrative (idéalement dans le secteur médical ou le secteur de l'assurance). Vous faites preuve de discrétion et de rigueur. Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Remboursement à 75% du titre de transport. Le poste se situe à Montreuil (93). 1 entretien sera à prévoir. Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
Au sein de la Direction Territoriale, vous rejoindrez une équipe soudée pour laquelle vous aurez un rôle transverse. En soutien à la formation, vous serez aussi en contact permanent avec nos stagiaires. Dans le respect des normes Qualiopi votre objectif sera d'assurer le bon fonctionnement administratif pour nos stagiaires en prenant en compte les différentes étapes de leur parcours. Vos missions L'accueil - Accueillir les prospects / stagiaires (physique /téléphoniques) et traiter les demandes - Mettre à jour les outils de suivi et bases de données concernant les prospects Contribuer administrativement la phase de recrutement et de sélection du candidat - Participer aux actions de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et prescripteurs locaux - Réceptionner, contrôler les dossiers de candidature et assurer les relances des pièces manquantes - Gérer l'envoi des convocations et courrier aux évènements de recrutement - Assurer le suivi des inscriptions et les frais de dossiers Assurer le suivi administratif du stagiaire - Inscrire les stagiaires sur les plateformes internes et externes (MFME, Kairos, .) - Editer les listes des stagiaires - Gérer administrativement les états de présence des stagiaires via Edusign et hors Edusign - Formaliser et envoyer les courriers/mails aux stagiaires pour les absences, recadrages, avertissements - Saisir et valider les heures et les assiduités sur les plateformes dédiées (Kairos, MAREMU, - ATHENA 2, EOS, .) -Faire les demandes de facturation sur les plateformes Région - Inscrire les stagiaires sur les plateformes de certification et faire la demande de plis (CERES, CERTIDEV, ODESSA, .) et envoyer les convocations de certification - Suivre les décisions / commissions (ECTS-DREETS-Odessa+, Education Nationale) - Envoyer les PV de certification au certificateur concerné et les déposer dans le DSN - Participer aux conseils/commissions/bilans/CTP/COPIL - Collecter les informations liées à l'enquête DREES en collaboration avec le CSP - Envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits (Education nationale, DREETS, membres du jury, .) Contrôler le suivi du chiffre d'affaires - Contrôler les actions de formation à l'aide de l'export des heures hebdomadaires et transmettre à la Direction. Assurer la logistique du site - Contribuer à la logistique de l'action de formation - Préparer & organiser matériellement les sessions de validation Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Accès au CSE À l'INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la formation, de l'assistanat ou des ressources humaines. Une première expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences - Gestion administrative d'une action de formation - Connaissance des dispositifs de formation et de financement - Utilisation des outils de gestion de la formation - Gérer les dossiers de candidature - Mise à jour des bases de données - Gestions des priorités et des urgences - Respect des procédures et des délais Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance relationnelle - Réactivité et adaptabilité - Savoir faire preuve de discrétion
Monica Médias recherche un/une artiste costumé en Père Noël pour animation d'un site à Vincennes (94) les 7, 14 et 21 décembre de 12H à 18H. L'artiste doit posséder son propre costume. Salaire 175 € NET par jour . Merci de ne pas téléphoner et de répondre uniquement par mail avec CV et photos agence@monicamedias.fr
Poste à pourvoir immédiatement Vous effectuerez des tournées auprès des associations afin de collecter des textiles. Vos missions : Chargement des conteneurs Manutention et tri des vêtements et chaussures Réalisation de bons d'enlèvement Conditions de travail : Du lundi au vendredi (emploi du temps aménageable) Profil recherché : Titulaire du permis de conduire depuis plus de 2 ans Rigoureux(se) et autonome
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et de 2 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Société de rénovation spécialiste dans le Multi-Tech, recherche, dans le cadre de son activité, un(e) ouvrier polyvalent dans le secteur du bâtiment expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe. En tant qu'Ouvrier Polyvalent(e), vous assurerez divers travaux dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais. Vous interviendrez en autonomie ou en équipe, en fonction des besoins des projets. Vous devrez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité pour gérer divers types de travaux. Second œuvre * Poser et enduire des plaques de plâtre, joints, bandes * Réaliser des travaux de peinture, ravalement ou finitions intérieures * Poser du carrelage, faïence, parquet ou revêtements de sol * Effectuer des petits travaux de plomberie (remplacement de robinetterie, joints, fuites) * Réaliser des raccordements électriques de base (prises, interrupteurs, luminaires) * Poser des menuiseries intérieures (portes, plinthes, huisseries) * Réparer ou ajuster des éléments de serrurerie Rénovation / Maintenance * Réparer murs, sols ou plafonds dégradés * Effectuer des travaux d'entretien préventif et correctif dans les bâtiments * Assurer le suivi et la traçabilité des interventions (fiche de maintenance, photos, rapports) Organisation et logistique de chantier * Participer à la préparation et à l'installation du chantier * Participer à la réception et au déchargement du matériel * Ranger, nettoyer et sécuriser le chantier chaque jour * Vérifier le bon état du matériel et signaler les pannes ou usures * Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et d'environnement Relation et coordination * Représenter l'entreprise avec professionnalisme sur le chantier * Rendre compte de l'avancement des travaux au chef d'équipe ou au conducteur de travaux Qualifications : * Expérience significative dans le domaine du bâtiment * Permis de conduire valide, indispensable pour les déplacements sur différents chantiers. Profil recherché : * Personne ponctuelle, autonome, motivée et ayant le sens du détail. * Bonnes compétences relationnelles pour travailler en équipe. * Rigueur dans le respect des normes de sécurité et des délais. Conditions : * Poste à pourvoir immédiatement. * Rémunération selon profil et expérience, * CDI. Si vous êtes une personne ponctuelle, autonome, motivée et polyvalente, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! Rémunération : à partir de 2000€ par mois Avantages : * Flextime Expérience: * Construction et rénovation: 3 ans (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis)
Sundeep Europa, jeune société et nouvel acteur dans le secteur de la vente d'alcool en gros, situé à Émerainville dans le 77, a besoin de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Suite à un développement rapide grâce à des boissons innovantes et à une clientèle de plus en plus nombreuse, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'une secrétaire. Poste à pouvoir : Au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront : - Saisie des nouveaux clients, sous logiciel douane et interne - Saisie, suivie des commandes et accompagnements des clients - Gestions des livraisons, planning chauffeur, suivie et commande du stock - Facturation, suivie et relance paiements - Encaissement et rapprochement bancaire - Enregistrement des opérations, suivi et rapprochement comptable - Démarches administratives - Saisir et créer des documents numériques - Classement et archivage des documents Profil recherché : 1 an d'expérience dans l'administratif avec connaissances comptables générales et notions d'écritures comptables. Qualités requises : Autonome, polyvalente, sens de l'organisation, rigueur et un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word) et savez rédiger des mails aux clients. Anglais un petit plus.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Assistant Administratif H/F à Alfortville pour JP HOME, dont les missions consistent à : Poste à pourvoir du Mardi au Samedi, de 13H-21H (repos Dimanche et Lundi) -Accueil téléphonique -Gérer l'administratif -Répondre aux mails clients et partenaires -Informer les clients sur le suivi de leur livraison -Contrôler la conformité des prestations réalisées et des retours des tournées -Bonne connaissance des outils informatiques Salaire : 1857€ brut Vous possédez une bonne maitrise de l'expression écrite et orale Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans la réalisation des tâches demandées Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences Ce qui compte pour nous, ce sont l'énergie, l'envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe
Le Groupe comprend aujourd'hui 10 000 collaborateurs, plus 160 agences en France et plus de 25 à l'étranger (Royaume-Uni, Espagne, Portugal et Benelux)
Restaurant italien convivial et moderne, situé à Saint-Maur-des-Fossés. Nous mettons à l'honneur une cuisine italienne authentique, faite maison, avec des produits frais. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un plongeur / commis de cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le chef et l'équipe de cuisine, vos principales missions seront : - Assurer la plonge vaisselle et batterie de cuisine dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à l'entretien et au rangement de la cuisine et des locaux. - Aider à la préparation des ingrédients (légumes, sauces, pâtes, etc.) selon les besoins du service. - Soutenir l'équipe pendant les coups de feu et veiller à la bonne organisation du poste. ________________________________________ Profil recherché - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. - Une première expérience en restauration est un plus, mais nous acceptons les profils débutants motivés. - Sens du service, de la propreté et de la ponctualité indispensables. - Disponible les soirs et week-ends. ________________________________________ Conditions de travail - Contrat : CDI - Temps plein (35 h/semaine environ) - Horaires : service du midi et soir du mardi au samedi (repos : dimanche et lundi) - Rémunération : SMIC - Poste à pourvoir immédiatement
BATISANTE, Groupe national spécialisé dans la protection des personnes et des biens, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et travaux. En France, c'est un réseau de 1100 collaborateurs. Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, nous recherchons un Gestionnaire RH (f-h) en CDD en charge de : La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, La relation avec l'ensemble des organismes externes, La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée), L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers, Le pilotage et la gestion des reportings RH. Garant du respect de la législation Prise de poste immédiate. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris). Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel. Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Avantages : 12 RTT, Carte tickets restaurants, PEE, Chèque vacances, Chèques cadeaux Noël,
-Assister le pharmacien -Journées travaillées: Lundi, Mardi, Mercredi, samedi -Participer aux gardes -Horaires: 8h-20h avec une pause déjeuner d'une heure (12h30-13h30) -Parler Anglais(Facultatif)
Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions: - effectuer la découpe d'éléments en carton, - effectuer le façonnage des produits et assembler - pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h - 16h
Au sein d'un organisme de formation, vous êtes garant(e) de la bonne marche des formations en cours
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la maintenance immobilière ? Venez renforcer notre équipe et participez à la satisfaction des clients au quotidien. Vos missions : - Réceptionner et gérer les appels entrants, - Identifier la nature des problèmes techniques rencontrés, - Planifier et optimiser les interventions des techniciens dans le respect des délais contractuels, - Contribuer à la qualité de service et à la fidélisation client. Ce que nous proposons : - Contrat en intérim avec possibilité de CDI - Rémunération : 1802 EUR brut mensuel + 20 % IFM/CP (intérim) - Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prime qualité - Horaires : du lundi au vendredi (temps plein) - Poste basé à proximité Noisy-le-Grand (93) - Expérience réussie en relation client à distance (centre d'appels, hotline, service client) - Aisance relationnelle et sens de l'écoute - Empathie et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Si vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où la satisfaction client est au coeur de l'activité, n'hésitez plus : postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur/trice pour une mission en intérim de 18 mois Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Noisy-le-Grand - 93160 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du poste: - Intitulé: Facteur - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne condition physique pour assurer les tournées de distribution - Distribution à vélo (électrique) - Sens du service client et bon relationnel - Aisance en informatique souhaitée Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour contribuer à la qualité de service de notre client spécialisé dans la distribution postale.
Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges, (239 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : -Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; -Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administratives de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident); -Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; -Assurer le traitement de la facturation ; -Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune ; -Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...); -Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; -Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné serait un plus à votre candidature. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336)
Nous recherchons un(e) AESH privé(e) ou autre profil spécialisé dans l'accompagnement des enfants, pour un enfant avec un syndrome génétique en situation de handicap. Accompagnement le lundi matin, le jeudi matin et/ou après-midi et le mercredi toute la journée avec possibilité de complément avec l'organisation de sorties variées (parcs. ) si à l'aise pour les organiser. Profil recherché : Connaitre et avoir de l'expérience en TDAH avec déficience intellectuelle sévère et trouble du comportement. Avoir une personnalité dynamique et être endurant.
Vous êtes passionné(e) par le chocolat et les produits gourmands et raffinés ? vous aimez le contact avec la clientèle ? Alors, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle Assurer la mise en valeur des produits en boutique Participer à la préparation et au conditionnement des chocolats Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue de la boutique Assurer le nettoyage et l'entretien de l'espace de vente et de la réserve Profil recherché : - Expérience souhaitable dans le domaine de la vente de chocolat ou épicerie fine - Dynamique et souriant(e), avec un excellent relationnel - Manuel(le) et minutieux(se) pour la confection des coffrets et sachets de produits chocolatés - Créatif(ve) et à l'aise avec la présentation des produits - Respectueux (se) des normes d'hygiène et des consignes de traçabilité des produits - Disponible rapidement pour un contrat de 35h par semaine jusqu'à fin décembre 2025 (possibilité d'un contrat également pour la saison de Pâques). - Disponible les samedis et certains dimanches matins.
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
Sous l'autorité du Responsable de l'Avenir des Seniors et du lien intergénérationnel, il/elle assure les missions d'accueil (physique et téléphonique) des usagers, de secrétariat et de gestion de l'information. Il/Elle saura démontrer des capacités d'empathie, de bienveillance et de respect pour un accueil de qualité. Vous aurez en charge, les missions suivantes : Missions d'accueil : Accueillir et informer les bénéficiaires ; Renseigner et orienter le public sur les dispositifs proposés par la Ville et des partenaires. Assurer la gestion des inscriptions à l'aide de différents logiciels dédiés Effectuer les opérations d'encaissement et gérer les régies ; Organiser les réservations de salles et veiller à leur bon agencement ; Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que le classement et les archives ; Assurer le contrôle des accès , la sécurisation des locaux, et participer aux actions de prévention et de premiers secours. Missions administratives et partenariales : Actualiser les informations et les supports d'affichage ; Promouvoir les activités de la Ville et de ses partenaires auprès du public ; Participer aux procédures de mise en concurrence en lien avec l'équipe, et assurer le suivi des bons de commande ; Rédiger et instruire les documents administratifs : conventions, décisions, délibérations, arrêtés, en collaboration avec le service administratif ; Assurer le suivi administratif : élaboration de documents, planification, déclenchement d'interventions, mise à jour et suivi des tableaux de bord ; Contribuer au développement et à la gestion du pôle ; Assurer une veille sur les activités municipales, développer les partenariats et initier des actions conjointes ; Transmettre les éléments de communications aux partenaires et à la population ; Encadrer les stagiaires, entretenir le lien avec les établissements scolaires et accompagner les services civiques éventuels ; Assurer le rôle de référent RGPD pour le pôle. Missions d'animation : Gérer la base de données des bénévoles et des offres d'emploi, et orienter le public vers les animations proposées ; Renforcer ponctuellement l'équipe d'animation ; Participer activement aux manifestations organisées par la Ville (en soirée, le midi ou le week-end). Sens du service public Connaissance des dispositifs associatifs, partenaires et de la FPT Sensibilité pour le public âgé et l'intergénérationnel Bonne élocution et facilité orale Relationnel et convivialité indispensable Bonne orthographe souhaitée Maîtrise des outils bureautique Adaptabilité, polyvalence, flexibilité du travail Sens du travail en équipe Rigueur administrative et auto contrôle
Sous la responsabilité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l'établissement scolaire. Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques. Repérage et signalement des dysfonctionnements. Surveillance du respect des arrêtés municipaux. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Prévenir les stationnements anarchiques. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées à la structure : Assurer l'accueil physique et téléphonique à l'accueil du poste de police. Contrôler l'application de la réglementation du stationnement payant. Relever une infraction et la qualifier. Gérer une situation. Rendre compte. Structuration des écrits (rapports). Gérer les conflits. Faire preuve de discernement et de réflexion. Maîtriser l'orthographe. et l'outil informatique. Sens du relationnel et du service public. Aimer le travail de terrain. Etre loyal, discret, calme et posé. Ecouter et comprendre. Maîtrise de soi. Assiduité et disponibilité. Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end. Présence par tous temps à l'extérieur
Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l'Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels. Au coeur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des petits travaux de bricolage au domicile des particuliers. Le poste est à pourvoir à temps partiel. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
Au sein du dispositif Solibail, vous serez chargé(e) de : 1. Accompagnement social a. Mettre en place et suivre un « contrat d'accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail. b. Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez-vous bureau, accompagnements divers). c. Faciliter l'installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.). 2. Accompagnement vers le logement pérenne a. Élaborer avec l'occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.). b. Informer les ménages des conditions d'accès et des règles d'attribution dans le parc social. c. Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé.). 3. Gestion et respect de la convention d'occupation a. Veiller à l'application des obligations de l'occupant (règlement de la redevance, souscription d'assurance, entretien du logement, etc.). b. Sensibiliser sur les règles de vie : refus d'un logement pérenne adapté, suroccupation, absence prolongée, etc. c. Participer, si besoin, aux procédures de renouvellement ou de résiliation de la convention. 4. Prévention et résolution de litiges a. Servir de médiateur entre l'occupant et l'organisme agréé (impayés, dégradations, incivilités.). b. Coordonner les interventions nécessaires (travaux, contrôle des fluides) et maintenir un cadre sécurisé.
Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront : - Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires - Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres - Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes - Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations - Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité - Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie) - S'assurer de la bonne tenue de la loge - Analyser et contrôler les demandes Profil recherché : - De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires. - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. - Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages - Rémunération : 1802 € sur 13 mois - Primes : intéressement + prime d'évaluation - Avantages sociaux : - Prévoyance : prise en charge à 100 % - Mutuelle : prise en charge à 70 % - Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %) - Prise en charge des frais de transport en commun (50%) - Avantages CSE - Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité - Congés : 40 jours/an - Temps de travail : 35h/semaine - Localisation : Alfortville (94) - Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie pour intégrer notre équipe et participer activement à la satisfaction de notre clientèle. Vous serez l'interlocuteur direct des clients et contribuerez à valoriser nos produits artisanaux (pains, viennoiseries, pâtisseries, sandwichs, boissons, etc.) grâce à un accueil chaleureux et un service de qualité. Missions principales: - Accueil et conseil client : accueillir la clientèle avec sourire et courtoisie, répondre aux questions et orienter vers les produits adaptés. - Vente : encaisser les achats, proposer des ventes additionnelles, fidéliser les clients. - Mise en rayon et présentation des produits : disposer les pains, viennoiseries, gâteaux et autres produits en vitrine de manière attractive, vérifier les stocks et les dates de péremption. - Préparation simple : confection de sandwichs, boissons chaudes/froides, emballage des produits. - Entretien et hygiène : maintenir la boutique et l'espace de travail propres, respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Gestion de caisse : ouverture, suivi et clôture de la caisse. Compétences et qualités recherchées: -Aisance relationnelle, sens du service client. - Rapidité, organisation et rigueur. - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (appréciée). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes d'affluence. Conditions de travail: Horaires : variables (y compris week-ends et jours fériés).
URGENT ! L'Hôpital Saint-Camille recherche actuellement un(e( secrétaire médical(e) en CDI Poste à pourvoir immédiatement au sein du secrétariat médical service interne Vous aurez les activités principales suivantes : - Accueillir et orienter les patients - Gérer les rendez-vous téléphoniques (Doctolib) et gérer les agendas des médecins - Assurer la frappe de documents - Compte rendus - Procéder au classement et à l'archivage Le poste de Secrétaire Médical(e) requiert un titre de Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e). Expérience souhaitée en milieu hospitalier. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un sens relationnel important et agissez dans le respect des patients. Vous connaissez la terminologie médicale, présentez de fortes capacités en orthographe et maîtrisez la frappe rapide de documents. Capacité à travailler en équipe. 35h00 par semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon convention.
>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble - Chelles (77) Résidences de 73 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour notre résidence locative de Chelles. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vos journées seront rythmées par : - L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .) - La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces) - L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs. - La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes - Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires - Les visites et états des lieux pour les logements à relouer - Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ? - Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun - Des équipes qui vous soutiennent au quotidien - Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des formations régulières pour monter en compétences - Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute - Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante - Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe - À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Chelles - CDI - Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - Poste non logé - Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être : - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à 100 % - 6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an - Mutuelle & prévoyance - Prime d'ancienneté à partir d'un an - Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.
Nous recherchons une secrétaire en alternance pour notre site de Neuilly-sur-Marne. gestion administrative, accueil client
J2F Transport recherche un chauffeur livreur moins de 3t 5 H/F Au départ de chez le client, vous procédez au chargement de la marchandise et assurez la livraison chez le client final dans le respect des consignes établies. Véhicule avec hayon 20 m3, savoir utiliser un transpalette et port de charges Vous rayonnez sur le secteur Ile de France, Prise de poste dans le nord du département 77 : zone de Torcy Lognes Croissy Beaubourg pour des livraisons à réaliser en Ile de France LA PRISE DE POSTE SE FAIT ENTRE 5 ET 6H DANS LE NORD DU DEPARTEMENT 77 Vous êtes impérativement titulaire du permis depuis plus de 3 ans et avez une expérience dans le domaine de l'affrètement / Livraison de marchandises (pas de messagerie ou livraison au domicile des particuliers).
Au sein d'un garage automobile et carrosserie, vous accueillez les clients, réceptionnez les appels, élaborez des devis, effectuez les commandes et le suivi des livraisons et la facturation. Travail du lundi au vendredi Horaires : de 8H30 à 12H et de 14H à 18H30 (17H30 le vendredi)
Au sein d'une association d'aide à domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Permis de conduire et véhicule indispensables Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques
Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité, MC Habitat recherche un(e) : H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSS Participer au calcul de l'intéressement Assurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaison Participer aux diverses enquêtes RH Répondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absence Assurer une veille juridique relative à la paie Gérer les fournitures administratives Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel. Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire. Salaire selon profil Avantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Nous recherchons un agent (H/F) de voyages (deux ans minimum d'expérience), pour notre agence de voyages située à Saint-Maur des Fossés Maîtrise Amadeus indispensable(réservation, tarification, ATC), vente de forfait brochure et voyages à la carte. Contact direct avec la clientèle Dynamisme, sérieux et bonne présentation requise. Jours de travail : du mardi au samedi Expérience exigée sur le même type de poste.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Vos missions: - Chargement/déchargement chez le client du matériel et des matériaux du chantier - assurer le transport et le réapprovisionnement des chantiers - respect des règles de sécurité et de stationnement - manutention
Adecco Ivry recherche un agent comptable locataires h/f. Lieu : Creteil (94) Contrat : intérim 3 semaines Secteur activité : bailleur social Salaire: 26/29k€ brut Les missions confiées sont : - Traitement des opérations comptables dans les délais impartis - Saisies et pointages des encaissements, des impayés, et des remboursements locataires - Pointage et rapprochement bancaire des comptes comptables - Back office des équipes en proximité - Traitement de l'APL Titulaire d'un bac+2/3 en comptabilité. Une 1ère expérience en comptabilité chez un bailleur social serait un plus. Vous devez faire preuve de Rigueur, d'organisation. La maitrise des outils bureautiques est indispensable.
Notre client , Groupe Intérnational spécialisé dans la grande distribution et la mode, recherche pour son siège France. un.assistant.e commercial/gestion avec anglais courant. Rattaché à l'assistante de direction, vous prenez en charge des missions diverses en français et en anglais: Suivi des commandes établissements et facturation ( Contrôle et rapprochements boons de commandes) en lien avec la maison mère basée au Royaume Uni. Gestion de mails, Gestion du courrier, accueil visiteurs et coursiers, Missions de services generaux ... Urgent-CDI-30/32 KEe/an - 35 H/semaine-Horaires de bureaux -Creteil De niveau bac +2/3, vous possèdez une expérience en assistanat commercialet/ou gestion de 3 ans minimum. Anglais courant imperatif (relations avec leamaison mère en irlande à l'écrit et l'oral). Rigueur , aisance informatique, sens du travail en équipe et Bonne humeur sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Description du poste Vous souhaitez apprendre un métier et rejoindre une équipe dynamique ? Nous recrutons des Équipiers Polyvalents en Restauration (H/F) dans le cadre d'un parcours POEI, suivi d'un CDI à temps plein. Ce parcours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier d'équipier polyvalent en restauration. À l'issue de la formation, vous serez embauché(e) en CDI au SMIC (1802,00 € brut / mois). Vos missions : - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Participer à la préparation des produits (plats, sandwichs, desserts, boissons) - Maintenir la propreté et l'hygiène de la salle, du comptoir et de la cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Travailler en équipe dans un environnement dynamique et convivial Profil recherché: - Débutants acceptés - la formation est assurée avant la prise de poste - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe Sens du service client: Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon l'activité Conditions: Formation POEI Embauche garantie en CDI à temps plein après la formation Salaire : 1 802,00 € brut / mois Avantages : mutuelle, repas, possibilité d'évolution interne
Conseiller en Insertion Professionnelle (AP3) H/F - Noisy le Grand - CDD 6 mois renouvelable - 30 245€ brut annuel Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion et dans une dynamique de co-construction, vous : - Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l'emploi - Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagnez dans l'élaboration ou la confirmation de son projet professionnel - Animez des ateliers de dynamisation qui ont pour objectif de vous permettre de décrocher une période d'observation en entreprise afin de confirmer votre projet professionnel - Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle - Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés...) - Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique - Formation de niveau Bac+2 minimum - Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'insertion ou de la transition professionnelle - Connaissance du bassin de l'emploi local et des différents dispositifs accessibles pour les bénéficiaires - Maestro de l'animation de groupe - Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel - Enthousiaste et volontaire Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise - Temps de travail : 36H30 / semaine (9h à 17h30 du lundi au jeudi - 9h à 16h30 le vendredi) - Rémunération 30 245€ brut annuel - Prime vacances - RTT - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant - Transport : 75% pris en charge - 3 jours de missions associatives/an - Plan d'épargne retraite - Accords de télétravail (1 journée de télétravail après 2 mois) Votre intégration réussie - Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing) - Une méthodologie qui a fait ses preuves - Des outils performants - Un parrainage sur mesure - Une équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Livraison et collecte de colis Chronopost, dans les villes de Villejuif et le kremlin Bicêtre. Prise de poste au dépôt de Rungis.
Vous serez en charge : - De la gestion des livraisons (réception, contrôle de conformité des colis par rapport aux commandes et rangement...) - Du nettoyage quotidien, vérification des dispositifs médicaux et SAV des dispositifs identifiés en panne - Du nettoyage de l'espace de travail, des salles de matériel, du magasin - Du rangement magasin, inventaires, préparation du matériel pour les techniciens - Du chargement des cuves d'oxygène liquide - De l'entretien des espaces verts aux abords de la société (taille, tonte, désherbage...) - Possibilité de faire des livraisons Poste à pourvoir dès que possible Formation en interne possible.
Le (la) jardinier(ère) a pour mission d'assurer l'entretien, l'aménagement et la mise en valeur des espaces verts des particuliers et des structures accompagnées par l'association. Il aura pour activités principales: - Nettoyer, entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel, des machines, des outils et des véhicules utilisés - Planter, entretenir et tailler les arbres, arbustes, haies, fleurs et pelouses - Réaliser des décorations florales et végétales dans le cadre d'événements particuliers - Conseiller les clients sur l'entretien, l'aménagement ou l'amélioration de leurs espaces verts - Effectuer ponctuellement de petits travaux de bricolage dans les domaines couverts par l'association - Faire preuve d'une autonomie réelle dans l'organisation quotidienne de son travail - Respecter les consignes données par sa hiérarchie et par les clients lors des interventions - Assurer un comportement professionnel exemplaire auprès du public et des bénéficiaires Contraintes et Exigences du Poste: - Travail nécessitant le respect des règles de sécurité - Disponibilité et ponctualité indispensables - Bon relationnel avec le public et capacité d'adaptation aux différents environnements de travail - Respect de la confidentialité et des valeurs de l'association Qualifications requises: - Titulaire du CAPA, BEPA ou BTA option Jardins et Espaces Verts (ou niveau équivalent) - Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans l'entretien de jardins et d'espaces verts est vivement appréciée ATTENTION obligation de prendre le véhicule de service sur le parking du siège de l'Association a LOGNES le matin et de le ramener le soir sur le même parking.
1886 € de salaire brut mensuel. Nous nous engageons à aligner notre rémunération sur des taux supérieurs aux fourchettes salariales du secteur. Nous nous engageons à procéder à des révisions salariales annuelles au sein de l'entreprise afin de garantir à nos collègues une rémunération compétitive. CDD saisonnier, 19/01/2026 - 30/07/2026 (prolongation potentielle au 18/10/2026) Hébergement et repas disponible qui conforme à la législation de la convention collective sur les « avantages en nature ». Pour ce poste 65€ de différence dans le salaire mensuel net pour être logé et pour manger 3 repas par jour. Croyez-vous au pouvoir de l'aventure ? PGL est un monde où les enfants réalisent « l'impossible ». Nos camps d'aventure résidentiels créent des percées extraordinaires grâce à des expériences actives et stimulantes en pleine nature. Notre objectif est d'enrichir la vie des enfants grâce au pouvoir transformateur de l'aventure. Voulez-vous vous joindre à nous ? Être Employé Polyvalent de Restauration F/H/X Les Employés Polyvalents de Restauration nourrissent l'aventure depuis nos cuisines et nos salles à manger. Ils peuvent accueillir les convives avec le sourire, préparer la nourriture, servir des repas savoureux à des visages radieux, réapprovisionner le bar à salades, discuter avec les enfants de leur journée, veiller à la propreté des lieux ou même concocter quelque chose de spécial pour réconforter un mangeur capricieux. C'est un travail très prenant, mais nous vous garantissons qu'il n'est jamais ennuyeux. Nos clients viennent principalement du Royaume-Uni. Il est donc souhaitable que vous parliez un anglais conversationnel - idéalement, vous devez avoir un niveau Êtes-vous une personne PGL ? Aucune expérience n'est nécessaire, votre caractère est ce que nous apprécions le plus. Les gens de PGL sont : Passionnés par l'aventure et les grands espaces Des personnes amicales qui s'épanouissent dans un environnement d'équipe Déterminés et résistants (les périodes de pointe sont difficiles). Par-dessus tout, ce sont nos valeurs fondamentales de FUN, SÉCURITÉ, QUALITÉ, INCLUSION, TRAVAIL D'ÉQUIPE et RESPECT qui nous unissent. Un endroit où s'épanouir Peu importe votre origine, votre ethnie, votre âge, votre neurodivergence ou quoi que ce soit d'autre ... PGL est un endroit où vous pouvez être vous-même, vous amuser, vous faire des amis pour la vie et célébrer ce qui vous rend brillamment unique. Un salaire et des avantages équitables pour tous De bonnes vacances ! En plus de vos congés annuels, vous aurez également votre anniversaire Accès 24 /24 à notre centre de bien-être et à notre programme d'aide aux employés Programme de formation et de mentorat, parcours de carrière, développement assisté et qualifications pour les saisons à venir Des économies importantes et des avantages exclusifs chez des centaines de détaillants, des vacances à prix réduit pour PGL et une réduction de 20 % dans tous nos magasins sur place. PGL fait partie de PGL Beyond, un groupe d'entreprises innovantes qui transforment le monde de l'aventure par des expériences enrichissantes et des percées. Nous recrutons les meilleurs talents et attachons de l'importance à une équipe diversifiée et inclusive. Nous nous engageons donc à faire en sorte que notre processus de candidature soit accessible à tous et nous sommes heureux de fournir des ajustements utiles pour en faciliter l'accomplissement. Il vous suffit de nous envoyer un courriel ou de nous appeler pour nous donner des détails sur les ajustements dont vous avez besoin. Toutefois, notre priorité absolue est la sécurité des hôtes de nos centres. Par conséquent, tous les employés doivent faire l'objet d'une vérification de leur casier judiciaire (Bulletin n° 3).
Rejoignez une association engagée au service de la protection de l'enfance ! L'Association METABOLE recherche un Ouvrier qualifié (H/F) pour assurer l'entretien et la maintenance des appartements et locaux professionnels destinés à l'accueil des jeunes accompagnés. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie d'un cadre de vie sécurisé et fonctionnel pour les bénéficiaires. Lieu : 93100 MONTREUIL Contrat : 35 heures par semaine Salaire brut mensuel : à partir de 2 200 € (reprise d'ancienneté de 13 ans) Permis B obligatoire -Avantages : - Remboursement à 100% du pass Navigo - Tickets restaurant - Complémentaire santé familiale prise en charge à 50% - Véhicule de service ________________________________________ Vos missions Assurer la maintenance préventive et curative -Réalisation des travaux d'entretien et de réparation sur les logements et locaux professionnels : - Interventions techniques polyvalentes : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, revêtements de sols, serrurerie - Mise en état des logements et aménagements pour garantir une occupation optimale - Surveillance et maintenance des équipements de sécurité Contribuer à la gestion et à l'optimisation des équipements -Suivi et reporting : - Identification des interventions nécessaires lors des visites techniques régulières - Rédaction de comptes-rendus et signalement des anomalies à la hiérarchie - Gestion des stocks de matériel et approvisionnement en équipements -Logistique et aménagement : - Transport, livraison et montage de mobilier dans les hébergements - Débarras et nettoyage des logements après le départ des résidents - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ________________________________________ Profil recherché - Formation dans le domaine du bâtiment (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience confirmée en maintenance et entretien technique des bâtiments - Bonne maîtrise des normes de sécurité et des interventions multi-techniques - Sens du service, autonomie et capacité à gérer les priorités ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans un projet social porteur de sens - Un poste polyvalent et concret, avec des missions variées - Un environnement de travail bienveillant et dynamique - Une équipe solidaire et engagée Rejoignez-nous et mettez vos compétences techniques au service d'une mission essentielle !
Nous recrutons un(e) chauffeur(se)/manutentionnaire pour notre entreprise de restauration du patrimoine, être titulaire du permis B, il est indispensable de posséder des connaissances solides du bâtiment. 39h/semaine Travail du lundi au vendredi 8h -17h en fonction des chantiers Vos missions: - Chargement/déchargement chez le client du matériel et des matériaux du chantier - assurer le transport et le réapprovisionnement des chantiers - respect des règles de sécurité et de stationnement - manutention Titulaire du permis de conduire depuis au minimum 5 ans et titulaire de l'ensemble des points sur le permis est obligatoire
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) télévendeur(euse) motivé(e) pour réaliser des actions de prospection téléphonique. Vos missions seront les suivantes : Contacter des prospects à partir d'un fichier ciblé. Présenter nos services/produits de manière claire et professionnelle. Qualifier les besoins des prospects et détecter les opportunités commerciales. Prendre des rendez-vous pour les commerciaux. Assurer le suivi des appels dans l'outil CRM. Contribuer à la bonne image de l'entreprise par un accueil téléphonique de qualité. Profil recherché : Aisance orale, excellente élocution et bonne maîtrise du français. Sens du contact, écoute active, diplomatie et ténacité. Motivation pour la prospection téléphonique et le challenge. Première expérience en centre d'appels ou en prospection appréciée, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s. Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, CRM.).
Chez une fleuriste située à 200 mètres du RER A Nogent sur Marne et desservie par 4 lignes de bus (113-114-120-210), dans une ambiance familiale (3 personnes), vous serez chargé(e), de l'accueil et du conseil clientèle, de la composition des bouquets, de l'aménagement et de la bonne tenue de votre espace de travail. 2,5 jours de repos à définir avec l'employeur. Clientèle fidèle et exigeante, une expérience de 3 anas minimum est requis pour ce poste. Le permis B serait le bienvenu pour effectuer quelques petites livraisons sur de petites distances. Salaire à étudier avec l'employeur selon expérience et compétences. Pour postuler directement, envoyer votre CV actualisé à : mayflower@numéricable.fr
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration confirmé sur l'un de nos établissements scolaires basé à Sucy-en-Brie (94). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Contrat : CDI Intermittent 28h00 Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 15h00 Profil: Polyvalent, dynamique et expérience de deux ans minimum en restauration collective obligatoire. Garant du respect des règles HACCP, de la bonne tenue de la vitrine et des préparations froides. Salaire: 1 441 brut / 13 mois Début du contrat: décembre 2025 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs.Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Vos missions : Information, conseil, évaluation/diagnostic et accompagnement vers l'emploi durable en milieu ordinaire de travail de personnes bénéficiaires de la Loi de Février 2005 ; Evaluation Diagnostic Préparation des parcours de reclassement et suivi : orientation vers les prestations de bilans et d'évaluation professionnelles ou de droit commun, validation des projets de formation, montage de dossiers de demandes de formation Animation d'informations collectives et d'ateliers Formation du public aux Techniques de Recherche d'Emploi Suivi des salariés embauchés Mises en relation sur des offres d'emploi ou des postes ciblés pour le public Saisie d'activité sur deux Systèmes d'Information. La délivrance du Conseil en Evolution Professionnelle Travail en étroit partenariat avec les opérateurs d'insertion spécifiques et de droit commun (centres de bilans, MDPH, France Travail, d'évaluation et de formation du Val de Marne et Ile de France ) Présences régulières de plusieurs jours /semaine dans les agences France Travail du Département du Val de Marne pour délivrer les services La convention collective du 15 mars 66 prévoit une reprise de l'ancienneté selon le profil.
Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les prospects, assurés et adhérents en promouvant les offres, des services, des produits et de l'image du Groupe MGEN, du Groupe VYV et des partenaires en section départementale ou dans les lieux d'accueil délocalisés - Identifier les besoins de manière exhaustive et y apporter les réponses adaptées en promouvant les offres, produits, services et prestations adaptés, dans le cadre d'un rendez-vous immédiat ou différé. Réaliser les bilans, des propositions et des suivis personnalisés, concrétiser des adhésions et des souscriptions dans le respect du devoir et du conseil. - Orienter les adhérents vers d'autres conseillers pour des rendez-vous spécialisés (habitat, retraite...) - Prendre en charge les demandes liées au régime obligatoire, au régime complémentaire, et aux offres additionnelles, des assurés sociaux, mutualistes et prospects, tous canaux confondus (physique, appels,mails, réseaux sociaux...) - Traiter les réclamations, tous canaux confondus, en lien éventuellement avec les autres centres de service. - Prendre en charge les demandes de démission ou de résiliation et développer un argumentaire adapté à des fins de rétention. - Prendre des rendez-vous en réalisant des appels sortants lors de campagnes locales et/ou nationales ou de relance de devis. - Participer aux opérations de développement et d'évènementiel au sein de la section départementale ou en lien avec les autres centres de service. - Assurer une veille régulière sur toutes les offres, prestations, services et produits du groupe MGEN et du groupe VYV
Description: L'ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l'Aisne. L'association a pour objet d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'exclusion, de faiblesse, de fragilité, d'échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d'actions visant des publics particuliers. Dans ce cadre, notre direction logement accompagné recherche un.e travailleur.euse social.e pour le dispositif AVDL. Vous assurez le diagnostic social et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement des ménages reconnus prioritaires au logement dans le Val de Marne (secteur EPT 11). Missions: A travers les diagnostics et les mesures d'accompagnement (projet individualisé et gradué) vous permettez aux ménages d'accéder au logement pérenne et/ou de s'y maintenir en recherchant des solutions adaptées. Ces missions visent une insertion durable pour les ménages grâce au développement de leurs compétences et s'exercent en lien avec les partenaires de proximité. Outre vos connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement, vos qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles vous permettront de répondre aux attentes du poste. Le dispositif requière également : - Dynamisme - Organisation - Déplacements à prévoir (visites à domicile) Vous serez sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur et serez intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, complétée par d'autres services d'accompagnement au logement. Poste à pourvoir dès Janvier 2026 et basé à Boissy Saint Léger (94). Conditions: 35h/sem en externat, horaires de journée, week-end et fériés non travaillés Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté Déplacements sur le département du Val de Marne Véhicules de service à disposition Profil: - Travailleur.euse social.e - Diplômé.e d'Etat de travail social (CESF, AS ou ES) - Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Qualités rédactionnelles - Permis B exigé Avantages: 18 congés trimestriels à l'année en plus des congés payés Horaires flexibles Télétravail possible 1 jour par semaine Pass Navigo remboursé à 50% Mutuelle CE "L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail."
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Vous avez un excellent relationnel et une première expérience réussie en vente ? Vous cherchez un CDI dans un environnement formateur, stimulant et avec de vraies perspectives d'évolution ? Nous recrutons un conseiller commercial bancaire (H/F) pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Arcueil (94). Notre prochaine pépite coche deux cases : elle a une véritable expérience en vente et l'envie de découvrir un nouveau secteur ! Votre future entreprise Un acteur majeur du secteur bancaire, présent partout en France. Chaque jour, elle accompagne des millions de clients dans la gestion de leur argent, leur épargne, leurs projets, ou encore leurs assurances. Mais ce qui fait vraiment sa différence, c'est sa culture d'entreprise : ici, on mise sur l'humain, le collectif et la montée en compétences. Tu es bien entouré-e dès le départ, avec un management accessible, un vrai esprit d'équipe, et une ambiance où la performance rime avec bienveillance. Et ce n'est pas juste pour les beaux discours : formations régulières, vraies opportunités d'évolution, cadre structuré mais pas rigide, et un engagement concret pour l'inclusion, l'égalité des chances et la transition durable. Vos missions : >Répondre aux demandes des clients par téléphone, >Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles, >S'assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées, >Contribuer au développement commercial de la banque. Les prérequis pour ce poste : >Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce. >Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an). >Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression. >Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : >Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. >CDI à temps plein en roulement (39h/semaine - 8h-20h en semaine / jq 18h40 le samedi). >Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. >Où et quand : Arcueil ou Fontenay-sous-bois, dès que possible. Avantages supplémentaires : >18 jours RTT par an. Comité d'entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels certaines prestations. >Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles. >Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un.e recruteur.se. Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !
Contexte L'association IMPACT FORMATION recrute 1 collaborateur (H/F) qui opérera en tant qu'Assistant (e) Social(e) et Chargé(e) d'accompagnement professionnel auprès de jeunes allocataires du RSA. Le lieu de travail sera basé en partie dans l'ouest du Département et également au siège de la structure, à ALFORTVILLE _________________________________ Missions principales Accompagnement socio-professionnel : - Accueillir et évaluer la situation sociale et professionnelle à l'entrée et pendant le parcours, des jeunes allocataires du RSA. - Construire et suivre un parcours individualisé d'insertion en lien avec les partenaires locaux. - Mettre en place les dossiers de demande de logement, d'aides financières, les dossiers MDPH, et tous dossiers du champ de l'urgence sociale - Mobiliser les ressources du territoire (emplois, formations, soins, logement, etc.). - Saisir les éléments de suivi administratif sur les outils numériques dédiés. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration du processus de suivi des allocataires, en veillant à favoriser l'utilisation du numérique et de solutions durables. - Prendre part aux instances de suivi pédagogique, webinaires, forums etc. organisés par le commanditaire. Outils et coordination : - Utiliser les outils numériques de suivi mis à disposition, notamment via Microsoft 365 (Sharepoint, Teams, Excel, Word.) - Rendre compte de son activité à travers des temps d'échanges et un suivi administratif et pédagogique. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. ________________________________________ Profil recherché Compétences et expériences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social - Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel et l'insertion - Connaissance du public en situation de précarité ou d'exclusion. - Connaissance des procédures de saisie de dossiers de demande de logement, d'aide financière, d'aide alimentaire et de tout besoin social d'urgence. - Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : - Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptation. - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. - Rigueur dans le suivi et l'organisation. - Sens de la pédagogie et de l'interculturalité.
MaMa recrute pour son client, une société experte dans la vente de composants mécaniques, un(e) un Technico-Commercial Sédentaire - F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe de technico-commerciaux sédentaires, le/la technico-commercial(e) participera au développement de la société et réalisera de nombreuses missions dont : - Comprendre les besoins et conseiller les clients en proposant des solutions adaptées - Travailler avec les technico-commerciaux itinérants sur la meilleure proposition technique et financière - Suivre les dossiers en cours et développer une relation privilégiée avec les fournisseurs - Rédiger les propositions commerciales et les commandes fournisseurs - Communiquer régulièrement avec l'ensemble des équipes Votre profil : - Issu(e) d'une formation technique (BAC+2/3 minimum) du type DUT GMP, BTS CPI ou équivalent, idéalement complétée par une formation commerciale - Vous vous intéressez au commerce de produits techniques et à la relation client - Vous maîtrisez les outils de bureautique (Odoo est un plus) - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un anglais opérationnel Votre package : - Rémunération : variable selon profil (sur base 39h) - Mutuelle, primes et Épargne salariale - Participation au transport - Titre restaurant
La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son territoire est constitué d'espaces naturels. Ville dynamique, elle dispose de nombreux équipements scolaires, culturels (cinéma, médiathèque, centre culturel) et sportifs, qui en font un territoire attractif et vivant. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Intégré(e) le service Espaces Publics mutualisé avec la commune de Noiseau, et placé(e) sous l'autorité du Responsable Espaces Publics, vous participerez à l'embellissement et à la valorisation du patrimoine vert de la commune. Votre rôle sera essentiel pour offrir aux habitants un cadre de vie agréable et convivial. VOUS INTERVIENDREZ NOTAMMENT SUR : La plantation, l'entretien et l'arrosage des massifs, jardinières et espaces fleuris La tonte des pelouses, la taille des haies et le ramassage des feuilles L'utilisation d'outils et engins motorisés (souffleurs, tondeuses, aspirateurs à feuilles.) La participation à la logistique des événements communaux : montage de matériel (tables, chaises, tentes, podiums), kermesses, brocantes, expositions, événements sportifs et culturels La mise en place des décorations et illuminations de fin d'année PROFIL RECHERCHE Vous êtes motivé(e), aimez travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vos Atouts pour Réussir : Connaissances en horticulture, arbres, arbustes et techniques d'entretien des espaces verts Maîtrise de l'utilisation et de la maintenance de base des matériels et machines Permis de conduire et CACES tondeuse appréciés Sens du service public, rigueur, disponibilité et bon relationnel CONDITIONS D'EXERCICE Travail en extérieur toute l'année (été comme hiver) Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Participation possible certains week-ends pour événements et manifestations CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste à temps complet (39h) avec : 25 jours de congés annuels 23 jours de RTT Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales) Prime semestrielle (juin et novembre) Forfait mobilité durable Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée et passionnée par l'entretien et l'embellissement du cadre de vie communal. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Statut : Filière technique - Catégorie C
Structure à taille humaine (200 personnes, CA de 15 M€) sur un marché porteur, il s'agit d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire : nous sommes une entreprise adaptée qui poursuit une mission sociale et écologique. L'entreprise possède un portefeuille de 1700 clients sur l'Ile de France allant de la PME aux grands comptes. Nous avons trois sites en Ile de France (Argenteuil, Saint Maur des Fossés et Buc. Dans le cadre de son développement d'activité, CEDRE recherche un Agent polyvalent - Chauffeur VL (F/H) avec Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Vos missions : - Des tournées de collecte et d'échange de bacs ou de corbeilles de tri (papier, carton, déchets électriques et électroniques, etc.) en Ile de France, - Du lavage et de la préparation de bacs, - Participation aux opérations de tri, - Participation aux opérations de destruction de documents confidentiels, Vous pourrez aussi être amené à travailler en tant qu'agent de valorisation polyvalent sur le site d'un ou plusieurs de nos clients, pendant une partie de la semaine. Ces clients sont situés en majorité à Paris ou en petite couronne. Profil : - Expérience en tant que Chauffeur livreur souhaitée - Permis B : nécessaire - Le permis CACES 3 serait un plus car il permettrait d'exercer aussi la mission de cariste. - Le poste n'est pas compatible avec une restriction au port de charges lourdes, compte tenu de la manipulation des bacs. - Bonne condition physique car manutention lors d'opérations de désarchivage et nécessité de souvent pousser et tirer des bacs lors des collectes chez les clients et sur nos sites. Les candidatures avec une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sont prioritaires à compétences égales. Il y a 3 postes à pourvoir et la possibilité de travailler sur le site de St Maur des Fossés, Argenteuil ou Buc dans les Yvelines. Le contrat de travail peut-être pérennisé dans le temps.
Notre client , Groupe Intérnational spécialisé dans la grande distribution et la mode, recherche pour son siège France. un.assistant.e commercial/gestion avec anglais courant. Rattaché à l'assistante de direction, vous prenez en charge des missions diverses en français et en anglais: Suivi des commandes établissements et facturation ( Contrôle et rapprochements boons de commandes) en lien evc la maison mère basée en irlande. Gestion de mails, Gestion du courrier, accueil visiteurs et coursiers, Missions de services generaux... Urgent-CDI-30 KEe/an - 35 H/semaine-Horaires de bureaux -Creteil De niveau bac +2/3, vous possèdez une expérience en assistanat commercialet/ou gestion de 3 ans minimum. Anglais courant imperatif (relations avec leamaison mère en irlande à l'écrit et l'oral). Rigueur , aisance informatique, sens du travail en équipe et Bonne humeur sont les qualités qui viendront completer le profil recherché.
Notre agence spécialisé dans le secteur de l'emploi (intérim et recrutement), recherche un/e stagiaire pour son agence situé à Noisy-le-grand (93) pour une période de 2 mois maximum à compter de la rentrée.Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement : Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence, En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Horaires de journées sur une base de 35h/semaine. Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Profil recherché Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Pour une ouverture prévue en Décembre 2025 dans un cadre somptueux nous cherchons notre futur(e) Maître / Maîtresse d'hôtel en restaurant gastronomique. Vos principales missions : - Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. - Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle - Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables - Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Gère les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Profil : - Maitrise de l'anglais impératif - Expérience en restauration traditionnelle exigée. AVANTAGES : - Participer à l'ouverture du nouveau restaurant le SAXE à YERRES. - Un cadre d'exception et un restaurant totalement rénové. - La possibilité de façonner l'identité du service dès l'ouverture - Une aventure humaine : intégrez des équipes passionnées et exigeantes - Des perspectives d'évolution : votre talent sera reconnu et valorisé. maitrise de l'anglais impératif: clientèle étrangère Le restaurant sera fermé le lundi et le dimanche. Salaire à négocier en fonction de l'expérience. Le site étant mal desservi en transport (notamment en horaire décalée) nous vous recommandons de disposer d'un moyen de locomotion d'assurer votre mobilité
LE SAXE
