Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chennevières-sur-Marne située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chennevières-sur-Marne. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - LOGNES, 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE, 94 - Bonneuil-sur-Marne ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Membre de l'équipe vie scolaire et sous la responsabilité du conseiller principal d'éducation, vous veillerez au respect du règlement intérieur et participerez à la pérennisation d'un climat scolaire propice aux apprentissages. Missions et activités de bases du poste d'Assistant d'éducation : - Garantir le respect du règlement intérieur - Accueillir et orienter : des élèves, parents, usagers de la vie scolaire - Surveiller et assurer la sécurité - Être un médiateur auprès des adolescents - Apporter une aide pédagogique aux élèves - Assurer des tâches administratives diverses - Encadrer des activités ***Possibilité de faire des heures supplémentaires dans l'aide au devoirs*** ***Une première expérience professionnelle est demandée.*** Condition de diplôme : Min. Bac. ou équivalence niveau IV A noter : Le poste à pourvoir est un 90% ***Prise de poste immédiate ***
Nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une grande distribution située à Champigny-sur-Marne, un(e) employé(e) libre service fruits et légumes disponible immédiatement. Vous prenez en charge l'approvisionnement, la réception des livraisons, la mise en rayon des produits, leur étiquetage et la gestion des réserves. Missions : - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon - Assure la rotation des produits en fonction des dates prédéfinies pour la vente. - Assure l'information des prix en rayon. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Veille à la propreté des rayons - Réceptionne la marchandise (vérifier la conformité ou les anomalies des produits en quantité et qualité avec le bon de livraison, le bon de commande et le bon de transport). Temps plein, 35h, démarrage à 5H du matin, non accessible en transport. Vous êtes disponible et motivé(e) avec de l'expérience sur un poste similaire ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ADEQUAT ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une grande distribution située à Champigny-sur-Marne, un(e) employé(e) libre service rayon épicerie disponible immédiatement. Vous prenez en charge l'approvisionnement, la réception des livraisons, la mise en rayon des produits, leur étiquetage et la gestion des réserves. Missions : - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon - Assure la rotation des produits en fonction des dates prédéfinies pour la vente. - Assure l'information des prix en rayon. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Veille à la propreté des rayons - Réceptionne la marchandise (vérifier la conformité ou les anomalies des produits en quantité et qualité avec le bon de livraison, le bon de commande et le bon de transport). Temps plein, 35h, démarrage à 5H du matin, non accessible en transport. Vous êtes disponible et motivé(e) avec de l'expérience sur un poste similaire ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'équipe ADEQUAT ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre stucture. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; l'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; la rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; l'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Le Centre Franchemont, situé près de Paris à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne (94) et spécialisé dans l'accompagnement médico-éducatif des enfants présentant des troubles développementaux du langage, recrute 1 professeur(e) des écoles (maître délégué-e) en CDI pour un temps plein . Cet établissement médico-social est le seul du département à assurer un accompagnement de ce type aux enfants, avec pour objectif un retour dans un cursus scolaire de l'Education nationale. Le(la) professeur(e) des écoles travaille au sein d'une équipe pluri-disciplinaire motivée et expérimentée (pédiatre, psychologue, 4 enseignantes, éducatrice spécialisée, assistante sociale, psychomotricienne, orthophonistes, secrétaire , éducatrice sportive) et bénéficie de formations régulières. Il(elle) est chargé(e) d'assurer un enseignement niveau Cycle 2/Cycle 3 à un petit groupe d'élèves ( 7 à 10), en conformité avec les Programmes de l'Education nationale. Poste à pourvoir immédiatement. temps de travail: 35h /semaine salaire selon la grille indiciaire maître Délégué(e) de l'Education nationale + complément d'heures rémunéré par l'établissement (environ 2 500 euros nets /mois). Quelques samedis travaillés dans l'année
Le Centre Franchemont, établissement médico-social, accueille 32 enfants de 6 à 14 ans souffrant de troubles spécifiques du langage oral et/ou écrit. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 15 professionnels (enseignantes, éducatrice spécialisée, orthophonistes, psychomotricienne, psychologue, médecin, administratifs).
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'outillage, située à Bonneuil, nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : * Accueil physique des visiteurs * Gestion du standard téléphonique * Traitement du courrier (réception et envoi) * Réservation des salles de réunion * Suivi des stocks de fournitures * Gestion de l'office * Tâches administratives Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : 39h/semaine du lundi au jeudi - 8h/17h30 ; le vendredi 8h/16h30 (1h30 de pause) Salaire : 2 007.72 € bruts mensuels + 50 % frais de transport + 4,05 € d'indemnité repas Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Permis de conduire obligatoire pour la conduite des véhicules de société \- Anglais conversationnel requis
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Rattaché au responsable du service vous aurez pour missions F/H : - La gestion d'appels entrants de personnes bloquées en ascenseur - Le suivi du processus - L'ouverture d'un ticket - L'envoi d'un technicien et clôture du ticket. - La gestion des appels sortants Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec travail un week end sur deux samedi et dimanche (dimanche majoration à 24%) et horaires décalés 7h/14h une semaine et 14h/21h la semaine suivante Une semaine de 42h et une semaine 28h ( une fois 6 jours/ une fois 4 jours), soit lissé sur 2 semaines 35h/sem Formation environ 2 semaines 5 minutes du RER Noisiel Parking gratuit
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous êtes une personne dynamique, souriante, avec une excellente élocution et le sens du contact ? Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante dans une structure à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un€ Standardiste Polyvalent(e) (H/F) en CDD de 2 mois à temps plein. Lieu : Porte de Vincennes - Métro St-Mandé Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos visiteurs et assurer la gestion du standard téléphonique - Filtrer, orienter les appels et prendre les messages avec efficacité et professionnalisme - Effectuer diverses tâches administratives : courrier, classement, saisie - Apporter un appui aux assistantes (selon profil et expérience) - Participer activement à la vie du secrétariat au quotidien Ce que nous attendons de vous : - Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Une excellente élocution - Le sens du relationnel, de l'écoute et de la discrétion - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Windows - Une capacité à gérer les tâches avec rigueur et organisation - Des notions en assistance de gestion et une bonne gestion de la relation clientèle seraient un vrai plus Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable et humain - Un travail en équipe stimulant - Une expérience enrichissante et polyvalente dans un rôle central de l'organisation
Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance. Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service Prise de poste en septembre 2025. Alternance 4 jours/ 1jour par semaine.
Missions Accompagnement d'une jeune de 14 ans, scolarisée en classe de 3è, ayant un trouble du spectre de l'autisme (TSA). La jeune présente de grosses difficultés de langage et de compréhension. Beaucoup d'écholalie et décalage dans les interactions sociales. Retard dans les apprentissages de manière générale. Grande fatigabilité mais très volontaire dans sa scolarité. Elle a besoin d'un-e AESH pour : - La reformulation des consignes et supports abordés pour les épurer et les simplifier en amenant beaucoup de visuel et de concret. - La prise de note si nécessaire. - L'aide dans la planification et l'organisation des tâches. - Les aménagements des cours, supports d'apprentissages et des évaluations. Travail important de collaboration avec l'équipe enseignante dans la création d'aménagements spécifiques pour pallier les difficultés de l'enfant. Le temps de travail comprend une supervision hebdomadaire d'1h30 menée par un psychologue référent. Nombreuses sessions de formations gratuites au cours de l'année. Compétences souhaitées - Expérience ou formation en accompagnement des élèves en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe. - Patience, bienveillance, et sens de la communication. - Adhésion aux approches comportementales. - Fiabilité, ponctualité et engagement au minimum sur l'année scolaire. Modalités du contrat Lieux de travail : Ormesson Sur Marne (94) Temps de travail : 26h par semaine Embauche par le rectorat de Créteil et CDD complémentaire avec la famille.
PANI France recherche un Employé de Bureau (H/F) VOS MISSIONS: - Prise et Saisie de commande par téléphone, bureautique et secrétariat, - Sortie des plannings de fabrication et des bons de livraisons, - Evolution vers la facturation client et de la relances clients - Assurer un accueil téléphonique ( Standard ) PROFIL RECHERCHE : - Aisance dans la communication - Connaissance de Word et Excel .. - Tenue correct exigée. - Formation au poste assurée Entreprise travaillant 7 jour sur 7 , vous travaillerez 1 Week-end sur 2 ( dimanche compris) selon planning établi à l'avance
Vos missions Administration générale Gestion du courrier et des appels Classement, archivage, rédaction de courriers Suivi des commandes, devis et facturation Préparation de documents internes et tableaux de bord Comptabilité Utilisation quotidienne de SAGE 100 Comptabilité et PROGTECH (obligatoire) Traitement des factures clients / fournisseurs Préparation des éléments comptables Rapprochements bancaires et suivi des paiements Ressources Humaines Gestion des contrats, absences et congés Suivi administratif des dossiers du personnel Sourcing, tri des CV, pré-entretiens téléphoniques Participation au processus de recrutement
Net service à domicile est une société de services à la personne, de 10 à 20 salariés, ayant l'agrément qualité du département de la seine saint Denis, nous intervenons sur Gagny(93) et les villes environnantes.
Passionné(e) par le montage et la gestion des stocks, vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail technique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Transflex, acteur national majeur spécialisé dans la distribution des fluides industriels recherche pour son agence de Neuilly-sur-Marne (93) : - Une / Un magasinier(e) monteur(se) ) (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution de produits et composants. À ce titre, vous aurez pour missions : - Assemblage et montage d'ensembles (ou de sous-ensembles) élémentaires ou complexes à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction, - Réception et contrôle des pièces et matériels nécessaires à la fabrication, - Assemblages composants, - Sertissage et montage de flexibles. Vous aurez également en charge : - La réception, la préparation des produits en vue de leur livraison, et leur stockage, - Le traitement, l'organisation des produits en stock dans l'entrepôt, - La gestion des opérations de livraison ou d'enlèvement de l'entrepôt, selon le calendrier, en plus d'assurer la tenue des reçus, des registres et des retraits. À PROPOS DE VOUS : Une formation CAP/Bac PRO Mécanique industrielle/Maintenance vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine, Vous êtes manuel(le), consciencieux(se), vous avez un tempérament très autonome. DEBUTANT(E) ACCEPTE(E). VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience, - Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires, - 3.5 jours RTT, - Mutuelle d'entreprise, - Titres restaurants. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en chiffres : 15 agences de proximité 40000 références en stock 300000 articles livrés par an 2 plateformes logistiques Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à VINCENNES à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de relogement et du public 18/25 ans. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MONTREUIL à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Poste basé à Bonneuil sur Marne. Nous recherchons 1 AGENT DE BASCULE H/F Vos missions: Le poste implique les responsabilités suivantes : Assurer la pesée des camions. Communiquer avec les chauffeurs et les aider en cas d'absence de bon de livraison (BL). Récupérer les CERFA des chauffeurs. Comprendre leurs demandes et tenter de collecter les informations nécessaires auprès d'eux si le CERFA est manquant. Contacter les commerciaux en cas de difficulté avec un chauffeur. Utiliser un logiciel interne pour rechercher les informations relatives aux chauffeurs. Avoir une maîtrise de l'informatique. Le poste nécessite une bonne gestion du stress, car vous devrez gérer entre 100 et 140 semi-remorques par jour. La rapidité dans la pesée est essentielle. Vous travaillerez en autonomie sur un chantier, dans un bungalow équipé de chauffage et de climatisation. Mission d'intérim à pourvoir au plus vite, mission de longue durée. Salaire de 11EUR87 à 12EUR50 selon profils + 20%IFM ET CP Votre profil: Bonne gestion du stress Echange régulier avec les chauffeurs
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de la préparation et l'animation d'activité ludiques, sportives et culturelles du Mineurs Isolés Etrangers (MIE). Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Conception, adaptation et animation de projet d'animation, d'activités, d'ateliers, de manifestations et/ou d'évènements d'informations, ludiques, sportives et/ ou culturelles ; - Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ; - Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, administration ou de partenaires (santé, administration), sur un lieu de séjour ou d'hébergement... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (CR d'activités, grille d'observations, notes d'actualités, notes d'incidents, rapport périodique d'activités...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips...) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial. - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux lors de visite à domicile ; - Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Placé(e) sous la responsabilité du manager, vous gérez la prise en charge des appels entrants pour fournir une assistance technique et fonctionnelle. Vos missions sur les suivantes : Prise d'appels hotline Prise en main à distance du PC ou autre demande simple du client Traitement des réclamations et diagnostics des problèmes Assurer un suivi efficace jusqu'à résolution Horaire 9h00 - 12h00 / 13h00-17h00 & vendredi 8h30-12h00 / 13h00-16h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes clients (B2B & B2C) avec rigueur Réapprovisionner les pickings et gérer les inventaires Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage, sécurité) Effectuer ponctuellement des livraisons en temps et en heure (véhicule fourni) Assister le responsable dans ses missions quotidiennes Profil recherché : Autonome, rigoureux(se), fiable et polyvalent(e) Débrouillard et manuel, capable de trouver des solutions par soi-même et de s'adapter rapidement aux imprévus. Esprit d'équipe et sens des responsabilités Maitrise de l'écrit et de l'oral en français Ce que nous offrons : CDI 39H temps plein du lundi au vendredi Bonus au mérite + heures sup payées Mutuelle haut de gamme Carte ticket restaurant avantages CE
Au sein d'un open space service client (15 personnes), vous intégrerez l'équipe ADV en charge du suivi et de la satisfaction des clients sur l'Île-de-France et le nord de la France. Les principales missions qui vous seront attribuées seront les suivantes : - Gestion des commandes clients : saisie, contrôle et suivi des commandes dans SAP. - Relation clients : réception et traitement des appels entrants (300/400 appels/jour au global), gestion des demandes et suivi des dossiers. - Réclamations et litiges - Support logistique : contrôle de la cohérence des commandes, respect des conditions de livraison - Suivi administratif : mise à jour des dossiers, reporting Contrat : intérim longue durée Horaire : 8h - 16h30 ou 8h30- 17h lundi au vendredi Rémunération : 30 à 32 k EUR Bruts annuels selon profil et expérience Vous avez une expérience confirmée dans l'administration des ventes ou au service clients. Maitrise souhaitée du logiciel SAP Bonne compréhension des flux logistiques et du transport
ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Nous sommes experts dans le recrutement de profils rares sur les métiers techniques du secteur de l'industrie. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Préposé Pont Bascule (H/F). Sous la supervision du Chef de Port et du Responsable de Production, vos missions seront les suivantes : Commerce :- Accueillir les clients et transporteurs, gérer le standard téléphonique, fournir des informations et les accompagner sur le site pour les ventes de granulats. - Établir les factures pour les paiements comptants et en assurer les encaissements. - Peser et tarer les camions conformément aux procédures et à la législation en vigueur. - Contrôler visuellement, en coordination avec les conducteurs d'engins, le chargement des camions. - Vérifier, enregistrer et éditer les bons de pesée. - Rédiger les bons de livraison (B.L.) et les faire parapher par les chauffeurs. Production et Sécurité :- Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité du site auprès des clients et transporteurs. - Informer les visiteurs du plan de circulation, de la signalétique interne et des consignes de sécurité. - S'assurer des entrées et sorties des fournisseurs et sous-traitants. - Assister le Chef de Port dans diverses tâches administratives, notamment les commandes, approvisionnements, cessions internes, et achats externes. - Assurer la communication avec les services annexes et la hiérarchie. - Accompagner le Chef de Port dans la gestion administrative des fins de journée et de mois. A PROPOS DE VOUS : Titulaire d'un BAC Pro Administration ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste administratif. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et disponible. Localisation du poste : sur l'un des 10 ports franciliens Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous !Contactez-nous via paris.techindus(a)ergalis.fr ou au *** (voir postuler). ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion.. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Bonjour, nous vous proposons de rejoindre la team Maison Margaux au poste de barista/serveur.se ---> Les lundis, mardis, mercredis et vendredis <--- 10h-19h Les tâches de ce poste sont les suivantes: - l'accueil de la clientèle - la gestion du poste boissons ( services des café, thé, boisson fraîches...gestion des stocks) - la vente à emporter - le service du déjeuné sur place - l'encaissement - la vente des produits d'épicerie Vous devrez avoir une expérience dans la restauration (service...) Avoir occupé un poste de barista serait un plus.
Société spécialisée dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches (Boulangerie Pâtisserie, Traiteurs, Sandwicheries, Restaurants, Grandes et moyennes surfaces), nous recherchons un(e) assistant(e) recouvrement pour notre siège basé à Croissy-Beaubourg(77). Description du poste : Sous l'autorité du Responsable Recouvrement, vous aurez pour mission principale d'assurer le flux des encaissements. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services du Groupe. Vos principales missions : - Effectuer le retrait des chèques reportés (analyser par rapport à l'échéance et à l'encours, noter les numéros des factures réglées) - Analyser les balances des commerciaux : dépassements sans règlements, blocages des comptes - Traiter les chèques impayés : blocages des comptes clients - Codifier les règlements compliqués pour la saisie afin d'éviter des erreurs d'imputation - Editer le duplicata des factures ainsi que l'historique des comptes - Résoudre les anomalies des chèques - Effectuer les relances téléphoniques clients et suivre ces relances et leurs règlements - Déclarer les sinistres (impayés, ...) - Traiter les encaissements (virements, chèques, espèces) Compétences et qualités : Idéalement issu(e) d'une formation comptable niveau BAC+2, vous justifiez d'au moins une année d'expérience professionnelle : - Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse et un bon sens du relationnel. - Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et dynamique. - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel.) et comptables. Lieu et horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. Poste basé à Croissy Beaubourg (77). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Envoyez nous votre CV à jour dès maintenant !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour venir en appui à notre équipe d'exploitation. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités de transport. Vos missions principales : - Participer à l'organisation quotidienne des tournées de livraison et de ramasse - Suivre les plannings conducteurs et les ajuster en fonction des aléas (retards, absences, imprévus.) - Gérer les appels et les échanges avec les conducteurs et les clients - Contrôler et valider les documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison.) - Traiter les anomalies (retours, manquants, litiges) en lien avec les autres services - Traiter les mails - Assurer un relais efficace entre les conducteurs, l'exploitation et les clients Salaire à définir
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) d'éducation dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à compter du 01/09, pour un poste à 75% (30 heures hebdomadaires). En tant qu'assistant(e) d'éducation, vous serez en charge d'accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, de les aider dans leurs apprentissages et de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement. Si vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'éducation, que vous avez le sens du contact et que vous souhaitez contribuer à la réussite des élèves, alors ce poste est fait pour vous. Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de l'éducation ou de l'animation souhaité - Expérience préalable auprès d'élèves ou dans le domaine de l'éducation appréciée - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens des responsabilités et de l'organisation - Patience, bienveillance et écoute active Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France. Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) (apprentissage du quotidien, encadrement dans les lieux de vie et d'hébergement...). Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement (équipements, mobiliers...) ; Identification des besoins, information, orientation et/ ou accompagnement physique de l'usager vers les services dédiés (services de santé, institutions, administrations, sur un lieu de séjour, d'hébergement, écoles, associations partenaires ...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-admission, recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du Projet Pour l'Enfant...) ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (accès logement, santé, transports, compte bancaire, scolarité ...) ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Elaboration, organisation, mise en œuvre et animation de manifestations et/ou d'évènements ; Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager ; Animation d'activités ludiques, sportives, culturelles et d'ateliers d'informations collectives internes / externes ; Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation ...) ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail new mips, indicateurs et statistiques) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif. Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025. Salaire de 28 116€ bruts annuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d?asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d?asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l?association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d?insertion.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en caisse (moins de 26 ans), vous aurez pour fonction: Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Vos missions : Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site Amplitude horaires; 8h/21h
Comment ce rôle d'Assistant (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion efficace des services généraux et de la flotte automobile au sein de notre établissement. - Superviser l'entretien et la maintenance des locaux, en veillant au respect des normes de sécurité. - Gérer les contrats avec les prestataires et coordonner l'approvisionnement en fournitures et mobilier de bureau. - Assurer le suivi administratif de la flotte automobile et maintenir des relations professionnelles avec les interlocuteurs. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 euros/an Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Adef Habitat recrute son Intervenant social (H/F), En CDI, à temps complet, en itinérance sur les établissements Saint-Maur et Valenton (94) (cliquez-ici pour les visiter ). Rattaché à votre Directeur de secteur, vous intervenez sur deux établissements situés à proximité (50/50). Vous collaborez activement avec le responsable de résidence dans la mise en œuvre des projets d'établissement afin d'apporter la meilleure qualité de service aux résidants et participer à l'atteinte des objectifs fixés. Vous déployez concrètement à travers vos actions, notre politique d'ingénierie sociale auprès des résidants pour favoriser le bien vivre ensemble. VOS MISSIONS : * Elaborer et piloter, le projet d'établissement, en collaboration avec le Responsable de Résidence, en tenant compte des spécificités du public logé * Accueillir, informer et orienter les résidants vers les services de droit commun * Mobiliser les résidants pour développer leur participation à la vie des résidences via la mise en œuvre de vos projets d'actions (collectives et/ou individuelles) * Construire, développer et animer un réseau partenarial avec les différents acteurs du territoire (institutions, associations, collectivités territoriales etc.) LES CLES DE VOTRE SUCCES: * Sens de l'écoute et du dialogue * Pédagogie, force de conviction * Sens politique * Autonomie dans le travail * Travail collaboratif * Curiosité, créativité et pro-activité * Capacités rédactionnelles * Connaissance des dispositifs sociaux Le petit plus: approche inter-culturelle VOS HORAIRES: poste à temps complet en 35 heures hebdomadaires * Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00 * Les mercredis : uniquement le matin de 9h00 à 12h00 * Les mardis et vendredis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00 De formation bac + 3 minimum en sciences humaines et sociales ou DECESF, vous avez une première expérience probante dans le domaine de la médiation et du développement social? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postulez dès à présent. Rejoindre Adef Habitat c'est : * Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. * Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique facilitée. * Un package de rémunération attractif: fixe + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS. A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Les services techniques interviennent sur l'ensemble des structures d'accueil sur le département afin d'effectuer des travaux de maintenances et réparations. L'équipe est constituée de 5 techniciens ayant chacun en référence des sites d'interventions La Croix-Rouge française recherche: Un(e) Technicien(ne) des Moyens généraux (H/F) En CDD à temps plein Poste basé à Créteil. Poste : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous participez à la réhabilitation et à l'entretien des différents locaux du pôle de lutte contre les exclusions du Val-de-Marne Vos missions : - Détecter, anticiper et rétablir les pannes - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Réaliser des travaux : peinture, menuiserie, plomberie (débouchage de canalisation, nettoyage), électricité (création de points lumineux et disjoncteur, maintenance des ouvertures automatiques), maçonnerie - Réaliser des travaux de second œuvre (remplacement serrurerie ; réglage des fermes portes, butées et huisseries ; pose, entretien et réparation de petits matériels et accessoires). - Installer les nouveaux matériels. - Contrôler les issues de secours, encombrement des circulations, présence des extincteurs, BAES, Trappes, RIA. balisage des zones travaux. - Accompagner les contrôles réglementaires. - Suivre également les prestataires externes multi technique et contrôler leur prestation. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions et des demandes d'intervention des services Généraux via outil Intranet. - Communiquer avec l'encadrement pour définir les priorités d'intervention. - Participer et assurer la bonne gestion des stocks (consommables, diverses fournitures) - Assurer le rangement et le nettoyage des moyens d'intervention et de l'atelier maintenance. Profil du candidat : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail. - Permis de conduire, respect du code de la route. - Connaissance du secteur géographique du Val de Marne. Infos pratiques liées au poste : Vous travaillez du lundi au vendredi, hors jours chômés, sur une tranche horaire de 09h00 à 17h00. Port obligatoire de la tenue Croix Rouge et équipements de protection. Véhicule de service à disposition pour les déplacements.
Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.
Manpower recherche, pour le compte de CALYXIA, un Agent d'accueil - H/F à 94450 LIMEIL-BREVANNES France. Calyxia est une multinationale innovante spécialisée dans la recherche et développement. Forte de 25 ans d'expertise, elle transforme les produits du quotidien pour améliorer leur sécurité et impact environnemental. Ses 100 salariés bénéficient d'un environnement stimulant et de perspectives de croissance. Candidatures attendues rapidement pour réactivité optimale immédiate. Intégré(e) au sein de notre client, vous serez amené(e) à : -Accueillir physiquement les visiteurs. -Réceptionner et dispatcher le courrier. -Envoyer le courrier et les AR. -Veiller à l'ordre général des locaux. -Gérer les différents prestataires. -Réceptionner les petits colis. -Accueillir les visiteurs anglophones. -Utiliser les outils bureautiques et ERP. Vous êtes Agent d'accueil - H/F doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une solide maîtrise de l'anglais et des outils Office et ERP. Vous êtes organisé(e), dynamique et polyvalent(e) profil recherché. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Opérateur Logistique est en charge de la réception, du stockage, de la préparation, de l'étiquetage et de la mise à disposition des marchandises, en appliquant les procédures internes et en respectant les délais. Profil recherché - Expérience en logistique ou manutention - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe - Connaissances en gestion de stock et en outils informatiques (WMS) - Capacité à travailler dans un environnement dynamique Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine expansion dans le secteur des cigarettes électroniques. ***Primes. Ticket Restaurant. Mutuelle.***
vente en ligne cigarette électronique
J2F Transport recherche un chauffeur livreur moins de 3t 5 H/F Au départ de chez le client, vous procédez au chargement de la marchandise et assurez la livraison chez le client final dans le respect des consignes établies. Véhicule avec hayon 20 m3, savoir utiliser un transpalette et port de charges Vous rayonnez sur le secteur Ile de France, Prise de poste dans le nord du département 77 : zone de Torcy Lognes Croissy Beaubourg pour des livraisons à réaliser en Ile de France LA PRISE DE POSTE SE FAIT ENTRE 5 ET 6H DANS LE NORD DU DEPARTEMENT 77 Vous êtes impérativement titulaire du permis depuis plus de 3 ans et avez une expérience dans le domaine de l'affrètement / Livraison de marchandises (pas de messagerie ou livraison au domicile des particuliers).
LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES Responsable de l'administration des activités quotidiennes de la réception et du cabinet dentaires, y compris, mais sans s'y limiter : la tenue des dossiers des patients, la planification des patients, les comptes débiteurs, le maintien de l'apparence et de l'ordre du cabinet dentaire et le rappel/les soins système. TÂCHES SPÉCIFIQUES Gestion de l'accueil - Gérer les opérations quotidiennes du cabinet dentaire - Ouvrir et fermer le cabinet dentaire selon le protocole du cabinet - Examiner l'accueil pour une apparence soignée et professionnelle et apporter les modifications nécessaires - Vérifiez l'exactitude de l'agenda et affichez-le dans toutes les salles de traitement - Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme - Assurez-vous que le téléphone est décroché avant la troisième sonnerie en tout temps. Recueillir et répondre aux messages laissés sur le répondeur. Assurez-vous que le message approprié est sur le répondeur, par exemple : déjeuner, réunion du personnel, vacances, etc. - Gérer le répondeur au quotidien. Assurez-vous que le message est adapté au contexte - Examiner les fournitures pour la réception et fournir la commande au responsable d'accueil . - Surveiller l'état des salles d'attentes. Vérifiez au moins deux fois par jour et corrigez tout problème de propreté. Gestion des patients - Maintenir un espace d'accueil professionnel ; organiser le matériel d'éducation des patients, etc. - Accueillir et accueillir les patients et les visiteurs du cabinet - Enregistrer les patients selon le protocole du cabinet, vérifier et mettre à jour les informations sur les patients. Gérer les rappels et le système des patients inactifs - Superviser les relations avec les patients et traiter les plaintes des patients, selon le protocole du cabinet - Aider à expliquer la politique du cabinet aux patients - Confirmer les rendez-vous du lendemain selon le protocole et les préférences du cabinet - Prendre des rendez-vous de suivi au besoin - Connaître la politique financière du cabinet et être capable d'assister à une consultation sur le traitement et de conclure un accord financier avec un patient conformément à la politique financière du cabinet - Envoyez des lettres de bienvenue aux nouveaux patients. Envoyez des cartes de remerciement. La gestion des dossiers - Recueillir et enregistrer avec précision les informations d'assurance des patients - Enregistrer les entrées de tableau à partir de conversations téléphoniques ou en personne, le cas échéant - Assurez-vous que les enregistrements sont stockés en toute sécurité et traités conformément aux réglementations de confidentialité - Assurez-vous que les formulaires médicaux et les formulaires de consentement de chaque patient sont signés et à jour. - Enregistrer avec précision les informations sur les patients - Organiser les dossiers des patients et les radiographies pour les rendez-vous du lendemain - Suivre les cas et d'envois vers et depuis d'autres dentistes Gestion de l'inventaire - Surveiller l'inventaire et commander des fournitures de bureau au besoin - Surveiller et s'assurer que tout l'équipement electronique et informatique du cabinet dentaire fonctionne correctement Participation - Participer activement aux réunions du personnel. Effectuer d'autres tâches assignées par l'office manager Correspondance - Trier, organiser et distribuer le courrier - Préparer et envoyer des lettres de remerciement aux nouveaux patients et aux référents selon les directives de l'office manager - Préparer et envoyer toute autre correspondance nécessaire selon les directives de l'office manager BESOINS EN PERSONNEL Expérience d'éducation - Baccalauréat - Écriture lisible pour les communications - Connaissance des logiciels dentaires un atout - Expérience souhaitée Interpersonnel Expérience en service client ou en relations avec les patients
Rejoindre SKT, c'est intégrer un acteur clé du transport et de la logistique, fort de 250 collaborateurs sur 4 sites, où chaque talent compte. Pour accompagner notre haute saison, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement qui jouera un rôle central dans la construction de nos équipes, au cœur de notre siège d'Émerainville. Missions principales Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour missions : Sourcing et gestion des candidatures - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Identifier et approcher les profils pertinents via les CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, etc. - Trier et présélectionner les candidatures. Conduite du processus de recrutement - Mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Coordonner les entretiens avec les managers des différents sites. - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale. Onboarding et intégration - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs. - Organiser et suivre le parcours d'intégration. - Recueillir les retours pour optimiser le processus. Reporting et coordination - Participer aux projets transverses liés à l'amélioration des pratiques RH. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou équivalent. - Minimum 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel/logistique). - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement. - Aisance relationnelle, sens de l'organisation et réactivité. - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. - Bon niveau d'expression écrite et orale. Conditions et avantage - Contrat : CDD de 5 mois - prise de poste au 01/09/2025. - Salaire annuel brut : entre 27 800,40 € et 33 978,48 €, selon profil. - Hello CSE - Mutuelle
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité de 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Valenton (39 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI 30h/semaine, dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler en horaires variables (matin, soir ou nuit), du lundi au dimanche, avec deux jours de repos hebdomadaires. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; - Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
Le client JLI recherche sur la ville de Chelles, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Nous attendons votre candidature !
Notre client spécialiste des travaux publics recherche pour son bureau d'étude, un assistant travaux H/F Profil recherché : Diplôme en gestion, administration, ou dans un domaine similaire. Expérience préalable en assistanat de travaux ou assistante BTP. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de projets). Excellentes compétences en communication, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de laboratoire Analyse/CQ (H/F) Au sein du Parc Analytique, l'opérateur apporte un soutien opérationnel à l'analyse de matières premières, produits semi-finis et finis. 1. Gestion du stock d'échantillons : 2. Traçabilité des échantillons (étiquetage, identification numérique, ... ) ; 3. S'assure de la bonne localisation des échantillons sur les sites ; 4. Trie des lots en fin d'analyses ; ... 5. Mouvements d'échantillons entre deux (2) sites, en véhicule de service (environ 15 minutes de trajet). 6. Prélèvement et préparation des échantillons : - Pesée ; - Broyage ; - Séchage ; - Extraction ; - Mélange ; . 7. Mesures de routine ponctuelles (PH, conductimétrie, densité, .). 8. Collecte de données issues de campagnes d'analyses. o Niveau de chimie DUT, BTS, CAP, BAC PRO o Connaissance informatique (environnement Windows, Excel, Word) o Respect de la réglementation et des bonnes pratiques du laboratoire o Rigueur / Esprit d'équipe / Autonomie / Adaptabilité o Permis VL
VOICI TES FUTURES MISSIONS : Recueil des besoins et définition des profils recherchés * Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers * Analyser la demande et définir les profils des postes (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.) Recherche et sourcing des candidats * Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales * Identifier les canaux de diffusion et relayer les offres sur les supports les plus adaptés aux postes à pourvoir (jobboards, réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, intranet, annuaires écoles ou professionnels) * Effectuer un sourcing actif dans les bases de données internes et externes (CVthèques internes/externes/écoles/réseaux, cooptation). Sélection et conduite d'entretiens * Préqualifier les CV et candidats (analyse et tri des CV, conduite d'entretiens de préqualification, motivations, compétences, prétentions) * Soumettre la sélection aux managers et organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). * Mettre en place des outils d'évaluation si besoin (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité, sessions collectives .). * Choisir le candidat final en concertation avec les managers et finaliser l'engagement du candidat et le suivre activement de la signature, à l'intégration et à la validation de la période d'essai. Reporting et administratif * Réaliser les synthèses d'entretiens (grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) auprès des managers et le reporting auprès de sa Direction RH * Rédiger les promesses d'embauches * Mettre à jour des outils internes et coordonner, le cas échéant, les partenaires en recrutement Veille et marque employeur * Mener une veille sur les métiers et les pratiques de recrutement innovantes. * Assurer une veille sur les profils afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. * Contribuer à véhiculer la marque employeur (présence salons, écoles.) Mission transverse Gestion et suivi des contrats d'alternance et des stages Profil recherché * Bac+3 en RH, * Une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que chargé de recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité (Télécoms, Cloud, Cybersécurité...), * Maitrise des outils et techniques de sourcing et recrutement, * Bonne culture des pratiques RH. Savoir-être attendus * Sens de l'écoute et de l'observation, * Autonomie, * Esprit d'équipe, * Rigueur, organisation, esprit d'analyse INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE * Disponibilité : Dès que possible. * En CDI * Champs-sur-Marne (77420) * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurant * CET, PEE, Perecol * Mutuelle d'entreprise * Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% * Evènement de site (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël . ) ! Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. A bientôt ! L'équipe recrutement CELESTE
À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. (www.groupe-yabe.fr) Vos Futures Missions : En tant qu'Apprenti Employé Commercial Polyvalent F/H en alternance (CAP / BAC Pro) vous serez sous la responsabilité de votre manager et vous aurez comme principale mission de contribuer à la bonne gestion des rayons. Périmètre missions : - Effectuer des opérations de mise en rayon - Réaliser la préparation de commandes - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les règles d'hygiène Profil : Vous préparez un diplôme de niveau CAP / Bac Pro dans le secteur du Commerce et vous recherchez une entreprise avec des possibilités d'avenir. Vous êtes reconnu(e) pour être de nature autonome et proactif(ve) et vous possédez un réel sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Alors n'hésitez pas à nous contacter
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions: - effectuer la découpe d'éléments en carton, - effectuer le façonnage des produits et assembler - pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h - 16h
Notre agence est spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire dans les secteurs de la logistique, l'industrie, l'automobile, le bâtiment (second ?uvre et gros ?uvre) et le médical. Nous proposons des missions de plus ou moins longue durée. N'hésitez pas à contacter l'un de nos recruteurs
Vos missions principales 1. Support aux équipements et à la maintenance légère Rechargement, dépannage et suivi des moyens d'impression en libre-service. Maintenance de niveau 1 à 2 : relamping, petites retouches, second œuvre léger, serrurerie, stores, actions palliatives. Nettoyage des goulottes de châssis de fenêtres. 2. Logistique & gestion du mobilier Montage, démontage et déplacement du mobilier. Gestion des stocks de mobilier et d'accessoires. Installation et mise à jour de la signalétique des bureaux. 3. Réception & manutention Réception, stockage et distribution des colis et fournitures. Réalisation de tournées de signalement pour identifier les dysfonctionnements (maintenance, logistique, propreté). 4. Room services & services aux occupants Réservation, préparation, réorganisation et nettoyage sommaire des salles de réunion (via portail ). Vérification des équipements et signalement des anomalies. Livraison de boissons en salle de réunion. Nettoyage des machines à café et support audiovisuel basique (mise en place d'équipements mobiles). 5. Reporting & coordination Envoi de reportings hebdomadaires. Suivi des prestataires extérieurs (hygiène, fontaines à eau.). Accompagnement ponctuel d'intervenants externes. Suivi du tri sélectif et des déchets spécifiques (piles, toners...). Votre profil Compétences techniques et prérequis Bonne connaissance des outils bureautiques. Connaissances de base en maintenance technique niveau 1 et 2. Aptitude au port de charges. Notions en audiovisuel et bureautique. Qualités personnelles Rigueur, sens du service et de l'organisation. Polyvalence, proactivité et bonne capacité d'adaptation. Excellentes qualités relationnelles, communication claire à l'oral comme à l'écrit. Esprit d'équipe, diplomatie et courtoisie. Aisance dans l'accueil physique et téléphonique. Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme.
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des travaux de bricolage au domicile des particuliers. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
IMMA, Groupe d'imagerie médicale à taille humaine en pleine expansion (30 collaborateurs sur 5 sites) dans le Val de Marne recherche un(e) Secrétaire Médical(e) dans le cadre d'un CDI. Vous serez le premier point de contact pour nos patients et jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation des soins. Vos qualités personnelles et votre professionnalisme contribueront à assurer un environnement accueillant et efficace. Activités : - Accueillir les patients, les renseigner et les orienter - Gérer les rendez-vous - Traiter les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'informations - Assurer la gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations - Gérer les correspondances médicales - Gérer la facturation et les relations avec la CPAM - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer la transmission des informations Profil recherché : - Expérience préalable obligatoire de secrétariat en cabinet médical, idéalement en cabinet de radiologie - Connaissance de la terminologie médicale - Excellentes compétences organisationnelles et de communication - Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe - Sens du service client et empathie envers les patients - Utilisation courante des outils bureautiques et de Doctolib Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine et bénéficiez également des chèques déjeuners, participation au frais de transports en commun, mutuelle, accord d'intéressement.... Poste basé à Maisons-Alfort / Alfortville
Notre magasin de déstockage de marques à prix discount est à la recherche de plusieurs employé(e)s libre-service pour renforcer notre équipe dynamique et contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : Mise en rayon Préparation des articles Accueil et information des clients Rangement Tenue de la caisse Postes à pourvoir : 1 contrat de 35 heures par semaine 3 contrats de 25 heures par semaine Horaires de travail : Amplitude horaire : de 7h00 à 19h45 Possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat (rémunération le dimanche à 200%) Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement et une rémunération attractive, notamment pour les heures travaillées le dimanche. Profil recherché : Dynamisme, rigueur et sens du service client Capacité à travailler en équipe Expérience en libre-service (un plus mais pas obligatoire, formation assurée)
Société de Location de matériel réfrigéré, nous recherchons un préparateur de commandes pour rejoindre nos équipes. Vos missions consisteront à : Charger, décharger, manutentionner des produits Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison nettoyage de nos machines réfrigérées; chargement des camions; déplacement possible chez nos clients. Pour ce poste, vous devez faire preuve d'autonomie 39h max / Semaine - Salaire 1700 € Net PERMIS B OBLIGATOIRE
Société de distribution de matériels frigorifiques et de cuisines (fourneaux...) pour la grande distribution et les grands restaurants.
Principales missions : En équipe avec la Responsable Administrative votre rôle sera : Assurer le suivi administratif de l'entreprise Répondre aux appels d'offres Répondre aux e-mails des architectes Supervision et suivi des dossiers de candidatures aux marchés publics, Profil Recherché : 1ere Année de BTS en alternance GEA ou SAM Bonne Connaissance du Pack Office, Maîtrise de la langue française, bon rédactionnel Curiosité et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et de synthèse Ponctuel et Assidu
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (350 salariés, 92 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. Chez Combirail cet engagement se traduit par 10 trains qui sillonnent tous les jours le réseau ferré national pour transporter les marchandises de nos clients. L'équivalent d'au moins 500 camions en moins sur les routes. Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil : Mission principale : Assurer la bonne réalisation du plan de transport dans une logique efficiente de gestion des ressources de l'entreprise Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagon Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques - Connaissances géographiques basiques La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit), Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h o Horaires d'après-midi : 13h à 21h o Horaires de nuit : 21h à 5h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore, Coordinatrice Recrutement 2ème entretien en présentiel avec Marjorie, Responsable CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. Vous rejoindrez une équipe pilotée par Marjorie et composée déjà de 4 personnes.
Au sein de notre atelier, vos missions seront diverses : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer le traitement administratif des commandes Réaliser les activités de secrétariat, être un lien administratif entre le client et notre établissement Réaliser les diverses facturations mécanique à partir des ordres de réparations remis et les remettre aux clients UNE CONNAISSANCE DE L'ENVIRONNEMENT AUTOMOBILE EST EXIGEE
Le laboratoire médical BIOPATH Unilabs, acteur majeur de la santé humaine dans l'est parisien, est composé de plus de 40 sites périphériques ainsi que de 2 plateaux techniques principaux. Au sein d'une équipe qualité rattachée à la Directrice qualité, vous êtes en charge de gérer et d'animer un système accrédité COFRAC selon les référentiels ISO 15189 et SH-REF02. Vous agissez sur des sites périphériques de prélèvements. Vous serez garant de l'amélioration continue à travers : * la gestion des non-conformités / réclamations * la mise en place d'actions correctives/préventives * la gestion des indicateurs * la participation aux réunions, revue de processus et revue de direction * la gestion documentaire * le suivi des audits internes * des formations internes * suivi R.H. Vous déploierez le système qualité et veillerez à l'application des procédures par le personnel ; Vous réaliserez des audits internes ; Vous réaliserez certaines prestations métrologiques ainsi que le suivi de vérifications / étalonnages externes ; Vous ferez respecter les règles d'Hygiène/Sécurité ; Vous serez en relation avec des établissements de soins et des professionnels de santé (IDE.) ; Vous participerez à la préparation et au déroulement des audits COFRAC du laboratoire. Profil recherché Issu d'une formation Bac+2 / 3, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous avez l'esprit d'équipe, savez faire preuve de rigueur et d'exigence. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Une bonne qualité rédactionnelle est requise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance des référentiels laboratoire ISO 15189 et SH-REF02 serait un plus. Les + du métier Travail dans une ambiance stimulante Travail au sein d'une équipe dynamique et impliquée Vous participerez à toutes les étapes d'accréditation Poste basé à Bry-sur-Marne (94), déplacements ponctuels en Seine saint Denis et Val de Marne. Période de formation initiale prévue.
Au sein de l'association " Un enfant par la main", vous occuperez le poste de Chargé(e) de l'accueil et de la relation parrains et donateurs H/F. Missions principales : Gestion administrative de la relation parrains et donateurs - Accueil et accompagnement des parrains de l'association et des prospects parrains : gestion du standard et des réclamations des parrains : savoir expliquer, rassurer, convaincre (téléphone, email) ; créer du lien avec les parrains et donateurs ; - Administration des parrainages : création des dossiers de parrainages, changements de parrainage, annulations, dons supplémentaires, suivi impayés ; - Gestion des visites de parrains sur le terrain et en ligne - Gestion des bases de données : création et mise à jour des contacts, exports et reportings ; - Traitement du courrier entrant et sortant de l'association, des demandes de brochure. - Force de proposition pour améliorer les procédures du service. Actions transversales : - Gestion de prestataires : opérateur de téléphonie, La Poste, - Interface avec les autres services de l'association : échanges fréquents avec l'équipe Administrative & Financière et l'équipe Programme & Terrain - Participation aux évènements de l'association (assemblée générale, évènements de collecte ) - Télétravail : l'association met en pratique le travail en distanciel pour tous ses collaborateurs 2 jours par semaine (à voir avec le responsable). - Avantages : tickets restaurant : 8€ (60% pris en charge) + remboursement de 50% des frais de transport, RTT : 1,5/mois
Un Chirurgien orthopédiste cherche un/une secrétaire médicale H/F, avec une ou des expériences dans un secrétariat chirurgical au moins de 4 ans, dont 2 ans en chirurgie orthopédique minimum. Le poste proposé est pour la gestion de sa seule activité en établissement privé. Un diplome de secrétaire médicale est nécessaire ou une expérience de longue durée. Un diplome d'assistante médicale supplémentaire est un bonus. Lieu de travail : l'Hôpital Privé de Marne la Vallée à Bry sur Marne 94360. Vos missions : - Gérer les appels téléphoniques et mails du chirurgien - Répondre aux questions des patients - Prise de rendez-vous - Saisir les comptes-rendus des actes médicaux (90% de comptes-rendus type, peu de frappe à faire) - Gérer les dossiers des patients - S'occuper des tâches administratives, telles que le paiement des factures d'honoraires chirurgicaux, en relation avec mutuelles - Accueil et le règlement des consultations - Programmation et gestion des interventions pour le bloc opératoire Compétences requises : - Bonne orthographe et rédaction - Connaissance de la terminologie médicale - Maîtrise des outils bureautiques et capacités d'apprentissage de nouveaux logiciels (Doctolib, osoft, Lifen, Dragon medical). Formation adaptée possible. - Bonnes compétences en accueil et en gestion des priorités - Compétences en gestion administrative Le/la candidat(e) doit posséder un excellent sens relationnel ainsi que de bonnes qualités d'écoute et d'empathie pour assurer l'accueil et la gestion des patients.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! ******** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ********* Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Formation requise : Bac ou niveau 4 MISSIONS : - Contribuer au « projet accueil » - Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation - Ecouter, informer, orienter les publics - Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets Collectifs - Participer au développement des liens partenariaux de proximité du centre social et culturel Son champ d'intervention est le suivant : - Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sein du centre - Assurer la fonction d'accueil dans le respect du projet d'accueil validé par la CAF - Accueil physique et téléphonique du public. - Tenir à jour la documentation disponible au public (affichage et tracts). - Informer le public et l'orienter en fonction de sa demande (flux journalier moyen d'environ 10 personnes) - Transmettre les informations ou demandes vers les secteurs concernés. - Tenir les statistiques de l'accueil. Etablir des bilans trimestriels et annuels pour la CAF. - Enregistrer les inscriptions et tenir le fichier des adhérents à jour (entre 100 à 300 adhérents). Saisir les inscriptions sur le logiciel de gestion des adhérents. - Gérer les stocks des fournitures administratives, - Gérer le planning des salles (3 à 4 salles) - Gérer des rendez-vous pour les différentes permanences - Participer à des temps d'animation : accompagnement des sorties, fêtes de quartier, animations de rue etc. - Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil - Encaisser des règlements liés aux activités et adhésions (responsabilité d'une caisse) - Suivre le tableau de bord des fréquentations - Participer à la construction de liens avec les usagers - Contribuer au rôle de veille sociale - Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics - Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre - Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés dans le projet social Profil recherché : - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (pack office, internet, gérer les réseaux sociaux) - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact), - Connaissances de l'environnement social appréciées - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, - Autonomie dans l'organisation du travail, méthodique, - Capacité à rendre compte, - Capacité à accompagner les usagers, - Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées, - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations (gestion des conflits). - Apprécier la polyvalence - Attitude souriante et de bonne humeur. Diplôme minimum requis : Baccalauréat ou Niveau 4 Une expérience en association serait un plus Maîtrise d'une langue étrangère appréciée CDI temps complet, 35h/semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi Travail en soirée et week-end selon les besoins du projet et du secteur. Travail en journée de 10h à 12h et 14h à 19h.
Poste temps partiel 20H hebdomadaire : horiares à définier avec l'employeur. Vous effectuerez la plonge du restaurant et l'entretien de la cuisine.
Vous êtes en quête de sens et d'épanouissement professionnel ? Rejoignez une structure coopérative où le locataire est au cœur de nos missions d'accompagnement, et où votre engagement contribuera à renforcer le lien social et la qualité de service. Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de l'organisation et vous possédez une appétence dans les relations humaines. Alors ce poste est fait pour vous ! Activité principale : Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes 1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière : Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s'assurer de sa mise en œuvre Orienter les locataires vers les services sociaux et s'assurer de la bonne évolution des dossiers Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles.) 2- Recouvrements impayés : Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d'impayés Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur 3- Relations avec les partenaires : Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l'habitat et de la ville, FSL, CIL.) Participer aux commissions d'impayés locales ou départementales Ce que nous vous offrons : Nous vous offrons un poste à temps plein en CDI au statut Agent de Maîtrise situé à Chelles (77). Vous travaillerez dans un environnement dynamique et bienveillant et vous aurez accès à des opportunités de formation continue pour acquérir de nouvelles compétences. Ce poste est varié et enrichissant et vous ferez parti d'une entreprise reconnue sur sa région. Les avantages auxquels vous aurez accès sont des horaires variables, du télétravail, RTT, 6 semaines de congés, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE dynamique et intéressement. Rejoignez-nous pour contribuer à la mission de MC Habitat et faire la différence dans la vie de nombreux locataires ! Au sein de MC Habitat, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser - D'un environnement favorable au travail collaboratif - D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité - D'un climat social apaisé et constructif
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Nexus Recrutement recherche pour l'un de ses clients un ou une Assistante Administrative Missions principales: -Gérer le courrier entrant et sortant. -Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes rendus, rapports...). -Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs. -Saisir, mettre à jour et archiver les données dans les outils de gestion. -Participer à l'organisation des réunions, déplacements et événements internes. -Assister les différents services dans leurs tâches administratives quotidiennes. Profil recherché: -Bac +2 en gestion/administration ou équivalent. -Expérience exigée : minimum 4 ans sur un poste similaire -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). -Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. -Excellentes capacités de communication orale et écrite. Liste non exhaustive.
Agence généraliste, nous nous chargeons d'effectuer et d'optimiser votre recrutement aussi bien en intérim qu'en CDD et CDI. Nous sommes nés de la certitude que l'humain détient des compétences inexploitées.
Tu parles espagnol comme un natif ? Tu es à l'aise au téléphone, motivé(e) et tu veux intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la prise de rendez-vous, en pleine croissance, qui cherche ses nouveaux talents pour conquérir le marché espagnol ! Hablas español como un nativo? Te sientes cómodo/a al teléfono, estás motivado/a y quieres unirte a un equipo dinámico y acogedor? ¡Únete a una empresa especializada en la concertación de citas que está creciendo rápidamente y busca nuevos talentos para el mercado español! Poste : Téléconseiller(ère) / Agent de prise de rendez-vous Contrat : 39h - SMIC + commissions attractives Début : Immédiat Puesto: Teleoperador/a / Agente de concertación de citas Contrato: 39h - Salario mínimo + comisiones atractivas Inicio: Inmediato Profil recherché : Espagnol courant exigé (langue maternelle ou équivalent) À l'aise à l'oral, sens du contact et sourire au téléphone Sérieux(se), motivé(e), dynamique Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète est assurée ! Perfil buscado: Español fluido (nivel nativo o equivalente) Buena comunicación oral y facilidad de trato Persona seria, motivada y dinámica Experiencia valorada, pero no indispensable: ¡te formamos desde el inicio! Ce que nous offrons : Contrat de 39h avec horaires fixes Salaire fixe + commissions motivantes Formation initiale + accompagnement continu Ambiance conviviale et réelles perspectives d'évolution Ofrecemos: Contrato de 39h con horario fijo Sueldo fijo + comisiones motivadoras Formación completa + acompañamiento Buen ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento Intéressé(e) ? Envoie ton CV + un petit mot sur ta motivation (en espagnol ou en français) à raphael.c@francerecrutements.fr ou envoie-nous un message sur WhatsApp : https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 Te interesa? Envíanos tu CV junto con una breve carta de motivación (en español o francés) a raphael.c@francerecrutements.fr o escríbenos por WhatsApp: https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 À très vite dans l'équipe ! ¡Te esperamos pronto en el equipo!
Vous travaillerez comme réceptionnaire dans un atelier de mécanique automobile auprès des clients Vos missions seront : -Accueillir, prendre en charge, renseigner et informer le client. -Éditer les ordres de réparation en fonction des demandes des clients -Gérer les délais de réalisation des prestations -Restituer au client son véhicule avec explication des prestations effectuées -Fidéliser, développer un véritable esprit de qualité de services rendu à chaque client. Expérience : Conseil clients : 2 ans (Exigé) Mécanique automobile 1 an (Optionnel) du lundi au dimanche, dimanche payé double Vous avez un gout prononcé pour la relation client et vous possédez des connaissances techniques en mécanique ? Rejoignez l'équipe de notre magasin de Lognes pour faire partie de l'aventure !
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise japonaise qui bénéficie d'une notoriété internationale, avec près de 650 magasins à travers le monde. Autobacs est le partenaire des plus grandes marques automobile. ou par mail : yannick.assi@autobacs.fr
CDD de 1 mois : AOUT pour renforcement de l'équipe Au sein du rayon audio, vidéo, accessoires et équipement extérieur, vous accueillez et renseignez les clients. Vous effectuez la mise en rayon et vous veillez au balisage et à l'étiquetage. Vous accompagnez le client dans ses choix , vous développez une relation de proximité. Vous participez à la bonne gestion des stocks et vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs rayons.
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise japonaise qui bénéficie d'une notoriété internationale, avec près de 650 magasins à travers le monde. Autobacs est le partenaire des plus grandes marques automobile.
Logial-COOP, Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire). Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d'offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu'un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.logial-coop.fr. Missions Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. ACTIVITES principales -Accueille, informe et oriente les locataires et propriétaires -Surveillance générale des bâtiments et espaces communs avec constat et signalement des désordres - Réalise l'état des lieux sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques.) et des parties communes. -Réception, enregistrement et suivi de la réclamation - Analyse et contrôle de la demande. - Réalise la saisie informatique, le suivi de traitements, remet le double et clôture des réclamations. - Contrôle de la bonne exécution et réceptionne les travaux. -Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site - Vérifie les fréquences de passage et le respect des plannings. -Entretien ménager et maintien en état de propreté du site - Nettoie les halls, les parties communes et ascenseurs selon une fréquence déterminée par l'Office. - Sort et Rentre les containers après chaque collecte. -Suivi du contrat de bail et du respect des obligations par les locataires et propriétaires - Suit le congé logement (Pré état des lieux, états des lieux entrants et sortants). - Suit le recouvrement des loyers et prévention des impayés (encaissement des loyers en loge pendant la période d'encaissement, relance des locataires en situation d'impayés, orientation des locataires en difficultés vers l'Agence de proximité). - Est médiateur lors des conflits de voisinage et rappelle leurs obligations par le biais des différents supports (règlement intérieur, guide du locataire). - Remonte les rapports sur ces conflits à l'agence de proximité. -Remonte l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité -Bonne tenue de la loge PROFIL Formation (formation, expériences secteur et poste) - CAP gardien d'immeubles ou équivalence acquise par expérience, - 2 ans d'expérience en tant que gardien(ne) d'immeuble souhaité Avantages Rémunération 1800 € sur 13 mois* (*Gratification de fin d'année) une prime d'intéressement et une prime d'évaluation venant en plus. Prévoyance : Prise en charge employeur 100% Mutuelle : Prise en charge employeur 63% Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60% Horaire : 35h 40 jours de congés Poste NON logé Basé à Alfortville (94) Le candidat doit obligatoirement habiter près du lieux de travail ou pouvoir faire le trajet par ses propres moyens. Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social. www.logial-coop.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
MISSIONS Sous l'autorité du Directeur sport, jeunesse et vie associative, en lien avec le Responsable animations sportives, il/elle sera chargé d'organiser le fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants. Le CME est composé de 43 enfants élus dans les 14 écoles élémentaires et réalise des projets à l'échelle de la ville. D'autre part, il/elle aura également pour mission de proposer et de mettre en œuvre des dispositifs d'animation en direction de la jeunesse, parmi lesquels les stages découverte jeunesse organisés lors de chaque période de vacances scolaires ainsi que les moments de rencontre entre jeunes de Chelles et leurs pairs de Lindau. Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Enfants (CME) : Travailler en étroite collaboration avec l'élu de secteur, ainsi que les adjoints, les conseillers délégués et le cabinet de Monsieur le Maire Programmer, organiser et animer les commissions et les activités régulières du CME Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du CME Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et rechercher des partenaires pour les projets Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers Accompagner et assurer l'encadrement des jeunes du CME lors des manifestations, commémorations et séjour. Confectionner, organiser et animer les dispositifs en direction de la jeunesse : Travailler en étroite collaboration avec les ETAPS de la Ville pour proposer des stages découverte jeunesse pour les jeunes Chellois Organiser, animer et encadrer stages découvertes jeunesse Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et certains partenaires locaux pour développer des projets durant toute l'année au profit de la jeunesse Chelloise et de son engagement citoyen (projets sportifs, culturels, liés à l'emploi.) Profil Maîtriser les techniques d'animation Compétences en bureautiques (Word, Excel, Power Point et Outlook) Communiquer avec le public - Qualité relationnelle et rédactionnelle Avoir le sens des responsabilités Savoir conduire des projets en transversalité Esprit de synthèse Capacité d'écoute et de dialogue auprès des enfants ou des jeunes Être maître de soi Savoir prioriser Savoir travailler en transversalité et en mode collaboratif Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des procédures de la collectivité Savoir travailler dans l'urgence et assumer une forte charge de travail Participation au séjour annuel à Lindau. Grande disponibilité : travail en soirée, week-end et jour férié selon le planning.
MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'évènementiel, cérémonie et logistique l'agent assure l'organisation de tous les évènements protocolaires mis en place sur le territoire municipal ainsi que l'accompagnement. Planifier, organiser et suivre les évènements municipaux avec les services concernés, ainsi que ceux comprenant la présence d'élus municipaux : instances, commémorations, inaugurations. Préparer les représentations notamment sur les aspects prise de parole ; Gérer les actions liées au jumelage de la Ville ; Rédiger les courriers et notes techniques afférents aux évènements protocolaires. Profil Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe - Connaissance des principes du service public - Maîtrise des enjeux de la communication, en particulier sur les réseaux sociaux - Maîtrise des outils informatiques - Réactivité, rigueur, autonomie et capacité organisationnelle - Sens du travail d'équipe - Savoir être force de proposition - Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Horaires : 17 h 00 à 18 h 15 MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable des études surveillées et de la Direction Education / Périscolaire et Loisirs, l'agent a pour missions principales : Encadrer un groupe de 15 à 20 élèves de 6 à 11 ans - Encadrer le goûter (fourni par les familles) - Réaliser l'appel des enfants avec complétude de la feuille de pointage - Surveiller le temps récréatif de 17 h 00 à 17 h 20 - Vérifier la réalisation des devoirs et l'apprentissage des leçons données par les enseignants - Garantir un accueil des élèves et des conditions d'apprentissage adaptées et sereines - Assurer la sécurité des élèves (les enfants doivent rester sur surveillance permanente et ne doivent pas sortir des locaux) - Vérifier que chaque enfant part avec une personne autorisée à venir le chercher. Profil Pédagogie auprès des élèves de 6 à 11 ans - Savoir garder son calme et une communication adaptée en cas d'indiscipline des enfants - Avoir le sens de l'intérêt général et du service public - Capacité à maintenir un minimum de discipline au sein d'un groupe de 15 à 20 enfants.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
MISSIONS Sous l'autorité de la responsable de la SIJ la Boussole et coordinatrice des ateliers de sociolinguistiques (ASL) et réussite éducative, l'agent est adjoint à la coordination ASL/réussite éducative et anime des ateliers sociolinguistiques. Aider à la Gestion administrative des Ateliers Sociolinguistiques (ASL), du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et des clubs coup de pouce sur la ville : Suivre les dossiers et des documents : création, mise à jour (tableaux de suivi, répertoire d'orientation, rapports, bilans, compte-rendu, etc.) - Planifier et organiser : gérer les plannings, coordonner les réunions, suivre les inscriptions et le matériel - Réaliser les outils pédagogiques spécifiques au territoire - Suivre les actions et évaluer : élaborer des bilans, transmettre les informations, organiser des cérémonies. Créer et gérer les ressources pédagogiques adaptées (ASL et CLAS) : Réaliser des outils pédagogiques spécifiques au territoire et aux besoins repérés - Mutualiser les outils. Accompagner les bénévoles et intervenants sur les dispositifs : Accompagner les intervenants dans l'animation d'ateliers et l'utilisation des outils créés. Animer les Ateliers Sociolinguistiques : Animer des ateliers (profil du public alphabétisation et FLE). PROFIL Gestion de projet : Savoir organiser, suivre et évaluer des actions pédagogiques - Connaissance des publics FLE / alphabétisation - Avoir des compétences pédagogiques : Etre capable de concevoir et adapter des supports pédagogiques pour différents niveaux et publics - Animer des formations - Maîtriser les outils numériques et collaboratifs : utilisation d'Excel, Word, création de supports pédagogiques numériques, gestion de contenus partagés - Aisance rédactionnelle et expression orale - Maîtrise du cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) - Capacité d'adaptation - Gestion du stress et des priorités - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe et collaboration - Pédagogie et bienveillance - Sens des relations humaines et de la communication. Ateliers en soirée : 18h-20h Les Lundis.
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
REJOIGNEZ COMBIRAIL : DEVENEZ AGENT.E AU SOL ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE FERROVIAIRE UNIQUE ! Qui sommes-nous ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, est un acteur innovant dans le transport combiné rail-route en France. Avec plus de 70 collaborateurs répartis sur cinq agences stratégiques, nous participons activement à la transition écologique en proposant des solutions logistiques durables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Combirail, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous valorisons le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. En qualité d'agent.e au sol, vous serez un maillon essentiel dans le fonctionnement de nos trains. Vos activités incluront : - Préparer votre mission : planifier et contribuer au bon déroulement des opérations ferroviaires. - Assurer des contrôles essentiels de sécurité : garantir le bon fonctionnement des équipements ferroviaires. - Participer aux opérations de production : réaliser des manœuvres importantes sur site pour assurer un service de qualité. Conditions de travail avantageuses : - Type de contrat : CDI à temps plein avec des horaires flexibles incluant travail de nuit et heures supplémentaires (majorées). - Rémunération : entre 2 100 € et 2300 brut par mois, avec une prime trimestrielle (4% du salaire brut annuel) et des opportunités d'épargne salariale. Autres avantages : - Participation au transport - Une ambiance de travail collaborative et dynamique - Évolutions possibles dans un environnement stimulant. Nous recherchons des personnes qui : - Aiment le travail en équipe et s'épanouissent dans des missions exigeantes où la précision et la sécurité sont primordiales. - Sont enthousiastes à l'idée de contribuer à un projet respectueux de l'environnement. - Ont envie de relever des défis techniques tout en s'impliquant dans un métier porteur de sens. Pré requis obligatoires : - Une attestation récentes des tâches critiques de sécurité (TCS/TES HIJKL) - Visite médicale d'aptitude à jour. Ce petit plus qui fait la différence : Une formation Visiteur Technique ou P3 est un atout pour le poste.
Au sein d'une crèche parentale, vous aidez les auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants à : - l'accueil des familles et des enfants ; - la prise en charge de groupes d'enfants pour le repas, les changes, la sieste, les jeux, les sorties ; - l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants (propreté, marche). Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au confort de chaque enfant. Poste à pourvoir le 10 juin 2025 Conditions : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite enfance) ;
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Customs & Trade (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer l'appui à l'équipe Customs & Trade -Participer à la fiabilisation des codes douaniers -Recueillir et analyser des données Excel -Effectuer des tris et filtrages précis -Collaborer avec les équipes Data Management -Interagir avec les services Achats et R&D -Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs -Contribuer à l'amélioration des process internes Le profil : Vous justifiez d'une expérience pertinente en achats et démontrez une excellente maîtrise d'Excel, rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Vous possédez de solides compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,.
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des patients. De la gestion du planning et de l'orientation des personnes. Des rendez-vous par mail. Connaissance de DOCTOLIB souhaitée. Une première expérience réussie en tant que secrétaire médicale est requis pour postuler. Votre profil : organisation, autonomie, empathie, sens de la communication et patience sont requis. Prise de poste : le lundi 1er septembre 2025.
Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités. Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Production Injectables ou la Production Thérapeutiques, votre mission consistera à prendre en charge l'ensemble des activités relatives au traitement des embases, à l'assemblage, étiquetage et/ou conditionnement des produits, dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des normes ISO, des procédures et des règles de sécurité. Informations complémentaires Vos activités seront les suivantes : - Préparer les éléments nécessaires à la production et alimenter les équipements - Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les opérations de nettoyage - Participer aux contrôles qualité et assurer la traçabilité via les documents de suivi - Transmettre les consignes entre équipes et signaler tout incident ou déviation - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Accompagner les nouveaux opérateurs dans leur intégration (tutorat) Avantages : - Primes participation et intéressement - 10 jours RTT/an - Remboursement 55% Pass Navigo / parking collaborateur - Mutuelle - Restaurant d'entreprise - CSE Plusieurs informations horaires: Les horaires peuvent varier en fonction des plannings de production. Plusieurs organisations sont possibles : En semaine, le travail s'effectue du lundi au vendredi en équipes tournantes : - équipe du matin : de 6h00 à 14h10 - équipe de l'après-midi : de 14h00 à 22h10 - équipe de nuit : de 22h00 à 6h10 Une autre organisation possible concerne le travail en week-end, avec des horaires étendus : - soit en journée, de 6h00 à 18h10 - soit en nuit, de 18h00 à 6h10 Ce rythme s'applique un week-end sur deux, avec en complément une journée de travail dans la semaine (matin, après-midi ou nuit, à définir selon les besoins). Profil Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, sérieux/se, rigoureux/se, curieux/se et intervenez dans un environnement BPF, GMP, normes ISO et les règles d'hygiène et de sécurité.
Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde.
Offre d'emploi : Assistant(e) d'Éducation - Rentrée Septembre 2025 4 postes à pourvoir Collège De Lattre de Tassigny - Le Perreux-sur-Marne (94) Prise de poste : septembre 2025 Contrat : CDD de 1 an renouvelable - Temps plein ou partiel Le Collège De Lattre de Tassigny, situé au Perreux-sur-Marne (94), recrute un(e) assistant(e) d'éducation pour la rentrée scolaire de septembre 2025. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et investie, désireuse de contribuer activement à la vie de l'établissement et à l'accompagnement des élèves. Missions principales (liste non exhaustive) : Encadrement des élèves pendant les temps scolaires (permanences, récréations, intercours, sorties, cantine) Surveillance et sécurité des élèves au sein du collège Suivi de l'assiduité : gestion des retards, absences, carnet de correspondance Soutien administratif à la vie scolaire Participation aux projets éducatifs et à la mise en place d'un climat scolaire serein Et bien d'autres missions en lien avec la vie quotidienne de l'établissement Profil recherché : Bac +2 minimum (obligatoire) Intérêt pour le secteur éducatif, l'accompagnement de jeunes et la vie scolaire Sens de l'écoute, autorité bienveillante, fiabilité Bon relationnel, travail en équipe, adaptabilité Conditions : Contrat AED (assistant d'éducation) - CDD 1 an renouvelable Temps plein ou temps partiel selon le profil Lundi au vendredi - pas de travail le week-end Poste basé au Collège De Lattre de Tassigny - Le Perreux-sur-Marne (94) Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Kimy-lee.nestor@ac-creteil.com Rejoignez une équipe dynamique au service des élèves et de leur réussite dans un cadre exigeant, humain et formateur !
Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre social, équipement agréé, vous serez chargé(e) au sein d'une équipe pédagogique dans le cadre d'un accueil collectif de mineurs (ACM) de : - Participer aux réunions d'équipe ACM ; - Mettre en place un planning mensuels d'activités équilibrées, culturelles, manuelles, physiques et artistiques ; - Encadrer un public de mineurs (de six à dix-sept ans), organisé par tranches d'âges ; - Participation à des projets, actions, en étroite collaboration avec les autres animateurs de la structure : sorties et manifestations à caractère culturel pour tous publics en lien avec les différents secteurs (secteur adulte/familles) ; - Contribuer au bon fonctionnement du projet social, éducatif et pédagogique de la structure ; - Être titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA). **** 2 postes à pourvoir ***** Un poste est à pourvoir chez les primaires et un autre dans le secteur pré-adolescents. Horaires : - Les Mercredis, Samedis et vacances scolaires : 10 heures/semaine hors vacances scolaires et 25 heures/semaine pendant les vacances scolaires ; - Taux horaire : 13,58 € brut ; - Poste cumulable avec celui de répétiteur (accompagnement à la scolarité, 10 heures/semaine hors vacances scolaires).
Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité, MC Habitat recherche un(e) : H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSS Participer au calcul de l'intéressement Assurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaison Participer aux diverses enquêtes RH Répondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absence Assurer une veille juridique relative à la paie Gérer les fournitures administratives Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel. Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire. Salaire selon profil Avantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement
Bonjour, Nous recherchons deux secrétaire en alternance pour nos sites de Vaires-sur-Marne et de Neuilly-sur-Marne. Nous recherchons de préférence un profil jeune en alternance.
Sous la responsabilité du Chef de la police municipale, l'agent sécurité école surveille les écoliers qui traversent aux intersections à l'aller et au retour de l'école afin de prévenir les accidents de circulation. Il assure la sécurité des écoliers, les informe et les renseigne sur les règles de sécurité. L'agent participe également à la surveillance de la cantine scolaire. Équipement fourni : Chasuble de sécurité, casquette, gants, panneau STOP, imperméable, bottes de pluie avec semelles antidérapantes, sifflet Disponibilité complète à raison de 4 jours par semaine hors vacances scolaires Examen médical Journée de formation. horaire:8h10-8h40/11h50-13h55 surveillance cantine et repas fourni/16h-16h30/17h30-18h00 vous êtes responsable, assidu et ponctuel, vous êtes de bonne moralité. Les personnes intéressées par la fonction d'agent de sécurité école peuvent envoyer leur candidature par mail police.municipale@ville-noisylegrand.fr ou par une remise en main propre au bureau de la police municipale 72 boulevard Paul Pambrun. Pour plus d'information, n'hésitez pas à téléphoner au 01.45.92.75.03 ou 75.10
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020
Nous recrutons pour compléter notre équipe un.e assistant.e petite enfance au sein de notre crèche. L'auxiliaire de crèche est placé/e sous la responsabilité et l'autorité du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille en équipe pluridisciplinaire. Il / elle est amené.e à recevoir des consignes de l'Éducateur de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il / elle collabore. Missions -Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit. -Participer à la mise en place des activités d'éveil. -Participer à l'encadrement des stagiaires « petite enfance ». -Appliquer le projet d'établissement -Réceptionner les marchandises -Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP tant dans la préparation que dans la distribution des repas
Chez Cap Horn - Imagerie Médicale, nous pensons que les meilleurs soins commencent par un accueil humain, une organisation fluide, et un esprit d'équipe solide. Et si c'était vous, notre futur/e référent/e du secrétariat médical qui donne le tempo à toute une équipe ? Nous recherchons un professionnel rigoureux/se, souriant/e, organisé/e, avec une expérience solide en radiologie, et surtout. un vrai sens du collectif. Vous êtes cette personne qui prend des initiatives, qui aime quand tout roule, et qui sait à la fois accueillir un patient, planifier un examen spécifique et coordonner les petits rouages d'un service qui tourne bien. Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 6 mois en imagerie. Vos missions : Assurer l'accueil et la gestion des dossiers des patients Gérer les plannings, les encaissements, les relances Superviser les besoins du secrétariat : commandes, consommables, transmissions Être le point de contact entre l'équipe médicale, les patient-es, et l'administration Participer activement à la qualité du service (RIS/PACS, examens spécifiques, retours caisse) Faire vivre un esprit d'équipe : transmission, entraide, rigueur et bonne humeur Votre profil Formation de secrétaire médical/e ou expérience confirmée en imagerie médicale Excellente orthographe Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Sens de l'écoute, discrétion absolue, gestion des priorités Fiabilité, ponctualité, diplomatie. et sens du service très développé Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée, humaine, bienveillante Une structure en plein développement, où votre rôle a un réel impact Un environnement exigeant mais stimulant : vous ne vous ennuierez pas ! Des responsabilités, de l'autonomie, de la reconnaissance Seniors bienvenus/es!
Ancré en plein cœur de Noisy-le-Grand, l'Espace Michel-Simon est l'un des tout premiers pôles de rencontres et d'échanges artistiques de l'Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar-restaurant et des salles d'exposition et de répétition. La programmation, composée d'une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L'éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l'action culturelle sont également au centre du projet d'établissement. Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe des gardiens, vous êtes en charge d'assurer la surveillance générale de l'Espace Michel-Simon (théâtre et médiathèque) et participer au maintien en bon état du bâtiment. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Missions particulières - Le gardien assure la surveillance du bâtiment et de ses abords. - Il ouvre et ferme l'accès au parking. - Il contrôle l'extinction des lumières, la fermeture des fenêtres et des robinets d'eau tous les soirs. - Il met en place le mobilier (tables, chaises, cloisons mobiles) pour certains événements comme des réunions, conférences. - Il signale les besoins en matériel consommable (ampoules, néon.). - Il s'assure du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel (hors Salle Arletty qui est de la compétence du directeur technique) de l'établissement. - Il tient une main courante liée à son activité et ses interventions. - Il s'assure que les prestataires remplissent le registre des interventions au PC sécurité. - Il vérifie le bon fonctionnement de l'ascenseur, du chauffage et de la porte du garage. - Il effectue les petits travaux de maintenance dont la liste figure en B/. - Il établit les demandes de matériaux nécessaires à l'exécution des travaux mis à sa charge et fait viser cette demande par son responsable. - Il accueille et accompagne les fournisseurs ou prestataires. - Il assure la fonction de SSIAP 1 détourné. - Il doit sortir les containers pour les collectes (voir planning) - Il s'assure que les cendriers ne soient pas pleins - Il veille à ce que les cendriers soient bien vidés - Il s'assure du bon état des parkings sous terrain et extérieur COMPETENCES: en Menuiserie Plomberie Electricité Menuiserie Conditions particulières d'exercice : - Très grande disponibilité - Port des EPI - Travail soir, week-ends et jours fériés - Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités 25 jours de congés et 12 RTT.13ème mois
Au sein d'une association d'aide à domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Permis de conduire et véhicule indispensables Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques
Nous recherchons un employé (H/F) de restauration collective avec expérience en caisse exigée. Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00. Vous ferez : - les préparations froides : Préparation saladiers des hors d'œuvre, des assiettes - mise en place de la vitrine - entretien du poste de travail - ouverture de la caisse selon la procédure - aide à la plonge - débarrassage du self et nettoyage mobilier Fin de service : Édition caisse et contrôle des fonds de caisse avec le Chef / Fermeture de la caisse / Rangement caisse
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. L'innovation est au cœur de notre préoccupation pour répondre aux défis actuels et anticiper les besoins de demain de notre cible avec la mise en place d'actions collectives pour favoriser le lien social, promouvoir la biodiversité, réduire les fractures sociales et territoriales et favoriser le développement durable. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre de motivation exigée + CV) ARPEJ recherche un CHARGÉ D'ANIMATIONS H/F en CDI Vous organisez et animez les activités favorisant le lien social au sein de nos résidences, encouragez les interactions entre les résidents et donner envie à nos résidents de se rassembler. 1. Organisation des activités : Planifier les activités (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé, etc.), initiées par le service Innovation et Partenariat en lien avec la Direction Clientèle ; Adapter le format des activités aux attentes et besoins des résidents si nécessaire ; Coordonner la logistique et s'assurer de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités ; Pour les activités nécessitant une inscription, en assurer la gestion et le suivi des participants, Collaborer avec ses collègues de proximité, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et engagement des résidents : Animer les activités en adoptant une approche dynamique et participative, Favoriser l'interaction entre les résidents, Encourager la participation des étudiants, Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'impact des activités. 3. Communication et coordination : Promouvoir les activités via les supports de communication d'ARPEJ (affiches, réseaux sociaux, application MyArpej, etc.) en lien avec le service Communication et Marketing, Profil et compétences De formation Bac +3 dans les domaines de l'animation, la médiation sociale, l'éducation populaire ou équivalent (BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale). Une première expérience en animation auprès d'un public jeune est requise. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un plus. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau ; Capacité à mobiliser et fédérer un public jeune autour de projets collectifs ; Créativité, autonomie, sens de l'organisation ; Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, messagerie, réseaux sociaux) ; Conditions Type d'emploi : CDI - Temps plein Lieu : Siège ARPEJ (déplacements nationaux à prévoir) Rémunération : 25 000 à 29.300 € brut / 13 mois selon profil et expérience Avantages : Épargne salariale 13e mois Horaires flexibles Prise en charge du transport commun 70% Restaurant d'entreprise RTT Temps de travail : Du lundi au vendredi Travail en journée/en soirée Permis/certificat : Permis B exigé déplacements réguliers à prévoir. Déplacements nationaux Mise à disposition véhicule de Service Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle de 30 couverts, vous serez chargé(e) de: - Mise en place et nettoyage de la salle - Accueil des clients et service des plats - Gestion de la caisse Travail 5 jours dans la semaine- 2 jours de repos dont le dimanche Vous assurez le service du midi: 10h - 15h et celui du soir: 18h30 - 22h
Pour l'un de nos clients spécialisé dans le E-commerce, J4S Intérim & Recrutement recherche des chauffeurs livreur VL H/F à Sucy-en-Brie (94) Vos missions consisteront à charger les colis dans le véhicule selon l'ordre de tournée. Livrer les commandes chez les clients dans le respect des délais. Vérifier les bons de livraison et faire signer les réceptions. Gérer les retours éventuels et les incidents de livraison. Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie. Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. Profil recherché Connaissance du secteur géographique appréciée. Sens du service, ponctualité et autonomie. Manutention de colis. Savoir utiliser un smartphone ou un GPS de livraison. Rémunération : 12,09€ brut de l'heure + 20% prime d'intérim + remboursement des frais de transports Localisation : Sucy-en-Brie (94) Type de contrat : Intérim Date de début : Au plus vite Horaires de la mission : Variables du lundi au dimanche entre 7h00 et 22h00 (selon planning)
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et dans le respect des règles de sécurité : - S'assure de l'état des remorques avant chargement (état de fonctionnement + propreté) ; - Effectue les chargements et déchargements en tenant compte des priorités tout en limitant les passages à quai ; - S'assure de l'optimisation du chargement des remorques dans le respect des procédures afin d'éviter les litiges ; - Contrôle la fiabilité et le respect des flashs colis lors du chargement des remorques ; - S'assure du respect du process d'enregistrement : envoi des chauffeurs au bureau pour enregistrement / Pas de déchargement sans éléments adresse de livraison, facturation /étiquetage ; - S'assure régulièrement de la fiabilité de l'étiquetage ; - S'assure de la prise de réserves correctes sur le support dédié (lettres de voiture du transporteur) ; - Effectue les recherches à quai ; - Renseigne l'outil informatique. CACES 1 et 3 obligatoire
Au sein de la direction juridique et instances, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Préparation des instances (assemblées générales, conseils d'administration, etc.), - Accompagnement des élus et de la direction générale dans la gestion de la gouvernance (organisation de réunions, rédaction de procès-verbaux et courriers divers, logistique, déplacements, etc.), - Soutien ponctuel du président et du directeur général, - Mise à jour de base de données, Contrat : Intérim de 1 mois (renouvelable) en 35h/semaine. Localisation : Fontenay-sous-Bois (94) Rémunération et avantages : - Entre 30 et 32KEUR /12mois - Accès cantine inter entreprise Démarrage ASAP - Diplômé(e) d'au moins un BTS en secrétariat, assistant de direction ou équivalent, - Bonne maîtrise du Pack-Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams et Planner ) - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction d'assistant(e) de direction, - Sens de l'organisation, gestion des priorités et des urgences, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles, excellente communication écrite et orale, gestion du temps efficace, méthodes de classement et archivage, - Savoir être, confidentialité, prise d'initiative, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle, éthique professionnelle, proactivité, réactivité, disponibilité, et adaptation, écoute active des besoins, diplomatie et discrétion, - La connaissance de l'environnement mutualiste, juridique et/ou d'un secrétariat général serait un plus.
Adecco, leader en Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Brie Comte Robert. Une équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intérim Nous recherchons un Agent logistique H/F Vos missions sont les suivantes : - Participer à la gestion des flux de marchandises en assurant la réception, le stockage, la préparation des marchandises ou/et leur expédition. -Participer à l 'Inventaire du magasin soit plus de 1400 références de produits. Mission à pourvoir au plus tôt. Salaire : Smic + 13 e mois Volontaire, doté(e) d'un esprit d'équipe, implication, vous savez faire preuve de disponibilité, rigueur, précision et minutie Des formations vous seront délivrées par nos experts métiers à votre intégration. lundi au vendredi; Base de travail 37H50 + RTT Poste à pouvoir au plus tôt. Alors n'attendez plus Postulez !
Description du poste En tant que Logisticien votre rôle consistera à : * Organiser le magasin, proposer une optimisation de l'organisation en coordination avec les Responsables Travaux, * Piloter des magasiniers, * Préparer ou faire préparer le matériel pour les équipes travaux, * Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés, * Charger le matériel sur le véhicule de transport, * Etiqueter les articles et contrôler la rotation des produits, * Approvisionnement auprès des fournisseurs, * Réaliser les inventaires de stocks, entretenir, maintenir et nettoyer le matériel et les équipements du magasin. Qualifications Maîtriser obligatoirement les outils informatiques (Pack Office, suite office, Excel.) Utilisation de chariots de manutention ou transpalettes (CACES chariot et/ou permis cariste)
Vous êtes réactif(ve), volontaire et passionné(e) par les fleurs ? Vous avez une première expérience réussie. Cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Créer des bouquets et compositions florales créatives et personnalisées. Garantir l'entretien optimal des végétaux et des fleurs. Offrir un service exceptionnel et un accueil chaleureux aux clients. Au-delà de votre expertise en techniques florales, vous serez reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à créer une expérience agréable pour chaque client. Conditions du poste : Contrat : 4 jours par semaine. Horaires : 35 h + 4 heures complémentaires incluses. Rejoignez-nous et contribuez à embellir le quotidien de nos clients avec vos créations florales !
Notre client est le référent historique de la distribution de produits de santé en France. En fournissant logistique pharmaceutique et services de santé innovants, notre client est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des agents de quais H/F afin d'accroitre leurs équipes.Vous assurez la préparation afin de mettre à disposition du service livraison des commandes conformes à la demande des clients et dans le respect de nos obligations légales. Vos principales missions?: - Chargement et déchargement des marchandises et produits - Réaliser les inventaires et les emballages - Contrôle de marchandises - Trier les produits - Respecter les normes sécurité Horaires de travail : Lundi au vendredi : 8h00-16h00 Compétences: - Esprit d'équipe - Organisation - Communication - L'autonomie Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Classeos, acteur majeur de la formation professionnelle, recrute un(e) Assistant(e) de direction en alternance pour le compte de son entreprise partenaire, leader français de l'entretien et de la réparation automobile rapide. Reconnue pour la qualité de ses services, cette entreprise recherche une personne dynamique et rigoureuse pour intégrer son équipe basée à Créteil (94). Missions principales : Gérer l'agenda du directeur et organiser ses déplacements professionnels Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et présentations Assurer l'accueil téléphonique et physique, filtrer les appels et les demandes Gérer les dossiers, classer et archiver les documents Organiser les réunions, préparer les ordres du jour et assurer le suivi des décisions Apporter un soutien administratif aux services RH, achats ou comptabilité selon les besoins Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat (ou équivalent) Bonne maîtrise de la langue française Sens du service, dynamisme, rigueur Motivation indispensable ! Modalités du poste : Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Localisation : Paris 5ème Rémunération : Selon profil et législation en vigueur Ce que l'entreprise offre : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté) Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice Formation associée : Diplôme préparé :Diplôme de niveau bac+2 : Titre Assistant de Direction en alternance (RNCP 38667) Durée : 12 mois en alternance Centre de formation : Classeos - Paris 5ème Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Prise en charge : Aucun frais pour le candidat - formation financée par l'entreprise Rémunération : Selon âge et barème légal
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Établie en 2013, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Responsabilités principales: Au sein du département Marketing, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour une alternance (de préférence 2 ans) de fin d'études au sein d'une société dynamique et humaine. Vous recherchez une opportunité unique de contribuer, par votre capacité de travail et votre ténacité au développement de la société ? Le poste de « Assistant Trade Marketing » en quelques mots.. Vous assistez notre Responsable Marketing dans ses tâches quotidiennes : Gestion du stock produits EZVIZ (mise à jour, sorties et retours produits des commerciaux). Traduction des fiches produits de l'anglais au français. Mettre à jour la Dropbox avec les visuels, fiches produits, certifications, manuels, envoyés par le siège Référencement des produits sur le site des distributeurs et clients finaux En communication directe avec les commerciaux en support de leurs demandes de design Création de bannières, catalogues, flyers et autres supports de communications avec l'agence de design Suivi des productions de présentoirs et aide à la mise en stock des présentoirs chez les distributeurs Possibilité d'étendre les responsabilités sur le poste : Facturation & Budgétisation Profil recherché : Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez un bon niveau rédactionnel. Ordonné(e), polyvalent(e) avec un bon sens de l'initiative et de la communication. Vous maîtrisez l'anglais. Formations et expériences Vous suivez un cursus de communication ou marketing Langues: Maîtrise du Français Courant Maîtrise de l'Anglais courant Le chinois est un plus. Techniques et bonnes maîtrises Maîtrise d'outils logiciels : Pack Office Suite Adobe (Photoshop/InDesign) est un plus. Connaissances : Gestion de stock Bonne capacité rédactionnelle
Votre profil : - Forte capacité de réactivité et d'adaptation - Disponibilité - Ponctualité et courtoisie - Capacité d'organisation et de planification - Respect du matériel - Adaptation du travail en équipe Le dépôt est à Noisy Le grand Programmation : Du Lundi au Dimanche (2 Jours de repos par semaine) Heures Supplémentaires Périodes de Travail de 8 Heures Travail en journée Avantages : Véhicule de service et primes
Gouvernant / gouvernant d'hôtel, lassé de la routine, vous cherchez un poste à pourvoir rapidement !? Hôtels accueillants cherchent personnel qualifier et efficace pour diriger ses équipes de Housekeeping Nous sommes une agence de placement qui recrute pour ses hôtels partenaires qui n'attendent que vous Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres, Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre La gestion du linge n'a aucun secret pour vous Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative Des références seront exigées Nous avons du travail pour vous Attention : Jours et horaires de travail variables. Personne professionnelle et courtoise ; Vous devrez justifier d'une précédant expérience réussie en qualité de valet / femme de chambre, que vous savez vous organiser pour travailler vite et bien Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Vous serez en charge du nettoyage des locaux lundi au samedi à partir de 7h00 sur LIMEIL BREVANNES 31 heures par semaine
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer notre service ADF et recherchons un(e) aide-comptable motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions principales : I. Comptabilité Client : 65 Factures / mois - Préparation/Envoie et suivi des situations de travaux - Comptabilité Clients ( saisie ) - Dépôt des factures dans Chorus - Relances des impayés ( téléphone / Mail / Courrier ) II. Comptabilité Fournisseur - NDF : 180 Factures/mois - Traitement des factures dans zeendoc et saisie des écritures comptable - Traitement des relances fournisseurs - Traitement des Notes de frais Profil recherché : - Solide connaissance des principes de comptabilité. - Solides compétences en logiciels de comptabilité et bureautiques - Excellent sens de l'organisation et attention portée aux détails. - Aptitude à travailler dans le respect des échéances Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Une expérience dans le BTP serait un véritable plus Pourquoi nous rejoindre ? Notre entreprise est de taille humaine, en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe investie et passionnée.
Vous aurez pour missions : - Assurer le contact téléphonique de nos clients et la prise de rdv ainsi que la visite des clients en duo avec un responsable de ventes au début - Pré-qualifier et analyser les demandes de chiffrage - Établir les offres commerciales et réaliser les relances qualitatives - Enregistrer les commandes et les suivre en interface avec le soutien de superviseur - Assurer la mise à jour des portefeuilles d'affaires et réaliser le reporting - Participer à la vie du bureau (courriers, commandes de consommable...) et à l'organisation d'événements : salon professionnel, rencontre annuel des clients etc... Vous parlez couramment anglais. Parler chinois serait un plus.
Entalpia France fabrique et distribue toute une gamme de produits HVAC de haute qualité. Nos usines en Pologne, en Chine, aux Etats-Unis et à Bahrein nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos clients, dans un souci constant de responsabilité environnementale.
Vous contribuez à renforcer les capacités de repérage et d'accompagnement des situations de traite des êtres humains. PRINCIPALES MISSIONS Axe 1 - Activités terrain auprès des mineurs isolés en errance sur le territoire parisien (50% du temps de travail) - Participation aux activités de terrain sur le territoire parisien et intervention directe auprès des bénéficiaires (tournées de rue, sorties de GAV, sorties de déferrement, visites en détention) en vue de soutenir l'équipe opérationnelle pour repérer et évaluer des situations de TEH ; - Accompagnement de l'équipe dans la rédaction des écrits professionnels ; - Participation à la stratégie d'accompagnement juridique des jeunes présumés victimes dans leurs démarches administratives et judiciaires, - Participation aux instances de réunions concernant le suivi du projet et des jeunes - Lien avec les différentes institutions impliquées dans le suivi des jeunes présumés victimes de TEH (Services de l'Aides Sociale à l'enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Magistrats, avocats, Services d'enquête), - Participation ou préparation des synthèses des jeunes suivis TEH - Soutien à l'équipe opérationnelle dans le cadre des éloignements TEH Axe 2 - Sensibilisations / Accompagnement au changement des pratiques professionnelles - Organisation et animation des temps de sensibilisation (interne et externe) sur la question de la traite des êtres humains - Participation à l'organisation d'événements et actualisation du centre de ressources Axe 3 - Plaidoyer : Contribution à la stratégie de plaidoyer de l'association par le biais de participation à des réunions inter associatives et institutionnelles, à des prises de parole publiques dans le cadre de colloque et à la rédaction d'écrits de plaidoyer Axe 4 - Capitalisation : Rédaction de bilans sur l'activité à destination du bailleur Axes 2 à 4 correspondants à 50% du temps de travail PROFIL Expérience de terrain en France ou à l'étranger auprès de publics en difficulté Diplômes : Formation universitaire en sciences humaines et/ou en droit (niveau Master) Langue : l'anglais et l'espagnol sont un plus Qualités : Bonne capacité à travailler en équipe, goût pour le travail en rue, capacité d'adaptation et d'autonomisation, aisance orale, bonnes capacités rédactionnelles Compétences et connaissances souhaitées : - Forte motivation pour effectuer un travail de terrain auprès des jeunes en situation de grande vulnérabilité et capacité à prendre du recul face à la violence et la précarité des jeunes; - Bonnes connaissances du phénomène de traite des êtres humains et capacité à repérer des situations de traite des êtres humains ; - Bonnes connaissances des publics accompagnés et des acteurs institutionnels et associatifs du champs de la lutte contre la traite des êtres humains ; - Connaissances juridiques visant à soutenir les jeunes présumés victimes de la traite dans leurs démarches administratives et juridiques ; - Capacité de représentation auprès d'instances associatives et institutionnelles, - Appétence au travail partenarial. AVANTAGES : -Tickets restaurants de 10 Euros pour chaque jour travaillé (dont 5 euros sont pris en charge par l'employeur) -Mutuelle santé et Prévoyance à 100 % -Remboursement titre de transport en commun à 100% + abonnement vélib pris en charge à 100% -25 jours de Congés annuels + 18 jours de congés supplémentaires -Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable professionnel Envoi des CV et Lettre de motivation jusqu'au 15 septembre : à Guillaume Lardanchet, directeur, guillaume.lardanchet@horslarue.org et Clara Sherratt, chargée de Mission de Lutte contre la Traite des Êtres Humains clara.sherratt@horslarue.org
Rejoindre Hors la rue, c'est travailler pour une association à taille humaine engagée auprès des mineurs les plus en danger. Pour en savoir plus sur les activités et le public, consultez le site internet de Hors la rue https://horslarue.org/ et notre dernier rapport d'activités : https://horslarue.org/2024/01/08/rapport-dactivite-2023/
L'IME Bernadette Coursol (Association APEI Les Papillons Blancs de Vincennes) recherche pour son service Externat Médico pédagogique : Un Educateur Spécialisé (H/F) (Diplômé d'Etat Educateur spécialisé exigé) En CDI, ETP 1 (Convention collective 66). Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025 Horaires de journée : 35h par semaine L'EMP propose un accompagnement pédagogique, éducatif et thérapeutique aux 19 enfants (6-14 ans) présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (trouble du spectre autistique, trouble du comportement). Missions : - Accompagnement et référence éducative de 5 enfants sur le groupe des moyens (10-12 ans) - Encadrement et animation d'ateliers éducatifs, pré-professionnels, pédagogiques, sportifs, thérapeutiques et de tous les actes de la vie quotidienne - Rédaction d'écrits professionnels en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant - Travail de co-référence avec un psychologue ou un médecin pédo-psychiatre - Travail partenarial avec les familles, l'éducation nationale et les intervenants extérieurs - Travail en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (3 éducateurs spécialisés, 1 Educatrice jeunes Enfants, 1 médecin pédopsychiatre, 2 psychologues, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste, 1 professeur de sport, 1enseignante spécialisée, 1 assistance de service social, 1 infirmière) afin d'adapter l'accompagnement aux besoins et attentes de l'enfant. - Participation aux réunions éducatives, pluridisciplinaires, institutionnelles (coordination, synthèse, analyse des pratiques) et aux réunions d'Equipe de Suivi de Scolarisation Conditions : Titulaire du diplôme professionnel d'Educateur Spécialisé (DEES), Permis B Avantages : - Participation au transport - Gratuité des repas - Ségur - Mutuelle d'entreprise Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à la cheffe de service de l'EMP par mail empbernadettecoursol@gmail.com
Aquila RH Lognes, est bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, c'est une équipe à votre service ! Notre client expert dans la fabrication et la commercialisation d'équipements de soudure et d'outils chauffants est à la recherche d'un préparateur de commandes. Au sein du service logistique de cette entreprise à dimension humaine, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement chaleureux et propice à l'apprentissage. Informations complémentaires : Contrat : Intérim, Prise de poste : Dès que possible, Rémunération : SMIC + IFM - ICCP + tickets restaurant, Horaires : Du lundi au jeudi : 7H45 - 17H et 7H - 11H30 le vendredi, Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe : - Vous éditez vos BL, - Vous effectuez le picking de vos produits, - Vous procédez à la préparation des commandes suivant le process demandé, - Vous assurez un bon conditionnement, - Vous validez vos commandes via le logiciel SAP, - Vous assurez le déplacement de vos palettes sur le quai, D'autres tâches inhérentes au poste peuvent être demandées. Votre profil: - Vous avez déjà acquis de l'expérience dans le domaine de la logistique ? - Vous êtes débutant et vous cherchez un domaine que vous souhaitez découvrir ? - La maîtrise des outils informatiques ne vous pose aucun problème ? - Vous êtes rigoureux, ponctuel et organisé ? Le CACE1b est un plus pour ce poste.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Aide-comptable (H/F) Les missions : - Réaliser les relances clients par téléphone, email ou courriers - Réaliser les mises à jour des encours clients dans EBP - Missions de comptabilité clients annexes Nous recherchons une personne avec une expérience dans la comptabilité clients. Si votre profil correspond à celui recherché, n'hésitez pas à postuler !
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Transflex, acteur national majeur spécialisé dans la distribution des fluides industriels recherche pour son agence de Neuilly-sur-Marne (93) : - Une / Un Vendeur(se) comptoir (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence, vous conseillez les clients et assurez la vente de flexibles hydrauliques et composants techniques au comptoir. À ce titre, vous : - Réceptionnez et traitez les demandes des clients au comptoir, - Fabriquez des flexibles ou autres assemblages, - Saisissez informatiquement des documents (bon de commande, livraison, facture) - Rangez et tenez les stocks comptoir, - Polyvalence atelier. À PROPOS DE VOUS : Vous avez une formation Bac Pro Mécanique industrielle/ Maintenance/Vente. Une première expérience dans la maintenance industrielle et la vente comptoir. Vous êtes manuel(le), consciencieux(se), vous avez un tempérament très autonome et doté(e) d'une double compétence technique et commerciale, Vous êtes curieux(e), manuel(le) et vous vous tenez informé(e) en permanence des évolutions techniques des produits, des évolutions du marché. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience, - Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires, - 3.5 jours de RTT, - Mutuelle d'entreprise, - Titres restaurants. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en chiffres : 15 agences de proximité 40000 références en stock 300000 articles livrés par an 2 plateformes logistiques Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client Sanofi Winthrop Industrie, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur mirage Agent de contrôle qualité (H/F) à MAISONS-ALFORT (94700) Créé en 1948, le site produit majoritairement un anticoagulant et d'autres médicaments injectables, représentant un acteur reconnu et dynamique qui emploie environ 450 collaborateurs permanents, apportant stabilité et expertise dans son secteur. Contrôle visuel des seringues et des flacons sous box de mirage - Contrôle visuel des seringues et flacons après mirage en box mirage - Saisie des résultats dans un logiciel dédié - Réalisation de prélèvements de seringues ou flacons pour analyses - Prélèvement et identification des seringues pour le LA - En cas d'anomalie, identification des échantillons pour le LA et le LB - Enregistrer les données, en relation avec son activité, dans les systèmes d'information en vigueur - Renseignement de la documentation (logbooks, feuille de travail, .) - Vérification des données - Participation à la rédaction de procédures - Archivage de données brutes - Polyvalent au sein de l'équipe QC Packaging : Vérification de la conformité des échantillons PF (identification, nombre) et AC à réception - Chacun est responsable de sa sécurité et s'implique dans celle des autres - Chacun applique et respecte les consignes et procédures HSE, et rapporte à son manager tout incident et risque HSE Vous justifiez d'une expérience en contrôle qualité dans un environnement pharmaceutique, d'une formation technique, et maîtrisez les procédures HSE. Valorisez votre rigueur et votre sens de l'analyse pour ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
VOICI TES FUTURES MISSIONS : * Réalisation et suivi des achats : * Création de bons de commande * Gestion des commandes * Gestion des alertes et des retards * Gestion des réclamations, avoirs et litiges * Validation des factures en lien avec les commandes passées par l'Administration des Achats * Archivages et classement des demandes d'achats, des bons de commande et de livraison * Contrôle de la facturation * Contrôle des livraisons, émission des bons de livraison et bons à payer * Mise à jour du SI interne (informations client, fournisseurs, etc.) * Gestion des escalades internes * Gestion de la validation des achats non prévus LES COMPETENCES QUE TU NOUS APPORTERAS : * Utilisation SAGE X3 ; * Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Powerpoint, . ; * Maîtrise d'Outlook ; * Maîtrise de l'orthographe ; * Maîtrise de l'anglais ; ET TOI ? De formation administrative , une première expérience réussie idéalement acquise dans un secteur d'activité identique (télécoms, cloud) serait un plus. Reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles, ton esprit d'équipe et pour ton efficacité, tu fais de la satisfaction client une priorité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE : * En CDI ; * Basé à Champs sur Marne (77420) ; * Rémunération selon profil et expérience ; * Tickets restaurant ; * RTT ; * Mutuelle d'entreprise ; * Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% ; * Disponibilité : Dès que possible. CE QUE NOUS T'APPORTERONS : * Un univers passionnant et un secteur à fort potentiel (Telecom, Cloud, Cybersécurité) ; * Une excellente ambiance de travail avec de réelles possibilités d'évolution ; * Nous sommes là pour t'accompagner lors de ton arrivée (parcours d'intégration) et tout au long de ta carrière (aide à la certification, formations, E-Learning) ; * Mobilité interne et géographique dans nos différentes agences possible ; * Boissons chaudes à volonté ; * Et pleins d'autres choses (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël . ) ! Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. A bientôt ! L'équipe recrutement CELESTE
PME spécialisée dans l'instrumentation (mesure et détection de pression, niveau, débit, température et robinetterie) et régulation des fluides située à Lognes recherche un/une Technico commercial sédentaire pour promouvoir et développer le Chiffre d'affaire de la société Clientèle établie - utilisateurs: industrie, marine, Energie, militaire Connaissance Office - Utilisation logiciel type SAP Les missions principales Clientèle établie . listing client fourni . Véhicule + mobile + portable fournis Les missions principales: - conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. - Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées - Apporte des solutions adaptées aux besoins de ses clients, en s'appuyant sur son expertise technique. - Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats - Assure le suivi technique et commercial des projets - Développe et fidélise le portefeuille clients - Réalise une veille technologique et concurrentielle - Cherche de nouveaux prospects. - Fidélise les clients existants.
Au sein du pôle Administration des ventes/relations clients, axé autant « commercial » que « service et satisfaction clients », le/la Chargé/e d'Administration des ventes et des relations clients participe à l'ensemble des activités de la chaine de commercialisation, notamment : - LES RELATIONS CLIENTS ET USAGERS En tant que personne ressource pour les clients et usagers des productions et services de l'Office, les missions du/ de la Chargé/e d'Administration des ventes et des relations clients consistent à : - Gérer l'accueil téléphonique et la messagerie clients Ø Renseigner sur les produits et services de l'Onisep, renseigner sur le plan de parution et les modalités de vente Ø Effectuer un conseil commercial valorisant nos productions et favorisant l'augmentation du panier moyen Ø Répondre aux demandes d'outils de promotion et d'animation commerciale Ø Tenir un tableau de bord qualitatif et quantitatif des relations clients, fournir un compte rendu régulier - Répondre aux réclamations, assurer le SAV par mail et par téléphone Ø Identifier la nature de la demande, effectuer les recherches nécessaires, apporter une réponse rapide et efficace qui saura satisfaire les attentes du client/usager (apporter une réponse instantanée par mail ou téléphone chaque fois que possible) Ø Réorienter éventuellement vers les services appropriés ou les solliciter pour être en mesure d'apporter une réponse pointue Ø Collaborer étroitement avec les services techniques (web et informatique) lors des phases du mise en place et de suivi des abonnements numériques Ø Être l'interlocuteur de l'agence comptable et du secrétariat général concernant les problématiques financières (virements, avoirs, remboursements, factures, demandes de certificats administratifs ou d'attestations.). - LA GESTION DES COMMANDES : ventes par correspondance et abonnements - S'approprier et maitriser le logiciel de gestion commerciale (Nodhos) qui permet le traitement des commandes et leur facturation en appliquant les process suivants : Ø Recherche, création, modifications/corrections des fichiers clients dans la base du référentiel client unique (RCU) Ø Vérification de la conformité des bons de commandes réceptionnés Ø Vérification des paiements joints, recherches des correspondances commandes/virements Ø Vérification de la disponibilité des produits, veille stock Ø Saisie dans le logiciel de gestion commerciale - Utiliser en parallèle plusieurs logiciels : logiciel de gestion commerciale (Nodhos), référentiel clients unique (RCU), File-sender pour l'envoi de publications numérisées, Stratos pour les recherches d'expéditions. - Récupérer quotidiennement les fichiers de commande, les vérifier, repérer d'éventuelles anomalies et assurer la coordination en interne (DSI, Web technique .) afin de réparer ces anomalies. - Traiter les commandes d'abonnement : intégrer plusieurs procédures de saisie différentes en fonction du type d'abonnement (papier, numérique, mixte) et du type de client (individuels, établissements publics, tiers payeurs..
L'institut Anne Suy Head SPA recherche un SPA praticien ou une SPA praticienne. Vos missions : - Réaliser les soins conformément aux protocoles définis (soins visages, soins corps, massages, cupping. ) - Veiller à la propreté et au rangement du spa - Assurer un conseil personnalisé pour les soins Vous travaillerez en semaine du lundi au vendredi (avec jours de repos) de 12H00 à 20H00 et le week-end de11H00 à 20H00 Nous pensons que des profils libres et disponibles, désireux de travailler en collaboration avec les autres membres de notre équipe, avec une curiosité et une approche volontaire et positive auront les meilleures chances de s'épanouir. Nous communiquons entre nous et avec nos clients en français, et une bonne commande de cette langue est essentielle. Une expérience précédente du monde du travail, quelle que soit l'activité exercée, sera valorisée. Venez avec vos idées. Votre savoir-être sera, au moins, aussi important que votre savoir-faire ou votre expérience. Que proposons nous ? Un cadre de travail apaisé : nous travaillons dans la relaxation et nous avons besoin de générer une atmosphère apaisante autour de nous. Nos échanges sont bienveillants, amicaux, inclusifs et courtois et nous souhaitons travailler avec des personnes qui sont dans cette même dynamique. Une équipe dynamique et agréable : Nos collaborateurs et collaboratrices sont divers, proviennent de cultures et de sensibilité différentes, sont prestataires ou employées. Ce sont avant tout des personnes de talents avec une attitude volontaire et constructive. Ils/elles échangent très librement et sont avides de recevoir et prodiguer conseils, méthodes, tips du quotidien... Un espace d'échange : Préparez-vous a être sollicitée pour votre point de vue et à communiquer votre retour d'expérience, voir à soutenir avec passion vos idées. Nous écoutons chacun des avis et discutons ensemble de la manière d'atteindre nos objectifs. Notre réussite provoquera une opportunité naturelle pour nos employés d'évoluer vers l'encadrement s'ils le souhaitent, voir la responsabilité d'une nouvelle création d'établissement.
Vos missions: - Préparer les sols (piocher, bêcher ...) - Assurer les semis et plantation - Traiter : engrais, désherbant - Démousser au râteau - Tondre, tailler, débroussailler - Enlever les plantes et feuilles mortes - Tailler des haies...
entreprise spécialisée en entretien et aménagements paysagers.
Praetorian Trajan est une société spécialisée dans le domaine de la Sécurité et de la Sûreté depuis plus de 20 ans. Fort de notre expérience et notre implantation sur le territoire national, nous apportons des solutions globales, sécurisées et adaptées aux besoins des entreprises dans l'Industrie du Luxe, High Tech et bien d'autres secteurs d'activités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) des Services Généraux. Missions principales : Assurances et Responsabilité Civile: Suivi des contrats d'assurances du groupe (multirisques, flotte auto, RC Pro, etc.) Déclarations et suivi des sinistres Interface avec les assureurs Gestion de la Flotte Automobile: Suivi des véhicules du parc (entrées/sorties, entretiens, assurances) Analyse, Gestion et Suivi des cartes carburant et badges télépéage sur les différents sites du Groupe (commandes, suivi des consommations) Achats et Logistique Matérielle: Commande et gestion des équipements de protection individuelle (EPI), vêtements de travail et tenues corporate Suivi des stocks, relations avec les fournisseurs, négociation de prix Gestion Administrative Générale: Traitement et suivi des mails généraux du service Classement, archivage physique et numérique des documents Réception et gestion des courriers/courses (y compris commandes Amazon, Houra, etc.) Gestion Fournisseurs et Achats Courants: Référencement et suivi des fournisseurs (création, mise à jour, relances) Suivi des commandes de fournitures (papier, matériel de bureau, imprimantes, etc.) Suivi et maintenance des imprimantes (toners, pannes, consommables) Réservations et Logistique Déplacements: Organisation des déplacements professionnels Réservations d'hôtels, de billets de train ou autres moyens de transport Suivi des confirmations et des justificatifs La liste des missions est susceptible d'évoluer. Compétences et qualités requises : Excellente organisation, rigueur et ténacité Sens du service et autonomie Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, logiciels administratifs) Capacité à gérer les priorités et à être réactif Esprit d'équipe, discrétion et polyvalence
Le Groupe PIMENT, expert en recrutement recherche pour son partenaire: Un Agent de production H/F. Notre client est un fabricant français depuis 40 ans. Il est l'inventeur de la première lentille souple progressive au monde. Reconnu par l'ensemble des professionnels comme une référence en matière de technicité, nous disposons aujourd'hui d'une gamme répondant à tous les besoins visuels : de la lentille la plus simple à la plus complexe, en passant par les solutions d'entretien. de 20 pays au monde. Sous la responsabilité des Chefs d'équipe de Production, au sein d'une équipe de 7 personnes, votre mission consistera à contribuer à la fabrication de lentilles de contact médical conformément aux objectifs de rendements journaliers à respecter : De formation Bac Pro ou Bac Technique, vous bénéficiez d'une expérience d'un ou deux ans dans le domaine de la production, fabrication dans l'industrie. Vous avez des connaissances dans des domaines suivants : - Tournage, fabrication de précision, production (souhaité), contrôle qualité, assemblage, polissage, rechargement de machines - Micro-mécanique et/ou micro-techniques (souhaité) - Réglage et /ou changement d'outils sur machines (serait un plus) Vous êtes ponctuel, minutieux, sociable, organisé, dynamique et méthodique. - Tournage (ajusteur / régleur) - Rechargement machines à commande numérique et robots - Polissage des lentilles - Gravure laser des lentilles - Collage / Décollage lentilles - Préparation commandes et gestion des matériaux - Contrôle qualité
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France. La Maison d'accueil et accompagnement vers l'autonomie pour mineurs isolés étrangers de Boissy-Saint-Léger « Stéphane Hessel » a pour missions l'accueil, l'accompagnement administratif et juridique, le suivi scolaire, l'insertion professionnelle, le suivi médical et psychologique de ses usagers. Vos missions Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels. Vos missions principales sont les suivantes : - Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ; - Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ; - Proposition d'opportunités de développement des activités ; - Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; - Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ; - Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ; - Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et/ ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ; - Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ; - Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS.) ; - Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du/ de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ; - Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Nous recherchons une personne pour effectuer le service en salle du restaurant de 19h à 23h du Lundi au dimanche. Un jour de repos dans la semaine. Service de restauration rapide. Une expérience dans la restauration serait un plus.
À propos de notre client : Notre client est spécialisé en aménagement paysager, entretien et création d'espaces verts. Nous recherchons un ouvrier(e) qualifié(e) en aménagement paysager pour renforcer leur équipe. Vous interviendrez sur des chantiers variés chez des particuliers, des entreprises ou des collectivités, en neuf comme en rénovation. Missions principales : 1. Travaux de création et d'aménagement paysager : - Réalisation de terrassements paysagers : nivellement, décaissement, remblai, préparation des sols - Plantation de végétaux, création de massifs, engazonnement (semis et gazon en rouleau) - Mise en place de systèmes d'arrosage intégré 2. Maçonnerie paysagère : - Réalisation de murets, bordures, escaliers extérieurs, pavages, dallages - Construction de soutènements (murs en pierres sèches, blocs béton, gabions.) - Pose de pas japonais, pierres naturelles et éléments décoratifs 3. Menuiserie extérieure et serrurerie paysagère : - Fabrication et pose de pergolas, terrasses bois, bacs à plantes, claustras - Installation de portails, portillons, rambardes et garde-corps - Petits travaux de serrurerie : pose d'éléments métalliques de clôture ou mobilier urbain 4. Clôtures et équipements : - Pose de clôtures rigides, grillagées, en bois ou en composite - Installation de portails motorisés ou manuels - Mise en place de mobiliers extérieurs (bancs, abris, jeux.) 5. Entretien des espaces verts (ponctuellement selon les chantiers) : - Tonte, taille, débroussaillage, désherbage manuel ou thermique - Entretien courant des végétaux et des installations existantes Profil recherché : - Formation en aménagement paysager, BTP ou domaines techniques similaires - Expérience confirmée dans les travaux d'aménagement extérieur - Maîtrise des outils et techniques propres aux métiers du paysage - Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe - Permis B et EB appréciés Ce que nous offrons : - Contrat CDI - Temps plein, avec une date de démarrage dès que possible - Une rémunération selon profil - Une équipe professionnelle et conviviale Pourquoi rejoindre LEUR équipe ? Intégrer une équipe passionnée, où règnent l'esprit d'équipe et la satisfaction du travail bien fait. Nous valorisons le respect de l'environnement et sommes fiers de mener à bien tous les projets confiés. Nous privilégions les marchés privés et les particuliers. Postulez dès maintenant et devenez l'artisan des paysages de demain, et de ceux qui marquent les esprits ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons un agent sérieux pour une mission du 2 au 6 septembre pour travailler du mardi au samedi de 7h à 9h au centre commercial crétéil soliel (94). Pas sérieux s'abstenir
Société de multiservices aux entreprises (nettoyage, entretien d'espaces verts)
Nous sommes une agence de placement située à Paris et nous recherchons pour étoffer les équipes de nos partenaires de manière ponctuelle du personnel qualifié Description du poste : Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de garantir la propreté et le confort des chambres pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos missions principales : - Nettoyage et entretien des chambres (lits, sanitaires, sols). - Réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. - Vérification de l'état général des chambres et signalement des éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes d'hygiène et des procédures de l'établissement. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire d'au moins 1 an - Sens du détail et de l'organisation. - Ponctualité, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe. Des références seront exigées Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Prise en charge d'une partie des transports - Primes IFM payées mensuellement. Comment postuler : déposez votre candidature directement à via le site France travail . Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
Activités principales et responsabilités * Assurer le **management RH** : recrutement, intégration, suivi et accompagnement des intervenant(e)s à domicile. * Organiser et coordonner les prestations d'aide et d'accompagnement à domicile (planification des interventions, gestion des remplacements, suivi de la qualité des services). * Être l'interlocuteur privilégié des familles, des bénéficiaires, de la **CAF** (Caisse d'Allocations Familiales) et des autres partenaires institutionnels. * Veiller au respect des procédures qualité, de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité. * Participer activement au développement de l'activité sur le secteur confié. * Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de satisfaction, absentéisme, continuité de service). Conditions d'exercice * Poste basé dans nos locaux, au plus proche des équipes et des bénéficiaires. * Déplacements réguliers sur le secteur (visites à domicile, rendez-vous avec les familles, partenaires et notamment la **CAF**, qui représente près de la moitié de nos prestations d'aide aux familles). * Pas de télétravail (la présence terrain et la proximité avec les équipes sont essentielles). * Remboursement des frais de déplacements. --- Conditions horaires * Temps plein. * Horaires fixes : **9h00 - 12h30** et **13h30 - 17h30**, du lundi au vendredi. * Une certaine flexibilité peut être demandée ponctuellement selon les besoins du service (urgence, continuité des interventions). Environnement de travail * Une structure engagée dans le **maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, et le soutien aux familles**. * Un partenariat fort avec la **CAF**, acteur majeur de nos services, qui représente près de la moitié de nos prestations d'aide aux familles. * Une équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire. * Un management de proximité favorisant l'écoute, la collaboration et l'accompagnement professionnel. * Des valeurs fortes : respect, bienveillance, solidarité et professionnalisme.
SOLEIL A DOMICILE, Association d'aide à domicile / assistance pour différents publics : " âgés, avec handicap, familles en difficulté ponctuelle" TELEPHONE AU 01 41 95 70 30 - 15 RUE DALAYRAC 94120 FONTENAY SOUS BOIS - soleil.asso@gmail.com
Vos missions : - Préparation des repas - Prise de commande - Service sur place et parfois livraison . Horaires sur tranche de 11h à 23h30 avec 2 équipes en roulement. Vous pouvez transmettre votre candidature par mail ou venir déposer votre CV directement dans notre restaurant à l'adresse suivante : 27 avenue. André-Marie Ampère, 77420 Champs-sur-Marne.
Vos missions : - Préparation des repas - Prise de commande - Service sur place et parfois livraison . Horaires sur tranche de 11h à 23h30 : 1 équipe commence à 11h et termine vers 18h, l'autre équipe démarre dans l'après-midi et fini vers 23h00. Vous pouvez transmettre votre candidature par mail ou venir déposer votre CV directement dans notre restaurant à l'adresse suivante : 27 avenue. André-Marie Ampère, 77420 Champs-sur-Marne.
Pour une ouverture prévue en Octobre 2025 dans un cadre somptueux nous cherchons notre futur(e) Maître / Maîtresse d'hôtel en restaurant gastronomique. Vos principales missions : - Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. - Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle - Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables - Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Gère les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Profil : - Maitrise de l'anglais impératif - Expérience en restauration traditionnelle exigée. AVANTAGES : - Participer à l'ouverture du nouveau restaurant le SAXE à YERRES. - Un cadre d'exception et un restaurant totalement rénové. - La possibilité de façonner l'identité du service dès l'ouverture - Une aventure humaine : intégrez des équipes passionnées et exigeantes - Des perspectives d'évolution : votre talent sera reconnu et valorisé. Le restaurant sera fermé le dimanche, mardi soir et mercredi. Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès septembre. Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Notre agence spécialisée dans la location de voitures à double commande, située à Choisy-le-Roi, accompagne les apprentis de la conduite en toute sécurité. Dans le cadre de notre activité en croissance, nous recherchons un(e) secrétaire. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des clients - Présentation des offres et accompagnement à l'inscription - Gestion des réservations et des plannings de location - Constitution, suivi et mise à jour des documents clients - Encaissement, facturation - Suivi administratif (factures, devis, règlements, relances clients) - Classement, archivage et gestion documentaire - Organisation des véhicules (entrée/sortie, entretiens) - Appui à la communication et aux réseaux sociaux - Interface avec les différents interlocuteurs internes et externes - Contribution au bon déroulement de l'activité quotidienne Profil recherché : - Vous préparez une expérience de secrétaire ou d'accueil - Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de sens du service - Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise à l'oral - Vous avez le permis B (vous aurez à déplacer nos véhicules et ponctuellement y mettre de l'essence) Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h à 19h (2h de pause déjeuner) Début du poste : Immédiate Période d'essai : Oui, 1 mois, renouvelable 1 fois
À propos de nous : L'Institut Assur Formation est un centre de formation professionnelle délivrant des titres professionnels dans divers secteurs d'activité. Nous accompagnons nos stagiaires dans leur montée en compétences et dans leur insertion professionnelle, en partenariat avec les OPCO, France Travail et d'autres acteurs institutionnels. Missions principales : Assurer la gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, conventions, convocations, attestations, suivi des présences). Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, Transitions Pro, France Travail). Effectuer les demandes et le suivi administratif sur les plateformes dédiées (Transipro, Kairos, EDOF, etc.). Gérer les relations avec les financeurs, les entreprises clientes et les stagiaires. Participer au développement commercial : prospection téléphonique, relance clients, suivi des devis et contrats. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Expérience impérative d'au moins 2 ans au sein d'un centre de formation professionnelle. Maîtrise du montage et du suivi des dossiers OPCO, Transitions Pro et France Travail. Bonne connaissance des procédures de financement de la formation professionnelle. Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Aisance relationnelle et sens du service client. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes de gestion formation. Qualités attendues : Rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Esprit d'initiative et proactivité Sens du travail en équipe rémunération : 1750 EUROS NET
Afin de renforcer ses équipes MINISO France est à la recherche d'un(e) Responsable adjoint confirmé au sein de l'une de nos boutiques. L'Adjoint(e) de Responsable MINISO travaille en étroite collaboration avec le ou la Responsable de magasin. Missions : Etre responsable des ventes, garant de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle Être représentant de la Société et garant de son image Être un modèle et la première source de motivation pour vos collègues Être responsable de l'application de la stratégie définie par la Direction Être responsable de la gestion et de l'organisation du point de vente Être l'interlocuteur(ric) privilégié(e) de la Responsable et de la Direction sur tout ce qui concerne le point de vente Accueillir, informer et conseiller les client(e)s Savoir diriger le/la client(e) en fonction de son attente Garantir le respect de l'image et la notoriété de l'enseigne Participer au réassort des produits. Suivre les directives commerciales et marketing Se tenir au courant des objectifs de vente fixés Profil : Vous délivrez un accueil sincère et chaleureux, et prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes. Vous êtes curieux, et vous aimez comprendre, découvrir etc... Un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs (clients, salariés, fournisseurs.) De la rigueur et une bonne organisation des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif un leadership certain (capacité à motiver, fédérer et valoriser)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Enseigne de sandwicherie saine et gourmande, recherche pour son établissement du centre commercial de Rosny-sous-Bois un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) préparateur(trice) de plats-vendeur (50% du temps en cuisine, 50% en vente au comptoir). Votre profil: - Expérience en vente et en préparation de sandwiches ou similaire - Rigoureux sur les procédures maison et la qualité des produits préparés (très beau visuel des plats imposé) ; - Rapidité d'exécution dans toutes les tâches à accomplir ; - Bon contact avec la clientèle et sourire ; - Parfaite maîtrise du français, politesse ; - Respect de la charte de l'enseigne et de son image de marque (port de l'uniforme obligatoire par exemple) Tâches à accomplir d'après des fiches techniques : élaboration des salades composées élaboration des plats chauds élaboration des sandwichs + vente au comptoir + réception de certaines livraisons + entretien et nettoyage du poste de travail Contrat de travail : CDI 30H Travail sur 4 jours (12H-20H30 le lundi et le mardi / 6H30-14H le mercredi et jeudi) 1.550€ brut mensuel + 25€ indemnité de blanchissage Mutuelle d'entreprise
L'IEM Evoludia de Montreuil recherche un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI à temps plein à partir du 1er septembre 2025.. Missions principales : Accompagnement d'enfants et de jeunes polyhandicapés dans la construction de leur identité à travers la mise en place d'un dispositif adapté et personnalisé avec la famille, l'enfant et l'équipe Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : coordination des projets des enfants du groupe en lien avec l'équipe éducative et rééducative, élaboration du déroulé de leurs journées et participation en pluridisciplinarité à l'ensemble des activités et de la vie quotidienne Rédaction des bilans éducatifs Conditions de travail et avantages : CCN 51 Salaire 2431.82€ bruts mensuels + ancienneté reprise à 100% + prime décentralisée de 3% de votre rémunération annuelle (sous conditions) versée en novembre. Vous bénéficierez de 18 jours congés trimestriels supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés. Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15,60€ par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formation mis en place dès votre prise de poste Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo Réf: f68a6047-ca19-46b1-a01e-3ffb8f45058d
L'Association CPRH recrute pour son IME un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en charge de : Responsable de la personnalisation de l'accompagnement, de la qualité du cadre de vie du jeune, de l'environnement stimulant, du cadre relationnel sécurisant, du partenariat actif, garant de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs issus des projets personnalisés, recherche et favorise la cohésion, le dynamisme avec l'ensemble des personnels de l'institution, respecte toutes les procédures existantes en interne et en externe, crée et/ou maintient les relations avec la famille, la famille d'accueil, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire, garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel du résident Compétences requises : Garant de la qualité et de la cohérence des écrits concernant les jeunes, retranscrit quotidiennement les séances de travail, effectue un travail d'évaluation des prestations en réunion d'équipe, complète et se réfère au cahier de liaison des écrits professionnels, des fiches de suivi de chaque personne accueilli
Vos missions : Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Amplitude horaires; 8h15/21h30
Une connaissance en charcuterie serait un plus et/ou une première expérience sur un poste similaire auquel cas vous serez formé sur le poste. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon dans leur démarche d'achat Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires et de la chambre froide Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits Développer les ventes en fidélisant les clients. Travail le WE. Connaissance hygiène impérative - Amplitude horaire 7h/21h30. BIEN VOUS ASSURER QUE VOUS POUVEZ REJOINDRE DE FAÇON AUTONOME AU MAGASIN
**** cette offre d'emploi fera l'objet d'un job dating qui aura lieu le 04 Septembre 2025 à 9h30 à l'agence France Travail de Chennevières sur Marne. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons **** Pour le Centre de Loisirs Périscolaire de la commune d'Ormesson Sur Marne 94490. Mission : Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Activités principales Encadrement des publics -Assurer un rôle éducatif auprès des enfants / adolescents, -Garantir leur sécurité physique, affective et morale -Faire preuve de discernement dans ses actions, et être en constante vigilance, -Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, -Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face le public encadré et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), -Etre à l'écoute du public accueilli pour répondre au mieux à ses besoins et à ses attentes, -Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités -Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, -Imaginer et mettre en oeuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, -Concevoir et mettre en oeuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, -Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, -Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre -Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, -Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités -Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, -Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), -Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, -Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, -Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Salaire de a partir de 1700.44 euros brut/mois pour 26 heures hebdomadaires
Nous recrutons plusieurs Téléprospecteurs (H/F) bilingues espagnol Vous parlez couramment espagnol et avez une vraie motivation pour évoluer dans la relation client et la négociation ? Vous cherchez une opportunité où votre dynamisme et votre implication seront réellement valorisés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Contacter des prospects qualifiés en espagnol - Présenter nos services et susciter leur intérêt - Prendre des rendez-vous pour nos commerciaux terrain - Assurer un suivi client rigoureux Votre profil : - Excellente maîtrise de l'espagnol (oral et écrit) - Aisance téléphonique et sens du relationnel développé - Dynamisme, persévérance et goût du challenge - Aucun diplôme spécifique n'est requis : nous recherchons avant tout des personnes motivées et prêtes à s'investir - Une première expérience en téléprospection ou en relation client est un plus Début du contrat : Début avril Lieu : Paris ou Saint-Maur-des-Fossés, Île-de-France (Précisez si télétravail possible ou non) Formation, accompagnement et évolution sont au cœur de notre ADN. Notre entreprise mise sur une équipe soudée et dynamique pour atteindre de nouveaux sommets ensemble. Ici, votre talent est reconnu et encouragé !
Eco Master est une entreprise spécialisée dans les économies d?énergie, dédiée à accompagner les particuliers et les professionnels dans la réduction de leur consommation énergétique. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes et adaptées pour améliorer l?efficacité énergétique des bâtiments et des infrastructures.
Depuis 60 ans, la fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne 3 000 personnes en situation de handicap dans ses 90 établissements et services. Principales missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel du siège social, vos principales missions sont: La gestion administrative et personnel : - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ; - Congé, absences et gestion des temps : gérer les arrêts de travail (déclarations CPAM, suivi) ; - Fins des contrats : établir les documents de fin de contrat ; La gestion de front office préalable à la production de la paie : - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation ; - Contrôles préalables sur le logiciel de gestion de temps ; L'information et la communication : - Recueil / réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ; - Rédaction de courrier à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ; - Report d'information relatives aux situations présentant un caractère sensible / litigieux au pôle paie / ADP Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 3, vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l'ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Rémunération selon expérience et grille de la CCN66.
La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 50 ans au service de 2500 personnes en situation de handicap qu'elle accueille et accompagne dans 66 établissements et services.
Pour un nouveau restaurant asiatique qui ouvrira mi septembre à Vincennes (accès RER A ou Métro Ligne 1), nous recherchons un/une serveuse ayant une première expérience en restauration idéalement, acceptant les horaires en coupure et le travail le samedi. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e), et doté(e) d'un bon sens relationnel. Votre mission : Accueillir et installer les clients à leur table, Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients Gérer les encaissements Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Débarrassage des tables et mise des verres au lave vaisselle Conditions de travail : accepter les horaires en coupure 11H30-1430 et 18h-22 du lundi au samedi, 1 jour de repos à définir rémunération selon expérience Le poste est à pourvoir mi septembre, possibilité d'immersion en amont
nouveau restaurant asiatique implanté à Vincennes, environ 40 couverts + terrasse
Descriptif du poste En tant que membre de l'équipe Méthode et Performance, le technicien d'essai joue un rôle opérationnel essentiel. Il est responsable de la réalisation des essais pilotes et des productions à cette échelle, ainsi que du nettoyage des installations. Le technicien d'essai effectue également une partie du traitement analytique et garantit la qualité du suivi des essais. Principales missions : Préparation et réalisation des essais pilotes : Planifier et exécuter les essais pilotes selon les protocoles établis. Suivi des productions, prélèvement et étiquetage des échantillons : Surveiller les productions, prélever des échantillons et les étiqueter correctement. Rédaction des supports de suivi et communication : Rédiger des rapports de suivi et partager les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés. Entretien des outils et maintenance de premier niveau : Assurer l'entretien régulier des outils et effectuer les opérations de maintenance de premier niveau. Analyses des échantillons : Réaliser les analyses des échantillons produits en respectant les méthodes mises en place. Suivi des stocks et anticipation des besoins : Suivre les stocks de matériel et anticiper les besoins pour assurer la continuité des opérations.
Les missions du poste Pour l'ouverture de notre nouvelle boutique, nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au coeur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le commerce. Votre poste - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer des ventes additionnelles pour maximiser le chiffre d'affaires - Maintenir un espace de vente propre et attrayant Le profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome - Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et avez le sens du service client Organisation de travail: - amplitude horaire 10h / 19h30 - 2 jours de repos en semaine
Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Mission : Assister la Responsable du service mutation et les collaborateurs en charge des missions dans les dossiers confiés par les juridictions. Vous aurez notamment pour tâches de : 1- Mutations - L'établissement des devis de pré-état daté - L'établissement de pré-états datés et / ou états datés, des certificats de l'article 20-2 - L'analyse et la compréhension des documents comptables (relevés de compte individuels, grand livres) - La transmission des documents dit « ALUR » - L'enregistrement et le suivi des mutations - Le suivi des règlements des notaires - Les formalités administratives auprès de l'acquéreur (vérification des coordonnées.) - La gestion administrative des oppositions au prix de vente 2- Successions - L'enregistrement et le suivi des successions - Les formalités administratives auprès des héritiers (vérification des coordonnées.) - Les demandes de la nomination d'un mandataire commun si besoin 3- Expropriations - Assister la Responsable dans l'établissement des tableaux d'opposition - Suivre des expropriations et la perception des indemnités 4- Tâches administratives dans le cadre du service mutation : - Scanner, intégrer et classer les documents dans les dossiers physiques et numériques. - Apporter des réponses aux mails, courriers et appels téléphoniques des différents intervenants (notaires, copropriétaires, héritiers, partenaires publics.) - Pré-codifier les factures - Valider les honoraires - Tenir des tableaux de suivi par collaborateur - Suivre les temps passés et les honoraires forfaitaires Profil Recherché : Vous avez des notions de comptabilité ou de l'expérience en tant que chargé de mutation Qualités requises : Autonomie, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, aisance numérique (Office, Outlook, Excel)
Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : - La prise en charge des dossiers (gestion juridique, administrative et technique) avec le soutien d'un assistant pour optimiser votre efficacité; - Diagnostic et analyse des copropriétés en difficulté confiées ; - Négociation de protocole d'apurement auprès des créanciers du syndicat ; - Mise en œuvre de projets de rénovation et de réhabilitation d'immeubles ; - Recherches et mobilisation de subventions publiques ; - L'élaboration des ordres du jour et la tenue des assemblées générales, la rédaction et la diffusion des procès-verbaux ; - Coordination avec les acteurs institutionnels (collectivités, ANAH, etc.) ; - L'organisation et la conduite de réunions avec les divers intervenants aux dossiers : conseil syndical, les acteurs institutionnels, experts ; - Mise en place de stratégies financières pour le rétablissement de l'équilibre budgétaire ; - Le suivi des contentieux en lien avec le service recouvrement ; - La rédaction des rapports de mission et des requêtes à destination des tribunaux ; - Ainsi que toutes les prestations inhérentes à la fonction, sous la responsabilité de la SELARL AJAssociés, désignée par les juridictions en qualité d'administrateur provisoire de syndicats de copropriété, d'associations type ASL, AFUL, .... Profil Recherché : Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative. BAC +2/3 profession immobilière ou équivalent apprécié. Maîtrise du cadre juridique de la copropriété Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression. Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique. Disponibilité : immédiate Rémunération : 30-50K € sur 13 mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Les lits halte soins santé mobiles de la Croix Rouge française du Val de Marne sont une nouvelle activité de notre association, ils sont adossés aux lits halte soins santé existants situés à Créteil Les Lits Halte Soins Santé accueillent des personnes majeures en situation d'exclusion dont l'état de santé justifie un hébergement et dont la pathologie ou l'état de santé général, y compris au niveau somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée. Les LHSS mobiles assurent ces mêmes missions de soins médicaux et paramédicaux, de suivi thérapeutique, d'accompagnement social et d'éducation à la santé mais en allant vers les personnes en situation de grande précarité au sein des lieux de vie des personnes (structures d'hébergement, hôtels sociaux, à la rue ) En rejoignant l'équipe des LHSS mobiles, vous participerez au développement de cette nouvelle activité au bénéfice des personnes en situation de précarité. Vous ferez partie d'une équipe pluri professionnelle composée d'un médecin, d'infirmières, d'une psychologue, d'un médiateur-interprète et d'un travailleur social. L'équipe est pilotée par un(e) chef(fe) de service et relève de la direction du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne de la Croix Rouge française. Intervenir auprès des bénéficiaires (personnes en situation d'exclusion) dans le cadre d'un dispositif médico-social afin de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. MISSIONS ET ACTIVITÉS - MISSION 1 INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT - MISSION 2 COORDONNER L'ORGANISATION D'UN SUIVI SOCIAL - MISSION 3 PARTICIPER A DES ACTIONS D'EDUCATION ET DE PROMOTION A LA SANTE ET D'EDUCATION THERAPEUTIQUE DES BENEFICIAIRES Conditions de travail : - Dispositif mobile, déplacements dans le Val de Marne, Permis B obligatoire poste éligible au contrat d'allocation d'étude, plus d'information sur https://www.iledefrance.ars.sante.fr/contrat-dallocation-detudes-campagne-2024
