Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bry-sur-Marne située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bry-sur-Marne. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - MONTREUIL, 94 - CRETEIL, 93 - Romainville ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Laboratoire de prothèses dentaires situé à Montreuil, recherche un(e) secrétaire bilingue anglais expérimenté(e) avec des connaissances en comptabilité. Vous serez en charge de : - activités comptables basiques - accueil téléphonique - classement et rangement - saisie des commandes, des factures, vérifications des informations clients - préparation des expéditions - préparation des éléments de commande (saisie des fiches, feuilles de traçabilité.) - scanner et archiver des documents Vous disposez impérativement de 2 ans d'expérience et maîtrisez les bases de la comptabilité que vous avez pu mettre en pratique (facturation, déclarations...). CDD de remplacement de 3 mois renouvelable.
L'Etablissement de la Pointe du Lac accueille des adultes avec autisme et troubles envahissants du développement. Il est composé de la manière suivante : - L'E.A.M. a une capacité de 45 personnes accueillies, réparties sur 3 services : internat, externat et studios. - Le S.A.M.S.A.H. a une capacité de 40 personnes. - L'E.A.M de la Maison des Orchidées, accueillant des adultes polyhandicapés recrute. L'établissement a une capacité de 8 personnes accueillies. Poste : Nous recherchons Un Agent d'accueil H/F, à temps plein et en CDI : - Ce poste est à pourvoir dès que possible. - Durée hebdomadaire : 35h00 - Horaires : du lundi au vendredi (selon planning) - Salaire selon la convention collective 15/03/1966 (ancienneté reprise) - Il est rattaché hiérarchiquement à la Direction de l'établissement de la Pointe du lac. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% / Comité Social et Economique (CSE) - Titre de transport pris en charge à 50% Missions principales Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions seront : Accueil et information - Accueillir, orienter et informer le public, les familles, les partenaires et les visiteurs. - Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants. - Assurer la bonne tenue de l'espace d'accueil et des salles communes. Gestion administrative courante - Traiter le courrier (réception, envoi, distribution). - Saisir et mettre en forme des documents administratifs (courriers, tableaux, listings). - Mettre à jour les tableaux de suivi (présences, réservations, etc.). Missions spécifiques - Gestion des commandes de repas pour les formations, réunions et événements internes. - Gestion logistique des formations : réservation des salles, préparation du matériel, suivi des plannings et des feuilles d'émargement. - Gestion des salles de formation et de réunion : planification, mise en place, suivi de la disponibilité et entretien du matériel. PROFIL : - Formation : Niveau Bac à Bac+2 (Bureautique, Accueil, Secrétariat ou équivalent). - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou associatif. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Qualités attendues : sens de l'accueil, rigueur, organisation, discrétion professionnelle, capacité d'adaptation et bon relationnel. Envoyez CV et lettre de motivation à Mme PATRICE Carole Directrice, par courrier au FAM de la Pointe du Lac - 67 avenue Magellan 94 000 Créteil. ou par mail à l'adresse suivante : capatrice@apogei94.net
Les établissements et services de la Pointe du Lac forme une plateforme qui accueille des adultes avec autisme et troubles envahissants du développement. Elle comprend: Un EAM avec une capacité de 46 personnes accueillies, réparties sur 3 services : un internat, un externat et des studios.. Un SAMSAH qui accompagne 40 personnes avec autisme sur tout le département du Val de Marne. Enfin le site comprend un FAM qui accueille en externat 8 personnes en situation de polyhandicap.
Bienvenue chez Foundever Depuis plus de 40 ans, notre société excelle dans le domaine de l'expérience client aux côtés des plus grandes marques internationales. En tant que leader mondial, nous concevons des solutions innovantes centrées sur l'humain, afin d'améliorer la relation client. Forte d'une équipe de 170 000 collaborateurs répartis dans plus de 45 pays et en charge de 9 millions d'expériences quotidiennes en plus de 60 langues, notre entreprise s'est engagée à offrir les meilleures expériences à ses clients et employés. Rejoignez Foundever et devenez l'interlocuteur privilégié d'une grande enseigne de distribution Française. L'activité consiste à : - Passer les commandes, décaler la récupération des commandes Drive - Délivrer de l'information : disponibilité produits et sur le programme fidélité national (codes promo + bons d'achats) - Mise en relation magasins (franchises, indépendants à articles, stocks, promos, programmes fidélité)/obtention des infos à feedback client - Aider à la connexion/navigation site internet et application, dépanner (bugs, caddies), signaler les anomalies en escamotant à un N2 - Traiter les litiges et les réclamations : articles manquants, endommagés/cassés/ouverts, mauvaise réduction, absence de réduction, comptés doubles, attribuer des codes promos Le profil recherché : Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, de leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. Sont attendus les prérequis suivants : La maîtrise de l'informatique, la dextérité/célérité au clavier, l'adaptabilité à des environnements logiciels et/ou à des process multiples, une aisance relationnelle aiguisée. Vos qualités Enthousiaste et énergique, vous êtes agile et à l'aise avec les nouvelles technologies, toujours connecté et « digital ». Votre sourire est contagieux, vous êtes toujours prêt à rendre service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités d'expression orale et écrite, êtes patient et à l'écoute, faites preuve d'empathie et vous aimez que les journées soient rythmées et ne se ressemblent jamais. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir en démarrage dès que possible, en contrat CDD temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 Amplitudes horaires du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : 1 810,31€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
La maison de santé Miriam Makeba est ouvert depuis 2015 aux patients. Elle est la seule maison de santé sur la ville de Bobigny qui offre une activité de soins pluridisciplinaires avec les professionnels de santé libéraux. Elle propose des consultations en médecine générale et des consultations paramédicales (soins infirmiers, sage-femme.). Elle possède 2 locaux situés respectivement au 5 et 15 rue Miriam Makeba 93000 Bobigny. Missions non exhaustives de l'assisant(e) médical(e): - Accueil physique et téléphonique des patients - Installation des patient et prise des constantes - Facturation pour le compte du praticien - Création et gestion des dossiers patients, - Mise à jour des cartes vitales, - Assistance au médecin: installation des patients, prise de la tension/poids/taille, facturation... - Numérisation et archivages des documents médicaux, - Gestion du courrier et du fax Profil de candidat : - Obtention du titre CQP Assistant médical OBLIGATOIRE Compétences: - Savoir accueillir les patients, maîtriser les techniques relationnelles - Savoir gérer les appels téléphoniques - Savoir gérer les priorités, identifier ce qui est urgent et non urgent - Maîtriser les outils informatiques - Savoir respecter le secret professionnel - Maîtriser l'expression écrite et orale - Avoir des notions du domaine médical Type d'emploi : CDD Temps TEMPS PLEIN/PARTIEL 25h à 35h par semaine pour une durée de 6 mois. Planning variable sur tranche de 8h-20h (essentiellement après-midi au soir pour assistant médical) du lundi au vendredi et samedi 08h-13h. Rémunération annuelle : SMIC en vigueur/selon convention cabinets médicaux Mesures COVID-19 : Pass sanitaire obligatoire Prise de poste: Dès que possible
2 postes à pourvoir Votre mission Sous la supervision d'un manager, le(la) technicien(ne) traitera les dossiers de suspicion de fraude assurés. Il (elle) devra en respectant les objectifs de productivité et de de qualité : - Recueillir et enregistrer les signalements transmis par les partenaires internes et externes - Analyser les signalements assurés et exploiter les pièces justificatives - Saisir les informations dans les fichiers de suivi et de reporting - Assurer la transmission dans les délais impartis au pôle suites contentieuses - Contribuer au reporting des activités de la lutte contre la fraude - Rendre compte à sa hiérarchie de son travail et des difficultés éventuelles Votre profil -Sérieux, rigueur, fiabilité et discrétion -Qualités d'organisation et de respect des délais -Aisance dans l'utilisation des outils bureautique et en particulier Excel -Aptitude à travailler en équipe -Adaptabilité -Capacité à planifier et à assurer son travail en fonction des contraintes existantes Votre formation Formation BAC à BAC + 2
VOITH FRANCE est une société commerciale de 70 salariés, filiale d'un groupe allemand employant 20 000 personnes dans 50 pays. Nous distribuons et assurons le service après-vente de produits mécaniques/mécatroniques dans le domaine de la Route (Bus-Camion), du Rail, de la Marine, du Papier, de l'Industrie et de l'Hydroélectricité. La production est faite en Allemagne, et nous assurons la commercialisation en France. Notre siège est situé à Noisy le Grand, à l'est de Paris, accessible par le RER A (25 minutes de Paris) et plus tard par la ligne 15. Le site de notre maison mère : www.voith.com Notre site : www.voith.fr Nous sommes leader et expert reconnu sur nos marchés. Nous avons la souplesse et la proximité d'une PME avec la puissance d'un grand groupe international. Nous avons à cœur de porter des valeurs et une responsabilité sociale, par exemple avec une participation aux bénéfices généreuse, un réel souci écologique matérialisé au niveau du groupe par une neutralité carbone depuis janvier 2022 et localement par de nombreuses initiatives (partage d'un espace avec une association de permaculture pédagogique, favorisation du vélo, gestion optimisée des déchets y compris personnels, .). Le bien-être et la cohésion entre nos salariés sont une préoccupation constante (home office, salle de sport interne, communication ouverte, flexibilité, bonne mutuelle, .). Chez Voith, nous souhaitons accueillir des personnes issues des horizons les plus divers. Suite à une absence maladie d'un salarié dont le retour est incertain, nous recherchons pour un CDD démarrant au plus tôt un(e) MAGASINIER (H/F) Mission : Dans le cadre d'une équipe de 3 personnes, vous : - réceptionnez et contrôlez les livraisons - rangez les stocks en gérant les emplacements - servez les pièces à notre atelier - préparez les expéditions clients - occasionnellement effectuez des livraisons à proximité et/ou donnez un coup de main à l'atelier Profil : - rigueur, avec le sens du service - permis B - à l'aise avec l'informatique - expérience minimum de 2 ans en entrepôt obligatoire - avec la nationalité française ou un permis de travail à jour - de préférence habitant proche de Noisy le Grand - de préférence avec une pratique de la mécanique et/ou du bricolage Conditions : - CDD de 3 mois minimum à temps complet pour remplacer une personne malade qui pourrait ne pas revenir - salaire selon profil entre 20 000 et 24 000 € fixe + 3 000 à 4 000 € de variable. Merci d'adresser lettre + CV + disponibilité + prétentions à Olivier Artaud, Voith Turbo, 21, bd du Champy Richardets, 93166 Noisy le Grand Cedex ou olivier.artaud@voith.com
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein du dispositif Solibail, vous serez chargé(e) de : 1. Accompagnement social a. Mettre en place et suivre un « contrat d'accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail. b. Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez-vous bureau, accompagnements divers). c. Faciliter l'installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.). 2. Accompagnement vers le logement pérenne a. Élaborer avec l'occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.). b. Informer les ménages des conditions d'accès et des règles d'attribution dans le parc social. c. Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé.). 3. Gestion et respect de la convention d'occupation a. Veiller à l'application des obligations de l'occupant (règlement de la redevance, souscription d'assurance, entretien du logement, etc.). b. Sensibiliser sur les règles de vie : refus d'un logement pérenne adapté, suroccupation, absence prolongée, etc. c. Participer, si besoin, aux procédures de renouvellement ou de résiliation de la convention. 4. Prévention et résolution de litiges a. Servir de médiateur entre l'occupant et l'organisme agréé (impayés, dégradations, incivilités.). b. Coordonner les interventions nécessaires (travaux, contrôle des fluides) et maintenir un cadre sécurisé.
Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Poste en CDI basé à l'agence Adéquat de Pontault-Combault (dept 77) Chaque jour, plus de 20 000 salariés trouvent un emploi grâce à l'accompagnement de nos 1 000 recruteurs spécialisés. Aujourd'hui, nous recherchons un nouveau talent pour renforcer notre équipe et participer à notre développement. Votre mission : En tant que Chargé(e) de recrutement vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'agence, en alliant recrutement et suivi administratif. Vos responsabilités : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens et sélection des profils en intérim, CDD et CDI. * Assurer le suivi et la fidélisation des salariés en poste : intégration, formation, visites médicales * Piloter l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des documents sociaux et suivi des obligations légales. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant où chaque journée est différente. * Des responsabilités variées mêlant relationnel, organisation et gestion. * Une équipe engagée et un accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Envie de relever ce défi et de faire partie d'une entreprise en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous ! Profil : - La polyvalence est primordiale, vous aurez à travailler dans différents domaines : administratif, recrutement, saisie - Aisance avec les chiffres - Être organisé(e) - Ponctuel(le) - Idéalement Bac+2 avec une première expérience au sein d'une agence de travail temporaire. Rémunération : Salaire fixe brut annuel de 24000 Euros + intéressement mensuel + participation aux bénéfices Mutuelle prise en charge à 100% Carte tickets restaurants Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Poste basé à Bonneuil sur Marne. Il recherche 1 AGENT ADMIN ET BASCULE H/F Vos missions: L'agent de bascule est chargé de gérer les flux de marchandises ou de matériaux entrants et sortants sur un site. Il assure la pesée des véhicules, le contrôle des documents, et la saisie des données, tout en veillant au bon déroulement des opérations sur le pont-bascule. Accueil et pesée des véhicules- Accueillir les chauffeurs et orienter les véhicules sur le site. - Effectuer les pesées à l'entrée et à la sortie à l'aide du pont-bascule. - Vérifier les documents de transport (bons de livraison, BL, bordereaux, etc.). - Saisir les données dans le système informatique ou logiciel de pesée Gestion administrative- Éditer les tickets de pesée et les transmettre aux conducteurs. - Enregistrer les entrées/sorties de marchandises dans les outils internes. - Assurer le classement et l'archivage des documents liés aux opérations de pesée. 3. Suivi et contrôle- Vérifier la cohérence entre les documents, la cargaison et les pesées. - Contrôler les quantités et signaler les anomalies ou écarts. - Assurer la conformité aux consignes de sécurité et procédures du site. Communication- Collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation, les transporteurs, et les responsables de quai. - Faire remonter les incidents ou dysfonctionnements au responsable de site. Votre profil: Bonne gestion du stress Echange régulier avec les chauffeurs Formation : Niveau CAP/BEP à Bac, idéalement en logistique, transport ou administratif. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est un atout (agent de quai, assistant logistique, cariste, etc.).
Nous recherchons un Chef de Réception pour superviser et coordonner les activités de l'équipe de réception. Ce poste clé garantit un accueil client irréprochable et une organisation fluide du service. Missions - Encadrer, former et motiver l'équipe de réception - Superviser les check-in / check-out et la qualité du service client - Gérer les plannings, la répartition des tâches et les horaires du personnel - Contrôler la facturation, les encaissements et les rapports quotidiens - Résoudre les problèmes clients et gérer les situations délicates - Assurer la coordination entre les différents services (étages, maintenance, restauration.) - Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires et des indicateurs de satisfaction Compétences requises - Expérience confirmée en réception ou en management hôtelier - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Capacité à diriger et fédérer une équipe - Maîtrise des logiciels hôteliers (type Opera, Protel, etc.) - Bonne connaissance du français et de l'anglais (autres langues appréciées) - Rigueur, organisation et autonomie
Société spécialisée dans la négociation et la distribution de produits capillaires (remplacements capillaires, perruques, produits d'entretien et de soin) recherche un(e) TELECONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE, H/F secteur coiffure / produits capillaires Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans le secteur Perruques, Remplacement capillaire et Soins : - Contribuer à la fidélisation du portefeuille client et au développement des ventes (à distance) - Gérer les appels entrants/sortants (accueil téléphonique, information produits/coûts/délais et nouvelles offres, transmission des devis et documentation, etc) - Gérer les commandes, assurer le suivi des commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser les clients (réponses aux clients, suivi des bons de commandes, traitement et saisies des commandes et des éléments de facturation, de livraison, suivi des retours et réclamations, etc) - Conseiller et vendre les gammes de produits capillaires auprès des professionnels de la coiffure. Accompagner les professionnels dans le développement de leur activité. Assurer une mission de services personnalisés, d'information et de promotion de produits. S'assurer, par votre questionnement et votre argumentation, de couvrir l'ensemble de leurs besoins - Prospecter et développer un portefeuille sur un secteur (phoning, mailing, offres de bienvenue promotion des nouvelles gammes et nouvelles offres, etc.) - Mettre à jour la base de données clients / CRM, analyser les résultats et effectuer le reporting d'activité auprès de la direction - Participer ponctuellement aux événements de développement de la marque (salon pro.) - Assister la direction commerciale dans les projets de développement (rédaction supports, contrats, tarifs, etc) ; assurer la coordination interne et le suivi Profil : Formation Vente / Relation client, avec une expérience commerciale 3-5 ans dans la vente/relation commerciale dans le secteur de la coiffure, métiers de la santé, pharmacie La relation commerciale et l'univers de la beauté et de la coiffure font partie de votre univers professionnel Aisance relationnelle, excellente élocution, maîtrise relation client à distance, techniques de ventes et négociation, capacité d'écoute et de conseil, traiter les objections, convaincant, force de proposition Doté d'un tempérament commercial, goût du challenge personnel et du travail en équipe Diplomate, combatif, réactif, capacité d'adaptation, autonome et rigoureux Maitrise de l'informatique / connaissance d'un logiciel de gestion commercial (SELLSY, SAGE) serait un plus Maitrise Anglais serait un plus Pour des raisons d'organisation, le télétravail n'est pas proposé sur ce poste.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et goodies cadeaux en équipe à VINCENNES les jeudi 23 octobre et ou mardi 28 octobre en matinée (08h00-11h00) et ou après midi (16h30-19h30) et ou le samedi 25 octobre en après midi (14h30-18h30) pour promouvoir les offres de notre client. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
Depuis 2007, la Foncière et la Fondation Terre de Liens ont acquis 400 fermes sur l'ensemble du territoire français grâce à la mobilisation citoyenne. Ces biens permettent de favoriser l'accès à la terre et l'installation de projets agricoles respectueux de la nature et de l'homme (agriculture biologique). La Foncière Terre de Liens fait partie du mouvement Terre de Liens, elle est la société d'investissement solidaire dans les terres agricoles. Elle achète des fermes grâce à de l'épargne citoyenne pour enrayer la disparition des terres agricoles et réduire les d'accès au foncier agricole. La Foncière Terre de Liens recrute un(e) chargé(e) de Gestion du Patrimoine bâti qui travaillera avec les 9 actuels chargés de la Gestion du Patrimoine bâti (ingénieurs et architectes). Il/elle aura en charge un portefeuille de fermes sur les régions du quart Sud Est de la France. - Sa fonction principale sera de définir et mettre en œuvre les projets de travaux nécessaires sur les fermes en tant que maitrise d'ouvrage, de suivre des projets en cours et d'enclencher les projets de travaux en attente. - Sa fonction secondaire sera, de poursuivre et renforcer la professionnalisation de l'équipe, notamment sur l'habitat paysan, la rénovation du bâti ancien, la sobriété écologique et la qualité environnementale de la construction. Vos missions : 1. Mettre en œuvre des travaux de rénovation à charge du propriétaire (en 2024, sur 400 fermes, budget total : 3M€) 2. Co-construire les projets de travaux des fermes avec les usagers et les partenaires 3. Assurer la relation bailleur-fermier-association territoriale sur les questions du bâti 4. Participer à l'instruction des projets d'acquisition par la Foncière et la fondation sur le volet patrimoine bâti Qualifications : Formation supérieure Bac +4/5 en ingénierie ou master bâtiment / génie civil, maître d'ouvrage, architecte, ingénieur ou économiste de la construction Profils : maître d'ouvrage, opérateur de logement social Compétences et qualités : Autonomie et sens de l'organisation dans le pilotage de projets (Rigueur, méthodique) Capacité de priorisation et de mesure du risque Suivi budgétaire et administratif des projets, prise en compte du modèle économique Sens de la négociation et qualités relationnelles avérées auprès de publics variés (agriculteurs, artisans, maîtres d'œuvre, bénévoles, partenaires) Intérêt pour les problématiques de la gestion collaborative et de prise de décision collective Intérêt pour les questions agricoles et environnementales CONDITIONS SALARIALES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Statut cadre à temps plein Rémunération : suivant la grille salariale de la Foncière de 36 à 40€ K€ brut annuel 13ème mois inclus + Prime Parisienne de 4200€ brut annuel Formation : Parcours intégration et formation durant les 3 premiers mois, 1 séjour au siège à Crest (26) Localisation : poste basé à Montreuil (93) avec de nombreux déplacements sur les fermes Terre de son secteur, et ponctuellement au siège à Crest (26) Travail au sein d'une équipe responsabilisée et autonome, dans une structure qui comprend 34 salariés avec un fonctionnement collaboratif et participatif Avantages sociaux : 6ème semaine de congés payés, forfait mobilité durable, possibilité de télétravail, œuvres sociales, mutuelle prise en charge employeur à près de 70% Poste à pourvoir à partir du mois de décembre de 2025 Merci d'adresser CV et Lettre de motivation avec vos disponibilités et votre prétention salariale sous le format suivant : NOM_prénom_CV_GP 2025.pdf et NOM_prénom_LM_GP 2025.pdf Clôture des réceptions de candidature le 26/10/2025 Entretiens prévus Montreuil (93) le lundi 03/11/2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur/trice pour une mission en intérim de 18 mois à Noisy-le-Grand - 93160. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Noisy-le-Grand - 93160 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du poste: - Intitulé: Facteur - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne condition physique pour assurer les tournées de distribution - Distribution à vélo (électrique) - Sens du service client et bon relationnel - Aisance en informatique souhaitée Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour contribuer à la qualité de service de notre client spécialisé dans la distribution postale.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'alimentaire, un.e Agent.e de préparation plateau repas à Sucy-en-Brie pour un contrat en intérim de 7 mois. Si tu es passionné.e par le secteur de la restauration et que tu as les compétences requises, n'hésite pas à postuler ! Vos missions: - Préparer les plateaux-repas pour les passager.e.s en veillant à disposer correctement les plats et les couverts sur les plateaux. - Vérifier que chaque plateau-repas contient la quantité correcte d'aliments. - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène en portant blouse, gants, toque et masque. - Respecter les règles de sécurité pour prévenir les accidents lors de l'utilisation de certaines machines. Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Contrat : Intérim de 7 mois DU DIMANCHE AU JEUDI Horaires : 3 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience dans le domaine de 2 à 5 ans exigé - Rigueur et autonomie - Bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec ses collègues et assurer un service de qualité Le métier d'Agent.e de catering demande rigueur, autonomie et un bon esprit d'équipe. Si tu possèdes ces qualités et que tu as une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, n'hésite pas à postuler pour ce poste à Sucy-en-Brie !
Rattaché au responsable du service vous aurez pour missions F/H : - La gestion d'appels entrants de personnes bloquées en ascenseur - Le suivi du processus - L'ouverture d'un ticket - L'envoi d'un technicien et clôture du ticket. - La gestion des appels sortants Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec travail un week end sur deux samedi et dimanche (dimanche majoration à 24%) et horaires décalés 7h/14h une semaine et 14h/21h la semaine suivante Une semaine de 42h et une semaine 28h ( une fois 6 jours/ une fois 4 jours), soit lissé sur 2 semaines 35h/sem Formation environ 2 semaines 5 minutes du RER A de Noisiel Parking gratuit Prise de poste rapide
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Contexte L'association IMPACT FORMATION recrute 1 collaborateur (H/F) qui opérera en tant qu'Assistant Administratif. _________________________________ Missions principales - Accueillir, renseigner et orienter les stagiaires et bénéficiaires de notre association - Tenir le standard téléphonique et transmettre les messages - Saisir des documents informatiques - Prendre des rendez-vous - Saisir les éléments de suivi administratif sur les outils numériques dédiés. - Diffuser par mail et sur les réseaux l'actualité de notre structure et de l'emploi dans le Val-de-Marne ________________________________________ Profil recherché Compétences et expériences requises : - En formation en alternance dans le cadre d'un Titre Pro de Secrétaire Assistant(e). - Maîtrise des outils bureautiques notamment le Pack Office. - Aptitudes à la communication sur les réseaux sociaux. Savoir-être : - Excellentes capacités d'écoute et d'adaptation. - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe. - Rigueur dans le suivi et l'organisation. - Sens de l'accueil notamment auprès de publics en insertion ou rencontrant des difficultés linguistiques.
Nous recherchons un/e secrétaire en alternance pour notre site de Vaires-sur-Marne Gestion administrative, accueil client
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et goodies cadeaux en équipe à PARIS les jeudi 23 octobre et ou mardi 28 octobre en matinée (08h00-11h00) et ou après midi (16h30-19h30) et ou le samedi 25 octobre en après midi (14h30-18h30) pour promouvoir les offres de notre client. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
Nous recrutons 10 employés(es) polyvalents(es) de restauration. Une session de recrutement sera organisée début novembre avec les personnes dont le CV aura été sélectionné par le recruteur. Formation assurée avant prise de poste. QUEL EST MON RÔLE ? - Travailler en équipe, en traitant chacun avec courtoisie, dignité et respect en toutes circonstances. - Assister pleinement le chef dans la préparation des plats et veiller à ce que les normes les plus strictes en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de propreté soient respectées à tout moment. - Placer le bonheur de nos clients au centre de toutes nos activités, en offrant à chaque client, à chaque fois, une expérience culinaire plus rapide, plus fraîche et plus savoureuse chez Chopstix. QUELLES SONT MES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ? - Travailler en équipe, communiquer efficacement, aider et soutenir son équipe pour mener à bien le travail. - Accueillir et contribuer à la formation des nouveaux collaborateurs. - Participer aux réunions régulières de l'équipe et de l'entreprise lorsque cela est nécessaire, y compris aux briefings quotidiens de l'équipe. - Garantir un service client optimal - Maîtriser le contenu du menu afin de pouvoir aider le chef à préparer des plats qui répondent toujours aux spécifications de l'entreprise, et pouvoir guider rapidement et précisément nos clients tout au long du processus de commande. - Veiller à toujours préparer la quantité correcte de nourriture, conformément aux instructions du chef et aux directives de l'entreprise, en s'assurant qu'il y ait suffisamment de nourriture disponible en cas de besoin et en réduisant au minimum le gaspillage alimentaire. - Couper et préparer les ingrédients crus, cuisiner les accompagnements frits, répondre rapidement aux demandes alimentaires et s'assurer qu'il y a suffisamment de nourriture préparée pour le prochain service. - S'assurer que les plats respectent le niveau de qualité requit et signaler immédiatement au Store Manager et au chef tout élément qui ne répond pas à nos normes. - Signaler à ma hiérarchie tout manquement, infraction ou anomalie concernant les aliments, leur manipulation, leur hygiène et la santé et la sécurité. - Veiller à ce que l'ensemble de la cuisine, y compris toutes les machines, les équipements de cuisson, les réfrigérateurs, les congélateurs, les zones de stockage, les poubelles et les ustensiles, sont maintenus à tout moment au plus haut niveau de propreté et de sécurité. - Connaître et comprendre comment utiliser le matériel et les machines de cuisine de manière sûre et appropriée. - S'engager pleinement auprès de nos clients, en veillant à être toujours accueillant, accessible, serviable, amical et respectueux. - Suivre les « étapes de service Chopstix » pour accueillir et saluer nos clients, leur fournir des informations, des recommandations et leur proposer des produits systématiquement. - Respecter les directives de l'entreprise en matière de portions. - Connaître et comprendre comment utiliser correctement le système de caisse. - Garantir le bon approvisionnement du restaurant (boissons, couverts, boîtes, nourriture, etc.) - Veiller à ce que le restaurant soit toujours propre, rangé et sûr (notamment en débarrassant et nettoyant rapidement les tables, en changeant les poubelles, en balayant et nettoyant les sols, en nettoyant les vitres et les plateaux du comptoir et en veillant à ce que l'extérieur du restaurant soit toujours propre). - Traiter les plaintes des clients de manière professionnelle, en les transmettant au Store Manager, si vous n'êtes pas en mesure de les résoudre vous-même. - S'assurer de comprendre et respecter à tout moment les attentes énoncées dans mon contrat, dans le manuel de l'employé de Chopstix et dans toutes les politiques, procédures et pratiques de l'entreprise. - Être à jour dans toutes les formations en matière de santé et de sécurité. - Veiller à ce que les normes de santé, d'hygiène et de sécurité de l'entreprise soient r
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. La ville porte également une politique événementielle ambitieuse avec des initiatives historiques revivifiées (Foire au Troc et aux Cochons, Champigny plage, vœux à la population, commémorations, .) ainsi de nouveaux évènements (marché de Noel, festival Cuisines et Musiques du monde, Salon du livre illustré, .). C'est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa Responsable du service Evènementiel / Initiatives Publiques. Vos missions principales En lien avec l'élu référent et le cabinet du Maire, vous concevez, planifiez et coordonnez les événements qui animent la ville. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement de chaque initiative publique. Vous agissez autour de 3 axes majeurs : - Conception et coordination des événements: Piloter et garantir la tenue des manifestations, commémorations et initiatives publiques, dans le respect des orientations politiques et protocolaires. - Management et pilotage du service: Animer, accompagner et organiser le travail d'une équipe de 13 agents; planifier les activités et veiller à la qualité du service rendu. - Gestion des ressources: Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique du service; garantir la sécurité des événements et la conformité réglementaire.
Gestion et suivi des documents administratifs relatifs aux projets (contrats, devis, factures, etc.) Gestion des appels téléphoniques et des emails entrants Accueil des clients, Rédaction Suivi des demandes de devis et des appels d'offres
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente - aide à la vente d'un grand journal magazine national (a politique ni de droite ni de gauche) à PARIS le dimanche 19 octobre en matinée selon vos disponibilités. Vous travaillerez avec un marchand de journaux pour assurer la promotion et la vente de ce journal , selon vos disponibilités et nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
Offre d'emploi - Secrétaire médical(e) en contrat de professionnalisation Vos missions principales : Accueillir et orienter les patients (au cabinet et au téléphone) Gérer les rendez-vous et organiser les plannings des praticiens Créer, suivre et mettre à jour les dossiers patients Facturation des soins, des devis et des prises en charge Participer aux tâches administratives quotidiennes du cabinet Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel et disposé(e) à travailler le samedi Goût pour le travail en équipe Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) À l'aise avec l'outil informatique et l'apprentissage de logiciels médicaux Vous souhaitez préparer un titre/diplôme de secrétaire médical(e) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation Lieu : Créteil Début : septembre 2025 Candidature (CV + lettre de motivation) : nada.cabinetdentairemonfray@gmail.com
Notre cabinet de soins dentaires et d'implantologie, situé à Créteil, recherche un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre son équipe dès septembre en contrat de professionnalisation. Cabinet ouvert du lundi au samedi de 08h30 à 19h00
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment / BTP. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous assurerez le suivi administratif, la gestion des chantiers et la coordination des équipes au bureau. Vos missions principales : - Accueil téléphonique et gestion du courrier / mails - Rédaction et suivi des devis, factures et commandes fournisseurs - Suivi administratif des chantiers (DPAE, PPSPS, DOE, etc.) - Gestion des dossiers clients et sous-traitants - Soutien administratif aux équipes techniques et à la direction Profil recherché : Formation en secrétariat / gestion administrative Expérience souhaitée dans le secteur du bâtiment ou similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
Sundeep Europa, jeune société et nouvel acteur dans le secteur de la vente d'alcool en gros, situé à Émerainville dans le 77, a besoin de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Suite à un développement rapide grâce à des boissons innovantes et à une clientèle de plus en plus nombreuse, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'une secrétaire. Poste à pouvoir : Au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront : - Saisie des nouveaux clients, sous logiciel douane et interne - Saisie, suivie des commandes et accompagnements des clients - Gestions des livraisons, planning chauffeur, suivie et commande du stock - Facturation, suivie et relance paiements - Encaissement et rapprochement bancaire - Enregistrement des opérations, suivi et rapprochement comptable - Démarches administratives - Saisir et créer des documents numériques - Classement et archivage des documents Profil recherché : 1 an d'expérience dans l'administratif avec connaissances comptables générales et notions d'écritures comptables. Qualités requises : Autonome, polyvalente, sens de l'organisation, rigueur et un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word) et savez rédiger des mails aux clients. Anglais un petit plus.
La maison de santé Miriam Makeba est ouvert depuis 2015 aux patients. Elle est la seule maison de santé sur la ville de Bobigny qui offre une activité de soins pluridisciplinaires avec les professionnels de santé libéraux. Elle propose des consultations en médecine générale et des consultations paramédicales (soins infirmiers, sage-femme.). Elle possède 2 locaux situés respectivement au 5 et 15 rue Miriam Makeba 93000 Bobigny. Missions non exhaustives de l'assisant(e) médical(e): - Accueil physique et téléphonique des patients - Installation des patient et prise des constantes - Facturation pour le compte du praticien - Création et gestion des dossiers patients, - Mise à jour des cartes vitales, - Assistance au médecin: installation des patients, prise de la tension/poids/taille, facturation... - Numérisation et archivages des documents médicaux, - Gestion du courrier et du fax Profil de candidat : - Obtention du titre CQP Assistant médical Compétences: - Savoir accueillir les patients, maîtriser les techniques relationnelles - Savoir gérer les appels téléphoniques - Savoir gérer les priorités, identifier ce qui est urgent et non urgent - Maîtriser les outils informatiques - Savoir respecter le secret professionnel - Maîtriser l'expression écrite et orale - Avoir des notions du domaine médical Type d'emploi : CDD Temps TEMPS PLEIN/PARTIEL 25h à 35h par semaine pour une durée de 6 mois. Planning variable sur tranche de 8h-20h (essentiellement après-midi au soir pour assistant médical) du lundi au vendredi et samedi 08h-13h. Rémunération annuelle : SMIC en vigueur/selon convention cabinets médicaux Mesures COVID-19 : Pass sanitaire obligatoire Prise de poste: Dès que possible
Le poste à pourvoir concerne le 2ème et le 3ème cycle des études médicales au sein du département de médecine générale de la faculté de santé de Sorbonne Université : Localisation : Campus Saint-Antoine de la Faculté de Santé de Sorbonne Université, 27 rue Chaligny, 75012 Paris. Fonctions : Responsable administratif-ve du département d'enseignement de médecine générale F/H Emploi-type : J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative Catégorie : B Corps : Tech BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an, renouvelable). Mission : - Coordination avec les responsables du département de la mise en place des stages des étudiant-es - Gestion administrative du réseau des maitres de stage des universités (MSU) accueillant les étudiant-es en stage - Gestion des paiements des MSU en lien avec la direction des finances et des achats (DFA) et la comptabilité - Gestion du budget du département en collaboration avec la direction Activités principales : - Gestion des stages des étudiant-es : préparation des choix de stage et gestion post-choix des stages - Gestion des MSU à l'aide d'un fichier global de suivi - Aide au recrutement administratif des MSU - Élaboration des arrêtés de paiements - Liens administratifs avec la DFA, le secrétariat administratif de la scolarité du troisième cycle, les services de l'APHP, le coordinateur du DES Île-de-France, et l'agence régionale de santé (ARS) Conduite de projet : Non Encadrement : Non
Le Groupement ABRI, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deux associations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985. Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s'engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l'insertion et l'autonomie. La boutique solidarité et son CHU « les voisins du 11-13 » (10 places) recherche un Animateur Socio-Educatif (F/H) pour ses deux structures basées à Gagny Le Chenay L'Animateur Socio-Educatif assure la mise en place des activités culturelles et des loisirs au sein de la structure et favorise les démarches nécessaires à la créativité et la socialisation des personnes accueillies. Il/elle participe à l'accompagnement des résidents et au projet d'établissement. Il/elle développe et maintien un partenariat local en faveur des personnes accueillies dans le service. Principales activités : - Préparer et animer des ateliers collectifs au sein du centre, en fonction des besoins des personnes accueillies, - Accompagner et animer des groupes d'activités (sorties, activités culturelles et de loisirs, séjours.), - Travailler en collaboration étroite avec les travailleurs sociaux, - Entretenir un lien avec des partenariats extérieurs et favoriser le contact avec le quartier, - Animer et réguler le quotidien et les espaces communs, - Favoriser l'expression et la participation au sein du service, - Gérer les conflits, - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service, - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement après accord du chef de service, - Interpeller le chef de service et/ou l'astreinte de direction en cas de nécessité, - S'adapter en fonction des différents interlocuteurs, - Renseigner les demandeurs sur l'organisation et le fonctionnement des services, - Identifier le service compétent en fonction de la demande et transmettre l'information, - Accompagner dans les démarches administratives, - Aider les personnes à rédiger des documents administratifs. Profil : - Savoir et Savoir-faire : Connaître l'environnement de la collectivité, Connaitre l'organigramme de la collectivité et des missions des différents services, Connaitre les orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale. Bonnes connaissances des règles d'orthographe et de grammaire Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, .) Savoir accueillir les personnes, les écouter et dialoguer, Capacité de créativité, Techniques d'animation individuelles et collectives, Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles, Savoir travailler en équipe - Savoir-être : Savoir être réactif, organisé et autonome Savoir être courtois et faire preuve d'empathie et de politesse Savoir faire preuve de discrétion professionnelle Savoir prendre des initiatives Permis B : fortement recommandé - Horaires : Travail 9h-17h ou 14h-21h et deux week-ends par mois (obligatoire) - Localisation : Gagny Le Chenay
Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l hébergement accompagné, rejoignez l AMLI ! L association pour l Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c est plus de 320 collaborateurs qui proposent chaque jour leur expertise sur le Grand Est et l Ile de France.
La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Aven Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d'une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité du responsable de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche. Veiller à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique. Constatation des infractions à la loi pénale. Surveillance et application des arrêtés du maire Surveillance et application de toutes infractions relatives au code de la route. Interventions sur réquisitions et en flagrants délits Assurer une présence journalière sur le terrain. Interventions sur réquisitions, initiatives et en flagrants délits. Assistance et étroite collaboration avec la Police Nationale. Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire Contribuer à une police de proximité.Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar, opérations avec la compagnie motocyclistes du Val de Marne.Opérations CODAF avec la PN, Douane, Préfecture et autres services PROFIL - COMPETENCES Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention et bonne Connaissance des différents codes Habilitations au PSA, GAIL et bâton télescopique voire P.I.E appréciées Aptitude rédactionnelle (maitrise de l'outil informatique) Aptitude au discernement, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du Code de déontologie et de la voie hiérarchique Sens du travail en équipe. Bonne aptitude physique Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine Horaires de service : du lundi au jeudi de 8h à 20h, les vendredis et samedis de 14h à 02h, le dimanche de 13h à 21h Cycle de travail petite et grande semaine 1 Week-end complet sur 2 de repos 16 heures de dimanche en heures supplémentaires Heures supplémentaires payées dans la limite de 25 heures par mois 2 astreintes par mois Carte ticket restaurant 1 Séance de sport par semaine (selon l'activité opérationnelle) 15 CA et 6 RTT Compte épargne temps MOYENS TECHNIQUES 02 véhicules sérigraphiés 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés. 01 DAE (défibrillateur automatisé externe) Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 - TN 750) Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 et 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique LBD superposé catégorie B PIE T7 Le service est doté de la clé pour l'accès aux fichiers SIV, SNPC GVE Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille. Entrainements au tir sous le contrôle d'un M.M.A du service (04 séances/an) Logiciel police (Municipal de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nouveau régime indemnitaire PM - Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 4500€ réparti sur l'année. Astreinte opérationnelle (Déplacements de nuit uniquement sur faits graves) Nouvelle bonification indiciaire Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées Remboursement des frais de transport Participation employeur pour mutuelle et prévoyance labellisées Formation au secourisme (PSC) en interne par 2 moniteurs agréés et 1 aide-moniteur
EMPLOYEUR La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. La collectivité compte environ 260 agents. DOMAINE Centre municipal La Colline. Secteur social / animation - centre social Enfance / Evènementiel / Culture POSITIONNEMENT Pôle « Centre social »Rattaché directement à la Coordinatrice / Référente secteur animation CADRE STATUTAIRE. Catégorie : C Filière : Animation Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux Grade : Adjoint territorial d'animation CONTEXTE La création du nouveau « Centre municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous. L'organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu'elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l'évolution du service. MISSIONS - Développer, conduire et participer aux projets d'animation socioculturelle Mettre en œuvre l'organisation et la coordination des loisirs de proximité Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure. Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers). Assurer une veille des besoins sociaux. Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers .Être disponible vis-à-vis des usagers Suivre et classer les dossiers ACTIVITES - Accueillir le public. Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle. Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles - Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels.Gérer les relations avec les prestataires de services. Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires...). Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d'engagements qui s'y rattachent. Organiser et suivre les projets « vie de quartier » Evaluer les projets relatifs au secteur d'activité - Participer aux réunions d'équipe Participer à l'organisation et à l'animation des différentes actions du centre municipal du Bois l'Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.).Aller à la rencontre de nouveaux publics.Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.Recueillir les besoins des habitants et leurs idées - RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation.Contacts directs et permanents avec le public.Communication permanente avec les parents et les enfants.Travail en équipe au sein du service. Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques. Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité. Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.). Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants COMPETENCES Compétences et connaissances techniques par activités Savoirs être professionnels Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe - Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service - Etre organisé. Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et lnternet Connaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s'informer de Ieurs évolutions Connaître les techniques d'écoute active. Bonne expression orale Adaptabilité - Maîtrise de soi : Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l'écoute) Communication - Pédagogie : Capacités rédactionnelles - Travail en équipe Organisation du travail - Autonomie Efficacité Rigueur - Sens du service p
EMPLOYEUR La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 396 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. POSTE Sous l'autorité de la Responsable Administrative des Services Techniques CADRE STATUTAIRE. Catégorie : C Filière : Administrative. Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux. Grade : Adjoint administratif MISSIONS - Définition du métier Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service de la collectivité. Suit et gère les dossiers administratifs selon l'organisation du service. Assite un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. POSTE ACCUEIL Accueil physique et téléphonique des administrés, services municipaux, fournisseurs de la Ville et les organismes publics avec prise de messages et transmission des communications. Information auprès des administrés, services municipaux, entreprises, sociétés. Suivi du planning d'astreinte.Réponse aux demandes des administrés via 6Tzen (GRU), courriels, l'application « je signale » et tout autre canal d'entrée des sollicitations. Transmission des courriers de 6Tzen par mail au DST et responsables de services. Préparation des dossiers pour les appels d'offres. Gestion des clés des bâtiments communaux avec les sociétés. Gestion du tableau des signalements restés sans réponse (6Tzen) Gestion du tableau des appels téléphoniques et des mails reçus. Gestion du calendrier Outlook (Coupures Enedis, CCS.). Réservation de la salle de réunion et gestion du calendrier Outlook. Gestion et commande d'enveloppes et papier de l'imprimante. Gestion des signalements et demandes d'interventions (GPSEA, SATELEC, ORANGE.) SECRETARIAT Rédaction des arrêtés municipaux et gestion du tableau, Elaboration du registre des arrêtés. Organisation, gestion et suivi des commissions de sécurité (Planifications, convocations, préparation des dossiers, élaboration de procès-verbaux et transmissions.), Rédaction des courriers et gestion du tableau. Rédiger des notes synthétiques et courriers, Gestion et suivi des demandes « E-ATAL et ATAL », clôture des bons travaux Tri, copies, classement, archivage des documents et recherche de l'information Répondre aux diverses demandes du DST, de la responsable administrative et des responsables de services Enregistrement du courrier arrivé EN CAS DE TELETRAVAIL Le télétravail peut s'organiser avec le second agent du service sur des journées différentes et les missions à accomplir relèvent du poste secrétariat telles que définies ci-avant. RELATIONS FONCTIONNELLES. Travail en binôme avec le 2ème agent en charge de l'accueil/secrétariat. Accueil physique et téléphonique. En cas de pic d'activité la charge de travail devra être répartie sur l'agent formant le binôme. Relations avec l'ensemble des services, les élus et interlocuteurs extérieurs. Compétences et connaissances techniques Savoirs être Connaitre les techniques administratives et de secrétariat Orienter et informer le public accueilli Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques Connaissance de l'environnement territorial Connaissance des droits et devoirs des fonctionnaires Maîtrise de l'outil informatiques (Word, Excel) Savoir utiliser les logiciels métier 6TZen, Atal, E-ATAL, Outlook, Word, Excel, GPSEA, TSMS. Connaissances informatiques Logiciels bureautiques (Word, Excel.) Ponctualité Rigueur dans le travail Discrétion Assiduité Avoir un bon relationnel et esprit d'équipe Expression orale correcte Tenue vestimentaire correcte Sens de l'initiative Respect Travail en équipe Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Polyvalence CONDITIONS D'EXERCICE Travail en bureau. Poste à temps complet Du lundi au jeudi 08h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00 ; le vendredi 08h00 -12h00 et 13h30 - 16h30 MOYENS TECHNIQUES. Moyens bureautiques et technologiques de l'information et de la communication : Ordinateur équipé du pack Microsoft O
Dans le cadre de son développement, Exhausmed, base de données sur les dispositifs médicaux utilisée par plus de 950 établissements de santé, recrute un préparateur en pharmacie à temps plein en CDI pour renforcer son équipe pharmaceutique. Profil : - Préparateur en pharmacie, - Excellente connaissance des dispositifs médicaux et de l'environnement réglementaire, - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Une expérience hospitalière serait un plus. Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation. Poste à pourvoir rapidement. Localisation : Val de Marne - Saint-Maur-des-Fossés 94100. Poste Hybride : télétravail et présentiel Site internet : https://exhausmed.com/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/exhausmed
Pour notre agence d'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion située à Vincennes, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion des contrats d'intérim - DUE - Saisie des heures, factures, gestion des visites médicales et absence - Enquêtes et statistiques de fin de mois, gestion des formations, accidents de travail - Sourcing, annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens en face-à-face La maîtrise des outils informatiques est nécessaire pour ce poste.
Nous recherchons pour un client final un Assistant administratif h/f pour un poste en intérim de 6 mois situé à proximité de Vincennes (94) Rémunération 28000 € -30000 bruts annuels Les Avantages: -35h00 -9h00-17h30 du lundi au vendredi -Ticket restaurant 10 euros puis Restaurant inter entreprise -Cheque cadeaux de 180 euros par an en cdi -CSE Rattaché à la responsable administrative et financière, l'assistant administratif H/F prendra en charge la gestion administrative. Le poste s'articule autour de deux grandes missions : Administration: - Création des propositions commerciales dans notre logiciel interne - Refacturation des frais de déplacements pouvant aller jusqu'à l'émission des factures - Aide à l'administration des ventes - Aide à la communication et aux évènements internes - Accueil des visiteurs - Gestion du téléphone - Aide à des tâches administratives diverses Services généraux: - Organisation des travaux/réparations et aménagement des locaux, demande des devis, relations avec les différents prestataires - Gestion des fournitures et des consommables : achats et gestion des stocks - Gestion des véhicules de la société : suivi des contrats bail, des amendes et des assurances - Missions ponctuelles d'assistanat La liste n'est pas exhaustive Profil recherché : - Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur ce type de poste - Expérience préalable dans un rôle administratif - Notions en gestion commerciale - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Capacité à travailler de manière autonome, proactive et bon relationnel - Maîtrise de l'informatique, notamment Excel - Bonnes compétences en communication écrite et oral
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre de notre développement et en collaboration avec les dirigeants, nous créons un poste d'assistant(e) administratif(ve). Ce rôle polyvalent implique des responsabilités à la fois administratives et comptables pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations. Missions administratives : Répondre aux demandes par e-mail (Gmail) de manière professionnelle et rapide. Établir les devis en tenant compte des exigences et des tarifs convenus. Gérer la facturation Gérer le courrier entrant et sortant de l'entreprise. Dépôt des chèques en banque Assurer la gestion des amendes Assurer la liaison avec les chauffeurs Suivi des tournées des chauffeurs. Profil recherché : Nous recherchons un candidat ou une candidate avec les compétences suivantes : Excellentes capacités relationnelles permettant d'établir des relations de confiance avec les clients. Rigueur et exigence pour la qualité dans l'exécution des tâches administratives. Maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel et SHEET Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l'organisation et souci du détail. Avantages : - Remboursement du transport 50% - Possibilité de la mise en place d'une journée de télétravail Le poste est à pouvoir dès que possible.
Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions: - effectuer la découpe d'éléments en carton, - effectuer le façonnage des produits et assembler - pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h - 16h
Au sein de la Direction Territoriale, vous rejoindrez une équipe soudée pour laquelle vous aurez un rôle transverse. En soutien à la formation, vous serez aussi en contact permanent avec nos stagiaires. Dans le respect des normes Qualiopi votre objectif sera d'assurer le bon fonctionnement administratif pour nos stagiaires en prenant en compte les différentes étapes de leur parcours. Vos missions L'accueil - Accueillir les prospects / stagiaires (physique /téléphoniques) et traiter les demandes - Mettre à jour les outils de suivi et bases de données concernant les prospects Contribuer administrativement la phase de recrutement et de sélection du candidat - Participer aux actions de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et prescripteurs locaux - Réceptionner, contrôler les dossiers de candidature et assurer les relances des pièces manquantes - Gérer l'envoi des convocations et courrier aux évènements de recrutement - Assurer le suivi des inscriptions et les frais de dossiers Assurer le suivi administratif du stagiaire - Inscrire les stagiaires sur les plateformes internes et externes (MFME, Kairos, .) - Editer les listes des stagiaires - Gérer administrativement les états de présence des stagiaires via Edusign et hors Edusign - Formaliser et envoyer les courriers/mails aux stagiaires pour les absences, recadrages, avertissements - Saisir et valider les heures et les assiduités sur les plateformes dédiées (Kairos, MAREMU, - ATHENA 2, EOS, .) -Faire les demandes de facturation sur les plateformes Région - Inscrire les stagiaires sur les plateformes de certification et faire la demande de plis (CERES, CERTIDEV, ODESSA, .) et envoyer les convocations de certification - Suivre les décisions / commissions (ECTS-DREETS-Odessa+, Education Nationale) - Envoyer les PV de certification au certificateur concerné et les déposer dans le DSN - Participer aux conseils/commissions/bilans/CTP/COPIL - Collecter les informations liées à l'enquête DREES en collaboration avec le CSP - Envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits (Education nationale, DREETS, membres du jury, .) Contrôler le suivi du chiffre d'affaires - Contrôler les actions de formation à l'aide de l'export des heures hebdomadaires et transmettre à la Direction. Assurer la logistique du site - Contribuer à la logistique de l'action de formation - Préparer & organiser matériellement les sessions de validation Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Accès au CSE À l'INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Profil recherché Formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la formation, de l'assistanat ou des ressources humaines. Une première expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences - Gestion administrative d'une action de formation - Connaissance des dispositifs de formation et de financement - Utilisation des outils de gestion de la formation - Gérer les dossiers de candidature - Mise à jour des bases de données - Gestions des priorités et des urgences - Respect des procédures et des délais Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance relationnelle - Réactivité et adaptabilité - Savoir faire preuve de discrétion
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Champs-Sur-Marne. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et d'un biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements, loge 23 000 personnes et contribue chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Notre engagement repose sur quatre valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe. Description du poste : Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il/elle assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. Vos missions principales seront : - Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires - Assurer la surveillance générale des bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres - Réaliser les états des lieux de sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques) et des parties communes - Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi des réclamations - Remonter l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité - Effectuer le remplacement administratif de son binôme en cas d'absence (congés payés ou maladie) - S'assurer de la bonne tenue de la loge - Analyser et contrôler les demandes Profil recherché : - De formation CAP gardien d'immeuble, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des missions similaires. - Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. - Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages - Rémunération : 1802 € sur 13 mois - Primes : intéressement + prime d'évaluation - Avantages sociaux : - Prévoyance : prise en charge à 100 % - Mutuelle : prise en charge à 70 % - Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %) - Prise en charge des frais de transport en commun (50%) - Avantages CSE - Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité - Congés : 40 jours/an - Temps de travail : 35h/semaine - Localisation : Alfortville (94) - Poste : Non logé Pourquoi nous rejoindre ? Chez Logial-COOP, nous mettons l'humain au cœur de notre métier. Nous recherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et souhaitant s'investir dans le secteur du logement social, au service des habitants et de la qualité de vie dans nos résidences. Découvrez Logial-COOP sur notre site Lieu du poste : Alfortville (94) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.
L'opérateur de soins non programmés intervient dans le dispositif du service d'accès aux soins situé sur la plateforme de régulation du SAMU 93, hôpital Avicenne. - Réceptionner les appels téléphoniques après régulation SNP et appliquer les décisions prises par le médecin régulateur SNP - Après régulation, transmettre à l'appelant les coordonnées pour les pharmacies de garde, dentistes de garde, maisons médicales de garde ou cabinets médicaux et maisons de santé pluri-professionnelles, etc - Organiser l'adressage des patients vers les effecteurs de SNP, notamment les prises de rendez-vous à l'aide d'agendas partagés (Plateforme SAS) - Aider à la mise en œuvre de téléconsultations - Assurer un retour d'informations au médecin traitant des patients - Tenir à jour un fichier de suivi des patients sur Excel
À propos de la mission - Assurer l'encadrement de son équipe et surveillera la bonne exécution du travail. - Il ou elle organisera et contrôlera les postes de production et veillera au respect des plans alimentaires. - Participer à la confection des préparations de la cafétaria. - Participer à la mise en place et au service client snacking et boisson. - Assurez une tenue de caisse. - Développez un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives. - Respectez et faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Horaires du lundi au vendredi : 7h 15h Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 25 jours de congés payés classiques + 7 jours de congés supplémentaires - 8 jours de RTT - Mutuelle : couverture famille (quelque soit la composition de la famille) avec prise en charge à hauteur de 88% par l'employeur - Remboursement transport : 63% Profil recherché - Expérience en restauration collective obligatoire - Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. - Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions. - Expérience : Au moins 1 an
Notre boulangerie industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits, recrute deux personnes motivées pour des postes de main œuvre en production : - 1 poste de main œuvre de jour - 1 poste de main œuvre de nuit Contrat : CDI - 35h/semaine Entreprise ouverte 7j/7 - 2 jours de repos consécutifs par semaine Heures supplémentaires rémunérées et détaillées Vos missions : - Participation à la production de pains et viennoiseries industrielles - Préparation, manipulation et mise en place des produits - Conditionnement, étiquetage, nettoyage des postes - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travail en équipe sous la direction du responsable de production Profil recherché : - Dynamique, ponctuel(le) et sérieux(se) - Capacité à travailler en rythme soutenu - Aucune formation spécifique requise - une première expérience en production est un plus Nous offrons : - Un poste stable dans une entreprise en croissance - Des conditions de travail encadrées et respectueuses - Un planning clair avec repos consécutifs - Une rémunération avec heures supplémentaires payées et déclarées Postes à pourvoir immédiatement
Adecco recrute un(e) Approvisionneur(se) & Coordinateur(rice) logistique International pour son client basé à Chelles. Vous serez responsable de la gestion des achats courants et de leur livraison dans les délais requis sur les chantiers. Vous assurerez également le transfert de matériel intra-groupe au niveau international, en veillant au respect des procédures en vigueur. Missions Principales : - Respect des consignes QSSE (Qualité Santé Sécurité et Environnement) du groupe. - Gestion des approvisionnements en matériel et matériaux. - Participation aux achats courants et suivi des fournisseurs. - Reporting régulier de vos activités et anticipation des difficultés . - Anglais obligatoire Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Commerce International ou Import-Export, vous possédez une première expérience similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse.
La Direction de la Protection des Mineurs Isolés Etrangers pilote 20 dispositifs sur 5 départements dont les missions vont de l'urgence (maraude et mise à l'abri), au premier accueil (évaluation sociale et mise à l'abri temporaire), à la prise en charge pérenne des jeunes bénéficiant d'une mesure de protection. Elle vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via le production d'outils et de support professionnels. Enfin, elle est force de proposition en matière de plaidoyer à l'échelle locale, nationale, mais aussi européenne, pour qu'une protection effective soit mise en œuvre dans l'ensemble des États membres. Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ; - Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ; - Identification, information et orientation de l'usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques...) ; - Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ; Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d?asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d?asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l?association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d?insertion.
Description du Poste : Nous recherchons un(e) standardiste auto-entrepreneur pour gérer les commandes téléphoniques de nos clients. Si vous êtes motivé(e), organisé(e), et que vous maîtrisez les outils informatiques, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Critères Requis : Auto-entrepreneur Rémunération : 12€/h Disponibilité : minimum 2 à 3 nuits/semaine Horaires : de 20h à 6h (modulables) Minimum d'heures par semaine : 20h Disponibilité le week-end Maîtrise d'Excel et de l'ordinateur Vos Missions : Prendre les commandes des clients par téléphone. Utiliser Excel pour la gestion des commandes et des stocks. Maintenir une bonne relation avec la clientèle. Garantir la précision des commandes et la satisfaction des clients. Qualifications et Compétences : Statut d'auto-entrepreneur en cours de validité. Excellentes compétences en communication téléphonique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Expérience en service à la clientèle souhaitée. Capacité à travailler de nuit et à respecter les horaires définis. Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. Fiabilité et précision dans le traitement des commandes. Conditions de Travail : Taux horaire de 12€/h. Travail de nuit avec des horaires modulables (20h-6h). Minimum de 20 heures par semaine. Travail les week-ends requis. Si vous pensez correspondre à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant. Rejoignez notre équipe et participez à offrir un service de qualité à nos clients. Contact : Veuillez envoyer votre CV et une preuve de votre statut d'auto-entrepreneur à l'adresse suivante : (email de contact) Nous avons hâte de vous rencontrer !
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Chargé de développement (H/F) (business développer) Vos missions : Au sein du département des admissions et de la communication, vous assurerez les missions suivantes en qualité de chargé(e) de développement. Conseil et orientation des candidats - Traitement téléphonique des demandes de rappel. - Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de les orienter vers les formations les plus adaptées. - Assurer une relance efficace par téléphone, mail ou SMS. - Gestion de bases de données. - Gestion des candidatures et conseil. Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours - Assurer le suivi des prospects tout au long de leur parcours d'inscription. - Les accompagner dans leurs démarches administratives. Participation à des événements promotionnels (12 par an environ) - Participer à l'organisation de journées portes ouvertes et d'événements à distance pour promouvoir les formations de l'école. Les missions s'exercent en étroite collaboration avec le directeur des relations extérieures et internationales. Profil du candidat : Formation souhaitée : Niveau Bac +3, - Vous avez de préférence une expérience de 3 ans dans la prospection commerciale, idéalement dans un contexte éducatif ou de services. - Une connaissance de l'enseignement supérieur serait appréciée. - Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs canaux de communication en même temps. Vos qualités principales : Persévérance, rigueur, très bon relationnel, organisation, autonomie. Vos compétences : Aisance téléphonique et relationnelle, Force de persuasion, Disponibilité et sens de l'accueil, Très bonne rédaction écrite, Très bonne expression orale, Maîtrise office (Outlook - Excel - Word - Platon - Teams) Rémunération : A partir de 2 500€ brut / mois Horaires : - Travail en journée, 39 heures Lieu du poste : En présentiel
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice !Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste basé à Lognes Véhicule fourni (ex?: vélo électrique ou voiture selon tournée) ICompétences recherchées : - Sens de l'orientation - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillez au sein d'une structure collective de jeunes enfants et vous accompagnez particulièrement les enfants de la "section bébés" : Accompagnement de l'enfant dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participation aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets) Etablissement d'une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Qualités requises : - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de réactivité Une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine. Un des diplômes exigé : AP, CAP Petite Enfance, Bac ASSP, ou auxiliaire de puériculture.
Le poste d'Assistant/e administratif(ve) second œuvre est actuellement à pourvoir au sein de notre société BT QUALIT, société spécialisée dans les travaux de bâtiment second œuvre. TACHES PRINCIPALES - Gestion des appels et traitement des mails ; - Etablissement et suivi des devis, factures, et rapports de fin de chantiers ; - Préparation et gestion des plannings des ouvriers en collaborations avec le chef de chantier ; - S'assurer du niveau élevé de satisfaction clients ; - Gestion des dossiers de sous-traitance ; - Suivi et relance du paiement des factures ; - Suivi et classement des dossiers relatifs au chantiers ; - Planification des rendez-vous de chiffrage du chef d'équipe et chargés d'affaires ; - Gestion et suivi des tableaux de bord et mise à jour des systèmes d'informations liés à la bonne réalisation du chiffre d'affaires. COMPETENCES - Très bon relationnel ; - Rigoureux(se) ; - Réactif(ve) ; - Organisé(e) ; - Sens aigu du service ; - Sens du commerce.
Le poste d'Assistant(e) administratif(ve) est actuellement à pourvoir au sein de notre entreprise BT PLUS, société spécialisée en plomberie et travaux d'assainissement. Tâches principales : - Gestion et le suivi de dossiers techniques et administratifs, sous la responsabilité du coordinateur et responsable département ; - Gestion de la boîte mail et gestion des appels entrants ; - Gestion des plannings de chantiers et d'interventions d'urgence, optimisation des tournées de l'équipe ; - Etablissement de devis ; - Gestion des dossiers d'ouverture de chantiers, DT, DICT... ; - Etablir les factures de fin de chantier ; - Prise de contact avec une grande variété d'interlocuteurs : clients, fournisseurs, sous-traitants. Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience administrative significative dans un rôle similaire ; - Une maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) ; - Une aisance téléphonique et un bon relationnel ; - Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre. Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'hotel IBIS de Nogent sur Marne recherche son/sa réceptionniste en hôtellerie. Vos missions: - check in check out - prise de réservation au téléphone , mail - gestion de caisse, de facturation - gestion des demandes clients
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients situé à Chelles, un(e) Chargé(e) de comptabilité locative (H/F). Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, offrant une opportunité de carrière à temps plein avec des horaires de journée. Les missions principales sont les suivantes : Ø Participer au suivi et à la gestion des budgets (charges et loyers), Ø Gérer les charges récupérables (provisions et régularisations), Ø Effectuer la révision et le suivi des loyers, Ø Enregistrer des éléments variables de la gestion locative pour le quittancement mensuel et complémentaire (entrées, sorties, prélèvements, modifications diverses .), Ø Réaliser les quittancements mensuels et complémentaires, Ø Saisir les règlements, Ø Suivre les facturations et consommations des résidences par nature de dépenses, Ø Mettre à jour les bases de données, Ø Contrôler le traitement statistique des règlements. Ø Effectuer le traitement administratif des appels, demandes d'interventions et correspondances avec les partenaires (CAF, fournisseurs, .) Ø Effectuer le classement et l'archivage des SDTC Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités. Diplômé d'un Bac +2 dans le domaine de l'immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent vous justifiez d'une expérience préalable de 2 ans minimum dans un poste similaire et idéalement dans le secteur du logement social. Vous connaissez les règles de gestion locative et les processus de quittancement. Une aisance avec les chiffres est indispensable pour la réalisation des missions. Vous devez également posséder une excellente connaissance de l'outil Excel, qui sera votre allié quotidien pour la gestion des données financières. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une excellente capacité d'analyse ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Lognes. Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
HYPERCACHER est un acteur de référence dans la grande distribution Casher, avec une trentaine de ponts de vente répartis en France. L'entreprise mise sur l'innovation, la proximité terrain et une excellence opérationnelle pour mieux servir ses clients. Dans le cadre du renfoncement de notre équipe Informatique et Commerciale, nous recherchons un Assistant Informatique orienté référencement produits et support commercial. Vos missions : En lien étroit avec les services achats, les magasins et les prestataires externes, vous serez en charge des missions suivantes : -Référencement produits : saisie et mise à jour des données dans la base de gestion interne (articles, fournisseurs, prix, libellés, etc.) -Tarification et promotions mise à jour des tarifs, déclenchement et suivi des campagnes promotionnelles -Support commercial : interface avec les responsables de magasin pour répondre à leurs besoins (demandes de fiches produits, corrections de prix, questions diverses) Profil recherché : Diplôme Bac+2 en gestion, informatique, ou équivalent Maîtrise d'Excel et à l'aise avec les outils informatiques de base Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Une connaissance du secteur alimentaire casher constitue un atout important Horaires de travail : Du lundi à jeudi : 9h00 - 17h30 Le dimanche : 9h00 - 14h00
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un opérateur de production (H/F) basé à Nanterre. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois en intérim, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciels applicatifs, où votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité et l'efficacité des opérations. En tant qu'opérateur de production, vous serez au cœur des activités de fabrication, contribuant directement à la qualité et à la performance des produits. Votre mission principale consistera à réaliser des opérations de maintenance préventive et à diagnostiquer les équipements industriels. Vous serez également amené-e à lire et interpréter des plans techniques, tout en utilisant des outils de diagnostic pour optimiser les processus de production. Votre expertise en électricité industrielle sera un atout majeur pour garantir le bon fonctionnement des installations. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement dynamique et innovant, où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. Vous participerez activement à la résolution de problèmes techniques, tout en collaborant étroitement avec les équipes pour améliorer continuellement les méthodes de travail. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à résoudre des problèmes et votre adaptabilité face aux situations imprévues. Votre esprit d'équipe et votre communication efficace seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques est essentielle pour maintenir la production sans interruption. - Travail en équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs est au cœur de votre quotidien. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux nouvelles situations avec aisance. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations claires et précises, facilitant ainsi la coordination des tâches. Compétences techniques : - Électricité industrielle : Maîtrise des systèmes électriques pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements. - Maintenance préventive : Anticiper et prévenir les dysfonctionnements pour garantir une production fluide. - Lecture de plans techniques : Interpréter les schémas pour guider les interventions sur les machines. - Utilisation d'outils de diagnostic : Identifier les pannes et proposer des solutions adaptées. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Nanterre, avec un contrat intérim d'un mois à temps plein. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise innovante et dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'une ouverture de résidence, le Responsable de résidence recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Neuilly Plaisance - Foche (120 logements ) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Fort-e d'une première expérience d'au moins un an en gestion locative sociale, vous maîtrisez les spécificités du public jeune et les dispositifs d'aides à la solvabilisation. Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 Meuros), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l'International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d'alimentation et d'électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (16 500 collaborateurs, 3,1 Mdeuros) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de sa stratégie d'innovation et de modernisation de ses équipements, TSO Caténaires crée une Cellule Conception Intégrée dédiée aux engins ferroviaires de nouvelle génération à horizon 2030. Cette cellule aura pour mission de concevoir, faire évoluer et piloter la réalisation d'engins spécialisés pour les chantiers ferroviaires type Suite Rapide, RER C et autres chantiers... Nous recherchons un profil d'ingénieur expérimenté ou chef de projet conception, capable de structurer cette cellule, de piloter des projets complexes et d'interagir avec des partenaires industriels (type constructeurs GEISMAR, TESMEC ou NOVIUM), les bureaux de certification (EPSF, SNCF, RATP et autres clients ferroviaires) et les équipes internes. Missions principales : Structuration de la cellule : Mise en place de l'équipe (6 à 8 personnes à terme) : experts en mécanique, hydraulique, électricité, automatisme et robotique. Encadrement des experts internes existants. Conception et évolution des engins : Pilotage de la conception d'engins nouveaux ou de l'évolution d'engins existants (à titre d'exemple. : Trains de Travaux de la Suite Rapide Caténaire, DUMPER de déroulage, etc ...). Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques. Suivi des études de faisabilité, prototypage et essais. Pilotage de projets industriels : Sélection et coordination des prestataires externes (constructeurs, bureaux d'études). Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, complété par un 3e cycle en école de commerce (type MBA, Mastère spécialisé, etc.) 3 à 7 ans d'expérience en conseil en stratégie, gestion de projet, ou direction de programme Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et proactivité Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Notion, etc.) Une excellente maitrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour un travail dans un contexte international
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la préparation, un plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience, un BAC et sera rémunéré entre 12 et 14EUR de l'heure. - Entretien et nettoyage des équipements de cuisine et de la vaisselle - Participation à d'autres tâches telles que l'entretien des locaux (sols, chambre froide, etc.) - Port de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle adaptés - Horaires du lundi au vendredi - Contrat en intérim de 7 mois - Salaire horaire entre 12 et 14EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans exigée - Disponible et motivé Rejoignez notre équipe dynamique en tant que plongeur pour une mission en intérim de 7 mois à Sucy-en-Brie.
Notre entreprise recrute un.e secrétaire bâtiment (H/F). Vos missions : - Gérer les documents du quotidien de notre sous-traitance PPSP situations de travaux - Gestion de la ligne téléphonique - Gestion et traitement des courriers Profil : - Etre motivé, - Avoir une bonne élocution oral et bon vocabulaire. Une première expérience dans le domaine du bâtiment administratif est exigé.
La maison de santé Miriam Makeba est ouvert depuis 2015 aux patients. Elle est la seule maison de santé sur la ville de Bobigny qui offre une activité de soins pluridisciplinaires avec les professionnels de santé libéraux. Elle propose des consultations en médecine générale et des consultations paramédicales (soins infirmiers, sage-femme.). Elle possède 2 locaux situés respectivement au 5 et 15 rue Miriam Makeba 93000 Bobigny. Missions non exhaustives de l'assisant(e) médical(e): - Accueil physique et téléphonique des patients - Installation des patient et prise des constantes - Facturation pour le compte du praticien - Création et gestion des dossiers patients, - Mise à jour des cartes vitales, - Assistance au médecin: installation des patients, prise de la tension/poids/taille, facturation... - Numérisation et archivages des documents médicaux, - Gestion du courrier et du fax Profil de candidat : -Expériences souhaitées : CQP assistante médicale souhaités ou suivre la formation OBLIGATOIREMENT dans la cadre d'un contrat de professionnalisation au sein de la maison de santé avec l'école INFREP sur Paris - Bac ou Bac+2 : formation de secrétaire médicale ou équivalent - Savoir accueillir les patients, maîtriser les techniques relationnelles - Savoir gérer les appels téléphoniques - Savoir gérer les priorités, identifier ce qui est urgent et non urgent - Maîtriser les outils informatiques - Savoir respecter le secret professionnel - Maîtriser l'expression écrite et orale - Avoir des notions du domaine médical Type d'emploi : CDD Temps TEMPS PLEIN par semaine pour une durée de 6 mois à 7 mois Horaires: Planning variable sur tranche de 8h-20h (essentiellement après-midi au soir pour assistant médical) du lundi au vendredi et 8h-13h samedi Rémunération annuelle : selon l'expérience et le profil du candidat Mesures COVID-19 : Pass sanitaire obligatoire Prise de poste: Dès que possible
Praetorian Trajan est une société spécialisée dans le domaine de la Sécurité et de la Sûreté depuis plus de 20 ans. Fort de notre expérience et notre implantation sur le territoire national, nous apportons des solutions globales, sécurisées et adaptées aux besoins des entreprises dans l'Industrie du Luxe, High Tech et bien d'autres secteurs d'activités. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Rattachement hiérarchique : Direction Générale Missions principales : Traitement des emails entrants : Répondre aux courriels selon les demandes, assurer un suivi efficace des échanges. Gestion administrative : Classement et archivage des documents, aussi bien en format papier que numérique, afin de garantir une organisation optimale des dossiers. Facturation mensuelle : Établir, vérifier et envoyer les factures chaque mois, assurer le suivi des paiements, relancer si nécessaire. Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché : Excellente organisation, rigueur et ténacité Sens du service et autonomie Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, logiciels administratifs) Capacité à gérer les priorités et à être réactif Esprit d'équipe, discrétion et polyvalence Disponibilité Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est un vrai atout. La connaissance du logiciel Comète est un plus Poste à pourvoir rapidement - CDD de remplacement 151,67 heures mensuelles - 35 heures par semaine
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : Délivrance des médicaments et ordonnances Passer les commandes Assurer les Télétrans Et toutes les tâches d'un Préparateur DIPLOME INDISPENSABLE !
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Emploi Gestion Carrière (EGC), groupe spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur des activités du commerce de gros, de fournitures pour la plomberie et le chauffage, un Préparateur de commandes (H/F). Vos missions seront les suivantes : - suivi du planning ou ordre de commande ; - gestion des bons de commande ; - préparation des commandes et des colis ; - réception, tri, stockage, livraison ; - repérage et signalement des défauts et des anomalies ; - renseignement des adresses et étiquetage ; - mise sur palettes ; - acheminement des colis ; - gestion de stocks ; - Préparation livraison Profil : Vous disposez d'une expérience de 1 an minimum dans le matériel chauffage et clim sanitaire si possible dans la préparation/livraison et connaissance des routes en l'ile de France. Vous êtes motivé et vous vous présentez bien. Vous disposez du PERMIS B ET CACES 1-3-5 OBLIGATOIRE. Vous êtes ponctuel, vigilant et vous savez travailler en équipe.(H/F) Avantages et conditions d'exercice : - Prime panier repas Horaire : 9H00 - 17H00 avec 1h de pause Le poste est disponible dès maintenant
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 10 collaborateurs et de 2 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Notre client est spécialisé dans la vente de produits pour des professionnels et particuliers du BTP. Poste basé à Bonneuil sur marne (94) 1 MAGASINIER CARISTE 1.3.5 COURS DES MATERIAUX H/F Vos missions: En collaboration avec le Responsable de cours, vous serez en charge des missions suivantes : - Chargement et déchargement des semis à l'aide des chariots élévateurs - Préparation des commandes à l'aide d'un scanner - Accueil des clients sur le site - Nettoyage et rangement de la cour et des espaces de stockage Profil recherché : - Bonne polyvalence et capacité à travailler en extérieur - Maîtrise impérative des CACES 1 et 3 - Connaissance du secteur BTP appréciée - port de charges et conduite de chariots Conditions du poste : - Horaires tournants : plage horaire entre 6h30 et 19h30 (7h de travail/jour) - Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine - Rémunération : 12,50EUR/h + 20% (indemnités de fin de mission + congés payés) - Mission de longue durée - Poste à pourvoir immédiatement Votre profil: - Profil Polyvalent - Autonome - Prise d'initiative Caces 1/3 Obligatoire
La préfecture de la Seine-Saint-Denis recherche 2 inventoristes du 3 novembre 2025 au 30 décembre 2025 afin de réaliser son inventaire mobilier sur son site de Bobigny (3 bâtiments). Vos missions seront les suivantes : - La pose d'étiquette sur les mobiliers pour identification, - La comptabilisation et le report du nombre du mobilier présent dà l'aide d'un terminal de saisie portable, - La familiarisation avec l'environnement et le domaine d'activités de la préfecture afin d'apprendre à localiser les locaux, - Le recensement des mobiliers disponibles dans les bureaux et les lieux de stockage,
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi. Le gestionnaire technique de site assure opérationnellement, sous couvert de son responsable hiérarchique, le bon fonctionnement du site pour garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site. A ce titre, dans son périmètre d'activité, il intervient dans différents domaines. Vos missions: Accueil et suivi des partenaires et utilisateurs : Mettre en place les conditions matérielles de l'accueil des partenaires et utilisateurs des infrastructures du centre et s'assurer de leur bonne installation ponctuellement et/ou dans la durée. Intervenir, en tant que premier interlocuteur, dans une logique de qualité de service pour répondre aux besoins des utilisateurs. Entretien du site et des matériels : Assurer ou faire assurer dans différentes spécialités l'entretien, la maintenance (à titre préventif ou curatif) des équipements, des bâtiments et des espaces verts de l'établissement : - en veillant au respect des normes, des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration, -en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements et installations. Etablir, en cas d'incident, un diagnostic et mettre en place les premières mesures conservatoires (intervention en premier niveau autant que possible, consignations ) alerter son responsable et faire intervenir la sous-traitance si besoin ; Participer, coordonner les travaux neufs en relation avec les intervenants spécialisés ; S'assurer de la propreté du site et en suivre la réalisation ; S'assurer d'un suivi technique, administratif et réglementaire (consigne des différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec votre activité - mise à jour des schémas, ...). S'assurer des conditions de mise en sûreté du site. Actualiser les classeurs des documents réglementaires, exigés par les organismes de contrôle, et demandés par la Direction Nationale de la Sécurité et environnement, soit : -Registre de Sécurité- -Contrôles Réglementaires année en cours- -Archivage des 10 dernières années contrôles réglementaires- -Registre Public d'accessibilité- -Registre de prévention des risques professionnels- -Registre Hygiène -Registre Environnement- -Plan d'urgence Gestion de la sous-traitance technique Assurer l'organisation, le suivi des interventions et les relations avec les sociétés sous-traitantes / clôturer les interventions et contrôler le service réalisé sur la base du cahier des charges dont vous avez la connaissance ou de tout autre document précisant les attendus envers le sous-traitant. Votre profil Formation de niveau 4 (gestion de site ou équivalent) ou dans un des secteurs (second œuvre bâtiment, électricité, plomberie ). Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Etre mobile sur les sites AFPA de Paris Organisation, réactivité, rigueur, sens des priorités, bon relationnel Travail seul ou en équipe Utilisation courante du pack office Connaissance et pratique des normes ERP Habilitation électrique travaux courants, diplôme SST et SSIAP seraient un plus Les + de l'AFPA : Tickets restaurants Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé Accord télétravail Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année Avantages du Comité Social Economique L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois. Postulez aussi à https://afpatalents.fr/external/candidatureExterne/TVRRME1qQT0=
Adecco Ivry recrute un gestionnaire back office h/f. Lieu : BRY SUR MARNE (94) Secteur activité : service Contrat : intérim sur du long terme Le gestionnaire back office se voir confier les missions suivantes : - Réception des dossiers de demandes d'indemnisation - Analyse, - Scan , numérisation des documents et dossiers - Identification des dossiers Titulaire d'un BAC + 2 en administratif Une expérience sur un poste en back office en open space , en GED Maitrise des outils bureautiques et à l'aise avec les logiciels. Des notions ou connaissances juridiques ou assurances
Aquila RH Lognes, est bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, c'est une équipe à votre service ! Notre agence est actuellement à la recherche de réceptionniste tournant. Notre client est situé à Pontault-Combault. Vous intégrerez un hôtel qui accueille un grand nombre de clients par jour. Nous recherchons un profil sociable et à l'aise afin d'établir une relation de confiance avec la clientèle. Horaires : - 7h - 15h OU 14h30 - 21h Vos missions: - Gestion des mails et des appels. - Prise de réservations. - Check in, check out. - Orienter les clients dans l'organisation de leurs séjour. - Procéder à l'encaissement et facturation à la fin du séjour. - Garantir la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement. Votre profil: Nous recherchons une personne avec la capacité à gérer diverses tâches à la fois. Nous recherchons un profil avec une expérience dans le secteur de l'hôtellerie. Un profil curieux(se), rigoureux(se) et dynamique. Avoir un bon niveau en anglais (minimum niveau B1). Une bonne aisance relationnelle.
Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et polyvalent ? Notre client recrute un Assistant SAV / Planification (H/F/D) pour renforcer ses équipes spécialisées dans le secteur du CVC. Ce poste est basé à Bonneuil-sur-Marne. Les missions attendues du poste : - Gestion et optimisation du planning des techniciens - Coordination des interventions selon les urgences et les disponibilités - Suivi des demandes clients et relation téléphonique au quotidien - Saisie et suivi administratif des interventions et retours clients - Gestion d'autres tâches annexes liées à l'activité SAV et à la planification Une expérience significative d'au moins 2 ans en support administratif, service après-vente ou gestion de planning est demandée. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook.) - Capacités d'organisation et de gestion des priorités - Bon relationnel et sens du service client - Rapidité d'exécution et polyvalence - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Rigueur dans le suivi des dossiers Les avantages - Salaire attractif selon profil : 1980 € à 2100 € brut/mois + heure supplémentaire rémunérée - Poste en intérim avec possibilité de renouvellement DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Rejoignez une équipe impliquée et développez vos compétences dans une entreprise en pleine croissance.
Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée en menuiserie, métallerie et serrurerie ? Une opportunité s'offre à vous pour rejoindre un environnement dynamique et exigeant à Alfortville sur un poste en présentiel. Notre client recrute un Assistant Administratif SAV (H/F/D) pour renforcer son équipe et contribuer activement à la gestion et au suivi des activités du service ordonnancement. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Gestion des commandes clients - Suivi des retours chantiers - Saisie des heures d'intervention pour les ressources internes et externes - Organisation et gestion du planning des interventions techniques - Saisie des bons d'intervention et gestion des demandes SAV - Classement et archivage des documents administratifs Une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion administrative dans le secteur du Bâtiment est demandée. Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel en administration d'entreprise et vous maîtrisez les principaux outils bureautiques. Compétences attendues pour ce poste : - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Rigueur et fiabilité dans le traitement des tâches administratives - Capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans un environnement d'équipe - Aisance relationnelle et sens du service client - Discrétion et respect de la confidentialité des informations - Analyse et réactivité face aux imprévus du quotidien Les avantages : - Contrat CDI - 40 heures/semaine - Rémunération mensuelle brute entre 2.300 € et 2.900 € selon expérience (12 mois) - Tickets restaurant et prise en charge de 50% du titre de transport - Horaires du lundi au vendredi (8h00-12h00 & 13h30-17h30) DIXIT FRANCE, GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un secteur technique au sein d'une équipe engagée ? Saisissez cette opportunité de donner une nouvelle impulsion à votre carrière.
Description du poste : Renseigner et découper les fromages. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contrôle qualité et conditionnement. Entretien des équipements et des locaux.
Intitulé du poste : Responsable des commandes - Parapharmacie, Compléments alimentaires et Orthopédie Missions : Gérer le passage des commandes auprès des laboratoires fournisseurs. Mettre en place et suivre les promotions produits. Assurer le suivi des stocks et la disponibilité des produits. Collaborer avec les équipes pour optimiser l'approvisionnement et répondre aux besoins des clients. Jours et horaires de travail: du lundi au vendredi entre 9h et 18h Une expérience en pharmacie ou en négociation auprès de laboratoires serait un plus.
Chez Choubidou Bastille, chaque service est une nouvelle aventure ! Et si vous rejoigniez notre brasserie branchée ? Vous êtes le/la bienvenu(e) dans notre team ! Nous sommes une brasserie (café - bar) branchée, située dans le 12e arr. de Paris, au 71 RUE DE LYON. NOTRE PHILOSOPHIE ? esprit d'équipe, humilité et satisfaction client Postes à pourvoir : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration - CDI - Temps plein : 42h par semaine - Salaire : taux horaire au smic - Horaires et jours de travail : variables : non fixes Missions principales (non exhaustive) : - Assurer la propreté et la mise en place des salles et terrasses - Accueillir, conseiller, suivre et assurer le service du client - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Être garant(e) du déroulé du service pour les tables dont il/elle a la charge et de la satisfaction client. Le/la candidat(e) : - Formation : une formation dans le domaine de la restauration n'est qu'un plus. Nous privilégions la détermination et une potentielle expérience. Le/la candidat(e) doit être en capacité de : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Savoir travailler en équipe avec les différents personnels pour une fluidité du service Avantages : - Avantages en nature : repas et prise en charge de 50% du passe navigo - Possibilité d'évolution : mobilité horizontale (au sein du groupe) Ce que vous avez lu vous a plu ? À VOS CANDIDATURES ! On vous attend nombreux et nombreuses :) A TRES VITE !
Nous recherchons une secrétaire en alternance pour notre site de Neuilly-sur-Marne. gestion administrative, accueil client
Pour ce poste, vous serez en charge de : - la délivrance d'ordonnance - de conseils sans ordonnance - de conseils en diététique - de conseils en dermatologie Etre titulaire d'un DEUST préparateur/préparatrice technicien/technicienne en pharmacie.
Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA), l'organisme public de référence en matière de filières agricoles, forestières et de la pêche. Ses principales missions consistent à : - favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche, - assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique, - mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés, - gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens. FranceAgriMer compte environ 1.000 agents, dont 1/3 basés en région dans les services territoriaux adossés aux DRAAF. Le service des ressources humaines est un service du Secrétariat général, organisé en 4 pôles qui compte 26 agents. Il met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement en lien avec le service des Ressources humaines du ministère chargé de l'agriculture. Il participe activement au plan stratégie ressources et compétences déployé par l'établissement dans le cadre de son contrat d'objectif et de performance (COP). Le pôle carrière est plus particulièrement chargé de la gestion de carrière et de proximité des agents. Il gère l'ensemble des situations individuelles et des positions administratives des agents quel que soit leur statut. Il assure, notamment, le suivi des mobilités, des avancements et des promotions des agents. Objectifs du poste Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du pôle carrières, le/la gestionnaire a la responsabilité de la gestion d'agents sous statut de fonctionnaire, sous statut unifié (statut inter-établissements) et d'agents contractuels (CDD, CDI) pour toutes les positions administratives. Missions et activités principales : Le/la gestionnaire assure la gestion de proximité et la gestion administrative d'un portefeuille d'agents (environ 250) de statuts différents en ce qui concerne les procédures individuelles et les procédures collectives impactant les agents gérés : 1/ les procédures individuelles : - Assurer les formalités administratives préalables à l'arrivée des agents, - Rédiger les contrats et éventuels avenants pour les agents non titulaires, - Etablir les décisions individuelles et en informer les agents (avancement et promotion pour les agents du Statut Unifié, affectation, disponibilité, mise à disposition, temps partiel, congés maladie.), - Actualiser les dossiers au sein du SI et dématérialisés des fonctionnaires à réception des arrêtés pris par le ministère en charge de l'agriculture, notamment pour ce qui concerne l'avancement d'échelon, l'avancement de grade et la promotion de corps, - Etablir des attestations, des états de service, des certificats de cessation de paiement, - Pré-affilier les agents à la protection sociale complémentaire, - Conseiller et informer les agents, - Mettre à jour les tableaux de bords du pôle carrière. 2/ Les procédures collectives : - Suivi des campagnes de mobilité, - Suivi des campagnes de promotions et des avancements (agents titulaires et agents du statut unifié) 3/ Les procédures de mises œuvre du changement d'outil SIRH (VIRTUALIA vers RenoiRH) - Contribuer à la mise en qualité des données préalable au changement de SIRH - Participer à l'élaboration des procédures Savoirs / Connaissances Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire Des formations supplémentaires peuvent accompagnées la prise de fonction. Diplôme - Expérience professionnelle Expérience similaire réussie dans un environnement public ou parapublic est vivement souhaitée.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
Dans le cadre de son développement, X2 CONCEPT recherche un(e) préparateur(trice) de commandes pour rejoindre son équipe. Vos missions : Réceptionner et lire les bons de commande Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, référence) Emballer, étiqueter et conditionner les commandes Organiser l'expédition des colis Participer aux inventaires et au rangement de l'entrepôt Veiller à la propreté et à la sécurité de votre zone de travail Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à travailler en autonomie et en équipe Une première expérience en logistique est un plus Maîtrise des outils de préparation (scan, transpalette, etc.) appréciée
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 10 collaborateurs et de 2biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Notre client est spécialiste dans la vente de matériaux de construction. Poste basé à BONNEUIL SUR MARNE (94) . Nous recherchons : 1 CONSEILLER VENDEUR TECHNIQUE CUSINE ET MENUISERIE H/F CDI Vos missions: En lien direct avec le Responsable de Rayon et le Manager, vous serez l'expert(e) technique en menuiserie pour accompagner les équipes et les clients dans leurs projets. Vos missions : Expertise technique & conseil- Assurer un accompagnement technique sur les projets : menuiseries (portes, fenêtres), escaliers, agencements, etc. - Apporter un appui dans le choix des matériaux, des modes d'assemblage et des finitions. - Aider les équipes commerciales et les clients à définir leurs besoins techniques. - Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres ou aux dossiers complexes. Suivi & contrôle qualité- Vérifier la conformité des plans et documents techniques. - Contrôler la qualité des produits, en fabrication comme en pose. - Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures qualité et sécurité. - Réaliser, si besoin, des audits techniques sur site. Formation & veille technique- Former les équipes internes et/ou les clients aux bonnes pratiques techniques. - Mettre à jour, structurer et diffuser la documentation technique. - Assurer une veille régulière sur les normes, innovations et nouveaux matériaux du secteur. Interface & coordination technique- Être l'interlocuteur technique référent pour les clients, fournisseurs, sous-traitants et bureaux de contrôle. - Collaborer étroitement avec les équipes de production, de pose et de maintenance. Conditions du poste :- Contrat : CDI - à pourvoir immédiatement - Rémunération : entre 1 900 EUR et 2 200 EUR brut/mois selon profil - Avantages : Tickets restaurant Prime de 13e mois Prime d'intéressement (selon profil) - Horaires : selon l'amplitude d'ouverture du magasin Votre profil: - Goût du challenge et envie de relever des projets ambitieux - Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités - Autonomie, rigueur et aisance avec les outils digitaux - Une connaissance du secteur de la cuisine et de la menuiserie serait un atout apprécié
Missions principales (non exhaustive) : - Assurer la propreté et la mise en place des salles et terrasses - Accueillir, conseiller, suivre et assurer le service du client - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Être garant(e) du déroulé du service pour les tables dont il/elle a la charge et de la satisfaction client. Le/la candidat(e) doit être en capacité de : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Savoir travailler en équipe avec les différents personnels pour une fluidité du service Avantages : - Possibilité d'évolution au sein du groupe
Depuis 2021, chez LITTLE ITALY, chaque service est une nouvelle aventure ! Et si vous rejoigniez notre super pizzeria ? Accompagner la clientèle de son arrivé à son départ en alliant esprit d'équipe et bonne ambiance. Ça vous dit ? Vous êtes le/la bienvenu(e) dans notre team de 5 personnes ! Nous sommes une pizzeria, située dans le 20 arrdt de Paris, au 84 rue des Rigoles 75020 PARIS. NOTRE PHILOSOPHIE ? esprit d'équipe, humilité et satisfaction client Postes à pourvoir : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration - CDI - Temps plein : 42h par semaine - Salaire : taux horaire au smic 2 jours de repos. Travail le WE. Horaires variables avec service en continu le matin ou le soir. Horaires le soir possibles jusqu'à 2H du matin. Rémunération au SMIC ou plus selon expérience. Missions principales (non exhaustive) : - Assurer la propreté et la mise en place des salles et terrasses - Accueillir, conseiller, suivre et assurer le service du client - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Être garant(e) du déroulé du service pour les tables dont il/elle a la charge et de la satisfaction client. Le/la candidat(e) : - Formation : une formation dans le domaine de la restauration n'est qu'un plus. Nous privilégions la détermination et une potentielle expérience. Le/la candidat(e) doit être en capacité de : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Savoir travailler en équipe avec les différents personnels pour une fluidité du service Avantages : - Avantages en nature : repas et prise en charge de 50% du passe navigo - Possibilité d'évolution : mobilité horizontale (au sein du groupe)
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Torcy recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Torcy recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .), port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2018, chez Les Blouses Blanches, chaque service est une nouvelle aventure ! Et si vous rejoigniez notre brasserie branchée ? Accompagner la clientèle de son arrivé à son départ en alliant esprit d'équipe et bonne ambiance. Ça vous dit ? Vous êtes le/la bienvenu(e) dans notre team de 19 personnes ! Nous sommes une brasserie (café - bar) branchée, située dans le 12e arrdt de Paris, au 186 rue du Faubourg Saint-Antoine. NOTRE PHILOSOPHIE ? esprit d'équipe, humilité et satisfaction client Postes à pourvoir : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration - CDI - Temps plein : 39h par semaine - Salaire : taux horaire au smic Missions principales (non exhaustive) : - Assurer la propreté et la mise en place des salles et terrasses - Accueillir, conseiller, suivre et assurer le service du client - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Être garant(e) du déroulé du service pour les tables dont il/elle a la charge et de la satisfaction client. Le/la candidat(e) : - Formation : une formation dans le domaine de la restauration n'est qu'un plus. Nous privilégions la détermination et une potentielle expérience. Le/la candidat(e) doit être en capacité de : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Développer une bonne mémoire visuelle et auditive - Savoir travailler en équipe avec les différents personnels pour une fluidité du service Avantages : - Avantages en nature : repas et prise en charge de 50% du passe navigo - Possibilité d'évolution : mobilité horizontale (au sein du groupe) Ce que vous avez lu vous a plu ? À VOS CANDIDATURES ! On vous attend nombreux et nombreuses :) A TRES VITE !
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Assistant.e de Coordination (H/F) Rejoignez l'équipe informatique en tant qu'Assistant.e de coordination ! Missions principales : -Traitement des demandes d'achats dans Corcentric -Gestion des devis -Appui aux acheteurs pour récupérer et transmettre les dossiers via des plateformes (ex : achatpublic.com) -Mise en ligne et diffusion des documents -Vous avez minimum 1 an d'expérience sur ce même type de poste -Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Navigation Web) -Vous avez une bonne capacité à gérer plusieurs sujets en même temps -Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse -Vous avez une aisance relationnelle
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'un garage automobile et carrosserie, vous accueillez les clients, réceptionnez les appels, élaborez des devis, effectuez les commandes et le suivi des livraisons et la facturation. Travail du lundi au vendredi Horaires : de 8H30 à 12H et de 14H à 18H30 (17H30 le vendredi)
Le Département du Val de Marne, Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse recrute au sein du Pôle Adolescents : Une maîtresse de maison H/F au sein du foyer de l'enfance de Nogent sur Marne Le foyer de l'enfance de Nogent sur Marne est l'un des trois sites du Pôle Adolescents. Il accueille deux groupes de 8 adolescents âgés de 13 à 14 ans et confiés au titre de la protection de l'enfance. Il assure une mission d'accueil d'urgence en évaluant la situation du jeune placé afin de l'orienter vers une structure adaptée. LA MISSION DU POSTE L'agent assure au sein d'une équipe interdisciplinaire l'entretien et l'organisation matérielle du cadre de vie d'un groupe de jeune sur l'un des groupes du Pôle. LA DESCRIPTION DU POSTE (le travail demandé)* Les fonctions : - Veiller à l'entretien des locaux - S'assurer de la bonne gestion et de la propreté du linge des jeunes accueillis - Participer à l'accompagnement vers l'autonomie du jeune accueilli. * Les activités principales par fonction: Entretien des locaux - Entretien général des locaux (dépoussiérage, entretien des sols, etc.) des groupes, de l'administration et de l'accueil de jour - Nettoyage complet et désinfection des chambres lors d'un départ de jeune - Participation à l'aménagement et la décoration de la structure - Participation à la gestion des achats et du stock des produits d'entretien et du linge -Lingerie et cuisine - Tri et lavage du linge des jeunes et du linge de maison en collaboration avec la maîtresse de maison positionnée sur les fonctions de lingère. - Entretien du linge des personnels techniques - Participer à l'élaboration des repas -Participe à l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes - Participer au bien être des jeunes par leur disponibilité et leur écoute - Participer à l'éducation en matière d'hygiène des jeunes accueillis Les activités d'ordre institutionnel : - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et institutionnelles - Participer à l'organisation des évènements institutionnels (fêtes de fin d'année, de l'établissement.) - Participer à la réflexion institutionnelle (via notamment le projet d'établissement) Les relations fonctionnelles et partenariales : - relations internes : En lien direct avec l'attachée administration et avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire concourant à la prise en charge éducative : éducateurs spécialisés, personnel technique et administratif. - relations externes : Par l'intermédiaire de l'adjoint des cadres en lien avec les fournisseurs et prestataires de services extérieurs. Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste: - Afin d'assurer la continuité du service exigée par un service public, la maîtresse de maison peut être amenée à remplacer ses collègues et à modifier ou à prolonger de manière ponctuelle son temps de présence sur la structure. - Les maîtresses de maison sont soumises au secret professionnel (l'art L-221-6 du CASF et l'art 226-13 du code pénal) et à l'obligation de révéler (l'art L 221-6 du CASF, l'art 226- 14, art 434-3 et 223-6 du code pénal). LES COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Les savoirs nécessaires et utiles à la réalisation des activités: Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) : - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité - Intérêt de la problématique adolescente Savoir faire (être capable de ..) : - S'adapter au renouvellement régulier des jeunes accueillis - Trame de planning (7h-14h30 ou 11h-18h30) et avec un roulement de 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Merci de bien vouloir joindre votre CV
Au sein d'une association d'aide à domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Permis de conduire et véhicule indispensables Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques
Animateur/trice pour encadrer les ateliers créatifs (peinture, chant, loto, cuisine, mandalas, dessins, travaux aiguilles) Poste pour 15 heures hebdomadaire du lundi au vendredi dans un groupe d'entraide mutuelle sur la ville de Créteil. Préparation et réalisation des ateliers.
Au sein d'une équipe de 2 autres secrétaires que vous rejoindrez , vous devez avoir le sens du travail en équipe et être dynamique, ponctuel(lle), autonome et impliqué(e), voici vos missions : - Gestion et suivi des appels et des mails - Établissement de devis et contrats - Établissement de la facturation - Relances commerciales - Planification et suivis des prestations - Gestion et suivi de stock des consommables et planning - Avoir la capacité de passer d'une société à l'autre ayant des secteurs d'activité différente
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de relogement et du public 18/25 ans. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
Poste en contrat d'apprentissage 35h par semaine. Vos missions: -Effectuer le remplissage du rayon boulangerie et pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries). -Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée -Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions -Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires -Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits -Développer les ventes en fidélisant les clients Comment se passe la formation ? -vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation ; -les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ; -parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Au sein d'un centre de fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire vous serez en charge de : - Prise de commande et de la préparation des livraisons - Saisie des commandes et des factures - Vérification des informations clients - Inventaires et la gestion du stock - Classer, ranger et ordonner la marchandise - Aménagement de la zone de stockage Permis B exigé, vous pourrez de manière ponctuelle effectuer des livraison. Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous travaillez du lundi au vendredi. Salaire évolutif.
Description du poste : Nous recherchons un(e) ouvrier(e) dans le domaine du bâtiment pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, d'éclairage et sanitaires. Missions principales : Assurer la maintenance préventive des installations. Diagnostiquer les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires). Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements. Réaliser des travaux de bricolage courants (changement de joints, ampoules...). Effectuer des réparations courantes en plomberie et peinture. Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écrans, sas, parois...). Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement. Compétences requises : Expertise en plomberie. Connaissance des produits, outils et matières (menuiserie PVC). Maîtrise des techniques professionnelles en plomberie et maçonnerie. Conditions de travail : En atelier ou chaufferie. Horaires : 8h-12h / 13h30-17h. Profil recherché : Diplôme de chauffagiste et soudeur à l'arc indispensables. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Disponibilité pour des déplacements régionaux.
Pour structurer notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) HSE F/H au sein de notre agence de Paris 12. Rattaché(e) au Responsable HSE, vous aurez pour rôle central de soutenir le service HSE dans son fonctionnement quotidien en assurant la gestion administrative, documentaire et logistique des activités liées à la santé, la sécurité et l'environnement. Vos principales missions seront les suivantes : Support administratif HSE Gestion et suivi administratif du process HSE. * Préparation et suivi des bons de commande (hors EPI centralisés). * Participation à la préparation et à la diffusion des Info HSE * Gestion documentaire : mise à jour, diffusion et archivage. * Appui à la rédaction/revue des procédures, consignes, CR. * Suivi des tableaux de bord et indicateurs HSE. préparation mensuelle des synthèses des visites chantiers * Gestion de la boite mail « Service HSE » * Organisation et enregistrement des chantier sur l'application METEO * Support pour les réservations des missions de déplacements du service HSE et des événements ponctuels HSE. Suivi des habilitations et autorisations * Mise à jour et suivi des habilitations (électrique, CACES, SST, etc.). * Interface pour délivrance des autorisations de conduite et de travail. * Commande et identification des EPI spécifiques en fonction des niveaux d'habilitation et après validation des référents HSE. * Relances et suivi des échéances. Gestion des EPI IDF * Interface avec la référente EPI (Mérignac). * Préparation des paquetages pour les nouveaux embauchés * Passation des commandes EPI courants pour les nouveaux arrivants. * Suivi de l'attribution et traçabilité des EPI. Suivi du matériel de métrologie IDF (Qualité) * Tenue à jour de l'inventaire du matériel de métrologie. * Planification et suivi des étalonnages / vérifications périodiques. * Archivage des certificats et rapports de conformité. Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT avec des connaissances en HSE, QHSE, ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction, des énergies ou des industries. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance des normes et réglementations HSE. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer efficacement à la mission.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Nous recherchons un(e) agent de puériculture avec un minimum de deux ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance pour notre micro-crèche située à Nogent-sur-Marne. Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : - Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. - Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. - Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. - Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. - Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. - Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. - Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. - Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : - Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. - Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. - Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. - Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. - Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. - Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. - Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. - Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Le traiteur italien DEL POZZO situé à Vincennes recherche un vendeur en épicerie fine. Vous serez amené(e) à travailler sur 3 sites : Vincennes, Saint-Mandé et Charenton. Jours et heures travaillés : du Lundi au samedi de 10H00 à 20H00 ( Avec 2 jours de repos dans la semaine) et le dimanche de 10H30 à 13H30. Les jours de repos sont à définir avec l'employeur. Une expérience dans la vente serait grandement appréciée. Compétences requises : - Avoir le sens du service - Avoir le sens du relationnel - Etre dynamique - Avoir l'esprit d'équipe
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Gestion et perception des cautions et participations aux frais d'hébergement des résidents - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Présent sur Montreuil depuis 1967, le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2017. Il est composé de deux services : Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) d'une capacité d'accueil de 155 places pour des demandeurs d'asile et réfugiés . Un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale d'un capacité de 72 places pour des jeunes de 18 à 35 ans. Nous mettons à disposition des usagers des logements en collectif comme en diffus.
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de la responsable d'établissement, le-la Coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines et pédagogique. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Organiser, gérer et assurer les remplacements afin d'assurer le bon fonctionnement de chaque site, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles. Interlocuteurs Responsables d'équipements et équipes d'animation Responsable d'établissement Filière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH) Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable) Autres fonctions supports (Informatique, Communication) Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS avec expérience au poste Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPS Passerelles d'évolution Coordinateur sur une structure structure plus importante Responsable d'établissement
Poste à temps partiel à pourvoir dès maintenant, Vous travaillerez au sein d'une croissanterie où vous aurez en charge la préparation des sandwiches dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, ainsi que l'accueil des clients, l'encaissement et l'entretien de l'établissement. Une formation est assurée en interne par l'employeur. Amplitude horaire: 8h00 - 20h30. Les horaires seront à définir avec l'employeur. Veuillez vous présenter directement à la Croissanterie aux heures d'ouverture, muni d'un CV. Une expérience d'au moins 6 moins est demandée.
Horaires : 17 h 00 à 18 h 15 MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable des études surveillées et de la Direction Education / Périscolaire et Loisirs, l'agent a pour missions principales : Encadrer un groupe de 15 à 20 élèves de 6 à 11 ans - Encadrer le goûter (fourni par les familles) - Réaliser l'appel des enfants avec complétude de la feuille de pointage - Surveiller le temps récréatif de 17 h 00 à 17 h 20 - Vérifier la réalisation des devoirs et l'apprentissage des leçons données par les enseignants - Garantir un accueil des élèves et des conditions d'apprentissage adaptées et sereines - Assurer la sécurité des élèves (les enfants doivent rester sur surveillance permanente et ne doivent pas sortir des locaux) - Vérifier que chaque enfant part avec une personne autorisée à venir le chercher. Profil Pédagogie auprès des élèves de 6 à 11 ans - Savoir garder son calme et une communication adaptée en cas d'indiscipline des enfants - Avoir le sens de l'intérêt général et du service public - Capacité à maintenir un minimum de discipline au sein d'un groupe de 15 à 20 enfants.
MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'évènementiel, cérémonie et logistique l'agent assure l'organisation de tous les évènements protocolaires mis en place sur le territoire municipal ainsi que l'accompagnement. Planifier, organiser et suivre les évènements municipaux avec les services concernés, ainsi que ceux comprenant la présence d'élus municipaux : instances, commémorations, inaugurations. Préparer les représentations notamment sur les aspects prise de parole ; Gérer les actions liées au jumelage de la Ville ; Rédiger les courriers et notes techniques afférents aux évènements protocolaires. Profil Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe - Connaissance des principes du service public - Maîtrise des enjeux de la communication, en particulier sur les réseaux sociaux - Maîtrise des outils informatiques - Réactivité, rigueur, autonomie et capacité organisationnelle - Sens du travail d'équipe - Savoir être force de proposition - Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
MISSIONS Sous l'autorité du Directeur sport, jeunesse et vie associative, en lien avec le Responsable animations sportives, il/elle sera chargé d'organiser le fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants. Le CME est composé de 43 enfants élus dans les 14 écoles élémentaires et réalise des projets à l'échelle de la ville. D'autre part, il/elle aura également pour mission de proposer et de mettre en œuvre des dispositifs d'animation en direction de la jeunesse, parmi lesquels les stages découverte jeunesse organisés lors de chaque période de vacances scolaires ainsi que les moments de rencontre entre jeunes de Chelles et leurs pairs de Lindau. Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Enfants (CME) : Travailler en étroite collaboration avec l'élu de secteur, ainsi que les adjoints, les conseillers délégués et le cabinet de Monsieur le Maire Programmer, organiser et animer les commissions et les activités régulières du CME Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du CME Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et rechercher des partenaires pour les projets Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers Accompagner et assurer l'encadrement des jeunes du CME lors des manifestations, commémorations et séjour. Confectionner, organiser et animer les dispositifs en direction de la jeunesse : Travailler en étroite collaboration avec les ETAPS de la Ville pour proposer des stages découverte jeunesse pour les jeunes Chellois Organiser, animer et encadrer stages découvertes jeunesse Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et certains partenaires locaux pour développer des projets durant toute l'année au profit de la jeunesse Chelloise et de son engagement citoyen (projets sportifs, culturels, liés à l'emploi.) Profil Maîtriser les techniques d'animation Compétences en bureautiques (Word, Excel, Power Point et Outlook) Communiquer avec le public - Qualité relationnelle et rédactionnelle Avoir le sens des responsabilités Savoir conduire des projets en transversalité Esprit de synthèse Capacité d'écoute et de dialogue auprès des enfants ou des jeunes Être maître de soi Savoir prioriser Savoir travailler en transversalité et en mode collaboratif Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des procédures de la collectivité Savoir travailler dans l'urgence et assumer une forte charge de travail Participation au séjour annuel à Lindau. Grande disponibilité : travail en soirée, week-end et jour férié selon le planning.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous travaillerez comme réceptionnaire dans un atelier de mécanique automobile auprès des clients Vos missions seront : -Accueillir, prendre en charge, renseigner et informer le client. -Éditer les ordres de réparation en fonction des demandes des clients -Gérer les délais de réalisation des prestations -Restituer au client son véhicule avec explication des prestations effectuées -Fidéliser, développer un véritable esprit de qualité de services rendu à chaque client. Expérience : Conseil clients : 2 ans (Exigé) Mécanique automobile 1 an (Optionnel) du lundi au dimanche, dimanche payé double Vous avez un gout prononcé pour la relation client et vous possédez des connaissances techniques en mécanique ? Rejoignez l'équipe de notre magasin de Lognes pour faire partie de l'aventure !
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise japonaise qui bénéficie d'une notoriété internationale, avec près de 650 magasins à travers le monde. Autobacs est le partenaire des plus grandes marques automobile. ou par mail : yannick.assi@autobacs.fr
Descriptif du poste Le poste de magasinier fait partie de l'équipe Opérations Logistiques, qui gère l'approvisionnement des matières premières pour permettre à la cuisine de concocter nos délicieux plats, de toutes les opérations de la sortie de la cuisine jusqu'à la fourchette de nos clients et de l'entrepôt en charge de préparer les dispatchs vers nos Hubs et Comptoirs. Le poste de magasinier est polyvalent au sein de la logistique amont : Partie RÉCEPTION Réceptions et contrôles des matières premières provenant de nos fournisseurs Stockage des articles réceptionnés Préparation des besoins pour la cuisine et saisie des informations dans le système informatique Prendre en charge la gestion des flux des déchets Participer à la gestion des stocks (FIFO) S'assurer du bon ordonnancement et de la propreté du magasin Participation aux inventaires périodiques Partie ENTREPÔT Dispatch des produits Seazon et Foodcheri par HUB et Comptoirs S'assurer du bon ordonnancement et explication des écarts Participation aux inventaires périodiques Préparation des consommables pour HUB et Comptoirs Gestion des surstocks et retours des SH Il est aussi garant de la relation opérationnelle avec l'ensemble des partenaires internes (et parfois externes) Profil recherché Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un poste similaire dans l'ultra-frais Vous avez l'esprit d'équipe (on peut compter sur vous et vous savez compter sur les autres) Vous êtes volontaire et force de proposition et surtout vous avez le goût pour le travail bien fait !
L'agence Adecco recrute un(e) Chargé(e) clientèle spécialisé(e) dans le domaine de l'optique pour son client basé à Emerainville (77184). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de lunettes, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. En tant que Chargé(e) clientèle back office vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - L'enregistrement et le suivi des commandes - Le contrôle des différents systèmes de commandes pour identifier les commandes en anomalie ou en rupture de stock - La vérification de la faisabilité technique et informatique des produits commandés- Le traitement des réclamations - L'analyse des dysfonctionnements - La mise en place des actions correctives et préventives auprès de la Production et du service informatique nécessaires au déblocage des commandes - La collaboration avec les différents départements pour garantir la satisfaction des clients Les horaires de travail sont de 9h00 à 17h30 et de 10h30 à 19h30 en alternance une semaine sur deux. Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un esprit d'analyse poussé. Compétences comportementales : excellente communication, orientation client, travail en équipe, réactivité Compétences techniques : connaitre le domaine de l'optique, aisance dans l'argumentation orale, analyse et compréhension des anomalies, gestion du temps
Chargé de Relations Entreprises H/F - Torcy et Chessy CDD 6 mois renouvelable - 30245€ brut annuel + 4k de variable Votre mission stratégique Devenez l'architecte des relations qui changent la vie ! En tant que connecteur entre talents et entreprises, vous créez les opportunités qui font la différence. Votre impact business au quotidien En tant qu'expert des relations entreprises, et dans une dynamique de co-construction vous : - Identifiez, prospectez et embarquez les entreprises avec passion et les tenez informées des différentes réformes en cours - Etablissez des relations durables avec les entreprises partenaires - Participez à des forums, salons de l'emploi et autres événements pour promouvoir nos services et développer notre réseau. - Qualifiez les opportunités parfaites pour nos bénéficiaires - Organisez des job datings - Réalisez le matching parfait profil/entreprise et assurez le suivi des placements pour garantir la satisfaction des deux parties - Animez des ateliers à destination des bénéficiaires - Réalisez des reportings de vos activités de manière régulière Votre talent rayonne par... - Votre Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de l'accompagnement professionnel ou du recrutement - Vos 2 ans d'expérience en recrutement (ETT, cabinet de recrutement ou centre de formation) - Votre fibre commerciale naturelle - Vos super pouvoirs : o Capacité de persuasion o Contact téléphonique agréable o Maîtrise des jobboards et réseaux sociaux o Connaissance fine du tissu économique local o Force de proposition o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information Pourquoi nous rejoindre ? Un package attractif - Fixe : 30245k € brut annuel - 4k de variable - Mobilité : 2 jours par semaine sur Chessy - Tickets restaurant (60% employeur) - Transport 100% pris en charge (Navigo) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Formations personnalisées - Téléphone portable - Accords de télétravail - Perspective d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Votre réussite assurée - Méthodologie éprouvée - Outils performants - Parrainage personnalisé - Équipe dynamique et soudée Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact téléphonique (10 min) 2. Échange RH approfondi (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Nous recherchons des enquêteurs téléphoniques francophones pour une mission de prise de rendez-vous par téléphone. Vous serez chargé(e) de contacter les clients selon un script défini et de planifier les rendez-vous avec rigueur et professionnalisme. Missions principales : Contacter les clients par téléphone pour la prise de rendez-vous. Suivre les consignes et le script fourni lors de la formation. Reporter les informations et rendez-vous dans les outils internes. Assurer un accueil téléphonique courtois et efficace. Participer à la formation prévue avant le début de la mission pour être opérationnel(le). Profil recherché : Francophone, bonne élocution et aisance au téléphone. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des informations. Dynamique, réactif(ve) et capable de travailler en équipe. Expérience en relation client ou télévente appréciée mais non obligatoire. Informations complémentaires : Durée de la mission : 14/10/2025 au 21/11/2025 (environ 1 mois). Formation : 13/10/2025 (obligatoire). Horaires : 8h30-17h30 ou 09h00-18h00 Rémunération : 13,16 € brut/heure Avantages : Panier repas de 4 €/jour, remboursement de 50 % du Navigo selon la législation.
poste a pourvoir de suite en 35h par semaine, un samedi sur deux sur paris 12eme critères requis : connaissances des médicaments et produits de santé
La coopérative Acadie recherche pour son siège situé à Paris dans le XIIe arrondissement un.e : Assistant.e de gestion Nous sommes à la recherche d'une personne en mesure d'épauler notre équipe sur le plan administratif. Parce que les consultants sont tous les jours sur les routes de France et de Navarre, nous recherchons quelqu'un pour assurer la gestion d'Acadie au quotidien. Sous la responsabilité du gérant et du co-gérant, vous serez l'interlocuteur des consultants, des clients, des fournisseurs, des entreprises partenaires, de la banque et du cabinet comptable externe ; vous garantissez le suivi administratif des contrats. Nous recherchons une personne : - Organisé.e, vous avez le sens des priorités et de la confidentialité. - Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (bonne orthographe) qui sera évaluée lors d'un test au cours de l'entretien. - Vous maitrisez des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.). - Vous avez des notions en comptabilité. - La connaissance des appels d'offre, de la plateforme Chorus Pro et du logiciel Pennylane serait un atout. - CV et LM obligatoires. Vos missions seront de plusieurs ordres : Vie quotidienne de la coopérative : - Accueil physique et téléphonique, gestion des mails et du courrier. - Commande de fournitures de bureau et gestion des locaux - Classement et archivage Gestion administrative du personnel : - Administration du personnel (contrat de travail, visites médicales, suivi des périodes d'essai, suivi des formations, etc.) - Préparation et envoi mensuel de la matrice paye et des variables (congés, absences, tickets restaurant) au cabinet comptable externe - Gestion des notes de frais et imputation analytique par contrat sur le logiciel Pennylane - Point de contact des salariés pour toute question administrative. Administration des ventes & appels d'offre : - Préparation des dossiers de candidature de réponse aux Appels d'Offres (acte d'engagement, DC1, DC2) et dépôt sur les plateformes - Assurer le suivi des contrats clients et sous-traitants (Signature, facturation, suivi des échéances) - Assurer les opérations courantes liées à la facturation et au recouvrement. (Dépôt des factures sur Chorus Pro). Gestion comptable et juridique - Gestion des opérations courantes bancaires et suivi de la trésorerie - Tenir à jour le tableau de budget prévisionnel - Relation avec le cabinet comptable externe - Participer à la clôture budgétaire annuelle avec le cabinet comptable externe - Formalités juridiques annuelles Cette liste est non exhaustive.
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires * Votre Inscription devra être déjà ACCEPTEE par l'Ecole de Préparateur
Adecco recrute pour son client spécialisé dans l'assainissement, un Assistant administratif h/f. Lieu : Saint-Maurice 94 Contrat d'intérim : 1 mois renouvelable 35 heures hebdomadaires de 9h à 17h Rémunération brute mensuelle fixée à 1801,80€ brut+ Tickets restaurants + 13ème mois. Au sein du service ADV, vos missions principales seront : - Gestion du standard téléphonique, être en lien avec les différentes agences en France, - Saisie de données dans la base de données, - Création de bons de commandes, - Reporting Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel ou Google Sheets), Vous savez faire preuve de concentration, de rigueur et d'analyse. Alors, n'attendez plus et postulez en ligne!
Société spécialisée en prestations de services, renforce son service Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à notre service RH et afin de renforcer l'équipe, vous participez aux tâches quotidiennes du service : - Rédiger les courriers disciplinaires, effectuer les suivis... - Participer au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, déclarations d'embauche, attestations...), - Effectuer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service (courriers, déclarations aux organismes...), - Envoi des tableaux de bord aux managers... De formation supérieure (idéalement Bac+3 AES, RH, GEA...) vous avez idéalement une première expérience en ressources humaines (sous forme de stage de longue durée ou d'alternance). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Bonnes connaissances du pack office (Word, Excel). Disponibilité dès que possible.
Cabinet dentaire situé à Noisy le Grand (93) recherche un(e) secrétaire dentaire ! Vous rejoindrez une équipe soudée composée de 3 praticiens (présence alternée) et 3 assistantes dentaires à l'ambiance bienveillante et conviviale. Nous cherchons avant tout une personne possédant de belles qualités humaines même si une première expérience dans le domaine dentaire serait un plus. Le travail en équipe, le sens de l'accueil et du relationnel sont essentiels. Si vous possédez ces qualités, n'hésitez pas à postuler ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda Encaissements Produire des documents professionnels Petite comptabilité Profil Adaptabilité Bonne orthographe Bonne élocution Maîtrise du Pack Office Ponctualité Pro-activité Sens du travail en équipe autonomie Logiciel Dentaire Julie Logiciel Médical Doctolib Poste en 35 heures sur 5 jours
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des petits travaux de bricolage au domicile des particuliers. Le poste est à pourvoir à temps partiel. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre social, équipement agréé, vous serez chargé(e) au sein d'une équipe pédagogique dans le cadre d'un accueil jeunes de : - Participer aux réunions d'équipe ACM ; - Encadrer un public de seize à vingt-cinq ans. - Participation à des projets, actions, en étroite collaboration avec les autres animateurs de la structure : sorties et manifestations à caractère culturel pour tous publics en lien avec les différents secteurs (secteur adulte/familles) ; - Contribuer au bon fonctionnement du projet social, éducatif et pédagogique de la structure ; - Être titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA) ou plus ; - Avoir une expérience significative en encadrement d'ALSH ou en tant qu'éducateur. Un poste est à pourvoir. Horaires : - Le Mardi, Mercredi, jeudi, Vendredi et Samedi (19h30-22h) ; - Taux horaire : 13,58 € brut.
Le centre Aubert, centre médical dans la médecine esthétique recherche un/une secrétaire médicale. Au sein d'un environnement exigeant et prestigieux, vous garantissez la qualité de l'accueil et du parcours patient, de la première consultation jusqu'au suivi post traitement. Vos missions principales : Le/La secrétaire médical(e) assure l'accueil, la gestion administrative et l'organisation du centre médical, Centre AUBERT, pour garantir un fonctionnement fluide et professionnel. Missions et responsabilités : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec courtoisie et professionnalisme - Gérer le planning et la coordination des rendez-vous de manière optimale - Conseiller et renseigner les patients avec précision et bienveillance - Gérer les devis, la facturation et l'encaissement avec rigueur - Gestion des stocks et l'entretien de l'agencement du Centre AUBERT - Assurer le suivi administratif et la fidélisation de la patientèle Compétences requises : - Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (secrétariat médical ou dans la médecine esthétique/luxe) - Votre présentation est impeccable et votre expression, tant écrite qu'orale, est irréprochable - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de gestion - Dynamique, organisé(e) et discret(e), vous avez le sens du service et du relationnel - Une appétence pour le domaine de la médecine esthétique et du luxe est essentielle Avantages : - Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport et mutuelle. - Pas de travail les weekends, permettant une meilleure conciliation vie professionnelle et personnelle. - Cadre de travail agréable et chic, favorisant un environnement de travail motivant et professionnel. Conditions de travail : - CDI à Temps plein ou partiel selon les besoins du centre médical - Jours et heures travaillés : du lundi au vendredi de 9H00 à 20H00 - Jour de repos : un jour dans la semaine + le week-end - Poste à pourvoir dès que possible. Si vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et passionné(e) par le secteur de la médecine esthétique, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à contact@centre-aubert.com Rejoignez une structure d'exception où l'exigence et la qualité de service sont au cœur de notre pratique.
Le Centre AUBERT, centre médical spécialisé depuis plusieurs années dans la médecine esthétique, l'épilation laser et électrolyse. Situé à Vincennes, recherche sa/son future Secrétaire médical / médicale. Notre médecin référent est une Chirurgienne générale et médecin esthétique, notre équipe est composée d'infirmières en médecine esthétique et assistantes médicale. Notre centre médical allie expertise médicale, technologie de pointe et protocoles rigoureux pour garantir des résultats optimaux e
Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous assurez les différentes opérations du traitement des flux logistiques de la réception des marchandises aux expéditions, dans le respect des procédures de gestion et de sécurité. MISSIONS Réception : - Création d'un dossier Réception - Contrôle et entrée en stock des marchandises sur terminal radio. - Déchargement et rangement des marchandises à l'aide d'un engin de manutention. - Réalisation des approvisionnements informatique et physique des produits. Préparation : - Préparer les commandes sur chariot à l'aide d'un terminal radio et du scan - Vérifier la référence et son état par un contrôle visuel - Récupérer pour chaque commande le bon nombre d'articles - Diverses tâches de manutention à prévoir. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP magasinier/cariste ou d'un bac professionnel en logistique/transport, ou vous êtes en cours de formation dans ce domaine. - Vous disposez idéalement d'une expérience en logistique, notamment en entrepôt. - Vous êtes rigoureux.euse, organisé.e et capable d'identifier une situation atypique ou hors standard, puis d'en informer vos responsables. - Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec vos collègues et vos managers. - Vous travaillez dans le respect des règles et des consignes de sécurité. - Vous êtes titulaire du CACES 1
Leader sur son marché, STIHL accompagne ses clients avec passion dans l'entretien des forêts, espaces verts et jardins. Entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL développe, fabrique et distribue sur tous les continents du matériel innovant à la qualité sans compromis. STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance (200 pers. sur 2 sites ; 380M€ CA).
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve). Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; l'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; la rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; l'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité, MC Habitat recherche un(e) : H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSS Participer au calcul de l'intéressement Assurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaison Participer aux diverses enquêtes RH Répondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absence Assurer une veille juridique relative à la paie Gérer les fournitures administratives Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel. Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire. Salaire selon profil Avantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche pour un de ses établissements situé aux Lilas (93260) un/une assistant(e) administratif/ve. En lien et sous l'autorité du Chef d'établissement, vous êtes garant(e) de la structure administrative et financière. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement en lien avec les acteurs de la communauté éducative et les partenaires dans le respect du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement. Les missions - Accueil physique et téléphonique - Secrétariat familles et apprenants - Secrétariat de direction - Comptabilité générale, facturation aux familles, fournisseurs - Suivi budgétaire et situations financières Qualités requises - Nouer des relations de confiance avec élèves, familles et partenaires de la communauté éducative, faire preuve de diplomatie, rigueur, écoute et discrétion - Respect de la confidentialité - Forte implication et disponibilité - Bienveillant(e), organisé(e), dynamique, fiable et doté(e) d'un esprit d'initiative - Travailler en équipe - Anticipation et capacité à prioriser les tâches Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Charlemagne et EcoleDirecte - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) Diplômes et expérience souhaitée - Formation secrétariat/comptabilité Bac +2/ +3 ou VAE - Expérience sur une fonction similaire idéalement dans le secteur de l'enseignement Le poste est à temps plein en CDI selon Convention collective. Le salaire brut est conventionnel ou plus selon l'ancienneté dans l'Enseignement catholique et l'expérience. Une période de tuilage est prévue pour une prise de poste au 1er octobre 2025.
Nous recherchons un agent (H/F) de voyages (deux ans minimum d'expérience), pour notre agence de voyages située à Saint-Maur des Fossés Maîtrise Amadeus indispensable(réservation, tarification, ATC), vente de forfait brochure et voyages à la carte. Contact direct avec la clientèle Dynamisme, sérieux et bonne présentation requise. Jours de travail : du mardi au samedi Expérience exigée sur le même type de poste.
Le CHU Soleil héberge 41 femmes seules venant d'accoucher de leur premier enfant et qui n'ont aucun lieu d'hébergement à la sortie de la maternité, en studettes au cœur du XXème arrondissement de Paris. Le Maître ou la maîtresse de maison accompagne les femmes et leur nourrisson au quotidien en veillant au bon fonctionnement et à la gestion logistique de la structure afin de contribuer au bien-être et à la vie collective. Vous : - Garantissez un cadre de vie agréable et sécurisé en veillant à l'hygiène, à la tranquillité et au respect des consignes de sécurité. - Accompagnez les résidentes dans la vie quotidienne, au respect des règles de vie et à l'utilisation des espaces collectifs, tout en favorisant la convivialité et le vivre-ensemble. - Assurez la gestion logistique et technique : stocks, courrier, accueil des visiteurs, suivi des interventions de maintenance. - Contribuez à la dynamique de la structure en participant aux réunions, formations et actions visant à améliorer le bien-être des résidentes. Profil : - Vous avez un diplôme de Maître de maison ou une expérience sur un poste similaire d'1 an minimum. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer les situations d'urgence - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles. - Vos habilités techniques et vos connaissances en matière d'hygiène et de sécurité sont un atout. Conditions du poste : Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un(e) fonctionnaire. Statut du poste : Technicien/Agent de maîtrise Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine du lundi au vendredi avec une acquisition de 15 RTT annuels. Horaires sur deux semaines : une semaine de 8h à 15h30 ; une semaine de 12h30 à 20h. Rémunération et avantages : votre rémunération de base sera à partir de 1872,68 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurants, - d'une mutuelle intéressante, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : votre lieu d'activité sera le site du CHU Soleil (23 rue du Soleil, 75020 Paris).
Vous êtes du genre à avoir le sourire dès le matin ? Vous aimez faire plaisir et créer du lien avec les clients ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoignez la dream team F&B du Mercure Paris Gare de Lyon et vis une aventure humaine et professionnelle enrichissante ! Ce que nous proposons : Un poste matinal (parfait pour les lève-tôt et les étudiant(e)s disponibles tous les matins de la semaine), dans une ambiance conviviale, au sein d'un hôtel entièrement rénové et à taille humaine. Horaires : 6h30 - 11h30 Contrat : 25h/semaine (5h/jour) Disponibilité requise du lundi au dimanche (les jours de repos varient chaque semaine) Un niveau minimum en anglais est requis pour accueillir chaleureusement notre clientèle internationale. Votre mission : Accueillir nos clients avec ton plus beau sourire et les accompagner dès le petit matin Participer activement au service du petit-déjeuner Anticiper les besoins des clients et faire en sorte qu'ils commencent leur j
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
Nous recherchons pour notre pizzeria située a paris 12 près de la gare du Lyon un/e serveur /se polyvalent /e Poste a prévoir de suite temps plein
L'entreprise 6M Technologies recherche un assistant administratif H/F en CDD de 6 mois. Vos missions: - Taches administratives variées sur le Pack Office. - Réalisation informatique d'étiquettes gravées. Votre Profil: - Vous maitrisez le pack office et les outils numériques. - Vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire.
Tu parles espagnol comme un natif ? Tu es à l'aise au téléphone, motivé(e) et tu veux intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la prise de rendez-vous, en pleine croissance, qui cherche ses nouveaux talents pour conquérir le marché espagnol ! Hablas español como un nativo? Te sientes cómodo/a al teléfono, estás motivado/a y quieres unirte a un equipo dinámico y acogedor? ¡Únete a una empresa especializada en la concertación de citas que está creciendo rápidamente y busca nuevos talentos para el mercado español! Poste : Téléconseiller(ère) / Agent de prise de rendez-vous Contrat : 39h - SMIC + commissions attractives Début : Immédiat Puesto: Teleoperador/a / Agente de concertación de citas Contrato: 39h - Salario mínimo + comisiones atractivas Inicio: Inmediato Profil recherché : Espagnol courant exigé (langue maternelle ou équivalent) À l'aise à l'oral, sens du contact et sourire au téléphone Sérieux(se), motivé(e), dynamique Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète est assurée ! Perfil buscado: Español fluido (nivel nativo o equivalente) Buena comunicación oral y facilidad de trato Persona seria, motivada y dinámica Experiencia valorada, pero no indispensable: ¡te formamos desde el inicio! Ce que nous offrons : Contrat de 39h avec horaires fixes Salaire fixe + commissions motivantes Formation initiale + accompagnement continu Ambiance conviviale et réelles perspectives d'évolution Ofrecemos: Contrato de 39h con horario fijo Sueldo fijo + comisiones motivadoras Formación completa + acompañamiento Buen ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento Intéressé(e) ? Envoie ton CV + un petit mot sur ta motivation (en espagnol ou en français) à raphael.c@francerecrutements.fr ou envoie-nous un message sur WhatsApp : https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 Te interesa? Envíanos tu CV junto con una breve carta de motivación (en español o francés) a raphael.c@francerecrutements.fr o escríbenos por WhatsApp: https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 À très vite dans l'équipe ! ¡Te esperamos pronto en el equipo!
REJOIGNEZ COMBIRAIL : DEVENEZ AGENT.E AU SOL ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE FERROVIAIRE UNIQUE ! Qui sommes-nous ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, est un acteur innovant dans le transport combiné rail-route en France. Avec plus de 70 collaborateurs répartis sur cinq agences stratégiques, nous participons activement à la transition écologique en proposant des solutions logistiques durables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Combirail, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous valorisons le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. En qualité d'agent.e au sol, vous serez un maillon essentiel dans le fonctionnement de nos trains. Vos activités incluront : - Préparer votre mission : planifier et contribuer au bon déroulement des opérations ferroviaires. - Assurer des contrôles essentiels de sécurité : garantir le bon fonctionnement des équipements ferroviaires. - Participer aux opérations de production : réaliser des manœuvres importantes sur site pour assurer un service de qualité. Conditions de travail avantageuses : - Type de contrat : CDI à temps plein avec des horaires flexibles incluant travail de nuit et heures supplémentaires (majorées). - Rémunération : entre 2 100 € et 2300 brut par mois, avec une prime trimestrielle (4% du salaire brut annuel) et des opportunités d'épargne salariale. Autres avantages : - Participation au transport en commun (disposition légale uniquement) - Une ambiance de travail collaborative et dynamique - Évolutions possibles dans un environnement stimulant. Nous recherchons des personnes qui : - Aiment le travail en équipe et s'épanouissent dans des missions exigeantes où la précision et la sécurité sont primordiales. - Sont enthousiastes à l'idée de contribuer à un projet respectueux de l'environnement. - Ont envie de relever des défis techniques tout en s'impliquant dans un métier porteur de sens. Pré requis obligatoires : - Une attestation récentes des tâches critiques de sécurité (TCS/TES HIJKL) - Visite médicale d'aptitude à jour. Ce petit plus qui fait la différence : Une formation Visiteur Technique ou P3 est un atout pour le poste. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge.
Nexus Recrutement recherche pour l'un de ses clients Assistant administratif/ Assistante administrative Réseaux sec. Missions: Aide à la supervision des activités quotidiennes de l'entreprise et s'assure que toutes les tâches sont effectuées correctement et dans les délais. Garant de la bonne application des procédures administratives de l'exploitation et d'une bonne communication entre les différents services de l'entreprise que les autres services généraux du groupe. D'une manière générale : Assister le Responsable d'Exploitation dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Assurer la coordination des différents départements de l'entreprise. Gérer des projets spécifiques en fonction des besoins de l'entreprise. Aider à la préparation et à la mise en œuvre des décisions stratégiques. Gérer les communications internes et externes. Plus particulièrement : 1. Accueillir et traiter les demandes des clients internes et externes. Assurer l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers les interlocuteurs adéquats. Diffuser l'information de manière ascendante et descendante. 2. Organiser et assurer la gestion administrative de l'entreprise. Gérer le courrier entrant et sortant, les liens avec la Poste et le bon fonctionnement de la machine à affranchir. Rédiger en autonomie tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, rapport, mémoire ...). Assurer le suivi, la gestion et les réponses apportées à chaque dossier. Classer et archiver les documents, informations et fonds documentaires internes. Veiller aux plannings des responsables, anticiper les rappels et les alerter si besoin. Assister la comptable si nécessaire sur les aspects financiers ou RH (contrats de travail, courriers divers, tableaux entrée/sortie, congés, .). Assurer le suivi des réunions CSE (convocations, Procès-verbaux). 3. Participer au bon fonctionnement de l'exploitation. Assister les différents responsables dans la préparation et le suivi des projets d'exploitation (devis, bons de commande, .). Assurer la rédaction de pièces administratives et commerciales en support des opérationnels et la relecture de documents. Participer à la gestion des différents portails (e-attestation, e-plan, DICT, plateforme AO .). Préparer les réponses aux appels d'offre au niveau du dossier administratif, centraliser les informations au niveau de la partie technique et saisir les informations sur les plateformes. Assurer le suivi des réponses, analyse des offres, et gestion des réponses négatives. Gérer les contrats et suivre les marchés. Être garant de la facturation (contrats de refacturation interne, établissement des factures, tenue du tableau de facturation globale et par chantier, saisie des remises à l'affacturage, enregistrement, suivi règlement.). Suivre les données relatives au chiffre d'affaires. Assurer la gestion administrative de la sous-traitance : tableaux de bord divers, contrats divers, facturation. Gérer le dossier des assurances (déclaration, suivi.). Être le relais du service QSE (diffusion des messages prioritaires, suivi des habilitations, cartes BTP, indicateurs,.). Participer à la gestion des litiges clients. Profil: Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Autonomie et force de proposition. Bonnes compétences en organisation, anticipation et gestion du temps. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Proactivité et capacité à travailler en équipe. Sens du détail et rigueur. Connaissances en comptabilité. Connaissances en marchés publics. Bac +2 en assistanat de direction, gestion administrative, ou équivalent. Minimum 5 années d'expérience dans un poste
Vous préparez un contrat en alternance de secrétaire médical(e) et souhaitez ensuite aller au bout du cursus bac+2 (assistante médico-administratif). Si vous n'avez pas d'école, le centre médical a des partenariats avec plusieurs écoles. Vous maitrisez impérativement WORD et EXCEL et avez une maitrise du clavier. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous - Enregistrement des dossiers - Facturation des consultations - Être Garant(e) de la bonne tenue et de la bonne image du Centre Vous maitrisez la langue française à l'oral et à l'écrit car vous serez en contact avec la clientèle au quotidien et aurez à rédiger des rapports écrits. Vous serez quelques jours dans le mois en école puis le reste en entreprise. Le centre est ouvert le week end . Une expérience en secrétariat est souhaitable.
Le poste est placé sous la responsabilité directe du Président de l'entreprise. L'assistant de direction bénéficie d'une autonomie importante dans la gestion et le suivi des dossiers stratégiques, avec un reporting régulier au Président. Missions Support à la Direction Gestion et organisation de l'agenda du Président Préparation, coordination et suivi des réunions de direction (convocations, ordres du jour, comptes rendus) Rédaction de notes synthétiques, rapports et communications internes/externes Gestion des communications sensibles et confidentielles Coordination entre les différents services et interlocuteurs externes Suivi des dossiers stratégiques et préparation des éléments de décision Reporting régulier à la direction sur les événements et actions menées dans l'entreprise Secrétariat & Relation clients Réception et orientation des appels téléphoniques vers les interlocuteurs appropriés Prise de messages téléphoniques Information des clients selon les données du logiciel commercial Organisation des réunions à la demande du Président Classement et archivage des documents stratégiques et opérationnels Suivi particulier des clients VIP et sensibles Finance & Facturation Préparation, enregistrement, correction et transmission des factures clients Suivi des paiements clients, préparation et envoi des relances Envoi des fichiers d'export comptables (ventes, banque, règlements, profits, trop-perçu, ) au cabinet comptable Préparation et suivi des règlements (paies, factures fournisseurs, ) Collaboration avec la direction financière pour le suivi budgétaire Ressources Humaines & Paie Préparation et saisie des heures, absences, congés, Transmission des éléments au cabinet comptable pour la paie après validation Préparation, rédaction et publication d'offres d'emploi Coordination avec le cabinet comptable pour la constitution et le suivi des dossiers du personnel Suivi des procédures RH en lien avec la direction Exploitation & Planning Veille attentive au bon déroulement des plannings et des interventions, sans suivi opérationnel strict (chargée d'exploitation en poste) Coordination ponctuelle avec les équipes internes et externes Capacité à prendre le relais en cas d'absence de la chargée d'exploitation Anticipation des besoins opérationnels et gestion des priorités Projets & Évènementiel Organisation et coordination des événements internes et externes (séminaires, conférences, team building, salons professionnels, etc.) Respect du budget et des objectifs fixés Participation à la gestion de projets transversaux Profil Bac +2 minimum validé, idéalement en assistanat de direction ou gestion 5 ans d'expérience réussie dans un environnement Tpe/Pme Maîtrise du logiciel commercial (formation interne assurée, maîtrise attendue après période d'intégration) Maîtrise intermédiaire d'Excel (formules de base, gestion de tableaux simples, mise en forme gestion de bases de données) Maîtrise de Word, Outlook, OneNote Connaissance des méthodes de classement et d'archivage Capacités rédactionnelles et de synthèse Savoir-être Compétences indispensables Esprit d'entreprise, organisation et rigueur Confidentialité et discrétion absolue Qualités relationnelles, diplomatie et écoute active Autonomie et sens des responsabilités Compétences appréciées Dynamisme, réactivité, adaptabilité Sens de l'initiative et goût d'apprendre Capacité à gérer le stress et les priorités
Cabinet Victoire, Cabinet de recrutement spécialisé Cabinet Victoire propose des contrats exclusivement en CDI et CDD Finance et Comptabilité Office et Assistanat Commercial et Marketing Direction Management de Transition Sur mesure Cabinet Victoire en quelques mots : 20 ans d expertise, Exclusivité, Service sur mesure, Confidentialité www.cabinet-victoire.fr facebook.com/Cabinet.Victoire
Le centre Ophtalya spécialisé en ophtalmologie, recrute un ou une assistante administratif(ive). Le centre ophtalmologique est situé 9 place carnot 93110 Rosny sous Bois. Le poste est de 30h, l'amplitude horaires du centre : lundi au samedi de 8h30 à 19h30. C'est un travail en équipe qui est proposé donc nous cherchons une personne avec l'esprit d'équipe, dynamique, investie et sérieuse. Les activités principales du poste : - enregistrement et facturation patients - prise de rendez-vous - accueil - rejets - scan et toutes autres tâches administratives incombé au métier d'assistant(e) administratif(ive) Le CDD peut débouche sur une offre en CDI.
Vos missions : - Assurer la livraison des marchandises aux clients dans les délais impartis. - Vérifier la conformité des produits à livrer avec les bordereaux de livraison. - Charger et décharger les marchandises avec soin. - Maintenir un véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Gérer les documents de transport et faire signer les bons de livraison. - Établir une bonne relation avec la clientèle et répondre à leurs questions. - Rapporter toute anomalie ou incident survenu durant les livraisons. Profil recherché : -Titulaire du permis de conduire B (obligatoire) depuis plus de 2 ans. - Expérience préalable en tant que chauffeur livreur est un atout. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Ponctuel, bon relationnel et sens du service client. - Capacité à travailler de manière autonome et à faire face aux imprévus. Prise de poste : immédiat Zone de déplacement : Prévoir de multiples déplacements professionnels
Rattaché au Responsable comptable ou au Directeur administratif et financier Votre mission principale : L'Office Manager est chargé de la gestion administrative, logistique et financière du bureau. Il ou elle veille à ce que les opérations de l'entreprise se déroulent efficacement et que les collaborateurs disposent des ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches dans un environnement de travail optimal. Responsabilités principales : 1. Gestion administrative : o Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier (entrant et sortant). o Planification des réunions et gestion des agendas des dirigeants. o Organisation des déplacements professionnels (réservation de billets, hôtels, etc.). o Gestion des documents administratifs (archivage, classement, contrats, etc.). o Suivi des contrats de maintenance et gestion des relations avec les prestataires (nettoyage, IT, fournitures, etc.). 2. Gestion des ressources humaines (support RH) : o Aide à l'intégration des nouveaux employés (onboarding). o Suivi des congés et absences, gestion des notes de frais. o Contribution à l'organisation d'événements internes (séminaires, team building). o Participation à la gestion des formations et à l'application des procédures internes. 3. Gestion des tâches comptables : o Enregistrement des opérations comptables courantes (factures fournisseurs et clients, notes de frais, paiements, etc.). o Préparation et saisie des écritures comptables dans le logiciel de comptabilité. o Suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des règlements. o Gestion des rapprochements bancaires. o Archivage et classement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.). 4. Suivi administratif et financier : o Préparation des documents nécessaires à la réalisation des déclarations fiscales (TVA, URSSAF, etc.). o Suivi des encaissements et décaissements de l'entreprise. o Collaboration avec le service comptabilité pour les paiements et factures. o Gestion des relances clients pour les paiements en retard. o Mise à jour des documents administratifs liés aux opérations comptables (contrats, bons de commande, etc.). 5. Gestion des achats : o Commande et gestion des fournitures de bureau et des équipements. o Suivi des contrats avec les fournisseurs (renouvellement, négociation). 6. Gestion des locaux : o S'assurer du bon fonctionnement des locaux (réparations, entretien général). o Assurer la sécurité et la conformité des espaces de travail. o Gestion de l'agencement des bureaux et de l'équipement informatique. 7. Support aux équipes : o Assister les différentes équipes dans la réalisation de leurs tâches administratives. o Faciliter la communication interne en diffusant les informations importantes.
L'IEM Evoludia de Montreuil recherche un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI à temps plein . MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement d'enfants et de jeunes polyhandicapés dans la construction de leur identité à travers la mise en place d'un dispositif adapté et personnalisé avec la famille, l'enfant et l'équipe - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : coordination des projets des enfants du groupe en lien avec l'équipe éducative et rééducative, élaboration du déroulé de leurs journées et participation en pluridisciplinarité à l'ensemble des activités et de la vie quotidienne - Rédaction des bilans éducatifs CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : - CCN 51 - Salaire 2431.82€ bruts mensuels + ancienneté reprise à 100% + prime décentralisé de 3% de votre rémunération annuelle (sous conditions) versée en novembre. -18 jours congés trimestriels supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés. - Mutuelle obligatoire pour seulement 15,60€ par mois (participation employeur de 85 %) - Passeport formation mis en place dès votre prise de poste - Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo Pré-requis : Diplôme d'état d'Educateur spécialisé exigé Réf: 0bab8378-c421-410a-a240-42a28a3988d7
Créé en 1973, le service adolescence et jeunes adultes de l'Institut d'Education Motrice Envoludia de Montreuil accueille 25 enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. L'accueil comporte une phase d'apprentissage systématique et de développement individualisé.
