Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bry-sur-Marne située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bry-sur-Marne. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE, 93 - MONTREUIL, 77 - CHELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre stucture. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; l'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; la rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; l'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Le Centre Franchemont, situé près de Paris à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne (94) et spécialisé dans l'accompagnement médico-éducatif des enfants présentant des troubles développementaux du langage, recrute 1 professeur(e) des écoles (maître délégué-e) en CDI pour un temps plein . Cet établissement médico-social est le seul du département à assurer un accompagnement de ce type aux enfants, avec pour objectif un retour dans un cursus scolaire de l'Education nationale. Le(la) professeur(e) des écoles travaille au sein d'une équipe pluri-disciplinaire motivée et expérimentée (pédiatre, psychologue, 4 enseignantes, éducatrice spécialisée, assistante sociale, psychomotricienne, orthophonistes, secrétaire , éducatrice sportive) et bénéficie de formations régulières. Il(elle) est chargé(e) d'assurer un enseignement niveau Cycle 2/Cycle 3 à un petit groupe d'élèves ( 7 à 10), en conformité avec les Programmes de l'Education nationale. Poste à pourvoir immédiatement. temps de travail: 35h /semaine salaire selon la grille indiciaire maître Délégué(e) de l'Education nationale + complément d'heures rémunéré par l'établissement (environ 2 500 euros nets /mois). Quelques samedis travaillés dans l'année
Le Centre Franchemont, établissement médico-social, accueille 32 enfants de 6 à 14 ans souffrant de troubles spécifiques du langage oral et/ou écrit. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 15 professionnels (enseignantes, éducatrice spécialisée, orthophonistes, psychomotricienne, psychologue, médecin, administratifs).
Vous êtes une personne dynamique, souriante, avec une excellente élocution et le sens du contact ? Vous avez envie de rejoindre une équipe bienveillante dans une structure à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un€ Standardiste Polyvalent(e) (H/F) en CDD de 2 mois à temps plein. Lieu : Porte de Vincennes - Métro St-Mandé Prise de poste : Dès que possible Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos visiteurs et assurer la gestion du standard téléphonique - Filtrer, orienter les appels et prendre les messages avec efficacité et professionnalisme - Effectuer diverses tâches administratives : courrier, classement, saisie - Apporter un appui aux assistantes (selon profil et expérience) - Participer activement à la vie du secrétariat au quotidien Ce que nous attendons de vous : - Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Une excellente élocution - Le sens du relationnel, de l'écoute et de la discrétion - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Windows - Une capacité à gérer les tâches avec rigueur et organisation - Des notions en assistance de gestion et une bonne gestion de la relation clientèle seraient un vrai plus Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable et humain - Un travail en équipe stimulant - Une expérience enrichissante et polyvalente dans un rôle central de l'organisation
Notre agence d'interim est spécialisée dans les métiers du BTP. Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite passer son diplôme RH, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en alternance. Avec l'aide de votre tutrice, vous apprendrez à réaliser les missions suivantes: -l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés - la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats - la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir - l'organisation des entretiens d'embauche téléphoniques et physiques - la création d'entretiens de sélection complémentaire tels que les mises en situations ou tests - l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation - le suivi intégral des commandes clients - le suivi des ressources en relation avec l'agence recrutement - le suivi des plannings - la gestion administrative des contrats de mission et de service Prise de poste en septembre 2025. Alternance 4 jours/ 1jour par semaine.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'outillage, située à Bonneuil, nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : * Accueil physique des visiteurs * Gestion du standard téléphonique * Traitement du courrier (réception et envoi) * Réservation des salles de réunion * Suivi des stocks de fournitures * Gestion de l'office * Tâches administratives Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Horaires : 39h/semaine du lundi au jeudi - 8h/17h30 ; le vendredi 8h/16h30 (1h30 de pause) Salaire : 2 007.72 € bruts mensuels + 50 % frais de transport + 4,05 € d'indemnité repas Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Permis de conduire obligatoire pour la conduite des véhicules de société \- Anglais conversationnel requis
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Rattaché au responsable du service vous aurez pour missions F/H : - La gestion d'appels entrants de personnes bloquées en ascenseur - Le suivi du processus - L'ouverture d'un ticket - L'envoi d'un technicien et clôture du ticket. - La gestion des appels sortants Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec travail un week end sur deux samedi et dimanche (dimanche majoration à 24%) et horaires décalés 7h/14h une semaine et 14h/21h la semaine suivante Une semaine de 42h et une semaine 28h ( une fois 6 jours/ une fois 4 jours), soit lissé sur 2 semaines 35h/sem Formation environ 2 semaines 5 minutes du RER Noisiel Parking gratuit
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
GITEC recrute un Assistant RH H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Bagnolet pour une mission en intérim de 5 mois. Dans le cadre des évolutions des outils RH ( logiciels RH: GTA, modules entretiens, compétences, formation) vous serez un renfort pour l'équipe de manière autonome sur la gestion quotidienne, notamment: - Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel et proposer une amélioration du process et suivi ( contra, dossier, intégration, départ). - Suivre l'ensemble des tâches administratives du service rh, suivre les absences. - Aider dans la mise en oeuvre et le suivi des formations. - Gérer l'aspect logistique du service RH ( suivi budget, fournitures, goodies). - Apporter un premier niveau de réponses aux collaborateurs et managers. - Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec les services concernés. - Rédiger les process et être force de proposition sur l'amélioration de ces derniers. - Participer à la communication interne et aux projets en cours. De formation Bac +3 ou équivalent vous maîtrisez les procédures d'administration du personnel et vous connaissez la législation sociale et du droit du travail. Vous avez de solides notions en traitement de la paie et gestion des variables, et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Architecture studio recherche un.e assistant.e chargé.e de développement et de plateforme CRM, doté.e d'une excellente capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptabilité, pour accompagner le déploiement d'un nouveau logiciel CRM, ANABA, au sein de l'agence. Coordonné.e par la responsable du développement, vous aurez un rôle clé dans le déploiement du nouveau logiciel et des processus internes et l'accompagnement des équipes dans cette transformation. Ce poste s'adresse à une personne ayant une expérience en Customer Success Management et/ou familiarisée avec la mise en place et l'optimisation d'outils CRM. La maîtrise du paramétrage et l'accompagnement des équipes sur cet outil sont essentiels pour réussir cette mission sur les logiciels Anaba et Youday. En accompagnement du pole développement, l'assistant développement devra également participer à la préparation des candidatures pour des marché public et privées en France et à l'étranger. Une expérience dans la préparation de dossiers de candidatures est essentiels pour ce poste, la personne devra être autonome sur le sujet. Profil du poste - Formation bac+5 ou équivalent en marketing digital - Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire - Capacité de travail en équipe, force de proposition et autonomie - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise de l'anglais - Excellente maîtrise de la Suite Office et Adobe (InDesign, Photoshop) - Excellente maîtrise de langages de programmation (Base HTML, CSS et Sublim Text) - Expérience en CRM, gestion de projet, Customer Success Management et/ou digitalisation des outils. - Qualités relationnelles et pédagogiques : Capacité à travailler avec des équipes variées et à accompagner le changement. - Sensibilité au secteur de l'architecture et aux outils numériques
PANI France recherche un Employé de Bureau (H/F) VOS MISSIONS: - Prise et Saisie de commande par téléphone, bureautique et secrétariat, - Sortie des plannings de fabrication et des bons de livraisons, - Evolution vers la facturation client et de la relances clients - Assurer un accueil téléphonique ( Standard ) PROFIL RECHERCHE : - Aisance dans la communication - Connaissance de Word et Excel .. - Tenue correct exigée. - Formation au poste assurée Entreprise travaillant 7 jour sur 7 , vous travaillerez 1 Week-end sur 2 ( dimanche compris) selon planning établi à l'avance
Vos missions Administration générale Gestion du courrier et des appels Classement, archivage, rédaction de courriers Suivi des commandes, devis et facturation Préparation de documents internes et tableaux de bord Comptabilité Utilisation quotidienne de SAGE 100 Comptabilité et PROGTECH (obligatoire) Traitement des factures clients / fournisseurs Préparation des éléments comptables Rapprochements bancaires et suivi des paiements Ressources Humaines Gestion des contrats, absences et congés Suivi administratif des dossiers du personnel Sourcing, tri des CV, pré-entretiens téléphoniques Participation au processus de recrutement
Net service à domicile est une société de services à la personne, de 10 à 20 salariés, ayant l'agrément qualité du département de la seine saint Denis, nous intervenons sur Gagny(93) et les villes environnantes.
Missions Accompagnement d'une jeune de 14 ans, scolarisée en classe de 3è, ayant un trouble du spectre de l'autisme (TSA). La jeune présente de grosses difficultés de langage et de compréhension. Beaucoup d'écholalie et décalage dans les interactions sociales. Retard dans les apprentissages de manière générale. Grande fatigabilité mais très volontaire dans sa scolarité. Elle a besoin d'un-e AESH pour : - La reformulation des consignes et supports abordés pour les épurer et les simplifier en amenant beaucoup de visuel et de concret. - La prise de note si nécessaire. - L'aide dans la planification et l'organisation des tâches. - Les aménagements des cours, supports d'apprentissages et des évaluations. Travail important de collaboration avec l'équipe enseignante dans la création d'aménagements spécifiques pour pallier les difficultés de l'enfant. Le temps de travail comprend une supervision hebdomadaire d'1h30 menée par un psychologue référent. Nombreuses sessions de formations gratuites au cours de l'année. Compétences souhaitées - Expérience ou formation en accompagnement des élèves en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe. - Patience, bienveillance, et sens de la communication. - Adhésion aux approches comportementales. - Fiabilité, ponctualité et engagement au minimum sur l'année scolaire. Modalités du contrat Lieux de travail : Ormesson Sur Marne (94) Temps de travail : 26h par semaine Embauche par le rectorat de Créteil et CDD complémentaire avec la famille.
Le Responsable de centre de formation exerce ses fonctions sous l'autorité du Président et du Directeur et, à ce titre, assume notamment les missions suivantes : 1. Pilotage pédagogique o Concevoir, planifier et actualiser l'offre de formation en lien avec le projet associatif et les évolutions réglementaires. o Garantir la cohérence des programmes, des supports et des méthodes pédagogiques (présentiel, blended learning, e learning). 2. Gestion administrative et réglementaire o Organiser les sessions : inscriptions, convocations, émargements, attestations de fin de formation. o Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, CPF, France Travail, etc.). o Veiller au respect des obligations légales (déclaration d'activité, Qualiopi, RGPD, sécurité, etc.). 3. Gestion financière et budgétaire o Élaborer le budget annuel du centre, suivre les coûts et optimiser la rentabilité des actions de formation. o Produire un reporting financier mensuel et proposer les ajustements nécessaires. 4. Management des ressources humaines o Recruter, animer et évaluer l'équipe pédagogique (formateurs internes et vacataires) et le personnel administratif du centre. o Mettre en œuvre la politique de développement des compétences (plan de formation interne). 5. Qualité, amélioration continue et audits o Déployer le système qualité (indicateurs KPI, enquêtes de satisfaction, actions correctives). o Préparer et accompagner les audits externes (Qualiopi, financeurs, partenaires). 6. Développement commercial et partenariats o Analyser les besoins du marché local, prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, associations). o Répondre aux appels d'offres et développer les partenariats institutionnels et académiques. 7. Communication et représentation o Représenter l'Association ETUDE PLUS auprès des instances professionnelles, des partenaires et des médias locaux. o Participer aux salons, forums et événements de promotion. 8. Gestion logistique et sécurité o Veiller à la disponibilité et à la conformité des locaux, équipements pédagogiques et outils numériques. o Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité. 9. Transformation numérique o Piloter l'intégration des solutions digitales (plateformes LMS, classe virtuelle, outils collaboratifs). o Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations pédagogiques. 10. Reporting et conseil stratégique o Fournir au Conseil d'administration des rapports périodiques sur l'activité, la performance et les axes d'amélioration. o Formuler des recommandations pour le développement stratégique du centre. Les missions ci dessus sont énumérées à titre indicatif ; elles pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association, dans le respect de la qualification convenue.
L'entreprise COLIBRI SECURITY recrute dès que possible un(e) Assistant / Assistante Ressources Humaines H/F en CDI. Missions principales : L'Assistant/Assistante Ressources Humaines (H/F) sera principalement en charge de la gestion RH de nos salariés et deviendra un véritable support des responsables dans leur gestion administrative quotidienne. Il/Elle participera activement au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Ses missions principales seront les suivantes : Administration du personnel : - la gestion administrative quotidienne des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise - l'assistanat des responsables et la gestion logistique ( stocks équipement, tenues, etc.) - le suivi des cartes professionnelles et des titres de séjour - la préparation des avenants et leur suivi - la réponse aux courriers courants (Démissions, Attestations.) - le suivi des périodes d'essai - la gestion des demandes de congés et le suivi des arrêts maladie - la mise à jour les dossiers individuels des salariés - le suivi des visites de préventions avec la médecine du travail Diffusion des offres d'emploi: - Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques - Planification des entretiens - Suivi administratif des recrutements D'autres missions pourront être confiées si l'Assistant/Assistante Ressources Humaines (H/F) est curieux(se) et motivé(e). Formation : - Participation à la logistique des formations (principalement convocations) Autres missions transverses : - Participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs - Mise à jour de tableaux de bord RH - Appui ponctuel sur d'autres projets RH Profil recherché : Formation : Être titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 /4 en Ressources Humaines, Gestion Expérience : Au moins une expérience en RH (stage, alternance ou poste similaire) est souhaitée, idéalement dans le secteur des services. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, connaissances en droit du travail appréciées, priorisation des tâches Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel, compétences rédactionnelles, capacité d'empathie essentielle sur ce poste où l'Assistant/Assistante Ressources Humaines (H/F) sera amené(e) à échanger avec les salariés en direct. Poste à pouvoir : Les Lilas (93260) Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 9h à 17h Rémunération : 28 à 30 K€/an selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI
Mission : L'agent du retour met en œuvre les procédures d'aide au retour et de la réinsertion. II assure le dépôt et I'instruction des dossiers de demande d'aide au retour et de réinsertion en relation avec les partenaires institutionnels. II doit fournir un accueil personnalisé et chaleureux et vérifier que le demandeur réponde aux critères pour bénéficier de la procédure. II doit donner des informations sur la procédure, les pièces à fournir et les étapes du traitement du dossier. II doit recueillir et contrôler la validité des pièces constitutives du dossier et assister la personne dans les démarches liées à l'obtention d'un document de voyage. II saisit les informations dans l'application informatique RING, remet l'attestation de dépôt au demandeur et édite les pièces constitutives du dossier administratif. Organisation logistique des départs : L'agent organise le départ en relation avec le service voyagiste (réservation du billet de transport, acheminement jusqu'au lieu de départ, convocation de I 'intéressé...). II enregistre les départs puis classe et archive le dossier. Relations avec les partenaires : prendre en charge les courriers et échanges téléphoniques courants (préfectures, associations, CADA, HUDA, SPADA...) et informer les partenaires du départ effectif de la personne. Promotion du dispositif : informer le public des procédures de retour en se déplaçant dans les CADA, HUDA et SPADA...). Présenter les dispositifs d'aide à la réinsertion au pays d'origine. Activités complémentaires : déplacements à l'extérieur. Suivi du dispositif : participer à la production de statistiques relatives à l'activité. Langues étrangères souhaitées : anglais, tamoul,bengali et ourdou prioritairement. Prise de fonction le 01/09/2025 Avantages : tickets restaurant + indemnités de résidence.
Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre. L' auditeur/trice assure également des tâches de Back Office. Accueil : Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour, Évaluer les besoins des DA, Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA, Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner, Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA). Suivi : Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA, Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA, Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA, Instruire les dossiers ADA, Pré instruire les recours gracieux/contentieux, Gérer les incidents et les aléas. Pilotage et contrôle de l'activité : Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO, Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII, Rendre compte à sa hiérarchie. L'auditeur(trice) asile est amené(e) à exercer son activité au sein de la Direction territoriale de Bobigny. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions asile et dans le périmètre d'actions de la Direction. Prise de poste : 01 SEPTEMBRE 2025 Avantages: tickets restaurants + indemnités de résidence
Pour structurer notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant d'Entité F/H au sein de notre agence de Paris 12. Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez amené(e) à assister les équipes internes dans leurs activités. Vos principales missions seront les suivantes * Prendre en charge la gestion des déplacements (réservation de billets train, avion, hôtel, véhicule), * Gérer les stocks et les commandes de fournitures, * Participer à l'accueil des nouveaux arrivants, * Diffuser les communications internes (affichage obligatoire), * S'occuper de l'organisation des réunions, * Gérer, si nécessaire, les dotations d'équipements de protection individuelle (EPI), * Suivre la remise des appareils de mesure, * Faire les demandes d'accès (locaux CAP ou sites clients), * Relancer la mise à jour des devis auprès des équipes opérationnelles, * Relancer les plans de charge de l'agence, * Assurer l'assistance aux équipes Projets, en fonction des besoins (Relire et mettre en forme les documents, Rédiger les bons de commande, contrats de prestation intellectuelle et de sous-traitance, ...) Ce poste est accessible à partir d'une formation de niveau Bac Pro Secrétariat avec une expérience significative de 3 ans minimum ou de niveau Bac+2 en secrétariat ou gestion (BTS Gestion PME/PMI ou BTS Assistant(e) de Direction) complétée par une expérience professionnelle d'au moins un an dans un poste similaire. Disposant de compétences avancées en bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint.), vous avez un bon relationnel et, vous faites preuve d'adaptabilité et de rigueur dans votre travail. Ces compétences vous seront essentielles pour réussir à ce poste. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Un atout différenciant ? Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) sera un plus pour votre candidature.
Le Service Indemnités Journalières recrute quatre Techniciens de Prestations H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Votre mission Le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions : - d'enregistrer des prescriptions de repos, - de traiter les prestations en espèces maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle, - de traiter l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du Service Médical et de la durée de l'arrêt, - de traiter des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courrier, mails, etc.). Votre profil - connaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement, - pratique des outils informatiques adaptés aux activités ou capacité à l'acquérir rapidement, - aptitude à travailler en équipe, - Sens de la rigueur et de la méthode. Votre formation Bac à Bac + 2 39 heures hebdo - RTT au prorata
Passionné(e) par le montage et la gestion des stocks, vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail technique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Transflex, acteur national majeur spécialisé dans la distribution des fluides industriels recherche pour son agence de Neuilly-sur-Marne (93) : - Une / Un magasinier(e) monteur(se) ) (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution de produits et composants. À ce titre, vous aurez pour missions : - Assemblage et montage d'ensembles (ou de sous-ensembles) élémentaires ou complexes à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction, - Réception et contrôle des pièces et matériels nécessaires à la fabrication, - Assemblages composants, - Sertissage et montage de flexibles. Vous aurez également en charge : - La réception, la préparation des produits en vue de leur livraison, et leur stockage, - Le traitement, l'organisation des produits en stock dans l'entrepôt, - La gestion des opérations de livraison ou d'enlèvement de l'entrepôt, selon le calendrier, en plus d'assurer la tenue des reçus, des registres et des retraits. À PROPOS DE VOUS : Une formation CAP/Bac PRO Mécanique industrielle/Maintenance vous possédez une première expérience réussie dans ce domaine, Vous êtes manuel(le), consciencieux(se), vous avez un tempérament très autonome. DEBUTANT(E) ACCEPTE(E). VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience, - Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires, - 3.5 jours RTT, - Mutuelle d'entreprise, - Titres restaurants. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en chiffres : 15 agences de proximité 40000 références en stock 300000 articles livrés par an 2 plateformes logistiques Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, le Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Montévrain (173 logements ) et de la Résidence Jeunes Actifs en Mobilité de Magny le Hongre (134 logements dont 4 studios pour couples) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu.e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de relogement et du public 18/25 ans. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à VINCENNES à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MONTREUIL à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à PARIS à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS - ne pas téléphoner
Vous interviendrez auprès de personnes handicapées moteurs pour tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, habiller) et les actes ménagers. Vous les accompagnez dans leurs déplacements extérieurs (faire les courses, démarches administratives.) et leurs déplacements professionnels. Jours et horaires de travail variables. Etre disponible les week-end. Salaire mensuel : 1824 € NET pour 152 H mensuel (Congé payé 10% inclus). Prise de poste le 10/09/2025.
Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Poste basé à Bonneuil sur Marne. Nous recherchons 1 AGENT DE BASCULE H/F Vos missions: Le poste implique les responsabilités suivantes : Assurer la pesée des camions. Communiquer avec les chauffeurs et les aider en cas d'absence de bon de livraison (BL). Récupérer les CERFA des chauffeurs. Comprendre leurs demandes et tenter de collecter les informations nécessaires auprès d'eux si le CERFA est manquant. Contacter les commerciaux en cas de difficulté avec un chauffeur. Utiliser un logiciel interne pour rechercher les informations relatives aux chauffeurs. Avoir une maîtrise de l'informatique. Le poste nécessite une bonne gestion du stress, car vous devrez gérer entre 100 et 140 semi-remorques par jour. La rapidité dans la pesée est essentielle. Vous travaillerez en autonomie sur un chantier, dans un bungalow équipé de chauffage et de climatisation. Mission d'intérim à pourvoir au plus vite, mission de longue durée. Salaire de 11EUR87 à 12EUR50 selon profils + 20%IFM ET CP Votre profil: Bonne gestion du stress Echange régulier avec les chauffeurs
Placé(e) sous la responsabilité du manager, vous gérez la prise en charge des appels entrants pour fournir une assistance technique et fonctionnelle. Vos missions sur les suivantes : Prise d'appels hotline Prise en main à distance du PC ou autre demande simple du client Traitement des réclamations et diagnostics des problèmes Assurer un suivi efficace jusqu'à résolution Horaire 9h00 - 12h00 / 13h00-17h00 & vendredi 8h30-12h00 / 13h00-16h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes clients (B2B & B2C) avec rigueur Réapprovisionner les pickings et gérer les inventaires Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage, sécurité) Effectuer ponctuellement des livraisons en temps et en heure (véhicule fourni) Assister le responsable dans ses missions quotidiennes Profil recherché : Autonome, rigoureux(se), fiable et polyvalent(e) Débrouillard et manuel, capable de trouver des solutions par soi-même et de s'adapter rapidement aux imprévus. Esprit d'équipe et sens des responsabilités Maitrise de l'écrit et de l'oral en français Ce que nous offrons : CDI 39H temps plein du lundi au vendredi Bonus au mérite + heures sup payées Mutuelle haut de gamme Carte ticket restaurant avantages CE
Bonjour, nous vous proposons de rejoindre la team Maison Margaux au poste de barista/serveur.se ---> Les lundis, mardis, mercredis et vendredis <--- 10h-19h Les tâches de ce poste sont les suivantes: - l'accueil de la clientèle - la gestion du poste boissons ( services des café, thé, boisson fraîches...gestion des stocks) - la vente à emporter - le service du déjeuné sur place - l'encaissement - la vente des produits d'épicerie Vous devrez avoir une expérience dans la restauration (service...) Avoir occupé un poste de barista serait un plus.
À propos de la mission Rattaché au responsable de site, vos missions seront les suivantes : - Gestion des formalités administratives - Gestion du CRM - Gestion des chauffeurs Rémunération & Avantages Rémunération : 12,46 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,71EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Au sein d'un open space service client (15 personnes), vous intégrerez l'équipe ADV en charge du suivi et de la satisfaction des clients sur l'Île-de-France et le nord de la France. Les principales missions qui vous seront attribuées seront les suivantes : - Gestion des commandes clients : saisie, contrôle et suivi des commandes dans SAP. - Relation clients : réception et traitement des appels entrants (300/400 appels/jour au global), gestion des demandes et suivi des dossiers. - Réclamations et litiges - Support logistique : contrôle de la cohérence des commandes, respect des conditions de livraison - Suivi administratif : mise à jour des dossiers, reporting Contrat : intérim longue durée Horaire : 8h - 16h30 ou 8h30- 17h lundi au vendredi Rémunération : 30 à 32 k EUR Bruts annuels selon profil et expérience Vous avez une expérience confirmée dans l'administration des ventes ou au service clients. Maitrise souhaitée du logiciel SAP Bonne compréhension des flux logistiques et du transport
ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Nous sommes experts dans le recrutement de profils rares sur les métiers techniques du secteur de l'industrie. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Préposé Pont Bascule (H/F). Sous la supervision du Chef de Port et du Responsable de Production, vos missions seront les suivantes : Commerce :- Accueillir les clients et transporteurs, gérer le standard téléphonique, fournir des informations et les accompagner sur le site pour les ventes de granulats. - Établir les factures pour les paiements comptants et en assurer les encaissements. - Peser et tarer les camions conformément aux procédures et à la législation en vigueur. - Contrôler visuellement, en coordination avec les conducteurs d'engins, le chargement des camions. - Vérifier, enregistrer et éditer les bons de pesée. - Rédiger les bons de livraison (B.L.) et les faire parapher par les chauffeurs. Production et Sécurité :- Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité du site auprès des clients et transporteurs. - Informer les visiteurs du plan de circulation, de la signalétique interne et des consignes de sécurité. - S'assurer des entrées et sorties des fournisseurs et sous-traitants. - Assister le Chef de Port dans diverses tâches administratives, notamment les commandes, approvisionnements, cessions internes, et achats externes. - Assurer la communication avec les services annexes et la hiérarchie. - Accompagner le Chef de Port dans la gestion administrative des fins de journée et de mois. A PROPOS DE VOUS : Titulaire d'un BAC Pro Administration ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste administratif. Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et disponible. Localisation du poste : sur l'un des 10 ports franciliens Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous !Contactez-nous via paris.techindus(a)ergalis.fr ou au *** (voir postuler). ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion.. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Titre du poste : Agent Administratif (H/F Description du poste : Nous recherchons un(e) agent administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de diverses tâches administratives visant à assurer le bon fonctionnement du service. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des visiteurs/clients Gestion du courrier entrant et sortant Saisie, mise en forme et archivage de documents Suivi des dossiers administratifs Classement et tenue des registres Préparation de documents pour les réunions ou les rendez-vous Soutien administratif aux différents services de l'entreprise Profil recherché : Formation : Bac +1 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bon niveau d'orthographe Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches à la fois Conditions : Temps de travail :Temps plein Horaires : 09H -17H Rémunération : SMIC
Nous recrutons au sein du service Admission et Scolarité un Coordinateur Admission et Scolarité F/H sur le campus de Paris pour être le relai principal du service en lien direct avec son manager. Le service assure le suivi administratif de l'étudiant de sa candidature à sa diplomation. Ce service est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante. Rattaché(e) à la Responsable Admission et Scolarité pour les campus de Bordeaux et Paris, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'une douzaine de personnes réparties sur nos 4 campus. En fonction de la saisonnalité des activités et du développement de l'école vos missions principales seront selon la saisonnalité : 1. Organisation des épreuves écrites et orales des admissions sur concours - Garantir et mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs apprenants en partenariat avec les Banques d'Épreuves et la direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et de Parcoursup ; - Piloter l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique de bout en bout ; - Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurés en collaboration avec l'équipe Développement Commercial, les Programmes, la Faculté, les Alumni, les Relations Entreprises, etc ; - Accueillir les jurés internes et externes sur les campus ; - Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication. 2. Gestion des inscriptions administratives - Administrer les dossiers d'inscription des apprenants primo-entrants en appliquant un contrôle des pièces à fournir par population et en validant les pré-requis académiques des apprenants français et internationaux ; - Répondre aux questions et accompagner les apprenants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais ; - Etre le relai direct du service sur Paris pour l'organisation des rentrées administratives ; - Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs. 3. Gestion de la scolarité - Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des apprenants dans le SI Scolarité. - Envoyer les attestations diverses et relevés de notes - Saisir les notes de rattrapage - Participer aux commissions de passage et de diplomation - Enregistrer les décisions de commissions pour publication 4. Organisation des examens surveillés - Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service Planification et les RCM en présentiel et distanciel. - Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des apprenants, impression des sujets, recrutement des surveillants intérimaires, collecte des copies pour correction et consultation, archivage. 5. Gestion de la diplomation - Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat, France Compétences, CGE, etc.). - Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et à posteriori. - Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteur » tout au long de l'année. Profil recherché et compétences métier : - De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration ou relation clients - Expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire - Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus - Capacité d'organisation, autonomie et prise d'initiative - Forte compétence analytique - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Utilisation d'office 365, notamment Excel - La connaissance d'un ERP Scolarité serait un plus - Anglais niveau B1 exigé Soft skills : - Sens du service client - Très bon relationnel et facilitateur - Réactivité et dynamisme - Agilité, capacité d'adaptation, organisation
Votre mission Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales : - La gestion des dossiers en phase amiable et /ou contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance. - Instruire des demandes de délai de paiement - Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre) - Mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière.) - Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription - Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi. Par ailleurs, vous serez amené(e) à : - Rendre compte de votre activité, - Participer aux travaux de certification des comptes, - Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques. Votre profil - Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale, - Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse, - Esprit d'équipe et de partenariat, - Capacité d'adaptation, - Discrétion et confidentialité, - Maîtrise des outils bureautiques et métiers. Votre formation BAC/BAC+2 39 heures hebdo - RTT au prorata
2 postes sont à pourvoir Votre mission La CPAM de Paris met en place pour ses assurés sociaux des points d'accueil sur tout le territoire parisien. Dans une de ces agences, vous assurerez l'accueil afin de : -Savoir renseigner, orienter, conseiller, accompagner les publics sur leurs droits et obligations pour bénéficier de l'offre de service proposée par l'Assurance Maladie. -Développer une approche globale du dossier client. -Connaître l'offre de service de l'Assurance Maladie, ses vecteurs de diffusion et les processus métiers associés. -Promouvoir et détecter des situations de renoncements aux soins dans le cadre de la Mission Accompagnement Santé. -Savoir optimiser l'accueil sur rendez-vous pour une prise en charge globale des besoins de l'assuré. -Constituer les dossiers de prestations (PE maladie, maternité et AT, immatriculation, affiliation.). -Constituer les dossiers d'Aide Médical de l'Etat des demandeurs -Constituer les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire -Détecter les situations de précarité, proposer et constituer des dossiers d'aides financières. -Aider le client à la constitution du dossier, vérifier l'exactitude et la complétude des pièces. -Transmettre les demandes relevant de l'expertise et les réclamations nécessitant une intervention sur le dossier auprès des services de back office. -S'assurer du suivi et du traitement du dossier. -Orienter l'assuré vers nos services internes ou vers nos partenaires. Votre profil -Qualités relationnelles, sens du service client. -Connaissance de la législation et des procédures de l'assurance maladie (affiliation, remboursements, droits, risque maladie /maternité / décès, AT.) ou capacité à les acquérir. -Connaissance des logiciels et des applicatifs liés aux prestations ou capacité à les acquérir. -Aptitude à porter les projets nationaux Mission Accompagnement Santé, notamment -Intérêt et motivation pour la relation client -Pratique des outils bureautiques -Aptitude à intégrer les objectifs collectifs de travail -Capacité à organiser son poste de travail -Sens de la discrétion -Sens de la rigueur et de la méthode. Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste. Votre formation BAC + 2 en Relation Client (Souhaité) 39 heures hebdo RTT au prorata
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en caisse (moins de 26 ans), vous aurez pour fonction: Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Vos missions : Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse. Accueillir et orienter les client(e)s. Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site Amplitude horaires; 8h/21h
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) d'éducation dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à compter du 01/09, pour un poste à 75% (30 heures hebdomadaires). En tant qu'assistant(e) d'éducation, vous serez en charge d'accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, de les aider dans leurs apprentissages et de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement. Si vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'éducation, que vous avez le sens du contact et que vous souhaitez contribuer à la réussite des élèves, alors ce poste est fait pour vous. Profil recherché : - Diplôme dans le domaine de l'éducation ou de l'animation souhaité - Expérience préalable auprès d'élèves ou dans le domaine de l'éducation appréciée - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens des responsabilités et de l'organisation - Patience, bienveillance et écoute active Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile intervient depuis 1999 auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd'hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l'abri d'urgence, l'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d'outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d'asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d'améliorer durablement les conditions d'accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France. Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-éducatif des Mineurs Isolés Etrangers (MIE) (apprentissage du quotidien, encadrement dans les lieux de vie et d'hébergement...). Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement (équipements, mobiliers...) ; Identification des besoins, information, orientation et/ ou accompagnement physique de l'usager vers les services dédiés (services de santé, institutions, administrations, sur un lieu de séjour, d'hébergement, écoles, associations partenaires ...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-admission, recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du Projet Pour l'Enfant...) ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (accès logement, santé, transports, compte bancaire, scolarité ...) ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Elaboration, organisation, mise en œuvre et animation de manifestations et/ou d'évènements ; Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager ; Animation d'activités ludiques, sportives, culturelles et d'ateliers d'informations collectives internes / externes ; Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation ...) ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail new mips, indicateurs et statistiques) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif. Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025. Salaire de 28 116€ bruts annuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d?asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d?asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l?association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d?insertion.
Le poste d'Assistant(e) administratif(ve) est actuellement à pourvoir au sein de notre entreprise BT PLUS, société spécialisée en plomberie et travaux d'assainissement. Tâches principales : - Gestion et le suivi de dossiers techniques et administratifs, sous la responsabilité du coordinateur et responsable département ; - Gestion de la boîte mail et gestion des appels entrants ; - Gestion des plannings de chantiers et d'interventions d'urgence, optimisation des tournées de l'équipe ; - Etablissement de devis ; - Gestion des dossiers d'ouverture de chantiers, DT, DICT... ; - Etablir les factures de fin de chantier ; - Prise de contact avec une grande variété d'interlocuteurs : clients, fournisseurs, sous-traitants. Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience administrative significative dans un rôle similaire ; - Une maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) ; - Une aisance téléphonique et un bon relationnel ; - Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre. Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - rassembler les différents éléments de la commande du client. - parcourir l'entrepôt avec un transpalette électrique, ou un chariot (CACES 3). - suivre un chemin prédéfini, afin de rassembler les divers produits dont vous avez besoin pour constituer votre commande. - une fois la commande préparée, filmée et étiquetée, la placer dans sa zone de chargement. - utiliser du matériel de préparation spécifique : transpalette électrique, chariot (CACES3), cercleuse, filmeuse, outils informatiques. - Réception / Expédition Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. Enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité.
Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes !
Comment ce rôle d'Assistant (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion efficace des services généraux et de la flotte automobile au sein de notre établissement. - Superviser l'entretien et la maintenance des locaux, en veillant au respect des normes de sécurité. - Gérer les contrats avec les prestataires et coordonner l'approvisionnement en fournitures et mobilier de bureau. - Assurer le suivi administratif de la flotte automobile et maintenir des relations professionnelles avec les interlocuteurs. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 euros/an Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Frais de transport en commun - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Adef Habitat recrute son Intervenant social (H/F), En CDI, à temps complet, en itinérance sur les établissements Saint-Maur et Valenton (94) (cliquez-ici pour les visiter ). Rattaché à votre Directeur de secteur, vous intervenez sur deux établissements situés à proximité (50/50). Vous collaborez activement avec le responsable de résidence dans la mise en œuvre des projets d'établissement afin d'apporter la meilleure qualité de service aux résidants et participer à l'atteinte des objectifs fixés. Vous déployez concrètement à travers vos actions, notre politique d'ingénierie sociale auprès des résidants pour favoriser le bien vivre ensemble. VOS MISSIONS : * Elaborer et piloter, le projet d'établissement, en collaboration avec le Responsable de Résidence, en tenant compte des spécificités du public logé * Accueillir, informer et orienter les résidants vers les services de droit commun * Mobiliser les résidants pour développer leur participation à la vie des résidences via la mise en œuvre de vos projets d'actions (collectives et/ou individuelles) * Construire, développer et animer un réseau partenarial avec les différents acteurs du territoire (institutions, associations, collectivités territoriales etc.) LES CLES DE VOTRE SUCCES: * Sens de l'écoute et du dialogue * Pédagogie, force de conviction * Sens politique * Autonomie dans le travail * Travail collaboratif * Curiosité, créativité et pro-activité * Capacités rédactionnelles * Connaissance des dispositifs sociaux Le petit plus: approche inter-culturelle VOS HORAIRES: poste à temps complet en 35 heures hebdomadaires * Les lundis et jeudis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00 * Les mercredis : uniquement le matin de 9h00 à 12h00 * Les mardis et vendredis : de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00 De formation bac + 3 minimum en sciences humaines et sociales ou DECESF, vous avez une première expérience probante dans le domaine de la médiation et du développement social? Vous recherchez un poste qui a du sens et une mission d'utilité sociale ? Postulez dès à présent. Rejoindre Adef Habitat c'est : * Choisir une entreprise associative au service du public logé, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune. * Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'un management de proximité et d'une politique RH permettant une évolution de carrière et une mobilité géographique facilitée. * Un package de rémunération attractif: fixe + prime d'intéressement + tickets restaurant + mutuelle + APAS. A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
En tant que Gestionnaire de plateforme, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du site, de l'ouverture à la fermeture. Vos missions principales seront réparties en cinq volets : 1. Ouverture de la plateforme: - Participer à l'installation du matériel, au rangement et au nettoyage - Identifier et solliciter les fournisseurs ou sous-traitants selon les besoins - Réceptionner les véhicules de prêt et effectuer les états des lieux complets 2. Gestion des expertises : - Superviser l'accueil des assurés par le réceptionnaire - Élaborer les devis de remise en état avec l'expert automobile et les techniciens débosseleurs - Présenter les résultats aux assurés et leur expliquer les prochaines étapes 3. Gestion des réparations : - Organiser et suivre le planning des réparations dans le respect des délais d'immobilisation - Vérifier les rapports d'expertise et commander les pièces nécessaires - Coordonner les interventions des sous-traitants et suivre les travaux - Assurer la communication régulière avec les assurés et organiser les restitutions des véhicules 4. Gestion quotidienne et suivi administratif: - Encadrer les équipes sur site (personnel, techniciens débosseleurs) - Assurer le suivi des dossiers en cours (pièces, réparations, litiges.) - Gérer les stocks, les commandes de fournitures, les véhicules de prêt et la propreté des locaux 5. Fermeture de la plateforme: - Participer au démontage et rangement du matériel - Gérer la restitution des véhicules de prêt et la clôture des dossiers en lien avec les partenaires locaux.
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Les services techniques interviennent sur l'ensemble des structures d'accueil sur le département afin d'effectuer des travaux de maintenances et réparations. L'équipe est constituée de 5 techniciens ayant chacun en référence des sites d'interventions La Croix-Rouge française recherche: Un(e) Technicien(ne) des Moyens généraux (H/F) En CDD à temps plein Poste basé à Créteil. Poste : Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous participez à la réhabilitation et à l'entretien des différents locaux du pôle de lutte contre les exclusions du Val-de-Marne Vos missions : - Détecter, anticiper et rétablir les pannes - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Réaliser des travaux : peinture, menuiserie, plomberie (débouchage de canalisation, nettoyage), électricité (création de points lumineux et disjoncteur, maintenance des ouvertures automatiques), maçonnerie - Réaliser des travaux de second œuvre (remplacement serrurerie ; réglage des fermes portes, butées et huisseries ; pose, entretien et réparation de petits matériels et accessoires). - Installer les nouveaux matériels. - Contrôler les issues de secours, encombrement des circulations, présence des extincteurs, BAES, Trappes, RIA. balisage des zones travaux. - Accompagner les contrôles réglementaires. - Suivre également les prestataires externes multi technique et contrôler leur prestation. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions et des demandes d'intervention des services Généraux via outil Intranet. - Communiquer avec l'encadrement pour définir les priorités d'intervention. - Participer et assurer la bonne gestion des stocks (consommables, diverses fournitures) - Assurer le rangement et le nettoyage des moyens d'intervention et de l'atelier maintenance. Profil du candidat : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail. - Permis de conduire, respect du code de la route. - Connaissance du secteur géographique du Val de Marne. Infos pratiques liées au poste : Vous travaillez du lundi au vendredi, hors jours chômés, sur une tranche horaire de 09h00 à 17h00. Port obligatoire de la tenue Croix Rouge et équipements de protection. Véhicule de service à disposition pour les déplacements.
Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.
Le cabinet ESPAS-Sup recrute un.e éducateur.ice, un.e étudiant.e en psychologie (M1/M2) pour accompagner un adolescent porteur d'un trouble du spectre de l'autisme dans le cadre scolaire. Nous recherchons une personne à l'écoute, bienveillante et motivée pour travailler auprès d'enfants, en situation de handicap. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: Développer l'autonomie de la personne Favoriser le développement du langage et de la communication Développement des compétences cognitives et sociales Aide à la régulation émotionnelle et comportementale Création d'outils spécifiques Réalisation de compte-rendus détaillés L'accompagnement est supervisé par une psychologue au cabinet ESPAS-Sup Paris 2ème: 2 heures par semaine. Profil recherché : éducateur.rice diplômé.e ou Étudiant.e en psychologie (M1/M2) Type de contrat: 20h hebdomadaires rémunérées 14 à 17 euros net de l'heure. Possibilité de couplage avec d'autres projets d'accompagnement ESPAS.
Remplacement de congés maternité du 17 septembre 2025 au 1er avril 2026 Présentation de la structure La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Bobigny Bondy est une association de loi 1901 créée en 2019 à l'initiative des professionnels de santé du territoire dans un objectif de coordination permettant de faciliter le suivi des patients. La CPTS est financée par la CPAM et l'ARS IDF dans le cadre d'un accord conventionnel interprofessionnel (ACI) signé le 17.12.2021. Cet ACI formalise le déploiement du projet de santé selon quatre missions socles et deux missions optionnelles détaillées ci-dessous : 1) Favoriser l'accès aux soins -socle- 2) Organiser les parcours pluriprofessionnels autour du patient -socle- 3) Développer des actions territoriales de prévention -socle- 4) Gestion des crises sanitaires grave - socle- 5) Développer la qualité et la pertinence des soins -optionnelle- 6) Accompagner les professionnels de santé -optionnelle- La Maison de la Prévention de l'obésité, du diabète et des maladies cardiovasculaires est un projet de structure porté par la CPTS Bobigny Bondy validé et financé par l'ARS depuis octobre 2023. L'objet de cette dernière est d'informer la population sur leur santé, former les professionnels à la démarche préventive et proposer une offre de soins préventifs. Mission générale Gérer l'accueil physique et téléphonique de la Maison de la Prévention et participer activement à la prise en charge de ses usagers. Activités principales - Accueil physique et téléphonique des usagers et des professionnels - Aménagement et création d'un accueil santé - Gestion des salles et du plannings - Gestion spécifique du planning d'utilisation des machines de sport (3 machines) en accès libre sur réservation - Rappel des usagers en amont des ateliers et rendez-vous - Accompagnement des usagers dans leurs démarches simples ( prise de rendez-vous médicaux, démarches administratives.) - Publipostage courriers d'information courantes - Tenue d'agendas - Participation à la vie de la structure (réunion d'équipe, formations..)
Le client JLI recherche sur la ville de Chelles, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Nous attendons votre candidature !
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock - Réapprovisionnement Poste évolutif vers Préparateur en Pharmacie
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES Responsable de l'administration des activités quotidiennes de la réception et du cabinet dentaires, y compris, mais sans s'y limiter : la tenue des dossiers des patients, la planification des patients, les comptes débiteurs, le maintien de l'apparence et de l'ordre du cabinet dentaire et le rappel/les soins système. TÂCHES SPÉCIFIQUES Gestion de l'accueil - Gérer les opérations quotidiennes du cabinet dentaire - Ouvrir et fermer le cabinet dentaire selon le protocole du cabinet - Examiner l'accueil pour une apparence soignée et professionnelle et apporter les modifications nécessaires - Vérifiez l'exactitude de l'agenda et affichez-le dans toutes les salles de traitement - Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme - Assurez-vous que le téléphone est décroché avant la troisième sonnerie en tout temps. Recueillir et répondre aux messages laissés sur le répondeur. Assurez-vous que le message approprié est sur le répondeur, par exemple : déjeuner, réunion du personnel, vacances, etc. - Gérer le répondeur au quotidien. Assurez-vous que le message est adapté au contexte - Examiner les fournitures pour la réception et fournir la commande au responsable d'accueil . - Surveiller l'état des salles d'attentes. Vérifiez au moins deux fois par jour et corrigez tout problème de propreté. Gestion des patients - Maintenir un espace d'accueil professionnel ; organiser le matériel d'éducation des patients, etc. - Accueillir et accueillir les patients et les visiteurs du cabinet - Enregistrer les patients selon le protocole du cabinet, vérifier et mettre à jour les informations sur les patients. Gérer les rappels et le système des patients inactifs - Superviser les relations avec les patients et traiter les plaintes des patients, selon le protocole du cabinet - Aider à expliquer la politique du cabinet aux patients - Confirmer les rendez-vous du lendemain selon le protocole et les préférences du cabinet - Prendre des rendez-vous de suivi au besoin - Connaître la politique financière du cabinet et être capable d'assister à une consultation sur le traitement et de conclure un accord financier avec un patient conformément à la politique financière du cabinet - Envoyez des lettres de bienvenue aux nouveaux patients. Envoyez des cartes de remerciement. La gestion des dossiers - Recueillir et enregistrer avec précision les informations d'assurance des patients - Enregistrer les entrées de tableau à partir de conversations téléphoniques ou en personne, le cas échéant - Assurez-vous que les enregistrements sont stockés en toute sécurité et traités conformément aux réglementations de confidentialité - Assurez-vous que les formulaires médicaux et les formulaires de consentement de chaque patient sont signés et à jour. - Enregistrer avec précision les informations sur les patients - Organiser les dossiers des patients et les radiographies pour les rendez-vous du lendemain - Suivre les cas et d'envois vers et depuis d'autres dentistes Gestion de l'inventaire - Surveiller l'inventaire et commander des fournitures de bureau au besoin - Surveiller et s'assurer que tout l'équipement electronique et informatique du cabinet dentaire fonctionne correctement Participation - Participer activement aux réunions du personnel. Effectuer d'autres tâches assignées par l'office manager Correspondance - Trier, organiser et distribuer le courrier - Préparer et envoyer des lettres de remerciement aux nouveaux patients et aux référents selon les directives de l'office manager - Préparer et envoyer toute autre correspondance nécessaire selon les directives de l'office manager BESOINS EN PERSONNEL Expérience d'éducation - Baccalauréat - Écriture lisible pour les communications - Connaissance des logiciels dentaires un atout - Expérience souhaitée Interpersonnel Expérience en service client ou en relations avec les patients
Rejoindre SKT, c'est intégrer un acteur clé du transport et de la logistique, fort de 250 collaborateurs sur 4 sites, où chaque talent compte. Pour accompagner notre haute saison, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement qui jouera un rôle central dans la construction de nos équipes, au cœur de notre siège d'Émerainville. Missions principales Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour missions : Sourcing et gestion des candidatures - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Identifier et approcher les profils pertinents via les CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, etc. - Trier et présélectionner les candidatures. Conduite du processus de recrutement - Mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Coordonner les entretiens avec les managers des différents sites. - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale. Onboarding et intégration - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs. - Organiser et suivre le parcours d'intégration. - Recueillir les retours pour optimiser le processus. Reporting et coordination - Participer aux projets transverses liés à l'amélioration des pratiques RH. Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou équivalent. - Minimum 2 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel/logistique). - Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement. - Aisance relationnelle, sens de l'organisation et réactivité. - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. - Bon niveau d'expression écrite et orale. Conditions et avantage - Contrat : CDD de 5 mois - prise de poste au 01/09/2025. - Salaire annuel brut : entre 27 800,40 € et 33 978,48 €, selon profil. - Hello CSE - Mutuelle
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires * Votre Inscription devra être déjà ACCEPTEE par l'Ecole de Préparateur
IDELIO, opérateur en télécommunications et spécialiste de la relation client, recrute 1 Téléconseiller(e) en CDD de 6 mois à temps partiel (25h/semaine). Prise de poste prévue : à partir du 1er septembre 2025 Disponibilité : 7j/7 et 24h/24, selon un planning tournant communiqué à l'avance. En fonction de votre expérience, votre intégration pourra s'accompagner d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Cette formation personnalisée vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir pleinement vos missions. Vos missions principales : Sous la responsabilité du superviseur, vous serez chargé(e) de : - Traiter les appels entrants et participer à des activités de production annexes. - Réaliser des campagnes d'appels sortants. - Suivre et analyser les indicateurs d'activité pour identifier des axes d'amélioration et proposer des actions afin d'optimiser la qualité de service. - Contribuer à maintenir un climat de travail harmonieux au sein de l'entreprise. Votre profil : - Bonne élocution et écoute active. - Aisance relationnelle et capacité à gérer le stress. - Maîtrise des outils bureautiques et d'internet. - Aptitude à travailler en autonomie ou au sein d'une équipe restreinte. Pourquoi rejoindre IDELIO ? Chez IDELIO, nous croyons au potentiel de chacun et investissons dans la réussite de nos collaborateurs. Intégrer notre équipe, c'est : - Bénéficier d'une formation sur-mesure grâce à la POEI, pour vous préparer efficacement à votre poste. - Travailler dans un environnement dynamique et stimulant, centré sur l'excellence du service client. - Évoluer au sein d'une entreprise qui place le bien-être et l'épanouissement de ses équipes au cœur de ses priorités. N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et démarrez une nouvelle aventure professionnelle avec IDELIO !
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.
Notre client spécialiste des travaux publics recherche pour son bureau d'étude, un assistant travaux H/F Profil recherché : Diplôme en gestion, administration, ou dans un domaine similaire. Expérience préalable en assistanat de travaux ou assistante BTP. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de projets). Excellentes compétences en communication, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
En France, Vinted Go opère sur quatre entrepôts situés à Lille, Lyon et Paris, ainsi qu'un réseau de plus de 6 000 consignes et points relais. Notre équipe a grandi pour atteindre jusqu'à 100 personnes dans tout le pays, œuvrant pour offrir une expérience de livraison fluide et fiable à nos clients. Cette fonction de terrain fait partie de l'équipe opérationnelle active au sein de notre entrepôt de Vaires-sur-Marne (Paris). Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs en assurant un réel impact au sein de l'organisation. A chaque étape, vous vous assurez de la cohérence de votre travail et des tâches effectuées afin d'alerter en cas d'anomalie constatée et éviter les erreurs possibles. Cette fonction clé fait de vous le dernier acteur de Vinted auprès du client. Vos missions Assister le Shift Manager dans la gestion du shift Encadrer une équipe sur le terrain, former les nouveaux arrivants, et les accompagner dans leur développement Assurer le respect des règles de sécurité et le remplissage des checklists quotidiennes Coordonner les activités opérationnelles et assurer la gestion des flux logistiques Superviser le bon chargement et déchargement des camions Assurer la gestion administrative du shift sous la supervision du Shift Manager Analyser et suivre la productivité (ex. : rapports de flux). Identifier les problèmes, les remonter efficacement et proposer des solutions. Participer à des projets d'amélioration continue Profil Compétences techniques : Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement logistique ou industriel. Maîtrise des outils de suivi de la productivité et de coordination d'activités. Capacité à structurer, prioriser, et exécuter avec rigueur. Maitrise des outils informatique (Word, Excel) Compétences comportementales : Leadership naturel : vous motivez, encadrez et fédérez votre équipe. Proactivité : vous anticipez les besoins et prenez des initiatives. Organisation : vous suivez les procédures, respectez les délais, et gérez l'administratif efficacement. Excellente communication : vous transmettez les informations et feedbacks de manière claire et constructive. Polyvalence : capable d'assurer plusieurs missions et de remplacer un-e Shift Manager si besoin Avantages Un programme d'options sur actions Vinted 25 jours de congés annuels Un soutien pour le bien-être mental (Mindletic et Programme d'Aide aux Employés) Une complémentaire santé Une Carte Ticket Restaurant Des évènements de team-building réguliers Un budget shopping mensuel pour faire des achats sur Vinted Une prise en charge de l'abonnement à une salle de sport ClassPass Une prise en charge d'une partie de l'abonnement transport en commun (50%) Travailler chez Vinted Budget individuel pour la formation Vinted réserve chaque année une somme équivalente à 10% de votre salaire annuel pour investir dans votre développement professionnel. Vous pourrez l'utiliser à votre gré pour couvrir des activités de formation pertinentes et bénéfiques dans le cadre de votre fonction. Égalité des chances Le Groupe Vinted s'engage à créer un lieu de travail inclusif où les personnes de tous horizons partagent un sentiment d'appartenance. Nous nous réjouissons de recevoir les candidatures de personnes de toutes origines, identités et expériences de vie. Si cette offre a retenu votre attention, nous serions ravis que vous postuliez.
VOICI TES FUTURES MISSIONS : Recueil des besoins et définition des profils recherchés * Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers * Analyser la demande et définir les profils des postes (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.) Recherche et sourcing des candidats * Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales * Identifier les canaux de diffusion et relayer les offres sur les supports les plus adaptés aux postes à pourvoir (jobboards, réseaux sociaux, site internet de l'entreprise, intranet, annuaires écoles ou professionnels) * Effectuer un sourcing actif dans les bases de données internes et externes (CVthèques internes/externes/écoles/réseaux, cooptation). Sélection et conduite d'entretiens * Préqualifier les CV et candidats (analyse et tri des CV, conduite d'entretiens de préqualification, motivations, compétences, prétentions) * Soumettre la sélection aux managers et organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). * Mettre en place des outils d'évaluation si besoin (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité, sessions collectives .). * Choisir le candidat final en concertation avec les managers et finaliser l'engagement du candidat et le suivre activement de la signature, à l'intégration et à la validation de la période d'essai. Reporting et administratif * Réaliser les synthèses d'entretiens (grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) auprès des managers et le reporting auprès de sa Direction RH * Rédiger les promesses d'embauches * Mettre à jour des outils internes et coordonner, le cas échéant, les partenaires en recrutement Veille et marque employeur * Mener une veille sur les métiers et les pratiques de recrutement innovantes. * Assurer une veille sur les profils afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. * Contribuer à véhiculer la marque employeur (présence salons, écoles.) Mission transverse Gestion et suivi des contrats d'alternance et des stages Profil recherché * Bac+3 en RH, * Une première expérience réussie (minimum 3 ans) en tant que chargé de recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité (Télécoms, Cloud, Cybersécurité...), * Maitrise des outils et techniques de sourcing et recrutement, * Bonne culture des pratiques RH. Savoir-être attendus * Sens de l'écoute et de l'observation, * Autonomie, * Esprit d'équipe, * Rigueur, organisation, esprit d'analyse INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE * Disponibilité : Dès que possible. * En CDI * Champs-sur-Marne (77420) * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurant * CET, PEE, Perecol * Mutuelle d'entreprise * Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% * Evènement de site (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël . ) ! Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. A bientôt ! L'équipe recrutement CELESTE
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. (www.groupe-yabe.fr) Vos Futures Missions : En tant qu'Apprenti Employé Commercial Polyvalent F/H en alternance (CAP / BAC Pro) vous serez sous la responsabilité de votre manager et vous aurez comme principale mission de contribuer à la bonne gestion des rayons. Périmètre missions : - Effectuer des opérations de mise en rayon - Réaliser la préparation de commandes - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les règles d'hygiène Profil : Vous préparez un diplôme de niveau CAP / Bac Pro dans le secteur du Commerce et vous recherchez une entreprise avec des possibilités d'avenir. Vous êtes reconnu(e) pour être de nature autonome et proactif(ve) et vous possédez un réel sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Alors n'hésitez pas à nous contacter
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Torcy recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .), port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions: - effectuer la découpe d'éléments en carton, - effectuer le façonnage des produits et assembler - pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h - 16h
Notre agence est spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire dans les secteurs de la logistique, l'industrie, l'automobile, le bâtiment (second ?uvre et gros ?uvre) et le médical. Nous proposons des missions de plus ou moins longue durée. N'hésitez pas à contacter l'un de nos recruteurs
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; l'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; la rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; l'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Vos missions principales 1. Support aux équipements et à la maintenance légère Rechargement, dépannage et suivi des moyens d'impression en libre-service. Maintenance de niveau 1 à 2 : relamping, petites retouches, second œuvre léger, serrurerie, stores, actions palliatives. Nettoyage des goulottes de châssis de fenêtres. 2. Logistique & gestion du mobilier Montage, démontage et déplacement du mobilier. Gestion des stocks de mobilier et d'accessoires. Installation et mise à jour de la signalétique des bureaux. 3. Réception & manutention Réception, stockage et distribution des colis et fournitures. Réalisation de tournées de signalement pour identifier les dysfonctionnements (maintenance, logistique, propreté). 4. Room services & services aux occupants Réservation, préparation, réorganisation et nettoyage sommaire des salles de réunion (via portail ). Vérification des équipements et signalement des anomalies. Livraison de boissons en salle de réunion. Nettoyage des machines à café et support audiovisuel basique (mise en place d'équipements mobiles). 5. Reporting & coordination Envoi de reportings hebdomadaires. Suivi des prestataires extérieurs (hygiène, fontaines à eau.). Accompagnement ponctuel d'intervenants externes. Suivi du tri sélectif et des déchets spécifiques (piles, toners...). Votre profil Compétences techniques et prérequis Bonne connaissance des outils bureautiques. Connaissances de base en maintenance technique niveau 1 et 2. Aptitude au port de charges. Notions en audiovisuel et bureautique. Qualités personnelles Rigueur, sens du service et de l'organisation. Polyvalence, proactivité et bonne capacité d'adaptation. Excellentes qualités relationnelles, communication claire à l'oral comme à l'écrit. Esprit d'équipe, diplomatie et courtoisie. Aisance dans l'accueil physique et téléphonique. Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme.
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des travaux de bricolage au domicile des particuliers. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
IMMA, Groupe d'imagerie médicale à taille humaine en pleine expansion (30 collaborateurs sur 5 sites) dans le Val de Marne recherche un(e) Secrétaire Médical(e) dans le cadre d'un CDI. Vous serez le premier point de contact pour nos patients et jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation des soins. Vos qualités personnelles et votre professionnalisme contribueront à assurer un environnement accueillant et efficace. Activités : - Accueillir les patients, les renseigner et les orienter - Gérer les rendez-vous - Traiter les appels téléphoniques et répondre aux demandes d'informations - Assurer la gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations - Gérer les correspondances médicales - Gérer la facturation et les relations avec la CPAM - Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer la transmission des informations Profil recherché : - Expérience préalable obligatoire de secrétariat en cabinet médical, idéalement en cabinet de radiologie - Connaissance de la terminologie médicale - Excellentes compétences organisationnelles et de communication - Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe - Sens du service client et empathie envers les patients - Utilisation courante des outils bureautiques et de Doctolib Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine et bénéficiez également des chèques déjeuners, participation au frais de transports en commun, mutuelle, accord d'intéressement.... Poste basé à Maisons-Alfort / Alfortville
À propos de la mission Rattaché au responsable de site, vos missions seront les suivantes : - Gestion des formalités administratives - Gestion du CRM - Gestion des arrivées des chauffeurs - Gestion des mails Rémunération & Avantages: Rémunération : 12,46 EUR par heure Avantages : - - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Nous recherchons plusieurs employés (ées) de libre service Mis en rayon de produits Vous devez être disponible du lundi au samedi horaire 6H00 12H30
L'opérateur de soins non programmés intervient dans le dispositif du service d'accès aux soins situé sur la plateforme de régulation du SAMU 93, hôpital Avicenne. - Réceptionner les appels téléphoniques après régulation SNP et appliquer les décisions prises par le médecin régulateur SNP - Après régulation, transmettre à l'appelant les coordonnées pour les pharmacies de garde, dentistes de garde, maisons médicales de garde ou cabinets médicaux et maisons de santé pluri-professionnelles, etc - Organiser l'adressage des patients vers les effecteurs de SNP, notamment les prises de rendez-vous à l'aide d'agendas partagés (Plateforme SAS) - Aider à la mise en œuvre de téléconsultations - Assurer un retour d'informations au médecin traitant des patients - Tenir à jour un fichier de suivi des patients sur Excel
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour notre restaurant rapide. Vos futures missions : Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer les spécialités de l'enseigne tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines et au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Principales missions : En équipe avec la Responsable Administrative votre rôle sera : Assurer le suivi administratif de l'entreprise Répondre aux appels d'offres Répondre aux e-mails des architectes Supervision et suivi des dossiers de candidatures aux marchés publics, Profil Recherché : 1ere Année de BTS en alternance GEA ou SAM Bonne Connaissance du Pack Office, Maîtrise de la langue française, bon rédactionnel Curiosité et capacité d'adaptation Esprit d'équipe et de synthèse Ponctuel et Assidu
L'agence Family Sphere Paris 12e et 13e spécialiste de la garde d'enfants à domicile vous propose de passer un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance en contrat de Professionnalisation ou d'apprentissage afin de vous former à un métier de l'enfance dans un secteur qui recrute. Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance, valider un diplôme tout en acquérant de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans Nous vous offrons cette possibilité, vous serez formé/e et rémunéré/e et aucun frais n'est à prévoir pour le candidat Vous serez dans notre centre de formation E4M Formations 2 jours par semaine et en garde auprès des enfants l'après-midi et le mercredi. Vous devrez les récupérer à la crèche et/ou école, donner le goûter, aider aux devoirs, donner le bain et les repas, proposer des jeux et activités... Les familles sont dans le 12è, 13è et 94 proche Paris La formation débute en septembre 2025 et se terminera en juillet 2026. Notre centre de formation partenaire si situe tous sur Paris afin de faciliter vos déplacements. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant :)
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (350 salariés, 92 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. Chez Combirail cet engagement se traduit par 10 trains qui sillonnent tous les jours le réseau ferré national pour transporter les marchandises de nos clients. L'équivalent d'au moins 500 camions en moins sur les routes. Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil : Mission principale : Assurer la bonne réalisation du plan de transport dans une logique efficiente de gestion des ressources de l'entreprise Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagon Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques - Connaissances géographiques basiques La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit), Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h o Horaires d'après-midi : 13h à 21h o Horaires de nuit : 21h à 5h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore, Coordinatrice Recrutement 2ème entretien en présentiel avec Marjorie, Responsable CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée. Vous rejoindrez une équipe pilotée par Marjorie et composée déjà de 4 personnes.
Le laboratoire médical BIOPATH Unilabs, acteur majeur de la santé humaine dans l'est parisien, est composé de plus de 40 sites périphériques ainsi que de 2 plateaux techniques principaux. Au sein d'une équipe qualité rattachée à la Directrice qualité, vous êtes en charge de gérer et d'animer un système accrédité COFRAC selon les référentiels ISO 15189 et SH-REF02. Vous agissez sur des sites périphériques de prélèvements. Vous serez garant de l'amélioration continue à travers : * la gestion des non-conformités / réclamations * la mise en place d'actions correctives/préventives * la gestion des indicateurs * la participation aux réunions, revue de processus et revue de direction * la gestion documentaire * le suivi des audits internes * des formations internes * suivi R.H. Vous déploierez le système qualité et veillerez à l'application des procédures par le personnel ; Vous réaliserez des audits internes ; Vous réaliserez certaines prestations métrologiques ainsi que le suivi de vérifications / étalonnages externes ; Vous ferez respecter les règles d'Hygiène/Sécurité ; Vous serez en relation avec des établissements de soins et des professionnels de santé (IDE.) ; Vous participerez à la préparation et au déroulement des audits COFRAC du laboratoire. Profil recherché Issu d'une formation Bac+2 / 3, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous avez l'esprit d'équipe, savez faire preuve de rigueur et d'exigence. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Une bonne qualité rédactionnelle est requise. Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance des référentiels laboratoire ISO 15189 et SH-REF02 serait un plus. Les + du métier Travail dans une ambiance stimulante Travail au sein d'une équipe dynamique et impliquée Vous participerez à toutes les étapes d'accréditation Poste basé à Bry-sur-Marne (94), déplacements ponctuels en Seine saint Denis et Val de Marne. Période de formation initiale prévue.
Au sein de l'association " Un enfant par la main", vous occuperez le poste de Chargé(e) de l'accueil et de la relation parrains et donateurs H/F. Missions principales : Gestion administrative de la relation parrains et donateurs - Accueil et accompagnement des parrains de l'association et des prospects parrains : gestion du standard et des réclamations des parrains : savoir expliquer, rassurer, convaincre (téléphone, email) ; créer du lien avec les parrains et donateurs ; - Administration des parrainages : création des dossiers de parrainages, changements de parrainage, annulations, dons supplémentaires, suivi impayés ; - Gestion des visites de parrains sur le terrain et en ligne - Gestion des bases de données : création et mise à jour des contacts, exports et reportings ; - Traitement du courrier entrant et sortant de l'association, des demandes de brochure. - Force de proposition pour améliorer les procédures du service. Actions transversales : - Gestion de prestataires : opérateur de téléphonie, La Poste, - Interface avec les autres services de l'association : échanges fréquents avec l'équipe Administrative & Financière et l'équipe Programme & Terrain - Participation aux évènements de l'association (assemblée générale, évènements de collecte ) - Télétravail : l'association met en pratique le travail en distanciel pour tous ses collaborateurs 2 jours par semaine (à voir avec le responsable). - Avantages : tickets restaurant : 8€ (60% pris en charge) + remboursement de 50% des frais de transport, RTT : 1,5/mois
Au sein de notre atelier, vos missions seront diverses : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer le traitement administratif des commandes Réaliser les activités de secrétariat, être un lien administratif entre le client et notre établissement Réaliser les diverses facturations mécanique à partir des ordres de réparations remis et les remettre aux clients UNE CONNAISSANCE DE L'ENVIRONNEMENT AUTOMOBILE EST EXIGEE
Un Chirurgien orthopédiste cherche un/une secrétaire médicale H/F, avec une ou des expériences dans un secrétariat chirurgical au moins de 4 ans, dont 2 ans en chirurgie orthopédique minimum. Le poste proposé est pour la gestion de sa seule activité en établissement privé. Un diplome de secrétaire médicale est nécessaire ou une expérience de longue durée. Un diplome d'assistante médicale supplémentaire est un bonus. Lieu de travail : l'Hôpital Privé de Marne la Vallée à Bry sur Marne 94360. Vos missions : - Gérer les appels téléphoniques et mails du chirurgien - Répondre aux questions des patients - Prise de rendez-vous - Saisir les comptes-rendus des actes médicaux (90% de comptes-rendus type, peu de frappe à faire) - Gérer les dossiers des patients - S'occuper des tâches administratives, telles que le paiement des factures d'honoraires chirurgicaux, en relation avec mutuelles - Accueil et le règlement des consultations - Programmation et gestion des interventions pour le bloc opératoire Compétences requises : - Bonne orthographe et rédaction - Connaissance de la terminologie médicale - Maîtrise des outils bureautiques et capacités d'apprentissage de nouveaux logiciels (Doctolib, osoft, Lifen, Dragon medical). Formation adaptée possible. - Bonnes compétences en accueil et en gestion des priorités - Compétences en gestion administrative Le/la candidat(e) doit posséder un excellent sens relationnel ainsi que de bonnes qualités d'écoute et d'empathie pour assurer l'accueil et la gestion des patients.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Agent d'Accueil et logistique est chargé de l'accueil des résidents, de l'entretien des locaux dans un environnement d'hébergement collectif. Il veille à assurer un service de qualité en matière d'accueil, et de maintenance des espaces. Ce poste est un engagement quotidien au service des personnes vulnérables, pour contribuer à leur accueil et leur orientation dans un environnement sécurisé et respectueux. Missions principales : * Gestion Administrative et Organisation. * Mise à jour des informations : Assurer la mise à jour des listes de chambres des hébergés en sollicitant, si nécessaire, une nouvelle liste auprès de l'équipe des Travailleurs sociaux. * Répartition des tâches : Organiser avec l'équipe de service les tâches à accomplir durant la journée et assurer un suivi de leur réalisation. * Gestion des Stocks et Fournitures * Suivi des produits : Noter les produits qui s'épuisent dans le cahier de transmission pour anticiper les besoins de commande. * Gestion des déchets : Préparer et sortir les poubelles (cartons de livraison de repas, etc.) suivant le calendrier de collecte prévu, et les entreposer dans le lieu de ramassage désigné. * Gestion des livraisons : Le salarié est responsable de la réception des livraisons de marchandises. Il doit s'assurer de la conformité des produits livrés par rapport aux bons de commande, en vérifiant la qualité, la quantité et l'état des articles reçus. Il effectue un contrôle rigoureux des quantités et des références, signale toute anomalie ou non-conformité, et prend les mesures nécessaires pour résoudre les écarts. Ensuite, il procède au stockage des produits dans les zones appropriées en respectant les procédures de gestion des stocks et d'organisation des espaces de stockage. Il veille à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, et à optimiser les flux logistiques pour garantir une gestion efficace des stocks. * Communication et Coordination * Transmission d'informations : Ecrire de manière détaillée dans le cahier de transmission tout événement ou information pertinente concernant le déroulement de la journée (incidents, absences de résidents, etc.). * Échange de jour de travail : En cas de besoin, coordonner les échanges de jour de travail entre collègues, avec l'accord du Chef de service. * Accueil physique des résidents et gestion des cartes d'accès * Contrôle et gestion des cartes d'accès : Contrôler et garantir la bonne attribution des cartes d'accès au public accueilli. Mettre à jour les tableaux de suivi d'attribution des cartes. Créer et plastifier les nouvelles cartes, remettre en état les cartes abîmées. Compétences requises : * Sens de l'organisation : Capacité à gérer les priorités, à respecter les horaires et à assurer un service efficace. * Autonomie et rigueur : Savoir travailler de manière autonome, tout en respectant les procédures et les consignes de sécurité. * Sens du contact et de l'accueil : Être à l'écoute des résidents, faire preuve de discrétion et de professionnalisme. * Bonne gestion des imprévus : Savoir réagir face à une situation imprévue (absence de résidents, produits manquants, etc.). Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les différents membres de l'équipe pour assurer un service fluide et efficace.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! ******** Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ********* Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Poste temps partiel 20H hebdomadaire : horiares à définier avec l'employeur. Vous effectuerez la plonge du restaurant et l'entretien de la cuisine.
Vous êtes en quête de sens et d'épanouissement professionnel ? Rejoignez une structure coopérative où le locataire est au cœur de nos missions d'accompagnement, et où votre engagement contribuera à renforcer le lien social et la qualité de service. Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de l'organisation et vous possédez une appétence dans les relations humaines. Alors ce poste est fait pour vous ! Activité principale : Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes 1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière : Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s'assurer de sa mise en œuvre Orienter les locataires vers les services sociaux et s'assurer de la bonne évolution des dossiers Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles.) 2- Recouvrements impayés : Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d'impayés Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur 3- Relations avec les partenaires : Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l'habitat et de la ville, FSL, CIL.) Participer aux commissions d'impayés locales ou départementales Ce que nous vous offrons : Nous vous offrons un poste à temps plein en CDI au statut Agent de Maîtrise situé à Chelles (77). Vous travaillerez dans un environnement dynamique et bienveillant et vous aurez accès à des opportunités de formation continue pour acquérir de nouvelles compétences. Ce poste est varié et enrichissant et vous ferez parti d'une entreprise reconnue sur sa région. Les avantages auxquels vous aurez accès sont des horaires variables, du télétravail, RTT, 6 semaines de congés, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE dynamique et intéressement. Rejoignez-nous pour contribuer à la mission de MC Habitat et faire la différence dans la vie de nombreux locataires ! Au sein de MC Habitat, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser - D'un environnement favorable au travail collaboratif - D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité - D'un climat social apaisé et constructif
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Formation requise : Bac ou niveau 4 MISSIONS : - Contribuer au « projet accueil » - Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation - Ecouter, informer, orienter les publics - Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets Collectifs - Participer au développement des liens partenariaux de proximité du centre social et culturel Son champ d'intervention est le suivant : - Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sein du centre - Assurer la fonction d'accueil dans le respect du projet d'accueil validé par la CAF - Accueil physique et téléphonique du public. - Tenir à jour la documentation disponible au public (affichage et tracts). - Informer le public et l'orienter en fonction de sa demande (flux journalier moyen d'environ 10 personnes) - Transmettre les informations ou demandes vers les secteurs concernés. - Tenir les statistiques de l'accueil. Etablir des bilans trimestriels et annuels pour la CAF. - Enregistrer les inscriptions et tenir le fichier des adhérents à jour (entre 100 à 300 adhérents). Saisir les inscriptions sur le logiciel de gestion des adhérents. - Gérer les stocks des fournitures administratives, - Gérer le planning des salles (3 à 4 salles) - Gérer des rendez-vous pour les différentes permanences - Participer à des temps d'animation : accompagnement des sorties, fêtes de quartier, animations de rue etc. - Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil - Encaisser des règlements liés aux activités et adhésions (responsabilité d'une caisse) - Suivre le tableau de bord des fréquentations - Participer à la construction de liens avec les usagers - Contribuer au rôle de veille sociale - Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics - Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre - Contribuer aux actions de communication du centre et des acteurs locaux engagés dans le projet social Profil recherché : - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (pack office, internet, gérer les réseaux sociaux) - Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact), - Connaissances de l'environnement social appréciées - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, - Autonomie dans l'organisation du travail, méthodique, - Capacité à rendre compte, - Capacité à accompagner les usagers, - Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées, - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations (gestion des conflits). - Apprécier la polyvalence - Attitude souriante et de bonne humeur. Diplôme minimum requis : Baccalauréat ou Niveau 4 Une expérience en association serait un plus Maîtrise d'une langue étrangère appréciée CDI temps complet, 35h/semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi Travail en soirée et week-end selon les besoins du projet et du secteur. Travail en journée de 10h à 12h et 14h à 19h.
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Bagnolet (93) avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Tu parles espagnol comme un natif ? Tu es à l'aise au téléphone, motivé(e) et tu veux intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoins une entreprise spécialisée dans la prise de rendez-vous, en pleine croissance, qui cherche ses nouveaux talents pour conquérir le marché espagnol ! Hablas español como un nativo? Te sientes cómodo/a al teléfono, estás motivado/a y quieres unirte a un equipo dinámico y acogedor? ¡Únete a una empresa especializada en la concertación de citas que está creciendo rápidamente y busca nuevos talentos para el mercado español! Poste : Téléconseiller(ère) / Agent de prise de rendez-vous Contrat : 39h - SMIC + commissions attractives Début : Immédiat Puesto: Teleoperador/a / Agente de concertación de citas Contrato: 39h - Salario mínimo + comisiones atractivas Inicio: Inmediato Profil recherché : Espagnol courant exigé (langue maternelle ou équivalent) À l'aise à l'oral, sens du contact et sourire au téléphone Sérieux(se), motivé(e), dynamique Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète est assurée ! Perfil buscado: Español fluido (nivel nativo o equivalente) Buena comunicación oral y facilidad de trato Persona seria, motivada y dinámica Experiencia valorada, pero no indispensable: ¡te formamos desde el inicio! Ce que nous offrons : Contrat de 39h avec horaires fixes Salaire fixe + commissions motivantes Formation initiale + accompagnement continu Ambiance conviviale et réelles perspectives d'évolution Ofrecemos: Contrato de 39h con horario fijo Sueldo fijo + comisiones motivadoras Formación completa + acompañamiento Buen ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento Intéressé(e) ? Envoie ton CV + un petit mot sur ta motivation (en espagnol ou en français) à raphael.c@francerecrutements.fr ou envoie-nous un message sur WhatsApp : https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 Te interesa? Envíanos tu CV junto con una breve carta de motivación (en español o francés) a raphael.c@francerecrutements.fr o escríbenos por WhatsApp: https://wa.me/message/ZNIC4YSIHQ7WJ1 À très vite dans l'équipe ! ¡Te esperamos pronto en el equipo!
Nexus Recrutement recherche pour l'un de ses clients un ou une Assistante Administrative Missions principales: -Gérer le courrier entrant et sortant. -Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, comptes rendus, rapports...). -Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs. -Saisir, mettre à jour et archiver les données dans les outils de gestion. -Participer à l'organisation des réunions, déplacements et événements internes. -Assister les différents services dans leurs tâches administratives quotidiennes. Profil recherché: -Bac +2 en gestion/administration ou équivalent. -Expérience exigée : minimum 4 ans sur un poste similaire -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). -Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. -Excellentes capacités de communication orale et écrite. Liste non exhaustive.
Agence généraliste, nous nous chargeons d'effectuer et d'optimiser votre recrutement aussi bien en intérim qu'en CDD et CDI. Nous sommes nés de la certitude que l'humain détient des compétences inexploitées.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
MISSIONS Sous l'autorité du Directeur sport, jeunesse et vie associative, en lien avec le Responsable animations sportives, il/elle sera chargé d'organiser le fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants. Le CME est composé de 43 enfants élus dans les 14 écoles élémentaires et réalise des projets à l'échelle de la ville. D'autre part, il/elle aura également pour mission de proposer et de mettre en œuvre des dispositifs d'animation en direction de la jeunesse, parmi lesquels les stages découverte jeunesse organisés lors de chaque période de vacances scolaires ainsi que les moments de rencontre entre jeunes de Chelles et leurs pairs de Lindau. Animer, développer et promouvoir le Conseil Municipal des Enfants (CME) : Travailler en étroite collaboration avec l'élu de secteur, ainsi que les adjoints, les conseillers délégués et le cabinet de Monsieur le Maire Programmer, organiser et animer les commissions et les activités régulières du CME Organiser les élections, les commissions et les séances plénières des jeunes conseillers Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du CME Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et rechercher des partenaires pour les projets Assurer la communication interne et externe et valoriser les activités des conseillers Accompagner et assurer l'encadrement des jeunes du CME lors des manifestations, commémorations et séjour. Confectionner, organiser et animer les dispositifs en direction de la jeunesse : Travailler en étroite collaboration avec les ETAPS de la Ville pour proposer des stages découverte jeunesse pour les jeunes Chellois Organiser, animer et encadrer stages découvertes jeunesse Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et certains partenaires locaux pour développer des projets durant toute l'année au profit de la jeunesse Chelloise et de son engagement citoyen (projets sportifs, culturels, liés à l'emploi.) Profil Maîtriser les techniques d'animation Compétences en bureautiques (Word, Excel, Power Point et Outlook) Communiquer avec le public - Qualité relationnelle et rédactionnelle Avoir le sens des responsabilités Savoir conduire des projets en transversalité Esprit de synthèse Capacité d'écoute et de dialogue auprès des enfants ou des jeunes Être maître de soi Savoir prioriser Savoir travailler en transversalité et en mode collaboratif Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des procédures de la collectivité Savoir travailler dans l'urgence et assumer une forte charge de travail Participation au séjour annuel à Lindau. Grande disponibilité : travail en soirée, week-end et jour férié selon le planning.
MISSIONS Sous l'autorité du directeur de l'évènementiel, cérémonie et logistique l'agent assure l'organisation de tous les évènements protocolaires mis en place sur le territoire municipal ainsi que l'accompagnement. Planifier, organiser et suivre les évènements municipaux avec les services concernés, ainsi que ceux comprenant la présence d'élus municipaux : instances, commémorations, inaugurations. Préparer les représentations notamment sur les aspects prise de parole ; Gérer les actions liées au jumelage de la Ville ; Rédiger les courriers et notes techniques afférents aux évènements protocolaires. Profil Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe - Connaissance des principes du service public - Maîtrise des enjeux de la communication, en particulier sur les réseaux sociaux - Maîtrise des outils informatiques - Réactivité, rigueur, autonomie et capacité organisationnelle - Sens du travail d'équipe - Savoir être force de proposition - Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Horaires : 17 h 00 à 18 h 15 MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable des études surveillées et de la Direction Education / Périscolaire et Loisirs, l'agent a pour missions principales : Encadrer un groupe de 15 à 20 élèves de 6 à 11 ans - Encadrer le goûter (fourni par les familles) - Réaliser l'appel des enfants avec complétude de la feuille de pointage - Surveiller le temps récréatif de 17 h 00 à 17 h 20 - Vérifier la réalisation des devoirs et l'apprentissage des leçons données par les enseignants - Garantir un accueil des élèves et des conditions d'apprentissage adaptées et sereines - Assurer la sécurité des élèves (les enfants doivent rester sur surveillance permanente et ne doivent pas sortir des locaux) - Vérifier que chaque enfant part avec une personne autorisée à venir le chercher. Profil Pédagogie auprès des élèves de 6 à 11 ans - Savoir garder son calme et une communication adaptée en cas d'indiscipline des enfants - Avoir le sens de l'intérêt général et du service public - Capacité à maintenir un minimum de discipline au sein d'un groupe de 15 à 20 enfants.
Vous travaillerez comme réceptionnaire dans un atelier de mécanique automobile auprès des clients Vos missions seront : -Accueillir, prendre en charge, renseigner et informer le client. -Éditer les ordres de réparation en fonction des demandes des clients -Gérer les délais de réalisation des prestations -Restituer au client son véhicule avec explication des prestations effectuées -Fidéliser, développer un véritable esprit de qualité de services rendu à chaque client. Expérience : Conseil clients : 2 ans (Exigé) Mécanique automobile 1 an (Optionnel) du lundi au dimanche, dimanche payé double Vous avez un gout prononcé pour la relation client et vous possédez des connaissances techniques en mécanique ? Rejoignez l'équipe de notre magasin de Lognes pour faire partie de l'aventure !
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise japonaise qui bénéficie d'une notoriété internationale, avec près de 650 magasins à travers le monde. Autobacs est le partenaire des plus grandes marques automobile. ou par mail : yannick.assi@autobacs.fr
CDD de 1 mois : AOUT pour renforcement de l'équipe Au sein du rayon audio, vidéo, accessoires et équipement extérieur, vous accueillez et renseignez les clients. Vous effectuez la mise en rayon et vous veillez au balisage et à l'étiquetage. Vous accompagnez le client dans ses choix , vous développez une relation de proximité. Vous participez à la bonne gestion des stocks et vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs rayons.
Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une entreprise japonaise qui bénéficie d'une notoriété internationale, avec près de 650 magasins à travers le monde. Autobacs est le partenaire des plus grandes marques automobile.
Logial-COOP, Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire). Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d'offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu'un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.logial-coop.fr. Missions Le gardien(ne) d'immeuble veille au respect du règlement d'un immeuble collectif. Il assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. ACTIVITES principales -Accueille, informe et oriente les locataires et propriétaires -Surveillance générale des bâtiments et espaces communs avec constat et signalement des désordres - Réalise l'état des lieux sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques.) et des parties communes. -Réception, enregistrement et suivi de la réclamation - Analyse et contrôle de la demande. - Réalise la saisie informatique, le suivi de traitements, remet le double et clôture des réclamations. - Contrôle de la bonne exécution et réceptionne les travaux. -Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site - Vérifie les fréquences de passage et le respect des plannings. -Entretien ménager et maintien en état de propreté du site - Nettoie les halls, les parties communes et ascenseurs selon une fréquence déterminée par l'Office. - Sort et Rentre les containers après chaque collecte. -Suivi du contrat de bail et du respect des obligations par les locataires et propriétaires - Suit le congé logement (Pré état des lieux, états des lieux entrants et sortants). - Suit le recouvrement des loyers et prévention des impayés (encaissement des loyers en loge pendant la période d'encaissement, relance des locataires en situation d'impayés, orientation des locataires en difficultés vers l'Agence de proximité). - Est médiateur lors des conflits de voisinage et rappelle leurs obligations par le biais des différents supports (règlement intérieur, guide du locataire). - Remonte les rapports sur ces conflits à l'agence de proximité. -Remonte l'ensemble des dysfonctionnements à l'Agence de proximité -Bonne tenue de la loge PROFIL Formation (formation, expériences secteur et poste) - CAP gardien d'immeubles ou équivalence acquise par expérience, - 2 ans d'expérience en tant que gardien(ne) d'immeuble souhaité Avantages Rémunération 1800 € sur 13 mois* (*Gratification de fin d'année) une prime d'intéressement et une prime d'évaluation venant en plus. Prévoyance : Prise en charge employeur 100% Mutuelle : Prise en charge employeur 63% Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60% Horaire : 35h 40 jours de congés Poste NON logé Basé à Alfortville (94) Le candidat doit obligatoirement habiter près du lieux de travail ou pouvoir faire le trajet par ses propres moyens. Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social. www.logial-coop.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
MISSIONS Sous l'autorité de la responsable de la SIJ la Boussole et coordinatrice des ateliers de sociolinguistiques (ASL) et réussite éducative, l'agent est adjoint à la coordination ASL/réussite éducative et anime des ateliers sociolinguistiques. Aider à la Gestion administrative des Ateliers Sociolinguistiques (ASL), du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et des clubs coup de pouce sur la ville : Suivre les dossiers et des documents : création, mise à jour (tableaux de suivi, répertoire d'orientation, rapports, bilans, compte-rendu, etc.) - Planifier et organiser : gérer les plannings, coordonner les réunions, suivre les inscriptions et le matériel - Réaliser les outils pédagogiques spécifiques au territoire - Suivre les actions et évaluer : élaborer des bilans, transmettre les informations, organiser des cérémonies. Créer et gérer les ressources pédagogiques adaptées (ASL et CLAS) : Réaliser des outils pédagogiques spécifiques au territoire et aux besoins repérés - Mutualiser les outils. Accompagner les bénévoles et intervenants sur les dispositifs : Accompagner les intervenants dans l'animation d'ateliers et l'utilisation des outils créés. Animer les Ateliers Sociolinguistiques : Animer des ateliers (profil du public alphabétisation et FLE). PROFIL Gestion de projet : Savoir organiser, suivre et évaluer des actions pédagogiques - Connaissance des publics FLE / alphabétisation - Avoir des compétences pédagogiques : Etre capable de concevoir et adapter des supports pédagogiques pour différents niveaux et publics - Animer des formations - Maîtriser les outils numériques et collaboratifs : utilisation d'Excel, Word, création de supports pédagogiques numériques, gestion de contenus partagés - Aisance rédactionnelle et expression orale - Maîtrise du cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) - Capacité d'adaptation - Gestion du stress et des priorités - Autonomie et prise d'initiative - Esprit d'équipe et collaboration - Pédagogie et bienveillance - Sens des relations humaines et de la communication. Ateliers en soirée : 18h-20h Les Lundis.
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
REJOIGNEZ COMBIRAIL : DEVENEZ AGENT.E AU SOL ET PARTICIPEZ À UNE AVENTURE FERROVIAIRE UNIQUE ! Qui sommes-nous ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, est un acteur innovant dans le transport combiné rail-route en France. Avec plus de 70 collaborateurs répartis sur cinq agences stratégiques, nous participons activement à la transition écologique en proposant des solutions logistiques durables. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Combirail, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Nous valorisons le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. En qualité d'agent.e au sol, vous serez un maillon essentiel dans le fonctionnement de nos trains. Vos activités incluront : - Préparer votre mission : planifier et contribuer au bon déroulement des opérations ferroviaires. - Assurer des contrôles essentiels de sécurité : garantir le bon fonctionnement des équipements ferroviaires. - Participer aux opérations de production : réaliser des manœuvres importantes sur site pour assurer un service de qualité. Conditions de travail avantageuses : - Type de contrat : CDI à temps plein avec des horaires flexibles incluant travail de nuit et heures supplémentaires (majorées). - Rémunération : entre 2 100 € et 2300 brut par mois, avec une prime trimestrielle (4% du salaire brut annuel) et des opportunités d'épargne salariale. Autres avantages : - Participation au transport - Une ambiance de travail collaborative et dynamique - Évolutions possibles dans un environnement stimulant. Nous recherchons des personnes qui : - Aiment le travail en équipe et s'épanouissent dans des missions exigeantes où la précision et la sécurité sont primordiales. - Sont enthousiastes à l'idée de contribuer à un projet respectueux de l'environnement. - Ont envie de relever des défis techniques tout en s'impliquant dans un métier porteur de sens. Pré requis obligatoires : - Une attestation récentes des tâches critiques de sécurité (TCS/TES HIJKL) - Visite médicale d'aptitude à jour. Ce petit plus qui fait la différence : Une formation Visiteur Technique ou P3 est un atout pour le poste.
Au sein d'une crèche parentale, vous aidez les auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants à : - l'accueil des familles et des enfants ; - la prise en charge de groupes d'enfants pour le repas, les changes, la sieste, les jeux, les sorties ; - l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants (propreté, marche). Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au confort de chaque enfant. Poste à pourvoir le 10 juin 2025 Conditions : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite enfance) ;
MISSIONS DU POSTE: S'occuper de la cuisine, réchauffer les repas, préparer les goûters des enfants, faire le ménage de la crèche et être auprès des enfants avec le reste de l'équipe quotidiennement. Avec la validation de la référente technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Accueil des enfants avec le reste de l'équipe : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements avec l'appui d'une professionnelle petite enfance. Surveillance des enfants, au bien-être du groupe et a sa dynamique ; Accompagner l équipe pour proposer des activités d éveils variées adaptées aux besoins et aux capacités de Chacun ; Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. Accueil des parents : Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; Veiller a la discrétion professionnelle ; Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker. Préparer et chauffer les repas et le goûter des enfants Faire le ménage sur l'ensemble de la crèche, entretien du linge des enfants en mettant les machines et le séchage. Auprès de l'équipe éducative : Réfléchir et travailler en équipe en tenant compte du projet pédagogique ; Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; Participer à l'entretien des locaux : Nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropries Entretien, le rangement et la mise a disposition du matériel et du linge utilises ; Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus COMPÉTENCE Savoirs : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l enfant Aptitude au travail en équipe ; Autonomie et sens de l organisation ; Respect du jeune enfant et de sa famille ; Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l entretien des locaux et du matériel Maitrise de soi et ouverture aux autres. Avoir l'attestation HACCP pour le travail en cuisine OBLIGATOIRE Qualités attendues : Faire preuve d'écoute ; Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres Professionnels ; Respecter la discrétion professionnelle ; Être autonome ; Avoir le sens de l'organisation ; Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste. Possibilité de suivre des formations complémentaires en line avec le domaine de la petite enfance Prise de poste en Septembre
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Customs & Trade (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer l'appui à l'équipe Customs & Trade -Participer à la fiabilisation des codes douaniers -Recueillir et analyser des données Excel -Effectuer des tris et filtrages précis -Collaborer avec les équipes Data Management -Interagir avec les services Achats et R&D -Communiquer efficacement avec divers interlocuteurs -Contribuer à l'amélioration des process internes Le profil : Vous justifiez d'une expérience pertinente en achats et démontrez une excellente maîtrise d'Excel, rigueur, autonomie et esprit d'analyse. Vous possédez de solides compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
HYGIE-DOM recrute une personnes pour effectuer du ménage au domicile d'un particulier sur les secteurs suivants : NOISIEL - TORCY- BUSSY SAINT GEORGES - CROISSY BEAUBOURG - BRY SUR MARNE et CHANTELOUP EN BRIE Vous interviendrez entre 9h et 17h30 du lundi au vendredi. D'autres heures pourront être rajoutées en cas d'affectation d'un nouveau client sur un secteur proche.
Société de services à la personne spécialisée dans la région Ile de France Est ( 77-94 et 93) Notre offre se décline sur trois activités : ménage, repassage et garde d'enfants.
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des patients. De la gestion du planning et de l'orientation des personnes. Des rendez-vous par mail. Connaissance de DOCTOLIB souhaitée. Une première expérience réussie en tant que secrétaire médicale est requis pour postuler. Votre profil : organisation, autonomie, empathie, sens de la communication et patience sont requis. Prise de poste : le lundi 1er septembre 2025.
BimBamJob a développé Horizon, une plateforme à destination des professionnels de l'accompagnement (nos coachs en interne et les conseillers en insertion chez nos clients). Horizon est un soutien technologique pour soulager le coach sur les tâches répétitives et améliorer la performance de l'accompagnement afin de se concentrer sur la personne accompagnée. En lien étroit avec le CTO et un Product Manager, vous serez en charge d'une équipe de 3 développeurs fullstack JS. Vous garantissez le développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme Horizon qui ont un impact direct sur nos coachs et les personnes que l'on accompagne. Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end (en micro frontend) et backend (en microservices), - Garantir un haut niveau de qualité de code : revue de code, clean code, tests unitaires, docs, - Partager au reste de l'équipe vos connaissances et les dernières technologies qui pourraient améliorer nos pratiques, - Contribuer à l'évolution de l'architecture tech à travers des choix techniques argumentés, - Participer aux rituels agiles de l'équipe : sprint planning, grooming, démo, rétrospectives, - Être force de proposition dans l'élaboration de la roadmap et accompagner l'équipe produit dans la définition de fonctionnalités réalisables techniquement. - Manager une équipe de 3 développeurs fullstack : accompagner les développeurs au quotidien, s'assurer d'une bonne cohésion d'équipe, de leur efficacité et de leur motivation, participer aux recrutements Stack technique : JavaScript : React JS, Node.js et Express.js, Jest, AWS: CloudFront, Lambda, API Gateway, MongoDB, GitLab Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Un impact concret et positif grâce à la tech sur la société ; Une autonomie sur les choix techniques argumentés ; Un environnement d'équipe agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire ; Une équipe joyeuse et bienveillante, attentive à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; Du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine si souhaité ; Un statut Cadre - 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant ; Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à faire part de vos besoins à nos équipes et notre chargée RH, également référente handicap. Profil et compétence recherché : Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du développement. Une expérience en management est un plus. Vos compétences : Vous maîtrisez le langage Javascript (également en Typescript), Vous avez de solides connaissances sur notre stack : React JS, Material-Ui, Node.Js, MongoDB, AWS, Vous avez des bonnes connaissances de principes d'architectures (Micro-service, Événementielle.) et de design patterns, Vous avez une forte expérience avec les bonnes pratiques de développement : clean code, test unitaires, test d'intégrations, revue de code, Vous avez un esprit orienté besoin utilisateur, Vous avez une appétence forte pour le développement de votre équipe et la transmission de connaissances. Qualités essentielles : Vous cherchez à participer à une aventure entrepreneuriale dont la mission est porteuse d'impact et centrée sur l'humain, Vous avez envie d'apprendre et de transmettre vos connaissances, La rigueur et l'organisation font partie de vos qualités, Vous avez un regard critique et savez être force de proposition.
Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités. Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Production Injectables ou la Production Thérapeutiques, votre mission consistera à prendre en charge l'ensemble des activités relatives au traitement des embases, à l'assemblage, étiquetage et/ou conditionnement des produits, dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des normes ISO, des procédures et des règles de sécurité. Informations complémentaires Vos activités seront les suivantes : - Préparer les éléments nécessaires à la production et alimenter les équipements - Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les opérations de nettoyage - Participer aux contrôles qualité et assurer la traçabilité via les documents de suivi - Transmettre les consignes entre équipes et signaler tout incident ou déviation - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Accompagner les nouveaux opérateurs dans leur intégration (tutorat) Avantages : - Primes participation et intéressement - 10 jours RTT/an - Remboursement 55% Pass Navigo / parking collaborateur - Mutuelle - Restaurant d'entreprise - CSE Plusieurs informations horaires: Les horaires peuvent varier en fonction des plannings de production. Plusieurs organisations sont possibles : En semaine, le travail s'effectue du lundi au vendredi en équipes tournantes : - équipe du matin : de 6h00 à 14h10 - équipe de l'après-midi : de 14h00 à 22h10 - équipe de nuit : de 22h00 à 6h10 Une autre organisation possible concerne le travail en week-end, avec des horaires étendus : - soit en journée, de 6h00 à 18h10 - soit en nuit, de 18h00 à 6h10 Ce rythme s'applique un week-end sur deux, avec en complément une journée de travail dans la semaine (matin, après-midi ou nuit, à définir selon les besoins). Profil Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, sérieux/se, rigoureux/se, curieux/se et intervenez dans un environnement BPF, GMP, normes ISO et les règles d'hygiène et de sécurité.
Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde.
Offre d'emploi : Assistant(e) d'Éducation - Rentrée Septembre 2025 4 postes à pourvoir Collège De Lattre de Tassigny - Le Perreux-sur-Marne (94) Prise de poste : septembre 2025 Contrat : CDD de 1 an renouvelable - Temps plein ou partiel Le Collège De Lattre de Tassigny, situé au Perreux-sur-Marne (94), recrute un(e) assistant(e) d'éducation pour la rentrée scolaire de septembre 2025. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et investie, désireuse de contribuer activement à la vie de l'établissement et à l'accompagnement des élèves. Missions principales (liste non exhaustive) : Encadrement des élèves pendant les temps scolaires (permanences, récréations, intercours, sorties, cantine) Surveillance et sécurité des élèves au sein du collège Suivi de l'assiduité : gestion des retards, absences, carnet de correspondance Soutien administratif à la vie scolaire Participation aux projets éducatifs et à la mise en place d'un climat scolaire serein Et bien d'autres missions en lien avec la vie quotidienne de l'établissement Profil recherché : Bac +2 minimum (obligatoire) Intérêt pour le secteur éducatif, l'accompagnement de jeunes et la vie scolaire Sens de l'écoute, autorité bienveillante, fiabilité Bon relationnel, travail en équipe, adaptabilité Conditions : Contrat AED (assistant d'éducation) - CDD 1 an renouvelable Temps plein ou temps partiel selon le profil Lundi au vendredi - pas de travail le week-end Poste basé au Collège De Lattre de Tassigny - Le Perreux-sur-Marne (94) Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Kimy-lee.nestor@ac-creteil.com Rejoignez une équipe dynamique au service des élèves et de leur réussite dans un cadre exigeant, humain et formateur !
Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre social, équipement agréé, vous serez chargé(e) au sein d'une équipe pédagogique dans le cadre d'un accueil collectif de mineurs (ACM) de : - Participer aux réunions d'équipe ACM ; - Mettre en place un planning mensuels d'activités équilibrées, culturelles, manuelles, physiques et artistiques ; - Encadrer un public de mineurs (de six à dix-sept ans), organisé par tranches d'âges ; - Participation à des projets, actions, en étroite collaboration avec les autres animateurs de la structure : sorties et manifestations à caractère culturel pour tous publics en lien avec les différents secteurs (secteur adulte/familles) ; - Contribuer au bon fonctionnement du projet social, éducatif et pédagogique de la structure ; - Être titulaire du brevet d'aptitude aux fonctions d'animation (BAFA). **** 2 postes à pourvoir ***** Un poste est à pourvoir chez les primaires et un autre dans le secteur pré-adolescents. Horaires : - Les Mercredis, Samedis et vacances scolaires : 10 heures/semaine hors vacances scolaires et 25 heures/semaine pendant les vacances scolaires ; - Taux horaire : 13,58 € brut ; - Poste cumulable avec celui de répétiteur (accompagnement à la scolarité, 10 heures/semaine hors vacances scolaires).
Nous recherchons un ou une préparatrice en Pharmacie avec BP ou DEUST validé ou en cours de validation, pour rejoindre une équipe solide et dynamique dans une officine située à Vaires sur Marne, dans le département de la Seine-et-Marne (77) (accessible par la ligne P deux minutes de la gare à pied ou en voiture parking gratuit sur place). Vos missions : Dispense des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale. Orientation des patients et vente de produits sans ordonnance. Conseil au patient. Encaissement Votre profil : Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou DEUST (obligatoire). Compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Horaires : Lundi au samedi 9h-12h45 / 14h30-19h45 (Planning à voir avec l'employeur - travail 1 samedi sur 2) Avantages : Déjeuner offert + prime de partage de la valeur possible en fonction du CA Formation dispensée en interne
Nous recherchons un ou une préparatrice en Pharmacie avec BP ou DEUST validé ou en cours de validation, pour rejoindre une équipe solide et dynamique dans une officine située à Vaires sur Marne, dans le département de la Seine-et-Marne (77) (accessible par la ligne P deux minutes de la gare à pied ou en voiture parking gratuit sur place). Travail à temps partiel. Vos missions : Dispense des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale. Orientation des patients et vente de produits sans ordonnance. Conseil au patient. Encaissement Votre profil : Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou DEUST (obligatoire). Compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Horaires : Lundi au samedi 9h-12h45 / 14h30-19h45 (Planning à voir avec l'employeur - travail 1 samedi sur 2) Avantages : Déjeuner offert + prime de partage de la valeur possible en fonction du CA Formation dispensée en interne
Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité, MC Habitat recherche un(e) : H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSS Participer au calcul de l'intéressement Assurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaison Participer aux diverses enquêtes RH Répondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absence Assurer une veille juridique relative à la paie Gérer les fournitures administratives Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel. Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions. La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire. Salaire selon profil Avantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement
Nous recherchons un(e) secrétaire auto-école en alternance dont les missions seront les suivantes : Accueil téléphonique et physique, renseigner les clients sur les différentes possibilités de financement du permis de conduire, présenter à l'aide des outils commerciaux les offres proposées par l'école de conduite, gestion des plannings, gestion de documents administratifs : devis, factures, courriers, enregistrement de données, classement et archivage, etc encaissements, gestion des demandes de places. Prise de poste possible à compter du 4 août. Horaire avec coupure: 10h-13h et 15h-20h
Bonjour, Nous recherchons deux secrétaire en alternance pour nos sites de Vaires-sur-Marne et de Neuilly-sur-Marne. Nous recherchons de préférence un profil jeune en alternance.
Sous la responsabilité du Chef de la police municipale, l'agent sécurité école surveille les écoliers qui traversent aux intersections à l'aller et au retour de l'école afin de prévenir les accidents de circulation. Il assure la sécurité des écoliers, les informe et les renseigne sur les règles de sécurité. L'agent participe également à la surveillance de la cantine scolaire. Équipement fourni : Chasuble de sécurité, casquette, gants, panneau STOP, imperméable, bottes de pluie avec semelles antidérapantes, sifflet Disponibilité complète à raison de 4 jours par semaine hors vacances scolaires Examen médical Journée de formation. horaire:8h10-8h40/11h50-13h55 surveillance cantine et repas fourni/16h-16h30/17h30-18h00 vous êtes responsable, assidu et ponctuel, vous êtes de bonne moralité. Les personnes intéressées par la fonction d'agent de sécurité école peuvent envoyer leur candidature par mail police.municipale@ville-noisylegrand.fr ou par une remise en main propre au bureau de la police municipale 72 boulevard Paul Pambrun. Pour plus d'information, n'hésitez pas à téléphoner au 01.45.92.75.03 ou 75.10
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020
Chez Cap Horn - Imagerie Médicale, nous pensons que les meilleurs soins commencent par un accueil humain, une organisation fluide, et un esprit d'équipe solide. Et si c'était vous, notre futur/e référent/e du secrétariat médical qui donne le tempo à toute une équipe ? Nous recherchons un professionnel rigoureux/se, souriant/e, organisé/e, avec une expérience solide en radiologie, et surtout. un vrai sens du collectif. Vous êtes cette personne qui prend des initiatives, qui aime quand tout roule, et qui sait à la fois accueillir un patient, planifier un examen spécifique et coordonner les petits rouages d'un service qui tourne bien. Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 6 mois en imagerie. Vos missions : Assurer l'accueil et la gestion des dossiers des patients Gérer les plannings, les encaissements, les relances Superviser les besoins du secrétariat : commandes, consommables, transmissions Être le point de contact entre l'équipe médicale, les patient-es, et l'administration Participer activement à la qualité du service (RIS/PACS, examens spécifiques, retours caisse) Faire vivre un esprit d'équipe : transmission, entraide, rigueur et bonne humeur Votre profil Formation de secrétaire médical/e ou expérience confirmée en imagerie médicale Excellente orthographe Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Sens de l'écoute, discrétion absolue, gestion des priorités Fiabilité, ponctualité, diplomatie. et sens du service très développé Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée, humaine, bienveillante Une structure en plein développement, où votre rôle a un réel impact Un environnement exigeant mais stimulant : vous ne vous ennuierez pas ! Des responsabilités, de l'autonomie, de la reconnaissance Seniors bienvenus/es!
Pour notre salon de thé / restaurant / pâtisserie nous recherchons une personne en apprentissage: Compétences à développer : - Service en salle, au plateau, - Prise des commandes et conseil clients - Réassort des manquants - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Service au comptoir - Réalisation des boissons chaudes et fraiche - Développement des connaissance sur le thé (origine, méthode de fabrication, goût ) - Entretien de la salle Vous êtes dynamique, motivé et souhaitez évoluer dans un cadre agréable ? Nos produits frais et fait maison, notre belle vaisselle et la décoration soignée du restaurant vous rendrons fière de faire parti de notre projet! Merci de nous donner les informations suivantes : - Ecole et rythme d'alternance NB: notre enseigne fermera ses portes pour les congés annuels du 30/07 au 25/08/2025.
Nous recherchons un vendeur.se/serveur.se dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe au sein d'une pâtisserie et salon de thé. Situé entre la Gare de Lyon et le marché Aligre, notre établissement est réputé pour ses pâtisseries végétales et artisanales. Responsabilités : Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner tout au long de leur expérience au salon de thé Servir les plats et les boissons aux clients avec professionnalisme Répondre aux demandes des clients et résoudre tout problème ou préoccupation Assurer la propreté des tables, des chaises et de l'environnement de travail Préparer les tables avant l'arrivée des clients et les nettoyer après leur départ Prendre les commandes avec précision, que ce soit pour le service en salle ou les commandes à emporter (téléphone, mail, comptoir..) Préparer et servir une gamme diversifiée de boissons chaudes et froides, en veillant à leur qualité et à leur présentation Emballer les pâtisseries avec rigueur et précision, garantissant leur fraîcheur et leur attrait visuel Assurer un service rapide et efficace au comptoir à emporter, en traitant les transactions avec rapidité et exactitude Collaborer étroitement avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre, organisé et accueillant Faire preuve de rigueur, de rapidité et d'organisation dans l'exécution des tâches quotidiennes Exigences: Expérience antérieure dans le domaine de la vente ou du service à la clientèle, de préférence dans le secteur de la restauration ou de la pâtisserie. Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à rythme rapide. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les membres du personnel. Passion pour la gastronomie et désir d'apprendre et de partager des connaissances sur les produits. Vous êtes **disponibles les weekends SAMEDI / DIMANCHE** Possibilités d'avancement professionnel pour les candidats talentueux et motivés. Tickets restaurant de 10€ par jour Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! NB: notre enseigne fermera ses portes pour les congés annuels du 30/07 au 25/08/2025.
Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre salon de thé, avec un accent particulier sur l'hygiène, l'entretien et la bonne tenue de la salle. Missions principales : Nettoyage de la salle, de la terrasse, des toilettes et du matériel, Réalisation du nettoyage de fermeture en fin de service, Plonge et entretien des machines, Débarrassage et dressage des tables, Réalisation de missions diverses nécessaires au bon déroulement du service, Aide à la préparation des boissons ou d'autres préparations, Participation au service en salle avec une bonne présentation et un bon contact client. Profil recherché : Personne rigoureuse, autonome, dynamique et soigneuse, Bonne présentation, sens du service et esprit d'équipe, Niveau suffisant de français à l'écrit comme à l'oral pour comprendre les consignes, assurer la communication avec l'équipe et accueillir la clientèle si nécessaire. Planning: Réalisation du planning mensuellement Travail de samedi et dimanche + 3 après midi par semaine NB: notre enseigne fermera ses portes pour les congés annuels du 30/07 au 25/08/2025.
Ancré en plein cœur de Noisy-le-Grand, l'Espace Michel-Simon est l'un des tout premiers pôles de rencontres et d'échanges artistiques de l'Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar-restaurant et des salles d'exposition et de répétition. La programmation, composée d'une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L'éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l'action culturelle sont également au centre du projet d'établissement. Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe des gardiens, vous êtes en charge d'assurer la surveillance générale de l'Espace Michel-Simon (théâtre et médiathèque) et participer au maintien en bon état du bâtiment. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Missions particulières - Le gardien assure la surveillance du bâtiment et de ses abords. - Il ouvre et ferme l'accès au parking. - Il contrôle l'extinction des lumières, la fermeture des fenêtres et des robinets d'eau tous les soirs. - Il met en place le mobilier (tables, chaises, cloisons mobiles) pour certains événements comme des réunions, conférences. - Il signale les besoins en matériel consommable (ampoules, néon.). - Il s'assure du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel (hors Salle Arletty qui est de la compétence du directeur technique) de l'établissement. - Il tient une main courante liée à son activité et ses interventions. - Il s'assure que les prestataires remplissent le registre des interventions au PC sécurité. - Il vérifie le bon fonctionnement de l'ascenseur, du chauffage et de la porte du garage. - Il effectue les petits travaux de maintenance dont la liste figure en B/. - Il établit les demandes de matériaux nécessaires à l'exécution des travaux mis à sa charge et fait viser cette demande par son responsable. - Il accueille et accompagne les fournisseurs ou prestataires. - Il assure la fonction de SSIAP 1 détourné. - Il doit sortir les containers pour les collectes (voir planning) - Il s'assure que les cendriers ne soient pas pleins - Il veille à ce que les cendriers soient bien vidés - Il s'assure du bon état des parkings sous terrain et extérieur COMPETENCES: en Menuiserie Plomberie Electricité Menuiserie Conditions particulières d'exercice : - Très grande disponibilité - Port des EPI - Travail soir, week-ends et jours fériés - Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités 25 jours de congés et 12 RTT.13ème mois
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médical(e) ayant deux années d'expérience , dans le cadre d'un remplacement pour un congé maladie, avec une prise de poste possible dés le 1 septembre 2025. vous accueillerez les patients et les dirigerez vers le médecin concerné , accueil physique et téléphonique , mise à jour des dossiers avec documents à scanner, prises des rendez vous 35 H sur 5 jours (horaire: 13h à 20h).du lundi au vendredi coordinatrice sur place MSP de 13 professionnel de sante + interne en médecine
Au sein d'une association d'aide à domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Permis de conduire et véhicule indispensables Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques
La Pharmacie des Saules, officine de quartier bien implantée, recherche deux préparateurs/trices en pharmacie diplômé(e)s pour rejoindre une équipe conviviale et dynamique. Vos missions : Accueil et prise en charge des patients Délivrance des ordonnances dans le respect du cadre légal Conseil aux patients Gestion des stocks, rangement et réception des commandes Participation à la vie quotidienne de l'officine Profil recherché : Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire Une expérience en officine est souhaitée Maîtrise du logiciel Winpharma Sérieux, ponctuel, organisé, avec un bon sens du contact et de l'esprit d'équipe
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. L'innovation est au cœur de notre préoccupation pour répondre aux défis actuels et anticiper les besoins de demain de notre cible avec la mise en place d'actions collectives pour favoriser le lien social, promouvoir la biodiversité, réduire les fractures sociales et territoriales et favoriser le développement durable. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre de motivation exigée + CV) ARPEJ recherche un CHARGÉ D'ANIMATIONS H/F en CDI Vous organisez et animez les activités favorisant le lien social au sein de nos résidences, encouragez les interactions entre les résidents et donner envie à nos résidents de se rassembler. 1. Organisation des activités : Planifier les activités (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé, etc.), initiées par le service Innovation et Partenariat en lien avec la Direction Clientèle ; Adapter le format des activités aux attentes et besoins des résidents si nécessaire ; Coordonner la logistique et s'assurer de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités ; Pour les activités nécessitant une inscription, en assurer la gestion et le suivi des participants, Collaborer avec ses collègues de proximité, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et engagement des résidents : Animer les activités en adoptant une approche dynamique et participative, Favoriser l'interaction entre les résidents, Encourager la participation des étudiants, Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'impact des activités. 3. Communication et coordination : Promouvoir les activités via les supports de communication d'ARPEJ (affiches, réseaux sociaux, application MyArpej, etc.) en lien avec le service Communication et Marketing, Profil et compétences De formation Bac +3 dans les domaines de l'animation, la médiation sociale, l'éducation populaire ou équivalent (BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale). Une première expérience en animation auprès d'un public jeune est requise. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un plus. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau ; Capacité à mobiliser et fédérer un public jeune autour de projets collectifs ; Créativité, autonomie, sens de l'organisation ; Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, messagerie, réseaux sociaux) ; Conditions Type d'emploi : CDI - Temps plein Lieu : Siège ARPEJ (déplacements nationaux à prévoir) Rémunération : 25 000 à 29.300 € brut / 13 mois selon profil et expérience Avantages : Épargne salariale 13e mois Horaires flexibles Prise en charge du transport commun 70% Restaurant d'entreprise RTT Temps de travail : Du lundi au vendredi Travail en journée/en soirée Permis/certificat : Permis B exigé déplacements réguliers à prévoir. Déplacements nationaux Mise à disposition véhicule de Service Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle de 30 couverts, vous serez chargé(e) de: - Mise en place et nettoyage de la salle - Accueil des clients et service des plats - Gestion de la caisse Travail 5 jours dans la semaine- 2 jours de repos dont le dimanche Vous assurez le service du midi: 10h - 15h et celui du soir: 18h30 - 22h
Au sein de la direction juridique et instances, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Préparation des instances (assemblées générales, conseils d'administration, etc.), - Accompagnement des élus et de la direction générale dans la gestion de la gouvernance (organisation de réunions, rédaction de procès-verbaux et courriers divers, logistique, déplacements, etc.), - Soutien ponctuel du président et du directeur général, - Mise à jour de base de données, Contrat : Intérim de 1 mois (renouvelable) en 35h/semaine. Localisation : Fontenay-sous-Bois (94) Rémunération et avantages : - Entre 30 et 32KEUR /12mois - Accès cantine inter entreprise Démarrage ASAP - Diplômé(e) d'au moins un BTS en secrétariat, assistant de direction ou équivalent, - Bonne maîtrise du Pack-Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams et Planner ) - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction d'assistant(e) de direction, - Sens de l'organisation, gestion des priorités et des urgences, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles, excellente communication écrite et orale, gestion du temps efficace, méthodes de classement et archivage, - Savoir être, confidentialité, prise d'initiative, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle, éthique professionnelle, proactivité, réactivité, disponibilité, et adaptation, écoute active des besoins, diplomatie et discrétion, - La connaissance de l'environnement mutualiste, juridique et/ou d'un secrétariat général serait un plus.
- Accompagner les salariés dans les problématiques sociales rencontrées et dans la construction de leurs projets professionnels (aide à l'élaboration de projet , orientation vers les partenaires pertinents en fonction de leurs besoins, bilan de parcours.). - Réaliser un diagnostic à l'entrée et définir, avec les salariés en parcours, les objectifs et étapes de leurs parcours d'insertion. - Animer et/ou organiser des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins des personnes accompagnées. - Réaliser le suivi administratif des accompagnements réalisés et en assurer le reporting (saisie des informations sur un logiciel dédié et sur la plateforme de l'ASP, rédaction des bilans et comptes-rendus nécessaires). - Participer au recrutement des salariés en parcours d'insertion (suivi des candidatures sur la plateforme de l'Inclusion, présentation de la structure auprès des prescripteurs, participation à des forums de recrutement.). - Contribuer à créer des opportunités de rapprochement entre les salariés en insertion et des entreprises (constitution d'un réseau d'entreprises partenaires, accompagnement dans la recherche de PMSMP et de formations, visites, suivi dans l'emploi). - Organiser le plan de formation pour les salariés en parcours et réaliser les dossiers administratifs avec l'OPCO - Participer à animer et alimenter le réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
L'atelier R-ARE, association membre du mouvement Emmaüs, à créé un chantier d'insertion spécialisé dans la réutilisation des déchets bois du bâtiment, en alternative à leur enfouissement. Les mobiliers et aménagements conçus et fabriqués à partir de ces matériaux allient design, impact environnemental et impact social.
L'APEI Seine Nord Est gère à Noisy Le Sec, 2 établissements recevant un public adulte en situation de handicap mental et psychique : l'accueil de jour externat « Orhan Ger » et le foyer de vie internat « Jean Caron » qui accueille des adultes de 20 à 70 ans présentant une déficience, un handicap mental ou psychique avec ou sans pathologies et troubles associés. Un accompagnement adapté et personnalisé est proposé à chacun des résidents. L'APEI est accompagnée dans la gestion de ces 2 établissements par l'association LE GAPAS depuis décembre 2024. L'assistant(e) de direction jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement : -Administration des dossiers médico-sociaux des personnes accueillies, -Administration du personnel et ressources humaines Il/elle exerce sous la responsabilité hiérarchique du directeur, et sous les responsabilités fonctionnelles de la responsable RH Ile-de France. En rejoignant notre équipe, vos missions seront les suivantes : PARTIE ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS MEDICO-SOCIAUX DES PERSONNES ACCUEILLIES : - Accueillir et orienter les familles et partenaires, physiquement et par téléphone. - Gérer les dossiers administratifs des enfants et des familles. - Organiser les rendez-vous et réunions pluridisciplinaires. - Assurer la gestion des courriers, emails et documents administratifs. - Participer à la coordination des activités et interventions de l'équipe pluridisciplinaire. - Rédiger des comptes-rendus de réunions. - Superviser la gestion logistique (fournitures, véhicules, suivi des prestations d'entretien des locaux). PARTIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET RESSOURCES HUMAINES - Collecte, suivi et archivage rigoureux des éléments administratifs liés à l'embauche (dossiers informatiques) - Vérification et suivi de la complétude des dossiers administratifs du personnel - Suivi de la médecine du travail : affiliations, radiations, convocations - Transmission des documents de fin de contrat / solde de tout compte, - Déclaration et suivi des accidents de travail sur net-entreprise - Suivi des stagiaires : conventions, registres - Tenue et mise à jour des registres légaux (AT, accidents bénins, etc.) - Collecte et transmission des éléments de variables de paie et carte Navigo - Accompagner le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Coordonner les formations du personnel - Assurer la gestion des courriers, des emails et des documents administratifs - Rédiger des comptes-rendus de réunions Profil : - Diplôme BTS, DUT ou Diplôme de secrétaire médico-sociale ou diplôme niveau minimum bac +2 dans l'administratif. - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, notamment du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Aisance relationnelle et sens du service, sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du dialogue et de la communication - Autonomie et proactivité, recherche d'information et mise en pratique - Capacité à s'adapter à des situations variées et à intervenir de manière flexible Conditions de travail et avantages : - Rémunération en fonction de l'expérience selon la convention collective du 15 mars 1966 + indemnité mensuelle SEGUR - Travail du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaire - 9 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein - Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50 %, - Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 50 % - Lieu de travail : 10 rue de la Fraternité - 93130 Noisy-le-Sec. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 23 283,47€ à 30 927,94€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le GAPAS propose diverses formes d?accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 unités médico-sociaux en IDF et dans les Hauts-de-France. Sa raison d?être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen.
Description du poste En tant que Logisticien votre rôle consistera à : * Organiser le magasin, proposer une optimisation de l'organisation en coordination avec les Responsables Travaux, * Piloter des magasiniers, * Préparer ou faire préparer le matériel pour les équipes travaux, * Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés, * Charger le matériel sur le véhicule de transport, * Etiqueter les articles et contrôler la rotation des produits, * Approvisionnement auprès des fournisseurs, * Réaliser les inventaires de stocks, entretenir, maintenir et nettoyer le matériel et les équipements du magasin. Qualifications Maîtriser obligatoirement les outils informatiques (Pack Office, suite office, Excel.) Utilisation de chariots de manutention ou transpalettes (CACES chariot et/ou permis cariste)
Ouvrier Polyvalent du Bâtiment H/F - CDI - Seine-Saint-Denis (93) Missions : Pose/dépose de menuiseries intérieures et extérieures. Travaux de plâtrerie (cloisons, doublages, faux plafonds, enduits). Interventions de serrurerie (serrures, ferme-portes, barres anti-panique). Entretien et dépannages dans des bâtiments publics et tertiaires. Profil : Expérience exigée (3 ans min.) en menuiserie/plâtrerie/serrurerie. Polyvalent, autonome, rigoureux. Permis B apprécié. Conditions : CDI - 39h/semaine. Rémunération selon profil. Paniers repas + indemnités de déplacement. Mutuelle entreprise.
Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et dans le respect des règles de sécurité : - S'assure de l'état des remorques avant chargement (état de fonctionnement + propreté) ; - Effectue les chargements et déchargements en tenant compte des priorités tout en limitant les passages à quai ; - S'assure de l'optimisation du chargement des remorques dans le respect des procédures afin d'éviter les litiges ; - Contrôle la fiabilité et le respect des flashs colis lors du chargement des remorques ; - S'assure du respect du process d'enregistrement : envoi des chauffeurs au bureau pour enregistrement / Pas de déchargement sans éléments adresse de livraison, facturation /étiquetage ; - S'assure régulièrement de la fiabilité de l'étiquetage ; - S'assure de la prise de réserves correctes sur le support dédié (lettres de voiture du transporteur) ; - Effectue les recherches à quai ; - Renseigne l'outil informatique. CACES 1 et 3 obligatoire
Pour l'un de nos clients spécialisé dans le E-commerce, J4S Intérim & Recrutement recherche des chauffeurs livreur VL H/F à Sucy-en-Brie (94) Vos missions consisteront à charger les colis dans le véhicule selon l'ordre de tournée. Livrer les commandes chez les clients dans le respect des délais. Vérifier les bons de livraison et faire signer les réceptions. Gérer les retours éventuels et les incidents de livraison. Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie. Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie. Profil recherché Connaissance du secteur géographique appréciée. Sens du service, ponctualité et autonomie. Manutention de colis. Savoir utiliser un smartphone ou un GPS de livraison. Rémunération : 12,09€ brut de l'heure + 20% prime d'intérim + remboursement des frais de transports Localisation : Sucy-en-Brie (94) Type de contrat : Intérim Date de début : Au plus vite Horaires de la mission : Variables du lundi au dimanche entre 7h00 et 22h00 (selon planning)
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
Le restaurant Mc Donald's basé à Bobigny recrute des équipiers H/F à temps partiel. Les missions seront : -accueillir le client -prendre les commandes -assurer la propreté du restaurant -produire les sandwichs, salades... Les compétences requises : -polyvalent -excellent relationnel -dynamique -réactif(ve) -disponible Contrat à temps partiel
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Établie en 2013, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Responsabilités principales: Au sein du département Marketing, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour une alternance (de préférence 2 ans) de fin d'études au sein d'une société dynamique et humaine. Vous recherchez une opportunité unique de contribuer, par votre capacité de travail et votre ténacité au développement de la société ? Le poste de « Assistant Trade Marketing » en quelques mots.. Vous assistez notre Responsable Marketing dans ses tâches quotidiennes : Gestion du stock produits EZVIZ (mise à jour, sorties et retours produits des commerciaux). Traduction des fiches produits de l'anglais au français. Mettre à jour la Dropbox avec les visuels, fiches produits, certifications, manuels, envoyés par le siège Référencement des produits sur le site des distributeurs et clients finaux En communication directe avec les commerciaux en support de leurs demandes de design Création de bannières, catalogues, flyers et autres supports de communications avec l'agence de design Suivi des productions de présentoirs et aide à la mise en stock des présentoirs chez les distributeurs Possibilité d'étendre les responsabilités sur le poste : Facturation & Budgétisation Profil recherché : Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez un bon niveau rédactionnel. Ordonné(e), polyvalent(e) avec un bon sens de l'initiative et de la communication. Vous maîtrisez l'anglais. Formations et expériences Vous suivez un cursus de communication ou marketing Langues: Maîtrise du Français Courant Maîtrise de l'Anglais courant Le chinois est un plus. Techniques et bonnes maîtrises Maîtrise d'outils logiciels : Pack Office Suite Adobe (Photoshop/InDesign) est un plus. Connaissances : Gestion de stock Bonne capacité rédactionnelle
Votre profil : - Forte capacité de réactivité et d'adaptation - Disponibilité - Ponctualité et courtoisie - Capacité d'organisation et de planification - Respect du matériel - Adaptation du travail en équipe Le dépôt est à Noisy Le grand Programmation : Du Lundi au Dimanche (2 Jours de repos par semaine) Heures Supplémentaires Périodes de Travail de 8 Heures Travail en journée Avantages : Véhicule de service et primes
Gouvernant / gouvernant d'hôtel, lassé de la routine, vous cherchez un poste à pourvoir rapidement !? Hôtels accueillants cherchent personnel qualifier et efficace pour diriger ses équipes de Housekeeping Nous sommes une agence de placement qui recrute pour ses hôtels partenaires qui n'attendent que vous Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres, Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre La gestion du linge n'a aucun secret pour vous Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative Des références seront exigées Nous avons du travail pour vous Attention : Jours et horaires de travail variables. Personne professionnelle et courtoise ; Vous devrez justifier d'une précédant expérience réussie en qualité de valet / femme de chambre, que vous savez vous organiser pour travailler vite et bien Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer notre service ADF et recherchons un(e) aide-comptable motivé(e) et rigoureux(se). Vos missions principales : I. Comptabilité Client : 65 Factures / mois - Préparation/Envoie et suivi des situations de travaux - Comptabilité Clients ( saisie ) - Dépôt des factures dans Chorus - Relances des impayés ( téléphone / Mail / Courrier ) II. Comptabilité Fournisseur - NDF : 180 Factures/mois - Traitement des factures dans zeendoc et saisie des écritures comptable - Traitement des relances fournisseurs - Traitement des Notes de frais Profil recherché : - Solide connaissance des principes de comptabilité. - Solides compétences en logiciels de comptabilité et bureautiques - Excellent sens de l'organisation et attention portée aux détails. - Aptitude à travailler dans le respect des échéances Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Une expérience dans le BTP serait un véritable plus Pourquoi nous rejoindre ? Notre entreprise est de taille humaine, en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe investie et passionnée.
Vous aurez pour missions : - Assurer le contact téléphonique de nos clients et la prise de rdv ainsi que la visite des clients en duo avec un responsable de ventes au début - Pré-qualifier et analyser les demandes de chiffrage - Établir les offres commerciales et réaliser les relances qualitatives - Enregistrer les commandes et les suivre en interface avec le soutien de superviseur - Assurer la mise à jour des portefeuilles d'affaires et réaliser le reporting - Participer à la vie du bureau (courriers, commandes de consommable...) et à l'organisation d'événements : salon professionnel, rencontre annuel des clients etc... Vous parlez couramment anglais. Parler chinois serait un plus.
Entalpia France fabrique et distribue toute une gamme de produits HVAC de haute qualité. Nos usines en Pologne, en Chine, aux Etats-Unis et à Bahrein nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos clients, dans un souci constant de responsabilité environnementale.
Vous contribuez à renforcer les capacités de repérage et d'accompagnement des situations de traite des êtres humains. PRINCIPALES MISSIONS Axe 1 - Activités terrain auprès des mineurs isolés en errance sur le territoire parisien (50% du temps de travail) - Participation aux activités de terrain sur le territoire parisien et intervention directe auprès des bénéficiaires (tournées de rue, sorties de GAV, sorties de déferrement, visites en détention) en vue de soutenir l'équipe opérationnelle pour repérer et évaluer des situations de TEH ; - Accompagnement de l'équipe dans la rédaction des écrits professionnels ; - Participation à la stratégie d'accompagnement juridique des jeunes présumés victimes dans leurs démarches administratives et judiciaires, - Participation aux instances de réunions concernant le suivi du projet et des jeunes - Lien avec les différentes institutions impliquées dans le suivi des jeunes présumés victimes de TEH (Services de l'Aides Sociale à l'enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Magistrats, avocats, Services d'enquête), - Participation ou préparation des synthèses des jeunes suivis TEH - Soutien à l'équipe opérationnelle dans le cadre des éloignements TEH Axe 2 - Sensibilisations / Accompagnement au changement des pratiques professionnelles - Organisation et animation des temps de sensibilisation (interne et externe) sur la question de la traite des êtres humains - Participation à l'organisation d'événements et actualisation du centre de ressources Axe 3 - Plaidoyer : Contribution à la stratégie de plaidoyer de l'association par le biais de participation à des réunions inter associatives et institutionnelles, à des prises de parole publiques dans le cadre de colloque et à la rédaction d'écrits de plaidoyer Axe 4 - Capitalisation : Rédaction de bilans sur l'activité à destination du bailleur Axes 2 à 4 correspondants à 50% du temps de travail PROFIL Expérience de terrain en France ou à l'étranger auprès de publics en difficulté Diplômes : Formation universitaire en sciences humaines et/ou en droit (niveau Master) Langue : l'anglais et l'espagnol sont un plus Qualités : Bonne capacité à travailler en équipe, goût pour le travail en rue, capacité d'adaptation et d'autonomisation, aisance orale, bonnes capacités rédactionnelles Compétences et connaissances souhaitées : - Forte motivation pour effectuer un travail de terrain auprès des jeunes en situation de grande vulnérabilité et capacité à prendre du recul face à la violence et la précarité des jeunes; - Bonnes connaissances du phénomène de traite des êtres humains et capacité à repérer des situations de traite des êtres humains ; - Bonnes connaissances des publics accompagnés et des acteurs institutionnels et associatifs du champs de la lutte contre la traite des êtres humains ; - Connaissances juridiques visant à soutenir les jeunes présumés victimes de la traite dans leurs démarches administratives et juridiques ; - Capacité de représentation auprès d'instances associatives et institutionnelles, - Appétence au travail partenarial. AVANTAGES : -Tickets restaurants de 10 Euros pour chaque jour travaillé (dont 5 euros sont pris en charge par l'employeur) -Mutuelle santé et Prévoyance à 100 % -Remboursement titre de transport en commun à 100% + abonnement vélib pris en charge à 100% -25 jours de Congés annuels + 18 jours de congés supplémentaires -Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable professionnel Envoi des CV et Lettre de motivation jusqu'au 15 septembre : à Guillaume Lardanchet, directeur, guillaume.lardanchet@horslarue.org et Clara Sherratt, chargée de Mission de Lutte contre la Traite des Êtres Humains clara.sherratt@horslarue.org
Rejoindre Hors la rue, c'est travailler pour une association à taille humaine engagée auprès des mineurs les plus en danger. Pour en savoir plus sur les activités et le public, consultez le site internet de Hors la rue https://horslarue.org/ et notre dernier rapport d'activités : https://horslarue.org/2024/01/08/rapport-dactivite-2023/
L'IME Bernadette Coursol (Association APEI Les Papillons Blancs de Vincennes) recherche pour son service Externat Médico pédagogique : Un Educateur Spécialisé (H/F) (Diplômé d'Etat Educateur spécialisé exigé) En CDI, ETP 1 (Convention collective 66). Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025 Horaires de journée : 35h par semaine L'EMP propose un accompagnement pédagogique, éducatif et thérapeutique aux 19 enfants (6-14 ans) présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (trouble du spectre autistique, trouble du comportement). Missions : - Accompagnement et référence éducative de 5 enfants sur le groupe des moyens (10-12 ans) - Encadrement et animation d'ateliers éducatifs, pré-professionnels, pédagogiques, sportifs, thérapeutiques et de tous les actes de la vie quotidienne - Rédaction d'écrits professionnels en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant - Travail de co-référence avec un psychologue ou un médecin pédo-psychiatre - Travail partenarial avec les familles, l'éducation nationale et les intervenants extérieurs - Travail en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (3 éducateurs spécialisés, 1 Educatrice jeunes Enfants, 1 médecin pédopsychiatre, 2 psychologues, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste, 1 professeur de sport, 1enseignante spécialisée, 1 assistance de service social, 1 infirmière) afin d'adapter l'accompagnement aux besoins et attentes de l'enfant. - Participation aux réunions éducatives, pluridisciplinaires, institutionnelles (coordination, synthèse, analyse des pratiques) et aux réunions d'Equipe de Suivi de Scolarisation Conditions : Titulaire du diplôme professionnel d'Educateur Spécialisé (DEES), Permis B Avantages : - Participation au transport - Gratuité des repas - Ségur - Mutuelle d'entreprise Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à la cheffe de service de l'EMP par mail empbernadettecoursol@gmail.com
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Aide-comptable (H/F) Les missions : - Réaliser les relances clients par téléphone, email ou courriers - Réaliser les mises à jour des encours clients dans EBP - Missions de comptabilité clients annexes Nous recherchons une personne avec une expérience dans la comptabilité clients. Si votre profil correspond à celui recherché, n'hésitez pas à postuler !
Vous êtes réactif(ve), volontaire et passionné(e) par les fleurs ? Vous avez une première expérience réussie. Cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Créer des bouquets et compositions florales créatives et personnalisées. Garantir l'entretien optimal des végétaux et des fleurs. Offrir un service exceptionnel et un accueil chaleureux aux clients. Au-delà de votre expertise en techniques florales, vous serez reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à créer une expérience agréable pour chaque client. Conditions du poste : Contrat : 4 jours par semaine. Horaires : 35 h + 4 heures complémentaires incluses. Rejoignez-nous et contribuez à embellir le quotidien de nos clients avec vos créations florales !
Notre client est le référent historique de la distribution de produits de santé en France. En fournissant logistique pharmaceutique et services de santé innovants, notre client est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des agents de quais H/F afin d'accroitre leurs équipes.Vous assurez la préparation afin de mettre à disposition du service livraison des commandes conformes à la demande des clients et dans le respect de nos obligations légales. Vos principales missions?: - Chargement et déchargement des marchandises et produits - Réaliser les inventaires et les emballages - Contrôle de marchandises - Trier les produits - Respecter les normes sécurité Horaires de travail : Lundi au vendredi : 8h00-16h00 Compétences: - Esprit d'équipe - Organisation - Communication - L'autonomie Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Classeos, acteur majeur de la formation professionnelle, recrute un(e) Assistant(e) de direction en alternance pour le compte de son entreprise partenaire, leader français de l'entretien et de la réparation automobile rapide. Reconnue pour la qualité de ses services, cette entreprise recherche une personne dynamique et rigoureuse pour intégrer son équipe basée à Créteil (94). Missions principales : Gérer l'agenda du directeur et organiser ses déplacements professionnels Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et présentations Assurer l'accueil téléphonique et physique, filtrer les appels et les demandes Gérer les dossiers, classer et archiver les documents Organiser les réunions, préparer les ordres du jour et assurer le suivi des décisions Apporter un soutien administratif aux services RH, achats ou comptabilité selon les besoins Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat (ou équivalent) Bonne maîtrise de la langue française Sens du service, dynamisme, rigueur Motivation indispensable ! Modalités du poste : Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Localisation : Paris 5ème Rémunération : Selon profil et législation en vigueur Ce que l'entreprise offre : Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté) Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice Formation associée : Diplôme préparé :Diplôme de niveau bac+2 : Titre Assistant de Direction en alternance (RNCP 38667) Durée : 12 mois en alternance Centre de formation : Classeos - Paris 5ème Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Prise en charge : Aucun frais pour le candidat - formation financée par l'entreprise Rémunération : Selon âge et barème légal
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Transflex, acteur national majeur spécialisé dans la distribution des fluides industriels recherche pour son agence de Neuilly-sur-Marne (93) : - Une / Un Vendeur(se) comptoir (F/H) en CDI VOTRE QUOTIDIEN : Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'agence, vous conseillez les clients et assurez la vente de flexibles hydrauliques et composants techniques au comptoir. À ce titre, vous : - Réceptionnez et traitez les demandes des clients au comptoir, - Fabriquez des flexibles ou autres assemblages, - Saisissez informatiquement des documents (bon de commande, livraison, facture) - Rangez et tenez les stocks comptoir, - Polyvalence atelier. À PROPOS DE VOUS : Vous avez une formation Bac Pro Mécanique industrielle/ Maintenance/Vente. Une première expérience dans la maintenance industrielle et la vente comptoir. Vous êtes manuel(le), consciencieux(se), vous avez un tempérament très autonome et doté(e) d'une double compétence technique et commerciale, Vous êtes curieux(e), manuel(le) et vous vous tenez informé(e) en permanence des évolutions techniques des produits, des évolutions du marché. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : - Rémunération sur 12 mois selon le profil et l'expérience, - Travail du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires, - 3.5 jours de RTT, - Mutuelle d'entreprise, - Titres restaurants. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 60 ans, le Groupe TRANSFLEX accompagne ses clients comme expert en solutions de distribution des fluides. Nous sommes présents dans tous les secteurs de l'industrie au travers de nos 15 agences. L'entreprise allie aujourd'hui la proximité d'un réseau local à la puissance d'un groupe national. TRANSFLEX en chiffres : 15 agences de proximité 40000 références en stock 300000 articles livrés par an 2 plateformes logistiques Engagée en faveur de la diversité, TRANSFLEX étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez TRANSFLEX, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
VOICI TES FUTURES MISSIONS : * Réalisation et suivi des achats : * Création de bons de commande * Gestion des commandes * Gestion des alertes et des retards * Gestion des réclamations, avoirs et litiges * Validation des factures en lien avec les commandes passées par l'Administration des Achats * Archivages et classement des demandes d'achats, des bons de commande et de livraison * Contrôle de la facturation * Contrôle des livraisons, émission des bons de livraison et bons à payer * Mise à jour du SI interne (informations client, fournisseurs, etc.) * Gestion des escalades internes * Gestion de la validation des achats non prévus LES COMPETENCES QUE TU NOUS APPORTERAS : * Utilisation SAGE X3 ; * Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Powerpoint, . ; * Maîtrise d'Outlook ; * Maîtrise de l'orthographe ; * Maîtrise de l'anglais ; ET TOI ? De formation administrative , une première expérience réussie idéalement acquise dans un secteur d'activité identique (télécoms, cloud) serait un plus. Reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles, ton esprit d'équipe et pour ton efficacité, tu fais de la satisfaction client une priorité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE : * En CDI ; * Basé à Champs sur Marne (77420) ; * Rémunération selon profil et expérience ; * Tickets restaurant ; * RTT ; * Mutuelle d'entreprise ; * Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% ; * Disponibilité : Dès que possible. CE QUE NOUS T'APPORTERONS : * Un univers passionnant et un secteur à fort potentiel (Telecom, Cloud, Cybersécurité) ; * Une excellente ambiance de travail avec de réelles possibilités d'évolution ; * Nous sommes là pour t'accompagner lors de ton arrivée (parcours d'intégration) et tout au long de ta carrière (aide à la certification, formations, E-Learning) ; * Mobilité interne et géographique dans nos différentes agences possible ; * Boissons chaudes à volonté ; * Et pleins d'autres choses (Pizza Party, soirée crêpes, événements de Noël . ) ! Dans le cadre de sa politique handicap, CELESTE étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. A bientôt ! L'équipe recrutement CELESTE
L'institut Anne Suy Head SPA recherche un SPA praticien ou une SPA praticienne. Vos missions : - Réaliser les soins conformément aux protocoles définis (soins visages, soins corps, massages, cupping. ) - Veiller à la propreté et au rangement du spa - Assurer un conseil personnalisé pour les soins Vous travaillerez en semaine du lundi au vendredi (avec jours de repos) de 12H00 à 20H00 et le week-end de11H00 à 20H00 Nous pensons que des profils libres et disponibles, désireux de travailler en collaboration avec les autres membres de notre équipe, avec une curiosité et une approche volontaire et positive auront les meilleures chances de s'épanouir. Nous communiquons entre nous et avec nos clients en français, et une bonne commande de cette langue est essentielle. Une expérience précédente du monde du travail, quelle que soit l'activité exercée, sera valorisée. Venez avec vos idées. Votre savoir-être sera, au moins, aussi important que votre savoir-faire ou votre expérience. Que proposons nous ? Un cadre de travail apaisé : nous travaillons dans la relaxation et nous avons besoin de générer une atmosphère apaisante autour de nous. Nos échanges sont bienveillants, amicaux, inclusifs et courtois et nous souhaitons travailler avec des personnes qui sont dans cette même dynamique. Une équipe dynamique et agréable : Nos collaborateurs et collaboratrices sont divers, proviennent de cultures et de sensibilité différentes, sont prestataires ou employées. Ce sont avant tout des personnes de talents avec une attitude volontaire et constructive. Ils/elles échangent très librement et sont avides de recevoir et prodiguer conseils, méthodes, tips du quotidien... Un espace d'échange : Préparez-vous a être sollicitée pour votre point de vue et à communiquer votre retour d'expérience, voir à soutenir avec passion vos idées. Nous écoutons chacun des avis et discutons ensemble de la manière d'atteindre nos objectifs. Notre réussite provoquera une opportunité naturelle pour nos employés d'évoluer vers l'encadrement s'ils le souhaitent, voir la responsabilité d'une nouvelle création d'établissement.
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client Sanofi Winthrop Industrie, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur mirage Agent de contrôle qualité (H/F) à MAISONS-ALFORT (94700) Créé en 1948, le site produit majoritairement un anticoagulant et d'autres médicaments injectables, représentant un acteur reconnu et dynamique qui emploie environ 450 collaborateurs permanents, apportant stabilité et expertise dans son secteur. Contrôle visuel des seringues et des flacons sous box de mirage - Contrôle visuel des seringues et flacons après mirage en box mirage - Saisie des résultats dans un logiciel dédié - Réalisation de prélèvements de seringues ou flacons pour analyses - Prélèvement et identification des seringues pour le LA - En cas d'anomalie, identification des échantillons pour le LA et le LB - Enregistrer les données, en relation avec son activité, dans les systèmes d'information en vigueur - Renseignement de la documentation (logbooks, feuille de travail, .) - Vérification des données - Participation à la rédaction de procédures - Archivage de données brutes - Polyvalent au sein de l'équipe QC Packaging : Vérification de la conformité des échantillons PF (identification, nombre) et AC à réception - Chacun est responsable de sa sécurité et s'implique dans celle des autres - Chacun applique et respecte les consignes et procédures HSE, et rapporte à son manager tout incident et risque HSE Vous justifiez d'une expérience en contrôle qualité dans un environnement pharmaceutique, d'une formation technique, et maîtrisez les procédures HSE. Valorisez votre rigueur et votre sens de l'analyse pour ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
PME spécialisée dans l'instrumentation (mesure et détection de pression, niveau, débit, température et robinetterie) et régulation des fluides située à Lognes recherche un/une Technico commercial sédentaire pour promouvoir et développer le Chiffre d'affaire de la société Clientèle établie - utilisateurs: industrie, marine, Energie, militaire Connaissance Office - Utilisation logiciel type SAP Les missions principales Clientèle établie . listing client fourni . Véhicule + mobile + portable fournis Les missions principales: - conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. - Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées - Apporte des solutions adaptées aux besoins de ses clients, en s'appuyant sur son expertise technique. - Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats - Assure le suivi technique et commercial des projets - Développe et fidélise le portefeuille clients - Réalise une veille technologique et concurrentielle - Cherche de nouveaux prospects. - Fidélise les clients existants.
Au sein du pôle Administration des ventes/relations clients, axé autant « commercial » que « service et satisfaction clients », le/la Chargé/e d'Administration des ventes et des relations clients participe à l'ensemble des activités de la chaine de commercialisation, notamment : - LES RELATIONS CLIENTS ET USAGERS En tant que personne ressource pour les clients et usagers des productions et services de l'Office, les missions du/ de la Chargé/e d'Administration des ventes et des relations clients consistent à : - Gérer l'accueil téléphonique et la messagerie clients Ø Renseigner sur les produits et services de l'Onisep, renseigner sur le plan de parution et les modalités de vente Ø Effectuer un conseil commercial valorisant nos productions et favorisant l'augmentation du panier moyen Ø Répondre aux demandes d'outils de promotion et d'animation commerciale Ø Tenir un tableau de bord qualitatif et quantitatif des relations clients, fournir un compte rendu régulier - Répondre aux réclamations, assurer le SAV par mail et par téléphone Ø Identifier la nature de la demande, effectuer les recherches nécessaires, apporter une réponse rapide et efficace qui saura satisfaire les attentes du client/usager (apporter une réponse instantanée par mail ou téléphone chaque fois que possible) Ø Réorienter éventuellement vers les services appropriés ou les solliciter pour être en mesure d'apporter une réponse pointue Ø Collaborer étroitement avec les services techniques (web et informatique) lors des phases du mise en place et de suivi des abonnements numériques Ø Être l'interlocuteur de l'agence comptable et du secrétariat général concernant les problématiques financières (virements, avoirs, remboursements, factures, demandes de certificats administratifs ou d'attestations.). - LA GESTION DES COMMANDES : ventes par correspondance et abonnements - S'approprier et maitriser le logiciel de gestion commerciale (Nodhos) qui permet le traitement des commandes et leur facturation en appliquant les process suivants : Ø Recherche, création, modifications/corrections des fichiers clients dans la base du référentiel client unique (RCU) Ø Vérification de la conformité des bons de commandes réceptionnés Ø Vérification des paiements joints, recherches des correspondances commandes/virements Ø Vérification de la disponibilité des produits, veille stock Ø Saisie dans le logiciel de gestion commerciale - Utiliser en parallèle plusieurs logiciels : logiciel de gestion commerciale (Nodhos), référentiel clients unique (RCU), File-sender pour l'envoi de publications numérisées, Stratos pour les recherches d'expéditions. - Récupérer quotidiennement les fichiers de commande, les vérifier, repérer d'éventuelles anomalies et assurer la coordination en interne (DSI, Web technique .) afin de réparer ces anomalies. - Traiter les commandes d'abonnement : intégrer plusieurs procédures de saisie différentes en fonction du type d'abonnement (papier, numérique, mixte) et du type de client (individuels, établissements publics, tiers payeurs..
