Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontenay-sous-Bois située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontenay-sous-Bois. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - VINCENNES, 94 - BRY SUR MARNE, 94 - VILLIERS SUR MARNE ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
SECTEUR GRANDE DISTRIBUTION. Nous recherchons pour le compte de plusieurs entreprises partenaires des Employés Libre Service (H/F) en alternance pour évoluer vers un poste de Manager/manageuse ou de Directeur/directrice de Magasin. Nos formations, reconnues par le Ministère du Travail, sont gratuites et rémunérées. Elles sont évolutives vers le BAC+2 et vous permettent une éventuelle poursuite d'études en Licence ou Master. Pendant votre formation, vous serez encadré(e) par un tuteur et aurez accès à des ressources digitales pour vous accompagner dans votre réussite. Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'attractivité de votre rayon - Transporter et installer des marchandises en rayon en respectant leur implantation - Conditionner les produits et réaliser le contrôle d'étiquetage - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Gérer les stocks Vous aimez le contact client, êtes ponctuel(le) et organisé(e), ce poste est fait pour vous ! Attention, ce poste n'est pas compatible avec un emploi du temps étudiant. Prérequis de la formation : - Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) - Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés)
Au sein d'une crèche parentale, vous aidez les auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants à : - l'accueil des familles et des enfants ; - la prise en charge de groupes d'enfants pour le repas, les changes, la sieste, les jeux, les sorties ; - l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants (propreté, marche). Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au confort de chaque enfant. Poste à pourvoir fin avril 2025 Conditions : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite enfance) ;
SECTEUR GRANDE DISTRIBUTION. Nous recherchons pour le compte de plusieurs entreprises partenaires des Employés Libre Service (H/F) en alternance pour évoluer vers un poste de Manager/Manageuse ou de Directeur/Directrice de Magasin. Nos formations, reconnues par le Ministère du Travail, sont gratuites et rémunérées. Elles sont évolutives vers le BAC+2 et vous permettent une éventuelle poursuite d'études en Licence ou Master. Pendant votre formation, vous serez encadré(e) par un tuteur et aurez accès à des ressources digitales pour vous accompagner dans votre réussite. Vos missions seront (listes non exhaustives et évolutives) : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'attractivité de votre rayon - Transporter et installer des marchandises en rayon en respectant leur implantation - Conditionner les produits et réaliser le contrôle d'étiquetage - Trier et enregistrer les marchandises non vendables - Gérer les stocks Vous aimez le contact client, êtes ponctuel(le) et organisé(e), ce poste est fait pour vous ! Attention, ce poste n'est pas compatible avec un emploi du temps étudiant. Prérequis de la formation : - Maîtriser les savoirs de base (lire / écrire / compter) - Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en soirée et certains jours fériés)
Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 5 ans, rassemblant une équipe de plus de 40 collaborateurs et générant un chiffre d'affaires dépassant les 8 millions d'euros. Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement. Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien. Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives. Notre offre de service se concentre sur l'isolation, la climatisation et le chauffage, organisée en pôles administratif, commercial et travaux. Nous nous distinguons par notre implication complète dans les projets de construction, de l'accompagnement financier à la réalisation, certifié du label RGE et visant à améliorer le confort de nos clients tout en réduisant leur consommation énergétique. Mission Missions principales : Suivi des dossiers clients : Connaître précisément chaque reste à charge, suivre les factures, et relancer les clients par mail et téléphone. Gestion et suivi des recouvrements. Réalisation et suivi des déclarations préalables auprès des mairies. Mise à jour du CRM et reporting : Maintenir à jour le CRM pour une bonne vue d'ensemble sur l'activité. Gestion des contrôle qualités: vérification de la conformité des dossiers, contact clients et vérification des informations dans le CRM Actualisation du CRM Liste non exhaustive. Les tâches sont susceptibles d'évoluer en fonction de la croissance de la société. Profil Profil recherché : Formation : Bac+2 (BTS ou DUT) dans un cursus administratif. Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion administrative. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel, Word et d'un logiciel type CRM. Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec une grande attention aux détails et au respect des délais. Qualités relationnelles : Excellente communication (écrite et orale), sens du service client, et capacité à relancer avec tact. Autonomie et réactivité : Esprit d'initiative, capacité à s'adapter rapidement aux imprévus et à travailler en équipe Ce que nous offrons : Une opportunité unique de travailler dans un secteur en pleine expansion, au cœur de la transition énergétique. Un environnement de travail stimulant et bienveillant où chaque contribution est valorisée et a un réel impact. Des projets variés et stratégiques pour développer vos compétences et votre expertise dans le domaine de la communication. Rejoignez le Groupe APB et prenez part à une aventure enrichissante, contribuant à la transformation durable de notre secteur !
Dans le cadre d'un remplacement d'un de nos collaborateurs et d'un surcroît d'activité dans notre laboratoire AGROBIO, nous recherchons 2 auditeurs préleveurs (H/F) pour prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits chez nos clients situés dans les départements 75 et 93. Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou dans la restauration plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des laborantins impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, un téléphone, une tablette ainsi que des paniers repas. Enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimez conduire, faire connaissance avec les différents acteurs locaux et que vous vous y connaissez dans les métiers de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - BAC+2 en agro-alimentaire/QHSE/Restauration/Diététique OU expérience de 2 ans dans ces domaines - Permis B en boîte manuelle Type de contrat : CDD temps plein (35h) Durée du contrat : - 1er CDD : dès à présent et jusqu'au retour de notre collaborateur (date inconnue à ce jour) - 2ème CDD : 6 mois Salaire : à partir de 1951.80€/mois (selon expérience) Organisation : du lundi au vendredi, pas de découcher Avantages : véhicule de service, téléphone, tablette, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, PERCO, CET, offres avantageuses du CSE, Mutuelle
Votre mission principale sera : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements utilisés en cuisine - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine - Aider à la préparation des plats en effectuant les tâches préliminaires (épluchage, découpe, etc.) - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène en vigueur - Participer au rangement et à l'entretien des locaux de cuisine - Assister les autres membres de l'équipe en cas de besoin Amplitude horaire: 11h00-22h00 Vous pouvez être amené à travailler le week-end
L'entreprise Créteil Habitat-SEMIC gère aujourd'hui un parc de plus de 9000 logements sociaux. Créteil Habitat est composée d'une équipe pluridisciplinaire aux compétences multiples qui s'étend de la conception d'un quartier à la gestion de logements. Nos principales missions sont l'aménagement urbain, la construction de logements et de locaux commerciaux, la réhabilitation de logements, la restructuration urbaine, la gestion de copropriétés, et la gestion de logements locatifs. Le poste Rattaché(e) au service Gestion Proximité vos principales missions seront : La surveillance générale de votre résidence L'entretien ménager des parties communes Le service des ordures ménagères (entrée, sortie et nettoyage des containers) Petite maintenance et travaux Les Etats des lieux d'entrée L'accueil et l'information des locataires Le recueil des réclamations des locataires La saisie des demandes de travaux L'encaissement des loyers Connaissances requises Le / la candidat(e) devra posséder un diplôme de CAP de gardien d'immeubles ou bénéficier d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Nous recherchons une personne discrète, rigoureuse avec un bon sens du contact. Le poste est à pourvoir pour un CDD de 3 mois à Créteil Dans le cas d'un passage en CDI, le logement qui sera attribué au candidat sera de type F3. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires réels 37h / RTT
Au sein de la crèche collective associative, accueillant 16 enfants de 3 mois à 3 ans, un poste d'aide-éducateur-trice jeunes enfants (H/F) est à pourvoir. Projet: Projet bienveillant s'inspirant de l'approche Loczy et Montessori recherchant au maximum la prise en charge individuelle et l'autonomie des enfants. 1 référente pour 4 enfants. 2 groupes de 8 puis sous- groupes. (4 Bébés, 4 tout-petits, 4 + 4 petits). Pas de planning d'activités / période de familiarisation sans séparation sur 15 jours / Référence / libre choix d'activités / motricité libre. Équipe pluridisciplinaire: 1 dir. EJE / 2 aide- éduc cap petite enfance / 1 EJE 1 cuisinière et 1 agent d'entretien, 1 psychologue (8h par mois ) et 1 médecin (3h par mois). Ambiance conviviale et professionnelle. Missions : prise en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique. Aide ponctuelle à l'entretien. Conditions: Convention Elisfa, 33 CP par an dont août (20CP), Noël + 8 jours libres à prendre en concertation avec l'équipe/ mutuelle 60%/ ticket restaurant (valeur 9 euros) Petit plus: un très bel espace extérieur en plein cœur de Paris avec des arbres, de l'herbe, un bac à sable (...), nous sommes beaucoup dehors ! Vous êtes motivé(e), responsable, positif(ve), dynamique et enjoué (e), vous avez envie de partager votre pratique avec d'autres professionnelles, vous manifestez un vif intérêt pour la bienveillance et l'éducation positive, vous avez envie de donner et d'apprendre encore et encore...n'attendez plus et venez vite nous rejoindre. Vous serez accompagné(e) en début de parcours. Le poste est à pourvoir immédiatement. Adressez-nous une LETTRE DE MOTIVATION où vous nous parlerez simplement de vous, de votre parcours professionnel, de vos attentes et de comment vous pourriez vous projeter dans notre projet.
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. * Un Centre d'Hébergement d'urgence (CHU) dédié à des femmes isolées, de 43 places ; * Un CHU dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; * Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ; * Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples). L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. La Fondation recrute au Palais de la femme 1 agent placés auprès des enfants pour sa crèche en CDD pour un surcroit temporaire d'activité lié à une restructuration administrative et une refonte du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et des modules de partenariat avec la CAF, les missions de la directrice se sont déployées sur l'avancement des dossiers PMI et CAF. Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'agent seront les suivantes : * Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant * Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé * Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant * appui de la directrice pour des fonctions auprès des enfants . * Diplôme de CAP petite enfance * Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant * Connaissance des pédagogies alternatives * Connaissance des familles en situations de précarité * formation HACCP souhaitée Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la réalisation d'un BTS MCO au sein de l'école Studency, notre partenaire recrute un vendeur en magasin pour un contrat de 2 ans en alternance. FINALITE DU POSTE Le vendeur magasin prend en charge le client en l'accueillant et l'accompagnant dans son choix de produits et de services sur le lieu de vente, et en le fidélisant. PERIMETRE DU POSTE : Au sein d'un magasin de 2 à 8 collaborateurs. Il s'adresse majoritairement à des clients professionnels mais aussi à des particuliers. ACTIVITES PRINCIPALES : Animation commerciale Prendre en charge les demandes des clients sur le lieu de vente, identifier son besoin et le conseiller Argumenter et négocier l'offre commerciale Mettre en valeur des produits, une nouveauté, une promotion. Effectuer des devis et les relancer Réaliser les opérations de promotion Appliquer les procédures SAV S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Suivre les commandes clients (mises en place et suivit des réclamations) Gestion et exploitation courante Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin Trier les déchets Contrôler l'étiquetage et les affichages Réaliser des bons de commandes et des factures Réaliser les inventaires Suivre les livraisons Gérer les retours Effectuer les ouvertures de compte Appliquer et respecter les conditions générales de vente COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques Commerciales : Très bonnes connaissances techniques concernant les métiers et les produits du bâtiment et de l'industrie Connaissances des services proposés par l'entreprise Connaissance des procédures internes et des procédures commerciales B to B (Vente HT, notion d'encours.) Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gestion : Connaissance des outils et logiciel (Gescom, FMCP) - Manipulation d'engin nécessitant une habilitation (selon magasins) Aptitudes professionnelles, Qualités relationnelles, Exemplarité, Sens du service Capacité à impulser une dynamique, Capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives Rigueur et professionnalisme, Sens de l'adaptabilité, Ecoute, Respect de la politique société Pré requis : dans le domaine commercial a obtenu le bac ou un diplôme de niveau équivalent Expérience réussie dans un poste similaire PARCOURS DE FORMATION : Consignes d'hygiène et de sécurité / Présentation de l'entreprise /Techniques produits / Kits Rapido à assembler Techniques ventes / Outils et procédures / Situation d'urgence : déversement accidentel, Engin manutention / SST (facultatif)
Poste réservé aux personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique dans le Val de Marne Vérifier votre éligibilité pour ce type de contrat auprès d'un conseiller France Travail Effectuer différentes tâches afférentes à la recyclerie: - Trier les bibelots et la vaisselle et les mettre en rayon - Ranger la boutique, accueillir les clients - Peser et trier les apports - Bon relationnel, Station debout fréquente - port de charges
Poste réservé aux personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique dans le 94 Vérifier votre éligibilité à ce type de contrat par votre conseiller avant de postuler Effectuer différentes tâches afférentes à la recyclerie : - Trier le textile et les mettre en rayon - Ranger la boutique, accueillir les clients - Peser et trier les apports - Bon relationnel, Station debout fréquente - port de charges
Vous exercerez vos activités au sein de la direction départementale de France Travail pour assurer des activités de gestion et d'appui administratif Dans le cadre de plans d'action territoriaux - Traiter, analyser et saisir des données dans les applicatifs internes - Participer au pilotage : création et suivi de tableaux - Réaliser des campagnes d'appels sortant en direction des usagers demandeurs d'emploi et entreprises pour promouvoir les services de France Travail - Travailler en lien avec des chargés de mission sur les volets entreprises et demandeurs d'emploi Profil administratif avec des aptitudes aux contacts clients Aisance à l'écrit et dans les échanges téléphoniques Compétence organisationnelle et relationnelle Rigueur dans le respect des procédures Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Confidentialité Assure un reporting auprès de son hiérarchique et l'alerte en cas de dysfonctionnement Maîtrise des outils bureautiques La pièce d'identité (CNI, passeport, Titre de séjour autorisant le travail) doit être à jour durant toue la durée du contrat soit 1er juin + 7 mois Envoi lettre de motivation + CV CDD renouvelable
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre passion pour l'enfance au service de l'épanouissement de jeunes enfants dans un cadre dynamique et bienveillant ? Rejoignez la MECS HOVIA de Paris 19e ouverte en novembre 2024 ! Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à un projet éducatif innovant et humain, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée. Votre rôle : Un soutien clé à l'organisation de la structure et à la gestion des dossiers des enfants Sous la supervision de la Directrice, vous serez le pilier administratif de la MECS. Vous aurez pour mission de contribuer à la gestion fluide et efficace de l'établissement, en assurant le suivi des dossiers administratifs des enfants et du personnel, tout en soutenant les équipes éducatives dans leur travail quotidien. Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative générale : - Accueil physique et téléphonique : Vous serez le premier point de contact pour les visiteurs et les appels entrants, en assurant une orientation efficace et bienveillante. - Gestion du courrier : Ouverture, traitement et distribution du courrier, tout en assurant un suivi rigoureux. - Suivi des dossiers comptables et des achats : Gestion des factures via le logiciel Yooz, suivi des dépenses et des commandes, gestion des stocks, et suivi des sinistres auprès des assurances. - Gestion des dossiers RH et de formation : - Constitution et suivi des dossiers du personnel (embauche, formation, etc.), en veillant à leur mise à jour continue. - Vous serez également responsable du suivi administratif des formations et de la prise en charge des demandes. - Suivi administratif des enfants et usagers : - Mise à jour des dossiers des enfants accompagnés, de l'admission à leur suivi. - Gestion des demandes d'admission et traitement des informations relatives aux parcours des enfants. - Soutien à l'équipe de direction : - Vous assisterez les chefs de service en fournissant les outils nécessaires au suivi de l'activité de la MECS (tableaux de bord, suivi des échéances, etc.). - Vous serez en charge de l'organisation de réunions et événements internes, et participerez activement aux réunions institutionnelles, en prenant des notes et rédigeant les comptes rendus. Conditions de travail et avantages : - Chèque cadeaux - Chèque vacances - Congés trimestriels (6 jours consécutifs x 3 trimestres) - Mutuelle prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié - Rémunération selon CCN 66 - Titre restaurant - Locaux administratifs accessibles (Métro Ourcq, Paris 19) et pavillon d'accueil des enfants à Pantin (Métro Église de Pantin) Le profil idéal : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez une forte capacité d'adaptation ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac de type assistant de direction et/ou vous avez une expérience équivalente dans un poste similaire. - Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus, mais n'est pas indispensable. Votre motivation à travailler dans ce domaine et à soutenir des équipes éducatives est essentielle. - Vous êtes réactif.ve, autonome, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. - Vous aimez travailler dans une équipe dynamique et vous avez un bon sens de la communication, aussi bien en interne qu'avec les partenaires externes. Pourquoi choisir la MECS HOVIA Paris 19e ? Rejoindre notre établissement ouvert il y a quelques mois, c'est aussi intégrer une association de 1300 salariés, des équipes passionnées et un projet associatif qui place l'humain au cœur de son action. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, propice à la formation continue et à l'épanouissement professionnel. Nous croyons en l'organisation apprenante et en la prise en charge globale de l'enfant, en tenant compte de ses besoins et de son parcours unique.
Nous recherchons un/e caissier bilingue français/chinois - Encaissement des produits, saisie des codes ou des prix - Excellente mémoire et à l'aise avec la facturation personnalisée selon les quantités achetées, ou famille de produits - Poste devant entrée boutique - Contrôle et mise à jour des prix sur les produits en rayon (si pas de clients) - Petite manutention
Au sein du département de formation du Master Sciences cognitives (cog-SUP), composante du Service général de la formation initiale (SGFI) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université: Localisation: Campus Pierre et Marie Curie 4 place Jussieu 75005 Paris Fonction : Gestionnaire administratif-ve et pédagogique Catégorie : B Corps : Technicien-ne BAP : J Emploi-type : J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative CDD de 6 mois (de Juillet à Décembre 2025). Mission : Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif du département, la ou le gestionnaire a pour mission de réaliser des actes de gestion administrative et pédagogique du département dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion de scolarité. Activités principales : - Accueillir, informer et conseiller les étudiants et les usagers sur le Master - Assurer l'interface entre les responsables de formation et les étudiants - Assister les responsables de formation dans leurs activités quotidiennes - Préparer les commissions d'examen des vœux du master - Réaliser les inscription administratives et pédagogiques des étudiants sur Apogée - Prise en charge de la boite mails du secrétariat - Rédiger et diffuser les informations par voie de messagerie en interne et en externe - Prise en charge des aspects logistiques du secrétariat du master (inventaire des besoins de matériels, suivi et réception des commandes) - Alimenter des bases de données : informations relatives aux étudiantes et aux enseignants - Participer à l'organisation administrative et matérielle des examens : réservation de salle/amphi, convocations, reprographie, gestion des étudiants en situation de handicap - Collecter les notes auprès des enseignants, créer un fichier Excel contenant l'ensemble des notes de tous les étudiants puis les saisir sur Apogée - Participer à l'organisation des jurys : convocations, édition des PV, publication des résultats - Coordonner étroitement avec la scolarité du master à l'Université Paris Cité - Participer à l'organisation de la semaine d'accueil à la rentrée de Septembre - Réaliser des statistiques Conditions particulières d'exercice: Le Département du Master Sciences cognitives est soumis au calendrier universitaire officiel. Il ferme lors des congés de Noël, de Pâques ainsi que le mois d'août. Les congés des personnels sont posés en conséquence et de préférence en dehors des pics d'activité (les pics d'activité sont les suivants : septembre à octobre, décembre, janvier, février, mai, juin).
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M?.
Au sein du Service de la vie étudiante, rattachée à la Direction des Formations et de la Vie Étudiante de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université: Localisation: 4 Place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire administratif et financier F/H Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Missions : Rattaché-e à la responsable du service, l'assistant-e administratif-ve et financier-ère assure en binôme avec un.e collègue 4 missions bien distinctes : - Gestion administrative et financière de la Maison de la Vie Étudiante : suivi du budget tout au long de l'année en lien avec la responsable, traitement administratif des commandes et des factures correspondant aux activités du service, suivi des tableaux de bord afin d'assurer une veille continue des dépenses du service, traitement des documents administratifs liés aux questions RH, suivi et vérification de l'avancement des paiements, secrétariat de l'équipe de direction, gestion du courrier - Gestion et suivi des dispositifs d'aides sociales et associatives : Réception des dossiers de demande, préparation administrative et financière des dossiers, préparation et mise en place des commissions, établissement des PV des commissions et des tableaux de validation des aides accordées, gestion financière du versement des aides - Gestion et suivi des emplois-étudiants : Réception des dossiers de demande de recrutement et mis en conformité, retranscription des demandes et transmission aux ressources humaines, réception et vérification des déclarations horaires, retranscription et suivi, transmission aux ressources humaines, suivi des enveloppes financières de chaque structure. Mise en place des temps de rencontre des emplois-étudiants et des diverses réunions. Contact et suivi des étudiantes et étudiants - Gestion des espaces : Planifier et coordonner les interventions des équipes en matière de logistique et de services généraux: gardiennage, gestion des équipements, nettoyage, assurer le suivi des prestations, tenir à jour l'inventaire des stocks, gérer le planning des locaux de la vie étudiante Elle/Il participe à l'organisation de différents évènements. Elle/Il participe en outre aux autres activités du service. Activités principales : - Accueillir et accompagner les étudiants - Réaliser les opérations de gestion administrative et financière courante - Saisir et mettre à jour des bases de données et tableurs dédiés à la gestion et au suivi financier - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, attestations provisoires.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes - Participer aux opérations du service, assister la responsable du service - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Classer et archiver des documents - Organiser des réunions, temps de rencontre et commissions/jurys - Participer à l'organisation de manifestations organisées par le service de la vie étudiante
Nos gardiens d'immeubles (GI) ne sont pas de simples gardiens. Vous êtes des acteurs clés de la gestion locative, avec des missions administratives et techniques essentielles à la bonne marche de votre secteur. En tant que gestionnaire d'immeubles, vous êtes le premier interlocuteur des locataires et garant(e) de la qualité du service rendu sur un secteur de 200 à 250 logements, sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions vont bien au-delà de la simple surveillance : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie des sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi des demandes et communication régulière auprès des locataires sur l'avancement. Vous déterminez le caractère locatif ou non locatif des travaux et expliquez les démarches aux locataires. Visites conseils des logements, réalisation des états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux nécessaires et suivi de leur réalisation. Participation à la prévention des impayés locatifs : Vous réalisez les relances après la période d'encaissement pour veiller à la régularité des paiements. Gestion des sinistres : préparation des fiches sinistre, suivi des réparations et communication de l'avancement auprès des locataires. Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux pour assurer la conformité et la qualité des services. Surveillance du patrimoine : contrôle des logements vacants, vérification de l'état général et de la sécurité du patrimoine, y compris des équipements comme les systèmes de sécurité incendie, les ascenseurs et les jeux d'enfants. Participation aux travaux de réhabilitation et à la livraison de nouveaux groupes de logements, lorsque nécessaire. Participation au "bien vivre ensemble" : Vous contribuez à la tranquillité résidentielle et à l'organisation d'animations pour renforcer la convivialité au sein des résidences. Nos gestionnaires d'immeubles ne réalisent pas de tâches ménagères. Ils jouent un rôle central dans la gestion administrative et technique du patrimoine, contribuant activement à la qualité du service offert par le Groupe Valophis à nos locataires. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 400 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC - Prime variable de 1200 € bruts - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 70% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l'employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Champigny-sur-Marne, à Fresnes, à Nogent-sur-Marne, au Perreux, à Maisons-Alfort, à L'Haÿ-les-Roses, à Villeneuve-Saint-Georges.
Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité
Dans le cadre de notre activité de télésecrétariat situé à Fontenay-sous-Bois, nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais pour assurer un soutien polyvalent à notre plateau téléphonique interne, fonctionnant en continu 24/7. Le poste à pourvoir couvre la plage horaire de 7h à 19h, avec un planning flexible pouvant inclure des jours de travail jusqu'au dimanche. Les missions sont variées et pourront être évolutives en fonction des compétences et surtout de l'envie du candidat. La mission de notre secrétariat téléphonique est de gérer la relation client, patient, usager de nos entreprises clientes, et de veiller à l'atteinte d'objectifs tant en volume qu'en qualité de service. Vous aurez pour mission de proposer : - une réponse globale à nos clients BtoBtoC avec des services de réception d'appels en français et en anglais, - des traitement et suivi de demandes, - la gestion de plannings, - des relances téléphoniques. Compétences demandées : - anglais courant, - très bon orthographe, - bonne élocution, - aisance au téléphone, - facilité avec l'outil informatique. Débutant accepté dans le traitement des appels (formation interne de 3 mois). Pas de télétravail possible.
Notre société recherche un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour accompagner son développement et assurer un soutien opérationnel dans les domaines comptable, administratif et commercial. Vos missions principales seront : Comptabilité & gestion administrative : Saisie des règlements clients et fournisseurs Suivi des encours et relances pour recouvrement Paiement des fournisseurs et encaissement des traites automatiques Facturation et gestion des formalités douanières Constitution des dossiers de formation professionnelle (OPCO) Analyse & gestion : Collaboration avec la direction pour l'analyse des risques et le suivi du chiffre d'affaires Support commercial : Appui à l'équipe commerciale : élaboration des devis, enregistrement et suivi des commandes Participation à des événements professionnels, notamment le salon SIRHA BAKE & SNACK Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous aimez la polyvalence et savez jongler entre les chiffres et le relationnel. Une expérience sur un poste similaire serait un atout. Type de contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Avantages : tickets restaurant, mutuelle, évolution possible
La société EURALUX est leader en France pour toutes les constructions en aluminium destinées à la réalisation de vitrines, comptoirs, et agencements.
Vous serez chargé(e) de la gestion administrative et suivi des commandes (passer les commandes et gérer les déclarations de sous-traitance selon les règles de l'entreprise. Vous serez chargé(e) du suivi des affaires : enregistrer les affaires dans l'outil informatique, gérer le raccordement électrique des ascenseurs avec ENEDIS. Établir les déclarations de sinistre et de dommage ouvrage, éditer les devis et assurer la facturation des chantiers. Suivi financier et administratif : relance fournisseurs et gestion de l'archivage Horaires 8h-17h ou 9h-18h.
EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet. Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/EvsInterim
Adecco Ivry recrute pour l'un de ses clients un assistant d'agence h/f. Lieu de mission : Champigny sur Marne (94) Bailleur Social Contrat : intérim Salaire : 26/28k€ selon profil Horaires : 9h/12h30 - 13h30/17h du lundi au vendredi Les missions du chargé de gestion locatif h/f sont : - Assister le directeur d'agence H/F - Gestion des agendas - Rédaction de courriers et de comptes-rendus - Commandes de fournitures Titulaire d'un Bac + 2 (Assistant manager) ou une expérience de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise des outils bureautiques et de prises de note. Le collaborateur H/F doit savoir gérer les priorités, être efficace dans l'organisation et avoir la capacité de prioriser en toute autonomie
Dans le cadre du développement de l'activité dans les services à la personne, et plus particulièrement le portage de repas à domicile, vous êtes en charge de la clientèle polyvalent(e), vous êtes également en charge de la saisie administrative pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Accueil téléphonique des bénéficiaires et de leurs familles Prise de commandes et gestion des demandes Planification des livraisons en lien avec les livreurs Saisie des données clients, mises à jour des dossiers Suivi administratif (facturation, relances, archivage) Veille à la satisfaction et au bon déroulement du service Profil recherché : Bon relationnel, écoute et sens du service À l'aise avec l'outil informatique Rigueur, organisation et autonomie Conditions : Poste à temps partiel Temps complet possible avec des activités de ménage chez les particuliers.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Maisons-Alfort (94700), en Intérim de 3 mois un Assistant Logistique et Transport H/F. En tant que Assistant Logistique et Transport H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Être le relais privilégié sur les activités opérationnelles - Assurer la bonne localisation des stocks par rapport au besoin des ventes - Piloter au quotidien les activités de Co-packing des entrepôts - Contribuer au maintien de la continuité de service au sein de l'équipe Supply Chain - Accompagner la Responsable Transports dans ses tâches quotidiennes - Être acteur dans la mise en place de projets d'amélioration continue Nous recherchons un candidat avec : - Un diplôme de niveau BAC+2/3 (DUT/BTS ou licence) en achat/logistique/transport ou équivalent - Une expérience réussie de 3 ans minimum au sein d'un service logistique - Maîtrise des documents relatifs aux expéditions et affrètements - Connaissance de SAP et des outils bureautiques Pack Office - Bonne connaissance des produits, des intervenants et des circuits de distribution logistiques - Anglais écrit impératif Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante où votre expertise contribuera à propulser notre entreprise vers de nouveaux sommets! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
3 postes à pourvoir en CDD du : - 16 mai au 16 juin 2025 de 6h15-13h45 (prolongation) - 2 juin au 13 juin 2025 de 6h15-13h45 (prolongation) - 16 juin au 16 juillet 2025 de 6h15-13h45 (prolongation) Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique, qui peut vous proposer de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez Elior Services FM ! Vous appréciez le contact avec les clients et avez un talent naturel pour le relationnel? Dynamique, souriant(e) et chaleureux(se) sont les adjectifs qu'on utilise souvent pour vous décrire ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! En tant qu'Hôte(sse) d'accueil H/F en CDD chez notre client basé à la Gare de Lyon (75), vous aurez diverses missions : - Accueil physique et téléphonique des clients ; - Accompagnements des clients du salon sur une prestation VIP ; - Echange des billets si besoin ; - Remontées des dysfonctionnements et incidents intervenus pendant la journée. Profil - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du relationnel mais également pour votre sourire chaleureux. De nature calme, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et êtes respectueux.se des consignes de sécurité et de la confidentialité qu'impose le poste. - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous disposez déjà d'une solide expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est un plus. - Le poste exige le port d'un uniforme, fourni par l'entreprise. Eléments de rémunération : - Un remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement de transport ; - Des avantages liés au comité d'entreprise ; - Mise à disposition d'une mutuelle d'entreprise ; - Carte tickets restaurant ; - Prime de blanchissage à 0,75€/jour travaillé ; - Prime d'assiduité de 55€ proratisée au temps de présence. - Taux horaire : 11,88€ brut de l'heure.
La société FMC (First Maintenance Company) est une branche du groupe Elior rattachée à la division Services. Nous sommes spécialisés dans la conciergerie d'entreprise à travers quatre activités principales (services courriers, prestations d'accueil, petite maintenance des installations et gestion de résidences).
Recherche assistant(e) de vie pour apporter une aide humaine à un homme handicapé sur fauteuil roulant électrique dans tous les gestes quotidiens : (toilette, habillage, levé, repas, sorties, surveillance...) : Du lundi au Vendredi de 08H à 15H00 et samedi de 08H à 12H00. Salaire : 1914,33€ mensuel net. Majoration 70% au titre des jours fériés. CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable. Pour + d'infos, contact par tel ou mail :07 68 61 23 01 ou mail :tarentule1972@hotmail.com
Intitulé du poste : Animateur-trice périscolaire anglophone Langues : Anglais avec bonne connaissance du français Nature de poste : Temps partiel - CDD 10 mois Heures de présence : Volume approximatif de 16h à 20h par semaine Lieu de travail : Lab School Paris - Campus de Paris, possibilité de déplacements à Montreuil. Date d'embauche : Aout 2025 Rémunération : 15€ de l'heure brut Expérience : Expérience dans l'animation exigée. La Lab School Paris est une école associative innovante, bilingue, solidaire, et laïque. Elle accueille en 2024-2025 122 élèves du CP à la 1re. Sa pédagogie s'inspire d'une part de l'apport des pionniers de l'innovation pédagogique tels que John Dewey, Célestin Freinet, Paulo Freire ou Maria Montessori, d'autre part des recherches actuelles dans le champ de l'éducation (sciences de l'éducation, psychologie, sociologie, sciences cognitives). L'école recrute un-e animateur-trice périscolaire francophone pour s'occuper d'encadrer les enfants dans leurs temps périscolaires. L'animateur-trice sera amené-e à exercer ses fonctions au sein d'une équipe internationale composée de professeurs des écoles et de professeurs de collège/lycée francophones et anglophones, d'une équipe de direction collégiale, d'une personne chargée de la communication et d'une responsable administrative. MISSIONS En étroite collaboration avec les autres enseignants de la primaire et du collège et avec l'équipe de direction, l'animateur ou l'animatrice périscolaire mettra en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) ainsi que des démarches pédagogiques adaptées au cadre de la Lab School, aux espaces disponibles ainsi qu'au rythme des enfants. La personne travaillera en collaboration avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants. MISSIONS SPÉCIFIQUES - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer, par l'animation, un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Participer à des actions de formation - Développer une relation de confiance avec les élèves ; valoriser avec eux leurs réussites et leurs progrès au quotidien, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie à travers une pédagogie différenciée PROFIL RECHERCHÉ - BAFA ou équivalent nécessaire - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Connaissance des publics enfants et adolescents - Capacité à contribuer à un projet multi partenarial - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique - Sens des responsabilités - Bilingue ou bonne maîtrise de l'anglais COMPÉTENCES PERSONNELLES - Patience - Autonomie - Créativité - Dynamisme - Disponibilité - Sens relationnel - Écoute - Compréhension - Enthousiasme - Pédagogie
Ecole élémentaire, collège et lycée privé hors contrat
Intitulé du poste : Animateur-trice périscolaire francophone Langues : Français avec bonne connaissance de l'anglais Nature de poste : Temps partiel - CDD 10 mois Heures de présence : Volume approximatif de 16h à 20h par semaine Lieu de travail : Lab School Paris - Campus de Paris, possibilité de déplacements à Montreuil. Date d'embauche : Aout 2025 Rémunération : 15€ de l'heure brut Expérience : Expérience dans l'animation exigée. La Lab School Paris est une école associative innovante, bilingue, solidaire, et laïque. Elle accueille en 2024-2025 122 élèves du CP à la 1re. Sa pédagogie s'inspire d'une part de l'apport des pionniers de l'innovation pédagogique tels que John Dewey, Célestin Freinet, Paulo Freire ou Maria Montessori, d'autre part des recherches actuelles dans le champ de l'éducation (sciences de l'éducation, psychologie, sociologie, sciences cognitives). L'école recrute un-e animateur-trice périscolaire francophone pour s'occuper d'encadrer les enfants dans leurs temps périscolaires. L'animateur-trice sera amené-e à exercer ses fonctions au sein d'une équipe internationale composée de professeurs des écoles et de professeurs de collège/lycée francophones et anglophones, d'une équipe de direction collégiale, d'une personne chargée de la communication et d'une responsable administrative. MISSIONS En étroite collaboration avec les autres enseignants de la primaire et du collège et avec l'équipe de direction, l'animateur ou l'animatrice périscolaire mettra en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) ainsi que des démarches pédagogiques adaptées au cadre de la Lab School, aux espaces disponibles ainsi qu'au rythme des enfants. La personne travaillera en collaboration avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants. MISSIONS SPÉCIFIQUES - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer, par l'animation, un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Participer à des actions de formation - Développer une relation de confiance avec les élèves ; valoriser avec eux leurs réussites et leurs progrès au quotidien, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie à travers une pédagogie différenciée PROFIL RECHERCHÉ - BAFA ou équivalent nécessaire - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Connaissance des publics enfants et adolescents - Capacité à contribuer à un projet multi partenarial - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique - Sens des responsabilités - Bilingue ou bonne maîtrise de l'anglais COMPÉTENCES PERSONNELLES - Patience - Autonomie - Créativité - Dynamisme - Disponibilité - Sens relationnel - Écoute - Compréhension - Enthousiasme - Pédagogie
Recherche auxiliaire ambulancier(ère). Diplôme d'auxiliaire obligatoire. Vous assurez le transport de patients en Seine-St- Denis. le poste implique un rythme de travail incluant un samedi sue quatre Merci d'envoyer votre cv à : lesambulanciers@yahoo.fr
Notre plateau affaires Havas Voyages, situé au cœur de Paris 3 dans des bureaux lumineux (et super bien desservis), est à la recherche de sa future pépite : un(e) conseiller(ère) voyages groupes expérimenté(e) sur Amadeus. Ta mission, si tu l'acceptes : Gérer des demandes de groupes (séminaires, délégations, voyages pros...) avec rigueur et enthousiasme Maîtriser Amadeus les yeux fermés (ou presque !) Rester zen en haute saison, et toujours pro dans la qualité du service Si tu connais Gestour, c'est un vrai plus ! Profil recherché : Expérience solide sur Amadeus, idéalement dans le domaine des groupes Esprit d'équipe, autonomie, sérieux et sens de l'organisation Un vrai sens du service, une belle plume et une énergie positive ! Poste à pourvoir dès juin, mais pas de panique : On sait que l'été, c'est précieux pour recharger les batteries ! Des congés sans solde ou anticipés peuvent être envisagés pour te permettre de profiter du soleil et revenir au top pour la rentrée. Télétravail possible de temps en temps pour un bon équilibre pro/perso. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on bosse sérieusement sans se prendre trop au sérieux ! Repas d'équipe, massages, escape games, sorties culturelles. on cultive le plaisir de travailler ensemble. Et en plus : -13e mois -Primes régulières -Ambiance bienveillante & dynamique -Une directrice humaine, exigeante (juste ce qu'il faut) et toujours à l'écoute Cerise sur le gâteau : une évolution rapide possible vers un poste de responsable du service groupes pour les profils les plus motivés et engagés ! Intéressé(e) ? Envoie ton CV à : hmirshams@havasvoyages.fr Viens écrire une belle aventure professionnelle avec nous!
Agence de voyages Havas Voyages (mandataire) à la recherche d'une personne pour reprendre l'activité groupe et évènementiel et en renfort au plateau affaire pour la gestion des déplacements au quotidien de nos sociétés.
Nexus Recrutement recherche pour un de ses clients , un ou une secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de l'organisation, en assurant la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et ayant un bon sens du service client. Responsabilités Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants avec aisance Accueillir les visiteurs et assurer une réception professionnelle Effectuer la saisie de données avec précision dans les systèmes informatiques Rédiger et mettre en forme des documents administratifs variés Organiser et maintenir à jour les fichiers et les dossiers Assurer la gestion des agendas et planifier des réunions Utiliser Microsoft Office pour diverses tâches administratives Collaborer avec les équipes pour répondre aux besoins administratifs Suivi administratif des arrêts maladies des joueurs et du personnel (gestion des certificats médicaux, déclarations auprès des assurances et de la sécurité sociale, etc.). Coordination avec la médecine du travail pour organiser les visites médicales obligatoires et le suivi de l'état de santé des joueurs et du staff. Gestion des dossiers administratifs relatifs aux contrats de travail, aux conventions collectives et aux réglementations spécifiques aux sportifs. Profil recherché Expérience préalable dans un poste administratif ou de secrétariat Expérience préalable dans une fédération sportive est un plus Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Aisance téléphonique et sens du service client Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon(e) collaborateur(trice)
Agence généraliste, nous nous chargeons d'effectuer et d'optimiser votre recrutement aussi bien en intérim qu'en CDD et CDI. Nous sommes nés de la certitude que l'humain détient des compétences inexploitées.
CONTRAT ADULTE RELAIS : ne pas postuler sur ce poste si vous n'avez pas toutes les conditions suivantes cumulées : - Vous êtes demandeur d'emploi H/F - Vous avez plus de 26 ans - Vous résidez en QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) sur le département 77 Vérifiez sur le site https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville si vous résidez dans les Quartiers Prioritaires Vous assurez les missions suivantes : - Accueillir un public et faire vivre un point d'accueil - Offrir un service personnalisé - Mener des actions de médiation - Assurer la gestion administrative de l'activité - Faire vivre et développer un réseau - Initier à la bureautique et à Internet Vous pouvez être amené/e en fonction du poste occupé à vous déplacer sur la Seine-et-Marne. Le permis de conduire B sera demandé. Profil recherché : Maîtrise de l'outil informatique (Windows) et d'Internet Maniement des chiffres (encaissement, médiations économiques, statistiques) Orthographe et expression écrite (aide au remplissage de dossiers administratifs, mise en forme de CV, remplissage de dossiers clients ). Vous avez le goût du contact et un bon sens du relationnel, vous faites preuve d' adaptabilité, de polyvalence, de rigueur et d'organisation Vous savez prendre des initiatives. INTERVENTION DANS LE CADRE DE LA NORME AFNOR MEDIATION SOCIAL XP X660
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. 1 Préparateur de commandes Caces 1.3.5 h/F Notre client est situé à Bonneuil sur Marne , spécialiste dans a fabrication de matière première dans le btp Vos missions: Rattaché(e) à l'équipe LSN, vous réalisez les tâches suivantes: Tâches principales : - Vous préparez les commandes à l'aide du chariot CACES 1 (peu de port de charges) - Beaucoup de préparation à prévoir avec scan Tâches secondaires : - Vous chargez et déchargez les semis avec le chariot à gaz Caces 3 - Vous gerbez et prélevez des palettes à l'aide du chariot C5 - Vous participez au rangement de votre zone de travail - Vous travaillez principalement à l'intérieur ou à l'extérieur (chargements dans la cour) Vous aimez prendre l'air ? Cela tombe bien, car le poste nécessite de travailler dans un environnement semi-ouvert et parfois dans la cour. Mission d'intérim à pourvoir rapidement Du lundi au vendredi, horaires en 2*8 , 06h13h30 et 11h00 - 19h30. Salaire: 13EUR41 /h + ifm et cp Votre profil: Postulez et on vous explique tout ! Vous justifiez impérativement d'une expérience de 1 an minimum dans la conduite de chariot Caces 1-3-5, idéalement de type « gaz ». Vous êtes organisé, polyvalent et savez gérer vos préparations. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, au sein d'une équipe. Vous êtes à l'aise avec le contact clientèle et aimez le travail en extérieur.
Pour un restaurant à spécialités vietnamiennes de 76 couverts, nous recherchons 4 serveurs H/F bilingues français/vietnamien. Planning tournant : midi 10h30-17h30, soir 17h00-01h00. Expérience impérative sur même type de poste.
L'agence CRIT SAINT OUEN recherche pour plusieurs de ses clients situés à PARIS (75) et dans le département de la SEINE-SAINT-DENIS (93) des facteurs piétons, vélos et véhicules H/F. Vous serez amené à : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. La société mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (Piéton, vélo, voiture...). Horaires : matin (classique) ou journée (mixte) Vous devez: - Savoir lire, écrire, compter et se repérer, - Vos qualités : rigueur, autonomie, ponctualité, sens de l'orientation, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients, - Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide, - Votre probité est irréprochable.
La direction Edition Formation du CSTB est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion en CDD pour une durée de 6 mois sur son site de Champs-sur-Marne (77). Vous aurez pour missions : -Assurer la gestion administrative et le support logistique pour la Direction : -Gestion du courrier et des documents administratifs : rédaction, réception, tri, gestion des courriers sortants internes et externes, signature, expédition, classement et archivage -Gestion des appels, des agendas, des rendez-vous et de l'accueil des visiteurs pour le responsable ou les membres de la Direction Editions Formations. -Gestion des missions et logistique : gestion des déplacements, des notes de frais, des réservations de salles, de la restauration et des véhicules -Gestion du planning des congés des membres de la Direction -Gestion des fournitures : prise en charge des commandes de fournitures -Assistance dans la gestion de l'unité documentaire de la DEF (Qualité) -Secrétariat : réalisation de diverses tâches de secrétariat sur demande -Assurer la gestion des dépenses et le suivi des opérations de la Direction : -Gestion des demandes d'achats et suivi des dossiers de la commande jusqu'à la facturation : contrôle des dossiers sous marché public, suivi des livraisons, création des entrées de marchandises, suivi des paiements, gestion des litiges de facturation. -Mise à jour des tableaux de gestion pour assurer le suivi des dépenses de la direction et permettre le suivi budgétaire par le directeur -Gestion des contrats formateurs : rédaction, envoi et suivi des réceptions en collaboration avec la division Ingénierie et Service de Formations -Assistance à l'Assistante de Direction dans la gestion des statistiques du chiffre d'affaires de la direction -Gestion courante : réalisation de diverses tâches de gestion sur demande, telles que la réalisation des notes de facturation interne, la saisie des temps dans SAP. -Assistance dans la gestion de l'activité Editions : déclaration des ouvrages à la Bibliothèque nationale de France, gestion des autorisations de reproduction entrantes et sortantes, et diffusion en interne et en externe des informations sur la parution de nos nouvelles publications/éditions. Profil (formations, compétences, expériences.): -De formation type Bac+2/Bac+3 vous avez déjà une expérience de 3 ans minimum dans la fonction d'assistante de gestion. -Vous avez une bonne communication orale et écrite. -Vous avez le « Sens client » vis-à-vis des clients internes et de la relation fournisseurs, Réactivité, Organisation / Méthode / Polyvalence, Esprit d'équipe, Sérieux / Discrétion / Ecoute / Attention. -Maîtrise Pack Office Excel, Word, PPT, + SharePoint -Connaissance SAP
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de l'énergie, un/une chargé.e de mandats H/F dans le cadre d'un CDD. Le/La chargé.e gestion des mandats assure la génération, la collecte, l'intégration, la vérification et validation des mandats pour la récupération des données énergétiques dans la plateforme savee. Il/Elle est l'interlocuteur/trice principale des fournisseurs et distributeurs pour faire les demandes de données et la mise en place de nouveaux flux et collaborations. Missions principales du poste -Génération et intégration des mandats pour la récupération des flux -Interlocuteur/trice privilégié.e avec les fournisseurs et distributeurs pour récupération de la donnée et initiation de nouveaux flux -Amélioration continue des outils et de la performance 1- Génération et intégration des mandats pour la récupération des flux - Générer et transmettre les mandats au client pour récupération des données énergétiques - Valide et intègre les mandats pour récupération des données énergétique - Communique l'avancement de la campagne de mandat ou intégration du mandat avec les chefs de projets, responsables de la relation client 2- Interlocuteur privilégié avec les fournisseurs et distributeurs -Réaliser les demandes mensuelles de récupération de données avec les fournisseurs et distributeurs - Mettre à disposition les données récupérées et assurer les relances auprès des fournisseurs et distributeurs - Contacter les fournisseurs et distributeurs pour initier de nouveaux flux et collaboration 3- Amélioration continue des outils et de la performance - Amélioration des outils permettant la génération, intégration des mandats - Amélioration des outils permettant de collecter les demandes fournisseurs/distributeurs - Rédiger les procédures de collecte de données en collaboration avec l'équipe informatique Horaires : 9H-18H Prise de poste souhaitée à compter du 02/06/2025 Savoir-faire : -Utilisation Excel (test de niveau sera effectué dans le cadre de votre parcours de recrutement) Savoir être : - Rigueur - Curiosité -Autonome - Capacité à rendre compte et à alerter - Animer une boucle d'amélioration continue
Les délégations territoriales du CNAPS sont implantées à Villeurbanne, Metz, Bordeaux, Lille, Rennes, Marseille, Aubervilliers, et, en outre-mer à Fort-de-France, Nouméa, Papeete et Saint-Denis de la Réunion. La délégation territoriale Ile-de-France (Aubervilliers) est composée de 40 agents affectés au service de l'instruction, de l'administration générale et du contrôle. Le bureau d'ordre de la délégation territoriale d'Ile-de-France est le point d'entrée et de sortie administratif de l'activité générée par les demandes de titres des acteurs privés. Sous l'autorité de la cheffe du bureau d'ordre, l'agent administratif du bureau d'ordre effectue principalement les tâches suivantes : - réception du courrier et des demandes de titres professionnels en format papier, et leur ventilation au sein du service de l'instruction et des autres services; - vérification de la conformité (« qualification ») des demandes dématérialisées de titres professionnels et la préparation de leur répartition nationale par le service de l'instruction - examen de la complétude des dossiers en format papier et le renvoi des demandes incomplètes aux usagers ; - intégration dans les dossiers en cours d'instruction des courriers et documents retournés par les usagers et les services de police/gendarmerie et de justice en réponse aux procédures contradictoires, aux enquêtes administratives et aux consultations des parquets judiciaires menées par les instructeurs ; - remise aux instructeurs des dossiers prêts pour leur instruction ; - expédition des autorisations délivrées et l'archivage des dossiers afférents ; - édition de duplicatas des titres délivrés, le cas échéant à la demande des usagers ; - classement des dossiers en cours d'instruction et des pièces et documents ; - tenue de statistiques d'activités diverses du bureau d'ordre ; - prise de contact avec l'usager, la réception des documents complémentaires par courriel et le reporting Expérience et niveau : - Une expérience dans un secteur public et/ou administratif serait appréciée. Contrat : - Poste de catégorie C ouvert aux agents contractuels - CDD de droit public - 35 h / hebdomadaires (7h/ jour) => badgeage horaire via l'application de gestion des temps. - 25 jours de congés annuels (pour une année civile complète travaillée à temps plein, à proratiser en fonction de la durée et de la quotité d'emploi) - Contrat du du 01/05/25 au 30/06/2025 Avantages : - Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport ou Prise en charge partielle du titre de transport - Supplément familial de traitement - Participation à la complémentaire santé individuelle. * Si votre candidature était retenue, une enquête de moralité sera effectuée en amont du contrat de travail.
La Direction des Formations et de la Vie Etudiante (DFVE) de la Faculté des Sciences et Ingénierie (FSI) de Sorbonne Université est chargée de la mise en œuvre des orientations de la faculté en matière de formation initiale et continue, de scolarité, de vie étudiante, d'orientation et d'insertion professionnelle, en France et à l'international. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Campus Pierre et Marie Curie- 4, place Jussieu, 75005 Paris Fonctions : Responsable du Pôle Soutien aux études Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans) Missions : La ou le responsable du pôle, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la DFVE, est chargé de la coordination de l'activité des quatre structures qui composent ce pôle. La ou le responsable du pôle a pour mission de préciser et d'appliquer la feuille de route et de travailler sur le fonctionnement collectif et l'offre de service, en définissant des priorités en lien avec le décanat et la Direction Générale de la Faculté des Sciences et Ingénierie, et en s'appuyant sur l'expertise et les propositions des équipes en place, ainsi que celles des usagers et partenaires. Elle ou il est garant de la cohérence des actions mises en place, de leur conformité administrative, et d'une approche transversale et décloisonnée, fondée sur une veille réglementaire et analyse régulière des besoins et enjeux, notamment à partir des études et enquêtes sur les conditions d'études produites au sein du pôle. Activités principales : - Coordonner l'action des quatre structures pour garantir la cohérence des actions et opérations sur l'ensemble du champ d'intervention - Garantir une approche transversale des actions en interne au pôle et à l'échelle de la DFVE, le cas échéant avec d'autres directions administratives - Piloter le projet de service du pôle - Animer l'équipe des responsables de structures - S'appuyer sur une vision globale des activités et dispositifs, mais aussi sur les enquêtes réalisées, pour analyser et anticiper les besoins et l'adaptation des actions - Consolider le fonctionnement et/ou développer une nouvelle offre de service à partir de cette analyse partagée et des orientations de la faculté - Structurer l'offre de service en impulsant une dynamique de formalisation des procédures, et de valorisation interne et externe des actions - Assurer le pilotage de projets transversaux - Assurer l'articulation générale entre le décanat et les services sur les sujets stratégiques et de pilotage - Sécuriser la préparation des dossiers administratifs et financiers, et leur présentation devant les instances - Superviser et participer à l'animation des réseaux internes dans le champ d'activité - Superviser et participer au paramétrage des plateformes nationales de candidature en lien avec le décanat formation, les départements de formation et les services universitaires - Structurer les partenariats internes et externes, pour favoriser leur pilotage et la valorisation de l'action des services au bénéfice des usagers - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des départements de formation, de la direction de la DFVE et du décanat - Formaliser des notes d'information ou d'aide à la décision (pour la direction, la DG, le décanat) - Définir et suivre les différents indicateurs d'activités et de pilotage Encadrement : OUI - 4 A - 0 B - 0 C Conduite de projet : OUI Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'avoir recourt au télétravail, dans le cadre réglementaire fixé par Sorbonne Université
Au sein de la La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) des Directions Interfacultaires de Sorbonne Université. Localisation: 4, place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Chargé(e) de la taxe d'apprentissage et relations entreprises (réf. TA) Catégorie : A Corps : IGE BAP : J CDD de 3 ans Mission et activités : Au sein de la Direction de la Formation tout au long de la vie, le chargé ou la chargée de la taxe d'apprentissage assure la gestion et le suivi de la collecte de la taxe d'apprentissage, soit de façon complète, soit en appui à d'autres services de Sorbonne Université. Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec l'équipe marketing interuniversitaire, la Direction de la Communication et les services facultaires impliqués de Sorbonne Université. Il elle est rattaché(e) au pôle formation professionnelle continue et travaille en lien étroit avec le responsable du pôle financier. Pour la taxe d'apprentissage : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie de taxe d'apprentissage en lien avec l'équipe de direction et les facultés, écoles, départements. et en décliner les objectifs de manière opérationnelle (calendrier des actions); - Décliner la mise en œuvre du plan d'action (définition des cibles et préparation des listes d'envoi) ; - Proposer une communication cible ; - Accompagner les composantes dans la démarche de collecte de la taxe d'apprentissage (stratégie, formation, accompagnement, documentations et supports) - Démarcher et accompagner les entreprises et répondre aux questions des entreprises sur la taxe d'apprentissage ; - Effectuer le suivi de la collecte (promesse, versement, relance, tableaux de bord, lien avec les composantes), l'agence comptable conformément aux procédures mises en place, remerciements) ; - Assurer et vérifier la mise à jour des données liées à la collecte dans le CRM : contacts et entreprises, montants versés ; - Pérenniser les partenariats. Pour la gestion administrative budgétaire : - Gestion financière liée à la taxe d'apprentissage sur le logiciel dédié ; - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion financière ; - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement ; - Facturation des versements ; - Établir des bons de commande internes et externes ; - Contrôler la cohérence des données saisies Encadrement direct : Non Gestion de projet : Oui
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé.
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé sur Sucy-En-Brie des Préparateur de commandes Cariste polyvalent H/F, CACES 3 OBLIGATOIRE, pour des missions régulières en intérim Réception, expédition et tri des marchandises -Contrôler les marchandises -Approvisionnement des postes -Palettisation, -Manutention (70% du temps), Expérience similaire 1 an, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et autonome Port de charges
SES INTERIM est une société créée en 1965 qui propose des services de recrutement dans les principaux domaines d'activités TERTIAIRE-INDUSTRIE-BATIMENT-LOGISTIQUE auprès de TPE, PME et grandes entreprises. Son expertise et ses connaissances du marché lui permettent de répondre au mieux aux exigences de ses clients, identifiant leurs particularités et leurs spécificités. Leur objectif est de satisfaire simultanément leurs clients et leurs candidats pour un partenariat efficace et durable.
La holding HBL recherche un assistant ou une assistante administratif(ve) polyvalente pour un de ses clients situé à Bonneuil-sur-Marne. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace et en contribuant à l'amélioration du service client. Responsabilités : - Gérer les tâches de secrétariat et d'administration courante - Gérer le standard téléphonique côté clientèle - Assurer la saisie de données précises et la mise à jour des dossiers - Organiser et planifier les réunions, en prenant en charge la logistique nécessaire - Préparer les tournées des chauffeurs et leur remettre leur planning - Contrôler les remontées d'informations relatives aux prestations - Maintenir l'ordre et l'organisation des fichiers physiques et numériques - Fournir un excellent service client en répondant aux demandes internes et externes Profil recherché : - Expérience administrative antérieure souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Aisance téléphonique et capacité à interagir avec divers interlocuteurs - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) Si vous êtes une personne organisée, proactive et désireuse de contribuer au succès d'une équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP Au sein de Centre de Relation Client, vous assurez l'accueil et le conseil, de façon personnalisée, de nos clients dans le domaine de la retraite complémentaire sur un périmètre interne et/ou communautaire. Vos missions principales : - Vous assurez la réception, l'accueil et qualification des demandes Clients (appels entrants et les mails) dans le respect des objectifs de productivité et de qualité de service. - Vous apportez les conseils utiles aux clients, les informer sur les produits, services et solutions proposés par la retraite complémentaire. - Vous assurez la complétude du système d'information de gestion de la relation client. - Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et assurer la continuité des ressources Compétences: - Bonne élocution -Maitrise du Pack Office -Bonne orthographe Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Vous êtes animé(e)/engagé(e) pour prendre part à une mission porteuse de sens au sein d'un Groupe dynamique positionné au service de l'Intérêt Général : rejoignez nous ! Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Présent sur Montreuil depuis 1967, le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2017. Il est composé de deux services : Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) d'une capacité d'accueil de 155 places pour des demandeurs d'asile et réfugiés . Un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale d'un capacité de 72 places pour des jeunes de 18 à 35 ans. Nous mettons à disposition des usagers des logements en collectif comme en diffus.
Bonjour, Nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier(ère). Temps de travail réparti de lundi à dimanche.
Localisation : Villiers-sur-Marne (94) Disponibilité : Démarrage dès que possible Contrat : CDD de 7 mois Secteur : Commerce de gros - matériel médical Équipe à taille humaine : 10 personnes Rémunération : 24K€ annuel - évolutif selon profil et expérience Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution de matériel médical un(e) Assistant(e) Administratif. Vous évoluerez au sein d'une petite équipe et participerez activement à la bonne gestion administrative et comptable. Vos missions principales seront : La gestion administrative courante : traitement du courrier, saisie de documents, classement La saisie et le suivi des pièces comptables (factures, règlements, rapprochements bancaires) La mise à jour de tableaux de bord et documents de suivi sur Excel Le support à l'équipe dans diverses tâches transversales Une participation à l'accueil et à l'accompagnement de partenaires ou publics externes Profil recherché : Ce poste est ouvert aux profils juniors souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine, tout en développant des compétences administratives et comptables concrètes. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants : Excel, Word, Sage, et la navigation Internet Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe Vous possédez un bon sens de l'écoute et un réel esprit d'accompagnement Une sensibilité ou une expérience en lien avec le handicap serait un atout fortement apprécié
Missions principales : - Assurer le transport et l'accompagnement des patients vers les établissements de santé ou leur domicile, dans le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. - Aide à la mobilisation et à l'installation des patients , notamment ceux à mobilité réduite ou nécessitant une assistance particulière. - Participant à la prise en charge des patients , en collaboration avec l'ambulancier diplômé d'État. - Veiller à l' entretien courant de l'ambulance (nettoyage, démontage, contrôle du matériel). - Tenir à jour les documents administratifs liés au transport sanitaire (feuilles de route, bon de transport, etc.). Activités et tâches : - Préparer le véhicule avant chaque intervention (vérification matériel, oxygène, détection). - Conduisez le véhicule sanitaire léger (VSL) ou une ambulance en binôme. - Installer le patient à bord du véhicule et assurer son confort et sa sécurité. - Respecter les consignes médicales transmises par les établissements de santé. - Aide à la gestion des urgences en cas de besoin (sous la responsabilité de l'ambulancier). - Participer à la détection complète du véhicule après chaque transport selon les protocoles en vigueur. Compétences techniques : - Conduite de véhicule sanitaire (permis B exigé depuis plus de 3 ans). - Notions de premiers secours (attestation préfectorale d'auxiliaire ambulancier). - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la relation humaine. - Sang-froid, réactivité, discrétion. - Bon état physique. - Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés. Formation et diplômes : - Attestation d'auxiliaire ambulancier , délivrée après une formation de 91 heures agréée par une ARS. - Permis B en cours de validité. - AFGSU niveau 1 ou 2 (formation aux gestes et soins d'urgence),. Conditions de travail : - Travail en équipe, souvent en binôme avec un ambulancier diplômé d'État. - Horaires variables (garde, nuit, week-end, jours fériés). - Port de charges, interventions en milieux hospitaliers ou à domicile.
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière ainsi que de la Gestionnaire Budgétaire (liste non-exhaustive) vous serez en charge des missions suivantes: Administratif: o Support administratif dans les différentes tâches. o Gestion des différentes bases de données (fournisseurs, abonnés, prospects). o Gestion des demandes des abonnés. o Assistance sur les logiciels de gestion de la facturation et des marchés. o Assistance à la gestion des ressources humaines. o Rédaction et gestion de documents administratifs. o Actualisation des comptes-rendus de réunion. o Chief happiness officer : gestion de la vie du bureau de la SEER. Communication : o Création de supports de communication divers. o Gestion et rédaction de contenu pour notre site internet. o Gestion et rédaction de contenu pour notre page LinkedIn. o Mise à jour du portail abonnés. o Ponctuellement : assistance à l'organisation d'évènements en lien avec les actualités de la société. o Veille hedbomadaire sur les acutalités de presse en lien avec la géothermie et les énergies renouvelables. Gestion financière et comptable : o Réalisation de tableaux de bord et de suivi de la consommation. o Assistance dans la facturation et son suivi. o Assistance dans l'élaboration des rapports financiers ponctuels. o Assistance à l'élaboration de l'inventaire. * Niveau d'étude licence 3 ou master. * Polyvalence. * Autonomie, prise d'initiatives, proactivité. * Capacités d'intégration à une petite équipe. * Un goût pour le travail collaboratif et l'envie de relever des défis. * Capacités relationnelles. * Un engagement pour un avenir plus vert. Ce que nous offrons: * Une ambiance de travail conviviale dans une entreprise à taille humaine. * Lieu de travail : Ris-Orangis et Paris 12. * Titres restaurant. * La satisfaction de contribuer concrètement à un monde plus durable. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui ! Contact : makar@splseer.fr Plus d'informations sur nous : https://splseer.fr
L'agence ERGALIS Bezons Technologies Industrielles expert des métiers de l'industrie, vous assure la meilleure adéquation possible entre vos compétences et nos opportunités professionnelles. Spécialisée dans la recherche de profils techniques et rares, nous recherchons pour notre client spécialisé en aéronautique, un Usineur H/F. Vous aurez pour missions : Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils. - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...) - Mettre en service (pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage - Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives - Contrôler les pièces produites - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) - Réaliser les opérations : Affûtage / Ajustage / Alésage / Brochage / Décolletage / Etincelage / Fraisage / Mortaisage / Rabotage / Rectification, rodage / Taillage / Tournage Horaires en 3*8 Site non accessible en transports en commun. Trouver les professionnels pour accompagner la croissance de l'industrie française est notre challenge quotidien ! Environnements de travail Travail en atelier Travail en horaires décalés Travail en 2*8 Travail en 3*8 Compétences et Savoir-faire Fraisage / Rivetage assemblage d'usinage lecture de plan Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques Savoir être Dynamique Précis Habilité manuelle Niveau d'étude Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Niveau d'expérience 3 à 5 ans Issu(e) d'un Bac Pro TRPM (Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques)
Vous interviendrez auprès de personnes handicapées moteurs pour tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, habiller) et les actes ménagers. Vous les accompagnez dans leurs déplacements extérieurs (faire les courses, démarches administratives.) et leurs déplacements professionnels. Jours et horaires de travail variables. Etre disponible les week-end. Salaire mensuel : 1824 € NET pour 152 H mensuel (Congé payé 10% inclus)
Particulier -Employeur spécialisé dans l'aide à la personne.
MISSIONS PRINCIPALES: -Le comptable (h/f) spécialisé(e) dans la gestion d'un factor assure le suivi comptable et administratif des opérations d'affacturage. -Principales missions -Assurer la relation quotidienne avec l'organisme d'affacturage (factor) -Mettre en place et suivre les bordereaux de cession de créances -Contrôler la conformité des factures transmises au factor -Suivre les règlements reçus via le factor et lettrer les comptes clients -Analyser les rejets ou litiges transmis par le factor et mettre en place les actions correctives -gérer les opérations comptables liées a l'affacturage : écriture de cession , commissions , intérêts , etc. -participer aux clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - collaborer avec les services commerciaux pour fluidifier la gestion du poste client - établir les reportings affacturage (encours, soldes, commissions) COMPETENCES TECHNIQUES: -maitrise des principes comptables généraux -bonne connaissance des mécanismes d'affacturage -maitrise des outils bureautiques -connaissance d'un logiciel de gestion d'affacturage (sage)
Café brasserie qui fait aussi tabac, situé au pied du métro Rue des Boulets, à cheval sur le boulevard Voltaire et la rue des boulets. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) Caisse tabac / Bar / Service, du samedi à mercredi : Horaires : Samedi 12h à 21h Dimanche 11h30 à 20h Lundi 12h à 21h Mardi 12 à 21h Mercredi 11h30 à 21h
À propos du poste Nous recherchons un distributeur ou une distributrice motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que distributeur ou distributrice, vous serez en charge de la promotion et de la distribution de nos publicités auprès de notre clientèle. Votre rôle sera essentiel pour renforcer notre présence sur le marché et garantir un service client de qualité. Responsabilités - Promouvoir et distribuer nos produits auprès des clients potentiels - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux questions et en fournissant des informations sur les produits -Accueillir notre clientèle Profil recherché - Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens du relationnel et capacité à travailler de manière autonome Nous serons ravis d'examiner votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise !
Le groupe ARCALES IMMOBILIER - Agence immobilière implantée depuis plus de 20 ans dans l'Est Parisien.
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un chargé relation client. Voici vos missions : Accueil téléphonique. Analyse des demandes entrantes. Completude dossiers saisie dans l'outils informatiques. Envoie aux services travaux pour réalisation affaire Répondre aux sollicitations clients Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+ 2. Vous appréciez conseiller, accompagner et trouver des solutions. Les compétences clés attendues sont : Écoute bienveillante et sens du service client Curiosité, rigueur et organisation Soucieux de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise à l'aise avec les outils bureautiques Travailler avec PROMAN, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagner du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Monter en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés. - Profiter d'un catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc. - 13 ème mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Responsable administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : * Responsabilité d'un périmètre multi-agences * Supervision des processus administratifs pour plusieurs agences. * Soutien opérationnel constant aux agences dans la gestion quotidienne. * Rôle d'ambassadeur * Représentation des valeurs de l'entreprise auprès des agences. * Accompagnement des équipes pour l'adhésion aux nouveaux processus et outils. * Conduite du changement et transformation digitale * Promotion et adoption d'outils digitaux. * Optimisation continue des processus administratifs. * Formation juridique et conformité * Formation des équipes sur le volet juridique du travail temporaire. * Garantir la conformité légale et sectorielle des agences. * Pilotage du Back Office et performance * Supervision des flux administratifs : facturation, suivi des paiements, qualité des données. * Analyse des KPI et recommandations stratégiques au CODIR. Informations complémentaires : * Poste en CDI, 39h * Déplacement ponctuels auprès des différentes agences * 1 jour de télétravail possible après période d'essai * Tickets restaurant Compétences techniques : * Expérience significative au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur du travail temporaire * Solides bases juridiques et en droit du travail * Compétences en facturation Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de plus d'une vingtaine de personnes et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil de l'usager sur le logement ; - Identification des besoins de l'usager ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés ; - Entretien individuel avec l'usager ; - Organisation de réunions, d'ateliers, d'activités ; - Animation d'activités, d'ateliers, d'évènements ; - Rédaction, modification d'écrits professionnels ; - Information de l'usager et mise en œuvre de l'accès aux droits ; - Classement et archivage de dossiers, de documents administratifs ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial ; - Organisation, accompagnement de l'usager dans ses activités ; - Visite à domicile de l'usager ; - Renseignement, utilisation de logiciels, de base de données, de tableurs ; - Organisation, gestion de la sortie du dispositif de l'usager. Formation : Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière des sciences sociales, sciences humaines, travail social. Diplôme de type conseiller en économie sociale et familiale (CESF), conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou assistant de service social (ASS) très appréciés. - Expérience : Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire appréciée. - Compétences : Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous maitrisez des techniques d'entretien en face à face et d'animation par la dynamique de groupe. Vous maitrisez les techniques et outils d'élaboration d'un projet d'insertion professionnelle et d'accès au logement. Vous savez collecter et traiter des informations. Vous êtes titulaire du permis B. - Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social, de l'insertion et de l'asile. Vous avez une bonne connaissance, au minimum, de l'anglais.
Le DPHRS (Dispositif Provisoire d'Hébergement pour Réfugiés Statutaires), est un dispositif ad hoc de type CPH (Centre Provisoire d'Hébergement). Sa finalité : favoriser les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile parisiens, des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile et des plates formes parisiennes. Capacité d'accueil de 400 places : appartements partagés en IDF
Afin de renforcer ses équipes, la Plateforme Médico-Administrative (Plateforme MDA) recrute un Téléconseiller H/F. Votre mission La mission de téléconseiller est entièrement orientée vers le service au public et consiste à répondre aux appels des professionnels de santé, à les renseigner et à les informer, à leur fournir une réponse efficace et adaptée. Au quotidien, le téléconseiller aura pour mission : * d'apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignements d'ordre administratif ou règlementaire, * d'orienter, si nécessaire, les demandes vers les services experts compétents, * de promouvoir les offres de service notamment les services du compte Ameli ou Amelipro pour faciliter l'accès aux informations et aux démarches, * d'enregistrer son activité dans un applicatif interne dédié au suivi des contacts clients Dès son arrivée, le(la) candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une formation basée sur les techniques de la relation client, la législation de l'Assurance maladie et les applicatifs métiers, permettant de répondre à certaines thématiques d'appels. Cet accompagnement initial sera complété par un parcours de formation comprenant des modules théoriques et un tutorat afin de gagner en autonomie sur la totalité du périmètre des appels. - Le processus de recrutement comportera dans un premier temps une épreuve professionnelle. Votre profil - sérieux, - ponctualité et respect des horaires de travail en lien avec des permanences téléphoniques, - sens de l'écoute et du service client, - qualité d'expression, - facilité à naviguer sur différents logiciels informatiques, Une première expérience dans la relation client et l'accueil téléphonique serait appréciée. Néanmoins, ceci n'étant pas une condition sine qua non, nous recherchons surtout un/une candidat(e) qui souhaite s'investir dans une activité impliquant l'accompagnement des publics, l'utilisation de nombreux applicatifs informatiques et le goût pour la relation téléphonique. En définitive, il est bien sûr important de posséder un excellent relationnel, une capacité d'adaptation et surtout une bonne rigueur. Prise de poste juin 2025. Votre formation Baccalauréat
Bailleur social, aménageur, opérateur social et urbain, la SEMISE est une Entreprise Publique Locale d'environ 70 salariés. Elle œuvre à la production et la gestion de logements pour mettre en œuvre une politique de gestion de proximité et de qualité de service orientée vers la satisfaction de ses locataires. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrer une équipe de 2 techniciens polyvalent. Vos principales missions sont les suivantes: 1. Entretien et maintenance : - Constater les anomalies sur l'ensemble du patrimoine de la Semise ; - Remonter les anomalies constatées et proposer des solutions ; - Exécuter les travaux de premier niveau (peinture, bricolage, travaux simples de plomberie, de menuiserie, serrurerie et d'électricité) ; - Contrôler l'entretien et le nettoyage sur l'ensemble du patrimoine de la Semise ; - Exécuter les petits travaux d'amélioration et/ou de customisation sur l'ensemble du patrimoine de la Semise. 2. Logistique : - Aider à la mise en place des espaces accueillant le public lors de réunions ou d'événements ; - Assurer un relai entre les différents secteurs de la Semise ; - Remonter régulièrement auprès de son responsable les besoins de matériels afin d'assurer les travaux de premier niveau (gestion de stock). Dynamique et autonome, vous possédez une réelle aisance relationnelle et appréciez le contact client. Titulaire d'un diplôme de type CAP/BEP/ BAC pro Electromécanique, Electrotechnique Electrotechnique et/ou BTS Maintenance ou Electrotechnique.
Au sein de la Direction du Département de Master Physique Fondamentale et Applications de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université. Localisation: 4 Place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Responsable administratif.ve de Département Catégorie : A Corps : Assistant Ingénieur de recherche et de formation BAP : J - Administration et pilotage Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). Mission : - L'équipe administrative du Département du Master de Physique fondamentale et applications assure la gestion administrative, pédagogique et financière de la Mention qui accueille les étudiants de M1 et des divers parcours-types en M2 en liaison avec les services centraux de Sorbonne Université et les autres établissements partenaires. - La mission du ou de la Responsable administratif.ve du Département est d'assister le Directeur et l'ensemble des personnels du département (équipe de directions, équipe administrative, enseignants et étudiants) en liaison avec les services centraux de Sorbonne Université (SU), et de coordonner, encadrer et animer l'équipe administrative et technique. Activités principales : - Assurer la liaison entre les partenaires externes, les composantes et les autres services de l'établissement - Participer aux réunions organisées par les services centraux de SU (DFIPVE) - Collecter, exploiter, mettre à jour et transmettre en interne et en externe les informations et décisions - Assurer la fonction de coordinatrice scolarité : suivre l'évolution de la réglementation et des procédures - Prendre en charge les aspects administratifs et logistiques du service - Réaliser les indicateurs du service : devenir des étudiants, statistiques, permettant de produire les bilans du département - Alimenter les bases de données et répondre aux enquêtes en liaison avec les différents services centraux de SU - Organiser les réunions du Conseil de département et les diverses réunions de coordination administratives ou pédagogiques au sein du Département - Organiser les élections des délégués enseignants et étudiants et IATOS au Conseil de Département - Organiser le Forum annuel des parcours de la mention - Orchestrer, la cérémonie de remise de diplômes - Préparer le budget avec l'équipe de direction du département, suivre sa mise en place et son exécution avec la gestionnaire rattachée à la direction de l'UFR - Gérer des demandes d'heures de vacations - Maîtriser, le paramétrage de l'offre de formation du master, dans l'application Apogée - Accueillir et informer les étudiants - Traiter les dossiers de candidature des étudiants étrangers passant par Campus France - Gérer administrativement le M1 PFA en anglais, les M2 "Systèmes complexes", "Systèmes biologiques et concepts physique, "Météorologie océanographie climat ingénierie pour les observations spatiales", inscrire les étudiants administrativement et pédagogiquement, collecter les notes et éditer les procès-verbaux de semestre et de niveau - Gérer les stages obligatoires des étudiants du M1 PFA en anglais et des M2 sur la plateforme dédiée - Actualiser les sites web Encadrement : OUI - 3B
Adecco Onsite recherche des Chauffeurs livreurs (h/f) motivé(e)s pour son client PICNIC, spécialisé dans la livraison de courses à domicile. La mission se déroulera au sein de l'entrepôt logistique basé à MONTGERON. Votre mission sera : - D'organiser votre tournée en fonction des impératifs et des plannings, - De procéder aux vérifications d'usages du véhicule avant de démarrer vos livraisons, - De gérer les documents administratifs relatifs aux livraisons, - De vérifier votre chargement de marchandises, - Et de faire les livraisons à domicile pour les clients. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim : - Horaires : il s'agit d'un contrat à temps partiel, planning à définir une semaine à l'avance selon vos disponibilités via une application - Amplitude horaire : 13h30-22h30 - Travail le samedi obligatoire - Rémunération : taux horaire de 12.09€ brut de l'heure Vous ferez la différence si. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients sont essentiels : la motivation, l'autonomie et le professionnalisme.Nous comptons aussi sur votre ponctualité et votre assiduité.Si en plus, vous possédez une première expérience en tant que Chauffeur - Livreur et un bon sens de l'orientation alors ce poste est fait pour vous !Vous devez obligatoirement posséder le permis B depuis au minimum un an pour ce poste.Site non accessible en transport en commun. Nous vous proposons Travailler pour Adecco chez PICNIC, c'est être certain d'évoluer dans un environnement sécurisé, avec une équipe sur place qui est à l'écoute et dans une bonne ambiance. Travailler au sein de l'entrepôt PICNIC, c'est : Bénéficier d'un cadre de travail sûr dans un environnement agréable.Mais c'est aussi avoir le repas offert : vous pourrez bénéficier d'une variété de déjeuners sains, ainsi que de collations et de boissons !De plus, de nombreux événements sont organisés tout au long de l'année afin de rendre votre environnement de travail encore plus fun ! Alors n'hésitez pas, postuler afin nous rejoindre !
Accueillir et orienter un public sans abri (hommes, femmes isolé.es, couples). Accompagner autour des services de la vie quotidienne proposés : espace hygiène, buanderie, consignes... Participer à l'animation et à la sérénité de l'établissement.
ALTERNANT(E) CHARGE(E) DES RH (H/F) Alternant(e) chargé(e) des RH (H/F) Poste en Alternant(e) à temps plein - Paris 5ème, Quartier St Michel - Notre Dame Rejoignez un centre de santé dynamique au cœur de Paris ! Le Centre de Santé du Square de la Mutualité, rattaché à Matmut Mutualité Livre III, est un établissement de soins de proximité implanté en plein cœur de Paris. Il regroupe 13 cabinets médicaux (médecine générale, pneumologie, gynécologie, etc.), 7 fauteuils dentaires, ainsi qu'un plateau technique d'imagerie complet (IRM, scanner, radiographie.). Depuis sa création en 2013, le Centre développe une activité ambitieuse au service d'une mission de santé accessible et de qualité. Il accueille chaque année plus de 40 000 patients pour plus de 100 000 consultations/actes médicaux, avec une équipe de 120 salariés engagés et un chiffre d'affaires supérieur à 7 millions d'euros. Nous recherchons un(e) chargé(e) RH pour un contrat en alternance d'une durée de 12 mois. Vos Missions : Intégré(e) au sein du service RH et encadré(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble des activités du service, dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire : 1. Gestion administrative du personnel et paie - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Suivi des visites médicales, arrêts de travail, déclarations d'accidents - Mise à jour des dossiers administratifs du personnel - Participation à la préparation des éléments variables de paie 2. Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Participation à l'organisation des entretiens - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs 3. Formation - Suivi du plan de développement des compétences - Préparation et gestion des dossiers OPCO 4. Projets RH transverses - Contribution à des actions liées à la Santé, Qualité de Vie au Travail (SQVT) - Appui à la gestion des évaluations annuelles - Suivi de tableaux de bord RH et d'indicateurs sociaux - Participation à la démarche de prévention des risques professionnels AVANTAGES - Cadre de travail agréable et bienveillant - Équipe dynamique, expérimentée et à taille humaine - Accès direct aux transports (RER, métro, bus) - Remboursement à 75% du titre de transport - Mutuelle d'entreprise attractive - Avantages CSE - Accès facilité aux soins du Centre PROFIL Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (École de commerce ou Université) et recherchez une alternance généraliste pour monter en compétences sur le terrain. Autonome, rigoureux(se), avec une bonne capacité d'adaptation, vous avez le sens de l'organisation et un intérêt marqué pour le droit social et le secteur de la santé. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve de discrétion, d'écoute et de réactivité.
Le centre de santé du square de la mutualité est une structure de soins de proximité, sans dépassement d'honoraires, regroupant médecins, dentistes et radiologues. Situé au c?ur de paris dans le 5ème arrondissement, dans des locaux refaits à neuf en 2013. Poste 35h à pourvoir dès que possible
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e ) téléconseiller(e) H/F à mi temps pour un poste en intérim de 2 mois renouvelable basé à proximité de Noisy le grand (93) Horaires : de 8h00-9H00 à 16-18h00 39H00 Rémunération : 21-22 kE brut annuel MI TEMPS 3J/SEMAINE Missions : Contacter un fichier de prospection hôtellerie , restauration et maison de retraite sur la zone du Luxembourg et du 57 Qualifier la base de données en récupérant les bons interlocuteurs Envoyer des mails et présenter les services Lever des RDV clients pour les commerciaux Ventes additionnelles à proposer aux clients Profil : Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire sur un poste de téléconseiller . Vous avez un bon relationnel et vous êtes force de persuasion pour proposer des rdvs. Vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes dynamique structuré et autonome De formation BTS commercial, vous êtes autonome, débrouillard et maitrisez le phoning afin de fournir à l'équipe commercial des rdv clients
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Votre mission Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances, le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales : - La gestion des dossiers en phase amiable et /ou contentieuse (après notification de payer), de la mise en demeure à l'apurement de la créance. - Instruire des demandes de délai de paiement - Rédiger et envoyer les contraintes (via Sucre) - Mettre en œuvre les procédures d'exécution (saisies attribution, rémunération, mobilière.) - Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription - Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi. Par ailleurs, vous serez amené(e) à : - Rendre compte de votre activité, - Participer aux travaux de certification des comptes, - Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et les actions de maîtrise des risques. - Votre profil - Connaissance des circuits de recouvrement des créances d'un organisme de sécurité sociale, - Aisance dans la communication orale et écrite associée à une capacité d'analyse et de synthèse, - Esprit d'équipe et de partenariat, - Capacité d'adaptation, - Discrétion et confidentialité, - Maîtrise des outils bureautiques et métiers. Votre formation BAC/BAC+2
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Bobigny dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Créteil dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Ivry sur Seine dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à IVRY-SUR-SEINE dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées - Attention port de charges lourdes Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le développement des compétences à CNP Assurances Protection Sociale est assuré par quatre entités : Université des opérations clients, université des ventes, Université du management et le pôle formation de la DRH (Université transverse). Le pôle formation de la DRH (Université transverse) s'occupe de la mise en œuvre du plan de développement des compétences pour les fonctions supports et les actions transverses métiers, du pilotage de l'ensemble du plan. Il propose également des services d'ingénierie : production de contenus et conseils en dispositif de formation. Il a aussi pour ambition d'améliorer l'environnement actuel de développement des compétences. VOS MISSIONS - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes ; - Organiser et suivre les formations dans nos outils Training Orchestra, Edusign, Formaeva et Excel ; - Participer au montage et suivi des contrats d'alternance et à l'animation de la communauté alternants/stagiaires ; - Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne et la mise en place de parcours de formation. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Un travail en équipe ; - Un réel encadrement pour progresser et se développer ; - Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (communauté alternants/stagiaires, locaux entièrement refait à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.). VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Etudiant(e) en Bac +4 RH ou spécialisation formation Vous et le monde du travail : - Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en formation - Vous avez fait preuve d'autonomie et de prise d'initiative ; - Vous êtes garant de la qualité des actions et données formation. Dans votre boîte à outils : - Une très bonne maîtrise du pack Office, Canva pour communication réseaux sociaux interne, création de visuel, etc. ; Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : Apprentissage d'un an, à pouvoir à compter d'août/septembre 2025 Lieu de travail : 75013 - Paris / Possibilité de Télétravail Rémunération : jusqu'à 1709,28 euros bruts mensuel selon l'âge et le niveau d'étude Vous trouverez également chez nous : - L'Open Travail, Salle de sport, Cabine médicale connectée - Tickets restaurants et/ou RIE, CSE, Mutuelle et Prévoyance Mots clés : #formation, #alternance, #plandedeveloppementdescompétences, #organisationapprenante Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil d'une entreprise dans le secteur du bâtiment situé à Vitry-Sur-Seine (94), nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes : \- L'accueil physique, \- La création et la remise de badges, \- La réservation des salles de réunion, \- La gestion du courrier Contrat : CDI Horaires : 30h/semaine du lundi au vendredi - 14h/20h Salaire : 1544.40 € bruts mensuels + 50% frais de transport Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais conversationnel
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Nous recherchons un préparateur de commandes H/F pour notre boutique de commerce de gros pour professionnel en maroquinerie. il/elle sera chargé.e de préparer les commandes clients, ainsi que délivrer les commandes aux clients qui viendront les récupérer sur place.
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) welcome manager, vous intégrerez l'équipe de notre Responsable Solutions IDF. Accompagné(e) de notre Welcome manager, vous serez garant de la communication, de l'animation et l'événementiel sur nos différents sites. Votre objectif sera le bien-être des occupants du bâtiment. MISSIONS Participer à l'élaboration du plan de communication : o Informer sur les actualités, les nouveautés, les services disponibles, les urgences liées à l'exploitation du site, etc. o Faire part des animations et événements en cours et à venir sur les bâtiments, o Créer des visuels en fonction du planning d'affichage. Participer à l'élaboration du plan d'animation : o Recenser les besoins de nos occupants, o Concevoir, planifier, et organiser des animations et événements récurrents ou éphémères (en relation avec nos différents partenaires et prestataires), o Être force de proposition dans l'organisation de l'animation et des événements afin de renforcer l'expérience occupants, o Suivre le bon déroulement des animations et événements et mesurer la satisfaction. Vous pourrez faire de la veille sur les nouvelles tendances en animation, et proposer de nouveaux outils & méthodes pour faciliter la gestion de l'activité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre de travail motivant et challengeant et l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance. Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages : Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l'employeur, Remboursement à 100 % du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), Primes de participation et d'intéressement, Profil recherché - En Licence ou Master 1 dans le domaine de la communication et/ou de l'événementiel, - Passé(e) par une première expérience en stage ou alternance dans l'un de ces domaines, - Un(e) bon(nne) communicant(e) : savoir adapter votre langage aux différents interlocuteurs et rédiger des présentations, - Team player : vous avez besoin de partager avec vos collègues et l'entraide est quelque chose de naturel pour vous
Nous recherchons une personne expérimentée et formée au handicap pour un enfant en maternelle à accompagner à l'école toutes les matinées pendant 5h le lundi et le mardi et 3h le jeudi et le vendredi ainsi qu'une semaine pendant les petites vacances scolaires. L'enfant présente un TDAH. Il faut s'adapter à l'ambiance Montessori, être stable et fiable sur l'année scolaire. Prise de poste début septembre pour la rentrée scolaire 2025.
Nous recherchons un préparateur/préparatrice de commande, vous aurez à préparer la commande journalière pour une pharmacie et à effectuer la livraison après la commande. Permis B et CACES 3 et 5 obligatoires. Temps de travail de 35h et heures supplémentaires
Dans le cadre de son développement, la pharmacie du centre à Villiers-sur-Marne (94) cherche 1 préparateur/trice pour un CDI temps plein pour septembre 2025. Pharmacie de quartier, clientèle familiale. Vous aurez en charge l'accueil des clients et délivrance des médicaments sur ordonnance, réception des commandes, mise en rayon des produits et mise en avant des gammes selon les opérations promotionnelles. Selon expérience,commandes directes et rdv avec les fournisseurs, prise en charge et formation des apprentis, La pharmacie se situe à 200 m du RER E et est desservie par de nombreux bus. Parking gratuit disponible. Poste à pourvoir de suite ou début septembre selon convenance. Emploi du temps àavec 1 samedi/2 libre. Horaires à convenir ensemble. Salaire selon expérience. Diplôme Brevet Professionnel ou DEUST préparateur/trice en pharmacie OBLIGATOIRE. Si vous n'êtes pas titulaire de l'un de ces diplômes, il n'y aura pas de suite à votre candidature.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Nous recherchons un/une secrétaire pour rejoindre notre équipe dans le secteur du BTP. Il s'agit d'un CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement si l'expérience est concluante. Profil recherché : Expérience en secrétariat (une expérience dans le BTP serait un plus) Bonne organisation et rigueur Aisance avec les outils bureautiques et administratifs Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aisance rédactionnelle Conditions du poste : Horaires : 14h - 19h du lundi au vendredi (possibilité d'évolution selon les besoins de l'entreprise) Salaire : Selon expérience Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, envoyez votre CV
Au sein d'une plateforme téléphonique et auprès d'une clientèle de particulier, vous aurez en charge de: - ACCUEILLIR les clients particuliers, - SATISFAIRE leurs demandes courantes et réclamations, les FIDÉLISER, PROPOSER et VENDRE des offres énergétiques et des services, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et de leurs demandes. Vous avez une réelle appétence pour la vente et vous savez vendre ; Vous avez un bon sens de la relation humaine et aimez le travail en équipe ; Vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d'analyse ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous avez des facilités à vous intégrer au sein d'un collectif. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif et vous serez intégrés dans une équipe de 15 personnes en open space. Profil évolutif: vous pouvez être amené par la suite à effectuer des conseils auprès de certains prestataires. Formation de 6 semaines prévue en interne. Vous avez un bac +2 Une expérience dans le domaine de l'énergie serait un plus. Vous bénéficiez des avantages du groupe (énergie, intéressement, temps...) Travail du lundi au vendredi
Blanchisserie Industrielle basée à Noisy le Grand (93), nous recherchons des agents de production F/H pour renforcer nos équipes. **** 5 postes à pourvoir **** Vous serez en charge d'engager du linge sur nos machines pour nos clients hôtels et restaurants. Vous devez identifier les éventuelles non conformités, vous êtes garant de la qualité de la prestation. Vous travaillez du lundi au samedi, 30H / semaine. Merci de vous présenter chez Royal Service au 36 rue de Malnoue 93160 NOISY LE GRAND, passer la barrière aller jusqu'au fond du parking et sonner à l'interphone du bureau, muni de votre pièce d'identité, carte vitale et CV. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Royal Service est une blanchisserie industrielle.
Vous serez chargé(e) du suivi administratif ainsi que de la relation avec le client d'un dossier d'expertise. Vous rédigez les documents techniques (courriers, mails, lettres d'acceptation, PV d'expertise, rapport d'expertise), vous planifiez les rendez-vous et assurez la relation clientèle (demandes, délais, réclamations) . bonnes qualités rédactionnelles Maitrise du pack office Pour cabinet d'expert en assurance depuis plus de 25 ans. Horaires de 9h à 17h
LIEU : Créteil (94) CONDITIONS : Contrat : CDI - Temps plein (38h45) Salaire fixe : 27-30 K€ brut Variable : selon l'atteinte des objectifs Avantages : Tickets restaurant, participation/intéressement, 22 jours de RTT, avantages CE. VOS MISSIONS : Au sein de la direction relation et expérience adhérent, vous avez la charge d'analyser et de traiter les flux DSN (Déclaration Social Nominative). En tant que Gestionnaire Contrats Collectifs Santé, vos missions sont les suivantes : Gérer la relation avec les employeurs pour toutes les questions administratives liées aux contrats, Traiter les écarts et les anomalies, Actualiser les données des adhérents enregistrées dans les outils métier, Analyser et traiter les réclamations éventuelles des employeurs, Alerter en cas de dysfonctionnement, formaliser les alertes et proposer des solutions. ÉQUIPE ET ACCOMPAGNEMENT : Intégration dans une équipe de 10 personnes, Parcours de formation dédié. LA STRUCTURE : Groupe Mutualiste EXPÉRIENCE ÉXIGÉE : De formation minimum BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an dans la gestion des contrats collectifs en complémentaire santé, acquise idéalement au sein d'un organisme mutualiste. Vous avez une forte appétence pour la relation client et êtes à l'aise dans le traitement des appels téléphoniques. Vous communiquez efficacement à l'oral et possédez de bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe). Vous avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse et faîtes preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et pour votre sens de la confidentialité.
À la recherche d une nouvelle expérience professionnelle ? Le cabinet de recrutement Phi RH vous propose ses dernières offres exclusives ! Nous mettons notre expertise à votre disposition pour trouver le job qui vous convient et adapté à vos besoins. Notre équipe se compose de professionnels qualifiés et spécialisés dans différents domaines. Découvrez nos dernières offres dès aujourd'hui et trouver l entreprise qui fera la différence !
Le poste : Gérer la relation client et le suivi de la qualité de service auprès des clients Suivre des litiges et relayer les réclamations clients auprès des opérationnels Assurer le suivi de la performance opérationnelle et de l'activité en termes de résultats techniques Mise en œuvre opérationnelle des plans d'action définis et de l'amélioration continue Profil recherché : Bonne connaissance d'Excel Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacité d'adaptation Rigueur Capacité à s'organiser Ecoute active Travail en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la responsable du centre, vous participerez au développement et au fonctionnement d'une structure d'hébergement d'urgence de demandeurs d'asile sur 3 sites à Paris. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires * Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile * Réalise toutes les procédures d'admission * Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative. * Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches * Prépare, organise et gère la sortie du dispositif selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA. 2) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires * Évalue les besoins individuels des résidents et conçoit des plans d'action personnalisés dans le cadre d'un accompagnement global de la personne * Met en place des actions socio-éducatives et actions collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie * Assure un suivi régulier et adapté à la situation de chaque bénéficiaire * Favorise la participation active de la personne quant à son accompagnement et à l'évolution de son projet * Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées * Accompagne vers l'autonomie dans le logement et faciliter la communication et la résolution de conflit. * Organise régulièrement des visites à domicile, évalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides afin de maîtriser les dépenses. * Etablit des partenariats avec les acteurs locaux 2) Accompagnement juridique des bénéficiaires * Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l'entretien OFPRA * Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA * Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile et veille sur la validité de l'ATDA des résidents * Accompagne dans les démarches administratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile 3) Animation de la vie du centre * Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu * Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives 4) Travail en équipe pluridisciplinaire * Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement * Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement * Tient et met à jour des dossiers en complétant le logiciel de suivi des dossiers * Participe activement aux réunions internes * Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité. Votre Profil : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou en ESF ? Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité ? Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ? Nous attendons votre candidature ! Détails * Lieu de travail : Paris 19e + 2 sites Paris intra muros * Type de contrat : CDD à temps complet (37 heures par semaine) * Salaire à partir de 2 312,24 € brut - en fonction du profil avec Ségur inclus * 12 RTT par an, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, 3 congés mobiles
Comment pourriez-vous enrichir l'équipe en tant que Secrétaire (F/H) dans notre établissement ? Votre mission principale consistera à fournir un soutien administratif efficace, en veillant au bon fonctionnement des services généraux et des différentes Directions : - organisation des réunions, des déplacements et des conseils d'administration - préparation et contrôle des documentations - accueil téléphonique - gestion des livraisons - rédaction des courriers - suivi des agendas - archivage numérique et papier - participation au processus budgétaire (suivi, reporting et mise à jour des tableaux de bord) - support aux services généraux (gestion des fournitures, organisation d'événements, amélioration des process, coordination des prestataires...) Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 4 / mois minimum - Salaire: 28 000 euros à 33 000 / an (sur 13 mois) - Télétravail partiel possible Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants Chez Expectra, nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Expectra est une filiale du groupe Randstad France. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
FMD est une entreprise spécialisée depuis plus de 50 ans dans la conception, la réalisation et la pose de menuiseries extérieures (alu-acier-PVC .), de métallerie & serrurerie, de volets roulants, de stores, d'automatismes et de contrôle d'accès. FMD est un acteur de référence dans le secteur du Bâtiment, à taille humaine avec ses ateliers et son siège à Vitry-sur-Seine (94). La satisfaction client, le respect des engagements et la qualité du travail réalisé sont les valeurs fondamentales qui nous animent et que nous partageons tous. Nos clients sont à 95 % situés en Ile-de-France. En plein essor, notre développement constant nous amène à recruter un(e) Assistant(e) administratif(ve). Vos missions principales : - gestion de la flotte automobile - pointage et suivi de la facturation fournisseur - facturation client - traitement et classement de la boite mail - classement & archivage Ce poste est rattaché hiérarchiquement au "Service Comptabilité". Profil recherché : nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une réelle capacité d'adaptation et un goût pour la diversité des tâches. Ayant idéalement une expérience en gestion administrative, nous sommes avant tout à la recherche d'une personne impliquée et volontaire pour évoluer dans un environnement polyvalent. Cursus : titulaire d'un Bac Professionnel (Niveau accepté). Vous maitrisez les outils de bureautique. Une expérience BTP serait un plus. Conditions de travail : - contrat CDI - 40 heures/semaine - salaire mensuel brut : 2.124 € à 2.800 € (sur 12 mois) suivant expérience - ticket restaurant & 50% du titre de transport - horaires : du lundi au vendredi (8h00 à 12h00 & 13h30 à 17h30) Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus pour nous envoyer votre CV actualisé, nous nous engageons à traiter votre candidature dans les plus brefs délais.
Notre pharmacie recrute 1 préparateur en pharmacie h/f Vos missions principales : Réceptionner et stocker les médicaments et produits pharmaceutiques. Préparer les doses de médicaments selon les prescriptions médicales. Conseiller et informer les clients sur l'usage des médicaments et autres produits de santé. Participer à la gestion des stocks et à la commande de nouvelles fournitures. Effectuer les opérations de caisse et rendre compte des recettes journalières. Assurer la propreté et le rangement de l'espace de travail. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Diplôme requis : Diplôme de préparateur en pharmacie (BEP Préparateur en Pharmacie, ou équivalent).
Nous recrutons un Assistant Administratif (H/F) pour notre agence de Sucy-en-Brie. Le poste est à pourvoir immédiatement. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Service, vous rejoignez notre pôle « Service » et aurez en charge les missions suivantes (sans que cela soit exhaustif) : - Assurer l'accueil téléphonique et par mail (accueillir, informer et orienter les interlocuteurs), - Gérer et traiter les demandes d'intervention ou d'assistance des usagers, des syndics, des bailleurs, en collaboration avec le service opérationnel - Préparer et envoyer les devis, en assurer le suivi, - Effectuer la gestion administrative des activités de maintenance (préparation des plannings de passage des techniciens, activation des cartes SIM des appareils, mise à jour des fiches clients...) - Etablir et/ou traiter les bons d'intervention - Saisir les informations relatives aux contrats de maintenance (nouveaux contrats, avenants et résiliations) dans le logiciel, en effectuer le suivi, - Traiter les demandes d'envoi de factures clients et avoirs, en assurer le suivi, - Participer au recouvrement des factures échues (relances clients) - Préparer les informations nécessaires au suivi des activités (reporting), - Contribuer aux diverses tâches administratives incombant au service. Rémunération à convenir selon votre expérience (sur une fourchette entre 1900€ à 2100€ bruts) + 13ème mois + titres restaurant + mutuelle et prévoyance + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation BAC à BAC+2 en gestion administration, assistanat... Vous bénéficiez au minimum d'une première expérience en assistanat administratif et/ou commercial. Une expérience au sein d'un service après-vente ou d'un syndic de copropriétés serait un atout à votre candidature. Vous êtes à l'aise avec la communication téléphonique et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre curiosité et votre rigueur. Des qualités relationnelles sont attendues pour la bonne tenue de ce poste. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word et Excel). Nous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils correspondant aux exigences seront étudiés.
Le Producteur Local est un réseau de 7 boutiques situées en Normandie, à Paris et à Beauvais. Les structures sont organisées autour de la SCIC faîtière, Le Local Ader, présidente des magasins. Les producteurs et artisans qui fournissent la boutique sont tous sociétaires de la structure. Ils se partagent les chargent et récupèrent l'intégralité de ce qu'ils vendent. Sous la direction de votre responsable vous aurez la charge de développer le point de vente : - Achalandage, encaissement, entretien des locaux et du matériel; - Conseil à la clientèle, accueil client, sens du service, étiquetage, animation du point de vente. Vous êtes dynamique et volontaire, force de proposition. Calme et bienveillant.e, vos collaborateurs savent qu'ils peuvent compter sur vous. Vous êtes organisé.e et polyvalent.e. Vos expériences prouvent que vous aimez le commerce et le contact clientèle.
Au sein du département Supply Chain, votre mission consistera à superviser et mettre en œuvre l'ensemble des opérations permettant la réception, le prélèvement, le rangement et la mise à disposition, pour la production, des matières premières nécessaires, dans le strict respect des procédures de travail, des BPF et normes ISO, des règles d'hygiène et de sécurité. De formation bac pro à bac+2 (BTS/DUT) préparateur / logistique ou expérience équivalente, vous maitrisez l'environnement pharmaceutiques (BPF) , les produits chimiques et les Systèmes d'Information liés à l'activité. CACES 1-3-5 requis pour le poste.
Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde.
Missions Le référent animation globale (H/F) est placé sous l'autorité du directeur . Il ou elle coordonne et anime son secteur d'activités en développant les liens sociaux, les solidarités et les initiatives locales, dans le respect du projet de l'association. En qualité de référent famille (H/F), il ou elle est garante avec le directeur de la structure de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille, en cohérence avec le projet social du centre. Ses missions porteront notamment sur : - la conception et la réalisation de projets de développement social local en lien avec les partenaires du territoire, - l'organisation d'actions en faveur des familles dans le renforcement des liens sociaux, familiaux, parentaux, en facilitant l'autonomie et la citoyenneté; - l'amélioration de la vie quotidienne des habitant-es sous des aspects éducatifs, sociaux et économiques, notamment en ce qui concerne les quartiers « Politique de la ville » des Pavillons sous Bois; - le développement des activités à l'intention des seniors ; - l'organisation humaine et logistique de son champ d'action. Activités : Dans le cadre de ses missions : Il/Elle participe à la mise en œuvre des projets de développement social en lien avec les partenaires du territoire notamment en ce qui concerne les quartiers « Politique de la ville ». Il/Elle développe, met en œuvre et évalue les actions de développement social local ( ateliers sociolinguistiques, accompagnement scolaire, écrivain public,....) Il/Elle est force de proposition dans la rédaction du nouveau projet social de la structure. Il/Elle maîtrise l'élaboration et le suivi du budget ainsi que les demandes de subvention et de la rédaction des bilans Il/Elle développe et anime le réseau des bénévoles, en lien avec la chargée des bénévoles et assure le tutorat des stagiaires et services civiques. Dans le cadre de ses activités de référent(e) famille, il/elle s'attache à favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale, développe, anime et coordonne les diverses actions familles : projet sorties familles, ateliers parents, groupes d'échange, actions d'accompagnement à la scolarité..... Savoirs : Maîtrise de la méthodologie de projet. Connaissance et maîtrise de l'outil informatique Aisance orale et rédactionnelle. Savoir faire : Capacité d'encadrement et d'animation d'un groupe Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, Capacité à constituer et activer un réseau, Capacité à appliquer les méthodes d'évaluation de projet. Savoir être : Avoir le sens du contact, Être imaginatif et novateur, Aimer le travail en équipe. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme (au moins bac + 2) dans le domaine de l'action sociale, du travail social ou de l'animation. Vous avez une expérience dans un poste similaire ou dans la gestion de projets sociaux. -Horaires susceptibles de varier en fonction de soirées ou quelques événements le week-end. . Convention collective appliquée : ECLAT( métiers de l'éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires)
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L'université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Le poste est placé sous la responsabilité directe du Responsable du Service de l'Evaluation des Etudiants entité du Service Scolarité et Gestion des Formations relevant de la DEVU. Les missions Service de L'Evaluation de l'Etudiant sont : - assurer une veille réglementaire, technique et fonctionnelle en matière de scolarité ; - assurer le cadrage transversal des opérations de gestion des résultats pédagogiques ; - assurer la gestion transversale de l'organisation des examens et de la délivrance des diplômes ; - assurer la gestion des outils et consommables spécifiques aux examens et diplômes - participer à tout projet relatif à l'organisation des études ; - apporter expertise et conseil au Bureau Ingénierie des formations. Missions Le.La gestionnaire du bureau des diplômes placé.e au sein du Service de l'Evaluation de l'Etudiant met en œuvre la délivrance des diplômes pour les étudiants des départements rattachés aux trois UFR et instituts. Le.La gestionnaire du bureau des diplômes est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service de l'Evaluation de l'Etudiant. Activités principales Mission 1 : Organiser et mettre en œuvre la délivrance des diplômes ; - Accueil du public - Traitement du courrier postal et électronique et les demandes numériques - Suivi des habilitations/accréditations et des PV de jurys annuels - Délivrance des diplômes nationaux de l'année et des années antérieures - Remises de duplicata Mission 2 : Gérer les demandes d'authentification de diplômes - Vérifier les diplômes sur demande d'organismes extérieurs Mission 3 : Organiser l'archivage et le suivi des procès-verbaux de délibération de jurys Mission 4 : Suivre les données du logiciel APOGEE (dans le domaine Structure des enseignements) - Codification et paramétrage des diplômes et des suppléments au diplôme (SAD) - Test et vérification des parchemins de diplômes avant mise en production - Participation au projet de mise en place la nouvelle application Pégase Mission 5 : Assurer la bonne marche des outils et l'approvisionnement en parchemins - Suivre le stock des parchemins - Vérifier la bonne marche de l'imprimante dédiée aux diplômes. - Etablir le devis et la commande annuelle de parchemin
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L'université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
L'UFR LLD (Littérature, linguistique, didactique) couvre le domaine des études linguistiques et littéraires générales et comparées avec un fort ancrage sur la littérature française, la langue française et la didactique du français. Ses différents départements offrent des formations pluridisciplinaires fortement diversifiées, les unes ouvertes sur les carrières de l'enseignement et de la recherche, les autres orientées vers les métiers du secteur tertiaire. Cette UFR réunit les départements suivants : - Département : Didactique du Français Langue Etrangère (DFLE) - Département : Institut de linguistique et phonétique générales et appliquées (ILPGA) - Département : Littérature et Linguistique Françaises et Latines (LLFL) - Département : Littérature Générale et Comparée (LGC) MISSIONS : - Assurer, sous l'autorité du RAC, le soutien aux missions de l'UFR ainsi que la coordination, l'animation et le lien fonctionnel avec les secrétariats pédagogiques des 4 départements de l'UFR LLD. Le poste est rattaché au responsable administratif de l'UFR. Il seconde efficacement et vient en soutien de l'activité du RAC. Il est le référent du personnel administratif de l'UFR, en cas d'absence du RAC. - A ce titre, il met en place les actions de sa hiérarchie notamment dans le suivi des formations et la coordination des secrétariats pédagogiques des départements de l'UFR LLD ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Soutien à sa hiérarchie dans les missions confiées en appui de la gestion de la direction de l'UFR LLD - Organiser et suivre le travail des équipes en veillant à l'accomplissement des missions en fonctions des pics d'activité pour garantir le respect des calendriers de gestion des différentes campagnes (ecandidat, PARCOURSUP, IA, IP, SNW) - Coordonne et centraliser l'information relative à la constitution et la tenue des jurys dans les départements - Responsable de l'adéquation entre les capacités d'accueil, les effectifs étudiants, leur répartition en groupe et les moyens pédagogiques de l'UFR, il/elle est chargé.e de : o Réaliser des prévisions d'effectifs par niveau d'études en fonction des flux prévisibles (« montées pédagogiques », redoublants, candidats externes) et leur variation attendue et/ou souhaitée. o travailler sur un suivi statistique et d'indicateurs sur le potentiel enseignant o Veiller à l'application des normes relatives à la taille des groupes et des enseignements et émettre les propositions de suppression ou de dédoublement qui en découlent. - En vue de prévenir les contentieux, il/elle est responsable de la régularité formelle des actes de l'UFR opposables à l'étudiant et de l'application des règles de conservation et de communication des documents administratifs. Le/la responsable administratif.ve adjoint.e : - Assiste en tant que de besoin au comité de direction et au conseil de gestion de l'UFR - Assiste en tant que de besoin aux différents conseils de perfectionnement des départements (LLFL/LGC/ILPGA/DFLE) - Participe aux réunions de travail organisées par les services centraux notamment la scolarité centrale (élaboration des calendriers des tâches, harmonisation et évolution des procédures administratives, suivi de la réglementation). - Il/elle travaille en collaboration avec le responsable du pôle études. Il effectue un travail collaboratif avec le responsable du pôle études et son gestionnaire et notamment, dans le suivi de l'offre de formation et dans le suivi APOGEE/PEGASE. - Il/elle concoure activement à mettre en place toutes les procédures et opérations de gestion concernant la nouvelle offre de formation (NOF / 2025- 2029).
Secrétaire pédagogique Département Etudes européennes et internationales- UFR LLCSE Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L'université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. L'UFR Langues, littératures, civilisations et sociétés étrangères (LLCSE) couvre une très large gamme d'aires linguistiques et culturelles, allant de l'anglais au sanskrit, avec néanmoins un fort ancrage sur l'Europe. Ses sept départements d'études offrent des formations pluridisciplinaires fortement diversifiées, les unes, plus classiques, ouvertes sur les carrières de l'enseignement et de la recherche, les autres orientées vers les métiers du secteur tertiaire. Le poste proposé est localisé au département d'études européennes et internationales. MISSION Il / elle exécute des actes administratifs et de gestion courante en lien avec le parcours d'études des étudiants inscrits dans les formations du département principalement en lien avec les enseignements des mineures. Il / elle est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative de l'UFR et la responsabilité fonctionnelle du directeur du département. Le.la secrétaire pédagogique travaille également en collaboration avec le RAC adjoint chargé d'assurer la coordination des opérations collectives de scolarité pour l'ensemble de l'UFR. ACTIVITÉS PRINCIPALES Cette mission se décline dans les activités suivantes : Accueil et information - Assurer l'accueil physique, téléphonique et la diffusion des informations auprès des étudiants, des enseignants et des personnes externes à l'établissement - Informer et orienter les étudiants, personnels administratifs et enseignants pour toute question relative à l'organisation administrative et pédagogique - Répondre, trier et assurer le suivi du courrier et de la messagerie électronique - Archiver et classer les documents et les données administratives relatives à l'activité du département Gestion pédagogique - Préparer et gérer les examens des deux sessions - Gérer et suivre dans le logiciel APOGEE les inscriptions pédagogiques des étudiants - Saisir les notes, lancer les calculs - Organiser la consultation des copies - Editer des relevés de notes à la demande des étudiants D'autres missions pourront lui être confiées eu égard aux nécessités de service au sein du département. Conditions particulières d'exercice : - Variation de la charge de travail au cours de l'année en lien avec le calendrier universitaire - Présence impérative en pleine période d'inscription et de rentrée - Bureau recevant un public nombreux et varié dans ses demandes
L'Hotel Paradiso est à la recherche de sa nouvelle recrue pour intégrer l'équipe de réception. Notre hôtel est un lieu de vie décontracté et chaleureux où votre bonne humeur légendaire sera la clé du bon déroulement du séjour de chaque client. Vous intégrerez une équipe dynamique qui se veut rigoureuse et aime être aux petits soins des clients afin de rendre chaque séjour exceptionnel. En tant que Night Auditor, vos missions seront les suivantes : - Accompagnement et le conseil de la clientèle tout au long de leur séjour ; - Promotion des différentes prestations proposées par l'hôtel ; - Gestion des réservations en ligne, par téléphone ou en direct ; - Coordination des check-in & check-out ; - Contrôle des modalités de paiement (carte de crédit, carte cadeau, etc ) ; - Contrôle et la clôture de la caisse en fin de shift ; - Traitement des factures clients avant transmission à la comptabilité générale ; - Gestion d'éventuels délogements externes en cas de surbooking ; - Gestion des préparations et des livraisons de room services ; - Fidélisation clientèle. Les missions que nous vous proposerons vous permettront d'appréhender rapidement toutes les facettes du métier de Night Auditor. En effet, notre structure étant à taille humaine, nous vous responsabiliserons sur chaque tâche de réception, afin d'acquérir une grande autonomie et une riche expérience.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, la/le Gestionnaire administratif(ve) sera chargé(e) du traitement des dossiers administratifs (indemnisation) et de l'accueil des demandeurs d'emploi. Activités : - Saisie des éléments variables de l'indemnisation - Gestion des dossiers indemnisation (photocopies, classement, tri) - Contrôler la complétude des demandes d'indemnisation - Participer à l'accueil selon les besoins de l'agence - Participer à des tâches ponctuelles (relances téléphones, archivages) pour l'agence Parcours d'intégration : vous aurez une série de formations et un tuteur qui vous accompagneront tout au long de votre contrat de professionnalisation. Profil recherché : - niveau bac maximum - Expérience souhaitée sur un poste administratif - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Autonomie - Gestion du stress - Discrétion et respect de la confidentialité - Connaissances bureautiques : Pack Office
RESPONSABLE DU BUREAU DES MARCHES DU GROUPE HOSPITALIER AP-HP. SORBONNE UNIVERSITE Titulaire de la fonction publique ou contrat cadre en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable. Cadre au forfait (repos le WE) Présentation du service Vous intégrerez la direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique (DADDL) qui est une direction fonctionnelle transversale sur les 7 hôpitaux du groupe hospitalier, composée de 550 agents. Vous serez positionné sous la responsabilité de la responsable du bureau des achats/marchés, du développement durable et de la logistique, et vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs, au sein de la direction (ingénieurs, cadres), au sein des services de soins (médecins, sages-femmes, cadres de santé) ou encore avec le siège de l'AP-HP. Une évolution professionnelle est envisageable. Vous serez le responsable du bureau des marchés du groupe hospitalier Sorbonne Université et encadrerez une équipe de 4 agents. Vos missions Votre mission principale sera de coordonner le bureau des marchés de la DADDL et assurer le bon déroulement des marchés publics de fournitures ou/et de prestations de service nécessaires aux sites composant le groupe hospitalier APHP.Sorbonne Université en lien avec la responsable du bureau des achats/marchés. - Vous serez le garant du strict respect des dispositions légales et réglementaires, et vous encadrerez la polyvalence relative au suivi des dossiers par les membres du bureau des marchés. - Vous animerez l'équipe des rédacteurs sur l'expression des besoins, la planification des consultations, le soutien à la rédaction, la préparation des cahiers des charges des services utilisateurs, et l'estimation financière des consultations. - Sur la passation des marchés, vous assurez la mise en œuvre des procédures du Code de la Commande Publique, la préparation des dossiers de consultations et de publication, l'analyse des offres des candidats, les préparation et participation aux Commissions Locales des marchés et la rédaction des rapports destinés à la Commission Locale des Marchés, au Contrôle Financier, à la Commission des Contrats Publics. Tout ce travail est en lien avec la cellule des marchés du GH qui gère la partie administrative (PLACE, publication, gestion administrative des procédures, préparation des dossiers pour le contrôle financier, la CLAO et la commission des contrats publics). - Vous assurerez la coordination des marchés et leur suivi administratif, qualificatif et financier de l'exécution des marchés via une planification, l'application de la démarche PHARE et le travail en lien avec les cadres administratifs des DMU et d'autres acteurs pour réduire les hors marchés. Vous animerez le groupe de travail autour du PAAT. - Vous travaillerez en coordination avec le responsable du bureau des achats sur le suivi des montants des demandes de dérogation hors marché, des problèmes liés aux marchés et participerez au contrôle de gestion. - Responsable du bureau des marchés du GH, vous serez amené à organiser, animer, mobiliser, entraîner une équipe et faire évoluer son potentiel (recrutement, évaluation annuelle, formation, gestion des moyens matériels). Profil recherché - Diplôme juridique, connaissance du guide des commandes publiques et des marchés publics - Expérience : 3 ans minimum - Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un établissement de santé public. - Vous êtes dynamique et force de propositions, et vous aimez mener des projets innovants en autonomie au sein d'un cadre institutionnel bien défini. - Vous aimez les échanges relationnels et le travail en équipe avec d'autres profils de métiers (personnels soignants, logistiques, de restauration, techniques.). Avantages Possibilités d'évolution professionnelle et d'intégration dans la FPH Offre de formation Parcours d'intégration
Les services techniques interviennent sur l'ensemble des structures d'accueil sur le département afin d'effectuer des travaux de maintenances et réparations. L'équipe est constituée de 5 techniciens ayant chacun en référence des sites d'interventions La Croix-Rouge française recherche: Un(e) Technicien(ne) des Moyens généraux (H/F) En CDI à temps plein Poste basé à Créteil. Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous participez à la réhabilitation et à l'entretien des différents locaux du pôle de lutte contre les exclusions du Val-de-Marne Vos missions : Détecter, anticiper et rétablir les pannes Contrôler le bon fonctionnement des installations Réaliser des travaux : peinture, menuiserie, plomberie (débouchage de canalisation, nettoyage), électricité (création de points lumineux et disjoncteur, maintenance des ouvertures automatiques), maçonnerie Réaliser des travaux de second œuvre (remplacement serrurerie ; réglage des fermes portes, butées et huisseries ; pose, entretien et réparation de petits matériels et accessoires). Installer les nouveaux matériels. Contrôler les issues de secours, encombrement des circulations, présence des extincteurs, BAES, Trappes, RIA. balisage des zones travaux. Accompagner les contrôles réglementaires. Suivre également les prestataires externes multi technique et contrôler leur prestation. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions et des demandes d'intervention des services Généraux via outil Intranet. Communiquer avec l'encadrement pour définir les priorités d'intervention. Participer et assurer la bonne gestion des stocks (consommables, diverses fournitures) Assurer le rangement et le nettoyage des moyens d'intervention et de l'atelier maintenance. Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : Respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail. Permis de conduire, respect du code de la route. Connaissance du secteur géographique du Val de Marne. Vous travaillez du lundi au vendredi, hors jours chômés, sur une tranche horaire de 09h00 à 17h00. Port obligatoire de la tenue Croix Rouge et équipements de protection. Véhicule de service à disposition pour les déplacements. Astreintes techniques (du vendredi soir au lundi matin) pouvant aller jusqu'à 60h par mois maximum
Le 115 du Val de Marne (numéro d'appel d'urgence pour les personnes sans abri) est géré par la Croix-Rouge Française.
Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri. Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne. La Croix-Rouge française recherche: Un(e) écoutant(e) social(e) 115 (H/F) En CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (jusqu'au 15 septembre 2025) Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez une mission d'écoute, d'information, d'évaluation et d'orientation des personnes qui contactent le 115. Vous contribuez à l'observation sociale. Vos missions : Réceptionner des appels du numéro d'appels d'urgence du 115 en assurant : Une écoute sociale active Une évaluation sociale Une information sur les droits et les dispositifs d'accompagnement Une retranscription de l'appel dans le logiciel SI-SIAO Travail en équipe et en réseau partenarial : Echanger avec l'équipe et sa hiérarchie lors de situations complexes Points réguliers avec les équipes des centres pour s'assurer de la présence des personnes hébergées, et gérer les remontées de places disponibles. Echanges mails et téléphoniques avec l'opérateur de réservations hôtelières Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : Maîtrise de l'outil informatique (mails ; pack office) Capacité d'analyse de situation en toute neutralité, et de prise de recul Gestion du stress et des émotions Empathie, écoute Capacité à adapter son discours selon l'interlocuteur Appétence pour le travail en équipe Réactivité Travail selon un planning mensuellement préétabli, sur un horaire de 7h30 à 14h30. Prises de poste les jours fériés et certains week-end. Travail en open-space, sur une plateforme téléphonique.
Planeta Formation et Universités (PFU), fondé en 2003, est un réseau international dans l'éducation, représentant l'engagement de Grupo Planeta dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle. Avec plus de 125 000 étudiants dans 30 établissements en Espagne, France, Italie, Maroc, Égypte et Colombie, PFU offre des programmes adaptés au marché du travail. PFU recherche pour Sup de luxe (SDL) un coordinateur pégagogique. Vos principales missions : - Gestion 360° des programmes Master (250 étudiants) en accord avec la Direction et en lien avec le service planning, admissions et relations entreprises - Animer et piloter l'équipe des professeurs et intervenants dans ses programmes - Demander, superviser les syllabus, les cours et les sujets de contrôle continu et des examens - Piloter le processus des mémoires professionnels ou autres projets de fin d'étude - En lien avec l'assistante pédagogique : Suivre les étudiants des programmes sous sa responsabilité Gérer l'organisation journalière et garantir la tenue des différents jurys Gérer les emplois du temps, les contrôles continus et les examens - Accompagner et conseiller, en lien avec les relations entreprises, les étudiants dans leur recherche de stage Le profil Vous possédez un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l'enseignement supérieur privé ainsi que les qualités suivantes : Organisation et rigueur Excellentes compétences relationnelles Savoir-faire en gestion administrative Capacité dadaptation Leadership et esprit déquipe Anglais professionnel
Créé en 2003 sous forme d?un réseau international d?institutions éducatives, Planeta Formación y Universidades représente l?engagement du Grupo Planeta en faveur de l?enseignement universitaire et de la formation professionnelle. De plus, notre ADN d?entreprise nous permet de nous tenir au courant de ce qui se passe dans le monde et de pouvoir répondre aux besoins du marché.
Responsable d'agence de travail temporaire H/F Le groupe Artus: Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Description du poste : - Rattaché(e) au Responsable secteur, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports. - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux. - Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés. - Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. Parlons de vous : De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation. Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Je recherche un crêpier professionnel (H/F) qui connait la mise en place et la fabrication des crêpes. Ce cuisinier devra aussi connaitre les règles d'hygiènes. Le travail consiste à vérifier la nourriture, à préparer des crêpes sur place ou à emporter ( le service est assuré par des serveurs), de nettoyer l'espace de travail. Les horaires : dimanche et du lundi au mercredi de 9h30 à 15H. 25h/semaine. Merci
1. Génération et intégration des mandats - 50% Générer et transmettre les mandats aux clients pour la récupération de leurs données énergétiques Valider et intégrer les mandats reçus dans les outils internes Assurer le suivi et la communication sur l'état d'avancement des campagnes de mandat auprès des chefs de projets et responsables relation client 2. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et distributeurs - 40% Réaliser les demandes mensuelles de récupération de données auprès des fournisseurs et distributeurs partenaires Mettre à disposition les données collectées et assurer les relances si besoin Initier de nouveaux flux de collaboration avec les fournisseurs/distributeurs 3. Amélioration continue - 10% Participer à l'amélioration des outils de génération et d'intégration de mandats Optimiser les outils de collecte de données auprès des fournisseurs/distributeurs Documenter les procédures de collecte en lien avec l'équipe informatique
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 48 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 35/37 K€ + RTT + TR Situation géographique : Le Perreux sur Marne Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Vos missions : - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles, - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison, - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs, - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre, - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation bac + 2/3 en Approvisionnement et Logistique. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts du réseau pour une marque automobile Allemande (premium et luxe), vous serez l'interlocuteur privilégié de notre réseau de distributeurs. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN SERONT : - Répondre de manière autonome et qualitative aux demandes du réseau de distributeurs - Participer au système d'alerte pour les équipes internes en cas de problématiques récurrentes - Contribuer à la gestion des campagnes de rappel et suivre leur avancement - Communiquer les délais de production et suivre les contraintes liées aux véhicules neufs - Assurer le suivi logistique (délais de transport, gestion des avaries) - Accompagner les distributeurs dans l'utilisation des procédures, outils et systèmes de vente Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : - Une excellente communication orale et écrite - Une réelle aptitude à l'écoute active des problématiques client - Un sens aigu de la rigueur et de l'autonomie - Une bonne compréhension des systèmes informatiques - Une curiosité naturelle pour la recherche de solutions - Un véritable esprit d'équipe Ces atouts qui feront toute la différence : - Votre professionnalisme et intégrité à toute épreuve - Votre capacité d'adaptation rapide face aux changements - Votre gestion du stress et gestion des priorités - Votre sourire communicatif Connaissances techniques appréciées : - Maîtrise du Pack Office - Intérêt pour l'univers automobile premium/luxe tourisme et grand tourisme VOTRE PARCOURS D'INTÉGRATION - Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme de formation complet : - Les bases : Formation relation client + sensibilisations sécurité et confidentialité (2 jours) - L'immersion : Acculturation à l'univers Mercedes-Benz et formation métier (5 jours) - L'envol : Période d'apprentissage avec coaching personnalisé (2 semaines) - L'expertise : Formation continue mensuelle pour maintenir vos compétences (3h/mois) CONDITIONS DE TRAVAIL -Poste à compter du 2 mai 2025 en délégation chez le client à Montigny le Bretonneux (vous serez rattaché(e) administrativement sur notre site Foundever de Romainville) - Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h00-12h30 / 13h30-18h00 et le mercredi : 9h00-12h00 / 14h00-18h00 - Rémunération : 1 801,80€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs - Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) - Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur - Poste en présentiel (pas de télétravail)
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays.
La Crèche « Françoise Lagrange » est située dans le 20ème arrondissement de Paris à la station Place des Fêtes (métro 7 bis) ou Jourdain (métro 11). Elle est ouverte de 8h à 18h30 du lundi au vendredi. La structure est répartie en six unités de vie. Le projet pédagogique est basé autour de la pédagogie Piklerienne, les professionnel les accompagnent les enfants dans leurs projets de vie individualisés tout au long de leur cycle en crèche. La motricité libre et l'autonomie sont mises en avant. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, la structure profite de la présence hebdomadaire d'un médecin de crèche et d'une psychologue. La crèche bénéficie d'une préparation de repas sur place avec un chef cuisinier et son commis de cuisine, ainsi qu'une équipe de ménage qui intervient en continu pour assurer la propreté et l'hygiène des locaux. Le poste Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes porteur des valeurs du G.O.S.B. À ce titre vous êtes amené(e) à faire vivre les valeurs pédagogiques du projet en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires. Vous êtes garant (e) d'un accueil bienveillant et attentif des familles, en tenant compte du bien être affectif, physique et psychique de l'enfant. Vos missions principales Porter et valoriser projet pédagogique Faire vivre le projet de la crèche au quotidien. Être garant du respect et du bon déroulement de la journée type, soutien aux professionnelles dans la compréhension et le portage du projet pédagogique. Assurer un accueil de confiance pour les familles. Prendre soin des enfants Contribuer à construire et être relais des préconisations de l'équipe médicale & paramédicale auprès de l'équipe et des parents. Accompagner les enfants Accompagner les enfants tout au long de la journée. Assurer le suivi des enfants, tant sur le plan de la santé et du bien-être, physique et psychique. Soutien à la parentalité Organiser des temps de rencontre collectifs ou individuels dédiés aux parents. La gestion de la crèche Contribuer à la rédaction et au maintien des différents protocoles de la crèche en s'assurant qu'ils respectent les normes actuelles et les meilleures pratiques. Assurer la gestion des stocks de matériel et de médicaments ainsi que le budget alloué. Assurer la gestion administrative de la crèche : contractualisation & facturation, planification & gestion rh et recrutement. Favoriser une dynamique et une cohésion au sein des équipes, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation. Organiser des réunions et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil et de service de la crèche. Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier (e) Puéricultrice, DE d'Infirmier (e), DE d'EJE, DE de Psychomotricien Expérience en direction : de 3 à 5 ans Capacité à animer, évaluer et réaliser le projet de la crèche et/ou de santé. Maîtrise de la réglementation de la petite enfance Maîtrise de la réglementation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité Sens du travail d'équipe Sociable, intègre et diplomate Conditions de travail Temps plein en journée de 38 heures/semaine du lundi au vendredi en présentiel, assurant ouverture ou fermeture de la crèche Contrat à durée indéterminée Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 200,00€ par mois (selon CCN 51) 18 jours RTT pour une année complète Tickets restaurant (8 euros par jour travaillé dont 3,5 euros à la charge du salarié) Prise en charge du transport en commun quotidien (50%) Mutuelle Aide au logement (1% patronal)
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Au sein d'une agence France Travail et par le biais d'un contrat de professionnalisation vous rejoindrez une équipe de 8 conseillers entreprises afin de : - Contribuer à la réussite des recrutements des entreprises en proposant des candidats pertinents - Apporter à l'entreprise un conseil en ressources humaines et des solutions dans l'anticipation de ses besoins en recrutement, dans la diffusion d'offres d'emploi attractives et dans la mise en œuvre de leurs recrutements - Informer, de manière personnalisée l'entreprise sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et d'aide au recrutement et les services digitaux - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) - Prospecter de nouvelles entreprises Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Vous devez impérativement être inscrit(e) à France Travail et et titulaire du BAC maximum (BAC obtenu) Publics prioritaires: Les jeunes de 16 à 25 ans Les demandeurs d'emploi de longue durée (plus d'un an) quel que soit leur âge Les bénéficiaires du RSA - ASS - AAH ainsi que les personnes ayant bénéficié d'un CUI Il n'y a pas d'expérience exigée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un alternant Ressources Humaines H/F. Plusieurs postes sont à pourvoir à Noisy-le-Grand. En tant que futur(e) alternant, voici le type de sujets sur lesquels vous seriez amené(e) à travailler : Le recrutement La formation Gestion de projets RH L'amélioration des process Mission Handicap Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac + 4/5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025. Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
En tant que Responsable administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : * Responsabilité d'un périmètre multi-agences * Supervision des processus administratifs pour plusieurs agences. * Soutien opérationnel constant aux agences dans la gestion quotidienne. * Rôle d'ambassadeur * Représentation des valeurs de l'entreprise auprès des agences. * Accompagnement des équipes pour l'adhésion aux nouveaux processus et outils. * Conduite du changement et transformation digitale * Promotion et adoption d'outils digitaux. * Optimisation continue des processus administratifs. * Formation juridique et conformité * Formation des équipes sur le volet juridique du travail temporaire. * Garantir la conformité légale et sectorielle des agences. * Pilotage du Back Office et performance * Supervision des flux administratifs : facturation, suivi des paiements, qualité des données. * Analyse des KPI et recommandations stratégiques au CODIR. Informations complémentaires : * Poste en CDI, 39h * Déplacement ponctuels auprès des différentes agences * 1 jour de télétravail après période d'essai * Prime sur résultats * Tickets restaurant Compétences techniques : * Expérience significative réussie d'au moins 3 ans au sein d'une agence d'intérim * Connaissances approfondies du secteur BTP * Solides bases juridiques et en droit du travail * Compétences en facturation Compétences transversales: * Réactivité et proactivité * Rigueur et précision * Bon sens de la communication * Esprit d'initiative
Les Petites Crèches recrutent une aide auxiliaire de puériculture en contrat à durée indéterminée diplômés(es) et expérimentés(es) pour sa crèche multi accueil de 20 enfants (2 sections) du 19 passage Charles Dallery 75011 Paris. Sa fonction s'exerce sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice EJE de la crèche. MISSIONS : Au sein de l'équipe composée de 3 professionnelles pour un groupe de 10 enfants et dans le respect des projets éducatif et pédagogique d'établissement : - Assurer en continuité et en cohérence avec l'équipe, l'accueil, les soins quotidiens, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont elle a la responsabilité. - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Intervenir au sein de la crèche en équipe pluridisciplinaire dans les moments forts de la journée, en fonction de son planning défini par la directrice. - Accueillir et accompagner les familles en favorisant une relation basée sur des échanges positifs, l'écoute et le respect. COMPETENCES : - Connaissances du développement de l'enfant (psychomoteur, affectif,...) - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir proposer des activités adaptées aux capacités et besoins de chaque enfant - Capacité à communiquer - Capacité à se mobiliser autour d'un projet : proposer et participer - Se former et s'informer - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Observer - Savoir se poser et être à l'écoute des enfants - Capacité à se questionner sur ses pratiques - Capacité d'anticipation - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Capacité à se remettre en question et à prendre du recul QUALITES : - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute et de communication - Discrétion - Dynamisme et motivation
Particulier recherche une aide à domicile pour assister une femme dépendante âgée de 75 ans en fauteuil et lit médicalisé: Assistance aux gestes quotidiens: Assurer le transfert jusqu'à la salle de bain Faire toilette au lit (douche une fois par semaine) Préparer les 3 repas journaliers Porter la personne en fauteuil à la séance de kinésithérapie, 2 fois pas semaine (10 minutes à pieds) Horaires: 11 heures- 18 heures/5 jours par semaine
Société gérant des magasins de prêt à porter homme et femmes dans le Maris (Paris 3ème) cherche assistant(e) administratif (ve) en CDI à mi-temps ou plein temps. -Préparation de la comptabilité en collaboration avec le cabinet comptable -Paiement des fournisseurs -Gestion des planning des vendeurs et de leurs paies. -Aide gestion courant de la société, secrétariat. -Quittance de loyer L'assistant (e) sera amené(e) à effectuer une grande diversité de missions liées à la gestion quotidienne de l'emploi du temps du gérant, tâches administratives personnelles, gestion de ses activités annexes, secrétariat....
Poste à temps partiel en CDI à pourvoir dès maintenant, Vous travaillerez au sein d'une croissanterie où vous aurez en charge la préparation des sandwiches dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, ainsi que l'accueil des clients, l'encaissement et l'entretien de l'établissement. Une formation est assurée en interne par l'employeur. Amplitude horaire: 8h00 - 20h30. Les horaires seront à définir avec l'employeur. Veuillez vous présenter directement à la Croissanterie aux heures d'ouverture, muni d'un CV. Une expérience d'au moins 6 moins est demandée.
SideCare révolutionne l'accès à la santé Dans un contexte économique compliqué où les frais de santé explosent, 1 salarié sur 2 renonce à se soigner car il ne peut pas avancer les frais. Chez SideCare nous œuvrons pour la solidarité, la collectivité et un accès à la santé simple et pour tous ! Notre mission est d'accompagner les entreprises à construire, déployer et piloter la meilleure politique santé pour ses salariés. Notre promesse : la meilleure couverture au meilleur prix, à vie. Depuis notre création en 2018, nous avons levé 15 millions d'euros pour accompagner notre croissance. Aujourd'hui, 4000 entreprises de tous les secteurs d'activité nous font confiance pour couvrir plus de 70.000 salariés. Nous sommes déjà plus de 60 à faire la révolution santé et nous n'attendons plus que toi ! Pourquoi ce poste est important pour nous ? Chez SideCare, l'équipe Opérations s'occupe de toute la vie du contrat : nous créons les contrats en partenariat avec les assureurs et nous accompagnons nos clients pour les déployer auprès de leurs employés. Au quotidien, nous sommes en contact avec les équipes commerciales pour les aider à proposer les meilleures offres à nos clients. En tant qu'entreprise Tech, nous avons aussi une grande proximité avec les équipes de développement à qui nous apportons les retours clients. Si tu nous rejoins, tu intégreras l'équipe Operations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et d'offrir la meilleure expérience à nos clients. Au sein de l'équipe customer success, tu auras un impact direct sur nos clients, et tu seras notamment amené(e) à : Proposer un service client premium : apporter un support de la plus haute qualité aux clients via des e-mails et d'autres canaux de communication ! Contribuer à l'amélioration des indicateurs clés : identifier les problématiques clients impactant notre activité et proposer des solutions visant à améliorer l'expérience proposés à nos assurés Onboarder nos clients : préparer et réaliser les onboarding des comptes clients pour les aider à tirer le meilleur parti de nos produits et services Contribuer à l'amélioration continue de notre produit : identifier, documenter et remonter les axes d'améliorations phares liés à notre produit En plus de développer tes compétences professionnelles, nous te proposons de contribuer à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens ! Pourquoi nous rejoindre ? Pour faire bouger les choses : chez SideCare, nous évoluons dans un environnement en forte croissance et chaque personne est au coeur de l'amélioration continue (culture lean) Pour découvrir le monde de l'assurance : marché en pleine évolution avec des enjeux de santé mais aussi réglementaires, financiers, politiques, etc Pour innover pour nos clients : nos solutions sur-mesure changent déjà la vie de milliers de français et française, exemple avec notre carte d'avance de frais santé Pour évoluer dans une startup en plein Paris : nous faisons beaucoup de sport ensemble (football, escalade, salle,etc.) et tous les premiers jeudis du mois, la boîte paie sa tournée ! Pour pouvoir t'organiser : du télétravail hebdomadaire & 1 semaine/semestre où tu veux (sur le même fuseau horaire +/-2h) Et bien sûr : une excellente mutuelle, la SideCard pour ne plus jamais avancer tes frais de santé, des avantages transports (remboursement 50% Navigo et carte Vélib'), des titres restaurants Swile (50%) ... Issu(e) d'une formation Bac +2, tu es empathique et patient(e). Tu disposes d'une orthographe et d'une grammaire parfaites. Voici quelques qualités que nos équipes partagent entre elles ! Si tu coches au minimum 3-4 cases, alors nous sommes faits pour nous entendre ! Nous cherchons une personne : Curieus(e),Rigoureux(se),Résilient(e), Force de proposition Organisée Polyvalent Sympa
Qui sont-ils ? SideCare révolutionne l'accès à la santé. Dans un contexte économique compliqué où les frais de santé explosent, 1 salarié sur 2 renonce à se soigner car il ne peut pas avancer les frais.vChez SideCare nous œuvrons pour la solidarité, la collectivité et un accès à la santé simple et pour tous ! Notre mission est d'accompagner les entreprises à construire, déployer et piloter la meilleure politique santé pour ses salariés. Notre promesse : la meilleure couverture au meilleur prix, à vie. Depuis notre création en 2018, nous avons levé 15 millions d'euros pour accompagner notre croissance. Aujourd'hui, 4000 entreprises de tous les secteurs d'activité nous font confiance pour couvrir plus de 70.000 salariés.vNous sommes déjà plus de 60 à faire la révolution santé et nous n'attendons plus que toi ! Pourquoi ce poste est important pour nous ? Chez SideCare, l'équipe Opérations s'occupe de toute la vie du contrat : nous créons les contrats en partenariat avec les assureurs et nous accompagnons nos clients pour les déployer auprès de leurs employés. Au quotidien, nous sommes en contact avec les équipes commerciales pour les aider à proposer les meilleures offres à nos clients. En tant qu'entreprise Tech, nous avons aussi une grande proximité avec les équipes de développement à qui nous apportons les retours clients. Si tu nous rejoins, tu intégreras l'équipe Operations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et d'offrir la meilleure expérience à nos clients. Rejoins notre équipe Opérations et contribue à la croissance de SideCare ! Descriptif du poste: Tu rejoindras l'équipe cotisations qui s'occupe de la facturation, des prélèvements et plus généralement des demandes comptables/financières de nos clients. En tant que Chargé.e de relation client - Finance, tu t'assureras que les entreprises et les salariés bénéficient de la meilleure expérience client en alliant précision et réactivité. Tes missions seront les suivantes : Faciliter les échanges avec les clients et les experts comptables : tu seras en charge de maintenir une communication fluide et proactive avec nos clients ainsi qu'avec les experts comptables partenaires. Ton rôle consistera à répondre à leurs questions, recueillir leurs retours, comprendre leurs besoins et à proposer des solutions sur mesure pour améliorer continuellement leur expérience avec notre équipe Identifier et corriger les points de friction client : tu identifieras les aspects de nos process susceptibles de générer des mécontentements chez nos clients. En collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, vous mettrez en œuvre des actions correctives visant à résoudre ces problèmes et à renforcer la satisfaction client. Accompagner les clients en difficulté financière : tu joueras un rôle crucial dans la gestion des situations d'impayés en offrant un soutien personnalisé aux clients en situation d'impayés. Tu proposeras des stratégies de recouvrement efficaces tout en préservant la relation de confiance avec nos clients, contribuant ainsi à la stabilité financière de l'entreprise. Développer un système de prélèvement et de suivi des cotisations : tu participeras activement à l'amélioration du système de gestion des cotisations, intégrant des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la qualité et les délais. Ce système fournira des données essentielles pour optimiser nos processus et améliorer la satisfaction client Les avantages Rejoindre SideCare c'est aussi : Des bureaux en plein cœur de Paris Carte titres-restaurants Swile et transports pris en charge à 50% Tous les premiers jeudis du mois, la boîte paie sa tournée Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à validation de la PE + 1 semaine / semestre 150€ de chèque cadeaux CSE Un abonnement Vélib' à disposition Une prime de vacances
Statut : CDD renouvelable - Evolution possible Grade : Adjoint administratif Lieux de travail : GHU Paris - Site Henri Ey, 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Spécificités liées à la fonction : Astreinte rémunérée à prévoir les week-end et jours fériés (tous les deux mois environ) OUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ' chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, œuvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement. Elle est composée des trois services suivants : le service juridique, le service des majeurs protégés et le bureau de la loi. Le service du bureau de la loi assure le suivi et veille à la régularité administrative des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement, en conformité avec la réglementation applicable. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision de l'encadrement et en lien étroit avec les secrétariats des services de soins, les gestionnaires du bureau de la loi sont chargés d'assurer la constitution, la gestion et le suivi administratif des dossiers de contrainte, ainsi que leur transmission le cas échéant aux autorités compétentes. MISSIONS - Constitution, suivi et gestion des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement: - Recueil et vérification formelle des pièces constitutives du dossier et documents médico-légaux obligatoires - Préparation des décisions et actes administratifs relatifs à la mesure de contrainte (admission, maintien, levée, notifications, .) - Renseignement des tableaux de suivi et registre dématérialisés - Saisines du Juge des libertés et de la Détention dans le cadre du contrôle obligatoire des décisions administratives d'hospitalisation sans consentement et des décisions médicales d'isolement et de contention : - Constitution et envoi des dossiers de saisine au greffe du tribunal judiciaire ou de la Cour d'appel - Suivi administratif de la procédure et transmission des documents d'audience aux secrétariats des services de soins (convocations, ordonnances, mainlevées .) - Suivi et gestion administrative des mainlevées prononcées par le juge - Renseignement des tableaux de suivi - Missions ponctuelles : - Gestion et suivi administratif des demandes de levée d'hospitalisation (patients/tiers), en lien avec les secrétariats des services et le greffe - Gestion administrative des transferts de patients (sur le GHU ou hors GHU) - Classement et archivage des dossiers PROFIL Niveau bac minimum ou équivalent Maitrise de base des outils bureautiques Une 1ère expérience en milieu hospitalier et/ou des connaissances sur le cadre juridique applicable aux soins sans consentement seraient appréciées mais ne sont pas indispensables à l'occupation du poste.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL En tant que CHARGE(E) DE PROJET FORMATION & INNOVATION vous serez directement rattaché(e) au Chef de projets de l'Université des ventes, au sein de la Direction Pilotage Performance et Support. VOS MISSIONS - Concevoir des modules de formation présentiels et distanciels (e-learning) ; - Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (Mise en place d'un LMS/TMS etc.) ; - Assurer la saisie des dossiers pour avoir un historique des formations suivies par collaborateur ; - Travailler en collaboration avec les équipes de l'Université des ventes ; - Participer au recueil du feedback des stagiaires pour améliorer les programmes de formation ; - Gérer le suivi administratif ; - Avoir la charge des inscriptions et le suivi de la participation ; - Coordonner, déployer et garantir la bonne réalisation des actions de formation en interne et en externe (logistique, inscription etc.) ; - Participer au recueil des besoins internes et l'enrichir d'une veille instruite sur les nouvelles approches pédagogiques, leur efficacité et leur coût ; - Contribuer à la définition et mise en œuvre du plan de communication interne. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités ; Un travail en équipe ; Un réel encadrement pour progresser et se développer ; Une intégration au sein de la communauté alternants/stagiaires pour participer à des événements (groupes de discussions, déjeuners.) ; Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.). VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : - BTS, DUT et Bac + 3, formation, gestion ou équivalent ; - Master en ingénierie pédagogique ou Master en chefferie de projet de formation. VOUS ET LE MONDE DU TRAVAIL : Vous avez une première expérience dans le secteur de la formation et RH, notamment en gestion de projets, au cours de laquelle vous avez fait preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Vous développez une curiosité vis-vis de toutes les techniques vidéos : 2D, film, 3D, réalité virtuelle, vidéo personnalisée, podcasts etc. Dans votre boîte à outils : Une très bonne maîtrise du pack Office et idéalement de Canva, LMS, TMS et Genially. La connaissance de motion design serait un plus. Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et appréciez prendre des initiatives. Structuré(e) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un sens du relationnel et de bonnes capacités d'écoute, d'adaptation et d'analyse. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes ouvert(e) d'esprit et appréciez l'autonomie. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : Apprentissage d'un an, à pouvoir à compter de septembre 2025 Lieu de travail : 75013 - Paris / Possibilité de Télétravail Vous trouverez également chez nous : L'Open Travail, Salle de sport, Cabine médicale connectée Tickets restaurants et/ou RIE, CSE, Mutuelle et Prévoyance Mots clés : #audiovisuel, #communication, #production, #mutuelle
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Commerciale, le Département Relations Extérieures recherche un(e) Chargé(e) de développement et d'animation de relations partenaires en alternance. Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous participez au développement des relations avec les partenaires sociaux et patronaux dans l'objectif d'accroitre l'activité commerciale. Des jours de télétravail sont prévus selon l'organisation de l'équipe. MISSIONS En tant que Chargé(e) de développement et d'animation de relations partenaires vous réaliserez les tâches suivantes : Participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires (organisations syndicales de salariés et organisations patronales) ; Participer et représenter l'entreprise lors d'événements (en externe), mais également lors d'échanges et projets transverses au sein de l'entreprise ; Piloter la rédaction et le suivi des conventions de partenariat et s'assurer de la mise en place des actions dans le respect des budgets alloués ; Mettre en place une veille sur les enjeux économiques des différents acteurs syndicaux de salariés et organisations patronales ; CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Un accompagnement bienveillant pour vous faire monter en compétences rapidement au sein d'une équipe dynamique et investie Une volonté de vous rendre autonome dans vos missions pour prendre pleinement votre place au sein de l'équipe Une intégration au sein de la communauté alternants/stagiaires pour participer à des événements (groupes de discussions, déjeuners.). Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf, un programme bien-être au travail, etc.). VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Vous préparez une formation généraliste sur 2 ans de niveau Master en Ecole de Commerce, ou une formation spécialisée en Management / RH / Relations Sociales ou RSE. Vous et le monde du travail : Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et Powerpoint pour la création de supports. Dynamique, enthousiaste et force de proposition, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultats. Rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez autant le travail en équipe que l'autonomie. Mener plusieurs projets de front ne vous fait pas peur ! Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à différents publics. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : Apprentissage à pourvoir en septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Paris (75013) / Possibilité de Télétravail. Mots clés : #alternance, #projets, #relations, #communication #esprit d'équipe #partenariat Vous trouverez également chez nous : L'Open Travail, Cabine médicale connectée, Tickets restaurants, CSE, RIE, Salle de sport, Mutuelle et Prévoyance.
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant administratif (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Accueil le matin et le vendredi et pendant les vacances de l'hôtesse d'accueil -Vérification des commandes enregistrées envoi des AR -Livraison électronique client (téléchargement des licences envoi email) -Création des comptes utilisateurs e-support -Résolution des problèmes d'accès à la hotline e-support -Ouverture de compte fournisseur -Contrat de Consignement -Certifications -Gestion administrative des assistances techniques (devis, enregistrement des commandes) Exigences du poste -Niveau Bac/Bac2 et minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire -Qualités organisationnelles et de rigueur de travail -Très bon relationnel (travail d'équipe) -Bonne éloquence -Dynamique et motivé -L'anglais serait un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Société.de secrétariat multi-entreprises, nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative et Comptable pour une prise de poste au 17/06. Vos missions principales : - traitement du courrier - saisie et suivi des devis et factures - relance clients - création de rapports et contrats - saisie comptable (factures d'achats, de vente, banque et rapprochement bancaire) Vous exercerez en binôme avec la gérante. Profil recherché : nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une réelle capacité d'adaptation et un goût pour la diversité des tâches. Ayant idéalement une expérience en gestion administrative et des notions en comptabilité, nous sommes avant tout à la recherche d'une personne impliquée, souriante et volontaire pour évoluer dans un environnement polyvalent. Vous maîtrisez les outils de bureautique. Conditions de travail : - contrat CDI - 17.5 heures/semaine - salaire mensuel brut : 1.280 € brut/mois (correspondant à un temps partiel 50 % d'un salaire temps plein de 2.560 € brut/mois). - ticket restaurant : 12 euros pris en charge à 50% - horaires : du mardi au jeudi (nous sommes flexibles au niveau des horaires). Si besoin, vous bénéficierez d'une formation préalablement à votre recrutement (POEI). Vous êtes motivé(e) pour suivre tout le cursus de formation pendant lequel vous serez placé(e) sous statut stagiaire de la formation professionnelle. Compétences : - Comptabilité générale - Gestion administrative du courrier - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Assurer la gestion administrative d'une activité - Classer des documents - Utiliser les outils numériques
Le poste est rattaché à l'équipe pédagogique nationale (EPN) - 09. Le service la mise en œuvre et l'organisation des enseignements (licence, master, MBA, executive master et formations courtes). Sous la responsabilité du responsable de service, l'agent est chargé d'assurer la gestion administrative et pédagogique des formations qui lui sont confiées (formation en apprentissage : master) depuis l'information des prospects jusqu'à leur diplomation, en passant par l'inscription des candidats. Activités principales Gestion des candidatures et pilotage des oraux d'admission - Gestion et animation de plate-forme « Mon master » - Valider les pièces des dossiers des candidats et classer les dossiers de candidature - Piloter les oraux d'admission en lien avec la coordinatrice pédagogique - Rédiger les états de service fait des jurés pour le paiement - Envoyer les résultats d'admission aux candidats et transmettre la liste d'admis au service Relations-Entreprises Gestion pédagogique et administrative des enseignements et des auditeurs - Saisir et gérer les inscriptions des auditeurs - S'assurer de la transmission des supports de cours aux auditeurs (envoi des supports, dépôt sur l'ENF) - Concevoir et envoyer les EDT aux auditeurs (sous la responsabilité de la coordinatrice) - S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique/matériel spécifique demandé par les enseignants (paperboard, photocopie, vidéo projecteur, etc.) - Coordonner la vie des élèves - Assurer la gestion des présences et des absences avec le logiciel Y Paréo - Assurer les réunions vie de classe : 4 temps de rencontres/an entre les élèves et l'administration - Saisir les enseignements prévisionnels et faits (établir les états de service fait) sur l'interface SAGHE Gestion des examens et des soutenances - Piloter les soutenances de mémoires et de gestion de projet (sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique et après recrutement des membres du jury) - Sous la responsabilité de la coordinatrice, s'assurer de la bonne mise en œuvre des examens (surveillance, copie, etc.) - Concevoir et renseigner le tableau de notes et préparer le jury de diplomation (préparer les PV et les informations importantes sur les auditeurs) - Editer les relevés de notes - Editer les attestations de réussites (uniquement si les diplômes d'accès ont été transmis) Diplomation - Concevoir les pièces nécessaires à la diplomation (sous la responsabilité du responsable de service) : PV, listes d'enregistrement - Editer les diplômes via le logiciel en vigueur - Orienter et/ou remettre les diplômes/duplicata aux anciens diplômés - Préparer et participer à la cérémonie de remise de diplôme Accueillir, informer et orienter les prospects - Informer les prospects sur les formations - Participer aux évènements de promotion des cycles concernés
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 5 collaborateurs et d'un biologiste. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vous réalisez le transport sanitaire ou accompagnement de personnes vers les structures de soins. Vous avez le permis B depuis plus de 3 ans, prise de poste à Bagnolet. L'attestation de formation auxiliaire ambulancier est EXIGÉE et INDISPENSABLE.
La société CO COMED spécialisée dans la commercialisation de matériel médical pour les particulier recherche un(e) secrétaire administrative comptable pour travailler dans une entreprise de moins de 10 salariés. Missions : - Réceptionner des appels téléphoniques - Faire du rapprochement bancaire - Réaliser la saisie des factures - Gérer un réseau de location - Établir les demandes d'attente auprès de la sécurité sociale La relation avec nos clients de longue date étant particulièrement importante, nous porterons une attention particulière aux profils ayant des qualités d'écoute et d'accompagnement. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e). Une sensibilisation au milieu du Handicap serait très appréciée. Maitrise des logiciels : Excel, Word, Sage et Internet Formation aux logiciels internes prévue Salaire à négocier selon profil et expérience
Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s'engagent dans l'accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l'alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l'offre de services de l'entreprise, notre pôle ingénierie formation et certification recherche un(e) ingénieur(e) formation et certification - Alternance pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante de cinq personnes. Vous participerez aux nouveaux projets portés par le pôle d'ingénierie de formation et de certification, apporterez des idées novatrices et stimulerez la créativité. Vous contribuerez également au transfert de compétences et de savoir-faire. Lieu : Paris 12ème (Gare de Lyon) Type de contrat : Contrat apprentissage Durée : 1 an Date de début : A partir de juin Missions : Sous la Direction du responsable du pôle ingénierie formation et certification les missions suivantes vous seront confiées : - Analyser les besoins en compétences en évaluant le niveau actuel du public cible, en lien avec les projets de formation concernés. - Contribuer à l'organisation de sessions de formation et d'événements, en veillant à leur bon déroulement. - Participer au développement de programmes de formation adaptés aux besoin identifiés, en collaboration avec les différentes parties prenantes - Accompagner le déploiement de nouveaux outils dans le cadre de l'ingénierie de formation et de certification Profil recherché : Vous préparez un Master 2 dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la formation pour adultes ou des ressources humaines en alternance. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Votre sens de l'analyse vous permettra de diagnostiquer les besoins en compétences d'un public tout en prenant en compte les enjeux spécifiques de l'entreprise. Bon(ne) communicant(e), vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise pour collaborer avec différents acteurs. Créatif(ve) et doté(e) d'une bonne capacité de rédaction, vous saurez mettre votre imagination au service de la production de supports de qualité. Une première expérience dans l'une des missions confiées serait un plus. Vos qualités humaines et votre goût pour la coopération seront des atouts précieux au sein de notre équipe. Comment postuler : Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à unifrecrutement@uniformation.fr
Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de la Cohésion Sociale.
Poste à pourvoir en CDI. Le/la titulaire de l'emploi conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs nécessaires à la conduite des événements. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des clients, des partenaires et des services internes en conformité avec exigences des lieux exploités. ACTIVITÉS PRINCIPALES ORGANISATION ET COORDINATION DE LA PRÉPARATION DES ÉVÉNEMENTS Analyse la faisabilité technique des événements proposés par les clients, partenaires et services internes en relation avec les services internes (régie technique, bâtiment et sécurité, accueil, etc.) et peut, à cette occasion, participer aux visites de sites Assure une interface entre les services internes, les prestataires et les fournisseurs extérieurs, plus particulièrement dans le domaine technique Participe à l'organisation générale des événements : rédaction des déroulés techniques, planification des prestataires externes et des moyens techniques Participe au suivi du budget événementiel COORDINATION TECHNIQUE DES ÉVÉNEMENTS Prépare la signalétique spécifique des évènements En collaboration avec la régie technique et le service demandeur, coordonne et participe à l'installation et aux réglages techniques Assure le bon déroulement y compris sur le plan technique de la manifestation en lien avec les services internes et les prestataires externes Rédige un compte rendu et propose des améliorations éventuelles Exerce une veille des outils matériels liés à l'évènementiel afin d'assurer un niveau de maintenance satisfaisant et de modernisation régulière des moyens techniques Vérifie la disponibilité des équipements en liaison avec les différents services Effectue la maintenance de l'équipement de la direction lié aux événements Actualise les fiches techniques informatives à l'attention des clients et des partenaires Suit les plannings événementiels et généraux PARTICIPATION À LA VIE ET AUX PROJETS DE L'ÉQUIPE Forme les nouveaux entrants sur son activité, partage ses connaissances et ses bonnes pratiques avec ses collègues dans et en dehors de son service Peut assurer le tutorat d'un apprenti, contrat de professionnalisation, stagiaire ou service civique Contribue à la réalisation des projets de l'équipe en lien avec l'actualité et la stratégie Profil Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l'événementiel ou dans un poste similaire Une expérience en tant que projectionniste serait un atout mais si ce n'est pas le cas, une formation sera dispensée dès votre arrivée. Maîtrise des moyens techniques liés aux activités événementielles, notamment de la captation et diffusion du son et de la vidéo, éclairage Pratique d'InDesign Pratique courante des logiciels de bureautique et des outils collaboratifs Conditions génériques de l'emploi Travail en soirée et le week-end Port de charge Travail en hauteur
Depuis 30 ans, Lesage Intérieurs conçoit, invente, dessine et brode à la main des projets destinés à l'univers des arts décoratifs, historiques, classiques ou contemporains. Les équipes assurent le lien avec les clients du monde entier : musées, décorateurs, architectes, designers, tapissiers et collectionneurs. Paravent signé par un designer contemporain, panneaux muraux pour un architecte féru de classicisme, réalisation de décors historiques brodés, chaque projet est l'occasion d'imaginer à différentes échelles des broderies entièrement réalisées à la main. Certaines pièces peuvent aller jusqu'à sept mètres, mobilisant parfois plus de vingt artisans et demandant plusieurs milliers d'heures de travail. Fruit des savoir-faire français et indien, Lesage Intérieurs s'appuie sur l'atelier d'excellence Vastrakala, situé à Chennai, fondé en 1993 par Jean-François Lesage, son directeur artistique, et ses associés indiens. La maison a été intégrée aux Métiers d'art de la Mode en 2014. Héritiers d'un des plus anciens savoir-faire au monde, les brodeurs indiens manient aussi bien les techniques ancestrales qu'innovantes en utilisant principalement deux outils : l'aiguille dont la technique remonte à la préhistoire et le crochet de Lunéville, né en Lorraine au XIXe siècle et dont Lesage est la référence. Afin de renforcer notre équipe et de soutenir la croissance de notre activité, nous recherchons un Responsable Commercial pour le secteur de la décoration de luxe. Rattaché(e) à la Directrice de Lesage Intérieurs, votre mission principale sera d'identifier, transformer et orchestrer la conduite de projets d'exception auprès d'architectes et décorateurs qualifiés sur les marchés France, Europe et Asie du Sud-Est. Description du poste : Prospection : identifier des projets résidentiels qualifiés sur lesquels Lesage Intérieurs pourra s'inscrire Développement du marché export : Explorer et développer de nouvelles opportunités, développer et renforcer notre réseau Gestion des relations clients : Développer et entretenir des relations solides avec nos clients pour favoriser l'acquisition de nouveaux projets et optimiser la conversion des devis. Suivi des partenariats et collaborations : Gérer et coordonner les projets de partenariats et de collaborations, en fonction des besoins. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec la direction artistique pour les projets majeurs, transmettre des briefs clairs, partager des retours du marché et travailler en lien direct avec notre studio et nos ateliers en Inde Établissement et suivi des devis : soumettre les propositions devisées à nos clients et assurer la transformation Suivi de projets : vous êtes l'interlocuteur principal des clients du brief à la livraison du projet Participation aux réunions hebdomadaires : Contribuer activement aux réunions de suivi de production, d'échantillons, et aux points commerciaux. Gestion du P&L simplifié : Élaborer des prévisions annuelles du chiffre d'affaires et projeter les moyens associés. Représentation lors d'événements : Participer aux événements selon les besoins pour représenter Lesage Intérieurs. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale, vous avez idéalement une expérience dans la collaboration avec des décorateurs, tapissiers et architectes d'intérieur. Votre passion pour les arts décoratifs, votre goût affirmé pour la vente et votre enthousiasme seront des atouts déterminants. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que responsable commercial terrain. Compétences requises : Bilingue anglais/français Goût avéré pour l'univers des arts décoratifs et l'artisanat d'art Connaissance des marchés exports US, Moyen Orient et/ou Asie Maîtrise de la suite Office. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
« L'association MIJE, reconnue d'utilité publique, est un acteur de l'éducation des jeunes en organisant des voyages scolaires éducatifs. Depuis plus de 65 ans, nous avons permis à plus de 2,5 millions d'enfants et de jeunes de vivre une expérience de mobilité éducative individuelle et collective. » Nous recherchons 1 Conseiller/conseillère en voyages "Paris" sous la forme d'un CDI. Ce poste sera basé dans l'auberge de jeunesse MIJE Fourcy, située au 6 rue de Fourcy, 75004 PARIS, avec démarrage souhaité dès que possible. >Les missions : Rattachée sous la responsabilité de la Responsable Développement Commercial Auberges Paris, votre mission principale sera de conseiller les responsables de groupes dans leur projet de voyage à Paris, de la demande initiale à la réalisation du séjour, -Assurer le suivi commercial des clients groupes : envoi de devis, relances, suivi d'options, confirmation des séjours. -Développer et fidéliser la clientèle -Réaliser une veille sur la destination et sur les programmes de l'Education Nationale -Participer à des rencontres avec des responsables de groupes sur site et à des évènements (salons, congrès.) -Travailler en synergie avec les services supports (Administration des Ventes, Gestionnaires des Auberges, Conseillères en Voyages des autres destinations.) -Utiliser les outils numériques et participer à leur évolution -Coconstruire les process métier et les appliquer -Sécuriser les prestations réservées (préparation et envoi du programme de séjour) -Evaluer la satisfaction client dans une optique d'amélioration de nos prestations -Gérer la permanence téléphonique- Astreinte (urgences) -Suivre et piloter son activité au travers des indicateurs de son tableau de bord -Participer à des missions internes ou à des projets transverses de l'Association -Participer à la formation des nouveaux arrivants (CDI-CDD-ALTERNANTS) -Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative -Porter les valeurs et les projets des MIJE. >Profil recherché : ***Une formation de niveau minimum BAC+2 Tourisme*** ***Une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du tourisme sont appréciés*** Anglais impératif Maîtriser les outils informatiques tels que la suite Office 365 Organisé(e) - rigoureux(se) - discret(e) - avoir le sens du contact, du service et de la satisfaction clients - autonome - respect des consignes et procédures transmises - travail en équipe - capacité à gérer les conflits - capacité à s'adapter à la diversité de la clientèle et aux variations des flux d'activité >Conditions : Rémunération selon profil et expérience : fourchette comprise entre 28K€ et 30 K€. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Tickets restaurant et mutuelle. >Modalités de candidature : Si vous souhaitez nous rejoindre, n'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Responsable Développement Commercial Auberges Paris en précisant, dans l'objet de votre mail, le poste pour lequel vous candidatez.
Le candidat idéal sera responsable et autonome dans de gestion administrative de notre activité de formation en concertation avec les autres collaborateurs. Vous serez garant du bon déroulement des formations, tant pour nos étudiants que pour les formateurs. Le travail et respect du process mis en œuvre en amont pour la gestion de inscriptions, la planification, la diffusion d'informations, seront les clés de votre réussite. Vous bénéficierez d'une formation préalablement à votre recrutement (POEI). Vous êtes motivé(e) pour suivre tout le cursus de formation pendant lequel vous serez placé(e) sous statut stagiaire de la formation professionnelle. Vos responsabilités : - Prendre en charge et assurer le suivi administratif de l'activité de formation : de l'inscription à l'envoi des documents de fin de formation (avant-vente - après-vente). - Assurer une réponse aux demandes reçus par mail ou téléphone dans les délais propres à notre démarche qualité ISO 9001. - Anticiper les éventuelles annulations en concertation avec la direction, planifier les réservations de salles, commandes de matériel, . - Accueillir les stagiaires aussi bien au téléphone que sur site et diriger les demandes avec une attitude positive et énergique pour une expérience client valorisante Compétences et qualités pour réussir dans ce poste : - Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), ce qui vous permet d'être autonome, réactif/ve et force de proposition - Vous avez la capacité d'effectuer plusieurs types tâches, à organiser et à hiérarchiser le travail, - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'adaptation, - Vous savez appliquer une procédure et proposer son évolution le cas échéant, - Vous avez le sens de l'organisation, - Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word et logiciel métier), - Vous avez d'excellentes compétences de communication écrite (rédaction) et verbale.
Au sein d'un grand groupe, vous intégrez une petite équipe au sein de la direction achat sur une mission de renfort sur un projet d'optimisation Dans ce cadre vos missions sont : 1) Veiller au respect et à l'application de la politique d'achat Groupe, recentrer les demandes d'achats sur des produits/services référencés 2) Enrichir, compléter les paniers / demandes d'achats selon le type de commande adapté à la catégorie d'achats (commande catalogue, hors catalogue, cadencée, enveloppe définition en collaboration avec le demandeur et le contrôleur de gestion) 3) Assister et conseiller les demandeurs d'achats sur les référentiels achats (contrats, fournisseurs, catalogues, ) et processus/outils d'approvisionnement 4) Contribuer à l'enrichissement des références achats (contrats, catalogues) de son portefeuille avec les Acheteurs 4) Gérer des relations avec les fournisseurs, prestataires : - Vérifier le respect par les fournisseurs des conditions contractuelles (qualité, prix, délais, documentation, traçabilité, garanties) - Traiter les non conformités avec les fournisseurs ainsi que les écarts de factures avec les différents intervenants. - Support aux fournisseurs sur problématiques spécifiques pouvant être solutionnés par les Approvisionneurs. 5) Reporting Analyses Propositions - Communiquer les indicateurs activité mensuelle, problématiques rencontrées - Être force de proposition : Pistes d'amélioration, de productivité - Assurer des retours réguliers d'expérience/d'information sur l'utilisation des contrats cadres ou sur de nouveaux besoins non couverts Nous vous proposons - Contrat intérimaire d'une durée de 2 mois avec possibilité de prolongation - Rémunération : 3100/3200EUR/ mois + 20% intérim - Poste du lundi au vendredi (35h) - Divers avantages groupe - De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée et réussie (3/5 ans) - Rigueur, esprit d'analyse, proactivité sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission. - Vous faites preuve de réactivité dans vos relations avec les demandeurs et fournisseurs - Vous êtes agile avec les outils informatiques : Excel, ERP
emploi du mardi au samedi repos dimanche lundi emballage,présentation et ventes de chocolat CDI TEMPS COMPLET
Nexus Recrutement, agence de recrutement généraliste à Sucy en Brie, recherche son Assistant/e d'agence. Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique Rédaction des annonces sur les jobboards Présélection des candidats Planification des entretiens Mener les entretiens de recrutement Etablissement des contrats et saisie des relevés d'heures Etablissement des Paies intérimaires Gestion des déclarations (DSN, URSSAF, intérimaires santé etc...) Facturation client Gestion du logiciel ANAEL de A à Z Profil recherché : Vous êtes : Motivé(e) Investi(e) Bon niveau d'orthographe Bon contact client Type d'emploi : Temps plein 39 heures / semaine
GOOD INTERIM recherche des Employé(e) libre service (H/F) travaillant en grande distribution, ayant une forte expérience en GMS : - Connaissance de la D.L.C, de la mise en avant des produits et de la technique du facing. - Sens du service et de l'accueil indispensable. - 4 ans d'expérience souhaité. - Connaissance du système d'encaissement en supermarché - Connaissance de la mise en rayon en supermarché et des normes d'hygiènes Avantages : Prise en charge du transport quotidien Si vous vous sentez concerné par le profil souhaité, Alors postulez !!
Nous recherchons un vendeur / une vendeuse , spécialité Glacier traditionnel - Stand de vente à emporter -Vous êtes formés sur place - Prise de poste immédiate Horaires variables
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute une équipe à Vincennes pour effectuer la Médiation urbaine de soirée : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur social agit alors grâce à : Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles sur l'espace public, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. La mise en relation / orientation des habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Lieu et organisation de travail : temps plein 35h / semaine, du mardi au samedi, en après-midi et soirée à Vincennes possibilité ponctuellement de détachement sur un autre dispositif de médiation en Ile de France Rémunération et compléments rémunération brute de base primes mutuelle familiale aides repas participation aux résultats prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit et repos compensateur Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse. L'innovation est au cœur de notre préoccupation pour répondre aux défis actuels et anticiper les besoins de demain de notre cible avec la mise en place d'actions collectives pour favoriser le lien social, promouvoir la biodiversité, réduire les fractures sociales et territoriales et favoriser le développement durable. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre de motivation exigée + CV) ARPEJ recherche un CHARGÉ D'ANIMATIONS H/F en CDI Vous organisez et animez les activités favorisant le lien social au sein de nos résidences, encouragez les interactions entre les résidents et donner envie à nos résidents de se rassembler. 1. Organisation des activités : Planifier les activités (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé, etc.), initiées par le service Innovation et Partenariat en lien avec la Direction Clientèle ; Adapter le format des activités aux attentes et besoins des résidents si nécessaire ; Coordonner la logistique et s'assurer de la disponibilité du matériel nécessaire aux activités ; Pour les activités nécessitant une inscription, en assurer la gestion et le suivi des participants, Collaborer avec ses collègues de proximité, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et engagement des résidents : Animer les activités en adoptant une approche dynamique et participative, Favoriser l'interaction entre les résidents, Encourager la participation des étudiants, Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l'impact des activités. 3. Communication et coordination : Promouvoir les activités via les supports de communication d'ARPEJ (affiches, réseaux sociaux, application MyArpej, etc.) en lien avec le service Communication et Marketing, Profil et compétences De formation Bac +3 dans les domaines de l'animation, la médiation sociale, l'éducation populaire ou équivalent (BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale). Une première expérience en animation auprès d'un public jeune est requise. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un plus. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau ; Capacité à mobiliser et fédérer un public jeune autour de projets collectifs ; Créativité, autonomie, sens de l'organisation ; Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Word, Excel, messagerie, réseaux sociaux) ; Conditions Type d'emploi : CDI - Temps plein Lieu : Siège ARPEJ (déplacements nationaux à prévoir) Rémunération : 25 000 à 29.300 € brut / 13 mois selon profil et expérience Avantages : Épargne salariale 13e mois Horaires flexibles Prise en charge du transport commun 70% Restaurant d'entreprise RTT Temps de travail : Du lundi au vendredi Travail en journée/en soirée Permis/certificat : Permis B exigé déplacements réguliers à prévoir.
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence à Rouen. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. Notre agence Adecco Grands Comptes Rouen recrute pour SANOFI à Maison-Alfort (94) UN(E) MAGASINIER H/F Principales responsabilités : - Réalise les opérations de réception, contrôle physique et stockage des articles de conditionnement et matières premières - Accueille les différents transporteurs et contrôle la documentation et la marchandise, détecte les anomalies éventuelles, bloque en cas de problème et en rend compte à sa hiérarchie - Réalise des opérations de prélèvement des articles de conditionnement pour contrôle suivant la procédure en vigueur dans le respect des procédures Qualité et HSE - Prépare des commandes pour approvisionnement de la production, gère la manutention et les retours - Prépare les commandes pour expédition et charge les camions - Réalise les opérations de stockage et déstockage dans le respect des procédures HSE et des BPF avec les outils informatiques et participe à la réalisation des inventaires Informations relatives à la mission : Horaires : 2x8 Salaire horaire : 13,96 € Habilitation : CACES 1 3 5 R489 / Formation ADR requise Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC pro/ BAC+2 ainsi que d'une expérience en logistique ou production. Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et appétence pour le travail en équipe sont des qualités indispensables dans le cadre de cette mission Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues handicapées.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez à la promotion et à la vente des produits. Votre accueil chaleureux permettra de réaliser des ventes, souscriptions et modifications de contrats pour une clientèle principalement composée de particuliers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous sommes une entreprise de 30 collaborateurs, spécialisée dans le froid commercial. Basée à Maur des fossés (La Varenne). Dans le cadre d'un remplacement pendant des congés d'été, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant.(e ) pour notre service SAV. Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants du service SAV Echange avec les clients par téléphone / mail et suivi Gestion des planning SAV : intervention des 5 techniciens sur site (dépannage/maintenance) Suivi des rapports d'interventions puis facturation Relance clients (devis, impayés.) Réalisation de devis : dépannage, petits travaux, pièces détachées.. Commandes auprès des fournisseurs et suivi Préparation de tableau de suivi d'activité SAV et maintenance (reporting/projections) Aide sur des missions RH (suivi des heures, visites médicales.) Gestion et suivi de la flotte automobile Critères indispensables : Expérience de 2 ans minimum en assistanat et en gestion de planning (suivi de 5 techniciens). Dynamisme, polyvalence, rigueur. Etre à l'aise au téléphone (clients, fournisseurs, techniciens...) et à l'écrit. CDD du 28/07 au 31/08.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour une institution francaise située à Paris dans le 12ème arrondissement (Métro Gare de Lyon) , nous recherchons notre standardiste pour recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Contrat : CDI à pourvoir dés que possible Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi - 8h/16h (1 heure de pause) Salaire : 1801.80 € brut mensuel + 50% frais de transport + panier repas Profil \- Sens du service \- Une première expérience en relation clientèle souhaitée \- Sens de l'organisation \- Anglais courant
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve)/ Assistant(e) d'accueil qui contribuera au bon fonctionnement de l'agence à travers une gestion efficace de l'accueil, de la communication, des tâches administratives et de la coordination logistique, tout en s'adaptant aux besoins spécifiques de l'entité. Dans ce cadre, les principales missions seront les suivantes : - Assurer un accueil téléphonique et physique, - Gérer efficacement les demandes des visiteurs et rediriger les appels, - Traiter le courrier entrant et sortant (réception, tri, distribution, affranchissement), - Rédiger divers documents administratifs (courriers, rapports, comptes-rendus), - Mettre en place et maintenir un système de classement et d'archivage efficace, - Gérer la réservation et l'organisation des salles de réunion, - Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire pour les réunions, Ce poste nécessite une formation de niveau BAC PRO spécialisée en secrétariat, gestion administrative ou équivalent et/ou une première expérience sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre polyvalence et votre réactivité, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous avez également d'excellentes capacités de communication écrites et orales.
Rattaché(e) à l'assistante de Direction parisienne, vous serez un soutien essentiel pour nos équipes dans la gestion des tâches administratives et logistiques quotidiennes. Tâches courantes : Gestion administrative des dossiers et secrétariat (accueil, courrier, classement, suivi de tableaux de bord). Organisation des réunions et rendez-vous. Organisation des déplacements en France et à l'international (réservations, demandes de visas). Commande de fournitures et équipements. Assistance logistique en coordination avec le département support Tâches complémentaires : Réponse aux Offres : Retrait des dossiers de consultations et suivi du planning de réponse. Montage des dossiers de candidatures et appels d'offres. Dépôt des dossiers sur sites dématérialisés. Suivi de la facturation : Établissement des factures et décomptes travaux. Suivi des échéances et relances clients.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vous serez en charge de la préparation des commandes, du conditionnement, ainsi que de la gestion des stocks. Vos missions principales seront : Préparer les commandes selon les bons fournis Réceptionner et contrôler les livraisons Ranger les marchandises dans l'entrepôt Effectuer des opérations de manutention manuelle Respecter les consignes de sécurité
Grossiste dans l'emballage pour les restaurateurs hotels cafés. Nous sommes plus 20 salariés, l'esprit d'équipe fait notre point fort pour le bon déroulement de nos commandes jusqu'à la livraison au client et réussir à combler les besoins de chaque de nos clients.
Myteam Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé et distribution de produits surgelés un Préparateur de commandes caces 1b H/F Vos missions à seront les suivantes: Préparation de commandes avec le caces 1B Contrôle quantité Profil requis : Avoir la maitrise des caces 1b Etre rigoureux Expérience dans un entrepôt au surgelé très apprécié Environnement La température de l'entrepôt est comprise entre -20 et -25 degrés) Rémunération : 11.88 euros par heure + 0.66cts par heure de prime de froid et ticket restaurant d'un montant de 8 euros par jour travail travaillé. Horaire : 6h00 - 13h00 , heures supplémentaires possible du lundi au vendredi. Aeromin
Ste de Travail Temporaire, Saisir les contrats ,Suivi administratif des dossiers; archivages ,Acceuil physique et téléphonique ,Pré recrutement des intérimaires , Base 39hrs semaine pour 169 hrs mensuel
Le secteur jeunesse, destiné aux 11/25 ans, propose diverses animations et activités, séjours, projets d'accompagnement. Il est composé d'un accueil collectif de mineur et d'un Service Information Jeunesse. Les missions de l'animateur/trice jeunesse : Elle/Il aura pour mission l'animation jeunesse du centre Mercœur avec le suivi des projets du secteur jeunesse (ACM 13-17 ans), en partenariat avec le service information jeunesse, et le point multimédia sur la partie jeunesse avec pour objectifs les missions suivantes : Favoriser le développement des projets d'animation en direction des jeunes - Identifier les besoins des Jeunes. - Construire avec le public jeunesse le programme et les actions pendant les vacances scolaires - Favoriser l'émergence de projets au travers de la mise en place de commissions - Organiser les actions de séjours et de week-end - Mettre en place un programme d'animation pendant les semaines scolaires les mercredis et les samedis Développer les animations en direction des jeunes - Animer l'accueil jeunesse par des actions et des animations sur les temps après l'école - Animer des temps d'activités pendant les vacances scolaires (sports, loisirs, culture) - Intégrer les dispositifs de la ville de Paris - Favoriser l'expression et la citoyenneté des Jeunes au sein de la M.J.C. - Proposer des moments d'échanges constructifs sur des thèmes, des temps d'écoute et de parole - Développer les projets d'autofinancement avec les groupes (soirées, bar à projet, trocs.) - Communication et Evaluation/ Rédaction des bilans et des projets Favoriser le développement d'actions en partenariat avec les associations et les établissements du territoire - Rencontrer et animer des temps avec les établissements scolaires (collège, Lycée) - Participer à l'élaboration d'un programme Elle/Il pourra également mettre en place des activités et animations en direction des temps d'animations périscolaires (TAP). Le Profil Formation aux métiers de l'animation ou de l'éducation, connaissance des publics jeunesse et des dispositifs d'accompagnement, réflexion autour de la citoyenneté, de la réussite éducative et de l'insertion professionnelle. Solide assise éducative et capacité d'analyse et rédactionnelle. Diplômes et expériences souhaités Diplôme de l'animation : BPJEPS LTP, DEJEPS, DEES ou diplôme équivalent Une expérience dans une pratique culturelle serait la bienvenue. Convention collective de l'animation : Groupe D, indice 300. Salaire brut : 2200 € brut (+ reprise de l'ancienneté) Horaires de travail : 35 heures modulables en journée et en soirée du mardi au samedi, en soirée et possibilité de week-ends.
