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Mission principale : Encadrement d'adultes en situation de handicap, dans le cadre d'activités socio-éducative à visée pédagogique et d'insertion professionnelles Mission 1 : Accompagnement éducatif Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle au sein des différentes organisations de l'établissement. Apporter un soutien éducatif et pédagogique Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes. Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi dans le but de développer ou maintenir les compétences des personnes accompagnées. Développer le partenariat de l'offre du médico-social sur le versant de la prévention santé, du loisir, de la culture... Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé. Rendre compte des interventions effectuées au sein de l'établissement par la complétude du logiciel de suivi de l'activité (IMAGO). Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé. Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie. Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets). Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien. Aider et accompagner les usagers au moment des repas. Assurer une surveillance éducative pendant les temps de pauses. Mission 2 : Participer aux démarches institutionnelles Formaliser et proposer l'actualisation des projets personnalisé des personnes accompagnées. Participer aux projets de la structure notamment sur le développement de l'accompagnement éducatif et sociale. Contraintes et difficultés du poste Gestion des situations de crise Faire face à l'hétérogénéité des problématiques Participer aux réunions institutionnelles Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...). Participer à l'organisation des événements institutionnels Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux collègues. Savoirs Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants Connaissances de techniques d'encadrement, d'organisation et de planification du travail Connaître les techniques de négociation Avoir une bonne connaissance du tissu social et médico-social (Assistant social, MJPM, SAVS, SAMSAH, EANM.) Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.) Connaître les dispositifs d'insertion professionnelle (France TRAVAIL, CAP EMPLOI, Mission locale.) Savoir rédiger des écrits professionnels en lien avec l'évolution des personnes accompagnées. Savoir-faire : Savoir anticiper Savoir organiser, planifier et rendre compte des activités socio-éducatives proposés S'adapter aux différentes pathologies, publics et problématiques Savoir imposer son autorité Savoir communiquer Être à l'écoute et savoir observer Favoriser une dynamique de groupe Faire preuve de pédagogie Savoir repérer les potentialités Savoir-être Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapés. Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation.
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'AED recrute un(-e) Moniteur(-trice) éducateur(-trice) pour son IME accueillant des enfants de 12 à 20 ans. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice de l'IME, le-la moniteur(-trice) éducateur(-trice) aura pour missions : - Accompagner la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Participe et anime un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales.. - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers - Accompagnement au sein de l'unité d'enseignement - Travailler en équipe du lundi au vendredi : horaire de journée + fériés Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée PROFIL - Diplôme d'état de moniteur éducateur obligatoire - Débutant accepté CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération : 2103.95 euros mensuel brut selon CCN66 (avec internat et sans ancienneté) - Posté situé à Sissonne - Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au vendredi 20 février 2026 POUR POSTULER - Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de la Responsable des Ressources humaines - 6 rue de la Selve 02150 Sissonne ou par mail à l'adresse : rh@aed-asso.fr
Lieu de travail : Groupe EPHESE (IME Liesse Notre Dame) Durée : Poste vacant - CDD 3 mois Horaires : 35 heures/semaine Salaire : Brut/mois 2345€35 Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Assistant Socio-éducatif Permis B Missions générales Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap Être attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Coordination de parcours des personnes accueillis Technique d'entretien Gestion des conflits Développer le travail de partenariat et de coopération Cadre législatif et réglementaire/missions de l'établissement Savoirs Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Conception et conduite de projet éducatif spécialisé Communication professionnelle Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Droits et obligations du fonctionnaire
Mission : Mettre en œuvre les accompagnements de la vie quotidienne des résidents afin de soutenir les capacités d'autonomie, de socialisation et de participation sociale. Activités : Accompagner les résidents dans la vie quotidienne dans une coordination active au sein de l'équipe pluri professionnelle Élaborer et mettre en place le Projet Individuel d'Accompagnement du résident Accompagner les résidents dans leurs relations sociales Suivre et tracer l'activité dans le logiciel métier Participer aux réunions institutionnelles, aux bilans Rédiger les écrits professionnels Mettre en place des activités culturelles, de loisirs. CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Contraintes organisationnelles liées à l'ajustement des plannings au besoin. - Horaires de poste Remplacement agent absent
Mission principale : Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts. Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai. Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes. Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique. Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...). Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...). Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client. Assurer l'accompagnement des stagiaires. Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier. Participer à la réalisation des devis. Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs Planifier le travail (hebdomadaire et annuel). Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs. Mission 2 : Accompagnement éducatif Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique. Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi. Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé. Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé. Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie. Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets). Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien. Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts. Contraintes et difficultés du poste: Polyvalence inter ateliers Gestion des situations de crise Faire face à l'hétérogénéité des problématiques Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité Participer aux réunions institutionnelles Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...). Participer à l'organisation des événements institutionnels Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues. Savoirs : Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.) Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées. Savoir-faire : Anticipation Organiser et planifier les activités S'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiques Savoir s'imposer Savoir communiquer Ecouter et observer Favoriser une dynamique de groupe Etre pédagogue Gérer une activité soumise : - aux aléas climatiques - à un rythme saisonnier - à une multiplicité de clients Gérer la relation directe avec le client Gérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs. Utiliser des machines pouvant présenter des risques. Savoir être : Gérer le stress sans répercussions sur les travailleurs handicapés Savoir se former et s'informer, tant sur les pratiques que sur la législation Permis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validité CACES 1 (en cours de validité)
Prérequis - Diplôme/ Formation : DEME - Titulaire du permis de conduire (B) - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Missions Anime et organise le quotidien des personnes accueillies (enfants et adolescents) - Prise en charge physique du groupe d'usager (seul ou en doublure) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre d'un planning d'activités éducatives et ludiques en lien avec les besoins identifiés des jeunes pris en charge - Gestion des conflits dans le cadre de la collectivité - Participer à la rédaction des écrits professionnels relatifs à la prise en charge en internat (projet de groupe, projet d'activité, rapports hebdomadaires, rapports trimestriels, projet d'activités éducatives,...) - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site. Dans le cadre d'un projet, conduite de projet sous forme d'ateliers éducatifs dans le cadre de la prise en charge de jour - Proposer des activités éducatives de jour pour répondre aux besoins identifiés des jeunes du site, en accord avec les projets de service - Travail de construction de projets adaptés, d'évaluations intermédiaires et finales - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site Contribuer au suivi de dossier et de situations - En lien avec son responsable hiérarchique ou un binôme titulaire d'un diplôme ASE, participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement (notion de référence) - Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de l'insertion scolaire, sociale et professionnelle S'inscrire dans une dynamique participative autour du projet institutionnel - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires d'école en formation pour un diplôme équivalent ou inférieur à celui dont il est titulaire Missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement : - Assurer les transports d'enfants et d'adolescents pour les trajets domicile / établissement et pour les suivis spécifiques en ambulatoire (rendez-vous orthophonie, ergothérapie...) Activités : - Accompagnement des enfants et adolescents pour les actes la vie quotidienne, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des enfants et adolescents pour des activités spécifiques en lien avec leur besoins dans les salles d'activités, dans la classe ou dans des espaces dédiés hors de l'établissement. - Accompagnement ou conduite des enfants et adolescents dans les transports
Nous recherchons un cuisinier H/F passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre quête d'excellence culinaire. Missions : Préparer et cuisiner des plats gastronomiques selon les standards du restaurant. Participer à la création de nouveaux menus et recettes. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler en équipe avec les autres membres de la brigade. Gérer les stocks et les commandes de produits. Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine. Profil recherché : Expérience significative (expérience en gastronomie appréciée mais pas obligatoire). Passion pour la cuisine et créativité culinaire. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Restaurant habituellement fermé le mercredi et lundi.
MISSIONS : Accompagnement de la vie quotidienne des résidents - Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...) - Accompagner les résidents aux repas et assurer l'alimentation entérale et l'hydratation, - Prise de températures des repas, - Aider au maintien de l'autonomie, - Intervenir en cas d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidents, - Entretenir le matériel adapté des résidents (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en respectant les protocoles ou procédures, et en lien avec la référente du matériel. Participation à la prise en charge « médicale » des résidents - Travail en collaboration avec l'équipe infirmière dans le respect des protocoles de soin, - Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs et préventifs (pesées.) - Participation aux consultations médicales, - Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation, - Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...) Participation au projet de vie des résidents - Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives, - Élaboration, mise en place, et suivi des projets, journées types et bilans en équipe pluridisciplinaire, des résidents et futures résidents - Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie. Prise de contact avec l'extérieur - Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat - Participation aux rencontres familles - Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences) - Mise en place de projet éducatif et organisation des sorties. Accompagnement et suivi des stagiaires - Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement, - Possibilité d'être référent des stagiaires, - Participation aux bilans de milieu, de fin de stage et mise en situation professionnelle des stagiaires. Participation aux réunions - Participation aux synthèses et aux différentes réunions en coordination avec les équipes éducative, médicale, para médicale et RDS. - Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste - Participation au travail d'évaluation (notes d'observation), rédaction de bilan d'accompagnement (lors d'une nouvelle admission), Entretien de l'environnement des résidents - Rangements divers et entretien de la « maison » en lien avec les protocoles et procédures(traçabilité) - Entretien du linge des résidents en lien avec leur projet de vie - Evacuation des poubelles et du linge plat sale, - Observation et suivi du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Contraintes organisationnelles liées au dépassement ou modifications d'horaires et à la pluralité des tâches concomitantes, - Nécessité du respect du secret médical, des consignes, des protocoles... - Difficultés liées aux odeurs (selles, urines, salives, vomissures, désinfectants...), aux cris et aux injures, à l'agressivité des résidents en lien avec leur pathologie, - Difficultés liées à la manutention malgré le matériel adapté et les formations, - Participation à des missions ponctuelles dans le cadre de la polyvalence et de la solidarité des personnels. Diplôme d'état obligatoire. Poste à pourvoir au 15 Novembre. Le poste est actuellement vacant le contrat pourrai donc durer plus longtemps
L'agence Adecco recrute pour son client, dans le cadre d'un grand chantier proche de Villers Cotterêts, un conducteur d'engins de chantier(h/f) à compter de lundi 2 février 2026 Notre client construit des bâtiments neufs. Votre rôle consistera : conduite du chariot manitou catégorie R482 F à 50% le reste du temps - Réaliser le coffrage et le banchage - Réalisation de travaux de maçonnerie - Participer à la mise en place des armatures en béton - Effectuer le coulage et moulage du béton - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Expérience d'au moins 2 ans en tant que Conducteur d'engins de chantier Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Communication - Gestion du stress - Autonomie - Polyvalence Compétences techniques : - Lecture des plans - Coffrage - Banchage - Maçonnerie - Utilisation des outils de construction Avantages offerts : - Prime de transport/prime de trajet - Panier repas - Prime 13ème mois
Nous recherchons un pâtissier talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe. Vos Missions Principales : Préparation et réalisation de pâtisseries classiques et modernes Création de nouvelles recettes Gestion des stocks et des commandes Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Créatif, rigoureux et autonome Capacité à travailler en équipe
Manpower LAON recherche pour son client, spécialisée dans la production d'engrais et de fertilisants pour l'agriculture, un Chauffeur SPL avec ADR Citerne (H/F). -Conduire un véhicule porteur - Respecter les délais, le lieu de livraison et la réglementation du transport - Assurer la bonne livraison des marchandises - Assurer le chargement et déchargement des marchandises - Garantir la satisfaction de vos clients Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue sur le secteur et pour son savoir-faire ? Qu'attendez-vous pour postuler ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) * Vous appréciez le contact avec les professionnels * Vous avez une conduite responsable et respectez les consignes * Votre permis C/EC, carte de qualification de conducteur, carte chronotachygraphe sont en cours de validité * Vous êtes titulaire de l'ADR de base
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MISSIONS - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome. ACTIVITES PRINCIPALES - Prise de connaissance des transmissions orales et écrites (logiciel informatique) - Organisation et réalisation des soins sur l'ensemble des secteurs en coordination avec l'aide- soignant - Préparation de la consultation du médecin - Travail rédactionnel et suivis obligatoires (ex : poids et tension) répartis suivant les délégations à chaque IDE - Assurer les soins d'hygiène et veiller au bien-être de la personne durant le service et dans les locaux utilisés - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne - Assurer l'aide et le soutien psychologique aux résidants COMPETENCES - Maîtriser de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel.
Vos missions : Installation, entretien et réparation des systèmes de plomberie et de chauffage (chaudière fuel, gaz, pompe à chaleur, poêle à pellets...) Diagnostic des pannes et proposition de solutions techniques. Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Relation client (conseil, devis, suivi). Compétences techniques : Maîtrise des techniques de plomberie et de chauffage. Connaissance des normes et réglementations (DTU, NF, etc.). Capacité à lire des plans et schémas techniques. Utilisation d'outils et équipements spécifiques. Autonomie et rigueur. Sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Missions : Accompagnement des adultes en situation de handicap en lien avec la médecine du travail Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités : Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie, en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse de besoins et des demandes d'interventions Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autre méthodes spécifiques Savoir faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être : Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion Capacité à s'adapter aux situations rencontrées Capacité à adapter son comportement à autrui Le poste est actuellement vacant, le contrat pourrai donc être plus pérenne
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique.) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole.) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Diplôme : DEES de psychologie clinique et de psychopathologie / Master II en psychologie clinique, psychopathologie de l'enfance/adolescence Le poste est actuellement vacant
Description : Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée indeterminée de 24 heures par semaine, un(e) AGENT D’ACCUEIL ET DE COMPTABILITÉ dynamique pour nos établissements situés à Sissonne. Notre structure accompagne des personnes vulnérables pour favoriser leur autonomie et leur insertion sociale. Les Missions : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous assurez des missions administratives et comptables des établissements de Sissonne. Vos responsabilités incluront : 1. ACCUEIL ET SECRÉTARIAT : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du site. * Gérer l'enregistrement, le tri et l'affranchissement du courrier. * Réaliser le classement, l'archivage et le suivi administratif courant. 2. COMPTABILITÉ : * Saisir et suivre les opérations comptables courantes (pièces de caisse, règlements) via les logiciels métiers. * Préparer les éléments comptables en lien avec le siège. * Suivre les factures, les bons de commande et les relances fournisseurs. 3. GESTION DES HÉBERGEMENTS ET LOGISTIQUE : * Réaliser les pré-états des lieux des logements mis à disposition. * Gérer les achats courants (kits hôteliers, fournitures diverses) et suivre les stocks. * Organiser les déplacements nécessaires (réservation de billets SNCF). Profil recherché : Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 4 dans le domaine administratif ou comptable. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et collaboratifs. La connaissance du secteur social ou médico-social serait un atout. * QUALITÉS HUMAINES : Rigueur, organisation, discrétion professionnelle et sens de l’accueil. * Capacité à TRAVAILLER EN ÉQUIPE.
Description du poste : Les Écoles Militaires de BOURGES ont pour mission la formation du domaine logistique. Parmi leurs missions, elles assurent le commandement des 5 centres d'instruction élémentaire de conduite (CIEC) de l'armée de terre qui délivrent près de 10000 brevets militaires de conduite par an dans les catégories VL, PL, SPL, TC et moto. Polyvalent dans la gestion des brevets militaires de conduite, le gestionnaire assure le traitement du courrier, des demandes de capacités, des demandes de duplicata et l'établissement des brevets militaires de conduite. Il entretient des contacts avec les corps abonnés. Le gestionnaire assure la mise en œuvre et le suivi sagaie des BMC. Il est aussi chargé de l'accueil des stagiaires, de la rédaction des messages d'incorporation de radiation ou de fin de stage, de la préparation des commissions de fin de stage, du classement et de la mise à jour des tableaux de stages ainsi que l'utilisation du système espoir et LOGIC afin de pouvoir établir les différents brevets. Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel) Traitement du courrier (arrivée archivage réponses..) Traitement des stages (planifications répartitions) Mise en œuvre des stages IEC Utilisation de logiciels spécifiques (ESPOIR et LOGIC) Suivi de la réglementation (code de la route TTA 303) Traitement des demandes de capacité Relations avec les corps abonnés Gestion des fournitures de bureau Archivages des documents relatifs aux BMC Description du profil : SECRÉTARIAT
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! Votre mission : illuminer le quotidien LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : · L'entretien du cadre de vie · L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène · La préparation et l'accompagnement aux repas · L'accompagnement aux sorties et activités · . Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, une formation personnalisée, un CDI garanti et la satisfaction d'exercer un métier valorisant. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui ! AVEC DOMALIANCE LAON , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le CENZUB-94e RI est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COME2CIA, il permet l'entraînement interarmes à la manœuvre et au tir en zone urbaine. Le CENZUB-94e RI agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 jours pour 3 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir à balle réelle en zone urbaine. Le personnel employé au sein du bureau coordination camp, cellule hébergement troupes de passage, devra assurer l'entreposage et la manutention des matériels. Assurer la manutention des matériels, y compris des produits Suivre le niveau des stocks et procéder à la vérification périodique des existants Appliquer les règles de stockage Utiliser des produits automatisés de stockage et de manutention Entretenir les moyens mis à sa disposition Régler les problèmes de couchage, avec lavage et distribution du matériel et des locaux Participer à la gestion des bâtiments dédiés aux unités en manœuvre (perception, réintégration, équipement) Participer en renfort du personnel qualifié de la cellule hébergement Participer au contrôle du tri sélectif Assurer l'entretien des espaces verts de l'environnement de travail Participer à la "purge" du réseaux d'eau courante et tenir les comptes rendus à jour Effectuer les petites réparations courantes à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments des troupes de passage
Description du poste : - Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises en rapport avec le bon de commande/économat et faire isoler les produits non conformes. Les traiter en liaison avec le responsable sécurité des denrées alimentaires - Réaliser et contrôler les opérations élémentaires techniques de préparation à la production (habiller les poissons, tailler les légumes, parer les viandes) - Assurer de manière autonome la confection des préparations maison : entrées chaudes, hors d'oeuvre, plats et desserts. - Participer, établir (petites structures) des menus et élaborer de nouveaux plats. - Utiliser les matériels adaptés à la distribution des préparations culinaires. - Entretenir et vérifier l'entretien des locaux, les équipements et les matériels en respectant le PMS - Connaître et porter les équipements de protection individuels en fonction des opérations ou des préparations. - Participer au contrôle qualité (hygiène, mise en place, sécurité alimentaire). Description du profil : École de formation hôtelière, apprentissage, agent supérieur polyvalent de restauration (3 ans).
Description : Nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) dynamique et bienveillant(e) pour seconder une Direction d’établissement situé à Sissonne. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables au sein d’un CENTRE D’ACCUEIL POUR DEMANDEURS D’ASILE (CADA), d’un CENTRE PROVISOIRE D’HÉBERGEMENT (CPH) et d’un dispositif d’HÉBERGEMENT D’URGENCE DE DEMANDEURS D’ASILE (HUDA) pour sécuriser leur parcours administratif et favoriser leur autonomie et leur insertion. Les Missions : En tant que DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), vous contribuerez fortement à la réussite de nos missions, garantissant la pérennité de nos activités, la bonne gestion de nos structures et la qualité de l'accompagnement. Sous l’autorité du Directeur de site, vous participerez activement aux missions suivantes : * PILOTAGE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l’association. * MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences. * GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur. * PARTENARIATS : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales. * QUALITÉ DE L'ACCOMPAGNEMENT : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration. * DÉVELOPPEMENT : Contribuer activement au développement de nouveaux projets. Profil recherché : * UNE FORMATION DE NIVEAU 6 dans le domaine du social, de la gestion ou du management. * UNE EXPÉRIENCE SOUHAITÉE à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social idéalement dans le secteur de l’asile. * Connaissance souhaitée de la LÉGISLATION RELATIVE À L’ASILE. * Des COMPÉTENCES EN MANAGEMENT d'équipe. * QUALITÉS RELATIONNELLES, LEADERSHIP, SENS DE L'ORGANISATION, RÉACTIVITÉ ET CAPACITÉ D'ADAPTATION. * Une EXCELLENTE COMMUNICATION, écrite et orale, et une aisance relationnelle.
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LIESSE-NOTRE-DAME (02350 , Hauts-de-France - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le 94e RI - CENZUB est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COMECIA, il permet l'entraînement interarmes à la manœuvre et au tir en zone urbaine. Le 94e RI - CENZUB agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 à 20 jours pour 2 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir en zone urbaine. Le personnel employé au sein de l'atelier roues du bureau de la maintenance et de la logistique devra assurer des interventions sur des ensembles mécaniques aux différents niveaux de soutien et mettre en œuvre les systèmes de dépannage automatisés. Constater et confirmer les dysfonctionnements Mettre en œuvre des outils de test (banc de test) Remplacer les équipements complets en défaut Intervenir sur site à la demande du client pour les dépannages Assurer les opérations de maintenance préventive Contrôler le bon fonctionnement des équipements remplacés Réaliser les tests des équipements Remplacer les sous-ensembles signalés en défaut Entretenir les travées atelier Entretenir l'outillage atelier Effectuer l'entretien des véhicules de l'atelier Effectuer les commandes de pièces nécessaires Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Description du profil : CAP ou BEP Mécanicien Expérience professionnelle
Description du poste : L'armée de Terre a développé une politique d'entraînement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le 94e RI - CENZUB est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l'expert de l'armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COMECIA, il permet l'entraînement interarmes à la manoeuvre et au tir en zone urbaine. Le 94e RI - CENZUB agit au service des forces leur proposant plusieurs types d'activités : des rotations AZUR de 15 jours pour 3 unités simultanées, des entraînements de niveau compagnie aux engagements au contact des foules, des stages de formations AZUR pour les officiers des passerelles régimentaires, des instructions et entraînements au tir en zone urbaine. Le personnel employé au sein de l'atelier NBC/atelier multi techniques du bureau de la maintenance et de la logistique devra assurer l'entretien et le suivi des matériels incendie des véhicules ainsi que des matériels NBC du 94e RI - CENZUB. De plus, il tiendra un emploi secondaire au sein de l'atelier OPTIQUE du corps qui est Co localiser avec l'atelier NBC. Le personnel secondera lorsque cela sera nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE dans ses interventions et liaisons techniques - Remettre en état les matériels par échange ou réparation de pièces NBC - Savoir mettre en œuvre les moyens de soutien et l'outillage nécessaires - Utiliser les matériels de dotation et assurer la mise en œuvre des équipements - Connaitre et appliquer les règles de sécurité spécifique aux matériels NBC - Connaitre les risques liés à l'utilisation des équipements sous pression (ESP) et s'en protéger Savoir gérer et commander les rechanges nécessaires à la réalisation des actes de maintenance. - Dispenser les instructions incendie - Effectuer les liaisons entre l'atelier et le 8e RMAT - Savoir utiliser les EPI adéquats pour chaque taches et mettre en œuvres les EPC si nécessaire. - Assurer l'entretien 1ier échelon des matériels de l'atelier - Effectuer le rangement et le nettoyage de l'atelier afin de rester conforme aux directives HSCT. - Seconder lorsque cela est nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE - Seconder lorsque cela est nécessaire le chef d'atelier OPTIQUE Description du profil : Connaissance en mécanique générale, bac professionnel dans un des domaines de la maintenance serait un plus.
Description du poste : Sur ce poste les missions seront les suivantes :***Assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels * Diagnostique les pannes et réalise les réparations nécessaires * Optimise les processus de maintenance pour améliorer la fiabilité des équipements * Intervient en urgence sur les équipements pour minimiser les arrêts de production * Rédige des rapports de maintenance et met à jour la documentation technique * Forme et assiste les opérateurs pour une meilleure utilisation des machines Description du profil : Sur ce poste une expérience réussie sur un poste similaire est demandée. Je recherche pour mon client une personne fiable et sérieuse qui aime le travail en équipe. Si vous êtes curieux et fort de proposition alors n'hésitez plus et postulez !
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : -Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents -Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne -Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé -Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations -Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale -Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : -Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager -Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique) -Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole) -Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : -Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : -Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap -Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques -Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : -Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager -Définir, formuler et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager -Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site -Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : -Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. -Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation;Vacation
Description du poste : Le pôle de SISSONNE soutient une unité majeure (94ème RI) et d'autres formations (soit environ 680 permanents) et des unités en manœuvres (de 50 à 800 extérieurs). Sous le commandement organique du chef de pôle, le chef de cuisine met en œuvre les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs définis par le Gérant Restauration. Responsable de la qualité de la production et de la satisfaction des usagers, le chef de cuisine anime les équipes sous sa coupe, accompagné par le gérant R2HL dans les décisions et dans la résolution des problèmes. Il constitue à la fois l'acteur principal de la mise en œuvre de l'offre de service et dispose des moyens et personnel nécessaire à son accomplissement, mais aussi le point d'appui du gérant restauration pour relayer et garantir l'application homogène des normes et directives RHL relevant de son périmètre. Description du profil : Vous avez une expérience dans la restauration. La rigueur et le travail d'équipe vous intéresse, venez travailler au sein de la restauration collective du restaurant. Des prestations particulières seront également possible rendant le quotidien non routinier.
Description du poste : Exécuter des chantiers d'entretien des espaces végétalisés sur le camp non bâti. Respecter les règles de sécurité et de protection. Remettre en condition les engins à l'issue de la mission. Participer aux séances d'entretien programmées. Exécuter des chantiers d'entretien, de réparation et de création dans le domaine des travaux publics sur le camp non bâti. Effectuer des travaux spécifiques en période hivernale, mettre en œuvre le véhicule avec lame de déneigement et saleuse. Assurer le déserbage de certaines zones du camp Utilisation de matériel d'élévation (PEMP). Mettre en œuvre et utiliser des outils individuels (broyeur à végétaux, tronçonneuse ou rotofil) Description du profil : Possèder tous les permis (permis D inclus)
Manpower VENDEE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Gestionnaire de bases de données Techniques, Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) pour une durée minimale de 2 mois. - Mettre à jour des documents techniques - Réaliser des extractions de plans et nomenclatures de notre ERP (SAP) - Réaliser la mise en forme des plans et nomenclature inclus dans les notices techniques en travaillant le visuel des informations extraites de notre ERP (word, solidworks) - Enrichir notre ERP des documentations techniques récupérées de nos fournisseurs - Assurer la collecte et la vérification des certificats fournisseurs - Réaliser des notices d'utilisation simples - Participer à nos projets d'amélioration continue - Formation Bac+2, idéalement dans le domaine technique - Curiosité technique - Expérience de stage ou alternance dans le domaine de l'industrie sur des missions administratives, bureau d'études, ou rédaction technique - Bonne maitrise de la suite office - Aisance avec le contenu écrit - La connaissance SAP n'est pas requise, nous vous formerons sur les manipulations récurrentes à effectuer - Rigueur et sens des responsabilités Horaire de travail : 7 heures par jour/ 5 jours en régulière Si intéressé(e), merci de répondre sur la boite mail de Montaigu. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette société est un acteur majeur dans le développement et la fabrication de produits à forte valeur ajoutée pour des clients internationaux. Son site industriel, basé à Montaigu, est reconnu pour son expertise et son dynamisme.Afin de poursuivre sa croissance, nous recherchons en CDI un Ordonnanceur(se). C'est une création de poste.En tant qu'Ordonnanceur(se), vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités entre la Supply Chain, la production et la qualité. Vos principales missions seront : Planifier et ordonnancer la production à court terme (journée/semaine) en fonction des priorités et des capacités. Lancer et ajuster les ordres de fabrication (OF) pour garantir le respect des délais. Préparer, vérifier et clôturer les dossiers de lot, en veillant à leur conformité réglementaire. Sécuriser les lancements produits, en lien avec les équipes qualité. Gérer les aléas de production avec réactivité et proposer des solutions adaptées. Assurer un rôle de back-up du planificateur et contribuer à l'amélioration continue des processus. Ce poste implique une forte interaction avec les équipes internes et nécessite une organisation sans faille pour garantir la performance industrielle. Contrat : CDI - 35h/semaine. Horaires de journée. Rémunération : À partir de 26K€ brut annuel, selon profil et expérience. Avantages : Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60%. Tickets restaurant. Indemnité carburant. Prime sur objectifs. 13ème mois après un an d'ancienneté. Prime d'ancienneté et de cooptation. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer à son succès ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Notre division Immobilier et Construction ouest recrute pour le secteur de la maîtrise d'oeuvre depuis plus de 15 ans. Notre client est une société d'ingénierie reconnue. Il recherche dans le cadre du développement de son bureau à Rennes un Projeteur TCE Revit sur des projets de bâtiments professionnels.Rattaché au Responsable du Bureau d'Études, en qualité de Projeteur Bâtiment, vous réalisez tous les documents graphiques nécessaires à la réalisation des projets, de la phase ESQ au DOE. Vous participez également à la synthèse des mises à jour en phase chantier dans les opérations qui vous sont confiées. Plus précisément, vous êtes en charge des plans ESQ/APS/APD/PC/DCE/chantier/DOE en collaboration avec les Architectes et Chefs de Projets. 100 % Revit, formation et accompagnement, Expertise technique, environnement dynamique et agile, Esprit d'équipe.
Notre client est une société indépendante de maîtrise d'œuvre, spécialisée dans la conception et la réalisation de bâtiments industriels. Elle accompagne ses client·es dans l'optimisation de leurs infrastructures, la conception des utilités et l'aménagement de leurs sites industriels, avec une approche technique, humaine et durable. Dans le cadre de sa croissance et pour structurer sa fonction développement, l'entreprise recherche son ou sa Responsable Développement Bâtiment Industriel.Rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie de développement sur le territoire national et assurez le montage technico-économique des projets. Vos principales responsabilités : Analyser le marché : cartographie des industriels et des concurrents, identification des opportunités. Détecter et développer des projets de bâtiments industriels dans des secteurs stratégiques (agroalimentaire, pharmaceutique, logistique). Prospecter et établir des relations de confiance avec les directions techniques, industrielles et immobilières. Participer à des salons et événements professionnels, représent·ant l'entreprise auprès des acteurs clés. Construire et coordonner les offres avec les équipes d'ingénierie, d'architecture et d'économie : faisabilité, chiffrage, planning prévisionnel. Accompagner soutenances et négociations jusqu'à la contractualisation. Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer à la stratégie commerciale et technique interne. Rémunération attractive (fixe + variable). Structure reconnue. Expertise technique. Véhicule de fonction. Déplacements réguliers en France.
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Fluides et Energies à Montaigu (85) pour le compte d'un bureau d'ingénierie reconnu pour son expertise en conception et réalisation de bâtiments professionnels et industriels. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases des projets, de la conception à la réception, sur les lots CVC, fluides, traitement d'air, sprinklage et photovoltaïque.En tant que Chef(fe) de Projet Fluides et Energie, vous interviendrez sur l'ensemble des phases des projets, de la conception à la réception, sur les lots CVC, fluides, traitement d'air, sprinklage et photovoltaïque. Vous participez à la conception technique des projets : audit d'installations existantes, définition des choix techniques, estimations budgétaires, prédimensionnements des installations et élaboration des PID. Vous réalisez les bilans de puissance, les études thermiques (RE/RT) et échangez avec les fournisseurs pour le choix des matériels. En phase prescription, vous rédigez les cahiers des charges, mettez à jour les estimations et prédimensionnements, validez les PID et collaborez avec le dessinateur-projeteur pour la production des plans techniques. Lors des appels d'offres, vous analysez les offres, réalisez les mises au point techniques avec les entreprises et rédigez les additifs aux cahiers des charges. En phase travaux, vous participez aux réunions de lancement et de suivi, contrôlez l'exécution des travaux, prenez part aux opérations de pré-réception et réception, suivez la levée des réserves et vérifiez les DOE. Un salaire annuel attractif, Un contrat à durée indéterminée, Des opportunités d'évolution dans une organisation de taille moyenne, Un environnement de travail stimulant et technique.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet TCE pour accompagner notre client, acteur reconnu dans l'ingénierie de la construction, sur des projets de bâtiments professionnels et industriels. Vous piloterez l'ensemble des phases des projets, de la conception à la réception, en veillant à la qualité technique, au respect des délais et à la maîtrise des coûts.En tant que Chef de Projet TCE, vous serez responsable de la coordination et du suivi complet des opérations : Participer à la conception et à la préparation de bâtiments professionnels et industriels, en collaboration avec architectes et bureaux d'études. Analyser les pièces contractuelles, finaliser les DCE et organiser les réunions de calage techniques avec les clients et l'équipe projet. Établir les plannings généraux et décisionnels pour le choix des entreprises et analyser les devis. Piloter l'exécution des travaux sur tous types de lots techniques en assurant le respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Gérer les interfaces entre les lots et coordonner les entreprises intervenantes. Superviser les travaux modificatifs et supplémentaires, contrôler leur exécution et suivre leur impact financier. Organiser les visites de chantier, établir les procès-verbaux de réception avec réserves, suivre leur levée et obtenir les validations finales du maître d'ouvrage. Assurer la remise des DOE et des déclarations d'achèvement des travaux. Constituer et suivre le dossier marché et sous-traitance avant le démarrage des travaux. Collecter et vérifier toutes les pièces administratives des entreprises. Assurer le suivi des avancements mensuels et la validation des situations de travaux, ainsi que l'établissement des avenants de travaux modificatifs. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel attractif, Un contrat à durée indéterminée (CDI), Des opportunités d'évolution dans une organisation de taille moyenne, Un environnement de travail stimulant et technique.
Notre client, spécialisé dans la fabrication et le développement de compléments alimentaires, recherche, pour son nouveau site de production de Montaigu des conducteurs de ligne. Les postes sont à pourvoir en horaires 2x8 et nuit fixe.En tant que Conducteurs de ligne, vous avez pour missions : Gestion des machines (alimenter la machine, préparer les articles...), Contrôler la conformité des produits, des étiquettes, des cartons..., Nettoyage des machines, Dossiers de lot ( connaître les étapes de l'ouverture et fermeture du dossier de lot...), Conduite de la ligne Salaire de base + : prime assiduité, prime d'équipe, prime habillage, indemnités kilométrique, intéressement, CSE, chèques vacances, mutuelle.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la pharmaceutique. Dans le cadre de son développement et de sa nouvelle usine de production, nous recherchons aujourd'hui un Technicien de Maintenance.En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements ; Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ; Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ; Suivre et respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur ; Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations ; Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique de notre client ; Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire annuel brut entre € et € sur la base ; Mutuelle ; Primes : équipe, panier, habillage, assiduité, ancienneté et cooptation ; Indemnité kilométrique. Ce poste basé à Montaigu, Vendée offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la pharmaceutique. Postulez dès maintenant pour devenir Technicien de Maintenance et contribuer à la performance des installations de notre client.
Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté)Une prime de participationPrime d'ancienneté conventionnelleDes avantages sociaux :Congés spéciaux supplémentaires selon situationTitres restaurantsAccès au CSE ActionMutuelle15% de remise sur tout le magasinPour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Manpower recherche, pour le compte de son client, un technicien de maintenance - H/F dans le secteur du commerce interentreprises de produits pharmaceutiques à MONTAIGU VENDEE. L'entreprise est une entreprise dynamique évoluant dans le secteur du commerce de gros. Elle compte 90 collaborateurs et s'appuie sur une expertise reconnue pour satisfaire sa clientèle exigeante. En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les dysfonctionnements - Réaliser les interventions techniques - Participer à l'amélioration des procédures - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Collaborer avec l'équipe de maintenance - Effectuer des relevés techniques réguliers - Rédiger des rapports d'intervention détaillés La rémunération: - 13ème mois Vous justifiez d'une formation technique et d'une expérience pertinente en maintenance. Vous maîtrisez les diagnostics, interventions et entretien des équipements. Vous êtes rigoureux, autonome, doté d'un excellent sens de l'analyse. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Si vous êtes intéressé, merci de nous faire parvenir votre CV par mail. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Consultante en recrutement, je recherche un Conducteur de Tour de Séchage H/F en CDI à Montaigu. Vous avez toujours rêvé de piloter des systèmes complexes ( gestion par informatique et écrans de supervision), tel un commandant de bord ? Cette opportunité est faite pour vous ;Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, en plein essor international et reconnue pour ses produits alimentaires de haute qualité. Vous rêvez de piloter, transformer et contrôler des processus de production sophistiqués ? Ne cherchez plus, ce poste est pour vous ! Vos missions : - Piloter les installations : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez aux commandes des installations de fabrication assistées par ordinateur, et mutilples ecran de controle et de supervision en respectant scrupuleusement les recettes de fabrication. Tel un pilote dans son cockpit, vous surveillerez les écrans et ajusterez les paramètres pour garantir un vol sans turbulence. - Assurer la maintenance : Vous effectuerez la maintenance de premier niveau et garantirez le bon fonctionnement des installations. Comme un ingénieur de bord, vous veillerez à ce que chaque composant soit en parfait état de marche. - Entretenir les équipements : Vous participerez à l'entretien des équipements et aux opérations de nettoyage à chaque changement de produit et après chaque production. À l'image d'un technicien au sol, vous préparerez chaque vol pour qu'il se déroule sans accroc. Contrôler et valider : Vous enregistrerez et validerez les différents contrôles en cours de fabrication, tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité. Comme un contrôleur aérien, vous assurerez que chaque étape du processus se déroule en toute sécurité. Votre profil : - Formation : Bac +2 en IAA ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 ans en conduite de tour et/ou d'installations similaires (gestion production avec informatique et écrans de supervision), avec de solides compétences en pilotage automatisée de process de production et en maintenance de premier niveau. - Qualités : Rigueur, technicité et aisance avec les postes exigeants. Conditions : - Contrat : CDI du lundi au samedi en horaires de 3x8 avec 2 jours de repos hebdomadaires. - Avantages : Primes paniers, indemnités kilométriques, mutuelle, jours de RTT, prévoyance, participation et intéressement aux résultats, Comité Social et Économique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Consultante en recrutement, j'accompagne l'un de mes clients pour un recrutement conducteur de process de transformation automatisée, dans le domaine agroalimentaire H/F 2*8 ou 3*8 ou nuit, poste en CDI sur Montaigu. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine en plein développement à l'international et à forte notoriété dans les produits alimentaires , environnement de travail tempéré. Rattaché ( e ) au responsable, vous intégrez une équipe pilotez le process de transformation de la matière , de la réception dans le système, en gérant les différentes étapes de transformation, et en optimisant la logistique et les flux pour répondre aux enjeux de délais et de production - Comprendre et s'approprier le process de transformation - Appliquer le programme journalier et les consignes ; - Gérer le process, en suivant les process et écrans qui vous permette en temps réel de suivre et adapter le process automatisé - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Réaliser les contrôles qualité - Renseigner les documents d'autocontrôle et de traçabilité Nettoyer les installations, les lignes et les locaux. Pour ce poste vous êtes issu(e) d'une formation en production, vous avez une expérience confirmée ( d'au moins 3 ans) sur un poste en gestion de process automatisée en agro Vous avez une bonne aisance pour acquérir les process, et les outils de gestion automatisée de ligne, vous maitrisez les normes et le travail en milieu alimentaire, ou êtes adaptable et curieux pour vous former , vous avez une appétence pour les flux, et les conversions de volumes Poste en CDI sur Montaigu, espace de travail lumineux et tempéré, En 1/8,5 ( 1 semaine journée, 1 semaine équipe matin, 1 semaine equipe après midi) Rémunération fixe Suivant expérience (sur 13 mois de salaire) + primes paniers, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, , de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique.. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Consultante recrutement, j'accompagne l'un de mes clients pour le recrutement d'un vernisseur bois H/F en cdi. Notre client est spécialisé dans le domaine de l'ameublement. Poste en cdi secteur Rocheservière. Vous jouez un rôle essentiel dans la mise en valeur de nos pièces bois grâce à votre maîtrise des techniques de finition. Votre gestuelle précise, votre sens du détail et votre exigence qualité assurent un rendu raffiné, à la hauteur des attentes du secteur nautique. Tout en veillant à la bonne coordination avec les autres membres de l'équipe (3 à 6 collaborateurs). ? Vos principales missions : · Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau. · Réaliser des travaux de vernissage et de laquage au pistolet sur des meubles et éléments d'agencement. · Préparer les supports (ponçage, dépoussiérage, etc.) pour un rendu irréprochable. · Effectuer les mélanges de produits et assurer leur bonne application : vernissage grande laque, grand brillant · Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur). · Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition? · Assurer l'entretien courant de votre matériel et de votre zone de travail. · Comprendre et interpréter des données et documents techniques. · Renseigner les supports qualité et de suivi de production. Issu(e) d'une formation technique (CAP/BEP à Bac+2) en finition, menuiserie, ébénisterie ou matériaux bois, vous justifiez d'une expérience réussie dans le travail de finition bois (vernissage, laquage, vernissage grande laque, grand brillant ,traitement de surface). Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise métier et votre goût du travail bien fait, votre savoir-faire de précision, votre autonomie, votre rigueur et votre organisation, votre curiosité pour les nouvelles techniques et produits de finition. Votre rythme : 35 heures par semaine réparties sur 4 jours Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein même de l'équipe de Superviseurs Techniques et rattaché(e) au Directeur Technique, vous devez vous assurer de la qualité et de la conformité des prestations délivrées chez les clients de votre périmètre :- La gestion du parc véhicules : suivi des immobilisations des véhicules et information des clients- L'assistance téléphonique dans la prise en charge technique des incidents : négociation des prises de garanties, suivis qualitatifs de la maintenance dans les garages- La gestion administrative, informatisée, de vos comptes clients : traçabilité de chaque véhicule en temps réel (état du véhicule, kilométrage, entretien,.facturation)- Vous devrez rendre compte à votre Responsable, des dépenses engendrées par les réparations, du nombre de contrôles ou d'immobilisations dépassés, le suivi de la facturation,- Contact avec la clientèle, et organisation de la maintenance avec les prestataires.
ACHETEUR / APPROVISIONNEUR INDIRECT (H/F) 10 min de MONTAIGU 85 CDI ? Poste rattaché au Directeur Supply Chain Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l'achat indirect est un véritable levier de performance?? Vous aimez négocier, sécuriser les approvisionnements et piloter un large portefeuille de produits?? Alors cette opportunité est faite pour vous?! En tant qu'Acheteur / Approvisionneur Indirect H/F, vous jouez un rôle clé dans la disponibilité des produits et services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Votre objectif : garantir qualité, coûts et délais? tout en simplifiant le quotidien des équipes internes. Vos responsabilités : - Constituer et gérer un panel fournisseurs fiable dans vos différentes catégories d'achats - Rechercher, consulter et sélectionner les meilleurs fournisseurs francophones - Négocier les conditions d'achat (prix, délais, prestations) - Passer, suivre et relancer les commandes dans l'ERP interne - Suivre la santé financière des fournisseurs et assurer les audits/visites nécessaires - Mettre à jour les prix et informations fournisseurs dans l'ERP - Gérer les litiges factures en lien avec la comptabilité - Suivre les consommables atelier dans le cadre d'une enveloppe définie - Contribuer à l'amélioration continue du service achats - Proposer des opportunités de gains au Directeur Supply Chain 📌 Déplacements très occasionnels, principalement lors de l'intégration, pour découvrir les fournisseurs. - Formation Bac+3 ou expérience équivalente en achats/approvisionnements - Maîtrise des techniques de négociation et des achats indirects - À l'aise avec les outils numériques et les ERP (formation à notre ERP interne assurée) - Rigoureux, structuré, doté d'un excellent sens du relationnel - Force de proposition, orienté solutions et performance ? - Un rôle polyvalent au cœur de la Supply Chain - Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent - Des responsabilités réelles et de l'autonomie - Un environnement bienveillant et collaboratif - Un poste stable, stratégique et évolutif Salaire annuel brut de 39 à 45k, en fonction de l'expérience Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Consultante en recrutement, j'accompagne l'un de mes clients pour un recrutement technicien de maintenance industrielle H/F, poste en CDD sur Montaigu. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine en plein développement à l'international et à forte notoriété ? Rattaché au responsable maintenance, vos missions seront : - Assurer les interventions de dépannage sur site à la demande des responsables de production, maintenance et/ou services de production. - réaliser un diagnostic fiable des causes de panne, recherche de solution - Remettre en état les machines (réparation, changement d'éléments et pièces?) - Assurer les opérations de maintenance préventive des machines et lignes - Noter quotidiennement sur le carnet de bord, toutes les interventions effectuées - Participer à la conception et à la mise en œuvre des travaux neufs, de modification ou d'amélioration de pièces et d'ensembles De formation Bac + 2 électrotechnique ou maintenance industrielle, vous pouvez acter d'une première expérience réussie dans ce domaine. Vous maitrisez l'aspect mécanique, électrotechnique, et éventuellement automatismes. Vous êtes polyvalent, autonome, aimez travailler en équipe et partager vos connaissances et savoir-faire Conditions : horaires de travail :- 1 semaine de matin- 1 semaine de Journée- 1 semaine d'après-midi Astreinte prévue 1x tous les 2 mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier bois (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Amener et poser des menuiseries extérieurs (bois, alu, PVC) - Poser des menuiseries intérieures (bloc porte .) - Effectuer le montage et la pose des cloisons, des cloisons modulaires, du doublage et des plafonds suspendus - Réaliser et poser de la charpente et de l'ossature bois. - Entretenir, réparer et remplacer des éléments posés Vous êtes soigneux et consciencieux avec un bon état d'esprit ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes dynamique et vous souhaitez vous investir ? Vous serez formé par l'entreprise ! Une expérience minimum est souhaitée. Mission de longue durée Vous serez amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise et vous déplacer sur les différents chantiers.
Notre client, industriel de renom sur secteur est dans une belle dynamique de développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Technique Usine/Directeur(trice) Maintenance. Ce poste est accessible depuis La Roche-sur-Yon ou le sud de Nantes.En lien direct avec la Maintenance Opérationnelle, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de maintenance à l'échelle de l'usine. Vous coordonnez l'ensemble des acteurs de la maintenance et veillez à la performance globale du site, dans le respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais. Vos missions principales sontlaborer la stratégie de maintenance à moyen et long terme (préventive, curative, améliorative) et piloter le schéma directeur industriel (CAPEX, renouvellement, conformité, modernisation), Superviser les responsables de pôles : Maintenance Opérationnelle, Méthodes, Services Généraux, et Maintenance Week-End, Piloter les projets de fiabilisation et d'optimisation, Appliquer et faire appliquer les programmes de développement et de transformation de l'usine, Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs (TRS, MTBF, MTTR, taux de panne, etc.), Gérer le budget maintenance global de l'usine, incluant les investissements, Garantir la conformité des installations (sécurité, environnement, inspections réglementaires), Accompagner les projets de digitalisation (GMAO, maintenance prédictive, GED, data) en lien avec le Responsable Méthodes, Participer activement aux revues de performance industrielle, Mobiliser les ressources humaines internes et externes en fonction des enjeux du site. N/C
