Consulter les offres d'emploi dans la ville de Goudelancourt-lès-Pierrepont située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Goudelancourt-lès-Pierrepont. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - CUIRIEUX, 02 - MARLE, 02 - LA NEUVILLE BOSMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne polyvalente et autonome Vos missions: - L'implantation des cultures - L'entretien des cultures - La récolte - La préparation des légumes pour la vente. . Travail en équipe.
Missions : Accueillir les clients et identifier leurs besoins. Conseiller et orienter les clients sur les produits et techniques de jardinage. Participer à la mise en rayon et à l'entretien des espaces de vente. Assurer la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en place des animations commerciales. Veiller à la propreté et à la sécurité des rayons. Compétences requises : Excellente connaissance des plantes et produits de jardinage. (une formation préalable à l'embauche pourra être mise en place) Expérience significative dans la vente. Sens du service et de la satisfaction client. Bonnes capacités de communication et de conseil. Qualités personnelles : Dynamique et motivé(e). Sens de l'organisation et autonomie. Capacité d'adaptation et flexibilité. Vous serez amené à travailler sur nos magasins : Marle et Lislet
MISSIONS PRINCIPALES: Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez notamment: L'accompagnement quotidien des adolescents à travers des ateliers éducatifs et préprofessionnels, L'accompagnement en internat des adolescents de I'IMPro et de la Section Autiste, L'animation d'activités éducatives et sportives le mercredi après-midi une semaine sur deux, La conduite et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés. PROFIL DU POSTE: Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) exigé, Esprit d'innovation, d'analyse et de synthèse, Capacité d'animation d'activités sportives adaptées, Intérêt pour travailler sur les problématiques liées à l'adolescence, Attention particulière pour une pratique favorisant une démarche de bientraitance, Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres établissements et services, Connaissance générale du cadre réglementaire du secteur médico-social, Vous avez une expérience significative dans le secteur du handicap mental, Expérience auprès d'adolescents autistes souhaitée.
Au sein de notre Restaurant Les Epicuriens au Domaine de Barive, vous travaillerez en collaboration avec votre Chef de cuisine pour le seconder et le remplacer. Restauration à base de produits frais, de saison et locaux si possible. www.domainedebarive.com 2,5 j de repos/semaine, Mutuelle de groupe, chèque fidélité annuel.
Hôtel 4* de charme - Restaurant Gastronomique - Spa - Evènements Un hôtel 4 étoiles de 22 chambres et suites avec toutes une âme différente. Restaurant gastronomique de 70 places, cuisine inventive ancrée dans des bases classiques. La carte évolue à chaque saison en suivant les produits locaux. SPA avec piscine intérieure chauffée, jacuzzi, sauna, salle de fitness et 3 salles de soins dans une atmosphère feutrée ouverte sur la nature. Séminaires, repas de famille, anniversaire, mariage.
Dans cette petite entreprise à taille humaine, où la bonne ambiance règne, vous aurez en charge la conduite et le paramétrage de votre ligne de production avec une ou plusieurs machines intégrées. Missions : -Apporter les matières premières -Paramétrer les machines -Assurer la maintenance de premier niveau (interventions mécaniques principalement, réglages manuels) -Faire le rapport de production -Contrôler les lignes de production et assurer un contrôle qualité visuel permanent -Respecter les règles de sécurité -Nettoyer la ligne de production et entretenir les outils Profil recherché : - candidat attentif et rigoureux, doté de bonnes capacités d'apprentissage - connaissances du milieu industriel avec une première expérience réussie en conduite de ligne - candidat autonome, avec l'esprit d'équipe et doté d'une bonne communication ( passage de consignes, d'information, mise en sécurité...) - en mesure d'anticiper, de prévenir et participant à l'amélioration continue de la chaine de production du lundi au vendredi en 2x8 ( 6h-14h ou 14h-22h). Passage en 3x8 par la suite. Possibilité de formation en interne via la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Au sein d'un hôtel haut de gamme "Le Domaine de Barive", vous prendrez soin des clients à l'espace Spa Transparence. Une carte de soins complète alliant esthétique et détente visible sur le lien : https://www.calameo.com/read/002614389aa07aca97131 A disposition des clients et à votre charge d'entretien : Piscine couverte, un sauna, 2 jacuzzis, espace vestiaires, 2 salles de soins solo et 1 salle de soins Duo. Travail du Mercredi au Dimanche inclus.
Suite à la réorganisation de l'équipe, notre client, industrie spécialisée dans le conditionnement de javel, recherche un Cariste (F/H) polyvalent et expérimenté.Sous la direction du Responsable d'atelier, et dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité en vigueur sur le site et le poste de travail, vos missions seront : - Conduite d'un chariot élévateur pour manutentionner des marchandises palettisées ou non - Chargement et déchargement des camions - Alimentation des lignes de production - Approvisionnement, déstockage ou rangement des zones dans l'entrepôt, avec gerbage en hauteur quand nécessaire - Préparation de commandes selon les bons communiqués - Utilisation d'un scanner codes-barres - Manutention manuelle durant le temps de non conduite, dont sur ligne de conditionnement - Tri et mise en bennes des déchets - Contrôle qualitatif et quantitatif - Mise en cartons, palettisation - Respect des délais - Nettoyage du poste de travail après chaque service Etre impérativement titulaire du CACES Chariots élévateurs 3 R489 (anciennement 3 R389) Expérience exigée de 1 an sur conduite de chariots au cours des deux dernières années Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - réceptionner, stocker, préparer et distribuer les marchandises - conduire un chariot élévateur de type 3 et/ou 5, aussi bien dans l'entrepôt qu'à l'extérieur. - transporter la marchandise afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. De même, vous êtes responsable de votre chariot %%(Préciser ici : carnet de suivi, chargement de la batterie, gaz Polyvalent, en soutien de votre équipe, vous êtes amené à effectuer de la manutention, ainsi que de la préparation de commandes.
Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes !
Nous recherchons un(e) cariste pour rejoindre l'une de nos entreprises adhérentes basée à Marle. Vous serez responsable de la manutention des matériaux et du bon fonctionnement des opérations logistiques. Ce poste est essentiel pour garantir l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement. Le but est de vous former et vous faire valider un titre pro Agent d'entrepôt avec l'AFTRAL de Laon. Missions : Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises à l'aide de chariots élévateurs et de transpalettes. Manipuler et stocker les matériaux en respectant les normes de sécurité. Préparer les commandes en suivant les instructions du système de gestion d'entrepôt. Assurer la bonne organisation des stocks et la propreté de l'entrepôt. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus logistiques. Participer aux opérations de construction et rénovation, si nécessaire, en portant des charges lourdes. Profil recherché : Expérience préalable en entrepôt ou dans un poste similaire Maîtrise des équipements de manutention tels que chariots élévateurs et transpalettes. Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt est un atout. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais. Sens de l'organisation et attention aux détails. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDD, Contrat pro Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 005,35€ par mois Avantages : Prime de transport RTT Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail posté
De formation Pâtissier ou Pâtissière et passionnée par ce métier, venez rejoindre notre équipe au sein de nos cuisines. Espace pâtisserie dédié et encadré par notre Chef ou par vous-mêmes en cas de formation complète. Une carte de Desserts de Restaurant qui change 4 fois par an selon les saisons.
MISSIONS - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome. ACTIVITES PRINCIPALES - Prise de connaissance des transmissions orales et écrites (logiciel informatique) - Organisation et réalisation des soins sur l'ensemble des secteurs en coordination avec l'aide- soignant - Préparation de la consultation du médecin - Travail rédactionnel et suivis obligatoires (ex : poids et tension) répartis suivant les délégations à chaque IDE - Assurer les soins d'hygiène et veiller au bien-être de la personne durant le service et dans les locaux utilisés - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne - Assurer l'aide et le soutien psychologique aux résidants COMPETENCES - Maîtriser de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Poste à pourvoir au 1er Juin
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique.) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole.) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Diplôme: DEES de psychologie clinique et de psychopathologie / Master II en psychologie clinique, psychopathologie de l'enfance/adolescence
Description du poste : Nous recherchons un(e) magasinier(ère) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Une bonne connaissance du secteur de la plomberie, du chauffage et/ou de l'industrie est impérative pour ce poste. Vos missions principales : * Réception, contrôle et rangement des marchandises * Préparation des commandes et gestion des expéditions * Gestion des stocks (entrées / sorties) * Référencement et suivi du matériel spécifique au secteur plomberie/chauffage/industrie * Relation avec les fournisseurs et les équipes internes Profil recherché : * Expérience préalable en tant que magasinier, idéalement dans le domaine technique * Connaissance impérative des produits et équipements de plomberie, chauffage et/ou industrie * Autonomie, organisation, rigueur et esprit d'équipe Rémunération : Taux horaire à définir selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,65€ à 14,00€ par heure Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
PROCH EMPLOI Soissons accompagne une brasserie dans la recherche d'un(e) COMMIS DE CUISINE. Bar-brasserie en plein centre de Soissons qui existe depuis plus de 25 ans d'existence. Nous disposons de 80 couverts assis et 120 avec la terrasse en été, d'une carte saisonnière et d'un menu changé quotidiennement. Notre clientèle est composée de clients fidèles et de touristes. Notre entreprise familiale, forte d'un effectif de 10 personnes (plus un employé en extra le week-end), a pour objectif de renforcer ses équipes. Nous visons à offrir à nos salariés un confort de travail sur la base de 4 jours travaillés et 3 jours de repos. Notre cuisine bénéficie d'un matériel complet et régulièrement entretenu. L'étiquetage pour les DLC est facilité avec une informatisation Hygiène Pack. Vos missions : Mélange des produits et ingrédients culinaires Épluchage légumes/fruits Préparation viande/poisson et cuisson Préparer les entrées Préparer les dessers Entretien des locaux, des équipements et du poste de travail Gestion des stocks et de leur rotation PROFIL REQUIS BAC OU EQUIVALENT avec expérience 0-2 ans Bac pro cuisine OU 3/4 ans d'expérience minimum Maîtrise HACCP Méthodique Savoir dresser avec goût Savoir employer les différentes techniques culinaires : Cuisson vapeur, à l'eau, sous vide. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) du lundi au dimanche. Les jours de repos sont 1 semaine sur 2 : le weed end ou 2 jours d'affilés du lundi au vendredi. Le planning est défini 15 jours à l'avance. Nous renforçons notre équipe pour à terme aller sur 4 jours de travail / 3 jours de repos. Service du matin : 9 H-14 H 30 et reprise 19 H ou service d'après- midi 11 H-18 H 30. Nous faisons en sorte d'éviter que vous travailliez 2 soirs de suite. En soirée, la fermeture cuisine est à 22 H 30. Ouvert 7/7 - Fermé Noël et jour de l'an. L'organisation des congés est libre et discutée entre collègues. Vacances à tour de rôle 15 jours l'été. Démarrage immédiat Mutuelle Swiss Life. Repas pris en charge Salaire entre 1600 € et 2000 € net mensuel, à définir suivant compétences et expériences. Les heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Envie de mêler saveurs humaines et défis RH au cœur d'une PME dynamique portée par la force et les valeurs du groupe ST MICHEL ?? Rejoignez AMERICAN DESSERTS et devenez l'ingrédient clé de notre recette d'une aventure humaine aussi engagée que gourmande ! AMERICAN DESSERTS - PME de plus de 80 collaborateurs et appartenant au groupe ST MICHEL - spécialisée dans la fabrication de pâtisseries à partir de ses propres recettes recrute son/sa « Responsable des Ressources Humaines (H/F) » en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à la Direction de l'Usine, vous serez le(la) garant(e) d'une gestion des RH bienveillante et du maintien d'un bon climat social. Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel autour des missions suivantes : * Accompagner au quotidien les équipes et les managers sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe * Assurer la Gestion administrative et juridique * Gérer et Animer Relations sociales * Mettre en œuvre une démarche GPEC s'adaptant aux transformations de l'entreprise 5. Elaborer et déployer une politique Sécurité / Santé / Conditions de travail 6. Piloter des projets RH et d'amélioration continue 7. Piloter la Performance RH 8. Gérer les éventuels contentieux en lien avec la Direction et les conseils juridiques Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH, droit social ou gestion d'entreprise. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 années en tant que RRH impérativement dans un environnement industriel (en agroalimentaire idéalement). Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales et de la sécurité/conditions de travail. Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d'écoute développée et un goût prononcé pour le terrain. Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités vous caractérisent. Vous savez accompagner le changement et instaurer un climat de confiance avec les équipes. Vous excellez dans la gestion du quotidien RH tout en étant un(e) partenaire stratégique pour la direction. Vous êtes motivé(e) pour vivre une nouvelle expérience, un nouveau challenge ? Alors contactez-nous Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Deviens Manager chez Burger King Soissons (H/F) Tu veux du défi ? Du rythme ? Et une équipe qui dépote ? On a ce qu'il te faut ! Le job : On cherche un(e) manager en restauration rapide pour rejoindre notre équipe chez Burger King Soissons. Ton rôle ? Être le boss du bon service, le capitaine de la team, le garant de la qualité... Bref, le pilier du restau ! Tes missions (si tu l'acceptes) : * Organiser les journées pour que tout roule en salle comme en cuisine * Motiver ton équipe comme un coach en pleine finale * Gérer les plannings et les recrutements avec doigté * Assurer la qualité des produits et le respect des règles d'hygiène * Garder un œil sur les stocks, les commandes et les chiffres du resto * Et surtout : faire en sorte que chaque client reparte avec le sourire (et le ventre plein) Ton profil : * Tu as déjà managé une équipe en restauration rapide (ou dans un univers qui va à 200 à l'heure) * Tu es organisé(e), réactif(ve), et tu sais garder ton calme même en plein rush * Tu sais motiver une équipe et fédérer autour d'objectifs communs * Tu connais les bases de l'hygiène alimentaire (et tu les appliques les yeux fermés) * Et surtout, tu kiffes le contact client, l'ambiance fast-food, et tu veux évoluer ! Ce qu'on t'offre : * Un CDI à temps plein * Une rémunération entre 2¿100 € et 2¿300 € / mois * Des heures sup' payées, un restaurant d'entreprise * Des journées qui ne se ressemblent jamais * Et une team au top, motivée et fun ! Prêt(e) à faire griller les étapes avec nous ? Envoie ton CV et rejoins l'aventure Burger King à Soissons Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿100,00€ à 2¿300,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés * Travail posté Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : • Débutant accepté
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https://www.fede02.admr.org
RESPONSABILITÉS : Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement estival, vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, - Réaliser les courses de première nécessité, - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, - Prévenir les risques domestiques, - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, - Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages proposés par l'ADMR : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Remboursement de vos km trajet à 60% - Indemnité de blanchissage - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : • Débutant accepté
GBH Grande Distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour sur l'île de La réunion un agent technique (H/F) en contrat à durée déterminée. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service technique, il installe, contrôle et participe à l'entretien courant du bâtiment et de ses installations. Il règle, nettoie et répare les machines et outils afin d'en assurer le bon fonctionnement en conformité des normes d'entretien dans le souci de prévenir tout incident technique ou panne. Il réalise la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle. Dans ce cadre l'agent technique : - Effectue les vérifications périodiques préventives des équipements dont il a la charge - Vérifie le bon fonctionnement des matériels et équipements de manutention ; froid alimentaire, climatisation, électricité, etc. - Vérifie le bon état des infrastructures (bâtiment) - Détecte les risques de panne ou de dysfonctionnement pouvant entraîner un danger à l'utilisation des machines ou équipements - Assiste le responsable du service technique dans le suivi des stocks en petits matériels des différents secteurs (roues de rolls, lames de scie, cutters, etc.) - Respecte la réglementation en matière d'hygiène et des équipements et d'installations des locaux professionnels. - Réalise des travaux de bricolage (maintenance, travaux, déménagement, plomberie, électricité.) - Diagnostique les causes d'une panne sur les matériels et équipements dont il a la charge - Effectue les opérations courantes de dépannage et l'entretien des matériels et équipements - Assiste les entreprises extérieures lors de leurs interventions - Répond aux doléances des utilisateurs et les assiste dans l'utilisation des équipements si nécessaire - Recueille les signalements des utilisateurs - Assiste le responsable du service technique dans la distribution des équipements des nouveaux entrants (cession des EPI, rappel des règles de sécurité et d'hygiène) - Veille au respect des plans de prévention par les prestataires externes - Alerte le responsable du service technique ou le directeur du magasin en cas de danger ou de non-respect des règles de sécurité Savoir-faire / Savoir être : Respect des normes et propreté des installations Rigueur et organisation Adaptabilité et réactivité Prise d'initiatives Bricoleur Votre Profil : BAC PRO TMSEC/Electrotechnicien ou formation équivalente Connaissances techniques exigées : Electricité Connaissances techniques souhaitées : Frigorifique Peinture Carrelage Plomberie Maçonnerie Habilitation électrique BR exigé + CACES 3B.
GBH Grande Distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour sur l'île de La réunion un agent technique (H/F) en contrat à durée déterminée.
Description du poste : Rejoignez Manpower, acteur majeur du recrutement, pour le compte d'un client de renom recherchant un Conducteur de ligne H/F Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences sur une ligne de production. Le client évolue dans un secteur spécialisé qui valorise l'expertise et le dynamisme de ses équipes. ? Vous serez amené à : - Alimenter la ligne de production - Assurer le suivi du processus de production - Contrôler la qualité des produits - Réaliser des opérations de maintenance basique - Optimiser l'utilisation des équipements - Collaborer avec les équipes de maintenance - Veiller au respect des normes de sécurité - Apporter des améliorations techniques au poste de travail Vous justifiez d'expériences en manutention sur ligne de production et possédez des connaissances en mécanique. Formation adéquate et esprit d'équipe requis pour garantir un travail en atelier de qualité. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Congés payés et RTT - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Autonomie recrute pour un de ses Etablissements d'Accueil Médicalisés (EAM) le FAM "Richard Joly" de Coyolles, un : Aide Médico Psychologique ou un Accompagnant Educatif et Social H/F Vos missions : * Accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien * Proposer des activités au quotidien avec des moyens adaptés à chaque personne et en partenariat avec les autres établissements de l'Association * Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes * Rédiger des comptes rendus d'activités, évaluations et transmissions éducatives sur les dossiers uniques informatisés des personnes accueillies (Ogirys) * Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, groupes de travail, manifestations diverses, etc.) Votre profil : * Titulaire du Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou accompagnant éducatif et social (DEAES) * Avoir de grandes capacités relationnelles (écoute et goût du contact) * Etre dynamique et force de proposition d'activité * Apprécier le travail d'équipe et la communication pluridisciplinaire Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts : * Des axes de formation collective, riches et variés, * Un accompagnement dans votre évolution de carrière, * Un compte épargne temps, * Un plan d'épargne retraite collectif, * Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels pour le secteur adulte Votre poste : * Type de contrat : CDI - Temps plein * Statut : Non cadre - Salaire : à partir de 2040 € * Disponibilité : Courant juin 2025 * Date limite de candidature : 05/06/2025 - Date de publication : 30/05/2025 Prêt à relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus et rejoignez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿040,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail les jours fériés Question(s) de présélection: * Possédez-vous le diplôme d'état de AMP ou AES ? Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 05/06/2025
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
À propos du poste Nous recherchons un secrétaire ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de diverses tâches administratives et comptables, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de notre entreprise. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne organisation et un sens aigu du service. Responsabilités * Assurer la gestion administrative courante (courrier, classement, etc.) * Utiliser des logiciels de comptabilité tels que Sage pour le traitement des données financières * Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour la création de documents et de tableaux de bord Profil recherché * Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe * Sens de l'organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations Si vous êtes motivé(e) par les chiffres et que vous souhaitez intégrer une structure où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Je recrute pour mon client, une PME industrielle située à proximité de Laon, dans l'Aisne (02). Spécialisée dans la transformation de légumes, elle s'approvisionne en circuit court auprès d'agriculteurs locaux et collabore avec de grands acteurs du secteur agroalimentaire. Sur un site à taille humaine en flux continu, cette entreprise dynamique emploie 55 collaborateurs et place la sécurité et l'environnement au coeur de ses priorités. Les missions Santé & Sécurité *Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques (DUERP, fiches de sécurité, plans de prévention, etc.) *Animer la politique sécurité du site : CSSCT, audits, sensibilisation du personnel *Gérer les EPI, vêtements de travail et relations fournisseurs en lien avec la sécurité Environnement *Piloter la politique environnementale de l'entreprise *Gérer les déchets et mettre en oeuvre un plan de réduction cohérent avec les objectifs de la direction Station d'épuration (STEP) *Être formé(e) à la gestion de la STEP pour assurer le remplacement du technicien en poste lors de ses absences *Évoluer progressivement vers la prise complète de responsabilité de la STEP en vue d'un départ en retraite Relations administratives *Être l'interlocuteur privilégié des autorités (DREAL, ARS, Inspection du travail, Agence de l'eau) *Assurer le suivi réglementaire, notamment sur le plan d'épandage Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. Profil recherché Diplôme spécialisé en Environnement et Sécurité requis Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel agroalimentaire Maîtrise ou forte appétence pour la gestion d'une station d'épuration Capacité à travailler en transversal avec les différents services Esprit d'initiative, capacité à convaincre et autorité naturelle Sensibilité à l'amélioration continue et à l'optimisation des coûts Pourquoi les rejoindre ? ?? Un poste évolutif dans une entreprise à taille humaine ?? Un environnement de travail responsabilisant et transversal ?? Une vraie opportunité de monter en compétences sur la STEP et d'évoluer à moyen terme ?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez moi pour en savoir plus ! Harry Hope, cabinet de recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre projet professionnel.
Description du poste : Sous la direction du Responsable d'atelier, et dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité en vigueur sur le site et le poste de travail, vos missions seront : - Conduite d'un chariot élévateur pour manutentionner des marchandises palettisées ou non - Chargement et déchargement des camions - Alimentation des lignes de production - Approvisionnement, déstockage ou rangement des zones dans l'entrepôt, avec gerbage en hauteur quand nécessaire - Préparation de commandes selon les bons communiqués - Utilisation d'un scanner codes-barres - Manutention manuelle durant le temps de non conduite, dont sur ligne de conditionnement - Tri et mise en bennes des déchets - Contrôle qualitatif et quantitatif - Mise en cartons, palettisation - Respect des délais - Nettoyage du poste de travail après chaque service Etre impérativement titulaire du CACES Chariots élévateurs 3 R489 (anciennement 3 R389) Expérience exigée de 1 an sur conduite de chariots au cours des deux dernières années Description du profil : Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence - Rigueur
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Autonomie recrute pour son Foyer d'accueil médicalisé de Coyolles, un : Aide- Soignant H/F en CDI Vos missions : * Accompagner les personnes accueillies en favorisant le maintien ou le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne ; * Proposer quotidiennement, et en fonction du service, des activités adaptées à chaque personne ; * Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes, en fonction des besoins ; * Participer au maintien et à la prévention de la santé des résidents, en lien avec l'équipe soignante ; * Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents ; * Réaliser des transmissions ciblées sur les dossiers informatisés des usagers (Ogirys) ; * Travailler en équipe pluridisciplinaire ; * Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, événements divers etc.). Votre profil : * Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) * Expérience ou connaissance du domaine du handicap * Vous aimez la diversité et le travail sur plusieurs établissements * Vous êtes dynamique et savez vous adapter à divers environnements de travail * Vous appréciez le travail d'équipe pluridisciplinaire et la communication interprofessionnelle Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts : * Des axes de formation collective, riches et variés * Un accompagnement dans votre évolution de carrière * Un compte épargne temps * Un plan d'épargne retraite collectif * Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels (secteur adulte) Votre poste : * CDI - Temps plein 35h00 - 4 CEC/Trim + CA selon ancienneté * Non cadre - Salaire : à partir de 2078 € * Disponibilité : mi-juin 2025 * Date limite de candidature : 05/06/2025 - Date de publication : 30/05/2025 Prêt à relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus et rejoignez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿078,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Permis/certification: * Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 05/06/2025 Date de début prévue : 16/06/2025
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise du secteur de Froidmont-Cohartille, un Fraiseur H/F. Nous recherchons un Fraiseur H/F sur fraiseuse conventionnelle ( pas de commande numérique) pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale qui donne sa chance aux candidats travailleurs et motivés. Vous serez en charge de la fabrication et de l'usinage de pièces mécaniques sur des tours traditionnels. Nous cherchons un profil autonome, travailleur pour s'intégrer à cette petite équipe qui vous attend avec impatience pour partager des journées de travail conviviales, dans la bonne humeur et avec le plaisir de faire un travail de qualité. L'entreprise travaille de la petite série ou des pièces unitaires. Missions : - Régler les machines et les paramètres d'usinage, monter les outils de coupe selon les gammes et les ordres de fabrication. - Réaliser les opérations de fraisage. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de fraisage selon les procédures, et ajuster les réglages si nécessaire. - Détecter les anomalies et dysfonctionnements au cours de la fabrication. - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages Profil recherché : Autonome et rigoureux, vous avez une bonne connaissance des techniques de fraisage traditionnelles. Vous êtes débrouillard, bricoleur et avez une réelle passion pour l'usinage. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative. Vous avez une réelle valeur travail et souhaitez vous investir au sein d'une équipe à taille humaine. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste en CDI au sein d'une entreprise montante. - Une ambiance de travail conviviale et stimulante. - Possibilité de se former en interne et d'évoluer sur son poste Poste à pourvoir de suite POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme THIéRACHE thieracheserre@prochemploi.fr
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'AED recrute un(-e) agent administratif principal. Le/la secrétaire exerce ses missions sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière avec laquelle il/elle collabore et rend compte régulièrement de son activité. Il/elle doit préparer et suivre les dossiers des usagers des établissements adultes de l'association. Réaliser le suivi administratif des documents, en assurer le classement et l'archivage. Met en forme les rapports et les courriers relatifs au fonctionnement des structures. Il/elle doit assurer la bonne tenue des diverses tâches administratives ainsi que l'accueil physique et téléphonique des personnes. Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération : 2039.84 euros mensuel brut selon CCN66, sans ancienneté - Posté situé à Sissonne - Poste à pourvoir dès que possible
L'Institut Médico-professionnel - Raymond Ruffier de Sissonne - (45 places - internat et 1/2 internat) accueillant des jeunes (filles et garçons de 14 à 20 ans) ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (troubles psychiques et troubles de la conduite et du comportement).
Missions générales : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques du poste : Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques : - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement Savoirs : - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles - Droits et obligations du fonctionnaire Savoir-faire : - Instaurer une relation et assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif - Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle et assurer une cohérence des actions socio-éducatives - Développer des actions en partenariat en favorisant les ressources du territoire - Capacité organisationnelle, rigueur - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Sens des relations humaines - Adaptation, autonomie - Discrétion - Sens de l'écoute et aptitude à communiquer - Sens du service rendu
Prérequis - Diplôme/ Formation : DEME - Titulaire du permis de conduire (B) - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique Missions * Anime et organise le quotidien des personnes accueillies (enfants et adolescents) dans le cadre de l'internat - Prise en charge physique du groupe d'usager (seul ou en doublure) dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre d'un planning d'activités éducatives et ludiques en lien avec les besoins identifiés des jeunes pris en charge - Gestion des conflits dans le cadre de la collectivité - Participer à la rédaction des écrits professionnels relatifs à la prise en charge en internat (projet de groupe, projet d'activité, rapports hebdomadaires, rapports trimestriels, projet d'activités éducatives,...) - Ponctuellement, fonction d'« intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site. * Dans le cadre d'un projet, conduite de projet sous forme d'ateliers éducatifs dans le cadre de la prise en charge de jour - Proposer des activités éducatives de jour pour répondre aux besoins identifiés des jeunes du site, en accord avec les projets de service - Travail de construction de projets adaptés, d'évaluations intermédiaires et finales - Ponctuellement, fonction d' « intervention » pour relayer et/ou permettre le bon déroulement des activités du site *Contribuer au suivi de dossier et de situations - En lien avec son responsable hiérarchique ou un binôme titulaire d'un diplôme ASE, participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement (notion de référence) - Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de l'insertion scolaire, sociale et professionnelle *S'inscrire dans une dynamique participative autour du projet institutionnel - Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires d'école en formation pour un diplôme équivalent ou inférieur à celui dont il est titulaire *Missions relatives au bon fonctionnement de l'établissement : - Assurer les transports d'enfants et d'adolescents pour les trajets domicile / établissement et pour les suivis spécifiques en ambulatoire (rendez-vous orthophonie, ergothérapie...) *Activités : - Accompagnement des enfants et adolescents pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des enfants et adolescents pour des activités spécifiques en lien avec leur besoins dans les salles d'activités, dans la classe ou dans des espaces dédiés hors de l'établissement. - Accompagnement ou conduite des enfants et adolescents dans les transports
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'AED recrute un(-e) gestionnaire paie pour ses établissements et services. MISSIONS Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de la paie : o Élaboration et contrôle d'environ 100 bulletins de paie mensuels selon la CCN66 (Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) et 67 paies des travailleurs en situation de handicapés en ESAT. o Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.). o Réaliser et suivre les déclarations sociales - Gestion administrative du personnel : o Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie o Suivi des contrats de travail (rédaction, renouvellement, modification). o Suivi administratif du salarié : médecine du travail, autorisation de conduite, dossiers de prévoyance,. o Suivi de la formation - Veille réglementaire : o Assurer la conformité avec la législation sociale, les conventions collectives et la réglementation en vigueur. o Gestion des procédures liées aux ruptures de contrats (licenciement, démission, retraite, etc.). Nota : ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée PROFIL - BTS RH ou équivalent - Expérience exigée de 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération selon profil de 2100.71 euros à 3859.89 euros (conformément à la CCN66) - Posté situé à Sissonne - Poste à pourvoir à compter du 07 mai 2025 AVANTAGES SOCIAUX - Accord sur l'organisation du temps de travail permettant l'octroi 9 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté - Accord télétravail - Participation à la complémentaire santé par l'employeur à hauteur de 50 % - Comité Social et Economique POUR POSTULER - Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de la Responsable des Ressources humaines - 6 rue de la Selve 02150 Sissonne ou par mail à l'adresse : rh@aed-asso.fr
ITT VIMO recherche un Chef d'atelier H/F : Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans le machinisme agricole ? Rejoignez ITT VIMO, concessionnaire New Holland et acteur majeur du groupe ITT, un leader européen de la distribution de matériel agricole ! Avec 10 agences stratégiquement implantées dans l'Aisne, l'Oise, la Somme et la Seine-Maritime, plus de 135 collaborateurs passionnés s'engagent chaque jour pour offrir un service d'excellence à nos clients. Nous investissons dans la formation continue de nos équipes, en partenariat direct avec les constructeurs, pour rester à la pointe de la technologie et de l'innovation. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous serez garant des missions qui vous seront confiées sur l'agence de Sissonne (02). ET SI C'ÉTAIT VOUS ?! Vos missions, si vous l'acceptez. · Assurer la gestion de l'atelier (appels clients, facturation, gestion des garanties, .) · Respect du budget alloué et des objectifs SAV de l'agence, la fixation d'objectifs au personnel, le briefing sur les instructions techniques et stratégiques, et le reporting auprès de la direction des résultats, incidents, etc... · Coordonner et administrer la charge et l'activité quotidienne des Techniciens atelier et itinérants afin de s'assurer du bon déroulement de leurs tâches, en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité : - Organiser leurs interventions selon les consignes transmises par ses soins - Réaliser des opérations de diagnostics, de réparation, d'entretien et de préparation de matériels neufs et d'occasion, quel que soit le niveau de complexité du matériel. - Gérer le contact avec le client tout au long de l'intervention - Lui rendre compte de leur travail · Objectif d'optimiser l'efficacité et la productivité tout en garantissant la qualité des réparations Vous êtes toujours là ? · Vous avez minimum 3 ans d'expérience en tant que Coordinateur atelier Matériels Agricoles (ou secteur proche) · Des compétences managériales · Une excellente connaissance technique des produits/services en agricole · Excellentes aptitudes en communication et relations humaines · Capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnements · Patience et pédagogie Pourquoi rejoindre ITT VIMO ? · Une entreprise solide, en plein essor, reconnue pour son expertise · Des marques leaders et un catalogue riche en matériel performant · Une ambiance conviviale et un esprit d'équipe fort · Réelle opportunité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise · L'ADN d'ITTVIMO repose sur la valorisation des talents et la promotion en interne · Mise en place d'un plan de formation sur-mesure pour accompagner chaque salarié dans son parcours professionnel Rejoignez une entreprise dynamique, humaine et tournée vers l'avenir. L'aventure VIMO n'attend plus que vous ! Type d'emploi : CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime Lieu du poste : En présentiel
Vous effectuez la maintenance préventive et curative des machines industrielles blanchisserie. Maintenance électrique, mécanique, pneumatique. Mise en service les matins et arrêt des machines en fin de journée. Posté de 6h à 13h ou 11h à 18h30 CDI possible
Placé sous l'autorité militaire, au sein de l'atelier de la maintenance et de la logistique, vous devrez assurer les interventions sur des ensembles mécaniques et mettre en œuvre les systèmes de dépannage automatisés Formation : CAP mécanique automobile ou agricole ou 3 années d'expérience dans la profession de mécanicien. Le permis PL serait un plus. Poste à pourvoir au 1er juin 2025 par examen professionnel. CDD de 1 an puis CDI. Durée du travail : 08h30 Horaires de travail : variables du lundi au vendredi midi. Savoirs et savoir-faire : - principe de fonctionnement d'un moteur diésel - procédures d'entretien de véhicules - intervenir sur un moteur diésel - intervention de service rapide - changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - intervenir sur des véhicules légers - intervenir sur des véhicules et engins de travaux publics (grue, benne.) - intervenir sur de véhicules lourds (semi-remorque.) - assurer une maintenance de premier niveau - entretenir l'atelier - entretenir l'outillage - connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
