Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chonas-l'Amballan située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chonas-l'Amballan. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 42 - Chavanay, 38 - Vienne ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat de la sous-préfecture - Gérer l'agenda du sous-préfet, ses déplacements et la programmation des réunions en lien avec les services - Préparer la réunion hebdomadaire du suivi de l'agenda du sous-préfet - Répondre et répartir les courriels d'interventions diverses - Faire circuler l'information aux services pour les demandes de rendez-vous et les sollicitations diverses - Collecter les dossiers préparés par les services et préparation des dossiers propres au sous-préfet - Gérer le circuit des mises à signature du sous-préfet - Assurer la communication permanente avec l'encadrement et les services de la résidence sur les besoins et sollicitations du sous-préfet - Suivre les dossiers réservés et les interventions des grands élus en lien avec le secrétariat préfète Conditions de travail : Début du contrat : 1er octobre 2025 Travail du lundi au vendredi, horaires souples avec badgeuse (37h30 avec RTT) Descriptif du profil recherché : Profil recherché (Compétences nécessaires, savoir-être requis) -capacité de rédaction et de synthèse -capacité de travail d'équipe et en collaboration -connaissances en informatique/bureautique Qualités souhaitées : sens de l'organisation, discrétion, maîtrise des outils bureautiques, réactivité. Niveau BTS secrétariat / assistante de direction. Rémunération au taux horaire SMIC (avec possibilités d'évolution et de préparation aux concours de la fonction public)
L'association SEMITIS recrute un veilleur de nuit pour l'une de ses structures accueillant des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Sous la responsabilité du chef de service, le veilleur de nuit assure une présence active durant la nuit pour garantir la sécurité, le calme et la continuité éducative; Le poste est organisé en roulement avec 2 autres veilleurs, sur un rythme stable permettant de couvrir l'ensemble des nuits de la semaine. Missions principales : - assurer la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de la nuit - effectuer des rondes régulières et signaler tout événement inhabituel - intervenir en cas de situation d'urgence (veille sanitaire, gestion de conflit mineur, angoisse...) - rédiger les transmissions écrites et informatiques à destination de l'équipe de jour - maintenir une ambiance sereine et un cadre rassurant - collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer ponctuellement aux temps de réunion Diplôme exigé : AES ou CQP de surveillant de nuit qualifié. Une expérience auprès d'un public jeune ou en protection de l'enfance est fortement appréciée. Compétences attendues : sens des responsabilités, autonomie, vigilance, discrétion, bonne gestion du stress
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
1 - Missions - Participer à titre principal aux missions d'accueil physique et téléphonique de l'établissement. - Participer en fonction des nécessités de service - aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire. - Seul ou sous le contrôle d'un responsable, à l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux.) de l'établissement - Fermeture de l'établissement en fin de journée 2 - Activités principales - Réceptionner et orienter les appels téléphoniques - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Trier et évacuer les déchets courants 3 - Compétences requises - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Connaissance et pratique des techniques de communication - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Qualité relationnelle - Autonomie - Capacité à résister au stress - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Rigueur - Sens de l'écoute - Sens de l'organisation 4 - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire d'affectation et sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège - Disponibilité - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service - Astreintes horaires 5 - Rémunération et durée du contrat - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 119.71 euros - CDD 2 mois
Dans le cadre d'un renfort pour les équipes de notre client, nous recrutons deux employés Libre-Service H/F à partir de septembre, pour une embauche directe ou une mission d'intérim .Les missions sont variées : mise en rayon, cuisson du pain, renfort ponctuel à la vente au rayon boucherie et passage en caisse selon les besoins. Les horaires sont organisés en deux amplitudes : 06h00-13h00 (mise en rayon) / 14h00-20h10 (caisse) Aucun planning figé : les horaires varient en fonction des besoins de l'activité, au jour le jour.Le poste demande une forte capacité d'adaptation et de la polyvalence au quotidien.Une formation en interne est assurée pour développer ces compétences. Nous recherchons des profils polyvalents, motivés et rigoureux, avec un bon savoir-être. Une première expérience en grande distribution ou en rayon Fruits & Légumes (FLEG) est un atout apprécié.Vous êtes à l'aise avec les missions terrain, avez le sens des priorités et aimez travailler en équipe. Votre savoir-être, votre dynamisme et votre sens du service client seront des critères essentiels pour réussir dans ce poste. Même sans expérience, votre implication, votre fiabilité et votre envie d'apprendre feront la différence.
La maison de retraite NOTRE DAMDE DE L'ISLE à Vienne(38) recherche un/une ASH à temps partiel en CDI. Nous avons une capacité d'accueil de 82 lits avec 2 unités d'accueil spécifiques. Dans un cadre agréable, une équipe pluridisciplinaire est en place pour assurer au quotidien la prise en charge des résidents adaptée aux besoins de chacun. Vous êtes le garant au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et dans les différents locaux de l'établissement. Vous participez à la distribution des PDJ et au bien-être du résident. Vous êtes autonome, vous êtes soucieux du service rendu ., venez nous rejoindre! Le taux horaire est défini par la CCN51, l'ancienneté, la prime d'assiduité et l'indemnité Ségur. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, CSE, ... Expérience et maîtrise du bionettoyage EXIGEES
La maison de nos aînés "Notre-Dame de l'Isle" est un établissement géré par La Pierre Angulaire, un réseau d'établissements d'accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Notre structure, avec son cadre agréable, ses locaux neufs, l'écoute bienveillante et l'ambiance familiale cultivés par toute l'équipe apporte sécurité et réconfort aux résidents. « L'important n'est pas de rajouter des années à la vie mais de la vie aux années ».
Nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil pour la maison médicale de garde de Vienne en CDI temps partiel (37h/mois). Date d'embauche : 10 aout 2025 Vos missions : - Gestion des clés - Vérification de la conformité de la MMG (présence de papier toilette, savon, essuie-main, draps d'examen...) - Accueil du médecin en vérifiant ses coordonnées (numéro de téléphone, adresse mail...) - Accueil physique des patients - Enregistrement des patients - Préparation de la facturation des patients - Mise à jour des dossiers patients après la consultation - Télétransmission - Gestion de la boîte mail - Récupération du courrier dans la boîte aux lettres - Prise et suivi des commandes de pharmacie et bureautique - Envoi de tableaux de bord au quotidien et de statistiques - Rappel de garde des médecins et suivi de ce rappel - Information de la hiérarchie ou du bureau de la MMG de tout dysfonctionnement Les savoir être attendus : - Organisation - Accueil - Patience - Sociabilité - Sourire - Esprit de conciliation - Empathie - Discrétion - Travail d'équipe Rythme de travail : 1 ou 2 soirs dans la semaine : 19h48-23h 1 week-end sur 4 travaillé, avec des amplitudes horaires le samedi: 13h48-18h00 et 20h-23h le dimanche: 14h00-18h00 et 20h-23h 1 dimanche matin : 8h48-12h Formation : 1 journée théorique à Décines (69150) de 9h30 à 17h30. Puis formation à la maison médicale de garde de l'hôpital de Vienne.
Le Groupement d'Employeurs des Maisons Médicales de Garde du Rhône Alpes est une association à but non lucratif qui met à disposition de ses maisons médicales de gardes adhérentes des salariés en partageant leur temps de travail.
Comment pourriez-vous transformer positivement votre carrière en tant qu'Assistant(e) motivé(e) et polyvalent(e) ? Vous contribuez à garantir une communication fluide et une organisation impeccable grâce à votre soutien administratif essentiel et votre gestion proactive. - Répondre aux appels téléphoniques entrants et les diriger efficacement aux interlocuteurs appropriés - Coordonner les rendez-vous en assurant une planification précise et optimale - Gérer les dossiers clients en effectuant un suivi administratif rigoureux et méthodique Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: 13.5 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Pour booster votre carrière, découvrez notre expertise en Assistanat et révélez votre potentiel professionnel.
Le Château de Villars recherche activement un Réceptionniste Commercial en hôtellerie haut de gamme h/f. En plus de l'accueil et de la gestion des réservations, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'établissement, en recherchant activement des opportunités de mariages, séminaires, anniversaires et retraites privées, et en accompagnant nos clients dans l'organisation de leurs événements sur mesure. Missions principales Accueil & Relation Client : - Accueillir chaleureusement les clients dans l'univers raffiné du château et des lodges - Effectuer les arrivées/départs avec efficacité et courtoisie - Présenter les prestations sur place : restaurant, forêt, spa, sentiers privés, activités nature - Créer une relation de confiance et anticiper les besoins clients (séjours romantiques, retraites bien-être, etc.) - Service petit déjeuner Réservations & Commercialisation : - Gérer les réservations individuelles, groupes et séjours long-courriers - Promouvoir activement les lodges de luxe en forêt, en tant que produits exclusifs - Rechercher activement des opportunités commerciales liées aux mariages, séminaires, anniversaires et retraites privées : - Prospection ciblée (entreprises, agences événementielles, wedding planners, etc.) - Participation à des salons ou réseaux professionnels - Développement de partenariats - Élaboration d'offres attractives et personnalisées - Participer à la gestion de la e-réputation et des supports de promotion (site web, plateformes, google,) Coordination & Suivi : - Collaborer étroitement avec les équipes de restauration, hébergement, housekeeping et direction - Suivre les événements et veiller à leur bon déroulement opérationnel - Traiter les encaissements, établir les factures, assurer le suivi administratif Profil recherché : Formation et/ou expérience en hôtellerie de luxe ou tourisme haut de gamme Fibre commerciale affirmée, goût pour l'événementiel et l'expérience client Autonomie, sens du détail, polyvalence, esprit d'équipe Maîtrise des logiciels hôteliers (PMS) et bonne aisance informatique Sensibilité à la nature, au calme et à l'univers slow luxury apprécié Français parfait, anglais requis - toute autre langue est un atout Avantages : Travail en horaires continus Repas inclus Cadre de travail unique : lodges luxueux en pleine nature, château historique Opportunités de formation et d'évolution (événementiel, commercial, management) Équipe bienveillante, environnement familial et stimulant
Le Service Educatif, géré par l'association O.S.J, prend en charge et accompagne des jeunes de 16 à 21 ans en appartements éducatifs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. La richesse de ce projet se caractérise par la grande variété des modalités d'interventions des professionnels visant à accompagner les jeunes vers l'autonomie : Insertion professionnelle, gestion du budget, entretien du logement, accès à la santé, etc. Le Service Educatif O.S.J propose un poste à temps plein en CDI afin de compléter une équipe de 5 éducateurs spécialisés. Votre mission, sous la responsabilité d'un chef de service, sera d'assurer la gestion collective du service pour permettre à chaque jeune d'être accueilli dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité et de les accompagner dans leurs projets de vie. Une expérience auprès d'adolescents et/ou de jeunes adultes est souhaitée. Ce poste nécessite rigueur, capacité de travail en équipe et esprit d'initiative. Un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé - Moniteur Educateur) est nécessaire pour accomplir ces missions. Ce poste est basé à Vienne et disponible à compter du 02 septembre 2025. CC66 avec reprise d'ancienneté. Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé à transmettre à : Monsieur le Chef de Service Association OSJ 19 Port de l'Ecu 38200 VIENNE Ou par mail en postulant depuis via votre espace candidat
Le Service Educatif est une maison d'enfants à caractère social dont la mission est l'accompagnement de grands adolescents et de jeunes majeurs en appartements éducatifs dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires et de contrats jeunes majeurs.
Manpower ROUSSILLON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, -un Opérateur de fabrication chimie Roussillon / Saint Clair du Rhône (H/F) Les avantages Manpower : En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Compte Épargne Temps (CET) à 8 % -Accès aux comités d'entreprise (CSE/CSEC) -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Chèques vacances -Programme de cooptation -Une équipe à votre écoute tout au long de votre mission -Assurer le bon fonctionnement des équipements de production : réglages, surveillance et suivi des paramètres pour garantir une production fluide -Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement : application rigoureuse des procédures en vigueur -Identifier et résoudre les anomalies : détection rapide des dysfonctionnements et mise en œuvre des actions correctives Horaires : 2x12 (06h00 - 18h00 / 18h00 - 06h00) Taux horaire : 13,72 /h Primes : 13e mois, panier, transport, forfait 2x12, gratification forfaitaire annuelle. Titulaire d'un Bac Pro PCEPC et formé(e) au CAIC, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la chimie. Votre connaissance des sites classés Seveso et des protocoles de sécurité constitue un véritable atout.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La commune de Saint Clair du Rhône recherche un agent en restauration collective. Sous la responsabilité du responsable de production les missions du poste sont : - L'élaboration des préparations chaudes ou froides, * élaborer des préparations culinaires chaudes et/ou froides, dans le respect de l'art culinaire : - en liaison chaude pour les repas destinés aux écoles et au Foyer de Personnes Agées - en liaison froide, pour les repas portés à domicile - adapter le grammage (GEMRCN) à la typologie de convives - vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation ) *appliquer les directives transmises par le responsable de production *participer à l'élaboration des fiches recettes *proposer de nouvelles recettes *évaluer la qualité des produits de base - L'allotissement et le dressage *mise en barquette, thermocellage, étiquetage *comptage des produits à l'unité *répartition de la production selon les lieux de consommation : - repas destinés à différentes cuisines satellites ou au domicile des personnes âgées (restauration différée) - repas destinés aux résidents du foyer Clariana (restauration directe) - La réception des marchandises, contrôle et stockage *réceptionner les marchandises *vérifier les conditionnements, la DLC, la température du camion, la température de l'aliment, les quantités livrés *remplir les documents prévus à cet effet *décartonner et ranger les marchandises - Les procédures d'hygiène *respect de la marche en avant et des procédures HACCP *participer à la démarche qualité, appliquer les procédures *remettre en état de propreté les locaux et matériels (nettoyage, désinfection) *remplir les documents prévus à cet effet Exigences requises : - Formations et qualifications professionnelles nécessaires : o Formation en hygiène- HACCP o Formation en Sauvetage Secourisme du Travail
Voici les missions et informations sur la rémunération : - Gestion de stock : inventaire physique journalier, analyse des écarts (correction avec les équipes caristes) - Administration des flux logistiques : prévisions des navettes, vérification des expéditions départ site et arrivée chez le destinataire puis compilation facture à travers ERP, planning des entrées/Sorties et communication en interne/externe - Back up ponctuel d'autres tâches administratives dans le service Il s'agit d'un poste en journée 35h hebdomadaire avec 1h de pause soit 8h/16h du lundi au vendredi et rattaché au secteur Interface Clients.
Poste à pourvoir mi-septembre en CDI temps plein 39h. pas de travail le dimanche, travail 1 samedi sur 2, avec 2 jours de congés dans la semaine . Vous assurez la vente de produits de presse, tabac, jeux, cigarettes électroniques... Vous avez le sens du service client, appréciez le contact avec la clientèle , faites preuve de sérieux et de rigueur dans le rendu monnaie; Une expérience similaire est demandée.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) Poste à pourvoir pour septembre 2025. travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que Chauffeur Magasinier : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Votre agence Adéquat de Salaise recrute des AGENTS LOGISTIQUES F/H pour l'un de ses clients. Vos missions seront : - Préparer les commandes de produits frais et surgelés (moyenne des charges 8 kg) - Gérer le conditionnement, l'étiquetage et l'expédition Vos horaires : 15h00-22h00 du lundi au vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire 11€98 + majoration des heures de nuit + primes
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 20/08 au 06/09/2025 Horaires: 7h30/12h00//13h00/16h30 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Vienne (38). L'éco-animateur(trice) aura pour mission : La sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des emballages et des papiers, des déchets alimentaires, La remise de supports d'information, le reporting de la mission de terrain au chef d'équipe Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h sauf samedi jusqu'à 14h30). Prise de poste : Intervention sur ces communes : Vienne, Saint Romain en Gal, Sainte Colombe, Condrieu, Estrablin, Loire sur Rhône Prise de poste à Vienne (38). Durée de la mission : CDD à pourvoir du 2 septembre au 31 octobre 2025. Candidature à transmettre avant le 20 août 2025. 3 jours de formation rémunérée au démarrage de la mission. La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, 5 - permis B, 6 - sensibilité aux problèmes environnementaux. Rémunération : -1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés -Paniers repas, -Mise à disposition de véhicules de service pour circuler sur le territoire. CV et lettre de motivation à transmettre
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
L'entreprise Barou Equipement située à Chavanay recherche un opérateur des expéditions pour compléter ses équipes. L'opérateur expéditions est chargé de vérifier, préparer et conditionner les pièces pour leur expédition. Il effectue également les chargements et déchargements des camions, tout en respectant les instructions ainsi que les règles de sécurité et de qualité. Rattachement : Service : Atelier Découpe, Pliage, Roulage ou Montage soudure. Hiérarchie : Rattaché au Responsable de fabrication de l'atelier. Relations internes : Travaille en collaboration avec les autres opérateurs de l'atelier et les services production et gestion de production. Relations externes : Interaction avec les transporteurs. Activités principales : - Vérifier la cohérence entre les pièces à conditionner et les ordres de fabrication ou bons de livraison. - Ranger les pièces de manière organisée (par numéro, par série). - Coller les bons de livraison sur les colis et déplacer ceux-ci vers les zones d'expédition. - Préparer des colisages spéciaux pour des tailles ou poids inhabituels. - Contrôler la conformité des pièces (qualité et quantité). - Effectuer le chargement et déchargement des camions. - Manutentionner les produits avec des équipements adaptés. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. - Entretenir son matériel et sa zone de travail. Compétences requises : - Formation : CAP ou BAC pro, ou 1 an d'expérience sur un poste similaire. - Connaissances des règles de sécurité en entreprise et dans le domaine de la métallurgie. - Connaissances générales des matériaux utilisés et des flux de production. Savoir-faire : - Utilisation d'un ERP et maîtrise des techniques de lecture de plans. - Capacité à conduire des chariots et utiliser des équipements de manutention. - Rendre compte clairement des opérations effectuées. Savoir-être : - Respecter procédures, règles d'hygiène et sécurité. - Adopter une attitude propice à la communication avec la hiérarchie. - Faire preuve d'habilité et précision dans l'exécution des tâches. Conditions d'exercice : Le poste peut nécessiter une polyvalence sur d'autres activités nécessaires à la production.
Poste CDD temps plein. Activités principales et domaines de compétences : Accompagner l'enfant dans son coucher et son sommeil par une intervention individualisée, mais aussi collective et portée sur le cadre de vie (changes, biberons, cauchemars, .). Apprécier l'état de santé de l'enfant et lui apporter des soins adaptés avec des techniques conformes aux préconisations médicales, aux cadres de prise en charge définie en réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux règles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au rangement et nettoyage des affaires des enfants et de leur cadre de vie (propreté des locaux, du mobilier, du linge .) selon les besoins identifiés et les directives données. Veiller à la sécurité des enfants et du bâtiment. Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre. Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives. Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant. S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .). Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations. Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité d'autonomie lié au travail de nuit Capacité à travailler en équipe Capacité à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire d'un permis de conduire VL Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 0 à 10 ans) Expériences souhaitées Une qualification petite enfance ou champs de l'éducation spécialisée serait un plus Organisation du travail : Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat.
poste de 13h à 20h30 du lundi au vendredi avec possibilité de travailler 2 WE par mois. Contrat d été du 11 juillet au 31 aout
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire pour notre cabinet de 5 médecins à Condrieu. Il s'agit d un cdi, a mi temps. Besoin d'une présence le lundi de 8h30 a 12h et le jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et 14h à 17h30. Accueil des patients, secrétariat téléphonique et gestion des urgences. Nous privilégions une personne avec expérience sur ce type de poste. 6 mois. Merci de rédiger un texte argumentant votre candidature en postulant. La prise de poste est pour dès que possible. Si vous avez déjà prévu un congé sur l'été, nous nous adapterons.
La Courte Échelle est une maison d'enfants à caractère social qui accueille 20 enfants de 0 à 10 ans au titre du dispositif départemental d'accueil d'urgence. Vous assurez l'entretien des lieux de vie des enfants et du linge, et contribuez à la restauration collective. Vous exercez également une relation éducative individualisée avec ces enfants . Ainsi, vous contribuez au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant et au dispositif d'accompagnement des familles. Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail. Horaires d'internat, travail 1 week end sur 2. Vous avez une expérience en nettoyage en structure ainsi qu'auprès d'enfants (en structure d'accueil type crèche ou école par exemple). Faire preuve d'initiative, de rigueur, savoir s'organiser et travailler en équipe. Bonne connaissance de l'enfant et de ses besoins (0-10 ans).
Notre cabinet d'avocats recrute un(e) secrétaire / assistant (H/F) - CDI 35h Nous sommes un cabinet d'avocats, à taille humaine, où la rigueur s'allie à la bienveillance. Pour accompagner notre activité, nous recherchons une secrétaire / assistante (H/F) à temps plein, pour un poste à pourvoir en septembre. Votre rôle au quotidien : Vous serez un véritable pilier de l'organisation du cabinet. Vos missions incluront notamment : L'accueil des clients, au téléphone et au cabinet (peu d'accueil physique) La gestion des agendas, des rendez-vous et du suivi administratif des dossiers La rédaction et la mise en forme de courriers et actes simples Le traitement des e-mails, le classement, l'archivage La facturation, le suivi des paiements Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement professionnel Vous avez une excellente expression écrite et orale Vous savez faire preuve de discrétion et de réactivité Une expérience en cabinet d'avocats ou dans un contexte juridique est appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Ce que nous proposons : CDI - 35h par semaine 13ème mois Un cadre de travail agréable et une équipe conviviale Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois
La médiathèque de Vienne recrute son directeur adjoint (F/H). En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d'absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d'innovation et d'enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service. ACTIVITÉS : Management transversal : - Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l'équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports. - Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement, dans ses fonctions d'encadrement du service (34 personnes). - Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires. - Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l'équipe les décisions prises. Pilotage et suivi de projets structurants : - Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,.). - Participer à l'élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l'élargissement des publics et l'accueil, l'aménagement des espaces, l'évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l'organisation du service. - Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle. - Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours. - Participer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs. Politique documentaire et collections : - En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ». - Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage). Service public et médiations : - Participer régulièrement à l'accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique. - Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics. - Participer à des projets d'animation culturelle. COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE : Technique professionnelle : - formation aux métiers du livre et des bibliothèques - connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique - connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire - expertise en conduite de projet - capacités managériales en transversalité - connaissance de l'environnement informatique et technique des bibliothèques - connaissance des principes de sécurité du bâtiment - connaissance en conservation patrimoniale Savoir-faire : Travailler en transversalité, s'intéresser au territoire desservi Conduire un projet, réaliser un diagnostic Manager une équipe Prévenir, arbitrer et gérer les conflits Rendre compte à sa hiérarchie Respecter les délais et les procédures Communiquer avec les usagers, l'équipe, les élus et les partenaires Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacités de rédaction et de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Disponibilité
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi est rattaché au pôle ER-THD-Conventions de Vienne du domaine raccordement ingénierie La mission se réalise au sein d'une petite équipe de 3 personnes sur le site de Vienne. Vous pouvez être amené.e occasionnellement à réaliser quelques déplacements sur d'autres sites du territoire. Le service convention est en relation avec l'ensemble des services de la direction régionale, des notaires partenaires et d'autres entreprises (CNR, SNCF,). Le service a la charge d'assurer le traitement des différentes conventions d'Enedis : convention de servitude, convention d'occupation temporaire. Il assure un traitement administratif et financier des conventions, avec un archivage et une traçabilité dans les bases de données de l'entreprise. Description des activités Vos missions s'inscrivent dans une démarche qualitative pour mener de bout en bout le traitement d'une convention. La qualité de traitement vise à faciliter leur recherche pour répondre aux questions des clients ou des autres services Enedis. Vos missions principales sont les suivantes : - Réception des conventions - Préparation du dossier / Scan des conventions papiers / lecture de plan cadastrale - Enregistrement dans nos outils informatiques - Envoi des documents aux notaires pour réaliser des actes authentiques - Paiement des indemnités - Recherche de conventions - Echanges internes et/ou externes pour mener à bien la convention *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France travail ou en CSP Compétences recherchées - Expérience dans l'administratif - Sens de l'organisation et du relationnel - Autonomie et rigueur - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques Permis B obligatoire Type de contrat : CDD sénior - 18 Mois renouvelable une fois
Pour développer une dynamique en direction de la jeunesse, la tranche d'âge des 10-17 ans a été ajoutée au futur PEdT. Vous intervenez dans ce cadre pour participer à la construction et la mise en œuvre du futur projet de service. Vous intervenez sur Saint Maurice l'Exil et le territoire de la communauté de commune EBER pour le partenariat. ACTIVITES PRINCIPALES - Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre fixé par le projet éducatif de territoire - Participer à la coordination et la formation de l'équipe pédagogique, - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (collège, centres sociaux, associations) - Développer des relations avec les familles, favoriser leur place au sein de la structure - Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité - Recevoir et aller vers le public jeune, - Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire. - Informer et orienter le public. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l'espace). - Mettre en place une passerelle avec les enfants de l'élémentaire (CM1, CM2), être en lien avec le CME (conseil municipal d'enfant) - Participer à l'accueil des familles et à l'organisation d'évènements Pluri-Générationnels - Participer à la gestion de la structure : budget activités, inscriptions, registre de présence, programmation, communication, recherche de financements projets jeunes, . - Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements. - Participer aux actions transversales mises en place, notamment autour de la parentalité, l'intergénérationnel, le jeu. - Développer des relations avec les partenaires du territoire (éducation nationale, service animation, Coopérateur CTG, Association prévention PREVENIT. - Présenter les perspectives, projets, bilans, évaluations des projets aux élus. - Participer aux travaux de la commission éducation en fonction des thématiques Avantages: tickets restaurant après 2 mois de contrat. Transmettre CV + Lettre de motivation
Pharmacie Sud de Vienne cherche préparateur/préparatrice en pharmacie en CDD temps plein à partir de la septembre 2025 à février 2026.. Coeff selon profil et expérience Débutant(e) accepté(e) si autonome, diplôme obligatoirement validé Horaires à définir. Possibilité de temps partiel Motivé(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe
PME en pleine expansion recherche un(e) secrétaire administratif (ve) et comptable. Missions principales : Assurer la gestion administrative courante (accueil, gestion du courrier, classement, etc.). Contact clients, prise de RV, devis, etc. Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs. Préparer et saisir les documents comptables (factures, notes de frais, etc.). Suivre les encaissements et les décaissements. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Profil recherché : Temps partiel (mi-temps), Formation en secrétariat, comptabilité ou gestion (BAC+2 minimum). Expérience confirmée en secrétariat et comptabilité. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité. Rigueur, organisation et sens du détail. Bonnes capacités relationnelles. Le salaire sera défini selon votre profil.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux HT/BT mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en sécurité incendie, SST, gestes & postures, levage/manutention. - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes formateur en habilitation électrique ou électricien avec une grosse volonté de quitter le chantier. Et qu'en plus vous avez, au choix ou au cumul des compétences dans le monde de la sécurité, le secourisme, l'incendie et/ou le levage et la manutention.
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui manipulent, soulèvent, déplacent. en toute sécurité ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde professionnel plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez les bons gestes et les bons réflexes. Avec vous, la sécurité devient un automatisme. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes professionnel du levage ou de la manutention, et vous disposez d'une ou plusieurs de ces compétences ? Vous êtes au bon endroit ! - CACES R482 / R486 / R489 / R490, autorisations internes, permis PL, capacité à former, prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), gestes & postures. Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Infos pratiques... - CDI sédentaire - 35h - Possibilité de déplacements occasionnels - Salaire de base entre 2 000€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référente recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son engagement en matière de sécurité et de qualité ? Notre agence de Vienne, certifiée MASE, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement / Assistant(e) Rh (H/F) pour accompagner son développement. Vos missions : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, conduite des entretiens.- Assurer la relation avec les candidats, les managers et les partenaires externes (écoles, agences, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel : Dpae, contrats, gestion des Vm, saisie des éléments de paie, - Participer à l'animation des actions de marque employeur et au développement de notre vivier de talents. - Veiller au respect des règles liées à la certification MASE, notamment sur les aspects sécurité et qualité dans les process RH. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques recrutement au sein de l'agence. Votre profil : - Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique. - Bonne connaissance des exigences liées à la certification MASE est un vrai plus. - Excellent relationnel, sens du service et rigueur. - Autonomie, organisation et esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Notre agence de Vienne recherche son futur chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre l'équipe. Au cœur d'une activité multi secteur, vous serez en charge du recrutement sur les profils travail temporaires, CDD et CDI. Vos activités principales s'articuleront ainsi : - qualifier les demandes clients en lien avec l'équipe commerciale, - réaliser les descriptifs de poste, la rédaction et la mise en lignes des annonces, - accueillir et inscrire les candidats, - rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutements et en assurant la mise à jour des données, - évaluer et sélectionner les candidats en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif), et en faisant le contrôle de référence, - informer les candidats sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise, - s'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et clients (intégration, période d'essai...), - concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation) les informer sur leur statut, droit...
Maison et Services est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, l'entretien s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Description du poste et Missions : Rejoignez une équipe passionnée et engagée, dédiée à l'entretien auprès de particuliers ! Chez Maison & Services, nous recherchons un Jardinier (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Vienne et ses alentours. En tant que jardinier chez nous, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien des espaces verts extérieurs chez nos clients particuliers. Vos missions comprendront : - Entretien des extérieurs et des massifs - Tonte de la pelouse - Taille des haies et des arbustes - Installation et entretien du potager - Évacuation et/ou revalorisation des déchets verts Vous bénéficierez d'un équipement complet pour assurer ces missions, et travaillerez selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi. Nous proposons un contrat en CDI à 35 heures par semaine. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail basé sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Si vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et à contribuer au bien-être des particuliers grâce à votre passion pour le jardinage, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Profil recherché : Si vous êtes passionné(e) de jardinage, avez le sens du travail soigné, savez-vous adapter aux demandes des clients, et êtes autonome avec un permis de conduire (idéalement complété par permis remorque E ou B-96) ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons les profils suivants : CAPA Travaux Paysagers, CAPA Jardinier Paysagiste, BEPA Travaux Paysagers, BEPA ou Bac Pro Aménagement paysagers... Avantages : En rejoignant Maison & Services, vous bénéficierez de nombreux avantages, dont : - Un salaire mensuel motivant selon vos aspirations - CE Multi Avantages - Mutuelle entreprise - Panier repas - Prime qualitative - Formation à l'entrée et en cours d'emploi
Qui sommes nous ? Maison et Services est spécialisée dans l entretien du domicile depuis plus de 20 ans. Fort de son savoir-faire, l'entretien s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 140 entreprises ! Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Manpower de Vienne recherche en CDI Intérimaire des Préparateurs de commandes / Agents de production (H/F), pour des postes situés à Vienne et dans ses environs. Vous souhaitez sécuriser votre parcours professionnel tout en conservant la diversité des missions ? Vous recherchez un contrat stable, avec un revenu régulier, des avantages concrets et un accompagnement sur mesure ? Le CDI Intérimaire est peut-être la solution qu'il vous faut ! Dans le cadre de ce contrat, vous interviendrez sur des missions variées en logistique et en production industrielle. Vous pourrez notamment être amené(e) à : -Préparer les commandes à partir des documents fournis -Participer à l'assemblage ou à la fabrication de produits -Appliquer les consignes de sécurité et de qualité -Travailler en équipe dans un environnement exigeant Pour ces différentes missions une bonne maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul est nécessaire pour suivre les instructions et assurer la traçabilité des opérations. -Horaires : principalement en 2x8 ou en journée. -Certains sites ne sont pas desservis par les transports en commun. -Travail possible le samedi selon les missions. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur le long terme ? Vous appréciez la diversité des environnements de travail et êtes à l'aise avec les changements de contexte ? Ce poste est fait pour vous ! Les avantages du CDI Intérimaire chez Manpower : -Accès prioritaire aux missions proposées par l'agence -Revenu mensuel garanti, même entre deux missions -Suivi personnalisé de votre parcours professionnel -Un interlocuteur dédié pour vous accompagner au quotidien -Accès à de nombreux avantages : comité d'entreprise, épargne, formations, etc. Vous souhaitez travailler en toute sérénité, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution ? Faites nous parvenir votre CV à jour, et rencontrons-nous pour en discuter !
Au sein de la Direction des services de proximité, le Régisseur contribue à la satisfaction des locataires et à l'image de marque d'Advivo, concernant le bon état technique des logements, des équipements des parties communes, des garages. Il participe également à une écoute quotidienne des besoins et attentes des locataires. Il a pour activités principales : -Assurer le suivi de la gestion de la réclamation client dans le respect des procédures internes, -Assurer la gestion des réparations nécessaires au sein des logements et des parties communes, -Émettre un diagnostic et commander les travaux nécessaires, -Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale, -Veiller à la fiabilité de la saisie des informations contenues dans les ordres de service, -Veiller au respect du règlement intérieur et aux bonnes relations de voisinage, -Contribuer à la qualité et à l'équilibre des relations entre Advivo et les entreprises prestataires, Vous disposez d'un bon relationnel ainsi que d'un véritable sens du service, Votre rigueur, vos connaissances techniques du bâtiment ainsi que votre organisation vous permettent de répondre rapidement à nos locataires. L'aisance avec l'outil informatique est nécessaire pour réussir dans vos missions. CDD Temps plein 35.00h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous avez de l'expérience auprès d'un bailleur social. Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, 29 jours de CP, etc.
Office Public de l'Habitat de Vienne, Advivo est un bailleur social de près de 6000 logements sur Vienne et les communes alentours.
Entreprise : Grossiste en pneus recherche une personne afin d'effectuer principalement les tâches suivantes : - Participation à la manutention, au rangement, au tri des pneus Port de charges répétitifs. Travail du lundi au vendredi en Journée ou en 2x8 Prise de poste dès de possible. - Capacité à travailler en équipe et esprit collaboratif
Les missions de l'assistant(e) administratif et gestion financière des opérations (H/F) Placé sous l'autorité de la directrice des Transports et des mobilités et en lien avec les différents services de l'Agglo, vous apportez une aide administrative en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et d'orientation des usagers. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Missions d'accueil et d'information : - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous de la direction - Assurer la réception, le traitement et la circulation du courrier physique et électronique et des communications téléphoniques - Gérer le planning de la direction - Apporter un soutien technique et logistique à l'organisation des réunions et des évènements de la direction : prise de rdv, invitations, diffusion, disposition du mobilier, accueil des visiteurs... Missions administratives : - Gérer les demandes d'inscription au transport scolaire et aux différents services de mobilité - Assurer le traitement et la mise en forme de documents, rapports et courriers après validation de la directrice - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...) - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) - Gérer l'organisation des commissions et des groupes de travail thématiques o Envoi des convocations aux membres o Rédaction et mise en forme des supports de présentation o Assister aux séances des commissions et des groupes de travail et en assurer les procès-verbaux - Suivre les conventions et les marchés de la direction et élaborer un tableau de suivi - Vérifier la conformité des conventions, contrats et marchés en lien avec la direction des affaires juridiques et commande publique - Instruire les dossiers d'aide financières aux particuliers - Missions comptables : - Suivre les dossiers de demandes de subventions (tableau de suivi, mise en paiement) - Assurer le suivi et le contrôle des recettes du budget transport - Assurer l'exécution comptable de la direction et le suivi financier d'opérations complexes - Assurer la gestion complète des dossiers, de l'engagement des bons de commande à la liquidation de la facture - Réaliser le suivi comptable et administratif des locations de box à vélo aux particuliers et aux entreprises - Assurer la gestion de 2 régies : transport et modes doux. Le profil recherché - Niveau Bac à Bac + 3 en finances / comptabilité - Titulaire de la fonction publique territoriale (catéogie C ou B) ou à défaut contractuel - Bonnes connaissances des règles budgétaires de la compatibilité publique - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Capacité à prioriser, respecter les délais et faire preuve de réactivité face aux imprévus - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, excel...)
MONOPRIX Vienne recherche vendeur(se) rayon traditionnel poisson charcuterie fromage Veillez à la qualité des marchandises livrées, au respect de la chaîne du froid et aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous approvisionnez et entretenez les rayons, en respectant les objectifs de réassortiment. Vous implantez les produits en les mettant en scène sur le lieu de vente et vous vous assurez de la bonne rotation des produits. Vous veillez à la qualité des marchandises livrées et développez le chiffre d'affaires et respectez les règles.
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
SERIS Security recrute son/sa futur(e) Agent de sécurité sûreté (H/F) pour un Temps Complet en CDI pour un de nos sites SEVESO situé à Saint Clair du Rhône et Péage de Roussillon (38). Vacations de 04h30 - 12h00 / 12h00 - 19h30 - 07h00 - 19h00 / 19h00 - 07h00 Salaire : Employé Coef 140: 1912.24 € Brut/ mois Vos missions Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et le RC1 à jour. Poste en polyvalence sur un multisite SEVESO (secteur de Roussillon, Péage de Roussillon et Saint Clair du Rhône) Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes dynamique et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du secteur de la sécurité ou du service ou l'expérience d'une entreprise multi sites est un atout supplémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Envie d'entrer dans la Team SERIS ? A votre arrivée, nous vous ferons entrer dans les coulisses de SERIS en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que les équipes avec lesquelles vous serez en interaction. Nos avantages sociaux : Tickets restaurants Aide Action Logement, Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance), Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes : Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
INTEGRER L'ENSEIGNE ECF YANIC Poste de enseignant de la conduite basé sur Vienne. Travail du lundi au samedi, possibilité de travailler le samedi en matinée ou en journée, rotation possible 1 samedi sur 2 libre. Vous avez impérativement le diplôme de moniteur auto école. débutant accepté si diplômé. Vous assurez les cours de conduite avec patience et efficacité. Qualités requises : être ponctuel, à l'écoute, patient , bonne pédagogie d'enseignement. Poste à pourvoir dès à présent. salaire selon expérience
CDD remplacement de congés d'été , 30 H/semaine poste du lundi au samedi pour la période du 01/07/2025 au 07/09/2025 et du 07/08/2025 au 01/12/2025 Horaires semaine 1 lundi 9h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 9h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (port de charge) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
Rattaché au responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Exécution des opérations de préparations de commandes et d'expédition des marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et des impératifs de délais. - Conditionnement des produits - Contrôles des produits (conformité, étiquetage, péremption etc.) - Expédition des colis. - Exécution des opérations de stockage, de tenue des stocks. Veiller au suivi et à l'approvisionnement des stocks. - Renseigner les supports de suivi de commandes - Communiquer avec le service Administration des ventes et renseigner celui-ci si besoin. - Rangement de marchandise Contrat en CDI à temps plein : 35H00 Salaire : 21 600 € / année (à voir en fonction du profil). Avantages : Carte restaurant, mutuelle entreprise.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 13h45- 19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bionettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bionettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l'équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences. Prérequis: connaissance du secteur hospitalier appréciée. Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100%, Cycle à 35h00 Horaires : 8H00 - 15H30 - 5 jours/7 du lundi au vendredi Spécificités : encadrement d'équipe Résidence administrative : VIENNE Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : Bionettoyage et hygiène des locaux: Circuit des déchets et du tri Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l'équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Compétences organisationnelles : Animer une équipe et définir des objectifs Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Compétences d'adaptation : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Compétences relationnelles (savoir-être) : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Travailler en collaboration avec les services de soins.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Notre Domaine recrute des vendangeurs(euses) (10) : COUPEURS ET PORTEURS Horaires 7h30-12h // 13h - 16h30 Date de démarrage , courant 1er semaine de SEPTEMBRE 2025 pour une durée de 2 semaines environ. Prime de panier
ACTUAL ROUSSILLON recrute des électriciens pour un chantier basé sur ROUSSILLON 38150, MISSION LONGUE On dit souvent de vous que vous êtes une vraie pile électrique ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : L'électricien effectue l'installation et la maintenance de systèmes électriques, pour des entreprises ou des particuliers. Il peut effectuer des raccordements en très basse tension ou haute tension avec les habilitations obligatoires. Perspectives d'évolution : l'électricien expérimenté peut postuler à des postes de chef d'équipe, ou, avec une expertise bien précise, devenir superviseur de projets. ACTUAL ROUSSILLON A LA RECHERCHE D 'ELECTRICIEN Votre personnalité : Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Vous possedez - Risque chimique 1/2 - habilitations Electriques et le - CACES Nacelle. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Parfait, nous recherchons une personne comme vous ! Nous attendons votre candidature ou votre appel au *** (voir postuler) , à vous de jouer ! ACTUAL ROUSSILLON 4 RUE ELSA TRIOLET 38150 ROUSSILLON *** (voir postuler) actual.roussillon(a)groupeactual.eu
Nous recherchons un peintre en bâtiment intérieur. Sous la supervision du chef d'équipe, vous serez responsable de la préparation des surfaces, de l'application des peintures et des finitions pour des projets résidentiels et commerciaux. Missions : - Préparer les surfaces à peindre (ponçage, rebouchage, nettoyage) ; - Appliquer des peintures, vernis et autres revêtements selon les normes de qualité; - Respecter les délais et les consignes de sécurité ; - Assurer la propreté du chantier et le rangement des outils. Collaborer avec les autres membres de l'équipe. Profil recherché : Expérience confirmée en peinture intérieure. Maîtrise des techniques de préparation et d'application. Connaissance des normes de sécurité et des produits (peintures, solvants, etc.). Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Le salaire sera défini selon votre profil.
Au sein de l'Agence Raccordement Marché Grand Public et Professionnels (ARMGPP), le/la Chargé/e de Relation Client assure l'accueil et le traitement des demandes multicanales des clients particuliers et professionnels. Description des activités : Le Conseiller Clientèle prend en charge les demandes clients (Front Office) sur différents canaux de communication, et traite les demandes/dossiers (Back Office et appels sortants). De ce fait, il faudra : -Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) -Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. -Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers -Piloter rigoureusement son portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence -Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés -Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité) -Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de son portefeuille -Réaliser des contrôles de chantier -Traiter les activités de back-office -Connaître et respecter le code de bonne conduite d'Enedis -Participer à l'entraide Centre Appel Dépannage (CAD) lorsque nécessaire. Vous pouvez être amené/e à effectuer diverses missions administratives transverses à l'Agence. Vous devez acquérir la connaissance des outils propres à l'accueil et la gestion des clients. Vous utilisez également des outils bureautiques et devez faire preuve d'une grande adaptabilité aux nombreux SI utilisés et aux évolutions attendues sur la période à venir. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose : CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H45 - 15H45 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : Vous êtes amenés à travailler dans un environnement froid positif à 7°c, vous bénéficiez d'équipement individuel fourni par l'entreprise pour garantir la sécurité et le confort thermique des collaborateurs. Réaliser le conditionnement froid et chaud des repas en barquettes et/ou en gastro de cuisine Ranger les barquettes dans des chariots et les amenés dans les aires d'allotissements Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Votre expertise en un coup d'œil Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Vous avez le sens du service Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes motivé(e) et polyvalent(e) Vous aimez le travail en équipe Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Compass Group France est l'un des leaders de la restauration collective et de services en France. Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 4 marques spécialisées : En entreprises et administrations avec la marque Eurest En établissements de santé, seniors et médico-sociaux avec Medirest En cafeteria en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance Dans le secteur de l'enseignement avec Scolarest
Rejoignez le Pôle Electricité de la Centrale Nucléaire de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 42 personnes : référents techniques, chargés d'affaires, préparateurs, techniciens.... Ils pilotent la maintenance préventive et curative des tableaux 6.6kV et 380V, cellules, onduleurs, alternateurs, évacuations d'énergie HT, ventilations, systèmes incendie. Vos missions : En tant que Correspondant Métier, vous êtes l'interlocuteur privilégié du Projet Arrêt de Tranche (le Projet AT est l'équipe en charge des arrêts programmés pour maintenance des installations). Vous pilotez et animez une équipe de Chargés d'affaires sur la maintenance préventive et curative des matériels électriques de la Centrale. Vous faites preuve d'efficience et de réactivité au service du Projet AT. Vous disposez d'un niveau technique important afin d'être en appui aux Chargés d'affaires et d'apporter votre vision technique au Projet AT. Vous êtes responsable du pilotage des activités de A à Z : vous coordonnez la préparation et la planification des activités, vous vous assurez de l'adéquation charges/ressources, vous sécurisez le déroulement des activités dans le respect des règles et du planning. Vous réalisez les reportings, les bilans et REX. En phase d'Arrêt de Tranche, vous êtes sollicité(e) pour ajuster les activités et gérer les priorités avec pour enjeu la sûreté et l'optimisation de la durée de l'arrêt. Le + du poste : vous êtes force de proposition avec une vision des enjeux du site. Par votre engagement et votre capacité à animer et fédérer des équipes, vous participez activement à la performance et à la sûreté du site. Vous travaillez en journée et bénéficiez de jours supplémentaires de repos dans le cadre du forfait jour. Lors des périodes d'AT, vous êtes amené(e) à travailler en horaires postés. Votre emploi comporte une astreinte. Profil souhaité Ingénieur avec spécialité Electrique et une expérience dans le domaine de la maintenance électrique sur site industriel (à minima des stages). Qualités requises : appétence pour la technique et le terrain, sens du travail en équipe (management opérationnel) et capacité à collaborer avec les autres métiers. Capacités d'analyse, aptitude à la prise de recul et réactivité face aux situations d'aléas. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération globale brute sera comprise entre 46K€ et 52k€. Une rémunération complémentaire s'ajoutera lors de la prise d'astreinte (+10% environ). Tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit . et des perspectives de carrière !
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps Partiel - 91h/mois Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles.
Poste à pourvoir en septembre 2025. En tant qu'employé polyvalent de restauration chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents en leur offrant des repas de qualité et en assurant un environnement propre et agréable. Vous serez rattaché au Responsable Hôtelier et vos missions incluront : - Aide à la cuisine - Participation à la distribution et au service des repas. - Plonge, dressage de table... Au cours de vos missions, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités et en encourageant la communication Poste à temps partiel 25h/semaine; vous travaillez par alternance du matin (6h30-15h00) ou de l'après midi (13h30-20h30) et 1 week end sur 2 de repos; Rejoindre notre établissement, vous donne accès à : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité
Afin de faire face à l'accroissement temporaire d'activité lié à la mise en œuvre, au sein des lycées publics, du dispositif 'gratuité des manuels scolaires', la Région AURA a sollicité l'unité Intérim du cdg69. Pour ce faire, la Région AURA a besoin de mobiliser des opérateurs chargés d'assurer tous les aspects logistiques, de la préparation à la réalisation de 2 séquences dans chaque établissement : la restitution des manuels par les élèves et la distribution des manuels pour la nouvelle rentrée 2025. 5 POSTES A POURVOIR Recrutement d'opérateurs en CDD (payer au taux horaire) pour effectuer des opérations relatives à la campagne des manuels scolaires selon un planning horaire variable en fonction des besoins des établissements et de la possibilité pour les opérateurs de se déplacer géographiquement dans plusieurs établissements. Distribution période entre le 18 août et le 17 octobre 2025 Pour chaque lycée concerné, une équipe d'opérateurs sera constituée (nombre variable selon les effectifs des élèves) et interviendra en lien avec un Coordonnateur opérationnel à distance pour le briefing des tâches à réaliser, le reporting et l'assistance en cas de difficulté. Ces opérateurs sont, pour le temps de leur mission, des représentants de la Région AURA, de ses missions et de son image. Profil recherché, aisance informatique, bonne présentation, bon contact avec les élèves et les membres du personnel des lycées, port de charge (piles de manuels scolaire) Lieux de réalisation : lycées publics de la Région AURA (secteur Auvergne non géré par le cdg69) à VIENNE (38)
Vous êtes disponible rapidement ? Un CDD de longue durée correspond à vos attentes ? Dans le cadre de la construction d'une nouvelle unité de production, sur site chimique, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) Chantier & HSE HF en CDD de 18 mois, au Péage-de-Roussillon Ce projet innovant, inscrit dans une orientation stratégique d'économie circulaire Dans le cadre de vos activités, vous apporter le soutien nécessaire quotidien au Directeur du site dans la coordination des activités sur le chantier dans le respect des normes QHSE 1. Coordination de chantier -Suivre et coordonner les différentes phases du chantier. -Suivre les phases de travaux et veiller au respect des délais. -Effectuer quotidiennement la remontée de l'avancée des travaux et incidents éventuels. -Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. -Gérer les interactions entre les différents corps de métiers et sous-traitants (respect des process de la plateforme) 2. Pilotage HSE -Mettre en œuvre et suivre les procédures HSE sur le chantier. -Organiser les accueils sécurité et les formations spécifiques pour les nouveaux arrivants. -Gérer le volet administratif des autorisations sous-traitants. -Identifier les situations à risque et les faire remonter -Gérer les incidents/accidents en collaboration avec le Directeur de Site et l'équipe HSE. -Veiller au respect de la conformité avec les réglementations locales et les standards internes de la plate-forme chimique 3. Reporting -Élaborer les rapports d'activité chantier et HSE. -Assurer la gestion documentaire du chantier. Le profil que nous recherchons pour ce poste a : -Une formation type Bac5 en BTP, génie civil ou QHSE -3 à 5 ans d'expérience en gestion de chantier et/ou HSE en milieu industriel -La maîtrise des normes HSE, lecture de plans, outils de gestion de projet -De la rigueur, une bonne organisation, de la diplomatie et un bon relationnel -L'anglais est un atout pour ce poste Confiez-nous votre candidature pour une mise en relation rapide avec l'entreprise
Condrieu (69420) / CDI / 30h/semaine / Présentiel / Début : dès que possible Le réseau OKIVET, réseau de cliniques vétérinaires, recherche un(e) Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire (ASV) niveau 3 minimum pour rejoindre l'équipe dynamique de la clinique de Condrieu, en CDI à temps partiel (30h/semaine). Ce que nous recherchons : Un(e) professionnel(le) engagé(e), motivé(e) et passionné(e) par le bien-être animal, souhaitant s'investir dans une clinique à taille humaine en pleine évolution. Vos missions : Accueil de la clientèle et gestion des rendez-vous Assistance technique au vétérinaire : consultations, soins, examens, radiologie, chirurgie Préparation du matériel médical et chirurgical Tâches administratives et commerciales : Dossiers clients, stocks, commandes, facturation Vente de produits de soins, d'alimentation et d'hygiène Entretien et hygiène : désinfection quotidienne des locaux, cages et matériel Profil recherché : Diplôme : ASV niveau 3 minimum obligatoire Savoir-être attendus : Bienveillance, écoute, curiosité Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence Calme, autonomie, esprit d'équipe Ce que nous proposons : CDI à temps partiel - 30h/semaine 3 à 4 jours travaillés par semaine, avec 1 samedi sur 3 Formations continues Bonus annuel Tickets restaurant Mutuelle familiale Rémunération : entre 1 952 € et 2 130 € brut mensuel (base temps plein, ajustée à 30h) Lieu de travail : Clinique vétérinaire OKIVET - Condrieu (69420) Début du contrat : Dès que possible Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation pour rejoindre une équipe humaine et engagée !
Les missions du Technicien économe de flux et maintenance préventive Au sein de la direction Maintenance et optimisation du Patrimoine, vous êtes chargé de piloter au niveau technique, opérationnel et financier, divers petits travaux de rénovation énergétique en maîtrise d'œuvre interne et d'analyser les consommations énergétiques du patrimoine immobilier. Vous êtes aussi le référent du dossier « décret tertiaire », montage et suivi des CPE (contrats de performance énergétique), analyses et préconisations pour l'atteinte de nos objectifs en termes de sobriété énergétique, participation à la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE). En tant que technicien maintenance préventive, vous assurez la parfaite connaissance du patrimoine et garantissez la conformité des bâtiments vis-à-vis des règlementations. Missions : Econome de flux - Suivre et analyser les consommations de fluides pour lancer des actions garantissant de meilleures performances énergétiques sur le patrimoine de Vienne Condrieu Agglomération en liaison avec le Plan Climat Air Energie Territorial - Conduire des projets de rénovation énergétique - Conduire des petits projets sur le patrimoine de l'Agglo en maîtrise d'œuvre interne - Représenter le maître d'ouvrage Vienne Condrieu Agglomération dans le cadre des opérations qui lui sont confiées - Suivre et mettre en œuvre les obligations du dispositif Éco-énergie tertiaire (« Décret Tertiaire ») Maintenance préventive - Organiser les interventions des prestataires et vérifier l'exécution conformément aux cahiers des charges pour tous les marchés de maintenance et les marchés de contrôles (21 marchés début 2025 avec possibilité d'évolution) Activités et tâches principales : Econome de flux - Assurer la programmation budgétaire et le suivi financier - Assurer la gestion administrative et juridique des procédures et la rédaction des pièces administratives en lien avec la Direction de la commande publique - Suivre les consommations énergétiques du patrimoine via les factures et le déploiement de logiciels de suivi, réaliser des campagnes de mesure - Accompagner les Contrats de Performance Energétique - Réaliser et suivre des audits et des rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires, et faire des préconisations pour la réalisation de travaux - Fournir les éléments techniques pour la valorisation des CEE et l'intégration en amont des opérations - Rendre compte (avancement, planning, suivi budgétaire) - Assurer le reporting auprès du service communication - Mise en œuvre de l'interface entre l'Agglomération et le programme ACTEE (remontée des dépenses, suivi des actions, participation aux événements économes de flux et du programme ACTEE en général) Maintenance préventive - Mettre en place un planning d'intervention - Mettre à disposition des entreprises les moyens d'accès et les accompagner sur les sites si besoin - Analyser les besoins de travaux supplémentaires en fonction des remarques des entreprises - Suivre le déroulé du contrat sur chaque outil de suivi proposé par les différentes entreprises - Faire le lien avec la maintenance curative - Etablir un bilan annuel pour chaque marché - Participer aux commissions de sécurité Profil recherché Expérience similaire appréciée Connaissances techniques dans le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables Connaissances de l'environnement réglementaire applicable à la construction, aux bâtiments publics et aux ERP (réglementation environnementale, sécurité, incendie, accessibilité...) appréciées Sens du travail en équipe Autonomie et réactivité, capacité à planifier et gérer les priorités
Au sein de la direction du Cycle de l'eau, vous êtes chargé de la mise à jour et l'administration du SIG, du développement et la mise à disposition d'outils d'information géographique pour les besoins des services de la direction, notamment les équipes d'exploitation. Vous développez des outils pour le reporting et la réalisation de bilans annuels et vous assurez la conformité des interventions de la direction avec la réglementation anti-endommagement. Activités et tâches principales : - Administrer et assurer la mise à jour permanente des données du SIG, en particulier les plans des réseaux d'eau potable et d'assainissement exploités en régie - Être force de proposition pour développer des outils opérationnels permettant aux équipes d'exploitation de disposer des plans des réseaux d'eau et d'assainissement pour leurs interventions quotidiennes - Mettre en place des outils et des procédures de remontée des informations permettant la mise à jour du SIG, en particulier avec les délégataires - Mettre en place la procédure pour établir le relevé en classe A des branchements neufs faits en régie - Participer à la mise en place d'outils permettant d'assurer la traçabilité des interventions sur les réseaux afin de développer une approche patrimoniale de la gestion des réseaux - Être référent de la direction pour les DT/DICT et assurer le maintien des compétences des agents de la direction dans ce domaine - Instruire et suivre les dossiers d'urbanisme (Permis de Construire, Certificats d'Urbanisme, Permis d'Aménager), sur le volet eau potable pour le secteur en régie Activités secondaires : - Piloter l'élaboration des rapports annuels sur le prix et la qualité du service - Participer à la structuration des données produites et/ou exploitées par la direction - Suppléer les techniciens d'exploitation réseaux en cas de besoin La Direction du Cycle de l'Eau Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l'exploitation des réseaux et l'exploitation des usines, la direction du Cycle de l'Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie.. La régie de l'eau gère l'intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l'eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle. Le profil recherché Niveau Bac + 2/+3 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement avec une expérience pratique en SIG ou Bac +2/3 en administration de SIG et base de données Titulaire de la fonction publique (catégorie B) ou à défaut, contractuel Maîtrise du Dessin Assisté par Ordinateur, des SIG et des outils de gestion des bases de données Connaissance en hydraulique appliquée aux réseaux d'eau et d'assainissement Connaissance de la réglementation anti-endommagement Autonomie et force de proposition Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rattaché(e) à notre agence Tertiaire située au Roches-de-Condrieu et sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous aurez pour missions : - De préparer les travaux, - Assurer quotidiennement l'organisation générale du chantier, - Animer et motiver l'équipe, - Mener les travaux d'exécutions, - Suivre la production et coordonner les intervenants du chantier, - Être le relais terrain des difficultés rencontrés au quotidien, - Veiller au bon respect des normes technique et de la sécurité de chacun, Vous intervenez sur des chantiers variés en courants forts et faibles, sur des projets et bâtiments collectifs (Bureaux, Hôpitaux, EHPAD, IGH, Cinémas.) - Intervention aux alentours du bassin de Lyon et Valence (pas de grand déplacement) - Avantages : Package EPI et Caisse à outils avec outillage fourni, accompagnement sur de la montée en compétence avec formation réglementaire et métier Ce que Côte vous offre : - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Mutuelle Responsable et Familiale - Prévoyance, Retraite complémentaire - Panier déplacement : Indemnité panier 11.82€+ indemnité de déplacement selon la grille de BTP - Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc. - Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche), - Avantages logement : 1% logement, etc. - Véhicule de service pour chaque équipe - Réduction tarifaire - Prime de cooptation (650€) Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d'intégration avec tuteur et référent Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
ETI innovante et indépendante créée en 1949,(250 collaborateurs et collaboratrices) Côte SAS est spécialisée dans l installation d équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique, dans les domaines de l'industrie, du tertiaire et de l'énergie.
En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe. Vos Missions : - Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche - Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche - Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel - Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting - Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité - Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur Cette liste est non-exhaustive Profil Recherché : - DEEJE (diplôme d'état Educateur jeunes Enfants) obligatoire - Connaissance de l'enfant et de son développement - Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant. - Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.). - Management d'une équipe - Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Vos missions Sous la responsabilité d'un responsable de site vous participerez au développement de l'agence Industrie. En tant que Technicien de maintenance sédentaire, vous intervenez pour un de nos clients industriels et serez accompagné d'une équipe. (Chargé d'affaires, Chef de chantier, Chef d'équipe, Technicien de maintenance). Vous serez rattaché à l'équipe maintenance du site. Vous aurez la charge d'intervenir sur de la maintenance curative, préventives et de petits travaux CFO /CFA sur les installations techniques. Durant vos missions, vous serez amené à : - Réaliser des opérations de maintenance curative et préventive CFO/CFA sur site industriel dans le respect des procédures et des règles de sécurité - Diagnostiquer des pannes d'installations et de remise en service - Conseiller et être force de proposition sur l'évolution des équipements de nos clients - Rédiger des comptes rendus internes et/ou externes en fonction du besoin client Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à prendre en charge des astreintes. Votre profil : De formation technique de type Bac Pro à BTS type Electrotechnique ou CIRA, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire sur site chimique et industriel. Vous maitrisez la lecture de plans et de schémas électriques. La maitrise de l'instrumentation est un plus. Vous aimez le travail d'équipe et avez le goût du travail bien fait. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permet de savoir faire preuve d'efficacité et, à l'image de l'ensemble de notre personnel, vous êtes curieux et soucieux des règles de sécurité.
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel éducatif contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il prendra en charge un enfant de 6 ans porteur de Troubles et aux besoins spécifiques confié dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Il devra ajuster son accompagnement individuel au sein de la prise en charge collective d'un groupe de dix enfants âgés de 4 à 10 ans. Activités principales et domaines de compétences : Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif, Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et d'intégration, en appliquant les protocoles établis pour l'enfant, Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre, Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant, Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Connaissance en Trouble du Spectre Autistique. Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Capacité à proposer, ajuster une prise en charge adaptée aux spécificités de l'enfant Capacité à travailler en équipe Capacités à travailler en réseau Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci. Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire d'un diplôme de niveau VI ou VII : Un accompagnant(e) éducatif et social / un(e) moniteur(rice) éducateur(rice) / un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) Être titulaire d'un permis de conduire VL
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, moniteur(rice) éducateur(rice) / éducateur(rice) spécialisé(e) contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 4 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales et domaines de compétences : Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif : - En s'inscrivant dans une relation individualisée avec chaque enfant, - En contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le contexte du placement et les particularités du contexte social et familial de l'enfant, - En articulant cette dimension individuelle et l'animation d'un collectif. Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et d'intégration : - En mobilisant des modes de relations suscitant une dynamique structurante entre l'individu et le collectif, - En construisant et animant des activités (médiations éducatives) dans les domaines de l'apprentissage, les loisirs, la culture dans et hors l'institution. Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre : - Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives, - Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant en lien avec la spécificité de l'accueil d'urgence, - Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, - S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), - Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations, - Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Etre force de proposition et d'innovation en terme de médiations Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire du DEME / DEES Être titulaire d'un permis de conduire VL Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 4 à 10 ans) Expériences souhaitées Relations hiérarchiques : N+1 : Chef de service / N+2 : Directrice / N+3 : Directeur général Organisation du travail : Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat. 1 poste à pourvoir en CDI à Temps plein à compter du 1/09/2025 Convention collective 66
Poste en CDI à temps plein à partir du 18 aout, pour la MECS La Courte Echelle - 38200 JARDIN - Travail du lundi au vendredi. PAS DE NUIT Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(e) puériculteur(trice) contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 0 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales : - Accompagnement médical individuel ou collectif de 26 enfants de 0 à 10 ans pris en charge par la structure. - Participation à la mise en oeuvre de l'évolution des projets d'établissements et de services. - Suivi médical individuel ou collectif des jeunes accueillis : - Administration et suivi des traitements, - Organisation et suivi des rendez-vous médicaux, accompagnements, - Accompagnement des enfants de manière individuelle ou par l'animation de groupes de prévention, - Participation au diagnostic des besoins des enfants, - Garant du droit des représentants légaux concernant la santé de leur enfant, - Garant du suivi et classification administrative des enfants. - Soutien technique à l'équipe éducative : - Liens avec les partenaires du secteur de la santé, - Apport d'éléments d'analyse des situations favorisant la compréhension collective de l'équipe, - Réflexion à de nouveaux axes éducatifs quand cela est nécessaire. - Partenariat : - Garant des liens de coopération et de coordination avec les services médicaux et les acteurs conventionnés, - Participation aux écrits professionnels, volet santé de l'enfants. - Recommandations : - Obligation de discrétion et devoir de confidentialité, - Veiller à transmettre et à maintenir une image positive de l'établissement et de l'association, - Garder une neutralité et savoir prendre de la distance par rapport aux enjeux de l'équipe. Domaine de connaissances : Être titulaire du DEI + si possible DEP (diplôme d'état de puériculteur(rice)) Être titulaire d'un permis de conduire VL Expériences souhaitées
Dans le cadre de son développement CPGASSURANCES recrute GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE EN ASSURANCES Suivi, gestion et développement d'un portefeuille en sédentaire ADP conseil souscription contrat Madelin pour les TNS Contrat collectif sur mesure en santé prévoyance Contrat homme clef Assurance vie, PER Épargne salariale 3 ans d'expérience dans ce domaine Lieu de travail Lyon ou vienne 30 000 à 45 000 suivant compétences Ticket restaurant mutuelle
*** URGENT *** Un poste d'agent de Service intérieur (H/F) à 100% est à pourvoir à la Manutention. Prise de poste prévue le 25/06/2025 durant tout l'été, jusqu'à fin août 2025. Prérequis : Permis B obligatoire. Spécificité horaires: 1 Week-end /3 est travaillé. Missions principales du poste : - Collecte des déchets et valorisation; fonctionnement d'installations techniques de traitement des déchets; - Divers livraisons pharmacie, reprographie, laboratoire, etc. - Livraison gros colis et matériel ; - Réalisation des missions ASSET+ ; Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur lettre de motivation + C.V à la Direction des Ressources Humaines de Vienne - Secrétariat : au plus tard le 08 aout 2025 Les candidat(s) sélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour un entretien.
Sous la responsabilité du Président de l'association , le(a) candidat(e) devra assurer l'encadrement religieux, et éducatif au sein de l'association ,dans le respect des principes de la religion musulmane et du cadre légal français. - assurer les cinq prières quotidiennes - celle du vendredi - assurer l'enseignement de la langue arabe auprès d'enfants et d'adultes
*** 2 postes*** pour intégrer deux chantiers à partir du 28/07. 1er profil raccordement d'armoire électrique industriel (mission pour 1 mois) 2eme Profil électricien tertiaire (mission pour 15 jours) Les horaires : Lundi au jeudi 7h30-12h et 13h-16h30, Vendredi 7h30-12h
Le secteur enfance de l'accueil SALUANT ANIMATIONS, recherche pour l'accueil des mercredis de l'année scolaire 2025-2026 Vous devrez accueillir les enfants et mettre en place des projets d'animation, des activités ludiques et éducatives. Vous assurez le lien avec les familles. Vous travaillez en équipe et participez aux différents temps de réunion et de préparation. L'activité se déroule dans le cadre d'un CDI intermittent qui se réalise sur 36 semaines scolaires en année pleine. 10 H par mercredi + 15 % de réunion et/ou préparation. La rémunération est lissée sur 12 mois. Missions : L'accueil des enfants et des familles Gestion de la vie quotidienne au sein de l'accueil Animation des temps d'activités Participation active aux temps de réunions et à la vie de l'équipe d'animation Profil recherché : Savoir : Connaissance de la réglementation en vigueur en ACM Connaissances de l'enfant et de ses capacités suivant son âge Techniques d'animation Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Compétences relationnelles Patience et pédagogie Capacité d'adaptation Savoir-faire : Préparer et mettre en œuvre des activités suivant l'âge des enfants Animer des temps d'activités en toute sécurité Adapter sa pratique en fonction du groupe Avantages sociaux : Plan d'épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. Saluant Animations accueille chaque mercredi 85 enfants de 3 à 12 ans issus de 4 communes : Chonas l'Amballan, Les Cotes D'Arey, Reventin-Vaugris, Saint-Prim
Votre agence LIP Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, reconnu sur son secteur, un Electromécanicien Nucléaire H/F sur le CNPE de St Alban. En tant qu'Electromécanicien H/F et sous la direction du Responsable méthodes, vos missions seront : - Intervenir sur les dépannages et réglages machines des lignes de production - Savoir interpréter les plans et schémas électriques - Réaliser les changements de format des lignes de production - Effectuer les maintenances préventives des équipements de production - Assurer les démarrages et arrêts des utilités (chaudières, compresseurs d'air, etc.) - Identifier et mettre en œuvre les solutions techniques d'amélioration des outils de production - Participer à l'amélioration continue le poste est ouvert aux personnes en local sur le CNPE de St Alban De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle, vous êtes rodé aux opérations de maintenance électriques, mécaniques et aux environnements de process de production. Vous savez vous investir en toute autonomie dans des équipes de production technique. Les habilitations électriques et nucléaires obligatoires
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES souhaité Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
nous sommes à la recherche de 2 conducteurs d'engins/manutentionnaire pour notre activité a St Romain en Gal. Expérience sur pelle et chargeuse (également sur le Bob Cat) avec CACES C1 et B1 à jour. Démarrage dès que possible. Formation au déchargement d'un bateau avec la pelle, par notre chef d'équipe Rémunération entre 12€/h et 13€/h selon expérience+ TR 35h 39h possibles 08h-17h avec 1h30 de pause déjeuner A votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Entreprise basée a Pusignan, entreprise spécialise en maintenance de machines-outils, diagnostic de panne...
ACTUAL recherche Conducteur de bus (F/H). Prenez le volant de votre carrière en postulant à notre annonce ! Poste à pouvoir début septembre. Ce rôle implique des trajets sur ligne régulière et scolaire, ainsi que l'encaissement des passagers et l'entretien du véhicule. Vous assurez l'embarquement des passagers aux arrêts des lignes. Temps partiel ou Temps plein selon vos disponibilités ! Horaire départ du dépôt vers 6h30 pour les 1ères lignes - coupure 9h à 15h - reprise jusqu'à 19h. Le contrat est d'une durée de 4 mois avec un début prévu le 1er septembre 2025. Vous aurez la possibilité de garder le véhicule afin d'éviter de revenir au dépôt. Profitez d'une activité réduite pendant les vacances scolaires pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Salaire : 13.53EUR/heure + prime qualité + IFM + CP Poste a pourvoir dés que possible ! Possibilité de travail le samedi selon les plannings. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste de Conducteur de bus (H/F), nous recherchons un candidat avec PERMIS D + FIMO en cours de validité. En termes d'expérience, le candidat idéal doit justifier de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ces compétences sont essentielles pour assurer un service de qualité et garantir la sécurité des passagers.
***URGENT*** Vos principales missions seront : En tant que Sapeur-pompier (h/f), vous serez chargé(e) de répondre aux appels d'urgence, d'intervenir lors d'incendies, d'accidents et autres situations dangereuses. Vous devrez également effectuer des missions de prévention et de sensibilisation au sein de la communauté.
Le service voirie de la Mairie de Vienne recrute un surveillant de travaux voirie (F/H) chargé(e) de: - Suivi des travaux assurés par les agents du service et les entreprises - Aide à la coordination et à l'encadrement des équipes de la voirie - Planification des effectifs du marché hebdomadaire en lien avec le service espaces verts propreté urbaine - Gestion de l'entretien du matériel ACTIVITES : En lien avec le chef d'équipe voirie : Suivi des travaux : - Préparer les chantiers (pré marquage, signalisation, fiche travaux .) - Veiller au respect des règles et normes de sécurité des chantiers - Pôle signalisation temporaire et définitive (panneaux) : suivi des arrêtés municipaux . - Suivre les travaux d'entretien du mobilier urbain et de signalisation horizontale : peinture routière, marquage police, stationnement . - Suivre les travaux d'entretien routier et abords (fossés, passage épareuse, bouchage de trou .) - Répondre aux demandes Néocity (signalement usagers : enlèvement d'encombrants, traitement des tags, dégradations diverses .), du comité stationnement et demandes diverses en organisant les moyens humains et matériels nécessaires - Gérer les stocks et veiller à leur bon approvisionnement - Assurer le reporting de l'activité du service sur tableaux de bord - Planifier les horaires et les congés des agents du service en fonction du plan de charge du service - Prendre ponctuellement le relais du chef d'équipe Participation à l'ensemble des tâches techniques à réaliser sur site : - Pose de balisage de sécurité - Pose et entretien de panneaux, de signalisation temporaire - Soudure et peinture - Montage de pièces de serrurerie - Conduite des engins si nécessaire SPECIFICITES DU POSTE : - Astreintes obligatoires sur la période hivernale - Travail extérieur par tous temps - Marché - organisation et encadrement - Chauffeur d'astreinte 1 semaine sur 6 COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité. - Connaissance de la réglementation et du code de la route. - Connaissance dans les différents secteurs de la voirie. - Rendre compte à son supérieur hiérarchique. - Connaissance de l'outil informatique. - Grand sens de l'organisation - Permis B obligatoire / Permis C souhaité CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Service voirie - Saint Ignace - Temps de travail : temps complet : 36 heures 15 hebdomadaires - Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer dans le cadre de certains évènements spécifiques Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA - Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Adhésion au comité des œuvres sociales o Participation employeur abonnement transports en commun Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute un moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou conseiller en Economie Sociale et Familiale Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Ce poste est basé sur le site d'activités de Vienne Sud (38), composé d'une petite structure collective d'accueil et d'hébergement, et de logements en diffus. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différents territoires d'intervention de SEMITIS et sur l'ensemble du département de l'Isère (véhicule de service). Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Nous recherchons des superviseur(e)s/leaders équipes dont la principale mission est d'être le/la leader technique de son équipe afin de garantir les bonnes conditions pour une production efficace. Dans une première phase, en relation étroite avec l'équipe projet, vous participerez à la construction de la nouvelle unité de production de chimie biosourcée. Phase projet/de construction Participer à la rédaction de la documentation opératoire (mode opératoire, check list, .). Commissioning/démarrage/test de l'installation Exploitation Opérer lors des tests avant démarrage. Repérer les équipements/lignes et installation de signalétique sur l'unité. Phase de production - marche courante Prendre la responsabilité de son équipe pour atteindre les objectifs QHSE, du plan de production. Gérer des Non conformités Qualité, Sécurité et Environnement dans son périmètre. Alerter en cas de crise les personnes compétentes (présentes ou d'astreintes) et garantir la sécurité des personnes et installations (fiches réflexes). Garantir la mise à disposition, être le/la chargé(e) de consignation pour les opérations de maintenance. Participer activement à l'amélioration continue du procédé de production. Etre disponible pour assurer les remplacements dans les autres équipes. Organisation postée et journée : Phase construction : durée < 1an (selon planning actuel) Lors de cette phase, votre parcours d'intégration, formations et missions seront organisés sur un format à la journée. Durant cette période, rattaché(e) à l'établissement de Roussillon, vous serez amené(e) ponctuellement à vous déplacer à Clermont-Ferrand. Phase démarrage et exploitation : à partir du 2ème semestre 2026 (selon planning actuel) Rythme posté selon une rotation 6x8 : proche du 5x8, cette rotation inclus une période en journée. Nous recherchons un(e) technicien(e) niveau Bac +2 ou expérience équivalente passionné(e) par les procédés industriels et désireux(se) de contribuer à un projet innovant dans le domaine de la chimie durable. Formations, expériences, compétences : Diplôme de technicien(ne) ou CAIC, avec expérience dans la gestion technique d'équipes. Expérience de 5 à 10 ans dans la conduite d'installation chimique terrain et depuis une supervision (distillation, extraction liquide-liquide, .). Des notions de maintenance seraient un plus (maintenance de premiers niveaux, chargé(e) de consignation, habilitations électriques). Soft skills : Rigueur et organisation/Gestion du temps/Esprit critique/Communication/Écoute / Adaptabilité / Travail en équipe
La Direction Centre Est du Réseau Autoroutier de Roussillon recherche 1 Agent(e) d'Exploitation de la Voirie en accès hors concours : Missions : l'agent exécute les missions d'exploitation et d'entretien qui contribuent à la sécurité des usagers, à la gestion du trafic et à la conservation du patrimoine. L'équipe du CEI constitue le 1er niveau d'intervention sur le réseau, organisé pour réagir 24h/24 toute l'année. La sécurité des agents sur le terrain constitue un enjeu prioritaire du poste. Activités principales : Entretien et maintenance : - Participe à l'entretien courant de la chaussée, des ouvrages d'art, des dépendances et des équipements. Exploitation et surveillance : - Participe à l'exploitation courante du réseau routier. - Pose des signalisations permanentes et temporaires à l'occasion de chantiers ou d'intervention sur un incident ou un accident. - Conduit des matériels et engins. - Contribue à la surveillance du bon état du réseau et remplit une main-courante. Gestion de crise : - Participe aux interventions d'urgence et de sécurité. - Participe au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation Dans l'exécution quotidienne de ces travaux, les agents peuvent être appelés à porter des charges lourdes, à conduire des engins volumineux. CV et LM obligatoire par mail. Clôture des candidatures au 18 Aout. Epreuves orales et écrites courant septembre et Octobre pour prise de poste 1er Novembre. Statut de stagiaire fonctionnaire pendant 1 an (comme tous les fonctionnaires) puis titularisation officielle. L'objectif de ce poste est bien d'ouvrir une titularisation avec statut de fonctionnaire , sans passage de concours interne. Poste avec astreintes.
ACCA Professionnels recrute pour le compte d'EGCC, entreprise reconnue depuis 1985 comme un acteur incontournable dans le secteur de la construction. Spécialisée dans le Contrat de Contractant Général, EGCC assure une gestion globale des projets, depuis les études préalables jusqu'à la livraison finale. Elle agit en tant qu'interlocuteur unique du maître d'ouvrage, garantissant une parfaite maîtrise des délais, des coûts et de la qualité. Grâce à une approche rigoureuse et structurée, EGCC sélectionne les meilleures entreprises partenaires, supervise chaque étape des travaux, contrôle la qualité des réalisations et s'assure de la levée complète des réserves. Cette méthode de travail garantit à ses clients sérénité et performance. Au-delà de ses engagements techniques, EGCC se distingue par une culture d'entreprise forte, où l'humain, l'expertise et la fiabilité occupent une place centrale. Les collaborateurs y trouvent un environnement stimulant, fondé sur la confiance, l'autonomie, et une véritable reconnaissance du travail bien fait. Rejoindre EGCC, c'est participer à des projets ambitieux dans une entreprise solide et exigeante, où chaque profil a l'opportunité de s'épanouir et d'évoluer durablement. Vos missions principales seront : - La participation à l'élaboration des plans de permis de construire et des plans de vente en collaboration avec le maître d'ouvrage (promoteur) et l'architecte - L'élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE, CCTP, DQE, DPGF) - L'élaboration des plans d'exécution - Garantir la conformité technique des dossiers (études thermiques, géotechniques, acoustiques) et, le cas échéant, proposer des solutions correctives, tout en assurant les objectifs de marge - La réalisation du chiffrage des projets (métré) Profil recherché : - Formation technique de niveau Bac +2 minimum (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro, etc.) ou expérience équivalente - Expérience souhaitée en gestion de projets - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel professionnel Compétences - savoir-faire : - Bonnes connaissances constructives et réglementaires (acoustique, PMR, feu) - CAO (conception assistée par ordinateur) - Maîtrise du chiffrage - Lecture des plans de géomètres
Nous recherchons un ou une ouvrier(e) agricole polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Vous participerez aux différentes tâches liées à l'exploitation Vos missions principales seront : * Récolte manuelle des fruits et légumes (cueillette, tri, conditionnement) * Entretien des cultures : désherbage, arrosage, aide à la plantation * Préparation des commandes : nettoyage, pesée, emballage * Participation au nettoyage et à la maintenance du matériel et des espaces de travail * Soutien aux autres activités agricoles selon les besoins de la saison
Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Une expérience en alarme est impérative . Une expérience dans le commerce est souhaitable. Habilitation électrique souhaitable Vous interviendrez en toute autonomie. Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Travail le samedi (min 2/mois) Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise.
Vous recherchez un métier qui a du sens et proche de chez vous? Lancez vous dans les métiers de l'intervention à domicile! Débutant ou confirmé, le Geiq AMS étudie tous les CV et vous propose un emploi ET une formation. L'Assistant.e de vie aux familles intervient au domicile d'un public fragilisé pour : - Accompagner les bénéficiaires dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses et dans leurs démarches administratives - Soutenir les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien : aide aux soins d'hygiène, lever/coucher, habillage, préparation des repas, aide aux transferts et déplacements, . - Stimuler la vie sociale et relationnelle : proposer des activités de loisirs adaptées, communiquer avec l'entourage familial et amical de la personne aidée. Les pré-requis : Bonne communication, être mobile et disponible (travail en journée dont certains WE). Nos + : Une formation financée et rémunérée - Nous nous chargeons de trouver votre alternance - Un secteur d'intervention proche de votre domicile - Un véritable accompagnement professionnel pour réussir votre projet - Indemnisation des trajets en temps de travail et de formation selon barème en vigueyr - Prise en charge à 100% des titres de transport en commun - Un CSE qui vous offre de nombreux avantages
Notre Cabinet d'Avocats de taille moyenne ( 6 avocats - 4 juristes et 3 assistantes Juridiques) situé en Nord Isère (38) recherche un ou une Juriste en droit des sociétés pour rejoindre l'équipe CORPORATE (Droit des Affaires) composé d'un avocat associé, de deux avocats collaborateurs, de deux juristes et d'une assistante juridique. Profil recherché : Débutant ou expérimenté Réactif, volontaire, rigoureux, adaptable et disponible Les missions : Droit des Sociétés (création / Transmission / restructuration). Suivi annuel des sociétés et opérations exceptionnelles. Ce que nous proposons : CDI - 35h par semaine 13ème mois Un cadre de travail agréable et une équipe conviviale Poste à pourvoir en septembre Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Vous êtes bricoleur et vous vous intéressez au domaine de l'automobile ? Vous effectuerez de la pose ou dépose de vitre ou pare brise automobile. Vous travaillez en atelier sur Vienne et pourrez également intervenir à domicile. remise à niveau possible sur ce métier à condition d'avoir de l'expérience sur ce métier (ou en mécanique auto) permis B salaire en fonction des compétences et primes.
Rattaché(e) au service Ouvrages d'Art (30 personnes), vous interviendrez principalement sur des missions de maîtrise d'œuvre en phase conception et réalisation ainsi que d'études d'exécution dans le domaine des ouvrages d'art et ouvrages d'infrastructures. Vous assurerez notamment : Le management de projet ; La relation client et la gestion du contrat ; Le pilotage des chargés d'affaires, chargés d'études et projeteurs ; Le contrôle des projets Les notes de calcul Vous devrez garantir la satisfaction des clients, la rentabilité de vos projets et suivre le respect des délais et du budget. Vous aurez la maitrise du ou des projets, en assumant et veillant à sa bonne réalisation dans les objectifs de technique, de coût, de délais et de qualité avec reporting régulier au chef de service. Concernant le management de projet : Vous définirez les moyens nécessaires à la réalisation du projet et l'organisation des différentes phases ; Vous piloterez la réalisation du projet, coordonnerez et animerez l'équipe projet (chargés d'affaires, chargés d'études, projeteurs, etc.) ; Vous assumerez la responsabilité des différentes phases, éléments de mission et délais ; Vous assurerez la livraison du projet au niveau de la qualité attendue ; Vous serez l'interlocuteur privilégié client, assurerez le suivi client, et des autres partenaires du projet ; Vous assumerez la gestion financière et contractuelle du projet. Profil recherché De formation Ingénieur Ouvrages d'Art ou Génie Civil (ESTP, INSA, ARTS et METIERS, CENTRALE, ENTPE, POLYTECH, ENISE.), vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en maitrise d'œuvre sur des opérations spécialisées en ouvrages d'art et génie civil. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez de bonnes connaissances en conception des ouvrages et calcul de structures. Vous avez un bon relationnel, le sens de l'organisation et du respect des procédures. Vous êtes également reconnu pour votre grande rigueur et votre autonomie dans le travail.
Etablissement de restauration sur Chavanay en urgence un (e) employé(e) polyvalent(e) de restauration en contrat d'apprentissage. Vous travaillerez du mardi au vendredi tous les midis et 1 weekend sur 2. 40 à 50 couverts par service Nos Engagements Une cuisine traditionnelle la semaine le midi et une cuisine raffinée soir et week-end , revisitée savoureuse, fraiche, produits de qualité Notre intérêt principal la clientèle Vous êtes à le recherche d'un poste qui s'adapte à votre emploi du temps et en fonction de vos disponibilités Nous recherchons différents profils pour compléter notre équipe Vous êtes soucieux de la clientèle, sérieux, passionnés, appréciez l'interaction sociale, n'hésitez pas à nous contacter
Localisation : VIENNE Temps de travail : 35h / semaine (du lundi après-midi au samedi midi) 09h-12h30 / 14h00-17h45 Effectif de la structure : environ 3 personnes Rémunération : Environ 2 000 € brut mensuel + 13e mois + primes d'intéressement Vos missions We Interim recherche pour l'un de ses clients un (e) Vendeur(se) - Fromages & Produits Laitiers (CDI - Temps plein) Rattaché(e) à une petite structure spécialisée dans les produits laitiers et fromagers, vous serez en charge de la gestion des ventes et de l'organisation quotidienne de l'activité : Vente, accueil et conseil auprès de la clientèle Gestion des commandes et du réapprovisionnement en lien avec les producteurs en Auvergne Tenue de caisse Organisation et coordination du poste de travail de deux collaborateurs Suivi des stocks et gestion des tarifs Mise en place et pilotage d'opérations commerciales Utilisation d'outils informatiques pour la passation des commandes et le suivi d'activité Le profil recherché: -Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans un environnement alimentaire -Bonne maîtrise de l'informatique (commandes, gestion des stocks, suivi) -Bonne condition physique : port de charges lourdes (meules de fromage) -Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe Conditions proposées Contrat : CDI - temps plein (35h) Horaires : du lundi après-midi au samedi midi Salaire : environ 2 000 € brut/mois + 13e mois + primes d'intéressement
Poste d'agent(e) polyvalent(e) de restauration au sein de l'hôpital de Vienne Les tâches seront les suivantes : Plonge - vaisselle - livraison des chariots repas - Chaîne de conditionnement - Horaires : 7h - 14h50 ou 10h - 18h Contrat du 1er au 31 Août
Organisme de formation en langues recherche un formateur/une formatrice en anglais indépendant/e pour animer plusieurs formations sur site près de Péage de Roussillon (38 550). Les formations auront lieu exclusivement en présentiel (pas de visio possible). Les formateurs/formatrices indépendants/tes basé/es près de Péage de Roussillon doté/es d'un CELTA (ou équivalent), d'un bon relationnel, d'expérience en formation en anglais, d'un numéro de Siret et d'un numéro de déclaration d'activité sont invité/es à postuler à recrutement@infolangues.com. Seules les candidatures des formateurs/formatrices pouvant assurer des cours en présentiel seront étudiées.
Infolangues est un organisme de formation indépendant basé à Lyon qui propose des cours de langues aux professionnels et salariés d'entreprise depuis plus de 30 ans.. Il est constitué d'une équipe multiculturelle, conviviale et motivée par le sens du service et l'envie d'aller plus loin.
Mission longue Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Salaise recrute des nouveaux talents sur des postes de Technicien CVC (F/H). Vos Missions seront: le pilotage des installations ; le réglage des différents équipements et leur contrôle régulier ; la réalisation d'interventions de maintenance courante (entretien courant, entretien simple et entretien complet des installations). Horaires journée / 37h par semaine * Profil : Envie d'exercer un métier utile et valorisant ? Devenez technicien CVC chez notre client ! Vous avez une première expérience réussie en tant que technicien CVC et vous êtes titulaire : * d'un bac pro TMSEC (technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques) ; * d'un titre professionnel de technicien de maintenance CVC ou d'une mention complémentaire TSE (technicien des services à l'énergie) ; * d'un BTS MS EF (maintenance des systèmes option énergétique et fluidique). Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
La cuisine centrale de la Mairie de Vienne recrute, pour renforcer son équipe, un second de cuisine (F/H) chargé(e) de: - Participer à la production des préparations froides et chaudes - Effectuer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, sols .) selon les règles d'hygiène et de sécurité - Participer quotidiennement à l'activité de la légumerie (épluchage, lavage, nettoyage, .) - Réaliser des repas spécifiques petite enfance (bébé de 3 à 18 mois) ACTIVITES : - Participer à la production et au conditionnement des repas - Ranger les ustensiles de manière appropriée - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail et du matériel en appliquant les procédures précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (matériel et locaux) - Nettoyer le sol, le local des déchets et les poubelles - Procéder aux conditionnements - Effectuer les tâches liées aux nécessités du service - Participer aux évènements exceptionnels de la cuisine centrale SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en station debout - Déplacement d'objets parfois lourds ou encombrants - Polyvalence CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : cuisine centrale (Malissol) - Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires) . Horaires : de 7h00 à 14h00 lundi mardi vendredi / 14h30 mercredi et jeudi (journée continue - temps du repas compris dans le temps de travail) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année (si les conditions d'attribution sont remplies) - Avantages sociaux : o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Prise en charge d'une partie des abonnements de transport en commun COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : Savoirs et savoir-faire : - CAP de cuisine obligatoire et expérience professionnelle réussie en restauration collective - Maîtrise de la méthode HACCP indispensable - Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des techniques d'entretien - Connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien - Savoir rendre compte et respecter des procédures - Capacité d'organisation et de méthode - Capacités à anticiper et rapidité - Capacité à respecter précisément les règles d'hygiène et de sécurité Savoir être : - Sens du relationnel, du travail en équipe, de l'entraide - Autonomie dans l'exécution des tâches - Rigueur et précision dans le travail Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Jardin un/une Sondeur Géotechnique Expérimenté H/F en CDI. Rattaché au responsable du Service, vos principales missions seront : - Implantation des points de sondages en fonction des DICT - Participation aux états des lieux, aux plans de prévention - Réalisation des modes de forage en géotechnique - Réalisation d'essais in-situ, de techniques de carottage - Enregistrement des paramètres de forage (LIM) - Nettoyage/maintien de la propreté du site pendant et au départ du chantier - Supervision du travail de l'aide sondeur dont vous avez la charge - Formation en interne des juniors Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des techniques et outils de géotechnique. Vous appréciez travailler à l'extérieur et en équipe avec une vraie volonté d'évoluer dans les métiers de l'ingénierie des sols. Personne de terrain, fortement orientée clients, qu'ils soient internes ou externes, vous êtes une personne impliquée, autonome, organisée et vous travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste nécessite de nombreux déplacements fréquents sur toute la France Permis B - EB - et idéalement C - FIMO Permis B exigé CACES obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Rémunération attractive selon expérience
Depuis plus de 45 ans, Groupe ABO - ERG est un bureau d études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. La société basée sur différents sites couvre l ensemble du territoire Français et emploie plus de 300 collaborateurs. Sa forte croissance a permis la constitution d une équipe de spécialités scientifiques complémentaires traitant de l ensemble des problématiques liées au sol et au sous-sol.
Vous êtes passionné(e) par l'aménagement extérieur: Emploi dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vos missions: Pose de dallage, pavage, murets, escaliers, terrasses Création d'aménagements extérieurs (bassins, clôtures, bordures.) Travail du bois et des matériaux naturels Implantation et mise en œuvre des projets paysagers
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute deux agents de Sécurité Incendie et sureté au service Sécurité. Poste en CDD renouvelable. prérequis: SSIAP1 - SSIAP 2 Missions du poste : A- Incendie - Surveillance des systèmes de sécurité incendie de tous les bâtiments - Intervention sur feux, dégagement de victime éventuelle - Accueil guidage et accompagnement des sapeurs-pompiers - Suivi des permis feux - Suivis des plans de prévention - Centre Hospitalier de Vienne 1 suivi de travaux et d'entreprises présentes sur le site - Suivi du plan de maintenance, des tableaux de bord, participation aux vérifications et contrôles périodiques prévus B- Sécurité des personnes - Un positionnement aux urgences est organisé pour un agent de jour de l'équipe sécurité - Assistance et protection en cas d'agression - Assistance à la recherche de fugueur - Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical. - Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit - Raccompagnement des rôdeurs, démarcheurs faisant du prosélytisme, gêneurs connus.. C- Sécurité des biens - Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues de secours et des portes de recoupement ... D- Circulation - Contrôle du respect des règles de circulation et de stationnement sur l'ensemble du site. E- PC SECURITE - Participation aux opérations suite au déclenchement d'alertes F- Standard - Exploitation du standard (communications internes et externes, appels des astreintes et des gardes...) - Enregistrements des entrées aux urgences la nuit, - Accueil du public Compétences requises : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : - Être diplômé SSIAP 1 ou 2 - Avoir les connaissances selon référentiels pédagogique annexe II de l'arrêté du 2 mai 2005. - Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100% Plage horaire : travaille en 12h Spécificités : 25 CA Résidence administrative : CH L. Hussel - Montée du Dr Maurice Chapuis - 38209 VIENNE
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées. Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Beaurepaire avec plus de 110 collaborateurs.
Les missions de l'agent Technique Polyvalent - Voirie - Réalise divers travaux d'entretien des accotements de voiries communales, des zones d'activités et des sentiers (fauchage, débroussaillage, curage de fossé, pose de tuyaux, tronçonnage.). Utilisation de tractopelle, élagueuse, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuse, sécateur - Tonte, Taille, Désherbage manuel des espaces extérieurs de l'agglo (zones d'activités, parking) - Réalise des petits travaux, type petite maçonnerie - Nettoyage des espaces extérieurs de l'agglo (zones d'activités, parking) - Assure les travaux de déneigement sur les espaces extérieurs de l'agglo - Transport divers (barrières, kiosques, matériel sportif et festif ou autres) - Manutention diverse lors d'animations ou de manifestations - Intervient en appui technique et logistique auprès des autres services de l'Agglo (Archives, - Petite enfance, Environnement, Transport, Voirie, Communication.) - Transport de déchets divers (STEP, équipements sportifs) - Mise en place de la signalisation des zones d'activités et du balisage de sentier - Entretient le matériel (engins et petits matériels) - Assure le suivi du carnet de voirie et du petit matériel - Suivi de l'entretien du parc automobile - Pose d'enrochements Le profil recherché : - Permis PL et super Lourd - Port des EPI et du PTI - Esprit d'équipe - Discrétion / Dynamisme Le service Voirie : Le Centre Technique Voirie et logistique est rattaché à la direction Voirie de l'Agglo, il est basé sur la commune de Pont évêque. Il comprend 9 agents sous la responsabilité d'un chef d'atelier et de son adjoint, avec des missions variées en voirie et en logistique. Les missions de voirie sont principalement le fauchage, l'élagage et l'entretien des accotements des voiries communautaires, des espaces extérieurs de l'Agglo et de certains sentiers pédestres. Tandis que les autres missions portent sur le soutien logistique aux autres services de l'agglomération (Transport, Petite enfance, Environnement, Cycle de l'eau, Communication, Bâtiment, Jazz à Vienne...).
Au sein d'un territoire rural regroupant 13 communes, vous aurez pour mission principale d'animer le Relais Petite Enfance et de favoriser la qualité de l'accueil individuel des jeunes enfants. Travail au sein d'une équipe de 3 professionnels, en lien avec le secteur petite enfance, l'équipe du centre social et les différents partenaires petite enfance du territoire Vos missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins. - Mettre en relation les parents avec les assistantes maternelles du territoire. - Animer des temps collectifs d'éveil et de socialisation pour les enfants accompagnés de leurs assistantes maternelles. - Animer des temps d'information et d'échanges avec les assistantes maternelles - Accompagner professionnellement les assistantes maternelles dans leur pratique quotidienne. - Favoriser les échanges et les partenariats entre les différents acteurs de la petite enfance. - Assurer la gestion administrative du Relais Petite Enfance. Vos compétences clés : - Diplôme Educateur.rice de Jeunes Enfants, conseillère ESF, Educateur.rice Spécialisé.e, psychomotricien.ne, animateur.rice sociocultuel.le -conduite d'un minibus. Informations complémentaires : - Travail en soirée ponctuel - Possibilité de formation continue
Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Site vous avez pour principales missions : - Enregistrer les factures d'Achats Transports dans l'ERP Transport - Assurer le suivi et le rapprochement des factures avec les coûts prévisionnels attendus - Transférer les achats dans la comptabilité - Archiver dans la GED les factures d'achat - Assurer le back-up facturation clients - Prendre en charge ponctuellement des missions administratives complémentaires Profil recherché : Profil : De formation Bac + 2 en Gestion ou Comptabilité. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les différents outils informatiques (Pack Office, principalement Excel et ERP Transport). L'anglais est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein des services administratifs de la ville, vous aurez en charge la stratégie de communication. Sous l'autorité directe de la directrice générale des services et en étroite collaboration avec l'adjoint en charge de la communication, vous améliorerez et assurerez la mise en œuvre des actions de communication de la collectivité, y compris des évènements artistiques, culturels et politiques, en lien avec tous les services de la ville. 1. Conception, rédaction : Conception écrite : visuels (panneaux, plaquettes, visuels pour le web) Elaboration et suivi des publications : lettre mensuelle, bulletin annuel, site web, application mobile, panneaux lumineux... Respect des délais (de parution / publication) Rédaction d'articles, éditos, communiqués de presse, etc. Elaboration de mini reportages vidéo. 2. Liens externes : Entretenir et renforcer le lien avec la presse Négocier avec les prestataires et fournisseur et suivre la production des documents. Correction soigneuse des documents avant publication, Liaison avec la Communauté de Communes EBER (en vue d'actions de communications) 3. Travail en autonomie : Mener à bien et évaluer les campagnes de communication de la collectivité Faire des petits reportages : interviews, photos, courts métrages... S'assurer de la cohérence de l'information sur les différents supports Suivi et respect du budget Veille et suivi de l'évolution de nouvelles technologies de communication Être garant de l'image publique Respect du RGPD dans toutes les actions de communication 4. Supports web : Assurer une présence de la collectivité sur les réseaux sociaux : recherche du/des réseaux les plus pertinents, création de comptes, suivi et animation de ces réseaux Suivi et mise à jour régulière du site internet 5. Evènementiel : Organisation et promotion d'évènements municipaux Coordination logistique des évènements, relations avec les prestataires et les services de la ville Gestion des réservations, accueil du public, encaissements (gestion d'une régie) 6. Communication de crise Gestion du système de télé-alerte de la commune Création de supports et visuels dédiés, en fonction du besoin. prise de poste au 17 Novembre
La commune de Saint Clair du Rhône recherche un agent comptable à temps complet pour assurer le suivi comptable de la commune et de ses budgets annexes, assurer le suivi des marchés publiques et assurer le suivi budgétaire. Activités et tâches principales : - Assurer la gestion financière et comptable : Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...), classer et archiver les pièces comptables, mise à jour des fichiers de tiers, préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services, recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs, recueillir des informations et en communiquer, identifier un problème sur une opération comptable ; - Assurer le suivi des marchés publiques : suivi comptable des Marchés Publics, des demandes de subventions, mandatement des factures, tenu des tableurs, assurer une veille sur les opérations comptables, - Assurer le suivi budgétaire : Aide à la préparation annuellement du budget, suivi des crédits, identifier et signaler les écarts significatifs entre le prévisionnel et le réalisé, contrôler le compte administratif et travailler avec les services de la trésorerie lors de l'établissement du compte de gestion, clôturer l'exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire, effectuer les rattachements de produits et de charges, réaliser les reports de crédits, suivi des investissements, contrôle de l'inventaire. Activités et tâches secondaire : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la mairie, rédaction de courriers, affranchissement du courrier, communication sur le panneau lumineux, recensement militaire, assurer la continuité de service. Exigences requises : - Compétences techniques nécessaires : o Connaître l'environnement de la fonction publique o Connaître la règlementation financière et maîtriser la comptabilité M57 o Savoir accueillir un public o Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique o Savoir faire preuve de discrétion o Disposer d'une grande autonomie - Qualités relationnelles : o Être organisé, rigoureux et méthodique o Avoir l'esprit d'équipe o Savoir communiquer o Adaptabilité o Autonomie o Force de proposition PRISE DE POSTE AU 1er DECEMBRE
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Le poste : Vos principales missions seront : Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit la canal de contact (téléphone, courrier, mail,.). Vous assurez les modifications de contrats, clients et comptes. Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Vous effectuez le traitement des découverts. Vous effectuez des propositions commerciales, réalisez la vente de produits ou orientez le client vers les chargés de développement commercial. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) a été créé sur Vienne, en avril 2024, pour accueillir et prendre en charge les jeunes enfants autistes de 3 à 6 ans. L'objectif est de permettre aux élèves de poursuivre une scolarité en classe ordinaire. Au sein de cette UEMA de Vienne, vous aurez pour missions : - Accompagner au quotidien les enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique sur les questions d'hygiène et de soins et en rapport avec le projet personnalisé de chaque jeune, - Assure la prise en charge en journée d'enfants TSA pour la mise en œuvre d'actions de soins corporels, d'éveil, de stimulation et d'apprentissage, - Suivre les projets individualisés et leur mise en œuvre, sous la responsabilité du chef de service, - Réaliser des actions d'accompagnement éducatif avec l'équipe de l'UEMA et l'Education nationale. - Travailler en équipe pluri professionnelles et participer à la réflexion sur l'accompagnements des enfants - Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires dont le projet personnalisé avec les familles. Poste à pourvoir en CDD du 25/08/2025 au 04/10/2025 inclus. Profil recherché : Titulaire du DEAES ou DEAMP Expérience exigée Connaissances sur les jeunes TSA et la communication interpersonnelle Capacité à travailler en équipe Permis B Poste à pourvoir en CDI. Salaire : statut suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : congés légaux et conventionnels, mutuelle d'entreprise Si vous êtes intéressés, merci de transmettre votre lettre motivation et votre CV par mail (Cf. rubrique "postuler" sur l'annonce)
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. La mission première de l'IME La Bâtie est d'accompagner les enfants et adolescents de 0 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés autour d'un projet éducatif de scolarisation en interne et en externe et d'insertion professionnelle.
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro)
2 postes à pourvoir à partir du 1er novembre 2025 jusqu'au 28 février 2026 Les missions concernent principalement, - tâches liées à l'exploitation du réseau routier national (salage et déneigement, patrouillage, balisage, intervention sur événement) - tâches d'entretien du réseau routier national et de ses annexes (y compris bâtiments) - conduite et entretien des engins si l'autorisation de conduite est délivrée - participation aux interventions d'urgence et aux interventions du service hivernal, - assurer la remontée d'information en temps réel, - entretien courant des chaussées, ouvrages d'assainissement, ouvrages d'art, des dépendances et des équipements, - petits travaux en régie Journée de travail habituelle organisée suivant les horaires de service : 07h30 à 12h00 puis 13h30 à 17h00 ; avec un repos tous les 15 jours. Astreinte 1 fois par mois. Le permis B et le permis C sont exigés car vous serez amené à vous déplacer en fourgon et camion
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Auberives-sur-Varèze et alentours. Votre mission consiste à aider les personnes âgées pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées
ADHAP Vivre chez Soi est une structure de maintien à domicile implantée sur Vienne depuis 2003. Nous intervenons au domicile des personnes fragiles pour les aider dans les actes de la vie quotidienne pour assurer leur maintien à domicile dans les meilleures conditions, grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
***Prise de poste au 1° septembre 2025*** CDD de remplacement renouvelable. Vous interviendrez auprès d'Adolescents mineurs placés en internat dans le cadre de l'ordonnance 45. Vous possédez impérativement un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur ou une expérience dans le domaine médico-social ou sportif . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, vous serez en charge : - D'accompagner les mineurs dans la construction de leur projet de sortie. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents Recueillir les informations sur la situation d'une personne - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...) - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Vous devez pouvoir réalisez (organisation et encadrement) des activités physiques et sportives . - Primes CER et internat
L'association depuis plus de 20 ans, est une actrice majeure de la prise en charge des mineurs placés dans le cadre pénal et civil en Auvergne Rhône-Alpes, elle compte près de 80 salariés répartis sur 4 CER (Centre d'Education Renforcée) et le SHIDE (Service d'Hébergement Individualisé Diversifié Educatif) et le siège social situé à Vichy.
Nous recherchons avant tout des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Roussillon et alentours. Votre mission consiste à aider les personnes âgées pour les actes essentiels de la vie quotidienne : -aide au lever/coucher, -aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés), -aide aux repas, -accompagnements/stimulation, -entretien courant du logement et du linge. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés Parcours d'intégration et de formation en interne tout au long du contrat Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES ou expérience auprès des personnes âgées
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur nucléaire, un(e) Stars 2 +4 + 5.1 +5.2 pour une mission en intérim de 4 mois à Saint-Maurice-l'Exil - 38550. - Tâches principales : - Contrôle des entrées et sorties de matériels - Maîtriser la sectorisation incendie y compris les règles liées au risque incendie de stockage et d'entreposage sur un CNPE. - Vérifier la disponibilité des matériels de lutte de prévention incendie. - Lever un point d'arrêt de permis de feu. - Utiliser les matériels de radioprotection - Distinguer les principaux matériels liés à la sécurité des intervenants. - Utiliser les appareils de mesures et maîtriser leurs conditions d'utilisation - Distinguer les pictogrammes et les seuils d'alerte associés. - Vérifier la disponibilité des matériels de sécurité, des moyens de protection de l'environnement. - Interpréter les mesures de sécurité conventionnelle. - Mettre en oeuvre les actions en adéquation avec l'interprétation des mesures de sécurité. - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure - Durée du contrat : Intérim de 4 mois - Horaires : 40 à 48 heures par semaine, travaux postés en 2x8 ou 3x8 Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT pour travailler sur toutes les centrales de France. Les principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez les clients - Intervenir sur les différents sites pour diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer la remise en service des équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne gestion du temps et des priorités - Accepter les grands déplacements - Posséder les formations nucléaires serait un plus
Vous êtes polyvalent, bricoleur, vous pouvez réparer des machines ou du matériel, vous connaissez la plomberie et l'électricité Vous réalisez la maintenance de 1er niveau et le changement d'outillages pour garantir la performance des équipements Vous pouvez également préparer des commandes Vous êtes rigoureux(se), fiable, respectueux(se) des consignes et aimez le travail en équipe.
Poste sur un contrat à 35 h à pourvoir à compter de mi-septembre 2025. TESA de 4 mois, possibilité de CDI à la suite de ce contrat, heure annualisée. Nous recherchons une personne principalement sur le poste de la fromagerie, la transformation de fromages de chèvre; fabrication des fromages, toute les étapes et les différents procédés de transformation, entretien de la fromagerie, vente à la ferme. Vous allez également avoir à réaliser les soins sur le troupeaux ; traite, nourriture, soin, entretient du bâtiment, clôture, mise bas. Une à plusieurs fois par semaine, il y aura la vente sur les marchés et livraisons de commande. Nous sommes prêt à vous former, novice accepté. Un métier au contact des animaux, un troupeau de 110 chèvres sannen, tous en vente direct, très valorisant. Nous travaillons avec les saisons, le travail est différent selon les mois de l'année. Un métier passionnant et très enrichissant. Les horaires, qui peuvent être modulables: Lundi : 8h/12h 13h/16h Mardi : 8h/12h 13h/16h Mercredi : 5h/13h ou journée ou demi- journée selon la saison Jeudi : Repos Vendredi : 8h/12h 13h/17h30 Samedi : 8h / 12h30 ou 6h/13h selon la saison
Un affréteur routier ou commissionnaire de transport route est une personne qui organise le transport de marchandises par voie routière pour ses clients. Il se base sur un réseau de prestataires pour trouver la meilleure solution de transport. , Il négocie avec eux les prix et établit tous les documents nécessaires. L'affréteur routier manœuvre sur un champ d'action large. Outre le transport de denrées diverses il s'attache à d'autres responsabilités. Ainsi, il se charge de : _ la gestion des relations commerciales et clientèles, il recueille les demandes des clients _ l'établissement de formulaires et de documents en lien avec l'affrètement et le contrat de transport ; _ la prise en charge des opérations relatives à l'enlèvement, à l'expédition des marchandises _ vérifier les factures des transporteurs _ classifier les émargés et contrôler les bons de livraison remis par les transporteurs ; _ tenir les clients informés des procédures de transport et leur fournir des renseignements ;
Vous rejoignez le Pôle Méthodes Affaires Robinetterie de la Centrale Nucléaire EDF de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 20 Coordinateurs et Préparateurs qui pilotent les activités de maintenance sur des robinets et soupapes. Vos missions : Préparer les activités de maintenance et vérifier la disponibilité des matériels et des pièces de rechange. Proposer un programme de maintenance dans le respect des prescriptifs, avec une vision à court, moyen et long terme. Surveiller et analyser la fiabilité et la performance des matériels dans la durée et les dérives éventuelles. Participer aux expertises et à la rédaction des bilans fiabilité sur les matériels dont vous avez la charge. Conseiller et prendre des positions techniques sur des activités à enjeu en validant des solutions avec les différents acteurs (ingénierie, coordinateurs, intervenants .). Mettre à jour nos bases de données techniques et assurer l'intégration du retour d'expérience. Votre but : Garantir le bon état et la disponibilité des matériels. Par votre compétence technique, vous optimisez les programmes de maintenance et contribuez ainsi à la performance et à la sûreté de nos installations. Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, votre présence terrain est nécessaire pour réaliser les diagnostics, évaluer les travaux et échanger avec les intervenants. Vos horaires : Vous travaillez en horaires de journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Lors des périodes d'arrêt pour maintenance, vous êtes amené à travailler en horaires postés et week-ends. A terme, une prise d'astreinte est possible. Profil souhaité Diplomé Bac+2 ou +3 dans le domaine de la maintenance avec a minima une première expérience dans la maintenance mécanique en industrie. Un socle de connaissance dans le domaine mécanique, une aisance avec les outils informatiques et des qualités relationnelles sont indispensables. Une expérience en Robinetterie industrielle serait un plus. Rémunération : EDF vous offre également les avantages suivants : Tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit . et des perspectives d'évolution selon vos compétences. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-130261
Vous rejoignez le Pôle Méthodes Affaires Automatismes de la Centrale Nucléaire EDF de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 20 Coordinateurs et Préparateurs qui pilotent les activités de maintenance sur des capteurs de mesure, des régulations et des chaines de protections. Vos missions : Préparer les activités de maintenance et vérifier la disponibilité des matériels et des pièces de rechange Proposer un programme de maintenance dans le respect des prescriptifs, avec une vision à court, moyen et long terme Surveiller et analyser la fiabilité et la performance des matériels dans la durée et les dérives éventuelles Participer aux expertises et à la rédaction des bilans fiabilité sur les matériels dont vous avez la charge Conseiller et prendre des positions techniques sur des activités à enjeu en validant des solutions avec les différents acteurs (ingénierie, coordinateurs, intervenants .) Réaliser l'instruction d'affaires techniques concernant par exemple le vieillissement ou des modifications du matériel. Mettre à jour nos bases de données techniques et assurer l'intégration du retour d'expérience après interventions. Votre but : Garantir le bon état et la disponibilité des matériels à court, moyen et long terme. Par votre compétence technique, vous optimisez les programmes de maintenance et contribuez ainsi à la performance et à la sûreté de nos installations. Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, votre présence terrain est nécessaire pour évaluer les travaux et échanger avec les intervenants. Vos Horaires : Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Horaires décalés possibles pendant les périodes de maintenance des réacteurs. Astreinte après formation. Télétravail possible 1j/semaine. Pour vous accompagner, vous bénéficiez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Vos compétences vous permettront d'évoluer au sein de notre filière Maintenance et du groupe EDF. Profil souhaité Bac +2 ou +3 en automatismes. Les BTS CIRA, DUT GEII, DUT MP ou licence pro avec expérience sont particulièrement appréciés. De bonnes connaissances en instrumentation, l'aisance avec les outils informatiques, une capacité d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour ce métier. Rémunération : Entre 36K€ et 42k€ brut annuel, en fonction de vos diplômes et expériences. Une rémunération complémentaire de 10 à 15 % s'ajoutera lors de la prise d'astreinte. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-128542
Ferucci Mobilier recherche son futur vendeur polyvalent (H/F) prise de poste au plus tôt pour rejoindre notre équipe dynamique. **Profil souhaité**: Nous cherchons une personne consciencieuse, rigoureuse et motivée pour évoluer dans environnement de travail professionnel et convivial. **Missions**: - Accueillir, découvrir les besoins, négocier & vendre à la clientèle - Relance téléphonique des clients - Veiller à la bonne tenue du magasin - Petite manutention Nous vendons tout type de mobilier : canapés, lits, matelas, tables basses, tables de séjour, chaises, décorations, tapis... **Compétences souhaitées**: - Appétences pour le commerce et la relation client - Aisance relationnel - Travail en équipe - Rigueur, assiduité & dynamisme - Autonomie Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir sur Roussillon (38150). Date de début : le plus tôt possible. Formation en interne en quelques jours sur Vaulx-en-Velin. Disponibilités : - 2 jours de congés consécutifs - Travail en journée
Créée en 2019, Ferucci Mobilier vend toute sorte de mobilier en stock & tendance à des prix défiants toute concurrence ! Canapés, lits,, matelas, tapis, tables de séjour, chaises, tables basses... Ferucci est votre destination pour tous vos besoins en matière de mobilier d'intérieur !
Rejoignez une entreprise engagée dans l'accompagnement humain et respectueux des familles en deuil. Nous recherchons un Conseiller Funéraire (H/F) pour renforcer notre équipe et assurer un accompagnement de qualité tout au long du parcours funéraire. Vos missions : Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Organiser les obsèques : démarches administratives, coordination des prestations, suivi logistique. Présenter les services, produits funéraires et assurer le suivi commercial. Rédiger et gérer les devis et contrats. Gérer les démarches administratives, coordonner les différents intervenants liées aux funérailles en relation avec nos autres agences. Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes (mairies, lieux de culte, crématoriums...). Une astreinte mensuelle Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller funéraire. Excellent sens de l'écoute et de l'empathie. Rigueur, discrétion et présentation irréprochable. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers. Permis B indispensable.
L'Afiph recrute un chef de service (H/F) pour le DIME Isère Rhodanienne, et plus précisément pour le service IMEP Les Magnolias à Saint-Maurice l'Exil. L'établissement accompagne 25 personnes dont 11 en hébergement complet. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique, polyhandicapés et pluri handicapés. Rattaché(e) à la Directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet d'établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées accompagnées et pilotez les équipes de proximité. Vous accompagnerez l'ouverture de la plateforme d'accueil de jour. A ce titre, vous : - Assurez et définissez l'organisation des équipes dont vous avez la charge, managez les professionnels et êtes le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire. - Répondez aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhérez à l'éthique associative. - Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions. - Veillez à la continuité du service. - Participez à la réalisation des astreintes Plus précisément, par délégation, vous : - Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions ; - Assurez et définissez l'organisation du service dans ses différentes dimensions ; - Managez et animez l'équipe pluridisciplinaire dont vous avez la responsabilité ; - Planifiez le travail des équipes pluridisciplinaires (planning, annualisations, congés, etc.) - Assurer le lien avec les équipes d'accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire ; - Adhérez à l'éthique associative ; - Veillez à la sécurité et à la continuité du service ; - Garantissez la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires, - Assurez le suivi des budgets délégués en lien avec l'équipe administrative. - Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Pilotez, coordonnez et animez des actions transversales AVANTAGES ET REMUNERATION - Poste à pourvoir pour un CDD de 3 mois, dès que possible - Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2) - Ce poste nécessite des déplacements ponctuels entre Saint Maurice l'Exil et Vienne - Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT - Ordinateur portable et téléphone portable de service - Mutuelle d'entreprise PROFIL Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, vous êtes un professionnel investi et autonome. Plus précisément, le profil recherché est le suivant : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES ; - Très bonne connaissance du handicap (petite enfance / enfance, adolescence / jeunes adultes) ; - Expérience dans l'annualisation souhaitée ; - Compétences éducatives avérées ; - Compétences paramédicales souhaitées ; - Bonne connaissance des enjeux du secteur : maitrise des dispositions législatives et réglementaires encadrant l'action médicosociale ; - Capacités à organiser, écouter, observer, anticiper et prioriser ; - Gestion du temps de travail des professionnels ; - Être force de proposition ; - Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques ; - Expérience souhaitée ; - Présence requise sur le mois d'août avec astreintes
Etude à Vienne (sud Lyon ) située en centre ville, à 10 minutes à pieds de la gare de Vienne (38) recherche Gestionnaire d'un portefeuille de dossiers, sous l'autorité d'un Commissaire de Justice: Missions : - rédaction des actes, - recouvrement amiable et judiciaire, - mise en œuvre et suivi des procédures adaptées, - relation avec la clientèle et les défendeurs. Poste à pourvoir au 25 juillet. 35 h du lundi ou vendredi . Bac+ 3 en droit et/ou avec expérience dans le recouvrement et contentieux et / ou chez les huissiers; sens de l'organisation ; autonomie et dynamisme Rémunération en fonction du profil .
Vous interviendrez en temps que ludothécaire au centre culturel de Chavanay et travaillerez 15h30 par semaine du mardi au samedi midi. Prise de poste dès que possible et diplôme exigé. Formation en interne prévue
Un poste d'agent de Service intérieur (H/F) à 100% est à pourvoir à la Manutention. Plage horaire : 6h00/13h50 → y compris pose repas et en Week-End variable ; Possibilité d'évolution à terme. Prérequis : - Être diplômé d'un CAP/BEP ou équivalent ; - Savoir lire et parler Français ; - Autonome/Polyvalent et organisé ; - Permis VL. Description du pôle d'activité et service : Direction des Ressources Matérielles.. Le responsable d'équipe du service intérieur est directement sous la hiérarchie du Directeur Adjoint de la D.R.M Description du pôle d'activité et service : Direction des Ressources Matérielle (D.R.M). La Direction des Ressources Matérielles du Centre Hospitalier de Vienne regroupe plusieurs services en charge des approvisionnements et de divers activités logistiques (Blanchisserie, Restauration, Transport, Bionettoyage, Ser-vice intérieur..). Le service intérieur est composé de 4 agents (dont son chef d'équipe) et exerce les missions suivantes. -Collecte quotidienne des déchets de différentes sortes (Déchets assimilables aux ordures ménagères, déchets des activités de soins, cartons), -Livraisons diverses programmées, manutention lors d'aménagement dans les services. Le service est engagé dans un projet structurant avec la mise en place d'un compacteur à déchet en lieu et place d'un système de prise en charge des déchets par un camion benne. Le service dispose pour ses activités d'une plate-forme déchets, d'un espace bureau, de deux véhicules, de moyens de transport intérieur. Organisation de travail : Quotité temps de travail : Poste à temps plein (100%) 37h30 hebdomadaire ; Plage horaire : 6h00/13h50 → y compris pose repas et en Week-End variable ; Spécificités : 25 CA + 14 RTT Résidence administrative : CH Lucien HUSSEL, Montée du Docteur Maurice CHAPUIS - 38209 VIENNE Spécificité du poste : Travail en équipe ou seul sur le terrain ; Taches récurrente ou planification des projets confié par son N+1 ; Prise en charge de secteurs sous l'autorité de son N+1 ; Inculquer de la dynamique au sein des équipes et les accompagner dans les évolutions envisagées. Missions du poste : Principales - Collecte des déchets et valorisation ; - Divers livraisons pharmacie, reprographie, laboratoire, etc ; - Livraison gros colis et matériel ; - Réalisation des missions ASSET+ ; Secondaires - La polyvalence serait appréciée ; - Interpréter une norme, circulaire, arrêté spécifique à son domaine de compétence et la faire mettre en œuvre ; Compétences requises : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : - Débutant accepté ; - Être diplômé d'un CAP/BEP ou équivalent ; - Savoir lire et parler Français ; - Autonome/Polyvalent et organisé ; - Permis VL. Compétences relationnelles : - Être disponible, loyal ; - Avoir l'esprit d'analyse, l'esprit d'équipe ainsi que de la capacité à rendre compte ; - Avoir de la rigueur, de la discrétion, autonome avec une maitrise du stress ; - Être soucieux de l'application des consignes ; - Courtois, patient, diplomate avec le public et le personnel. Compétences d'adaptation : - Réactif et résilient face aux différentes situations ; - Analyser rapidement les situations à risques et prendre les mesures adaptées ; - Connaître parfaitement l'établissement. Les + : - Permis PL - Petite expérience du milieu hospitalier ;
Société de fabrication d'emballages en matières plastiques recherche un/une pilote sur machine d'extrusion. Poste en 5X8. Missions : * Réglage de machines * Contrôle qualité * maintenance niveau 1 Compétences en maintenance ou mécanique pour du dépannage de base. Personne motivée avant tout. Horaires postés 5X8. Salaire selon profil + majoration nuit/dimanche + primes intéressement et participation. 2006 BRUT
Définition du poste : Dans le cadre d'un CDD temps plein, le DIME Isère Rhodanienne recherche un EDUCATEUR SPECIALISE (F/H) au sein de l'établissement IME Les Magnolias situé à Saint Maurice l'Exil. Ce poste est à pourvoir du 25/08/2025 au 25/07/2026. Rattaché(e) à la cheffe de service, votre activité principale consistera à l'accompagnement, individualisé et dans le collectif, ainsi que la coordination de parcours d'un jeune avec TND et TSA. Activités principales : Par son implication dans une relation socio-éducative de proximité, inscrite dans une temporalité, l'éducateur spécialisé : - aide l'enfant, l'adolescent ou le jeune majeur en difficulté dans le développement de sa capacité de socialisation, d'intégration, d'autonomie et d'insertion, en fonction de son histoire et de ses possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - assure une fonction de référent d'unité ou de coordination des actions et projets éducatifs menés au sein du groupe dans lequel il intervient - est référent des jeunes dont il s'occupe - contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants dont il a la référence. Missions particulières : - Accompagnement d'un jeune avec des TND et TSA - Coordinateur du parcours du jeune - Travail avec les partenaires - Transmission des outils éducatifs Salaires et avantages : Rémunération : selon CCN 66 + prime laforcade Avantages : RTT - congés trimestriels - mutuelle Votre profil ? - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur souhaité - Connaissance du handicap indispensable (autisme, déficience intellectuelle, troubles du comportement) et des RBPP de l'HAS - Maîtrise de l'outil informatique Vos qualités ? - Avoir des outils de communication structurée - Capacité à élaborer des objectifs opérationnels dans une stratégie éducative partagée - Capacité à travailler seul(e) et en équipe pluridisciplinaire et à conceptualiser sa pratique professionnelle - Capacité à rédiger des transmissions et des comptes rendus de façon hebdomadaire - Bonnes capacités relationnelles, soucieux de s'inscrire dans un projet afin de personnaliser l'accompagnement auprès d'un jeune porteur de TND/TSA et de répondre à ses besoins
***2 postes à pourvoir*** IMMEDIATEMENT Vos Missions: - Assister les praticiens dentaires dans toutes les phases des soins dentaires. - Accueillir et accompagner les patients, les rassurer et répondre à leurs questions. - Préparer et organiser les instruments et matériaux nécessaires aux interventions. - Contribuer à la gestion administrative du cabinet. Le contrat de professionnalisation vous permettra de valider une formation de niveau BAC.
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents 8 Calorifugeurs (H-F) Notre adhérent est une Entreprise de Calorifuge de 100 salariés dans le domaine de l'isolation thermique et industrielle, nucléaire, chimique et agroalimentaire, installée sur le secteur Roussillon. Votre poste consiste et vous serez formés à intervenir en atelier ou sur des chantiers et de réaliser toutes les tâches liées à un poste de Calorifugeur (H-F) : - L'application de matériaux isolants sur les équipements et structures pour limiter les pertes de chaleur ou prévenir les risques thermiques. - La préparation des surfaces avant l'application de l'isolant, en nettoyant et en traitant les supports. - La découpe et la mise en place des matériaux d'isolation, tels que la laine minérale, la mousse ou les plaques d'isolants. - La réalisation de l'étanchéité des installations pour garantir l'efficacité de l'isolation. - La maintenance et la réparation des installations d'isolation thermique pour assurer leur performance sur le long terme. - Montage d'échafaudages. - (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : dès que possible Une Expérience : une première expérience réussie de 6 mois est un plus, (mais les débutants sont acceptés). Qualification du poste : Ouvrier qualifié Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire / modulation temps de travail Prise de poste : Prise de poste au dépôt à 7h00. Vous serez amenés à vous déplacer sur les chantiers et en formation Panier : grille du BTP Vous souhaitez vous impliquer, évoluer et vous former dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, et volontaire. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements, êtes autonomes pour gérer vos déplacements sur chantier / en formation
Au sein de l'Agence Raccordement Grand Public et Professionnels, le pôle BP s'occupe de la prise en charge et du traitement des demandes clients qui souhaitent un branchement provisoire. Le chargé de projets branchement provisoire accompagne le client dans sa demande. Il gère et suit ses dossiers en portefeuille. Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client. Il a un rôle clé puisqu'il a le premier contact client et suit le dossier jusqu'à la réalisation des travaux. Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes, analyserez leur recevabilité. Puis, une fois le dossier client complet, vous programmerez et suivrez les travaux en lien avec les prestataires d'Enedis ou les services techniques d'Enedis. Vos missions : -analyser et valider les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études des projets des clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner et solder les interventions En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine raccordement ingénierie. En tant qu'interlocuteur raccordement du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects administratifs et techniques tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Compétences recherchées Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs. *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes. Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients. Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan. Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces. Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes. Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.
Dans le cadre de l'ouverture prochainement d'un centre vitrage automobile sur le secteur Pilat (Chavanay, Pélussin, Condrieu, Maclas...) Nous recherchons un technicien vitrage automobile ayant des compétences en mécanique automobile serait un plus (maintenance véhicule occasionnellement (vidange, plaquettes, pneumatiques...) Vous serez rattaché au responsable du centre. Vos principales activités: -La réparation et/ou remplacement de tous types de vitrages (pare brise, glace latérale, toit panoramique...) sur tous types de véhicules (automobiles, poids lourds, engins agricoles, véhicules travaux publics...) Nous cherchons une personne motivée et minutieuse souhaitant s'épanouir dans l'automobile au sein d'une structure familiale. Idéalement , vous avez de bonnes bases en mécanique automobile et vous avez déjà fait du vitrage. -Vous avez votre permis B -Vous êtes autonome -Formation possible dans le domaine du vitrage si vous n'avez pas ou peux d'expérience dans le domaine. Salaire et horaires à définir selon les compétences.
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine traditionnelle, vous serez en charge des tâches suivantes : -Préparation des différents plats -Assurer et respecter la qualité des produits proposés -Respect des normes et qualité en terme de sécurité alimentaire -Gestion des stocks et des commandes -Assurer la satisfaction de la clientèle Vous êtes expérimenté.e en cuisine traditionnelle et/ou comme pizzaiolo (H/F). Les profils avec les deux composantes seront appréciés. Vous savez travailler en équipe, vous êtes réactif et organisé (H/F). Salaire en fonction de l'expérience et du profil. Pour candidater : cuisine.lebouillon@gmail.com
Vous aurez pour mission au sein d'une brasserie (cuisine maison avec des produits frais) : *Préparer, assembler des plats simples. *Assurer les encaissements. *Service à table, nettoyage et entretien de la salle. Poste disponible de mi-juin à fin août Expérience en service obligatoire. Repas compris. Salaire à définir en fonction de l'expérience. Vous aurez 2 jours consécutifs de repos.
Etablissement de restauration situé à Chavanay recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration expérimenté(e). Prise de poste fin août 2025. *Présentation du poste -Vous travaillerez du mardi au vendredi pour les services de midi, ainsi qu'un weekend sur deux. -Services de 40 à 50 couverts, offrant une atmosphère conviviale et dynamique. *À propos de nous -Nous offrons une cuisine traditionnelle en semaine le midi. -Le soir et le weekend, nous vous proposons une expérience culinaire raffinée, avec des plats revisités, savoureux, frais et composés de produits de qualité. -La satisfaction de notre clientèle est notre priorité. *Votre profil -Vous disposez de deux ans d'expérience dans le domaine de la restauration. -Vous possédez des compétences solides et un savoir-faire reconnu dans votre travail. *Compétences et savoir-faire recherchés -Maîtrise des techniques de préparation culinaire (découpe, cuisson, dressage) afin de garantir une expérience gustative exceptionnelle. -Capacité à gérer les prestations de service avec efficacité et professionnalisme, en veillant à la qualité et à la rapidité de l'exécution des tâches. -Aptitudes à collaborer au sein d'une équipe, contribuer à maintenir une atmosphère de travail harmonieuse tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Sens aigu du service client, capable de créer un lien positif avec la clientèle et d'assurer leur satisfaction par une écoute attentive et des réponses appropriées à leurs attentes. Nous attendons vos candidatures
Au sein de l'Agence Raccordement Marché Grand Public et Professionnels (ARMGPP), le/la Chargé(e) de Relation Client assure l'accueil et le traitement des demandes multicanales des clients particuliers et professionnels. Description des activités Le Conseiller Clientèle prend en charge les demandes clients (Front Office) sur différents canaux de communication, et traite les demandes/dossiers (Back Office et appels sortants). De ce fait, il faudra : -Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) -Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. -Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers -Piloter rigoureusement son portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. -Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés -Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité, .) -Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de son portefeuille -Réaliser des contrôles de chantiers -Traiter les activités de back-office -Connaître et respecter le code de bonne conduite d'Enedis -Participer à l'entraide Centre Appel Dépannage (CAD) lorsque nécessaire. Vous pouvez être amené(e) à effectuer diverses missions administratives transverses à l'Agence. Vous devez acquérir la connaissance des outils propres à l'accueil et la gestion des clients. Vous utilisez également des outils bureautiques et devez faire preuve d'une grande adaptabilité aux nombreux SI utilisés et aux évolutions attendues sur la période à venir. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi
URGENT recherche pour la rentrée un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) accompagnant éducatif petite enfance pour un remplacement au multi-accueil Les P'tits Meuniers à Saint Romain de Surieu. 18 enfants sont accueillis chaque demi-journée. Cette structure petite enfance se trouve au sein d'un centre social, en milieu rural. L'équipe est composée de 6 personnes. 21h par semaine. Recrutement dans le cadre d'un remplacement longue durée. Missions: - Accueil des familles - Accompagnement d'un groupe d'enfants dans leur développement et leur épanouissement. - Travail en équipe Jours travaillés : Lundi et vendredi + le mardi matin Structure fermée le mercredi et en Aout. Recrutement a réaliser avant le 31 Juillet pour une prise de poste le 29 Aout.
Urgent, nous recherchons un Cuisinier Spécialisé en Cuisine des spécialités régionales Thaïlandaise Description du poste : Le restaurant THAI THEPNAKHORM, réputé pour son authenticité et son engagement à offrir une expérience culinaire exceptionnelle, recherche un cuisinier spécialisé en cuisine thaïlandaise pour rejoindre notre équipe passionnée. Situé au cœur de Vienne, notre restaurant propose une cuisine thaïlandaise raffinée, mettant en valeur des saveurs traditionnelles et des ingrédients de qualité. Responsabilités : - Préparation et cuisson des plats thaïlandais selon les normes de qualité du restaurant. - Création de nouveaux plats authentiques en collaboration avec l'équipe de cuisine (1 cuisinier expérimenté) - Gestion des approvisionnements et du stock pour maintenir la fraîcheur des ingrédients. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous avez de préférence de l'expérience en cuisine thaïlandaise. - Connaissance approfondie des techniques de cuisson et des épices thaïlandaises. - Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en maintenant des normes élevées. - Créativité culinaire et passion pour la cuisine thaïlandaise authentique. - Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Avantages : Environnement de travail dynamique et convivial. Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise. Si vous êtes un cuisinier passionné par la cuisine thaïlandaise, que vous possédez l'expérience requise et que vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l'excellence culinaire, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez-nous pour faire partie de l'aventure THAI THEPNAKHORM et contribuez à l'élaboration de plats thaïlandais mémorables pour nos clients exigeants. Restaurant de 50 couverts maximum par service Restaurant ouvert du mardi au samedi midis et soirs. repos les dimanches et lundis
Vous êtes Dessinateur projeteur en électricité ou plutôt terrain et souhaitez évoluer dans votre carrière ? Rejoignez une société spécialisée dans l'installation d'équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique industrielle. Le cabinet de recrutement Manpower est à la recherche d'un Chef de projet BE en électricité (H/F). Dans le cadre de vos missions vous serez rattaché(e) au Responsable BE et intégré à une équipe conviviale de 8 personnes. Il vous sera demandé de gérer de A à Z les études et projets de divers chantiers industriels et tertiaires. Vous interviendrez sur des chantier EXC et DOE Pour se faire, vous devrez : -Analyser le cahier des charges des projets et veiller à leur conformité. -Analyser les choix techniques et définir les équipements nécessaires en fonctions des contraintes réglementaires. -Réaliser des relevés sur le terrain. -Proposer des réponses techniques en respectant les normes. -Apporter votre regard technique à vos différents interlocuteurs (managers, fournisseurs, clients, équipes terrain). -Réaliser des plans, des bilans de puissances, des notes de calculs. -Concevoir des nomenclatures de schémas électriques, et des implantations de schémas CFO/CFA. Les conditions du poste : -ETAM ou Cadre -39h par semaine au forfait (plage horaire adaptable). -Formation et parcours d'intégration assurés auprès d'un référent. -1 journée de télétravail possible. -Avantages sociaux intéressants (mutuelle, primes, aide au logement, CSE, PROBTP) Le profil que nous recherchons dispose de connaissances en électricité, et d'une expérience sur un poste similaire. Vous savez utiliser les logiciels : -Rapsody -XL PRO3 -Caneco -Revit -AutoCAD -SEE Electrical Expert Vous avez une appétence pour les environnements technique. Vous avez une forte capacité d'adaptation et êtes rigoureux. Ces deux offres sont ouvertes à tous niveaux de compétences. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Le cabinet de recrutement Manpower vous accompagne tout au long de votre processus de recherche d'emploi.
L'agence ACTUAL ROUSSILLON recrute des électriciens pour un chantier basé sur ROUSSILLON 38150, MISSION LONGUE On dit souvent de vous que vous êtes une vraie pile électrique ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Fiche métier générale : L'électricien effectue l'installation et la maintenance de systèmes électriques, pour des entreprises ou des particuliers. Il peut effectuer des raccordements en très basse tension ou haute tension avec les habilitations obligatoires. Perspectives d'évolution : l'électricien expérimenté peut postuler à des postes de chef d'équipe, ou, avec une expertise bien précise, devenir superviseur de projets. ACTUAL ROUSSILLON RECHERCHE ELECTRICIEN H/F Votre personnalité : Si vous êtes autonome, méthodique, vous savez lire un plan (schéma électrique) et vous recherchez un poste d'électricien (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité, vous êtes titulaire d'une habilitation électrique et vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone ! Rejoignez nous et construisons ensemble votre travail ! Parfait, nous recherchons une personne comme vous ! Nous attendons votre candidature ou votre appel au *** (voir postuler) , à vous de jouer ! ACTUAL ROUSSILLON 4 RUE ELSA TRIOLET 38150 ROUSSILLON *** (voir postuler) actual.roussillon(a)groupeactual.eu
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'?œuvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.88€ et 12.01€ (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN. ***venez retrouver cet employeur lors du job datin des métiers de l'aide à domicile le 11 sept 2025 de 9h00 à 12h30 à l'agence France travail de Vienne inscription possible sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/459147/job-dating-service-a-la-personne-vienne ****
Bienvenue chez ONELA - Bien à la Maison, 1er acteur privé indépendant de l'aide à domicile en France. Nous proposons des prestations de service à la personne personnalisées pour les personnes âgées et handicapées. Notre objectif est de pérenniser le lien social et le maintien à domicile des personnes dépendantes car «c'est encore chez soi que l'on se sent le mieux".
Vos missions: Intérim Qualité lance sa formation en échafaudage et calorifuge en partenariat avec une entreprise du groupe Nuvia. Qu'est-ce qu'un échafaudeur : L'échafaudeur procède au balisage et à la sécurisation de la zone, puis il décharge les éléments préfabriqués et préassemblés. À l'aide de plans, il réalise l'installation et le montage (fixation, vérification). Il s'assure de la conformité de la structure. Après utilisation, il assure le démontage. Qu'est-ce qu'un calorifugeur : Le calorifugeur confectionne, pose ou applique des matériaux isolants sur des appareils, des canalisations, . afin d'obtenir une isolation thermique, acoustique et une protection incendie. Vous allez être formé : Au métier d'échafaudeur et de calorifugeur, Aux habilitations nucléaires, Aux formations industrielles. La formation se déroulera du 27/01/2026 au 23/03/2026. Réunion d'information le 29/09/2025 et le 20/10/2025 à l'agence France Travail de Roussillon à 9h00. Informations supplémentaires : Accepté obligatoirement de travailler en local et en grand déplacement, Polyvalence des métiers d'échafaudeur et de calorifugeur, Polyvalence obligatoire en nucléaire, industrie et pétrochimie. A l'issue de la formation, vous intégrerez l'entreprise et pourrez donner libre court à vos envies professionnelles ! Votre profil Ce dont vous aurez besoin : de la MOTIVATION et de l'INVESTISSEMENT ! Pour cette formation vous devez obligatoirement : Etre inscrit chez France Travail, Etre domicilié dans un rayon de 50/60km maximum autour de Salaise-sur-Sanne, Savoir calculer.
2 postes à pourvoir Être aide ménager, aide ménagère chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes aide ménager, aide ménagère ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : Entretien du cadre de vie et du linge Réalisation de courses au profit des bénéficiaires Préparation des repas et aide au repas Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions polyvalentes et proches de chez vous Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages 1% logement Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante ) Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
DESTIA « Aide à domicile », acteur national majeur de l'aide à domicile, recherche dans le cadre de son développement des professionnels confirmés et spécialisés dans le maintien à domicile auprès des personnes âgées dépendantes.
