Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cléry située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cléry. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - Saint-Vital, 73 - ST VITAL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans un cabinet d'avocats, vous aurez pour mission : - Accueil physique et téléphonique, - Gestion classique : agenda, rendez-vous, - Traitement de texte : courriers, courriels, envois de pièces, - Facturation : honoraires et débours, - Gestion de clients, - Rangement de dossiers, archivage, classement. Vous maîtrisez la dictée via un logiciel pour retranscription, et êtes parfaitement à l'aise avec la relecture de notes manuscrites sans dictée mot à mot. Vous être discret(e), curieux(se), dynamique, vous savez vous adapter rapidement à votre environnement et vous appréciez travailler en toute autonomie de façon pro active. Une première expérience en cabinet et des compétences juridiques seraient un plus. Formation possible pour parfaire les connaissances et/ou termes juridiques. Rémunération selon convention (et en fonction des qualifications ou expériences) + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans + mutuelle à 100% (pour le salarié) Une formation en binôme est prévue pour une bonne intégration sur le poste. Durée hebdomadaire à définir ensemble.
Type de contrat : CDI Temps de travail : 60% - 21h00 Lieu : MAS Les Ancolies - Saint Vital Date de début : dés que possible Deltha Savoie recherche un(e) Assistant(e) de Service Social ou un(e) Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale à 60% pour son SAMSAH Autiste prioritairement. La personne effectuera également quelques missions sur deux autres établissements uniquement sur de l'appui technique. Le SAMSAH accompagne 15 adultes Autistes qui sont à domicile. VOS MISSIONS : - Met en œuvre des accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée ; - Contribue à l'élaboration des projets personnalisés ; - Apporte un diagnostic social sur les situations ; - Travaille en équipe pluridisciplinarité ; - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, professionnel, loisirs et scolaire ; - Gère les dossiers administratifs relatifs au suivi des personnes accompagnées du SAMSAH et des autres établissements du périmètre. VOTRE PROFIL : - Esprit d'initiative ; - Savoir fédérer autour d'un projet ; - Force de propositions ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Connaissance sur l'autisme serait un plus ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Permis B exigé. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 75% - 26h15 Lieu : MAS Les Ancolies - Saint Vital Date de début : 15/11/2024 Deltha Savoie recherche un professionnel de nuit (Aide-soignant, AES) en CDI à 75% (26h15 hebdomadaire) pour sa Maison d'Accueil Spécialisée Ancolies Nous accueillons 52 personnes en situation de polyhandicap avec ou sans trouble(s) associé(s) VOS MISSIONS : - Assurer la surveillance de nuit debout ; - Veillez au confort et à l'hygiène des résidants durant la nuit ; - Assurer la sécurité des résidants durant la nuit ; - Prodiguer des soins de nursing durant la nuit. VOTRE PROFIL : - Diplôme Surveillant de Nuit Qualifié ; - Ou débutant accepté ; - Capacité à travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Pour renforcer l'équipe en place, notre client agroalimentaire recherche un un agent de conditionnement-expédition F/H pour un poste à pourvoir dès que possible.- Veiller à l'alimentation des différentes chaines de conditionnement (machine sous-vide, thermoformeuse, operculeuse), surveiller le déroulement, trier les produits et les préparer (Saucisserie crue et cuite, jambons cuits, jambons secs et viandes séchées, terrines...) - Contrôler la conformité des produits - Mettre en forme les produits (coupe lavage, soufflage, ...) - Etiqueter les produits à l'aide de groupes d'étiquetages - Reporter toutes les données de traçabilité sur l'étiquetage des produits - Procéder à la mise en cartons et au rangement des produits dans les salles de stockage correspondantes - Informer son responsable de toutes ruptures ou fin de stock des produits - Préparer les commandes et colisage des produits - Respecter le FIFO des articles ainsi que les spécifications clients - Valider le passage de commandes informatiques (logiciel cetra) - Renseigner les documents relatifs à l'expédition des produits (bordereau TFE) - Polyvalence : renforcement de l'équipe de fabrication si besoin (période de pointe) - Respecter les mesures d'hygiène et sécurité et validation des process - Rangement de l'atelier en fin de poste et nettoyage -Réactivité - Adaptabilité - Méthode - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
**Offre d'emploi : Agent de Lavage Automobile (CDI Temps Plein)** WashandCheck, leader du lavage automobile, recrute 6 agents de lavage H/F Nous sommes à la recherche d'agent.e.s de lavage automobile motivés et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez débutant(e) ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour vous permettre de devenir un expert du lavage automobile. **Lieu : ALBERTVILLE et agglomération Description du poste : En tant qu'agent de lavage automobile chez WashandCheck, vos principales missions seront : - Effectuer le lavage et le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Assurer la qualité des prestations et la satisfaction des clients. - Respecter les procédures et les normes de sécurité. - Entretenir et maintenir les équipements de lavage. Profil recherché : - Débutants acceptés, une formation est assurée. - Sens du service et de la satisfaction client. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. - Ponctualité, rigueur et souci du détail. Ce que nous offrons : - Une formation complète dès votre arrivée. - Un salaire attractif entre 1500 € et 2000 € nets par mois, selon votre expérience et vos compétences. - Une opportunité de développement et de progression au sein de notre entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique et convivial. Rejoignez WashandCheck et participez à l'aventure d'un leader du lavage automobile !
Recherche un/une ouvrier(e) agricole en maraîchage bio diversifié pour l'hiver et printemps 2024-2025 (1er décembre - 31 mai). Temps complet 35h sur 5 jours/semaine (ou possibilité d'un 80% sur 4j/sem). Poste polyvalent : récolte, plantation, entretien des cultures et préparation de commandes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et vous recherchez le travail en équipe et en extérieur, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation) ! Une expérience en maraîchage est appréciée mais non indispensable. *** Etre véhiculé pour se rendre sur l'exploitation - Pas de transport en commun ***
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur livreur Poids Lourds H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence d'Albertville. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, - Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, - Contrôler les bons de livraison, - Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, - Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur Poids Lourds H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chauffeur-livreur Poids Lourds H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine et bénéficier de 10 jours de RTT dans l'année. - C'est travailler sur une plage horaire 5 heures / 14 heures (donc avoir l'après-midi de libre !) - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. - C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13ième mois, paniers repas, prime transport, tarifs préférentiels, mutuelle.
Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un nouveau talent : VENDEUR (-EUSE) en boulangerie H/F à ALBERTVILLE Vos Missions : - Vous accompagnez et renseignez le client. - Vous animez le point de vente en accord avec les consignes de votre responsable. - Vous veillez à rendre le point de vente agréable, vous effectuez la mise en rayon, si besoin vous aidez en caisse. - Veuillez à la propreté de la salle de restauration mis à disposition, ainsi que les sanitaires. Vous serez formé(e) au poste. Poste non logé. Horaires : planning défini avec l'entreprise - 35h/semaine. du lundi au samedi Profil : - Une expérience similaire dans le secteur de la boulangerie est appréciée. - Vous vous rendez disponible et souriant pour le client. Salaire et avantages : 11€65/h + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
***Poste à pourvoir pour le 21/10*** Notre magasin de producteurs recherche son vendeur au comptoir de produits frais (H/F). Vous serez en relation directe avec les producteurs. Vos effectuez la vente, la mise en rayon, la rotation des produits, l'encaissement et la vente traditionnelle. - Renseignement des clients - Nettoyage du poste de travail Travail du lundi après-midi au samedi avec un jour de congé en plus dans la semaine. Amplitude horaires : 7h30 - 19h30. Pour candidater, veuillez déposer vos CV et lettre de motivation au magasin sur les horaires d'ouverture.
magasin de producteurs
Attiré par le secteur de l'industrie ? L'ambition d'une stabilité professionnelle et des avantages comme vous n'en avez encore jamais vu ? J'ai la solution pour vous ! Le CDI INTERIMAIRE ! Un contrat à durée indéterminée avec une sécurité de flexibilité de travail Venez rejoindre notre équipe de VIP ! Avec le CDI Intérimaire, nous vous assurons un emploi dans le domaine de l'industrie! La stabilité d'un contrat, la diversité des entreprises! Vous aurez l'opportunité de travailler avec nos partenaires du secteur industriel local, avec des horaires postés (jours et nuit) sur le bassin Albertvillois. Nos employés CDI intérimaire bénéficient d'une priorité pour les missions que nous proposons. Votre rémunération sera déterminé en fonction des entreprises dans lesquels vous serez détachés. Grâce au CDI intérimaire, nous vous assurons une garantie de rémunération et une vraie stabilité. Expert ou débutant en industrie, avec des valeurs ? Postulez à cette annonce ou contacter directement l'agence de MANPOWER Albertville Rejoindre MANPOWER, c'est accéder à l'ensemble des avantages de l'entreprise : CE / CCE, mutuelle, action logement. Renseignez-vous sur le site www.manpower.fr ou en téléchargeant votre application Manpower
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Poste en 16h/semaine à pourvoir à partir du 4 novembre. Les missions sont les suivantes : - Assurer le service au bar. - Conseiller et fidéliser la clientèle. - Préparer des planches apéritives - Participer au ménage de fin de service. Horaires du poste : Lundi : 17h - 21h Mercredi : 17h - 21h Jeudi : 17h30 -21h30 Vendredi : 18 -22h Nous recherchons une personne souriante, dynamique, curieuse et avec un très bon relationnel client.
DÉFINITION L'agent H/F assure l'accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que le fonctionnement de la régie et l'entretien de l'installation. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Gilly-sur-Isère et Frontenex (juillet / août), lac de Grignon, lac de Grésy-sur-Isère, lac de Sainte Hélène sur Isère - Contrat : CDD Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme - Temps de travail : Temps non-complets (1 poste à 25 heures hebdomadaires et 1 poste à 17,5 heures hebdomadaires) - Conditions de travail : Horaires variables - Travail le weekend et les jours fériés - Rythme de travail nécessitant de la réactivité - Mobilité nécessaire sur le territoire MISSIONS 1. Assurer l'accueil de la structure - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer au fonctionnement de la régie 2. Entretenir l'équipement - Assurer l'entretien des installations en respectant les protocoles établis - Garantir l'hygiène de l'équipement - Participer à différentes tâches afin d'offrir une prestation de qualité aux utilisateurs de l'équipement - Utiliser les produits d'entretien spécifiques mis à disposition, les matériels de protection et le matériel d'entretien - Suivre le stock de produits d'entretien PROFIL - Souhaité : Une expérience en caisse serait appréciée. SAVOIRS - Être capable de travailler en équipe - Pouvoir gérer différentes tâches administratives tout en accueillant la clientèle - Accueillir et renseigner le public et les interlocuteurs du service - Être capable de promouvoir les services proposés - Respecter les procédures mises en place - Avoir le sens des responsabilités et des priorités SAVOIRS ETRE - Être autonome dans son travail - Savoir s'organiser et être rigoureux - Être réactif aux demandes - Avoir des aptitudes dans la relation client
DÉFINITION L'agent d'accueil du guichet unique du pôle domicile H/F accueille physiquement et par téléphone les bénéficiaires et leurs familles. Polyvalent, il assure la gestion du standard, la gestion administrative du guichet ainsi que des missions transversales variées, en lien direct avec le responsable du pôle domicile. CONDITIONS D'EXERCICE - Conditions de travail : Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service - Polyvalence - Confidentialité, adaptabilité. MISSIONS 1. Assurer l'accueil physique et téléphonique des services du pôle domicile - Accueillir physiquement le public : accompagner, orienter et informer en apportant des réponses précises et fiables - Assurer la tenue du standard : écouter, orienter et répondre aux sollicitations, en facilitant le parcours des personnes âgées, de leurs familles et des partenaires - Assurer la prise de message et une restitution fiable aux destinataires - Saisir les informations de contact et les mettre à jour sur le logiciel métier 2. Assurer la gestion administrative du guichet unique - Approvisionner le point d'accueil en fiches informatives et documentation - Assurer la tenue du suivi des doléances et des évènements indésirables - Signaler les dysfonctionnements et les anomalies de manière générale et dans la prise en charge des usagers - Assurer, avec les services, la mise à jour des procédures, documentations, supports d'information et répertoires téléphoniques - Concevoir, en lien avec les services, les outils nécessaires pour la gestion et le suivi des demandes d'inscription et de renseignements - Assurer le remplacement du binôme au sein du guichet unique - Tenir les indicateurs d'activité et assurer le bilan de l'activité pour la partie guichet unique - Assurer les photocopies, le tri, le classement et l'archivage des documents 3. Assurer les missions transversales spécifiques aux services - Assurer des missions de secrétariat : rédaction de documents sur Word et Excel, gestion du courrier, prise de notes, rédaction de compte-rendu, suivi des indicateurs - Assurer la réception des appels téléphoniques « directs » en cas d'absence d'un responsable - Informer les équipes de toutes les modifications intervenant sur les plannings - Organiser la gestion des questionnaires de satisfaction : mise à jour, édition, transmission, gestion des retours et saisie sur le logiciel métier - Suivre les stocks et gérer les commandes (fournitures administratives, E.P.I., matériel de soins.), en lien avec les responsables de service - Approvisionner les aides à domicile en E.P.I. et participer à la gestion des tenues professionnelles, en lien avec les IDEC et le prestataire - Assurer le suivi des véhicules, la gestion des téléphones mobiles et le suivi des demandes d'entretien de l'EAS, en lien avec les prestataires - Réserver des salles de réunion, véhicules de service - Participer aux différentes réunions de service et collaborer aux différents projets - Participer à la gestion des statistiques des services - Respecter les protocoles et procédures mises en place dans le service SAVOIRS - Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques - Maîtriser les principes rédactionnels - Maitriser les techniques d'accueil et de communication téléphonique SAVOIRS ETRE - Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation et de la diplomatie - Être capable de travailler en équipe et avoir un sens développé du relationnel - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion (respect des règles de déontologie et du secret professionnel) - Faire preuve d'organisation et d'autonomie
AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2024 LES ACTIVITÉS: 1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents. -Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants. -Pointage des enfants présents et transmission des listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire. -Transmission des informations. 2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie: -Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, ) et d'hygiène corporelle. -Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ...). -Réalisation de tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants. -Gestion des conflits entre les enfants. 3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants: -Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements. -Application des règles d'hygiène et de sécurité. -Nettoyage et protection des plaies légères. -Suivi de l'état général de l'enfant, repérage des signes de mal-être et rassurer l'enfant. -Alerter les services compétents en cas d'accident. 4. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques: -Préparation des tables et du matériel pour les ateliers. -Participation aux activités. -Classement des productions des enfants et tenue des cahiers / classeurs. -Rangement et nettoyage après les activités. -Préparation des goûters d'anniversaire avec les enfants. -Préparation de la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle. Participation aux sorties éducatives. Participation aux projets éducatifs. 5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire: -Surveillance des enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire. -Assurer le comptage des présents. -Participation au service des plats et aide des enfants lors du repas. -Participation au débarrassage et au nettoyage des tables. -Mise en place des activités adaptées au temps du midi. 6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir et/ou extra-scolaires: -Organisation des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants. -Proposition des activités en lien avec le projet éducatif de territoire. -Accompagnement des enfants dans les classes / à la garderie / à l'accueil de loisirs. -Participation aux réunions de préparation des vacances à l'accueil de loisirs. -Assurer le lien avec les familles. 7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique: -Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé. -Garant de la propreté des sanitaires. -Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels, ). -Manipulation et port des matériels et des machines. -Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds. 8. Contrôler l'état de propreté des locaux: -Vérification de l'état de propreté des locaux. -Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés. -Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents. 9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. 10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits. Niveau ou Diplômes requis : Concours ATSEM CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou justifiant d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007. Niveau et diplômes souhaité(s) : Premiers secours (PSC1).
Poste à pourvoir à partir du 01/11/2024 CONDITIONS D'EXERCICE : Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe. Horaires d'amplitude variable (obligation de service public). Station debout prolongée, fréquente ; Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques. Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire. Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service. Permis véhicules légers (B) obligatoire. LES ACTIVITÉS: 1. Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art: Nettoyer par le balayage manuel ou mécanisé ; Laver les surfaces ; Nettoyer les sanitaires publics ; Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ; Entretenir les canisites ; Approvisionner les distributeurs de canisites ; Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ; Ramasser les feuilles mortes ; Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ; Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ; Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface ; Enlever l'affichage sauvage ; Curage des regards d'eaux pluviales. 2. Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers. Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages; Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ; Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papiers et vérifier leur adéquation aux besoins du public ; Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ; Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif. 3. Participer à la médiation et aux relations à l'usager: Informer la population des règles de propreté, de tri des déchets, d'hygiène sur la voie publique et de savoir vivre ; Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines ; Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail manuel et/ou mécanique en extérieur ;Relation avec les usagers ;Risques routiers. SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens relationnel et contact humain ; Aptitude à travailler en équipe ; Savoir rendre compte ; Ponctualité ; Sens de l'observation. Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Niveau et diplômes souhaité(s) : Permis Poids Lourd apprécié. Habilitations : R.A.S.
DÉFINITION Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Eau et de l'Assainissement, l'Assistant administratif H/F est chargé des achats à vocation technique et conçoit, à ce titre, les pièces techniques et financières des dossiers de consultation et des entreprises. Il est également en charge du suivi financier des régies Eau et Assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Accompagner le service Eau et Assainissement dans les missions administratives - Assurer le suivi financier des engagements comptables, RAR, DM - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Assainissement - Aider à la mise en œuvre de la politique d'achats (participation au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation) 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Créer et mettre en œuvre les outils de suivi financier des marchés (tableaux de bord, état d'avancement.) - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure, etc.) - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Suivre les engagements pris et la révision de prix - Archiver des documents (physiques et dématérialisés) 3. Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service, notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Définir les besoins avec les services concernés (techniques et financiers) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Promouvoir et participer aux opérations de « sourcing » le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation.) - Rédiger les pièces techniques et financières des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres techniques - Aider à la rédaction des rapports d'analyse des offres techniques - Contrôler l'analyse technique des offres SAVOIRS - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, rapports, courriers.) - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte.) - Maîtriser les règles de la commande publique (Code de la Commande publique, CCAG) - Maîtriser les règles de la finance et de la comptabilité publique - Connaître l'environnement territorial et les procédures administratives SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Faire preuve de réactivité, de pédagogie et avoir des capacités à travailler en équipe et en transversalité - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs et réagir avec tact et diplomatie - Avoir le sens des responsabilités et du service public - Faire preuve de discrétion PROFIL - Souhaité : Formation juridique ou expérience souhaitée dans le domaine des achats, marchés publics ou de la finance - Requis : Permis B
***Saison hiver 2024/2025 *** Au sein d'un blanchisserie industrielle, pour les hôtels de la région, vous réceptionnez le linge, le triez, vous le déposez dans les machines à laver puis dans les séchoirs. Vous n'aurez pas de port de charge, et le transport assuré sur des chariots. Vous travaillez par roulement: Matin 6h à 13h Après midi 13h à 20h Puis un week-end par mois.
À propos de la Blanchisserie des Cimes Pour Professionnels ou Particuliers Depuis sa création en 2009, la Blanchisserie des Cimes est reconnue pour ses services de qualité, son efficacité et son professionnalisme. Nous intervenons auprès de Professionnels de l hôtellerie et de résidences de Tourisme, en ville ou en stations.
Poste en 35h/semaine disponible à partir de mi-novembre. Les missions sont les suivantes : - Assurer le service au bar. - Assurer la gestion des stocks du bar (bières, fûts, vins, softs, alimentaire). - Conseiller et fidéliser la clientèle. - Préparer des planches apéritives. - Assurer le ménage de fin de service. Horaires du poste : Mardi : 14h30 - 21h Mercredi : 14h30 - 21h Jeudi : 14h30 - 21h30 Vendredi : 14h30 - 22h Samedi : 14h - 21h30 Nous recherchons une personne souriante, dynamique, curieuse et avec un très bon relationnel client.
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale Sites : Albertville et Moutiers * à pourvoir dès que possible Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Toutes quotités étudiées Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Missions : - Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. Conditions de travail : Travail en journée Début de contrat début octobre Travail le samedi Horaires modulables Entreprise susceptible de proposer des perspectives d'emplois durable.
1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal: Appropriation de son territoire d'intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres. 2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire: Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions. Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d'assermentation, de formation ou d'habilitation (lutte contre le bruit, code de l'urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives. Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage. Transmettre des procès-verbaux. 3. Assurer le maintien du lien social: Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l'information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d'information et de concertation. 4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité: Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.Établir des rapports d'activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d'affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail: Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés. Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers. Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres. CHIFFRES CLÉS Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et 3 ASVP - Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.
***Prise de poste dès que possible*** Vos missions: Vous assurez la préparation des commandes drive. Possibilité de temps plein de octobre à Mars.
La commune de Sainte Hélène sur Isère recrute un agent technique (H/F). Vos missions : - entretien et gestion des voiries communales (y compris déneigement), du cimetière, des bâtiments communaux, de la chaufferie bois ; - préparation des manifestations, entretien des véhicules communaux, et espaces verts/fleurissement. Les personnes manuelles et motivées sont les bienvenues. Permis poids lourd obligatoire pour le déneigement des voiries communales exclusivement. Conditions de rémunération : statutaires, contrat avant nomination stagiaire Poste à pourvoir : 01/10/2024 Dépôt des candidatures : avant le 30/09/2024 Durée hebdomadaire : 40 h/semaine (avec 2 jours de repos compensateur/mois) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire MAIRIE DE STE HELENE SUR ISERE 1 ROUTE DE LA MONTAGNE 73460 STE HELENE SUR ISERE secretariat@stehelenesurisere.fr
Notre école de commerce YACE SCHOOL recrute un Assistant administratif (H/F) en alternance pour le compte d'une entreprise partenaire. MISSIONS : - Gérer le courrier - Réserver les voyages - Assurer le secrétariat - Gérer les achats - Cribler les nouveaux salariés - Aider à la sécurité - Archiver les documents - Gérer les agendas - Rembourser les frais RH - Organiser le planning de l'équipe
LES ACTIVITÉS: 1. Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie: Intervention de façon corrective sur une dégradation de la chaussée. Participation au décaissement ou à la démolition de chaussées. Réalisation de revêtements routiers et urbains (enrobé à chaud et à froid, émulsion, gravillonnage,.). Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. Travaux sur réseaux secs et humides. Petits travaux de maçonnerie. Conduite de véhicules ou d'engins de travaux. Intervention sur les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers. Mise en œuvre des techniques et des matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement. Conduite d'engins de service hivernal (salage, déneigement). Respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs de sécurité. Application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés. Application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public. 2. Assurer le transport et la mise en place du matériel des Fêtes et Manifestations (Tour de France, Festival de Jazz). Participation à l'organisation des manifestations importantes (Tour de France, différents Festivals,.). Transport et mise en place du matériel relatif aux festivités (barrières, GBA, tables, chaises, podium, tentes,.) sur les différents lieux. Conduite de véhicules et d'engins adaptés au travail demandé. RELATIONS: Relations internes : Placé(e) sous l'autorité du Responsable du secteur voirie. Relations avec le supérieur hiérarchique direct. Collaboration avec l'ensemble des services du centre technique Municipal. CONDITIONS D'EXERCICE: Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons. Travail sous circulation. Horaires d'amplitude variable (obligation de service public) en fonction de l'organisation des chantiers, des manifestations, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc, ...). Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire. Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service (salage, déneigement, plan hébergement, etc, ...). Permis véhicules légers (B), poids-lourds (C1) et remorque (C1E) demandés. FIMO et FCO à jour. Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pelle, tractopelle, grue auxiliaire, chariots élévateurs appréciés AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS: Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Secteur Voirie. Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées. Prise d'initiative dans les interventions d'urgence de maintenance du patrimoine, en sachant situer la limite de ses compétences. Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. Responsabilité dans la conduite et le positionnement des engins et respect des règles de sécurité. Responsabilité dans la mise en œuvre des chantiers de voirie, enrobé à chaud, « point à temps », travaux VRD. Responsabilité dans l'utilisation des équipements et véhicules mis à disposition et du contrôle préventif de ceux-ci. CHIFFRES CLÉS: 173 kilomètres de voies carrossables. 300 manifestations par an. Diplômes, permis et/ou habilitations: Niveau ou Diplômes requis : Permis : B, C1 et C1E + FIMO et FCO à jour. Niveau et diplômes souhaité(s) : CAP Conducteur d'engins travaux publics SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens relationnel et contact humain. Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe. Ponctualité. Sens des responsabilités et du service public. Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Esprit d'initiative. Savoir rendre compte.
***SAISON HIVER 2024/2025*** Vous appréciez le travail en équipe et à l'extérieur ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité des usagers de la route ? Alors candidatez dès maintenant ! Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale (début de contrat à partir de Novembre 2024) 150 contrats sur toute la Savoie Missions : Renforcer les équipes du Département afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd est nécessaire Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Débutants acceptés, formation assurée au sein des équipes Conditions de recrutement : Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte. CV + lettre de motivation.
Vous assurez l'accompagnement pour la toilette, la réalisation des midi et soir, ainsi que tenir compagnie aux personnes. Vous pourrez être amené à faire un peu de ménage. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 17h
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture de notre magasin Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Nous recherchons 3 personnes à temps plein et 1 personne à temps partiel (16H) Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Le gestionnaire sera en charge de la gestion des 6 déchetteries en lien avec le responsable. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux basés à Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Matériel pour les animations - Déplacement sur les différentes sites - Horaires de travail d'amplitude variable en soirée si réunions ou animations MISSIONS 1. Assurer la gestion des déchetteries - Suivre et assurer la gestion des 6 déchetteries en lien avec le responsable - Participer à la création de supports de communication en lien avec le responsable et le service Communication - Elaborer des documents (recensements de données...) pour les commissions opérationnelles déchets - Mettre en place de nouvelle filière REP professionnels et REP particuliers - Participer aux réunions mensuelles avec les prestataires du haut et bas de quai des déchèteries - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des dossiers ICPE avec les services de la DREAL - Assurer le suivi des différents contrats de maintenance sur l'ensemble des sites - Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des installations (garde-corps, barrières, panneaux...) - Assurer le suivi des professionnels - Gérer les réclamations des particuliers - Participer à l'élaboration des documents liés aux marchés bas et haut da quai de déchetteries (BPU/CCTP/ documents annexes...) en lien avec le responsable - Assurer le suivi et la gestion des plateformes de déchets verts / gravats sur le site de Venthon - Assurer le suivi et gestion de la plateforme déchets verts de Grésy sur Isère avec le responsable - Participer aux différentes réunions du service PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - 1 an d'expérience professionnelle souhaitée - Requis : Permis B SAVOIRS - Avoir des connaissances sur l'environnement en matière de déchets, tri. - Avoir des connaissances sur les différentes filières - Connaître et utiliser les techniques de communication - Posséder le goût de l'animation - Savoir utiliser l'outil informatique SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'intérêt pour son environnement - Faire preuve d'esprit d'équipe et d'entraide - Être force de proposition et faire preuve d'initiatives - Avoir le sens du contact et de l'écoute CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
1 Préparer les tournées de livraison. 2 Conduire un véhicule frigorifique. 3 Assurer la livraison des repas préparés au domicile des bénéficiaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 4 Assurer la livraison des repas préparés à l'occasion de diverses manifestations et à certaines associations. 5 Entretenir le matériel mis à disposition pour assurer les livraisons.
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 2 agents pour le secrétariat médical: 1 poste 100% Service chirurgie CDD de décembre 2024 à avril 2025 Diplôme de secrétaire médicale exigé Maîtrise de la terminologie médicale impérative 1 poste 100% Service urgences CDD de décembre 2024 à avril 2025 Expérience d'encaissement appréciée
*** Plusieurs postes à pourvoir dès que possible *** Nous recherchons plusieurs ambulanciers ou auxiliaires ambulanciers (H/F). Vous effectuez le transport des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté. Vous êtes au service du patient : et l'aidez à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard. Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. A l'arrivée il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont il dispose sur l'état du patient. Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (hospitaliers, Sécurité sociale...), l'établissement des dossiers, la perception de la recette, avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si le véhicule est doté d'un GPS. Le diplôme d'état d'ambulancier est nécessaire pour postuler. Heures supplémentaires défiscalisées.
L'employé(e) polyvalent(e) accueille, conseille les clients et vend des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Il réalise la réception, le stockage et la mise en rayon des produits selon les consignes données par son responsable ou la direction. Principales missions: -Accueil, orientation de la clientèle et encaissement -Réception, stockage et mise en rayon -Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin -Participation à la vie sur le point de vente -Réception, stockage et mise en rayon
ADECCO Albertville recherche un ASSISTANT DE DIRECTION POLYVALENT H/F pour son client enseigne locale d'un groupe national de travaux publics. Mission longue durée. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : - Gestion des intérimaires (environ 50% du temps - variable selon saisonnalité des travaux) : - Paramétrage des profils dans l'outil de gestion - Contrôle et vérification des pointages effectués par les exploitants - Etablissement de la préfacturation - Contrôle des factures reçues - Secrétariat de Direction (environ 50% du temps) : - Gestion des courriers entrants et sortants (boîte mail + courrier papier) - Courrier de la Direction - Numérotation officielle des nouveaux chantiers obtenus - Gestion des dossiers chantiers sur notre serveur - Intendance : gestion des fournitures des bureaux - Gestion des téléphones portables d'entreprise + télébadges Autoroutes + Cartes carburants - Archivage Salaire attractif selon profil, 13ème mois, ticket restaurant, statut Etam. Parlons de vous : vous bénéficiez d'une première expérience significative équivalente, et d'un cursus administratif/gestion; Vous avez déjà contribué à la gestion ou à la saisie d'éléments variables de paies. Logiciels maîtrisés : EXCEL niveau intermédiaire au minimum; WORD parfaitement; logiciel de paie = AS400; Vos atouts : - Rigueur - Discrétion - Polyvalence - Adaptabilité - Contact facile Période très chargé de juin à octobre, dû au grand nombre d'intérimaires à gérer.
***SAISON HIVER 2024/2025*** Contrat de novembre 2024 à mars 2025 Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chargeur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre agence d'Albertville. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Réceptionner et décharger les navettes (semis) en provenance de notre site de Lyon, - Trier et dispatcher les commandes réceptionnées en fonction des tournées de livraison, - Charger les véhicules poids lourds selon l'ordre de chargement prévu, - Effectuer ponctuellement le contrôle des palettes en chargement, - Être le garant du départ à temps de toutes les tournées livraison. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos équipes font le maximum pour les satisfaire. Avec une première expérience dans un poste similaire, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chargeur H/F, être dynamique, organisé, faire preuve d'autonomie, être rigoureux, savoir prendre des initiatives et être titulaire du permis C, sont un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chargeur H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine (du lundi soir au vendredi soir : 20 heures - 4 heures), - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe, - C'est aussi bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois + primes mensuelles, paniers de nuit, indemnité transport, participation, intéressement, tarifs préférentiels, prime précarité.
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F) Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements Conditions : 2j congés/semaine 8h-16h Soirée libre Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
*Contrat IAE : Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle emploi *. Rejoignez notre équipe en tant qu'ouvrier polyvalent du bâtiment. Sous la responsabilité d'un encadrant , vous exécutez des travaux variés tels que de la peinture intérieur/extérieur, petite maçonnerie, transport de matériaux, nettoyage de fin de chantier. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Vous respectez les consignes de sécurité. Vous êtes une personne motivée, dynamique et manuelle. Contrat renouvelable.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville/Moutiers et EHPAD Toutes quotités étudiées Etre vacciné(e) contre l'Hepatite B
Nous recrutons un ou une assistant(e) comptable et administratif à temps partiel Vos missions : - Saisie courante des écritures comptables (facturation, achats, frais généraux, banques, opérations diverses, immobilisations). - Effectuer les relances clients; - Facturation - Effectuer le suivi des commandes, des devis, des acomptes fournisseurs et de la facturation. - Le contact avec la clientèle : accueil téléphonique et physique. Vous disposez d'un titre de comptabilité et/ou équivalence et disposez d'une première expérience significative dans ce domaine. Déplacement : 1 à 2 jours sur notre établissement de Tignes
*** Contrat IAE : vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller Pôle Emploi ***. Vos principales missions seront : Effectuer le ramassage des déchets sur le bord des routes (à pied, en vélo ou en scooter). Manutention des déchets collectés. Intervenir sur des fins de chantiers , nettoyage ... Assurer le remplacement ponctuel sur équipe du centre de tri de Chambéry. Nettoyer le véhicule après utilisation et réaliser l'entretien de premier niveau des vélos/scooters. Vous devrez être ponctuel, comprendre rapidement les consignes et respecter les consignes de sécurité. Vous vous déplacez avec un véhicule de société pour effectuer toutes vos missions, la prise de poste s'effectue à Gilly sur Isère au siège de la société. Horaires variables du lundi au vendredi avec une prise de poste entre 07h00 et 07h30 et une fin de journée entre 1500 et 1700 Vos horaires dépendent du temps et de la mission à effectuer, mais aussi des contrats avec nos clients. Prime de salissure de 36.21 euros net /mois + indemnité de panier repas 6 euros /jour Versement d'un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après 3 mois d'ancienneté sur l'année suivante
Description du poste - Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire, - Scanner les produits et collecter les paiements, - Maintenir propre et ranger son espace caisse, - Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème. Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation. Remise sur les achats. Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
DÉFINITION L'assistant de direction H/F travaille en lien avec la direction et les services de l'Eau et de l'Assainissement. Il sera amené également à travailler avec les services supports de la Communauté d'Agglomération et sur des missions plus ponctuelles. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions de travail : Travail de bureau sur poste informatique MISSIONS 1. Travailler en lien direct avec la direction du service Eau et Assainissement - Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant(e) exploitation du service - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service Eau et Assainissement (Commissions Opérationnelles, Conseils d'Exploitation des régies Eau et Assainissement) - Gérer et suivre le budget de la direction (PPI, investissement et fonctionnement, recettes et tarification) - Aider à la mise en oeuvre et coordonner les politiques d'achat de la direction - Accompagner la passation des marchés publics - (DCE- OS - EXE - PV Réception - DGD) - contrats - conventions - DM. - Accompagner à la rédaction de documents techniques, administratifs, juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Piloter le Rapport d'Activités et des RPQS 2. Travailler en support avec les services de l'Eau et de l'Assainissement - Assurer le pilotage, en lien avec les coordinateurs, des engagements comptables (Logiciel Berger-Levrault, et tableau de bord de la direction) y compris la gestion des facturations, rattachement et report le cas échant - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques (principalement sur les aspects administratifs et juridiques) en lien avec les coordinateurs et les différents assistants - Accompagner sur les dossiers de subvention du service Eau et Assainissement - Préparer des projets de conventions, délibérations, en lien avec le service Assemblées 3. Travailler en lien avec les services supports de la Communauté d'Agglomération - Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des procédures de fonctionnement interne avec tous les services de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Faire le lien dans la construction budgétaire des budgets Eau et Assainissement avec le service Finances 4. Missions ponctuelles - Assurer le traitement de réclamations - Réaliser et suivre les engagements comptables - Assurer des missions d'accueil SAVOIRS - Avoir des aptitudes à transmettre l'information - Veiller à l'application des règles de sécurité - Connaître l'outil informatique et savoir l'utiliser - Avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu, rapports, courriers.) - Maîtriser les tableaux de bord et le suivi financier - Faire preuve de créativité - Savoir rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Connaître l'environnement, les services et les liens avec les principaux partenaires externes - Utiliser les logiciels bureautiques (tableur, diapo, traitement de texte) - Utiliser le logiciel de gestion financière (pour le suivi des opérations et l'analyse financière) SAVOIRS ETRE - Savoir mener divers dossiers en parallèle - Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques - Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie - Savoir écouter ses interlocuteurs. Réagir avec tact et diplomatie - Avoir la maîtrise de soi et la capacité à prendre du recul - Avoir le sens des responsabilités et du Service Public PROFIL - Souhaité : Bac à Bac +2 - une expérience professionnelle en collectivité territoriale est souhaitée - Requis : Permis B
*** Saison hiver 2024/2025 *** Pour les hôtels de la région, vous assurez la récupération et la livraison du linge après nettoyage en blanchisserie industrielle.
LES ACTIVITÉS: - Prendre en compte les nouvelles demandes et les modifications intervenues. - Mettre à refroidir le camion. - Comptabiliser les repas fabriqués par la Cuisine Centrale. - Charger le camion. - Démarrer les tournées suivant l'itinéraire établi tout en sachant adapter ou optimiser le parcours. - Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers). - Réagir rapidement en présence d'un événement soudain. - Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre. - Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention. - Adapter les gestes et postures à la situation. - Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée. - Adapter ou optimiser un parcours. - Savoir utiliser un GPS. - Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon allotissement des repas livrés. - Respecter les délais prévus pour les livraisons (avant midi). - Veiller au respect du conditionnement des biens transportés. - Déposer les repas dans le réfrigérateur de l'usager. - Assurer la gestion et la responsabilité des clés confiées au service par les usagers. - Se rendre disponible en ayant la possibilité, pendant la tournée, d'être joint rapidement par le biais du téléphone portable professionnel. - Savoir rendre compte de toute anomalie constatée lors de la livraison. - Assurer un lien social avec les personnes isolées. - Assurer une liaison informative entre les usagers et les services municipaux et intercommunaux. - Transmettre au service concerné les effectifs hebdomadaires et les réajuster en cas de nécessité. - Collaborer avec les agents des services intercommunaux sur tout ce qui relève de la partie administrative du portage des repas à domicile (imprimé de remise de clés, effectifs journaliers, ). - Déposer le repas non livré, en cas d'absence d'un bénéficiaire, dans le réfrigérateur du service intercommunal compétent. - Assurer la livraison des repas préparés à l'occasion de diverses manifestations et à certains associations. - Entretenir le matériel mis à disposition pour assurer les livraisons. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : - Station debout prolongée. - Relations avec une population fragilisée. - Travail en extérieur avec conduite d'un camion frigorifique. - Risques routiers. - Responsabilité personnelle en matière d'hygiène alimentaire. Horaire de travail d'amplitude variable, avec des déplacements sur zone d'intervention étendue et routes de montagne. Poste à temps non complet. Journée type: 6h00-12h00 CHIFFRES CLÉS Nombre de repas produits par an : 136 000. Livraison de repas au domicile des bénéficiaires : environ 100 repas/jour (2 tournées). Port de charges lourdes et de produits alimentaires. Station debout prolongée et fréquente. Port d'équipements appropriés. Respect des procédures mises en places au sein des services du CIAS et de la Cuisine Centrale. Prise de congés par semaines complètes en concertation avec les autres chauffeurs livreurs et le Responsable du Service Cuisine Centrale.
Au poste d'Agent de tri des déchets, vos missions seront : - Trier les ordures ménagères issues de la collecte sélective - Connaître les différents types de déchets - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyer votre poste de travail et la cabine de tri en fin de poste Au démarrage, une formation interne est proposée pour prendre vos marques et pouvoir maitriser le poste. Modalités du poste : Caractéristiques de votre contrat : Temps plein, CDDI de 6 mois renouvelables (24 mois maximum). Vos horaires et jours travaillés : EQUIPE DE NUIT : de 2100 à 0500. Votre lieu de travail : Affecté au centre de tri Savoie Déchets à Chambéry, une navette est affectée aux déplacements de nos salariés d'Albertville à Chambéry avec un lieu unique de rendez-vous situé à Albertville. - Votre salaire pour le poste : *Equipe nuit : 1 830.00 € brut/mois + Prime de salissure : 36.21€ net/mois + Indemnité de panier repas : 6€ /jours + Majoration des heures de nuit Les avantages particuliers : Versement d'un 13ème mois après six mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté sur l'année suivante. Profil recherché pour le poste : En tant qu'Agent de tri des déchets vous devrez : - Travailler en station debout et en poste - Comprendre rapidement des consignes simples - Respecter des consignes de sécurité Durée du contrat : 6 mois -> renouvelable jusqu'à 24 mois !
Description du poste : Au poste d'Agent de tri des déchets, vos missions seront : - Trier les ordures ménagères issues de la collecte sélective - Connaître les différents types de déchets - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyer votre poste de travail et la cabine de tri en fin de poste Au démarrage, une formation interne est proposée pour prendre vos marques et pouvoir maitriser le poste. Modalités du poste : Caractéristiques de votre contrat : Temps plein, CDDI de 6 mois renouvelables (24 mois maximum). Vos horaires et jours travaillés : Equipe JOUR : Travail du lundi au vendredi : 06h00 - 13h30 ou 13h30-21h00 (une semaine sur deux). Votre lieu de travail : Affecté au centre de tri Savoie Déchets à Chambéry, une navette est affectée aux déplacements de nos salariés d'Albertville à Chambéry avec un lieu unique de rendez-vous situé à Albertville. - Votre salaire pour le poste : *Equipe jour : 1 830.00 € brut/mois + Prime de salissure : 36.21€ net/mois + Indemnité de panier repas : 6€ /jours Les avantages particuliers : Versement d'un 13ème mois après six mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après trois mois d'ancienneté sur l'année suivante. Profil recherché pour le poste : En tant qu'Agent de tri des déchets vous devrez : - Travailler en station debout et en poste - Comprendre rapidement des consignes simples - Respecter des consignes de sécurité Durée du contrat : 6 mois -> renouvelable jusqu'à 24 mois !
*** Saison hiver 2024/2025 *** *** Le poste est à pourvoir début Novembre*** Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre mission est d'assurer une prestation de services garantissant une totale satisfaction des clients. Entretenir une relation de proximité avec son client et véhiculer une image professionnelle de haute qualité. Vos activités principales sont : Dans le cadre de vos tournées journalières: - Réaliser le dépôt et le ramassage du linge chez nos clients conformément à leur contrat - Instaurer une relation de confiance avec le client et prendre en compte ses demandes et les remonter au chef d'équipe. Profil : Doté d'un bon sens relationnel, vous avez une première expérience dans le domaine de la livraison en tant que chauffeur/livreur et idéalement dans le secteur du service aux entreprises. Conditions de travail: - Du Lundi au Samedi - Conduite sur des routes enneigées
Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Offre d'Emploi : Agent Bureau Technique (H/F) Description du poste : SAF Aerogroup recherche un Agent Bureau Technique (H/F/X) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, du suivi et de la finalisation des dossiers de visite dans le cadre des réglementations Part145 et EMAR145. Vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité et l'efficacité de nos opérations de maintenance aéronautique. Vos Missions : - Rédiger et mettre à jour les dossiers de visite en conformité avec les normes en vigueur. - Estimer les besoins en heures de travail, sous-traitance, pièces consommables et outillages. - Vérifier l'utilisation correcte et à jour de la documentation technique. - Assurer l'interface entre l'atelier de maintenance et le département approvisionnement. - Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Archiver les dossiers de visite et gérer les rapports techniques avec les constructeurs. Profil Recherché : - Solide connaissance de la réglementation aéronautique (Part145, EMAR145). - Compétences en rédaction technique et maîtrise des logiciels métiers. - Bonne maîtrise de l'anglais technique (niveau B1 minimum). - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ce que Nous Offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Des opportunités de développement professionnel. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. ________________________________________ Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
Rattaché(e) à la Direction, le/la Technicien(ne) Alarme a pour mission principale de réaliser des prestations d'installation pour des chantiers sur des systèmes de sécurité électroniques (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) chez nos clients situés dans les départements 73, 74. Dans le cadre de vos déplacements et du matériel mis à votre disposition vous disposerez de : - Véhicule de service, - Carte essence, - Télébadge, - Téléphone Pro, - Ordinateur portable, - Outillage, - Tenue de l'entreprise, - Paniers repas conventionnel
Entreprise de sécurité privée travaillant en Savoie Isère, dans différentes missions de pré-vol ou événement , gardiennage .
La Maison LESPINASSE recrute un COMMIS DE CUISINE (H/F) *** Poste à POURVOIR DES QUE POSSIBLE *** Vos missions : - Contrôle de la qualité des produits - Mise en place du stock pour production des plats chauds et froids - Production et assemblage des produits élaborés - Épluchage, lavage et découpe de légumes - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer la mise en emballage et scellage des produits - Entretien et nettoyage du poste de travail, des équipements *** CAP INDISPENSABLE et une expérience d'1 an demandée sur un poste de Commis *** Contrat CDI 35H/semaine Planning établi : lundi, mardi et jeudi 9H/16H mercredi et samedi 6H/13H REPOS les vendredis et dimanches
PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste nous sommes à la recherche d'une personne : Titulaire du permis B Justifiant d'au moins un an d'expérience dans le domaine requis Démontrant une aisance avec les outils techniques tels que les caméras, les stabilisateurs et Adobe Premiere Pro Appréciant explorer de nouveaux horizons et rencontrer de nouvelles personnes Maitrisant les réseaux sociaux Disposant d'une bonne connaissance des Pays de Savoie La maîtrise du logiciel After Effects constitue un atout supplémentaire ! EN QUOI CONSISTE LE POSTE : - Traitement des informations - Organisation des reportages - Réalisation de contenus vidéos (reportages, interviews, micro-trottoir, lives, portraits...) - Montage sur Adobe Premiere Pro - Rédaction de post pour accompagner le reportage - Diffusion des reportages sur nos réseaux sociaux - Travail en roulement avec le reste de l'équipe le week end INFORMATIONS PRATIQUES : - Nos bureaux sont situés à Albertville - Déplacements quotidiens sur les deux Savoie (véhicule de service) - Secteur principal : Tarentaise - Poste à pouvoir dès à présent. - Travail certains week-ends
URGENT : Poste à pourvoir dès que possible. Le Café de la Gare situé à Albertville, recrute un serveur ou une serveuse de Café/Bar. CDD Temps Plein ou possibilité Temps Partiel Horaires en continu soit le matin de 6H à 14H ou l'après-midi de 14H à 21H. 2 jours de repos par semaine, consécutifs ou non. Vous assurez l'accueil des clients, la prise de commande, la réalisation des boissons chaudes ou froides et le service. Travail en autonomie le plus souvent et en binôme uniquement les dimanches et les week-ends de vacances scolaires durant la saison d'hiver. Profil souhaité : Une première expérience est un atout. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée. Dynamique, polyvalent(e), avec le sens de l'organisation. Compétences : -Accueil du client -Réaliser des boissons chaudes ou froides -Effectuer le service à table -Encaissement -Nettoyage et entretien du bar et du café Savoir-être professionnels : -Faire preuve d'autonomie -Travail en équipe Avantages : -Pourboires individuels -Mutuelle d'entreprise Intéressé(e) ? Envoyez nous notre CV par e-mail : cafegare73@gmail.com ou présentez-vous à l'établissement pour nous rencontrer directement !
Vous travaillez essentiellement sur le poste du matin de 7h à 15h. Pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement, nous recherchons un/une régleur/régleuse sur commande numérique. Dans une entreprise familiale et au sein d'une équipe réduite, vous travaillerez sur un tour à commande numérique. A partir d'un plan, vous réglez le tour et effectuez la production. Programmation sur machines Mazak ou en code ISO.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un technicien en charge de l'usinage en séries diverses. - Vous assurerez la production, le chargement des machines, le contrôle dimensionnel des pièces et la correction des longueurs d'outils. - Une formation spécifique au poste peut être assurée en interne. - Une expérience dans un domaine équivalent est souhaitable.
L'agence SYNERGIE Albertville recrute pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la fabrication d'emballage bois, un agent de fabrication H/F. Missions et tâches : - Débits / montage / clouage de produits selon gabarits avec une cloueuse pneumatique. - Travail sur machines-outils : scie à débits, raboteuse, scie à ruban, scie à panneaux, toupie, etc. - Travail sur machine de découpe à commande numérique. Travail uniquement en atelier pour la réalisation de produits en bois : caisses d'emballage, présentoirs pour magasins, ouvrages sur-mesure ... Travail individuel ou en binôme laissant une grande autonomie dès vous serez formé(e). Port de charge lié à la manutention des planches en bois. - Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage - Lecture de plan, de schéma - Adaptabilité - Autonomie Profil recherché : Personne volontaire disposant d'une formation ou expérience dans le domaine du bois (menuiserie ou équivalent) afin d'avoir une première expérience sur machines-outils. Travail du lundi au vendredi en horaire de journée 39h/semaine (sauf le vendredi après-midi).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour l'un de nos adhérents, un / une Commercial / Commerciale - Industrie bois & énergie H/F - Situation géographique : Frontenex - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Démarrage : Dès que possible - Rémunération de base : 34 000 € brut annuel + prime sur objectif MISSIONS : - Assurer le suivi et la fidélisation des clients. - Développer et prospecter de nouveaux clients sur le marché français, principalement en région Auvergne-Rhône-Alpes (AURA). - Collaborer étroitement avec le Directeur Commercial pour atteindre les objectifs fixés. - Participer activement aux déplacements professionnels pour rencontrer les clients (environ 3 jours par semaine). PROFIL : - Expérience commerciale de 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur du bois ou de l'énergie. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. - Autonomie, dynamise et goût du défi. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution. - La connaissance de la langue italienne serait un plus. - Esprit conquérant CONDITIONS : - Formation de 18 mois et accompagnement pour guider vers la réussite. - Voiture de service pour les déplacements. - Des déplacements réguliers au début puis occasionnels à Turin, pour collaborer avec l'équipe commerciale. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet Lieu : MAS Les Ancolies - Saint Vital Date de début : dés que possible Deltha Savoie recherche plusieurs Accompagnant Éducatif et Social H/F à temps plein sous convention 66 en internat pour sa Maison d'accueil Spécialisé les Ancolies L'établissement accueille 52 personnes en situation de polyhandicap avec ou sans trouble(s) associé(s). VOS MISSIONS : -Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; - Participer à la surveillance des fonctions vitales et être attentif à l'état de santé des résidents de manière continu ; - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter le médecin ; - Participer à la co-construction des projets personnalisés des résidents ; - Respecter les prescriptions et préconisations médicales ; - Assurer l'ensemble des soins de nursing du quotidien ; - Accompagner aux activités/ateliers/sorties de loisirs ; - Favoriser le développement des compétences des personnes accueillies ; - Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions en lien avec son projet personnalisé. VOTRE PROFIL : - Force de propositions ; - Diplôme d'Accompagnement Éducatif et Social ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Permis B exigé. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Depuis plus de 20 ans, Raidlight développe des produits innovants pour la pratique du trail en loisir comme en compétition en proposant des produits légers, techniques et astucieux. Raidlight dispose aussi d'un atelier de production en France, représentant aujourd'hui 20% de la production et la demande ne cesse de croître. D'ici 2025, Raidlight ambitionne également d'atteindre 80% des productions en matières recyclées. Notre siège est basé à Saint-Pierre-de-Chartreuse et comprend un premier atelier Made in France (conception, sublimation, découpe laser). Un second atelier, de confection, se situe à Veurey-Voroize (38) entre Grenoble et Chambéry. Le troisième atelier, de confection, va ouvrir ses portes à Albertville. Trois bonnes raisons de postuler chez Raidlight : - Vous cherchez un poste polyvalent et passionnant. - Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences. - Vous aspirez à partager des valeurs telles que la passion, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et l'agilité. Finalité du poste Le.a couturier.ère travaille au sein de l'atelier de confection des produits « made in France » avec des technologies innovantes (découpe et décoration laser, assemblage par thermocollage et ultrasons, sublimation et autres procédés innovants). Vos principales missions : Au sein de l'atelier : - Assembler/monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques - Assembler les pièces par couture et utiliser les machines spécifiques, telles que la flatlock, recouvrement et bartack - Montage des produits textiles (Sac à dos, vêtements trails, accessoires de type bobs, manchettes, bandeau .) - Poste de travail : Effectuer l'entretien et le réglage des machines (piqueuse plate, surjeteuse, automate de piquage, machines spéciales.) A votre poste de travail : - Approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles, sélectionner les outils et les consommables - Consigner les données d'activité (nombre de pièces, ...) - Réaliser le nettoyage quotidien de son poste de travail - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité (chaussures sécu) - Vérifier le tracé et la tension de piqûre et évacuer les articles non-conformes SAVOIR-FAIRE - Montage produits conformes aux fiches techniques - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Effectuer un travail méticuleux et soigneux OUTILS - Piqueuse plate, surjeteuse, automate de piquage, machines spéciales SAVOIR-ÊTRE - Sensibilité produits - Capacité d'adaptation - Autonomie - Polyvalence
***SAISON HIVER 2024/2025*** Poste logé Contrat du 09/12/2024 au 13/04/2024.(durée en fonction de l'activité saisonnière) Intégration en entreprise sur 2 semaines avec formation chainage et conduite montagne). Vos missions : Assurer les services transferts aéroports, Stations SKIBUS et Occasionnels. Idéalement vous êtes en possession de votre permis D et de tous vos documents de conduite à jour (Carte conducteur, CQC FIMO ou FCO). Une expérience de la conduite en tant que conducteur polyvalent , vous aimez la montagne , ce poste est fait pour vous. Avantage : Possibilité de Mutuelle , diverses primes Coefficient en fonction du profil ( 140V débutants et selon expérience 145V ,ou 150V) .
La prévention spécialisée est une mission inscrite dans la protection de l'enfance pour favoriser l'insertion de jeunes en risque de marginalisation. Elle a pour mission de prévenir et réduire les phénomènes de décrochage social des jeunes d'un territoire et de renforcer les capacités éducatives de l'environnement familial et social de ces jeunes. Elle imagine des actions là où tous les dispositifs ont échoué. L'éducateur dans le cadre du projet de service et du projet de territoire, intègre une équipe de 3 professionnels pour travailler auprès des jeunes de 11 à 21 ans. Ses missions consistent en : - Assurer une présence sociale : travail de rue, présence numérique, accueil au local, - Repérer des jeunes éloignés des dispositifs de droit commun et susciter leur adhésion aux propositions d'accompagnement - Organiser l'accompagnement socio-éducatif à partir du « pouvoir d'agir » du jeune - Construire des actions collectives avec les jeunes et les habitants, - Travailler en partenariat, - Participer à une dynamique de travail en équipe. - Secteur d'intervention : ALBERTVILLE/UGINE/TARENTAISE
L'Agence SYNERGIE Albertville recherche pour son client, concepteur et fabricant d'outils coupants, un profil Usineur F/H pour un poste à pourvoir dès que possible.Le Tailleur réalise le meulage des goujures et le détalonnage des forêts. -Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, Arrêt/ mise en chauffe des machines - Respecter les affectations et le planning de fabrication - Charger et décharger manuellement ou via les magasins d'alimentation et de réception - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du process de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces - Respecter l'environnement et l'outil de travail afin d'optimiser la durée de vie des machines - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité, sécurité...) à son référent de production - S'assurer de la qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité : o Effectuer le contrôle réception des pièces à usiner o Effectuer le contrôle en cours de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes, et remplir les fiches de non-conformité - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement - Tenir les cadences de production - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de (badgeage informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts) - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF - Changer les consommables (meule, diamant, outillage) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable hiérarchique - Contrôle qualité à réception Formation de base en Mécanique Productique. Niveau Bac Pro ou expérience significative dans un emploi similaire. Savoir lire un dessin de définition (cotes, tolérances, gamme, numéro d'OF)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Le poste : Votre Agence Proman Albertville recherche pour l'un de ses clients un Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique (H/F). Vos missions, en collaboration avec le Chef de Section : - Analyser les documents de fabrication (plans 3D et gammes de fabrication) - Programmer / Lancer des séries sur centre d'usinage 3 & 5 axes avec commande numérique. Usinage de finition au micron. - Régler de la série, des outils - Contrôler des pièces - Elaborer un rapport de contrôle informatique Profil recherché : Issu d'une formation en mécanique, avec une première expérience similaire. Vous disposez des solides expériences en fraisage, de la rigueur et de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Volontaire vous avez un bon esprit d'équipe. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un ou une agent de nettoyage pour un remplacement d'une semaine Les horaires sont du lundi au vendredi de 09h à 11h Vous travaillerez en binôme dans un magasin d'enseigne national
- Accueillir les clients et répondre à leur demande - Gérer l'arriver et le retour d'une location (déchargement des machines, contrôle du matériel, facturation des casses, saisie du retour de location) - Saisie et suivi des contrats et retours de location - Contrôler la rentabilité des matériels - Suivi du parc location (planning, casses, pannes, entretiens, etc.) - Superviser l'entretien du parc matériel location : planning entretiens, révisions, réparations, anticipations de pannes, améliorations du rendement des machines - Relever les caractéristiques et informations d'un matériel : marque, type, numéro de série, compteur, etc. Méthodique, rigoureux et dynamique, vous avec le sens des responsabilités
Vous serez rattaché(e) au responsable de l'agence. Vos missions : -Préparer le matériel avant les sorties, -Procéder aux relevés d'intérieur, coupe et façades, -Procéder aux relevés topographiques et fonciers. En outre, vous êtes amené à compléter votre mission par un travail de bureau : -Elaborer des plans sous la responsabilité du Géomètre-Expert, -Rédiger les EDD, EDDV, PVBM et PV3P -Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, -Entretenir le matériel. Lors de vos déplacements professionnels, un véhicule de service vous sera alloué. Profil : -Ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans l'agence. -Bonne relation client -Bonne communication avec l'équipe et le responsable -Ponctuel(le), assidu(e), discret(e) et respectueux(se) des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Votre savoir-faire métier : -Maitrise des appareils topographiques de type Station Totale, GNSS, Scanner 3D -Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis, Geogexfrcad, Moduleo, Géofoncier -Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel, Outlook).
Adéquat Albertville recrute des Agents de fabrication - Opérateurs de production F/H. Vos Missions : - Alimenter la machine en produits (bobines, palettes, étiquettes...). - S'assurer du bon fonctionnement de la ligne de production. - Conditionner et étiqueter les produits. - Contrôler la conformité des produits. - Conduite de Chariot CACES 3. Profil : - Expérience en industrie en tant qu'opérateur de production ou agent de production appréciée. - Expérience en conduite de chariot CACES 3 demandée, le CACES est un plus. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Etre assidu(-e), professionnel(-lle) et ponctuel(-elle). Horaires tournants de 4h-12h , puis de 12h-20h et de 20h-4h. 1 Week-end par mois de libre. Rémunération et Avantages : - Salaire : 27000€ brut/An. - Mutuelle prise en charge à 60%. - Prime de participation à l'année. - Chèque cadoc pour les enfants. - CSE actif avec chèques vacances. - Prime d'éloignement de 5.28€ brut < 10 kms 5.28€ net si > 10 kms - Salaire sur 13.39 mois - Indemnité de panier. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Adéquat, Simplement pour vous !
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché à l'agence de Aiton (73). Déplacement sur les départements Savoie (73), Haute Savoie (74) et Isère (38) Au sein d'une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le froid commercial et le froid industriel. Vos missions principales sont les suivantes : Réaliser le dépannage des chaudières et des chaufferies collectives Effectuer la maintenance, diagnostic des pannes des climatisations, ventilations Gérer votre stock de votre véhicule et vos heures de travail Profil recherché De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalant Vous disposez de votre habilitation Fluide Frigorigène c'est un plus ! Vous avez une expérience dans le chauffage, la climatisation Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'autonomie ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : 25K€ à 36K€ brut annuel / Panier repas / véhicule de service / possibilité d'effectuer des semaines de 4 jours
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F. Rattaché.e à votre Responsable d'exploitation, vous intégrerez une équipe dynamique de 6 techniciens d'exploitation. Au quotidien, votre principale missions sera d'assurer le suivi technique et l'entretien d'une piscine au niveau du traitement de l'eau, du traitement de l'air et des installations thermiques avec notamment : Entretien et conduite d'une installation de combustion (biomasse) ; Entretien et réglages des installations techniques de traitement d'eau (chloration liquide, pH+, etc.) ; Contrôle de la qualité des eaux avec analyses quotidiennes des bassins : Entretien et gestion de la filtration ; Entretien et réglage des installations techniques traitement d'air (CTA) ; Entretien et conduite des installations solaires ; Gestion et contrôle des stocks de produits et des consommations de fluides ; Entretien électrique des installations techniques. Notre priorité ? LA SECURITE. Vous veillez au respect des règles internes et de la réglementation en matière de sécurité. PROFIL : De formation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative sur un poste similaire dans la gestion d'une piscine. Vos atouts ? Vous devez être autonome, rigoureux.se, avoir un bel esprit d'équipe, et être soucieux.se d'une bonne relation avec le client. Vous avez des bases solides en électrotechnique ou électromécanique ou génie climatique, titulaire du permis B et souhaitez vous investir pleinement dans un poste aux multiples missions. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ; Véhicule de service ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
Objectifs généraux : S'inscrivant dans la mise à l'abri des femmes victimes de violences conjugales, le centre maternel le Rosalbert accueille des femmes soit en centre maternel, soit en CHRS. Ce lieu est dédié à l'accompagnement pluridisciplinaire, à l'orientation visant à garantir l'accès aux droits et à soutenir leur pouvoir d'agir. Le foyer maternel propose au sein d'un espace sécurisé un accompagnement global et adapté tant sur le plan juridique, éducatif, psychologique et social. L'équipe est composée de 11 membres professionnels. Le poste est en transversalité avec le CHRS Albertin, où nous accueillons des personnes afin de favoriser leur réinsertion. Cette équipe est composée de 4 professionnels. Dans le cadre d'un départ, nous recherchons une conseillère en économie sociale et familiale ou une assistante sociale sur les deux équipes pluri professionnelles. Description du poste : Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à : - Vous inscrire dans la dynamique d'équipe des différents pôles : Pôle insertion, Pôle éducatif, Pôle mère enfant. - Garantir un parcours d'accompagnement global et coordonné aux femmes victimes de violences, en foyer maternel, et en CHRS. - Assurer l'accompagnement social en garantissant l'accès aux droits (aide dans le démarches administratives) - Mise en place d'ateliers collectifs en liens avec l'équipe et des prestataires extérieurs - Restaurer le pouvoir d'agir des personnes - Consolider le réseau partenarial - Rendre compte de son activité, rédaction d'écrits, participation au projet personnalisé - Animation de temps avec les personnes accueillies Contexte de mise en œuvre : Travail d'accompagnement et de soutien en structure d'accueil femmes et enfants de type CHRS et Hôtel Maternel, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir-Faire : - Aller à la rencontre des personnes accueillies - Observer et analyser les situations et les besoins - Travailler en concertation et en complémentarité au sein d'un collectif - Etre en capacité de s'adapter au changement - Avoir une bonne connaissance de soi (limites, difficultés, compétences.) - Avoir un intérêt pour les mouvements et changements en matière de politiques publiques et sociales - Réactivité face aux situations d'urgence Connaissances associées : - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistante sociale ou conseillère en économie sociale et familiale - Vous avez au moins une expérience dans ce domaine de deux ans. - Vous appréciez le travail en équipe - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence - Vous maitrisez les logiciels Word et Excel et vous êtes à l'aise dans l'informatique. - Vous avez une connaissance du public en grande précarité, - Permis B obligatoire - Méthodologie de mise en place et de conduite de projet - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe Capacité relationnelles : - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Réactivité - Anticipation - Curiosité - Dynamisme - Respect des différences Statut, Rémunération : - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Albertville - Rémunération selon CCN51 - Prime d'internat - Possibilité d'avoir des congés trimestriels - 35h sur 4 jours et une journée de repos fixe par semaine
1 Conception et réalisation des supports d'information et de communication; 2 Gestion des affichages sur le domaine public. 3 Soutien aux services de la collectivité dans la création de leurs supports. 4 Suivi des supports, de l'élaboration à l'impression.
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet - 35h Lieu : CAMSP / SESSAD - Albertville Date de début : 06/01/2025 Le CAMSP et le SESSAD Le Mousqueton à Albertville accueillant des Enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant tous types de Troubles du Neuro Développement (TND) recherche un assistant social H/F en CDI. VOS MISSIONS : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives ; Prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne accompagnée dans le respect de ses choix de vie, en concertation avec elle, sa famille, les aidants et les partenaires ; Être un appui technique aux professionnels des établissements, des personnes accompagnées et des familles. VOTRE PROFIL : Titulaire du DECESF (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou assistant social; Capacités d'adaptation au quotidien ; Dynamisme et aptitude à la coordination ; Connaissance du secteur du handicap ; La gestion de projet et une connaissance de l'éducation structurée seraient un plus ; Permis B. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir jusqu'au 30 juin 2025. Le diplôme d'état d'assistante sociale est obligatoire ! Les candidatures ne présentant pas ce diplôme seront automatiquement rejetées. Vous interviendrez sur plusieurs établissements du secteur d'Albertville. Vous êtes autonome dans vos déplacements Vos missions : - Prévention et protection de l'enfance. - Accompagnement et soutien à la fonction parentale. - Prévention et protection de l'enfance. - Apporter votre expertise sociale aux chefs d'établissements
L'AFPA de Chambéry recherche un.e formateur/trice Cuisine pour animer la formation "Commis de Cuisine" au sein du centre pénitentiaire d'AITON. Une expérience similaire serait un plus. Le poste est à pourvoir rapidement pour une durée initiale de 5 mois (possibilité de reconduction). Le/la formateur/trice anime et conduit en autonomie les séances d'apprentissage, met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises. Il/Elle réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Les compétences à transmettre sont inscrites dans le référentiel emploi activité compétences du Titre professionnel "Commis de Cuisine", à savoir - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux (CP-003198) - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts (CP-003196) - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds (CP-003197) - Réceptionner, stocker et inventorier les produits (CP-003195) Une expérience en cuisine d'une durée de 5 ans minimum est demandée. Une expérience en tant que formateur/trice serait un plus.
Vous avez envie d'intégrer une société en plein développement avec des perspectives d'avenir? Vous souhaitez de la reconnaissance dans votre travail et une ambiance familiale? Postulez chez Pro G'Froid comme Monteur Frigoriste et participez au développement de la société. Profil recherché souhaité: Expérience d'au moins 3 ans Le certificat d'aptitude Fluides obligatoire Habilitation électrique recommandé Permis B obligatoire Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service. Vous maîtrisez obligatoirement le froid commercial et possédez les habilitations requises. Vous savez installer: des chambres froides positives et négatives en mon et multi postes (tirage au vide, charge en gaz, réglage de détendeurs éléctroniques, etc...) des vitrines magasins ... des mono ou multi-splits des DRV, etc... Secteur géographique: Albertville, Tarentaise, Maurienne et bassin Chambérien Réelles opportunités de carrière. Salaire attractif: Fixe + primes + véhicule de société + avantages + 13ème mois au bout de 12 mois d'ancienneté. Salaire motivant et en relation avec l'expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : 13ème mois Véhicule de fonction #frigoriste #progfroid #emploi #opportunitecarriere #froid #climatisation Rémunération en fonction de l'expérience
Société de Transport de Voyageurs du Groupe Faure Transport recherche pour sa filiale FAURE SAVOIE, un-e Agent-e d'Exploitation avec pour missions principales la gestion du service Qualité et du matériel embarqué dans les cars. Gérer , suivre et contrôler le vidage des chronotachygraphes numériques de l'ensemble du parc. Suivre et contrôler les résultats des ethylotests,mise en place , suivi et mise à jour des données du matériel embarqué dans les cars (Girouette, géo localisation GPS, comptage client... Participer à la mise en place des étapes de certification de la société. Vous pourrez éventuellement participer à l'élaboration du planning. Poste basé à Albertville, contrat CDI à TC + 17.33 H supplémentaires , soit 39heures hebdomadaires. Salaire de base brut : 1900€ + 271.37€ : TOTAL 2171.37€ Salaire évolutif dès l'obtention du permis D + FIMO. Avantages : Mutuelle familiale et Prévoyance, 13 ème mois au bout d'un an de présence dans l'entreprise.
CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE sur un secteur en forte croissance = LE SMARTPHONE RECONDITIONNE. Nous vous proposons bien de CREER votre PROPRE ENTREPRISE sur un secteur très porteur : le TELEPHONE MOBILE reconditionné SECONDE MAIN. Nous développons un réseau de magasins spécialisés dans la vente, achat et réparation de SMARTPHONES. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LA SECONDE MAIN. L'enseigne propose un contrat d'affiliation d'une durée de 7 ans renouvelable, comprenant un accompagnement complet pour le lancement de votre magasin, notamment la formation. Une redevance initiale de 25K€ comprend la formation, l'assistance pour le lancement de votre magasin et les logiciels spécifiques. L'enseigne apporte une assistance permanente à ses franchisés en cours d'exploitation et possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C'est un concept résolument écologique et anti-gaspi, il permet une seconde vie aux smartphones. Cette annonce est une offre de création d'entreprise et non un emploi salarié.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire autonome (H/F) Sous la surveillane du chef d'équipe, vous serez en charge de la partie électrique d'un nouveau magasin sur le secteur : tirage de cable, raccordement, prises électrique, interrupteurs, poses des rails electriques ... Horaires de travail: Journée, 35h sur 4j Vous êtes autonome sur le poste , etre munie de sa caisse a outils personnel Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire autonome (H/F)
Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! À propos du poste : Vous êtes passionné par la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre stock et l'approvisionnement de nos équipes techniques. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour garantir le bon fonctionnement de notre chaîne logistique.. Vos missions : Réceptionner et vérifier les pièces et produits approvisionnés. Ranger les produits dans les zones définies. Contrôler les dates de péremption et mettre au rebut les ingrédients périmés. Assurer la traçabilité et réaliser des inventaires réguliers. Préparer et expédier les commandes. Organiser les transports pour livrer les commandes. Ce que nous recherchons : Connaissance de la réglementation aéronautique. Connaissance des gestes et postures de manutention. Connaissance des flux du magasin et des zones de stockage. Autorisation de conduite sur chariot à fourche et gerbeur. Connaissance de l'utilisation des logiciels métiers. Formation de niveau CAP/BEP en logistique ou équivalent. Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'un groupe en pleine croissance. Une opportunité unique de jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations de maintenance. Des opportunités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel. Pour Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vos compétences et votre enthousiasme peuvent enrichir notre équipe.
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) de du collège ou du lycée. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales
Poste à pourvoir dès que possible L'IME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un ASI H/F en CDI à 60% (21h hebdomadaire) pour intervenir sur les deux sites de l'IME (Albertville et Montailleur). VOS MISSIONS : - Gestion des stocks, des commandes ; - Supervision des livraisons repas ; - Mise en température des repas ; - Entretien des locaux ; - Travail avec les prestataires. VOTRE PROFIL : - Une expérience auprès de personnes présentant un handicap est un plus ; - Capacité d'exercer sa mission en présences de jeunes en situation de handicap ; - Capacité à travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Notre entreprise de menuiserie basée à Gilly-sur-Isère en Savoie, recrute actuellement un(e) menuisier poseur (H/F) qualifié(e) pour chantiers en Savoie et Haute-Savoie. - Pose de menuiseries intérieures / extérieures divers - Pose de fermetures (VR / BSO, stores, ..) - Pose d'agencements sur mesure de notre fabrication. Chantiers variés = pas de routine ! - Travail en binôme - Déplacements à la journée, primes repas. - Plan épargne entreprise (PEE) + Mutuelle. - Rémunération suivant niveau d'expérience - Expérience requise : Apprentissage + 2 ans minimum sur poste similaire Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes, tous menuisiers qualifiés.
*** Poste à pourvoir au 15 novembre 2024 *** NON LOGÉ Vous serez en charge du service des clients, boissons et repas. Nettoyage de la salle de restaurant Contrat de 35h en CDI Diplôme en service souhaité Repos hebdomadaires mercredi, jeudi et dimanche soir. Horaires en coupures sur 4 jours et demi
Description du poste Sous la direction du Chef de chantier et au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous aurez comme principales missions : - Animer l'équipe des opérateurs avec le chef de chantier et les chefs de ligne le cas échéant, - Développer un esprit d'équipe, - Animer des réunions d'information pour les équipes, - Accueillir les nouveaux opérateurs et organiser leur intégration, - Obtenir le bon de commande hebdomadaire, connaitre les évolutions du plan de charge quotidien, - Optimiser l'organisation du chantier en maintenant la fluidité, la productivité et la qualité du travail, - Contrôler quotidiennement l'hygiène, la qualité et la sécurité, - Réaliser des opérations de transformation sur de la viande de porc (désossage, parage et découpe). Travail du lundi au vendredi : 5H-13H/13H-20H30 Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Sérieuse - Fiable - Force de proposition et d'anticipation - Rigoureuse et organisée - Dotée Esprit managériale et relationnel. Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
*** Saison hiver 2024/2025*** Poste NON LOGÉ Vous faites la réception des marchandises, le rangement et le nettoyage. Vous faites également de la livraison (magasin situé aux Saisies) Préparation de fondue et raclette à emporter. Possibilité d'adapter vos jours de congés avec l'employeur Véhicule mis à disposition. Heures supplémentaires payées. Travail essentiellement le matin.
Nous vendons des produits locaux et exerçons la vente au détail traditionnelle. Nous sommes implantés depuis 13 ans, avons de l'expérience et pouvons vous apporter un savoir faire qui vous servira pour le futur.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des énergies pour le milieu industriel, un Technicien BE électricité H/F Il s'agit d'une création de poste en CDI ! Poste basé au sein du BE à Albertville, en Savoie (73) Curieux(se) d'en savoir plus ? Appelez-nous ou faites nous parvenir votre candidature ! Rattaché(e) au Responsable du BE, vous réalisez les études électriques et le suivi des projets : -Etudes électriques : bilans de puissance, liste d'entrées/sorties, rédaction des cahiers des charges pour la sous-traitance des projets (schématique, fabrication d'armoire, raccordement sur le chantier.) -Suivi de projets : gestion du planning des études et de livraison, contrôle de la qualité/conformité des réalisations du projet -Support technique : être le/la référent(e) sur l'électricité pour les équipes lors des différentes phases du projet, s'informer pour maîtriser les équipements et nouveautés, et rédiger les différentes documentations techniques (interne et externe) -Proposer des améliorations technologiques et méthodologiques -Réaliser ponctuellement des études complètes électrique de projets SAV et dépannez à distance avec les techniciens Conditions de travail : CDI à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste Horaires de journée flexibles, 37,5h hebdomadaire 2 jours de télétravail par semaine avec vendredi après-midi non travaillé Chèques cadeaux, chèques vacances, primes... Rémunération entre 30 et 40k annuel selon le profil Parlons de vous : Au delà des connaissances techniques, votre organisation et réactivité sont des atouts majeurs sur ce poste. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC2 ou 3 en GEII / Electrotechnique / Automatisme industriel. Vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle et êtres à l'aise avec l'outil informatique. Vous maîtrisez des logiciels CAO/DAO. Appelez le Cabinet Manpower de Savoie pour plus d'informations !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des énergies pour le milieu industriel, un Technicien BE électricité H/F Il s'agit d'une création de poste en CDI ! Poste basé au sein du BE à Albertville, en Savoie (73) Curieux(se) d'en savoir plus ? Appelez-nous ou faites nous parvenir votre candidature !
Votre mission : Vous participerez à la réalisation des interventions physiques concernant le réseau ou les clients. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Participer à la réalisation des interventions de production, de maintenance curative et préventive - Respecter les délais et la qualité de service contractuelle attendue par le client 35h/ semaine, possibilité d'heures supplémentaires, mission en intérim 11.27EUR + 10.50 de prime panier repas Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Sérieux, dynamisme et réactivité. Vous recherchez un poste qui soit manuel et polyvalent. Vous pensez que ce poste est fait pour vous Alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE, en partenariat avec son client, un acteur de l'industrie, recherche un(e) Instrumentiste (H/F) pour rejoindre leur équipe à Albertville (73), suite à une mobilité interne Le poste est à pourvoir en CDI chez notre client Concernant la date d'embauche, nous sommes prêts à attendre un préavis ! En tant qu'Instrumentiste, vous participerez activement aux projets de maintenance préventive, et viendrez en appui des techniciens de maintenance sur du curatif : -Analyser et dépanner les installations : capteurs de pression, vannes de régulation, débimètres -Opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et maintenance d'appareils de mesure -Contrôle de chaines de mesures physico chimiques -Réaliser des études de fiabilisation et d'amélioration des systèmes automatisés. -Contribuer à la mise en place des projets de l'entreprise, tels que la rénovation d'équipements, les visites préventives et la veille technique. -Assurer la maintenance préventive du parc d'instrumentation et des équipements Vous intégrez une équipe qui est consultée et qui participe en transverse à des projets divers (projets neufs par exemple), veille technologique et amélioration continue... Conditions de travail : Poste en CDI Horaires de journées flexibles pour respecter votre équilibre vie pro/perso (démarrage entre 7h15 et 8h45, fin entre 16h15 et 18h30) avec pause déjeuner Le : 1 astreinte rémunérée tous les 2 mois, où vous dépannez essentiellement à distance, vous vous déplacez sur site si besoin avec majoration du déplacement Tickets restaurants CE 13e mois intéressement/participation Parlons de vous : Votre profil nous intéresse si vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS CIRA, mesures physiques ou connaissance du domaine de l'instrumentation/métrologie. Si vous êtes issu(e) d'une formation de type GE2I, votre profil nous intéresse aussi ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et appréciez le travail en équipe, vous aimez résoudre des problèmes techniques Plus qu'une expérience, nous recherchons un savoir être : une curiosité, une envie d'apprendre et de monter en compétences au sein d'une équipe d'experts de leur métier qui sont passionnés et prendront le temps de vous former. Vous l'aurez compris, cette offre d'emploi est autant ouverte à des profils expérimentées que juniors ! Cette offre a attiré votre attention ? Alors postulez ou appelez-nous !
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en informatique - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer ? Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits ... bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Une expérience dans la vente ou la relation clientèle est demandée pour ce poste Des connaissances dans le domaine automobile, les pièces auto, les produits accessoires sont INDISPENSABLES pour ce poste (1 an min)
L'ingénieur travaux participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. L'ingénieur se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études et des travaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS : 1. Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantiers - Contrôler les situations de paiement - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets (usagers, assistants à maîtrise d'ouvrage, maîtres d'oeuvres, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises ) - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Réaliser les dossiers de demandes de subvention auprès des financeurs 2. Coordonner, piloter, évaluer les projets et gestion de projets - Planifier les projets aux plans technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet à adapter en fonction des contraintes du service exploitation - Rédiger le cahier des charges techniques des travaux - Assurer la gestion et la coordination de la mise en oeuvre des projets - Garantir la conformité technique et règlementaire des opérations effectuées et réalisées la veille 3. Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement : - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en oeuvre la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assister et conseiller les élus - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique SAVOIRS FAIRE - Avoir des connaissances de base des techniques de traitement de l'eau potable, de l'épuration des eaux usées, de collecte et de transport d'eaux potable/usée/pluviale, des systèmes de mesures d'auto-surveillance, de supervision et de télérelève - Avoir des connaissances budgétaires, comptables, achat public - Connaître les fondamentaux du fonctionnement territorial des collectivités - Maîtriser l'outil informatique bureautique, connaissances des outils SIG, Qgis, autocad... - Avoir des qualités relationnelles, une capacité d'analyse et de synthèse - Connaître les techniques de communication et de négociation - Savoir animer des réunions SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public, de l'organisation, des responsabilités - Avoir un esprit d'initiative et le sens du travail en équipe - Savoir travailler en équipe comme en autonomie - Faire preuve de discrétion et disponibilité PROFIL - Requis : Diplômes dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, permis B en cours de validité - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
Entreprise spécialisée dans le montage pneumatique et l'entretien de véhicules, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, un technicien automobile VL H/F. En tant que mécanicien automobile, vous serez responsable de l'entretien courant et périodique des véhicules légers. Voici un aperçu de vos tâches : -Travail en binôme (méthode à 2) avec un(e) Technicien(e)/Mécanicien(ne) expérimenté(e) -Montage, démontage et équilibrage de pneumatiques avec manipulation des machines -Aide mécanicien selon compétences avec diagnostic de l'état d'usure des pièces (freins, amortisseurs, rotules) -Accueil de la clientèle si compétences en relation client Horaires de travail: Du lundi au vendredi: 8h-12h / 14h-18h30. Temps de travail: 35 heures de travail effectif 2 heures de pause hebdomadaire rémunérée. Primes/avantages: Complément de rémunération prime d'activité -Permis B en cours de validité -Pas d'expérience requise, bon manutentionnaire -Expérience et/ou formation en mécanique appréciée(s) -Aptitudes indispensables: Respect des consignes et règles de sécurité, rigueur, goût pour la technique et capacités à travailler en équipe. Si votre profil correspond à ces critères, rejoignez-nous dès maintenant ! Contactez l'agence Manpower Albertville ou postulez directement en ligne. Nous attendons avec impatience de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique.
Entreprise spécialisée dans le montage pneumatique et l'entretien de véhicules, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower ALBERTVILLE, un technicien automobile VL H/F.
Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Gestionnaire Super Puma (H/F/X) Description du poste :En tant que Gestionnaire Super Puma, vous serez en charge de la supervision et de la gestion de tous les aspects techniques liés à l'exploitation et à la maintenance des hélicoptères Super Puma au sein de notre organisation. Vous garantirez la sécurité, la fiabilité et la performance des appareils pour assurer des missions efficaces et conformes aux normes de l'aviation civile. Vos missions : Superviser la maintenance préventive et corrective des hélicoptères Super Puma, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Planifier, organiser et coordonner les activités de maintenance et d'entretien, incluant la gestion des ressources, des sous-traitants et des matériels nécessaires. Garantir la conformité réglementaire en matière de maintenance aéronautique, notamment en gérant la documentation technique et les procédures de maintenance. Collaborer avec les départements logistique, sécurité et opérations pour une gestion efficace des hélicoptères. Élaborer des plans de maintenance à long terme pour maximiser la disponibilité des appareils et minimiser les temps d'arrêt. Proposer des améliorations techniques, des mises à niveau et des modifications pour optimiser les performances des Super Puma. Gérer le budget de maintenance et contrôler les coûts liés à l'exploitation des hélicoptères. Communiquer avec les exploitants et les prestataires de services externes pour une gestion optimale des opérations. Profil recherché : Expérience et connaissances approfondies des hélicoptères Super Puma et de leurs systèmes techniques. Excellentes compétences en gestion et en leadership technique. Maîtrise des réglementations et normes de l'aviation civile. Capacité à gérer les priorités, résoudre des problèmes techniques complexes et prendre des décisions stratégiques. Compétences solides en planification, organisation et gestion de projets. Compétences en communication pour collaborer efficacement avec différents départements et parties prenantes. Relations de travail : Vous serez directement rattaché au Responsable Entretien Base Principale (R.E.B.P.L). Vous collaborerez avec la Business Unit Travail Aérien, le département Conformité, le Bureau Technique, la Navigabilité, la Supply Chain, ainsi que les mécaniciens Super Puma. Lieu : À déterminer selon les besoins de l'organisation. Type de contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un acteur clé du secteur aéronautique avec des missions variées et stratégiques. Contribuez à des projets ambitieux avec une équipe dynamique et experte. Évoluez dans un environnement international et stimulant. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.
DÉFINITION Sous l'autorité de la directrice du CIAS, le responsable de service Autonomie à domicile anime les différentes équipes qui lui sont rattachées (SSIAD, ESAD, SAD, Portage des repas, Téléalarme, Accueil de jour Alzheimer et Animations séniors). Autonome et polyvalent, il pilote les activités de ces services tout en assurant la gestion administrative et financière. Il veille également à la qualité de prise en charge des bénéficiaires et à la bientraitance. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaires) - 23 jours de ARTT - Conditions de travail : Forte déontologie professionnelle - Confidentialité, adaptabilité MISSIONS 1. Animer et manager les équipes - Manager et fédérer autour des orientations de la collectivité, les équipes issues des services des SSIAD, ESAD, SAD, Portage des repas, Téléalarme, Accueil de jour Alzheimer et Animation séniors - Accompagner les équipes dans la réorganisation du service dans une logique de coordination des interventions de soins et d'aides - Superviser / contrôler les activités et les soins afin de garantir la continuité de service et la qualité des prestations en analysant notamment les évènements indésirables, les plaintes et réclamations - Organiser et animer les réunions de service - Veiller et accompagner la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d'activité - Participer aux processus de recrutement, recenser les besoins en formation, rédiger les entretiens professionnels et améliorer la QVCT en lien avec le service des Ressources Humaines 2. Encadrer et coordonner les activités du service - Participer à l'élaboration d'un projet de service et de procédures coordonnant les services d'aide et de soins à destination des bénéficiaires - Superviser et contrôler la mise en oeuvre des interventions ainsi que la réponse aux besoins des bénéficiaires - Veiller à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance - Superviser la participation du bénéficiaire via les enquêtes de satisfaction - Participer aux instances de coordinations (CLIC, filière gérontologique.) 3. Assurer la gestion administrative et financière du service - Elaborer et suivre le budget en lien avec les responsables de secteur et la direction - Participer à l'élaboration et au suivi du CPOM - Mettre en place et analyser des tableaux de bords de suivi - Mettre en œuvre les moyens permettant d'assurer la traçabilité des informations 4. Définir et piloter l'évaluation du service - Piloter la démarche qualité (évaluation HAS, objectifs CPOM.) - Dynamiser les projets en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les résultats des évaluations - Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre - Répondre aux différentes enquêtes PROFIL - Requis : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le domaine médico-social avec une expérience significative dans le management et la gestion d'établissements et/ou de services médico-sociaux et permis B - Souhaité : Diplôme de base soignant SAVOIRS - Maîtriser les logiciels bureautiques - Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports, note de synthèse - Connaître les obligations, documents et outils de la loi de 2002 - Connaître les acteurs et dispositifs médico-sociaux - Connaître le cadre comptable M22 et M14 - EPRD - ERRD - Maîtriser les principes de la démarche qualité - Connaître et respecter le fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIRS ETRE - Savoir encadrer les équipes et gérer les conflits - Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie et de proactivité - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie - Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle
DÉFINITION Sous l'autorité du responsable du service Administration générale, l'archiviste est chargé de la mise en œuvre de la politique d'archivage papier et numérique. Assurant un rôle de facilitateur dans la transmission d'informations et pour la gestion documentaire de la collectivité, il peut également être amené à former et à accompagner les communes adhérentes dans leur politique d'archivage. MISSIONS 1. Mettre en œuvre la politique d'archivage de la collectivité - Proposer, puis décliner, les priorités concernant la gestion des archives papiers et numériques - Encadrer et participer aux activités archivistiques des services : programmer les versements et participer à la prise en charge intellectuelle et physique (suivi des demandes, établissement des bordereaux, traitement archivistique, mise en magasin.) - Superviser les opérations de classement, les versements et les éliminations ainsi que l'animation du réseau de référents archives mis en place dans les services producteurs - Piloter la mise en place de la formation et sensibiliser les agents à l'archivage papier et numérique (gestion courante, archives intermédiaires, préparation des versements) - Assurer les travaux de traitement archivistique des versements - Mettre en place et administrer un système d'information archivistique - Superviser l'accès aux fonds - Construire la politique d'archivage électronique avec la responsable du service Informatique - Conseiller les directions dans la gestion de leurs documents et données, évaluer l'intérêt des documents, déterminer les durées de conservation - Être garant des conditions de conservation matérielle et du patrimoine « archive » de la collectivité et être en appui des services techniques lors d'aménagement de salle d'archives et de transfert 2. Accompagner les communes du territoire à l'archivage - Mettre en place l'accompagnement à l'archivage et l'offre de services aux communes adhérentes et syndicats partenaires - Réaliser les devis et la facturation des missions 3. Développer la communication en matière d'archivage - Donner accès aux documents administratifs de la collectivité et répondre aux questions relatives à la réutilisation des informations publiques en tant que PRADA : réception et traitement des demandes, liaison avec la CADA - Valoriser les fonds d'archives de la collectivité pour promouvoir son histoire et ses politiques publiques en proposant des actions de communication interne et externe en transversalité avec les services - Travailler en réseau avec les Archives Départementales et autres partenaires institutionnels 4. Assurer la protection des données en lien avec la juriste et le DPO de la collectivité - Assurer le suivi de l'application du règlement à la protection des données - Répondre aux sollicitations du DPO qui peut être destinataire de demandes d'accès aux droits de la part des administrés - Recenser et suivre les registres et les préconisations faites par le DPO inscrite sur le bilan et lors des points d'étapes - Analyser et cartographier les risques - Rédiger des procédures internes visant à gérer les traitements de données personnelles, les éventuelles demandes d'exercice de droits et violations - Documenter la conformité de la collectivité - Être l'interlocuteur unique des agents dans les services qui ont besoin d'un avis RGPD - Informer et conseiller la collectivité et les agents en mettant en place des actions de sensibilisation interne 5. Coordonner la démarche Open Data PROFIL - Diplôme d'enseignement supérieur dans le secteur des archives et permis B SAVOIRS - Avoir des connaissances sur l'organisation administrative des collectivités territoriales - Maitriser le cadre règlementaire et normatif des archives - Maitriser les outils informatiques Microsoft Office
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Aide poseur / poseuse de menuiseries. Vos missions : - Préparation du matériel. - Aider les ouvriers qualifiés à l'installation et la pose de tous les produits en verre (portes, volets, fenêtre, porte de garages...). - Assister vos co-équipiers à la finition. Profil recherché : - Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le) et capable de manipuler des charges lourdes avec précaution. Salaire à négocier selon expérience. Panier repas ou restaurant selon les chantiers. Cette mission est à pourvoir pour une durée d'un mois avec possibilité de prolongation par la suite.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes en vente. Vos missions : vente de prestations, pièces automobiles. Vous avez de l appétence pour le secteur automobile et idéalement une expérience dans le domaine.
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Un(e) agent(e) de conditionnement en agroalimentaire. Vos missions : - Réaliser le contrôle visuel des produits. - Assurer l'étiquetage des produits. - Mettre les produits en carton et aide à la préparation des commandes. - Ranger l'atelier en fin de poste. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous êtes sérieux (se), ponctuel(le), dynamique. - Vous ne craignez pas le froid, travail entre 2° et 4°. - Les odeurs et la vue du sang ne vous dérangent pas. - Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes. Conditions : SMIC, 35h + heures supplémentaires selon les commandes à réaliser. Cette mission est à pourvoir dès que possible avec possibilité de prolongation.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Agent de Service Nettoyage - Temps Partiel 2h par jour Rejoignez La Pyrénéenne de Nettoyage, spécialiste du nettoyage industriel dans les gares et locaux ! En tant que filiale du groupe La Pyrénéenne, nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe engagée et dynamique. Ce que vous ferez : Nettoyage et Entretien : Garantissez des espaces impeccables en suivant méthodiquement nos procédures et plannings. Gestion des Produits et Matériel : Prenez soin des équipements et utilisez les produits de façon efficace pour maximiser la qualité de service. Sécurité Avant Tout : Assurez le respect des consignes de sécurité et des protocoles, car la sécurité est notre priorité. Ce que nous offrons : Formation assurée pour tous : Aucune expérience nécessaire, nous vous formons aux techniques et procédures de nettoyage ! Ouvert à tous : Nous croyons en l'inclusion et offrons une chance à chacun. Déplacements ponctuels : Partez en mission sur différents sites pour encore plus de variété dans votre quotidien. Horaires flexibles : Pour s'adapter à votre emploi du temps et vos obligations. Vous voulez faire la différence dans le nettoyage industriel et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez maintenant et devenez acteur de la propreté dans les lieux qui comptent !
Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache, au sein d'un collège ou d'un lycée public. Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction - Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration - Elaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur - Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement - Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d'établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) - Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'Etat et les collectivités territoriales - Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité, et ce, avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDD de 6 à 9 mois, un(e) Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) passionné(e) par la maîtrise de l'hygiène et de la sécurité des denrées alimentaires à ALBERTVILLE (73). Pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation et notre activité alimentaire, vous rejoignez notre équipe de la région Auvergne-Rhône-Alpes. La mission s'inscrit dans le contexte de la délégation des contrôles de sécurité sanitaire des aliments dans les établissements du secteur alimentaire de la remise directe au consommateur final par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance". Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons." Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas. Notre culture ? La confiance ! Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Thomas, Manager Opérationnel, vous aurez pour principales missions : Organiser, planifier de façon autonome les contrôles avec une logique de tournée, Effectuer les contrôles sanitaires de divers établissements de remise directe au regard de la législation relative à la sécurité sanitaire et à l'hygiène des aliments, Renseigner les rapports de contrôle dans une Application Web qui reflètent de façon exacte les constats et les actions de mise en conformité partagés avec les Responsables des établissements contrôlés, Prendre part aux contrôles de l'effectivité des retraits / rappels dans le secteur de la remise directe dans le cadre d'alertes sanitaires. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Rejoignez Bureau Veritas et participez à notre mission de construire un monde de confiance en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et le respect des règles en matière d'hygiène alimentaire sur le terrain en apportant vos solides compétences dans les domaines de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. De formation initiale Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires ou agroalimentaires. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté (e) en audit ou en inspection en matière d'hygiène ou dans le domaine alimentaire. Vous avez une solide compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène. Vos atouts : Objectivité, autonomie et honnêteté, Rigueur et organisation, Appétence pour le travail sur le terrain, sens de l'observation, Bonne communication, Tenace pour s'adapter à des situations tendues, Esprit d'analyse et de synthèse, Flexibilité pour s'adapter à des situations inattendues, Force de proposition au sein de votre équipe pour améliorer la qualité de notre service, Qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - L'#action au quotidien ! - Votre #avenir à construire ! - Vos #talents à révéler ! Zone d'activité couvrant la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€28 000,00-€32 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service. Envie d'en être ? Postulez maintenant ! Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à temps partiel (80%) sur la commune d'AITON Vous travaillez en collaboration au sein de l'équipe soignante. Le/la résident(e), sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration. Vous aidez et accompagnez les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs. Vous contribuez, par votre action, à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie. Vous veillez au respect des droits et libertés et des choix de vie de la personne accompagnée. Vous participez aussi à des actions visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident. Votre activité comporte 6 grands axes : - aider dans la vie quotidienne de la personne âgée et collaborer dans le maintien de leur autonomie - favoriser l'épanouissement social et relationnel et participer au confort du résident - accueillir et échanger avec la famille des résidents - participer à la distribution des repas, l'entretien et à l'hygiène des locaux - recueillir les informations et effectuer les transmissions orales et écrites - contribuer dans la vigilance des stocks et des commandes de consommables nécessaires au quotidien
Sous l'autorité du DGS, en lien avec l'Adjoint aux travaux et en collaboration avec le Responsable de l'urbanisme et des grands projets, l'agent aura notamment en charge : - La planification annuelle et hebdomadaire des interventions techniques et des opérations de maintenance et d'entretien, - La coordination et suivi des travaux en régie, délégués ou externalisés, - La gestion managériale de l'ensemble du personnel technique, en lien avec les encadrants de proximité (référent de l'équipe, etc.), - La gestion des locaux du centre technique municipal, - La gestion du patrimoine bâti (10 000 m² de surface bâtie) et non bâti (22 kms de voirie communale et 6 ha d'espaces verts soit l'équivalent de 15 terrains de football) notamment en maintenance, - La gestion du parc matériel (véhicules, équipements et outils), - La responsabilité et organisation de la viabilité hivernale : Veille hivernale et vérification de la situation météorologique puis déclenchement des opérations de déneigement, - La gestion et le suivi des commandes, - Le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité, - Référent ambroisie, à la lutte contre le moustique tigre et autres aléas.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs Le poste est à pourvoir dès maintenant. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 24 Octobre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère ainsi que leurs connectiques. - Réaliser les opérations d'entretien périodique défini par le fabricant et/ou le client. - Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation interne ou celle fournie par le fabricant et /ou le client. - Vérifier le fonctionnement des systèmes et l'efficacité de ses interventions par des essais fonctionnels des systèmes hélicoptère. - Réaliser les opérations liées à la mise en vol et connaître l'environnement de la piste. - Informer toute anomalie constatée - Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver. - Vérifier la conformité de son travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail. - Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions. Utiliser les équipements de protections individuels et environnementaux. - Rendre compte de son travail. POSTE OUVERT AUX CALENDAIRES Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme : - Formation de niveau CAP / BEP dans le domaine l'électronique, l'informatique, la mécanique ou expérience équivalente. - Expérience significative dans le domaine - qualifications (QT) idéalement sur le H135, H145 et H160. Des QT validées et civiles sont obligatoires
Dans le cadre d'une création de poste, l'association LE PELICAN recherche pour son Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, basé à ALBERTVILLE : - Un (e) travailleur (se) social(e), en CDD 12 mois. - 28 heures hebdomadaires - Selon la grille de la CNT66 Sous la responsabilité du Directeur de l'association et du Chef de service, il ou elle aura pour missions : - La prévention, l'accompagnement et la réduction des risques en addictologie Principales activités : - Animation d'actions de prévention sur le territoire albertvillois et les stations d'hiver de Tarentaise et Haute-Tarentaise, en lien avec l'équipe dédiée - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire - Traçabilité et évaluation des activités Profil professionnel : - De formation Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de service social ou Conseiller(ière) en Economie Sociale et Familiale - Formé(e) à l'animation de groupe - Expérience en addictologie appréciée - Permis B indispensable Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Autonomie et disponibilité - Esprit d'initiative - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (pack office) Poste à pourvoir : Octobre 2024 Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à Mr CLOQUIE Maxime, Directeur de l'association. - Par courrier : Association LE PELICAN, 241 Chemin des Moulins - 73000 CHAMBERY - Par mail : administration@le-pelican.org
Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Évaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs) - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)). - Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
** Contrat d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi ** Votre mission : réceptionner, démanteler et trier les fractions obtenues des menuiseries vitrées (verre propre, souillé, PVC, aluminium, bois .) - trier les matières - tracer et reporter les données des déchets sortants. Vos activités : démanteler les fenêtres en sécurité, séparation et valorisation des flux de déchets - remplir les documents de suivi et de traçabilité - nettoyage des bacs - intervenir en renfort sur l'activité de tri des ASL - décharger tous les flux de déchets - assurer la pesée et la traçabilité des ASL - trier les déchets et les orienter, en fonction des consignes. Vos compétences : être capable d'utiliser du petit outillage, comprendre des consignes simples - travailler en station debout. connaissance des matières premières. Travail du lundi au vendredi de 08 heures à 15 heures (avec une pause de 30 minutes).
** Contrat d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi ** Tri-Vallées est spécialisé dans la gestion et le recyclage des déchets, Tri-Vallées développe des solutions de collecte et de traitement, locales et durables, privilégiant la valorisation matière ou énergétique et l'économie circulaire. Nous recrutons un agent de collecte tri ASL (article Sport et Loisirs) Vous assurez les collectes avec un véhicule de l'entreprise. Vous êtes également amené à remplir des documents spécifiques. Vous veillez également à l'entretien de votre véhicule et à signaler toutes anomalies à votre responsable. Travail du lundi au vendredi Profil recherché : personne rigoureuse, assidue
DÉFINITION Le (la) responsable du Service Exploitation Eau Potable met en œuvre toute l'organisation nécessaire pour assurer la gestion du réseau eau en fonction des besoins. Sa fonction est de diriger les équipes en régie et les contrats de l'agglomération sur cette thématique. Il (elle) participera à l'élaboration des documents stratégique en lien avec cette compétence. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Site Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Management du service Exploitation eau potable (régie) - Manager des équipes réparties en 3 secteurs géographiques (plaine, beaufortain et val d'arly) - 1 chef + 1 équipe par secteur - Structurer le service en lien avec les objectifs politiques et de direction - Proposer et mettre en oeuvre des procédures en lien avec les métiers de l'eau potable et en relation avec les services en charges de la relation à l'usager - Proposer et mettre en oeuvre les solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » en lien avec les prestations en régie et celles externalisées 2. Pilotage de contrats - Piloter le marché de prestations sur 14 communes dont Albertville (contrat arrivant à échéance à fin 2022) - Piloter la DSP des Saisies (contrat arrivant à échéance à fin 2033) - Piloter et mettre en oeuvre les marchés nécessaires au bon fonctionnement du service 3. Participation à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable - Organiser et mettre en oeuvre la politique publique en matière d'eau potable - Assister et conseiller la direction et des élus - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique 4. Travail en transversale avec les autres services - Faire le lien avec le service projet pour le pilotage et la définition du besoin pour les grosses opérations - Faire le lien avec la qualité pour les différents contrôles - Faire le lien avec les services de relation à l'usager dans le cadre d'un objectif d'amélioration de la prestation rendu aux habitants - Faire le lien avec le SIG pour la tenue à jour du patrimoine - Faire le lien avec le pôle technique pour la gestion du parc auto et travaux sur le bâti - Faire le lien avec les services supports de l'agglomération (Finances, Marchés Publiques, Ressources Humaines, Informatique). SAVOIRS FAIRE - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement et l'eau potable - Maîtrise des méthodes de prélèvement et d'analyse des eaux - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Maîtriser la gestion de projet et la planification d'opérations - Connaître les missions de Maîtrise d'oeuvre (loi MOP) - Maîtriser le montage des dossiers de consultations travaux - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement : technique et administratif des marchés de travaux (CCAG travaux) - Connaissance des collectivités Territoriales SAVOIRS ETRE - Leadership, - Organisation, Rigueur, Autonomie, - Capacités rédactionnelles et d'écoute, - Bonnes qualités relationnelle PROFIL - Requis : Ingénieur hydraulique ou Master des métiers de l'eau - Souhaité : Expérience similaire
DÉFINITION Le contrôleur Assainissement Collectif devra assurer les investigations de terrain afin d'établir l'état de conformité des raccordements aux réseaux d'assainissement et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans le domaine de l'assainissement. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : CDI de droit privé - Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires - Conditions d'exercice : Temps de travail à organiser entre le travail de terrain et le bureau - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire MISSIONS 1. Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies - Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible - Réaliser les inspections caméra, les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention (fiches VID, courriers...) - Saisir les contrôles dans la base de données en vigueur - Mise à jour du SIG sur QGis des VID réalisées - Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels - Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets domestiques et non domestiques 2. Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Suivre les réclamations téléphoniques ou écrites, organiser et assurer les rendez-vous, se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes - Assurer l'information et le conseil auprès des usagers - Récolter les informations auprès des riverains, collectivités - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables 3. Activités annexes - Entretenir les équipements et véhicules mis à disposition - Assister si besoin les opérateurs du service Eau et Assainissement PROFIL - Formation BTS type Métiers de l'eau ou GEMEAU souhaitée - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS - Maîtriser le cadre réglementaire relatif à l'assainissement - Avoir des connaissances techniques des différents dispositifs d'assainissement - Maîtriser l'outil informatique - Avoir des connaissances en bases de données et outils SIG - Connaître l'environnement institutionnel et géographique - Savoir manipuler des équipements techniques spécifiques à l'assainissement SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur - Avoir des solides capacités rédactionnelles - Avoir le sens du contact - Être en capacité de travailler en équipe - Respecter les délais - Avoir un esprit d'analyse développé
Type de contrat : CDD Temps de travail : temps complet - 35h Lieu : IME Trampoline - Albertville Date de début : Dés que possible - 1 mois renouvelable L'lIME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Chef de service H/F en CDD (1 mois renouvelable) à temps plein à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la direction : - vous êtes garant du parcours des personnes accompagnées en assurant l'accueil, la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi ; - Vous assurez le management de vos équipes en animant notamment les temps de réunion ; - Vous contribuez à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; - Vous assurez des astreintes. VOTRE PROFIL : Vous êtes de nature assertive, inventive, dynamique, engagée ; - Vous êtes diplômé de niveau 6 (ex: CAFERUIS) ; - Qualités relationnelles et managériales ; - Capacité à porter les projets ; - Rigueur et sens de l'organisation, travail en équipe ; - Permis B. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillez au service entretien 12 heures hebdomadaires de travail effectif MISSIONS Ménage des locaux de la mairie et des salles communales - Exécuter le nettoyage des locaux (RDC et 1er étage), le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'état de propreté des locaux (Sol, sanitaire, vitres) - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits. - Être autonome dans l'organisation pour l'entretien des locaux. - Être responsable concernant l'usage et le dosage des produits d'entretien. - Être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage du matériel et produits dangereux ou polluants. - Utilisation des produits et du matériel - Etat des lieux (entrée et sortie) lors des locations des salles communales PROFIL RECHERCHE - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Règles d'utilisation des produits et matériels - Notion de dosage - Règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés - Risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles de bases du tri sélectif - Notions de discrétion - Formation gestes et postures - Formation incendie et 1er secours CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération statutaire + prime + CNAS + Participation employeur complémentaire santé Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire - 92 Montée de la Mairie - 73460 TOURNON Renseignements auprès de la secrétaire de Mairie
DÉFINITION Le Chargé de communication H/F assure le lien entre la collectivité et le public via des supports numériques ou print. Il est à la croisée de la communication, de la créativité et de la technique pour diffuser une image positive et dynamique de la collectivité. Il organise, gère et anime les différents projets dans le respect du budget et des délais impartis. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville - Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement - Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires (possibilité de temps partiel à 28 heures hebdomadaires si souhaité par l'agent) - Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, déplacements ponctuels sur le territoire, pics d'activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité MISSIONS 1. Contribuer à la définition de la stratégie de communication - Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité - Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication - Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité - Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (extranet, publications internes, etc.) 2. Concevoir des supports de communication internes / externes - Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins - Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d'information - Construire, administrer, animer et modérer un site ou des sites, des réseaux sociaux, blogs. - Proposer des scénarios technologiques évolutifs - Concevoir des interfaces de navigation - Développer la notoriété du site et assurer son référencement - Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus - Rédiger et actualiser les contenus 3. Coordonner, piloter et évaluer les projets numériques - Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité - Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet numérique - Participer aux comités de pilotage - Définir les spécifications techniques détaillées - Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation - Définir les ressources nécessaires - Opérer des choix techniques - Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux - Evaluer les projets 4. Assurer une veille technologique - Être en veille sur l'évolution des usages en termes de supports numériques - Assurer une veille technologique - Être force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique 5. Participer aux autres supports de communication off-line - Réaliser la communication off-line (magasine, flyers, signalétique) et préparer les évènements - Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité (relations avec la presse) - Constituer un dossier de presse - Rédiger un communiqué de presse - Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères PROFIL - Souhaité : Bac +3 minimum en communication - Requis : Permis B en cours de validité SAVOIRS - Connaître les techniques d'organisation et de planification - Maitriser les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques - Connaitre les instances et procédures décisionnelles de la collectivité - Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information - Maitriser les logiciels bureautiques et PAO, outils et techniques nécessaires au poste - Être capable d'identifier et hiérarchiser les priorités SAVOIRS ETRE - S'adapter constamment aux évolutions des projets - Faire preuve de réactivité - Travailler en équipe et disposer de bonnes capacités relationnelles - Savoir prendre des initiatives et des responsabilités - Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse
Nous proposons une offre dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour le BTS NDRC (Négociation Digitalisation Relation Client). Vos missions seront : La Relation client et la Négociation vente : - Cibler et prospecter la clientèle. - Négocier et accompagner la relation client. - Organiser et animer un évènement commercial. - Exploiter et mutualiser l'information commerciale. La Relation client à distance et la Digitalisation : -Gestion de la relation client à distance et de la e-relation. - Gestion de la vente en e commerce. La Relation client et l'Animation de réseaux : - Implanter et promouvoir l'offre des distributeurs. - Développer et animer un réseau de partenaires. - Créer et animer un réseau de vente direct.
Ce poste est diffusé en CDD SENIOR (Art. L. 1242-3, D. 1242-2 et D. 1242-7 du Code du travail) Au sein d'une équipe de maintenance réseau et télécom, le technicien rejoindra le groupe d'exploitation avec la responsabilité de participer à l'appui de l'équipe et du groupe. Les activités principales seront : - Réalisation d'inventaires de nos équipements Telecom sur les sites de production hydrauliques avec intégration des données dans nos logiciels de suivis - Modification de schémas - Aide à la préparation des activités de l'équipe (prise de RDV, préparation intervention,) - Suivi d'opération de maintenance préventive - Accompagnement terrain sur certaines interventions techniques Les activités complémentaires : Inventaire et Rangement des magasins locaux à Albertville et Saint Martin le Vinoux (38) Evacuation des déchets dans le respect des démarches environnementales de l'entreprise, Compétence(s) du poste : Faire preuve d'organisation pour une activité qui nécessite d'être méthodique, Nécessaire autonomie pour pouvoir travailler seul, Avoir le sens du service pour que le travail réalisé profite à l'équipe, Garantir un bon niveau de communication avec l'équipe sur les activités en cours Connaissance pack office, internet Appétence pour le numérique (PC.)
Dans le respect des procédures sécurité - environnement - qualité et instructions au poste. Organiser - Niveau 1 : Aide Trempeur - Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, Arrêt/ mise en chauffe des machines - Respecter le planning de fabrication - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du process de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces - Respecter l'environnement et l'outil de travail afin d'optimiser la durée de vie des machines - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité, sécurité.) à son référent de production - S'assurer de la qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité : o Effectuer le contrôle réception des pièces o Effectuer le contrôle en cours de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes, et remplir les fiches de non-conformité - Assurer la maintenance de 1er niveau et l'entretien des fours - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement - Assurer le chargement et le déchargement continu du Carrousel. Produire - Niveau 2 : Aide Trempeur - Tenir les cadences de production - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de (badgeage informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts) - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF - Changer les consommables (thermocouple, outillages) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable des consommables - Remplacer d'autres opérateurs sur poste similaire Régler - Niveau 3 : Conducteur de four de trempe - Contrôle qualité à réception - Prise en compte systématique et suivi de la gamme et du plan de fabrication - Validation de réglage à chaque changement d'Ordre de Fabrication (OF) - Contrôles en cours de fabrication et surveillance en continu - Chargement et déchargement des magasins d'alimentation/réception - Isolement des pièces non-conformes et édition des fiches de non-conformité - Isolement et nettoyage des pièces en fin d'OF - Effectue les réglages machines en fonction des Ordres de Fabrication, en respectant le mode opératoire et les cadences - Organiser sa production selon les impératifs de production quotidien dans une recherche d'efficacité - Peut être amené à participer ou prendre en charge le transfert de compétence d'un collègue sur son poste de travail - Peut être amené à proposer des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité) Autonomie Dans le respect du planning de fabrication : - Propose des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité) - Anticipe par rapport au planning de fabrication (prépare les OF à l'avance) - Pratique le Kaizen de manière active - Gère son temps et ses priorités - Atteint les objectifs quantitatifs fixés - Fait son rapport d'activité - Sollicite le Référent Technique de son secteur pour l'aider dans l'analyse de défaut ou demande des compléments de formation Communication En lien avec les équipes précédentes et suivantes. Fait remonter toutes anomalie au Référent de production
Dans le respect des procédures sécurité - environnement - qualité et instructions au poste. Organiser - Niveau 1 - Prendre les consignes de l'équipe précédente et assurer le relai avec l'équipe suivante, Arrêt/ mise en chauffe des machines - Respecter les affectations et le planning de fabrication - Charger et décharger manuellement ou via les magasins d'alimentation et de réception - Acheminer les pièces produites au secteur suivant de production dans le respect du process de fabrication, des règles de manutention et de stockage des pièces - Respecter l'environnement et l'outil de travail afin d'optimiser la durée de vie des machines - Faire remonter toute anomalie (dysfonctionnement, qualité, sécurité.) à son référent de production - S'assurer de la qualité des produits fabriqués tout au long de son poste et renseigner les cartes de contrôle qualité : o Effectuer le contrôle réception des pièces à usiner o Effectuer le contrôle en cours de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes, et remplir les fiches de non-conformité - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines - S'assurer du rangement et de la propreté de son poste de travail et de son environnement Produire - Niveau 2 - Tenir les cadences de production - Renseigner l'ERP concernant l'avancement de la production de (badgeage informatique, démarrage, avancement et fin de l'OF, déclaration des rebuts) - Effectuer les ajustements de réglage nécessaires à la production en cours d'OF - Changer les consommables (meule, diamant, outillage) tout au long de la production en s'approvisionnant auprès de son responsable hiérarchique - Remplacer d'autres opérateurs sur poste similaire Régler - Niveau 3 - Contrôle qualité à réception - Prise en compte systématique et suivi de la gamme et du plan de fabrication - Validation de réglage à chaque changement d'Ordre de Fabrication (OF) - Contrôles en cours de fabrication et surveillance en continu - Chargement et déchargement des magasins d'alimentation/réception - Isolement des pièces non-conformes et édition des fiches de non-conformité - Isolement et nettoyage des pièces en fin d'OF - Effectue les réglages machines en fonction des Ordres de Fabrication, en respectant le mode opératoire et les cadences - Organiser sa production selon les impératifs de production quotidien dans une recherche d'efficacité - Peut être amené à participer ou prendre en charge le transfert de compétence d'un collègue sur son poste de travail - Peut être amené à proposer des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité) Autonomie Dans le respect du planning de fabrication : - Propose des améliorations sur son poste de travail (procédure, qualité, sécurité) - Anticipe par rapport au planning de fabrication (prépare les OF à l'avance) - Pratique le Kaizen de manière active - Gère son temps et ses priorités - Atteint les objectifs quantitatifs fixés - Fait son rapport d'activité - Sollicite le Référent Technique de son secteur pour l'aider dans l'analyse de défaut ou demande des compléments de formation Communication En lien avec les équipes précédentes et suivantes. Fait remonter toutes anomalie au Référent de production
L'ASSOCIATION Espoir73 est une association spécialisée dans l'accompagnement vers le rétablissement de personnes avec un handicap psychique en Savoie, qui promeut une société inclusive dans laquelle les personnes concernées par un trouble psychique trouvent pleinement leur place. Association à taille humaine et dynamique, nous mettons un accent particulier sur la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Rejoindre Espoir73 c'est faire le choix d'une association empreinte de respect, d'écoute, de coopération et de confiance envers ses collaborateurs et les personnes accompagnées. Nous favorisons la liberté d'agir laissant la part belle à la créativité et l'adaptabilité dans la gestion des situations. Nous encourageons la prise de risque et les innovations tout en offrant un cadre sécurisant. Alors, si vous partagez ces valeurs, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un recrutement pour notre établissement Le Chardon Bleu situé à Albertville, nous recherchons : UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL en CDD - Temps plein MISSIONS PRINCIPALES : Vous assurez une fonction d'accompagnement des personnes accueillies dans les différentes situations de leur vie quotidienne et ce dans le respect du projet associatif. Vous aidez les personnes à restaurer ou préserver leur autonomie. 1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne - L'aide à la gestion du lieu de vie - L'accueil et l'accompagnement dans les transports - Le suivi et vigilance en matière de santé 2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement : - Ecoute et soutien moral - Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet 3. L'animation : - Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé - Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire - Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident) - Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie - Favoriser les interactions sociales entre résidents PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique. Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie. Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 octobre 2024, équivalent temps plein sur la période, horaires d'internat avec travail le week-end. Poste basé à Albertville (73200). Composition de la rémunération : + Salaire de base selon la CCN66 à partir de 1772.58€ brut mensuel + Reprise d'ancienneté selon les modalités de la convention collective + Indemnité mensuelle Laforcade de 238€ brut MODALITES DE CANDIDATURES Candidature à envoyer par mail à l'adresse : recrutement@espoir73.fr Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr
Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Surveillance des enfants en cour et/ou aide en salle de repas au sein du groupe scolaire. Conditions de recrutement : Expériences similaires BAFA Diplôme premiers secours 11h30-13h30 : surveillance de la cantine et 13h30-14h30 nettoyage du restaurant scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire. Salaire annualisé et pas de travail pendant les vacances scolaires. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le mercredi 30/09/2024
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage / Conduite d'Opérations. Relations internes : -Relations fortes avec la Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage / Conduite d'opérations et l'ensemble des agents du service. -Appui aux chargés d'opérations dans le cadre de travaux dans les ERP communaux. -Coordination avec le Centre Technique Municipal et les autres services de la collectivité. -Échanges réguliers avec la gestionnaire des espaces publics. Relations externes : -Contact avec les partenaires institutionnels (SDIS, Sous-préfecture ...). -Contact avec les associations utilisant les ERP LES ACTIVITÉS: 1. Suivi administratif et technique des ERP communaux - Participer à la coordination des Commissions de Sécurité des ERP communaux : - Élaborer la synthèse indiquant les commissions prévues dans l'année. - Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec les responsables de sites. - Participer aux visites périodiques, aux visites de réceptions de travaux, aux visites de contrôles des prescriptions, - Établir un compte rendu des prescriptions suite aux visites de la commission de sécurité. - Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP communaux : - Suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d'accessibilité. - Mettre à jour le tableau des ERP communaux. - Impulser auprès des directions gestionnaires une démarche de prévention du risque incendie. - Être l'interlocuteur référent concernant les travaux dans les ERP publics. - Élaborer les demandes d'autorisation de travaux ERP en lien avec les chantiers du bureau d'études, le centre technique municipal et le service urbanisme. - Préparer les commissions « accessibilité » de la commune. 2. Suivi administratif et technique des espaces publics: - Suivre le marché de signalisation horizontale : - Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre. - Suivre les interventions et la qualité des prestations. - Surveiller les problèmes de végétation qui débordent sur le domaine public : - Vérification sur le terrain. - Suivre la partie administrative de la procédure envers les propriétaires privés pour la végétation qui empiète sur le domaine public. - Assurer la continuité de la gestion des espaces publics (en l'absence de la gestionnaire des espaces publics) : - Rédaction des arrêtés de circulation. - Réponse les réponses aux déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux (DT/DICT). 3. Suivi de la conformité des poteaux incendie: - Suivre le prestataire en charge du contrôle des poteaux incendies : - Suivre la campagne annuelle de contrôle de conformité des poteaux incendie (environ 100 poteaux par an). - Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre. - Alimenter la base de données partagée avec le SDIS. - Échanger avec les services du SDIS sur le suivi des poteaux incendie. 4. Missions diverses: - Être l'appui technique des services généraux administratifs dans le cadre des procédures d'habitat menaçant ruine (Péril). - Participer au Relevé des Immeubles Localisés (RIL). Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail administratif sur poste informatique et déplacements réguliers en véhicule. Travail éventuel sur des chantiers. Contact avec les usagers. Compétences générales requises: Maîtriser les réglementations concernant la sécurité incendie des Établissements Recevant du Public Connaître les bases des diverses procédures administratives et les documents d'autorisation d'urbanisme (autorisation de travaux, permis de construire) Connaître les bases de la réglementation accessibilité des Établissements Recevant du Public Avoir des bases techniques concernant la gestion de la défense incendie et la gestion de l'espace public Baccalauréat avec expérience ou Bac+ 2 technique
Vous assurez le montage et le coulage des prothèses dentaires au sein d'un laboratoire. D'autres tâches pourront vous être confiée (entretien, administrative...) Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h. Vous êtes manuel/manuelle, minutieux/minutieuse
MONT CHARVIN SALAISONS est une PME dont le siège social est localisé à Doussard en Haute Savoie, à proximité du lac d'Annecy Dans le cadre du développement de son activité sur le site de Gilly Sur Isère, nous recherchons un ouvrier charcutier (H/F) pour l'atelier de fabrication de saucisserie, produits cuits et produits secs. Vous intégrerez notre équipe de production et effectuerez les différentes opérations de fabrication (pesée des matières premières, salage, hachage, embossage, ...) tout en respectant les procédures internes, règles d'hygiène et sécurité.
MONT CHARVIN SALAISONS est une PME dont le siège social est localisé à Doussard en Haute Savoie, à proximité du lac d'Annecy Dans le cadre du développement de son activité sur le site de Gilly Sur Isère, nous recherchons des agents (H/F) de conditionnement de produits de charcuterie et viande fraîche. Vous serez chargé du conditionnement, emballage et étiquetage des produits fabriqués sur notre site, en respectant nos procédures internes ainsi que nos règles d'hygiène et sécurité. Une 1ere expérience dans le domaine agro-alimentaire serait un atout.
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
DÉFINITION L'éducateur de jeunes enfants H/F accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2024 avec possibilité de renouvellement - Lieu : Multi-accueil le Carrousel à Albertville - Temps de travail : temps complet, 35h - Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et les familles - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Établir une relation de confiance avec les familles - Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents - Prendre en compte la diversité culturelle - Communiquer avec la famille au quotidien - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance - Gérer les réservations et le temps de présence 2. Favoriser l'éveil de l'enfant - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif - Participer activement à l'élaboration du projet éducatif - Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en oeuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif - Réguler les interactions entre les enfants 3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Être attentif au bien-être de l'enfant - Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé - Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux 4. Participer à la vie du service : - Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions - Être force de proposition - Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable - Accompagner les stagiaires - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable SAVOIRS - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant - Travailler en équipe : transmissions orales et écrites - Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant - Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence - Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe - Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations) SAVOIRS ÊTRE - Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe - Ponctualité et disponibilité - Discrétion professionnelle - Respect des valeurs et des choix familiaux - Sens de l'organisation et de l'accueil PROFIL - Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
*** contrat IAE - Vérifiez votre éligibilité à ce contrat *** Nous recrutons, afin de développer nos équipes, Agents de déchetterie sur le secteur Arlysère , en contrat à durée déterminé d'insertion. Appelé CDDI, ce contrat permet qui pendant plusieurs mois, d'avoir un accompagnement socio-professionnel dans vos démarches. L'objectif est un retour vers un emploi CDD ou CDI, où d'avoir un accompagnement vers une formation qualifiante. Au poste d'agent de déchèterie, vos missions serons : * Accueillir et orienter les usagers * Contrôler la nature des matériaux apportés * Enregistrer et facturer les professionnels * Entretenir le haut et bas de quai * Commander les bennes * Déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres déchetteries en fonction du planning. Au démarrage, une formation au poste est assurée pour prendre vos marques et apprendre à maitriser le poste. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de congés payés en semaine et si possible au niveau du planning un weekend par mois. Profil recherché : - Rigoureux - Communicant - Maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule sont INDISPENSABLES Salaire : 1 830.00€ par mois avec : - Prime de salissure de 36.21€ par mois - Indemnité de panier repas 6€ par jour travaillé en dehors de votre déchetterie - Indemnité de déplacement quand vous êtes en dehors de votre déchèterie de rattachement.
L'entreprise Lys Rénovation développant actuellement son activité de rénovation souhaite s'entourer de nouveaux talents et compétences pour compléter ses équipes. Nous recherchons actuellement du personnel avec un profil d'ouvrier spécialisé dans le batiment souhaitant intégrer une entreprise dynamique, jeune avec une bonne ambiance de travail. Nous recherchons en particulier du personnel disposant d'expériences pour les métiers de: - Plaquiste - Maçon / Carreleur - Electricien - Charpentier / Menuisier - Plombier - Peintre Les profils polyvalents sont particulièrement appréciés. Des diplômes justifiant de la formation au métier type CAP, BP, Bac Pro sont un plus mais leur absence peut être compensée en fonction de l'expérience du candidat. L'entreprise est basée sur Albertville où se déroulent les chantier durant la période hivernale. A partir du mois de Mai jusqu'à Novembre, notre activité se déroule en station de sports d'hiver et nos équipes sont amenées à se déplacer dans les vallées de la Tarentaise, Haute Tarentaise ou Maurienne. A ce titre, il est souvent nécessaire durant ces chantiers de loger en station durant la semaine du Lundi au Jeudi soir. Les journées de travail du Lundi au Jeudi sont réalisées sur une base de 10h / jour de travail. Certaines semaines, en fonction de l'avancement des chantiers, des heures supplémentaires peuvent être exécutées le Vendredi. Nous sommes ouverts à toutes les candidatures, y compris les personnes ne maitrisant pas le Français sont acceptées mais doivent parler à minima l'Anglais ou le Polonais. Emplois pourvus sous la convention collective du Bâtiment. Rémunération et taux horaire sont à discuter lors de l'entretien d'embauche en fonction du profil et de l'expérience. Possibilité de faciliter l'accès à un hébergement sur Albertville. Type d'emploi : Temps plein, CDI
*** Saison hiver 2024/2025 *** *** Le poste est à pourvoir début Novembre, les entretiens planifiés pour fin Septembre *** Missions : - Tris du linge (Manutention, linge qui arrive sale, qu'il faut trier.) - Respect des protocoles du lavage du linge - Travail sous la responsabilité d'un chef d'équipe - Travail en équipe - Missions polyvalentes Informations complémentaires : formation interne assurée Très bonne ambiance de travail
*** Saison hiver 2024/2025 *** *** Le poste est à pourvoir début Novembre, les entretiens planifiés pour fin Septembre *** L'opérateur en blanchisserie industrielle est responsable de l'ensemble du processus de blanchissage, depuis la réception des articles jusqu'à leur préparation pour la livraison selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (qualité, délai, ). L'opérateur est rattaché au directeur/trice de site. - Réaliser le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines de blanchisserie industrielle - Veiller ä ce que les machines soient correctement réglées en fonction des spécifications de chaque article - Traiter la finition du linge : séchage, pliage-triage des tenues, étiquetage, ensachage - Inspecter visuellement les articles blanchis pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité établies - Repérer et signaler tout article endommagé ou taché qui nécessite une action corrective - Préparer les armoires et rolls pour expédition du linge propre - Effectuer des opérations d'entretien des machines et équipements - Signaler toute panne afin d'engager des actions correctives Aptitudes requises : - Sens de la communication - Respect des règles. normes de sécurité et d'hygiène Conditions de travail: - Du Lundi au Samedi - Horaires en poste: Le matin de 06h00 à 13h30 L'après-midi: De 12h00 à 19h30 Expérience professionnelle : Expérience préalable dans le domaine industriel est un atout
1. Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision: Traduire les orientations politiques relatives aux Systèmes d'Information (SI) en plans d'actions concrets. Accompagner les différents services dans la gestion de leurs projets informatiques en les sensibilisant à la conduite du changement. Animer et diriger des réunions pour favoriser la communication et le partage d'informations. 2. Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information: Mettre en œuvre l'architecture informatique, système, réseaux et télécommunications conformément aux besoins de l'organisation. Gérer de manière proactive les contrats de service avec les prestataires externes. Élaborer et maintenir des tableaux de bord d'activité pour évaluer les performances des systèmes et proposer des améliorations. 3. Gestion opérationnelle des infrastructures: Effectuer les achats de matériels et services nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures. Gérer, inventorier et superviser le parc informatique. Assurer l'administration des systèmes, garantissant l'intégrité des données et mettant en œuvre des mesures de sécurité efficaces. Fournir un support technique de qualité en répondant aux demandes d'assistance des utilisateurs. Assurer la sécurité du système d'information. CHIFFRES CLÉS: Service composé de 3 agents. Parc PC : 400 (Mairie, CCAS, Écoles). Périphériques d'impression : 60. Serveurs : 40 serveurs virtualisés. Périphériques télécoms : 500 (téléphones, mobiles, tablettes, fax). Périphériques réseaux : 100 (switch, router, Pont Hyperlan, Point d'accès Wifi). Vidéoprotection : 50 caméras. Contrats de maintenances : 50. Abonnements téléphoniques : 80 lignes fixes et 110 lignes mobiles. Prévention et Sécurité au travail: Travail sur postes et systèmes informatiques. Interventions sur le terrain. Déplacements réguliers en véhicule. Port de charges lourdes (écran, ordinateurs, imprimantes, ). Interventions sur réseaux très basse tension : démontage d'ordinateurs, onduleurs, disjoncteurs. Travail en hauteur (antennes extérieures). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX: Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Entrepreneur et initiative. Savoir structurer et planifier efficacement les tâches et les projets en tenant compte des priorités et des délais. Savoir mener divers dossiers en parallèle. Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. Mener les projets avec rigueur et posséder un bon degré d'autonomie dans la gestion quotidienne des missions. Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, prestataires, fournisseurs, associations). Communiquer avec tact et diplomatie tout en restant ferme lorsque nécessaire. Niveau ou Diplômes requis : Bac + 2 à Bac +3. BTS, DUT, Licence Professionnelle dans les domaines des réseaux et télécoms. Habilitations : Électrique : BS / BE Manœuvre. Travail en hauteur. SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-AGIR: -Administrer les systèmes d'exploitation utilisés dans la collectivité (Linux Debian, CentOS, Ubuntu, Windows, Android). -Mettre en œuvre des techniques d'installation et de maintenance d'outils bureautiques, de systèmes et de réseaux ( ordinateurs, commutateurs, routeurs, téléphones). -Maîtriser les logiciels bureautiques ainsi que les logiciels métiers spécifiques aux Systèmes d'Information. -Appréhender les failles des applicatifs, systèmes et réseaux pour décliner des plans de remédiations adaptés aux risques avérés. -Détecter et signaler toutes anomalies. -Prendre des décisions éclairées lors d'interventions techniques. -Tracer les interventions réalisées. -Rédiger des rapports, des notes, des comptes-rendus. -Effectuer le démontage, l'analyse et le remplacement de pièces des équipements du système information.
DÉFINITION Le responsable du Bureau d'Etudes participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de travaux d'eau potable et d'assainissement. Il coordonne, pilote et évalue des projets et gestion des projets. Le responsable se charge du suivi technique et de l'exécution financière des études, des travaux. Il assure le management de l'équipe. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Notre Dame des Millières - Contrat : Poste pérenne de droit public ou CDI de droit privée - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires - Conditions de travail : Déplacements fréquents sur l'ensemble des communes du territoire de l'agglomération - Horaires variables, déplacements possibles en soirée MISSIONS Activité 1 : Manager une équipe - Assurer le management du Bureau d'Études - Structurer le Bureau d'Études en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service Eau et Assainissement - Proposer et mettre en œuvre des procédures au sein du Bureau d'Etudes et avec les autres services de l'Eau et l'Assainissement - Être force de propositions et de solutions visant à trouver le bon équilibre « qualité-financier » - Mettre en œuvre des outils adaptés à la taille de la collectivité ayant pour objectif de fluidifier le travail des collaborateurs - Assurer la gestion des ressources humaines, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Manager : planification des tâches, évaluation des indicateurs de suivi de l'activité du service, élaboration et suivi des budgets Activité 2 : Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Organiser et mettre en œuvre de la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil auprès des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique - Porter des projets techniques stratégiques en lien avec le directeur Activité 3 : Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Être présent aux réunions de chantier - Contrôler les situations de paiement - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire, achats, ressources humaines et administratif du pôle - Contrôler les dossiers techniques et administratifs pour la passation des marchés publics - Gérer les différents acteurs autour des projets - Elaborer et lancer les marchés publics en collaboration avec le service Commande Publique - Être impliqué dans le montage des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs Activité 4 : Coordonner, piloter, évaluer des projets et gérer des projets - Assurer la planification des projets au plan technique et financier (travaux de maintien ou de construction de nouveaux équipements ou de canalisations) - Concevoir le projet et l'adapter en fonction des contraintes du service Exploitation - Rédiger et analyser les contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - S'assurer de la conformité technique et réglementaire des opérations effectuées et réaliser la veille - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision PROFIL - Formations Ingénieurs de niveau BAC +5 ou de catégorie A dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable, - Connaissances en matière de conduite de projet obligatoire - Permis B obligatoire - Expérience similaire souhaité
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire + Travail administratif, - Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end) MISSIONS 1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre, - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions, - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux, - Participer à la définition des besoins en travaux, - Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS, - Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation, - Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence, - Contribuer à la mise à jour du SIG, - Gérer les réclamations des usagers, - Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement. 2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser et planifier les prestations de petites réparations, - Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier, - Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés, - Se coordonner avec les différents concessionnaires. 3. Gérer les ressources humaines - Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité, - Animer les réunions d'équipe, - Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation, - Veiller à l'application des normes et règlements, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. 4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité - Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS, - Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité, - Participer aux réunions de service, - Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins) 5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service - Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité, - Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents, - Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions PROFIL - Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau - Souhaitée : Expérience similaire SAVOIRS FAIRE - Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement - Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Hygiène et sécurité - Procédures administratives (marchés publics) - Management
L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles. Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces » - Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h) - Contrat : CDD d'un an - Conditions de travail : o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure MISSIONS 1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles : - Accueillir l'enfant et sa famille - Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil - Organiser les adaptations - Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...) - Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances) - Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique - Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI) - Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas ) - Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal - Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires - Gérer les stocks de couches 2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur : - Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine - Participer aux animations proposées dans le programme d'activités - Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil - Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant 3. Participer activement à la vie de la structure : - Participer à l'analyse de la pratique - Participer aux réunions d'équipe - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés ) - Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation ) - Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire - Participer à l'élaboration du projet pédagogique SAVOIRS - Connaître le développement de l'enfance - Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant - Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène - Savoir transmettre des informations PROFIL - Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants REMUNERATIONS / AVANTAGES Rémunération : - En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus) Contrat d'accueil Rémunération brute 2023 35 heures hebdomadaires 434.31 € 40 heures hebdomadaires 496.35 € 45 heures hebdomadaires 558.40 € - Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure - Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters - Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée - Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1 - La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%) - L'indemnité de transport 210 € / an - Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat Congés : - 29 jours par an Avantages : - Relations administratives et financières gérées par le service - Comité d'entreprise CNAS + COSI - Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées
LES ACTIVITÉS: 1. Encadrer le travail des 2 agents chargés de la maintenance des installations sanitaires et thermiques et superviser la maintenance du matériel de la commune: Organiser et planifier le travail de ses agents. Gérer les congés de ses agents . Superviser la formation de ses agents. Organiser l'évaluation et l'entretien annuel des agents. Veiller à la bonne mise en œuvre des mesures de sécurité pour les agents et sur les chantiers (EPI, signalisation de voirie temporaire, échafaudage etc.). Participer aux réunions régulières avec divers services pour les travaux ou les manifestations. Participer à l'installation des manifestations. Assurer l'alimentation et le stockage des combustibles. Surveiller la maintenance du matériel des agents. 2. Organiser et suivre la maintenance générale des bâtiments et coordonner les travaux effectués en régie ou par les entreprises: Expertiser et évaluer la faisabilité des demandes de travaux et proposer des solutions. Évaluer le coût global des travaux demandés. Préparer les commandes de matériel. Demander des devis aux entreprises et faire une évaluation technique des propositions. Programmer les opérations d'entretiens préventifs et curatifs. Encadrer les entreprises extérieures lors de leurs interventions. Suivi des contrats de maintenances de chauffage et ventilations. Intervenir sur les pannes (fuites, chauffage .). Intervenir sur des groupes de climatisation, ventilation et extraction. Détecter les fuites avec appareil vidéo. Appliquer les programmes de lutte contre la légionelle, planifier le passage des bureaux de contrôle, organiser les chocs thermiques en prévention ainsi que les opérations curatives. Assurer la maintenance des réseaux d'arrosage automatique des espaces verts. Relever des compteurs d'eau. Entretenir les bornes fontaines d'eau potable et des poteaux incendie. Entretenir les fontaines décoratives. Proposer des solutions en matière d'économie d'énergie. Mettre en hors gel les installations extérieur (arrosage, point eau.) Relèves de températures et réglages des systèmes thermiques dans le respect de la charte de sobriété énergétique de la ville. Relèves de taux de CO2 dans les établissements soumis au décret sur la surveillance de la qualité de l'air. 3. Organiser et suivre la maintenance générale des bâtiments et coordonner les travaux effectués en régie ou par les entreprises. Établir les bons de commande. Contrôler et viser les factures. Créer des rapports et des tableaux de bord sur différents domaines (incongelable, compteur .). Aider aux montages des marchés publics de son secteur. Renseigner et créer les bons d'interventions via le progiciel AS-TECH. (Colbert). Établir un planning annuel de travaux et de maintenances et le modifier en fonctions des demandes. Préparer le budget d'investissement et de fonctionnement du secteur. Vérifier et mettre à jour les documents techniques chaufferie et des cahiers sanitaire. Encadrer les stagiaires. CHIFFRES CLÉS: Une centaine de locaux en maintenance. 19 sous-stations chauffage urbain. 23 chaufferie gaz. 3 chaufferies fuel. 180 installations « eau » à mettre hors-gel. 200 compteurs d'eau à relever. Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail : Travail en hauteur, risques de chute et postures contraignantes. Travail manuel et/ou mécanique en extérieur. Risques routiers. Port de vêtements professionnels et d'EPI. Risques liés au métier (soudure, assainissement, gaz, leptospirose, présence de gaz toxique ou explosif, etc.). Niveau ou Diplômes requis : CAP « installateur sanitaire » ou « installateur thermique ». CAP « plomberie / chauffagiste ». Brevet Professionnel (BP) « équipements sanitaires et génie climatique ». Permis B. Niveau et diplômes souhaité(s) : PSC1. Habilitations : Nacelle / Échafaudage / Électricité / Soudure gaz.
Pour un client dans le secteur du bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Tournon (73) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Nous recherchons un (une) agent (e) de sécurité titulaire de la carte professionnelle à jour et valide. Le SSIAP est un plus Vos missions seront diverses et variées, du magasin en pré-vol au gardiennage en passant par des événements . Horaire jour / nuit suivant vacations . La polyvalence est importante. Heures supplémentaires possible suivant les missions et payées mensuellement Salaire : Coeff 140 pendant la période d'essai, puis Coeff 150. Indemnités carburant selon les lieux d'intervention. Documents obligatoires : - Carte professionnelle - Permis de conduire Vos forces : -Autonomie -Gestion du stress -Adaptation -Réactivité -Prise de décision Formation possible
CDD Temps partiel - Remplacement de salariés - Décembre 2024 Vous intervenez sur ALBERTVILLE pour l'entretien de locaux Les tâches confiées : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage et dépoussiérage des surfaces - Nettoyages et désinfection des sanitaires - Nettoyages et désinfection des salles de classes..... - Utilisation des matériels (Aspirateurs, balais...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : Selon les remplacements Formation lors de la prise de poste
Mission principale : Réaliser dans un souci de performance et qualité la livraison de béton depuis la centrale de chargement vers le site livraison clients. Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire. Tâches principales : - Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier, - Réaliser le nettoyage et l'entretien (1er niveau) du véhicule, - Assurer la gestion administrative de la livraison (bon intervention, ). - Transporter dans des conditions de sécurité et dans des délais optimums, - Participer à l'activité de chargement et déchargement du béton. Particularités : Horaires de travail variables, Heures supplémentaires chaque semaine (rémunérées). Poste en extérieur. Pourquoi rejoindre notre entreprise : Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. Avoir une autonomie de travail qui donne envie de se lever tous les matins, avec gestion de son véhicule. Formation au poste en interne. Débutant accepté si possède le permis C
-Vous avez des compétences comptables -Vous aimez analyser et effectuer du suivi chiffré -Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques Votre profil est recherché ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant comptable contrôle de gestion (H/F), en CDI, secteur d'Albertville. Au sein du Département Finance (8 personnes) sous la responsabilité du Responsable Contrôle de gestion, vous aurez pour missions : - La mise en place d'outils d'analyses et tableaux de bord (Reporting) - L'analyse budgétaire et explication des écarts - Le contrôle des procédures (audits ateliers, inventaires) et analyse financière - Vous participez aux travaux de comptabilité (saisies, rapprochements, suivi provisions,.) Maîtrise bureautique : EXCEL n'a pas de secret pour vous ! Formation : Titulaire d'un Bac 2 ou niveau Bac 2 en finance/ comptabilité/ GEA Vous avez une année d'expérience et souhaitez évoluer vers un poste de contrôleur de gestion. Rigoureux, vous avez un esprit d'analyse et aimez travailler en équipe. Vous avez un niveau d'Anglais parlé, lu, écrit (niveau B2) Conditions de travail : Poste du lundi au vendredi en 35h Salaire selon compétences entre 30 et 40K Autres avantages : tickets restaurant (5/jour travaillé, prime de participation, CSE, indemnité de frais kilométriques)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le professeur d'accordéon a pour mission d'enseigner l'instrument dans ses différents esthétiques et d'assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Albertville, Beaufort et Grésy sur Isère - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Poste : Temps non complet, 6h hebdomadaires - Contraintes : Déplacements fréquents sur les sites de l'EM&D (Albertville, Beaufort et Grésy sur Isere) et occasionnels sur le département lors de manifestations culturelles. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Musique et de Danse, l'enseignant assure les missions suivantes : - Enseigner l'accordéon dans ses différentes esthétiques, principalement les sites de Beaufort et Albertville et potentiellement sur les sites d'Ugine et Grésy sur Isère selon la demande des usagers - Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation des élèves, participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer au conseil pédagogique et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'atelier instrumental le cas échéant, dans le cadre des missions pédagogiques de la classe d'accordéon PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat de musicien(ne) ou équivalent SAVOIRS - Avoir une capacité à mener un projet artistique - Avoir de très bonnes connaissances dans le répertoire de l'accordéon - Avoir une ouverture sur les esthétiques et les différentes pratiques artistiques - Elaborer et coordonner un projet pédagogique et artistique en lien avec la direction et l'équipe SAVOIRS ETRE - Être force de propositions sur le projet artistique et pédagogique de l'établissement - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse - Avoir de grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi - Être disponible (soirée, week-end, vacances scolaires) et ponctuel - Faire preuve de discrétion, rigueur et dynamisme CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec ISOE - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Pour un client dans le secteur du bricolage et d'amélioration de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Tournon (73) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets Rémunération au coefficient 150 + prime de site + primes conventionnelles - Heures supplémentaires payées au mois Profil recherché Titulaire d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide Passionné(e) par la sûreté, et vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Vous savez garder votre sang-froid en toutes situations, vous êtes physionomiste et faites preuve de discernement. Vous vous montrez courtois(e) en toutes occasions mais savez également être ferme lorsque la situation l'exige. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.
