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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Colombotte. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - FROTEY LES VESOUL, 70 - SAULX, 70 - MAILLERONCOURT CHARETTE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le SAJES recrute au sein de son établissement basé à Frotey les Vesoul, maitresse de maison H/F ** Diplôme Maître de Maison H/F souhaité ** ** CDD à temps partiel dès à présent jusqu'au 20/02/2026 (pour remplacement d'une personne en arrêt maladie) ** Sous l'autorité du Directeur d'établissement ou de la Directrice Adjointe ou de la Cheffe de Service Vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la qualité et à l'adaptation du cadre de vie - Participer à l'accompagnement des personnes sur les temps du quotidien - Participer à la vie institutionnelle et travailler en équipe pluridisciplinaire PROFIL : Expérience de travail sur un collectif en internat Permis B valide exigé CONTRAINTES : Transports et déplacements Horaires d'internat Veuillez adresser votre candidature par mail à l'attention du Directeur Mr MARTZLOFF : cemr@ahssea.fr
Le Centre Educatif Marcel Rozard recrute en CDI à temps plein au 01/101/2026 (création de poste) ** Diplômes exigés : Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant Social ou Educateur Spécialisé ** (autres diplômes du travail social et de l'animation étudiés) Sous l'autorité du Chef de Service, de la Directrice Adjointe et du Directeur, vous prendrez en charge un groupe d'adolescents (12-18 ans) au sein d'une MECS fonctionnant en internat. En qualité de travailleur social : -Vous accompagnez les jeunes en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et relations qu'ils développent avec son environnement, - Vous collaborez, travaillez avec l'entourage dans l'accompagnement et la prise en charge éducative du jeune, - Vous favorisez le bien-être du jeune par l'exploration de son environnement, - Vous animez et régulez la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif, - Vous soutenez l'inscription des jeunes dans l'organisation de fa vie quotidienne, - Vous accompagnez des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'institution, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. - Vous développez le travail partenarial et en réseau - Vous participez à la dynamique associative et à ses projets En qualité de Référent Educatif : - Vous participez aux différentes synthèses et aux audiences - Vous rédigez des écrits professionnels Contraintes du poste : -Travail 1 week-end sur 2 - Horaires d'internat Veuillez adresser votre candidature AVANT LE 19/12/2025 par mail à l'attention du Directeur Mr MARTZLOFF : cemr@ahssea.fr
Le CEMR recrute au sein de son établissement basé à Frotey les Vesoul. ** CDD à temps plein à partir du 01/12/2026 (pour remplacement d'une personne en arrêt maladie) jusqu'au 01/06/2026 ** ** Diplômes exigés ME, EJE, ASS ou DEES ** (les autres diplômes du travail social et de l'animation seront étudiés) Sous l'autorité du Chef de Service, de la Directrice Adjointe et du Directeur, vous prendrez en charge un groupe d'adolescents (12-18 ans) au sein d'une MECS fonctionnant en internat. * En qualité de travailleur social : - Vous accompagnez les jeunes en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et relations qu'ils développent avec son environnement, - Vous collaborez, travaillez avec l'entourage dans l'accompagnement et la prise en charge éducative du jeune, - Vous favorisez le bien-être du jeune par l'exploration de son environnement, - Vous animez et régulez fa vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif, - Vous soutenez l'inscription des jeunes dans l'organisation de la vie quotidienne, - Vous accompagnez des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'institution, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global. - Vous développez le travail partenarial et en réseau - Vous participez à la dynamique associative et à ses projets * En qualité de Référent Educatif, vous : - Participez aux différentes synthèses et aux audiences - Rédigez des écrits professionnels Contraintes du poste : - Travail 1 week-end sur 2 - Horaire d'internat Veuillez adresser votre candidature AVANT LE 01/12/2025 par mail à l'attention du Directeur Mr MARTZLOFF : cemr@ahssea.fr
Le SAJES recrute au sein de son établissement basé à Frotey les Vesoul. ** CDD à temps plein du 19/01/2026 au 17/05/2026 (pour remplacement d'une personne en arrêt maladie) ** ** Diplômes exigés : DE éducateur spécialisé ou DE moniteur éducateur ** (Les autres profils ne seront pas étudiés) Sous l'autorité du Directeur d'établissement, voici vos missions : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Concevoir et conduire des projets éducatifs spécialisés avec l'équipe en prenant en compte la notion de parcours - Coordonner/animer une intervention en équipe pluridisciplinaire - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles - Représentation du service - Etre en lien avec tous les partenaires extérieurs intervenant dans le projet du jeune : Préfecture, Ambassade, Département - Construction et rédaction des documents administratifs en lien avec la prise en charge d'un public MNA - Evaluer une situation, évaluer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié, apprécier les résultats de l'intervention - Concevoir et mener des actions avec des groupes, impulser et accompagner des actions collectives Les contraintes : - Horaires d'internat et travail le week-end (1 samedi ou 1 dimanche par mois) - Astreintes éducatives : 1 week-end sur deux Vos connaissances : - Expérience de travail sur un collectif en internat - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Connaissance des publics MNA serait appréciée - Capacités relationnelles et rédactionnelles (outil informatique confirmé) Veuillez adresser votre candidature AVANT LE 15/12/2025 par mail à l'attention du Directeur Mr MARTZLOFF : cemr@ahssea.fr
***URGENT à pourvoir rapidement CDD à temps plein *** (contrat renouvelable) Au sein de notre EHPAD et dans le cadre de divers remplacements nous avons besoin d'une personne titulaire du diplôme d'état d'aide-soignante, disponible le plus tôt possible. Vous travaillerez de 6h15 à 13h45 ou de 13h30 à 21h. Parfois vous pourrez être de journée, en travaillant de 9h à 16h. Nous acceptons également les personnes titulaires du diplôme DE AMP. ***Vous devrez être à jour des vaccinations contre la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite (DT Polio) ainsi que contre l'hépatite B en raison de la nature du poste.***
Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que des compétences techniques au niveau terrain? Vous êtes rigoureux, organisé et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Ce poste est fait pour vous !! Vos missions : - Prise de côtes sur le terrain - Partage des tâches avec un ou plusieurs dessinateurs - Création de plans - Chiffrage fournisseurs - Echanger avec le responsable de production et les équipes de terrain Vous êtes issu d'une formation technique en mécanique, dessin inclus Maîtrise parfaite de la prise de côtes terrain afin d'intégrer les fabrications nouvelles dans l'existant Maîtrise des logiciels de conception et dessins Maîtrise de la répartition du travail en fonction des priorités et du planning
Issu d'une formation technique en mécanique, dessin inclus. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que des compétences techniques au niveau terrain. Vous avez également une expérience en lecture et création de plan. Des connaissances en électricité seraient un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Rémunération selon expérience Vos missions : * Etude et conception de plans * Prise de côtes * Chiffrage fournisseur * Echanger avec l'atelier de fabrication et les équipes de terrain Nos valeurs : - Esprit d'équipe - Sens du service - Bienveillance Possibilité d'évolution
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de auxon (10), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous recherchons pour notre client, leader dans le secteur agro alimentaire et entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, un(e) conducteur(trice) de ligne automatisée. Offre à ne pas manquer : Conduite de ligne (sans permis B requis !) Vous aimez conduire ? Oui, mais pas n'importe quoi. des lignes de fabrication bien huilées, qui filent droit et ne tombent jamais en panne d'essence ! Votre mission, si vous l'acceptez : Démarrer la ligne d'embouteillage comme un(e) chef(fe) d'orchestre, Piloter une ligne automatisée sans embouteillage (jeu de mots validé!), Vérifier que tout est conforme, du bouchon à l'étiquette, Coordonner les équipes avec le sourire (et un peu d'autorité quand même), Veiller à ce que la ligne tourne comme une horloge suisse pour atteindre les objectifs qualité et quantité, Faire un peu de maintenance de premier niveau, Garder l'atelier propre et net, dans le respect des normes d'hygiène propre au secteur d'activité. De formation technique, vous justifiez impérativement d'une expérience en conduite de ligne automatisée en milieu industriel et idéalement dans un environnement agroalimentaire. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires de journée. Possibilité de passer à terme en 2x8. Alors, prêt(e) à embouteiller votre avenir ? Postulez vite, on vous attend ! Alors devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSE Centre-Est, Chèques Vacances... Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous assurez la pose des menuiseries fabriquées dans nos ateliers : portes, fenêtres, volets, placards, parquets, escaliers, lambris, cloisons en bois, mais aussi tous types d'agencement comme des dressing, cuisine, salle de bains, aménagement de magasin bureau ou stand d'exposition. Travail principalement sur chantier. Vous mettez en œuvre différents matériaux : bois, lamellé-collé, panneau de fibres, produits verriers. Compétences recherchées : Polyvalence, organisation, travail en équipe dans le respect des autres. Vous ne travaillez pas 1 vendredi sur 2. Avantages : Panier (10,30) +indemnités trajet+intéressement.
L'entreprise VINCENT recrute peintres en bâtiment H/F pour renforcer ses équipes Vos missions Monter et démonter des échafaudages, fixes de pieds et roulants, et savoir les utiliser. Réaliser des travaux de peinture sur des plafonds enduits en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de peinture sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou rénover. Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des menuiseries bois, neuves ou à rénover. Réaliser des travaux de peinture intérieure sur des supports thermoplastiques et métalliques neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de préparation et de pose de papier peint standard sur des cloisons enduites en plâtre, plaques de plâtre ou dérivés, neufs ou à rénover. Réaliser des travaux de préparation, de pose et de mise en peinture de revêtements muraux structurés à peindre sur des cloisons enduites. Vous serez amené(e) à porter des charges lourdes et dans l'obligation d'appliquer et de respecter les règles et consignes de sécurité du chantier Votre profil - Vous êtes dynamique et volontaire - Vous disposez d'une expérience dans le bâtiment - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) autonome et polyvalent(e) Cette offre vous intéresse? Envoyez nous votre CV en postulant sur l'offre ou prenez contact par téléphone au 03 84 75 44 56 ou portable 06 80 70 68 41
Entreprise familiale crée en 1974 Activités principales : plâtrerie, peinture, ravalement de façade, isolation
Les P'tits Lutins du Quotidien recrutent un(e) Aide-Soignant(e) à domicile Secteur : Saulx et alentours Horaires : de 7h à 20h 1 week-end travaillé par mois Vous souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine, où bienveillance, respect et esprit d'équipe sont au cœur des valeurs ? Rejoignez Les P'tits Lutins du Quotidien, entreprise d'aide et d'accompagnement à domicile engagée auprès des personnes fragiles et dépendantes. Vos missions principales : Accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité, etc.) Contribuer à leur confort et à leur bien-être au domicile Assurer une communication de qualité avec les familles et l'équipe de coordination Participer à la continuité et à la qualité du service rendu Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent exigé Sens de l'écoute, discrétion et bienveillance Autonomie et rigueur dans le travail Permis B et véhicule souhaités (déplacements sur le secteur de Saulx) Nous vous proposons : Un cadre de travail agréable et une équipe à l'écoute Des tournées cohérentes et un accompagnement dans vos missions Un planning stable avec 1 week-end travaillé par mois Une reconnaissance de votre engagement au service des autres Envie de rejoindre une équipe dynamique et humaine ? Envoyez votre candidature à contact@lesptitslutinsduquotidien.fr
Le SESSAD Handicap Moteur, recrute Psychomotricien H/F. Le service intervient sur l'ensemble du département pour suivre 50 enfants de la naissance à 20 ans ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien exigé ** ** Poste à pourvoir au plus tôt en CDI 0,50 ETP ** En référence au projet associatif et au projet de service, vous exercez dans le cadre de la prescription médicale. Vos missions seront les suivantes : - Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail, - Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu - Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice) - Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel ) - Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, disponibilité, adaptation. - Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur. - Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable. - Connaissances des recommandations HAS sur les TND - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire . - Bonne maitrise de l'outil informatique - Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice : emmanuelle.lacroix@ahssea.fr
Le SESSAD Handicap Moteur, recrute Psychomotricien H/F ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien exigé ** Les SESSAD ont pour mission : le Soutien au développement intellectuel, psychologique & moteur en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication. La mise en place de l'inclusion et de l'adaptation en lien avec l'institution scolaire, l'enfant, sa famille et tous acteurs impliqués dans la scolarité de l'enfant, L'accompagnement familial et le soutien à la parentalité, La veille à l'inclusion sociale par l'accès aux dispositifs de droit commun (loisirs.). En référence au projet associatif et au projet de service, le psychomotricien exerce dans le cadre de la prescription médicale. Vos missions seront les suivantes : - Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail, - Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu - Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice) - Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel ) - Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, disponibilité, adaptation. - Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur. - Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable. - Connaissances des recommandations HAS sur les TND - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire . - Bonne maitrise de l'outil informatique - Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice : emmanuelle.lacroix@ahssea.fr
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etcLa gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAEDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Vendeur à la bijouterie (F/H) Vous êtes garant de la prise en charge du client et du développement des ventes, dans l'accompagnement du choix des articles, la vente de produits ou services complémentaires, jusqu'à l'encaissement. Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients * Assurer la vente de produit de Bijouterie. * Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage au sein de la bijouterie * Effectuer les encaissements des achats des clients * Réaliser l'inventaire des stocks Votre profil : * Titulaire d'un diplôme commercial (BEP, BAC) * Avoir une expérience dans la vente de Bijoux serait un plus La rémunération et les avantages chez Cora SAS : * Rémunération sur 12 mois * Prime annuelle* * Prime vacances* * Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* * Participation aux bénéfices* * Intéressement* * Remise sur achats collaborateur * Compte épargne temps * Mutuelle * Prévoyance * Action logement * Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.
"""Sur le secteur de Vesoul, exploitation agricole d'élevage de vaches laitières, recherche pour la rentrée de septembre 2024, un apprenti H/F à partir d'un BAC."""
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE !<br><br>Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de saulx (70), franche comte, france !<br><br><br>VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE<br><br>En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour :<br><br> * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)<br> * Les accompagner lors de leurs sorties et activités<br> * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être<br><br>Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Azaé Luxeuil-les-Bains fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence.</p> <p>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</p> <p>En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi :</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien</p> <p>Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.</p> <p>Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !</p> <p>Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !</p>
En tant qu'Aide-Soignant(e), vous participez activement au confort, à la sécurité et à l'accompagnement quotidien des patients. Vous contribuez au bon fonctionnement du service et jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement humain proposé. Vos missionsRéalisation des soins d'hygiène et de confort.Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.Surveillance de l'état général et transmission des informations.Participation à la continuité et à la qualité des soins.Respect des procédures d'hygiène. Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-Soignant(e).Capacité d'écoute et sens du relationnel.Esprit d'équipe et rigueur. Pourquoi rejoindre Vitalis ? Une agence à taille humaine, proche de ses collaborateurs.Des missions variées et adaptées à vos envies.Un accompagnement professionnel continu. Envoyez votre candidature et intégrez une équipe attentive, engagée et toujours prête à avancer avec vous. Profil recherchéUn(e) professionnel(le) motivé(e), bienveillant(e) et sérieux(se), capable d'évoluer dans un environnement dynamique tout en assurant un accompagnement personnalisé. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 13 € - 13 € par heure
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de saulx (70), franche comte, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE !<br><br>Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Colombier .<br><br><br>VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS<br><br>Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOUS ÊTES.</p> <p>Diplômé ou non, expérimenté ou débutant : notre poste est ouvert à tous les profils. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.</p> <p>L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature et venez comme vous êtes !</p> <p>Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation adaptée à vos besoins.</p> <p>NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p> </p> <p>NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER</p> <p>L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Description du poste : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Le poste : Conducteur d'engin polyvalent (H/F) Vous assurerez les missions principales suivantes : Entretenir l'engin : contrôler son état Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. Extraire, manipuler des matériaux. S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. Conduire sur route les engins. Réaliser un rapport journalier. Description du profil : Vous êtes titulaire de vos permis et également à jour de : AIPR OPERATEUR CACES R482 ENGINS DE CHANTIER CAT A - B1 / HABILITATION ELEC H0 B0 Vous possédez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité. Votre rigueur, ainsi que votre capacité d'organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste. Soyez au rendez-vous des mutations d'aujourd'hui et anticiper celles de demain !
RESPONSABILITÉS : • Accompagne et motive le client pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie en lien avec la mission qui lui est confiée • Assure l'accompagnement du client soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'une action collective • Veille à informer le client pour l'accès aux droits • Assure le relais entre clients, collectivités et structures instituées • Fournit des écrits professionnels concernant les clients (bilan, signalement...) PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale en CDD pour une durée de 2 mois. Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Profil : Titulaire du diplôme de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur et CESF.
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l'implantation de ses 24 associations et à l'engagement commun de ses 1 000 salariés, le réseau ADMR de Haute-Saône permet à plus de 13 000 familles et clients de bien vivre chez eux.
Description du poste : Vous rêvez d'indépendance et de réussite ? Rejoignez Maxihome, un réseau immobilier national reconnu pour son accompagnement humain, sa performance et son esprit d'équipe. En tant que mandataire immobilier indépendant, vous développez votre activité à votre rythme, tout en profitant d'un pack mandataire offert, d'une diffusion illimitée de vos annonces sur les plus grands portails, et de commissions parmi les plus attractives du marché. Chez Maxihome, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'outils digitaux performants, et d'un programme de formation complet pour progresser rapidement, que vous soyez débutant ou déjà expérimenté. Description du profil : Débutant ou expérimenté, vous avez avant tout l'envie d'entreprendre et de réussir. Vous êtes autonome, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, la négociation et le conseil. Une expérience commerciale ou dans l'immobilier est un plus, mais non obligatoire : la formation Maxihome vous accompagne pas à pas.
Sous la responsabilité du Responsable Rééducation, du Responsable des Soins ou de l'IDEC, vous aurez pour missions principales :-Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre) -Maintenir les capacités fonctionnelles -Gérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecins -Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitutionlaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient -Participer au projet de l'établissement (démarche qualitLI-TT1
Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales : Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical et de soinsDonner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la cliniqueSuivre et accompagner les familles et les patients, à l'admission dans son domaine de compétencesParticiper et veiller à la bonne coordination des professionnels de santéVeiller à l'application des bonnes pratiques et mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patientsIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risquesPromouvoir le projet d'établissement de la Clinique auprès des correspondantsParticiper à la démarche qualité, de certification, d'éthique et de déontologieContribuer aux évaluations et aux audits Qualité et notamment aux évaluations des pratiques professionnelles et à la gestion des risques. #LI-AM1
Sous la supervision d'un Responsable de mission, vous intégrez une équipe de 5 Collaborateurs comptables et réalisez les missions suivantes : * Gestion d'un portefeuille clients composé de TPE/PME dans divers secteurs d'activité * Réalisation des travaux de tenue comptable et déclarations de TVA. * Révision des comptes pour élaborer un projet de comptes annuels qui est présenté à votre Responsable * Elaboration de la liasse fiscale et la plaquette des comptes annuels définitifs. * Conseil et accompagnement des clients. Issu d'une formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en société d'expertise comptable sur des fonctions similaires. Vous avez la capacité à gérer le dossier comptable et fiscal de vos clients tout au long de l'exercice. Nourrissant le projet d'évoluer sur vos missions, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une structure stable. Les profils confirmés et juniors seront étudiés en toute confidentialité, ce tout au long du processus de recrutement.
Nous recrutons pour notre client, basé à Vesoul, un Collaborateur comptable en CDI. Face à son développement, notre client, une société d'expertise comptable à taille humaine, cherche une nouvelle personne pour rejoindre son équipe. Proche de ses clients et très attentive au bien-être de ses salariés, cette société offre de belles conditions de travail au sein d'une équipe motivée.
Description du poste : Rejoignez-nous en tant que Chef de Mission Comptable et prenez la tête d'une équipe dynamique dédiée à l'excellence comptable. Votre leadership sera la clé de notre succès financier. Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurerez la supervision et progressivement le management de votre équipe de 2 à 3 collaborateurs comptables et prendrez en charge vos dossiers clients, sur des missions classiques de comptabilité générale : -Gestion d'un portefeuille principalement en révision ; -Établissement des déclarations fiscales ; -Établissement des bilans et des liasses fiscales ; -Établissement de situation et de prévisionnels, reporting ; -Management de votre équipe ; -Conseil à la clientèle... Description du profil : Nous recherchons un profil Collaborateur comptable ou Responsable de dossiers avec une expérience en cabinet comptable d'au moins 3 ans. Vous êtes issu d'une formation comptable type : BTS Comptabilité ou DCG ou DSCG ou Master CCA. La rémunération d'un Chef de mission Expertise comptable sur ce poste est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. LAFFONT Eva
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Boucher (F/H) Agir pour faciliter le quotidien de nos clients. Réveiller leurs papilles avec des idées qui rendent la vie plus savoureuse. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer au sein de nos équipes ! La boucherie est votre passion et vous en avez fait votre métier. D'une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez à la perfection la découpe de viandes et carcasses, l'ensemble des préparations de viandes et de spécialités bouchères, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Manager de rayon, vous serez garant de la qualité et diversité des produits proposés dans notre boucherie traditionnelle. Au sein de notre équipe, vous trouverez un encadrement bienveillant et stimulant pour partager chaque jour votre savoir faire reconnu. Votre profil : De formation CAP / BEP, Bac Pro en boucherie ou CQP préparateur en produit carné, Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste : * connaissance et application des techniques de découpe des viandes, * utilisation des machines de découpes * connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire La rémunération et les avantages chez Cora SAS : * Rémunération sur 12 mois * Prime annuelle* * Prime vacances* * Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* * Participation aux bénéfices* * Intéressement* * Remise sur achats collaborateur * Compte épargne temps * Mutuelle * Prévoyance * Action logement * Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Titulaire d'un CAP spécialisé en boucherie et / ou 2 à 3 ans d'expérience du métier. * Connaissance des produits et de la chaîne du froid. * Bonne maîtrise culinaire et goût. * Capacité à travailler en équipe et sens du service client.
DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Rejoignez-nous en tant que Chef de Mission Comptable et prenez la tête d'une équipe dynamique dédiée à l'excellence comptable. Votre leadership sera la clé de notre succès financier. Le poste est à pourvoir en CDI. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurerez la supervision et progressivement le management de votre équipe de 2 à 3 collaborateurs comptables et prendrez en charge vos dossiers clients, sur des missions classiques de comptabilité générale : - Gestion d'un portefeuille principalement en révision ; - Établissement des déclarations fiscales ; - Établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Établissement de situation et de prévisionnels, reporting ; - Management de votre équipe ; - Conseil à la clientèle... Nous recherchons un profil Collaborateur comptable ou Responsable de dossiers avec une expérience en cabinet comptable d'au moins 3 ans. Vous êtes issu d'une formation comptable type : BTS Comptabilité ou DCG ou DSCG ou Master CCA. La rémunération d'un Chef de mission Expertise comptable sur ce poste est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. LAFFONT Eva
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAULX (70240 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en phytothérapie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous souhaitez piloter vos propres chantiers dans les travaux publics et évoluer au sein d'une entreprise familiale solide, reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses réalisations - Rejoignez un acteur majeur du secteur TP et contribuez à des projets concrets qui structurent les territoires. Le poste : Vos missions : - Encadrer vos équipes sur des chantiers de réseaux humides et canalisations : AEP, canalisations principales, réseaux d'assainissement, EP, EU. - Organiser et planifier les interventions, suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais. - Contrôler la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité sur site. - Assurer le lien avec les clients, fournisseurs et votre Conducteur de travaux selon l'avancement du chantier. - Participer à la formation et au suivi des collaborateurs de votre équipe. Pourquoi postuler ? - Chantiers variés, techniques et motivants autour de Lure, pas de longs déplacements. - Équipe soudée, ambiance conviviale et matériel moderne. - Opportunité d'évoluer dans un environnement familial structuré et reconnu. Profil recherché : Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que chef de chantier dans le domaine des réseaux humides / canalisations. - Organisé, rigoureux et autonome, vous savez encadrer et fédérer une équipe. - Sens du relationnel et capacité à coordonner différents intervenants sur le chantier. Conditions & avantages : - Statut ETAM - CDI - Rémunération annuelle brute : 35 000 € - 45 000 € selon profil et expérience - 13e mois. - Voiture de fonction personnelle. - Prime d'intéressement, prime de participation - Avantages conventionnels TP (panier repas, indemnité de déplacements, heures majorées, mutuelle avantageuse) - Avantages comité entreprise (CSE). - Candidature en toute confidentialité. Donnez un nouvel élan à votre carrière et prenez la tête de vos chantiers TP ! Candidature toute confidentialité.
Alveor
Votre mission Votre mission sera d'accompagner à domicile les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : entretien de la maison, du linge, préparation des repas, courses. En fonction de leur autonomie, vous les aiderez dans des actes essentiels : lever, habillement, aide à la prise des repas et aide à la toilette. Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien de leur vie sociale en les accompagnant dans leurs activités, sorties et démarches administratives. Votre profil - Bienveillant(e), organisé(e), dynamique, vous aimez aider les autres et vous sentir utile. Vous êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiative et vos capacités d'adaptation - Vous justifiez d'un diplôme (DEAES, Titre ADVF, EF/ADVD, Bac pro SAPAT/ASSP.), d'une expérience professionnelle/familiale dans le secteur sanitaire et social ou vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle - Vous disposez de préférence d'un permis B et d'un véhicule Votre rémunération et vos avantages - Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile en fonction du diplôme - à partir de 1 801€ brut mensuel pour un temps plein - Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager Vos conditions d'exercice - Contrat de travail adapté à vos disponibilités (tout ou partie des vacances) - Tutorat à l'embauche, - Encadrement et soutien (rencontres, échanges tel/mail, astreinte) - Fournitures professionnelles Avantages : - Participation au transport - Primes
Eliad est une association de services et de soins à domicile présente depuis 75 ans dans le Doubs et en Haute-Saône. Grâce à ses 1110 collaborateurs, Eliad permet à près de 8000 personnes aidées par an de rester vivre à leur domicile, dans leur environnement et auprès de leurs proches, et ce, 365 jours par an. Mettez votre énergie et vos compétences au service d une association d utilité sociale : Rejoignez-nous !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Votre agence PARTNAIRE DIJON recrute des téléconseillers en intérim, CDD, CDI, pour intégrer une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Ce poste est proposé en télétravail ou sur site (GRAY 70100), au sein de locaux modernes, rénovés et adaptés pour des conditions de travail idéales. Votre mission en tant que Conseiller Clientèle : - Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes - Fournir des renseignements. - Contribuer activement à promouvoir l'image de marque et à développer la satisfaction client. - Gérer efficacement les réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers. Pas de prospection téléphonique! Accord télétravail : - entre 1 mois et 3 mois de formation en présentiel sur site (GRAY 70100) Après formation : - 1 journée / semaine en présentiel - 1 journée toutes les deux semaines en présentiel - aménagement pendant les vacances scolaires si enfant de moins de 16 ans - matériel fourni par l'entreprise, être sûr de son accès à internet Processus de recrutement : 1- Préqualification téléphonique : une première discussion avec un membre de l'équipe recrutement pour valider les prérequis du poste. En agence : 2- Test de français (30 minutes) : évaluation de vos compétences linguistiques. 3- Entretien individuel : une discussion approfondie avec un membre de l'équipe pour valider vos compétences. >> Le temps de formation et les horaires de travail sont différents selon le dossier qui vous est attribué << Nous Recherchons Des Talents Qui : - Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Possèdent un excellent sens de la communication et de l'organisation - Sont autonomes et adoptent une attitude positive - Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies - Une disponibilité du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 7h30 à 20h (suivant le dossier attribué) Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure! Répondez vite à cette offre ! Mes avantages : - en intérim : un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - en intérim : des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - tous contrats : primes d'objectifs - en CDD et CDI : prime d'intéressement et de participation
ORDRE DES MEDECINS Conseil départemental de la HAUTE-SAONE recherche SECRETAIRE POLYVALENT(E) EN CDI(F/H) MI-TEMPS (17h30) Poste basé à Vesoul. Prise de fonction au 1er Avril 2026. En remplacement d'une des secrétaires partant en retraite le 1er octobre 2026, vous serez associé(e) au traitement des dossiers administratifs liés à l'activité et au bon fonctionnement du Conseil départemental de la Haute-Saône de l'Ordre des Médecins. Les missions à répartir avec la secrétaire administrative en poste : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier, des mails - Tenue du Tableau et mise à jour ORDINAL (inscriptions, radiations, décès, retraite, transferts, installations, changements d'adresses, enregistrement qualification, modifications d'exercice) - PDSA (Permanence des soins Ambulatoires), exemption de gardes - Sites distincts - Remplacements, licence de remplacements - Rédactions des procès-verbaux - Comptabilité, saisie, préparation du bilan - ORDIGARD, gestion des gardes - Cotisations, appels cotisations, rappels impayés, gestion du contentieux, envoi des caducées - Elections - Gestion des dossiers de plaintes, conciliations - Gestion du planning des conseillers ordinaux - Préparation de réunion et participation (y compris le soir), convocation, ordre du jour - Gestion du site internet Les compétences / qualifications requises : - Respect du secret professionnel, sens de la discrétion et de la confidentialité - Maitrise de l'outil bureautique et informatique : Word, Excel, Outlook, Teams, Sage - Rigueur, organisation - Autonome - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel - Compétences juridiques bienvenues Conditions : Bureau partagé par les 2 secrétaires, parking, 13ème mois, titres restaurant Attention, vous devez impérativement joindre une lettre de motivation pour candidater à ce poste, toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.
L'académie de Besançon recrute un(e), gestionnaire administratif(ve) à la division des élèves à la direction des services départementaux de l'éducation nationale de la Haute Saône (DSDEN70). Poste à pourvoir du 05/01/2026 au 31/08/2026 (8 mois) Votre mission En tant que gestionnaire administratif(ve) vous êtes chargé(e) du suivi administratif des dossiers de demandes d'autorisation d'instruction dans la famille et de voyages scolaires du 1er et 2nd degré. Vos activités principales Vous êtes amené(e) à : -Gérer les demandes d'autorisation d'instruction dans la famille (IDF) : suivre l'évolution des dossiers, suivre les recours administratifs et les cas de contentieux en lien avec le rectorat. -Préparer et organiser des réunions de la commission départementale d'examen des dossiers de demandes d'IDF et préparer des enquêtes avec la cheffe de service. -Effectuer le suivi administratif des voyages scolaires du 1er et 2nd degré. -Informer hebdomadairement la préfecture des manifestations scolaires. Conditions particulières d'exercice : En tant que gestionnaire administratif(ve) vous bénéficiez : -D'un accompagnement et d'une offre de formations -Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Du forfait mobilités durables -D'une participation à votre mutuelle -D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. -De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Vos atouts Vous maîtrisez : -les outils bureautiques (excel, word, publipostage etc.) et l'utilisation d'applications métier -la rédaction administrative -le travail en équipe Vos qualités Vous avez : -le sens de l'organisation et de la rigueur -le sens du relationnel Quelques plus Vous avez une connaissance de l'organisation du système éducatif
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775 Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Votre profil : Profil recherché : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences et avez un réel attrait pour les ressources humaines. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
SYNERGIE RECRUTE POUR LA POSTE ! Vous aimez le mouvement et travailler en extérieur ? Nous recrutons des Facteurs F/H avec permis B obligatoire.Vos missions : - Assurer la distribution et la réalisation des services et contribuer à la mise à jour des référentiels. - S'assurer de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôler les procurations. - Rôle de relation client, véhicule l'image positive du groupe - Participe au brief/débrief aux équipes - Veillez à rétablir la qualité perçue auprès du client suite à une réclamation - Appliquer les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, sous-traitant dans le domaine de l'industrie automobile, plateforme logistique mondiale de pièces de rechange de voiture, recherche ses futurs talents dans le cadre d'un renforcement d'équipe.Vos missions consistent à effectuer les tâches suivantes : - manutentions diverses - conditionnement manuel et mécanisé de pièces de rechange - emballage - étiquetage - mise en carton ou en sachet - transvasement - pointage de colis - rangement Ce poste est à pourvoir en horaire d'équipe fixe (matin ou après-midi) et est ouvert en contrat de longue durée. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Air-Alpha, courtier spécialisée dans les produits d'assurance dédiés aux militaires, recherche un(e) gestionnaire production en assurance pour accompagner son développement et renforcer sa proximité client. Missions principales : En tant que Gestionnaire production, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Élaboration et suivi des contrats : Rédiger, éditer et mettre à jour les contrats en fonction des garanties souscrites. Veiller à la conformité des documents selon les normes réglementaires et les politiques de l'entreprise. Enregistrer les avenants (modifications de garanties, changement de bénéficiaires, etc.) et assurer leur suivi. Gérer les résiliations, renouvellements et suspensions de contrats. Gestion administrative : Traitement des documents : Gérer les pièces justificatives nécessaires (relevés d'information, justificatifs d'identité, etc.). Suivi des échéances : Veiller au bon déroulement des renouvellements et informer les clients des dates clés. Saisie et mise à jour des données : Alimenter les outils informatiques pour assurer une gestion précise et efficace des contrats. Relation client : Assistance client : Répondre aux demandes des clients concernant leurs contrats (garanties, montants, démarches, etc.). Coordination avec les commerciaux : Apporter un soutien technique pour la constitution et la finalisation des dossiers. Gestion des réclamations : Traiter les demandes liées à des litiges ou insatisfactions.
Présentation de l'environnement professionnel : Le service économie et politiques agricoles a en charge les missions de la DDT dans le domaine agricole c'est-à-dire les relations avec les professionnels et les filières, les procédures administratives, les aides financières (PAC et aides conjoncturelles), les contrôles et l'accompagnement des évolutions de pratiques. Il compte 15 personnes réparties en 2 cellules: aides directes et développement durable de l'exploitation, sous l'autorité de la chefferie de service. Le présent poste est rattaché à cette dernière. **CDD du 1er février au 31 mars 2026. Objectifs du poste : - Repérer les restaurants collectifs encore non répertoriés et les assister dans leur inscription sur la plateforme « ma cantine » - Relayer les appels à projets en lien avec la thématique alimentation - Promouvoir les dispositifs « cantine à 1 € » et le Programme Lait et Fruits à l'école - Assurer le suivi des télédéclarations « ma cantine » Description des missions : - Assister les cantines rencontrant des difficultés dans les procédures d'inscription et de télédéclaration - Présenter les différents dispositifs en place dans le cadre de la politique de l'alimentation Champ relationnel du poste : - Gestionnaires des cantines et restaurants collectifs - Pôle animation de la politique de l'Alimentation de la DRAAF
Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage. Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon, Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous interviendrez sur plusieurs sites à Vesoul et 1 site à Noroy le Bourg ( 2 fois par semaine ) ** Le permis de conduire est obligatoire (ou voiture sans permis, scooter) car les horaires sont coupés et cela facilite vos déplacements entre les sites où vous interviendrez ** Du lundi au vendredi de 6h à 8h et de 18h à 20h Une expérience de 6 mois est exigée pour ce poste où vous travaillerez en autonomie.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Vesoul, une opérateur de production H/F***Vos missions :***Approvisionner les lignes de production en matériaux * Contrôler le bon fonctionnement des machines * Surveiller la conformité des produits sortants * Suivre les consignes de travail établies * Contrôler les produits * Respecter les consignes de sécurité Poste en horaires d'équipe Description du profil : Le candidat idéal***Niveau CAP/BEP en industrie ou production requis * Expérience minimum d'un an sur un poste similaire***Comprendre et respecter les consignes * Etre en capacité de tenir une cadence * Ponctualité et fiabilité * Aimer le travail en équipe * Tenir son poste de travail propre
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un Vendeur à la bijouterie (F/H) Vous êtes garant de la prise en charge du client et du développement des ventes, dans l'accompagnement du choix des articles, la vente de produits ou services complémentaires, jusqu'à l'encaissement. Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients * Assurer la vente de produit de Bijouterie. * Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage au sein de la bijouterie * Effectuer les encaissements des achats des clients * Réaliser l'inventaire des stocks La rémunération et les avantages chez Cora SAS : * Rémunération sur 12 mois * Prime annuelle* * Prime vacances* * Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* * Participation aux bénéfices* * Intéressement* * Remise sur achats collaborateur * Compte épargne temps * Mutuelle * Prévoyance * Action logement * Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Titulaire d'un diplôme commercial (BEP, BAC) * Avoir une expérience dans la vente de Bijoux serait un plus
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Responsable de vos achats/commandes auprès de notre base et aussi de nos fournisseurs locaux, vous assurerez la bonne gestion économique (Marges) de votre rayon.
Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre concession automobile. Vos missions seront :***L'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés et clients avec l'ensemble de l'équipe***La diffusion des offres d'emplois sur les différents jobs boards et sites partenaires***Le sourcing et présélection des candidats par téléphone selon nos besoins***La programmation des entretiens et gestion administrative des dossiers de candidatures, suivi, relance des documents selon saisonnalité***La participation à la mise en place d'actions marketing, support RH, distribution de flyer. Description du profil : Vos compétences sont importantes :***Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes dynamique, réactif(ve) et efficace.***Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités.***Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l’animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l’ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l’accueilles, l’écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d’achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n’en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n’es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé d'accueillir et de conseiller vos clients selon leurs besoins et votre assortiment. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment des fromages. Responsable de vos achats/commandes auprès de notre base et aussi de nos fournisseurs locaux, vous assurerez la bonne gestion économique (Marges) de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'un CAP Crémier-fromager avec ou sans expérience, ou d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Le groupe OLYSI fort de ses 10 ans d'expérience recherche dans le cadre de son développement, des commerciaux terrain dynamique pour renforcer son équipe. ** VOS MISSIONS ** - Accompagner et conseiller une clientèle de propriétaire de maison dans leur projet d'autoconsommation. - Développer le portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins ****PROFIL **** - - --Commercial(e) confirmé(e) ou débutant (e ) - Titulaire du Permis B - Dynamique et ambitieux - Vous avez le gout du challenge et du contact humain. - Intérêt certain pour l'autoconsommation solaire et les énergies renouvelables. - Vous aimez convaincre, créer du lien, rebondir. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille clients. ** Avantages ** - Rémunération attractive - Salaire fixe + primes boostées + commissions basées sur les performances + prime d'assiduité + FRAIS - Formation continue en interne, terrain + vente 100% prise en charge (pas besoin d'être un expert) - Véhicule d'entreprise - Évolution rapide possible : Animateur d'agence, Responsable d'agence - Contribuer à un avenir plus durable en promouvant l'énergie solaire. ** Pourquoi nous rejoindre ? ** - Intégrer une entreprise stable avec une forte expérience - Rejoignez la révolution solaire - Évoluer dans un secteur en pleine croissance et innovant Envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure OLYSI pour changez votre quotidien et celui de centaines de foyers ! Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Commissions - Primes Lieu du poste : En présentiel
Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le conditionnement de pièces variées dans le respect strict des consignes de sécurité et de qualité en vigueur, Préparer les commandes à l'aide d'un système de commande vocale, avec rigueur, efficacité et rapidité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le dispositif AUVIV ( auteurs de violences conjugales) recrute travailleur social H/F A pouvoir dès que possible à Vesoul en CDD d'1 an à temps plein ** Diplôme exigé : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur ** Permis B obligatoire et expérience / connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet. Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif. Vos missions : au sein du dispositif AUVIV ; - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Accueil des auteurs orientés dans le cadre du contrôle judicaire ( au sein même du tribunal, ou en maison d'arrêt) - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie - Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales . - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. - Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes . - Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service. Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr
Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul ! Vos principales missions: - développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement - assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire - rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE - assurer la gestion administrative courante - développer et faire vivre les partenariats locaux - ... et bien d'autres choses encore ! Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim - Des connaissances sur le secteur médical & paramédical - Un très bon relationnel - Une capacité à être dans la proactivité Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe ! Poste à pouvoir au plus vite !
Descriptif du poste : Pour accompagner les praticiens, notre cabinet dentaire recrute un(e) assistant(e) dentaire avec possibilité de formation au diplôme. Pour accéder à la formation vous devez être titulaire du baccalauréat. Conditions de travail : Travail à temps plein sur 4 jours Possibilité de temps partiel Votre profil : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et investi(e) Vous savez gérer des tâches en simultané Vous faites preuve de ponctualité, de discrétion et vous respectez la confidentialité Vous avez le goût du travail en équipe et un sens de l'organisation bien développé Si vous êtes MOTIVÉ(E) et RIGOUREUX(SE), rejoignez-nous ! Candidature : Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Nous serons ravis de recevoir votre candidature et de vous compter parmi notre équipe !
Adecco Automobile VESOUL recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) des Préparateurs de commandes CACES 1 et 6 (H/F). Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions : - La conduite des chariots élévateurs CACES 1 et 6 (vous n'avez pas le vertige) - Le picking en entrepôt à l'aide de la commande vocale (talkman) et d'un scan - Le conditionnement des pièces détachées - L'étiquetage et l'expédition des colis Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H78 /semaine.) Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,88€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon kilométrage, heures supplémentaires possibles (les samedis matins) ! Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois). Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique, titulaire des CACES 1 et 6 (jusqu'à 6 mètres). Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Adecco vous accompagnera dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de Préparation de commandes chez STELLANTIS (réception et traitement des bons de commandes, utilisation du talkman et de conduite d'un chariot à conducteur porté avec financement des CACES 1 et 6) Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr ou de vous présentez en agence Adecco Automobile au 53 Bd Charles de gaulle (porte de droite) avec un Cv et votre carte d'identité Vous êtes titulaire des CACES 1 et 6 ou vous souhaitez être formé. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Le poste est à pourvoir pour une mission longue. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vos missions : Assurer la formation théorique et pratique des élèves conducteurs. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire (code et conduite). Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes pédagogiques. Assurer le suivi administratif des dossiers des élèves. Veiller au respect des règles de sécurité et du code de la route. Vous êtes titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro. ECSER Possibilité de travailler le samedi.
VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice des services SESSAD, CAMSP et PCO, vous serez en charge des services suivants : SESSAD handicap moteur et SESSAD déficience auditive. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service ; - Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et organiser, mettre en œuvre et animer les espaces d'élaboration de projets individualisés ; - Encadrer des équipes de professionnels, gérer en outre les plannings horaires ; - Favoriser la mise en place de prestations innovantes et inclusives en lien avec les différents professionnels ; - Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels ; - Assurer la gestion administrative des services et le suivi budgétaire , dans la limite du niveau de délégation ; - Maintenir une vigilance quant aux taux d'occupation des services ; - Coordonner les relations avec les familles; - Assurer les liens avec les partenaires extérieurs ; - Favoriser des actions d'inclusion en milieu ordinaire Des missions transversales en lien avec le CAMSP et la PCO seront également à développer de façon à favoriser la fluidité des parcours CAMSP-SESSAD. VOS AVANTAGES : - Salaire selon la grille CCN66 (reprise de l'ancienneté en totalité si CCN51 ou CCN66) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires : 39 heures / semaine ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Tickets restaurant (valeur 8 €) ; LE CANDIDAT IDÉAL : - Diplôme CAFERIUS ou équivalent ; - Expérience significative dans le domaine médico-social ou sanitaire ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, rigoureux, autonome, réactif, goût du challenge, capacité rédactionnelle et à l'aise avec la coordination d'équipe. POUR POSTULER Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice emmanuelle.lacroix@ahssea.fr
Les SESSAD Moteur & Auditif assurent le suivi médical, rééducatif et éducatif d'environ 70 enfants au domicile familial, mais également dans tous les lieux de vie et de socialisation de l'enfant. Les SESSAD ont pour mission : le soutien au développement intellectuel, psychologique & moteur en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Vesoul (70). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Vesoul (70). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Vesoul (70). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Vesoul (70). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Vesoul (70). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Vesoul (70). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Créer des moments de partage avec les personnes âgées et prendre le temps d'accompagner nos aînés en favorisant leur autonomie sont les missions de l'auxiliaire de vie H/F pour le réseau Petits-fils. Les interventions sont de 2h consécutives minimum pour chaque personne aidée et toujours chez les mêmes particuliers. Les interventions peuvent aussi avoir lieu de nuit (forfait 12h). ** EXIGE : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ** L'agence mandataire Petits-fils de Vesoul recherche des auxiliaires de vie professionnels H/F, pour des postes (CDI, temps partiel ou temps plein) à pourvoir auprès de ses clients particuliers employeurs. Vos missions : - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous en candidatant sur l'offre d'emploi ou via notre site : https://rejoindre.petits-fils.com
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Poste et missions Nos Conseillers accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! * Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques.) * Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) * Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques * Suivre et fidéliser nos clients : assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d'assurer sa satisfaction client Notre profil idéal ! - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - Vous êtes doté(e) d'un grand sens commercial et d'un bon relationnel - Vous avez le goût de la négociation et le sens de l'écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. Vous ne possédez pas encore d'expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Rejoindre la BPBFC, c'est bénéficier d'avantages attractifs : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Un parcours d'intégration personnalisé - Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) - Un accord d'Intéressement/Participation - Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - ⏰ Temps de travail sur 4,5 jours par semaine - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% - ️ RTT Nous proposons une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 28 000 et 32 000 sur 13 mois à laquelle s'ajoute un variable fixé sur vos objectifs collectifs et individuels. Rencontrons-nous ! - Vous ferez connaissance lors d'un premier échange téléphonique avec l'un des membres de notre équipe de recruteurs - Vous réaliserez par la suite un entretien RH afin d'échanger sur votre parcours et la culture de la BPBFC - Enfin, vous rencontrerez votre futur manager afin de découvrir votre environnement de travail et lui poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous pour une aventure bancaire unique !
Envie d'une nouvelle aventure ? Rejoignez notre équipe de Conseillers passionnés ! La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c'est : - Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l'économie locale représentant un acteur majeur de sa région - Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires. - Une banque innova...
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Voici les missions qui seront demandées pour ce poste en CDI 35H sur Vesoul. Rattaché au responsable vous devrez intervenir chez les particuliers comme les professionnels :***Nettoyer les vitres chez professionnels et particuliers (vitrines, baies, accès en hauteur). * Préparer et sécuriser les zones d'intervention (EPI, balisage). * Utiliser le matériel adapté : raclette, perches, eau pure ; nacelle/PEMP ponctuellement (si formé(e)). * Suivre le planning établi (ordre de passage, horaires) et signaler tout aléa au responsable. * Assurer le suivi simple des chantiers (contrôle visuel, photos si demandé, retours). * Soigner la relation client et la ponctualité. Les avantages * CDI 35 h , horaires: 8h-12h / 13h30-16h30 , du lundi au vendredi (pas de week-end). * Primes : prime de fin d'année et prime de performance (300e par trimestre) * Véhicule d'entreprise pour les trajets professionnels. * Vêtements de travail et EPI fournis , matériel professionnel entretenu et performant. * Formation terrain assurée (dont nacelle/PEMP si besoin). * Encadrement accessible et à l'écoute , réel esprit d'entraide entre collègues. * Interventions locales autour de Vesoul , favorisant un bon équilibre vie pro / vie perso . Description du profil :***Vous savez suivre un planning et respecter les horaires/ordres de passage. * Soin du travail et sens du service : prestation propre, ponctuelle, attitude courtoise chez le client. * À l'aise en hauteur , respect strict des règles de sécurité (EPI, balisage). * Le poste nécessite la conduite d'un véhicule de société pour les déplacements entre chantiers. * Débutant(e) accepté(e) : formation pratique assurée par des professionnels. * Autonomie adaptée (remonter les aléas, appliquer les consignes) et esprit d'entraide . * Soin du matériel et des vêtements/EPI fournis. Atouts appréciés (non obligatoires)***Certificat PEMP/nacelle (R486) . * Première expérience en vitrerie, propreté ou entretien de locaux. * Capacité à faire un retour simple (photo/point qualité) en fin d'intervention.
Description du poste : Vos missions consistent à effectuer les tâches suivantes : - manutentions diverses - conditionnement manuel et mécanisé de pièces de rechange - emballage - étiquetage - mise en carton ou en sachet - transvasement - pointage de colis - rangement Ce poste est à pourvoir en horaire d'équipe fixe (matin ou après-midi) et est ouvert en contrat de longue durée. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Vos missions seront : Préparation et comptage de pièces commandées par les clients, Manutention diverse, Conditionnement manuel et mécanisé, Emballage, Compactage, Transvasement, Tri palettes et tri conteneurs, Chargement/Déchargement, Pointage, Rangement. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Le poste Vos missions futures seront?: Gestion de votre production chantier : Vous préparez les chantiers pour notre client ENEDIS Vous suivez les consignations Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) Vous pilotez les équipes sur le terrain (équipes en propre et en sous traitance) Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins Vous suivez vos chantiers Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux Vous réalisez les comptes rendus de chantiers Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) Vous traiterez les bons manuels chantiers Profil recherché : Vous nous apportez: Vous avez de solides connaissance en enfouissement de réseaux secs : électriques Vous connaissez les normes pour la construction de réseaux secs électriques Vous savez préparer les chantiers pour cette activité : Réseaux ENEDIS Vous savez piloter des équipes internes et sous traitantes en vue d'atteindre les objectifs fixés Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace Vous maitrisez les outils du PACK OFFICE (Excel), et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...). Vous avez l'esprit analytique tourné vers la résolution de problème
LTd
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif ✅ Cabinet parmi les 50 meilleurs en France ✅ 1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE" Work&You Recrutement est un réseau national composé de 16 agences et dont le siège est basé à Agen dans le sud-ouest. Dans une entreprise en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de développer votre secteur géographique et de contribuer à notre succès national." Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Recruteur Indépendant . Votre potentiel permettra de : Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement Prospecter activement et développer un portefeuille de clients (BtoB) Recruter et accompagner vos candidats durant tout le processus de recrutement Description du profil : Vous avez l' envie d'entreprendre , d'être libre dans votre organisation tout en étant accompagné(e) par l'un des 50 meilleurs cabinets de recrutement : devenez Recruteur indépendant chez Work&You !
RESPONSABILITÉS : La mission Rattaché·e au Responsable de site, vous rejoignez une équipe soudée. Après une formation complète, vous prenez en main une ligne semi-automatisée de transformation du bois et veillez au bon déroulement de la production. Vos axes clés : • Préparer et régler la ligne, approvisionner et sécuriser le poste. • Piloter la production et surveiller la qualité en temps réel ; ajuster les paramètres si nécessaire. • Optimiser la matière : limiter les chutes, garantir la conformité des produits. • Contrôler visuellement, détecter/alerter en cas d'anomalie. • Contribuer à la propreté, à la sécurité et à l' amélioration continue. Conditions & avantages • CDI 39 h/semaine. • Horaires fixes d'après-midi (pas de rotation). • Rémunération selon profil + primes régulières (assiduité, performance, implication). • Formation assurée dès l'arrivée. • Atelier neuf, encadrement disponible, ambiance stable. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne, en réglage ou en production industrielle, ou simplement une bonne aisance technique et l'envie d'apprendre. Vous vous reconnaîtrez si vous êtes : • Attentif(ve) et réactif(ve) • Rigoureux(se) dans l'application des consignes • À l'aise dans le travail d'équipe • Soucieux(se) du travail bien fait et du bon usage des matières Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement assuré par Julie Dateu, recruteuse indépendante Mercato de l'Emploi, sur le secteur de Vesoul. Chaque candidature est étudiée avec soin et répondue.
Basée à proximité de Vesoul, cette PME locale transforme le bois dans une logique durable et optimisée. Cette PME mise sur la proximité, la confiance et la montée en compétences de ses collaborateurs. L'ambiance est simple, directe et bienveillante. L'atelier est neuf, conforme aux règles de sécurité, et les équipes développent chaque jour de nouvelles méthodes pour améliorer les conditions de travail (convoyeurs automatisés, aménagements adaptés, échanges réguliers sur les pratiques).
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au ceur de l‘animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l’équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) et mettre en place des actions pour l’amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l’intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d’argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds…) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O94832
Vous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil :Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeuxAccompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducativesSécurisation et vérification du fonctionnement des équipementsVous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage :Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisationObservation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultésConseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitanceAlors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Notre client, situé à VESOUL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est choisir une mentalité tournée vers l'engagement social et environnemental, ainsi que des défis stimulants. Attendez-vous à des sujets excitants qui comptent vraiment.Comment contribueriez-vous au succès quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer une préparation précise des commandes tout en garantissant une organisation optimale pour répondre aux attentes des clients - Préparer avec précision les commandes selon les spécifications des clients et garantir une excellente organisation - Emballer soigneusement les produits pour assurer leur sécurité tout au long du processus de transport - Collaborer efficacement avec l'équipe logistique afin de respecter les délais de livraison et optimiser les opérations Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Épargne rémunérée à 8% par an - Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.) - 100 de parrainage Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (F/H) méticuleux(se) avec d'excellentes compétences en organisation et travail d'équipe. - Capacité à préparer des commandes selon les spécifications clients - Savoir emballer les produits pour un transport sécurisé - Faculté à collaborer efficacement avec l'équipe logistique - Formation en gestion logistique ou certification équivalente appréciée Pour postuler, merci de copier le lien ci-dessous et de le coller en barre de recherche de votre navigateur : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:PS6_374&
Notre client, basé à VESOUL, opère dans l'industrie automobile en constante évolution.Prêt(e) à découvrir un rôle captivant d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous serez chargé·e de surveiller et garantir le respect des procédures et normes de qualité établies. - Manipuler avec précision les outils industriels pour améliorer l'efficacité - S'adapter aux changements pour optimiser les résultats de production - Accorder une attention rigoureuse aux détails pour assurer le respect des normes de qualité Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Épargne rémunérée à 8% par an - Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.) - 100 de parrainage Pour notre client, nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) capable de manipuler avec précision des outils industriels. - Veillez au respect rigoureux des procédures et normes de qualité établies - Manipulez avec précision les outils industriels pour améliorer l'efficacité - Adaptez-vous aux changements pour optimiser les résultats de production - Une formation en génie industriel ou un CAP en conduite de systèmes industriels est un atout Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Prêt(e) à découvrir un rôle captivant d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans ce rôle dynamique, vous serez chargé·e de surveiller et garantir le respect des procédures et normes de qualité établies. - Manipuler avec précision les outils industriels pour améliorer l'efficacité - S'adapter aux changements pour optimiser les résultats de production - Accorder une attention rigoureuse aux détails pour assurer le respect des normes de qualité Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.06 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Épargne rémunérée à 8% par an - Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.) - 100 € de parrainage Description du profil : Pour notre client, nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) capable de manipuler avec précision des outils industriels. - Veillez au respect rigoureux des procédures et normes de qualité établies - Manipulez avec précision les outils industriels pour améliorer l'efficacité - Adaptez-vous aux changements pour optimiser les résultats de production - Une formation en génie industriel ou un CAP en conduite de systèmes industriels est un atout Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Description du poste : Comment contribueriez-vous au succès quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer une préparation précise des commandes tout en garantissant une organisation optimale pour répondre aux attentes des clients - Préparer avec précision les commandes selon les spécifications des clients et garantir une excellente organisation - Emballer soigneusement les produits pour assurer leur sécurité tout au long du processus de transport - Collaborer efficacement avec l'équipe logistique afin de respecter les délais de livraison et optimiser les opérations Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.06 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Épargne rémunérée à 8% par an - Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.) - 100 € de parrainage Description du profil : Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (F/H) méticuleux(se) avec d'excellentes compétences en organisation et travail d'équipe. - Capacité à préparer des commandes selon les spécifications clients - Savoir emballer les produits pour un transport sécurisé - Faculté à collaborer efficacement avec l'équipe logistique - Formation en gestion logistique ou certification équivalente appréciée Pour postuler, merci de copier le lien ci-dessous et de le coller en barre de recherche de votre navigateur :***
Vous accompagnerez des personnes âgées, dépendantes ou semi-dépendantes, atteintes d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : Hygiène corporelle totale ou partielle, soins alimentaires, soins liés à l'élimination, au repos et sommeil, à la conscience et l'état d'éveil Aide aux déplacements : Levers, couchers et transferts fauteuil-lit Rangement des chambres et réfection des lits Mise en place et organisation, selon les besoins individuels et collectifs, d'activités et projets occupationnels et/ou thérapeutiques Vous anticiperez et surveillerez les problèmes médicaux ou psycho-sociaux, et transmettrez les observations aux intervenants concernés : Repérage des risques de dénutrition, déshydratation, cutanés et infectieux Vous aurez une mission d'information et d'écoute auprès du résident, et de son entourage, et de transmission, auprès du personnel médical et paramédical : Soutien psycho-social, échanges avec le résident et rencontres avec la famille Participation, avec l'ensemble des soignants, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé Alors, intéressé(e) ?
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité)Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Notre client, situé à VESOUL, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est choisir une mentalité tournée vers l'engagement social et environnemental, ainsi que des défis stimulants. Attendez-vous à des sujets excitants qui comptent vraiment.Comment contribueriez-vous au succès quotidien en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer une préparation précise des commandes tout en garantissant une organisation optimale pour répondre aux attentes des clients - Préparer avec précision les commandes selon les spécifications des clients et garantir une excellente organisation - Emballer soigneusement les produits pour assurer leur sécurité tout au long du processus de transport - Collaborer efficacement avec l'équipe logistique afin de respecter les délais de livraison et optimiser les opérations Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.06 euros/heure Des avantages qui vont vous faire sourire : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Épargne rémunérée à 8% par an - Mutuelle et accès au FASTT (formations, réductions sur location de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.) - 100 € de parrainage
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions ( accueil individuel, présence quotidienne, formations...) Et pour ceux qui aiment le son du moteur, on fait dans l'auto.
Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Responsable de vos achats/commandes auprès de notre base et aussi de nos fournisseurs locaux, vous assurerez la bonne gestion économique (Marges) de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + 13ème mois + participation (plus d'un mois de salaire supplémentaire) + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats personnels dans le magasin. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance . Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Description du profil : Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato! Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur de Vesoul, en remplacement du gardien titulaire Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité, horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. Permis B obligatoire Travail le samedi.
L'AHBFC recrute, dans le projet de la création d'une Équipe Mobile Psychiatrie Précarité : "INFIRMIER" en CDI à temps plein L'EMPP est rattachée à l'Adjointe à la DDCHS. La population bénéficiaire = les personnes vulnérables en situation de précarité et d'exclusion pour lesquelles une pathologie psychiatrique est avérée ou la manifestation d'une souffrance psychique générée par cette situation de précarité et d'exclusion. Les missions de l'EMPP : (Aller vers), se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale = assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établit (ASHRA, CCAS) Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien. Développer un travail de prévention, de lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales d'autre part = travail de réseau. Soutenir les équipes de 1è ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels et apporter une information aux partenaires. Compétences requises : Autonomie, Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien, Connaissances du réseau, Coopération dans la mise en place du dispositif, Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité, Organisation des soins en fonction des demandes, besoins.... Rigueur dans le respect des protocoles et procédures, Dynamisme et sens du relationnel. Conditions de travail : Poste basé à Vesoul 1 ETP en 9h-17h avec possibilité d'évoluer en 10h-18h 5 jours de repos / quatorzaine dont le WE. Lien fonctionnel avec la coordinatrice et le psychiatre référent de la PASS Psy des secteurs concernés.
Poste à pourvoir à compter du 6/01/2026. Vous serez chargé(e) d'assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, ainsi que des parties communes. Missions principales : -Nettoyer et remettre en état les chambres et les salles de bain après le départ ou pendant le séjour des clients -Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette et les produits d'accueil -Nettoyer et ranger les parties communes -Signaler toute anomalie technique ou dégradation -Veiller à la satisfaction et au confort des clients Une expérience sur un poste similaire est appréciée mais non obligatoire ; la personne doit avoir le sens de la propreté et du service clients.
Vous êtes juriste et souhaitez mettre vos compétences au service des victimes d'infractions pénales ? Rejoignez France Victimes Nord Franche-Comté, association engagée dans l'accompagnement des victimes d'infractions pénales. Intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, psychologues, travailleurs sociaux. Agréée par l'Etat au titre du Ministère de la Justice, l'association adhère aux missions du réseau France Victimes et apporte un soutien gratuit et confidentiel Poste basé à Vesoul avec permanences sur le ressort du Tribunal judiciaire de Vesoul Prise de poste : dès que possible - CDI - 35h/semaine (9h-12h30 / 13h30-17h) Votre mission : En tant que juriste, vous assurez un accompagnement juridique individualisé des victimes, tout au long de la procédure judiciaire, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales activités : - Accueillir, écouter et informer juridiquement les victimes (majeures et mineurs), - Les accompagner dans leurs démarches (plainte, constitution de partie civile, dossiers CIVI, SARVI.), - En lien avec les magistrats, évaluer des situations dans le cadre des dispositifs Téléphone Grave Danger, Bracelet anti rapprochement et EVVI et en rédiger les rapports, - Animer des actions de prévention et sensibilisation (stage auprès d'auteurs d'infractions et interventions dans les établissements scolaires) - Participer à la vie d'équipe (réunions, suivi pluridisciplinaire), Travailler en réseau avec les partenaires : justice, forces de l'ordre, institutions Profil recherché : Formation : Master 1 en droit minimum (droit pénal apprécié) Expérience : Débutants bienvenus - Une première expérience dans la prise en charge de victimes serait un atout. Compétences attendues : - Bases en droit pénal et procédure pénale, - Capacité de discernement, d'analyse et de synthèse, - Aisance dans la vulgarisation du droit, - Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : - Écoute, empathie, gestion émotionnelle face à des récits difficiles, - Rigueur, organisation, discrétion, - Esprit d'équipe et adaptabilité Ce que nous offrons : - Un poste, au sein d'un réseau national reconnu (France Victimes), - Une rémunération à partir de 2 175,39 € brut/mensuel (évolutive selon expérience), - Une mutuelle et prévoyance d'entreprise
Le leader de la performance technique que nous recherchons ! Nous recrutons pour le compte d'un Groupe Automobile Familial de premier plan, solidement implanté en Bourgogne-Franche-Comté, un(e) Responsable Après-Vente / Atelier charismatique et expérimenté(e). Ce poste stratégique, basé à Vesoul (70), est la clé de voûte de notre activité technique. Il représente une opportunité majeure de faire rayonner votre leadership et votre expertise au sein d'une structure qui valorise l'humain et la performance. VOTRE RÔLE : UN POSTE DE DIRECTION ET DE PILOTAGE Véritable manager-entrepreneur, vous êtes le leader incontesté du service Après-Vente de la concession et le lien essentiel entre la Direction et les équipes opérationnelles. Vos Missions Principales : * Leadership et Management Humain : * Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques (Mécanique, Carrosserie) et administratives (Magasin, Secrétariat Après-Vente) avec une approche de bienveillance et d'exigence. * Créer un environnement de travail positif et fédérateur, où l'écoute active permet de tirer le meilleur de chaque collaborateur. * Être le garant d'un climat social serein et performant. * Pilotage de la Performance et de la Rentabilité : * Piloter l'ensemble des indicateurs clés (KPIs) de l'activité : Productivité, Rendement, Taux de charge, Chiffre d'Affaires, Marge Brute, et Qualité de service. * Assurer un suivi rigoureux des objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par la Direction. * Développement de l'Activité : * Développer l'activité Après-Vente par l'optimisation de l'organisation, la mise en place de méthodologies efficientes et la rationalisation des process. * Être Force de Proposition et collaborer activement avec la Direction pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement et d'investissement du service. * Garantie de la Qualité et de la Satisfaction Client : * Veiller en permanence au respect des standards qualité constructeur et groupe. * Assurer un niveau de satisfaction client (CSI) optimal, conforme à l'image de marque du groupe. VOTRE PROFIL : EXPERTISE, LEADERSHIP ET SAVOIR-ÊTRE Véritable leader de terrain et expert en processus, pour garantir l'excellence de l'expérience client et la performance opérationnelle. Qualités et Orientation Clés * Orientation Process et Résolution : Forte capacité à structurer, analyser les chiffres et garantir la qualité et la satisfaction client. * Leadership et Relationnel : Excellent meneur d'hommes avec un grand relationnel terrain pour fédérer et motiver une équipe nombreuse (19 personnes). * Résistance au Stress : Capacité supérieure à gérer la pression et les situations exigeantes. * Relais Stratégique : Sera le lien essentiel entre la Direction et les équipes techniques. Expérience Requise (Impérative) * Expérience OBLIGATOIRE en Management d'Équipe Technique dans l'Automobile (Responsable APV, Chef d'atelier, par exemple) OU une expérience senior alliant fortes compétences Relationnelles et Techniques (Réceptionnaire expérimenté, par exemple). * Complémentarité : Devra former un binôme efficace avec le Chef d'atelier actuel (solide expertise technique), en apportant son leadership et son sens de l'analyse. JFA/NOV
SUP INTERIM Vesoul recrute ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, dynamique et organisé(e) ? Rejoignez notre agence d'intérim en pleine croissance et jouez un rôle clé dans le placement de nos talents ! Vos missions : Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, notamment : Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards Sourcing actif de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, salons.) Réalisation des entretiens de présélection et d'évaluation Présentation des profils aux clients et suivi des candidatures Gestion administrative liée à l'intérim (contrats, DPAE, visites médicales.) Fidélisation des intérimaires et suivi des missions Collaboration étroite avec les commerciaux pour répondre efficacement aux besoins clients Rémunération brute mensuelle : selon le profil et expérience. Primes Mutuelle Prime de participation Avantages CSE Ensemble passons à la vitesse SUP !
Rejoignez notre équipe et devenez l'ambassadeur/drice de notre magazine auprès des annonceurs ! Vous devrez commercialiser des encarts publicitaires dans un support haut de gamme, centré sur la Haute-Saône. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel vous saurez valorisez notre revue pour maximiser la visibilité de nos clients. Sens commercial et goût du challenge demandé. Activité partielle qui peut convenir en complément d'une autre activité. Poste sur la Haute-Sâone. Indemnité kilométrique et commission versées par l'employeur.
***Poste réservé aux personnes en situation de handicap*** Vous aurez pour mission l'information et l'accompagnement des usagers dans l'appropriation des outils numériques mis à leur disposition par la DGFIP, notamment pour la gestion de leur situation personnelle dans leur espace en ligne. Vous délivrez des renseignements et effectuez des actes de gestion en matière de fiscalité des particuliers (impôt sur le revenu, prélèvements à la source, impôts locaux), de recouvrement et de gestion des contrats de prélèvement mensuel ou à l'échéance, par téléphone (5 heures de téléphone quotidiennes), messagerie sécurisée (« e-contact ») ou directement en ligne (« chat ») . Le service répond aux appels des usagers du lundi au vendredi de 8h30 à 19 h selon une organisation de répartition des équipes de chaque centre de contact sur 3 plages quotidiennes. Vous aimez la communication, les échanges, rendre un service public de qualité, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Qualités attendues pour ce poste : sens de la discrétion, des relations, rigueur, capacité à rendre compte et à assimiler de nouvelles connaissances. Une capacité à travailler sur poste informatique et d'utiliser des outils numériques est requise. La personne recrutée bénéficiera d'une période de formation d'environ 10 semaines, qui est obligatoire Date de forclusion des candidatures : 23/01/2026.
En tant que Technico-commercial(e), vous serez au cœur du développement de SGS 70, entre terrain et technique : Développement commercial - Prospecter et développer un portefeuille de clients. - Présenter nos solutions (alarmes, télésurveillance, vidéosurveillance, contrôle d'accès.). - Identifier les besoins et proposer des offres adaptées. - Rédiger devis, contrats et dossiers clients. Installation & maintenance - Installer et paramétrer les systèmes de sécurité. - Former les clients à l'utilisation du matériel. - Assurer la maintenance, le dépannage et le suivi technique. - Gérer les stocks et la relation fournisseurs. Profil recherché - Formation ou expérience en vente technique, électronique, sécurité ou domaine similaire. - Goût du terrain et du contact client. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Connaissances en informatique ou câblage appréciées. - Permis B obligatoire (déplacements fréquents). Ce que nous offrons - Une entreprise familiale à taille humaine. - Une formation complète à nos produits et méthodes. - Des commissions attractives après la période de formation. - Une évolution vers un CDI selon vos résultats.
Chez A Dom' Prestations, nous sommes aujourd'hui environ 50 collaborateurs dans le département de la Haute-Saône à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Temps plein ou temps partiel, nombre d'heure à convenir en fonction de vos besoins et vos indisponibilités
NÉGOCIATEUR / NEGOCIATRICE EN IMMOBILIER Deux postes sont à pouvoir à Vesoul VOS MISSIONS - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels. - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée. - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi des dossiers. - Participer activement à la vie de l'équipe. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. VOS COMPÉTENCES - Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie. VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe. Horaires aménageables Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel agence Vesoul et sur le terrain
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Vesoul (70) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes Suivre et développer le chiffre d'affaires Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs Former, encadrer et manager l'équipe commerciale Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Leader dans l'âme, vous êtes un(e) véritable expert(e) en vente. Ambitieux(se), énergique, motivé(e), vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr Le permis B est obligatoire CDI temps plein Évolution vers le poste de Responsable de magasin Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction selon résultats Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
CDI temps partiel 24 heures minimum jusqu'à du temps complet 35h semaine (à définir avec l'employeur lors de votre entretien) ** Diplôme SAP ou 3 ans d'expérience en rapport avec la fonction exigée et vérifiable ** ** Véhicule + permis B ** Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez MY HOME SERVICES 70. Nous recherchons des candidats H/F **sérieux et motivés** pour de nombreuses missions à ***VESOUL*** et dans ses environs dans un rayon de 15 kilomètres. Vous pourrez accompagner des personnes âgées ou handicapées, alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7 h à 20 h ainsi qu'un week-end sur deux, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant MY HOME SERVICES 70, vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge des trajets inter vacations et des kms (0,45 centimes d'euros du kilomètre pour les trajets inter vacations) - de tickets restaurants - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de perspectives d'évolution au sein du réseau. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients **
Lynx RH Besançon, le cabinet qui repère les talents techniques, recherche pour son client industriel un "Technicien Méthodes" H/F prêt à faire rimer production avec perfection. Au sein du service Méthodes, vous intervenez comme référent technique et garant de la performance des process. Votre mission principale : assurer la robustesse des procédés, développer les standards et industrialiser les opérations de soudure et d'assemblage, conformément aux exigences qualité, sécurité et productivité de l'entreprise. Vos missions: Développement & optimisation des procédés- Définir, sécuriser et optimiser les paramètres de soudage. - Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits : choix des procédés, qualification des opérations, définition des moyens nécessaires. - Déterminer et spécifier les gabarits, outillages et équipements nécessaires aux postes de soudure. Maîtrise qualité & conformité process- Réaliser les contrôles visuels, macros et contrôles métrologiques des pièces. - Assurer la conformité des procédés aux normes ISO en vigueur. - Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et piloter les actions correctives. - Avoir autorité pour suspendre ou isoler un produit/process en cas de dérive qualité. Amélioration continue & fiabilisation- Proposer et conduire des plans d'amélioration (qualité, ergonomie, coûts, délais). - Participer aux projets R&D et aux essais industriels. - Optimiser l'ergonomie des postes de travail et contribuer à la performance globale de l'atelier. Support technique & transfert de compétences- Assurer un support méthodes auprès de la production et des équipes projet. - Former les opérateurs et techniciens aux bonnes pratiques de soudage et à l'utilisation des moyens. - Être l'interlocuteur technique auprès des fournisseurs de matériels. Votre profil: Titulaire d'un Bac + 2 en méthode industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel ( alternance comprise ). Capable de communiquer clairement et de structurer l'information. Proactif dans la détection et la correction de dérives process. Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Expertise procédés de soudage (un plus) Connaissance approfondie des produits, process et réglementations. Lecture de plans, métrologie, contrôles visuels et macros. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP).
L'AFSAME recrute un Médecin (H/F) pour compléter son équipe au SESSAD à VESOUL (70). Vos missions : - Diagnostiquer, prévenir et soigner les affections des jeunes accueillis au sein du service. - Participer a l'admission des jeunes dans le cadre de la procédure mise en place au sein du service et élaborer le diagnostic. - Dispenser des soins médicaux et prescrire un traitement approprie en tenant compte de l'accompagnement global du jeune et des incidences des soins sur sa vie au sein du service et dans sa famille. - Coordonner les soins et les rééducations nécessaires à la prise en charge des jeunes et assurer les suivis et bilans réguliers. Veiller a ce que les dossiers médicaux soient tenus a jour. - Recevoir les familles qui en font la demande et leur transmettre toute l'information nécessaire. - Contribuer à des actions de prévention (informations et conseils relatifs a l'hygiène de vie, l'alimentation, les soins de confort, .) et participer a la démarche institutionnelle de promotion de la Bientraitance. - Participer aux réunions institutionnelles et apporter alors une aide technique dans la compréhension des situations présentées par l'équipe pluridisciplinaire. - Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes, renseigner les documents médico-administratifs et les transmettre aux intervenants. - Participer activement à l'actualisation, l'évolution du projet du service et à son évaluation régulière. Profil : - Diplôme de médecine - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent - Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec troubles psychiques). - Connaissance du secteur social et médico-social et des institutions qui s'y rattachent. - Usage de l'outil informatique - Permis B Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Recherchons Agents commerciaux (H/F), statut indépendant. - Vous avez la fibre commerciale, vous avez un état d'esprit d'entrepreneur et souhaitez être indépendant - Vous souhaitez gérer votre emploi du temps tout en ayant des revenus à la hauteur de vos ambitions Rejoignez une équipe performante et bénéficiez de prestations à forte valeur ajoutée. Permis et véhicule indispensable. Démarrage rapide possible. Formation assurée si nécessaire
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recrute pour l'un de ses clients un aide cuisinier H/F. Vos missions principales : Assister le chef et l'équipe de la cuisine dans la préparation des plats Participer à la mise en place avant le service Aider à le découpe, épluchage et préparation des ingrédients Veiller à l'hygiène et à la propreté du poste de travail Respecter les normes HACCP et les consignes de sécurité alimentaire Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Profil recherché : Première expérience en cuisine appréciée Sens de l'oganisation et rapidité d'éxécution Goût du travail en équipe Dynamisme et motivation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Secteur : Services à la personne / Aide et accompagnement Présentation : Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation polyvalente qui prépare aux métiers de la gestion administrative, commerciale et organisationnelle en petites structures. Réalisée en alternance, elle offre une expérience concrète au cœur du fonctionnement d'une PME. Description du poste : Dans le cadre de votre BTS GPME, nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer une structure spécialisée dans l'aide à domicile et l'accompagnement des personnes dépendantes (seniors, personnes en situation de handicap, familles). Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative et le suivi des interventions. Missions : Accueil téléphonique et renseignement des bénéficiaires et familles Gestion et mise à jour des dossiers (bénéficiaires, intervenants) Organisation et suivi des plannings d'intervention Participation à la gestion administrative : devis, factures, relances Coordination avec les intervenants et les partenaires sociaux Classement, archivage et suivi des documents internes Participation à la communication (informations, supports, actualités) Contribution à l'amélioration de la qualité du service Profil recherché : Intérêt pour la gestion administrative et le secteur médico-social Sens de l'écoute, empathie et aisance relationnelle Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Gestion du stress et capacité d'adaptation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Conditions : Contrat d'alternance de 24 mois Rémunération selon la législation Poste basé à Vesoul (70) Pour candidater : Envoyez votre CV à : contact25@groupe-alternance.com
Secteur : Garage automobile / Services aux véhicules Présentation : Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation polyvalente qui prépare aux métiers de la gestion administrative, commerciale et organisationnelle au sein des petites entreprises. Réalisé en alternance, il permet d'acquérir une expérience professionnelle complète au plus près du fonctionnement d'une PME. Description du poste : Dans le cadre de votre BTS GPME, nous recherchons pour un garage automobile situé à Vesoul un(e) alternant(e) motivé(e) souhaitant développer ses compétences administratives et commerciales au sein d'une structure dynamique. Missions : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion administrative quotidienne : mails, dossiers, classement Suivi des rendez-vous et organisation du planning atelier Préparation et suivi des devis et factures Mise à jour des dossiers clients et suivi des règlements Participation à la gestion des commandes de pièces et fournitures Support à la communication (réseaux sociaux, informations clients) Participation au suivi des indicateurs et à l'organisation interne Profil recherché : Motivation pour la gestion administrative et le travail en PME Aisance relationnelle et sens du service Organisation, rigueur et autonomie Maîtrise de base des outils bureautiques Intérêt pour le secteur automobile (un plus, mais non obligatoire) Conditions : Contrat d'alternance de 24 mois Rémunération selon la législation Poste basé à Vesoul (70) Pour candidater : Envoyez votre CV à : contact25@groupe-alternance.com
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour son client des opérateurs au conditionnement H/F. Votre mission consistera à : Effectuer le tri et le contrôle visuel des pièces Réaliser le conditionnement (mise en carton, emballage, étiquetage, filmage) Préparer les contenants pour l'expédition Respecter les standards de qualité et de cadence Maintenir un poste de travail propre et organisé Horaires : Nous proposons des horaires de matin fixe et des horaires d'après midi fixe ! Du matin : 04h40 - 12h36 D'après-midi : 12h36 - 20h32 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Ne tarde plus, viens nous rencontrer pour partager ton experience ! Profil recherché : Rigueur, précision et respect des consignes Esprit d'équipe et dynamisme Une première expérience en conditionnement, logistique ou industrie est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer la fabrication -Assurer la production -Vérifier la qualité de la production Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) Profil recherché : Vous témoignez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Nous attendons un candidat : Avec l'esprit d'équipe Ponctuel Rigoureux et attentif à la sécurité Nous sommes attentifs à à toutes les candidatures, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Vos missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution.) nécessaires après les réparations. Profil Adéquat : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Posséder des connaissances techniques en mécanique. - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur
Sous la responsabilité du Responsable logistique de l'établissement et dans le cadre des orientations définies par la logistique centrale, vous pilotez le département dédié à la gestion des opérations de transport du site. Vous agissez dans un rôle de coordination avec l'ensemble des interlocuteurs internes (production, magasins produits finis et expédition, achats) ou externes (transitaires / transporteurs, clients.) de manière à garantir la fiabilité de la chaîne logistique aval. Au quotidien, vous : - Pilotez l'élaboration des plans de chargement dans un objectif de satisfaction des clients, d'optimisation de charge, des coûts et de la qualité du transport. - Assurez la recherche de fret au meilleur coût lorsque les capacités habituelles ne suffisent pas. - Gérez la relation avec les clients en cas de dysfonctionnement, proposez des actions correctives et instruisez le règlement des litiges. - Assurez l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'équipe. Veillez au développement des compétences et au maintien d'un bon climat social. - Définissez et actualisez les données liées à l'activité, assurez le suivi d'indicateurs de performance, de qualité et le plan d'actions correctif associé. - Participez à la définition des besoins informatiques et veillez aux améliorations des outils (X3 ; STW), dans un souci de fiabilité, de cohérence et d'efficacité - Etes garant du processus de préfacturation ainsi que de la validation des factures transporteurs / logisticiens De formation logistique BAC +3/4 vous disposez d'une expérience (5-6 ans) dans des fonctions d'encadrement d'activité de logistique avale en industrie ou auprès d'un transporteur. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre prise de recul, vous êtes force de proposition et saurez accompagner les équipes dans le cadre des projets en cours et à venir. Très à l'aise avec l'outil informatique, vous analysez et reportez sur votre activité métier Un niveau d'anglais professionnel (B2) serait un plus.
Dans le cadre d'une situation de surcroît d'activité du pôle « accompagnement social des familles » , notre organisme recrute un(e) travailleur(se) social(e) en contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable une fois. Le poste est basé à Vesoul avec des interventions ponctuelles sur le territoire d'Héricourt mais il pourra également intervenir sur les autres territoires du département selon les besoins ou les évolutions d'organisation. Pour renforcer et développer l'offre globale de service, le candidat retenu intégrera une équipe composée de quatre travailleurs sociaux placés sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement social des familles. Il aura pour mission de proposer un accompagnement social individuel des personnes en situation vulnérable dans un objectif d'autonomie et de responsabilisation. Les problématiques abordées sont celles touchant les familles à des moments spécifiques de la vie : séparation, décès d'enfants ou de conjoints, impayés de loyer, naissances multiples, parents seuls, etc. Par son action, le travailleur social contribuera à faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité. Il contribuera également à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire. Le candidat retenu assurera l'accueil sur rendez-vous en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du plan d'accessibilité aux services. Il assurera aussi la promotion de l'offre de service globale de la Caf en transversalité avec les différents services de la Caf et en participant à diverses commissions locales et instances partenariales. Les travailleurs sociaux disposent d'ailleurs à ce titre d'une délégation du Conseil d'administration pour attribuer des prêts et des secours au nom de l'organisme. Le poste est à pourvoir à compter du 22 janvier 2026. La date effective de prise de poste sera définie en fonction du candidat retenu. La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et après un entretien avec un jury interne au cours de la semaine n°2. Un accompagnement sera réalisé à la prise de fonction. Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées par mail pour le 26 décembre 2025 au plus tard.
L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le SIE (Service d'Investigation Educative) du Pôle Protection de l'Enfance, travailleur social (H/F) ** CDI à 90% basé à Vesoul à pourvoir immédiatement ** ** Diplômes : DEES, DEEJE, DEASS ** Nous étudions également les profils avec diplômes ME et CESF Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, Vous serez chargé des missions suivantes : - Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire pénal et civil - Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats, toutes démarches utiles à l'investigation et à l'accompagnement - Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires, un travail sur le sens et les effets d'une mesure, un travail sur les actes et agissements - Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation - Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé - Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne - Participer activement aux synthèses, réunions et réflexions sur la pratique - Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur - Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à Les avantages : - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance : sie@ahssea.fr
Nous recrutons serveur/serveuse pour notre restaurant "le Bureau" situé à Vesoul. ** CDD 35h à 39h ** (qui peut aboutir à un CDI) ** Débutant accepté ** Vous travaillerez pour les services du midi et du soir Pour candidater soit par mail à : thomasbureau70@gmail.com Soit vous présenter directement soit au restaurant avec un CV à jour
Poste réservé aux personnes en situation de handicap (RQTH) bénéficiaire de l'aide au poste, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap 'Emploi, Mission Locale). Remplacement congés de fin d'année du 22 au 26 décembre 2025 ATTENTION : -Vaccination Hépatite B : OBLIGATOIRE - Permis B - Station debout, port de charge (sac de linge sale environ 10kg) Vos missions : *Tri du linge des résidents, *Chargement du linge dans la laveuse, mise en route du cycle, déchargement, *Pliage, repassage, tri aux résidents, *Réalisation des petits travaux de couture manuels basiques(coudre un boutons, un ourlet...). Profil recherché : Dans l'idéal vous avez une première expérience dans le métier. Vous respectez les consignes et notamment le port des EPI Possibilité de CDD, voir CDI à Vesoul, si le ou la candidat(e) est intéressé(e).
L'Entreprise Adaptée "AdapeiPro70 Technologia", certifiée ISO 9001, est une blanchisserie automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 140 collaborateurs. L'Entreprise adaptée a pour mission d'offrir un emploi adapté à des personnes qui ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, de leur assurer une aide personnalisée en vue de promouvoir leur intégration professionnelle et sociale.
Poste réservé aux personnes en situation de handicap (RQTH) bénéficiaires de l'aide au poste, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée adaptée du service de l'emploi (FranceTravail, Cap 'Emploi, Mission Locale). ATTENTION : -Station debout, -Port de charge, -Formation au poste par une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) de 2 semaines renouvelable selon compétence et expérience, voir une action de formation préparatoire au recrutement. Dans l'idéale vous avez une première expérience dans le métier mais débutant accepté si bonne dextérité. - Respect des consignes et notamment port des EPI et du règlement intérieur Idéalement, personne polyvalente en découpe et maroquinerie : *Découpe de peaux pour réaliser des pièces de renforts de maintien pour des sacs à main, *Réalisation de travaux de maroquinerie sur table (sous(main, badge, porte-cartes, etc..) VOS MISSIONS: -Lecture de peaux, -Découpe sur presse manuelle et /ou numérique -Refente, -Parage, -Polissage, -Filetage, -Teinture, -Piqure, -Etc... COMPETENCE DU POSTE : *Contrôle qualité des produits (bonne vision) *Retrait des produits non conformes *Manipulation des peaux (3 à 8 kg selon la matière utilisée) *Travail de la tranche des produits (filetage, teinture, application de cire d'abeille) *Respect des protocoles (côtes de refente et parage etc...) *Alerte du chef de poste en cas de dysfonctionnement *Travail de précision (bonne dextérité, bonne condition physique : pas de restriction aux flexions, contorsion du dos, station debout avec piétinement *Utilisation de machines : ponceuse, marquage à chaud, fer, refendeuses, pareuses, presses à découper.
Poste réservé aux personnes en situation de handicap (RQTH) bénéficiaires de l'aide au poste, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (FranceTravail, Cap 'Emploi, Mission Locale). ATTENTION : -Station debout avec port de charge, -PMSMP de 2 semaines avant contrat Vos missions: -Agrafage manuel - Contrôle visuel de la matière, -Dépose des différents composants successivement en respectant les étapes de la fabrication et en étant vigilant sur les postures de travail flexion contorsion du dos; -Station debout avec piétinement, - Vérification de l'assemblage contrôle qualité, -Surveillance du niveau de colle, remplacement du pain de colle le cas échéant, -Recoupe de la feutrine selon tolérance, -Entretien du poste de travail
La Maison du Combattant vous attend pour rejoindre ses équipes ** A pourvoir de suite poste d'aide soignant H/F avec diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ** ** CDI ou CDD à 100% ou à 80% (à préciser lors de l'entretien) ** Travail de jour en 7h + 2 week-ends par mois et jours fériés Temps plein 100% : base rémunération 1 820,20€ net sans ancienneté Temps partiel 80% : base rémunération 1 472,03€ net sans ancienneté + Éventuel complément primes et indemnités conventionnelles Autres avantages : - Complémentaire santé et prévoyance intéressante - Restauration sur place à moindre coût - Nombreux avantages avec le CE Envoyer la candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'intention de Mme NOEL, responsable Ressources Humaines : contact@mcombattant.fr Ou par voie postale
Missions : Au sein de la direction de la Communication, du Tourisme et du Jumelage, vous assurez l'accueil de la maison du Tourisme située au cœur du centre historique de Vesoul. L'agent chargé d'accueil facilite et accompagne les voyageurs qui souhaitent découvrir la commune. Activités : - Accueil physique et téléphonique des touristes, - Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels, - Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité), - Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme, - Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme, - Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV, - Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme. Activité secondaire : visites guidées Compétences requises : - Expérience souhaitée dans un domaine similaire, - Pratique d'au moins une langue étrangère, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maîtrise des outils bureautiques, - Rigueur et organisation. Contraintes liées au poste : - Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale. Rémunération / Avantages liés au poste : - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance, - Versement d'une prime annuelle. Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous : https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
Définition du poste : Au sein du pôle Cadre de Vie de la Ville de Vesoul, vous contribuez activement à l'embellissement et à la préservation du cadre de vie. Vous participez à la création et l'entretien des espaces verts et naturels, assurez le fleurissement des sites et veillez à leur qualité écologique et paysagère. Vous serez également amené à contribuer et à réaliser les décorations autour des différents thèmes impulsés par la collectivité (noël, cinéma d'Asie ...) Vos missions principales : - Planter, entretenir et récolter des cultures horticoles (plantes ornementales, vivaces, arbustes, etc.), - Effectuer des opérations de rempotage, bouturage, arrosage, désherbage. - Veiller à la bonne santé des végétaux et repérer les signes de maladies ou parasites, - Participation à la création de décorations paysagères ou saisonnières, - Respecter les règles de sécurité et les consignes environnementales, - Entretien courant du matériel, des véhicules et des équipements, - Accueil et information du public, avec remontée des observations, - Observation et connaissance des végétaux pour un entretien adapté et durable. Vos missions secondaires : - Intervention en période hivernale pour le déneigement et la gestion des intempéries, - Participation à la mise en place des animations et événements organisés par la collectivité. Votre profil : - Permis B obligatoire, - Formation en horticulture ou expérience significative dans le domaine, - Bonne connaissance des plantes, des techniques culturales et des saisons, - Sensibilité marquée pour l'environnement, l'écologie et le développement durable, - Ponctualité, assiduité et fiabilité dans l'exécution des tâches, - Aptitude au travail physique en extérieur, en toutes saisons, - Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Environnement de travail agréable au contact de la nature, - Semaine en 4.5 jours (1 mercredi sur 2 non travaillé), - Rémunération statutaire + régime indemnitaire, - Versement d'une prime annuelle, - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif.
Remplacement pour les fêtes de fin d'année. Poste réservé aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'aide au poste (RQTH), soit orientation en entreprises adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap 'Emploi, Mission Locale.) ATTENTION: -Vaccination Hépatite B: OBLIGATOIRE -Station debout avec port de charge. -PMSMP de 2 semaines avant prise de poste effective Vos mission : -Réceptionner le linge, -Peser le linge, -Vider les sacs (port de charge environ 10 kg), -Trier du linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables, -Programmer le convoyeur aérien (selon les compétences), -Alerter en cas de dysfonctionnement constatés, -Assurer la propreté de son poste. Vous interviendrez en horaire 35heures sur 4 jours, jour de repos tournant.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du directeur de la CMA FORMATION de Vesoul, le professeur de pâtisserie et boulangerie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités en formation initiale et continue à des classes de CAP/CS pâtisserie et CAP boulangerie, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir dès que possible est basé à Vesoul. Profil candidat Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2184 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
À propos du poste Le magasin Invicta, spécialiste reconnu dans l'univers du chauffage au bois et au granulé, recherche un(e) Vendeur magasin H/F passionné(e), motivé(e) et orienté(e) satisfaction client. En véritable ambassadeur(rice) de la marque Invicta, vous accompagnez les clients dans leur projet de chauffage, depuis l'expression du besoin jusqu'à la concrétisation de l'achat. Vous contribuez également au développement commercial du magasin en fidélisant les clients et en participant activement à l'atteinte des objectifs de vente. Missions principalesRelation client & vente Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leur poêle à bois, poêle à granulés ou insert. Identifier les besoins, présenter les produits et leurs caractéristiques techniques, et orienter les clients vers les solutions adaptées. Assurer le suivi complet des dossiers clients, de la première visite en magasin jusqu'à la finalisation du projet. Répondre aux appels téléphoniques, informer les clients, planifier les rendez-vous et gérer les demandes entrantes. Fidéliser les clients grâce à un service de qualité et un accompagnement personnalisé. Suivi technique et administratif Établir les devis, suivre les dossiers d'installation et gérer l'ensemble des démarches administratives liées aux ventes. Utiliser les outils bureautiques et logiciels internes (CRM, Microsoft Office) pour le suivi des dossiers et l'élaboration de rapports. Connaissance produit & collaboration interne Maintenir une connaissance précise de la gamme Invicta : produits, normes, caractéristiques techniques et avantages concurrentiels. Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour garantir une gestion fluide et qualitative des dossiers clients. Profil recherché Expérience confirmée en vente, idéalement dans l'habitat, l'énergie ou l'équipement de la maison. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Sens du service client développé et aisance relationnelle. À l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se) et organisé(e). Autonome, motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi rejoindre Invicta ? Une marque française reconnue pour la qualité et les performances de ses produits. Un environnement de travail stimulant et orienté satisfaction client. La possibilité de développer vos compétences techniques et commerciales. Une équipe passionnée dans un secteur en pleine croissance. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur Magasin ! Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Le magasin Invicta, spécialiste reconnu dans l'univers du chauffage au bois et au granulé, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) passionné(e) et motivé(e). En véritable ambassadeur(rice) de notre marque, vous accompagnerez nos clients dans leur projet de chauffage, de la découverte du besoin jusqu'à la finalisation de l'achat. Vous aurez également un rôle clé dans le développement commercial du magasin en fidélisant la clientèle et en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Vos missions Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leur poêle à bois, poêle à granulés ou insert. Développer et fidéliser la clientèle du magasin, tout en participant activement à la croissance de l'activité. Participer à la mise en place des actions commerciales, événements et opérations marketing du magasin. Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, événements, partenariats locaux). Effectuer des visites techniques au domicile pour vérifier la faisabilité du projet, prendre les mesures, analyser les contraintes techniques et valider le devis. Réaliser les devis, suivre les dossiers d'installation et gérer l'ensemble du suivi administratif lié aux ventes. Maintenir une connaissance précise des produits Invicta, des caractéristiques techniques, normes et avantages concurrentiels. Utiliser les outils bureautiques (Microsoft Office, CRM, logiciels internes) pour élaborer rapports et analyses. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer une excellente gestion des dossiers clients. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en vente, idéalement dans l'univers de l'habitat, de l'énergie ou de l'équipement de la maison. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et avez un réel sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez de bonnes compétences organisationnelles et administratives. Autonome, motivé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Une marque française reconnue pour la qualité et la performance de ses produits. Un environnement de travail stimulant, orienté satisfaction client. La possibilité de développer vos compétences techniques et commerciales. Une équipe passionnée dans un secteur en pleine croissance. Vous êtes dynamique et aimez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe ! Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
****CDI temps plein à compter du 01/01/2025 (secteur Vesoul) Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service Éducatif, en tant qu'éducateur(trice) référent(e) de projet vous serez garant(e) de la conduite d'actions éducatives au sein d'une équipe pluridisciplinaire, auprès de jeunes âgés de 6 à 18 ans. Vos principales missions sont les suivantes : -Intervenir sur un temps de prise en charge (lever, repas ) -Mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. -Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, de scolarisation et de responsabilisation. -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet personnalisé. Aptitude rédactionnelle, ponctualité, sens du contact humain, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et responsabilité. Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou de Moniteur(rice) Educateur(rice) exigés. => transmettre CV + Lettre de motivation + copie du diplôme (par mail ou par voie postale)
Organisme chargé de l'hébergement et de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents, en situation de handicap, pouvant présenter des troubles du comportement.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Vesoul (70). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Vesoul (70). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un animateur commercial H/F à Vesoul (70). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
** Nous recrutons 1 travailleur social H/F en CDI pour VESOUL ** ** Diplôme d'état exigé d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** ** Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance et permis B ** Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, vos missions seront les suivantes : - Conduire des interventions éducatives - Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats - Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires et des mandats contractuels, un travail sur le sens et les effets d'une mesure - Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation - Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé - Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation et notes - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne - Participer activement aux réunions de projet pour l'enfant, aux réunions et réflexions sur la pratique - Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur - Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à l'Association Adresser votre candidature à l'attention de Mme CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert : sesam@ahssea.fr
