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recherche une agent d'entretien des locaux de la micro crèche de Cruzille : entretenir et désinfecter les locaux et le matériel en dehors de la présence des enfants. DESCRIPTIF DU POSTE : L'agent d'entretien entretien les locaux, le matériel et le linge, les jours d'ouverture de la structure : - entretien des locaux et du linge - respect des protocoles d'hygiène - utilisation des produites selon les modalités de dosage indiquées sur les fiches techniques - entretien du matériel utilisé, nettoyé et conservé en état de marche Date de prise de poste : 01/01/2026 ouvert aux contractuels, pour un CDD d'un an, renouvelable une fois. Temps de travail : Temps non complet - 7h30 par semaine. Les horaires de poste sont au choix le matin de 6h à 7h30 ou le soir de 18h à 19h30 (en dehors de la présence des enfants) du lundi au vendredi. Ouvert aux contractuels - Rémunération SMIC PROFIL RECHERCHE Savoir : - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène - Maniement des produits Savoir-faire - utiliser les protocoles de nettoyage et désinfection - appliquer l'ordre des tâches selon un tableau élaboré par le référent technique Savoir être - bienveillance, convivialité, respect - rigueur, adaptation (aux diverses situations, aux horaires des enfants), prise d'initiative - savoir travailler en équipe, dynamisme - qualités relationnelles : écoute, disponibilité, empathie, patience et douceur - discrétion professionnelle - autonomie FAIRE CV et LETTRE DE MOTIVATION
Rejoignez la Mutualité Française Saône et Loire en tant qu' ÉDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F) CCN 66 DAME de Cruzille (71) Poste à pourvoir en janvier 2026 Notre équipe n'attend plus que vous ! Le Pôle Enfance - DAME de Cruzille recrute un-e Éducateur-rice spécialisé-e pour renforcer son équipe éducative. Vous interviendrez au sein de l'internat de l'IME, sous la responsabilité de la Cheffe de service, dans un environnement humain, engagé et collaboratif. Votre mission, si vous l'acceptez Au cœur du Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes : Intégrer une équipe éducative pluridisciplinaire investie Animer des ateliers collectifs et organiser des accompagnements individuels Accompagner des jeunes de 5 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans handicaps associés (TSA, troubles spécifiques.) Être référent-e dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés Adapter et enrichir les pratiques éducatives dans une démarche inclusive, en lien avec l'évolution des besoins des jeunes Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé Expérience souhaitée auprès d'un public fragile et dépendant Connaissances des troubles de la déficience intellectuelle, handicaps associés et/ou TSA Intérêt ou pratique de la Communication Alternative À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques Permis B requis (utilisation de véhicules de service) Les conditions CDI - Temps plein Travail du lundi au vendredi Convention Collective 66 Environnement de travail bienveillant et engagé Candidater Adressez votre candidature à : recrutement@mutualite-71.fr Envie de donner du sens à votre engagement professionnel et de rejoindre une équipe qui croit au potentiel de chaque jeune ? Rejoignez nous au DAME de Cruzille !
Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE Spécialiste de l'Emballage Métallique située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE RECHERCHE un(e) OUTILLEUR en CDI VOS MISSIONS Rattaché au sein du service maintenance, l'outilleur dépanne les ateliers de production en réalisant des pièces mécaniques à l'aide de machines d'usinage conventionnelles. Il intervient également sur le montage, l'entretien, l'ajustage des outils de production afin de garantir le bon fonctionnement de ces outils. Il doit être également capable de contrôler les pièces mécaniques fabriquées par les sous traitants, et de participer à la gestion du magasin des pièces d'outillage. L'outilleur doit être à l'aise avec l'informatique afin de pouvoir utiliser les logiciels mis à sa disposition. Vous êtes un Homme une Femme * qui a acquis de l'expérience technique et vous souhaitez évoluer en interne vers un métier lié à l'outillage et la maintenance ? * qui possède une expérience dans l'usinage, ainsi que dans l'outillage et/ou la maintenance industrielle ? * qui est titulaire d'une formation ou d'un diplôme en lien avec l'usinage et/ou les métiers de la maintenance. Vous êtes conscient des risques liés au métier et vous êtes capable de travailler en toute sécurité ? Vous êtes rigoureux-se, minutieux-se, vous possédez un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe ? Vous évoluez en autonomie et avez le sens du service et des priorités afin de répondre au mieux aux besoins de nos ateliers de production ? Vous possédez des compétences en métrologie et informatique ? Alors venez tenter l'aventure MASSILLY ! Nous VOUS formerons à NOS métiers. AUTRES INFORMATIONS * Travail en trio avec alternance des horaires équipe 2*8 (matin/après midi) une semaine sur deux / horaires journée. * Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE * Formation au poste par le biais du tutorat NOS ATOUTS * La Sécurité est notre priorité * L'Humain et l'Environnement sont nos principales préoccupations * L'entraide est notre quotidien * L'Innovation est notre force ! Envie d'en découvrir plus sur notre société ? Rendez-vous sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=Kt4IJSJ_uYQ Informations sur le processus de recrutement : (1) Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise. (2) Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous. (3) Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE Spécialiste de l'Emballage Métallique située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE RECHERCHE des CONDUCTEURS DE LIGNE H/F en INTERIM et CDI VOS MISSIONS * Alimenter la ligne en matière première (métal) * Assurer la continuité du flux de produits * Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats * Effectuer la maintenance de 1er niveau * Veiller à la qualité des produits par des contrôles * Respecter les consignes de sécurité et HACCP Vous êtes un Homme une Femme * qui débute dans la vie active ? * qui est titulaire d'une formation technique avec des bases mécaniques ? (ex : BEP CAP mécanique, BAC PSPA/MEI, DUT génie mécanique, BTS MI/MEI) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous êtes vigilant, réactif, méthodique, rigoureux ? Alors venez tenter l'aventure MASSILLY ! Nous VOUS formerons à NOS métiers. AUTRES INFORMATIONS * Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible * Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE * Évolution possible, le poste de conducteur/régleur à 4 niveaux : de débutant à expérimenté NOS ATOUTS * La Sécurité est notre priorité * L'Humain et l'Environnement sont nos principales préoccupations * L'entraide est notre quotidien * L'Innovation est notre force ! Envie d'en découvrir plus sur notre société ? Rendez-vous sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=Kt4IJSJ_uYQ Informations sur le processus de recrutement : (1) Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise. (2) Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous. (3) Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Salon de coiffure à SAINT GENGOUX LE NATIONAL vous devrez être autonome pour les coupes homme, femme, shampoing, application de couleur ... Pour un contrat en CDI à mi-temps. taux horaire brut 11€88. Le contrat pourra évoluer sur un temps plein dans le futur.
Le Groupe MASSILLY - ETS MASSILLY FRANCE Spécialiste de l'Emballage Métallique située à 30 KMS OUEST DE MACON, 10 KMS NORD DE CLUNY ET 50 KMS DE CHALON SUR SAONE RECHERCHE RECHERCHE un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE en CDI VOS MISSIONS Le technicien maintenance évolue au sein de l'équipe maintenance qui est en charge de la maintenance de l'ensemble du parc machine et de son environnement. Il participe aux améliorations mécaniques. Il gère les dépannages seul et/ou en équipe sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. Il est amené à travailler en poste, en week-end, de nuit, et à réaliser des astreintes de nuit et de week-end. Il reçoit les informations, ordres et priorités de son supérieur hiérarchique. Il doit rendre compte, proposer son soutien et être une aide technique ainsi que transférer son savoir-faire à ses collègues de l'atelier ou du service. Avec les autres services internes à l'entreprise, il recherche les informations qui lui sont nécessaires, rend compte des défauts constatés. Vous êtes un Homme une Femme * qui débuté dans la vie active et titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ? * ou alors vous avez de l'expérience en maintenance dans l'industrie ? Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et pneumatiques... Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, vous possédez un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe ? Vous évoluez en autonomie et avez le sens du service et des priorités ? Alors venez tenter l'aventure MASSILLY ! Nous VOUS formerons à NOS métiers. AUTRES INFORMATIONS * Travail en trio avec alternance des horaires équipe 2*8 (matin/après midi) une semaine sur deux / horaires journée. * Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE * Formation au poste par le biais du tutorat NOS ATOUTS * La Sécurité est notre priorité * L'Humain et l'Environnement sont nos principales préoccupations * L'entraide est notre quotidien * L'Innovation est notre force ! Envie d'en découvrir plus sur notre société ? Rendez-vous sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=Kt4IJSJ_uYQ Informations sur le processus de recrutement : (1) Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise. (2) Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous. (3) Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.
Première entreprise privée à but non lucratif, appartenant au champ de l'Économie Sociale et Solidaire du département, la MUTUALITÉ FRANÇAISE SAÔNE ET LOIRE, 33 Millions d'Euros de recettes, apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité. La Mutualité Française Saône et Loire développe des services dans les domaines du handicap, des services à domicile, de l'optique, du dentaire, et de l'audioprothèse. Cette offre fait partie des 2500 Services de Soins et d'accompagnement Mutualistes Nationaux. Nous recherchons ORTHOPHONISTE (H/F) Diplômé - CDI 0.75 ETP - CC 1966 Intervention auprès d'un public âgé de 3 à 20 ans au sein d'un DAME et DITEP Missions du poste : Prise en charge individuelle et/ou collective seul ou en binôme auprès d'enfants présentant des troubles de la conduite et du comportement avec ou sans déficience. Réalisation de bilans divers Élaboration du projet individuel d'accompagnement en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires. La participation aux réunions d'équipe, à la vie du service, du dispositif ITEP et aux projets du site. Profil : Diplôme requis. Expérience préférable permis B obligatoire Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, de l'observation et qualités relationnelles. Conditions : Poste basé à Cruzille poste à pourvoir : dès que possible Déplacements en véhicule du service Salaire selon CC66 et selon ancienneté vous retrouverez toutes nos annonces : https://mutualite-71.fr/offres-demploi/ La Mutualité Française Saône-et-Loire diversifie progressivement ses activités, nous gérons et développons des activités et services autour de 5 secteurs d'activités : Biens Médicaux, Santé, Maintien à domicile, Handicap, Insertion professionnelle. Notre mission : permettre à tous, quels que soient les parcours et les revenus, d'avoir accès à des services des soins et des accompagnements de qualité, nous participons ainsi au maintien du plus grand nombre en bonne santé quelques soit le niveau de fragilité
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Nous recherchons un(e) agent de service propreté pour assurer le nettoyage des sanitaires, des parties communes et des bureaux. Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission longue durée. Horaires : De 15h à 22h Ou de 14h à 21h PROFIL : Prérequis : Expérience dans le domaine du nettoyage ou poste similaire Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Respect des règles d'hygiène et de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
?? Un Groupe engagé, une mission pleine de sens Nous recrutons pour un groupe familial et indépendant de 8 000 collaborateurs, engagé dans une grande distribution alternative, humaine et responsable. Leur credo : Une autre idée de la grande distribution. Ici, bienveillance et audace se vivent au quotidien, avec une attention particulière à l'inclusion (politique handi'bienveillante). ?? Ce qui vous attend au quotidien : Votre quotidien ? Un savoureux mélange de stratégie, d'action terrain et de gestion humaine.?? Piloter un supermarché saisonnier de 999 m² avec une trentaine de collaborateurs?? Accompagner la transition vers l'enseigne U Express (nouveaux outils, nouvelles gammes, nouveau souffle)?? Gérer la performance commerciale, humaine et économique du magasin?? Être moteur du changement tout en gardant un oeil sur la rentabilité... déjà au top !?? Ce poste est fait pour vous si vous êtes... ?? Expérimenté(e) en gestion de centre de profit en grande distribution?? Un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et d'inspirer une équipe existante?? Agile dans la gestion du changement : nouveaux logiciels ou produits ne vous font pas peur?? Rompu(e) aux rythmes saisonniers : l'été, vous carburez à l'énergie et à l'enthousiasme !?? Solide en gestion : rentabilité, objectifs, performance = votre terrain de jeu ?? Pourquoi ce poste est unique ? Chez Schiever, chaque jour est une aventure dans un décor de carte postale : une cité médiévale charmante, des cyclistes de la Voie Verte, une équipe en place et motivée, et un challenge stratégique à relever.?? En plus : rémunération à partir de 3 500 EUR brut mensuel + 2 mois de prime sur objectifs, 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE.
?? Prenez la tête d'un magasin performant au coeur d'une cité médiévale, et pilotez sa transformation vers l'enseigne U Express !Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un groupe international de la grande distribution, dans le recrutement d'un(e) Directeur(trice) de supermarché basé(e) à Saint-Gengoux-le-National (71).
Description du poste : Saint-Gengoux-le-National n'est pas une grande ville. Et c'est précisément pour ça que ce poste a du sens. Ici, le supermarché est au coeur du bourg , au plus près des habitants, des habitudes, de la vie locale. Pas une machine impersonnelle, mais un commerce de proximité qui doit rester utile, attractif et vivant. Le magasin évolue dans un environnement concurrentiel réel. On ne gagne pas par la taille, mais par le service , la qualité produit et la relation client . Pourquoi ce poste est différent * Parce que le directeur est identifié, attendu, reconnu***Parce que chaque décision a un impact immédiat***Parce que vous pilotez un magasin à taille humaine, sans lourdeur hiérarchique***Parce que le commerce ici est encore une affaire de personnes, pas seulement de process Votre rôle * Diriger le magasin comme un commerce de centre-bourg***Manager et fédérer les équipes***Assurer la performance économique dans un contexte exigeant***Être présent(e) sur le terrain, au contact des clients SPSCH Description du profil :***Expérience confirmée en grande distribution alimentaire***Directeur(trice) ou adjoint(e) prêt(e) à prendre un magasin***Manager de terrain, pragmatique, commerçant(e)***Envie de s'inscrire durablement dans un territoire Ce que nous proposons * CDI - Statut cadre***Rémunération : à partir de 3600 EUROS BRUT MENSUEL (négociable selon expérience)***Primes jusqu'à 2 mois de salaire sur objectifs***13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE Pourquoi Saint-Gengoux-le-National ? Parce qu'aujourd'hui, choisir un magasin de proximité, c'est souvent choisir le métier dans sa forme la plus vraie .
?? Un Groupe engagé, une mission pleine de sensNous recrutons pour un groupe familial et indépendant de collaborateurs, engagé dans une grande distribution alternative, humaine et responsable. Leur credo : Une autre idée de la grande distribution. Ici, bienveillance et audace se vivent au quotidien, avec une attention particulière à l'inclusion (politique handi'bienveillante).?? Ce qui vous attend au quotidien :Votre quotidien ? Un savoureux mélange de stratégie, d'action terrain et de gestion humaine.?? Piloter un supermarché saisonnier de 999 m² avec une trentaine de collaborateurs?? Accompagner la transition vers l'enseigne U Express (nouveaux outils, nouvelles gammes, nouveau souffle)?? Gérer la performance commerciale, humaine et économique du magasin?? Être moteur du changement tout en gardant un oeil sur la rentabilité... déjà au top !
?? Un Groupe engagé, une mission pleine de sens Nous recrutons pour un groupe familial et indépendant de 8 000 collaborateurs, engagé dans une grande distribution alternative, humaine et responsable. Leur credo : Une autre idée de la grande distribution. Ici, bienveillance et audace se vivent au quotidien, avec une attention particulière à l'inclusion (politique handi'bienveillante). ?? Ce qui vous attend au quotidien : Votre quotidien ? Un savoureux mélange de stratégie, d'action terrain et de gestion humaine.?? Piloter un supermarché saisonnier de 999 m² avec une trentaine de collaborateurs?? Accompagner la transition vers l'enseigne U Express (nouveaux outils, nouvelles gammes, nouveau souffle)?? Gérer la performance commerciale, humaine et économique du magasin?? Être moteur du changement tout en gardant un oeil sur la rentabilité... déjà au top ! ?? Ce poste est fait pour vous si vous êtes... ?? Expérimenté(e) en gestion de centre de profit en grande distribution?? Un(e) leader naturel(le), capable de fédérer et d'inspirer une équipe existante?? Agile dans la gestion du changement : nouveaux logiciels ou produits ne vous font pas peur?? Rompu(e) aux rythmes saisonniers : l'été, vous carburez à l'énergie et à l'enthousiasme !?? Solide en gestion : rentabilité, objectifs, performance = votre terrain de jeu ?? Pourquoi ce poste est unique ? Chez Schiever, chaque jour est une aventure dans un décor de carte postale : une cité médiévale charmante, des cyclistes de la Voie Verte, une équipe en place et motivée, et un challenge stratégique à relever.?? En plus : rémunération à partir de 3 500 EUR brut mensuel + 2 mois de prime sur objectifs, 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, avantages CSE.
MISSIONS Saint-Gengoux-le-National n'est pas une grande ville. Et c'est précisément pour ça que ce poste a du sens. Ici, le supermarché est AU COEUR DU BOURG, au plus près des habitants, des habitudes, de la vie locale. Pas une machine impersonnelle, mais un COMMERCE DE PROXIMITÉ qui doit rester utile, attractif et vivant. Le magasin évolue dans un environnement concurrentiel réel. On ne gagne pas par la taille, mais par le SERVICE, la QUALITÉ PRODUIT et la RELATION CLIENT. POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT * Parce que le directeur est IDENTIFIÉ, ATTENDU, RECONNU * Parce que chaque décision a un impact immédiat * Parce que vous pilotez un magasin à taille humaine, sans lourdeur hiérarchique * Parce que le commerce ici est encore une affaire de personnes, pas seulement de process VOTRE RÔLE * Diriger le magasin comme un commerce de centre-bourg * Manager et fédérer les équipes * Assurer la performance économique dans un contexte exigeant * Être présent(e) sur le terrain, au contact des clients SPSCH PROFIL * Expérience confirmée en grande distribution alimentaire * Directeur(trice) ou adjoint(e) prêt(e) à prendre un magasin * Manager de terrain, pragmatique, commerçant(e) * Envie de s'inscrire durablement dans un territoire CE QUE NOUS PROPOSONS * CDI - Statut cadre * Rémunération : à partir de 3600 EUROS BRUT MENSUEL (négociable selon expérience) * PRIMES JUSQU'À 2 MOIS DE SALAIRE SUR OBJECTIFS * 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE POURQUOI SAINT-GENGOUX-LE-NATIONAL ? Parce qu'aujourd'hui, choisir un magasin de proximité, c'est souvent choisir LE MÉTIER DANS SA FORME LA PLUS VRAIE.
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile. L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices. Son slogan : Une autre idée de la grande distribution. Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
POSTE : Outilleur H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un Outilleur en Industrie prêt à rejoindre leur équipe dynamique et à contribuer à la performance de leur service maintenance. En tant qu'Outilleur, vous serez intégré au sein du service maintenance. Vous aurez pour principale mission de dépanner les ateliers de production en concevant des pièces mécaniques à l'aide de machines d'usinage conventionnelles. Vous serez également impliqué dans le montage, l'entretien et l'ajustage des outils de production afin de garantir leur bon fonctionnement. Vos missions incluront : - Réaliser des dépannages en fabriquant des pièces mécaniques - Monter, entretenir et ajuster les outils de production - Contrôler les pièces mécaniques fabriquées par des sous-traitants - Participer à la gestion du magasin des pièces d'outillage - Utiliser les logiciels informatiques dédiés à votre fonction SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Nous recherchons un candidat disposant d'une solide expérience en tant qu'outilleur dans un environnement industriel. Vous devez posséder une excellente capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur et d'organisation. Les compétences attendues incluent : - Maîtrise des machines d'usinage conventionnelles - Capacité à ajuster, monter et entretenir divers outils de production - Compétence en contrôle de qualité des pièces - Aisance avec les logiciels informatiques de gestion d'outillage - Sens de l'observation et force de proposition
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un Technicien de Maintenance en Industrie pour rejoindre une équipe dynamique. Votre rôle vous amènera à participer activement aux améliorations mécaniques et à gérer les dépannages, que ce soit seul ou en collaboration avec votre équipe, sous la supervision de votre supérieur hiérarchique. Les missions attendues du poste - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Participer aux améliorations et optimisations mécaniques. - Gérer les dépannages seul(e) ou en équipe. - Rechercher les informations nécessaires en collaboration avec les services internes. - Rendre compte des défauts constatés et proposer des solutions. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Vous disposez d'une expérience préalable en maintenance industrielle et l'autonomie dans la gestion des interventions est l'une de vos forces. Compétences attendues pour le poste : - Solides connaissances en mécanique et électricité industrielle. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. - Rigueur et sens de l'organisation. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens du service et de l'amélioration continue.
[76886] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux L'EHPAD Lucie et Raymond AUBRAC recrute pour son service hygiène, un agent polyvalent qui assure l'hygiène des locaux, du matériel. La mission principale: -Effectuer le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales. Description du profil recherché: Il est nécessaire de maîtriser les compétences liées à l'hygiène et au nettoyage ou être apte à les acquérir. Les savoirs faire attendus : Bionettoyage : Respecter les protocoles d'hygiène et utiliser les produits appropriés pour le nettoyage des surfaces. Hygiène des mains : Appliquer les moments de l'hygiène des mains et porter les EPI adaptés. Communication et bientraitance : Maintenir une communication claire et empathique avec les patients et les équipes soignantes. Ces compétences sont essentielles pour garantir un environnement propre et aseptisé, contribuant ainsi au bien-être des patients et à la qualité des soins. Les savoirs être attendus pour le poste: -Faire preuve d'autonomie -Faire preuve de réactivité -Faire preuve de rigueur et de précision -S'adapter aux changements -Travailler en équipe Pour exercer le métier d'ASH, des compétences techniques sont nécessaires, comme la maîtrise et le respect des règles d'hygiène et de propreté, mais un savoir être irréprochable est indispensable : -Empathie, sens du service -Discrétion -Autonomie et adaptabilité -Sens de l'organisation -Capacité à travailler en équipe Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour
Vous avez des compétences en maintenance générale (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique.) ? Vous intervenez aussi bien en curatif qu'en préventif ? Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et aimez travailler en équipe ? Alors lisez cette annonce ! Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production et des installations techniques. Dans un environnement exigeant et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité, vous serez amené(e) à : * Assurer la maintenance préventive et curative sur les lignes de production afin de garantir leur performance et leur disponibilité. * Identifier rapidement les pannes, poser un diagnostic fiable et effectuer les réparations nécessaires. * Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance. * Lire, comprendre et exploiter les schémas électriques, mécaniques et les plans techniques. * Contribuer à l'amélioration continue des installations en proposant des actions correctives ou préventives. Vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle ou équivalent, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail d'équipe. * Vous savez intervenir sur plusieurs domaines techniques (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique). * Vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et attentif(ve) à la sécurité.
Ghizlane TOUNSSI, consultante au sein du cabinet de recrutement FAB Group, spécialisée dans les métiers de l'industrie, vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel en vous proposant des opportunités ciblées et adaptées à vos ambitions. Aujourd'hui, je recrute pour le compte de mon client, une entreprise du secteur agroalimentaire, un Technicien Maintenance (H/F) en CDI, basé à Bray (71250).
Nous recherchons pour l'un de nos client un OUVRIER DE PRODUCTION sur le secteur de Massilly VOS MISSIONS : - Contrôler l'empilage des feuilles et rempiler si besoin - Cercler les plateaux finis et/ou en cours (selon procédures) - Détecter l'origine d'un défaut - Effectuer les pointages en sortie de lignes des plateaux fabriqués - Veiller à la qualité des produits par des contrôles - Respecter les consignes de sécurité et HACCP HORAIRES : Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit en plus. Nous recherchons une personne motivée, souhaitant s'investir sur la durée. Une première expérience en industrie est obligatoire
Description du poste : ATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche pour l'un de ses clients à Massilly : 1 Conducteur de ligne (H/f) Sous la responsabilité de votre chef d'équipe :***VOS MISSIONS***- Alimenter la ligne en matière première (métal)***- Assurer la continuité du flux de produits***- Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats***- Effectuer la maintenance de 1er niveau***- Veiller à la qualité des produits par des contrôles***- Respecter les consignes de sécurité et HACCP***Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible Début de contrat en journée afin d'être formé Mission de 6 mois minimum Salaire minimum 12.26€/h Postulez en répondant directement à cette annonce ou en venant vous inscrire à l'agence au 73 rue de la levée 01750 St Laurent sur Saône INTERIM : informations complémentaires En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Chez Atout Emploi ce compte d'épargne libre, selon vos souhaits, vous permet de placer vos IFM et CP avec un taux d'intérêt de 7.5% (en comparaison le Livret A est à 3% d'intérêt). En tant qu'intérimaire Atout Emploi, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE du groupe Atoll avec des tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d'attractions, spectacles...), subventions sport et vacances, bons d'achats. Vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (emprunt, aide au logement, aide garde d'enfants.) et intérimaire santé (Mutuelle). Description du profil : Vous êtes motivé, rigoureux et avez le sens du travail bien fait. Expérience en tant que Conducteur de ligne exigée
Description du poste : Manpower MACON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne (H/F) - Alimenter la ligne en matière première (métal) - Assurer la continuité du flux de produits - Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Veiller à la qualité des produits par des contrôles - Respecter les consignes de sécurité et HACCP Vous êtes un Homme une Femme - qui débute dans la vie active ? - qui est titulaire d'une formation technique avec des bases mécaniques ? (ex : BEP CAP mécanique, BAC PSPA/MEI, DUT génie mécanique, BTS MI/MEI) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Vous êtes vigilant, réactif, méthodique, rigoureux ? Alors venez tenter l'aventure ! AUTRES INFORMATIONS - Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible - Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE - Évolution possible, le poste de conducteur/régleur à 4 niveaux : de débutant à expérimenté Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de ligne (H/F) VOS MISSIONS -Alimenter la ligne en matière première (métal) -Assurer la continuité du flux de produits -Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats -Effectuer la maintenance de 1er niveau -Veiller à la qualité des produits par des contrôles -Respecter les consignes de sécurité et HACCP Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible Evolution possible PROFIL : Profil recherché :-Vous êtes titulaire d'une formation technique avec des bases mécaniques ? (ex : BEP CAP mécanique, BAC PSPA/MEI, DUT génie mécanique, BTS MI/MEI) -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? -Vous êtes vigilant, réactif, méthodique, rigoureux ? Vous avez une connaissance des normes agroalimentaires
Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir sur la commune de Saint-Gengoux-le-National .***Missions :***Nettoyage et entretien des locaux***Respect des règles d'hygiène et de propreté Durée de travail : Environ 10 heures par semaine Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale Description du profil :***Sérieux(se) et ponctuel(le)***Autonome***Une première expérience est un plus, mais non obligatoire
Description du poste : Notre agence MOTIV INTERIM La Clayette recherche pour son client spécialisé dans la fabrication d'emballages métalliques destinés à l'industrie agro-alimentaire, un technicien de maintenance H/F. VOS MISSIONS Le technicien maintenance évolue au sein de l'équipe maintenance qui est en charge de la maintenance de l'ensemble du parc machine et de son environnement. Il participe aux améliorations mécaniques. Il gère les dépannages seul et/ou en équipe sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. Il est amené à travailler en poste, en week-end, de nuit, et à réaliser des astreintes de nuit et de week-end. Il reçoit les informations, ordres et priorités de son supérieur hiérarchique. Il doit rendre compte, proposer son soutien et être une aide technique ainsi que transférer son savoir-faire à ses collègues de l'atelier ou du service. Avec les autres services internes à l'entreprise, il recherche les informations qui lui sont nécessaires, rend compte des défauts constatés. Profil recherché : Vous êtes un Homme une Femme qui débuté dans la vie active et titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ? ou alors vous avez de l'expérience en maintenance dans l'industrie ? Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et pneumatiques... Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, vous possédez un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe ? Vous évoluez en autonomie et avez le sens du service et des priorités ? Alors ce poste est fait pour vous. AUTRES INFORMATIONS - Travail en trio avec alternance des horaires équipe 2*8 (matin/après midi) une semaine sur deux / horaires journée. -Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE - Formation au poste par le biais du tutorat
Description du poste : ATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche pour l'un de ses clients à Bray : Technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, vos missions seront les suivantes :***Prendre en charge, contrôler et surveiller la maintenance et l'entretien des infrastructures et du matériel***Détecter les pannes, établir un diagnostic fiable et réparer le matériel***Organiser et réaliser les dépannages ainsi que les programmes de maintenance préventive***Lire et interpréter des schémas électriques, électroniques et d'automatismes Profil recherché :***Expérience confirmée en maintenance en milieu industriel***Capacité d'adaptation, sens du travail collectif et aptitude au port de charges Informations sur le poste :***Poste basé à Bray (71250)***Temps plein, CDI, travail en journée***Pas de travail le week-end***Présentiel avec astreinte 1 semaine sur 2 (du lundi au vendredi)***Rémunération : 28 000 à 36 000 euros par an, selon profil et expérience Avantages :***Aide au logement***Intéressement et participation***Réductions tarifaires Expérience requise :***Maintenance industrielle : 3 ans minimum Description du profil :***Expérience confirmée en maintenance en milieu industriel***Capacité d'adaptation, sens du travail collectif et aptitude au port de charges***Maintenance industrielle : 3 ans minimum
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire/placements CDD/CDI située à Tournus (71) recrute pour l'un de ses client basé à Saint Gengoux le national (71) un Plâtrier/Peintre(H/F) Vos missions : Préparation des surfaces : nettoyage, ponçage, rebouchage des fissures et imperfections sur les murs et plafonds. Pose de plâtre et d'enduits : application de plâtre, enduits décoratifs et crépis sur différentes surfaces (murs, plafonds, etc.). Finitions : pose de moulures, corniches et autres éléments décoratifs en plâtre. Peinture et décoration : application de peinture, laques et vernis sur les surfaces préparées, ainsi que la réalisation d'effets décoratifs (peinture à effets, faux plafonds, etc.). Rénovation et restauration : remise en état de surfaces endommagées ou anciennes, y compris la restauration de moulures et de détails en plâtre. Contrat au mois renouvelable Le profil recherché : - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP plâtrier-peintre - Vous êtes minutieux, dynamique et créatif - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité - Vous aimez le travail en équipe Travail en journée. - Soit formation de base scolaire ou apprentissage, sinon 1 an d'expérience A propos de nous TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM, nos révélateurs de talent TOMA CONSULTING, et notre générateur de réussite TOMA HANDICAP présent dans la Loire .
[76985] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux L'EHPAD de Saint-Gengoux recherche un(e) cuisinier(e) titulaire d'un CAP cuisine pour la préparation les repas à destination des 80 résidents de l'établissement et d'une dizaine de salariés. Membre d'une équipe de 5 agents Poste en 7h30 (semaine) ou 12h (le week-end) Sous la responsabilité du chef de cuisine, élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective. Participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration. Participer à la gestion des stocks de denrées. MISSIONS : 1. Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire -Participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus -Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine -Vérifier la qualité des denrées fournies -Produire et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine -Produire, valoriser et vérifier (gout, qualité, présentation) les préparations -Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, et effectuer les autocontrôles -Repérer et signaler des dysfonctionnements 2. Participer a la mise en place et à la distribution des plats Les cuisinier-es participent à la distribution du repas en salle de restaurant afin de rencontrer les résidents et aider le personnel de service 3. Participer a la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels -Vérifier le bon fonctionnement du matériel -Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection. -Nettoyer et désinfecter les locaux et équipements. -S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller a la bonne exécution de la plonge de le batterie et de la vaisselle utilisée pour la production. -Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisines. -Trier et évacuer les déchets courants. 4. Participer si requis à la gestion des fournitures alimentaires. Les cuisinier-es secondent le chef dans la gestion des commandes, des livraisons, du stockage et de la vérification des réserves (dates, températures, hygiène, approvisionnement.) 5. Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence temporaire Lors des périodes de repos ou congés du chef, les cuisiniers sont capables de gérer le quotidien de l'activité restauration. Ils se réfèrent aux responsables en cas de difficulté. 6. S'informer, Communiquer et transmettre. Tous les membres de l'équipe cuisine doivent : S'informer en consultant la messagerie, l'agenda partagé, les mains courantes, registres et tableaux informatifs - Rencontrer les collègues de l'équipe et ceux des autres équipes afin d'échanger les informations professionnelles nécessaires, en particulier les consignes alimentaires du jour. - Rendre compte de leur travail par tous les moyens à disposition ainsi que signaler toutes anomalie dans le cadre des outils qualité mis en place 7. Participer à la vie de l'établissement Les cuisinier-es doivent participer aux évènements de la vie de la maison de retraite en particulier les évènements festifs, ainsi que les réunions, commissions groupes de travail ou de formation COMPETENCES SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Maitriser les techniques culinaires et de cuisson -Maitriser les techniques de production des repas en restauration collective -Connaitre les recettes de base en cuisine et le fonctionnement des matériels -Connaitre, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des produits d'entretien.) -Connaitre les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle -Avoir des notions de gestion de stocks -Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites -Maitriser les gestes de postures de la manutention -Maitrises les techniques d'entretien et de nettoyages des matériels, des équipements et des locaux -Connaitre les outils informatiques (souhaitable : ouvrir le logiciel messagerie et agenda) APTITUDES -Etre organise, rigoureux, méthodique -Etre autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe -Etre réactif, ponctuel et avoir le sens du contact CONDITION D'EXERCICE -Cadence soutenues durant le service de restauration -Règles d'hygiène et de sécurité particulières, notamment au service de restauration -Expositions fréquentes à des projections, à la chaleur, au froid, à l'humidité -Manipulation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs,.)et des produits dangereux -Utilisation de machines, appareils é
RESPONSABILITÉS : ATOUT EMPLOI — Intérim, CDD, CDI - recherche pour l'un de ses clients à Massilly : 1 Conducteur de ligne (H/f) Sous la responsabilité de votre chef d'équipe : • VOS MISSIONS • Alimenter la ligne en matière première (métal) • Assurer la continuité du flux de produits • Réaliser les réglages de la ligne et les changements de formats • Effectuer la maintenance de 1er niveau • Veiller à la qualité des produits par des contrôles • Respecter les consignes de sécurité et HACCP Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Travail en équipe 2*8 (matin/après midi) en alternance une semaine sur deux - Selon besoin production, travail de nuit et de week-end possible Début de contrat en journée afin d'être formé Mission de 6 mois minimum Salaire minimum 12.26€/h Postulez en répondant directement à cette annonce ou en venant vous inscrire à l'agence au 73 rue de la levée 01750 St Laurent sur Saône INTERIM : informations complémentaires En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Chez Atout Emploi ce compte d'épargne libre, selon vos souhaits, vous permet de placer vos IFM et CP avec un taux d'intérêt de 7.5% (en comparaison le Livret A est à 3% d'intérêt). En tant qu'intérimaire Atout Emploi, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE du groupe Atoll avec des tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d'attractions, spectacles...), subventions sport et vacances, bons d'achats... Vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (emprunt, aide au logement, aide garde d'enfants...) et intérimaire santé (Mutuelle). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes motivé, rigoureux et avez le sens du travail bien fait. Expérience en tant que Conducteur de ligne exigée
ATOUT EMPLOI implantée à Saint-Laurent sur Saône, met à votre service son professionnalisme tant sur l'activité du travail temporaire que sur le recrutement CDD/CDI. Agence généraliste nous travaillons dans tous les secteurs d'activités, comme l'industrie, le BTP et le TP, la logistique, le tertiaire... Membre du groupe ATOLL, acteur du domaine de l'intérim depuis 1986, qui dispose aujourd'hui d'une cinquantaine d'agences en France.
Description du poste : - Prendre en charge en contrôlant et surveillant, la maintenance et l'entretien des infrastructures et du matériel - Détecter les pannes, établir le bon diagnostic et réparer le matériel - En relation avec le responsable, organiser et prendre en charge les dépannages et programmes de maintenance préventive - Représenter un soutien technique auprès des opérateurs des services exploitation - Travailler en binôme en 2x8 - Assurer une astreinte technique afin de limiter les temps de panne - Etre en communication directe avec les services concernés par les travaux de maintenance - Utiliser et renseigner la GMAO, tenir et respecter les bons de travaux - Reporting auprès du responsable et de la direction - Tenir les indicateurs de maintenance (ex : taux de panne, taux d'intervention maintenance préventive vs maintenance curative) - Respecter les objectifs fixés - Etre force de proposition pour l'amélioration continue, la sécurité et les futurs investissements - Etre présent et acteur aux réunions de service - Connaitre les risques liés à la sécurité des denrées alimentaires - Connaitre et appliquer les procédures de fabrication label rouge / CRC - Connaitre et suivre les CCP et PRPO de son service - Consignation des installations - sécurité - Connaitre, appliquer et faire appliquer les BPH - Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures, instructions et enregistrements propres au service - Connaitre les actions à mettre en place en cas de détection de non-conformité - Être garant de la traçabilité par le biais du respect des procédures, instruction et enregistrements propres au service Description du profil : · S'intégrer dans l'équipe et l'ensemble de l'entreprise · S'adapter, agilité, flexibilité et disponibilité · Ponctuel, · Rigoureux, · Sérieux, · Assidu, · Esprit d'équipe · Utilisation de logiciel GPAO · Utilisation de la mise en route des circuits · Connaissance du fonctionnement de la société Connaissance informatique WORD & EXCEL
Description du poste : Notre agence MOTIV INTERIM La Clayette recherche pour son client spécialisé dans la fabrication d'emballages métalliques destinés à l'industrie agro-alimentaire, un outilleur H/F. VOS MISSIONS : Rattaché au sein du service maintenance, l'outilleur dépanne les ateliers de production en réalisant des pièces mécaniques à l'aide de machines d'usinage conventionnelles. Il intervient également sur le montage, l'entretien, l'ajustage des outils de production afin de garantir le bon fonctionnement de ces outils. Il doit être également capable de contrôler les pièces mécaniques fabriquées par les sous traitants, et de participer à la gestion du magasin des pièces d'outillage. L'outilleur doit être à l'aise avec l'informatique afin de pouvoir utiliser les logiciels mis à sa disposition. Profil recherché : Vous êtes un Homme une Femme - qui a acquis de l'expérience technique et vous souhaitez évoluer en interne vers un métier lié à l'outillage et la maintenance ? - qui possède une expérience dans l'usinage, ainsi que dans l'outillage et/ou la maintenance industrielle ? - qui est titulaire d'une formation ou d'un diplôme en lien avec l'usinage et/ou les métiers de la maintenance. Vous êtes conscient des risques liés au métier et vous êtes capable de travailler en toute sécurité ? Vous êtes rigoureux-se, minutieux-se, vous possédez un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe ? Vous évoluez en autonomie et avez le sens du service et des priorités afin de répondre au mieux aux besoins de nos ateliers de production ? Vous possédez des compétences en métrologie et informatique ? Ce poste est fait pour vous. AUTRES INFORMATIONS - Travail en trio avec alternance des horaires équipe 2*8 (matin/après midi) une semaine sur deux / horaires journée. - Heures supplémentaires - Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE - Formation au poste par le biais du tutorat
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos client un maçon (H/F) Vos principales missions sont : - Piquage - Lecture des plans - Implanter un chantier - Coffrage, monter les murs et dalles - Pose de briques, bétonnage, crépissage, mortier - Respect des règles de sécurité Horaires : Horaires de journée. Salaire: Selon expérience. Avantages: + 10 % d'indemnité de fin de mission. + 10 % d'indemnité de congés payés. Votre profil correspond au poste? Vous avez déjà une expérience en maçonnerie? N'hésitez pas à postuler! Longue mission à pourvoir.
RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant qu'infirmier·e freelance, vous interviendrez pour : • Participer à l'organisation et à la coordination des soins au sein de l'établissement. • S'intégrer aux équipes existantes et contribuer activement à la continuité de service. • Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des actes réalisés. • Respecter les protocoles internes, les valeurs éthiques du soin, et les normes du secteur sanitaire. • Adapter vos interventions selon les besoins du service (urgence, renfort programmé, remplacement longue durée..). • Favoriser un climat de confiance entre les équipes en place, les patients et les encadrants. Aide au logement. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Diplôme d'État d'Infirmier • Évaluation clinique de l'état de santé des personnes âgées • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (AS, médecin coordonnateur, psychologue...) • Bonnes aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
Smart Santé Conseil, entité du Groupe Smart Santé, est spécialisée dans l'accompagnement RH sur le terrain pour les établissements de santé. Nous offrons une solution humaine et concrète pour renforcer les équipes de soins, en intégrant des professionnels libéraux dans notre organisation. Nous ne sommes pas une plateforme distante, mais une structure réactive, ancrée dans le quotidien des établissements, avec des soignants accompagnés de bout en bout.
POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel en tant que Conducteur de Ligne ? Nous avons une opportunité pour vous. Notre client recrute un Conducteur de Ligne pour rejoindre son équipe passionnée. En tant que Conducteur de Ligne, vous serez responsable de : - Alimenter la ligne de production en matière première, notamment le métal, - Assurer la continuité du flux de produits sur la ligne, - Réaliser les réglages nécessaires et effectuer les changements de formats, - Effectuer la maintenance de premier niveau sur la ligne, - Veiller à la qualité des produits en effectuant des contrôles réguliers, - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les normes HACCP. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Une expérience préalable en conduite de ligne est requise pour ce poste. Nous recherchons des candidats avec une formation technique ou équivalente. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Capacité à travailler en équipe, - Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité des produits, - Bonne gestion des priorités et réactivité, - Maîtrise des normes de sécurité et HACCP.
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) pour l'un nos clients) VOS MISSIONS Le technicien maintenance évolue au sein de l'équipe maintenance qui est en charge de la maintenance de l'ensemble du parc machine et de son environnement. Il participe aux améliorations mécaniques. Il gère les dépannages seul et/ou en équipe sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. Il reçoit les informations, ordres et priorités de son supérieur hiérarchique. Il doit rendre compte, proposer son soutien et être une aide technique ainsi que transférer son savoir-faire à ses collègues de l'atelier ou du service. Avec les autres services internes à l'entreprise, il recherche les informations qui lui sont nécessaires, rend compte des défauts constatés. Il est amené à travailler en poste, en week-end, de nuit, et à réaliser des astreintes de nuit et de week-end. PROFIL : -Vous débutez dans la vie active et titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ? -Vous avez de l'expérience en maintenance dans l'industrie ? Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et pneumatique... Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, vous possédez un bon relationnel et apprécié-e le travail en équipe ? Vous évoluez en autonomie et avez le sens du service et des priorités ?
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUTILLEUR - USINEUR (H/F) Nous recherchons un outilleur - usineur (H/F) pour l'un de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché au sein du service maintenance, l'outilleur dépanne les ateliers de production en réalisant des pièces mécaniques à l'aide de machines d'usinage conventionnelles. Il intervient également sur le montage, l'entretien, l'ajustage des outils de production afin de garantir le bon fonctionnement de ces outils. Il doit être aussi capable de contrôler les pièces mécaniques fabriquées par les sous-traitants, et de participer à la gestion du magasin des pièces d'outillage. L'outilleur doit être à l'aise avec l'informatique afin de pouvoir utiliser les logiciels mis à sa disposition. -Travail en trio avec alternance des horaires équipe 2*8 (matin/après midi) une semaine sur deux / horaires journée. PROFIL : -Vous avez acquis de l'expérience technique et vous souhaitez évoluer en interne vers un métier lié à l'outillage et la maintenance ? -Vous possédez une expérience dans l'usinage, ainsi que dans l'outillage et/ou la maintenance industrielle ? -Vous est titulaire d'une formation ou d'un diplôme en lien avec l'usinage et/ou les métiers de la maintenance. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
POSTE : Cariste Préparateur H/F DESCRIPTION : Une opportunité passionnante vous attend dans une entreprise leader du secteur industriel, cherchant à renforcer son équipe avec un(e) Cariste dynamique et motivé(e). Votre rôle sera essentiel au bon déroulement des opérations en préparant et en assurant la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. Les missions attendues du poste : - Préparer le joint en collaboration avec le magasin de matières premières pour assurer le bon fonctionnement des unités de production. - Planifier votre travail en fonction des tâches à accomplir afin d'optimiser le temps et les ressources. - Gérer le local huile en veillant à lapprovisionnement continu et à la disponibilité des huiles nécessaires. - Suppléer le cariste capsules pour l'approvisionnement du métal et garantir un flux ininterrompu de matières premières. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Nous recherchons des candidats sérieux, méthodiques et capables de travailler de manière autonome. Une attention particulière est accordée au respect des procédures et à lefficacité dans lexécution des tâches. Une expérience antérieure sur un poste similaire est souhaitée, avec une pratique avérée du chariot élévateur. Compétences attendues pour le poste : - Permis CACES 3 obligatoire, - Rigueur et organisation, - Autonomie et sens des responsabilités, - Bonnes capacités danticipation et de gestion du temps, - Capacité à travailler en équipe.
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire/placements CDD/CDI située à Tournus (71) recrute pour l'un de ses client basé à Saint Gengoux le national (71) un Plaquiste (H/F) Vos missions : - Réaliser les cloisons dans le bâtiment à l'aide de panneaux (Placoplatre, isolants..) ou de carreaux (carreaux-briques ou plâtre) - Fixer les rails et placer les cloisons en les faisant glisser sur les semelles - Appliquer de l'enduit et des bandes papiers Poncer Contrat au mois renouvelable Le profil recherché : - Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP plâtrier-plaquiste - Vous êtes minutieux, dynamique et créatif - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité - Vous aimez le travail en équipe Travail en journée. - Soit formation de base scolaire ou apprentissage, sinon 1 an d'expérience A propos de nous TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM, nos révélateurs de talent TOMA CONSULTING, et notre générateur de réussite TOMA HANDICAP présent dans la Loire .
[74135] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux L'EHPAD Nathalie Blanchet recherche un médecin coordonnateur diplômé pour rejoindre les équipes soignantes. Poste à temps partiel soit 0,40 ETP / 14 heures par semaine. Sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, le Médecin coordonnateur : - Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ; - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissances liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ; - Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ; - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ; - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ; - Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire - Elabore un dossier type de soins ; - Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ; - Il favorise la mise en oeuvre des projets de télémédecine ; - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ; - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé prescription. - Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. - Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1. Autres activités: -Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents -Collaboration à un réseau gérontologique -Participation à la mise en oeuvre de conventions
La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi dentiste Corte / La Solution MédicaleCentre Dentaire à Corte , recherche un chirurgien-dentiste (F/H). Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières...- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Rémunération attractive- Assistant(e) dentaire attitré(e)- Planning rempli garanti Avantage du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
[55447] EHPAD Nathalie Blanchet - Saint-Gengoux Les EHPAD de Salornay-sur-Guye et Saint-Gengoux-Le-National en direction commune, recherchent un masseur kinésithérapeute à mi-temps (25% à St Gengoux / 25 % à Salornay) Horaires et répartition des jours de travail à définir avec la Direction. Poste à repos fixe samedi-dimanche + jours fériés Logiciel de soins (Netsoins/Titan) Description du profil recherché: Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles. Il analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Le masseur kinésithérapeute réalise les soins relatifs à son domaine de compétence. Il dispense des soins de kinésithérapie sur prescriptions médicales. Il intervient dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe paramédicale et médicale. Titulaire du diplôme d'État de masseur kinésithérapeute Liaisons hiérarchiques Directeur des EHPAD Cadre de santé des EHPAD Liaisons fonctionnelles Médecin coordonnateur des EHPAD Médecins généralistes (médecins traitant) des résidents Cadres des EHPAD Equipes des EHPAD Le kinésithérapeute intervient, en collaboration avec l'équipe de soins, dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée. Il adhère aux objectifs du projet d'établissement. Missions et activités principales Activités auprès du résident Prendre connaissance des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante selon les prescriptions des médecins traitants des résidents. Elaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge. Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans. Choisir de mettre en oeuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe. Participer à la planification des soins de kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. Activité afférente à la rééducation Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie Entretient du matériel, nettoyage et désinfection: Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le résident; Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service. Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé. Communique avec les familles des résidents. Veille à la traçabilité des soins sur le logiciel de soin de l'établissement (Netsoins/Titan) Compétences requises: - compétences relationnnelles - compétences organisationnelles Qualités requises: - dynamisme, réactivité - curiosité professionnelle - implication professionnelle Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
Vos missionsEnvie de participer à la gestion et la maintenance du patrimoine d'une entreprise sociale de l'habitat ?Vous disposez de connaissances en pathologies du bâtiment et en gestion de sinistres ?Votre sens du relationnel est reconnu dans vos dernières expériences ?Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de patrimoine !En tant que référent technique pour les agences clientèles de Saône-et-Loire et sous la compétence de la Responsable Maintenance et Entretien du Patrimoine, vos missions sont les suivantes :Mettre en œuvre le programme prévisionnel de maintenance du patrimoine : lancer, suivre et réceptionner les travaux,Organiser, faire réaliser et réceptionner les travaux de désamiantage,Assurer et organiser l'information des locataires en collaboration avec les équipes clientèles avant le lancement des travaux et régler les problèmes rencontrés par les clients durant les travaux,Participer à la mise en œuvre du Plan stratégique de patrimoine (PSP),Collaborer aux démarches visant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de salubrité sur le patrimoine,Assurer une veille technique du patrimoine et être force de proposition,Apporter son expertise technique à la rédaction des déclarations de sinistres d'importance,Chiffrer, lancer et réceptionner les travaux relevant de sinistres de Dommage Ouvrages.
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour 3 heures par semaine : entretien des locaux mairie et salle des fêtes et gestion de la salle (remise des clefs et état des lieux entrée et sortie). Les horaires sont à convenir avec l'employeur
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous managerez une équipe d'environ 30 personnes en charge de l'activité gestion locative et relations de proximité avec les locataires.Vos missions :- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des activités de gestion locative et proximité conformément aux orientations définies- Superviser les équipes dans une dynamique de progrès et participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation...)- Contribuer à la détermination des objectifs de votre service en conformité avec les priorités de l'Agence- Superviser l'application des processus métier en synergie avec les autres services de l'agence- Participer à la mise en œuvre des changements et accompagner les équipes dans leur appropriation/intégration des nouveaux enjeux, orientations, objectifs et process- Représenter l'OPAC Saône-Et-Loire (et prendre les décisions nécessaires) par délégation de la Direction d'Agence- Participer à des actions de partenariat par délégation de la Direction d'Agence (Mairies, entreprises, services sociaux, amicales, locataires, collectivités, associations, police locale...)- Favoriser le travail collaboratif entre tous les services (Agence et Siège)
Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous managez une équipe de 11 chargés d'opérations (réhabilitations, démolitions, constructions neuves, assistance à maitrise d'ouvrage, aménagement).Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?Vos missions :Professionnel reconnu dans la maitrise d'ouvrage, vous assurez la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage, le management de l'équipe, le pilotage et la coordination des activités dans le respect du cadre technique, réglementaire, économiques et des orientations stratégiques définies par la Direction.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Manager, animer et superviser les équipes en donnant du sens et dans une dynamique de progrès et de service client.Piloter la gestion des ressources humaines du service (recrutement, intégration, formation, évaluation, anticipation des besoins RH, santé-sécurité).Coconstruire avec le Directeur les objectifs du service en cohérence avec les orientations stratégiques, notamment le Plan Stratégique de Patrimoine.Piloter, coordonner et superviser le déploiement opérationnel des décisions arrêtées et des objectifs du service.Être garant de la qualité de la production du service dans le respect des délais et du cadre défini.Produire et suivre les tableaux de reporting d'activités, notamment produire et suivre les budgets du service.Effectuer les alertes nécessaires et les préconisations pertinentes auprès de la Direction dans un souci d'efficience et de performance économique.Animer ou contribuer aux instances décisionnelles internes.Prendre en charge la réalisation opérationnelle de certains livrables, ou de certaines missions complexes ou à enjeu, relevant du service.Piloter la mise en œuvre des changements et l'accompagnement des équipes pour assurer une appropriation/intégration.Assurer l'interface et le rôle de référent du service auprès de la Direction, des équipes du siège et des agences locatives.Apporter votre expertise et piloter les process, procédures métiers et productions émanant du service, assurer leur animation métier transverse, proposer des outils / démarches facilitant l'atteinte des objectifs permettant d'optimiser les rapports coûts/performanceAssurer une veille métier active (réglementation, innovation.)Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise.
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de roye (80), picardie, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pourLes aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité.
Fiche de poste - Pilote de scie télétwin L'entreprise : Forêts & Sciages d'Autun Présent sur tout le circuit de la filière bois, de la gestion forestière jusqu'à la commercialisation, nous recherchons pour notre site de production Forêts & Sciages d'Autun un(e) pilote de scie télétwin. Description du poste : Rattaché(e) directement au responsable du site de production, vous piloterez une scie type canter sur le site de Autun (71). Vous serez en charge de la coupe dans la scierie et êtes à l'aise avec l'usage d'équipements entièrement automatisés. Vous avez le souci constant d'optimiser le sciage afin de rentabiliser au mieux la matière première en fonction des commandes clients. Ainsi vous aurez pour principales missions : * Débiter les billons en effectuant les réglages d'usinage (vitesse, avance, épaisseur.) et /ou sélectionner les programmes de fabrication et surveiller la conformité de déroulement des opérations ; * Respecter les Ordres de Fabrication ; * Optimiser la matière première ; * Contrôler le volume et la qualité des pièces débitées ; * Renseigner les supports de suivi de production et transmettre des informations aux interlocuteurs concernés ; * Assurer la maintenance préventive / curative de 1er niveau des équipements ; * Assurer le paramétrage, le contrôle des pièces et la maintenance de la déligneuse. Vous savez être réactif en cas d'aléas et de situations de travail imprévues. Tout en appliquant des modes opératoires et des instructions précises, vous êtes capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes classiques inhérents à la technique utilisée. En équipe avec le Directeur de Production et les opérateurs de scierie. Profil : Vous vous reconnaissez dans ces savoirs être : * Appliqué(e) * Persévérant(e) * Autonome * Réactif * Rigueur dans vos interventions * Esprit d'équipe * Dynamique, motivé(e) avec l'envie d'apprendre Vous disposez d'une des formations ou expériences suivantes : * Formation technique de niveau CAP / BEP / BAC Pro (type CAP Mécanicien conducteur des scieries et des industries mécaniques du bois, options Conducteur de machines de sciage, tranchage, déroulage ou Mécanicien affûteur de sciage, tranchage, déroulage ou CAP * Conducteur de machine outils-bois ou BAC Techno STI2D, BAC Pro Technicien de scierie). * 1ère expérience souhaitée dans un poste similaire Vous maitrisez les sujets suivants : * Commandes numériques et informatique * Connaissance du bois Votre poste exige de respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle..). Date de prise de fonction : Dès que possible Type de contrat : Temps plein, CDI Horaires : * Du Lundi au Vendredi * Heures Supplémentaires * Travail en journée Rémunération : * Heures supplémentaires majorées * Primes, épargnes salariales Lieu de travail : Autun (71) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à maintenir des espaces propres et accueillants. 1h par jours, lundi au vendredi. ## Responsabilités - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et sécuritaire - Assurer la propreté des espaces communs, des bureaux, et des sanitaires - Gérer le stock des produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement - Respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène ## Expérience - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Maîtrise du français et de l'espagnol serait un atout - Capacité à travailler de manière autonome - Attentif(ve) aux détails et soucieux(se) de la qualité du travail effectué Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,43€ par heure Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne automobile passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules, en veillant à offrir un service de qualité à notre clientèle. Si vous avez une expérience solide dans le domaine de la mécanique automobile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur divers systèmes automobiles * Réaliser l'entretien préventif et correctif des véhicules * Utiliser des schémas techniques pour effectuer les réparations nécessaires * Manipuler des outils manuels et électriques avec précision * Assurer l'assemblage et le démontage des pièces automobiles * Fournir un excellent service client en expliquant les travaux effectués aux clients * Effectuer des levées lourdes lors de la manipulation de pièces automobiles Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * Une expérience significative en mécanique automobile confirmé * Une bonne connaissance des schémas techniques et des manuels d'entretien * Des compétences avérées en réparation automobile et en assemblage de pièces * Un sens aigu du service client et une capacité à communiquer efficacement avec les clients * La capacité à effectuer des travaux nécessitant un effort physique, y compris le levage de charges lourdes Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 733,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
