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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cornille. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - BOULAZAC ISLE MANOIRE, 24 - PERIGUEUX, 24 - Boulazac Isle Manoire ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vendeur/ Vendeuse en boulangerie Pâtisserie Lieu : LE FOURNIL DU VAL D'ATUR 16 Route de LYON Poste à pourvoir début d'année 2026 RECRUTEMENT ET ENTRETIEN A PARTIR DE DEBUT JANVIER 2026 35H 2 jours de repos // 2 weeks end de repos par mois Formation interne Petite expérience dans la vente serait un plus CV + LETTRE DE MOTIVATION par mail ou directement en magasin
Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Périgueux ! Nous recherchons une maitresse de maison (h/f) dynamique et motivé(e) . La MECS de Périgueux accueille des enfants et des jeunes relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance. Par délégation du Directeur et sous l'autorité du chef de service et en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance, vos missions seront : - Garantir un environnement propre et agréable pour nos jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance - Mettre votre talent culinaire au service des jeunes - Veiller à ce que rien ne manque pour un fonctionnement optimal de la MECS - Créer un cadre de vie chaleureux et sécurisant pour les jeunes - Participer activement à l'encadrement des jeunes dans leurs activités journalières Profil Recherché : - Une première expérience dans un rôle similaire ou dans l'entretien ménager est un plus. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et une capacité à travailler en équipe. - Bienveillance, patience et discrétion sont vos maîtres mots. Conditions : - Lieu : Périgueux. - Rémunération : Selon la convention collective N°66. Rejoignez-nous et participez activement à la protection et à l'épanouissement des enfants !
Dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes, vous êtes en charge de l'accompagnement administratif et juridique des demandeurs d'asile accueillis en vue de l'obtention du statut de réfugié. Vous intervenez en contexte multiculturel. Nous souhaitons vous confier les responsabilités suivantes : - Entretiens individuels et identification des besoins des résidents, recueil des récits, connaissance et respect des délais réglementaires; - Accueil de l'usager, suivi administratif de la procédure et du statut, visites à domicile; - Rédaction d'écrits professionnels, compte rendus, correspondances, contacts avec les avocats,....; - Animation d'ateliers collectifs thématiques (procédure asile,...), activités, événements; - Organisation, préparation et gestion de la sortie des usagers; - Préparation, mise en situation et entrainement des personnes aux entretiens (OFPRA, CNDA), recours, aide juridictionnelle; - Veille réglementaire et identification des nouveautés géopolitiques, jurisprudentielles, réglementaires,... - Travail en contexte muliticulturel Connaissance des acteurs de l'action sociale, de l'asile, Connaissance des publics de la migration et de l'asile Connaissance de la procédure de demande d'asile, droit des étrangers (Juriste droits des étrangers expérimenté(e) souhaité) Connaissances/intérêt souhaités dans le domaine géopolitique Horaires de jour 35 h du lundi au vendredi Expérience appréciée de l'accompagnement de publics en difficultés sociales mais non obligatoire. Formation à nos méthodes. Compétences : Rigueur, aptitude au travail en équipe, distanciation et discernement, autonomie. .
Au sein d'un site industriel de broyage et de tri de déchets, dans le secteur TAS1 (tri à sec), vous aurez les missions suivantes : * Management d'une équipe de 8 opérateurs de tri * Assurer la conduite globale de la ligne de tri et veiller à la continuité ainsi qu'à l'efficacité du process de production * Prendre connaissance des informations transmises par l'équipe sortante lors du passage de relais et contrôler les éléments clés : paramètres qualité, volumes traités, incidents éventuels * Réaliser des inspections régulières de l'installation afin de repérer rapidement tout dysfonctionnement ou situation anormale * Piloter la ligne pour atteindre les objectifs fixés tout en appliquant strictement les consignes d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité * Surveiller les zones de tri et procéder aux opérations de nettoyage lorsque nécessaire * Suivre les indicateurs qualité et ajuster les réglages ou actions en fonction des résultats obtenus * Travail en 2x8 (possibilité de travail le samedi) Expérience souhaitée en gestion / tri des déchets Capacité à l'encadrement Rigueur et polyvalence Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * 24480€ brut annuel sur 13 mois * CDI 35 heures en 2x8 * 13ième mois versé en juin et novembre * Participation aux bénéfices * Mutuelle avec prise en charge de 50%
Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Préparateur de commandes avec CACES R485 (H/F) En tant que préparateur de commandes avec CACES gerbeur H/F vos missions seront les suivantes : -Réceptionner et contrôler les marchandises. -Préparer les commandes selon les bons (quantité, qualité, délais). -Effectuer le conditionnement et l'étiquetage des colis. -Assurer la mise à jour des stocks et signaler les anomalies. -Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Vos horaires et conditions de travail : -Vous travaillez du lundi au vendredi -Vous travaillez sur des horaires en décalées (selon planning) -Au cours de votre mission, vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer sur votre poste Votre rémunération et vos avantages : - Votre rémunération s'élève à 13,56 de l'heure -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque candidat/e parrainé/e et présenté/e par vos soins à Manpower (sous condition que votre filleul/le travaille au mois 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription) -Vous avez accès aux avantages du Comité d'Entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, chèques vacances, locations vacances, cinéma à 4.) -Rigueur, organisation et rapidité. -Connaissance des outils informatiques et des terminaux de préparation. -CACES R485 Vous avez des questions ? Vous pouvez venir nous rencontrer à l'agence de Périgueux ! Pour les candidat/es qui souhaitent s'investir sur du long terme, Manpower propose un CDI intérimaire qui allie la sécurité et la stabilité d'un CDI avec la diversité des missions d'intérim ! Renseignez-vous ! Veillez à vous inscrire sur le site manpower.fr avant votre venue.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25H/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Social, Le travailleur social du CCAS intervient dans le cadre de l'action sociale de proximité. Elle exerce une mission d'écoute, d'évaluation, d'accompagnement et de médiation auprès des personnes, des familles et des enfants rencontrant des difficultés sociales, économiques ou éducatives. Elle partage son activité entre le service social du CCAS, l'accompagnement des agents de la collectivité et le Programme de réussite éducative pour le suivi des enfants et familles repérés dans le cadre du dispositif I. Service Social et Accompagnement des agents - Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté - Evaluer la situation sociale, économique et familiale des bénéficiaires - Elaborer avec la personne un plan d'aide individualisé - Accompagner dans les démarches administratives (droits sociaux, logement, santé, emploi, surendettement.) - Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale légale et facultative - Rédiger les rapports sociaux, bilans et évaluations nécessaires aux partenaires et commissions - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (Département, CAF, bailleurs, associations caritatives.) - Contribuer à la veille sociale sur le territoire et à la prévention des situations d'exclusion II. Programme de réussite éducative (PRE) - Participer à l'identification et à l'évaluation des enfants et familles rencontrant des difficultés éducatives, scolaires ou sociales - Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé de réussite éducative - Assurer le lien entre la famille, l'école et les partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs - Soutenir les familles dans leur rôle éducatif et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun - Participer aux réunions de synthèse et aux instances de pilotage du PRE - Contribuer au suivi statistique et à l'évaluation qualitative du dispositif - Participer à des projets sur l'évolution du dispositif III. Activités transversales - Tenir à jour les dossiers sociaux et renseigner les outils de suivi informatisés - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel - Contribuer au travail d'équipe et à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles - Participer aux actions collectives de prévention ou de sensibilisation menées par le CCAS ou le PRE Savoir et savoir-faire - Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs d'aide aux personnes - Fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales - Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective - Aptitude partenariale et en réseau - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Qualité rédactionnelle Savoir-être - Capacité à gérer les priorités, les situations sensibles et les imprévus - Sens de l'initiative - Sens de l'organisation - Savoir-être polyvalent - Discrétion - Respect du secret partagé - Rigueur administrative - Réactivité - Méthode et autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Devoir de réserve - Sens du service public et loyauté institutionnelle - Localisation du Poste : Centre Communal d'Action Sociale - Moyens utilisés : poste de travail (ordinateur, téléphone, moyens informatiques, accès internet, copieur, téléphone mobile.) - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'évènements ou en cas d'urgence
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous êtes guidé.e par la satisfaction client? Vous êtes animé.e par votre vocation ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser! Notre client, la Pâtisserie Montaigne, cherche à renforcer ses équipes. Nous recrutons 2 personnes en vente et au service. En bref: CDI, 1 contrat de 35h et 1 contrat de 39h - du Mardi au Samedi Poste situé en centre-ville de Périgueux Prise de poste en septembre Profil animé par le sens du service client Salaire : entre 1800 et 2000EUR brut selon profil + Variable selon l'évolution des ventes Sous la responsabilité du responsable de salle, vous aurez pour mission de garantir une expérience client agréable et de veiller au bon déroulement des services dans un cadre convivial et professionnel ainsi que la vente des produits au comptoir de boulangerie-pâtisserie. Véritable reflet de l'entreprise vous valorisez l'image de l'établissement, un lieu axé sur la qualité des produits. Votre quotidien : - ACCUEIL ET SERVICE DES CLIENTS : Accueillir de manière chaleureuse et professionnelle ; Conseiller les clients sur les produits; Créer une atmosphère agréable et une véritable expérience client ; Dresser et débarrasser les tables. - VENTE AU COMPTOIR : Accueillir les clients avec courtoisie ; Orienter et conseiller les clients ; Mettre en avant les nouveautés et les produits du jour ; Réapprovisionner le comptoir et veiller à la bonne présentation des produits. - GESTION DES PRODUITS ET DES STOCKS : Préparer et organiser les produits pour le service ; Assurer la bonne présentation des produits avant leur service ; Participer à l'inventaire des stocks. - HYGIENE ET SECURITE : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire; Assurer le nettoyage des tables, chaises et sanitaires. - GESTION DE LA CAISSE : Encaisser les paiements des clients; Etre en mesure de gérer un flux client important tout en assurant qualité et rapidité de service. - TRAVAIL EN EQUIPE : Collaborer pour garantir un service fluide ; PROFIL RECHERCHE - CAP, BEP ou Bac Pro en hôtellerie-restauration, vente ou équivalent ; - Expérience confirmée en service et vente au comptoir ; COMPETENCES - Accueil client, relation commerciale - Techniques de vente et de service - Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire - Polyvalence entre service à table et vente au comptoir - Gestion de caisse et encaissements QUALITES PERSONNELLES - Souriant.e, dynamique, à l'écoute - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Autonomie, rigueur et réactivité
Recrutement prévu à temps partiel (50 %), avec une évolution vers un temps complet. La prise de poste s'effectuera en binôme avec la titulaire actuelle. Le passage à temps plein interviendra dès son départ effectif à la retraite. MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'enregistrement et le suivi de l'ensemble des opérations comptables. Préparer, contrôler et classer les documents comptables. Garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales. Comptabilité générale Tenue courante des comptes Collecte, vérification et saisie des données comptables (achats, ventes, banques, caisses) Lettrage des comptes de tiers Contrôle et justification des écritures comptables Classement et archivage des pièces comptables Participation à la préparation du bilan Trésorerie Enregistrement des mouvements de trésorerie (banques et caisses) Réalisation des rapprochements bancaires Suivi quotidien de la trésorerie Comptabilité fournisseurs Réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs Gestion des règlements Suivi et relance des litiges en lien avec les services concernés Comptabilité clients Collecte des informations nécessaires à l'établissement des factures Émission et suivi des factures Suivi des encaissements Relance des impayés Tâches administratives associées Vérification de la conformité des documents comptables Participation à la facturation mensuelle Gestion ponctuelle de l'argent de poche des jeunes PROFIL Diplôme de Comptabilité ; Connaissance du cadre règlementaire ; REMUNERATION Selon CCN du 15 Mars 1966, grille Technicien Qualifié
La société WIZBII recherche pour LA MAISON PÉRIGORD un Menuisier Fabricant en atelier H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Découper, assembler et poncer les différentes pièces nécessaires à la réalisation du projet ; -Poser les éléments et assurer les finitions ; -Réaliser le revêtement (vernis, laque, mise en peinture) ; -Procéder à l'isolement, l'insonorisation et à l'étanchéité de son projet en fonction des besoins et du lieu d'installation. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour MAISON ET SERVICES un Nettoyeur de vitres H/F en CDI à temps partiel (12h/semaine). Vos missions : -Nettoyer et entretenir les vitres, baies vitrées, vérandas et autres surfaces vitrées - Réaliser des travaux exceptionnels de grand ménage - Effectuer le nettoyage des extérieurs (terrasses, encadrements, volets, etc.) - Préparer et entretenir votre matériel professionnel Vous devez être en mesure de vous déplacer entre les différentes interventions. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie confirmé(e) avec expérience en CDI temps complet ou partiel avec permis et véhicule. - Week-end majorés (samedi et dimanche). - Inter-vacations rémunérées (temps de travail + frais kilométriques). - Fidélisation des bénéficiaires; - Pas d'annualisation du temps de travail , heures complémentaires et supplémentaires payées tous les mois. - Intégration salarié(e) fin de période d'essai + suivi et coaching - Travail un week-end /2 avec un jour fixe de repos /semaine. Votre mission : - Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne (aide aux repas , toilette, habillage, coucher....) - Aide aux courses / rendez-vous; - Entretien du lieu de vie. A compétence égale, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre PROFIL De formation minimum de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence en HSE ou équivalent ? vous avez des compétences dans les domaines du management de la qualité, HSE, management des risque ? Vous possédez un esprit pragmatique et méthodique, êtes adaptabilité et de bonnes compétences relationnelles pour animer des équipes transverses ? N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE En tant que chargé de mission QHSE vous avez la charge de la coordination du système QHSE de l'entreprise. Vos missions s'articulent autour de deux axes : - Animer et faire vivre le système QHSE sur tout le périmètre : - Animer la démarche Sécurité auprès des équipes sur le terrain - Assurer la mise à jour des process et supports liés à l'intégration des nouveaux - Assurer le suivi des accidents du travail et des déclarations de situations dangereuses - Assurer la mise à jour du Document unique - Assurer le suivi du plan d'actions - Suivre le respect des protocoles, PPSPS et plans de prévention - Assurer et gérer la veille réglementaire - Formaliser et améliorer les modes opératoires - Traiter les non-conformités "terrain" des clients - Gérer, maintenir et renouveler la certification MASE par : - La mise à jour du PASE - L'animation du plan d'actions - L'organisation et animation des causeries et audits individuels - La mise à jour des tableaux de bord - La Préparation et l'Animation de la revue de Direction - Conditions et avantages : - CDI - 39 heures/semaine - Rémunération comprise entre 35 et 40 K€ bruts/an sur 12 mois - Un véhicule de service Poste localisé à BOULAZAC. Déplacements occasionnels requis sur la région. Votre ENTREPRISE Entreprise familiale créée en 1915 notre client est désormais un groupe implanté à Périgueux, Bordeaux, Villeneuve sur Lot, Nîmes, et Avignon. Spécialiste du transport routier national et international, son activité comprend aussi la location de véhicules avec ou sans conducteur, l'affrètement, les containers maritimes, du levage, manutention et convois exceptionnels, des actions de logique (stockage et préparation de commandes) et du dépannage routier et autoroutier. C'est aujourd'hui : - 590 Moteurs - 50000 m² d'entrepôts - 5 Agences - 700 Collaborateurs La priorité de l'entreprise : Accompagner ses clients dans leurs projets avec qualité et fiabilité. Entreprise engagée, notre client a à cœur l'environnement (label des formations à l'éco conduite, attestation de conformité au Label Objectif CO²), la sécurité (certification MASE) et la qualité (QUALIMAT).
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et sérieux(se) pour un CDD du 12/01/2026 au 30/04/2026 inclus. La prestation consiste à nettoyer des bureaux, sanitaires, douches, réfectoires, 12 heures par semaine du lundi au vendredi à partir de 14h. Le 12 janvier, la journée sera dédiée à la formation Secufer. Le poste implique des activités physiques, ou le fait de rester debout pendant de longues périodes.
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, recherche, un(e) cuisinier(ère) qui sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de cuisine au sein de la cuisine centrale. Le(la) cuisinier(ère) confectionne et présente les plats à servir en restauration collective. Il/Elle doit réaliser, valoriser et distribuer les préparations culinaires. En outre, il/elle doit gérer les approvisionnement et stockages des produits et denrées et organiser le travail au sein de la cuisine dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur. Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 mois à temps complet Missions : Superviser le processus de commande, la gestion du magasin et des stocks (estimer les besoins, commander.) Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). Assurer le contrôle du bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à la restauration Mettre en œuvre de nouveaux plats ou procédés de fabrication pour améliorer la prestation Proposer, élaborer, réaliser les menus et la confection des repas (préparer les matières premières alimentaires, l'assemblage des plats.) Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance Evaluer la qualité des produits de base Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Préparation des aliments Préparer le plan de travail et les ustensiles de cuisine Vérifier le bon fonctionnement du matériel, superviser le nettoyage (vaisselle, réfectoire, cuisine.) Veiller à l'application des règles de sécurité alimentaires et aux bonnes conditions de travail des agents de la restauration scolaire. Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés. Profil : Diplôme : CAP, BEP ou BAC PRO Cuisine + expérience Savoirs : Les techniques culinaires et de dressage Les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, Bonnes pratiques, PMS...). . Les logiciels de restauration Savoir-faire : Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail, mettre en œuvre les règles d'hygiène en restauration collective Sens relationnel Travail en équipe, animer et diriger une équipe Communication professionnelle Autonomie, organisation Particularités du poste : - Travail du lundi au vendredi de 6H à 13H45 - Lieu de travail : cuisine centrale - Rue Combe des Dames - 24750 CHAMPCEVINEL Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines avant le 26 décembre 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
CAPACITES / QUALITES RECHERCHEES Capacité d'animation collective, de gestion autonome de son activité et de coordination des actions Qualité relationnelle, d'écoute, aisance relationnelle, bonne gestion du stress Compétences bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Pragmatisme et sens des responsabilités Goût pour le travail en équipe PRESENTATION DES DISPOSITIFS Le dispositif d'hébergement « Maison relais » développé par l'UDAF de la Dordogne proposant aujourd'hui 30 places sur deux sites avec deux environnements différents, a pour objectif de permettre aux résidents de pouvoir s'inscrire dans leur projet de vie où la dynamique de soins et des étayages spécifiques viennent soutenir leur autonomie dans le logement. Chaque établissement a pour mission d'accueillir des personnes isolées, ayant de faibles revenus et qui ressentent le besoin d'investir un lieu accueillant et sécurisant. Ces lieux de vie ont pour objectif d'accompagner les résidents dans leur projet de vie en s'appuyant sur leurs capacités à développer leur autonomie, investir la relation à l'autre et s'approprier de nouveaux repères. L'équipe d'intervention est un binôme constitué d'un travailleur social/ coordinateur et d'une animatrice de vie sociale, assurant l'accompagnement quotidien de chaque résident, en lien avec l'ensemble des partenaires du département. PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Action sociale », le travailleur social/ coordinateur assure, en veillant à leur sécurité, la coordination de l'accompagnement des résidents. Il intervient en vue d'améliorer les conditions de résidence, des usagers et de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale. Par son action, il assure un accompagnement individuel et collectif des personnes, en intégrant les objectifs définis dans le cadre de chaque contrat d'accompagnement et dans le respect du projet d'établissement. Le travailleur social est garant de la coordination des actions menées par l'ensemble des partenaires agissant au bénéfice du projet personnel de chaque personne accueillie. DETAIL DES MISSIONS Programmer l'animation des lieux de vie au quotidien dans chaque structure, tout en impulsant une dynamique d'ouverture vers l'extérieur, en lien opérationnel avec l'équipe d'animateurs de vie sociale Construire et accompagner chaque résident sur la mise en œuvre de leur projet personnel en lien avec les partenaires extérieurs garant du suivi social global Développer et animer un réseau de partenaires extérieurs au bénéfice de l'accompagnement des résidents Participer à la gestion locative de chaque établissement en lien étroit avec la responsable de pôle et le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du département (évaluation des situations, participation aux commissions d'attribution, visite, établissement des états des lieux, veiller à limiter les temps de vacance de logement) Participer/ animer les différentes instances de fonctionnement des structures : comité de suivi, conseil de vie sociale, réunions de travail, temps d'analyse des pratiques professionnelles Suivre les données d'activités pour veiller à l'équilibre des structures et participer à la constitution des bilans annuels pour les financeurs.
Rattaché(e) aux Managers d'Activité, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la structure dans le respect de la philosophie d'entreprise et des règles de confidentialité liées à la fonction. Vous êtes un acteur essentiel de la relation avec les partenaires et intra-entrepreneurs, et assurez la gestion administrative, financière, commerciale et RH des projets ainsi que le suivi du personnel et de la paie. Doté(e) d'un fort sens des responsabilités, d'organisation et de discrétion, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité et au soutien opérationnel des équipes. Missions principales : - Assurer l'accueil, le suivi administratif quotidien et l'organisation des réunions. - Gérer les aspects administratifs, commerciaux et financiers des projets (dossiers, appels d'offres, facturation, suivi budgétaire). - Participer au recrutement et assurer les formalités liées à l'embauche et à l'intégration. - Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, formations, habilitations, absences, départs). - Contrôler et préparer les éléments nécessaires à la paie. - Contribuer à la communication interne/externe et à la mise à jour des outils et documents. - Maintenir une veille régulière et participer au partage des bonnes pratiques. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) de la confidentialité. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes de gestion (paie, RH, projets). Vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois, établir les priorités et faire preuve d'initiative, d'autonomie et de discernement. Notre client recherche par ailleurs un(e) collaborateur(trice) doté(e) de solides qualités humaines, notamment l'humilité, l'empathie, la résilience, la vivacité et un esprit entrepreneurial.
Au sein de notre atelier de Périgueux, vous participez au développement de l'activité du centre d'orthopédie en assurant les missions suivantes : - Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. - Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. - Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO de technicien.ne en appareillage orthopédiques (ou d'autres diplômes dans l'artisanat type menuiserie, ébénisterie, chaudronnerie, serrurerie.), vous disposez d'excellentes qualités manuelles et vous avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous appréciez de travailler en équipe. Ambitieux, organisé et autonome, vous bénéficierez d'une formation dynamique pour ce poste aux missions polyvalentes et évolutives. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuners, mutuelle, RTT).
INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Critères de l'offre : - Lieux : Boulazac (24) ville dynamique en proche banlieue de Périgueux. Venez découvrir la très belle région du Périgord, riche de son patrimoine culturel et gastronomique !! Des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe sont à prévoir. - Conditions : CDI - Statut : Forfait 218 jours - Salaire : 48 à 60K€ (Selon le profil et l'expérience) - Prise de poste : dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché à la Direction Générale, votre rôle est d'accompagner, la direction des sites dans l'application de la stratégie RH ainsi que les managers, dans la gestion opérationnelle de leurs équipes. Dans ce cadre, et au sein d'une équipe RH/Paie composée de 3 collaboratrices, vos responsabilités seront les suivantes : - Bâtir et déployer une stratégie RH en collaboration avec la Direction Générale ; - Structurer les processus RH transverses (recrutement, gestion des compétences, formation, .) ; - Apporter conseil et support RH aux opérationnels et à la Direction (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens annuels et professionnels .) ; - Superviser la paie et l'administration du personnel ; - Suivre et négocier les contrats liés à la réglementation sociale et les obligations légales et conventionnelles de l'employeur en matière de protection sociale et de santé ; - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec la Direction (Réunions CSE, négociations d'accords d'entreprise, élections .) ; - Veiller à la mise en place des accords existants (intéressement, participation, etc.), et établir les états de paiements à l'échéance de ces derniers ; - Assurer les relations avec les autorités administratives (service de santé au travail, inspection du travail, CARSAT, .) ; - Suivre la gestion administrative RH : rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, rédaction d'attestations diverses, . ; - Gérer les procédures disciplinaires en lien avec un avocat et réaliser les entretiens qui en découlent ; - Piloter les indicateurs RH, participer aux audits annuels, suivre les accidents du travail en lien avec le service HSE et les responsables de site ; - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, lettres d'informations RH, Newsletter, .). Votre Profil : Fort d'un parcours de minimum 5 ans sur un poste similaire et dans le domaine industriel, vous avez déjà démontré au cours de vos expériences précédentes votre capacité d'écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. De plus, votre maitrise du droit du travail est indéniable. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité ainsi que votre force de conviction. Votre capacité d'analyse, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Force de proposition, vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversal. Vous avez des capacités managériales avérées.
Vos missions : - Garant(e) de la qualité de service et de l'image de l'hôtel The Originals City - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Enregistrer les réservations (Check-In / Check-Out) - Préparer le planning des femmes / valet de chambre - Actualiser le planning d'occupation des chambres - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour. - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour - Etablir les factures liées aux frais de séjour - Ouvrir et fermer le service du petit déjeuner Le profil recherché : - Vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) - Formation HACCP exigé - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais qui est exigé - Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation, Pack Office) - Excellente présentation et sens de la relation client - Dynamique, polyvalent(e) et fiable - Esprit d'équipe, dynamisme, fiabilité et polyvalence Informations complémentaires : - Vous débuterez sur les horaires du matin : 6H45 - 14H30 - Vous aurez 2 jours consécutifs de repos - Travail le week-end et jours fériés - Rémunérations à négocier en fonction de votre expérience - Poste à pourvoir dès que possible
Profil Intérim recherche un Boulanger-Pâtissier (H/F) expérimenté(e), passionné(e) par son métier et souhaitant s'investir dans une boulangerie artisanale sur le secteur de Périgueux. Vous participerez à la fabrication des pains, viennoiseries et pâtisseries dans le respect des recettes, des normes d'hygiène et de qualité. Vos missions principales : -Préparer, pétrir et cuire les pains et viennoiseries -Réaliser la fabrication de pâtisseries traditionnelles (tartes, éclairs, entremets, etc.) -Contrôler les cuissons et la qualité des produits finis -Gérer les stocks de matières premières et assurer le rangement du poste de travail -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) -Participer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine Compétences requises : -Maîtrise des techniques de panification et de pâtisserie de base -Connaissance des températures de fermentation et de cuisson -Bonne organisation et rigueur dans le respect des recettes -Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés (tôt le matin) -Sens du détail et de la présentation Profil recherché : -CAP / BEP Boulanger ou CAP Pâtissier (idéalement les deux) -Expérience réussie sur un poste similaire en boulangerie artisanale ou de grande distribution -Personne dynamique, soigneuse et motivée -Autonome et passionnée par les métiers de bouche
Préparation, assemblage et cuisson des pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Accueil clients et encaissement. Du mardi au dimanche : 10h / 13h30 puis 18h /21h Profil polyvalent et autonome. Proposition d'un contrat en 35h, mais si vous souhaitez un 20h c'est envisageable également. Formation assurée par l'entreprise
N'hésitez pas à appeler pour plus de renseignements : 06.70.14.98.05
L'ISE TOURNY, recherche pour ses Internats un Moniteur éducateur H/F en temps complet pour un CDD longue durée Ses missions seront de : - S'approprier et analyser les informations concernant la commande sociale et la situation de l'usager. - Établir une relation éducative avec l'usager. - Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel. ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF DE LA PERSONNE ET DU GROUPE - Mobiliser les ressources de l'environnement de l'usager et du groupe et développer ses capacités. - Rappeler les lois et règles sociales permettant à l'usager de s'y inscrire en tant que citoyen. - Accompagner l'usager dans la construction de son identité et singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité. CONCEPTION ET CONDUITE D'UNE ACTION SOCIO-ÉDUCATIVE AU SEIN DE L'ÉQUIPE - Co-construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de l'usager en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel. - Réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples. - Intervenir en qualité de « référent » de l'usager vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation. - Évaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif et des mesures individuelles assurées. CONSTRUCTION D'UN CADRE D'ANALYSE ET D'EXPERTISE DES PRATIQUES ÉDUCATIVES ET SOCIALES - S'impliquer au sein de l'équipe éducative et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif. - Communiquer sur les informations nécessaires à la prise en charge éducative. - Co-construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de l'usager en cohérence avec la commande. - Prêter une attention constante à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions. SÉCURITÉ ET HYGIÈNE - Veiller à la sécurité des usagers, informer l'équipe de direction par écrit en cas de survenance d'un événement. - S'assurer que les mesures d'hygiène sont respectées sur le dispositif. - Rendre compte par note écrite des transgressions constatées. Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur Rémunération : Selon CCNEI du 15 Mars 1966, grille Moniteur Éducateur
Nous recherchons notre futur chauffeur manutentionnaire (H/F) pour réaliser des travaux de collecte d'encombrants et divers (papier, biodéchets, etc...) de démantèlement en déchèteries, de tri, de nettoyage des espaces urbains. Bien sûr, le permis B est obligatoire, idéalement vous êtes à l'aise avec la conduite de fourgons, de camion bennes. Sinon pas d'inquiétude, une formation de 3 semaines à la conduite de nos véhicules avec un encadrant technique, vous permettra de vous immerger petit à petit dans vos missions. Vous aimez travailler en équipe et vous prenez soin du matériel que l'on vous confie. Enfin, vous aurez en charge de la saisie des livrables, le suivi de collecte et des dépôts de déchets. Profil recherché et prérequis Permis B Ponctualité, sécurité, respect des consignes Vous êtes organisé et vous êtes à l'écoute des autres, ce poste est pour vous ! Toutes ces activités sont un support de l'ACI, l'objet du contrat CDDI est la mise en place du projet professionnel du salarié afin de l'aider à lever les freins vers l'emploi ou une formation. Un accompagnement socio-professionnel est mis en place avec les partenaires tels que France Travail, les référents insertion du Conseil Départemental, Mission Locale et le PLIE.
Les missions du poste Rejoignez Vitalliance et participez à former les professionnels de demain ! Vitalliance recherche un(e) Auxiliaire de Vie Formateur (H/F) passionné(e), bienveillant(e) et motivé(e) pour accompagner les futurs intervenants dans l'apprentissage des gestes essentiels du métier. Si vous aimez transmettre, guider et valoriser les compétences humaines, cette opportunité est faite pour vous. * Vos missions principales* En tant qu'Auxiliaire de Vie Formateur (H/F), vous serez au cœur du développement des compétences de nos équipes. Votre rôle consistera à : Encadrer et former les auxiliaires de vie sur les gestes techniques : aide à la mobilité, toilettes, transferts, gestion du quotidien, installation, prévention des risques. Accompagner les nouveaux collaborateurs dans la prise en main du métier et la montée en compétences. Transmettre les valeurs fondamentales du secteur : respect, dignité, écoute et professionnalisme. Animer des sessions pratiques et théoriques adaptées au niveau des apprenants. Évaluer les connaissances, repérer les axes de progression et proposer un accompagnement personnalisé. Participer à la création ou à l'amélioration de supports pédagogiques et outils pratiques. Votre mission : donner confiance, sécuriser les pratiques et garantir la qualité d'accompagnement auprès de nos bénéficiaires. * Profil recherché Expérience solide en tant qu'Auxiliaire de Vie (obligatoire). Sens de la pédagogie, écoute active et patience. Aisance à communiquer, à animer et à expliquer. Autonomie, organisation et capacité à s'adapter à différents profils d'apprenants. Une formation de formateur est un plus, mais nous valorisons avant tout votre expertise terrain et votre envie de transmettre. * Conditions & Rémunération Rémunération : 14,50 € brut / heure Disponibilité : 1 à 2 jours par semaine Possibilité d'adapter les jours selon vos contraintes et celles du service. * Les avantages Vitalliance En rejoignant Vitalliance, vous bénéficiez de nombreux avantages pensés pour soutenir nos équipes : * Mobilité Remboursement à 100 % de votre abonnement aux transports en commun. Indemnisation des kilomètres intermissions à 0,40 €/km, soit 5 % de plus que le minimum du secteur. * Primes & bonus Prime de cooptation : 200 € par auxiliaire de vie coopté. Partage des bénéfices : prime annuelle pouvant aller jusqu'à 966 € brut. Prime trimestrielle pour missions complexes : jusqu'à 150 €/mois (pour un temps plein). * Rémunération sur mesure Choix entre rémunération lissée au semestre (stable chaque mois) ou rémunération au réel, selon les heures réellement effectuées. * Bien-être & sécurité Mutuelle moderne et performante (ALAN). Participation à l'abonnement téléphonique. Accompagnement et suivi tout au long de votre parcours formateur.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Périgourdine recrute son/sa Responsable du service Ressources Humaines Prise de poste souhaitée : dès le 1er octobre 2025, au plus tard le 1er novembre Type de contrat : CDI - Statut Agent de Maîtrise Salaire : à partir de 40 000 € brut/an (négociable selon expérience) Temps de travail : 42h/semaine, du lundi au vendredi Avantages : 13ème mois, réductions tarifaires, PER, prévoyance, complémentaire santé, CSE, ordinateur portable Votre mission : piloter et structurer la fonction RH du groupe En tant que Responsable du service RH, vous serez à la fois manager et opérationnel(le). Vous superviserez les activités RH du groupe tout en assurant directement une partie des missions clés : paie, administration du personnel, conformité sociale, gestion du temps de travail, et accompagnement des managers. Vous serez également moteur dans la transformation numérique du service RH, avec la mise en place d'un nouveau SIRH en janvier 2026. Vos responsabilités principales Pilotage du service RH - Encadrement de l'équipe RH - Structuration et optimisation des processus RH - Suivi des indicateurs RH et reporting à la direction Gestion opérationnelle RH & paie - Rédaction des contrats, DPAE, suivi des visites médicales - Gestion des absences, congés, arrêts maladie, AT - Élaboration ou supervision des bulletins de paie (300 paies / 3 conventions collectives) - Déclarations sociales, veille légale et conventionnelle Suivi du temps de travail - Gestion des plannings, compteurs, anomalies - Interface avec les managers - Optimisation des outils de suivi Conformité & relations sociales - Préparation des contrôles (URSSAF, inspection du travail.) - Interface RH pour les salariés et partenaires externes - Veille juridique et sociale Recrutement & formation - Participation à la définition des besoins, sélection des candidats - Suivi administratif des formations et des dispositifs associés ________________________________________ Profil recherché - Expérience confirmée en gestion RH globale (minimum 2 ans) - Maîtrise des outils de paie et SIRH - Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion - Capacité à fédérer, à structurer et à accompagner le changement ________________________________________ Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique et opérationnel - Des outils modernes et un projet de transformation stimulant - Un environnement de travail humain et valorisant
Missions du poste Sous l'autorité du responsable technique, l'agent technique assure l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et la logistique dans les structures gérées par le CCAS. Il contribue à la qualité d'accueil, à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements et locaux. Activités principales liées au poste I. Maintenance et entretien des bâtiments - Effectuer les travaux courants de maintenance (plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie.) - Réaliser des réparations de premier niveau et assurer le suivi des interventions spécialisées - Veiller au bon état des installations (chauffage, ventilation, éclairage). - Signaler les anomalies ou dysfonctionnements au responsable technique II. Logistique et services généraux - Assurer le montage, l'installation et le rangement du matériel lors d'évènements. - Effectuer les déménagements et aménagements internes (mobilier, équipements) - Gérer et suivre les stocks de matériel et de fournitures - Participer à la manutention et au transport de mobilier ou de matériel - Assurer le suivi et l'entretien des véhicules de services III. Hygiène, sécurité et prévention - Contrôler la sécurité des installations et signaler tout risque potentiel - Participer aux dispositifs de sécurité incendie (exercices d'évacuation, vérification du matériel) - Respecter les consignes de sécurité dans l'utilisation des outils, machines et véhicules - Appliquer les règles d'hygiène dans les établissements accueillant du public IV. Participation à la vie des établissements - Intervenir dans les différents sites du CCAS (FJT/Maison Relais/ Résidence autonomie/Tiers Lieu/PAAMS/Locaux administratifs.) - Contribuer au confort et à la sécurité des usagers (personnes âgées, jeunes, publics vulnérables) - Travailler en lien étroit avec les autres services Compétences requises Savoir et savoir-faire - Formation technique recherchée ( BEP, CAP, Bac pro ou expérience équivalente en maintenance) - Bases techniques en bâtiment (plomberie, électricité, peinture, menuiserie) - Normes de sécurité, hygiène et accessibilité - Notions de logistique et d'organisation - Diagnostiquer une panne simple et effectuer une réparation de premier niveau - Utiliser en sécurité les outils et équipements techniques - Organiser ses interventions en fonction des priorités - Collaborer efficacement avec d'autres services Savoir-être - Polyvalence - Adaptabilité - Réactivité - Esprit d'équipe et entraide - Sens du service public et respect des usagers - Discrétion professionnelle - Rigueur Environnement du poste de travail - Déplacements réguliers sur les sites du CCAS - Ports de charges, travail manuel, interventions en intérieur et en extérieur - Astreintes techniques - Travail en lien avec des publics vulnérables (obligation de discrétion professionnelle).
Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! Vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Votre mission comprendra l'entretien courant du logement, l'accompagnement aux courses, la préparation des repas, l'aide humaine (Aide aux repas..), dans le respect de la personne et du domicile confié. Vous pourrez également prendre en charge le linge (lavage, séchage et repassage). Profil : - Autonomie, sens de l'organisation. - Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. - Faire preuve de bienveillance. - Capacité d'adaptation. Possibilité de travailler les samedi & dimanche, mais adaptabilité au niveau des plannings. Temps partiel pour commencer puis évolution possible sur temps plein. Mutuelle entreprise, CE, accès au fond d'action social... Indemnités kilométriques à 0,45 centimes du km... Déplacements des interventions à 30 kms autour de l'agence de Périgueux.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 550 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous rattaché(e) à l'agence de Trélissac vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Trélissac et ses alentours. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Évènements festifs en agence Rémunération : à partir de 14.74€ brut de l'heure et jusqu'à 22.44€ brut selon profil et expériences
Vos missions : Garantir le confort et le bien-être de l'animal tout le long de sa prise en charge ; Assister les vétérinaires lors des chirurgies et des consultations (assistance en imagerie, laboratoire, préparation des analyses) ; Soins et suivi des animaux hospitalises ; Assurer l'hygiène médicale des locaux ; Accueillir, conseiller et accompagner les clients ; Assurer l'accueil téléphonique ; Véhiculer l'image et la qualité des services de la clinique ; Assurer les ventes comptoir avec des conseils personnalises ; Prendre en charge le suivi et enregistrement des commandes, de la facturation, et des règlements ; Assurer la gestion de stocks de médicaments, et le rangement des produits. Votre profil : Profil GIPSA ou ASV ; Passionne(e) par les animaux, motive(e), dynamique ; Travail en équipe, rigueur, organisation ; Sens du service client.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
L'entreprise DOUMEN : Bénéficiant de 100 ans d'expérience dans son domaine, DOUMEN est une société de transports, qui compte aujourd'hui plus de 700 salariés. Nos différentes activités : Transport routier, affrètement, logistique. sont réparties sur 6 établissements implantés dans le secteur Sud/Sud-Ouest de la France. Le poste à pourvoir : Nous recherchons, pour notre atelier véhicules industriels basé à Boulazac un(e) Chef d'atelier mécanique (H/F) en CDI. Responsable de l'atelier, vous êtes le référent technique des collaborateurs du service et êtes le garant de la bonne communication entre l'atelier et le pole exploitation A ce titre, vos missions principales seront : Vos missions : D'affecter le travail aux différents collaborateurs de l'atelier et de suivre et contrôler les activités confiées Valider et suivre les commandes de pièces de rechange et assurer la bonne gestion du stock magasin Assurer la réalisation des diagnostics des véhicules en appui du personnel formé et habilité Assurer la gestion du personnel productif (animation de l'équipe, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur...) et du suivi des objectifs de l'atelier Vous serez aussi, vous-même, amené à réaliser certaines opérations de réparations et de maintenance. Votre profil : Qualification: Employé qualifié Expérience: 3 ans minimum - Activité similaire Permis B obligatoire Poids lourd C ou EC serait un plus Excellent technicien(ne), vous êtes doté(e) de véritables qualités relationnelles et avez un bon communiquant au sein de vos équipes mais aussi auprès des autres services de l'entreprise. Vous avez le sens du résultat et vous avez envie de relever un nouveau challenge professionnel ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes Poste à pourvoir : Dès que possible Horaires : Réparti du lundi au samedi. Rémunération : Salaire mensuel forfaitaire + Mutuelle entreprise + participation Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Expérience: mécanique poids lourds: 3 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise est une société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d expérience dans son domaine, membre du Groupement Tred Union, élu transporteur de l année en 2017. Avec aujourd hui plus de 650 collaborateurs et 5 établissements, nous proposons une large palette de solutions de transport, logistique et manutention.
Société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine, composée de 750 salariés répartis sur 6 établissements et plusieurs sociétés recherche, pour renforcer ses équipes, un(e) Exploitant(e) Transport Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en conservant les priorités du quotidien et en tenant compte des interactions entre les différentes agences de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE - Manager les conducteurs de son pool : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique. - Recherche de Fret (interne ou externe) - Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients - Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise - Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges - S'assurer de la satisfaction des clients notamment à travers le respect des rendez-vous (chargement / livraison) Votre profil : Adaptable, vous êtes réactif et rigoureux, et faites preuve d'une réelle aptitude à la gestion du stress complété par un fort esprit d'équipe. Vous disposez d'une formation en transport complétée impérativement par une expérience réussie dans un poste similaire d'au minimum 2 ans. Poste basé à Boulazac (Dordogne)
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds.) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le CIAS du Grand Périgueux c'est 220 agents répartis sur l'ensemble de l'Agglomération du Grand Périgueux. Nous sommes un service d'accompagnement et d'aide à domicile et un service de portage de repas. Notre territoire est composé d'un secteur Nord et d'un secteur Sud qui sont encadrés par 4 responsables de secteur. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) pour compléter cette équipe d'encadrement. Le contrat est prévu pour 4 mois éventuellement renouvelable et débutera le 5 janvier 2026. Les prérequis indispensables à l'emploi : - Être diplômé(e) soit en BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) soit en Licence Professionnelle Responsable de Structure Médico-social. - Être titulaire d'un permis B (pour les visites et évaluations à domicile) - Une première expérience dans le champ médico-social serait appréciée Descriptif de l'emploi : Le (la) responsable de secteur (H/F) a un rôle pivot entre l'intervenant à domicile, le bénéficiaire et l'équipe administrative. Il (Elle) assure la mise en œuvre et les suivis des plans d'aides personnalisés d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Activités et tâches principales : ORGANISER LES PRESTATIONS A DOMICILE - Prendre en charge et évaluer les besoins par le biais de visites à domicile ou RDV au bureau - Monter les dossiers et établir les devis et les contrats d'intervention - Participer à l'organisation et la mise en place des heures d'intervention avec les responsables planning - Aider à définir le projet personnalisé de soins et d'accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs - Rédiger et ajuster les plans d'actions avec les recommandations et surveillances - Réaliser les renouvellements de dossiers de financement - Remettre aux bénéficiaires le livret d'accueil et le règlement de fonctionnement - Suivre, contrôler et ajuster les interventions avec évaluation du respect du plan personnalisé d'aide - Suivre, contrôler et ajuster les besoins d'aide technique mise en œuvre - Assurer la relation entre l'intervenant et le bénéficiaire - Vérifier ponctuellement les temps de trajets sur les plannings avec les responsables planning ENCADRER LES INTERVENANTS A DOMICILE - Encadrer le personnel d'intervention pour tout ce qui concerne la prise en charge des bénéficiaires en réglant les éventuels problèmes rencontrés lors des interventions à domicile - Gérer les réclamations bénéficiaires et agents - Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD - ESA- CD- MSA- MAIA-MDRS-Verger des Balans - Plateforme de répit) - Rendre compte à la direction du travail réalisé par les aides à domicile - Réaliser les entretiens professionnels des aides à domicile - Réaliser des visites ponctuelles à domicile pour vérifier la posture professionnelle des aides à domicile et le respect des protocoles d'aide et d'accompagnement SENSIBILISER LES INTERVENANTS A DOMICILE ET LES BENEFICIAIRES - Être attentif aux conditions de travail des intervenants - Inscrire l'établissement dans une démarche de prévention des risques professionnels (physiques comme psycho-sociaux) - Vérifier le port des équipements de protection individuels et la bonne utilisation du matériel - Vérifier la conformité du lieu d'intervention pour éviter tout risque d'accident
Notre établissement compte plus de 200 agents répartis sur l'ensemble de l'Agglomération du Grand Périgueux. Nous couvrons un vaste territoire sur des communes telles que Agonac, Blis-et-Born, Saint Geyrac, La Douze, Cendrieux, Paunat, Fouleix, Bourrou et toutes leurs communes environnantes et proposons des emplois dans l'aide à domicile proche de chez vous. Tous les profils sont étudiés que vous soyez débutant, confirmé ou diplômé nous trouverons un emploi adapté à vos compétences.
À propos de l'UDAF 24 Reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Dordogne (UDAF 24) représente et soutient les familles du département à travers ses actions sociales, juridiques et éducatives. Engagée au service de l'intérêt général, elle fédère de nombreuses associations familiales et intervient dans des domaines variés tels que la protection juridique des majeurs, le logement, la parentalité et l'accompagnement social. Missions principales Le mandataire à la protection juridique des majeurs exerce, sur mandat d'un juge, les mesures concernant les majeurs protégés au titre de la loi du 5 mars 2007. Dans le cadre défini par la loi, il s'assurera de la protection de la personne et/ou de la protection de ses biens et de son patrimoine. Selon le degré de la protection, il pourra avoir un rôle de conseil, de contrôle ou représenter d'une manière continue le majeur protégé dans les actes de la vie civile. Profil recherché 1. Etre âgé(ée) d'au moins 21 ans 2. Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 CNC MJPM souhaité 3. Avoir une expérience significative de l'exercice des mesures concernées 4. Etre détenteur du permis de conduire de catégorie B Conditions du poste - Poste basé à Périgueux avec déplacements sur la Dordogne et exceptionnellement hors département ; - Rémunération selon expérience, grille « éducateur spécialisé » CCN 66.
Par délégation du Directeur et sous l'autorité du chef de service, Dans le cadre du projet AEMO Intensive. - Missions en Protection de l'Enfance sur décision du Juge des Enfants. - Intervention, accompagnement éducatif en milieu ouvert et soutien à la parentalité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Qualités relationnelles, capacités d'organisation et à rendre compte, - Rigueur et autonomie, - Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse. Permis B obligatoire. Diplôme exigé. Connaissance du travail sur missions judiciaires. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Poste à pourvoir dès que possible sur Périgueux. CDD Renouvelable
L'AMCO-BTP recrute un(e) Technicien(ne) HSE pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et participer à la prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs du BTP, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail au sein des entreprises adhérentes. En collaboration avec le médecin du travail, vous mènerez des actions de prévention des risques professionnels auprès des acteurs de l'entreprise. Sous la supervision de la responsable du service prévention, vous rejoignez notre équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par les médecins du travail. Profil : Capacité à travailler en équipe Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse Organisation, méthode Qualités relationnelles Missions : Vous intervenez sur les missions suivantes : - Réaliser des fiches d'entreprise. - Accompagner l'employeur dans la création du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Réaliser des actions de sensibilisation et d'information sur la prévention des risques professionnels auprès des employeurs et salariés. - Réaliser des inventaires sur les produits chimiques utilisés en entreprise et évaluer les dangers potentiels. - Réaliser des métrologies et interpréter les résultats. - Rédiger des rapports d'intervention. Avantages : 13ème mois Prime de vacances Mutuelle d'entreprise Plan d'épargne salariale Surcomplémentaire retraite Titre-restaurant Participation transports en commun Programmation du travail : du lundi 08h00 au vendredi 12h00.
L?AMCO-BTP est un SPSTI spécialisé dans la santé au travail des entreprises du BTP. L?association compte 2 500 adhérents pour 19 000 salariés suivis. Son rayon d?intervention est basé sur 3 départements : La Haute-Vienne (87), la Creuse (23) et la Dordogne (24) qui disposent chacun de locaux spécifiques. Sa mission est de mener des actions de suivi individuel de l?état de santé des salariés, de prévention des risques professionnels et de prévention de la désinsertion professionnelle.
Vous ferez le ménage des chambres à blanc et en recouche. Vous travaillerez 4 jours jours par semaine. Vous travaillerez certains week-end. En semaine : 8h / 17h (en fonction du volume de travail) En week-end : 9h / 17h (en fonction du volume de travail) Pose de 30 mn pour le repas du midi Il n'y a pas de transport en commun possible, vous devez prévoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail. CDD de remplacement (renouvelable). Prise de poste dès que possible.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Notre agence Adéquat Périgueux recrute un Préventeur Environnement Incendie et Sûreté F/H pour une mission intérim située à Périgueux pour un client spécialisé en industriel. Vos futures missions : * Assurer la prévention des risques environnementaux et incendie sur le site * Mettre en place et suivre les plans de prévention et d'intervention * Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et de sûreté * Réaliser des audits et des contrôles réguliers pour garantir la conformité aux normes en vigueur Salaire selon profil : Le Profil Adéquat : * Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité, environnement et incendie * Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées * Bonnes compétences en communication et pédagogie * Expérience dans un poste similaire appréciée Salaire : Selon profil Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre mission sera de retirer tous les déchets dangereux et polluants du véhicule afin de les stocker suivant la réglementation. En 2026, votre mission sera en complément de démonter certaines pièces mécaniques et de carrosserie du véhicule afin de les cataloguer et stocker, ces dernières étant destinées à la revente dans notre circuit de pièces automobiles d'occasion. Tâches : * Réception, mise en sécurité, dépollution et démontage / démantèlement des véhicules hors d'usage (VHU) * Démontage des pièces de carrosserie, sellerie et mécanique dans l'objet de revente à l'état de pièce d'occasion * Contrôler la qualité et trier les déchets polluants et non polluants selon leur nature et les orienter vers la zone de traitement ou de stockage * Respecte les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence,...) * Conduite d'un chariot élévateur * Formation mécanique ou expérience en dépollution / casse automobile * Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur * CACES R489 chariots élévateurs * Autonomie, réactivité, rigueur * Manuel (port de charges lourdes et salissantes). Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI 35h à pourvoir dès que possible * Salaire : 1900 euros brut mensuel * 13ième mois versé en juin et novembre * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE
Formateur-trice Commerce INFREP DORDOGNE L'INFREP, organisme national de formation professionnelle, recherche pour son agence de Dordogne un-e Formateur-trice spécialisé-e en Commerce, dans le cadre de son développement d'activités. Poste - Intitulé : Formateur-trice Commerce - Type de mission : Vacation / Intervention - Volume : En moyenne 8 jours par mois - Prise de poste : Janvier 2026 - Lieu : 1 rue Littré, 24000 Périgueux - Rémunération : Tarif : 13,94 €/heure Missions principales Vous interviendrez auprès de publics en formation (jeunes, adultes, salariés ou demandeurs d'emploi) pour développer leurs compétences dans les métiers du commerce. Vos missions incluront : - Animation de sessions de formation théoriques et pratiques - Accompagnement des apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles - Mise en place d'activités pédagogiques adaptées au niveau des publics - Évaluation des compétences et suivi individualisé - Participation à la préparation et à la certification des parcours Compétences et connaissances attendues Expertise secteur Commerce / Grande distribution - Très bonne connaissance des métiers du commerce, du retail et de la grande distribution - Maîtrise de l'environnement omnicanal : o Click & Collect, Drive, outils digitaux - Compétences en : o Implantation de rayons o Mise en rayon o Merchandising o Mise en place d'actions commerciales o Techniques d'encaissement et tenue de caisse Compétences pédagogiques - Capacité à animer un groupe et transmettre des savoirs de manière dynamique - Adaptabilité, sens de l'écoute et pédagogie active - Compétences rédactionnelles et de préparation de supports Profil recherché - Expérience significative dans le commerce, la grande distribution ou fonctions similaires - Une expérience en formation ou tutorat est un plus - Capacité à intervenir devant différents publics - Autonomie, rigueur, sens du contact et envie de transmettre Pour candidater, merci d'envoyer : - CV - Lettre de motivation à l'adresse suivante : contact.infrepdordogne@infrep.org avec la référence : FORMATEUR COMMERCE - INFREP DORDOGNE
L'ENTREPRISE Notre client est un Centre d'Études et de Recherches qui réalise des prestations de confirmations métrologiques de matériels d'essais et de mesures chez plus de 2 000 clients (industrie de la construction, automobile, collectivités.) sur le territoire national. Avec 50 ans d'expérience et de savoir-faire multisectoriels, il possède de nombreuses accréditations COFRAC 17025 dans les domaines forces/couples, pression, masse, pesage, dimensionnel, étuves et enceintes climatiques. Dans le cadre de son développement, il recherche un Métrologue en mesures physiques itinérant (H/F) pour la région Sud-Ouest. LE POSTE Rattaché au Responsable du laboratoire multi grandeurs physiques (pesage, pression, température, dimensionnel, couple-force) accrédité COFRAC 17025 et intégré au sein d'une équipe, vous êtes en relation directe avec le client et devez en assurer la fidélisation par la qualité de votre travail. . Vos missions sont réalisées en laboratoire de métrologie sur sites clients (durée 1 à 4 jours) dans la région Sud-Ouest. . Vous êtes conduit à garantir la validité d'équipements de métrologie et en ce sens vous engagez la société. . En tant que spécialiste, vous jouez un rôle clef dans la reconnaissance de l'entreprise. Vos principales missions sont : . Réaliser des prestations techniques de confirmations métrologies (étalonnage, vérification) selon les spécifications techniques . Diagnostiquer, réparer et effectuer les tests de bon fonctionnement . Planifier, organiser, optimiser le temps de travail et préparer vos interventions sur les sites clients de votre secteur géographique . Valider les protocoles d'étalonnage et de vérification des matériels soumis à prestation . Rédiger les livrables clients, certificats d'étalonnages et constats de vérifications . Interpréter, exploiter les résultats, les données et informations techniques liées aux équipements . Assurer la validité et capabilité des moyens d'étalonnages utilisés . Réaliser la mise à jour documentaire des dossiers d'équipements . Être un support technique de terrain . Respecter des obligations de l'accréditations Cofrac ISO/CEI 17025, procédures QHSE et instructions internes . Être force de proposition pour l'amélioration continue . Présenter la société, ses produits et ses services lorsque cela est nécessaire. Un accompagnement personnalisé sera assuré par votre responsable afin de vous transmettre les informations techniques et garantir le niveau d'expertise nécessaire à la maitrise du poste et du métier. LE PROFIL . Bac +2 / +3 Mesures Physiques, Métrologie, Instrumentation, Maintenance, Essais, CIRA, TPIL, ATI. . H/F de terrain avec une première expérience domaine prestation métrologie . Concepts et outils généraux de la métrologie, interprétation des procédures et instructions techniques d'ECME . Maitrise de la métrologie mesures physiques, étalonnage/vérification d'équipements domaines pesage, pression, température, dimensionnel, couple-force (un réel plus) . Calcul d'incertitudes et obligations liées à la norme NF EN ISO/CEI 17025 . Autonomie et une bonne capacité à gérer les priorités . Transparence, humilité, goût du travail en équipe, sens de la communication et de la relation client . Pragmatisme, précision, rigueur, curiosité et adaptabilité, remise en cause des résultats obtenus . Capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative orienté performance/résultat . Bonne expression écrite et orale, outils bureautiques pack MS Office . Permis B : Déplacements sur sites clients (1 à 4 jours)
La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 MAZAUDON IMMOBILIER un Assistant Commercial H/F en alternance (35h/semaine). Vos missions : -Accueillir les clients (en agence, par téléphone ou par e-mail) et répondre à leurs demandes dans le respect des standards de qualité CENTURY 21. -Être garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports dont vous avez la responsabilité : vitrine, réseaux sociaux, site Internet, événements de l'agence, etc. -Assurer la rédaction des mandats, des compromis de vente, ainsi qu'une veille juridique indispensable à la conformité de nos procédures. -Contribuer pleinement à l'efficacité de l'équipe commerciale et participer activement au rayonnement de l'image de marque de l'entreprise. -Prendre en charge l'ensemble des missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonner l'organisation commerciale en appui de l'équipe et du manager. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous assureriez le lien social pour le bien être des résidents en mettant en place des animations variées et adaptées au public accueilli. Particularités de la fonction : - Horaire du poste : 9h-18h - Travail le samedi - Assurer l'accueil de la résidence sur des temps dédiés Compétences requises : - Etre titulaire du permis de conduire B - Maitriser les outils bureautiques et les outils de communication - Connaissance du public vulnérable - Avoir des notions sur les gestes d'urgence et savoir réagir en conséquence - Poste nécessitant une autonomie Missions : - Elaborer les programmes mensuels et hebdomadaires d'animation - Réaliser ou organiser les différentes animations du programme - Stimuler les résidents à participer aux animations et aider à leur intégration - Participer à l'organisation d'évènements développant la notoriété de la résidence - Développer les partenariats avec le réseau extérieur - Accueillir physiquement et téléphoniquement les résidents, visiteurs et partenaires extérieurs - Assurer une vigilance quant à l'état physique et moral des résidents
Groupe Alternance Angoulême recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) attaché commercial / attachée commerciale dans une entreprise spécialisée dans le vitrage automobile H/F afin d'effectuer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance sur une durée de 24 mois. L'intégration est toujours possible jusqu'au mois de Décembre 2025. Vos missions seront : -Prospecter et développer une clientèle de professionnels (BtoB). -Présenter et promouvoir les offres de l'entreprise. -Réaliser des rendez-vous clients (physiques et à distance). -Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive tous les mois Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Mathématiques et Sciences Physiques au Lycée Professionnel Métiers du Bâtiment à COULAURES(24). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du 05.01.2026 au 04.07.2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) en Mathématiques et Sciences Physiques pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs en mathématiques et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les mathématiques et les Sciences Physiques. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Mathématiques et Sciences Physiques au Lycée Professionnel PABLO PICASSO à PERIGUEUX (24). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du 01.02.2026 au 04.07.2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) en Mathématiques et Sciences Physiques pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Compétences spécifiques : -Maîtriser la langue française dans le cadre de l'enseignement disciplinaire. -Maîtriser les savoirs en mathématiques et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences scientifiques. -Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les mathématiques et les Sciences Physiques. -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- Identifier et prendre contact avec des clients professionnels (entreprises, hôtels, établissements de santé, collectivités, agences événementielles.) sur la zone de Périgueux et alentours. - Présenter brièvement les services professionnels du GIE Allo Taxis Périgueux. - Mettre les prospects en relation avec le GIE pour formalisation de l'offre commerciale. - Suivre jusqu'à la signature des contrats. COMMERCIAL INDEPENDANT
VOTRE FONCTION Au sein du laboratoire d'essais sous accréditation NF EN ISO/IEC 17025, vous travaillez au sein du pôle accessoires souterrain BT/HTA dans le domaine des équipements de distribution pour réseaux électriques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des essais et les étalonnages des appareils de mesure et d'essais selon des procédures normalisées dans le respect strict des conditions de sécurité - Rédiger les rapports d'essais et d'étalonnages - Assurer la gestion des moyens du laboratoire : approvisionnement, archivage, maintenance des machines, élaboration et mise à jour des modes opératoires et instructions - Respecter le système de management qualité déployé au laboratoire basé sur l'approche processus et les exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025 (Cofrac) - Contribuer au processus d'amélioration continue Selon potentiel, possibilité d'évoluer au poste de coordinateur d'essais VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en BTS/DUT en Electrotechnique ou Mesures Physiques (Bac+2), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement d'essais et de mesures dans le domaine électrique (moyenne tension idéalement, et forts courants). Vous présentez les qualités suivantes : - Connaissance de la norme NF EN ISO/IEC 17025 - Bonne maîtrise des outils Microsoft Word et Excel - Capacité d'adaptation aux outils informatiques métier laboratoire (Labview, automates .) - Impartialité et confidentialité dans le traitement des dossiers d'essais - Capacité à effectuer des calculs d'incertitudes et à analyser les données - Bonne communication, travail en équipe - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse - Anglais courant
Votre profil Vous êtes rigoureux, réactif, adaptable et orienté solution ? Vous aimez aider les autres et savez faire preuve de patience, même dans l'urgence ? Vous êtes capable d'organiser vos priorités et de rester autonome dans vos tâches quotidiennes ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de transports exceptionnels, manutention ou levage ? Vous connaissez les environnements des ERP Transport type Dartagnan et avez une bonne maitrise de la RSE et du pack office ? Vous avez un Bac +2 en transport et logistique ? Vous êtes très certainement le talent que nous recherchons, alors n'hésitez pas à postuler. Si cette offre n'est pas faite pour vous ? Pensez à partager Votre poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un exploitant transports exceptionnels et manutention/levage, pour un poste localisé à Boulazac (24). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et en lien avec les services internes, vous serez responsable de la gestion complète du service, avec des déplacements régionaux. Vos missions seront les suivantes : Planification et Optimisation des Ressources -Élaborer le planning quotidien de transport. -Optimiser les ressources techniques et humaines. -Respecter des réglementations : protocoles de sécurité, plan de prévention des risques, RSE, autorisation préalable aux convois... Gestion des Conducteurs -Animer l'équipe de conducteurs : 20 conducteurs + 3 grutiers mobiles. -Gérer les abontrôler la sences et cdurée du travail. -Vérifier les itinéraires et les termes kilométriques. Recherche de Fret -Rechercher du fret, interne ou externe. Relation Client -Entretenir un contact commercial de qualité avec les clients. Collaboration Interne -Participer à la mutualisation des ressources. -Rechercher des solutions en collaboration avec les autres exploitations de l'entreprise. -Assurer la coordination des informations avec les autres services : Atelier, Facturation... Gestion des Sinistres et Litiges -Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges. Satisfaction Client -Assurer la satisfaction des clients. -Respecter les rendez-vous de chargement et de livraison. Avantage et conditions : -Lieu : Boulazac (24) -Contrat : CDI - Temps plein -Statut : ETAM -Salaire entre 35 et 45K brut annuel. -Véhicule de service et déplacement régional -Participation -40H hebdomadaires -Horaires du lundi au vendredi (horaires) -Pas de télétravail possible -Disponibilité : Dès que possible Votre entreprise Notre client est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transport routier de marchandises depuis plus de nombreuses années. Implantés au cœur d'un réseau logistique performant, ils accompagnent leurs clients dans leurs enjeux d'acheminement, de réactivité et de fiabilité au quotidien. Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes : -Proximité : où chaque collaborateur compte. -Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur. -Évolution : en phase de croissance constante, ils cherchent des talents prêts à s'engager dans cette dynamique. Pourquoi les rejoindre ? -Environnement dynamique et varié : Vous serez au cœur de la gestion des transports exceptionnels, avec des défis logistiques et techniques quotidiens. Vous participerez à des projets concrets et visibles, essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction des clients. -Mobilité et collaboration : Poste avec déplacements au sein d'une entreprise qui valorise la pérennité et la collaboration de ses équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services et agences, favorisant une approche mutualisée et cohérente. -Développement des compétences et autonomie : Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets logistiques et en management d'équipe. L'autonomie et la p
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, recherche, un(e) agent(e) de restauration qui sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de cuisine au sein de la cuisine centrale. L'agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des convives et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect constant des règles d'hygiène. Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Type de contrat : contrat à durée déterminée jusqu'au 18 décembre 2025 Missions : Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas, réaliser les tâches préalables à l'élaboration des mets et aux préparations culinaires simples. Installer les tables (disposer les équipements, mettre les couverts .) et participer aux activités de distribution des repas Aller chercher les plats en cuisine (utilisation du four et du frigo) et servir les repas. Effectue la manutention des mobiliers, des matériels et des produits. Assurer le contrôle du bon fonctionnement des matériels et équipements dédiés à la restauration Participe aux travaux de plonge. Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas. Profil : Diplôme : CAP agent polyvalent de restauration ou 1ère expérience dans le domaine. Savoirs : Techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage.). Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Techniques de base de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Règles et procédures d'hygiène alimentaire. Techniques de nettoyage et des produits d'entretien Savoir-faire : Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective Maîtriser les techniques culinaires, les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité Maîtrise du maniement des matériels de cuisine (manuels et automatiques). Savoir nettoyer les machines après utilisation. Techniques de service en salle. Savoir être : Sens relationnel avec les enfants Travail en équipe Communication professionnelle Sens de l'observation, dynamisme, adaptabilité Particularités du poste : - Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi. Amplitude de 10H à 15H30 avec ½ heure de pause méridienne. - Lieu de travail : écoles élémentaires de Périgueux Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines avant le 12 décembre 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
Technique ou Commercial.e, les deux à la fois ? Vous aimez prospecter sur le terrain, être à l'écoute des besoins de vos futurs clients et proposer des solutions adéquates, on vous attend ! Notre client, PME spécialisée en fournitures de bureau, recrute un.e Technico- commercial.e. En bref : - CDI 39 h - Votre terrain de jeu : Environs de Périgueux Mussidan > Nontron - Vos clients et partenaires : PME/PMI, Grands comptes et Collectivités - Profil avec 1 ère expérience réussie - Esprit de conquête Persévérance Autonomie Esprit d'équipe Véritable ambassadeur de l'entreprise, votre rôle est clé puisque vous lancez et développez votre activité ! L'enjeu sera de prospecter, écouter et convaincre vos futurs clients dans le but de développer une relation partenariale sur le long-terme ! Rattaché.e au Responsable commercial, vous aurez pour objectif principal de prospecter vos futurs clients au sein d'un environnement compétitif.Les missions variées seront au rdv ! - Aller à la rencontre de vos clients et prospects en étant à l'écoute de leurs besoins et attentes - Proposer des offres commerciales sur mesure, en ligne avec les valeurs de l'entreprise, pour garantir une relation commerciale de qualité - Négocier et conclure vos affaires, assurer le suivi commercial et administratif - Développer et fidéliser votre clientèle en entretenant de bonnes relations commerciales avec votre réseau Parlons rémunération - Un salaire brut fixe de 26 400EUR - Différentes primes variables non plafonnées pour valoriser le travail individuel ET collectif SANS plafond - Des challenges inter-concessions avec beaux cadeaux à la clé - Mutuelle prise en charge à 75% Les atouts de votre poste : - Une formation sur les produits et services et un coaching terrain sur les techniques de vente La confiance et l'autonomie au quotidien Votre Direction sera accessible et à l'écoute de vos propositions convaincue par la mobilité interne Une activité en développement Vous l'aurez compris, ce n'est pas votre diplôme qui compte mais votre engagement, votre professionnalisme et vos compétences relationnelles et commerciales ! Persuasif, vous avez une l'esprit de conquête, le sens du service au client et la culture du résultat Autonome, vous avez une première expérience réussie dans la vente de services ou vous un êtes un.e professionnel.le aguerri.e Parce que pour bien vendre, il faut avoir une appétence pour les offres proposées, vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous avez un véritable attrait pour les process de minutie et de précision? Vous excellez dans la gestion de projets techniques? Vous êtes animé.e par le savoir-faire et sa transmission? Alors vous allez adorer les ateliers de notre client pour qui nous recrutons pour notre client, un.e Responsable technique et industriel dans le cadre d'une création de poste. En Bref : - CDI Statut Cadre, Basé à Boulazac (24) - Poste stratégique qui demande expérience managériale, excellence en gestion de projets techniques, culture de l'industrialisation, attrait pour la mécanique de précision - Rémunération brute : 45-50KEUR à négocier selon profil L'essence de votre poste: Sous la Responsabilité du Directeur Général, et aux côtés des Responsables de Production, votre rôle sera de mettre la technique au service de la performance globale de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité des équipes Bureau d'études et Maintenance - 8 personnes. Les enjeux: Le principal sera celui de rythme soutenu de la sous-traitance d'une production à la fois manufacturière ET industrielle: réactivité, production de petites séries en volume avec cahiers des charges et mix produits variés. Côté BE, vous gérez les multiples projets clients, du prototypage à l'industrialisation. Côté Maintenance, vous optimisez le parc machines pour répondre aux enjeux de la production. En résumé : Terrain et hauteur de vue permettront de piloter, accompagner, améliorer ! Vos missions: Gestion de projets : CDC clients; organiser, anticiper, planifier et arbitrer l'activité; moyens adaptés et respect des deadlines. Industrialisation : permettre la production dans de bonnes conditions et en volume. Maintenance: parc machines varié; développer le préventif et l'amélioratif; répondre aux enjeux de la production; veille technologique. Management : conseiller, orienter, accompagner vos équipes et les faire grandir. Communication: rôle de passerelle Entreprise/Clients Gestion administrative Rejoindre notre client c'est : - Intégrer une entreprise qui a une âme où chaque personne est investie et partage la passion du métier - Une Direction disponible, accessible et à l'écoute de chaque collaborateur - Un état d'esprit. C'est une Entreprise dynamique et agile, qui sait évoluer et se structurer avec l'ambition de se perfectionner et de se dépasser - Une qualité de vie au travail- environnement agréable, poste en journée du lundi au vendredi midi, formation et accompagnement Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - De formation supérieure en maroquinerie, mécanique, productique, génie industriel - Solide compréhension de l'activité d'ingénierie - du projet à l'industrialisation - Culture de maintenance - mécanique de précision - Gestion de projets et coordination - Pilotage et organisation de services techniques - Qualités de communication - Démarche d'amélioration continue ...Vous évoluez dans le domaine du cuir (maroquinerie, chaussure, ameublement, aéronautique, automobile) ou du textile avec l'exigence du secteur du luxe. Connaitre les spécificités de la sous-traitance est un atout. ...Votre hauteur de vue découle de votre présence terrain, de votre capacité d'analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension de la chaîne de valeur, gestion des priorités, capacité à trancher, réactivité, force de proposition, structuration, amélioration. ...Vous êtes un manager dans l'âme. Strucutrant.e, vous êtes reconnu.e pour votre exemplarité et votre sens des responsabilités. Exigeant.e et humain.e, vous savez accompagner chaque personne selon ses besoins. N'hésitez plus, envoyez votre CV pour qu'on en parle de vive voix !
Service au bar en salle et en terrasse Entretien des locaux Horaires du matin ou soir (pas de coupures) Savoir se servir des machines PMU et FDJ souhaité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
La société WIZBII recherche pour EDEN AUTO un Carrossier-Peintre H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Faire le remplacement, ajustage, remise en forme d'éléments et travaux de sellerie -Faire de la réparation de vitrage et intervenir sur des éléments de structure -Déposer/reposer des éléments mécaniques, électriques et d'habillage -Faire la préparation des surfaces et traitement des éléments composites -Réaliser des teintes, appliquer des couches et faire la gestion des stocks peinture -Conseiller sur la technique et participer à l'expertise -Gérer et planifier les interventions -Entretenir son poste de travail, utiliser de la documentation, respecter les procédures qualité -Gérer les documents d'atelier -Être l'appui technique et tutorat de jeunes en formation Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour EDEN AUTO un Vendeur Automobile H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Votre missions : -Prospecter, fidéliser et faire la gestion des demandes clients -Vendre des véhicules, réaliser des financements et vendre des produits périphériques -Accompagner les clients vers les mobilités durables (VE/VH) -Gérer la reprise de véhicules d'occasion -Estimer et négocier les prix de reprise -Organiser l'activité selon objectifs -Faire la mise à jour des bases clients -Participer aux actions commerciales et au suivi des partenaires -Être à l'appui technique et participer aux livraisons -Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement -Maintenir un accueil client optimal en surface d'exposition Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour EDEN AUTO un Conseiller client Après-Vente H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : -Accompagner le client après-vente -Accueillir la clientèle et rédiger les ordres de réparation -Proposer des forfaits et ventes additionnelles -Assurer la facturation et l'encaissement -Développer et fidéliser le portefeuille clients -Organiser la maintenance -Planifier les interventions en atelier -Mettre à jour et classer la documentation technique et commerciale -Appliquer les procédures qualité en vigueur -Transmettre les informations techniques ou commerciales aux constructeurs -Gérer le suivi administratif -Établir les documents internes et comptables liés à la maintenance -Restituer le véhicule au client après intervention -Gérer les réclamations selon les procédures établies -Promouvoir les offres de service de l'entreprise Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
L'HOPITAL PRIVE FRANCHEVILLE recrute un technicien (H/F) en CDI temps plein : LOCALISATION DU POSTE : - 4 Place Francheville - 24000 PERIGUEUX VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux astreintes techniques, selon un roulement établi. - Gestion et maintenance du bâtiment - Participation à la sécurité incendie VOTRE PROFIL : - Bac Pro ou BTS dans un domaine technique : maintenance, électrotechnique, éléctricité. - Expérience dans un environnement hospitalier ou technique appréciée. - Rigueur, réactivité, sens du service. - Capacités à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence. - Permis B exigé pour les astreintes. NOTRE PROPOSITION : - CDI temps plein - Une période de formation et de prise en main est prévue à votre arrivée (habilitation électrique, SST, SSIAP, gaz médicaux). - La rémunération est déterminée par la convention collective de la FHP, selon votre profil et votre expérience (reprise de votre ancienneté) - Avantages : mutuelle, CSE, formations..
Sirail Services est spécialisée dans la maintenance et rétrofit sur matériel roulant. Rattaché au Chef de chantier, vos missions principales seront: Installation et raccordement électrique - Lire et interpréter les plans et les schémas électriques - Réaliser le décâblage et le câblage, ainsi que le raccordement des armoires électriques, faisceaux et équipements embarqués - Effectuer les tests de continuité électrique et les réglages nécessaires - Appliquer rigoureusement des procédures techniques, des fiches d'instruction et des exigences de qualité Maintenance et diagnostic - Identifier et diagnostiquer les pannes électriques - Réparer ou remplacer les composants défectueux - Vérifier la conformité fonctionnelle des installations après intervention (tests, mesures, contrôle visuel)
Sirail Services est spécialisée dans la maintenance et rétrofit sur matériel roulant. En tant que Chef de Chantier, vous aurez la gestion d'une équipe composée de techniciens (Electriciens, Electromécaniciens, opérateurs). Vous assurez la gestion complète d'un chantier de maintenance. Vous êtes garant du respect des normes de sécurité et veillez à la rentabilité de votre chantier (délais et coûts). Vous assurez la la conformité et la performance globale de votre projet. Rattaché au Manager des Opérations et en lien permanent avec nos départements projets et méthodes, vos missions principales seront: Organisation, planification - Identifier les risques liés aux chantiers à et de sa bonne exécution. - Assurer la préparation du chantier avec les services supports (planification, coordination, pilotage éventuel de sous-traitants) - Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement du projet. - Effectuer le suivi administratif et technique du chantier auprès de la Direction (rapport, contrôle qualité, retours expériences, .) - Suivre les indicateurs de performances (délais, qualité, coûts) et proposer des ajustements si nécessaire Encadrement, animation et formation de l'équipe - Encadrer et coordonner les chefs d'équipe et les techniciens (méthode et organisation) - Contrôler la formation et la montée en compétences des équipes terrain - Organiser et animer les réunions de chantier avec les chefs d'équipe et la hiérarchie Contrôle qualité, conformité et exécution des travaux - Piloter l'ensemble des travaux - Intervenir en support technique sur les opérations complexes ou en cas d'impératif de délai - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la conformité des travaux - Proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation des méthodes de travail - Analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives - S'assurer du respect des délais, des standards de qualité et des normes
Ses missions : Entretien et animation : AES, en lien avec l'ensemble des professionnels, accompagne les résidants dans des missions d'accompagnement et d'aide par : Un suivi et un accompagnement des résidants dans les actes de la vie quotidienne Participe au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, Peut proposer et participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien être des résidants, Accompagnement : AES, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, met en œuvre des soins d'hygiène et de confort quotidien Horaires : Matin 6h30 -14h37 ou Soir 13h23 - 21h00 Vous travaillerez 1 week-end sur 2 à l'EHPAD
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). Dans le cadre d'un remplacement, l'AEM recherche pour son antenne à PERIGUEUX un(e) juriste ou travailleur social (niveau 6) qui interviendra en DORDOGNE et aura pour mission de : Assurer la prise en charge de suivis socio-judiciaires (Contrôle judiciaire) ; Mettre en œuvre des enquêtes sociales ou enquête sociale accompagnée JAF ; Réaliser des enquêtes de personnalité ; Coanimer des stages alternatifs aux poursuites : stage responsabilité parentale ; Toute autre mesure socio-judiciaire à l'exception des mesures Psychologiques afin de compléter son temps de travail à 35 heures. Déplacements à prévoir sur la Dordogne et ponctuellement départements limitrophes. Profil : Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions : - Contrat CDI temps plein ; - Salaire brut : 2000 € mensuel ; - Prime de 13ème versée de manière biannuelle versée en juin et décembre. Télétravail partiel possible Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
Reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Dordogne (UDAF 24) représente et soutient les familles du département à travers ses actions sociales, juridiques et éducatives. Engagée au service de l'intérêt général, elle fédère de nombreuses associations familiales et intervient dans des domaines variés tels que la protection juridique des majeurs, le logement, la parentalité et l'accompagnement social. Descriptif du poste : Cadre de la mission (2 ans d'expérimentation déjà réalisées en 2024 et 2025 - prolongation d'un an sur 2026) Une expérimentation nationale intitulée « Aide Budget » visant à prévenir le surendettement et la précarité financière des ménages a été lancée sur 11 départements du territoire national en février 2023. Cette initiative associe les pouvoirs publics, les fournisseurs d'énergie, les fédérations de bailleurs sociaux ainsi que le réseau des Points Conseil Budget, via la signature d'un engagement national. Les missions principales pour les différentes activités : Mobiliser et assurer le lien avec les partenaires engagés dans l'expérimentation « Aide Budget » (échanges réguliers, propositions pour la définition de méthodologie de traitement, suivi de l'évolution des situations, mobilisation des créanciers tels que les bailleurs sociaux, les organismes bancaires, les fournisseurs d'énergie.) Accueillir/diagnostiquer et accompagner les ménages, orientés par les partenaires engagés dans le cadre de l'expérimentation, dans la résolution de leurs problématiques budgétaires en : Réalisant un état des lieux de la situation sociale et financière du ménage sollicitant nos services dans la réalisation de leurs démarches afin de stabiliser leur situation administrative, sociale et financière Sollicitant les différents dispositifs d'accès aux droits et/ou d'aides afin de stabiliser les problématiques diagnostiquées Transmettant des outils de gestion budgétaire aux ménages pour pérenniser l'équilibre de leur situation Accompagner les ménages dans le cadre de leur dépôt de dossier de surendettement et le suivi des décisions imposées par la Banque de France Produire des écrits professionnels (diagnostic, bilan d'accompagnement, notes sociales pour sollicitation d'aides.) Renseigner le logiciel de suivi d'activité Pré-requis : Permis B Compétences pour mobiliser un engagement des partenaires dans l'expérimentation Diplôme de Conseiller en ESF ou Educateur Spécialisé Expérience d'au moins 3 ans sur poste similaire Conditions du poste : - Poste en CDD à temps plein 1 an - Rémunération selon profil et expérience, selon la convention collective 66 grille « éducateur spécialisé ».
Reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales de la Dordogne (UDAF 24) représente et soutient les familles du département à travers ses actions sociales, juridiques et éducatives. Engagée au service de l'intérêt général, elle fédère de nombreuses associations familiales et intervient dans des domaines variés tels que la protection juridique des majeurs, le logement, la parentalité et l'accompagnement social. Activités : - Réaliser les mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) à destination des ménages reconnus DALO - Assurer le lien entre le prescripteur de la mesure, le ménage, le bailleur social et les partenaires dans l'optique d'un relogement effectif et pérenne Missions principales : - Assurer le lien entre les services institutionnels et les ménages autour du projet de relogement suite à leur reconnaissance prioritaire d'accès à un logement. - Informer les ménages sur les différentes étapes de traitement de leur reconnaissance prioritaire d'accès au logement, au titre du DALO, ainsi que le contexte d'accès au logement sur le département. - Etablir des diagnostics sociaux et des préconisations en termes d'axes d'accompagnement à mettre en œuvre et/ou dispositifs à mobiliser, et assurer l'accompagnement des ménages à chaque étape (administratif, visite du logement, budgétaire, intégration dans le nouvel environnement.) - Produire des écrits professionnels (enquêtes, bilan d'accompagnement, notes sociales pour sollicitations d'aides) - Renseigner régulièrement les données sociales sur le logiciel métier ainsi que les tableaux de suivi d'activités Matériels mis à disposition : Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable Prérequis : - Permis B - Diplôme de Conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale - Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement - Aisance relationnelle - Autonomie de travail - Qualité de posture de médiation - Expérience sur poste similaire appréciée Conditions du poste : Poste en CDD à temps plein 1 an renouvelable 1 fois Rémunération selon profil et expérience, selon la convention collective 66.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Chef d'équipe maçon (H/F). Nous sommes RENCO HABITAT, une entreprise de travaux générale spécialisée notamment dans la maçonnerie, la plâtrerie, la peinture, charpente et la menuiserie. Vous serez responsable d'une équipe de 1 maçon, 1 manœuvre et un apprenti. Missions : - Le Chef d'équipe maçon gère les opérations sur les chantiers de construction ou rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité. - Organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe - Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier - Assure la liaison entre son équipe et le conducteur de travaux/gérant - Veiller au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité - Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire Compétences : - Organiser et préparer le chantier pour assurer une exécution fluide des travaux. - Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie afin de garantir des résultats de qualité. - Réalisation de murs, cloisons et façades en briques, parpaings, pierres ou béton. - Réaliser les fondations, dalles et planchers. - Poser les linteaux, poutres et éléments préfabriqués - Veiller au respect des horaires de travail de votre équipe - Accueillir les nouveaux arrivants - Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité : matériel électroportatif, laser, lunette. - Veiller à la bonne réception, préparation et au bon usage des matériaux livrés - Assurer la sécurité, la propreté et le rangement du chantier - Informer le Conducteur de travaux et/ou le gérant des besoins : petit matériel, matériel électrique, béton, agrégats, matériaux et autres Profil recherché : - Formation technique dans le BTP ou expérience équivalente (expérience de 4 à 7 ans minimum) - Expérience en encadrement d'équipe souhaité - Capacité à manager et à prendre des décisions - Prise d'initiative bienvenue - Permis B requis (déplacements chantiers) - Rigueur, organisation, sens des responsabilité, leadership - Compétences clés : gestion de chantier, management d'équipe, organisation, communication Rémunération : A définir selon profil et expérience
* Réaliser le cheminement et le tirage de câbles * Installer et raccorder des tableaux, armoires, appareillages électriques et réseaux informatiques * Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques, * Mettre en service des équipements électriques. * Lire et respecter des plans électriques Déplacements sur les sites fréquents (découchage possible). * Formation technique en électricité tertiaire / industrielle * Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur * Connaissances en courant fort et faible * Autonomie, réactivité, rigueur, esprit d'équipe et sens du service. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI 39h à pourvoir dès que possible * Salaire : 2500 euros brut mensuel (négociable selon expériences) * 13ième mois versé en juin et novembre * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE
Concrètement, vous allez : - Manager une équipe technique : accompagner, faire monter en compétences, animer les réunions, donner du sens. - Organiser la maintenance : planifier les travaux, anticiper les arrêts, piloter la GMAO, suivre les interventions. - Coordonner les sous-traitants : préparation, suivi, contrôles, sécurité. - Veiller au respect des règles : sécurité, qualité, conformité réglementaire. - Documenter vos interventions : procédures, modes opératoires, mises à jour des dossiers techniques. - Porter la performance : définir les objectifs du service, analyser les résultats, construire des plans d'actions. - Être un soutien opérationnel : un pied dans le pilotage, un pied dans le concret, quand il faut débloquer une situation. Compétences techniques : - Solides bases en électricité industrielle (habilitation obligatoire). - Connaissances en mécanique / électrotechnique. - À l'aise avec la GMAO et les outils informatiques. - Connaissance des méthodes de maintenance (préventive, curative, planifiée). Compétences humaines : - Aimer manager, organiser, fédérer. - Être structuré, réactif, et capable de garder une vision d'ensemble. - Avoir un vrai sens du terrain : comprendre les machines, écouter les équipes. - Des notions d'anglais, pour accueillir des clients ou visiteurs sur site.
Le poste en détail Notre agence de Brive-la-Gaillarde, dirigée par Benjamin cherche du renfort à son équipe d'Ingénieurs et Techniciens pour mener à bien des projets toujours plus nombreux en hydraulique urbaine. Des interactions fortes sur de nombreux projets avec les agences voisines de Limoges, Bordeaux et de Toulouse. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Périgueux et rattaché à l'agence de Brive-la-Gaillarde avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable, assainissement et/ou assainissement non collectif. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Contrat : CDD de 6 mois. Le poste sera basé à Périgueux. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 25 K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement une prime de naissance Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux ! Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous ! Processus de recrutement Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, 2 entretiens : RH (en visio) et manager C'est vous qui choisissez votre créneau avec nos agendas Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec Joanna, Responsable Ressources Humaines.
REALCASH est un nouvel acteur spécialisé dans l'achat/vente de produits de seconde main multimédia et la réparation téléphonie et informatique. Vous souhaitez ouvrir ou collaborer au développement d'un nouveau réseau dans un métier en constante progression. Rejoignez nous. Nous vous proposons des formations spécifiques et un suivi en fonction de vos besoins dés l'ouverture et tout au long de notre collaboration. durée contrat de 3 ans renouvelable par tacite reconduction. Droit d'entrée : 2500 euros pour collaborateur déjà existant , et 4500 euros pour création. redevance mensuelle comprise entre 200 euros et 600 euros selon les services choisis.
L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. - Veiller à a la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte. - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrit dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'AES/AMP. - Être titulaire du permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps (serait apprécié) - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissances du polyhandicap (serait apprécié). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 05/01/2026 Date limite de candidature : 29/12/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail : - CDD à temps plein. - Pour une durée de 9 mois. - Travail sans coupures. - 1 week-end sur 4 travaillé. - Travail de jour. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 18 jours de congés trimestriels ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr
L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour l'EEAP CALYPSO située à Atur (Dordogne). L'établissement accueille des enfants et adolescents polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/eeap-calypso MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. - Veiller à a la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte. - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrit dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP. - Être titulaire du permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps (serait apprécié) - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissances du polyhandicap (serait apprécié). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 05/01/2026 Date limite de candidature : 29/12/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail : - CDI à temps plein. - Travail sans coupures. - 1 week-end sur 8 travaillé. - Travail de jour. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 18 jours de congés trimestriels ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr
L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. - Veiller à la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte. - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire. PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP - Être titulaire du permis B obligatoire - Connaissances des pathologies et des handicaps - Connaissances du polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 14/12/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € Modalités de travail : - CDD à temps plein (6 mois) - Travail avec coupure le week-end. - 1 week-end sur 3 travaillé. - Travail de jour. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement - Horaires en continu la semaine (sans coupures) - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr
L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute un(e) AES/AMP pour intégrer son équipe mobile pour la MAS Héliodore située à Atur (Dordogne). Cet établissement accueil des adultes polyhandicapés. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-accompagnement-specialise/mas-heliodore MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer un poste transversal : vous serez amené à intervenir sur la MAS HELIODORE comme sur l'EEAP Calypso, en fonction des besoins des résidents. - Remplacer les salaires absents pour permettre une continuité de soins (planning changeant en fonction des absences prévues et imprévues). - Assister les personnes accompagnées pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (prise de repas, soins d'hygiène, transferts et déplacements.). - Accompagner pour les activités d'éveil et de stimulation, loisirs - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Veiller au confort des résidents (installation dans la chambre, changes et soins d'hygiène si nécessaires, accompagne les crises et agitations, aide à l'alimentation et hydratation). - Participer à des réunions d'équipe, réunion clinique, et s'inscrire dans une démarche de prise en soin pluridisciplinaire - Assurer la sécurité et au confort des résidents et avoir un rôle d'alerte PROFIL - Être titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant ou d'AES/AMP - Être titulaire du permis B obligatoire - Connaissances des pathologies et des handicaps - Connaissances du polyhandicap - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute - Forte capacité d'adaptabilité - Sens de l'organisation TYPE DE POSTE Date de prise de poste : 05/01/2026 Date limite de candidature : 29/12/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité LAFORCADE de 238 € + Indemnité de sujétion liée à l'affectation à l'équipe mobile de 270 € Modalités de travail : - CDI à temps plein - Week-end travaillé (en fonction des besoins de remplacements) - Travail de jour - Coupure (le week-end) Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement - Horaires en continu la semaine (sans coupures) - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 2 impasse Pierre Corneille - Atur - 24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE Tél : 05.53.04.23.20 Mail : rh-heliodore-calypso@apei-perigueux.fr
Au sein de notre Centre de Relation Client, situé à Périgueux, vous aurez pour mission principale de renseigner et fidéliser nos adhérents. Pour ce faire, vous répondrez à leurs appels et traiterez leurs demandes de renseignements ou leurs réclamations écrites (mails et chat). La qualité du service rendu étant l'une de nos priorités, vous vous assurerez, à l'oral, de la bonne compréhension des informations fournies et à l'écrit, de la qualité de l'information fournie. Vous n'hésiterez pas à enquêter et investiguer tous besoins : A l'écoute, vous les conseillerez et détecterez toutes opportunités commerciales que vous transmettrez aux services appropriés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation-intégration d'une durée de 3 à 4 semaines au termes duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste. Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * 5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTT * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs. Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Vous avez le sens de la relation client, l'esprit d'équipe, mais vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé ! Implication, motivation et attitude positive sont les clés du succès pour un(e) Chargé(e) de Relation Client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Pour une période limitée et déterminée par décision de justice ou par convention validée par le Conseil Départemental, le (la) délégué exerce les mesures MJAGBF, MAJ ou MASP. Pour ce faire : il/elle perçoit les prestations et les utilise dans l'intérêt du ou des bénéficiaires pour des dépenses de première nécessité, il/elle exerce une action éducative et d'accompagnement social et budgétaire auprès de familles ou d'adultes en difficulté, il/elle a pour objectif le retour à l'autonomie de la famille ou de l'adulte. Il/elle a une mission de protection de l'enfance et d'accompagnant de la fonction parentale dans le cadre des MJAGBF.
Au sein de notre Centre de Relation Client, situé à Périgueux, vous aurez pour mission principale de renseigner et fidéliser nos adhérents. Pour ce faire, vous répondrez à leurs appels et traiterez leurs demandes de renseignements ou leurs réclamations écrites (mails et chat). La qualité du service rendu étant l'une de nos priorités, vous vous assurerez, à l'oral, de la bonne compréhension des informations fournies et à l'écrit, de la qualité de l'information fournie. Vous n'hésiterez pas à enquêter et investiguer tous besoins : A l'écoute, vous les conseillerez et détecterez toutes opportunités commerciales que vous transmettrez aux services appropriés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation-intégration d'une durée de 3 à 4 semaines au terme duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste. Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * 5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTT * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs. Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Vous avez le sens de la relation client, l'esprit d'équipe, mais vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé ! Implication, motivation et attitude positive sont les clés du succès pour un(e) Chargé(e) de Relation Client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
La HALTE 24 recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son hébergement d'urgence La Résidence l'Hestia, située à Périgueux. Sous l'autorité de la Responsable de la structure, l'Accompagnant Educatif et Social exerce sa fonction auprès des adultes et familles accueillies, sur orientation du 115. A travers l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, il/elle aide à instaurer, restaurer ou préserver le lien social et l'autonomie des personnes accueillies. Il/elle assure également un suivi individualisé et collectif en proposant des activités collectives et/ou individuelles qui contribuent à l'élaboration du projet des personnes accueillies. Roulement sur 2 semaines avec un binôme, en alternance avec l'autre équipe. Travail les week-end et jours fériés. CDI à pourvoir rapidement.
Société de dépannage et de garage automobile sous enseigne MOTRIO, créée depuis plus de 30 ans, basée à BRIVE (19) , recherche un(e) Dépanneur/remorqueur H/F en CDI temps complet. Vous assurez les interventions de dépannage, remorquage et évacuation des véhicules en panne. Vous réalisez un premier diagnostic de panne, effectuez les réparations de base si nécessaire, mettez en place les signalisations et dispositifs de sécurité autour du véhicule pour effectuer un dépannage rapide. Profil recherché : vous disposez d'une expérience en mécanique automobile. Sérieux, rapidité, précision et connaissances des règles de sécurité et des techniques de remorquage exigées. Vous êtes rigoureux, de tempérament dynamique et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez le permis B et C, la FIMO est un plus.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
Vos activités seront l'accueil, la mise en place et la vente de poulets rôtis . Vous travaillerez seulement les SAMEDIS et DIMANCHES matins !! Le début de la journée est à partir de 5H DU MATIN !! Tous les après midi sont libres après 14h30. Vous pouvez téléphoner ou bien envoyer votre candidature par mail : masseron.joce@gmail.com
Nous recherchons une personne motivée et bon bricoleur(se) ayant l'esprit d'initiative pour tenir seul(e) un espace multi services. - Réparation de chaussures - Reproduction de clés - Vente de produits divers Compétences du poste - Assembler des fournitures standardisées - Changer une pièce défectueuse - Déterminer les réparations ou modifications de l'article - Encaisser le montant d'une vente - Etiqueter un produit - Positionner des éléments de renfort - Renseigner un client Débutant accepté car formation sur site à Trélissac
Votre rôle Vous aimez combiner relation client, prospection terrain et compréhension des enjeux numériques des entreprises ? Notre client qui est la structure dédiée à la transition digitale des TPE/PME/ETI de Dordogne, recherche un technico-commercial BtoB pour développer son activité et accompagner les entreprises vers des solutions numériques adaptées. Vos missions Prospecter activement les entreprises (TPE → ETI) sur tout le département de la Dordogne. Identifier leurs besoins numériques et qualifier les enjeux (CRM, data, transformation digitale, cybersécurité.). Présenter la structure et proposer des accompagnements sur mesure. Réaliser les premiers diagnostics terrain et formuler les solutions chiffrées. Rédiger les propositions commerciales, négocier et closer les projets. Animer le réseau : clubs thématiques, événements, partenaires (CCI, French Tech.). Suivre votre pipeline via HubSpot et assurer le reporting mensuel. Participer à la structuration de l'offre et à la stratégie commerciale. Objectifs clés Nouveaux adhérents recrutés Projets numériques signés Chiffre d'affaires généré Profil recherché Expérience 5 ans min. en BtoB dans la vente de solutions numériques (ESN, SaaS, intégrateurs.). À l'aise en avant-vente : recueil du besoin, démonstration, ROI, chiffrage. Maîtrise d'un ou plusieurs domaines : ERP/CRM, outils collaboratifs, data, cybersécurité. Bonne connaissance du tissu économique local ou capacité à l'acquérir rapidement. Sens de l'écoute, autonomie, rigueur, fibre réseau et relationnelle. Titulaire du permis B. Conditions de travail CDD 12 mois Salaire : 25-30k€ selon profil + variable - Négociable selon profil Véhicule de service Télétravail 1 jour/semaine Mutuelle + tickets restaurant PC + téléphone de fonction
Nous recherchons un électricien automobile spécialisé en véhicules légers et poids lourds pour un poste basé à Périgueux. Votre mission principale consistera à monter des éthylotests. Vous devrez donc connaître l'électricité automobile. Ce poste, en CDI, est à pourvoir au plus vite. Une expérience est requise dans le secteur pour garantir une prise en charge efficace des responsabilités. Le poste est à temps plein avec une durée hebdomadaire de 37 heures. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'une opportunité de carrière enrichissante ! Postulez vite au *** (voir postuler) ! PROFIL 2 place Gambetta 24700 MONTPON Pour le poste d'Électricien automobile (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences techniques avancées. Le candidat idéal doit avoir une expertise en électricité automobile et une solide connaissance des systèmes électriques des véhicules. Il est essentiel de maîtriser les techniques de diagnostic et de réparation des pannes électriques. Une expérience pratique et une capacité à travailler avec des outils de diagnostic modernes sont fortement souhaitées. La capacité à lire et interpréter les schémas électriques est cruciale, tout comme une bonne compréhension des systèmes électroniques embarqués. Le candidat doit démontrer une aptitude à résoudre efficacement les problèmes complexes rencontrés dans les véhicules modernes. Enfin, le candidat devra avoir des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe, ainsi qu'une grande attention aux détails pour garantir la qualité des réparations effectuées.
Vous serez chargé du transport de personnes au moyen d'un véhicule léger, selon la règlementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité. Avoir impérativement la formation Taxi (Certificat de Capacité Professionnelle - CCPCT). Secteur Périgueux. Contrat mi-temps
Vous serez chargé du transport de personnes au moyen d'un véhicule léger, selon la règlementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité. Avoir impérativement la formation Taxi (Certificat de Capacité Professionnelle - CCPCT). Secteur Périgueux.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous Pour candidater: corentin.randour@petits-fils.com ou 06 41 42 59 10
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel.
Les activités principales au sein de notre établissement sont : L'aide soignant (e) dispense des soins de bien-être et de confort. Elle assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Elle a un rôle éducatif et préventif. Elle collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients. Elle assure la prise de température et la pesée. Elle aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements. Elle contribue à l'hygiène hospitalière avec les ASH. Elle participe à l'animation, elle gère le linge et les protections anatomiques. Elle est responsable de la prise des repas et aide les patients si nécessaire. Elle accompagne les patients pendant leur séjour et à la fin de leur vie. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025.
Finalité de la fonction : Le Coordinateur de la vie de l'élève a pour mission de placer l'élève dans les meilleures conditions de vie individuelle et collective afin qu'il s'épanouisse au niveau scolaire et individuel. Acteur de l'organisation de la vie collective et individuelle quotidienne de l'élève, il travaille en liaison étroite avec le cadre éducatif, dans le respect du projet d'établissement. Missions (> activités > tâches) : 1. Le fonctionnement de l'établissement : Seconder la cadre éducative dans l'organisation générale de la vie scolaire, - Contrôler précisément l'assiduité et la ponctualité des élèves et établir les effectifs journaliers, - Informer au plus vite (avant 9h ou avant 15h) les familles et le cadre éducatif en cas d'absence anormale, - Dialoguer et de collaborer avec les parents en relais du cadre éducatif, - Sous l'impulsion du cadre éducatif, mettre en œuvre la discipline indispensable à toute vie en collectivité, notamment en appliquant avec rigueur et justice le règlement intérieur, - Les punitions et sanctions prises, le seront en accord avec le cadre éducatif, - Veiller à la sécurité physique et morale des élèves, - Relayer auprès des personnels d'éducation et des élèves les règles de sécurité et de vie collective, - Proposer toutes les mesures de précaution qui s'imposent dans toutes situations qui pourraient mettre en jeu la sécurité des élèves et du personnel, et informer le cadre éducatif et le responsable d'unité dans les plus brefs délais, - Proposer au cadre éducatif et responsable d'unité une organisation de remplacement pour les absences connues des professeurs. Dans le cas d'absence non prévisible, il conviendra de limiter au maximum le nombre d'heures d'étude au profit d'heures de cours dispensées par un enseignant disponible, - S'assurer d'une surveillance opérationnelle continue des élèves, plus particulièrement lors des déplacements et sur les temps et espaces sensibles (récréation, restauration, .). 2. La collaboration avec les enseignants : - Echanger avec les équipes pédagogiques des informations sur le comportement et les activités des élèves, - Participer à identifier, sous couvert du cadre éducatif, avec les enseignants et le responsable d'unité l'origine des difficultés de l'élève et contribuer à la mise en oeuvre d'actions nécessaires pour permettre à l'élève de les surmonter, - Suivre la vie des classes et participer à réguler la vie collective des groupes en collaboration avec le cadre éducatif. 3. L'animation éducative : - Proposer au cadre éducatif l'organisation et l'animation des temps et lieu de loisirs (activités culturelles et récréatives ou festives), - Participer à former à la citoyenneté tous les élèves tout au long de l'année, - Favoriser les relations et le dialogue avec les élèves de manière individuelle (comportement, travail, problèmes personnels) ou collective (gestion des classes, commissions repas, .) et par représentation (avec les délégués). 4. La gestion des moyens humains et matériels : - Participer à la construction des EDT en privilégiant l'intérêt des élèves, aux plannings de remplacement pour les sorties et activités, - Proposer au cadre éducatif des organisations pour pallier efficacement les absences des personnels d'éducation, - Veiller au bon usage des locaux, du matériel et du mobilier confié, - Participer à l'organisation et le déroulement des examens. Conditions d'exercice (sédentaire, déplacements, ...) : Horaires répartis sur le temps scolaire (matin, journée, pause méridienne). Expérience dans l'animation, l'éducation ou la gestion d'internat (surveillant, animateur, enseignant)
Vous travaillerez Lundi et jeudi Horaires : de 10h00 à 12h00 20h00 mensuelles
Missions et finalités de l'emploi Dans le cadre des actions et des missions du service et sous la responsabilité du responsable de service, le/la chargé.e de mission « jeunesse-citoyenneté », contribue à la mise en œuvre pédagogique, technique et administrative d'actions d'éducation à la citoyenneté et de projets d'accompagnement de la jeunesse notamment à travers le déploiement de dispositifs nationaux au niveau local (Service Civique, Junior Association.) Les domaines d'interventions et les activités -Animation de la cellule d'appui Service civique : aide à la définition de missions, accueil des jeunes en service civique, suivi individualisé des services civiques, suivi administratif des actions, formations civiques et citoyennes, informations aux structures et aux jeunes sur le dispositif. -Développement d'actions ou de projets en faveur de l'engagement associatif de la jeunesse : o Travail en partenariat avec le service Vie Associative, o Animation du réseau des Juniors associations. -Développement et coordination des programmes de formations pour les volontaires en service civique en lien avec leurs missions et avec les secteurs d'intervention du service : lutte contre le harcèlement, éducation aux médias et à l'information, l'engagement associatif et citoyen des jeunes... Pour cela, le/la chargé.e de mission « jeunesse-citoyenneté», en lien direct avec le responsable de service : -Contribue à l'analyse des besoins des différents publics auxquels s'adresse l'action du service. -Élabore des projets pour y répondre. -Communique sur le plan interne comme externe. -Développe, programme, coordonne, et met en œuvre les actions éducatives confiées. -Mène des actions de formation et d'animation à destination de tous les publics. -Évalue qualitativement et quantitativement, rédige les comptes rendus et bilan d'activités -Assure, ponctuellement, sous la responsabilité du chef de service, des relations internes et/ou externe partenariales du réseau de la culturels ou éducatifs, ou institutionnelles. -Participe au bon fonctionnement du service, à l'élaboration et à l'application de directives et de procédures, à la planification de l'activité commune et au contrôle de l'exécution du programme d'activité. -Participe aux différents regroupements régionaux et nationaux Ligue (journées, stages). Selon les besoins du service, il/elle participe également aux actions culturelles du service : - diffusion de spectacles vivants, jeune public prioritairement, dans le cadre d'une politique culturelle globale (programmation, co-organisation de festivals, accompagnement de projets scolaires, associatifs ou territoriaux.) - accompagnement et développement, dans d'autres champs culturels, de projets scolaires, associatifs ou territoriaux.
Notre client, entreprise générale du bâtiment tous corps d'état, spécialisée dans les travaux de réparation après sinistre, reconnue par les compagnies d'assurance auprès d'une clientèle majoritairement de particuliers, recherche son ou sa prochain.e Chargé d'Affaires après sinistre H/F. -Étudier les procédés techniques et les modes constructifs adaptés aux chantiers de réparation. -Réaliser les études de prix et les études techniques. -Suivre les devis jusqu'à la commande. -Organiser et piloter les chantiers en lien avec les équipes techniques. -Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. -Formation technique dans le bâtiment ou expérience significative dans le domaine. -Connaissance des travaux après sinistre fortement appréciée. -Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et sens du relationnel. -Expérience en bureau d'études : un plus.
ADHAP Périgueux recherche un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels du quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être. Vos missions - Aide à la toilette - Aide aux repas et préparation des repas - Courses et accompagnements véhiculés - Entretien du logement - Soutien au quotidien Conditions - CDI temps partiel (évolutif) - Secteur Périgueux et proximité (tournées regroupées) - Travail 1 week-end sur 2 - Planning stable et anticipé Profil recherché - Bienveillance, écoute, sens du service - Permis B + véhicule exigés - Diplôme ou expérience appréciés mais non obligatoires (formation interne) Avantages - Remboursement des kilomètres - Écoute de vos disponibilités - Un jour de repos hebdomadaire fixé ensemble - Mutuelle - CE externalisé - Formations et accompagnement terrain
Les missions - la création de méthodes ou d'outils de travail (tels que des programmes informatiques ou autres en fonction du secteur d'activité de l'entreprise concernée - le maintien d'une veille économique du secteur d'activité de l'entreprise - la vérification et l'analyse des données - la mise en place de nouvelles activités. - gestion techniques et financières des services - la négociation auprès des banques et administrations, investisseurs, etc. - l'encadrer des équipes - l'évaluation des membres de l'équipe Compétences requises Le responsable de gestion administrative doit être sur tous les fronts. Il doit donc être polyvalent et avoir des connaissances variées en informatique, archivage ou encore dans les domaines du commerce et du management. Le responsable de gestion administrative doit posséder des connaissances techniques : la gestion administrative maîtriser les méthodes de classement et d'archivage, de numérisation des documents dans une GED par exemple il doit maîtriser la prise de notes et avoir une bonne expression écrite il doit maîtriser les outils bureautiques Humainement on lui demande des qualités telles que le sens du secret professionnel. Il doit être fiable et organisé L'une de ses caractéristiques est qu'en cas de difficulté, il sera être réactif et discret. Dans certaines entreprises qui travaillent à l'international essentiellement, on lui demandera d'avoir un bon niveau d'anglais oral et écrit. Le poste de responsable de gestion administratif demande de grandes responsabilités. Il est très fortement conseillé au responsable de gestion administrative de compléter sa formation.
Les missions du poste Auxiliaire de vie aux familles de jour (H/F) Depuis 20 ans, Vitalliance accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avec plus de 177 agences en France. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Horaires : Jour Secteur d'intervention : Périgueux Temps de travail : Temps partiel ou temps plein Missions : Accompagnement quotidien d'une beneficiaire en situation de handicap Date prise de poste : immédiate Vos missions Aide à la toilette, lever/coucher Accompagnement aux déplacements et sorties Actes de la vie quotidienne et entretien du cadre de vie Vie sociale, loisirs, sport, vacances culturelles Selon profils: actes spécifiques (ex. aspiration endo-trachéale, formation assurée) Contrat & rémunération CDI temps plein ou partiel CDD de professionnalisation, CDD d'apprentissage Planning mensuel modulable Salaire brut horaire : Niveau 1 : 11,88€ (<3 ans exp.) Niveau 2 : 12,10€ (diplôme ou 3 ans exp.) Niveau 3 : 12,29€ (diplôme + 5 ans exp.) Les + Vitalliance Mutuelle digitale (remboursement en 24h + médecin par chat.) Frais de transport en commun pris à 100% + indemnités km (0,40€/km) Primes de participation (996€ en 2024) Prime de cooptation 200€ Prime de missions complexes Événements entre collègues & interlocuteur privilégié en agence Formation ADVF Evolution interne possible : ADV référent, ADV volant, chargé de clientèle. Formation Vitalliance propose une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, permettant d'obtenir le diplôme d'État d'ADVF. Durée : 13 mois, dont 5 mois avec une journée par semaine en présentiel en centre de formation et 10h de E-learning rémunérés chaque mois. Ouverte aux personnes possédant une RQTH, avec possibilité d'adapter la durée selon les besoins de l'apprenant Profil recherché Autonomie, ponctualité, discrétion Bienveillance, écoute, dynamisme et empathie Capacité à adapter la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants) Savoir-faire technique lié à la prestation : gestes spécifiques (ex. AET - formation assurée) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez un emploi utile, humain et évolutif, être reconnu(e) pour votre travail et contribuer au bien-être des personnes ? Rejoignez Vitalliance et faites la différence dans le quotidien de nos bénéficiaires : "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir". Vitalliance est une entreprise handi-accueillante qui valorise les talents des personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agent / Agente de propreté - Vitrerie & Fin de chantier (H/F) Trélissac (24750) - Grand Périgueux / Dordogne / Nouvelle Aquitaine CDI - Temps plein ________________________________________ Présentation du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de propreté polyvalent(e), spécialisé(e) en vitrerie toutes hauteurs et nettoyage de fin de chantier. Vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle variée (bureaux, commerces, chantiers, collectivités) et veillerez à assurer des prestations fiables, soignées et de haute qualité. ________________________________________ Vos missions principales Vitrerie professionnelle (toutes hauteurs) - Lavage de vitres à la perche, raclette, mouilleur - Utilisation d'équipements spécifiques : nacelle, échafaudage léger, EPI - Interventions régulières et ponctuelles chez nos clients récurrents Nettoyage de fin de chantier - Remise en état complète : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers - Élimination des résidus (colle, peinture, poussières, traces diverses) - Préparation des locaux avant livraison Nettoyage spécifique - Décapage de sols - Nettoyage des extérieurs - Nettoyage de bardages, façades - Etc. Organisation & autonomie sur le terrain - Préparation du matériel et des produits - Suivi précis des consignes et cahiers des charges - Reporting (photos, anomalies, retours clients, informations opérationnelles) Respect des règles de sécurité - Port des EPI - Application des procédures internes et réglementaires - Sécurité en hauteur et lors de l'utilisation des machines ________________________________________ Profil recherché Expérience exigée - 2 à 5 ans d'expérience en nettoyage de vitrerie professionnelle - Expérience confirmée en nettoyage de fin de chantier Compétences techniques - Maîtrise des techniques de lavage de vitres toutes hauteurs - Connaissance des surfaces : carrelage, béton, PVC, faïence. - Bonne utilisation des produits professionnels et respect des dosages - Lecture et application d'un cahier des charges / plan de nettoyage - Utilisation maîtrisée du matériel pro (perches, outils, machines) Atouts appréciés - CACES Nacelle (1B/3B) - Formation travail en hauteur - Expérience en décapage, cristallisation, shampooing moquette - Connaissances QHSE ________________________________________ Qualités personnelles - Autonomie : capable de gérer un chantier seul(e) - Organisation : planification avant, pendant et après le travail - Rigueur : travail soigné, méthode irréprochable - Proactivité : remontée d'informations, détection d'anomalies - Fiabilité : ponctualité, respect des délais et des engagements - Professionnalisme : présentation, communication, relation client - Soin du matériel : entretien du véhicule et des équipements confiés ________________________________________ Conditions du poste - CDI - Temps plein - Lieu de départ : Trélissac (24) - Zone d'intervention : Grand Périgueux / Dordogne / Nouvelle-Aquitaine - Rémunération : selon expérience et compétences (grille AQS / ATQS) - Avantages : mutuelle + formations possibles (nacelle, techniques spécialisées) - Véhicule de service fourni selon organisation des chantiers ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure : Professionnelle et dynamique Qui valorise la qualité, la fiabilité et le travail bien fait Où l'autonomie et la maîtrise technique sont réellement reconnues Avec des possibilités d'évolution et de formation continue ________________________________________ Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à : netexpert.24@gmail.com Nous étudions chaque candidature avec attention et reviendrons rapidement vers vous.
Vous êtes un as de la mécanique ? Vous avez envie envie de prendre un peu de hauteur ? Vous recherchez un poste polyvalent en lien avec votre passion? Oui? Alors, ce qui suit devrait vous intéresser ! Pour renforcer ses équipes, notre client, spécialisé dans la location de véhicules, recrute un Gestionnaire de Parc H/F en CDI. En bref : - CDI 40h du lundi au vendredi, Statut Agent de maîtrise - Poste situé à Boulazac (24) - Profil aguerri en mécanique et/ou pièces détachées - Salaire entre 30-38KEUR selon votre expérience Véritable pivot entre les agences, l'atelier et les services supports, vous êtes responsable de la gestion de la flotte en optimisant les périodes d'utilisation et en assurant le suivi de l'entretien et des réparations. En tant que coordinateur, votre rôle mêle approvisionnement, organisation des travaux et expertise pour permettre aux clients d'utiliser les véhicules mis à disposition en toute sécurité. Votre quotidien : - Préparer, organiser et suivre les travaux d'entretien et de réparation au siège - Garantir le suivi et la conformité du parc automobile - Conseiller les agences dans l'optimisation de la gestion des travaux - Gérer le stocks de pièces détachées et anticiper les besoins en approvisionnement - Assurer le lien avec les fournisseurs - Piloter le parc sur l'ERP dédié RentC@r - Gérer les aléas du quotidien ! Des déplacements ponctuels sur les agences sont à prévoir (Bergerac, Mérignac, Artigues, Brive, Toulouse, Agen). Mise à disposition d'un véhicule de service. Les atouts de votre poste : - Une entreprise structurée, sérieuse et reconnue - Une Direction qui connait le terrain, disponible et à l'écoute. - Une équipe dédiée au service du client Parlons de vous! Vous l'aurez compris, c'est avant tout votre technicité, votre professionnalisme et vos compétences qui comptent ! Pour occuper ce poste, vous maitrisez les bases mécaniques (pièces détachées, entretien de véhicules, diagnostic). Dôté.e d'un leadership naturel, vous êtes passionné.e par ce domaine. Vous savez accompagner les équipes et assumer vos responsabilités. Vous mettez à profit votre capacité d'organisation, votre sens de l'anticipation et votre esprit collaboratif pour gérer plusieurs dossiers à la fois. Gestionnaire dans l'âme, vous savez optimiser les flux comme les coûts, et êtes à l'aise avec Excel et l'informatique en général Vous donnez du sens à votre métier en étant force de proposition et en faisant preuve de sérieux, de confiance et de respect. N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entreprise familiale implantée à Périgueux, nous mettons en avant des valeurs humaines et environnementales et accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets en chauffage, plomberie et équipements sanitaires. Face à l'accroissement de notre activité, nous recrutons un Plombier/Chauffagiste expérimenté pour renforcer notre équipe. Vos missions : Intervenant en autonomie chez les particuliers ou sur chantiers type petits tertiaires, vous aurez en charge : L'installation complète de chaudières, L'installation de pompes à chaleur, La pose et la mise en service des équipements de chauffage, L'installation d'appareils sanitaires. Profil recherché : Plombier chauffagiste expérimenté, Autonome, motivé et minutieux, Titulaire du permis B. Conditions du poste : Contrat : CDI Temps de travail : 36h30 Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée Rémunération : salaire selon expérience
CM Recrutement recrute pour un de ses clients : Rejoignez un cabinet en gestion de patrimoine haut de gamme - Dordogne (24) Statut indépendant / 5 rendez-vous par semaine suffisent / Formation assurée Et si vous repreniez enfin le contrôle de votre carrière commerciale ? Vous êtes commercial(e). Vous savez convaincre, écouter, créer du lien. Vous cherchez à être aligné(e) avec vos objectifs Nous vous proposons un nouveau départ : une activité indépendante, accompagnée Vous rejoignez un cabinet en développement constant, reconnu pour son expertise en gestion de patrimoine sur une clientèle haut de gamme. Notre cabinet, nos valeurs : Nous accompagnons une clientèle exigeante - dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales - avec des solutions construites sur-mesure, dans une approche globale (retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, fiscalité.). Notre promesse : - Placer l'humain au centre de la relation - Conseiller avec intégrité - Développer des activités durables et rentables, sans pression inutile - Offrir à chaque conseiller une vraie liberté d'action, avec un vrai soutien terrain Votre mission - Créer, développer et fidéliser votre portefeuille sur le territoire - Conseiller avec pédagogie et rigueur sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre temps selon vos priorités, sans reporting absurde ni hiérarchie bloquante - Rejoindre un collectif engagé, qui valorise la transmission, le respect et la réussite collective Ce que nous vous offrons - Une formation d'intégration - Une rémunération jusqu'à 90 % des commissions, sans objectif imposé - L'accès à des partenaires premiums - Un accompagnement terrain, humain, administratif et réglementaire - Participation à des événements partenaires - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine Profil recherché - Expérience commerciale réussie dans tout secteur orienté client - Goût du conseil, de l'autonomie et du travail bien fait - Capacité à s'organiser, à prospecter intelligemment, à créer du lien - Envie sincère de construire une activité alignée avec ses valeurs Rémunération déplafonnée de 3 000€ à 15 000€ par mois Et si vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous étudions chaque profil avec attention. Nous croyons à la richesse des parcours et à la force de la motivation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés et bien accompagnés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas, on conseille. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un professionnel reconnu, respecté, et soutenu. Opportunité à saisir dans en Dordogne (24) Candidature confidentielle - premier échange bienveillant garanti
Enseigne de grande distribution nationale préférée des Français, engagée à offrir des expériences exceptionnelles à ses clients tout en respectant ses fortes valeurs humaines. Engagée envers la qualité, la fraîcheur et le service client exceptionnel est au cœur de tout ce qu'elle fait. Sa Vision est d'incarner l'évidence du rayon, recherche Son CHEF DE RAYON BOULANGERIE PATISSERIE (F/H) Basé(e) sur PERIGUEUX (24) Votre mission : Sous l'autorité du chef de secteur, ce Chef de Rayon Boul/Pat talentueux incarnera cette excellence. Vous serez responsable de la gestion complète du rayon boul/Pat, de la sélection des produits à la satisfaction clientèle. Vous aurez une équipe dynamique et investie pour vous accompagner dans cette mission. Ce poste offre une opportunité unique de s'épanouir dans un environnement dynamique tout en respectant les valeurs métiers : Qualité, Rigueur, Exigence et Regularité - Création et mise en œuvre de stratégies de vente et de promotion pour stimuler les ventes, captation et fidélisation de nouveaux clients en proposant des animations dynamiques et disruptives. - Sélection rigoureuse et novatrice des produits, en mettant l'accent sur la qualité, la fraîcheur, l'origine et la diversité. - Animation de l'équipe, en assurant un environnement de travail positif et motivant et évolutif - Gestion efficace des stocks et des commandes pour garantir une disponibilité constante des produits, la conformité des produits, la mise en rayon - Performance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes conformément aux réglementations en vigueur - Adapter l'implantation des articles - Contrôler la qualité, le circuit et le retrait des produits - Analyser les résultats des ventes, les mesures correctives Votre Profil : - Expérience préalable en tant que pâtissier avec une passion avérée pour le métier. Un diplôme pourra performer votre candidature - Compétences en gestion démontrées, avec capacité à gérer les opérations quotidiennes. - Excellentes aptitudes en communication et une réelle passion de servir, avec une approche orientée vers un parcours clients 5 étoiles. - Connaissance approfondie des produits, des techniques et des normes de sécurité alimentaire. - Engagement envers l'excellence et la qualité, avec un fort sens des responsabilités et d'innovation. - Manager passionné, novateur, fédérateur ayant objectif de s'implanter à long terme, du challenge, de l'envie, de l'innovation - Aisance avec les outils bureautiques (tableur, logiciel de gestion de stocks, ...) Ce poste est à satisfaire rapidement. Les compétences et résultats pourraient vous permettre d'envisager une évolution à plus long terme au sein de cette société.
Dans le contexte du développement territorial sur Périgueux et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité : veuillez déposer votre candidature sur cette annonce. Cette opportunité s'adresse à des personnes souhaitant exercer une activité autonome, sans lien de subordination et hors statut salarié.
IAD est une entreprise spécialisée dans la transaction immobilière créée en 2008. Ce réseau immobilier est exclusivement constitué d'agents commerciaux indépendants.
Au sein d'une entreprise spécialisée en conseil, formation et commercialisation de matériels informatiques, nous recherchons un.e Administrateur systèmes et réseaux H/F. Votre mission principale sera d'assurer l'assistance technique auprès de nos clients et de participer aux projets dévolution de l'infrastructure technique dans les domaines : matériels informatiques, systèmes et réseaux, outils de communications. Savoir-faire : - Appliquer les procédures techniques - Gestion, suivi et contrôle de la sécurité du système d'information équipements, réseaux,.) - Paramétrage d'équipements et d'applications informatiques, gestion et suivi des réseaux, infrastructures et matériels - Gestion, administration et contrôle des sauvegardes informatiques - Traiter les problèmes techniques rencontrés - Suivi des incidents réseaux, serveurs et domaines. - Identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées - Assistance auprès des salariés du groupe à l'utilisation des outils informatiques (matériels et logiciels) Poste à pourvoir en CDI temps plein : profil BAC+3 dans le domaine informatique
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons pour notre client, un ouvrier agro-alimentaire pour renforcer ses équipes à Boulazac.Vos missions : - Préparation et conditionnement des produits alimentaires dans le respect des normes de qualité et d'hygiène. - Respect des délais et des consignes de sécurité. - Vous êtes disponible pour du travail en horaires décalés (nuits). Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à notre succès, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous accompagner dans votre évolution.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions seront : Planification des tâches : Organiser le déroulement des tâches et veiller à l'efficacité dans la réalisation des projets, en liaison étroite avec le conducteur de travaux. - Animation de l'équipe : Diriger et motiver les ouvriers, en assurant une communication claire des objectifs et des consignes de sécurité. Le chef d'équipe gros œuvre et second oeuvre est la liaison principale entre la hiérarchie et les ouvriers sur le terrain. - Gestion du matériel : Évaluer les besoins en matériel et outillage nécessaire et organiser l'approvisionnement en coordination avec le bureau d'études. - Assurance de la qualité et de la sécurité : Veiller au respect des impératifs techniques et des normes de sécurité sur le chantier. Cela comprend l'adaptation aux conditions climatiques et la gestion des imprévus. - Suivi des avancements : Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux au conducteur de travaux, en soulignant les éventuels retards et en proposant des solutions pour y remédier. Encadrement d'équipes (2 à 3 personnes) et expérience conséquente en maçonnerie traditionnelle. Responsabilité, Travail en équipe, Rigoureux.
Créée en 2012 par Paul TRINDADE, la S.A.S TRINDADE BATIMENT est une Entreprise Générale du Bâtiment située à BOULAZAC ISLE SUR MANOIRE. Elle est composée d'une vingtaine de collaborateurs. SAS TRINDADE BATIMENT développe aujourd'hui ses savoir-faire en gros-oeuvre et second-Oeuvre, rénovation et en entreprise générale du bâtiment mais également dans la conception-réalisation de projets tous corps d'état.
Entreprise familiale gérant plusieurs crematoriums et offrant des prestations de qualité dans le l'accompagnement de moment difficile en funéraire, recherche : Maitre de cérémonie funéraire (F/H) sur PERIGUEUX (24) Votre mission : Sous l'animation du directeur d'exploitation, il/elle devra superviser et gérer l'équipe technique d'agents funéraires. - Relai du conseiller funéraire, il assure le bon déroulement des obsèques, de la formation du convoi jusqu'à la mise en bière et à l'inhumation ou la crémation. - Gérer l'équipe d'agents funéraires au quotidien - Dirige et accompagne le convoi lors de ses différentes étapes : funérarium, lieu de culte, cimetière ou crématorium. - Garant de l'application du protocole. Il accueille les familles et place les participants lors de la cérémonie. Il surveille la mise en place des fleurs et du registre de condoléances - Coordonne l'intervention des porteurs et du chauffeur. - Animateur présent auprès des familles. Il prend la parole pour donner des informations ou indiquer la marche à suivre. Il peut retracer la vie du défunt ou lire des textes rédigés par la famille, et invite au recueillement. Il doit superviser la cérémonie en canalisant les émotions de chacun et en veillant à respecter les délais. - Suivi des dossiers administratifs et gestion des démarches - Gestion de l'appareil de crémation et entretien/nettoyage de la salle de four - Transport de corps ou pièces anatomiques - Remplacements ponctuels sur d'autres crematoriums du groupe Votre profil : - Maître de cérémonie diplômé niveau IV (formation possible) - Connaissance approfondie des principales législations funéraires - Polyvalent, rigoureux, organisé, adaptabilité aux situations « inconnues », réactivité, empathie et aisance relationnelle, aisance et bonne expression verbales, port de charges - Gestion par l'exemplarité : Excellente présentation et étique de travail irréprochable - Casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire - Disponible et flexible en matière d'horaires (astreintes week-end et dimanche - 1/mois) - Permis B valide indispensable Ce poste est à satisfaire rapidement
Société familiale recherche un conducteur/conductrice SPL en national avec formation ADR citerne étendue. Départ à la semaine depuis Périgueux (24). Véhicule attitré. Rémunération attractive.
Entreprise familiale fondée en 1979 exerce le transport de granulats.
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Physique-Chimie, idéalement spécialisé(e) en cosmétologie, pour intervenir auprès d'un public d'apprentis préparant le BTS Métiers de l'Esthétique, Cosmétique, Parfumerie - option Marques. Missions : - Assurer 31,5 heures de face-à-face pédagogique. - Réaliser 31,5 heures de préparation pédagogique. - Soit un total de 63 heures d'intervention. - Concevoir et animer des séquences pédagogiques en lien avec le programme du BTS. - Transmettre les notions fondamentales en physique appliquée, chimie cosmétique, formulations et réglementation. - Assurer le suivi des apprentis en entreprise : accompagnement, visites, bilans de progression. Profil recherché : - Formation supérieure en physique, chimie, cosmétologie ou domaine scientifique proche. - Expérience en formation, enseignement ou animation de groupes appréciée. - Connaissance du secteur cosmétique / parfumerie souhaitée. - Sens de la pédagogie, rigueur, et capacité d'adaptation à un public d'apprentis. - Participer aux évaluations et au suivi des compétences. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la continuité des apprentissages. Contrat : - CDD ou contrat de prestation, selon profil. - Période : du 12 janvier 2025 au 30 juin 2026. - Volume horaire total : 63 heures (31,5 h de cours + 31,5 h de préparation).
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS situé sur Périgueux et spécialisé dans le BTP recrute pour l'un de ses adhérents situé sur Périgueux, un profil de Menuisier pour travailler principalement en tant que poseur / aide poseuse (H/F) Poste à pourvoir en contrat en alternance. Votre mission sera d'effectuer des opérations techniques sur des pauses de menuiseries en extérieures, en appui aux équipes existantes. Profil : expériences ou connaissances Obligatoires dans le métier de la menuiserie; travail en équipe. Formation : complémentaire/qualifiante dans le métier de Menuisier et de ses différentes branches.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale qualifié(e) et motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap, de dépendance et/ou en difficulté sociale: Vos missions: - Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. - Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels et les activités ordinaires et de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle. - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs. - Diplôme AES, AVS, AMP, Assistant de Vie aux Familles - Capacité d'écoute et d'empathie, bienveillance et patience
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS situé sur Périgueux et spécialisé dans le BTP recrute pour l'un de ses adhérents spécialiste isolation Thermique, Poseur / Poseuse en isolation thermique - Plaquiste (H/F) Poste à pourvoir en contrat de professionnalisation. Votre mission sera d'effectuer des opérations d'isolation thermique par l'extérieur ainsi que de la pose de placo au sein d'une équipe. Profil : connaissances requises Pose d'isolation thermique extérieure, sens du bricolage; travail en équipe. Formation : complémentaire dans le métier plaquiste selon niveau et connaissances
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Colorcraft Company recrute : Peintre industriel sédentaire (H/F) Société spécialisée dans la reprise et la mise en peinture de charpentes et structures métalliques, Colorcraft Company recherche un peintre industriel sédentaire pour renforcer son équipe sur site. Tes missions : - Préparer les surfaces (décapage, ponçage). - Appliquer la peinture au pistolet (airless ou pneumatique) sur charpentes et pièces métalliques. - Contrôler la qualité et l'uniformité des couches. - Coller les étiquettes de repérage sur les éléments peints. - Respecter les consignes de sécurité et les standards de finition. Profil recherché : - Expérience en peinture industrielle ou en application de peinture sur métal. - Goût du travail soigné, rigueur et professionnalisme. - Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité. - CACES chariot élévateur apprécié. Ce que nous offrons : - Poste sédentaire, basé sur site industriel (pas de déplacements). - CDI - Primes possibles. - EPI et matériel fournis. Chez Colorcraft Company, la qualité et la précision font la différence.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI notre futur(e) Monteur en Pneumatique (H/F) pour notre agence de St Laurent sur Manoire (24) En contact avec nos clients professionnels (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques (montage/démontage, recreusage, permutations, retour sur jante...), dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
Résidence avec Services pour Séniors recrute un(e) commis(e) de cuisine pour collaborer avec le Chef de Cuisine. VOS MISSIONS: - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer les travaux préparatoires à l'élaboration des plats - Réaliser des plats simples - Participer au dressage des plats - Nettoyer les équipements et le matériel utilisé - Effectuer le service en salle Nonobstant, cette liste est donnée à titre informative et n'est pas limitative, il pourra être demandé au ou à la salarié(e) d'accomplir toutes tâches entrant dans sa fonction
La société WIZBII recherche pour MAISON ET SERVICES un Assistant ménager H/F en CDI à temps partiel (12h/semaine). Vos missions : -Assurer l'entretien du logement : séjour, cuisine, salle de bain, sanitaires, chambres. Cela comprend par exemple le dépoussiérage du mobilier, le lavage des sols, le nettoyage des appareils électroménagers, désinfection des appareils sanitaires, l'aspiration et le lavage des sols -Utiliser la machine à laver, étendre le linge, repasser, plier et ranger Vous devez être en mesure de vous rendre sur le lieu de travail et de vous déplacer. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Au sein d'une entreprise à taille humaine où l'écoute et la confiance partagées sont privilégiées Vous intervenez au domicile de particuliers pour l'entretien courant de la maison Nettoyage Préparation des repas Nettoyage des vitres Repassage Accompagnement aux courses PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS : Savoir-être : Rigueur, disponibilité (plusieurs clients), respect des horaires, honnêteté, courtoisie, devoir de réserve, écoute, discrétion Vous travaillez uniquement du lundi au vendredi Les heures supplémentaires ou complémentaires sont rémunérées chaque mois (pas d'annualisation) les horaires sont adaptables en fonction de vos contraintes Vous travaillez à temps complet ou partiel Un accompagnement est proposé sous forme de coaching par un binôme référent des points réguliers avec l'équipe encadrante Une formation interne et externe Une astreinte disponible 7/7 en cas d'urgence Pour vos déplacements : - augmentation des indemnités kilométriques - secteur d'intervention limité à Périgueux et Grand Périgueux - rémunération des temps d'intervacation Vous maitrisez les règles de nettoyage et les produits ou vous avez une expérience en nettoyage ou hygiène des locaux, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre cv par mail.
Principales missions: - Vous intervenez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l'enfance (conventionné par le Conseil Départemental). - Soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité, conventionné par la CAF) - Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives. Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité et l'accompagnement des enfants. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de TISF, DE CESF, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé Déplacement quotidien.
Quels défis captivants l'attendent en tant qu'Electricien de chantier (F/H) ? Votre rôle consistera à garantir le bon déroulement des installations électriques sur un chantier, en respectant les plans et les normes de sécurité - Poser des appareillages et des chemins de câbles conformément aux plans établis - Réaliser le tirage et le raccordement de câbles en respectant les normes de sécurité - Conduire des nacelles en tenant compte des habilitations et réglementations en vigueur, caces r486 Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.22 euros/heure à 14.14 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Panier de chantier Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Nous recherchons un/une électricien/ne de chantier (F/H) expérimenté(e) pour conduire des travaux électriques en toute sécurité. - Expérience minimum de 3 ans indispensable - Maîtrise de la pose d'appareillages et de chemins de câbles selon plans - Compétences en tirage et raccordement de câbles suivant les normes de sécurité actuelles - Habilitation à la conduite de nacelles avec certification CACES R486 requise Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre agence se focalise sur l'électricité et la climatisation pour des projets passionnants.
Votre PROFIL Issu d'une formation transport ou logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le transport de lots complets. Vous êtes avant tout réactif, dynamique et rigoureux. Votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe feront la différence sur ce poste. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Nous recherchons un EXPLOITANT TRANSPORT ZONE COURTE & LONGUE (H/F) sur Boulazac (24). Vous prenez la responsabilité d'une partie de la flotte de véhicules et vous intervenez sur les missions suivantes : -Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE, -Manager les conducteurs sous sa responsabilité : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique., -Recherche de Fret (interne ou externe), -Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients, -Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise, -Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges, -S'assurer de la satisfaction des clients notamment à travers le respect des rendez-vous (chargement / livraison). Rémunération et avantages : -CDI - 180h/mois -Rémunération fixe selon expérience -Mutuelle prise en charge 50% -Participation Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise créée en 1915 et spécialisée dans le transport et la logistique. Son développement (CA 93m€) s'explique par l'expertise et la compétence de plus de 700 collaborateurs qui apportent une gamme complète et unique de solutions de transport, logistique et manutention : -48% - Transport routier national et international par lots complets, -26% - Location de véhicules avec ou sans conducteur, -14% - Affrètement -5% - Levage, manutention et convois exceptionnels, dépannage routier et autoroutier, -4% - Containers maritimes, -3% - Logistique
LEGGETT PROPERTY MANAGEMENT recherche un Property Manager QU'EST-CE QU'UN PROPERTY MANAGER ? C'est un gestionnaire immobilier, spécialiste dans la location de courte durée, expert dans l'accueil des voyageurs, de la vie touristique locale et passionné par le service clients. Vos Missions 1/ Dans le cadre de la conciergerie : - La recherche de nouveaux biens à gérer et la gestion en autonomie d'un portefeuille de biens, pour le compte de clients propriétaires - La commercialisation de l'offre de conciergerie privée - Le développement de partenariats avec des prestataires locaux (jardiniers, agents d'entretien, piscinistes, etc.) 2/ Dans le cadre de la location saisonnière (en sus des points cités ci-dessus) : - L'évaluation du potentiel locatif et création des études locatives, signature des mandats de gestion locative - La prise de vues (photos & vidéos), rédaction & publication des annonces et livrets d'accueil, gestion des demandes voyageurs - L'accueil des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départs. Nous mettrons à votre disposition l'ensemble des ressources dont dispose le groupe Leggett. Vous bénéficierez également d'une période de formation et d'accompagnement sur le terrain durant vos premiers mois d'activité. Vous travaillerez avec notre carte professionnelle (carte G). Profil recherché : agent commercial indépendant Auto-entrepreneur ou équivalent, disposant d'une première expérience réussie dans le milieu de l'immobilier ou du tourisme, vous avez su démontrer vos qualités organisationnelles, votre sens du service et votre potentiel commercial. Soyez indépendant en équipe ! Vous avez un excellent relationnel, savez vous adapter et vous maitrisez l'anglais, ce job est pour vous !
Le poste : Afin de répondre aux besoins de son client, PROMAN recherche un TECHNICO COMMERCIAL dont les missions seront les suivantes : La prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille clients dans le secteur du photovoltaïque. La présentation et la promotion des solutions photovoltaïques adaptées aux besoins des clients (particuliers, entreprises, collectivités). La réalisation des études techniques pour définir les solutions les plus appropriées en fonction des contraintes énergétiques et financières. La rédaction des devis, propositions commerciales et suivi des projets photovoltaïques. La gestion des négociations commerciales et la conclusion des ventes. Le suivi des installations après la vente, en assurant un support technique et la satisfaction des clients. La veille technologique sur les évolutions du marché photovoltaïque et des solutions énergétiques. La collaboration avec les équipes techniques pour garantir la bonne réalisation des projets. Profil recherché : Une première expérience réussie dans un groupe ou une entreprise spécialisée dans la pratique et la réalisation de projets similaires (proposition, vente et finalisation de projets identiques seraient un véritable plus dans l'analyse de votre candidature). Les compétences requises : Une bonne connaissance des solutions photovoltaïques et des technologies liées à l'énergie solaire. Des compétences commerciales pour négocier, convaincre et développer un portefeuille client. Des compétences techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Une capacité à réaliser des études de faisabilité et à estimer la rentabilité des projets photovoltaïques. Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de simulation photovoltaïque. Des compétences en gestion de la relation client et en suivi de projets. Des connaissances en gestion de l'énergie, de la réglementation et des subventions liées au secteur photovoltaïque. Vous êtes issu d'une formation BTS Co ou Tech de Co, d'un DUT Génie Electrique, d'une licence professionnelle en énergie solaire ou technologies photovoltaïques, ou encore d'un master en Génie énergétique ou commerce avec une spécialité, alors contactez-nous SANS ATTENDRE ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Périgueux recherche un-e Pâtissier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration collective scolaire, située à Périgueux (24000). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Pâtissier (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de délicieuses pâtisseries qui raviront les étudiants et personnels encadrants. Votre créativité et votre savoir-faire contribueront à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Vous serez responsable de suivre les recettes avec précision, tout en apportant votre touche personnelle pour garantir des produits de qualité. Votre rôle consiste à réaliser des pâtisseries variées, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participerez activement à la mise en place des préparations et veillerez à la bonne gestion des stocks de matières premières. Votre expertise en pâtisserie sera mise à profit pour innover et proposer de nouvelles créations qui séduiront les palais les plus exigeants. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la pâtisserie, même sans expérience préalable. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement et de travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux besoins changeants du service. - Sens du détail : pour garantir la qualité et l'esthétique des créations pâtissières. Compétences techniques - Maîtrise de la pâtisserie : savoir-faire technique pour réaliser des produits variés et de qualité. - Suivi des recettes : capacité à suivre les instructions avec précision pour assurer la constance des préparations. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, avec un niveau de diplôme inférieur au BAC. Le poste est à pourvoir à Périgueux, et vous travaillerez à temps plein. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction des clients. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
La société WIZBII recherche pour SAMSIC EMPLOI un Electricien confirmé H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Faire la réalisation, l'installation et la mise en service d'équipement électriques -Réaliser des diagnostics et réparations électriques -Respecter les normes de sécurités et réglementations Vous devez être en mesure de vous déplacer entre les interventions. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Périgueux le Mardi 16 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Amoureux.se de la farine et du bon pain, vous adorez marquer les esprit par la saveur ?!Vous recherchez un endroit qui sélectionne des matières premières de qualité?Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, où vous pourrez participer aux créations? Alors vous allez adorer la Pâtisserie Montaigne! En bref: - 39h hebdo - BP Boulanger / CAP Boulanger avec expérience dans l'artisanat. - Salaire selon profil (minimum 2500EUR brut et jusqu'à 3200EUR brut selon diplôme et expérience). Mettre la main à la pâte chez notre client, c'est : - Confectionner des viennoiseries - Fabriquer du pain 100% levain avec des farines naturelles (pas d'additifs, pas d'améliorants) - Produire une petite offre de snacking (sandwichs maison) - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir la surface de travail - Gérer le stock - Manager les apprentis boulangers Vos conditions de travail: - Amplitude horaire de 3h30 - 11h30 selon planning. - Jour de repos le lundi. - Travail 1 dimanche sur 2. - Accompagnement et formation au moulin pour apprentissage des farines et des procédés de fabrication. Qui se cache derrière le tablier?! Titulaire d'un d'un CAP ou d'un BP en boulangerie, vous avez fait vos armes au sein d'une entreprise artisanale. Vous partagez notre goût de la rigueur professionnelle et appréciez travailler avec des produits de qualité supérieure. Vous avez le sens de l'organisation, le souci du détail et engagement certain envers la qualité. Concepteur.trice de gourmandise, votre créativité et votre passion seront des atouts pour être force de proposition. N'attendez plus et envoyez votre CV pour que nous puissions faire connaissance!
Agile, vous savez jongler avec les conventions collectives? Vous excellez dans la gestion de la paie? Vous êtes animé.e par le conseil, la pédagogie et la relation client? Alors vous allez adorer notre client! Nous recrutons pour notre client, un.e Gestionnaire de paie pour renforcer ses équipes. En Bref : - CDI, Statut ETAM - Semaine de 4.5jours - Basé à Périgueux (24) - Portefeuille multi-conventionnel - Profils TPE/PME (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) - Rémunération brute : 25-35KEUR à négocier selon profil L'essence de votre poste Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle social, et au sein d'une équipe de 8 personnes, votre rôle sera de mettre la technique au service de vos clients. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 60 clients, pour environ 275 bulletins de salaire. Les enjeux: Etre capable de traiter chaque dossier en s'adaptant à son interlocuteur, tout en adoptant une posture d'écoute et de conseils sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel. Vos missions Gestion de la paie - De la collecte des éléments jusqu'au contrôle des bulletins de salaire - Gestion des soldes de tout compte - Déclarations et obligations sociales - Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance - Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS Suivi des dossiers du personnel : - Réponses aux questions courantes des clients - Conseil clients - Veille sociale Parlons de vous !. Ce poste est fait pour vous si : ---Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - Formation en paie ou RH - Règles légales et conventionnelles - Expérience confirmée en gestion de paie - Connaissance de plusieurs conventions collectives - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.) - Rigueur, autonomie et sens du service client --- Vous savez jongler entre le téléphone et vos différentes tâches. --- Vous avez la capacité à vous adaptez à chaque situation, chaque client, chaque accompagnement. --- Vous êtes orienté.e solution. Si vous ne savez pas, vous vous renseignez et prenez appui sur les référents afin de garantir un travail fiable. Rejoindre notre client c'est : - Intégrer une équipe à l'esprit de cohésion, où l'entraide est de mise! - Une Responsable à l'écoute, avec un management basé sur la confiance et l'autonomie. - Un état d'esprit: celui de la proximité et la disponibilité pour accompagner au mieux les clients. - Une qualité de vie au travail- environnement agréable, semaine de 4.5 jours, télétravail possible, horaires aménageables, évènements en équipe. N'hésitez plus, envoyez votre CV pour qu'on en parle de vive voix !
Un cabinet d'expertise comptable situé à Périgueux, recherche dans le cadre d'une réorganisation, un gestionnaire de paie. Le cabinet dispose d'une bonne cohésion d'équipe. Entraide, travail d'équipe et valeurs humaines font la force du cabinet. Les avantages : horaires de travail flexibles, télétravail 1 jour/semaine, avantages financiers (primes, tickets restaurants). Vous intervenez sur un portefeuille de paies composé de TPE et PME : artisans, commerçants, sociétés. Ainsi, vous produisez et contrôlez les bulletins de paies, établissez les déclarations sociales et assurez les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés. En tant qu'interlocuteur sur la partie sociale, vous accompagnez vos clients en Droit social. Vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. Autonome, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, sens du travail en équipe, votre rigueur et votre investissement.
Rejoignez un cabinet en pleine évolution, porté par un projet stratégique stimulant. Parce que nous nous inscrivons dans une démarche responsable pour relever les défis de demain, nous nous engageons à écrire l'avenir ensemble. LVDS PERIGORD recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour son site de PERIGUEUX (24). Vous menez à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau. - Récupération et enregistrement des données de paie - Création et vérification des fiches de paie - Réalisation et envoi des déclarations sociales - Gestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux) - Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de prévoyance, etc.) - Accompagnement et conseil auprès des clients Votre connaissance ou maitrise du logiciel Silae sera appréciée. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et des organismes sociaux, rattaché(e) à la responsable du service social et accompagné(e) par une juriste en droit social. Environnement de travail : - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. - Situés en centre-ville de Périgueux, ville dynamique et conviviale, capitale du Périgord blanc, nos locaux offrent un accès privilégié à toutes les commodités. - Accessibilité optimale : à 10 min à pied de la gare routière, nos bureaux sont facilement accessibles en transports en commun et en voiture. Rémunération à négocier selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Titulaire d'une licence paie ou titre équivalent, vous disposez de 1 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. OÙ Niveau d'études : DUT, BTS + Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Qualités attendues pour ce poste : * Vous maîtrisez les techniques de paie, la législation sociale et les obligations déclaratives. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais. * Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'identifier et de résoudre les anomalies en paie. * Votre aisance relationnelle et communicationnelle, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous permet d'échanger efficacement avec les clients et les organismes sociaux. * Autonome et réactif(ve), vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients dans la gestion de leur personnel. Loyauté, intégrité et respect de la confidentialité, sont indispensables pour évoluer dans un environnement de confiance. LVDS est un groupe indépendant depuis plus de 60 ans qui se développe grâce à un ancrage territorial reconnu. Notre organisation pluridisciplinaire permet d'allier expertise technique et sécurité juridique avec l'appui de nos cabinets d'expertise comptable et d'avocats. 23 experts-comptables, dont 14 commissaires aux comptes, sont entourés de plus de 240 collaborateurs pour offrir aux clients des réponses de qualité. La mutualisation des moyens de formation apporte aux équipes, réactivité et capacité de comprendre les besoins techniques d'une grande diversité de clients : commerçants, PME, groupes de sociétés, associations, fondations, monde agricole. Elles se traduisent par des relations fiables et pérennes. Pourquoi rejoindre GROUPE LVDS ? En rejoignant le Groupe LVDS, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante. Parce que nous cultivons la complémentarité et collaborons en équipe pour grandir et faire grandir. Rejoignez-nous pour devenir acteur de notre Projet HORIZON 2030 ; Ecrivons l'avenir ensemble.
Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer notre pôle social. Vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) et accompagnerez nos clients dans tous leurs sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Vos missions : Gestion de la paie - Collecte et saisie des variables de paie - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel - Application des règles légales et conventionnelles (heures sup, primes, absences, maladie, AT/MP, etc.) - Contrôle et validation mensuelle des paies - Gestion des soldes de tout compte - Déclarations & obligations sociales - Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles - Déclarations sociales périodiques Suivi des évolutions légales et conventionnelles Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance - Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS Suivi des dossiers du personnel : - Réponses aux questions courantes des clients - Conseil clients - Veille sociale
OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un(e) ELECTRICIEN H/F Vos missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques chez nos clients, dans le respect des normes de sécurité en vigueur. - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques - Cablage d'armoire et mise en service des équipements. - Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions en autonomie. Habilitations électriques à jour
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recrutons un responsable de salon polyvalent (tous types de coupe, de technique et de coiffage), doté d'un bon relationnel et ayant à cœur la satisfaction client (écoute, diagnostic et conseil). Vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos clients et vos collaborateurs au quotidien. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs 3 jours de congés supplémentaires offerts (y compris des samedis) Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Ticket restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Informations complémentaires Nous recherchons un(e) responsable de salon pour notre salon basé à Avenue Jacques Duclos 24750 BOULAZAC Salaire : 2350€ - 2685€ Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) #pro
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Bienvenue chez Vitadom une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous avez envie d'être utile aux autres ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec VITADOM. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Profil : - Polyvalence pour faire face à la diversité des tâches. - Respecter l'intimité des bénéficiaires. - Rigoureux(se). - Organisé(e). - Ponctuel(le) - Autonome. Planning adapté en fonction des disponibilités - - Mutuelle entreprise - Comité d'Entreprise, accès au fond d'action social et solidaire.... Indemnités kilométriques 0.45 centimes du km. Prise de poste au plus vite. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
La PAAMS a pour vocation d'apporter aux personnes les plus vulnérables, qui se trouvent à la rue ou en rupture d'hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins : de l'accueil en urgence à l'accompagnement vers une insertion sociale durable. Dans ce contexte, le travailleur social accompagne l'usager dans son projet individuel afin de recouvrer ses droits, un logement et ainsi gagner en autonomie. DOMAINES D'ATTRIBUTION DESCRIPTION D'ACTIVITES - Fonctionnement de la structure : - Accompagnement social : - Administratif : - Sur la Plateforme : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents associés (Livret d'accueil, Règlement de la Plateforme.). Evaluer les actions mises en œuvre Participer aux réunions de l'équipe sociale et de fonctionnement. Assure des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures internes (lien avec l'astreinte de direction). Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individuel des résidents (favorise l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie). Utiliser les documents relatifs à ce projet (contrats et avenants) Evaluer les situations lors des VAD ou des RDV sur la Plateforme. Procéder à l'orientation des résidents. Veiller aux respects des conditions de vie dans les hébergements (entretien, sécurité, bon voisinage.) de façon hebdomadaire et assurer les visites des autres personnes hébergées en cas d'absence d'un collègue. Rédiger les bilans, synthèses, rapports sociaux et courriers administratifs. Les faire viser par son responsable. Actualiser les dossiers Tenir à jours les logiciels et dossiers statistiques. Veiller au respects des règles de respect sur la Plateforme. Proposer des actions individuelles ou collectives - Médiation de rue : - Partenariat : d'accompagnement social, d'éducation et de prévention, en lien avec l'équipe de la Plateforme. Assurer les permanences du service de Médiation Sociale. Allez vers les publics en errance sur sollicitation. Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement Coordonner les actions avec celles des partenaires Orienter vers les partenaires au besoin Organiser des synthèses en lien avec le responsable Accompagner et tutorer des stagiaires APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL Qualification : DEES ou DEME ou DEASS ou CESF + expérience souhaitable auprès d'un public en grande difficulté. Savoirs : connaître les publics en difficulté sociale, connaître le droit des usagers, les politiques sociales et familiales et la législation. Savoir-Faire : évaluer les besoins et les attentes des personnes accueillies ; élaborer un plan d'accompagnement adapté ; maîtriser les techniques d'entretien ; stimuler les capacités des résidents ; s'inscrire dans un travail en équipe, en réseau et en partenariat ; maîtriser les écrits professionnels ; gérer l'agressivité et résoudre des situations conflictuelles ; animer la vie collective. Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; savoir représenter l'institution auprès des partenaires ; avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations. Conditions d'exercice : travail en profil standard journée et adapter son planning aux besoins des usagers (rdv tardifs après leur activité professionnelle par exemple). Poste soumis aux astreintes. Des véhicules de service sont disponibles. Lieu d'exercice : : Intervention dans les différents quartiers de la commune de Périgueux, et sur la Plateforme du CCAS située au 10 bis Bd Lakanal possibilité d'intervention sur les logements répartis dans la commune de Périgueux.
CFTA Centre Ouest, entreprise du groupe Transdev recrute 2 conducteurs / 2 conductrices de car à Périgueux ! Le CFTA me propose quoi ? Embauche à Périgueux, Un contrat de 110 heures mensuelles, Un taux horaire au dessus de la convention (13,04€ brut/heure), Soit un salaire minimum de 1 090 € net mensuel sans compter les primes liées à l'activité, Des avantages (13ème mois, prime d'été de 520€, prime d'intéressement), Des heures supplémentaires pour ceux qui le souhaitent, Une mutuelle, et un CSE d'entreprise à ton écoute. La CFTA attend quoi de moi ? Une conduite souple et en toute sécurité, Un respect des horaires et une écoute du client, Un car maintenu en bon état et propre. La CFTA recherche quel profil ? Titulaire du permis D + FIMO/FCO voyageurs et de la carte tachygraphe, Complément de retraite ou débutants acceptés Prise de poste dès que possible. CFTA Centre Ouest 19 rue Denis Papin - 24 000 PERIGUEUX 06 19 33 96 65
CFTA Centre Ouest, entreprise du groupe Transdev recrute un(e) conducteur/trice de car à Périgueux en CDD ! Le CFTA me propose quoi ? Embauche à Périgueux, Un contrat CDD de 110 heures mensuelles, Un taux horaire au dessus de la convention (13,17€ brut/heure), Des primes liées à l'activité, La CFTA attend quoi de moi ? Une conduite souple et en toute sécurité, Un respect des horaires et une écoute du client, Un car maintenu en bon état et propre. La CFTA recherche quel profil ? Titulaire du permis D + FIMO/FCO voyageurs et de la carte tachygraphe, Prise de poste dès que possible. CFTA Centre Ouest 19 rue Denis Papin - 24 000 PERIGUEUX 06 19 33 96 65
Entreprise de transport de voyageurs exploitant les lignes régulières interurbaines en Dordogne, des circuits scolaires et des sorties occasionnelles.
Le directeur transport F/H organise la politique de transport définie par la direction de l'entreprise. Acheteur de transport ou gestionnaire des moyens à sa disposition, animateur de son réseau de transporteurs et/ou sous-traitants, il est responsable de la maîtrise des coûts de transport, du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires et fournisseurs sélectionnés. RESPONSABILITES / ACTIVITES : Stratégie de transport et gestion de projets * Élaborer ou contribuer à la stratégie de transport * Concevoir le plan de transport * Piloter des projets d'innovation Pilotage de l'activité transport, des opérations de transport * Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité et de performance * Mesurer les écarts et proposer des recommandations * Effectuer le reporting financier * Assurer la gestion budgétaire de l'activité en pilotant les coûts * Gérer la relation client en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctrices Achat des transports * Effectuer le sourcing des transporteurs, des prestataires et les auditer * Animer et enrichir un réseau de prestataires * Piloter les appels d'offres * Assurer le suivi de la qualité des prestations de transport Amélioration continue, recherche d'optimisation * Réaliser ou faire réaliser des études visant à l'amélioration continue des plans de tournées * Effectuer une veille législative relative à la réglementation du secteur * Proposer des axes d'amélioration tenant compte des contraintes environnementales * Prendre en charge ou participer à la démarche d'amélioration continue en lien avec l'informatique, la logistique, le service méthode Management et gestion des ressources humaines * Gérer et encadrer des équipes de conducteurs de notre flotte de véhicules * Encadrer, conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes * Dimensionner les équipes par rapport aux objectifs définis dans le cadre du projet, coordonner leur travail et animer les réunions d'équipe * Participer au recrutement des collaborateurs, à la définition des besoins en formation ainsi qu'à l'évaluation de leurs performances individuelles * S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des obligations réglementaires * Issu(e) d'une formation en transport de niveau Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste à responsabilités incluant le management d'équipe. * Doté(e) d'un réel leadership, vous savez mobiliser et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. * Votre implication, votre persévérance, votre esprit d'initiative et vos capacités d'analyse constituent de solides atouts, renforcés par un véritable intérêt pour les enjeux liés au recyclage et à l'environnement. * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion transport (TMS - GPI) ainsi que la suite Microsoft, en particulier Excel pour le reporting (analyse des coûts, suivi des indicateurs de performance), et Outlook pour la communication. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDI - Statut cadre - Forfait jours * Membre du CODIR SIRMET * Salaire de 70.000 à 80.000 euros brut annuel (selon profil) / 13 mois (13ième mois sous la forme d'une prime de vacances versée par moitié en juin et novembre) * Prime annuelle de bilan sur objectifs * Voiture de fonction * Mutuelle avec prise en charge de 50% * Avantages CSE
Description de l'entreprise: Depuis sa création en 2008, iad est devenu l'acteur incontournable dans le monde de l'immobilier. Fort d'une croissance constante, iad est aujourd'hui le premier réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Avec plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays, iad accompagne ses clients dans la vente, l'acquisition ou la location de biens. Grâce à son approche innovante, iad s'efforce de transformer positivement le marché immobilier. Rejoignez nous pour prendre part à cette success story internationale. Description du poste: Nous recherchons un/une Conseiller/Conseillère en immobilier pour rejoindre notre équipe . Ce poste à temps plein ou partiel implique des tâches variées incluant la prospection de nouveaux clients, l'accompagnement des clients dans leurs transactions immobilières, et la négociation des contrats. Vous serez également responsable de la gestion des annonces immobilières et de la réalisation des visites pour vos clients. L'immobilier vous intéresse ? Vous cherchez un emploi ou une reconversion professionnelle ? Alors contactez moi et rejoignez le Leader Français du marché - Formation interne complète et personnalisée (en ligne, en présentiel dans les 300 pôles IAD en France, sur le terrain) - Accompagnement sur mesure et quotidien par un Manager qualifié - Une rémunération attractive sur les ventes de 69 à 87% de la commission - 4 rémunérations possibles différentes (sur les ventes, l'équipe, les recommandations et les courtiers partenaires) - Un intranet sous la forme d'une agence web clé en main avec tous les outils.
Missions du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice, l'aide à domicile intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour assurer l'entretien du cadre de vie et/ou l'aide à la personne permettant ainsi d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne. Ce faisant, elle contribue à maintenir le lien entre la personne aidée et l'extérieur. L'aide à domicile travaille en autonomie et en équipe car plusieurs professionnels peuvent intervenir auprès d'une même personne (infirmière, aide soignant(e).). La communication entre les professionnels, la personne aidée et son entourage est primordiale pour une bonne prise en charge. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Intervenir au domicile des bénéficiaires pour aménager et entretenir leur cadre de vie : - Entretien du domicile : aération du logement, réfection et hygiène du lit, entretien de la cuisine, de la salle de bain et des sanitaires, faire la poussière, balayer et laver les sols, laver les vitres, sortir les poubelles et hygiène de la poubelle; - Entretien du linge : mettre le linge à laver, l'étendre, plier, ranger le linge ; - Entretenir le petit matériel médical (bassin, haricots, chaise percée.). Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : - Accompagner les personnes en dehors de leur domicile si besoin (courses) ; - Aide à la préparation et à la prise des repas : préparer un repas simple et équilibré (éplucher, découper, cuire...), faire la vaisselle, veiller à la bonne hydratation de la personne aidée, contrôle (vérification de la fraîcheur des aliments) et l'hygiène du frigo ; - Assister la personne dans les démarches administratives simples. CADRE DE TRAVAIL - Le cadre des interventions est arrêté dans le règlement intérieur. - Les missions sont définies par la coordinatrice de secteur en fonction des besoins des personnes et du plan d'aide défini avec les partenaires et retranscrit dans une fiche de mission. - Communication au service sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne, famille, son réseau d'aide via le Smartphone. COMPETENCES SOUHAITEES Compétences relationnelles - Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. - Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflits. - Sens du service public et de l'aide aux personnes. - Agir avec courtoisie et politesse. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Compétences techniques - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. - Connaître les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire. MOYENS MIS A DISPOSITION - Véhicule à boite manuelle - Smartphone pour la télégestion et la téléphonie - Documents nécessaires : documents de liaison - Matériels divers : blouse, gants jetables, gants ménagers. - Matériel et produits d'entretien disponibles si besoin au domicile des personnes - Temps de stage pour découvrir le fonctionnement et le poste d'aide à domicile CONDITION D'EXERCICE - Travail seul au domicile de la personne - Nombreux déplacements dans le cadre d'intervention multiples sur une même journée - Disponibilité de 8 heures à 20 heures maximum avec possibilité d'adapter son planning - Autonomie et responsabilités - Devoir de confidentialité
