Consulter les offres d'emploi dans la ville de Courchamp située dans le département 77. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Courchamp. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - Provins, 77 - PROVINS, 77 - VILLIERS ST GEORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN NANGIS recherche pour l'un de ses clients des chargés de clientèle pour La Poste H/F : Vos missions consisteront à : - Assurer de manière pro-active l'accueil - Promouvoir les offres numériques du groupe La Poste - Conseiller et commercialiser l ' offre bancaire standard en face à face ou à distance - Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes - Conseiller et commercialiser l ' offre postale et LPM standard en face à face ou à distance - Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés - Prendre en charge des activit é s standard de back office Horaires : De journée Salaire : 13.44€/h brut + prime Profil recherché : Niveau d'études : BAC+2 souhaité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous établissez les devis par Téléphone - Mail - présentiel client; Vous fixez les RDV avec le client Vous commandez les pièces nécessaire Vous préparez les pièces pou le lendemain Vous réceptionnez les clients se présentant pour un RDV Vous connaissez et avez l'expérience de l'automobile et plus particulièrement des garages La rémunération est agrémentée d'une prime mensuelle suivant vos réalisations individuelles de ventes (moyenne constatée 500€ brut / mois) Poste dont l'évolution possible s'orienterait vers un poste de responsable adjoint de centre - voir de directeur - suivant votre profil
Les Foyers de Seine et Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Gardien(ne) d'immeuble en CDI pour son antenne de Provins. Permis B et véhicule impératifs PRINCIPALES ACTIVITÉS - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Assurer un ensemble de prestations de proximité sur un ou plusieurs groupes d'immeubles, - Favoriser, par ses actions, le maintien de la propreté et de l'hygiène, dans le but de maintenir un cadre de vie agréable, - Représenter la Société auprès des locataires et intervenants extérieurs (entreprises), - Assurer le maintien de la qualité du service rendu aux locataires et veiller au respect de leur tranquillité et du cadre de vie, - Participer à la mise en œuvre de la démarche de responsabilité sociale de l'entreprise (qualité, environnement). PROFIL RECHERCHÉ Formation De formation Gardien d'immeubles (CQP, CAP) avec une expérience de 2 ans minimum. Connaissance générale technique du bâtiment et de la réglementation HLM. Bonne expression orale et écrite. Permis B et véhicule impératifs Savoir-faire Connaitre les règles d'hygiène, de propreté et les règles de sécurité. Bonnes notions de bricolage et de jardinage. Savoir-être Rigueur, aisance relationnelle, autonomie, faculté d'adaptation, ponctuel, maîtrise de soi, sens du service et de la relation clientèle, respect des consignes. INFORMATIONS PRATIQUES Salaire : 1 962.40€ bruts par mois + 13ème mois et prime de vacances soit 26 342€ bruts par an Localisation : Provins Date d'embauche : au plus tôt
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Tu est passionné par l'immobilier ? Tu as de l'énergie, le sens du contact, tu es à l'aise sur les réseaux sociaux, et tu cherches une vraie équipe avec de l'humain, du soutien et de la bonne humeur ? Bonne nouvelle : on ne cherche pas juste un profil, on cherche le 6ème membre de notre famille ! Chez nous, on bosse sérieusement mais toujours dans un bon état d'esprit. On partage, on rit, on vit de vrais moments d'équipe : que ce soit pour nos vitrines, nos événements partenaires, ou nos repas improvisés. Bref, on est une vraie petite famille, et on cherche quelqu'un qui partage nos valeurs d'entraide, de dynamisme et de passion pour le métier. L'expérience ? Un plus. mais pas un passage obligé. On forme, on accompagne, on ne laisse personne seul(e) dans la nature. Tes missions, si tu les acceptes : Chez Orpi Agence du Provinois, on te confie de vraies responsabilités : Prospecter avec méthode : étoffer ton portefeuille, animer ton secteur, aller au contact avec professionnalisme (porte-à-porte, réseau, boîtage, téléphone, digital.) Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : obtenir des mandats (exclusifs idéalement !), valoriser les biens, faire des visites sincères et efficaces Accompagner jusqu'à la signature : conseiller, négocier, faire aboutir les ventes avec sérieux et bienveillance Tu représentes notre agence, notre réseau, et tu travailles main dans la main avec ta directrice et le reste de la team pour faire progresser le chiffre d'affaires dans un esprit coopératif. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, tu ne seras jamais seul(e). Tu rejoins à la fois notre agence à taille humaine, et la force d'un réseau unique en France. Orpi, c'est quoi ? Une coopérative immobilière avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs Leader des réseaux immobiliers en France Un fonctionnement basé sur l'esprit coopératif : la réussite individuelle passe par le collectif Un fichier commun, qui te permet de vendre les biens de tes collègues et d'optimiser ton activité Des formations continues et un accompagnement personnalisé pour progresser techniquement, commercialement, ou même valider ton expérience (VAE) Un réseau de possibilités : 1 350 agences = un max d'opportunités pour évoluer
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Nous avons ouvert plus de 1 500 restaurants à travers le pays, dans des zones urbaines comme rurales. Ces nombreuses ouvertures, témoins de la popularité de McDonald's auprès des Français, contribuent au dynamisme des territoires, en créant de nombreux emplois directs et indirects. Vous serez amené en travaillant à ce poste, à effectuer une multitude de tâches de maintenance dans divers domaines : électricité, plomberie, réparation matériel, bricolage en tout genre ... Vous touchez à tout et êtes capable de répondre à ces différents critères de demande, alors vous serez la bienvenue chez nous et vous plairez à avoir des journées qui ne se ressemblent pas. Expérience de maintenance dans un Mcdonald's non exigée mais serait un plus non négligeable Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026 Contrat à temps partiel de 104h Salaire brut 1333€ Jour de repos : Dimanche & Lundi
Le Conseil Départemental de Seine et Marne recrute un Chef de service éducatif pour le Service Départemental d'Accueil d'Urgence afin d'être en responsabilité du Pôle Internat Adolescents de Provins. Le Pôle Adolescents Provins est constitué de deux chefs de services éducatifs. L'internat peut accueillir jusqu'à 18 jeunes sur des structures pavillonnaires. Le Chef de service effectue des astreintes, en semaine, week-end et jours fériés, entre 18h00 et 9h00 sur la base d'un roulement de 4 à 5 personnes. Le chef de service appartient à l'équipe de direction, il agit sous l'autorité du directeur général et des des directeurs adjoints, par délégation du Président du Conseil Départemental. Il assure l'encadrement de plusieurs équipes éducatives et participe à la définition de la mise en œuvre du projet d'établissement et poste divers projets et actions transversales. Les activités spécifiques du chef de service se décompose sous plusieurs formes : Accompagnement des jeunes - Accueil : réalisation d'un temps d'accueil/entretien avec l'enfant, et d'une rencontre avec le(s) détenteur(s) de l'autorité parentale dans les 15 jours après l'arrivée, organisation de la synthèse d'admission dans les 3 semaines qui suivent l'admission. - Séjour de l'enfant : suivi régulier de la mise en place du projet individuel, évaluation des objectifs, suivi des incidents (décisions relatives aux réponses apportées), suivi des écrits (veille au respect des échéances, travail sur le contenu, validation et transmission), préparation avec l'équipe des synthèses, audiences et PPE (participation du chef de service pour les situations complexes), veille au respect des droits des parents et à la mise en oeuvre régulière d'espace d'expression des usagers. Orientation : validation des propositions d'orientation de l'équipe et lien avec les services ASE sur la mise en oeuvre du projet d'orientation, veille à l'organisation et la transmission des informations relatives au départ. Accompagnement des équipes - Manager et gérer un ou plusieurs services : - Animation d'équipe : Rédaction et suivi de la mise en œuvre du projet de service en lien avec les équipes, pilotage et coordination du quotidien du travail l'équipe (développement des outils nécessaires), animation des réunions d'équipe, soutien et présence physique auprès des équipes, portage de projets avec l'équipe - Gestion des ressources humaines : participation et pilotage des recrutements, gestion des plannings prévisionnels et adaptation aux besoins au fil de l'eau, réalisation du prévisionnel de congés annuels, calcul des heures supplémentaires et transmission des variables, évaluation, recadrage, soutien et accompagnement individuel, développement des compétences et identification des besoins de formation - Gestion logistique : évaluation des besoins logistiques et matériels (avis sur les demandes de l'équipe avant transmission aux services concernés dans le respect des budgets alloués par ligne budgétaire), suivi régulier de l'état du matériel et veille à la sécurité, l'entretien et au rangement des locaux, gestion des demandes d'argent de poche. - Travailler en lien au niveau interne et externe - Communication interne : Veille à une transmission fluide des informations entre les différents services de l'établissement, Participation au développement des liens entre services et équipes, facilitation du travail pluridisciplinaire et transversal Liens externes : développement des liens avec les services ASE, avec les partenaires institutionnels ou associatifs (éducation nationale, services d'insertion, services de santé, services de police etc.) Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la prise de décision congés : 25CA, 20 RTT, 18 congés trimestriels (accordé de manière dérogatoire sur l'ensemble du département). Astreinte compensée par indemnité d'astreinte CAFERUIS exigé Permis B exigé
L'éducateur spécialisé/ Moniteur éducateur occupe un poste dans un établissement relevant du champ de la protection de l'enfance, dans le secteur plus précisément de l'urgence. L'éducateur/ Moniteur est en charge de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales auprès d'adolescent(e). La mission générale de l'éducateur en internat consiste à assurer la protection de l'enfant. L'éducateur / Moniteur en équipe pluriprofessionnelle assume l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Individuel d'Accompagnement de l'Enfant. Il est le garant du développement individuel de l'enfant accueilli dans un groupe, à ce titre, il doit articuler accompagnement éducatif personnalisé et collectif. Ses misions génériques se déclinent ainsi : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Assurer la cohérence et la continuité des prises en charge. Permis B obligatoire CDD remplacements Le planning est défini 1 mois à l'avance, vous alternez entre être du matin (7h14h30) et d'après-midi (14h/23), vous travaillez un week-end sur deux. Prime d'internat Congés détente
Le technicien de maintenance a pour responsabilité d'assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des automates et équipements sur les sites de nos clients. Ses missions sont diverses, et couvrent les actions de maintenance préventive, les actions de maintenance curative et l'accompagnement des utilisateurs, comme la formation ou l'assistance durant le cycle de vie des équipements. Missions: - Maintenance préventive et curative: réaliser les opérations régulières de maintenance préventive, effectuer les réparations et changements de pièces en cas de panne, relancer les automates pour assurer le bon fonctionnement des cycles de production, renseigner les opérations réalisées sur l'outil Organilog. - Installation et démarrage des automates: participation en collaboration avec les équipes automatisme au démarrage des nouveaux automates, contribuer aux travaux de réglage et paramétrage sur site, formation des utilisateurs sur les automates - Autres missions: réalisation des demandes de paramétrages médicaments, dépannage à distance de sites De formation supérieure Bac à Bac +3 en maintenance industrielle ou automatisme. Maitrise des outils automatisme, diagnostic et recherche de panne. Déplacements à prévoir sur l'Est Francilien et la Champagne.
L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG. Riche de ses 480 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Service d'Action Educative 77 recrute. Secrétariat CDD temps Complet (35h/semaine) Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel : 21360 € à 35900 € selon l'expérience + Prime Forcade mensuelle de 238€ brut. Expérience : 1 ans minimum souhaitée Diplôme : Niveau 4 minimum Service concerné : Service d'Action Educative 77 Lieu de travail : Provins Sous l'autorité du Chef.fe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux secrétaires souhaitant mettre leurs compétences au service de la protection de l'enfance et particulièrement d'un établissement réalisant des mesures d'Assistance Educative Personnalisée en Milieu Ouvert classique et renforcée (AEMO/AEMOR). Activités et missions : - Accueillir, informer et orienter les jeunes accompagnés et leur famille - Effectuer la gestion administrative des données du service - Gérer les dossiers des jeunes accompagnés - Archiver les dossiers finalisés - Assister le Chef de Service - Transmettre les informations nécessaires aux personnels des services - Effectuer des missions de remplacement à distance en cas d'absence d'un collègue Profil et compétences : Vous justifiez d'un diplôme de Niveau IV ou de Niveau III, vous justifiez d'une expérience en secrétariat d'au moins 1 ans, vous êtes engagés dans votre travail et êtes forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un Service d'Action Educative. Les qualités requises : - Connaissances acquises en bureautique - Connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader.) - Maîtrise du français oral et écrit - Maîtrise des outils de communication : internet, téléphone, imprimante-scanner - Patience, disponibilité, adaptabilité, rigueur, esprit d'initiatives - Respect de la confidentialité - Capacité de travail en équipe, de communiquer Conditions générales du poste Le poste est à pourvoir immédiatement. Lieu de travail : Provins Horaires : 35h Ouverture du service : 9h-18h Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame BEAUJARD Elodie, Cheffe de service du SAE Meaux Est, exclusivement par email à : beaujardelodie@espoir-cfdj.fr. Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
Notre agence LIP Transport recherche pour son client basé, un Conducteur de car H/F pour assurer les services de ramassage scolaire. Vous serez garant de la qualité de service délivré aux enfants en assurant leurs déplacements dans des conditions de confort et de sécurité optimales. Vos missions : - Respecter le code de la route - Avoir une conduite souple en toute sécurité - Assurer le transport en sécurité des enfants - Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Votre amplitude horaire de travail : Horaires la semaine en journée Vous avez une première expérience dans la conduite de bus en centre-ville. Vous avez un grand sens de l'organisation et le goût du contact, alors n'attendez plus et postulez !
Vous aurez pour missions : - Conduire le véhicule confié en respectant les lignes attribuées - S'assurer du bon fonctionnement de son véhicule à chaque début et fin de service - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Accueillir et vendre les titres de transport à la clientèle - Percevoir et restituer les recettes - Assurer une conduite commerciale - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes - Respecter la réglementation du transport de personnes - Tenue de ville obligatoire Les débutants venant d'obtenir leur titre professionnel de conducteur de voyageurs comme les profils plus expérimentés sont les bienvenus ! Vous avez un sens aigu du respect des règles de sécurité et du code de la route, vous avez un grand sens de l'organisation et le goût du contact, alors n'attendez plus et postulez !
Le poste : Votre agence PROMAN NANGIS recherche pour l'un de ses clients des facteurs : Vos missions consisteront à : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés (au moyen d'un un outil de locomotion, voire trois roues). - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste. - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité. Horaires : Tournée du matin 6H30 à 13h Tournée d'après midi 12H à 18H Salaire : 13.21€/h brut + prime Profil recherché : Votre dynamisme vos connaissances sur les gestes et postures à adopter pour exercer ce métier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prestanim Distribution recherche un(e) animateur(trice) pour une mission sur PROVINS département 77 Dates : 22.23 DECEMBRE 2025 Votre mission : animation FRUIT EXOTIQUE ET DECOUPE ANANAS mettre en avant les fruits exotiques, savoir se servir impérativement de la machine à détrôner l'ananas, vous êtes briefé par nos soins Profil : étudiant, retraité, en recherche d'emploi à l'aise avec le contact client, très bonne présentation, expérience en vente indispensable Rémunération :11,88 € + Km + repas créer un moment de partage avec la clientèle en faisant connaitre les produits Candidature → marie@prestanim-distribution.fr OU le 01.60.34.52.52
Vous avez le sens de la pédagogie et l'envie d'être au service de la réussite de tous les élèves, vous aimez coopérer au sein d'un collectif, et vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou supérieur et/ou disposez d'une expérience professionnelle significative en lien avec la discipline à enseigner ? Rejoignez l'Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute un professeur ou une professeure de biotechnologie, Prévention Santé Environnement, à Provins. Vos missions Devenir professeur/professeure, c'est avoir pour mission de développer les connaissances et compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation. Vous aurez notamment à : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage ou d'enseignement liées au métier visé prenant en compte la diversité des élèves -Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel -Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et la socialisation des élèves -Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès y compris en milieu professionnel -Coopérer au sein d'une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d'élèves, avec des partenaires de l'école Votre établissement d'exercice Vous exercerez vos missions au Lycée Les Pannevelles, auprès d'élèves âgés de 15 à 18 ans, en ayant à intervenir en CAP et de Bac Professionnel dans les modules sur la santé , de l'environnement et de la prévention des risques professionnels. Vous aurez à garantir l'inclusion de tous les élèves, y compris à besoins éducatifs particuliers. iPour plus d'informations sur le métier d'enseignant en lycée professionnel. Conditions particulières d'exercice : Votre contrat de travail -Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'à la fin de l'année scolaire -Votre quotité horaire -pour la mission d'enseignement avec les élèves : 18 heures par semaine (pour un temps complet) -pour les missions liées au service d'enseignement (temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission d'enseignement Vos avantages -Vous bénéficierez d'une formation d'adaptation à l'emploi et d'un suivi personnalisé -Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l'Éducation Nationale -Vous recevrez un Pass Éducation et vous pourrez accéder à l'espace Préau (sous réserve d'adhésion Profil recherché : Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive et votre candidature ne sera complète que si l'ensemble des documents demandés est fourni Vos compétences -Vous maitrisez les savoirs disciplinaires et liés au métier, ainsi que la langue française -Vous connaissez l'environnement professionnel du secteur de la santé, de l'environnement et de la prévention des risques professionnels -Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d'expliquer clairement les concepts et dialoguer avec les élèves et leurs parents -Vous connaissez les élèves et les processus d'apprentissage -Vous êtes capable d'adapter vos méthodes d'enseignement en fonction des différents niveaux des élèves -Vous faites preuve d'empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d'instaurer un climat de confiance -Vous avez l'esprit d'équipe et êtes en mesure de travailler avec l'ensemble des personnels de la communauté éducative i Pour plus d'informations sur les compétences des métiers du professorat et les programmes scolaires
Académie de Créteil : un territoire d'opportunités -Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants -Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants -Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines -Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière -Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitie
Vos activités principales : - Accueil des candidats - Contrôle des dossiers des candidats (vérifier la prise de rendez-vous, le nombre de pièces du dossier, la présence des justificatifs d'éligibilité pour chaque candidat) - Instruction des dossiers de candidature avec un agent compétent du service - Saisie des candidatures dans l'application informatique et édition des reçus de dépôt - Préparation des dossiers d'information à destination des candidats - Rotation éventuelle sur différentes tâches liées à la prise de candidatures ou sur une seule Le poste est situé à la sous-préfecture de PROVINS. 6 POSTES A POURVOIR EN FERVRIER 2026
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Responsable de maintenance (H/F). Missions : Piloter le budget de maintenance et prévoir les investissements Etablir le plan de maintenance préventif de l'ensemble des équipements en liaison avec son responsable et fixer les priorités pour l'ensemble des opérations de maintenance Réaliser les activités de maintenance préventive et curative Contrôler les interventions des prestataires Préparer les différents marchés liés a la maintenance Proposer des améliorations suivait les axes définis les mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions engagées. Assurer le suivi des opérations effectuées en réalisant des contrôles (bonne exécution des tâches, enregistrement sur les documents de suivi, remise en production dans les délais des différents matériels) Optimiser la GMAO Définir et tenir à jour les indicateurs de performance de la maintenance. Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production. Apporter un conseil technique permanent aux équipes de la production Profil : Piloter le budget de maintenance et prévoir les investissements Etablir le plan de maintenance préventif de l'ensemble des équipements en liaison avec son responsable et fixer les priorités pour l'ensemble des opérations de maintenance Réaliser les activités de maintenance préventive et curative Contrôler les interventions des prestataires Préparer les différents marchés liés a la maintenance Proposer des améliorations suivait les axes définis les mettre en œuvre et assurer le suivi des actions engagées. Assurer le suivi des opérations effectuées en réalisant des contrôles (bonne exécution des tâches, enregistrement sur les documents de suivi, remise en production dans les délais des différents matériels) Optimiser la GMAO Définir et tenir à jour les indicateurs de performance de la maintenance. Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production. Apporter un conseil technique permanent aux équipes de la production Rémunération : Entre 40 et 55 K brut annuel selon le profil et l'expérience. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Employeur : Rectorat de Créteil Localisation : Lycée Les Pannevelles, route de chalautre la Petite 77160 Provins Nature de l'emploi : contractuels Nature du contrat : CDD renouvelable au 1er Septembre - 18H devant les élèves Expérience souhaitée : Débutant ou expérimenté Rémunération : En fonction du niveau de diplôme et de l'expérience. Catégorie : Catégorie A (cadre) Management : Non Télétravail possible : Non Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Toute candidature avec un document manquant se verra refusée. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'Éducation Nationale qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre du référentiel lié au diplôme. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des connaissances acquises des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer « à la vie » de l'établissement et au travail d'équipe. Vos missions en quelques mots Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement et de l'Inspecteur de la discipline enseigné, vous devrez : - Enseigner les matières professionnelles du Bac Pro Animation (méthodologie de projet, techniques d'animation, connaissance des publics, cadre institutionnel et réglementaire). - Accompagner les élèves dans leur parcours de formation : suivi des PFMP, accompagnement à l'insertion et valorisation des compétences. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs, citoyens et culturels en partenariat avec les acteurs du territoire. - Participer activement au travail de l'équipe pédagogique et éducative, contribuer au projet d'établissement et aux projets interdisciplinaires. - Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves en prenant en compte la diversité des profils. Profil recherché - Bonne connaissance des publics de l'animation et des structures locales. - Capacité à concevoir et conduire des projets éducatifs et à développer un réseau partenarial solide. - Compétences pédagogiques adaptées aux élèves de lycée professionnel. - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, créativité, rigueur et engagement dans les valeurs de l'éducation.
Employeur : Rectorat de Créteil Localisation : Lycée Les Pannevelles, route de chalautre la Petite 77160 Provins Nature de l'emploi : contractuels Nature du contrat : CDD renouvelable au 1er Septembre - 18H devant les élèves Expérience souhaitée : Débutant ou expérimenté Rémunération : En fonction du niveau de diplôme et de l'expérience. Catégorie : Catégorie A (cadre) Management : Non Télétravail possible : Non Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Toute candidature avec un document manquant se verra refusée. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'Éducation Nationale qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre du référentiel lié au diplôme. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des connaissances acquises des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer « à la vie » de l'établissement et au travail d'équipe.
Le ruban rouge recherche Pâtissier H/F pour renforcer son équipe. Vous aurez pour missions la fabrication de viennoiseries, entremets et pâtisseries classiques . Vous tournerez sur les produits à confectionner.
Si tu cherches un travail dans une ambiance fun et agréable, ce poste est fait pour toi ! Nos centres de sport & bien-être sont spécialisés dans l'électrostimulation (EMS) et la dynamique actuelle offre des possibilités d'évolutions rapides. Aucune expérience particulière ou diplôme spécifique n'est requis. Tu seras entièrement formé(e) en interne à la méthode EMS et accompagné(e) dans ta prise de poste. Missions principales : - Animer les séances EMS en accompagnant les adhérents avec motivation et professionnalisme. - Accueillir les nouveaux membres et leur faire découvrir l'activité lors des séances d'essai. - Assurer une expérience client irréprochable et contribuer à la fidélisation des membres. - Gérer efficacement les inscriptions, plannings et abonnements. - Participer à la dynamique du centre : actions de communication, mise en avant des offres, événements, etc.
Le restaurant Le Monalisa, souhaite élargir ses prestations et services, en proposant à sa clientèle la dégustation de cocktails. Un barman (H/F) autonome et fiable est donc activement recherché ! Vous aurez pour missions : - La mise en place du bar - La préparation des cocktails - Le service - L'encaissement - Le nettoyage de son espace de travail Vous travaillerez les mardis/ mercredis / jeudis & vendredi soir, les samedis & dimanche en continu. Vous devrez justifier d'une expérience de 3 ans.
Vous recherchez un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP, un Bac Pro ou un BTS ? Rejoignez l'équipe pour préparer en alternance votre diplôme soit avec le CFA de St Germain Laval ou l'UTEC d'Avon . Vous êtes chargé (e) : L'accueil des clients Prise de commande, Service des plats Encaissement Mise en place et entretien de la salle
Restaurant / Bar/ Pub , pouvant accueillir jusqu à 170 couverts, situé à Provins.
**** Poste à pourvoir en JANVIER 2026 **** Pour notre société basée à Provins, nous sommes à la recherche d'un Peintre en bâtiment (H/F) avec coefficient 185. Vos missions seront: - Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage des trous) avant application de la peinture - Appliquer les différentes couches de peinture, vernis ou revêtements muraux (intérieurs et extérieurs) - Réaliser des finitions soignées (traits de pinceau, application uniforme, etc.) - Choisir et mélanger les peintures en fonction des matériaux et des surfaces à traiter - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales concernant les produits chimiques - Assurer le nettoyage des outils et du chantier après intervention - Collaborer avec les autres corps de métier pour le bon déroulement des travaux. Nous recherchons un profil avec une expérience de 3 années, faisant preuve de discrétion et une tenue professionnelle correcte exigée, pouvant travailler en binôme. Horaires de travail : - du lundi au jeudi : 8h (sur le chantier) - 12h30 / 13h - 16h30 - le vendredi : 8h (sur le chantier) - 12h30 / 13h - 15h30 Les chantiers se situent environ à 30-35 kms maximum autour de Provins, des déplacements plus lointains sont exceptionnels. Pour candidater, merci de bien vouloir envoyer un CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION via l'offre d'emploi ou vous présenter à l'entreprise directement avec les documents.
Sous la responsabilité du chef cuisinier, vous préparez des repas à base de produits frais exclusivement et locaux . Vous prenez en charge la réception des marchandises, le stockage, réalisez les recettes, dressez les assiettes, entretenez votre poste de travail. Autonome vous maitrisez le métier et la cuisine traditionnelle. Les profils de commis confirmé, cuisinier et second de cuisine sont les bienvenus. L'établissement est fermé le mercredi toute la journée ainsi que les lundis, mardis, jeudis et dimanches soirs. Le contrat est susceptible d'évoluer sur un contrat longue durée pour la saison touristique 2026. La prise de poste est prévue rapidement.
Vous participerez au maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous veillerez à leur bien-être et les aiderez dans les actes de la vie quotidienne : * Aide à la toilette * Aide au repas * Aide aux levers et aux couchers Vous travaillerez 1 week-end sur 2 suivant un planning de semaine pair/impair. Pour l'exercice de vos fonctions, un moyen de locomotion fiable est exigé car vous vous déplacerez sur plusieurs secteurs. Le jour de votre anniversaire , votre journée sera non travaillée mais rémunérée. Vous êtes diplômée dans le métier ou bénéficiez d'une expérience vérifiable. Contrat CDI de 110 heures - évolutif
Votre agence PROMAN NANGIS recherche pour l'un de ses clients, basé à Provins, des cuisiniers H/F. Vos missions consisteront à : Préparer les entrées, plats et desserts Tailler les légumes (concombre, salade, tomate, etc..) et aussi les différentes viandes S'occuper des cuissons et du " dressage " Horaires : lundi : 10h/15h, mardi au vendredi : 7h/15h fermé les vacances scolaire Salaire : 12€ et repas offert Nous proposons la mise en CET de vos congés payés et de vos fins de missions majorés de 5% à l'année. Mutuelle possible dès 400h travaillées dans notre interim. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un C.A.P cuisine, vous êtes autonome et avez de l'expérience dans le domaine. Vous savez appliquer les normes haccp. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS: - Accompagner les familles en insertion dans la recherche d'une solution de garde pour leur enfant, en analysant leurs besoins, présentant les ressources disponibles et facilitant la mise en relation avec les intervenants petite enfance. -Accompagner les familles dans les démarches administratives et d'accès aux droits notamment pour le recours à une assistante maternelle : élaborer les fiches de paie, rédiger les avenants au contrat de travail, assurer la médiation entre la famille et l'assistante maternelle, accompagner aux déclarations des heures de travail sur PAJEMPLOI, veiller en fin de contrat aux démarches employeurs (solde de tout compte, déclaration pôle emploi.) -Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur de la petite enfance, du social et de l'emploi -Contribuer à l'animation et au développement de ce réseau des partenaires en assurant la mobilisation des prescripteurs. COMPÉTENCES / CONNAISSANCES: Maitrise de l'entretien individuel Connaissance des publics en insertion Connaissance des dispositifs d'accès aux droits en particulier ceux liés à la garde d'enfants Réalisation de budgets familiaux prévisionnels Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes de garde Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail Reporting régulier lors des points de coordination et auprès de la direction Notion sur la législation liée au statut de particuliers employeurs Force de proposition et mise en oeuvre de solutions adaptées aux familles Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point Constitution d'un partenariat local Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion) PROFIL: Diplôme d'Etat de Conseiller (ère) en économie sociale et familiale (privilégié) ou diplôme d'état d'assistant (e) social(e) ou diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou diplôme de Conseiller(ère) en insertion professionnelle avec une expérience auprès des publics en difficulté. CONDITIONS: Mobilité: Déplacements sur le territoire de la Maison des Solidarité de Provins et sur du département du 77 véhicule de service, tickets restaurant, télétravail.
Mission en vue d'un CDI Nous recherchons pour notre client situé à Provins chauffeur PL benne avec beaucoup de manutention enlèvements départements 77 - 51 - 10 -45 du lundi au vendredi
Afin de renforcer ses équipes, La Trattoria du Val est à la recherche de COMMIS DE CUISINE (H/F) dont une expérience en cuisine italienne sera fortement appréciée. Sous la supervision du Chef de Cuisine et de ses Seconds, vous aurez pour missions la réalisation des préparations culinaires dans le respect des procédures et recettes. Vous aurez la charge : De la préparation des aliments, du dressage et l'envoi dans les différents postes de travail (desserts, entrées et plats) ; D'appliquer les consignes données par vos supérieurs hiérarchiques ; De tenir votre place dans la chaîne d'activités ; De nettoyer, ranger et organiser votre poste de travail ; De respecter la marche en avant des marchandises ; De décaler les différents postes de travail si nécessaires ; De respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement (normes HACCP) ; De remonter les dysfonctionnements immédiatement à votre supérieur hiérarchique.
Uni Pare-brise - PROVINS vous propose un nouveau défi qui bouscule les codes. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permet facilement d'aborder un ou une inconnue. Ce poste est fait pour vous ! Sur le terrain, vous serez chargé d'aller à la rencontre de vos futurs clients pour leur proposer nos services de remplacement de Pare-brise. Formé et accompagné par votre manager, vous serez rapidement à l'aise avec notre process de vente qui a pour objectif de vous faire réussir. Equipé d'un téléphone mobile et d'une voiture de service, vous serez embauché en CDI avec salaire mensuel fixe d'un montant de 1 466€ net + primes allant jusqu'à 3 500€ net selon le CA mensuel facturé. Une première expérience de commercial terrain ou en téléprospection est un plus. Les débutants avec du talent sont aussi les bienvenus ! Le(a) commercial(e) sera chargé(e) de : - La prospection terrain en zone commerciale, stands, foires - Développer le C.A. dont il/elle à la charge, Renforcer la confiance et sécuriser vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées. Capacité à s'adapter à des publics variés Le travail du commercial est de démarcher, convaincre le client et de valider la vente. - Faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de notre activité, - Informer le responsable commercial de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation Rémunération : fixe + commission (entre 200 et 3500 euros net de primes selon CA facturé par le/la Commercial.e Véhicule de SERVICE Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, minimum Bac et disposez d'une première expérience significative dans le B to C idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou de l'assurance. Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vous avez une bonne aisance à l'oral avec de vraies aptitudes de communicant(e) et possédez une bonne expression écrite.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous ? Le goût des autres , et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous êtes diplômé(e) du Baccalauréat ASSP ou équivalent , ou bien vous avez 3 ans d'expérience ? Et si vous étiez notre futur(e) Auxiliaire de vie ? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble Vos missions si vous les acceptez seront : - Accompagner nos clients dans les tâches de la vie quotidienne - Aide à la mobilité - Aide à la toilette - Aide aux préparations des repas et courses - Stimulation au quotidien sur des activités Le bien être de nos collaborateurs étant primordial , nous vous proposons : - Un contrat en CDI avec le nombre d'heures que vous souhaitez. Les horaires sont donnés par la salarié, c'est vous qui donnez les créneaux sur lesquelles vous souhaitez travailler. - Des missions proches de votre domicile - Des formations pour vous accompagner dans votre montée de compétence - Un suivi personnalisé , moment de partage et réunion d'équipe - Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,40€/km Une période d'immersion professionnelle vous sera proposée avant l'embauche.
Au sein d'une maison de retraite médicalisée de 45 résidents, vous complétez l'équipe en place . Vous veillez au bien être des personnes âgées , les aidez dans les gestes de la vie quotidienne. Vous adaptez votre posture selon leurs capacités et leurs niveaux de dépendance. Vous faites des vacations de 7H30 à 19H30 ou de 8H30 à 20H30 . Vous alternez les semaines basses (Lundi, Jeudi et Vendredi) avec les semaines hautes ( Mardi, Mercredi, Samedi et Dimanche) Vous travaillez un week-end sur 2. Vous disposez d'un moyen de locomotion fiable car la résidence est située en zone rurale. La prise de poste est prévue rapidement
Dans le cadre d'une information collective (rencontre avec l'employeur), nous recherchons plusieurs profils d'auxiliaire de vie: Vous êtes formé(e ) dans le métier d'auxiliaire de vie et capable d'accomplir les gestes techniques. Vous êtes disponible, flexible sur les trajets et mobile en voiture. Vous interviendrez au domicile des personnes dans un rayon de 20 km autour de Provins en assurant les actes métiers suivants : - Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Contrat pouvant évoluer en durée et augmenter en heures. Vous vous rendez chez les clients avec votre véhicule personnel. Vous travaillez sur une amplitude de 7h à 20H avec des coupures avec un week-end/2 libre. Les profils ADVF débutants ou les personnes non diplômées avec une expérience de 3 ans sont les bienvenues.
AD SERVICES 77 détient l'agrément qualité, elle est spécialisée sur les prestations suivantes: - Aide au maintien à domicile des personnes âgées, dépendantes ou handicapées - Aide à la mobilité - Entretien de la maison et travaux ménagers - Prestations de petits travaux de bricolage - Travaux de jardinage, débroussaillage - Assistance administrative à domicile
La résidence accueille des personnes autonomes, semi-autonomes ou dépendantes en séjour permanent ou temporaire (de quelques jours à 6 mois) et recherche ses aides soignant H/F l'un dans en unité protégée l'autre en secteur ouvert. Vous travaillez sous forme de vacation de 12H et alternez des semaines basses (30H) et hautes (40h), vous travaillez un week-end sur 2 ,soit de 7H30 à 19H30 ou de 8h00 à 20H00 ou de 8H30 à 20H30 avec une pause de 2h à répartir. une rémunération motivante vous sera proposée (participation aux bénéfices(12 mois ancienneté),CSE, avantage en nature(repas). une reprise d'ancienneté sera étudiée. Plusieurs postes à pourvoir
La résidence accueille des personnes autonomes, semi-autonomes ou dépendantes en séjour permanent ou temporaire (de quelques jours à 6 mois) et recherche ses aides soignant H/F l'un dans en unité protégée l'autre en secteur ouvert. Nous recherchons pour la période estivale (de mi juin à mi septembre) plusieurs aide soignants H/F Vous travaillez sous forme de vacation de 12H et alternez des semaines basses (30H) et hautes (40h), vous travaillez un week-end sur 2 ,soit de 7H30 à 19H30 ou de 8h00 à 20H00 ou de 8H30 à 20H30 avec une pause de 2h à répartir. une rémunération motivante vous sera proposée (participation aux bénéfices(12 mois ancienneté),CSE, avantage en nature(repas). une reprise d'ancienneté sera étudiée. Vacations ou CDD à pourvoir Une expérience est indispensable dans le métier comme AMP , AES ou AS ; le diplôme n'est pas exigé pour ce type de contrat.
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) en temps plein pour notre officine Notre officine, située au centre ville de Provins, est reconnue pour son engagement auprès des patients et la qualité de ses services. Nous valorisons un environnement de travail collaboratif et dynamique, où les compétences de chacun sont mises en avant pour offrir une prise en charge optimale à nos clients. Nous nous distinguons par : Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative Un emplacement agréable au cœur de Provins Une clientèle fidèle et diversifiée Vos différentes missions : Vente de médicaments, produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux sur ou sans ordonnance Accueil et conseils aux patients adaptés à leur pathologie et état de santé Contrôler la cohérence des prescriptions médicales Explication des traitements prescrits par les médecins (intérêt, posologie, effets secondaires.) Alimenter le Dossier Pharmaceutique du patient et/ou son DMP Réalisation de préparations magistrales et officinales Gestion des stocks de médicaments Merchandising des produits de pharmacie et de parapharmacie en accès libre Veiller à la bonne observance des traitements médicamenteux Apporter des soins de premiers secours Orienter le patient à travers le parcours de soin Faire remonter les informations liées à la pharmacovigilance Proposer des entretiens pharmaceutiques Participer à l'éducation thérapeutique des patients Coordonner le travail de l'équipe officinale Gérer les échanges dématérialisés avec l'assurance maladie et les mutuelles / complémentaires santé Contrôler les flux financiers et paiements Réaliser des tests rapides d'orientation diagnostic (TROD), notamment le test antigénique pour le covid-19 Participer aux campagnes de vaccination (covid-19 et grippe saisonnière) et rappels vaccinaux en officine. Vous travaillez du mardi au samedi
Vous recherchez un maitre d'apprentissage pour préparer un CAP, un Bac Pro ou un BTS ? Rejoignez l'équipe pour préparer en alternance votre diplôme soit avec le CFA de St Germain Laval ou l'UTEC d'Avon . Vous êtes chargé (e) : La préparation des plats La cuisson Le dressage L'entretien du poste de travail
Nous recrutons un Chef gérant (F/H) à Villiers Saint-Georges (77) en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos 60 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel, Gérer l'ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire, Participer à la vie de l'établissement de santé, Assurer une bonne communication avec le client, Faire de l'hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Villiers-Saint-Georges (77) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail : 7h00-19h00 (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + un week-end sur deux de repos + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolutions à des postes fixes et/ou d'encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR NORD (H/F) CDI - basé à Provins (77) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Notre société recherche un électricien bâtiment expérimenté pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé de l'installation, la maintenance et le dépannage des réseaux électriques sur des chantiers de construction ou de rénovation. Profil recherché : Déplacements fréquents hors Île-de-France Maîtrise des normes électriques en vigueur Autonomie, rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Une expérience est impérative . Le poste est à pourvoir immédiatement.
Notre cabinet récemment ouvert se développe à grande vitesse, nous recherchons notre future assistant(e) dentaire . Vous préparez le diplôme sur 18 mois en alternance ; il s'agit d'une profession réglementée par conséquent le CAP ou le BAC sont EXIGES pour intégrer la formation. Travail à 4 mains au fauteuil, stérilisation et décontamination du matériel, gestion des stocks, entretien du cabinet , accueil des patients seront vos principales missions . Vous serez en appui de la secrétaire pour les tâches administratives. Vous travaillez du lundi au vendredi sur une amplitude de 9H à 20H , les horaires sont à définir. Seules les candidatures comportant un cv ET une lettre de motivation seront étudiées. Une immersion pourra être mise en place pour découvrir la réalité du métier.
Notre cabinet dentaire pluridisciplinaire : omnipratique, orthodontie et implantologie s'installe dans un centre médical de Provins. Composé de 6 fauteuils, et de plusieurs praticiens.
Garage - RECHERCHE mécanicien(ne) expérimenté de + 5 ans d'expériences vous maitrisez les opérations d'entretien courant + diagnostique + distribution, embrayage, turbo, ... jusqu'à échange standard de moteur TOUTES marques Rémunération de 2100 à 2500€ suivant expérience + PRIME mensuelle de productivité INDIVIDUELLE (300€ /mois constaté)
La Résidence les jardins de Médicis située à Provin, recrute un Ergothérapeute H/F en CDI à mi-temps En qualité d'ergothérapeute h/f, et en relation avec l'ensemble des équipes, vous élaborez des objectifs de suivi adaptés aux projets personnalisés des résidents. Vous réalisez des prises en charge individuelles et/ou de groupe, visant la stimulation de leurs capacités sensori-motrices, fonctionnelles, cognitives et relationnelles. Vous adaptez l'environnement matériel et humain des résidents afin de prévenir les aggravations et proposez des moyens de compensation gestuelle ou technique. Enfin, vous participez à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluriprofessionnelle dans la prise en soin des résidents. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une ergothérapeute référente disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours. Ergothérapeute diplômé(e) d'État, vous bénéficiez d'une première expérience auprès des personnes âgées (y compris en stage). Doté(e) d'un bon relationnel, votre organisation et votre sens des initiatives sont des atouts pour réussir vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Située dans le sud-est du département de Seine-et-Marne (77), au cœur de la cité médiévale de Provins, à 38 km de Coulommiers et 22 km de Nangis, la résidence médicalisée Les Jardins Médicis offre un cadre chaleureux et verdoyant. Construite autour d'une grande cour pavée, elle accueille 109 résidents (dont 27 en unité protégée). L'établissement propose également 10 places d'accueil temporaire.
Dotée de deux Unités Protégées pour Personnes Désorientées (UUPD), la résidence accueille des personnes autonomes, semi-autonomes ou dépendantes en séjour permanent ou temporaire (de quelques jours à 6 mois) ,nous recherchons un infirmier H/F Vous travaillez sous forme de vacation de 12H et alternez des semaines basses (30H) et hautes (40h), vous travaillez un week-end sur 2. Compte tenu qu'il s'agit d'un remplacement de salarié absent , le contrat est susceptible d'être renouvelé . La prise de poste est immédiate.
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Administration au sein du service ordonnancement Analyser les commandes clients Créer des ordre de fabrication dans notre système de gestion Analyser les manquants / état des stocks Faire les demandes d'achats Saisir les modifications de nomenclatures S'assurer de la justesse des gammes de fabrication Confirmer le délai de livraison des commandes reçues du service commercial Planifier et ordonnancer le travail des différents ateliers de production Travail collaboratif avec tous les services Votre profil : Junior accepté Esprit logique Capacité rédactionnelle Savoir expliquer Planificateur, organisé Bonne communication Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Lecture de plans Connaissances en mécanique Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes. Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises, vous êtes le(la) garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des procédures en vigueur.Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées.Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en place. CACES 1-3-5 en cours de validité indispensableAccompagné(e) durant votre intégration, nous adapterons votre formation à votre expérience
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur PROVINS (77160 , Île-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! - Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. - Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. - Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR LE COMPTE D'UN DE NOS CLIENTS, GRAND GROUPE, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI, SITUÉ À PROVINS (77) Rattaché(e) au service paie composé de 6 personnes, vos missions principales sont : Contrôle des variables de paies de plusieurs établissements (sur un portefeuille d'environ 200 paies) Saisie de ces éléments variables à partir des plannings de paie Génération des bulletins de paies Vérification et transmission des DSN Transmission et suivi des arrêts de travail Gestion des dossiers de mutuelles et de prévoyance Préparation et calcul des soldes de tout compte Contrôle des contrats de travail Logiciel : SAGE LOCALISATION : Provins 77 RÉMUNÉRATION : 32-36k/ 12 mois en 35h/semaine AVANTAGES : prime sur objectif - prime de participation - prime PPV - prime de mobilité - TR. TÉLÉTRAVAIL OCCASIONNEL * 3 ans d'expérience alternance comprise (paie internalisée) * Vous avez idéalement une expérience en cabinet avec le traitement de la paie en multi conventions
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER ESPACE VERT (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier Espace Vert (H/F) . Vous interviendrez sur différents chantiers pour la création et l'entretien d'espaces verts. Vos missions principales :Réaliser des travaux d'aménagement paysager. Créer des espaces verts (une expérience en création est essentielle pour ce poste). Effectuer l'entretien régulier des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage, etc. Utiliser, entretenir et nettoyer le matériel et les outils mis à disposition. PROFIL : Expérience confirmée en création et entretien paysager. Bonne connaissance des végétaux et des techniques horticoles. Permis B souhaité pour les déplacements sur les chantiers. Autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) du travail bien fait. Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel (selon évolution). Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Membre incontournable de l’équipe d’hébergement, en tant qu’agent de service hôtelier : -Vous assurez, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l’établissement. - Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité. Poste proposé à temps partiel mais évolutif en 2025 sur un poste à temps plein. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d’Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d’Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise. - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Envie d’un job qui a du sens dans un cadre qui a du charme ? Bienvenue à La Table Ronde, EHPAD moderne et chaleureux, en plein cœur de la cité médiévale de Provins, rattaché au Groupe Associatif ACPPA. Ici, tout est pensé pour le bien-être des résidents… et des professionnels qui les accompagnent : locaux neufs, espaces conviviaux, matériel adapté, et une ambiance d’équipe bienveillante et soudée L'établissement offre 73 places, comprenant une unité de vie protégée de 14 places et une un...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Team Officine recherche à Chenoise un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI à partir du 01/01/2026. Environnement de la pharmacie : Rural Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Administratif clients (télétransmission, gestion des litiges) - Assurer la bonne délivrance des médicaments ainsi que les préparations officinales - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Développer les ventes - Fidéliser la clientèle - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Livraisons - Organisation et rangement du back-office - Préparations magistrales - Réception des commandes - Renforcer l'équipe - Veiller à la bonne circulation de l'information RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.
Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises, vous êtes le(la) garant(e) de l'entrée et de la sortie des marchandises au sein de la zone de réception dans le respect des procédures en vigueur. Vous assurez le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vous vérifiez la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Vous n'hésitez pas à signaler toutes les anomalies constatées. Vous êtes une femme ou un homme à l'aise avec l'utilisation des engins de manutention et avez l'expérience dans leur utilisation. Vous organisez les espaces de stockage pour assurer le bon approvisionnement des rayons. Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité en place. Organisation, rigueur, autonomie, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire et travailler dans les réserves ou à l'extérieur ne vous fait pas peur. CACES 1-3-5 en cours de validité indispensable Accompagné(e) durant votre intégration, nous adapterons votre formation à votre expérience Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Vos missions :
Communiquer les actions décidées par le managementIdentifier, initier et piloter des projets en lien avec les priorités stratégiques ou opérationnelles de l’entrepriseFaire le suivi et relances des tâches auprès des différents servicesRésoudre les problèmes techniques, trouver des solutions logiquesÊtre en capacité d’accompagner la direction sur tout projet transversal, y compris hors périmètre initial
Votre profil :
Maîtrise de l'anglais et du françaisApporter des solutions logiquesFaire les choses jusqu’au boutSuivre le même projet sur plusieurs moisNégociation, fibre commercialeCapacité à contrôler et s’auto contrôlerPlanificationAisance rédactionnelle (niveau orthographique excellent) et relationnelleMaîtrise d'Excel (recherche V, tableau croisé dynamique)Réactivité et efficacitéDiscrétionAutonomie et RigueurExpérience de 5 ans minimum en entreprise
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packPrime Early bird si applicableAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
Département : Direction GénéraleType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)Test à réaliser chez vousPremier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps impartiDeuxième entretien : avec un N+1 ou N+2Réponse finale
Les missions sont les suivantes : Assurer l’animation, la commercialisation et l’optimisation du chiffre d’affaires - Développer de nouveaux canaux de locations saisonnières (ex. : Gîte de France, …) et réalisation des annonces - Optimiser le Chiffre d’affaires de la société en multipliant les canaux de vente, optimisant les prix et réduisant les vacances - Recherche de locataires avec ou sans l'aide d'agences pour la location nue et garages - Prospecter de nouveaux mandats en adoptant une démarche pluridisciplinaire et multicanale - Assurer l’animation auprès des propriétaires - Assurer le suivi de la commercialisation du parc immobilier (visites, tableaux de bords, interface avec les agences immobilières, avec les investisseurs et prospects...) - Garantir une gestion suivie des clés Suivi technique : - Piloter le suivi de l’état du parc : visites techniques des biens et réalisation des états des lieux dans le cas des locations - Assurer le suivi de chantier en représentant la société sur certaines opérations et travaux - Faire le lien avec notre service de travaux internalisé - Superviser l’entretien et le suivi technique des biens en négociant des contrats de maintenance, en diagnostiquant les anomalies et en programmant des travaux ponctuels de réhabilitation et de rénovation pour maintenir le bien dans un bon état général et garantir la sécurité des occupants - Mettre en œuvre, piloter et suivre les contrats d’études et de travaux - Gérer le budget des travaux et les délais Suivi administratif : - Connaitre et suivre les stocks fonciers - Gérer le volet « sinistres » - Veiller au bon déroulement du quittancement et de l'encaissement des loyers - Faire le lien avec notre service de gestion et de comptabilité Gestion locative / de copropriété - Mettre en œuvre et suivre les contrats et baux de locations (loyers, rédaction du contrat du bail, procédure expulsion, recouvrement...), - Suivre l’entrée et la sortie des locataires, - Être l’interlocuteur privilégié́ des locataires - Faire l’interface avec les concierges et personnes en charge des biens en location saisonnière localement (envoi du planning de location, transmission des informations) Veille juridique et suivi de la règlementation applicable - Souscription et renégociation des contrats d’assurance de la société - Contrôle de la livraison des travaux réalisés - Mettre à jour les informations avec les services fiscaux Autres (rémunération en sus) - Selon profil : - Participer au développement de nouveaux projets immobiliers (ex. : réhabilitation de maisons, de terrains vierges, promotion) – ex. : relation avec architecte, maître d’œuvre, entreprises de bâtiments… - Aide à la structuration juridique de la foncière Nous recherchons un candidat rigoureux, engagé, organisé, doté de bonnes compétences relationnelles et polyvalent. le candidat devra gérer un patrimoine locatif en location nue et en location saisonnière. Un sens commercial est indispensable. Il/Elle devra avoir à cœur d'améliorer nos processus afin de faciliter la gestion de locations. Le Candidat devra être à l'aise avec des outils d'automatisation des locations saisonnière. Nous utilisons Smoobu et PriceLabs... Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, dont 1 dans l'immobilier, est requise. Selon profil, le candidat pourra également nous assister dans des projets de développement immobilier, tels que la réhabilitation de maisons, la promotion immobilière, la réhabilitation de terrains vierges. La personne pourra également prendre des initiatives marketing pour le développement de la foncière et/ou la promotion des biens. Le candidat pourra travailler à son domicile. Le typologie de contrat et les modalités de rémunération sont flexibles. Reférence:
Le poste de Conseiller immobilier c'est accompagner tes clients dans une étape clé de leur vie : acheter, vendre, déménager, changer de vie… chaque histoire est unique. C’est toi qui feras la différence sur le terrain ! Tes missions : Prospecter Découvrir tes clients et leurs attentes Faire visiter les biens Assurer la négociation jusqu’à la vente Accompagner et suivre tes clients dans leur projet de vie En résumé : Un doux mélange entre une activité commerciale aux perspectives de rémunération sans limites avec des valeurs sociales et solidaires autour de la coopération alliant le bien être à la performance. On t’imagine avec beaucoup de passion, un dynamisme sans faille, un sourire communicatif, de la bienveillance, un esprit collectif et une âme de challenger. Que tu sois professionnel de l'immobilier ou bien novice en totale reconversion, nous te proposons une opportunité de carrière unique au sein d’un groupe familial et visionnaire. Tu pourras compter sur notre formation certifiante et ton équipe pour prendre ton envol et développer ton talent. Statut : VRP ou indépendant.
Acheter ou vendre un bien immobilier n’est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l’ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vous ressemble ! Century 21 F...
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Identifier les problèmes Former les nouveaux collègues Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail Votre profil : Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur Bonne communication Lecture de plans Coordination de sa production Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : non Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Assister la production dans des opérations quotidiennes tel que triage, ébavurage, perçage, gravure, rangement, conditionnementPrétraiter les pièces à usinerAssurer la finition des pièces après usinageVérifier les appareils de mesures avant les prises de postesEffectuer des opérations d'usinage simplesEffectuer les missions de maintenance de premier niveau sur les machines (nettoyage, graissage)Etre force de propositions pour améliorer le flux de production
RapideRigoureuxPolyvalentMéthodiqueAutonomeAptitude à travailler en équipe
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime d'équipe si applicablePrime panier si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Temps pleinDurée du contrat : 12 moisDate de début : dès que possibleHoraire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi ou en journéeDéplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : non
Dans le cadre de l'ouverture du nouvel établissement à Provins, le (la) Responsable Entretien a pour mission d'assurer le suivi de la dernière phase des travaux réalisés par des entreprises, controler les livraisons des fournisseurs, accompagner les fournisseurs sur le terrain, s'assurer de la réalisation des travaux et réceptionner les livraisons selon un cahier des charges. Il ou elle devra également assurer l'entretien du batiment en vue de l'emménagement. Les missions principales sont : 1. Le suivi et la réception des fournisseurs 2. Entretien de l'établissement (locaux, chambres ) Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité,...), mais également dans les domaines suivants : - en électricité, permettant une habilitation « chargé d’intervention en basse tension ». - en plomberie, tapisserie, peinture, espaces verts. - en matière de règles de base d’hygiène environnementale. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Conscience professionnelle et sens de l’organisation, • Capacité d'adaptation aux situations d'urgence liées au fonctionnement de l’Etablissement, • Qualité de gestionnaire et sens des responsabilités, respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité, • Esprit de solidarité, courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Discrétion. Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Gérer le portefeuille clients sur votre zoneComprendre les besoins du clientElaborer les chiffragesNégocier et conclure les contratsAssurer le suivi des clients et garantir leur satisfactionProspecter et rester à l'écoute du marché
Au moins deux ans d'expérienceAimer la négociation et la gestion des relations clientsAutonomie et sens des responsabilitésRigueur et organisation dans le travailNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (responsable, direction)
Département : Commercial et marketingType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)2- Test à réaliser chez vous3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+25 - Réponse finale
Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits : Catalogue, fiches techniques, manuels d’utilisation etc.Transformer la documentation technique en un langage structuré, clair, précis et pertinentCréer les graphiques, graphismes, photos, vidéos nécessaires à nos supportsGérer les demandes de PAO interneFilmer les essais de produits, modifier les vidéos de manière à les mettre sur YouTubeRassembler les informations nécessaires à la création de la documentationRédiger les textes de façon claire et concise avec le vocabulaire de l’entrepriseTraduire en anglais utilisant le logiciel TradosRéaliser les devis et la prépresse des documents tels que les flyers, fiches techniques, kakemono, cataloguesRéaliser le catalogue produitRespecter la charte graphique mise en place au sein de l’entrepriseSuivre les demandes de chaque service et planifier sa charge de travailEtre force de proposition pour l’amélioration de son processus
Maîtrise la suite Adobe creativeIntérêt pour la mécaniqueRigoureux, organisé, planifie sa charge de travailCréatifNotion de photographieNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Allemand : niveau bilingue
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 50km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 50km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Création autonome de vidéos variées (courtes, produits, interviews, image de marque)Se filmer (présence à l’écran avec une vidéo quotidienne)Gestion complète des projets : concept, tournage, montage, mise en ligne et promotionRéalisation d’émissions YouTube avec invités, en français et anglais
Validation du cahier des charges, préparation et tournageTraduction et rédaction de documents techniques (catalogues, fiches, manuels) en FR/EN
Création de visuels, graphismes et photos pour les supportsRespect de la charte graphique de l’entreprise
Portfolio vidéo exigéÀ l’aise face caméra, expression authentiqueBilingue FR (courant) / EN (niveau B2)Créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e)Maîtrise du montage dynamique et de la suite AdobeSens des tendances, réseaux sociaux et plateformesIntérêt pour la mécanique appréciéExpérience confirmée dans un poste similaire
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquementTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Ton job ? Être la star de nos vidéos !
Tu parles français ET allemand ? Tu rêves en format vertical ? Tu sais faire rire, vendre, expliquer, captiver ?
Alors voilà ce qu’on te propose :
Une vidéo par jour : tu imagines, tu tournes, tu montes, et tu balances.
Tu es à l’écran (OUI, TOI !), parfois avec des invités, toujours avec du style.
Tu crées des formats YouTube qui font mouche, du concept à la promo.
Tu traduis et rédiges nos docs techniques.
Tu crées les visuels qui font briller nos produits, en respectant notre charte.
? En gros : tu es créatif·ve, autonome, bilingue, et surtout tu n’as pas peur de te montrer. Si tu te reconnais, viens mettre ton talent sous les projecteurs !
Ton profil :
Tu as un portfolio vidéoTu maitrise l’art de t'exprimer face caméra avec aisance et authenticitéAllemand : niveau B2Tu identifie les tendances et pratiques innovantes dans ton domaineExpérience exigéeAppétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformesRigoureux, organisé, planifie sa charge de travailCréatifNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Ton avantages :
Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnolSe filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jourEtre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotionImaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTubeFaire valider le cahier des charges avant de filmerPréparer et réaliser le tournageMonter les vidéos et les poster sur les réseaux sociauxRéaliser les traductions des nos documentations en espagnolRéaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et espagnol : catalogue, fiches techniques, manuels d’utilisation etc.Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supportsRespecter la charte graphique de l’entreprise
Vous avez un portfolio vidéoVous maîtrisez l’art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticitéEspagnol : niveau B2Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaineExpérience exigéeAppétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformesCapacité à monter des vidéos dynamiques percutantesMaîtrise la suite Adobe creativeIntérêt pour la mécaniqueRigoureux, organisé, planifie sa charge de travailCréatifNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Traduire divers documents vers l'espagnolRéaliser les documents techniques accompagnant nos produits : Catalogue, fiches techniques, manuels d’utilisation etc.Transformer la documentation technique en un langage structuré, clair, précis et pertinentCréer les graphiques, graphismes, photos, vidéos nécessaires à nos supportsGérer les demandes de PAO interneFilmer les essais de produits, modifier les vidéos de manière à les mettre sur YouTubeSe filmer, aimer être devant la caméraRassembler les informations nécessaires à la création de la documentationRédiger les textes de façon claire et concise avec le vocabulaire de l’entrepriseRéaliser les devis et la prépresse des documents tels que les flyers, fiches techniques, kakemono, cataloguesRéaliser le catalogue produit en espagnolRespecter la charte graphique mise en place au sein de l’entrepriseSuivre les demandes de chaque service et planifier sa charge de travailEtre force de proposition pour l’amélioration de son processus
Maîtrise la suite Adobe creativeIntérêt pour la mécaniqueRigoureux, organisé, planifie sa charge de travailCréatifNotion de photographieNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Espagnol : niveau bilingue
Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
À propos de l’entreprise:
Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.
Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.
Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précisAssurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internesExemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d’ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives.Effectuer des opérations de réglage (formation interne)Effectuer différentes opérations de production et d’assemblage (formation interne)Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne)Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne)Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d’aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.)Respecter les consignes de l’atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travailParticiper à l’intégration des nouveaux salariésAssurer la maintenance de 1er niveau sur ses machinesEtre force de proposition pour toute amélioration
Bonne communicationLecture de plans est un plusSavoir assembler est un plusConnaissance du travail sur machineSavoir travailler de façon autonomeSavoir remplir des données sur ordinateurNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Port d'EPI obligatoire
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicableAccord de participation aux bénéficesPrime à la signature si applicableWelcome packComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévo
Vos missions : Lecture et analyse des plans de fabrication Suivi et mise à jour du dossier de fabrication Ordonnancement des opérations d'usinage Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l'atelier Choix et optimisation des outils coupants les plus adaptés, disponibles dans l'atelier Choix et optimisation de la prise de pièces (respect des tolérances géométriques) Réaliser la programmation sur différentes machines Réaliser la préparation et les réglages sur différentes machines Optimiser les réglages, afin d'améliorer la productivité (délais, coûts, qualité) Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d'éviter des risques de dérives Limiter et suivre les encours de fabrication Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité Réaliser des outillages simples, pour l'usinage et le contrôle Réaliser des opérations d'usinage sur les montages d'usinage destinés aux nouveaux produits Réaliser des opérations de production, quand un opérateur est absent ou quand il y a des commandes urgentes Respect du planning de production Vérifier la charge de travail des machines Assistance des opérateurs sur des problèmes techniques Former les nouveaux collègues Force de proposition pour l'amélioration des postes de travailVotre profil : Passionné par la mécanique Connaissance des machines Mazak est un plus Qualité de formateur Précision et attention Très bonne communication Esprit logique, méthodique et organisé Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Les gestes doivent être précis, minutieux Aptitude à travailler en équipe Bonne maîtrise de la programmation ISO Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle Bonne maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.) Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production) Niveau de français courant (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situatio
Identifier et analyser les besoins des clients à partir de leur cahier des chargesÉlaborer des offres commerciales sur mesure et convaincantesAssurer le suivi complet du cycle de vente jusqu’à la passation de commandeCollaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction clientParticiper activement au développement du portefeuille clients
Excellent sens de l’écoute et de la relation clientEsprit d’analyse et goût pour la négociationAutonomie, rigueur et esprit d’équipe2 ans d'expérience
Département : Département commercial et marketingType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)2 - Test à réaliser chez vous3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+25 - Réponse finale
Définir le plan de productionDéterminer les achats à effectuerGarantir la continuité du flux de production depuis l’approvisionnement (matières premières ou pièces) jusqu’à l’expédition des produits finisPlanifier les opérations de maintenanceGérer les relations avec les prestataires externesPiloter des indicateurs clés de performanceVeille technique et technologiqueEtre force de propositions pour améliorer le flux de production
Organisé et précisRigoureux, planificateurBonne maitrise des process d’usinageLecture de plans industrielsBonnes connaissances en planificationIntérêt des techniques d'usinage et bonnes connaissances en mécaniqueBonnes connaissances en ExcelNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les machines spéciales dans le domaine de l'emballage un(e) Automaticien dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service Automatisme, vous aurez pour missions de réaliser les études, les tests et les mises en services des automatismes en accord avec les exigences techniques et économiques du cahier des charges et le respect des plannings. Votre mission en détail: - Analyser le besoin et le cahier des charges - Réaliser l'analyse fonctionnelle - Choisir les matériels électriques et automatismes - Ecrire les programmes et applications logicielles et les documentations respectives - Effectuer les tests et mise en uvre des matériels - Réaliser la mise au point en atelier - Participer aux mises en services chez les clients et la formation des utilisateurs - Se déplacer en France et à l'étranger (de l'ordre de 20% du temps de travail et 80% au bureau) Le salaire proposé est d'environ 40k fixe + primes lors des déplacement + possibilité de télétravail De formation Bac+2 minium dans l'automatisme industrielle vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Idéalement, vous avez de bonnes connaissances des systèmes d'automatisme notamment avec les logiciels Studio, TIA Portal ou Simotion et Schneider. Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et vous faire comprendre à l'étrangers.
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Diagnostic et réparation des locaux dans tous les corps de métier Travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée : électricité, plomberie, peinture etc... Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier.), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...) Approvisionnement du matériel nécessaire et pièces détachées Participer aux travaux neufs dans l'établissement du cahier des charges et dans leur réalisation Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures Assurer le reporting de son activité Votre profil : Travailler vite et bien A l'aise en bricolage Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Prendre en charge l'organisation de la production des produits avec composants électroniques Planifier la production Lancer les achats des composants électroniques S'assurer des stocks suffisants des unités mécaniques Organiser les stocks de produits finis Établir les cahiers de tests pertinents Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Contrôler la qualité des produits Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits En relation avec les clients étrangers et les fournisseurs Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée (ERP) Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Français courant exigé (parlé et écrit) et anglais B1 Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu du poste : Québec, Canada Date de publication : 7 octobre Employeur : AB Stratégies Équilibre Les avantages de cette opportunité unique au Québec Rejoignez un établissement hôtelier de prestige au cœur du Québec et participez à la création d'expériences culinaires d'exception pour une clientèle internationale exigeante. Nous vous offrons : Accompagnement complet pour votre expatriation (démarches administratives, obtention du permis de travail, conseils d'installation) Aide au logement à votre arrivée Accueil personnalisé et suivi humain durant toute votre intégration Cadre de vie exceptionnel, entre nature, culture et gastronomie Expérience valorisante à l'international, dans le secteur de l'hôtellerie de luxe
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l'électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l'assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale
Description du poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR LE COMPTE D'UN DE NOS CLIENTS, GRAND GROUPE, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI, SITUÉ À PROVINS (77) Rattaché(e) au service paie composé de 6 personnes, vos missions principales sont : Contrôle des variables de paies de plusieurs établissements (sur un portefeuille d'environ 200 paies) Saisie de ces éléments variables à partir des plannings de paie Génération des bulletins de paies Vérification et transmission des DSN Transmission et suivi des arrêts de travail Gestion des dossiers de mutuelles et de prévoyance Préparation et calcul des soldes de tout compte Contrôle des contrats de travail Logiciel : SAGE LOCALISATION : Provins 77 RÉMUNÉRATION : 32-36k/ 12 mois en 35h/semaine AVANTAGES : prime sur objectif - prime de participation - prime PPV - prime de mobilité - TR. TÉLÉTRAVAIL OCCASIONNEL Description du profil :***3 ans d'expérience alternance comprise (paie internalisée) * Vous avez idéalement une expérience en cabinet avec le traitement de la paie en multi conventions
ODAS CONSEIL : le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un petit cabinet d'expertise comptable de 6 personnes structuré et implanté à Provins. Le cabinet est également implanté sur 6 sites et compte environ 100 collaborateurs. Fort de sa réputation et de son savoir-faire, il accompagne une clientèle variée allant des TPE/PME locales, avec une approche axée sur la qualité du service et le conseil. Sa culture d'entreprise repose sur la rigueur, l'accompagnement de proximité et une organisation moderne permettant à chacun de progresser. Le poste : Votre mission ? En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez la gestion comptable et fiscale de vos clients, tout en contribuant activement au conseil et au développement de la relation client. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation. Vos principales responsabilités : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients diversifiés : TPE et PME locales - Assurer la révision comptable et établir les bilans et liasses fiscales - Produire et superviser les déclarations fiscales et sociales - Conseiller vos clients dans la gestion et le suivi de leur activité - Accompagner ponctuellement les collaborateurs juniors dans leurs missions - Participer à l'évolution des outils digitaux et des process internes Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable - Bonne maîtrise technique en révision - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une ambiance conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement professionnel - Des dossiers stimulants et variés, à forte valeur ajoutée - Un management de proximité et une équipe soudée - Une structure digitalisée et tournée vers l'innovation Les petits plus du cabinet comptable : - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Poste à pourvoir à Provins (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 35-38K- selon expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS CONSEIL
Description du poste : Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour l'un de nos clients pour intervenir au sein du garage situé à Provins. Vous serez en charge de l'entretien général du garage (atelier, zones clients, sanitaires.) afin de garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards de l'établissement. Vos missions : - Nettoyage des bureaux, sanitaires et espaces communs - Réassort des consommables (papier, savon, etc.) - Vidage des poubelles et gestion des déchets - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Le poste est à pourvoir immédiatement, à raison de 2 interventions par semaine. Description du profil : - Dynamique et active - Sérieuse et ponctuelle - Autonome dans l'exécution des tâches - Organisée et rigoureuse - Discrète et respectueuse des consignes - Capable de s'adapter rapidement à l'environnement d'un garage
Description du poste : Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
Responsable Adjoint(e) de magasinRejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !Alors, viens travailler au cœur de l'Action !Venez travailler au cœur de l'ActionTu seras amené(e) à :Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasinGérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautésÊtre un membre actif de l'équipe d'encadrementVeiller au développement et à la renommée du magasinÊtre sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)Participer au recrutement des futurs collaborateursCe que nous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participationUne prime d'ancienneté à partir de 3 ansUne prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamiqueUne mutuelle d'entreprise et une prévoyanceUne formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu as suivi une formation de niveau Bac+2Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipeDisponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Enfin, ce poste est également disponible en alternance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F). Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement. - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes. - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ? Rejoignez-nous ! Nous vous invitons à postuler pour intégrer une équipe dynamique au sein d'un cabinet prestigieux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer votre carrière dans un environnement enrichissant.
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériel) de ses unités Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production Établir les plans de charge (quantités, temps, délai) pour les différentes machines, dans le respect des commandes clients Définir et analyser les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de ses unités Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production (capacité de production, qualité, ressources humaines) Garantir de la productivité des équipes mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc . Avoir une connaissance du parc machines CN et conventionnelles de ses unités, (programmation, conduite de machines) et une bonne maîtrise des process d'usinage (prise de pièces, condition de coupe, choix des outils, etc . ) S'assurer du respect des opérations de maintenance Se charger de la gestion et la responsabilité du personnel de ses unités et veiller au maintien de la culture d'entreprise et d'un bon climat de travail Avoir des qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets Votre profil : Au moins sept ans d'expérience en production Passionné par la mécanique Lecture de plan de fabrication Bonne expérience en usinage Planificateur Négociateur Connaissances générales en achats, comptabilité, production Intérêt pour le 5S Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V, emails, etc.) Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) L'anglais est un plus pour les achats à l'international et client étranger Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic Intervenir en cas de panne d'équipements industriels Réparation des machines de l'atelier ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants Faire redémarrer la production en priorité Réapprovisionnement des pièces détachées Maintenance préventive Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Assurer la transmission d'informations entre service Votre profil : Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture de plans de fabrication Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Bureautique (Word, Excel, email) Lecture des manuels de machines en anglais Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autre information : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : POK, entreprise française fondée en 1976, s'impose aujourd'hui comme un leader incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie. Chaque année, ce sont plus de 300 000 équipements et pièces qui sont distribués, dont près de 60 % trouvent leur place à l'international. Forte d'une expertise reconnue dans la conception de produits et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées parfaitement adaptées à une grande variété de secteurs d'activité. Grâce à la qualité exceptionnelle de ses produits et à son savoir-faire, POK a su construire une réputation solide et respectée partout dans le monde. Choisir POK, c'est opter pour l'excellence et la fiabilité au service de la sécurité. ? Vos missions : Réaliser des petits travaux d'entretien : électricité, plomberie, peinture, espaces verts. Diagnostiquer et réparer les installations dans tous les corps de métier du bâtiment Réaménager les locaux : cloisons, faux plafonds, mobilier, revêtements de sol, sanitaires. Installer les équipements techniques et assurer les finitions Gérer les stocks de matériel et commander les pièces nécessaires Participer aux travaux neufs : rédaction du cahier des charges et suivi des chantiers Coordonner les interventions des entreprises extérieures Assurer le suivi et le reporting de vos activités ?♂️ Profil recherché : Rapide, efficace et autonome À l'aise avec les travaux manuels et le bricolage Bonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtiment Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, email) Permis B requis - véhicule de service fourni pour les déplacements Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. vos missions : Diagnostique et réparation des machines des ateliers (usinage, chaudronnerie, assemblage, logistique) Effectuer la petite maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, etc... Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ou extérieur. Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état. Accompagner les différents prestataires devant intervenir et s'assurer que les prestations effectuées correspondent aux travaux commandés. Suivre les consommables et pièces détachées afin de mettre en place les actions d'optimisation des coûts. Vérifier son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son responsable de service. Votre profil : Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Lecture de plans Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en place des tests de contrôles en cours de production Rédiger des procédures et instructions, des gammes de montage Effectuer les tests et contrôler les pièces et appareils pendant la production Identifier les non-conformités et rédiger les rapports Communiquer avec les fournisseurs internes et externes pour comprendre les problématiques et apporter les meilleurs solutions Mettre en place les actions correctives Communiquer des actions et délais aux services concernés (clients, comptabilité, commercial, production, bureau d'études) Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique Connaissance des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Expérience de quelques années en contrôle Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Créée en 2003, la société OK METAL est l'un des leaders européens dans la fabrication de RIA (Robinet Incendie Armé) et de dévidoirs. La société OK METAL développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers, elle propose également des solutions adaptées aux divers types d'industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. OK METAL est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Votre profil : Débutant accepté Bonne communication Connaissances des techniques d'assemblage et de manutention est un plus Base en mécanique est un plus Lecture de plans est un plus Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Animer une équipe de régleurs et d'opérateursRéaliser des réglagesOrdonnancement des opérations d’usinageChoix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l’atelierRéaliser la programmation sur différentes machinesStabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d’éviter des risques de dérivesLimiter et suivre les encours de fabricationEffectuer des contrôles ponctuels de production et de qualitéRéaliser des outillages simples, pour l’usinage et le contrôleRéaliser des opérations d’usinage sur les montages d’usinage destinés aux nouveaux produitsRespect du planning de productionVérifier la charge de travail des machinesAssistance des opérateurs et régleurs sur des problèmes techniquesFormer les nouveaux collèguesForce de proposition pour l'amélioration des postes de travail
Passionné par la mécaniqueConnaissance des machines Mazak est un plusQualité de formateurPrécision et attentionTrès bonne communicationEsprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n’est autoriséeInterprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usinerLes gestes doivent être précis, minutieuxAptitude à travailler en équipeBonne maîtrise de la programmation ISOBonne maîtrise du parc machines CN et conventionnelBonne maîtrise de la programmation conversationnelleBonne maîtrise des processus d’usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.)Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack OfficeBonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production)Niveau de français courant (parlé et écrit)
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime d'équipe si applicablePrime panier si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présenceParticipation au transportChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midiDéplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Votre mission Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences. Vous devrez à ce titre : - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire, - Accompagner différents types de public, - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences. - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi. Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire. Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. Profil recherché : Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.
Ludispirit
Le descriptif de poste : Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 60 Résidents, située à Paris, un Médecin Coordonnateur - H/F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel.-Présentation de l'Etablissement :*Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes privé, qui a une capacité d'accueil d'environ 70 places ;*L'établissement possède une Unité Alzheimer.Résidents accueillis : *Dépendant / Alzheimer ;*Désorienté/Parkinson ; *Autonome.Services :*Environnement urbain ;*Parc / jardin.-Présentation des caractéristiques du poste :Poste à temps partiel (sur un 0.50 ETP).-Présentation des missions principales :Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement :*Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ;*En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque Résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ;*Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel ;*Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ;*Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe , avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS).Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : informations sur la rémunération : Convention SYNERPA.
Lancer votre propre activité tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien d'un réseau international ? C'est ce que vous offre Mail Boxes Etc.. Nous vous accompagnons avant, pendant et après l'ouverture de votre Centre pour maximiser votre réussite. Un concept éprouvé, rentable et accessible Avant votre lancement, vous suivrez 8,5 semaines de formation complète pour tout maîtriser : Gestion et développement commercial Outils et process MBE Service client et fidélisation Expertise en expédition, logistique et impression Un accompagnement continu et un esprit réseau fort Vous ne serez jamais seul ! Dès le premier jour, vous profiterez de coaching personnalisé, d'un support opérationnel dédié et d'un réseau de franchisés engagés. Et si vous alliez encore plus loin ? En plus de développer votre activité, vous pourrez échanger avec d'autres franchisés et contribuer à des initiatives autour du développement commercial, de l'innovation ou de l'optimisation de nos services - une opportunité d'apporter de nouvelles idées et de faire grandir votre business au sein du réseau. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de bâtir votre propre succès ? Chez Mail Boxes Etc., nous croyons que la réussite ne dépend pas d'un diplôme ou d'un parcours unique. Ce qui compte avant tout, c'est votre esprit entrepreneurial, votre énergie et votre envie d'accompagner les entreprises locales. En rejoignant MBE, vous prenez la tête d'un Centre à taille humaine, entouré d'une équipe motivée, tout en bénéficiant d'un réseau solide et de l'accompagnement d'experts pour développer votre activité en toute sérénité. Les qualités qui font la différence : L'envie d'entreprendre et de piloter votre propre activité Un sens du commerce et du service client grâce à l'écoute et à la proximité Une fibre commerciale pour développer votre portefeuille de clients Le goût du challenge et du management, même en petite équipe Organisation et polyvalence, essentielles pour gérer un Centre MBE Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et faites de votre ambition une réussite avec Mail Boxes Etc. ! Chez Mail Boxes Etc., pas besoin d'un parcours type pour réussir. Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'entreprendre. Quelle que soit votre expérience, voici ce qui peut être un atout pour réussir : Une expérience commerciale : Un atout pour développer votre clientèle. Une connaissance en logistique ou transport : Un plus pour gérer les expéditions. Un autre parcours : Aucun souci ! Notre formation vous donnera toutes les clés. Plus que l'expérience, c'est votre ambition qui fera la différence !
Rejoignez un leader mondial au service des entrepreneurs ! Chez Mail Boxes Etc. (MBE), nous facilitons le quotidien des entreprises et des particuliers grâce à des solutions innovantes d'expédition, de logistique et d'impression. Présent avec 1 800 Centres à travers le monde, dont plus de 100 en France, MBE est bien plus qu'un réseau : c'est une communauté dynamique où chaque projet compte. Notre mission ? Accompagner les professionnels et les entrepreneurs dans leur croissance, en l...
Créez votre Centre Franchisé Mail Boxes Etc. ! Création d'entreprise en franchise / Services aux entreprises / Dans votre ville ! Vous avez un profil commercial orienté BtoB, le sens du contact et l'envie de piloter votre propre centre de profit ? Et si vous faisiez le choix de devenir franchisé(e) Mail Boxes Etc. et ainsi créer votre propre Centre multiservices dédié aux solutions d'expédition, d'emballage, d'impression et de domiciliation pour les professionnels ? Le projet Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour ouvrir le prochain Centre Mail Boxes Etc. dans votre ville ! Nous y avons identifié un potentiel intéressant, notamment grâce au tissu économique local composé de très nombreuses TPE et PME. Pour ce projet de création d'entreprise, vous serez accompagné(e) de A à Z par notre équipe : Aide à la recherche du local et du financement Accompagnement pour les démarches administratives Formation complète de 8,5 semaines Ce que l'on recherche chez vous Expérience en vente BtoB ou en gestion de clientèle professionnelle Capacité à gérer une petite équipe et un centre de profit Envie d'entreprendre tout en étant accompagné par un réseau solide Goût du terrain, du commerce local et des relations humaines Aucun besoin d'avoir déjà créé une entreprise ou d'avoir une expérience logistique : ce qui compte, c'est votre esprit entrepreneurial, votre sens du service et votre motivation à développer une activité utile aux professionnels de votre territoire.
Fondé en 1980, Mail Boxes Etc. (MBE) est un réseau de franchise spécialisé dans l'accompagnement des professionnels et des entrepreneurs dans leur croissance, en leur offrant des services clé en main pour expédier, imprimer et gérer leurs besoins logistiques en toute simplicité. Grâce à des partenariats stratégiques avec UPS, FedEx et d'autres leaders du marché, nous permettons à nos clients de se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : développer leur activité. ~$...
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR LE COMPTE D'UN DE NOS CLIENTS, GRAND GROUPE, UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI, SITUÉ À PROVINS (77) Rattaché(e) au service paie composé de 6 personnes, vos missions principales sont : Contrôle des variables de paies de plusieurs établissements (sur un portefeuille d'environ 200 paies) Saisie de ces éléments variables à partir des plannings de paie Génération des bulletins de paies Vérification et transmission des DSN Transmission et suivi des arrêts de travail Gestion des dossiers de mutuelles et de prévoyance Préparation et calcul des soldes de tout compte Contrôle des contrats de travail Logiciel : SAGE LOCALISATION : Provins 77 RÉMUNÉRATION : 32-36k/ 12 mois en 35h/semaine AVANTAGES : prime sur objectif - prime de participation - prime PPV - prime de mobilité - TR. TÉLÉTRAVAIL OCCASIONNEL * 3 ans d'expérience alternance comprise (paie internalisée) * Vous avez idéalement une expérience en cabinet avec le traitement de la paie en multi conventions
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les tests et essais Identifier les problèmes Rédiger rapport de tests Établir les cahiers de test pertinents Vérifier les conformités du produit avec les spécifications d'origine et les normes opposables (CE, UL, FM, ATEX, etc.), Vérifier la robustesse des produits dans les conditions 'anormales' de fonctionnement (indice IP, vibration, etc.) Modifier ou faire modifier les produits suite à mise en lumière de dysfonctionnements Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototype Etablir les gammes de fabrication des prototypes Votre profil : Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique. Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée Maîtrise des outils de développement et de mise au point des systèmes électroniques CAO Connaissance de la technologie des composants Maîtrise des procédures de tests électroniques Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique) Maîtrise des techniques d'assemblage Qualité de formateur Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Lecture et analyse des plans de fabrication Suivi et mise à jour du dossier de fabrication Ordonnancement des opérations d'usinage Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l'atelier Choix et optimisation des outils coupants les plus adaptés, disponibles dans l'atelier Choix et optimisation de la prise de pièces (respect des tolérances géométriques) Réaliser la programmation sur différentes machines Réaliser la préparation et les réglages sur différentes machines Optimiser les réglages, afin d'améliorer la productivité (délais, coûts, qualité) Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d'éviter des risques de dérives Limiter et suivre les encours de fabrication Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité Réaliser des outillages simples, pour l'usinage et le contrôle Réaliser des opérations d'usinage sur les montages d'usinage destinés aux nouveaux produits Réaliser des opérations de production, quand un opérateur est absent ou quand il y a des commandes urgentes Respect du planning de production Vérifier la charge de travail des machines Assistance des opérateurs sur des problèmes techniques Former les nouveaux collègues Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail Votre profil : Passionné par la mécanique Connaissance des machines Mazak est un plus Qualité de formateur Précision et attention Très bonne communication Esprit logique, méthodique et organisé Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Les gestes doivent être précis, minutieux Aptitude à travailler en équipe Bonne maîtrise de la programmation ISO Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle Bonne maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.) Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production) Niveau de français courant (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de con
Description du poste : Créée en 1976 , la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits . Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réceptionner les retours clients Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur nos produits Contacter les clients afin d'obtenir des informations techniques Etablir et transmettre les devis de réparation au service commercial Réparation du matériel en respectant les méthodes de fabrication et les délais Déplacement chez le client (occasionnel) Formation des clients sur les techniques de réparation et de maintenance Votre profil : Connaissance en mécanique Lecture et interprétation de plans industriels Connaissance en électronique est un plus Connaissance des méthodes d'assemblage Connaissance des outils informatiques (Pack office, internet, gestion de production) Capacité à résoudre les défauts et dysfonctionnements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et occasionnellement chez les clients Télétravail : non
Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Assister la production dans des opérations quotidiennes tel que triage, ébavurage, perçage, gravure, rangement, conditionnement Prétraiter les pièces à usiner Assurer la finition des pièces après usinage Vérifier les appareils de mesures avant les prises de postes Effectuer des opérations d'usinage simples Effectuer les missions de maintenance de premier niveau sur les machines (nettoyage, graissage) Etre force de propositions pour améliorer le flux de production Votre profil : Rapide Rigoureux Polyvalent Méthodique Autonome Aptitude à travailler en équipe Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Temps plein Durée du contrat : 12 mois Date de début : dès que possible Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi ou en journée Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non
Description du poste : À propos de l'entreprise: Créée en 1976, la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d'ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l'intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à
Qui sommes nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions : Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - Les possibilités de mise en oeuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels ; - La définition et la validation du projet professionnel ; - La co-construction et le suivi du plan d'actions ; - La rédaction des livrables ; - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité ; - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire ; - Le placement en emploi ou en formation. Profil : - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte ; - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe ; - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'a...
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : l'agence ACP recherche pour l'un de ses clients un charpentier bois pour un chantier sur PROVINS 77***Vos missions seront les suivantes :***Tailler le bois massif ou stratifié selon les exigences du projet***Assembler les éléments structurels***Monter et démonter les armatures et coffrages en bois sur les chantiers de construction***Monter les charpentes, toits et couvertures en bois***Réaliser des structures légères en bois (pergolas, auvents, etc.)***Construire des maisons en bois***Exécuter des travaux de charpenterie en bois***Exécuter des travaux d'entretien et de rénovation des structures en bois
Description du poste : Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur, en CDI à temps partiel (0.40 ETP), pour un établissement situé à Villiers-Saint-Georges en Seine-et-Marne (77). Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour la pluridisciplinarité, la diversité des missions, ainsi que le travail en équipe et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Vous êtes garant du projet de soins en collaboration avec l'IDEC : évaluation des résidents, dossiers, suivi du projet individualisé, sécurité...). Vous participez au développement de la qualité dans votre domaine de compétences et veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Description du profil : Profil recherché : Vous êtes médecin généraliste, ou médecin titulaire d'une capacité en gérontologie ou diplôme équivalent (DU médecin coordonnateur, FMC ...). Vous aimez travailler en équipe et êtes disponible. Vous possédez certaines qualités managériales et avez le sens des responsabilités. Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents et êtes impliqué(e). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps partiel à 40% ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à Villiers-Saint-Georges en Seine-et-Marne (77) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Cadre ; Rémunération selon profil ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. er les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : PILOTE D'INSTALLATION (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) pilote d'installation. Vous aurez pour missions : -Monter et régler les outillages de la machine -Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils -Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits -Contrôler et mettre au point les outillages de la machine -Lancer la production -Assurer les opérations de maintenance courantes -Piloter et assurer le bon fonctionnement des installations pour garantir la bonne performance des installations -Analyser les dysfonctionnements à l'aise des outils informatiques -Communiquer avec l'ensemble de l'équipe -Participer aux travaux d'entretien lors des arrêts techniques PROFIL : Vous avez une première expérience en pilotage d'installation Horaires 3*8 / 5*8. Rémunération selon profil. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
Description du poste : Notre agence ACP IN recherche pour un client dans Paris, spécialisé dans les travaux de charpente***Un charpentier bois (H/F)***Description du poste Vous concevrez et réaliserez des constructions aussi diverses que des charpentes traditionnelles, des maisons à ossature bois, des hangars agricoles, des ateliers, des surélévations. Vous préparez à l'atelier et mettrez en œuvre sur le chantier les ouvrages en bois et en matériaux dérivés du bois. Vous réaliserez le taillage à l'atelier et/ou sur le chantier. Pour les murs à ossature bois (panneaux, poutres, planchers) l'assemblage se fera habituellement en atelier, avec une mise en œuvre sur le chantier des éléments ainsi préfabriqués, ou sur place en rénovation, après un exercice de montage préalable en atelier. Description du profil : COMPÉTENCES REQUISES***Connaissances dans le matériau et des techniques en bâtiment * Maîtrise des équipements, des technologies et de leurs évolutions * Capacités d'organisation et de coordination * Sens des responsabilités et de la décision en sachant donner des priorités * Apte au travail en hauteur * Avoir le sens de l'espace * Goût du calcul et être habile * Avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, pour être capable de répondre de manière rapide et efficace aux questions qui surviennent lors de la phase de pose.
RESPONSABILITÉS : Le GROUPE CONNECTT basé à Lafayette (Paris 10) recherche pour un de ses clients un/une : MANAGER BOULANGERIE A PROVINS (77) Vous aurez pour missions : • Piloter et développer votre rayon afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes. • Assurer une implantation attractive des produits et un suivi rigoureux des stocks. • Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien. Poste à pourvoir en CDI + rémunération selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP boulanger-pâtissier, vous avez de bonnes connaissances techniques du métier. - Votre sens de l'organisation élevé et une bonne prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. - Votre sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
Connectt GRANDE DISTRIBUTION agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers de la Grande Distribution est basée à Lafayette (Paris 10) Nous proposons tous types de contrat : Intérim (courtes et longues missions) et placement en CDI.
Description : Favorise le bien-être physique, psychologique et social des patients accompagnés à travers une approche éducative et thérapeutique individualisée. Évalue les capacités physiques, motrices et psychologiques des patients. Élabore et met en œuvre des programmes personnalisés d’activités physiques adaptées (APA) à visée éducative, sportive ou rééducative dans un objectif de rééducation, de réadaptation fonctionnelle et réinsertion sociale. Conduit des séances individuelles ou collectives : renforcement musculaire, équilibre, coordination, sports adaptés, relaxation, mobilité, etc. Participe à la rééducation fonctionnelle en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale. Contribue à la prévention des troubles musculo-squelettiques, des chutes et à la promotion de la santé par le mouvement. Accompagne les patients dans la reconstruction de l’estime de soi et l’autonomie par le sport. Observe, évalue et rend compte de l’évolution des patients accompagnées. Participe aux réunions cliniques et à la rédaction de projets personnalisés. Gère le matériel sportif et veille à la sécurité des pratiques. Rédige des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité. Forme les personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application. Maîtrise des techniques d’animation sportive et de rééducation fonctionnelle. Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS · Licence science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) (niveau 6) OU · Maîtrise science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) option APA (activités physiques adaptées) (niveau 6) OU · Brevet d’Etat d’éducateur sportif (niveau 4) OU · Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) dans le domaine du sport (niveau 4) OU · Diplôme d’État supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS), spécialité « perfectionnement sportif » (niveau 6) OU · Diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS), spécialité « performance sportive » (niveau 6) OU · Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) avec spécialisation ou expérience en techniques sportives,
Missions : L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions Réaliser un entretien de bilan La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires.
Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des par...
Porté par une société privée à actionnariat public, ce projet unique recherche, dans le cadre du développement de ses activités et d'une croissance soutenue, son futur RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Sous la responsabilité du directeur d'exploitation de l'usine, vous aurez la charge d'organiser, planifier, intervenir et superviser les activités de maintenance et des prestataires sur les plans qualité, sécurité, hygiène, rentabilité pour assurer une disponibilité optimale des équipements sur l'ensemble du site. Dans ce cadre, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS : - Piloter le budget de maintenance et prévoir les investissements. - Etablir le plan de maintenance préventif de l'ensemble des équipements en liaison avec son responsable et fixer les priorités pour l'ensemble des opérations de maintenance. - Réaliser les activités de maintenance préventive et curative. - Contrôler les interventions des prestataires. - Préparer les différents marchés liés à la maintenance. - Proposer des améliorations suivant les axes définis, les mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions engagées. - Assurer le suivi des opérations effectuées en réalisant des contrôles (bonne exécution des tâches, enregistrement sur les documents de suivi, remise en production dans les délais des différents matériels...). - Optimiser la GMAO. - Définir et tenir à jour les indicateurs de performance de la maintenance. - Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production. - Apporter un conseil technique permanent aux équipes de la production. PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou BTS génie industriel et maintenance, génie électrique et informatique industrielle - Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum. COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : - Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques. - Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme...) et spécifiques relatives au domaine de l'entreprise. - Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production. - Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement...). - Rigueur, organisation et esprit analytique - Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute CONDITIONS : - Statut Cadre - Rémunération autour des 55KEUR brut - Poste basé à Provins (77)
Notre client, la Société publique Approv'Halles, basée à Provins (77), détenant une toute nouvelle usine agroalimentaire moderne et fraichement sortie de terre, est la base d'un projet unique sur le territoire français, ayant pour objectif de fournir depuis 2025 des produits alimentaires transformés et conditionnés (volailles, Fruits et Légumes et produits laitiers) pour l'ensemble des établissements scolaires publics (lycées et collèges) de la région Ile de France. Plateforme �.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les machines spéciales dans le domaine de l'emballage un(e) Automaticien dans le cadre d'un contrat.Rattaché au service Automatisme, vous aurez pour tâches de réaliser les études, les tests et les mises en services des automatismes en accord avec les exigences techniques et économiques du cahier des charges et le respect des plannings. Votre tâche en détail: - Analyser le besoin et le cahier des charges - Réaliser l'analyse fonctionnelle - Choisir les matériels électriques et automatismes - Ecrire les programmes et applications logicielles et les documentations respectives - Effectuer les tests et mise en œuvre des matériels - Réaliser la mise au point en atelier - Participer aux mises en services chez les clients et la formation des utilisateurs - Se déplacer en France et à l'étranger (de l'ordre de 20% du temps de travail et 80% au bureau) Le salaire proposé est d'environ 40k€ fixe + primes lors des déplacement + possibilité de télétravail
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Réaliser le cahier des charges des appareils à créerRéaliser les plans sur SolidWorksConcevoir et faire fabriquer les prototypes puis les testerRéaliser les essais d’appareils pour études ou pour la clientèleRédiger les rapports d’essais et analyser les résultatsSuivre les plannings des projets en coursProposer des améliorations
Etre inventifPassionné par la mécaniqueMaitrise de SolidWorks ou équivalentSavoir élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèlesExpérience en développement au sein d’un bureau d’études dans le secteur de l’industrie mécaniqueConnaissances en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux, techniques de fabricationNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais A2/B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Recherche et Développement produitsType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos Missions :
Déterminer les approvisionnement de stocks de pièces détachées nécessaire à partir des commandes clients et du prévisionnelA partir de ces informations récoltées, lancer les pièces détachées aux achats et en productionTransmettre les informations nécessaires pour les approvisionnements en tenant compte des délais différents selon les sources d'approvisionnementDéterminer les niveaux de stocks minimum pour chaque articlePlanification des activités sur l'ensemble de la chaîne de fabrication et différents ateliersCréation des ordres de fabricationSuivi des calendriersMettre en œuvre un plan de production en fonction de la demande des clientsOptimiser les moyens logistiques (niveau de stocks, approvisionnement, etc.)Identification les goulots d'étrangement et mise en place des actions correctivesGestion du cycle de vie des produits (lancement de nouveaux produits, arrêts et risques d’obsolescence…)Participe à la bonne gestion des nomenclaturesAnimation des réunions en relation avec la planification et délais de production
Votre Profil :
Bonne communicationLecture de plans est un plusBonnes connaissances en logistique est un plusExpérience en planification en industrie est un plusIntérêt des techniques de montage et connaissances en mécanique est un plusBonnes connaissances en ExcelOrganisé et précisRigoureux, planificateurNiveau de français courant exigéL'anglais est un plus
Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains et matériel) de ses unitésPlanifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de productionÉtablir les plans de charge (quantités, temps, délai) pour les différentes machines, dans le respect des commandes clientsDéfinir et analyser les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de ses unitésIdentifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production (capacité de production, qualité, ressources humaines)Garantir de la productivité des équipes mais aussi du bon fonctionnement de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement, etc …Avoir une connaissance du parc machines CN et conventionnelles de ses unités, (programmation, conduite de machines) et une bonne maîtrise des process d’usinage (prise de pièces, condition de coupe, choix des outils, etc … )S’assurer du respect des opérations de maintenanceSe charger de la gestion et la responsabilité du personnel de ses unités et veiller au maintien de la culture d’entreprise et d’un bon climat de travailAvoir des qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
Au moins cinq ans d'expérience en productionTravailler vite et bienPassionné par la mécaniqueLecture de plan de fabricationBonne expérience en usinagePlanificateurNégociateurConnaissances générales en achats, comptabilité, productionIntérêt pour le 5SConnaissances des outils bureautiques (Word, Excel, emails, etc.)Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)L'anglais est un plus pour les achats à l'international et client étranger
Description du poste : En qualité d'éducateur(trice) APA, en relation avec l'ensemble des équipes, vous déterminez les objectifs de prévention et de réadaptation en accord avec le projet personnalisé du résident. Vous proposez des activités adaptées individuelles et/ou en groupe permettant d'améliorer et de maintenir l'autonomie des résidents. Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire en apportant votre regard et votre expertise. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD soucieux de l'accompagnement des rééducateurs avec la présence au siège d'un directeur de projets mobilité, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et tout au long de votre parcours. Description du profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master Activités Physiques Adaptées, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autre et vous êtes créatif(ve) et dynamique. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Description du poste : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous êtes un acteur principal de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des installations et du matériel sur le site et êtes garant de la conformité du bâtiment (notion de réglementation ERP souhaitée). Vous aurez en charge les travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée (Electricité, éclairage, menuiserie, plomberie, sanitaire, soudure, moteurs, revêtements muraux et sols, chauffage, climatisation, chambres froides, alarmes, installations réseaux ou encore espaces verts, etc...), de dépannage et de réparation ainsi que la sécurité (ERP) du bâtiment. Vous prenez toutes les précautions nécessaires à la bonne utilisation du matériel et en assurez l'entretien. Vous détectez toute anomalie technique et en informez votre hiérarchie, vous élaborez les cahiers des charges permettant d'analyser toutes interventions extérieures dans un souci d'optimisation à la fois de qualité de service et de coûts. Description du profil : Vous possédez une formation Bac à Bac + 2 et êtes fort d'une expérience réussie à un poste similaire. Ce poste nécessite impérativement une base théorique et pratique ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés ci-dessus. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures. Vous êtes autonome avec un esprit d'analyse et d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
vos missions :
Diagnostique et réparation des machines des ateliers (usinage, chaudronnerie, assemblage, logistique) Effectuer la petite maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, peinture, etc... Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ou extérieur. Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état. Accompagner les différents prestataires devant intervenir et s’assurer que les prestations effectuées correspondent aux travaux commandés. Suivre les consommables et pièces détachées afin de mettre en place les actions d’optimisation des coûts. Vérifier son travail, rend compte de l'avancement des travaux à son responsable de service.
Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Lecture de plans Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partielDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : un total de 24H par semaineDéplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
POK, entreprise française fondée en 1976, s’impose aujourd’hui comme un leader incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, ce sont plus de 300 000 équipements et pièces qui sont distribués, dont près de 60 % trouvent leur place à l’international. Forte d’une expertise reconnue dans la conception de produits et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées parfaitement adaptées à une grande variété de secteurs d’activité. Grâce à la qualité exceptionnelle de ses produits et à son savoir-faire, POK a su construire une réputation solide et respectée partout dans le monde. Choisir POK, c’est opter pour l’excellence et la fiabilité au service de la sécurité.
? Vos missions :
Réaliser des petits travaux d’entretien : électricité, plomberie, peinture, espaces verts…Diagnostiquer et réparer les installations dans tous les corps de métier du bâtimentRéaménager les locaux : cloisons, faux plafonds, mobilier, revêtements de sol, sanitaires…Installer les équipements techniques et assurer les finitionsGérer les stocks de matériel et commander les pièces nécessairesParticiper aux travaux neufs : rédaction du cahier des charges et suivi des chantiersCoordonner les interventions des entreprises extérieuresAssurer le suivi et le reporting de vos activités
?♂️ Profil recherché :
Rapide, efficace et autonomeÀ l’aise avec les travaux manuels et le bricolageBonnes connaissances techniques dans les métiers du bâtimentMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, email)Permis B requis – véhicule de service fourni pour les déplacements
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Lieu : Nogent-Sur-SeineType de contrat : CDI, Temps pleinDisponibilités : ImmédiateHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Télétravail : non
Vous préparez les matériaux et les outils essentiels pour réaliser l'assemblage des éléments mécaniques et les finitions qui garantiront la qualité du produit. En cas de difficultés techniques, vous intervenez rapidement pour apporter les ajustements nécessaires, en identifiant les problèmes récurrents et en proposant des solutions concrètes.
Vous êtes motivé, rigoureux et prêt à apprendre : les débutants sont les bienvenus ! Vous savez lire des plans techniques et coordonner votre production avec méthode. À l’aise avec les outils manuels et électroportatifs, vous maîtrisez les gestes d’assemblage et de manutention. Vous êtes capable d’identifier les défauts, de corriger les dysfonctionnements et d’ajuster les pièces si nécessaire. Un bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour évoluer sereinement dans l’équipe.
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Mettre en place des tests de contrôles en cours de productionRédiger des procédures et instructions, des gammes de montageEffectuer les tests et contrôler les pièces et appareils pendant la productionIdentifier les non-conformités et rédiger les rapportsCommuniquer avec les fournisseurs internes et externes pour comprendre les problématiques et apporter les meilleurs solutionsMettre en place les actions correctivesCommuniquer des actions et délais aux services concernés (clients, comptabilité, commercial, production, bureau d'études)
Logique et précisPédagogueSolides connaissances en mécaniqueConnaissance des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plusBon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe)Planificateur / PlanificatriceOrganisé(e)Etre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeExpérience de quelques années en contrôleNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais B1 (parlé et écrit) est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients
Département : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Effectuer les contrôles dimensionnels et visuelsContrôler les échantillons de piècesIdentifier les non-conformités et rédiger les rapports aux fournisseursTéléphoner aux fournisseurs pour comprendre les problématiques et apporter les meilleurs solutionsEffectuer des tris de pièces si nécessaireMettre en œuvre les actions correctivesCommuniquer des actions et délais aux services concernés (comptabilité, commercial, production, bureau d'études)
Logique et précisPédagogueSolides connaissances en mécaniqueConnaissance d'appareils de contrôle de mesure (métrologie)Bon rédactionnel pour de la documentation techniquePlanificateur / PlanificatriceOrganisé(e)Etre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeExpérience en contrôle qualité de quelques annéesNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clientsUne voiture de société est mise à disposition pour les déplacements si nécessaire
Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous !
Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l’électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c’est votre envie d’apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques.
Au sein de notre équipe, vous participerez à l’assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations.
Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences.
Connaissance de l'électroniqueLecture et interprétation de plans industriels électriquesNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP)Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitéesL'anglais est un plus
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)
Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic Intervenir en cas de panne d’équipements industriels Réparation des machines de l'atelier ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants Faire redémarrer la production en priorité Réapprovisionnement des pièces détachées Maintenance préventive Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Assurer la transmission d'informations entre service
Travailler vite et bien Excellente maîtrise de la mécanique et génie électrique Lecture de plans de fabrication Lecture et analyse des schémas de maintenance machine Bureautique (Word, Excel, email) Lecture des manuels de machines en anglais Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicableAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présenceParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (Sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autre information :
Diagnostic et réparation des locaux dans tous les corps de métier Travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée : électricité, plomberie, peinture etc... Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier…), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...) Approvisionnement du matériel nécessaire et pièces détachées Participer aux travaux neufs dans l’établissement du cahier des charges et dans leur réalisation Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures Assurer le reporting de son activité
Travailler vite et bien A l’aise en bricolage Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment Bureautique (Word, Excel, email) Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites
Réaliser différents contrôles en cours de fabrication afin de s'assurer de la conformité des piècesCréer et suivre des gammes de contrôleVérifier au quotidien la bonne application des procéduresCréer et renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnelsRédiger les litiges de fabricationRésoudre des problèmes simples et variésRéaliser le suivi la vérification et l'étalonnage des instruments de mesure disponibles dans l'atelierVérifier le respect des tolérances dimensionnelles et géométriquesVérifier le respect des fréquences de contrôleRédiger les procédures afin d'uniformiser et standardiser nos méthodes de travail
Bonne notion de l'urgenceLogique et précisRigueurSavoir lire un planConnaissances en mécaniqueBon rédactionnel pour de la documentation techniqueBonne organisationEtre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit)Connaissance des moyens de contrôles est un plus : pied à coulisse, micromètre etc
Département : Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE)Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Analyser les besoins sur le terrain afin de proposer des solutions adaptées et pertinentes.Rédiger les spécifications techniques et l'architecture, en garantissant leur clarté et leur précision.Concevoir et coder les solutions techniques, tout en respectant les exigences fonctionnelles et techniques.Effectuer des tests approfondis pour assurer la qualité et la fiabilité des développements.Créer et maintenir une documentation technique complète, utile pour les équipes et la pérennité du projet.Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective, en veillant à l'amélioration continue.Collaborer étroitement avec les services, en étant à leur écoute pour répondre à leurs besoins quotidiens.
Programmation open source avec l'un des langages ou similaire Python, Java, C#SQLTrès communicatifRigueurCapacité d'analyseNiveau d’anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)Compréhension des processus d'une entrepriseUtilisation d'un ERP
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Technologie de l'informationType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Description du poste : Devenez votre propre patron(ne) dans un secteur à fort potentiel ! Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se), le goût du terrain et une vraie culture du résultat ? Lancez votre activité dans un domaine en forte demande : le traitement des toitures et des façades éco-responsable. Nous recrutons des profils motivés pour rejoindre un réseau performant, structuré, et en plein développement sur tout le territoire. Un concept clé-en-main dans un marché porteur : Rejoignez un modèle économique éprouvé basé sur :***la vente de prestations de démoussage, nettoyage et entretien de toitures et façades, * une clientèle variée : particuliers, syndics, professionnels, collectivités, * un positionnement différenciant : transparence, technicité, tarification attractive, * un accompagnement complet pour vous lancer rapidement, sans expérience préalable dans le secteur. Votre rôle en tant que franchisé(e) :***Prospecter sur votre zone * Gérer la relation client de A à Z (devis, vente, fidélisation) * Réaliser les prestations techniques (nettoyage, application de traitements, entretien) * Piloter votre activité comme un véritable chef d'entreprise : réalisation des chantiers, gestion commerciale, gestion d'entreprise (formations et accompagnement prévus) Description du profil : Le profil que nous recherchons ✅Vous avez l'âme à la fois d'un technicien bricoleur et à la fois d'un commercial ✅Vous avez le goût de la relation client, de la vente terrain et du contact humain, du sens à donner à votre travail ✅ Vous êtes rigoureux, organisé, et prêt à vous investir à 100 % dans votre projet ✅ Vous cherchez un modèle rentable, duplicable et structuré ✅ Vous aimez travailler dehors, et voir un résultat concret à vos actions Pas besoin d'être couvreur ou technicien à l'origine : vous serez formé(e) à nos méthodes, outils, process, et techniques. Ce que vous offre le réseau :***Un secteur d'activité en forte demande, peu sensible aux crises ; * Un modèle d'entreprise rentable avec faible stock et faible investissement initial ; * Un accompagnement terrain pour sécuriser votre lancement et vos premiers contrats ; * Une formation commerciale et technique ; * Un réseau dynamique qui partage outils, conseils et bonnes pratiques ; Zones disponibles partout en France : Le marché est vaste. La demande est forte. Les opportunités sont là. Rejoignez un réseau ambitieux, structuré, et prêt à vous faire réussir. Les plus :) - Une journée découverte pour découvrir l'environnement de cette franchise à la mascotte verte ! - Un démarrage immédiat, dès que vous souhaitez vous lancer ! - Une activité engagée, éco-responsable et innovante pour notre planète ! - Pour 70 % des franchisé(e)s (tous réseaux), il s'agit de la 1ère expérience en tant que chef(ffe) d'entreprise ! - Un accompagnement tout au long de votre démarrage en tant que franchisé(e) ! - Une flexibilité dans la gestion de votre temps et dans l'organisation de vos journées, semaines ou mois (gestion des enfants, .... ) ! Prêt(e) à relever le défi ? Devenez entrepreneur dans un métier concret, utile, et rentable. Contactez nous pour recevoir votre dossier d'information et échanger sur votre projet !
Effectuer les contrôles dimensionnels et visuelsContrôler les échantillons de pièces dans les temps impartisIdentifier les non-conformités et rédiger les rapports aux fournisseursTéléphoner aux clients et fournisseurs pour comprendre les problématiques et apporter les meilleures solutionsFaire le suivi des échantillons jusqu'à leur validationCommunication avec tous les services (montage, achats, méthode, bureau d'études, usinage etc)Faire le suivi des étalonnages des appareils de mesureSi le temps le permet, effectuer les contrôles finaux de nos appareils
Connaissance des moyens de contrôle: pied à coulisse, micromètre etcBonne notion de l'urgenceLogique et précisRigueurConnaissances en mécaniqueSavoir lire un planBon rédactionnel pour de la documentation technique (sans fautes)Gestion des prioritésEtre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais B1 (parlé et écrit) est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients
Description du poste : Vous intégrerez une équipe dynamique de 9 personnes. Vous devrez : - garantir le respect et la qualité de notre process de fabrication conformément à nos fiches techniques et de, dans le respect de nos valeurs : qualité, fraîcheur, service et propreté. - garantir le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'hygiène et sécurité - gérer l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement Description du profil : De préférence justifiant de quelques années d'expérience et titulaire d'un CAP et/ou BEP en boulangerie. Il est indispensable d'être passionné(e) et réellement investi(e)
Support technique ERP Niveau 2 et 3.Communiquer avec l'ensemble des services pour identifier la source du problème ou les besoins.Identifier la source et proposer une solution optimale qu'elle soit technique (nouvelle solution/ développement) ou un changement de processus.Construction d'un plan d'action pour passer de l'état actuel à la solution optimum pour la société.Identifier risques et impacts du changement.Pour les besoins de développement, documenter les besoins techniques.Réaliser les tests fonctionnels avant mise en production de la solution.Mettre en place des points de contrôle / vérification que le changement fonctionne sans impact négatif.Analyser les demandes et identifier les sources communes.
Expérience en support technique dans un ERP completConnaissance de gestion d'un site de productionSavoir communiquer avec des utilisateurs à des niveaux différentsSavoir analyser des données pour identifier des tendancesConnaitre les méthodes d'analyse et résolutions de problèmesAgent du changement expérimentéTechnique: Java/ groovy/SQLMaitrise BPMN 2.0
Concevoir et déployer une feuille de route industrielle visant à maximiser la robotisation des processus de production.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en étroite coordination avec les besoins opérationnels de l’usine.Configurer, tester et intégrer les automates programmables dans l’environnement technique existant.Superviser les infrastructures d’automatisation et les systèmes d’information industriels.Piloter des projets d’ingénierie impliquant des partenaires externes, depuis la sélection des prestataires jusqu’à la réception des équipements.Évoluer en totale autonomie, tout en maintenant une collaboration active avec les équipes internes pour assurer la cohérence et l’efficacité des actions menées.
Formation en automatisme, robotique, génie des systèmes industriels ou dans une discipline technique équivalente.Expérience significative dans un poste à responsabilité en automatisation au sein d’un environnement industriel exigeant.Solide maîtrise des automates industriels et des langages de programmation associésBonne connaissance des architectures d’information industrielle et des protocoles de communicationCapacité avérée à piloter des projets techniques complexes, impliquant plusieurs intervenants internes et externes.Esprit orienté performance et résultats, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de rigueur méthodologique.Excellente aptitude à organiser, planifier et prioriser les tâches dans un contexte multi-projets.Anglais courrant pour échanger avec les prestataires.
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (direction)
Autres informations:
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement fournisseursTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicap
Offre d'emploi : Passionné(e) d'électronique Vous rêvez de vivre de votre talent en électronique ? C'est le moment ! Vous aimez démonter, tester, souder, comprendre comment les circuits fonctionnent ? Rejoignez-nous ! Nous cherchons une personne curieuse et débrouillarde, à l'aise avec les composants électroniques et les petits montages. Que vous soyez autodidacte ou formé(e), votre passion fera la différence. Vous participerez à des projets concrets, dans une ambiance dynamique et stimulante.Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale
Réaliser les ajustements et les finitionsAssembler les éléments et les sous-ensembles mécaniquesPréparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipementsIntervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaireTester les appareils en eau suivant les procéduresParticiper à l'amélioration des procédure de tests
Bonne communicationEtre manuelConnaissances des techniques d'assemblage et de manutention est un plusLecture de plans est un plusNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Port d'EPI obligatoire
Montage de matériel télécommandé (partie électronique)Réalisation des tests fonctionnels (rédiger les rapports de tests)Réparation et mise en service du matériel en atelier ou sur sitePréparation des ordres de fabricationCommande et réception de matériel et gestion du stockExpédition de matérielRéalisation de documents nécessaires pour la production (cahier de tests, gamme de montage, ...)
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)
Logique et précisPédagogueConnaissances en mécaniqueConnaissance des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plusBon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe)Planificateur / PlanificatriceOrganisé(e)Etre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais B1 est un plus pour communiquer avec fournisseurs et clients au téléphone et par écrit
Réceptionner les retours clientsDiagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur nos produitsContacter les clients afin d’obtenir des informations techniquesEtablir et transmettre les devis de réparation au service commercialRéparation du matériel en respectant les méthodes de fabrication et les délaisDéplacement chez le client (occasionnel)Formation des clients sur les techniques de réparation et de maintenance
Connaissance en mécaniqueLecture et interprétation de plans industrielsConnaissance en électronique est un plusConnaissance des méthodes d'assemblageConnaissance des outils informatiques (Pack office, internet, gestion de production)Capacité à résoudre les défauts et dysfonctionnementsNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Une voiture de société est à disposition pour les déplacements
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistiqueType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-Seine et occasionnellement chez les clientsTélétravail : non
Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essaiCréation et organisation des outils de testEtudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabricationMise à disposition pratique des documents dans l'atelierOptimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma)Définition d'un temps moyen de productionIdentification des outillages de montageAccompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produitsOptimiser l’organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délaisActeur de l’amélioration continue au sein de la productionOptimisation des procédés de fabrication des produitsOptimisation des temps de productionMise en place des mesures de réduction des coûts de production
Logique et précisPédagogueSolides connaissances en mécanique est un plusMaîtrise de Solidworks est un plusMaîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plusBon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe)Planificateur / PlanificatriceOrganisé(e)Etre force de propositionMaîtrise du Pack OfficeNiveau de français courant exigéNiveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarial
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques, en diagnostiquant les pannes et en effectuant les réparations nécessaires. Réaliser les travaux de câblage, de branchement et de mise en service des équipements électriques. Effectuer l'installation et le raccordement des équipements électriques industriels selon les normes et les plans établis. Vérifier le bon fonctionnement des systèmes électriques et effectuer les tests nécessaires. Poser les cheminements de façon professionnelle (chemin de câble, goulotte, moulure, tube ..etc)
Capacité à lire et interpréter les plans électriques Maîtrise des outils de diagnostic et des équipements électriques Bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jourPrise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jourChargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (responsable, direction)
