Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cournon-d'Auvergne située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cournon-d'Auvergne. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - AUBIERE, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Clermont-Ferrand ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Détenteur d'un CACES R489-1 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande.
Pour débuter rapidement nous recherchons une personne pour l'activité en caisse: -accueil clients - encaissement - conseil clients - nettoyage de la zone Vous avez impérativement de l'expérience et un très bon contact clientèle : courtoisie, conseil . Le poste est EN CAISSE POSITION DEBOUT Amplitude horaire : 9h/19h , travail le samedi
Pour débuter rapidement et dans le cadre d'un CDI vous serez le support administratif et commercial de notre équipe sur Clermont Ferrand; vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer le suivi, le traitement et l'expédition du courrier ; - Assister l'équipe dans la planification et l'organisation de ses activités (emplois du temps, réunions, publicité, statistiques...) ; - Préparer et suivre les dossiers administratifs liés aux transactions ; - Procéder à la mise à jour et à l'archivage des documents, données et dossiers et assurer la traçabilité et la conservation des informations ; - Rédiger les projets de documents tels que mandats de vente et de location, - Rechercher à développer les rendez-vous de présentation de l'agence ; - Plus généralement, assurer toutes les missions en lien avec ses fonctions. Vous savez prendre des décisions, des initiatives, autonome et en parfaite collaboration avec l 'équipe et le N+1 une semaine de formation vous sera proposée à la prise de poste Horaires : - 9h00-12h15 et 14h 18h du lundi au jeudi - Et le vendredi 9h12H- et 14h 17H Prise de poste à partir de début Novembre
Vos missions : - Préparateur de commande - Reconnaissance produits issus de la découpe - Reconnaissance produits de la négoce de charcuterie en frais et surgelés - Conduite et écoconduite Une formation sera assurée pour la prise de poste
Les missions du poste: - Gestion administrative : suivi de la boîte mail, traitement des courriers, des appels téléphoniques, établissement de factures, gestion des demandes d'aides, etc. - Suivi des activités de l'entreprise : mise à jour de tableaux de suivi (administratif, consommations, entretien), création et mise à jour de base de données (coûts, fournitures, etc.). - Gestion de l'agenda : réaliser la première prise de contact avec les clients, planification de rendez-vous, suivi des convocations aux réunions, rappels des engagements. - Constitution de dossiers de réponse aux affaires : préparation dossiers appels d'offre, échanges avec les différents acteurs des chantiers, établissement de documents légaux, prise d'informations sur les projets à venir, rédaction d'attestation de travaux... - Support logistique : gestion fournitures de bureau, prise de commande auprès des fournisseurs, organisation des livraisons. - Assistanat ressources humaines : sélection des candidatures, commande de personnel intérimaire (collecte des contrats et des relevés d'heures), suivi des paies et des demandes de congés, établissement d'offres d'emploi, mise à jour du RUP, gestion des chauffeurs PL (cartes conducteurs/chronotachygraphe). - Support comptable : gestion et rangement des factures, suivi des paiements et des charges courantes, échange avec le cabinet de comptabilité. - Communication : liaison avec les partenaires pour coordination des activités. Le profil recherché - Titulaire d'un BTS en gestion de PME, d'une formation similaire ou d'une expérience réussie. - Très bonne capacité d'organisation des tâches, proactivité. - Excellente communication écrite et orale. - Maîtrise du Pack Office, du logiciel Canva et des outils bureautiques en général. - Discrétion, fiabilité et esprit d'équipe. Bienvenue chez HM TRAVAUX PUBLICS Entreprise référence dans le secteur des travaux publics à Clermont-Ferrand, nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant de gestion administrative en CDI (F/H) en capacité d'accompagner le développement de nos activités. Si vous êtes passionné par la gestion d'entreprise, prêt à relever des défis et que vous avez envie d'intégrer une organisation jeune et dynamique, la société HM TRAVAUX PUBLICS vous attends. Infos complémentaires - Opportunité d'emploi offrant une vision à long terme et des évolutions de carrières intéressantes. - Rémunération attractive basée sur l'expérience et le profil du candidat. - Horaires fixe (8h30-12h30/12h30-16h30 ou 9h-12h/13h-17h) avec potentiel d'heures supplémentaires. - Mutuelle d'entreprise. - Prévoyance santé et avantages PROBTP. - Titres restaurants. - Prime annuelle + primes exceptionnelles.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la logistique spécialisée. Il intervient sur la gestion de flux de produits techniques à destination d'un réseau national. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Frais Généraux (H/F) Au sein du service logistique, vous êtes en charge de : - Gérer, réceptionner, stocker et ranger les commandes de frais généraux - Suivre et gérer le parc machines atelier (maintenance, achats, remplacements) - Répondre aux besoins en outillage des ateliers (achat, remplacement, garantie) - Rechercher et référencer de nouveaux fournisseurs pour les magasins - Approvisionner les consommables pour les services internes (hygiène, entretien, etc.) - Veiller au contrôle qualité des palettes avant leur départ - Etre le garant de la qualité des expéditions Conditions de mission : - Contrat : Intérim - Durée : Mission longue - Lieu : Aubière (avec possibilité d'intervention ponctuelle à Beaumont) - Horaires : Journée - 35h/semaine - Rémunération : Entre 25K et 32K annuelle selon profil - Avantages : Tickets restaurant à 5EUR (dont 3EUR pris en charge) Votre profil : - Première expérience réussie sur un poste logistique, administratif ou polyvalent - À l'aise avec la gestion de stock et les outils informatiques - Autonome, méthodique et réactif(ve) - Une connaissance de l'univers mécanique ou technique serait un plus - Goût pour le travail en équipe et la polyvalence - À l'aise avec un peu de manutention
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Rejoignez l'équipe dynamique d'Iziwork pour vivre une expérience dans l'un des hôtels de renom de Clermont-Ferrand ! Mission à pourvoir le 17,18,19 septembre Horaires : 18h30-21h30 En tant que Serveur (H/F) chez nous, vos tâches principales incluent : - Un rôle essentiel : Vous serez au coeur de l'action en prenant en charge des responsabilités clés. - Assurer le service des petits déjeuners en maintenant un buffet convivial et toujours approvisionné. - Élégamment débarrasser les tables pour maintenir une ambiance accueillante et ordonnée. - Offrir un accueil chaleureux et courtois à nos clients dès leur arrivée. Si vous êtes passionné(e) par le service, avez un sourire radieux et souhaitez rejoindre une équipe dévouée au sein d'un environnement hôtelier de qualité, alors ne tardez pas à postuler. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Personne dynamique, accueillante avec le sens du service client. - Avoir des notions d'anglais serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel - CDD 6 mois Clermont-Ferrand (63) - Temps plein - À pourvoir dès que possible Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Job'Agglo, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique en Auvergne, recherche un(e) Chargé(e) d'accompagnement Bureau pour rejoindre le Pôle Social, au sein de son siège basé à Clermont-Ferrand. En lien direct avec la Responsable de l'accompagnement socio-professionnel et intégré(e) à une équipe dynamique de 5 chargé(e)s d'accompagnement, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi des publics en parcours d'insertion. Vos missions principales : -Accompagnement social et professionnel Accueillir et inscrire les personnes souhaitant intégrer l'une de nos 5 SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Économique) ; Réaliser des entretiens individuels d'accompagnement socio-professionnel : identification des freins, élaboration du parcours, recherche d'emploi ; Organiser et animer des ateliers collectifs ; Proposer des actions concrètes favorisant la remobilisation et l'accès à l'emploi durable ; Collaborer étroitement avec les encadrant(e)s techniques, les chargé(e)s d'accompagnement, les responsables de pôles et les fonctions support. -Relations partenariales Orienter vers les structures partenaires (santé, logement, mobilité.) si besoin ; Participer à la construction de parcours de formation ou d'insertion adaptés ; Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord de suivi ; Contribuer activement au projet social du Groupe Job'Agglo. -Profil recherché Vous êtes titulaire du Titre Professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle), ou d'une formation équivalente (MSE, travail social.), ou vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute, et un réel goût pour l'accompagnement individualisé. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, dynamique, réactif(ve), et appréciez le travail en équipe. Permis B et véhicule exigés (déplacements ponctuels sur Clermont et Issoire). -Conditions du poste Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) Temps de travail : 35h/semaine Lieu de travail : Siège du Groupe Job'Agglo - 3 rue Félix Mézard, 63100 Clermont-Ferrand Déplacements : Occasionnels (forums, réunions, permanences...) Rémunération : À partir de 1983,17€ brut mensuel, selon profil et grille interne -Avantages Mutuelle prise en charge à 60% Accès aux offres du CSE Prime de vacances et prime de résultats (sous conditions d'ancienneté) Activités de cohésion et semaine QVT (massages, petits-déjeuners, ateliers...) -Pourquoi rejoindre Job'Agglo ? Depuis 1991, le Groupe Job'Agglo œuvre au service de l'emploi et de l'inclusion. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure : Solide : 10,5 M€ de chiffre d'affaires, 75 collaborateurs, plus de 1 000 salariés en insertion chaque année ; Engagée : en lien avec 300 clients (collectivités, entreprises, associations...) ; Conviviale : une ambiance de travail bienveillante et dynamique.
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Clermont Ferrand. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous recherchons un serveur bar-brasserie H/F à partir du 1er octobre 2025 Vous assurez le service en terrasse, la préparation et les encaissements. Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 6h et le samedi 11h à 17h. Premier contact par mail uniquement. Lieu de travail desservi par les transports en commun notamment le tramway.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Conseiller pour le rayon saisonnier (H/F) : Black Friday - Halloween - Noël. Vos principales missions: - mise en rayon - conseils clients.. Sensible à la bonne réputation de l'entreprise et au service rendu au client, ce poste est fait pour vous ! Les horaires: amplitude de travail variable de 7h30 à 19h30. La rémunération et les avantages: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous recherchons un Conseiller rayon textile (H/F). Vos principales missions: - mise en rayon - conseils clients.. Sensible à la bonne réputation de l'entreprise et au service rendu au client, ce poste est fait pour vous ! Les horaires: amplitude de travail variable de 7h30 à 19h30. La rémunération et les avantages: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous recherchons un - une : Hôte d'accueil Pôle services (F/H) (S.A.V., Carrefour location, Service retrait et livraison de colis et Service La poste). Vos missions: Agir sur la fidélisation de nos clients par votre accueil et votre sens du service. Rattaché au Manager Pôle service: vous serez en charge de la gestion de la flotte de véhicule (réservation, départ et retour des véhicules)... Contrat 25 heures par semaine : (vendredi après-midi, samedi et lundi toute la journée). Votre profil : - Vous avez un bon relationnel et prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients. - Votre sens de la rigueur, votre qualité d'écoute, et votre esprit d'équipe seront des atouts. - Vos capacités d'organisation, des responsabilités, votre sens des priorités et de l'orientation client sont des qualités indispensables pour ce poste. Sensible à la bonne réputation de l'entreprise et au service rendu au client, ce poste est fait pour vous ! La rémunération et les avantages: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Rattaché(e) au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .). Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine - Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager - Anticiper des risques de ruptures en fin de service - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés - Contribuer à la chasse au gaspillage Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : - Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...). Votre profil : de formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Le Conseiller Offre de Service H/F interviendra pour l'Urssaf Auvergne sous la responsabilité du responsable régional ligne travailleurs indépendants et son responsable d'unité. Il aura pour mission principale : - la gestion des appels téléphoniques (flux entrant et sortant) de niveau 1 des travailleurs indépendants : Informer, traiter la demande, accompagner les travailleurs indépendants dans la démarche de versement des cotisations. Orienter les appels vers les services compétents et enregistrer les informations utiles à la gestion du compte. Informer et conseiller les usagers sur l'utilisation des services en ligne. Accompagner chaque usager dans son parcours d'usagers. - le traitement de diverses activités relatives à la gestion des dossiers : Traitement des taxations d'office. Gestion des crédits et des paiements. Suivi des actions bloquantes (anomalies système d'information, plis non distribués).
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 3 agents. Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements des personnels titulaires (Concours/Mobilité) et contractuels pour le portefeuille confié. Il/Elle apporte ; en cas de besoin, son soutien aux collègues du bureau Recrutement et Mobilité Enseignants, notamment dans le cadre des campagnes d'enseignants-chercheurs et ATER. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à la procédure de recrutement des titulaires et contractuels : profil de poste, diffusion des candidatures, tri des CV, réponse à candidature... - Vérifier la recevabilité administrative des dossiers de concours - Assurer la gestion administrative des concours : convocations jurys/commissions, candidats, listes d'émargement - Assurer l'organisation logistique et matérielle des concours et recrutement : réservation salles, déplacements jury, surveillance, fléchage - Préparer les éléments pour la mise en paiement des frais de mission membres de jury de concours - Accueillir et informer les agents, les membres de commission/jury - Classer et archiver COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage - Connaissance générale dans le domaine financier Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...) - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage - Utiliser le logiciel dédié au domaine des RH (souhaitée) - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe et en relation partenariale - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres - Enregistrer les messages et rendre compte. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et réactivité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1 801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels (base 37h30) - Disponibilité pendant la période des concours. - Participation aux frais de transport Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, distributeur de boissons reconnu dans la région, un aide livreur (H/F). Vos missions : - Accompagner le chauffeur livreur lors des tournées. - Participer au chargement et déchargement des marchandises. - Assurer la bonne livraison des produits chez les clients. - Veiller au respect des consignes de sécurité. Profil recherché : - Dynamique, ponctuel et motivé. - Esprit d'équipe et sens du service client.
La Résidence LES RIVES D'ITHAQUE accueille 80 résidents, dans un cadre de verdure, à proximité de Clermont-Ferrand. Nous recherchons un(e) Aide Hôtelier EHPAD (H/F) pour compléter les équipes, dans le cadre de remplacements. Poste à pourvoir du 12 au 22/09/2025. Votre mission sera la suivante: - Entretenir les locaux de la résidence (salles de restauration, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs ) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres ) ; - Réaliser le service et effectuer la plonge... Si vous êtes dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous ! La détention d'un diplôme BEP sanitaire et sociale, ou BEP agricole option services aux personnes, ou AVS serait un plus. Vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée.
Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 12 cardiologues dont 8 cardiologues interventionnels associés et 4 cardiologues collaborateurs, 8 secrétaires médicales et 1 assistante de direction présentes quotidiennement pour assurer le bon fonctionnement du groupe. MISSIONS PRINCIPALES Accueil des patients en consultation et en hospitalisation Gestion des dossiers médicaux, des rendez-vous, des cartes vitales et des paiements Gestion des plannings des médecins Programmation des examens complémentaires Gestion des appels téléphoniques COMPETENCES Vous avez d'importantes capacités relationnelles (coopération avec les médecins, secrétaires, infirmières) Vous aimez travailler en équipe Vous êtes dynamique et souriant(e) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, logiciels métiers) CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE Poste à temps plein, 35H hebdomadaires, du lundi au vendredi de NOVEMBRE à AVRIL 2026. Horaires : 08H30 - 16H. Salaire défini en fonction de l'expérience.
A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Qui sommes nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
L'association Cecler est une association qui a pour mission de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés. Nous sommes à la recherche d'un référent justice emploi qui soit aussi Conseiller en insertion professionnelle H/F, poste basé sur Clermont-Ferrand, en CDI, poste à pourvoir immédiatement, En pleine articulation avec nos missions , vous assurerez la mission de référent de référent justice Vos missions : - Assurer l'accueil, l'évaluation et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées dans le cadre du programme. - Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation, - Appréhender la personne dans sa globalité et analyser les besoins. - Identifier ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un plan d'action favorisant l'accès ou le retour à l'emploi. - Développement de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi et la formation au sein de l'association ou en partenariat avec différents acteurs, - Mise en œuvre d'une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Dans un objectif de symétrie des attentions, accompagner les entreprises du territoire jusqu'à la stabilisation de la prise de poste Vos Compétences : - Connaissances droit du travail - Connaissances professionnelles du public accueilli, de l'environnement institutionnel, - Capacité à mobiliser les personnes et à travailler avec les partenaires extérieurs, - Capacités rédactionnelles : élaboration de comptes-rendus, synthèses, etc. - Maîtrise de l'outil informatique, - Maîtrise de pratiques adaptées aux besoins du public, - Capacité à utiliser des supports de communication et de pédagogie diversifiés, - Sens des relations humaines (accueil, écoute, ouverture d'esprit, respect, etc.), - Capacité à prendre des initiatives, - Capacité à poser et à rappeler les limites, - Capacité à évaluer et à rendre compte, Vous posséder un diplôme de CIP (Conseiller en Insertion Professionnel), ou tout autre diplôme lié au poste Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation directement via l'annonce
Recherche: Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière CDI temps plein 35h sur 3,5 jours Poste à pourvoir des que possible Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B en Boite manuelle et automatique. Accompagner les personnes sourdes et malentendantes. Diplôme exigé : BEPECASER ou Titre professionnel ECSR. Autorisation d'enseigner en cour de validité. Avantages: Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100%) Heures supplémentaires PEE Bonne ambiance et cohésion d'équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets et l'environnement, un(e) Attaché(e) d'Exploitation Planning en CDI. Au quotidien, vos missions sont : - Prendre en charge les commandes clients en organisant et planifiant les tournées et les lieux de vidage dans un objectif de qualité de service et de respect des délais - Gérer les sous-traitant - Contrôler les documents liés aux tournées en fonction de la réglementation de chaque déchet - Contrôler et faire respecter la réglementation Sociale Européenne (temps de conduite, infraction, amplitude transport) et les consignes de sécurité - Suivre ses indicateurs d'activité (heures, km, conso) et optimiser l'organisation des tournées dans un souci d'amélioration continue de la performance - Suivre avec l'atelier, les opérations d'entretien et de maintenance du parc roulant et les vérifications périodiques du matériel (camions, remorques, bennes et compacteurs...); planifier la mise à disposition du matériel pour toute opération de maintenance - Participer aux recrutement des chauffeurs, les accueillir avec les outils à disposition (livret d'accueil, , fournir les EPI, présenter les consignes...) - Rendre compte à la direction d'agence des difficultés rencontrées et informer les autres services concernés (maintenance, commerce, facturation...) ; communiquer de manière fluide et rigoureuse avec le reste de l'équipe lors du changement de poste - Assurer le respect de la politique QHSE au quotidien (animation de causeries, remontées des situations dangereuses rencontrées par les conducteurs...) - Participer aux réunions d'exploitations, commerciales, aux analyses d'incidents, accidents ou situations dangereuses, ou tout autre réunion nécessaire au fonctionnement de l'agence Modalité du poste : - Localisation : Clermont-Ferrand - Horaire : 09h30-12h / 13h-17h30 du lundi au vendredi - Rémunération : environ 2800EUR brut mensuel + avantages Prérequis : De formation BAC + 2 dans le transport/logistique avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Qualité requises : organisation, réactivité, rigueur, sens du service client, diplomatie, autonomie, capacité d'anticipation Bonne connaissance de la région clermontoise Connaissance de la réglementation transport A l'aise avec les outils informatique Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la préservation de l'environnement en tant qu'Attaché(e) d'Exploitation Planning.
L'ANEF 03-63 recrute 1 maître.sse de maison en CDI temps plein Poste à pourvoir dès que possible Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Au sein de notre Service Éducatif pour Mineurs Non Accompagnés (SEMNA) de Clermont-Ferrand et Issoire nous avons pour mission d'offrir un accueil sécurisé et un accompagnement sur mesure aux jeunes étrangers arrivés seuls en France. En leur fournissant un hébergement stable, un soutien éducatif et un accompagnement dans leurs démarches administratives et d'intégration, nous aidons ces jeunes à construire un avenir en toute sérénité. Rejoindre notre équipe de professionnels, c'est faire partie d'un projet humain et protecteur, où chaque accompagnement contribue à offrir un nouveau départ et à soutenir des parcours de vie résilients et porteurs d'espoir. Responsabilités : - Soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des jeunes mineurs et jeunes majeurs. - Evaluation du « savoir habiter » du jeune en collaboration avec les travailleurs sociaux et animation des actions collectives dans ce cadre - Suivi et contrôle de l'entretien des logements dans le cadre d'un « bien habiter » - Rôle préventif et éducatif dans les difficultés liées au logement (surconsommation d'énergies, dégradation, présence de nuisibles, liens au voisinage .) - Aménagement et réassort des appartements Gestion des stocks produits d'entretien - Travail en équipe pluridisciplinaire, participation à la permanence professionnelle : 1 samedi / 4. Exigences : - Diplôme : qualification maitre/ maitresse de maison - Expérience : Expérience dans la prise en charge individuelle et collective - Savoir être : qualités d'écoute, empathie - Maîtrise des outils : pack office, si possible maitrise des risques sanitaires - Compétences requises : Aptitudes relationnelles, qualités organisationnelles, Grande capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - - Permis B obligatoire Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Horaires d'internat (soirées, week-ends ponctuels) - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont Ferrand. Possibilité de stationnement à grande proximité du service, gare SNCF à 20mn à pied Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 15/09/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'ANEF 03-63 recrute un. maître.sse de maison (f.h) en CDI à temps partiel 0.70 ETP Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Au sein de notre Maison pour Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous offrons un hébergement sécurisant et un soutien global à des jeunes arrivés seuls en France, souvent après un parcours migratoire difficile. Nos professionnels sont présents au quotidien pour encadrer, guider et accompagner chaque jeune dans son développement personnel, son intégration sociale, et ses démarches administratives et éducatives. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission humaine et solidaire, où chaque jour compte pour offrir à ces jeunes un avenir plus stable, en toute dignité et sécurité. Responsabilités : - Soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des jeunes accueillis : entretien du lieu de vie, courses, préparation de repas, gestion du linge. - Evaluation du « savoir habiter » du jeune en collaboration avec les travailleurs sociaux et animation des actions collectives dans ce cadre - Suivi et contrôle de l'entretien des chambres et studios dans le cadre d'un « bien habiter » - Rôle préventif et éducatif dans les difficultés liées au logement Exigences : - Diplôme : qualification maitre/ maitresse de maison - Expérience : Expérience dans la prise en charge individuelle et collective - Savoir être : qualités d'écoute, empathie - Maîtrise des outils : pack office, si possible maitrise des risques sanitaires - Compétences requises : Aptitudes relationnelles, qualités organisationnelles, Grande capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B obligatoire Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Horaires d'internat (soirées, week-ends ponctuels) - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont Ferrand. Accessibilité bus ligne 3, tram Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 22/09/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
JOB : 1 hote ou hotesse accueil - Salon Sommet de l Elevage - Cournon d Auvergne 63800 07/10/2025 au 09/10/2025 de 08:30 à 19:00 (-01:00 de pause) 10/10/2025 de 08:30 à 17:30 (-01:00 de pause) Mission : Accueil sur stand, distribution boissons Tenue : Tenue personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI : AIDE LIVREUR (H/F) Notre agence recherche pour l'un de ses clients, distributeur de boissons reconnu dans la région, des Aides Livreurs (H/F). - Accompagner le chauffeur livreur lors des tournées. - Participer au chargement et déchargement des marchandises. - Assurer la bonne livraison des produits chez les clients. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Dynamique, ponctuel et motivé. port de charges - Esprit d'équipe et sens du service client.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, distributeur de boissons reconnu dans la région, des Préparateurs de commandes (H/F). Préparer les commandes clients à l'aide d'un bon de préparation ou d'un scan. Effectuer le picking et l'assemblage des produits. Contrôler la conformité et la qualité des commandes. Participer au rangement et au nettoyage de la zone de travail. Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). port de charges Capacité à travailler en équipe. Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique serait un plus.
Nous recherchons pour compléter notre équipe et pour un Hôtel 4 * Serveur / serveuse de restaurant uniquement le soir ( 18h - 23h ). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Prendre une commande client Préparer des boissons chaudes ou froides Réaliser un service au bar Poste à partir du 1er Septembre Contrat CDD 6 MOIS 25H / Hebdo . Restaurant fermé le Dimanche. Mutuelle d'entreprise
Vous souhaitez évoluer sur des métiers de la relation client dans un environnement bancaire?(cartes bancaires) Vous appréciez le travail en équipe? La relation client par téléphone n 'a pas de secret pour vous et êtes à l 'aise avec l 'informatique? Rejoignez notre équipe! Rattaché(e) au manager vous rejoindrez une équipe de 60 collaborateurs qui assure le conseil et l 'assistance téléphonique pour les porteurs de carte bancaires. Missions : Ce service accompagne l'ensemble des Caisses régionales du Crédit Agricole, et LCL, dans le traitement d'appels entrants de leurs clients porteurs & commerçants et de leurs propres agences de proximité. L'activité répond à diverses demandes dont les principales sont : - La mise en opposition d'une carte bancaire et/ou d'un chèque en cas de perte ou de vol. - La modification de plafond qui permet au porteur de réaliser son achat au-delà de son plafond initial. - Le renseignement sur les produits d'assistance et d'assurance liés à la carte bancaire. - Le service « dysfonctionnement » qui permet de comprendre le motif de refus d'une transaction et de proposer en conséquence la solution adaptée. - La mise en exception qui permet au porteur de continuer à réaliser des transactions en cas d'alerte. - Le service d'urgence qui donne aux porteurs à l'étranger, la possibilité de bénéficier de liquidité ou/et d'une carte de dépannage rapidement - Le contre-appel d'authentification sur le numéro de téléphone fiabilisé du client pour garantir son identité - L'assistance à l'utilisation des nouveaux outils digitaux développés par le groupe CA comme le paiement par mobile - Une couverture 24/24, 7j/7 Vous travaillerez du lundi au samedi : amplitude (planning tournant 8h/22h) A votre prise de poste vous serez formé(e) une semaine en théorique puis accompagné(e) par un référent métier; Vous êtes en constante relation avec les membres de votre équipe Pour ce recrutement vous participerez à une présentation des postes lors d'une information collective dans notre agence France Travail et devrez réussir les tests MRS qui vous seront proposés Vous bénéficierez d'avantages : chèques déjeuner/accord de participation et d'intéressement/prise en charge à 70% des transports en commun, CE, CET, crèche d'entreprise; 10e/jour quand activité après 21heures
Le groupe Centre France, groupe de médias et de communication centenaire, incarne des valeurs fortes de proximité et de service. Sa filiale Centre France Portage assure chaque jour la distribution des journaux aux abonnés, dont La Montagne. Ce qui nous anime ? La proximité. Chaque matin, nos porteurs et porteuses vont à la rencontre de nos abonnés pour : - garantir une livraison fiable et ponctuelle, - maintenir un lien de confiance avec nos lecteurs, - assurer une présence quotidienne, même les jours fériés. Nous recrutons dès maintenant un porteur / une porteuse de presse, à temps plein, en CDD, pour assurer la suppléance de nos équipes. Vos missions consisteront à : - Livrer les journaux dans les boîtes aux lettres des abonnés, - Acheminer les journaux vers les points d'éclatement, - Gérer les accès et effectuer des repérages sur les tournées. Vous réaliserez ces livraisons avec le véhicule de service. Ponctuellement, il pourra vous être demandé d'utiliser votre véhicule personnel (indemnisation kilométrique). Ce poste vous conviendra si : - vous possédez le permis B (valide), - vous aimez travailler tôt le matin, - êtes autonome, rigoureux / rigoureuse et dynamique, - appréciez les postes qui bougent et le contact humain. Une expérience en livraison sera appréciée. Conditions de travail : - Horaires : 3h00 à 10h00 (35h/semaine) - Jours travaillés : 5 jours/semaine, du lundi au dimanche, y compris jours fériés - Rémunération : 1 810,94 € brut/mois (hors majorations nuit, dimanche et jours fériés) - Contrat : CDD jusqu'au 10/11, avec possibilité de prolongation - Lieu : Clermont-Ferrand Vous préférez un poste à temps partiel ? Visitez notre page devenir porteur : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de la chaîne de l'information locale !
Notre filiale Centre France Portage assure la distribution à domicile des journaux des abonnés du groupe Centre France. La société met son expertise au service d'autres éditeurs et souhaite accélérer son développement sur le marché porteur qu'est la logistique urbaine.
L'ANEF 03-63 recrute 1 Gestionnaire RH CDD temps plein 3 mois renouvelables Poste à pourvoir dès que possible Le service RH est composé de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et formation et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme scindé en 2 pôles, la protection de l'enfance et les dispositifs d'hébergements et logements. Vous contribuez à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué : - Rédaction des documents contractuels : élaboration des contrats de travail, avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat (embauche, modification, rupture, etc.) - Suivi des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers administratifs, en version papier et dématérialisée, en veillant à la conformité des documents obligatoires (pièces d'identité, justificatifs de diplôme, titres de séjour, etc.) - Affiliations et déclarations aux organismes sociaux : réalisation des démarches liées à l'embauche, à la sortie ou à l'évolution de la situation des salarié-e-s (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, retraite, etc.) - Suivi des visites médicales : organisation des rendez-vous en lien avec le service de santé au travail, gestion des échéanciers, relances et suivi administratif - Application des procédures internes : contribution à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus administratifs RH, dans un souci de fiabilité et de sécurisation des pratiques Vous avez la charge du recrutement et du suivi carrière des salariés : - Publication des offres d'emplois, tri des candidatures et préqualifications téléphoniques - Suivi des entretiens professionnels - Suivi et contrôle des forfait jours Vous pouvez être amené.es à effectuer d'autres missions en lien avec l'actualité du service RH. Exigences : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines, ou vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 5 ans sur un poste similaire. Fiable, méthodique et rigoureux-se, vous accordez une attention constante à la qualité et à la conformité des données administratives. Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers, respecter les échéances et faire face aux imprévus grâce à votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser efficacement. Autonome dans votre travail quotidien, vous savez aussi coopérer au sein d'une équipe et vous adapter aux besoins d'une structure en évolution. Votre discrétion est une qualité essentielle, au service de la confidentialité des informations traitées. À l'aise avec les outils numériques et les environnements informatisés, vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. La connaissance de l'outil SIRH Nibelis serait un plus. Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63), accessible via tram et bus - pas de parking Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour animation de séances de jeu d'échecs auprès d'enfants en milieu scolaire sur l'entre midi et deux ou le soir après la classe en période scolaire sur Clermont-Ferrand ou l'agglomération clermontoise. Rémunération: 14,50 € brut par heure d'animation + en fin de contrat 1,45 € brut par heure d'animation effectuée depuis le début du contrat Bulletin de salaire fourni. Matériel d'animation mis à disposition - Formation à l'animation échiquéenne Votre profil: - Vous savez et aimez jouer aux échecs (pas nécessaire d'être un champion ou une championne!). - Vous aimez animer auprès d'enfants. Dans l'idéal vous possédez un diplôme de l'animation au jeu d'échecs ( DIFFE, DAFFE, DEFFE) ou un diplôme d'animation général (BAFA). Vous êtes disponible dés maintenant. CDD sur l'année scolaire 2025 - 2026 ( jusqu'au 30 Juin 2026)
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Le CREFAD Auvergne est une association d'éducation populaire. Elle développe des actions autour de la formation d'adultes, de l'accompagnement des personnes, de l'animation de groupes. Le CREFAD Auvergne met aussi en œuvre des recherches-actions, des expérimentations ou toute autre action pour aider chacun à prendre du pouvoir sur sa vie. Par son histoire ancrée dans Peuple et Culture et parce que la transformation sociale ne se conçoit pas seul, il agit dans différents réseaux interassociatifs : Celavar Aura, Estran, Réseau des CREFAD. Par son intervention de longue date auprès de porteurs de projets en milieu rural et par sa très bonne connaissance des territoires, le CREFAD Auvergne est amené à accompagner des installations et transmissions dans le champ de l'agriculture. Depuis de nombreuses années, le CREFAD Auvergne développe, avec ses partenaires auvergnats, des dispositifs qui permettent à chacun d'avancer dans son installation agricole. Il a ainsi contribué à la naissance d'Ilots Paysans. Il a porté avec dASA, d'autres membres du Celavar et le CFPPA de l'Allier la formation Pratiques paysannes. Cette dernière est une formation-accompagnement de 12 mois, diplômante (BPREA), pour que les porteur.euse.s de projet puissent se former, pratiquer, expérimenter, construire leur projet et préparer leur installation. Le CREFAD Auvergne est implanté a Clermont-Ferrand, dans le Puy-de-Dôme (Auvergne). Missions En lien avec l'ensemble du projet associatif, la personne aura en charge de : - Assurer l'ingénierie et l'animation pédagogique de la formation Pratiques Paysannes, l'accompagnement individuel de certain.e.s stagiaires. En étroite collaboration avec l'association dASA qui porte aujourd'hui le dispositif : conception et gestion du planning, lien avec les intervenants, accueil, identification des besoins, suivi des porteurs de projet, conception et mise en œuvre d'actions de formation, d'ateliers collectifs de travail, de visites de ferme, gestion financière et recherche du financement. - Structurer et permettre le développement de nouvelles actions autour de la paysannerie en lien avec d'autres structures : participation aux dynamiques locales, régionales et nationales dans les réseaux agricoles et Réseau des CREFAD notamment. - Participer aux missions transversales de l'association et a la vie associative : communication, recherche et gestion de financements, suivi administratif et financier des dossiers, participation a l'animation de l'association, participation avec l'équipe et le conseil d'administration aux choix politiques et a la coordination des activités de l'association.
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Les missions : 1-Service et conseil clients * Être en charge de l'accueil client et du placement * Assurer un conseil client * Veiller à ce qu'il y ait les équipements nécessaires pour assurer le service * Mettre en place le buffet * Répondre aux différentes demandes et sollicitations des clients tout au long du service (eau, pain, condiments...) * Encaisser le client * Assurer le débarrassage des tables * Connaitre la carte (allergènes) 2- Nettoyage, rangement et hygiène * Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées * Veiller à ce que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées (point de vue matériel et personnel) * Gérer le débarrassage et le nettoyage des tables Vous êtes un(e) Serveur Polyvalent (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine - Horaire en journée
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des solutions d'ingénierie et des technologies avancées, un Approvisionneur H/F en intérim immédiatement. Le niveau anglais opérationnel est nécessaire et donc obligatoire. Au quotidien, vos missions sont : - Veiller à l'approvisionnement régulier des magasins pour les matières codifiées de consommation courante - Veiller à l'adéquation approvisionnement / besoins pour éviter les ruptures en lien avec le service Logistique - Piloter les stocks en fonction des besoins et des délais fournisseurs - Seconder l'acheteur en charge des achats de la famille de produit donnée (backup) - Rédiger les ordres d'achat - Assurer la gestion et le suivi des commandes, notamment quant au respect des délais Modalités du contrat: - Prise de poste : dès que possible - Durée: 6 mois - Type de contrat : Intérim - Horaires: 35 heures par semaine + 4 heures supplémentaires - Rémunération : entre 2000EUR et 2200EUR brut mensuel + prime transport + 13ème mois - Localisation : Clermont-Ferrand Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'approvisionnement/logistique - Formation BAC+3 en logistique, supply chain ou domaine similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des stocks - Anglais OBLIGATOIRE - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler.
Profil Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau challenge, Justifiez d'une expérience en administration des ventes, avec une bonne connaissance des marchés publics/privés et du secteur de l'imprimerie, Aimez la gestion des documents administratifs, la rédaction d'offres commerciales et la réponse aux appels d'offres, tout en faisant preuve d'organisation et de rigueur, Avez une excellente capacité rédactionnelle, sans fautes d'orthographe, vous alliez réactivité et efficacité dans toutes vos missions, Appréciez l'autonomie et les challenges, en mode collaboratif et convivial ! Le poste Votre fonction consiste à participer au développement du groupe en gérant les appels d'offres sur toute la France, au service des 4 agences, en prenant en charge des projets variés, avec une dimension à la fois organisationnelle et stratégique. Vous serez basé(e) à Clermont-Ferrand. Missions Votre rôle consiste à : - Assurer la veille permanente de la publication des appels d'offres privés et publics - Rédiger les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec les équipes commerciales - Déployer les marchés en étroite collaboration avec les agences du groupe - Réaliser différentes statistiques commerciales - Assurer le suivi administratif et financier des marchés Le Groupe Acteur national dans le domaine de la communication imprimée, avec 6 sites de production et 100 collaborateurs, Chaumeil accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication. L'entreprise vous propose - Salaire fixe de 30-35K € brut (selon expertise) - Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance - Parcours de formation personnalisé - Pc portable et téléphone - 38h/semaine - Possibilité d'évolution métier et géographique
Le poste : Votre agence PROMAN situé au 22 avenue de l'agriculture recherche pour son client UN ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. Vos missions: enregistrement et édition des commandes clients et suivi des délais suivi des plannings avec enregistrement des entrèes et sorties des matières et produits finis Suivi de la qualité documentaire : vérification, archivage et rapports. Participation a la qualité opérationnelle Profil recherché : Vous possédez impérativement une expérience en administration des ventes/achats et gestion de stocks Vous êtes titulaire d'un Bac/ Bac+2 commerce ou secrétariat et avez déjà une expérience dans le domaine Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous aimez travailler en équipe et en back office Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles et rédactionnelles Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025088B La personne recrutée sera affectée au sein du Pôle Formation Continue et Professionnalisation. Il-elle sera sous l'autorité du responsable de pôle. Il-elle est un des référents formation continue et alternance, apportant son appui dans les activités de structuration de l'activité de formation continue et alternance (FC-A) au sein de l'établissement. Il-elle se voit confier le pilotage d'actions spécifiques nécessitant la maîtrise technique des processus de formation continue. Il-elle participe aux dispositifs d'accompagnement des composantes et d'animation du réseau des référents FC. Il-elle pourra contribuer au déploiement du CRM 360, si besoin sur le volet FC-A, en lien avec le pôle partenariats et territoires de la Direction Générale de l'UCA. Il/elle contribue également à la création de dispositifs « sur mesure » afin de répondre à des demandes émanant d'entreprises, d'organismes ou de structures publiques ou privées. Il-elle assurera un suivi administratif, réglementaire et financier de ses taches. ACTIVITES ESSENTIELLES : 1/SI -FCA Manager : appui à une mission partagée avec un/ une collègue du service FC - Accompagner toutes les composantes dans FCA Manager (outil de gestion de l'activité de formation continue et Alternance) en tant que référent-e fonctionel-le, avec une autre personne : - Former les utilisateurs, diffuser l'information des nouvelles fonctionnalités et les actualités de l'AMUE - Assurer le déploiement des fonctionnalités disponibles sur FCA Manager en lien avec l'AMUE - Assurer la gestion du centre d'aide FCA Manager - Participer aux tests des nouvelles versions - Travailler en collaboration avec le gestionnaire d'application FCP de la DOSI - Sécuriser les processus de traitement administratif et financier de la FC et VAE avec la production de documents et le traitement de la facturation adaptés aux procédures internes - Piloter la donnée FCA Manager : sur l'activité FC/Alternance/VAE : édition tableaux de bord, édition enquêtes - Participer à l'animation du réseau FCA Manager et du réseau FC/Alternance/VAE 2/Animer le réseau des référents FC : appui à une mission partagée avec d'autres collègues du pôle : - Animer le réseau des référents FC : réalise des ateliers destinés à professionnaliser les acteurs en FC - Animer le déploiement de l'offre de FC à distance (Digital FCU) - Assurer une veille réglementaire en interne et auprès des composantes - Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations liées à la FC 3/Participer au déploiement du CRM 360 (projet UCA en lien avec le pôle partenariats et territoires de la Direction Générale de l'UCA) 4/Participer au suivi administratif, juridique et financier du pôle : - Contribuer à la réalisation de différentes enquêtes dont le BPF (Bilan Pédagogique et financier) - Tenir à jour des indicateurs et tableaux de bord pour l'aide au pilotage de la DF et de la gouvernance - Effectuer la veille financière des dispositifs FC en conformité avec les services financiers. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Fonctionnement général de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Environnement des Composantes et Services Métiers de l'UCA - Système de gestion de base de données - Règlementation de la Formation Continue et Professionnelle Compétences opérationnelles : - Appliquer la réglementation et respecter les procédures et notes de cadrages - Analyser et alerter - Savoir identifier les priorités et organiser son activité selon les contraintes et les échéances - Savoir communiquer, informer et partager ses connaissances pour assurer l'accompagnement des composantes et des services - Gérer et alimenter un système de base de données (application) - Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle - Savoir synthétiser les difficultés et problèmes rencontrés
L'I.N.F.R.E.P. Puy de Dôme, organisme de formation reconnu dans le secteur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement individuel, du tertiaire, du commerce et du médical, recherche un/une Chargé(e) de bilan de compétences et de VAE qualifié(e) pour animer des sessions d'accompagnement individuel pour des salariés ou des demandeurs d'emploi sur Clermont-Ferrand, Riom et Issoire. Ces prestations peuvent être organisées en présentiel ou en distanciel, selon les besoins des clients, des financeurs ou de l'INFREP. Sous la responsabilité de la responsable d'agence INFREP, dans le strict respect de notre démarche Qualité, de la règlementation en vigueur et du cahier des charges des financeurs, vous aurez comme missions principales : - Accueil et diagnostic - Accompagnement méthodologique - Conseil et orientation - Rédaction de synthèses - Suivi administratif et financier des dossiers des candidats : au moment de l'inscription du candidat à l'INFREP que ce soit en direct ou via les plateformes dédiées, tout au long de l'accompagnement et en aval jusqu'à la facturation en collaboration avec le personnel administratif de l'INFREP - Veille professionnelle Vous êtes le/la garant(e) de l'accompagnement de nos candidats dans la réussite de leur projet. Votre dynamisme et vos qualités professionnelles concourent à la notoriété de l'INFREP et du développement du portefeuille de clients et de leur satisfaction. Qualités nécessaires à la tenue du poste : - Empathie et écoute active - Pédagogie - Rigueur et organisation - Autonomie et adaptabilité Pré-requis techniques : - Formation : Un diplôme en psychologie du travail, en sciences de l'éducation, en ressources humaines ou en conseil en évolution professionnelle est requis. - Expérience significative exigée dans l'accompagnement individuel : VAE ET Bilan individuel de Compétences (la double compétence est exigée) - Maîtrise des outils : Connaissance des tests psychotechniques, des méthodes d'évaluation des compétences et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et NTIC (Zoom par exemple) Conditions du poste : Lieux principaux d'activité : Clermont-Ferrand / Riom / Issoire Contrat : CDD d'usage à temps partiel (Convention collectives des organismes de formation IDCC 1516) Quotité de travail : 1 à 2 jours par semaine Vous souhaitez partager votre expertise et accompagner nos clients vers la réussite ? Rejoignez-nous ! Candidature (CV + lettre de motivation+ prétentions salariales) à envoyer à : N. LEFEBVRE - responsable d'agence
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir : - Être âgé de plus de 57 ans - Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein - Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions : - Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels. - Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires. - Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque . - Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale. - Prise en charge du client et information des clients. - Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail. - Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS). - Orienter et conseiller le client. - Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client. - Traiter la demande et en assurer le suivi. - Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics. - Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité. - Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels. - Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services. - Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients. - Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.
Missions : Vous accompagnez, en entretiens individuels, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bilantés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Profil : Disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle / titre de niveau 5 (anciennement III) de conseiller en insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Pratiques exigées des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté. Maîtrise de l'environnement numérique / digital. Connaissance du marché du travail (métiers et secteurs d'activité). Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi.
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Vous aurez également pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi, dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; identifier les compétences et les aspirations du bénéficiaire - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plu Profil recherché : AU MOINS 3 ANNEES D'EXPERIENCES dans l'accompagnement dont l'accompagnement. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie/ Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Déplacement possible sur RIOM.
ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) de service social du travail en CDD de 4 mois à 86% d'un temps plein pour intervenir au sein d'une entreprise adhérentes secteur de Clermont-Ferrand Votre quotidien ? Vous assurez l'accompagnement social des salariés des entreprises adhérentes dans lesquelles vous intervenez : Accueil, information et orientation des salariés Diagnostic social et accompagnement des salariés Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS Veille sociale et expertise technique Participation à un réseau partenarial interne et externe. Votre cadre de travail ? Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos Avantages ? Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Et vous ? Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
1. Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique des étudiants, enseignants, et autres interlocuteurs. Suivi et gestion des dossiers administratifs (inscriptions, absences, demandes spécifiques). Préparation et suivi des documents administratifs (attestations, certificats, courriers). Organisation et gestion des plannings (cours, examens, réunions). Archivage et classement des documents. 2. Support pédagogique : Assistance dans la préparation des supports de cours (photocopies, mise en page, diffusion). Coordination avec les enseignants pour la mise à jour des programmes et des contenus pédagogiques. Gestion logistique des examens (convocations, salles, matériel). Suivi des résultats et mise à jour des bases de données liées aux évaluations. 3. Communication et coordination : Diffusion des informations auprès des étudiants et enseignants (emailing, affichage, plateformes numériques). Participation à l'organisation des événements pédagogiques (portes ouvertes, conférences, ateliers). Coordination avec les différents services de l'établissement (direction, RH, comptabilité). 4. Outils et technologies : Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion interne. Gestion des plateformes numériques pédagogiques (Moodle, ENT, etc.). Qualités requises : Rigueur et organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques. Discrétion et respect de la confidentialité.
Notre société repose sur une expertise de gestion partagée en administration, communication, logistiques multi sociétés et multi sites
1. Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique des stagiaires et partenaires Suivi et gestion des dossiers administratifs (inscriptions, absences, demandes spécifiques). Préparation et suivi des documents administratifs (attestations, certificats, courriers). Organisation et gestion des plannings (cours, examens, réunions). Archivage et classement des documents. 2. Support pédagogique : Assistance dans la préparation des supports de cours (photocopies, mise en page, diffusion). Coordination avec les enseignants pour la mise à jour des programmes et des contenus pédagogiques. Gestion logistique des examens (convocations, salles, matériel). Suivi des résultats et mise à jour des bases de données liées aux évaluations. 3. Communication et coordination : Diffusion des informations auprès des stagiaires et partenaires (emailing, affichage, plateformes numériques). Participation à l'organisation des événements pédagogiques (portes ouvertes, conférences, ateliers). Coordination avec les différents services de l'établissement (direction, RH, comptabilité). 4. Outils et technologies : Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion interne. Gestion des plateformes numériques pédagogiques (Moodle, ENT, etc.). Qualités requises : Rigueur et organisation. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques. Discrétion et respect de la confidentialité.
Nous recrutons pour notre association, un Conseiller en insertion professionnelle H/F en CDI temps plein (35h/semaine) à compter du 15 octobre 2025. Répartition des missions : -Accompagnement des personnes dans le cadre du Plan Local d'Insertion (PLIE) de Clermont Auvergne Métropole (CAM) et du Fonds Social Européen (FSE+), -Accompagnement des allocataires du revenu de solidarité active (RSA) dans le cadre du Programme Départemental d'Insertion du Conseil Départemental du Puy de Dôme. Missions principales - Accompagner individuellement les participants dans leur parcours d'insertionsocioprofessionnelle (diagnostic, élaboration et suivi du projet, bilans). - Soutenir les démarches d'accès à l'emploi et à la formation, en mobilisant le réseau local d'entreprises, d'associations et de partenaires institutionnels. - Organiser et animer des ateliers collectifs (emploi, mobilisation, compétences sociales et professionnelles). - Assurer le suivi administratif des parcours (contrats d'objectifs, bilans, saisie VIeSION, justificatifs FSE+). - Contribuer aux actions transversales et à la vie associative de l'association Rémunération : selon expérience Avantages : mutuelle employeur, prise en charge 50 % des frais de transport Profil du candidat : Diplôme Bac+2 minimum (idéalement Titre professionnel CIP ou équivalent) Expérience confirmée en accompagnement socioprofessionnel et dans le dispositif du PLIE Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, du droit du travail et du secteur associatif. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de suivi (VIeSION apprécié). savoir être : Excellent sens des relations humaines et de l'écoute active. Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs de solidarité. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et sens de l'initiative. Capacité à gérer des situations complexes avec bienveillance et professionnalisme Transmettre votre candidature cv et lettre de motivation via l'offre d'emploi
Titulaire du permis B ET AFGSU2, Vous serez en charge du transport de patients au moyen d'ambulance ou VSL, selon les règles sanitaires, et routières. Vous serez également en charge de l'entretien quotidien des véhicules dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail en équipe. Travail de jour selon planning mensuel. Heures supplémentaires possibles. Site de CHAMALIERES CDD - A TEMPS PLEIN - A POURVOIR IMMEDIATEMENT Poste évolutif SOS AMBULANCES 63 - Agence de Chamalières - Secteur Clermont-Ferrand
Le/la vendeur(euse) est chargé(e) : - de conseiller et d'accompagner les clients dans leurs achats en leur proposant les produits et services Conforama, - d'assurer l'approvisionnement des produits en fonction du rythme d'écoulement des produits et des plans d'action définis par son responsable, - de massifier la présence des produits sur la surface de vente pour déclencher des impulsions d'achats Il/Elle contribue : - à l'atteinte des objectifs commerciaux, en assurant un service de qualité aux clients - à la bonne tenue de son rayon / qualité de mise en ambiance des produits Compétences attendues : Techniques de vente (connaissance et qualité de mise en œuvre) Connaissance des produits et des services Connaissance et mise en œuvre des procédures Gestion des dossiers clients Gestion des litiges clients Rigueur d'exécution Maîtrise bureautique et/ou logiciels internes (tablettes, logiciels, .) Application des règles en matière de sécurité des biens et des personnes Amplitude horaires : 9h50 19h30 du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine Il s'agit d'un CDD de remplacement maladie
Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer le tri et la distribution des colis selon les consignes établies - Veiller à la qualité et à la rapidité du traitement des envois - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes - Participer au bon fonctionnement de la chaîne logistique Profil recherché : - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens du travail en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rythmé - Disponible pour des horaires flexibles, y compris en horaires décalés ou week-ends
LIP Tertiaire & Ingénierie recrute pour son client, un(e) assistant administratif et comptable H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les volets comptables, administratifs et de gestion des formations. Gestion comptable Assurer le traitement des opérations courantes Effectuer les rapprochements entre bons de commande, bons de livraison et factures Enregistrer les écritures comptables (achats, trésorerie, rapprochements bancaires) Vérifier, saisir et procéder au règlement des notes de frais Suivi administratif Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants Administrer le parc automobile interne (attribution des véhicules, gestion des sinistres, amendes, cartes carburant.) Superviser la distribution et le suivi des tickets restaurant Gestion des formations Préparer et suivre les dossiers de formation (conventions, convocations, questionnaires, etc.) Mettre à jour et suivre les tableaux de reporting Veiller au respect des procédures liées à la certification Qualiopi, garantissant la qualité des prestations Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2, Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en administration, gestion et comptabilité, Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment le logiciel comptable EBP, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités à la fois. 08-MO
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre du Sommet de l'Élevage 2025, nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date de l'évènement : Du 07 octobre au 10 octobre 2025. Période de montage et démontage autour de l'évènement. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions au Sommet de l'Élevage : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Cournon d'Auvergne. Attention site mal desservie par les transports en commun aux horaires du poste le soir Votre Aventure avec PAG au Sommet de l'Élevage : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de : -Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). -Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Poste à pourvoir dés que possible. CDD dans le cadre d'un arrêt maladie pouvant être renouvelé Zone difficile d'accès en transport en commun
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre de nos différents évènements sur 2025 et 2026, nous sommes à la recherche d'un agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date des évènements : du 15 août 2025 à mai 2026. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Clermont-Ferrand et sa périphérie. Votre Aventure avec PAG : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un responsable de secteur (H/F) pour son service famille situé à Cournon. Ce nouveau service ouvert depuis janvier 2025 accompagne des familles dans le soutien à la parentalité et la gestion du quotidien. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services sociaux notamment les polyvalences de secteur, MDPH, PMI et la CAF. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du service famille. Missions principales : Vous entretenez d'étroites relations avec les services sociaux Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects/adhérents et des salariés Gestion des adhérents : Recevoir et traiter les nouvelles demandes. Planifier et se rendre en visites à domicile pour la mise en place des services, puis assurer le suivi régulier des adhérents Gestion du réseau de partenaires : Travailler en coordination avec les professionnels de la petite enfance notamment. Superviser la communication auprès de tous les prescripteurs Coordonner les différents acteurs et suivre individuellement les situations à risques. Gestion des salariés : En lien avec le service des ressources humaines/ la direction : Evaluer et transmettre les besoins en personnel, Valider des embauches proposées par le service RH, Planifier des interventions à domiciles pour les salariés, gérer les absences (congés, arrêt de travail) Management de l'équipe de Technicien(ne)(s) de l'Intervention Sociale et Familiale (gestion de congés, gestion des intégrations, des départs.) Respect du process qualité Diverses tâches ponctuelles : Participe aux réunions des responsables de secteur une fois par mois Profil souhaité: Assistant(e) social(e) avec une connaissance du secteur de la petite enfance Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. Lieux de travail Vous travaillerez sur l'agence de Cournon, déplacement à prévoir avec le véhicule de service. Qualités requises Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, Utilisation des outils informatiques APOLOGIC Sens du relationnel Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion, empathie Être à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate Capacités relationnelles Prise d'initiative
L'Association ESPERANCE 63, recrute pour son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) - Cas complexes et Coordination Thérapeutique situé à ROMAGNAT (63) : Un(e) Maitre/Maitresse de maison / Gouvernant(e) dans le cadre d'une création de poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet à compter du 15/09/2025 Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. En 2025, l'Association ESPERANCE 63 poursuit son engagement auprès des jeunes en situation de vulnérabilité psychique. Elle se structure et développe une offre d'accompagnement spécifiquement destinée aux jeunes présentant des troubles psychiques et placés à Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ce projet vise à répondre à un besoin croissant d'accompagnement adapté, à l'intersection de la protection de l'enfance et de la santé mentale. Le Lieu de Vie et d'Accueil avec Coordination Thérapeutique, basé à ROMAGNAT (63) permettra de proposer à 6 jeunes de 16 à 21 ans en situation de fragilité psychologique et sociale, un cadre de vie sécurisé, stable et bienveillant, tout en articulant un accompagnement éducatif renforcé avec un soutien psychothérapeutique individualisé. Cette nouvelle orientation s'inscrit pleinement dans les valeurs de l'association : l'attention portée aux parcours, la co-construction des projets avec les jeunes et leurs partenaires, ainsi qu'une volonté forte de favoriser l'inclusion et l'émancipation des personnes accompagnées. Missions essentielles : Le maitre de maison H/F joue un rôle essentiel dans l'organisation du cadre de vie quotidien des adolescents et jeunes adultes accueillis. Par sa présence régulière et rassurante, elle veille au bon fonctionnement de l'environnement collectif et participe activement à la création d'un lieu de vie chaleureux, structurant et sécurisant. À ce titre, il/elle aura pour missions : Gestion du cadre de vie : Entretien quotidien des espaces communs (hygiène, rangement, confort), Organisation et suivi de l'entretien du linge, Participation à l'adaptation du cadre de vie aux besoins spécifiques des jeunes, Veille à la sécurité et au bon état des locaux. Organisation des repas et de la vie quotidienne : - Préparation ou supervision des repas en lien avec l'équipe éducative, Gestion des stocks alimentaires et produits courants (achats, inventaire), - Contribution au respect des règles d'hygiène alimentaire, Participation à des temps de vie collectifs (repas, ateliers du quotidien.) Accompagnement et soutien au quotidien : Participation à l'accompagnement individualisé des jeunes à travers les actes de la vie courante, Stimulation de l'autonomie, du sens des responsabilités et de la gestion du quotidien, Posture bienveillante, sécurisante et structurante dans la relation. Travail en équipe pluriprofessionnelle : Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges, Transmission écrite et orale des observations importantes, - Coopération avec les intervenants éducatifs, soignants, techniques et administratifs. Profil recherché : Formation ou certification « Maître(sse) de maison » (ou expérience équivalente fortement valorisée) Connaissance du secteur social, médico-social, ou protection de l'enfance, Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, Aptitude à instaurer un cadre sécurisant et chaleureux, Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec bienveillance et professionnalisme. Permis B exigé car vous serez amené(e) ponctuellement à vous rendre sur d'autres site ou véhiculer des résidents dans le cadre de leurs activités. Lieu de travail : LVA.CT ESPERANCE 63 - ROMAGNAT (63) Temps de travail : 1 ETP sur une base 35h/semaine. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée CDI à compter du 15/09/2025 en qualité de Gouvernant.e Rémunération : 1850€ bruts mensuels (hors ancienneté).
L'Association ESPERANCE 63, recrute pour son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) - Cas complexes et Coordination Thérapeutique situé à ROMAGNAT (63) : Un(e) Surveillant de Nuit (H/F) dans le cadre d'une création de poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet à compter du 15/09/2025 Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. En 2025, l'Association ESPERANCE 63 poursuit son engagement auprès des jeunes en situation de vulnérabilité psychique. Elle se structure et développe une offre d'accompagnement spécifiquement destinée aux jeunes présentant des troubles psychiques et placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ce projet vise à répondre à un besoin croissant d'accompagnement adapté, à l'intersection de la protection de l'enfance et de la santé mentale. Le Lieu de Vie et d'Accueil avec Coordination Thérapeutique, basé à ROMAGNAT (63) permettra de proposer à 6 jeunes de 16 à 21 ans en situation de fragilité psychologique et sociale, un cadre de vie sécurisé, stable et bienveillant. Missions essentielles : Par une posture discrète mais disponible, il/elle contribue à instaurer un climat rassurant, propice au repos et à la continuité des repères éducatifs. Le Surveillant de nuit joue un rôle d'observation, de soutien et d'écoute, favorisant la relation de confiance et la prise en compte des besoins spécifiques de chaque jeune, dans une temporalité souvent propice à la parole. Son intervention participe à la cohérence de l'accompagnement global, en lien avec les éléments du quotidien observés la nuit. À ce titre, il/elle aura pour missions : Assurer la sécurité des personnes et des biens : Réaliser des rondes de surveillance régulières, Veiller à la fermeture des accès, au bon fonctionnement des alarmes et dispositifs de sécurité, Intervenir en cas d'incident, de malaise, de conflit ou de comportement inhabituel Appliquer les protocoles d'urgence et prévenir l'encadrement en cas de besoin. Accompagner les jeunes en fonction de leur situation : Être à l'écoute des besoins exprimés durant la nuit (angoisses, réveils, troubles du sommeil), Assurer une présence rassurante et bienveillante Favoriser le calme et la sérénité dans le lieu de vie, Accompagner dans certains actes de la vie quotidienne si nécessaire (hygiène, hydratation.) Être partie prenante de l'action de l'équipe pluridisciplinaire : Rédiger les transmissions écrites sur les événements de la nuit Contribuer à la coordination de l'accompagnement en relayant les éléments importants à l'équipe de jour, Participer aux réunions d'équipe, si besoin, pour adapter les modalités d'accompagnement nocturne. Travailler dans le contexte spécifique de la nuit o Adapter son rythme et sa posture professionnelle aux enjeux particuliers du travail nocturne, Être en capacité de gérer seul(e) l'ambiance de la maison tout en agissant en cohérence avec le projet éducatif. Profil recherché : - Expérience appréciée dans un établissement social ou médico-social, notamment auprès d'adolescents ou jeunes adultes, - Connaissance des enjeux du travail de nuit, de la sécurité des biens et des personnes, - Capacité à agir seul(e) en situation, avec un bon discernement, - Savoir rédiger un écrit professionnel clair et structuré, - Bienveillance, fiabilité, sens de l'observation et de l'anticipation, - Certification de Surveillant de nuit qualifié(e) appréciée (ou volonté de formation). Lieu de travail : LVA.CT ESPERANCE 63 - ROMAGNAT (63) Temps de travail : 1 ETP sur une base 30h/semaine en semaine A et 40h/semaine en semaine B. Horaire de travail 21h30-7h30
L'Association ESPERANCE 63, recrute pour son Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) - Cas complexes et Coordination Thérapeutique situé à ROMAGNAT (63) : Un(e) Conseiller en Economie Sociale et Familiale(H/F) dans le cadre d'une création de poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet à compter du 15/09/2025 Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. En 2025, l'Association ESPERANCE 63 poursuit son engagement auprès des jeunes en situation de vulnérabilité psychique. Elle se structure et développe une offre d'accompagnement spécifiquement destinée aux jeunes présentant des troubles psychiques et placés à Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ce projet vise à répondre à un besoin croissant d'accompagnement adapté, à l'intersection de la protection de l'enfance et de la santé mentale. Le Lieu de Vie et d'Accueil avec Coordination Thérapeutique, basé à ROMAGNAT (63) permettra de proposer à 6 jeunes de 16 à 21 ans en situation de fragilité psychologique et sociale, un cadre de vie sécurisé, stable et bienveillant, tout en articulant un accompagnement éducatif renforcé avec un soutien psychothérapeutique individualisé. Cette nouvelle orientation s'inscrit pleinement dans les valeurs de l'association : l'attention portée aux parcours, la co-construction des projets avec les jeunes et leurs partenaires, ainsi qu'une volonté forte de favoriser l'inclusion et l'émancipation des personnes accompagnées. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Responsable de Service, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe médico-socio-éducative, et le médecin psychiatre, le/la CESF accompagne les jeunes accueillis dans l'acquisition de repères éducatifs, sociaux et budgétaires favorisant leur autonomie. Il/elle intervient pour évaluer les besoins, proposer un cadre structurant du quotidien (gestion du budget, hygiène, alimentation, logement.), et soutenir les parcours d'insertion sociale et scolaire, tout en prenant en compte les dimensions familiales et administratives des situations de chaque jeune. À ce titre, il/elle : - Accompagne de manière globale les jeunes accueillis dans leur vie quotidienne pour développer leur autonomie et leur propose un soutien quotidien dans la gestion de la vie courante, - Accompagne l'insertion sociale et professionnelle, en favorisant l'accès à la scolarité, à la formation, à l'emploi et à la vie sociale. - Élaborer et met en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires. - Participe à la dynamique institutionnelle, en contribuant à la réflexion et à l'amélioration des pratiques éducatives et sociales, et en prenant part aux écrits professionnels. Profil recherché : - Être titulaire du Diplôme d'Etat de CESF - Bonne connaissance du champ du handicap psychique et de la protection de l'enfance - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Esprit d'initiative et autonomie - Permis B exigé car vous serez parfois amené(e) à véhiculer les résidents dans le cadre de leurs activités extérieures Lieu de travail : LVA.CT ESPERANCE 63 - ROMAGNAT (63) Temps de travail : 1 ETP sur une base 35h/semaine, lissés par roulement sur 4 semaines. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée CDI à compter du 15/09/2025 Rémunération : 2700€ bruts mensuels (hors ancienneté).
Au sein d'une boutique/ salon de thé : Vos missions : - Accueil des clients, - Prise de commande - service - Encaissement - Entretien des locaux Jour de repos : Mardi et Mercredi En journée sans coupure
Au sein d'une boutique/ salon de thé : Vos missions : - Accueil des clients, - Prise de commande - service - Encaissement - Entretien des locaux Horaires : Samedi de 13h30 à 20h00 Dimanche de 11h00 à 18h00
Le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence. Missions : L'animateur (H/F) participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il/elle favorise la convivialité, le lien social et l'épanouissement personnel, dans une démarche d'accompagnement individualisé. Activités : * Élaboration et mise en œuvre du projet d'animation : - Concevoir un projet d'animation annuel cohérent avec le projet d'établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie. - Mettre en œuvre un programme d'activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes. - Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l'autonomie - Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social : - Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l'extérieur. * Participation au projet d'accompagnement personnalisé: - Contribuer activement à la construction, au suivi et à l'évaluation du PAP, en lien avec l'équipe. - Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé - Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S. - Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales. * Gestion administrative et budgétaire : - Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans. Savoir-faire : - Organiser, planifier et encadrer des activités - Connaissance de la personne âgée, du vieillissement - Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents - Travailler en équipe - Avoir un sens relationnel et de la communication - Avoir une capacité d'écoute et d'observation - Gérer un budget. - Avoir le sens des initiatives et de l'organisation - Connaissance des protocoles en vigueur dans l'établissement (urgence, hygiène.) - Connaissance et respect des valeurs portées par l'établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien - Savoir utiliser les équipements mis à disposition Savoir être : - Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur) - Facilités d'élocution (s'exprimer clairement) - Faculté d'adaptation - Rigueur et réactivité - Organisation - Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences - Travail seul et en équipe - Confidentialité, réserve, discrétion - Sens du service public, disponibilité.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nous recherchons un Assistant d'Éducation (H/F) pour une prise de poste à la rentrée. Missions principales: - Assurer la sécurité morale et physique des élèves, - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur et des règles de vie Activités exercées: - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - Surveillance des élèves lors des études, de la pause méridienne, à l'internat... - Tâches Administratives, - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance. Contrat à temps partiel de 20H à 30H par semaine.
L'entreprise Vernet Horticulteur Horticulture située à Pont Du Château, grossiste en plantes auprès des professionnels (fleuristes, jardineries, horticulteurs) recherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) horticole du 13/10/2025 au 31/10/2025. Vos principales missions: réalisation de coupes de plantes à partir de modèles existants activités d'entretien des plantes, arrosages...
Au sein d'une pizzéria vos missions seront principalement de l'accueil client, de l'encaissement et la prise de commande par téléphone. - Accueillir les clients et les installer - Service (27 couverts) - Encaissement - Remise des commandes à emporter - Nettoyage de l'espace de travail Fermeture de l'établissement le dimanche midi. 2 jours de repos fixes consécutifs. Amplitude horaire : 11H30-14H et 18H-22H
Vos missions : - Emballage en sac sous vide ou en vrac - Pesée des produits - Étiquetage - Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30
Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Conseiller(e) de Vente. Vos principales missions: - Accueil et conseil des Clients - Encaissement - Accompagnement en cabine d'essayage - Réception de la marchandise : étiquetage, mise en rayon... - Réalisation ouverture et fermeture de magasin Une première expérience sur ce poste serait un plus. Vous faites preuve de motivation, de rigueur et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous!
Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant idéalement une expérience en réception hôtelière, vous parlez couramment l'anglais, êtes capable de travailler de nuit, avez avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, et possédez une attitude positive et chaleureuse. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients, répondre aux appels, préparer le petit-déjeuner, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer l'aspect administratif du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 31 aout 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / Soir), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (tric) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi notre hôtel avec ses 125 chambres et suites, ses 3 salles de séminaires et son bar panoramique est bien plus qu'une destination, et est une véritable célébration de l'art de recevoir. Ce que vous ferez : - Accueillir nos invités, avec une énergie contagieuse et un professionnalisme inégalé. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients avec aisance, courtoisie et efficacité. - Être responsable de l'organisation et de la polyvalence, en gérant les demandes variées - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la facturation, la caisse, - Être une source d'inspiration, en apportant votre bonne humeur et votre esprit d'équipe. Ce que vous possédez : - Une personnalité pétillante et une passion pour le service à la clientèle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attention aux détails - Une excellente communication écrite et verbale, - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer l'expérience de nos hôtes, - Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, la connaissance d'une autre langue étant un atout - Une connaissance des logiciels de réservation. Ce que nous offrons : - Un CDI à temps plein (39H) - Horaires : 7h à 15h33 ou 15h à 23h33 - Horaire de nuit (23h au 07h18) juste en cas d'absences/vacances de l'équipe de nuit. - Mutuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant 8.50€ - Pas de coupure - Participation transport en commun à 50% - Une équipe chaleureuse et accueillante, prête à vous soutenir dans votre réussite. - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. - Une atmosphère de travail conviviale où le plaisir est au cœur de tout ce que nous faisons. - Avantages All Heartist, c'est-à-dire des discounts avec nos marques partenaires. Envoyez votre CV et lettre de motivation Obligatoire et Personnalisée
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le cercle des Producteurs
Grossiste en marée recherche un préparateur de commandes (H/F). Missions : - respect des normes d'hygiène et chaine du froid - Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires - Préparation des produits : pesée, comptage, - Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes, - Vérifier la conformité des commandes, - Respecter les horaires de départ des livraisons. Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel. Expérience en poissonnerie serait un plus Pour candidater : postuler directement depuis l'offre d'emploi, sur le site France Travail qui transmettra votre candidature au recruteur
Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée Poste à pourvoir dès que possible. Planning à déterminer avec l'employeur . Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h30 à 20h00. Formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux. Une expérience en vente est demandée
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDD. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Offre d'apprentissage - Vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie artisanale Envie de découvrir un métier passion dans une ambiance conviviale et dynamique ? Rejoins notre équipe en tant qu'apprenti(e) en vente en boulangerie-pâtisserie ! Ce que nous te proposons : Intègre une entreprise artisanale où l'amour du bon pain et des douceurs maison se vit au quotidien ! Tu seras formé(e) au cœur d'une équipe souriante et bienveillante de 4 personnes, prête à t'accompagner à chaque étape de ta formation. Tes missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire - Mettre en valeur nos produits en vitrine - Participer à la mise en place, à l'encaissement et à l'entretien de l'espace de vente - Découvrir les coulisses d'une boulangerie artisanale Horaires : - Horaires tournants - Travail le samedi et dimanche matin - 2 jours de repos dans la semaine Profil recherché : - Tu prépares un CAP ou BP Vente - Tu es motivé(e), souriant(e) et tu aimes le contact client - Ponctuel(le), dynamique et curieux(se), tu as envie d'apprendre dans un cadre professionnel et chaleureux Alors si tu veux apprendre un vrai métier dans une bonne ambiance, n'hésite pas à postuler !
Vous assurez la distribution et la livraison de colis sur le secteur Beaumont-Romagnat, avec un départ et retour quotidien au lieu de stationnement du véhicule dans la zone du Brezet à Clermont-Ferrand. Vos missions : Prendre en charge les colis Charger/préparer votre véhicule Assurer la livraison dans le respect des consignes, des tournées Veiller au respect des délais attendus par le client et à la qualité du service Respecte les règles de sécurité, d'éco-conduite Horaires 8h/jour du mardi au samedi arrivée entrepôt vers 7h sortie entrepôt vers 8h Vous êtes dynamique et avez une expérience en livraison.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La Direction Recherche et des Etudes doctorales fournit à la communauté scientifique un service d'appui à la recherche et à la valorisation qui couvre l'ensemble des domaines représentés à l'UCA. Afin de mener à bien ses missions, la direction est structurée en quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales et HDR, Ingénierie de projets et Valorisation, innovation. Le Pôle Etudes Doctorales et HDR est en charge de la gestion administrative et financière des différentes Ecoles doctorales (ED) et du Collège des Ecoles Doctorales (CED), de la scolarité des doctorants et des HDR, de l'inscription à la soutenance. L'adjoint(e) en gestion administrative, en lien avec le responsable du pôle Etudes doctorales et HDR et le Directeur de l'Ecole Doctorale (ED), exécute des actes administratifs de gestion courante dans le domaine d'activité de l'ED. Il/elle recueille, traite, facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'ED. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Effectuer l'accueil physique et téléphonique (information, orientation et accompagnement des différents publics) - Gérer les conseils scientifiques et pédagogiques de l'Ecole Doctorale : convocation, PPT de présentation, PV, diffusion de documents, gestion de la liste des membres du Conseil ; - Alimenter et produire des tableaux de bord et bases de données permettant de répondre aux enquêtes (SIREDO.) et aux évaluations (HCERES) ; - Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de divers documents et procédures ; - Archivage, classement. - Gérer la scolarité et le suivi des doctorants (candidatures, dérogations, Inscriptions administratives sur APOGEE et ADUM), organisation des soutenances de thèse (courriers rapporteurs, convocation du jury), édition des diplômes sur APOGEE ; - Programmer des modules organisés par l'ED (inscriptions, gestion matérielle des salles et des emplois du temps, information des doctorants, évaluation des modules, .) ; - Être en appui à l'organisation administrative et logistique des manifestations organisés par le Pôle (journée d'accueil, JED, séminaire) ; - Contribuer au déroulement de la Cérémonie des Echarpes doctorales (notamment, présence la soir de la Cérémonie). - Réaliser les opérations comptables pour les 5 Ecoles Doctorales : contacts fournisseurs, demandes de devis, attestations administratives, bons de commandes, ordres de missions et service fait sur SIFAC, envoi des factures pour règlement, virements internes, complétude du fichier budget, titres de recettes. - Effectuer la gestion du recrutement des Intervenants Extérieurs sur l'application RECRUT, vérifier les heures saisies par les permanents, saisir des heures sur GEISHA, éditer des états récapitulatifs et liquidatifs pour mise en paiement des heures, suivre des dossiers et paiements pour les modules EDs et CED : RECRUT et GEISHA Connaissances : Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement Connaissance souhaitée dans le domaine scolarité Notions de base des techniques de communication orale et écrite COMPETENCES REQUISES : Prendre et rédiger des notes, synthèses, rapports, documents Maîtriser les logiciels bureautiques Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphone,) Savoir anticiper et planifier les activités de manière autonome en fonction des priorités Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures Trier, hiérarchiser et classer les informations Analyser et gérer les demandes d'information Gérer la confidentialité des informations et des données Travailler en équipe et en relation partenariale Rendre compte et partager l'information PROFIL COMPLET : https://www.uca.fr - offres d'emplois
Le restaurant Les Burgers de Papa Clermont-Ferrand recrute un employé polyvalent de restauration rapide H/F. Le restaurant : Restaurant franchisé, nous proposons à nos clients des burgers faits maison avec des produits frais et locaux pour la plupart. Notre viande hachée sur place, nos frites taillées chaque matin et notre pain boulanger local sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales. Le Poste : Équipier Polyvalent Ce que vous allez faire : - Cuire la viande, la charcuterie, le fromage. - Assembler les burgers - Préparer les frites, les fritures, les salades - Effectuer les tâches d'entretien du restaurant - Accueillir et servir les clients sur place ou à emporter / Livraison Les qualités que nous recherchons : - Vous devez savoir vivre et travailler en équipe. - Vous devez apprendre vite, être rapide d'exécution et capable d'être autonome. - Vous devez être capable de respecter vos engagements et être à l'heure. - Vous devez être très exigeant sur les normes d'hygiène. Ce que nous offrons : - L'apprentissage de nouvelles compétences - La possibilité d'évoluer progressivement
/ Poste à pourvoir rapidement ! / Nous recherchons pour compléter notre équipe 1 employé/e polyvalent/e à temps partiel : - CDD de 2 mois à temps partiel entre 15h et 26h / semaine selon les disponibilités du/de la candidat/e, renouvelable. - Journées travaillées : 4 jours / semaine du mercredi au samedi (dimanche, lundi et mardi en repos). - Horaires : shift entre 10h et 19h45. MISSIONS Dans notre boutique de plats japonais en vente à emporter, il vous sera principalement demandé de servir les clients derrière le comptoir et de tenir la caisse et, entre autre : - Mise en place de la boutique et des vitrines - Accueil des clients sur place - Prise de réservations au téléphone - Prise de commandes et encaissement sur place - Aide à la plonge, au nettoyage de la boutique en fin de journée PROFIL Vous êtes à l'écoute du client, souriant(e) et dynamique. Une première expérience en restauration serait un plus, mais nous sommes prêts à vous former si vous êtes motivé/e et rigoureux/se. Si vous aimez la cuisine et la culture japonaise, ce poste est fait pour vous! Vous pourrez travailler au sein d'une réelle équipe japonaise.
Vente à emporter de plats cuisinés japonais - traiteur japonais authentique
Nous recherchons plusieurs Serveur / Aide de cuisine (H/F) à l'occasion du Sommet de l'Élevage à Cournon d'Auvergne (63) du 7 au 10 Octobre 2025 Vos missions: - Vous assurez le service du midi et du soir - Vous assurez le dressage des plats et des tables, la prise de commande, le service en salle et le nettoyage pour des services de 400 à 600 personnes. Travail en coupure. Une première expérience sur ce type de poste est souhaitée.
Dans une Entreprise à taille humaine d'agencement de bureaux et d'études, vous travaillez en binôme sous la responsabilité d'une responsable. Vos missions : - réceptionner les marchandises : déchargement, vérification de la livraison - acheminer les marchandises en zone de stockage/ rac à palettes à l'aide de gerbeur ou chariot à fourches - charger/décharger chez des professionnels les marchandises - livrer les marchandises à l'aide d'un véhicule fourni par l'entreprise - monter le matériel (bureaux, meubles, caissons...) conformément aux consignes - compétences appréciés sur travaux complémentaire : type pose de sol, peinture, pose de cloison modulaire - nettoyer le chantier - assurer le suivi de livraison : ramener les bons de livraison complétés - réaliser un rapport quotidien de votre activité : photos de l'installation - alerter l'assistant des ventes en cas de non conformité Profil "bon bricoleur" apprécié. Maîtrise du français lu, parlé, écrit pour les échanges, la lecture de documents et les entrées sur des sites clients Manipulation de matériel de chargement/déchargement - le CACES R489 catégorie 3 est apprécié, l'entreprise s'est dotée d'un monte escalier - possibilité de formation par l'entreprise Port de charge répété de 20 à 30kg en moyenne, jusqu'à 45kg (en binôme) Déplacements en région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement sur le territoire National - peu de découchés Les avantages : Rythme de travail : 35h annualisées - amplitude horaire de 8h à 17h du lundi au vendredi 16h - peu de découchés Pas de frais à avancer : véhicule, carte pour les frais de carburant et péage fournis Prime poste pouvant évoluer vers un poste de Chef d'équipe.
LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'électricité, un Assistant Chargé d'Affaire H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions En binôme avec un Chargé d'Affaires confirmé, vous prenez en charge une partie de ses responsabilités pour organiser, piloter et suivre les chantiers. Votre quotidien ? - Coordination des équipes (collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs), - Suivi de la réalisation des travaux, dans le respect des coûts, délais, normes de qualité et de sécurité, - Supervision des études techniques, des achats et des plannings, - Participation à la gestion financière des affaires Vous interviendrez également sur : Fonction commerciale - Établir des devis et rédiger les réponses aux appels d'offres, sous le contrôle du Chargé d'Affaires. Fonction organisationnelle - Veiller au respect des règles de sécurité (équipements individuels et collectifs), - Assurer la coordination entre les services internes (bureau d'études, achats, magasin, RH.), - Valider le phasage, le planning, l'organisation des équipes, - Gérer les commandes fournisseurs et anticiper les besoins à chaque étape du chantier. - Formation Bac +2 minimum - Une bonne communication et un vrai sens du contact, - Une forte aptitude à travailler en équipe, - De solides compétences organisationnelles, - Un sens des responsabilités développé et une réelle envie d'apprendre et d'évoluer. SE - 06
Nous recherchons un agent d'entretien sur Clermont Ferrand Vous travaillez du lundi au vendredi de 16h30 a 19h Entretien des locaux classique (bureaux + sanitaires) CDD du 15/09/2025 au 31/12/2025 *** Recrutement URGENT ***
Entreprise de transport située à Pont du Château, Vous conduirez un véhicule léger, vos missions : - livraison de marchandises de type matériel de cuisine pour les professionnels. - Récupérer véhicule d'un point donné pour le ramener au dépôt ou auprès de clients Secteur : Puy de Dôme. Occasionnellement déplacement hors région sur la journée. Pas de découché Vous devez posséder le permis B depuis plus de 3 ans
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Florence et l'équipe du Patapain de Clermont Ferrand et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Pré-requis : Résister au froid (poste de travail à +4°, allers-retours dans le SAS -20°) CDI temps partiel 25H / semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Prise de poste immédiate : Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses et un boulanger ; notre boulangerie propose du snacking à manger sur place ou à emporter ; vous effectuerez des préparations de sandwichs, salades, wraps... L'accueil et le service de nos clients, l 'encaissement ( monnayeur automatique) et l'entretien de l 'espace de vente Vous travaillerez du lundi au samedi horaires à définir avec l'employeur Vous serez en autonomie les après midi : préparations des snackings, service , accueil et fermeture Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance ? Vous êtes motivé (e), souriant (e) et sérieux (se) ? Vous avez une première expérience en caisse et en boulangerie
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Vous êtes passionné.e par l'automobile et souhaitez rejoindre une équipe reconnue pour son expertise et sa qualité de service? Nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un préparateur auto H/F. Au sein de notre atelier vous aurez pour mission: Assurer la préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage.) Préparer les véhicules neufs et d'occasion en effectuant des contrôles de leur état et effectue les ajustements nécessaires. Identifier les travaux complémentaires à prévoir sur le véhicule. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ayant le sens du service client et une expérience significative sur ce même type de poste. Idéalement vous avez des connaissances en mécanique ou en carrosserie.
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un polyvalent des espaces verts H/F. CDD 1 mois renouvelable Sous l'autorité du responsable espaces-verts, vous êtes chargé(e) d'effectuer divers travaux d'entretien et de création des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vos missions : - Détourer et tondre avec une autotractée ou un tracteur tondeuse - Désherber manuellement et mécaniquement - Ramasser les feuilles mortes - Débroussailler les talus - Tailler des végétaux (haies, arbustes et vivaces) - Elaguer, abattre les arbres et broyer les branches - Entretenir des massifs fleuris et arbustifs - Effectuer le petit entretien du matériel utilisé : lavage, affûtage, graissage, etc... - Renforcer ponctuellement le service bâti (déménagements ou manutentions particulières) Travail du lundi au vendredi, de 7h à 12h00 et 13h00 à 15h30 Votre profil : Expérience en espaces verts et Permis B (déplacement avec le véhicule de l'entreprise) - Savoir-être : rendre compte à ses supérieurs ; prise d'initiatives ; mise en œuvre des règles de sécurité ; bonnes relations avec les usagers, riverains et collègues ; sens du service public Prise de poste immédiate
L'ANEF 03-63 recrute 1 technicien.ne de l'intervention sociale et familiale en CDD à temps plein Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 2 mois Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Le service HAMI (Hébergement et Accompagnement Mères Isolées) est un dispositif financé par le Conseil Départemental dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance au titre de la prévention et la protection de l'enfance. Il propose un hébergement, un accompagnement global et un soutien à la parentalité aux mères isolées, à leurs enfants et aux femmes enceintes. Responsabilités : - Accompagnement de la gestion quotidienne de l'hébergement : Visites à Domicile régulière, état des lieux et réassort du matériel. - Accompagnement de l'exercice de la fonction parentale - Travail avec le parent sur le développement de l'enfant - Animation d'action collective dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité et du développement de l'enfant Exigences : - Diplôme : TISF - Expérience dans le champ Protection Enfance et/ ou l'hébergement d'urgence appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Compétences requises : connaissance du cadre légal de la Protection Enfance apprécié ; - Mise en œuvre et animation d'actions collectives. - Capacité à travailler en équipe - Ecoute, empathie, adaptabilité. Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand, proche tram Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Notre établissement situé au coeur de la ville de Clermont-Ferrand est à la rechercher d'un Barman (h/f) pour effectuer les missions suivantes : - Réaliser les boissons - Prendre les commandes au comptoir - Encaissement - Nettoyage entretien du bar Horaire en continu sans coupure 2 jours de repos consécutif Heures supplémentaire.s majorée.s Poste à pourvoir rapidement
Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions : - Accueil physique - Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible
Pour prise de poste fin septembre due a un depart maternité, nous recherchons une personne dynamique, souriante, ayant déjà de l'expérience pour la vente en boulangerie. Les horaires seront de 5h30 à 13h20, du lundi au vendredi. Repos samedi et dimanche, ainsi que les jours fériés.
Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs en s'appuyant sur le projet pédagogique. Effectue l'acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Effectue la mise en place du restaurant scolaire. Assure l'accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants. Agent d'animation - Temps d'activité Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants - Animer des projets d'activité de loisirs Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux jeunes enfants Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficulté et alerter Gérer les conflits entre les enfants ou alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Appliquer et contrôler les règles de sécurité Vérifier l'application des règles de sécurité Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements Effectuer une vigilance sanitaire - comportements, soins Respecter et ranger le matériel - Assurer le dialogue et l'accueil des familles Dialoguer avec les parents et les enfants - Contribuer à l'évaluation des projets d'activité Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques finis en amont Rendre compte de son activité Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans - Contribuer à l'animation de l'interclasse et de l'accueil périscolaire Aider à la prise des repas Proposer des activités adaptées - S'adapter et mettre en œuvre les consignes de la directrice et du responsable de service Agent d'entretien : Nettoyage des locaux Contrôle de l'état de propreté des locaux, (vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les Surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie) Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces Changer les sacs poubelles, trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif) Contrôler l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Identifier les surfaces à désinfecter Nettoyer les matériels et machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie. Mise en place des tables.
L'ANEF 03-63 recrute 1 Auxiliaire de puériculture CDI temps plein Micro crèche Les Guilidoux CCN66 Poste à pourvoir à compter du 04/10/2025 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des tout-petits et le soutien à la parentalité ! Au sein de notre crèche dédiée à l'insertion et à la parentalité, nous accueillons les enfants dans un cadre bienveillant qui favorise leur développement, tout en accompagnant les parents dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Nos professionnelles sont là pour soutenir les familles, renforcer les liens parent-enfant et offrir des ressources éducatives adaptées aux besoins de chacun. Rejoindre notre crèche, c'est contribuer à un projet humain et solidaire, où chaque interaction participe à l'épanouissement des enfants et à l'autonomie des parents, pour un avenir plus serein et inclusif. Responsabilités : Au sein de l'équipe de la micro crèche accueillant 10 enfants de 10 semaines à 4 ans, vous intervenez sur les missions suivantes : - Prendre en compte les besoins individuels (physiques, psychoaffectifs, éducatifs.) de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication ; - Favoriser la mise en place de projets éducatifs ; - Participer au travail d'équipe : cohésion, réunions ; - Veiller à la mise en place et au suivi des règles d'hygiène et de santé propres à l'établissement ; - Entretien des locaux. Exigences : - DE Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) - Connaissances du développement du jeune enfant - Sens du relationnel - Esprit d'équipe - Faire preuve de créativité - Capacités d'adaptation Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : 8 rue Massillon à Clermont-Ferrand Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 20/09/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
L'ANEF 03-63 recrute un travailleur social (ES/ASS/CESF) CDD temps plein SIAO Durée : 2 mois Poste à pourvoir dés que possible Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif. Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d'asile. en tenant compte de l'évolution des besoins sociaux sur les territoires. Intitulé du poste : 1 technicien du travail social (f.h) Responsabilités : - Réaliser une évaluation sociale des personnes ou familles en traitant équitablement leurs demandes - Travailler en réseau - Effectuer une analyse pluridisciplinaire des situations sociales Exigences : - Diplôme : DEASS / DEES / DE CESF - Expérience de travail en hébergement/insertion appréciée - Connaissance des dispositifs d'hébergement et logement accompagné appréciée - Maîtrise des outils du pack office - Connaissance du logiciel SI-SIAO appréciée - Compétences requises : adaptation, sens des responsabilités, autonomie - Permis B - Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - Assurance santé et prévoyance complètes - Avantages CSE Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'assistante de gestion participe activement au bon fonctionnement administratif, commercial et RH de l'entreprise. Ses missions sont variées et incluent notamment : Accueil & gestion quotidienne : accueil téléphonique et physique, gestion des courriers et emails, organisation de l'agenda. Suivi administratif et commercial : gestion et classement des dossiers clients/projets, préparation et suivi des documents commerciaux et juridiques, appui aux équipes travaux et maintenance. Ressources humaines : suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, médecine du travail), gestion des formalités liées aux embauches, participation au contrôle de la paie. Support aux projets : accompagnement administratif des différentes étapes des projets, de la contractualisation à la réalisation. Appui à la direction : préparation de tableaux de suivi, reporting administratif et financier, interface avec les différents services. Formation en gestion/administration (Bac +2 ou équivalent). Expérience réussie en assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP, de l'énergie ou de l'industrie. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ERP apprécié). Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence. Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer des priorités multiples.
La Société est une entreprise familiale de taille humaine spécialisée dans la commercialisation d' articles d'horlogerie et de bijouterie. Le conseiller de vente développe une approche unique et personnalisée pour chaque client et prospect. Il contribue au développement des ventes, respecte et véhicule l'ADN de l'entreprise et offre une qualité de service unique et ce pour chaque client. Nous sommes à la recherche d'un, d'une conseiller (e) de vente ayant de l'expérience en vente et conseil de produits en bijouterie et 'horlogerie . MISSIONS : COMMERCE / VENTE (physique & digitale) : - Recevoir et conseiller les clients au sein de l'entreprise. - Répondre par mail aux demandes des clients et prospects. - Participer activement à la gestion de l'accueil téléphonique. - Travailler au développement du business en ligne (commerce et logistique). - Avoir une parfaite connaissance des marques présentes et de leurs valeurs. - Véhiculer l'ADN de l'entreprise auprès de chaque client. - Offrir une expérience impactante, chaleureuse et sur-mesure à chaque client. - Respecter les procédures et règles de fonctionnement de l'entreprise. - Gérer les devis, factures, encaissements de la clientèle ainsi que le SAV. - Entretenir une relation privilégiée avec l'atelier technique. ORGANISATION INTERNE : - Participer au merchandising dans le respect des normes demandées. - Veiller au respect de la bonne tenue de l'entreprise (entretien, rangement...). - Participer aux inventaires réguliers. - Respecter la politique et les procédures internes de l'entreprise. EXPÉRIENCES : - Bac +2. - Expérience de 2 ans minimum en vente dans l'univers de l'horlogerie et de la joaillerie. COMPÉTENCES & PRÉREQUIS : Compétences indispensables : - "Le poste nécessite de lire et comprendre des consignes écrites." - "Il est important de savoir écrire de courtes notes (ex. relevés, formulaires)." - "La maîtrise des calculs de base est indispensable pour (gérer du stock / manipuler de l'argent / effectuer des mesures)." - Maitrise du vocabulaire technique de l'horlogerie et de la joaillerie. - Maitrise des codes et techniques de vente. - Dynamisme, capacité d'adaptation, autonomie, polyvalence et sens du service. - Rigueur organisationnelle. - Excellente présentation. - Esprit d'équipe, implication et enthousiasme. - Très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques. - L'anglais est un plus. CONTRAT & AVANTAGES : - CDI TEMPS PLEIN POUR POSTULER : Lettre de motivation & CV
Au quotidien, vos missions seront stimulantes et diversifiées et s'articuleront autour d'une dimension commerciale doublée d'une culture RH. Que ferez vous? - Développer un portefeuille de prospects prospection téléphonique, terrain, E-mailing, propositions actives, ... - Vendre et négocier nos prestations de recrutement INTERIM/CDI Vous identifiez les besoins des clients et définissez avec eux les profils recherchés afin d'assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection des candidats, évaluation, présentation du candidat à l'entreprise utilisatrice jusqu'à son intégration. - Sourcer, sélectionner et qualifier des candidats en conduisant des entretiens pour enrichir notre vivier de compétences et d'être source de propositions de personnels - Vous aurez en charge différentes tâches administratives (Mise à jour de dossiers candidats, dossiers clients, gestion des contrats de travail et les différents plannings, gestion des relevés d'heures, gestion des payes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) en vente alimentaire pour 35h00 par semaine pour notre boulangerie Moulin de Paiou située au 196 Boulevard Etienne Clémentel 63 100 Clermont-Ferrand. Merci bien d'envoyer vos cv à l'adresse : rh@paiou.fr
- Approvisionneur (H/F) - Localisation : Clermont-Ferrand (63100) - Type de contrat : Intérim - Durée du contrat : 6 mois - Temps de travail : Temps plein - Début de mission : dès que possible - Horaires : Journée Adecco Onsite recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de tuyaux. Nous recherchons un-e approvisionneur-se pour un poste stratégique à Clermont-Ferrand. Ce rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des besoins en matière de stocks. - Missions principales : - Gestion des stocks et optimisation des niveaux pour éviter les ruptures. - Analyse des données pour anticiper les besoins futurs. - Collaboration avec les fournisseurs pour assurer la disponibilité des matériaux. - Pilotage des stocks et rédaction des ordres d'achat. - Avantages : - Profitez d'un 13ème mois pour récompenser votre engagement. - Prime transport pour faciliter vos déplacements. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise contribuera directement à l'innovation et à la performance. Ce poste est à pourvoir dès que possible. - Expérience requise : Une première expérience est un atout - Diplôme requis : BAC+2 DUT Gestion Logistique et Transport ou Qualité Logistique Industrielle et Organisation - Compétences comportementales : - Organisation : Capacité à structurer efficacement les tâches et les priorités. - Communication : Aptitude à échanger clairement avec les équipes et les fournisseurs. - Résolution de problèmes : Ingéniosité pour surmonter les défis quotidiens. - Gestion du stress : Maintien de la performance sous pression. - Compétences techniques : - Gestion des stocks : Maîtrise des techniques de gestion pour optimiser les niveaux. - Analyse de données : Utilisation des outils pour prévoir les besoins. - Connaissance des fournisseurs : Compréhension des relations et négociations. - Pilotage des stocks : Supervision des flux pour garantir la disponibilité. - Rédaction des ordres d'achat : Précision dans la documentation des besoins. - Anglais opérationnel nécessaire Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe où votre contribution est valorisée. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre Hôtel- Restaurant recherche un(e) serveur (se), Vos principales Missions : Préparation du petit déjeuner (à partir de 07h) -Dressage des tables et du buffet -Réassort du buffet des petits déjeuners -Débarrassage Service du midi : dressage et service en salle et à table, nettoyage, Prise de poste dès juillet. Expérience significative demandée et sens de la relation client.
Dans le cadre d'un accroissement de son activité, nous recherchons pour notre client, leader dans les services de distribution postale, un facteur / une factrice (H/F). Le poste est basé sur la région clermontoise et requiert 2 ans révolu de permis B. Vos missions seront : - Assurer la distribution du courrier et des colis dans un secteur défini - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Assurer la relation clientèle et signaler toute anomalie ou réclamation Informations complémentaires : - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Rémunération horaire selon profil Profil recherché: - Première expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance de la région clermontoise - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Permis de conduire B obligatoire (2 ans révolus au minimum)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un hôte / une hôtesse de caisse. Vos missions seront : - Accueillir les clients et enregistrer leurs achats - Encaisser les paiements et rendre la monnaie - Scanner les articles et vérifier les prix - Gérer les éventuels litiges liés aux paiements - Maintenir la propreté de la caisse et de son environnement de travail Taux horaire : selon profil Horaires : variables selon besoin Compétences attendues : - Bonne capacité d'accueil et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise des outils informatiques de base
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Poste à pourvoir immédiatement - Vous êtes IMPÉRATIVEMENT Titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture, vous êtes placé/e sous l'autorité de la Directrice. Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien du magasin Carrefour Market de Clermont Saint Alyre. Véritable garant de la propreté du magasin, vous serez en charge de l'entretien avant ouverture : - du magasin (balayage du magasin, nettoyage mécanisé de la surface de vente, nettoyage des bordures, caisses, bureaux/locaux sociaux, sanitaires...) - des extérieurs (nettoyage du parking, changement des poubelles) Vos horaires : Du lundi au samedi de 7h à 8h30. Poste à pourvoir en CDI
Nous recherchons un formateur / une formatrice d'Adultes (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que formateur(trice) vous animerez le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (RNCP37274), sur le site de Clermont-Ferrand. Vous possédez le titre de CIP, ou une expérience significative à ce poste, ainsi que d'une première expérience dans l'animation de formations collectives. Les compétences suivantes doivent être maîtrisées : Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Définir la progression pédagogique Utiliser les outils numériques Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations L'animation sera réalisée en présentielle et des ressources pédagogiques seront à votre disposition.
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un assistant régisseur H/F, afin de travailler sur un site évènementiel à Cournon d'Auvergne. Date : dès que possible Horaires de travail : 37h30/semaine Lieu : Cournon d'Auvergne Rémunération : environ 15.00€ brut/heure Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Vos missions sont en collaboration avec les Chefs de projets. Durant les évènements : - Accueillir les clients et les équipes techniques - Assurer les permanences techniques en accord avec la hiérarchie - Signaler à la hiérarchie tous problèmes qui risqueraient d'entraver le bon déroulement de toutes missions - Organiser et planifier les phases de montages / démontages - Coordonner sur le terrain les opérations d'installation et de démontage - Vérifier les installations et aménagement après montage - Assurer la réception du montage avec le chef de projet et/ou le client pour vérification de la conformité. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de l'évènementiel / manutention est souhaitée. - Capacité à travailler en équipe. - autonomie, adaptation, rigueur. - Travail le week-end selon les évènements - Les CACES Nacelle et Chariot seraient un plus.
GoodJob intérim est une agence d'intérim spécialisée dans le domaine tertiaire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel ? Vous recherchez une offre d'emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Avec GoodJob Intérim, trouvez l'opportunité idéale pour vous !
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, acteur majeur des équipements de protection sur l'agglomération Clermontoise, un(e) Préparateur(rice) de Commandes Mission à pourvoir à compter du 03/09/2025 Horaires : 8h/16h30 Vos missions principales seront les suivantes : - Prélèvement et conditionnement des produits - Adaptation des produits sous la supervision d'un technicien - Acheminement des produits en zone de stockage et d'expédition - Utilisation du matériel informatique embarqué - Gestion des stocks en lien avec le magasin Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Minutieux(se) - Dynamique - Polyvalent(e) - Vous respectez les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience minimum de 6 mois dans la préparation de commande requise Etre titulaire des CACES serait un plus - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recherchons un/une collaborateur/trice afin de renforcer l'équipe à partir de Septembre. Vous travaillerez dans la nouvelle zone de la Pardieu (bus C à 1 minutes, tram Lycée Lafayette à 10minutes à pieds, parking gratuit si vous êtes véhiculés). Vos missions: - plonge du service et de la batterie de cuisine - entretien et nettoyage de l'espace de travail - mise en place de la salle du restaurant (accompagné) Vous travaillerez de 10h15 à 15h00 environ les midis de Lundi à Vendredi. Repas fourni. Possibilité d'augmenter le nombre d'heure en rajoutant certains services du soir en fonction de votre disponibilité.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur des Martres de Veyre auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur de Pont-du-Château auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Formateur en BTS Comptabilité Gestion - Processus 7 : Fiabilisation de l'Information et du Système d'Information Comptable Missions: Le formateur aura pour mission d'assurer l'enseignement et l'accompagnement des étudiants en BTS Comptabilité Gestion dans le cadre du Processus 7 : Fiabilisation de l'Information et du Système d'Information Comptable. Il devra transmettre les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour maîtriser les outils, les méthodes et les enjeux liés à la fiabilisation des données comptables et des systèmes d'information. Le formateur contribuera également à la préparation des étudiants aux épreuves professionnelles et à leur insertion dans le monde du travail. Activités principales: - Enseignement : Dispenser des cours théoriques et pratiques sur les thèmes du Processus 7. Expliquer les concepts clés : recherche d'information, gérer les informations de l'organisation, contribuer à la qualité du système d'information, etc. Utiliser des cas pratiques et des études de terrain pour illustrer les enseignements. - Conception pédagogique : Élaborer des supports de cours, des exercices et des évaluations adaptés au programme. Mettre à jour les contenus en fonction des évolutions législatives, réglementaires et technologiques. - Accompagnement des alternants : Assurer un suivi individualisé pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants. Préparer les étudiants aux épreuves professionnelles. - Collaboration avec l'équipe pédagogique : Participer aux réunions pédagogiques et aux projets transversaux. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'enseignement. - Veille professionnelle : Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la comptabilité et des systèmes d'information. Intégrer les nouvelles technologies et outils dans les enseignements. Aptitudes et compétences requises: Aptitudes et compétences (dont compétences numériques) : 1. Compétences techniques : o Maîtrise approfondie des processus comptables et des systèmes d'information. o Expérience pratique dans la gestion des risques et la sécurisation des données comptables. 2. Compétences pédagogiques : o Capacité à transmettre des savoirs complexes de manière claire et accessible. o Expérience dans l'enseignement ou la formation d'adultes. o Maîtrise des outils pédagogiques (TICE, logiciels de gestion, etc.). 3. Qualités personnelles : o Pédagogie, patience et écoute active. o Sens de l'organisation et rigueur méthodologique. o Capacité à motiver et à engager les alternants. 4. Expérience professionnelle : o Expérience significative dans le domaine de la comptabilité, de l'audit ou des systèmes d'information. o Expérience en formation ou en enseignement (un atout). Diplôme(s) requis : BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité, Audit, Gestion ou Informatique (Licence, DSCG, Master, etc.). Expérience(s) souhaitée : Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un domaine lié au Processus 7. Contrat à la vacation à pourvoir en septembre 2025 , pour l'année scolaire. Environ 72h.
Nous recherchons avant tout une personne motivée pour poste un(e) d'agent(e) d'entretien d'immeubles. Vos missions: nettoyage des cages d'escalier, sortie et rentrée de poubelles . Plusieurs chantiers sur le secteur de Clermont-Ferrand et alentours. Vous devez être mobile pour effectuer les déplacements. L'entreprise prend en charge les frais de déplacements. Horaires de journée à définir en fonction de vos disponibilités Profil : vous avez le permis B et un véhicule pour les déplacements et vous bénéficierez d'une indemnités kilométrique. Vous avez également une expérience de 1 an minimum dans le même domaine Evolution possible du contrat vers un temps complet Prise de poste dès que possible
Dans un restaurant du centre ville, vous serez en charge du service de la plonge. Vous intégrez une équipe stable de 6 personnes. Vous travaillerez soit sur le service du midi soit sur le service du soir. L'un ou l'autre mais sans coupure. Environ 50 et 60 couverts par service. * 2 postes a pourvoir : 1 pour le service du midi: 1 poste pour le service du soir Horaire : 19H- minuit du mardi au samedi sans coupure. Samedi 19H30 -01h (Horaires approximatif selon le nombre de couvert). Salaire négociable selon votre expérience. Vous travaillerez dans une ambiance détendue et familiale. Vous justifiez d'un réel attrait pour le secteur de la restauration et vous avez une expérience réussie.
Souhaitez-vous travailler dans l'une des enseignes préférées des Français ? Intégrer Histoire d'Or c'est : -Être au côté de chaque client derrière lequel se cache une belle histoire -C'est également rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : exigence, esprit d'équipe, simplicité, engagement, audace. Nos valeurs sont le fondement de notre réussite et sont partagées par l'ensemble de nos collaborateurs ! Votre quotidien chez nous ! Des journées riches et diversifiées au cœur de la bijouterie et de l'horlogerie. -Une écoute et des attentions particulières pour vos clients -Une vente personnalisée pour les accompagner lors de moments précieux comme les mariages ou les anniversaires -La responsabilité de la mise en avant des produits au travers du merchandising -La gestion de la tenue du magasin (propreté, rangement...) Votre profil & vos atouts pour réussir -Vous êtes curieux, dynamique et possédez un attrait pour la vente -Vous avez un goût immodéré pour les challenges et les défis -Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et avez le contact facile -Vous êtes attiré(e) par l'univers de la mode, la beauté et dont les nouvelles tendances n'ont aucun secret pour vous ! -Vous êtes capable de sortir de votre zone de confort et savez faire preuve d'audace Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs. De nombreuses perspectives d'évolution s'offrent à vous que ce soit au sein de nos 350 points de vente ou auprès de nos équipes siège. Conditions du poste -Horaires liés à l'activité du magasin et répartis sur 21h du jeudi, vendredi, samedi
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un VENDEUR EN BOULANGERIE (H/F)- Chargé de conditionnement confiseries Vos missions : Partie confiserie (50% du temps) Réaliser le conditionnement de nos produits en sachet. Emballer avec soin les produits destinés à nos clients, en veillant à la qualité de la présentation. Effectuer le collage des étiquettes et préparer l'envoi dans nos différents points de vente. Contrôler la qualité des produits avant emballage. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Partie vente en magasin (50%) : Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance, Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente, Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements, Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits, Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits, Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures, Sécurité : alarme, vidéo-surveillance, mise en sécurité des recettes, du site, des personnes, Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous avez une appétence pour le travail manuelle. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique. Condition de travail : CDI à temps plein, 35 heures par semaine Poste basé à notre magasin situé à Saulzet le Chaud, Romagnat
Nous recherchons un commercial ou une commerciale dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos services. Responsabilités Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le cadre de la vente BtoB Développer des relations solides avec les clients existants Présenter nos services avec professionnalisme lors de visites sur le terrain Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l'offre commerciale Profil recherché Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : Une expérience réussie dans la vente, idéalement en vente de terrain De solides compétences en service client et en négociation Un sens aigu du développement commercial et une capacité à atteindre vos objectifs Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Alternance
Notre entreprise est le partenaire idéal pour la réalisation de vos projets en neuf et en rénovation. De la conception à la réalisation des travaux, nous restons votre interlocuteur unique. Afin de vous proposer des réalisations pérennes, nous travaillons uniquement avec des produits haut de gamme, classés A+. Tous nos matériaux sont achetés auprès des distributeurs exclusifs, à prix avantageux. Nous faire confiance, c est aussi la garantie d un travail de qualité, dans le respect des délais.
Nous recherchons un Vendeur au rayon fromage (h/f). Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients - Réaliser le découpage des produits - Effectuer la mise en rayon - Vente des produits - nettoyage du rayon Vous connaissez les produits ou avez des connaissances en vente et contact clientèle (idéalement en grande distribution). Vous serez formé(e) aux activités du rayon si nécessaire. Qualités requises : - Bon relationnel - Sens de l'écoute Horaires variables sur une amplitude de 8H00 à 20H00. Pas de travail le Weekend
Missions à effectuer : - Mise en rayon rayon frais et libre service Travail du lundi au samedi
L'Adapei 63 recherche pour l'IMP Clairfontaine et le SESSAD Clermont Val d'Allier, à Clermont-Ferrand, un Assistant Social F/H dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.6 ETP, soit 21h00 hebdomadaires). Vous interviendrez sur les structures selon le planning suivant : IMP Clairfontaine : lundi (journée) et jeudi (après-midi), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires) SESSAD Clermont Val d'Allier : mardi (journée) et jeudi (matin), soit 0.3 ETP (10.5 heures hebdomadaires) L'Assistant Social F/H met en œuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS) Profil Le profil que nous recherchons pour ce poste : Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS) La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une expérience des IMP et leur population accueillie serait un plus Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, Vous maîtrisez les aspects réglementaires et les dossiers MDPH, Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. Pour rappel, ce poste de 21h hebdomadaires est réparti sur les journées des lundi, mardi et jeudi.
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P Clermont Ferrand recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un PREPARATEUR/LIVREUR H/F. Vos missions : - Préparer les livraisons conformément aux bons de livraisons - Assurer l'organisation de sa tournée dans les délais fixés - Respecter les règles d'hygiène alimentaire - Respecter les règles de circulation et de stationnement en agglomération - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes - Avoir une bonne présentation - Avoir le sens du service, de l'organisation et de la rigueur - Avoir un bon relationnel et de la courtoisie auprès des clients - Remonter au dirigeant les informations des clients - Assurer les pleins de carburant du camion de livraison - Nettoyer le camion de livraison et s'occuper de l'entretien de premier niveau Profil recherché : - Titulaire du permis B, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Fort d'une première expérience dans la livraison vous êtes à la recherche d'un poste en CDI de nuit, à temps complet. Votre sens du service n'est plus à démontrer et les horaires de nuit sont compatibles avec votre quotidien, alors ne cherchez plus et contactez nous !!! Conditions de travail : - Rémunération à négocier selon profil et expérience - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture (H/F) Vous travaillerez au sein d'un multi- accueil à gestion parentale Vous serez chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille et vous contribuerez pleinement à son épanouissement au sein de la structure Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort pour l'enfant Vous mettrez en œuvre des projets d'activité Vous saurez être autonome rapidement dans votre travail et force de proposition au sein d'une équipe. La structure accueille 16 enfants de 0 a 3 ans Poste à pourvoir rapidement. Zone difficile d'accès en transport en commun VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de : -accueillir le client et prendre en compte son besoin -proposer des produits complémentaires -clôturer la vente par l'encaissement -gérer les réclamations clients -prendre et préparer une commande -participer à la gestion des stocks et à l'inventaire -gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie -mettre en valeur le magasin et les produits **Vous préparez un CAP Vente, Bac Pro commerce, BTS NCO, Durée du contrat de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé**
FEUILLETTE, 2 univers : boulangerie-pâtisserie, restauration rapide. La boutique : Ouverture en continu 7j/7j de 7h à 20h. Le concept architectural : Un lieu de vie où règnent convivialité et confort. Les produits : Des pains à l'ancienne issus de farine de qualité sans aucun additif. Une large gamme de viennoiseries et pâtisseries originales. Des créations signées FEUILLETTE (brioche feuilletée, macarons). Un choix important de produits de snacking et de sandwichs.
Nous recherchons un enseignant de la conduite permis B pour intervenir sur notre bureau de pont du château Vous serez chargé de former nos élèves au passage des examens du code de la route et de la conduite. Dynamique, motivé et autonome sont les qualités attendues pour rejoindre notre équipe d'enseignants. Vous devez être en possession du BEPECASER / ECSR.
3 Ecoles de conduite, 9 salariés
Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Notre établissement recherche Serveur / Serveuse en apprentissage
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance cinq VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour ses magasins situés à Clermont-Ferrand et périphérie. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche 13-20h30 (2 jours de repos par semaine) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès. Dans ce contexte favorable, nous souhaitons accueillir plusieurs Apprentis Vendeur en Boulangerie H/F pour intégrer nos magasins. Dans le cadre de la préparation de votre diplôme en alternance vous serez tutoré et accompagné par la Responsable du Magasin sur lequel vous serez affecté. Vos missions : - Conseil, accueil, service clientèle, surveillance, - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente, - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements, - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, élaboration de produits, - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits, etc - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures, - Sécurité : alarme, vidéo-surveillance, mise en sécurité des recettes, du site, des personnes, etc Les missions pourront être évolutives en fonction de votre investissement et de vos capacités. Profil recherché : Préparation d'un CAP Vente/ Métiers du commerce - Organisé, rigoureux, vous êtes prêt à vous investir pour concilier une formation théorique et pratique en alternance - Vous avez le goût du challenge et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aisance relationnelle et la satisfaction client fait partie de vos priorités Curieux et volontaire, vous êtes investi dans votre travail Type d'emploi : Alternance Rémunération : en fonction de l'âge et du diplôme visé Nombre d'heures : 35 h par semaine Avantages : Réductions tarifaires Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un PREPARATEUR/LIVREUR H/F Temps partiel. Vos missions : - Conditionner la marchandise à livrer dans divers contenants, - S'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes, - Conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route, - Maintenir le véhicule de livraison et signaler à son supérieur toute détérioration, - Assurer le déplacement des marchandises de son véhicule à l'emplacement de livraison, - S'assurer avec le client de la conformité de la marchandise livrée (comptage et bon état), - Faire un rapport à son supérieur de toute non-conformité signalée par le client. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Une première expérience en tant que chauffeur-livreur est indispensable pour réussir dans ce poste. Votre sens du service n'est plus à démontrer et vous êtes à la recherche d'un poste en CDI à temps partiel (15h hebdomadaires) , alors ne cherchez plus et contacter nous !!! Conditions de travail : - Horaires de travail : le samedi et dimanche de 01h30 à 9h00 - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération à négocier selon profil et expérience - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Rémunération : à partir de 785,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Travail de nuit - Week-ends uniquement Lieu du poste : En présentiel Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre par mail à : rrh@fournildejean.fr
Vous serez chargé.e, sous l'autorité du responsable de l'UPC, de remplacer des agents absents et assurant diverses missions : aide-cuisiniers, agents polyvalents, agents de nettoyage, chauffeurs-livreurs Très polyvalent.e, vous êtes en mesure de vous adapter pour remplacer des agents assurant des missions différentes : - participer aux activités de production des repas - réaliser les tâches préalables nécessaires à l'élaboration et à la finition des mets : épluchage, préparation des denrées - participer à l'allotissement et au déconditionnement - effectuer l'entretien des locaux et du matériel - assurer le transport des denrées entre l'UPC et les satellites Vous respecterez les procédures et réaliserez des autocontrôles.
