Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Cendre située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Cendre. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ROMAGNAT, 63 - AUBIERE, 63 - VIC LE COMTE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Travail de nuit Vous aiderez la personne au coucher et à la toilette. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargé(e) d'aider dans les gestes du quotidien. L'amplitude horaire est la suivante : 22h - 2 h du matin ou 2h du matin à 8h30 ou 22h - 8h30. Vous travaillez 2 à 3 nuits/ semaine. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
1 poste de Maître(sse) de maison (H/F) - CDI à temps plein à pourvoir au Territoire Clermont Livradois Maison d'Accueil - Foyer de Bezance - Internat éducatif pour adolescents de 13 à 21 ans Poste basé à Romagnat Missions : En accord avec le projet d'établissement : - Assurer l'entretien du groupe de vie - Confectionner les repas - Soutenir et assurer, si besoin, des accompagnements d'adolescents - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux - Participer à l'autonomie des adolescents en fonction de leurs âges et de leurs besoins propres en lien avec leurs projets personnalisés - Travailler en lien avec l'équipe les projets éducatifs - Gestion logistique et financière des stocks et coûts des dépenses alimentaires Profil : - Formation maître(sse) de maison, accompagnement éducatif - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de la rigueur et de l'engagement - Capacité d'autonomie et sens des responsabilités - Capacité à ouvrir un espace relationnel avec des adolescents en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en semaine du lundi au vendredi - Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir au 2/02/2026
Nous recherchons pour notre enseigne un Conseiller en vente expérimenté pour du prêt à porter féminin H/F pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Accueil et conseil client - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Mise en valeur de la boutique (marchandising) - Vente et fidélisation de la clientèle Profil recherché : Vous avez obligatoirement entre 5 à 10 ans d'expérience sur un poste équivalent. Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens du service et orientation client. Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs : commission en complément du salaire de base. Le magasin est fermé le dimanche et lundi.
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants située au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 crèches, un RPE, 6 centres de loisirs et 4 Pôles Ados, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance/enfance/jeunesse une priorité. Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique Enfance-Jeunesse, Mond'Arverne Communauté crée une Direction Enfance-Jeunesse. Ce poste stratégique vise à garantir la cohérence territoriale, la qualité du service rendu aux familles, l'équité entre les équipements et la bonne articulation des dimensions pédagogiques, RH, budgétaires, réglementaires et partenariales, dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG). Sous l'autorité de la DGA, vous aurez notamment en charge : Pilotage stratégique & CTG - Animation et suivi de la CTG (COPIL, COTECH, bilans). - Contribution au projet de territoire Enfance-Jeunesse. - Développement des partenariats (CAF, SDJES, MSA, communes, associations). - Pilotage des politiques parentalité, inclusion, handicap, animation de la vie sociale. - Garantie de l'équité de service et de l'homogénéité des pratiques sur le territoire. Management & RH - Encadrement et coordination des équipes du pôle Enfance-Jeunesse (2 coordonnateurs, un responsable guichet unique, un responsable administratif). - Structuration des organisations et des postes. - Participation aux recrutements et accompagnement des équipes. - Appui aux responsables dans la gestion des situations complexes. Budget, qualité & conformité - Élaboration et suivi du budget du pôle. - Suivi des financements (CAF, MSA, DAHLIR, CIH). - Veille réglementaire (CAF, SDJES, PMI) et coordination des contrôles. - Supervision de la qualité de service et de la communication aux familles. Évaluation & reporting - Évaluation des politiques publiques Enfance-Jeunesse. - Élaboration des bilans CAF et des rapports pour les instances. - Suivi des projets et relais stratégique de la DGA auprès des équipes. Profil - Expérience confirmée en politiques Enfance-Jeunesse et/ou CTG. - Compétences en management, pilotage budgétaire et partenariats. - Connaissance des cadres réglementaires CAF / SDJES / PMI. - Capacités d'analyse, de synthèse et de coordination. - Sens du service public, leadership et rigueur. Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026 // Date limite de candidature : 15 février 2026 RTT - Télétravail - Mutuelle & prévoyance CNAS - Forfait mobilité durable Informations et contact : Audrey REDON 07 88 50 61 20
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client acteur reconnu dans la conception et la fabrication de solutions innovantes pour le secteur du bâtiment. L'entreprise met son savoir-faire au service de projets d'envergure, en proposant des produits de haute qualité et des process de production performants Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participerez à la fabrication de pièces en polyuréthane destinées au coffrage. Vos principales missions seront : Préparer les moules et les outillages nécessaires à la production ; Couler, démouler et contrôler les pièces en polyuréthane selon les procédures internes ; Effectuer les retouches ou finitions nécessaires ; Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements ; Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Conditions : Horaires : journée. Lundi au jeudi 7h30 16h30 vendredi 7h30 11h30 Rémunération : 11.92 + tickets restaurant. Vous disposez d'une première expérience en fabrication industrielle, idéalement dans le moulage, le composite ou le polyuréthane ; Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et à l'aise dans un environnement technique ; le goût du travail en équipe Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication, en tant qu'opérateur de fabrication polyuréthane et participez à son développement. N'attendez plus pour postuler !
La Résidence LES RIVES D'ITHAQUE accueille 80 résidents, dans un cadre de verdure, à proximité de Clermont-Ferrand. Nous recherchons un(e) Aide Hôtelier EHPAD (H/F) pour compléter les équipes, dans le cadre d'un remplacement de 1 mois. Poste à pourvoir de suite. Votre mission sera la suivante: - Entretenir les locaux de la résidence (salles de restauration, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs ) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres ) ; - Réaliser le service et effectuer la plonge... Si vous êtes dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous ! La détention d'un diplôme BEP sanitaire et sociale, ou BEP agricole option services aux personnes, ou AVS serait un plus, ainsi que la connaissance du public Unité Protégée. Vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée.
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur du secteur des loisirs sportifs qui connaît une forte croissance, un(e) chargé(e) de mission RH. Vos missions : Administration RH & Gestion du personnel : - Dossiers salariés, contrats & avenants - Création/mise à jour des profils sur le logiciel de gestion du temps (type Kelio) - Adhésions mutuelle, visites médicales - Gestion des arrêts maladie & accidents du travail Paie & suivi administratif : - Collecte des éléments variables de paie - Vérification & contrôle des bulletins - Traitement du courrier et accueil téléphonique Relations sociales & discipline : - Organisation des élections professionnelles - Préparation & convocation CSE - Rédaction et suivi des mesures disciplinaires Support & conseil interne : Information sur la législation sociale et les procédures internes Bac +3 en Ressources Humaines Expérience similaire fortement appréciée Bonne maîtrise des logiciels de gestion du temps (ex : Kelio) Excellente maîtrise du Pack Office Rigueur, organisation et autonomie Capacité à gérer les priorités et les délais
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de : -Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). -Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Une première expérience ou des stages en crèche sont indispensables, lettre de motivation appréciée Zone difficile d'accès en transport en commun.
Au sein de notre crèche accueillant 16 enfants de 6 mois à 3 ans, vous serez chargé(e) de : -Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). -Vous pourrez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Une première expérience en crèche est indispensable, lettre de motivation appréciée Zone difficile d'accès en transport en commun.
Mission - Assurer la sécurité morale et physique des apprenants - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur - Veiller au respect des règles de vie - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative Activités exercées - Faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des procédures mises en place - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - En complément du travail d'encadrement fourni par l'équipe pédagogique, réaliser un encadrement pendant et hors des horaires scolaires (circulation dans l'établissement, surveillance des récréations, surveillance des repas, surveillance des permanences obligatoires) - Régler les difficultés quotidiennes des apprenants (problèmes matériels en collaboration avec les agents d'entretien.) - Collaborer à la mise en œuvre et participer aux différentes actions éducatives (possibilité de participer aux différentes commissions, à la formation des délégués...) - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider les apprenants aux devoirs - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance Le surveillant vie de centre est sous l'autorité fonctionnelle de la responsable vie de centre. Il est en relation avec les apprenants, enseignants formateurs du centre.
L'exploitation horticole de Marmilhat (EPLEFPA de Marmilhat à Lempdes) possède 3 ateliers de production de végétaux : pépinière, plants maraîchers certifiés Agriculture Biologique, production florale. Elle emploie à l'heure actuelle deux salariés permanents à temps complet. La commercialisation des végétaux se fait auprès d'une clientèle de professionnels (maraîchers, paysagistes, collectivités, pépiniéristes) et de particuliers. Au sein de la structure, vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes : - Multiplication des végétaux : semis, bouturage, division - Repiquage et rempotage des végétaux - Entretien des végétaux : fertilisation, désherbage, arrosage - Préparation de commandes, étiquetage - Participation à l'encadrement des stagiaires de la filière Bac pro Conduite de productions horticoles Vous devrez rendre compte de vos activités au directeur de l'exploitation horticole.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) comptabilité et ressources humaines. * Missions COMPTABILITE Gestion de la comptabilité fournisseurs Saisie des factures. Règlement des factures. Gestion de la comptabilité clients Relances clients. Suivi des encaissements. Traitement des demandes clients : extraits de comptes, factures... Clôtures Aider à la préparation des situations mensuelles et des bilans annuels. Saisie des notes de frais Vérifier les notes de frais et importer dans le logiciel. Administratif Répondre aux demandes internes et externes liées à la comptabilité. Archivage : classer et clôturer les pièces comptables... * Missions RESSOURCES HUMAINES Arrivée nouveau salarié Inscription différents registre du personnel Inscription mutuelle Médecine du travail : inscription AIST et rdv visite médicales Mise à jour des fichiers RH chaque semaine (ETP, intérimaires...) Tâches hebdomadaires + Tâches mensuelles Préparer le fichier de commande tickets restaurant Vérifier les heures des intérimaires et les tickets restaurant Gestion des intérimaires Rentrer les heures dans le fichier chaque fin de semaine Aide à la préparation des plannings de fin d'année... * Savoir-Être Autonomie, rigueur et réactivité Être organisé(e) et méthodique, savoir gérer les priorités Capacité à respecter les délais Relationnel : bon esprit d'équipe, discrétion et confidentialité. * Savoir Faire Maîtrise des bases comptables (Plan comptable général) Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) Maîtrise du logiciel de comptabilité SAP Business One Outils internes : Microsoft Teams / Onedrive.
LIP Tertiaire Clermont Ferrand recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du transport un(e) Secrétaire Facturation et Administration (H/F). Le poste est basé à Cournon d'Auvergne (63), à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un contrat de 35 heures par semaine. En tant que Secrétaire Facturation et Administration, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie et émission des factures clients - Gestion administrative quotidienne (courrier, classement, archivage...) - Suivi des documents liés à l'activité transport - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Saisie de données et mise à jour des dossiers administratifs - 2 ans minimum d'expérience dans le secteur du transport - 2 à 5 ans d'expérience en facturation et comptabilité - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle NI - 12-2025
Activités : Accueil physique, téléphonique et tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique du public : adopter une posture et un ton adaptés à l'accueil physique et téléphonique du public. Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Assurer une réponse à la demande des administrés, au guichet, au téléphone ou par mail - Gestion du courrier - enregistrement et traitement du courrier entrant et sortant, tri, diffusion, et archivage - Gestion des mails - Réalisation des travaux bureautiques - Répondre dans les délais au supérieur hiérarchique, élus, partenaires. - Proposer et mettre à jour des procédures visant à améliorer le fonctionnement du service (classeur des procédures). - Classer/ranger/les dossiers - Tâches courantes de secrétariat, traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et traitement et transmission des informations (courriels, notes, fax, ...) - Gestion et affichage d'informations - Quotidienneté Prise de rendez-vous, réalisation et remise des titres sécurisés (CNI/Passeports). Gestion des assurances : - Déclaration et suivi des sinistres - Participe à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances - Rédaction des constats pour les sinistres impliquant la commune Correspondante formation : - Recueille, traite, enregistre et classe les demandes de formation exprimées par les agents et leur hiérarchie, après validation de l'autorité territoriale - Saisie des demandes de formations - Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie formation) - Mettre en œuvre toutes les étapes du plan de formation et des préparations concours et examens (accueil et informations des agents, participation au recueil des besoins annuels, formalisation des axes de formation et des actions, mise en place des actions) - Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel - Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle, cours particuliers ou séances en groupe.), négocier les tarifs, réserver des lieux d'accueil si besoin - Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs - Prévoir et organiser les formations en intra/union, et les formations collectives - Gérer l'organisation logistique des formations et intra/union et formalise les plannings - S'assurer du respect des obligations légales en matière de formation vis-à-vis des agents - Conseiller et informer les agents sur leur Compte Personnel de Formation (CPF) Gestion des archives - Connaître les procédures de classement, de conservation, et de recensement des archives - Mettre en place un système de classement des archives, envisager une formation centrée sur les méthodes de tri et de classement - Reliure des registres Missions annexes - Référent RGPD : Délégué à la Protection des Données (DPD) - Déclaration de pannes éclairage public - Déclaration des meublés de tourisme - Diverses tâche administratives nécessaires au bon fonctionnement du service Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement... Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2026 Cadre d'emploi des adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) Conditions de travail : - Travail en guichet d'accueil - Poste à temps complet (36h) - 6 jours de RTT/an et 2 jours de fractionnement - Semaine de 4,5 jours (permanences passeports et CNI le mercredi soir en fonction du planning, de 17h30 à 19h
Jour de fête, leader dans l'univers de la décoration et des articles de fêtes, recherche une(e) Assistant(e) RH. Vous rejoindrez une équipe composée de 2 personnes en Ressources Humaines et 2 personnes en Paie, dans un environnement collaboratif et dynamique. Vos missions principales : - Gestion administrative RH : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, organisation et suivi des visites médicales, établissement des attestations diverses, gestion de la mutuelle, suivi des ruptures de contrat, tenue et mise à jour des tableaux de bord RH ; - Recrutement : Rédaction et publication des annonces ; - Gestion des frais de déplacement : contrôle et traitement des notes de frais. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou expérience dans un poste similaire souhaité - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques - Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise conviviale et en pleine croissance - Des missions variées au sein d'une équipe bienveillante - Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Vous vous reconnaissez dans tout ça ? Alors, rejoignez nous afin de mettre vos compétences en pratique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) et rigoureux(se), amené(e) à travailler dans nos deux entrepôts situés à Cournon-d'Auvergne et à Le Cendre. Vos missions : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de livraison des fournisseurs - Enregistrer et intégrer les produits dans notre stock, aussi bien physiquement qu'informatiquement - Trier les colis et les remettre aux transporteurs lors de leur passage quotidien - Communiquer avec l'équipe pour garantir un suivi optimal des commandes et signaler tout produit manquant ou détérioré. Profil recherché : - Une première expérience dans la préparation et l'emballage de commandes serait un plus - Aisance avec l'outil informatique et les systèmes de scan - Capacité à travailler en autonomie tout en sachant collaborer avec l'équipe - Sérieux(se), organisé(e) et réactif(ve). Compétences requises : - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable,.) - Connaissance des règles de sécurité et des consignes liées à l'entrepôt - Connaissance des gestes et postures de manutention La prise de poste est à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise conviviale et en pleine croissance - Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Vous vous reconnaissez dans tout ça ? Alors, rejoignez-nous afin de mettre vos compétences en pratique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la coordination quotidienne des opérations logistiques et administratives essentielles au bon fonctionnement du service exploitation - Gérer efficacement les outils informatiques pour assurer le suivi précis des camions et des chargements - Être le contact téléphonique principal en répondant aux appels entrants et en fournissant des informations claires aux chauffeurs - Collaborer étroitement avec le service exploitation pour optimiser les processus et améliorer la fluidité des opérations logistiques Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros,51/heure - horaires de nuit de 20h à 4 h du matin - 35 h par semaine - heure supp à 25% Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants située au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d'accueil collectif du petit enfant, un relais d'assistants maternels et 6 centres de loisirs, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l'enfance une priorité. Dans le cadre d'un remplacement dans notre EAJE de Vic le Comte, nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance en CDD. Placé(e) sous l'autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de l'accueil des enfants au sein de l'établissement. Missions Principales : 1. Accueil des enfants et des parents : - Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 3 ans. - Aide l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.). - Réalise les soins courants d'hygiène des enfants, surveille leur état général. - Assure la transmission d'informations en interne (équipe) et en externe (familles). 2. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement. - Participe avec l'éducatrice aux choix des jeux et des jouets. - Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter. - Accompagne l'enfant au moment du sommeil. - Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. 3. Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretient et désinfecte les espaces de vie et le matériel. - Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène. - Assure l'hygiène du linge. - Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants. - Ouvre et ferme l'établissement en fonction du planning Profil - CAP Petite Enfance - Santé et besoins physiologiques du jeune enfant. - Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. Règles de base en diététique, principes nutritionnels. Principes d'hygiène corporelle - Qualités Relationnelle, autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir courant Janvier 2026 jusqu'au 19 juin 2026 Poste à temps complet. Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur à partir de 1800 € brut/ mois. Participation mutuelle labellisée et prévoyance
Newtel, entreprise familiale depuis 1988 recherche un-e Secrétaire médical-e . Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Secrétariat Médical : frappe des comptes rendus médicaux indispensable et tenue du standard et gestion des plannings Médecins, Spécialistes et Para-Médicaux de manière ponctuelle (organisation, rdv, échanges avec les médecins, réponses téléphoniques aux patients),. Pas de prospection. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques. Vous connaissez le vocabulaire médical, et avez une maitrise de l'orthographe. Expérience Secrétariat Médical Confirmée exigée. HORAIRE : à définir avec candidat-e suivant disponibilités (entre 8 H et 20 H , du Lundi au Vendredi) et un Samedi travaillé toutes les quatre semaines (8H-12H) payé en heures supplémentaires. Accès parking gratuit.
Prise de poste au 5 Janvier 2026. Rattaché(e) au Manager de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer les préparations de commandes pour Uber Eats: Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de Carrefour par sa présentation générale - Gérer les commandes, les réservations, les colis clients - Remonter les informations clients à son manager Assurer la préparation et la remise des commandes clients : - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin : - Participer à la mise en rayon - Participer au rangement du magasin - Participer aux inventaires Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles ) Qualifications - De formation bac à bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous travaillerez du lundi au samedi de 17H00 à 20H00. Contrat du 1er au 31 Décembre. La rémunération et les avantages chez Carrefour : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Rattaché(e) au Manager de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin: Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de Carrefour par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes, les réservations, les colis clients - Remonter les informations clients à son manager Assurer la préparation et la remise des commandes clients : - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin : - Participer à la mise en rayon - Participer au rangement du magasin - Participer aux inventaires Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles ) Qualifications - De formation bac à bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Horaires tournants avec un jour de repos par semaine. Prise de poste, au plus tôt à 05h00, et au plus tard fin de poste à 20h30. La rémunération et les avantages chez Carrefour : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Notre magasin d'articles de maroquinerie recherche un/e Vendeur / Vendeuse en maroquinerie (H/F) Vous disposez impérativement d'une première expérience dans la vente de commerce de détail. Le salaire sera adapté en conséquence. Temps de travail : de 9h30 à 19h30 avec 1 heure de pause sur 4 jours fixe du lundi au samedi. La relation commerciale et le sens du service client sont vos atouts pour ce poste au sein de cette enseigne. Vous êtes dynamique, savez accueillir chaleureusement les clients, les accompagner et les conseiller sur les produits du magasin (sac à main, portefeuille, articles de bagagerie ..) Vos missions: L'accueil et le conseil auprès des clients La mise en rayon Maitrise de l'encaissement La réception et le contrôle des marchandises La mise en valeur de l'espace de vente
La mission : Vous recherchez un job ? La Ville de Cournon-d'Auvergne recrute des animateurs.trices pour les semaines scolaires et/ou vacances scolaires. Vous êtes bienveillant.e, force de propositions, vous savez gérer un groupe d'enfants en toute sécurité, concevoir et organiser des activités variées en lien avec le projet pédagogique... Pourquoi pas rejoindre nos équipes périscolaires (temps périscolaire midi et soir, et CAM mercredi) et/ou extrascolaires (CAM vacances) ? Le profil - Vous avez un BAFA complet , un CAP AEPE, un CQP dans le domaine de l'animation ou une équivalence. - Une expérience est souhaitée. Quels types de contrats sont proposés ? 1/ CDD semaines scolaires Contrats de 10h (uniquement les mercredis) Contrats de 28h (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 puis de 16h15 à 18h30 / le mercredi journée de 10h) Rémunération : SMIC horaire. 2/ CEE les vacances scolaires (CEE : Contrat d'Engagement Educatif) - 10h/jour (Horaires à définir) - Rémunération forfaitaire : 92,16 € € brut / jour (avec BAFA).
Dans le cadre du test d'une nouvelle gamme de produits, nous cherchons à renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans notre chaine logistique en assurant la préparation des commandes destinées à nos clients. Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité de notre responsable de dépôt vous intervenez sur l'ensemble du flux logistique. - Prélèvement, conditionnement et étiquetage des colis. - Déchargement, pointage et mise en stock. - Participation à l'inventaire. - Maintien de la propreté de votre zone d'activité et participez à la bonne tenue de l'entrepôt Missions complémentaires : Sous la responsabilité de nos techniciens vous participez aux travaux d'atelier sur nos appareils : - Essais de fonctionnement. - Réparation et entretien. - Reconditionnement. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), possédez un bon esprit d'équipe et savez faire preuve d'initiatives. Vous êtes en mesure de respecter les procédures, les consignes de sécurité et de gérer les priorités. VOUS ETES TITULAIRE DU CACES R489 3 ou vous avez une bonne pratique des engins de manutention (chariot élévateur, gerbeur.). Avoir des compétences dans un domaine technique tel que la mécanique ou l'électricité serait un plus pour les travaux d'atelier. Nous vous proposons : - Un poste de salarié à temps plein en CDD avec possibilité de renouvellement selon les résultats de la nouvelle activité. - Un parcours de formation complet pour vous accompagner sur l'ensemble de vos missions. Avantages : Titre-restaurant, mutuelle (prise en charge à 100 % par l'employeur), prime de partage de la valeur et intéressement. Vos fonctions sont majoritairement réalisées dans nos dépôts de Cournon d'Auvergne et occasionnellement sur notre site du Brézet.
Vous serez chargé(e) de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargé(e) d'aider dans les gestes du quotidien. Prise de poste en fin de journée à partir de 17H . Vous effectuerez 35H de travail hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20H) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
Le/La chargé(e) de communication conçoit, met en œuvre et évalue les actions de communication interne, externe et événementielle, afin de valoriser l'image de la municipalité. Activités: Communication & supports Concevoir, rédiger et produire les supports print et digitaux (magazine, affiches, flyers, visuels, contenus web). Assurer la création graphique, la mise en page, la préparation des fichiers et le suivi des prestataires. Développer et gérer la photothèque. Communication digitale Animer les réseaux sociaux et contribuer à l'image de la Ville en ligne. Produire et mettre à jour les contenus du site (WordPress), newsletters et formulaires. Planifier la diffusion de l'information, suivre le SEO et assurer une veille numérique. Réaliser photos et vidéos (prises de vue, montage, diffusion). Pilotage & transversalité Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des actions de communication. Recueillir les besoins des services, proposer des améliorations et accompagner les projets transverses. Compétences requises Techniques Bonne connaissance des collectivités territoriales. Maîtrise des outils de communication (écrit, oral, digital, événementiel). Très bonne maîtrise des logiciels graphiques et des règles de mise en page. Connaissance des réseaux sociaux, SEO, emailing et CMS WordPress. Compétences rédactionnelles et maîtrise du pack Office. Savoir-être Travail en équipe, qualités relationnelles, sens de l'organisation. Réactivité, créativité, autonomie, polyvalence. Esprit d'initiative, curiosité, capacité à rendre compte.
Pour préparer l'année 2025, Adecco Transport Clermont-Ferrand recrute en cdi intérimaire ses futurs conducteurs Poids-lourd. Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou monter en compétence, nous vous proposons une formation qualifiante, prise en charge et rémunérée, de conducteur/conductrice PL. La formation se déroulera à compter de Février 2026. Dans le cadre de cette formation, les critères suivants sont indispensables : - Avoir une expérience significative en livraison de colis typée messagerie - Avoir une appétence pour les métiers du transport et notamment sur la conduite de véhicule - Capacité d'organisation car vous aurez de nombreux clients à livrer, - Rigueur car les livraisons doivent se faire dans les délais, - Autonomie car vous serez seul pendant votre tournée, - Bon relationnel car vous serez en contact avec les clients, - Persévérance car tous les clients sont à livrer, - Responsabilité car vous êtes responsable de la marchandise qui est dans votre camion et de sa livraison dans les meilleures conditions. Prérequis pour participer à cette formation : Permis B depuis 2 ans minimum / être inscrit à France travail/ être intéressé par un CDI intérimaire
Vous souhaitez devenir le premier maillon clé entre nos clients et nos techniciens ? Vous avez le sens du contact et vous savez garder votre sang-froid au téléphone ? Vous aimez satisfaire les clients en leur apportant un service de qualité ? Vous souhaitez rejoindre une structure au sein de laquelle : - 9 salariés sur 10 disent avoir confiance en l'avenir de l'entreprise - 8 salariés sur 10 déclarent que par ses actions et son fonctionnement, l'entreprise se démarque des autres. Alors si vous êtes curieux d'en savoir plus, cette offre est faite pour vous! Qui sommes nous ? CKSQUARE est une PME de +20 ans d'existence appartenant à un groupe indépendant de plus de 80 personnes qui contribuent à créer des systèmes de paiement innovants pour des secteurs tels que l'énergie, l'agroalimentaire et l'évènementiel. Pour en savoir plus : www.cksquare.fr Le poste en bref : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un agent d'accueil/standardiste (F/H) pour renforcer notre équipe hotline SAV. Ce poste clé contribue à assurer un accueil professionnel et efficace pour nos clients et partenaires, reflétant nos valeurs d'excellence et de service client. Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement et filtrer l'ensemble des appels entrants du Service Après Vente - Gérer les appels téléphoniques entrants en utilisant des systèmes téléphoniques multi-lignes - Évaluer le degré d'urgence et orienter les demandes vers le bon interlocuteur - Assurer la traçabilité des appels via le logiciel de gestion dédié - Transmettre aux techniciens toutes les informations nécessaires pour un suivi optimal - Garantir un accueil téléphonique de qualité, dans un contexte technique - Collaborer avec les équipes internes pour coordonner les rendez-vous - Utiliser les outils informatiques pour rédiger des documents, des courriels et gérer les appels entrants - Participer à diverses tâches administratives selon les besoins. Votre environnement de travail : Dans un open-space, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du service SAV et commercial. Vous disposerez d'un espace réfectoire (intérieur et extérieur) et d'un espace de détente accessible dans l'entreprise. Compétences recherchées : - Idéalement, une première expérience sur une plateforme téléphonique technique par exemple dans des environnements similaires à ceux d'entreprises telles qu'Orange Business Services, EDF, La Poste, Schneider Electric ou Legrand - Expérience préalable dans un poste d'accueil ou administratif souhaitée - Excellentes compétences en organisation et gestion du temps - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec professionnalisme - Goût pour le travail en équipe et sens du service client - Aisance relationnelle, capacité d'écoute et réactivité - Connaissance des systèmes téléphoniques multi-lignes - Une formation en informatique ou en sciences informatiques serait un atout - Bonne maîtrise de l'anglais serait un plus Avantages : - Prime de participation aux résultats - Tickets restaurant à 9,5 € (50 % employeur) - Mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % (incluant enfants) - Bien-être au travail : Activités sportives quotidiennes gratuites (dans nos locaux ou à proximité), café offert, animaux domestiques bienvenus, événements d'équipe (repas de fin d'année, barbecue d'été). - Opportunités : Formation continue, perspectives d'évolution dans un groupe en expansion Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à faire une différence dès votre premier jour!
Vous faites du transport en messagerie sur l'agglomération clermontoise. Vous travaillez du mardi au samedi. Début de poste à 6h30. Vous avez deux ans de permis B minimum et un an d'expérience dans la messagerie.
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national et un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SÉCURITÉ et FIDUCIAL ACCUEIL SERVICES sont parmi les premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons un(e) hôte(sse) en CDD temps partiel pour un de nos clients, un magasin d'articles de sport situé sur CLERMONT FERRAND (63) Horaires : Samedi de 13h à 18h Missions : Accueil physique des clients Orientation et information des visiteurs Gestion du flux clients et veille au respect des consignes sur site Contribution à la qualité de l'accueil et à l'image du magasin Remontée d'informations si nécessaire auprès du responsable Profil du candidat recherché Contrat : CDD dans un premier temps, avec possibilité d'évolution en CDI Temps de travail : 21,66 heures par mois Rémunération : Coefficient 140 Prime de performance mensuelle
4 postes de maîtresse de Maison (H/F) - CDI - 0.5 ETP (temps partiel) sont à pourvoir à compter du 1er février 2026 sur Le Pôle Protection de l'Enfance d'ALTERIS recrute pour la Pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans Missions : - Assurer dans sa globalité la gestion fonctionnelle d'un groupe de vie de jeunes enfants âgés de 0 à 3 ans, - Assurer l'entretien du groupe de vie (hygiène des locaux, gestion du linge) - Préparation des repas pour les bébés (purées, biberons) - Assurer des accompagnements si besoin (rdv médicaux, rencontres.), - Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux, - Aider les enfants à s'autonomiser en fonction de leur âge, - Travailler en lien avec l'équipe et les projets éducatifs, Profil : - Formation de Maîtresse de Maison ou d'Accompagnement Educatif et Social ou CAP petite enfance exigé - La connaissance et pratique dans le secteur de la protection de l'enfance serait un plus - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacités d'autonomie et sens des responsabilités - Capacités à ouvrir un espace relationnel avec des enfants en difficulté sociale - Savoir travailler en équipe Spécificités du poste : - Horaire de travail en internat - 1 week-end sur 2 - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026
Description du poste : Nous recherchons un-e assiatent-e administratif.ve polyvalent-e pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise ainsi que dan le suivi des dossiers liés aux marchés publics et à la gestion du personnel. Missions principales: - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les appels, les mails et le courrier. - Gérer l'administration courante: classement, archivage, rédaction de courriers et de documents. - Identifier, analyser et répondre aux appels d'offres (marchés publics et privés). - Rédiger les mémoires techniques, constituer et suivre les dossiers de candidature. - Assurer le suivi des échéances et des délais liés aux appels d'offres. - Mettre à jour les base de donnes et tableaux de suivi - Gérer les formalités administrative liées à l'embauche et au départ du personnel ( contrat, documents de sorite) Profil rechercher : - Formation ou expérience significative en assistanat administratif. - Bonne maîtrise des procédures d'appels d'offres et de la rédaction de mémoire techniques. - Connaissance des formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de contrat - Excellente capacité relationnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils bureautiques ( Word, Excel, plateforme de dématérialisation, EBP) - Autonomie, rigueur. Qualités attendues : - Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Bon relationnel et sens du travail en équipe
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes H/F à temps partiel. Vous réalisez les opérations de péparation de commandes selon les bons de picking et les procédures internes ( choix des produits, conditionnement) Vous rangez et réapprovisionnez les stocks dans les zones dédiées. Vous participez aux inventaires quotidiens et vérifiez les quantites des produits. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Poste à temps partiel : lundi et samedi Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adef Résidences Vacances recrute ses équipes pour des séjours adaptés en été 2025 partout en France ! Si tu es plein(e) d'énergie, bienveillant(e) et prêt(e) à vivre une aventure humaine unique, rejoins-nous pour offrir des vacances inoubliables à des personnes en situation de handicap ! Tes missions : - Assurer un accompagnement personnalisé : aider chaque vacancier dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, déplacements, veille de nuit etc.). - Garantir leur sécurité avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Animer des activités adaptées et fun qui les feront sourire et créer des souvenirs inoubliables. - Créer des liens : tu les aideras à découvrir de nouveaux lieux et à rencontrer des personnes, tout en étant un soutien constant. Séjour En CORREZE : - Délocalisation Espinassol à Sarran - du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- autonomie moyenne/basse - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 * - Délocalisation Espinassol à Glanes- du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 TOUR OP: * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Barcares - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) - Rémunération : 51€/jour + hébergement pris en charge + 50€ de transport + repos payé garanti - Contrat CEE Tu as une passion pour l'animation et l'accompagnement ? L'envie de faire la différence dans le quotidien de nos vacanciers ? Alors postule dès maintenant ! * Dynamique, empathique, à l'écoute * Titulaire du BAFA/PSC1 ou étudiant(e) dans le médico-social ou autre profil sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap * titulaire du permis B (+1 an) * Fort(e) d'une expérience dans le handicap ou du séjour adapté = un vrai plus !
Votre mission au quotidien : Au sein de notre agence de proximité de Clermont Métropole SUD, sous la responsabilité de la Responsable d'Agence ou de son Adjointe, vous jouez un rôle clé dans la gestion de proximité de nos résidences. Véritable relais terrain, vous êtes garant(e) de la qualité des services rendus aux locataires ainsi que de la maintenance du patrimoine géré. Vos missions principales sont : - Piloter l'entretien du patrimoine : planifier et suivre les travaux de remise en état et d'entretien courant, contrôler la propreté et la qualité des résidences. - Participer à l'élaboration des budgets de votre secteur et les gérer en lien avec la Responsable d'agence et la Responsable d'agence adjointe. - Être l'interlocuteur privilégié des locataires : assurer une communication fluide et bienveillante avec les habitants et leurs représentants. - Programmer et réaliser les états des lieux et visites conseils. - Assurer la gestion les sinistres en étroite collaboration avec l'équipe assurances. - Veiller à la sécurité des résidences et proposer des actions d'amélioration. - Assurer l'accueil de l'agence ponctuellement, en cas d'absence du (de la) Chargé(e) d'accueil. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'immobilier, du bâtiment ou de la gestion locative, et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez développé une solide connaissance de la maintenance courante, notamment dans le second œuvre, et vous êtes à l'aise avec les problématiques techniques du patrimoine immobilier. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires, les prestataires et les équipes internes. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et vous savez utiliser les outils numériques pour assurer un suivi efficace de vos missions. Enfin, le permis B est indispensable pour assurer les déplacements réguliers sur votre secteur. Rejoindre OPHIS c'est aussi ça : - Une équipe engagée et solidaire, évoluant dans un environnement de travail humain et bienveillant. - Un cadre de travail responsable, marqué par un fort sens de l'engagement social. - Des avantages attractifs : 13e mois, RTT, intéressement, carte ticket-restaurant, mutuelle d'entreprise et prévoyance collective avec prise en charge avantageuse. Comment postuler ? Vous aimez le terrain, le contact humain et les missions concrètes ? Rejoignez notre Office Public de l'Habitat et devenez un acteur clé de la vie quotidienne de nos locataires ! Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
CDD à temps plein de 6 mois - poste à pourvoir immédiatement MISSIONS PRINCIPALES Il ou elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation de projets d'animation socio-éducative autour d'activités (sportives, ludiques, culturelles, techniques.) à destination des bénéficiaires afin de favoriser la communication, l'adaptation au changement, la socialisation, le renforcement de l'estime de soi, le développement ou le maintien de l'autonomie physique et/ou psychologique. En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire/par délégation, concevoir, développer, organiser et mettre conduire des projets d'animation et des activités (sportives, ludiques, culturelles, techniques.) visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de : - Animer des ateliers et mener des médiations à visées éducatives en relation avec l'équipe pluridisciplinaire - Préparer les matériels et les supports d'animation - Animer et encadrer des activités socio-éducatives - Evaluer les actions d'animation - Rédiger des comptes rendus relatifs aux interventions réalisées Techniques de communication orale SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social - Règles et consignes d'hygiène et de sécurité - Techniques d'animation de réunions SAVOIR-FAIRE - Instaurer et maintenir une relation avec un jeune - Rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Utiliser les outils bureautiques - Animer la vie quotidienne des résidents dans une visée de maintien des capacités et de l'autonomie SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle - Capacité de distanciation - Discrétion/confidentialité - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Maitrise de soi - Sens de l'observation et de l'écoute - Sens de la responsabilité Profil - Expérience du social en protection de l'enfance souhaitable - Permis B obligatoire Diplômes/certifications Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. Conditions de travail - CCNT 66 - Travail le week-end et les jours fériés
Au sein de la Direction des Services aux locataires et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, il/elle participe au suivi de la qualité et de la continuité du service de proximité. Il/Elle s'assure de la sécurité des biens et personnes dans le patrimoine dont il/elle dépend. Il/Elle est amené(e) à seconder le/la Responsable de Secteur en son absence. En fonction des problématiques du secteur, il/elle peut être amené à répondre à différentes missions. Vos missions : Assure le management opérationnel de l'équipe de proximité - Vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe de proximité : gardiens, gérants de proximité. - Vous contrôlez la bonne exécution du travail des gardiens et gérants de proximité - Vous proposez une organisation de travail pour les gardiens et vous les informez des nouvelles consignes de travail - Vous veillez à l'application des règles de sécurité pour les gardiens - Vous proposez des actions de formation pour les gardiens ou d'évolution des pratiques professionnelles Vous participez aux entretiens annuels d'évaluation des gardiens, gérants de proximité Participe à l'amélioration de la relation clients, en assurant les missions suivantes : - Vous avez en charge la gestion des conflits et des problèmes de voisinage - Vous prenez en charge les réclamations complexes (d'ordre technique ou comportemental) - Vous suivez la relation avec les locataires - Vous assurez le contrôle qualité des entreprises assurant les prestations de nettoyage - Vous assurez une veille technique active et vous remédiez ou fait remédier aux dysfonctionnements et propose des actions d'amélioration - Vous contribuez au maintien de la tranquillité résidentielle Votre profil et vos atouts - De formation supérieure BAC +3/4, vous possédez d'une réelle connaissance en gestion de copropriétés. - Vous avez, au cours de vos expériences précédentes managé, formé et accompagné une équipe. - Vous avez déjà prouvé vos capacités à analyser et prendre en main des situations difficiles dans un objectif de maintien du dialogue et de gestion des conflits. - Votre réactivité et votre esprit d'organisation se traduisent par une réelle efficacité dans la gestion des imprévus et des situations d'urgence. - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. - Réactif, vous avez le sens du relationnel et du service client. Le permis est obligatoire car des déplacements réguliers sur le patrimoine sont à prévoir avec un véhicule de service à disposition : Clermont-Ferrand et son agglomération : Fontaine du bac + centre-ville, Chamalières
Avec près de 10 000 logements situés dans l agglomération clermontoise, assemblia remplit une mission de service public : loger celles et ceux qui ont des difficultés à trouver un logement dans le marché immobilier privé. Entreprise Publique Locale, assemblia se mobilise pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement.
PME dynamique implantée en Auvergne, nous recherchons un(e) Conducteur-trice Livreur-se Poids Lourd pour rejoindre notre équipe transport basée à Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au service exploitation, vous assurez la livraison de marchandises dans le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. Vos missions : - Chargement, déchargement et manutention de colis (charges lourdes) en binôme - Organisation optimale de votre tournée et de l'espace de chargement - Livraison et récupération des marchandises avec vérification et signature des documents associés - Encaissement des contre-remboursements si nécessaire - Entretien courant du véhicule (niveaux, pression des pneus, propreté.) - Respect des règles de conduite, des délais et du plan de route défini Votre profil : - Permis B obligatoire et véhicule personnel - Bonne connaissance du département du Puy-de-Dôme (atout apprécié) - Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Autonomie et réactivité face aux imprévus Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, réactive et proche de ses collaborateurs - Un poste stable en CDI - Une équipe engagée dans un environnement professionnel stimulant
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison, un chauffeur livreur sur la région clermontoise en CDII. - Assurer la livraison de la marchandise auprès des clients dans la région de Clermont-Ferrand - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service client - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Assurer l'entretien du véhicule de livraison et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation routière Profil recherché: - Permis B de minimum 2 ans exigé - Expérience confirmée sur le poste - Bonne connaissance de la région de Clermont-Ferrand - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en autonomie
UDAF DU PUY DE DÔME Propose Un poste d'Agent d'accueil (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible MISSIONS - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (Pôle Majeurs Protégés et Pôle Familles) et des partenaires. - Gestion électronique des documents - Gestion du courrier (arrivée-départ) CONDITIONS REQUISES : - Formation accueil - Confidentialité exigée - Connaissance du secteur social souhaité - Avoir une aptitude à la relation et au travail d'équipe, ainsi qu'une bonne organisation personnelle dans son travail. - Pratique de la Gestion Électronique des documents appréciée - Adaptation rapide aux logiciels métiers REMUNERATION ET AVANTAGES - Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre) - Horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des solutions d'ingénierie et des technologies avancées, un Assistant Achat / Approvisionnement H/F en intérim immédiatement. Au quotidien, vos missions sont : - Mise à jour des dates de livraison des commandes - Relance commandes non livrées - Relance de commandes pour obtenir les AR accusé de réception - Création de compte fournisseur - Passage de commande Hors stock Rémunération : entre 2000EUR et 2200EUR brut mensuel + prime transport + 13ème mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'approvisionnement/logistique - Formation BAC+2 (max) en logistique, supply chain ou domaine similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des stocks
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand - 63000. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste : - Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Taux horaire : 16.14EUR brut - Autres éléments de rémunération : indemnités diverses - Prise de poste immédiate - Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand - 63000, et participez au développement de ses activités.
Le poste : Votre agence Proman Industrie recherche pour un de ses clients situé au Brézet des AGENTS DE TRI H/F. Au sein du centre de tri, vous aurez pour principales missions : - Réceptionner, trier et orienter les colis en fonction de leur destination. - Contrôler la conformité des colis, et signaler toute anomalie. - Utiliser les machines de tri et participer aux opérations de manutention. - Respecter les délais de traitement, les consignes de sécurité et les procédures qualité. Horaires pouvant inclure le travail le matin, en soirée ou de nuit . Profil recherché : Vous possédez idéalement les CACES 1A et 2B Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et organisé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche serveur/serveuse des le 5 janvier. Possibilité de renouvellement de contrat. Poste de 11h30 à 14h30 du Lundi au Vendredi. Nous recherchons une personne dynamique, polyvalente et qui aime le contact avec la clientèle. Fonction du poste: Accueil client Prise de commande Débarrasser, redresser Mise en place dessert Entretien des locaux.
ADECCO Tertiaire recrute un Gestionnaire de Moyens (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire interurbain de voyageurs, basé à Clermont-Ferrand. Votre rôle : assurer pour le compte de l'activité TER Auvergne Rhône-Alpes la gestion de matériels et/ou d'agents (conduite et contrôleur). A ce titre vos activités principales sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Titulaire d'un Bac+2 ou 3 maximum (idéalement dans le domaine de la logistique), nous recherchons un/e professionnel/le rigoureux/se et organisé/e, capable de gérer efficacement les opérations. Vous êtes doté/e d'un esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptation, essentielles pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Votre sens du service et votre capacité à résoudre les problèmes seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Base horaire : Temps plein Plage horaire : 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés Taux horaire : 16.14 € Autre élément de rémunération : Indemnité de nuit (heure de 21h30 - 6h30) : 3,68€ bruts et Indemnité de dimanche et fête : 5,78€ bruts Cette mission est à pourvoir au plus vite et pour 1 mois renouvelable. Si ce poste vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour cette fonction.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: 29 rue Saint-Genès 63000 Clermont-Ferrand Lundi au Samedi : 10h - 18h30 --- Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. ---
Vos missions : - Préparateur de commande - Reconnaissance produits issus de la découpe - Reconnaissance produits de la négoce de charcuterie en frais et surgelés - Conduite et écoconduite Une formation sera assurée pour la prise de poste Bonne connaissance de l'agglomération clermontoise
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
VIDEOFORMES est une association culturelle dédiée à la diffusion des arts hybrides et numériques. Elle organise chaque année, au mois de mars, un festival de portée internationale à Clermont-Ferrand. Créée en 1984, l'association emploie 4 salarié-es permanent-es. L'Assistant-e de gestion joue un rôle essentiel dans le suivi administratif de la structure. Sa mission principale consiste à assurer le secrétariat courant de l'association, le suivi des ressources humaines, ainsi que le suivi comptable et budgétaire. Il/elle participe également à l'organisation générale de la manifestation VIDEOFORMES - Festival international d'arts hybrides et numériques de Clermont-Ferrand. Rigoureux-se et organisé-e, il/elle sait collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Une affinité avec le domaine artistique constitue un atout. Prise de fonction : dès que possible DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITÉS : 1. Gestion administrative du personnel En lien avec le délégué général de l'association et le cabinet extérieur en charge de la gestion du personnel et de la paie, il/elle : - Participe à l'élaboration des contrats de travail, des DPAE, du registre unique du personnel et gère les dossiers du personnel ; - Assure le règlement des salaires et le suivi des déclarations des charges sociales ; - Participe à l'élaboration des grilles de modulation pour le personnel permanent et assure le suivi des fiches hebdomadaires de temps de travail ; - Assure le suivi administratif des volontaires en service civique et des stagiaires ; - En collaboration avec le régisseur général, assure le suivi de l'embauche des intermittent-es du spectacle. 2. Gestion comptable / budgétaire En lien avec le cabinet comptable extérieur, il/elle : - Saisit les écritures comptables ; - Assure le suivi de la facturation et des règlements (fournisseurs, clients) ; - Suit les mouvements des comptes bancaires et de la caisse ; - Assure les relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes ; - Suit les états de trésorerie ; - Participe à la rédaction des bilans financiers de l'ensemble des activités ; - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'étude budgétaire des nouveaux projets ; - Effectue les déclarations trimestrielle et annuelle auprès de l'URSSAF Diffusion. 3. Gestion du secrétariat Il/elle : - Assure l'accueil physique et téléphonique ; - Gère le suivi du courrier entrant et sortant ; - Assure la tenue des fichiers et des mailings ; - Gère les fournitures de bureau ; - Assure le suivi des notes de frais (missions et déplacements) ; - Gère le suivi des assurances ; - Participe à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. 4. Accueil culturel Il/elle : - Gère la logistique de l'accueil professionnel, artistique et du public ; - Assure la gestion de la billetterie ; - Gère la logistique liée à la restauration, au bar et au catering. 5. Participation à la vie de l'association Il/elle est : - Impliqué-e dans l'élaboration du projet culturel global de l'association, les réunions, l'organisation pratique, ainsi que le montage de nouveaux projets. COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ; logiciel professionnel (Cegid) ; - Grand sens de l'organisation, réactivité, curiosité et autonomie ; - Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe et avec des partenaires ; - Bonnes compétences rédactionnelles ; - Un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un plus ; - Intérêt pour le milieu associatif et pour les domaines artistiques et culturels des arts visuels est un plus. - Une première expérience réussie dans le secteur administratif est un plus
En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l'activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation des sites, notamment du Puy de Dôme et de l'Allier. Vos missions Coordonner et organiser - Gérer le suivi administratif et financier des stagiaires - Piloter le suivi pédagogique : contenu, plans de cours, livrets de suivi, progression des acquis - Organiser les évaluations pédagogiques et la certification avec les organismes certificateurs - Recruter les formateurs dans le respect du budget et de masse salariale - Assurer le respect des obligations légales de la formation - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité - Garantir la qualité de production en lien avec les cahiers des charges - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel Superviser et Accompagner - Contribuer à la création et l'évolution des supports pédagogiques - Sélectionner et coordonner l'activité des intervenants externes - Animer les équipes de formateurs - Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences - Organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration Développer - Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - Organiser et suivre le processus de sélection des stagiaires - Garantir le remplissage des actions de formation et sécuriser les parcours Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux privés et publics - Analyser les besoins territoriaux et proposer des solutions pédagogiques adaptées - Déployer l'offre de service et participer aux réponses aux appels d'offre - Avoir un regard transverse sur la gestion du chiffre d'affaires - Veiller à l'atteinte des objectifs Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Ce que l'on vous propose Type de contrat : CDI - Statut cadre Date de début prévue : Janvier 2026 Rémunération : 36 - 38k Localisation : Clermont-Ferrand ou Montluçon Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% CSE Engagés en faveur de l'égalité des chances et fidèle à nos valeurs d'inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Formation et Expérience Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formations multisites. Hard Skills - Connaissance des dispositifs de formation - Expérience des processus de recrutement - Capacité à respecter un cahier des charges et les délais - Assurer le suivi administratif des situations - Coordination managériale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Assurer une veille réglementaire Soft skills - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et proposition de solution
Missions * Gérer l'accueil téléphonique et physique * Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. * Participer à la préparation des réunions internes et externes. * Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. * Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Enjeux * Contribuer à la préservation des espaces agricoles et naturels en facilitant les transactions foncières. * Soutenir le développement local en accompagnant les projets d'aménagement et d'installation agricole. * Participer activement à la transition écologique et à la gestion durable des ressources foncières. Responsabilités * Gérer et coordonner les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des transactions foncières. * Participer à l'animation des conventions de partenariats et à la promotion des services de la Safer AuRA. Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. * Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. * Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. * Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires. Compétences et qualités requises * Excellente organisation et rigueur pour gérer les dossiers administratifs et logistiques des opérations foncières. * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets avec des partenaires variés (collectivités, agriculteurs, propriétaires fonciers). * Connaissance des outils de cartographie. * Maîtrise des pack office (Word, Excel, PowerPoint) * Connaissance des enjeux fonciers, agricoles et environnementaux. * Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers. * Excellentes compétences en communication écrite et orale pour promouvoir les services de la Safer AuRA. * Être capable de collaborer en duo, en soutien aux conseillers fonciers, sans relation hiérarchique. Formation et diplôme requis * Diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion, administration, ou domaine équivalent. Expérience nécessaire * Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire ou dans un domaine connexe. * Connaissance en droit immobilier et/ou agricole serait un plus. Qualités personnelles * Rigueur, fiabilité, et organisation. * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. * Sens de l'écoute et de la médiation pour gérer les usages fonciers de manière équilibrée.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 150k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Le Centre Provisoire d'Hébergement accueille au sein d'un parc de logement en diffus des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité. Le poste à pourvoir est vacant dans le cadre d'un remplacement (absence) avec possibilité de renouvellement. Un accompagnement global est proposé favorisant l'acquisition d'une autonomie par l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire à partir du logement. Le référent social est garant de la continuité et de la cohérence de l'accompagnement en lien avec l'équipe intervenant sur le centre d'hébergement. Il exerce un rôle d'écoute, d'observation et d'accompagnement social et éducatif (autonomie locative, insertion par le logement, budget, accès aux droits, accompagnement sanitaire, inclusion sociale, scolarité) adapté aux besoins des personnes et en fonction du cadre d'accueil. Le travailleur social élabore avec les hébergés leur projet personnalisé en s'appuyant sur l'évaluation de sa situation. Il rédige les documents constitutifs du suivi social et évalue, avec le résident, sous la responsabilité du chef de service, la pertinence et la cohérence du projet formalisé. Afin de lever les freins repérés, il met en œuvre un accompagnement personnalisé tout en veillant à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant le vivre ensemble et l'intégration sociale. Le référent social coordonne le projet individuel, en ce sens, il a un rôle de transmission vis-à-vis des institutions, de l'équipe et des différents partenaires. Missions Conduire les actions d'accompagnement dans le champ social, sanitaire et administratif Contribuer à l'élaboration des projets individualisé en s'appuyant sur les besoins et les compétences repérées des résidents Favoriser l'acquisition des savoir habiter et des savoirs être à partir du logement Organiser, participer et animer des actions collectives favorisant le vivre ensemble Compétences techniques Techniques d'entretien, connaissance du contexte d'exercice (hébergement), outils de suivi budgétaire, administratif et social, accès aux droits, mise en œuvre d'actions collective, écoute, connaissance du champ d'intervention (public réfugié), évaluation des situations de danger, Aptitudes professionnelles rigueur, autonomie, bienveillance, réactivité, adaptabilité, analyse Sens du travail en équipe et en réseau. Profil - Diplôme d'état (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial exigé) Temps de travail et rémunération Poste à plein temps à pourvoir dès que possible 1 ETP soit 35h par semaine Mobilité géographique Clermont auvergne métropole et Issoire Permis de conduire B exigé. poste vacant sur remplacement (5 mois) Horaires de journée avec possibilité d'intervention en fin de journée Rémunération selon expérience, à partir de 1810 euros brut sur 13 mois + prime Ségur Avantages sociaux : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés annuel, mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % employeur, prévoyance 100% employeur
Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons dès janvier 2026 un(e) Assistant administratif et comptable H/F pour renforcer notre équipe. Les missions: Sous la responsabilité de la présidente de l'association vous assurez: Gestion administrative et comptable courante (facturation suivi des paiements lien expert comptable) Coordination opérationnelle du pôle code (planning convention scolaire suivi des heures) Appui à la gouvernance associative (conseils d'administration, assemblées générales, rapports, évènements) Relation avec les familles les établissements scolaires et les partenaires (institutionnels, mécènes) Contribution à la représentation et à l'image de l'association PROFIL RECHERCHE Bonne maîtrise des outils bureautiques Rigueur autonomie et sens de l'organisation Aisance relationnelle et capacité de coordination Discrétion et respect de la confidentialité Posture professionnelle attendue: faire preuve d'empathie et de discernement. Prendre du recul et impartialité Vous faites preuve de bienveillance et avez de l'appétence pour les questions relatives au handicap Vous êtes autonome et avez au minimum trois années d'expérience LES CONDITIONS CDI à temps partiel ou prestation indépendante avec répartition du temps de travail à définir. 4 h par semaine annualisées Poste en télétravail avec présence physique ponctuelle selon les besoins. Rémunération selon la grille salariale de la convention 66. De 11, 88€ À 13€. POUR POSTULER Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante dans une structure vous permettant de vous épanouir personnellement et professionnellement, postulez sur cette annonce ! CV et Lettre de motivation impérative
Garage automobile recherche une secrétaire (H/F) pour assurer l'accueil et la gestion administrative de l'établissement. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Réception et orientation de la clientèle - Suivi administratif - Établissement des devis - Création et gestion des dossiers clients - Pointage des bordereaux - Saisie des prêts de véhicules - Préparation des dossiers de caution - Gestion des assurances des véhicules de prêt Profil recherché : Personne volontaire et engagée Bonne aisance relationnelle À l'aise avec l'outil informatique Sens de l'organisation et de la rigueur Conditions de travail : CDI 30 heures par semaine : 6 heures par jour, du lundi au vendredi Formation au poste de travail préalable au recrutement
Au sein de la Direction Services aux Locataires, Vos principales missions seront : - Vous assurez l'ensemble des services quotidiens dus aux locataires au titre du contrat de location ; - Vous assurez notamment l'entretien des parties communes intérieures et extérieures ainsi que la gestion des ordures ménagères (évacuation, nettoyage des containers et des équipements) ; - Vous gérez les relations avec les locataires en assurant notamment une veille locative. Vous êtes à la disposition des locataires pour les renseigner et les orienter. Vous assurez une médiation de premier niveau sur les conflits de voisinage. Vous distribuez tout document adressé aux locataires (avis d'échéances, notes d'information.) ; - Véritable représentant de l'entreprise sur le terrain, vous recensez, signalez et déclenchez les besoins d'intervention technique. Vous assurez une veille technique en contrôlant le bon fonctionnement des installations au sein de l'immeuble ; - Vous assurez une surveillance générale des biens et des personnes. Vous alertez les autorités compétentes en cas d'incident. ** Doté de fortes capacités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous savez travailler en respectant les consignes. ** Vous avez le sens du travail en équipe et de la satisfaction des locataires. ** Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la médiation et à la gestion des conflits ainsi que pour votre réactivité. ** Aisance avec les outils informatiques. Expérience et/ou CAP Gardien d'immeubles ou similaire souhaité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de poste : dès que possible Statut : Gardien Lieu de travail : Clermont-Ferrand La Gauthière
Kali Rh recrute pour son client, entreprise familiale reconnue à Clermont-Ferrand pour son expertise dans la distribution et la location de matériel BTP/TP, un Assistant ADV (H/F) en CDD d'un an, à pourvoir dès que possible. Au cœur d'un service impliqué, vous contribuez directement à la qualité de service qui fait la réputation de l'entreprise. Votre rôle, essentiel au bon fonctionnement de l'activité, s'articule autour des missions suivantes : - Traiter les demandes de devis. - Gérer les bons de réception. - Assurer la gestion des factures et des avoirs. - Constituer et suivre les dossiers de financement. - Passer et suivre les commandes de matériel. - Réaliser les démarches liées aux cartes grises. - Émettre les bons de préparation pour l'atelier. - Créer et actualiser les fiches matériel dans l'ERP BLG. - Gérer les achats machines, avec négociation des délais et tarifs. Ce que le poste vous apportera : Une intégration dans une structure familiale où la proximité et la confiance sont au cœur du fonctionnement ; Un rôle central offrant une diversité de responsabilités ; Une montée en compétences continue sur l'ADV, les financements et les achats ; Un environnement stable et structuré ; Une autonomie valorisée ; une équipe accessible et engagée ; Des avantages concrets (13e mois, intéressement, tickets restaurant) et des horaires réguliers préservant l'équilibre de vie. Profil recherché : Rigoureux et réactif, vous faites preuve d'un sens relationnel solide et savez écouter, reformuler et proposer des solutions adaptées. Votre sens de l'organisation, votre patience et votre initiative constituent de véritables atouts, complétés par le respect des règles QSE. Conditions du poste : CDD 1 an Rémunération : 2 200 à 2 400 € brut selon expérience Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au vendredi. Envie de rejoindre une structure à taille humaine attachée à la qualité et à la proximité ? Postulez !!
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Nous sommes une boulangerie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur (euse) en CDI 35H00 hebdomadaire disponible le dimanche et jours fériés.
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .
Missions : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les emails. Établir des devis. Traiter les dossiers. Prendre des rendez-vous et gérer le planning. Vous serez l'interface entre le gérant et les diagnostiqueurs immobiliers. Horaires : Travail du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
Afin de compléter son équipe GF3E, expert en solutions électriques, domotiques et d'optimisation énergétique recherche un assistant RH et comptable H/F à temps partiel. Au sein du service administratif composé de 2 personnes, vous aurez pour principales missions : - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, des offres d'emploi, DPAE, suivi des congés, absences, arrêts maladie....) - Gestion de la paie - Gestion des formations et du développement des compétences des salariés - En complément : activités comptables: vérification des notes de frais, facturation Compétences et savoir être recherchés : -Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel -Connaissance des outils RH et comptables (idéalement Météor) -Rigueur, sens de l'organisation, à l'écoute, bon esprit d'équipe, polyvalence, discrétion professionnelle Idéalement vous avez une expérience en RH dans le secteur du bâtiment. A compétences égales une priorité sera donnée à une personne bénéficiaire d'une RQTH (Reconnaissance de Travailleur en Situation de Handicap) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h.
Recherche: Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière CDI temps plein 35h sur 3,5 jours Poste à pourvoir des que possible Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B en Boite manuelle et automatique. Accompagner les personnes sourdes et malentendantes. Diplôme exigé : BEPECASER ou Titre professionnel ECSR. Autorisation d'enseigner en cour de validité. Avantages: Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100%) Heures supplémentaires PEE Bonne ambiance et cohésion d'équipe
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre établissement est à la recherche d'un Chargé de gestion technique Régie (h/f) pour effectuer les missions suivantes : 1 - EN GESTION TECHNIQUE Réceptionne les affaires CRM ; détermine la nature du traitement à apporter en fonction de l'affaire, de l'urgence, de l'importance des travaux et/ou transfert l'affaire, le cas échéant, aux prestataires extérieurs : - Veille à l'élaboration, l'optimisation et le suivi des plannings d'intervention des ouvriers de régie, - Prépare les éléments nécessaires aux interventions des entreprises. Gère des bases de données (activité régie (BTR) et fiches journalières, stock (BS), parc auto.) relatives à l'activité du service, des entreprises/ fournisseurs : - Assure la mise à jour et l'optimisation des bases de données : collecte d'éléments, analyse et vérification des éléments transmis, - Initie les collaborateurs à l'utilisation des bases de données du service. Gère le suivi du parc auto, planifie les visites périodiques (contrôle technique, révision, etc.), crée les bons de commande aux fournisseurs divers (garage, contrôleur technique), assure le suivi des cartes grises et des cartes carburant. Assure la gestion complète de process tels que contrôle d'accès. En l'absence du magasinier, dans le cadre de la polyvalence, réalise les achats de produits ou fournitures dans le respect des budgets définis, réceptionne et vérifie les livraisons de ces produits ou fournitures, en assure le rangement et stockage, actualise le fichier informatique de gestion des stocks, réalise les tâches liées à l'inventaire. 2 - EN GESTION ADMINISTRATIVE Reçoit, filtre, transmet les appels téléphoniques et répond aux questions posées par des interlocuteurs internes ou externes ; Assure la gestion et le traitement administratif des dossiers techniques dont le responsable pôle régie a la responsabilité ( parc auto, espaces verts.) : - Réalise le traitement administratif des consultations d'entreprises, - Prépare les commissions d'ouverture de plis. - Réalise des tâches de tri, classement, codification, enregistrement, frappe et mise en forme de divers courriers et/ou rapports ; Assure le suivi des absences (congés payés, jrtt, absence maladie.), établit les plannings prévisionnels de départs en congé et/ou jrtt des ouvriers de régie, actualise ces plannings en y inscrivant les demandes d'autorisation d'absence avant transmission au responsable du pôle pour validation ; Participe au traitement du courrier du service au départ et à l'arrivée. COMPETENCES - Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure Bac+2 à Bac+3/4 > Outils bureautiques (utilisation et création de base de données) ++ > Capacité à appréhender des problèmes techniques simples ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise - Compétences comportementales > Rigueur et organisation personnelle > Autonomie tout en sachant rendre compte > Capacité à travailler en équipe > Qualités relationnelles > Aptitude à la communication Une expérience de 2 ans au sein d'un bailleur social ou d'une agence immobilière est demandée.
Notre établissement est à la recherche d'un Gardien d'immeuble (h/f) pour effectuer les missions suivantes : ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté. - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - PARTICIPATION A LA MAINTENANCE ET A LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE - Activités de surveillance : le gardien assure une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie, VMC, gaines techniques, ascenseurs.) par des rondes et visites régulières. GESTION LOCATIVE - Accueil commercial : Le gardien renseigne et oriente les locataires actuels qui se présentent à la loge et fournit notamment des informations relatives aux droits et obligations ayant trait au règlement intérieur, au contrat de location, aux différents documents et courriers adressés aux locataires par la société, vie sociale du quartier.. - Communication avec les locataires : le gardien gère les situations de relations quotidiennes avec les locataires et est ainsi garant de la qualité du service rendu par l'efficacité des réponses apportées - Prise en charge des logements vacants : le gardien surveille les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales. - Application des clauses du contrat : le gardien réalise en totalité l'état des lieux d'entrée. COMPETENCES : SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE : - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 2 ans minimum dans un métier du bâtiment une activité à caractère social, de gardiennage, de propreté ou de services SAVOIRS-ETRE : - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Le conseiller en économie sociale et familiale H/F interviendra dans le cadre d'un accueil de jour « La Pépinière » en direction de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel. L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux travailleurs sociaux, un coordinateur socioéducatif et un psychologue à temps partiel. Cet accueil de jour est un lieu d'écoute, d'expression et de dialogue, individuel et collectif. Le conseiller en économie sociale et familiale H/F aura notamment pour mission : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel - Assurer le suivi social des MNA : ouvertures des droits, accès aux soins, santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation du droit au séjour - Co-évaluer les besoins des mineurs et établir de manière concertée un projet individuel pour chaque jeune. Assurer l'accompagnement éducatif et mobiliser les ressources pour la mise en œuvre du projet établi. - Organiser la prise en charge dans les familles relais de l'association ( en lien avec le dispositif SESAME) et les changements éventuels d'hébergement - Organiser et co-animer les actions collectives vectrices d'engagement citoyen. L'accueil de jour est ainsi ouvert en journée, après les temps scolaires, deux soirées et deux samedis ap-midi par mois. L'ALS va créer en mars 2026 un hébergement pour des mineurs non accompagnées « La Pépinière Habitat ». Le travailleur social recruté a vocation à intégrer ce nouveau dispositif et participer à sa création. Profil souhaité : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Connaissances : - Protection de l'enfance - Publics adolescents - Mineurs non accompagnés et droit des étrangers - Maîtrise de l'outil informatique Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'adolescents dans le champ de la Protection de l'enfance et une connaissance du public mineurs non accompagnées sont attendues. Savoir-être et aptitudes : - Capacité d'un engagement relationnel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein d'une association au modèle coopératif affirmé - Savoir faire preuve de créativité au quotidien et dans toutes les questions inhérentes à la création d'un nouveau projet - Être force de propositions - Rigueur et méthodologie - Capacité à prendre du recul sur les situations et inscrire son intervention dans une approche de clinique éducative Savoir-faire : - Evaluer les besoins des jeunes suivis, puis les aider à construire leurs projets individuels - Conduire des actions de formation et d'information avec des groupes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne (savoir habiter, savoir gérer un budget, savoir se nourrir, savoir se déplacer,.) - Appétences pour mener des actions collectives - Capacité rédactionnelle Le Poste : - 35h hebdomadaires - Salaire brut horaire à partir de la convention ALISFA (2 000 euros net/mois) - Lieu : locaux de l'association Pour postuler à cette offre : Envoyer un cv et une lettre de motivation avant le 15 janvier 2026 à l'attention de M. le Directeur de l'Atelier Logement Solidaire, M. MOSTEFA
Créée en 2010, l'association Atelier Logement Solidaire (ALS) agit dans la lutte contre le mal logement, l'accompagnement des personnes vulnérables et l'accès au droit. Fruit de la coopération entre 3 associations historiquement engagées dans les actions de solidarité et la défense des droits, le Secours Populaire 63, le Secours Catholique 63 et la CIMADE 63, l'Atelier Logement Solidaire est une structure d'innovation sociale qui agit pour renforcer les capacités d'hébergement du département.
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
L'EHPAD Les Tonnelles à Romagnat recherche un/une agent social pour un CDD de 6 mois renouvelable à temps non complet de nuit (minimum 70% ou 80%). Poste à pourvoir dès que possible. Horaires en 10h : 21h00 - 7h00 Rémunération : Statutaire (Fonction Publique Territoriale) + primes En binôme, vous devez effectuer : - Dispense des soins de prévention, d'hygiène de confort aux résidents. Participe aux soins et à la prise en charge psychologique de la personne. - Contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien-être de la personne. - Aide à la personne âgée (déplacement, transferts.) - Préparation des petits déjeuners - Veille à la sécurité de l'établissement et des résidents. - A en charge l'entretien des parties communes et des locaux qui ne peuvent être entretenus la journée (salle du personnel, sanitaires, hall d'entrée, infirmerie.). Public dépendant et/ou désorienté, un bon relationnel est exigé.
1 Poste d'auxiliaire Puériculture Surveillant de Nuit (H/F) à la Pouponnière des Martres de Veyre et 1 Poste d'auxiliaire Puériculture Surveillant de Nuit (H/F) à la Pouponnière 2 du Château des Quayres sont à pourvoir à compter du 1er février 2026 sur Le Pôle Protection de l'Enfance d'ALTERIS recrute pour la Pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans Missions : - Assurer la surveillance d'enfants de 0 à 3 ans - Garantir la sécurité, le repos et le confort des enfants. - Accompagner l'enfant dans ses besoins et demandes. - Surveiller l'état de santé de l'enfant et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires (Médecins, services de secours, cadre d'astreinte). - Assurer une fonction de relai (jour/ nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé de l'enfant. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements. - Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève et dans le cahier de nuit. Profil : - Diplôme d'Auxiliaire de puéricultrice indispensable - Maitrise et sens du contact. Spécificité du poste : - Surveillance active de nuit. - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e vendeur.se en boulangerie Vous réalisez : - la mise en rayon des produits, - l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie, - le conseil et la vente aux clients, - les encaissements, - la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 soit 8h 16h par roulement SANS COUPURE 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages
INTERMARCHE de Ceyrat recherche pour compléter son équipe un(e) employé(e) libre service en boulangerie Au sein du rayon libre service boulangerie-pâtisserie vos missions sont les suivantes : - la cuisson des pains, - la mise en rayon des produits, - l'étiquetage et la mise en promotion, - le conseil aux clients, Vous pouvez vous présenter directement à l'accueil du magasin pour déposer votre cv et rencontrer le recruteur. Le poste nécessite d'être autonome pour se rendre sur le lieu de travail: car non desservi par les transports en commun.
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
L'agence Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport routier et la livraison, un(e) Agent de quai (H/F) pour une mission à temps partiel. Vos missions : - Décharger et recharger les camions sur les quais - Assurer le tri et la répartition des marchandises avant les livraisons Horaires variables : 13h-18h ou 12h-17h, les lundis et samedis. Si vous aimez le travail en équipe et la logistique, ce poste est fait pour vous !
Le poste Nous sommes à la recherche pour notre magasin Glisshop d'un(e) Conseiller(ère) en caisse afin de rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Pour cela, vos principales missions seront : * Accueillir les clients et garantir une expérience d'achat agréable; * Effectuer les opérations d'encaissement; * Gérer les retours produits et répondre aux questions des clients; * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux; * Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des nouveautés, des produits. Horaires : * du lundi après-midi au samedi : 10h-12h/14h-19h, * un jour de repos tournant dans la semaine selon planning Prise de poste : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : * Fixe : 1 840€ * Variable en fonction du CA réalisé Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Profil recherché Notre profil idéal ? Vous êtes souriant(e), dynamique, et avez le sens du service. Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous avez un véritable esprit d'équipe et vous collaborez avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Auxiliaire de puériculture (H/F) - CDI - Temps plein à pourvoir à compter du 1er février 2026 sur Le Pôle Protection de l'Enfance d'ALTERIS recrute pour la Pouponnière accueillant des enfants de 0 à 3 ans Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le poste consiste à : - Assurer la prise en charge des besoins primaires d'enfants âgés de 0 à 3 ans. - Veiller à leur hygiène et à leur alimentation. - Organiser des jeux et des activités d'éveil afin de permettre le développement de la socialisation des enfants. - Participer aux missions de l'équipe éducative d'un groupe d'internat de 7 enfants confiés par décision de justice dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture indispensable. - Expérience dans la fonction nécessaire. - L'expérience en protection de l'enfance sera un plus. - L'imagination et l'aptitude à proposer des activités innovantes doivent être complétées par un grand sens des responsabilités et de la rigueur. - Capacité à travailler en équipe indispensable et avérée. - Un sens du relationnel avec les familles dans le cadre du projet d'accompagnement des enfants est attendu. Spécificités du poste : - Patience et disponibilité - Travail 1 WE sur 2 et horaires d'internat - Travail en équipe pluridisciplinaire : EJE/AP/AS - Capacité à gérer et à transmettre de l'information - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026
Dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée, une micro crèche accueillant 12 enfants, recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'Etat, susceptible de compléter une équipe déjà en place depuis un an. Ce remplacement pourra à terme aboutir à une embauche définitive. Horaires en continu + repas pris en charge par l'établissement. Vous travaillerez par roulement du matin ou du soir, majoritairement de 7H à 13H ou de 13H à 18H. Exceptionnellement l'amplitude pourrait être de 6H à 20H au lieu de 7H à 18H.
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un serveur (H/F) en extra, afin de travailler pour un évènement mardi 13 Janvier 2025 à la Grande Halle d'Auvergne (Cournon). Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Service cocktail. Mission : service boisson, passage plateau, débarrassage, réassort des buffets.... Date : mardi 13 Janvier Horaires de travail : 17h à 23h environ Type de service : service cocktail dinatoire Lieu : Grande Halle d'Auvergne - Cournon Rémunération : 12.02€ brut/heure + IFM + ICP soit environ 14.54€/h Vos missions : - Mise en place de la salle de réception - Service - Débarrassage - Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service. - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de la restauration est souhaitée. - Avoir le sens du service et une excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !
EHPAD de 92 lits, relevant de la fonction publique hospitalière, recherche un(e) agent(e) de service hospitalier DE NUIT. Vos missions : - Assurer l'entretien et le bio-nettoyage des locaux. - Contribuer au bien-être et confort des résidents. - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous devez être discret(ète), empathique et bienveillant(e). Horaires en NUIT de 10 heures :20h45-6h45 OU 21h-07h Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir de suite. CDD de 3 mois pour remplacement, avec possibilité de renouvellement. Il n'y a pas de transports en communs pour se rendre sur le lieu de travail.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur de Cournon d'Auvergne auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur de Pont-du-Château auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre d'un remplacement du 12/01/2026 au 27/02/2026 (soit 7 semaines de 5 jours) Vous travaillerez au sein d'un multi- accueil à gestion parentale Vous serez chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille et vous contribuerez pleinement à son épanouissement au sein de la structure Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort pour l'enfant Vous mettrez en œuvre des projets d'activité Vous saurez être autonome rapidement dans votre travail et force de proposition au sein d'une équipe. La structure accueille 16 enfants de 0 a 3 ans Poste à pourvoir rapidement. Zone difficile d'accès en transport en commun VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un Employé polyvalent (H/F) pour une prise de poste rapide. Vous travaillerez sur deux postes différents en fonction de l'affluence: => Rayons Village des Service : vente et conseil => Pôle Services : location de véhicules Contrat de 12H hebdomadaire: - samedi: 9h30-13h30 14h30-18h30 - dimanche: 8h30-12h30. La rémunération et les avantages chez CARREFOUR: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.
Vous effectuerez différentes missions sur des chantiers de rénovation : - Peinture - Pose de parquet - Entretien des extérieurs - Pose de placo Vous devez être polyvalent(se) et autonome dans votre poste de travail et serez seul(e) sur les chantiers.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Dans le cadre d'un remplacement maladie avec possibilité de prolongation nous recherchons un(e) agent(e) de service hospitalier Sous la responsabilité du gouvernant en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales seront les suivantes : - Entretenir les chambres, les sanitaires et les parties communes - Pratiquer des soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Veiller au bien-être des résidents, à leur dignité et à leur sécurité Poste en 10H sur une amplitude de 7H45 à 19H45 avec 2 heures de pause Vous travaillerez un weekend sur deux. Poste à pourvoir pour remplacement maladie + Possibilité de prolongation sur contrat plus long.
Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.
Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) INTERNATIONAL SALES COORDINATOR H/F ATTRIBUTIONS Sous la supervision de l'International business Director vous êtes garant du suivi de la relation commerciale internationale en traitant les commandes internationales de leur réception à la livraison et en assurant la gestion administrative du département International Business Partners. Vous avez en charge d'accompagner et influencer les partenaires de distribution attribués dans le développement de leur business. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi commercial des clients du département International Business Partners : + Centraliser les prévisions de commandes. + Obtenir les commandes fermes des distributeurs. + Réceptionner, enregistrer les commandes. + S'assurer de l'expédition des commandes. + S'assurer de la livraison des commandes chez les distributeurs. Assurer le support administratif et analytique de l'équipe International Business Partners : + Organiser les déplacements de l'équipe International Business Partners. + Mettre à disposition des clients les outils marketing à jour. + Mettre à jour les conditions commerciales. Assurer l'accompagnement des distributeurs attribués : + Assurer le suivi commercial des distributeurs dans le respect des engagements contractuels. + Entretenir et développer les relations avec les distributeurs.
Certaines passions sont faites pour être partagées Mission Chaud devant ... viens créer ta #Boeufstory au sein de notre restaurant ! Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : Évoluer dans un environnement de Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à la hauteur Vos défis : Nettoyer la vaisselle et les couverts utilisés lors du service ainsi que le matériel utilisé en cuisine Nettoyer les locaux de cuisine Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place Profil : Connaissance de l'hygiène et de la propreté Maitrise des normes HACCP L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d'envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l'envoi de ta candidature !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un(e) Déclarant douane (H/F) pour une mission en intérim de 12 mois à Aubière - 63170. Vos missions : - Réaliser un contrôle des documents requis pour les formalités déclaratives - Effectuer les formalités de dédouanement Import/Export (notification des Transits, DAU, Avis de placement) - Réaliser la déclaration d'Échanges de Biens DEB à l'introduction et à l'expédition - Appliquer les régimes particuliers (Perfectionnement actif, entrepôt sous douane, admission temporaire, régimes des retours) - Informer les clients internes sur le déroulement des opérations douanières et demander des corrections en cas d'anomalies documentaires - Traitement des demandes d'origine préférentielle - Assurer le suivi opérationnel des dossiers (suivi des arrivées sous transit à l'importation, des statuts BAE, des preuves de sortie, des apurements des transits T2...) - Assurer la liaison entre l'entreprise et la douane - Informer le Responsable Douane de tout dysfonctionnement - Archiver les dossiers douane et les documents associés - Editer les états mensuels à remettre aux administrations concernées - Maitriser les outils informatiques (ERP, Office 365, progiciel de dédouanement) - Classer les marchandises selon les codes tarifaires appropriés - Participer au suivi des indicateurs de volume et performance - Transmettre les instructions de dédouanement aux commissionnaires en douane - Gérer et suivre les rebuts liés aux régimes particuliers - Participer au traitement de la DCG export Modalités du poste : - Mission intérim de 12 mois - 38h - Rémunération : à partir de 2 600 euros sur 13 mois, à négocier selon l'expérience - Avantages : TR, 13ème mois, indemnité transport Profil recherché : - Connaissance de la règlementation et des processus douaniers - Capacité à travailler en interface multiple (Supply chain - Service Client - Service réception - service transport) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en favorisant la communication - Réactivité / tenue des engagements Qualités - Rigueur et organisation - Anglais professionnel Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et contribuez à son développement en tant que Déclarant douane.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits. * Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR - Préparer et participer à l'inventaire du magasin - En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés. * Accueillir et informer les clients - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager * Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles ) Horaires tournant - une semaine sur deux du matin. Prise de poste au plus tôt 05h00, et fin de poste au plus tard 20h30. Travail sur 6 jours / pas le dimanche. Connaissance des produits & expérience indispensable dans le domaine des Fruits et Légumes. La rémunération et les avantages chez CARREFOUR: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.
Nous recherchons un Employé polyvalent (H/F) pour notre Station Service de VEYRE-MONTON. Vos principales missions: - Assemblage cuisine: préparation snacking. - Encaissement - Entretien de la surface de vente. Vous travaillerez en continue (pas de coupure), avec une prise de poste au plus tôt à 6H, et une fin de poste au plus tard à 22H. Vous travaillerez les weekends et jours fériés. Une première expérience dans la restauration serait un plus! Lieu de travail non desservi par les transports en commun.
Nous recrutons un Auxiliaire de Puéricultrice (h/f) en CDD 8 mois; prise de poste courant janvier 2026 Vous serez chargé(e) d'un groupe de 20 enfants avec 4 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 40 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Effectuer la préparation des biberons - Veiller à la diversification alimentaire de l'enfant - Accompagner l'enfant dans la découverte - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Nous recherchons une personne pour le rayon frais a pourvoir dès que possible Vous aurez pour missions de mettre en rayon les articles au sein du rayon frais. Prise de poste à 5H du lundi au samedi Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous pouvez déposer votre cv à l'accueil du magasin en précisant le poste pour lequel vous postulez et le N° d'annonce ou l'envoyer par mail.
Nous recherchons, un-une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F). Profil : dynamique, souriante, ayant une expérience significative en vente en boulangerie. Horaires : de 5h30 à 13h20, du lundi au vendredi. Repos samedi et dimanche, ainsi que les jours fériés. Postulez depuis le site France travail et depuis l'offre.
L'association Groupe Objectifs recherche pour sa crèche, un/une Auxiliaire de puériculture (DE Exigé). CDD à temps plein. Poste à pourvoir du 05.01.26 au 31.01.27. Vos missions: -Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. -Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). -Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. . -Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ... - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser un suivi d'activité - Techniques d'éveil de l'enfant...
Les missions principales seront les suivantes: * Assurer la préparation et la remise des commandes clients: - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies * Assurer la livraison des commandes à domicile (LAD): - Organiser et préparer ses livraisons à venir - Organiser le rangement de ses appareils - Faire signer les clients et apporter des remarques sur les bons de livraison - Définir la tournée en fonction des distances * Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage: - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles ). De formation Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Et, vous devez aimer la relation client. Prise de poste, au plus tôt à 8H, et au plus tard fin de poste à 20h00. 1 jour de repos par semaine. La rémunération et les avantages chez Carrefour: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
La mission : Vous recherchez un job pour les vacances d'été 2026 ? La Ville de Cournon-d'Auvergne recrute un agent (H/F) pour des missions d'encadrement d'une équipe de personnes en jobs d'été et de gestion administrative en juillet et août 2026. Pourquoi pas rejoindre nos équipes? Le profil: - Qualités demandées : Bon contact avec les jeunes / Organisation et bon sens / Accueil téléphonique et physique / Connaissance avec l'outil informatique (traitement de texte, mails)... Type de contrat : Poste à temps complet sur les 2 mois - Rémunération : smic /horaire.
ADECCO Tertiaire recrute pour le Premier producteur et fournisseur français d'Electricité. Le rejoindre c'est faire partie d'un groupe dont la raison d'être est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Alors rejoignez la Direction Commerce Auvergne Rhône Alpes de ce Groupe et devenez Conseiller Clientèle Commercial. Vous aimez le contact, que ce soit avec votre équipe ou vos clients ? Désireux de mettre vos compétences au service d'un collectif soudé ? Envie de relever des défis commerciaux au sein d'un acteur international de la transition énergétique ? Nous recherchons des collaborateurs titulaires d'un BAC et/ou BAC +2 expérimentés et souhaitant mettre à profit ses compétences pour atteindre ses objectifs. La relation client est au cœur de vos préoccupations et votre esprit d'analyse vous aide à découvrir et à répondre aux besoins de nos clients Particuliers. Vous aimez travailler dans un esprit collaboratif et convivial ? Alors rejoignez- nous ! - L'excellence de la relation client est le moteur de ce collectif dynamique - Votre mission est de satisfaire et fidéliser nos clients Particuliers en répondant à leurs demandes par téléphone, mails, courriers, tchat. votre leitmotiv : l'esprit de fidélisation et de conquête. - Vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisée - Votre mission au sein de la Direction Commerce peut être un atout pour une postulation future au sein du Groupe L'atteinte des objectifs de performance individuelle et collective est rémunérée jusqu'à 15% de votre salaire annuel et vous bénéficiez également d'une prime 13ème mois . Cette mission longue vous séduit et vous correspond alors postulez vite sur notre site adecco.fr avec impérativement un CV à jour et parlons en !
Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un assistant administratif SAV H/F pour le premier trimestre 2026. Vos missions : Prise en charge du dossier vente : Mise à jour dans EXTRABAT, suivi complet du dossier avec scan des documents. Gestion des commandes de poêles et accessoires de fumisterie. Programmation des chantiers en fonction des disponibilités. Organisation selon les délais de livraison. Élaboration de fiches de chantiers et gestion de la facturation à la fin des chantiers. Gestion des encaissements et du SAV, en relation avec les techniciens, ainsi que le transfert des dossiers pour extensions de garantie. Gestion des CEE et ECO PTZ : Administration des certificats d'économies d'énergie et formulaires associés. Recueillir, transmettre et suivre les informations entre services, fournisseurs et clients concernant les chantiers. Préparation de réunions hebdomadaires : Compte rendu sur les fins de chantier, tableaux de suivi, gestion des impayés. Planification des visites techniques : Organisation et suivi des interventions techniques nécessaires. Réception des marchandises : Gestion logistique à l'arrivée des produits. Missions Commerciales : Gestion client : Accueil physique et téléphonique des clients Information sur les produits, prestations et services ; remise en mains propres de pièces détachées mises de côté. Prise de rendez-vous commerciaux Missions SAV (Service Après-Vente) Réception d'appels SAV : Identification du type d'intervention nécessaire. Création de fiches d'intervention SAV : Documentation pour chaque intervention requise. Programmation d'interventions : Organisation après validation du devis si nécessaire. Vérification et facturation : Contrôle des rapports d'intervention et gestion de la facturation associée. Gestion Administrative Rédaction courriers recommandés : Préparation de documents officiels, demandes en mairie. Gestion des impayés : Mise en demeure pour recouvrement. Remises de chèques : Traitement financier lié aux transactions. Suivi financier : Gestion et suivi des tableaux CA facturé et vendu, ainsi que la facturation d'acomptes. Traitement administratif divers : Gestion des formulaires Eco PTZ - QUALIBOIS et traitement quotidien des mails. Horaires : du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 18H. Pas de télétravail. Vous avez idéalement une expérience similaire, ou en centre d'appel ou de commercial. Une formation à la prise de poste sera assurée.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de notre Micro-crèche. Responsabilités: - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Préparer et donner les repas aux enfants - Changer les couches et effectuer les soins d'hygiène nécessaires - Organiser des activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants - Surveiller les enfants pendant leur sommeil - Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement sain et sécurisé Exigences: - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent - Expérience préalable en garde d'enfants - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et patience avec les enfants - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance Nous offrons: - Un environnement de travail agréable et stimulant - Possibilité de développement professionnel continu Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique d'Auxiliaires de Puériculture. Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Particulier employeur en situation de handicap recherche un(e) assistant(e) de vie de catégorie C pouvant intervenir à son domicile de Cournon d'Auvergne. Missions : l'employée réalisera les tâches courantes et les actes essentiels de la vie quotidienne d'une personne en situation de handicap qu'elle ne peut effectuer seule, en veillant à assurer la compensation de son handicap, à respecter son autonomie et à favoriser sa participation. Type d'emploi : CDI à pourvoir au plus vite Durée de travail : Minimum de 20 heures par semaine réparties sur au moins deux week-ends par mois Rémunération : 12.78 € NET CESU
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Nettoyage des vitres - Travaux de remise en état (décapage avec monobrosse) Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h-16h - Rémunération : 12,56 € brut de l'heure - Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Candidature : Merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée.
Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans révolus. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous serez en charge de : - Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et les familles. - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : repas, changes, sieste, transitions. - Contribuer à leur développement psychomoteur, affectif et social. - Proposer et participer aux activités d'éveil adaptées aux besoins individuels. - Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe et aux familles. - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de santé. - Participer à la vie de l'équipe et à la mise en place du projet pédagogique.
La commune de Lempdes recrute un(e) chargé(e) de propreté des locaux, placé(e) sous l'autorité du responsable du service entretien. Il ou elle assure le maintien en bon état des bâtiments communaux pour garantir des espaces propres et sûrs pour les usagers. Missions et activités : Le ou la chargé(e) de propreté des locaux assure l'entretien, la propreté et l'hygiène des bâtiments, surfaces et équipements de la collectivité. Il/elle réalise les travaux de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre afin de garantir un environnement sain et agréable pour les usagers. Il/elle veille à l'entretien du matériel et des produits utilisés, procède à la décontamination des zones sensibles selon les protocoles en vigueur et participe au maintien de la sécurité dans les locaux. Nettoyage des locaux : - Manipuler et porter les matériels et machines nécessaires. - Aspirer, balayer et laver les poussières des locaux et surfaces. - Laver les vitres. - Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets (jouets, surfaces.). - Nettoyer et ranger le matériel après utilisation. Contrôle de l'état et de la propreté des locaux : - Vérifier l'état de propreté des locaux. - Identifier les surfaces désinfectées. Savoir-faire : - Capacité à lire et respecter les consignes. - Savoir effectuer les opérations de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre de manière méthodique. - Être capable de signaler toute anomalie ou situation nécessitant l'attention du responsable du service. Savoir-être : - Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues et responsables. - Sens du service et de la discrétion, notamment en présence des usagers. - Force de proposition pour améliorer les prestations, les conditions de travail ou le confort des usagers. - Capacité à écouter et suivre les consignes, en particulier celles liées à la qualité et à la sécurité. - Rigueur, organisation, méticulosité et conscience professionnelle. Compétences transversales : - Organisation efficace du travail en fonction des priorités et du planning. - Adaptabilité face aux situations et aux besoins des locaux ou des usagers. - Communication claire et remontée pertinente des informations aux responsables du service
Particulier employeur en situation de handicap moteur recherche un assistant de vie (H/F) pouvant intervenir à son domicile situé à Cournon d'Auvergne. CDD de 4 mois. Date de début en janvier 2026. Horaires de travail : Mardi : - 8h30 à 10h30 (une semaine sur deux) - 8h30 à 12h (une semaine sur deux Jeudi : 8h30 à 12h30 Soit un total de 20 heures par mois. Rémunération : - Tarif horaire : 12.78€ NET CESU Missions principales : - Aide pour la sortie du lit - Habillage - Aide à la toilette - Aide aux transferts - Sorties ponctuelles - Préparation de repas de manière exceptionnelle Profil impliqué et motivé. Pas d'expérience demandée mais une volonté de bien faire. Présence d'un chien au domicile. La personne accompagnée mesure 1m83 pour 85kg. Possibilité d'aide au pivot suivant les transferts à effectuer.
ANIMATEURS/TRICES de LOISIRS Les Mercredis et vacances scolaires A pourvoir dès que possible CDD de 9 Mois - Et si nous vous proposions de vivre une aventure humaine au sein de notre nouveau centre de Loisirs : Le Colibri. Rejoignez-nous, afin de créer des souvenirs inoubliables pour nos enfants. La ville recrute par voie contractuelle des animateurs/trices de loisirs pour les mercredis de l'année scolaire 2025-2026. Sous l'autorité du Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans, l'animateur/trice de loisirs accueille et encadre un groupe d'enfants les mercredis. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en adéquation avec le projet éducatif du service. Missions : - Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui de la Directrice de la structure ; - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ; - Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) ; - Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants ; - Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ; - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Gestion et organisation administrative : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la bonne gestion matérielle ; Profil : BAFA ou BPJEPS ou CAP AEPE ou CPJEPS indispensable ; Savoirs et savoir-faire Connaître le public de l'enfance ; Connaître la réglementation des accueils de loisirs ; Connaître les techniques d'encadrement et d'animation ; Savoir-être Savoir travailler en équipe Etre autonome dans l'exécution des tâches Ponctualité Assiduité Rémunération et conditions de travail : - Contrat temporaire sur le grade d'adjoint d'animation - Conditions de travail : 10h/jour d'accueil enfants
Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs en s'appuyant sur le projet pédagogique. Effectue l'acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Effectue la mise en place du restaurant scolaire. Assure l'accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants. Agent d'animation - Temps d'activité Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec le responsable Prendre en compte les différences des enfants - Animer des projets d'activité de loisirs Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux jeunes enfants Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficulté et alerter Gérer les conflits entre les enfants ou alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Appliquer et contrôler les règles de sécurité Vérifier l'application des règles de sécurité Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements Effectuer une vigilance sanitaire - comportements, soins Respecter et ranger le matériel - Assurer le dialogue et l'accueil des familles Dialoguer avec les parents et les enfants - Contribuer à l'évaluation des projets d'activité Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques finis en amont Rendre compte de son activité Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans - Contribuer à l'animation de l'interclasse et de l'accueil périscolaire Aider à la prise des repas Proposer des activités adaptées - S'adapter et mettre en œuvre les consignes de la directrice et du responsable de service Agent d'entretien : Nettoyage des locaux Contrôle de l'état de propreté des locaux, (vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les Surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie) Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces Changer les sacs poubelles, trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif) Contrôler l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Identifier les surfaces à désinfecter Nettoyer les matériels et machines après usage Ranger méthodiquement les produits après utilisation Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie. Mise en place des tables.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial (H/F). Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé(e), le poste est à pourvoir en CDI à 31,50H/semaine - amplitude horaires de 07h00 à 20h45. Deux jours de repos hebdomadaires par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Il y a des possibilités d'évolution vers le poste d'employé principal. Avantages : Mutuelle, chèques repas, primes trimestrielles et treizième mois.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur-livreur voltigeur / multi-remplaçant (H/F), vous serez chargé(e) d'assurer les remplacements sur différentes tournées lorsqu'un salarié est absent ou qu'un renfort est nécessaire. Vous pouvez intervenir sur plusieurs secteurs, avec des clients et des itinéraires variés. Grâce à votre flexibilité et votre adaptabilité, vous garantissez la continuité des livraisons et le bon fonctionnement des tournées. Responsabilités et Missions: - Trier, organiser et charger votre tournée de livraison, - Réaliser des livraisons dans des secteurs variés, selon les besoins opérationnels, - S'adapter rapidement aux spécificités de chaque tournée (clients, horaires, itinéraires), - Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis, - Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage, - Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison, - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur, - Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché: - Expérience minimale de 2 ans en tant que chauffeur(se)-livreur(se) requise. Une expérience en tant que voltigeur ou dans un poste similaire sera un plus, - Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Polyvalence et capacité d'adaptation - Manipulation de colis, - Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, - Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages: - CDI à temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaires variables - Panier repas de 16,20€ selon la convention - Prime voltigeur - Salaire selon expérience - Avantages sociaux : Prime de fin d'année, prime de participation et plans d'épargne salariale, - Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !
Au sein d'une boulangerie, pâtisserie, sandwicherie, vous effectuez la mise en rayon et la vente des produits. Vous travaillez avec une équipe de 7 vendeurs/vendeuses. Vos missions sont : Accueillir chaleureusement les clients Conseiller les clients sur les produits et services proposés Gérer le stock : réceptionner, ranger et assurer la disponibilité des produits Effectuer la gestion des encaissements et savoir manipuler la caisse Maintenir l'espace de vente propre, organisé et attrayant Assurer une bonne organisation de votre poste de travail pour optimiser l'efficacité Réactif (ve) et disponible, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire (boulangerie/restauration rapide/restauration) Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 35H. Fermé les jours fériés et dimanche. Possibilité d'aménager vos horaires de travail en fonction de vos disponibilités. Horaires du magasin : 6h00-20h30. Prise de poste dès que possible Salaire + primes challenge.
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un Assistant / une Assistante de secteur (H/F) sur le secteur de Clermont-fd. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du Pole autonomie. Missions principales : - Organiser et planifier l'activité des intervenant(e)s à domicile : Gérer les plannings des salariés, assurer le reporting et suivi des tableaux de bords, gérer les congés, suivre la modulation et alerter la responsable de secteur si besoin, - Gérer les communications téléphoniques : accueil téléphonique et physique des salariés et des adhérents - Assurer la gestion des prises en charge : renseigner et constituer les dossiers de demande de prise en charge financière - Assurer la qualité de service rendu à l'usager - Assurer les astreintes administratives Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de secteur. Lieux de travail : CLERMONT FD Contrat à temps plein Profil : vous avez une première expérience dans le domaine administratif Qualités requises : - Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, - Utilisation des outils informatiques APOLOGIC - Sens de l'accueil et du commercial - Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion - Etre à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Connaissance du secteur social et médico-social est un plus Transmettre cv et lettre de motivation
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'Association ESPERANCE 63 recrute, pour sa Résidence Accueil « Cœur des Dômes » sur CLERMONT-FERRAND Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) à temps complet compter du 12/01/2026 Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, et par délégation, du Chargé de Mission RA ESPERANCE 63, le TISF en poste sur la Résidence Accueil accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans le cadre d'un logement pérenne assorti d'un accompagnement individualisé. L'objectif principal de sa mission est de soutenir les personnes accompagnées dans leur vie quotidienne, de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et le maintien d'un cadre de vie propice à la stabilité et au bien-être. Il/elle intervient en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure. Activités principales : - Soutenir les personnes dans l'acquisition ou le renforcement de leur autonomie au sein de leur logement et dans leur environnement : tâches du quotidien, aide à la gestion du budget, entretien du logement. - Favoriser l'expression des besoins, des souhaits et des projets de vie de la personne. Contribuer à l'évaluation des besoins, à la formalisation des projets personnalisés et à leur mise en œuvre. - Assurer une veille sur l'état de santé, les comportements et le bien-être général des personnes, en lien avec les partenaires médico-sociaux et de soin. - Participer à la dynamique collective de la Résidence : animation d'ateliers ou de temps collectifs, médiation du vivre-ensemble. - Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (services sociaux, soins, culture, loisirs.). - Participer aux réunions d'équipe, au reporting de l'activité et à la vie institutionnelle. Compétences attendues : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé. - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité ou de handicap psychique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance. - Sens de l'organisation, autonomie dans le travail, capacité d'adaptation. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. - Permis B Lieu de travail : Résidence Accueil ESPERANCE 63 - Avenue de l'Union Soviétique - CLERMONT-FERRAND
Dans un service de protection juridique, sous l'autorité du Chef de service, vous assurez le suivi de personnes placées sous tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice, par décision du juge des tutelles. Vous assumez notamment : La gestion du budget courant de la personne protégée, Le suivi des droits sociaux et les démarches administratives afférentes, La protection et la valorisation du patrimoine, Les rencontres régulières avec la personne protégée, L'accompagnement vers les soins, La rédaction des notes et rapports à destination du juge des tutelles, Une connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs serait appréciée
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission copropriétés F/H : Vous interviendrez dans le cadre de dispositifs publics, et notamment d'animation d'OPAH Copropriétés Dégradées et/ou d'accompagnement MaPrime Renov' Copropriété. Vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes : 1) Diagnostic de copropriété et accompagnement au redressement : * Analyser le fonctionnement des copropriétés à travers des diagnostics multicritères afin d'évaluer leur état et d'orienter les stratégies d'intervention. * Accompagner les copropriétés non structurées vers une gestion légale et pérenne. * Soutenir les équipes projet et les acteurs locaux (syndics, conseils syndicaux, administrateurs judiciaires) dans la mise en œuvre des actions de redressement : appui à la décision, suivi des impayés, accompagnement à la réalisation des travaux. 2) Accompagnement de projets de réhabilitation : * Piloter l'animation des copropriétés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (thermicien, travailleur social) et Assurer l'interface entre les différents prescripteurs (maître d'œuvre, architecte, bureau d'études...) et la maîtrise d'ouvrage, * Aider à la décision les instances de copropriété dans la définition de leur projet de rénovation. * Assurer l'organisation et l'animation des réunions de conseils syndicaux, de commissions travaux, de groupes de travail thématiques et participer à la préparation des assemblées générales, en veillant au respect du calendrier global des opérations. * Mobilier l'adhésion du plus grand nombre autour du projet et être force de persuasion auprès des copropriétaires indécis, * Assurer l'ingénierie financière des opérations aidées : montage des dossiers de subventions, articulation avec les financements bancaires et suivi des demandes d'aides. * Suivre financièrement les chantiers afin de garantir une trésorerie suffisante tout au long du projet (demandes d'avances, d'acomptes, solde). * Etre garant de la bonne communication interne et externe. 3) Suivi des actions : * Rédiger les bilans d'activité. * Suivre financièrement la mission (bon de commande, facturation) * Produire des supports de présentation clairs et synthétiques pour faciliter la compréhension et la prise de décision. Déroulement Process de recrutement : Nous nous engageons à étudier et à répondre à toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Toute candidature recevra une réponse par courriel au plus tard 1 mois après sa réception. Si votre CV est sélectionné, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui pourra être suivi d'une entretien en présentiel. Nous souhaitons accueillir le nouveau collaborateur au plus tôt. Profil : * De formation supérieure en gestion immobilière, urbanisme, géographie, social... vous avez envie de travailler dans les métiers de l'habitat. * Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (habitants, professionnels, partenaires institutionnels...), une aisance relationnelle est nécessaire. * Vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe. * Vous êtes autonome et organisé. * Vous avez une connaissance pour le domaine de la copropriété et/ou du logement. * Permis B exigé Les conditions que nous vous proposons : * Localisation : Clermont-Ferrand avec 1 jour de télétravail par semaine Date de démarrage prévue : dès que possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons, pour le compte d'un bailleur social majeur de la région, un agent d'entretien H/F sur résidence dans le secteur de Clermont-Ferrand. Vous interviendrez en remplacement de gardien d'immeuble, vous serez donc seule sur la résidence. Vous devrez être autonome. Vos missions : - La sortie et la rentrée des conteneurs/poubelles selon la fiche de poste. - Le nettoyage des halls d'entrée, escaliers, paliers et parties communes. - L'entretien des abords extérieurs (ramassage de déchets, maintien de la propreté). Horaires : Journée du lundi au samedi matin. Horaires pouvant varier entre 7h et 17h. Pause entre 12h et 15h Rémunération : 13.51EUR/h + ticket restaurant par journée entière travaillée. Profil recherché : Autonome et dynamique sont les principales compétences attendues pour la mission. -Rigueur et sens de l'organisation.
Notre agence Adéquat de Clermont Ferrand recrute de nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Livreur H/F Vos missions : - Vous effectuez la livraison, produits frais et autres produits d'alimentation - Vous faites de la préparation de sandwichs, viennoiseries, patisseries, quiches etc; - Vous préparez le camion avant le départ (préparation des commandes, chargement ) - Vous remplissez les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures. -Vous effectuez plusieurs tournées -Vous travaillez en semaine et le week end -Vous représentez réellement l'entreprise. Tenue exigée. Votre profil : - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans - Vous avez une première expérience réussie - Vous avez une bonne connaissance du secteur puy de dôme - Vous êtes ponctuel et indépendant - Vous savez gérer votre temps, programmer vos itinéraires..
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Le restaurant de spécialités vietnamienne la Tonkinoise, situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un employé polyvalent de restauration (h/f). Vous intégrez une équipe de 5 personnes. Missions : - Mise en place de la salle - Service en salle - Prise de réservation - Encaissement - Conception assiette (entrées/froid) - Service des boissons / cocktails - Vous parlez idéalement anglais et français. Qualités requises pour le poste : - Réactivité - Rigueur Prise de poste : dés que possible
Le Restaurant Ducher vous accueille en terrasse ou dans l'ambiance feutrée de son intérieur aux accents tropicaux. À toute heure de la journée, nous proposons une cuisine savoureuse, élégante et généreuse, élaborée à partir de produits frais et de saison. Ici, pas de chichi : des petits plats faits avec une touche d'originalité et tout le savoir-faire du chef, à savourer dans une atmosphère décontractée. Du petit-déjeuner au brunch dominical, du plat du jour aux dîners bistronomiques, sans oublier les soirées festives (DJ, musique live, danses latines, événements sportifs), le Restaurant Ducher est un lieu vivant et formateur. Nous recrutons un apprenti serveur H/F souhaitant se former aux métiers du service et de l'accueil en restauration. Vos missions (accompagné(e) par l'équipe en place) : Accueil des clients et installation en salle ou en terrasse Apprentissage de la prise de commandes et du service à table Service des plats et des boissons dans le respect des standards de l'établissement Mise en place de la salle avant les services et rangement après Participation au service du brunch, des after-works et des soirées événementielles Contribution à l'ambiance conviviale et à la satisfaction de la clientèle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous préparez un CAP, BP ou Bac Pro Service / Commercialisation et Services en Restauration Vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous avez le sens du contact et aimez le travail en équipe Vous souhaitez apprendre un métier de relation client dans un environnement animé Conditions : Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération selon l'âge et le niveau de formation Alternance école / entreprise avec un accompagnement formateur Planning adaptable selon l'organisation et les événements Pourquoi nous rejoindre ? Une formation complète au métier de serveur(se) Un établissement vivant mêlant restauration et ambiance festive Une équipe passionnée et bienveillante Un cadre de travail agréable, en salle comme en terrasse
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
La crèche parentale Les Petits Loups accueille 24 enfants âgés de 3 mois 1/2 à 4 ans dans un cadre bienveillant, participatif et à taille humaine. Portée par l'engagement des parents et le professionnalisme de son équipe, la crèche favorise l'autonomie, le respect du rythme de chaque enfant et la coéducation. Description du poste : Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. En collaboration avec l'équipe éducative et les parents, vous participez à l'accompagnement global de l'enfant dans son développement, son bien-être et son épanouissement. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance Participer à l'organisation des activités d'éveil, ludiques et pédagogiques Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants Observer, accompagner et favoriser le développement global de l'enfant Contribuer au bon fonctionnement de la structure et au travail d'équipe Participer à la vie associative de la crèche en lien avec les parents bénévoles Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire, expérience en crèche de préférence Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Intérêt pour le fonctionnement participatif d'une crèche parentale Dynamisme, créativité et autonomie Conditions : Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025 Rémunération selon la convention collective ALISFA Horaires variables entre 7h30 et 18h30, du lundi au vendredi
L'Association ESPERANCE 63 recrute, pour le service des Appartements de Coordination Thérapeutique : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement à temps complet, poste à pourvoir dés le 12/01/2026. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, le TISF accompagne la personne en situation de handicap psychique, ou souffrant de troubles psychiatriques, dans son quotidien au sein du service des ACT pour instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et son autonomie. Il est un soutien pour la personne dans l'acceptation de sa maladie et la compréhension de ses symptômes ainsi qu'à l'observance de son traitement et à la prévention d'éventuelles rechutes. Le TISF assure le lien entre les différents partenaires médico-sociaux et la personne accompagnée mais aussi avec l'équipe pluridisciplinaire dans laquelle il évolue. Missions principales : Accompagnement des Usagers : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des Usagers. Établir une relation de confiance avec les Usagers, en respectant leur autonomie et leur dignité. Identifier les besoins spécifiques des Usagers et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Accompagner les Usagers dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, la nutrition, le suivi médical, etc. Proposer et organiser des animations socio culturelles, sportives et de loisirs Orienter et proposer des solutions alternatives à la prise d'un logement autonome ou aux ACT Participer à l'ouverture et au maintien de l'accès aux droits de la personne Suivi et évaluation : Observer et évaluer les compétences, les capacités, l'autonomie et les besoins des Usagers afin d'adapter l'accompagnement. Rédiger des comptes rendus et des observations sur l'évolution des Usagers et participation aux synthèses Travail en équipe (En lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une approche globale et complémentaire. Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations, échanger sur les pratiques et prendre des décisions collectives. Coordination et partenariat : Établir et entretenir des relations avec les familles et proches des Usagers, les services sociaux, les structures de santé, ou tout autre intervenant. Participer à des réunions de coordination avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des usagers. Compétences attendues : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé. - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité ou de handicap psychique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance. - Sens de l'organisation, autonomie dans le travail, capacité d'adaptation. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. - Permis B Lieu de travail : Service des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) - Quartier St Jacques - CLERMONT FERRAND
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage pour le rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le courtage, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation se déroule sur un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine en formation. VOS MISSIONS : - Effectuer des relances et confirmations de rendez-vous - Prospection téléphonique - Prise de RDV - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille client - Répondre aux demandes spécifiques des clients et veiller à leur pleine satisfactions
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Ouverture prochaine d'un restaurant au foodlab de Clermont Ferrand, actuellement entrain de faire l'équipe je cherche du personnel. Plusieurs contrats sont recherchés 20,35,39 heures.
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'auxiliaire de puériculture, en collaboration avec le reste de l'équipe, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : diplôme d'état auxiliaire du puériculture (DEAP) Poste à pourvoir RAPIDEMENT JANVIER 2026
Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant que responsable de structure, vous serez entre autres amené à : - répondre aux besoins des familles et des enfants, - manager une équipe de 5 à 6 professionnelles et travailler en collaboration avec d'autres éducateurs de jeunes enfants et/ou référente technique, - amener des propositions d'actions éducatives aux enfants, aux familles et à l'équipe, - gérer des actions administratives (plannings, entretien, préparation réunion par exemple) - former des personnes en apprentissage ou en stage. - vous participez aux actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation) Poste mixte sur le terrain auprès des enfants et sur des temps de bureau bien défini. Diplôme requis : Éducatrice de jeunes enfants Poste à pourvoir RAPIDEMENT JANVIER 2026 (ou plus tard si préavis)
Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain. * Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités. * Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes. => Votre cible : les TPE/PME de l'Auvergne. => Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille. Votre rôle au quotidien : * Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés. À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant. * Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs. * Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs. * Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité. * Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN. Le profil que nous recherchons : Vous avez l'âme d'un chasseur et êtes animé(e) par le challenge : * Vous êtes proactif(ve) en prospection. * Vous savez closer rapidement et gérer tout le cycle de vente. * Vous faites preuve de résilience : un refus ne vous arrête pas, il vous motive. * Vous êtes autonome, orienté(e) résultats et attentif(ve) à vos KPIs. * Vous maîtrisez l'art de la négociation et de la persuasion. * Vous êtes adaptable, doté(e) d'une bonne communication et d'une écoute active. * Et surtout. vous avez un esprit conquérant : chaque objectif est un défi à relever. Bac+2 minimum en commerce/marketing/gestion d'affaires Expérience confirmée en vente BtoB terrain Connaissance du tissu économique local = un vrai plus Connaissances dans le domaine de l'IT (c'est un vrai plus, pas un impératif) Curiosité pour les nouvelles technologies (inutile d'être expert(e), mais motivé(e) et curieux(se), ça oui !) La vie chez ELAN * Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale. * Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe. * Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. * Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun. * Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. * Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour. Les infos clés de notre offre * CDI - Poste itinérant * Basé à l'agence de Clermont Ferrand (63000) * Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance. Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence. Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !
Vous intervenez au sein de logements dans un contexte social (logement accompagné (parc de 40 logements) - hébergement d'urgence en logement diffus - parc de 21 logements) situé sur Clermont Ferrand CAM, Issoire et Thiers. Vous pouvez également intervenir sur le territoire du Puy de Dôme en lien avec les différentes missions exercées par l'association. Vous intervenez en site occupé et dans un contexte social pour: - Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des logements mis à disposition des personnes hébergées ou accompagnées et des bureaux. - Evaluer les travaux à réaliser dans les logements (visites techniques) et programmer en lien avec les chefs de services les travaux en priorisant les interventions en fonction des besoins. - Réaliser des petits travaux techniques (serrurerie, travaux de revêtement, plomberie, électricité, menuiserie,). Travaux pouvant être réalisés avec les personnes hébergées dans le cadre de chantiers éducatifs. - Participer au suivi et à l'entretien du parc véhicules - Réaliser des travaux de montage/démontage de mobiliers et des opérations d'aménagement/déménagement de logements - Veiller à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - entretenir et réparer le petit matériel quand c'est possible - prioriser les interventions en fonction de leur degré d'urgence en vue de planifier leur réalisation - gérer le stock de matériel et mobilier et en assurer un suivi rigoureux - Participer à l'organisation et à la gestion de l'atelier, du matériel et des outils mis à disposition - Suivre les procédures de dépenses et d'achats - maitriser l'outil informatique (mail, suivis des interventions...) - Veiller à une relation adaptée avec les bénéficiaires et résidents - Favoriser lorsque cela est possible, la participation du résident ou bénéficiaire dans la réalisation de l'intervention en vue de le sensibiliser aux savoirs faire locatif. Une autonomie est recherchée car il est attendu une priorisation des actions à entreprendre, une gestion autonome de la programmation des interventions et un rendu compte régulier aux chefs des différents dispositifs. Vous réalisez l'ensemble de ces missions dans le respect des consignes, des normes et de la réglementation. PROFIL - Formation en maintenance du bâtiment ou expérience du travail d'entretien - Connaissances de base en plomberie - habilitation électrique (formation possible) - Capacité à réaliser tous types de petits travaux (serrurerie, menuiserie, peinture,) - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Sens du service et capacité d'adaptation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe 39 heures du lundi au vendredi Rémunération de 2 018 € à 2750 € brut + prime segur (183 € net mensuel) sur 13 mois 7 semaines de congés payés annuel Titre restaurant Mutuelle pris en charge à 50% employeur prévoyance pris en charge 100% employeur
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour les magasins de Beaumont, Romagnat, Durtol et Parlette. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et de développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour l'ESAT Quali'Cat, à Issoire, un Assistant de Service Social dans le cadre d'un CDD à Temps Plein, d'une durée de 8 mois pour un congé maternité. L'Assistant de Service Social F/H met en œuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées - En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale - En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet - En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée - En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies - En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies - En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies - En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS) Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS) - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
La crèche Les Florentins (Clermont-Ferrand) cherche son/sa futur(e) collègue de choc pour rejoindre une équipe soudée, bienveillante. Nous accueillons 35 enfants, répartis en 3 groupes, dans des locaux récents. Qui recherchons-nous ? Auxiliaire de puériculture H/F prêt(e) à rejoindre le terrain ! Ici, on cherche quelqu'un qui : - connaît l'enfant et ses besoins (les petits comme les grands), - observe, accompagne, rassure, - soutient les familles avec bienveillance, - aime travailler en équipe (la nôtre est vraiment top). Le quotidien ? - Participer à la vie du groupe et aux rituels qui rythment les journées, - Observer, analyser et accompagner les enfants dans leurs découvertes, - Co-construire les projets avec une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, - Travailler dans des espaces lumineux, pensés pour le bien-être des enfants. et des pros ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on sourit beaucoup, on échange, on progresse ensemble et on accueille chaleureusement les nouveaux arrivants.
Le quotidien qu'on te propose Accompagné.e et animé.e par ton Responsable de Rayon et ton Manager , tu participes activement au développement des ventes du rayon outillage et à la performance du magasin. Tu es pleinement responsable de ton périmètre : de la mise en rayon rigoureuse des produits, de la visibilité des prix et du rangement Tu crées une relation privilégiée avec nos clients professionnels du bâtiment en les accompagnant en magasin et en leur proposant nos solutions adaptées à leur besoin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l'on apprécie chez toi Ton tempérament de commerçant.e, tes qualités relationnelles et ton sens de la relation client. Ton goût du challenge Ton envie de construire des réussites en équipe Ton sens de l'organisation Ton autonomie Ton appétence pour le digital. Les atouts qui te démarquent pour cette mission : tes expériences dans la vente ou la pose de produits du bâtiment. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 1830 et 2180 Euros bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d'épargne d'entreprise, une carte restaurant. D'autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Des horaires modulables : matin, après-midi, journée. Un parcours d'intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de Rayon ou au Service Clients.
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Restaurant en centre ville ( Place de Jaude) de Clermont-Ferrand recherche un(e) plongeur(se) de restaurant. Vous travaillez du lundi au Mercredi : Midi et Soir Vendredi : Uniquement le Midi 2,5 jours de repos consécutif ( Vendredi Après-midi Samedi et Dimanche ) Possibilité de prendre ses repas aux restaurants Vous assurerez la plonge et vos missions principales seront : - Nettoyage des assiettes et couverts pendant le services (80 couverts/service), des ustensiles de préparation et éléments de cuisson - Toilettes et parties communes et Réserve Alimentaire - respect de la charte qualité de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Selon votre secteur d'affectation vous intervenez à différentes étapes du processus de fabrication des tuyaux en caoutchouc, pour : - Vous préparez les mélanges nécessaires à la production du caoutchouc. - Vous participez à la fabrication manuelle des tuyaux - Vous approvisionnez les lignes en matières premières (caoutchouc, bobines, sangles etc) - Vous assurez le contrôle visuel, dimensionnel et d'aspérité des pièces fabriquées et écartez les pièces défectueuses au rebut - Vous effectuez les réglages machine relatifs à chaque ordre de fabrication - Vous suivez les modes opératoires et gammes définies selon les références à produire. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la performance industrielle (sécurité, qualité, environnement...) - Vous êtes en capacité de compléter des documents de traçabilité. - Vous êtes disponible pour travailler en 3x8 - 2x8 et journée - Station debout prolongée et port de charges selon postes - Taux horaire : 12€34 à 13,13€ (brut) + 13e mois + primes variables selon poste occupé (douche, habillage.) + indemnités kilométriques + panier et prime de nuit - Accompagnement personnalisé et avantages CSE - Vous justifiez d'une première expérience en industrie - Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique - Vous êtes en mesure d'assurer une bonne communication et avez l'esprit d'équipe - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et qualité, spécifiques à l'industrie
L'emploi consiste à dispenser des cours de code de la route, des leçons de conduite de la catégorie B (auto) du permis de conduire, accompagner les élèves conducteur à l'examen du permis de conduire. Enseignements sur livret dématérialisé. Diplôme du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou Titre professionnel ECSR (Enseignant / Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire pour exercer le métier ainsi que son autorisation d'enseigner à jour. Lieu d'exercice de l'activité : agence de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand et alentours) Horaires 35h ou 39h par semaine, CDI.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'expertise de moteurs, pompes et systèmes industriels. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe soudée, dynamique et engagée dans la qualité de service, la sécurité et le développement humain. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Sous la responsabilité de (Commerciale) et (Assistante de direction), vous aurez pour missions : Activités commerciales & relation client : - Accueillir les appels entrants et orienter les interlocuteurs. - Élaborer les propositions commerciales (négoce et service) dans le respect de la politique interne. - Répondre aux demandes clients (technique, délais, conditions commerciales). - Fidéliser les clients en présentant les nouveautés et mises à jour tarifaires. - Faire le lien avec les commerciaux itinérants et assurer leur remplacement ponctuel. Activités administratives & comptables - Gérer les fournisseurs : commandes, bons de livraison, rapprochements factures. - Éditer, envoyer et suivre les factures clients + relances. - Participer au suivi des achats & mise à jour du logiciel EBP. - Organiser les expéditions (colisage, palettisation) et manipuler transpalette/chariot élévateur (chargement/déchargement des camions au moins 1 fois/jour) - Assurer les reportings administratifs et commerciaux auprès des responsables concernés. Activité SSE : - Appliquer les procédures Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein du groupe. Moyens mis à disposition - Ordinateur portable - Téléphone de poste - Logiciels métiers & ERP EBP - Outils nécessaires à l'activité (transpalette / chariot élévateur) Vos relations de travail - Relations internes : RAF, commerciaux, chargés d'affaires, direction, atelier. - Relations externes : Clients, fournisseurs, services administratifs du groupe (MBE, A2M,F3C,RBS) Conditions de travail : - Poste basé à Clermont Ferrand 63 - Structure de 3 personnes : vous et 2 commerciaux. - Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites du groupe AURA pour formation Compétences recherchées Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement EBP Sens de l'organisation, rigueur, autonomie (vous serez souvent seul(e)) Excellente expression orale & écrite Aisance relationnelle et esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Capacité à tenir les délais, même sous pression Sens des chiffres & de l'analyse Connaissance des données sensibles (RGPD et cybersécurité) Commerce Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs - Une équipe chaleureuse et collaborative - Une montée en compétence continue - Un environnement sain et structuré - Une passation est prévu sera assurée les premier mois en binôme
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de CLERMONT FERRAND (63). Nous recherchons donc pour un contrat en CDD de 3 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Le restaurant La Cantinetta, établissement italien situé au cœur du centre-ville de Clermont-Ferrand, recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe en salle. Vous travaillerez dans une ambiance dynamique, au sein d'une équipe accueillante, dans un établissement reconnu pour sa cuisine italienne et son service de qualité. Missions principales : - Accueillir et accompagner les clients à table - Présenter la carte, conseiller et prendre les commandes - Assurer le service en salle (service à l'assiette, boissons, desserts) - Servir avec dynamisme et professionnalisme, dans le respect des standards de l'établissement - Participer au rangement, au nettoyage et à la mise en place - Assurer le bon déroulement du service du début à la fin Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 2 ans dans le même domaine (service en salle en restauration) - Bonne présentation, sens du service et du contact client - Rigueur, ponctualité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Motivation et dynamisme indispensables Conditions de travail : - 35 heures par semaine - Organisation sur 4 jours et demi par semaine - Services en coupure (midi et soir) - Travail en soirées et week-ends selon planning - Rémunération selon profil et expérience Pour candidater : Envoyer CV + lettre de motivation
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Mandataire judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS Poste à pourvoir dès que possible TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 semaines dans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs et des Cheffes de service vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en veillant au respect de ses volontés, ses droits et libertés. Vous intervenez, à ce titre, dans les champs suivants : - Projet de service - Gestion des mesures de protection juridique - Interlocuteur- Interlocutrice des services judiciaires - Lien avec les partenaires et les personnes protégées Vous serez principalement en charge de : - Prendre en compte les objectifs du service et contribuer à leur réalisation - Prendre en compte les priorités établies par le responsable du Pôle PJM - Respecter le projet de service - Assurer la prise en charge, le suivi des procédures juridiques et patrimoniales des personnes protégées en conformité avec la législation en vigueur et selon les principes éthiques et déontologiques - Accomplir tous les actes juridiques pour le compte des personnes protégées (rédaction d'actes, de documents, de notes juridiques, .) - Assurer la gestion des ressources, des biens mobiliers et immobiliers des personnes protégées - Veiller au respect des droits individuels des personnes protégées - Aider à l'insertion sociale des personnes protégées - Gérer les conditions de vie des personnes protégées - Évaluer la situation matérielle, familiale et sociale des personnes protégées - Rencontrer les services du Tribunal judiciaire, répondre aux convocations, participer aux réunions - Établir des liens avec les différents partenaires concernés par le suivi des mesures confiées à l'UDAF Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle. CONDITIONS REQUISES : Titulaire d'un Bac+3 minimum en Conseiller Sociale et Familiale ou Assistant de service social ou Éducateur spécialisé ou Licence en droit, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste (idéalement dans la convention 66). Bon rédacteur - Bonne rédactrice, ayant le sens de l'urgence et de la précision, vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur ou interlocutrice. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et avez de bonnes facultés organisationnelles REMUNERATION ET AVANTAGES : - Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre) - Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles - Participation aux frais de transport
Nous recherchons un.e assistant.e d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine. Vous serez en support dans le service exploitation. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - Participation à la réalisation du planning et suivi des transports clients - Formation des chauffeurs - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 ou 35 heures du lundi au vendredi. Une astreinte téléphonique le samedi est possible. Le permis PL est un plus. Vous faîtes preuve de disponibilité. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
