Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mirefleurs située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mirefleurs. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - COURNON D AUVERGNE, 63 - Cournon-d'Auvergne, 63 - Vertaizon ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un Assistant ressources humaines (H/F) (orientation administrative). Vos principales missions: Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel). Suivre les absences, congés, arrêts maladie et mettre à jour les tableaux de bord RH. Assurer la rédaction et le classement des courriers RH. Participer à la gestion des temps et au pointage des heures. Organiser les visites médicales et suivre les échéances réglementaires. Mettre à jour les bases de données RH et les registres obligatoires. Accueillir les nouveaux salariés et constituer leur dossier d'embauche. Classer et archiver les documents RH selon les procédures internes. Assurer un support administratif . Niveau BTS avec 1ère expérience RH exigée. CDD remplacement maladie (durée 2,5 mois). Rémunération selon grille (en fonction diplôme).
Vous êtes dynamique, organisé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement stimulant? Iziwork recherche des préparateurs de commandes/magasiniers sur les horaires 08:30-16:00 sur Cournon-d'Auvergne du lundi au vendredi. À propos de la mission En tant que préparateur de commandes / magasinier (h/f), vos tâches seront variées et dynamiques : - Charger et décharger les camions. - Scanner les colis pour un suivi précis et rigoureux. - Utiliser un transpalette pour manipuler les marchandises avec précision et sécurité. - Assurer la maintenance et l'organisation générale du magasin. - Contribuer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes. - Collaborer activement avec votre équipe pour atteindre les objectifs quotidiens. Horaires de travail : - 08:30-16:00 (horaires variables selon planning) du lundi au vendredi. - EPI obligatoires= Chaussures de sécurité et Gilet jaune Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Nous recherchons des personnes dynamiques, qui acceptent le port de charges lourdes et qui sont capables d'utiliser un transpalette. Une première expérience en préparation de commandes ou en magasinage est nécessaire. Nous recherchons des personnes passionnées, qui aiment le travail d'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à participer à une aventure professionnelle excitante, postulez dès maintenant! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Poste comportant diverses missions : * sourcing + recrutement * suivi des salariés (sur les chantiers + en formation) * accompagnement socio-professionnel * promotion des métiers SAVOIRS FAIRE ET SAVOIRS ETRE : Expérience sur poste similaire (2/3 ans) Personne dynamique avec le sens des initiatives et de l'autonomie Capacités à prendre des décisions et à en rendre compte Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité Discrétion et respect du secret professionnel CDI + 35 h Déplacements /département du Puy-de-Dôme Horaires : du lundi au vendredi (possible sur 4.5 jours)
L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, un Ouvrier Qualifié F/H, spécialisé en Lingerie, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.8 ETP soit 28 heures hebdomadaires). Au cœur de l'établissement, vos missions principales seront les suivantes : Veiller au traitement et l'entretien du linge : - En ramassant et triant du linge sale des personnes - En distribuant et rangeant le linge propre des personnes - En traitant le linge en fonction du mode de nettoyage approprié - En repassant et pliant le petit linge - En réceptionnant du linge propre auprès du prestataire, contrôle et rangement Se charger de la gestion, du suivi et des commandes des produits d'entretien : - En informant sur l'état du stock des produits et en faisant son suivi Se charger du maintien de la lingerie : - En nettoyant et entretenant le poste de travail, rangement des matériels et des produits de la lingerie Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) en lien avec l'activité et les missions (Lingerie) - Vous connaissez les techniques d'entretien du linge. - Vous connaissez les règles d'hygiène de base et de sécurité. - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent Ce poste est un poste en CDI Temps Partiel, à 28 heures hebdomadaires. Travailler au sein de l'Adapei63 : - C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. - C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. - C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. - C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
Nous recherchons un Agent / une Agente de courrier (H/F) pour un centre de tri situé à Lempdes et/ou Clermont-Ferrand. En qualité d 'agent, vous réalisez les missions suivantes : -Chargement/déchargement des camions en respectant les procédures de sécurité et de traçabilité. -Alimentation des points de stockage ou des chantiers rangement, inventaire, commandes -Préparation des envois Les horaires sont variables du lundi au samedi. PRIMES IFM, ICP, mutuelle, diverses primes lies au poste Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter à toutes les taches. Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer un site dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes. Nature et étendue des activités: * Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement * Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.) * Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission * Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.) * Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) * Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses: * Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme * Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité * Maîtriser les logiciels bureautiques * Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes * Qualités rédactionnelles * Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité * Avoir la capacité de travailler en réseau * Capacité d'écoute * Être force de proposition * Être autonome * Faire preuve de rigueur, de méthode * Discrétion, sens de la confidentialité.
Rattaché(e) à l'agence d'Issoire, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier et dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : - Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, - Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, - La liberté de décider de vos lieux de travail, - Salaire attractif et évolutif selon le profil, - Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver, désinfecter et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, VOUS INTERVENEZ SUR LE SECTEUR DE VIC LE COMTE, COUDES, AUTHEZAT, PLAUZAT, PARENT ET SES ALENTOURS Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie (recommandé) - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Mobile Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Formation rémunérée - Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 12€ net de l'heure et jusqu'à 13€ selon profil et expériences 2 postes à pourvoir Horaires et temps de travail adaptable (de 2h par semaine à 32h)
Vous assurez l'accueil des clients, le nettoyage des chambres, la préparation des petits dejeuners ainsi que l'entretien des parties communes. Vous avez un excellent relationnel et vous faites preuve de dynamisme. Cadre de travail agréable et en rénovation.
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VOUS EFFECTUEZ PRINCIPALEMENT LA TENUE DE LA CAISSE ET LA MISE EN RAYON DES FRUITS ET LÉGUMES, VRAC ET EPICERIE SI PAS D'ATTENTE EN CAISSE AINSI QUE LE FACING ET NETTOYAGE A PROXIMITÉ VOUS AIMEZ LE COMMERCE, VOUS ÊTES SENSIBLE AU MONDE DU "BIO" ET AUX VALEURS DE LA COOPÉRATIVE. POSTE A POURVOIR FIN JUIN DEBUT JUILLET . Poste en CDI 9h30/semaine chaque samedi Poste à pourvoir immédiatement Lettre de motivation indispensable avec le CV
VOUS EFFECTUEZ PRINCIPALEMENT LA TENUE DE LA CAISSE ET LA MISE EN RAYON DES FRUITS ET LÉGUMES, VRAC ET EPICERIE SI PAS D'ATTENTE EN CAISSE AINSI QUE LE FACING ET NETTOYAGE A PROXIMITÉ VOUS AIMEZ LE COMMERCE, VOUS ÊTES SENSIBLE AU MONDE DU "BIO" ET AUX VALEURS DE LA COOPÉRATIVE. POSTE A POURVOIR FIN JUIN DEBUT JUILLET . DU LUNDI AU SAMEDI AVEC UNE AMPLITUDE DE 08H15 A 19H30 DANS LA LIMITE DE 35 H /SEMAINE. Poste à pourvoir immédiatement Lettre de motivation indispensable avec le CV
Faire de la facturation Minimum de comptabilité Répondre aux mails Suivi des employés
L'IFRIA (Institut de Formation Régionale des Industries Alimentaires) est un organisme de promotion, de conseil et de formation dédié aux besoins en compétences de la filière agroalimentaire. L'IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes propose de la formation par apprentissage ou en formation continue. Composé d'une équipe de 17 collaborateurs, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, quelle que soit leur filière pour faire monter en compétences ou reconnaître les connaissances de leurs collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets formation continue. Missions : Chargé(e) de projet formation continue - Prospecter et identifier les besoins des entreprises agroalimentaires en matière de formation - Réaliser l'ingénierie pédagogique et financière des projets - Créer, superviser et coordonner les plannings et les programmes de formation - Assurer le suivi des sous-traitants et coordonner l'intervention des formateurs - Accompagner la mise en œuvre des formations et s'assurer du bon déroulement des parcours de formation - Assurer la gestion administrative des projets Formateur(trice) - Réaliser l'ingénierie pédagogique des sessions de formation - Animer des sessions de formation de 2h à 14h telles que Bonnes pratiques d'hygiène, qualité, sécurité et environnement, HACCP, etc. en fonction des compétences de la personne recrutée. Profil : - Formation Bac+5 Agroalimentaire - 2 ans d'expérience minimum en agroalimentaire Sens de la pédagogie serait un plus. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. De nature dynamique, vous aimez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de rigueur, d'organisation et votre bonne humeur ! Et enfin, vous partagez nos valeurs : simplicité et réactivité ! Conditions : - Poste basé Cournon d'Auvergne (63) avec des déplacements réguliers sur la région - CDI temps plein, Statut cadre au forfait 217 jours annuels : 5 semaines de CP et 10 RTT - Salaire : 35 000 € brut/an - Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable - Télétravail possible - Ticket restaurant - Mutuelle Poste à pourvoir dès que possible
Association pour l'emploi des cadres et technicien dans l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Gestion et suivi des arrêts maladie - Gestion du planning - Administration du personnel (dpae, fiches salariées, contrats de travail, etc.) - Préparation de la paie des CDD - Gestion des acomptes - Suivi des formations - Déclarations ONI - Consultation et traitement des demandes d'admission sur Via Trajectoire - Fournir un soutien aux salariés concernant les questions relatives aux ressources humaines. Une première expérience en EHPAD serait bienvenue.
Nous recherchons pour l'une de nos cliniques situé à la Roche Blanche, des employés de restauration collective en temps plein. 149h50 mensuel Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos et un week end sur 2 travaillé Possibilité d'horaires en coupé Prépare l'ensemble des produits par assemblage en fonction de la fiche technique (préparations froides, desserts..) Approvisionnement des différents présentoirs en tenant compte de la durée de vie et de la qualité visuel des aliments. Réceptionne et et stocke les livraisons Mets en place la signalétique en fonction des consignes
Vos missions & activités. Au sein de la direction des études et de la vie étudiante (DEVE - 10 personnes), et sous la responsabilité du directeur du service, se poste vise à suivre le devenir des diplômés et à contribuer à l'adéquation de la formation avec les besoins du monde professionnel. Il devra également contribuer au développement des recrutements d'apprenants. La personne recrutée devra être en mesure d'avoir une connaissance de la formation d'ingénieur et des compétences visées pour faire le lien avec les évolutions professionnelles et les attentes des apprenants. Animer les dispositifs de suivi des emplois des diplômés des métiers émergents et de l'adéquation formation/besoins professionnels * Mettre à jour la base de données des diplômés * Réaliser, traiter et valoriser des enquêtes insertion professionnelle * Veille, analyse et synthèse documentaire sur l'évolution des métiers et des compétences * Préparer et suivre les conseils de perfectionnement * Contribuer aux différentes enquêtes auxquelles l'établissement doit répondre Coordonner les enseignements de préparation à l'insertion professionnelle * Mobiliser des diplômés pour participer aux activités de l'établissement * Coorganiser des journées métiers et recrutement à destination des apprenants * Accompagner la construction du projet professionnel des apprenants * Organiser les enseignements liés à la préparation à l'insertion professionnelle Contribuer aux actions de recrutements des apprenants en lien avec le service communication * Avoir une bonne connaissance des cursus, de leurs contenus et des objectifs d'apprentissage qui les président * Présenter les cursus ingénieurs auprès de potentiels candidats * Participer à des salons et journées portes-ouvertes Contraintes du poste : Ponctuellement, possibilités de réunions ou de manifestation en soirée ou le week-end. Déplacements sur plusieurs jours une à deux fois par an. Vos atouts * Formation : niveau licence en ingénierie de formation * Maîtrise des outils informatiques * Maîtrise des outils et méthodes d'accompagnement au projet et à l'insertion professionnels * Maîtrise des statistiques descriptives, traitement des données et gestion de bases de données * Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Nous vous offrons : * CDD temps plein de 3 ans de catégorie A - IE * Prise de poste : 18/08/2025 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite. * Forfait Mobilité Durable. * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience Pour candidater : CV et LM à envoyer au plus tard le 16/06/2025 Entretien le 23/06/2025 (Test informatique + échange avec le jury)
Description de l'offre Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Vos principales missions: - travail à quatre mains au fauteuil - accueil physique et téléphonique - tâches administratives - stérilisation Une première expérience sur le poste serait un plus. Compétence(s) du poste Aide au fauteuil pour le praticien Accueillir, orienter et renseigner un patient Relayer de l'information Renseigner des documents médico-administratifs Qualité(s) professionnelle(s) Travailler en équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Nous recherchons un-e Chauffeur/chauffeuse de véhicule jusqu'à 9 places (y compris le conducteur) pour ramassage d'enfants en situation de handicap. Profil : Autonomie, Ponctualité et respect des horaires, Connaissance du secteur et utilisation GPS, Gestion du stress. Horaires fixes et en coupé. Rémunération selon profil et expérience.
Nous recherchons un Agent d'accueil expérimenté (H/F) pour une prise de poste rapide. Vos principales missions: - Gestion de l'accueil physique des visiteurs - Gestion de l'accueil téléphonique : orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages - Affranchissement du courrier - Missions administratives complémentaires. Un expérience sur ce type de poste est exigée.
Nous recrutons un Préparateur de Commandes Drive (H/F) pour notre établissement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à garantir la satisfaction de nos clients en assurant la préparation de leurs commandes. Responsabilités : Recevoir et traiter les commandes clients via le système drive. Préparer les commandes en respectant les procédures internes et les délais impartis. Vérifier la qualité et la conformité des produits avant livraison. Gérer le stockage et l'organisation des produits dans les espaces dédiés. Accueillir et remettre les commandes aux clients avec un excellent sens du service. Profil recherché : Expérience : Minimum de 6 mois d'expérience réussie dans la préparation de commandes. Compétences : Sens de la relation client, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Amplitude horaire : de 6h à 20h
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous. Missions / Activités : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives. - Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil. Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels : - Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents. - Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles. - Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels - Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes Gestion des temps et des congés : - Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps. - Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.) - Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés. - Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail. - Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA Gestion des effectifs : - Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes. - Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs. - Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires. Elaboration et suivi des données sociales : - Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision. - Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.). - Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion. Assistance administrative à la directrice des ressources humaines : - Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe). - Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes. Référent handicap et lien avec les assistants prévention : - Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI). - Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste. - Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales. Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents.
Le laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne recherche un technicien(ne) logistique. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Type de contrat : 35h sur 5 jours (du lundi au vendredi) Vos principales missions : Réception - Expédition Laboratoire - Réalise la réception des appareils de mesure - Vérifie le bon état de réception du matériel - Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s) - Prépare le matériel pour son expédition - Réalisation de colis - Commande la prestation de transport Et occasionnellement : - Réalise les collectes et restitutions d'appareils de mesure chez nos Clients et entre nos laboratoires Nous attendons de vous: - Être titulaire du permis B - Une grande rigueur et sens de l'organisation - Le sens du service, et une préoccupation constante à satisfaire nos Clients
L'hyper Intermarché LE CENDRE, avec 160 collaborateurs, recherche un réceptionnaire marchandise en CDI, à temps complet. Assurer la réception et le contrôle des marchandises: Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat Veiller à la bonne consignation des emballages (rolls, palettes europes, tétris...) afin de limiter les coûts de fonctionnement Valider les réceptions dans l'outil informatique Tenir à jour le cahier des livraisons Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) Préparer et participer à l'inventaire du magasin Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité Ranger la cour et les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications Vous avez idéalement 2/3 ans d'expérience. Connaissance éventuelle de l'environnement informatique (pack office, outils internes) Habilitation spécifique : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique/ autorisation conduite d'un gerbeur Informations complémentaires Vous serez considéré en CDI, à temps complet 36,75 h / semaine sur 6 jours) et vos horaires seront à définir avec votre responsable. Poste à pouvoir Compte tenu des horaires, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements car amplitude horaires de 05h00 à 20h00 .
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice : - Entretien de la voirie communale - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments - Entretien courant des matériels et engins - Relations aux élues et élus - Relations aux usagers - Organisation de son activité - Application des règles de santé et de sécurité au travail - Application des règles de sécurité des usagers Profils recherchés : - Travail au sein d'une équipe ou parfois seul - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Grande disponibilité - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Activités soumises à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Port de vêtements professionnels adaptés - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée - Contacts fréquents avec les élus - Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, - Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés - Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux Conditions de recrutement : - Poste à temps complet (repos le lundi en semaine paire) à pourvoir le 02 mai 2025 - Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement, liste d'aptitude ou contractuelle - Rémunération statutaire.
La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion volant. La personne retenue aura la responsabilité de suppléer les encadrants techniques lors des périodes d'accroissement d'activités et de les remplacer durant leurs périodes d'absence (congés, .). Elle aura notamment pour mission d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage (entre 6 et 12 personnes). Elle pourra également être amenée à remplacer les encadrants techniques des autres activités. Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de culture sur l'exploitation maraîchère et l'Accompagnatrice socio-professionnelle. Sur les activités de chantiers : S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle des activités qui lui sont confiées. Organiser la répartition des équipes de travail. S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .). En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées aux missions. Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques. Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement : Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative. Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion. Gérer les absences des salariés en insertion. En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion : - positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes, - participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel... Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, ainsi que des véhicules. Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général. Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires. Participer à la vie de l'association. L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc. CDD 3 mois - 35 h Rémunération « seuil plancher » niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies, soit 2 104 € brut pour temps plein. Poste basé à Cournon d'Auvergne - avec des déplacements. Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau. Embauche souhaitée le plus tôt possible.
La Régie de territoire des deux rives est une association loi de 1901, créée en 2014. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables : - Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom et qui favorise l'émergence d'actions pour favoriser le quotidien des populations les plus fragiles ; - La conduite de cinq activités économiques agréé par l'Insertion par l'Activité Economique (Maraîchage, entretien espace vert urbain...).
Ce que tu vas faire chez nous: Tu interviens sur tout le cycle de recrutement, avec une double casquette recrutement + commercial: Côté candidats : - Sourcing actif et intelligent (jobboards, chasse, cooptation.) - Rédaction d'annonces percutantes et ciblées - Entretiens approfondis et évaluation des profils - Présentation valorisée à nos clients - Accompagnement de A à Z jusqu'à l'intégration (et au-delà !) Côté entreprises : - Analyse du besoin et qualification précise des attentes - Suivi proactif du portefeuille clients - Relances, contrôles de références, push profils = actions commerciales à forte valeur - Construction d'une vraie relation de confiance avec les décideurs Un poste évolutif, selon ton potentiel: Ce poste peut évoluer vers une fonction de Consultant(e) en recrutement, si tu démontres : - Un potentiel commercial fort - Une capacité à développer ton propre portefeuille - Une envie d'aller plus loin, en prenant la main sur la relation client complète C'est une vraie opportunité pour ceux qui veulent passer un cap dans leur carrière, sans brûler les étapes. Un accompagnement 2-en-1 pour performer vite et bien: Tu ne seras pas seul(e). - Tu seras formé(e) et challengé(e) par la dirigeante du cabinet (30 ans de recrutement terrain) - Et accompagné(e) au quotidien par Marianne, notre responsable d'agence, pour structurer ton organisation, ton approche business, et ta réussite. Deux visions, deux expertises, un seul objectif : te faire réussir. Tu as une vraie culture du résultat et tu sais que les meilleures performances sont aussi celles qui sont les plus justement récompensées Plus qu'un parcours, c'est un état d'esprit que nous cherchons. Ce poste est fait pour toi si : - Tu as une véritable passion pour le recrutement et les relations humaines - Tu veux réussir, pas juste "faire ton travail" - Tu es curieux(se), impliqué(e), motivé(e) par l'idée de progresser chaque jour - Tu aimes te remettre en question, apprendre vite, et aller chercher des résultats Prérequis: Tu maîtrises parfaitement le français (écrit & oral), tu as une posture professionnelle affirmée, et surtout : tu veux progresser, réussir, et tu es prêt(e) à t'investir à 200% pour y arriver. Tu es très à l'aise avec les outils informatiques (CRM, ATS, logiciels métiers.) Ton niveau d'étude importe peu. Ce qui compte pour nous, c'est ton état d'esprit et ta capacité à passer à l'action. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes - Une approche exigeante mais bienveillante du métier - Une spécialisation métiers valorisante pour ton expertise - Un double accompagnement ultra formateur pour accélérer ta progression - Une évolution possible vers une fonction de consultant selon ton potentiel - Un environnement stimulant, proactif, sans bullshit RH - Des outils performants, des résultats concrets, et de la reconnaissance Rémunération : fixe + primes non plafonnées Avantages : RTT - Tickets restaurant - Plan d'évolution Prêt(e) à embarquer ? Si tu t'es reconnu(e) en lisant cette annonce, ne laisse pas passer l'opportunité. Ce poste peut vraiment être un accélérateur de carrière, à condition d'avoir l'envie de faire la différence. Postule directement via cette annonce.
Lynx RH Clermont-Ferrand, c'est une équipe engagée, experte et ambitieuse. Notre métier : recruter avec exigence et vision long terme, sur des métiers techniques, qualifiés et à forte valeur ajoutée. - Nous aidons nos clients à réussir leurs recrutements stratégiques, et nos candidats à trouver leur juste place. - Chaque mission est menée avec précision, énergie, et respect profond des talents.
Boulangerie traditionnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous devez garantir l'accueil et le service client. Vos principales missions sont : - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Encaisser - Entretenir un environnement propre au sein du magasin. Fermeture le dimanche. Magasin ouvert de 06H30 à 19h30 du mardi au samedi
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise partenaire un chargé d'accueil et développement commercial et sportif Les missions : - Accueil : Assurer les missions d'accueil du Parc (ouverture, accueil des clients, gestion de la caisse, service au bar, ménage et entretien des locaux, fermeture.), - Management : Diriger et animer votre équipe d'agents d'accueil et d'animateurs. Fédérer l'équipe afin de faire vivre une expérience positive à nos clients - Gestion : Optimiser l'organisation du parc et de ses services. Gérer, coordonner et animer l'activité (briefing, stocks, suivi CA journalier, prévisionnels .) - Animation : Gérer une équipe d'animateurs, former et développer de nouvelles activités. Imaginer et organiser les grands évènements du parc. Être capable d'animer ponctuellement des anniversaires. Ce que nous recherchons : - Expérience ou appétence pour le management et la vente. Dynamique et réactif. Très bon relationnel avec les enfants - Pratique ou appétence pour le monde sportif. Esprit d'équipe et de service - Une rigueur dans l'exécution de tes missions. - Un esprit d'équipe dynamique, capable de collaborer efficacement. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Lempdes - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir un encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un(e) Surveillant(e) de baignade titulaire d'un BNSSA valide. Une expérience dans la surveillance de baignades en extérieur est appréciée. Mission principale: Assurer la surveillance du plan d'eau. Poste à pourvoir à temps plein du 18 au 31 août 2025 (dates prévisionnelles). Rémunération : 2013,41 € brut / mois + indemnité de travail le dimanche + (201,34 € (indemnités de congés payés) soit environ 1780 € net, logement gratuit possible à proximité du site de surveillance.
Nous recherchons pour notre Hôtel 4 * notre gouvernant/e : Vous avez le sens du détail, une exigence de qualité irréprochable et un goût prononcé pour l'organisation ? Rejoignez notre équipe au sein d'un hôtel 4 étoiles où l'excellence du service apporté a notre clientèle est notre priorité. Le poste est à pourvoir au 21 juillet, CDI à temps plein ( 39h) Mutuelle d'entreprise 6éme Semaine de congés payé (1 an d'ancienneté) Vos missions principales : - Encadrer et coordonner le travail de l'équipe des étages (femmes/valets de chambre) - Contrôler la propreté, l'état et la présentation des chambres et parties communes - Gérer les stocks de linge et de produits d'accueil - Veiller au respect des standards de qualité de l'établissement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la direction, la réception et les équipes de nettoyage. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire, en hôtellerie 4 étoiles - - Sens du service, discrétion, rigueur et esprit d'équipe - Bonne présentation et capacité à manager - La connaissance d'une langue étrangère est un plus (ANGLAIS).
Restaurant rapide proposant à la carte Burgers, Tacos, Assiettes, Paninis, Kebab. Sur place ou à emporter. Nous sommes ouverts tous les jours, midi et soir. Nous recherchons un hôte de caisse H/F pour travailler uniquement les vendredis-samedis-dimanches de 18h à 21h30, et les mardis ou jeudis de 19h à 22h. Prise de poste fin août. Vous prenez les commandes par téléphone ou physiquement et informez les clients du temps de préparation. Nous sommes équipés de terminaux de commande avec écran tactile. Vous gérez l'encaissement, et le rendu monnaie. Aussi, vous mettez en place la salle de réception (verres, couverts, sets de table, serviettes). Vous servez les clients à table, ou remettez les commandes à emporter. Vous nettoyez les tables après le service et faites l'entretien de la salle. En plus des compétences, vous partagez nos valeurs : travail de qualité rapide, avoir le sens du service et l'esprit d'équipe. Contrat renouvelable.
1 poste d'Auxiliaire de puériculture ou Aide-soignant (e) (H/F) - CDD Temps plein jusqu'au 30/09/2025 Renouvelable est à pourvoir à : La Pouponnière à Caractère Sociale N°2 du Château des Quayres Missions : Le poste consiste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à assurer la prise en charge des besoins primaires d'enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Veiller à leur hygiène et à leur alimentation. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important du travail afin de permettre le développement de la socialisation des enfants. Il ou elle participe aux missions de l'équipe éducative d'un groupe d'internat de 6 enfants confiés par décision de justice dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Aide-soignant indispensable - Expérience dans la fonction nécessaire - L'expérience en protection de l'enfance sera un plus - L'imagination et l'aptitude à proposer des activités innovantes doivent être complétées par un grand sens des responsabilités et de la rigueur - Capacité à travailler en équipe indispensable et avérée - Un sens du relationnel avec les familles dans le cadre du projet d'accompagnement des enfants est attendu Spécificités du poste : - Patience et disponibilité - Travail 1 WE sur 2 et horaires d'internat - Travail en équipe pluridisciplinaire : EJE/AP/AS - Capacité à gérer et à transmettre de l'information - Convention « Statut unique - ALTERIS » Poste à pourvoir dès que possible
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
Nous recherchons pour une prise de poste urgente un(e) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service. Prise de poste de suite Vos principales missions : - Mise en rayon - Caisse - Entretien de la surface de Vente Vous devez être organisé(e) et faire preuve de rigueur. Selon expérience et profil, une période de formation interne sera envisageable. Prise de poste immédiate
Nous recherchons pour l'entretien du domicile de nos clients un (e) agent d'entretien, Interventions: mardi et vendredi de 9h à 11h30 et le jeudi 9h à 12h mercredi: 2h / 15 jours Secteur St Georges sur allier/Mirefleurs/ Pont du Château
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Directeur/Directrice Adjoint(e) ALSH Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Missions de Direction Adjointe à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton o Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. o Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. o Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. o Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation. o Participer à la gestion des imprévus ou urgences, en proposant des solutions adaptées dans le respect des protocoles de sécurité et des valeurs éducatives. Missions de Direction Adjointe à l'ALSH vacances scolaires (1ère semaine uniquement des petites vacances et 4 semaines des grandes vacances en juillet) de Veyre-Monton o Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. o Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. o Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. o Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation (réunions de préparation les samedis-2 par vacances) o Mettre en place des dispositifs d'évaluation des activités (questionnaires, échanges informels) pour recueillir les impressions des enfants et de l'équipe. Profil recherché : o Diplôme BAFD ou équivalence exigé. o Permis B (boîte manuelle) de plus de 3 ans obligatoire (conduite de minibus). o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM o Connaissance des normes HACCP en vigueur. Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : Temps complet-annualisé (28.5/35ème). o Rémunération : à partir de 2000 € brut/ mensuel selon profil, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Informations et contact : Renaud JOLY- 07.54.36.34.93
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
Le service enfance jeunesse de Mond'Arverne Communauté, accueille les enfants de 3 à 17 ans du territoire dans le cadre des Accueils de Loisirs Sans Hébergement. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices polyvalents(es) pour effectuer l'encadrement des séjours organisés durant les périodes suivantes : Du 21 au 25 juillet 2025 : Village de BESSE « l'Auvergne Sauvage » dans le Puy-de Dôme. Découverte du bush craft, nuits en forêt, activités nautiques, randonnées, visites, grands jeux... Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24 Du 28 juillet au 4 août 2025 : UCPA BOMBANNES village nautique « Surf'in Bombannes » en Gironde. Activités proposées : surf, baignade, flag, beach volley, activités estivales et manuelles.. Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24. Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des adolescents de 11 à 15 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Période : du 21 juillet au 4 août 2025 avec une ou plusieurs journées de préparation avant les vacances. Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire/séjour : 75.80 € brut. Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024 Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022 Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur(ice)-Directeur(ice) des séjours et Directeur(ice) Adjoint(e) afin : - D'assurer les fonctions de direction des séjours 3-11 ans (juillet 2025) - D'assurer l'encadrement et l'animation d'activité pendant les vacances scolaires (août 2025) de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. - D'assurer les fonctions de direction adjointe ALSH (à partir de septembre 2025) au sein de l'ALSH de Saint-georges-sur-allier Mission Direction des Séjours 3-11 ans : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que l'évaluation. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Animer la relation avec les familles - Encadrer piloter et animer les temps de travail d'une équipe composée de 3 agents (réunion, préparation, recrutement, régulation, .). - Responsable du suivi sanitaire des séjours - Confection des repas Adjoint de direction : (ALSH de Saint-Georges-sur-Allier) - Missions administratives d'adjoint(e) de direction « mercredi » : suivi pédagogique et encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, relations familles, pointage. en étroite collaboration avec la direction de site - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement de la structure, et enrichir la vie de l'équipe d'animation Missions de Direction Adjointe à l'ALSH vacances scolaires (2 semaines lors des petites vacances et 3 semaines des grandes vacances en juillet) de Saint Georges sur allier - Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. - Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. - Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. - Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation (réunions de préparation les samedis-2 par vacances) - Mettre en place des dispositifs d'évaluation des activités (questionnaires, échanges informels) pour recueillir les impressions des enfants et de l'équipe. Mission Animateur/Animatrice : (ALSH de Vic-le-comte) - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation (réunions les samedis) - Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. Profil: - Titulaire d'un BPJEPS ou équivalence. - Permis B-boîte manuelle de plus de 3 ans obligatoire. - Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans. - Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM et du cadre spécifique des séjours sous tente en vigueur. - Connaissance des normes HACCP en vigueur Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès le 23.06.2025 jusqu'au 31.08.2026 - Temps complet : 35/35ème - Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Informations et contact : Renaud JOLY- 07.54.36.34.93 Date limite candidature : 13 JUIN 2025
Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité? Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur. Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut! Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5 du lundi au vendredi. Vous pourrez également faire des heures supplémentaires le samedi matin. Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois. Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle. Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un : AGENT(E) POLYVALENT DU BATIMENT (H/F) Contexte & missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge tout en respectant les procédures - Réalise des travaux de réparation de plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, soudure, électricité (liste exhaustive) selon les besoins - Réalise des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations - Participe à l'administratif de l'atelier selon les exigences des normes relatives aux équipements d'exploitation du dépôt (liste des équipements, suivi des équipements.) - Traite les tickets CORIM qui lui sont attribués - Participe à la polyvalence au sein du service Profil & Formation : - Vous préparez CAP Agent de Maintenance des Bâtiments - Vous êtes rigoureux et méthodique - Vous appréciez le travail d'équipe et possédez une bonne communication Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance. La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
Nous recherchons pour une prise de poste rapide un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions: - assurer l'accueil des clients - l'encaissement (vous devez savoir rendre la monnaie) - l'entretien du magasin Profil : polyvalence Vous travaillez du mardi au samedi de 13H à 19H Vous avez le sens du commerce et êtes passionné(e) par ce milieu alors le poste est fait pour vous ! Une petite expérience en boulangerie est nécessaire. Passez à la Boulangerie le matin uniquement
poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025 / Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil Missions : garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du projet de la structure accompagner l'enfant vers l'autonomie travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement - Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable Horaires : du lundi au vendredi Temps de travail : de 20 à 35 heures Contrat : CDD remplacement minimum 6 mois Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Auxiliaire de puériculture) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
Dans le cadre de notre activité de vente de véhicules d'occasion, nous recherchons un(e) préparateur(trice) automobile. Vous serez en charge d'effectuer un nettoyage intérieur et extérieur complet, tout en respectant des délais rapides afin de garantir une remise en état efficace et professionnelle. Votre travail consistera à remettre les véhicules dans un état impeccable en vue de leur livraison aux clients. Vous interviendrez également ponctuellement pour des nettoyages rapides et de surface, afin de garantir une présentation soignée lors des prises de photos pour les annonces ou pour l'exposition des véhicules sur le parc. Le poste requiert une grande rigueur, un sens du détail affirmé, ainsi qu'une capacité à travailler de manière efficace et autonome. Une première expérience dans le nettoyage automobile est un atout.
MOOD BISTROT GOURMAND c'est un nouveau restaurant au cadre verdoyant et lumineux où l'on se sent comme chez soi. Idéal pour un repas d'affaires, ou tout simplement pour se poser à la pause déjeuner. Notre carte est élaborée à plusieurs mains et évolue régulièrement. Ici on place la gourmandise et le produit au cœur de notre travail : les légumes sont déclinés sous toutes les coutures, les sauces, crèmes et autres huiles d'herbes sont confectionnées maison, les plats sont colorés, savoureux et dosés avec justesse. Nous travaillons en équipe, dans une ambiance où l'échange et la convivialité sont de mise pour garantir une expérience client au top ! ## Description du poste : Nous recherchons, pour compléter notre équipe restauration de 2 personnes , un Collaborateur de restauration (H/F) passionné par la gastronomie et la mise en valeur de chaque produit. Soucieux de la qualité de votre travail et boosté par un challenge stimulant, vous aimez créer, innover et partager des expériences, des émotions. ## Responsabilités - Participer à la préparation des plats chauds , froids et sucrés dans le respect des recettes et fiches techniques - Assurer la qualité des plats servis en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer la mise en place de votre poste de travail pour garantir rapidité d'exécution et efficacité - Veiller à l'entretien et au maintien en bon état de propreté et de fonctionnement, du matériel et des locaux - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité gustative et esthétique - Participer à la gestion des stocks - Être force de proposition - Vous serez amené potentiellement à effectuer des missions de service en complément de l'équipe en salle. ## Exigences - Expérience dans la manipulation des aliments et en restauration - Connaissance des techniques culinaires et des normes d'hygiène - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Diplôme en restauration (CAP / BEP / ou Expérience de + 2 ans) Vous avez l'esprit équipe et le sens du service client, vous souhaitez travailler dans un cadre bienveillant, alors contactez nous ! (ce poste peu être évolutif ) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim CDD 3 mois (évolution possible sur CDI) Rémunération : 1 534,00€ à 1 800,00€ par mois Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
MOOD, c'est un restaurant moderne et chaleureux situé au coeur d'une zone d'affaire. Chez Mood, nous réinventons la pause déjeuner avec trois engagements forts : le goût, l?équilibre et la qualité autour de plats de saison et faits maison. Mood, c?est avant tout une équipe passionnée par la cuisine et le service. Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant, nous recherchons, pour compléter notre équipe un/une serveur(se) expérimenté(e) pour relever ce challenge stimulant.
Horaires : 37h30 heures hebdo (JRTT) Lieu de travail : Saint-Amant-Tallende Durée de contrat : CDI - Temps plein, à compter du 26/05/2025 Principales missions : Formateur au sein de l'ESRP-ESPO du Marand, il/elle intervient auprès de stagiaires en situation de handicap. Il/Elle intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'action de formation certifiante « Agent de Maintenance des Bâtiments » de niveau 3 et « Agent Polyvalent d'Entretien des Bâtiments » de niveau 2. Il/Elle anime et encadre des ateliers techniques de diverses natures (peinture, plomberie, carrelage .), en étant garant du respect des règles de sécurité. Le Formateur doit : - Assurer l'animation des séquences d'apprentissage sur le plateau technique et en salle de cours, selon un déroulé pédagogique défini en amont. - Proposer une pédagogie adaptée aux capacités des stagiaires accueillis, en évaluant régulièrement les compétences acquises des stagiaires. - Préparer le plateau technique, veiller à l'approvisionnement régulier en matières premières et outils, - Assurer l'organisation et la bonne tenue des sessions de formation sur le plan administratif (émargements, écrits professionnels, réalisation de bilans/synthèses). - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et au port des EPI pour vous-même et les stagiaires accueillis. - Organiser avec les stagiaires la maintenance curative et préventive de l'établissement. Le Formateur travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP-ESPO. A ce titre, il/elle peut intervenir auprès d'un public élargi pour évaluer des capacités de travail et/ou mobiliser des compétences, en assurer la restitution et la synthèse. Il/Elle participe au développement des capacités des stagiaires selon les objectifs définis dans le cadre du projet du stagiaire, en lien avec l'ensemble des autres disciplines. Il/Elle inscrit pleinement son travail dans les orientations du projet pédagogique de l'ESRP-ESPO, et dans le respect des valeurs associatives du CAPPA. Spécificités du poste - Capacité à proposer une pédagogie adaptée aux besoins du public accueilli (profils, niveaux) - Aisance relationnelle, rigueur et autonomie - Aptitude à l'interdisciplinarité - Maîtrise de l'outil informatique Profil - Diplôme de niveau Bac dans le BTP - Formation de Formateur Pour Adulte avec expérience, souhaitée - 5 ans d'expérience minimum dans le bâtiment (corps de métier : plomberie, électricité, enveloppe intérieure, finitions) - Expérience souhaitée auprès d'un public reconnu travailleur handicapé Rémunération selon CCN 1965 UNISSS - Candidature (CV + LM) à adresser à : Monsieur PEIGUE Michael - Directeur du site du Marand - 63 450 SAINT-AMANT TALLENDE. Par mail : contact.esrp-marand@cappa-association.fr
Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), accueillant 87 Travailleurs en situation de handicap,
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d'accueil collectif du petit enfant, un relais d'assistants maternels et 6 centres de loisirs, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l'enfance une priorité. Vous interviendrez sur plusieurs sites de la collectivité situés à Vic-Le-Comte et Veyre-Monton. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons des agents d'entretien : - Un poste à temps non-complet,15h hebdomadaire, pour la période du 18 au 22 août 2025 ; - Un poste à temps non complet, 32h hebdomadaire, pour la période du 18 au 29 aout 2025 pour le siège de Veyre-Monton et l'ALSH de Vic le Comte (du lundi au vendredi). Missions Principales : Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité : - Contrôle quotidiennement l'état de propreté des locaux de la communauté de communes ; - Veille au bon entretien des matériels et locaux de la Communauté de communes : surfaces au sol, vitres internes et portes, mobiliers, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel.) en respectant les normes d'hygiène et protocoles de nettoyage en place ; - Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage et suit les stocks de produits d'entretien ; - Assure le réapprovisionnement des locaux, notamment sanitaires, en produits d'hygiène ; - Procède au nettoyage des machines et matériels d'entretien après usage ; - Assure le tri et l'évacuation des déchets courants dans le respect des règles du tri sélectif. Profil : - Idéalement une première expérience similaire - Rigueur dans l'application des protocoles d'entretien et l'utilisation des produits. - Qualités relationnelles, autonomie, adaptabilité et réactivité. Informations et contact :Lucie PACHOT 04.73.39.62.07
Notre restaurant,, recherche un(e) serveur(se) motivé(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe passionnée par la convivialité et la qualité du service. Vos missions : Accueillir et placer les clients Prendre les commandes et conseiller les clients Servir les plats et boissons Assurer la mise en place et le nettoyage des tables Participer à la gestion des encaissements Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant : Une expérience préalable en tant que serveur(se) en restauration Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et rigueur Poste à pourvoir de suite. Restaurant fermé les mercredis et les dimanches Pas accessible par les transports en commun.
Nous recherchons activement un vendeur souriant et dynamique pour notre boulangerie-pâtisserie et snack. Vous intégrerez une équipe passionnée par le savoir-faire artisanal et le service clientèle. Cette opportunité vous permettra également de viser une évolution vers un poste de responsable. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et chaleur. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snack. Gérer l'encaissement des paiements. Participer à la mise en place et à la présentation des produits. Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience : Expérience réussie en vente (minimum 6 mois). Compétences : Sens du relationnel, dynamisme et sourire irréprochable. Capacité à travailler en équipe et à conseiller la clientèle. Souhait d'évolution vers un poste de responsable.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Expérience similaire souhaitée. Plusieurs postes sont à pourvoir : CDI à Temps partiel Amplitude horaire 8h30-20h sur 6 jours. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre HYPER, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements (pas de transports en commun pour tous les horaires de prise/fin de poste).
Vous serez chargé de commercialiser des prestations de marquage industriel pour des véhicules de société: Prospection physique et téléphonique. Fidélisation. Création d'un fichier clients. Reporting. Si des commerciaux indépendants ou VRP souhaitent se positionner sur l'offre, les modalités de contrat sont modulables.
Nous recherchons, pour notre magasin de la Roche Blanche, un employé libre-service polyvalent produits frais/vendeur à la coupe. La personne devra être polyvalente et, idéalement, avoir de bonnes connaissances en boucherie. Nous sommes disposés à former les candidats motivés et ouverts via un dispositif de POEI. La personne aura à charge: - Vente et découpe au rayon boucherie - Vente charcuterie/fromages à la coupe/poisson
L'employé(e) Fruits et Légumes approvisionne en marchandises le rayon d'un magasin. Il dispose les différents produits et articles dans un ordre précis. Selon les ventes et l'état des stocks, il alimente le rayon. Vous serez amené à vérifier le balisage et de l'étiquetage des produits en rayon. Horaire : principalement le matin Travail possible le weekend CDD de 6 mois évolutif vers CDI
adresser votre cv à superu.viclecomte@systeme-u.fr
La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueillir les clients - Technique de mise en rayon - Présenter et valoriser les produits en vitrine - Entretenir, nettoyer un espace de vente - Gérer une caisse - Procéder à l'encaissement Profil recherché : Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie. Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture Repos le mercredi Rotation pour les dimanches : selon plannings
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour la saison d'été 2025 Vous serez chargé/e d'assurer la mise en place de la salle, l'accueil et le conseil clientèle, la prise de commande , le service et l'encaissement. Vous travaillerez du mardi au samedi soir du 18h30 à 22h30. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à compter de mi juin jusqu'à fin août 25.
Nous recherchons un(e) serveur(euse) pour compléter notre équipe Vous serez chargé/e d'assurer la mise en place de la salle, l'accueil et le conseil clientèle, la prise de commande , le service et l'encaissement. Vous travaillerez du mardi au samedi soir du 18h30 à 22h30. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. Poste à pourvoir à compter de début mai Vous aurez 3 semaines de congés en août (fermeture de l'établissement).
Nous sommes à la recherche d'un-e chauffeur-livreur (H/F) afin d'effectuer de la livraison de produits frais. Poste à pourvoir rapidement. Permis B obligatoire. Permis C serait un plus. Pas de découché et livraison uniquement en Auvergne. Vous travaillerez soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi. Horaires du matin (3h00-11h) avec heures majorées de nuit, et prise en charge du panier repas.
Proposition d'un CDI temps plein pour manipulateur/trice dans un cabinet de radiologie (pas de garde ni astreinte). Une équipe à taille humaine composée d'un radiologue, deux secrétaires et deux manipulatrices. Principales activités liées au poste: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique). - Réalisation des examens prescrits sous la responsabilité d'un médecin, dans le respect des règles de radioprotection (connaissances obligatoires en mammographie). - s'assurer du bon fonctionnement des salles d'imagerie.
Ce métier est accessible avec le Brevet Professionnel -BP- de préparateur en pharmacie. Vos missions : Réalise des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseille et vend des articles de parapharmacie. Vous travaillez un samedi sur deux.
Nous recherchons un(e) Responsable logistique. Vos principales missions: - Organiser les tournées quotidiennes. - Gérer les ramasses de marchandises sur différents sites et le chargement des véhicules. - Trier les colis. - Gérer une équipe de chauffeurs. Permis C et FIMO à jour seront un plus Une expérience sur un poste similaire est exigée.
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche: Poste de Chargé.e d'affaires RH : Missions : Sous l'autorité du/de la responsable de pôle RH, le/la chargé.e d'affaires RH étudie la faisabilité de demandes de réalisation de projets particuliers et spécifiques. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces demandes, il/elle en négocie le contenu, en tenant compte des spécificités du pôle RH et en optimisant les paramètres qualité, coût, et délais. Il/elle peut être amené.e à participer directement aux travaux d'études liés aux projets. Il/elle assure l'interface avec divers interlocuteur.rice.s demandeur.euse.s internes et externes. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Recueillir les attentes, conseiller et conduire les projets de ses interlocuteur.rice.s dans le respect des règles, processus et délais - Contribuer activement à l'élaboration des dossiers IRP - Veiller à l'application de la législation, de la réglementation sociale et des procédures RH - Coordonner l'action des intervenant.e.s sur les aspects techniques, économiques et relationnels - Rendre compte sur l'avancement des projets, alerter sur les risques et contraintes - Veiller au suivi et au contrôle des nouvelles procédures mises en place - Être garant.e de la qualité de service et de son évaluation - Favoriser la circulation de l'information et de la communication RH - Assurer l'accueil et le suivi des salarié.e.s en situation de handicap, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux.elles arrivant.e.s, - Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique et dans le cadre défini, être en interface aux entités de services RH Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Connaître les techniques de gestion de projet - Avoir des notions de règles de gestion budgétaire - Sens du relationnel - Capacité d'analyse - Faire preuve de méthode - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Sens de la confidentialité Contrat dès que possible et jusqu'au 31/08/2025, remplacement maladie, possibilité de renouvellement suivant les arrêts. Primes et indemnités accordées et avantages: *Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé *Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé *Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun *13ème mois au prorata *Mutuelle Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni les ours fériés.
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Gérant Mandataire du Magasin de Lempdes (63) Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
La société NOZ est à la recherche de nouveaux talents ! Vous cherchez une société en constante évolution qui ambitionne de devenir leader mondial ? Alors rejoignez-nous! Quotidiennement, nous revalorisons des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux. Chacun de nos nouveaux collaborateurs est intégré par notre école de formation.
L'Adapei 63 recherche pour l'un de ses établissements basé à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Au cœur d'une Maison d'Accueil Spécialisée, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes - En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) - En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique - En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants - En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés - En relayant auprès des équipes les RBPP - En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Le profil que nous recherchons : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. Travailler au sein de l'Adapei63 : - C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. - C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. - C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. - C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un agent polyvalent des services périscolaires pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents. - Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires - 12h-14h : encadrement de la pause méridienne des élémentaires, roulement sur plusieurs postes : surveillance de cour, service repas, surveillance repas, plonge - 14h-18h15 : entretien réfectoires et locaux scolaires Soit 25h par semaine scolaire - Taux horaire brut : 11.88 € CDD de 11 mois, du 1er septembre 2025 au 7 juillet 2026
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre Agence LIP Industrie et Bâtiment recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Aide Couvreur H/F. En tant qu'Aide Couvreur, vous intégrerez une équipe dédiée à la réalisation de projets de toiture. Vos tâches consisteront à fournir un soutien précieux aux couvreurs professionnels dans la mise en place, la réparation et la maintenance de divers types de toitures. Vos responsabilités incluront : -Préparer les matériaux et les outils nécessaires à chaque projet -Assister les couvreurs dans la pose et la fixation des éléments de toiture -Participer au nettoyage et à l'entretien du chantier -Respecter les normes de sécurité en tout temps -Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Aucune expérience préalable n'est requise, mais vous êtes intéressé par le secteur de la construction et appréciez le travail en extérieur. Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail. Postulez au sein d'une agence spécialisée qui connait votre métier !
poste à pourvoir pour des remplacements sur l'été, secteur COURNON et alentours : - 1) du 05/07 au 17/08, Cournon, le mardi et vendredi de 13h30 à 15h - 2) du 05/07 au 17/08, Cournon, du lundi au jeudi 16h-17h30 + le vendredi 15h-16h - 3) le 07/07, Cournon, le lundi de 07h30 à 9h - 4) du 16/07 au 22/08, Cournon , lundi et jeudi 12h-14h - 5) du 02/08 au 09/08, Pont du chateau, du lundi au samedi de 6h30 à 9h15 et mercredi vendredi samedi 14h-16h en + - 6) du 04 au 25/08, Les Martres de Veyre, le mercredi 18h-19h et le vendredi 17h-18h - 7) du 04 au 29/08, Cournon, le lundi de 07h30 à 9h
Vous aurez en charge : - la livraison des marchandises sur les chantiers et agences de l'entreprise - la réception de marchandises fournisseurs sur les différents dépôts de l'entreprise en binôme avec le magasinier - le rangement des dépôts en binôme avec le magasinier. Vous travaillerez en binôme et en lien avec l'équipe commerciale. Attention port de charges lourdes et PERMIS POUDS-LOURD INDISPENSABLE.
Poste basé sur notre agence d'Issoire. Travail à 39h/semaine. vous travaillez en binôme, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Votre mission principale sera la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, portes de garage, véranda, pergolas, volets...). Vous êtes motivé, rigoureux avec un bon sens du relationnel et une solide expérience dans le métier.
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Lempdes Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Lempdes Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Nous recherchons une personne attirée par l'artisanat d'art, possédant une fibre artistique. Vous aimeriez réaliser des pièces haut de gamme et parfois d'exception, contribuant ainsi à la décoration de lieux prestigieux. La créativité est au cœur de votre démarche, car vous aurez l'opportunité d'explorer de nouvelles couleurs et effets d'émail, apportant une touche unique à chaque création. Votre sens de l'engagement vous pousse à viser l'excellence, sachant que ce savoir-faire nécessite des années de pratique. Vous devez également faire preuve d'autonomie, en sachant vous organiser avec vos équipiers pour assurer le respect des plannings de production tout en maintenant des standards de qualité élevés. Habilité et précision sont des qualités essentielles que vous valorisez, car vous appréciez le contact avec les matières et l'excellence de l'artisanat. Votre motivation à rejoindre Tradition Pierre sera un atout majeur ; même si vous n'avez aucune connaissance en émaillage, votre enthousiasme et la formation que nous vous offrirons transformeront votre passion en expertise. Ensemble, nous construisons un avenir prometteur au sein d'une équipe soudée et d'une société en expansion et reconnue au-delà de nos frontières. Port de charges et manutention.
Tradition pierre réalise pour le compte d'architectes d'intérieur et de designers des éléments de pierre de lave émaillée de grande taille entrant dans l'aménagement d'hôtels, de restaurants, de boutiques, de résidences particulières et d'établissements publiques. La société est considérée comme un leader du segment haut de gamme de ce marché de niche. Elle s'est illustrée en intervenant sur des projets prestigieux tels que Notre Dame de Paris ou la façade de la Samaritaine.
Le pôle enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire sur les différents Accueils de Loisirs Sans Hébergement les mercredis pendant la période scolaire ainsi que durant les vacances scolaires Le guichet unique centralise les demandes d'inscription des familles, assure la facturation. Afin de compléter l'équipe du guichet unique, nous recherchons un agent de relation famille h/f. Missions Principales : - Accueillir et renseigner les usagers : - Renseigner sur l'activité des structures - Accompagner dans les démarches (dossiers, accueil adapté, paiement en ligne.) - Gestion des dossiers d'inscription (collecte des documents et inscription logiciel) - Gestion des réservations par site ALSH - Missions administratives : - Gestion et traitement des mails journaliers - Saisie sur le logiciel métier Mushroom (dossiers inscription, informations sanitaires, réservations, .) - Réaliser les fiches de procédures internes guichet unique - Réaliser les mises à jour des quotients familiaux et assurer le suivi : CAF/MSA/ impôts/ quotient maximum (janvier-février-mars et septembre-octobre) Profil : - Sens du service public - Maitrise des outils bureautiques - Polyvalence, réactivité et adaptation - Titulaire du permis B et véhicule personnel Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025 à temps plein situé à Vic-Le-Comte Rémunération à partir de 1981€ brut / mois Informations et contact : Karine DUFAL 06 61 99 13 59
Nous recherchons notre futur(e) conducteur(trice) SPL pour du ramassage d'œufs. Vous êtes en contact direct avec nos clients. Vous avez le sens du relationnel, vous appréciez le contact humain et vous avez une affinité avec le monde agricole. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché à votre manager et vous effectuez du ramassage de palette d'oeufs en semi sur un secteur régional. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi sur un rythme régulier. Vos missions sont : -Assurer une maintenance de premier niveau -Conduire un véhicule articulé -Appliquer les gestes et postures de manutention -Connaitre les principes de l'éco-conduite, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, les règles de conduite et de sécurité routière -Réaliser l'entretien du matériel -Connaitre la réglementation du transport de marchandises Poste en CDI, vous êtes rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Vous travaillez sur une base de 35h et bénéficiez de repas roulants. Toutes les heures qui dépassent sont des heures supplémentaires majorées. Il n'y a pas de port de charges. Vous prenez votre poste à Lempdes ou Cusset. Vous possédez obligatoirement le permis CE, votre FIMO/FCO et votre carte conducteur sont à jour. Vous êtes rigoureux, précis et vous avez une première expérience en livraison SPL.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien Vous êtes passionné par le travail en équipe, la satisfaction du client et vous n'avez pas peur des charges lourdes ? Cette offre est faite pour vous ! Pour l'un de nos clients prestigieux, expert en livraison de meubles, nous recherchons des Aides Livreurs / Monteurs de Meubles pour une mission basé sur Lempdes (63) sur les horaires 07h00-17h00 Mission à pourvoir le 13 Juin 2025 Comme le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun, nous cherchons des personnes disposant d'un moyen de transport personnel. À propos de la mission Découvrez vos futures missions passionnantes : - Chaque journée commence par une réunion au dépôt de Lempdes, un moment de préparation où vous vous préparez à une aventure quotidienne unique. - En équipe, vous serez au coeur de l'action en récupérant des meubles volumineux pour les livrer à nos clients, qu'ils soient des particuliers ou des entreprises. Votre travail sera essentiel pour créer des sourires et satisfaire nos clients. - Vous serez une force motrice, portant des charges considérables tout en suivant scrupuleusement les normes de sécurité et les meilleures pratiques en matière de gestes et de postures. Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité. - De plus, vous aurez l'opportunité de déployer vos compétences en montant certains meubles directement sur place, offrant ainsi un service client exceptionnel et personnalisé. Rejoignez-nous pour cette expérience dynamique où chaque journée apporte son lot de défis, de satisfaction et de développement de compétences. Soyez prêt à rendre chaque livraison inoubliable ! Horaires : - de 07h à 17h - Possibilité de missions régulières ou du temps complet en fonction des besoins. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous travaillerez en binôme ou en équipe pour livrer et monter les meubles. Un bon esprit d'équipe et la capacité à travailler en harmonie avec les autres sont essentiels. - Avoir un excellent relationnel, être poli, respectueux et orienté client sont des traits de caractère que nous valorisons. - Lors du montage des meubles, une attention aux détails et une bonne dextérité sont nécessaires pour garantir un travail bien fait. - La sécurité est primordiale. Nous recherchons des personnes qui comprennent et respectent les règles de sécurité. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un animateur périscolaire pause méridienne pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents. Missions (auprès des enfants d'élémentaire (6-8 ans)) : - Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps du repas (service des plats, surveillance, débarrassage, transfert dans les couloirs) - Assurer la sécurité des enfants pendant le temps de cour - Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires Contrat de 8h par semaine scolaire (12h/14h) - Taux horaire brut : 11.88 € (soit 95€ par semaine scolaire) CDD du 10 juin au 4 juillet 2025 Poste à pourvoir à dès que possible
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de restaurant. Service uniquement le midi, du lundi au vendredi. Établissement fermé le week-end. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - prise des commandes - service à l'assiette - dressage tables Vous pouvez vous présenter au restaurant avant 10H.
La collectivité recherche son nouveau/sa nouvelle ASVP pour contribuer à la sécurité et à la régulation de la voie publique pour le remplacement de l'un de ses agents pour une durée d'un an. Missions: I) Surveillance et application des règles sur la voie publique - Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques. - Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace. - Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées. II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique - Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique. - Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents. - Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté. III) Information et service aux usagers - Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise. - Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement. - Remplacement de l'agent d'accueil pendant son absence. - Rédaction des arrêtés municipaux - Gestion des objets trouvés/perdus IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics - Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.). - Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels. V) Missions autres - Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles. - Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires. - Placement et encaissement des marchés hebdomadaires. Compétences et savoirs : - connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées - maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : - aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits.) - sens du service public et des relations avec le public - esprit d'équipe - ponctualité - discrétion - rigueur - gestion du stress Contraintes et environnement : - Travail par tous temps sur la voie publique - Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin - Port d'une tenue spécifique - Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées - Contact avec un public parfois difficile - Rémunération : 1680 euros nets + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) - 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension) - Planning sur 4 jours ou 4,5 jours - Politique active en matière de prévention et de formation - Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...) - Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).
Vos missions principales : Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers. Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques. Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur. Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe. Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux. Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.). Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain. Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité. Profil recherché : Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier. Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés. Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Permis de conduire valide indispensable. Habilitation pour le travail en hauteur exigée. Conditions : Travail en horaires de journée. Rémunération : selon profil.
Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.
Nous recherchons dans le cadre des remplacements d'été- Du 15/07 au 05/09/2025. Votre mission : Au sein d'une Equipe Cuisine interne à l'établissement : - Assurer la production des repas (préparations chaudes et froides) destinés aux Résidents principalement, mais aussi aux familles éventuellement en visite, et aux salariés, à partir de menus définis ; - Dresser les préparations culinaires chaudes ; - Réaliser les repas en tenant compte des régimes particuliers des Résidents et des préconisations de l'Equipe Soignante ; - Appliquer et respecter les normes et règles d'hygiène, sécurité et qualité (process, méthode HACCP, PMS) ; - Entretenir les matériels et locaux de la Cuisine conformément aux procédures définies. Le repas représente pour le Résident un moment de plaisir que nous nous efforçons de rendre de qualité. Le travail de produits frais et de saison est ainsi privilégié. Votre temps de travail est organisé selon un cycle de deux semaines. Ainsi, vous travaillerez un week-end sur deux. Si vous êtes titulaire d'un titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE type CAP ou BEP Cuisinier, et/ou vous disposez d'une première expérience en restauration collective, ce poste est pour vous !
Vous aurez en charge l'entretien de locaux pour 7 h semaine à Coudes Vendredi 18 h 21 H Mardi à 17 h 0 21 H Ce poste est idéal pour un débutant ou un complément d'activité début: dès que possible A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé. Indemnité de transport.
L'Agence Adequat Clermont Ferrand, recherche pour cet hiver (octobre a janvier) des techniciens véhicules légers H/F. Vous aurez pour mission: - Diagnostic - Réception / contrôle des livraisons - Montage / démontage des pneus et entretien courant du véhicule - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie Permis B obligatoire Idéalement vous avez une expérience réussie sur le même type de poste. Vous avez les connaissances nécessaires à la bonne réalisation de votre mission Des connaissances en mécaniques VL sont évidement appréciées. Profil débutant accepté si motivé et sérieux. 35H de travail, horaires : 8h 12h / 14h 18h30 Véhicule de fonction, donc permis B exigé
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE recherche pour l'un de ses clients des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F Vos missions: Vous serez en charge de la préparation,de l'emballage et de l'inspection des produits à conditionner Contrôle de la qualité Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Manutention. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : 3X8 Prime: oui Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou en industrie. Vous êtes rigoureux, réactif et vous possédez le sens de l'observation. Vous aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour enrichir notre équipe de 9 collaborateurs sur Cournon d'Auvergne et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDD Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie et des services industriels, un / une Assistant / Assistante entreprise (H/F) à MI TEMPS. Il s'agit d'une création de poste. Au quotidien, vos missions sont : - Tâches administratives - Saisie et suivi des commandes - Gestion des bons de livraisons - Suivi des fournisseurs - Relance paiements client - Préparation montage dossier appel d'offres - Assistanat responsable d'affaires - Tenue du standard - Tâches logistiques : réservations hôtels/trains pour collaborateurs,.... Modalités du contrat: - Plage horaire : Du lundi au vendredi de 8h à 12h - Lieu de travail: Cournon-d'Auvergne - 63800 - Salaire : 26KEUR annuel Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposez d'une expérience significative (5-7 ans) sur un poste d'assistant de direction, gestion ou commercial ? Vous êtes en maîtrise du Pack Office ? Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise et participer à sa réussite ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets. Postulez dès maintenant !
FOUNDEVER recherche pour son site de Cournon d'Auvergne des Conseillers Clientèle à distance (H/F). Le Conseiller Clientèle à distance (H/F) gère et traite les demandes de ses interlocuteurs de manière à lui apporter le service le plus approprié en mettant en œuvre les moyens et les procédures définis par l'entreprise. Vos principales missions: - Appels entrants - Accueillir - Découvrir les besoins - Traiter la demande - Proposer et promouvoir des produits et services... Vous avez idéalement une première expérience dans la Relation Client et/ou le Commerce. Vous possédez une réelle aisance au téléphone, des qualités d'écoute et un fort esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous! Vous travaillerez du Lundi au Samedi, sur une amplitude variable de 8h à 21h (deux jours de repos dans la semaine). Vous serez formé-e avant la prise de poste. Salaire base SMIC + primes pouvant aller jusqu'à 360 euros + Mutuelle gratuite pour conjoint et enfants + Aide à la mobilité de 200 euros par an.
L'agent(e) est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la crèche "La Bulle", de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement. Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer. Missions principales: Prise en charge des enfants: Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents. Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques). Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.) Autres activités: Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles. Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP. PRISE DE POSTE IMMEDIATE.
Sous l'accompagnement du/ de la directeur(trice) régional(e), votre travail consistera notamment à : * Etendre la préférence de marque * Manager votre équipe * Animer la vie du magasin * Conseiller et vendre * Gérer la boutique : facing, merchandising, planning, recrutement, inventaire.
Pour enrichir notre équipe de 18 collaborateurs sur Billom-centre et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDD Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Isabelle. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de restaurant en ALTERNANCE. Service uniquement le midi, du lundi au vendredi. Établissement fermé le week-end. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - prise des commandes - service à l'assiette - dressage tables Vous pouvez vous présenter au restaurant avant 10H.
Nous recherchons un alternant Technicien de Fabrication forme sèche pour notre entreprise partenaire EUROPHARTEC afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC). Missions : L'opérateur de production réalise des opérations de production en appliquant la réglementation, les bonnes pratiques de fabrication dans le respect des délais et des procédures en vigueur. - Conduire un procédé de fabrication de produits de santé sous forme sèche (pesée et mélange des matières premières, granulation, compression) - Prélever les échantillons en cours de production pour contrôle conformité (répartition granulométrique, écoulement, calibrage, poids, friabilité, désagrégation.) - Vérifier et suivre les données de production des produits de santé dans la cadre de la fiabilisation et de l'optimisation des procédés. Qui êtes-vous ? - Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP - Vous aimez travailler en équipe, dans la bonne humeur - Vous êtes rigoureux - Vous êtes organisé, audacieux, responsable et bienveillant. La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Lempdes (63). Le rythme de l'alternance est le suivant sur 24 mois : 1 mois à l'IMT, 3 mois en entreprise. Horaires en entreprise : 2*8 (1 semaine : 5h30-13h35, 1 semaine : 13h30-21h35) Retrouves toutes les informations et visuels de cette formation sur www.groupe-imt.com
Vous cherchez un CDI en tant que "préparateur de commandes" (H/F), vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires: secteur de la grande distribution. Le poste est à pourvoir dés que possible, à COURNON D'AUVERGNE. Vos principales missions: -Préparation des commandes selon les standards de l'entrepôt -Réception et vérification des marchandises. -Utilisation d'équipement de manutention tel qu'un chariot de manutention autoporté (CACES catégorie 1A ou 1B R489 obligatoire) -Respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Vos horaires: travail posté en 2X8 (5h 13h / 13h 21h) travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Votre rémunération: taux horaire brut : 12,62 et avantages conventionnels. Vous devez avoir une expérience obligatoire dans la préparation de commande vocale, une expérience dans un environnement plateforme alimentaire serait un plus. Vous avez le sens du collectif, et un attrait pour la qualité de préparation dans l'objectif de réaliser un travail en équipe et en toute sécurité pour servir les points de vente.
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions Basé(e) à notre agence Puy de Dôme (63) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) Diagnostic gaz et électricité Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) Diagnostic Plomb Votre profil Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail Véhicule de société avec carte essence et télépéage Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% Tickets restaurant pris en charge à 50% Rémunération attractive : 27 000 € à 30 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements de gaz, un opérateur de production en intérim pour une durée de 18 mois. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements de gaz, recherche un opérateur de production en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste est basé à COURNON D'AUVERGNE. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.92 et 13EUR de l'heure. Mission - Assemblage de pièces - Conduite de ligne - Usinage Horaires : - 2x8 avec possibilité de nuit sur certains postes et également journée Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Personnes sérieuses, polyvalentes et minutieuses - Disponibilité sur du long terme - Volonté de s'investir au sein de l'entreprise Cette section se termine par une phrase d'accroche.
Recherche employé polyvalent caviste Missions : - L'accueil et le conseil de la clientèle (dégustation au besoin) - L'encaissement - La gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits - Les livraisons de la clientèle professionnelle locale Compétences : - Expérience dans la vente souhaitée - Bonne présentation - Aisance relationnelle et bon contact avec le public - Sens du conseil - Autonome et rigoureux - Dynamique et organisé
Nous recrutons un électricien à dominance travaux tertiaire pour une mission en intérim de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vous serez chargé de réaliser les travaux suivants : - Monter les équipements électriques de bâtiment. - Être capable de lire des plans et d'implanter les câbles. - Installer des luminaires et des prises hors tension, prises informatiques, Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc... - Habilitations électriques à jour. - Formation de CAP à Bac +2 dans les métiers de l'électricité. Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, possédant les compétences requises pour le poste de monteur électricien.
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Animateur/Animatrice Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (22.5 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton => 462h/an Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 1 semaine)) => 62h/an Mission d'animation à l'ALSH de St Georges sur Allier (petites vacances 3 semaines) => 186h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 1 semaines + 5 semaine août) => 323h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Veyre Monton (10.5/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Intervention sur le temps périscolaire du matin (7h45-9h) et sur la pause méridienne (12h-14h) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri matin o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 33/35ème (22.5/35ème Mond'arverne Communauté/12.5/35ème Commune de Veyre-Monton) o Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et la direction de séjours et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Animateur/Animatrice Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (22.5 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton => 462h/an Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 3 semaines + 4 semaines juillet) => 392h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 2 semaines + 1 semaine août) => 165h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Veyre Monton (12.5/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi), Intervention sur le temps de la pause méridienne (12h-14h), et sur l'accueil périscolaire du soir (17h-18h45) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne o Assurer le départ auprès des parents en fin de journée Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 35/35ème (22.5/35ème Mond'arverne Communauté/12.5/35ème Commune de Veyre-Monton) o Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et la direction de séjours et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Informations et contact : Mond'Arverne Communauté: Renaud JOLY 07.54.36.34.93 Commune de Veyre-Monton: Laura PHILIPPE 06.73.07.68.67 Date limite candidature : 19 Juin 2025
Rejoignez l'équipe d'animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté ! Les ALSH du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté, présents à l'Espace Montcervier de Vic-le-Comte ainsi qu'à Saint-Saturnin et Aydat, accueillent régulièrement des enfants du territoire en situation de handicap âgés de 3 à 11 ans. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnés pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap durant les vacances d'été, du 7 juillet 2025 au 29 août 2025 et participer à des réunions de concertation avec l'équipe pédagogique en amont des vacances (samedis). Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer/adapter et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des 3-11 ans. - Connaissance du handicap. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire : 70 € brut - Demi-journée BAFA titulaire/non titulaire/stagiaire : 37,20 € brut.
La Coloc' de la culture, scène conventionnée d'intérêt national, recherche un technicien polyvalent, spécialisé en son pour réaliser un remplacement à temps partiel jusqu'au 30 Août 2025. Sous l'autorité du Régisseur général de la Coloc' de la culture, vous participez à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement et vous êtes chargé.e de : * Son : Contribuer à la lecture des fiches techniques pour la partie son Contribuer à la demande de location matériel Réaliser l'installation et le réglage des éléments Vérifier les installations et leur conformité Exposition au bruit (montage des structures, calage des systèmes de diffusion, balances etc). * Lumière : Assister le technicien lumière * Gestion de la sécurité du spectacle : Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle Participer à l'installation des réglages des éléments de mise en lumière Vérifier les installations et leur conformité Contribuer à la demande de matériel technique requis Contribuer à l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence Tenir compte des règles d'hygiène et de sécurité * Relation avec le public : Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu Veillez au confort d'écoute et de vision du public Profil recherché : * Niveau baccalauréat ou BTS et/ou expérience significative. * Expérience similaire dans le secteur culturel appréciée * Disponibilité (travail soir et week-end) * Méthodologie, développement du savoir-faire relationnel, capacité d'adaptation. * Ponctualité, grande rigueur, calme et pondération, patience et probité. * Permis B et véhicule souhaité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon finisseur avec nacelle sur chantier clermontois Vous serez en charge de réaliser les travaux de finition après gros œuvre, en hauteur ou au sol, selon les besoins du chantier. Missions principales : -Réaliser les reprises sur les ouvrages en béton (trous, fissures, éclats, etc.) -Lisser les surfaces, appliquer les enduits, poser les joints et effectuer les ragréages -Préparer et appliquer les produits de traitement (résine, mortier, etc.) -Effectuer les travaux en hauteur à l'aide de la nacelle (CACES R486 / R386) -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail Expérience confirmée en tant que maçon finisseur CACES Nacelle valide (type R486, PEMP catégorie B - à préciser selon les besoins) Bonne connaissance des matériaux et des techniques de finition Sens de la précision, autonomie, rigueur Aptitude au travail en hauteur
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur PL expérimenté en porte engins (H/F) pour notre agence située à Lempdes (63) Vous assurez le chargement et la livraison d'engins pour notre client en régional. Poste de journée du lundi au vendredi. Ce que nous attendons de vous : * Le Respect des règles des sécurités routières et de la RSE. * La participation à la fidélisation de nos clients et remonter les informations. * Une Bonne présentation. * Une Ponctualité et du sérieux . Ce que nous vous proposons : * Un accompagnement par nos équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents. * Une diversité de métiers et un déploiement national à travers nos 18 agences avec un accompagnement de la commission logement du CSE pour votre parcours mobilité. * Un contrat CDI avec un minimum garanti de 169h et une prime de qualité. * Une prise en charge à 60 % de la mutuelle. * Un véhicule attitré et une flotte régulièrement entretenue et renouvelée. Vous possédez : Vous êtes titulaire du permis C / CE, de la FIMO/FCO, et de la carte conducteur à jour. - CACES R482 ou expérience significative en porte engins exigé. Rémunération : Nous étudions toutes les candidatures et adaptons la rémunération selon le profil et l'expérience du titulaire. Elle sera dans tous les cas supérieure à la convention collective. Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manutentionnaire Industriel avec le permis CE (H/F) pour notre agence de Lempdes (63). Rattaché au directeur de l'Agence et du Pôle manutention industrielle et transport de charges industriel votre mission principale sera d'assurer le montage, démontage, la manutention pour l'exécution concrète des travaux d'après des plans et/ou des dossiers techniques, en se conformant au code du travail et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les programmes établis. Vous effectuez les différentes tâches de manutention sur les chantiers clients Vous utilisez de l'outillage adapté aux différents travaux à réaliser. Vous transportez en SPL les machines. De nombreux découchés sont a prévoir Vous venez du secteur * Bâtiment * BTP * Transports * Industrie Compétences requises : * Connaissances techniques avancées * Capacité d'écoute client et du personnel * Sensibilité forte à la sécurité * Rigoureux, dynamique, adaptabilité * Respect des consignes, tempérament calme * Notions SST * permis CE indispensable
Nous recherchons vendeur/vendeuse en magasin piscine et spa. Formation assurée. Vos missions consisteront : - accueil physique et téléphonique - conseil à la clientèle - déballage et tri des marchandises - contrôle des stocks - gestion des paiements à la caisse - étiquetage du prix sur les marchandises - création d'offres avec le N+1 - traitement des réclamations et du SAV - entretien du magasin - établir devis et factures - établir le planning des techniciens Nous recherchons une personne professionnelle, sympathique et disponible possédant une bonne aisance dans les interactions sociales. Expérience en vente souhaitée. Ouverture du magasin du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h. CDI avec période d'essai de 2 mois - 39H -
AQUILUS PISCINES et SPAS à Cournon d'Auvergne propose des prestations en installation et constructions de piscine, ainsi que leur entretien et/ou leur réparation. Nous sommes également spécialisés dans l installation de spas (de nage ou à débordement), cabines infrarouge, saunas, M'WATER et hammams. Nous proposons en magasin de nombreux accessoires et produits pour entretenir les installations. Nous intervenons dans un rayon de 100km.
Nous recherchons un ouvrier des espaces verts (H/F) qui interviendra aux alentours de COURNON D'AUVERGNE. Vous aurez pour missions: - Assurer l'entretien des espaces verts (tonte et débroussaillage) - Réaliser la taille des haies, des arbres fruitiers - Effectuer des travaux d'élagage - Réaliser l'entretien du matériel Vous devez être titulaire du permis B pour vous rendre avec les véhicules de l'entreprise sur les chantiers au départ du dépôt qui se situe à Cournon d'Auvergne. Une expérience en espaces verts serait souhaitable et des compétences en élagage serait un plus. Début de contrat le plus tôt possible.
1 poste d'éducateur (trice) de jeunes enfants (H/F) CDI - temps plein 1 ETP est à pourvoir à la Pouponnière des Martres de Veyre 63270 LAPS Missions : - Encadrer le quotidien d'un groupe d'enfants âgés de 0 à 3 ans confiés dans le cadre de la Protection de l'Enfance - Favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant et l'apprentissage des actes de la vie courante en fonction de l'âge des enfants - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'élaboration des projets personnalisés pour l'enfant et sa famille dans le cadre du « parcours traceurs ». - Mettre en œuvre le travail avec les familles et favoriser un travail de co-construction dans le cadre du parcours de placement. - Participer aux différentes réunions institutionnelles avec la spécificité des connaissances d'un EJE. - Rédiger dans le respect des échéances les notes et rapports. - Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires Profil : - Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant - Connaissance du dispositif de la protection de l'Enfance - Expérience en internat souhaitée - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Permis B obligatoire Spécificités du poste : - Temps de travail en internat - 1 week-end sur 2 - Convention ALTERIS « Statut unique » (Type CC66) Poste à pourvoir à compter du 1er août 2025
Nous recherchons notre futur Marbrier funéraire / Poseur H/F, pour la "MARBRERIE DABRIGEON". Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : à partir de 12.3624€, négociable selon profil et expérience Prise de poste à Orcet Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Vous avez des notions de maçonnerie. - Débutant(e) accepté(e) Une formation en interne au sein de l'entreprise vous sera dispensée à votre arrivée. Vous aurez en charge la réalisation de tous travaux de marbrerie funéraire : maçonnerie, fossoyage, étaiement, moulage, coulage, ... Vous assurez la livraison de monuments, de matériels et de fournitures sur les chantiers. Vous devez procéder au montage, à l'installation et à la rénovation de monuments funéraires (matériaux : granits, pierre, ...), nettoyage de sépultures, réfection des joints. Vous serez également amené(e) à réaliser tous travaux liés aux ouvertures et fermetures de concessions. Nous recherchons une personne disponible et capable de s'adapter au travail en cimetière. Permis B, indispensable. CACES R482, R489 et R490 souhaités. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un.e Animateur/Animatrice - 33h. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mairie de Veyre Monton - 10.5/35ème Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - Sur le temps périscolaire du matin (7h45-9h) - Sur le temps de la pause méridienne (12h-14h) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne Employeur : Mond'Arverne Communauté - 22.5 /35ème Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 1 semaine) Mission d'animation à l'ALSH de St Georges sur Allier (petites vacances 3 semaines) Mission d'animation à l'ALSH de Vic-le-Comte (petites vacances 1 semaine + 5 semaines août) o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construites o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE a minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Conditions de travail : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 33/35e réparti sur les 2 collectivités : 10.5/35ème Veyre Monton + 22.5/35ème Mond'Arverne o Rémunération : Selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, l'agent de restauration participe à la préparation, à la distribution et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des régimes alimentaires spécifiques aux résidents de l'EHPAD. Le poste est vacant suite au départ de l'agent précédemment en fonction. Les missions de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et les matériels de restauration. - Veiller à l'application de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire et de traçabilité des denrées (HACCP). - Réaliser le lavage et la distribution de la vaisselle - Entretenir quotidiennement les locaux et le matériel - Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire et de valorisation des déchets Les activités de l'agent de restauration, au sein de l'EHPAD, seront les suivantes : - Préparer les chariots de commande petits-déjeuners - Réaliser le lavage et le rangement de la vaisselle - Utiliser le lave batterie et le lave-vaisselle et en assurer le nettoyage quotidien - Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux de plonge et annexes selon le protocole d'entretien en vigueur (dans le respect des fréquences déterminées) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures. - Contribuer à la réception et aux sorties de marchandises. - Remplir les fiches traçabilité liées au nettoyage et la désinfection - Remplir les fiches de prise de température - Effectuer la réchauffe des plats dans le respect des consignes des cuisiniers - Effectuer des tâches de commis de cuisine : légumerie, dressage des entrées et des desserts. - Effectuer la pesée quotidienne des déchets - Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des résidents dans le cadre de son domaine d'activité - Collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement en fonction des besoins Savoir-faire : - Connaître et pratiquer la méthode HACCP - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures d'utilisation des matériels et de nettoyage - Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites - Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces - Aptitude à Savoir rendre compte et alerter suite à un dysfonctionnement - Savoir transmettre les informations - Être habile et rapide dans l'exécution Savoir-être : - Être ponctuel et assidu. - Savoir organiser son temps - Être organisé et méthodique - Être capable de s'adapter aux changements de rythme - Être rigoureux (notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire). - Savoir travailler en équipe - Capacité à assurer des tâches physiques dans la durée. - Être polyvalent et adaptable - Être à l'écoute à son environnement et aux consignes Avantages (sous certaines conditions) : - Comité National de l'Action Social (CNAS) - Participation Employeur à la mutuelle et la prévoyance - Prise en charge des frais de transports publics - Chèque Vacances - Chèque Cadeau
L'EHPAD Louis Pasteur est un établissement public territorial qui a ouvert en juin 2016. La capacité autorisée de l'établissement est de 77 lits d'hébergement permanent (dont une unité sécurisée pour résidents « Alzheimer » de 12 lits + un PASA) + 3 lits d'hébergement temporaire
Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice ; Votre métier: - Accueil et conseil clientèle - Préparation des compositions - Entretien du magasin - Réception et mise en rayon des produits Vous avez un CAP , ou de l 'expérience dans ce métier qui vous impose de travailler les samedis, parfois les dimanches (jusqu'à 14h) et les jours fériés.
Votre agence Ergalis recrute pour l'un de ses clients un responsable de rayon fruits et légumes (h/f) pour un poste situé à Vic-le-Comte. Le poste est à pourvoir en contrat de mission temporaire, avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Le salaire horaire proposé est de 15EUR00. Vous serez responsable de : - Passer les commandes auprès des fournisseurs, - Anticiper les besoins en fonction des ventes, - Gérer les réceptions, vérifier la qualité, le calibrage et la conformité des produits, - Contrôler et optimiser les stocks pour éviter les pertes, les ruptures ou la casse, - Organiser une présentation attrayante et conforme aux normes du magasin, - Respecter les règles de rotation des produits, - Maintenir un rayon propre, bien achalandé, coloré et appétissant, - Mettre en place les promotions et assurer leur visibilité, - Analyser les ventes, la marge, la casse et la démarque, - Adapter l'offre selon les résultats et les attentes clients, - Travailler sur l'amélioration continue des performances du rayon, - Former et motiver les collaborateurs sur les produits et la relation client, - Garantir la fraîcheur des produits, - Appliquer les normes d'hygiène, la chaîne du froid si nécessaire, - Conseiller la clientèle sur la provenance, la saisonnalité, la consommation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à motiver une équipe autour d'objectifs communs, vous avez un sens prononcé du commerce et excellez dans l'entretien de relations professionnelles. Vous aimez être au contact de la clientèle.
Vous souhaitez vous engager auprès des personnes âgées, en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap dans le but de favoriser leur maintien à domicile et aider à maintenir leur autonomie ; rejoignez le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Mond'Arverne Communauté. Nous recherchons un Agent Social (H/F) (Accompagnant Educatif et Social, Aide à Domicile) afin de répondre aux nouveaux besoins du service. Postes à temps non complet - CDD 6 mois minimum - Rémunération selon la grille statutaire - Complément de traitement Indiciaire. Secteurs recherchés : Les Martres de Veyre / Orcet (interventions au plus proche de votre domicile). Missions Principales : 1. Aider à la vie quotidienne : * Entretien du logement et du linge. * Aide au repas : préparation, prise de repas. * Hygiène, confort corporel et transferts : aide à la toilette, aide à l'habillage et/ou déshabillage, aide au lever et/ou coucher, aide aux déplacements. * Accompagnement : aide aux courses, aux sorties, à la marche, aux jeux, rendez-vous médicaux. 2. Proposer un soutien : * Moral : par une écoute attentive et une bonne communication. * Intellectuel : par une stimulation de l'intérêt. * Social : par les accompagnements divers et l'aide aux démarches administratives. Profil : Être mobile, disponible et autonome Qualités relationnelles Discrétion professionnelle Rigueur Capacité d'écoute et de transmission d'informations Avoir un sens pratique et logique Un week-end travaillé toutes les cinq semaines Une à deux astreintes week-end par an Frais et temps de déplacements payés, Télégestion, Tutorat, Équipements de protection fournis, Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + complément de traitement indiciaire (suite à la mise en œuvre du SEGUR 2 de la santé) + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance, Immersion professionnelle possible, etc.
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer de la ligne régulière et du transport scolaire sur le secteur du Crest, Veyre-Monton et les environs (63). CDI à temps partiel 20/25 heures par semaine. Horaires coupés : matin et soir. Débutant accepté. Etre titulaire du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour. Principales missions : Accueillir les passagers Maitriser la réglementation du transport de personnes. Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : Sens relationnel, contact Sens des responsabilités Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire de 13,05 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier poseur en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi, avec un salaire attractif et évolutif à venir. - Intervenir principalement chez des particuliers pour réaliser des travaux de rénovation et/ou neufs. - Travailler en binôme en apportant un travail soigné, de qualité, technique et qualitatif. - Contrat en intérim de 6 mois. - CAP à BAC PRO en menuiserie poseur. - Expérience recommandée en pose de 3 ans. - Capacité à travailler en autonomie et en binôme. - Poste évolutif. Vous êtes passionné par la menuiserie et justifiez d'une formation allant du CAP au BAC PRO en menuiserie poseur. Une expérience de 3 ans dans le domaine de la pose est recommandée. Vous êtes capable de travailler à la fois en autonomie et en binôme, et vous êtes à la recherche d'un poste évolutif.
Vous aimez le travail en extérieur, la polyvalence, et surtout, la conduite d'engins de chantier comme la mini-pelle ou la pelleteuse ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans les travaux de terrassement, l'assainissement (eaux usées, eaux pluviales, réseaux divers), et les aménagements extérieurs (enrochement, enrobés.). Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) VRD & Terrassement pour renforcer nos équipes ! Vos missions : Préparer et nettoyer les sites avant et après les travaux. Réaliser des travaux de terrassement, de creusement et de nivellement. Installer des canalisations, réseaux divers et poser des bordures, caniveaux, regards... Conduire des engins de chantier (mini-pelle, pelleteuse...) Remblayer et compacter des tranchées. Mesurer et marquer les emplacements pour les travaux. Vérifier et entretenir le matériel utilisé. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et aimez travailler en équipe. Vous avez une première expérience dans les travaux publics. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine où l'entraide et la convivialité sont essentielles. La possibilité de conduire des engins de chantier, et d'évoluer dans un métier technique et varié. Des avantages motivants : épargne salariale, primes, travail du lundi au vendredi sans déplacements prolongés. Une ambiance de travail positive et des projets variés pour ne jamais s'ennuyer. Type d'emploi : Temps plein Localisation : Mur-sur-allier
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer de la ligne régulière et du transport scolaire sur le secteur de La Roche blanche, Pérignat-lès-Sarliève et les environs (63). CDI à temps partiel 25/30 heures par semaine. Horaires coupés : matin et soir. Débutant accepté. Etre titulaire du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour. Principales missions : Accueillir les passagers Maitriser la réglementation du transport de personnes. Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : Sens relationnel, contact Sens des responsabilités Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire de 13,05 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant un CAP Fleuriste et/ou un BP Fleuriste, passionné(e), assidu(e) et doté(e) d'un esprit créatif, pour rejoindre notre équipe motivée Vous serez formé(e) par un maître artisan passionné, désireux de transmettre son savoir-faire. Les missions du poste : Assurer l'encaissement des ventes Offrir un service client de qualité Manipuler et entretenir les fleurs et les plantes Réaliser des compositions florales créatives Communiquer efficacement avec les clients, en personne et par téléphone Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Faire preuve d'habileté manuelle et de souci du détail Le contrat commencera dès le mois de juillet.
Rejoindre le groupe EUROP VOYAGES-TRANSARC c'est être audacieux. Depuis 1932, nous évoluons dans un environnement très compétitif pour relever les défis du Transport de demain. Notre force ? Nos 1 600 collaborateurs qui portent les valeurs du groupe : Transparence, Innovation, Sécurité, Service. Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer de la ligne régulière et du transport scolaire sur le secteur de Saint Saturnin, Saint-Amant-Tallende et les environs (63). CDI à temps partiel 20/25 heures par semaine. Horaires coupés : matin et soir. Débutant accepté. Etre titulaire du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour. Principales missions : Accueillir les passagers Maitriser la réglementation du transport de personnes. Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : Sens relationnel, contact Sens des responsabilités Ponctualité Ce que nous proposons : Salaire de 13,05 euros bruts/heure ; 13e mois prise en compte dès le début du contrat ; Primes trimestrielles et annuelles ; Prime de cooptation ; Responsables disponibles et à votre écoute ; Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25% ; Mutuelle entreprise ; CSE.
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un.e Animateur/Animatrice - 35h. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mairie de Veyre Monton - 12.5/35ème Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi) o Sur le temps de la pause méridienne (12h-14h) o Sur l'accueil périscolaire du soir (17h-18h45) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne o Assurer le départ auprès des parents en fin de journée Employeur : Mond'Arverne Communauté - 22.5 /35ème Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 3 semaines + 4 semaines juillet) Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 2 semaines + 1 semaine août) o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE a minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Conditions de travail : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : temps complet réparti sur les 2 collectivités : 12.5/35ème Veyre Monton + 22.5/35ème Mond'Arverne o Rémunération : Selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale.
SAMSIC INDOORS Clermont-Ferrand recherche pour son client, leader européen dans le secteur de la logistique pharmaceutique, un profil CHARGE RELATION LABORATOIRES Vos missions principales seront : Assurer le suivi quotidien de l'activité d'un ou plusieurs laboratoires Coordonner le traitement des commandes Assurer la maintenance des entités de base Communiquer les états de reporting définis dans les cahiers des charges Contribuer à l'évolution de la documentation qualité avec le logiciel interne. Vous avez un niveau d'anglais qui vous permets de tenir une discussion. Vous êtes une personne dynamique et impliquée. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le contact client et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre Agence SAMSIC Emploi de Clermont-Ferrand, située dans le parc technologique de La Pardieu, recrute régulièrement en Interim/CDD/CDI dans les secteurs tertiaire, industriel et transport/logistique pour le compte de nos clients.
Nous recherchons un manutentionnaire événementiel - Monteur de chapiteaux capable de : - Monter et démonter des structures lors d'événements tels que : Foires, Festivals, Inaugurations, Marché de Noël... - Appliquer les consignes de sécurité - Charger, décharger et assembler le matériel suivant un plan pré-établi - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel. Profil Vous êtes curieux et réellement prêt à vous investir. Si vous êtes dynamique, impliqué, manuel avec du bon sens et un bel état d'esprit alors ce poste est fait pour vous !!
Description du poste : Nous recherchons pour notre agence de Cournon d'Auvergne (63), un Magasinier/Logisticien en alternance H/F Vos missions seront notamment : - Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, contrôle, commande et stockage des marchandises, matériels et consommables, bouteilles d'oxygène, - Enregistrer les données dans le système d'information de l'entreprise et s'assurer de leur cohérence avec le stock physique, - Réaliser les inventaires et s'assurer de la disponibilité des produits, - Assurer le reconditionnement du matériel selon la réglementation, - Pratiquer les tests du matériel, - Effectuer la traçabilité du matériel, - Assurer le suivi des appareils faisant l'objet d'un retour en atelier, - Assurer la désinfection du matériel médical, - Échanger avec les fabricants concernant les modalités de prise en charge du SAV, - Assurer le suivi de la facturation. Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous souhaitez effectuer un Bac Pro Logistique en alternance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : - Contrat de 12 ou 24 mois, - Formation en interne assurée, - Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, - Tickets restaurants.
Vous avez une formation dans la mécanique VL et/ou PL, Et souhaitez vous orienter vers le secteur de la mécanique TP ? La société Gilles Morel recherche votre profil ! Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) sur le métier. La société est concessionnaire Matériels Takeuchi-Kramer-Hidromek-Oil et Steel-Clark-Mitsubichi- Moteurs Deutz-Yanmar-Lombardini Kohler-Hatz .. Vous avez en charge le diagnostic des pannes l'entretien et la réparation des matériels de travaux publics et manutention en atelier et sur site ( Pelle, Chargeur, télescopiques, chariots, nacelles ) sous la responsabilité du chef d'atelier. Vous possédez des connaissances de base en mécanique, hydraulique, électricité.
www.gilles-morel.com
Dans le cadre d'un extra, nous recherchons, pour compléter notre équipe un/une serveur pour la soirée du 17/05/2025 MOOD, c'est un restaurant situé au cœur d'une zone d'affaire ouvert du lundi au vendredi dont le concept s'appuie sur 3 piliers : goût, qualité, équilibre dans un cadre cosy et chaleureux. Soucieux de la qualité de votre travail, vous aimez partager des expériences, des émotions. Vous avez le sens du contact et savez détecter les besoins des clients. Organisé(e), vous maîtrisez la gestion de salle, des commandes (papier et sur terminal de caisse), du service à table, encaissement éventuellement Vous travaillez de 18H à 23H le 17/05/2025 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement bienveillant et serez assisté(e) de 2 personnes.
Man V, entreprise de pose de gazon synthétique et installation de jeux et mobilier urbain : recherche un(e) ouvrier(ère) polyvalent ayant déjà travaillé en extérieur. Vos principales missions: pose de gazon synthétique, haie artificielle, clôture et décapage terrain. Une première expérience réussie dans le paysagisme serait un plus. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(euse) et aimez le travail d'équipe : ce poste est fait pour vous! Poste à pourvoir de suite. Vous possédez le permis B. Formation en interne possible. Fermeture quinze jours en août et dix jours à Noël
Billom communauté recrute un(e) Adjoint(e) d'animation h/f de 20 à 35 heures Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil : Missions : garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du projet de la structure accompagner l'enfant vers l'autonomie travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Profil souhaité : - Titulaire du CAP petite enfance - Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement - Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable Horaires : du lundi au vendredi Temps de travail : de 20 à 35 heures Contrat : CDD remplacement du 1er juillet au 1er août Août 2025 avec possibilité de remplacements à compter de Septembre. Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Adjoint d'animation) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
Movianto, partenaire des plus grands Laboratoires pharmaceutiques Européens, est aujourd'hui le leader des dépositaires Français de produits de santé et met en œuvre une logistique de pointe avec une offre très complète. Notre site de Saint-Amant-Tallende est actuellement à la recherche d'un.e : TECHNICIEN.NE LABORATOIRE (H/F). Contexte & missions: Basé.e sur le site de Saint-Amant-Tallende, et rattaché.e au Responsable du service, vous assurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des analyses selon le planning - Rédiger des analyses - Remonter les résultats OOS, anomalies et participer aux investigations - Suivre des péremptions des consommables, des réactifs, des standards et substances de références - Gérer des échantillons d'analyse - Maintenir l'Ordre des postes de travail, la propreté des locaux et du matériel de laboratoire - Participer à l'évolution des documents de travail (notice d'utilisation d'entretien, Fiche d'instruction et trame de rédaction .) - Participer aux actions d'amélioration continue mise en place au laboratoire Profil & Formation : BTS/Licence professionnelle technicien de laboratoire ou équivalent. Une expérience en entreprise serait appréciée. Vous connaissez les techniques analytiques courantes : spectrométrie UV/IR, HPLC, CPG, logiciel de retraitement des chromatogrammes. Vous maitrisez les outils informatiques. Savoir-être : - Rigueur - Appliqué - Polyvalence - Dynamisme - Autonomie - Esprit d'équipe Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance. La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.
REPAR'VITRES est une entreprise spécialisée dans le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquises, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en remplacement de vitrages pour renforcer notre équipe. Vos missions : Effectuer le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquise, etc.). Diagnostiquer les réparations nécessaires et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer un service client irréprochable sur les chantiers. Travailler avec soin, efficacité et professionnalisme. Effectuer de nombreux déplacements dans la journée (pas de découché). Votre profil : Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous êtes habile de vos mains et appréciez le travail technique et précis. Une expérience dans le remplacement de vitrages est un atout, mais nous assurons une formation complète en interne.
Rattaché(e) au Chef de Dépôt, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne du dépôt et des chantiers. Vous êtes le garant de l'organisation, de la propreté et de la gestion des stocks. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos atouts majeurs pour assurer la satisfaction des équipes et des clients. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion et la maintenance des équipements portatifs. - Veiller au rangement et à la propreté du dépôt. - Gérer les commandes de consommables et de matériels, et réceptionnez les marchandises. - Être responsable de la manutention et du stockage des marchandises. - Préparer les équipements nécessaires pour les chantiers. - Suivre les flux de marchandises et l'état des stocks. - Organiser les rendez-vous et les transferts des engins et véhicules. Hors entrepôt : - Livrer les équipements sur les chantiers - Récupérer les commandes locales. Qualité, Sécurité, Environnement : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et environnementales. - Prendre des initiatives pour détecter et signaler les risques. - Entretenir les Équipements de Protection Individuelle. - Veiller au tri des déchets et à la réduction des gaspillages. PROFIL IDÉAL Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - autonome, - rigoureux(se) - et avez un excellent sens de l'organisation. Vous avez une formation : - en électromécanique - des connaissances en mécanique des véhicules et des petits matériels portatifs. - Permis B obligatoire La maîtrise de l'informatique est également requise (Pack office, logiciel stock Prochantier). Communicant vous serez toujours en relation avec les personnes de chantiers. RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL o Rémunération fixe annuelle brute entre 30 à 36K€ euros o Intéressement o Ticket restaurant o PPV o Mutuelle familiale prise en charge 50% Les moyens mis à disposition : Chariot élévateur, le CACES serait un plus. Le temps de travail : 35H Vie interne à la structure : Arbre de Noël, Repas annuel, Sorties familiales de cohésion proposées L'ENTREPRISE Fondée en 1986,la société est une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de couverture, bardage, étanchéité. Basée à Lempdes, dans le Puy-de-Dôme, elle comporte plusieurs domaines d'expertise : o Couverture : Réalisation de toitures en bac acier, toitures sèches.. o Bardage : Installation de bardages en différents matériaux, assurant l'isolation et la protection des bâtiments. o Étanchéité : Application de membranes synthétiques ou bitumineuses pour prévenir les infiltrations d'eau et protéger les structures. L'entreprise est reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, attesté par la certification Qualibat RGE. L'entreprise met un point d'honneur à garantir la qualité de ses prestations, de la prise en charge du projet à sa réalisation. 3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE : - Une structure qui mène à bien techniquement ses chantiers (gros ou petits) tout en conservant une sensibilité artisanale du travail bien fait - Une approche humaine des relations de travail - Une implication de la société pour la montée en compétences de chacun
Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement. Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet. L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues. Activités : A visée sanitaires et sociales : - Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien. - Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social. - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur. - Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil. A visée éducative : - Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative. - Réguler les interactions entre les enfants. - Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité. A visée de collaboration en équipe : - Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités. - Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation. A visée d'entretien de l'environnement : - Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien. - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition. - Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage. - Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien. - Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service. Savoirs - Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. - Connaître le projet d'établissement. - Connaître les différents outils d'éveil et d'animation. - Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant. Savoir-faire - Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer. - Observer chaque enfant pour suivre son développement. - Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées. - Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant. - Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
Nous recherchons pour une prise de poste rapide un/une Serveur / Serveuse de bar -Tabac-PMU-Loto. Horaires modifiables (roulement équipe de 3 personnes) Établissement ouvert de 7H à 19h30 du Lundi au Samedi et de 7H30 à12H30 le Dimanche. Vous avez 2 jours de repos par semaine Vous travaillez 2wd/3
Nous recherchons un Plaquiste-Peintre (H/F). Vous devez avoir une première expérience sur le poste et maîtriser de la peinture intérieure. Des déplacements sont à prévoir dans le département du Puy-de-Dôme. Vous travaillerez principalement sur Clermont-Ferrand et ses alentours.
M&Y FINITIONS
Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un.e : Chargé(e) Qualité Opérationnelle - Service Qualité Opérationnelle (H/F) Contexte & missions : Basé(e) sur le site de Cournon d'Auvergne et rattaché(e) au Responsable Qualité Opérationnelle, vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance de la documentation liée à l'activité - Répondre de façon globale aux demandes du/des laboratoire(s) - Conduire des chariots élévateurs - Prélever / récupérer à quai ou en palettier (tour de stockage) : o Des échantillons représentatifs ou non o Des articles de conditionnement / des produits semi-ouvrés o Des enregistreurs de températures - Lire et interpréter les données des enregistreurs de température - Récupérer la documentation associée aux différentes activités - Réaliser des scans de produits - Préparer et envoyer des colis d'échantillons - Transmettre au Laboratoire : o Les dossiers de contrôle / les check list à réception o Les documents de suivi des envois de colis - Contrôler et vérifier un datamatrix : Scan 2D / Vérification 2D - Contrôler des articles de conditionnement / des produits semi-ouvrés - Effectuer la revue et l'approbation des dossiers de fabrication internes Movianto - Tenir et gérer des données de revue qualité produit - Réaliser des mouvements informatiques et tenir les fichiers de suivi - Suivre et archiver les dossiers - Gérer une échantillothèque légale - Réaliser des tours de site - Ouvrir une non-conformité en cas de détection d'anomalie - Contrôler les prestations de nettoyage et de sanitation Profil & Formation : Formation : Niveau Bac minimum Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook Savoir-être : - Bon relationnel - Rigueur - Dynamisme - Esprit d'équipe Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance. La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire
Description du poste : Nous recherchons activement un boucher (H/F) qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement professionnel et de contribuer à offrir des produits de qualité à notre clientèle. Responsabilités : Réceptionner et stocker les carcasses, pièces de viande et produits de boucherie. Découper, désosser, trancher et préparer la viande. Conseiller la clientèle sur les produits et leur utilisation. Maintenir un niveau élevé de propreté et de sécurité alimentaire. Gérer les commandes et les stocks. Participer à la mise en place et à la mise en valeur du rayon. Profil recherché : Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant que boucher. Formation : CAP ou BP Boucherie obligatoire. Connaissance approfondie des techniques de découpe et de préparation de la viande. Bon sens du relationnel et capacité à conseiller les clients. Autonomie et sens de l'organisation. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la boucherie et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !
Nous recherchons un(e) Manager de Proximité pour appuyer la Directrice des Boutiques dans la gestion des opérations quotidiennes. Le rôle implique un soutien dans la gestion des commandes, des achats, des équipes, ainsi que la conformité aux normes de sécurité. Responsabilités : 1. Gestion des Commandes : - Superviser le processus de réception et de traitement des commandes. - Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits. - Contrôler la qualité des marchandises reçues. 2. Gestion des Achats : - Participer à la sélection des fournisseurs et à la négociation des contrats. - Effectuer les achats en respectant les budgets alloués. - Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits. 3. Gestion des Équipes : - Encadrer et motiver l'équipe de vente. - Assurer la formation et le développement des compétences des employés. - Gérer les conflits et maintenir une ambiance de travail positive. 4. Normes de Sécurité : - Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité. - Assurer la mise en place et le suivi des procédures de sécurité. - Formation des employés aux normes de sécurité et aux protocoles d'urgence. Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en gestion de points de vente ou en management d'équipe. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Conditions : - Temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Transmettre cv et motivation dans l'encart prévu à cet effet
Nous recherchons pour une prise de poste au 01/09 un-e Boucher-charcutier / Bouchère-charcutière. Jours de travail : du Mardi au Samedi sur 2 semaines, et les autres semaines du mardi au dimanche ; 1 après-midi de libre dans la semaine. Fermeture de la boutique 4 semaines en août Horaires : variables selon semaine Profil : expérimenté, autonome, connaissance du nettoyage de l'espace de travail, sens du relationnel et encaissement.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne. À lissue de cette mission, une mobilité au sein dune autre agence de lagglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels de la plomberie. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées à notre clientèle de professionnels de la plomberie. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l'ERP Cegid. A ce titre, vous aurez à : - Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets, - Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP, - Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre, - Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets, - Faire le lien avec l'équipe Support lors de la mise en production du logiciel. Vos compétences : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) dans le domaine de la prestation de services informatiques. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps car la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous avez managé des équipes, notamment sur le plan RH (entretiens annuels, besoins en formation, gestion des relations interpersonnelles...). Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Des déplacements clients et de suivi interne sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que technicien(ne) d'assistance client ERP au sein de notre service « support technique », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, vos principales responsabilités seront : De prendre en charge les demande d'assistance via notre outil de ticketing, D'assister et conseiller nos clients dans l'utilisation de leur logiciel comptable (CEGID Y2 - Gestion comptable - finance), De diagnostiquer les incidents pour mettre en œuvre la solution et la faire valider par le client, Rédiger les rapports. Vos compétences techniques : vous êtes ou avez été Key User sur un logiciel de gestion comptable telle que Cegid Y2. Dans l'idéal, vous avez déjà eu affaire à un service support technique. Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d'analyse. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Sophie, notre responsable d'équipe, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Notre accompagnement : un parcours de formation au logiciel Cegid Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, l'économe de flux aura pour mission de réduire les consommations d'énergie et d'eau de la collectivité. Il identifiera les surconsommations et proposera des solutions pour optimiser les installations existantes sur l'ensemble du patrimoine bâti. L'économe de flux sera un agent référent technique des projets en s'impliquant sur une stratégie de long terme. Missions : - Analyser les consommations énergétiques et d'eau. - Identifier les sources de gaspillage et proposer des solutions d'amélioration. - Gérer les contrats d'énergie et suivre les factures de consommation. - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances énergétiques. - Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques énergétiques. - Rédiger des rapports et des recommandations pour les décideurs. - Participer à des projets d'amélioration continue en matière d'efficacité énergétique. Veille et accompagnement financier : - Présentation des aides financières disponibles - Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement - Valorisation des Certificats d'Economie d'Energie - Etablissement de projections financières pour chiffrer les coûts des travaux Relations transversales : - Aide à la définition des besoins et au cadrage des programmes fonctionnels - Rédaction de Cahier des Charges dans le cadre de lancement de marchés de travaux - Analyse des aspects techniques des projets, formulation d'avis critiques, en particulier sur les marchés passés - Réponse aux questions d'ordre technique des différents interlocuteurs internes à la collectivité et parties prenantes - Réalisation de notes d'opportunité pour éclairer les choix de changement d'équipements - Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements et systèmes (CVC, ECS, ...) et la mise en œuvre d'actions à gains rapides Profil : - Solides connaissances en gestion de l'énergie et des ressources naturelles. - Capacité d'analyse et de diagnostic. - Maitrise de la gestion de projet. - Excellentes capacités de communication et de pédagogie. - Sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement durable. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion énergétique. - Catégorie A : Filière : technique Contrat de projet du 1er septembre 2025 au 31 aout 2029 Rémunération : à partir de 2464 € selon profil+ CNAS + CET+ possibilité de télétravail + RTT participation employeur mutuelle et prévoyance
Passionné(e) par l'automobile ? Faites partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour offrir l'une des gammes de produits les plus vastes du marché, avec plus de 2 000 000 références. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en pièces détachées automobiles pour accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, et contribuer à notre succès. Vos missions au quotidien : Accueillir, conseiller et vendre des pièces détachées au comptoir avec un service irréprochable. Suivre et entretenir des relations solides avec nos clients par téléphone. Gérer les commandes clients : préparation, suivi et contrôle rigoureux. Superviser le stock : réception, contrôle, rangement et suivi des pièces. Intégrer informatiquement les pièces réceptionnées pour garantir une gestion optimale. Assurer un service rapide et précis au comptoir, tout en établissant les factures. Respecter et appliquer nos procédures qualité pour garantir la satisfaction client. Ce que nous recherchons chez vous : Une passion ou de solides connaissances en mécanique automobile, acquises par formation ou autodidaxie. Un véritable sens du service client et une bonne capacité d'organisation. Un esprit d'équipe et une envie de relever des défis au sein d'une structure conviviale. Pourquoi rejoindre Partauto ? Une ambiance de travail chaleureuse et une équipe passionnée. Une entreprise en constante innovation et tournée vers l'avenir. La chance de développer vos compétences dans un secteur dynamique. Des primes pour récompenser votre engagement et vos performances. Contrat 39 heures par semaine, avec un environnement stimulant. Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure avec Partauto !
Créée en 1996, nous comptons aujourd'hui 9 techniciens répartis sur 4 antennes en région Auvergne Rhône Alpes, notre expertise est reconnue au niveau national. Nos missions s'articulent autour de la plantation et de la gestion durable du bocage, à travers du conseil technique, de l'animation, de la recherche de terrain et de l'expertise au sein des réseaux. Nous travaillons avec une grande diversité de structures : Chambres d'agriculture, CUMA, collectivités, associations.. Sur l'antenne Auvergne, nous sommes 2 techniciens. Nous sommes engagés dans de nombreux programmes de plantations avec les agriculteurs. Nous travaillons aussi sur la gestion des haies en organisant des animations techniques, des chantiers de coupe et en produisant des références technico - économiques. Dans le cadre de nouveaux programmes de plantation, nous recherchons un(e) conseiller(ère) Bocage basé(e) à Lempdes (63) ou Brioude (43). Le territoire de travail sera essentiellement le Puy de Dôme et l'Allier mais de fréquents déplacement sur le territoire auvergnat sont à prévoir. Les missions se répartissent entre le terrain et le travail de bureau à Lempdes et parfois Brioude. Sous la responsabilité du responsable d'antenne, vos missions seront les suivantes : * Volet plantation : Appui à l'organisation des animations techniques Diagnostic et conception de projets de plantation sur le terrain en lien avec l'équipe en place Réception et suivi des plantations sur la région Auvergne * Volet Gestion : Appui à l'organisation des animations techniques Cubages de haie (mesure de productivité) et suivis de repousse Appui à la réalisation de Plans de Gestion de Bocage Autres : participation à la vie de l'équipe et participation ponctuelle à des projets de recherche.
Mission Haies est un service technique de l'Union des Forêts et des Haies Auvergne Rhône Alpes (UFHARA, association loi 1901) au bénéfice des gestionnaires du bocage (agriculteurs, filières agricoles, collectivités).
Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse, motivée, dynamique et volontaire. Cette personne sera amenée à faire des déplacements sur circuits automobiles les weekends avec le reste de l'équipe. Liste non exhaustive des missions qui lui seront dédiées, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : 1. Gestion des stocks et des inventaires - Effectuer des inventaires réguliers du matériel. - Suivre les mouvements de matériel (entrées/sorties). - Identifier les matériels obsolètes ou défectueux et organiser leur élimination ou réparation. 2. Planification et achats - Identifier les besoins en matériel en fonction des projets ou des équipes. - Rédiger des demandes d'achats et de devis auprès des fournisseurs. - Comparer les prix et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Gérer les commandes et les réceptions de matériel. 3. Entretien et maintenance - Mettre en place un planning d'entretien préventif pour le matériel. - Organiser la maintenance des équipements (réparations, révisions, etc.). - Superviser les interventions de maintenance externe si nécessaire. - Assurer le suivi des garanties et des contrats de maintenance. 4. Gestion des locations de matériel - Suivre les demandes de location de matériel. - Gérer les contrats de location et les relations avec les fournisseurs. - Vérifier la disponibilité et les dates de retour des équipements loués. - Contrôler l'état du matériel à la réception et avant le retour. 5. Suivi administratif et réglementaire - Assurer la conformité du matériel avec les normes de sécurité et les règlements en vigueur. - Gérer les documents administratifs liés au matériel (factures, bons de commande, contrats, etc.). - Préparer des rapports de gestion du matériel pour la direction. - Assurer le respect des procédures internes liées à l'utilisation du matériel. 6. Amélioration continue - Identifier les opportunités d'amélioration dans la gestion du matériel. - Mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus de gestion. - Proposer des innovations ou des améliorations concernant le matériel. 7. Gestion des budgets - Suivre et respecter les budgets alloués pour l'achat, la maintenance et le remplacement du matériel. - Rendre compte des dépenses liées à la gestion du matériel. - Analyser les coûts et proposer des actions d'optimisation des dépenses. Les petits plus à avoir : - CACES - Connaissances en logistique et en transport - Un sens de l'organisation - Des connaissances dans le milieu du sport automobile - Première Expérience dans le domaine - Être polyvalent
G2M DISTRIBUTION est une entité fondée en 2010. Elle est spécialisée dans la revente de pneumatiques de compétition NOVA et GOODYEAR. Et SODIFUEL, une entité annexe, dans la revente de carburants de compétition. Notre équipe est aux services de nos clients passionnés de compétition automobile. Notamment, elle se rend sur courses pour effectuer la vente, le montage des pneumatiques et le ravitaillement en essence.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Infirmier-puériculteur (H/F) au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement. Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social. Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet ou à temps non complet. L'infirmier-puériculteur (H/F) travaille en équipe pluridiciplinaire. Il/Elle est amené(e) à recevoir des consignes du responsable avec lequel il/elle collabore. En cas d'absence du responsable, il/elle assure la continuité de la fonction de direction, sous l'autorité de la responsable petite enfance ou de la Directrice du C.C.A.S., à qui il/elle transmet toutes les informations. Vous êtes un(e) spécialiste de la petite enfance, et vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un responsable de crèche, auxiliaires de puériculture, et accompagnant éducatif petite enfance. Il/Elle est responsable de la prévention et du suivi médical des enfants. Il/Elle est le référent santé et de l'accueil inclusif. Il/Elle est responsable en concertation avec le responsable de la mise en place des protocoles d'hygiène, et de santé. L'infirmier(e) intervient dans l'accueil des enfants et des parents. Il/Elle assure une partie de la gestion administrative de la structure. Il/Elle assure un rôle de continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable. Savoirs - Connaître le développement et les besoins physiques, psychiques et sociales de l'enfant. - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. - Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme. - Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant et les porter auprès de l'équipe. - Connaissance en management, communication positive, écoute active. Savoir faire - Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. - Observer chaque enfant pour suivre son développement et proposer un accueil individualisé. - Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées. - Aménager l'environnement de l'enfant et du groupe. - Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants. - Repérer et surveiller des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort. - Repérer des signes de maltraitance, de violence, de négligence. - Discerner le caractère urgent d'une situation et donner l'alerte. - Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées. Savoir être - Avoir le sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les évolutions. - Avoir une attitude adaptée au jeune enfant : patience, bienveillance, respect de l'enfant. - Etablir une communication adaptée à l'enfant : parler en se positionnant à sa hauteur, employer un ton calme et posé, adapter son discours en faisant des phrases simples et brèves en utilisant le langage non verbal à bon escient. - Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l'organisation, des outils de travail ainsi que des locaux de l'établissement, respect de la hiérarchie. - Être créatif. - Avoir le sens des responsabilités. - Être autonome, force de proposition et savoir prendre des décisions pertinentes. - Respecter les obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
