Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pérignat-sur-Allier située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pérignat-sur-Allier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - COURNON D AUVERGNE, 63 - VEYRE MONTON, 63 - LAPS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Grossiste recherche un-e préparateur-préparatrice de commandes H/F. Missions : - Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires - Préparation des produits : pesée, comptage, - Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes, - Vérifier la conformité des commandes, - Respecter les horaires de départ des livraisons. Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel. Expérience Sur poste similaire EXIGÉE.
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) dispose d'un restaurant scolaire pour son école élémentaire et maternelle. 250 repas par jour sont confectionnés sur place. La commune est à la recherche d'un aide de cuisine pour travailler au sein du restaurant scolaire. Missions : - Aider à la préparation du repas (nettoyage, épluchage, découpage, assemblage) - Service à table des enfants - Réaliser la plonge selon un roulement Connaître les règles d'hygiène alimentaire et les consignes de sécurité Appliquer les normes HACCP Horaires de travail : 8h30/14h, lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 22h par semaine scolaire CDD à pourvoir du 12 mai au 7 juillet 2025
1 poste d'ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) - CDD 1 ETP - 4 mois (de mi-mai à mi-septembre) Poste à pourvoir à la MECS Le Château des Quayres, 63270 LAPS Missions : - Accueillir et orienter les visiteurs - Traiter les appels téléphoniques - Traitement du courrier et des mails - Classement dossiers enfants - Traitement et transmission des données relatives au service RH Profil : - Diplôme de niveau 3 type BEP/CAP en secrétariat - Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve de discrétion, de respect et de confidentialité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Spécificités du poste : - Permis B - Bonne connaissance de l'outil informatique (WORD, EXCEL) Conditions : - Rémunération Statut Unique ALTERIS - Travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir en Mai 2025
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
Au sein d'un tabac-presse-souvenirs, nous recherchons un/une vendeur/vendeuse H/F afin de compléter notre équipe de 3 personnes. Vous devrez assurer la vente de la presse, du tabac, de la française des jeux et des articles cadeaux . Vous travaillerez du lundi au samedi, 5 après-midi par semaine de 12h à 18h voire 19h30 si vous êtes de fermeture (roulement entre les salariés 2 à 3 fermetures par semaine) Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur le même type de poste.
La commune de Pont-du-Château recrute un Animateur périscolaire et extrascolaire (H/F) - Cadre d'emplois des Adjoints d'Animations (Titulaire, à défaut contractuel). Temps non complet : 31h30 annualisées. Poste à pouvoir le 1er septembre 2025 Sous l'autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'animateur périscolaire et extrascolaire encadre les enfants sur les temps de vie quotidienne et anime des activités d'animation et de loisirs en accueil de loisirs. Missions : - A l'école : Encadrement actif et bienveillant des enfants en garderie, pause méridienne et études surveillées ; - En accueil de loisirs : Concevoir et mettre en forme un projet d'animation adapté aux enfants et conforme au projet pédagogique, avec l'appui de la direction de la structure ; Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants ; Animer et encadrer les temps de vie quotidienne (accueil, repas, collations, hygiène, vestiaires, sieste, .) Impulser et animer la dynamique du groupe d'enfants Participer aux temps de concertation et de préparation, être force de proposition ; Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe. Profil : - CAP AEPE ou BAFA ou BPJEPS ou CPJEPS ou Bac Pro Animation exigé ; - Connaissance du public enfant ; - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ; - Connaitre les techniques d'encadrement et d'animation ; - Incarner une autorité bienveillante ; - Savoir travailler en équipe ; - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation. Rémunération et conditions de travail : - Emploi permanent à temps non complet : 31h30 annualisées (lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h-14h et 16h30-18h30, le mercredi : journée de 10h) - Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint d'animation. - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 - Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP - Accès au restaurant municipal - Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, .) - Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Iziwork recherche actuellement des préparateurs de commandes/employés logistiques (h/f) pour un client renommé dans le secteur de la logistique basé à Cournon-d'Auvergne. Horaires : 6h/13h30 11h/18h30 Travail le samedi À propos de la mission En tant que préparateur de commandes/employé logistique, vous serez l'un des maillons essentiels de la chaîne logistique. Concernant la mission : - Préparez vous à travailler dans un environnement frais (froid positif), un élément crucial pour maintenir la fraîcheur et la qualité des produits alimentaires. - Vous serez équipé(e) d'un système de commande vocale, un outil technologique innovant qui vous guidera efficacement dans le processus de préparation de commande. - Vous effectuerez de la préparation de commandes d'aliments (fromage, viande, etc ) sur des palettes. - Vous maîtrisez l'utilisation des outils de manutention - Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité en assurant l'exactitude et la ponctualité des commandes. - Vous participez activement au maintien de la propreté et de l'organisation de l'entrepôt. Une formation vous sera dispensée pour vous familiariser avec votre poste et maximiser votre efficacité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,59 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,23EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail dans le froid - Horaires continus - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Secrétaire Médicale H/F - Pont-du-Château (63) Localisation : Pont-du-Château Date de début : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI selon profil Temps plein Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) motivé(e) et rigoureux(se), capable de gérer les missions d'accueil et de coordination au sein d'un cabinet médical dynamique. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des plannings et des rendez-vous - Saisie et mise à jour des dossiers patients - Facturation, télétransmission et gestion administrative - Communication avec les professionnels de santé Profil recherché : - Formation de secrétaire médicale ou expérience équivalente - Sens de l'organisation, réactivité, discrétion et bienveillance - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels médicaux appréciés) - Une première expérience en cabinet médical serait un plus Nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et professionnel - Un poste polyvalent et enrichissant - Rémunération selon profil et expérience Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée sur l'annonce ou directement via votre espace candidat France Travail.
Le contexte de la situation de travail: Clermont Auvergne INP a développé une Formation Continue sous toutes ses formes, accompagne l'acquisition de compétences dans un contexte de mutation des entreprises et organisations. La complémentarité des expertises de ses 3 écoles internes (ISIMA - POLYTECH Clermont et SIGMA Clermont) a permis de développer une offre solide qui renforce les partenariats avec le monde économique et industriel. Clermont Auvergne est pour ce faire également déjà certifié Qualiopi. Dans ce contexte, l'assistant(e) FTLV s'occupera de la gestion administrative et logistique de la formation, il/elle remplacera le temps d'un congé maternité le chargé d'appui à la FTLV de Clermont Auvergne INP. Il/elle travaillera en lien avec la responsable financière au suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures, demandes de prise en charge, relation avec les OPCO. Il/elle pourra apporter son aide au suivi des référencements, des plans de formations, des plaquettes auprès des divers organismes. Il/elle devra concevoir et mettre en œuvre des procédures administratives communes à l'INP et à ses 3 écoles. Il/elle sera également chargé(e) d'apporter du support à la réalisation des actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers publics. Activités: - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Suivre les référencements de l'établissement auprès des organismes prescripteurs - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe - Organiser et assurer le suivi des procédures administratives des activités de formation - Contribuer au suivi de la certification Qualiopi en lien avec la responsable Qualité de l'établissement - Gérer la ressource documentaire et la tenir à jour en lien avec le groupe de travail dédié - Gérer les contrats et les conventions, constituer la base de données nécessaires, renseigner les enquêtes Les compétences nécessaires du poste: Connaissances - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture internet Compétences opérationnelles - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'autres bâtiments et basé à AUBIERE (63170),en Intérim de 6 mois un ASSISTANT TRAVAUX (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Avec un historique impressionnant de projets réussis, notre client offre un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels désireux de faire progresser leur carrière. Votre rôle consistera à assister le chef de chantier dans la coordination des travaux, la gestion des plannings, la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que le suivi administratif des dossiers liés aux travaux en cours. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2 dans le domaine de la construction ou des travaux publics. La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement est essentielle pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler sous pression - Sens de l'organisation et rigueur - Bonnes capacités relationnelles - Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques de base - Elaboration des dossiers de candidatures et d'appel d'offres - Mettre a jour les références en collaboration avec les directeurs de travaux - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Répondre au téléphone - Etablir des fiches de références sur site internet - Etablir les fiches de références en collaboration avec les directeurs de travaux - Classements et archivages Pré-compléter, saisir, mettre en forme des documents nécessaires au chantier (contrats de sous-traitance, courrier, facture, décompte de travaux, plan de prévention, livret d'accueil..) Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, avec un temps plein requis pour ce poste passionnant. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets de construction d'envergure! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 5 agents. Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Fyona, Sandrine, Sonia et Valérie ! Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! Ce poste est réellement fait pour vous. Missions / Activités : Coordination et gestion des recrutements : - Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste. - Organiser et participer aux commissions de recrutement. - Analyser les candidatures. - Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives. - Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil. Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels : - Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents. - Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles. - Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels - Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes Gestion des temps et des congés : - Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps. - Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.) - Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés. - Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail. - Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA Gestion des effectifs : - Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes. - Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs. - Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires. Elaboration et suivi des données sociales : - Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision. - Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.). - Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion. Assistance administrative à la directrice des ressources humaines : - Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe). - Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes. Référent handicap et lien avec les assistants prévention : - Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI). - Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste. - Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales. Connaissances : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des notions fondamentales de gestion des RH de la fonction publique territoriale
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) qui souhaite rejoindre un environnement de travail épanouissant avec des valeurs telles que le sens du service et de l'accompagnement, le partage et l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser efficacement les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes capable de vous adapter et d'acquérir rapidement des compétences. Vous serez chargé(e) de la partie clinique et administrative de l'entreprise. Vos futures tâches et responsabilités : - Préparation des plateaux de techniques - Assistanat au fauteuil - Stérilisation - Gestion des stocks - Relation prothésiste - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Gestion de l'agenda - Emission des devis - Présentation des plans de traitement - Entente financière - Encaissement Vos qualifications : - Dynamisme et motivation - Rigueur - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Autonomie - Travail en équipe Vos compétences clés : - Connaissances bureautiques - A l'aise avec l'outil téléphonique - Sens commercial - Sens du relationnel Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un magasin de vêtement un(e) apprenti(e) vendeur magasin H/F Les missions : - Vente conseil - Participe à la bonne tenue de la boutique de manière générale - Accueil clientèle - Merchandising - Communication digitale - Étalage - Conseil commercial Ce que nous recherchons : - Aisance relationnel client - Enseignabilité - Attitude proactive Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Management Commercial Opérationnel - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Aubière - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Enseignement : Préparation au Permis de conduire de catégorie B 35 heures sur une base annualisée Enseignement sur les secteurs de Pont du Château et environs, Ennezat et environs. Centre d'examen principaux de Clermont-Ferrand et Riom Salaire selon la convention Collective
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Pont du château qui fonctionne en pool avec les sites de Cournon, Montferrand, Lempdes et Aubière un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir dès que possible pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1801.84 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un responsable de secteur (H/F) pour son agence de Cournon. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du Pole famille de l'agence de Cournon. Missions principales : Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects/adhérents et des salariés Gestion des adhérents : Recevoir et traiter les nouvelles demandes. Planifier et se rendre en visites à domicile pour la mise en place des services, puis assurer le suivi annuel des adhérents En binôme avec la direction financière suivre et relancer les factures Gestion des salariés : En lien avec le service des ressources humaines/ la direction : Evaluer et transmettre les besoins en personnel, Valider des embauches proposées par le service RH, Planifier des interventions à domiciles pour les salariés, gérer les absences (congés, arrêt de travail) Management de l'équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (gestion de congés, gestion des intégrations, des départs.) Respect du process qualité Diverses tâches ponctuelles : Participe aux réunions des responsables de secteur une fois par mois Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. Lieux de travail Vous travaillerez sur l'agence de Cournon Qualités requises Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, Utilisation des outils informatiques APOLOGIC Sens de l'accueil et du commercial Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion Être à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate Capacités relationnelles Prise d'initiative
Notre adhérent est le spécialiste de l'équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans, avec 130 points de vente en France et DOM-TOM. Qualité et diversité de gammes innovantes et attractives en Aménagements, Bains, Cuisines, Menuiseries et Sols. Vos misions en tant qu'assistant Service Installation H/F - Assurer informatiquement l'ouverture et la gestion des dossiers Installation sur l'ensemble de nos chantiers Cuisine, Menuiserie et Salle de bain. - Programmer les chantiers Installation avec nos partenaires poseurs. - Réceptionner les demandes clients liées à l'Installation - Planifier les différentes étapes du chantier (métrés, commandes, livraisons, .) - Assurer la gestion et le suivi administratif des partenaires poseurs. - Assurer le suivi de la balance des paiements et des flux financiers du service Installation.
Mode d'Emplois est un service proposé par le MEDEF du Puy de Dôme pour accompagner les entreprises dans leur recrutement et les candidats à retrouver un emploi.
Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une salle de fitness un(e) agent administratif en alternance H/F Les missions : - Gestion administrative des clubs, des prestataires - Gestion de l'organisation et de la coordination des prestataires clubs - Gestion des enveloppes hebdomadaires des clubs : vérification des contrats, résiliations, suspension, encaissement/règlement et transmission comptable - Gestion des changements de RIB des adhérents, gestion des remboursements et litiges clients - Gestion des inscriptions clubs aux affiliations : ANCV, coupons sport, Actobi, Sport Santé Ce que nous recherchons : - Maîtrise de la Suite Office, capacité rédactionnelle, bonne expression écrite et orale, sens relationnel. - Organisation, rigueur, sens du détail, polyvalence, initiative, anticipation, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse. - Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe, autonomie, sens du service, capacité d'écoute, capacité à rendre compte et à communiquer. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS Gestion de la PME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Aubière - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Le laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne recherche un technicien(ne) logistique. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Type de contrat : 35h sur 5 jours (du lundi au vendredi) Vos principales missions : Réception - Expédition Laboratoire - Réalise la réception des appareils de mesure - Vérifie le bon état de réception du matériel - Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s) - Prépare le matériel pour son expédition - Réalisation de colis - Commande la prestation de transport Et occasionnellement : - Réalise les collectes et restitutions d'appareils de mesure chez nos Clients et entre nos laboratoires Nous attendons de vous: - Être titulaire du permis B - Une grande rigueur et sens de l'organisation - Le sens du service, et une préoccupation constante à satisfaire nos Clients
Nous recherchons PLUSIEURS Médiateurs au Plan d'Eau de Cournon-d'Auvergne (H/F). Rattaché(e) au service de la Police Municipale, vous interviendrez sur la zone du Plan d'Eau sur la période estivale au sein d'un binôme de médiateurs. Missions : sensibilisation du public aux règles d'hygiène et de sécurité, prévention de conflits éventuels par le dialogue et la médiation. Profil : la détention ou la préparation d'un diplôme dans le secteur social ou la sécurité serait un plus. Travail en extérieur et travail le week-end. Rémunération : 1801,74 € brut / mois + indemnité de travail le dimanche + (180,17 € d'indemnités de congés payés) soit environ 1605 € net.
L'hyper Intermarché LE CENDRE, avec 160 collaborateurs, recherche un réceptionnaire marchandise en CDI, à temps complet. Assurer la réception et le contrôle des marchandises: Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat Veiller à la bonne consignation des emballages (rolls, palettes europes, tétris...) afin de limiter les coûts de fonctionnement Valider les réceptions dans l'outil informatique Tenir à jour le cahier des livraisons Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) Préparer et participer à l'inventaire du magasin Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité Ranger la cour et les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications Vous avez idéalement 2/3 ans d'expérience. Connaissance éventuelle de l'environnement informatique (pack office, outils internes) Habilitation spécifique : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique/ autorisation conduite d'un gerbeur Informations complémentaires Vous serez considéré en CDI, à temps complet 36,75 h / semaine sur 6 jours) et vos horaires seront à définir avec votre responsable. Poste à pouvoir Compte tenu des horaires, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements car amplitude horaires de 05h00 à 20h00 .
Sous l'autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'agent polyvalent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires et extrascolaires. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés. Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins. Durant le temps extrascolaire, l'agent participe à l'entretien et au service de cantine de l'ALSH et à la remise en état des locaux scolaires. Missions : Entretenir les locaux scolaires et extrascolaires : - Aspirer, aérer, désinfecter, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, mobiliers et surfaces ; - Remettre en ordre le mobilier et les accessoires ; - Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savon.). Préparation la mise en place du réfectoire, service restauration et plonge à l'école et à l'ALSH - Mise en place et nettoyage du réfectoire ; - Assurer le service du repas des enfants le midi ; - Effectuer la plonge Profil : - CAP agent de propreté et d'hygiène apprécié - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de bio nettoyage - Connaissance des techniques d'entretien - Connaissance des gestes et postures de la manutention - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation. - Connaissance du public enfant ; Rémunération et conditions de travail : Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique. Emploi temporaire à temps non complet : 25h annualisées (6h-8h30 et 11h-14h30 le lundi, mardi, jeudi, vendredi en semaine scolaire et de 6h-8h30 et 10h45-15h du lundi au vendredi en vacances scolaires) Poste à pourvoir le 5 mai 2025. Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l'attention de M. Le Maire par courrier : Place de l'Hôtel de Ville - CS90002 - 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Secrétaire médical / médicale. Vos principales missions: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique) - Programmation des examens (scanner, échographie, radiologie standard, mammographie...) - Enregistrement des demandes d'examens - Gestion des consultations et des rendez-vous - Saisie informatique des différents comptes-rendus médicaux - Répartition et distribution des dossiers d'imagerie - Gestion des mutuelles et clôture des caisses. Vous travaillerez du lundi au vendredi selon des horaires variables. Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur et de polyvalence. Vous devez avoir une première expérience réussie sur un poste similaire.
Au sein d'une pizzéria vos missions seront principalement de l'accueil client, de l'encaissement et la prise de commande par téléphone. - Accueillir les clients et les installer - Service (27 couverts) - Encaissement - Remise des commandes à emporter - Nettoyage de l'espace de travail Fermeture de l'établissement le dimanche midi. 2 jours de repos fixes consécutifs. Amplitude horaire : 11H30-14H et 18H-22H
Le contexte d'intervention de l'accompagnant éducatif petite enfance Missions : L'accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la constitution de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l'enfant. Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. Fonctions : Dans le cadre de ses missions, en lien avec une équipe et sous la responsabilité d'un professionnel encadrant ou référent, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'une prise en charge et d'un accompagnement adapté à la situation de l'enfant, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Il établit une relation attentive sécurisante, en fonction de son âge et de son développement dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, affectives, émotionnelles et sociales). Il soutient et favorise la communication et l'expression de l'enfant qu'elle soit verbale ou non verbale. Il participe à son bien-être physique et psychologique en fonction de ses besoins. Selon son contexte, il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé d'accueil, en lien avec les parents. Il transmet et rend compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de la prise en charge. Dans ce cadre, il évalue régulièrement son intervention et la réajuste en fonction de l'évolution de la situation de l'enfant. Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme de niveau 3 (ancien niveau V) est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité Objectifs Se préparer en moins d'un an à présenter tout ou partie des épreuves pratiques du CAP AEPE Prérequis Avoir 18 ans l'année de présentation de l'examen Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (ex niveau V) pour bénéficier de la formation en 1 an comme : - Tout CAP notamment le CAP SAPVER - Tout BEP / BEPA validé avant 2022 - Tout Bac notamment le Bac Pro SAPAT Stage de 3 semaines à prévoir dans une autre structure que l'employeur Cout - Avantages: La formation en apprentissage est financée par les OPCO. Aucun frais de scolarité Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance Durée du contrat : 10 mois Lieu du poste : En présentiel Horaires flexibles Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Date de début prévue : 21/08/2025
Suite à une augmentation d'activité, la Régie de Territoire des Deux Rives recrute un/e accompagnateur/trice socio-professionnel/le pour accompagner des personnes bénéficiaires du RSA dans leur remobilisation sociale, professionnelle et citoyenne. Dans ce cadre la personne devient référent/e RSA. MISSIONS Accompagner les personnes dans leur insertion sociale et professionnelle, en assurant des rendez-vous réguliers avec la personne bénéficiaire du RSA pour : - Identifier l'ensemble des difficultés de la personne en réalisation un diagnostic socioprofessionnel. - Mettre en œuvre l'accompagnement global - Etablir une feuille de route partagée en lien avec les difficultés rencontrées, signature du contrat d'engagement - Mobiliser les partenaires nécessaires à la levée des difficultés - Impulser une dynamique de parcours d'insertion vers l'emploi en définissant un projet individuel - Outiller la personne dans sa recherche d'emploi (formation, PMSMP.) - Réaliser des bilans de parcours auprès du bénéficiaire et des partenaires - Réaliser des bilans d'activité - Respecter les procédures administratives de l'association et notamment dans le cadre de financement FSE. Mobiliser un réseau de partenaires varié - Mobiliser les entreprises du territoire pour l'insertion professionnelles des personnes - Connaître et mobiliser les professionnels utiles à la résolution des difficultés de la personne : organismes de formation, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, professionnels de santé, professionnel de la protection judiciaire etc. - Travailler en lien étroit avec la Maison des Solidarités. QUALITES ET COMPETENCES Optimisme, adaptabilité. Fortes aptitudes relationnelles, esprit d'équipe éprouvé. Rigueur, organisation, savoir prioriser les actions et sollicitations diverses. Savoir rendre compte. Capacité à alerter et à être force de proposition. DIPLOME Niveau III - Accompagnateur socio-professionnel, Conseiller en insertion socioprofessionnelle, médiateur socioprofessionnel CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de poste à Billom, Boulevard de la porte neuve. Salaire : Niveau 3 A Coefficient 200 de la convention collective des Régies de quartier et de Territoire Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire pour une étude de la candidature) à l'attention de la présidente Mme Jocelyne GLACE Etude des candidatures au fil de l'eau. Embauche dès que possible.
La Régie est une association loi 1901, créée en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire. Son ambition est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d insertion.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin. Remplacement maladie puis congé maternité.
Rattaché(e) au MS Tech, il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: * Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité * Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste: - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Horaires : au plutôt 05h00 / au plus tard 21h00. La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.
Votre agence Ergalis recrute pour l'un de ses clients un employé de libre-service au rayon fruits et légumes (h/f) pour un poste situé aux alentours de Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de : - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, fraîcheur), - Signaler les produits abîmés ou non-conformes, - Approvisionner les étals et les linéaires, - Disposer les fruits et légumes de manière attractive, - Respecter la rotation des produits, - Maintenir la propreté du rayon (nettoyage, rangement), - Retirer les produits abîmés ou invendables, - Arroser les produits si nécessaire (ex. : herbes fraîches, salades), - Renseigner les clients (origine, mode de conservation, recettes), - Aider à la pesée si besoin (dans certains magasins), - Participer aux inventaires, - Anticiper les ruptures et alerter le chef de rayon, - Respecter les consignes de sécurité alimentaire (chaîne du froid, dates limite). Disponible et souriant, vous avez un sens prononcé du commerce et excellez dans l'entretien de relations professionnelles. Vous aimez transmettre votre passion pour vos produits. Vous maîtrisez parfaitement le secteur des fruits et légumes et ses exigences, notamment le respect de la fraîcheur des produits, leurs rotations, le port de charges lourdes et la station debout prolongée.
Vous serez chargé de commercialiser des prestations de marquage industriel pour des véhicules de société: Prospection physique et téléphonique. Fidélisation. Création d'un fichier clients. Reporting. Si des commerciaux indépendants ou VRP souhaitent se positionner sur l'offre, les modalités de contrat sont modulables.
Vous aimez le contact avec la clientèle et travailler dans la bonne humeur, Vous êtes dynamique, très motivé(e), souriant(e) et avez le souci du travail bien fait ? Dans ce cas, venez renforcer notre équipe vente Votre mission principale consistera à présenter les produits destinés à la vente et servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente - garantir le meilleur service aux clients - utiliser la caisse - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) - contribuer au nettoyage du magasin. Vous travaillez du Lundi au Samedi (1 jour de repos dans la semaine et le dimanche).
Boulangerie Pâtisserie Artisanal
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de produits pharmaceutiques et basé à LEMPDES (63370), en Intérim de 6 mois un Gestionnaire des Stocks (h/f). En tant que Gestionnaire des Stocks (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Identification des problématiques des stocks - Vérifier la fiabilité des stocks - Analyser et corriger les manquants - Gestion des stocks de l'entreprise Profil : Nous recherchons un professionnel ayant au moins 1 an d'expérience dans la gestion des stocks, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous devez démontrer une grande rigueur, une capacité d'organisation et une aisance dans l'utilisation des outils informatiques de gestion des stocks. Le contrat débutera idéalement le 22 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein selon un horaire de journée. Vous êtes passionné par le secteur pharmaceutique et vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste de Barman / Barmaid à pourvoir. Du Lundi au Vendredi (Service du midi et du soir) Repos vendredi soir, samedi et dimanche Poste à pourvoir immédiatement Contrat de 35H / semaine
Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin. Vous travaillez du Lundi au Samedi ( 2jours de repos dans la semaine). Mutuelle entreprise Prime (3.5% du salaire brut annuel) Repas pris en charge Possibilité de contrat d'apprentissage CAP également
Sous l'autorité du responsable de service ALSH/Restaurant scolaire/Entretien et de la directrice de l'ALSH, vos missions seront: - Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs en s'appuyant sur le projet pédagogique. - Effectue l'acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. - Effectue la mise en place du restaurant scolaire. - Assure l'accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants. * Agent d'animation - Temps d'activité - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec le responsable - Prendre en compte les différences des enfants - Animer des projets d'activité de loisirs - Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptés aux jeunes enfants - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe - Repérer les enfants en difficulté et alerter - Gérer les conflits entre les enfants ou alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Vérifier l'application des règles de sécurité - Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements - Effectuer une vigilance sanitaire - comportements, soins - Respecter et ranger le matériel - Assurer le dialogue et l'accueil des familles - Dialoguer avec les parents et les enfants - Contribuer à l'évaluation des projets d'activité - Analyser les effets et les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques finis en amont - Rendre compte de son activité. * Agent d'entretien des bâtiments communaux - Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs - Participer aux réunions de préparation et aux divers bilans - Contribuer à l'animation de l'interclasse et de l'accueil périscolaire - Aider à la prise des repas - Proposer des activités adaptées - S'adapter et mettre en œuvre les consignes de la directrice et du responsable de service * Agent d'entretien: - Nettoyage des locaux - Contrôle de l'état de propreté des locaux, (vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les - Surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie) - Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les locaux et les surfaces - Changer les sacs poubelles, trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif) - Contrôler l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits - Identifier les surfaces à désinfecter - Nettoyer les matériels et machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie. - Mise en place des tables. Prise de poste au 5 mai
Renseignements : Pascal Enjolras, responsable ALSH/restaurant scolaire/Entretien des bâtiments communaux. Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place Alphonse Quinsat 63730 Les Martres de Veyre ou via cette offre d'emploi.
Nous recherchons, pour notre magasin de la Roche Blanche, un employé libre-service polyvalent produits frais/vendeur à la coupe. La personne devra être polyvalente et, idéalement, avoir de bonnes connaissances en boucherie. Nous sommes disposés à former les candidats motivés et ouverts via un dispositif de POEI. La personne aura à charge: - Vente et découpe au rayon boucherie - Vente charcuterie/fromages à la coupe/poisson
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes : - Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle - Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant - Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être : - Motivation - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un hôte de caisse pour une mission en intérim. Vos missions seront : - Accueillir les clients et enregistrer leurs achats - Encaisser les paiements et rendre la monnaie - Scanner les articles et vérifier les prix - Gérer les éventuels litiges liés aux paiements - Maintenir la propreté de la caisse et de son environnement de travail Taux horaire : selon profil Horaires : variables selon besoin Compétences attendues : - Bonne capacité d'accueil et de communication - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise des outils informatiques de base
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Rejoignez l'équipe Partauto, le spécialiste de la pièce automobile sur Internet ! Avec plus de 800 000 références et une des gammes les plus complètes du marché, Partauto accompagne ses clients dans l'entretien et la réparation de leurs véhicules. Nous sommes en pleine expansion, et nous cherchons des talents motivés pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès. Vos missions En tant que membre clé de notre équipe logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre activité. Vos principales missions seront : Réception des produits : Identifier, compter et vérifier les marchandises reçues. Organisation et stockage : Enregistrer les références et optimiser le rangement en entrepôt. Recherche de références : Aider à identifier rapidement les produits demandés. Préparation des commandes : Préparer et contrôler les colis pour garantir une livraison irréprochable. Inventaire du stock : Participer au suivi et à la mise à jour régulière des stocks. Les avantages à travailler chez Partauto Tickets restaurants pour faciliter vos repas. Des primes pour récompenser votre engagement et vos performances. Une ambiance de travail conviviale et une équipe soudée. Des opportunités d'apprentissage pour monter en compétences. Des défis motivants dans un structure dynamique. Contrat 39 heures par semaine, avec un environnement stimulant. Profil recherché Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'initiative. Une première expérience en logistique est un plus, mais votre motivation fera la différence ! Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Partauto et contribuez à offrir une expérience de qualité à nos clients passionnés d'automobile. Envoyez votre CV dès aujourd'hui !
Nous recherchons un employé(e) polyvalent (H/F) rayon frais Votre rôle au sein de l'équipe : Être employé commercial U, c'est être au cœur des relations humaines qui font la vie d'un magasin ! Vous rendez service à nos clients au quotidien et travaillez en équipe avec un objectif : incarner LE commerce à visage humain de votre ville ou de votre quartier. Au quotidien : - Vous avez le goût du commerce et êtes fier de présenter à vos clients des rayons généreux et gourmands, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous êtes autonome et responsable dans la gestion des commandes et des stocks. - Vous osez prendre des initiatives. Vous êtes enthousiaste et avez de nombreuses idées pour fidéliser la clientèle. - Votre sourire est contagieux. Vos clients vous apprécient pour votre bonne humeur et vos précieux conseils. Travail possible le weekend CDD 6 mois évolutif en CDI
adresser votre cv à superu.viclecomte@systeme-u.fr
Nous recrutons pour notre magasin 1 Hôte / Hôtesse de caisse H/F . Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte U ainsi que ceux du l'ensemble du magasin. CDD 6 mois évolutif sur CDI Travail possible le weekend
L'employé(e) Fruits et Légumes approvisionne en marchandises le rayon d'un magasin. Il dispose les différents produits et articles dans un ordre précis. Selon les ventes et l'état des stocks, il alimente le rayon. Vous serez amené à vérifier le balisage et de l'étiquetage des produits en rayon. Horaire : principalement le matin Travail possible le weekend CDD de 6 mois évolutif vers CDI
Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité? Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur. Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut! Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5 du lundi au vendredi. Vous pourrez également faire des heures supplémentaires le samedi matin. Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois. Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle. Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Nous recrutons un Auxiliaire de Puéricultrice (h/f) pour un CDD d'1 mois pour le mois de mai 2025 Vous serez chargé(e) d'un groupe de 20 enfants avec 4 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 40 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Effectuer la préparation des biberons - Veiller à la diversification alimentaire de l'enfant - Accompagner l'enfant dans la découverte - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture CDD d'1 mois pouvant déboucher sur un remplacement long.
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Vous serez en poste du matin de 4h45 à 13h20. Travail du lundi au vendredi. Vos missions serons de mettre en place le magasin, accueillir et accompagner le client dans son achat. Une expérience en vente en boulangerie est fortement conseillé. Une expérience en service restauration pourrait être un plus, étant donné que nous avons beaucoup de café a servir tout le long de la matinée et nous avons un activité snacking importante à midi. Vous serez en autonomie jusqu'à l'arrivée de la seconde vendeuse à 10h. Si motivé ne pas hésiter à se présenter directement en boutique avec un CV. Les Week-ends sont de repos, le magasin étant fermé.
Offre d'emploi - Employé(e) polyvalent(e) Traiteur / Vente / Service - CDI 35h Pont-du-Château (63430) Ouverture prochaine de la Boucherie Durif Poste à pourvoir à l'ouverture - Fin août / Début septembre 2025 CDI - 35 heures par semaine Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvel établissement Boucherie Durif à Pont-du-Château, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour un poste clé, alliant mise en rayon traiteur/charcuterie, tenue de caisse, et aide au service du restaurant le midi. Vos missions principales : Mise en rayon des plats traiteurs et produits de charcuterie maison Accueil et conseil client au sein de la boutique Encaissement et tenue de caisse Aide au service du restaurant le midi (service à l'assiette, débarrassage, entretien de la salle) Entretien et hygiène des espaces de vente et de restauration selon les normes en vigueur Profil recherché : Une première expérience en vente alimentaire, restauration ou traiteur est un plus Sens de l'accueil, sourire et contact client naturel Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe Sérieux(se), organisé(e), avec une bonne gestion du temps Motivé(e) à rejoindre une aventure locale et conviviale dès le début ! Ce que nous proposons : Un CDI à 35h/semaine, avec horaires stables ( Poste essentiellement du matin hormis 2 journée ( Coupures )) Un poste polyvalent au cœur d'un nouveau projet local Un environnement de travail dynamique, humain et bienveillant Une formation en interne sur nos produits et notre fonctionnement La possibilité d'évoluer au sein de l'établissement Rendez-vous très bientôt à la Boucherie Durif, Pont-du-Château
Pour postuler : Envoyez votre CV et quelques lignes sur vous à : boucheriedurifpdc@gmail.com
Membre à part entière de l'équipe et affecté aux pôles caisses, polyvalente et réactivité rythment votre quotidien . Véritable acteur du magasin, vous: -participez au ressort quotidien de la zone d'impulsion -accueillez les clients -orientez les clients pour faciliter l'achat -réalisez l'encaissement des achats -préparez la marchandise -aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS La prise de poste est immédiate. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 14h30 Salaire + paniers repas.
La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueillir les clients - Technique de mise en rayon - Présenter et valoriser les produits en vitrine - Entretenir, nettoyer un espace de vente - Gérer une caisse - Procéder à l'encaissement Profil recherché : Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie. Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture Repos le mercredi Rotation pour les dimanches : selon plannings
Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme. prise de poste à Cournon Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise. Permis B depuis 3 ans impératif. Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h (pause comprise) Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un poste en CDI temps plein (35h00) un(e) Assistant(e) Commercial, dans le secteur de la formation professionnelle pour adulte. Da formation Bac+2, vous accompagnerez les commerciaux dans la mise en page et la correction de leur offre commerciale, tout en validant son adéquation avec notre système qualité. Vous serez en relation avec nos clients afin de valider les dates proposées pour les actions de formation. Vous suivrez le remplissage des sessions et serez amené à préparer et lancer un mailing. Vous alimenterez des données sur Excel afin de générer les tableaux de bord. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Execel) et votre niveau en orthographe est correct. Vous êtes à l'aise avec le téléphone afin de réceptionner et orienter les entreprises vers les commerciaux et vous avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe
Micro crèche recherche une auxiliaire de puériculture pour intégrer une équipe jeune et dynamique. 12 places Travail en équipe , pas de section d 'âge. Planning fixe . Avantages: mutuelle, cartes cadeaux , chèque vacances. CDI temps partiel : 20 h
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur des Martres de Veyre auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2024-2025. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours à domicile de français et de mathématiques dans le secteur de Pont-du-Château auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2024-2025. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Le service enfance jeunesse de Mond'Arverne Communauté, accueille les enfants de 3 à 17 ans du territoire dans le cadre des Accueils de Loisirs Sans Hébergement. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices polyvalents(es) pour effectuer l'encadrement des séjours organisés durant les périodes suivantes : Du 21 au 25 juillet 2025 : Village de BESSE « l'Auvergne Sauvage » dans le Puy-de Dôme. Découverte du bush craft, nuits en forêt, activités nautiques, randonnées, visites, grands jeux... Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24 Du 28 juillet au 4 août 2025 : UCPA BOMBANNES village nautique « Surf'in Bombannes » en Gironde. Activités proposées : surf, baignade, flag, beach volley, activités estivales et manuelles.. Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24. Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des adolescents de 11 à 15 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Période : du 21 juillet au 4 août 2025 avec une ou plusieurs journées de préparation avant les vacances. Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire/séjour : 75.80 € brut. Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
Recherche un(e) Chauffeur-euse Livreur-euse VL en messagerie express (petits colis 0 à 30 kgs) sur les secteurs : Tournée 1 : Ceyrat, Saint Genes Champanelle St Amand Tallende Tournée 2 : Champeix, Plauzat, Partie Issoire Départ le matin d'AULNAT et retour l'après-midi à AULNAT. Horaires des tournées (Variables): Tournée 1 : Du Lundi au Vendredi : 7h00 - 15h 00 (Heures Supplémentaires réglées) 1 samedi sur 2: 7h 12h Tournée 2 : Du Lundi au Vendredi : 7h00 - 15h 00 (Heures Supplémentaires réglées) 1 samedi sur 2: 7h 12h Vous avez le sens de l'orientation, êtes dynamique et en capacité de vous adapter et de trouver des solutions rapidement, vous êtes débrouillard(e). Débutant(e) accepté(e) (formation d'une semaine voir plus), poste nécessitant une bonne concentration, de l'engagement et de la persévérance. Tournées 1 : 100 colis en moyenne et 65 clients en moyenne par jour. (50% pro), 150 kms/jour/moy. Tournées 2 : 80 colis en moyenne et 60 clients en moyenne par jour. (50% pro), 170 kms/jour/moy. Smic mensuel 1840€ Brut (+ heures supplémentaires payées). Vous êtes titulaire du permis depuis au moins un an. 2 postes à pouvoir rapidement (CDI)
Notre société est spécialisée dans le transport de marchandises (frêt de proximité).
Nous recherchons pour l'entretien du domicile de nos clients une personne dynamique, Interventions: mardi et vendredi de 9h à 11h30 et le jeudi 9h à 12h secteur st georges sur allier/Mirefleurs
Nous recherchons un vendeur(se) comptoir en pièces et fournitures automobiles pour un remplacement maladie. Votre mission : accueillir les clients, prendre les commandes au comptoir et au téléphone, réceptionner et ranger la marchandise . Votre Profil : vous devez être à l'aise avec l'outil informatique : dans le cadre de vos missions vous devez vous servir des différents logiciels pour établir des devis ,commandes, factures Une première expérience dans le domaine automobile ou des connaissances sont exigées pour la prise de poste.
Au sein d'un équipement sportif et ludique, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes. Sous la responsabilité du directeur de l'équipement aquatique vous serez chargé(e) de participer aux missions d'accueil et d'entretien des locaux : Missions : entretien des locaux et équipements du centre aquatique contrôle de l'état de propreté des locaux accueil des usagers (ouverture et fermeture de l'établissement) faire respecter le règlement intérieur entretien d'autres locaux situés sur Billom Profil souhaité : - Qualités relationnelles, sens du service public et disponibilité (Cf horaires) - Rigueur, dynamisme, capacité au travail en équipe - Connaissance minimum des protocoles de nettoyage - Expérience similaire appréciée Horaires irréguliers et atypiques (WE (dont dimanche), horaires en soirée...) liés à la gestion d'un service public de loisirs. Temps non complet : 20H00 minimum par semaine (cycles de travail de 3 semaines). Poste basé à Billom Contrat : CDD 1 mois renouvelable Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (adjoint technique territorial) brut mensuel échelon 1 Poste à pourvoir au 22 avril 2025
Atelier BON recherche une ou un vendeur pour compléter son équipe et participer au développement de la boulangerie. Propreté, sourire, enthousiasme et bonne humeur indispensable ! Vous serez en charge de la vente de toute notre gamme de pains et viennoiseries : Du mardi au samedi, contrat de 35 heures avec possibilité heures supplémentaires, permis de conduire obligatoire, prime annuelle. Le poste comprend un temps de préparation de commandes ainsi que du ménage et de l'entretien. (Mobilité sur deux points de vente et possibilité de livraison) Programmation : Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications Prime annuelle
Boulangerie auvergnate BIO au levain, engagée & gourmande ! Nous proposons des pains fabriqués uniquement à partir de farines bio, d eau filtrée, de sel et de levain, c est TOUT ! Aucun additif, aucun améliorant et aucun conservateur. Un pain BON en bouche et BON pour la santé grâce à un index glycémique faible.
Le magasin Intermarché de PONT DU CHATEAU, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un employé commercial (H/F). Deux postes sont à pourvoir: 1 au rayon frais et 1 au rayon sec. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec vos Managers. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe (smic) + 13 ème mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Clientèle F/H qui sera directement rattaché(e) au chef d'agence. Responsabilités : Vous assurez les activités de réception de la clientèle ainsi que l'ensemble des activités administrative. Missions : Accueil & Commerce - Accueillir physiquement et par téléphone les clients particuliers et professionnels - Renseigner les clients sur les produits et services (vente de pneumatiques et des prestations d'entretien, garanties...) - Réaliser un premier diagnostic sur les véhicules visuellement - Etablir des devis, des ordres de réparations, des factures ainsi que la restitution de véhicules - Traitement des réclamations Organisation & Autonomie - Tenir à jour le fichier clientèle et renseigner les informations dans le logiciel dédié - Réaliser la gestion administrative des activités de commercialisation - Organiser les activités de commercialisation en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie - Appliquer les procédures qualités en vigueur dans l'entreprise - Organiser et animer les lieux d'exposition - Planifier les interventions atelier Prérequis : - Connaissance ou grand intérêt de la mécanique automobile - Expérience téléphonique souhaitée Poste de travail du lundi au vendredi (agence ouverte de 8h à 12h puis 14h à 18h)
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Dans une Entreprise à taille humaine d'agencement de bureaux et d'études, vous travaillez en binôme sous la responsabilité d'une responsable. Vos missions : - réceptionner les marchandises : déchargement, vérification de la livraison - acheminer les marchandises en zone de stockage/ rac à palettes à l'aide de gerbeur ou chariot à fourches - charger/décharger chez des professionnels les marchandises - livrer les marchandises à l'aide d'un véhicule fourni par l'entreprise - monter le matériel (bureaux, meubles, caissons...) conformément aux consignes - compétences appréciés sur travaux complémentaire : type pose de sol, peinture, pose de cloison modulaire - nettoyer le chantier - assurer le suivi de livraison : ramener les bons de livraison complétés - réaliser un rapport quotidien de votre activité : photos de l'installation - alerter l'assistant des ventes en cas de non conformité Profil "bon bricoleur" apprécié. Maîtrise du français lu, parlé, écrit pour les échanges, la lecture de documents et les entrées sur des sites clients Manipulation de matériel de chargement/déchargement - le CACES R489 catégorie 3 est apprécié, l'entreprise s'est dotée d'un monte escalier - possibilité de formation par l'entreprise Port de charge répété de 20 à 30kg en moyenne, jusqu'à 45kg (en binôme) Déplacements en région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement sur le territoire National - peu de découchés Les avantages : Rythme de travail : 35h annualisées - amplitude horaire de 8h à 17h du lundi au vendredi 16h - peu de découchés Pas de frais à avancer : véhicule, carte pour les frais de carburant et péage fournis Prime 2 POSTES A POURVOIR dès que possible, selon profil un des postes pourra évoluer vers un poste de Chef d'équipe.
Dans le cadre d'une ouverture pour le rentrée 2025 d'une micro-crèche dans le secteur de Pont du Château, nous recherchons des auxiliaires de puériculture (H/F). Avantage d'une petite équipe. Vous aurez un planning fixe. Avantages: CE, chèque vacances et chèques cadeaux fin d'année.
Nous sommes à la recherche d'un-e chauffeur-livreur (H/F) afin d'effectuer de la livraison de produits frais. Poste à pourvoir rapidement. Permis B obligatoire. Permis C serait un plus. Pas de découché et livraison uniquement en Auvergne. Vous travaillerez soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi. Horaires du matin (3h00-11h) avec heures majorées de nuit, et prise en charge du panier repas.
Proposition d'un CDI temps plein pour manipulateur/trice dans un cabinet de radiologie (pas de garde ni astreinte). Une équipe à taille humaine composée d'un radiologue, deux secrétaires et deux manipulatrices. Principales activités liées au poste: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique). - Réalisation des examens prescrits sous la responsabilité d'un médecin, dans le respect des règles de radioprotection (connaissances obligatoires en mammographie). - s'assurer du bon fonctionnement des salles d'imagerie.
Nous recherchons pour une prise de poste urgente un(e) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service. Prise de poste de suite Vos principales missions : - Mise en rayon - Caisse - Entretien de la surface de Vente Vous devez être organisé(e) et faire preuve de rigueur. Selon expérience et profil, une période de formation interne sera envisageable. Prise de poste immédiate
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse, motivé, dynamique et volontaire. Une personne endurante, qui pourra être flexible dans son emploi du temps. Cette personne sera amenée à faire des déplacements sur +circuits automobiles les weekends avec le reste de l'équipe. La personne sera aussi amenée à aider au local pour les chargements, déchargements en cas de besoin. Liste non exhaustive des missions qui lui seront dédiées : - Assurer les délais pour assurer le traitement de chaque vente et commande jusqu'à la facture et la livraison - Répondre à toutes les demandes internes et externes liées aux documents en cours - Participer aux réunions préparatoires aux opérations sur le terrain - Mettre à jour la base de données clients - Mettre à jour le tableau des ventes statistiques - Peut faire des offres commerciales aux clients - Organiser les expéditions (sortie des étiquettes) - Réceptionner les demandes clients (téléphone, mails, physique.) et les valider avec la responsable d'exploitation - Réaliser les devis, factures, encaissement sur site et quelques fois par an sur courses - En fonction de son niveau de connaissance, prodiguer des conseils techniques aux clients. - Transmettre les demandes d'assistance à la responsable d'exploitation - Faire le bilan de chaque mission auprès de la responsable d'exploitation - Participer à la gestion des stocks et opérations de commercialisation - Organiser des évènements tels que Foires, Salons . - Aider au développement commercial - Aider à l'amélioration du site internet - Support administratif général Idéalement détenteur d'un diplôme en lien avec le commerce : Titre professionnel d'assistant commercial, BTS NDRC, BTS MCo etc. Fort d'une expérience de 2 ans minimum. La connaissance et la maîtrise du logiciel EBP serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement en CDI au forfait jours, statut agent de maîtrise. Rémunération : Négociable
SODIPNEU est une entité fondée en 2010. Elle est spécialisée dans la revente de pneumatiques de compétition AVON ; et SODIFUEL, une entité annexe, dans la revente de carburants de compétition. Notre équipe est aux services de nos clients passionnés de compétition automobile. Notamment, elle se rend sur courses pour effectuer la vente, le montage des pneumatiques et le ravitaillement en essentiel.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la réception et le pointage de marchandises, de la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vos principales missions seront : - d'intégrer les produits à notre stock ; - de transmettre les bons de contrôle de livraison à la comptabilité suivant les procédures définies ; - de suivre les litiges fournisseurs et/ou demandes d'avoirs ; - d'effectuer l'acheminement des produits entre la réserve et les rayons ; - d'étiqueter les produits en rayon suivant les procédures en place ; - d'assurer le remplissage des rayons (produits de qualité, en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin et en respectant les règles de présentation par produits selon le(s) rayon(s) concerné(s) ; - d'identifier les erreurs de prix (articles ne passant pas en caisse.), et transmettre les informations à sa hiérarchie ou au service concerné (achat, analyste). Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un enseignant de la conduite permis B pour intervenir sur notre bureau de pont du château Vous serez chargé de former nos élèves au passage des examens du code de la route et de la conduite. Dynamique et autonome sont les qualités attendues pour rejoindre notre équipe d'enseignants. Vous devez être en possession du BEPECASER / ECSR.
3 Ecoles de conduite, 9 salariés
Ce métier est accessible avec le Brevet Professionnel -BP- de préparateur en pharmacie. Vos missions : Réalise des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseille et vend des articles de parapharmacie. Vous travaillez un samedi sur deux.
Nous recherchons un(e) Surveillant(e) de baignade titulaire d'un BNSSA valide. Une expérience dans la surveillance de baignades en extérieur est appréciée. Mission principale: Assurer la surveillance du plan d'eau. Poste à pourvoir à temps plein du 18 au 31 août 2025 (dates prévisionnelles). Rémunération : 2013,41 € brut / mois + indemnité de travail le dimanche + (201,34 € (indemnités de congés payés) soit environ 1780 € net, logement gratuit possible à proximité du site de surveillance. Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV avant le 15 avril 2024 à Monsieur le Maire : Mairie de Cournon- d'Auvergne , Hôtel de ville, BP 158 , 63 804 Cournon cedex ou via cette offre d'emploi.
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024 Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022 Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la communication, un profil de poseur H/F. Mission Préparation du chantier : Prépare et contrôle l'ensemble du matériel et éléments nécessaires à la bonne mise en œuvre sur le chantier, Prévient le client de sa venue sur chantier et de son déroulement Réalisation du chantier : S'assure à l'arrivée sur le chantier de la faisabilité de l'intervention (nature et état des surfaces) et remonte tout problème identifié à son chef d'équipe, Protège et sécurise la zone d'intervention afin d'assurer la sécurité, ainsi qu'une propreté optimale et un encombrement minimal pour le client lors de la mise en œuvre, Assure la pose des éléments, dans le respect des règles incontournables de sécurité, Est garant de la bonne réalisation de son chantier selon les méthodes et techniques spécifiques exigées, Est l'interlocuteur principal du client sur site lors de la pose. A l'issue du chantier : Assure le rangement et nettoyage de sa zone d'intervention et se charge de rapporter les déchets, Fait la réception de chantier auprès du chantier et lui fait signer le procès-verbal (pour certains projets, accompagné par le Chef de Projet), Rédige un compte-rendu détaillé au chef de projets et réalise les photos de sa pose afin de les communiquer aux équipes internes et les informer de la clôture du chantier Profil Nous recherchons un profil sérieux & consciencieux, Être titulaire du CACES R486 A & B, Un bon savoir-être est indispensable ! Une expérience en pose de vitrophanie est un vrai plus !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) - CDI Temps plein à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire Ouverture d'un Foyer appartement habilité pour l'accompagnement à l'autonomie d'adolescents - Poste basé à Cournon d'Auvergne Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Accompagner et encadrer en internat des adolescent(e)s confié(e)s dans le cadre de la protection de l'enfance - Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif - Favoriser le travail avec les familles - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer activement aux différentes réunions de travail - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.) - S'inscrire dans un travail partenarial autour du projet des jeunes Profil : - DEES exigé - Permis de conduire B exigé - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Spécificités du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir début mai
1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDI Temps plein à pourvoir au DITEP Jean Laporte, 10 Rue de l'Enclos, 63800 Cournon d'Auvergne Poste basé sur l'unité de Lempdes Missions : Assurer l'accompagnement éducatif auprès d'enfants et adolescents de 5 à 16 ans. Construire le projet individualisé. Action éducative coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire et les dispositifs d'enseignement. Elaborer et mettre en place des projets personnalisés (RP + PPA et leur suivi) Travail avec les familles. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé (D.E.E.S ) Expériences exigées Connaissances du cadre législatif et réglementaire du secteur du handicap et des ITEP Capacités organisationnelles, relationnelles, rédactionnelles Connaissances des différents outils scolaires Elaboration de projets Maîtrise de l'outil informatique de base Permis B exigé Spécificités du poste : Capacité à se décaler face aux situations complexes en assurant une saine autorité rassurante pour les enfants et ce dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives liées à la vie quotidienne des enfants Observer, comprendre, identifier les besoins et valoriser les compétences des enfants Sens des responsabilités, qualités relationnelles Ouverture au travail clinique des équipes Mobilité Multi-sites possible Conditions : Rémunération selon Accord d'Entreprise : vers un Statut Unique Horaires à préciser en fonction des équipes Spécificités du poste : Horaire d'externat du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir le 17 mai 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente d'équipements et d'accessoires pour les passionné-e-s de deux-roues, un/e Logisticien/ne évènementiel pour une mission en intérim de 5 mois minimum Au quotidien, vos missions sont : - Assurer la gestion logistique des événements organisés par l'entreprise - Assurer la gestion des opérations logistiques au sein des entrepôts, comprenant la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises, tout en veillant à la gestion et à l'optimisation des stocks. - Garantir le suivi et la traçabilité des produits en stock à l'aide d'un système de gestion d'entrepôt (WMS). - Réaliser les tâches administratives et informatiques liées aux activités logistiques. Informations supplémentaires : Vous pourrez être amené/e à être en déplacement pour des évènements durant l'année. Horaires : 8h - 16h (du lundi au vendredi) Rémunération : 13,19 EUR/h brut + Tickets Restaurant de 5 EUR (dont 3 EUR pris en charge par l'employeur) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique Une première expérience en logistique et la maîtrise d'un WMS sont un plus Vous êtes à l'aise avec le port de charges et le travail en entrepôt Prêt(e) à relever le défi ? Poste à pourvoir rapidement, ne tardez pas !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne. À lissue de cette mission, une mobilité au sein dune autre agence de lagglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels de la plomberie. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées à notre clientèle de professionnels de la plomberie. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Votre agence Ergalis recrute pour l'un de ses clients un vendeur charcuterie - fromage (H/F) pour un poste situé aux alentours de Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de : - Valoriser les produits pour la vente (présentation en comptoir / vitrine), - Conseiller et vendre les produits, - Fournir des informations sur les produits et leur préparation culinaire, - Prendre les commandes, - Assurer la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, informations produit et prix), - Préparer les produits à la coupe, - Garantir la fraîcheur et la qualité des produits, - Accueillir la clientèle, la conseiller et la fidéliser, - Respecter avec rigueur les règles d'hygiène (nettoyage des outils et de l'environnement de travail) et de sécurité alimentaire. Dynamique et polyvalent, vous avez un sens prononcé du commerce et excellez dans l'entretien de relations professionnelles. Vous aimez transmettre votre passion pour vos produits. Vous maîtrisez parfaitement les rayons charcuterie fromage et leurs exigences, notamment les horaires et la station debout prolongée.
Vos missions : - Gestion de la production : assurer le bon fonctionnement de la centrale à béton en termes de production, qualité et respect des délais. - Contrôle qualité : garantir la conformité du béton produit avec les normes en vigueur - Gestion des approvisionnements : suivre et anticiper les besoins en matières premières pour garantir une production sans rupture. - Coordination et supervision des équipes : encadrer et animer l'équipe de production Votre profil : - Vous disposez idéalement d'une formation dans le secteur BTP et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve de capacité d'adaptation. - Horaire en journée du lundi au vendredi. - Poste à pourvoir rapidement en CDI.
R.A.S Intérim est un partenaire disponible, rapide et fiable. Nos agences accompagnent et conseillent nos clients dans leurs urgences et leurs problématiques recrutement Intérim-CDD-CDI afin de garantir des solutions sur mesure. Attentifs aux différents besoins, nous sommes généraliste et habilité à répondre à toutes les demandes 24/24 et 7j/7.
Le groupe scolaire de la commune de VEYRE-MONTON (280 enfants) est à la recherche d'un agent spécialisé des écoles maternelles pour la 5e classe de son école maternelle. Missions temps scolaires : - Assistance et soutien au personnel enseignant - Préparation des ateliers - Nettoyer et ranger le matériel de la classe - Accompagner les enfants à l'autonomie et l'hygiène Missions hors temps scolaires : - Entretien quotidien de la classe - Accueil périscolaire du matin en élémentaire - Encadrement de la pause méridienne maternelle (temps repas + surveillance cour) Horaires de travail : 7h/14h, lundi, mardi, jeudi et vendredi Période scolaire : 28h par semaine + 1 mercredi par mois de 5h + 1 à 2 jours de travail pendant les vacances scolaires soit un contrat de 22.5/35e Taux horaire brut : 11.88 € Poste à pourvoir du 27 août 2025 au 7 juillet 2026
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un animateur périscolaire pause méridienne pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents. Missions (auprès des enfants d'élémentaire (6-8 ans)) : - Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps du repas (service des plats, surveillance, débarrassage, transfert dans les couloirs) - Assurer la sécurité des enfants pendant le temps de cour - Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires Contrat de 8h par semaine scolaire (12h/14h) - Taux horaire brut : 11.88 € (soit 95€ par semaine scolaire) CDD du 05 au 16 mai 2025 Poste à pourvoir à compter du 05/05/2025.
Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI, chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients Nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Bureau d'Études spécialisé(e) en métallerie/serrurerie, pour intégrer une entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des ouvrages tels que : escaliers, garde-corps, portes, passerelles, et petites charpentes métalliques. Au sein du bureau d'études, et en lien direct avec les chargés d'affaires, l'atelier et les équipes de pose, vous participerez à la conception et à la modélisation de pièces métalliques, en garantissant la faisabilité technique et le respect des normes en vigueur. Missions principales :Réalisation de plans d'ensemble, de fabrication et de poseConception de pièces métalliques : escaliers, garde-corps, portails, ossatures secondaires, etc.Création de plans 2D (et 3D selon les outils) à l'aide du logiciel AutoCAD, et idéalement Advance SteelRespect et intégration des normes en métallerie/serrurerie (garde-corps, PMR, escaliers, etc.)Échange technique avec les chargés d'affaires pour valider les choix de conceptionCoordination avec l'atelier de fabrication et les équipes de poseGestion de plusieurs dossiers en simultané avec autonomie Avantages :Accord d'intéressementPrime annuelle équivalente à ½ à 1 mois de salaire moyen Profil recherché : Formation en dessin technique, génie civil ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaireMaîtrise du logiciel AutoCAD (obligatoire) Connaissance d'Advance Steel (atout fortement apprécié) Connaissance des réglementations en vigueur liées aux ouvrages métalliques Bon esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
Nous recherchons une infirmière coordinatrice à temps partiel pour remplacement congés d'été au sein du SSIAD du SISAD ARP à 50% ou 70% Secteur d'intervention : Aubière, Romagnat et Pérignat les Sarliève. Dates: - 3 semaines du 1er juillet au 20 juillet ( formation comprise) - +/- 2 semaines du 11 août au 28 août Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion d'équipe (management, planning des aides-soignants et patients...),de la coordination des soins en l'absence de l'infirmière coordinatrice tout en garantissant la qualité des services offerts aux patients. Responsabilités Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles de soins Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge adaptée Profil recherché Expérience significative en gestion d'équipe Compétences avérées dans un poste similaire Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une communication efficace avec les patients et l'équipe CDD de 3 ou 5 semaines selon disponibilité Astreintes téléphoniques Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 semaines Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois Nombre d'heures : 17.5 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
SSIAD de 42 places
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Notre établissement "Restaurant Honoré" à Aubière est à la recherche d'un/une Serveur/Serveuse (h/f) pour effectuer les missions suivantes : Vos missions : - Assurer l'accueil de nos clients, le bon déroulement de leur repas et en veillant à leur satisfaction du début à la fin de la prestation. - Votre aisance relationnelle vous permettra de personnaliser vos contacts client tout en faisant la promotion de nos produits et de la carte. - Vous respecterez avec rigueur, les règles d'hygiène et de sécurité de la marque par la mise en état du restaurant à chaque étape du service - Animé par la satisfaction et fidélisation de nos clients, vous servez force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service. Les compétences attendues : - Accueillant, souriant, méthodique Notre restaurant réalise une moyenne de 300 couverts/Jours, nous proposons des plats Auvergnat et uniquement faits maison. 3 jours de repos par semaine (2 jours consécutifs + 1 jours possiblement séparé en deux demi-journées) Du 1 er juin au 31 Août
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l'ERP Cegid. A ce titre, vous aurez à : - Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets, - Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP, - Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre, - Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets, - Faire le lien avec l'équipe Support lors de la mise en production du logiciel. Vos compétences : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) dans le domaine de la prestation de services informatiques. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps car la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous avez managé des équipes, notamment sur le plan RH (entretiens annuels, besoins en formation, gestion des relations interpersonnelles...). Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Des déplacements clients et de suivi interne sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que technicien(ne) d'assistance client ERP au sein de notre service « support technique », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, vos principales responsabilités seront : De prendre en charge les demande d'assistance via notre outil de ticketing, D'assister et conseiller nos clients dans l'utilisation de leur logiciel comptable (CEGID Y2 - Gestion comptable - finance), De diagnostiquer les incidents pour mettre en œuvre la solution et la faire valider par le client, Rédiger les rapports. Vos compétences techniques : vous êtes ou avez été Key User sur un logiciel de gestion comptable telle que Cegid Y2. Dans l'idéal, vous avez déjà eu affaire à un service support technique. Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d'analyse. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Sophie, notre responsable d'équipe, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Notre accompagnement : un parcours de formation au logiciel Cegid Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, l'économe de flux aura pour mission de réduire les consommations d'énergie et d'eau de la collectivité. Il identifiera les surconsommations et proposera des solutions pour optimiser les installations existantes sur l'ensemble du patrimoine bâti. L'économe de flux sera un agent référent technique des projets en s'impliquant sur une stratégie de long terme. Missions : - Analyser les consommations énergétiques et d'eau. - Identifier les sources de gaspillage et proposer des solutions d'amélioration. - Gérer les contrats d'énergie et suivre les factures de consommation. - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances énergétiques. - Sensibiliser et former les employés aux bonnes pratiques énergétiques. - Rédiger des rapports et des recommandations pour les décideurs. - Participer à des projets d'amélioration continue en matière d'efficacité énergétique. Veille et accompagnement financier : - Présentation des aides financières disponibles - Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement - Valorisation des Certificats d'Economie d'Energie - Etablissement de projections financières pour chiffrer les coûts des travaux Relations transversales : - Aide à la définition des besoins et au cadrage des programmes fonctionnels - Rédaction de Cahier des Charges dans le cadre de lancement de marchés de travaux - Analyse des aspects techniques des projets, formulation d'avis critiques, en particulier sur les marchés passés - Réponse aux questions d'ordre technique des différents interlocuteurs internes à la collectivité et parties prenantes - Réalisation de notes d'opportunité pour éclairer les choix de changement d'équipements - Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements et systèmes (CVC, ECS, ...) et la mise en œuvre d'actions à gains rapides Profil : - Solides connaissances en gestion de l'énergie et des ressources naturelles. - Capacité d'analyse et de diagnostic. - Maitrise de la gestion de projet. - Excellentes capacités de communication et de pédagogie. - Sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement durable. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion énergétique. - Catégorie A : Filière : technique Contrat de projet du 1er septembre 2025 au 31 aout 2029 Rémunération : à partir de 2464 € selon profil+ CNAS + CET+ possibilité de télétravail + RTT participation employeur mutuelle et prévoyance
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute un agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles ATSEM (H/F) - Cadre d'emplois des ATSEM (Titulaire, à défaut contractuel) à temps non complet : 32 H. Poste à pourvoir le 26 août 2025 Sous l'autorité du responsable du service Éducation, Enfance-Jeunesse, l'ATSEM assure une mission d'assistance éducative dans les classes maternelles ainsi que l'entretien et nettoyage des locaux scolaires. Missions : - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, la pédagogie, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ; - Préparer et mettre en état de propreté les locaux de l'école maternelle et les matériels directement aux enfants ; - Accompagner, encadrer les enfants, proposer et organiser des temps d'animation sur les temps périscolaires. Profil : - Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ; - Concours d'ATSEM Compétences attendues - Avoir une bonne connaissance du public enfant ; - Avoir de bonnes connaissances en matière d'hygiène ; - Notions sur l'appréhension et la gestion du handicap en milieu scolaire ; - Techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants ; - Faire preuve d'écoute, d'attention et d'autorité bienveillante à l'égard des enfants ; - Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle ; - Aptitude au travail en équipe. Rémunération et conditions de travail : - Emploi permanent à temps non complet : 32 h par semaine (7h15 à 17h30 soit 9h30 par jour / 4 jours par semaine) - Rémunération statutaire sur le grade d'ATSEM principal de 2ème classe - Poste à pourvoir le 26 août 2025 - Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP - Accès au restaurant municipal - Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, .) - Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
La commune de PONT-DU-CHÂTEAU recrute Un agent d'entretien des locaux (H/F) - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (Titulaire, à défaut contractuel) Temps non complet : 28h00 hebdomadaire. Poste à pourvoir le 1er juillet 2025 Sous l'autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'agent d'entretien effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés. Missions : - Entretenir les locaux et le matériel de l'ensemble des bâtiments communaux auxquels l'agent est affecté ; - Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition ; - Appliquer les procédures de nettoyage et d'entretien des locaux dans le respect des normes ; - Respecter les conditions d'utilisation des produits en étant attentif aux dosages ; - Veiller à l'approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, savon, etc . - Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d'hygiène - Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle ; - Trier et évacuer les déchets courants ; - Stocker les produits et assurer leur renouvellement ; - Laver les vitres accessibles - Entretenir le linge. Profil : - CAP agent de propreté et d'hygiène apprécié - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des gestes et postures de la manutention - Nettoyage mécanisé - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe, être autonome dans l'exécution des tâches. Rémunération et conditions de travail : - Emploi permanent à temps non complet : 28h par semaine (du lundi au jeudi 6h-11h30, le vendredi : 6h-12h) - Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique - Poste à pourvoir le 1er juillet 2025 - Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP - Accès au restaurant municipal - Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, .) - Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
L'emploi comprend 2 missions : - Une mission pour garantir la certification de la parenté des bovins : - Gestion administrative de la généalogie des bovins afin d'assurer la conformité des liens de parenté père et mère des veaux. - Traitement administratif de liste d'anomalies et de rejets entre bases informatiques - Relation téléphonique ou au bureau avec les éleveurs et les conseillers d'élevage de l'EDE - Une mission d'assistance téléphonique aux éleveurs sur l'utilisation des logiciels de gestion de troupeau Boviclic et Oviclic Une formation interne et un tutorat seront assurés dans la durée pour assurer votre réussite dans la prise de votre poste. Profil recherché : > Bonne connaissance du milieu agricole et de l'élevage - une sensibilité à la sélection génétique serait un plus > Organisation et rigueur > Sens de l'écoute, aisance relationnelle, empathie > Aisance informatique et dans l'utilisation du smartphone Ce que nous vous proposons - Contrat : à durée indéterminée à mi-temps - Prise de poste 01.06.2025 - Possibilité de télétravail - Salaire : selon grille en vigueur dans l'établissement + intéressement + prime d'objectif. - Tickets restaurant.
Passionné(e) par l'automobile ? Faites partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour offrir l'une des gammes de produits les plus vastes du marché, avec plus de 2 000 000 références. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en pièces détachées automobiles pour accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, et contribuer à notre succès. Vos missions au quotidien : Accueillir, conseiller et vendre des pièces détachées au comptoir avec un service irréprochable. Suivre et entretenir des relations solides avec nos clients par téléphone. Gérer les commandes clients : préparation, suivi et contrôle rigoureux. Superviser le stock : réception, contrôle, rangement et suivi des pièces. Intégrer informatiquement les pièces réceptionnées pour garantir une gestion optimale. Assurer un service rapide et précis au comptoir, tout en établissant les factures. Respecter et appliquer nos procédures qualité pour garantir la satisfaction client. Ce que nous recherchons chez vous : Une passion ou de solides connaissances en mécanique automobile, acquises par formation ou autodidaxie. Un véritable sens du service client et une bonne capacité d'organisation. Un esprit d'équipe et une envie de relever des défis au sein d'une structure conviviale. Pourquoi rejoindre Partauto ? Une ambiance de travail chaleureuse et une équipe passionnée. Une entreprise en constante innovation et tournée vers l'avenir. La chance de développer vos compétences dans un secteur dynamique. Des primes pour récompenser votre engagement et vos performances. Contrat 39 heures par semaine, avec un environnement stimulant. Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure avec Partauto !
Nous recrutons notre futur(e) Peintre Aéronautique F/H, pour notre site SATYS AFTERMARKET SUD à Lempdes (63), spécialisé dans la peinture et l'étanchéité d'aéronefs militaires. Le quotidien du Peintre Aéronautique : Préparation de la surface de l'aéronef : masquage des zones sensibles et des parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise.), ponçage, soufflage, dégraissage (lavage), tamponnage, Application d'un primaire d'accroche, Application de la base (blanche ou couleur), Traçage des décorations, Application du vernis, Retouches. Profil recherché : Rigueur, dynamisme et autonomie font partie de votre personnalité Esprit d'équipe, esprit positif et souci du travail bien fait sont vos points forts Vous avez idéalement un CAP en carrosserie Vous possédez une première expérience en peinture au pistolet Vous souhaitez travailler sur un secteur d'activité dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance Salaire + Prime panier + mutuelle et prévoyance L'entreprise est également ouverte à des profils de Préparateur de surface H/F. - Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés - Assurer la traçabilité des différentes tâches réalisées afin de respecter les normes en vigueur - Réaliser un auto contrôle de ses opérations selon les critères d'acceptations définis dans les procédures techniques - Respecter les règles de sécurité et d'environnement applicables Débutant(e) accepté(e)
Satys est un groupe industriel spécialisé dans les domaines aéronautique et ferroviaire. Nos expertises : la peinture et l'étanchéité d'avions, l'aménagement intérieur d'avions et de trains, et le traitement de surfaces pour l'industrie aéronautique.
Créée en 1996, nous comptons aujourd'hui 9 techniciens répartis sur 4 antennes en région Auvergne Rhône Alpes, notre expertise est reconnue au niveau national. Nos missions s'articulent autour de la plantation et de la gestion durable du bocage, à travers du conseil technique, de l'animation, de la recherche de terrain et de l'expertise au sein des réseaux. Nous travaillons avec une grande diversité de structures : Chambres d'agriculture, CUMA, collectivités, associations.. Sur l'antenne Auvergne, nous sommes 2 techniciens. Nous sommes engagés dans de nombreux programmes de plantations avec les agriculteurs. Nous travaillons aussi sur la gestion des haies en organisant des animations techniques, des chantiers de coupe et en produisant des références technico - économiques. Dans le cadre de nouveaux programmes de plantation, nous recherchons un(e) conseiller(ère) Bocage basé(e) à Lempdes (63) ou Brioude (43). Le territoire de travail sera essentiellement le Puy de Dôme et l'Allier mais de fréquents déplacement sur le territoire auvergnat sont à prévoir. Les missions se répartissent entre le terrain et le travail de bureau à Lempdes et parfois Brioude. Sous la responsabilité du responsable d'antenne, vos missions seront les suivantes : * Volet plantation : Appui à l'organisation des animations techniques Diagnostic et conception de projets de plantation sur le terrain en lien avec l'équipe en place Réception et suivi des plantations sur la région Auvergne * Volet Gestion : Appui à l'organisation des animations techniques Cubages de haie (mesure de productivité) et suivis de repousse Appui à la réalisation de Plans de Gestion de Bocage Autres : participation à la vie de l'équipe et participation ponctuelle à des projets de recherche.
Mission Haies est un service technique de l'Union des Forêts et des Haies Auvergne Rhône Alpes (UFHARA, association loi 1901) au bénéfice des gestionnaires du bocage (agriculteurs, filières agricoles, collectivités).
Poste basé sur La Roche Blanche Travail à 39h/semaine. vous travaillez en binôme, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Votre mission principale sera la pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, portes de garage, véranda, pergolas, volets...). Vous êtes motivé, rigoureux avec un bon sens du relationnel.
Mise en rayons des produits Entretien de la boutique Service au comptoir Encaissements 4 jours/semaine horaires 15h/21h-22h
Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes. Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Nous recrutons un : CHEF DE QUAI H/F en CDI. Poste basé à Cournon d'Auvergne (63) Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'Agence, vous animez une équipe dynamique et investie au quotidien, vos missions principales consisteront à : - Gérer les retours de tournées des chauffeurs de journée et les départs des chauffeurs de nuit (planning, matériels, contrôles marchandises .) ; - Scanner les réceptions et les expéditions, contrôler les chargements de navettes de nuit ; - Gérer les litiges et aléas en temps réel ; - Entretenir une relation de confiance et apporter des conseils aux nouveaux conducteurs ; - Pointer les heures de prise et fin service des conducteurs ; - Contrôler le parc véhicule ; - Veiller à la sécurité sur l'ensemble du dépôt ; - Faire remonter les dysfonctionnements au Directeur d'Agence ; - Proposer des solutions d'amélioration. Profil recherché : - Issu d'une formation en gestion des transports et/ou logistique, vous avez de solides compétences en gestion d'entrepôt ; - Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du transport et de la messagerie ; - Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et le pack office. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez manager une équipe et vous avez un goût prononcé pour la qualité et de l'efficacité. Vous aimez le travail en équipe et vous savez que seul on va vite, mais qu'ensemble on va loin ! Ce que nous offrons chez PEDRETTI : - La solidité d'une entreprise familiale bien implantée ; - Un accompagnement dans votre prise de poste et une intégration suivie ; - Une mutuelle intéressante et une prévoyance ; - Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, des projets variés. Vous avez envie de participer au développement de notre société et vous êtes motivé pour faire grandir nos projets ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous envisagions une rencontre prochainement avec nos équipes. Rejoignez-nous vite !
Entreprise familiale Savoyarde reconnue pour son savoir-faire depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Avec nos 15 agences multi-activités reparties sur l'ensemble du territoire français et 700 collaborateurs engagés dans un développement durable, PEDRETTI offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine.
Responsable Parc et Matériel G2M DISTRIBUTION est une entité fondée en 2010. Elle est spécialisée dans la revente de pneumatiques de compétition NOVA et GOODYEAR. Et SODIFUEL, une entité annexe, dans la revente de carburants de compétition. Notre équipe est aux services de nos clients passionnés de compétition automobile. Notamment, elle se rend sur courses pour effectuer la vente, le montage des pneumatiques et le ravitaillement en essence. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse, motivée, dynamique et volontaire. Cette personne sera amenée à faire des déplacements sur circuits automobiles les weekends avec le reste de l'équipe. Liste non exhaustive des missions qui lui seront dédiées, sous la responsabilité de son G2M DISTRIBUTION est une entité fondée en 2010. Elle est spécialisée dans la revente de pneumatiques de compétition NOVA et GOODYEAR. Et SODIFUEL, une entité annexe, dans la revente de carburants de compétition. Notre équipe est aux services de nos clients passionnés de compétition automobile. Notamment, elle se rend sur courses pour effectuer la vente, le montage des pneumatiques et le ravitaillement en essence. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse, motivée, dynamique et volontaire. Cette personne sera amenée à faire des déplacements sur circuits automobiles les weekends avec le reste de l'équipe. Liste non exhaustive des missions qui lui seront dédiées, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : 1. Gestion des stocks et des inventaires - Effectuer des inventaires réguliers du matériel. - Suivre les mouvements de matériel (entrées/sorties). - Identifier les matériels obsolètes ou défectueux et organiser leur élimination ou réparation. 2. Planification et achats - Identifier les besoins en matériel en fonction des projets ou des équipes. - Rédiger des demandes d'achats et de devis auprès des fournisseurs. - Comparer les prix et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Gérer les commandes et les réceptions de matériel. 3. Entretien et maintenance - Mettre en place un planning d'entretien préventif pour le matériel. - Organiser la maintenance des équipements (réparations, révisions, etc.). - Superviser les interventions de maintenance externe si nécessaire. - Assurer le suivi des garanties et des contrats de maintenance. 4. Gestion des locations de matériel - Suivre les demandes de location de matériel. - Gérer les contrats de location et les relations avec les fournisseurs. - Vérifier la disponibilité et les dates de retour des équipements loués. - Contrôler l'état du matériel à la réception et avant le retour. 5. Suivi administratif et réglementaire - Assurer la conformité du matériel avec les normes de sécurité et les règlements en vigueur. - Gérer les documents administratifs liés au matériel (factures, bons de commande, contrats, etc.). - Préparer des rapports de gestion du matériel pour la direction. - Assurer le respect des procédures internes liées à l'utilisation du matériel. 6. Amélioration continue - Identifier les opportunités d'amélioration dans la gestion du matériel. - Mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus de gestion. - Proposer des innovations ou des améliorations concernant le matériel. 7. Gestion des budgets - Suivre et respecter les budgets alloués pour l'achat, la maintenance et le remplacement du matériel. - Rendre compte des dépenses liées à la gestion du matériel. - Analyser les coûts et proposer des actions d'optimisation des dépenses. Les petits plus à avoir : - Permis SPL - CACES - Connaissances en logistique et en transport - Un sens de l'organisation - Des connaissances dans le milieu du sport automobile - Première Expérience dans le domaine - Être polyvalent Poste à pourvoir immédiatement en CDI au forfait jours, statut agent de maîtrise. Rémunération : Négociable
1 poste d'Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDD 1 mois - renouvelable - Temps plein à pourvoir au DITEP Jean Laporte, 10 Rue de l'Enclos, 63800 Cournon d'Auvergne Poste basé sur l'équipe mobile Missions : Appuyer les professionnels de protection de l'enfance pour contribuer à l'accompagnement éducatif auprès des enfants pris en charge Action éducative coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire et les dispositifs d'enseignement en lien avec le projet individualisé. Elaborer et mettre en place des outils et médiations éducatives pour les équipes de protection de l'enfance Soutien aux démarches administratives Mobilisation des ressources du territoire et d'un réseau partenarial. Capacité d'évaluer les besoins spécifiques de l'enfant, de participer à l'élaboration et à la réalisation d'outils d'évaluation Travail en accord avec les familles avec les partenaires ASE et/ou MDPH. Soutien à la coordination de parcours. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E S) exigé Expériences significatives exigées dans le secteur du médico-social et/ou de la psychiatrie ainsi que dans la protection de l'enfance Connaissances du cadre législatif et réglementaire du secteur du handicap et de la protection de l'enfance Capacités organisationnelles, relationnelles, rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique de base Permis B exigé Spécificités du poste : Capacité à se décaler face aux situations complexes, à double vulnérabilité, en assurant une saine collaboration avec les professionnels autour des enfants et ce dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Concevoir, mettre en place et évaluer des activités éducatives liées à la vie quotidienne des enfants Observer, comprendre, identifier les besoins et valoriser les compétences des enfants Sens des responsabilités, qualités relationnelles Ouverture au travail clinique des équipes Mobilité Multi-sites possible Conditions : Rémunération selon Accord d'Entreprise : vers un Statut Unique Horaires à préciser en fonction des équipes Spécificités du poste : Horaire d'externat du Lundi au Vendredi Poste à pourvoir au plus vite
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Infirmier-puériculteur (H/F) au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement. Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social. Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet ou à temps non complet. L'infirmier-puériculteur (H/F) travaille en équipe pluridiciplinaire. Il/Elle est amené(e) à recevoir des consignes du responsable avec lequel il/elle collabore. En cas d'absence du responsable, il/elle assure la continuité de la fonction de direction, sous l'autorité de la responsable petite enfance ou de la Directrice du C.C.A.S., à qui il/elle transmet toutes les informations. Vous êtes un(e) spécialiste de la petite enfance, et vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un responsable de crèche, auxiliaires de puériculture, et accompagnant éducatif petite enfance. Il/Elle est responsable de la prévention et du suivi médical des enfants. Il/Elle est le référent santé et de l'accueil inclusif. Il/Elle est responsable en concertation avec le responsable de la mise en place des protocoles d'hygiène, et de santé. L'infirmier(e) intervient dans l'accueil des enfants et des parents. Il/Elle assure une partie de la gestion administrative de la structure. Il/Elle assure un rôle de continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable. Savoirs - Connaître le développement et les besoins physiques, psychiques et sociales de l'enfant. - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application. - Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme. - Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant et les porter auprès de l'équipe. - Connaissance en management, communication positive, écoute active. Savoir faire - Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. - Observer chaque enfant pour suivre son développement et proposer un accueil individualisé. - Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées. - Aménager l'environnement de l'enfant et du groupe. - Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfants. - Repérer et surveiller des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort. - Repérer des signes de maltraitance, de violence, de négligence. - Discerner le caractère urgent d'une situation et donner l'alerte. - Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées. Savoir être - Avoir le sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les évolutions. - Avoir une attitude adaptée au jeune enfant : patience, bienveillance, respect de l'enfant. - Etablir une communication adaptée à l'enfant : parler en se positionnant à sa hauteur, employer un ton calme et posé, adapter son discours en faisant des phrases simples et brèves en utilisant le langage non verbal à bon escient. - Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l'organisation, des outils de travail ainsi que des locaux de l'établissement, respect de la hiérarchie. - Être créatif. - Avoir le sens des responsabilités. - Être autonome, force de proposition et savoir prendre des décisions pertinentes. - Respecter les obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Lempdes (63) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la couverture, un profil de manoeuvre H/F. Vous aurez pour mission : Mettre en place des bâches de protection, Monter les échafaudages, Aider à la préparation et pose des supports, Mettre en place des bâches de protection, Monter les échafaudages, Aider à la préparation et pose des supports, Aide à la rénovation de toitures, Aide à la pose de tuiles, Aide à la pose de support couverture, Nettoyer et évacuer le chantier, Nous recherchons une personne qui a envie de découvrir le métier de couvreur, et surtout de s'investir. Des connaissances en bâtiment sont un plus.
La société ALOA, concessionnaire Gustave Rideau, leader français de la véranda recrute un(e) Responsable Technique /métreur confirmé, en CDD de remplacement. Votre mission : Rattaché(e) à l'agence de Cournon d'Auvergne, vous serez chargé(e) d'accompagner une clientèle de particuliers, de la conception jusqu'à la réalisation de leur projet. Nous vous confierons les tâches suivantes : - la réalisation des métrés sur chantier, les commandes auprès des différents fournisseurs, le contrôle des confirmations de commandes. - La gestion du service après-vente : enregistrement SAV, réalisation des devis, commandes des pièces détachées. - La réalisation des dossiers administratifs (déclaration de travaux et permis de construire) - La gestion des réunions de chantier avec les maçons, la réalisation des plans de maçonnerie et le contrôle des travaux réalisés. - La gestion du planning : prise de rendez-vous avec les clients (pose et SAV) - La gestion des équipes de poseurs - Le contrôle qualité des chantiers en cours et après installation. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer les situations de stress. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, Autocad et Cover. Vous devez impérativement avoir de bonnes connaissances générales en bâtiment et en particulier en menuiseries extérieures, vérandas, pergolas, abris de piscine et protections solaires. Une expérience significative sur un poste similaire de responsable technique sera exigée. Vous devrez être capable de maîtriser l'ensemble des tâches confiées et d'être opérationnel rapidement. Nous vous proposons une rémunération de 2600 € brut/mois et des primes d'objectifs significatives. Vous bénéficierez d'une voiture de service, ainsi que d'un PC et téléphone.
Dans le cadre de ses missions, l'agent : -Élabore et prépare les entrées froides, les fromages et certains desserts dans le respect des règles HACCP ; - Met en place et réapprovisionne les préparations froides sur les lignes du self et le salade-bar pour tous les repas : petit-déjeuner, déjeuner et dîner ; - Prend en charge la laverie de la vaisselle y compris nettoyage et désinfection de la plonge; - Assure le nettoyage et la désinfection des locaux du self et de certains matériels : salle de restaurant et paliers, salle de préparation froide, zones de stockage, plonge, toilettes, bureau, vitres, grilles, chariots. ; - Veille à la salubrité et à la conservation des produits transformés. Contraintes du poste : Travail le soir ou en coupure 2 semaines sur 5. L'équipe se compose d'une gestionnaire, d'un chef de cuisine, d'un cuisinier et de 5 agents de service qui travaillent par roulement. Contact avec les convives : étudiants, personnels, invités extérieurs Compétences attendues: -Application des règles d'hygiène (HACCP) -Utilisation des produits d'entretien dans le respect des règles figurant dans les fiches de données de sécurité (propriétés et précautions d'emploi) et des documents du distributeur (dosage, mode opératoire, temps de pose) -Application des règles de sécurité dans l'utilisation des matériels -Connaissances des règles nutritionnelles Savoir-faire particuliers : rigueur et rapidité dans l'exécution des tâches ; autonomie ; capacité à planifier son travail Savoir-être : appréciant le travail en équipe Diplôme souhaité : diplôme en cuisine, idéalement de collectivité et/ou expérience en collectivité
- Directeur/Directrice Adjoint(e) en ACM 3-11 ans, - CDI en 30/35ème, - Horaires annualisés en fonction des besoins de la structure, - 5 semaines de congés imposés (3 semaines en août et 2 semaines en décembre/janvier), - Salaire soumis à la convention collective de l'animation et expérience, Lieux de travail : - FJEP Orcet, 24 rue de la Narse 63670 ORCET - Ecole Paul BADOR, rue Alexandre ROUEL 63670 ORCET - Salle Jean MOULIN, rue de l'avenir 63670 ORCET Mission générale : - Seconder la directrice dans ses différentes tâches, - Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique sur le terrain, - Accompagner l'équipe dans la conception et l'organisation des projets, - Remplacer la directrice et les animateurs en cas de besoin. Activités principales : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre, - Garantir le respect de la réglementation JS, des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux enfants, aux biens, par les membres de l'équipe d'animation coordonné par la directrice, - Gérer de manière autonome l'économat de la structure, - Veiller au respect de l'hygiène et à la mise en place du repas de midi, - Participer au recrutement et au management de l'équipe d'animation, - Créer et mettre en œuvre des partenariats, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les animateurs et alerter la directrice en cas de besoin, - Assistant sanitaire : veiller à la gestion des stocks et à la tenue du registre, intervenir en cas de besoin, - Animer et gérer les relations avec les familles, - Gérer les règlements, - Participer et conduire des réunions de bilan et des temps de formation, - Rédiger le bilan du projet pédagogique en lien avec l'équipe, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins. Autres activités : - Remplacer un animateur en cas d'absence, - Remplacer la directrice en cas d'absence, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour soutenir les projets de l'équipe, - Promouvoir auprès des parents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé.), les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, Savoirs : - Réglementation des ACM et protection de l'enfance, - Connaissance des gestes d'urgence et de premier secours, - Connaissance des procédures d'évacuation et de confinement. Savoir faire : - Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique, - Savoir encadrer et manager une équipe, - Savoir faire respecter le règlement et les consignes de sécurité, - Respecter le secret professionnel et la confidentialité, - Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe, - Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents et les enfants. Qualités requises : - Patience, tolérance et sens de l'écoute, - Travailler en équipe et communication, - Créativité et esprit d'initiative, - Discrétion et vigilance, - Adaptabilité et souplesse, - Être disponible et accueillant(e), - Être autonome.
Au sein d'une équipe dynamique du laboratoire matériaux, vous participerez à la réalisation d'essais et d'analyses destinés à la caractérisation de matériaux métalliques. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des essais de corrosion, notamment en brouillard salin, Préparer les échantillons et effectuer des analyses métallographiques, Mettre en œuvre des essais mécaniques (traction, dureté), Réaliser des observations et analyses par Microscopie Électronique à Balayage (MEB), Rédiger des comptes rendus techniques et veiller au respect des procédures qualité. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les ingénieurs matériaux, les techniciens d'essais et les services qualité. Ce poste demande rigueur, autonomie et un bon sens de l'analyse.
Nous recherchons pour notre entreprise familiale de tissus de 4 salariés, un vendeur H/F avec des connaissances en couture (impératif pour ce poste) Vous serez amené(e) à faire du conseil auprès de la clientèle, de la mise en rayon, et le nettoyage de votre espace de travail. Vous travaillerez du lundi au samedi , de 10h00 à 12h00 puis de 14h00 à 19h00, 1 jours de repos dans la semaine Des profils débutants sont acceptés si vous avez des connaissances en couture (formation interne par l'employeur) Prise de poste immédiate
En quoi ce poste de Technicien help desk (F/H) pourrait-il dynamiser votre carrière ? Rejoignez notre équipe pour fournir un support technique essentiel et en personne sur divers sites dans un environnement informatique dynamique. - Assurez l'accueil téléphonique de niveau 1 et 2 et répondez efficacement aux demandes. - Fournissez un service de proximité sur postes de travail, incluant PC fixes, portables et systèmes d'impression. - Déplacez-vous pour offrir un soutien direct sur quatre sites principaux, y compris environ 100 casernes. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: 23000 euros/an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
URGENT Pour un CDD du 2 au 20/05 Vous interviendrez le matin tôt, ainsi que le soir et le samedi. Contrat de 12.5 h / semaine Profil attendu : sérieux, ponctualité et minutie
Pour notre Crèche de 40 places, ouverte du lundi au vendredi, 7h30/18h30. Vos missions auprès des enfants et des parents : Accueillir l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, s'assurer de son bien être dans le respect du projet pédagogique de la structure. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Garantir l'application des protocoles médicaux et le suivi sanitaire des enfants Accueillir les parents, les informer, analyser leurs besoins, les conseiller et organiser des modalités d'accueil adaptées. Accompagner l'équipe sur tous les sujets touchant à la santé de l'enfant Guider l'enfant dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement Etre capable de détecter un trouble de santé chez un enfant, savoir reconnaître une situation d'urgence et adapter la conduite à tenir. Respecter les procédures, protocoles, projet pédagogique et règlement intérieur. Poste à temps plein 35h, possibilité de répartition sur 4 jours. CDD pour le mois de mai 2025
Offre d'emploi - Cuisinier-ère Traiteur autonome (ouverture d'établissement) Pont-du-Château (63430) Poste à pourvoir fin août / début septembre 2025 Horaires : Travail en demi-journée - matin & midi uniquement Contrat : CDI Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre établissement à Pont-du-Château, nous recherchons un(e) cuisinier-ère traiteur autonome, motivé(e) et passionné(e), pour prendre en charge la cuisine dans sa globalité, avec un service de grillades le midi. Vos missions principales : Préparation et élaboration de plats traiteur (froids et chauds) Cuisson de viandes au grill pour le service du midi Création et renouvellement de la carte selon les saisons Gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements Organisation et propreté de la cuisine, respect des normes HACCP Travail en autonomie sur un poste polyvalent et responsabilisant Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine traiteur ou traditionnelle Bonne maîtrise des cuissons de viandes (plancha, grill.) Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative, créativité et implication dans un projet en plein lancement Vous aimez travailler en journée uniquement, et prendre en main votre cuisine ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : Un poste en CDI, avec prise de responsabilités dès l'ouverture Un rythme en demi-journée (matin & midi) - pas de service du soir L'opportunité de participer à la création de l'offre culinaire et à la mise en place d'un établissement neuf Une ambiance de travail dynamique et bienveillante Candidature (CV + quelques mots sur votre parcours) à envoyer dès maintenant
Pour toute question, contactez-nous au 0637209280
CONTEXTE ET MISSIONS: la Ville de Cournon-d'Auvergne recherche pour intégrer son service des espaces verts, deux apprentis Agent d'entretien des espaces verts (H/F) à compter de septembre 2025. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les espaces verts en respectant la gestion durable mis en place par la collectivité (tonte des gazons, arrosage, taille raisonnée ...) ; - Confectionner des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement (sélection des végétaux, arrosage) ; - Préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations ; - Désherber et entretenir les massifs et les plantations ; - Tailler les haies, rosiers, arbustes et arbres ; - Effectuer l'entretien courant du matériel et détecter leurs dysfonctionnements éventuels ; - Créer de nouveaux espaces verts et procéder à l'engazonnement ; - Veiller et participer à la propreté urbaine ; - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ; - Réaliser divers travaux liés à l'aménagement des espaces verts ; - Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits ; - Respecter le matériel et les consignes de sécurité. Vous souhaitez préparer soit un CAPA Jardinier Paysagiste ou un BPA Travaux Aménagements Paysagers ou un Bac Professionnel Aménagements Paysagers par apprentissage, vous aimez travailler à l'extérieur et le travail en équipe, cette offre peut vous intéresser. Horaires de travail : - lundi au jeudi 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h30 - vendredi de 7h00 à 11h00.
CONTEXTE ET MISSIONS: la Ville de Cournon-d'Auvergne recherche pour intégrer son service Nature et Paysages, un apprenti afin de participer à la mise en place d'un plan de gestion et de réaliser l'inventaire des espaces verts de la ville, à compter de septembre 2025. Depuis de nombreuses années, la Ville de Cournon-d'Auvergne a mis en place une gestion raisonnée de ces espaces verts. Afin d'améliorer encore ses pratiques, la commune souhaite mettre en place un plan de gestion de ces espaces verts. Pour cela, il est nécessaire d'inventorier l'ensemble des espaces verts de la ville et d'évaluer la pertinence des techniques d'entretien mise en place. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront les suivantes : - Inventaire terrain des espaces verts de la ville - Qualification des sites inventoriés selon leur niveau de gestion - Saisie des données dans le logiciel de SIG (QGIS) - Réalisation de cartographie en lien avec le plan de gestion des espaces verts - Participer à la mise en œuvre du plan de gestion et des pratiques de gestion différenciée - Rédaction d'une notice de gestion PROFIL - COMPÉTENCES - QUALITÉS Profils recherchés : Préparation d'un bac + 2 ou bac + 3 dans le domaine du paysage, de l'environnement ou de la nature en ville. Qualités recherchés : - Porter de l'intérêt pour la gestion différenciée et raisonnée des espaces verts - Savoir alterner entre le travail en extérieur et de bureau. - Être force de proposition - Être à l'écoute - Être rigoureux(euse) - Faire preuve d'initiative. Une connaissance des logiciels de SIG serait appréciable. Horaires de travail : - lundi au jeudi 7h00 à 12h00 et de 12h45 à 15h30 - vendredi de 7h00 à 11h00.
Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute des nouveaux talents : OPÉRATEUR D'ASSEMBLAGE (F/H) Vos missions : * Respect les enjeux de productivité, qualité et sécurité * * Réalisation des assemblages produits * Réalisation des tests produits finis * Utilisation des machines automatisées et assurer la maintenance préventive * Respect des cadences et process de production * Poste en 2x8 - possibilité en 3x8 Votre profil : - Idéalement, vous avez une première expérience réussie en assemblage - Vous faites preuve de dextérité, de rigueur et de minutie - Vous êtes respectueux des consignes liées à la production et à la sécurité - Vous êtes dynamique et appliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos enseignements concerneront essentiellement les monogastriques, de l'échelle animale jusqu'aux filières. Ainsi vous assurerez, en collaboration avec l'équipe pédagogique, des enseignements relatifs à l'alimentation et la nutrition des animaux d'élevage, l'élevage de précision, le bien-être animal. Vous développerez de nouveaux enseignements sur la construction des prix des produits animaux, la gestion intégrée de la santé des monogastriques et sur l'adaptation des systèmes d'élevage monogastriques face aux nouveaux enjeux (transition agroécologique et énergétique, changement climatique, crises sanitaires, .). Vous assurerez également des enseignements transversaux (analyse globale d'une exploitation agricole, projets collectifs étudiants) et encadrerez des projets, des voyages d'études ainsi que des stages (en exploitation agricole, pré-optionnel, de fin d'études). Vous aurez la responsabilité de plusieurs modules, dont celui portant sur l'accompagnement des éleveurs vers la multi-performance de leur système d'élevage. A ce titre, vous animerez et coordonnerez l'équipe pédagogique impliquée. Vous pourrez contribuer à la mise en place d'un Bachelor et/ou assurer la responsabilité d'une formation. Vous aurez des activités d'accompagnement des apprenants du cursus ingénieur et des formations co-habilitées (référent pédagogique, tutorats d'apprentis et de contrats de professionnalisation). Vous contribuerez aux échanges et réflexions sur l'évolution des formations et à la vie du département, et développerez des partenariats avec les partenaires professionnels et scientifiques intervenant dans les formations. En plus des missions d'enseignement, selon votre niveau d'expertise, vous pourrez vous voir confier des missions de représentation de l'établissement au sein de commissions thématiques portées par les services de l'état ou les organisations professionnelles agricoles (mission d'expertise). La part du temps consacré à ces missions sera définie en lien avec les responsables de département. Ingénieur.e agronome ou diplômé.e master 2 spécialisé en sciences animales, vous avez des connaissances solides en élevage de monogastriques avec une expertise allant de l'animal jusqu'aux filières. Vous maitrisez l'anglais et pourrez accompagner des étudiants anglophones et intervenir en anglais Poste accessible par mutation (Professeur de l'enseignement agricole). Télétravail possible selon nécessités de service. Le campus est situé aux portes de Clermont-Ferrand, à proximité des espaces naturels auvergnats et de la Chaine des Puys, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO. Il offre un cadre de travail appréciable (restaurant d'entreprise - salle de sport - parkings - plan de mobilité durable).
Notre Association recherche pour l'un de ses établissements basé à Vertaizon, un Educateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : 1/ Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel - En co-construisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes - En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets - En mettant des œuvres des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées 2/ Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles - En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) - En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique - En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants - En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés - En relayant auprès des équipes les RBPP - En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. 3/ Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé exigé, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Connaissance du secteur du handicap souhaité - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
L'Adapei 63, est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Elle emploie plus de 1000 salariés au sein de 64 structures qui s'occupent quotidiennement de favoriser le développement physique et intellectuel des enfants et adultes accueillis.
L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H dans le cadre d'un CDI à Temps Plein. L'éducateur spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et à aider leur insertion dans les ateliers ou dans la société. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes - En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) - En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique - En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants - En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés - En relayant auprès des équipes les RBPP - En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. - De l'expérience en IME serait un grand plus - Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologue, rééducateurs, assistante sociale), - Vous possédez des connaissances solides en matière d'accompagnement de personnes souffrants de TSA : communication non verbale et outils spécifiques, gestion de crise. - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
NOUVELLE BOUCHERIE - RECHERCHE CHARCUTIER (H/F) Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre boucherie artisanale, nous sommes à la recherche d'un(e) charcutier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Poste du matin Du mardi au samedi Localisation : Pont du château 63430 Vos missions : Préparer et transformer les viandes pour la fabrication de produits de charcuterie Participer à la mise en place et à la présentation en vitrine Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Apporter votre savoir-faire artisanal à une boucherie à taille humaine Profil recherché : Formation ou expérience en charcuterie exigée Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et passionné(e) par le métier Goût du travail bien fait et sens du contact client Rejoignez nous pour une belle aventure artisanale dès l'ouverture !
Dans le cadre du développement de nos activités de Terrassement et VRD à Pont-du-Château (63), nous recrutons pour notre filiale GUINTOLI un Chef de Secteur (F/H). Rattaché(e) au Directeur de l'Agence, vous aurez pour mission le suivi de l'exploitation et le développement de l'activité au sein du département. A ce titre vos principales missions seront : - Suivre l'exploitation des chantiers du périmètre dans le respect des règles de sécurité, - Assurer le management des équipes, - Préparer des budgets et suivre des comptes, - Participer à la réalisation des études de prix, - Gérer le suivi contractuel et juridique des chantiers, - Effectuer le reporting à la Direction, - Participer au déploiement commercial. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou autodidacte, vous justifiez de 5 ans d'expérience en gestion de travaux dans le secteur du Terrassement/VRD. Vous savez gérer les chantiers en autonomie sur les aspects contractuels, financiers et humains. Votre capacité managériale, votre rigueur et votre bon relationnel sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez développer un secteur à fort potentiel dans une région où notre activité ne cesse de croitre ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Mond'Arverne Communauté, EPCI de 41 460 habitants / 27 communes au sud de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre son PCAET (Plan Climat Air Énergie Territoire). La Communauté de communes est par ailleurs signataire d'un Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME pour une période de 4 ans (1er octobre 2024 - 30 septembre 2028) qui engage son action dans le cadre du dispositif « territoire engagé pour la transition écologique ». À ce titre, la collectivité recherche un chargé de mission Economie Circulaire et CRTE. Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe « Attractivité, Aménagement Transition Ecologique » et de la responsable Economie et dynamiques territoriales, vous aurez pour missions de : Volet Economie circulaire (70%) - Définir et mettre en œuvre un plan d'actions en matière d'économie circulaire, en coopération étroite avec l'équipe COT (mise en œuvre en mode « projet ») ; en assurer le suivi, l'animation, et l'évaluation. Identifier les problématiques, les besoins et attentes de la collectivité, des entreprises sur les enjeux de gestion des déchets, production et consommation durable. Sensibiliser les élus et acteurs locaux à ces enjeux autour des 7 piliers de l'économie circulaire : création d'une dynamique locale en collaboration étroite avec l'animateur(trice) du volet faire agir du PCAET, Construire et mettre en œuvre la feuille de route économie circulaire de Mond'Arverne Communauté, Structurer une démarche d'écologie industrielle et territoriale sur le territoire, Accompagner les entreprises vers la décarbonation de leurs activités, Suivre et participer aux actions des partenaires (Coop BTP, réseau départemental d'Economie circulaire.), - Assurer la complétude du référentiel COT Economie circulaire : organiser et piloter les différents audits, assurer le suivi des indicateurs des actions dépendant du référentiel. Volet suivi et évaluation du CRTE (30%) - En lien avec les COP Régionales et Départementales, mettre en place des indicateurs d'évaluation pour chacune des actions et tenir une évaluation du projet tout au long de sa mise en œuvre afin de proposer des mesures d'ajustement au besoin ; - Veiller à la prise en compte des enjeux et objectifs de transition écologique dans les projets ; - Accompagner les communes associées au programme et Mond'Arverne Communauté dans la structuration de leurs projets ; - Collecter, analyser et diffuser l'information sur les programmes de financements (appel à projets...) en interne à l'EPCI et auprès des communes, associations et habitants du territoires ; Profil : - De formation supérieure (minimum bac +3) dans les domaines du développement économique, de l'économie circulaire, de la responsabilité sociétale des entreprises, de la transition écologique et/ou du développement territorial - Catégorie A : Filière : administrative ou technique - Permis B obligatoire et véhicule personnel - Expertise reconnue dans l'ingénierie d'animation et de l'évaluation des politiques publiques - Maîtrise de la conduite de projet, très bon rédactionnel Contrat de projet du 1er septembre 2025 au 31 décembre 2029 Rémunération : à partir de 2555€/ mois selon profil+ CNAS + CET+ possibilité de télétravail + RTT participation employeur mutuelle et prévoyance
L'ADSEA 63 recrute pour son nouveau service de visites en présence d'un tiers un/une : Educateur de jeunes enfants (H/F) CDI Temps plein Postes à pourvoir à compter du 02/05/2025 Ce service assure des visites médiatisées en présence d'un tiers à domicile et en lieu neutre. Il est ouvert du mardi au samedi. Le poste est basé à Aubière et nécessitera des déplacements sur l'ensemble du département. Missions principales : Placé sous l'autorité de l'équipe de direction et dans le respect des projets associatif et de service, le/la travailleur(se) social aura pour missions de : Accompagner la relation enfant-parent dans le cadre de l'exercice de droit de visites en présence d'un tiers ; Garantir la protection de l'enfant lors de ces entretiens ; Proposer un cadre et un accompagnement protecteur et adapté aux enfants avant, pendant et après la visite ; Apporter un soutien à la fonction parentale ; Recueillir auprès de la famille des éléments de son histoire ; Apporter des informations sur les dispositifs de droit commun à l'équipe et aux familles ; Evaluer les conditions sociales et d'éducation du mineur ; Faire le lien avec le référent ASE de l'enfant ; Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans le cadre de visite en présence d'un tiers ; Rédiger les comptes-rendus de visites et le rapport de fin de mesure dans le respect des délais ; Participer aux réunions de service ; Participer aux temps d'analyse de la pratique. Profil recherché : H/F titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale Connaissance souhaitée des dispositifs protection de l'enfance et des problématiques en lien avec le public accompagné Expérience souhaitée dans le soutien à la parentalité et à la relation parent/enfant. Rémunération : Grille indiciaire de la CCNT 66, selon expérience + 238 € mensuel brut (prime Laforcade) Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 26/04/2025 par l'intermédiaire du site de France Travail
La Galerie des Saveurs, située au 17 rue du Commerce à Cournon d'Auvergne **Postes à pourvoir :** - **Serveur(se)** : Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la prise de commande et du service. Une expérience en restauration est un plus, mais nous recherchons avant tout des personnes motivées et aimant le contact avec la clientèle. - **Cuisinier(ère)** : Vous serez responsable de la préparation des plats, en veillant à la qualité et à la présentation. Une expérience en cuisine est souhaitée, mais nous sommes ouverts à former des candidats passionnés par la gastronomie. **Profil recherché :** - Esprit d'équipe et bonne communication - Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression - Passion pour la cuisine et le service client **Nous offrons :** - Un environnement de travail convivial et dynamique - Des horaires flexibles - Une opportunité de développement et d'évolution au sein de notre établissement Si vous êtes intéressé(e) par l'un de ces postes, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail) ou à venir directement au restaurant. Rejoignez nous à La Galerie des Saveurs et participez à une aventure culinaire inoubliable ! Horaire Du mercredi au Dimanche les midis et vendredi et samedi soirs Repos le Lundi, Mardi, Mercredi soirs ,Jeudi soirs et dimanche soirs À bientôt, L'équipe de La Galerie des Saveurs
Notre client, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, recherche pour son agence de Cournon, un technicien de maintenance CVC (H/F). Rattaché(e) au Responsable maintenance du site, vous intégrez une équipe de frigoristes. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de climatisation et de chauffage (type split, VRV.). - Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés. - Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures. - Utiliser l'outil ERP pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 600 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- VL fourni, paniers de chantier Profil recherché - De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 5 ans minimum. - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes. - Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises - Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles. - Expérience : Plus de 5 ans
Vos missions : - Charger ou décharger les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai - Appliquer les process Qualité - Contrôler les colis entravés - Entretenir les quais et les abords - Assurer le scannage des colis (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit) - Assurer le reconditionnement et/ou le scotchage des colis endommagés Les horaires de travail sont en équipe sur tout type d'horaire du lundi au samedi matin.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SN Auvergne Aéronautique est un acteur clé dans la production d'éléments de tôlerie et de chaudronnerie pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Fort de plusieurs décennies d'expertise, l'entreprise fournit des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, ainsi que des sous-ensembles complexes pour des aéronefs emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre et les Airbus de la famille A320. Depuis son acquisition en 2016 par le Groupe Figeac Aero, SN Auvergne Aéronautique renforce ses compétences stratégiques dans la production de pièces métalliques destinées aux grands donneurs d'ordres de l'aéronautique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur qualité FAI pour rejoindre notre équipe. Le Contrôleur FAI vérifie et atteste de la conformité du dossier FAI/LAI vis-à-vis de la documentation technique et qualité et le soumet au client. Missions : Le contrôleur qualité FAI é aura pour principales responsabilités de : - Etablir les dossiers FAI/LAI en liaison avec les exigences applicables (internes et clients) - Mettre à disposition et communiquer la documentation FAI/LAI selon les spécificités et exigences délais du client - Assurer le suivi des sujets bloquants en liaison avec le client - Collaborer avec les services internes concernés pour débloquer les dossiers FAI - Contrôler les produits en cours de fabrication, en final et/ou en réception (fournisseurs et sous-traitants) - Contrôler les caractéristiques techniques et documentaires des produits et dossiers associés - Valider le résultat et ouvrir, le cas échéant, un avis qualité en cas d'écart pour prise de décision avec les services concernés (acceptation/retouche/rebut/dérogation) Profil recherché : 1.Connaissances requises : - Connaissances de base des matériaux métalliques et matières premières en métallurgie - Maitrise de la lecture de plan et des documents de travail - Capacité à lire des plans et documents techniques liés aux processus de production. - Connaissances des exigences clients et normes qualité - Anglais technique (lecture) - Maitrise des méthodes de contrôle et instruments de contrôle 2. Compétences complémentaires : - Esprit de synthèse et d'analyse - Précision et rigueur - Autonomie et prise de décision - Esprit d'équipe, aisance dans la communication 3. Profil recherché : - Technicien issu d'une formation BTS mécanique ou équivalant - Débutant accepté
La société SN AUVERGNE AERONAUTIQUE (Groupe FIGEAC AERO) est un expert en aérostructures, partenaire de grands donneurs d'ordres aéronautiques tels qu'AIRBUS, AIRBUS HELICOPTERS, DASSAULT, STELIA, SAFRAN et BOMBARDIER. À travers les différentes filiales, nos collaborateurs assurent une prise en charge complète du besoin, depuis la conception jusqu'à la maintenance (usinage, chaudronnerie, assemblage, réparation).
SAMSIC INDOORS Clermont-Ferrand recherche pour son client, une entreprise en plein essor, du secteur de la logistique pharmaceutique, un profil OPERATEUR QUALITE H/F. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement au bon déroulement des opérations de contrôle. Votre rôle consistera à garantir la qualité et la conformité des produits en assurant une gestion rigoureuse des échantillons. Voici les missions qui vous seront confiées : - Prélèvement et récupération des échantillons (articles de conditionnement) sur les lots entreposés à quai - Contrôle des échantillons - Gestion des non-conformités - Récupération, lecture et interprétation des données des enregistreurs de températures - Préparation et envoi des colis d'échantillons - Gestion de l'échantillothèque - Tenue et transmission des dossiers de contrôle et des fichiers internes de suivi Mission longue durée (profil étudiants pas adaptés) Taux horaire : 11.88€ + 20% d'indemnités + 13ème mois / prime d'intéressement ( dès 3 mois d'ancienneté) Horaires : 8h15 - 16h30 du lundi au vendredi (heures supplémentaires possibles) Lieu de mission : COURNON D'AUVERGNE LES + DU GROUPE SAMSIC : - Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission ! - CET 5% - Acompte hebdomadaire sur demande - Application mobile pour rester connecté - Prime de parrainage - Aide au logement - Mutuelle Vous êtes consciencieux.se et rigoureux.se. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise. Cette offre vous intéresse ou vous souhaitez avoir plus d'information ? N'hésitez pas, postulez ou contactez dès maintenant Lauriana au 06 22 36 71 12
Votre Agence SAMSIC Emploi de Clermont-Ferrand, située dans le parc technologique de La Pardieu, recrute régulièrement en Interim/CDD/CDI dans les secteurs tertiaire, industriel et transport/logistique pour le compte de nos clients.
Notre agence Adéquat de CLERMONT FERRAND recrute des nouveaux talents : PEINTRE AERONAUTIQUE (H/F) : Vous aurez pour missions : - Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés simples (ponçage, dégraissage, ) - Préparer les produits selon les procédures techniques - Appliquer les produits selon les gammes en respectant les procédures techniques et outils spécifiques (primaire, top coat, finition, métallisé, ) - Assurer la traçabilité des différentes tâches réalisées afin de respecter les normes en vigueur - Réaliser des retouches et identifier la procédure la mieux adapté parmi les procédures techniques - Réaliser un auto contrôle de ses opérations selon les critères d'acceptations définis dans les procédures techniques - Respecter les règles de sécurité et d'environnement applicables - Réaliser un poste neutre après chaque opération pour limiter le risque FOD selon l'organisation du site - Respecter le planning de production - Travailler en co-activité avec d'autres prestataires selon l'organisation du site - Avertir de toutes anomalies détectées/générées - Participer activement à la démarche d'amélioration continu du site Votre profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou avez un diplôme en peintre carrossier - Site non accessible en transport en commun sur les horaires du poste - Vous êtes dynamique et aimez le travail manuel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité du responsable de production, vous êtes en charge de la conduite d'une ligne automatisée dans le respect des exigences de qualité, sécurité et productivité. Vos missions principales : Préparer, démarrer et surveiller la ligne de production Effectuer les réglages de 1er niveau et assurer les changements de formats Veiller au bon déroulement du process et intervenir en cas de dysfonctionnement Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau Renseigner les documents de suivi de production Participer au nettoyage et à l'entretien de la ligne Horaires fixes : 6h00 à 14h30 du lundi au vendredi Salaire : 13€/heure pour commencer
Rejoignez l'équipe d'animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté ! Les ALSH du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté, présents à l'Espace Montcervier de Vic-le-Comte ainsi qu'à Saint-Saturnin et Aydat, accueillent régulièrement des enfants du territoire en situation de handicap âgés de 3 à 11 ans. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnés pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap durant les vacances d'été, du 7 juillet 2025 au 29 août 2025 et participer à des réunions de concertation avec l'équipe pédagogique en amont des vacances (samedis). Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer/adapter et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des 3-11 ans. - Connaissance du handicap. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire : 70 € brut - Demi-journée BAFA titulaire/non titulaire/stagiaire : 37,20 € brut.
Rejoignez l'équipe d'animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté ! Le Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté, présent à l'Espace Montcervier de Vic-le-Comte ainsi qu'à Authezat (Chadieu), Saint-Georges-sur-Allier, La Roche Blanche, Aydat, et Saint-Saturnin, accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire. Nos structures s'engagent à: - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnés pour intervenir auprès des enfants durant les vacances d'été : du 7 juillet 2025 au 29 août 2025 et participer à deux réunions de préparation en amont des vacances (samedis). Vos missions: En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des 3-11 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire : 70 € brut - Demi-journée BAFA titulaire/non titulaire/stagiaire : 37,20 € brut - Journée stagiaire BAFA : 43,80 € brut. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 6 juin 2025 Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation et fiche de renseignement à : Monsieur le Président Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr par mail à : rejoignez-nous@mond-arverne.fr ou par courrier : Mond'Arverne Communauté - ZA Pra de Serre -63960 VEYRE-MONTON Informations et contact : Guichet Unique - 06 38 01 28 70 Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Vous voulez nous rejoindre ? Arverne Evènements c'est une identité forte avec un esprit d'équipe unique ouvert sur le monde. Respect, partage et réussite de chacun sont nos valeurs ! Poste Nous recherchons un manutentionnaire événementiel - Monteur de chapiteaux capable de : - Monter et démonter des structures lors d'événements tels que : Foires, Festivals, Inaugurations, Marché de Noël... - Appliquer les consignes de sécurité - Charger, décharger et assembler le matériel suivant un plan pré-établi - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel. Profil Vous êtes curieux et réellement prêt à vous investir Si vous êtes dynamique, impliqué, manuel avec du bon sens et un bel état d'esprit alors ce poste est fait pour vous !! Déplacements ponctuels
Sous l'autorité de la Directrice du pôle aménagement, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations et gestion des dépenses d'énergie. Mise en œuvre des projets de transition environnementale : végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des gaz à effet de serre. Missions : - Missions de planification stratégique et définition des actions permettant l'adaptation du territoire de la commune au changement climatique ; - Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ; - Mise en œuvre des projets de la transition écologique ; - Végétalisation des espaces, gestion des ressources, développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES. Qualifications requises : - Niveau bac ou bac + 2 dans le domaine du bâtiment ou des métiers de la transition et de l'efficacité énergétique ou de la transition écologique - Permis B - Expérience de 3 ans minimum (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire, oui dans une entreprise. Qualifications attendues : - Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres.) et de l'environnement ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions, - Capacités d'analyse et de synthèse, à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d'efficacité ; - Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,). Rémunération et conditions de travail : - 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT - Prime annuelle (selon statut) - Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions - Accès au restaurant municipal - Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique - Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties,.) - Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e professionnel(le) motivé(e) diplômé(e) du CAP AEPE (ou équivalent) pour rejoindre notre équipe. Poste à temps plein dès maintenant jusqu'à fin juillet 2025. vos missions ? Participer activement à l'accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants et de leurs familles. Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Assurer le bien-être et contribuer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'équipe. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer la direction, puis de réaliser une immersion de 2 heures dans la crèche pour rencontrer vos collègues, et découvrir les lieux.
Nous recherchons une personne pour effectuer la les travaux printaniers d'entretien des vignes (ébourgeonnage, relevage, désherbage) Une première expérience sur le poste est souhaitée. Débutants motivés acceptés.
Offre d'emploi : Gestionnaire Café-Restaurant - Hôtel Clermont Airport Aulnat Vous êtes passionné par l'hôtellerie ? L'Hôtel Clermont Airport à Aulnat recherche son gestionnaire café-restaurant pour assurer une expérience client exceptionnelle et garantir le bon fonctionnement de l'établissement. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et convivialité. - Superviser les opérations quotidiennes du café-restaurant. - Gérer les stocks et les approvisionnements pour garantir un service fluide. - Élaborer les plannings du personnel et veiller à leur bonne exécution. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer la caisse et effectuer les clôtures journalières. - Mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction client et optimiser les ventes. - Acceuil de la clientèle de l'hôtel Profil recherché : - Expérience dans la gestion d'un établissement de restauration ou d'un café. - Sens du service client et excellent relationnel. - Compétences en gestion, organisation et leadership. - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. - Maîtrise des outils informatiques de gestion et de réservation (un plus). Conditions : - Horaires : 17h - 22h, 6 jours par semaine. - Poste fixe basé à Aulnat. - Rémunération selon expérience. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
LIP Solutions RH recrute pour son client, dans les secteurs de la cartographie, un/une technicien/ne topographe détection (H/F). Vos principales missions : - Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ; - Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ; - Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ; - Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ; - Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ; - Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ; - Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ; - De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie - Expérience requise : 2 ans minimum - Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) - Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual - Vous connaissez les différents réseaux - Vous détenez l'ADNT 3002 - Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et motivé(e) par les déplacements.
Travail au domicile des particuliers en autonomie. Missions du poste : Vous entretenez les espaces verts, vous effectuez des travaux manuels de - réparation, - d'aménagements, - d'installations de courtes durées. Compétences : - Entretien des haies, - Tailler les arbustes, - Tondre les gazons, - Faire les plantations, - Monter un meuble, - Procéder à la pose d'une clôture. Salaire : selon expérience et diplôme
Nous recherchons un Opérateur sur machine à coudre industrielle (H/F) dans le secteur de l'équipement sportif et la petite enfance et les espaces de loisirs sur le marché national et international. Vos principales missions: - Lecture de plans - Confection couture sur machine triple entrainement - Houssage des produits et Conditionnement Vous devez avoir une première expérience sur l'utilisation de machine à coudre industrielle. Une formation en interne pourra également être mise en place. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via cette offre d'emploi.
Le poste : Dans le cadre du developpement des activites de notre client spécialisé dans l aeronautique, nous recherchons un Peintre Aeronautique H/F. Vous preparez les surfaces ( degraissage, poncage, masquage). Vous appliquez les vernis et peintures selon les procedes techniques. Vous assurez les controles visuels et retouches Vous etes formé aux techniques et procedes aéronautique. Profil recherché : Vous etes issu d une formation peinture indutrielle, carrosserie ou aeronautique. Vous maitrisez les outils comme le pistolet, ponceuse. Vous etes minutieux,patient et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche coach sportif diplomé BPJEPS Activités de la forme ou CQP Instructeur fitness ou AGEE pour animer des cours collectifs en auto entreprise
Nous recherchons notre futur Technicien de cimetière H/F pour les "Pompes Funèbres CHEYNOUX", à Vic-le-Comte. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,32€, négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Vous avez des notions de maçonnerie. - Débutant(e) accepté(e). - Une formation en interne au sein de l'entreprise vous sera dispensée a votre arrivée. Vous aurez en charge la réalisation de tous travaux de marbrerie funéraire. Maçonnerie : terrassement, fossoyage, étaiement, moulage, coulage, ... Vous assurez la livraison de monuments, de matériels et de fournitures sur les chantiers. Vous devez procéder au montage, à l'installation et à la rénovation de monuments funéraires (matériaux : granits, pierre de Volvic, ...), nettoyage de sépultures, réfection des joints. Vous serez également amené(e) à réaliser tous travaux liés aux ouvertures et fermetures de concessions. Nous recherchons une personne capable de s'adapter au travail en cimetière. CACES souhaités: - mini pelle (R 482 cat 1) - chariot élévateur (R 489 cat 3) - grue auxiliaire de chargement (R 490) Permis BE et Permis C souhaités. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
LIP Solutions RH recrute pour son client, dans les secteurs de la cartographie, un technicien DAO (H/F). Vos principales missions : - Renseigner les tableaux de suivi de l'activité - Réaliser et mettre à jour des plans : Intégration des données, vérification, géoréférencement, mise à la charte, report, habillage, mise en forme - Contrôler les livrables, respecter le cahier des charges de l'affaire traitée - Demande d'informations complémentaires (lorsque nécessaire) - Livraison et envoi des attachements Vos avantages : - Primes intéressement et participation - Prime vacances - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - CSE - De niveau Bac à Bac+3, vous êtes à l'aise avec les outils informatique et le Pack Office n'a plus de secret pour vous. - Vous maîtrisez Microstation. - Vous avez déjà utilisé les logiciels ALAFU, E-Maps, GE-Maps, GSA, Citrix. - Vous êtes autonome, rigoureux et engagé. PA - 04
