Consulter les offres d'emploi dans la ville de Busséol située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Busséol. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ST GEORGES SUR ALLIER, 63 - COURNON D AUVERGNE, 63 - BILLOM ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté ! Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Mercredis/vacances, Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activité les mercredis en journée et durant la pause méridienne, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent recruté devra également être en capacité d'assurer les fonctions de direction PERISCOLAIRE pour le compte de la commune de St Georges sur Allier et de direction de séjour en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Pour le Compte de Mond'Arverne Communauté (16/35eme) Mission Animateur/Animatrice (H/F) - Mercredis à l'ALSH de VIC-LE-COMTE : - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation. - Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. - Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. - Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (les mardis et certains samedis). Mission Organisation et Direction des Séjours 3-11 ans (3 semaines en JUILLET) (H/F) : - Elaborer et mettre en place le projet pédagogique des séjours en lien avec le projet éducatif, et en assurer le respect par les équipes d'animation ainsi que l'évaluation. - Gestion administrative (SDJES/CAF/.) et budgétaire des séjours (BP, engagements, facturations,.) - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Animer la relation avec les familles - Recruter et encadrer une équipe composée de 3 agents vacataires - Piloter et animer les temps de travail (2 réunions les samedis, préparation, régulation, .). - Responsable du suivi sanitaire des séjours Pour le compte de la commune de St Georges sur Allier (19/35eme) Mission Direction Périscolaire (H/F) : - Encadrer une équipe composée de 8 agents (réunion, gestion plannings, suivi des heures.) en lien avec l'élu enfance jeunesse et la mairie. - Rédige et assure le suivi du projet pédagogique et son fonctionnement en lien avec le projet éducatif, ainsi que les COPILS, - Développe les outils pédagogiques avec les enfants et avec l'équipe (conseils d'enfants, boite à idées.) - Gère le budget annuel du centre de loisirs (produits entretien, matériel pédagogique.) Profil recherché : - Titulaire d'un BPJEPS ou équivalence / UC de direction obligatoire - Permis B-boîte manuelle de plus de 3 ans obligatoire (conduite de minibus). - Expérience en animation ou en travail auprès des enfants souhaitées. - Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans. - Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM et du cadre spécifique des séjours sous tente en vigueur. - Connaissance des normes HACCP - Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et aptitude au travail en équipe. Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. - Temps complet : 35/35ème (2 employeurs) - Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires.
La mission locale de Cournon recherche un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle. Les principales missions de ce poste incluent : Accueil et Écoute : Accueillir et écouter les jeunes afin de comprendre leurs besoins et leurs aspirations. Accompagnement : Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé visant à faciliter leur insertion dans la vie sociale et professionnelle. Orientation : Orienter les jeunes vers des formations, des dispositifs d'aide à l'emploi et des structures adaptées à leurs projets. Suivi : Assurer un suivi régulier des parcours, évaluer les progrès et ajuster les actions en fonction des évolutions et des difficultés rencontrées. Animation d'Ateliers : Animer des ateliers collectifs sur des thèmes liés à l'emploi et à la vie quotidienne. Collaboration : Travailler en collaboration avec les partenaires locaux (employeurs, institutions, associations) pour maximiser les opportunités d'insertion. Le poste requiert une grande capacité d'écoute, de l'empathie, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale. Poste en CDD temps plein de 3 mois à pourvoir de suite. Formation CIP exigée ou expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle exigée. Déplacements à prévoir sur les permanences.
1 poste de Surveillant(e) de nuit (H/F) - CDI Temps partiel (0.75 ETP) à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire Ouverture d'un Foyer appartement habilité pour l'accompagnement à l'autonomie d'adolescents - Poste basé à Cournon d'Auvergne Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Assurer la surveillance des adolescents - Garantir la sécurité, le repos et le confort des jeunes - Accompagner les jeunes dans ses besoins et demandes la nuit - Surveiller l'état de santé et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires (appel médecins, services de secours, cadre d'astreinte) - Assurer une fonction de relais (jour / nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé du jeune - Assurer la surveillance des locaux et des équipements - Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève Profil : - Titre de Surveillant de Nuit Qualifié indispensable - Connaissance des procédures à suivre en cas d'incident - Connaissance du secteur Protection de l'Enfance - Connaissance du public Adolescent - Maîtrise et sens du contact Spécificités du poste : - Surveillance active de nuit - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir début août
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
Nous recherchons deux Assistants d'éducation (H/F): - un poste à temps plein - un poste mi-temps. Vous devez être titulaire d'un Baccalauréat. Vos principales missions: - Surveillance des élèves: self, cour de récréation, permanence... - Assurer la sécurité des élèves - Tâches administratives ...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, un Assistant de gestion logistique H/F à Vassel - 63910 Au quotidien, vos missions sont : - Saisie comptable, lettrage - Facturation - Gestion courrier et mailing - Gestion téléphonique Informations supplémentaires : - Base hebdomadaire : 35h - Plage horaire : Du lundi au vendredi 08h-12h / 14h-18h - Heures supplémentaires fréquentes surtout le vendredi - Rémunération : selon profil - Date de prise de poste : asap Notre client recherche une personne motivée qui ait déjà de l'expérience dans le domaine du transport et de l'affrètement. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le transport et la logistique, en tant qu'Assistant de gestion logistique à Vassel - 63910.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un Assistant ressources humaines (H/F) (orientation administrative). Vos principales missions: Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel). Suivre les absences, congés, arrêts maladie et mettre à jour les tableaux de bord RH. Assurer la rédaction et le classement des courriers RH. Participer à la gestion des temps et au pointage des heures. Organiser les visites médicales et suivre les échéances réglementaires. Mettre à jour les bases de données RH et les registres obligatoires. Accueillir les nouveaux salariés et constituer leur dossier d'embauche. Classer et archiver les documents RH selon les procédures internes. Assurer un support administratif . Niveau BTS avec 1ère expérience RH exigée. CDD remplacement maladie (durée 2,5 mois). Rémunération selon grille (en fonction diplôme).
Poste comportant diverses missions : * sourcing + recrutement * suivi des salariés (sur les chantiers + en formation) * accompagnement socio-professionnel * promotion des métiers SAVOIRS FAIRE ET SAVOIRS ETRE : Expérience sur poste similaire (2/3 ans) Personne dynamique avec le sens des initiatives et de l'autonomie Capacités à prendre des décisions et à en rendre compte Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité Discrétion et respect du secret professionnel CDI + 35 h Déplacements /département du Puy-de-Dôme Horaires : du lundi au vendredi (possible sur 4.5 jours)
L'Adapei 63 recherche pour l'IME La Roussille, à Vertaizon, un Ouvrier Qualifié F/H, spécialisé en Lingerie, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel (0.8 ETP soit 28 heures hebdomadaires). Au cœur de l'établissement, vos missions principales seront les suivantes : Veiller au traitement et l'entretien du linge : - En ramassant et triant du linge sale des personnes - En distribuant et rangeant le linge propre des personnes - En traitant le linge en fonction du mode de nettoyage approprié - En repassant et pliant le petit linge - En réceptionnant du linge propre auprès du prestataire, contrôle et rangement Se charger de la gestion, du suivi et des commandes des produits d'entretien : - En informant sur l'état du stock des produits et en faisant son suivi Se charger du maintien de la lingerie : - En nettoyant et entretenant le poste de travail, rangement des matériels et des produits de la lingerie Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) en lien avec l'activité et les missions (Lingerie) - Vous connaissez les techniques d'entretien du linge. - Vous connaissez les règles d'hygiène de base et de sécurité. - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent Ce poste est un poste en CDI Temps Partiel, à 28 heures hebdomadaires. Travailler au sein de l'Adapei63 : - C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. - C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. - C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. - C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes handicapées. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, innover et développer différents types d'accueils et accompagnements, afin de participer à leur épanouissement. Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts ? N'hésitez plus, postulez !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché(e) à l'agence d'Issoire, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier et dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : - Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, - Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, - La liberté de décider de vos lieux de travail, - Salaire attractif et évolutif selon le profil, - Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver, désinfecter et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, VOUS INTERVENEZ SUR LE SECTEUR DE VIC LE COMTE, COUDES, AUTHEZAT, PLAUZAT, PARENT ET SES ALENTOURS Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie (recommandé) - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Mobile Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Formation rémunérée - Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 12€ net de l'heure et jusqu'à 13€ selon profil et expériences 2 postes à pourvoir Horaires et temps de travail adaptable (de 2h par semaine à 32h)
POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes. Nature et étendue des activités: * Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement * Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.) * Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission * Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.) * Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) * Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses: * Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme * Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité * Maîtriser les logiciels bureautiques * Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes * Qualités rédactionnelles * Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité * Avoir la capacité de travailler en réseau * Capacité d'écoute * Être force de proposition * Être autonome * Faire preuve de rigueur, de méthode * Discrétion, sens de la confidentialité.
Vous assurez l'accueil des clients, le nettoyage des chambres, la préparation des petits dejeuners ainsi que l'entretien des parties communes. Vous avez un excellent relationnel et vous faites preuve de dynamisme. Cadre de travail agréable et en rénovation.
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Faire de la facturation Minimum de comptabilité Répondre aux mails Suivi des employés
L'IFRIA (Institut de Formation Régionale des Industries Alimentaires) est un organisme de promotion, de conseil et de formation dédié aux besoins en compétences de la filière agroalimentaire. L'IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes propose de la formation par apprentissage ou en formation continue. Composé d'une équipe de 17 collaborateurs, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, quelle que soit leur filière pour faire monter en compétences ou reconnaître les connaissances de leurs collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recrutons un(e) chargé(e) de projets formation continue. Missions : Chargé(e) de projet formation continue - Prospecter et identifier les besoins des entreprises agroalimentaires en matière de formation - Réaliser l'ingénierie pédagogique et financière des projets - Créer, superviser et coordonner les plannings et les programmes de formation - Assurer le suivi des sous-traitants et coordonner l'intervention des formateurs - Accompagner la mise en œuvre des formations et s'assurer du bon déroulement des parcours de formation - Assurer la gestion administrative des projets Formateur(trice) - Réaliser l'ingénierie pédagogique des sessions de formation - Animer des sessions de formation de 2h à 14h telles que Bonnes pratiques d'hygiène, qualité, sécurité et environnement, HACCP, etc. en fonction des compétences de la personne recrutée. Profil : - Formation Bac+5 Agroalimentaire - 2 ans d'expérience minimum en agroalimentaire Sens de la pédagogie serait un plus. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. De nature dynamique, vous aimez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de rigueur, d'organisation et votre bonne humeur ! Et enfin, vous partagez nos valeurs : simplicité et réactivité ! Conditions : - Poste basé Cournon d'Auvergne (63) avec des déplacements réguliers sur la région - CDI temps plein, Statut cadre au forfait 217 jours annuels : 5 semaines de CP et 10 RTT - Salaire : 35 000 € brut/an - Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable - Télétravail possible - Ticket restaurant - Mutuelle Poste à pourvoir dès que possible
Association pour l'emploi des cadres et technicien dans l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement
Description de l'offre Nous recherchons un(e) Assistant(e) dentaire Vous pouvez être diplômé(e) ou non (formation en interne possible). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Vos principales missions: - travail à quatre mains au fauteuil - accueil physique et téléphonique - tâches administratives - stérilisation Une première expérience sur le poste serait un plus. Compétence(s) du poste Aide au fauteuil pour le praticien Accueillir, orienter et renseigner un patient Relayer de l'information Renseigner des documents médico-administratifs Qualité(s) professionnelle(s) Travailler en équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie
Nous recherchons un-e Chauffeur/chauffeuse de véhicule jusqu'à 9 places (y compris le conducteur) pour ramassage d'enfants en situation de handicap. Profil : Autonomie, Ponctualité et respect des horaires, Connaissance du secteur et utilisation GPS, Gestion du stress. Horaires fixes et en coupé. Rémunération selon profil et expérience.
Nous recherchons un Agent d'accueil expérimenté (H/F) pour une prise de poste rapide. Vos principales missions: - Gestion de l'accueil physique des visiteurs - Gestion de l'accueil téléphonique : orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages - Affranchissement du courrier - Missions administratives complémentaires. Un expérience sur ce type de poste est exigée.
Nous recrutons un Préparateur de Commandes Drive (H/F) pour notre établissement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à garantir la satisfaction de nos clients en assurant la préparation de leurs commandes. Responsabilités : Recevoir et traiter les commandes clients via le système drive. Préparer les commandes en respectant les procédures internes et les délais impartis. Vérifier la qualité et la conformité des produits avant livraison. Gérer le stockage et l'organisation des produits dans les espaces dédiés. Accueillir et remettre les commandes aux clients avec un excellent sens du service. Profil recherché : Expérience : Minimum de 6 mois d'expérience réussie dans la préparation de commandes. Compétences : Sens de la relation client, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Amplitude horaire : de 6h à 20h
Nous recherchons pour notre magasin de motoculture implanté à Montmorin (63) : Un(e) secrétaire polyvalent(e) Vos missions : - Accueillir les clients physiquement et téléphoniquement et répondre à leurs demandes, - Saisir des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs, - Réceptionner les marchandises et vérifier les quantités livrées - Entrer les marchandises dans le stock informatique, en assurer la mise en rayon et le stockage - Gérer le stock et assurer les commandes, participer à la gestion du magasin - S'occuper des approvisionnements avec les fournisseurs - Identifier les pièces détachées à commander pour le client et l'atelier (sur catalogues ou Internet) - Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le client - Etre capable de mettre en avant les produits neufs ou d'occasion et de rédiger des annonces, des flyers et/ou brochures publicitaires - Comptabilité (enregistrement comptable, suivi bancaire, lettrage, relances clients .) Votre profil : - Connaître et maitriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, libre office, logiciel de gestion EBP) - Etre polyvalent(e), organisé(e), et méthodique - Avoir le sens du commerce et du contact humain - Etre à l'écoute et faire preuve de patience - Savoir travailler en équipe Une expérience réussie dans notre domaine d'activité serait un atout Salaire : selon grille conventionnelle Horaires : 35 ou 39 h, du mardi au samedi Contrat en CDI
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Le laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne recherche un technicien(ne) logistique. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Type de contrat : 35h sur 5 jours (du lundi au vendredi) Vos principales missions : Réception - Expédition Laboratoire - Réalise la réception des appareils de mesure - Vérifie le bon état de réception du matériel - Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s) - Prépare le matériel pour son expédition - Réalisation de colis - Commande la prestation de transport Et occasionnellement : - Réalise les collectes et restitutions d'appareils de mesure chez nos Clients et entre nos laboratoires Nous attendons de vous: - Être titulaire du permis B - Une grande rigueur et sens de l'organisation - Le sens du service, et une préoccupation constante à satisfaire nos Clients
L'hyper Intermarché LE CENDRE, avec 160 collaborateurs, recherche un réceptionnaire marchandise en CDI, à temps complet. Assurer la réception et le contrôle des marchandises: Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat Veiller à la bonne consignation des emballages (rolls, palettes europes, tétris...) afin de limiter les coûts de fonctionnement Valider les réceptions dans l'outil informatique Tenir à jour le cahier des livraisons Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) Préparer et participer à l'inventaire du magasin Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité Ranger la cour et les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Qualifications Vous avez idéalement 2/3 ans d'expérience. Connaissance éventuelle de l'environnement informatique (pack office, outils internes) Habilitation spécifique : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique/ autorisation conduite d'un gerbeur Informations complémentaires Vous serez considéré en CDI, à temps complet 36,75 h / semaine sur 6 jours) et vos horaires seront à définir avec votre responsable. Poste à pouvoir Compte tenu des horaires, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements car amplitude horaires de 05h00 à 20h00 .
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Vous aimez conduire, rencontrer de nouvelles personnes et livrer des colis avec une grande rapidité? Alors EUROP'EXPRESS a le poste parfait pour vous! Nous recherchons un(e) chauffeur(euse) livreur(euse) en véhicule léger pour livrer le Puy de Dôme avec rapidité et bonne humeur. Vous êtes un(e) as de la conduite de véhicule utilitaire, dynamique, avez un bon relationnel avec la clientèle et respectez le code de la route, vous êtes la personne qu'il nous faut! Une expérience en livraison express serait également un plus, mais nous sommes prêts à former la perle rare. Vous êtes prêt(e) à embarquer pour une tournée de livraison de messagerie express en véhicule 3T5 du lundi au vendredi. Vous pourrez également faire des heures supplémentaires le samedi matin. Un CDI vous attend, ainsi qu'un salaire allant de 2 100 € à 2 500 € brut par mois. Et, comme chez EUROP'EXPRESS on aime les cadeaux, vous aurez le droit à des heures supplémentaires majorées et à une prime annuelle. Alors, si vous êtes prêt(e) à prendre le volant pour faire de la livraison express votre nouvelle passion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement. Prise en charge des enfants : - Accueillir, guider accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents. - Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation. - Participer au suivi médical des enfants : - Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent - Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux - Participer au suivi de croissance des enfants accueillis - Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur - Participer à la mise en place des PAI Accueil des familles : - Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants. - Accompagnement lors de l'adaptation. - Soutien à la parentalité. Activités autres : - Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction - Transmissions au sein de l'équipe. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Expérience souhaitée Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP) Qualités relationnelles et pédagogiques Disponibilité Dynamisme et créativité Aptitude au travail pluridisciplinaire Rémunération statutaire, RIFSEEP 420 € et Bonus attractivité 87 € Participation mutuelle 32h30 sur 5 jours Contrat CDD du 25/08/2025 au 31/12/2025 renouvelable 1 an
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Le patrimoine bâti est composé de 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements ...) en gestion et en entretien. Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Communautaire, vous effectuez l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communautaires. Au sein d'une équipe de 3 agents, vous réalisez l'essentiel des interventions techniques priorisées et planifiées, vous participez à l'entretien de première maintenance au niveau des équipements, voirie, espaces verts et bâtiments et vous procédez à l'entretien courant du matériel utilisé. Vous réalisez des missions techniques de terrain de premier niveau : - Missions techniques de terrain de premier niveau - Travaux de menuiserie de premier niveau - Travaux de serrurerie de premier niveau - Travaux de maçonnerie de premier niveau - Entretien des espaces verts : tailles et tondes - Entretien des divers réseaux Vous garantissez un environnement de travail efficace aux utilisateurs des bâtiments et des installations : - Logistique pour les manifestations organisées par la collectivité - Transport de déchets à la déchetterie - Intervention de premier niveau sur les véhicules de service - Gestion panne de véhicule - Livraison et installation de divers équipement dans les structures Profil - Grâce à votre connaissance en électricité, mécanique, plomberie ou menuiserie, vous savez détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine. - Vous avez une connaissance du matériel utilisé et appliquez les règles d'hygiène, de prévention et de sécurité - Sens du service public - Permis B - Autonomie, capacité d'organisation et d'anticipation - Expérience sur un poste similaire souhaité Poste à temps complet à pourvoir du 01/08/2025 au 31/07/2026 Rémunération : à partir de 2039.74 € brut mensuel CNAS, participation employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance maintien de salaire, forfait mobilité Informations et contact : Anaïs GORGEON 07.52.08.33.01 Date limite des candidatures :30/06/2025
Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme. prise de poste à Cournon Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise. Permis B depuis 3 ans impératif. Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h (pause comprise) Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport
La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion volant. La personne retenue aura la responsabilité de suppléer les encadrants techniques lors des périodes d'accroissement d'activités et de les remplacer durant leurs périodes d'absence (congés, .). Elle aura notamment pour mission d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage (entre 6 et 12 personnes). Elle pourra également être amenée à remplacer les encadrants techniques des autres activités. Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de culture sur l'exploitation maraîchère et l'Accompagnatrice socio-professionnelle. Sur les activités de chantiers : S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et du contrôle des activités qui lui sont confiées. Organiser la répartition des équipes de travail. S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .). En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées aux missions. Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques. Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement : Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative. Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion. Gérer les absences des salariés en insertion. En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion : - positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes, - participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel... Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, ainsi que des véhicules. Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général. Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires. Participer à la vie de l'association. L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc. CDD 3 mois - 35 h Rémunération « seuil plancher » niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies, soit 2 104 € brut pour temps plein. Poste basé à Cournon d'Auvergne - avec des déplacements. Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau. Embauche souhaitée le plus tôt possible.
La Régie de territoire des deux rives est une association loi de 1901, créée en 2014. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables : - Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom et qui favorise l'émergence d'actions pour favoriser le quotidien des populations les plus fragiles ; - La conduite de cinq activités économiques agréé par l'Insertion par l'Activité Economique (Maraîchage, entretien espace vert urbain...).
Ce que tu vas faire chez nous: Tu interviens sur tout le cycle de recrutement, avec une double casquette recrutement + commercial: Côté candidats : - Sourcing actif et intelligent (jobboards, chasse, cooptation.) - Rédaction d'annonces percutantes et ciblées - Entretiens approfondis et évaluation des profils - Présentation valorisée à nos clients - Accompagnement de A à Z jusqu'à l'intégration (et au-delà !) Côté entreprises : - Analyse du besoin et qualification précise des attentes - Suivi proactif du portefeuille clients - Relances, contrôles de références, push profils = actions commerciales à forte valeur - Construction d'une vraie relation de confiance avec les décideurs Un poste évolutif, selon ton potentiel: Ce poste peut évoluer vers une fonction de Consultant(e) en recrutement, si tu démontres : - Un potentiel commercial fort - Une capacité à développer ton propre portefeuille - Une envie d'aller plus loin, en prenant la main sur la relation client complète C'est une vraie opportunité pour ceux qui veulent passer un cap dans leur carrière, sans brûler les étapes. Un accompagnement 2-en-1 pour performer vite et bien: Tu ne seras pas seul(e). - Tu seras formé(e) et challengé(e) par la dirigeante du cabinet (30 ans de recrutement terrain) - Et accompagné(e) au quotidien par Marianne, notre responsable d'agence, pour structurer ton organisation, ton approche business, et ta réussite. Deux visions, deux expertises, un seul objectif : te faire réussir. Tu as une vraie culture du résultat et tu sais que les meilleures performances sont aussi celles qui sont les plus justement récompensées Plus qu'un parcours, c'est un état d'esprit que nous cherchons. Ce poste est fait pour toi si : - Tu as une véritable passion pour le recrutement et les relations humaines - Tu veux réussir, pas juste "faire ton travail" - Tu es curieux(se), impliqué(e), motivé(e) par l'idée de progresser chaque jour - Tu aimes te remettre en question, apprendre vite, et aller chercher des résultats Prérequis: Tu maîtrises parfaitement le français (écrit & oral), tu as une posture professionnelle affirmée, et surtout : tu veux progresser, réussir, et tu es prêt(e) à t'investir à 200% pour y arriver. Tu es très à l'aise avec les outils informatiques (CRM, ATS, logiciels métiers.) Ton niveau d'étude importe peu. Ce qui compte pour nous, c'est ton état d'esprit et ta capacité à passer à l'action. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes - Une approche exigeante mais bienveillante du métier - Une spécialisation métiers valorisante pour ton expertise - Un double accompagnement ultra formateur pour accélérer ta progression - Une évolution possible vers une fonction de consultant selon ton potentiel - Un environnement stimulant, proactif, sans bullshit RH - Des outils performants, des résultats concrets, et de la reconnaissance Rémunération : fixe + primes non plafonnées Avantages : RTT - Tickets restaurant - Plan d'évolution Prêt(e) à embarquer ? Si tu t'es reconnu(e) en lisant cette annonce, ne laisse pas passer l'opportunité. Ce poste peut vraiment être un accélérateur de carrière, à condition d'avoir l'envie de faire la différence. Postule directement via cette annonce.
Lynx RH Clermont-Ferrand, c'est une équipe engagée, experte et ambitieuse. Notre métier : recruter avec exigence et vision long terme, sur des métiers techniques, qualifiés et à forte valeur ajoutée. - Nous aidons nos clients à réussir leurs recrutements stratégiques, et nos candidats à trouver leur juste place. - Chaque mission est menée avec précision, énergie, et respect profond des talents.
Boulangerie traditionnelle, vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous devez garantir l'accueil et le service client. Vos principales missions sont : - Accueillir et conseiller les clients, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Encaisser - Entretenir un environnement propre au sein du magasin. Fermeture le dimanche. Magasin ouvert de 06H30 à 19h30 du mardi au samedi
Restaurant rapide proposant à la carte Burgers, Tacos, Assiettes, Paninis, Kebab. Sur place ou à emporter. Nous sommes ouverts tous les jours, midi et soir. Nous recherchons un hôte de caisse H/F pour travailler uniquement les vendredis-samedis-dimanches de 18h à 21h30, et les mardis ou jeudis de 19h à 22h. Prise de poste fin août. Vous prenez les commandes par téléphone ou physiquement et informez les clients du temps de préparation. Nous sommes équipés de terminaux de commande avec écran tactile. Vous gérez l'encaissement, et le rendu monnaie. Aussi, vous mettez en place la salle de réception (verres, couverts, sets de table, serviettes). Vous servez les clients à table, ou remettez les commandes à emporter. Vous nettoyez les tables après le service et faites l'entretien de la salle. En plus des compétences, vous partagez nos valeurs : travail de qualité rapide, avoir le sens du service et l'esprit d'équipe. Contrat renouvelable.
Nous recherchons pour une prise de poste urgente un(e) Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service. Prise de poste de suite Vos principales missions : - Mise en rayon - Caisse - Entretien de la surface de Vente Vous devez être organisé(e) et faire preuve de rigueur. Selon expérience et profil, une période de formation interne sera envisageable. Prise de poste immédiate
Nous recherchons pour l'entretien du domicile de nos clients un (e) agent d'entretien, Interventions: mardi et vendredi de 9h à 11h30 et le jeudi 9h à 12h mercredi: 2h / 15 jours Secteur St Georges sur allier/Mirefleurs/ Pont du Château
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Directeur/Directrice Adjoint(e) ALSH Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Missions de Direction Adjointe à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton o Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. o Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. o Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. o Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation. o Participer à la gestion des imprévus ou urgences, en proposant des solutions adaptées dans le respect des protocoles de sécurité et des valeurs éducatives. Missions de Direction Adjointe à l'ALSH vacances scolaires (1ère semaine uniquement des petites vacances et 4 semaines des grandes vacances en juillet) de Veyre-Monton o Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. o Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. o Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. o Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation (réunions de préparation les samedis-2 par vacances) o Mettre en place des dispositifs d'évaluation des activités (questionnaires, échanges informels) pour recueillir les impressions des enfants et de l'équipe. Profil recherché : o Diplôme BAFD ou équivalence exigé. o Permis B (boîte manuelle) de plus de 3 ans obligatoire (conduite de minibus). o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM o Connaissance des normes HACCP en vigueur. Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : Temps complet-annualisé (28.5/35ème). o Rémunération : à partir de 2000 € brut/ mensuel selon profil, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Informations et contact : Renaud JOLY- 07.54.36.34.93
Le service enfance jeunesse de Mond'Arverne Communauté, accueille les enfants de 3 à 17 ans du territoire dans le cadre des Accueils de Loisirs Sans Hébergement. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices polyvalents(es) pour effectuer l'encadrement des séjours organisés durant les périodes suivantes : Du 21 au 25 juillet 2025 : Village de BESSE « l'Auvergne Sauvage » dans le Puy-de Dôme. Découverte du bush craft, nuits en forêt, activités nautiques, randonnées, visites, grands jeux... Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24 Du 28 juillet au 4 août 2025 : UCPA BOMBANNES village nautique « Surf'in Bombannes » en Gironde. Activités proposées : surf, baignade, flag, beach volley, activités estivales et manuelles.. Âge ou public concerné : 11 - 15 ans (de la 6ème à la 3ème). Nombre maximum d'enfants accueillis : 24. Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des adolescents de 11 à 15 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Période : du 21 juillet au 4 août 2025 avec une ou plusieurs journées de préparation avant les vacances. Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire/séjour : 75.80 € brut. Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur(ice)-Directeur(ice) des séjours et Directeur(ice) Adjoint(e) afin : - D'assurer les fonctions de direction des séjours 3-11 ans (juillet 2025) - D'assurer l'encadrement et l'animation d'activité pendant les vacances scolaires (août 2025) de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. - D'assurer les fonctions de direction adjointe ALSH (à partir de septembre 2025) au sein de l'ALSH de Saint-georges-sur-allier Mission Direction des Séjours 3-11 ans : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que l'évaluation. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Animer la relation avec les familles - Encadrer piloter et animer les temps de travail d'une équipe composée de 3 agents (réunion, préparation, recrutement, régulation, .). - Responsable du suivi sanitaire des séjours - Confection des repas Adjoint de direction : (ALSH de Saint-Georges-sur-Allier) - Missions administratives d'adjoint(e) de direction « mercredi » : suivi pédagogique et encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, relations familles, pointage. en étroite collaboration avec la direction de site - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Participer au fonctionnement de la structure, et enrichir la vie de l'équipe d'animation Missions de Direction Adjointe à l'ALSH vacances scolaires (2 semaines lors des petites vacances et 3 semaines des grandes vacances en juillet) de Saint Georges sur allier - Assurer des missions administratives en collaboration avec la direction multisite : suivi pédagogique, encadrement de l'équipe d'animation, préparation et animation des réunions, suivi des relations avec les familles, gestion des pointages, etc. - Garantir la sécurité des enfants, tant sur le plan moral, physique qu'affectif. - Contribuer à l'éveil des enfants à travers des projets d'animation innovants. - Participer activement à la gestion quotidienne de la structure et à la vie de l'équipe d'animation (réunions de préparation les samedis-2 par vacances) - Mettre en place des dispositifs d'évaluation des activités (questionnaires, échanges informels) pour recueillir les impressions des enfants et de l'équipe. Mission Animateur/Animatrice : (ALSH de Vic-le-comte) - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation (réunions les samedis) - Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. Profil: - Titulaire d'un BPJEPS ou équivalence. - Permis B-boîte manuelle de plus de 3 ans obligatoire. - Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans. - Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM et du cadre spécifique des séjours sous tente en vigueur. - Connaissance des normes HACCP en vigueur Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès le 23.06.2025 jusqu'au 31.08.2026 - Temps complet : 35/35ème - Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Informations et contact : Renaud JOLY- 07.54.36.34.93 Date limite candidature : 13 JUIN 2025
Nous recherchons pour une prise de poste rapide un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions: - assurer l'accueil des clients - l'encaissement (vous devez savoir rendre la monnaie) - l'entretien du magasin Profil : polyvalence Vous travaillez du mardi au samedi de 13H à 19H Vous avez le sens du commerce et êtes passionné(e) par ce milieu alors le poste est fait pour vous ! Une petite expérience en boulangerie est nécessaire. Passez à la Boulangerie le matin uniquement
Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un : AGENT(E) POLYVALENT DU BATIMENT (H/F) Contexte & missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge tout en respectant les procédures - Réalise des travaux de réparation de plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, soudure, électricité (liste exhaustive) selon les besoins - Réalise des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations - Participe à l'administratif de l'atelier selon les exigences des normes relatives aux équipements d'exploitation du dépôt (liste des équipements, suivi des équipements.) - Traite les tickets CORIM qui lui sont attribués - Participe à la polyvalence au sein du service Profil & Formation : - Vous préparez CAP Agent de Maintenance des Bâtiments - Vous êtes rigoureux et méthodique - Vous appréciez le travail d'équipe et possédez une bonne communication Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance. La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025 / Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil Missions : garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du projet de la structure accompagner l'enfant vers l'autonomie travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement - Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable Horaires : du lundi au vendredi Temps de travail : de 20 à 35 heures Contrat : CDD remplacement minimum 6 mois Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Auxiliaire de puériculture) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
MOOD BISTROT GOURMAND c'est un nouveau restaurant au cadre verdoyant et lumineux où l'on se sent comme chez soi. Idéal pour un repas d'affaires, ou tout simplement pour se poser à la pause déjeuner. Notre carte est élaborée à plusieurs mains et évolue régulièrement. Ici on place la gourmandise et le produit au cœur de notre travail : les légumes sont déclinés sous toutes les coutures, les sauces, crèmes et autres huiles d'herbes sont confectionnées maison, les plats sont colorés, savoureux et dosés avec justesse. Nous travaillons en équipe, dans une ambiance où l'échange et la convivialité sont de mise pour garantir une expérience client au top ! ## Description du poste : Nous recherchons, pour compléter notre équipe restauration de 2 personnes , un Collaborateur de restauration (H/F) passionné par la gastronomie et la mise en valeur de chaque produit. Soucieux de la qualité de votre travail et boosté par un challenge stimulant, vous aimez créer, innover et partager des expériences, des émotions. ## Responsabilités - Participer à la préparation des plats chauds , froids et sucrés dans le respect des recettes et fiches techniques - Assurer la qualité des plats servis en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer la mise en place de votre poste de travail pour garantir rapidité d'exécution et efficacité - Veiller à l'entretien et au maintien en bon état de propreté et de fonctionnement, du matériel et des locaux - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité gustative et esthétique - Participer à la gestion des stocks - Être force de proposition - Vous serez amené potentiellement à effectuer des missions de service en complément de l'équipe en salle. ## Exigences - Expérience dans la manipulation des aliments et en restauration - Connaissance des techniques culinaires et des normes d'hygiène - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Diplôme en restauration (CAP / BEP / ou Expérience de + 2 ans) Vous avez l'esprit équipe et le sens du service client, vous souhaitez travailler dans un cadre bienveillant, alors contactez nous ! (ce poste peu être évolutif ) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim CDD 3 mois (évolution possible sur CDI) Rémunération : 1 534,00€ à 1 800,00€ par mois Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
MOOD, c'est un restaurant moderne et chaleureux situé au coeur d'une zone d'affaire. Chez Mood, nous réinventons la pause déjeuner avec trois engagements forts : le goût, l?équilibre et la qualité autour de plats de saison et faits maison. Mood, c?est avant tout une équipe passionnée par la cuisine et le service. Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant, nous recherchons, pour compléter notre équipe un/une serveur(se) expérimenté(e) pour relever ce challenge stimulant.
Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d'accueil collectif du petit enfant, un relais d'assistants maternels et 6 centres de loisirs, Mond'Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l'enfance une priorité. Vous interviendrez sur plusieurs sites de la collectivité situés à Vic-Le-Comte et Veyre-Monton. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons des agents d'entretien : - Un poste à temps non-complet,15h hebdomadaire, pour la période du 18 au 22 août 2025 ; - Un poste à temps non complet, 32h hebdomadaire, pour la période du 18 au 29 aout 2025 pour le siège de Veyre-Monton et l'ALSH de Vic le Comte (du lundi au vendredi). Missions Principales : Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité : - Contrôle quotidiennement l'état de propreté des locaux de la communauté de communes ; - Veille au bon entretien des matériels et locaux de la Communauté de communes : surfaces au sol, vitres internes et portes, mobiliers, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel.) en respectant les normes d'hygiène et protocoles de nettoyage en place ; - Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage et suit les stocks de produits d'entretien ; - Assure le réapprovisionnement des locaux, notamment sanitaires, en produits d'hygiène ; - Procède au nettoyage des machines et matériels d'entretien après usage ; - Assure le tri et l'évacuation des déchets courants dans le respect des règles du tri sélectif. Profil : - Idéalement une première expérience similaire - Rigueur dans l'application des protocoles d'entretien et l'utilisation des produits. - Qualités relationnelles, autonomie, adaptabilité et réactivité. Informations et contact :Lucie PACHOT 04.73.39.62.07
Nous recherchons activement un vendeur souriant et dynamique pour notre boulangerie-pâtisserie et snack. Vous intégrerez une équipe passionnée par le savoir-faire artisanal et le service clientèle. Cette opportunité vous permettra également de viser une évolution vers un poste de responsable. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et chaleur. Assurer la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et snack. Gérer l'encaissement des paiements. Participer à la mise en place et à la présentation des produits. Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience : Expérience réussie en vente (minimum 6 mois). Compétences : Sens du relationnel, dynamisme et sourire irréprochable. Capacité à travailler en équipe et à conseiller la clientèle. Souhait d'évolution vers un poste de responsable.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Expérience similaire souhaitée. Plusieurs postes sont à pourvoir : CDI à Temps partiel Amplitude horaire 8h30-20h sur 6 jours. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre HYPER, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements (pas de transports en commun pour tous les horaires de prise/fin de poste).
L'employé(e) Fruits et Légumes approvisionne en marchandises le rayon d'un magasin. Il dispose les différents produits et articles dans un ordre précis. Selon les ventes et l'état des stocks, il alimente le rayon. Vous serez amené à vérifier le balisage et de l'étiquetage des produits en rayon. Horaire : principalement le matin Travail possible le weekend CDD de 6 mois évolutif vers CDI
adresser votre cv à superu.viclecomte@systeme-u.fr
La Boulangerie des Dômes recherche un(e) Vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueillir les clients - Technique de mise en rayon - Présenter et valoriser les produits en vitrine - Entretenir, nettoyer un espace de vente - Gérer une caisse - Procéder à l'encaissement Profil recherché : Vous possédez une première expérience réussie en vente boulangerie. Vous devez avoir le sens de la relation client et être dynamique Horaires de travail en aternance le matin ouverture ou le soir fermeture Repos le mercredi Rotation pour les dimanches : selon plannings
Nous sommes à la recherche d'un-e chauffeur-livreur (H/F) afin d'effectuer de la livraison de produits frais. Poste à pourvoir rapidement. Permis B obligatoire. Permis C serait un plus. Pas de découché et livraison uniquement en Auvergne. Vous travaillerez soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi. Horaires du matin (3h00-11h) avec heures majorées de nuit, et prise en charge du panier repas.
Proposition d'un CDI temps plein pour manipulateur/trice dans un cabinet de radiologie (pas de garde ni astreinte). Une équipe à taille humaine composée d'un radiologue, deux secrétaires et deux manipulatrices. Principales activités liées au poste: - Accueil personnalisé et adapté des patients et de leur entourage (accueil physique et téléphonique). - Réalisation des examens prescrits sous la responsabilité d'un médecin, dans le respect des règles de radioprotection (connaissances obligatoires en mammographie). - s'assurer du bon fonctionnement des salles d'imagerie.
Ce métier est accessible avec le Brevet Professionnel -BP- de préparateur en pharmacie. Vos missions : Réalise des préparations pharmaceutiques et délivre des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseille et vend des articles de parapharmacie. Vous travaillez un samedi sur deux.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Gestion et suivi des arrêts maladie - Gestion du planning - Administration du personnel (dpae, fiches salariées, contrats de travail, etc.) - Préparation de la paie des CDD - Gestion des acomptes - Suivi des formations - Déclarations ONI - Consultation et traitement des demandes d'admission sur Via Trajectoire - Fournir un soutien aux salariés concernant les questions relatives aux ressources humaines. Une première expérience en EHPAD serait bienvenue.
Nous recherchons pour l'une de nos cliniques situé à la Roche Blanche, des employés de restauration collective en temps plein. 149h50 mensuel Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos et un week end sur 2 travaillé Possibilité d'horaires en coupé Prépare l'ensemble des produits par assemblage en fonction de la fiche technique (préparations froides, desserts..) Approvisionnement des différents présentoirs en tenant compte de la durée de vie et de la qualité visuel des aliments. Réceptionne et et stocke les livraisons Mets en place la signalétique en fonction des consignes
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement. Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer. Missions principales: Prise en charge des enfants: Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents. Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques). Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.) Autres activités: Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles. Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP. Diplôme CAP AEPE exigé Expérience souhaitée Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP) Qualités relationnelles et pédagogiques Disponibilité Dynamisme et créativité Aptitude au travail pluridisciplinaire Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 € Participation mutuelle contrat pour remplacement congé maternité à 28h/semaine CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia
Rejoignez un groupe familial à taille humaine, où entraide, proximité et efficacité riment avec convivialité. Le Groupe NIOCEL, acteur historique du transport et de la logistique au service de l'agriculture depuis 1945, s'est diversifié avec succès depuis 2004 (plateaux, convois exceptionnels, logistique spécialisée, transport de matières dangereuses.). Forts de notre ancrage local et de notre croissance, nous recrutons pour notre site de Cournon (63) un(e) : Manutentionnaire / Cariste / Agent de dépôt (H/F) CDI - Temps plein - Horaires de journée du lundi au vendredi Vos missions Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous participerez activement à la gestion quotidienne de notre site logistique. Vous interviendrez sur des missions variées : - Réception et contrôle des marchandises - Stockage en racks ou à plat à l'aide de chariots élévateurs (Catégories 3 et 5) - Préparation et expédition des commandes - Entretien et organisation de l'entrepôt - Participation ponctuelle à des tournées de livraison avec nos conducteurs, incluant le port de charges si nécessaire Votre profil - Permis B obligatoire - CACES R489 catégories 3 et 5 exigés - Expérience appréciée en logistique/manutention - Bonne condition physique et goût pour le travail terrain - Le permis CE (poids lourd + remorque) serait un réel atout Ce que nous offrons - Un CDI stable au sein d'un groupe solide et en pleine expansion - Une rémunération évolutive selon votre engagement et vos compétences - Mutuelle, primes, équipements de qualité - Des perspectives d'évolution réelles au sein de nos différentes activités Pourquoi choisir le Groupe NIOCEL ? Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Vos missions, vos outils et votre rémunération évoluent en fonction de votre implication, de votre expertise et de votre projet personnel. Poste basé à Cournon-d'Auvergne (63) Pour en savoir plus sur nos métiers et découvrir l'univers NIOCEL : https://www.groupeniocel.com Candidatures et renseignements : Marion SOUVIGNET ressourceshumaines@groupeniocel.com
Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu' au 31 aout 2025. Vous serez amené(e) à intervenir sur les bureaux d'informations touristiques de Billom et Lezoux. Pour postuler, vous devez être à l'aise avec la langue anglaise pour converser avec les touristes étrangers. . Vos missions : * Accueillir le public sur place, par téléphone et/ou via les outils numériques de communication : - Informer, renseigner, conseiller les touristes en fonction de leurs demandes . - Mettre en avant les atouts de l'environnement local ou régional pour inciter les touristes à séjourner sur place et notamment au sein du Livradois-Forez * Contribuer à la gestion de l'espace d'accueil pour en faire un lieu convivial et chaleureux - Contribuer à la mise en scène et au bon rangement du local d'accueil - Gérer la documentation touristique - Assurer la mise à jour de l'affichage intérieur et extérieur dans le but de mettre en valeur l'information à destination des vacanciers - Contribuer à l'entretien des locaux * Utiliser les outils de connaissance de la clientèle et offre - Renseigner le système d'évaluation de la fréquentation touristique. - Gérer le système de mise à jour et d'information sur les disponibilités des hébergements au niveau local * Vendre des prestations de la structure - Proposer et assurer la vente de prestations (hébergement, restauration, musées, spectacles,...) complètes et séduisantes proposées par la structure ou par ses partenaires (prestataires touristiques) - Inciter à l'achat de produits en boutique - Participer à la gestion de la boutique et la billetterie Vous pouvez être amené à travailler les dimanches jusqu'à midi et jours fériés.
La Maison du tourisme du Livradois-Forez (Puy-de-Dôme, Auvergne) est un office de tourisme intercommunautaire, regroupant 4 communautés de communes et le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez, qui gère 11 bureaux d'information touristique.
Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté ! Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de St Georges sur Allier et de Vic-le-comte qui accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Mercredis/vacances, Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activité les mercredis en journée et durant la pause méridienne, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent recruté devra également être en capacité d'assurer les fonctions d'animation PERISCOLAIRE pour le compte de la commune de St Georges sur Allier et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Pour le Compte de Mond'Arverne Communauté (21/35eme) Mission Animateur/Animatrice (H/F) - Mercredis à l'ALSH de Saint-Georges-sur-Allier : - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation. - Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. - Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. - Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (les mardis, jeudis et certains vendredi). Mission Animateur/Animatrice (H/F)-Vacances scolaires à l'ALSH de Vic-le-comte (H/F) : 4 semaines Petites Vacances (1s AUTOMNE / 2s HIVER / 1s PRINTEMPS 4 semaines JUILLET + 1s AOUT - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre ainsi que l'évaluation. - Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. - Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. - Participer aux réunions quotidiennes de préparation, de régulation et de partage des compétences (2 samedis par période de vacances). Pour le compte de la commune de St Georges sur Allier (14/35eme) Mission Animation-Périscolaire (H/F) : - Animations des temps périscolaires, matin, méridiens ou soirs - Accompagnement des enfants sur le temps du repas et mise en place d'activités de groupe - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Entretien des locaux. Profil recherché : - Titulaire du BPJEPS souhaité - BAFA, CAP ou équivalence - Expérience en animation ou en travail auprès des enfants souhaitées. - Connaissance des besoins, capacités et rythmes d'un public de 3 à 11 ans. - Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et aptitude au travail en équipe. Informations pratiques : - Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. - Temps complet : 35/35ème (2 employeurs) - Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.
Rejoignez les équipes dynamiques des Pôles Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté et Vic le Comte! Afin de compléter nos équipes sur les ALSH de Vic le Comte qui accueillent les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice. Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activités, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent(e) recruté(e) devra être en capacité d'assurer les fonctions d'animation PERISCOLAIRE pour le compte de la commune de Vic le Comte et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (21 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Vic le Comte => 505.25h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 1 semaines + 2 semaines Aout) => 176h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Vic le Comte (14.20/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire de l'école Jacques Prévert de Vic le Comte : - Temps de pause méridienne (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 12h à 14h - Accueil périscolaire du soir (2 jours par semaine) de 16h30 à 18h o Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative o Assurer le bon fonctionnement de l'ALSH dans le respect du cadre règlementaire o Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires o Animer des temps d'activités en lien avec le projet pédagogique. o Encadrer les enfants sur le temps du repas, en les sensibilisant à l'équilibre alimentaire, au gaspillage... Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Poste à pourvoir du 01 septembre 2025 au 31 août 2026 Temps de travail : 35/35ème (2 employeurs) Rémunération selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité.
Afin de compléter nos équipes sur les ALSH de Vic le Comte qui accueillent les enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice. Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activités, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent recruté devra être en capacité d'assurer les fonctions d'animation périscolaire pour le compte de la commune de Vic le Comte et l'animation des mercredis et vacances en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (15 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Vic le Comte => 505.25h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 1 semaines + 2 semaines Aout) => 176h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Vic le Comte (19.80/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire et entretien de l'école Marcel Pagnol de Vic le Comte : - Temps de pause méridienne (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 12h à 14h - Entretien école élémentaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 16h30 à 19h o Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative o Assurer le bon fonctionnement de l'ALSH dans le respect du cadre règlementaire o Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires o Animer des temps d'activités en lien avec le projet pédagogique. o Encadrer les enfants sur le temps du repas, en les sensibilisant à l'équilibre alimentaire, au gaspillage... o Réaliser les tâches d'entretien des classes et des communs. Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Poste à pourvoir du 01 septembre 2025 au 31 août 2026 Temps de travail : 34.80/35ème (2 employeurs) Rémunération selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature !
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement. Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer. Missions principales: Prise en charge des enfants: Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents. Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques). Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.) Autres activités: Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles. Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP. Diplôme CAP AEPE exigé Expérience souhaitée Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP) Qualités relationnelles et pédagogiques Disponibilité Dynamisme et créativité Aptitude au travail pluridisciplinaire Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 € Participation mutuelle CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025 1 contrat pour des remplacements des absences à 35h
1 poste d' Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - CDI Temps plein à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire Ouverture d'un Foyer appartement habilité pour l'accompagnement à l'autonomie d'adolescents - Poste basé à Cournon d'Auvergne Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Encadrer le quotidien en internat d'un groupe d'enfants confiés à la MECS dans le cadre de la protection de l'enfance - Favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant et l'apprentissage des actes de la vie courante en fonction de l'âge des enfants - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'élaboration des projets pour l'enfant et être garant de sa mise en œuvre - Favoriser le travail avec les familles et sa collaboration à l'accompagnement - Participer aux différentes réunions institutionnelles - Rédiger dans le respect des échéances les notes et rapports - Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires. Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé - Permis de conduire B exigé - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Spécificités du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir début août
Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute : Accompagnant.e éducatif et social de Jour - Temps pleins ou Temps partiels - pour Remplacements courte ou longues durée - Affectations : secteur MAS - Polyhandicap - 40 résidents Facilité d'intégration au sein des équipe en place : Période de doublons / intégration prévue Dossier patient informatisé : Easily Équipes : Cadres de santé - Cadre socio-Éducatif - IDE - AS - AES- ASH - Médecins - IPAs - Ergothérapeutes - Psychomotriciennes - APAs - Kinésithérapeutes - Diététicien - Diététicienne - Psychologues - Assistante sociale - Monitrice Éducatrice - Éducatrice spécialisée - Coiffeuse - Animatrices Temps de travail : 7h36 / jour Poste du matin ou du soir 17 RTT (Temps plein) 2 week-ends travaillés par mois Lieu de travail : MAS LES BICHES - 11 allée des Tennis 63160 BILLOM Type de contrat : Contrats à durées déterminées de 1 mois à 6 mois - Renouvellement possible - Rémunération : selon expérience professionnelle et grille FPH Débutants(es) acceptés(es) Diplôme AES ou AMP exigé Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Avantages : RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le multi-accueil des Pichouns (26 places) est situé à Vertaizon - Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. Composé d'une équipe de 12 agents MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, le directeur-ice adjoint-e assure la continuité de direction de la structure et son bon fonctionnement En collaboration étroite avec la directrice il/elle assure les missions suivantes : - Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts parentaux. - Coordination et cohérence du projet éducatif et déploiement auprès des équipes et des enfants, en lien avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire - Contribution à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en agissant spécifiquement aux côtés des intervenant-es auprès des enfants (EJE, Auxiliaires de puériculture et CAP AEPE). - Mise en place, supervision et animation des actions éducatives (sur site et en extérieur) en collaboration avec l'équipe. - Veiller à la santé, la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité. - Évaluation des besoins en matériel pédagogique. - Participation à l'aménagement de l'espace. - Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur. - Participation aux différentes réunions et apport d'expertise. - Encadrement de stagiaires. - Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux QUALITÉS ET COMPÉTENCES : Avoir le sens des responsabilités et du service public Disponibilité (réunions en soirée, ...) Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de communication Être organisé-e, rigoureux-se dans les missions confiées, vous savez gérer votre temps et faire face aux situations d'urgence Maîtriser l'outil informatique (connaissances logiciel Noé souhaitées) PROFILS DEMANDÉS : Diplôme d'État d'EJE Expérience significative dans un poste similaire Très bonne connaissance des dispositifs existants en faveur de la petite enfance, du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité. Dynamique, créatif-ve et organisé-e, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue. Sens de l'intérêt général et du service public Permis B TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires (possibilité d'un 80%). Peut assurer des temps d'encadrement ou autres tâches en cas d'absence d'agents du multi-accueil et d'impossibilité de remplacement Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure RÉMUNERATION : statuaire + régime indemnitaire + CNAS + participation Prévoyance/Santé Prise de POSTE souhaitée : 1/09/2025
Le poste : Votre agence Proman Industrie recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F Au sein d'une petite équipe, vos missions consisteront à : Assurer la maintenance préventive et curative des installations, de façon méthodique en respectant le plan d'intervention Savoir analyser, comprendre, retranscrire Maintenance mécanique sur différentes machines Etre garant du suivi et de l'enregistrement des interventions et en assurer la communication auprès des équipes Contribuer à l'optimisation des outils de production en proposant des amélioration techniques Connaitre et appliquer les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Collaborer avec différents prestataires extérieurs et gérez les stocks de matériel Profil recherché : Votre réactivité est essentielle pour intervenir en cas de panne des équipements afin d'assurer la continuité de la production Vous êtes organisé et autonome dans votre travail Vous avez déjà une expérience significative sur un même poste Poste en 2X8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap
Pour enrichir notre équipe de 4 collaborateurs sur Les Martres de Veyre et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Vic Le Comte recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDI Temps plein Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 4) et certains jours fériés. Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Laëtitia. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile APAMAR, spécialiste des interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, créé en 1995 à Clermont-Ferrand, couvre les besoins en aide à domicile de près de 2300 bénéficiaires avec une équipe de près de 300 salariés.
Pour enrichir notre équipe de 9 collaborateurs sur Vic Le Comte et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Vic Le Comte recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDI Temps plein Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés. Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Sigrid. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis C est exigé. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
Nous recherchons un(e) Responsable logistique. Vos principales missions: - Organiser les tournées quotidiennes. - Gérer les ramasses de marchandises sur différents sites et le chargement des véhicules. - Trier les colis. - Gérer une équipe de chauffeurs. Permis C et FIMO à jour seront un plus Une expérience sur un poste similaire est exigée.
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche: Poste de Chargé.e d'affaires RH : Missions : Sous l'autorité du/de la responsable de pôle RH, le/la chargé.e d'affaires RH étudie la faisabilité de demandes de réalisation de projets particuliers et spécifiques. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces demandes, il/elle en négocie le contenu, en tenant compte des spécificités du pôle RH et en optimisant les paramètres qualité, coût, et délais. Il/elle peut être amené.e à participer directement aux travaux d'études liés aux projets. Il/elle assure l'interface avec divers interlocuteur.rice.s demandeur.euse.s internes et externes. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Recueillir les attentes, conseiller et conduire les projets de ses interlocuteur.rice.s dans le respect des règles, processus et délais - Contribuer activement à l'élaboration des dossiers IRP - Veiller à l'application de la législation, de la réglementation sociale et des procédures RH - Coordonner l'action des intervenant.e.s sur les aspects techniques, économiques et relationnels - Rendre compte sur l'avancement des projets, alerter sur les risques et contraintes - Veiller au suivi et au contrôle des nouvelles procédures mises en place - Être garant.e de la qualité de service et de son évaluation - Favoriser la circulation de l'information et de la communication RH - Assurer l'accueil et le suivi des salarié.e.s en situation de handicap, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux.elles arrivant.e.s, - Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique et dans le cadre défini, être en interface aux entités de services RH Compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité - Connaître les techniques de gestion de projet - Avoir des notions de règles de gestion budgétaire - Sens du relationnel - Capacité d'analyse - Faire preuve de méthode - Capacité d'écoute - Être force de proposition - Sens de la confidentialité Contrat dès que possible et jusqu'au 31/08/2025, remplacement maladie, possibilité de renouvellement suivant les arrêts. Primes et indemnités accordées et avantages: *Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé *Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé *Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun *13ème mois au prorata *Mutuelle Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni les ours fériés.
L'Adapei 63 recherche pour l'un de ses établissements basé à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Au cœur d'une Maison d'Accueil Spécialisée, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes - En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets - En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) - En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique - En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants - En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés - En relayant auprès des équipes les RBPP - En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : - En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations Le profil que nous recherchons : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. Travailler au sein de l'Adapei63 : - C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. - C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. - C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. - C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre Agence LIP Industrie et Bâtiment recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Aide Couvreur H/F. En tant qu'Aide Couvreur, vous intégrerez une équipe dédiée à la réalisation de projets de toiture. Vos tâches consisteront à fournir un soutien précieux aux couvreurs professionnels dans la mise en place, la réparation et la maintenance de divers types de toitures. Vos responsabilités incluront : -Préparer les matériaux et les outils nécessaires à chaque projet -Assister les couvreurs dans la pose et la fixation des éléments de toiture -Participer au nettoyage et à l'entretien du chantier -Respecter les normes de sécurité en tout temps -Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Aucune expérience préalable n'est requise, mais vous êtes intéressé par le secteur de la construction et appréciez le travail en extérieur. Vous avez la capacité à suivre des instructions et à travailler sous la supervision d'un couvreur expérimenté. Vous êtes respectueux des consignes de sécurité et des procédures de travail. Postulez au sein d'une agence spécialisée qui connait votre métier !
poste à pourvoir pour des remplacements sur l'été, secteur COURNON et alentours : - 1) du 05/07 au 17/08, Cournon, le mardi et vendredi de 13h30 à 15h - 2) du 05/07 au 17/08, Cournon, du lundi au jeudi 16h-17h30 + le vendredi 15h-16h - 3) le 07/07, Cournon, le lundi de 07h30 à 9h - 4) du 16/07 au 22/08, Cournon , lundi et jeudi 12h-14h - 5) du 02/08 au 09/08, Pont du chateau, du lundi au samedi de 6h30 à 9h15 et mercredi vendredi samedi 14h-16h en + - 6) du 04 au 25/08, Les Martres de Veyre, le mercredi 18h-19h et le vendredi 17h-18h - 7) du 04 au 29/08, Cournon, le lundi de 07h30 à 9h
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un agent polyvalent des services périscolaires pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents. - Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires - 12h-14h : encadrement de la pause méridienne des élémentaires, roulement sur plusieurs postes : surveillance de cour, service repas, surveillance repas, plonge - 14h-18h15 : entretien réfectoires et locaux scolaires Soit 25h par semaine scolaire - Taux horaire brut : 11.88 € CDD de 11 mois, du 1er septembre 2025 au 7 juillet 2026
Le pôle enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire sur les différents Accueils de Loisirs Sans Hébergement les mercredis pendant la période scolaire ainsi que durant les vacances scolaires Le guichet unique centralise les demandes d'inscription des familles, assure la facturation. Afin de compléter l'équipe du guichet unique, nous recherchons un agent de relation famille h/f. Missions Principales : - Accueillir et renseigner les usagers : - Renseigner sur l'activité des structures - Accompagner dans les démarches (dossiers, accueil adapté, paiement en ligne.) - Gestion des dossiers d'inscription (collecte des documents et inscription logiciel) - Gestion des réservations par site ALSH - Missions administratives : - Gestion et traitement des mails journaliers - Saisie sur le logiciel métier Mushroom (dossiers inscription, informations sanitaires, réservations, .) - Réaliser les fiches de procédures internes guichet unique - Réaliser les mises à jour des quotients familiaux et assurer le suivi : CAF/MSA/ impôts/ quotient maximum (janvier-février-mars et septembre-octobre) Profil : - Sens du service public - Maitrise des outils bureautiques - Polyvalence, réactivité et adaptation - Titulaire du permis B et véhicule personnel Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025 à temps plein situé à Vic-Le-Comte Rémunération à partir de 1981€ brut / mois Informations et contact : Karine DUFAL 06 61 99 13 59
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de restaurant. Service uniquement le midi, du lundi au vendredi. Établissement fermé le week-end. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - prise des commandes - service à l'assiette - dressage tables Vous pouvez vous présenter au restaurant avant 10H.
La collectivité recherche son nouveau/sa nouvelle ASVP pour contribuer à la sécurité et à la régulation de la voie publique pour le remplacement de l'un de ses agents pour une durée d'un an. Missions: I) Surveillance et application des règles sur la voie publique - Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques. - Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace. - Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées. II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique - Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique. - Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents. - Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté. III) Information et service aux usagers - Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise. - Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement. - Remplacement de l'agent d'accueil pendant son absence. - Rédaction des arrêtés municipaux - Gestion des objets trouvés/perdus IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics - Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.). - Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels. V) Missions autres - Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles. - Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires. - Placement et encaissement des marchés hebdomadaires. Compétences et savoirs : - connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées - maîtrise de l'outil informatique Savoir-être : - aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits.) - sens du service public et des relations avec le public - esprit d'équipe - ponctualité - discrétion - rigueur - gestion du stress Contraintes et environnement : - Travail par tous temps sur la voie publique - Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin - Port d'une tenue spécifique - Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées - Contact avec un public parfois difficile - Rémunération : 1680 euros nets + 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) - 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension) - Planning sur 4 jours ou 4,5 jours - Politique active en matière de prévention et de formation - Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...) - Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €).
Vos missions principales : Encadrer et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les différents chantiers. Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux spécifications techniques. Contrôler la qualité des prestations réalisées et s'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur. Organiser les activités quotidiennes et répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe. Garantir le respect des délais tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et des matériaux. Collaborer étroitement avec l'ensemble des intervenants du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants, etc.). Gérer les imprévus techniques et participer activement à la résolution des problèmes sur le terrain. Intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation, avec la possibilité de superviser des projets photovoltaïques en lien avec l'activité. Profil recherché : Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination de chantier. Maîtrise des techniques de charpente métallique et bonne connaissance des matériaux utilisés. Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Permis de conduire valide indispensable. Habilitation pour le travail en hauteur exigée. Conditions : Travail en horaires de journée. Rémunération : selon profil.
Pour l'équipe MetalR, les énergies renouvelables sont une évidence, et leur expertise une réelle assurance de qualité. Ainsi, nous nous efforçons de rester cohérents en choisissant de privilégier des énergies à bas carbone. Notre entreprise offre une variété de métiers : étude technique, atelier de fabrication et construction des structures nécessaires au photovoltaïque. Nos équipes travaillent avec conviction et avec un réel souci de qualité environnementale.
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un animateur périscolaire pause méridienne pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents. Missions (auprès des enfants d'élémentaire (6-8 ans)) : - Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps du repas (service des plats, surveillance, débarrassage, transfert dans les couloirs) - Assurer la sécurité des enfants pendant le temps de cour - Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires Contrat de 8h par semaine scolaire (12h/14h) - Taux horaire brut : 11.88 € (soit 95€ par semaine scolaire) CDD du 10 juin au 4 juillet 2025 Poste à pourvoir à dès que possible
Vous aurez en charge l'entretien de locaux pour 7 h semaine à Coudes Vendredi 18 h 21 H Mardi à 17 h 0 21 H Ce poste est idéal pour un débutant ou un complément d'activité début: dès que possible A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé. Indemnité de transport.
Pour enrichir notre équipe de 9 collaborateurs sur Cournon d'Auvergne et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDD Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Gabriela. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Pour enrichir notre équipe de 18 collaborateurs sur Billom-centre et les communes alentours proches, l'antenne APAMAR de Billom recherche un(e) Intervenant(e) à domicile. CDD Temps partiel 30 heures par semaine Le week-end, vous travaillerez en roulement (1 sur 5) et certains jours fériés. Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours ou 4 jours ½ Horaires variables Déplacements quotidiens Mobilité indispensable entre 2 domiciles (IK 0,50€/km) Vous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées et / ou handicapées et vous serez en capacité de réaliser les missions suivantes : - entretien du logement et du linge - aide à la préparation et à la prise des repas - courses, déplacements véhiculés - stimulation, compagnie, promenade - en fonction de vos aptitudes, vous serez amené(e) à réaliser de l'aide à la toilette de confort, aide à l'habillage. Lors de votre entretien, vous serez accueilli(e) par Céline, notre responsable de secteur. Afin de faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par votre collègue Isabelle. N'hésitez pas à contacter notre pôle RH afin d'échanger sur cette annonce !
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de restaurant en ALTERNANCE. Service uniquement le midi, du lundi au vendredi. Établissement fermé le week-end. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - prise des commandes - service à l'assiette - dressage tables Vous pouvez vous présenter au restaurant avant 10H.
Vous cherchez un CDI en tant que "préparateur de commandes" (H/F), vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires: secteur de la grande distribution. Le poste est à pourvoir dés que possible, à COURNON D'AUVERGNE. Vos principales missions: -Préparation des commandes selon les standards de l'entrepôt -Réception et vérification des marchandises. -Utilisation d'équipement de manutention tel qu'un chariot de manutention autoporté (CACES catégorie 1A ou 1B R489 obligatoire) -Respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Vos horaires: travail posté en 2X8 (5h 13h / 13h 21h) travail du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine. Votre rémunération: taux horaire brut : 12,62 et avantages conventionnels. Vous devez avoir une expérience obligatoire dans la préparation de commande vocale, une expérience dans un environnement plateforme alimentaire serait un plus. Vous avez le sens du collectif, et un attrait pour la qualité de préparation dans l'objectif de réaliser un travail en équipe et en toute sécurité pour servir les points de vente.
Nous recrutons un électricien à dominance travaux tertiaire pour une mission en intérim de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vous serez chargé de réaliser les travaux suivants : - Monter les équipements électriques de bâtiment. - Être capable de lire des plans et d'implanter les câbles. - Installer des luminaires et des prises hors tension, prises informatiques, Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc... - Habilitations électriques à jour. - Formation de CAP à Bac +2 dans les métiers de l'électricité. Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, possédant les compétences requises pour le poste de monteur électricien.
La Coloc' de la culture, scène conventionnée d'intérêt national, recherche un technicien polyvalent, spécialisé en son pour réaliser un remplacement. Sous l'autorité du Régisseur général de la Coloc' de la culture, vous participez à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement et vous êtes chargé.e de : * Son : Contribuer à la lecture des fiches techniques pour la partie son Contribuer à la demande de location matériel Réaliser l'installation et le réglage des éléments Vérifier les installations et leur conformité Exposition au bruit (montage des structures, calage des systèmes de diffusion, balances etc). * Lumière : Assister le technicien lumière * Gestion de la sécurité du spectacle : Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle Participer à l'installation des réglages des éléments de mise en lumière Vérifier les installations et leur conformité Contribuer à la demande de matériel technique requis Contribuer à l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence Tenir compte des règles d'hygiène et de sécurité * Relation avec le public : Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu Veillez au confort d'écoute et de vision du public Profil recherché : * Niveau baccalauréat ou BTS et/ou expérience significative. * Expérience similaire dans le secteur culturel appréciée * Disponibilité (travail soir et week-end) * Méthodologie, développement du savoir-faire relationnel, capacité d'adaptation. * Ponctualité, grande rigueur, calme et pondération, patience et probité. * Permis B et véhicule souhaité. Pour postuler: ENVOYER CV et LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon finisseur avec nacelle sur chantier clermontois Vous serez en charge de réaliser les travaux de finition après gros œuvre, en hauteur ou au sol, selon les besoins du chantier. Missions principales : -Réaliser les reprises sur les ouvrages en béton (trous, fissures, éclats, etc.) -Lisser les surfaces, appliquer les enduits, poser les joints et effectuer les ragréages -Préparer et appliquer les produits de traitement (résine, mortier, etc.) -Effectuer les travaux en hauteur à l'aide de la nacelle (CACES R486 / R386) -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail Expérience confirmée en tant que maçon finisseur CACES Nacelle valide (type R486, PEMP catégorie B - à préciser selon les besoins) Bonne connaissance des matériaux et des techniques de finition Sens de la précision, autonomie, rigueur Aptitude au travail en hauteur
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Animateur/Animatrice Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (22.5 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton => 462h/an Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 1 semaine)) => 62h/an Mission d'animation à l'ALSH de St Georges sur Allier (petites vacances 3 semaines) => 186h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 1 semaines + 5 semaine août) => 323h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Veyre Monton (10.5/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Intervention sur le temps périscolaire du matin (7h45-9h) et sur la pause méridienne (12h-14h) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri matin o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 33/35ème (22.5/35ème Mond'arverne Communauté/12.5/35ème Commune de Veyre-Monton) o Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et la direction de séjours et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un(e) Animateur/Animatrice Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mond'Arverne Communauté (22.5 /35ème) Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton => 462h/an Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 3 semaines + 4 semaines juillet) => 392h/an Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 2 semaines + 1 semaine août) => 165h/an o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Employeur : Commune de Veyre Monton (12.5/35ème) Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi), Intervention sur le temps de la pause méridienne (12h-14h), et sur l'accueil périscolaire du soir (17h-18h45) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne o Assurer le départ auprès des parents en fin de journée Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE à minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Informations pratiques : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 35/35ème (22.5/35ème Mond'arverne Communauté/12.5/35ème Commune de Veyre-Monton) o Rémunération : selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale, et régime indemnitaire selon les fonctions assurées, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilité. Si vous êtes passionné(e) par l'animation et la direction de séjours et souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante, n'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Informations et contact : Mond'Arverne Communauté: Renaud JOLY 07.54.36.34.93 Commune de Veyre-Monton: Laura PHILIPPE 06.73.07.68.67 Date limite candidature : 19 Juin 2025
Rejoignez l'équipe d'animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté ! Les ALSH du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté, présents à l'Espace Montcervier de Vic-le-Comte ainsi qu'à Saint-Saturnin et Aydat, accueillent régulièrement des enfants du territoire en situation de handicap âgés de 3 à 11 ans. Nos structures s'engagent à : - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnés pour intervenir auprès d'enfants en situation de handicap durant les vacances d'été, du 7 juillet 2025 au 29 août 2025 et participer à des réunions de concertation avec l'équipe pédagogique en amont des vacances (samedis). Vos missions : En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer/adapter et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des 3-11 ans. - Connaissance du handicap. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire : 70 € brut - Demi-journée BAFA titulaire/non titulaire/stagiaire : 37,20 € brut.
Nous recherchons vendeur/vendeuse en magasin piscine et spa. Formation assurée. Vos missions consisteront : - accueil physique et téléphonique - conseil à la clientèle - déballage et tri des marchandises - contrôle des stocks - gestion des paiements à la caisse - étiquetage du prix sur les marchandises - création d'offres avec le N+1 - traitement des réclamations et du SAV - entretien du magasin - établir devis et factures - établir le planning des techniciens Nous recherchons une personne professionnelle, sympathique et disponible possédant une bonne aisance dans les interactions sociales. Expérience en vente souhaitée. Ouverture du magasin du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h. CDI avec période d'essai de 2 mois - 39H -
AQUILUS PISCINES et SPAS à Cournon d'Auvergne propose des prestations en installation et constructions de piscine, ainsi que leur entretien et/ou leur réparation. Nous sommes également spécialisés dans l installation de spas (de nage ou à débordement), cabines infrarouge, saunas, M'WATER et hammams. Nous proposons en magasin de nombreux accessoires et produits pour entretenir les installations. Nous intervenons dans un rayon de 100km.
Nous recherchons un ouvrier des espaces verts (H/F) qui interviendra aux alentours de COURNON D'AUVERGNE. Vous aurez pour missions: - Assurer l'entretien des espaces verts (tonte et débroussaillage) - Réaliser la taille des haies, des arbres fruitiers - Effectuer des travaux d'élagage - Réaliser l'entretien du matériel Vous devez être titulaire du permis B pour vous rendre avec les véhicules de l'entreprise sur les chantiers au départ du dépôt qui se situe à Cournon d'Auvergne. Une expérience en espaces verts serait souhaitable et des compétences en élagage serait un plus. Début de contrat le plus tôt possible.
Nous recherchons notre futur Marbrier funéraire / Poseur H/F, pour la "MARBRERIE DABRIGEON". Type d'emploi : CDI 39H Rémunération : à partir de 12.3624€, négociable selon profil et expérience Prise de poste à Orcet Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Vous avez des notions de maçonnerie. - Débutant(e) accepté(e) Une formation en interne au sein de l'entreprise vous sera dispensée à votre arrivée. Vous aurez en charge la réalisation de tous travaux de marbrerie funéraire : maçonnerie, fossoyage, étaiement, moulage, coulage, ... Vous assurez la livraison de monuments, de matériels et de fournitures sur les chantiers. Vous devez procéder au montage, à l'installation et à la rénovation de monuments funéraires (matériaux : granits, pierre, ...), nettoyage de sépultures, réfection des joints. Vous serez également amené(e) à réaliser tous travaux liés aux ouvertures et fermetures de concessions. Nous recherchons une personne disponible et capable de s'adapter au travail en cimetière. Permis B, indispensable. CACES R482, R489 et R490 souhaités. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un.e Animateur/Animatrice - 33h. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mairie de Veyre Monton - 10.5/35ème Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - Sur le temps périscolaire du matin (7h45-9h) - Sur le temps de la pause méridienne (12h-14h) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne Employeur : Mond'Arverne Communauté - 22.5 /35ème Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 1 semaine) Mission d'animation à l'ALSH de St Georges sur Allier (petites vacances 3 semaines) Mission d'animation à l'ALSH de Vic-le-Comte (petites vacances 1 semaine + 5 semaines août) o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construites o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE a minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Conditions de travail : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : 33/35e réparti sur les 2 collectivités : 10.5/35ème Veyre Monton + 22.5/35ème Mond'Arverne o Rémunération : Selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice ; Votre métier: - Accueil et conseil clientèle - Préparation des compositions - Entretien du magasin - Réception et mise en rayon des produits Vous avez un CAP , ou de l 'expérience dans ce métier qui vous impose de travailler les samedis, parfois les dimanches (jusqu'à 14h) et les jours fériés.
Vous aimez le travail en extérieur, la polyvalence, et surtout, la conduite d'engins de chantier comme la mini-pelle ou la pelleteuse ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans les travaux de terrassement, l'assainissement (eaux usées, eaux pluviales, réseaux divers), et les aménagements extérieurs (enrochement, enrobés.). Nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) VRD & Terrassement pour renforcer nos équipes ! Vos missions : Préparer et nettoyer les sites avant et après les travaux. Réaliser des travaux de terrassement, de creusement et de nivellement. Installer des canalisations, réseaux divers et poser des bordures, caniveaux, regards... Conduire des engins de chantier (mini-pelle, pelleteuse...) Remblayer et compacter des tranchées. Mesurer et marquer les emplacements pour les travaux. Vérifier et entretenir le matériel utilisé. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et aimez travailler en équipe. Vous avez une première expérience dans les travaux publics. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine où l'entraide et la convivialité sont essentielles. La possibilité de conduire des engins de chantier, et d'évoluer dans un métier technique et varié. Des avantages motivants : épargne salariale, primes, travail du lundi au vendredi sans déplacements prolongés. Une ambiance de travail positive et des projets variés pour ne jamais s'ennuyer. Type d'emploi : Temps plein Localisation : Mur-sur-allier
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons : Un.e Animateur/Animatrice - 35h. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Employeur : Mairie de Veyre Monton - 12.5/35ème Missions d'animation à l'accueil périscolaire de Veyre-Monton (lundi, mardi, jeudi, vendredi) o Sur le temps de la pause méridienne (12h-14h) o Sur l'accueil périscolaire du soir (17h-18h45) o Participer à l'encadrement et à l'animation de la pause méridienne et du péri soir o Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique. o Assurer la surveillance de cour et le temps du repas pendant la pause méridienne o Assurer le départ auprès des parents en fin de journée Employeur : Mond'Arverne Communauté - 22.5 /35ème Missions d'animation à l'ALSH mercredis de Veyre-Monton Mission d'animation à l'ALSH de Veyre Monton (petites vacances 3 semaines + 4 semaines juillet) Mission d'animation à l'ALSH de Vic le Comte (petites vacances 2 semaines + 1 semaine août) o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité, et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construite o Concevoir et mettre en place des activités en accord avec le projet pédagogique. o Accueillir et accompagner les enfants lors des différents moments de vie à l'accueil de loisirs. o Participer aux réunions de préparation, de régulation et de partage des compétences (quelques samedis) Profil recherché : o Diplôme BPJEPS ou équivalence exigé (BAFA ou CAP AEPE a minima) o Permis B o Connaissance approfondie des besoins, des rythmes et des capacités des enfants de 3 à 11 ans. o Maîtrise du cadre règlementaire général des ACM Conditions de travail : o Poste à pourvoir : Dès le 01 septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 o Temps de travail : temps complet réparti sur les 2 collectivités : 12.5/35ème Veyre Monton + 22.5/35ème Mond'Arverne o Rémunération : Selon la grille en vigueur dans la fonction publique territoriale.
Nous recherchons un manutentionnaire événementiel - Monteur de chapiteaux capable de : - Monter et démonter des structures lors d'événements tels que : Foires, Festivals, Inaugurations, Marché de Noël... - Appliquer les consignes de sécurité - Charger, décharger et assembler le matériel suivant un plan pré-établi - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel. Profil Vous êtes curieux et réellement prêt à vous investir. Si vous êtes dynamique, impliqué, manuel avec du bon sens et un bel état d'esprit alors ce poste est fait pour vous !!
Dans le cadre d'un extra, nous recherchons, pour compléter notre équipe un/une serveur pour la soirée du 17/05/2025 MOOD, c'est un restaurant situé au cœur d'une zone d'affaire ouvert du lundi au vendredi dont le concept s'appuie sur 3 piliers : goût, qualité, équilibre dans un cadre cosy et chaleureux. Soucieux de la qualité de votre travail, vous aimez partager des expériences, des émotions. Vous avez le sens du contact et savez détecter les besoins des clients. Organisé(e), vous maîtrisez la gestion de salle, des commandes (papier et sur terminal de caisse), du service à table, encaissement éventuellement Vous travaillez de 18H à 23H le 17/05/2025 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement bienveillant et serez assisté(e) de 2 personnes.
Man V, entreprise de pose de gazon synthétique et installation de jeux et mobilier urbain : recherche un(e) ouvrier(ère) polyvalent ayant déjà travaillé en extérieur. Vos principales missions: pose de gazon synthétique, haie artificielle, clôture et décapage terrain. Une première expérience réussie dans le paysagisme serait un plus. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(euse) et aimez le travail d'équipe : ce poste est fait pour vous! Poste à pourvoir de suite. Vous possédez le permis B. Formation en interne possible. Fermeture quinze jours en août et dix jours à Noël
Billom communauté recrute un(e) Adjoint(e) d'animation h/f de 20 à 35 heures Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil : Missions : garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du projet de la structure accompagner l'enfant vers l'autonomie travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Profil souhaité : - Titulaire du CAP petite enfance - Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité - Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement - Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable Horaires : du lundi au vendredi Temps de travail : de 20 à 35 heures Contrat : CDD remplacement du 1er juillet au 1er août Août 2025 avec possibilité de remplacements à compter de Septembre. Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Adjoint d'animation) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
REPAR'VITRES est une entreprise spécialisée dans le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquises, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en remplacement de vitrages pour renforcer notre équipe. Vos missions : Effectuer le remplacement de double vitrage sur tous types de menuiseries (fenêtres, portes, vérandas, marquise, etc.). Diagnostiquer les réparations nécessaires et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer un service client irréprochable sur les chantiers. Travailler avec soin, efficacité et professionnalisme. Effectuer de nombreux déplacements dans la journée (pas de découché). Votre profil : Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous êtes habile de vos mains et appréciez le travail technique et précis. Une expérience dans le remplacement de vitrages est un atout, mais nous assurons une formation complète en interne.
Nous recherchons pour une prise de poste rapide un/une Serveur / Serveuse de bar -Tabac-PMU-Loto. Horaires modifiables (roulement équipe de 3 personnes) Établissement ouvert de 7H à 19h30 du Lundi au Samedi et de 7H30 à12H30 le Dimanche. Vous avez 2 jours de repos par semaine Vous travaillez 2wd/3
Nous recherchons un Plaquiste-Peintre (H/F). Vous devez avoir une première expérience sur le poste et maîtriser de la peinture intérieure. Des déplacements sont à prévoir dans le département du Puy-de-Dôme. Vous travaillerez principalement sur Clermont-Ferrand et ses alentours.
M&Y FINITIONS
Notre site de Cournon d'Auvergne est actuellement à la recherche d'un.e : Chargé(e) Qualité Opérationnelle - Service Qualité Opérationnelle (H/F) Contexte & missions : Basé(e) sur le site de Cournon d'Auvergne et rattaché(e) au Responsable Qualité Opérationnelle, vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance de la documentation liée à l'activité - Répondre de façon globale aux demandes du/des laboratoire(s) - Conduire des chariots élévateurs - Prélever / récupérer à quai ou en palettier (tour de stockage) : o Des échantillons représentatifs ou non o Des articles de conditionnement / des produits semi-ouvrés o Des enregistreurs de températures - Lire et interpréter les données des enregistreurs de température - Récupérer la documentation associée aux différentes activités - Réaliser des scans de produits - Préparer et envoyer des colis d'échantillons - Transmettre au Laboratoire : o Les dossiers de contrôle / les check list à réception o Les documents de suivi des envois de colis - Contrôler et vérifier un datamatrix : Scan 2D / Vérification 2D - Contrôler des articles de conditionnement / des produits semi-ouvrés - Effectuer la revue et l'approbation des dossiers de fabrication internes Movianto - Tenir et gérer des données de revue qualité produit - Réaliser des mouvements informatiques et tenir les fichiers de suivi - Suivre et archiver les dossiers - Gérer une échantillothèque légale - Réaliser des tours de site - Ouvrir une non-conformité en cas de détection d'anomalie - Contrôler les prestations de nettoyage et de sanitation Profil & Formation : Formation : Niveau Bac minimum Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook Savoir-être : - Bon relationnel - Rigueur - Dynamisme - Esprit d'équipe Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s'investir dans l'entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance. La société Movianto s'attache au respect du principe de non-discrimination à l'embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire
Nous recherchons pour une prise de poste au 01/09 un-e Boucher-charcutier / Bouchère-charcutière. Jours de travail : du Mardi au Samedi sur 2 semaines, et les autres semaines du mardi au dimanche ; 1 après-midi de libre dans la semaine. Fermeture de la boutique 4 semaines en août Horaires : variables selon semaine Profil : expérimenté, autonome, connaissance du nettoyage de l'espace de travail, sens du relationnel et encaissement.
Description du poste : Nous recherchons activement un boucher (H/F) qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement professionnel et de contribuer à offrir des produits de qualité à notre clientèle. Responsabilités : Réceptionner et stocker les carcasses, pièces de viande et produits de boucherie. Découper, désosser, trancher et préparer la viande. Conseiller la clientèle sur les produits et leur utilisation. Maintenir un niveau élevé de propreté et de sécurité alimentaire. Gérer les commandes et les stocks. Participer à la mise en place et à la mise en valeur du rayon. Profil recherché : Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en tant que boucher. Formation : CAP ou BP Boucherie obligatoire. Connaissance approfondie des techniques de découpe et de préparation de la viande. Bon sens du relationnel et capacité à conseiller les clients. Autonomie et sens de l'organisation. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la boucherie et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !
Nous recherchons un(e) Manager de Proximité pour appuyer la Directrice des Boutiques dans la gestion des opérations quotidiennes. Le rôle implique un soutien dans la gestion des commandes, des achats, des équipes, ainsi que la conformité aux normes de sécurité. Responsabilités : 1. Gestion des Commandes : - Superviser le processus de réception et de traitement des commandes. - Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits. - Contrôler la qualité des marchandises reçues. 2. Gestion des Achats : - Participer à la sélection des fournisseurs et à la négociation des contrats. - Effectuer les achats en respectant les budgets alloués. - Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits. 3. Gestion des Équipes : - Encadrer et motiver l'équipe de vente. - Assurer la formation et le développement des compétences des employés. - Gérer les conflits et maintenir une ambiance de travail positive. 4. Normes de Sécurité : - Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité. - Assurer la mise en place et le suivi des procédures de sécurité. - Formation des employés aux normes de sécurité et aux protocoles d'urgence. Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en gestion de points de vente ou en management d'équipe. - Excellentes compétences en communication et en leadership. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Conditions : - Temps plein. - Rémunération selon profil et expérience. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Transmettre cv et motivation dans l'encart prévu à cet effet
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Commercial Itinérant, nous recherchons notre futur Commercial Itinérant H/F en CDI pour l'agence PUM de Cournon d'Auvergne. À lissue de cette mission, une mobilité au sein dune autre agence de lagglomération de Clermont-Ferrand pourra être envisagée, en fonction des besoins opérationnels de notre réseau. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels de la plomberie. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Linfo en plus Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît dexcellentes qualités découte. Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées à notre clientèle de professionnels de la plomberie. Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N) au sein de notre service « consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l'ERP Cegid. A ce titre, vous aurez à : - Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets, - Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP, - Animer, planifier, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre, - Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets, - Faire le lien avec l'équipe Support lors de la mise en production du logiciel. Vos compétences : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) dans le domaine de la prestation de services informatiques. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets en même temps car la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous avez managé des équipes, notamment sur le plan RH (entretiens annuels, besoins en formation, gestion des relations interpersonnelles...). Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Des déplacements clients et de suivi interne sont à prévoir, notamment sur Lyon et Annecy. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que technicien(ne) d'assistance client ERP au sein de notre service « support technique », et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Sur ce poste, vos principales responsabilités seront : De prendre en charge les demande d'assistance via notre outil de ticketing, D'assister et conseiller nos clients dans l'utilisation de leur logiciel comptable (CEGID Y2 - Gestion comptable - finance), De diagnostiquer les incidents pour mettre en œuvre la solution et la faire valider par le client, Rédiger les rapports. Vos compétences techniques : vous êtes ou avez été Key User sur un logiciel de gestion comptable telle que Cegid Y2. Dans l'idéal, vous avez déjà eu affaire à un service support technique. Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre esprit d'analyse. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Sophie, notre responsable d'équipe, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Notre accompagnement : un parcours de formation au logiciel Cegid Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ». Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.
Passionné(e) par l'automobile ? Faites partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour offrir l'une des gammes de produits les plus vastes du marché, avec plus de 2 000 000 références. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en pièces détachées automobiles pour accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, et contribuer à notre succès. Vos missions au quotidien : Accueillir, conseiller et vendre des pièces détachées au comptoir avec un service irréprochable. Suivre et entretenir des relations solides avec nos clients par téléphone. Gérer les commandes clients : préparation, suivi et contrôle rigoureux. Superviser le stock : réception, contrôle, rangement et suivi des pièces. Intégrer informatiquement les pièces réceptionnées pour garantir une gestion optimale. Assurer un service rapide et précis au comptoir, tout en établissant les factures. Respecter et appliquer nos procédures qualité pour garantir la satisfaction client. Ce que nous recherchons chez vous : Une passion ou de solides connaissances en mécanique automobile, acquises par formation ou autodidaxie. Un véritable sens du service client et une bonne capacité d'organisation. Un esprit d'équipe et une envie de relever des défis au sein d'une structure conviviale. Pourquoi rejoindre Partauto ? Une ambiance de travail chaleureuse et une équipe passionnée. Une entreprise en constante innovation et tournée vers l'avenir. La chance de développer vos compétences dans un secteur dynamique. Des primes pour récompenser votre engagement et vos performances. Contrat 39 heures par semaine, avec un environnement stimulant. Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et démarrez une nouvelle aventure avec Partauto !
La société DFI Intérim & Recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de la couverture, un profil de manoeuvre H/F. Vous aurez pour mission : Mettre en place des bâches de protection, Monter les échafaudages, Aider à la préparation et pose des supports, Mettre en place des bâches de protection, Monter les échafaudages, Aider à la préparation et pose des supports, Aide à la rénovation de toitures, Aide à la pose de tuiles, Aide à la pose de support couverture, Nettoyer et évacuer le chantier, Nous recherchons une personne qui a envie de découvrir le métier de couvreur, et surtout de s'investir. Des connaissances en bâtiment sont un plus.
La société ALOA, concessionnaire Gustave Rideau, leader français de la véranda recrute un(e) Responsable Technique /métreur confirmé, en CDI de remplacement. Votre mission : Rattaché(e) à l'agence de Cournon d'Auvergne, vous serez chargé(e) d'accompagner une clientèle de particuliers, de la conception jusqu'à la réalisation de leur projet. Nous vous confierons les tâches suivantes : - la réalisation des métrés sur chantier, les commandes auprès des différents fournisseurs, le contrôle des confirmations de commandes. - La gestion du service après-vente : enregistrement SAV, réalisation des devis, commandes des pièces détachées. - La réalisation des dossiers administratifs (déclaration de travaux et permis de construire) - La gestion des réunions de chantier avec les maçons, la réalisation des plans de maçonnerie et le contrôle des travaux réalisés. - La gestion du planning : prise de rendez-vous avec les clients (pose et SAV) - La gestion des équipes de poseurs - Le contrôle qualité des chantiers en cours et après installation. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer les situations de stress. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, Autocad et Cover. Vous devez impérativement avoir de bonnes connaissances générales en bâtiment et en particulier en menuiseries extérieures, vérandas, pergolas, abris de piscine et protections solaires. Une expérience significative sur un poste similaire de responsable technique sera exigée. Vous devrez être capable de maîtriser l'ensemble des tâches confiées et d'être opérationnel rapidement. Nous vous proposons une rémunération de 2600 € brut/mois et des primes d'objectifs significatives. Vous bénéficierez d'une voiture de service, ainsi que d'un PC et téléphone.
Nos structures s'engagent à: - - Garantir la santé, la sécurité physique et affective de chaque enfant. - - Encourager leur épanouissement et leur développement personnel. - - Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité, l'autonomie et la responsabilisation. Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d'animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure. Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnés pour intervenir auprès des enfants durant les vacances d'été : du 7 juillet 2025 au 29 août 2025 et participer à deux réunions de préparation en amont des vacances (samedis). Vos missions: En tant qu'animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Préparer et animer les activités : o Organiser des activités adaptées (jeux, sorties, ateliers créatifs). o Prendre en charge les temps de vie quotidienne (accueil des familles, repas, repos, hygiène). o Adapter les séances d'animation en fonction du déroulement de la journée. 2. Encadrer les enfants : o Assurer le bon déroulement des activités en veillant à leur sécurité. o Encourager le respect des règles de vie sociale et des consignes. o Être attentif(ve) aux besoins ou difficultés des enfants et informer les directeurs et parents si nécessaire. 3. Collaborer en équipe : o Participer activement aux réunions de préparation. o Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique. Votre profil : - BAFA titulaire, stagiaire ou équivalence acceptée. - Première expérience auprès des enfants ou en animation bienvenue. - Bonne connaissance des besoins et du rythme des 3-11 ans. - Compréhension du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'équipe. Informations pratiques : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération au forfait : - Réunion préparatoire : 70 € brut - Journée BAFA titulaire/non titulaire : 70 € brut - Demi-journée BAFA titulaire/non titulaire/stagiaire : 37,20 € brut - Journée stagiaire BAFA : 43,80 € brut. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 6 juin 2025. Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation. Rejoignez-nous pour partager des moments inoubliables avec les enfants et contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant et dynamique !
Mond'Arverne Communauté est née de la fusion de Gergovie Val d'Allier Communauté, Allier Comté Communauté et Communauté de Communes Les Cheires. Rejoignez l'équipe d'animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté ! Le Pôle Enfance Jeunesse Mond'Arverne Communauté, présent à l'Espace Montcervier de Vic-le-Comte ainsi qu'à Authezat (Chadieu), Saint-Georges-sur-Allier, La Roche Blanche, Aydat, et Saint-Saturnin, accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire.
Travail au domicile des particuliers en autonomie. Missions du poste : Vous entretenez les espaces verts, vous effectuez des travaux manuels de - réparation, - d'aménagements, - d'installations de courtes durées. Compétences : - Entretien des haies, - Tailler les arbustes, - Tondre les gazons, - Faire les plantations, - Monter un meuble, - Procéder à la pose d'une clôture. Salaire : selon expérience et diplôme
Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un Food-Truck de restauration rapide un(e) apprenti(e) conseiller commercial H/F Les missions : - Prospection - Suivi client - Alimentation du fichier client, répondre au téléphone, encaissement et - Alimenter les médias sociaux. - Service restauration Ce que nous recherchons : - Polyvalent - Sens du contrat - Gestion des réseaux sociaux Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS NDRC - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Cournon d'Auvergne - Lieu de formation : Clermont-Ferrand
Le groupe Europe Qualité France (EQF) recherche un technicien(ne) en métrologie. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Au sein du pôle Métrologie de notre laboratoire EUROPE QUALITE Auvergne, vous réaliserez dans un environnement climatisé à 20°C des prestations d'étalonnage et de vérification d'instruments de mesure. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Formation interne prévue + tutorat. Vos principales missions : Vérifier que les appareils de mesure donnent la valeur la plus proche de la réalité. Régler les appareils si nécessaire. Travailler sur un logiciel interne. Et occasionnellement : Réception - Expédition Laboratoire Réalise la réception du matériel en Laboratoire Vérifie le bon état de réception du matériel Réalise la saisie des instruments dans le(s) système(s) informatique(s) Prépare le matériel pour son expédition Commande la prestation de transport Nous attendons de vous: Une grande rigueur, précision capacité d'apprentissage et une grande assiduité.
Le métier de fleuriste recrute et nous recherchons notre collaborateur/ collaboratrice pour rejoindre notre équipe; vous travaillerez les matins 8h/13h du lundi au samedi ( modulation horaires possibles) vous êtes confirmé(e) dans votre métier CAP+EXPERIENCE VOS MISSIONS - Accueil et conseil clientèle - Gestion des commandes clients - Gestion des livraisons : vous devrez sortir les commandes passées sur le site , organisée la tournée du livreur en toute autonomie - Réception et mise en rayon des produits
La commune des Martres de Veyre (63730), 4 000 habitants, recrute à temps complet un agent technique polyvalent. Missions : Participe à la valorisation des espaces verts de la commune des Martres de Veyre Entretien mécanique des voies et des espaces publics à l'aide d'une balayeuse Aspiratrice PL Activités : Entretien des espaces verts et naturels, préservation de la qualité des sites et prévention des risques - Arroser les espaces verts et fleuris. Installation, réglage, programmation et réparation de l'arrosage automatique - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site - Préservation de la qualité des sites et prévention des risques - Suivi des travaux sur le site - Tondre les surfaces en herbe et débroussaillage - Ramasser les feuilles mortes et branchages - Effectuer les plantations et la remise en état des jardinières - Tailler et entretenir les haies - Repérer les signes de pathologies végétales - Désherbage manuel ou binage des divers massifs - Utilisation de méthodes alternatives pour assurer le désherbage - Entretenir le cimetière (tondre, plantations en pieds de tombes, désherbage, paillage, gestion des déchets etc.) - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles - Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées - Préparer un site à l'ouverture au public - Balayage, élagage et abattage - Entretien des terrains de sport, tonte, fertilisation, regarnissage, amendement et divers travaux mécaniques Entretien mécanique des voies et des espaces publics à l'aide d'une balayeuse Aspiratrice PL - Nettoyage, brossage, désherbage, par aspiration et balayage mécanique - Entretien des avaloirs et grilles sur le réseau pluvial (curage, débouchage) - Assurer l'entretien du véhicule et des équipements, contrôler et assurer la maintenance préventive de la machine, identifier les pannes Gestion du matériel et outillage technique, logistique des animations communales Entretien des équipements et du patrimoine communale - Ranger les produits et tenir un listing des stocks - Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Lire et comprendre une notice d'entretien Manipuler et charger différents matériels : barrières, chaises, estrade, etc. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Assurer la propreté de l'ensemble du patrimoine (nettoyage corbeilles de ville et évacuation des divers déchets à proximité des espaces..) Missions annexes - Salage et déneigement des routes en période hivernale - Assistance technique lors de l'organisation de fêtes et cérémonies (ex: montage de chapiteaux, de tables .) - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services techniques L'agent peut également intervenir pour renforcer ponctuellement une autre équipe, en fonction des nécessités de service.
URGENT Le 34 Food Factory recherche un(e) Équipier polyvalent de restauration (H/F). Vos missions : - Accueillir, informer et renseigner la clientèle - Assurer la prise de commande et le service en salle / délivrer la commande au client ( service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) - Réaliser la plonge - Entretenir un équipement, nettoyer l'espace de restauration - Réceptionner des produits, vérifier la conformité de la livraison - Procéder à l'encaissement. Votre profil - être à l'écoute de la clientèle / avoir le sens de la relation client - être polyvalent - faire preuve de rigueur et de précision Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la restauration (rapide). Travail le midi de 11h à 14h30 et le soir : 18h00 jusqu'à 22h30 Repos les mardi et dimanche midi.
Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée dans la réalisation de piscine haut de gamme, un Technicien-Piscine (H/F). Vous ferez principalement des travaux d'étanchéité de piscine. Vous serez formé(e) avant votre prise de poste. Vous faites preuve de minutie et vous aimez le travail soigné. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise alors ce poste est fait pour vous!
JAUNE & BLEU recherche, pour compléter son équipe, un(e) Vendeur - Manutentionnaire (H/F) pour son magasin à COURNON. (Showroom piscine et aménagements, Produits et accessoires, Equipements du bassin et du local technique, Laboratoire d'analyses et Atelier SAV) Sous la direction de son supérieur, l'assistant(e) magasin se voit : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. - Animer la zone commerciale du magasin - Assurer les ventes comptoirs et équipements piscine/spa. - Venir en soutien aux chargés d'affaires dans la facturation et le suivi des chantiers liés à la vente d'équipement par le magasin. - Assurer la communication de l'entreprise. - Venir en soutien dans la gestion des achats. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à participer au chargement et déchargement des palettes / des commandes clients avec des charges importantes : sac de sel, bidon 20L, etc. POSTE POLYVALENT
Missions du conducteur de travaux : - Supervise un ou plusieurs chantiers privés ou publics, de construction ou de rénovation, et coordonne de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers. - Dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. - Contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. - Peut coordonner des chantiers de réhabilitation ou rénovation afin d'améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments.
Vos missions principales seront les suivantes : Veiller au respect des réglementations liées au stationnement Assurer la sécurité autour du groupe scolaire aux heures d'entrées et de sorties Rédiger les arrêtés de circulation et s'assurer de leur respect Médiation entre riverains et médiation sociale Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques Surveiller le territoire de la commune Porter assistance aux personnes Renseigner la population Gestion des conflits Relever les infractions au droit de l'urbanisme Distribuer les publications et informations aux administrés Assurer le bon déroulement des cérémonies Logistique des salles Gestion des animaux errants Gestion des travaux au cimetière et logistique des cérémonies
Commune
Nous recherchons un Agent d'entretien GMS (H/F) pour effectuer le nettoyage d'une grande surface. Vous travaillerez au cendre du matin de 5h30 à 8h puis des heures l'après -midi pour faire 35h , à voir ensemble . Vous travaillerez en équipe . Une première expérience sur le poste serait un plus.
Nous recherchons un formateur / formatrice de conducteurs routiers pour notre site de Cournon d'Auvergne. Voter mission : - Former et intégrer les nouveaus conducteurs . - Développer une culture sécurité en accompagnant les conducteurs sur le terrain et en réalisant des audits. - Identifier et réduire les risques. - Proposer des pistes d'amélioration. - Participer à la vie quotidienne de la vie de l'entreprise , exploitation, passage aux mines, animation de l'atelier... Votre profil : - Posséder le permis EC, FIMO FCOS, la possession de L'ADR serait un plus. - Posséder une expérience d'au moins 5 ans en tant que conducteur. - Maitriser parfaitement la conduite et la maitrise d'un véhicule, être rigoureux. - Aimer le travail en groupe, avoir envie de transmettre - Être capable d'identifier les besoins en formation et de faire un programme adapté. - Nous prenons en charge deux semaines de formation au poste réalisée par un intervenant extérieur. Vous bénéficiez d'un CSE, d'un accord de participation et d'intéressement. Nous prenons en charge de la mutuelle à 70 %.
Localisation : Départements : Puy-de-Dôme (63), La Roche Noire Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 heures/semaine Description de l'entreprise Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans les travaux publics, regroupant une équipe de 20 collaborateurs. Notre structure à taille humaine nous permet d'offrir un environnement de travail convivial et une grande proximité entre les différents services. Description du poste Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) travaux publics polyvalent pour : - Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins, et équipements de chantier. - Réaliser des interventions d'urgence pour dépanner nos collaborateurs directement sur les chantiers. - Livrer du matériel ou des engins si nécessaire. Ce poste polyvalent implique des interventions sur chantiers, en atelier, ainsi que des missions de transport, avec une forte autonomie dans l'organisation du travail. Missions principales - Maintenance mécanique, électrique et électronique des véhicules, engins et matériels. - Travaux de soudure, peinture et nettoyage d'équipements. - Gestion des urgences et dépannages des collaborateurs sur chantier. - Assistance aux contrôles techniques et suivi des relations fournisseurs. - Livraison de matériel ou engins en fonction des besoins des équipes. - Gestion des stocks de matériel et compte-rendu régulier des états des équipements. - Travaux informatiques : gestion de boîte mail, tableaux, logiciels spécifiques. Conditions de travail - Déplacements pendant les heures de travail sur les départements du puy de dôme, le sud de l'Allier et le nord de la Haute Loire. - Alternance entre travail en atelier et interventions en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques. - Manipulation de charges et conduite d'engins de chantier. Profil recherché - Savoir-faire : Maîtrise des outils mécaniques et électroportatifs ; utilisation des équipements de chantier. - Permis obligatoires : Permis B, le permis poids lourd et super lourd (permis C, CE) sont un plus. - Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens du service, capacité à résoudre des problèmes et à établir des relations respectueuses avec fournisseurs et clients. - Formation : Aucune formation ou diplôme spécifique requis. Avantages et moyens fournis - Matériel professionnel complet à disposition : pont mécanique, outillage électroportatif, véhicules, etc. - Carte de gasoil et outils financiers pour faciliter les missions. - Ordinateur et téléphone portable fournis.
Entreprise Travaux Publics recherche une personne pour seconder un mécanicien (travail sur voitures- camions - engins de TP....) (vidange. freinage et petit entretien) Une formation au poste sera assurée pour les débutants motivés.
Nous recherchons, pour notre magasin de la Roche Blanche, un employé libre-service polyvalent produits frais/vendeur à la coupe. La personne devra être polyvalente et, idéalement, avoir de bonnes connaissances en boucherie. Nous sommes disposés à former les candidats motivés et ouverts via un dispositif de POEI. La personne aura à charge: - Vente et découpe au rayon boucherie - Vente charcuterie/fromages à la coupe/poisson
pour l un de nos client nous recherchons un agent d entretien le samedi 1h30 ( horaire a définir ensemble) sur Cournon poste a pourvoir en CDI
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier polyvalent qualifié pour intervenir sur divers chantiers nécessitant des travaux en hauteur, notamment en bardage, couverture et étanchéité. Vos missions principales : Réaliser des travaux de bardage (pose de panneaux, habillages métalliques ou composites) Effectuer des travaux de couverture (tuiles, bacs acier, panneaux sandwich, etc.) Mettre en œuvre des solutions d'étanchéité (bitume, PVC, résine, etc.) Intervenir sur des structures en hauteur (bâtiments industriels, toitures, façades) Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures de travail en hauteur Travailler en binôme ou au sein d'une petite équipe Expérience exigée dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : bardage, couverture, étanchéité Formation travail en hauteur obligatoire (CQP cordiste, port du harnais, etc. selon le poste) Maîtrise des outils et techniques du BTP Sérieux, autonomie et sens des responsabilités Nous attendons vos CV.
2 postes de Moniteur(trice) Educateur(trice) (H/F) - CDI Temps plein + 1 CDI Temps partiel (0.5 ETP) à pourvoir sur le Territoire Clermont Pays d'Issoire Ouverture d'un Foyer appartement habilité pour l'accompagnement à l'autonomie d'adolescents - Poste basé à Cournon d'Auvergne Missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, - Accompagner et encadrer en internat des adolescent(e)s confié(e)s dans le cadre de la protection de l'enfance - Mettre en place une relation de confiance permettant un accompagnement éducatif - Favoriser le travail avec les familles - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et participer aux différentes réunions de travail - Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de situation.) - S'inscrire dans un travail partenarial autour du projet des jeunes Profil : - Diplôme de Moniteur Educateur exigé - Permis de conduire B exigé - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Expérience du travail en internat souhaitée - Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe - Sens de l'éthique et de la déontologie Spécificités du poste : - Horaires d'internat, soirées et week-ends - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir début août
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants à domicile pour garder des enfants de 0 à 3 ans. Une expérience auprès d'enfants de - de 3 ans vérifiable ou un diplôme de petite enfance est souhaité. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : A partir de 13,03 € brut (CP inclus). - Horaires : 2 fois par semaine à partir de 16h30, pour 2 heures de prestation. - Lieu de travail : Les martres de Veyre (63730) - Début de la mission : Septembre 2025 - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Nous recherchons pour notre site de Cournon d'Auvergne un(e) comptable confirmé(e). Vos missions consistent à effectuer les tâches suivantes : - comptabilité générale jusqu'au bilan (18 M de CA - 120 salariés) - comptabilité analytique - tenue des comptes bancaires et des états de rapprochement - déclaration de la TVA - déclarations fiscales et sociales - comptabilité clients et fournisseurs Vous bénéficiez d'un accompagnement au poste et de l'appui de notre expert comptable. Vous avez une expérience significative dans ce domaine en entreprises ou en cabinets d'au moins 3 ans. Vous bénéficiez d'un CSE, d'un accord de participation et d'un accord d'intéressement.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Exploitant Transport H/F pour notre site de Perrenot Auvergne à Cournon d'Auvergne. Vous serez en charge de la gestion des conducteurs évoluant principalement sur des lignes nationales, avec une polyvalence sur le planning régional. Vos missions principales incluent : - Attribution des tournées - Saisie des ordres de transport sur logiciel - Recherche de fret - Prise de rendez-vous (téléphoniques et via portails clients) - Gestion des litiges et des documents de transport - Suivi des conducteurs au quotidien Salaire brut mensuel : entre 2 300 € et 2 500 € brut/mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise Niveau Bac +2 souhaité (type BTS Transport ou équivalent) 1 à 5 ans d'expérience appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques Rigueur, organisation et sens du relationnel Connaissance du transport routier national exigée. Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Relever les défis du transport avec nous !
Missions : Réaliser l'installation électrique complète de bâtiments modulaires. Poser des équipements électriques tels que luminaires, chauffages, climatisation, etc. Travailler en toute autonomie au sein de notre atelier. Compétences requises : Expérience confirmée en électricité bâtiment et tertiaire. Maîtrise des installations en haute tension (HT). Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Poste à temps plein : 38 heures par semaine. Horaires : Lundi au jeudi : 07h15 - 11h45 / 13h00 - 15h00 / 15h00 - 17h00 Vendredi : 07h15 - 12h15 Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur SPL/PL en TP H/F. Vos missions : - Transport de marchandises dans le respect des délais et des procédures en vigueur - Opérations de chargement et de déchargement des marchandises - Entretien de premier niveau du véhicule - Respect des consignes de la direction et tenue à jour des documents de bord Contrat intérim, évolutif. Horaires de travail: 37 heures par semaine Salaire selon profil et expérience. Compétences et formations attendues: - Permis de conduire SPL/PL à jour - Expérience de 2 à 5 ans dans la conduite de véhicules SPL/PL en bennes TP - Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures de transport de marchandises - Capacité à effectuer des opérations de chargement et de déchargement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du transport et de la logistique, en tant que chauffeur SPL/PL TP et participez à son développement en assurant des missions variées et responsabilisantes.
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens ? Rejoignez O2, n°1 des services à la personne ! L'équipe de l'agence de Clermont-Ferrand a aujourd'hui plus de 50 salariés et recherche son nouveau collègue en ménage repassage. Vous pourrez travailler du lundi au vendredi de 8h à 18h. Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine mais vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée, vous êtes la personne que nous attendons. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI 30h Planning adapté à vos contraintes personnelles Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques 0.47€/km, tickets restaurants d'une valeur de 7.5 € payés à 50% par la société, téléphone, primes d'intéressement et de participation et des formations en ligne Des formations professionnelles régulières et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d'anciens intervenants à domicile) Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Si vous avez du dynamisme, de la ponctualité et de la précision, rejoignez-nous comme aide ménagère et transformez les foyers avec brio ! Par obligation métier, vous devez assurer les déplacements entre les différents domiciles de nos clients.
Type d'emploi : Temps plein, CDI 39h Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Finalité de la mission: L'agence « BS Diffusion » située à Cournon d'Auvergne est spécialisée dans la vente, la location et la réparation d'apparaux de levage blindage. Elle assure également la vente de l'ensemble des produits commercialisés par la société. À l'issue d'une formation interne, vous deviendrez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant l'ensemble des missions, de la vente jusqu'à la gestion de l'atelier. Missions principales: Au sein de l'agence situé à Cournon d'Auvergne : - Vous accueillez et conseillez les clients - Vous assurez la partie administrative : devis, bon de livraison, bon de commande - Vous gérez les stocks de matériels neufs et de locations : réception / préparation de commandes, contrôle et réparation des matériels de location - Vous êtes amenés à charger et décharger le matériel du Parc - Vous conduisez les chariots / engins de l'agence après une formation Missions secondaires: - Vous assistez ponctuellement les techniciens itinérants dans le cadre d'interventions nécessitant de travailler en équipe, notamment les VGP - Vous êtes l'interlocuteur(trice) des services centraux basés au siège (dans le 84) : logistique, approvisionnement, administration des ventes, SAV. - Vous êtes le relai et le soutien des commerciaux de la zone en développant une collaboration efficace et très dynamique Compétences requises: Vous êtes à l'aise sur les travaux manuels d'ateliers simples. Vous savez utiliser un outil informatique après une formation en interne sur le logiciel et vous maîtrisez le pack office. Vous savez gérer plusieurs tâches en même temps et vous aimez le relationnel client. Vous êtes autonome, efficace et dynamique. Vous êtes curieux(se) des produits et vous avez une bonne organisation personnelle. Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du service client. Prérequis: Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et une bonne capacité d'apprentissage. Une formation de conduite d'engin de manutention type télescopique est un plus (CACES R482 - Catégorie F) Des connaissances dans le monde du Travaux Public ou du levage blindage est un plus. Conditions de travail: Vous travaillez dans un atelier et en extérieur. Port de charges lourdes pouvant aller jusqu'à 30 kilos. Avantages : - Participation - Ticket restaurant - Prime mobilité durable - Prime sport
Dans le cadre de notre développement le CFAI d'Auvergne recherche pour son centre de Cournon un formateur en Sciences Math/Physiques. Vous interviendrez auprès de nos jeunes apprentis en section d'apprentissage visant des bac pro et des BTS dans le secteur industriel. Vous assurerez l'évaluation des acquis, indispensable dans la préparation d'évaluations en cours de formation nécessaire aux épreuves d'examen. L'enseignement de mathématiques et de physique-chimie sur les sections de BAC PRO du secteur industriel : Programme math : Statistique et probabilités Algèbre - analyse ; géométrie Algorithmique et programmation. Programme physique-chimie : Électricité : Comment obtenir et utiliser efficacement l'énergie électrique ? Thermique : Comment utiliser et contrôler les transferts thermiques ? Mécanique : Comment contrôler le mouvement et l'équilibre de divers systèmes ? Chimie : Comment analyser, transformer ou exploiter les matériaux dans le respect de l'environnement ? Signaux : Comment transmettre l'information ? L'enseignement de mathématiques sur les sections de BTS du secteur industriel : Programme de math : Modules d'analyse - Suites numériques - Fonctions d'une variable réelle - Fonctions d'une variable réelle et modélisation du signal - Calcul intégral - Équations différentielles - Séries de Fourier - Transformation de Laplace - Transformation en z Modules de statistique et probabilités - Statistique descriptive - Probabilités 1 - Probabilités 2 - Statistique inférentielle - Fiabilité - Plans d'expérience Modules d'algèbre et géométrie - Configurations géométriques - Calcul vectoriel - Représentations de l'espace - Modélisation géométrique - Nombres complexes - Calcul matriciel - Arithmétique - Algèbres de Boole - Éléments de la théorie des ensembles - Graphes et ordonnancement - Algorithmique appliquée Vous travaillerez au sein d'un petite équipe.
Vous êtes mécanicien/e automobile et souhaitez évoluer vers le métier de contrôleur technique automobile, avec une formation assurée, n'hésitez plus et candidatez. Formation assurée - durée de 3 à 6 mois en fonction de votre niveau de diplôme. Vous êtes organisé/e et rigoureux. Horaires des établissements de la société : du lundi au vendredi : 08h00 12h00 14h00 1800 Samedi : par roulement selon le planning : 08h00 12h00.
Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Service de Médecine - SMR. Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES HUMAINES - Élaborer des plannings Elap Plan - Assurer la gestion des effectifs - Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées - Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec l'encadrement supérieur, pour permettre l'adaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux d'occupation des lits - Mutualiser les ressources humaines avec les autres services/secteur du Centre Hospitalier - Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de l'occupation des lits en lien avec le Cadre supérieur de santé. QUALITÉ ET RISQUES - Participer aux démarches d'amélioration de la qualité - Coordonner la prise en soins des patients - Garantir de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins en veillant à l'application des bonnes pratiques - Participer à l'étude des demandes d'admission. Missions permanentes de Communication et de Formation : COMMUNICATION - FORMATION - Assurer l'organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés - Garantir la qualité du tutorat et de l'apprentissage des étudiants - Participer aux réunions institutionnelles - Relayer et porter les informations institutionnelles - Organiser des réunions de coordination régulière avec les médecins responsables des unités - Accueillir et s'entretenir avec les familles. PROFIL : Être Titulaire du diplôme IDE avec expérience de gestion d'équipe ou du diplôme de Cadre de santé Avoir le sens du service public Être le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes Temps plein ou temps partiel Forfait jour 19 RTT par an pour un temps plein Remplacement à durée déterminée.
Situé à 35 minutes de Clermont-Ferrand, le Centre Hospitalier de Billom est en direction commune avec le CHU de Clermont-Ferrand. Il compte au total 389 lits et places : 15 lits et places de médecine, 26 lits de SMR polyvalent, 237 lits d'EHPAD, 66 lits d'USLD et 40 lits de MAS pour un total de plus de 400 professionnels.
Recherche employé polyvalent caviste Missions : - L'accueil et le conseil de la clientèle (dégustation au besoin) - L'encaissement - La gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits - Les livraisons de la clientèle professionnelle locale Compétences : - Expérience dans la vente souhaitée - Bonne présentation - Aisance relationnelle et bon contact avec le public - Sens du conseil - Autonome et rigoureux - Dynamique et organisé
Le cabinet de recrutement d'Adecco recrute des monteurs « Busbar » h/f pour intégrer un programme de formation sur-mesure avec notre client Voltadis groupe Legrand, vous serez ensuite en mission chez Voltadis durant 9 mois au minimum. Vous serez en déplacement au niveau nationale toutes les semaines, du lundi au jeudi. Vous souhaitez apprendre un métier technique, évoluer dans un secteur en pleine essor et participer à des projets d'envergure comme l'équipement de data centers ? Rejoignez un parcours de formation certifiant et professionnalisant qui vous mènera vers un poste durable au sein de Voltadis. Parcours de formation complet et structuré : Du 28 août au 12 novembre 2025, vous suivrez une formation au Hall32, sur mesure conçue pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise, avec à la clé un CQP AMSM (Assembleur monteur de système mécano-soudés). Modules de formation : Caces, Travaux en hauteur, sécurité, électricité, habilitations électriques, mécanique, concepts de chantiers, travaux pratiques. A l'issue de la formation et grâce aux compétences acquises sur le chantier école, vous serez prêt à intervenir sur le terrain en tant que monteur « Busbar ». Activités du poste : - Analyse et planification : lecture de plans d'installation et organisation des étapes de montage - Assemblage : assembler minutieusement des gaines à barres avec outils spécifiques - Installation de supports : pose de supports avec méthodes d'ancrage adaptées, utilisation de lasers pour l'alignement - Manutention et sécurité : manipulation sécurisée des équipements et respect strictes des règles de sécurité - Tests et diagnostics : vérification du bon fonctionnement, détection et résolution des anomalies. Profil recherché : . Formation en électricité, électromécanique ou génie civil . Expérience préalable sur chantier appréciée . Notions de lecture de plans/schémas . Déplacements fréquents à prévoir . Capacité à travailler en extérieur et en hauteur. Qualités essentielles : . Esprit d'équipe et bonnes capacités d'analyse . Rigueur, polyvalence et réactivité . Sens du service et de l'écoute. Conditions attractives : . Pendant la formation : rémunération selon vos droits France Travail. . Après la formation : 12,30€ N2P1 convention du bâtiment / heure sur 12 mois, soit 1866€ mensuel brut. . 35 heures par semaine du lundi au jeudi. . Déplacements à la semaine à l'échelle nationale, du lundi matin au jeudi soir, indemnisés au réel. . Avantages : accord intéressement. Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une belle aventure professionnelle avec nous ! Process de recrutement : 1. Pré-sélection téléphonique 2. Entretien individuel + tests d'aptitudes 3. Journée d'Assessment Center : mises en situation, entretiens collectifs et individuels
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Manœuvre en bâtiment H/F au sein d'un chantier implanté sur Vic le Comte Vous serez en charge de : - Préparer la zone par le déblayage - Acheminer les outils et matériaux - Préparer les produits d'assemblage et de revêtement - Travail sur nacelle - Dégager et nettoyer la zone en fin de chantier - Entretenir le matériel - Réactif/ve - Polyvalent/e - Fort esprit d'équipe caces nacelle Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors à vos CV !
La société Les Grandes Maisons est une conciergerie en location Saisonnière basée en Auvergne. Nous assurons la mise en location d'appartements dans le cadre de prestations Hôtelières pour les voyageurs de passage pour une ou plusieurs nuits. Dans le cadre du développement des activités de conciergerie en Auvergne, et notamment à Longues / Vic- le-Comte, nous cherchons à pouvoir un poste d'homme / femme de ménage. Cela consiste à intervenir dans le cadre de missions de ménage de fin de séjour dans les appartements occupés par les voyageurs : - Assurer le ménage - Ranger / préparer l'appartement et la mise en place - Identifier les problèmes/défauts à traiter - Respecter les consignes et attendus du poste Nous proposons un CDI temps partiel en général (10 à 25h par semaine) pour permettre la flexibilité mais cela peut également aller jusqu'à un temps complet à 35h/semaine après quelques mois d'activité. L'organisation par mission permet une grande flexibilité dans la gestion et la répartition du temps de travail dans la semaine avec la possibilité de travailler "à la carte" en fonction des jours souhaités et sans obligation. Qualités et aptitudes demandées: Autonomie, Sens du détails et application dans les taches ménagères. Adaptabilité et observation. Une première expérience dans le domaine ou un domaine similaire sera un plus. Poste ouvert. Démarrage en Juillet possible. Merci d'adresser candidature et CV
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients un cariste (CACES R489 cat 3), ayant de l'expérience afin de travailler sur un évènement à la Grande Halle d'Auvergne (COURNON). Date : du 23 au 26 Juin 2025 Horaires de travail : Lundi 23 juin de 11h à 15h Mardi 24 juin de 9h à 13h Jeudi 26 juin de 18h à 22h Lieu : Cournon Rémunération : 13.00€ brut/heure + IFM + ICP Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Vos missions : gérer le déchargement au montage et chargement au démontage des semis Votre profil : - Etre titulaire du CACES R489 cat 3 - Une première expérience dans le domaine de la manutention est souhaitée. - Capacité à travailler en équipe. - autonomie, adaptation, rigueur. - Etre disponible du 23 au 26 juin, aux horaires mentionnés ci-dessus
GoodJob intérim est une agence d'intérim spécialisée dans le domaine tertiaire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel ? Vous recherchez une offre d'emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Avec GoodJob Intérim, trouvez l'opportunité idéale pour vous !
RECHERCHE MONITRICE EDUCATRICE ET EXPERIENCE CONFIRMEE AVEC DES ENFANTS AUTISTES Vous accompagnez un garçon de 13 ans qui a un retard psychomoteur aux domiciles des parents. Vos fonctions sont : - L'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne après l'école - Suivre et mettre en place le projet d'éducation : activités de jeu, apprentissages scolaires et pour l'autonomie, la socialisation et les sorties - Accompagner l'enfant chez les intervenants libéraux, à l'école. - Suivre et si besoin adapter le planning de l'enfant (rdvs médicaux, école et intervenants...) - Suivre les dossiers administratifs (dossier transport, projet de vie.) - Tâches ménagères : garder l'espace de vie propre et rangé (vaisselle, sol), quotidien : étendre le linge, le lave-vaisselle, refaire le lit avec la participation de l'enfant. Nous recherchons une personne avec une personnalité joyeuse et pétillante, dotée d'une extraordinaire bienveillance et qui sera être à l'écoute des besoins de l'enfant et de la famille. Vous serez supervisé (e) et accompagné (e) par la famille et une psychologue BCBA Vous travaillez du lundi au vendredi 35-37h qui se décomposent en présentiel avec l'enfant et en temps administratif sur les temps d'école de l'enfant. Lundi: 11h30-18h30 = 7h Mardi: 14h - 18h30 = 4.5h Mercredi: 8h00 -19h = 11h Jeudi : 8h00 - 18h30 = 10h Vendredi : 14h - 18h30 = 4.5h Indispensable : - Diplôme de Moniteur éducateur - 1 à 2 ans d'expérience confirmée auprès d'enfants autistes - Bases Windows pack office - Véhicule Qualités/Compétences requises : - Créativité, transparence et capacité à communiquer - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Bienveillance et Ecoute Le contrat de travail est soumis aux règles de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Frais de transport remboursés pour les déplacements hors trajet domicile-lieux de travail Salaire net de base pour 37h par semaine (au réel des heures effectuées): 2002€ net/mois + prime net (100€/mois) Base : 12.5€ net/heure inclus les cp (10%) Poste à pourvoir dès que possible (le 26 mai) jusqu'au 4 juillet en CDD Secteur Cournon d'auvergne 63800 / 63450 Olloix CONTACT mail: vanessa_chassy@hotmail.com FB: Vanessa éducation autisme
L'antenne APAMAR recherche un/e aide à domicile afin de compléter son équipe à temps plein sur 4 jours. Vous accompagnez différents publics (personnes âgées et/ou en situation de handicap, actifs, familles, enfants) pour assurer les actes nécessaires à leur maintien à domicile : - entretien du logement et du linge - élaboration des repas - réalisation des courses - aide aux actes essentiels (lever/coucher, habillage/déshabillage, toilette, etc.) - accompagnements divers Un planning régulier, stable et adapté à vos possibilités 4 ou à temps plein, des missions proches de votre domicile et 1 weekend travaillé sur 4 avec 2 jours de repos hebdomadaire assurés Indemnisation au réel des temps de déplacements + 0.50€ du km Pour ce poste vous devrez impérativement être mobile pour vous déplacer sur les différents lieux de travail
Sous l'autorité du responsable de l'équipe technique polyvalence, l'agent(e) sera chargé d'assurer la mise en œuvre technique des événements courants (réceptions, fêtes municipales, prêts de salles .), en semaine et ponctuellement les week-ends. La mission: Manutention liée aux manifestations - Assurer la manutention nécessaire à l'organisation des manifestations, cérémonies et festivités de la Ville de Cournon-d'Auvergne - Assurer le suivi des fiches vin d'honneur - Participer au transport, à la mise en place ainsi qu'au rangement du matériel nécessaire aux manifestations (boissons, denrées alimentaires, petit mobilier.) - Participer au montage et démontage des chalets, estrades, scènes et chapiteaux dans le respect des règles de sécurité. Entretien et suivi des locaux - Assurer la remise des clefs et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie (buvette terrasse, salle polyvalente) - Participer au nettoyage des locaux (sanitaires, sols avec balayeuse automatique) Services et événements divers - Assurer le service des convives sur certaines manifestations - Participer ponctuellement au déménagement de locaux communaux en collaboration avec le Centre Technique Municipal - Assurer la conduite des engins de la commune (poids lourds, engins élévateurs) Votre profil: - Avoir le sens du Service Public - Être ponctuel, rigoureux et organisé - Avoir le sens du travail d'équipe - Respecter les normes de sécurité et les consignes, les outils et les équipements de travail - Être discret et dynamique - Savoir s'adapter au travail à l'intérieur et à l'extérieur. MERCI DE CANDIDATER VIA CETTE OFFRE D'EMPLOI AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION.
