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Dans le cadre de sa politique enfance et Jeunesse et son partenariat avec la CAF de la Meuse, la Communauté de Commune des Portes de Meuse recrute un coordinateur/trice pour piloter la convention territoriale globale et coordonner les politiques et les différents acteurs (institutionnels, associatifs, nos services, accès aux services, accès à l'habitat...) œuvrant pour l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'inclusion des différences dans les accueils collectifs. Savoir-faire : - Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et familiales, enfance-jeunesse et éducation - Maîtrise de l'ingénierie de projet (travail en transversalité, diagnostic suivi d'actions, communication et évaluation) - Connaissance des dispositifs existants dans le champ d'action social et éducatif, et savoir les articuler avec ceux des collectivités - Technique d'animation de groupe, d'écoute active et d'observation Savoir socioprofessionnels : - Capacités rédactionnelles et d'expression orale. - Élaborer des tableaux de bord et des bilans d'activités. - Assurer une veille juridique et prospective, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le champ d'action social et éducatif. - Réaliser le montage financier, gérer et suivre budgétairement les dispositifs et actions - Coordonner, préparer, animer les instances techniques de pilotage impliquant des élus et des professionnels de tous les secteurs - Élaborer et mettre en oeuvre un plan de communication MISSIONS : Piloter et coordonner en lien avec l'ensemble des acteurs, la Convention Territoriale Globale au service du projet social du territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse. Promotion des métiers de l'enfance et de la jeunesse de la Communauté de Communes lors des forums pour l'emploi, d'insertion, de formation ou des opérations de promotions diverses de ces métiers organisés par la collectivité ou ses partenaires. Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance- jeunesse et éducation, parentalité, mobilité, logement et accès aux droits » au travers d'un pilotage de la CTG et en lien avec le Contrat Local de Santé. Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de service aux besoins des familles. Organiser et animer la relation avec la population. Animer la mise en réseau thématique des acteurs et développer le partenariat. Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques et accompagner ou conduire la mise en oeuvre d'actions. Assurer la dynamisation et l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG et le PEG. Structurer l'information et garantir la une bonne communication aux usagers et partenaires. Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre. Travailler de concert avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la mise en place d'actions communes et / ou mutualisées. Horaires : 35h avec Conditions d'exercice : déplacements sur les différents sites de la collectivité et auprès des partenaires et interlocuteurs Prise de poste 01/06/2024
La Communauté de Communes de la Haute Saulx et Perthois Val d'Ornois rassemble 52 communes du Sud Meusien et 17 500 habitants
NETTOYAGE ATELIER EN USINE - nettoyage de sols et sanitaires - nettoyage des bureaux - dépoussiérage - enlèvement des toiles d'araignées - désinfection des points de contact Intervention : 07 heures par jour du lundi au vendredi Vous devez être autonome dans vos déplacements
Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un conducteur de four (H/F) expérimenté pour rejoindre son équipe de production. Les horaires sont en 5*8 (2 matins, 2 après midi, 2 nuits, 4 repos), donc travail les week-ends. À propos de la mission Vos missions: - Contrôler et ajuster les paramètres du four pour garantir une production efficace. - Surveiller régulièrement le processus de production et prendre des mesures correctives en cas de besoin. - Effectuer des tâches de maintenance préventive sur les équipements pour assurer leur bon fonctionnement. - Respecter les normes de sécurité en tout temps et participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et de qualité. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires - Heures de nuit - Panier de nuit Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de four. - Connaissance des procédures de sécurité liées à l'opération des équipements industriels. - Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement. - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Souci du détail et engagement envers la qualité du produit. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489
Rattaché au Directeur du site, vous assurez l'animation de la politique sécurité et environnement du site et contribuez à bonne application et son développement. Sécurité * Il/Elle coordonne le développement, la mise en place des plans d'actions sur le site incluant les démarches Groupe afin d'améliorer en permanence la sécurité et la santé des salariés du site. * Réalise les analyses d'AT * Rédige le document unique et en assure le suivi. * Dirige les enquêtes AT/MP et apporte son soutien méthodologique dans la rédaction des plans de prévention voire de coordination de chantiers. * Déploie et Assure le développement de la culture sécurité, le suivi des engagements et les feuilles de route sécurité du site (Visites comportementales, cahier de risques, actions majeures annuelles.). * Apporte son support pour l'identification des solutions suite à AT, ergonomie au poste, Aménagement. * Mets en place e s'assure du respect des règles et bonnes pratiques de sécurité (du « j'ose dire » au «recadrage» avec le Chef de service et le RRH) * Anime les GT sécurité, apporte son soutien méthodologique et assure la mise en œuvre des actions préventives, correctives dont il a la charge. * Est force d'alerte et de proposition pour atteindre les objectifs sécurité, fixés Environnement * Identifie et met à jour les impacts environnementaux et participe à la mise en œuvre d'un plan d'actions pour les réduire afin de limiter les risques. * Rédige, améliore et met à jour les procédures, modes opératoires et consignes nécessaires relatifs à l'environnement. * Assure la mise à jour du dossier d'autorisation et autres dossiers liés à la réglementation ICPE. * Suit les indicateurs de rejets (eaux usées, eaux pluviales, légionelles.), les consommations d'énergie et d'eau, les quantités de déchets, les niveaux sonores. * S'assure que les contrôles réglementaires sont bien prévus, réalisés et suivis de plans d'actions en cas d'écarts * Réalise des inspections terrains régulièrement * Pilote la gestion des déchets (contrats avec prestataires, traçabilité.) * Effectue les démarches administratives en relation avec le Resp Environnement Groupe et la Direction du site. * Met à jour tous les mois le TBDT et les données sur GIDAF et tous les ans, assure les déclarations annuelles (GEREP, Agence de l'eau, reporting RSE...) et enquêtes INSEE. * Réalise l'analyse des accidents/incidents et s'assure de la mise en œuvre des réponses aux situations d'urgences potentielles
A la recherche d'un défi électrisant ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à l'épreuve dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de l'activité et limiter le risque de détérioration de la matière. Vous participez à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place de nouvelles installations ; Vous intervenez sur tous types d'installations (fromagerie, conditionnement, bâtiments etc.), et tous types d'interventions : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.; Vous détectez les pannes sur tous types de systèmes et réalisez les réparations après diagnostic ; Vous intervenez sur les automates conformément aux travaux demandés ; Vous êtes en capacité d'apporter des modifications aux installations. Vous êtes en capacité d'intervenir sur des installations énergétiques (chaufferie, froid) Le poste est soumis à des astreintes Horaires posté type 2x8 / jour
Nous recrutons pour notre client un Cariste pour une longue mission intérim. Les horaires sont de journée. Des heures supplémentaires sont à prévoir. À propos de la mission En tant que cariste, vous serez responsable de : - Charger et décharger les camions de livraison en toute sécurité. - Effectuer le stockage des produits dans les entrepôts en suivant les procédures et les normes de sécurité. - Vérifier la qualité des produits lors de la réception et du chargement. - Assurer l'entretien et la propreté des équipements de manutention. - Collaborer étroitement avec l'équipe de logistique pour assurer une gestion efficace des stocks. - Respecter les réglementations en matière de sécurité au travail et contribuer à créer un environnement de travail sécurisé. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire du CACES 3 à jour. - Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste. - Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité liées à la manutention. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Vous avez le sens des responsabilités et souci du détail. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Sous la responsabilité du Responsable des ateliers de production, le chef d'équipe (H/F) coordonne les processus de conditionnement et s'assure de leur bon déroulement dans le cadre des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il a la responsabilité du matériel et du produit fini. Il assure l'animation de son équipe et contribue par ses actions à la performance économique de l'entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES - Planifier les opérations en respectant les délais avec anticipation, optimisation et réactivité par rapport aux besoins de l'ordonnancement. - Animer et manager son équipe et le conditionnement dans un souci permanant d'atteinte des objectifs du service : sécurité, qualité et performances opérationnelles. - Animer les réunions quotidiennes (points 5 minutes) - Adopter un style de management permettant d'obtenir l'adhésion de son équipe, de maintenir un climat social sain tout en favorisant l'épanouissement de ses équipes. - Réaliser les entretiens professionnels des membres de son équipe - Effectuer les visites comportementales de sécurité. - Communiquer efficacement pour obtenir les résultats attendus. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité. - Être force de proposition sur le quotidien et en amélioration continue. - Contrôler, analyser et synthétiser des indicateurs de suivi de l'activité - Participer à l'application du système d'assurance qualité. Vous avez un diplôme dans le domaine industriel, production et idéalement l'agroalimentaire.
Rattaché au Responsable Production et Superviseur Moulage/Noyautage, vous assurez en coût qualité et délai, la conformité du moule et de la pièce en fonte à fabriquer : - Vous garantissez l'étanchéité du moule - Vous réalisez le moule en lien avec la gamme de moulage - Vous respectez les critères qualité définis dans les gammes de fabrication - Vous participez à la coulée des pièces Profil : De formation niveau CAP/BEP et une première expérience sur un poste similaire est appréciée Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d'une capacité d'adaptation La lecture de plan serait un plus Vous possédez les habilitations suivantes : - CACES R.484 Ponts Roulants et Portique. - CACES R.489 Catégorie 3 Vous appréciez travailler dans le milieu industriel Poste en équipe 2x8 Rémunération selon profil sur 13 mois Parcours d'intégration : formation métiers spécifique à nos fabrications Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Société Nouvelle Fonderies et Ateliers SALIN, à l'attention de Mme Isabelle GERARD - Rue du Fourneau 55500 Dammarie sur Saulx ou par mail : isabelle.gerard@fonderie-ghm.fr
Rattaché au Coordinateur Technique, vous assurez la réalisation des études d'industrialisation : - Vous réalisez les études de moulages nécessaires en fonction des offres - Vous lancez la réalisation des plans nécessaires à la fabrication des outillages et des pièces (modèles, boîte à noyaux, .) - Vous garantissez la mise en oeuvre du lancement des essais de pièces et en assurez le suivi - Vous analysez les dérives sur pièces et apportez les corrections nécessaires - Vous participez aux actions d'améliorations continues en garantissant la traçabilité - Vous assurez la réfection des outillages - Vous aurez la charge du suivi de performance industrielle selon les devis - Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Modelage et Fabrication Profil : De formation BTS Fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée Vous avez de solide connaissance dans la réalisation d'étude de moulage et dans la conception d'outillage Vous possédez les qualités suivantes : métallurgie des fontes, process moulage main Vous appréciez travailler dans le milieu industriel Poste de journée Rémunération selon profil sur 13 mois Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications en appui avec nos équipes en place Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Société Nouvelle Fonderies et Ateliers SALIN, à l'attention de Mme Isabelle GERARD - Rue du Fourneau 55500 Dammarie sur Saulx ou par mail : isabelle.gerard@fonderie-ghm.fr
Votre travail consiste à effectuer la réparation et la construction de caissons cubiques , ces caissons permettent le stockage de marchandises, vous connaissez les procédés Semi-automatique et Arc , Vous aimez travailler en atelier de soudure, avez déjà fait des travaux de maintenance et des travaux neufs , vous possédez une expérience sur les procédés soudure semi auto, Arc, Tig, le poste est à pourvoir de suite
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennesNettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge de lit. Utiliser le lave-linge, étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Effectuer les courses Préparer des repas simples Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc (55) Le Village d'Enfants et d'Adolescents de Bar-Le-Duc a ouvert en août 2009. Il accueille dans ses 9 pavillons 57 enfants (garçons et filles de 0 à 18 ans), qui peuvent y partager leur quotidien dans un environnement stable, de type familial. Le Village est intégré dans le tissu local, notamment en ce qui concerne la scolarisation et les activités extérieures, culturelles ou sportives, des enfants. Un service de placements éducatifs à domicile (PEAD) pour 18 enfants a été créé en septembre 2020, permettant de sécuriser les retours en famille. Les enfants accueillis en PEAD sont confiés par le Juge des Enfants à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'une mesure de placement. Toutefois, ils vivent au domicile de leurs parents, où ils sont accompagnés de façon intensive par une équipe d'éducateurs familiaux. En cas de besoin, l'équipe peut proposer ou imposer un accueil dans une maison dédiée en face du Village, sans attendre une nouvelle décision du Juge ou des équipes de l'Aide Sociale à l'Enfance (qui seront bien entendu toutefois informés). Une équipe pluridisciplinaire de plus de 45 salariés, dont les trois quarts sont des éducateurs assurent la prise en charge éducative des enfants. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient. Contexte et missions Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Profil Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'É
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société. Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs. Les missions principales :Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l'enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissementLe temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d' équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle,l'accompagnement de type familiall'accueil de fratrie.Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce ; Permis B exigé. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/moisune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés. La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Jige International est une PME qui fabrique des équipements de dépannage. Au sein de notre atelier montage, vous serez chargé du raccordement des faisceaux électriques et du raccordement des flexibles hydrauliques. Vous aurez également en charge le montage des accessoires (coffres à outils, etc...) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/06/2024
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la fromagerie et basé à Biencourt-sur-Orge (55290), en CDI un Chef d'équipe conditionnement (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fromagerie, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers l'excellence. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise. En tant que Chef d'équipe conditionnement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Organiser et superviser les opérations de conditionnement des produits - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et des procédures d'assurance qualité - Gérer les stocks et les approvisionnements - Encadrer et animer une équipe de production - Assurer la gestion du temps et la planification des tâches - Résoudre les problèmes techniques liés au conditionnement Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez de bonnes capacités d'organisation. Vous avez également de bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe. Compétences comportementales : - Leadership - Communication - Esprit d'équipe - Gestion du temps - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des opérations de conditionnement - Connaissance des normes de sécurité alimentaire - Maîtrise des techniques de gestion de stocks - Compétences en gestion d'équipe - Connaissance des procédures d'assurance qualité Nous offrons : - 13ème mois - Participation - Intéressements - Prime de transport - Panier de jour - Prime d'habillement - CSE - Mutuelle La rémunération pour ce poste est comprise entre 26000 et 30000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 2x8, offrant ainsi une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de notre client dans le secteur de la fromagerie. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Chauffeur PL avec grue auxilaire (H/F). - Le chauffeur ne sera que sur le parc pour déplacer et vider les camions ainsi que le nettoyage des bennes - Conduire un camion poids lourd avec une grue auxiliaire conformément aux règles de conduite et aux réglementations en vigueur. - Déchargement de camion sur le parc à l'aide d'une grue et nettoyage des camions - Assurer l'entretien régulier du camion et de la grue auxiliaire. - Suivre les règles de sécurité sur la route et sur le chantier. - Permis de conduire poids lourd (catégorie C) en vigueur. - Certificat de formation à la grue auxiliaire. - Expérience préalable en tant que chauffeur poids lourd avec grue auxiliaire. - Bonne connaissance des règles de sécurité routière. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides. - Excellentes compétences en communication et service client. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Postulez sans plus attendre à cette offre !!! Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également : - La gestion des absences et congés - Le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie...) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
A la recherche d'un défi électrisant ? Rejoignez notre équipe maintenance ! Si vous êtes prêt à mettre vos compétences à l'épreuve dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous ! Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir la continuité de l'activité et limiter le risque de détérioration de la matière. - Vous participez à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place de nouvelles installations ; - Vous intervenez sur tous types d'installations (fromagerie, conditionnement, bâtiments etc.), et tous types d'interventions : mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques, petits travaux de soudure, etc.; - Vous détectez les pannes sur tous types de systèmes et réalisez les réparations après diagnostic ; - Vous intervenez sur les automates conformément aux travaux demandés ; - Vous êtes en capacité d'apporter des modifications aux installations. - Vous êtes en capacité d'intervenir sur des installations énergétiques (chaufferie, froid) Le poste est soumis à des astreintes Horaires posté type 2x8 / jour Rémunération sur 13 mois, primes paniers, transport, intéressement, participation, mutuelle. De formation BTS à licence en Maintenance ou en Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en industrie agroalimentaire. Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, et des bases en automatisme. Attiré par des missions de terrain, rigoureux, autonome et force de proposition, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Renard Gillard appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France. Créée en 1886, La Fromagerie Renard Gillard est spécialisée dans la fabrication, l'affinage et le conditionnement de Brie de Meaux AOP et autres spécialités fromagères.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
